Emploi Infirmier

13/03/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - TEMPS PLEIN - SERVICE DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX - Centre Hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne sur Mer - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier hygiéniste est susceptible d'être vacant, à compter du 1er/05/2026, au sein du service de Prévention du risque infectieux du CHITS :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS et CSS

PARTICULARITES

1 - Dans le cadre réglementaire :

• Circulaire DGS/DHOS/EZ n° 645 du 29 décembre 2000 relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé.
• Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement Sous-famille : Hygiène / Environnement fiche 05U20.
• Circulaire DGOS/PF2 no 2011-416 du 18 novembre 2011 en vue de l'application du décret no 2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé
• Référentiel métier et compétences, Spécialistes en Hygiène, Prévention, Contrôle de l'infection en milieu de soins, SF2H, Edition 2018

2 - Risques et contraintes liés au poste

Risques :

• Travail sur ordinateur
• Stress
• Risques d'accidents de trajets (nombreux déplacements et formations sur sites périphériques)

Contraintes :

• Disponibilité lors des crises sanitaires, épidémiques, d'évènements non planifiables
• Déplacements multi sites
• Changements d'horaire en fonction des impératifs de service, interventions sur des horaires de nuit.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE hygiéniste exerce au sein du service de prévention du risque infectieux dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Polyvalent dans ses missions, il contribue à la prévention, la surveillance, la formation, l'expertise et l'évaluation en matière de prévention des infections associées aux soins (IAS) Pour atteindre ses missions, il travaille en concertation avec le praticien en hygiène et l'encadrement du service.

Ses missions sont transversales avec l'ensemble des services de soins, services médico techniques et supports notamment :

• La pharmacie (médicaments et dispositifs médicaux stériles à UU ou réutilisables), les laboratoires, le Service de prévention et de Santé au Travail,
• Le pôle ressource Supports (PRS),
• Direction des Achats de Territoire (DAT).

ACTIVITES SPECIFIQUES

Projet de service et pilotage stratégique :

• Participer à l'élaboration du projet de service SPRI « Prévention et maîtrise des IAS »,
• Aider à l'identification des risques prioritaires de prévention des IAS,
• Répondre aux sollicitations ponctuelles diverses des services conseils téléphoniques, mails et en rend compte lors des transmissions et des staffs au praticien et au CS du service,
• Réaliser des projets dont il est identifié comme référent
• Réaliser des rapports d'étape réguliers.

Encadrement et management :

• Rendre compte de l'avancement projets dont il est identifié comme référent,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
• Faire preuve de prise d'initiative et d'autonomie dans son champ de compétences,
• Collaborer avec le SPRI du Centre Hospitalier de Hyères / CHITS.

Surveillance épidémiologique et gestion des risques :

• Participer à la surveillance des infections associées aux soins,
• Identifier les épidémies et dysfonctionnements à partir du suivi des indicateurs,
• Faire des propositions d'amélioration des pratiques,
• Alerter l'encadrement et le praticien en cas d'épidémie ou de phénomène microbiologique atypique,
• Créer des outils pédagogiques et fonctionnels (CAT, respect des procédures),
• Participer à la réflexion sur les achats de matériels,
• Assurer la mise en place d'un nouveau matériel, avec création du protocole et la formation ad hoc.

Evaluation des pratiques professionnelles :

• Participer à des évaluations des pratiques professionnelles dont la méthodologie est nationale, régionale ou spécifique à l'établissement et assurer la mise en place du plan d'action s'il est le pilote de l'action

Formation et pédagogie :

• Préparer les modules de formation et utiliser les moyens pédagogiques actuels (diaporamas, vidéos, quiz),
• Animer des formations dans l'établissement : institutionnelles, nouveaux recrutés, sensibilisation,
• Intervenir en tant que formateur à l'enseignement institutionnel sur la prévention des IAS,
• Intervenir ponctuellement : IFPVPS, institut IBODE, éducation nationale (lycée, collège),
• Participer à la démarche qualité mise en uvre lors de la certification ISO 9001,
• Participer à des études et assurer la diffusion en interne et en externe,
• Assurer l'encadrement des stagiaires.

Gestion des risques à priori

travaux et environnement :

• Participer à l'identification des risques infectieux liés à la réalisation des opérations de travaux au CHH,
• Former et informer les entreprises extérieures sur la maîtrise du risque infectieux,
• Participer à la maîtrise de la prévention des IAS en lien avec l'entretien des locaux.

Information, communication et gestion des protocoles :

• Participer à la rédaction de protocoles et fiches techniques en lien avec la prévention des IAS (création ou actualisation),
• Créer des outils de communication,
• Présenter les travaux du SPRI à des journées d'études ou congrès (régionaux, nationaux).

Activités transversales et institutionnelles :

• Etablir des relations avec des établissements ou structures sanitaires (conseils, partage de documents, EPP),
• Participer aux réunions du COPRIN et du centre d'appui et de prévention des infections associées aux soins (CPIAS) Provence Alpes Côte-d'Azur (PACA).
• Recevoir les représentants des laboratoires pour présentation de nouveaux matériels ou produits,
• Déclarer les évènements indésirables avec actions correctives et suivi.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Prérequis :

• Formation universitaire en prévention et maîtrise des infections associées aux soins ou s'engage à s'inscrire dans l'année suivante son intégration dans le SPRI

Expériences professionnelles :

• Expérience de 5 minium dans divers services de soins de MCO et/ ou SMR Être correspondant en RI ou investi au sein de son unité sur le PRI

Connaissances :

• Des recommandations des pratiques professionnelles de base en prévention des IAS, Approfondies en bureautique, utilisation des outils informatiques.

Savoir-faire :

• Animer un groupe de travail, Savoir gérer des conflits et prendre du recul,
• Assurer la transmission des savoirs auprès des équipes médico-soignantes,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• S'adapter aux différentes situations rencontrées
• Faire preuve de pédagogie,
• Rechercher l'information; à gérer des données épidémiologiques à partir du DPI, des alertes du laboratoire, des autorités sanitaires (ARS, Santé publique France.)
• S'appuyer sur les recommandations scientifiques pour réajuster les pratiques institutionnelles,
• Rendre compte de l'avancement des travaux au CS et au praticien en Prévention des IAS,
• Formuler des propositions d'action notamment suite à des dysfonctionnements
• Assurer le déploiement des actions validées par le praticien du SPRI avec le CS du SPRI.

Savoir-être :

• Discrétion et respect du secret professionnel,
• Faire preuve d'écoute sans préjugés pour répondre aux demandes spécifiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : hebdomadaire, hors week-end et jours fériés.
• Temps de travail : 37h30
• Horaires : 7h30 par jour - 08h30/16h ou 09h00/16h30, peut être modifiable en fonction des impératifs de travail et des missions avec des interventions des horaires de nuit (19h00-24h00).
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/05/2026

Annonce n°350580 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier en néphrologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 20 lits d'hospitalisation complète. équipe d'environ 15 IDE et 10 AS.

Horaire en 7H30 en début de semaine et en 12h en fin de semaine, permettant de faire 70% de 12h et de faire 1 weekend sur 3. Binômes IDE et AS le jour et 2 IDE la nuit.

les nuits sont en 10h en début de semaine puis en 12h en fin de semaine.

Prise en charge de patient via les urgences mais aussi en suivi pré et poste greffe rénale. durée moyenne de séjour courte.

Nombreux projets de service. Possibilité de poste mixte sur l'unité d'hospitalisation et sur la dialyse.

Période de doublure et accompagnement à la prise de poste prévues. Profil recherché : Accompagnement à la prise de poste pour les jeunes DE.

Personne souhaitant s'inscrire dans une dynamique d'équipe forte avec une collaboration étroite avec les médecins. Capacités appréciées :

Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles :

. D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Annonce n°350553 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER F/H EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Quatre postes d'infirmiers(es) à temps complet, en 35h hebdomadaires organisées en 12 heures par jour, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé, est vacant au sein de l'Ehpad Antoine Moreau. Poste ouvert à la RQTH Missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale
• Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
• Évaluer les soins dispensés
• S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances

Missions spécifiques :

• Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents
• Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale
• Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignante
• Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles
• Travailler en collaboration avec les aide-soignantes, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle
• Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux,
• Participer aux transmissions, formations, réunions
• Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants

Savoirs et qualités requises :

• Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie
• Être observateur et organisé
• Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents
• Savoir travailler en équipe, savoir déléguer
• Avoir une grande résistance physique et psychologique, bonne gestion du stress
• Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener
• Maitriser l'outil informatique

Relations hiérarchiques principales :

• Cadre de santé de nuit
• Cadre supérieur du pôle

Annonce n°350642 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIERE DE JOUR (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute des INFIRMIER(E)S de jour sur son secteur Médico-Social dès que possible.

Métier

Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat

Services ou unités fonctionnelles

Secteur Médico-Social

Définition / Mission :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie,
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les services de soins, de manière autonome et en collaboration,

Responsable hiérarchique direct

Cadre du service

Liaisons fonctionnelles

Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice

Travail isolé

Non

Déplacement

Non

Temps partiel possible

Non

Horaires

variable

Repos hebdomadaire

Variable

Contact malade/public

Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'infirmier(ère)

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES

Activités principales :

• Soins techniques relatifs au rôle de l'infirmier sur prescription,
• Préparation ou vérification des médicaments selon les services,
• Transmissions orales et écrites en début et fin de nuit,
• Tenue du dossier patient,
• Participation aux réunions d'équipe et à d'éventuels groupes de travail institutionnels

Missions spécifiques :

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée, la continuité des soins et l'identification d'un diagnostic infirmier,
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions (prévenir le médecin),
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence, définir les actions correctives/ préventives,
• Surveiller et prendre en charge des personnes en fin de vie, démentes déambulantes, ou polyhandicapées,
• Participer aux projets individualisés des patients et/résidents,
• Conseiller, soutenir le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins individualisé,
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

SAVOIR-FAIRE / Compétences

Niveau requis

Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé Connaissance des soins techniques => Maîtrisé

Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé

Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante

Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

*Niveau

Non requis/ A développer / Pratique courante / Maîtrisé / Expert

CONNAISSANCES

Connaissances principales => Connaissances approfondies Autonomie Communication et relation d'aide Droit des patients Gestes et postures - manutention Gestion du stress Organisation du travail Connaissances spécifiques => Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Méthodes de recherche en soins

Contrat

Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 4 mois renouvelable

Date limite de candidature

dès que possible

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°350643 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER - CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) aux consultations externes. Présentation du secteur d'activité

Il s'agit d'un service composé de plusieurs secteurs de consultations (ORL, ophtalmologie, chirurgie viscérale et orthopédique, anesthésie, urologie, dermatologie). Le service est intégré au pôle logistique médico-technique. L'équipe est composée d'1 cadre de santé, 31 infirmières, 18 aides-soignantes, 1 agent hospitalier, 3 orthoptistes Missions générales et responsabilités

Prise en charge administrative du patient (parcours du consultant, fiche de circulation, pré-admission)

Gestion des effets personnels de l'usager (information, inventaire, dépôt)

Réalisation des soins techniques dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, secrétariats, équipes soignantes) Préparation des consultations (salles, matériel, dossiers)

Participation à l'utilisation, la maintenance, la vérification et la gestion du matériel

Détection des dysfonctionnements et déclaration des incidents/accidents Commande et suivi des médicaments et du matériel Réalisation de transmissions écrites et orales Transmission des difficultés au cadre de santé Traçabilité des actes infirmiers et médicaux Missions spécifiques Préparer le matériel en endoscopie (urologie) Assister l'urologue pour les endoscopies Assister les dermatologues pour les petites interventions

Assurer les séances de puvathérapie sous responsabilité d'un dermatologue

Assister les chirurgiens ORL pour les petites interventions et endoscopies et participer aux staffs préopératoires PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit au conseil de l'ordre infirmier. Compétences :

Capacités relationnelles pour instaurer un climat de confiance avec le patient, notamment lors des interventions

Capacités d'adaptation pour répondre à la polyvalence requise Capacités à définir les limites de son champ de compétences Qualités :

Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur Sens de l'organisation et de la méthode

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Annonce n°349823 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmiers(ères) en soins généraux - Service des Urgences (Centre hospitalier Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude, membre du GHT de Haute-Loire, recrute un(e) infirmier(ère) en soins généraux pour le service des urgences, fixe de nuit à 100 %, afin d'effectuer un remplacement.

Statut proposé

CDD jusqu'au 30/04/2026 dans un premier temps.

Horaires de travail en 12 h

20h00 - 08h00.

Personnel présent la nuit

2 IDE + 1 AS.

Pour toute question, le cadre de santé, Monsieur FOURVEL, peut être contacté : [email protected].

Les candidatures sont à adresser à Madame VIALLE-BOUDON : [email protected], avant le 28 mars 2026.

Annonce n°350620 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER au POOL DE REMPLACEMENT - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence de nos agents sur les unités de Médecine, Chirurgie, Soins Continus, SMR, USLD et EHPAD.

Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients, une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques.

Un temps de formation sur les différents services est prévu.

Un planning est réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement, celui-ci est anticipé et communiqué le 15 du mois précédent. LE POSTE ET SES MISSIONS :

• Accueil et information des patients et de leur famille
• Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales
• Analyse des données cliniques significatives permettant d'établir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes
• Planification des activités infirmières de son secteur de soins
• Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale
• Utilisation des protocoles établis dans le service d'affectation
• Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant
• Évaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration
• Assistance lors de la réalisation de soins techniques par l'équipe médicale

Poste évolutif vers CDI. Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous mettrez en uvre votre sens des responsabilités et de l'initiative, votre rigueur dans l'organisation des soins, votre ouverture d'esprit et votre sens du travail en équipe. Une disponibilité et adaptabilité accrue pour ce poste, dans le respect du secret professionnel.

En plus de votre diplôme d'infirmier.e, une expérience dans le domaine hospitalier est souhaitable pour optimiser votre intégration au sein de notre pool de remplacement.

En recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, ce poste est fait pour vous !!! Les attendus et connaissances impératifs sur ce poste : Adaptabilité aux différents services et spécificités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures (droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc.) Hygiène hospitalière et maîtrise des risques

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350604 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER VOLET DE REMPLACEMENT PÔLE CHIRURGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Développer une polyvalence permettant d'assurer les missions d'IDE dans l'ensemble des services du pôle (5X1/5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Connaître les spécificités propres à chaque service.

Connaître les spécificités organisationnelles du plateau technique pour les prises en soins.

Assurer la prise en charge globale des patients adultes (âgés de plus de 16 ans) présentant des pathologies chirurgicales programmées ou en urgence : orthopédie et traumatologie, ORL, urologie, chirurgie digestive, sénologie, chirurgie vasculaire, ophtalmologie, odontologie.

Garantir la qualité des soins en exerçant son rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant et en mettant en oeuvre les prescriptions médicales.

Accompagner les nouveaux professionnels lorsque l'expertise dans l'ensemble des spécialités est acquise.

Participer à la formation des futurs professionnels accueillis en stage dans les unités. Activités principales Activités centrées sur la prise en charge du patient Accueillir les patients ainsi que leurs accompagnants.

Assurer

Le suivi global de la prise en charge,

La réalisation des soins relevant de ses compétences

Maîtriser la gestion du dossier patient ainsi que les transmissions ciblées.

Offrir un soutien psychologique au patient et à sa famille tout au long du séjour, de l'accueil jusqu'à la sortie.

Informer le patient et ses proches dans le respect de son champ de compétences.

Éduquer le patient et son entourage sur la conduite à tenir et les précautions post-interventionnelles.

Réaliser les soins préopératoires et assurer la surveillance postopératoire. Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur.

Anticiper et organiser la sortie du patient dès son admission. Profil recherché : Exigences du poste Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Assurer la prise en charge des patients au sein de différentes unités de soins et du plateau technique : 5X1, 5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles.

Bénéficier d'un parcours de formation progressif en fonction du développement des compétences (chirurgie traditionnelle, chirurgie ambulatoire, SSPI, explorations fonctionnelles).

Participer activement aux actions de formation et maintenir une actualisation régulière de ses connaissances. Contribuer à l'entraide intra et extra-pôle.

Scénario de travail

35h 0 RTT

Assurer une alternance jour/nuit selon les horaires suivants :7h00 19h00 7h15 19h15 7h30 19h30 19h15 7h15 Compétences requises

Faire preuve d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et d'esprit d'initiative. Disposer d'un sens aigu de l'organisation.

Connaître les différentes pathologies prises en charge et les protocoles associés. Maîtriser les protocoles en vigueur au sein du CHT.

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relevant de son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la continuité des soins. S'adapter aux outils informatiques institutionnels.

Participer activement à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.

Contribuer à l'entraide au sein du pôle ainsi qu'à l'échelle institutionnelle. Qualités requises

Capacité d'adaptation aux différentes pathologies rencontrées.

Rigueur, méthode et sens aigu de la conscience professionnelle. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Respect de la personne soignée et de ses droits. Dynamisme et motivation dans l'exercice quotidien Aptitudes pédagogiques. Discrétion et respect du secret professionnel. Esprit d'équipe et disponibilité. Tolérance, maîtrise de soi et pondération. Capacité d'écoute et de communication

Annonce n°350578 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT EN EHPAD (Centre Hospitalier de Capesterre-Belle-Eau Capesterre-Belle-Eau)

• 97
• Capesterre-Belle-Eau
• CDD (Salarié)

Intitulé

Infirmier Diplômé d'Etat

Statut

Personnel catégorie A

Lieux

EHPAD - Centre Hospitalier Capesterre Belle Eau Joël BEAUGENDRE

Autorité hiérarchique

Coordinateur des soins et de la qualité/gestion des risques, Cadre de santé

Autorité fonctionnelle

Médecin Coordonnateur D'EHPAD, chef de service médical, Assistante de service social, AMA, Psychologue, Neuropsychologue, Rééducateur, IDE des autres services pour assurer la continuité des soins

Type de contrat

CDD

Prise de poste

AVRIL 2026

Temps de travail

35 heures

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer des soins sur prescription et relevant de son rôle propre

Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention,

Analyser, évaluer et surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétence,

Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifique à son domaine,

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Effectuer l'assistance technique pour la réalisation des soins, Assurer les transmissions orales et écrites

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,

Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions à mettre en place,

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir des actions correctives et préventives, Assurer un travail de collaboration

Accueillir, encadrer et effectuer l'accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires), COMPÉTENCES REQUISES :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations rencontrées dans son domaine de compétence, Choisir et utiliser les matériels adéquats

Evaluer les risques propres à son domaine et définir des actions correctives, Savoir faire preuve de retenue et de discrétion, Faire preuve de respect envers la personne soignée,

Respecter et faire de la notion de « secret professionnel » une réalité.

Être capable de gérer les situations d'urgence ou particulière Esprit d'équipe QUALIFICATIONS REQUISES : Une expérience dans en EHPAD ou en MAS est recommandée.

Annonce n°350655 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Encadrant d'une équipe de soins pour le GCSMS - 50% F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Afin d'encadrer l'équipe soins du SAD mixte, le CCAS de Seclin, puis le GCSMS « A vos côtés » recherche un infirmier coordonnateur.

L'encadrant de l'équipe soins du SAD organise les missions de l'équipe soins du SAD, dans le respect du projet de service et du règlement de fonctionnement du SAD.

Il met en place une organisation permettant de répondre aux besoins de soins infirmiers de la personne accompagnée, sous la forme de soins techniques ou de soins de base et relationnels délivrés par les aides-soignants.

Il est le garant de la coordination des actes exercés par les différents intervenants et s'assure de la qualité et de la continuité des soins. Missions auprès des bénéficiaires :

Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, en veillant à la sécurité de la personne et des intervenants et en s'assurant de la présence du matériel approprié ;

Planifier les prestations de soins dispensés par le service, en lien ou non, avec une prestation d'aide ;

Assurer le suivi et l'animation technique du soin, voire de l'aide, en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins ;

Contribuer à l'élaboration, au suivi de la mise en uvre et à la réévaluation du plan d'accompagnement personnalisé (PAP)

S'assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes Missions auprès des équipes :

Contribuer à la mise en uvre des nouvelles missions prévues par le cahier des charges des SAD ;

Sensibiliser les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants ;

Instaurer un cadre facilitant le travail entre les professionnels de l'équipe de soin :Organisation et/ou animation de réunions d'équipe ; Organisation des plannings de l'équipe ;

Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI et entre les intervenants aide et soins ;

Veiller à la bonne articulation avec les intervenants libéraux ;

Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexes ;

Veiller, avec l'encadrant aide, à la bonne articulation entre les intervenants de l'aide et du soin, dans le cadre des prises en charge partagées :Cohérence du planning entre les prestations d'aide et de soins ; Traçabilité des interventions ; Répartition des tâches entre les professionnels ;

Identifier les besoins en formation des intervenants en lien avec les compétences nécessaires à la réalisation des missions et les potentielles évolutions vers de nouvelles fonctions ;

Contribuer à la mise en uvre du processus de recrutement de l'équipe soinIdentifier les besoins en recrutement (profils, compétences)

Participation possible au recrutement des intervenants soins

Implication dans l'intégration et la montée en compétence des nouveaux arrivants (tutorat, formation interne, AFEST) Mission complémentaire :

Apporter un appui à la Directrice de la Résidence Autonomie dans l'étude des admissions Profil recherché : Savoirs

• Connaissances médicales ;
• Connaissance du nouveau cadre législatif et réglementaire concernant les SAD ;
• Connaissance théorique du management ;
• Notions de GRH et du statut de la Fonction Publique.

Sens de l'organisation et de la planification ; Rigueur dans le suivi des prises en charge des usagers

Mise en place de recommandations et de bonnes pratiques, afin de prévenir les risques professionnels Force de proposition Utilisation de logiciels Respect des délais Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie Sang-froid face aux situations difficiles

Respect des obligations et devoirs en matière de discrétion et de confidentialité

Ecoute et disponibilité pour les usagers, les familles, les équipes Diplomatie

Annonce n°350653 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER - UNITE D'HOSPITALISATION EN PSYCHIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute des infirmiers pour le pôle de la PSYCHIATRIE pour le secteur d'hospitalisation. Roulement Jour/Nuit

Amplitude horaire

7 h 30 Jour/10 h Nuit

PROFIL RECHERCHÉ

Infirmier diplômé d'Etat.

Annonce n°350631 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier nuit (H/F) (SSR - Soins de Suite et de Réadaptation NOIRMOUTIER EN L'ILE)

• Vendée (85)
• Noirmoutier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez travailler dans un cadre idyllique, proche de la mer et qui vous apporte une réelle qualité de vie? Alors venez rejoindre l'Hôpital de Noirmoutier!

Notre établissement est situé à seulement 800 mètres de la mer, sur l'île très convoitée de Noirmoutier, qui ne manquera pas de vous charmer.

Au-delà du cadre de vie, en rejoignant l'hôpital de Noirmoutier, composé d'une unité SMR/USLD et d'un EHPAD, vous intégrez une équipe dynamique composée d'IDE, d'AS, de médecins salariés et de Kinésithérapeutes libéraux intervenant chez nous auprès de nos résidents et de nos patients et peut-être vous demain? Missions: Réalisation des soins aux patients

Prise de connaissance, planification et suivi des soins courants et spécifiques

Restitution de tout élément significatif par rapport aux soins des patients, au fonctionnement institutionnel, sous forme orale et écrite sur les documents ou logiciels en vigueur dans l'établissement.

Engagement institutionnel (démarche qualité, projet de service, recueil d'activité, présentéisme...).

Respect des exigences liées à l'exercice professionnel en milieu hospitalier Travail sur toutes les unités du service de nuit Et dans le cadre de la spécificité de nuit :

Faire le point des situations de l'unité fonctionnelle et le tour visuel des patients, systématiquement à l'arrivée et au départ, et en fonction de l'organisation en place Garantir la continuité des prises en charge des patients

Être attentif à la qualité du sommeil, du bien-être et du confort du patient .

Occuper le poste d'IDE de nuit présente de nombreux avantages: Des horaires en 12h (19h-7h)

Roulement deux nuits/quatre repos et pendant les périodes de congés, trois nuits/trois repos

La beauté de notre île fait son succès et l'accès au logement peut être quelque peu difficile mais, ne vous inquiétez pas, nous pouvons mettre à votre disposition, à titre gracieux, une chambre pour loger temporairement, le temps de trouver votre nouveau «chez vous».

Faire partie d'un groupement hospitalier réunissant les hôpitaux de Vendée

Annonce n°350574 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute Infirmiers H/F à 100% pour le Pôle Liaison Urgences et Spécificités, Unité UCAP APEX, en CDI.

Le Pôle Liaison Urgences et Spécificités dans lequel vous exercerez est un pôle transversal et de spécificités qui regroupe les urgences, la médecine interne et les spécialités, l'addictologie et la réhabilitation.

Il intervient en support sur ses champs de compétences au service des pôles de psychiatrie générale adultes, TSA et infanto-juvénile.

L'UCAP située au sein du service des urgences du CHUGA, prend en charge les patients présentant des troubles psychiatriques accueillis dans le service des urgences en collaboration avec les médecins urgentistes. Dans ce cadre, l'équipe médico soignante de l'UCAP évalue les troubles et organise le parcours de soins du patient.

L'APEX est une unité de post urgence psychiatrique, d'évaluation psychiatrique et d'orientation de 16 lits dont une chambre d'isolement accueillant des patients en crise. La durée moyenne de séjour est fixée à 5 jours. L'unité est située sur le site du CHAI à St Egrève. Missions :

1er axe

Développer des soins relationnels

Accueil et évaluation de l'état de santé globale du patient Développer l'adhésion aux soins

Conduite d'entretien et participation aux entretiens médicaux

Animation d'activité d'éducation thérapeutique ou de psycho-éducation

2ème axe

Promouvoir la qualité et la sécurité des soins

Sécurisation de l'environnement du patient Participation à la politique qualité du service

S'approprier et appliquer le protocole de soins spécifiques au domaine d'activité

3ème axe

Coordination et soins techniques

Administration et surveillance des traitements Soins somatiques

Elaboration, mise en uvre et évaluation du projet de soins individualisé Assurer la continuité des soins

Recueil et transmission des informations à l'ensemble des acteurs du parcours de soins A l'UCAP :

L'infirmier organise le parcours de soin du patient présentant des troubles psychiatriques accueillis sur le service des urgences du CHUGA.

Il assure l'accueil et l'orientation des patients, et organise son parcours de soins en lien avec les différents partenaires du territoire.

Il a un rôle de formation et de transfert de compétences auprès de l'équipe paramédicale en place aux urgences. A l'APEX :

L'infirmier participe à la prise en charge des patients, assure l'évaluation psychiatrique ainsi que des soins et des activités à visée d'apaisement.

En tant que référent, il organise son parcours de soins et se met en lien avec les différents acteurs de la prise en charge du patient.

A travers son rôle propre, il propose des entretiens individuels, des activités et des soins à visée thérapeutique, apaisante et occupationnelle. Profil recherché : Qualités spécifiques: Aptitude à adopter un positionnement professionnel Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt aux pratiques orientées des soins d'urgence Conception d'une prise en charge globale du patient Rigueur et capacité organisationnelle

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information et à la communication des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu Autonomie et capacité à évaluer

Capacité à la priorisation de la prise en charge des patients qui arrivent aux urgences

Annonce n°350647 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmière - Infirmière Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Poste Infirmière ou Puéricultrice (F/H) de jour - Hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant. 1 Définition du poste

Linfirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :

lévaluation l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet détablissement et celui du pôle. 2 Le pôle SMRE

Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de lappareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits dhospitalisation complète et 60 places dHDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits dhospitalisation complète et 14 places dHDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :

• Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
• POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
• Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
• Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
• Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
• Blessés médullaires
• Séquelles de brûlure
• Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs dune pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive. 3 Activités

Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé et du règlement intérieur.

• Coordination et organisation des activités et des soins
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Transmissions orales et écrites
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Veille et recherche professionnelle

4 Compétences

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché

• Diplôme dinfirmier DE ou PDE
• Dynamisme, ambition collective
• Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie

Annonce n°250807 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) en HDJ oncologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Présentation du service

La typologie des patients accueillis est :

-

Chimiothérapie immunothérapie thérapie ciblées ou associations de chimiothérapie/radiothérapie

-

Soins de support

-

Bilan pré-thérapeutique

-

Soins palliatifs ambulatoire

Les pathologies prévalentes en oncologie sont : sénologiques, ORL, digestifs, gynécologiques

Un programme personnalisé de soins ( PPS ) et des soins de supports sont organisés afin que chaque patient bénéficie d'un parcours de soins individualisé et coordonné.

HORAIRE DE TRAVAIL

Ouverture de l'HDJ 8h-18h00 LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES :

Ø

accueillir des patients adultes relevant de pathologies cancéreuses médicales et/ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Ø

les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Ø

offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Ø

réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Ø Participer à la démarche qualité et gestion des risques

MISSIONS SPECIFIQUES :

Ø

Organiser la prise en charge en hôpital de jour d'oncologie médicale : appel téléphonique pour prescription anticipée suivi inter-cures Ø

Organiser la prise en charge à domicile par des prestataires, ou en hospitalisation à domicile Ø Assurer le suivi ville /hôpital Ø Accompagner les patients en fin de vie Ø

Participer à la consultation paramédicale (dans le cadre du dispositif d'annonce du Plan Cancer) Ø Participer aux programmes d'éducation thérapeutique

PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

Ø Le travail s'effectue dans le cadre d'une équipe auprès de personnes en souffrance physique et/ou mentale, mais l'IDE peut être amené à travailler de façon isolée.

Ø Le travail nécessite un travail de partenariat avec tous les professionnels des secteurs administratifs, médicaux, prestataire et médico-techniques internes et externes à l'hôpital PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité soit, moins de quatre ans. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°350508 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IDE H/F DIRECTION DES PARCOURS PATIENTS ET ORDONNANCEMENT (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre Direction des Parcours Patients et Ordonnancement recherche de nouveaux(lles) collaborateurs(trices) en tant qu'Infirmier H/F à temps plein ou à temps partiel. Vous aurez pour missions de :

Coordonner et optimiser la gestion de l'ensemble des flux de patients (entrées non programmées en aval du service des Urgences, entrées directes et entrées programmées) jusqu'à la sortie, en lien avec les médecins, les cadres de pôle, cadres de santé et les assistantes du service social Gérer l'attribution des lits au sein du Centre hospitalier

Affecter les patients provenant du SAU au regard des orientations définies, de la clinique du patient et de la disponibilité en lits, en s'appuyant sur le thésaurus médical et sa charte d'utilisation

Assurer une gestion et une veille opérationnelle continue sur l'occupation des lits et les capacités du Centre Hospitalier et des établissements du GHT, en établissant une cartographie globale Coordonner les transferts inter-hospitaliers de patients

Actualiser les indicateurs de suivi de gestion de lits, mettre à jour en temps réel l'ensemble des données sur les logiciels ou fichiers spécifiques.

Alerter La Directrice des parcours patients (et l'administrateur de garde le soir, la nuit et le week-end) en cas de dysfonctionnement, de questionnement ou de pré-alerte Hôpital en tension.

Contribuer à l'optimisation des alternatives à l'hospitalisation traditionnelle : HAD, HDJ, HDS, hébergement temporaire...

Être l'interlocuteur privilégié pour tout professionnel concerné par le parcours d'un patient

Coordonner le dispositif relatif à la cellule de liaison ville/hôpital au sein du Centre Hospitalier (MayvilleHôp) et organiser les admissions de patients.

Proposer des actions d'amélioration continue visant à fluidifier les parcours patients en interne et à l'échelle du territoire

Participer à la Commission des admissions non programmées et à la Commission des Séjours longs

Participer aux réunions organisées en cas de déclenchement du dispositif Hôpital en tension

Compétences requises

Esprit de synthèse, capacité à communiquer, à transmettre, écoute et disponibilité, capacité à rendre compte et à alerter

Horaires de travai l (roulement)

du lundi au vendredi de 8h00 à 00h30 (A : 8h-16h05 / J : 9h15-17h20 / S : 17-00h30. Un week end travaillé sur 5

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant)

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'un Diplôme d'État d'Infirmier (obligatoire)

Expérience demandée

en MCO et/ou Service d'Urgences

Maitrise des outils bureautiques

Annonce n°350482 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IDE JOUR (H/F) - AMBULATOIRE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR (H/F) au sein du service AMBULATOIRE.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 16/03/2026 CDD 2 mois Amplitude horaire en 10h ou 12h (8h-18h et 7h-19h)

Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt de candidature

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected]

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valérie, Cadre de pôle, [email protected] ou Mme LE FEVRE Aurélia, Cadre paramédical, [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°350483 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - CDI - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché :

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec a continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégration Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Formation incendie Port des EPI

Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350516 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - infirmier(e) en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation du service Il comprend 21 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie sportive

-

chirurgie néo natale

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie des parties molles

-

gastroentérologie pédiatrique

-

proctologie pédiatrique

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour

amplitude de jour en 7h30 ou 12h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

-

Accueillir des patients jusqu' à 17 ans révolus relevant de pathologies médicales ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité soit, moins de quatre ans. Diplôme (pour les AMA mettre diplôme souhaité) Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°350509 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier - Psychiatrie de liaison - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de psychiatrie de liaison aux urgences et MCO du pôle C « Rives de Garonne » est basée sur les urgences du CH de Langon, son périmètre d'action est situé sur le territoire du Sud Gironde. La psychiatrie de liaison aux urgences et MCO se situe à l'interface de la médecine somatique et de la psychiatrie. L'équipe de psychiatrie de liaison aux urgences et MCO intervient aux Urgences et dans l'ensemble des unités de soins somatiques du CH de Langon ainsi qu'au CH de La Réole et au CH de Bazas. Elle s'inscrit dans une approche globale du patient et s'appuie sur un modèle médico-psychosocial. Elle s'adresse à la fois aux patients et aux équipes soignantes des services hospitaliers. Descriptif du poste - missions :

L'intervention de la psychiatrie de liaison aux urgences et MCO répond à 3 objectifs :

Ø Evaluation et orientation psychiatrique sur prescription médicale uniquement.

Ø Collaboration avec les différents professionnels autour de la prise en charge d'un patient ayant une pathologie psychiatrique.

Ø Travail sur les représentations de la psychiatrie en vue de déstigmatiser la maladie mentale et de faciliter la prise en charge des patients atteints de troubles psychiatriques en soins somatiques.

Localisation

CH de Langon

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel

Poste à pourvoir

dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partie de 2476.64 brut mensuel, + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Roulement en 10h avec repos compensateurs. 1 samedi matin par mois. Pas de nuit.

Amplitude de travail du lundi au vendredi de 8h à 18h hors jours fériés + un samedi par mois de 8h à 13h. Liste des pièces à fournir :

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

3/04/26

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Avoir des connaissances solides en psychopathologie, psychosomatique, et troubles somatiques.

Être en capacité d'évaluer toutes les situations psychiatriques et de proposer une orientation en collaboration avec l'équipe médicale. Capacité d'autonomie professionnelle. Faire preuve d'organisation et de mobilité. Avoir un esprit d'équipe et une curiosité intellectuelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier

Expérience en psychiatrie souhaitée, niveau maîtrisé attendu en psychopathologie. Permis de conduire.

Annonce n°350537 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE 100% - PEPR PROPSY - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmière de Recherche Clinique (h/f), à temps plein. CDD 12 mois renouvelable. Mission générale du poste :

Faciliter le déploiement et le suivi du projet de cohortes sur le site investigateur bordelais dans le cadre du Programme et Equipements Prioritaires de Recherche intitulée « ProPsy », en lien avec l'attaché de recherche clinique (ARC) et le médecin psychiatre qui en assurent la coordination. Activités principales :

• Interfacer avec les différentes instances en lien avec les médecins investigateurs, le cadre de santé et l'ARC (centre expert, Fondation Fondamental, direction de la recherche ) ;
• Participer aux réunions internes de recherche ;
• Respecter la qualité et la conformité d'une étude (méthodologie, procédure expérimentale ) ;
• Former et intégrer les nouveaux professionnels ;
• Organiser la logistique nécessaire au projet sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin investigateur, en relation avec l'ARC ;
• Gérer les tâches administratives ;
• Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole, comme suit :

· Vérifier avec le psychiatre investigateur les critères d'éligibilité avant inclusion des patients dans l'étude ;

· Assurer la passation des tâches instrumentales et la réalisation des prises de sang prévues par le projet ;

· Assurer le suivi du parcours et de la traçabilité des échantillons sanguins collectés pour chaque phase de l'étude ; · Assurer la collection des données biologiques standards ;

· Assurer le recueil des paramètres standards, incluant les mesures de la tension artérielle, de la fréquence cardiaque, du périmètre abdominal et du périmètre crânien, du poids et de la taille pour le calcul de l'IMC ;

· Assurer les évaluations cliniques et cotations sur tablette proposées par l'étude ;

· Vérifier le remplissage des auto-évaluations saisies au domicile par les patients ;

· Assurer l'accompagnement des patients dans la collection des données digitales à l'aide d'outils connectés ;

· Assurer l'encadrement des patients pendant la visite prévoyant la passation d'une IRM cérébrale.

• Obtenir les informations sur la recherche en cours ;
• Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membre de l'équipe ou extérieurs) ;
• Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies en lien avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Gérer les stocks relatifs à sa fonction ;
• Recourir si besoin au chariot d'urgence de l'unité RADAR, en coordination avec le cadre de santé et le médecin délégué ;
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'infirmier

Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC (en cas de recrutement d'un agent disposant des compétences conjointes IDE/ARC) Connaissances :

• Connaissance de l'anglais scientifique ;
• Connaissances de l'organisation de la recherche institutionnelle/académique ;
• Connaissances, si possible, en santé mentale.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Avoir de bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Présenter de satisfaisantes capacités d'évaluation et de transmissions avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres ;
• Etre apte à animer et mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien le projet ;
• Savoir faire un retour d'information et d'alerter les responsables fonctionnels et hiérarchiques en charge du suivi de la recherche ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Etre capable de gérer ses émotions ;
• Montrer une bonne maîtrise de soi.

Savoir faire :

• Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge éventuelle d'une détresse vitale - Organisation, priorisation des actions ;
• Maitrise de l'informatique - Respect du secret professionnel ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Avoir des connaissances en anglais et maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF).

Spécificités du poste

Poste à temps complet

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°350510 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - infirmier(e) en unité de chirurgie ambulatoire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service

Le service de Chirurgie Ambulatoire a pour mission l'accueil des patients bénéficiant d'actes chirurgicaux programmés, devant être réalisés dans des conditions techniques nécessitant la sécurité d'un bloc opératoire avec une anesthésie générale, locorégionale ou locale. Il permet de raccourcir les délais de prise en charge à l'hôpital à 12 heures, en garantissant la sécurité des soins et le suivi médica

Crée en 2001, le service de chirurgie ambulatoire a actuellement une capacité d'accueil de 30 places, avec la spécificité de prendre en charge les enfants de plus de 6 mois et les adultes. Le service prend en charge entre 35 et 50 patients par jour du lundi au vendredi de 7h à 19h sauf les jours fériés. Il se situe au 1er étage du bâtiment B sur le même niveau que les blocs opératoires.

Le service dispose de chambres d'hospitalisations de 1 lit, 2 lits, 2 berceaux, 3 fauteuils ou 6 fauteuils. Il dispose d'une salle d'attente, d'un espace accueil, d'un secrétariat, d'un poste de soin central et d'un salon de sortie.

HORAIRE DE TRAVAIL

L'agent travaille de jour sur une amplitude horaire quotidienne de 7h30 avec repos fixe samedi, dimanche et jours fériés. LE POSTE : Mission générale :

Sécuriser les soins et le parcours patient de chirurgie ambulatoire Missions spécifiques : o Patient/parcours : ·

Accueillir, accompagner, informer et éduquer le patient et son entourage/famille/accompagnant ·

Mener un entretien d'accueil et réaliser l'accueil administratif · Vérifier l'état cutané du patient · Vérifier l'identité et poser le bracelet d'identification ·

Vérifier l'éligibilité du patient au parcours ambulatoire et la présence des documents obligatoires ·

Vérifier la compréhension des consignes pré et post-opératoires et le respect des consignes auprès des patients ·

Evaluer les besoins administratifs en post opératoire dès l'accueil ·

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé, au comportement relationnel et social du patient ·

Observer et mesurer les paramètres vitaux, l'anxiété, la douleur... ·

Réaliser les soins et surveillances pré et post-opératoire sous prescription ou selon les protocoles ·

Faciliter la gestion de flux et la coordination interdisciplinaire ·

Mettre en uvre tous les moyens de prévention et de précaution recommandés en lien avec le risque d'infections associées aux soins ·

Transmettre par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral les informations nécessaires à la continuité de soins et signaler les événements porteurs de risque. ·

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ·

Actualiser et tracer les informations dans le dossier patient · Analyser et la qualité des soins · Participer à la satisfaction du patient ·

Travailler en collaboration direct avec l'équipe aide-soignante ·

Réaliser en temps réel les mouvements informatiques des patients ·

Réaliser les appels à J+1 ou 3 selon les recommandations et le protocole du service PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état infirmier DEI et expérience professionnelle en chirurgie souhaitée. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°350522 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier 100% - Médecine interne (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°349871 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Aide-soignant(e)

GRADE

Aide-soignant(e)

LIEU D'EXERCICE :

Il existe une équipe de SICS par site

Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron.

AMPLITUDE HORAIRE :

Bourges

Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h45 - 21h21

Chezal-Benoît

Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h39 - 21h15

Dun-sur-Auron

Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h45 - 21h15

Amplitudes de travail à 7 h 36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter-équipes (dans le cas d'un contrat, les congés annuels et les congés Réduction du Temps de Travail restent à planifier avant la fin de ce dernier).

Planification prévisionnelle élaborée en répartissant le personnel sur les matins et sur les soirs, selon les grades.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.

Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.

Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.

Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où est affecté l'agent.

L'Aide-Soignant est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit de la base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, de ses mails, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Un changement de base administrative peut être effectué par le Cadre de Santé référent des SICS.

Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7h36, voire moins selon les nécessités, en cas de renfort ponctuel.

Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser à terme les remplacements. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation. Missions Générales

• L'Aide-Soignant du SICS travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé (s'il n'a pas d'affectation prévu ce jour), et exerce en concordance avec le profil de poste établi pour cette unité.
• La gestion des soins: il effectue des soins en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers.
• Activités relationnelles :
• Accueillir, informer et accompagner le patient ou le résident et son entourage.
• Favoriser la communication.
• Etablir une relation d'aide.
• Organisation des soins :
• Utiliser le dossier de soins Cariatides, la planification.
• Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier.

Soins d'hygiène et de confort.

Soins techniques somatiques (prise des paramètres vitaux, ...).

• Entretien de l'environnement du patient.
• Gérer les effets personnels des patients.
• Suivre des indications relatives aux régimes alimentaires.
• Travailler selon les protocoles d'hygiène et de soins.
• Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.
• La formation: actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
• L'implication dans la vie institutionnelle: participer à des commissions, groupes de travail comme le Conseil de Pôle, la Commission de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, le Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, le Comité de Lutte contre la Douleur.
• L'implication économique: être soucieux de limiter les dépenses de santé pour l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, en lien avec les procédures et les protocoles.

Missions Spécifiques

• S'adapter aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.
• Prendre connaissance de ses mails d'affectation à chaque prise de poste.

Pré requis :

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
• Etre capable de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.

LES COMPETENCES REQUISES

• Capacité d'adaptation rapide: aux patients et résidents accueillis, aux organisations mises en place.
• Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
• Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
• Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
• Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.
• S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.
• Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines suivants :
• Patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatrique, poly-handicap, personne âgée.
• Etre titulaire du permis B.

Annonce n°350531 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier 100% - Cardiologie (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°349872 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmière Coronarographie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

INFIRMIER(E) diplômé(e) d'Etat

Fonction

IDE

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Médecins

SAMUSAU

Service de cardiologie et USIC Services médico-techniques Services logistiques Services techniques Equipes d'autres unités Présentation du service :

L'activité de coronarographie dispose de 6 lits géographiquement situés dans le service de cardiologie. Horaires : Travail en 9h30/jour et en 14h30 sur les astreintes, soit : 9h00/18h30 du lundi au vendredi 18h30/9h00 astreintes de soirées du lundi au vendredi

9h00/9h00

astreintes de WE et jours fériés

Astreintes

payées à hauteur d' 1/3 du temps sans déplacements, et payées en heures supplémentaires lors des déplacements sur site.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Prendre en charge des patients en collaboration avec le médecin référent et l'aide soignante Assurer la continuité des soins Appliquer les prescriptions médicales Tenir le dossier de soins à jour

Appliquer les protocoles de coronarographie et en connaitre la surveillance Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Participer à différentes actions en matière d'éducation de la santé et d'encadrement

Participer avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel

Jouer un rôle actif dans l'évolution du service, notamment par la mise à jour des protocoles de soins validés par l'équipe

Collaborer à la démarche qualité du service (vigilance, traçabilité, conformité) Missions permanentes :

Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers mais également du nouveau personnel

Participer aux groupes de travail institutionnels et informe le personnel de l'unité des évolutions

Assurer une référence au niveau de l'unité de soins : coronarographie, hémovigilance, hygiène, étudiants

Participer ponctuellement aux travaux au sein de l'unité pour l'amélioration des pratiques de soins Missions spécifiques :

Accueil sécuritaire en lien avec le SAMU ou les pompiers, et les réanimateurs de l'hôpital en cas d'urgence

Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de l'examen

S'assure que le patient est en possession des consentements éclairés, en insère un exemplaire signé dans le dossier du patient et répond à ses questions dans la limite de son champs de compétences

Accompagnement et information du patient venant pour coronarographie

Organisation, réalisation et contrôle des soins nécessaires pendant et après la coronarographie.

Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique et de l'équipement de la salle de coronarographie

Préparation des dispositifs médicaux, stériles et non stériles, et préparation des drogues spécifiques

Surveillance du déroulement de la coronarographie, de l'état du patient et assistance technique auprès du coronarographiste Rédaction des documents de traçabilité

Organisation du transfert du patient après l'examen et transmission des données sur une fiche de liaison Maîtrise les moyens d'appels du cardiologue en urgence

Maitrise l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

PARTICULARITES A LA FONCTION

Rythme de jour

5j/7 du lundi au vendredi en 9h30

Travail week-end et jours fériés en astreintes de 24h Astreintes de semaine à hauteur de 14h30

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formations en coronarographie

Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque Coronaropathies Réanimation cardio pulmonaire Connaissance de l'ECG Formations obligatoire : Accueil des nouveaux arrivants sécurité incendie transfusion Sécurité incendie

AFGSU

Formations indispensable au cours de la 1ère année :

SSPI

Réanimation cardio pulmonaire Les compétences requises :

Sélectionner et utiliser les informations pertinentes à propos du patient en vue de l'examen.

Évaluer l'état de santé et identifier la gravité de l'urgence éventuelle pour adapter et prioriser les soins au patient-arrét cardiorespiratoire, infarctus du myocarde en voie de constitution

Organiser et coordonner l'activité, les déplacements, la position des matériels et les soins, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité, selon les règles de bonnes pratiques. Créer une relation de confiance avec le patient.

Planifier et organiser son travail en phase avec celui des coronarographistes et des autres professionnels.

Anticiper les besoins de l'équipe médicale pendant la coronarographie.

Assurer la préparation du patient et la salle d'examen (table de coronarographie).

Respecter les protocoles de soins spécifiques à la coronarographie. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité :Hémolia, console de scopie et d'hémodynamique ; image pharma pour les médicaments, cédistok pour la gestion du matériel

Annonce n°350473 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) de Nuit Urgences-UHCD-SMUR en 12h (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jean Coulon recherche pour son service Urgences-UHCD- SMUR un(e) IDE de Nuit.

Temps plein, horaires

19h30/7h30

Définition du métier

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre dune équipe pluri professionnelle. Activités principales

• Accueil et information des patients arrivant aux urgences, de leur entourage et des usagers
• Réalisation de ladmission administrative pendant la période de fermeture du service des admissions
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine dintervention (rôle propre et rôle sur prescription)

-

Traçage des actions effectuées dans le dossier patient

• Assistance technique pour la réalisation de certains gestes médicaux
• Surveillance de létat de santé des personnes dans son domaine dintervention
• Garantie de la sécurité des usagers et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Recueil et collectes de données et dinformations spécifiques à son domaine dactivité
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Gestion du dépôt durgences vitales (DUV)
• Gestion du standard téléphonique pendant la période de fermeture du service des admissions

Particularités du poste et risques professionnels liés à lactivité

• Contact avec le public
• Manutention des patients et port de charges
• Risque daccident de la route (passager dans véhicule SMUR)

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat dinfirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide
• Formation spécifique pour la gestion du DUV

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes dorganisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser la prise en charge dun ou plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en place les actions
• Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences
• Appliquer et adapter les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer lagressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Être à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°327044 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100% Temps de travail effectif : 12h00 06h30/18h30 ; 9h00/21h00

Définition du métier Prendre en charge les personnes âgées quels que soient leurs handicaps physiques et psychiques jusqu'à la fin de leur vie dans un triple objectif : o Maintenir les acquis de la vie sociale o Accompagner le handicap et la fin de vie o Accompagner et soutenir les familles Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Activités principales - Prise en charge des résidents atteints de diverses pathologies, afin d'assurer la continuité des soins ; des résidents en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; des résidents en phase aigüe avec des troubles cognitifs - Initier les évaluations de résidents et les démarches de soins, en assurer le suivi. - Coordination et organisation des activités relevant de son rôle propre (hygiène, confort, alimentation) et des soins prescrits - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Préparation des médicaments prescrits et leur distribution - Recueil de données cliniques - Transmissions orales et écrites - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Encadrement de l'équipe d'AS et ASH dans un souci de coordination de l'ensemble des soins et du travail en équipe - Analyse des informations venant des équipes et discerner celles relevant de problèmes médicaux (présence médicale discontinue) - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants - Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs - Travail sur écran - EHPAD se situe sur 3 sites, laffectation à La CLEDE ou au MAS ou à lOuvroir

Compétences requises pour le poste Diplômes - Diplôme détat dinfirmier - Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide - Formation et/ou expérience dans le dépistage de la fragilité, lévaluation gériatrique standardisée, la prise en charge de la douleur, la bientraitance Savoir - Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées - Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place - Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques - Connaitre les droits des usagers Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Évaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser les outils informatiques spécifiques à létablissement Savoir-être - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion - Travailler en équipe/en binôme - Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse - Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation - Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées - Faire preuve de discernement et douverture desprit - Simpliquer dans le service et linstitution Madame La Directrice Centre Hospitalier Jean Coulon 50 Avenue Pasteur 46300 Gourdon

Annonce n°329607 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Référent handicap patient (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Référent handicap patient.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°350524 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé