Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants

05/03/2026 - Infirmier(ère) coordinateur(trice) (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Marin Lamellet accueille 50 résidents au sein d'un établissement à taille humaine. Il bénéficie d'un parc et d'un panorama exceptionnels qui invitent à la détente et favorisent les activités en extérieur ou autour du jardin. L'établissement se situe en Savoie, au cur du Val d'Arly en secteur de moyenne montagne à 20 km d'Ugine, 25 d'Albertville et 20 de Megève.

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'IDE coordonnatrice assure la coordination et la gestion de l'ensemble de l'équipe soignante et hôtelières, en cohérence avec le projet d'établissement et les valeurs institutionnelles. Vos missions principales :

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (agents hôteliers, de soins, aides-soignants, infirmiers, ...)

Organiser et coordonner les soins et les activités au sein du service Assurez la gestion des plannings

Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués aux résidents

Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles

Mettre en uvre, assurez le suivi et évaluer les projets institutionnels

Mettre en uvre, assurez le suivi et évaluer la démarche de maintien de l'autonomie Assurer la liaison avec les familles

Assurer la coordination avec les médecins traitants et les autres intervenants Participer aux instances de l'établissement Vos qualités : Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités Esprit d'équipe et leadership Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles

Engagement fort pour la bientraitance et le respect des personnes âgées Expérience en EHPAD sur un poste similaire exigée.

Contrat et statut

Temps plein - CDI ou mutation - Profil cadre avec RTT

Rémunération

selon expérience et statut, possibilité de réaliser des astreintes

Permis B requis

Annonce n°345958 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier(e) diplomé(e) d état en soins généraux service EVC (Centre Hospitalier Uzes)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) infirmier(e) diplomé(e) d état pour un remplacement de 3 mois, roulement en 12h, au Centre Hospitalier d'Uzès (30), service EVC. Ce poste à temps plein est à pouvoir dès que possible

L infirmier(e), au sein de l équipe soignante dont il ou elle fait partie et en collaboration avec chacun de ses membres, a pour mission : de donner des soins infirmiers :

• En fonction du rôle propre qui lui est dévolu
• Sur prescription ou conseil médical de participer à différentes actions, notamment en matière :
• de prévention
• d éducation de la santé
• de formation ou d encadrement

Cette mission s exerce en relation avec la politique de soins infirmiers définie dans le projet d établissement sous la responsabilité de la commission des soins infirmiers.

Merci de candidater à l adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349460 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier / Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Chaville) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI

Quotité de travail

100%

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITÉS GENERALES

La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients Participer aux entretiens médicaux Conduire un entretien d'aide

Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence Créer et développer un climat de confiance

Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Organiser et encadrer des sorties thérapeutiques Créer, animer ou co-animer des activités à médiation Eduquer à la santé

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets

Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence) Le développement des activités de l'unité

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT Déclarer les évènements indésirables Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies de l'enfant Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures

Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique Savoir-être Capacité à travailler en équipe Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à la prise d'initiatives Capacité à être autonome Capacité à la créativité Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi Particularités/Contraintes du poste

IDE de CMP Renfort 1ier Rdv avec suivi des indicateurs relatifs à la réduction du délai d'attente et à la diversification de l'offre de soins. Maintien du cadre institutionnel

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Participer à l'EPP 1ier RDV Avantages du poste

19 RTT annuels car le poste est en 39h de travail hebdomadaire.

Horaires de travail entre 9h et 17h et pas de travail le week-end.

Annonce n°349914 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
• Accompagnement des familles
• Encadrement des aides soignants
• Formation des étudiants
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
• Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché

Recrutement et conditions de travail :

• CDI direct avec perspectives de titularisation
• Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
• Débutants acceptés
• Prise de poste rapide
• Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
• Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
• Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

• Tutorat et accueil des nouveaux agents
• Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
• Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
• Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
• Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

• Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 03/04/2026

Annonce n°349930 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MEDECINE INTENSIVE REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS MEDICAUX - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Cardio Médico Chirurgical / Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Surveillance Continue Médicale / Hôpitaux de Brabois - Bâtiment L. MATHIEU 1er étage

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternance J/N en 12h (7h-19h / 19h-7h)

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc). Le service :

Situé au 1er étage de l'Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l'Unité de Soins Continus Médicaux (USCM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc...

L'effectif jour se compose de 6 IDE et 4 AS pour 14 patients en MIRB et de 2 IDE et 2 AS pour 8 patients en USCM (6 IDE / 2 AS MIRB nuit 2 IDE / 1 AS USCM nuit). Description des missions :

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire mutualisée de MIRB et USCMB

Participer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de : patients relevant de pathologies médicales complexes

patients présentant des complications médicales secondaires à une chirurgie de l'appareil cardiaque, vasculaire ou thoracique

Assurer la prise en charge globale adaptée et individualisée du patient et de sa famille en dispensant des soins curatifs, préventifs ou palliatifs

Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient en équipe pluridisciplinaire Appliquer les protocoles institutionnels

Participer à la démarche qualité et au signalement des évènements indésirables

S'inscrire dans une démarche active de formation et de montée en compétences

Participer aux travaux de groupes du service dans une démarche d'amélioration continue des pratiques et prises en soins Description des activités :

Assurer des soins de réanimation et de surveillance continue dans le contexte d'urgence en binôme avec un(e) AS

Collaborer avec les différents partenaires (médicaux, paramédicaux, psycho-sociaux, réadaptation, etc) au projet de soins des patients Réaliser les soins spécifiques comme : Accueil et surveillance des patients de réanimation

Utilisation et surveillance des dispositifs médicaux de réanimation (monitorage, respirateur, dialyse, ECMO, etc) Dispensation des prescriptions médicales Réalisation de pansements complexes Accompagner les patients en fin de vie et leur proche

Appliquer les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'unité ainsi que les règles de sécurité

Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à celui des étudiants Renseigner le dossier patient informatisé

Participer aux sessions de formation continue interne au service, aux groupes de travail du service Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités :

Centre de recours assistance cardiaque

L-VAD, ECMO

Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques graves

Prise en charge des patients souffrant d'états de choc d'étiologies diverses

Prise en charge des patients souffrant de pathologies hématologiques

Utilisation de nombreux dispositifs biomédicaux (dialyses, monitorages spécifiques, calorimétrie, assistance respiratoire, etc) Profil recherché :

Attrait et aptitudes face à un environnement technique (appareillage, monitorage) Maîtrise de soi (situation d'urgences, de fin de vie.) Rigueur et sens du travail en commun

Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile et sens relationnel Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation

Motivation, curiosité professionnelle, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions Esprit d'entraide, travail en d'équipe

Grade Ciblé

Infirmier Diplômé d'Etat

Date limite de dépôt des candidatures

26 mars 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°349925 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS MEDICAUX - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc).

Pôle / Service / Site

Pôle Cardio Médico Chirurgical / Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Surveillance Continue Médicale / Hôpitaux de Brabois - Bâtiment L. MATHIEU 1er étage

Le service :

Situé au 1er étage de l'Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l'Unité de Soins Continus Médicaux (USCM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc...

L'effectif jour se compose de 6 IDE et 4 AS pour 14 patients en MIRB et de 2 IDE et 2 AS pour 8 patients en USCM (6 IDE / 2 AS MIRB nuit 2 IDE / 1 AS USCM nuit).

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternance J/N en 12h (7h-19h / 19h-7h) Description des missions :

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire mutualisée de MIRB et USCMB

Participer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de : patients relevant de pathologies médicales complexes

patients présentant des complications médicales secondaires à une chirurgie de l'appareil cardiaque, vasculaire ou thoracique

Assurer la prise en charge globale adaptée et individualisée du patient et de sa famille en dispensant des soins curatifs, préventifs ou palliatifs

Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient en équipe pluridisciplinaire Appliquer les protocoles institutionnels

Participer à la démarche qualité et au signalement des évènements indésirables

S'inscrire dans une démarche active de formation et de montée en compétences

Participer aux travaux de groupes du service dans une démarche d'amélioration continue des pratiques et prises en soins Description des activités :

Assurer des soins de réanimation et de surveillance continue dans le contexte d'urgence en binôme avec un(e) AS

Collaborer avec les différents partenaires (médicaux, paramédicaux, psycho-sociaux, réadaptation, etc) au projet de soins des patients Réaliser les soins spécifiques comme : Accueil et surveillance des patients de réanimation

Utilisation et surveillance des dispositifs médicaux de réanimation (monitorage, respirateur, dialyse, ECMO, etc) Dispensation des prescriptions médicales Réalisation de pansements complexes Accompagner les patients en fin de vie et leur proche

Appliquer les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'unité ainsi que les règles de sécurité

Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à celui des étudiants Renseigner le dossier patient informatisé

Participer aux sessions de formation continue interne au service, aux groupes de travail du service Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités :

Centre de recours assistance cardiaque

L-VAD, ECMO

Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques graves

Prise en charge des patients souffrant d'états de choc d'étiologies diverses

Prise en charge des patients souffrant de pathologies hématologiques

Utilisation de nombreux dispositifs biomédicaux (dialyses, monitorages spécifiques, calorimétrie, assistance respiratoire, etc) Profil recherché :

Attrait et aptitudes face à un environnement technique (appareillage, monitorage) Maîtrise de soi (situation d'urgences, de fin de vie.) Rigueur et sens du travail en commun

Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile et sens relationnel Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation

Motivation, curiosité professionnelle, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions Esprit d'entraide, travail en d'équipe

Grade Ciblé

Infirmier Diplômé d'Etat

Date limite de dépôt des candidatures

26 mars 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°349912 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) CHIRURGIE ORTHOPEDIE/ ORL/ UROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions:

Assurer la prise en charge globale des patients adultes (dont l'âge est supérieur à 16 ans) présentant une ou des pathologies orthopédiques ou traumatologiques avec conduite chirurgicale programmée ou en urgence

Assurer la prise en charge globale des patients adultes et enfants présentant une ou des pathologies ORL avec conduite chirurgicale programmée ou en urgence

Assurer la prise en charge globale des patients adultes présentant une ou des pathologies urologiques avec conduite chirurgicale programmée ou en urgence

Assurer la prise en charge globale des patients venant des autres spécialités de chirurgie (digestive, sénologie, vasculaire, ophtalmologie, odontologie)

Garantir la qualité de ces prises en charge en appliquant son rôle propre en

collaboration avec l'aide-soignant et en assurant son rôle sur prescription médicale Assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants

Assurer la formation des futurs professionnels en stage dans l'unité Activités principales: Activités centrées sur la prise en charge du patient Accueillir les patients et les accompagnants

Assurer

- le suivi de la prise en charge

• les soins dans le domaine de ses compétences

Maîtriser la gestion du dossier patients et les transmissions ciblées

Assurer un soutien psychologique auprès du patient et de sa famille pendant son séjour: (de l'accueil à la sortie)

Informer le patient et sa famille dans les limites de ses compétences

Eduquer le patient et son entourage sur la conduite à tenir et les précautions à prendre selon l'intervention pratiquée

Réaliser les soins pré opératoires et la surveillance post opératoire. Prévenir et prendre en charge la douleur Organiser la sortie du patient dès son entrée Activités d'organisation et de communication : Participer activement à l'accueil et au séjour du patient Travailler en collaboration avec :

• les autres unités : Urgences - Consultations externes - Blocs opératoires -

service de radiologie - SSPI.

• Les autres professionnels intervenants : Kinésithérapeutes - Assistante sociale -

Diététicienne

Travailler en collaboration étroite avec le corps médical (Opérateurs -Anesthésistes - Médecins intervenants)

Collaborer efficacement avec l'aide-soignant et les agents (Hospinet /Hospimouv/Bloc opératoire), assurer un travail en binôme Activités techniques et spécifiques : Réaliser les différents pansements spécifiques Surveiller, changer les drains de redons

Effectuer les bandages adéquats et efficaces selon les types de pathologie

Surveiller les différentes techniques et matériels d'immobilisation orthopédique

Maitriser l'administration de produits d'origine sanguine : avant- pendant - après Surveiller et poser les tractions/suspensions

Assurer la surveillance et la prise en soins du patient en ORL et particulièrement les patients trachéotomisé

Assurer la surveillance et la prise en soins des patients en urologie selon les interventions

Assurer la surveillance et la prise en soins des patients en orthopédie/traumatologie selon les interventions

Assurer la surveillance et la prise en soins des patients provenant des autres spécialités

(digestive, sénologie, odontologie, vasculaire, ophtalmologie) Participation au projet de service: Réunions de service Groupes de travail Formation institutionnelle, individuelle ou collective

Participation aux staffs de formation et d'information faite par les chirurgiens ou laboratoires Profil recherché : Exigences du poste: Diplôme d'état en soins infirmiers Participer aux formations et actualiser ses connaissances

Accueillir simultanément des patients convoqués et en urgence

Prendre en charge des patients polytraumatisés, trachéotomisés Participer à l'entraide intra et extra pôle

Scénario de travail

35h

Horaire en alternance jour/ nuit

7h/19h

7h15/19h15 7h30/19h30 19h15 /7h15 Ou possibilité de travail de nuit 19h15/7h15 exclusivement

• 2semaines de congés l'été

Compétences requises:

Faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et de rapidité, ainsi qu'un esprit d'initiative Etre organisé

Connaitre les différentes pathologies et les protocoles associés Maitriser les protocoles en vigueur au CHT

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins S'adapter aux outils informatiques de l'établissement

Participer activement à l'encadrement des stagiaires et à leur évaluation Participer à l'entraide intra-pôle et institutionnelle Qualités requises: Adaptabilité aux différentes pathologies Rigueur Méthode Conscience professionnelle Sens de l'organisation et des priorités Respect de la personne soignée Dynamisme Capacités pédagogiques Discrétion Esprit d'équipe, disponibilité Respect du secret professionnel Tolérance et pondération Ecoute

Annonce n°345439 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER/E SERVICE DE MEDECINE (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• Mutation (Salarié)

Le CH de Rives, hôpital de proximité, recherche pour son service de Médecine un infirmier/e, poste de jour.

Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité. Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous! Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026.

L'organisation de travail proposée est en 7h30, 2 week-ends travaillés par mois. Postes à temps plein en CDD, CDI ou mutation

Congés

25 CA + 14 RTT /an

Annonce n°349953 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - IDE de Nuit partagée (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.

Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise.

Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes :

A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires : · Réponse aux sollicitations des équipes

· Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents · Interventions in situ (déplacements) : -Pour des situations d'urgences non vitales

-Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées)

· Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, )

Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD) FORMATION :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie. Votre autonomie est votre force

Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00 Garde sur place (présentiel) Intervention in situ AUTRES :

RTT

Crèche Interprofessionnelle Restaurant interne

La ville de Privas attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Annonce n°303642 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U22 - Chirurgie viscérale, vasculaire et activité de chirurgie vasculaire interventionnelle - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmier prend en charge des patients programmés et non programmés (SAU, suite consultation, mutation autre unité) relevant de 2 spécificités : la chirurgie viscérale, digestive et la chirurgie vasculaire. Les interventions sont réalisées au bloc opératoire ou au bloc de radiologie interventionnelle sous anesthésie générale, locale ou par voie endovasculaire .Unité avec un capacitaire de 27 lits. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Possibilité d'exercer en poste de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.

Possibilité de faire des postes de travail en jour pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en poste de nuit.

Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, l'actualisation des connaissances et des compétences en lien avec la spécificité de l'unité est de rigueur par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service et les besoins du professionnel. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 05/03/2026

Annonce n°349913 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE PSYCHIATRIE BERGERAC UNITE D HOSPITALISATION ADOLESCENTS (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier VAUCLAIRE recherche un infirmier/une infirmière pour son Unité dHospitalisation Adolescents « UHA » sur le site de BERGERAC Le pôle :

• UHA 6 lits, à vocation départementale, à Bergerac
• HJ ados : 6 places, à vocation départementale, à Bergerac
• 3 HJ enfants sur 3 sites : Montpon- Ménestérol, Mussidan, Bergerac

- 3 CATTP- 10 CMP

• 1 Equipe mobile dédiée aux enfants placés en famille detapos;accueil
• Equipe mobile et Maison de la Psy-Périnatalité

L UHA accueille des stagiaires (internes, infirmiers, psychologues, Educateurs spécialisés.) Missions :

Missions en lien avec le chapitre I (Article R 4311) et les règles professionnelles citées chapitre II (Article R4312, à partir de la page14/20).

Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du Code de la Santé Publique et modifiant certaines dispositions de ce code (NOR : SANP0422530D) Accueil et prise en charge de patients au sein d une unité D hospitalisation pour adolescents. Activités principales :

Assurer l accueil du patient et de ses accompagnants, mener l entretien d accueil, recueillir les besoins et attentes de l adolescent dans le respect du consentement éclairé, de sa dignité

• Assurer les formalités administratives d admissions en conformité avec la procédure en vigueur
• Expliquer le déroulement du séjour et les modalités de fonctionnement interne, faire visiter les locaux et expliquer leur vocation. Présenter les règles de l unité à l adolescent
• Participer en collaboration et en complémentarité avec les pédopsychiatres et l ensemble de l équipe pluridisciplinaire à la rédaction du projet de soins de l adolescent, le formaliser, le tracer et le mettre en Oeuvre et en assurer le suivi
• Assurer des soins relationnels individualisés en réalisant des entretiens infirmiers avec l adolescent, au plus près de ses besoins en l aidant à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre
• Mettre à jour le projet personnalisé et la biographie dans le dossier patient informatisé CORTEXTE
• Mettre en uvre et conduire des ateliers, des activités à visée thérapeutique et éducative en collaboration avec les autres professionnels de l unité

Evaluer en permanence l état clinique de l adolescent et en rendre compte systématique. Le tracer dans CORTEXTE Evaluer le risque suicidaire et tracer dans CORTEXTE

Administrer les traitements sur prescription médicale, en observer les effets et les tracer dans CORTEXTE Surveiller l observance des traitements

Evaluer la douleur physique et psychique et les tracer dans CORTEXTE

• Réaliser des soins techniques somatiques

Identifier, analyser et prévenir les situations d urgence, de crise et/ou de violence et définir les actions pertinentes à mettre en uvre et tracer dans le DPI Participer aux entretiens médicaux, entretiens familiaux

Accompagner l adolescent hors les murs pour des consultations, des activités etc..

Participer aux groupes de travail, aux réunions hebdomadaires Staff, aux groupes de paroles Forum et aux réunions institutionnelles

Collaborer avec les différents partenaires du réseau et services de l hôpital

Déclarer les événements indésirables, en analyser les causes

• Rédiger des transmissions et saisir les activités dans CORTEXTE

S assurer de la présence et de la sécurité des patients, contrôler leurs déplacements à l intérieur-extérieur de l unité

Respecter les procédures d isolement, d hygiène et de contention en conformité avec les procédures en vigueur

Veiller au respect des règles de sécurité incendie et de protection du travailleur isolé

Participer à un travail d analyse, de réflexion et de régulation de ses pratiques professionnelles

S inscrire dans une dynamique de formation continue et d actualisation des connaissances

Accueillir et encadrer pédagogiquement les stagiaires, les étudiants placés sous leur responsabilité

Assurer l accueil et l accompagnement des nouveaux professionnels Contrôler l exécution des tâches déléguées.

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l établissement Connaissances/ savoirs/compétences : Connaissances en psychopathologie

Connaissances du développement et des besoins de l adolescent

Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve)

Connaissances de la législation professionnelles et des droits du patient Discrétion et réserve respect du secret professionnel ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales

Ponctualité, assiduité, neutralité, pondération, sens des responsabilités Esprit d équipe, Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie

Qualités d observation et d écoute, diplomatie, ouverture vers les autres

Posture professionnelle

Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée

Fermeté nécessaire a bon escient

Aisance dans le travail réalisé avec des groupes et avec des outils de médiation (jeux, sports, arts ..)

Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à traiter et résoudre des situations agressives, violentes et conflictuelles en gardant la maitrise de soi

Capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire, à s articuler avec les autres membres de l équipe et les professionnels extérieurs Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler

Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences Les + :

Connaissances des Acteurs et de la réglementation relevant du champ de la protection de l enfance

Connaissance du secteur psychiatrique et du travail en réseau socio professionnel Liaisons hiérarchiques

• Direction des soins
• Cadre supérieur du pôle pédo psychiatrie
• Cadre de santé de l unité

Liaisons fonctionnelles

• Pédopsychiatre
• En intra hospitalier Psychologue, psychomotricien, Soignants, agents des services hospitaliers
• En extra hospitalier tous les partenaires relevant du champ de la protection de l enfance, les associations, les acteurs de l éducation nationale, du social, du médico- social, de la santé somatique ou mentale, de la justice

Horaires :

• 6 :25/14 :15
• 13 :55/21 :45
• 9 :00/16 :50
• Un Week - end sur deux

Poste à pourvoir au 26 aout 2024

• Temps plein

- CDD/CDI/MUTATION

• Salaire selon grille
• Self sur place

- CGOS

Moyens

• Véhicule de service

- PTI

• Médias divers, matériel d activités thérapeutiques
• Budget fixé pour ateliers et sorties thérapeutiques
• Analyse de pratique et réunion de service trimestrielle
• Plan de formation annuel (formations individuelles et/ou collective)

Exigence particulière :

• Inscription à l Ordre Infirmier

Contact

Secrétariat de la Direction des Soins [email protected] 05 53 82 82 79.

Annonce n°335097 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

Contractuel/ Titulaire

Grade

Infirmier H/F

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

CIAPA 56 rue du Simplon 75018 PARIS

Unité d'Hospitalisation Complète Pôle 75IJ09 Pédopsychiatrie/Adolescents

Organisation du travail

Amplitude Horaire : 7h30

Roulement du matin

6h45 /14h15 ou du soir : 13h45/21h15

Week-end travaillés

1 sur 4

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°341605 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE SANTE MENTALE POOL DE SUPPLEANCE JOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier spécialisé Vauclaire 24700 Montpon Ménesterol recrute un(e) infirmier(e) avec expertise en santé mentale sur le pool de suppléance de jour.

Le service de suppléance est une unité transversale qui a vocation à pallier aux absences du personnel infirmier au sein des unités de soins. Poste à pourvoir immédiatement Missions :

• Assurer la continuité des soins
• Prendre en charge les personnes soignées des différentes unités de letapos;établissement en setapos;adaptant aux fonctionnements des équipes et aux modes de prise en charge dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins, en appliquant les procédures en vigueur
• Suivre les projets de soin personnalisés en cours et la planification des activités infirmières et tracer les activités
• Réaliser des entretiens infirmiers et participer aux entretiens médicaux
• Préparer, administrer les traitements selon les prescriptions médicales et tracer
• Evaluer la douleur somatique et psychique et tracer
• Réaliser des soins detapos;hygiène corporelle
• Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du patient
• Gérer informatiquement les mouvements des patients en temps et en heure - Accompagner les patients à letapos;extérieur (consultations, évènements, JLD) - Participer aux transferts SPRE
• Accueillir et communiquer avec letapos;entourage du patient, prévenir et accompagner
• Collaborer avec letapos;équipe et communiquer avec les partenaires et les autres professionnelles de santé
• Organiser des activités à visée thérapeutique
• Travailler la liaison avec les équipes extra hospitalières
• Participer à la mise en place des projets de sortie
• Prendre en charge letapos;urgence vitale ; vérifier le chariot detapos;urgence - Assurer la logistique quotidienne et letapos;hygiène de letapos;environnement des soins

Suivre les règles de sécurité et detapos;hygiène

• Déclarer les évènements indésirables

Letapos;lDE du pool intervient sur letapos;ensemble des unités du site de Montpon (Hospitalisation libre, hospitalisation sous contrainte, USIP, URPS, CRPP, SMR addictologie, MAS, Psychiatrie de la personne âgée ainsi que sur le site de Bergerac UPC, UPG, UHA Cadre du poste :

- CDI/MUTATION/CDD

• Temps plein
• Horaires : 6h25/ 14h15 ; 13h45/21h35 ; 9h00/16h50
• Week- ends selon les besoins et maximum 2 par mois - Planning diffusé au moins le 15 du mois précédent

Liaisons Hiérarchiques :

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de Santé en mission transversale à la Direction des Soins Liaisons fonctionnelles :
• Médecins
• Cadre de santé des unités
• Equipes soignantes et socio-éducatives - Equipe socio-éducatives

Connaissances/savoirs/compétences :

• Mobilité, adaptabilité, flexibilité
• Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
• Connaissance de letapos;organisation des soins en SANTE MENTALE
• Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes detapos;urgence
• Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
• Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public

(secret professionnel, devoir de réserve)

• Application et respect du règlement intérieur
• Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
• Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer letapos;agressivité et la violence
• Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
• Capacité detapos;écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire - Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité detapos;analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du

à se contrôler

• Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences

Pré requis :

• Inscription à letapos;Ordre Infirmier
• AFGSU à jour

Site internet de letapos;établissement

https://www.ch-vauclaire.fr

Annonce n°325618 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER (H/F) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. · Activités ou missions principales Coordination et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Rédaction et mise à jour du dossier patient Recueil de données cliniques

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service Coordination Générale des Soins · Liaisons fonctionnelles Equipe médicale et paramédicale du service Equipe du service de rééducation, d'animation,... Equipes des services logistiques de l'établissement,... PROFIL RECHERCHÉ : ·

Postes à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable · Formations - Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier · Spécificités du poste

Postes de jour ou de nuit en secteur sanitaire ou médico-social

Base de travail en 7h30 ou en 12h selon le secteur, cycle de 4 semaines avec 2 week-ends de travail par mois · Qualités professionnelles Capacités relationnelles et capacité d'écoute Empathie Capacité d'analyse et d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités et esprit d'initiative Esprit d'équipe Disponibilité Discrétion professionnelle

Annonce n°341530 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER /INFIRMIERE POUR UNITE D ADMISSION SANS CONSENTEMENT (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Vauclaire en Dordogne recrute, sur le site de Montpon Ménesterol , pour son unité d admission sous contrainte ALADIN un infirmier/une infirmière de jour à temps plein dès que possible.

MISSION GENERALE DU POSTE

Participer à la prise en charge globale du patient

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueillir les patients et leurs proches.

Respecter et faire respecter le droit et la dignité du patient Proposer un environnement adapté au patient Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers avec une prise en charge globale et individualisée.

Rechercher letapos;engagement thérapeutique du patient, veiller au respect des objectifs du contrat de soins

Prévenir les situations d urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l acte,

Chercher à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Surveiller et dispenser des soins aux patients en chambre d isolement et viser à la prévention des risques Mener des entretiens infirmiers.

Préparer distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l administration des traitements.

Observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,

Il assurer la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation

Encadrer le repas et assurer par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée.

Veiller à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.

Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins Participer aux équipages SPRE Participer aux temps de transmissions

Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient Tracer les actes de soins réalisés,

Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

Utiliser le dossier patient informatisé, et en assurer le suivi et la continuité. Préparer la sortie du patient

Tracer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé ( entrée, sortie définitive , permission) en temps réel pour fiabiliser l offre de soin

S inscrire dans les projets de formation continue institutionnelle et du pôle d activités.

Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l activité.

Participer activement à l encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. S inscrire dans Les missions globales au sein du Pôle

CONNAISSANCES :

Connaissance des règles régissant la profession d infirmier Connaissance de la réglementation des droits du patient

Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve) Connaissance en psychopathologie

Connaissance des thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de letapos;unité et de leurs effets . Connaissance en soins infirmiers Connaissances des approches théoriques

Connaissance des modalités d hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. Connaissance des soins detapos;urgence

SAVOIR ETRE:

Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer avec les différents membres de l équipe pluridisciplinaire. Montrer sa capacité à l empathie. Se montrer bienveillant. Avoir l esprit de synthèse. Capacités à évaluer les situations.

Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler

Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences

Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence Mobilité, adaptabilité, flexibilité

Capacité à répondre efficacement aux différentes situations.

Capacités d analyse des situations de soins soignants/soignés.

SAVOIR FAIRE:

Maîtriser et évaluer les actes de soins.

. Savoir gérer les situations d urgence, tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique . Faire preuve d autonomie professionnelle. Utiliser avec rigueur le dossier patient. Utiliser les transmissions orales et écrites. Utiliser la planification des soins. Individualiser les soins.

S investir dans les formations institutionnelles et du pôle d activités. Prendre part à l accueil et à l encadrement des stagiaires. Participer aux séances d analyse des pratiques. Connaître le projet de soin de l unité.

Faire preuve d esprit d équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle

CADRE DU POSTE

• Unité detapos;admission fermée (15 lits et 3 chambres detapos;isolement)
• SITE DE Montpon Ménestérol, résidence administrative
• Horaires de jour:

6

25/14 :15 ; 13 :45/21 :35 ; 9 :00/16 en roulement

• 35h accords locaux

LIASSONS HIERARCHQIUES :

• Directeur des Soins
• Cadres supérieur de Santé
• Cadres de Santé

LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Médecins
• Cadres de santé des unités
• Equipes soignantes et socio-éducatives
• Equipes médico techniques et logistiques

Annonce n°325621 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) - SERVICE 10-15 PEDOPSYCHIATRIE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE en soins généraux et spécialisés

Intitulé du poste

IDE en service de pédopsychiatrie, unité d'hospitalisation pour adolescents 10-15 ans

Lieu de travail GHU

site Sainte-Anne, Paris 14

Organisation du travail

Lundi au vendredi (+ 1 week-end sur 2)

Horaires

7H30 de jour (matin, médian, après-midi)

Poste à pourvoir dès que possible

Vous souhaitez participer à la construction d'un nouveau service et mettre vos compétences et votre savoir-faire au service de jeunes parisiens ? Vous avez envie de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec des adolescents et leurs familles ?

Le GHU Paris recrute actuellement des IDE pour le service 10-15 qui a ouvert en août 2023 son HDJ de crise et a pour projet l'ouverture prochaine d'une unité d'hospitalisation temps plein sur le même pavillon.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Cheffe de pôle

Dr Catherine Doyen

Cheffe de service

Dr Isabelle Sabbah-Lim

Cadre supérieure de pôle

Mme Virginie David-Garcia

Le service 10-15 comprend deux unités de crise ambulatoire pour les adolescents âgés de 10 à 15 ans inclus :

• ATRAP (accueil temporaire rapide pour ado parisiens) localisés dans le 20ème arrdt de Paris,
• Le dispositif 10-15 situé sur le site de l'hôpital Sainte-Anne qui offre des soins d'hospitalisation de jour. Il est situé sur un pavillon de trois étages entièrement rénovés, bénéficiant d'un magnifique jardin à usage exclusif du service.

Le service 10-15 n'est pas sectorisé, il est dédié aux jeunes parisiens et alentours.

Il est prévu dès le recrutement de l'équipe complète d'ouvrir les lits d'hospitalisation temps plein. L'équipe paramédicale de l'HDJ de crise est commune à celle de l'hospitalisation complète. De ce fait, les IDE assureront divers horaires (matin 6h45-14h15, après-midi 13h45-21h15, médian 9h-16h30, et également une équipe de nuit fixe 21h00-07h00), ainsi qu'un week-end sur deux travaillé. Pour en savoir plus sur les unités, cliquez sur ce lien :

https

//www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/dispositif-10-15

L'équipe pluridisciplinaire du dispositif 10-15 est actuellement composée d'un médecin pédopsychiatre, d'un interne, d'un cadre de santé, d'infirmiers, de psychologues, d'une psychomotricienne, d'aides-soignants, d'éducateurs spécialisés, d'une assistante sociale et d'une secrétaire médicale. Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice des soins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin chef de service, médecins, équipe pluridisciplinaire

MISSIONS

Accueil des adolescents et de leur famille, évaluation, élaboration du projet individuel de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les professionnels socio-éducatifs Contact avec les structures d'amont et d'aval

Entretiens d'accueil et entretiens familiaux en collaboration, entretiens infirmiers, co-animation d'ateliers à visée thérapeutique, co-animation de thérapie multi-familiale (en perspective de déploiement) Administration et surveillance des traitements

Participation aux transmissions écrites dans le dossier patient et orales

Inscription de ses actions dans la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Participation à des groupes de travail institutionnels

Les soignants peuvent bénéficier de formations polaires et/ou institutionnelles Vos futures conditions de travail :

• Travail en 7h30 : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels
• Un emploi stable et une reconnaissance.
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, accès au restaurant du personnel, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
• Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.

Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votre-installation-et-votre-logement

PROFIL

• Diplôme d'Etat Infirmier / Expérience professionnelle en psychiatrie de l'adolescent appréciée.
• Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles.

Annonce n°341743 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) PEDOPSYCHIATRIE - HOSPITALISATION CONTINUE – POSTE DE NUIT - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein de nuit

Statut

IDE

Grade IDE en soins généraux et spécialisés :

Intitulé du post

IDE en unité d'hospitalisation de pédopsychiatrie

Lieu de travail

GHU psychiatrie neuroscience, site Sainte Anne

Organisation du travail

Repos 1week-end sur 2 Roulement en 3/2 2/3

Horaires

10 h par jour entre 21h et 7h

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Cheffe de pôle

Dr Catherine Doyen

Cheffe de service

Dr Isabelle Sabbah-Lim

Cadre supérieure de pôle

Mme Virginie David-Garcia

Le service 10-15 comprend deux unités de crise ambulatoire pour les adolescents âgés de 10 à 15 ans inclus :

• ATRAP (accueil temporaire rapide pour ado parisiens) localisés dans le 20ème arrdt de Paris,
• Le dispositif 10-15 situé sur le site de l'hôpital Sainte-Anne qui offre des soins d'hospitalisation de jour. Il est situé sur un pavillon de trois étages entièrement rénovés, bénéficiant d'un magnifique jardin à usage exclusif du service.

Le service 10-15 n'est pas sectorisé, il est dédié aux jeunes parisiens et alentours.

Il est prévu d'ouvrir les lits d'hospitalisation temps plein, dernier trimestre 2024. L'équipe paramédicale de journée de l'HDJ de crise est commune à celle de l'hospitalisation complète.

L'équipe de nuit est composée d'IDE et d'aides -soignants, dédiés à la prise en charge des patients hospitalisés. Le dispositif10-15 permet une prise en charge étayante des patients sur l'HDJ de crise avec la possibilité de recourir à une hospitalisation continue si nécessaire, dans un temps plus ou moins bref..

De fait l'équipe de nuit permet l'accompagnement de ce projet de soins, et une réelle continuité avec l'activité de journée. De ce fait, les IDE de nuits assureront une prise en soins des patients et la continuité des soins et du lien avec l'entourage du patient. Pour en savoir plus sur les unités, cliquez sur ce lien :

https

//www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/dispositif-10-15

L'équipe pluridisciplinaire du dispositif 10-15 (jour et nuit) est actuellement composée de médecins pédopsychiatres, d'un interne, d'un cadre de santé, d'infirmiers, de psychologues, d'une psychomotricienne, d'aides-soignants, d'éducateurs spécialisés, d'une assistante sociale et d'une secrétaire médicale. Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice des soins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin chef de service, médecins, équipe pluridisciplinaire

MISSIONS

• Accompagnement des adolescents et de leur famille : Ecoute, entretiens infirmiers, éducation thérapeutique
• Administration et surveillance des traitements
• Participation aux transmissions écrites dans le dossier patient et orales
• Participation à la vie du service (réunions de service, d'équipe, accompagnement des projets)
• Participer à la continuité des soins et la veille sanitaire du service en assurant notamment la traçabilité du chariot d'urgence, le suivi des péremptions des médicaments, l'anticipation de soins prescrits (prise de sang, ECG ou autre)
• Participation à des groupes de travaux institutionnel
• Assurer une continuité de service
• Participer aux formations dans le cadre du projet institutionnel et polaire

L'IDE participe au minimum à trois réunions de service annuellement qui se dérouleront en journée (heures récupérables)

• Inscription de ses actions dans la politique qualité et gestion des risques de l'établissement et dans le projet d'établissement

Vos futures conditions de travail :

• Travail en 10h : 28 CA et récupération compensatoires des heures dues
• Les professionnels de nuit bénéficient d'une carte « ticket restaurant » pour leur repas (pour une nuit travaillée : 8.90 avec 40% de participation personnelle)
• Un emploi stable et une reconnaissance institutionnelle (formation, promotion professionnelle, possibilité d'heures supplémentaires rémunérées)
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, accès au restaurant du personnel, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
• Remboursement du PASS NAVIGO à 75%

Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votre-installation-et-votre-logement

PROFIL

• Diplôme d'Etat Infirmier / Expérience professionnelle en psychiatrie de l'adolescent appréciée
• Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles.

Annonce n°341744 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation.

Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour : Missions :

• Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies
• Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation
• Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis
• Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides- soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto - évaluation
• Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage
• Gérer les dossiers de soins infirmiers
• Participer aux groupes de travail interne
• Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections

nosocomiales

• Collaborer au processus de prélèvement multi-organes
• Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité
• Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables
• Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers

Activités principales :

• Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme)
• Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies
• Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation
• Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant

constamment sa clinique.

• Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité
• Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles
• Accompagner les familles au quotidien
• S'investir dans une réflexion éthique permanente

Profil recherché :

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises ou à acquérir :

• Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation
• Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances
• Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation
• Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la

réanimation souhaitée mais non indispensable

• Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser
• Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille
• Notion de responsabilité importante

Capacités :

• Polyvalence au sein du pôle ressource
• Maîtrise de soi face à l'urgence
• Capacité d'évolution
• Esprit d'initiative et d'analyse
• Organisation
• Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide
• Discrétion
• Sollicitude envers les familles
• Capacités pédagogiques pour partager les savoirs
• Facultés d'adaptation aux changements de rythme
• Réel esprit d'équipe
• Respect du secret professionnel

Qualités personnelles :

• Dynamisme
• Très à l'écoute
• Rigueur
• Rapidité
• Disponibilité
• Empathie
• Bienveillance
• Tolérance et pondération

Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations : D'ordre générale :

• Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances
• Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 - de 19 h 15 à 7 h 15
• 36 h / 6 RTT
• 2 semaines de CA en été
• 1 week end sur deux en repos
• Nuits obligatoires alternées
• Travail en secteur et en binôme avec les AS
• Suivre la formation théorique

Annonce n°342463 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Participer à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgence.

Dispenser des soins infirmiers adaptés, personnalisés sur rôle propre, aux protocoles et/ou en fonction du comportement.

Réaliser les soins de confort et de nursing en collaboration avec les AS/ASH. Activités Soins :

Accueil du patient dans la zone de soins

prise de constantes, installation, réalisation d'un inventaire si patient alcoolisé, trouble de la conscience, désorientation, et tout patient venant de structures.

Prise en soins des patients

application des prescriptions médicales avec une prise de constantes systématiques en collaboration avec l'AS/ASH du service, pour les patients le nécessitant à 08h, 11h, 15h, 18h, 21h, 00h, 03h, 06h.

Prise en charge somatique de tous les patients. Si problème ou dégradation de leur état de santé, contact immédiat du médecin référent du dossier.

Participation à la gestion des patients présentant une personnalité difficile au sein du service.

Coordination et partenariat avec les équipes d'amont et d'aval dont l'équipe de liaison psychiatrique (EPAULE), d'addictologie.

Utilisation du dossier de soins informatisé RESURGENCES, avec traçabilité des soins et toutes données pouvant participer à la PEC optimale du patient.

Transmissions orales aux équipes de soins pour permettre la continuité des soins.

Réalisation des soins infirmiers en rapport avec les compétences réglementaires.

Contrôle hebdomadaire du matériel et remise en état si nécessaire. Gestion :

Gestion des commandes de pharmacies, et inventaire bihebdomadaire des stupéfiants.

Réalisation des demandes de réparation (GMAO), ou recours téléphoniques aux services techniques en cas d'urgence.

Appel aux services informatiques pour tous problèmes en lien avec ce sujet (panne informatique, changement des cartouches) Encadrement : Accueil et encadrement des nouveaux agents Accueil et encadrement des étudiants Formation :

Participation à la formation continue institutionnelle et de service Autres :

Participation à des groupes de travail afin d'améliorer nos pratiques. Représentation du service à différentes instances Profil recherché : Exigences du poste

Travail en 12h, avec alternance jour/nuit sur l'année, scénario en 36h hebdomadaire

Rotation sur les différentes zones de travail : CC, CL, Post soins, IOA, SAUV en fonction des compétences acquises

Travail en collaboration avec les médecins, paramédicaux, secrétaires

Rappel inopiné en cas de situations exceptionnelles (plan blanc) ou pour la gestion de l'absentéisme. Compétences requises ou à acquérir

Connaissances théoriques / Savoir faire Respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Connaissances des pathologies de l'urgence et des pathologies psychiatriques ; connaissances en physiopathologie et pharmacologie.

Capacités à identifier, hiérarchiser dès le premier recours aux soins, les besoins inopinés des patients.

Organiser des prises en charge globales de plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins.

Connaissances législatives (ou à acquérir), sensibilisation aux problèmes médico-légaux, Savoir être Discrétion dans la tenue et le langage

Soutien psychologique au patient et/ou les proches Capacités à gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence des patients et/ou des proches.

Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations

Maintien et actualisation des connaissances théoriques et pratique Qualités requises Sens du travail en équipe, entraide. Sens des responsabilités Sens de l'organisation, être rigoureux Dynamisme, adaptabilité et réactivité, Maîtrise de soi et résistance psychologique Discrétion professionnelle,

Capacité à s'impliquer dans l'évolution du service et des pratiques de soins.

Sens de l'observation, de l'analyse clinique et paraclinique Grande disponibilité

Annonce n°342532 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - INFIRMIER EN REANIMATION H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Le CH VERDUN SAINT-MIHIEL propose un contrat à durée indéterminée au sein de son service de réanimation située à Verdun (55100). La prise de poste est dès que possible. Une période de tuilage de 8 semaines est prévue. Missions générales :

• Assurer la prise en charge et les soins des patients ayant une ou plusieurs

défaillances d'organes nécessitant une suppléance artificielle et une surveillance sous monitoring continue.

• Surveiller un patient sous monitorage et ventilation artificielle.
• Assister le médecin réanimateur dans les différents gestes techniques réalisés

auprès du patient (KTA, VVC, fibroscope, intubation ).

• Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans la prise en charge des soins

d'hygiène et de confort du patient.

• Participer activement au staff afin de suivre l'évolution des patients hospitalisés.
• Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins et gérer sa bonne tenue.
• Connaître et appliquer l'ensemble des protocoles mis en place dans le service.
• Contribuer au bon fonctionnement du service (gestion des stupéfiants, vérification

des respirateurs, des chariots d'urgences, des péremptions, rangement de la pharmacie)

• Être acteur dans la prévention et le suivi des infections nosocomiales (respect des

protocoles et des bonnes pratiques).

• Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et des nouveaux

diplômés.

• Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'hôpital (services en amont ou en aval,

la pharmacie, la radiologie, le laboratoire).

• Accueillir et accompagner les familles auprès de leur proche hospitalisé.
• Savoir utiliser les différents logiciels : HM, HMSC, EVOLUANCE, PHARMA,

BLUEKANGO

Missions spécifiques :

• Connaître parfaitement le fonctionnement, le montage et la surveillance des

respirateurs ainsi que des appareils d'hémodialyse.

• Surveiller et transporter un patient de réanimation lors des examens spécifiques

(scanner, IRM, bloc opératoire).

• Assurer la prise en charge des patients entrant en collaboration avec l'ensemble de

l'équipe pluridisciplinaire.

• Être vigilant à la douleur des patients et y apporter une réponse adaptée pour un

patient de réanimation

• Assister et participer aux entretiens des familles des patients en collaboration avec

les médecins.

• Participer aux différentes études et protocoles de recherche auquel notre service

participe.

• Optimiser ses connaissances en participant activement aux différentes formations

proposées.

• Participer aux groupes de travail interne.

Conditions de travail :

• Travail de jour et de nuit alterné
• Travail en 12h00
• Travail les week-ends et jours fériés

Vaccination Hépatite B obligatoire.

Annonce n°340830 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE en PYSCHIATRIIE pour l Unité d hospitalisation Adolescents (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier VAUCLAIRE recherche un infirmier/une infirmière à temps plein pour son Unité d Hospitalisation Adolescents « UHA » sur le site de BERGERAC Poste à pourvoir MAI 2026 Le pôle :

• UHA 6 lits, à vocation départementale, à Bergerac
• HJ ados : 6 places, à vocation départementale, à Bergerac
• 3 HJ enfants sur 3 sites : Montpon- Ménestérol, Mussidan, Bergerac

- 3 CATTP- 10 CMP

• 1 Equipe mobile dédiée aux enfants placés en famille d accueil
• Equipe mobile et Maison de la Psy-Périnatalité

L UHA accueille des stagiaires (internes, infirmiers, psychologues, Educateurs spécialisés.) Missions :

Missions en lien avec le chapitre I (Article R 4311) et les règles professionnelles citées chapitre II (Article R4312, à partir de la page14/20).

Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du Code de la Santé Publique et modifiant certaines dispositions de ce code (NOR : SANP0422530D)

Accueil et prise en charge de patients au sein d une unité d hospitalisation pour adolescents. Activités principales :

Assurer l accueil du patient et de ses accompagnants, mener l entretien d accueil, recueillir les besoins et attentes de l adolescent dans le respect du consentement éclairé, de sa dignité

• Assurer les formalités administratives d admissions en conformité avec la procédure en vigueur
• Expliquer le déroulement du séjour et les modalités de fonctionnement interne, faire visiter les locaux et expliquer leur vocation. Présenter les règles de l unité à l adolescent
• Participer en collaboration et en complémentarité avec les pédopsychiatres et l ensemble de l équipe pluridisciplinaire à la rédaction du projet de soins de l adolescent, le formaliser, le tracer et le mettre en oeuvre et en assurer le suivi
• Assurer des soins relationnels individualisés en réalisant des entretiens infirmiers avec l adolescent, au plus près de ses besoins en l aidant à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre
• Mettre à jour le projet personnalisé et la biographie dans le dossier patient informatisé CORTEXTE
• Mettre en uvre et conduire des ateliers, des activités à visée thérapeutique et éducative en collaboration avec les autres professionnels de l unité

Evaluer en permanence l état clinique de l adolescent et en rendre compte systématique. Le tracer dans CORTEXTE Evaluer le risque suicidaire et tracer dans CORTEXTE

Administrer les traitements sur prescription médicale, en observer les effets et les tracer dans CORTEXTE Surveiller l observance des traitements

Evaluer la douleur physique et psychique et les tracer dans CORTEXTE

• Réaliser des soins techniques somatiques

Identifier, analyser et prévenir les situations d urgence, de crise et/ou de violence et définir les actions pertinentes à mettre en uvre et tracer dans le DPI Participer aux entretiens médicaux, entretiens familiaux

Accompagner l adolescent hors les murs pour des consultations, des activités etc..

Participer aux groupes de travail, aux réunions hebdomadaires Staff, aux groupes de paroles Forum et aux réunions institutionnelles

Collaborer avec les différents partenaires du réseau et services de l hôpital

Déclarer les événements indésirables, en analyser les causes

• Rédiger des transmissions et saisir les activités dans CORTEXTE

S assurer de la présence et de la sécurité des patients, contrôler leurs déplacements à l intérieur- extérieur de l unité

Respecter les procédures d isolement, d hygiène et de contention en conformité avec les procédures en vigueur

Veiller au respect des règles de sécurité incendie et de protection du travailleur isolé

Participer à un travail d analyse, de réflexion et de régulation de ses pratiques professionnelles

S inscrire dans une dynamique de formation continue et d actualisation des connaissances

Accueillir et encadrer pédagogiquement les stagiaires, les étudiants placés sous leur responsabilité

Assurer l accueil et l accompagnement des nouveaux professionnels Contrôler l exécution des tâches délégués.

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l établissement Connaissances/ savoirs/compétences : Connaissances en psychopathologie

Connaissances du développement et des besoins de l adolescent

Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve)

Connaissances de la législation professionnelles et des droits du patient Discrétion et réserve respect du secret professionnel ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales

Ponctualité, assiduité, neutralité, pondération, sens des responsabilités Esprit d équipe, Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie

Qualités d observation et d écoute, diplomatie, ouverture vers les autres

Posture professionnelle

Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée

Fermeté nécessaire a bon escient

Aisance dans le travail réalisé avec des groupes et avec des outils de médiation (jeux, sports, arts ..)

Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à traiter et résoudre des situations agressives, violentes et conflictuelles en gardant la maitrise de soi

Capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire, à s articuler avec les autres membres de l équipe et les professionnels extérieurs Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler

Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences Les + :

Connaissances des Acteurs et de la réglementation relevant du champ de la protection de l enfance

Connaissance du secteur psychiatrique et du travail en réseau socio professionnel Liaisons hiérarchiques

• Direction des soins
• Cadre supérieur du pôle pédo psychiatrie
• Cadre de l unité

Liaisons fonctionnelles

• Pédopsychiatre
• En intra hospitalier Psychologue, psychomotricien, Soignants, agents des services hospitaliers
• En extra hospitalier tous les partenaires relevant du champ de la protection de l enfance, les associations, les acteurs de l éducation nationale, du social, du médico- social, de la santé somatique ou mentale, de la justice

Horaires :

• 6 :25/14 :15
• 13 :55/21 :45
• 9 :00/16 :50
• Un Week - end sur deux
• en roulement

Poste à pourvoir immédiatement

• Temps plein

- CDD/CDI/MUTATION

• Salaire selon grille
• Self sur place

-

Moyens

• Véhicule de service

- PTI

• Médias divers, matériel d activités thérapeutiques
• Budget fixé pour ateliers et sorties thérapeutiques
• Analyse de pratique et réunion de service trimestrielle
• Plan de formation annuel (formations individuelles et/ou collective)

Exigence particulière :

• Inscription à l Ordre Infirmier
• Attestation AFGSU

Annonce n°341745 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - infirmier(e) en Unité d’addictologie ELSA (équipe de liaison et de soins en addictologique) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

ELSA

Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.

Elle intervient dans tous les services de l'hôpital auprès des patients hospitalisés, demandeurs d'aide pour la prise en charge de leur (s) consommation(s) d'alcool, de tabac, de cannabis et/ou d'autres produits (héroïne, cocaïne, médicaments,) ou des équipes hospitalières. Identification du poste / missions générales

Poste d'infirmier(e) à temps plein, sans week-end ni jours fériés. Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h30. Travail en collaboration, en équipe pluridisciplinaire, avec un médecin responsable, 2 médecins, une psychologue, un agent administratif. Missions spécifiques du poste /profil du poste

• Réaliser les actes infirmiers de l'ELSA
• Participer à l'animation du réseau addictologie
• Assurer des consultations initiales et de suivies en tabacologie
• Enrichir l'offre de soins dans la prise en charge de l'addictologie au CHRD

Participe activement à la prise en charge des patients souffrants d'addictions (tabac, alcool, médicaments, alcool, cannabis, cocaïne, héroïne) :

• Repérage et évaluation des patients en phase aigüe.
• Réalisation d'entretiens infirmiers dans les services de soins et aux urgences afin d'aider les patients à cheminer dans leur projet d'abstinence.

Coordination de soins avec le secteur intra-hospitalier :

• Accompagne les équipes à la prise en charge des patients : former, assister, conseiller.
• Accompagnement dans la préparation et la sortie des patients vers le dispositif spécialisé hospitalier, médico-social et la ville.
• Aide à l'élaboration du projet de soins et à la mise en place d'une prise en charge médico- psychosociale au cours de l'hospitalisation.
• Sensibilisation et information des équipes de soins à l'addictologie.

Coordination de soins avec le secteur extra-hospitalier :

• Développement des liens avec les différents acteurs extra-hospitaliers (CSAPA DUNE, ESI espace santé et insertion-, RESPADD, MILADA, Cliniques des Platanes, CSAPA Ermont et Gisors) afin d'améliorer la qualité de la prise en charge des patients et assurer leur suivi.

Missions transversales en lien avec le projet de service

• Participe aux réunions de service.
• Participe au recueil d'informations, à son analyse et au bilan d'activité annuel.
• Représente l'équipe à l'extérieur.
• Encadrement des stagiaires.

Compétences requises Capacités

Relationnelles :

• Capacité d'écoute
• Respect du secret professionnel et du domaine privé du patient
• Capacité d'empathie
• Capacité à gérer ses émotions
• Respect, tolérance
• Maîtrise des attitudes
• Esprit de collaboration et d'équipe
• Pédagogie

Organisationnelles :

• Discernement dans les priorités de prises en charge
• Assiduité et ponctualité

D'adaptation :

• Capacité à évaluer et gérer l'urgence
• Capacité d'anticipation
• Capacité d'ouverture d'esprit et du respect de la personne et de ses différences
• Capacité d'autonomie et de prise d'initiative

Connaissances professionnelles

Connaissances en psychopathologie et/ou addictologie

Charge mentale :

• Prendre de la distance dans les situations potentiellement agressive (agressivité, insulte,)
• Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités
• Travail debout/assis

Contraintes du poste :

Nécessité de prendre en compte des situations de soins dans l'environnement social et familial du patient.

Déplacement dans différents services du CHRD, déplacements à l'extérieur du CHRD.

Annonce n°349794 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX (E.H.P.A.D. Carsac-Aillac)

• Dordogne (24)
• Carsac-Aillac
• CDI (Salarié)

Letapos;EHPAD est un établissement médico-social public autonome, il accueille 106 personnes âgées dépendantes réparties sur 7 secteurs detapos;une surface totale de plus de 7000 m².

Letapos;équipe soignante est composée de 5 infirmières et 32 lignes aides-soignantes. I. Poste proposé Missions générales : Planifier, organiser et coordonner les soins

Fédérer les équipes soignantes autour du projet de soin institutionnel Participer au pilotage stratégique de letapos;EHPAD

Encadrer et animer les équipes soignantes dans le respect des lignes directrices de gestion Veiller à letapos;application de la loi de 2002-2

Participer à la sécurisation des soins et promouvoir la démarche qualité en lien avec le référentiel

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits

Observer letapos;état de santé et le comportement relationnel et social detapos;une personne Réaliser des soins de confort et de bien-être Contrôler et distribuer les traitements aux résidents

Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueillir des données cliniques Tenir le dossier patient II - Nature du contrat et conditions de recrutement Poste ouvert à la mutation Débutant accepté Diplôme detapos;État detapos;Infirmier obligatoire Lettre de motivation et CV à envoyer par mail

Organisation du service

2 postes par jour en douze heures

Temps plein 35h/semaine

Annonce n°349829 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Infirmier(ière) en hémodialyse H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Assurer les soins aux patients atteints de pathologies rénales chroniques et de

comorbidités (comme le diabète, l'HTA, les pathologies cardiaques.), en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et l'équipe pluridisciplinaire,

• Participer à la prise en charge des patients en insuffisance rénale chronique ou en situation aigue,
• Observer l'état clinique du patient, analyser, évaluer, poser un diagnostic infirmier,

déterminer la conduite à tenir,

• Concourir avec le médecin à la mise en uvre des moyens diagnostiques et

thérapeutiques,

• Assurer la continuité du service de soin ainsi que de la cohérence de prises en charge des patients nécessitant une hospitalisation ou une prise en charge vers un établissement extérieur,
• Appliquer les protocoles en vigueur,
• Maitriser les appareillages spécifiques en hémodialyse : générateurs, transonic, Zhydra
• Maitriser les actes techniques spécifiques : « utilisation » des différents abords

vasculaires,

• Lutter contre les infections liées aux soins par le respect des mesures d'hygiène,

l'application des procédures et protocoles internes,

• Participer au staff en équipe pluridisciplinaire,
• Participer au programme d'éducation thérapeutique,
• Participer à l'éducation des patients pour l'autodialyse ou l'hémodialyse quotidienne à domicile,
• Accueillir, installer et informer le patient sur les soins prodigués,
• Etablir une relation de confiance avec les patients atteints de maladie chronique,
• Organiser et coordonner les examens spécifiques,
• Travailler en lien étroit avec les autres partenaires de soins en intra et extra hospitalier.
• Assurer la gestion et la tenue du dossier de soins,
• Vérifier le matériel d'urgence selon la planification établie et assurer la traçabilité,
• Gérer les commandes de pharmacie, des dispositifs médicaux et des consommables,
• Gérer la gestion des stocks, en adéquation avec l'activité de l'unité de soin et participer au rangement,
• Signaler les dysfonctionnements du matériel biomédical, logistiques et informer

l'équipe médicale et paramédicale, s'intéresser aux suites données,

• Participer aux activités annexes : groupe de travail, références spécifiques au service

élaboration des protocoles,

• Participer à l'encadrement et à la formation : des nouveaux professionnels et des

étudiants. Diplôme d'état Infirmier(ière) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°339589 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Infirmier(e) en USLD (USLD Françon AIX-LES-BAINS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

1° Poste et Missions

Un poste d'infirmière D.E. à 100%, de jour, est à pourvoir dans le service « USLD » sur le site du Grand Port à AIX les BAINS. 2° Activités Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités de soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires/étudiants

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Veille et recherche professionnelle 3° Organisation

Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique et organisationnelle du cadre de santé du service "USLD" 4° Temps de travail - Horaires

Selon planning établi sur des amplitudes horaires de 7H30 mn

Amplitude horaire

6H30-21H00 selon les postes de travail (poste de matin, poste de soir)

5° Compétences requises Cet emploi exige les compétences suivantes : Maîtrise des soins infirmiers Maîtrise des gestes et postures de manutention

Maîtrise de l'hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Connaissance matériel mis à disposition Professionnalisme, rigueur et organisation

Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe Sens relationnel, diplomatie et disponibilité

Annonce n°349873 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Infirmier en HAD H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions générales :

L'infirmier(ère) contribue à la prise en charge globale du patient en réalisant des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.

• Il assure les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
• Il participe à l'éducation et/ou aide le patient à accomplir les actes de la vie quotidienne.
• Il met en uvre les traitements en appliquant les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique du patient.
• Il évalue et prend en charge la douleur, le risque cutané, le risque nutritionnel, le risque infectieux.
• Il contribue à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage (nutrition, hygiène, tabac, alcool).
• Il participe au confort et au soutien psychologique du patient et de son entourage.
• Il participe à la planification des soins infirmiers en collaboration avec l'IDEC.
• Il assure la traçabilité des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge dans le dossier patient.
• Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
• Il gère le suivi des stocks, la livraison des consommables et des traitements au domicile des patients.
• Il est responsable des biens (matériels médical, véhicules de services) et doit signaler tout dysfonctionnement.
• Il vérifie le sac d'urgence de façon mensuelle ainsi que des bacs voitures.
• Il assure l'évacuation et le transport des DASRI.
• Il assure l'encadrement des aides soignant (es) et des stagiaires.
• Il s'investit dans des groupes de travail (PEC de la douleur, correspondants hygiène/ plaies et cicatrisation/addictologie, CLAN, ).
• Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets institutionnels.
• Il participe à l'élaboration et à la mise en place des projets de service.
• Il s'inscrit dans une démarche de formation continue.

Missions spécifiques :

• Participer à la prise en charge globale du patient qui souhaite un retour ou un maintien à domicile, en cohérence avec le projet de soin élaboré pour celui-ci et son champ de compétences.
• Collaborer avec l'ensemble des professionnels qui interviennent dans les prises en charge.
• Mettre en place les actions appropriées face à une situation d'urgence.

Vaccination Hépatite B obligatoire.

Annonce n°340821 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Rotrou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IPA référent dans le cadre du développement de son Hôpital de Jour de Médecine. Orientations Cardiologie/ Rhumatologie et Diabétologie.

Besoin d avoir suivi ou de suivre la formation Education Thérapeutique. Poste temps plein ou temps partiel en semaine. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel Prime d attractivité si contrat

Annonce n°295073 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Infirmier(ère) en aile technique en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) en aile technique en pneumologie.

Présentation du service

secteur de consultations et d'explorations fonctionnelles de pneumologie comportant 3 lits d'hôpital de jour, une salle de fibroscopie bronchique, une salle de tests allergologiques, une salle de scopie, une salle de réentrainement à l'effort.

Grade

IDE

Fonction

infirmier

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions :

Dispenser et évaluer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit.

Organiser et coordonner les soins au sein d'une équipe pluri professionnelle.

Respecter et appliquer les protocoles et consignes d'hygiène et de sécurité.

Assurer la continuité des soins par les transmissions orales et écrites.

Participer aux tâches administratives relatives à l'organisation de l'aile technique. Savoir appréhender et réagir dans les situations d'urgence. Activités :

Accueillir, orienter, installer et informer les patients et leur entourage.

Mesurer les principaux paramètres vitaux liés à l'état de santé de la personne.

Dispenser les soins relevant du rôle propre et les soins prodigués sur prescription médicale (EFR, test de marche, gazométrie artérielle, test d'effort...)

Assister le médecin dans les actes médicaux (ponction pleurale, fibroscopie bronchique, pose de drains et autres gestes réalisés dans le service (exsufflation, talcage, changement de canule, vidange pleurix, biopsies des glandes salivaires) Nettoyer les fibroscopes

Participer au bon fonctionnement du service : rangement, commandes, péremptions...

Effectuer le brancardage des patients en fonction des besoins du service. Répondre aux appels téléphoniques du service.

Effectuer une traçabilité rigoureuse des soins apportés aux patients.

S'impliquer dans la prise en charge de la douleur physique et psychique.

Réaliser les cotations CORA des actes réalisés dans la journée.

Toutes les activités IDE citées ci-dessus sont spécifiques au service et feront suite à une formation dispensée par les infirmières en poste. PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'infirmier

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des principales pathologies relevant de la pneumologie

Connaissances du matériel spécifique utilisé et des examens pratiqués.

Connaissances des protocoles et procédures spécifiques de l'unité (allergologie, exploration fonctionnelle respiratoire)

Connaissances des différents logiciels

DxCare, DxPlanning, Winrest, Cora, Hexagone

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Sens des responsabilités et capacités organisationnelles et relationnelles. Rigueur professionnelle et curiosité intellectuelle. Travail en équipe Maitrise de soi et capacité de distance émotionnelle. Prise d'initiative, pertinence de réflexion.

HORAIRES

8H30-16H ou 9H-16H30 en fonction de l'organisation du service.

Amplitude de travail de 7H30 par jour. + Une journée de travail en 12h00.

Annonce n°346757 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.

L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins ciblées sur le secteur médico-social au sein des EHPAD en lien avec les directions, les IDE coordinatrices, les référents hygiène, les médecins coordonnateurs des établissements et les équipes

Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maitrise du risque infectieux (DAMRI) et dans la mise en uvre des axes d'amélioration

Aider les EHPAD à la rédaction et à la mise à jour de procédures et protocoles ; aider à leur mise en uvre

Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD dans le domaine de la gestion du risque infectieux

Accompagner les EHPAD en cas d'événement infectieux inhabituel (épidémies, non- conformité de prélèvements d'environnement...)

Accompagner les EHPAD dans la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et participation à la mise en uvre des mesures préventives et correctives

Accompagner les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en matière de prévention du risque infectieux

Participer aux démarches d'évaluations internes et externes (audits des pratiques, inspections...) portant sur le risque infectieux

Animer des sessions de formation à destination des personnels des différents établissements, formation sur site et formations institutionnelles Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins

Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales, congrès

Rédiger le rapport annuel d'activité, selon la méthodologie définie par le CPIAS et l'Agence Régionale de Santé (ARS).

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à partir de mi-mars 2026 (voire avril 2026).

Lieu de travail

Site hospitalier de Saint Malo et EHPAD du secteur malouin

Temps et horaires de travail

80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an

Avantages :

· Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel · Restaurant d'entreprise

· Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins Expériences souhaitées

Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques

Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD

Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)

Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions Expérience dans la conduite de projet Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles. Savoir faire

Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre

Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux

Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés

Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Animer des groupes de travail Elaborer des procédures et protocoles Organiser son temps de travail

Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés

Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...) Mettre en place une veille scientifique et réglementaire. Savoir être

Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins

Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés

Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin

Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS... Respect du secret professionnel, déontologie, éthique. Autres Permis B obligatoire.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°349882 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - INFIRMIER(ERE) DE PRATIQUE AVANCEE - IPA (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

En tant que INFIRMIER(ERE) DE PRATIQUE AVANCEE, votre mission principale sera de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Les activités principales du poste :

Participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en lien avec le médecin et l'ensemble des acteurs du parcours (ville-hôpital)

Conduit toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage

Conduit un entretien avec le patient qui lui est confié par le médecin, effectue une anamnèse de sa situation et procède à son examen clinique figurant sur les listes *

Prend en charge les patients dans le cadre d'un protocole d'organisation réalisé par le médecin

Contribue à la production des connaissances en participant aux travaux des recherches relatifs à l'exercice infirmier

Effectue tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique

Effectue les actes techniques et demande les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes* (*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes)

Prescrit des médicaments non soumis à la prescription médicale obligatoire figurant sur la liste*,

Prescrit des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire cf. listes*, prescrit des examens de biologie médicale cf. listes*

Renouvelle en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales cf. listes

Alerte le médecin référent du patient en cas d'aggravation de son état de santé

Contribue à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles infirmières et à leur amélioration ainsi qu'à la diffusion de données probantes et à leur appropriation, au sein de l'équipe

Participe à l'évaluation des besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Réalise des transmissions pertinentes auprès du médecin, du cadre de santé et de l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle Vos conditions particulières d'exercice : Travail du lundi au vendredi Quotité 100% Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Titulaire du diplôme diplôme d'état infirmier en pratique avancée IPA 3 ans d'exercice Connaissance des pathologies prise en charges et des soins

Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur Qualités relationnelles Maitrise de la méthodologie d'analyse Prise de recul Rigueur Disponibilité Vos compétences :

SAVOIR-FAIRE

Contribuer à organiser les parcours patients confiés

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques

Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux

Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information. Travailler en équipe. Gérer les situations complexes et être force de proposition Lire l'anglais scientifique Maîtriser l'outil informatique. savoir ETRE : Gérer les situations avec réactivité Gérer le stress Avoir le sens de l'écoute et du dialogue. Savoir négocier Savoir se positionner. Avoir l'esprit d'équipe. Avoir le sens de la communication.

Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux). Être pédagogue Avoir un leadership clinique Faire du reporting et rendre compte.

Annonce n°341512 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé