Emploi Infirmier

09/10/2026 - Infirmier diplômé d’État - Médecine (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au service de médecine sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires ;
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personne ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visé préventive, diagnostique, thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Connaissances techniques :

• Sans de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance ;
• Bureautique.

Profil recherché :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein. Diplôme d'État d'infirmier (Exigé) Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois.
• Temps plein.
• 36.50 hebdomadaires.
• Expérience en service de Médecine souhaitée.

Annonce n°364116 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier.ière en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• Remplaçant (Salarié)

Responsabilité hiérarchique

Direction de l'EPMS

Sites principaux

E.P.M.S. DE CHANCEPOIX - 77570 CHATEAU LANDON

E.P.M.S. - 77140 SAINT-PIERRE-LES-NEMOURS

Diplôme requis

Diplôme d'Etat infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale

Statut

Titulaire ou CDI à temps plein

Temps travail

37h30 hebdomadaire / 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours de RTT

Rémunération

selon grille de la FPH et expérience

Présentation de la structure :

L'Établissement Public Médico-Social (E.P.M.S.) de Chancepoix est une structure dédiée à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Sur une année scolaire, l'E.P.M.S. accompagne au minimum 160 jeunes, sur des durées adaptées à leurs besoins spécifiques.

En février 2019, l'établissement a été co-lauréat pour la région Île-de-France d'un appel à projets organisé par l'Agence Régionale de Santé (A.R.S.), engageant une refonte de ses orientations et de son fonctionnement sur la période 2020-2024.

Dans ce cadre, l'E.P.M.S. Chancepoix évolue progressivement vers une structure fonctionnant comme une « plateforme d'interventions médicoéducatives ».

Ce modèle privilégie des accompagnements médicoéducatifs réalisés prioritairement dans les écoles et autres lieux de vie extra-scolaires, plutôt qu'au sein de l'institution spécialisée. Cette évolution s'appuie également sur :

• de nouvelles pratiques de coordination avec les partenaires externes,
• une collaboration renforcée avec les familles des personnes accompagnées.

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier.ière en Pratique Avancée en psychiatrie et santé mentale. Il/elle aura un lien hiérarchique avec la Direction et un lien fonctionnel avec l'équipe thérapeutique composée notamment de 2 infirmières.

ACTIVITES PRINCIPALESMISSIONS CLINIQUES

• Évaluation clinique et suivi

Réaliser les observations cliniques

Évaluer l'état de santé et repérer les signes de souffrance somatique, notamment TSA

Évaluer l'adhésion au projet de soins, la qualité de l'alliance thérapeutique et proposer les ajustements nécessaires

Former les équipes et les parents au repérage des signes "d'alerte somatique" spécifiques Concevoir des protocoles d'habituation aux soins

• Suivi thérapeutique

Évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements médicamenteux ou non médicamenteux

Identifier les effets secondaires des traitements psychotropes

• Coordination et organisation des parcours

Travailler l'articulation entre structures notamment sanitaires

Contribuer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles

• Prévention, éducation thérapeutique et actions populationnelles

Concevoir et animer des actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de promotion de la santé mentale

Conduire des actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Serait appréciée

la maitrise des outils de Communication Alternative Augmentée (CAA), le Makaton, la capacité d'utiliser les supports visuels (pictogrammes, séquençage, PECS) (accès sensibilisation / formation interne)

SAVOIR-FAIRE

Compétences relationnelles

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale des personnes accompagnées Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide

Avoir le sens des responsabilités, des initiatives, être efficace Être organisé, méthodique, dynamique et disponible Savoir travailler en équipe avec sens de la communication

S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

Annonce n°352764 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE EN GERONTOLOGIE Hôpital de semaine H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Site géographique : Maison Médicale pour Personnes Agées MMPA Typologie d'activité : X Médecine

Chirurgie Obstétrique Soins critiques Psychiatrie

X SMR

Structure médico-sociale Typologie d'UF :

HCHDJX HDS

Autre

Nombre de lits / places : 12 lits en HDS médecine et 11 lits en HDS SMR Composition de l'équipe en métier et en nombre : 6 ETP IDE de jour 7.5 ETP AS de jour et de nuit Horaires du matin : lundi 7h30-15h, le reste de la semaine 6h30-14h Après-midi du lundi au jeudi 13h30-21h Nuit : 20h45-6h45 2/mois à réaliser en semaine PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D ETAT D INFIMIER. Prendre en charge des personnes âgées dans le cadre d'un bilan gériatrique ou dans un projet de rééducation - Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet de soins global: kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, enseignant APA, neuropsychologue, assistante sociale, diététicien... -

Coordonner l'ensemble du parcours du patient Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372419 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service Médecine Physique et Réadaptation Adulte du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service Médecine Physique et Réadaptation Adulte du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont : Réaliser les soins prescrits par les Médecins. Etre à l'écoute des patients hospitalisés dans l'unité. Savoir apaiser les patients la nuit. Etre le lien entre le patient, sa famille et l'unité. Organiser son travail avec sa collègue IDE et son/sa collègue Aide-soignant(e) Reléguer les difficultés de prise en charge avec les collègues IDE ou AS de jour (prescription sur Dxcare etc.) Participer (et/ou initier) aux travaux visant à l'amélioration du fonctionnement du Service Recherches, Protocoles etc). Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Connaître les protocoles en matière d'hygiène, d'isolement, d'asepsie. Respecter la réglementation en matière de compétence professionnelle et de droits du patient hospitalisé S'intéresser et ou découvrir le monde du handicap Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, à partir du 01/12/26 par voie de mobilité interne ou CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7893. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/10/2026.

Annonce n°372406 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier en Salle de Surveillance Post Interventionnelle - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! La salle de réveil est située dans le bloc opératoire général, sous forme d'un «open space» de 2x8 lits, équipés avec scopes de monitorage. Elle prend en charge les patients en post opératoire immédiat et jusqu'à leur transfert dans le service de chirurgie conventionnelle, service de réanimation ou service d'ambulatoire. Le nombre de patient varie tout au long de la journée en fonction de la programmation opératoire. LE POSTE : Vos missions en tant qu'IDE seront : d'effectuer une surveillance des fonctions vitales des patients admis à l'issue d'un acte réalisé au bloc opératoire sous anesthésie. d'effectuer les gestes adaptés aux situations de soins du post-opératoire immédiat pour répondre aux complications liées aux effets résiduels des médicaments administrés et à l'acte chirurgical. d'évaluer et traiter sur prescription médicale la douleur aiguë post-opératoire. Horaires de postes. Du lundi au samedi, une astreinte est assurée par un IDE de 21h à minuit. Le dimanche, l'astreinte se déroule de 9h à minuit. L'IDE est déplacé sur appel du médecin anesthésiste de garde. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier exigé. Vous vous engagez à préparer le concours d'entrée à la formation IADE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372427 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - CMP ADULTES JACQUARD VANDOEUVRE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein est à pourvoir au sein du CMP des Près Adultes. Principales orientations du projet CMP/CATTP Adultes:

-Prise en charge de personnes adultes présentant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques nécessitant un suivi ambulatoire par une équipe pluridisciplinaire spécialisée. -Poursuite, recherche et mise en place d'alternatives à l'hospitalisation temps plein -Accès aux soins sur le CMP, grâce à des RV médicaux rapides, des VAD, des évaluations délocalisées -Proposition d'une offre de soins diversifiée qui répond aux besoins de la personne -Accompagnement de proximité de la personne dans la cité en lien avec les partenaires -Mise en cohérence du parcours de PEC de la personne avec les équipes de soins internes au CPN et avec les partenaires extérieures. -Détermination avec le patient d'un projet de soins en lien avec son projet de vie, qui vise l'autonomie dans son environnement. -Evaluation et ajustement de façon programmée du projet de PEC Missions:

INVESTIR LA SPECIFICITE DU TRAVAIL EN CMP/CATTP

-Travailler sur prescription médicale -Assurer tous les postes de travail infirmier

Proposer un accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et/ou de son entourage, des partenaires,

Répondre seul, ou en binôme, à des PEC non programmées sous forme d'entretien sur le CMP ou en VAD Coordonner le parcours de soin du patient : o entretien de suivi/évaluation sur le CMP ou en VAD, o accompagnement du patient dans le maintien de son environnement, o mission de coordination avec tous les acteurs de la PEC, la famille, les partenaires du sanitaire, du social et du médico-social. Animer ou co-animer, seul ou en binôme des activités thérapeutiques Investir la consultation infirmière délocalisée

-Maîtriser les soins techniques, injections, préparation des traitements. -Être en capacité de prendre en charge les situations de crise, et/ ou les situations de patients en rupture de soins -Participer activement à l'élaboration du projet de soins en lien avec le projet de vie du patient et être garant de son évaluation régulière -Participer aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et de synthèse. -Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI). -Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants. -Participer à des actions de formations -S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins -S'impliquer dans les groupes de travail au sein du CMP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

CONDUIRE DES ENTRETIENS INFIRMIERS

-Assurer les entretiens

de première intention, d'évaluation et d'orientation, de suivi, dans un contexte de crise -Réaliser des recueils de données exhaustifs -Évaluer les besoins en soins. -Proposer un suivi en lien avec les médecins et les psychologues.

INSTAURER DES RELATIONS THERAPEUTIQUES

-Assurer des suivis individuels et/ou familiaux. -Participer aux projets de PEC en lien avec les Assistants socio-éducatifs.

DEVELOPPER UN TRAVAIL DE RESEAU AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES

-S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau, -Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses) -Assurer la coordination dans le cadre du parcours du patient (intra, réhabilitation, urgence, Espoir 54, autres partenaires ). -Développer et privilégier un partenariat avec les personnes proches et aidantes de l'usager (médecin traitant, famille et entourage) -Etablir des liens individuels de partenariat. -Participer à des actions de prévention et/ou d'informations.

Compétences

-Posséder un esprit d'équipe -Posséder de solides connaissances en psychopathologie -Savoir mobiliser ses capacités d'écoute et d'accompagnement (techniques de la relation d'aide) -Posséder ou développer des nouvelles techniques thérapeutiques initiées sur le PGN ou au niveau institutionnel. -Être capable d'assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire -Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. -Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. -Avoir conscience des enjeux émotionnels, affectifs et de ses limites. -S'associer à une dynamique de projet. -Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires. -Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. -Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe. -Savoir définir et comprendre la notion de crise et d'urgence en psychiatrie. -Repérer les outils d'insertion sociale.

Conditions particulières d'exercice:

-Il est attendu un investissement dans les différentes composantes de la structure, du CMP comme du CATTP. Ainsi, une appétence et des compétences spécifiques pour la conduite d'activités thérapeutiques en lien avec les attendus du service seront fortement appréciées. -Un esprit de solidarité vis-à-vis des différentes composantes du pôle est également attendu. Ainsi, il peut vous être demandé de remplacer ponctuellement dans les différents services de soins du pôle en cas d'absentéisme. -De même, il est primordial d'avoir une bonne connaissance du pôle et de ses pratiques. Des stages d'observation au sein du PGN pourront vous être proposés, mais il est également attendu de votre part une certaine prise d'initiative allant dans ce sens. -Dans le cadre d'une évolution permanente des projets du pôle, une participation et une adaptation sont attendues. -Avoir suivi et/ou être à jour dans les formations institutionnelles suivantes : Omega, Repérage et gestion de la crise suicidaire, Psychose et rétablissement : actualisation des connaissances, Entretien d'aide, Entretien d'orientation et d'évaluation dans les services -Posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 23/10/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°372452 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1032 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372457 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(ère) (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Chauny recherche 2 Infirmiers(ères) Définition Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis réglementaire Diplôme d'état d'infirmier Service UMC Date de prise de poste 04/01/2027

Liaisons Rattaché hiérarchiquement aux cadres de santé, aux médecins et à la Direction des soins. Activités Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Veille et recherche professionnelle Compétences requises Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales secrétariat de la Direction des Soins Infirmiers

Annonce n°372428 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier - Victor Hugo - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un infirmier(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Victor Hugo. Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Participer activement au projet moindre isolement moindre contention

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients

Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique admission, suivi

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutorat ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmier Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)

Poste à pourvoir en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°346321 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER INTERVENTION PSYCHO-TRAUMA INCENDIES - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD de 6 mois pour son Equipe mobile d'intervention psycho-trauma suite aux incendies du Porge relevant du pôle PUPEA. Mission générale du poste : Les missions générales du poste sont : 1. Le repérage, l'évaluation et l'orientation 2. Les soins et l'accompagnements thérapeutiques 3. La traçabilité et le travail en partenariat Activités principales : · Sécurisation du repérage précoce, du dépistage systématique et de l'évaluation clinique des TSPT (Troubles de Stress Post-Traumatique) pour prévenir la chronicisation des troubles. · Respect des règles éthiques inhérentes à la prise en charge des victimes de traumatismes et des populations vulnérables. · Déploiement sécurisé des actions de psychoéducation (individuelles et groupales) et des techniques de stabilisation émotionnelle en lien avec les recommandations de bonnes pratiques. · Mettre en uvre des actions de psychoéducation (individuelles et groupales). · Utiliser et enseigner des outils de stabilisation émotionnelle. · Participer à l'accompagnement de l'entourage et au soutien des personnes impactées. · Assurer la traçabilité des soins et la rédaction des transmissions dans le dossier patient informatisé (HOSPIDIAG / HM). Collaborer activement avec les équipes des CMP, les médecins généralistes, les CPTS et les acteurs sociaux du territoire Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier Pré-requis souhaités : · Expérience professionnelle dans le domaine de la psychiatrie, expérience en psycho traumatologie fortement appréciée · Inscription à l'ordre infirmier Connaissances : Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Formations à la clinique du psycho traumatisme, Connaissance des acteurs du parcours de soins de l'enfant/adolescent Connaissances actualisées des techniques de soins infirmiers Savoir être : Être à l'écoute du patient et de sa famille Proposer un accompagnement adapté aux besoins identifiés Être capable d'établir une relation de confiance avec le patient et sa famille Adopter une attitude bienveillante, calme Faire preuve d'autonomie et de rigueur Savoir gérer les situations de soins avec distance professionnelle Capacité de régulation émotionnelle face à des situations de crise Savoir se situer dans son champ de compétences en faisant preuve de responsabilité Discrétion professionnelle et sens des responsabilités Savoir-faire : Avoir des aptitudes pour le travail en équipe Faire preuve d'organisation et de méthode Avoir un esprit de synthèse et de la rigueur dans la rédaction des comptes rendus Mener des entretiens infirmiers Savoir prioriser les situations de soins en fonction de la gravité des troubles Savoir gérer, prévenir les situations psychiatriques aiguës dans un contexte d'urgence S'adapter au flux variable de l'activité Travailler en réseau avec les intervenants du secteur sanitaire, socio-éducatif et scolaire Rendre compte de son activité au cadre de proximité. Spécificités du poste Poste à temps plein en CDD 6 mois Permis B obligatoire Horaires : 9h-16h45 avec possibilité d'adapter ses horaires aux activités du service Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224632?idt=159

Annonce n°372459 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - SECRETAIRE - INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIER - 50% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Adjoint Administratif contribue à la formation des professionnels de santé par sa participation à l'organisation administrative des écoles et instituts du CHRU de Nancy. Pour cela, il assiste et collabore avec la Direction, l'équipe pédagogique et l'équipe administrative de l'Institut de Formation en soins Infirmiers (IFSI). Il est à l'écoute des apprenants et situe ses actions dans les valeurs professionnelles de l'IFSI et du CHRU de Nancy. Il assure ses missions en cohérence avec le projet stratégique et pédagogique de l'IFSI, ainsi que l'ensemble des professionnels impliqués dans la formation initiale des étudiants infirmiers et des professionnels dans le cadre de la formation continue. Il inscrit ses actions dans une dimension pluri professionnelle en lien avec les attendus réglementaires de la formation infirmière LE POSTE : Service : Institut de Formation en Soins Infirmiers - Hôpital Central Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTIONS DES ACTITVITES : Assurer un renfort de l'équipe administrative existante sur la gestion administrative des dossiers des apprenants en formation initiale et des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue L'agent est amené à réaliser les missions suivantes : Accueillir dans le cadre de son domaine d'activité des agents, professionnels de santé, apprenants et usagers : réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Participer à la gestion des dossiers des candidats dans le cadre des épreuves de sélection RC/FPC en renfort au secrétariat dédié Traiter des courriers, documents dans son domaine d'activité : enregistrement, tri, traitement, diffusion, reproduction, archivage Gérer le suivi des quotas de stages en lien avec la CSS coordinatrice pédagogique Traiter en collaboration avec le CSS référent Formation continue de l'institut, des formateurs référents et de la coordination des Ecoles et Instituts du CHRU, les dossiers administratifs des professionnels accueillis en séquences de formation continue : émargement, contrat individuel de formation, attestation de présence, attestation de fin de formation, ... Contribuer, en collaboration avec les gestionnaires d'année, aux tâches en lien avec l'inscription à l'Université de Lorraine (UL) : complétude des tableaux, transfert des tableaux vers l'UL, diffusion auprès des apprenants des vignettes UL ou carte étudiant. S'inscrire dans la démarche Qualité de l'institut Participer aux réunions pédagogiques et/ou administratives et/ou institutionnelles en intra ou extra muros sur sollicitation de la Direction de l'IFSI. + Toute activité supplémentaire utile au fonctionnement de l'institut de formation et définie par la Direction. Profil recherché :

Organiser et traiter les informations, documents, communications téléphoniques et mails liés aux dossiers Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité et permettant d'assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers Maitriser les outils de communication (téléphone, internet), la bureautique (Word, Excel, Outlook, PPT, NTIC) Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Savoir rédiger des documents, prendre des notes, mettre en page des documents S'approprier les logiciels institutionnels (COSWIN, GRANIT, FORMEIS, TEAMS, SOLSTISS, KAIROS, EDOF, TRANSITION PRO, RAMSES) Connaitre l'organisation de la coordination des écoles et instituts du CHRU et particulièrement le fonctionnement de l'IFSI. Se conformer aux procédures et protocoles en vigueur dans le service Liste non exhaustive Compétences complémentaires Appréhender les textes législatifs concernant la formation infirmière Savoir adapter sa charge de travail et être en capacité d'apporter son aide en cas de besoin aux secrétaires gestionnaires d'année et d'admission Aptitude Faire preuve de discrétion, de réserve, de maitrise de soi Être organisé, autonome, rigoureux, réactif et dynamique Savoir communiquer, être souriant, aimable, capable de s'adapter aux différents interlocuteurs différentes situations S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Être capable de gérer les priorités Posséder le sens des responsabilités Faire preuve d'esprit d'équipe et de disponibilité Faire preuve d'initiative, d'anticipation et de créativité Grade ciblé : Adjoint Administratif Date de limite de dépôt de candidatures : 16 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222820?idt=159

Annonce n°372421 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER (H/F) de NUIT (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à

- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits; - Coordonner et organiser des activités et des soins; - Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires; - Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne; - Réaliser des soins de confort et de bien-être; - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique; - Recueillir des données cliniques; - Rédiger et mettre à jour le dossier patient; - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne; - Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Compétences requises

- Sens de la communication - Soins - Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière - Connaître les gestes de premiers secours - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Connaissance des risques - Vigilance

Votre profil

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Possibilité de temps partiel Un seul lieu de travail Reprise d'ancienneté pour la rémunération ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°303629 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - SECRETAIRE - INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIER - 50% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Adjoint Administratif contribue à la formation des professionnels de santé par sa participation à l'organisation administrative des écoles et instituts du CHRU de Nancy. Pour cela, il assiste et collabore avec la Direction, l'équipe pédagogique et l'équipe administrative de l'Institut de Formation en soins Infirmiers (IFSI). Il est à l'écoute des apprenants et situe ses actions dans les valeurs professionnelles de l'IFSI et du CHRU de Nancy. Il assure ses missions en cohérence avec le projet stratégique et pédagogique de l'IFSI, ainsi que l'ensemble des professionnels impliqués dans la formation initiale des étudiants infirmiers et des professionnels dans le cadre de la formation continue. Il inscrit ses actions dans une dimension pluri professionnelle en lien avec les attendus réglementaires de la formation infirmière LE POSTE : Service : Institut de Formation en Soins Infirmiers - Hôpital Central Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTIONS DES ACTITVITES : Assurer un renfort de l'équipe administrative existante sur la gestion administrative des dossiers des apprenants en formation initiale et des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue L'agent est amené à réaliser les missions suivantes : Accueillir dans le cadre de son domaine d'activité des agents, professionnels de santé, apprenants et usagers : réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Participer à la gestion des dossiers des candidats dans le cadre des épreuves de sélection RC/FPC en renfort au secrétariat dédié Traiter des courriers, documents dans son domaine d'activité : enregistrement, tri, traitement, diffusion, reproduction, archivage Gérer le suivi des quotas de stages en lien avec la CSS coordinatrice pédagogique Traiter en collaboration avec le CSS référent Formation continue de l'institut, des formateurs référents et de la coordination des Ecoles et Instituts du CHRU, les dossiers administratifs des professionnels accueillis en séquences de formation continue : émargement, contrat individuel de formation, attestation de présence, attestation de fin de formation, ... Contribuer, en collaboration avec les gestionnaires d'année, aux tâches en lien avec l'inscription à l'Université de Lorraine (UL) : complétude des tableaux, transfert des tableaux vers l'UL, diffusion auprès des apprenants des vignettes UL ou carte étudiant. S'inscrire dans la démarche Qualité de l'institut Participer aux réunions pédagogiques et/ou administratives et/ou institutionnelles en intra ou extra muros sur sollicitation de la Direction de l'IFSI. + Toute activité supplémentaire utile au fonctionnement de l'institut de formation et définie par la Direction. Profil recherché :

Organiser et traiter les informations, documents, communications téléphoniques et mails liés aux dossiers Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité et permettant d'assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers Maitriser les outils de communication (téléphone, internet), la bureautique (Word, Excel, Outlook, PPT, NTIC) Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Savoir rédiger des documents, prendre des notes, mettre en page des documents S'approprier les logiciels institutionnels (COSWIN, GRANIT, FORMEIS, TEAMS, SOLSTISS, KAIROS, EDOF, TRANSITION PRO, RAMSES) Connaitre l'organisation de la coordination des écoles et instituts du CHRU et particulièrement le fonctionnement de l'IFSI. Se conformer aux procédures et protocoles en vigueur dans le service Liste non exhaustive Compétences complémentaires Appréhender les textes législatifs concernant la formation infirmière Savoir adapter sa charge de travail et être en capacité d'apporter son aide en cas de besoin aux secrétaires gestionnaires d'année et d'admission Aptitude Faire preuve de discrétion, de réserve, de maitrise de soi Être organisé, autonome, rigoureux, réactif et dynamique Savoir communiquer, être souriant, aimable, capable de s'adapter aux différents interlocuteurs différentes situations S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Être capable de gérer les priorités Posséder le sens des responsabilités Faire preuve d'esprit d'équipe et de disponibilité Faire preuve d'initiative, d'anticipation et de créativité Grade ciblé : Adjoint Administratif Date de limite de dépôt de candidatures : 16 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222820?idt=159

Annonce n°372430 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER MEDECINE INTERNE (H/F) - 1057 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372476 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE SMR site du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au sein du service SMR, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès le début du mois de septembre, pour une durée de 2 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient;
• Réaliser les soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Connaissances requises :

• Sens de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie professionnelles ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance.

Votre profil :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'une première expérience. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier exigé Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 2 mois.
• Temps plein.
• Travail en week-end de 12h (1 week-end sur 3)

Annonce n°366398 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD Unité Provence (H/F) - 770 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372495 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE DE JOUR USLD 2 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de jour pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD).

L'USLD accueille des patients nécessitant une surveillance médicale constante et des soins adaptés à leur état de santé. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge globale et personnalisée, visant à préserver le confort, l'autonomie et la qualité de vie des patients. Conditions du poste :

Horaires

roulement en 12 heures Prise de poste : 1er janvier 2027

Profil recherché

être titulaire du diplôme d'État infirmier, faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'équipe.

Rejoignez nos équipes et participez à une prise en charge humaine et de qualité au sein du Centre Hospitalier d'Arpajon. Secrétariat DRH

Annonce n°372422 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier - Jules Verne - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Jules Verne. L'unité Jules Vernes est un service de psychiatrie avec des patients présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères et des pathologies neurodégénératives.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Assurer la prise en charge globale, personnalisée et sécurisée des patients présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et/ou des pathologies neurodégénératives, en veillant à leur bien-être physique, psychique et social. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé dans une approche pluridisciplinaire Vos activités principales se déclineront comme suit :

Soins infirmiers

Réalise les soins infirmiers relevant des rôles propre et prescrit, assure la surveillance clinique somatique et psychiatrique, administre les traitements, évalue l'état de santé et prévient les complications liées aux pathologies associées.

Accompagnement psychiatrique et comportemental : Établit une relation soignante adaptée, évalue les troubles du comportement, prévient les situations de crise, met en uvre des stratégies d'apaisement non médicamenteuses et participe à la prévention des comportements auto- et hétéro-agressifs.

Accompagnement des patients TSA sévères

Adapte la communication aux particularités cognitives et sensorielles des patients, utilise des outils de communication adaptés, respecte les repères et les besoins sensoriels, et participe à la mise en uvre des programmes éducatifs et thérapeutiques définis par l'équipe.

Accompagnement des patients atteints de pathologies neurodégénératives : Assure le suivi des capacités cognitives, fonctionnelles et comportementales, favorise le maintien de l'autonomie, adapte l'environnement aux besoins des patients et participe à la prévention des troubles psycho-comportementaux associés.

Travail pluridisciplinaire

Participe aux réunions cliniques, aux transmissions ciblées et synthèses de suivi, à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés de soins en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe.

Qualité et gestion des risques

Garantit la traçabilité des soins, applique les protocoles institutionnels et les règles d'hygiène, participe aux démarches qualité et à la gestion des événements indésirables, et contribue à la prévention des risques professionnels et de la violence en milieu de soins.

Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Maîtrise des connaissances en psychiatrie adulte, troubles du spectre de l'autisme, maladies neurodégénératives, traitements psychotropes et leurs effets secondaires, ainsi que des techniques de gestion des situations d'agitation et de crise.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Adopte une posture professionnelle fondée sur la patience, l'empathie, l'écoute et l'observation, tout en faisant preuve de maîtrise de soi, de rigueur, de sens des responsabilités, de respect de la dignité des patients et d'adaptabilité face aux situations complexes.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Met en uvre des capacités relationnelles et techniques permettant d'observer, d'évaluer et d'accompagner les patients, de gérer les situations complexes, d'adapter sa prise en charge aux besoins individuels et de garantir des soins respectueux et sécurisés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] . Tout dossier incomplet ne sera pas traité

Annonce n°363426 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) JOUR SPIAD 16 - PSMA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIER(E) EN SANTE MENTALE SPIAD16 « Service de Soins Psychiatriques intensifs à domicile »

Métier

Infirmier en soins généraux

Unité

SPIAD 16 24h24 7/7 Poste : jour/ astreinte nuit Pourcentage de temps de travail : 100% Rattachement hiérarchique Direction des Soins

Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé mentale Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et leur entourage. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au domicile ou lieu substitutif du domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

Spécificité Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur les bureaux de l'HAD

Missions - Accueillir, informer, prendre en charge et orienter le patient et son entourage. - Mettre en uvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire, le patient et son entourage.

• Assurer des entretiens infirmiers d'accueil, d'évaluation clinique, de prise en charge individuelle et familial. - Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, accompagnement des familles et de l'entourage, situations d'urgence) - Assurer la gestion de la délivrance médicamenteuse et pratiquer des soins techniques. - Identifier les besoins du patient, améliorer son état clinique, son autonomie. - Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires de la médecine de ville, des services extra et intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient. - Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif. - Animer des activités thérapeutiques - Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient. - Développer des outils de communication. - Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous). - Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra hospitalières et extrahospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle. - Etre mobile au sein du pôle si besoin. Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Application des prescriptions et des protocoles établis par les médecins Maîtrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Savoirs Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit des patients Connaissances détaillées Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances détaillées Hygiène hospitalière Connaissances approfondies Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Connaissance du réseau et des partenaires Connaissances détaillées

Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Pertinence du diagnostic de situation clinique posé - Pertinence des transmissions écrites et orales - Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées - Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles - Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers. - Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins. - Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin. - Pertinence des réactions en situation d'urgence. - Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne. - Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques. - Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques. - Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes. - Exactitude du calcul de dose. - Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens. - Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention. - Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques. - Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques. - Fiabilité et pertinence des données de traçabilité. - Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes. - Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la séquence éducative. - Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle. - Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage. - Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée. - Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets. - Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation. - Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés. - Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail. - Qualité du raisonnement clinique. - Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques. - Positionnement professionnel dans la relation à l'autre. - Capacité réflexive. - Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée. - Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes - Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intevention des différents acteurs, internes et externes. - Cohérence dans la continuité des soins. - Fiabilité et pertinence des informations transmises. - Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, associatif et avec l'ensemble des structures du CHCC. Maîtrisé Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi et la coordination des soins Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Maisons des solidarités Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH) Services tutélaires Dispositif de réhabilitation psychosociale. Prérequis DE infirmier

Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B

Conditions particulières Autonomie de déplacement (véhicules à disposition) Astreinte de nuit

Risques professionnels Violences Agressions physiques ou verbales AES Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments) Travailleur isolé

Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie

Recommandées Evaluation du risque suicidaire Entretien dans la relation de soin Psychopathologie Thérapies systémiques et familiales Psychotrauma Education thérapeutique Réhabilitation psychosociale Prise en charge de patients d'une autre culture Manutention des personnes et des charges Sécurité routière recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°372455 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier F/H – NUIT – Pôle Gériatrie (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier F/H, à temps complet, de nuit, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 12 heures, est à pourvoir au sein du Pôle Gériatrie. Missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Évaluer les soins dispensés S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Missions spécifiques :

Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignant(e) Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles Travailler en collaboration avec les aide-soignant(e)s, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux Participer aux transmissions, formations, réunions Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants Savoirs et qualités requises :

Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie Être observateur et organisé Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents Savoir travailler en équipe, savoir déléguer

Avoir une grande résistance physique et psychologique, bonne gestion du stress Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener Maîtriser l'outil informatique Relations hiérarchiques principales : Cadre de santé Cadre supérieur de santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372485 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - EHPAD-USLD DUN SUR AURON (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins FONCTIONS : Infirmier diplômé d'état GRADE : Infirmier LIEU D'EXERCICE : Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont : - l'EHPAD « Echo d'Antan » à Chezal-Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA). - l'EHPAD/USLD « Légende d'Automne » à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD). - l'EHPAD/USLD « Les Amandiers » (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) est rattachée au secteur sanitaire. Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits).

AMPLITUDE HORAIRE

09h00 - 17h06 avec une pause méridienne de 30 minutes.

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) sur la base de 38 heures par semaine. La planification des congés : 25 congés annuels et 18 Réductions du Temps de Travail (ou forfait de 20 RTT) dont une réservée à la journée de solidarité, se fait en articulation avec le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle et l'équipe de Cadres de Santé du Pôle. MISSIONS Missions Générales

L'Infirmière Coordinatrice en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques tant ses missions sont multiples et complexes. Elle se situe dans l'accompagnement et la formation des équipes soignantes. Elle s'inscrit dans une étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement et le médecin de la structure et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies.

• Participe à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assure le relais dans la mise en uvre des actions permettant l'atteinte des différents objectifs. - Participe avec l'encadrement à la mission de liaison et de coordination entre l'institution et les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de la structure, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles. - Veille au respect de la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante, de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles en lien avec les recommandations de l'HAS. - Participe à l'élaboration du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins

Veille à la mise en uvre au sein de la structure de la démarche qualité et de gestion des risques institutionnelle. Toutes démarches décisionnaires seront discutées puis validées par le cadre de santé. Missions Spécifiques

Volet soins et projet de vie Sur le plan opérationnel, en lien avec l'encadrement et le Médecin, elle s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles.

A cet effet

- Elle connait et évalue régulièrement la charge de travail de l'équipe qu'elle accompagne directement. - Elle organise et coordonne le travail de cette équipe. - Elle fait appliquer les protocoles et suit leur application. - Elle s'assure de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles dans le cadre de l'organisation institutionnelle. - Elle s'assure de la bonne communication avec les proches des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé. - Elle participe et co-anime les réunions par unités.

Volet évaluation qualité et gestion des risques Elle procède à l'évaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe de professionnels qu'elle accompagne. Elle met en uvre avec l'encadrement une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'équipe.

A cet effet

- Elle connait et veille plus particulièrement au respect des règles d'hygiène spécifiques en EHPAD/USLD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins. - Elle participe avec l'encadrement et le médecin à la promotion des signalements et des évaluations des événements indésirables lies aux soins.

Volet ressources humaines Elle accompagne et co-anime, en lien avec l'encadrement et le Médecin, l'équipe soignante et selon les organisations, l'équipe des agents dits « de soins » et les personnels de service intervenants directement auprès des résidents. En l'absence du Cadre de Santé, l'IDEC sera amenée à intervenir sur les plannings pour tout imprévu empêchant la continuité de service sous couvert du cadre de suppléance.

A cet effet

- Elle évalue les situations et s'assure du respect des règles de fonctionnement fixées par l'encadrement. - Elle établie une relation de confiance avec les différents membres de l'équipe. - Elle valorise les compétences et la formation. - Elle intervient à la régulation des dysfonctionnements et des conflits. - Elle participe à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des nouveaux arrivants, étudiants et stagiaires. - Elle assure (ou pour le moins participe à) la gestion des plannings des personnels soignants qui interviennent auprès des résidents.

Volet information et communication Relais dans la circulation de l'information, elle transmet de manière ciblée les éléments d'information à ses interlocuteurs, pour chacun en ce qui le concerne, et suit le retour des réponses aux données transmises. Ses informations concernent plus particulièrement l'organisation de la structure, les résidents et leurs proches et les intervenants extérieurs. Dans ce cadre toutes les informations utiles à son activité lui sont transmises par l'encadrement et le Médecin. Elle assiste et participe aux réunions d'encadrement du Pôle.

Volet formation Dans le but d'accompagner les changements, d'améliorer les compétences individuelles et une qualité des soins : - Elle cible les besoins de formation de l'équipe. - Elle propose à l'encadrement des priorités parmi les demandes et participe ainsi à l'élaboration du plan de formation. - Elle veille au transfert des connaissances acquises en formation dans les pratiques au quotidien.

Pré requis

- Diplôme d'Etat d'Infirmier. - Ancienneté d'au moins 2 années dans l'exercice du métier d'Infirmier.

Expérience souhaitée

- Expérience d'au moins 2 années dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie exigée. - Avoir suivi la formation de référent « bientraitance ».

Connaissances attendues ou à acquérir

- Connaissances en gériatrie (pathologies de la personne âgée ; prévention des risques de dépendance). - Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD (recommandations de l'HAS, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du projet personnalisé individualisé, CPOM). - Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet. - Connaissance de la méthodologie d'animation de réunion. - Connaissances en lien avec la gestion d'équipe (élaboration de plannings, coordination des interventions de différents professionnels, gestion des conflits).

LES COMPETENCES REQUISES - Capacité d'écoute. - Patience. - Sens des responsabilités. - Sens de la discrétion. - Sens de la collaboration avec la hiérarchie. - Disponibilité. - Adaptabilité. - Tolérance. - Respect de l'autre. - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à se remettre en question. - Connaissance de la fonction et de ses limites. - Leadership Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°372415 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIERE COORDINATRICE (EHPAD Longuyon)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Longuyon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous la responsabilité du directeur de letapos;établissement et de la cadre de santé avec qui il/elle travaille en étroite collaboration, letapos;IDEC a pour mission : Accompagnement des résidents

Participation à letapos;élaboration du Projet de vie / Projet detapos;établissement

Qualité de letapos;accueil et de la prise en charge des personnes âgées

Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions Relations avec les médecins traitants

Examen les demandes detapos;admission et accueil des nouveaux résidents Respect de la charte de la personne âgée accueillie Communication avec les familles et résidents

Gestion des dossiers de soins et projets detapos;accueil personnalisé des résidents

Encadrement, gestion de letapos;équipe detapos;hébergement et soins, moyens logistiques

Organisation et coordination des intervenants internes et externes Gestion des plannings et du temps de travail Evaluation des agents sous sa responsabilité

Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de letapos;intérêt des résidents Participation aux recrutements Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements

Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques

Pilotage des démarches detapos;évaluation de letapos;établissement et des pratiques professionnelles Veille à letapos;application des règles detapos;hygiène

Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu,

Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, ) Profil recherché Savoir-faire Diplôme IDE de plus de ans + formation detapos;IDEC

Expérience detapos;au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS

Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière

Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être Autorité naturelle et qualités managériales Sens de letapos;organisation Force de proposition Rigueur Aisance dans la communication (notamment avec les familles) Goût pour les contacts humains ; Empathie, écoute, sens du dévouement ; Patience ; Sens de letapos;observation ; Discrétion professionnelle Disponibilité ; Maîtrise de soi. Bienveillance

Annonce n°347957 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE DE NUIT MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de nuit pour son service de médecine polyvalente.

Le service accueille des patients présentant diverses pathologies nécessitant des soins médicaux, une surveillance adaptée et une prise en charge individualisée. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité et la continuité des soins. Conditions du poste :

Horaires

roulement en 12 heures de nuit Prise de poste : 1er janvier 2027

Profil recherché

titulaire du diplôme d'État infirmier, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.

Rejoignez nos équipes et contribuez à une prise en charge attentive et de qualité au sein du Centre Hospitalier d'Arpajon. Secrétariat DRH

Annonce n°372423 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé.

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmiers Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°344047 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier en service de Médecine Nucléaire - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son pôle Imagerie Notre service de médecine nucléaire, structuré en trois unités fonctionnelles, offre un environnement de travail moderne et varié :

Unité 7635

Médecine nucléaire conventionnelle (gamma caméra polyvalente, explorations pulmonaires, épreuves d'effort).

Unité 7670

Activité partagée au sein d'un GCS, équipée d'un TEP-Scan.

Radiopharmacie

2 enceintes de travail, automate unidose et local de contrôle. Un projet de service est en cours d'élaboration afin de créer une activité de radiothérapie interne vectorisée dotée d'une capacité d'accueil de 3 lits. LE POSTE : En tant qu'infirmier, vous serez au cur de la prise en charge des patients, en évaluant leur état de santé et en mettant en uvre des soins curatifs, préventifs ou diagnostiques. Votre mission : promouvoir, maintenir et restaurer la santé, tout en accompagnant chaque patient avec bienveillance, respect et autonomie. Vos missions principales : Réaliser des soins personnalisés, adaptés aux besoins de chaque patient. Assurer l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, dans le respect de leur dignité et de leurs capacités. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant. L'exercice professionnel IDE dans le service nécessite obligatoirement : l'utilisation de substances ionisantes, avec formation en radioprotection (patient et travailleur) assurée. le port d'un tablier plombé et dosimétrie pour garantir votre sécurité. Le poste est à temps plein sur des horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés (selon conditions) PROFIL RECHERCHÉ : Votre diplôme d'infirmier est votre passeport pour une carrière enrichissante au sein du GHRMSA ! Profitez d'un environnement professionnel stimulant, avec des avantages qui font la différence : Avantages sociaux complets Indemnités trajet et mobilité douce pour plus de flexibilité Formations variées pour évoluer et vous spécialiser Postulez dès maintenant et vivez l'aventure GHRMSA ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372416 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier F/H psychiatrie adulte ambulatoire - GAP (Centre de Santé Mentale Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement selon les besoins Poste à temps complet

Prise de poste souhaitée

dès que possible

Activités principales :

• Participe à l'accueil du patient, mène des entretiens infirmiers pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage,

-Réalise des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation y compris dans le cadre de l'urgence,

• Est référent de patients au sein de l'unité et référent de parcours au sein du secteur,

-Réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de RDV)

-Participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire en lien avec les services du CHBD, les urgences

-Contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur,

-Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements NAP, semainiers, observe et signale les effets thérapeutiques, effets secondaires des traitements,

-Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins,

-Réalise des Soins à Domicile

VAD, accompagnement à la Vie Quotidienne

• Recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,

-Prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte,

-Participe aux prises en charge de groupe divers du secteur (ETP, recognition, ateliers thérapeutiques)

• Animation de groupes thérapeutiques à médiation (corporelle, créatrice)

-Participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

-Réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires

-Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnel Exigences liées au poste : Connaissances de la psychiatrie et/ou de la psychiatrie

-Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individuels au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°365714 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier - F/H- CMP CLUB - Laragne (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Buech Durance recrute un(e) infirmier ( ère) : Poste à temps complet ( 100 %)

CDD de 6 mois (CDD renouvelable dans un premier temps puis pérennisation du poste en fonction des possibilités- ).Mutation directe selon expérience Date de prise de poste : dés que possible Condition particulière : Diplôme IDE - Inscription à l'ordre national des infirmiers.

DEFINITION

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

MISSIONS

L'infirmier inscrit son action dans le projet de service et le projet de l'unité.

Il pratique l'accueil, l'évaluation l'orientation et des soins aux personnes présentant des troubles psychiatriques sur le secteur de Laragne en concertation avec l'équipe pluri catégorielle.

Sa pratique inclus le travail à domicile et avec le réseau (EHPAD)

Ses missions sont

Permanence d'Accueil téléphonique CMP CATTP Atelier Thérapeutique « Espaces Verts » Appartement thérapeutiques communautaires Accompagnement en ambulatoire

ACTIVITES

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc), dans son domaine

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Entretien d'aide /de suivi

patients, famille

Médiation thérapeutique individuelle ou de groupe.

Réseau de santé social

participation et coopération

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au service (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d'audits liés aux soins )

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) CHBD Service RH Rue du Dr PROVANSAL 05300 LARAGNE

Annonce n°296296 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service EHPAD, site de La Meynardie (Dordogne) (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême, Bordeaux.

L'EHPAD de La Meynardie a une capacité de 127 lits, dont une unité protégée pour les personnes désorientées, ayant une pathologie de type Alzheimer ou troubles apparentés. Il est également proposé un hébergement temporaire de 6 lits.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Poste de jour, horaires en 12 heures. 1 WE sur deux en repos. Marie LAPARRA DRH m.laparra@chicrdd.fr

Annonce n°372283 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes. La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients, · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°372228 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(ère) - Urgences/UHCD - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service Urgences/UHCD - Pôle UMSMR, dès que possible pour un remplacement jusqu'en juin 2027, de nuit à 100%. Missions du service : Le service d'accueil et de traitement des urgences accueille 24H/24H pendant 365 jours, toute personne présentant un problème de santé physique, psychologique ou social. Il doit prendre en charge des personnes en mettant en uvre tous les moyens pour faire un diagnostic, assurer les premiers soins et les examens nécessaires afin de les orienter vers les services ou les structures qui répondront le mieux à leurs besoins. L'UHCD (Unité d'hospitalisation de Courte Durée) est une unité polyvalente qui a pour mission d'assurer la prise en soin des patients dont l'état de santé nécessite soit une surveillance permanente et/ou dans l'attente d'une hospitalisation dans le service dont ils relèvent. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et en référence au décret n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession et au décret n°2006-576 du 22/05/06, relatif à la médecine d'urgence et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires), l'infirmier aux Urgences/UHCD effectue des soins centrés sur la personne relevant : Du rôle propre : Identifier les besoins des patients, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions et en évaluer le résultat Organiser les soins en assurant hygiène, confort et sécurité aux patients tout en tenant compte des priorités et en collaboration avec l'aide-soignante Gérer et compléter le dossier de soins infirmiers. (URQUAL et USV2) Du rôle prescrit : Travailler en collaboration avec les médecins urgentistes, les internes et tous les intervenants (chirurgiens, cardiologues, psychiatres...) Exécuter et surveiller les soins prescrits Participer à la surveillance clinique du patient Maitriser les protocoles de prise en soins spécifiques Dispenser les soins techniques relevant de ses compétences o Circuit court : Pansements - aide aux sutures, à la pose d'un plâtre - pose de contention o Circuit long : Surveillance hémodynamique, seringue électrique, gaz du sang transfusions - surveillance d'une fibrinolyse - aide à l'intubation, à la pose d'une voie centrale Être en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Spécificité IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) : Accueillir les patients et leurs accompagnants Définir les priorités de soins et orienter en concertation avec les médecins vers la zone de soins adaptée aux besoins Informer et rassurer les patients et leurs accompagnants en ce qui concerne l'organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais et les raisons d'une éventuelle attente Centraliser les informations, localiser les patients afin d'être l'interlocuteur référent et pouvoir répondre à toutes les demandes Participer à la gestion de l'urgence vitale en intra-hospitalier Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372261 publiée le 08/10/2026 par un
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