Emploi Infirmier

24/03/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad Les Archets et l Ehpad Château du Loup.

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d un territoire de plus de 320 000 habitants.

Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 4 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d'imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB. Données clef : 728 lits et places 2250 professionnels 314 professionnels médicaux

Nous recrutons un infirmier puériculteur ou une infirmière puéricultrice pour notre service de pédiatrie à l hôpital de Villefranche-sur-Saône. Missions: Prend en charge l accueil de l enfant et de sa famille Dispense les soins techniques sur prescription Applique les protocoles de soins du service de Pédiatrie

Réalise les soins relevant du rôle propre en collaboration avec les auxiliaires de puériculture

Informe, éduque, conseille et prend en charge l enfant de manière globale pendant son hospitalisation

Transmet les informations (écrites et orales) pour assurer la continuité des soins Participe aux temps de synthèse pluri professionnels Profil recherché : Diplôme d Etat Infirmier puériculteur Compétences et connaissances nécessaires

Connaissances des besoins de l enfant, ses rythmes et son développement psychomoteur selon les âges

Capacité à communiquer avec le jeune enfant, avec les adolescents

Capacité à prendre en compte les parents lors des soins et à gagner leur confiance Sens de l organisation et des priorisations Polyvalence et adaptabilité Qualités nécessaires : A l écoute

Bienveillance, esprit d équipe et discrétion professionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL :

Type de contrat

CDD - prise de poste dès que possible

Lieu

Service de pédiatrie Hôpital Nord-Ouest Villefranche

Grade/Catégorie

Infirmier en soins généraux et spécialisés / Catégorie A

Quotité de travail

Temps plein ou temps partiel, étude de toute quotité de temps de travail

Base forfait

35h00 - 28 CA

Horaires

Amplitude horaires en 12h alternance jour/nuit

Rémunération

à partir de 2094 net Reprise de l ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)

Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°341425 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en Maternité (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

La maternité du GHRMSA, est une maternité de type 3, avec 3600 accouchements par an.

Le service d'hospitalisation d'obstétrique comprend 58 lits répartis dans 2 unités de 35 et 23 lits. LE POSTE : Vos missions à la maternité :

Prise en charge de la dyade mère enfant pendant le séjour en maternité Accompagnement des parents à la parentalité

Prévention et repérage des situations de vulnérabilité et du déficit du lien mère-enfant

Prise en charge des nouveaux nés à surveiller plus spécifiquement (dans le cadre d'un ictère, risque d'infection materno ftale, sevrage, RCIU et né >36 sa) Spécificités du poste : Travail en binôme avec une Auxiliaire de puériculture

Travail en collaboration avec les sages-femmes / les pédiatres et les collègues de néonatologie Cycle de Travail avec des postes en 12h PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice). Des connaissances en physiologie d'une accouchée en post partum et de la physiologie et des pathologies du nouveau-né seraient en plus.

Annonce n°351626 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Cadre Gestionnaire de Pôle - Pôle du Grand Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un Cadre Gestionnaire de Pôle pour le services des finances/ contrôle de gestion. Description du poste :

Le cadre de gestion de pôle est l'interlocuteur privilégié du pôle dans tous les aspects de la gestion administrative, économique et financière du pôle, tant à l'intérieur du pôle que dans ses relations avec les directions fonctionnelles. Il est en charge de centraliser les besoins et demandes entre les pôles et les directions fonctionnelles. Description des missions:

Mise en place et suivi d'indicateur

participe à l'élaboration d'outil institutionnel partagé permettant de réaliser un suivi de l'activité et des moyens, réalise également des suivis propres au pôle en fonction des spécificités et/ou des demandes du pôle

Suivi et analyse de l'activité et des moyens : en lien avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle.

Suivi des indicateurs du contrat de pôle

en lien avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle, les médecins et cadre de santé. Participe et prépare les dialogues de gestion avec le service des finances.

Accompagnement du pôle dans les projets

participe à l'élaboration et à la rédaction des projets du pôle, centralise l'ensemble des besoins et fait le lien avec les directions fonctionnelles pour le recueil et l'évaluation, élabore les projections financières en lien avec la direction des finances. Réalise un suivi du déploiement des projets, ainsi que le suivi financier en lien avec la direction des finances.

Suivi des enveloppes déléguées

activités thérapeutiques, intéressement, budget formation

Suivi des budgets fléchés

Communication et diffusion de l'information au sein du pôle : Participe à la compréhension et à l'appropriation des informations par les acteurs du pôle.

Ressources humaines

S'assure de la bonne affectation administrative des personnels en lien avec le cadre supérieur de pôle pour les personnels soignants, le chef de pôle/chef de service pour les personnels médicaux, travaille avec la DRH/DAM/DSO sur des outils de suivi des effectifs partagés entre les pôles et les directions fonctionnelles

Participe au recueil des besoins de travaux et d'équipements, et à leur priorisation,

Participe à des études ponctuelles institutionnelles ou nationales, Savoir-faire requis:

-Bonne maîtrise Excel et de gestion de base de données (Business Object). -Connaissance du milieu hospitalier

-Connaissance en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière -Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie -Sens de l'organisation, esprit d'initiative et rigueur -Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés -Capacités relationnelles, diplomatie, adaptabilité

Annonce n°351585 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - IBODE ou IDE projet IBODE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Le Bloc Opératoire est un bloc polyvalent de 6 salles d'intervention et 12 postes SSPI ; avec une prise en charge de patients en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle d'adultes et d'enfants de + de 6 ans.

Spécialités

Orthopédie-Traumatologie / Chirurgie Viscérale / Gynécologie / Urgences obstétricales Autres activités : Rythmologie / Endoscopie

Projet de service

Le Bloc Opératoire fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie). Le Bloc est inscrit dans une démarche de qualité qui vise à améliorer le confort du patient, la gestion de la douleur et l'évaluation des pratiques. Il est également engagé dans une démarche de développement durable.

LE POSTE ET SES MISSIONS L'IBODE doit garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins Infirmiers spécifiques, de qualité en Bloc opératoire et en secteurs associés.

En opératoire, elle peut exercer l'un des trois rôles suivants : Infirmière circulante

• Elle assure ses fonctions auprès de l'opéré dans la salle d'opération. - Elle recueille, analyse les informations, planifie, dispense et évalue l'ensemble des soins infirmiers. - Elle assure plus particulièrement la traçabilité et la transmission de ses actions et du déroulement de l'intervention.

Infirmière instrumentiste

• Elle participe à l'acte chirurgical dans la zone protégée, au plus près du patient. - Elle a en charge l'organisation de l'instrumentation en fonction de la chronologie des temps opératoires et de leurs spécificités.

Aide -opératoire

• Elle collabore avec l'opérateur aux gestes techniques opératoires.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IBODE (ou IDE ayant projet IBODE) Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité d'adaptation et de réactivité

Profils débutants acceptés (avec formation organisée à la prise de poste et accompagnement au projet professionnel)

Temps complet 100% Planning en 4 jours / semaine Poste en jour/nuit, astreintes de nuit, astreinte week-end et jour férié CONTACT Cadre Supérieure de Santé Mme FRAYSSE 05.62.61.31.41 Cadre du Service Mme CABOT 05 62 31 90

PROCEDURE DE CANDIDATURE Dépôt des candidatures à l'attention de Madame LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119485 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - POSTE IDE (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Augustin Labouilhe est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places. Il est implanté à Saint Orens de Gameville, zone péri-urbaine de Toulouse. L'IDE a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement. L'IDE assure des soins relevant du rôle prescrit et du rôle propre (décret 2002-194 du 11/02/2002) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. L'équipe est composée : médecin coordonnateur, IDEC, psychologue, diététicienne, psychomotricienne, personnels paramédicaux, secrétaire médicale, permanence dentiste sur site et services généraux. Ainsi que des professions libérales (kinésithérapeutes, orthophonistes...). L'IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. L'IDE est amené à encadrer les équipes d'aides-soignants placés sous sa responsabilité en collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice. L'IDE coordonne l'intervention des différents intervenants et est en lien avec les familles. Horaire en 10h la semaine et en 12h 1 week-end sur 4. Présence d'1 IDE le week-end et jours fériés. Repos compensateurs inclus dans le roulement. Présence d'une secrétaire médicale qui centre l'IDE sur les missions de soin, pilulier fait par la pharmacie partenaire. Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) auquel s'ajoutent les indemnités week-end, fériés, supplément familial le cas échéant. Expérience souhaitée en gériatrie, soins palliatifs, plaie et cicatrisation. Autonomie, capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents.

Type de travail

Temps plein.

Avantages

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®. Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA). Expertise palliative / Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit. Travail en équipe sur les unités, en pluridisciplinarité. Pharmacie externe (pas de préparation des piluliers). 1 week-end/ 4 travaillé. Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, CPOM, évaluation externe...). Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue. idec@labouilhe.fr

Annonce n°331898 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT (10h30) MEDECINE INTERNE ET MALADIES INFECTIEUSES - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et accueillantes ce poste est fait pour vous !!!! Le poste :

Le service d'hospitalisation est composé de 28 lits, il accueille des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire. L'amplitude de travail est en 10h30

La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. 2 IDE et 1 AS Profil recherché : Le profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, des diplômes universitaires Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre ! Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 15 jours minimum sera formalisé dès votre arrivée. Contacts :

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26 [email protected]

Mme DELAGE Cadre supérieur de santé Tel

06 14 11 61 36 [email protected]

Annonce n°351605 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - IDE EN SMR (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

IDE soins généraux - services SMR (54 LITS SMR et 77 lits EHPAD). Poste de jour.

CDD de trois mois renouvelable poste à 50% POSTE A POURVOIR au 01/05/2026

Horaires en 12h (19h 7h) - 1 WE sur 3 travaillé voir 1 WE sur 4 Travail en binôme Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités et prérequis souhaités

• Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail
• Faire preuve de rigueur
• Être maître de soi
• Être capable de s'adapter

Diplôme d'Etat Infirmier Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Grade : Infirmière en soins généraux et spécialisés 1er grade / 2ème échelon en début de carrière Reprise d'ancienneté pour tout agent contractuel

Annonce n°351601 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - INFIRMIER EN SALLE DE PREPARATION SCANNER - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

NOUS RECHERCHONS UN INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (H/F) POUR INTEGRER NOTRE SECTEUR DE SCANNER SUR LE GROUPE HOSPITALIER HAUT LEVEQUE AU CHU DE BORDEAUX POUR ASSURER LA PREPARATION ET ACTES DE SOINS POUR LES PATIENTS VENANT PASSER UN SCANNER

POSTE DE JOUR 100% / ROULEMENT EN 7H30/ DU LUNDI AU VENDREDI

POSTE CDD EN RENFORT DE 3 MOIS RENOUVELABLE

ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS:

En 1/ COMPAGNONAGE MIS EN PLACE AU SEIN DU SERVICE D'IMAGERIE

En 2/ FORMATION A LA PEC DES PATIENTS ET A LA REALISATION ACTES DE SOINS SPECIFIQUES A L'IMAGERIE

MONTEE EN COMPETENCE ASSUREE

Pourquoi venir chez nous ?

Un pôle d'excellence avec une activité universitaire et de recherche Travail en équipe pluridisciplinaire Possibilité de mobilité externe au CHU par la suite

N HESITEZ PAS / PRENEZ CONTACT AVEC NOUS / VENEZ VOUS RENSEIGNER

ON COMPTE SUR VOUS !

PERSONNES A CONTACTER:

[email protected] / Tel 06 85 20 51 98
[email protected] / Tel 06 33 69 54 78 Profil recherché : Missions générales :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale par la dispensation de soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin. Activités :

ü Contacter les services demandeurs pour la venue des patients.

ü Utiliser les logiciels informatiques

Xplore WEB, Dxplanning, Dxcare, GMAO, Kaliweb, Sharepoint, Asset plus, PTAH.

ü Vérifier la commande des transports STIP (ambulances et brancardiers) des patients hospitalisés sur le logiciel PTAH.

ü Respecter les horaires de rendez-vous, éviter d'avancer les patients hospitalisés pour prévenir le surbooking,

ü Attribuer sur Dxplanning les demandes connectées acceptés par le radiologue en urgence, renseigner la fonction rénale si injection de PDC nécessaire, organiser la venue des patients lourds (réa/SI/bébé/COVID) après concertation avec les manipulateurs à la console,

ü Etre vigilant concernant le délai d'attente des patients en salle d'attente, les informer d'un éventuel retard important sur la vacation (nombreuses urgences, pannes).

ü Accueillir les patients en salle de préparation en fonction de l'horaire de rendez-vous et non pas en fonction de l'heure d'accueil (les patients en retard de plus de 30 min doivent passer après les patients à l'heure),

ü Récupérer si besoin les dossiers patients à l'accueil après enregistrement par les secrétaires. ü Préparer les patients pour le scanner : o Vérifier son identité (nom, prénom, date de naissance),

o Analyser la prescription qui doit avoir été visée par un radiologue,

o Informer le patient sur le déroulement de l'examen, écouter et répondre à ses questions si besoins. Rechercher son consentement,

o Rechercher des contre-indications à l'examen (allergies, grossesse, insuffisance rénale, diabète ) par l'interrogatoire du patient et la recherche si besoin d'un bilan sanguin, ou la notion d'antécédents particuliers lors de précédents examens. En cas de doute, rechercher une confirmation auprès du radiologue,

o Renseigner dans l'interrogatoire « Données complémentaire XML » de Xplore, l'interrogatoire, la taille et le poids du patient,

o S'assurer de la préparation correcte du patient avant un examen spécifique (ex : coloscanner, membre inf).

o Si besoin demander si le patient à apporter des anciens examens,

o Faire retirer au patient les objets métalliques pouvant nuire à la qualité de l'examen, lui faire enfiler une chemise d'opéré si besoin,

o Poser ou contrôler la perfusion si l'examen est injecté, adapter le calibre du cathéter au débit d'injection nécessaire pour l'examen

o Prendre la tension artérielle pour les examens de coroscanner et de FA,

ü Participer à l'installation du patient sur la table d'examen, aider au transfert des patients en lit/brancard, éventuellement intubé/ventilé.

ü Déclencher le STIP de retour des patients hospitalisés une fois l'examen terminé,

ü Après que le patient ait passé son examen, surveiller le patient pour détecter la survenue éventuelle d'une réaction allergique puis déposer la perfusion et transmettre au patient les consignes post-examen.

ü Effectuer des soins de nursing, accompagner le patient aux toilettes, si nécessaire.

ü Préparer et administrer des produits à visée thérapeutique ou diagnostique, sur prescription et contrôle médicale. ü Assurer la traçabilité des médicaments utilisés.

ü Veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements. ü Participer à la gestion des stocks et

ü Maintienir en ordre de l'environnement de travail du service. Missions de sécurité et d'hygiène :

ü Surveiller les patients et s'assurer de leur sécurité en salle de préparation.

ü Appliquer les règles d'hygiène mises en place au sein du service ainsi que celles éditées par le service d'hygiène du CHU de Bordeaux et réaliser la traçabilité associée. ü Nettoyer le fauteuil ou le brancard entre chaque patient.

ü Respecter les règles portant sur la gestion, le circuit d'élimination (OM, DASRI) et sur le tri sélectif des déchets.

ü Respecter et appliquer les règles de radioprotection en vigueur dans le service.

ü Assurer la continuité des soins par la réalisation de transmissions écrites et/ou orales, auprès des autres membres de l'équipe médicale, paramédicale, des brancardiers/ambulanciers, et des services de soins.

ü Connaitre et appliquer les protocoles d'intervention dans le cadre des premiers soins d'urgence (lieu de stockage du charriot d'urgence, n° d'appel d'urgences).

Annonce n°351554 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Cadre de Santé formateur à 100% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé formateur H/F à 100% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Ecoles paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formation sont fédérés autour d'un projet pédagogique commun, sur 5 ans, fondé sur l'interprofessionnalité. Vos activités principales sont :

Ingénierie pédagogique

de la conception des projets de formation jusqu'à leur évaluation et réajustement, dans le cadre du référentiel de formation et de l'expérimentation universitaire en cours

Animation d'activités pédagogiques

conception et réalisation des cours en présentiel ou en distanciel, des travaux dirigés et pratiques

Contrôle des connaissances (élaboration des sujets, surveillance, correction, régulation)

Contribution aux activités en lien avec la sélection, l'orientation, l'admission des futurs élèves et/ou étudiants

Gestion des dossiers de formation des étudiants (relevé de notes, feuille de stage, analyse des activités ou situations de soins, commission d'attribution des crédits, absences)

Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé et/ ou Master requis Diplôme d'Etat Infirmier

Habilitation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU II) souhaitée

Expérience de cadre de santé en service de soins et de formateur souhaitée Connaissances et aptitudes :

Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive

Maîtrise des outils informatiques et connaissances des technologies numériques

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 6 mois du 01/04 au 30/09/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/04/2026.

Annonce n°351609 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - 1 Infirmier (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) à la cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (médecins, AS, ASH, paramédicaux ,...) au sein du SMR du Centre Hospitalier de Vimoutiers. Missions générales

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins

Assurer la continuité des informations et le suivi dans le cadre d'une étroite collaboration avec les autres professionnels de santé

Effectuer la traçabilité des informations dans le dossier patient informatisé Caractéristiques du poste CDI, mutation ou détachement Temps plein, présence de nuit - 20h45 à 07h15 -

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier Vous avez le sens des priorités et des responsabilités

Vous savez gérer les situations d'urgence et prioriser les actions

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir

Annonce n°351535 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe soignante. Rattaché(e) à la cadre de santé et à l'infirmière coordinatrice vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (AS, ASH, médecin coordonnateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitalier de VIMOUTIERS

Horaires

7h00 19h et/ou 8h30-20h30

Missions générales :

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins Humanitude

Vous assurez la prise en charge des résidents en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la structure

Vous assurez les soins en appliquant les procédures et protocoles liés à votre fonction

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Vous avez le sens des priorités et des responsabilités

Vous savez gérer les situations d'urgence et prioriser les actions

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir

Annonce n°351628 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmière aux urgences psychiatriques et UHMP (Unité d'Hospitalisation Médico Psychologique), pôle santé Mentale (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service :

Les 2 unités sont situées dans la zone des urgences de l'Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'unité des urgences psychiatriques possède 4 lits et une chambre de soins intensifs de Psychiatrie. Elle accueille les patients 24h/24, évalue leur état clinique et les oreinté selon l'état clinique : retour à domicile ou hospitalisation dans les service d'hospitalisation de leur secteur.

L'UHMP possède 18 lits et accueille les patients adultes en soins libres dans les indications, de décompensation anxio-dépressive ou en post-crise suicidaire.

L'équipe infirmière composée de 22 ETP et d'un cadre infirmier est mutualisée sur ces 2 unités.

Poste en 12h avec des nuits occasionnelles (5 maximum par mois) : 7h/19h ou 7h30/19h30 ou 19h/7h00 ou 19h30/7h30, repos variables. Travail le week-end et les jours fériés. Identification du poste :

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide soignant. Missions du poste : Soins

• Participe à l'accueil physique et téléphonique du patient
• Effectue des entretiens infirmiers et des entretiens médico-infirmiers.
• Assure la prise en charge des besoins fondamentaux du patient.
• Participe aux soins en chambres de soins intensifs fermées des patients mettant en danger leur propre intégrité, celle des autres patients ou celle de l'équipe soignante en respectant un protocole spécifique.
• Participe avec le médecin à l'orientation du patient
• Participe au transfert du patient vers une unité d'hospitalisation
• Organise la sortie du patient
• Participe à l'accueil et à l'information de l'entourage.
• Recueille et vérifie les données administratives lors des modes d'hospitalisations sans consentement : soins sur demande d'un tiers (SPDT) et soins sur décision du représentant de l'Etat (SDRE).
• Mène des actes de soins dans le cadre du suivi post hospitalier (administration d'un traitement retard)

Organisation gestion

• Participe à la gestion des mouvements de patients avec le cadre de santé - Participe à la régulation des flux et à la définition des priorités de soins.
• Gère les stocks de pharmacie et de matériel en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe logistique
• Assure la vérification des matériels de soins et les traçabilités inhérentes
• Participe aux différents travaux de groupe sur l'organisation du travail infirmier et/ou des projets de service.

Relationcommunication

• Collabore avec l'équipe médicale, les psychologues et le travailleur social des 2 unités.
• Utilise les outils de transmission dont le DPI.
• Rend compte au cadre de santé des dysfonctionnements, pannes ou détériorations du matériel ou du mobilier.
• Collabore avec les équipes de la sécurité, des urgences somatiques quand la sécurité est compromise (violence, incendie)
• Collabore avec les équipes pluridisciplinaires médicales, paramédicales, médicotechniques de l'ensemble du site NOVO dans l'intérêt du patient.
• Participe à des groupes de travail internes ou externes au pôle de psychiatrie.
• Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire
• Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient

(CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience minimum de 3 ans en service de psychiatrie adulte accueillant des patients en hospitalisation sous contrainte.

Connaissances

Connaissances solides des différentes pathologies mentales et en psychopathologie. - Connaissances des différents dispositifs de soins existant en psychiatrie adulte - Connaissance des différents modes de soins (Loi du 05/07/2011) - Maîtrise du secret professionnel - Capacité de gestion des logiciels informatiques de traçabilité

Aptitudes personnelles

Capacité de collaboration au sein d'équipes pluri professionnelles

• Organisation, méthode et rigueur - Impartialité, objectivité et discrétion - Capacité d'écoute, d'ouverture et de diplomatie - Autonomie et prise d'initiative - Sens de la pédagogie et des responsabilités - Sens de l'observation.

Annonce n°351578 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier Ruffec)

• Charente (16)
• Ruffec
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Infirmier en soins généraux. Candidature à adresser à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales avec votre CV et lettre de motivation exclusivement par mail à l'adresse : recrutement@ch-angouleme.fr

Annonce n°319849 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier(ère) SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en service SMR/USLD

Analyser la situation clinique d'une personne : état de santé, comportement relationnel et social.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens selon le rôle propre de l'infirmier.

Concevoir et conduire les projets individualisés de soins et de vie.

Mettre en oeuvre les actions à visée diagnostique et thérapeutique selon le rôle propre sur prescription. Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Rédiger des transmissions ciblées afin de permettre la continuité des soins et l'évaluation des projets de soins et de vie.

Annonce n°331070 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier(e) - 50 % CATTG Langon + 50 % Eq4P (Equipe Pluridisciplinaire de de Psychiatrie périnatale de Proximité)

Le CATTG (Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de groupe) est un lieu d'accueil et de thérapie groupale visant à favoriser et maintenir l'autonomie dans la vie quotidienne et sociale du patient. La prise en charge CATTG est complémentaire des prises en charge individuelles en CMP. Il se situe à Langon.

L'Eq4P (Equipe Pluriprofessionnelle de Psychiatre Périnatale de Proximité) se trouve sur le site du centre hospitalier de Langon.

Ses missions sont de réaliser le dépistage et le repérage précoce des vulnérabilités psychiques et psychosociales, en lien avec les professionnels de la naissance, en soutenant et accompagnant le déploiement de l'entretien prénatal précoce. Elle participe également au renforcement et à la diversification de l'offre de soins en périnatalité, le soutien à la parentalité et le repérage précoce des troubles psychiques chez les mères ainsi que les troubles du lien avec le nouveau-né. Elle accompagne les situations de deuils périnataux ainsi que le soutien aux parcours de PMA. Descriptif du poste - missions :

Dans le cadre des missions de l'Eq4P, vous réaliserez seul ou en binôme une activité de consultations infirmières et de visites à domicile.

Vous participerez quotidiennement au Staff de la maternité et au Staff régional une fois par mois.

Vous interviendrez dans les services de psychiatrie à Cadillac pour des patientes hospitalisées en période périnatale, relevant du secteur Sud Gironde.

Dans le cadre des missions du CATTG, vous organiserez et animerez des activités thérapeutiques sur différents sites (Langon, La Réole, Bazas). Le principe de coanimation sera privilégié ainsi que la permanence des soins.

Ce dispositif de soin allie réactivité, fluidité, souplesse et travail en réseau avec l'équipe pluridisciplinaire.

Les objectifs de ces activités sont de rompre l'isolement, favoriser le lien social, nourrir l'estime de soi et la confiance en soi, retrouver le plaisir et l'envie de faire les choses et prendre soin de soi.

Elles permettent également aux patients de se positionner au sein d'un groupe et de réguler leurs émotions.

Localisation

Hôpital Sud Gironde de Langon pour l'Eq4P et CMP de Langon pour le CATTP.

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir à partir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2476.64 brut mensuel, + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : 2 jours ½ sur CATTP et 2 jours ½ sur l'Eq4P

Pour une année complète travaillée

19 RTT et 28 CA

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

13/04/26

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique groupal (à type d'approche corporelle, activités artistiques ou groupe de parole) Savoir être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Expérience en psychiatrie adulte et/ou en pédopsychiatrie

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) ainsi que des formations en psychiatrie périnatale.

DU de psychiatrie périnatale requis (formation à programmer dès la prise de poste).

Annonce n°351544 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisés (F/H) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Senonches)

• Eure-et-Loir (28)
• Senonches
• CDI (Salarié)

L'EHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches.

L'infirmier (e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de d'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Il/Elle doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités de chacun. Il/Elle assure par ailleurs un rôle d'encadrement d'une importante équipe (aides-soignants, AMP ) et des stagiaires.

L'EHPAD dispose d'un service Alzheimer de 30 places et d'un PASA de 14 places. L'équipe est composée de 7 infirmiers. Horaires de travail en 12 heures

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

6 mois

Avantages :

RTT

Horaires

Période de travail de 12 heures

Travail en journée

Lieu du poste

En présentiel Clotilde GALLISSOT

Annonce n°337780 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier/ère (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe detapos;IDE sur letapos;ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme detapos;infirmier detapos;Etat ; capacité detapos;adaptation et de travail en équipe

.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail :
[email protected] ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

Annonce n°339499 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers

d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles

Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.

Internes Hiérarchiques

Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.

Externes

Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.

Qualifications requises

Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°351621 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmière (F/H) 12 h - CAP Bastille - Pôle Paris 11 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin ) Définition du poste : Le poste à pourvoir demande des capacités :

• D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
• De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
• D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :

• Avoir une expérience en psychiatrie
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
• Conduire des entretiens d'accueil sans ou avec médecin, d'orientation et de relation d'aide
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
• Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :

• Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
• Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
• Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :

Lieu

CAP (Centre d'Accueil Psychiatrique) 63, rue de la Roquette 75011 PARIS

Jour ; horaire jour en 12h Travail 1 We sur 3 en moyenne

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Nagoi CLAIR

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°335255 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort

Vous travaillerez un week-end par mois

Annonce n°327288 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier en neurologie vasculaire avec secteur de Soins Intensifs - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Exercice sur deux unités de neurologie vasculaire :

• 1 unité de 12 lits de soins intensifs + 1 poste d'IDE d'alerte thrombolyse
• 1 unité post soins intensifs de 23 lits.

L'équipe exerce sur 2 unités, selon un planning prédéfini Missions

Accueil et prise en charge des patients ayant subi un AVC et nécessitant une surveillance continue. Les patients émanent des urgences, du SAMU ou encore via les pompiers.

Pour les patients bénéficiant de l'alerte thrombolyse sur les créneaux dédiés l'accueil se fait directement en IRM avec transfert ensuite dans le service de neurologie vasculaire soins intensifs. L'équipe d'alerte thrombolyse est constituée d'un médecin, d'un IDE et d'un brancardier.

Doublure de deux semaines au minimum par un IDE expérimenté, formations internes (e-learning) sur les AVC, ateliers pratiques sur les soins spécifiques

travail en équipe pluriprofessionnelle

AS, kiné, orthophoniste, assistante sociale, etc.

Un médecin senior et un interne sur le pavillon 24/24 et 7/7 Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Etablir un lien avec les familles et l'entourage des patients hospitalisés

Faire preuve d'efficacité devant l'urgence, alerte thrombolyse Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients Posséder un grand sens de l'organisation

Communiquer dans le cadre des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire lors des temps institutionnels (staff, visites)

Annonce n°351552 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - INFIRMIER DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE EN MILIEU CARCERAL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier de liaison en addictologie en milieu carcéral (h/f) à temps plein. CDD 6 mois renouvable. Mission générale du poste :

L'Equipe de Liaison en Soin d'Addictologie Pénitentiaire du Pole Inter Etablissement d'Addictologie assure des missions de soins, d'assistance et de conseils, de formation en appui de l'USMP, du SMPR et du CSAPA référent.

L'infirmier propose en collaboration avec les médecins référents de liaison, une évaluation d'addictologie personnalisée et un projet de soins spécialisé et adapté aux détenus atteints de troubles addictifs. Activités principales : Evaluation clinique des détenus.

Réalisation d'entretiens d'aide, de soutien, motivationnels.

Co-animation avec les autres professionnels d'activité de groupe.

Organisation des relais de soins

assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions cliniques pluri professionnelles de l'unité et des services partenaires.

Rédaction des transmissions et mise à jour des observations dans les dossiers de soins de chaque patient / Saisir son activité et participer au suivi et bilan d'activités du service. Travail en collaboration avec le CSAPA, le SMPR et l'USMP. Réalisation d'actes de formation.

Participation à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.

Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. Profil recherché : Diplômes requis :

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Diplôme ou compétence souhaités :

· DU Addictologie et/ou formation d'addictologie équivalente. · Formation en psychopathologie souhaitée. Connaissances :

· Connait la psychopathologie et maîtrise les types de prise en charge que les comorbidités psychiatriques imposent.

· Connait (savoir les lire et savoir les utiliser) les instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels et à la détermination du projet thérapeutique en addictologie, notamment l'ASI (Addiction Severity Index),

· Connait les outils informatiques (HM, DxCARE), le cadre réglementaire du secteur sanitaire et du médico-social.

· S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement des connaissances par la formation continue et la pratique.

· Respecte les procédures et protocoles spécifiques à la gestion de produits stupéfiants au sens réglementaire. Savoir être :

· Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide.

· Fait preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualités d'écoute et de communication. · Fait preuve d'autonomie. · S'inscrit dans une démarche d'auto évaluation.

· Est capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. · S'adapte aux contraintes du poste. Savoir-faire :

· Assure l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires.

· Analyse, synthétise et transmet des données utiles et précises.

· Identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre.

· Met en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe .pluridisciplinaire.

· Mène des actions de prévention et aide au repérage des usages nocifs de stupéfiants.

· Accueille, informe, oriente au regard de la prise en charge la personne.

· Aide au diagnostic et assure une prestation de soins dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.

· Maitrise des protocoles de distanciation et de traçabilité des traitements addictolytiques (méthadone, buprénorphine, substituts nicotiniques, substitution aux opiacées ...).

· Met en place une coordination avec les structures de soin en lien avec la personne soignée. Spécificités du poste : · Poste à temps plein.

· Amplitude

8h30 à 16h15 mais avec possibilité d'adaptation au regard de l'évolution du projet médical et de l'augmentation des moyens humains disponibles.

· Fréquence

ouverture 5/7 jours, fermé weekend et jours fériés.

· Réunion hebdomadaire au CHCP

Annonce n°351567 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMERS (Centre hospitalier Le Neubourg)

• Eure (27)
• Le Neubourg
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER du NEUBOURG RECRUTE DES INFIRMIERS en SOINS GENERAUX pour ses différents services SSR, USLD ou EHPAD.

Vous êtes placés sous l'autorité du Cadre de santé et évolués au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible (MUTATION/CDI/CDD à voir).

Nous nous tenons à votre disposition pour une visite de nos Services et une présentation des organisations par le Cadre.

Notre établissement offre 185lits avec une qualité de soins possible grâce à l'implication de 200 agents.

Annonce n°351377 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE DE BLOC H/F en CDD (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France),. La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage. Nous recherchons :

IDE DE BLOC H/F en CDD à temps plein dans un bloc opératoire polyvalent.

Spécialités pratiquées

viscéral, orthopédie, ORL, stomatologie, phlébologie, gynéco-obstétrique, plastie, OPH, endoscopies.

Maternité niveau 1 avec 2 salles de naissances (environ 500 accouchements par an). Chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète 7j/7.

Une expérience significative sur le poste est souhaitée - Débutant accepté

Qualités requises

autonomie, capacité à fédérer, capacité d'adaptation, capacité de décision, curiosité, force de proposition, gestion du stress, persévérance, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, travail en équipe.

Veuillez soumettre votre CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste à la Direction des Ressources Humaines par mail : [email protected]

Type d'emploi

Temps plein en CDD

Annonce n°351384 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D ETAT H/F MEDECINE NUIT (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute des Infirmier(e)s H/F Nuit pour son service Médecine / SSR. Le poste est en repos variable de 10h par nuit.

Le temps detapos;habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée detapos;environ 10 minutes.

Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD renouvelable)

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Diplôme

Infirmier Diplômé detapos;Etat

Expérience souhaitée mais débutant accepté

Annonce n°342404 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE EQUIPE DE SUPPLEANCE POOL INTITUTIONNEL (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IDE pour l'Équipe de Suppléance Pool Institutionnel.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

en 7h36 ou 12h /jour selon les affectations

RYTHME DE TRAVAIL

Cycle de travail sur la semaine / 1 week-end / 2

ACTIVITÉS DOMINANTES

Dispenser des soins à un groupe de patients

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Expérience en services de soins de médecine et chirurgie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Temps de formation prévus pour acquérir les capacités techniques nécessaires aux différents lieux d'intervention APTITUDES PERSONNELLES :

Capacité d'adaptation aux organisations et aux protocoles des différents services Disponibilité, dynamisme, bon esprit d'équipe Autonomie, gestion du stress

Numéro vacance de poste

42/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°351497 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER en Service Hospitalier de Médecine A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine Polyvalente à orientation pneumologique comporte 28 lits et offre une diversité dans les soins infirmiers.

Vos missions auprès de patients atteints de diverses pathologies médicales :

Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Mais aussi :

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Coordonner et organiser les activités et les soins Encadrer des équipes d'AS Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

L'équipe est composée de 3 IDE en 11h par jour et 2 IDE en 12h par nuit. La collaboration avec l'équipe AS est un point fort et permet une prise en soins globale du patient. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Infirmier, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et souhaitez intégrer une équipe investie, au sein d'un établissement à taille humaine.

Rejoignez notre équipe médicale et paramédicale, dans laquelle un temps d'intégration permet au nouvel arrivant de se sentir en sécurité dans sa prise de fonction.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°351464 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER - COURT SEJOUR GERIATRIQUE et REGULATION DES FLUX - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE PARTAGE 50% CSG + 30% REGULATION DES FLUX

COURT SEJOUR GERIATRIQUE - 50% Mission principale

Aider à améliorer l'orientation des personnes âgées dans le parcours de soins :

en favorisant la communication avec les médecins généralistes et les médecins coordonnateurs des EHPAD en suivant une liste d'attente d'admission

Permettre l'orientation et le recours à la télémédecine/téléexpertise gériatrique pour pouvoir donner une réponse médicale ou non médicale avec le praticien hospitalier, en lien avec les médecins généralistes, les médecins coordonnateurs d'EHPAD. Activités et tâches Réceptionner les demandes d'admission

Analyser les demandes d'admission directe via un screening des problématiques

Etablir les liens puis recenser les informations utiles et nécessaires avec les professionnels de santé autour de la personne âgée

Informer le praticien hospitalier de la demande d'admission et organiser les actes complémentaires demandés par le praticien hospitalier dans l'attente d'une entrée en service

Coordonner l'entrée en MCO en lien avec l'IDE régulatrice des flux

Suivre les indicateurs d'évaluation de processus et de résultats REGULATION DES FLUX - 30% Mission principale

Optimiser les processus du parcours patient en travaillant sur l'articulation des activités programmées et non programmées de l'admission jusqu'à la sortie (gestion des entrées et des sorties des patients dans les services d'urgence et d'hospitalisation : chirurgie, court séjour gériatrique, médecine, Unité de Soins Continus, hospitalisation de jour, service de soins de suite et de réadaptation, maternité)

Fluidification du parcours, Adéquation de la prise en charge, optimisation de la performance Activités et tâches

Optimiser le parcours patient en centralisant l'information et permettant l'orientation du patient dans le service le mieux adapté, dans les meilleurs délais, que ce soit en entrée programmée ou non programmée.

En prenant connaissance en temps réel de l'ensemble des lits disponibles sur l'établissement ( par web pcp , par le DPI et par contact direct avec les équipes )

En ayant une vision globale anticipée des mouvements dans tous les services, en partenariat avec les équipes médicales, paramédicales et transverses (Assistantes sociales, Unité mobile gériatrique)

En centralisant l'information des sorties et en organisant les désinfections terminales avec la société chargée du bio nettoyage, afin d'accélérer la disponibilité des lits.

En attribuant les chambres seules selon les motifs et les possibilités de chacun (facturation) En participant aux différents staffs médico-sociaux

En arbitrant les décisions d'affectation des patients, en relation avec les Praticiens Hospitaliers, les cadres des différents services, et en se référant à la procédure d'hébergement si besoin.

Assurer un lien avec les médecins de ville ou d'autres établissements :

En coordonnant la programmation d'entrées directes en Médecine et CSG, après appel de médecin traitant ou d'autres établissements hospitaliers, en accord avec le médecin accueillant le patient

En échangeant sur l'opportunité d'une hospitalisation conventionnelle ou sur une possible alternative (HAD, HDJ) en partenariat avec le responsable médical (=rôle d'alerte et d'expertise) Assurer un lien avec le bloc opératoire :

En communiquant les informations nécessaires pour assurer une cohérence entre la planification opératoire et l'organisation des hospitalisations programmées et non programmées

En identifiant les patients porteurs d'un germe multi résistant programmés en HDJ afin de les positionner en fin de tableau opératoire En assurant la coordination des préparations opératoires Assurer un lien avec l'HDJ :

En confirmant quotidiennement par un appel téléphonique la veille la concordance entre l'organisation du Tableau Opératoire et l'information reçue par le patient lors de sa consultation (adaptation de l'heure d'admission au regard du tableau définitif)

En programmant des hospitalisations après concertation avec médecin traitant et médecin hospitalier : transfusion, saignée, injections diverses réservées au milieu hospitalier En organisant la prise en charge d'Urgences ambulatoires

Participer à l'élaboration de documents visant à aider le parcours patient et sa prise en charge : check list de documents de sortie, procédure d'hébergement, prise en charge du patient en urgence ambulatoire, durée prévisionnelle de séjour,

Communiquer quotidiennement l'état de disponibilité des lits aux responsables de l'établissement et à l'ARS (fichier disponibilités des lits et outil ROR)

En période HET, identifier les hypothèses de patients à déprogrammer au cours de la cellule de planification

Contribuer indirectement au développement de l'acticité et des recettes T2A En maximisant l'occupation des lits En réduisant les durées de séjours En diminuant les séjours non pertinents

En participant aux différents chantiers d'efficience (promotion de l'établissement, redressement du budget)

En limitant les transferts, délétères à l'établissement ou les déprogrammations. Profil recherché : Compétences requises - Savoir faire Bonne connaissance des termes médicaux et des pathologies Maîtrise des circuits hospitaliers Maîtrise de l'outil informatique

Connaissance de l'architecture des services (nombre de lits, critères d'éligibilité des patients) de l'établissement

Connaissance des différentes dimensions de la gestion des lits ( planification, programmation, régulation)

Connaissance des organisations de chaque service de l'établissement

Compréhension du contexte médico-économique de l'établissement Savoir-être Savoir négocier en situation de crise Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Savoir être rigoureux et méthodique Etablir une relation de confiance avec ses interlocuteurs Savoir respecter la confidentialité S'adapter aux changements rapides Faire preuve d'autonomie

Annonce n°351441 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD OYONNAX H/F (Maison de retraite Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey (01 Ain) recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour l4EHPAD d'Oyonnax.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation établissement

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Hébergement, 04.74.73.10.06

Annonce n°5136 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier / Puéricultrice - St Ex PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son unité Saint Exupéry au Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de :

Assurer la prise en soin d'un jeune adolescent(e) ou groupe de jeunes adolescents(e) lors de leur hospitalisation à temps plein et de la mise en uvre de leur projet de soin personnalisé dans le cadre du projet général de l'unité. Compétences attendues :

SAVOIR (connaissance)

Connaissances des étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent, des principales pathologies, handicaps et dépendances ainsi que de leurs impacts sur la vie quotidienne et sociale, des aides techniques, des principes d'hygiène et d'aménagement de l'espace dans le respect de la personne, des partenariats interinstitutionnels et des procédures institutionnelles.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Repérage des enjeux relationnels selon le contexte et l'histoire de la personne, observation et écoute active, prise en compte du projet de soins et du projet institutionnel, évaluation des capacités d'évolution et des situations de régression, identification des situations à risque (maltraitance, mise en danger), adaptation des modes de communication.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Travail en équipe pluriprofessionnelle en valorisant les compétences de chacun, remise en question de sa pratique professionnelle, capacité d'adaptation, écoute et communication ajustée aux besoins des usagers, posture non jugeante, communication efficace avec l'équipe pluridisciplinaire, respect du cadre horaire et engagement dans le fonctionnement d'une unité d'hospitalisation. Contraintes :

Horaires en cycles avec postes en continu de matin (6h40/14h10), d'après-midi (13h30/21h00), et de nuit (20h35/7h05) ceci 7jours sur 7 tout au long de l'année. Repos variables. Travail de week-ends et jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°351417 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé