Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 5

13/04/2026 - IDE en EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier - Saint-Géoire-en-Valdaine)

Isère | n°299152 |

Le Centre Hospitalier de Saint Geoire en valdaine recrute un infirmier diplôme d'état (H/F) pour le secteur EHPAD.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, motivée ayant le souci du bien-être des résidents.

Vos missions: Assurer la coordination et la réalisation des soins auprès des personnes âgées en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, kinésithérapeute, APA, ). Assurer la traçabilité des soins sur le logiciel Easily dans le dossier résident,

Assurer les transmissions inter équipes

Assurer la distribution et laide à l'administration des traitements (piluliers préparés par la pharmacie)

Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence Vous avez le sens des responsabilités Vous êtes rigoureux et ponctuel En nous rejoignant, vous bénéficiez : - Dun établissement à taille humaine et de locaux récents et agréables - Dune dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation. - D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, ) - De la possibilité de travailler à la campagne dans une ville avec une vie associative et culturelle animée (vie associative et sportive, culture, éducation avec la présence de plusieurs écoles, cabinets médicaux et paramédicaux, commerces,)

Type de contrat: CDD remplacement d'un agent absent Temps plein, possibilité de temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible

Conditions de travail: Journée en 12h 1 weekend sur 3 Salaire en fonction du profil avec reprise d'ancienneté Mme SCHULZE, cadre supérieure de santé

Annonce n°299152 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - IDE - LES MELEZES (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°345242 |

Unité adulte de 25 lits du pole admissions.

L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiques aigus.

Les patients sont accueillis en soins libres et en soins sans consentement. Missions :

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

Anticiper, observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques Détails du poste : CDI Détachement - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

Matin: 6h15-13h57 - Après-midi : 13h33-21h15
Résidence administrative: Dole
Rémunération: grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°345242 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Infirmier·e des consultations somatiques - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°353656 |

Descriptif du poste :

Au sein du pôle clinique transversal, vous intervenez en consultations somatiques et en transversalité auprès de patients en psychiatrie adulte et infantojuvénile :

Réaliser des consultations infirmières de prévention, dépistage, éducation et suivi des soins somatiquesConduire des actions d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) et animer des ateliers individuels et collectifsAssurer des soins techniques : ECG, Holter ECG, spirométrie, impédancemétrie nutritionnelle, EEG, EFR, pansements complexesParticiper à la prise en charge de la douleur et de l'anxiété (MEOPA, musicothérapie)Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et pluridisciplinairesContribuer à la qualité et à la sécurité des soins (protocoles, gestion des risques)Participer à la continuité des soins et au suivi des patients dans le DPI Profil recherché : Profil recherché

Diplôme d'État d'Infirmier·eIntérêt marqué pour la santé somatique en psychiatrieExpérience ou appétence pour l'ETP (formation possible)Capacité à animer des ateliers thérapeutiques et éducatifsOrganisation, autonomie et aisance relationnelleCapacité d'adaptation à des situations de soins complexes Infos pratiques

Temps de travail: 38h/semaine 7h36 par jour, du lundi au vendredi (hors weekends et jours fériés)Lieu :
Site principal: Villejuif (bâtiment des spécialités médicales)Interventions programmées : Gentilly et Clamart (mobilité requise véhicule de service à disposition)
Patientèle: psychiatrie adulte et infantojuvénileÉquipe : pôle clinique transversal (service somatique et addictologie)

Pour plus de renseignements sur le poste [email protected] Madame Poupée, référente RH 01 42 11 74 68

Candidature Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353656 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) dÉtat (H/F) CSAPA Temps plein - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°353686 |

Descriptif du poste: Le Pôle 94P15 SMPR/UHSA

Ce pôle prend en charge les personnes sous-main de justice présentant des troubles psychiques ou addictifs. Il comprend :

Des unités intra-carcérales au Centre Pénitentiaire de Fresnes (UPC, UPL, UPHJ, CSAPA)

Des unités extra-carcérales à Villejuif (UHSA, Unité protégée, Psychiatrie générale, Réhabilitation psychosociale) Le CISPéO pour le suivi post-pénal Missions principales

Au sein du CSAPA, vous intervenez auprès de personnes détenues présentant des conduites addictives (alcool, drogues, etc.). Vos missions incluent :

Accueil, information, évaluation et orientation des patients Soins relationnels, techniques et éducatifs

Participation au projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire

Travail en réseau avec les CSAPA extérieurs, CAARUD, USMP, UHSA Actions de prévention et de réduction des risques Encadrement des étudiants en soins infirmiers Activités spécifiques Entretiens d'accueil et de suivi

Administration et surveillance des traitements de substitution Co-animation d'activités thérapeutiques Application des protocoles institutionnels Coordination avec les équipes pénitentiaires et médicales Participation aux réunions cliniques et groupes de travail Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis (DEI ou ISP) Expérience en psychiatrie adulte recommandée Intérêt pour l'addictologie et le milieu pénitentiaire

Connaissances en pharmacologie, pathologies psychiatriques, réglementation en addictologie Qualités attendues : Empathie, adaptabilité, sens du service public Capacité à gérer les situations d'urgence et de conflit Respect du secret professionnel, travail en équipe Conditions de travail Temps plein 8h/jour

Horaires: 8h3016h30 en semaine / 8h3012h30 les week-ends et jours fériés (1 week-end toutes les 6 semaines)

Prime de risques selon réglementation Contact et renseignement sur le poste :

Référente RH: Audrey POUPEE 01 42 11 74 68 [email protected]

Annonce n°353686 publiée le 13/04/2026 par un
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Infirmier(e) liberal(e)

Aveyron | n°353420 |

Cabinet composé de 5 infirmières recherche un ou une remplaçante/ collaboratrice pour une dizaine de jours par mois. Dans un cadre agréable avec des locaux neufs et une secrétaire sur place. À partir du 1er juin.

Annonce n°353420 publiée le 10/04/2026 par un
professionnel de sante

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10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°353461 |

Descriptif du poste :

Activités cliniques: L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches: L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis: diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
Posséder un grand sens de l'organisation
Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353461 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - IDE CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°353488 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire: santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social: CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recherche un.e infirmier.ère pour le CMP Enfants Adolescents de Granville.

Le CMP est un lieu d'accueil et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence. Les soins médico-psychologiques sont évalués en équipe pluridisciplinaire ils visent à maintenir l'enfant, l'adolescent dans un milieu familial et scolaire ordinaire.

L'équipe soignante est composée de médecins, de psychologues, cadres de santé, ide, éducateurs, rééducateurs, assistante sociale, assistantes médicales administratives... Entretien d'accueil

Entretien conjoint avec le médecin si besoin ou autre professionnel Prise en soins individuelle ou en groupe Travail en équipe pluridisciplinaire Les missions principales :

Accueillir les enfants/adolescents et leurs familles (parents, familles d'accueil, référents éducatifs) et réaliser les entretiens d'évaluation initiale

Recueillir les informations administratives et analyser les motifs de consultation (IAO)

Informer et orienter les familles dans le parcours de soins pédopsychiatriques, en lien avec les structures et professionnels adaptés Assurer la coordination du projet de soins individualisé

Participer à la mise en uvre de prises en charge thérapeutiques, notamment via l'animation de groupes à médiations

Collaborer avec les partenaires (éducation, santé, social) et participer aux réunions et synthèses multipartenariales

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (élaboration de projets, transmissions, synthèses)

Assurer la gestion administrative des dossiers patients (saisie des actes, rédaction de comptes rendus et courriers) Intervenir en liaison hospitalière en pédiatrie Évaluer et gérer les situations d'urgence

Contribuer à la protection de l'enfance (rédaction d'informations préoccupantes, signalements, lien avec les autorités compétentes) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Diplôme d'Infirmier d'État Expérience professionnelle :

Bonne connaissance du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (parcours de soins, secteur, partenaires etc...)

Connaissance globale du développement de l'enfant et de l'adolescent Expérience de travail en réseau Conditions d'exercice :

Lieu: CMP de Granville
Temps de travail: 100% 37h30 ouvrant droit à environ 14 RTT/an du lundi au vendredi
Durée du contrat: 6 mois

Annonce n°353488 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°353532 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits.

Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353532 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT COORDINATEUR (F/H) - SERVICE DES EQUIPES MOBILES (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°353550 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le coordinateur / la coordinatrice gère et organise l'activité de quatre équipes mobiles du pôle SMA :

EMGP: Équipe Mobile de Géronto-Psychiatrie, intervenant auprès des personnes âgées de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques, à domicile ou en institution.
EMSS: Équipe Mobile de Soins Somatiques, visant à favoriser l'accès aux soins somatiques et le suivi somatique, pour les patients suivis par le pôle, ou hospitalisés dans le pôle.
EMPPATHIC: Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité, Appui aux Thérapeutiques, Handicap et Intervention de Crise, intervenant auprès de populations vulnérables en situation de précarité ou de handicap.
EMA ADAJ: Équipe Mobile d'Appui à l'Accueil de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ), intervenant sur la transition, l'appui aux situations complexes et le maintien du lien avec les jeunes suivis.

Ces équipes uvrent en complémentarité avec les structures du secteur, dans une approche ambulatoire, inclusive, partenariale et centrée sur le rétablissement. Missions :

La coordinatrice organise, anime et supervise l'activité quotidienne des équipes mobiles. Elle garantit la cohérence des actions menées, assure le lien avec les partenaires du territoire et favorise la dynamique inter-équipes. Elle soutient les professionnels dans l'ajustement de leurs pratiques et veille à l'inscription des actions dans le cadre du projet de soins et des priorités institutionnelles. Organisation et temps de travail : · Temps plein Forfait cadre · Organisation en journée du lundi au vendredi ·

Mobilité sur les différents secteurs d'intervention des équipes (permis B nécessaire) ·

Réunions régulières avec le cadre de santé, les professionnels des équipes, les partenaires et la direction PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis :

-

Diplôme d'État Infirmier requis

-

DU en Coordination apprécié Compétences et qualités requises :

Connaissances théoriques, cliniques suffisantes à la coordination des parcours de soins

Connaissance des publics en situation de précarité, d'isolement, ou de refus de soins Connaissance des mesures de soins sans consentement

Connaissance de l'organigramme du pôle, ainsi que du réseau sanitaire, social, et médico-social du territoire

Compétences en animation de réunion, planification, gestion de projet Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'initiative

Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un lien étroit avec le cadre de santé référent Connaissance(s) particulière(s) :

-

Permis B exigé, déplacements fréquents

-

Expérience confirmée en psychiatrie (secteur adulte et adolescent)

-

Expérience en coordination ou en gestion d'équipe souhaitée

-

Connaissance des dispositifs ambulatoires, de la réhabilitation, du travail partenarial et des populations ciblées par les équipes mobiles Particularité(s) du poste :

Poste à responsabilités transversales sur plusieurs équipes mobiles hétérogènes, intervenant auprès de publics variés (adolescents, personnes âgées, personnes en situation de handicap ou de précarité, troubles somatiques associés).

Coordination inter-sites, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire d'intervention des équipes (permis B indispensable).

Autonomie dans l'organisation de l'activité, tout en maintenant un lien étroit avec le cadre de santé et en cohérence avec le projet de pôle.

Nécessite de savoir représenter les équipes mobiles auprès d'interlocuteurs institutionnels de haut niveau (ARS, conseils départementaux, partenaires médico-sociaux, etc.).

Forte capacité d'adaptation requise pour gérer des situations cliniques urgentes, des projets innovants, et accompagner les équipes dans un contexte parfois complexe.

Participation à des dynamiques de projet, à l'amélioration continue des pratiques, et à la visibilité des actions du pôle à l'échelle territoriale.

Implication attendue dans la formalisation des outils de coordination, de suivi d'activité, et de communication entre les équipes.

Annonce n°353550 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°353531 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353531 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HYPERBARE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°353485 |

Descriptif du poste: mission générale :

Administration de l'oxygénothérapie hyperbare aux patients et surveillance tout au long du traitement

Horaires de travail: 7h45-15h15 ou 8h30-16h (le WE 8h45 - 14h15) avec Astreintes de 15h15-7h45

Missions spécifiques / Principales activités sur le caisson hyperbare :

Préparer, installer, accompagner les patients lors des séances d'oxygénothérapie hyperperbare dans le cadre d'une prise en charge de patients et en situation d'urgence (traitement d'une embolie gazeuse, prise en charge d'un accident de plongée, prise en charge d'une intoxication au monoxyde de carboneetc.)
Assurer la continuité des prises en soins des patients, avant, pendant et après les séances
Surveiller la séance et mettre en route des manuvres techniques
Contrôler et gérer des matériels et dispositifs médicaux et notament pour des patients relevant d'une prise en charge de réanimation
Former les nouveaux personnels et stagiaires.
Participer à l'activité du service de médecine hyperbare sur la période d'astreinte de 15h15 à 7h45.

Profil recherché: Formation obligatoire pour exercer :

Certificat d'Aptitude à l'Hyperbarie mention C avec formation d'adaptation à l'emploi préalable et diplômante Profil recherché

Etre autonome dans la prise en charge d'un patient ou groupe de patients lors des séances à l'intérieur du caisson hyperbare

Etre en mesure de travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe des 3 IDE présents sur la journée

Etre capable de prendre des décisions adaptées lors du pilotage de la machine

contact: Catherine BIASINI, cadre supérieur de santé : tel : 06 40 15 29 77 mail : catherine.biasini@chu-bordeaux.

Annonce n°353485 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°349174 |

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

Médecine Polyvalente,
Médecine à Orientation Pneumologique,
Médecine Gériatrique,
SMR,
Unité de Chirurgie Ambulatoire,
Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

Appeler le médecin pour toutes les entrées.
Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

Prioriser les actes de soins.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

Gérer les appels téléphoniques.
Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
Participer à la formation.
Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

Participer au conseil de service ou de département.
Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER H/F MAS (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°353522 |

L'ÉTABLISSEMENT :

La MAS "L'Archipel" située à Pontorson dépend du centre hospitalier de l'estran placé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire et médico-social.

La MAS est une structure médico-sociale, lieu de vie organisé en 4 maisons où une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : Médecin généraliste responsable de la MAS Médecin psychiatre Encadrement de pôle

Équipes soignantes paramédicales (infirmiers, aides-soignants, AES ou AMP) Rééducateurs

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recherche un(e) infirmier(e) à la MAS (horaires en 12H). Missions :

Analyser et évaluer la situation clinique d'un résident relative à son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser des informations permettant la continuité et la prise en soin du résident.

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.

Concevoir et conduire un projet d'accompagnement personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. S'inscrire dans un processus de formation permanente.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Participer aux séances d'analyse des pratiques.

Participer à l'évolution et aux changements institutionnels. S'inscrire dans une démarche de développement durable.

Participer à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé. L'infirmier participe à l'accueil, l'information et l'accompagnement du résident et de son entourage. Il assure une collaboration fonctionnelle avec les équipes médicales et paramédicales. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Pré requis :

Avoir des connaissances et des compétences dans le domaine du handicap et du vieillissement ou s'engager à les acquérir.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Outils informatiques (messagerie OUTLOOK, logiciels métiers utilisés..). Conditions d'exercice :

Lieu: MAS ARCHIPEL à Pontorson
Temps de travail: 100%, travail en 12H (horaires : 7H 19H)
Durée du contrat: 6 mois

Annonce n°353522 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - Infirmier temps plein au CSAPA / Pôle Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°353480 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au CSAPA / Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction :

Infirmier temps plein au CSAPA, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire Equipe médicale :

Psychiatres, praticiens hospitaliers, médecins addictologues, assistants, internes. Horaire de travail :

de journée, variables 8h45/16h30 ou 9h/17h30 (0h45 de pause) du lundi au vendredi. Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy/CSAPA (NANCY)

PRESENTATION DU CSAPA

Sous la responsabilité d'un praticien hospitalier nommé par le Chef de Pôle, le Département d'addictologie est ainsi composé :

Un Hôpital de jour sur le CPN qui propose une capacité d'accueil de 12 places
Le service de Liaison Addictologie
Le CSAPA ou MDA (Maison des Addictions).

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

Adapter et graduer l'offre de soin afin d'améliorer le service rendu aux usagers et permettre une meilleure adéquation entre les moyens du secteur médico-social en charge de l'addictologie, les besoins de la population et les réponses apportées par l'hôpital et la médecine de ville.
Développer cette offre de soin dans le cadre d'une filière par l'intermédiaire notamment des antennes du CSAPA pour couvrir le territoire d'intervention au plus près des bassins de vie et des populations.

En tant qu'établissement médico-social la MDA articule son action autour de trois axes :

La proximité, afin de rendre une réponse au plus près des publics en difficulté, là où ils se trouvent. Pour cela la MDA a développée des consultations avancées.
La pluridisciplinarité. La MDA est dotée d'une équipe pluri disciplinaire médico-psycho-sociale.
L'accompagnement dans la durée. Il s'agit là d'inscrire l'accompagnement de l'usager et de son entourage dans un espace de temps suffisamment long pour que le travail thérapeutique et social visant l'autonomie nécessaire puisse être mené à bien.

La MDA remplit des missions obligatoires et facultatives :

Les missions obligatoires (circulaire DGS/ MC2/ 2008/79 du 28 février 2008) sont :

L'accueil des publics ayant une problématique addictive Leur information. Leur évaluation médicale, psychologique et sociale. Leur orientation.

Missions obligatoires pouvant faire l'objet d'une spécialisation

Une approche biopsychosociale avec prise en charge, médicale, psychologique, sociale et éducative des problématiques addictives.

La réduction des risques (un partenariat en termes de réduction des risques avec le CAARUD L'Echange est réalisé par la mise à disposition conventionnée de temps infirmier MDA).

Les autres missions facultatives sont :

Des consultations de proximité et de repérage précoce des usages nocifs

Des consultations spécifiquement dédiées aux jeunes consommateurs et à leurs familles ou leur entourage.

Un accompagnement construit en partenariat pour les femmes enceintes et des mères avec enfants

Des interventions en direction des personnes détenues et sortant de prison Une prise en charge des addictions sans substances Des activités de prévention Des activités de formation Des activités de recherche

Promouvoir une éthique de l'intervention en addictologie (accessibilité aux traitements, libre choix, confidentialité, anonymat si la personne le souhaite, gratuité des soins).
Participer à la reconnaissance des personnes présentant une conduite addictive en tant que personnes et citoyens.
Défendre la conception selon laquelle les phénomènes d'addiction ne peuvent être isolés du contexte social.
Favoriser l'échange entre les intervenants en addictologie de milieux différents (santé, justice, social), dans le respect de la confidentialité des données.
Garantir l'application des libertés fondamentales en respectant la dignité d'autrui et la vie privée.

Les axes forts du projet thérapeutique :

Une réponse individualisée donnée à chacun, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire, prenant en compte les dimensions médicales, psychologiques et sociales,
Un continuum d'interventions allant de la prévention au soin, à l'accompagnement, à la réduction des risques, à l'aide, à l'arrêt,
Une attention particulière aux publics les plus vulnérables,
La mise en place de réponses de proximité, au plus près des besoins des personnes.
L'information du patient sur son état de santé pour une adhésion aux soins proposés reste une priorité du service dans toutes les étapes de l'accompagnement.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin coordinateur et du cadre de santé en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil, orientation des usagers et de leur entourage
Évaluation et prises en charge des conduites addictives
Entretien d'aide et de soutien psychologique
Travail spécifique d'accompagnement avec des outils thérapeutiques
Transmission des informations à visée clinique, éducative et/ou formative
Dispensation des prescriptions médicales
Participation à la gestion de la fonction de référent, présentation des cas cliniques lors des synthèses
Tenue du dossier patient (logiciel spécifique)
Participation aux réunions institutionnelles (cliniques, fonctionnement)
Choix de participation à un groupe de supervision
Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les thématiques du service
Travail de liaison
Travail en partenariat avec les structures médico-sociales
Encadrement des étudiants en stage

Le personnel est amené à :

Réaliser un premier accueil de patients ;
Mener des suivis individuels (entretiens infirmiers) ;
Concevoir, animer et évaluer des activités collectives (groupes de parole, ateliers thérapeutiques...) ;
Communiquer de l'information addictologique (dépendance, TSO...) ;
Participer aux réunions partenariales (sanitaires, sociales, information, formation, judiciaire) ;

COMPETENCES

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance
Instaurer et mener une relation professionnelle avec les patients basée sur l'écoute et le respect sans jugement de valeur.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Posséder des connaissances théoriques (en addictologie, connaissance des textes réglementaires concernant la précarité, l'exclusion sociale ; connaissance du fonctionnement institutionnel, des différentes organisations partenaires et de l'expérience en addictologie ou faire preuve d'un intérêt pour la spécificité.
Posséder de solides capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique des usagers
Maitriser les soins techniques et se donner les moyens de parfaire sa technicité
Concevoir, réaliser et évaluer les activités thérapeutiques destinées aux usagers
Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients
Etre en capacité de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations de violence
Etre capable de prendre des responsabilités et des initiatives, de conduire des projets relevant de son domaine de compétences
Tenir un rôle de partenaire au sein des différentes équipes de travail (CHRS) et renforcer l'articulation entre projet de vie de la personne (CHRS,) et projet thérapeutique (addiction / CSAPA) ;
Évaluer et réajuster les actions entreprises
Savoir remettre en cause ses pratiques et respecter les décisions médicales et prises en équipe.
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations
Respecter les horaires et l'organisation du travail
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application,
Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur ans le service et l'établissement

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience de travail infirmier auprès de personnes en situation de grande précarité ou en secteur psychiatrique.

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Entretien d'aide - Techniques d'expression, de médiation -

SPECIFICITES DU POSTE

Contribuer à la mise en uvre du nouveau projet médical et à la construction d'une filière d'addictologie complète et coordonnée au sein du GHT 7.
Etre en capacité d'adapter son planning afin de répondre à la contrainte de la continuité des programmes de thérapie proposés
Contribuer à la continuité des services du pôle.

Présence hebdomadaire sur des accueils décentralisés

Annonce n°353480 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER(E) UHP : site du COUDRAY / CHARTRES (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341183 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier (H/F) de jour pour son Unité d'Hospitalisation Psychiatrique.

Cette unité d'hospitalisation complète accueille les patients de 16 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques, non stabilisés ou en cours de stabilisation pour des courts ou moyens séjours. Le suivi médical est assuré par le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Le mode d'hospitalisation peut être: en soins psychiatriques libres, en soins psychiatriques sans consentement sur demande d'un tiers ou en cas de péril imminent ou sur décision du représentant de l'Etat.

Les patients admis dans cette unité peuvent être adressés par les centres médico-psychologiques (C.M.P.) ou les hôpitaux de jour (H.D.J) de manière programmée ou par l'intermédiaire du C.E.D.A.P. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°341183 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER en LISP ( Lits Identifiés de Soins Palliatifs) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°353565 |

Descriptif du poste :

L'Unité de LISP (Lits Identifiés de Soins Palliatifs) recrute un.e Infirmier.e sur les sites d'Epinal et de Golbey.

L'infirmier LISP remplit les fonctions d'expertise clinique, de coordination pour les patients relevant d'une prise en charge palliative et identifiés « LISP » . L'infirmier LISP collabore avec l'équipe médicale et paramédicale, les équipes transversales (EMSP) et les intervenants dans la prise en charge pluridisciplinaire des patients. Elle accompagne les familles et les proches tout au long de la maladie.

Horaire: 8H-16H du Lundi au Vendredi : 7H30 par jour et une flexibilité est demandé sur les horaires : ces horaires doivent être flexibles pour s'adapter aux besoins des patients, faciliter les rencontres avec les proches des patients ainsi que pour assurer un soutien aux équipes selon la charge de travail (aggravation, décès,). Un planning mensuel est établi.

Vos missions :

Participer à la prise en charge des patients identifiés Lits identifiés en complémentarité des équipes soignantes des secteurs de soins et de l'EMSP.- Assurer des soins infirmiers sur prescription et /ou en application du rôle propre infirmier en collaboration avec équipe de secteur.- Coordonner les soins auprès des différents acteurs de la prise en charge.- Élaborer des projets pour l'amélioration des prises en charge palliatives.- Participer par son comportement et ses actions au développement de la démarche palliative au sein des services et de l'établissement.- Gestion, bionettoyage, stockage, mise à disposition du matériel spécifique soins palliatifs (PCA, AIRVO, tables de nuit réfrigérées, petit matériel confort.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État infirmier et justifiez d'une expérience professionnelle en service de soins accueillant des patients en soins palliatifs. Vous vous impliquez activement dans des groupes de travail (douleur, démarche palliative, qualité, éthique). Vous êtes titulaire d'un DU/DIU en soins palliatifs et/ou douleur, ou vous vous engagez à vous y former, ainsi qu'au CISPAD.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, appréciez le travail en transversalité et faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation. Votre sens de l'observation, de l'écoute et de l'organisation, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre capacité à vous positionner sont reconnus. Vous possédez des aptitudes pédagogiques et de tutorat, et assurez un accompagnement de qualité auprès des patients, de leurs proches et des équipes soignantes.

Vous faites preuve de calme, de discrétion, de diplomatie et d'écoute, avec une réelle ouverture d'esprit. Organisé(e), responsable et adaptable, vous respectez le cadre de votre fonction, agissez avec initiative et créativité, et vous inscrivez dans une démarche d'autoévaluation, de gestion des risques et de respect du secret professionnel.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°353565 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - IDE en EHPAD (33) (EHPAD Ambes)

Gironde | n°353443 |

Poste de jour d'IDE dans un EHPAD Public avec direction commune CH PERRENS de 52 lits.

Cadre agréable (deux jardins), commune accessible par l'A10, proximité BORDEAUX.

Moyenne d'âge des résidents: 77 ans.

Recrutement temps complet en CDI.

Poste à pourvoir à compter du 15/05/2026. Tuilage sur plusieurs jours avant prise de poste. Roulement sur 3 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé Équipe de 3 IDE + IDEC + MedCo Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°353443 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER.E NUIT - 70% A COMPTER DU 22 JUIN 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

Loire-Atlantique | n°353559 |

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumezon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'infirmier.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, aide-soignant.e, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique et adaptée, etc) : Missions :

Accomplir les actes ou dispenser les soins visant à identifier les risques, à assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement,

Accomplir les actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole,

Accomplir des soins d'urgence en l'absence d'un médecin et en conformité avec des protocoles écrits,

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, Activités :

Coordination et organisation des activités et des soins en lien avec les aides-soignant.es,

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, Réalisation de soins de confort et de bien-être,

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, Recueil de données cliniques, Rédaction et mise à jour du dossier patient,

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne, Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Avoir un bon sens relationnel, Rigueur et méthode, Autonomie et prise d'initiative,

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état d'infirmier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires :

20H50 - 6H50

Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Mme Blandine POIRIER Cadre de santé SMR: 02 51 11 65 22
Mme Fabienne MALARD Service du Personnel: 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement :
https: //www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw
https: //www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353559 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

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10/04/2026 - INFIRMIER(E) HEMODIALYSE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°353483 |

MISSIONS:

Assurer la prise en charge globale des patients en insuffisance rénale terminale traités par hémodialyse Assurer la formation à l'auto dialyse de certains patients

Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins dispensés aux patients Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers

Collaborer avec le Service de Néphrologie et de Chirurgie vasculaire pour la PEC des patients

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées

Optimiser son exercice en adaptant son travail à l'évolution des pratiques professionnelles et en actualisant ses connaissances Développer une culture qualité

ACTIVITES:

Accueil et prise en charge des patients pour les séances de dialyse Préparation et utilisation des générateurs de dialyse

Utilisation du dossier de soins informatisé pour chaque patient dans Hémadialyse et DX Care : saisies des séances, saisies des mouvements et CCAM, transmissions.

Réalisation des soins et surveillances sur prescriptions médicales et sur rôle propre Gestion des rendez-vous d'examens Préparation et information des patients en vue des examens Education des patients sur les thèmes suivants :

abords vasculaire
régime alimentaire

Collaboration avec les différents intervenants dans la prise en charge des patients Encadrement et évaluation des étudiants

Réalisation des transmissions orales, informatisées et écrites

Gestion et rangement de la pharmacie en collaboration avec les PPH Participation aux différents projets de service Profil recherché : Exigences du poste: Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Formation de 4 semaines minimum

Amplitude de travail: 12h00

Horaires :

06h30 18h30 - 07h00 19h00

Astreinte à domicile: en semaine : du soir 19h jusqu'au lendemain matin 6h30 et du samedi 19h jusqu'au lundi matin 6h30, sur les heures de fermeture du service
Week-end: un repos fixe le dimanche (service fermé) et un repos variable

Service fermé les 25 décembre et 1 janvier (ouverture exceptionnelle 2 dimanches)

Scénario RTT: 0
COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR: Connaissance des pathologies en Néphrologie,

Compétence éducative

Connaissances des protocoles de soins infirmiers, d'examens, d'hygiène

Maîtrise des bonnes pratiques transfusionnelles et du circuit du médicament

Maîtrise du logiciel DX Care et du dossier de soins informatisé

Maîtrise des outils informatiques: messagerie Outlook, Prescriptions connectées, Winpharm, Blue Médi, Vidal

Connaissance de la responsabilité infirmière dans la pratique quotidienne A acquérir

Connaissance de la prise en charge des insuffisants rénaux aux différents stades de leur maladie (hémodialyse, dialyse péritonéale, greffe, régime) Maîtrise technique des générateurs et du traitement d'eau Connaissance des protocoles du service Maîtrise de la gestion des situations d'urgence

QUALITES REQUISES:

Etre organisé, dynamique et disponible Etre à l'écoute, tolérante et respectueuse Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir s'adapter, anticiper et prioriser Savoir faire face à l'urgence

Avoir un esprit d'initiative, le sens des responsabilités et le sens de l'observation Avoir un bon esprit d'équipe, et adhérer à l'entraide.

Annonce n°353483 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

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10/04/2026 - INFIRMIER (H/F) en ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°353479 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire: santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social: CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'Estran recherche un.e infirmier.ière pour son pôle Addictologie. Le centre d'Addictologie de la Baie est composé comme suit: Un service d'hospitalisation à temps complet de 8 lits.

Un service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie composé de deux lits.

Un service d'hôpital de jour d'une capacité d'accueil de 20 patients par jour du lundi au vendredi entre 9h00 et 16h30. Un service de consultation.

Il dispose de 6 lieux de consultations et d'une équipe de liaison. Il propose des consultations hospitalières sur Pontorson, Avranches, Granville, Villedieu, Saint Hilaire et Saint James.

Pour plus de renseignements https: //www.ch-estran.fr/8-2/loffre-de-soins/addictologie/

Les missions de l'agent seront les suivantes ;

Dispenser des soins infirmiers visant à promouvoir, préserver et restaurer la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne dans une dimension bio-psycho-sociale.

Accueillir, évaluer et accompagner les patients souffrant d'addictions pour leur permettre une restauration physique, psychique et sociale pour aller vers un mieux-être.

Proposer un environnement favorable qui puisse permettre une élaboration autour du comportement d'addiction et accompagner les patients vers le développement de stratégies alternatives. Capacités à : Animer des groupes thérapeutiques

Réaliser des entretiens individuels (maîtrise des techniques d'entretien infirmier), Travailler en autonomie, basée sur l'adaptabilité, Travailler en équipe pluridisciplinaire, Analyser et synthétiser,

Écouter, évaluer et orienter les patients en fonction de leur problématique addictive

Retranscrire dans le dossier des patients, les informations essentielles S'adapter aux différentes situations rencontrées.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin individualisé en lien avec le praticien responsable de la prise en charge PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Etre titulaire du diplôme d'état infirmier

Avoir suivi une formation validante en addictologie, ou avoir une expérience en service d'addictologie (hospitalisation, liaison, consultations), ou accepter de se former à l'addictologie. Utiliser l'outil informatique Conditions d'exercice :

Lieu: Pontorson
Temps de travail: 100% 37h50 ouvrant droit à RTT (environ 14/an)
Durée du contrat: 6 mois
RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois

Annonce n°353479 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER - BEL AIR - 50% NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°353533 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353533 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER(ERE) H/F - CONSULTATIONS EXTERNES - poste à temps non complet (80%) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°349527 |

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Service des Consultations Externes. Poste à temps partiel.

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Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

Médecine Polyvalente,
Médecine à Orientation Pneumologique,
Médecine Gériatrique,
SMR,
Unité de Chirurgie Ambulatoire,
Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Le service de consultations externes propose 13 spécialités médicales différentes avec l'intervention de médecins internes et externes à l'établissement. L'équipe infirmier assure une permanence quotidienne (5jours/7) sur RDV de prélèvements biologiques (enfants à partir de 3 ans).

Les horaires d'ouvertures du service sont de 7h30 à 18h afin de répondre au mieux aux demandes du public.

Les prises de RDV des consultations sont possibles en ligne, par téléphone (présence d'un pool téléphonique d'accueil) ou en direct. Liens hiérarchiques : Coordination des soins - Cadres de santé. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales

Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.

Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)

Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants.

Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes: Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.
Formation/s attendues: Recyclage AFGSU 2
Expériences à valoriser: Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.

S'engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a.

Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.

Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste: conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.

Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire) Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.

Risques liés aux agents biologiques: Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°349527 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - IDE - HJ Orange Bleue (EPSM Bailleul)

Nord | n°353459 |

L'EPSM des Flandres recrute

UN.E INFIRMIER.E -

à temps complet sur le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (Secteur 59I02) LIEUX D'EXERCICE : o Hôpital de Jour « L'Orange Bleue » 35 Rue du Rivage 59190 HAZEBROUCK PRINCIPALES MISSIONS :

Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 10 ans et leurs familles.

Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques de groupe et/ou individuelles en adéquation avec les objectifs du projet de soins de l'enfant.

Réaliser des entretiens thérapeutiques au sein de l'Hôpital de jour. Réaliser des entretiens familiaux. Réaliser des accompagnements à domicile.

Collaborer de façon efficace avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / pluri professionnelle.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires (internes et externes à l'établissement) impliqués dans l'environnement de l'enfant.

Assurer les transmissions nécessaires à la prise en soins et la traçabilité dans le dossier patient informatisé.

L'hôpital de jour « L'Orange Bleue » accueille à temps partagés, de jeunes enfants domiciliés sur le secteur géographique de Bailleul, Merville, Hazebrouck et environs. La capacité d'accueil est de 20 places.

La mission de l'Hôpital de jour est de permettre une observation clinique de l'enfant et d'élaborer un projet de soins.

En s'appuyant sur leur expérience, il s'agit prioritairement de collaborer avec les parents pour les aider à traverser les difficultés rencontrées avec leur enfant, en proposant des prises en charge individuelles, groupales et des rencontres familiales tant à l'Orange Bleue que potentiellement à domicile. DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS :

Recueillir la demande de la famille, réaliser l'anamnèse, rechercher l'adhésion de la famille.
Réaliser une démarche de soins, fixer des objectifs de prise en soins, les actions thérapeutiques à mettre en uvre
Réajuster le projet de soins si nécessaire après évaluation et concertation en équipe pluridisciplinaire.
Proposer et fixer les objectifs avec les responsables de l'enfant pris en soins.
Réaliser des entretiens avec l'entourage de l'enfant à l'Hôpital de jour et/ou à domicile.
Entrer en relation d'aide avec les familles, les systèmes et les enfants.
Impliquer dès l'entrée des enfants à l'Orange Bleue, leurs responsables légaux dans une démarche de parcours de soins et vie (recherche de structures adaptées et élaboration des dossiers).
Travailler en lien avec les partenaires intervenant dans le champ de la petite enfance et de l'enfance.
Evaluer le lien parents enfant, apaiser les maux psychiques liés à l'hospitalisation, prévenir et repérer les situations de maltraitance.
Tracer ses observations dans le Dossier Patient Informatisé.
Organiser des activités autour de l'expression verbale, corporelle ou picturale en collaboration éventuelle avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer activement aux réunions de synthèses, institutionnelles, de pôle et entre professionnels.

Activités cliniques institutionnelles :

Participation aux réunions institutionnelles, (réunions d'équipe, synthèses cliniques),
Analyse de pratiques,
Contribution au projet de pôle et d'établissement,
Accueil, encadrement et formation des étudiants.

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES

Rythme de travail en 5/2 fixe, poste en journée du lundi au vendredi.
Permis B

PRÉ-REQUIS / FORMATION / EXPÉRIENCE/ CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

Diplôme d'Etat Infirmier ou de Secteur Psychiatrique,

L'expérience auprès de l'enfant est souhaitée mais n'est pas un critère rédhibitoire. A maîtriser ou à acquérir :

Législation concernant la prise en charge des mineurs, les droits des mineurs,
La psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent,
Les techniques supports de la relation, ateliers à visée socio-thérapeutique,
Les techniques d'entretien et support à la décision,
Connaissance du réseau de partenaires spécifique en champ d'intervention,
Procédures et gestes d'urgence,
Utilisation de l'outil informatique,
A terme, formation permettant d'obtenir un bon niveau de compétences, indispensable pour mener à bien des entretiens avec les familles et d'assurer les divers supports de la relation, en correspondance avec le projet de Pôle.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

Rigueur,
Capacité à travailler en équipe, s'y impliquer et à partager l'information,
Capacités d'analyse et de distanciation dans les situations qui mobilisent des affects importants,
Capacité à évoluer vers d'autres missions sur le secteur,
Disponibilité, et rigueur dans le sens des responsabilités,
Bonnes qualités relationnelles requises : écoute ; ouverture et respect des différences culturelles,
Réactivité et créativité
Souci de parfaire ses connaissances par le biais de formations annuelles, voire pluriannuelles.

Annonce n°353459 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

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10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°353463 |

Descriptif du poste :

Activités cliniques: L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.