Emploi Infirmier

05/05/2026 - IDE SERVICE DE CARDIOLOGIE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un (e) IDE de jour pour le Service de Cardiologie.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

7H36/J MATIN /JOURNÉE/SOIR

RYTHME DE TRAVAIL

du lundi au dimanche - 1 dimanche/2

ACTIVITÉS DOMINANTES

Accueil, installation des malades

Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique Surveillance clinique Soins relationnels Soins Médico-Chirurgicaux EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Expérience en services de soins infirmiers Expérience dans différents domaine de soins.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissances en soins médico-chirurgicaux Connaissance des gestes d'urgence Capacités relationnelles APTITUDES PERSONNELLES : Sens de l'observation et de l'organisation Méthode, rigueur, maîtrise de soi Travail en binôme avec l' AS

Numéro vacance de poste

51/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°356036 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier(ère) - Hôpital de Jour L'Archipel - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Hôpital de Jour L'Archipel - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er octobre 2026, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

L'hôpital de jour prend en charge sur la journée des patients souffrant de troubles mentaux.

Il offre une alternative à l'hospitalisation temps plein, vise à éviter la dépendance et la chronicisation (évaluer l'autonomie, optimiser les capacités des patients, favoriser les liens avec l'environnement) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants.

Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Les soins prodigués relèvent essentiellement du rôle propre, les soins directs sont principalement des soins éducatifs et relationnels. L'infirmier assure l'entretien d'accueil du patient.

Il participe à la surveillance clinique et à l'évaluation de la dépendance.

Il aide le patient à construire son projet, à mener les démarches nécessaires à leur terme en collaboration avec les différents partenaires.

Il met en uvre et évalue les engagements thérapeutiques qui associent l'équipe soignante et le patient.

Il met en place des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe, les anime et les évalue.

Il oriente et accompagne le patient vers les services extérieurs pour faciliter l'insertion sociale.

Il participe à l'éducation du patient, notamment par rapport au traitement. Il assure les soins sur prescription médicale.

Il réalise les transmissions et les liaisons nécessaires avec les autres unités pour permettre la continuité des soins. Ø Formation

-

L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue.

-

Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution.

-

Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé.

Ref

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Annonce n°355910 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier - Court Séjour Gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service de Court Séjour Gériatrique.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Annonce n°355943 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche dans le cadre de l'ouverture des nouvelles urgences un( e ) infirmier (e ).

Le service des urgences polyvalente se situe sur le site de Saint Cloud.

Possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste.

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé.

Horaires en 12h

7h30-19h30

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°356022 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier en unité de soins longue durée - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'USLD sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°356027 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER EHPAD "LES JARDINS DE LA SEINE" (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le nouvel EHPAD / USLD du GHSIF a ouvert en novembre 2023. Cette nouvelle structure est composée :

d'une unité protégée / sécurisée de 47 places destinée à recevoir des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés = Unité Normandie d'un accueil de jour de 12 places (ouverture janvier 2026) d'un pôle d'activité et de soins adaptés de 14 places d'un EHPAD de 96 places = Unité Provence d'une USLD de 41 places = Unité Bretagne Missions du postes:

Assurer les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescription (conformément au décret n°2002-194 du 11 février 2002)

Accompagner le résident dans son projet de vie et de soins personnalisé.

Elaborer et mettre en uvre les objectifs du projet de vie, les évaluer avec la Collaboration du résident, de l'entourage, de l'équipe pluridisciplinaire.

Réaliser et évaluer les soins infirmiers, afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne âgée.

Superviser l'équipe d'aides-soignants et d'Agents de service hospitalier d'une unité de vie

Type de contrat

stagiairisation à l'embauche, CDI, Mutation

Organisation du poste

Amplitude de travail en 12 heures de jour

7h30/19h30

1 week-end sur 3 de travail et un week-end sur 2 en période de congés et selon les besoins de continuité de service

5 RTT

Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines

Annonce n°355933 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIERE(E) REFERENT(E) - UNITE SANITAIRE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Infirmier(ère) Référent(e) à temps plein au sein du service Unité sanitaire

rattaché au centre hospitalier et implanté au sein d'un établissement pénitentiaire

MISSIONS :

Organiser et coordonner le fonctionnement du service médical rattaché au centre hospitalier et implanté au sein d'un établissement pénitentiaire, en lien et sous couvert du cadre du l'UHCD-PU - Unité sanitaire - Addictologie

ACTIVITES PRINCIPALES :

Organiser, coordonner et planifier le travail des agents : IDE et assistante dentaire

Gérer le temps de travail des agents dans le logiciel de gestion du temps de travail,

Organiser et planifier l'occupation des salles de consultation en fonction des interventions des différents praticiens,

Elaborer et mettre en uvre des projets de service en lien avec la prise en charge des patients en collaboration avec le médecin responsable et le cadre de santé,

Assurer la mission de coordination générale de la prise en charge somatique et psychiatrique des patients nécessitant une connaissance précise des différentes modalités de transferts (internes/externes) et une collaboration avec l'équipe psychiatrique,

Assurer la relation avec les services hospitaliers autres que CHWM : CHS de Sevrey, UHSI de Lyon, SMPR de Dijon et les différents fournisseurs pour appareillages divers,

Entretenir une relation privilégiée avec les différentes UF du CH du fait de sa mission de coordination,

Assurer la gestion de la pharmacie, des commandes, des péremptions, des inventaires,

Préparer et enregistrer l'ensemble des commandes du service (sauf fournitures de bureau)

Participer aux différentes réunions, groupes de travail du CHWM et transmettre les directives aux agents en conformité avec la politique de l'établissement,

Participer aux réunions avec l'administration pénitentiaire pour améliorer la prise en charge des détenus : commission médicale, rapport hebdomadaire, commission mineurs,

Entretenir des liens avec les partenaires extérieurs : service social de l'administration pénitentiaire, CSAPA.

Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers en collaboration avec l'équipe infirmière. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

Cadre de santé de l'UHCD-PU - Unité sanitaire - Addictologie Cadre Supérieur du Pôle 6 Directrice des Soins Soins Profil recherché : COMPETENCES :

Connaître les différents protocoles en place sur le CHWM en matière de gestion du personnel, législation du travail, hygiène

Connaître le règlement intérieur et les consignes de sécurité inhérentes au centre pénitentiaire

Connaître les conditions de prise en charge des patients détenus lors de consultations ou d'hospitalisations et la législation en vigueur.

Savoir évaluer les besoins en matériel et produits divers afin d'optimiser le fonctionnement du service Avoir une capacité relationnelle importante Savoir faire abstraction de tout jugement de valeur. CONDITIONS D'EXERCICE :

Poste de travail

9h-17h, du lundi au vendredi.

Etre motivé pour travailler en milieu carcéral et être capable de travailler en milieu fermé.

Travailler dans le respect des règles de déontologie et des droits des patients détenus (Loi de Janvier 94).

Pour exercer en milieu pénitentiaire, l'agent est soumis à une procédure d'habilitation et est tenu à respecter les impératifs de sécurité de l'établissement.

Respecter et faire respecter le secret médical mais également judiciaire.

Annonce n°355981 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible

Annonce n°356024 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

4 POSTES A POURVOIR SUR PESSAC (hôpital Xavier Arnozan) + 1 SUR BORDEAUX (hôpital St André)

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu' à 40 patients de plus de 75 ans , polypathologiques

Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

S'inscrire dans le projet de service actuel : développement des unités intégratives, permettant l'accueil de 35 patients relevant de la filière SMR, et 5 patients relevant de la filière médecine gériatrique. 1 IDE et 2 AS - 1 interne de garde présent sur le site - Points forts : Ambiance de travail bienveillante et agréable Autonomie dans l'activité Accessibilité à la formation

Développement de compétences cliniques , techniques et relationnelles Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie , dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°355922 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPRS prend en charge au sein de l'unité et/ou dans des appartements thérapeutiques, des personnes atteintes de pathologies psychiatriques stabilisées. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation pour construire avec le patient un projet de sortie d'hospitalisation.

L'UPRS comprend 25 lits et des appartements thérapeutiques. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Expérience professionnelle

Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 03/06/2026

Annonce n°355955 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum).

Annonce n°356013 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier(e) de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum)

Annonce n°356021 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER(E) (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

**Description du poste** :

En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement du domaine de la Santé et social, vous serez en charge de la prise en charge des patients et de la coordination des soins infirmiers. Vos missions principales incluront l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des patients, la gestion des dossiers médicaux, et la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer des soins de qualité.

Annonce n°355900 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier à 80% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 80% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle Abdomen et métabolisme est constitué de 5 services :

• Service des maladies de l'appareil digestif (SMAD)
• Service des maladies du foie (SMF)
• Service d'urologie
• Service de chirurgie hépatobiliaire et digestive (SCHBD)
• Service endocrinologie diabétologie nutrition (EDN)

Vos activités principales sont :

Accueillir le patient programmé ou dans le cadre de l'urgence

Assurer les soins techniques dans le respect du décret relatif aux actes professionnels Evaluer et traiter la douleur

Participer aux soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants Assurer la traçabilité des soins effectués

Prévenir la survenue des infections nosocomiales en favorisant un environnement sain autour du patient, par le respect des règles d'hygiène et d'aseptie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes :

Utilisation des logiciels institutionnels : Dx Care, PTAH, Check lits Maîtrise des situations d'urgence, sens des priorités

Capacité de prise en charge de patients peu autonomes et techniques

Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD du 08/06/2026 au 15/09/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 26/05/2026.

Annonce n°355901 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION 1 - PÔLE GÉRIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, en post AVC, suite pathologie ou trouble de la nutrition.

Actuellement, 25 lits ouverts, avec un effectif de 2 IDE de matin et 2 IDE de soir (+1 IDE de nuit) Mission principale :

Contrôle er gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne âgée, de son entourage, et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne âgée Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie).

Participation à la gestion non médicamenteuse de la douleur par l'hypnose. Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels, de base et techniques

Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte)

Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale

Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire :

Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative

Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une coiffesue. Horaires :

Matin

07h / 14h30

Soir

13h30 / 21h

1 week-end sur 2

Roulement de jour exclusivement, remplacement de nuit possible mais uniquement sur la base du volontariat et de façon exceptionnelle Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel ayant de réels appétences pour la gériatrie, soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Poste qui correspond à une personne souhaitant développer le soin humanisant, la prise en charge globale, le travail en étroite collaboration avec le médecin. Soins centrés davantage sur le bien-être et la récupération du patient et moins sur la réalisation de soins techniques.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°355928 publiée le 05/05/2026 par un
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05/05/2026 - INFIRMIER - UP72H - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'U72 prend en charge des patients majeurs, en hospitalisation libre, présentant des troubles de l'humeur et pour lesquels une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UP72 comprend 5 lits. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en psychiatrie Prérequis :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles Candidatures jusqu'au 03/06/2026

Annonce n°355956 publiée le 05/05/2026 par un
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05/05/2026 - INFIRMIER DE JOUR UHR - POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits.

Accueil de résidents souffrant d'une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté, présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement. Projet de l'UHR

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale ,en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage, dans le respect des rythmes de vie de chacun.

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée des capacités restantes dans le respect des choix de vie des résidents

Réaliser des soins en tenant compte de l'état cognitif des résidents : réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'organisation des soins, leur réalisation...

Les professionnels sont formés et habitués à travailler au contact de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée, ils savent réagir de manière appropriée face aux situations que peut engendrer la maladie : développement des approches non médicamenteuses par exemple (hypnose conversationnelle).

Les locaux sont également adaptés pour permettre la mobilité des résidents en toute sécurité (déambulation). Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel ayant envie de travailler auprès des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.

Recherche de professionnels ayant envie de développer une démarche éthique dans la prise en soins d'un résident sur son lieu de vie, de créer une dynamique autour de la bientraitance et de l'humanité de l'accompagnement. Qualités professionnelles attendues :

Capacités à développer de l'autonomie, un sens de l'observation accru, des capacités d'analyse, en collaboration avec les aides-soignants et ASH.

Professionnel calme, réfléchi.Capacités à organiser les prises en soins en tenant compte des priorités et de l'urgence des situationsCapacités à s'inscrire dans la démarche d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au service du résident

Capacités à favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées

Annonce n°355916 publiée le 05/05/2026 par un
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05/05/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service :

P3 Le Foyer est un service d'hospitalisation complète dont la mission est d'accueillir des personnes présentant des handicaps psychiques. Le service les accompagne en vue d'élaborer un projet de vie à domicile ou dans un EMS (établissement médico-social) tel que MAS, FAM, FV ou EHPAD.

Il est un lieu de soins qui accompagne les personnes afin de maintenir, restaurer voire renforcer leurs capacités aux actes de la vie quotidienne et leurs capacités relationnelles.

En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P3- le Foyer s'efforce que chaque personne souffrant d'un handicap psychique puisse bénéficier d'un lieu de vie réel. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier travaille sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin psychiatre et en référence aux dispositions réglementaires du Code de la Santé Publique.

Il travaille en collaboration avec un binôme aide-soignant. Ils assurent ensemble les soins requis et la sécurité des patients dans le respect de leurs compétences respectives. 1. Le soin

L'IDE élabore le projet de soins individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il est plus spécifiquement référent de 7 à 8 situations de soins dont il assure la coordination. Il réalise :

Des soins d'hygiènes et de confort, la préparation et la surveillance du sommeil.

Des soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et la surveillance de l'état de santé de la personne (constante, observation, évaluation, ...). Il applique les prescriptions médicales, il est en mesure de déterminer une situation d'urgence vitale et d'y répondre efficacement.

Des soins relationnels

il prend en compte l'anxiété spécifique à la nuit rencontrée chez les patients et contribue à favoriser un sommeil de qualité.

Des activités de médiations thérapeutiques (en lien avec la temporalité)

Des accompagnements de patients dans leurs projets et favorise leurs capacité d'autonomie 2. Le travail en équipe

L'infirmier de nuit travaille en collaboration étroite avec l'équipe de jour pour assurer la continuité et la cohérence des soins. Il participe à la dynamique d'équipe en s'impliquant dans les projets de soins, de services, de pôle. Il contribue à la vie du service en assurant :

o Nettoyage et le remplissage du bac de décontamination et sa traçabilité

o Nettoyage du plan de soin, chariot à médicaments, réapprovisionnement, et sa traçabilité

o Commande des médicaments (dotation, hors dotation, DM, ...)

o Nettoyage de l'armoire des médicaments, vérification des péremptions o Dégivrage et nettoyage du frigo salle de soins o Commandes sac d'urgences

o Préparation des soins de la journée à venir (planification des soins) o Préparation des bilans sanguins et prise de sang o Préparation des plateaux à médicaments du matin o Impression des feuilles de transmissions o ... 3. Formation

Met à jour ses connaissances et participes aux formations proposées

S'implique dans les groupes de travail du service, pôle, institution

Contribue à l'encadrement des étudiants et nouveaux arrivants

Ref

qki9c46hb6

Annonce n°355917 publiée le 05/05/2026 par un
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04/05/2026 - IDE POLE AMBULATOIRE - CMP SAINT-CLAUDE (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

POLE AMBULATOIRE - CMP SAINT-CLAUDE

Accueil de patients adultes avec une demande de soins en santé mentale en première intention du lundi au vendredi, de 9h à 17h

Accueil en consultation, entretiens d'évaluation et d'orientation Proposition de prise en charge adaptée

MISSIONS :

• Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311 et suivants du code de santé public.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Établissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient. Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient.

Information et éducation de la personne et de son entourage.

Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge.

• Missions spécifiques :

Toutes les missions citées ci-dessus s'entendent sur le site hospitalier (soit Montée de la Pierre à saint-Claude) ou au domicile des patients dans le cadre d'un suivi de soins prescrits (visites à domicile). Travail en réseau avec les partenaires.

Mission d'accueil et d'orientation

entretiens de 1ère intention pour les IDE.

Réalisation d'entretiens d'évaluation aux urgences au CH Saint-Claude. Intervention possible au besoin au CMP de Morez.

DETAILS DU POSTE

CDI - Détachement - Mutation

8h12 par jour (30 min de pause repas)avec RTT du lundi au vendredi hors WE et jours fériés

Résidence administrative

SAINT-CLAUDE

Rémunération

Grille indiciaire de la FPH

Annonce n°355716 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Infirmier - Court Séjour Gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service de Court Séjour Gériatrique.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. Poste vacant à pourvoir dès que possible.

Ouvert aux contractuels et titulaire de la fonction publique

Annonce n°355767 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - INFIRMIER(E) sur le centre de soins post-aigus Pôle Compiègne/Noyon (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)

Unité d'hospitalisation complète, ouverte, d'une capacité d'accueil de 10 lits ainsi que 3 places d'hospitalisation de jour. Située 13 rue Bouvines 60200 COMPIEGNE Expérience en Psychiatrie exigée Missions permanentes : Gestion des soins

Assurer et permettre la qualité, la continuité et la sécurité des soins, 24 h sur 24.

Respecter le décret de compétences (rôle prescrit, rôle propre). Assurer des soins individualisés aux patients.

Planifier et organiser les différentes actions de soins, et examens demandés.

Assurer la traçabilité des soins et actes effectués dans le dossier patient

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur, compréhension et discernement. Assurer les soins de base et les soins techniques.

Identifier, analyser, évaluer l'urgence et y répondre avec efficacité. Observer et identifier l'évolution des signes cliniques.

Assurer une relation d'aide thérapeutique par la maîtrise des différentes techniques d'entretien infirmier.

Connaître, respecter et appliquer les protocoles de l'établissement, du pôle et de l'unité.

Assurer, sous sa responsabilité, une collaboration étroite avec les professionnels soignants, éducatifs et de bio nettoyage.

Initier et participer à des actions d'éducation thérapeutique Prise en charge des patients :

Accueillir des patients quel que soit le mode d'hospitalisation

Réaliser des IAD (Intervention à Domicile au logement accompagné de Margny-les-Compiègne.

Evaluer et accompagner les patients vers une amélioration de leur état de santé.

Initier, renseigner et gérer la tenue du dossier du patient.

Garantir la sécurité et le confort des patients ainsi que la sécurité des professionnels.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Travailler en lien ou en partenariat avec les familles, des professionnels externes (tuteurs, ASE, médecins généralistes, psychiatres privés, institutions spécialisées, maisons de retraite, commissariat, gendarmerie, hôpitaux, cliniques, etc.)

Réaliser les admissions des patients sur délégation du directeur en respectant les formalités administratives en vigueur dans l'établissement (entrés, sorties, permissions)

Assurer la saisie des mouvements patients en temps réel sur Pastel (admissions, fugues, sorties)

Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique, auprès du patient, des proches, et des autres professionnels et en assurer la transmission et la traçabilité dans le dossier du patient.

Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins individualisé du patient.

Renseigner les familles dans le respect du secret professionnel.

Participer aux transmissions orales à chaque changement d'équipe Gestion du matériel :

Gérer les commandes propres à sa fonction : pharmacie, dispositifs médicaux et autres Gérer les stocks de façon efficiente. Entretenir la pharmacie (locaux et matériel).

Repérer les matériels défectueux et en demander la réparation via les demandes de travaux GMAO.

Annonce n°355782 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER ( H/F) à 100%- DIP'SA (Dispositif d'Intervention Précoce de la Savoie) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dispositif d'Intervention Précoce de la Savoie (DIP'SA)

L'unité DIP'SA est dédiée à l'accueil, l'évaluation et la prise en charge précoce de jeunes patients, présentant un premier épisode psychotique ou des troubles psychiatriques émergents. L'intervention précoce en santé mentale se base sur certains principes essentiels : la promotion, l'engagement, l'évaluation et la mise en place rapide d'interventions biopsychosociales adaptées. Structure innovante, cette unité vise la prise en charge précoce des jeunes adultes en intégrant une approche intersectorielle et une prise en soins mixte (intra et extra hospitalière) assurée par une seule et même équipe. Objectifs de l'unité

• Identifier et valoriser le potentiel des usagers grâce à des évaluations personnalisées ;
• Favoriser la réussite des projets ou objectifs concrets qu'ils ont identifiés ;
• Prévenir :

. Les rechutes, l'installation et/ou l'aggravation d'un handicap psychique et notamment cognitif . Des hospitalisations non programmées via les urgences et de longue durée ;

• Reprendre la maitrise de leur trajectoire de vie ;
• Favoriser leur insertion dans la société ;
• Améliorer leur qualité de vie et leur bien-être mental ;
• Lutter contre la stigmatisation ;
• Favoriser une prise en charge globale de la santé (notamment somatique) ;
• Apporter une orientation et/ou une prise en soins de leurs proches.

Relations professionnelles Liens hiérarchiques :

• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé Encadrement de jour

Liens fonctionnels :

• Médecins Responsables des structures
• Directions fonctionnelles
• Réseaux partenariaux extérieurs à l'établissement

Missions

• Évaluer la situation clinique et établir un diagnostic infirmier adapté à la psychiatrie des jeunes adultes, dans un contexte d'accueil et de soins multidisciplinaires.
• Surveiller l'état clinique et assurer l'évaluation comportementale afin de mettre en place les soins adaptés relevant du rôle propre et sur prescription.
• Adoption d'attitudes minimisant le recours à isolement/contention.
• Participer aux entretiens médico-infirmiers individuels et familiaux.
• Co-construire avec le patient et ses proches son projet de soins personnalisé, le mettre en uvre et l'évaluer.
• Organiser et coordonner les interventions soignantes de manière pluridisciplinaire et transversale, en lien avec l'équipe médicale et les partenaires extérieurs.
• Assurer les transmissions écrites et orales, la tenue et le suivi des dossiers patients informatisés.

Les Activités spécifiques

• Réaliser des soins préventifs, curatifs et éducatifs adaptés à la population ciblée : jeunes adultes présentant des troubles psychiques émergents ou installés.
• Assurer des interventions à domicile ou dans un endroit choisi par le patient voire durant une hospitalisation afin de prévenir les ruptures de parcours et de poursuivre les soins.
• Réaliser des consultations d'évaluation en santé mentale sans rendez-vous, dans un espace dédié, aménagé et confidentiel, auprès d'un public jeune.
• Assurer le repérage, l'accueil et l'orientation vers les dispositifs de suivi adaptés : psychologie, psychiatrie, addictologie, social, associatif et les réseaux existants.
• Animer des actions d'information et de formation, de prévention et de sensibilisation sur la santé mentale auprès de la population générale, parfois en extérieur ou en établissements partenaires.
• Mettre en place et animer/co-animer des groupes à visée thérapeutique comme la psychoéducation et l'éducation thérapeutique individuelle et de groupe.
• Avoir un engagement dans l'accompagnement à la vie quotidienne, le soutien aux démarches d'inclusion sociale et à l'autonomisation des patients.
• Animer ou co-animer des ateliers thérapeutiques et/ou des activités de médiation.
• Participer activement aux réunions de synthèse, d'équipe et celles proposées par les partenaires.
• Collaborer avec le médiateur de santé-pair dans le cadre de ses interventions.
• En équipe pluridisciplinaire, assurer la coordination des parcours et collaborer au suivi intensif et personnalisé de l'usager en liens avec les partenaires extérieurs.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Réaliser les soins infirmiers conformément au décret de compétences de l'infirmier.
• Repérer les signes cliniques propres aux troubles psychotiques émergents.
• Conduire un entretien infirmier dans la maîtrise des techniques d'écoute active, d'empathie et d'évaluation clinique en santé mentale dans un contexte de vulnérabilité psychique.
• Identifier les besoins de la personne et assurer un accompagnement individuel du patient.
• Intégrer dans les soins infirmiers le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle.
• Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité.
• Administrer les médicaments dans le respect des prescriptions.
• Planifier les rendez-vous avec les professionnels concernés.
• Utiliser et gérer le volet infirmier du dossier patient informatisé.
• Rassembler les informations pertinentes afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des informations inscrites dans le dossier patient.
• Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient.

2. Compétences Organisationnelles

• Savoir organiser et prioriser ses activités en fonction des besoins spécifiques du service, des urgences et des modalités de prise en charge mixtes (intra et extrahospitalières).
• Etre en capacité à travailler en autonomie, en mobilité, et s'adapter à des situations parfois complexes auprès de publics variés.

3. Compétences relationnelles

• Communiquer avec les patients et les autres usagers en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement.
• Echanger les informations utiles au sein du service en les priorisant en fonction de leur importance.
• Avoir le sens du contact et être engager dans la prévention et l'accompagnement précoce des troubles psychiques chez les jeunes.
• Faire preuve d'aisance relationnelle et d'initiative dans la démarche d'«aller-vers», tant dans la relation avec les patients que dans la collaboration avec les partenaires internes et externes
• Savoir collaborer dans des contextes innovants.

4. Compétences d'adaptation

• Solliciter l'aide de ses collègues ou de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté.
• S'adapter à l'évolution de son métier et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques à l'exercice sur l'intervention précoce et la réhabilitation psychosociale.

Formations souhaitées ou à réaliser lors de la prise de poste

• Entretien infirmier et entretien d'accueil et d'orientation
• Entretien motivationnel
• Désescalade de la violence (théorique et pratique)
• Evaluation du risque suicidaire
• Conduites addictives
• Réhabilitation psychosociale
• Maîtrise de l'informatique
• Etre titulaire du permis B.

Annonce n°355805 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER D.E de FLUX MEDECINE GERIATRIQUE + UPUG - site VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER DIPLOME D'ETAT à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE VOIRON + UPUG à compter du 01/07/2026.

v Optimiser le parcours patient de son arrivée jusqu'à son départ

v Optimiser les entrées et les sorties et notamment les sorties avant 11h : Pour cela, il est demandé de :

· Anticiper le mode de sortie des patients et programmer le mode de transport adéquat.

· Optimiser le lien avec les familles pour l'organisation des sorties.

· Coordonner l'ensemble des ressources nécessaires à la prise en charge du patient de son entrée à sa sortie.

· Solliciter la cellule des sorties complexes pour les patients dont les solutions de sorties sont problématiques. (CHUGA)

v Avoir une gestion perspective et quotidienne de la disponibilité des 30 lits de Médecine gériatrique et des 8 lits d'Unité Post-Urgence Gériatrique (UPUG), soit 38 lits.

1 lit supplémentaire dit en surbooking sur la médecine gériatrique (période d'hôpital en tension), soit 39 lits.

· Gestion et aide au placement des patients programmés et/ou hospitalisés en urgence.

· Adapter les capacités du flux patients selon les mouvements entrées / sorties.

En lien avec le cadre de santé et les médecins régulateurs des 2 unités, la mission d'aide aux flux porte sur : 1- Gestion du flux patients : Urgences / UHCD :

Point quotidien avec l'agent administratif et les cadres des urgences du NHV pour connaitre le besoin de lits d'hospitalisation.

· Avec Différents CH du territoire

point quotidien avec les IDE de flux des CH Bourgoin /Pont de Beauvoisin / St Marcellin / CH Rives et le service de gestion des lits du CHUGA pour optimiser le parcours patient.

· Lissage de l'activité programmée

demande hospitalisation de la ville via les appels des médecins traitants après accord des médecins du service.

· Organisation des entrées directes

Equipe Mobile de Soins Palliatifs / HDJ / consultations / ville / EMG.

· Coordonner les demandes avec les médecins régulateurs des 2 unités (médecine gériatrique et UPUG) pour prioriser les admissions des patients.

· Répondre aux besoins logistiques et techniques des patients pour leur sortie : prestataires de santé, lien avec les familles

· Etre en lien avec les prestataires paramédicaux externes pour organiser le retour à domicile.

· Suivre les réponses des dossiers Trajectoire, faire le lien avec les différents SMR et EHPAD du territoire et les relancer si besoin.

· S'assurer de l'exhaustivité des documents remis à la sortie.

· Assister au staff médico-social 3 fois par semaine : participer à la bonne tenue du dossier Easily, anticiper la date de sortie en concertation avec l'équipe médicale et l'assistante sociale et la noter dans le dossier. · Gestion des entrées :

• Orientation des entrées dans les chambres auprès des brancardiers.
• Mettre en conformité les dossiers administratifs (lien avec BDE ou familles).

2- Coordination des transports et lien avec les familles :

· Report de la ligne téléphonique du bureau soignant sur son temps de présence.

· Gestion des transports

gestion du logiciel PTAH et appel de la régulation du NHV en cas de nécessité, vérification des transports du jour.

3- Tâches logistiques :

Gestion des commandes de matériel de location hors stock (ARJO, MediAlpes)

Contrôle et saisies des commandes hebdomadaires réalisées par les professionnels de santé référents. (Stock/Copilot Web et Hors stock mensuelContrôle de l'adéquation commande / réception et si besoin mettre en uvre les actions correctives pour le bon déroulement des activités de soins. Aide pour le rangement afin que les réserves restent opérationnelles. · Envoyer les commandes de laboratoire. Avec aide du cadre :

· Gestion de commandes diverses en cas de rupture de stock inopiné depuis les logiciels institutionnels (Copilot).

· Gestion des suivis et réassort des produits stupéfiants si absence du cadre.

· En lien avec le Biomédical

mise à jour des références, suivi des pannes et maintenances.

· Accueil et présentation du service aux étudiants en l'absence du cadre. Spécificités du poste

· En cas d'absence (CA, autres absences), le cadre et l'équipe assurent ses missions. L'équipe sera prévenue en anticipation.

· Pas de lien hiérarchique avec les autres professionnels paramédicaux. Attendus au poste / Compétences

Avoir des compétences confirmées avec les outils informatiques : Easily, MonSisra, Word, Excel, Outlook, Copilot

· Avoir une communication adaptée en toutes circonstances et pour tous publics.

· Savoir s'adapter au flux patient et à l'activité du service de médecine gériatrique et de l'UPUG.

· Savoir prioriser les actions et s'organiser en conséquence.

· Communiquer avec l'encadrement quotidiennement pour la priorisation des actions.

· Communiquer quotidiennement avec les cadres des autres unités.

Communiquer avec les médecins, en particulier les chefs d'unités et les médecins régulateurs. · Avoir de l'empathie.

· Savoir faire preuve de calme et de patience. Être apaisant(e). · Être rigoureus(e) et organisé(e).

· Avoir une grande capacité à négocier, savoir gérer le stress, prendre de recul et se positionner sans parti pris.

· Capacités d'analyse et de synthèse et capacité à donner du sens à l'action. 1. Liens fonctionnels : L'encadrement soignant, du service et du site. Les équipes médicales. Le service social. L'Equipe Mobile de gériatrie. L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs

Les services supports

le brancardage, les ASH, les transports sanitaires, logistique, informatique.

Les services supports médicaux

laboratoire, imagerie

Le bureau des entrées. 2. Lieu d'exercice : Bureau paramédical de l'unité de médecine gériatrique. 3. Encadrement en poste :

Cadre de proximité

Cadre de santé de Médecine Gériatrique/ UPUG et son binôme Cadre de santé de médecine interne.

Cadres supérieures de santé du Pole Médico-Chirurgical de Voiron.

ORGANISATION DES MISSIONS

Cette proposition d'organisation est susceptible d'évoluer selon les besoins institutionnels. Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmière D.E Organisation de service : Matériel nécessaire :

1 DECT1 PC

Pas de télétravail possible. Organisation du temps de travail :

Horaires de travail

amplitude de 8h30 à 16h selon quota de travail autorisé.

Annonce n°355738 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Infirmier en Pratique Avancée (IPA) (Maison de retraite ALFORTVILLE)

• Val-de-Marne (94)
• Alfortville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À propos du poste :

Nous recherchons deux infirmier.es en pratique avancée (IPA) pour rejoindre les équipes pluridisciplinaires des EHPAD Le Grand Age à Alfortville (50%) et Les Lilas à Vitry (50%).

En tant qu'IPA, vous participerez à l'accompagnement et à la prise en charge globale des résidents. En lien avec les médecins traitants et coordonnateurs dans le cadre de protocoles d'exercice coordonné et les équipes pluridisciplinaires (soignants, psychologues, psychomotriciens, rééducateurs, PUI, diététiciennes...) vous assurerez le suivi des résidents. Possibilité de poste à temps complet ou temps partiel. Missions permanentes :

• suivi clinique protocolisé des résidents stables et repérage précoce des fragilités ;
• réalisation d'actions de prévention des chutes et de la dénutrition, en lien avec les diététiciennes et les psychomotriciens ;
• coordination du parcours de soins entre EHPAD, ville et hôpital (lien avec la filière gériatrique) ;
• appui et expertise auprès des équipes soignantes

Compétences professionnelles :

• excellentes compétences cliniques ;
• grande capacité d'écoute, d'empathie et d'adaptation aux patients âgés/familles.
• capacité d'adaptation, autonomie, réactivité, rigueur et organisation ;
• Capacité à observer et à transmettre à une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité à fédérer, animer et créer du lien entre professionnels de santé ;
• Autonomie, rigueur et responsabilité dans l'organisation de son temps de travail à mi-temps ;
• Travail en équipe et en réseau.

Profil recherché :

• Diplôme d'état d'IDE et Master IPA (mention personnes âgées / pathologies chroniques stabilisées) ;
• Expérience en gériatrie ou EHPAD

Annonce n°355778 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Recrutement d un (e) IDE coordinatrice médecine polyvalente (Centre hospitalier Givors)

• Rhône (69)
• Givors
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

RECRUTEMENT DUN(E) IDE COORDINATRICE MEDECINE POLYVALENTE Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.

Létablissement dispose notamment dun service daccueil des urgences, dun service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, dun hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », dun plateau de consultations externes, dun bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), dun service dimagerie médicale et dun EHPAD de 188 lits.

En complément, létablissement peut sappuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence dAccès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement.

VOTRE FUTUR POSTE

Vos missions principales :

• coordonner le parcours de soins
• assurer le pilotage et la coordination du parcours patient
• organiser les admissions et les sorties
• gestion des risques et de la qualité
• activités administratives et reporting

Vos conditions de travail

Temps plein 100% - 37H30

15 RTT ; 8h30/16h

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE

Poste à pourvoir en juin; Type de contrat CDD ou CDI avec période d'essai ;

Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ; Comité de gestion des uvres sociales (CGOS).

Annonce n°355672 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé.

Contrat

CDI temps plein

Horaires de travail

Forfait cadre.

L'équipe comprend :

• 11 IDE,

- 6 AS

• 1 ASH pour les consultations centralisées,
• 6 agents brancardiers.

Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire

D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle)

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé

Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés

Annonce n°355707 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - IPA psychiatrie et santé mentale (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un Infirmier / une Infirmière en Pratique Avancée mention Psychiatrie et santé mentale pour son HJ/CMP de REZE (psychiatrie adulte) à compter du 1er septembre 2026 en CDD de remplacement de 6 mois, à 100 %

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L'infirmier en pratique avancée (IPA) mention Psychiatrie et santé mentale participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient, coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitalier et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

• Réaliser les entretiens, anamnèses et examens cliniques du patient incluant le repérage des difficultés d'apprentissage, d'interactions sociales et d'autonomie susceptibles de relever des troubles neuro-développementaux
• Evaluer l'état de santé du patient suivi, sa demande et le degré d'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique
• Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique permettant d'évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle
• Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins, l'alliance thérapeutique et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation, en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques
• Interpréter les examens paracliniques
• Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses
• Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux
• Repérer les situations d'urgence et apprécier la nécessité de concertation pluriprofessionnelle pour évaluer la situation
• Organiser l'orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation en évaluant la qualité de vie perçue, les capacités d'adaptation, les ressources propres et celles de l'entourage, les capacités de soutien de l'entourage, les représentations de la maladie, les retentissements des troubles sur la vie personnelle, sociale et professionnelle
• Formuler les conclusions cliniques, de diagnostic infirmier et mobiliser les outils d'observation clinique ainsi que les échelles d'évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l'évolution
• Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication
• Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
• Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
• Rigueur
• Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
• Aptitude pédagogique
• Sens de l'autonomie
• Savoir se positionner
• Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux)
• Avoir un leadership clinique
• Faire du reporting et rendre compte

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : Cadre de Santé et Directrice des Soins
• Liaisons fonctionnelles : Médecins psychiatres participant au protocole de la pratique avancée, Cadres de santé, équipes soignantes et d'encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients ; professionnels libéraux ; structures médico-sociales ; réseaux de santé
• Autres liens fonctionnels : L'IPA participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée exigé
• Connaissances approfondies des pathologies prise en charge et des soins proposés en psychiatrie et santé mentale
• Organisation hospitalière
• Santé publique
• Droit des patients et éthique
• Connaissances numériques

Annonce n°355679 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Infirmier /Infirmière en CMP adulte (Centre Châtenay-Malabry) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste disponible au CMP de Châtenay-Malabry : 11 rue Vallées, 92290 Châtenay Malabry Activités principales

Etre en capacité d'exécuter des soins liés au rôle propre et prescrits Administrer des traitements retard par voie intramusculaire

Connaitre et mettre en uvre la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l'équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient)

Participer ponctuelle aux entretiens médicaux et réalisation d'entretiens infirmiers Réaliser l'accueil du patient et de sa famille Participer aux réunions d'équipe Organiser et animer des activités thérapeutiques

Connaitre les différents partenaires et réseaux afin de coordonner la prise en charge des patients

Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel

Assurer la gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets

Participer à la mise en uvre de la politique d'hygiène et de qualité de l'établissement Activités spécifiques

Réaliser des entretiens infirmier d'accueil, de suivi, de soutien, d'évaluation et d'orientation

Etre en capacité d'intervention suite à l'observation et l'analyse des situations difficiles d'urgence et de crise.

Prévenir les risques de rechute par la mise en place de V.A.D. et d'entretiens Intervenir au domicile en situation aigue

Accompagner à l'extérieur (consultations externes, extrahospitalier, activités)

Participer à des synthèses de patients avec les personnels de la structure extrahospitalière du service Accompagner et prendre en charge la personne vieillissante Profil recherché : Quelles conditions pour mener à bien la mission ? Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Notion d'informatique Savoir-être Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe

Annonce n°355765 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (Service 6) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluri-professionnels des soins de santé psychique et somatique personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

ACTIVITÉS

· Participer activement à l'orga-nisation et la mise en place d'ate-liers thérapeutiques.

· Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'en-fant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé.

· Partager en équipe pluri-professionnelle sa ré-flexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions.

· Participer aux réunions de synthèse en con-certation avec l'ensemble de l'équipe.

· Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations théra-peutiques de celui-ci.

· Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établisse-ments scolaires. · Organiser des visites à domicile.

· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

· Accompagner les familles dans leur parenta-lité et les soins spécifiques de leurs enfants.

· Assurer les soins somatiques des enfants ac-cueillis en cas de nécessité.

· Participer aux instances administratives, mé-dicales ou paramédicale de l'établissement.

· Participer à la planification des activités quoti-diennes de l'unité.

· Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.

· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

· Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe.

· Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.

· Assurer la Formation, recherche, en-cadrement de stagiaires, travail de groupe. · Gestion de la pharmacie et de l'infir-merie. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat d'infirmier. Savoirs Connaissance approfondie ou envie de se former :

Aux différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants.

Sur les soins de santé pédiatriques, le développement infantile, les maladies cou-rantes de l'enfance et les protocoles de soins adaptés.

Aux aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé.

Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales.

Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique.

Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel.

Prodiguer des soins somatiques du quotidien aux enfants accueillis. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques.

Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre en relation avec les patients et leur entourage. Particularités du poste

Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité.

Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement.

Annonce n°355753 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Bagneux) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI (modalité de recrutement

CCD de 3 mois renouvelable une fois)

Quotité de travail

100%

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITÉS GENERALES

La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients Participer aux entretiens médicaux Conduire un entretien d'aide

Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence Créer et développer un climat de confiance

Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Organiser et encadrer des sorties thérapeutiques Créer, animer ou co-animer des activités à médiation Eduquer à la santé

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets

Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence) Le développement des activités de l'unité

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT Déclarer les évènements indésirables Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies de l'enfant et de l'adolescent Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures

Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique Savoir-être Capacité à travailler en équipe Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à la prise d'initiatives Capacité à être autonome Capacité à la créativité Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi Particularités/Contraintes du poste

IDE de CMP Renfort 1er RDV avec suivi des indicateurs relatifs à la réduction du délai d'attente et à la diversification de l'offre de soins. Maintien du cadre institutionnel

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Participer à l'EPP 1er RDV

Annonce n°355756 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé