Emploi Infirmier

03/07/2026 - Infirmier MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prenez en charge dans sa globalité la personne en situation de handicap, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne en situation de handicap.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement sur le service de la MAS à 100%. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°362376 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE GERIATRIQUE ENTREES DIRECTES / MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - 80% OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Unité Gériatrique d'Entrées Directes, Médecine Gériatrique Aigue / Hôpitaux de Brabois Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions : Accueillir et soigner des personnes âgées de plus de 75 ans présentant une pathologie organique ou une polypathologie pouvant décompenser ou entraîner et/ou aggraver une perte d'autonomie. Certains patients sont admis en entrée directe sur avis médical en provenance de leur lieu de vie sans passage par le SAU. Pour d'autres, la provenance vient du SAU, de l'UPUP et/ou d'autres secteurs. Les patients peuvent aussi être admis de manière programmée pour un examen ou une thérapeutique de courte durée. Les équipes soignantes sont mutualisées entre l'UGED 8ème et la MGA 5ème. Description des activités : Accueillir des patients en perte d'autonomie soit en entrée directe ou programmée Assurer des soins techniques en lien avec les pathologies présentées Assurer des soins d'hygiène et de confort avec le souci permanent de maintenir l'autonomie de la personne Mettre en uvre des règles de sécurité, d'hygiène, de pudeur Evaluer les risques potentiels pour pouvoir y répondre de façon adaptée (chute, fugue, agressivité, fausses routes, escarres, incontinence). Adapter sa pratique au niveau de l'autonomie physique et /ou psychologique de la personne âgée Adopter une attitude Gérontologique Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

IDE ayant le sens du relationnel auprès des personnes âgées Adaptabilité à la polyvalence des soins Capacités d'écoute et d'empathie auprès des patients et de leur entourage Capacités physiques et psychologiques Rigueur et sens du travail en commun Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation et curiosité intellectuelle Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213078?idt=159

Annonce n°362466 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER Gérontopsychiatrie DAGONET H/F n°117 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier en unité d'admission intersectorielle de psychiatrie de la personne âgée (DAGONET). Le pavillon Dagonet regroupe donc de ce fait deux unités de soins, l'une ouverte, l'autre fermée, pour répondre à la double exigence d'accueil et de soins de patients hospitalisés sous contrainte ou nécessitant, du fait de leur pathologie, une surveillance de proximité et de la circulaire Veil qui précise les droits des patients d'aller et venir librement à l'intérieur de l'établissement Vos missions générales sont les suivantes : Accueillir en hospitalisation à temps plein, des patients de plus de 65 ans atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques, en soins libres ou en soins sans consentement. L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; il conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; il planifie des soins, les prodigue et les évalue ; il met en uvre des traitements. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins, dans le respect des droits de la personne.

Annonce n°362393 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER MALADIES INFECTIEUSES - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Prise en charge de patients porteurs de

Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) Méningite VIH Infections ostéo articulaires Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) Infections de patients immunodéprimés Infections tropicales et pathologies de retour de voyage Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) Patients porteurs de bactéries hautement résistantes Tuberculose Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. Prise en charge de patients en fin de vie Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse Travail en équipe pluriprofessionnelle Activités quotidiennes : · Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. · Manipulation de voie veineuse périphérique, de voie veineuse profonde, de picc-line, de midline, de chambre implantée · Pose de cathéter périphérique, pose d'aiguille sur chambre implantée · Réfection et surveillance des pansements simples et complexes · Pose et/ou manipulation de différentes sondes (gastriques, vésicales, rectales) · Utilisation des transmissions ciblées · Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices · Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. Activités périodiques ou activités transversales : · Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail) · Encadrement des stagiaires infirmiers et aides-Soignants · Présence aux réunions d'unité · Rangement du matériel livré (commandes) Activités spécifiques du secteur : · Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente · Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. · Prise en charge de patients en fin de vie · Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse

Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier requis Poste à 80% Au moment de sa prise de poste, l'infirmier(e) est informé(e) - des procédures et techniques qu'il/elle doit connaître (protocoles internes et GED) - des capacités organisationnelles qu'il/elle aura à mobiliser (connaissances des locaux et des outils propres au secteur de soins) - des capacités relationnelles à mobiliser - de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics Pour permettre à l'infirmier(e) d'évoluer ; - il/elle participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement lors de l'entretien individuel annuel - il/elle tient compte des recommandations et s'informe en cas d'incertitude - Il/elle s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer. Connaissances : · de la procédure SIERRA et des gestes de l'urgence · de la procédure d'appel VICTOR · des diverses pathologies en maladies infectieuses · des différentes techniques de soins et surveillances liées aux infections virales et bactériennes, et liées aux immunodépressions · Maîtrise des précautions complémentaires d'hygiène. · des notions essentielles de reconnaissances, d'évaluation et traitement de la douleur · des logiciels utilisés : SCOOP, FOCUS, GED, EASILY, PTAH etc Capacités organisationnelles : Capacités : · A organiser son travail en fonction de l'activité, · A réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, · A prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie · A exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'unité Capacités relationnelles : · A travailler en équipe pluridisciplinaire, et assurer des transmissions claires et précises · A garantir une approche bienveillante et de la discrétion face au public accueilli · A gérer son stress Compétences spécificques au secteur · Esprit d'analyse et d'initiative · Respect : - Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie - Des organisations et des règles de l'institution - Des locaux et du matériel · Rigueur et sens de l'organisation · Dynamisme · Solidarité au service de la cohésion d'équipe dans l'unité · Adaptabilité aux contraintes du poste · Réactivité face aux situations d'urgences · Maîtrise de soi · Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213107?idt=159

Annonce n°362510 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier CDJ Strasbourg Sud - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre du Jour Strasbourg Sud au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Participer en réseau, à la protection, au maintien, à la restauration et à la promotion de la santé des personnes, en tenant compte de la personnalité de chacune d'entre elles dans ses composantes psychologiques, sociologiques, économiques et culturelles. Elaborer des soins centrés autour de la réassurance, de la resocialisation, de l'autonomisation afin de permettre à la personne de recouvrer des capacités à gérer les activités de la vie quotidienne, personnelle et/ou professionnelle. Coordonner les soins auprès des différents partenaires, planifier et organiser des actes de soins Assurer l'accueil/ permanence infirmier au CMP et en HJ Elaborer en équipe pluridisciplinaire des projets de soins individualisés et être garant de leur mise en uvre Favoriser l'alliance thérapeutique avec l'entourage et les familles Accompagner le patient dans l'observance du traitement et des consultations médicales Organiser et réaliser des soins dans le cadre de ses compétences. Organiser et animer des activités psycho-socio-thérapeutiques individuelles et de groupe (HJ) Conduire des entretiens individuels ou de groupes Evaluer les actions entreprises Opérer et renforcer des partenariats actifs Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires

Le poste est à pourvoir en horaire de 7h30 par jour, sur une amplitude de 8h30 à 17h30 (ouverture en continue du CMP), du lundi au vendredi avec les repos fixes (samedi, dimanches et fériés calendaires).

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Connaissances souhaitées

Connaissances sur les pathologies psychiatriques : analyser la situation clinique de la personne et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Connaissance des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°362463 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER Gérontopsychiatrie DAGONET H/F n°117 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier en unité d'admission intersectorielle de psychiatrie de la personne âgée (DAGONET). Le pavillon Dagonet regroupe donc de ce fait deux unités de soins, l'une ouverte, l'autre fermée, pour répondre à la double exigence d'accueil et de soins de patients hospitalisés sous contrainte ou nécessitant, du fait de leur pathologie, une surveillance de proximité et de la circulaire Veil qui précise les droits des patients d'aller et venir librement à l'intérieur de l'établissement Vos missions générales sont les suivantes : Accueillir en hospitalisation à temps plein, des patients de plus de 65 ans atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques, en soins libres ou en soins sans consentement. L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; il conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; il planifie des soins, les prodigue et les évalue ; il met en uvre des traitements. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins, dans le respect des droits de la personne.

Annonce n°362394 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER MALADIES INFECTIEUSES - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Prise en charge de patients porteurs de

Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) Méningite VIH Infections ostéo articulaires Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) Infections de patients immunodéprimés Infections tropicales et pathologies de retour de voyage Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) Patients porteurs de bactéries hautement résistantes Tuberculose Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. Prise en charge de patients en fin de vie Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse Travail en équipe pluriprofessionnelle Activités quotidiennes : · Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. · Manipulation de voie veineuse périphérique, de voie veineuse profonde, de picc-line, de midline, de chambre implantée · Pose de cathéter périphérique, pose d'aiguille sur chambre implantée · Réfection et surveillance des pansements simples et complexes · Pose et/ou manipulation de différentes sondes (gastriques, vésicales, rectales) · Utilisation des transmissions ciblées · Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices · Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. Activités périodiques ou activités transversales : · Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail) · Encadrement des stagiaires infirmiers et aides-Soignants · Présence aux réunions d'unité · Rangement du matériel livré (commandes) Activités spécifiques du secteur : · Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente · Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. · Prise en charge de patients en fin de vie · Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse

Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier requis Au moment de sa prise de poste, l'infirmier(e) est informé(e) - des procédures et techniques qu'il/elle doit connaître (protocoles internes et GED) - des capacités organisationnelles qu'il/elle aura à mobiliser (connaissances des locaux et des outils propres au secteur de soins) - des capacités relationnelles à mobiliser - de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics Pour permettre à l'infirmier(e) d'évoluer ; - il/elle participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement lors de l'entretien individuel annuel - il/elle tient compte des recommandations et s'informe en cas d'incertitude - Il/elle s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer. Connaissances : · de la procédure SIERRA et des gestes de l'urgence · de la procédure d'appel VICTOR · des diverses pathologies en maladies infectieuses · des différentes techniques de soins et surveillances liées aux infections virales et bactériennes, et liées aux immunodépressions · Maîtrise des précautions complémentaires d'hygiène. · des notions essentielles de reconnaissances, d'évaluation et traitement de la douleur · des logiciels utilisés : SCOOP, FOCUS, GED, EASILY, PTAH etc Capacités organisationnelles : Capacités : · A organiser son travail en fonction de l'activité, · A réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, · A prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie · A exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'unité Capacités relationnelles : · A travailler en équipe pluridisciplinaire, et assurer des transmissions claires et précises · A garantir une approche bienveillante et de la discrétion face au public accueilli · A gérer son stress Compétences spécificques au secteur · Esprit d'analyse et d'initiative · Respect : - Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie - Des organisations et des règles de l'institution - Des locaux et du matériel · Rigueur et sens de l'organisation · Dynamisme · Solidarité au service de la cohésion d'équipe dans l'unité · Adaptabilité aux contraintes du poste · Réactivité face aux situations d'urgences · Maîtrise de soi · Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213102?idt=159

Annonce n°362502 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier(e)H/F CARAVELLE Psychiatrie Adulte (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres : - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux), - 7 pôles d'activité clinique, - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). Vivre à Mont de Marsan, c'est : Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE : L'infirmier(e) a pour mission principale : Coordination et organisation des activités de soins Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Information et éducation de la personne, de son entourage et/ou d'un groupe de personnes. Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires. Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Recueil de données cliniques. Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne. Rédaction et mise à jour du dossier patient. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Diplôme d'État d'Infirmier. Savoir-faire : Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire un entretien d'aide. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes. Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. Savoir-être : Capacité à communiquer. Respect de l'autre et de la hiérarchie. Participation à la démarche qualité Institutionnelle Sens des relations à l'autre : écoute, respect, diplomatie Rigueur et vigilance professionnelle :

Prise de décisions dans les limites de ses fonctions et responsabilités. Capacité d'adaptation aux différentes situations.

Respect du secret professionnel en toutes circonstances. Modalités de recrutement: CDD de remplacement. Poste à pourvoir dès que possible. Mme LAETITIA GIROTTO GAUBE

Annonce n°362397 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier à l'USMP Saint-Mihiel H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Mission générale :

• Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage,

au diagnostic, au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne. Missions permanentes :

• Dispenser des soins sur prescription médicale et sur rôle propre
• Assurer des transmissions exhaustives sur le dossier patient, rédiger les

documents de liaison pour le CHVSM ou les autres établissements de soins ou les autres USMP.

• Prendre en charge le suivi des consultations.
• Gérer les commandes de matériel, de dispositifs médicaux non stériles, de

médicaments, contrôler les dates de péremption.

• Gérer et vérifier le sac d'urgence 1 fois par mois et après chaque

utilisation.

• Accueillir et encadrer les étudiants en soins infirmiers.

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Contribuer à l'accueil des nouveaux détenus et au suivi médical, en

collaboration avec les différents intervenants. Réaliser un entretien

arrivant de chaque détenu qui intègre le centre de détention.

• Préparer les traitements prescrits, les dispenser à l'USMP ou en

détention.

• Répondre aux demandes de soins relevant du rôle propre et sur

prescription médicale

• Travailler en collaboration avec les différents intervenants (A.P,

intervenants extérieurs) en fonction de leurs compétences

professionnelles, dans la limite du secret professionnel de chacun.

• Travailler en collaboration avec l'équipe psychiatrique (médecin, ide psy,

psychologues), participer aux réunions psy/somatique.

• Participer aux réunions avec l'Administration pénitentiaire : Commission

Pluridisciplinaire Unique (CPU), Réunions avec Service d'Insertion et de Probation dans la limite du secret professionnel.

• Contribuer à l'élaboration de projets de promotion à la santé et animer

des groupes sur des thèmes de prévention et d'éducation à la santé. Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340833 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier / Infirmière H/F (Centre départemental Enfance Familles AVRILLE)

• Maine-et-Loire (49)
• ANGERS
• CDD (Salarié)

Le Village Saint-Exupéry assure une mission d'accueil sans délai, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants de 0 à 17 ans.

Poste d'Infirmier(er) à pourvoir en contrat à durée déterminée dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026 à temps partiel (80% d'un équivalent temps plein/28 heures par semaine)

L'infirmier(e) assure la coordination, la sécurisation et la mise en uvre du parcours de santé des adolescents. Vos principales missions seront les suivantes :

-

Accueillir et évaluer la situation de santé de l'enfant dans un contexte d'accueil sans délai ; -

Coordonner, mettre en uvre et sécuriser le parcours de soins ; -

Accompagner les adolescents et les familles dans la compréhension et l'adhésion au projet de soins ; - Apporter un appui aux équipes éducatives ; -

Co-construire le parcours et le suivi de santé de l'adolescent avec les médecins et psychiatres référents (partenaires externes) ; - Participer à la construction d'un réseau ; - Soutenir l'accompagnement à la santé des jeunes.

Poste varié en protection de l'enfance, au cour de l'accueil, de l'évaluation et de l'orientation des jeunes, alliant suivi éducatif, social et familial au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité dans l'exercice de vos missions.

Vous possédez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance ainsi que de solides compétences relatives au développement de l'enfant et de l'adolescent, à la santé mentale, aux traumatismes et à la pharmacologie. Vous êtes également en capacité d'organiser des systèmes de santé et réseaux.

Une expérience professionnelle ou une formation complémentaire en santé mentale, en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en coordination de parcours complexes constituerait un atout apprécié. Rythme et organisation du travail :

-

Temps partiel, 0,80 ETP

28 heures par semaine (TP le mercredi) -

Travail en journée

8h30-17h15 ou 9h15-18h00 et 10h00-18h45 deux vendredis par mois -

1 astreinte bimensuelle et 1 astreinte de week-end toutes les 10 semaines -

Déplacements quotidiens sur Angers et ses alentours avec un véhicule de service

Vous pouvez bénéficier de tickets-restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté.

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) et d'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Permis de conduire exigé

Dispositions salariales

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière + indemnités et primes Sophie POMMIER - Service RH 77 Boulevard Adrienne Bolland 49240 AVRILLE

Annonce n°362396 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE - 80% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service de Médecine Ambulatoire située sur le site des Hôpitaux de Brabois. LE PÔLE Situé sur le site de Brabois, le pôle des Spécialités Médicales regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie et hématologie. Il comprend également les plateaux de consultations de ces spécialités, les consultations digestives ainsi qu'une Unité de Médecine Ambulatoire (UMA). Rejoindre ce pôle permet de développer des compétences professionnelles diversifiées, à la fois relationnelles et techniques. Aux 12 spécialités prises en charge en UMA s'ajoute l'Unité de Médecine Ambulatoire d'Oncologie (UMAO), qui intègre la dermatologie, la pneumologie et les spécialités digestives. LE POSTE Service : Unité de Médecine Ambulatoire /Unité de médecine Ambulatoire Oncologique (BPC + Brabois) Rythme de travail : Poste en 12 h00 (7h30/19h30) de Jour du lundi au vendredi FONCTIONS ET ACTIVITÉS L'unité de Médecine Ambulatoire regroupe 2 types de prise en charge dans 2 parcours de soins : Un parcours thérapeutique, le personnel est amené à : Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soins du patient sur la journée Assurer l'accueil et l'installation des patients (identitovigilance, DPI, .) Réaliser les soins spécifiques selon les différentes prises en charge dans l'unité : administration de thérapeutiques selon prescription médicale, pose de voie veineuse périphérique, réfection de pansements, transfusions, surveillance de réintroductions médicamenteuses, surveillance glycémique, bilans sanguins, instillations vésicales) Assurer la surveillance de l'état de santé des patients dont il a la charge Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions. Assurer des transmissions écrites et orales précises Organiser la sortie du patient : documents de sortie, ordonnances, prise de RDV. Connaître et appliquer les protocoles spécifiques à l'unité Connaître le matériel spécifique à l'unité Connaître et utiliser les logiciels utilisés dans l'unité Gérer les stocks de produits, de matériel (commande, suivi, contrôle) Assurer l'encadrement des étudiants présents Un parcours oncologique à orientation dermatologique et pneumologique, le personnel est amené Prendre en charge des patients sous chimiothérapie Assurer la coordination des soins CAPACITÉS REQUISES Actualisation des connaissances, des compétences au regard des spécialités du service Participation aux formations proposées dès l'introduction de nouvelles pathologies ou technique de soins Participation aux différentes actions d'amélioration de la qualité au sein de l'unité Profil recherché :

Dynamique, rigoureux, organisé, capable de s'adapter à de nombreuses spécialités et aux évolutions de service Sens du travail en commun, des responsabilités Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213073?idt=159

Annonce n°362467 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - infirmier(e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. Nous recrutons :

• 1 infirmier (e) au service EHPAD en 12h (7h00/19h00)
• 1 infirmier (e) au service SMR en 8h (6h00/14h00 ou 13h00/21h00)

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°355445 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - IBODE / IBO avec mesures transitoires H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Clermont (Oise - Hauts de France) recherche pour son Bloc Opératoire un(e) IBODE diplômé d'Etat (Diplôme IBODE requis) ou IBO avec mesures transitoires . Poste à temps plein - Disponible dès le 1er avril 2026 Description générale du poste

• L'IBODE analyse, gère et évalue toutes situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs de haute technicité.
• L'IBODE travaillant au bloc opératoire exerce les activités de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur.
• Elle est habilitée à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Depuis 2015 les IBODE sont habilitées à pratiquer des actes professionnels qualifiés d'exclusifs. Parmi ces actes, l'aide à l'exposition du patient, à l'hémostase et à l'aspiration, installation chirurgicale, mise en place et fixation des drains sus aponévrotiques, fermeture sous-cutanée et cutanée deviennent une exclusivité aux seules IBODE au 1 Janvier 2020. Missions (objectif principal du poste)

• La mission soins
• La mission gestion
• La mission formation
• La mission encadrement
• La mission recherche

Elle organise et coordonne les soins infirmiers pré, per et post opératoire en salle d'intervention.

Elle évalue et anticipe les risques pour la personne opérée et met en uvre les moyens de prévention adaptés.

Elle utilise et applique avec rigueur et précision les outils de la qualité et de la sécurité (traçabilité).

Elle analyse sa pratique professionnelle et en évalue la conformité en références aux critères de qualité et de sécurité et aux règles de déontologie.

L'IBODE informe, conseille les personnes devant bénéficier d'une intervention. Missions spécifiques

L'IBODE, de par sa formation spécifique conçoit et définit des protocoles ou des modes opératoires adaptés aux situations les plus fréquemment rencontrées au bloc opératoire notamment les procédures d'hygiène.

Son activité en salle d'opération se décline en trois grandes fonctions :

• Circulante : son action se situe auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». Elle anticipe, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention. Elle assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs.
• Aide opératoire : apporte sa collaboration à l'acte opératoire.
• Instrumentiste : elle participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Elle prévoit et gère l'instrumentalisation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques.

Horaire

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 36h
• Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
• Détail des horaires : 08h00 -17h00
• Astreinte : de 17h00 8h00 en semaine du lundi au vendredi
• Astreinte : de 8h00-08h00 les samedis, dimanches et jours fériés

Information complémentaire

votre dossier sera examiné dans les meilleurs délais et dans le plus strict respect des règles de confidentialité. Si vous n'avez aucun retour dans un délais d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Annonce n°347531 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier de nuit (H/F) - Unités Tourquennoises de Psychiatrie (Pôle Tourquennois Secteur 59G16/Secteur 59G17 Tourcoing)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un Infirmier de nuit (H/F), en CDD de remplacement, de 3 mois, renouvelable si nécessaire, pour les Unités Tourquennoises de Psychiatrie.

Le Pôle Tourquennois (secteurs 59 G16-G17) regroupant les communes de Tourcoing, Neuville-en-Ferrain et Mouvaux, est implanté au plus près des usagers du territoire pour une meilleure qualité de la prise en charge des usagers en santé mentale, avec une accessibilité métro/bus optimale et un réseau sanitaire, social et associatif facilitant les démarches et les rencontres. Le pôle dispose de 5 unités d'hospitalisations temps, les Unités Tourquennoises de Psychiatrie (UTP) dont la situation géographique sur le site de l'Hôpital Dron facilite le lien avec les Urgences et l'exercice de la psychiatrie de liaison.

Les UTP comportent 5 unités de soins

- CIAC, Centre Intersectoriel d'Accueil et de Crise - Admissions - Soins intensifs - Psychiatrie Générale - Unité 16/20

Les dispositifs ambulatoires du pôle

- CMP Arthur Rimbaud - CATTP/HDJ Gambetta - Unité Transversale Tourquennoise de Réhabilitation (U2TR) - Equipe Mobile Adulte T'EMPAU - Equipe Mobile 16/25

Missions générales :

Accueil et prise en soins des patients de plus de 16 ans pour des soins psychiatriques, tous modes de soins possibles selon la situation clinique et la phase de la psychopathologie : - Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux - Conduire un entretien d'accueil - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins - Participer aux réunions de synthèse - Participer aux groupes de travail au sein du secteur - Participer aux missions transversales - Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance - Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité

Spécifiques - Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU) - Participer aux groupes de travail institutionnel - Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/stagiaires Caractéristiques particulières du poste :

Horaires du poste - 9h30 par jour, 20h45/6h15, rythme 4x4 fixe

Lieu d'exercice Vous serez affectée sur votre roulement à une unité de soins. UTP, bâtiment 18, 155 rue du président Coty 59200 Tourcoing

Formations et prérequis - Diplôme d'Etat Infirmier - Avoir une expérience en psychiatrie est un plus - Permis souhaité 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°362544 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°362451 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - Infirmier pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Annonce n°352005 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT - Tarare (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) 100 %, prise de poste dès septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise.

Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9 Département de Psychothérapies : Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

L'Equipe Mobile de périnatalité Tarare est une équipe en création grâce à l'obtention de budget spécifique de l'ARS.

Cette équipe développera 4 modalités d'intervention pour les territoires de Tarare et l'Arbresle :

• Une fonction d'évaluation et d'orientation pour assurer une première évaluation de la situation rapidement sous forme de visite à domicile. - Des soins spécifiques de périnatalité à destination des parents et des enfants âgés de moins de 3 ans : soins conjoints en visite à domicile ou sur l'unité, soins individuels sur les lieux d'accueil des jeunes enfants, à domicile ou sur l'unité, soins groupaux sur les CMP ou PMI ou sur le l'unité, guidance parentale et consultation familiale, accueil de la fratrie. - Une fonction de coordination avec les partenaires locaux sanitaires, médico-sociaux et les partenaires du soin pour fluidifier les parcours. L'objectif est aussi de développer une interconnaissance pour favoriser le repérage et l'adressage des situations relevant de l'équipe mobile de périnatalité - Une fonction ressource pour soutenir les professionnels de première ligne, promouvoir la pair-aidance et les actions de formations ou de sensibilisation à destination des partenaires locaux mais aussi des citoyens.

3. Missions

L'infirmière participe à la prise en charge globale du patient, au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. L'infirmière dispense une aide médicale et sociale aux familles par le dépistage de handicap, de maltraitance, de prévention des grossesses non désirées.

• Accompagnement thérapeutique notamment autour de la diade parent-bébé - Repérer les éléments de vulnérabilité chez le petit de moins de 3 ans - Accompagnement de parents en souffrance psychique : dépression du post-partum, décompensation psychotique, crise suicidaire,
• Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation clinique, de suivi et de soutien sur divers lieux (locaux de l'équipe mobile, mais également PMI, CMP, temps d'observation crèche, ou encore domicile des familles) - Réalisation de groupes thérapeutiques parents-bébé, en binôme, autour de médiations - Assurer une liaison au sein de l'équipe dans le quotidien, en lien avec les autres professionnel.le.s pouvant être à temps partiel ou temps plein - Travailler en binôme soignant pour des entretiens autour de la diade parent-bébé - Travailler au domicile des familles, afin d'accompagner au mieux les situations de vulnérabilité psychique - Prévenir les situations de crise et limiter le recours aux urgences - Elaboration clinique autour des situations pour chaque famille, en équipe - Garantir avec l'équipe la continuité et la cohérence des soins - Soutenir avec l'équipe le travail partenarial avec les CMP pédopsychiatriques et adultes, les crèches, les PMI, les professionnels libéraux, les maternités, etc - Formation des professionnel.le.s du terrain autour de la question de la souffrance psychique en périnatalité - Soutenir et accompagner la famille afin de répondre à leurs besoins et amorcer le travail thérapeutique en ambulatoire - Rendre compte de son activité clinique en utilisant les logiciels de l'établissement

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience clinique en psychiatrie périnatale, en pédopsychiatrie ou en psychiatrie adulte

Connaissances

- Psychopathologie de l'enfant et notamment du bébé - Psychopathologie de l'adulte - Compétences autour de l'entretien infirmier et d'apaisement - Compétences autour des groupes thérapeutiques à médiation - Protocoles de l'unité et internes de l'hôpital - Circuit du parcours patient - Principes et protocoles d'identitovigilance - Maitrise des outils informatiques institutionnels - Règles de discrétion et du secret professionnel - Procédure d'intégration des nouveaux professionnels et encadrement des stagiaires

Savoir être

- Respecter la discrétion et le secret professionnel - Faire preuve de patience, d'empathie et de bienveillance - Respecter la dignité et l'intimité du parent et du mineur, notamment dans le cadre de son domicile - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Accueillir, écouter, analyser et synthétiser - Capacité de mise à distance et de gestion des émotions

Savoir-faire

- Prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail - Prévenir les situations d'urgence et d'agressivité et définir les actions à mettre en uvre - Développer des connaissances et compétences par le biais de la formation continue - Utiliser les outils informatiques d e l'hôpital

5. Conditions de travail

Temps de travail

100 % sur la base horaire de 37h30 Amplitude horaire : 9h-18h 25 CA (+3 sous conditions) et 14 RTT (+1 journée de solidarité)

Chèques déjeuner 6. Lieux de travail

Tarare Localisation sur site extrahospitalier Domicile du patient 7. Contact(s)

Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV avant le 19 juillet 2026 :

M. Yves ROZET BILLET, Directeur des soins : ds@ch-st-cyr69.fr Mme Karine HURPY, Cadre supérieure de santé, pôle I14 : khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme Coralie PUILLET, Cadre de santé du service de périnatalité, pôle I14 : cpuillet@ch-st-cyr69.fr Dre Louise THEVENET, médecin psychiatre responsable de l'équipe mobile de périnatalité : lthevenet@ch-st-cyr69.fr M. Yves ROZET BILLET, Directeur des soins : ds@ch-st-cyr69.fr Mme Karine HURPY, Cadre supérieure de santé, pôle I14 : khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme Coralie PUILLET, Cadre de santé du service de périnatalité, pôle I14 : cpuillet@ch-st-cyr69.fr Dre Louise THEVENET, médecin psychiatre responsable de l'équipe mobile de périnatalité : lthevenet@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°362508 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER en Hospitalisation de Cardiologie / Endocrinologie - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sur notre pôle des Médecies Spécialisées, notre service d'Hospitalisation de cardiologie/Endocrinologie comprend : 16 lits de cardiologie (traitement des symptômes aigus des pathologies cardiaques, pose de pacemaker, projet de coronarographie) 6 lits d'endocrinologie, après un temps de doublure. C'est un service pluriactivités qui tend à se développer avec une possibilité pour les infirmières de parfaire progressivement leurs connaissances et leurs compétences. Fonctionnement horaire en 12h jour et nuit. Un parcours pour les nouveaux arrivants permet une prise de poste progressive pour aller vers une expertise sur une ou plusieurs disciplines. Poste à pourvoir en CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État formé.e à l'éducation thérapeutique (ou avec engagement de formation) et ce service vous attire, alors venez rejoindre notre équipe transverse en secteur d'hospitalisation de Cardiologie / Endocrinologie !! Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/210627?idt=159

Annonce n°362384 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier nuit MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prenez en charge dans sa globalité la personne en situation de handicap, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne en situation de handicap.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement sur le service de la MAS à 100% en nuit. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°362377 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER- Oberlin (UOP G02) H/F n°118 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l'Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L'équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier dans l'unité de soins ouverte de psychiatrie adulte Oberlin (UOP) à Brumath : - 23 lits d'admission - 2 lits d'hospitalisation pour sevrage en lien avec l'équipe de soins et d'accueil psychiatrique pour usagers de drogues (ESAPUD) Population accueillie Patients adultes souffrant de troubles psychiques quels qu'ils soient Patients usagers de drogues ou autres addictions (alcool). Votre mission générale est la suivante : Participer à l'accueil et à la prise en charge à temps plein ou partiel des patients atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques dans le but de contribuer à l'amélioration de leur état de santé et de les réinsérer dans un environnement social et/ou familial. Dispensation de tous soins infirmiers, relationnels et techniques, selon le décret de compétence. Profil du candidat Travail posté par roulement, en équipes de 4 soignants le matin, 3 l'après-midi, 2 la nuit. Le cas échéant en journée pour des interventions spécifiques : accompagnements en structure extérieure, activités socio-thérapeutiques en fonction des besoins et des projets thérapeutiques. 7H30 par jour, 9h30 par nuit, repos variables Plages horaires : - Matin : de 6H30 à 14 H - Après-midi : de 13H30 à 21H - Nuit : de 20H45 à 6H45 ou 21H à 6H30 - Jour : de 9h à 17h (avec une demi-heure de repas obligatoire)

Annonce n°362392 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier Hygiéniste H/F CDI Temps Plein (HOPITAL BRY SUR MARNE)

• Val-de-Marne (94)
• Bry-sur-Marne
• CDI (Salarié)

L'hôpital Saint Camille est un établissement privé à but non lucratif assurant des missions de service public, recouvrant l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales, générales et de spécialités, adultes et pédiatriques, de court séjour et d'ambulatoire.

L'établissement dispose également de plateaux techniques performants et modernes, notamment en imagerie. Un Service d'Accueil des Urgences est également accessible 7j/7 et 24h/24

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) Hygiéniste H/F pour rejoindre l'Équipe de Prévention du Risque Infectieux (EPRI) en CDI à temps plein.

L'Infirmier Hygiéniste est chargé de mettre en uvre les actions de Prévention du Risque Infectieux et de lutte contre les Infections associées aux soins. Il contribue à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels, à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles. Principales Missions :

Participer à la mise en uvre de la politique de prévention des infections associées aux soins en lien avec le CLIN Contribuer à la surveillance, au signalement et à l'analyse des infections nosocomiales Participer à l'investigation des épidémies et événements infectieux Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité des soins (audits, EPP) Élaborer, diffuser et évaluer les procédures d'hygiène Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques (précautions standard et complémentaires) Participer à la prévention des risques infectieux liés aux soins, à l'environnement et aux professionnels Assurer une veille réglementaire et documentaire Collaborer avec les différents services (médicaux, techniques, qualité, DIM) Participer aux groupes de travail, réunions et projets transversaux Profil

• Diplôme d'Etat d'infirmier, d'infirmier spécialisé ;
• Diplôme inter universitaire (DIU) d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins (ou solides connaissance en hygiène hospitalière et aptitude à suivre le DIU dans les deux ans suivant la prise de poste) ;
• Expérience en service de soins exigée, une expérience en hygiène hospitalière est un plus

-Maîtrise des outils bureautiques et capacité à conduire des projets et audits

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes pédagogue et à l'aise dans la communication

Esprit d'équipe, sens des responsabilités et de la confidentialité

Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue Les « plus » :

Rémunération selon convention CCN51 Reprise d'ancienneté Télétravail possible Temps d'intégration Possibilité d'évolution professionnelle Possibilité de mobilité interne CSE attractif Cadre verdoyant et arboré Facilité d'accès (bus, RER, autoroute) Parking à disposition Espace de restauration convivial L'équipe de l'EPRI est prête à vous accueillir et à vous accompagner dans vos nouvelles missions. HOPITAL SAINT CAMILLE Service Equipe de prévention du risque infectieux (EPRI) Contact: Dr jacob: s.jacob@ch-bry.org

Annonce n°362370 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE GERIATRIQUE D'ENTREES DIRECTES / MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - 80% OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Unité Gériatrique d'Entrées Directes, Médecine Gériatrique Aigue / Hôpitaux de Brabois Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions : Accueillir et soigner des personnes âgées de plus de 75 ans présentant une pathologie organique ou une polypathologie pouvant décompenser ou entraîner et/ou aggraver une perte d'autonomie. Certains patients sont admis en entrée directe sur avis médical en provenance de leur lieu de vie sans passage par le SAU. Pour d'autres, la provenance vient du SAU, de l'UPUP et/ou d'autres secteurs. Les patients peuvent aussi être admis de manière programmée pour un examen ou une thérapeutique de courte durée. Les équipes soignantes sont mutualisées entre l'UGED 8ème et la MGA 5ème. Description des activités : Accueillir des patients en perte d'autonomie soit en entrée directe ou programmée Assurer des soins techniques en lien avec les pathologies présentées Assurer des soins d'hygiène et de confort avec le souci permanent de maintenir l'autonomie de la personne Mettre en uvre des règles de sécurité, d'hygiène, de pudeur Evaluer les risques potentiels pour pouvoir y répondre de façon adaptée (chute, fugue, agressivité, fausses routes, escarres, incontinence). Adapter sa pratique au niveau de l'autonomie physique et /ou psychologique de la personne âgée Adopter une attitude Gérontologique Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

IDE ayant le sens du relationnel auprès des personnes âgées Adaptabilité à la polyvalence des soins Capacités d'écoute et d'empathie auprès des patients et de leur entourage Capacités physiques et psychologiques Rigueur et sens du travail en commun Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation et curiosité intellectuelle Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213078?idt=159

Annonce n°362541 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier / Infirmière en psychiatrie adulte (Equipe Mobile de Crise Centre 92) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION DE L'UNITE Le GHT souhaite élargir et poursuivre le développement de sa Filière d'Intervention Précoce en Psychiatrie (FIPP). Dans ce cadre, notre pôle recherche des IDE formés au care-management ou sensibles à cette forme d'accompagnement auprès des patients. L'établissement assurera la formation. Les missions du dispositif se structurent autour de plusieurs axes : Aller Vers les personnes et situations adressées par le SAS Psy, signalées par l'entourage/ partenaires du territoire, via des interventions non stigmatisantes au domicile ou dans la cité Apporter une réponse précoce : évaluer et orienter rapidement, pour éviter la chronicisation et la complexification des troubles, avec risque d'hospitalisation sous contrainte. S'ajoutent deux missions complémentaires, indispensables à la qualité de ses prises en charge : Soutien aux aidants et aux partenaires Le dispositif du présent projet aura pour mission d'informer et d'orienter vers les dispositifs à destination des aidants sur le territoire : consultation de thérapie familiale systémique du GHT, programme BREF, groupe de psychoéducation multifamilial au CMP de Boulogne Billancourt, pro-familles au Pôle à Clamart, groupe de psychoéducation PEP's and Co à Suresnes, Espaces d'accueil et de soutien organisés par toutes les associations existantes (UNAFAM, Maison Perchée, Fondation Falret). En cas de refus absolu de l'intervention auprès de la personne concernée, l'intervention de l'équipe mobile permettra une consultation « familles sans patient » et d'apporter une écoute, un soutien et une orientation de la famille. Formation, prévention Ce dispositif aura également pour mission de sensibiliser et former les partenaires du réseau pour : - Accroître leurs connaissances et compétences pour faciliter le repérage (notion de sentinelles) via le Réseau de repérage précoce et de réinsertion » (REPERE) ; - Diffuser les outils d'auto-évaluation validés, notamment numériques ; ex- échelle PRIMO - Favoriser les interventions précoces chez les jeunes ; - Garantir les relais nécessaires. Il intégrera enfin une démarche d'évaluation des pratiques professionnelles. Deux équipes, au plus près des personnes concernées et des partenaires : Une équipe mobile de crise 92 Centre : UNIDÉ, pour les pôles 92G13- 29 et 92G09 Une équipe mobile de crise 92 Sud, pour les pôles 92G20, 92G21, et Clamart. Localisées à moins de 30 minutes de l'ensemble de villes de leur territoire d'intervention. Localisées à moins de 30 minutes de l'ensemble de villes de leur territoire d'intervention, l'objectif est d'assurer des interventions rapides, coordonnées et adaptées auprès de personnes en situation de crise psychique, en favorisant le maintien dans le milieu de vie, la prévention des rechutes et la continuité des soins en lien avec les partenaires du territoire. Activités principales - Coordination, réseau et travail institutionnel · Coordonner et organiser les activités et les soins au sein de l'équipe mobile. · Collaboration étroite avec les équipes de secteur et les partenaires du réseau. · Organiser le travail en réseau avec les unités de soins, les équipes de secteur et les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux et de la ville. · Participer aux réunions institutionnelles, cliniques, de synthèse et aux rencontres avec les partenaires externes. · Être associé à la réflexion clinique pluri-professionnelle. · Assurer une continuité préventive pour éviter les ré-hospitalisations. · Assurer le suivi ambulatoire des personnes hospitalisées sur leur secteur. · Veiller à la prévention des rechutes par un suivi rapproché. - Évaluation clinique et observation · Observer l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. · Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique. · Réaliser un travail d'observation clinique pour établir un diagnostic précis des besoins et attentes. · Recueillir des données cliniques et gérer les appels entrants pour un recueil structuré des informations. · Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne. · Évaluer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles à l'aide d'outils validés. - Interventions thérapeutiques, préventives et éducatives · Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. · Réaliser des soins individuels : entretiens, accompagnements, visites à domicile (VAD). · Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques. · Informer et éduquer la personne, son entourage ou un groupe. · Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation psychosociale. · Assurer le maintien de la santé et de l'autonomie pour favoriser le maintien dans le milieu de vie. - Traçabilité, documentation et qualité · Rédiger et mettre à jour le dossier patient informatisé DXCARE. · Assurer la traçabilité des actes infirmiers. · Veiller à maintenir une recherche professionnelle et actualiser ses pratiques. - Logistique, matériel et organisation interne · Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits. · Former les nouveaux personnels et les stagiaires. Autres activités · Tenir à jour les tableaux de bord d'activité, d'indicateurs et de suivi du projet. · Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel et aux bilans intermédiaires demandés par l'ARS. · Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec le domaine d'activité de l'équipe mobile. · Contribuer à la collecte, l'analyse et la transmission des données nécessaires au suivi du financement FIOP. · Participer à l'amélioration continue du dispositif (retours d'expérience, ajustements organisationnels, évaluation des actions). Lieu d'exercice : 14 Avenue du Général de Gaulle 92 150 SURESNES + mobilité dans le 92 Unité d'affectation Equipe Mobile de Crise Centre 92 Quotité de travail : 35 heures/semaine réalisées selon les normes du guide du temps de travail. Amplitude Horaires : 9h-20h Du lundi au vendredi sauf jours fériés Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier ; Permis B ; AFGSU2 Savoirs Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale. Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne. S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste Conditions d'exercice : Travail en équipe mobile, déplacements fréquents (domicile, institutions, partenaires). Interventions programmées ou en urgence selon les besoins du territoire. Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement. Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité : Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique Possibilité de poste partagé avec le CMP Possibilité de poste partagé avec le SAS PSY 92 Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/213084?idt=159

Annonce n°362506 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier de nuit service de Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de chirurgie situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de nuit pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 18 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie. Horaires en 12h 1 weekend sur 2 travaillé Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé. Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum) Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213082?idt=159

Annonce n°362479 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - IDE LES PEUPLIERS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

LES PEUPLIERS Unité adulte de 25 lits du pôle admissions L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques aigus. Les patients sont accueillis en soins libres et en soins sans consentement.

MISSIONS

-Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public. -Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille. -Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. -Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés. -Anticiper, observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention. -Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes. -Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques.

DETAILS DU POSTE CDI - Détachement - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M: 6h15/13h57 - AM : 13h33/21h15 Résidence administrative : DOLE Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CAEDOSO

Annonce n°362529 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état infirmier. Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213083?idt=159

Annonce n°362480 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 80% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

chirurgie orthopédique 3A/4A Horaires : Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : alternant jour/nuit et pas exclusivement de nuit Date estimative de vacance : dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS L'infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d'une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie) sur une courte durée de séjour Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur) Il travaille en binôme avec l'aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l'autonomie des patients Description des activités et des tâches Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage Prendre en charge la douleur dans l'ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l'équipe de rééducation ou de gypsothérapie Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence) S'inscrire dans une démarche qualité : utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d'EI Participer à I intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants Se former et s'informer

Profil recherché :

Etre autonome et rigoureux Avoir des capacités de travail en équipe Etre organisé, savoir prioriser et anticiper Faire preuve de curiosité intellectuelle Avoir un attrait pour les points techniques et complexes Date limite de dépôt des candidatures : 8 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/210778?idt=159

Annonce n°362450 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT (E.H.P.A.D. Brou)

• Eure-et-Loir (28)
• Brou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Les Orêlies, établissement public autonome situé à Brou (Eure-et-Loir), recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État afin de renforcer ses équipes soignantes.

Situé dans un environnement agréable, l'établissement est facilement accessible : à 20 minutes de Châteaudun ; à 30 minutes de Nogent-le-Rotrou ; à 40 minutes de Chartres.

L'EHPAD Les Orêlies accueille des personnes âgées dépendantes dans une démarche de soins centrée sur la qualité de vie, l'accompagnement personnalisé et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Missions Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez notamment : * La réalisation, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers. * La surveillance de l'état de santé des résidents et l'identification de leurs besoins. * L'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets de soins individualisés. * La préparation et la sécurisation du circuit du médicament. * La prévention des risques, la gestion des situations d'urgence et la traçabilité des soins. * L'accompagnement des résidents et de leurs proches dans une approche bienveillante et personnalisée. * La participation active à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels.

Profil recherché * Diplôme d'État d'Infirmier exigé. * Débutants acceptés. *Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public. * Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées.

Conditions d'exercice * Poste à temps plein (temps partiel envisageable selon le profil). * Recrutement par voie statutaire, mutation, détachement ou contrat. * Rémunération selon les dispositions de la Fonction publique hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Poste à pourvoir dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ? * Un établissement public à taille humaine. * Une équipe dynamique, solidaire et engagée. * Un management de proximité. * Des possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle. * Une politique de qualité de vie au travail favorisant l'intégration et le développement des compétences.

Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la Direction de l'EHPAD Les Orêlies 1 rue Marcel Bordet - 28160 Brou. Delphine BARBIER , Directrice adjointe : 07 62 78 98 53 Laurence SILLY SAMSON : Adjointe administrative en charge des ressources humaines

Annonce n°362551 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EN EHPAD (EHPAD les Lauriers Roses CHIZE)

• Deux-Sèvres (79)
• Chizé
• CDI (Salarié)

Poste infirmier H/F à 100 % en EHPAD, dès que possible

Au sein de letapos;EPMS Les Lauriers Roses, établissement Médico Social, composé d un EHPAD, detapos;un SSIAD et d un Foyer de Vie/FAM, vous intégrerez une équipe de 4 infirmiers à letapos;EHPAD. Ce service comprend 107 lits, dont 15 places en unité de vie protégée et 15 places en unité pour Adultes Handicapés Vieillissants. Vos missions :

• Réalisation des soins infirmiers, leur évaluation et leur organisation,
• Assurer la distribution des médicaments,
• Coordonner les équipes soignantes,
• Evaluer et surveiller letapos;état de santé du résident,
• Elaborer des projets detapos;accompagnements spécialisées,
• Participer aux actions de prévention, dépistage.
• S inscrire dans une démarche de continuité des soins,
• Accompagner le résident en fin de vie,
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,
• Collaborer avec les professionnels de santé,
• Assister les médecins traitants lors de ses visites et les préparer
• Disponibilité à letapos;égard du résident et de son entourage,
• Suivi de letapos;information auprès du résident et de sa famille,
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux,
• Participer aux différents projets et groupes de travail institutionnels.

Horaires

6h30/14h24 ou 13h06-20h30 ou 8h 15h54

1 Week-end sur 3 Contrat de 6 mois, possibilité de CDI Possibilité de reprise de votre ancienneté, Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°340352 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER UNITE B H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'unité se veut dynamique et ouverte vers l'extérieur, et valorise la réalisation d'activités thérapeutiques Profil du candidat Compétences requises Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Compétences relationnelles : écoute, observation, communication Connaissances en clinique psychiatrique Travail en équipe pluridisciplinaire autour de valeurs communes (respect, confiance) Qualités professionnelles : Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Travail autonome Esprit d'équipe Capacité à établir une relation d'aide

Annonce n°362389 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé