Emploi Infirmier

04/09/2026 - RESPONSABLE DE FORMATION DE L'ECOLE REGIONALE D'INFIRMIERS ANESTHESISTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute son/sa futur(e) responsable de formation pour son école régionale d'infirmiers anesthésistes. Vos missions seront :

Gestion et coordination de la mise en oeuvre du projet pédagogique de la formation des infirmiers anesthésistes dans le cadre d'un processus d'universitarisation, du respect du référentiel de formation et des démarches qualités

Participation à des cours magistraux et aux soutenance de mémoire

Préparation des instances en lien avec son équipes et avec le directeur des soins en charge de la coordination des instituts

Contribution, Supervision et développement de la formation continue de l'ERIADE au niveau territorial, régionale voir national notamment sur la préparation au concours, tutorat et diplôme universitaire

Contribution au développement des partenariats avec les établissements de santé du territoire, les instituts de formation du GHT Yvelines Nord et les écoles de spécialités en lien avec notre université de rattachement UVSQ

Management de l'équipe de formateur et des assistantes pédagogiques (animation, entretien d'évaluation, plan d'équipement, plan de formation continue)

Participation à l'élaboration et au suivi du budget de l'école

Collaboration étroite avec le directeur médical et le directeur des soins en charge de la coordination des instituts

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de cadre supérieur de santé et d'état d'IADE Master 2 soit en management, soit en pédagogie, soit en économie de la santé ou gestion Expérience clinique variée appétence pour la pédagogie Sens de la relation et du travail en équipe Initiative et autonome

Poste basé à Montigny-le-Bretonneux. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°368598 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - IDE NUIT (H/F) - MEDECINE INTERNE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE de nuit (H/F) au sein du service de médecine interne.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 01/10/2026. CDI Amplitude horaire en 12h (19h15-7h15)

Les candidatures (LM obligatoire + CV obligatoire) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 18/09/2026.

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valérie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr Mme COSTAMAGNO Marion, Cadre de service, marion.costamagno@ch-arcachon.fr

Annonce n°368544 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de jour service de Médecine aigüe Gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service de Médecine aigüe Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine interne gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220329?idt=159

Annonce n°368585 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine Interne Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine aigüe gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220328?idt=159

Annonce n°368584 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - INFIRMIER - SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un infirmier de nuit pour le service des maladies infectieuses et tropicales (SMIT). Rattaché au pôle OMI (oncologie médicale et infectiologie) comprenant notamment oncologie, oncohématologie, pneumologie, gastro-entérologie-ORL et dermatologie. Le service compte 17 lits répartis en 2 secteurs au 5e étage aile F et prend en charge des patients atteints de pathologies telles que le VIH, Covid, grippe, méningites, pneumopathies, infections urinaires, pyélonéphrites, spondylodiscites, tuberculose, aplasie, clostridium, endocardites. Certains locaux sont partagés avec la neurologie. Poste et missions générales Soins infirmiers sur prescription médicale et soins relevant du rôle propre en binôme avec l'aide-soignant(e). Participation à la prise en charge globale des patients, détermination et analyse des besoins de santé, réalisation de soins de prévention, dépistage, diagnostic, traitement et recherche, dans le respect de l'éthique et des règles professionnelles. Missions spécifiques Domaine des soins Accueil, installation du patient, gestion et inventaire des effets personnels avec traçabilité. Recueil des données cliniques, des besoins et attentes du patient et de l'entourage, enregistrement des informations et personnes à prévenir. Aide et soutien psychologique au patient et à sa famille. Élaboration du projet de soins, planification des activités infirmières, rédaction et mise à jour du dossier infirmier informatisé. Planification des soins, surveillance adaptée à la pathologie et aux thérapeutiques. Réalisation des soins du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant(e), application des protocoles. Application des précautions complémentaires et règles d'hygiène/asepsie (SIGRHYQ). Respect des prescriptions médicales, traçabilité dans le dossier de soins. Coordination et organisation des soins pour une prise en charge optimale. Domaine administratif Gestion administrative du patient (entrées, sorties, mouvements), recueil de la personne de confiance et à prévenir. Gestion et dépôt des effets personnels. Domaine de gestion Participation à l'utilisation, maintenance, vérification et gestion du matériel (quotidienne et périodique). Gestion des consommables : commande, rangement, contrôle des péremptions. Détection des dysfonctionnements, déclaration des événements indésirables avec l'encadrement. Contribution à la limitation des dépenses de santé par l'usage rationnel du matériel et des produits. Vérification du chariot d'urgence (matériel, péremptions, traçabilité) selon la périodicité définie. Domaine de la communication et de la relation Accueil, information, accompagnement, éducation du patient et de son entourage. Transmissions écrites et orales (transmissions ciblées). Signalement des difficultés à l'encadrement de proximité. Collaboration avec les équipes transversales. Domaine de la formation et de la recherche Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins. Participation à des travaux de recherche infirmière. Participation aux réunions d'équipe, projets de service, formations de mise à jour des connaissances et des compétences. Encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM) : gestes techniques, matériel, hygiène, recueil des modes de vie et d'hygiène des patients. Accueil et intégration des nouveaux personnels. Possibilité de participer à un programme d'éducation thérapeutique après formation. Participation à des actions de promotion de la santé (ex. stands journée mondiale SIDA). Participation à la consultation CEGIDD après formation. Relations professionnelles Internes : équipes paramédicales et médicales, patients, brancardiers, kinés, assistante sociale, diététicienne, équipe mobile douleur, IDE stomathérapeute, pharmacie, laboratoire, RIRD, services techniques, encadrement. Externes : familles, visiteurs, prestataires, HAD. Horaires Travail de nuit en 12 heures : 19h7h. Risques professionnels Risque de contamination et d'accident d'exposition au sang, gestion de l'agressivité, troubles musculo-squelettiques liés aux contraintes posturales, stress. Évolution du poste Dans l'établissement : formation continue et professionnelle possible. À l'extérieur : cours de perfectionnement, congrès. Évolution possible vers un poste de cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis : Diplôme d'État infirmier. Compétences : analyse rapide des situations, adaptation et polyvalence, communication et écoute auprès des équipes, patients et entourage, transmissions écrites et orales succinctes et pertinentes, respect du secret professionnel, maîtrise de l'outil informatique. Qualités : dynamisme, disponibilité, maîtrise de soi, organisation, rigueur, méthode, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, discrétion, confidentialité. Diplôme requis : Diplôme d'État infirmier. Compétences : analyse rapide des situations, adaptation et polyvalence, communication et écoute auprès des équipes, patients et entourage, transmissions écrites et orales succinctes et pertinentes, respect du secret professionnel, maîtrise de l'outil informatique. Qualités : dynamisme, disponibilité, maîtrise de soi, organisation, rigueur, méthode, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, discrétion, confidentialité. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368549 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220333?idt=159

Annonce n°368587 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UAUP - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) du Pôle Transversal Universitaire . Fonction

IDE à temps plein Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Liens avec les différentes unités de soins, les dispositifs extra hospitaliers, le SAMU, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux. Equipe médicale

Médecins Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques : U.A.U.P, médecin filière psychiatrique du SAS Horaires de travail

Postes en 12 heures

7H30 /19H30 - 8H/20H- 9h00-21h00 19H30/7H30 - 20H/8H -

Résidence Administrative CHRU Nancy Hôpital central

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional : - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières. - Centre Expert des Troubles Bipolaires Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Présentation

URGENCES PREVENTION Située à l'Hôpital Central de Nancy, L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques accueille toutes les situations ressenties comme urgentes en psychiatrie et travaille en étroite collaboration avec le SAU (Service d'Accueil des Urgences) du CHRU.

Ses missions se déclinent en plusieurs volets : - Les consultations d'urgences psychiatriques assurées 24h/24 au SAU (24h/24) ou à l'UAUP (de 8h à 18h30) - Une hospitalisation de courte durée (de 24 à 72h) - Des consultations programmées de Post-urgence - Un service d'accès aux soins filière psychiatrie, assuré en proximité de la salle de régulation SAMU (9h-21h) - Une psychiatrie de liaison assurée au sein des services somatiques du CHRU - Une Antenne de Liaison et d'Intervention de Crise programmée à domicile (ALICe) L'UAUP, dispose de 8 lits d'hospitalisation pour des séjours de courte durée, en soins libres, de consultations et de visites de liaison La structure offre la possibilité de consulter un psychiatre à tout moment pour des situations urgentes et un accueil téléphonique, via la filière psychiatrique du SAS (Service d'accès aux soins).

MISSIONS

• S'inscrire dans l'ensemble des missions et différents types de prise en charge spécifiques à l'UAUP, - Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescription du médecin psychiatre ainsi que dans le cadre du rôle propre, - Mener des entretiens infirmiers d'évaluation de première intention, de suivis en présentiel et/ou par téléphone. - Assurer la régulation des appels téléphoniques dans le cadre de la filière psychiatrique du SAS - Se positionner dans une dynamique de construction du parcours de soins du patient au travers d'une démarche de projet inscrite à la fois dans une collaboration constructive avec l'équipe pluridisciplinaire et dans un partenariat étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et l'ensemble du réseau, - Participer à des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les associations, les organismes de santé publique, etc. - Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'UAUP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (UAUP, Service des Urgences, Psychiatrie de liaison et de post-urgence et Filière psychiatrique du SAS) :

• Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Être capable d'assurer un entretien d'évaluation par téléphone et de réaliser une orientation - Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise, - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement, - S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés, - S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers, - Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins, - Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.

CONNAISSANCE ET QUALITES REQUISES

• Posséder des qualités d'autonomie et d'adaptabilité permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin, - Posséder de sérieuses connaissances cliniques somatiques, en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale - S'inscrire dans une dynamique de projet, - Faire preuve d'un esprit d'équipe et respect de l'organisation, - Faire preuve d'autonomie sur toutes les missions, - Faire preuve de dynamisme et de motivation, - Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi, - Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion, - Maîtrise et respect de l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement, - Pondération et disponibilité

SPECIFICITES

• Dispositif intersectoriel, - Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des missions du service - Fonctionnement de l'équipe infirmière : roulement de 12 heures jour/nuit, - Être réactif et maitriser les protocoles définissant les liens avec le SU, pour les situations d'accueil, les spécificités de nuit, les surveillances conjointes (cas des - Faire preuve de solidarité pour assurer la continuité des soins dans les autres services L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) / Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

13 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368542 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier en soins intensifs de cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service Prise en charge des patients atteints de pathologies cardiaques, relevant des urgences cardiologiques vitales et de la post urgence de cardiologie. activités spécifiques Evaluation du degré de l'urgence vitale, en définir les priorités. Assurer la surveillance des fonctions vitales du patient (surveillance de l'évolution clinique et biologique, du rythme cardiaque). Assister le médecin dans les gestes de l'urgence (intubation, ventilation invasive et non invasive, pose de drains) Connaitre les différents troubles du rythme cardiaque (tachycardie, ESV, TV, bradycardie.) Conditions du poste Poste en 12h Alternance jour/nuit Travail les weekends et jour fériés selon roulement secteur de 26 lits 16 lits de soins intensifs: ratio de 1IDE/1AS pour 4 patients 8 lits de post USIC : ratio de 1 IDE/1AS pour 8 patients Profil recherché :

Savoir écouter et savoir développer une relation d'aide dans la prise en charge des patients Posséder des capacités organisationnelles et d'adaptabilité du fait de la diversité des activités, des mouvements des patients à prendre en compte, de la gestion des urgences. Savoir appliquer les protocoles d'isolements septiques et protecteurs Savoir gérer les situations d'urgence, savoir gérer son stress et l'agressivité Savoir se positionner au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Avoir le sens du travail en équipe pluriprofessionnelle Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220430?idt=159

Annonce n°368621 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé. Contrat : CDI temps plein Horaires de travail : Forfait cadre. L'équipe comprend : - 11 IDE, - 6 AS - 1 ASH pour les consultations centralisées, - 6 agents brancardiers. Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle) D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220339?idt=159

Annonce n°368593 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) / UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) pour son Pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit :

L'accompagnement des résidents et de leurs familles Accueille et favorise l'intégration des nouveaux résidents admis : préparation du dossier d'admission. Participe à la définition et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Veille à la coordination des soins des différents personnels contribuant à la prise en soins : suivi des décisions prises lors des staffs hebdomadaires. Veille à la traçabilité des informations dans le dossier de soins : directives anticipées, informations aux familles etc Veille au respect de la charte de la personne âgée.

Gestion de la qualité

rôle en collaboration avec la cadre de pôle Participe à la mise en uvre des orientations institutionnelles et à l'atteinte des objectifs du contrat de pôle. Garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins. Veille à la bonne application des protocoles et des procédures, à leur mise à jour en collaboration avec l'équipe qualité. Participe à la qualité et la gestion des risques. Participe à la réunion des familles. Contribue à la mise en uvre des objectifs du contrat de pôle. Participe aux patients traceurs et assure le suivi des axes d'amélioration : programmation du suivi.

Gestion du personnel

Sous couvert de Mme WEISS Accueille et participe à la formation et à l'évaluation des étudiants et des personnels nouvellement recrutés. Participer à l'organisation au quotidien du travail des professionnels. Gestion des plannings : diffusion des plannings prévisionnels, saisie des plannings réalisés sur le logiciel, gestion de l'absentéisme.

Gestion logistique

Assure la rédaction et le suivi des bons de réparation de l'EHPAD /UHR Assure le suivi des commandes de matériel : DMNS, INCONTINENCE, EPICERIE, ENTRETIEN Compétences demandées :

Connaissances spécifiques en gérontologie Maîtrise des différentes grilles d'évaluation : AGGIR, PATHOS, etc Connaissance des procédures et protocoles spécifiques Compétences en conduite de projets

Compétences en gestion des ressources humaines, management et encadrement

Travail en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie

Poste exercé à temps partiel (2,5 jours par semaine à raison de 7h30), avec une présence les lundis et mardis de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30, ainsi qu'une demi-journée complémentaire. Dans ce cadre, participation à l'animation des staffs hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UHR. Remplacement de Mme WEISS en cas d'absence, limité aux lundis et mardis. Les remplacements pour les autres jours de la semaine sont assurés par un autre cadre de pôle.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°368610 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Equipe de prévention et d'intervention de Crise du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire

Liaisons hiérarchiques

Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle

Liaisons fonctionnelles

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle.

Organisation de travail

Horaires de travail : 06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés

Résidence administrative

CPN LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional: - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin

- Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION ET PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles.

L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Respecter et mettre en uvre le projet médical de service - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie - Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients - Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers - Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient - S'impliquer dans le parcours patient - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels - Encadrer le travail des aides-soignants - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur - Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants - Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles

• Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique - Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles - Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein de l'Équipe de Prévention et d'Intervention de Crise Centre de Crise Intersectoriel / Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

23 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368613 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR IFSI CDD 6 mois (Institut de formation en soins infirmiers Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

Le cadre de santé formateur forme des professionnels paramédicaux, conçoit et organise les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il assure la mise en uvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires. Activités principales :

Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation initiale et continue dans le domaine de la santé et des soins, notamment la simulation en santé. Conduite de projets, de travaux d'étude et de recherche. Dispensation de prestations d'enseignement et animation de séances d'analyse de pratiques professionnelles. Élaboration, évaluation et réajustement des projets d'enseignements. Encadrement et accompagnement des étudiant(e)s dans leur parcours de formation à travers un suivi pédagogique individualisé et en veillant à la qualité de vie étudiante. Évaluation de la qualité des prestations et participation active à une démarche de qualité et de gestion des risques. Évaluation de l'acquisition des connaissances et des compétences des étudiant(e)s. Planification et coordination des séquences d'enseignement théorique et clinique. Veiller à l'application conforme de la réglementation spécifique à son domaine d'activité.

CDD 6 mois Mme Cécile LANCIEN - Coordinatrice des instituts de formation

Annonce n°368568 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier 50% - en 12H Mas Van Gogh - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible à mi-temps en 12H sur la Mas Van Gogh. Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. L'infirmier est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du directeur d'établissement et par délégation, du chef de service. Il est placé fonctionnellement sous la responsabilité du médecin prescripteur pour les actes médicaux délégués. Il est personnellement responsable des actes paramédicaux autorisés. Dans le cadre de son rôle propre (art. R.4311-5 et R.4311-2 du décret 2004-802), l'IDE est responsable des actes qu'il assure en collaboration ou délègue au personnel d'accompagnement de proximité. L'IDE est rattaché à l'équipe paramédicale et agit dans le cadre des missions générales de la MAS Van Gogh définie dans le projet d'établissement. L'IDE travaille en équipe pluridisciplinaire dans le contexte institutionnel et participe à la vie de l'institution. L'IDE apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe par sa connaissance et sa formation initiale dans : o L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, o La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques o La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. L'IDE participe à l'analyse de son référentiel métier afin de l'inscrire dans un cadre institutionnel voulu par le projet d'établissement. L'IDE participe à l'amélioration de ses pratiques et peut participer à des groupes de travail visant à une amélioration collective de la prise des charges des résidant Les missions : I - Actes directs auprès des résidants L'infirmière ou infirmier accomplit les actes ou dispense les soins dans le cadre de son rôle propre, tel que défini aux articles R4311-5 et R4311-6 du Code de la Santé Publique. Compte tenu de ces dispositions nées de la loi et des acquis de l'expérience et des formations, l'IDE : conduit la conception et le suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers des résidants. Conduit la conception et le suivi de la partie soin du projet du résidant, en lien avec le référent de ce dernier et les coordinateurs. L'IDE est à l'origine de la conception, de la conduite et du suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers de l'usager L'IDE assure les transmissions et une traçabilité des soins aux résidants. Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/209447?idt=159

Annonce n°368358 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier Saint Exupéry (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste en CDD, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein de l'unité Saint-Exupéry.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : Assurer l'accueil des patients et des familles. Organiser et encadrer des groupes d'Hôpitaux de jour. Veiller au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'adolescent. Apprécier l'état clinique de l'adolescent et réaliser les soins adaptés. Mettre en place des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation. Elaborer des projets de soins pour des prises en charge thérapeutiques en binôme. Travailler en collaboration avec les réseaux sociaux (IMP, SPE, ITEP, PMI, Maternité) et les écoles (accompagnement scolaire, rencontre avec professeurs, participations aux réunions scolaires). Organiser et accompagner des adolescents dans des activités internes ou externes. Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les adolescents dont l'IDE est référent Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Rencontrer les parents ou tuteurs des adolescents. Planifier et organiser les visites à domicile. Prendre en charge des soins somatiques : dispensation des médicaments et surveillance des effets secondaires. Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, développement et psychopathologie de l'adolescent, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir-faire

identifier troubles et besoins, élaborer et ajuster les projets de soins, organiser son activité et celle de l'équipe, encadrer les étudiants.

Savoir-être

autonomie, initiative, écoute, respect des distances thérapeutiques, volonté d'apprendre, respect des règles et de la hiérarchie.

Le poste se déroule principalement en journée avec des horaires variables et peut nécessiter des déplacements externes (réunions avec partenaires, visites à domicile, etc.).

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier

Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°368403 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier(e) - Suppléance BPEAS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de la Suppléance BPEAS.

Missions

Dans le respect des règles déontologiques et éthiques, réaliser, sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en collaboration avec les aides-soignants des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnelle, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. (Décret n°2004-802 du 29 juillet 2004)

(Soins en lien direct avec le patient) - S'inscrire dans une approche globale du patient. - Réaliser des recueils de données relatives à l'état de santé de la personne - Observer le comportement et les signes cliniques de la personne soignée et mettre en uvre des soins adaptés - Réaliser des entretiens formels (d'admission, d'accompagnement et de sortie) et des entretiens informels - Réaliser l'aide et soutien psychologique aux patients et à l'entourage proche - Proposer des activités (jeux, ateliers) en lien avec le projet des patients afin de favoriser la baisse des tensions, de socialiser, de canaliser et d'observer le comportement des patients. - Accompagner les patients à l'intérieur du CPN - Contribuer à la réalisation du projet de soins des patients - Réaliser des transmissions des observations cliniques par écrit (Cariatides) et par oral pour maintenir la continuité des soins Compétences requises:

• Connaitre les pathologies psychiatriques et repérer les symptômes - Avoir la capacité d'identifier les changements de comportement des patients et mettre en place des réponses adaptés - Être capable de connaitre et appliquer les protocoles et règles liés aux soins - Être capable d'agir dans l'urgence et de réaliser la pacification - Être capable de communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Connait et applique les techniques et les protocoles d'entretien du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales - Avoir la capacité de rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Avoir la capacité d'utiliser sa créativité au profil de l'éducation thérapeutique des patients - Avoir la capacité à s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire pour la construction des projets des patients - Savoir accompagner les élèves et étudiants en stage. - Avoir des capacités relationnelles bienveillantes dans le respect de l'autre - S'inscrire dans une démarche de réflexivité et de développement de ses compétences - Avoir la capacité d'animer une activité thérapeutique

Valeurs et postures:

• Discrétion et respect du secret professionnel : Les agents sont tenus à une obligation de secret professionnel, notamment concernant toutes données à caractère sensible dont ils auraient connaissance et, plus largement, à une obligation de discrétion professionnelle. Ce qui se passe, se dit au sein d'une unité ne doit pas être divulgué au sein d'une autre unité. - Neutralité : on s'abstient de manifester dans l'exercice des fonctions et notamment auprès des usagers, de quelque manière que ce soit, ses opinions philosophiques, politiques ou syndicales. Réciproquement, il respecte les opinions de chacun, et en particulier celles des usagers. De la même manière, l'agent s'abstient de manifester dans l'exercice de ses fonctions, ses opinions religieuses, et respecte celles de tout usager. - Adaptabilité : la suppléance du BPEAS requiert une grande adaptabilité du fait de l'intervention dans une unité différente à chaque poste. - Initiative : Faire preuve d'initiative dans une juste mesure avec l'accord de l'équipe présente - Respect des valeurs professionnelles : respect de la dignité du patient, respect des droits des patients, devoir de réserve, rigueur. - Investissement : même si la présence dans les unités est ponctuelle, l'investissement doit rester « complet » - Respect du projet de l'unité d'intervention et des règles d'organisation afférentes Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 18/09/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°368346 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°368363 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier à 50% en 12H à la Mas Van Gogh - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible à mi-temps en 12H sur la Mas Van Gogh. Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. L'infirmier est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du directeur d'établissement et par délégation, du chef de service. Il est placé fonctionnellement sous la responsabilité du médecin prescripteur pour les actes médicaux délégués. Il est personnellement responsable des actes paramédicaux autorisés. Dans le cadre de son rôle propre (art. R.4311-5 et R.4311-2 du décret 2004-802), l'IDE est responsable des actes qu'il assure en collaboration ou délègue au personnel d'accompagnement de proximité. L'IDE est rattaché à l'équipe paramédicale et agit dans le cadre des missions générales de la MAS Van Gogh définie dans le projet d'établissement. L'IDE travaille en équipe pluridisciplinaire dans le contexte institutionnel et participe à la vie de l'institution. L'IDE apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe par sa connaissance et sa formation initiale dans : o L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, o La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques o La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. L'IDE participe à l'analyse de son référentiel métier afin de l'inscrire dans un cadre institutionnel voulu par le projet d'établissement. L'IDE participe à l'amélioration de ses pratiques et peut participer à des groupes de travail visant à une amélioration collective de la prise des charges des résidant Les missions : I - Actes directs auprès des résidants L'infirmière ou infirmier accomplit les actes ou dispense les soins dans le cadre de son rôle propre, tel que défini aux articles R4311-5 et R4311-6 du Code de la Santé Publique. Compte tenu de ces dispositions nées de la loi et des acquis de l'expérience et des formations, l'IDE : conduit la conception et le suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers des résidants. Conduit la conception et le suivi de la partie soin du projet du résidant, en lien avec le référent de ce dernier et les coordinateurs. L'IDE est à l'origine de la conception, de la conduite et du suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers de l'usager L'IDE assure les transmissions et une traçabilité des soins aux résidants. Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/209447?idt=159

Annonce n°368360 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.

Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.

Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.

Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°368361 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - IDE (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une IDE (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD. Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes.

Présentation du service Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long) SMUR

Consultations non programmées Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques : Cadres de santé - Coordination des soins - Direction Générale.

Liens fonctionnels

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue-

Missions principales

Évaluer l'état de santé, analyser les situations de soins et orienter le patient selon ses besoins de santé. Prodiguer des soins de premier secours et de maintien des fonctions vitales y compris en pré-hospitalier. Participer à la prise en charge d'une détresse vitale. Savoir repérer et accompagner des patients en très grande vulnérabilité (détresse sociale, victime de violences) Concourir à l'élaboration d'un diagnostic par la réalisation du recueil de données et d'examens appropriés Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2. Formations attendues : Recyclage AFGSU 2, IOA, SMUR, gypso thérapie

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Spécifiques des soins, de l'utilisation des thérapeutiques et des matériels propres à la médecine d'urgence Règles de l'hygiène hospitalière Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place et connaissance des protocoles du service

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Savoir-faire :

Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des logiciels.

Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs médicaux dans le respect des bonnes pratiques. Assurer le suivi des péremptions des produits pharmaceutiques dans le respect des bonnes pratiques. Assurer le suivi et les commandes des matériels non médicaux dans le respect des bonnes pratiques. Savoir-être :

Langage et attitude discrets et respectueux. Capacités relationnelles d'humanité et d'écoute. Capacité à gérer son stress en particulier en situation d'urgence. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question. Inscription dans un parcours de professionnalisation favorisant la montée en compétence progressive des soignants sur les différents secteurs dans un esprit de compagnonnage.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables : 20h00 à 8h00 ou 8h00 à 20h00, en alternance du lundi au dimanche. Roulement établi et transmis au plus tard le 15 du mois précédent.

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, et peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale.

Participation institutionnelle et de service : Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Engagement dans une dynamique de formation continue afin d'assumer les différents postes et missions au sein du service. Veille professionnelle. Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles.

Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients.

Réalisation de soins techniques et assistance au médecin dans des situations de détresse vitale. Autonomie dans l'élaboration du plan de soins. Raisonnement clinique.

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI - Risques liés à la charge physique du travail => Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures - Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail => Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant - Risques liés aux agents biologiques => Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données. Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité. Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel. Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°368385 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER en Unité de gérontopsychiatrie H/F n°125 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain. Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau. En tant qu'infirmier, vous exercez au sein d'uen équipe pluridisciplinaire en unité de géronto psychiatrie intersectorielle et avez les missions suivantes : Dispenser des soins curatifs, de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique. Accueillir le patient et sa famille Accompagner et soutenir les patients et les familles au cours de l'hospitalisation Eduquer et informer le patient et sa famille concernant les examens, la pathologie, les traitements dans le respect des compétences Mettre en uvre la démarche de soins et participer à l'élaboration du projet de soins du patient. Réaliser et contrôler les soins techniques sur prescription médicale Réaliser et contrôler les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins dits de base : hygiène, confort, prévention des risques Surveiller l'état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie Assister le médecin lors des soins techniques Organiser et animer des activités thérapeutiques Réaliser de entretiens infirmiers Coordonner les activités de soins Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Planifier et valider les soins horaires et quotidiens Organiser et mettre en uvre l'admission, le transfert et la sortie des patients Profil du candidat Exercice principal en intra hospitalier Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales. Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement.

Annonce n°368396 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou infirmier(ère) avec expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent- DOLTO - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou infirmier(ère) avec expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est à pourvoir début septembre 2026 suite à un départ sur l'unité DOLTO. Vos missions Prendre en charge les enfants et adolescents dans le cadre de la psychiatrie. Assurer les soins infirmiers et participer à la mise en uvre du projet de soins. Collaborer avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale. Participer à la prévention et à l'éducation à la santé. Pourquoi nous rejoindre En nous rejoignant, vous intégrerez un établissement engagé pour le bien-être de ses agents. Nous offrons un environnement de travail stimulant et une expérience enrichissante au sein d'une équipe dédiée. Ce poste en CDD de6 mois est l'occasion de mettre à profit votre DE Infirmier et ton expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Vous travaillerez en temps plein, avec des horaires incluant les week-ends et les nuits. Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/218290?idt=159

Annonce n°368351 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier H/F en USLD de nuit (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes Infirmier H/F et recherchez un emploi de nuit?

L'équipe de l'unité de soins de longue durée du centre hospitalier gériatrique du mont d'or vous propose de les rejoindre pour contribuer au bien-être de ses résidents.

L'USLD fait partie intégrante des services de l'hôpital de proximité du Mont d'Or et dispose de moyens médicaux importants.

Activités spécifiques du poste

- Gestion des soins infirmiers indirects

· Participe à l'élaboration et la mise en uvre de projets individuels des résidents Accompagne la bientraitance dans les prises en chargeet participe au maintien du lien avec les familles.

· Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical et urgence des résidents.

· Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail, la mise en uvre des nouvelles organisations, réunion de service

· Participe à l'encadrement des stagiaires : transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. · Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement.

Gestion des soins infirmiers directs · Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences.

• Sécurisation du circuit du médicament · Administre les traitements aux résidents, contrôle la prise effective. Veille à la surveillance de l'administration et à la traçabilité des produits stupéfiants en fonction des prescriptions et de la dotation en cours. Demande les rajustements si besoin.
• Rôle d'évaluation · Participe à l'évaluation de la dépendance (AGGIR) du résident sous le pilotage du médecin coordonnateur.

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en 12h de nuit à temps plein (pas d'alternance jour/nuit). Avec seulement 1 week-end sur 3 travaillé. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénéficie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% . . Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°368384 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - IDE BLOC OPERATOIRE H/F (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Privas Ardèche recrute des IBODE ou des Infirmiers souhaitant s'engager dans un projet IBODE pour le bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE, IDE accepté Équipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires :

2 Horaires de journée

8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés.

Avantages

Reprise dancienneté

Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité dhébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking

Ville de Privas attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théatre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de lautoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de lArdèche et à mi-chemin entre la Côte dAzur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

https

//www.ch-privas.fr/

Annonce n°299428 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) - UNITE D’ACCUEIL THERAPEUTIQUE (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Infirmier Grade : IDE - IDSP

Intitulé du poste

Infirmier de jour Unité d'Accueil Thérapeutique Lieux de travail : 129 rue d'Avron 75020 PARIS

Organisation du travail

12h15 Horaires : 7h45/20h 1 week-end sur 3

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Santé mentale- Orientation- Crise

Poste à pourvoir à compter de

Octobre/novembre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE / SERVICE

Le pôle 75G27 a en charge la population adulte de la moitié Ouest du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnel est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion. Le pôle 75G27 est composé de :

• L'unité Joséphine BAKER : unité d'hospitalisation de soins intensifs de 12 lits et de 2 chambres de soins intensifs
• L'unité COLETTE : unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits
• L'unité Sarah BERNHARDT : unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits
• L'Unité d'Accueil Thérapeutique (UAT) : Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28). L'UAT s'appuie sur le pôle 75G27
• Le CMP LESPAGNOL
• Le CATTG GAMBETTA : Structure intersectorielle qui accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28)
• Le foyer post cure LA METAIRIE : Structure intersectorielle composée de 28 lits
• L'HDJ Frida KAHLO : HDJ intersectoriel, constituée de 20 places.

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g27

DESCRIPTION DE L'UNITE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE :

Le Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28), s'appuie sur le pôle 75G27. Cette unité intersectorielle a comme objectif de permettre 24h/24h, 7 jours sur 7, 365 jours de l'année, l'accueil, l'évaluation, la prise en charge et l'orientation des situations de crise sous la forme de consultation brève, prolongée, ou pour une prise en charge en hospitalisation brève. Cette unité a pour missions :

• Un accueil permanent, direct, ou de seconde intention, 24h sur 24, pour une consultation, une évaluation et une orientation des situations de crise.
• La possibilité d'une hospitalisation brève, pour une durée théoriquement inférieure à 3 jours, avec une capacité d'accueil de 6 lits.
• La possibilité de consultation post urgences - Possibilité d'effectuer des IMR de ZYPADHERA - Prise en charge pré et post ECT
• L'UAT participe à l'ensemble du dispositif de soins du 20ème arrondissement, en lien étroit avec les CMP et les unités d'hospitalisation, ainsi qu'avec les autres structures intersectorielles.
• Cette unité travaille plus particulièrement en collaborant avec le SAU de l'hôpital Tenon, le CPOA, l'hôpital de la Croix Saint Simon, les différents services d'urgences ainsi qu'avec les médecins libéraux ou les cliniques, puisqu'elle est l'interlocutrice privilégiée de ces derniers. Elle représente le maillon principal permettant de fluidifier les hospitalisations et le parcours patient.

MISSIONS DU POSTEACTIVITES

• Assurer l'accueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage - Recueillir des données nécessaires à la prise en charge. - Identifier les besoins du patient.
• Organiser et mettre en uvre l'ensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé.
• Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité.
• Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Ecoute et soutien de la personne et de son entourage, information et conseil en direction d'une personne ou d'un groupe de personnes, conseil et éducation en prévention primaire, secondaire et tertiaire.
• Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse. - Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Liaisons :

Hiérarchiques

- Le cadre de l'unité - Le cadre de pôle - Le directeur des soins - Le directeur du GHU

Fonctionnelles

- Médecin chef de pôle - Médecin responsable de l'unité - Médecins attachés et internes - Psychologue, ergothérapeute, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins, infirmières, aides-soignantes, ASHQ - Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs - Services supports - Services administratifs

COMPETENCES REQUISES

Connaissances :

• Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales, - Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale, - Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
• Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
• Connaissance de la responsabilité infirmière, - Connaissance de l'organisation hospitalière.

Savoir-faire :

• Capacité à analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• Capacité à analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Réaliser les soins en respectant les protocoles et législations en vigueur, - Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
• Conduire des entretiens d'évaluation, d'orientation et d'aide - Capacité à transmettre des informations orales et écrites, - Assurer la traçabilité de l'activité de soins, - Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,
• Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement.

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
• Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects, - Avoir le sens de l'accueil,
• Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser ses savoirs,
• Avoir du respect pour l'ensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collègues) et créer une relation de confiance,
• Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner.

PROFIL

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Avoir la connaissance des pathologies liées à son activité. - Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels. - Possibilité de bénéficie du compagnonnage Candidatures à adresser : sabrina.vaz@ghu-paris.fr

Annonce n°368406 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°368389 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°368362 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - IDE (H/F) en unité de soins en milieu pénitentiaire (USMP) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche IDE (H/F), pour compléter l'équipe de l'unité de soins en milieu pénitentiaire (USMP) du centre de Détention de Châteaudun.

L'USMP est une unité d'activités polyvalentes de soins somatiques et psychiatriques permettant la prise en charge médicale et para-médicale de patients masculins majeurs condamnés à des peines plus ou moins longues.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes, il est situé à proximité du centre de détention, siège de l'USMP. Missions :

• coordination et organisation des soins
• prévention et éducation à la santé en menant des actions de santé publique régulières
• gestion des situations d'urgence ou de crise
• orientation des patients vers des structures de soins externes
• collaboration avec l'équipe de soins psychiatriques et le personnel pénitentiaire dans le respect des règles inhérentes aux milieux hospitalier et pénitentiaire
• encadrement des étudiants de 3ème année

Profil :

• diplôme d'Etat d'infirmier
• casier judiciaire vierge
• capacité d'analyse et de synthèse,
• autonomie et adaptabilité
• discrétion, diplomatie, loyauté,
• éthique et déontologie

Poste :

service ouvert 7jours/7 - horaires

08h00-17h30

Particularité du poste

enquête préalable par la direction interrégionale pénitentiaire.

Annonce n°301510 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER Unité E H/F (135) (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

u sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité E -d'admission ouverte. Le pôle G7-6 est un pôle d'activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l'EPSAN. Vous aurez pour mission d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d'élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé. Vous serez amenés à évoluer dans un cadre de travail récent et agréable qui participe à votre qualité de vie au travail. Le travail s'effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d'activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d'accompagnements vers l'extérieur. Des activités et sorties thérapeutiques sont organisées régulièrement. Au sein de l'établissement, sont disponibles un espace d'apaisement, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l'organisation de séances de cinéma. Profil du candidat Compétences et qualités requises :

Connaissances en clinique psychiatrique Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Compétences relationnelles Communication Autonomie Organisation Esprit d'équipe

Annonce n°368391 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°368388 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé