Emploi Infirmier

14/08/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - service SSP (service suppléance) - SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmièr(e) diplômé(e) d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement dans le service du SSP (service de suppléance) dès que possible. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Coordination et organisation des activités et des soins · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique · Recueil de données cliniques · Rédaction et mise à jour du dossier patient · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé Relations fonctionnelles : · Médecins · AS · ASH · Brancardiers · Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière) · Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron SECTEURS : MEDECINES CHIRURGIES SOINS CRITIQUES (Soins Intensifs et urgences) HDJ CONSULTATIONS EHPAD Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires Diversifiés : postes en 7h30, 10 heures, 12 heures Travail dimanche et jours fériés : L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/218037?idt=159

Annonce n°366695 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - INTERNE/EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'infirmier prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

SAVOIR FAIRE ATTENDU

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à sondomaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et lacontinuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignesrelatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Horaires de travail de jour : poste en 8 heures Cycle hebdomadaire de 37h30 avec 25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée Candidatures jusqu'au 13/09/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/217990?idt=159

Annonce n°366654 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - INFIRMIER - URGENCES - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213381?idt=159

Annonce n°366650 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - INFIRMIER NUIT D.E H/F - EMSSI (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'Equipe Mobile de Suppléance en Soins Infirmiers intervient sur les services suivants : cardio/néphro, onco/hépato-gastro, chirurgie (viscérale, ortho, urologique, gynécologique), médecine interne et infectieuse, neurologie et gériatrie, soins palliatifs, HMCJ, USIC, EHPAD-USLD, SSPI, imagerie, urgences, unité saisonnière. Les principales missions : Accueil et prise en charge du patient Réalisation des soins infirmiers et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique, adaptés aux situations, tout en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Coordination et organisation des activités et des soins du service Élaboration et utilisation des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Rédaction et mise à jour du dossier patient Participation au contrôle et à la gestion des stocks des produits, équipements, et dispositifs médicaux spécifiques Horaires : Nuit 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances... Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage souhaité dans une des spécialités Connaissance opérationnelle des gestes et soins techniques Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Maîtrise des démarches, méthodes et outils de la qualité Aptitude à travailler de jour comme de nuit Organisation, capacité à prioriser et anticiper Questionnement sur sa pratique professionnelle et curiosité Dynamisme et réactivité Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366645 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier 100 % nuit - Pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % au sein du Pool de nuit, à compter du 1er septembre 2026. Référence de l'offre : 103

L'infirmier du Pool assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant). Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé.

• Pour postuler : envoyer candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°366640 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier(e) (EHPAD LA CHATONNIERE Chatel-Censoir)

• Yonne (89)
• Chatel-Censoir
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un IDE (H/F).

Au sein de notre EHPAD, vous serez responsable du suivi de l'état de santé des résidents, des soins et de la distribution des médicaments. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins généralistes, les aides-soignantes, les laboratoires et les pharmacies. Missions :

• Assurer le suivi de l'état de santé des résidents - Dispenser les soins nécessaires et distribuer les médicaments - Collaborer avec les médecins généralistes et les aides-soignantes - Réaliser des prélèvements et assurer la liaison avec les laboratoires et les pharmacies

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'infirmier - Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée - Sens du travail en équipe - Rigueur et organisation - Empathie et sens du contact

Environnement de travail :

• Poste à temps plein (100%) en horaires de 12 heures - Intégration au sein d'une équipe stable, sympathique et motivée composée d'infirmiers, d'aides-soignants et de cadres de santé

Structure dynamique offrant :

• Une cuisine sur place - De nombreuses animations pour les résidents - Des sorties régulières

CV +LETTRE DE MOTIVATION à

MAILLET Virginie

responsable.administratif@ehpad-chatel.fr responsable.administratif@ehpad-chatel.fr

Annonce n°366683 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier(ère) - HAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service d'Hospitalisation à Domicile - Pôle SMS, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, de jour à 100%. Missions du service : L'HAD est un mode d'hospitalisation à part entière, permettant d'assurer, au domicile du malade des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés en associant le médecin hospitalier, le médecin traitant et tous les professionnels paramédicaux et sociaux. Comme tout service d'hospitalisation, l'HAD est soumise aux obligations de continuité des soins 24h/24 et 7j/7. L'HAD est demandée sur prescription médicale. Les soins dispensés se caractérisent par leur complexité et leur fréquence. Ils requièrent l'adhésion des patients, de l'entourage, du médecin traitant et des partenaires du réseau. L'HAD a vocation à travailler : - En intra-hospitalier avec tous les services de médecine, chirurgie, obstétrique et SSR - En extrahospitalier avec tous les intervenants du domicile c'est-à-dire tous les médicaux et paramédicaux libéraux - Avec la participation de prestataires médicaux et paramédicaux : Hospitaliers : pharmacie et laboratoire du CHNM Autres : fournisseurs de matériel de maintien à domicile, et/ou matériel spécifique PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Recueil et évaluation d'une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : approche intégrée de la situation du patient, identification des ressources de la personne. Analyse multidimensionnelle de la situation clinique avec prise en compte de sa complexité Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : élaboration et suivi d'un projet de soins dans un contexte de pluridisciplinarité. Adaptation au contexte et identification des risques Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : adaptation et sécurisation de l'environnement. Participation et présence de l'entourage Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : autonomie dans la réalisation et l'évaluation des soins, prise d'initiatives. Usage partagé des outils de traçabilité Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : accompagnement du patient et des proches dans une logique forte d'autonomie Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : intégration de la démarche de soin dans l'environnement du patient, relation de confiance Organiser et coordonner les interventions soignantes : coordination et organisation de la transmission d'information entre intervenants de différentes professions et modes d'exercice (salariés ou libéraux) Participation ou réalisation des évaluations de pré-admission / admissions et assure le suivi au domicile des patients Rédaction et mise à jour du dossier du patient (via le logiciel métier Anthadine). Contribution à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Participation aux groupes de travail thématiques Participation à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. RÉMUNÉRATION brut : 2466.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°366667 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat à 80% de Nuit au sein de l'Unité Onco-Hématologie Pédiatrique et Greffes de Moëlle du Pôle Femme-Enfant F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat F/H à 80% de Nuit au sein de l'Unité Onco-Hématologie Pédiatrique et Greffes de Moëlle du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle Femme-enfant est constitué : Unité d'Onco-Hématologie pédiatrique et greffes de cellules souches hématopoïétiques, de la naissance à 18 ans. Secteurs d'hospitalisation : 18 lits répartis en 12 lits d'hospitalisation conventionnelle, 6 lits d'hospitalisation en secteur protégé (thérapies lourdes et aplasies profondes) Hôpital de jour : 8 places Vos missions principales sont : Accueillir l'enfant et sa famille en leur assurant, confort, hygiène, écoute et sécurité dans la prise en soins Utiliser le carnet de liaison comme outil d'accompagnement de l'enfant et de sa famille.et s'adapter son comportement et son discours à l'âge de l'enfant Planifier et dispenser des soins infirmiers personnalisés sur prescription médicale et/ou relevant de son rôle propre dans le cadre d'une prise en charge globale de l'enfant Assurer les soins spécifiques de l'unité : perfusion sur KT central, transfusions, bilans sur KT, administration de chimiothérapie, PL, myélogramme, greffe de cellules souches hématopoïétiques etc. Coordonner et appliquer les soins en se référant aux protocoles du service : protocoles Jacie / liste des MHR / double vérification etc. Favoriser la collaboration avec toute l'équipe et travailler dans l'entraide entre les secteurs tout en assurant les transmissions ciblées orales et écrites inter-équipes et des liaisons efficaces et sécuritaires en interne et avec les autres services (l'hôpital de jour, Grands-enfants, réanimation pédiatrique, chirurgie pédiatrique, centres correspondants, PMI) Répartir la charge de travail selon la sectorisation et assurer la gestion administrative des hospitalisations (entrées, sorties, programmations) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur(trice) ou titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) et avoir le projet de suivre la formation de puéricultrice Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : S'inscrire aux formations, en particulier à la formation institutionnelle obligatoire JACIE Participer aux actions de formation proposées par le service et l'établissement Esprit d'initiative et de discernement Sens de l'équipe.

Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois à compter du 1er décembre 2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7557). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 04/09/2026 inclus.

Annonce n°366608 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE DE SSP (SERVICE DE SUPPLEANCE)SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmièr(e) diplômé(e) d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement dans le service du SSP (service de suppléance) dès que possible. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Coordination et organisation des activités et des soins · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique · Recueil de données cliniques · Rédaction et mise à jour du dossier patient · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé Relations fonctionnelles : · Médecins · AS · ASH · Brancardiers · Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière) · Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron SECTEURS : MEDECINES CHIRURGIES SOINS CRITIQUES (Soins Intensifs et urgences) HDJ CONSULTATIONS EHPAD Profil recherché :

Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires diversifiés : postes en 7h30, 10 heures, 12 heures Travail dimanche et jours fériés : 2 week-ends/mois L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/204202?idt=159

Annonce n°366705 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier - Service d'accueil des urgences psychiatrique des HCC - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) au service d'accueil des urgences psychiatrique des Hôpitaux Civils de Colmar (unité d'hospitalisation de courte durée de 72 heures). Le poste est à pouvoir à temps plein à compter du mois de septembre 2026. Missions Ø Accueillir, organiser et traiter les détresses psychologiques des patients se présentant au SAU, Ø Prendre en charge des patients en situation de crise, Ø Prendre en charge des patients atteints de pathologies mentales, Ø Travailler en lien avec les médecins urgentistes et l'équipe du SAU, Ø Réaliser des entretiens infirmiers, Ø Réaliser des entretiens téléphoniques (écoute et rappels), Ø Avoir une attitude adaptée envers les patients présentant une dangerosité pour eux-mêmes ou les autres, Ø Organiser le suivi des patients à leur sortie, Ø Travail en lien avec les familles, Ø Accompagner les familles en situation de détresse psychologique, Ø Coordonner et planifier les interventions des partenaires intra et extrahospitaliers, Ø Prise en charge globale des patients hospitalisés dans l'unité de courte durée de 72 heures et les patients hospitalisés en UHCD relevant du secteur psychiatrique, Ø Prendre connaissance des différentes notes de service, notes d'information, comptes rendus de réunion et s'inscrire dans une dynamique de soins et de service. Horaires Horaires postés : 6h/14h - 13h/21h - 20h30/6h30 Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé Une expérience significative en psychiatrie et /ou sur un poste similaire est souhaitée. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217929?idt=159

Annonce n°366628 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MEDECINE - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216399?idt=159

Annonce n°366652 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier - Unité Tosquelles - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier Unité d'hospitalisation Tosquelles Conditions d'exercice : Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle B « Métropole sud-ouest »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire / Contractuel Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). 28 CA et 19 RTT Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière : A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : Qualifications requises Date limite de dépôt des candidatures : 03/09/2026 Pour postuler : https://ch-cadillac.softy.pro/offres Diplôme d'État d'Infirmier Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Tosquelles : L'unité TOSQUELLES est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 23 patients dans un cadre fermé. L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire de Tosquelles est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 19 IDE, 6 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 3 IDE + 2 AS + 1 ASHQ · Après-midi : 4 IDE + 1 AS + 1 ASHQ · Nuit : 2 IDE C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation. Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : Adapter les soins et l'accompagnement aux besoins et aux capacités de chaque personne. Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs. Promouvoir la santé mentale et l'autonomie des patients. Participer à la prise en charge pluridisciplinaire. Mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation à la santé. Encadrer et former les étudiants. Participer à la recherche en soins infirmiers. Contribuer au développement de thérapies innovantes. Respecter les règles professionnelles et les principes éthiques. Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service. Profil recherché :

Compétences acquises par l'exercice dans l'unité et formation continue : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmissions et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles · Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve d'altérité · Faire preuve d'organisation et de rigueur · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel · Dynamique, pro actif et force de proposition au sein de l'unité lors de son exercice · Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/217925?idt=159

Annonce n°366622 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier de nuit Service de Réanimation (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits : sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de réanimation / surveillance continue, site de Vesoul, en horaire de nuit, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes : Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique nécessitant une surveillance continue et des techniques invasives Surveiller l'état clinique des patients et adapter la prise en charge en fonction de leur évolution Mettre en uvre et surveiller les traitements prescrits (sédation, analgésie, thérapeutiques spécifiques) Assurer la surveillance des dispositifs de suppléance : ventilation, monitorage hémodynamique, épuration extra-rénale Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les premiers gestes adaptés Assister les médecins lors des actes techniques Réaliser les soins infirmiers techniques (pansements, voies veineuses, alimentation entérale, etc.) Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées Participer aux staffs et aux décisions thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients et leurs proches dans des situations complexes Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels Spécificités du poste : Travail en réanimation et surveillance continue selon les besoins du service Prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée et des techniques complexes Horaires de nuit en 12h (19h 7h) Activité nécessitant rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation avec une évolution vers une titularisation de la fonction publique. Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Débutant accepté (accompagnement et formation assurés) Connaissances associées : Maîtriser les bases des soins infirmiers et de la prise en charge des patients en état critique Savoir surveiller et interpréter les paramètres vitaux Connaître ou être en capacité d'acquérir rapidement les compétences en : ventilation et assistance respiratoire monitorage hémodynamique sédation et analgésie épuration extra-rénale Savoir identifier une situation d'urgence et y faire face efficacement Maîtriser les transmissions et l'utilisation des outils informatiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence Esprit d'équipe et collaboration Capacités d'adaptation Écoute, disponibilité et accompagnement des patients et des proches Discrétion professionnelle et respect du secret médical M. Alex METTETAL

Annonce n°366677 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - INFIRMIER D.E H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales missions : Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations de soins. Participation à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés. Réalisation des soins de nature préventive, curative et palliative. Réalisation de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement des patients. Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant. Horaires : JOUR en 12h : 6h40-18h40 ou 9h20-21h20 / NUIT ponctuelle en 10h : 21h-7h par roulement ; repos variable Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI - mutation (titulaire FPH grade IDE) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif pour votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Première expérience ou stage auprès de personnes âgées Connaissance de la prise en charge des personnes âgées, notamment des résidents avec troubles démentiels Maîtrise des gestes techniques dispensés dans le service, ainsi que des gestes d'urgence pour agir et alerter Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité Bienveillance, écoute, patience Organisation et rigueur méthodologique Distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366648 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - service SSP (service suppléance) - SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmièr(e) diplômé(e) d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement dans le service du SSP (service de suppléance) dès que possible. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Coordination et organisation des activités et des soins · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique · Recueil de données cliniques · Rédaction et mise à jour du dossier patient · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé Relations fonctionnelles : · Médecins · AS · ASH · Brancardiers · Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière) · Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron SECTEURS : MEDECINES CHIRURGIES SOINS CRITIQUES (Soins Intensifs et urgences) HDJ CONSULTATIONS EHPAD Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires Diversifiés : postes en 7h30, 10 heures, 12 heures Travail dimanche et jours fériés : L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/218037?idt=159

Annonce n°366693 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - Infirmier en Secteur de Psychiatrie Adulte - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Mettre en uvre des soins infirmiers individualisés Assurer les entretiens infirmiers d'accueil, de soutien, et participe aux entretiens médicaux Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec les patients, son entourage et l'équipe Travailler en équipe inter professionnelle Participer à la prise en charge de la douleur psychique et physique Exécuter les prescriptions médicales Assurer la mise en place d'activités thérapeutiques S'inscrire dans la dynamique du secteur Participer à la gestion du matériel et de la pharmacie de l'unité ainsi qu'au pointage régulier des toxiques, suivi des dates de péremption des produits peu utilisés et dans le signalement des dysfonctionnements dans le cadre de la matériovigilance Participer aux règles sécuritaires sur tout ce qui concerne les patients dans leur environnement Assister aux synthèses et visites médicales Participer aux groupes de travail, dans le cadre du projet de soins sur le service et l'établissement Profil recherché :

Savoir-Faire Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/78336?idt=159

Annonce n°366664 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - IDE EN EHPAD H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. L'EHPAD de Thann est accueille 78 personnes âgées dépendantes. L'équipe soignante est composée de 8 IDE - 17 ASH soins - 26 AS - 1 Médecin coordonnateur - 1 cadre de santé - 1 enseignant en activité physique adapté - 1 diététicien - 1 assistante sociale - 1 animatrice LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans le respect de sa dignité de ses capacités et de son autonomie. Solides connaissances professionnelles de l'exercice de la profession d'infirmier Connaissances des procédures et de la réglementation relative à la profession Connaissance de l'établissement et de ses circuits Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri professionnelle. Les horaires sont en 7h du matin ou d'après-midi et le weekend. Affectation en alternance au sein des différents services de l'EHPAD lors des différents postes. Possibilité de participation à des activités d'animation pour les résidents. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier Diplômé d'Etat et avez idéalement une première expérience avec des personnes âgées dépendantes. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°366649 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - INFIRMIER SMR NUIT F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribuer à l'information et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de soins. - Contribuer à la mise en place d'une éducation thérapeutique. - Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire. - Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution. - Participer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, CREX, ). - Actualiser ses connaissances en permanence Activités Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bien traitante et empathique auprès des patients et des proches : Appliquer les bonnes pratiques professionnelles. Prendre en soins des patients de son accueil à sa sortie. Tracer les soins en temps réel au lit du patient. Réaliser des soins et surveillances spécifiques sur prescription médicale :Prélèvements biologique. Pose de perfusion : IV, SC, PCA, PSE, Pompe Perfusion continue, Picc-line, CIP. Pose de transfusions. Administration des traitements injectables et per os selon la Règle des 5 B : « bon médicament au bon patient à la bonne dose sur la bonne voie au bon moment ». Pose de sondes nasogastrique, urinaire, Etre capable d'informer, préparer et surveiller les patients bénéficiant des différents examens. Mettre en application le rôle propre infirmier :Prescription et contrôle des soins délégués aux aides-soignantes. Participation aux soins d'hygiène et de confort. Evaluation et prise en charge la douleur. Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leurs proches. Participer à la réalisation et appliquer des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Réaliser des transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins. Utiliser l'outil informatique DxC@re (mouvements, édition des étiquettes patients, PM informatisées et transmissions écrites, administration des médicaments, paramètres vitaux, recueils de données, d'autonomie et de douleur), Outlook, Blue Medi, Win transport, Cursus 3. Participer à la gestion des stocks de produits (pharmacie) et de matériel, dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle. Vérifier et utiliser le matériel biomédical (tensiomètre, bladder scan, matériel à O2, système d'aspiration, Pompe à perfusions, PCA) et assurer la traçabilité. Accueillir et encadrer :Les nouveaux professionnels IDE et AS : un tuteur et un livret d'acquisition des compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des prérequis. Les étudiants et élèves des IFSI et IFAS : un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition. Profil recherché : Exigences du poste Travail en collaboration IDE / AS et avec l'ensemble des partenaires intervenants dans les unités de soins. Horaires jour /nuit et/ou alternance jour/nuit. Scénario : 36h hebdomadaires et 6 RTT par an. Horaires : Nuit : 19h-7h Jour :06h30-18h30 7h30-19h30 Entraide intra-pôle (jour nuit) et institutionnelle. Compétences requises ou à acquérir Les savoirs : Connaitre les protocoles du CLIN et du service, inhérents aux soins Connaitre les pathologies, les traitements et leur surveillance en lien avec la population accueillie Connaître les risques liés à la perte d'autonomie, à la dénutrition, à l'immobilité, à la pose de contention physique Connaître les différents stades de l'escarre, leur prévention et leur traitement Connaître les différents régimes et textures alimentaires, ainsi que la gestion des différents modes d'apport de suppléments Connaitre les signes de la douleur et son évaluation Connaître les gestes d'urgence Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles Connaître la gestion des rendez vous Connaître les modalités de commandes de transport Connaître les procédures informatiques : logiciel de soins : DXCare, Intranet, messagerie Connaître les procédures d'hygiène du CHT Connaître les procédures de gestions des traitements et des stupéfiants Connaître la législation sur les directives anticipées et la personne de confiance Les savoirs faire : Respecter les droits des patients. Collaborer avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire Créer et développer une relation d'aide/de confiance avec le patient et/ou son entourage, les éduquer et les conseiller dans le cadre du projet de soins. Elaborer et formaliser des diagnostics infirmiers permettant la continuité des soins Concevoir un projet de soins et participer à l'élaboration du Plan d'Intervention Individualisé Interdisciplinaire Identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions. Identifier les signes de la douleur et évaluer Alerter suivant les situations les personnes ressources Réaliser les soins techniques dans le cadre du décret de compétences Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Le savoir être / Capacité à : Travailler en équipe / Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui. Acquérir les connaissances théoriques et techniques en lien avec les différentes pathologies inhérentes au service Transmettre des connaissances et évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. Appréhender les matériels et les utiliser Savoir gérer les stocks et les commandes suivant les dates de péremption Contrôler et renouveler les stupéfiants suivant la procédure Développer des capacités d'adaptation et d'organisation Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue. Savoir gérer les situations conflictuelles Qualités requises Disponibilité Dynamisme Esprit d'équipe Rigueur : ne pas déroger aux principes ni aux règles Honnêteté Ecoute, ouverture d'esprit, respect Maitrise de soi Prise d'initiative à bon escient Sens de l'organisation et des priorités Capacité à anticiper Agir dans la bientraitance Faire preuve de curiosité intellectuelle Aptitude au changement et volonté de progresser Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : discrétion et respect du secret professionnel, l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital. Loyauté envers l'institution Exemplarité de chacun dans sa fonction

Annonce n°366643 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmière IDE – MEF Métropole Roubaix-Tourcoing (Maison de l'Enfance et de la Famille Métropole Lille LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

1 L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département et structuré en 4 Territoires : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Territoire Sud, le Territoire Nord et le Pôle Prévention Parentalité. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La MEF Métropole Roubaix-Tourcoing accompagne 285 enfants et leurs familles à travers différentes modalités de réponses en Protection de l'enfance. L'infirmier(e) assure la prise en charge et le suivi de la santé des enfants et des adolescents accueillis au sein des dispositifs d'accueil (accueil d'urgence, SAAM, DAVA, etc.) et contribue à garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins, tout en inscrivant son intervention dans une démarche globale d'accompagnement éducatif, préventif et médico-social au sein de l'établissement.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, l'infirmier(e) assure la prise en charge et le suivi de la santé des enfants et des adolescents accueillis au sein de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing. Il/Elle contribue à garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins, tout en inscrivant son intervention dans une démarche globale d'accompagnement éducatif, préventif et médico-social. Il/Elle exerce son rôle propre et met en oeuvre les actes infirmiers relevant de sa compétence, en collaboration avec les professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, psychologiques et sociaux.

Temps de travail / quotité

100% Droits à congés : 25 CA (+2CA) + 2*4CD semestre Horaires : 35h00 en journée Lieu d'exercice : Multi-sites sur le territoire de Roubaix-Tourcoing FLAMENT GREGORY Directeur MEF ROUBAIX-TOURCOING

Annonce n°366671 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - infirmier-ière en service de chirurgie anesthésie (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de chirurgie anesthésie, site de Vesoul, en horaire de jour, un-e infirmier-ière dont les missions principales seront les suivantes : - Collaborer à l'accueil et à l'installation des patients - Recueillir toutes les informations utiles à la prise en charge globale du patient et nécessaires à l'élaboration du projet de soins - Participer à la gestion du dossier patient, est responsable de l'utilisation du dossier de soins infirmiers - Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale des chirurgiens et des anesthésistes en tenant compte de l'organisation générale du service - Appliquer les protocoles thérapeutiques validés par les médecins de chaque spécialité - Garantir la mise en uvre et la surveillance des traitements de prise en charge de la douleur - Collaborer dans le cadre de son rôle propre avec l'aide-soignant-e pour : la préparation des patients en vue de leur passage au bloc la surveillance des opérés au retour du bloc l'évaluation, la prévention de la douleur pré et post opératoire la mise en uvre des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie - Participer à la visite quotidienne dans son secteur de soins, veiller au respect de la traçabilité des prescriptions - Réaliser des transmissions écrites et orales précises - Aider le médecin anesthésiste ou le chirurgien dans la réalisation de certains actes - Etre responsable des actions d'éducation liées aux modalités d'immobilisation et de contention - Collaborer avec le service de rééducation fonctionnelle : kinésithérapeute et ergothérapeute - Informer le patient et /ou son entourage de l'évolution de la pathologie et des différentes étapes de la prise en charge dans la limite de ses compétences - Préparer les sorties simples des patients en collaboration avec les secrétaires - Participer à l'organisation des sorties complexes avec l'assistante sociale et/ou le cadre du service et les secrétaires - Collaborer à la gestion du flux des entrées et des sorties - Collaborer avec les services de soins à domicile - Etre responsable des commandes de pharmacie, de leur rangement et de la gestion des stocks - Assurer et/ou supervise l'encadrement des étudiants et des stagiaires - Collaborer avec le tuteur de service Spécificités du poste : Le service accueille des patients relevant de 3 spécialités : orthopédie, ophtalmologie et ORL, avec des modalités de prise en soin propres à chacune. La spécificité orthopédique a une activité orientée à 80% sur la traumatologie. L'infirmier(ière) participe aux activités de consultations OPH en urgence le week-end. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), dès que possible. Nous proposons actuellement des postes en horaires de nuit. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé Tous niveaux d'expériences acceptés Les savoir-faire et connaissances associés : Maîtriser les connaissances de base tant théoriques que pratiques dispensées en formation initiale conformément à la législation en vigueur Avoir une connaissance suffisante des pathologies orthopédiques et traumatologiques, mais également en ophtalmologie et ORL Avoir une connaissance suffisante des différents actes interventionnels et des techniques d'anesthésie réalisés pour la spécialité Avoir une connaissance approfondie des protocoles institutionnels et des protocoles propres au service Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et aux agents nouvellement affectés Identifier les situations d'urgences potentielles et être capable d'y faire face Etre capable d'accompagner et de pratiquer les premiers gestes auprès des patients en situation d'urgence en lien avec les 3 activités Posséder de bonnes connaissances médicales dans la prise en charge de la personne âgée (poly pathologies, démences...) Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques du GH70 Connaître et mettre en uvre les règles de manutention Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative Participer à la réalisation d'examens exploratoires et fonctionnels en OPH Développer des compétences dans l'utilisation et la gestion du matériel spécifique ORL/OPH Qualités requises : - Capacités d'organisation et d'adaptation - Rigueur et méthode - Esprit d'équipe - Anticipation et prise d'initiatives dans les limites de ses compétences - Dynamisme, réactivité - Ecoute attentive, discernement, disponibilité - Travail en interdisciplinarité - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel - Implication dans le fonctionnement du service et /ou de l'institution avec tact et diplomatie - Dynamique d'amélioration de sa fonction (formation continue) Mme Karine MONTICOLO

Annonce n°366673 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - SECTEUR PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Le centre hospitalier de Landerneau recherche en contrat à durée déterminée, pour un contrat long, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour son pôle de Psychiatrie, sur son secteur d'hospitalisation et sur son CMP. Dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration, vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuerez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous interviendrez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, en intra hospitalier et dans des structures alternatives à l'hospitalisation, et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Les soins dispensés comportent trois niveaux : la prévention, la cure et la postcure. Conditions particulières Exercice multi-sites en intra et/ou extra hospitalier qui engage des déplacements avec les véhicules de l'établissement. (Exigence du permis B) Le pôle psychiatrie du Centre Hospitalier Ferdinand Grall est organisé en cinq unités fonctionnelles : - Un Centre Médico-Psychologique (CMP) impartis sur trois sites : Landerneau (centre-ville), Pont de Buis et Crozon - Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel (CATTP) à Landerneau, Crozon et Pont de Buis - Un hôpital de jour à Landerneau (centre-ville) - Une unité d'hospitalisation complète et d'accueil de jour et de nuit - Le service de psychiatrie de liaison et la filière gériatrique PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Diplômé(e) d'Etat IDE Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière. Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme. Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement. Compétences spécifiques à développer Connaissance de la politique nationale en santé mentale. Connaissance des textes propres à la psychiatrie et des règles d'admission dans le service (hospitalisations sous contraintes). Connaissance des textes relatifs à la protection des biens (Tutelle, Curatelle). Connaissance de données théoriques en psychiatrie (la nosographie, les médicaments utilisés en psychiatrie). Savoir-Faire Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; Conduire un entretien d'aide Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Mme Virginie LE COROLLER

Annonce n°366663 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - Infirmier - Vigilan's - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire Evaluer systématiquement le risque suicidaire (de passage à l'acte) Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention auprès des patients Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généraliste,) Rédiger les comptes rendus Gérer la veille des patients et les rendez-vous de recontacte selon le dispositif VigilanS Rédiger des messages sur les cartes postales Participer aux réunions d'équipe Identifier et créer le réseau de soin (au besoin visiter les établissements partenaires), entretenir des relations étroites de collaboration avec les professionnels de santé, éducatifs et sociaux de l'ensemble du territoire Profil recherché :

ROLES ET FONCTIONS

Savoir-faire : Capacité organisationnelle Capacité d'analyse, dynamisme et réactivité Diplomatie, écoute, patience, ténacité Capacité de prise de décision rapide Capacité d'analyse et d'organisation des priorités Capacité de gestion du stress Capacité de gestion de conflit Connaissances requises : Cliniques des situations de crise et des pathologies mentales Opérationnalité dans les interventions de crise Réseaux médico-sociaux en santé mentale Logiciel dédié Qualités : Dynamisme Sens des responsabilités et esprit d'initiative (dans le respect du cadre réglementaire) Maîtrise de soi et adaptation à l'imprévu Aptitude à communiquer avec le patient, la famille et les différents interlocuteurs soignants Travailler en équipe pluri-professionnelle Collaborer avec les différents partenaires Respecter la confidentialité Etre mobile au sein du pôle Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/179547?idt=159

Annonce n°366665 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - Infirmier - Service d'accueil des urgences, secteur psychiatrique des HCC - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) au service d'accueil des urgences psychiatrique des Hôpitaux Civils de Colmar (unité d'hospitalisation de courte durée de 72 heures). Le poste est à pouvoir à temps plein à compter du mois de septembre 2026. Missions Ø Accueillir, organiser et traiter les détresses psychologiques des patients se présentant au SAU, Ø Prendre en charge des patients en situation de crise, Ø Prendre en charge des patients atteints de pathologies mentales, Ø Travailler en lien avec les médecins urgentistes et l'équipe du SAU, Ø Réaliser des entretiens infirmiers, Ø Réaliser des entretiens téléphoniques (écoute et rappels), Ø Avoir une attitude adaptée envers les patients présentant une dangerosité pour eux-mêmes ou les autres, Ø Organiser le suivi des patients à leur sortie, Ø Travail en lien avec les familles, Ø Accompagner les familles en situation de détresse psychologique, Ø Coordonner et planifier les interventions des partenaires intra et extrahospitaliers, Ø Prise en charge globale des patients hospitalisés dans l'unité de courte durée de 72 heures et les patients hospitalisés en UHCD relevant du secteur psychiatrique, Ø Prendre connaissance des différentes notes de service, notes d'information, comptes rendus de réunion et s'inscrire dans une dynamique de soins et de service. Horaires Horaires postés : 6h/14h - 13h/21h - 20h30/6h30 Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé Une expérience significative en psychiatrie et /ou sur un poste similaire est exigée. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217929?idt=159

Annonce n°366638 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - Infirmier NUIT - Secteurs de Médecine (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute des infirmier(e)s de nuit pour différents secteurs de médecine : oncologie, médecine interne et polyvalente, diabéto, et également un poste de volant.e sur l'ensemble du pôle selon les besoins. requis : Diplôme d'Etat Infirmier + Inscription à l'Ordre --------- Postes à pourvoir dès que possible - en CDD ou sur poste vacant selon les secteurs. Vous travaillez de nuit, y compris week-ends et jours fériés. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°366620 publiée le 14/08/2026 par un
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14/08/2026 - INFIRMIER D.E H/F - EHPAD 80% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales missions : Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations de soins. Participation à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés. Réalisation des soins de nature préventive, curative et palliative. Réalisation de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement des patients. Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant. Horaires : JOUR en 12h : 6h40-18h40 ou 9h20-21h20 / NUIT ponctuelle en 10h : 21h-7h par roulement ; repos variable Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps non complet 80% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (base temps complet, hors variables) A pourvoir : le 19/08/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif pour votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Première expérience ou stage auprès de personnes âgées Connaissance de la prise en charge des personnes âgées, notamment des résidents avec troubles démentiels Maîtrise des gestes techniques dispensés dans le service, ainsi que des gestes d'urgence pour agir et alerter Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité Bienveillance, écoute, patience Organisation et rigueur méthodologique Distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366659 publiée le 14/08/2026 par un
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13/08/2026 - INFIRMIER(E) - TEMPS PLEIN - HÔPITAL DE JOUR (HDJ) - LE MAMMISI - LA GARDE (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est susceptible d'être vacant à compter du 01/09/2026, ,au sein de l'Hôpital de Jour "Le Mammisi" situé à La Garde : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS PARTICULARITES Il est attendu que l'infirmier se forme pour analyser et actualiser les connaissances spécifiques liées à la clinique des enfants porteurs de Troubles Neuro Développementaux, afin de réfléchir à sa pratique de façon individuelle ou collective pour adapter les soins. RTT et CA imposés et planifiées à l'année sur une des périodes de vacances scolaires. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier assure des soins pour des enfants de 3 à 11 ans présentant des troubles psychiques nécessitant une prise en charge thérapeutique, tout en maintenant le lien dans leur environnement familial, social et scolaire. Il participe à la prise en charge globale des enfants dans une approche pluridisciplinaire. ACTIVITES SPECIFIQUES Elaboration : Coordonner le parcours de soins des enfants, Elaborer les protocoles de soins si besoins, d'accueil, d'hygiène, des fiches organisation des prises en charge (OPC) des activités thérapeutiques, Assurer la gestion du matériel et des commandes diverses, Participer aux réunions institutionnelles. Formation et animation : Animer des actions de prévention auprès des enfants et des familles, Animer des activités de groupe, Assurer l'accueil et l'information de nouveaux personnels et aide à leur intégration, Participer à la formation initiale des étudiants, Participer à la formation continue pour élargir, accroître et approfondir ses compétences. Soins infirmiers spécialisés : Accueillir et évaluer des enfants porteurs de troubles du neuro-développement et / ou troubles de l'attachement en équipe pluridisciplinaire, Administrer et garantir la surveillance des traitements médicamenteux, Surveiller les effets secondaires et interactions médicamenteuses, Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels, Assurer la tenue du dossier de soins infirmiers et des transmissions ciblées, Réaliser des entretiens individuels avec ou sans le médecin et à la restituer les bilans auprès les parents, Participer à l'élaboration des objectifs thérapeutiques ainsi qu'à à la réalisation du projet thérapeutique et rééducatif de l'enfant, Soutenir la communication grâce à l'utilisation de supports de communication alternative améliorée et d'outils spécifiques adaptés, Réaliser des repas thérapeutiques, Renseigner son activité quotidienne dans le dossier patient, et ATALANTE, Pouvoir participer aux séjours thérapeutiques élaborés en équipe et validés par le médecin. Accompagnement thérapeutique : Animer des ateliers thérapeutiques (activités créatives, relaxation), Accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (hygiène, alimentation...), Assurer un soutien dans la gestion des émotions et des comportements, Repérer et désamorcer les situations de crise, Garantir le respect des règles du service ainsi que la sécurité des enfants. Travail en équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions de synthèse cliniques hebdomadaires concernant les enfants et/ou l'organisation du service, Collaborer avec les psychiatres, psychologues, psychomotricien, assistants sociaux, Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés, Réaliser un travail de liaison et de réseau avec les différents partenaires (intervenants extérieurs, professionnels libéraux, structures médico-sociales), Réaliser des médiations thérapeutiques individuelles et/ou groupales en collaboration avec des intervenants sous convention, Participer aux APP et supervisions, Participer à la démarche d'amélioration constante des pratiques et à la mise en uvre des actions d'amélioration tout au long de l'année. Relation avec les familles : Accueillir et informer les familles, Participer aux entretiens familiaux, Mettre en uvre un soutien et guidance parentale, Collaborer avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, services sociaux) ainsi que les services extra-hospitaliers. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : Des pathologies spécifiques des adolescents, Et maîtriser les techniques d'entretien et de communication thérapeutique, de la pharmacologie psychiatrique, Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité. Savoir-faire : Etre en capacité de mener une médiation thérapeutique, Evaluer les pratiques professionnelles, Evaluer le projet de soins pour chaque adolescent et les résultats obtenus, Gérer les situations de crise, Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des adolescents, Mettre en uvre une collaboration avec des familles parfois en grande difficulté. Savoir-être : Faire preuve : De rigueur, De discrétion professionnelle et respect du secret médical, D'écoute et de disponibilité, De sens de l'autonomie et des responsabilités, D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation, D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit, De sens du travail en équipe, D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions, D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté, D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : hebdomadaire · Temps de travail : 37h30 . Horaires : 7h30, amplitude de 8h30-16h30 · Quotité : temps plein · Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°366489 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Soins Courants de Néonatologie du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat F/H à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Soins Courants de Néonatologie du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Au sein du pôle Femme-Enfant, l'unité de néonatologie III se situe au 3ème étage de l'Hôpital Sud, aile 1. Type d'hospitalisation : hospitalisation traditionnelle. Nombre de lits : 21 lits d'hospitalisation dont 18 lits de soins courants et 3 lits de soins intensifs. Composition unité : 8 chambres individuelles, 6 chambres doubles, 4 kangourous. Vos missions principales sont : Assurer la prise en charge des nouveaux-nés et de leurs parents. Assurer la continuité des soins en partenariat interprofessionnel S'impliquer dans l'évolution des pratiques et l'organisation de l'unité Participer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge Utiliser les outils de soins permettant une traçabilité et sécurité des soins S'informer et se tenir informer par une attitude participative aux formations, aux réunions de service, temps d'information. Assurer le lien avec le secteur extrahospitalier. Adhérer et participer à la mise en place du projet de service : soins de développement, allaitement maternel, prévention des troubles de l'oralité, accompagnement individualisé des parents vers la sortie, prévention et prise en charge de la douleur, lutte contre les infections nosocomiales, dossier patient, démarche qualité. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur(trice) ou titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Formation allaitement, prévention des troubles de l'oralité, soins de développement et gestion du malaise en néonatologie. Connaissances et aptitudes : Connaissances professionnelles de la pédiatrie Appliquer les règles d'hygiène en référence au guide institutionnel Être précis et rigoureux dans l'exécution des soins, faire preuve de dextérité Être capable d'accompagner l'enfant et sa famille dans les différents temps d'hospitalisation, y compris dans les situations émotionnelles difficiles Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois à compter du 1er décembre 2026 (renouvellement possible). Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7539). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/09/2026 inclus.

Annonce n°366507 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - [IDE]IDE Salle de naissances (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire. L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. LE POSTE : Missions générales : Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits. Collaborer avec la sage-femme, les médecins, les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture. S'engager dans l'encadrement des étudiants S'engager à maintenir son niveau de compétences, en participant aux formations spécifiques proposées par le service Missions permanentes Accueillir les patientes et les installer en salle de naissance ou au pré-travail Préparer la planification des soins par patiente et par ordre de priorité Evaluer la douleur Assurer les actes infirmiers prescrits Appliquer les prescriptions et en surveiller les effets Participer à l'accouchement Participer à la surveillance de la femme et du nouveau-né après l'accouchement Connaitre la conduite à tenir dans les situations d'urgence et participer aux soins relevant de sa compétence Prévenir les risques infectieux en respectant les circuits Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité Répondre aux sonnettes et au téléphone Appliquer les règles d'élimination des déchets Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux, Savoir utiliser les logiciels institutionnels Participer au transport des patients vers le bloc Connaître les protocoles du service PROFIL RECHERCHÉ : IDE ayant une expérience en salle de naissance ou IDE ayant une appétence pour les services de soins non programmés. Mme gaelle JACOB

Annonce n°366506 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER(E) - CDD 3 MOIS - TEMPS PLEIN - REANIMATION POLYVALENTE - UNITE DE SOINS CONTINUS (USC) - HÔPITAL SAINTE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Infirmier est à pourvoir pour un CDD de 3 mois à temps plein à compter du 01/10/2026, au sein du service Réanimation Polyvalente (USC) de l'Hôpital Sainte-Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS PARTICULARITES Le temps d'adaptation à l'emploi est mis en uvre à la prise de poste en réanimation. L'infirmier s'engage dans une projection professionnelle de longue durée. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier de réanimation polyvalente/USC a pour mission d'assurer la surveillance et la coordination des soins auprès des patients, relevant de soins critiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Notamment il veille à l'évaluation, la surveillance, la traçabilité des actions menées sur prescription médicale ou protocoles. Il met en uvre des actions de soins individualisées en binôme avec l'aide-soignant. Il assure la continuité des soins en maîtrisant la gestion des appareillages de surveillance et des équipements thérapeutiques pour tendre vers l'amélioration de la situation aiguë. Il garantit la sécurité des soins et la vigilance adaptée dans le champ de ses compétences professionnelles. De plus, l'infirmier assure les liens nécessaires (patient/familles/professionnels) pour informer, rassurer et soutenir en fonction de l'évolution de la prise charge pluridisciplinaire. Dans une logique de continuité et de mutualisation des compétences au sein du pôle, l'infirmier peut être sollicité pour assurer des missions ou des vacations dans d'autres services du pôle, en fonction des nécessités organisationnelles. ACTIVITES SPECIFIQUES Assurer le contrôle de la composition et de la fonctionnalité d'une chambre de réanimation, Accueillir et prendre en charge : o les patients instables en post-opératoire et/ou post interventionnel (thoracique, ORL, viscéral, urologique, orthopédique, cardiologique, radiologique), o les parturientes (complication pré ou post-partum), o les patients pour diagnostic de mort encéphalique ou en mort encéphalique en vue d'un prélèvement multi-organes, o les patients insuffisants respiratoires : syndrome de détresse respiratoire aiguë (SDRA), ventilation non invasive (VNI), ventilation en pression positive (CPAP), o les patients insuffisant rénaux : hémodialysés, hémofiltrés, o les patients en arrêt cardiaque réfractaire : gestion de l'oxygénation par membrane extracorporelle (ECMO), o les patients intubés, sédatés et curarisés, o les patients en fin de vie en réanimation. Maîtriser le traitement d'un examen sanguin sur l'appareil de biologie délocalisé, Utiliser le logiciel métier ICCA®, Participer : o à la pose ou réfection d'appareillage spécifique en collaboration avec l'équipe médicale : intubation orotrachéale, voie veineuse centrale, cathéter artériel, cathéter d'hémofiltration extra rénale, drainage thoracique, trachéotomie, o à la réalisation d'examen spécifique en collaboration avec l'équipe médicale : lavage broncho alvéolaire, examens endoscopiques, o aux entretiens des proches réalisés par l'équipe médicale, o aux « flash formations » dispensées par les professionnels, o aux staffs médico-paramédicaux, o à des études de recherche clinique. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Pré- requis : Expérience et/ou connaissances de la réanimation préférable. Connaissances : des différents systèmes physiologiques et de la physiopathologie des pathologies rencontrées, en pharmacologie. des protocoles d'hygiène en vigueur. Savoir faire : Reconnaître les situations critiques et agir en conséquence pour stabiliser l'état du patient, Savoir s'organiser et faire preuve de dextérité et de précision dans la réalisation de ses soins , Maîtriser les équipements de surveillance de réanimation et garantir la gestion des soins critiques (administration de traitements spécifiques), Gérer et maîtriser les différents appareillages en lien avec la ventilation artificielle, la surveillance hémodynamique, les abords vasculaires et l'assistance rénale, Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales ainsi qu'avec les autres professionnels qui participent à la prise en charge du patient (assistante sociale, diététicien, ). Savoir être : Communiquer de manière neutre et bienveillante avec le patient et son entourage, Attitude empathique et assurer un soutien psychologique aux familles adapté et personnalisé à la situation, Réflexion éthique. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDD de 3 mois - Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire - Cycle : Planning élaboré selon une trame de 7 semaines alternance jour/nuit selon planification - Temps de travail : 37h30 - Horaires : 7h00 19h00 / 19h00 7h0 - Quotité : temps plein - Prise de poste : 01/10/2026

Annonce n°366483 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER DE SERVICE DES URGENCES Adultes - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique au cur de l'urgence ! Le service des Urgences Adultes du CHU Grenoble Alpes recherche des infirmier(e)s diplômé(e)s d'État motivé(e)s pour renforcer ses équipes dans un environnement stimulant, riche humainement et techniquement. Site VOIRON Profil recherché :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous participez à : L'accueil, l'évaluation et la prise en charge des patients relevant de l'urgence médicale, chirurgicale ou traumatique ; La réalisation des soins infirmiers techniques et relationnels ; La surveillance clinique des patients et l'identification des situations à risque ; La coordination avec les différents acteurs du parcours de soins ; La participation aux démarches qualité, sécurité des soins et amélioration continue des pratiques. Ce que nous vous proposons Un poste à temps plein ou à temps partiel selon votre projet professionnel ; Un accompagnement personnalisé à la prise de poste ; Un parcours d'intégration structuré ; Des possibilités de développement des compétences et de formation continue ; Une activité variée permettant de développer une expertise clinique polyvalente ; Une équipe solidaire, engagée et bienveillante. Profil recherché Diplôme d'État Infirmier exigé ; Débutants acceptés ; Sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation ; Aptitude au travail en équipe et à la gestion des situations d'urgence ; Motivation pour exercer dans un environnement à forte activité. Pourquoi nous rejoindre ? Les Urgences Adultes accueillent chaque année un volume important de patients et constituent un secteur stratégique de l'établissement. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'expertise, la coopération et l'innovation sont au service de la qualité des soins. Candidature Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'encadrement du service des Urgences Adultes. Rejoignez-nous et participez à la prise en charge des patients au sein d'un service où chaque journée est unique. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/209506?idt=159

Annonce n°366469 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé