Emploi Infirmier

07/09/2026 - Infirmier - Espace Territorial d'Accompagnement Psychosociale - Pôle 94G01- Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique. ANNONCE INFIRMIER (ERE) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES

Vous êtes « infirmier (ère) », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale.

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Infirmier (ère) travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire. Missions générales :

Recueil de données cliniques, des besoins, des attentes de la personne Rédaction et mise à jour du dossier patient Transmissions et coordination

Connaissance et application des procédures institutionnelles

Recherche et prévention en santé somatique, en réduction des risques et comorbidités Encadrement et tutorat de stagiaires infirmiers Plus spécifiquement dans cette unité :

Bilans de vie quotidienne permettant l'évaluation subjective des répercussions fonctionnelles du handicap psychique et des troubles de la cognition sociale.

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe (pour, entre autres, l'organisation, la planification et la cognition sociale) en binôme avec psychologue ou psychiatre

Participation en binômes à d'autres types d'atelier de groupe (Gestion du stress, Estime de soi, Habiletés sociales, )

Participation active aux consultations de préadmission, aux réunions d'équipe et aux synthèses patient organisées avec tous les acteurs (patient, aidants, équipes de secteur, partenaires associatifs et médico-sociaux)

Propositions et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative dans le cadre des missions de l'unité

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Savoirs :

Des connaissances de la psychopathologie de l'Adulte et des traitements psychotropes sont attendues

Des connaissances et/ou des formations sur la pratique de la Psychoéducation et du rétablissement en Psychiatrie Adulte sont appréciées Savoir-être/savoir-faire : Conduire des entretiens infirmiers Organiser et animer des ateliers de groupe Faire des bilans pré et post ateliers Recueillir et analyser des données Formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI Travailler en équipe pluri-professionnelle

Travailler en lien avec les différents acteurs du GHT et du parcours patient Travailler en lien avec les partenaires extérieurs

Mettre à jour ses compétences et connaissances professionnelles.

Conditions de travail

Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél

01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63

Mail

[email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313971 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmier(e) sur l'USLD J/N en 12h (Résidence Les PEYRIERES Olemps)

• Aveyron (12)
• Rodez
• Remplaçant (Salarié)

Prise de poste au 15 Décembre 2026 1. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant â promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

En santé au travail D'accueil et d'orientation Technicien(ne) du sommeil En milieu scolaire 3. Autres appellations courantes -Infirmier(ère) 4. Les activités du métier

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

5. Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• analyse et continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient élaborer at formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

6. Connaissances associées Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles

Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Education santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales

Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles

Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales 7. Etudes préparant au métier et diplômes

3 années d'études post baccalauréat, après épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers agréé Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°368770 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°368694 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste d'infirmier à temps plein en unité d'hospitalisation à temps complet, à temps partiel ou en service ambulatoire sur notre Pôle de Psychiatrie Adultes à Sens (1h de Paris). Définition du poste

Dispenser des soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé de la personne. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Assurer un accueil de qualité afin de créer un lien de confiance avec le patient tout en ayant un rôle de soutien et d'accompagnement de celui-ci. Missions principales

Participation à la mise en uvre du projet d'établissement dans son domaine de compétence

Conception et conduite d'un projet de soins dans son domaine de compétence

Accompagnement d'une personne dans la réalisation de ses soins Mise en uvre des soins éducatifs et préventifs

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique

Observation et surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient

Recherche, recueil et traitement des données professionnelles et cliniques Profil recherché :

Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d'Etat avec ou sans expérience en psychiatrie Manière de servir et qualités relationnelles Respecter le secret professionnel Être capable de travailler en équipe et/ou en réseau

Être capable de prioriser et de gérer les situations d'urgence Faire preuve de capacité d'adaptation et d'organisation Sens de l'écoute, empathie, communication

Annonce n°368745 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
• Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
• Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
• HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
• 30 min de pause repas pour le déjeuner
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / Mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• Prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359067 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - IDE de jour P.Inter établissement gériatrique U.HC - UCC H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « Infirmier Diplômé d'Etat », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad. Définition du poste :

Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver l'autonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale. Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en oeuvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en oeuvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.

Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires

7h40 de jour (matin et après-midi)

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]
[email protected] pour l'envoi de CV et LM. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°158903 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°368727 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmiers (H/F) en psychiatrie adulte (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Postes vacants d'infirmiers (H/F) à pourvoir à 100% de nuit en psychiatrie adulte: 1 poste en Amission A 1 poste en Admission B 1 poste en Réhabilitation B Définition:

L'infirmier (IDE-H/F) en psychiatrie accompagne spécifiquement les personnes en situation de crise psychologique, souffrant de problèmes de santé mentale ou de symptômes psychiatriques. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, son objectif est de promouvoir, maintenir ou favoriser la santé du patient.

L'exercice de la profession d'infirmier(e) comporte l'analyse clinique, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation. Le raisonnement clinique permet le recueil des données cliniques et épidémiologiques, de dégager les problématiques du patient, et de participer à des actions de soins, dans le cadre de la prévention, du dépistage, de la formation et de l'éducation à la santé. Activités de l'IDE en Admission A et B:

Recueille les données cliniques, les habitudes de vie, les besoins en soins et les attentes de la personne et de son entourage Participe aux entretiens médicaux

Etablit le projet de soins et planifie les activités infirmières pour et avec le patient Met en place les entretiens infirmiers

Met en place des activités relationnelles en lien avec des connaissances cliniques et théoriques (organisation d'activités thérapeutiques, de séjours thérapeutiques...)

Elabore les indications du repas thérapeutique et y participe : déjeuner et diner

Réalise et contrôle les soins infirmiers et accompagne la personne et son entourage

Evalue l'état de santé des patients et propose des réajustements

Informe et participe à l'éducation de la personne et de son entourage, participe au projet de réhabilitation sociale du patient Rédige et met à jour le dossier informatisé du patient

Accueille et encadre les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité

Coordonne et organise les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie

Gère et contrôle les produits, le charriot d'urgence, le tableau des stupéfiants, les matériels et les dispositifs médicaux Met en uvre les procédures d'élimination des déchets Intervient en Chambre de Soins Intensifs

Réalise des accompagnements et des transferts de patients dans d'autres établissements

Présentation des services de l'Unité Nazairienne Intersectorielle de Réhabilitation (UNIR):

L'UNIR s'inscrit dans la dynamique globale du secteur de santé mentale au sein du pôle SAnté Mentale et Médecine Polyvalente (SAMME) du CHSN. Il comprend :

-2 unités d'hospitalisation à temps complet : le service de Réhabilitation A et le service de Réhabilitation B (préparation à la sortie en coordination avec une prise en charge ambulatoire et/ou le secteur médico-social)

-1 hôpital de jour intersectoriel (accueil des patients nécessitant des soins psychiques relevant d'une hospitalisation à la journée)

-des appartements thérapeutiques (réinsertion de patients présentant des troubles psychiques graves afin de leur permettre de s'inscrire dans une vie sociale en autonomie et en adéquation avec leur problématique)

-L'Equipe Mobile de d'Accompagnement et de Soutien (EMAS). Elle a pour missions d'orienter, de préparer et d'organiser le projet de vie de patients hospitalisés avec les structures partenaires.

-Le centre de proximité en soins de réhabilitation psychosociale « L'Astrolabe ». Intersectoriel, ce service accompagne des adultes souffrant de troubles psychiques ayant des répercussions sur leur quotidien, présentant parfois des plaintes cognitives, ou ayant un besoin de soutien sur le vécu et la gestion de la maladie. Activités de l'IDE de nuit en Réhabilitation B Participer à l'accueil du patient

Réaliser un entretien infirmier afin de travailler un objectif de soin et de recueillir des données cliniques de la personne hospitalisée Participer aux entretiens médicaux

Proposer un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)

Planifier des activités infirmières, de réaliser, surveiller et contrôler les soins

Réaliser les soins de nursing d'hygiène, de confort et de prévention

Programmer et organiser des médiations permettant aux patients d'appréhender la nuit, de diminuer leurs angoisses et de faciliter leur endormissement

Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte

Assurer si besoin le renfort et l'aide aux autres équipes soignantes du pôle

Entretenir un cadre rassurant et sécurisant pour les personnes soignées

Préparer, distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l'administration des traitements. D'observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments

Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux

Travailler en collaboration étroite avec les membres de l'équipe inter disciplinaire : cadre de santé, psychiatre, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, agent de service hospitalier, aides-soignants, etc. et en concertation avec tous les professionnels intervenant dans le parcours du patient

Réaliser le recueil, le traitement et la transmission des informations qui assureront la continuité et la coordination des soins ainsi que leur traçabilité dans le dossier patient informatisé

Participer ponctuellement aux synthèses avec les équipes des services dont dépendent les patients Evaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Participer aux groupes de travail institutionnels, ainsi qu'aux instances consultatives du centre hospitalier Participer aux démarches qualité et de certification

Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants Particularités du poste :

Modes d'hospitalisation libre ou sous contrainte des patients (SPL, SPDDE, SPDRE) Exceptionnellement patients mineurs

Horaires et particularités du travail en psychiatrie de nuit: Du lundi au dimanche : 21h15 à 7h15

Ces horaires peuvent être adaptés au regard de l'activité et des contraintes institutionnelles

Les infirmier(e)s sont soumis au protocole de permutation du pôle de psychiatrie

L'équipe soignante de nuit peut être amenée à remplacer l'équipe de jour PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Être titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier Formations et/ou expériences souhaitées : Education thérapeutique Prise en charge de la crise suicidaire Omega Entretiens infirmiers Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative Autonomie professionnelle

Discrétion et disponibilité auprès de la personne soignée et de son entourage Curiosité intellectuelle Communication aisée Patience Ouverture d'esprit et tolérance Prise de recul Maîtrise de soi Rigueur et précision Sens de l'observation Capacité d'adaptation, de réactivité Bonne gestion du stress Prise d'initiatives Savoir-faire: Être capable de:

connaître l'organisation géographique et socioculturelle du secteur

approfondir la clinique psychiatrique ou développer cette compétence innover ou de créer

mettre à jour ses compétences en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques conduire un entretien infirmier de crise ou formalisé établir une anamnèse infirmière du patient analser et interpréter des données administrer les traitements médicamenteux. assurer les soins continus aux patients

analyser et de gérer les crises des patients (agitation, risque suicidaire...)

informer et d'accompagner le patient et ses proches (projet de soins, droit ...) réaliser des transmissions ciblées écrites et orales travailler avec le réseau respecter les règles de sécurité et d'hygiène

respecter le patient, la confidentialité, la législation et les procédures mettre à jour ses compétences

s'adapter à l'évolution constante des techniques et technologies

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Vous voudrez bien également préciser le poste pour lequel vous postulez.

Annonce n°368760 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - IDE de jour P.Paris 12 EMAPSY - CAP Bastille H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTES IDE JOUR en Psychiatrie EMAPSY - unité extra-hospitalière Hospitalisation de crise Pôle Paris 12

Vous êtes infirmier, un poste de jour dans ce grade est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne - 94410 Saint-Maurice). Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l'analyse de la situation Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Dans ce cadre, son activité s'organisera autour de la mise en oeuvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d'entretiens d'accueil et infirmiers, de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques, en lien avec l'entourage de la personne (famille, association etc.).

Les postes à pourvoir demandent des capacités : - Dévaluation et d'analyse des situations de soins, - De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés, - D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises

- Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro Adeli. - Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. - Respect des règles de déontologie. - Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle dont l'orientation est la Réhabilitation Psychosociale - Expérience en psychiatrie souhaitée - Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients - Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie - Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier - Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé. - Mener des entretiens infirmiers - Conseiller et accompagner le patient dans son engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais. - Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle - Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle

Qualités requises

- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance - Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluri professionnelle - Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail

Lieu : CAP Bastille Pôle Paris 12 Hôpitaux de Saint-Maurice, Jour : horaire jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en alternance Travail 1 WE sur 2 Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : Fatma ANANI Adresser CV et LM à fatma.anani@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresser CV et LM à Madame ANANI, cadre coordonnateur de pôle - fatma.anani@hpevm.fr

Annonce n°136526 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - POLE SANTÉ MENTALE - HALLIER - JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire.
• Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients.

-Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient.

• Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale...
• Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % :

• Horaires : JOUR : 06 H 30-18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

-Évolutions possibles

l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°365387 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220336?idt=159

Annonce n°368590 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier en bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) situé sur le site de Saint-Cloud, recrute pour son service de bloc opératoire un(e) infirmier(e) de bloc opératoire diplômé (e) d'état ou une infirmier (e) diplômé (e) d'état ayant une expérience au bloc opératoire. Vous serez « tutoré(e) » par une équipe composée d'IBO et IBODE. Vous aurez la possibilité d'instrumenter et réaliser régulièrement des aides opératoires. L'établissement vous accompagnera financièrement dans votre projet professionnel. Le bloc opératoire polyvalent (Viscéral - Orthopédie/Traumatologie - Urologie - Plastique ORL Stomatologie - Gynéco obstétrique) dispose de 4 salles dont 1 salle césarienne. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF (U, L) face à l'hôpital : tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme Infirmière de bloc opératoire d'état exigé ou diplôme infirmière d'état exigé avec expérience au bloc opératoire. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220324?idt=159

Annonce n°368581 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - RESPONSABLE DE FORMATION DE L'ECOLE REGIONALE D'INFIRMIERS ANESTHESISTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute son/sa futur(e) responsable de formation pour son école régionale d'infirmiers anesthésistes. Vos missions seront :

Gestion et coordination de la mise en oeuvre du projet pédagogique de la formation des infirmiers anesthésistes dans le cadre d'un processus d'universitarisation, du respect du référentiel de formation et des démarches qualités

Participation à des cours magistraux et aux soutenance de mémoire

Préparation des instances en lien avec son équipes et avec le directeur des soins en charge de la coordination des instituts

Contribution, Supervision et développement de la formation continue de l'ERIADE au niveau territorial, régionale voir national notamment sur la préparation au concours, tutorat et diplôme universitaire

Contribution au développement des partenariats avec les établissements de santé du territoire, les instituts de formation du GHT Yvelines Nord et les écoles de spécialités en lien avec notre université de rattachement UVSQ

Management de l'équipe de formateur et des assistantes pédagogiques (animation, entretien d'évaluation, plan d'équipement, plan de formation continue)

Participation à l'élaboration et au suivi du budget de l'école

Collaboration étroite avec le directeur médical et le directeur des soins en charge de la coordination des instituts

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de cadre supérieur de santé et d'état d'IADE Master 2 soit en management, soit en pédagogie, soit en économie de la santé ou gestion Expérience clinique variée appétence pour la pédagogie Sens de la relation et du travail en équipe Initiative et autonome

Poste basé à Montigny-le-Bretonneux. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°368598 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier service de chirurgie ambulatoire (HDJ) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d'intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle Horaires en 12h, 3 jours fixe par semaine Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220327?idt=159

Annonce n°368583 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie : · Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs) · Des projets innovants : Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac · Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients, · Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès · Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie · Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine) Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels · Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. · Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220335?idt=159

Annonce n°368589 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - INFIRMIER (F/H) (EHPAD Fay-Aux-Loges)

• Loiret (45)
• Fay-Aux-Loges
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Petit Pierre est un établissement de 90 lits. Sensibilisé à la démarche Humanitude, notre objectif est de prendre au mieux en soin nos résidents et replacer le poste IDE au centre du soin et de la prise en charge résident.

Poste en CDD (3 mois évolutif) au sein d'une équipe volontaire et dynamique, l'IDE assure les soins, le suivi des rdv médicaux, des familles et des dossiers résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'IDEc, le psychologue et les aides soignant(e)s / AMP auxquels il/elle confie des activités relatives à son rôle propre Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des procédures du groupe, de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables.

CDD à 100% (poste en remplacement) à pourvoir immédiatement. Un week-end sur 4 travaillés en 12h00

Savoirs et savoir-faire Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche...) Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique Madame BLANLUET Magali tél: 0238221061

Annonce n°368528 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat en Hémodialyse - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Définitions/ Abréviations CHU

Centre Hospitalier Universitaire DRH :Direction des Ressources Humaines DSIRMT : Direction des Soins Infirmiers et Médicotechniques DUNE : Digestif, Urologie, Néphrologie, Endocrinologie ETP : Equivalent Temps Plein IDE : Infirmier Diplômé d'Etat GED : Gestion Electronique des Documents Description de la mission Prise en charge d'un patient ou d'un groupe de patients (normé : 4 patients/infirmier) en vue d'effectuer les séances d'épuration extra rénale dans le cadre du traitement de l'insuffisance rénale chronique en collaboration avec l'équipe médicale et sous la responsabilité médicale du responsable de structure interne. L'IDE en hémodialyse participe à l'éducation des patients par rapport à leur suivi de prise en charge. Il porte un intérêt à la prise en charge du patient chronique et participe activement au recueil de données nécessaire au suivi au long cours des patients. L'IDE a en charge les soins d'hygiène et de confort du patient accueilli, et son alimentation. Occupe des missions d'encadrement et de formation des nouveaux agents et des étudiants. Collaboration avec les IDE des autres unités du service de Néphrologie et du CHU. Activités principales Soins techniques Soins de base : soins spécifiques à la technique de l'hémodialyse Soins liés à la surveillance (paramètres pendant la séance, état cutané, abord vasculaire) Soins liés à la prise en charge de l'urgence Tout soin en lien avec son décret de compétences. Soins relationnels Accueillir les patients et leur famille Avoir une vision globale du patient : prise en charge nutritionnel, sociale etc Eduquer le patient insuffisant rénal chronique Mettre en place des actions de prévention et d'éducation Participer au projet d'éducation thérapeutique du service. Travail en équipe Participer au projet du pôle et au projet de service en participant aux groupes de travail Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles et de l'organisation quotidienne Se rendre disponible pour aider ses collègues en salle de dialyse Participer à l'élaboration du projet de soin du service. Veiller à la tenue du dossier patient (de soin et médical) Assurer un travail en collaboration avec les différentes unités qui prennent en charge un patient hémodialysé chronique lorsque ce patient est hospitalisé. Tâches administratives Connaître et savoir utiliser l'outil informatique (logiciel dossier patient CHU et dossier patient Métier de la néphrologie) Activités économiques Vérifier et entretenir le matériel et l'utiliser à bon escient Participer à la réalisation des commandes de dispositifs médicaux stériles et de médicaments selon un planning hebdomadaire défini Aider et participer à la commande des produits de dialyse Aider et participer à la commande des dispositifs médicaux non stériles (ménagers et alimentaires). Activités d'encadrement Participer à l'encadrement et à la formation des nouveaux agents de l'unité Participer à l'encadrement des différents étudiants accueillis dans l'unité Travailler en collaboration avec les différents référents des différents groupes de travail de l'unité. Autres activités Participer à la bonne tenue de l'unité dans son rangement et son entretien Travailler en collaboration avec les différents référents des différents groupes de travail de l'unité Respect des protocoles de soin institutionnels disponibles dans la GED Participation aux audits S'intégrer dans la réalisation du projet du pôle (prise en charge optimale de la douleur, dépistage de la dénutrition, tenue du dossier de soin, accueil et encadrement des étudiants, éducation thérapeutique des patients...). Caractéristiques du poste Journées de 7h40 de travail avec travail le samedi : 3 samedis /4 travaillés Ouverture du service de dialyse : Service fermé les dimanches et le 25/12 et le 1er janvier : par contre ouvert les dimanches autour du 25/12 et 01/01, car pas de dialyse le 25/12 et le 01/01. Service de Dialyse ouvert les fériés en semaine. Amplitude horaire : 06h40 à 14h40 (M06) /12h20 à 19h50 (S07) /17h05 à 00h05 (S43)

Profil recherché :

Capacités requises Capacités comportementales et relationnelles Etre calme, pondéré, rassurant et réfléchi Respecter le secret professionnel Faire preuve de discrétion Etre dynamique, motivé Développer des capacités éducatives Se rendre disponible Faire preuve d'esprit d'équipe et d'entraide. Capacités d'organisation Etre rigoureux, ordonné et méthodique Assurer des transmissions de qualité Savoir s'adapter Faire preuve d'anticipation Assure la continuité fonctionnelle de l'unité par des « rempotages » fréquents et des commandes de matériels efficaces. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/220360?idt=159

Annonce n°368607 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier anesthésiste (IADE) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) Infirmier(e) anesthésiste (IADE) à temps plein (100%) pour son bloc opératoire. Présentation du service : - Bloc central : 4 salles de bloc opératoire Spécialités médico- chirurgicales : gynécologie, digestif, urologie, orthopédie, ORL, stomatologie, endoscopies, pédiatrie (à partir de 4 ans) - Bloc maternité : 7 salles de naissances, 1 salle de césarienne en urgences (code rouge). - Bloc FIV : 1 salle de ponction d'ovocytes sous AG (uniquement heures et jours ouvrables) L'équipe est constituée de 10 IADE. Contrat : CDI, mutation, détachement ou mise en stage Horaires de travail : Journée de bloc en semaine : 8h/18h 1 IADE de garde pour le bloc obstétrical uniquement. Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. Lieu de travail : Saint-Cloud Salaire : rémunération statutaire en fonction de l'expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops, accès à une offre de formation continue. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'Etat exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220326?idt=159

Annonce n°368582 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Avis de poste 2026-058 Infirmier (ère) Hygièniste - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

1. INTITULE DU POSTE

Grade : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Emploi : Infirmier(e) hygiéniste Affectation : Equipe de Prévention et Contrôle du Risque Infectieux (EPCRI) Pôle Médecine 2. CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT · Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier justifiant au moins 5 ans d'expérience professionnelle en services de soins et/ou plateaux techniques · Titulaire d'un Diplôme Universitaire (D.U) d'Hygiène Hospitalière et Prévention des Infections Associées aux Soins ou engagement d'effectuer cette formation dans les deux ans · Expérience professionnelle de référent hygiène souhaitée 3. RELATIONS HIERARCHIQUES · Directeur des soins : Mme V. PARISOT · Cheffe de pôle : Dr M. BRUNG LEFEBVRE · Cadre de pôle : Mme A. LEJEUNE · Praticien hygiéniste : Mme E. MARTIN 4. CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Quotité de temps : temps complet à 100% Base horaire annuelle : 1575h en 2026 (selon OAT annuelle) Horaires de travail en 7h30 : 8h30 -16h30 / 9h -17h (Variations possibles) Pas d'astreinte ni de garde 5. CONDITIONS PARTICULIERES : · Déplacements inter-sites Hôpital au sein du CHIELVR et des EHPAD conventionnés de notre territoire de santé · Déplacements vers la coordination CPIAS Normandie Rouen-Caen : travail en réseau possible · Déplacements inter-hôpitaux dans le cadre du GRIHN (association Normande des IDE hygiénistes) 6. MISSIONS : A. MISSIONS GENERALES · Organiser, et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière et au risque infectieux · Assurer la déclinaison du projet médico soignant sur la thématique de l'hygiène hospitalière en lien avec les activités de soins : Accompagner les équipes soignantes vers de meilleures pratiques en hygiène B. MISSIONS SPECIFIQUES · Travailler au sein de l'Equipe de Prévention et Contrôle du Risque infectieux (Praticien, IDE, Technicien bio-hygiéniste) sur des missions de surveillance, d'alertes sanitaires, de formation, d'audits, et d'expertise · Participer aux actions de formation continue en tant que formateur interne · Participer aux actions du groupe régional des infirmiers hygiénistes de Normandie (GRIHN) · Communiquer avec l'antenne régionale CPIAS (au CHU) ou le CPIAS Normandie · Travailler en réseau avec d'autres établissements selon les conventions établies · Maintenir à jour ses connaissances en participant à des actions de formation continue et en renseignant la veille documentaire · Participer à l'encadrement des étudiants en stage · Participer aux actions menées dans le cadre de la Gestion des Risques · Coordonner et animer le groupe de travail des correspondants du risque infectieux paramédicaux, médicotechniques, rééducateurs et sages-femmes sur le GHT · Assurer la veille et la gestion des alertes locales, régionales et nationales C. MISSIONS TRANSVERSALES · Collaborer avec les services économiques pour les achats de produits hôtelier et d'hygiène, de matériels ainsi que pour les prestations extérieures (linge, déchets, ménage) · Participer aux choix de matériels, de dispositifs médicaux et produits de soins en collaboration avec la pharmacie et des services de soins · Participer aux évaluations de pratiques professionnelles dans le domaine de la prévention des Infections Associées aux Soins · Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans le domaine de l'hygiène hospitalière · Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires, des consignes relatives au domaine de l'hygiène hospitalière

Profil recherché :

COMPETENCES

SAVOIRS : Hygiène hospitalière Connaissances approfondies Bio-nettoyage et hygiène des locaux Connaissances détaillées Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales Connaissances détaillées Hygiène Sécurité - Environnement Connaissances détaillées Microbiologie Connaissances détaillées Outils informatiques (word, excel, power point) Connaissances détaillées Pédagogie Connaissances générales Conduite de projet Connaissances générales Qualité et gestion des risques Connaissances générales Epidémiologie Connaissances générales SAVOIR ETRE : · Avoir le sens des responsabilités et de l'observation, savoir prendre des initiatives · Faire preuve de curiosité intellectuelle, d'écoute de patience et de persévérance · Avoir des aptitudes pédagogiques, créatives et relationnelles · Etre disponible et s'adapter rapidement aux situations rencontrées · Savoir négocier, s'exprimer en public et conduire des réunions · Avoir l'esprit d'analyse, de synthèse et des capacités rédactionnelles Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/212626?idt=159

Annonce n°368541 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé. Contrat : CDI temps plein Horaires de travail : Forfait cadre. L'équipe comprend : - 11 IDE, - 6 AS - 1 ASH pour les consultations centralisées, - 6 agents brancardiers. Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle) D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220339?idt=159

Annonce n°368593 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - IDE NUIT (H/F) - MEDECINE INTERNE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE de nuit (H/F) au sein du service de médecine interne.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 01/10/2026. CDI Amplitude horaire en 12h (19h15-7h15)

Les candidatures (LM obligatoire + CV obligatoire) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 18/09/2026.

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valérie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr Mme COSTAMAGNO Marion, Cadre de service, marion.costamagno@ch-arcachon.fr

Annonce n°368544 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de jour service de Médecine aigüe Gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service de Médecine aigüe Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine interne gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220329?idt=159

Annonce n°368585 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine Interne Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine aigüe gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220328?idt=159

Annonce n°368584 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Qualités requises : - Autonomie- Sens des responsabilités- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220337?idt=159

Annonce n°368592 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UAUP - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) du Pôle Transversal Universitaire . Fonction

IDE à temps plein Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Liens avec les différentes unités de soins, les dispositifs extra hospitaliers, le SAMU, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux. Equipe médicale

Médecins Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques : U.A.U.P, médecin filière psychiatrique du SAS Horaires de travail

Postes en 12 heures

7H30 /19H30 - 8H/20H- 9h00-21h00 19H30/7H30 - 20H/8H -

Résidence Administrative CHRU Nancy Hôpital central

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional : - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières. - Centre Expert des Troubles Bipolaires Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Présentation

URGENCES PREVENTION Située à l'Hôpital Central de Nancy, L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques accueille toutes les situations ressenties comme urgentes en psychiatrie et travaille en étroite collaboration avec le SAU (Service d'Accueil des Urgences) du CHRU.

Ses missions se déclinent en plusieurs volets : - Les consultations d'urgences psychiatriques assurées 24h/24 au SAU (24h/24) ou à l'UAUP (de 8h à 18h30) - Une hospitalisation de courte durée (de 24 à 72h) - Des consultations programmées de Post-urgence - Un service d'accès aux soins filière psychiatrie, assuré en proximité de la salle de régulation SAMU (9h-21h) - Une psychiatrie de liaison assurée au sein des services somatiques du CHRU - Une Antenne de Liaison et d'Intervention de Crise programmée à domicile (ALICe) L'UAUP, dispose de 8 lits d'hospitalisation pour des séjours de courte durée, en soins libres, de consultations et de visites de liaison La structure offre la possibilité de consulter un psychiatre à tout moment pour des situations urgentes et un accueil téléphonique, via la filière psychiatrique du SAS (Service d'accès aux soins).

MISSIONS

• S'inscrire dans l'ensemble des missions et différents types de prise en charge spécifiques à l'UAUP, - Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescription du médecin psychiatre ainsi que dans le cadre du rôle propre, - Mener des entretiens infirmiers d'évaluation de première intention, de suivis en présentiel et/ou par téléphone. - Assurer la régulation des appels téléphoniques dans le cadre de la filière psychiatrique du SAS - Se positionner dans une dynamique de construction du parcours de soins du patient au travers d'une démarche de projet inscrite à la fois dans une collaboration constructive avec l'équipe pluridisciplinaire et dans un partenariat étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et l'ensemble du réseau, - Participer à des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les associations, les organismes de santé publique, etc. - Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'UAUP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (UAUP, Service des Urgences, Psychiatrie de liaison et de post-urgence et Filière psychiatrique du SAS) :

• Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Être capable d'assurer un entretien d'évaluation par téléphone et de réaliser une orientation - Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise, - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement, - S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés, - S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers, - Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins, - Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.

CONNAISSANCE ET QUALITES REQUISES

• Posséder des qualités d'autonomie et d'adaptabilité permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin, - Posséder de sérieuses connaissances cliniques somatiques, en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale - S'inscrire dans une dynamique de projet, - Faire preuve d'un esprit d'équipe et respect de l'organisation, - Faire preuve d'autonomie sur toutes les missions, - Faire preuve de dynamisme et de motivation, - Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi, - Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion, - Maîtrise et respect de l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement, - Pondération et disponibilité

SPECIFICITES

• Dispositif intersectoriel, - Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des missions du service - Fonctionnement de l'équipe infirmière : roulement de 12 heures jour/nuit, - Être réactif et maitriser les protocoles définissant les liens avec le SU, pour les situations d'accueil, les spécificités de nuit, les surveillances conjointes (cas des - Faire preuve de solidarité pour assurer la continuité des soins dans les autres services L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) / Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

13 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368542 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) / UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) pour son Pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit :

L'accompagnement des résidents et de leurs familles Accueille et favorise l'intégration des nouveaux résidents admis : préparation du dossier d'admission. Participe à la définition et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Veille à la coordination des soins des différents personnels contribuant à la prise en soins : suivi des décisions prises lors des staffs hebdomadaires. Veille à la traçabilité des informations dans le dossier de soins : directives anticipées, informations aux familles etc Veille au respect de la charte de la personne âgée.

Gestion de la qualité

rôle en collaboration avec la cadre de pôle Participe à la mise en uvre des orientations institutionnelles et à l'atteinte des objectifs du contrat de pôle. Garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins. Veille à la bonne application des protocoles et des procédures, à leur mise à jour en collaboration avec l'équipe qualité. Participe à la qualité et la gestion des risques. Participe à la réunion des familles. Contribue à la mise en uvre des objectifs du contrat de pôle. Participe aux patients traceurs et assure le suivi des axes d'amélioration : programmation du suivi.

Gestion du personnel

Sous couvert de Mme WEISS Accueille et participe à la formation et à l'évaluation des étudiants et des personnels nouvellement recrutés. Participer à l'organisation au quotidien du travail des professionnels. Gestion des plannings : diffusion des plannings prévisionnels, saisie des plannings réalisés sur le logiciel, gestion de l'absentéisme.

Gestion logistique

Assure la rédaction et le suivi des bons de réparation de l'EHPAD /UHR Assure le suivi des commandes de matériel : DMNS, INCONTINENCE, EPICERIE, ENTRETIEN Compétences demandées :

Connaissances spécifiques en gérontologie Maîtrise des différentes grilles d'évaluation : AGGIR, PATHOS, etc Connaissance des procédures et protocoles spécifiques Compétences en conduite de projets

Compétences en gestion des ressources humaines, management et encadrement

Travail en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie

Poste exercé à temps partiel (2,5 jours par semaine à raison de 7h30), avec une présence les lundis et mardis de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30, ainsi qu'une demi-journée complémentaire. Dans ce cadre, participation à l'animation des staffs hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UHR. Remplacement de Mme WEISS en cas d'absence, limité aux lundis et mardis. Les remplacements pour les autres jours de la semaine sont assurés par un autre cadre de pôle.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°368610 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Equipe de prévention et d'intervention de Crise du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire

Liaisons hiérarchiques

Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle

Liaisons fonctionnelles

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle.

Organisation de travail

Horaires de travail : 06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés

Résidence administrative

CPN LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional: - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin

- Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION ET PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles.

L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Respecter et mettre en uvre le projet médical de service - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie - Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients - Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers - Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient - S'impliquer dans le parcours patient - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels - Encadrer le travail des aides-soignants - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur - Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants - Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles

• Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique - Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles - Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein de l'Équipe de Prévention et d'Intervention de Crise Centre de Crise Intersectoriel / Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

23 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368613 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé