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16/09/2026 - INFIRMIER(S) EN UNITE DE SOINS PALLIATIFS ( USP) F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Participer aux soins d'hygiène et de confort. -Evaluer et prendre en charge la douleur -Contribuer à la mise en place et au suivi du Plan Personnalisé de Soins -Instaurer avec le patient et les proches, une relation de confiance basée sur l'écoute active, l'empathie. -Recueillir auprès des patients le nom de la personne de confiance qu'ils ont désigné. -Utiliser et renseigner l'outil informatique : o DXCARE en temps réel (les mouvements, PM informatisées, prescriptions infirmières, transmissions ciblées, administration des médicaments, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, inter cure chimiothérapie, douleur, escarre, entrée, sortie) - Consulter les synthèses et les courriers médicaux et paramédicaux, - Réaliser, appliquer les protocoles et procédures des unités de soins, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Participer à leurs évaluations. - Préparer et manipuler les Pompes auto contrôlées PCA antalgiques - Assurer la gestion des médicaments stupéfiants - Utiliser les voies veineuses centrales de type : chambres à cathéter implantables CIP PICC LINE - Appliquer les recommandations lors de la manipulation des cytotoxiques - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention. - Appliquer les bonnes pratiques transfusionnelles et les formalités administratives liées. - Réaliser la toilette mortuaire et gérer les formalités de décès. - Gérer les stocks de produits et de matériel, en collaboration avec l'intendante, suivi, contrôle et relance si besoin. S'inscrire dans une démarche qualité : - réaliser la gestion et la maintenance du matériel, et en assurer la traçabilité. - Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants IFSI et élèves des IFAS. - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche -Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel -Participer aux réunions de service Pour l'USP/UMASP : - Assurer la prise en soins temporaire ou permanente des personnes atteintes de maladies graves ,évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale en équipe interdisciplinaire dans les situations les plus complexes de soins palliatifs et/ou de fin de vie en intra et extra hospitalier. - Mettre en oeuvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels - Participer à des actions de formation pratique et théorique des équipes Profil recherché : Exigences du poste Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle Jour Jour Nuit /36h consécutives Scénario 35h. Compétences requises Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Annonce n°369693 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier(e) - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions : L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire. L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne. Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché :

Compétences attendues

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/221778?idt=159

Annonce n°369718 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - CMP ADULTES JACQUARD VANDOEUVRE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pourvoir en CDD au sein du CMP Adultes Jacquard Vanduvre. Missions:

INVESTIR LA SPECIFICITE DU TRAVAIL EN CMP/CATTP

-Travailler sur prescription médicale -Assurer tous les postes de travail infirmier

Proposer un accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et/ou de son entourage, des partenaires,

Répondre seul, ou en binôme, à des PEC non programmées sous forme d'entretien sur le CMP ou en VAD Coordonner le parcours de soin du patient : o Entretien de suivi/évaluation sur le CMP ou en VAD, o Accompagnement du patient dans le maintien de son environnement, o Mission de coordination avec tous les acteurs de la PEC, la famille, les partenaires du sanitaire, du social et du médico-social. Animer ou co-animer, seul ou en binôme des activités thérapeutiques Investir la consultation infirmière délocalisée

Respecter les recommandations HAS (prises de paramètres, Directives anticipées, PPP, personnes de confiance)

-Maîtriser les soins techniques, injections, préparation des traitements. -Être en capacité de prendre en charge les situations de crise, et/ ou les situations de patients en rupture de soins -Participer activement à l'élaboration du projet de soins en lien avec le projet de vie du patient et être garant de son évaluation régulière -Participer aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et de synthèse. -Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI). -Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants. -Participer à des actions de formations -S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins -S'impliquer dans les groupes de travail au sein du CMP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

CONDUIRE DES ENTRETIENS INFIRMIERS

-Assurer les entretiens

de première intention, d'évaluation et d'orientation, de suivi, dans un contexte de crise -Réaliser des recueils de données exhaustifs -Évaluer les besoins en soins. -Proposer un suivi en lien avec les médecins et les psychologues.

INSTAURER DES RELATIONS THERAPEUTIQUES

-Assurer des suivis individuels et/ou familiaux. -Participer aux projets de PEC en lien avec les Assistants socio-éducatifs.

DEVELOPPER UN TRAVAIL DE RESEAU AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES

-S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau, -Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses) -Assurer la coordination dans le cadre du parcours du patient (intra, réhabilitation, urgence, Espoir 54, DAC54, SPIP, autres partenaires ). -Développer et privilégier un partenariat avec les personnes proches et aidantes de l'usager (médecin traitant, famille et entourage) -Etablir des liens individuels de partenariat. -Participer à des actions de prévention et/ou d'informations.

Compétences

-Posséder un esprit d'équipe -Posséder de solides connaissances en psychopathologie

-Savoir mobiliser ses capacités d'écoute et d'accompagnement (techniques de la relation d'aide) -Posséder ou développer des nouvelles techniques thérapeutiques initiées sur le PGN ou au niveau institutionnel. -Etre capable d'assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire -Etre capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. -Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. -Avoir conscience des enjeux émotionnels, affectifs et de ses limites. -S'associer à une dynamique de projet. -Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires. -Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. -Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe. -Savoir définir et comprendre la notion de crise et d'urgence en psychiatrie. -Repérer les outils d'insertion sociale. Conditions particulières d'exercice :

-Il est attendu un investissement dans les différentes composantes de la structure, du CMP comme du CATTP. Ainsi, une appétence et des compétences spécifiques pour la conduite d'activités thérapeutiques en lien avec les attendus du service seront fortement appréciées. -Un esprit de solidarité vis-à-vis des différentes composantes du pôle est également attendu. Ainsi, il peut vous être demandé de remplacer ponctuellement dans les différents services de soins du pôle en cas d'absentéisme. -De même, il est primordial d'avoir une bonne connaissance du pôle et de ses pratiques. Des stages d'observation au sein du PGN pourront vous être proposés, mais il est également attendu de votre part une certaine prise d'initiative allant dans ce sens. -Dans le cadre d'une évolution permanente des projets du pôle, une participation et une adaptation sont attendues. -Avoir suivi et/ou être à jour dans les formations institutionnelles suivantes : Omega, Repérage et gestion de la crise suicidaire, Psychose et rétablissement : actualisation des connaissances, Entretien d'aide, Entretien d'orientation et d'évaluation dans les services adultes. Si ce n'est pas le cas, l'inscription à ces formations vous sera demandée. -Posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 30/09/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°369715 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier H/F Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Dans le cadre de la création de notre Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs (trices) en tant qu'infirmier de jour et de nuit à temps plein et à temps partiel. Son exercice s'inscrit dans une approche centrée sur le rétablissement, le développement des compétences psychosociales, la continuité des parcours de soins et le travail en réseau. Vos missions: Assurer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit Évaluer l'état clinique, psychique et somatique du patient tout au long de son hospitalisation. Identifier les besoins de soins, les ressources du patient et les facteurs de vulnérabilité. Mettre en uvre les soins relevant du rôle propre infirmier dans le respect du Code de la santé publique. Réaliser les soins sur prescription médicale et assurer la surveillance clinique de leurs effets. Prévenir les situations de crise, repérer les facteurs de risque suicidaire, d'hétéro-agressivité ou d'aggravation psychiatrique. Contribuer à la prévention des risques somatiques associés aux pathologies psychiatriques et aux traitements. Organiser le travail en collaboration avec les aides-soignants Coordonner les soins relevant du rôle propre infirmier pouvant être réalisés en collaboration avec les aides-soignants, conformément aux compétences réglementaires de chacun. Favoriser une prise en charge cohérente et individualisée reposant sur la complémentarité des compétences infirmières et aides-soignantes. Participer au projet thérapeutique individualisé Contribuer à la préparation de la sortie dès l'admission afin de prévenir les ruptures de parcours. Associer les familles et les proches aux soins, dans le respect des droits du patient et du secret professionnel. Travailler en collaboration avec l'équipe médicale Collaborer étroitement avec les psychiatres, pédopsychiatres et médecin somaticien dans l'évaluation clinique, la définition des objectifs thérapeutiques et le suivi de l'évolution des patients. Participer aux entretiens médicaux, aux synthèses cliniques et aux réunions pluriprofessionnelles. Apporter son expertise clinique issue de l'observation quotidienne afin d'éclairer les décisions thérapeutiques. Assurer la surveillance des traitements psychotropes et somatiques, identifier les effets indésirables et alerter les médecins en cas de modification de l'état clinique. Travailler en équipe pluriprofessionnelle Collaborer quotidiennement avec les psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, ergothérapeute, enseignant, enseignant en activité physique adaptée, assistant de service social, IPA, case manager et l'ensemble des professionnels intervenant auprès du patient. Participer à la construction d'interventions coordonnées favorisant le rétablissement, l'autonomie et l'insertion sociale des adolescents et jeunes adultes. Contribuer aux synthèses cliniques et aux réunions institutionnelles. Développer le travail en réseau et les partenariats Participer à la coordination du parcours de soins avec les structures sanitaires, médico-sociales, sociales et éducatives. Travailler en lien avec les CMP, les équipes mobiles, les urgences, les services de pédiatrie, les établissements scolaires, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les ITEP,, les dispositifs d'insertion, les médecins traitants ainsi que l'ensemble des partenaires du territoire. Participer aux rencontres partenariales, aux synthèses et aux dispositifs facilitant la continuité des soins avant, pendant et après l'hospitalisation. Concevoir et animer des médiations thérapeutiques Concevoir, organiser, animer et évaluer des ateliers thérapeutiques individuels ou de groupe en cohérence avec le projet de soins. Utiliser les médiations comme support de la relation thérapeutique, de l'expression émotionnelle, de la remobilisation psychique et du développement des compétences psychosociales. Adapter les supports aux capacités, à l'âge et aux objectifs thérapeutiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la gestion des situations de crise Mettre en uvre les techniques de désescalade et de prévention de la violence. Développer des alternatives à l'isolement et à la contention conformément aux recommandations de bonnes pratiques. Participer à la sécurisation de l'environnement thérapeutique tout en maintenant une relation soignante respectueuse et contenante. Contribuer à la réflexion institutionnelle sur les pratiques de gestion de crise. Contribuer à la qualité et au développement du service Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Actualiser ses compétences, notamment dans les domaines de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, de la prévention du suicide, des interventions de crise, des médiations thérapeutiques, des thérapies familiales, des pratiques de rétablissement et du travail en réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Aptitude à travailler en équipe Aptitude à développer une alliance thérapeutique avec les adolescents et jeunes adultes Capacité d' évaluation clinique psychiatrique et de repérage précoce des situations de crise Maîtrise des entretiens infirmiers et des techniques de communication thérapeutique Aptitude à conduire des groupes thérapeutiques et des médiations Capacité à travailler en intersectorialité (PEA/psychiatrie adulte) et en réseau avec les partenaires Compétences en gestion de crise, désescalade et prévention de la violence Capacité à supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi Capacité à accompagner les familles et à soutenir la parentalité Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369722 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD de 6 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369696 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE - PSYCHIATRIE ET SANTE MENTALE ADULTE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le cadre de la prise en charge des patients des secteurs 4 et 5, Le CHIPS recrute des infirmier.ères en pratiques avancées Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie. Ce dernier regroupe l'ensemble des prises en charge attendues dans le cadre d'une filière psychiatrique complète. Ces secteurs répondent à des missions de prévention, de traitement et de suivi de troubles psychiatriques Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au coeur des parcours patients, en intra et en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, en maitrisant les errances des patients Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétences à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en oeuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure Vous appréciez : Le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°369758 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE SMR site du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au sein du service SMR, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès le début du mois de septembre, pour une durée de 2 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient;
• Réaliser les soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Connaissances requises :

• Sens de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie professionnelles ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance.

Votre profil :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'une première expérience. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier exigé Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 2 mois.
• Temps plein.
• Travail en week-end de 12h (1 week-end sur 3)

Annonce n°366398 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit au Service Oncologie - Fontainebleau - 438 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service d'ONCOLOGIE composé de 30 lits d'hospitalisation recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de nuit. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h (19H30/7H30) avec un à deux week-end par mois. Une période d'accompagnement à votre prise de poste sera réalisée selon votre expérience professionnelle. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°369744 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER (H/F) REPONDANT-UNITÉ VIGILANS - SERVICE PSYLINE - PÔLE CPOA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

07H30 Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier - Vigilanseur Lieu de travail : GHU - Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 PARIS Organisation du travail : Présence infirmière de 09h30 à 17h00 du lundi au vendredi Horaires : 09h30-17h00

Spécificités liées à la fonction

Formation en interne, 1er mois en double écoute Poste à pourvoir : Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-cpoa-smpr-vigilans-paris-psy-idf

PRESENTATION DU SERVICE

Dispositif départemental de veille sanitaire : sous la supervision d'un médecin, une équipe constituée de « vigilanseurs » identifie et recontacte des personnes ayant commis une tentative de suicide (suicidants) et sortis du circuit de soins psychiatriques. S'appuyant sur les structures de soins existantes dans le territoire, VIGILANS se propose ainsi d'en améliorer la coordination et d'aider à tisser un véritable réseau autour des personnes en crise suicidaire.

L'équipe est composée d'un médecin psychiatre temps plein, de 4,5 équivalents temps plein de vigilanseurs infirmiers, de 2 secrétaires à temps plein et d'un cadre de santé. La composition de cette équipe est appelée à évoluer en fonction de la montée en charge de l'activité.

DESCRIPTION DU POSTE/ MISSIONS DES VIGILANSEURS

Activité clinique :

• Recevoir les appels téléphoniques de patients en crise suicidaire - Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants - Recueillir et analyser les besoins et les demandes des patients
• Evaluer systématiquement le risque suicidaire, le risque de passage à l'acte et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
• Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité
• Gérer par téléphone la crise suicidaire et déclencher si nécessaire un dispositif d'urgence (SAMU, pompiers, Médecin traitant)
• Collaborer étroitement avec la régulation du SAMU et la coordination de la BSPP
• Orienter si nécessaire les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée, mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive, assurer le relai auprès des acteurs de santé (secteur de psychiatrie, médecin traitant)
• Rédiger des comptes rendus et tenir les dossiers de soins à jour

Activité de réseaux :

• Mettre en place un travail de réseau avec les différentes structures du département (SAU, équipes psychiatriques sectorisées ou non, associations, établissements participants au dispositif)
• Entretenir/développer la dynamique du réseau - Collaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide

Activité institutionnelle :

• Participer à des réunions d'équipe - Participer à la vie du pôle
• Participer à des démarches d'amélioration de la qualité et aux différents groupes de travail institutionnels
• Participer à la formation sur le suicide et à la gestion de la crise suicidaire

PROFIL RECHERCHÉ (MINIMUM 3 CRITERES ATTENDUS)

• Expérience professionnelle en service de psychiatrie - Expérience professionnelle et connaissance en suicidologie (DIU proposé)
• Intérêt pour la psychiatrie d'urgence - Capacité d'adaptabilité et goût pour le travail en équipe - Connaissance des techniques d'accueil téléphonique
• Détection, reconnaissance et priorisation d'une urgence médicale - Maîtrise de l'outil informatique
• Saisie des informations en temps réel sur fichier informatique - Capacité de synthèse d'un message afin de le transmettre à la régulation médicale
• Connaissance de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire (formation initiale)
• Maîtrise des procédures et protocoles en vigueur dans le service (formation initiale) - Compétences pédagogiques Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°369719 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service de pneumologie.

Le service de pneumologie est spécialisé dans le diagnostic, le traitement et le suivi de patients ayant des pathologies respiratoires spécifiques à type d'insuffisance respiratoire, asthme, tuberculose, BPCO, pneumopathies infectieuses, pneumothorax, pleurésie et de patients atteints de cancers pulmonaires.

Le service propose différents équipements et unités pour une prise en charge complète et personnalisée des patients. Les 4 axes principaux du service sont : l'hospitalisation conventionnelle, l'exploration fonctionnelle respiratoire, l'endoscopie bronchique et l'unité du sommeil.

L'infirmier(e) en service de pneumologie joue un rôle essentiel dans la prise en charge globale des patients souffrant de pathologies respiratoires. Son intervention est cruciale tant dans le cadre des soins aigus que dans celui des maladies chroniques, où il accompagne les patients tout au long de leur parcours de soins.

Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

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Poste vacant à pourvoir dés que possible (titulaire ou contractuel)

Vous travaillez en jour

6H30 14H35 ou 14H00 21H35 y compris week-ends et jours fériés selon le guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Responsable attractivité et recrutement : 02.54.55.66.48

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°369739 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE ET PSYHIAITRIE DES ADOLESCENTS ET JEUNES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le cadre de la prise en charge des patients du 2ème inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile des Yvelines, Le CHIPS recrute un infirmier.ère en pratiques avancées Le secteur d'activité est composé d'un Hôpital de jour dit « la souris verte » de 10 places pour accueillir des enfants de 3 à 6 ans sur Poissy, et d'un CMPEA (Consultations Médico-psychologiques pour Enfants et Adolescents) pour des enfants de 0 à 18 ans ayant des difficultés relationnelles et psychologiques sur Conflans Sainte Honorine Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au coeur des parcours patients en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients porteurs de troubles stabilisés en structure d'accueil journalier lors des hospitalisations de jour et des consultations dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en oeuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure. Vous appréciez : Le travail en réseau au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°369761 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier JOUR ou NUIT 80% ou 100 % - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) de nuit pour son unité de soins palliatifs.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes, par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Son objectif est d'améliorer la qualité de vie du patient et de son entourage par une prise en charge globale, personnalisée et adaptée, intégrant le soulagement de la douleur, des autres symptômes, l'écoute et le soutien relationnel. L'accueil des proches adultes ou enfants y est favorisé jour et nuit.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : évalue l'état de santé et analyse les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs. Contribue à la prise en soins fondée sur une approche globale des patients. Définit et planifie les projets de soins personnalisés, en lien avec les autres compétences de l'équipe. Dispense des soins de nature technique, relationnelle, de confort ou éducative. Applique les prescriptions médicales. Assure la continuité et la sécurité des soins par des transmissions orales et écrites aux autres membres de l'équipe. Prévient, évalue la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour. Travaille à la continuité du parcours de prise en charge du patient en lien avec les partenaires référents (équipes mobiles de soins palliatifs, médecin généraliste, HAD, professionnels du domicile, établissements médico-sociaux ou sanitaires du territoire). Accueille, soutient les familles ou proches. Participe au temps de synthèse clinique ou de réunion pluridisciplinaire. Participe à la supervision mise en place dans l'unité. Accueille et encadre des stagiaires. --------- Poste vacant à pourvoir dès que possible. Vous travaillez de nuit, y compris week-ends et jours fériés.

Annonce n°369768 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier en programmation en HDJ, toutes spécialités hors oncologie (H/F). (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Coordonner les besoins des spécialités intervenant sur HDJ Travailler et collaborer avec les équipes médicales et paramédicales du service et des autres services de l'établissement (pharmacie, imagerie médicale, laboratoire, consultations externes, HDJ gériatrique, IPA pneumo) Être en relation directe : avec les services des consultations (IDE et secrétaires), de médecine gériatrique (IDE HDJ gériatrique et secrétaires) et médicotechniques (secrétaires de radiologie, pharmaciens et préparatrices en pharmacie hospitalière, biologistes ) pour organiser la globalité du séjour des patients et avec les professionnels des soins de support : diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, addictologue,

Organiser les prises en charges demandées par les généralistes (OMNIDOC) après avis du Dr MINET. Programmer, planifier et organiser, en fonction des journées à thématiques prédéfinies, en fonction des protocoles et en fonction des capacités des différents services, les hospitalisations des diverses spécialités médicales (examens + soins à réaliser). Cette programmation se fait sur HM. Contacter le patient pour l'informer de son jour et de son heure d'hospitalisation Imprimer la fiche de rendez-vous et l'envoyer par courrier au domicile du patient Appel vers le patient à 1 semaine avant le RDV pour confirmation de l'HDJ

Ce temps de planification (appel patient, PM de BS et de produits, relai anticoagulant prévu doit être tracé sur HM (fiche d'observation faite) = Transmission des informations pour assurer la continuité des soins Selon les soins qui seront à réaliser : vérifier la fiche de programmation et les bons de consultation remplis afin d'avoir une vision globale de la journée d'HDJ. Si besoin, faire remplir les bons manquants. Planifier sur une journée l'ensemble des examens prescrits en fonction des possibilités de la radio, des consultations externes, de la pharmacie, de la présence des diététicienne, kinésithérapeute et ergothérapeute Appeler le patient pour s'informer des traitements personnels en cours qui seraient susceptibles de compromettre la réalisation des gestes à effectuer (ex : anticoagulant à arrêter si besoin + relais à prévoir avec médecin traitant), vérifier si des bilans sanguins sont nécessaires et envoyer les ordonnances si besoin. Traçabilité de différentes informations nécessaires à la prise en charge sur le DPI (HM)

Transmettre si besoin aux patients, en amont de l'hospitalisation, les ordonnances de produit ou de matériel spécifique afin qu'il puisse venir avec le jour de l'HDJ Faire un point hebdomadaire avec le secrétariat de la radio afin de confirmer les programmes de la semaine à venir et de valider les heures d'arrivée des patients en HDJ (utile et facilitant surtout lorsqu'il y a une infiltration sous scopie en plus des clichés) Pour les patients d'HDJ Rhumato, contacter les patients à « Semaine-1 » pour confirmer le RV d'hospitalisation et informer la personne du déroulement de son séjour

Recontacter les patients en fonction de la demande médicale sur certaines prises en charge (à évaluer avec les médecins responsables) Prendre les appels téléphoniques et répondre aux orientations des patients, en respectant le champ de compétences

Participer aux différentes réunions cliniques et de synthèse au sein du service Participer à la démarche qualité (création fiche de poste, suivi des procédures et des protocoles) Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Madame Céline ROBERT Directrice des Ressources Humaines Hôpital Lozère Site Vallée du Lot Avenue du 8 mai 1945 48000 MENDE secretairedrh@ch-mende.fr 04 66 49 59 52

Annonce n°369713 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER(ère) auprès de personnes âgées (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

Vous êtes infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées ? Vous recherchez un poste où l'humain et l'innovation sont au cur des pratiques ? La Résidence au Fil des Maines à St Fulgent/Chavagnes en paillers (Vendée) recrute un(e) infirmier(ère) En tant qu'Infirmier(ère), vous serez un pilier dans le quotidien de nos résidents : - Assurer la qualité et la sécurité des soins infirmiers. - Accompagner le résident dans sa globalité : écouter, percevoir ses attentes et offrir un soutien psychologique essentiel. - Être acteur du maintien de l'autonomie : évaluer, stimuler et proposer des actions (individuelles ou collectives) innovantes. Vous intégrerez une structure engagée, dotée d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et en cours de développement des pratiques Montessori pour une approche personnalisée et valorisante de la personne âgée. Ce que nous recherchons chez vous : - Formation : Diplôme d'État Infirmier (DEI) OBLIGATOIRE. - Expérience : Souhaitée, mais les débutants sont les bienvenus et seront accompagnés. - Qualités essentielles : Autonomie, réactivité et un forte capacité d'adaptation.

Les Conditions de votre engagement

- Contrat : CDD à partir du 15/10/2026 - Temps de travail : Temps complet ou temps partiel. - Rythme : Horaires continus (matin ou après-midi). Vous ne travaillez qu'un week-end sur trois ou cinq. - Rémunération nette mensuelle : 1957 net (ou plus selon expérience)

+ Primes Nos Avantages

Parce que votre bien-être compte ! Choisir notre établissement, c'est bénéficier d'un environnement professionnel stimulant : - Développement des compétences : Accès à un plan de formation ambitieux pour vous perfectionner. - Évolution : Réelles perspectives d'épanouissement professionnel via notre politique de mobilité interne. - Vie Sociale et Loisirs (CGOS) : Un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique offrant : o Prestations sociales, culturelles et de loisirs attractives. Abonnement Gymlib (accès illimité à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement). o Accès à l'offre de covoiturage Karos pour faciliter vos trajets domicile-travail. Prêt(e) à mettre votre expertise au service d'un accompagnement éthique et innovant ? Postulez dès aujourd'hui et donnons un nouvel élan à votre carrière ! recrutement@residenceaufildesmaines.fr

Annonce n°369531 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHERCHERELLE - C.D.D. - POLE SANTÉ MENTALE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier(H/F) pour renforcer le service de CHERCHERELLE en C.D.D. de remplacement de 3 mois.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

-

Apporter les soins nécessaires pour tous les patients hospitalisés - Accompagner les patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires - Gérer les programmes de soins établis par le psychiatre - Contribuer aux activités afférentes aux soins

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement à temps plein (100 %) : - Horaires : Jour : 06 H 30 - 18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - 40 mn de pause - Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles - Diplôme requis obligatoire : Diplôme d'État Infirmier - Modalités contractuelles : C.D.D. 3 mois - Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel. - Prise de poste : dès que possible NOS ATOUTS : - Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR COURRIER : A l'attente de Madame Yannick DOIDY, chargée de recrutemennt

Annonce n°369591 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er octobre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de réhabilitation ) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants Le soin - L'infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l'hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes - Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observation du comportement...) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins - Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l'accueil de son entourage - Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents - L'infirmier participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins ; à l'instauration d'un cadre thérapeutique sécurisant. - Il met en place et évalue des activités socio - thérapeutiques individuelles ou de groupe - Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie Travail en équipe - L'infirmier participe à la dynamique d'équipe, à l'évolution des projets - Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins Formation - L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue - Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution - Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé RÉMUNÉRATION brut : 2466.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369579 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier(ère) - Pool Court de Nuit (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Missions de l'infirmier(ère) Assure des soins centrés sur la personne relevant de ses fonctions définies par le décret 2004-802 du 29 juillet 2004, Code de la Santé Publique, Livre III-Titre 1er- Chapitre 1er, en collaboration avec l'ensemble des soignants. S'adapte au projet du service, à son organisation et répond aux exigences et priorités du service formulées dans les procédures, protocoles, pour une prise en charge du patient de qualité. Est garant(e) de la qualité des soins, de leur continuité, en cohérence avec les projets de soins et participe à la bonne gestion du dossier de soins. Maintien à jour ses connaissances en participant à des actions de formation organisées au niveau de l'institution. Travaille en collaboration avec les AS de nuit. Encadre les étudiants et les élèves en stage dans le service. Participe aux groupes de travail, de recherche permettant l'évolution de la qualité des soins infirmiers. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat infirmier. Faire preuve d'adaptabilité et de maîtrise de soi. Posséder des qualités relationnelles et faire preuve de discernement et de discrétion. Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, se remettre en question et faire évoluer ses pratiques. Avoir un esprit de solidarité, d'entraide et de communication. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369578 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - 2 POSTES IDE AUX URGENCES (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 POSTES D'INFIRMIERS (es) aux URGENCES sont à pourvoir dès maintenant:

Service/ Unité

URGENCES/ Service Mobile d'Urgence et de Réanimation

Cadre statutaire

IDE

Autorité fonctionnelle

Chef de service Chef de pôle

Partenariat :

Centre 15 SAMU régulation Service Départemental d'incendie et de Secours Gendarmerie Nationale Police municipale Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins. Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées. Assistantes sociales pour améliorer la prise en charge de personnes soignées. Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires. Services médico-techniques. Paramédicaux services ambulatoires (unité mobile de gériatrie, etc.) Conditions de travail :

Cycle de travail

37h30 par semaine en moyenne Amplitude horaire : travail en 12 h Jour : 7h30-19h30

Nuit

19h30-7h30

Repos hebdomadaire

1 WE sur 2 Contraintes particulières : assurer la continuité des soins en cas de difficultés d'effectif ponctuel ou charge de travail importante exceptionnelle dans le service. Poursuite d'une mission entreprise débordant les horaires habituels de travail. Roulements nuit/jour. Changement de roulement possible pour assurer la continuité de service. Poste en rotation avec les 2 autres postes : Urgence/ UHT et IOA selon compétences acquises.

Pénibilité éventuelle du poste :

Charge physique

manutention de charges lourdes (matériel, brancards, patients), port de charges et montées d'escaliers ou franchissements d'obstacles. Charge mentale : Accidents de voie publique. Blessures par armes à feu. Prise en charge de personne souffrant de troubles du comportement et de troubles cognitifs. Gestion du stress et de l'agressivité des patients, de la famille ou de l'entourage.

Accompagnement à la fin de vie, situations d'urgences vitales. Risques professionnels :

Voir Document Unique des Risques Professionnels dans la gestion documentaire Spécificité de l'exercice SMUR : risque d'accidents en intervention Mesures de prévention :

Formations

formations manutention, gestion du stress et de l'agressivité, accompagnement du patient en fin de vie, AFGSU, Accouchement inopiné. Matériel d'aide à la manutention : planche de transfert.

MISSIONS DU POSTE

Activités principales :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins Conseil et éducation thérapeutique Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers Élaboration du plan du traitement immédiat du patient, de la personne Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) Identification, recensement des besoins et des attentes des patients Réalisation de soins spécifiques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'état de santé des personnes Activité spécifique

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Concevoir et conduire un projet de soins. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. Conduire un entretien d'aide. Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne. Évaluer les pratiques professionnelles de soins. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives. Responsabilités ponctuelles :

Participation aux groupes de travail du service et aux instances (CLUD, CLAN, CLIN) COMPETENCES REQUISES ET MODALITES D'INTEGRATION

Qualifications et compétences générales requises liées à l'organisation et aux missions de la structure :

Qualification

Diplôme d'état d'infirmier.

Connaissances et savoirs

o Connaître et comprendre les principales dispositions législatives organisant la prise en charge des urgences, les missions ; principes d'organisation ; les différentes structures participant aux secours pré-hospitaliers et hospitaliers ; en particulier le réseau des urgences du territoire de santé. o Les modalités d'organisation et de planification du système de soins, en particulier lorsqu'elles concernent la médecine d'urgence. o Les principes de la prise en charge des situations à victimes multiples. o Les spécificités d'organisation de la prise en charge d'une situation en milieu hostile. o Les outils d'évaluation recommandés en médecine d'urgence. o Les relations avec l'entourage professionnel. o Le soin relationnel (accueil personnalisé, information, relation d'aide, gestion du stress du patient et de son entourage). o L'éducation du patient. o La gestion du stress professionnel. o Les techniques de communications dans le contexte de l'urgence et de la situation de crise. o Connaître les notions générales de pharmacologie enseignées en IFSI, les médicaments de la douleur, les médicaments agissant sur la fonction cardiovasculaire, les médications utilisées dans les affections métaboliques, ceux agissant sur la crase sanguine, sur la fonction respiratoire, utilisées dans les affections neurologiques urgentes ; les substances tampons et d'alcalinisation, les médicaments d'anesthésie analgésie et sédation ; enfin les antidotes.

Compétences stratégiques/ jugement clinique/ résolution de problèmes.

o L'infirmier est capable d'organiser la prise en charge d'une situation impliquant une ou plusieurs personnes en tenant compte des priorités de soins et des contraintes liées à l'environnement. o De participer à ma mise en uvre des procédures d'alerte sanitaire. o D'initier et participer à des Evaluations de Pratiques Professionnelles o De participer à la transmission des connaissances et pratiques des soins infirmiers en médecine d'urgence. o De vigilance face au secret médical et à toute forme de confidentialité par rapport aux personnes fréquentant le service des urgences et l'UHCD, notamment les services de police et de gendarmerie, les protagonistes d'un accident, les journalistes, etc. o De tenir compte des valeurs et croyances du patient au cours de sa prise en charge en les intégrant si possible au contexte de l'urgence. o De prendre en compte de toutes les craintes, attentes, douleurs et d'y répondre. o D'établir une relation propice à l'éducation du patient. o D'adapter la communication à la personne. o D'objectivité et de non jugement. o De reconnaître les éléments socio-familiaux nécessitant l'intervention d'une assistante sociale. o D'intégrer la dimension éthique dans les attitudes et manières de travailler. o D'établir une relation propice à la compréhension et coopération du patient. o D'adapter sa relation à la variété des situations. o De gérer les situations d'agressivité. o De mettre en uvre une procédure d'alerte graduée en fonction des situations d'incivilité, d'agressivité ou de violence et adapter la communication à ces situations pour les gérer ou les prévenir. o De recevoir, trier, utiliser et restituer des informations de sources diverses. o D'assurer des transmissions ciblées ; orales et écrites (DPI), quelles que soient les contraintes temporo-spatiales. o D'établir une relation de confiance immédiate dans le contexte de l'urgence. o De sang froid et de calme dans toute situation de détresse vitale. o D'établir une relation adaptée avec les patients et leurs familles affectées par le contexte, en cas de détresse vitale, de décès. o D'appliquer des stratégies recommandées de prévention primaire et secondaire et de prise en charge de tout risque sanitaire collectif. o Déceler les signes cliniques et paracliiques traduisant les effets pharmacocinétiques et pharmacodynamiques des traitements administrés. o D'assurer la surveillance des transfusions et du recueil des effets indésirables. o D'intervenir auprès du médecin pour obtenir des compléments d'information en cas de doute sur une prescription. o Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. o Organiser et coordonner des interventions soignantes. o Informer et former les professionnels et les personnes en formation o Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques (article R4312-10 du Code de Santé Publique : « Pour garantir la qualité des soins qu'il dispense et la sécurité du patient, l'infirmier ou l'infirmière a le devoir d'actualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles. »)

Compétences techniques

o Maitrise de l'outil informatique. o Maitrise des instruments de radiocommunication. o Maîtrise le déclenchement de l'alerte dès la reconnaissance de la présence d'un risque sanitaire collectif. o Les procédés de protection des intervenants, d'isolement des victimes, de décontamination. o Maitrise des techniques d'administration des médicaments par voie orale, parentérale, cutanée et percutanée, des techniques de dilution et de titration, utilisation des différents appareils destinés à la perfusion de solutés.

Savoirs et compétences spécifiques aux motifs de recours :

Connaissances et savoirs, compétences stratégiques, jugement clinique, résolution de problèmes et compétences techniques concernant les différentes pathologies et typologies de patients reçus aux urgences ou pris en charge en SMUR. Expériences nécessaires ou conseillées :

Adaptée aux spécificités du poste (urgences, réanimation, Unité de Soins Continus, pompier, etc.) Qualités professionnelles :

Disponibilité. Rigueur dans les soins et l'organisation. Savoir s'autoévaluer. Sens des responsabilités. Sens de la communication. Avoir le sens de l'observation. Avoir le sens des relations humaines. Sens du travail en équipe. Savoir évaluer et prioriser en fonction du degré d'urgence. Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs. Savoir encadrer et transmettre son savoir. Modalités d'intégration dans le service :

Livret d'accueil et d'évaluation du nouvel arrivant aux urgences. Accompagnement par les pairs en fonction de l'évolution dans le service. Formations institutionnelles si l'agent provient d'un autre établissement (hygiène, gestion des risques, incendie, etc.) POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, VOUS POUVEZ VOUS ADRESSER A : Mme Virginie FORTIN, Cadre de Santé aux URGENCES, au 03 26 73 63 22 ou par mail : v.fortin@ch-vitrylefrancois.fr

Pour postuler, merci d'adresser une lettre de motivations et un CV au format PDF obligatoirement, accompagnés des 3 derniers comptes rendus : entretien professionnel ou fiches d'évaluations à : Mme Valérie RICHY, FF de Cadre Supérieur de Santé par mail : v.richy@ch-vitrylefrancois.fr avec copie à la DRH : drh@ch-vitrylefrancois.fr CENTRE HOSPITALIER 2 RUE CHARLES SIMON 51300 VITRY LE FRANCOIS

Annonce n°369620 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Equipe Mobile de suivi de cas complexes - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dans le respect de la dignité et l'intimité des personnes, de la confidentialité des informations et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, de l'équipe du Centre de santé mentale dont dépend le patient, les partenaires du médicosocial, du social entre autres, l'IDE sera: -en relation hiérarchique avec la Coordinatrice Générale des Activités de Soins, le Cadre Supérieur de Santé du pôle psychiatrie et santé mentale et la cadre de santé de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, -en relation fonctionnelle avec le médecin et le directeur (délégués responsables du pôle de référence), avec le médecin responsable de structure, les praticiens et les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du Centre de santé mentale. Compétences requises (Savoir-Faire) Dans le cadre de ses fonctions, il est attendu que l'IDE soit en capacité: -d'accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens (identifier les risques), -d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, relative à son domaine de compétence, -d'analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, -de concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, -de conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, -d'évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence en participant aux réunions cliniques et institutionnelles organisées pour l'équipe du CMP de rattachement, -d'initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - de mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Profil recherché :

Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique ou du Diplôme d'Etat Infirmier. Le candidat doit être détenteur du permis B. Horaires : Poste à la journée : 37 h 30 par semaine et 15 RTT, du lundi au vendredi, temps de repas hors temps de travail. Poste de 7 h 30 par jour sur une amplitude 8 h 30 - 17h Expérience professionnelle : Expérience exigée dans le domaine de la psychiatrie adulte. Prérequis : Connaissances en psychopathologie, Capacité à évaluer les situations cliniques, Capacité à prendre des décisions optimales adaptées aux situations en l'absence d'avis médical, Capacités à prendre des responsabilités, Techniques et thérapeutiques en soins psychiatriques requis, Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en réseau, Connaissance des réseaux, des structures administratives, des acteurs médico-sociaux et des différents partenaires du secteur, Capacités d'analyser et à se situer dans un processus évolutif au niveau de ses connaissances, assurer sa formation continue, Connaître les textes de référence relatifs à la lutte contre l'exclusion, Respecter les règles d'hygiène des soins. Candidatures possibles jusqu'au 14/10/2026 La date de prise de poste sera définie ultérieurement Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213890?idt=159

Annonce n°369567 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER(E) Unité USA - Pôle PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein en CDD de 6 mois pour son unité USA relevant du Pôle PUPEA Mission générale du poste : L'infirmier réalise des soins techniques et relationnels relevant de son rôle propre ou sur prescription auprès d'enfants et d'adolescents atteints de troubles psychiques dans le but de maintenir ou restaurer l'état de santé, de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement. L'infirmier s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations de mineurs en pédopsychiatrie. L'infirmier exerce son activité en collaboration avec l'aide-soignant. Activités principales : L'infirmier réalise donc l'ensemble des activités de soins qui sont liées à son domaine d'intervention et ce conformément au décret de compétences de la profession prévu aux articles R4311-2 du Code de Santé Publique. « L'exercice de la profession infirmière comporte l'initiation, l'analyse, la réalisation, l'organisation et l'évaluation des actes et soins infirmiers de nature préventive, éducative, curative, palliative, relationnelle ou destinés à la surveillance clinique. » « L'infirmier réalise les actes et soins infirmiers en tenant compte de l'évolution scientifique et technique des pratiques, des données probantes et dans le respect des règles déontologiques de la profession. » Ces activités visent donc à : · Accueillir les patients et leurs proches au sein de l'unité conformément au respect des valeurs du Service Public Hospitalier : égalité, continuité, et adaptabilité des services publics. · Effectuer un entretien d'accueil lors de l'admission du patient dans l'objectif de recueillir des données de santé permettant de définir les besoins fondamentaux de l'adolescents. · Observer l'état clinique du patient et d'assurer des transmissions orales et écrites de qualité aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. · Veiller à la sécurité du patient notamment au travers du respect de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles : la dispensation des médicaments, la prévention du risque suicidaire, le moindre recours aux mesures coercitives que sont l'isolement et la contention, la prise en charge de la douleur, la prévention du risque de syndrome métabolique, les troubles de la déglutition, etc. · Contribuer à la mise en uvre de traitements par le recueil de données et informations relatives à la personne et à son entourage, la surveillance clinique, la mise en place d'une démarche thérapeutique, l'application de prescriptions et la contribution à la conciliation médicamenteuse etc. · Participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet de soin individualisé du patient et en assurer sa mise en uvre. · Réaliser des soins d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation. · Réaliser des entretiens infirmiers formels et informels et des prises en charge à visée thérapeutique. · Créer et participer à l'animation d'ateliers ou d'activités thérapeutiques. · Réaliser des activités occupationnelles. · Evaluer le risque suicidaire et en assurer sa traçabilité au travers des transmissions ciblées et de la grille d'évaluation du Risque suicidaire. · Evaluer la détresse et la douleur physique et psychique de l'adolescent et en assurer sa traçabilité dans le DPI. · Prévenir et gérer les situations de tensions émotionnelles de l'adolescent et employer des stratégies de communication, et de désescalade de la violence. · Participer aux repas thérapeutiques et accompagner les patients pour les soins relevant du rôle propre infirmier : hygiène, alimentation, sommeil. · Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins. · Assurer la bonne tenue et l'exhaustivité du dossier patient informatisé. · Assurer un travail de liaison, de réseau, et de coordination avec l'ensemble des acteurs des milieux sanitaires, socio-éducatifs et juridique judiciaires en tenant compte de l'environnement social, familial et scolaire. · Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels de santé relevant de son domaine d'utilisation. · Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants. · Participer à l'intégration des nouveaux professionnels. · Participer à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle. · Participer aux réunions cliniques et institutionnelles. · S'informer sur les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures. · S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation par un travail de préparation préalable. · S'inscrire dans une dynamique continue d'approfondissement et d'amélioration des connaissances : participation aux réunions cliniques, aux formations, lecture d'articles scientifiques etc. · Contribuer à la continuité des soins du SPH par le renfort ponctuel des autres unités du Pôle PUPEA et de l'établissement en cas d'absentéisme inopiné. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'état d'infirmier. Connaissances : · Possède des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent · Possède des connaissances approfondies en soins infirmiers · Connaît le cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social · Connaît les textes régissant les droits des mineurs et la charte de l'enfant hospitalisé · Possède des connaissances au regard des techniques d'entretien : relation d'aide et entretien infirmier à visée thérapeutique · Connaît les protocoles et procédures internes à l'établissement · Connaît les droits et devoirs relatifs à l'exercice du métier d'IDE au sein de la fonction publique hospitalière. Savoir être : · Possède des capacités d'empathie, d'écoute active, d'analyse et de synthèse · Adopte une attitude contenante et bienveillante et respectueuse vis-à-vis des adolescents accueillis et de leurs proches. · Fait preuve de curiosité intellectuelle vis-à-vis de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. · Sait adopter et adapter un cadre thérapeutique contenant en prenant en compte les besoins particuliers de l'adolescent. · Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet médical et de soins réfléchis et conceptualisés dès l'admission e/ou lors de la 1ère réunion clinique · Est capable d'assurer des prises en charge en relation duelle ou groupale · Est en capacité d'adopter une position réflexive en s'engageant notamment dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité · Possède un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide entre pairs. · S'adapte aux contraintes du poste et de l'Institution. · Sait faire preuve de créativité et d'imagination dans la conception des activités de médiation thérapeutique. · Sait faire preuve d'autonomie dans la prise en soins d'un groupe d'adolescent. Savoir-faire : · Travaille en réseau avec les acteurs médicaux, sociaux, éducatifs, juridiques et scolaires. · Mettre en uvre des stratégies visant à réduire le moindre recours à l'isolement et la contention. · Développe des soins individualisés en prenant en compte les besoins spécifiques de l'adolescent. · Met en uvre l'ensemble des soins d'ordre technique et relationnel sur prescription médicale. · Elabore, met en uvre, anime et évalue les activités et ateliers thérapeutiques. · Informe et accompagne le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins individualisé. · Prévient, identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre. · Fait preuve d'initiatives et d'organisation dans son travail. · S'approprie les outils spécifiques à l'unité : Echelles psychométriques, Plan de Prévention Partagé, Grille du risque suicidaire etc. · Assure des transmissions ciblées dans le Dossier Patient Informatisé. · Exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. · S'implique dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. · Applique les protocoles et les procédures institutionnelles. · Sait utiliser les outils informatiques instituionnels. Spécificités du poste Poste à temps plein en repos variables, sur les trois amplitudes. Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221589?idt=159

Annonce n°369559 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier(ère) - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s MISSION DU POSTE : Il dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, et en application de son rôle propre.Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en considérant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière, et non uniquement comme un malade. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 - Aspect soins : Il conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée à chaque résident.Il fait face à des situations critiques, notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement.Il optimise les soins réalisés par les intervenants spécialisés.Il évalue la qualité des soins dispensés ainsi que l'évolution de l'état de santé global des résidents. 2 - Aspect communication / information : Il effectue un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et de leurs familles, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin ainsi que le directeur de l'établissement. Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en favorisant une approche commune des problématiques liées aux résidents. 3 - Aspect éducation et encadrement : Grâce à sa connaissance du dossier de soins et à ses compétences pédagogiques, il mène un travail éducatif auprès du résident et de son entourage. En tant que responsable des soins, il exerce une autorité fonctionnelle sur les aides-soignants et les agents des services hospitaliers, notamment lorsqu'ils interviennent dans le secteur de soins. Il participe à l'encadrement et à la formation des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, aides à domicile, etc.). 2-Aspect communication/information : Il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, entretien le dialogue avec eux et en informe le médecin et le directeur d'établissement. Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune de la problématique des résidents. 3- Aspect éducation et encadrement : Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, il est invité à faire un travail éducatif auprès de la personne elle-même et au niveau de l'entourage de la personne soignée. Etant responsable des soins, il agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants et des agents des services hospitaliers surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur de soins. Il participe et assure l'encadrement des stagiaires (étudiant infirmier, aide-soignant, ambulancier, aide à la personne....) Profil recherché : Formation :Diplôme d'État d'infirmier. Connaissances particulières requises :Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle. Capacités requises :Excellentes capacités relationnelles. Organisation du travail :Horaires en 12 heures.

Annonce n°369612 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER (Maison de retraite Harcourt)

• Eure (27)
• Harcourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les missions

Evaluation et prise en charge de la douleur globale (physique, morale, spirituelle) Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident Surveillance de l'état de santé du résident Accueil, encadrement et accompagnement de stagiaires Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins Rédaction, suivi et mise à jour du dossier patient en utilisant la méthode des transmissions ciblées Gestion des stocks de produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux Distribution et contrôle des médicaments Organisation de la visite médicale

Savoir-faire

o Analyser et évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique o S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises o Mettre à jour le dossier du résident pour assurer la continuité des soins o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives o Maîtriser et appliquer les techniques de manutention o Identifier, évaluer les situations d'urgence, et mettre en uvre les actions appropriées o Encadrer l'équipe aide-soignante

Contrat à durée déterminée pour commencer et proposition de CDI à la suite si vous convenez au poste.

Conditions de travail

Amplitudes horaires de 12h00 ou 6h00 De jour : à partir de 6h30 au plut tôt, et jusqu'à 20h30 au plus tard Travail week-ends et jours fériés (continuité de service) Si l'offre vous intéresse, vous pouvez nous communiquer sur l'adresse mail suivante votre CV et lettre de motivation.

louanne.felix@hbpa.fr

Annonce n°369609 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Equipe Mobile de suivi de cas complexes - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dans le respect de la dignité et l'intimité des personnes, de la confidentialité des informations et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, de l'équipe du Centre de santé mentale dont dépend le patient, les partenaires du médicosocial, du social entre autres, l'IDE sera: -en relation hiérarchique avec la Coordinatrice Générale des Activités de Soins, le Cadre Supérieur de Santé du pôle psychiatrie et santé mentale et la cadre de santé de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, -en relation fonctionnelle avec le médecin et le directeur (délégués responsables du pôle de référence), avec le médecin responsable de structure, les praticiens et les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du Centre de santé mentale. Compétences requises (Savoir-Faire) Dans le cadre de ses fonctions, il est attendu que l'IDE soit en capacité: -d'accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens (identifier les risques), -d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, relative à son domaine de compétence, -d'analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, -de concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, -de conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, -d'évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence en participant aux réunions cliniques et institutionnelles organisées pour l'équipe du CMP de rattachement, -d'initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - de mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Profil recherché :

Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique ou du Diplôme d'Etat Infirmier. Le candidat doit être détenteur du permis B. Horaires : Poste à la journée : 37 h 30 par semaine et 15 RTT, du lundi au vendredi, temps de repas hors temps de travail. Poste de 7 h 30 par jour sur une amplitude 8 h 30 - 17h Expérience professionnelle : Expérience exigée dans le domaine de la psychiatrie adulte. Prérequis : Connaissances en psychopathologie, Capacité à évaluer les situations cliniques, Capacité à prendre des décisions optimales adaptées aux situations en l'absence d'avis médical, Capacités à prendre des responsabilités, Techniques et thérapeutiques en soins psychiatriques requis, Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en réseau, Connaissance des réseaux, des structures administratives, des acteurs médico-sociaux et des différents partenaires du secteur, Capacités d'analyser et à se situer dans un processus évolutif au niveau de ses connaissances, assurer sa formation continue, Connaître les textes de référence relatifs à la lutte contre l'exclusion, Respecter les règles d'hygiène des soins. Candidatures possibles jusqu'au 14/10/2026 La date de prise de poste sera définie ultérieurement Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213890?idt=159

Annonce n°369569 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER - COURT SEJOUR GERIATRIQUE - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales Réaliser les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au diagnostic, au dépistage, au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et son autonomie. Travailler en collaboration avec tous les intervenants pour assurer une prise en charge globale du patient. Participer aux soins de base. Accompagner, en collaboration avec l'EMSP les patients en fin de vie et leur entourage Missions spécifiques Participer à l'évaluation globale et individualisée du patient Envisager avec le patient et son entourage le devenir et contribuer à son organisation en partenariat aves les assistantes sociales, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, les infirmières de l'unité mobile gériatrique, le réseau en privilégiant le retour à domicile. Participer à la promotion des bonnes pratiques gériatriques Organisation Service en 12h00 Profil recherché :

Savoir

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Les compétences sont fixées par le décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (Dispositions réglementaires) du code de la santé publique. Posséder ou acquérir des connaissances spécifiques sur le vieillissement physiologique, les pathologies du vieillissement, les handicaps, la prise en charge de la douleur, la fin de vie. Savoir-faire : Travailler en équipe inter professionnelle, évaluer et réajuster la qualité de ses propres pratiques et celles de ses collaborateurs afin d'adapter une prise en charge adaptée des patients. Planifier et organiser l'articulation de l'ensemble des soins apportés aux patients, dans le cadre du travail en équipe. Planifier, prioriser et réaliser en respectant les protocoles. Identifier les situations d'urgence Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires placés sous sa responsabilité. S'impliquer dans les différents projets de service et émettre des propositions constructives. Savoir-être : Avoir des capacités d'écoute et faire preuve d'intérêt pour les relations humaines afin d'instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Etre capable de prendre des initiatives dans les limites de ses compétences. Adapter son attitude relationnelle à la prise en charge de la personne âgée atteinte de troubles cognitifs. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221652?idt=159

Annonce n°369602 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier en service de médecine légale et sociale - 80% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge globale individualisée, en hospitalisation à temps complet, de patients relevant : de médecine polyvalente, de médecine sociale, de victimologie, d'anorexie sévère, de patients alcooliques susceptible de décompenser un délirium tremens, état de crise, de patients hospitalisés pour un syndrome anxio-dépressif avec risque ou passage à l'acte suicidaire, de patients aux antécédents psychiatriques présentant des pathologies somatiques ne permettant pas une prise en charge en secteur spécialisé psychiatrique et de patients présentant des pathologies médicales ou psychiatriques en grande précarité. Prise en charge des victimes d'agressions ou patients présentant de graves traumatismes psychologiques Doublure de 2 semaines

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Horaires en 7h30 de jour et 10h la nuit Polyvalence à mettre en oeuvre sur tous les secteurs de la clinique notamment PASS et USN 1 Capacité à travailler en autonomie Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221573?idt=159

Annonce n°369554 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE DE NUIT - 90% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221656?idt=159

Annonce n°369605 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - IDE en Coronarographie - Angiographie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque. L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission : Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an. ·

En rythmologie

pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure... ·

En angiographie périphérique

angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA... ·

En angiographie coronaire

coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale... -

L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle. -

L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie. -

L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale. -

L'IDE travaille en binôme avec la MER Activités principales et spécifiques : 1)

Dans l'unité de cardiologie interventionnelle : - Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes. - Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation), - Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes. - Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés). - Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...). - Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient. - Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...). - Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure. - Veille à l'hygiène et le confort du patient. - Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire. - Assure la lutte contre l'hypothermie. - Assure la sécurité transfusionnelle. - Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire. -Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie. - Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie. - Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés. 1)

Logistique

- L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions. - L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements. - L'IDE participe à la gestion des stupéfiants. - L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...). - L'IDE contrôle les péremptions. - L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie. 2)

Traçabilité

- L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore. - L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient. - L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare). - L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel. - L'IDE trace les DMI implantés. - L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...). - L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV. - L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients. Organisation du travail : 07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe. Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE AFGSU2 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369561 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe soignante. Rattaché(e) à la cadre de santé et à l'infirmière coordinatrice vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (AS, ASH, médecin coordonnateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitalier de VIMOUTIERS

Horaires

7h00 19h et/ou 8h30-20h30

Missions générales :

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins Humanitude

Vous assurez la prise en charge des résidents en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la structure

Vous assurez les soins en appliquant les procédures et protocoles liés à votre fonction

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Vous avez le sens des priorités et des responsabilités

Vous savez gérer les situations d'urgence et prioriser les actions

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir

Annonce n°351628 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier (e) en consultations centralisées (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE : Il est composé de 4 étages, dont 3 secteurs de consultations au sous sol : centre de prélèvement et santé publique (PASS, CEGIDD) Au rdc : consultations médicales, chirurgicales, anesthésie adulte au 1er étage :consultations médicales, chirurgicales, anesthésie pédiatrique HORAIRE DE TRAVAIL: Amplitude de jour de 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi LE POSTE : Les infirmières du secteur des consultations centralisées assurent l'accueil, l'information et la prise en charge des patients adultes et pédiatriques. Elles réalisent les soins prescrits, les prélèvements biologiques, les examens techniques et participent aux consultations spécialisées (urologie, dermatologie, rhumatologie, traumatologie, allergologie, endocrinologie, etc.). Elles assistent les médecins lors des actes techniques, gèrent les situations d'urgence et veillent au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. Elles sont également responsables de la gestion des matériels, des stocks, des commandes et de la traçabilité des activités. Selon leur secteur d'affectation, elles mettent en uvre des compétences spécifiques en endoscopie urinaire, élastométrie hépatique, allergologie ou traumatologie. Enfin, elles participent à la qualité des soins, à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants, aux travaux institutionnels ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'état d'Infirmière

Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier (e) expérimenté(e)

Contraintes organisationnelles

·

Horaires alternés

horaires du matin et d'après-midi ·

Multiplicité des horaires, calés sur la présence et les activités médicales · Dépassement d'horaires possibles

Vos avantages

Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369606 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX en poste de NUIT 12h - SMR (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX -SMR SUD

Descriptif

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service SMR SUD

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361473 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé