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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine militaire
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers transculturels
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins psychiatriques
- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
Vente de ma clientele
BONJOUR POUR MON DEPART A LA RETRAITE
JE VENDS MA CLIENTELE INFIRMIERE
VOUS POUVEZ ME CONTACTER AFIN D4AVOIR PLUS AMPLE RENSEIGNEMENT.
AINSI QUE MA COLLEGUE
Annonce n°332564 publiée le 03/07/2025 par un
professionnel de sante
02/07/2025 - INFIRMIER (H/F) - S.M.R.Les MAGNOLIAS - 100 % - NUIT - (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)
Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.NOUS RECHERCHONS :
Un(e) INFIRMIER (e) en S.M.R. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures aux MAGNOLIAS. L'équipe se compose d'I.D.E, d'A.S., de gériatres.
VOS MISSIONS :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients / résidents
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins ou en lien avec leur projet de vie, ceci en conformité avec le décret de compétences I.D.E.
NOUS VOUS PROPOSONS :
- 1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures.
- Horaires : 20 H 45 - 06 H 45 - 30 minutes de pause repas - 1 WE / 2 sauf raison de service
- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
- Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière;
- PRISE DE POSTE : A définir
- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS :
- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).
Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL !
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025
Annonce n°332543 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé
Vente de patientèle montauban
Vends conventionnement et patientèle sur Montauban, zone NORD. Cabinet situé rue des Saules au sein d'un pôle de santé.
2 associées, 1 tournée. 1 remplacant fidélisé à l'année.
Planning fixe en grande et petite semaine. Horaires approx 7h-13h, 17h-19h.
30 passages par jour env, CA entre 400 et 450 euros/ jour.
tournée d'env 80 kms.
Cessation d'activité pour la rentrée 2025 souhaitée.
Expérience en libéral recommandé.
Annonce n°332450 publiée le 01/07/2025 par un
professionnel de sante
01/07/2025 - INFIRMIER référent BREF en Etablissement de Santé (50 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)
Poste : Infirmier Temps de travail : 0.50 ETPService d'affectation
Lieu d'intervention : CHS de la Savoie - Bassens
Lien hiérarchique : Directrice-Coordonnatrice Générale des soins
1- Le poste
Description du poste
Le référent BREF a pour missions principales de coordonner et soutenir la mise en uvre du modèle BREF à destination des aidants dans l'ensemble des pôles/services de son territoire. Il accompagne méthodologiquement les équipes animatrices BREF dans les différentes unités et établissements, développe des liens et des collaborations avec et entre les équipes, dans une optique de développement transversal.
Une fois le modèle BREF implémenté dans chaque établissement de son territoire, il aide à son maintien en condition opérationnelle.
Il facilite la mise en place du partenariat opérationnel entre les équipes animatrices BREF et la délégation départementale Unafam.
ll collabore à la promotion de l'aide aux aidants auprès des professionnels de l'établissement, via notamment des modules de sensibilisation en formation continue et communique concernant le programme BREF.
Il facilite le recueil d'indicateurs relatifs au programme BREF dans les établissements où il intervient.
Il participe à l'animation du programme BREF à destination des aidants.
II se positionne en interface entre les équipes animatrices BREF et le centre formateur régional BREF en région ARA (CLAP - Centre Lyonnais des Aidants en Psychiatrie, au Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole).
Chaque année, il rédige et transmet au CLAP un rapport sur ses activités ainsi que sur les activités et résultats du modèle BREF dans les établissements qu'il réfère. Le CLAP les agrège ensuite pour retour à l'ARS.
Missions
Dans le cadre du projet d'établissement, des fiches actions PTSM et des recommandations de l'ARS, le référent BREF a pour mission principale d'accompagner l'établissement (le cas échéant les établissements de son département) dans la mise en uvre du modèle BREF et dans son maintien en conditions opérationnelles en partenariat avec les équipes animatrices du programme BREF, l'encadrement, la délégation départementale Unafam et le binôme formateur régional (CLAP, centre formateur regional ARA et délégation régionale Unafam). A ce titre, ses missions de coordination comprennent :
Coordination et soutien des équipes proposant le programme BREF au sein des établissements de son ressort, maintien en condition opérationnelle
Faciliter la mise en place du programme BREF
Faciliter la mise en uvre du partenariat opérationnel avec la délégation départementale Unafam (co- animation ; lieux de production des programmes BREF)
Cartographier les équipes proposant le programme BREF sur son territoire d'intervention
Promouvoir et garantir la qualité et l'homogénéité du programme BREF
Recenser et mettre en place une veille sur les ressources en animateurs BREF
Veiller au maintien du modèle BREF en condition opérationnelle (ressources en animateurs, outils, pratiques, référentiels)
Développer les liens et/ou les collaborations entre équipes BREF de son territoire d'intervention et dans chaque établissement
Promouvoir les projets transversaux
Mettre en cohérence les déclinaisons du programme BREF et les populations d'aidants accueillies par les pôles et services des établissements dans lesquels il intervient
Liaison fonctionnelle avec la délégation départementale Unafam
Promouvoir I concertation entre les équipes animatrices BREF et la délégatiòn départementale Unafam dans la stratégie de déploiement des lieux d'animation du programme BREF
Aider à l'organisation des modalités de la co-animation Unafam lors de la 3ème séance
Participer à l'organisation des modalités de transfert des coordonnées des aidants à la delegation départementale Unafam (aidants ayant bénéficié du programme BREF et ayant donné leur accord)
Sensibilisation à l'aide aux aidants, communication concernant le modèle BREF auprès des professionnels de santé des établissements de son territoire d'intervention
Acculturer à l'importance du partenariat professionnels de santé - aidants en psychiatrie
Sensibiliser à l'efficacité d'un accompagnement précoce, systématique et durable des aidants
Promouvoir le programme BREF
Promouvoir la suite du parcours des aidants (programme de psychoéducation, services et ressources Unafam, etc.)
Collaborer avec les services de formation continue des divers établissements de son territoire d'intervention
Participer à la visibilité de l'offre BREF et d'aide aux aidants en interne et en externe (rédaction d'articles de présentation pour sites intranet/internet)
Aider les équipes proposant le programme BREF à communiquer
Participer à l'organisation de rencontres sur l'aide aux aidants (colloques, journées, etc.)
Valoriser les expériences relatives au programme BREF
Implication dans l'évaluátion du modèle BREF au sein de l'établissement
Promouvoir, aider et encourager le développement de la recherche relative à BREF
Participer à l'organisation des bases de données BREF (DPI, RGPD, lien DIM et DPO)
Transmettre régulièrement les données BREF au centre formateur régional (CLAP)
Recenser les activités de recherche concernant l'aide aux aidants dans les établissements de son territoire
Pour faciliter l'implémentation du modèle BREF dans les établissements, contribution à l'animation des premières sessions du programme BREF
Liaison fonctionnelle entre le CLAP (centre formateur régional au programme BREF) et les équipes animatrices du programme BREF
Trnsmettre au CLAP la cartographie des équipes proposant le programme BREF
Transmettre au CLAP les besoins en outils et supports BREF
Transmettre au CLAP les besoins de formation d'animateurs BREF
Transmettre au CLAP les données relatives à l'activité BREF de l'établissement
Transmettre aux équipes animatrices BREF les mises à jour du CLAP (outils, pratiques, référentiels)
LIAISON FONCTIONNELLE
Le CLAP et la Délégation Régionale Unafam accompagneront chaque référent BREF dans ses missions et organiseront des réunions trimestrielles avec l'ensemble des référents BREF. L'objectf de ces reunions est de suivre la mise en uvre de leurs missions en partageant l'expérience et les actions de chacun.
Chaque année, le référent BREF rédige et transmet au CLAP un rapport sur ses activités ainsi que sur les activités et rsultats du modèle BREF dans les établissements qu'iI réfère.
2- Le profil
Aptitudes et compétences
Infirmier DE ayant' en parallèle une activité clinique en établissement de santé autorisé en psychiatrie
Formation d'animateur au programme BREF
Expérience de 1 an minimum dans l'animation du programme BREF
Expérience souhaitée dans l'animation de programme à destination des aidants
Formation relative à l'ETP
Un sens développé de la communication, de la pédagogie et de l'organisation
Une bonne capacité d'adaptation
Une capacité à développer des liens avec différentes équipes
Formation initiale
Formation initiale, sous la forme d'un stage d'une semaine au CLAP du Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole
Conditions d'exercice
0.50 ETP ; mission exclusive ou temps partagé. Organisation à définir selon le profil retenu. Publié le 01 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025
Annonce n°332477 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé
Recherche infirmière remplaçante
Je recherche un·e infirmier·ère diplômé·e d'état libéral·e disponible pour un remplacement à temps plein, du lundi au dimanche, une semaine sur deux, à partir de fin septembre.
Travail en alternance et en équipe avec ma collègue. Durée et horaires: -2mois -
Horaires matin: 6h30-13h(au plus tard 13h30) -Horaires soir: 16h-18h30 (au plus tard 19h) -Week-ends supplémentaires: 5.6.7 et 12.13.14 septembre (si possible)
Missions: -Soins à domicile matin et soir -Consultations au cabinet fin de journée (17h-18h) Prise en charge complète, présentation et accompagnement auprès des patients.
Conditions: -Autorisation de remplacement et assurance professionnelle à jour -Rétrocession: 90% Profil recherché: Infirmier·ère libéral·e fiable, ponctuel·le et rigoureux·se, à l'aise aussi bien avec les soins techniques qu'avec la dimension relationnelle de la profession
12/06/2025 Réf. 185602
Annonce n°332464 publiée le 01/07/2025 par un
professionnel de sante
30/06/2025 - INFIRMIER/RE (EHPAD Saint-Florentin)
Prise en charge des PA en collaboration avec une équipe d'infirmier et d'infirmièrs motivés et motivées.Vous travaillez dans un environnement agréable, établissement inauguré en 2018 Publié le 30 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025
Annonce n°332427 publiée le 30/06/2025 par un
établissement de santé
Cherche remplaçante urgent
bonjour, suite à un grave accident je recherche un ou une remplaçant pour deux à trois mois à compter de juillet.
Patientelle mixte de ville 65430, fidèle, peu de pénibilité, très bon CA 100% retrocession
possibilité logement loyer modéré
cette opportunité puet offri la possibilité de faire un CA annuel en très peu de temps.
Annonce n°332385 publiée le 30/06/2025 par un
professionnel de sante
Cabinet infirmier recherche collaboration et/ ou remplacement
Cabinet infirmier au sein d'une maison médicale recherche une ou deux personnes pour collaboration et/ou remplacement à définir en fonction du nombre de jours de travail souhaités
Tournee agréable pas de nursing avec tres bon ÇA
Annonce n°332411 publiée le 30/06/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientèle idel
Suite à des problèmes de santé je dois me résigner à vendre ma patientèle, prix négociable
Cabinet de 6 IDEL, 3 tournées (ville, campagne et une du matin), secteur Jarnac 16200
Doublure possible jusqu’à ce que vous soyez à l’aise
Débutant accepté avec accompagnement « clé en main » (aide dans les démarches administratives d’installation, prise en main du logiciel, conseils dans crédit, prévoyance et comptabilité, factures et bilan comptable fournis au besoin pour plus de concret)
Roulement sur 6 semaines avec maximum 4 jours de travail d’affilé, sur le roulement repos de 6 jours et de 7 jours consécutifs à chaque cycle, 2 weekends complets travaillés et un weekend le samedi matin uniquement.
Bonne entente dans le cabinet, installé depuis longtemps, patientèle agréable, pas de soin de nursing. Planning et remplacement ajustable au besoin avec les collègues
Journées ville 6h-12h45max/16h-19h45, campagne 6h45-12h30/ 16h45-19h30, matin max 6h30-12h30
Très bon CA
N'hésitez pas à me contacter, à venir nous rencontrer et à voir les tournées.
Elodie V
Annonce n°332361 publiée le 29/06/2025 par un
professionnel de sante
Recherche remplacant(e)
Bonjour,
Cabinet de 2 IDEL sur le secteur de Saint-Flour.
Recherche un(e) remplaçant(e) pour des remplacements réguliers (4 jours par mois minimum).
Patientèle agréable, soins variés, horaires compatibles avec la vie de famille.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.
Annonce n°332374 publiée le 29/06/2025 par un
professionnel de sante
Urgent recherche remplacante infirmière
Bonjour ,suite à un désistement je recherche une Infirmière remplacante , sérieuse ,à jour de ses autorisations, disponible pour une dizaine de jours par mois pour Aout Septembre avec possibilitées de prolongation à long therme .
Tournée agéable dans le 6 ieme 8 ieme .
InfirmHoraires 7h 13h 13h30 suivant les jours et 16h 19h 19h30 .
Rétrocession 90 %.
Me contacter par sms dans un 1 er temps .
Merci . Bonne journée
Annonce n°332346 publiée le 28/06/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientèle infirmière
Cède ma part dans un cabinet de 3 associés.
Cabinet de plus de 20 ans d'ancienneté, je pars vers de nouvelles aventures en juin 2026.
Le cabinet se situe dans un pôle paramédical, les soins sont variés, très bonne entente, très bon CA, planning à l'année.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements
Annonce n°332347 publiée le 28/06/2025 par un
professionnel de sante
27/06/2025 - Infirmier(re) - Endoscopies (Hopital Gaston Ramon Sens)
L'Endoscopie est une discipline médicale dans laquelle l'infirmier d'endoscopie a un rôle important dans la prise en charge du patient avant, pendant et après l'examen, dans la désinfection et maintenance des équipements médicaux et instrumentation endoscopique.L'IDE-l'IBODE développe des connaissances et des compétences qui lui permettent de s'impliquer dans le parcours patient pour l'informer, l'accueillir dans le confort et la sécurité, et coordonner son suivi pré-, per- et post-endoscopie.
ACTIVITES :
L'infirmier (ère) l'IBODE en endoscopie intervient en collaboration étroite avec les médecins dans la prise en charge du patient.
- Accueille le patient avant son entrée en salle et procède aux vérifications nécessaires.
- En salle l'IDE-IBODE est responsable de la bonne coordination de la prise en charge du patient en salle d'endoscopie et participe à la réalisation de la check-list « SÉCURITÉ DU PATIENT EN ENDOSCOPIE» de la HAS en collaboration avec l'opérateur et l'équipe d'anesthésie.
- Procède à l'habillage du chirurgien.
- Assure « l'instrumentation en endoscopie » en étroite collaboration avec les médecins endoscopistes des différentes spécialités.
- Assure l'installation, la traçabilité et le contrôle du bon fonctionnement des endoscopes et des dispositifs médicaux dans la salle d'examen. Il agit sous la responsabilité et en synchronisation avec le médecin endoscopiste qui actionne l'endoscope et commande les dispositifs médicaux introduits dans l'endoscope lors des gestes thérapeutiques. L'IDE-IBODE de son côté, maîtrise l'indication et l'utilisation des dispositifs médicaux qu'il manipule à la demande du médecin. Cette instrumentation en endoscopie est différente de celle réalisée lors des activités chirurgicales qui relèvent de pratiques en milieu stérile.
Le niveau de complexité des gestes nécessite que l'IDE-IBODE soit capable d'assurer tour à tour les rôles de circulante ou d'instrumentiste en endoscopie afin de pouvoir garantir simultanément le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité lors de la manipulation des dispositifs médicaux, la gestion du confort du patient et la gestion de l'environnement, la traçabilité, et la coordination des différents circuits (patients, prélèvements et endoscopes). Le travail en binôme dans les salles d'endoscopie permet de mieux coordonner et d'assurer ces différentes missions.
- Récupère-le ou les prélèvements et assure leur traçabilité et leur étiquetage.
- Une fois le geste terminé, l'IDE-IBODE a la responsabilité des processus de traitement et d'entretien des endoscopes en collaboration avec les AS de la laverie.
Après l'intervention, l'IDE-IBODE :
- Assure la transmission vers le dossier de soins, l'enregistrement de la traçabilité de tous les produits, matériels, actes dispensés pendant l'opération.
- Gère le matériel.
- Transmet des prélèvements effectués durant l'intervention au laboratoire correspondant au type de prélèvement (bactériologie, anatomopathologie,).
- Accompagne le patient en salle de soins post interventionnels (SSPI).
Fonctions transversales :
- Gestion des périmés
- Gestion du matériel défectueux
- Gestion des implants et commandes
- Encadrement des stagiaires et tutorat infirmier
- Participation à des groupes de travail (exemple : accréditation)
4 jours par semaine, Les IDE - IBODE interviendront sur la 5ème journée et assureront les urgences du week-end pour le maintien des compétences et pendant les congés de l'infirmier en endoscopie.
PROFIL :
- IBODE
- IDE ayant validé un parcours d'habilitation
- IDE avec un DU en endoscopie
Il est demandé impérativement que les IDE-IBODE maintiennent les compétences et perfectionnent leurs connaissances sur l'endoscopie. Publié le 27 juin. 2025 Date de limite de candidatures 09 juil. 2025
Annonce n°332339 publiée le 27/06/2025 par un
établissement de santé
Cession part selarl 3 associé.e.s
Suite à une reconversion professionnelle, je vends ma part au sein d'un cabinet infirmier organisé en SELARL implanté depuis plus de 20 ans sur Plouzané
Tournée compatible avec une vie de famille : 7H 12H30/ 16H30 18H30,
un week end sur 3 travaillé, roulement sur 3 semaines, un WE de repos de 3 jours et 6 jours de congés consécutifs sur le roulement,
peu de nursing,
très bon CA stable, 4 semaines de vacances payées par la SELARL
secteur semi rural,
bonne entente avec les autres cabinets
Cessation à partir d'octobre : Possibilité de remplacement avant rachat pour tester l'entente en septembre voire plus
Annonce n°332303 publiée le 27/06/2025 par un
professionnel de sante
Recherche idel pour remplacements 93
Cabinet infirmier situé à Villetaneuse, recherche un(e) IDEL pour effectuer des remplacements 6jours environ à partir de juillet.
La tournée se limite à Villetaneuse, soins techniques seulement, pas de nursing.
CA intéressant: Rétrocessions de 10% que sur les soins.
Si interressé(e) et disponible n 'hésitez pas à nous contacter.
A très vite !
Annonce n°332271 publiée le 26/06/2025 par un
professionnel de sante
25/06/2025 - Infirmier(e) en EHPAD (E.H.P.A.D. Hem)
MISSION PRINCIPALEGarantir et pratiquer des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à prévenir les effets de la dépendance, à maintenir, stimuler et améliorer les capacités physiques et psychiques du résident, à maintenir un état de santé satisfaisant et en visant son épanouissement personnel et relationnel.
Contribuer à letapos;éducation à la santé et à letapos;accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et les orientations du projet de soins de letapos;établissement.
Intervenir dans le cadre detapos;une équipe pluridisciplinaire de manière autonome Publié le 25 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025
Annonce n°332244 publiée le 25/06/2025 par un
établissement de santé
Cabinet infirmier libéral sur fameck recherche remplaçante remplaçante pour 6 jours par mois environ.
Cabinet infirmier libéral sur Fameck recherche remplaçante pour 6 jours par mois environ
Pas de Nursing soins variés
Bon CA journalier
Annonce n°332088 publiée le 23/06/2025 par un
professionnel de sante
Cherche remplaçante long terme
Recherche remplaçante à partir de septembre 2025 pour un poste de 10-15jours long terme. Tournée et patientele agréable, CA intéressant, équipe jeune et dynamique et soins variés
Annonce n°332060 publiée le 22/06/2025 par un
professionnel de sante
Rempla sur congé maternité
Hello!
Nous sommes 2 idel secteur montagne Tarascon sur Ariège à la recherche d'un(e) rempla de début septembre 2025 à fin avril 2026 environ. Tournee tres sympa, population rurale et âgée, soins divers ( gestion des traitements, glycémies capillaires, prises de sang, pansements, constantes, perf en sc, aucun nursing...), bon CA, pour 5 à 8j/mois dont 1 we.
Si tu es dynamique, motivée, avec des valeurs humaines et relationnelles, et à la recherche d'un complément de salaire ce rempla est fait pour toi!
Aucun frais de restrocession, tu auras 100% de ton CA, petit plus si tu es déjà installée avec ta carte CPS ☺️
allée viens nous rejoindre!
à très vite!
Annonce n°332031 publiée le 21/06/2025 par un
professionnel de sante
Recherche cession patientèle / collaboration
Infirmière diplômée d’État, je suis à la recherche d’un rachat de
patientèle ou collaboration évolutive sur le secteur de la vallée du
Gier (de Saint-Chamond à Rive de Gier)
➡Je dispose déjà d’un portefeuille d’environ 15 patients que je suis
actuellement. Je souhaite développer mon activité en rachetant une
patientèle ou en rejoignant une tournée existante.
✅Disponible rapidement
✅Projet sérieux, réfléchi et accompagné
✅Ouverte à toutes propositions : cession complète, collaboration
préalable, ou remplacement long menant à une reprise.
Je souhaite m’installer durablement dans la région et je suis motivée
par la qualité des soins et la continuité du lien avec les patients.
Annonce n°332024 publiée le 20/06/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientele
Cession patientele, 50% dans cabinet de 2 titulaires et une remplaçante en place , tournée mi ville mi rurale ,patients agréables et fidèles. Divers soins techniques et nursing légers, cabinet en expansion ,ca très correct et stable ,prix en fonction des 3 derniers bilans à discuter.
Belle opportunitée pour vie de famille et stabilité professionnelle .
Prix à discuter . Urgent +++
Annonce n°332013 publiée le 20/06/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientèle
Infirmière libérale sur la commune de Sucy-en-brie (94) depuis 35 ans, je cède ma patientèle
au 1er janvier 2026 pour départ à la retraite.
Idéal pour infirmier(ière) souhaitant s'installer sur un secteur offrant un cadre de vie agréable.
Excellent relationnel avec les patients et les professionnels de santé locaux.
Le cabinet est situé proche du centre ville en SCM avec kinésithérapeutes et pédicure- podologue.
Vous aurez toutes les cartes en main pour développer votre activité selon vos ambitions.
Un accompagnement sera proposé pour garantir une transition sereine avec les patients et les partenaires.
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.
Annonce n°331975 publiée le 19/06/2025 par un
professionnel de sante
Cession de patientèle
Bonjour, le cabinet se situe à Igny-Comblizy (51).
Tournées semi-rurales avec patients fidélisés et agréables
Organisation : 1 semaines de travail complet, 1 semaine de repos (cabinet en binôme)
Cabinet en location et logiciel de gestion
Bon chiffre d'affaire et régulier.
Transmission complète assurées et accompagnement possible lors de la prise de relais
Indemnité de présentation à discuter
et surtout bonne ambiance, n'hésitez pas à me contacter par téléphone
Cession souhaité en Juillet 2025 donc demande plutôt urgente
Annonce n°331971 publiée le 19/06/2025 par un
professionnel de sante
Cherche remplaçante
Bonjour cabinet infirmier de 2 idel implanté sur Bondy depuis 15 ans recherche remplaçante pour juillet août qui pourrait découler sur un remplacement fixe.
Tournée agréable avec une majeure partie de patients chroniques. Tournée du matin 8h 13h ainsi que le soir 17h 19h mais pas en systématique car autre remplaçante sur ce créneau.
Merci pour vos réponses.
Annonce n°331928 publiée le 18/06/2025 par un
professionnel de sante
Vend conventionnement seul
Vend conventionnement seul sur Brignoles, tournée a reconstruire (partie de zéro à la conception en 1 mois pour atteindre CA de 200 000€/an).
Me contacter pour plus d'informations.
Cordialement
Annonce n°331853 publiée le 17/06/2025 par un
professionnel de sante
Cherche idel remplacante
Bonjour,
Nous recherchons une idel remplaçante, secteur marssac sur tarn.
Pour 6/8 jours par mois .
Besoin urgent a partir de début août
Annonce n°331857 publiée le 17/06/2025 par un
professionnel de sante
Cession de patientèle
Nous cédons une patientèle avec droit de présentation à Albi centre ville, au sein d'une SCP de 4 infirmières.
- cabinet situé dans un centre médical
- 2 tournées par jour
- facturation externalisée
- horaires : 7h - 12h / 16h - 19h
- CA très intéressant
- prix raisonnable
N'hésitez pas à nous contacter !
Annonce n°331887 publiée le 17/06/2025 par un
professionnel de sante
Cabinet sur cogolin ( 83310 - golfe de saint -tropez ) recherche de remplaçant(e) août 2025
Cabinet sur Cogolin ( 83310 - Golfe de Saint -Tropez ) recherche collègue dispo avec autorisation de remplacement à jour et possédant CPS remplaçant pour un remplacement dans le cadre de congés de ma collègue et moi ( Celle qui assurait depuis 2 ans bientôt nos congés vacances et arrêts doit repartir pour motif de santé) . Journée de découverte possible avant de conclure le contrat
📆 Rythme petite semaine / grande semaine , pour alterner avec une collaboratrice en or et une tournée tranquille et agréable , sinon les dates à pourvoir idéalement sont ,
Juillet : 30,31
Août : 1, 4, 5, 6, 9, 10, 13, 14, 15, (18, 19, 20), 21, 22, 25, 26, 30, 31
Mais au pire on prend ce que tu as comme date entre le 01/08 et le 31/08 sachant que nous sommes obligées de faire 15 jours chacune en Août avec ma collègue qui doit obligatoirement s'absenter à partir du17/08 jusqu'au 02/09. Donc même deux jours par ci par là , ça nous permettrait de couper.
Novembre : 18, 19 ( On devait partir en formation avec ma collaboratrice) .
Après nous avons régulièrement des petits besoins, et nous connaissons d'autres cabinets qui peuvent avoir besoin et avec qui nous pouvons te mettre en relation.
⏱ CA correct ( 8h00/12.30 et 17.00/18. 30 en moyenne)
💉 Tournée variée ( Pansement simple et complexe, jamais plus de 3 Prises de sang par jour, et en moyenne plutôt une , des admin TTT troubles cognitifs , des IM, des SC, plus des surveillances hebdo , des diabétiques etc , peut être de la perfusion d'hydratation sous cutanée si certains ne tiennent plus le coup avec la chaleur.. et quelques aides toilettes 2/3 par jour environ )
🚗 stationnement facile et pas d’embouteillage, on reste centré sur Cogolin.
💶 Rétrocessions : 10% sur les honoraires hors IFD ou 5 % si autonome sur logiciel CBA Emotion, ( Abonnement remplaçant à prendre sans engagement 29 euro ).
Alors si tu es en vacances dans le secteur cet été et que tu veux en profiter pour bosser un peu, n'hésite pas !
Et il y aura de toute façon un accompagnement que ce soit par mon binôme ou par moi on te lâchera pas dans la nature 😉, on marche avec Agathe E motion tout dématérialisé donc pas d'Agenda, pas de dossier papier, pas d'adresse à noter et on t'aidera si tu ne connais pas, formation assurée , accompagnement à la compréhension et réalisation de la facturation, des cotations, de la nomenclature, de l’exercice libéral en général. Pour plus de renseignements ➡️➡️➡️ Anne
Annonce n°331852 publiée le 17/06/2025 par un
professionnel de sante
13/06/2025 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)
Présentation de l'établissementIdéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)
Temps de travail : Pôle : 94I03/04 / au 43 Avenue Louis Luc 94600 Choisy-le-Roi
UF 2118 40%: CATTP Petits bateaux» pour adolescents
UF 2216 60%: : Centre Médico-Psychologique Les Moussaillons » accueillant des enfants de 2 à 12 ans.
Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, infirmier, psychomotricien, orthophoniste) à la prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.
Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.
Compétences et connaissances requises :
Concevoir et conduire le projet de soins de l'enfant dans son domaine de compétence
Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant accueilli.
Accompagner la famille de l'enfant accueilli
Co-animer des groupes thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Informer et former des personnes en formation pairs et étudiants
Droits des usagers du système de santé
Qualités requises :
Communication et relation d'aide
Mettre en uvre une relation d'aide efficace
Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h40 (plage horaire entre 9h00 et 19h) avec 1 à 2 soirée à effectuer sur la semaine
Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.
Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025
Annonce n°331743 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé
12/06/2025 - INFIRMIER - INFIRMIERE (Centre Hospitalier GAILLAC)
POSTE PROPOSEINFIRMIER- INFIRMIERE
CONTRAT
CDD
DESCRIPTIF
RECHERCHE 3 POSTES IDE EN EHPAD
Week-end en 10h en binôme, 1 week-end sur 3 pour letapos;EHPAD de St André
RECHERCHE 1 POSTE IDE EN MEDECINE 30 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs
Horaire en 7h42
Le Centre Hospitalier de GAILLAC (TARN), ville de 12 000 habitants située entre TOULOUSE et ALBI est un hôpital de proximité (à 5 minutes de la liaison autoroutière A68 - 30 minutes de Toulouse et 25 minutes detapos;Albi / 2 heures des Pyrénées et de la Mer).
Letapos;établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Coeur detapos;Occitanie constitué du CH detapos;Albi, du CHI de Castres Mazamet, du CH de St Pons et du CH de Revel.
Il dispose de 394 lits et 4 places (médecine : 30 lits dont 5 LISP, USLD : 30 lits, SSR : 27 lits et 4 places HDJ, EHPAD : 307 lits).
Le Centre Hospitalier de Gaillac recherche INFIRMIER(E) pour ses secteurs sanitaires et EHPAD
MISSIONS DU POSTE :
Evaluer letapos;état de santé detapos;une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser letapos;éducation thérapeutique et letapos;accompagnement des patients.
Assurer un accueil adapté aux attentes de la personne hospitalisée.
Effectuer les soins relevant du rôle propre infirmier
Exécuter les soins techniques sur prescription médicale et faire face aux situations detapos;urgence
Maîtriser les outils detapos;évaluation de la douleur et les utiliser pour la prise en charge de la douleur
Surveiller letapos;évolution de letapos;état de santé du patient.
Préparer les patients, les documents et dossiers médicaux pour les examens programmés ou en urgence, bilans, radios, consultations
Coordonner et organiser les activités de soins concernant le patient,
Informer et éduquer les personnes soignées sur la pathologie, les traitements, le déroulement des examens
Connaître et appliquer les protocoles et procédures.
Respecter et faire respecter les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie en vigueur.
Commander des produits sanguins et appliquer les procédures detapos;hémovigilances.
Connaître et mettre en oeuvre les procédures de prise en charge des décès.
Contrôler le chariot detapos;urgence et les appareils bios médicaux
Réaliser le contrôle et participer à la gestion des stupéfiants
Participer à letapos;approvisionnement du matériel, des dispositifs médicaux et au contrôle des péremptions
Effectuer les commandes de pharmacie
Assurer la mise en place et la gestion du dossier de soins en veillant au respect de la confidentialité et du secret médical
Effectuer des transmissions ciblées et participer à letapos;évaluation des dossiers de soins
Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.
Assurer la gestion des stocks des consommables inhérents à sa fonction (pharmacie)
Assurer letapos;entretien et la traçabilité du matériel.
Prendre connaissance des différentes procédures qualité et de leur mise à jour.
Encadrement des nouveaux arrivants et/ou des étudiants
Participer au projet de letapos;unité et à la vie de letapos;institution ainsi quetapos; aux évolutions de la profession. (Réunion de service, formation interne à letapos;unité)
Mobilité ponctuelle au sein du CHG.
QUALIFICATIONS, DIPLÔMES :
Diplôme detapos;Etat detapos;Infirmier(e)
Connaissances générales requises.
Connaître letapos;ensemble des procédures administratives en usage
Identifier ses besoins en formation en rapport avec letapos;optimisation de sa fonction
Participer aux formations obligatoires (incendies, plan blanc, hémovigilance, ) et appliquer au quotidien les enseignements apportés par ces formations
Maîtriser les logiciels institutionnels (Médical Object)
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Méthodes et procédures
Conduire un entretien detapos;aide
Relation detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Communication-relationnel
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Capacités relationnelles (écoute, contact)
Être soigné(e), respecter les règles detapos;hygiène de la tenue professionnelle
Respecter le secret professionnel et la confidentialité
Savoir se situer au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire
Savoir setapos;adapter et respecter les différents membres de letapos;équipe
Encourager letapos;esprit detapos;équipe et detapos;initiative dans le service
Savoir setapos;adapter à des horaires variables et à des contraintes ponctuelles
Respecter le travail detapos;autrui en tenant compte des contraintes et impératifs de chaque catégorie professionnelle et de letapos;organisation des services
Rester maître de soi et de ses émotions, savoir setapos;adapter aux situations de stress
Setapos;exprimer clairement dans un langage adapté et professionnel
Ne pas être dans le jugement
Posséder ou acquérir une capacité detapos;écoute, un sens de letapos;observation, et développer des compétences de communication
Être respectueux (se) des patients, de leur famille, de leur histoire et habitudes de vie
Avoir une attitude detapos;accueil et detapos;écoute des patients quelle que soit leur pathologie et sans aucune discrimination.
Polyvalence sur les différents sites du CHG
Travailler en équipe pluriprofessionnelle
Savoir reconnaitre et respecter les différents acteurs de letapos;équipe de rééducation
Faire preuve detapos;initiatives
Être dynamique
Savoir évaluer ses techniques et les adapter en fonction de la personne, de letapos;environnement, des situations
Au niveau de letapos;établissement : Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques.
Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Psychologues pour avis
Services sociaux pour letapos;orientation des patients
Diététicienne
CONTRATS POSSIBLES : CDD
PERSONNE A CONTACTER
Laurent BOUSQUET
07.76.06.48.47.
l.bousquet@ch-gaillac.fr
ETABLISSEMENT
Centre Hospitalier
Avenue René Cassin BPN 70036
81601 GAILLAC Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025
Annonce n°331703 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé