Emploi Infirmier

23/09/2026 - IDE (H/F) (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

l'EHPAD Les Ajoncs d' à Allaire (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégée de 13 places chacune et detapos;1 place d'hébergement temporaire. Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places. Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il poursuit également une démarche de prévention des risques professionnels. L'EHPAD bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).

Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé, de l'IDEC et de la directrice de l'établissement. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 IDE.

Profil recherché

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté. 37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour sauf le week-end en 12h,1 week-end sur 4 CDD jusqu'au 31/10/2026 à pourvoir dès que possible renouvelable le cas échéant Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier, être inscrit à l'ordre des infirmiers Débutant accepté

Vos missions

Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne Veiller au respect des droits et libertés des résidents, et faire le lien entre la personne, son entourage et l'équipe soignante Réaliser et/ou superviser la réalisation de soins d'hygiène, de confort et d'alimentation en vous assurant du respect des bonnes pratiques professionnelles et des projets d'accompagnements personnalisés des résidents Effectuer des activités administratives liées à la gestion de soins et coordonner les interventions des différents acteurs (équipes soignantes, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure) LOLLIVIER Sandrine RH

Annonce n°370551 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER - EHPAD LES BALCONS DE MIRIBEL - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'EHPAD « Les Balcons de Miribel » accueille des personnes de plus de 60 ans avec un handicap psychiques et/ou mentales. La prise en charge des résidents hébergés est globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet de soins et un projet de vie sont élaborés, puis mis en uvre. Ils sont réévalués par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Vos missions Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre. Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie. L'EHPAD accueille 80 patients répartit sur deux étages. Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur 2. Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220532?idt=159

Annonce n°370529 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit Service de Chirurgie Fontainebleau - 457 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un IDE afin de compléter son équipe dynamique. Les spécialités prises en charge : Orthopédie, Viscérale, Urologie, plastie, Les horaires de travail sont en 12h (19h30- 07h30 ), 1 week-end sur 3 travaillé. Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°370555 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER - MPE DAINVILLE (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON PÔLE PETITE ENFANCE

1 Infirmier(e) chargé (e) du suivi du programme PEGASE Affect(e) à la Maison de la Petite Enfance de Dainville CDD - Remplacement congés maternalité Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 20 janvier 2027

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Poste

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance.

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 7 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant Une unité d'accueil d'enfants de plus de 3-7 ans Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) Un Relais Petite Enfance Une micro-crèche Un dispositif Accueil pour Tous Description de la mission du dispositif PEGASE

Il s'agit d'un programme de santé publique destiné aux jeunes enfants protégés. Il propose un suivi standardisé et des soins psychiques précoces qui visent à prévenir les séquelles à long terme des maltraitances infantiles chez les très jeunes enfants protégés.

La loi de financement de la sécurité sociale a permis de financer des expérimentations dans les prises en charge sanitaires, qui si elles se montraient efficaces pouvaient ensuite être généralisées. C'est dans ce cadre que l'expérimentation PEGASE a été retenue en 2019 par le ministère pour cinq années de test. En 2024, après une évaluation très positive, le programme PEGASE a été validé et sera déployé au niveau national à partir de 2026.

Ce protocole, qui a pour principal objet l'amélioration de la prise en charge et du suivi de santé des enfants confiés, consiste à :

La mise en place d'un bilan de santé initial standardisé dont le recueil des données anténatales et des données de santé avant placement ; La programmation ensuite de 19 bilans de santé réguliers à âges fixes jusqu'à 7 ans, suivant le calendrier des 14 examens médicaux obligatoires de l'enfant entre une semaine et 7 ans et cinq bilans semestriels supplémentaires, soit un total de 20 bilans jusqu'à 7 ans ; L'enfant continue par ailleurs à bénéficier des soins courants en droit commun (CMU) ; L'organisation de soins psychologiques et en psychomotricité pris en charge par le programme sans exclure les soins en droit commun (CMP, CMPP, SESSAD, etc) ; Le recueil en continu des données sociales, de santé et du développement sur une plate-forme WEB dédiée en lien avec l - Informer les familles sur le programme PEGASE - Participer aux inclusions dans le programme - Gérer le logiciel Médiateam (parcours social, médical et scolaire de l'enfant) - Réaliser le calendrier de suivi des rendez-vous PEGASE - Organiser et optimiser les programmations - Planifier les bilans médicaux (préparation des échelles, information des familles...) - Participer aux suivis médicaux des enfants et aux visites médicales - Travailler en collaboration étroite avec les différents professionnels en lien avec le programme PEGASE (coordinatrice, cadres, infirmière, médecins, professionnels des soins précoces). - Réaliser la mise à jour des listings (inclusion, facturation, numéros NIR) - Soutenir les professionnels pour le remplissage des échelles de développement - Effectuer la mise à jour des dossiers dans le Médiateam avant chaque bilan médical - Assurer un rôle de coordination entre les différents acteurs (Famille, médicaux, paramédicaux...) - Communiquer avec les référents sociaux pour la mise à jour du dossier PEGASE (rapport de situation, jugement) - Participer aux COPIL PEGASE

Exigences du poste

Maitriser l'outil informatique (Excell, Outlook, Word)

Qualités professionnelles requises pour le poste : Ecoute, empathie, bienveillance Organisation, rigueur et méthode Réactivité Prise d'initiative Persévérance Dynamisme Capacité à la résolution de problèmes et gestion des priorités Adaptabilité Professionnalisme Disponibilité Diplomatie Force de proposition Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, éthique, discrétion professionnelle

Contrat proposé CDD remplacement congés maternité jusqu'au 20/01/2027 * Poste à temps complet Rémunération en référence aux grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature est à adresser avant le 07/10/2026 à : recrutement.rh@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°370522 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222546?idt=159

Annonce n°370495 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - 1 Poste d’infirmier diplômé d’Etat (H/F) 50% CMP et 50% ESOPE Secteur 59G24 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le secteur G24

Prend en charge la population adulte de LILLE EST (quartiers de Saint Maurice Pellevoisin, Fives et Moulins). Le pôle d'activité clinique se compose :

D'un dispositif sectoriel comprenant :

Une unité d'hospitalisation de 16 lits, Jean Baptiste Pussin, clinique de psychiatrie de Lille, site de Lommelet

Un CMP, Franco Basaglia, situé au 239 rue du Faubourg de Roubaix à LILLE. Le CMP est le pivot du secteur, il assure la coordination, l'accueil, les actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Il travaille en articulation avec les unités d'hospitalisation et les structures intersectorielles.

Un CATTG, situé 239 rue du Faubourg de Roubaix à LILLE, qui assure l'accueil à temps partiel et le soutien des personnes présentant des troubles psychiques.

Une unité de Soins Ambulatoires Intensifs (Accueil Familial Thérapeutique et Soins Intensifs à Domicile) située au CMP. De structures intersectorielles comprenant :

Le Service d'Accueil et d'Admission Lillois (SACL) qui comprend un service d'hospitalisation de crise intersectoriel, l'unité Albert Camus (UAC) et une équipe de consultation de psychiatrie de liaison aux urgences (EPLU) situé au sein du GHICL Saint-Vincent de Paul, à Lille.

L'hôpital de jour intersectoriel « les 4 chemins », situé à Lille.

ESOPE

Sur la métropole lilloise, la population étudiante représente environ 115 000 personnes, soit l'équivalent de deux secteurs de psychiatrie générale. Or ce secteur est « virtuel » puisque la population étudiante, malgré ses problèmes, ne se retrouve que partiellement dans les files actives des secteurs de psychiatrie.

L'équipe d'ESOPE a pour missions de

Repérer les besoins de la population étudiante

Favoriser l'accès aux soins des étudiants

Gérer les situations complexes des étudiants en besoin de soins

Accompagner, prendre en charge et orienter les étudiants dans leurs parcours de soins

QUALITES REQUISES

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative, vous êtes Rigoureux dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière, un esprit d'analyse et de synthèse. Vous vous inscrivez dans le projet de service.

Vous êtes disponible pour des prises en charge et rencontres inter UF.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

ACTIVITES ET MISSIONS Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de santé

Vous travaillez en collaboration avec l'unité d'hospitalisation et les structures intersectorielles.

Vous êtes amené à assurer une polyvalence entre le CMP, le CATTG. Vous vous inscrivez dans le travail en pluridisciplinarité.

Vous investissez un rôle de coordination des prises en charge afin de participer à l'inscription de l'usager dans un parcours de santé.

Vous assurez

-L'accueil des usagers, -Les entretiens de première intention et de suivi, -L'orientation des usagers, -Des suivis individuels, sur prescription médicale, en visite à domicile et/ou au CMP, des animations de groupe. -Des activités socio-thérapeutiques.

Vous participez aux synthèses, aux actions de prévention et effectuez un travail de liaison avec les partenaires du réseau (maisons de quartier, associations, structures médico-sociales).

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'outil l'informatique, le DPI, les transmissions ciblées et dans le respect des procédures et protocoles.

Vous participez à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Vous assurerez

-Le lien et mènerez des actions coordonnées avec les professionnels du SSE -La coordination avec l'ensemble des dispositifs de soin de l'université et des Pôles cliniques, afin de favoriser l'accès au droit commun.

Vous participez :

-A la formation interprofessionnelle des parties prenantes et des étudiants « relais-santé»

-A développer le réseau opérationnel permettant de favoriser le repérage clinique et les orientations. - Avec le CSME aux réunions de la cellule « cas complexes »

• Aux diverses réunions d'équipe et groupes de travail du dispositif
• A des activités de recherche en lien avec le dispositif
• Aux bonnes relations avec les différents partenaires du dispositif (SSE-Bureau de Vie Etudiant Handicap Facultés et écoles - CROUS), dans le respect des rôles de chacun

VOS QUALITES REQUISES

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative et vous êtes rigoureux dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière, un esprit d'analyse et de synthèse. Vous vous inscrivez dans le projet de service.

Vous êtes disponible pour des prises en charge et rencontres inter UF

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions. Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40 par jour, amplitude 38h20/semaine

Vos horaires

l'amplitude horaire de votre travail s'effectuera en journée à partir de 9h le matin et jusque 18h le soir du lundi au vendredi.

Vous travaillez selon un cycle 2 jours ESOPE/3 jours CMP, puis 2 jours CMP-3 jours ESOPE OU inversement Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 20 octobre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°370370 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Cadre de santé formateur (H/F) - Institut de formation en soins infirmiers (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Poste à temps plein ou temps partiel. LE POSTE :

Former des professionnels de santé capables d'assurer une prise en charge de qualité des personnes soignées et de leur famille

Participer à la mise en uvre et à l'évolution du projet pédagogique

Contribuer à la recherche dans le domaine du soin et de la pédagogie PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES

Concevoir et organiser un dispositif de formation dans le domaine de la santé et des soins

Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins

Concevoir et animer des actions de formation initiale et continue dans le domaine de la santé et des soins

Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins

Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins Evaluer la qualité des prestations Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

Mettre en uvre de la démarche qualité et la gestion des risques en formation

EXIGENCES MINIMALES REQUISES

Etre titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, de cadre de santé Connaissances professionnelles actualisées, Intérêt pédagogique, Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit.

CAPACITES ATTENDUES

Analyse, anticipation, priorisation, positionnement, négociation, arbitrage, gestion des conflits, organisation, grande adaptabilité pilotage de projet, leadership, animation de réunions, valorisation, aisance relationnelle, capacités d'autoévaluation

Annonce n°370455 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN DERMATOLOGIE - Groupe Hospitalier Saint André - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ce poste est fait pour vous ! Le service est composé de deux unités : une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 14 lits et une unité d'hospitalisation de semaine de 14 lits. Le service prend en charge des pathologies diversifiées issues de différentes spécialités, telles que : · La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune · L'allergologie · La chirurgie · L'onco-dermatologie · Les soins palliatifs Actuellement, l'amplitude de travail est en 10h30 de nuit (alternance petite semaine de 2 nuits / grande semaine de 5 nuits) mais un projet de passage en horaire dérogatoire en 12h jour et nuit est en cours d'étude. La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de jour et de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. Travail en équipe : 2 IDE et 1 AS Profil recherché :

Professionnel de santé rigoureux, maîtrisant la mise en uvre de soins adaptés dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, doté de capacités d'analyse et d'organisation et capable de prioriser les situations selon leur degré d'urgence. Professionnel adaptable et autonome, capable de s'intégrer aisément au sein d'une équipe et de prendre des initiatives pertinentes dans sa pratique. Professionnel doté de qualités relationnelles favorisant une communication adaptée avec les patients et leurs proches et contribuant activement au travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances en dermatologie et/ou en oncologie appréciées, ou capacité à les développer. N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli.e et accompagné.e au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement sera formalisé dès votre arrivée selon vos connaissances et vos compétences acquises. Contactez nous : Céline BLONDET, cadre de santé : 05-57-82-23-06 / celine.blondet@chu-bordeaux.fr Carine LAPEYRE DELAGE, cadre supérieur de santé : 06-14-11-61-36 / carine.delage@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222307?idt=159

Annonce n°370350 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier aux urgences (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 75 % de jour, au sein du service Urgences. Référence de l'offre : 119

• Missions principales : L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire : médecins, aides-soignants, internes, agents de service hospitalier, brancardiers, assistante sociale Il respecte l'organisation en place dans l'unité et son évolution et participe à la vie institutionnelle.

Soins

- Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. - Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. - Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. - Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. - Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. - Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. - Veiller notamment au respect du secret professionnel. - Veiller au respect du sommeil des patients.

• Le Diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Envoyez votre candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°327972 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier au SAS psy - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach est à la recherche d'un(e) infirmier(e) souhaitant : Soit intervenir au futur SAS psy sur un temps de travail dédié tout en gardant leur affectation sur leur poste d'origine Soit être affecté à temps complet à ce nouveau service Intégré physiquement au sein des locaux du SAMU du GHRMSA, le nouveau SAS psychiatrique vise à optimiser la réponse aux demandes de soins non programmées. Sa mission repose sur une régulation téléphonique spécialisée, activée sur orientation du Centre 15, permettant une évaluation psychiatrique rapide et une coordination directe avec les acteurs du territoire. Le SAS psychiatrique fonctionnera tous les jours de la semaine de 10h à 20h45. Activités principales Réaliser des entretiens téléphoniques : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs : Idées ou comportements suicidaires, Troubles du comportement d'origine présumée psychiatrique Anxiété ou dépression ou demande d'une consultation psychiatrique Recueillir et analyser les besoins de l'appelant Proposer une CAT et une orientation adaptée au médecin régulateur et participer à la mise en uvre de la décision médicale Rappeler les patients régulés durant les horaires de présence de l'IDE du SAS psy dont la régulation n'avait pas de caractère urgent (Niveau de priorité P3) ou les patients laissés au domicile Prioriser les situations et partager rapidement les informations pertinentes avec les professionnels o Assurer la traçabilité des données récoltées sur le logiciel de régulation médicale AppliSAMU Dépister les risques : Evaluer les symptômes et le contexte à l'origine de l'appel des patients ou de leur entourage Faire le lien avec le médecin psychiatre en cas de doute sur une prise en charge lorsque la situation lui semble nécessaire S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient : Solliciter le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour adapter au mieux l'orientation et la prise en soins du patient, prévenir les ruptures de soins Mettre à jour le répertoire des structures de soin et des professionnels spécialisés dans le département et établir des contacts réguliers avec des correspondants pour optimiser ces mises à jour et la connaissance des réseaux S'inscrire dans la démarche qualité et le partage d'expérience : Repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel / les questionner pour les faire évoluer Participer au RETEX du SAMU 68 relevant du domaine de la régulation du SAS Psychiatrique Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires Participer à la mise à jour de la base de données et relayer si besoin les informations relatives à l'utilisation du SAS Participer au suivi de l'activité du SAS psychiatrique (tableau de bord) Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier Expérience en psychiatrie requise, incluant de préférence une expérience d'accueil en centre médico-psychologique ou équivalent. Des formations spécifiques seront mises en place pour développer les connaissances du réseau Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/222321?idt=159

Annonce n°370322 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier 100 % jour - Pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % au sein du Pool de nuit, à compter du 1er septembre 2026.

Référence de l'offre

103

L'infirmier du Pool assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant). Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé.

• Pour postuler : envoyer candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°366640 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - infirmier(e) psychiatrie de liaison (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. L'unité fonctionnelle (UF) de psychiatrie de liaison est une équipe mobile exerçant au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Elle intervient à la demande des praticiens du site, pour évaluer et accompagner les patients pris en charge dans l'ensemble des unités de soin de l'hôpital : réanimation et urgences adultes, services de médecine et de chirurgie, maternité, addictologie, soins palliatifs. Elle entretient des liens étroits avec le service de pédopsychiatrie et en particulier les dispositifs à destination des adolescents ou en périnatalité (unité mère-bébé), et le service de psychiatrie des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor Albert Chenevier du Pr Pelissolo Pr Leboyer (rencontres régulières). L'hôpital ne dispose pas de lits d'hospitalisation en psychiatrie. HORAIRE DE TRAVAIL ·

Temps plein · Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 ·

Sans astreinte ni garde LE POSTE

Intervient à la fois auprès des patients et des équipes de soin. Il intervient en relation étroite avec le psychiatre et l'IPA. Son intervention repose sur ·

L'évaluation des nouvelles situations cliniques, par le recueil d'éléments du dossier et par la réalisation d'un entretien infirmer, pour hiérarchiser la priorité des interventions et repérer les besoins et attentes du patient ·

La participation à l'évaluation des situations cliniques, soit seul avant d'en référer à la psychiatre, soit en binôme avec une IPA ou une psychiatre pour co-élaborer le projet de soin et l'orientation, et en particulier planifier les actions de soin ·

La participation à l'orientation du patient lorsqu'une sortie est organisée ·

L'accompagnement et le suivi régulier des patients hospitalisés déjà rencontrés (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi et de réévaluation, suivi du dossier de soin, conseil et éducation à la santé) ·

Des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes des services somatiques pour o Recueillir leurs observations et informations sur la situation o Sensibiliser les équipes aux maladies mentales et aux pratiques psychiatriques de soin, en particulier pour la prise en charge du risque suicidaire ou de l'agitation o Participer à établir une relation de confiance entre les équipes soignantes et le patient o Accompagner et aider à la mise en uvre des soins psychiques prescrits (administration de traitement, contention, surveillance, ...) ·

D'identifier les risques de rupture de soin à l'hôpital (défaut d'administration des traitements, risques de fugue, situations d'agressivité ou de violence, etc.) et aider à définir les actions préventives et correctives dans les soins infirmiers ·

Des échanges avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions ·

La création, animation ou co-animation d'ateliers à visée thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : diplôme d'infirmier d'état · Capacité d'autonomie et d'initiative · Compétences de communication et relationnelles ·

Aptitudes pédagogiques Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D, Site accessible en vélo, parking vélo. Ref: rz9ai227wj Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370365 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER H/F (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier cherche des infirmiers (H/F) pour ses services USLD, SMR et EHPAD, NUIT. Postes à pourvoir rapidement.

Annonce n°352667 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER(E) ÉQUIPE MOBILE LIAISON ET URGENCE PSYCHIATRIQUE : EMLUP (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) pour l'EMLUP Pôle PSYCHIATRIE.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 8h -15h36 / 9h - 17h36/ 10h - 18h36 /14h24 - 22h /8h-20h 1 Week-end /4 travaillé RYTHME DE TRAVAIL : Amplitude horaire : 7h36 et 10h00 sur le SAS Passage en 12H prévu au 1ER Janvier 2027 8H-20H / 10H-22H

ACTIVITÉS DOMINANTES

Participation à l'accueil , à l' orientation et à la prise en soins de personne présentant des troubles psychiques aux urgences. en liaison dans les unités du soins du MCO- Interventions dans un contexte de trouble psychique aigu au domicile du patient. Réponse au SAS psychiatrique.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaissances en psychopathologie ,réglementation des soins sans consentement et de la prise en charge des mineurs, usage des psychotropes Techniques d'entretien Participation au projet de soins individualisé Avoir une expérience dans la spécialité dans une autre étape du parcours de soins. Maitriser les actes IDE de base. Connaissances en psychopathologie ,réglementation des soins sans consentement

APTITUDES PERSONNELLES

Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle Distanciation et connaissance de soi Adaptation

Numéro vacance de poste

100/2026

Fiche de poste à télécharger Secrétariat de la Direction des Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°370387 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - INFIRMIER(E) de BLOC ou IBODE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) de bloc ou IBODE pour le Bloc Opératoire.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 7h30 à 17h30 / de 8h00 à 18h00

RYTHME DE TRAVAIL

Astreintes sur place

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Gérer des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire. Élaborer et mettre en uvre une démarche de soins individualisée en bloc opératoire. Organiser et coordonner des soins infirmiers en salle d'intervention. Tracer les activités au bloc opératoire Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des DM réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales. En per-opératoire, exercer les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Protocole d'hygiène et d'asepsie. Techniques chirurgicales, connaissances de l'environnement (salle d'intervention) Connaissances en stérilisation APTITUDES PERSONNELLES :

Motivation, Dynamisme, curiosité intellectuelle Capacité d'adaptation, maîtrise de soi, disponibilité et rigueur

Numéro vacance de poste

90/2026

Fiche de poste à télécharger Secrétariat de la Direction des Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°370380 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - INFIRMIER(E) EN CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir dés que possible Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service / Identification du poste

L'infirmier(e) travaille dans un service d'hospitalisation complète au sein du pôle de médecine du site de Pontoise.

Amplitude horaire de travail

Equipe de jour en 12h (7h-19h)

Equipe de nuit en 12h (19h-7h) Repos variables

La capacité d'accueil est de

14 lits d'hospitalisation, 11 lits d'USIC, 10 lits d'HDS et 6 places d'HDJ. L'IDE est amenée(e) à travailler sur les 4 secteurs d'activité.

Les équipes sont gérées H24 par le même cadre de santé. Missions du poste

Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,

Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité), Analyse approfondie des informations recueillies,

Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire,

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient,

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage, Surveillance de l'état de santé des patients. Transmissions écrites et orales

Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire,

Utilisation des différents logiciels informations permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, Dx CARE, BLOC ACT),

Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires. Prérequis /Evolution Diplôme d'état d'infirmier Connaissance du milieu hospitalier, Appréhension des situations d'urgence. Poste de cadre de santé, formations institutionnelles Compétences requises Pratique des soins techniques Disponibilité, polyvalence, écoute, adaptabilité Travail en équipe pluridisciplinaire Travail en réseau

Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles

Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients Instauration d'une relation de confiance avec le patient Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences Risques professionnels

Manutention manuelle (charge lourde

patients, chariots, mobilier)

Manutention des déchets et d'activités de soins, risque infectieux (coupures, projections, souillures ), Postures, piétinements

Annonce n°362893 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER D.E 80% H/F - CARDIOLOGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : cardiologie, néphrologie, Hôpital médical de semaine. La mission principale : participation au suivi médical du patient en collaboration avec le médecin référent ; en collaboration avec les autres services du GH et avec les partenaires extérieurs (GHT, CAP du PRADO ...) : Planification, coordination et organisation des activités et des soins avec les aides-soignants. Réalisation des soins (diagnostiques, thérapeutiques, éducatifs) dans leur intégralité, respectant le décret de compétences. Tenue du dossier patient, incluant traçabilité et transmissions. Gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments, comprenant commande et rangement. Accueil et encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux arrivants. Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 / soir HMS le vendredi : 12h30-20h00 / nuit 20h00-7h00 par roulement ; repos variables (1 week-end travaillé sur 2 en moyenne) ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD de 7 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps non complet 80% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus des RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Stage ou expérience dans les spécialités du service apprécié(e). AFGSU niveau 2 souhaitée. Formation en dialyse péritonéale souhaitée. Connaissances opérationnelles dans la réalisation de soins techniques du service. Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (ex : TRAJECTOIRE, SPEEDCALL, COPILOTE PHARMACIE, etc.). Écoute et disponibilité. Rigueur organisationnelle. Esprit d'équipe. Discrétion. Réactivité et dynamisme. Discernement et capacité d'analyse. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois NOTES : 7 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370381 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier (ière) Chirurgie Orthopédique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service Chirurgie Orthopédie Traumatologie est composé de 24 lits. Ce service fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie).

Projets du Service

Développement de parcours coordonnés en collaboration Ville/Hopital. Projet à venir de restructuration, unité post opératoire gériatrique, salon d'entrée à « J zéro ».

Nous recherchons une IDE pour un poste de jour et une IDE pour un poste de nuit

L'Organisation des soins - Assure les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien de la continuité de la vie, conforme à l'éthique des soins infirmiers et du secret professionnel. - Exécute les prescriptions médicales, chirurgicales écrites, orales qualitatives et quantitatives. Respecte tous les protocoles mis en place dans le service. - Exécute les gestes immédiats pour assurer le suivi du patient en chirurgie orthopédique. Réagit à la situation d'urgence. - Eduque le patient sur les conséquences et conduites à tenir par rapport à son intervention. Dépôt des candidatures à l'attention de Madame Sandrine LAMBERT- DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des Ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°370356 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier - 100 % jour en 12 heures - MPPU (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit au sein du service Médecine Polyvalente Post-urgences Hépato gastroentérologie, en 12 heures.

Référence de l'offre

118

• Missions principales : - Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. - Utiliser les outils à sa disposition : dossier infirmier informatique. - Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. - Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. - Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. - Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. - Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
• Le diplôme d'Etat d'infirmier est obligatoire.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°313617 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - Infirmier(e) en chirurgie générale (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale LE SERVICE comprend :

13 lits d'hospitalisation conventionnelle de chirurgie digestive

3 lits d'hospitalisation conventionnelle de chirurgie urologique Typologies de prises en charge : Chirurgie digestive : Colectomie, gastrectomie totale, iléostomie, hernies, cure d'éventration, abcès de la marge anale, cholécystectomie, APP,... Chirurgie de proctologie : fistule anale, hémorroïdectomie... Chirurgie bariatrique : Sleeve gastrectomie, by-pass, ablation d'anneau gastrique... Chirurgie urologique : Prolapsus de vessie, TOT, TVT, RTUP, RTUV... Les horaires : Ø Jour : 6h45-19h00 Ø Nuit : 18h45-7h00 LE POSTE : -

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers -

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens -

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique de son rôle propre et sur prescription médicale -

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs -

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Actualiser le dossier patient -

Analyser la qualité des soins - améliorer et réajuster sa pratique professionnelle -

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes -

Informer et former les professionnels et les personnes en formation - Offrir une prestation de qualité et sécuritaire - Travailler en équipe pluridisciplinaire -

Contrôler et gérer le matériel, dispositifs médicaux et produits médicamenteux - Participer aux réunions de service -

Participer à l'élaboration, mise en uvre, évaluation et réajustement de nouvelles procédures -

Participer à des formations, congrès... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370347 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER-E (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'Ehpad VIVRE ENSEMBLE, situé à Saint-Pierre en Faucigny (74800) est un établissement accueillant 51 résidents dans un environnement familial (en cours de reconstruction pour un nouvel établissement de 81 lits)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour assurer la qualité et la continuité des soins auprès de nos résidents.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité de la cadre supérieur de santé, vous assurez la prise en charge globale des résidents et participez à la mise en uvre du projet de soins de l'établissement. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité des soins et contribuez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, au maintien de l'autonomie, au confort et au bien-être des résidents.

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS

Soins et prise en charge des résidents Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs. Évaluer l'état de santé des résidents et assurer une surveillance clinique adaptée. Réaliser les actes infirmiers conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles de l'établissement. Administrer et surveiller les traitements. Identifier les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées. Participer à la prévention des risques liés au vieillissement : chutes, dénutrition, déshydratation, escarres, douleur, etc. Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie et de leurs proches. Coordination et transmissions Assurer la continuité et la sécurité des soins. Réaliser les transmissions écrites et orales nécessaires. Assurer la traçabilité des actes et observations dans le dossier de soins (TITAN) Participer à la coordination avec les médecins traitants, professionnels paramédicaux et interve-nants extérieurs. Participer aux réunions et aux démarches de coordination et d'amélioration des pratiques.

Accompagnement et relationnel Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. Respecter les habitudes de vie, les choix et le projet personnalisé de chaque résident. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. Contribuer à maintenir un environnement respectueux, sécurisant et bientraitant.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme et qualifications Diplôme d'État Infirmier exigé. Inscription à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait appréciée, mais les candidatures de jeunes di-plômé(e)s sont les bienvenues.

Compétences professionnelles Maîtrise des soins infirmiers et des règles d'hygiène. Capacité à évaluer une situation clinique et à prioriser les soins. Maîtrise de la surveillance et de la gestion des traitements. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités rédactionnelles et maîtrise des transmissions. Respect des protocoles et des règles de confidentialité.

Qualités personnelles Bienveillance et respect de la personne âgée. Écoute et qualités relationnelles. Sens des responsabilités. Organisation et rigueur. Capacité d'adaptation et gestion des priorités. Esprit d'équipe. Discrétion professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation du travail : Horaires : 7h 19h Travail en équipe selon un planning établi à l'avance. Travail un week-end sur trois et jours fériés selon le roulement de l'établissement. Candidature à envoyer :

o Par mail à l'adresse suivante

recrutement@ch-andrevetan.fr Céline BAUD

Annonce n°370339 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recrute un infirmier au pôle 8/9 au sein de l'unité 14 (Unité fermée) Missions En tant qu'infirmier, vous serez responsable de la prise en charge des patients dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques. Vos missions incluront : La réalisation des soins infirmiers, tels que les injections, les pansements, et la surveillance des constantes vitales. La gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations des patients. La collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée. L'utilisation des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux et la communication interne. Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/222484?idt=159

Annonce n°370376 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (CENTRE HOSPITALIER Sées)

• Orne (61)
• Sées
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sées est un Centre Hospitalier de proximité à taille humaine et disposant d' une offre de soins élargie : Un service de Médecine pouvant accueillir 25 patients en chambre individuelle, Un service de Soins de Suite et de Réadaptation comportant 20 lits en chambre seule, Un service de consultations externes (ORL, endocrino-diabétologie, cardiologie, chirurgie digestive, ) Un service d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes constitué 204 lits d'hébergement permanent dont 17 lits réservés à la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, Un service « Accueil de Jour » pour une prise en charge adaptée pour 10 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et vivant à domicile, Un service de radiologie, un service pharmacie, une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, assistante sociale, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, diététicienne), un espace snoezelen et une salle de sport pour le personnel, Une équipe médicale.

L' Etablissement se situe à 20 km au nord d Alençon (61). Il fait partie du Groupement hospitalier de territoire « Orne Perche Saosnois »

SAVOIR FAIRE - Analyser / évaluer la situation clinique dune personne ; élaborer et formaliser un diagnostic infirmier de la personne - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins à l'écoute du projet de vie de la personne - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives 2 postes sont à pourvoir dès que possible au sein des services d'EHPAD. Mme Joëlle BERNARDI

Annonce n°331230 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Coordonnateur pédagogique Adjoint à la direction (F/H) IFPP (Institut de formation en soins infirmiers DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de l'Eure-et-Loir, l'IFPP René Tostivint de Dreux se consacre depuis 1954 à la formation des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants). Notre mission est d'allier savoir-faire technique, humanisme et innovation pour répondre aux enjeux de santé publique du XXIème siècle. Idéalement situé à proximité de la gare SNCF, à 1 h de Paris Montparnasse, l'institut dispose de locaux conçus pour offrir un environnement propice à l'apprentissage, avec des salles de cours équipées et des espaces dédiés à la pratique professionnelle. L'IFPP assure la formation initiale et continue, avec des quotas de 80 étudiants infirmiers et de 60 à 50 aides-soignants par promotion, incluant des apprentis. L'équipe pluri-professionnelle comprend une direction, un coordonnateur pédagogique, des référents d'année, des formateurs, des secrétaires, des documentalistes, un chargé de communication, un ingénieur pédagogique et des agents d'entretien. LE POSTE : En tant que Coordonnateur(trice) pédagogique Adjoint(e) à la direction, vous assistez le/la directeur(trice) dans l'organisation du fonctionnement de l'institut et dans l'accompagnement pédagogique de l'équipe, tout en assurant la continuité de la direction. Vos missions principales :

Coordination pédagogique

mettre en uvre le projet pédagogique et le projet d'institut, accompagner les formateurs dans l'ingénierie des unités d'enseignement et des modules, garantir la qualité des évaluations et superviser la gestion des stages.

Suivi des apprenants

superviser la formation initiale et continue, le suivi des apprentis, le suivi individualisé des situations particulières et la mobilité internationale (programme Erasmus+).

Innovation et TIC

contribuer à l'innovation pédagogique, concevoir et déployer des projets intégrant les TIC, évaluer leur opérationnalité et en rendre compte à la direction.

Management et qualité

participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des formateurs, aux évaluations annuelles, à la dynamique qualité et à l'actualisation des profils de poste.

Relations institutionnelles

représenter l'IFPP ou le directeur lors de réunions, forums et événements, assurer la communication interne et externe, participer aux instances du CH Victor Jousselin et aux partenariats régionaux.

Suppléance de la direction

assurer l'intérim du directeur en son absence, avec délégation de signature, prise de décision et suivi des situations, en garantissant la conformité réglementaire des formations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) cadre supérieur de santé ou cadre de santé infirmier, doté(e) d'une solide expérience en pédagogie et en management, souhaitant contribuer au développement d'un institut paramédical reconnu.

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier(ère), Diplôme de cadre de santé, idéalement complété par un Master universitaire.

Expérience

expérience avérée de cadre de santé formateur(trice) et de management d'équipe.

Compétences pédagogiques

maîtrise des méthodes pédagogiques, ingénierie de formation, capacité à accompagner les formateurs et les apprenants.

Compétences TIC

appétence pour les technologies de l'information et de la communication, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...).

Compétences relationnelles

sens de l'écoute, de la concertation, de la négociation et de l'équité, aisance communicationnelle et qualité relationnelle.

Qualités personnelles

rigueur, sens des responsabilités, esprit de décision, capacité d'initiative, gestion des conflits et résilience face au stress.

Connaissances réglementaires

maîtrise de la réglementation des formations infirmières et aide-soignantes, veille et actualisation permanente.

Langues

niveau anglais B2 recommandé.

Mobilité

déplacements réguliers, permis B obligatoire. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370326 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Poste en équipe jour 12h au sein d'une équipe de 5 IDE Missions sur Prescription médicale et sur Rôle Propre pour la surveillance des principales fonctions et pour la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec les professionnels AS, AMP et moniteurs éducateurs. Profil recherché : Infirmier Diplômé d'état (H/F)

Annonce n°370361 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - IDE - Coordonnateur/trice en Prélèvements d'Organes et Tissus (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Coordination Hospitalière des prélèvements d'organes et de tissus Le service des PMOT est intégré dans le pôle PUN (Pneumologie, Urgences, Neurologie, ainsi que des services transversaux) Le bureau se situe sur le site Louis Pasteur, au RDC, dans les locaux du service des Urgences, près de l'UHTCD. L'équipe se compose de 2 ETP personnels paramédicaux et 0.2 ETP personnel médical. Un temps de Cadre de Santé partagé avec un autre secteur d'activité (réanimation, urgences, neurologie). Le service est inscrit dans une démarche qualité : réalisation d'une cartographie des risques, service certifié suivi d'un plan d'action, et d'un audit tous les 5 ans par l'Agence de la Biomédecine LE POSTE : Mission : Assurer toutes les étapes du recensement des donneurs potentiels, à l'accueil des proches, à l'organisation de l'activité de prélèvement d'organes et de tissus et au suivi de l'activité d'évaluation du site et du réseau. Activités principales et spécifiques Dans le cadre du prélèvement multi-organes et/ou de tissus sur donneur en EME ·

Répondre à la mise en alerte lors de la prise en charge d'un donneur potentiel en service de soins. ·

Se déplacer vers l'établissement de santé du réseau autorisé ou non au prélèvement d'organes et de tissus. ·

S'assurer du respect des procédures nécessaires au diagnostic de mort encéphalique. ·

Interroger le Registre National des Refus auprès de l'Agence de la biomédecine, sur délégation du directeur. ·

Avec le médecin en charge du donneur, contacter et accueillir les proches puis rechercher l'éventuelle opposition exprimée par le défunt de son vivant. ·

Effectuer les démarches administratives, juridiques et réglementaires. ·

Vérifier la réalisation des examens obligatoires et les transmettre au Service de régulation et d'appui et aux équipes de greffe. ·

Collecter toutes les données relatives au donneur et les faire valider par le médecin du donneur, avant d'en assurer la saisie sur le site informatisé sécurisé de l'Agence de la biomédecine. ·

Organiser le prélèvement, gérer et accueillir les équipes chirurgicales et, avec l'infirmière du bloc opératoire, vérifier le matériel. · Organiser le transport aller/retour des équipes. ·

Transmettre le dossier donneur anonymisé aux équipes de prélèvement et aux organismes de conservation. ·

Assurer une présence au bloc opératoire pendant toute la durée du prélèvement : veiller au bon déroulement de celui-ci, réaliser avec le chirurgien le conditionnement des greffons et s'assurer de la traçabilité du transport. ·

S'assurer de la restauration soignée du corps du défunt par les chirurgiens. ·

Participer avec le personnel du bloc opératoire à la toilette du corps du défunt. ·

Accompagner le corps du défunt au service mortuaire et transmettre aux agents toute information susceptible de leur être nécessaire. ·

Rester à la disposition des proches et les accompagner dans les démarches administratives. · Archiver le dossier donneur. · Assurer le suivi bactériologique et la vigilance. ·

Adresser le courrier des nouvelles des receveurs aux équipes ayant participées à la prise en charge. Dans le cadre du prélèvement de tissus (cornées et veines saphènes) sur donneur décédé après arrêt cardiaque ·

Recenser les patients décédés après arrêt cardiaque dans l'établissement de santé. ·

Rechercher une éventuelle contre-indication dans le dossier médical, auprès du médecin du service et du médecin traitant. ·

Interroger le Registre National des Refus par délégation du directeur auprès de l'Agence de la biomédecine. ·

Rencontrer les proches et rechercher l'éventuelle opposition exprimée par le défunt de son vivant. ·

Effectuer les démarches administratives et réglementaires. ·

Identifier un médecin préleveur sur une liste préalable et organiser le prélèvement de cornées au service mortuaire. ·

Réaliser le prélèvement des cornées sous couvert du protocole de coopération en vigeur ·

Assurer une présence pendant toute la durée du prélèvement : conditionner et assurer la traçabilité des greffons ; veiller à la restauration soignée du défunt. ·

Compléter la fiche opérationnelle de prélèvement de tissus à visée thérapeutique. ·

Saisir le dossier donneur sur le site informatisé et sécurisé de l'Agence de la biomédecine. ·

Organiser le transport des greffons vers l'organisme de conservation. Organisation du travail : Amplitude : 9h 17h Base horaire : 37h30 CA : 25 jours + 3 jrs (congés hors saison + fractionnement) (base temps plein, année complète) - RTT : 14 jours (base temps plein, année complète). Particularité : astreintes partagées avec la coordination de Dreux Astreinte : L'IDE participe aux astreintes opérationnelles sur l'ensemble du Réseau Centre Ouest avec ordre de mission permanent délivré par le Directeur du CH sur le Réseau Centre Ouest. Astreintes du Lundi au Vendredi de 16 h à 8 h 30 Astreinte de 24 heures les week-end et jours fériés Planification annuelle des astreintes à égalité entre les IDE coordonnateurs/trices du réseau. Prélèvement multi-organes :Temps de prise en charge : pas de limite horaire. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Capacité d'écoute et de respect d'autrui · Disponibilité et esprit d'équipe ·

Savoir faire preuve de tact, de discrétion professionnelle, de diplomatie et de fermeté. ·

Faculté d'adaptation, d'esprit d'initiative et de synthèse. · Maîtrise de soi (stress) et capacité à gérer ses émotions · Sens de l'organisation et des responsabilités ·

Faculté d'autonomie dans les différentes missions à réaliser. · Curiosité professionnelle · Bonne capacité physique et dynamique. ·

Facilité dans la prise de parole en public et de conduite de réunion ·

Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation · Organiser et coordonner des interventions soignantes · Communiquer avec des interlocuteurs multiples ·

Réajuster l'organisation de son travail en fonction d'évènements indésirables ou imprévus. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées · Diplôme d'Etat Infirmier ·

Expérience souhaitée aux urgences, en réanimation, au SMUR, au bloc opératoire ou en greffe. ·

Sensibilisé(e) à l'accompagnement des proches et des familles en deuil Expérience professionnelle souhaitable ·

Expérience profesionnelle dans l'accompagnement des proches en deuil ·

Parcours professionnel en rapport avec l'activité de prélèvement ou de greffe Connaissances souhaitables · Connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint) ·

Connaissance de la logistique interne de l'établissement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370318 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'État - poste de nuit (Centre hospitalier Tonnerre)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier(e) et le travail de nuit correspond à votre rythme, votre organisation ou tout simplement à votre façon d'exercer votre métier ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recrute plusieurs infirmier(e)s diplômé(e)s d'État exclusivement de nuit pour rejoindre ses équipes.

La nuit, l'activité change de rythme, mais la qualité et la continuité des soins restent les mêmes. Surveillance clinique, soins, gestion des situations imprévues, accompagnement des patients vous êtes un maillon essentiel de leur prise en charge jusqu'au relais avec les équipes de jour.

Votre quotidien (ou plutôt vos nuits) avec nous : Au sein de l'équipe de nuit, vous assurez la continuité, la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients.

Concrètement, vous serez amené(e) à

- assurer les soins infirmiers et la surveillance clinique des patients ; - administrer les traitements et réaliser les actes techniques nécessaires ; - évaluer l'évolution de l'état de santé et identifier rapidement toute situation nécessitant une intervention ; - répondre aux besoins des patients et les accompagner tout au long de la nuit ; - gérer les situations urgentes ou imprévues en lien avec les professionnels présents ; - assurer des transmissions précises pour garantir la continuité de la prise en charge ; - travailler en coordination avec les aides-soignants, médecins et autres professionnels ; - contribuer à la qualité et à la sécurité des soins.

Ce que nous vous proposons

- Une organisation en 12 heures - Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel. - Un accompagnement au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un établissement à taille humaine. - Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement. - Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi. - Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Nous recherchons avant tout des professionnels qui apprécient le travail en équipe, le contact avec les patients et les résidents et qui souhaitent s'investir dans leur prise en charge.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi. L'expérience est évidemment appréciée, mais elle n'est pas un préalable pour venir nous rencontrer. Mélanie QUENEHEN

Annonce n°370386 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier 75 % jour - Pneumologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier(e) à 100 % de nuit en pneumologie, pour un remplacement long.

• Missions principales :

Soins :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients.

Utiliser les outils à sa disposition

dossier infirmier papier et informatique.

Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales.

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible dautonomie.

Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables.

Respecter les règles dasepsie, les protocoles dhygiène et veille au respect des consignes disolement.

Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes.

Participer activement à laccueil, à linformation des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal.

Être à lécoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Veiller notamment au respect du secret professionnel. Veiller au respect du sommeil des patients. Gestion :

Préparer les dossiers des examens de début de matinée si besoin.

Participer aux tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées et sorties, commandes diverses.

Assurer le suivi et maintenance du matériel, les réparations éventuelles à demander.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.

Poste en 12 heures

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
• Envoyer candidature à [email protected]

Annonce n°320941 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ce poste est fait pour vous ! Le service est composé de deux unités : une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 14 lits et une unité d'hospitalisation de semaine de 14 lits. Le service prend en charge des pathologies diversifiées issues de différentes spécialités, telles que : · La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune · L'allergologie · La chirurgie · L'onco-dermatologie · Les soins palliatifs Actuellement, l'amplitude de travail est en 10h30 de nuit (alternance petite semaine de 2 nuits / grande semaine de 5 nuits) mais un projet de passage en horaire dérogatoire en 12h jour et nuit est en cours d'étude. La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de jour et de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. Travail en équipe : 2 IDE et 1 AS Profil recherché :

Professionnel de santé rigoureux, maîtrisant la mise en uvre de soins adaptés dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, doté de capacités d'analyse et d'organisation et capable de prioriser les situations selon leur degré d'urgence. Professionnel adaptable et autonome, capable de s'intégrer aisément au sein d'une équipe et de prendre des initiatives pertinentes dans sa pratique. Professionnel doté de qualités relationnelles favorisant une communication adaptée avec les patients et leurs proches et contribuant activement au travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances en dermatologie et/ou en oncologie appréciées, ou capacité à les développer. N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli.e et accompagné.e au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement sera formalisé dès votre arrivée selon vos connaissances et vos compétences acquises. Contactez nous : Céline BLONDET, cadre de santé : 05-57-82-23-06 / celine.blondet@chu-bordeaux.fr Carine LAPEYRE DELAGE, cadre supérieur de santé : 06-14-11-61-36 / carine.delage@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222307?idt=159

Annonce n°370351 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé