Emploi Infirmier

04/08/2026 - Infirmier(e) - ODG JA - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Olympe de Gouges Jeunes Adultes (16-25 ans) au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : Mettre en uvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI)

Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Connaissances souhaitées

Connaître et comprendre les psychopathologies Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr .Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365650 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - IDE CH NOGENT LE ROTROU URGENCES (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Rotrou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IDE pour son service des URGENCES à compter de septembre 2026. Au départ pour une mission de six mois. Evolution possible. Poste en 12h, doublures à l'arrivée. Codes horaires en jour/nuit

Logement au départ si nécessaire CH NOGENT LE ROTROU DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES AVENUE DE L EUROPE 28400 NOGENT LE ROTROU

Annonce n°365644 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.

Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.

Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.

Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°365559 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - INFIRMIER(ÈRE) DE BLOC OPÉRATOIRE IBODE ou IDE expérimenté(e) – Hôpital de la Conception (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes IBODE ou IDE expérimenté(e) en bloc opératoire et souhaitez rejoindre une équipe engagée au sein d'un établissement hospitalier universitaire de référence ?

Rejoignez les blocs opératoires de l'Hôpital de la Conception et mettez votre expertise au service de la qualité et de la sécurité des soins.

Nous recrutons des IBODE ou IDE expérimenté(e)s pour intégrer les équipes des blocs opératoires de l'Hôpital de la Conception.

Vous rejoindrez des blocs opératoires proposant une activité chirurgicale variée, avec un bloc central de 12 salles d'intervention accueillant notamment la chirurgie plastique et réparatrice, l'urologie et les greffes rénales, l'ORL et la chirurgie maxillo-faciale ainsi que la chirurgie endocrinienne. Le bloc de gynécologie, composé de 3 salles, vient compléter cet environnement chirurgical riche et diversifié. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Au sein du bloc opératoire, vous êtes un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité de la prise en charge chirurgicale des patients.

En collaboration avec les équipes médicales et paramédicales vous :

Préparez, organisez et gérez l'environnement du patient au bloc opératoire ainsi que le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires aux interventions. Exercez les différentes fonctions du bloc opératoire en lien avec votre qualification (IBODE ou IDE), votre expérience et vos compétences, notamment en qualité de circulant(e), instrumentiste, aide opératoire ou assistant(e) de chirurgie. Participez à la préparation et à l'organisation du matériel et des dispositifs médicaux nécessaires aux interventions. Veillez au respect des règles d'asepsie, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Participiez à la qualité et à la sécurité des soins ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Accompagnez les étudiants et les nouveaux professionnels dans leur intégration et leur montée en compétences. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE). ou Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE) et disposez d'une expérience professionnelle en bloc opératoire. Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans un environnement technique exigeant.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la collaboration avec les différents professionnels du bloc opératoire.

Vous savez vous adapter aux situations rencontrées et prioriser vos activités. Vous êtes motivé(e) par le développement de vos compétences et la transmission des savoirs. Ce que nous vous proposons

Statut

IBODE ou IDE de bloc opératoire. Poste à temps complet du lundi au vendredi : Vacation de 10h jour (7 vacations sur 2 semaines) Vacation de 7h48 jour (19 RTT par an) 28 jours de congés annuels par an Des astreintes rémunérées Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèche Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Martine BECKER : martine.becker@ap-hm.fr et à postulez.conception@ap-hm.fr

Annonce n°365584 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Infirmier au Bureau d'Accueil des Infirmiers (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d'accueil des infirmiers.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Accueillir et gérer les admissions Accueillir et gérer les consultations externes Veiller à la continuité des soins Répondre aux besoins des unités en l'absence des cadres Gérer les situations d'urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l'administratif d'astreinte Assurer l'interface dans la gestion des étudiants et stagiaires.

Vous aurez comme activités principales de : Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contrainte, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d'urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d'urgence Coordonner la mise en uvre de la procédure en cas de décès Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative) Gérer les places en espace d'isolement Mettre en uvre les procédures en cas de sortie non autorisée d'un patient en l'absence des cadres Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d'ouverture de la pharmacie ou organiser l'approvisionnement en pharmacie de ville Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d'astreinte en l'absence des cadres Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d'urgence du BAI Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites Participer au débriefing du matin avec les médecins Compétences attendues :

Sens de l'accueil Aptitudes relationnelles (information, diplomatie, positionnement) Rigueur professionnelle (discrétion, objectivité) Sens des responsabilités et capacité d'analyse Bonnes connaissances de l'établissement et de son fonctionnement Capacité à gérer les urgences et les risques Capacité d'application des connaissances professionnelles Polyvalence et capacité d'adaptation Capacités pédagogiques Capacité à conduire des projets

Contraintes

Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l'établissement Poste de travailleur isolé Travail en horaires postés

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365599 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - INFIRMIER (H/F) 100 % SERVICE URGENCES (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'infirmière assure l'ensemble des soins relevant de son champ de compétence sur demande des praticiens assurant l'activité au service des urgences. Missions Prendre en charge des patients au sein du service des Urgences, avec progression dans l'acquisition des compétences, selon les secteurs d'activités : adulte, filière gériatrique, pédiatrie, déchocage, accueil, SMUR Savoir : -

Accueillir et installer le patient - Réaliser les soins relevant du rôle propre - Réaliser les soins sur prescription médicale - Maintenir et restaurer la santé - Gérer les situations d'urgences - Assurer la matériovigilance et la pharmacovigilance -

S'adapter aux logiciels métier (Azur-Easily) Savoir-faire : - Organisation, rigueur et méthode - Capacité à gérer les urgences et les priorités. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -

Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. Savoir être : Ecoute, disponibilité, discrétion et respect du secret médical PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier(ère) EXIGE EXPERIENCE EN SERVICE D'URGENCES SOUHAITEE Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL -

poste 100% en 35 heures/semaine à repos variables 25 CA:an - Du lundi au dimanche - Horaire en 12h -

Alternance jour / nuit A POURVOIR 01 OCTOBRE 2026 Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°365622 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER H/F - Urgences NUIT (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service des Urgences recherche un INFIRMIER H/F Le service des urgences a pour vocation d'accueillir et de prendre en charge des patients (adultes et enfants) présentant des pathologies médicales, chirurgicales et psychiatriques. 2 secteurs d'activités : 1 secteur comportant 16 salles d'examens (dont 4 box pédiatriques) et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 9 lits. Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales : Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Développer une relation de confiance avec la personne soignée Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques Réaliser et gérer les actes transfusionnels Prendre en charge dans leur globalité les patients sur un temps de séjour très réduit. Evaluer et prendre en compte la douleur dès l'arrivée du patient. Assurer la manutention et l'installation des blessés Prendre en charge les patients intubés et ventilés. Diluer les médicaments anesthésiques et calculer les doses. Utiliser l'accélérateur de produits sanguins labiles. Réaliser un lavage gastrique PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Polyvalence recherchée Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale Obligation de permanence de soins Conditions de recrutement : CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire) Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein de NUIT - cycle de 12h Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Mme Agathe DEMARLY

Annonce n°365587 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°365564 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

• Suivre des patients pris en charge par le service - Mettre en lien avec la régulation en cas d'urgence - Recenser des indicateurs - Inscription des patients sur Terr-Esanté - Présenter de la plateforme - Recueillir des demandes d'inscription via le laboratoire, les urgences, les hospitalisations, la régulation et la vaccination - Surveillance Quotidienne - Surveiller des patients inscrits dans les différentes filières - Rappeler de patients si nécessaire - Identifier des situations critiques et mettre en lien avec le superviseur médical, paramédical ou la régulation - Alimentation des dossiers -Intégrer de documents comme les comptes rendu de passage aux urgences, d'hospitalisation et examens complémentaires

Annonce n°365595 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER (E.H.P.A.D. LE BUISSON DE CADOUIN)

• Dordogne (24)
• Cadouin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recherche d'1 IDE pour pourvoir un poste vacant par voie de mutation, CDI ou CDD. L'équipe d'IDE est constituée de 4 IDE avec le projet d'une organisation à 5 IDE. L'organisation du travail est en grande partie en journées de 12 h. L'EHPAD de Cadouin est un établissement public autonome de 88 lits situé dans un petit village au cadre verdoyant et touristique. Le site est sécurisé avec un joli parc de 800 m2. En tant que professionnel(le) de la santé, vous serez chargé(e) de dispenser des soins infirmiers de qualité, d'assurer le suivi médical des résidents et de contribuer au bon fonctionnement de l'équipe de soins. Vous intervenez dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens du service seront essentiels pour garantir le bien-être des résident(e)s. EHPAD de Cadouin 3 Rue Saint Bernard 24480 CADOUIN Rose SEQUEIRA, AAH ff directeur délégué 05 53 63 32 90

Annonce n°365607 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier(ère) en psychiatrie Unité Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : En tant qu' Infirmier(ère) en psychiatrie au sein de l'unité ADAJ, vous participez à la prise en charge globale d'adolescents et jeunes adultes en hôpital de jour, dans une logique de parcours de soins. Vos missions principales :

Évaluer et accompagner les patients par des entretiens infirmiers d'évaluation, d'orientation, de soutien et de relation d'aide

Organiser des soins individualisés

référence infirmière, planification des soins ambulatoires, prévention et gestion des situations de crise

Assurer la sécurité

maintien d'un cadre thérapeutique et d'hospitalisation sécurisant

Présenter les situations cliniques lors des réunions pluridisciplinaires et synthèses

Travailler en réseau avec les partenaires du soin, médico-sociaux et ressources du patient

Surveiller et administrer les traitements psychotropes, éducation thérapeutique et conseils d'hygiène de vie

Concevoir et animer des activités thérapeutiques adaptées aux jeunes pris en charge

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques, accueil et accompagnement des étudiants

Assurer des remplacements ponctuels au sein des autres unités du pôle en cas de besoin PROFIL RECHERCHÉ : Au sein de l'unité d'Hôpital de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ), vous assurez la prise en charge infirmière de jeunes de 16 à 18 ans dans une approche individualisée et pluridisciplinaire.

Diplôme

Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) obligatoire

Compétences cliniques

connaissances en psychiatrie, évaluation du risque suicidaire, gestion des crises

Psychopathologie de l'adolescent

connaissance ou intérêt marqué pour cette population

Qualités relationnelles

écoute, empathie, disponibilité, capacité à instaurer une relation d'aide

Rigueur et éthique

respect du secret professionnel, confidentialité, cadre thérapeutique

Travail en équipe

aptitude à la pluridisciplinarité, à la communication et à la transmission d'informations

Autonomie

capacité à prendre des initiatives et à analyser ses pratiques professionnelles

Formation continue

volonté d'actualiser régulièrement ses connaissances Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365578 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER(E) CMP Saint-Eloi à Paris 12ème Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CMP SAINT ELOI situé au 16 rue Eugenie Eboué 75012 PARIS/métro Reuilly Diderot. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses différentes missions s'articuleront autour :

• D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi,
• De visites à domicile,
• De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux),
• De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources),
• De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique).

Compétences et connaissances requises :

• Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,
• Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
• Respect des règles de déontologie,
• Expérience en psychiatrie souhaitée,
• Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
• Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
• Mener des entretiens infirmiers,
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,
• Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail :

Lieu

CMP Saint Eloi Paris 12ème.

Amplitude horaire de 9h à 20h (7h40 par jour). Repos fixes les week-ends et jours fériés.

Quotité temps de travail

100%.

Annonce n°365805 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat - Urgences-SMUR-UHCD Jour/Nuit - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois Organisation du travail : Horaires en 12 heures : Jour : 7h30 19h30 Nuit : 19h30 7h30 Présentation du service : Le service des Urgences est composé de : 6 boxes SAU (filière courte), 2 boxes de déchocage, 1 filière SMUR. Le service UHCD dispose de 6 boxes. Missions principales : Assurer l'accueil des patients sur les plans paramédical, social et psychologique. Coordonner les différentes étapes de la prise en charge médico-technique afin d'optimiser le parcours de soins et de réduire les délais d'attente. Appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité en vigueur. Contribuer à la fluidité du parcours patient au sein du service. Réaliser les soins préhospitaliers dans le cadre des interventions du SMUR. Profil recherché :

Compétences Faire preuve de rapidité, de réactivité et d'efficacité dans la prise en charge des patients. S'adapter en permanence aux situations d'urgence tout en gérant les flux de patients et l'attente des familles. Gérer les situations de stress et les priorités. Maîtriser l'utilisation du matériel spécifique au service. Développer une collaboration efficace avec les différents services de soins de l'établissement. Savoirs et savoir-faire Identifier toute évolution de l'état de santé du patient et reconnaître les signes de gravité. Assurer une prise en charge rapide, personnalisée et adaptée aux besoins de chaque patient. Faire preuve de polyvalence face à la diversité des pathologies rencontrées. Organiser son activité avec rigueur et faire preuve d'un bon sens de l'observation. Travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en milieu intra- et extrahospitalier. Savoir-être Faire preuve de respect, de tolérance et de bienveillance envers les patients, en tenant compte de leurs différences culturelles, sociales et de leurs croyances. Pratiquer une écoute active, rassurante et favoriser une relation de confiance. Garder son sang-froid et maîtriser son stress en toutes circonstances. Être disponible, réactif et adaptable aux évolutions de l'activité. Faire preuve d'une bonne résistance physique et psychologique. Respecter les règles de discrétion, de confidentialité et le secret professionnel. Exigences du poste Diplôme d'État d'Infirmier. Formations obligatoires ou à jour : Prise en charge des urgences vitales ; Infirmier d'Orientation et d'Accueil (IOA) ; SMUR ; Gypsothérapie ; Accouchement inopiné ; Gestion des alarmes incendie. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/216896?idt=159

Annonce n°365652 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER NUIT - U1 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son Unité U1 relevant du Pôle PGU Missions générales du poste Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : · Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets. · Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...). · Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. · Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à OMEGA Savoir être et savoir-faire : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. · Être capable de répondre efficacement aux différentes situations. · Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. · Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. · Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI · Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste : Poste à temps plein, avec des horaires essentiellement de nuit, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215886?idt=159

Annonce n°365615 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Cadre de santé formateur des professionnels de santé F/H (Institut de formation en soins infirmiers DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'Institut de Formation des Professions Paramédicales (IFPP) René Tostivint est rattaché au Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux. Il assure des formations initiales et continues pour les professionnels de santé, en particulier les infirmiers et aides-soignants. L'institut développe des dispositifs pédagogiques innovants, intégrant outils numériques, pédagogie par alternance et ouverture européenne (notamment via le programme Erasmus+), afin de répondre aux besoins de compétences du secteur de la santé. LE POSTE : En tant que Cadre de santé formateur des professionnels de santé au sein de l'IFPP René Tostivint, vous concevez, mettez en uvre et évaluez des dispositifs de formation initiale et continue pour les apprenants infirmiers et aides-soignants. Vos missions principales :

Concevoir et organiser la formation

participer au projet pédagogique, construire et évaluer les unités d'enseignement, intégrer les outils numériques et contribuer à l'élaboration des plannings.

Gérer l'information et les parcours

assurer la traçabilité des parcours, solliciter les intervenants, rechercher des terrains de stage, collaborer avec les structures accueillant des apprenants et participer aux commissions réglementaires.

Assurer l'enseignement

animer des séances en présentiel et à distance, concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, utiliser les plateformes numériques et contribuer à la formation continue et au recrutement des candidats.

Accompagner les apprenants

suivre les étudiants en stage, encadrer les dispositifs Erasmus+, gérer les situations particulières, rédiger les synthèses pédagogiques et encadrer les étudiants cadres de santé.

Participer à la démarche qualité

garantir le respect du projet pédagogique, du règlement intérieur et des procédures, veiller à la sécurité des apprenants et contribuer à la certification de l'établissement.

Conduire des projets et assurer la veille : piloter des projets pédagogiques, représenter l'IFPP dans différentes instances, participer à des travaux de recherche et entretenir une veille professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) de santé motivé(e) par la pédagogie et l'accompagnement des apprenants.

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier / Diplôme professionnel du métier enseigné ; diplôme de Cadre de santé souhaité ; formation universitaire (Master ou DU) appréciée.

Compétences pédagogiques

conception de dispositifs de formation, animation en présentiel et à distance, évaluation des compétences, accompagnement des parcours en alternance.

Compétences organisationnelles

capacité d'analyse, d'organisation, d'anticipation, de gestion de projets et de coordination de parcours de formation.

Maîtrise des outils numériques

bureautique, internet, messagerie, plateformes d'enseignement, visio-conférences et outils pédagogiques digitaux.

Qualités relationnelles

travail en équipe, sens de la communication, posture réflexive, équité, intégrité, ouverture d'esprit et adaptabilité.

Langues

compréhension écrite de l'anglais permettant la veille professionnelle et les échanges dans le cadre d'Erasmus+. Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365568 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Infirmière / Puéricultrice - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son unité de soins précoces au CMP de Sélestat du Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Protéger, maintenir, promouvoir et restaurer la santé mentale des personnes en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion dans leur environnement social, scolaire et familiale Organiser et réaliser des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic et aux traitements des enfants et des parents pris en soin à l'unité de périnatalité et soins précoces en collaboration avec les partenaires du réseau de soin et les membres de l'équipe pluridisciplinaire du PPEA.

Compétences attendues

SAVOIR (connaissances) Connaissance des ressources du service, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adulte, du développement de l'enfant, des bilans diagnostiques en psychiatrie, des réseaux socio-éducatifs et judiciaires, des modes de communication, des postures professionnelles, du cadre réglementaire de la profession et des projets d'établissement et de service.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Identification des troubles psychiatriques et pédopsychiatriques, évaluation des besoins et des potentialités de l'enfant, élaboration et réajustement du projet de soins, organisation des activités de soins, travail en équipe, encadrement des étudiants, transmission des connaissances et utilisation des outils informatiques.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL (attitudes) Autonomie, sens de l'organisation, écoute et posture non jugeante, respect des distances thérapeutiques, engagement dans le développement des compétences, respect des règles institutionnelles, de l'hygiène, de la hiérarchie et du cadre réglementaire.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice

Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365569 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancées CMP-CATTG adulte / HDJ adulte Montceau les mines - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur de Montceau les mines. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Il est complété par le Centre d'Activités Thérapeutiques et temps de groupe qui favorise et maintient une existence autonome aux personnes soignées, par des actions de soutien et des thérapies groupales dans le but d'éviter l'isolement et la perte des capacités relationnelles, affectives ou cognitives. L'hôpital de jour renforce l'offre de soin en proposant des prises en charge thérapeutiques intensives, structurées et personnalisées sans hébergement. Il accueille des patients nécessitant un accompagnement plus soutenu que celui proposé en consultation tout en favorisant le maintien dans leur environnement de vie. Vos missions Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L'IPA exerce des missions de soins clinique sur les unités de soins (CMP/CATTG/HDJ) à hauteur de 80% de son temps de travail et assure des missions de coordination communication- formation recherche à la direction des soins (20% - temps dédié une journée par semaine). OBJECTIFS Réorganiser le temps médical : L'activité assurée par l'IPA permet de recentrer le temps médical sur les activités cliniques complexes, d'urgence, de coordination. Ainsi, elle permet de : Désengorger les consultations médicales, en assurant le suivi de patients stabilisés ou en voie de stabilisation Réduire les délais de primo-consultation pour les patients en liste d'attente d'un suivi psychiatrique Assurer la continuité des soins en facilitant le renouvellement et l'ajustement des traitements Renforcer la collaboration médico-soignante Améliorer les parcours de soins : Assurer un suivi plus rapproché du patient entre les consultations médicales, Réduire les délais d'attente et améliorer l'accessibilité aux soins Assurer la coordination avec la médecine de ville, dans le cadre d'un travail en réseau Favoriser l'articulation des parcours complexes, dans le cadre d'une prise en charge holistique de suivi des maladies chroniques et des comorbidités Améliorer la qualité des soins Assurer un leadership clinique : Accompagner les équipes soignantes dans l'approche systémique du patient, apporter un appui clinique aux équipes de par sa mission d'expertise Affiner l'évaluation clinique infirmière, notamment lors des primo-entretiens Apporter une aide dans la décision éthique dans les situations complexes Apporter son expertise dans les programmes d'éducation thérapeutique Mener des actions de formation pour les équipes soignantes Développer la recherche en sciences infirmières Profil recherché :

Pré requis Diplôme d'Infirmière de Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier ; Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle ; Connaissances spécifiques Connaissances maitrisée des pathologies psychiatriques permettant l'évaluation des situations Connaissance de la législation relative à la psychiatrie Connaissance des organisations hospitalières Connaissances du réseau ville hôpital, professionnels de santé libéraux ou des structures d'exercice coordonné (CPTS, MSP), et établissements de santé et ou EHPAD. Connaissance de la réglementation en vigueur de son exercice professionnel Législation professionnelle et codes déontologiques Conduite d'entretien Ecriture professionnelle Qualité professionnelles Capacité de Travail en équipe, d'initiative et de négociation Sens relationnel développé Capacité d'écoute Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation ; Capacité à se situer en qualité de référent professionnel ; Aptitude pédagogique ; Sens de l'organisation, rigueur, d'autonomie, d'adaptation et d'autocontrôle dans le travail Discrétion en situation professionnelle et respect du secret professionnel (éthique et droits des patients) Sens des responsabilités Disponibilité Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216880?idt=159

Annonce n°365624 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - POSTE IDE (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Augustin Labouilhe est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places. Il est implanté à Saint Orens de Gameville, zone péri-urbaine de Toulouse. L'IDE a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

L'IDE assure des soins relevant du rôle prescrit et du rôle propre (décret 2002-194 du 11/02/2002) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. L'équipe est composée : médecin coordonnateur, IDEC, psychologue, diététicienne, psychomotricienne, personnels paramédicaux, secrétaire médicale, permanence dentiste sur site et services généraux. Ainsi que des professions libérales (kinésithérapeutes, orthophonistes...).

L'IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'IDE est amené à encadrer les équipes d'aides-soignants placés sous sa responsabilité en collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice.

L'IDE coordonne l'intervention des différents intervenants et est en lien avec les familles. Horaire en 10h la semaine et en 12h 1 week-end sur 4.

Présence d'1 IDE le week-end et jours fériés. Repos compensateurs inclus dans le roulement.

Présence d'une secrétaire médicale qui centre l'IDE sur les missions de soin, pilulier fait par la pharmacie partenaire.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) auquel s'ajoutent les indemnités week-end, fériés, supplément familial le cas échéant.

Expérience souhaitée en gériatrie, soins palliatifs, plaie et cicatrisation.

Autonomie, capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents.

Type de travail

Temps plein.

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA).

Expertise palliative / Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit. Travail en équipe sur les unités, en pluridisciplinarité. Pharmacie externe (pas de préparation des piluliers). 1 week-end/ 4 travaillé.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, CPOM, évaluation externe...).

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Annonce n°331898 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences. Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic. Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens. Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie. Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer. Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215844?idt=159

Annonce n°365566 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec leur poste de travail, contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire de santé au travail, en collaboration avec le médecin du travail, la psychologue de santé au travail et la sophrologue du service. ACTIVITÉS PRINCIPALES *Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Travail en binôme avec le médecin agréé et les médecins agréés de ville Collaboration avec la psychologue de santé au travail et la sophrologue du service Co-travail avec les agents des ressources humaines, la direction et les cadres de proximité pour l'accompagnement des agents *Visites médicales et suivi individuel des agents Organisation et planification des visites médicales obligatoires avec un médecin agréé et rédaction des courriers associés - suivi des temps partiels thérapeutiques - CMO de plus de 30 jours - arrêts de travail en lien avec un accident du travail - agents bénéficiant d'un statut RQTH - agents travaillant sur des postes de nuit (notamment les femmes de + de 40 ans) - visites à la demande des agents et/ou de l'établissement Transmission au service des ressources humaines et aux cadres concernés des fiches d'aptitude et des adaptations de poste Tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques, de chaque agent Accueil des agents en cas de besoin et orientation Entretiens d'information et de prévention des nouveaux agents - accueil des agents pour le dossier paramédical au SPST - information sur le fonctionnement de la médecine du travail et de l'établissement - promotion des bonnes pratiques selon les risques liés aux postes de travail Suivi et organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin référent de médecine du travail (radiologies, bilans sanguins dont sérologies...) *Accompagnement au sevrage tabagique Entretiens d'accompagnement au sevrage tabagique et prescription des traitements substitutifs nicotiniques (après formation) Co-travail avec le CPP (acupuncture) et la sophrologue (sophrologie, hypnose) Suivi des agents accompagnés *Accidents du travail et accidents d'exposition au sang (AES) Tenue du registre des accidents du travail - cotation des accidents de travail - instruction du dossier de chaque agent concerné et suivi - analyse des accidents de travail et bilan annuel présenté en instances - co-travail avec la cellule manutention pour la prévention et la formation liées aux accidents de manutention - propositions d'amélioration et mise à jour du DUERP Tenue du registre des AES - instruction du dossier de chaque agent concerné - suivi de la prise en charge de l'AES jusqu'à S12 - analyse des AES et bilan annuel présenté en instances - co-travail avec la qualité et la cellule hygiène sur les procédures AES (dont AES SSIAD) -Prévention des risques professionnels Évaluation des risques pour la santé et planification des interventions de prévention et d'éducation Rédaction des procédures et diffusion aux équipes après validation Mise en place d'actions d'information et de prévention Accompagnement des agents dans les démarches de maladie professionnelle et les dossiers MDPH Co-travail avec les acteurs internes (CPP, diététicienne, sophrologue, coordinateur en promotion de la santé, cellule de formation) et externes (MNH, MACSF, Siel Bleu, Europa Donna France, RESSPAD, ESI 14...) pour les actions de prévention et d'information *Maintien dans l'emploi Participation à la coordination du maintien dans l'emploi avec l'ensemble des partenaires médico-sociaux (médecins, MDPH, Cap emploi, ergonome, CPAM, FIPHFP...) Intervention à la commission de maintien et de retour dans l'emploi Concertation avec l'employeur et les organismes publics en vue du maintien dans l'emploi et de l'adaptation du poste d'un agent Études de poste, propositions et organisation des adaptations de poste Demandes de prise en charge auprès du FIPHFP *Veille épidémiologique et radioprotection Participation aux enquêtes épidémiologiques, co-travail avec la cellule hygiène pour les interventions en cas de contact (gale, tuberculose, méningite...) Suivi des agents cas contact et orientation vers le médecin agréé si besoin Participation à la sécurité de radioprotection par délégation *Vaccination Organisation des campagnes de vaccination saisonnières (grippe, covid-19) - promotion de la vaccination conseillée et vaccination des agents - mise à jour des dossiers de vaccination - présentation du bilan de vaccination saisonnier en instances - renseignement des enquêtes HAS/QUALHAS - co-travail avec la cellule hygiène et la pharmacie - Mise à jour des vaccinations des agents selon leur poste de travail et le calendrier vaccinal en vigueur, prélèvements de sérologies sur prescription *Actions de bien-être au travail Organisation des interventions de bien-être au travail (planning, lieux d'intervention) et information des équipes Co-travail avec les acteurs internes (psychologue, sophrologue) et externes (MNH, MACSF, Siel Bleu) pour la mise en place de ces actions *Vie institutionnelle et instances Participation aux réunions de la commission spécialisée et du CLIN, ainsi qu'aux groupes de travail qualité de vie au travail Participation, avec la gestionnaire des ressources humaines et la gestionnaire de l'absentéisme, à la mise à jour des indicateurs (accidents du travail, absentéisme) Contribution à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service MISSION COMPLÉMENTAIRE : RÉFÉRENT(E) HÉMOVIGILANCE Selon l'organisation du service, la fonction d'infirmier(ère) de santé au travail peut être associée à la mission de référent(e) hémovigilance, en co-travail avec le/la référent(e) médical(e) et les médecins impliqués dans le fonctionnement de la banque du sang : - Relevé mensuel des fiches de délivrance, recherche des fiches manquantes et transmission à l'EFS - Participation à la formation des nouveaux agents à l'habilitation banque de sang et adaptation des outils de formation aux besoins - Réalisation et présentation, en co-travail, du bilan annuel (ARS / EFS / commissions internes) - Mise à jour des classeurs de suivi et supervision de la bonne tenue de la banque de sang - Participation à la préparation, la réalisation et l'analyse des audits, et présentation de ceux-ci - Intervention auprès des équipes à la demande

Savoir-faire - Organiser et planifier les visites médicales obligatoires et rédiger les courriers associés - Réaliser des entretiens infirmiers, des examens de dépistage et des actes techniques adaptés (vaccination, prélèvements sur prescription) - Conduire des entretiens d'accompagnement au sevrage tabagique et prescrire les traitements substitutifs nicotiniques (après formation) - Analyser les risques professionnels, rédiger des procédures et proposer des mesures de prévention - Coordonner les actions de maintien dans l'emploi avec les partenaires médico-sociaux - Assurer le suivi administratif des dossiers (fiches d'aptitude, registres AT/AES, indicateurs, dossiers de vaccination) - Assurer une veille réglementaire en santé au travail - Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (Cpage, messagerie, Word, Excel, Forms) Connaissances - Réglementation en santé au travail et médecine du travail - Pathologies professionnelles et risques liés aux métiers hospitaliers - Ergonomie et prévention des troubles musculo-squelettiques - Techniques d'entretien et d'éducation à la santé - Dispositifs et acteurs du maintien dans l'emploi (MDPH, Cap emploi, CPAM, FIPHFP) - Vaccinologie et calendrier vaccinal en vigueur - Principes de radioprotection et de dosimétrie Savoir-être - Capacités relationnelles et d'écoute - Discrétion professionnelle, neutralité et respect du secret médical - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation régulière aux besoins du personnel - Capacité à gérer les difficultés de communication entre intervenants - Esprit d'initiative et capacité de conseil - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation du travail : Temps plein ou temps partiel selon profil Horaires de journée, du lundi au vendredi Déplacements possibles sur les différents sites de l'établissement

Formation requise

Formation d'infirmier(ère) de santé au travail dans la fonction publique Spécificités / Contexte : Permis B souhaité Rémunération : Selon les grilles IDE de soins généraux de la fonction publique. Centre hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30009 14601 HONFLEUR

Annonce n°365627 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER JOUR H/F - Service infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de Nanterre situé au 403 avenue de la république recherche pour son Service Infirmier de Compensation et de Suppléance 1 infirmier H/F de jour. Présentation de l'unité de soins :

L'équipe de compensation et de suppléance est composée d'IDE et d'AS.

Elle assure des remplacements ponctuels non programmables (arrêt maladie, absences exceptionnelles ), des remplacements ponctuels programmables (formation professionnelle, décharge syndicale d'activité, temps partiel) et des remplacements de longue durée (congé maternité, postes vacants, arrêt maladie ou accident du travail supérieur à 1 mois, congé longue maladie) dans l'ensemble des secteurs sanitaires et médico-social de l'hôpital ainsi qu'à l'USMP en fonction de la politique de remplacement définie par la Direction des soins en priorisant les services au regard de la charge en soins.

Le planning est établi chaque mois sur la base de journées de 12 heures. Les affectations sont attribuées progressivement, en fonction des demandes de remplacement et en priorisant selon la charge de travail du service

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

IDE Jour

Base de 37,5 heures hebdomadaires. Repos variables

Horaires de travail

7h30-19h30

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de poste. Mission(s) générale(s) :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ;

Réaliser les soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques (protocoles institutionnels : voies veineuses périphériques, cathéters, sondage urinaire, sécurité transfusionnelle, les vigilances, soins d'escarres)

Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les IDE, AS, praticiens, agents administratifs d'accueil, Assistante sociale, réseau Transmettre les informations

Organiser le parcours patient pendant sa journée d'hospitalisation

Réaliser des soins sur PM

prélèvements sanguins, pansements, distribution des traitements médicamenteux

Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge Assister les praticiens lors des actes médicaux Procéder à l'entretien du matériel médical et paramédical S'informer et actualiser ses connaissances

Formation et information des nouveaux professionnels et des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants.)

Connaitre les différentes pathologies traitées dans les services Maitriser et appliquer les techniques d'isolement Procéder à l'entretien du matériel médical et paramédical

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures,

Évaluer et réactualiser les protocoles et procédures de soins,

Savoir reconnaître et gérer l'urgence (exemple : désaturation en oxygène) Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels Utiliser Dxcare lors de l'administration des traitements

Participer à la mise en uvre des évaluations des pratiques professionnelles (EPP).

Participer aux réunions de services, aux différents groupes de travail

Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux),

Déclarer les incidents de matériovigilance aux médecins pharmaciens, au Clin et au biomédical,

Prévenir les risques professionnels (AES, manutention pondérale),

Participer à la gestion de l'unité de soins : entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption, Garantir des transmissions orales et écrites de qualité, Répondre aux nécessités du service, Accepter la mobilité au sein du pôle

Se maintenir à un niveau de connaissance suffisant pour le poste confié Assurer à tour de rôle :

• Le contrôle des stupéfiants
• Le réapprovisionnement en matériel des postes de soins et des chambres
• L'entretien du poste de soins et locaux communs

Soins techniques réalisés régulièrement

Pose de perfusion, Transfusion sanguine, Ponction veineuse, Gaz du sang Tubage gastrique Missions spécifiques :

Participer à l'harmonisation des pratiques infirmières entre les services

Relai d'informations auprès des collègues notamment sur l'utilisation des outils informatiques, du matériels,

Répondre aux nécessités de services pour assurer la continuité de soins

CAPACITES - COMPETENCES

Personnelles et Professionnelles :

Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation, Esprit d'initiative et autonomie,

Capacité à gérer son stress et maîtriser les situations difficiles,

Esprit d'équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire, Sens de l'écoute, de la relation et de la communication, Respect des règles de confidentialité, Assiduité et ponctualité,

Implication (réunions de service, groupes de travail, missions transversales, formation des nouveaux collègues et des stagiaires), Respect des consignes concernant la tenue vestimentaire, Curiosité intellectuelle et professionnelle. Éléments positifs de ce service: Polyvalence des spécialités et soins rencontrés Autonomie au regard des autres services Parcours de formation riche et varié Équipe dynamique, porteuse de projets Conditions et/ou qualifications requises :

• Diplôme d'État Infirmier

Annonce n°340951 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier(e) en service PASS à 80% H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[CDI, Statutaire, contractuel] Poste à pourvoir immédiatement. Temps de travail :

Temps partiel 80% Horaires fixes de jour

09h00 - 12h30 / 13h00-16h00 - 4jours/semaine Vos missions principales :

Accueillir les personnes en situation de précarité, multi linguiste et au parcours chaotique afin de leur faciliter l'accès aux soins et à la délivrance des traitements, en maintenant les liens et en coordonnant les actions qui sont urgentes et ne peuvent attendre l'ouverture de droits.

Organiser les soins autour de la demande de la personne et construire un projet de soins tenant compte de l'environnement et des ressources.

Assurer des soins de nature relationnelle, éducative et technique.

Organiser, coordonner et assurer les consultations de la PASS en collaboration avec le Médecin, les Assistants Sociaux, le plateau technique et structures partenaires. Contenu du poste et activités:

Consultation infirmière auprès des patients en situation de précarité

Accueil (physique, téléphonique et mail) des patients et entourage sur rendez-vous et sans rendez-vous.

Prise en charge du patient dans sa dimension physique, psychologique et sociale, en situation de précarité dans une démarche d'accompagnement et éducative.

Evaluer la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative), orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés

Réaliser un premier bilan de santé (prise des constantes, dépistage des besoins urgents) et dispenser des soins infirmiers (pansements, prises de sang, suivi de traitement )

Evaluation de la situation clinique et du degré d'urgence et mise en place du projet thérapeutique Informations, prévention et éducation

-Réalisation de bilan d'activité et présentation au comité de pilotage annuel de la PASS : COPIL, devant les instances (ARS, Direction CH) et les partenaires de la précarité.

Mener des actions de prévention et d'éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage...)

Assurer la traçabilité des soins prodigués et des démarches entreprises dans le dossier patient

Orientation vers des consultations spécialisées en lien avec les problématiques médicales constatées, vers les services du CH dans un cadre préventif (CLAT,) ainsi que vers les partenaires de la précarité hors-CH pour des problèmes d'hébergement Activités spécifiques

En collaboration avec le praticien de la PASS et sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de pôle Médecine :

Apporter son expertise, ses conseils dans le domaine de la PASS,

Promouvoir, coordonner et mettre en uvre, autant que possible, les projets spécifiques,

Participer aux échéances institutionnelles, reunions internes et de territoire, Participer à l'élaboration des rapports d'activité annuels

Participer à la mise en place et au suivi du parcours de soins adapté (Prise de RDV, accompagnement)

Mener des actions de prévention et d'éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage...)

Evaluer rapidement la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative)

Orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés si besoin Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Formation

[Diplôme d'état infirmier.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur Recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°365612 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences. · Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic. · Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens. · Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie. · Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer. · Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité · Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience Poste Alternant jour/nuit : 12h Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214203?idt=159

Annonce n°365567 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - 2 POSTES INFIRMIER - CDD DE REMPLACEMENT DE 5 MOIS - URGENCES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable 2 postes d'infirmier sont à pourvoir en CDD de remplacement pour 5 mois à compter du 15/09/2026, au sein du service des Urgences, de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS PARTICULARITES - Mobilité sur les secteurs d'activités : o Filière courte (Filière patient couché ; Filière patient ambulatoire) o Filière d'hospitalisation de très courte durée o Service d'Accueil des Urgences Vitales o Poste d'Infirmier d'Orientation et d'Accueil (après formation spécifique) o Urgences intra-hospitalières - Aide au brancardage : o Manipulation de lits, brancards et fauteuils pour les transferts des patients dans les urgences o Transferts avec AS ou brancardier FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins : - Mettre en uvre la continuité des soins nécessaires, - Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences, - dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative, - s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, - veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, - évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, - participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences. ACTIVITES SPECIFIQUES L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins : - Mettre en oeuvre la continuité des soins nécessaires, - Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences, - dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative, - s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, - veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, - évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, - participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - Protocoles et procédures en vigueur spécifiques aux urgences, notamment la gestion de la douleur, - Pathologies, traumatologies et pharmacologie, - Législation sur les contentions. Savoir-faire : - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne et son évolution, - Gérer une situation d'urgence, - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Faire preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations, - Capacité à travailler en équipe, - Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de ses actions. Savoir-être : - Gestion du stress, - Adaptation et réactivité, - Sens de l'écoute, empathie, patience, - Rigueur, organisation, ponctualité, - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel, - Sens de la communication. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDD de remplacement de 5 mois ·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire ·

Cycle

Alternance jour/nuit selon planification ·

Temps de travail

12h00 ·

Horaires

7h-19h / 7h15 - 19h15 / 19h-7h / 19h15 - 7h15 / 8h-20h ·

Quotité

temps plein ·

Prise de poste

15/09/2026

Annonce n°365591 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier/Infirmière en pédopsychiatrie extra 60% (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Infirmier / Infirmière en Pédopsychiatrie à 60% (80% max) pour son Hôpital de Jour / CMP de Saint Philbert de Grand Lieu (44) à compter du 24/08/2026 en CDD de 6 mois MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'infirmier(ère) en pédopsychiatrie intervient sur prescription médicale auprès d'une population en souffrance mentale avec une prise en charge globale de la personne et de sa famille. - Conduire des entretiens, seul ou avec le médecin, avec la famille et l'enfant en privilégiant l'écoute - Participer, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et l'évaluation du projet de soins de l'enfant - Assurer la cohérence et la continuité des soins - Participer à l'organisation des prises en charges des entrées et sorties des patients - Assurer le suivi informatique des présences des patients - Veiller à la tenue du dossier patient ; au bon fonctionnement des équipements, matériels, locaux et retransmet à l'encadrement les besoins en maintenance - Préparer les réunions de synthèse et y participe COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples - Sens de la rigueur et de l'organisation - Discrétion professionnelle - Connaissances techniques RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et de la Direction des soins - Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle, toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement, autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux. EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire - Expérience en pédopsychiatrie appréciée HENRY Marie Rose - drh@ch-gdaumezon.fr

Annonce n°365537 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - IDE NUIT SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE ET ONCOLOGIE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Infirmier(e), pour le service de Médecine Polyvalente et Oncologie.

TEMPS DE TRAVAIL

nuit HORAIRES : 19h-7h RYTHME DE TRAVAIL : 12h/nuit 2 dimanche/3 de repos

ACTIVITÉS DOMINANTES

Soins infirmiers auprès de patients atteints de pathologie cancéreuse et/ou pathologie polyvalente Prise en charge de la douleur Accompagnement de la fin de vie.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Avoir une expérience en service de soins de médecine

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Techniques en lien avec les voies d'abords, la prise en charge de la douleur, Transfusion et antibiothérapie Soins palliatifs, Aromathérapie

APTITUDES PERSONNELLES

Capacités relationnelles, patience, écoute et disponibilité Dynamisme Esprit d'équipe Capacités d'organisation et rigueur Autonomie

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

18/08/2026 Numéro vacance de poste : 75/2026 Dir Soins Candidatures: ds.secretariat@ch-perigueux.fr à l'attention de la Direction des Soins Secrétariat de la Direction des Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°365662 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : L'ELSA ( Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie) est rattachée au Pôle Santé Publique 28. Le Pôle Santé Publique rassemble des équipes engagées dans la prévention, l'éducation à la santé et l'accompagnement des patients dans une approche globale. Il regroupe des activités variées : éducation thérapeutique, addictologie, actions de prévention et structures de santé publique telles que le Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), le Centre de Vaccination et le CeGIDD (dépistage des IST). Le pôle travaille en lien étroit avec les acteurs du territoire pour améliorer l'accès aux soins, réduire les inégalités de santé et assurer un suivi coordonné des patients. Intégrer le pôle, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, tournée vers une approche humaine et engagée pour la santé de tous. L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie est composée de : - 0.2 ETP Médical - 1,5 ETP IDE - 0.25 ETP psychologue - Secrétariat partagé sur le PSP - Cadre de proximité, temps partagé sur le PSP Missions : L'Equipe de Liaison et de Soins en addictologie est une structure de première ligne en addictologie. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des services de soins hospitaliers et la filière addictologie. Les activités de l'ELSA sont régies par les Circulaires n°DHOS/02/2008/299 du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie et DHOS/DGS du 8 septembre 2000. L'équipe de liaison assure les missions principales suivantes : ·

Intervenir auprès des patients pris en charge sur le centre hospitalier dès l'entrée et pendant l'hospitalisation, en appui aux équipes soignantes. ·

Organiser si nécessaire la mise en lien avec les intervenants. ·

Développer des liens avec les différents acteurs intra et extra- hospitaliers pour améliorer la prise en charge des patients et de leur suivi. ·

Former, assister et conseiller les soignants des différents services du Centre Hospitalier sur les questions de dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients. Organisation et temps de travail : Poste à 100%, Base annualisée de 1582h. Durée hebdomadaire de travail effectif : 36h15. Les horaires peuvent varier en fonction des activités et prises en charges patients, la base journalière est 8h30 / 16h15 avec 30 min de pause repas. Les congés sont pris en concertation avec le second infirmier de l'ELSA pour garantir la continuité des prises en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises : · Discrétion professionnelle, rigueur et diplomatie ·

Capacités d'observation, d'autonomie, de discernement et savoir faire preuve d'un excellent relationnel ; · Facultés d'adaptation aux différentes situations ; · Connaissance et respect des procédures ; · Adaptabilité ; ·

Maîtrise de la conduite d'entretien d'évaluation, de relation d'aide et motivationnel ; ·

Initiation et mise en uvre de soins éducatifs et préventifs ; ·

Bonne connaissance du réseau de soins pour orienter le patient ; ·

Utilisation de base en informatique et du dossier patient informatisé USV2 ; . Parler couramment une ou des langues étrangères serait un plus. Particularité(s) du poste : Peut assurer la suppléance dans les unités du PSP selon les nécessités de service, en fonction de ses compétences (entraide, absence, surcharge de travail, congés...). Mme Centre Hospitalier Victor JOUSSELIN

Annonce n°365588 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancées CMP-CATTG adulte / HDJ adulte Montceau les mines - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur du Grand Chalon. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L'IPA exerce des missions de soins clinique sur les unités de soins (CMP/CATTG/HDJ) à hauteur de 80% de son temps de travail et assure des missions de coordination communication- formation recherche à la direction des soins (20% - temps dédié une journée par semaine). OBJECTIFS Réorganiser le temps médical : L'activité assurée par l'IPA permet de recentrer le temps médical sur les activités cliniques complexes, d'urgence, de coordination. Ainsi, elle permet de : Désengorger les consultations médicales, en assurant le suivi de patients stabilisés ou en voie de stabilisation Réduire les délais de primo-consultation pour les patients en liste d'attente d'un suivi psychiatrique Assurer la continuité des soins en facilitant le renouvellement et l'ajustement des traitements Renforcer la collaboration médico-soignante Améliorer les parcours de soins : Assurer un suivi plus rapproché du patient entre les consultations médicales, Réduire les délais d'attente et améliorer l'accessibilité aux soins Assurer la coordination avec la médecine de ville, dans le cadre d'un travail en réseau Favoriser l'articulation des parcours complexes, dans le cadre d'une prise en charge holistique de suivi des maladies chroniques et des comorbidités Améliorer la qualité des soins Assurer un leadership clinique : Accompagner les équipes soignantes dans l'approche systémique du patient, apporter un appui clinique aux équipes de par sa mission d'expertise Affiner l'évaluation clinique infirmière, notamment lors des primo-entretiens Apporter une aide dans la décision éthique dans les situations complexes Apporter son expertise dans les programmes d'éducation thérapeutique Mener des actions de formation pour les équipes soignantes Développer la recherche en sciences infirmières Profil recherché :

Pré requis Diplôme d'Infirmière de Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier ; Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle ; Connaissances spécifiques Connaissances maitrisée des pathologies psychiatriques permettant l'évaluation des situations Connaissance de la législation relative à la psychiatrie Connaissance des organisations hospitalières Connaissances du réseau ville hôpital, professionnels de santé libéraux ou des structures d'exercice coordonné (CPTS, MSP), et établissements de santé et ou EHPAD. Connaissance de la réglementation en vigueur de son exercice professionnel Législation professionnelle et codes déontologiques Conduite d'entretien Ecriture professionnelle Qualité professionnelles Capacité de Travail en équipe, d'initiative et de négociation Sens relationnel développé Capacité d'écoute Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation ; Capacité à se situer en qualité de référent professionnel ; Aptitude pédagogique ; Sens de l'organisation, rigueur, d'autonomie, d'adaptation et d'autocontrôle dans le travail Discrétion en situation professionnelle et respect du secret professionnel (éthique et droits des patients) Sens des responsabilités Disponibilité Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216883?idt=159

Annonce n°365626 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°365565 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé