Emploi Infirmier

07/10/2026 - IDE Médecine Interne Soins Aigus de Gériatrie à 100% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail

Temps plein : 100% Poste de nuit

Vos missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités: Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention, Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Activités spécifiques

Prendre en charge un secteur de 9 à 10 lits en collaboration avec un binôme aide-soignant recevant des patients âgés de 70 ans et plus, présentant des pathologies diverses en phase aigüe ou chronique et relevant d'une évaluation gérontologique Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne âgée, l'accueillir et l'accompagner pendant la durée de l'hospitalisation Administrer des traitements IV, S/C, sur CIP, par voie entérale, réaliser des soins prescrits, contrôler leur efficacité et dépister d'éventuels effets secondaires Réaliser la pose de médicaments dérivés du sang (transfusions, plasma) Evaluer et prendre en charge la douleur selon les différentes échelles disponibles à adapter à l'état de la personne âgée Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Formation : [Diplôme d'état infirmier.] Débutant accepté Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr Recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°372093 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - CENTRE DE SANTE MENTALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /Elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Le Centre de Santé Mentale de Paray le Monial regroupe les activités de psychiatrie ambulatoire suivantes : Centre Médico Psychologique (CMP) Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Hôpital de Jour (HJ) L'infirmier peut être amené à réaliser des soins en CMP et/ou CATTP et/ou Hôpital de jour. Sa mission est de prendre en charge des patients qui présentent des symptômes psychiatriques diagnostiqués ou non en lien avec les partenaires de la santé mentale et les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Expérience professionnelle

Expérience en psychiatrie souhaitée Prérequis : Connaissances en psychopathologies et techniques d'entretiens et médiations thérapeutiques Connaissance des réseaux sanitaires médico-sociaux et des partenaires du territoire Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, Poste à repos fixes week-ends et jours fériés sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 jours de RTT. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224156?idt=159

Annonce n°372003 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) de nuit en Médecine Interne Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine Interne Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine interne gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224189?idt=159

Annonce n°372030 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation. Poste en 12h. Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223854?idt=159

Annonce n°372147 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier.e diplômé.e d'Etat | Service des Urgences (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

• 1 poste à 100% à pourvoir dès que possible au sein du Service d'accueil des urgences (postes en 12h)

MISSION INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

ACTIVITÉS PRINCIPALES Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

PRÉREQUIS

Diplôme d'État infirmier Florence BACQUET, assistante de la direction des soins 03-20-48-37-39 Aurélien CADART, Coordonnateur Général des Soins

Annonce n°371990 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224185?idt=159

Annonce n°372028 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan, qui accompagne 76 résidents, recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (IDE) afin de renforcer son équipe soignante. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation de travail pensée pour les professionnels

Horaires en 10 heures en semaine et 12 heures les week-ends, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Une équipe investie, où la coopération entre les différents professionnels est au cur de l'accompagnement des résidents. Un exercice infirmier soutenu et valorisé

Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment une secrétaire médicale, qui participe à la coordination du parcours des résidents et vous permet de consacrer davantage de temps à votre cur de métier : le soin et l'accompagnement.

La présence d'un médecin coordonnateur une journée complète par semaine constitue également un véritable appui dans la prise en charge des résidents et dans le travail clinique au quotidien. Un établissement tourné vers l'avenir

L'établissement est engagé dans plusieurs projets d'amélioration de la qualité des soins, parmi lesquels le déploiement de la télémédecine. Les infirmiers participent pleinement à cette évolution et occupent une place essentielle dans la mise en uvre de ces nouvelles pratiques, en lien avec les médecins et les partenaires de santé. Un cadre de travail privilégié

Implanté dans un bâtiment de caractère, entouré d'un parc arboré, l'EHPAD Le Bois Rosier offre un environnement de travail agréable, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. Votre mission

Au sein de l'équipe soignante, vous assurez les soins infirmiers, participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, contribuez à la coordination des parcours de soins et accompagnez les résidents dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie.

Un établissement intégré à une direction commune en plein développement

L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan fait partie d'une direction commune : EPAGE 36 (Etablissements Publics d'Accompagnement Gériatrique de l'Indre) représentant près de 1 200 lits et places, engagée dans une dynamique de développement et d'innovation. Cette organisation permet de bénéficier de ressources mutualisées, de conduire des projets ambitieux et d'offrir de réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de plusieurs sites et secteurs d'activité. La fusion prévue au 1er janvier 2027 viendra renforcer cette dynamique en donnant naissance au 3 plus grand pôle gérontologique de France, consolidant ainsi les synergies entre les établissements, les compétences professionnelles et les moyens mobilisés au service de l'accompagnement des personnes âgées. Cette évolution offrira également de nouvelles opportunités de carrière, de mobilité et de développement des parcours professionnels. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer dans un établissement dynamique, où votre expertise est reconnue et où vous pourrez contribuer à des projets innovants au service des personnes âgées ? Nous serons heureux d'échanger avec vous. Poste à pourvoir dès que possible Conditions de recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°366054 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.. LE POSTE : Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%. L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines. Les missions principales de l'Infirmier seront de : Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques...); Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales; Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques; Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.); Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin. Particularités du poste : Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage; Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes; Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire); Etre détenteur du permis B. Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées : Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives; Accompagner les apprentissages de l'enfant ; Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372011 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) EN PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL

IDE DU PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) - 1 plateau technique non invasif - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) - 1 secteur de consultations

Le plateau technique de cardiologie est localisé sur le site de Pontoise. Il se compose de 2 services avec : - Une salle dédiée à la rythmologie située au niveau -1 du bâtiment A au sein du Plateau Technique Interventionnel (PTI)

• Une salle dédiée à la coronarographie située au RDC du bâtiment C.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INFIRMIERE

Grade

infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure

Liaison Hiérarchiques :

Coordinateur général des soins, Directeurs des soins du site de Pontoise, Cadre supérieur de santé du pôle Médecine Interventionnelle et Métabolique, Cadre de santé de l'unité.

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle, - Médecin chef de l'unité, - Equipe médicale, - Cadres de santé du pôle et de l'établissement, - Equipes paramédicales du pôle, - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle, - Equipes administratives, - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients, - Instituts de formation des professionnels de santé.

MISSIONS DU POSTE

• Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins et les activités en lien avec l'acte interventionnel (en pré, per et post interventionnel) ; - Mettre en uvre les mesures d'hygiène en fonction de l'acte et de la spécificité des patients ; - Mettre en uvre les mesures de radioprotection en fonction de l'acte ; - Informer le patient en pré, per et post procédure ; - Connaître et utiliser les dispositifs médicaux spécifiques à chaque intervention ; - Préparer, contrôler les dispositifs stériles, non stériles et le matériel d'imagerie ; - Mettre en uvre les différentes techniques interventionnelles en activité programmée et en urgence ; - Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels ; - Participer à la mise à jour des procédures et protocoles ;

ACTIVITÉS DU POSTE

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE :

En pré-interventionnel

- L'infirmier participe à l'accueil du patient (identitovigilance (bracelet d'identification), évaluation de la douleur), son installation en collaboration l'équipe médicale et paramédicale en situation d'urgence et programmée ; - Il instaure une relation de confiance avec le patient et s'assure de la compréhension du patient sur le déroulement de l'acte interventionnel ; - Il réajuste le niveau de connaissance du patient sur sa pathologie ; - Il prend en compte l'anxiété ou l'angoisse du patient et participe à sa diminution par des moyens qui demeurent dans son rôle propre ou sur prescription médicale ; - Il vérifie le dossier médical (bilan sanguin, absence de contre-indication, respect des consignes de préparation (antibioprophylaxie, anticoagulants) ; - L'infirmier s'assure de la lecture et de la signature du consentement éclairé par le patient ;

• Il réalise les préparations physiques et techniques (ECG, préparation de la zone de ponction si besoin)

En per-interventionnel :

• L'infirmier installe et surveille le patient durant la procédure (branchement du monitoring, ) ; - Il veille au respect des règles d'hygiène, d'asepsie dans la salle ; - Il participe aux mesures de radioprotection (port du tablier plombé, du cache-tyroïde) ; - L'infirmier assiste le cardiologue interventionnel. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin. Il fournit le matériel stérile spécifique (guides, cathéters, stents) - Il anticipe les besoins ; - Il administre les traitements prescrits ; - Il évalue la douleur du patient ; - L'infirmier réagit immédiatement en cas de complication ou de situation d'urgence vitale (troubles du rythme grave, arrêt cardiaque) ; - L'infirmier saisit le rapport de la procédure (paramètres vitaux, médicaments ; prescrits, le matériel spécifique utilisé, les complications ; - Il assure la traçabilité du matériel utilisé lors de la procédure sur le support du service (TRACER).

En post-interventionnel

- L'infirmier surveille l'état de conscience du patient, le point de ponction, les paramètres vitaux ; - Il évalue la douleur du patient assure les soins de confort et l'administration des traitements prescrits ; - Il assure la continuité des soins par des transmissions écrites précises sur les documents du service, les documents institutionnels, le DPI ; - Il accompagne le patient avec le médecin vers sa chambre en cas d'urgence ;

ORGANISATION ET GESTION :

• L'infirmier, à son arrivée, participe à la vérification et l'état de fonctionnement du matériel de réanimation, et des équipements techniques nécessaires aux procédures. Il réalise chaque jour la vérification de la présence du matériel stérile et vérifie le fonctionnement des machines qui seront nécessaires aux procédures du jour et en cas d'urgence (ouverture de salle) ; - L'infirmier assure la gestion des commandes de matériel spécifique, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; - Il participe à la gestion quotidienne du matériel et des produits ; - L'infirmier utilise les différentes applications métier du service et institutionnels permettant la prise en charge du patients (Dx-Care, CARDIO-REPORT, SCHEDULLER, TRACER, CEPAGE-I, WEB100T, PHARMA, THEO) ;
• Il participe à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre de santé et l'équipe soignante ; - Il participe au suivi de l'activité.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, L'EVALUATION ET AU SOULAGMEENT DE LA DOULEUR :

L'infirmier évalue la douleur des patients, il réalise les transmissions et la traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et au suivi de l'évolution des patients. Il fait preuve de vigilance quant aux signes d'aggravation. Il reconnaît l'urgence vitale et adapte ses actions en fonction. INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT :

L'infirmier a la possibilité de débuter une information thérapeutique au près du patient lors de l'accueil et /ou en post-interventionnel en fonction de son état de conscience et de son stress. Il peut orienter le patient vers des professionnels extérieurs participants à sa prise en charge. ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT :

L'infirmier est impliqué dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires. PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE :

L'infirmier participe aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité. Il respecte et s'implique dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge. Il contribue à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes. Il gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Il en signale les dysfonctionnements. Il s'informe et /ou s'implique en participant aux groupes de travail et instances institutionnelles. PARTICIPATION AUX PROJETS DU SERVICE :

L'infirmier participe aux groupes de travail mis en place dans le cadre de projets. MAINTIEN DES COMPETENCES :

L'infirmier participe au maintien et au développement de ses compétences en assistant aux cours proposés, aux formations continues concernant le matériel et les équipements du service. Il participe aux formations organisées en interne et aux formation extérieures et aux congrès. REALISATION / PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE RECHERCHE :

L'infirmier réalise des études, des travaux de recherche et de veille professionnelle. Il met à jour et développe des connaissances spécifiques au service. Il participe aux études sur des nouveaux produits ou matériels. MISSION PONCTUELLE :

L'infirmier peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité dans le respect des compétences de chaque catégorie professionnelle. Il peut être amené à assister le médecin lors d'ETO urgente aux explorations fonctionnelles.

PRÉREQUIS

Diplôme d'Etat d'infirmier Formation aux urgences vitales et obtention de formation aux gestes de secours niveau 1 et 2 (AFGSU).

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

Savoir- faire :

Pratique des soins techniques (préparation pré et post interventionnelles avec surveillance, vérification quotidienne du matériel d'urgence) ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Travail en réseau ; Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles ; Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients ; Instauration d'une relation de confiance avec le patient ; Accueil, encadrement, formation pratique et évaluation des stagiaires accueillis ; Utilisation des outils et logiciels informatiques. Connaissances :

Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ;

Connaissances techniques spécifiques à la coronarographie ; Ethique et déontologie ; Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; Gestes et postures en lien avec la prévention des troubles musculo squelettiques ; Gestes éco responsable en établissement de santé ; Hygiène hospitalière, respect des précautions standard et complémentaires, maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; Radio protection ; Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, respect de la sécurité du circuit du médicament, prévention des risques professionnels). Qualités professionnelles :

Posture professionnelle ; Ponctualité et assiduité ; Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; Patience et tolérance ; Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute ; Disponibilité ; Respect de la discrétion et du secret professionnel ; Rigueur ; Sens des responsabilités ; Prises d'initiatives dans le respect des limites règlementaires ; Implication dans une démarche d'amélioration des connaissances en continu et de réinvestissement des formations proposées. Conditions particulières d'exercice :

• Capacité à gérer l'urgence cardiaque - Obligation de permanence et de continuité des soins - Implication dans la polyvalence au sein des unités de cardiologique en termes d'entraide.

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Du lundi au vendredi : 8h-18h ; - Repos fixes ; - Poste mutualisé en coronarographie et rythmologie ; - Permanence des soins 24h sur 24h en coronarographie : astreintes en semaine (de 18h à 8h le lendemain), week-end (du vendredi 18h au lundi 8h) et jours fériés (de 8h à 8h le lendemain). Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372075 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de nuit chirurgie viscérale, urologie et spécialités (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordinatrice Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Sandrine DALES Cadre de Santé : Karine GOUYGOU RELATIONS FONCTIONNELLES

Professionnels médicaux et paramédicaux, Cadres de santé du pôle, Cadres de santé de nuit, PRESENTATION DU SERVICE :

PÔLE CHIRURGIE

service de Chirurgie urologique, viscérale, spécialités. Le service se situe au 6ème étage du BMC et comprend 2 secteurs d'hospitalisation :

Chirurgie digestive

Accueil des patients présentant une atteinte de l'appareil digestif et nécessitant une surveillance ou une prise en charge chirurgicale.

Chirurgie urologique et spécialités chirurgicales : Accueil des patients présentant une pathologie urinaire et relevant d'une surveillance ou d'une prise en charge chirurgicale en urologie, ORL et OPH. CADRE REGLEMENTAIRE Exercice de la fonction conforme au décret 2004 - 802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(e) et extrait du code de la santé publique. MISSIONS DU POSTE Dispenser des soins de nature préventive et curative pour des patients programmés ou admis en urgence. ACTIVITES DU POSTE

Travailler en binôme avec l'aide-soignant(e) pour une prise en charge globale des patients, programmés ou admis en urgence.

Mettre en uvre les soins adaptés pré et post-opératoires, de prévention et de rééducation afin d'aider les patients à retrouver leur autonomie ;

Prendre en charge la douleur et l'anxiété péri-opératoire et mettre en uvre les thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses en regard ;

Coordonner les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, diététicienne, IDE de la RAC, PRADO ...)

Accueillir, informer, éduquer les familles et/ ou l'entourage ;

Participer à la gestion des stocks de consommables, aux essais de matériels et aux suivis de matériovigilance ; Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux personnels ; Participer aux réunions d'analyse de pratiques professionnelles et aux audits qualité et gestion des risques ; Veille et recherche professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Capacités à actualiser et/ou à acquérir les connaissances :

De chirurgie digestive, urologique et aux spécialités chirurgicales ; De médecine ; Des pratiques en hémovigilance ; Capacités d'adaptation et d'apprentissage, autonomie professionnelle ; Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et dans une polyvalence de secteur au sein des services de l'étage ; Maîtrise des attitudes professionnelles ;

Esprit d'initiative dans le respect du domaine de compétence. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

POSTE DE JOUR

o Horaires : 06h30 14h14 - 13h 45 21h 29- 8h 15h44

POSTE DE NUIT

o Horaires : 21h 00 7h 00 o Période de jour obligatoire de 4 semaines / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372152 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (IDE) en Éducation Thérapeutique du Patient UTTEP40 (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places, 3 499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique, 1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...

Vivre à Mont de Marsan, c'est

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : MISSION PRINCIPALE : L'infirmier(e) contribue au développement, à la structuration et à l'amélioration de l'Éducation Thérapeutique du Patient sur le territoire du GHT 40. Dans le cadre de l'UTTEP 40 et sous la responsabilité du responsable de l'unité, il/elle assure principalement la coordination et le suivi des évaluations des programmes d'ETP, l'accompagnement méthodologique des équipes et le suivi des données d'activité. Il/elle constitue un interlocuteur privilégié des équipes porteuses de programmes d'ETP et contribue à la mise en réseau des professionnels et partenaires du territoire. ACTIVITES PRINCIPALES : Coordination et accompagnement de l'évaluation des programmes ETP sur le territoire. Organise et coordonne les différentes étapes du recueil de données. Accompagne le recueil de données initial (réunions, choix des indicateurs, outils de suivi, supports). Suivi des enquêtes d'activité annuelles: Supervise le pilotage, le recueil et la saisie des données sur le site « démarches simplifiées ". Accompagnement des équipes dans l'élaboration des programmes d'ETP : Met en uvre les méthodes de recueil des besoins des patients (focus groups, analyses bibliographiques, enquêtes...). Élabore ou co-construit les outils pédagogiques. Participation à la dynamique institutionnelle de l'UTTEP 40: Supervise la collecte et suit les indicateurs d'activités de l'UTTEP 40. Collabore activement avec les différents membres de l'UTTEP, participe aux réunions de synthèse et à l'analyse des pratiques. Communique sur les activités de l'UTTEP à des réunions de cadres, congrès et colloques. Assure en lien avec le responsable de l'UTTEP 40, la continuité des activités nécessaires au fonctionnement de l'unité lors de ses absences. Participe à des réunions, des manifestations professionnelles en soirée ou le week-end. Effectue des déplacements sur le territoire du GHT 40 pour rencontrer les équipes et partenaires. POSTE OUVERT AUX CONTRACTUELS ET AUX TITULAIRES POSTE A TEMPS PARTIEL 50 % PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-EXPERIENCE-FORMATION o Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier . o Formation en éducation thérapeutique : 40h minimum requise. Formation complémentaire à la coordination en ETP appréciée. o Expérience dans la mise en uvre ou la coordination d'un programme d'ETP appréciée. COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE Connaissances de la démarche ETP et des méthodes pédagogiques en ETP. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Maitrise des techniques de recueil, d'analyse et de synthèse des données. Capacité à travailler en mode projet et en transversalité. Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale. Capacité d'adaptation à des interlocuteurs et des contextes variés. Capacité à faire preuve d'autonomie, d'initiative Capacités rédactionnelles confirmées. Capacité à accompagner une équipe dans une démarche méthodologique et pédagogique. Sens de l'organisation et de la rigueur. Esprit d'initiative et force de proposition. Esprit d'analyse et de synthèse. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372111 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

• Indre (36)
• Levroux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Levroux recrute des infirmiers:

Les principales missions

-Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. Spécificités : EHPAD et SSR Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier Poste en 12 heures. A pourvoir en CDD / mutation Débutant accepté Possibilité de location de studio meublé Lettre de motivation et CV à envoyer à : cadredesante3@hl-levroux.fr

Annonce n°371989 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 10h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation : Poste en 10h, 32H30 hebdomadaires sans RTT, Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223852?idt=159

Annonce n°372148 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224188?idt=159

Annonce n°372027 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INTERNE / EXTERNE- Infirmier en soins généraux- Hospitalisation à domicile Mâcon - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description des activités

- Recueil et traçabilité des indicateurs qualité à l'entrée du patient : besoins fondamentaux, douleur, poids et taille permettant le calcul de l'IMC (Indice de Masse Corporelle), risque escarre. - Evaluation hebdomadaire de la dépendance du patient. - Respect des habitudes de vie du patient. - Réalisation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et d'accompagnement ; recueil des données cliniques et sociales, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage ; coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient pendant la prise en charge avec élaboration du projet de soins individualisé en fonction des ressources physiques, psychologiques et sociales du patient. - Réalisation des soins techniques spécifiques : nutrition entérale et parentérale, pansements complexes pompes d'analgésie auto contrôlée, soins de stomathérapie, soins de trachéotomie, plurix, soins de chambre implantable, chimiothérapie. - Participation à la gestion des situations d'urgence. - Evaluation et prise en charge de la douleur : prévention, évaluation, soulagement et traçabilité de la douleur. - Soins relationnels a patient et à son entourage : accueil, écoute, accompagnement, soutien. - Gestion du dossier de soins et réalisation des transmissions écrites et orales avec participation à la relève. - Participation à la prévention et à l'identification des risques (fiche de signalement des événements indésirables) dont dommages associés aux soins, hémovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, réactovigilance, matériovigilance. - Gestions et contrôle des commandes, des produits, des dispositifs médicaux et du matériel. - Participation à des actions de formation et de recherche en lien avec les projets de l'unité, du pôle et de l'institution, participation aux groupes de travail institutionnels. - Collaboration privilégiée avec la dermatologie, la pharmacie, les professionnels libéraux et les prestataires.

Profil recherché :

Postes de travail en 10 h sur la base de 35 h hebdomadaires avec 25 jours de congés pour une année complète travaillée, environ 1 week-end à 2 week-end travaillés par mois Amplitude horaires: 11h15-21h15 ou 6h45-16h45 ou 8h15-18h15 et en nuit: 21h-7h Garde de nuit sur site Formation HAD assurée en interne à la prise de poste Maitrise de l'outil informatique Candidatures jusqu'au 08/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224342?idt=159

Annonce n°372141 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'infirmier prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

SAVOIR FAIRE ATTENDU

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à sondomaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et lacontinuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignesrelatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Horaires de travail de jour : poste en 8 heures Cycle hebdomadaire de 37h30 avec 25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée Candidatures jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224192?idt=159

Annonce n°372136 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) H/F en Unité d'Hospitalisation Adolescents de nuit (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en UHA dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle assure la prise en charge des adolescents dans le cadre d'une hospitalisation à l'UHA. La prise en charge de tout adolescent doit se faire rapidement avec un recueil de données le plus complet possible : une évaluation clinique précise médicale, paramédicale, sociale dans les 48 heures, la déclinaison d'un projet de soins personnalisé dans les mêmes délais. Les données administratives doivent être complètes et précises. Il/Elle veille à ce que le patient conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

LES MISSIONS

Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes en chambre d'isolement et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement, l'observation et la surveillance des troubles du comportement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites. Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention : Droits de l'enfant et de l'adolescent en danger (loi sur la protection de l'enfance de 2007), concernant la maltraitance notamment. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en oeuvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement. Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES Développement l'autonomie psychique et la réhabilitation psychosociale du patient dans le cadre d'un projet de soin personnalisé. Coordination des soins entre l'UHA et les autres services relevant du parcours adolescents en ambulatoire, (équipes mobiles ados, CATTP ados, CMPEA) et les partenaires extérieurs (pédiatrie, ASE, écoles, Familles d'Accueil, structures médicosociales) pour une prise en charge de qualité. Contenance, protection et soulagement dans un espace « sécure », rassurant et thérapeutique, des troubles et symptômes des adolescents, tout en prenant en compte la souffrance de l'entourage. Participation avec nos partenaires, l'adolescent et sa famille (tuteur légal) à la construction d'un projet de vie dans lequel s'inscrit un projet de soin. Circulation des informations, coordination des actions, définition des objectifs de soins, dynamisation du projet de soin personnalisé. Actions d'éducation à la santé afin de permettre au patient d'acquérir des compétences et des comportements adaptés à son milieu et à sa pathologie. Accompagnement du patient dans son projet de sortie en se mettant en lien régulièrement avec les différentes structures alternatives à l'hospitalisation complète : CMP Pivot et de proximité, structures alternatives et avec les différents partenaires : familles, assistants sociaux, services de tutelles, ASE. Accompagnement et surveillance des patients transférés aux urgences somatiques sur prescription médicale. IMPERATIF METIER L'infirmier en UHA participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il participe au groupe d'intervention de l'établissement. Il maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il est formé aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétencs et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU RECRUTEMENT

Annonce n°372042 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmière Equipe Mobile Santé Social - Temps partiel 50% (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places, 3 499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique, 1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...

Vivre à Mont de Marsan, c'est

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : L'infirmier(e) est chargé(e) de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles. Ces soins concourent à la prévention au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne. ACTIVITES DU POSTE Assurer un accueil de qualité. Prendre en compte les besoins et les demandes des résidents et de leur entourage. Crée un climat de confiance et de réassurance avec le résident et son entourage. Etablir un inventaire des biens et valeurs personnelles et veiller à sa mise à jour jusqu'à la sortie. Etablir l'entrée du résident sur informatique (anamnèse d'entrée, personne de confiance...). Définir le projet de soins individualisé et utiliser les outils de soins du service. Appliquer les prescriptions médicales, réaliser les soins techniques et les évaluer. Assurer des entretiens infirmiers réguliers. Assurer des transmissions orales et écrites de qualité (ciblées et professionnelles) à l'équipe pluri professionnelle. Participer aux tours médicaux et réunions de synthèses. Transmettre à l'équipe pluri professionnelle toutes les informations reçues de manière orale et/ou écrite à l'aide des supports (DPI, agenda, ...). Assurer la permanence téléphonique et transmettre les informations dans le respect du secret professionnel. Informer, renseigner et orienter les professionnels et les partenaires (libéraux, autre structure) sur l'organisation et le fonctionnement du service et du pôle. Participer aux réunions du service. Poste à temps partiel 50 % à pourvoir dès que possible.

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) PROFIL RECHERCHÉ : Qualification - Formation. Être titulaire du Diplôme d'État infirmier. Savoir-faire : Réaliser les soins infirmiers et les activités adaptés aux situations en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités. Faire preuve de disponibilité par rapport aux contraintes de fonctionnement du service Faire preuve d'écoute et d'empathie dans les différentes situations de soins rencontrées dans l'unité. Compétences : Travailler en équipe pluri professionnelle, avec un sens de la solidarité et du travail en équipe. Analyser, synthétiser des informations permettant l'accompagnement des résidents. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles. Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative. Avoir le sens des responsabilités. Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale. Aptitudes relationnelles avec les résidents et familles. Capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer les situations difficiles. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372013 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique comporte quatre unités : 1 unité de consultation comportant 4 salles. 1 unité d'hospitalisation « Morvan Lebesque » : 21 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 18 lits de soins intensifs 1 unité à environnement maitrisé « Anjela Duval » : 14 chambres en pression positive (lits de soins intensifs) 1 unité d'hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 18 places réparties en 6 lits et 12 fauteuils. 1 unité d'hospitalisation de semaine comportant 8 lits Vos activités principales sont : Accueil des nouveaux hospitalisés et des patients transférés des unités de réanimation, du Service d'Accueil Urgence et de différents centres hospitaliers ou cliniques Organisation et réalisations des soins en lien avec les prescriptions médicales écrites et la fonction infirmière Réalisation de transfusion de produits sanguins labiles, administration de cytotoxiques, administration de greffes de moelles osseuses, CAR-T cells, Evaluation et traitement de la douleur Soins éducatifs auprès des patients et leurs familles sur les protocoles d'hygiène (alimentation, environnement) notamment pour les patients allogréffés Tenue du dossier de soins informatisé (DxCare) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur stérile - isolement septique) Connaissances et rigueur dans l'administration de produit sanguin et dérivé du sang, greffes de moelle osseuse Connaissances et rigueur dans l'application de la prescription de chimiothérapie, ainsi que dans l'administration du produit. Connaissances et rigueur dans la réalisation de soins stériles Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit à compter du 01/11/26, en Mobilité interne, CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7849. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026.

Annonce n°372054 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste : · Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission. · Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. · Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : · Accueillir la patiente et ses proches · Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente · Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique · Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales · Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins · Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire · S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente · Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente · Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. · Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient · Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour · Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs · S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants · S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire : Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224230?idt=159

Annonce n°372084 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 POSTE D'IDE BED MANAGER (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste d'IDE à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, sur le site de Bar-le Duc.

Pôle

Hors pôle

Service

Direction des soins

Le bed-manager est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la coordination générale

des soins du site d'appartenance administrative et sous l'autorité de l'adjoint à la direction des soins.

Il est en charge de la gestion des lits du centre hospitalier d'appartenance et des parcours patients intra et extras hospitaliers. 3 sites du GHT sont porteurs de bed-management :

o CH VSM (Verdun Saint-Mihiel)

en charge de la gestion des lits de Verdun (sites Saint

Nicolas, Sainte Catherine et Désandrouins) et Saint-Mihiel

o CH BLDFV (Bar le Duc Fains-Véel)

en charge de la gestion des lits de Bar le Duc

et Fains-Véel

o CH de Saint Dizier

en charge de la gestion des lits de Saint Dizier et Vitry le François.

Chaque bed-manager sera en contact étroit avec ses collègues du GHT Cur Grand Est. Localisation administrative et géographique o Positionnement central dans l'hôpital

o A proximité des services, du service d'accueil des urgences et des consultations Mission principale :

Le bed-manager agit de manière à optimiser les flux patients et à offrir le « meilleur lit possible » au patient en attente d'hospitalisation.

Il est donc là pour gérer les lits et les parcours patient intra-hospitalier, voire inter-hospitaliers.

En contact avec tous les services, le bed-manager a une vision globale, à court et moyen termes, des entrées et sorties ; il place les patients, en tenant compte des orientations médicales dans les unités de soins en fonction des demandes et des contraintes de chacun en cohérence avec les règles d'hébergement définies. Activités générales : Recueillir l'information :

o Recueillir l'information à partir des outils informatiques existant et en particulier du

module gestion des lits du dossier patient Hôpital Manager (HM) installé à terme sur

tous les sites

mouvements prévus, entrées programmées, sorties .

o Veiller au bon renseignement d'HM (ou des outils informatiques existants en l'attente) : mouvement, durée prévisionnelle de séjour...

o Participer au renseignement d'indicateurs pertinents et les utiliser

o Participer aux staffs des urgences et des services le cas échéant

o Passer physiquement dans les services pour rencontrer les équipes et recueillir les informations nécessaires à la réalisation de sa mission

o Rester disponible pour ses interlocuteurs (téléphone principalement) Rendre compte :

o Editer la liste des patients sortants, produire l'état des lits disponibles à 8h, 12h et 16h et la transmettre aux destinataires requis

o Transmettre la disponibilité des lits aux services en effectuant les mouvements en temps réel via HM ou des outils informatiques existants

o Vérifier dans HM ou autre DPI que la mise à jour des entrées et sorties est réelle et réalisée

o Interpeler la direction en cas de situation de patients bed-blocker o Interpeler la direction en cas de pré-tension des lits

o En fin de poste, transmettre au cadre et/ou administrateur de garde, les informations

nécessaires à la continuité de gestion des situations complexes en cours Affecter et orienter les patients :

o Participer, en collaboration avec les médecins, cadres de santé et paramédicaux, à la

gestion des flux patients

mise en relation des médecins pour le placement de patients,

aide à la transmission d'information inter établissement, participation à une cellule d'ordonnancement le cas échéant, o Préparer et participer à la commission des séjours longs

o Participer à l'orientation et fluidifier le placement des patients entrés en urgence selon les règles d'hébergement définies

o Affecter les patients programmés via les urgences et faciliter l'adéquation entre la

programmation des actes techniques et l'hospitalisation du patient

o Programmer l'hospitalisation du patient consultant en fonction des plages opératoires et de la disponibilité des lits

o Apporter une aide ponctuelle pour les placements complexes (santé mentale, personnes âgées) Promouvoir la démarche :

o Faire la promotion de la démarche de gestion des lits dans les services et de la plus value pour les patients Compétences requises Connaissances/savoir : o Connaissance des flux hospitaliers o Connaissance des parcours patients o Connaissance des pathologies prévalentes et des soins

o Connaissances détaillées des organisations des services (maquettes organisationnelles)

o Maitrise des procédures hébergement, sortie patient, hôpital en tension o Méthodologie d'analyse de situation Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : o Sens du travail en équipe

o Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word Excel DPI Hôpital manager ou

Dx Care, et/ou outils de gestion des patients, gestion documentaire) Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : o Être réactif

o Savoir se positionner ; être apte à prendre une décision et à la mettre en uvre o Posséder le sens de l'écoute et du dialogue o Savoir négocier o Adopter un mode de communication adapté o Posséder un esprit d'équipe

o Entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres, équipes) o Être pédagogue o Être rigoureux o Être disponible o Savoir rendre compte

Horaires de travail

Posté du lundi au vendredi de 8h à 16h, soit 8h d'amplitude, coupure

méridienne de 1h00 soit 7h de travail journalier et 35h semaine. Pas de nuit, pas de week-end, pas de jours fériés. Prérequis recommandés pour exercer :

IDE possédant une certaine ancienneté dans l'hôpital et une expérience dans plusieurs services

ou des missions transversales, lui permettant d'avoir un réseau et de bonnes connaissances du fonctionnement de l'hôpital et des flux patients.

Une connaissance générale du système de santé serait appréciée.

Pièces à fournir

Lettre de motivations, CV et diplômes.

Annonce n°367558 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - UNIR 3 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE pour son unité UNIR 3 relevant du Pôle UNIVA à Temps plein. Mission générale du poste : Favoriser le rétablissement des usagers accueillis Assurer la continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués Veiller à la sécurité des usagers Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique Activités principales : Contribuer au développement et au maintien d'une culture du rétablissement et s'inscrire dans une démarche active de déstigmatisation des troubles psychiques. Assurer l'accueil de l'usager et lui transmettre les informations nécessaires à la préparation et au bon déroulement de son admission. Accompagner l'usager dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évolution de son plan d'accompagnement individualisé, en favorisant son autodétermination, son pouvoir d'agir et son rétablissement. Réaliser des entretiens infirmiers en lien avec le plan d'accompagnement individualisé et les objectifs de rétablissement de l'usager. Mettre en uvre un accompagnement infirmier individualisé dans le respect des prescriptions médicales, des recommandations de bonnes pratiques et du plan d'accompagnement individualisé. Accompagner l'usager dans le développement, le renforcement ou le maintien de ses compétences dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant son autonomie et son inclusion. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi et à l'évaluation régulière du plan d'accompagnement individualisé au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Concevoir, organiser, animer et évaluer des activités thérapeutiques et de réhabilitation psychosociale favorisant la participation sociale, l'inclusion dans la cité et le développement des compétences psychosociales. Planifier, coordonner et organiser les soins en fonction des besoins, des priorités et de l'évolution de l'état de santé de l'usager. Participer aux réflexions cliniques, institutionnelles et pluridisciplinaires afin de garantir la cohérence, la continuité et la qualité du parcours d'accompagnement. Rédiger, actualiser et assurer le suivi du dossier de soins informatisé de l'usager dans le respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles. Développer et entretenir les liens avec les partenaires du parcours d'accompagnement, notamment les équipes des CMP, des hôpitaux de jour, les acteurs du secteur médico-social et les partenaires de droit commun. Actualiser et développer ses compétences professionnelles par la formation continue, l'analyse des pratiques professionnelles, la veille scientifique et la transmission des savoirs. Contribuer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels. Participer à la mise en uvre et à l'évolution du projet de l'unité et contribuer à la dynamique institutionnelle de la filière de réhabilitation psychosociale. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Disposer de connaissances solides en psychopathologie. Maîtriser les principes et les pratiques de la réhabilitation psychosociale et des soins orientés rétablissement. Disposer de connaissances approfondies en soins infirmiers en psychiatrie. Connaître le cadre législatif, réglementaire et institutionnel applicable au fonctionnement de la structure. Maîtriser les dispositions réglementaires relatives aux soins psychiatriques sans consentement, notamment les modalités d'admission en ASPDT et ASPDRE. Connaître les évolutions des politiques de santé, des organisations sanitaires et des métiers de la santé. Maîtriser les protocoles, procédures et recommandations en vigueur au sein de l'établissement. Maîtriser les techniques de communication thérapeutique, de relation d'aide et de conduite des entretiens infirmiers. Connaître les principes pédagogiques relatifs à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Savoir être : Promouvoir et incarner la culture du rétablissement dans l'ensemble de ses pratiques professionnelles. Adopter une posture professionnelle fondée sur le partenariat avec l'usager, le respect de son autodétermination et le développement de son pouvoir d'agir. Contribuer à une culture de bientraitance, de déstigmatisation et d'inclusion des personnes vivant avec un trouble psychique. Faire preuve de capacités d'écoute, d'analyse, de discernement clinique et de synthèse. S'impliquer activement dans la mise en uvre du projet médical, du projet de soins et du projet de l'unité. Travailler en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à la coordination des parcours d'accompagnement. S'inscrire dans une démarche réflexive, d'amélioration continue des pratiques professionnelles et de développement des compétences. Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de capacité à accompagner les évolutions des pratiques et des organisations. Savoir faire : Savoir prioriser les activités en fonction du degré d'urgence, des besoins des usagers et des priorités de soins. Exercer en autonomie dans son champ de compétences en mobilisant un raisonnement clinique pertinent, tout en faisant preuve d'initiative et d'organisation. S'approprier et mettre en uvre les orientations institutionnelles ainsi que les outils, méthodes et dispositifs spécifiques de l'unité de réhabilitation psychosociale. Évaluer, adapter et réajuster les interventions infirmières en fonction de l'évolution de la situation clinique, des objectifs du plan d'accompagnement individualisé et des besoins de l'usager. Assurer des transmissions orales et écrites fiables, pertinentes et traçables, afin de garantir la continuité, la qualité et la sécurité de l'accompagnement. Partager les informations utiles avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte organisé en quatre amplitudes (A630, B1345, C2105, D930) Unité ouverte de réhabilitation psychosociale Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d'éducation thérapeutique. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224215?idt=159

Annonce n°372067 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - JOUR - Unité de Régulation de l'Absentéisme - Courte Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. Cette unité répond aux besoins de courte et de longue durée d'absentéisme. L'infirmier de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Spécificités du poste : - Postes en Jour de 10H ou de 12H, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité, durée hebdomadaire de 35H sans RTT. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223845?idt=159

Annonce n°372146 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER LES OYATS - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son unité Les Oyats relevant du Pôle PUMA. Contexte : Nouveaux locaux Mission générale du poste : L'infirmier apporte la connaissance spécifique des soins infirmiers en psychiatrie au sein de l'équipe pluridisciplinaire qui intervient sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité. Il dispense des soins infirmiers de nature somatique, relationnelle, technique et éducative dans le cadre d'une unité d'admission ouverte. Activités principales : Préparer et participer à l'accueil du patient et de son entourage. Participer à l'observation et l'évaluation des troubles psychiatriques. Participer à la mise en uvre du projet de soin individualisé du patient. Réaliser l'ensemble des soins somatiques et psychiatriques lié à la prise en charge du patient. Anticiper et gérer les états de crise et d'agitation. Programmer et mener un entretien infirmier formalisé qu'il soit prescrit ou relevant du rôle propre. Assurer la sécurité des patients. Établir toutes les relations nécessaires avec les différents partenaires de soins impliqués dans la prise en charge du patient. S'inscrire dans l'utilisation des outils validés pour assurer une traçabilité et une continuité des soins (dossier patient informatisé, planification des soins) Participer à l'encadrement des étudiants et au tutorat des nouveaux professionnels. S'investir dans des actions de formation continue pour actualiser ses connaissances. Participer activement aux différentes réunions : clinique, institutionnelle, d'équipe, supervision. Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité. S'inscrire dans la mutualisation des moyens au sein du pôle. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification · Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances des techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens infirmiers.) Connaissances en hygiène hospitalière. Connaissances en pharmacologie. Connaissances de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient. Connaissances des protocoles institutionnels et/ou des moyens d'accès pour les trouver. Savoir être : Faire preuve d'écoute et de disponibilité avec les patients et leur entourage. Faire preuve d'empathie, de non jugement et de patience envers les patients et leur entourage. S'investir avec rigueur dans les différentes tâches confiées et objectifs attendus. Faire preuve de ponctualité. Dispenser avec cohérence et continuité les actions de soin. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires. Être en capacité de questionner sa pratique. Gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle dans son activité. Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel. S'investir dans la dynamique d'équipe et de réflexion de groupe. S'impliquer dans la vie institutionnelle. Savoir faire : · Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge. Savoir gérer les situations de crise. Savoir se situer dans sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la mise en uvre et suivre les projets de soins individualisés. Être capable d'organisation, de priorisation et de méthode. Faire preuve d'autonomie, savoir maintenir un cadre de soin en unité d'admission ouverte. Savoir prendre des initiatives. Savoir s'adapter aux contraintes du poste. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Unité d'admission ouverte avec une capacité de 25 lits. · Accueil de patients adultes, tout type de placement. · Horaires de temps variable sur trois amplitudes (matin, après-midi et nuit), selon les roule-ments institutionnels : Le matin (A) : 6h30- 14h15 L'après-midi (B) : 13h45-21h30 La nuit (C) : 21h05- 6h55 Travail un week-end sur deux. · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224223?idt=159

Annonce n°372071 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier 100 % jour - EHPAD Allobroges Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER FALRET - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e à temps plein au sein de l'unité FALRET relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : · Fournir des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs afin de promouvoir, préserver et rétablir en priorité la santé mentale. · Participer à l'éducation à la santé et accompagner les individus ou les groupes tout au long de leur parcours de soins, en cohérence avec leur projet de vie. · Exercer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en établissement ou à domicile, en alliant autonomie et collaboration. Activités principales : · Accueillir les patients et leur entourage, identifier leurs besoins et attentes en fonction des modalités d'hospitalisation et de façon holistique. · Observer l'état de santé des patients et adapter la prise en charge en conséquence. · Collaborer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins personnalisé avec les différents partenaires. · Réaliser, évaluer et ajuster les soins en respectant les compétences réglementaires. · Dispenser des conseils et une éducation thérapeutique aux patients et à leur entourage. · Assurer la transmission des informations et la mise à jour du dossier patient, y compris l'enregistrement des activités. · Participer à l'organisation et au développement du projet de l'unité. · Encadrer, accompagner et former les étudiants, stagiaires et jeunes professionnels. · Gérer les stocks de matériel et de produits, en assurant le suivi et les commandes Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Connaissance de la psychopathologie. · Connaissance en techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens, etc.). · Connaissance de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient. · Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital. Savoir être : · Empathie et bienveillance · Entraide et esprit de solidarité · Patience, tolérance et non jugement face aux troubles psychiatriques · Capacité à gérer son stress et ses émotions · Écoute active et aptitude à instaurer une relation de confiance · Rigueur et respect des protocoles selon son champ de compétences · Discrétion et respect du secret professionnel · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir faire : · Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge. · Concevoir, mettre en uvre et ajuster un projet de soins personnalisé. · Réaliser et prioriser les soins techniques et relationnels adaptés. · Informer, accompagner et soutenir les patients et leur entourage. · Identifier et gérer les situations d'urgence. · Conduire des entretiens thérapeutiques et d'évaluation. · Concevoir et animer des activités thérapeutiques. · Analyser et améliorer les pratiques de soins. · Élaborer, appliquer et évaluer des protocoles et procédures. · Utiliser les outils informatiques pour la gestion des soins. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Horaires de temps variable sur 3 amplitudes : Le matin (A): 6h30- 14h15/ L'après-midi (B): 13h45-21h30/ La journée (D) : 9h-17h/ La nuit (C): 21h05- 6h55. Travail 1 week-end sur 2. · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224211?idt=159

Annonce n°372062 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Urologique - Pôle d'Activité Dermatologique-Urologique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions permanentes Les soins infirmiers sont d'ordre relationnel, éducationnel, préventif, curatif et palliatif. - Réalisation des soins relevant du rôle propre de l'infirmier(e). - Réalisation des soins sur prescription médicale ou protocole écrit, à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment. - Participation aux examens médicaux. - Encadrement des étudiants. Missions ponctuelles - Entraide au sein du Pôle. - Participation à des réunions spécifiques pour les référents. - Participation à des actions de formation spécifiques au service. - Participation à des groupes de travail ponctuels. Missions 1.

Prise en charge des patients

Accueil, information et préparation des patients en vue de l'intervention chirurgicale. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Surveillance clinique des personnes opérées, recueil des paramètres, surveillance des lavages vésicaux en cours (nécessite le port des poches de lavage de 3 litres) ... Evaluation de la douleur avec les échelles en vigueur au service. Dispensation de soins médicaux, d'hygiène et de confort à la personne. Réalisation des pansements et éducation des patients stomisés. Aide et soutien psychologique au patient et sa famille. Prise en soins de patients en fin de vie et accompagnement des familles. Transmission des observations pour maintenir la continuité des soins (orale et écrites sous forme de DAR). 2.

Hygiène de l'environnement Nettoyage, décontamination, de l'environnement du malade en collaboration avec l' Aide-Soignant(e). 3. Gestion du matériel

Veille au bon fonctionnement du matériel et à sa traçabilité. Entretien et décontamination des appareils bio- médicaux et du matériel nécessaire à la réalisation des soins. 4.

Soins spécifiques Réalisation et surveillance des pansements spécifiques, stomies urinaires. Surveillance des paramètres vitaux. Surveillance biologique : prise de sang, glycémie capillaire... Injections : IVD... Utilisation des pousse-seringues électriques, pompes à perfusion, pompe à nutrition. Préparation et pose de perfusion sur voie veineuse périphérique et sur site. Administration et surveillances de chimiothérapies. Préparation, administration de médicaments et surveillance. Oxygénothérapie. Réalisation d'un ECG. Utilisation du chariot d'urgence avec son entretien et sa vérification. Utilisation du défibrillateur. Education et information du patient et de sa famille. Utilisation de l'outil informatique. Gestion du dossier de soin et du dossier infirmier. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Etat Infirmier. Respect des bonnes pratiques professionnelles. Etre rigoureux et méthodique. Avoir le sens de l'organisation et des priorités. Avoir un esprit d'équipe, d'entraide et de respect. Posséder de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie. Savoir faire preuve de souplesse et de disponibilité et de rigueur. Faire preuve de curiosité intellectuelle. Connaître et respecter les règles d'hygiène. Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect. Conditions de travail Le planning de travail est réalisé dans le respect du règlement intérieur des HUS. Gestion du temps de travail informatisée. Badgage obligatoire (prise de poste après habillage, fin de poste avant le vestiaire). Modèle journalier de 12h. Plage de travail : 7h-19h ; nuits par roulement : 19h-7h. Le temps de travail est géré en fonction des activités et de la nécessité du service. La planification des CA se fait dans le respect du règlement intérieur. Port de la tenue spécifique (tunique et pantalon) pour tous. Port d'un badge d'identification obligatoire. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372137 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en SMR Neuro - Site Sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

C'est un service de réadaptation, par conséquent, les soins dits « techniques » ne représentent qu'une partie du travail. Rôle relationnel avec le patient est primordial durant la majorité des soins. En effet, il est important d'avoir une relation d'aide et une écoute active auprès des patients Le projet du patient est de récupérer une certaine autonomie dans les gestes de la vie quotidienne pour permettre un retour à domicile Travail en équipe pluridisciplinaire quotidien Identifier la mise en place d'aides techniques et humaines, en vue de retour à domicile (ESI-EAS) et prendre en compte le deuil de l'autonomie. Identifier les conséquences physiques, psychologiques, familiales, sociales de la pathologie sur le patient et son entourage Accompagner une personne ayant une maladie chronique en prenant en compte les notions de deuil/perte puis l'acceptation du handicap. Votre mission est d'accompagner en équipe pluriprofessionnelle les patients dans l'acceptation de leur handicap afin de faciliter leur retour à domicile Tutorats durant 2 semaines par un infirmier expérimenté et formations internes proposées Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé horaires en 7h30 pour la journée, 10h la nuit roulement sur les 3 horaires, 1 week-end sur deux travaillé en moyenne Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224175?idt=159

Annonce n°372012 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé