Emploi Infirmier

06/07/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (CIC-P) a été créé par convention entre l'INSERM et le CHU de Nancy en Février 1995.

Le CIC-P met à disposition ses compétences pour aider les médecins investigateurs à concevoir et faire aboutir leurs projets d'essais cliniques multicentriques nationaux et internationaux. Son plateau technique dispose de moyens humains (médecins, infirmières, ) et matériels (box, consultations, ) nécessaires à l'investigation des personnes (volontaires sains et malades) se prêtant à la recherche clinique. La structure est ouverte aux promoteurs académiques et industriels.

Le CIC-P est une équipe de recherche internationalement reconnue pour son expertise dans les pathologies cardiovasculaires et rénales, et notamment dans le champ de l'insuffisance cardiaque, du vieillissement cardiovasculaire et des interactions cardio-rénales. Le CIC-P développe le concept de médecine personnalisée appliquée au champ cardiovasculaire à partir d'une recherche translationnelle et clinique de haut niveau.

Service

Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (Intégration Cardio-Rénale)

Date estimative de vacance

dès que possible

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

L'infirmier en recherche clinique (IRC) accomplit des actes techniques infirmiers en conformité avec les protocoles, les Bonnes Pratiques Cliniques et la réglementation de la recherche, sous la direction et le contrôle d'un médecin ou de l'investigateur principal. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Lors de la mise en uvre des protocoles :

Prendre connaissance du protocole et réaliser les formations promoteur Créer les feuilles de route pour les visites protocolaires

Organiser le circuit de prescreening de l'étude, avec les différents collaborateurs

Assister à la visite d'initiation et aux meetings investigateurs A la phase active des études : Réaliser le pré-screening, à partir du DPI.

Organiser les visites d'inclusion et de suivi, au CIC-P ou sur les sites investigateurs, avec les différents intervenants (investigateur, pharmacien, échographiste, radiologue, ) Gérer la logistique du matériel protocolaire Etablir le calendrier des visites du patient

Vérifier la conformité du remplissage de la notice d'information et du consentement, par le patient et le médecin investigateur

Informer, conseiller et créer une relation de confiance avec le volontaire et son entourage.

Recueillir les données de l'étude lors de la visite protocolaire, par des actes infirmiers

Eduquer le volontaire (traitement/matériel de l'étude, carte dédiée à l'étude, qui prévenir et que faire en cas d'urgence)

Superviser la logistique des prélèvements et le transport de ces prélèvements.

Gérer les médicaments/dispositifs médicaux de l'étude (prescription, pharmacie, administration, traçabilité)

Procéder à des mesures faisant intervenir un équipement spécifique ou une méthodologie particulière (échographie pulmonaire, élasticité hépatique), après formation et sous contrôle du médecin référent et de l'ingénieur responsable des échographies, dans le cadre de la recherche.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Surveiller, analyser et signaler, si besoin, à l'investigateur toute anomalie de la fonction vitale, de paramètres biologiques ou d'échographies vasculaires.

Déclarer et assurer le suivi des EI et les EIG sous la responsabilité de l'investigateur. Réchauffer les repas et les distribuer au patient.

Compléter l'onglet recherche dans DxCare pour notifier la participation du patient à l'étude en collaboration avec le médecin investigateur.

Mettre à jour le tableau de suivi des inclusions du CIC-P et EasyDore pour la promotion externe

Compléter le cahier d'observation électronique et répondre aux queries.

Décontaminer la chambre après la visite, l'office salle et la salle de soins en assurant la traçabilité.

Réaliser l'entretien quotidien de l'office alimentaire en assurant la traçabilité. Préparer la visite de monitoring selon la check-list. Assister l'ARC moniteur au monitoring Vie de service :

Gérer une partie de la maintenance du matériel et de la logistique du CIC-P Participer à la démarche qualité norme ISO9001 v2015 :

S'approprier et mettre en application les documents qualité du CIC-P Relever les non-conformités Participer aux réunions internes

Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions Formation :

Des stagiaires du CIC-P (étudiant en soins infirmiers, externes, ) Profil recherché : Connaissances théoriques : Ethique et déontologie professionnelle Connaissances médicales, pharmacologie

Bonnes Pratiques Cliniques, réglementation relative à la recherche clinique (souhaitées)

Anglais médical

lu, écrit

Compétences pratiques :

Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, boîte de messagerie, Internet) Maitrise des logiciels métiers Capacités :

Avoir le sens des priorités, de la rigueur et être organisé-e (gestion de nombreuses tâches en parallèle) S'adapter aux changements organisationnels Respecter et appliquer la réglementation en vigueur

Travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter son intervention

Etablir une relation adaptée avec le participant et les différents professionnels du CIC-P Expérience et diplôme : En services de soins, en recherche clinique (souhaitée) DIU FARC/TEC ou DU IRC (souhaitée)

Grade ciblé

Infirmier en Soins Généraux

Date limite de dépôt des candidatures

27 juilet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°362706 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER(E) SMR F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'information et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de soins.

Contribuer à la mise en place d'une éducation thérapeutique.

Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire.

Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution.

Participer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, CREX, ). Actualiser ses connaissances en permanence Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bien traitante et empathique auprès des patients et des proches : Appliquer les bonnes pratiques professionnelles. Prendre en soins des patients de son accueil à sa sortie. Tracer les soins en temps réel au lit du patient.

Réaliser des soins et surveillances spécifiques sur prescription médicale :Prélèvements biologique.

Pose de perfusion

IV, SC, PCA, PSE, Pompe Perfusion continue, Picc-line, CIP.

Pose de transfusions.

Administration des traitements injectables et per os selon la Règle des 5 B : « bon médicament au bon patient à la bonne dose sur la bonne voie au bon moment ». Pose de sondes nasogastrique, urinaire,

Etre capable d'informer, préparer et surveiller les patients bénéficiant des différents examens.

Mettre en application le rôle propre infirmier :Prescription et contrôle des soins délégués aux aides-soignantes. Participation aux soins d'hygiène et de confort. Evaluation et prise en charge la douleur.

Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leurs proches.

Participer à la réalisation et appliquer des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins.

Réaliser des transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.

Utiliser l'outil informatique DxC@re (mouvements, édition des étiquettes patients, PM informatisées et transmissions écrites, administration des médicaments, paramètres vitaux, recueils de données, d'autonomie et de douleur), Outlook, Blue Medi, Win transport, Cursus 3.

Participer à la gestion des stocks de produits (pharmacie) et de matériel, dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle.

Vérifier et utiliser le matériel biomédical (tensiomètre, bladder scan, matériel à O2, système d'aspiration, Pompe à perfusions, PCA) et assurer la traçabilité.

Accueillir et encadrer

Les nouveaux professionnels IDE et AS : un tuteur et un livret d'acquisition des compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des prérequis.

Les étudiants et élèves des IFSI et IFAS

un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition.

Profil recherché

Exigences du poste

Travail en collaboration IDE / AS et avec l'ensemble des partenaires intervenants dans les unités de soins. Horaires jour /nuit et/ou alternance jour/nuit.

Scénario

36h hebdomadaires et 6 RTT par an.

Horaires :

Nuit

19h-7h

Jour

06h30-18h30

7h30-19h30

Entraide intra-pôle (jour nuit) et institutionnelle. Compétences requises ou à acquérir

Les savoirs

Connaitre les protocoles du CLIN et du service, inhérents aux soins

Connaitre les pathologies, les traitements et leur surveillance en lien avec la population accueillie

Connaître les risques liés à la perte d'autonomie, à la dénutrition, à l'immobilité, à la pose de contention physique

Connaître les différents stades de l'escarre, leur prévention et leur traitement

Connaître les différents régimes et textures alimentaires, ainsi que la gestion des différents modes d'apport de suppléments Connaitre les signes de la douleur et son évaluation Connaître les gestes d'urgence Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles Connaître la gestion des rendez vous Connaître les modalités de commandes de transport

Connaître les procédures informatiques

logiciel de soins : DXCare, Intranet, messagerie

Connaître les procédures d'hygiène du CHT

Connaître les procédures de gestions des traitements et des stupéfiants

Connaître la législation sur les directives anticipées et la personne de confiance

Les savoirs faire

Respecter les droits des patients.

Collaborer avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Créer et développer une relation d'aide/de confiance avec le patient et/ou son entourage, les éduquer et les conseiller dans le cadre du projet de soins.

Elaborer et formaliser des diagnostics infirmiers permettant la continuité des soins

Concevoir un projet de soins et participer à l'élaboration du Plan d'Intervention Individualisé Interdisciplinaire

Identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions. Identifier les signes de la douleur et évaluer Alerter suivant les situations les personnes ressources

Réaliser les soins techniques dans le cadre du décret de compétences

Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Le savoir être / Capacité à :

Travailler en équipe / Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.

Acquérir les connaissances théoriques et techniques en lien avec les différentes pathologies inhérentes au service

Transmettre des connaissances et évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. Appréhender les matériels et les utiliser

Savoir gérer les stocks et les commandes suivant les dates de péremption

Contrôler et renouveler les stupéfiants suivant la procédure Développer des capacités d'adaptation et d'organisation

Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue.

Savoir gérer les situations conflictuelles Qualités requises Disponibilité Dynamisme Esprit d'équipe

Rigueur

ne pas déroger aux principes ni aux règles

Honnêteté Ecoute, ouverture d'esprit, respect Maitrise de soi Prise d'initiative à bon escient Sens de l'organisation et des priorités Capacité à anticiper Agir dans la bientraitance Faire preuve de curiosité intellectuelle Aptitude au changement et volonté de progresser

Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : discrétion et respect du secret professionnel, l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital. Loyauté envers l'institution Exemplarité de chacun dans sa fonction

Annonce n°362665 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

• Ardèche (07)
• Villeneuve-de-Berg
• Mutation (Salarié)

Descriptif Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg :

Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton et possède de nombreux ouvrages d'architecture.

Situé à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min).

Villeneuve de Berg marque un carrefour dans un territoire amené au sud d une Ardèche pleine de soleil et de senteurs.

Ce village est situé au pied du Coiron. La Vallée de l'Ibie, d une trentaine de kilomètres, en pleine nature longe la mystérieuse rivière « Ibie » entre Villeneuve de Berg et Vallon-Pont- dArc (Gorges de l'Ardèche 30 min). Présentation du CH de Villeneuve de Berg :

Le CH de Villeneuve de Berg dispose dune capacité d'accueil de 334 lits + 1 PASA (20 places) + 1 Accueil de jour EHPAD (8 places) + 1 Accueil de Jour MAS (8 places) répartis en 2 pôles d'activité : Pôle Sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits)

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Pôle Médico Social :

EHPAD

(135 lits d'hébergement) + 20 Places PASA + 6 Places Accueil de jour

MAS accueille 90 résidents répartis en 6 unités de vie et un accueil de jour

MISSIONS GENERALES :

Évaluer l'état de santé d'un patient et analyser les situations de soins

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, concourant à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins Concevoir et définir les projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer

Dispenser des soins de natures préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Annonce n°311215 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmiers en soins généraux / H-F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : Vos Missions

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique.

L'infirmier se donne les moyens de développer ses compétences par tutorat, au regard des protocoles, de formations internes et/ou externes relatives aux activités, et au travers de recherches. Activités principales

• Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur
• Garantir des soins de qualité et adaptés à l'état clinique de la personne
• Garantir un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs,
• Organiser, planifier des soins individualisés pour les patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
• Appliquer les prescriptions médicales, les procédures et les protocoles de soins référencés
• Assurer la traçabilité des actes et la tenue du dossier patient
• Respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles
• Participer à la gestion et à l'entretien du matériel (matériel médical, stérile, pharmacie...)
• Participer à l'encadrement, au suivi et à l'évaluation des étudiants
• L'infirmier s'inscrit dans un processus d'évaluation et d'amélioration des compétences et des connaissances
• L'infirmier s'inscrit dans une démarche de qualité et de certification.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat exigé

Postes à pourvoir à temps plein sur nos différents sites :

Mulhouse, Rixheim, Sierentz, Thann, Cernay, Altkirch, Bitschwiller les Thann, Saint-Louis Spécificités du poste Travail posté, travail des week-ends par roulement

Annonce n°362688 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier Infirmière Etablissement d'accueil médicalisé les 4 Vents (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)

HOPITAL DUFRESNE SOMMEILLER 74250 LA TOUR, PROXIMITE ANNECY GENEVE établissement de 285 lits (médecine -SSR -EVC- SLD-EHPAD-FAM) recrute pour l'établissement d'accueil médicalisé les 4 Vents. Les personnes résidantes à l'EAM sont atteintes d'un ensemble de déficiences motrices ou somatiques graves, sensorielles ou intellectuelles ou psychiatriques. Les situations de handicap et les degrés d'autonomie des personnes sont divers ; les accompagnements et les rythmes de vie doivent donc être au maximum personnalisés et individualisés dans les limites des contraintes de la vie collective. L'EAM recrute un(e) Infirmier/ière à temps plein (IDE) MISSION PRINCIPALE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dispense des soins techniques, de prévention, de confort, de relation, de bien-être et d'éducation pour préserver, maintenir et restaurer les acquis et l'autonomie de la personne. Contribue à l'animation du lieu de vie et participe en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et la mise en uvre des projets personnalisés. Cette définition n'a pas pour but de limiter les responsabilités du titulaire de la fonction mais plutôt de décrire de façon générale les attributions de la fonction. Cette définition pourrait évoluer dans le temps.

ACTIVITES PRINCIPALES

Observations et surveillance

• Repère et évalue les besoins de chaque résident, et identifie les signes et symptômes liés à la pathologie, à l'état de santé de la personne selon la connaissance de l'état de base de chaque résident. - Évalue l'évolution de la personne, les situations urgentes et vitales et met en uvre les mesures appropriées en référence aux protocoles existants, dans les limites de sa responsabilité - Identifie l'efficacité des traitements médicamenteux et leurs effets secondaires - Mesure les paramètres vitaux et analyse leurs résultats - identifie les signes de douleur et en mesure le degré à l'aide des échelles en vigueur dans le service

Soins :

• Met en uvre les soins en appliquant les règles, les protocoles et les adapte quotidiennement aux besoins de la personne en tenant compte de ses particularités. - Réalise des soins spécifiques au service avec dextérité et conformément aux bonnes pratiques en recherchant systématiquement le consentement du résident - Adapte autant que possible les activités de soin au rythme de vie naturel du résident - Veille à l'observance du traitement, sa continuité en traçant et planifiant les actes de soins - Prépare et met en uvre les thérapeutiques médicamenteuses - Analyse les éléments de la prescription médicale en repérant les interactions et toute anomalie manifeste - Propose, lorsque cela est possible, une démarche d'éducation thérapeutique au résident - Inscrit dans ses pratiques professionnelles quotidiennes une dimension « animation et éducative » et aborde les résidents aux moyens de techniques relationnelles appropriées

Soins de confort et de bien-être

• Instaure et maintient une communication verbale, non verbale ainsi qu'un climat de confiance pour réaliser les soins de confort et de bien-être conformément aux bonnes pratiques - Identifie les besoins spécifiques de relation et met en uvre les techniques relationnelles adaptées aux différentes situations

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

• Effectue les commandes sur les supports adaptés dans le respect des circuits et des rythmes déterminés, en fonction des besoins et des stocks - Effectue la vérification du fonctionnement et la traçabilité du défibrillateur et du chariot d'urgence dont il assure le réapprovisionnement - Contrôle la validité et la conformité des matériels, des dispositifs médicaux et des médicaments, Réceptionne, range et vérifie les produits réceptionnés dans les locaux adaptés - Assure le nettoyage et/ou la désinfection, le rangement et la commande du matériel nécessaire

Accueil, Information et formation

Nouveaux personnels professionnels de santé: Assure un accueil de qualité pour tout nouvel arrivant en apportant des informations pratiques adaptées, afin de favoriser son intégration et son autonomisation dans la réalisation des tâches confiées et de contribuer à leur montée en compétences.

Etudiants et stagiaires

Transfère ses savoirs et savoir-faire aux étudiants, et stagiaires et se charge de leur évaluation en lien avec l'équipe.

Transmissions :

Traçabilité

Recueille, traite et transmet, de manière systématique, par oral et par écrit, dans le respect des droits du patient, toutes les informations concernant les soins, le comportement et l'environnement du résident pour maintenir la continuité des soins. Assure une traçabilité rigoureuse et exhaustive dans le DPI qui respecte les attendus institutionnels. Transmet aux partenaires médicaux et paramédicaux l'évolution de l'état de santé. Prépare les dossiers de RDV ou hospitalisation

Projet Personnalisé

En responsabilité du projet de soins. Participe à l'élaboration, à l'évaluation et à l'actualisation du projet personnalisé + démarche d'accompagnement+ protocoles en tant qu'acteur de l'équipe pluridisciplinaire et en tant que référent de projet. Collecte toutes les informations permettant de construire une prise en charge individuelle et pour pouvoir élaborer, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé du résident

Participation à la vie institutionnelle

Participe activement à la vie institutionnelle en assistant aux réunions de service, aux groupes de travail mis en place au sein de l'unité, en devenant référent du service pour un thème, en participant aux évènements institutionnels, formations internes et analyses des pratiques PROFIL/COMPETENCES PROFESSIONNELLES Détenir le diplôme d'Etat d'infirmier Savoirs théoriques (connaissances associées) : Soins ; Communication et relation ; Education à la santé ; Ethique et déontologie professionnelles ; Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales ; connaissances médicales générales ; Méthodologie d'analyse de situation ; Pharmacologie ; Psychologie générale ; Sciences sociales Savoir-faire: Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ; évaluer la situation clinique d'une personne ; Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; Concevoir et conduire un projet de soins ; Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation ; Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ; Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ; Organiser et coordonner des interventions soignantes

Savoir être (manière de servir et qualités relationnelles) : Aptitude relationnelle, capacité d'adaptation, discernement, rigueur, bienveillance, discrétion, empathie, bienveillance, organisation, esprit d'équipe, gestion du stress Carole VOYDEVILLE Directrice des ressources humaines Tél : 04.50.35.30.56 email : cvoydeville@hds-latour.fr

Annonce n°328872 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier en bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) situé sur le site de Saint-Cloud, recrute pour son service de bloc opératoire un(e) infirmier(e) de bloc opératoire diplômé (e) d'état ou une infirmier (e) diplômé (e) d'état ayant une expérience au bloc opératoire.

Vous serez « tutoré(e) » par une équipe composée d'IBO et IBODE. Vous aurez la possibilité d'instrumenter et réaliser régulièrement des aides opératoires. L'établissement vous accompagnera financièrement dans votre projet professionnel.

Le bloc opératoire polyvalent (Viscéral - Orthopédie/Traumatologie - Urologie - Plastique ORL Stomatologie - Gynéco obstétrique) dispose de 4 salles dont 1 salle césarienne. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF (U, L) face à l'hôpital : tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme Infirmière de bloc opératoire d'état exigé ou diplôme infirmière d'état exigé avec expérience au bloc opératoire.

Annonce n°362668 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER SMR NUIT F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

• Contribuer à l'information et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec

leur projet de soins.

• Contribuer à la mise en place d'une éducation thérapeutique.
• Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire.
• Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution.
• Participer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI,

CREX, ).

• Actualiser ses connaissances en permanence Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bien traitante et empathique auprès des patients et des proches : Appliquer les bonnes pratiques professionnelles. Prendre en soins des patients de son accueil à sa sortie. Tracer les soins en temps réel au lit du patient.

Réaliser des soins et surveillances spécifiques sur prescription médicale :Prélèvements biologique.

Pose de perfusion

IV, SC, PCA, PSE, Pompe Perfusion continue, Picc-line, CIP.

Pose de transfusions.

Administration des traitements injectables et per os selon la Règle des 5 B : « bon médicament au bon patient à la bonne dose sur la bonne voie au bon moment ». Pose de sondes nasogastrique, urinaire,

Etre capable d'informer, préparer et surveiller les patients bénéficiant des différents examens.

Mettre en application le rôle propre infirmier :Prescription et contrôle des soins délégués aux aides-soignantes. Participation aux soins d'hygiène et de confort. Evaluation et prise en charge la douleur.

Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leurs proches.

Participer à la réalisation et appliquer des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins.

Réaliser des transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.

Utiliser l'outil informatique DxC@re (mouvements, édition des étiquettes patients, PM informatisées et transmissions écrites, administration des médicaments, paramètres vitaux, recueils de données, d'autonomie et de douleur), Outlook, Blue Medi, Win transport, Cursus 3.

Participer à la gestion des stocks de produits (pharmacie) et de matériel, dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle.

Vérifier et utiliser le matériel biomédical (tensiomètre, bladder scan, matériel à O2, système d'aspiration, Pompe à perfusions, PCA) et assurer la traçabilité.

Accueillir et encadrer

Les nouveaux professionnels IDE et AS : un tuteur et un livret d'acquisition des compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des prérequis.

Les étudiants et élèves des IFSI et IFAS

un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition.

Profil recherché

Exigences du poste

Travail en collaboration IDE / AS et avec l'ensemble des partenaires intervenants dans les unités de soins. Horaires jour /nuit et/ou alternance jour/nuit.

Scénario

36h hebdomadaires et 6 RTT par an.

Horaires :

Nuit

19h-7h

Jour

06h30-18h30

7h30-19h30

Entraide intra-pôle (jour nuit) et institutionnelle. Compétences requises ou à acquérir

Les savoirs

Connaitre les protocoles du CLIN et du service, inhérents aux soins

Connaitre les pathologies, les traitements et leur surveillance en lien avec la population accueillie

Connaître les risques liés à la perte d'autonomie, à la dénutrition, à l'immobilité, à la pose de contention physique

Connaître les différents stades de l'escarre, leur prévention et leur traitement

Connaître les différents régimes et textures alimentaires, ainsi que la gestion des différents modes d'apport de suppléments Connaitre les signes de la douleur et son évaluation Connaître les gestes d'urgence Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles Connaître la gestion des rendez vous Connaître les modalités de commandes de transport

Connaître les procédures informatiques

logiciel de soins : DXCare, Intranet, messagerie

Connaître les procédures d'hygiène du CHT

Connaître les procédures de gestions des traitements et des stupéfiants

Connaître la législation sur les directives anticipées et la personne de confiance

Les savoirs faire

Respecter les droits des patients.

Collaborer avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Créer et développer une relation d'aide/de confiance avec le patient et/ou son entourage, les éduquer et les conseiller dans le cadre du projet de soins.

Elaborer et formaliser des diagnostics infirmiers permettant la continuité des soins

Concevoir un projet de soins et participer à l'élaboration du Plan d'Intervention Individualisé Interdisciplinaire

Identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions. Identifier les signes de la douleur et évaluer Alerter suivant les situations les personnes ressources

Réaliser les soins techniques dans le cadre du décret de compétences

Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Le savoir être / Capacité à :

Travailler en équipe / Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.

Acquérir les connaissances théoriques et techniques en lien avec les différentes pathologies inhérentes au service

Transmettre des connaissances et évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. Appréhender les matériels et les utiliser

Savoir gérer les stocks et les commandes suivant les dates de péremption

Contrôler et renouveler les stupéfiants suivant la procédure Développer des capacités d'adaptation et d'organisation

Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue. Savoir gérer les situations conflictuelles Qualités requises Disponibilité Dynamisme Esprit d'équipe

Rigueur

ne pas déroger aux principes ni aux règles

Honnêteté Ecoute, ouverture d'esprit, respect Maitrise de soi Prise d'initiative à bon escient Sens de l'organisation et des priorités Capacité à anticiper Agir dans la bientraitance Faire preuve de curiosité intellectuelle Aptitude au changement et volonté de progresser

Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : discrétion et respect du secret professionnel, l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital. Loyauté envers l'institution Exemplarité de chacun dans sa fonction

Annonce n°362666 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Devenez Infirmier(ère) ou Aide-Soignant(e) au Service de Remplacement ! (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace (GHRMSA) est un établissement public de santé d'une capacité de près de 2600 lits.

L'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales sont pratiquées et réparties sur les 9 établissements sanitaires et médico-sociaux du GHRMSA, le plaçant comme l'un des plus grands Centre Hospitaliers non universitaires de France.

Le GHRMSA c'est plus de 200 métiers, 12 pôles d'activités et près de 6000 professionnels qui s'engagent au quotidien pour apporter des soins d'excellence à la population du Sud Alsace.

Partie intégrante de l'établissement, le service de remplacement est composé d'IDE et d'AS volontaires. Ces professionnels interviennent dans tous les secteurs du périmètre de l'établissement, pour faire face aux absences. LE POSTE :

Intégré(e) au service de remplacement, vous intervenez dans différents secteurs de soins de l'établissement afin d'assurer : la continuité des soins la sécurité des patients/résidents la qualité de la prise en charge

Vous développez ainsi une véritable polyvalence et enrichissez votre expérience professionnelle au quotidien. Pourquoi rejoindre notre service de remplacement ?

Une expérience professionnelle riche et valorisante Découverte de nombreux secteurs de soins Développement rapide des compétences Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires Une organisation claire et anticipée Planning mensuel Affectations définies à l'avance Postes de jour uniquement

Un équilibre vie pro / vie perso Temps plein ou temps partiel possible Base de 35h hebdomadaires Horaires en 7h30 ou 12h 1 week-end sur 2 travaillé en alternance Jusqu'à 3 semaines consécutives de congés en été

Des avantages concrets Participation aux frais de déplacement sur les sites distants Accompagnement à la montée en compétences Intégration dans un établissement dynamique PROFIL RECHERCHÉ : Profils recherchés

Pour les Infirmiers

Diplôme d'État Infirmier obligatoire

Pour les Aides-soignants

Diplôme d'État Aide-Soignant obligatoire

Nous recherchons des professionnels

autonomes et rigoureux

curieux et investis capables de s'adapter rapidement appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire respectueux des procédures et organisations de soins

Annonce n°362640 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) contribue à un accompagnement global, coordonné et personnalisé des enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), au travers des missions suivantes : Activités principales (liste non exhaustive) :

Assurer des soins infirmiers individualisés auprès d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), dans le cadre d'une équipe mobile pluridisciplinaire.

Accompagner et soutenir les équipes, les familles et les établissements afin de favoriser un parcours de soins coordonné et sans rupture.

Apporter son expertise clinique dans la prévention, l'évaluation et la gestion des situations complexes, notamment autour de la douleur et des troubles du comportement.

Développer les partenariats avec les acteurs du secteur médico-social et sanitaire pour garantir un accompagnement adapté au plus près du lieu de vie de l'enfant.

Garantir la qualité, la continuité et la traçabilité des soins en assurant les transmissions et le suivi des interventions. Profil recherché : Qualités professionnelles :

Esprit d'équipe et aptitude au travail en pluridisciplinarité. Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'initiative. Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul.

Adaptabilité, réactivité et gestion des situations complexes.

Sens des responsabilités, de l'éthique et respect de la confidentialité. Qualités spécifiques au poste :

Expertise ou fort intérêt pour les troubles du neurodéveloppement, notamment les troubles du spectre de l'autisme (TSA).

Aptitude à créer une relation de confiance avec l'enfant, sa famille et les partenaires.

Maîtrise ou volonté de développer les outils spécifiques à l'autisme et à la communication adaptée (PECS, TEACCH, ABA, Denver, etc.).

Sens de la coordination et capacité à travailler en réseau avec les établissements sanitaires, médico-sociaux et les partenaires.

Engagement dans une démarche d'amélioration continue des pratiques, notamment autour de l'évaluation de la douleur et de l'accès aux soins. Les candidatures sont à adresser à Madame PATUREAU, Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !

Annonce n°362644 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER D.E H/F - NUIT EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales missions :

Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations de soins.

Participation à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale.

Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation des soins de nature préventive, curative et palliative.

Réalisation de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

NUIT 21h-7h ; repos variable

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

entre2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif pour votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Première expérience ou stage auprès de personnes âgées

Connaissance de la prise en charge des personnes âgées, notamment des résidents avec troubles démentiels

Maîtrise des gestes techniques dispensés dans le service, ainsi que des gestes d'urgence pour agir et alerter Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité Bienveillance, écoute, patience Organisation et rigueur méthodologique Distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe

Annonce n°362717 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER(E) (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Astier recherche un(e) IDE pour le service EHPAD de jour

Hôpital composé d'un SSR de 40 lits, d'un EHPAD et d'un SSIAD, notre établissement s'inscrit dans une démarche dynamique de développement de ses activités. Plusieurs projets tels que l'ouverture de lits de soins palliatifs ou d'hospitalisation de jour sont en cours sur ce service. Pour l'EHPAD, l'évolution du projet est engagé avec la volonté de mieux respecter le rythme de vie des résidents.

La politique de l'établissement s'attache à la sécurisation des emplois et à la formation de ses personnels. Cela permet aux personnes qui nous rejoignent de se projeter à moyen ou long terme dans la structure et de faire évoluer leurs compétences. Dans le cadre du poste proposé, l'IDE:

Garantit l'accueil des personnes soignées et de leur entourage

Travaille en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Coordonne les actions des différents partenaires de santé intervenant auprès du patient Planifie et exécuter les prescriptions médicales

Organise, planifie et évalue les soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription Participe à la mise en place du projet de soins du patient

S'inscrit dans un processus de formation continue et d'auto-évaluation

Participe à l'encadrement et la formation des nouveaux agents et des stagiaires Profil recherché : Infirmière Diplômée d'Etat expérimentée ou non

Annonce n°362636 publiée le 06/07/2026 par un
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06/07/2026 - Infirmier anesthésiste (IADE) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) Infirmier(e) anesthésiste (IADE) à temps plein (100%) pour son bloc opératoire. Présentation du service :

• Bloc central : 4 salles de bloc opératoire

Spécialités médico- chirurgicales

gynécologie, digestif, urologie, orthopédie, ORL, stomatologie, endoscopies, pédiatrie (à partir de 4 ans)

• Bloc maternité : 7 salles de naissances, 1 salle de césarienne en urgences (code rouge).
• Bloc FIV : 1 salle de ponction d'ovocytes sous AG (uniquement heures et jours ouvrables)

L'équipe est constituée de 10 IADE.

Contrat

CDI, mutation, détachement ou mise en stage

Horaires de travail :

Journée de bloc en semaine

8h/18h

1 IADE de garde pour le bloc obstétrical uniquement.

Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires.

Lieu de travail

Saint-Cloud

Salaire

rémunération statutaire en fonction de l'expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops, accès à une offre de formation continue.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé Expérience souhaitée

Annonce n°362669 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Infirmier(e) H/F à 100% pour le Pôle Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) pour l'EMISS : EQUIPE MOBILE INTERDISCIPLINAIRE SANITAIRE ET SOCIALE (enfants), en CDD, avec possibilité de CDI

Au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) contribue à un accompagnement global, coordonné et personnalisé des enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), au travers des missions suivantes : Activités principales (liste non exhaustive) :

Assurer des soins infirmiers individualisés auprès d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), dans le cadre d'une équipe mobile pluridisciplinaire.

Accompagner et soutenir les équipes, les familles et les établissements afin de favoriser un parcours de soins coordonné et sans rupture.

Apporter son expertise clinique dans la prévention, l'évaluation et la gestion des situations complexes, notamment autour de la douleur et des troubles du comportement.

Développer les partenariats avec les acteurs du secteur médico-social et sanitaire pour garantir un accompagnement adapté au plus près du lieu de vie de l'enfant.

Garantir la qualité, la continuité et la traçabilité des soins en assurant les transmissions et le suivi des interventions. Profil recherché : Qualités professionnelles :

Esprit d'équipe et aptitude au travail en pluridisciplinarité. Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'initiative. Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul.

Adaptabilité, réactivité et gestion des situations complexes.

Sens des responsabilités, de l'éthique et respect de la confidentialité. Qualités spécifiques au poste :

Expertise ou fort intérêt pour les troubles du neurodéveloppement, notamment les troubles du spectre de l'autisme (TSA).

Aptitude à créer une relation de confiance avec l'enfant, sa famille et les partenaires.

Maîtrise ou volonté de développer les outils spécifiques à l'autisme et à la communication adaptée (PECS, TEACCH, ABA, Denver, etc.).

Sens de la coordination et capacité à travailler en réseau avec les établissements sanitaires, médico-sociaux et les partenaires.

Engagement dans une démarche d'amélioration continue des pratiques, notamment autour de l'évaluation de la douleur et de l'accès aux soins. Les candidatures sont à adresser à Madame PATUREAU, Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !

Annonce n°362667 publiée le 06/07/2026 par un
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06/07/2026 - INFIRMIER PSYCHIATRIE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71 et devenez un acteur clé dans la prise en charge des patients en santé mentale. Notre établissement, présent sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire, vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et humain, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée.

En tant qu'infirmier en psychiatrie, vous exercerez vos missions au sein de notre site hospitalier de Sevrey ou de nos nombreux sites extrahospitaliers, couvrant tout le territoire de santé. Vous contribuerez à la prise en charge des enfants, adolescents et adultes, dans un cadre professionnel stimulant et valorisant. Vos missions

Assurer les soins infirmiers aux patients en psychiatrie, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins individualisé.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale des patients.

Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers pour le suivi des patients.

Contribuer à la prévention et à l'éducation à la santé mentale. Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et d'une réelle opportunité de développement professionnel. Notre établissement met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière.

Vous travaillerez en temps plein au sein d'une structure publique reconnue pour son engagement en faveur de la santé mentale. Votre expérience sera valorisée et vos compétences développées dans un cadre propice à l'innovation et à la qualité des soins.

Rejoignez-nous pour contribuer à une mission essentielle et faire la différence au quotidien. Profil recherché : · Savoir-faire :

• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
• Adopter une bonne distance thérapeutique
• Faire preuve d'empathie et d'écoute active
• Maîtriser les soins relationnels : entretiens, relation d'aide auprès des patients et leur famille
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène
• Alerter en cas de situations d'urgence
• Savoir s'organiser et anticiper / gestion du temps
• S'intégrer dans un travail d'équipe pluri-professionelle et en réseau

· Savoir-être :

• Capacité à se positionner dans sa fonction
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions
• Capacité à être disponible
• Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects
• Capacité d'adaptation (à la situation, aux interlocuteurs)
• Capacité à évaluer sa pratique, à la remettre en cause
• Capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants
• Capacité à travailler en réseau

· Connaissances associées :

• Connaissance psychiatrique et sémiologique
• Connaissance du Projet Médical d'Etablissement
• Connaissance de la législation psychiatrique, des droits des patients, des modes d'hospitalisation

Annonce n°362689 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (CIC-P) a été créé par convention entre l'INSERM et le CHU de Nancy en Février 1995.

Le CIC-P met à disposition ses compétences pour aider les médecins investigateurs à concevoir et faire aboutir leurs projets d'essais cliniques multicentriques nationaux et internationaux. Son plateau technique dispose de moyens humains (médecins, infirmières, ) et matériels (box, consultations, ) nécessaires à l'investigation des personnes (volontaires sains et malades) se prêtant à la recherche clinique. La structure est ouverte aux promoteurs académiques et industriels.

Le CIC-P est une équipe de recherche internationalement reconnue pour son expertise dans les pathologies cardiovasculaires et rénales, et notamment dans le champ de l'insuffisance cardiaque, du vieillissement cardiovasculaire et des interactions cardio-rénales. Le CIC-P développe le concept de médecine personnalisée appliquée au champ cardiovasculaire à partir d'une recherche translationnelle et clinique de haut niveau.

Service

Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (Intégration Cardio-Rénale)

Date estimative de vacance

dès que possible

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

L'infirmier en recherche clinique (IRC) accomplit des actes techniques infirmiers en conformité avec les protocoles, les Bonnes Pratiques Cliniques et la réglementation de la recherche, sous la direction et le contrôle d'un médecin ou de l'investigateur principal. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Lors de la mise en uvre des protocoles :

Prendre connaissance du protocole et réaliser les formations promoteur Créer les feuilles de route pour les visites protocolaires

Organiser le circuit de prescreening de l'étude, avec les différents collaborateurs

Assister à la visite d'initiation et aux meetings investigateurs A la phase active des études : Réaliser le pré-screening, à partir du DPI.

Organiser les visites d'inclusion et de suivi, au CIC-P ou sur les sites investigateurs, avec les différents intervenants (investigateur, pharmacien, échographiste, radiologue, ) Gérer la logistique du matériel protocolaire Etablir le calendrier des visites du patient

Vérifier la conformité du remplissage de la notice d'information et du consentement, par le patient et le médecin investigateur

Informer, conseiller et créer une relation de confiance avec le volontaire et son entourage.

Recueillir les données de l'étude lors de la visite protocolaire, par des actes infirmiers

Eduquer le volontaire (traitement/matériel de l'étude, carte dédiée à l'étude, qui prévenir et que faire en cas d'urgence)

Superviser la logistique des prélèvements et le transport de ces prélèvements.

Gérer les médicaments/dispositifs médicaux de l'étude (prescription, pharmacie, administration, traçabilité)

Procéder à des mesures faisant intervenir un équipement spécifique ou une méthodologie particulière (échographie pulmonaire, élasticité hépatique), après formation et sous contrôle du médecin référent et de l'ingénieur responsable des échographies, dans le cadre de la recherche.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Surveiller, analyser et signaler, si besoin, à l'investigateur toute anomalie de la fonction vitale, de paramètres biologiques ou d'échographies vasculaires.

Déclarer et assurer le suivi des EI et les EIG sous la responsabilité de l'investigateur. Réchauffer les repas et les distribuer au patient.

Compléter l'onglet recherche dans DxCare pour notifier la participation du patient à l'étude en collaboration avec le médecin investigateur.

Mettre à jour le tableau de suivi des inclusions du CIC-P et EasyDore pour la promotion externe

Compléter le cahier d'observation électronique et répondre aux queries.

Décontaminer la chambre après la visite, l'office salle et la salle de soins en assurant la traçabilité.

Réaliser l'entretien quotidien de l'office alimentaire en assurant la traçabilité. Préparer la visite de monitoring selon la check-list. Assister l'ARC moniteur au monitoring Vie de service :

Gérer une partie de la maintenance du matériel et de la logistique du CIC-P Participer à la démarche qualité norme ISO9001 v2015 :

S'approprier et mettre en application les documents qualité du CIC-P Relever les non-conformités Participer aux réunions internes

Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions Formation :

Des stagiaires du CIC-P (étudiant en soins infirmiers, externes, ) Profil recherché : Connaissances théoriques : Ethique et déontologie professionnelle Connaissances médicales, pharmacologie

Bonnes Pratiques Cliniques, réglementation relative à la recherche clinique (souhaitées)

Anglais médical

lu, écrit

Compétences pratiques :

Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, boîte de messagerie, Internet) Maitrise des logiciels métiers Capacités :

Avoir le sens des priorités, de la rigueur et être organisé-e (gestion de nombreuses tâches en parallèle) S'adapter aux changements organisationnels Respecter et appliquer la réglementation en vigueur

Travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter son intervention

Etablir une relation adaptée avec le participant et les différents professionnels du CIC-P Expérience et diplôme : En services de soins, en recherche clinique (souhaitée) DIU FARC/TEC ou DU IRC (souhaitée)

Grade ciblé

Infirmier en Soins Généraux

Date limite de dépôt des candidatures

27 juilet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°362704 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier(e) en soins généraux - Maison de Répit - Pôle Paris Centre Est Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé

Infirmier(e) pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème Contrat(s) CDD/CDI/ mutation/ détachement Descriptif Vous êtes infirmier(e) en pédopsychiatrie

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir à 100% à la Maison de répit située sur le site Saint Maurice des Hôpitaux Paris Est Val de Marne: 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux Définition du poste :

La Maison de répit est un lieu d'accueil de pédopsychiatrie du pôle Paris Centre-Est, ouvert jour et nuit du lundi au vendredi pour les jeunes de 15 à 21 ans placés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) de Paris.

La Maison de répit est adossée à l'équipe de MOBIPSY, sollicitée lors d'une situation de crise psychique ou d'impasse relationnelle. MOBIPSY peut déployer, auprès de l'enfant ou de l'adolescent, un accompagnement pédopsychiatrique dans une démarche d'aller vers selon les principes de l'Open Dialogue, guidée par 7 principes : réactivité, responsabilité, continuité, souplesse et mobilité de l'équipe dans ses propositions, accueil et travail avec l'entourage du jeune, tolérance à l'incertitude et soutien de la polyphonie dans la rencontre.

L'IDE, en lien avec le médecin responsable de l'unité et l'équipe :

• Assure les soins infirmiers quotidiens nécessaires à la prise en charge des jeunes accueillis (admissions, soins somatiques, administration de médicaments, ...)
• Réalise des entretiens individuels ou familiaux, participe aux activités thérapeutiques
• Effectue si besoin des visites à domicile (foyers )
• Accompagne sur les différents moments de la journée (prise de repas, déjeuner thérapeutique ..)
• Participe aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, )
• Participe aux réunions d'équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, )
• Participe à l'élaboration et la mise en place des projets de soins et éducatifs individualisés des enfants et adolescents dans une approche pluriprofessionnnelle.
• Travaille en partenariat et réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires
• Assurer un lien téléphonique avec les professionnels partenaires
• Assurer une fonction de conseil auprès des professionnels de l'Aide Sociale à l'enfance.
• Renseigner les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage)
• Participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique

Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou Infirmier en psychiatrie.

Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance. Expérience en psychiatrie

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.

Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité Conditions de travail :

Quotité de travail

100%

Horaires variables

38h20 par semaine, du lundi au vendredi, avec une permanence d'un soir minimum obligatoire jusque 21h30 ( arrivée tardive ce jour-là)

Le poste est amené à évoluer vers un poste de nuit sur 12h dans 6 mois, avec des week-ends travaillés.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes : week-end et jours fériés, jusqu' à l'ouverture en 7 jours sur 7.

25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 20 RTT, tickets restaurant Personnes à contacter Mme Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle

Email

[email protected]

Mme Nadège MARTIN cadre coordonnateur de pôle

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Annonce n°362734 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier(e) EHPAD 1 WEEK END SUR 4 en 7h15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Sainte-Geneviève-des-Bois
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT

Mutation/Détachement/CDD/CDI Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15 - 1 Week end sur 4 en 12h avec jour de récupération PREREQUIS : Diplôme d Etat

L EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L établissement est par ailleurs doté :

D un Pôle d Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; D un Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Vos Missions (Cf Décret n° 2002-194 du 11 février 2002) Analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers ; Dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre de l infirmier, soit sur prescription médicale et ce, dans le but d identifier les risques et d assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement en y incluant son information et celle de son entourage. Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d éducation à la santé.

Participer à l évaluation du degré de dépendance des personnes. Dispenser des soins ou accomplir des actes contribuant aux fonctions d entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d autonomie. Participer à l élaboration du projet de soins, à sa mise en uvre et à son évaluation en collaboration avec le médecin coordonnateur. Participer à élaboration du projet institutionnel, à sa mise en uvre et à son évaluation. Savoir-faire : Patience et écoute Empathie Compréhension

Connaissances et respect des protocoles Compétences techniques Organisation et gestion Autonomie

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique. Votre profil correspond à ce descriptif? n hésitez plus, écrivez nous! Isabelle Charnay IDEC EHPAD La Forêt de Séquigny 01 69 04 58 00

Annonce n°299151 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche dans le cadre de l'ouverture des nouvelles urgences un( e ) infirmier (e ).

Le service des urgences polyvalente se situe sur le site de Saint Cloud.

Possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste.

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé.

Horaires en 12h

7h30-19h30

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°362646 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum)

Annonce n°362645 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - EXTERNE/INTERNE INFIRMIER EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 31/08/2026

Annonce n°362677 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER (ERE) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Le Minihic-sur-Rance
• CDD (Salarié)

POSTE INFIRMIER (ERE) - Description du poste EHPAD Public

Contrat CDD à 50% 2 mois à compter du mois de juillet 2026

Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre paisible et intégrer une équipe à taille humaine ? Notre EHPAD, situé au cur du Minihic-sur-Rance, recherche un(e) IDE pour un remplacement de deux mois. Votre Environnement de Travail

Au sein d'un établissement reconnu pour son accompagnement de proximité, vous rejoignez une équipe solidaire de 4 IDE. Vous accompagnez les résidents dans une démarche de soins personnalisée, alliant technicité et relationnel. Vos Missions Principales

Assurer la continuité et la qualité des soins infirmiers (pansements, distribution des thérapeutiques, prélèvements).

Assurer le suivi clinique des résidents et la coordination avec les intervenants extérieurs.

Participer à la rédaction et à la mise à jour des projets de soins.

Encadrer et accompagner l'équipe d'AS/AMP et Agents de Soins dans une dynamique de collaboration. Conditions et Avantages

Rythme équilibré

Un seul week-end travaillé par mois.

Horaires de semaine

Alternance matin (7h15 15h00) ou après-midi (11h40 19h15).

Horaires de week-end

Coupure permettant une pause méridienne (7h30 12h30 / 15h45 18h45).

Rémunération

2 200,00 net mensuel OU selon reprise ancienneté (base 1 dimanche inclus, avant PAS), 10% d'indemnité de fin de contrat

Les "Plus"

o 2 RTT par mois.

o Possibilité d'heures complémentaires.

o Restauration sur place

cuisine interne de l'EHPAD avec tarifs très avantageux.

o Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales des établissements hospitaliers publics) : nombreuses prestations dispensées dans divers domaines, de la santé aux vacances et loisirs en passant par le logement. Profil Recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous appréciez le contact avec les personnes âgées. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir ce remplacement.

Annonce n°362657 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier(e) en soins généraux - Poste en 12h - Hémodialyse - CTIRC Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Détachement (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Infirmier(e), un poste dans ce grade est à pourvoir aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique)

Chef de Pôle

DR ABBASSI

Missions générales :

• Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service
• Participer à l'accueil et à la formation du patient.
• Savoir instaurer un climat de confiance avec le dialysé.
• Prendre en charge l'intégralité de la séance de dialyse de quatre patients maximum par séance.
• Assurer le relevé de l'EVA afin de prévenir la douleur.
• Assurer les soins généraux et la relation au patient
• Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.
• Participer aux réunions de service et aux staffs
• Participer à l'élaboration des protocoles de soins et respecter leur mise en uvre

Compétences et connaissances requises :

• Diplôme d'état
• Préparation des séances de dialyse
• Déroulement d'une séance de dialyse :

Branchement, surveillance et débranchement du patient

• Participation à l'information et à l'éducation du patient en hémodialyse.

Qualités requises

Savoir s'organiser,

Faire preuve d'initiative, d'autonomie Etre constructif et force de propositions Etre dynamique, Etre vigilant, rigoureux et sociable. Etre à l'aise avec l'outil informatique

Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire Conditions de travail :

Service

secteur hémodialyse

Horaire

7h- 19h ( 12heures)

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°362730 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier (H/F) en Pédopsychiatrie Centre Médico-Psychologique (CMP) (Pédopsychiatrie - Centre médico-psychologique Pornic)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

3 postes vacants d'infirmier (H/F en Pédopsychiatrie sont à pourvoir, à 80%, à partir du 01/09/2026 dans le cadre du développement de consultations de soins non programmés dans les centres médico-psychologiques du Pays de Retz, de la Presqu'île guérandaise ainsi que Saint-Nazaire : -2 postes au CMP de PORNIC -1 poste CMP de GUÉRANDE Définition

L'infirmier(e) en CMP en secteur pédopsychiatrique évalue l'état de santé psychique de l'enfant, de l'adolescent et analyse les situations de soins.

Il/elle conçoit, met en uvre et évalue des projets de soins individualisés dans une approche globale, pluridisciplinaire et partenariale.

Il/elle participe à la prévention, au dépistage, à l'éducation thérapeutique, à la coordination des soins et au travail de réseau, dans le respect du cadre éthique, déontologique et institutionnel.

Il/elle évalue, accompagne et sécurise le parcours de soins des patients en situation de vulnérabilité psychique aiguë.

Il/elle intervient auprès de patients, nécessitant une évaluation clinique rapide, un accompagnement et une sécurisation du parcours de soins en amont, pendant et en aval de la crise. Activités principales Activités infirmières au CMP

-Accueillir des enfants, adolescents et de leurs familles lors des consultations et suivis en CMP et/ou groupes thérapeutiques.

-Effectuer en binôme pluridisciplinaire des activités groupales.

-Recueillir des données cliniques et savoir observer le développement psychoaffectif, cognitif et relationnel.

-Effectuer une évaluation clinique infirmière et élaborer un projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire.

-Réaliser d'entretiens infirmiers individuels ou familiaux (soutien, accompagnement, guidance parentale).

-Participer aux consultations médicales et aux entretiens conjoints.

-Surveiller l'état psychique, repérer des situations de crise, d'urgence ou de danger.

-Administrer, surveiller et éduquer autour des traitements médicamenteux prescrits.

-Tracer les soins et les observations clinique infirmière dans le dossier patient informatisé.

-Participer aux réunions cliniques, de synthèses et institutionnelles.

-Participer à un travail de coordination et de liaison avec les partenaires du réseau (éducation nationale, ASE, structures médico-sociales, services sociaux, associations, etc.).

-Mener des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé mentale. Activités spécifiques

-Évaluer cliniquement l'adolescent sur le risque suicidaire et/ou hétéro-agressif.

-Analyser les facteurs déclenchants (familiaux, scolaires, relationnels, traumatiques). -Assurer une réévaluation régulière de l'état psychique.

-Assurer la transmission des informations au médecin référent des structures.

-Sécuriser le parcours de soins de l'adolescent en lien avec les différents professionnels des services de pédopsychiatrie.

-Conduire des entretiens infirmier d'évaluation et de soutien.

-Construire et favoriser l'alliance thérapeutique et l'adhésion aux soins.

-Participer à la mise en place d'un cadre contenant et sécurisant.

-Repérer les situations nécessitant une orientation vers des soins plus intensifs (urgences, hospitalisation, HDJ).

-Surveiller la prise du traitement le cas échéant et les éventuelles effets secondaires et effets indésirables inhérents.

-Accompagner, soutenir et informer les parents face à la crise.

-Repérer les facteurs familiaux de vulnérabilité ou de protection.

• Coordonner et sécuriser le parcours de soins.

-Travailler en lien étroit avec le pédopsychiatre et l'équipe.

-Assurer la coordination avec les partenaires en cas de crise.

-Participer aux décisions d'orientation et d'adaptation du projet de soins.

-Assurer une traçabilité rigoureuse des évaluations de risque et des situations sensibles. Activités transversales -Accueillir et encadrer des étudiants en soins infirmiers.

-Participer à la démarche qualité, à la réflexion clinique et à la veille professionnelle.

-Respecter et appliquer les protocoles institutionnels (hygiène, sécurité, gestion des risques).

-Gérer et contrôler le matériel et les dispositifs médicaux. Relations professionnelles Hiérarchiques : Cadre de santé Cadre supérieur de santé Direction des soins Fonctionnelles internes : Médecins pédopsychiatres et chef de service. Psychologues Éducateurs spécialisés Psychomotriciens, orthophonistes Assistants de service social Secrétaires médicales Fonctionnelles externes : Éducation nationale Structures médico-sociales et sociales Protection de l'enfance Partenaires associatifs et institutionnels Conditions particulières d'exercice

Congés à prendre en alternance avec les autres professionnels sur les vacances scolaires pour maintien de la continuité de réponse aux soins. Possibilité de dépassements horaires (récupération). Lieu d'exercice des fonctions CMP de Pornic ou CMP de Guérande selon le poste Horaires de travail actuels

Du lundi au vendredi de 9h/17h ou 9h30/17h30 avec 30 min de pause repas inclus (7h30 de travail journalier soit 37h30 hebdomadaire). PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

-Expérience souhaitée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou santé mentale. -Flexibilité de travail en multi-sites. -Maitrise de la conduite d'entretien infirmier.

-Intérêt pour le travail auprès des enfants, adolescents et familles. -Permis B requis Compétences requises (savoir-faire requis) -Capacités d'écoute, d'observation clinique et d'analyse. -Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. -Capacités relationnelles et éducatives.

-Autonomie, sens de l'organisation et rigueur professionnelle.

-Capacité à gérer des situations complexes, de crise ou d'urgence.

-Respect du secret professionnel, des règles éthiques et déontologiques. -Aptitude au travail en réseau et en partenariat.

-Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. -Compétences cliniques en santé mentale et pédopsychiatrie. -Capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation.

-Maîtrise de la relation d'aide et de l'entretien infirmier.

-Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

-Sens des responsabilités, de l'éthique et du cadre institutionnel. -Capacités de gestion des situations de crise et de stress.

-Souhait formation du risque suicidaire ou le cas échéant possibilité de formation en interne. Connaissances associées

-Développement psychoaffectif et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. -Organisation du secteur de la pédopsychiatrie.

-Cadre législatif et réglementaire en santé mentale et protection de l'enfance. -Réseau institutionnel, social, éducatif et médico-social.

Si votre profil correspond à celui recherché et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe, en précisant la ville du CMP concerné (sans cette précision votre candidature sera étudiée pour les deux sites). Le questionnaire reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature sera à nous retourner.

NOTES

si CDD, renouvelable jusqu'à titularisation

Annonce n°362718 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier(ère) de Nuit - Jardin d'Arcadie (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Nord Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) pour le service USLD Jardin d'Arcadie dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement de Nuit à 80%. Missions du service :

L'USLD « Jardin d'Arcadie » a pour mission d'accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans présentant une ou des pathologies graves et évolutives et/ou des états pathologies instables à risques de rechutes fréquentes pouvant induire des hospitalisations itératives et/ou nécessitant une surveillance rapprochée. L'USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum.

L'USLD prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d'accompagnement soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile. Rôle de l'USLD :

Assurer aux patients les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels,

Prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes,

Elaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie, Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

L'USLD est un lieu de vie qui promeut l'accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d'un projet personnalisé.

L'USLD du Jardin d'Arcadie dispose d'un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Dans le cadre du projet de soin du Jardin d'Arcadie et de son rôle propre, l'IDE analyse, organise, réalise des soins infirmiers et les évalue. L'infirmière contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé (art 1, décret du 11 février 2002). L'infirmière est plus particulièrement responsable de l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet personnalisé des résidents. Elle assure un rôle de coordination de l'organisation des soins au sein du service (secteur). L'infirmière organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service. L'infirmière est une référente de l'approche humaniste développée dans le service. Planifier et organiser un temps pour les Projets d'Accompagnements Personnalisés. Missions de l'infirmière : Les soins

Elle identifie les besoins des personnes soignées, formule des objectifs de soins, propose des actions, les évalue et les réajuste en collaboration avec l'équipe soignante de jour par le biais des projets de soins et de vie personnalisés.

Elle applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes soignées.

Elle participe à l'accompagnement global de la personne en lien avec l'équipe de jour et les aides-soignants de nuit.

Elle réalise les soins d'hygiène et de confort, les soins relationnels ainsi que la préparation et la surveillance du sommeil en collaboration avec les aides-soignants avec qui elle travaille.

Elle accompagne les personnes en fin de vie et leur entourage en veillant à la prise en charge de la douleur. Le travail d'équipe Elle assure la continuité des soins.

Elle participe à la dynamique de l'équipe et à l'évolution du projet de soins infirmiers du secteur en s'impliquant dans la réflexion et la mise en place d'outils. Elle accueille et encadre des étudiants. Elle participe aux réunions de service.

Elle s'investit en tant que référente dans un domaine particulier.

Elle intervient sur l'E.H.P.A.D. de l'Eau Vive en cas d'urgence ou en aide à l'A.S. présent(e). La formation

Elle participe aux formations organisées au sein du service et au niveau de l'institution afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession.

Ref

bhoauknlgp

Annonce n°362648 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER - F/H- PEDOPSYCHIATRIE CMP - GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet au sein de l'unité du CMP de pédopsychiatrie au Corto MAltese sur GAP. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement et de pérennisation - Ouvert à la mutation suivant profil . Principales activités :

• Mener des entretiens familiaux
• Mener des entretiens individuels avec le patient en 1ére fois et en suivi
• Concevoir, mener et évaluer des activités individuelles (CMP)
• Concevoir, mener et évaluer des activités de groupe (CATTG)
• Participer et s'impliquer dans les différents temps de réflexion en équipe (réunions cliniques, reprise CATTG, analyse de la pratique)
• Participer aux réunions et groupes de travail avec les partenaires et les professionnels du réseau (ESS, GPDS)
• Prendre part au rôle de référent (liaison)
• Rédiger les écrits professionnels et pouvoir réajuster les modalités de la prise en charge

Principales exigences :

• Respect du secret professionnel
• Elaboration et partage de réflexions en équipe pluridisciplinaire
• Intérêt pour la clinique de l'enfant et de l'adolescent, investissement dans les formations proposées en intra
• Connaissance et développement du réseau et des partenariats
• Ecoute active et techniques d'entretiens
• Transfert de savoir-faire et de compétences
• Utilisation de médiations thérapeutiques

37h30 / semaine, du lundi au vendredi Astreinte WE Samedi et Dimanche 8h-18h. Environ 5 WE / an

Annonce n°362747 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER(E) PUERICULTEUR/PUERICULTRICE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS - Dispenser des soins de qualité auprès d'enfants de 1 mois à 18 ans en regard de pathologies de pédiatrie générale, de chirurgie digestive, de chirurgie orthopédique, de pédo-psychiatrie. - Participer aux actions menées dans le cadre du projet de soins, du projet de service, et du projet d'établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir l'enfant et ses parents - Remplir le dossier de soins en utilisant le recueil de données informatique - Réaliser les soins selon les protocoles du service - Evaluer la douleur - Etablir une relation permettant l'information, la prévention, l'éducation de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille - Soutenir les familles lors de l'annonce du diagnostic - Favoriser la collaboration avec les autres membres de l'équipe - Encadrer les différents étudiants en stage - Participer aux actions de formation - Participer aux réunions de service - S'impliquer dans les activités proposées aux enfants Profil recherché :

Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou d'infirmier puériculteur/trice.

APTITUDES REQUISES - Ecoute - Douceur - Maîtrise de soi - Rigueur - Dynamisme et gaieté - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Capacité d'adaptation aux situations

COMPETENCES REQUISES - Connaître la déclaration des droits de l'enfant et la chartre d'hospitalisation des enfants malades - Maîtriser les gestes techniques (prélèvements sanguins, pose de perfusions, abords veineux centraux ,.) - Maîtriser les différents logiciels informatiques - Connaître le développement psychomoteur et le régime normal d'un enfant de 0 à 3 ans - Adapter son comportement professionnel en fonction de l'âge de l'enfant et de sa pathologie en particulier pour les enfants relevant de la pédo-psychiatrie Recrutement CDI ou CDD Ou par voie de mutation

Horaire

7h-19h de jour ou 19h-7h de nuit / Alternance jour/nuit

Scénario RTT

36H par semaine - 5 RTT

Deux week-ends par mois en moyenne

Des indemnités de dimanches, jours fériés et nuits sont versées en supplément.

Annonce n°362672 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - EXTERNE INTERNE -INFIRMIER USLD3 - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques (présence de trachéotomies, gastrostomies,...) nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour soit 7h30 du lundi au vendredi et 10h les week-ends et jours fériés, sur la base de 37h30 hebdomadaires et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 31/08/2026

Annonce n°362676 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD du PAYS de BRIVE BRIVE LA GAILLARDE)

• Corrèze (19)
• BRIVE-LA-GAILLARDE
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD du PAYS DE BRIVE, établissement public relevant de la Fonction publique Hospitalière et géré en direction commune avec le Centre Hospitalier de Brive, comportant 160 lits sur le site de Brive et 102 lits sur le site de Malemort, recrute pour son site de Brive un Infirmier(e) en soins généraux Vos missions :

Gestion et réalisation des soins au sein d'un EHPAD. Encadrement d'une équipe de soins - assurer la continuité des soins- respect des procédures de soins et d'hygiène et les bonnes pratiques professionnelles - assure les transmissions avec rigueur.

Les candidatures (comprenant lettre de candidature + CV + diplômes + 3 dernières fiches de notation) sont à adresser à Madame la Directrice : Isabelle GIBIAT- Directrice - ([email protected])

EHPAD du PAYS de BRIVE 2, Boulevard Roger Combe -19100 BRIVE LA GAILLARDE

Annonce n°340819 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Infirmier H/F SSPI SALLE DE REVEIL 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Missions confiées à l'IDE en SSPI :

-

Prise en charge de patients ayant subi une anesthésie générale ou locorégionale

-

Surveillance post opératoire des patients par le contrôle des différents paramètres vitaux.

-

Prévention, détection et traitement des complications liées à l'anesthésie et/ou la chirurgie.

-

Prise en charge et traitement de la douleur postopératoire

-

Maîtriser les pratiques transfusionnelles selon les recommandations et procédures en vigueur.

-

Anticipe la présence de matériels, de lits, au regard de l'organisation du programme opératoire du jour.

-

Prise en charge et conditionnement des patients pour des ALR pré-opératoires.

-

Prise en charge des patients pour pose de voies veineuses centrales, blood patchs, ...

-

Participe au transfert et contrôle l'installation de chaque patient

-

Veille à la conformité de l'ensemble des dispositifs présents en SSPI de façon à certifier la sécurité de tous les patients

-

Gère l'approvisionnement en matériel consommable et médicaments.

-

Assure l'entretien de la salle de réveil dans le respect des protocoles.

-

Contribue à la formation des étudiants infirmiers et des élèves AS

-

Participe aux séances de simulation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier EXIGE Aptitudes requises

Organisation, rigueur et méthode, Capacité à gérer les priorités Ecoute, discrétion et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptation au logiciel métier Conditions de travail :

Horaire de travail de 7h30 ou 9h30 (7h45-15h45, 7h45-17h45, 9h-19h, 10h20h, 12h30-20h)

3-4 Astreintes sur place /mois (semaine 20h-8h, samedi 18h-8h, DJF 8h-8h) Règle de gestion en 35 h repos fixe CDD de remplacement de 3 à 6 mois Reprise d'ancienneté A pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoye r : Recrutement Direction des soins

558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
[email protected]

soit par courrier

Centre Hospitalier Alpes Léman DIRECTION DES SOINS 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve

soit par mail

[email protected]

Annonce n°362736 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé