Emploi Infirmier

16/09/2026 - CADRE DE SANTE OU INFIRMIER(ère) COORDONNATEUR(TRICE) (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

La Résidence Au Fil des Maines, EHPAD public hospitalier de 172 lits répartis sur les sites de St Fulgent et de Chavagnes en Paillers,

RECRUTE POUR L'EHPAD PAUL CHAUVIN à SAINT FULGENT 99 lits dont 14 lits UPAD et un PASA de 12 places

UN(E) CADRE DE SANTE OU UN(E) INFIRMIER(E) COORDONNATEUR (TRICE)

Intégré(e) à l'équipe de Direction de la Résidence, la cadre/idec est responsable de l'organisation des soins et de l'accompagnement des résidents accueillis au sein de la résidence. Il/Elle est l'interlocuteur des résidents et des familles tout au long du séjour, veille à la mise en uvre d'un accompagnement individualisé des résidents et assure le lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Chargé(e) de la bonne organisation du service, il/elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité (infirmières, Aide-Soignant-AES, agent de soins) et met en uvre la politique institutionnelle auprès de ses équipes. Il/Elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins aux résidents et participe à la politique d'amélioration de la qualité mise en place par l'établissement.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur, la cadre/idec travaille en étroite collaboration avec la Cadre de santé coordinatrice, l'Idec du site de Chavagnes, la responsable qualité, et l'équipe pluridisciplinaire (infirmières, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne).

Conditions du poste

- Poste temps plein, ouvert aux contractuels - Expérience souhaitée dans la coordination ou l'encadrement d'équipe et dans la gestion du temps de travail dans le secteur médico-social ou sanitaire, - Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) exigé - Formation de cadre de santé ou d'infirmier(e) coordonnateur (trice) ou équivalent - Maîtrise des outils informatisés (dossier de soins, logiciel planning, .) - Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière + compléments (dont astreintes 1 WE sur 6)

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

Les candidatures et demande de renseignement doivent être adressées à Monsieur le Directeur Résidence Au fil des Maines 14 rue de la Mare aux Fées 85250 SAINT FULGENT Tel. : 02.51.42.60.38 recrutement@residenceaufildesmaines.fr RESIDENCE AU FIL DES MAINES

Annonce n°369703 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(E) PREVENTION SANTE PUBLIQUE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) pour sa campagne de vaccination en CDD à compter du mois du 19 octobre 2026 pour 2 mois. CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Contexte : Dans le cadre de la prévention de la grippe saisonnière au Centre hospitalier Charles Perrens, le service de santé au travail met en place une campagne de vaccination à la disposition du personnel. Missions générales du poste : Vous serez en charge de la vaccination du personnel de l'établissement. Vous réaliserez une campagne de sensibilisation et de vaccination au plus près des professionnels sur l'ensemble des services techniques et des unités de soins du CHCP. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Savoir être : Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail Capacité à fédérer Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre d'IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste de journée du lundi au vendredi CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221792?idt=159

Annonce n°369725 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Cadre de Santé formateur à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé formateur H/F à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Ecoles paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formation sont fédérés autour d'un projet pédagogique commun, sur 5 ans, fondé sur l'interprofessionnalité. Vos activités principales sont : Ingénierie pédagogique : de la conception des projets de formation jusqu'à leur évaluation et réajustement, dans le cadre du référentiel de formation et de l'expérimentation universitaire en cours Animation d'activités pédagogiques : conception et réalisation des cours en présentiel ou en distanciel, des travaux dirigés et pratiques Contrôle des connaissances (élaboration des sujets, surveillance, correction, régulation) Contribution aux activités en lien avec la sélection, l'orientation, l'admission des futurs élèves et/ou étudiants Gestion des dossiers de formation des étudiants (relevé de notes, feuille de stage, analyse des activités ou situations de soins, commission d'attribution des crédits, absences) Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé et/ ou Master requis Diplôme d'Etat Infirmier Habilitation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU II) souhaitée Expérience de cadre de santé en service de soins et de formateur souhaitée Connaissances et aptitudes : Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive Maîtrise des outils informatiques et connaissances des technologies numériques Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD à compter du 05/10/2026, jusqu'au 26/02/2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 07/10/2026.

Annonce n°369706 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE ET PSYHIAITRIE DES ADOLESCENTS ET JEUNES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le cadre de la prise en charge des patients du 2ème inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile des Yvelines, Le CHIPS recrute un infirmier.ère en pratiques avancées Le secteur d'activité est composé d'un Hôpital de jour dit « la souris verte » de 10 places pour accueillir des enfants de 3 à 6 ans sur Poissy, et d'un CMPEA (Consultations Médico-psychologiques pour Enfants et Adolescents) pour des enfants de 0 à 18 ans ayant des difficultés relationnelles et psychologiques sur Conflans Sainte Honorine Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au coeur des parcours patients en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients porteurs de troubles stabilisés en structure d'accueil journalier lors des hospitalisations de jour et des consultations dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en oeuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure. Vous appréciez : Le travail en réseau au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°369761 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier H/F Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Dans le cadre de la création de notre Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs (trices) en tant qu'infirmier de jour et de nuit à temps plein et à temps partiel. Son exercice s'inscrit dans une approche centrée sur le rétablissement, le développement des compétences psychosociales, la continuité des parcours de soins et le travail en réseau. Vos missions: Assurer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit Évaluer l'état clinique, psychique et somatique du patient tout au long de son hospitalisation. Identifier les besoins de soins, les ressources du patient et les facteurs de vulnérabilité. Mettre en uvre les soins relevant du rôle propre infirmier dans le respect du Code de la santé publique. Réaliser les soins sur prescription médicale et assurer la surveillance clinique de leurs effets. Prévenir les situations de crise, repérer les facteurs de risque suicidaire, d'hétéro-agressivité ou d'aggravation psychiatrique. Contribuer à la prévention des risques somatiques associés aux pathologies psychiatriques et aux traitements. Organiser le travail en collaboration avec les aides-soignants Coordonner les soins relevant du rôle propre infirmier pouvant être réalisés en collaboration avec les aides-soignants, conformément aux compétences réglementaires de chacun. Favoriser une prise en charge cohérente et individualisée reposant sur la complémentarité des compétences infirmières et aides-soignantes. Participer au projet thérapeutique individualisé Contribuer à la préparation de la sortie dès l'admission afin de prévenir les ruptures de parcours. Associer les familles et les proches aux soins, dans le respect des droits du patient et du secret professionnel. Travailler en collaboration avec l'équipe médicale Collaborer étroitement avec les psychiatres, pédopsychiatres et médecin somaticien dans l'évaluation clinique, la définition des objectifs thérapeutiques et le suivi de l'évolution des patients. Participer aux entretiens médicaux, aux synthèses cliniques et aux réunions pluriprofessionnelles. Apporter son expertise clinique issue de l'observation quotidienne afin d'éclairer les décisions thérapeutiques. Assurer la surveillance des traitements psychotropes et somatiques, identifier les effets indésirables et alerter les médecins en cas de modification de l'état clinique. Travailler en équipe pluriprofessionnelle Collaborer quotidiennement avec les psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, ergothérapeute, enseignant, enseignant en activité physique adaptée, assistant de service social, IPA, case manager et l'ensemble des professionnels intervenant auprès du patient. Participer à la construction d'interventions coordonnées favorisant le rétablissement, l'autonomie et l'insertion sociale des adolescents et jeunes adultes. Contribuer aux synthèses cliniques et aux réunions institutionnelles. Développer le travail en réseau et les partenariats Participer à la coordination du parcours de soins avec les structures sanitaires, médico-sociales, sociales et éducatives. Travailler en lien avec les CMP, les équipes mobiles, les urgences, les services de pédiatrie, les établissements scolaires, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les ITEP,, les dispositifs d'insertion, les médecins traitants ainsi que l'ensemble des partenaires du territoire. Participer aux rencontres partenariales, aux synthèses et aux dispositifs facilitant la continuité des soins avant, pendant et après l'hospitalisation. Concevoir et animer des médiations thérapeutiques Concevoir, organiser, animer et évaluer des ateliers thérapeutiques individuels ou de groupe en cohérence avec le projet de soins. Utiliser les médiations comme support de la relation thérapeutique, de l'expression émotionnelle, de la remobilisation psychique et du développement des compétences psychosociales. Adapter les supports aux capacités, à l'âge et aux objectifs thérapeutiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la gestion des situations de crise Mettre en uvre les techniques de désescalade et de prévention de la violence. Développer des alternatives à l'isolement et à la contention conformément aux recommandations de bonnes pratiques. Participer à la sécurisation de l'environnement thérapeutique tout en maintenant une relation soignante respectueuse et contenante. Contribuer à la réflexion institutionnelle sur les pratiques de gestion de crise. Contribuer à la qualité et au développement du service Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Actualiser ses compétences, notamment dans les domaines de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, de la prévention du suicide, des interventions de crise, des médiations thérapeutiques, des thérapies familiales, des pratiques de rétablissement et du travail en réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Aptitude à travailler en équipe Aptitude à développer une alliance thérapeutique avec les adolescents et jeunes adultes Capacité d' évaluation clinique psychiatrique et de repérage précoce des situations de crise Maîtrise des entretiens infirmiers et des techniques de communication thérapeutique Aptitude à conduire des groupes thérapeutiques et des médiations Capacité à travailler en intersectorialité (PEA/psychiatrie adulte) et en réseau avec les partenaires Compétences en gestion de crise, désescalade et prévention de la violence Capacité à supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi Capacité à accompagner les familles et à soutenir la parentalité Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369722 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD de 6 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369696 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE EHPAD/USLD (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOINS et activités paramédicales Sous famille de métier : Soins infirmiers Métier : infirmier(ère) en soins généraux (IDE) Code métier : 05C10

Intitulé du poste Ø Infirmière en EHPAD- USLD Localisation Ø Résidence Marcelline Desbordes Valmore

Position du poste au sein de l'établissement Ø Pôle : Gériatrie Ø Service : EHPAD Ø UF : 3436

Composition de l'équipe de travail Médecins, cadre supérieur de santé, cadre de santé, AS, équipe d'animation, diététicienne, équipe bionettoyage, neuropsychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, , secrétaire, coiffeuse, l'aumônerie.

Contexte organisationnel 6 Secteurs d'EHPAD de 23 lits 2 secteurs d'USLD de 23 lits

En secteur fermé au rez de chaussée

3 secteurs d'ASA de 15lits 1 secteur d'UHR de 14 lits

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel Ø Cadre de santé

Référentiel statutaire du poste Catégorie : A/B Corps : des IDE Grade : IDE

Amplitude horaire

7h30 avec une pause de 20 mn poste du matin : 6h30-14h00 poste de l'AM : 13h30-21h00 poste de jour : 9h30- 17h30

Type de repos Ø Variable

Contraintes spécifiques associées au poste Manutention des charges ou malades, gestion des risques infectieux Travail week-end, jours fériés et répartition des postes de nuit IDE sur les congés annuels, récupérations ou absences en horaire 20h45- 6h45

ARCHITECTURE DU POSTE Définition

L'IDE : Evalue l'état de santé du résident et analyse les situations de soins Conçoit, définit et planifie des projets de vie individualisés en collaboration avec les AS afin de maintenir l'autonomie du résident. Réalise des soins de prévention, curatifs ou palliatifs visant à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

ACTIONS/DETAIL DE LA TACHE (description détaillée, périodicité) :

Rechercher les informations pour assurer la continuité des soins : 6h30 : Transmissions avec l'équipe de nuit et les AS des différents services dans le PC IDE du rez-de-chaussée

Tour infirmier

6h45- 8h00: Préparation du chariot de soins pour la matinée Sortie des morphiniques par secteur Tour des services et les prises de sang et descente des bilans dans le local multi fonction pour la mise à disposition du chauffeur

Réalisation des soins /Répondre aux besoins des résidents : 8h00 - 9h30 Distribution des médicaments chacune dans leur secteur d'USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d'un(e) aide-soignant(e) du service(vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents). Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d'EHPAD. Retour dans la salle de soins du 1er étage avec le cahier de tour pour préparation et priorisation du tour médical. Organisation du travail en fonction du tour : pansements, injections, perfusions, aide éventuelle pour les services pour les cas difficiles

Transmettre les informations

09h30 -12h Transmissions avec le médecin et les IDE (Le lundi et jeudi : Staff en équipe pluridisciplinaire)

Pause de 10mn

Réalisation des soins

IDE du RDC assure le tour médical sur l'ensemble de la structure. l'IDE de jour assure Les réajustements thérapeutiques et les prises de RDV. Les IDE des étages assurent les soins, les urgences de leur secteur et les urgences du RDC.

12h00

Distribution des médicaments dans chaque secteur en respectant les bonnes pratiques aidé d'une aide-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents). Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Pause de 10 min aux alentours de 13h00

Transmettre les informations

13h30 14h00 : Transmissions à l'équipe d'après-midi dans le PC de soins du 1er étage.

14h00 18h00 Préparation du chariot de soins pour l'après-midi. Sortie des morphiniques chacune pour son secteur. Tour des secteurs. L'après-midi l'IDE du 1er étage prend en charge le secteur du RDC.

Assurer le tour et répondre aux besoins des résidents : L'IDE de jour prend les RDV des résidents, prépare les bons d'ambulance en fonction des RDV, prévoit l'accompagnement si nécessaire et préparent les documents des RDV pour le lendemain. Elle distribue dans chaque unité les documents que doivent emmener les ambulanciers et note les examens et leur préparation sur un agenda prévu à cet effet dans chaque unité (à jeun, lavement). Les transmissions orales concernant les examens sont à faire aux AS de l'unité. Récupération des résultats des bilans sanguins du matin et préparation du tour d'après-midi chacune sur leur secteur. Vérification de la tenue des dossiers de soins (pictogramme d'autonomie, macro cibles intermédiaires) Préparation des dossiers d'entrée. Lors d'une entrée le matin dans le secteur, l'IDE se présente au résident et complète avec les AS le recueil de données et affine la prise en charge du résident. L'IDE fait l'ECG d'entrée.

Pause de 10 min dans l'après-midi Tour des IV, soins divers, des glycémies et des insulines chacun dans son secteur.

18h00 - 20h45

Distribution des médicaments chacune dans une unité USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d'un(e) aide-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents)et rempotage du chariot médicament pour le lendemain. Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d'EHPAD.

Pause de 10 min. Tour des soins et accompagnement des équipes. Vérification de la bonne installation des résidents et des horaires de coucher en fonction du projet de vie. Transmissions écrites et réponse aux appels. Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Transmettre les informations

20h45 - 21h00 Transmissions avec l'équipe de nuits et les AS des unités dans le PC du RDC

Indicateurs de performance Satisfaction des résidents et de leurs familles satisfaire aux indicateurs qualité collaboration avec les différents intervenants

LES EXIGENCES DU POSTE Conditions règlementaires Diplôme professionnel d'Infirmier

Principales compétences requises Connaissances professionnelles de base Connaissances spécifiques dans la prise en charge de la personne âgée Connaissance des procédures institutionnelles

Principaux moyens mis à disposition Téléphone Protocoles et procédures Logiciels informatique PC

Savoir-faire requis Evaluer et identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants

Savoir-être Adaptabilité Attitude sécurisante, calme, réfléchie et pondérée Capacité d'écoute (résidents, famille, entourage) Maitrise des réactions affectives Sens des responsabilités en lien avec son domaine de compétences Polyvalence sur les secteurs de l'EHPAD-USLD Rigueur Organisation Dynamisme Motivation Patience Amabilité Curiosité intellectuelle Disponibilité Discrétion Sens du travail en équipe

Connaissances associées

Thèmes Niveau de connaissance Techniques et protocoles de soins

2 Communication et relation d'aide 2 Logiciels internes et outils informatiques 1 Prise en charge de la douleur chez le sujet âgé 1

1

connaissances générales 2: connaissances détaillées 3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes : Internes : Médecin, cadre de santé, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, agents du bio nettoyage, équipe d'animation Externes : services logistiques, maintenance de proximité, service biomédical, agent de sécurité Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-35" à :

Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°369685 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit au Service Oncologie - Fontainebleau - 438 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service d'ONCOLOGIE composé de 30 lits d'hospitalisation recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de nuit. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h (19H30/7H30) avec un à deux week-end par mois. Une période d'accompagnement à votre prise de poste sera réalisée selon votre expérience professionnelle. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°369744 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIMIER(ERE) MISSION SPECIFIQUE DE PREVENTION DANS LE CADRE DU DISPOSITIF IDEO F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

MISSION DU POSTE

Participer au développement et a la réalisation du dispositif IDEO (Informer, Désigner, Evaluer, Orienter ) : Dispositif de prévention primaire en santé mentale pour les jeunes scolarisés en première année ou troisième (seconde professionnelle, seconde générale et technologique, 1 er année CAP, CFA ..) DESCRIPTION DES ACTIVITES PINCIPALES : - Réaliser les interventions dans les lycées et les évaluer - Tracer les activités réalisées - Evaluer la pertinence du dispositif - Etre force de proposition pour l'amélioration du dispositif - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Participer à la rédaction des synthèses des interventions par établissements FORMATIONS COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES POUR DISPOSITIF IDEO : Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Dépression et risque suicidaire de l'adolescent et jeune adulte Logiciels informatiques métiers utilisés (Word/Excel/Outlook) Ou toute autres formations permettant l'acquisition de connaissance spécifique à la santé mentale des adolescents. Une expérience dans l'animation de groupe avec un public adolescent serait un plus. CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES AU DISPOSITIF IDEO : - En adéquation à la règlementation - Equipe mobile avec véhicule de service à disposition - Horaires de travail : Du lundi au vendredi 37H30 par semaine Profil recherché : - Sens des responsabilités de l'organisation - Sens relationnel développé - Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation - Capacité d'écoute - Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation - Rigueur - Capacité à se situer en qualité de référent professionnel - Aptitudes pédagogiques - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. - Analyser la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre d'un projet personnalisé du patient - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Organiser et coordonner des interventions soignantes. - Rechercher, traiter, et introduire des données processionnelles et scientifiques

Annonce n°369618 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - 2 POSTES IDE AUX URGENCES (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 POSTES D'INFIRMIERS (es) aux URGENCES sont à pourvoir dès maintenant:

Service/ Unité

URGENCES/ Service Mobile d'Urgence et de Réanimation

Cadre statutaire

IDE

Autorité fonctionnelle

Chef de service Chef de pôle

Partenariat :

Centre 15 SAMU régulation Service Départemental d'incendie et de Secours Gendarmerie Nationale Police municipale Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins. Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées. Assistantes sociales pour améliorer la prise en charge de personnes soignées. Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires. Services médico-techniques. Paramédicaux services ambulatoires (unité mobile de gériatrie, etc.) Conditions de travail :

Cycle de travail

37h30 par semaine en moyenne Amplitude horaire : travail en 12 h Jour : 7h30-19h30

Nuit

19h30-7h30

Repos hebdomadaire

1 WE sur 2 Contraintes particulières : assurer la continuité des soins en cas de difficultés d'effectif ponctuel ou charge de travail importante exceptionnelle dans le service. Poursuite d'une mission entreprise débordant les horaires habituels de travail. Roulements nuit/jour. Changement de roulement possible pour assurer la continuité de service. Poste en rotation avec les 2 autres postes : Urgence/ UHT et IOA selon compétences acquises.

Pénibilité éventuelle du poste :

Charge physique

manutention de charges lourdes (matériel, brancards, patients), port de charges et montées d'escaliers ou franchissements d'obstacles. Charge mentale : Accidents de voie publique. Blessures par armes à feu. Prise en charge de personne souffrant de troubles du comportement et de troubles cognitifs. Gestion du stress et de l'agressivité des patients, de la famille ou de l'entourage.

Accompagnement à la fin de vie, situations d'urgences vitales. Risques professionnels :

Voir Document Unique des Risques Professionnels dans la gestion documentaire Spécificité de l'exercice SMUR : risque d'accidents en intervention Mesures de prévention :

Formations

formations manutention, gestion du stress et de l'agressivité, accompagnement du patient en fin de vie, AFGSU, Accouchement inopiné. Matériel d'aide à la manutention : planche de transfert.

MISSIONS DU POSTE

Activités principales :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins Conseil et éducation thérapeutique Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers Élaboration du plan du traitement immédiat du patient, de la personne Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) Identification, recensement des besoins et des attentes des patients Réalisation de soins spécifiques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'état de santé des personnes Activité spécifique

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Concevoir et conduire un projet de soins. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. Conduire un entretien d'aide. Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne. Évaluer les pratiques professionnelles de soins. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives. Responsabilités ponctuelles :

Participation aux groupes de travail du service et aux instances (CLUD, CLAN, CLIN) COMPETENCES REQUISES ET MODALITES D'INTEGRATION

Qualifications et compétences générales requises liées à l'organisation et aux missions de la structure :

Qualification

Diplôme d'état d'infirmier.

Connaissances et savoirs

o Connaître et comprendre les principales dispositions législatives organisant la prise en charge des urgences, les missions ; principes d'organisation ; les différentes structures participant aux secours pré-hospitaliers et hospitaliers ; en particulier le réseau des urgences du territoire de santé. o Les modalités d'organisation et de planification du système de soins, en particulier lorsqu'elles concernent la médecine d'urgence. o Les principes de la prise en charge des situations à victimes multiples. o Les spécificités d'organisation de la prise en charge d'une situation en milieu hostile. o Les outils d'évaluation recommandés en médecine d'urgence. o Les relations avec l'entourage professionnel. o Le soin relationnel (accueil personnalisé, information, relation d'aide, gestion du stress du patient et de son entourage). o L'éducation du patient. o La gestion du stress professionnel. o Les techniques de communications dans le contexte de l'urgence et de la situation de crise. o Connaître les notions générales de pharmacologie enseignées en IFSI, les médicaments de la douleur, les médicaments agissant sur la fonction cardiovasculaire, les médications utilisées dans les affections métaboliques, ceux agissant sur la crase sanguine, sur la fonction respiratoire, utilisées dans les affections neurologiques urgentes ; les substances tampons et d'alcalinisation, les médicaments d'anesthésie analgésie et sédation ; enfin les antidotes.

Compétences stratégiques/ jugement clinique/ résolution de problèmes.

o L'infirmier est capable d'organiser la prise en charge d'une situation impliquant une ou plusieurs personnes en tenant compte des priorités de soins et des contraintes liées à l'environnement. o De participer à ma mise en uvre des procédures d'alerte sanitaire. o D'initier et participer à des Evaluations de Pratiques Professionnelles o De participer à la transmission des connaissances et pratiques des soins infirmiers en médecine d'urgence. o De vigilance face au secret médical et à toute forme de confidentialité par rapport aux personnes fréquentant le service des urgences et l'UHCD, notamment les services de police et de gendarmerie, les protagonistes d'un accident, les journalistes, etc. o De tenir compte des valeurs et croyances du patient au cours de sa prise en charge en les intégrant si possible au contexte de l'urgence. o De prendre en compte de toutes les craintes, attentes, douleurs et d'y répondre. o D'établir une relation propice à l'éducation du patient. o D'adapter la communication à la personne. o D'objectivité et de non jugement. o De reconnaître les éléments socio-familiaux nécessitant l'intervention d'une assistante sociale. o D'intégrer la dimension éthique dans les attitudes et manières de travailler. o D'établir une relation propice à la compréhension et coopération du patient. o D'adapter sa relation à la variété des situations. o De gérer les situations d'agressivité. o De mettre en uvre une procédure d'alerte graduée en fonction des situations d'incivilité, d'agressivité ou de violence et adapter la communication à ces situations pour les gérer ou les prévenir. o De recevoir, trier, utiliser et restituer des informations de sources diverses. o D'assurer des transmissions ciblées ; orales et écrites (DPI), quelles que soient les contraintes temporo-spatiales. o D'établir une relation de confiance immédiate dans le contexte de l'urgence. o De sang froid et de calme dans toute situation de détresse vitale. o D'établir une relation adaptée avec les patients et leurs familles affectées par le contexte, en cas de détresse vitale, de décès. o D'appliquer des stratégies recommandées de prévention primaire et secondaire et de prise en charge de tout risque sanitaire collectif. o Déceler les signes cliniques et paracliiques traduisant les effets pharmacocinétiques et pharmacodynamiques des traitements administrés. o D'assurer la surveillance des transfusions et du recueil des effets indésirables. o D'intervenir auprès du médecin pour obtenir des compléments d'information en cas de doute sur une prescription. o Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. o Organiser et coordonner des interventions soignantes. o Informer et former les professionnels et les personnes en formation o Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques (article R4312-10 du Code de Santé Publique : « Pour garantir la qualité des soins qu'il dispense et la sécurité du patient, l'infirmier ou l'infirmière a le devoir d'actualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles. »)

Compétences techniques

o Maitrise de l'outil informatique. o Maitrise des instruments de radiocommunication. o Maîtrise le déclenchement de l'alerte dès la reconnaissance de la présence d'un risque sanitaire collectif. o Les procédés de protection des intervenants, d'isolement des victimes, de décontamination. o Maitrise des techniques d'administration des médicaments par voie orale, parentérale, cutanée et percutanée, des techniques de dilution et de titration, utilisation des différents appareils destinés à la perfusion de solutés.

Savoirs et compétences spécifiques aux motifs de recours :

Connaissances et savoirs, compétences stratégiques, jugement clinique, résolution de problèmes et compétences techniques concernant les différentes pathologies et typologies de patients reçus aux urgences ou pris en charge en SMUR. Expériences nécessaires ou conseillées :

Adaptée aux spécificités du poste (urgences, réanimation, Unité de Soins Continus, pompier, etc.) Qualités professionnelles :

Disponibilité. Rigueur dans les soins et l'organisation. Savoir s'autoévaluer. Sens des responsabilités. Sens de la communication. Avoir le sens de l'observation. Avoir le sens des relations humaines. Sens du travail en équipe. Savoir évaluer et prioriser en fonction du degré d'urgence. Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs. Savoir encadrer et transmettre son savoir. Modalités d'intégration dans le service :

Livret d'accueil et d'évaluation du nouvel arrivant aux urgences. Accompagnement par les pairs en fonction de l'évolution dans le service. Formations institutionnelles si l'agent provient d'un autre établissement (hygiène, gestion des risques, incendie, etc.) POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, VOUS POUVEZ VOUS ADRESSER A : Mme Virginie FORTIN, Cadre de Santé aux URGENCES, au 03 26 73 63 22 ou par mail : v.fortin@ch-vitrylefrancois.fr

Pour postuler, merci d'adresser une lettre de motivations et un CV au format PDF obligatoirement, accompagnés des 3 derniers comptes rendus : entretien professionnel ou fiches d'évaluations à : Mme Valérie RICHY, FF de Cadre Supérieur de Santé par mail : v.richy@ch-vitrylefrancois.fr avec copie à la DRH : drh@ch-vitrylefrancois.fr CENTRE HOSPITALIER 2 RUE CHARLES SIMON 51300 VITRY LE FRANCOIS

Annonce n°369620 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - IBODE BLOC DIGESTIF - MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Bloc polyvalent dans un environnement neuf et moderne de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG 10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale Poste IBODE disponible sur le bloc digestif ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique : hépatectomie, DPC, cholécystectomie, transplantation hépatique Chirurgie colorectale et pariétale : colectomie, protectomie, pelvectomie, cure d'éventration Chirurgie sogastrique, bariatrique et endocrinienne : thyroïdectomie, gastrectomie, sophagectomie, sleeve et bypass Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles (pose de prothèses...) La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédédique, gynécologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences. Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 25 sont dédiés à la pathologie digestive. Les IBODE participent également : l'aide à l'exposition chirurgicale, l'hémostase per-opératoire, les aspirations profondes per-opératoires la fermeture cutanée l'injection de produit de contraste Au-delà des actes techniques, les responsabilités de l'IBODE sont élargies à toutes les étapes du parcours opératoire : préparation préopératoire du patient et de la salle, coordination de l'équipe, rôle actif pendant l'intervention, et suivi post-opératoire immédiat. L'IBODE contribue ainsi pleinement à la sécurité du patient et à la fluidité du programme opératoire. Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie et journée des transplanteurs Bulle de bien-être : salle aménagée dédiée Patient debout Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants) Projet tutorat : encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil Transformation écologique : « Green Bloc » Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine Profil recherché :

FONCTIONNEMENT ET HORAIRE Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie digestive (SPOC) : le jeudi Cycle de travail : journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30 (Roulement sur 28 semaines avec astreintes Nuit et WE) voir trame Astreinte : ~2 nuits /mois et ~1 WE tous les 1mois 1/2 1 semaine de récupération d'astreinte toutes les 14 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte Pour voir la trame de travail cliquez ici Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont : 386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques ORGANISATION DU TRAVAIL · Rôle de circulante · Rôle d'instrumentiste (du SAS d'accueil à la salle opératoire) Présence de 1 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel PROFIL RECHERCHE Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/52265?idt=159

Annonce n°369537 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe soignante. Rattaché(e) à la cadre de santé et à l'infirmière coordinatrice vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (AS, ASH, médecin coordonnateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitalier de VIMOUTIERS

Horaires

7h00 19h et/ou 8h30-20h30

Missions générales :

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins Humanitude

Vous assurez la prise en charge des résidents en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la structure

Vous assurez les soins en appliquant les procédures et protocoles liés à votre fonction

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Vous avez le sens des priorités et des responsabilités

Vous savez gérer les situations d'urgence et prioriser les actions

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir

Annonce n°351628 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Equipe Mobile de suivi de cas complexes - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dans le respect de la dignité et l'intimité des personnes, de la confidentialité des informations et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, de l'équipe du Centre de santé mentale dont dépend le patient, les partenaires du médicosocial, du social entre autres, l'IDE sera: -en relation hiérarchique avec la Coordinatrice Générale des Activités de Soins, le Cadre Supérieur de Santé du pôle psychiatrie et santé mentale et la cadre de santé de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, -en relation fonctionnelle avec le médecin et le directeur (délégués responsables du pôle de référence), avec le médecin responsable de structure, les praticiens et les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du Centre de santé mentale. Compétences requises (Savoir-Faire) Dans le cadre de ses fonctions, il est attendu que l'IDE soit en capacité: -d'accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens (identifier les risques), -d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, relative à son domaine de compétence, -d'analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, -de concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, -de conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, -d'évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence en participant aux réunions cliniques et institutionnelles organisées pour l'équipe du CMP de rattachement, -d'initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - de mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Profil recherché :

Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique ou du Diplôme d'Etat Infirmier. Le candidat doit être détenteur du permis B. Horaires : Poste à la journée : 37 h 30 par semaine et 15 RTT, du lundi au vendredi, temps de repas hors temps de travail. Poste de 7 h 30 par jour sur une amplitude 8 h 30 - 17h Expérience professionnelle : Expérience exigée dans le domaine de la psychiatrie adulte. Prérequis : Connaissances en psychopathologie, Capacité à évaluer les situations cliniques, Capacité à prendre des décisions optimales adaptées aux situations en l'absence d'avis médical, Capacités à prendre des responsabilités, Techniques et thérapeutiques en soins psychiatriques requis, Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en réseau, Connaissance des réseaux, des structures administratives, des acteurs médico-sociaux et des différents partenaires du secteur, Capacités d'analyser et à se situer dans un processus évolutif au niveau de ses connaissances, assurer sa formation continue, Connaître les textes de référence relatifs à la lutte contre l'exclusion, Respecter les règles d'hygiène des soins. Candidatures possibles jusqu'au 14/10/2026 La date de prise de poste sera définie ultérieurement Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213890?idt=159

Annonce n°369569 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier (e) en consultations centralisées (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE : Il est composé de 4 étages, dont 3 secteurs de consultations au sous sol : centre de prélèvement et santé publique (PASS, CEGIDD) Au rdc : consultations médicales, chirurgicales, anesthésie adulte au 1er étage :consultations médicales, chirurgicales, anesthésie pédiatrique HORAIRE DE TRAVAIL: Amplitude de jour de 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi LE POSTE : Les infirmières du secteur des consultations centralisées assurent l'accueil, l'information et la prise en charge des patients adultes et pédiatriques. Elles réalisent les soins prescrits, les prélèvements biologiques, les examens techniques et participent aux consultations spécialisées (urologie, dermatologie, rhumatologie, traumatologie, allergologie, endocrinologie, etc.). Elles assistent les médecins lors des actes techniques, gèrent les situations d'urgence et veillent au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. Elles sont également responsables de la gestion des matériels, des stocks, des commandes et de la traçabilité des activités. Selon leur secteur d'affectation, elles mettent en uvre des compétences spécifiques en endoscopie urinaire, élastométrie hépatique, allergologie ou traumatologie. Enfin, elles participent à la qualité des soins, à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants, aux travaux institutionnels ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'état d'Infirmière

Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier (e) expérimenté(e)

Contraintes organisationnelles

·

Horaires alternés

horaires du matin et d'après-midi ·

Multiplicité des horaires, calés sur la présence et les activités médicales · Dépassement d'horaires possibles

Vos avantages

Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369606 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - IBODE POOL ADEN ET CARDIO-THORACIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste IBODE sur l'équipe de suppléance des pôles ADEN et CARDIO-THORACIQUE Blocs polyvalents de haute technologie autour des spécialités cardiologiques, digestives, thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et actes d'endoscopies sous AG BLOC DIGESTIF et THORACIQUE Magellan : 10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale BLOC CARDIO : 4 salles d'interventions dont : une salle dédiée à la chirurgie robotique ou vidéo assistée une salle dédiée à la chirurgie pédiatrique / congénitale 2 salles de cardiologie interventionnelle Chef de bloc : Pr ROUBERTIE Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie et journée des transplanteurs Bulle de bien-être : salle aménagée dédiée Patient debout Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants) Projet tutorat : encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil Transformation écologique : « Green Bloc » Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine Suivez et partagez la vie des équipes des pôles ADEN et CARDIO-THORACIQUE sur INSTAGRAM : aden_chubdx et cardiotho_chubdx Profil recherché :

Planning en 10h et 7h30. Participation aux astreintes. Montez en compétences, développez votre talentPosture positive et constructiveParticiper à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Possibilité d'évolution professionnelle Contact :Céline AUSSEL et Sylvain UZACCadres supérieurs de santéPôle CARDIO-THORACIQUE et pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216659?idt=159

Annonce n°369539 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - IDE en Coronarographie - Angiographie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque. L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission : Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an. ·

En rythmologie

pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure... ·

En angiographie périphérique

angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA... ·

En angiographie coronaire

coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale... -

L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle. -

L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie. -

L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale. -

L'IDE travaille en binôme avec la MER Activités principales et spécifiques : 1)

Dans l'unité de cardiologie interventionnelle : - Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes. - Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation), - Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes. - Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés). - Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...). - Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient. - Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...). - Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure. - Veille à l'hygiène et le confort du patient. - Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire. - Assure la lutte contre l'hypothermie. - Assure la sécurité transfusionnelle. - Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire. -Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie. - Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie. - Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés. 1)

Logistique

- L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions. - L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements. - L'IDE participe à la gestion des stupéfiants. - L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...). - L'IDE contrôle les péremptions. - L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie. 2)

Traçabilité

- L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore. - L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient. - L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare). - L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel. - L'IDE trace les DMI implantés. - L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...). - L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV. - L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients. Organisation du travail : 07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe. Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE AFGSU2 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369561 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Infirmier(ère) - EMSP (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : L'infirmier(ère) a l'EMSP contribue à la prise en charge globale, personnalisée et pluridisciplinaire des patients atteints de maladies graves, évolutives ou terminales. Il/elle intervient en soutien des équipes soignantes, du patient et de ses proches, dans une démarche palliative précoce, éthique et humaniste. Son champ d'activité s'exerce au sein de l'établissement en mission transversale, au domicile du patient ainsi que dans les établissements disposant d'une convention sur le territoire défini par l'ARS. Il/elle évalue la demande et le degré d'urgence d'intervention. Il/elle assure ensuite le suivi en présentiel ou par téléphone des actions mises en place. Activité auprès du patient Évaluation globale de la situation afin d'adapter le projet de soin avec l'équipe en charge du patient dans le but de favoriser sa qualité de vie en tenant compte des besoins et des souhaits du patient Accompagnement du patient par l'application de techniques d'écoute, de relation d'aide, de relaxation incluant le toucher massage et l'aromathérapie Activité auprès de l'entourage Accompagnement des familles incluant reformulations, informations, conseils, orientations adaptées Soutien et accompagnement des proches dans le processus de deuil Activité auprès des professionnels Apporter une expertise complémentaire et déterminer avec l'équipe référente le projet de soins du patient le plus adapté Aider à l'évaluation des symptômes d'inconfort, l'utilisation des outils d'évaluation et des protocoles Proposer du compagnonnage et de la collaboration (être présent et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient) PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier Être titulaire d'un DU en soins palliatifs, douleurs, éthique ou être dans la démarche de s'engager à une ou des formations Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine de la douleur et des soins palliatifs Adhérer à la philosophie des soins palliatifs NOTES : 12 mois renouvelable avant MES à 18mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369571 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Equipe Mobile de suivi de cas complexes - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dans le respect de la dignité et l'intimité des personnes, de la confidentialité des informations et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, de l'équipe du Centre de santé mentale dont dépend le patient, les partenaires du médicosocial, du social entre autres, l'IDE sera: -en relation hiérarchique avec la Coordinatrice Générale des Activités de Soins, le Cadre Supérieur de Santé du pôle psychiatrie et santé mentale et la cadre de santé de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, -en relation fonctionnelle avec le médecin et le directeur (délégués responsables du pôle de référence), avec le médecin responsable de structure, les praticiens et les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du Centre de santé mentale. Compétences requises (Savoir-Faire) Dans le cadre de ses fonctions, il est attendu que l'IDE soit en capacité: -d'accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens (identifier les risques), -d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, relative à son domaine de compétence, -d'analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, -de concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, -de conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, -d'évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence en participant aux réunions cliniques et institutionnelles organisées pour l'équipe du CMP de rattachement, -d'initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - de mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Profil recherché :

Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique ou du Diplôme d'Etat Infirmier. Le candidat doit être détenteur du permis B. Horaires : Poste à la journée : 37 h 30 par semaine et 15 RTT, du lundi au vendredi, temps de repas hors temps de travail. Poste de 7 h 30 par jour sur une amplitude 8 h 30 - 17h Expérience professionnelle : Expérience exigée dans le domaine de la psychiatrie adulte. Prérequis : Connaissances en psychopathologie, Capacité à évaluer les situations cliniques, Capacité à prendre des décisions optimales adaptées aux situations en l'absence d'avis médical, Capacités à prendre des responsabilités, Techniques et thérapeutiques en soins psychiatriques requis, Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en réseau, Connaissance des réseaux, des structures administratives, des acteurs médico-sociaux et des différents partenaires du secteur, Capacités d'analyser et à se situer dans un processus évolutif au niveau de ses connaissances, assurer sa formation continue, Connaître les textes de référence relatifs à la lutte contre l'exclusion, Respecter les règles d'hygiène des soins. Candidatures possibles jusqu'au 14/10/2026 La date de prise de poste sera définie ultérieurement Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213890?idt=159

Annonce n°369567 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Puériculteur ou infirmier chargé de programmation - cellule d'ordonnancement de pédiatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du Pôle Pédiatrie-Génétique

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l'ensemble des activités au service de l'enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie. Missions du service : Coordonner le parcours de l'enfant dans le cadre d'une hospitalisation programmée, conventionnelle ou ambulatoire Assurer la gestion de l'ensemble des demandes de programmations médicales et chirurgicales dans le cadre de pratiques professionnelles organisées et concertées, Fluidifier les parcours de soins à tous les niveaux de prise en charge dans une logique de filière de soins, Optimiser la gestion des lits pour limiter les annulations et les reports d'hospitalisation. L'ordonnancement consiste en la gestion réfléchie et organisée des lits dans le cadre d'un parcours suivi depuis la demande initiale d'hospitalisation par le médecin prescripteur et jusqu'à la sortie de l'enfant.

Profil recherché :

Puéricultrice ou infirmière disposant d'une expérience en pédiatrie et/ou au bloc opératoire. Connaissances requises : Connaître les différentes modalités et contraintes spécifiques à chaque programmation médicale ou chirurgicale Connaissances de la filière-enfant et des plateaux-techniques Maitrise de l'outil informatique et des logiciels institutionnels. Capacités organisationnelles attendues : Organiser son travail en fonction de l'activité Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités, et rendre compte à sa hiérarchie, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir être à l'écoute et négocier, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenants dans le parcours de soin de l'enfant. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221601?idt=159

Annonce n°369568 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHERCHERELLE - C.D.D. - POLE SANTÉ MENTALE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier(H/F) pour renforcer le service de CHERCHERELLE en C.D.D. de remplacement de 3 mois.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

-

Apporter les soins nécessaires pour tous les patients hospitalisés - Accompagner les patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires - Gérer les programmes de soins établis par le psychiatre - Contribuer aux activités afférentes aux soins

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement à temps plein (100 %) : - Horaires : Jour : 06 H 30 - 18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - 40 mn de pause - Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles - Diplôme requis obligatoire : Diplôme d'État Infirmier - Modalités contractuelles : C.D.D. 3 mois - Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel. - Prise de poste : dès que possible NOS ATOUTS : - Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR COURRIER : A l'attente de Madame Yannick DOIDY, chargée de recrutemennt

Annonce n°369591 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - INFIRMIER en Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) H/F - CDI- 50 % - CENTRE PENITENTIAIRE LA FARLEDE (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01 /11 /2026, au sein de l' Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) du Centre Pénitencier de La Farlède. Relations de travail: Direction de rattachement : * Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : * CS * CSS L'infirmier en UMSP assure et organise les soins programmés et d'urgence des patients en milieu pénitentiaire. Il mène des actions de prévention en santé publique et éducation thérapeutique dans le cadre de l'accompagnement à l'autonomie et à la réinsertion sociale des patients détenus. Il adapte et favorise l'accès aux soins en fonction des contraintes règlementaires et sécuritaires de l'administration pénitentiaire. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES: - Gérer l'entrée d'un patient détenu : consultation obligatoire dans les 48h en binôme avec un médecin généraliste pour orientation de la prise en charge somatique, psychiatrique et en addictologie - Veiller au respect de la confidentialité et du secret professionnel avec l'administration pénitentiaire et les autres services hospitaliers (numéro d'extraction et non l'identité) - Garantir l'administration thérapeutiques et sécuriser le circuit du médicament dans les différents bâtiments de détention, en quotidien ou en hebdomadaire, selon la prescription médicale - Favoriser l'autonomie du patient et participer à sa réinsertion sociale - Organiser des actions de prévention : dépistage (sérologies, TRODS, cancer colorectal), ateliers de sensibilisation (vaccination, hygiène bucco-dentaire, diabète, sport, TMS pour les travailleurs, risques cardiovasculaires) - Organiser des actions d'éducation à la santé : hygiène, alimentation, conduites addictives dont le tabac - Collaborer en équipe pluridisciplinaire (secteurs psychiatriques, addictologie, assistantes sociales, psychologue, dentiste, manipulateurs en radiologie, secrétaires, encadrement) - Travail en coordination avec l'administration pénitentiaire, le CHHG centre hospitalier Henri Guérin, en réseau avec de nombreux acteurs externes Particularités du poste: - Mutualisation du service avec l'US de la SAS (structure d'accompagnement vers la sortie) => structure pénitentiaire à 500m du centre pénitentiaire actuel : affectation ponctuelle possible en cas de nécessité de service - Service de soins excentré de l'hôpital (livraisons, services supports) - Casier judiciaire vierge (enquête préalable obligatoire pour accès) - Contraintes multiples liées à la population (langue, sollicitations, chantage au soin, intolérance frustration), au lieu contraint (contrôle d'accès, isolement, enfermement, nuisances environnementales, pas de portable) aux règles de fonctionnement de l'administration pénitentiaire (sécurité, organisation) - Formations d'adaptation indispensables et actions d'intégration COMPETENCES ET APTITUDES PHYSIQUES SAVOIRS : - Communication et relations interpersonnelles, - Animation d'ateliers de soins en santé publique, - Action de prévention en santé, - Droits des usagers (sanitaire / pénitentiaire), - Organisation et règlementation pénitentiaires SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau (AP, CPIP conseiller probatoire d'insertion et de probation), CATTP centre d'aide thérapeutique à temps partiel, CSAPA : centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie - Maitriser les gestes d'urgence médicale, - Capacité à concilier les organisations pénitentiaire et sanitaire avec des priorités différentes et parfois antagonistes SAVOIR - ÊTRE: - Gérer ses émotions : stress, conflits de valeurs, - Compétences relationnelles : gestion de conflits, de situations de violence, qualités humaines, positionnement professionnel, gestion des émotions, - Faire preuve de diplomatie, calme, maîtrise de soi, gestion du stress, - Respect de l'autre et altérité, - Posture professionnelle avec tenue professionnelle respectée, juste distance avec les patients détenus (réserve, discrétion, pas de familiarité, pas de tutoiement, pas de « cadeau »), - Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, - Être capable de se positionner : mettre à distance le jugement moral, de valeur en lien avec le motif d'incarcération, - Autonomie, polyvalence, rigueur, dynamisme, sens des responsabilités, affirmation de soi, discrétion professionnelle et adaptabilité CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDI ·

Horaires

en 7h30 Amplitude horaire ·

Entre 7h30 et 18h en semaine · 8h /16h les week-end et jours fériés · Quotité 50 % ·

Prise de poste

01/11/2026

Annonce n°369629 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er octobre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de réhabilitation ) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants Le soin - L'infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l'hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes - Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observation du comportement...) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins - Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l'accueil de son entourage - Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents - L'infirmier participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins ; à l'instauration d'un cadre thérapeutique sécurisant. - Il met en place et évalue des activités socio - thérapeutiques individuelles ou de groupe - Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie Travail en équipe - L'infirmier participe à la dynamique d'équipe, à l'évolution des projets - Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins Formation - L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue - Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution - Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé RÉMUNÉRATION brut : 2466.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369579 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Puériculteur ou infirmier chargé de programmation - cellule d'ordonnancement de pédiatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du Pôle Pédiatrie-Génétique

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l'ensemble des activités au service de l'enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie. Missions du service : Coordonner le parcours de l'enfant dans le cadre d'une hospitalisation programmée, conventionnelle ou ambulatoire Assurer la gestion de l'ensemble des demandes de programmations médicales et chirurgicales dans le cadre de pratiques professionnelles organisées et concertées, Fluidifier les parcours de soins à tous les niveaux de prise en charge dans une logique de filière de soins, Optimiser la gestion des lits pour limiter les annulations et les reports d'hospitalisation. L'ordonnancement consiste en la gestion réfléchie et organisée des lits dans le cadre d'un parcours suivi depuis la demande initiale d'hospitalisation par le médecin prescripteur et jusqu'à la sortie de l'enfant.

Profil recherché :

Puéricultrice ou infirmière disposant d'une expérience en pédiatrie et/ou au bloc opératoire. Connaissances requises : Connaître les différentes modalités et contraintes spécifiques à chaque programmation médicale ou chirurgicale Connaissances de la filière-enfant et des plateaux-techniques Maitrise de l'outil informatique et des logiciels institutionnels. Capacités organisationnelles attendues : Organiser son travail en fonction de l'activité Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités, et rendre compte à sa hiérarchie, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir être à l'écoute et négocier, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenants dans le parcours de soin de l'enfant. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221601?idt=159

Annonce n°369570 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier en service de médecine légale et sociale - 80% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge globale individualisée, en hospitalisation à temps complet, de patients relevant : de médecine polyvalente, de médecine sociale, de victimologie, d'anorexie sévère, de patients alcooliques susceptible de décompenser un délirium tremens, état de crise, de patients hospitalisés pour un syndrome anxio-dépressif avec risque ou passage à l'acte suicidaire, de patients aux antécédents psychiatriques présentant des pathologies somatiques ne permettant pas une prise en charge en secteur spécialisé psychiatrique et de patients présentant des pathologies médicales ou psychiatriques en grande précarité. Prise en charge des victimes d'agressions ou patients présentant de graves traumatismes psychologiques Doublure de 2 semaines

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Horaires en 7h30 de jour et 10h la nuit Polyvalence à mettre en oeuvre sur tous les secteurs de la clinique notamment PASS et USN 1 Capacité à travailler en autonomie Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221573?idt=159

Annonce n°369554 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - MÉDECINE 3 - NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour la MÉDECINE 3 de NUIT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace - Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique - Planifier les activités infirmières - Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels - Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités - Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire - Contribuer à l'accueil du patient et la préparation de sa sortie - HORAIRES : 19 H 00 07 H 00 - Week-end et jours fériés - Repos variables et horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : A DEFINIR

NOS ATOUTS

- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'in PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

Centre Hospitalier A l'attention de Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 Rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°369586 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER(E) Unité USA - Pôle PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein en CDD de 6 mois pour son unité USA relevant du Pôle PUPEA Mission générale du poste : L'infirmier réalise des soins techniques et relationnels relevant de son rôle propre ou sur prescription auprès d'enfants et d'adolescents atteints de troubles psychiques dans le but de maintenir ou restaurer l'état de santé, de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement. L'infirmier s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations de mineurs en pédopsychiatrie. L'infirmier exerce son activité en collaboration avec l'aide-soignant. Activités principales : L'infirmier réalise donc l'ensemble des activités de soins qui sont liées à son domaine d'intervention et ce conformément au décret de compétences de la profession prévu aux articles R4311-2 du Code de Santé Publique. « L'exercice de la profession infirmière comporte l'initiation, l'analyse, la réalisation, l'organisation et l'évaluation des actes et soins infirmiers de nature préventive, éducative, curative, palliative, relationnelle ou destinés à la surveillance clinique. » « L'infirmier réalise les actes et soins infirmiers en tenant compte de l'évolution scientifique et technique des pratiques, des données probantes et dans le respect des règles déontologiques de la profession. » Ces activités visent donc à : · Accueillir les patients et leurs proches au sein de l'unité conformément au respect des valeurs du Service Public Hospitalier : égalité, continuité, et adaptabilité des services publics. · Effectuer un entretien d'accueil lors de l'admission du patient dans l'objectif de recueillir des données de santé permettant de définir les besoins fondamentaux de l'adolescents. · Observer l'état clinique du patient et d'assurer des transmissions orales et écrites de qualité aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. · Veiller à la sécurité du patient notamment au travers du respect de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles : la dispensation des médicaments, la prévention du risque suicidaire, le moindre recours aux mesures coercitives que sont l'isolement et la contention, la prise en charge de la douleur, la prévention du risque de syndrome métabolique, les troubles de la déglutition, etc. · Contribuer à la mise en uvre de traitements par le recueil de données et informations relatives à la personne et à son entourage, la surveillance clinique, la mise en place d'une démarche thérapeutique, l'application de prescriptions et la contribution à la conciliation médicamenteuse etc. · Participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet de soin individualisé du patient et en assurer sa mise en uvre. · Réaliser des soins d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation. · Réaliser des entretiens infirmiers formels et informels et des prises en charge à visée thérapeutique. · Créer et participer à l'animation d'ateliers ou d'activités thérapeutiques. · Réaliser des activités occupationnelles. · Evaluer le risque suicidaire et en assurer sa traçabilité au travers des transmissions ciblées et de la grille d'évaluation du Risque suicidaire. · Evaluer la détresse et la douleur physique et psychique de l'adolescent et en assurer sa traçabilité dans le DPI. · Prévenir et gérer les situations de tensions émotionnelles de l'adolescent et employer des stratégies de communication, et de désescalade de la violence. · Participer aux repas thérapeutiques et accompagner les patients pour les soins relevant du rôle propre infirmier : hygiène, alimentation, sommeil. · Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins. · Assurer la bonne tenue et l'exhaustivité du dossier patient informatisé. · Assurer un travail de liaison, de réseau, et de coordination avec l'ensemble des acteurs des milieux sanitaires, socio-éducatifs et juridique judiciaires en tenant compte de l'environnement social, familial et scolaire. · Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels de santé relevant de son domaine d'utilisation. · Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants. · Participer à l'intégration des nouveaux professionnels. · Participer à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle. · Participer aux réunions cliniques et institutionnelles. · S'informer sur les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures. · S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation par un travail de préparation préalable. · S'inscrire dans une dynamique continue d'approfondissement et d'amélioration des connaissances : participation aux réunions cliniques, aux formations, lecture d'articles scientifiques etc. · Contribuer à la continuité des soins du SPH par le renfort ponctuel des autres unités du Pôle PUPEA et de l'établissement en cas d'absentéisme inopiné. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'état d'infirmier. Connaissances : · Possède des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent · Possède des connaissances approfondies en soins infirmiers · Connaît le cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social · Connaît les textes régissant les droits des mineurs et la charte de l'enfant hospitalisé · Possède des connaissances au regard des techniques d'entretien : relation d'aide et entretien infirmier à visée thérapeutique · Connaît les protocoles et procédures internes à l'établissement · Connaît les droits et devoirs relatifs à l'exercice du métier d'IDE au sein de la fonction publique hospitalière. Savoir être : · Possède des capacités d'empathie, d'écoute active, d'analyse et de synthèse · Adopte une attitude contenante et bienveillante et respectueuse vis-à-vis des adolescents accueillis et de leurs proches. · Fait preuve de curiosité intellectuelle vis-à-vis de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. · Sait adopter et adapter un cadre thérapeutique contenant en prenant en compte les besoins particuliers de l'adolescent. · Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet médical et de soins réfléchis et conceptualisés dès l'admission e/ou lors de la 1ère réunion clinique · Est capable d'assurer des prises en charge en relation duelle ou groupale · Est en capacité d'adopter une position réflexive en s'engageant notamment dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité · Possède un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide entre pairs. · S'adapte aux contraintes du poste et de l'Institution. · Sait faire preuve de créativité et d'imagination dans la conception des activités de médiation thérapeutique. · Sait faire preuve d'autonomie dans la prise en soins d'un groupe d'adolescent. Savoir-faire : · Travaille en réseau avec les acteurs médicaux, sociaux, éducatifs, juridiques et scolaires. · Mettre en uvre des stratégies visant à réduire le moindre recours à l'isolement et la contention. · Développe des soins individualisés en prenant en compte les besoins spécifiques de l'adolescent. · Met en uvre l'ensemble des soins d'ordre technique et relationnel sur prescription médicale. · Elabore, met en uvre, anime et évalue les activités et ateliers thérapeutiques. · Informe et accompagne le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins individualisé. · Prévient, identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre. · Fait preuve d'initiatives et d'organisation dans son travail. · S'approprie les outils spécifiques à l'unité : Echelles psychométriques, Plan de Prévention Partagé, Grille du risque suicidaire etc. · Assure des transmissions ciblées dans le Dossier Patient Informatisé. · Exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. · S'implique dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. · Applique les protocoles et les procédures institutionnelles. · Sait utiliser les outils informatiques instituionnels. Spécificités du poste Poste à temps plein en repos variables, sur les trois amplitudes. Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221589?idt=159

Annonce n°369559 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER - COURT SEJOUR GERIATRIQUE - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales Réaliser les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au diagnostic, au dépistage, au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et son autonomie. Travailler en collaboration avec tous les intervenants pour assurer une prise en charge globale du patient. Participer aux soins de base. Accompagner, en collaboration avec l'EMSP les patients en fin de vie et leur entourage Missions spécifiques Participer à l'évaluation globale et individualisée du patient Envisager avec le patient et son entourage le devenir et contribuer à son organisation en partenariat aves les assistantes sociales, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, les infirmières de l'unité mobile gériatrique, le réseau en privilégiant le retour à domicile. Participer à la promotion des bonnes pratiques gériatriques Organisation Service en 12h00 Profil recherché :

Savoir

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Les compétences sont fixées par le décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (Dispositions réglementaires) du code de la santé publique. Posséder ou acquérir des connaissances spécifiques sur le vieillissement physiologique, les pathologies du vieillissement, les handicaps, la prise en charge de la douleur, la fin de vie. Savoir-faire : Travailler en équipe inter professionnelle, évaluer et réajuster la qualité de ses propres pratiques et celles de ses collaborateurs afin d'adapter une prise en charge adaptée des patients. Planifier et organiser l'articulation de l'ensemble des soins apportés aux patients, dans le cadre du travail en équipe. Planifier, prioriser et réaliser en respectant les protocoles. Identifier les situations d'urgence Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires placés sous sa responsabilité. S'impliquer dans les différents projets de service et émettre des propositions constructives. Savoir-être : Avoir des capacités d'écoute et faire preuve d'intérêt pour les relations humaines afin d'instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Etre capable de prendre des initiatives dans les limites de ses compétences. Adapter son attitude relationnelle à la prise en charge de la personne âgée atteinte de troubles cognitifs. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221652?idt=159

Annonce n°369602 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier(e) en soins généraux jour - service hospitalisation Traumatologie, Orthopédie et Sport - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier(e), un poste est à pourvoir sur le Pôle Soins Médicaux et Réadaptation Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste

Le poste à pourvoir est en SMR traumatologie, orthopédie et sport, au sein de l'unité d'hospitalisation complète. L'unité est composée de 31 lits. Le service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de poly traumatismes, traumatismes complexes de membres (ligamentoplastie, arthroplastie du genou, de la hanche, de l'épaule, de la cheville et reprises), pathologies du sport nécessitant une rééducation et/ ou une ré-athlétisation. L'équipe est composée de 9 IDE, 12 AS, 8 ASH. La collaboration avec les professionnels de la rééducation, les psychologues et assistantes sociales est étroite.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état d'IDE Qualités requises :

• Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Capacités d'adaptation

Conditions de travail

Temps de travail : 7h40 du lundi au vendredi, 6h45-14h25 ou 13h35-21h15, 1 WE sur 2 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

self Audrey MILON, cadre coordonnateur du Pôle SMR Adultes Mail : audrey.milon@hpevm.fr

Annonce n°369555 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - IBODE BLOC DIGESTIF - MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Bloc polyvalent dans un environnement neuf et moderne de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG 10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale Poste IBODE disponible sur le bloc digestif ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique : hépatectomie, DPC, cholécystectomie, transplantation hépatique Chirurgie colorectale et pariétale : colectomie, protectomie, pelvectomie, cure d'éventration Chirurgie sogastrique, bariatrique et endocrinienne : thyroïdectomie, gastrectomie, sophagectomie, sleeve et bypass Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles (pose de prothèses...) La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédédique, gynécologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences. Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 25 sont dédiés à la pathologie digestive. Les IBODE participent également : l'aide à l'exposition chirurgicale, l'hémostase per-opératoire, les aspirations profondes per-opératoires la fermeture cutanée l'injection de produit de contraste Au-delà des actes techniques, les responsabilités de l'IBODE sont élargies à toutes les étapes du parcours opératoire : préparation préopératoire du patient et de la salle, coordination de l'équipe, rôle actif pendant l'intervention, et suivi post-opératoire immédiat. L'IBODE contribue ainsi pleinement à la sécurité du patient et à la fluidité du programme opératoire. Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie et journée des transplanteurs Bulle de bien-être : salle aménagée dédiée Patient debout Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants) Projet tutorat : encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil Transformation écologique : « Green Bloc » Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine Profil recherché :

FONCTIONNEMENT ET HORAIRE Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie digestive (SPOC) : le jeudi Cycle de travail : journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30 (Roulement sur 28 semaines avec astreintes Nuit et WE) voir trame Astreinte : ~2 nuits /mois et ~1 WE tous les 1mois 1/2 1 semaine de récupération d'astreinte toutes les 14 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte Pour voir la trame de travail cliquez ici Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont : 386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques ORGANISATION DU TRAVAIL · Rôle de circulante · Rôle d'instrumentiste (du SAS d'accueil à la salle opératoire) Présence de 1 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel PROFIL RECHERCHE Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/52265?idt=159

Annonce n°369538 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX en poste de NUIT 12h - SMR (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX -SMR SUD

Descriptif

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service SMR SUD

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361473 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé