Emploi Infirmier

18/03/2026 - Infirmier Diplômé en Hygiène (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 1'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

Le Pôle soins spécifiques et rétablissement est un pôle transversal du CH St Cyr au Mont d'Or, ainsi il dessert le territoire total couvert par le CH au nord-ouest du département du Rhône, tous pôles confondus (adulte G34, G35, infanto-juvénile I14). Il comprend différentes entités spécifiques telles que :

UHCD

unité d'hospitalisation de courte durée (hospitalisation complète et consultation)

DRPS

Département de réhabilitation Psycho-sociale (consultation et CATTP)

Activités médiatisées

CATTP art-thérapie, CATTP APSA et CATTP socio-esthétique

PUI

pharmacie à usage intérieur

Service de Médecine Polyvalente

Le service de Médecine Polyvalente est un service composé de : 1 médecin généraliste à temps plein, 3 médecins généralistes à temps partiels, une neurologue à temps partiel, des étudiants en médecine (interne et externes), une AMA à temps plein, une diététicienne à temps plein et un poste d'infirmier en hygiène à temps plein.

Le service est situé au milieu du parc hospitalier dans le bâtiment des Acacias.

L'activité du service est très majoritairement intra hospitalière avec des consultations médicales au sein des unités de psychiatrie mais la diététicienne se déplace sur les CMP pivots pour des consultations.

L'IDEH est également sollicité sur les structures ambulatoires. Missions :

Participation à l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène, animation du CLIN

Promouvoir les bonnes pratiques autour des précautions standards et précautions complémentaires

Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).

Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins. Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.

Renseignement des données et suivi des indicateurs institutionnels.

Veille réglementaire et professionnelle avec diffusion aux professionnels.

Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.

Directions des soins et équipes paramédicales, direction des achats et logistiques : travaux, services techniques pour l'intégration de l'hygiène dans leur politique (soins, investissements, conseil, ), magasin, blanchisserie.

Sous-commission de la CME chargée de la lutte contre les infections nosocomiales

Ensemble des professionnels médicaux, para- médicaux pour améliorer les pratiques, adapter et évaluer les procédures en lien avec l'hygiène

Direction de la qualité et de la gestion des risques pour la coordination des orientations et actions.

Laboratoire de microbiologie pour le suivi de l'écologie microbienne de l'établissement (évolution des résistances, flore microbienne en présence, analyse de l'eau, ).

Les CLIN et réseaux régionaux pour le suivi régional des alertes et pour les enquêtes nationales et régionales.

Services économiques pour les achats de produits d'entretien, de matériel.

Conseiller en prévention des risques professionnels et service de santé au travail dans le cadre de la prévention des risques professionnels (risque biologique, vaccinations).

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Diplôme d'état d'infirmier DU d'infirmier en hygiène (ou en cours) Expérience minimale de 2 ans en service de soins

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook), connaissances des logiciels métier

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative, d'organisation et de pédagogie. Bonne maitrise et intérêt pour les gestes techniques

Dynamisme, enthousiasme, bienveillance (qui sont les valeurs du service de médecine générale) Permis B

Annonce n°350921 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT EN MEDECINE - 110 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de médecine recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de NUIT. Les spécialités prises en charge sont multiples.

Les horaires de travail sont en 12h (19h15-7h15) avec un à deux week-end par mois.

Un accompagnement à la prise de poste d'un à deux mois sera réalisé en fonction de l'expérience professionnelle.

Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°350917 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. leurs principales missions sont les suivantes :

· Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés. · Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer. · Mettre en uvre des traitements. Présentation de la structure :

133 lits, répartis-en 3 secteurs

uvp (27 lits), rdc (50 lits), 1er étage (56 lits)

PASA, AJA . Profil recherché

Diplôme d'Etat infirmier ainsi que des qualifications :

Connaissance du champ réglementaire d'exercice de chaque métier assurant une prestation aupres du résident

Actualisation des connaissances, participer à des formations Recherches documentaires

Participer à des travaux de réflexion par rapport à l'établissement

Se former sur les soins relatifs aux personnes souffrant de démences, à la gériatrie, à l'éthique

Annonce n°350939 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350973 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :

Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé.

La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.

Les principales missions

Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents

Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales.

Évaluation de l'état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI / Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2450 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

28 jours de congés + RTT

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : ·

DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ; ·

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; ·

Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; ·

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation, méthode et gestion des priorités ; ·

Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.

Annonce n°350929 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR EN MEDECINE MONTEREAU - 111 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service d'HDJ de MEDECINE du site de Montereau recherche un IDE pour un remplacement.

Les prises en charges sont multiples. Un accompagnement à la prise de poste sera réalisé selon expérience professionnelle. Vous travaillerez du mardi au vendredi de 8h à 18h. Une polyvalence et une mobilité au sein du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°350923 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IDE à 100% -Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité Cognitivo Comportementale -Pôle Autonomie et Santé- Hôpital Sébastopol Identification du poste Dénomination du poste :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques, Pôle Autonomie et Santé

Secteur d'activité

Service Gériatrie du pôle Autonomie et Santé :

Hôpital Sébastopol :

1 Service Médical et de Réadaptation Gériatrique (14 lits)1 Unité Cognitivo Comportementale (12 lits) accueillant des patients atteints de la maladie d'Alzheimer et des maladies apparentées présentant des troubles psychocomportementaux perturbateurs Hospitalisation traditionnelle Définitions / Abréviations

AS

Aide-soignanteASG : Assistante de Soins en GérontologieASH : Agent de Service HospitalierCHU : Centre Hospitalier UniversitaireCLIN : Comité de Lutte contre les Infections NosocomialesCLUD : Comité de Lutte contre la DouleurIDE : Infirmier (ère) Diplômée d'EtatDSIRMT : Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico TechniquesDRH : Direction des Ressources HumainesFPH : Fonction Publique hospitalièreRSI : Responsable de Structure InterneSMR : Soins Médicaux et de RéadaptationUCC : Unité Cognitivo Comportementale

Missions et activités Les missions :

Elles participent de l'accueil et de la prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans (SMR), sans critère d'âge pour l'UCC, nécessitant un projet de réautonomisation ou de maintien des capacités physiques et/ou cognitives.Elles s'inscrivent dans une approche globale qui implique une prise en charge relationnelle et éducative de la personne ou d'un groupe de personnes soignées de l'entrée à la sortie.Responsable et acteur dans sa fonction, l'IDE organise, coordonne, délègue et contrôle le projet de soins construit en équipe pluridisciplinaire et le réajuste si nécessaire. Les activités : Accueil, projet de soins et prise en charge du patient :

Organiser l'admission du patient.Recueillir les informations utilisables et nécessaires pour définir les objectifs de soins et renseigner le dossier de soins informatisé Easily (recueil de données, personne de confiance et/ou à prévenir, directives anticipées).Repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie de la personne pour favoriser le maintien et/ou la réautonomisation du patient.Construire le projet de soins et le projet de vie avec le patient, en équipe pluridisciplinaire, le mettre en uvre, l'évaluer et le réajuster (réunions pluridisciplinaires).Organiser et planifier les soins, consultations et examens en collaboration avec les différents professionnels intervenant auprès du patient.Réaliser les soins relevant des diagnostics infirmiers et du rôle sur prescription pour un groupe de patients ? dans le respect des protocoles du service et/ou institutionnels.Déléguer aux AS les soins du rôle propre dans la limite de leurs compétences et contrôler leur réalisation et la transmission des résultats.Assurer la traçabilité des soins en utilisant les outils du service et institutionnels (dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, diagramme de soins).Enregistrer le codage de ses actes en service de SMR (CSSAR et dépendances).Participer aux différentes commandes (médicaments, petit matériel, etc), gérer les stocks de l'unité en collaboration avec le cadre de santé.Utiliser le matériel à bon escient et s'assurer de son bon fonctionnement. Soins relationnels - Information Education :

Accompagner et soutenir la personne et son entourage dans les moments difficiles (maladie, isolement, handicap, institutionnalisation, fin de vie).Informer le patient, les proches en référence à la loi du 4 mars 2002 (droits et information du patient et de son entourage) et les membres de l'équipe paramédicale et médicale.Assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans le cadre d'une maladie, handicap et/ou d'une thérapeutique.Accueillir, encadrer et intégrer les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité.Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants. Démarche qualité :

Connaître et s'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques du service, du pôle et de l'institution.Participer aux groupes de travail, projets de service, élaboration des protocoles, fiches techniques, etc.Appliquer les différents protocoles institutionnels (tri des déchets, hygiène hospitalière, hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance).Appliquer les règles d'Identitovigilance à l'entrée et tout au long du séjour.Développer une culture de déclaration des évènements indésirables. Développement personnel et professionnel :

Maintenir à jour ses connaissances, développer son esprit d'analyse et son esprit critique.Intégrer la notion de vieillissement et d'handicap et leurs conséquences sur la prise en charge du patient.Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles (audit).Connaitre et appliquer les protocoles institutionnels (CLIN, CLUD). Savoir-faire comportemental :

Connaître les droits et obligations des usagers et des personnels.Etre respectueux de la personne et de ses handicaps, respecter les croyances de chacun.Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle.Travailler en concertation et collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et faire preuve d'initiative dans son domaine de compétence.S'organiser dans son travail et savoir discerner l'urgence et les priorités.Réaliser les activités avec rigueur, méthode et savoir.Comprendre et accepter les contraintes du service.Connaitre le guide de gestion du temps de travail.Etre courtois, poli, discret, correct dans son langage et sa tenue.Respecter ses collègues et la hiérarchie.Faire preuve de patience, de tolérance et de respect.Accepter les remarques et savoir se remettre en question.Faire preuve de disponibilité et d'exactitude dans ses horaires. Caractéristiques du poste

Rythme 3, Rythme 4 (cf. guide du travail), durée de travail : 7h40 en rythme de jour, 10h en rythme de nuit.

Amplitude horaire

6h25 21h05 la journée, horaires jours continus.

Repos hebdomadaire

peut être variable selon les nécessités du service.

Travail un week-end sur deux.

Temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail récupérable.

Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels, et autres absences selon faisabilité.

Organisation des congés et remplacement des absences, en conformité avec le référentiel de l'unité.

Planning mensuel établi par le cadre responsable en tenant compte des obligations de service et des souhaits des agents, dans la mesure du possible. Mobilité du personnel au sein des unités du pôle.

Période de jour pour les agents de nuit, à raison de 15 jours / an, dans un souci de réactualisation des connaissances et d'optimisation de l'esprit d'équipe Profil recherché : Niveau d'étude : Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Se doit d'acquérir les connaissances théoriques en lien avec les pathologies rencontrées dans les unités. Capacités requises : Capacités personnelles : Avoir le sens des responsabilités.

Avoir le sens de l'organisation, une capacité à identifier les situations d'urgence et y faire face.

Connaître la limite de ses compétences et savoir se remettre en question. Avoir la volonté d'apprendre et de s'investir. Capacités techniques :

Travailler avec méthode et rigueur dans l'application des consignes, en respectant les procédures et protocoles réglementaires.

Maitriser les soins infirmiers en lien avec la spécificité des unités. Capacités relationnelles : Avoir le sens du travail en équipe. Avoir de l'intelligence émotionnelle. Capacités physiques et psychologiques :

Posséder une aptitude physique à la manutention des patients et des charges.

Etre en mesure d'accompagner le patient et son entourage dans les moments difficiles (handicap, fin de vie, etc.).Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit.

Annonce n°350905 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IDE NUIT POSTE EN MEDECINE (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis CONTE de GRAMAT est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Acteur clé localement de l'accompagnement des résidents et du parcours de santé des patients, le CH Louis CONTE de GRAMAT fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Lot. Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences

DESCRIPTIF

Poste IDE nuit 100 % Poste à pourvoir dès que possible Diplôme : Diplôme d'État Rythme de nuit, week-end et jours fériés, planning au mois. Salaire : Selon grille FPH + primes (SEGUR)

MISSIONS

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmièr(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé, L'IDE est amenée à travailler en collaboration avec les AS, les ASH, les cuisiniers, les animatrices, la psychologue.

QUALITÉS

- Capacité à travailler en bonne intelligence avec les différentes équipes AS, ASH, cuisine, animation - Bientraitance du résident, respect des chartes en vigueur en EHPAD - Disponibilité, rigueur, savoir être, écoute - Aptitude et compréhension de l'IDE face à la polypathologie liée au grand âge du résident et vis-à-vis de sa famille - Participation à la démarche qualité Candidature à adresser à Mme AHAMMAD Rabiaa Responsable RH

Annonce n°331984 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350971 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR URGENCES NEMOURS - 98 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le CH sud 77, site de Nemours recherche un (e) IDE pour un C.D.I. en 12h de jour

S.A.U.

service d'accueil des urgences ayant pour mission d'accueillir tout patient venant à l'hôpital pour des soins immédiats et dont la prise en charge n'a pas été programmée, pour une urgence vitale ou relative.

U.H.C.D.

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée : composé de 4 box. Ayant pour missions d'hospitaliser des patients en provenance de la zone d'accueil des urgences pour une surveillance et une réévaluation ou bien en attente d'un lit d'hospitalisation dans une spécialité. La durée moyenne de séjour est de moins de 24 h.

SMUR

Prise en charge des urgences situées en milieu extra hospitalier (Formation SMUR en interne)

Annonce n°350978 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier(e) à temps plein au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) à temps plein au sein de de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité / Pôle Transversal Universitaire. PROFIL DE POSTE IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Fonction : IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les différentes unités de soins, la permanence d'accès aux soins de santé, les dispositifs extra hospitaliers, les partenaires des champs social et médico-social. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 9h00 17h00 Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation visant à faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes en grande précarité, à réduire le non recours et à prévenir les ruptures de parcours. Ses missions s'exercent :

• Auprès des personnes précaires présentant une souffrance psychique ou une pathologie psychiatrique.
• Auprès des acteurs de première ligne nécessitant soutien, repérage et appui clinique.
• Auprès des publics migrants, allophones et en situation de vulnérabilité extrême.

Objectifs principaux :

• Prévention, repérage précoce et accès aux soins via une démarche proactive « aller-vers ».
• Évaluation clinique, première prise en charge et construction d'une alliance thérapeutique.
• Suivi temporaire et relais vers les structures adaptées (CMP, unités spécialisées).
• Travail étroit avec les équipes sociales et médico-sociales pour élaborer des parcours coordonnés.
• Développement du réseau territorial et participation à la coordination régionale des EMPP.
• Contribution active à la réduction du nonrecours et au repérage des troubles auprès des publics en rupture.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers (rôle propre et prescriptions).
• Contribuer au projet médical du service et participer aux réunions de synthèse.
• Intervenir en milieu ouvert (rue, hébergements, accueils de jour) et en consultation ambulatoire.
• Réaliser un repérage clinique, une évaluation, une orientation puis accompagner vers les soins.
• Assurer la première évaluation psychique des publics migrants/allophones, avec recours à l'interprétariat si nécessaire.
• Assurer une alternance entre régulation, interventions mobiles et permanence auprès des partenaires.
• Participer aux interventions mobiles en binôme, permanences partenaires et maraudes selon l'organisation définie.
• Apporter aux partenaires des repères cliniques pour ajuster leurs accompagnements.
• Participer régulièrement aux réunions cas complexes auprès des partenaires.
• Mener des actions de sensibilisation sur la santé mentale auprès du réseau social/médico-social.
• Contribuer à des actions d'information ou de formation selon les besoins exprimés par les partenaires.
• Co-construire des parcours personnalisés avec les partenaires (CHRS, SIAO, CAARUD, dispositifs asile...).
• Collaborer avec les PASS, services sociaux, structures psychiatriques territoriales.
• Participer aux interventions mobiles (binômes, visites, réunions, maraudes).
• Assurer un suivi spécifique des personnes en transition (sortie d'hébergement, sortie d'hospitalisation, sortie de détention) pour prévenir les ruptures de parcours.
• Transmettre les éléments cliniques nécessaires au médecin pour la conduite thérapeutique.
• Maintenir et enrichir le maillage territorial.
• Assurer un suivi temporaire jusqu'au relais vers les dispositifs adaptés.
• Veiller à prévenir les perdues de vue et garantir la continuité du parcours jusqu'au relais effectif.

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'EMPP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné : Compétences générales

• Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier.
• Mettre en uvre des actions diagnostiques, thérapeutiques et un projet d'orientation.
• Élaborer un parcours individualisé et travailler en pluridisciplinarité.
• Actualiser ses connaissances et contribuer à la qualité des pratiques.
• Participer aux actions de sensibilisation sur le repérage des troubles psychiques.
• Intégration d'une approche transculturelle adaptée aux publics allophones.

Compétences spécifiques

• Accompagner des publics en grande précarité avec une approche adaptée.
• Avoir de solides connaissances en psychopathologie et en santé mentale.
• Travailler en binôme avec les professionnels sociaux (secret partagé).
• Évaluer les situations complexes et coordonner les parcours de soins.
• Adapter sa pratique aux partenaires institutionnels et intervenir avec diplomatie.
• Connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement, de maraude et du milieu pénitentiaire (postcarcéral).

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Développer et entretenir un réseau territorial solide.
• Faire preuve d'autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
• Communiquer clairement, y compris en contexte multilingue (interprètes).
• Maintenir une distance thérapeutique adaptée et respecter la hiérarchie.
• Capacité à gérer une charge émotionnelle élevée liée aux situations rencontrées.

Compétences techniques

• Expérience en psychiatrie et connaissances institutionnelles.
• Maîtrise des protocoles et de la législation en vigueur.
• Capacité d'analyse clinique pour ajuster les prises en charge.
• Permis B obligatoire.
• La maîtrise d'une langue étrangère est un atout.

SPECIFICITE

Le poste d'IDE en EMPP nécessite :

• Une forte autonomie dans l'organisation des interventions,
• Une tolérance et une capacité d'adaptation pour accompagner des publics très vulnérables,
• Une mobilité constante sur les différents sites du territoire,
• Un esprit de solidarité pour la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°350970 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350974 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT - Diabétologie- Endocrinologie - Métabolismes et Néphrologie - En Hospitalisation conventionnelle (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

POSTE

INFIRMIER

Rattaché à

Direction des Soins, Mme Duez, Coordonnateur Général

Subordonné direct

Mme Hujeux C, Cadre de Santé

Mme Dutrieux P, FF Cadre Supérieur de Santé

Activité du service

Diabétologie- Endocrinologie- Métabolismes et Néphrologie

En Hospitalisation conventionnelle OBECTIF :

Les missions de l'infirmier s'inscrivent dans le respect de la charte du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l'établissement, en référence aux textes qui régissent la profession. HORAIRES : travail en 3 postes (matin, après midi et jour ) Travail les week end et jours fériés

MISSIONS GENERALES DU SERVICE :

• accueillir et prendre en charge des patients chroniques atteints de pathologies métaboliques et /ou rénales tout en préservant la meilleure qualité de vie possible.
• lien entre le service d'hospitalisation conventionnelle (4ième B) , le service d'hospitalisation de jour et de semaine( 1er A) et le service d'Hémodialyse( 1er B)

MISSIONS SPECIFIQUES DE L'INFIRMIER :

• Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne
• Accueil et soutien psychologique du patient et de sa famille
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier patient informatique et papier
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient
• Elaboration et utilisation des protocoles de soins spécifiques
• Travail en équipe interprofessionnelle
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires,du nouveau personnel et des personnes placées sous sa responsabilité

Domaines spécifiques :

• Connaissances de la physiopathologie des maladies endocriniennes, métaboliques et rénales
• Connaissance sur la douleur chronique
• Connaissance des examens et traitements spécifiques liés aux différentes spécialités, maîtrise de la transfusion
• Connaissances en hygiène préventive du pied diabétique à risque et prise en charge des troubles trophiques : dextérité quant à la manipulation de la lame de gouge, curette, stylet, planimétrie et photographie, matériel de décharge du pied
• Mise à jour régulière des connaissances en plaie, cicatrisation et escarres
• Compétences en diagnostic éducatif afin de mettre en place une démarche éducative adaptée à la personne soignée
• Connaissances en diététique
• Maîtrise du matériel spécifique à la diabétologie : appareils d'auto surveillance, stylos et pompes à insuline, matériel de pansement et pression négative, mesure de l'oxymétrie transcutanée, holter glycémique et tensionnel
• Travail en collaboration avec l'infirmière de dialyse péritonéale et avec le personnel d'Hémodialyse
• Collaboration avec l'extérieur : professions libérales, HAD, réseaux de soins
• Utilisation des protocoles et règles de bonnes pratiques dans les domaines des vigilances sanitaires

Qualités requises

Qualités relationnelles :

capacité d'écoute, reconnaître les besoins du patient et déterminer un contrat de soins communication empathique maitrise de ses réactions affectives

prendre en compte l'état affectif, le vécu, l'expérience et les représentations du patient rechercher l'adhésion du patient au projet de soins maitrise de soi

-

Polycompétence sur les secteurs de Diabéto-Néphrologie HPDD /HDJ ou Hémodialyse ( formation organisée en amont)

• adaptabilité
• organisation
• esprit d'équipe
• rigueur et exigence dans le travail
• esprit d'initiative
• qualités requises en informatique
• dynamique personnelle et professionnelle
• implication dans la qualité des soins et les projets de service
• disponibilité
• sens développé de l'accueil
• calme, posé et réfléchi
• capacité d'analyse et de synthèse
• capacité d'évolution
• capacité à transmettre un savoir, un savoir faire et un savoir être

Annonce n°350944 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier(ière) SMR, USLD, EHPAD (H/F) (Centre de convalescence de Tende - Maison de retraite Tende)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous aimeriez rejoindre une équipe multidisciplinaire, dynamique, au sein de laquelle vous pourrez mettre à profit vos compétences pour le bien-être des patients ? N'hésitez pas, postulez pour le site de Tende, faisant partie intégrante du CHU de Nice.

Le site de Tende est l'un des 5 sites du CHU de Nice, établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'imposant comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

La commune de Tende, située à plus de 800 m. d'altitude, est frontalière avec l'Italie. Localisée aux portes du Parc du Mercantour, elle possède de nombreuses richesses historiques. L'Établissement bénéficie d'une capacité d'accueil de 203 lits répartis sur 3 secteurs : SMR, USLD, EHPAD. Pourquoi venir travailler chez nous ?

Bénéficier d'un salaire attractif et d'une reconnaissance de l'expérience antérieure acquise

Pouvoir bénéficier d'une mise à disposition à titre gracieux, d'une chambre

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée : facilité d'accès aux DU, master...

Avoir accès à une crèche municipale, présente à l'intérieur de l'établissement

Travailler dans un environnement agréable et sécurisé : parc arboré, accès établissement sécurisé

Choisir de travailler sur l'un des trois secteurs : SMR, USLD, EHPAD

Participer à des projets concernant

« la qualité de vie au travail » ; la prise en charge non médicamenteuse des patients et résidents » ; « la bientraitance », « le développement durable »

Appréhender une pluralité de pathologies

Avoir accès 24h/24 à un médecin hospitalier et un encadrant de garde

Être accompagné à la prise de poste et formé aux logiciels métier Avoir des horaires de travail en 12h Intégrer des groupes de travail pluridisciplinaires

Être proche de la nature, pouvoir pratiquer de nombreux sports d'extérieur

Pouvoir bénéficier d'une mobilité intra-chu par le biais de la Bourse aux Emplois vacants (BEV)

Bénéficier d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)

LE POSTE

·

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, être force de propositions, transmettre des informations ciblées et actualisées pour adapter la prise en charge ·

Apporter des soins de qualité, individualisés, quel que soit l'âge, la pathologie des patients/résidents ·

Favoriser l'écoute et la relation d'aide auprès des patients/résidents et de leurs proches ·

Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé en intra et extra hospitalier · Participer à l'élaboration du projet de vie/de soins ·

Assurer les gestes techniques et gérer l'urgence lorsqu'elle se présente ·

S'inscrire dans la mise en uvre du projet d'établissement et de service PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes

Diplôme d'Etat d'infirmier

Compétences spécifiques

Savoir réagir de façon efficace et adaptée face aux situations critiques et d'urgences

Qualités professionnelles requises

Rigueur, calme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles avec les patients, les familles et l'équipe, valeurs humaines.

CDI ou Mise en stage directe. Reprise d'ancienneté possible. CV et lettre de motivation requis.

Annonce n°350979 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - IDE H/F (MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE CERGY)

• Val-d’oise (95)
• Cergy-Saint-Christophe
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? Qui sommes-nous ?

La Maison Départementale de l'Enfance à Cergy est un établissement public de la direction enfance, jeunesse santé et famille du Conseil Départemental du Val d'Oise. Elle recrute des professionnels motivés et investis pour accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Votre mission :

Vous serez sous la responsabilité du directeur et vous intégrerez l'équipe médico-psychologique. Vos principales missions seront : · La surveillance et prise des paramètres vitaux

· La prise des rendez-vous médicaux et l'accompagnement des enfants

· D'assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux des enfants

· De travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations aux unités

· D'accueillir physiquement les enfants à l'infirmerie et répondre aux appels téléphoniques Profil recherché : Diplômé(e) Infirmière diplômée d'état Permis B (boite manuelle obligatoire)

Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

Intérêt marqué pour la protection de l'enfance et le travail en contexte d'urgence Rémunération et contrat

Profil

A partir de 2 200 par mois (selon expérience et cadre statutaire)

Statut

fonction publique hospitalière

Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

Rythme de travail

35h00 du lundi au vendredi avec des horaires de journée

Tous les postes sont handi-accessibles Pourquoi nous rejoindre ? Un travail porteur de sens et d'impact social

Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence Des opportunités d'évolution et de formation

La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité. Envie de relever le défi ?

Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public. Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°350752 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS GENERAUX H/F - POOL DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) pour son pool de remplacement. Missions et activités du poste :

• Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
• Encadre une équipe d'aide-soignants, d'agents des services hospitaliers qualifiés et d'aide médico-psychologique.
• Travailler en équipe, afin d'organiser son temps et celui de ses collaborateurs
• Savoir évaluer l'état de santé des patients et faire face à des situations d'urgence
• Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Compétences

réaliser des soins infirmiers

Diplôme

BAC+3, BAC+4 ou équivalents Santé, DE IDE

Expérience

débutant accepté

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe

Type d'emploi/Durée du contrat :

• CDD de 6 mois évolutif
• Recrutement par voie de mutation
• Poste de jour

Renseignements et candidature :

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°349698 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier coordinateur/infirmière coordinatrice (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gordes recrute un Cadre de Santé en Service de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - CDD, du 1er avril au 31 décembre 2026. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Gordes, situé au coeur du Luberon, est un établissement labellisé Hôpital de Proximité. À taille humaine, il offre une prise en charge complète et coordonnée pour les patients, les personnes âgées et les usagers du territoire. L'établissement comprend : 5 lits de Médecine, 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR),

75 places en EHPAD dont 12 en Unité d'Hébergement Protégée (hors périmètre du poste), 32 places de SSIAD (hors périmètre du poste). L'organisation médicale repose sur : Une présence médicale du lundi au samedi matin, Des astreintes médicales assurées 7j/7, 365 jours par an,

Une réorganisation institutionnelle engagée depuis 2023 pour renforcer la coordination, la qualité et la sécurité des soins. Positionnement du poste

Encadrement direct

Services de Médecine et SMR (25 lits au total).

Coordination

Collaboration avec les deux autres encadrants soignants de l'établissement (Cadre de Santé EHPAD et IDEC SSIAD) pour la gestion des remplacements et la cohérence organisationnelle.

Rattachement hiérarchique

Directeur de l'établissement.

Le poste associe encadrement de proximité. Missions principales 1. Management et organisation des soins

Organiser, planifier et superviser l'activité des services de Médecine et SMR.

Assurer la relève quotidienne et le suivi opérationnel des unités.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires : IDE, AS, ASH et professionnels paramédicaux.

Gérer les plannings, anticiper les besoins en effectif et organiser les remplacements en coordination avec les autres cadres. 2. Communication

Être l'interlocuteur privilégié des médecins, des soignants, des patients et de leurs familles.

Participer au staff hebdomadaire (le mardi) dédié aux Projets Personnalisés de Soins (PPS) et au suivi des entrées/sorties.

Assurer une communication fluide entre les équipes, la direction et les partenaires.

Participer à la préparation de la certification HAS 2026, en lien avec le COPIL Qualité et les partenaires externes. Répartition des missions

Encadrement de proximité (management et organisation des soins). Compétences attendues Capacités managériales et organisationnelles.

Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques en Médecine et SMR.

Connaissance de la gestion du temps de travail pour l'élaboration des plannings

Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et posture professionnelle affirmée. Pré-requis Diplôme d'IDE. Une expérience d'IDEC est souhaitée Objectifs stratégiques à court et moyen terme

Consolider l'organisation et le fonctionnement du secteur Médecine / SMR. Participer à la certification HAS 2026.

Contrat

3 mois renouvelable en remplacement d'un agent en disponibilité

Contrat à temps complet Avantages

25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT,

Restauration sur place (cuisine en interne)

Cadre de travail agréable, au coeur du Luberon, dans un établissement à taille humaine avec de nombreux projets en cours.

Annonce n°350848 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - 2 postes d'Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) - Pool de Nuit - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons deux Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) pour le Pool de Nuit, avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer la continuité des soins pendant la nuit et la collaboration optimale inter équipe (équipe de jour / équipe de nuit)

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Le pool de nuit est composé des 6 services de soins suivants :

Médecine Gastro Entérologie Horaire de travail : de 21h à 7h

Pneumologie Horaire de travail

de 19h à 7h

Chirurgie Polyvalente Horaire de travail

de 19h à 7h

USLD Horaire de travail

de 20h à 7h

SMR Horaire de travail

de 21h à 7h

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350808 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIERE OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EN NEONATALOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU

Fonction de soins Prise en charge d'enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa. Accueil de la famille.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille. Ouverture d'un dossier de soins, d'un carnet de santé.

Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés.

Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène.

Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine )

Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l'alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner).

Relation d'aide et de soutien auprès des parents Réponse aux appels des parents.

Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre.

Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde.

Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles ), repérer les situations à risque (psychologique, sociale).

Planifier et animer les réunions d'information faites aux mamans avant la sortie.

Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale.

Participer à l'élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations.

Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare Exigences du poste En réanimation néonatale et en UK Horaire en 12h Alternance jour et nuit 36h hebdomadaire Travailler un weekend sur deux environ Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Techniques

Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d'urgence

Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans le service et dans l'établissement. Capacités d'analyse et de synthèse

Maitrise des soins liés à l'éducation des parents lors du séjour de leur enfant. Respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Excellente maitrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né

Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale

Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d'entretien du matériel

Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur

Relationnelles Capacité à travailler en autonomie et en équipe Discrétion dans la tenue et le langage Soutien psychologique des patients et des proches Douceur et attention à l'égard des petits patients Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations

Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l'enfant), pour adapter la prise en charge de l'enfant. Un stage au sein d'un pôle mère-enfant est bienvenu

Connaissance théorique sur les maladies principales de l'enfant de moins d'un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections).

Connaissances de la mise en place de l'allaitement maternel. Connaissance du protocole d'oralité.

Capacité de se situer au sein de l'équipe pluridisciplinaire Qualités requises

Ecoute Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents Capacités d'organisation et de planification Dynamisme Réactivité - Discrétion- Empathie

Rigueur Autonomie - Curiosité intellectuelle sens des responsabilités Respect du secret professionnel

Capacité de réactivité et d'adaptation rapide aux situations de réanimation

Esprit d'équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignantes ; Psychologues ; Assistantes Sociales ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (ide, sage-femme, kiné ) Gestion du stress Maîtrise de soi Disponibilité Ethique et déontologie Ouverture d'esprit et capacités à évoluer Capacité d'autocritique Absence du mal des transports

Annonce n°350747 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER - UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier en soins généraux / IDSP

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en intra hospitalier

Lieu de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

12H15

Horaires

07H45/20H

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°350770 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER H/F COLISEE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 1 infirmier (H/F) à l'unité Colisée à Mirecourt au Pôle de l'ouest vosgien. Missions :

o Travail en équipe pluridisciplinaire à l'accueil, aux soins, pour des patients souffrants de troubles psychiatriques aigus et chroniques, o Procède à l'admission du patient hospitalisé,

o Contribue à l'élaboration du projet thérapeutique du patient, o Garant par la référence de la prise en charge du patient,

o Pratique les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre, o Observation des évolutions du patient dans sa maladie, o Élaboration et application des démarches de soins,

o Participation à l'accueil des familles du patient hospitalisé,

o Participation à l'actualisation du dossier de soins du patient, o Participation aux réunions de synthèse,

o Participation aux autres réunions de l'unité (clinique. de fonctionnement),

o Participation aux liaisons avec les divers partenaires extérieurs, o Gestion administrative informatisée, o Encadrement des étudiants stagiaires Poste pérenne.

Annonce n°350775 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier(ère) au salon de sortie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le salon de sortie est une unité qui accueille les patients provenant des services d'hospitalisation ou des urgences, en attente de leur transport vers leur domicile ou une structure d'aval.

L'Infirmier (ère) Diplomé (e) d' Etat du salon de sortie a pour mission :

D'assurer la gestion complète de la sortie du patient (vérification du dossier, organisation du transport, confirmation de la présence d'une personne d'accueil au domicile ou dans la structure d'aval). De suivre et surveiller les traitements en cours

De contrôler le bon fonctionnement et l'utilisation du matériel médical

De réaliser les soins d'hygiene et de confort, en collaboration avec l'aide soignant D'assurer la traçabilité de l' ensemble des activités

D'assurer la coordination avec les différents services d'amont

Le salon de sortie est ouvert de 08h30 à 19h00. Cette amplitude horaire est couverte par deux équipes en poste de 7h30 chacune. Profil recherché : Nous recherchons un (e) professionnel (elle) disposant : De solides connaissances cliniques D'une excellente maitrise des soins infirmiers D'un sens aigu de la rigeur

Et faisant preuve d'autonomie dans l'exercice de sa fonction

Annonce n°350784 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - IDE H/F temps partiel (MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE CERGY)

• Val-d’oise (95)
• Cergy-Saint-Christophe
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? Qui sommes-nous ?

La Maison Départementale de l'Enfance à Cergy est un établissement public de la direction enfance, jeunesse santé et famille du Conseil Départemental du Val d'Oise. Elle recrute des professionnels motivés et investis pour accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Votre mission :

Vous serez sous la responsabilité du directeur et vous intégrerez l'équipe médico-psychologique (3 infirmières et une secrétaire médicale). Vos principales missions seront : · La surveillance et prise des paramètres vitaux

· La prise des rendez-vous médicaux et l'accompagnement des enfants

· D'assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux des enfants

· De travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations aux unités

· D'accueillir physiquement les enfants à l'infirmerie et répondre aux appels téléphoniques Profil recherché :

· Diplômé(e)

IDE

· Permis B (boite manuelle obligatoire)

· Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

· Intérêt marqué pour la protection de l'enfance et le travail en contexte d'urgence Rémunération et contrat :

· Profil diplômé

A partir de 1 100 par mois (selon expérience et cadre statutaire)

· Statut

fonction publique hospitalière

· Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

· Rythme de travail

17h30 hebdomadaire. (samedi et dimanche, 3 fois par mois / vendredi et samedi, une fois par mois)

Tous les postes sont handi-accessibles Pourquoi nous rejoindre ? · Un travail porteur de sens et d'impact social

· Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence · Des opportunités d'évolution et de formation

· La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité Envie de relever le défi ?

Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public.

Annonce n°350754 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER F/H EN PSYCHIATRIE JOUR (Service de psychiatrie Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)

Un poste d'infirmier F/H, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé est à pourvoir au sein du service de Psychiatrie. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Veiller au confort et à la sécurité du patient Appliquer les prescriptions médicales des médecins

Assurer la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement)

Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins

Savoir collaborer avec l'aide-soignant(e) lors de situations d'urgence

Assurer les tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des planifications de soins, organisation des entrées et sorties des patients)

Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale

S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Participer aux transmissions, formations, réunions

Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes Savoir-faire et compétences associées : Sens de l'observation et de priorisation

Faire preuve d'empathie et être capable de psychologie, communiquer avec tous types de patients

Savoir désamorcer des situations d'agressivité et de crises aigues (mise en uvre de processus de désescalade)

Savoir travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener Savoir décrypter les prescriptions des médecins Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité du poste :

Service psychiatrique Soins contraints Isolement thérapeutique Un week-end sur trois en RH Prérequis au poste : Diplôme d'état d'infirmier AFGSU 2 en cours de validité

Annonce n°350846 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) - Pool de Courte Durée - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du Pool de Courte Durée avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Trame fixe (matin, soir, 12h)

Matin ou soir selon horaire des services

En 12h principalement variable entre 7h et 20h Autres horaires sur la base du volontariat Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350824 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER - CHARCOT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier-e titulaire ou en CDI au sein de l´unité CHARCOT relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable. Activités principales :

Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.

Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients

Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)

S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI).

Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins.

Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.

Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché : Diplômes et/ou qualification : Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (Connaissances) : Connaissances des soins infirmiers. Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. Connaissances de la pharmacologie.

Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.

Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).

Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.

Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.

Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.

Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité

SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) :

Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel.

Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.

Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.

Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect.

Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.

SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) :

Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Savoir argumenter.

Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.

Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.

Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.

Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... Spécificités du poste :

· Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement

· Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

· Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

· Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

· Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

Annonce n°350755 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier (ère) Gestionnaire de parcours patient Poste à temps plein (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

poste à pourvoir dès que possible, secteur Cellule Parcours Patient Nord Gironde.

Informations du poste

Diplôme d'Etat Infirmier (ère) Parcours professionnel souhaité d'au moins 3 ans dans l'établissement : expériences dans différents services Compétences informatiques requises.

Rythme de travail

7j/7, 35 heures par semaine, repos variable

Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h ou 11h30 à 19h00 Samedi, dimanche et jours fériés de 8h00 à 15h30.

ACTIVITES / MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Assurer quotidiennement l'optimisation du parcours patient.

Recueillir et analyser les informations nécessaires afin d'anticiper l'affectation des patients.

Organiser un parcours patient adapté à chaque patient dès son entrée

Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins. Optimiser l'organisation des hospitalisations

Assurer la gestion de la ligne d'avis d'accès direct à un spécialiste hospitalier pour les professionnels de santé de ville

Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Réduire le temps d'attente aux urgences en coordonnant l'offre d'aval Participer à la diminution de la durée moyenne de séjour

Alerter sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits

Contrôler la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité

Contrôler le statut des patients à hospitaliser et renseigner le logiciel de gestion des lits Paramétrer et utiliser l'outil de gestion des lits SILBO

Recueillir les informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties)

Recueillir les informations relatives au flux patients accueillis aux Urgences : -Relevé des besoins des urgences

• Relevé des lits disponibles dans chacun des services
• Visite physique dans les services
• Centralisation des informations relatives aux hospitalisations

Rendre compte de l'activité des urgences à l'encadrement de la CPP

Rendre compte de la disponibilité des lits aux urgences et à l'encadrement de la CPP

Alerter sur le risque de mise en tension de l'hôpital en collaboration avec l'équipe d'encadrement de la CPP.

Assurer le transfert des patients des urgences vers les secteurs d'hospitalisation (Chirurgie, UPU, médecine interne)

Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées.

Assurer quotidiennement le renseignement du BJML (Besoins journaliers en lits)

Identifier les éléments du contexte social, faire un reporting des problématiques sociales auprès de l'assistante sociale des urgences.

Renseigner et suivre les indicateurs en lien avec l'activité de gestion des lits et le dispositif de la ligne d'accès direct à un spécialiste Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

MISSIONS PONCTUELLES :

Participer aux réunions de service Participer à des sessions de formations

Développer le réseau avec les établissements du territoire Nord Gironde

Participer aux réunions hebdomadaires de la cellule de gestion territoriale des lits de ORU NA. RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Externes au CH de Libourne :

Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde.

• Internes au CH de Libourne :

Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale

Equipes mobiles

EMOG

Service Santé au travail Service social Service administratif / techniques COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.

Bonne connaissance de l'organisation de l'hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.

Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d'évoquer les présentations de patients auprès des unités

Bonne connaissance de l'ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP Savoir classer des données, des informations. Savoir négocier, organiser et coordonner.

Savoir arbitrer, décider entre différentes propositions en tenant compte du contexte

Appliquer des procédures, protocoles participant à l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins. ORGANISATIONNELLES : Être rigoureux, réactif et avoir le sens de l'organisation Favoriser la circulation de l'information

Posséder des capacités d'analyse et de discernement de situations S'adapter aux changements, variations internes et externes. Posséder les capacités d'évaluation et priorisation Rendre compte des situations de manière claire et objective Faire preuve de disponibilité Savoir travailler sous tension RELATIONNELLES : Avoir les capacités à travailler en équipe

Avoir les capacités à prendre du recul sur les situations conflictuelles

Posséder le sens de la diplomatie, neutralité du jugement, sens moral

Posséder les capacités d'écoute, de dialogue et de communication favorisant la construction d'un réseau avec les acteurs de l'hôpital et les acteurs externes à l'hôpital

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

TUSILBORORWORD EXCEL

Formation spécifiques / AFGSU 1 et 2

Annonce n°349696 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier - CMP Molsheim - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement

enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir faire opérationnel

Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.

Savoir être relationnel

Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350807 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier SMRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service du SMRG à temps plein : 50% de jour et 50% de nuit. Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350811 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé