Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 11

26/05/2026 - Infirmier H/F Centre de soins en addictologie (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°325304 |

ACTIVITÉS, MISSIONS :

Apporter une réponse spécifique à la demande des patients et de leur entourage :

Temps d'écoute, entretiens, relation d'aide ;
Dédramatisation des situations d'angoisse ;
Prise en charge des tentatives de suicide ;
Gestion de crise aiguë ;
Travail d'accompagnement, d'écoute des familles au moment d'un deuil ou d'un état grave ;
Mise en uvre des protocoles de soins spécifiques prescrits par le médecin du service, contrôle de ces protocoles dans les premiers temps de l'admission (UHCD) ;
Orientation et information des patients ;
Préparation d'une éventuelle hospitalisation en service de psychiatrie.

Assurer une meilleure coordination entre les différentes Unités Fonctionnelles du CH d'AUCH et du CH du GERS :

Participation au dispositif d'accueil des urgences (cf . la convention inter- hôpitaux) ;
Articulation entre le soin somatique et la prise en charge psychique ;
Savoir être une personne ressource auprès des personnels du service Urgence en fonction des problèmes rencontrés ;
Articulation et coordination avec les PH en psychiatrie assurant les remplacements du PH responsable de l'UF ;
Participation aux régulations sur le centre 15.

Intervention SMUR sur demande du Médecin Régulateur.

Faciliter l'articulation entre les prises en charge organisées au niveau du SAU et le dispositif psychiatrique et de médecine de ville pour permettre la continuité des soins.

Déterminer et analyser la nature des demandes. Participer à un travail d'évaluation permanent.

La nature des tâches et activités confiées aux infirmiers affectés au SAU doivent relever de leur spécificité psychiatrique

Les infirmiers affectés au SAU interviennent aussi (si besoin) en exercice de psychiatrie de liaison au sein des services du CH. AUCH. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences organisationnelles :

Accepter l'organisation et le fonctionnement de l'UF et des horaires tels que définis.
Savoir organiser son travail, planifier, faire des priorités (cf. rôle propre).
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions, dans l'objectif d'amélioration de la qualité.
Savoir rendre compte.
Capacité à prendre des responsabilités.

Compétences relationnelles :

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
Capacités d'écoute.
Collaboration étroite avec les différentes équipes soignantes.
Aptitudes pédagogiques vis à vis des stagiaires pris en charge par l'équipe.

Compétences techniques :

Nécessité d'actualiser ses connaissances.
Bonne connaissance de l'outil informatique.
Connaissance des procédures nécessaires à l'exercice professionnel.

Qualités personnelles :

Écoute, disponibilité.
Esprit d'équipe, solidarité.
Respect de la réglementation.
Ethique professionnelle.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Au moins une expérience en UF d'admission, avec une bonne connaissance des textes et des procédures d'hospitalisation. Une bonne connaissance en psychopathologie clinique.

Annonce n°325304 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°358007 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire.

Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

Diplôme: Infirmier Anesthésiste

Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Temps partiel 80% ou temps plein 100%

Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00
Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40
Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°358007 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - INFIRMIER H/F AUX LITS HALTE SOINS DE SANTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°329370 |

Fonction(s): Infirmier Grade : Infirmier diplômé d'état
Liaisons hiérarchiques: Coordinateur général des soins, Directrice des soins, Cadre de pôle, Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles: Directeur du Pôle de Médecine Sociale, cheffe de pôle, Equipes pluridisciplinaires du PSPMS, Agents de la sécurité
Présentation de l'établissement: Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2027-2030.

Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) : Le pôle de Santé Publique et Médecine Sociale a développé une expertise dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont : - d'accueillir, d'informer, d'évaluer et d'orienter d'un point de vue social et sanitaire les usagers ; - d'offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en uvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun - de coordonner les campagnes d'éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l'établissement, ainsi qu'au niveau local, territorial, régional et national - de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l'hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l'hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d'éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques. Il se compose d'un Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) 257 places, doté d'une Consultation Médicale et d'un Accueil Douche, des Lits Halte Soins de Santé (LHS) 48 lits, de Lits d'Accueil Médicalisé (LAM) 25 lits, d'un Accueil de Jour avec une Halte de jour et d'une Equipe de Rue, d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) 19 places et d'une Résidence Sociale (56 logements)

Présentation du service: Les Lits Halte Soins de Santé (LHSS) ont pour mission d'accueillir de façon temporaire toute personne adulte sans domicile fixe, quelle que soit sa situation administrative, ne disposant pas de domicile dont la pathologie ou l'état général somatique et/ou psychique ne nécessite pas une prise en charge hospitalière. Les LHSS permettent aux personnes de recevoir une prise en charge médico-psycho-sociale. Ils ont une capacité d'accueil de 48 places. Vous intégrez une équipe composée d'une cheffe de pôle, d'un cadre de pôle, d'un médecin généraliste, d'un psychologue, d'un cadre de santé, de six infirmiers, de huit aides soignants, de trois ASH, de deux veilleurs de nuit, d'une assistante sociale, d'un animateur et de deux agents administratifs.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL Localisation : LHSS - CASH de Nanterre, 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex

Horaires: 35h hebdomadaire
Deux horaires en 12 heures: 07h à 19h - 09 h à 21 h

2 à 3 week-ends travaillés par mois

Pause méridienne: 30 minutes

En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, les IDE pourront être sollicités pour des remplacements à des postes à compétence équivalente au sein du pôle de Médecine Sociale.

MISSION(S) Missions générales Accueillir et assurer une prise en charge globale des patients admis aux LHSS dans son domaine de compétence Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des usagers dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration Missions spécifiques Coordonner et organiser les activités et des soins Informer et réaliser des actions éducatives auprès du patient, de son entourage et d'un groupe de personnes Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réaliser des soins d'hygiène et de confort Effectuer des soins sur prescriptions médicales Assurer l'entretien et le contrôle du chariot d'urgence Participer à des séances d'éducation thérapeutique Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier de soins Dxcare Participer, dans son domaine de compétence, à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet individualisé de l'usager Effectuer des transmissions ciblées à l'oral et par écrit

Contrôler et gérer les matériels, les dispositifs médicaux et les produits nécessaires à la prise en charge Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires Réaliser les formalités administratives à l'admission et la sortie des usagers à l'aide du logiciel Hexagone en l'absence de l'agent administratif. Gérer les rendez-vous de consultations et des examens prescrits après vérification des droits ouverts de l'usager en lien avec l'agent administratif et l'assistante sociale du service Effectuer les demandes de transports (ambulance, VSL, Taxi, brancardage) pour les patients à l'aide du logiciel PTAH en l'absence d'agent administratif Participer à la mise à jour et à l'application des outils de la loi du 02 janvier 2002 Participer aux réunions, aux staffs, aux différents groupes de travail Déclarer les événements indésirables survenus dans le service Participer à la démarche d'amélioration de la qualité au sein du service

PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du pôle de Médecine Sociale, de l'hôpital Max Fourestier ainsi qu'avec les prestataires extérieurs (ambulanciers, acteurs de santé des hôpitaux environnants et les structures médico-sociales)

CAPACITES ET COMPETENCES Personnelles: - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité relationnelle - Sens de l'accueil et disponibilité envers le public - Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles - Capacité d'organisation, d'adaptabilité, d'autonomie et de créativité - Capacité à rendre compte - Assiduité et ponctualité
Professionnelles: - Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires, savoir adopter son comportement - Capacité à gérer les conflits - Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies - Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne relatif à son domaine de compétence - Capacité à évaluer les pratiques professionnelles - Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires relatifs à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Faire preuve de disrétion et de distance professionnelle - Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité - Capacités à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES Conditions et/ou qualifications requises : Diplôme d'IDE AFGSU 2

Possibilité d'évolution professionnelle: Formation continue IBODE, IADE, cadre de santé Dominique LE GAL, Cadre de Pôle

Annonce n°329370 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier hygiéniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°358043 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

1 Poste d'infirmier hygiéniste (H/F) à pourvoir à 40% au sein de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) dont 20% en CDD de 6 mois sur le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN) et 20% sur 1 poste vacant, dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Hôpital de Savenay. Activité:

L'infirmier(e) hygiéniste organise, coordonne et met en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. L'infirmier(e) hygiéniste est membre de l'équipe opérationnelle d'hygiène de l'établissement. Il/elle participe à la surveillance et à la prévention des infections liées aux soins et à l'amélioration des pratiques d'hygiène dans l'établissement. Pour le CH de Savenay, il ou elle est référent(e) pour le laboratoire du CHSN dans le cadre de sa mission de surveillance épidémiologique des Bactéries Multi Résistantes. L'infirmier hygiéniste (H/F):

Apporte aide, conseils et informations aux équipes de soins sur l'hygiène des soins, de l'hôtellerie et de l'environnement (locaux, matériel, linge déchets). Etablit des relations suivies avec les services de soins. Il/elle est le relais entre l'EOH et les services en favorisant la circulation d'informations.
Participe à la mise en uvre des actions définies par l'EOH, le CLIN et la Direction des soins, en matière d'hygiène des soins, sensibilise et accompagne les professionnels et les usagers à la prévention des infections associées aux soins
En lien avec le laboratoire de bactériologie, il/elle surveille toutes les infections à BMR. Il/elle assure un suivi des prescriptions médicales informatisées et valide le suivi des précautions complémentaires et la traçabilité dans le dossier patient. Il/elle gère un parc d'Unités Mobiles de Protection, mises à disposition des services pour les précautions particulières d'hygiène. Il/elle assure un suivi de leur utilisation sur fichier EXCEL.
Participe avec la médecine du travail ou la DRH à la surveillance des accidents avec exposition au sang.
Participe aux choix de nouveaux produits ou matériels, et dispositifs médicaux et assure le suivi des tests.
Collabore avec la cellule qualité et risques, élabore et met à jour les procédures d'hygiène
Réalise des audits et évalue les pratiques de soins
Participe au recueil de données lors d'enquêtes ou audits avec rédaction des rapports et suivi des plans d'actions
Participe aux différents groupes de travail du CPIAS Pays de Loire
Conçoit et conduit des activités de formation continue pour les professionnels de santé dans le domaine de la gestion du risque infectieux.
Assure des formations dans le cadre de la formation initiale (IFSI et IFAS)
Assure la veille sanitaire par le suivi des indicateurs épidémiologiques via Santé Publique France/Réseau Sentinelles
Veille au maintien et à la mise à jour de ses connaissances

Particularités du poste pour le CHSN:

-Déplacement vers les services périphériques : Heinlex, unités de vie, établissements extérieurs ...

-Horaires: 9h- 17h, flexibilité des horaires à adapter aux activités (audit, interventions extérieures, participations aux différents groupes de travail de la région)

Particularités du poste pour le CH de Savenay:

-Possibilité de déplacements sur le CHSN dans le cadre de réunions de travail (direction commune) avec prêt d'un véhicule de service.

-Horaires de 9h à 17h. Flexibilité occasionnelle à adapter aux activités (audits, interventions auprès des équipes de nuit...) Organigramme fonctionnel pour le CHSN:

L'EOH du Centre Hospitalier est organisée sous la forme d'un service qui comprend 2 praticiens, 1 cadre de santé, 3 infirmier(e)s, 1 technicien de laboratoire et une secrétaire.
L'infirmier(e) a pour interlocuteurs les soignants, les référents hygiène et les responsables des services de soins, des services logistiques, médico-techniques ou de formation continue, les correspondants paramédicaux et médicaux des établissements du réseau COLINES (Réseau Territorial en Hygiène)

Organigramme fonctionnel pour le CH de Savenay:

L'infirmier(e) hygiéniste fait partie de l'EOH qui est organisée sous la forme d'une entité qui comprend 1 pharmacien (0,5 ETP), un cadre de santé référent hygiène et des professionnels de santé « référents hygiène » dans chaque unité de l'établissement. L'infirmier(e) hygiéniste a pour interlocuteurs les soignants, l'équipe de cadre et responsables du CH, les services logistiques, médico-techniques, de restauration, de bionettoyage, la pharmacie, le service achats et économique, le service en charge de la formation continue et les ressources humaines. Elle intervient en étroite collaboration avec le service qualité et gestion des risques. Organigramme hiérarchique: -Le cadre de santé du service d'hygiène -Le cadre supérieur de santé Evolution du poste: -Vers la fonction cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier

-Être titulaire d'un diplôme universitaire en Hygiène hospitalière, épidémiologie et prévention des infections nosocomiales. Si le/la candidat(e) n'est pas titulaire de ce diplôme, il/elle devra s'engager dans une démarche de formation afin de l'obtenir.

Être titulaire du permis de conduire

Qualités requises: -Rigueur et capacité d'organisation

-Aptitudes à la communication et capacités relationnelles avec différents partenaires, diplomatie, persévérance -Capacités d'adaptation, de créativité et d'autonomie Compétences requises ou souhaitées:

-Maîtrise de l'outil informatique: Word, Power-point, Excel, Crossway, messagerie électronique.

-Savoir rédiger un compte rendu de réunion, synthèses de travail, programme de prévention et plan d'action -Animation et gestion de groupes

-Sens de la pédagogie, capacité à élaborer des sessions de formations continue pour des publics variés.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°358043 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier nuit - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°358011 |

Le Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) de nuit à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable. Poste de nuit.

Annonce n°358011 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - IDE en EHPAD GROISY Les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°358074 |

Descriptif du poste :

L'EHPAD de Salève Glières recherche pour son EHPAD site de Groisy une IDE temps plein ou temps partiel.

Activités et missions principales: - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du résident et de son entourage- Rédaction et mise à jour du dossier résident- Coordination et organisation des activités et des soins concernant le résident ou les différents intervenants (médecin traitant, médecin coordinateur, prestataire )- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux en lien avec les différents partenaires (PUI, prestataires)- Mise en uvre des procédures institutionnelles adaptées à l'EHPAD et participation à leur conception- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnaliséé- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative vissant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, planification des activités aides-soignantes pour le résident- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents et de leur entourage- Réalisation de soins sur prescritpion et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique- Réalisation de soins du rôle propre IDE en collaboration avec l'aide-soignante- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage afin de réaliser un diagnostic infirmier relatif à son domaine de compétences- Etablissement du projet de soins et / ou de vie et de la planification des activités infirmières pour le patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage dans le respect des règles déontologiques et des recommandations des bonnes pratiques- Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin- Traçabilité exhaustive de la prise en charge du résident dans le dossier de soins informatisé Netsoins (transmissions ciblées) et relevé d'indicateurs nationaux et institutionnels- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sour sa responsabilité- Mise en oeuvre des procédures et protocoles institutionnels et participation à leur conception- Participation aux activités spécifiques du service.
Autres missions (facultatif): L'IDE peut participer à la supervision, au projet d'établissement, à la démarche de gestion des risques.

Profil recherché :

Compétences requises: Savoir-faire : - Être méthodique et organisé- Être capable de travailler de façon autonome - Faire preuve de rigueur- Disposer de connaissances théoriques et pratiques- Transmette à l'équipe des informations fiables et pertinentes- Être en capacité d'intervenir dans les situations urgentes ou de fin de vie à domicile- Disposer de connaissances en informatique (Word, Excell, Anthadine)- Être acteur dans la démarche qualité (FEI..)
Savoir-être: - Être dans l'empathie, disposer de capacités d'écoute et d'observation- Savoir maitriser ses émotions- Savoir discerner le caractère d'urgence et savoir garder son calme pour pouvoir alerter - Être disponible et ponctuel- Savoir être diplomate, discret, honnête- Respect du secret professionnel et des différents intervenants- Savoir travailler en équipe- Savoir s'adapter à tout changement - Avoir le sens des responsabilités

Horaires en 12h - 8h00/20h00.Présence d'une IDE par jour.Exercice monosite.1 WE sur 3 à ajuster en fonction des demandes de congé de l'équipe. Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire.

Pour tout renseignement sur ce poste, merci de contacter par mail la Direction des Soins : [email protected]

Annonce n°358074 publiée le 26/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste en EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BONNETABLE)

Sarthe | n°279412 |

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Sillé le Guillaume (72140) situé de 35 kms du Mans, pour son services de SSR 1 infirmier / infirmière pour occuper un poste de nuit à temps plein (80% possible). Travail en 10h avec des we. Recrutement par voie de mutation / CDD / CDI.

Envoi lettre de motivation + CV par mail à l'adresse : [email protected]

Renseignement complémentaire auprès de Mme PRUD'HOMME Cadre de santé adjoint à la Direction des Soins

Annonce n°279412 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ PSYCHIATRIQUE FERMÉE (INTRAHOSPITALIER) - SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°357888 |

Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade: Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier en unité psychiatrique (intra hospitalier)
Lieu de travail: Hôpital Henri EY, 15 avenue de la porte de Choisy - 75013 Paris
Organisation du travail: Soins continus en 12h
Horaires: Travail en 12 heures : 6h45/18h45 - 9h15/21h15

Week-end / 3 travaillés

Spécificités liées à la fonction: Unité de psychiatrie fermée

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

Candidatures à adresser à Madame Lara BELLOC, Cadre de pôle 75G19 :

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°357888 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - IDE LES ACANTHES (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°357905 |

ACANTHES

Unité de soins au long cours de 24 lits dont un lit de répit et une place en hôpital de jour. Accueil de patients atteints de troubles psychiatriques majoritairement psychotiques. Les patients sont en soins libres ou sous contraintes, unité ouvert.

MISSIONS:

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

-Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de a famille

-Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins -Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

-Prises en soins basées sur un travail de réhabilitation psychosociale et de stabilité des troubles afin d'élaborer un projet de vie en dehors de l'hôpital -Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

-Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DETAILS DU POSTE

CDI - Détachement- Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M: 6h15/13h57 AM : 13h33 /21h15

Résidence administrative: DOLE
Rémunération: grille indiciaire de la FPH

Annonce n°357905 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Apprenti infirmier H/F (CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE Lillebonne)

Seine-Maritime | n°357915 |

Contrat d'apprentissage infirmier(e) - Tous services 3ème année du cursus - 12h ou 10h 1 poste à pourvoir - Prise de poste septembre 2026

Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de

proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et Rouen, au

milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional. Il est composé d'un

service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d'un CSAPA et un SSIAD.

L'apprenti(e) infirmièr(e) intervient sur tous les services de l'établissement

(médecine, urgences, maternité, SSR et EHPAD). Cette polyvalence permet de connaître l'intégralité des équipes du CHI ce qui permet une meilleure prise en soins des patients. Description des missions:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir,

maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de

personnes

Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Compétences requises:

Secret professionnel
Prise d'initiative
Qualités relationnelles
Autonomie
Rigueur et organisation
Ecoute et bienveillance
Sens des responsabilités

Qualité de Vie au Travail:

Reprise d'ancienneté
Politique de titularisation
Développement professionnel
Bornes électriques
Consultation osthéopathie
Consultation diététicienne
Association sportive
Self

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Annonce n°357915 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier en UMD - USIP - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°357885 |

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Le pôle est composé de :

L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.
L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de40 lits,
L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits,
L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux,
La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.
L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.

Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'UMD présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques :

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins.

Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte.

Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages.

Localisation: Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : CDD poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Indemnité forfaitaire de risque UMD, + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Alternance :

Poste de 7h45 de jour: 6H45/14H30 - 13H30/21H45 - Poste de 10H nuit : 21h/07h00
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles,
Profil recherché: Compétences attendues :

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place

S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l'évolution et aux changements institutionnels

Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°357885 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°357911 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits.

Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357911 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER EVC EPR (vacance de poste interne) - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°357912 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357912 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier Pôle G34 100% Hôpital de jour Gleizé (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°357889 |

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du

département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement

public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité

est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié

nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de

psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM,

PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico

sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil

Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés,

l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe

une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

Le pôle Rhône Nord-Ouest recouvre un vaste territoire de 1504 km² au nord du département du Nouveau Rhône,

comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur

Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la

population desservie par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

L'unité de soin se situe au rez de chaussée la structure du Pôle G34 qui est située rue de l'ancienne distillerie à Gleizé.

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle,

éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers. Prérequis pour le poste : Diplôme d'état Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation. Conditions de travail :

emps de travail: 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe - -
Amplitude horaire: 8h30 18h

28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine)

Annonce n°357889 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER POST URGENCE POUR ADOLESCENTS DE 16 ANS A 18 ANS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°357887 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un Infirmier/ e en CDD de 6 mois pour son unité Post urgence pour adolescents de 16 à 18 ans. Mission générale du poste :

L'IDE réalise des soins techniques et relationnels auprès d'adolescents de 16 à 18 antits hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise en charge globale du patient. L'IDE s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie. Activités principales :

L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à : Accueillir les patients et ses proches.

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique. Observer l'état clinique du patient.

Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.

Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.

Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.

Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation.

Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique.

Assurer la tenue du dossier patient informatisé et utiliser les outils d'évaluation du risque suicidaire.

Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins. Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances :

Connaissances en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, suicidologie et psychotraumatologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers.

Connaissances du cadre réglementaire du secteur sanitaire, éducatif, juridique et social.

Connaissances des textes régissant les droits des mineurs et la charte du patient hospitalisé. Connaissances des techniques d'entretien IDE

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Maîtrise des outils informatiques institutionnels. Savoir être : Capacité d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Capacité à adopter une attitude contenante et bienveillante.

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Capacité à rendre compte Savoir faire :

Être capable de mettre en uvre des soins individualisés au plus près des besoins du mineur et du jeune adulte.

Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre. Être capable de gérer la crise dont la crise suicidaire. Être capable de gérer des situations d'agressivité. Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.

Être capable d'initiative et d'organisation dans son travail. Spécificité du poste : Poste à temps plein.

Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence. Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.

Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

L'IDE peut être amené à travailler sur l'ensemble du dispositif SECOP et sur le pôle PUMA dans le cadre de la mutualisation des moyens en interne. Précisions

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

· Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).

En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Annonce n°357887 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°357891 |

Descriptif du poste: I nfirmier Unité d'hospitalisation ERASME
Localisation: Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Contractuel CDD de 6 mois

Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h). 28 CA et 19 RTT

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2476.64 brut mensuel, + Primes liées à l'exercice.

Avantages: possibilité de logement temporaire
Poste à pourvoir: Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures: 14/06/2026
Qualifications requises: Diplôme d'État d'Infirmier
Liste des pièces à fournir: · Curriculum Vitae

· Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Erasme :

L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients dans un cadre sécurisé. Elle se caractérise par une organisation spécifique :

· 5 lits post-urgence intersectoriels (« lits portes ») destinés aux patients en phase aiguë en post-urgence.

· 16 lits sectorisés relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde

L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie.

L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe :

L'équipe pluridisciplinaire d'Erasme est composée de : 3 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 19 IDE, 8 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude :

· Matin: 3 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ
· Journée: 1 AS
· Après-midi: 4 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ
· Nuit: 2 IDE+ 1 AS

C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation : IDSP, IDE expérimentés, jeunes diplômés Missions générales :

Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Accueil et admission · Soins en phase aigüe/post-urgence · Elaboration et suivi du projet de soins · Activités socio-thérapeutiques et relationnelles · Accueil et travail avec les familles · Préparation à la sortie · Organisation et continuité des soins Profil recherché : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmission et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles

· Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante

· Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel

· Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Annonce n°357891 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°357890 |

Le service des Urgences Pédiatriques prend en charge toutes les pathologies du nouveau-né et de l'enfant jusqu'à l'adolescence ; pathologies médicales nécessitant une prise en charge rapide, pathologies saisonnières ou chroniques, traumatismes crâniens chez les enfants de moins de 2 ans. Missions du postes:

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé.

Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants.

Type de contrat: Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Organisation du poste: Travail en 12h10 et en alternance JOUR/NUIT

Personnel mutualisé avec l'USCP Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°357890 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Cadre de santé ou Infirmier Coordinateur H/F (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE SILLE LE GUILLAUME)

Sarthe | n°325721 |

Le PHGNS recherche pour le site de Sillé-le-Guillaume, un cadre de santé ou un infirmier coordinateur H/F pour son activité d'EHPAD. En binôme avec un autre cadre de santé, vous serez en responsabilité pour l'accompagnement d'environ 70 résident(e)s. Poste à pourvoir en janvier

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS composé de 3 sites : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable. Riche de près de 450 collaborateurs avec un capacitaire de 500 lits et places, notre structure est en pleine perspective d'évolution de par les activités qui la composent.

Ainsi, en intégrant le secteur du médico-social, non seulement vous managerez une équipe de professionnels pluridisciplinaires et serez le contact privilégié des usagers (résidents et familles). Vous participerez également aux travaux engagés institutionnellement et en transversalité dans le cadre de l'amélioration de la qualité des accompagnements et de la vie sociale en EHPAD.

Professionnel épanoui, en quête de nouvelles perspectives dans le domaine de

Annonce n°325721 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER - SECOP - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°357942 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son unité SECOP relevant du Pôle PUMA, en CDI. Missions générales du poste :

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :

Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;

Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;

Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;

Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;

Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;

Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;

Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :

Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;

Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;

Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ;

Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ;

Travail en unité d'admission d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits portes ; Prime spécifique.

Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;

Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Obligations professionnelles :

S'engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. Risques professionnels liés au poste :

Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.

Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. Précisions :

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).

En tant qu'agent de l'établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Annonce n°357942 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de NUIT USLD Beaumont-sur-Sarthe (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

Sarthe | n°252882 |

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Beaumont-sur-Sarthe situé à 30 kms du Mans et 20 km d'Alençon, pour son service d'USLD, un(e) infirmier(e) pour occuper un poste à temps plein de nuit(temps partiel 80% possible), disponible dès que possible en CDD/CDI/Mutation. Poste e, 10h, horaires continus, we travaillés.

Vous intégrerez une petite équipe jeune et motivée. Secteur en évolution, profil patient varié.

Renseignements complémentaires auprès de Mme PRUD'HOMME, Adjoint à la Coordinatrice des Soins.

Annonce n°252882 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de jour secteur EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

Sarthe | n°288664 |

Venez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine où règnent bonne ambiance et cohé-sion.

Vous réaliserez des soins infirmiers intégrant de la technique et du relationnel auprès de la per-sonne âgée avec des prises en charge variées. Présence régulière des médecins traitants.

Nous vous accueillerons dans des locaux modernes et agréables à vivre au quotidien.

Horaires de travail en continu et compatibles avec une vie familiale : semaine matin 7h-15h, soir 10h30-18h30 week-end 8h-16h 1 week-end sur 3 travaillé Travail à temps partiel envisageable.

Possibilité de réaliser une journée d'immersion sur site afin de conforter votre choix avant votre future prise de poste.

Annonce n°288664 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

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22/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT TRANSPLANTATION RENALE 12h - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°357899 |

Descriptif du poste :

L'infirmier du service de transplantation rénale prend en charge des patients ayant reçus une greffe rénale avec une organisation en 12h. Il effectue des soins curatifs, préventifs et éducatifs. Les missions spécifiques :

administration et surveillance des traitements immunosuppresseur

gestion administrative, technique et relationnelle de l'appel greffe gestion de l'urgence spécifique au patient transplanté

prise en charge des complications infectieuses du patient immunodéprimé prise en charge des maladies rénales chroniques accompagnement des patients présentant un rejet de greffe

éducation thérapeutique du patient atteint d'insuffisance rénale chronique

gestion de l'appel greffe la nuit (accueil, accompagnement, préparation du patient) gestion du greffon Il doit maîtriser : connaissances spécifiques à la spécialité pouvoir développer des compétences d'analyse de situation une posture éducative

son organisation de travail en binôme pour prendre en charge une secteur de 8 patients Profil recherché :

Infirmièr(e) motivé(e) pour intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique. Spécialité technique et relationnelle

contacter mme Brigitte Bonpunt cadre supérieur 06 27 44 65 44 Aline Le Rouzic cadre de santé de l'unité 05 57 82 10 05

Annonce n°357899 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - IDE EQUIPE SUPPLEANCE NUIT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°357886 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche deux IDE NUIT pour l' ÉQUIPE INTER SERVICE.

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: 10H/N 21H-7H
RYTHME DE TRAVAIL: 32H30 /Semaine - 1 Week-end sur 2 de travail
ACTIVITÉS DOMINANTES: Soins de nursing, techniques, relationnels.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Expériences variées en médecine, chirurgie, gériatrie et psychiatrie, Savoir repérer et dispenser les soins d'urgence.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance et maîtrise des soins en rapport avec les différentes pathologies, Respecter avec rigueur les différents protocoles. APTITUDES PERSONNELLES :

Aptitude physique au travail de nuit, sens des responsabilités, faire preuve de discernement, et d'autonomie Posséder des aptitudes à la relation, à l'écoute, Capacité d'organisation et de collaboration avec l'AS.

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 5/06/2026
Numéro vacance de poste: 43/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°357886 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER dispensaire Guyanne 4 mois/ MALADIES TROPICALES NUIT 12 mois - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°357918 |

Descriptif du poste :

L'infirmier intégrera le service de maladies infectieuses et tropicales du chu de bordeaux de 23 lits.

Il se formera à la prise en charge des patients d'un secteur à la fois technique et relationnel pendant un minimum de 12 mois DE NUIT dans le service des maladies infectieuses et tropicales de bordeaux.

Il partira ensuite faire une mission de 4 mois dans un dispensaire en forêt Guyanaise rattaché au CH de Cayenne. Il réintégrera le service à l'issu de cette mission.

contact: Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé 06 27 44 65 44
Profil recherché: Etre dégourdi et autonome

Avoir des capacités d'adaptation

Etre en capacité de faire des prises en charge de qualité au sein du service très techniques Avoir les capacités physiques pour ce type d'aventure

Ne pas avoir peur des insectes de petites et grandes tailles

Annonce n°357918 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIERE EN SOINS GENEREAUX - UCC (Tarascon - Site principal TARASCON)

Bouches-du-Rhône | n°326238 |

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour son service UCC situé à Tarascon.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

PROFIL

Titulaire diplôme d'IDE Poste 100% en 7h42 Rémunération attractive

Annonce n°326238 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER MEDECINE INTERNE, POLYVALENTE / IMMUNOLOGIE CLINIQUE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°357893 |

Le service de médecine interne est situé au troisième niveau du bâtiment principal du G.H.S.I.F.

Il est composé de 20 lits d'hospitalisation conventionnelle de médecine interne et polyvalente et de 14 lits d'hospitalisation conventionnelle de médecine interne et immunologie clinique. Missions du postes:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers Missions spécifiques:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Organisation du poste: Travail de jour avec horaire en 12h, de 08h00 à 20h00

Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°357893 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier en UMD - Unité EY - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°357884 |

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. Elle comprend 5 unités fonctionnelles:

UF Claude (19 lits),
UF Ey (19 lits),
UF Minkowski (19 lits),
UF Moreau (19 lits),
UF Clérambault (10 lits)