Emploi Infirmier

13/08/2026 - Infirmier(e) Case Manager Coordonnateur(trice) Soignant(e) Equipe Mobile 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier à temps complet est à pourvoir à l'unité 16-25 ans. Horaires de journée et de semaine (Disponibilité ponctuelle en horaires décalés selon les besoins). L'équipe est composée de : Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Assistant de service social, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH. L'infirmier(e) coordonnateur(trice) soignant(e) assure la structuration organisationnelle de l'équipe mobile 16-25 ans. L'infirmier(e) case manager assure l'évaluation clinique et psychosociale, élabore et met en uvre le projet personnalisé de soins, coordonne les acteurs du parcours et garantit la continuité entre l'hospitalisation, l'ambulatoire et le domicile. Il ou elle intervient dans une logique de prévention des ruptures et de soutien au rétablissement, selon une intensité variable adaptée à la situation. Missions : · Evaluation globale initiale: clinique, psychosociale et environnementale, · Elaboration, mise en uvre et actualisation du projet personnalisé de soins et d'accompagnement (PPSA) avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire, · Suivi régulier à domicile et dans les lieux de vie selon les principes de l'aller-vers, · Utilisation des outils standardisés d'évaluation validés, · Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps de régulation clinique, · Assurer la gestion des demandes d'admission en lien avec la commission d'admission (prise de rendez-vous, orientation, suivi des délais), · Participer à la commission d'admission en tant que membre permanent, · Gérer les situations d'urgence organisationnelle et assurer la continuité en cas d'absence d'un référent, · Superviser la traçabilité de l'activité dans le dossier patient informatisé, · Conduite d'entretiens de soutien, de psychoéducation et de gestion des émotions, · Participer à la gestion des crises et orientation vers les dispositifs adaptés... Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier et détenteur du permis B. Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie de minimum 5 ans et une expérience en coordination de parcours, formation ou expérience en case management, réhabilitation psychosociale ou pratiques orientées rétablissement appréciée. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217832?idt=159

Annonce n°366459 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(e) CMP Clamart / Le Plessis-Robinson Temps plein(Secteur 92G17) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques auprès des patients. Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des patients dans le cadre de leur projet thérapeutique. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Effectuer des visites à domicile, accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et le suivi des traitements. Réaliser les injections et assurer la surveillance des traitements ainsi que la prévention des rechutes. Développer le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Participer à la démarche qualité, à la traçabilité des soins et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier requis. Une expérience en psychiatrie est souhaitée. Permis B obligatoire pour les déplacements et visites à domicile. Bonne connaissance des pathologies psychiatriques et du travail en secteur ambulatoire. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'écoute et de la relation thérapeutique. Autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative et qualités organisationnelles. Infos pratiques Lieu d'exercice : CMP Clamart / Le Plessis-Robinson (implanté actuellement à Vélizy). Temps de travail : Temps plein. Horaires : 9h00 à 16h36 du lundi au vendredi, sans week-end ni jour férié. Permanence jusqu'à 20h les lundis et mardis environ une fois par mois. Équipe : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, assistante socio-éducative et infirmiers. Prérequis : Diplôme d'État d'Infirmier et permis B. Pour plus de renseignements sur le poste : directiondessoins@psysudparis.fr ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68. Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/217900?idt=159

Annonce n°366521 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier H/F HAD à 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS : L'infirmière en HAD assure des missions de soins et de coordination au domicile du patient ou dans des établissements médico-sociaux, dans un parcours de soins complexe ville-hôpital, en étroite collaboration avec les équipes soignantes intra et extra hospitalière ACTIVITES PRINCIPALES ·

Evaluation et transmissions de l'état général des patients pris en soins au médecin référent. ·

Coordination et organisation des activités de soins (en lien avec le plan personnalisé de soins, les prestataires extérieurs et les intervenants au domicile). ·

Maitrise des soins techniques et dispositifs de soins PAC, MID/PIC LINE, PCA, PSE, VAC... · Prise en soins de patients en situation palliative ·

Gestion et maintenance du matériel en location ou appartenant à l'HAD en lien avec le logisticien. ·

Participation aux différentes commandes de matériel et traitements. Conseiller et mettre en uvre une démarche éducative auprès des usagers et de son entourage ·

Coordination du parcours patient avec organisation du devenir (relai libéral, SSIAD, ETS) ·

Travail en collaboration avec les infirmiers libéraux pour les prises en soins communes. ·

Réalisation des entretiens avec la personne malade et l'entourage Bilans de préadmission et préparation administrative et logistique des entrées en lien avec les professionnels extra et intra hospitalier PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME RECQUIS : Diplôme d'Etat Infirmier (DE) Permis de conduire est exigé pour ce poste CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Avoir de bonne connaissance des organisations de soins hospitalière et comprendre les enjeux de la prise en charge du patient sur la ville avec les acteurs libéraux Connaissance en soins palliatifs Connaissance approfondies en plaie et cicatrisation Connaissance dans les traitements et la prise en charge de la douleur Organisation, rigueur, autonomie et prise d'initiative dans son champ de compétence Etre en mesure d'analyser et synthétiser des informations Conseiller et mettre en uvre une démarche éducative auprès des usagers et de son entourage Posséder des aptitudes pour les soins relationnels, relation d'aide, soutien, écoute du patient et de son entourage Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. Capacité à travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs Maitrise des droits du patient : directives anticipées, personne de confiance, consentement, RU ... CONDITIONS DE TRAVAIL Règle de gestion 35hrepos variable 25 CA Aptitude au travail de nuit : ASTREINTE 1/semaine minimum (repos après l'astreinte) Amplitude horaire du poste :11.5h Recrutement CDD ou CDI Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté A pourvoir dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman Mme FEDKOW, Coordinatrice Générale des soins 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°366517 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER H/F - HOSPITALISATION A DOMICILE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD 53) recrute 2 Infirmier(ère)s à temps plein, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour une durée de 6 mois, renouvelable selon l'évolution de l'activité. L'HAD 53 est composée de 3 antennes : CHNM, CHHA et CHL, avec le Centre Hospitalier de Laval comme établissement support. Vos missions, Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale de patients nécessitant des soins complexes et coordonnés à domicile. Vous serez notamment chargé(e) de : Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels ; Évaluer les besoins des patients et assurer la continuité des soins ; Organiser les tournées et prioriser les interventions ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins ; Assurer la qualité et la traçabilité des soins ; Coordonner votre activité avec les différents professionnels de santé intervenant auprès du patient ; Accompagner et informer les patients et leur entourage. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil,

Vous disposez d'un Diplôme d'état d'Infirmier obligatoire. Formation spécifique requise : l'accompagnement en fin de vie, soins palliatifs, communication non verbale, relation d'aide, douleur, PRAP ...

Expériences

première expérience de préférence, exercice professionnel en service MCO avec une connaissance des soins de pansement complexe, des soins liés aux chambres implantables, en cancérologie et en soins palliatifs. Permis B exigé.

Qualités professionnelles

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Adaptable et doté(e) d'un bon esprit d'équipe ; Possédant de bonnes qualités relationnelles et d'écoute ; Capable de faire preuve de discernement et de réactivité face aux situations complexes ; Sensible au respect de la dignité et du secret professionnel. Les conditions de poste,

CDD 6 mois

A temps plein

37h30 Date prise de poste : 01 septembre 2026 Poste basé à Laval (53) Déplacements sur le territoire de rattachement

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

Pour l'activité de soins, alternance d'une activité de jour et d'astreinte la nuit.

Horaires M

7h00 15h05

Horaire S/A

13h30 - 21h00 suivie d'une astreinte débutant à 21h jusqu'à 7h00

Horaire J

9h00 17h05 Assurer les astreintes (astreinte opérationnelle de nuit, en semaine et weekend) ; et participer à la continuité des soins 24h/24 et 7j/7 par le biais de l'astreinte départementale, en se déplaçant le cas échéant au domicile du patient sur appel après évaluation de la situation. Merci d'adresser avant le 30 aout 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr M. Romain GIRARD

Annonce n°366492 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(ère) Unité d'Hospitalisation pour Mineurs (UHM) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

L'UHM (Unité d'Hospitalisation pour Mineurs) recherche un(e) infirmier(ère). MISSION DU POSTE : Les missions de l'IDE au sein de l'unité s'inscrivent dans une approche globale du patient mineur. Il/elle assure la liaison et la coordination avec l'équipe de pédiatrie et apporte une expertise ainsi qu'un soutien concernant les soins en santé mentale des mineurs. Il/elle participe à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de soins. Il/elle conçoit également des projets d'ateliers à médiation thérapeutique, en individuel ou en groupe. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle collabore à la prise en charge des besoins en santé mentale, tant sur le plan individuel que collectif, en adéquation avec le projet d'établissement, le projet de service et le projet de soins individualisé co-construit avec les représentants légaux de l'enfant. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service de pédiatrie Réaliser l'accueil physique et téléphonique, ainsi que les soins directs et indirects auprès des mineurs Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit dans le cadre d'un protocole, soit relevant de son rôle propre Élaborer et mettre en uvre des projets de soins personnalisés Réaliser les entretiens d'accueil et d'orientation, ainsi que ceux au cours de l'hospitalisation, seul(e) ou avec un membre de l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'accueil et à l'information des familles des mineurs Participer aux temps institutionnels formalisés (staff, réunions institutionnelles, synthèses, réunions d'équipe soignante, analyses de pratiques) Participer aux réunions partenariales (secteurs sanitaire, social, médico-social, justice et Éducation nationale) Réaliser des transmissions écrites et orales Assurer la traçabilité des informations et des soins (DPI) Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues S'inscrire dans une démarche de formation continue en adéquation avec le projet de l'unité Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier(ère) (DE)Diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice) Horaires de travail : Organisation en continu : 7j/7 et 24h/24, selon un cycle de travail Quotité horaire de jour : 7h30 (matin, après-midi et parfois en journée complète) Quotité horaire de nuit : 9h17 Les repas sont pris en présence des enfants (repas à visée thérapeutique).

Annonce n°366494 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMER D.E H/F - USMP (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues en milieu carcéral. Les principales missions : Accueil et prise en charge des détenus demandeurs de soins et/ou en suivi thérapeutique. Gestion du dossier médical des détenus et liaison avec les autres USMP lors de transfert du patient vers une maison d'arrêt. Coordination des demandes de soins en collaboration avec les différents secrétariats, à l'extérieur du milieu carcéral. Collaboration avec les différents acteurs sociaux intervenant à la maison d'arrêt. Travail en complémentarité avec les différents acteurs du milieu carcéral. Horaires : par roulement 8h-16h ou 9h-17h ; repos variables Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD de 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : de 2450 à 2600 brut par mois A pourvoir le 01/09/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé Réalisation des soins techniques spécifiques au service Maîtrise des gestes et postures - manutention Maîtrise des techniques de communication, capacité d'écoute et de communication Connaissances des conduites addictives Attrait pour le travail en réseau et partenarial Capacité à s'adapter aux situations et à l'environnement carcéral Capacité de discernement et de distanciation. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Anne Bourinet

Annonce n°366471 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER(E) - MEDECINE GERIATRIQUE - 2 POSTES - TEMPS PARTIEL 80% - HOPITAL STE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable 2 Postes d'Infirmier(e), à Temps Partiel - 80%, sont susceptibles d'être vacants au sein du service de médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte-Musse situé à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d'urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique 8 selon des critères spécifiques établis. ACTIVITES SPECIFIQUES Soins et accompagnement : - Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d'urgence médicale, - Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie, - Participer à l'élaboration du projet de soins du patient. Hygiène et prévention : - Favoriser l'autonomie du patient gériatrique lors des soins d'hygiène en veillant à sa sécurité, - Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler, - Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse. Organisation du travail et coordination : - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée. - Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne. Connaissances : - Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, - Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, - Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique. Savoir-faire : - Maitriser les méthodes de manutention des patients, - Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement). Savoir-être : - Etre capable d'exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien, - Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients. CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : alternance jour/nuit selon la planification · Quotité : temps partiel 80% · Prise de poste : 1 poste au 07/09/2026 - 1 poste au 01/10/2026

Annonce n°366474 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - [IDE]IDE Salle de naissances (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire. L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. LE POSTE : Missions générales : Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits. Collaborer avec la sage-femme, les médecins, les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture. S'engager dans l'encadrement des étudiants S'engager à maintenir son niveau de compétences, en participant aux formations spécifiques proposées par le service Missions permanentes Accueillir les patientes et les installer en salle de naissance ou au pré-travail Préparer la planification des soins par patiente et par ordre de priorité Evaluer la douleur Assurer les actes infirmiers prescrits Appliquer les prescriptions et en surveiller les effets Participer à l'accouchement Participer à la surveillance de la femme et du nouveau-né après l'accouchement Connaitre la conduite à tenir dans les situations d'urgence et participer aux soins relevant de sa compétence Prévenir les risques infectieux en respectant les circuits Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité Répondre aux sonnettes et au téléphone Appliquer les règles d'élimination des déchets Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux, Savoir utiliser les logiciels institutionnels Participer au transport des patients vers le bloc Connaître les protocoles du service PROFIL RECHERCHÉ : IDE ayant une expérience en salle de naissance ou IDE ayant une appétence pour les services de soins non programmés. Mme gaelle JACOB

Annonce n°366506 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(e) CMP Clamart / Le Plessis-Robinson Temps plein(Seteur 92G17) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques auprès des patients. Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des patients dans le cadre de leur projet thérapeutique. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Effectuer des visites à domicile, accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et le suivi des traitements. Réaliser les injections et assurer la surveillance des traitements ainsi que la prévention des rechutes. Développer le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Participer à la démarche qualité, à la traçabilité des soins et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier requis. Une expérience en psychiatrie est souhaitée. Permis B obligatoire pour les déplacements et visites à domicile. Bonne connaissance des pathologies psychiatriques et du travail en secteur ambulatoire. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'écoute et de la relation thérapeutique. Autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative et qualités organisationnelles. Infos pratiques Lieu d'exercice : CMP Clamart / Le Plessis-Robinson (implanté actuellement à Vélizy). Temps de travail : Temps plein. Horaires : 9h00 à 16h36 du lundi au vendredi, sans week-end ni jour férié. Permanence jusqu'à 20h les lundis et mardis environ une fois par mois. Équipe : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, assistante socio-éducative et infirmiers. Prérequis : Diplôme d'État d'Infirmier et permis B. Pour plus de renseignements sur le poste : directiondessoins@psysudparis.fr ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68. Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/217900?idt=159

Annonce n°366520 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Soins Courants de Néonatologie du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat F/H à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Soins Courants de Néonatologie du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Au sein du pôle Femme-Enfant, l'unité de néonatologie III se situe au 3ème étage de l'Hôpital Sud, aile 1. Type d'hospitalisation : hospitalisation traditionnelle. Nombre de lits : 21 lits d'hospitalisation dont 18 lits de soins courants et 3 lits de soins intensifs. Composition unité : 8 chambres individuelles, 6 chambres doubles, 4 kangourous. Vos missions principales sont : Assurer la prise en charge des nouveaux-nés et de leurs parents. Assurer la continuité des soins en partenariat interprofessionnel S'impliquer dans l'évolution des pratiques et l'organisation de l'unité Participer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge Utiliser les outils de soins permettant une traçabilité et sécurité des soins S'informer et se tenir informer par une attitude participative aux formations, aux réunions de service, temps d'information. Assurer le lien avec le secteur extrahospitalier. Adhérer et participer à la mise en place du projet de service : soins de développement, allaitement maternel, prévention des troubles de l'oralité, accompagnement individualisé des parents vers la sortie, prévention et prise en charge de la douleur, lutte contre les infections nosocomiales, dossier patient, démarche qualité. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur(trice) ou titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Formation allaitement, prévention des troubles de l'oralité, soins de développement et gestion du malaise en néonatologie. Connaissances et aptitudes : Connaissances professionnelles de la pédiatrie Appliquer les règles d'hygiène en référence au guide institutionnel Être précis et rigoureux dans l'exécution des soins, faire preuve de dextérité Être capable d'accompagner l'enfant et sa famille dans les différents temps d'hospitalisation, y compris dans les situations émotionnelles difficiles Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois à compter du 1er décembre 2026 (renouvellement possible). Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7539). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/09/2026 inclus.

Annonce n°366507 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER D.E NUIT H/F - EHPAD SPECIALISE / FO / FAM (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'équipe de nuit des résidences de Brumenard, maison d'accueil comprenant un Foyer Occupationnel, un Foyer d'Accueil Médicalisé et un EHPAD spécialisé. Les missions : t ravail auprès de personnes souffrant de troubles du comportement en lien avec des pathologies psychiatriques et une déficience mentale : - Gestion des soins infirmiers indirects :

• Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical de chaque résident
• Assure la bonne tenue des dossiers de soins, traçabilité, transmissions, classement des documents médicaux
• Participe aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire : transmissions, staffs et réunions de synthèse (lien jour et nuit).
• Rédige des écrits professionnels sur les supports dédiés (Crossway ou dossier papier) : projet personnalisé, synthèse, transmissions
• Participe au maintien du lien avec les familles et les tuteurs
• Participe à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail et la mise en uvre des nouvelles organisations.
• Rôle éducatif et pédagogique auprès des résidents et des professionnels dans des domaines de prévention et de promotion de la santé (Alimentation, sexualité, activité physique, sommeil, tabac...)
• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement
• Peut participer aux instances institutionnelles - Gestion des soins infirmiers directs :
• Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences

*Veille à la bonne réalisation des actes délégués à l'équipe de soins - Sécurisation du circuit du médicament : - Rôle éducatif et pédagogique :

• Participe à l'éducation thérapeutique des résidents et des professionnels dans des domaines de prévention et de promotion de la santé - Rôle d'évaluation :
• du résident, de sa dépendance et états cliniques (PATHOS) avec des outils de communication adaptés, sous le pilotage du médecin de soins ou coordonnateur, notamment pour garantir l'accès aux soins somatiques. Horaires : 21h-7h, en situation exceptionnelle (cf. plan bleu et PCA) travail en 12h, 19h30-7h30 ; a ssure une période de travail de 2 semaines/ an avec des horaires de journée. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; jeunes diplômé-es bienvenu-es Connaissances souhaitées de la personne âgée ; Connaissances souhaitées en santé mentale, en psychiatrie, en Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), Connaissances des recommandations de bonne pratique professionnelle de l'HAS et de l'ANESM, des droits des usagers, réflexion éthique. Une première expérience réussie de travail d'équipe pluridisciplinaire dans le secteur du Handicap sera appréciée. Ecoute, discrétion Discernement et capacité d'analyse Patience, disponibilité Rigueur dans le travail. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Anne Bourinet

Annonce n°366464 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(ère) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Horaires de jour : 8h-17h du lundi au vendredi ; hors we et JF Affectation : SPAD Aix-Luynes 2 Mobilité possible en fonction des nécessités de service, possible 08h30-16h30 (Salon) PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Être titulaire d'un diplôme d'infirmier (ISP ou DEI) RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES L'IDE travaille : -sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, Cadre Supérieur de Santé et Direction des Soins -sous la responsabilité fonctionnelle des médecins de l'unité, du médecin chef de service et du chef de pôle MISSIONS GENERALES Le Service de Soins Psychiatriques Ambulatoire aux Détenus est situé au sein de l'unité sanitaire des centres pénitentiaires d'Aix-Luynes et Salon. C'est un dispositif de soins psychiatrique en milieu carcéral (niveau 1) rattaché au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin. Le SPAD assure la promotion et le déploiement du champ et de la spécificité du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire en journée du lundi au vendredi (sauf les jours fériés). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins psychiatres, infirmiers, cadre de santé, psychologues, secrétaires médicales, assistant de service social et psychomotricien. Ses missions sont : - Prise en charge psychiatrique globale des personnes détenues mineures et majeures - Suivis psychiatriques, psychologiques, infirmiers et sociaux - Organisation d'hospitalisation si nécessaire (D398, UMD, SMPR ou UHSA) en lien avec le médecin, son suivi et le suivi du retour en détention (évaluation clinique post-hospitalisation) - Prise en charge polyvalente et plus spécifique d'AICS (Auteurs d'Infraction à Caractère Sexuel) ; prise en charge de personnes radicalisées, de personnes auteures d'actes criminels, prise en charge de personnes mineures ; - Orientation et accompagnement à la sortie Le SPAD : - Travaille en lien et en collaboration avec les différents services du Centre Hospitalier Montperrin (Accueil Soignant, CAP 48, Unités d'hospitalisation, CMP, CSAPA) - Travaille en partenariat avec l'équipe somatique de l'USMP (unité sanitaire en milieu pénitentiaire) rattaché au Centre Hospitalier Général Travaille en lien avec la plupart des services de l'administration pénitentiaire et de la justice COMPETENCES ATTENDUES Flexibilité dans les horaires en fonction des contraintes Volonté de se former au travail spécifique en milieu pénitentiaire, et aux spécificités de PEC dans ce milieu Dispensation, observance et surveillance des traitements dans un lieu de soin atypique Participation à l'organisation de l'hospitalisation : SDRE, UMD, SMPR ou UHSA Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe (binômes IDE/Psychologue/psychomotricien) Inscription et participation aux différentes réunions et aux séances de supervision Encadrement des stagiaires et accompagnement d'étudiants de différentes catégories et différents horizons professionnels Sensibilisation aux problématiques addictives, et TSO

Connaissances et compétences à acquérir

Connaissance de l'organisation pénitentiaire et organisation de l'USMP (unité sanitaire en milieu pénitentiaire Prise en charge spécifique d'Auteurs d'Infraction à Caractère Sexuel (AICS) La crise suicidaire La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers Le dispositif et la réglementation en Santé Mentale des PSMJ La pathologie psychiatrique Le réseau médico-social et le réseau spécifiques aux personnes mineures

L'IDE Sait

Maîtriser ses émotions Déterminer des priorités dans les tâches, s'organiser Prendre des initiatives, analyser les situations, Maîtriser les logiciels nécessaires à sa pratique Faire preuve de sens des responsabilités Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve ; sait garantir le secret professionnel en toute circonstance. Être engagé et faire preuve de rigueur dans les prises en charge, sait fuir les atteintes à la probité Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, de non jugement Être respectueux des droits du patient, et des droits de la personne détenue Travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires (Articulation entre le soin psychiatrique, l'unité somatique, le CSAPA, l'administration pénitentiaire, le SPIP, les unités d'hospitalisation et le réseau dont les CMP de secteur) Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité Ecouter le patient de façon personnalisée, évaluer son état clinique Maîtriser les techniques d'entretien, entretien d'accueil, première évaluation, suivi, entretien dans la crise suicidaire Evaluer l'urgence de la demande, y compris téléphonique, réactivité attendue sur la crise suicidaire Gérer des situations difficiles, de stress, d'agressivité, de crises CONTRAINTES PARTICULIERES Liées au fonctionnement pénitentiaire : Dépendant de l'ouverture des portes Flux des personnes détenues, des blocages, et des parloirs

Liées à la sécurité

consignes générales et consignes particulières

Liées à l'éloignement géographique rattaché au CH Montperrin (Aix) Déplacements sur le Centre Hospitalier Montperrin ou sur d'autres structures du pôle et/ou de l'établissement déplacements possibles Luynes/Salon de Pce Pour tous renseignements, s'adresser à Delphine NURMILA, Cadre de Santé au 07 88 72 72 37 ou à Monsieur MARCHAND Pascal, Cadre Supérieur de Santé, au 04.42.16.18.17 Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins à direction_des_soins@ch-montperrin.fr avant le : 02/09/2026

Annonce n°366504 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MATERNITE / SUITE DE NAISSANCE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le service de suites de naissances est de type IIA. Les nouveau-nés peuvent être pris en charge à partir de 33 SA et/ou 1500 grammes. Ils ne doivent pas nécessiter de soins de réanimation. Le service comprend 22 lits dont 2 lits dédiés nommés « unité Koala ». L'unité Koala est une unité mère-enfant qui permet de maintenir le lien entre la mère et son nouveau-né, ce dernier nécessitant une surveillance rapprochée. Missions : Prendre en charge les couples mère-enfant dans le cadre de l'hospitalisation du post partum. Cette prise en charge est pluridisciplinaire et collégiale. À tout moment, l'IDE/IPDE peut faire appel à l'équipe médicale de garde. Organisation et temps de travail : Base horaire : Annualisation du temps de travail. Amplitude : 12H Horaire : 7h30/19h30, 7h/19h, 19h30/07h30. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier et/ou diplôme de puéricultrice. Compétences et qualités requises : Connaître les réglementations liées aux diverses activités. Connaître et respecter les procédures dans le cadre de l'anonymat. Connaître les principes d'identito-vigilance. Utiliser les outils informatiques. Respecter le secret professionnel. S'inscrire dans une démarche de développement professionnel continu. Sens du service public, Sens de l'organisation et autonomie développés, Capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Adaptabilité, rigueur, maîtrise de soi, réactivité face à l'urgence, Esprit d'initiatives, Disponibilité, écoute, respect. Maîtrise de soi. Connaissance(s) particulière(s) : Être à jour des formations en manutention et incendie et être titulaire de l'attestation de formation en gestes et soins d'urgences (AFGSU). Une première expérience auprès de l'enfant, de la petite-enfance sera un plus. Particularité(s) du poste : Polyvalence au sein du service de Suites de naissances : prise en charge des accouchées et prise en charge des nouveau-nés. Cette double compétence nécessite la capacité de travailler en binôme avec les sages -femmes Polyvalence dans la fonction sur la pédiatrie nécessitant des formations particulières assurées en interne avec des remises à niveau régulières. Être à jour des vaccinations recommandées dans le cadre de la périnatalité. Être capable de collaborer avec les multiples intervenants et de travailler en binôme. NOTES : Renouvelable Mme VICTOR JOUSSELIN CENTRE HOSPITALIER

Annonce n°366394 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Infirmier de nuit aux Urgences H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

• Sarthe (72)
• Chateau-du-Loir
• CDD (Salarié)

Le centre Hospitalier de Montval sur Loir, établissement dynamique de proximité, recrute un/une infirmier diplômé d'état H /F en CDD pour le service des Urgences en 12h de nuit. L'établissement propose une offre de soins large répondant aux besoins de la population du sud Sarthe. Nous sommes engagés à privilégier le retour à domicile des personnes dans les meilleures conditions grâce à l'ensemble des équipes pluriprofessionnels (équipes de rééducateur, service social, des services au domicile, etc.). Vos missions : Au sein d'une équipe médicale et paramédicale motivée, vous participerez à la prise en soins des patients, en veillant à respecter la politique de soins déclinée dans le projet d'établissement. Selon votre affectation, vous serez amené à : - Assurer des soins techniques très variés (pansement, perfusion, prélèvements sanguins, Qtenza et transfusion.) - Accompagner en binôme les patients dans la réalisation des activités de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie - Assurer la continuité des soins en réalisant le recueil des données et leur traçabilité dans le dossier patient informatisé - Participer aux staff et réunions institutionnelles Les profils recherchés : Vous êtes Infirmier diplômé d'Etat doté de capacités techniques, relationnelles et professionnelles solides. Vous souhaitez travailler dans une équipe pluriprofessionnelle dans un centre hospitalier à taille humaine. La rigueur, le travail d'équipe, le souci de contribuer à la permanence et à donner des soins de qualité sont des principes importants pour vous. CENTRE HOSPITALIER MONTVAL SUR LOIR Bureau des Professionnels 5 Allée Saint Martin 72500 MONTVAL SUR LOIR

Annonce n°366374 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Infirmier (ière) Traitement Médicamenteux Systémique du Cancer (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 - Missions principales Assurer la prise en charge du patient cancéreux et en (garantir les soins spécifiques). Pallier aux effets secondaires en utilisant les protocoles préventifs. Assurer l'administration du traitement et en limiter les risques (Pose et dépose de Gripper sur PAC, ) Informer et éduquer le patient Accompagner le patient tout au long de sa prise en charge curative, palliative, relationnelle et psychologique Prise en charge de la douleur Maîtriser la pose des produits sanguins Maîtrise informatique Gestion entrée / sortie des patients (date de RDV, report, annulation, reconvocation) Accueil téléphonique (avis sur prise de traitement et soutient par entretien téléphonique)

2 Activités techniques Consultation d'annonce en chimiothérapie Utilisation des produits cytotoxiques Utilisation du matériel spécifique Mise en uvre des mesures de prévention des effets secondaires Tâches d'asepsie Tâches d'hygiène Contrôle des tâches effectuées en collaboration : soins de base, alimentation, entretien des locaux Contrôle des tâches effectuées Prescription des traitements

Chimiothérapie + pompe chimio

BODY GARD Antalgiques Antibiotique Facteurs de croissance Transfusions Immunoglobulines Pompes à morphine (PCA)

Evaluation et gestion des problèmes psychologiques liés à la maladie Angoisse Anxiété Troubles dépressifs Perte d'espoir Sentiment d'impuissance Perturbation de l'image corporelle et image de soi Modification de la sexualité Relation d'aide en collaboration avec la psychologue

3 - Prise en charge des hospitalisations de jour Gestion des entrées et des sorties Bilan sanguin spécifique Pose de voie veineuse périphérique (VVP) ou de Gripper

Mise en place et surveillance du traitement Préparation aux examens spécifiques et leur surveillance. Diplôme Infirmier - Expérience en chimiothérapie souhaitée.

Exigences relationnelles

Contact avec le malade : Accueil du malade et de sa famille. Contact avec le public : Information et éducation. Travail en équipe : Transmissions établies intra et extra hospitalières. Situation psychiquement éprouvante : o Soutien psychologique, o Accompagnement des malades cancéreux et de leur famille, o Accompagnement des personnes en fin de vie et de leur famille, o Consultation d'annonce (gestion plus lourde le week-end, plus de familles) Comportement discrétion et secret professionnel Disponibilité Mise en place de protocoles en chimiothérapie (travail en collaboration avec ONCOMIP)

CDD de 6 mois avec possibilité CDI Temps complet (100%) Dépôt des candidatures à l'attention de Madame Sandrine LAMBERT par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°366356 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER(E) REANIMATION, SOINS CRITIQUE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)

MISSION FONCTION PRINCIPALE

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner. Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation, de recherche et d'éducation à la santé.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil du patient, de son entourage en vérifiant l'identité, les noms des personnes à prévenir et de confiance Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Etablissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, Soins post-opératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Réalisation des bilans des entrées et des sorties sur 24h00 Contrôle hémodynamique régulière et réactivité aux alarmes Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information et éducation de la personne et de son entourage, Rédaction et mise à jour du dossier de soins, Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Réalisation d'études et de travaux de recherche et de veille professionnelle, Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures établis dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie du service et de l'établissement.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne,

Poser un diagnostic infirmier, et décider de la mise en uvre d'un plan de soins relevant de son initiative, adapté à la personne prise en charge,

Planifier et organiser ses activités de soins en fonction de la situation des personnes prises en charge en les coordonnant avec ses collaborateurs et les autres professionnels,

Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées, Evaluer les résultats des soins administrés, Evaluer, tracer la douleur et assurer son suivi Tracer au dossier de soins les actes, les observations et les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et permettant d'assurer la continuité des soins, Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation, Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

S'impliquer dans le projet de pôle et d'établissement, Participer à l'élaboration et l'évaluation des protocoles de soins dans son domaine professionnel, Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles,

Réactualiser ses connaissances, Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Connaître le matériel utilisé et s'y former Savoir identifier une anomalie technique et la gérer

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Personnel paramédical du service et des autres services, Cadre de santé de l'unité de soins,

Corps médical, Cadre du pôle, Personnels médico-techniques, Brancardiers, ambulanciers, Maisons de retraite et unités de vie, services de soins de suite, de rééducation, infirmières à domicile, services sociaux et autres organismes pour la continuité de la prise en charge à l'extérieur de l'institution,

Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires, Secrétariats médicaux, Directeur des Soins, D.R.H.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER : Manutention fréquente des patients Connaissances du fonctionnement des différentes machines Connaissances théoriques et techniques pour la réalisation des soins spécifiques Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Qualité d'organisation, de rigueur et priorisation Sens de l'écoute et qualité relationnelle requise Travail en équipe et par roulements de 12h15 de 8h00 à 20h15 et 20h00 à 8h15 avec 15 minutes de chevauchement pour les transmissions inter équipes Disponibilité

PREREQUIS INDISPENSABLES

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Avoir le sens des responsabilités,

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, Etre discret et respecter le secret professionnel.

CONTRAT

CDD/CDI M. BERNARD Hervé

Annonce n°366397 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER/E SERVICE DE SMR (EHPAD LE GRAND LEMPS LE GRAND LEMPS)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Rives, recherche pour son service SMR un infirmier H/F pour assurer un remplacement de congé maternité. Le service de SMR , c'est 30 patients , c'est une équipe pluridisciplinaire, un binôme d'IDE en matin et en soir. Horaires : 06h30-14h00 ou 13h30-21h00. CDD : temps plein dès que possible jusqu'au 28.02.2027 Vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez plus , candidatez envoyez nous votre lettre de motivation, accompagnée d'un CV pour plus d'information sur le poste : Mme ALBANET Marie Pierre, cadre de santé du service

Annonce n°366371 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Infirmier.ière diplômé.e d'Etat de nuit - Soins Médicaux Réadaptation - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Etablissement de Beaune - Soins Médicaux Réadaptation - Prise de poste le 01/10/2026

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé (N +1)

Cadre supérieur de pôle (N+2) Directeur des soins (N+3)

Liaisons fonctionnelles

Les AS, les ASH, l'agent hôtelier, l'animatrice Les professionnels de rééducation, les médecins

Horaires de travail

poste en 12 heures de nuit Missions du poste Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Autres particularités de la fonction

Possibilité d'être référent (sécurité, hygiène, escarres/plaie/pansement, nutrition/poids /bucco-dentaire, pharmacie, CLAN, CLUD, vigilances) Particularités de la fonction en gériatrie : participation à l'élaboration du projet de vie, aux ateliers de stimulations cognitives, à l'accompagnement animé au quotidien, aux animations organisées par les animatrices, être référent de résidents.

Compétences requises

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé. Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins. Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques. Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins. Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation. Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité. Savoir-être

Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication. Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins.

Diplômes requis Diplôme d'état infirmier n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°366375 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - IDEC (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le SEGAH recherche pour son site de DOURDAN un/e IDEC à temps plein.

1 ) MISSION PRINCIPALE Il/Elle supervise et se porte garant de la sécurité des soins et au respect des bonnes pratiques gériatriques, en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité des prestations.

Il/Elle décline le projet de soins institutionnel en relation avec la Direction de l'établissement.

Il/Elle assure l'encadrement des personnels de l'équipe soignante, paramédicale, et socio-éducative. 2 ) ACTIVITES

• Réaliser des évaluations de préadmission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue, - Assurer l'accueil et la prise en soin du résident et de l'entourage en évaluant régulièrement le niveau de dépendance et besoins du résident, en coordonnant le projet de soin et de vie, - Planifier, organiser, coordonner et suivre les activités de soins et d'accompagnement, en collaboration avec les partenaires de soins internes et externes, - Participer à la coordination de la mise en ouvre du projet d'accompagnement personnalisé , en lien avec la (le) psychologue, - Gérer des dysfonctionnements, des imprévus, - Procéder au suivi des ressources matérielles et des équipements (gestion des stocks et des besoins), - Contrôler et superviser la conformité des soins et des bonnes pratiques, - Réaliser le suivi des plannings des agents, - Intégrer des nouveaux agents, des stagiaires : accueil, suivi, encadrement, évaluations - Participer au plan de formation : définition des besoins, évaluations des compétences professionnelles et définition des formations nécessaires à l'amélioration des connaissances et compétences de chacun, - Informer et communiquer avec les résidents, leur entourage : suivi des plaintes ou insatisfactions éventuelles, - Réaliser le suivi de l'application des protocoles, procédures et suivi de leur compréhension et application, - Participer à l'élaboration de projet, - Animer des réunions quotidienne (transmissions) ou ponctuelles (commission des menus.), - Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité - Repérer les besoins en formation du personnel et en fait part au service SIEGE FORMATION - Réaliser les évaluations annuelles du personnel sous sa responsabilité.

3 ) Savoir-faire

- Concevoir, formaliser, et adapter des procédures/protocoles/consignes relatives aux soins - Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants - Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit - Transmettre ses connaissances pour une pratique soignante ayant du sens, et tendant toujours vers l'amélioration, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions - Être capable d'organiser et de maintenir des conditions de travail en étant vigilant aux facteurs de risque spécifique aux secteurs des personnes âgées, de l'épuisement professionnel, - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe /réseau - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de soins

4 ) Savoir-être

- Travailler en interdisciplinarité, savoir se positionner, rendre compte - Maitrise de soi, gestion du stress - Aptitude à communiquer - Disponibilité, patience et écoute, diplomatie, sens de l'observation - Tolérance et respect, rigueur et intégrité - Sens du devoir et souci dune prise en charge dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident - Sens de l'organisation et des responsabilités - Capacité d'analyse et de prise de décision - Capacité à négocier et à argumenter

5 ) Compétences

- Connaissances requises en gérontologie, géronto-psychologie, compétences en ressources humaines. 6 ) Qualification : Diplôme dÉtat Infirmier, Certification IDEC Horaires : journée forfait cadre Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique jtourret@ehpad91.fr

Mme FOUCHER

Adjointe de direction dourdan@ehpad91.fr

Annonce n°366306 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Infirmier (ière) de Coordination USLD - UCC - SMR (Les Jardins d'Automne AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch : L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation

Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

1 - Missions principales Garantir la qualité et la continuité de la prise en charge des soins des patients en collaboration avec la cadre de santé Veiller en collaboration avec la cadre de santé, au respect des droits et des besoins des patients Assurer la pertinence et la qualité de la prise en charge des patients Participer en collaboration avec la cadre de santé aux démarches de qualité et à la gestion des risques 2 Activités

Participer à l'écriture, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins

Prendre en charge le devenir des patients, l'orienter vers diverses structures et/ou organiser son retour à domicile avec la collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile.

Participer à la commission d'admission, à l'étude des demandes d'admission et organiser les entrées des futurs patients Mettre en uvre l'accompagnement personnalisé du patient en respectant ses attentes, ses besoins et ses droits : animer des réunions d'équipe autour de situations complexes de patients, coordonner les Projets d'Accompagnement Personnalisés, leurs suivis et leurs évaluations. Assurer la coordination des intervenants internes et externes à la structure auprès des patients Encadrer l'équipe soignante, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité. Participer aux évaluations du niveau de dépendance et de soins des personnes accueillies dans la structure en collaboration avec le médecin du service : grilles GIR et pathos Communiquer avec les familles, les proches, les tuteurs et les intervenants externes à la structure afin d'optimiser les prises en charges des patients. Participer à la mise en uvre de la prévention des risques : infectieux, chutes, dénutrition, liés à la vulnérabilité Participer aux groupes de réflexions éthiques et d'analyse de situations complexes afin d'accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration de leurs pratiques professionnelles

Participer à l'application de la politique de bientraitance de l'établissement

Animer des réunions d'équipe sur l'organisation et l'amélioration de la qualité des soins Participer à la gestion de l'absentéisme lors de l'absence de la cadre de santé Evaluer les agents lors des entretiens annuels d'évaluations professionnels Accompagner les nouveaux agents en poste Accueillir et accompagner les stagiaires Gérer et prévenir les conflits

Veiller à la bonne application des procédures et des protocoles Participer à la politique qualité et à la gestion des risques (élaboration de la cartographie gestion des risques, des protocoles) et veiller leur mise en uvre. Assurer une veille documentaire dans son domaine de compétence Niveaux requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e) Formation recommandée : IDEC Expérience professionnelle antérieure souhaitée

Temps de travail

100% Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°366373 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE EN URGENCES ADULTES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La fonction infirmier en bloc opératoire au bloc des urgences adultes répond au principe de fonctionnement permettant la prise en charge simultanée des patients dans 2 salles H 24 pour de la chirurgie urgente ou urgente différée dans différentes spécialités et l'activité de prélèvement multi organes. Cette dernière activité donnant droit à une indemnité mensuelle spécifique.L'effectif théorique permet 1 panseuse et 1 instrumentiste par salle. Le poste infirmier en bloc opératoire au bloc des urgences adultes se caractérise par la combinaison des activités aléatoires et des compétences techniques; organisationnelles et relationnelles pour une prise en charge sécuritaire du patient . L'infirmier(e) organise et coordonne les soins infirmiers afin d'assurer la prise en charge du patient dans un environnement sécurisé. Il ou elle réalise en per opératoire les soins relevant de son domaine de compétences: circulant -instrumentiste -aide opératoire .Il ou elle intègre une équipe dynamique et s'engage dans les projets d'évolution du service et du pôle pour le projet nouvel hôpital. Il ou elle s'inscrit dans la continuité des soins H 24 et dans la démarche institutionnelle de professionnalisation IBODE dans les 3 ans de sa prise de fonction soit par voie de formation soit par VAE. horaires en 7h30 actuellement et en 12 h à l'étude contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre, respecter et appliquer les règles professionnelles.Intégrer dans sa pratique : - les procédures d'hygiène en bloc opératoire,- les bonnes pratiques en matière de radio protection- L'utilisation des équipements médicaux,- les applications métiersAvoir le souci de se perfectionner et s'inscrire dans le dispositif institutionnel d'évolution des pratiques professionnelles COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: - Avoir une capacité d'adaptation aux situations rencontrées et aux fluctuations d'activité - Avoir le sens des priorités - Être rapide et efficace COMPETENCES RELATIONNELLES: - Être respectueux envers les patients , les familles , les membres de l'équipe et les biens publics - S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe- Savoir gérer une situation difficile avec calme et professionnalisme- Savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49387?idt=159

Annonce n°366362 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - 1 poste de Cadre de Santé / Infirmier Formateur - H/F (IFSI-IFAS Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

1 poste de Cadre de Santé Formateur ou Infirmier Formateur à temps plein Présentation du service d'affectationL'IFMS se compose d'un IFSI, d'un IFAS et d'un IFAP (rentrée 2026) pouvant recevoir jusqu'à 66 étudiants infirmiers par promotion, 47 élèves aides-soignants et 20 apprentis et 20 élèves auxiliaire de puériculture et 5 apprentis.L'équipe se compose de :- un directeur- un cadre supérieur de santé en charge de la coordination pédagogique et adjoint au directeur- 16 formateurs sur l'ensemble des 3 formations (cadres formateurs, infirmiers formateurs),- une documentaliste- 4 secrétaires. Sous la responsabilité du directeur de l'IFMS, du cadre supérieur de santé et en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, le cadre de santé formateur:- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et du projet de formation d'année.- Participe à la formation des étudiants, conçoit et organise les conditions de leurs apprentissages en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.- Participe à des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie. 1- ACTIVITES EN LIEN LES UE DE FORMATIONIl participe avec l'équipe d'année de formation / direction à la conception du projet d'année.Il construit et formalise le(s) projet(s) d'unité d'enseignement(s) (UE) dont il est référent ou Co référent selon l'UE.Il écrit les fiches pédagogiques en définissant les objectifs des séquences pédagogiques/ situation d'apprentissage, leur méthode pédagogique appropriée en tenant compte des ressources disponibles.Il construit, dispense et anime des séquences pédagogiques.Il choisit, le cas échéant et en fonction de l'intérêt pédagogique (objectifs de séquence), les intervenants vacataires experts de la thématique qui intègrent les données actuelles du contexte professionnel.Il réactualise, centralise et archive dans la banque les fiches pédagogiques, courriers des intervenants et les supports pédagogiques (Power point, )Il dépose les enseignements sur la plateforme MODDLE à destination des apprenants.Il saisit dans l'emploi du temps sur le logiciel dédié FORMEIS les séquences pédagogiques planifiées.Il réalise le bilan de chaque UE à partir des enquêtes de satisfaction, bilan collectif, résultats des évaluations. 2- ACTIVITES EN LIEN AVEC L'EVALUATION DU (des) UE (s)Il construit les évaluations théoriques (devoir sur table, grille d'évaluation, pratique simulée ) en concertation avec les co-référents d'UE et les soumet pour validation au comité de lecture des évaluations selon le calendrier établi.Il est évaluateur des évaluations écrites ou des situations simulées.Il saisit dans le logiciel dédié FORMEIS les résultats obtenus par les apprenants et les présente dans un power point à la Commission d'Attribution des Crédits (CAC) référentiel 2009 3- ACTIVITES EN LIEN AVEC LE SUVI PEDAGOGIQUEIl accompagne les apprenants dans leur parcours de formation et de professionnalisation lors de temps pédagogiques collectifs, individuels dont il est le référent de suivi pédagogique tout au long de leur formation.Il s'inscrit dans le respect des règles professionnelles et de confidentialité.Il effectue le lien entre les besoins de formation des étudiants et les ressources proposées par les différents lieux de stage.Il soumet au directeur les situations individuelles d'étudiants en difficulté.Il assure la traçabilité des différents entretiens individuels dans le logiciel dédié FORMEIS.Il assure le suivi des absences de son groupe d'apprenants. 4- ACTIVITES EN LIEN AVEC LES STAGESIl participe à l'élaboration des axes d'apprentissage et des courriers d'information de mise en stage pour chacun des stages.Il organise avec les maitres de stage / tuteurs les accompagnements cliniques, les réalisent et en assurent la synthèse tracée dans le logiciel dédié FORMEIS. 5- ACTIVITITES EN LIEN AVEC LA VEILLE PROFESSIONNELLEIl actualise ses connaissances au service des enseignements en fonction du contexte professionnel et de l'évolution des technologies. B- ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITEIl réalise une évaluation de son activité individuellement et en équipeIl tient à jour des tableaux de bord. Il réalise et diffuse des questionnaires de satisfaction à l'attention des apprenants, des intervenants. Il analyse les résultats individuellement et en équipe, il réajuste. Missions annexesC- ACTIVITES DE COMMUNICATIONIl établit et maintient des contacts avec l'ensemble des partenaires professionnels.Il représente l'IFMS ou le corps des formateurs sur délégation aux différentes instances et manifestations.Il participe aux échanges locaux, régionaux et internationaux concernant la formation.Il collabore à des groupes de travail au sein et à l'extérieur de l'IFMS. D- ACTIVITES INSTITUTIONNELLESIl est impliqué dans la démarche d'amélioration continue de la qualité participant à la certification QUALIOPI.Il veille au respect du règlement intérieur et il l'applique à lui même.Il participe à la sélection des candidats aux épreuves de sélection des infirmiers (FPC et parcours sup), des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture (épreuves orales).Il participe à la guidance et évaluations du travail de fin d'études des étudiants de 3ème année en binôme avec un cadre de santé formateur de l'IFMS.Il participe activement aux réunions pédagogiques, aux groupes de travail en interne et aux journées pédagogiques de fin dannée.Pour les formateurs cadres de santé, il participe à l'encadrement des stagiaires de l'IFCS ; il peut en être le tuteur de stage.Il assure des actions de formation continue dispensées au sein de l'IFMS pour les professionnels de santé.Il contribue par son engagement et sa recherche à l'évolution de la profession. E- ACTIVITES ORGANISATIONNELLESIl participe à la gestion des locaux et du matériel, veille à leur maintenance.Il suit et propose le renouvellement des équipements pédagogiques.Il assure l'ouverture et la fermeture des locaux. F-CONFIDENTIALITE ET DISCRETION PROFESSIONNELLE Le formateur infirmier ou cadre de santé est tenu à une discrétion professionnelle au regard de situations rencontrées, partagées par les apprenants. Le partage des informations à la direction, aux membres de l'équipe pédagogique et/ou administratives doit s'inscrire dans le plus strict intérêt de l'apprenant. Liaisons fonctionnellesCadres de santé formateurs infirmiers formateursSecrétairesDocumentaliste Liens hiérarchiquesDirecteur de l'IFMSCadre supérieur de santé. Conditions d'exercice Rythme de travail : Entre 8h et 18h du lundi au vendredi. Conditions particulières : Déplacement vers les lieux de stage (posséder le permis B et une voiture). Organisation des congés / RTT : selon la législation hospitalière et les règles de gestion du Centre Hospitalier. Congés pédagogiques : 6 jours à Noël et 6 jours à Pâques pour une année pleine d'exercice pour un temps plein au prorata du temps de travail. Environnement de travail : Un bureau collectif aménagé, équipé de fournitures et d'un poste informatique, d'une liaison intranet, une ligne téléphonique. Exigences relationnelles : Travail en sous équipe d'année (3 ou 4 cadres), communication avec les intervenants extérieurs, les professionnels de terrain Télétravail : maximum 2 jours/semaine à la demande de l'agent sur validation de la direction de l'IFMS Logiciels utilisés :- Logiciel de gestion des tâches administratives et pédagogiques : FORMEIS,- plateforme d'interface avec les étudiants MODDLE Profil recherché :

Pré requis obligatoires

Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de cadre de santéPré requis souhaités : Diplôme universitaire Master 2. Expérience souhaitée en pédagogie. Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/217650?idt=159

Annonce n°366358 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE BLOC UROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc opératoire prend en charge des patients adultes hospitalisés ou en ambulatoire Le bloc urologie assure les activités des spécialités chirurgicales suivantes : chirurgie robotique chirurgie endoscopique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle transplantation rénale L'exercice infirmier au bloc urologie est caractérisé par la capacité à mobiliser les compétences technologiques, organisationnelles et relationnelles des différentes activités pour garantir des soins sécuritaires aux patients. Il ou elle organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et en secteur associé et réalise des soins en péri opératoire et en per opératoire en tant que circulante ; instrumentiste et potentiellement aide opératoire en fonction de son domaine de compétences . Lors des astreintes il ou elle est amené à assurer les transplantations rénales (activité prioritaire lors des astreintes) ou à prendre en charge les patients au bloc des urgences soit pour les compétences de la spécialité soit en renfort selon un ordre établi . Ce bloc s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction Pour faciliter la qualité de vie au travail le CHU met à disposition de ses agents un service social; une participation a hauteur de 50% des abonnements de transports en commun ; une aide pour les démarches liées au logement ; un comité local des uvres sociales ; 3 établissements d'accueil de jeunes enfants contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre et appliquer les règles professionnelles Intégrer dans sa pratique les procédures d'hygiène en bloc opératoire, l'utilisation des équipements et dispositifs médicaux, l'utilisation des applications métiers COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: Avoir des capacités d'adaptation Avoir le sens des priorités et des responsabilités Avoir le goût de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES: Etre respectueux envers les patients , les membres de l'équipe et les biens publics Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49917?idt=159

Annonce n°366360 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER - EMPG Secteur Centre - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière à temps plein est à pourvoir début septembre 2026 suite à un arrêt maladie sur lunité EMPG Secteur Centre. Missions : Les missions des EMG Les missions de l'équipe mobile de gériatrie ont été définies par la circulaire du 18 mars 2002, elles sont diverses : conseil, information et formation pour les équipes soignantes ; évaluation globale de la personne âgée, c'est-à-dire une évaluation médico-psycho-sociale pour une prise en charge adéquate des situations complexes ; participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie ; orientation de la personne âgée dans la filière gériatrique intra-hospitalière ; orientation à la sortie de l'hôpital ; participation à l'organisation de la sortie. -Dispositif ambulatoire d'évaluation et de prise en soins des troubles psycho-comportementaux -Les personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques associés à d'éventuels troubles comportementaux, - À l'exception des démences et pathologies neurologiques : avis therapeutique. Population cibl é e : - Personnes âgées de plus de 75 ans. - Personnes âgées en institution médico-sociale gériatrique (sans limite inférieure d'âge). Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/217781?idt=159

Annonce n°366403 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - IDE SMR site du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au sein du service SMR, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès le début du mois de septembre, pour une durée de 2 mois.

Vos missions

- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ; - Coordonner et organiser des activités et des soins ; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient; - Réaliser les soins de confort et de bien-être ; - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ; - Recueillir des données cliniques ; - Rédiger et mettre à jour le dossier patient ; - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne ; - Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Connaissances requises

- Sens de la communication ; - Soins ; - Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ; - Connaître les gestes de premiers secours ; - Éthique et déontologie professionnelles ; - Gestion du stress ; - Connaissance des risques ; - Vigilance.

Votre profil

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'une première expérience.

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier exigé

Informations sur le poste

- Contrat à Durée Déterminée de 2 mois. - Temps plein. - Travail en week-end de 12h (1 week-end sur 3) Ressources humaines : 02.40.80.80.18 Ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°366398 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE CHIRURGIE GENERALE ET VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste infirmier au bloc opératoire de chirurgie générale et vasculaire ouvert du lundi au vendredi consiste à l'exercice des missions infirmières dans un bloc accueillant des patients pour de la chirurgie programmée ,urgente différée ou urgente.Dans le cadre de la continuité des soins , une astreinte IDE de nuit et les samedi dimanche et jours fériés peut être mobilisé au bloc des urgences adultes. L'attendu du poste est caractérisé par la conjugaison des activités et des compétences techniques et comportementales permettant de garantir des soins sécuritaires aux patients . Activités les types de chirurgie rencontrés: chirurgie endo prothétique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle L'infirmier organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et secteurs associés. Il ou elle réalise des soins qui garantissent la sécurité environnementale et en per opératoire assure , en fonction de son domaine de compétences le rôle de panseuse, instrumentiste ou aide -opératoire Il ou elle s'engage dans la dynamique des blocs du pôle chirurgie .Il ou elle s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre, respecter et appliquer les règles professionnelles dans son domaine d'activité. Maitriser les logiciels métiers Développer ses connaissance en anatomie, physiologie et techniques chirurgicales COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: Travailler avec ordre et méthode Avoir le sens des priorités et des responsabilités Faire preuve d'une démarche réflexiv COMPETENCES RELATIONNELLES: Avoir le sens du travail en commun et du service public Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Être respectueux envers les patients, les professionnels et les biens publics Savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49388?idt=159

Annonce n°366361 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER (H/F) Pool de remplacement (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Pool de remplacement

Contrat

CDD, détachement, mutation

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

50%, possibilité de complété avec 50% en médecine

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

médecine, SMR, traumatologie, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie

Horaires

en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe

pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales, Soutient et accompagne les patients et leurs proches,

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles :

Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

Annonce n°356533 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER (H/F) Les Coquelicots (EHPAD RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 5 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA. Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide. Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD Contrat : CDD, mutation, détachement sur poste vacant Date début : 1er décembre 2026 Quotité de temps de travail : 60% Types de patients : Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer Vaccination Hépatite B Horaires : en 12h sur 5 semaines

dont une semaine en 7h 9h-16h Roulement

un week-end sur cinq

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Contribue à la mise en uvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, animatrice, psychologue, APA etc.) Accompagne les résidents dans leur vie quotidienne Assure la surveillance clinique des résidents et les soins Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles: Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité SERVICE RECRUTEMENT

recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°366402 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE EN NEUROCHIRURGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous avez soif de nouveaux challenges, d'innovations médicales, de participer à soigner l'organe le plus noble tout en trouvant une nouvelle famille professionnelle ? LE BLOC DE NEUROCHIRURGIE EST FAIT POUR VOUS ! Pourquoi nous rejoindre ? Par la fonction d'infirmier en bloc opératoire en Neurochirurgie, nous vous proposons de travailler dans un milieu professionnel basé sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un quotidien diversifié, d'un esprit collectif d'entraide interprofessionnelle ne laissant pas de place à la monotonie. Quelles sont les missions ? Notre rôle en quelques mots : prendre en soins dans leur globalité et de manière efficiente les patients, adultes ou enfants, devant bénéficier d'une chirurgie neurologique programmée ou en urgence tout en assurant et optimisant la sécurité des interventions.La neurochirurgie est une activité de recours qui assure le traitement des pathologies tumorales, malformatives ou traumatologiques par des techniques traditionnelles, vidéo assistée ou naviguée et/ou en chirurgie éveillée. Quelles sont les activités principales de l'infirmier en bloc opératoire ? Activités quotidiennes majeures : Assurer la sécurité la conformité de la salle d'opération et des équipements. Assurer l'accueil, le suivi et l'installation du patient opéré. Organiser et coordonner les soins infirmiers en salle d'intervention en qualité de circulant en respectant les différents protocoles s'assurant de la sécurité du patient et la conformité des taches afférentes aux soins. Participe à l'acte chirurgical en qualité d'instrumentiste dans le périmètre stérile au contact de l'opéré, et assure la gestion des instruments et de leur conditionnement Applique les règles d'asepsie, de sécurité, d'ergonomie et d'organisation per opératoire ainsi que les normes de vigilance dans tous les domaines per opératoires. Collabore à la gestion des dispositifs médicaux (stocks et commandes, désinfection et stérilisation des instruments, état et traçabilité de ces matériels). Participe aux formations en vue de maîtriser les différentes techniques évolutives rencontrées au bloc opératoire. Activités ponctuelles : Encadrer et former les nouveaux agents. Rédiger des instructions et/ou protocoles en lien avec les techniques chirurgicales. Participer à a solidarité inter bloc. Tutorat des étudiants IBODE et IDE. Contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé, francoise.tubiana-dussin@chu-bordeaux.fr Poste 72140 Profil recherché :

Quels sont les avantages du Bloc de Neurochirurgie ? Roulement en 7H30 du lundi au vendredi : 7h-14h30, 13h-20h30 ou 13h30-21h+ astreinte. Prime de bloc augmentant avec les échelons. Astreinte de nuits, week-ends et jours fériés ayant le double avantage : de générer 1 semaine de repos d'astreinte toutes les 5 à 6 semaines environ d'augmenter le salaire par le paiement des heures d'astreintes déplacées. Possibilité de développer ses compétences en ayant un public de tout âge (avec une partie de l'équipe plus spécialisée pédiatrie) mais aussi grâce à l'apprentissage de la gestion des situations d'urgences. Se former à la maitrise de différents gestes techniques ou dispositifs médicaux innovants et high-tech inhérents au bloc opératoire de neurochirurgie. Participation à un projet de développement durable en triant divers dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoire. Compétences techniques : Avoir le gout de la technique Travailler en équipe avec l'ensemble des professionnels intervenant en bloc opératoire en appliquant les règles d'exercice et de fonctionnement du bloc opératoire . Compétences organisationnelles : Travailler avec ordre et méthode Avoir le sens des priorités Développer une capacité d'adaptation aux situations rencontrées Compétences relationnelles : Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Avoir le sens du service public Savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/69446?idt=159

Annonce n°366414 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Infirmier (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Famille

SOINS Code métier : 05C10 1. Définition Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant â promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. 2. Spécificités dans le métier En stomathérapie En gypsothérapie En douleur En santé au travail D'accueil et d'orientation Technicien(ne) du sommeil En milieu scolaire 3. Autres appellations courantes -Infirmier(ère) 4. Les activités du métier -Gontrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - InformatiCin et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle 5. Les savoir-faire requis du métier Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - alyse §mthéttS8FÖeCrIfÔrf7fetttoÏfW gf1'h Ît "{ Î5 9N B g1etIAg III d sôtgDEe et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entouæge dans le cadre du pfojet personnalisé du patient ÊJâborer at formaliser un diagnostic senté de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

6. Connaissances associées

Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Education santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales

Connaissances opérafionne/les

Connaissances détaillées, pratiques ef théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et orocfidets dea matfifiaux_He'.ain«tnrnent d. I'fin,uipeant,ÆedaJeaoioologieLde-quelque idées théoriques. Ces connaissances sont contextua/isées. Durée d'acquisition de quelques mois ä un / deux ans. Connaissances généra/es : Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée â des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances ayyro/'onôies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maitrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/' 5 ans.

II- CONTEXTE D'EXERCICE

1. Relation professionnelles les plus fréquentes Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins Iors des transferts des personnes soignées travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

2. Etudes préparant au métier et diplômes 3 années d'études post baccalauréat, après épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers agréé Possibilité d'envisager ces études en promotion professionnelle après sélection. Diplôme d'état d'infirmier 3. Correspondances statutaires éventuelles Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 1 et 2) recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°366368 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé