Emploi Infirmier

19/03/2026 - infirmier(e) jour ou nuit en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

Avec une capacité d'accueil de 24 lits, le service travaille essentiellement avec :

-

Les urgences centrales

-

La réanimation adulte

-

L'hospitalisation de jour de la pneumologie Les différentes spécialités traitées:

-

La pneumologie (asthme/BPCO/tuberculose)

-

L'endocrinologie (découverte ou décompensation de diabète)

-

La cardiologie (trouble du rythme, décompensation cardiaque)

-

Les pathologies des globules rouges (drépanocytose)

-

La gériatrie (démence/alzheimer)

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude de jour en 7 h 30, avec 2 mois de nuit à réaliser dans l'année (6h30/14h ;10h17h30 ;13h45/21h15).

Amplitude de nuit en 12h, 19h -7h00 avec 2 mois de jour à réaliser dans l'année LE POSTE :

-

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

-

Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster. Accueillir et prendre en charge le patient adulte

Assurer les communications inter services : négocier les entrées et les transferts.

Installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif (TV, téléphone, dépôt de valeur..).

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...).

Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.

Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°351064 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - infirmier(e) en unité de soins intensifs polyvalents et réanimation (Jour/Nuit) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

GHT Nord Yvelines / Centre Hospitalier François Quesnay est un établissement public de référence au cur des Yvelines. Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, il assure la prise en charge de la population à tous les âges de la vie, grâce à des pôles spécialisés : femme-enfant, psychiatrie, médicotechnique, chirurgie, médecine, soins de suite gériatriques, urgences, imagerie et santé publique.

Engagé dans une dynamique de modernisation (nouveau bâtiment des urgences, nouvelle salle interventionnelle, déploiement d'outils numériques de pilotage des lits et de gestion du temps), l'établissement offre un environnement de travail en constante évolution, favorisant la qualité et la sécurité des soins ainsi que le développement des compétences des professionnels. LE POSTE :

Au sein de l'unité de réanimation polyvalente (10 lits) et de l'USC (4 lits), prise en charge de patients nécessitant une surveillance continue et des soins intensifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales :

Évaluer et planifier les soins

analyser les données cliniques et élaborer des projets de soins personnalisés actualisés.

Assurer les soins infirmiers

réaliser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, y compris auprès de patients lourds (intubés, ventilés, sédatés, hémofiltrés), selon décrets et protocoles.

Gérer les situations d'urgence

identifier l'urgence et la détresse vitale, appliquer les protocoles d'urgence et adapter rapidement la prise en charge.

Garantir la continuité des soins

assurer des transmissions orales et écrites fiables et réajuster les actions de soins.

Appliquer les prescriptions et protocoles : respecter prescriptions médicales, protocoles thérapeutiques et procédures institutionnelles (CLIN, hygiène, vigilances, stupéfiants...).

Informer et accompagner

éduquer, conseiller et soutenir patients et proches dans le cadre de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement.

Contribuer à la qualité et à la sécurité

participer à la prévention des risques, à la gestion des consommables, à l'entretien du matériel et au respect des bonnes pratiques.

Participer à la dynamique de service

encadrer stagiaires et nouveaux arrivants, participer aux réunions et groupes de travail, s'impliquer dans la formation continue et les projets de soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez exercer en réanimation polyvalente et en USC au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité et la sécurité des soins.

Diplôme

titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, une première expérience en soins aigus est souhaitée.

Compétences techniques

maîtrise des soins infirmiers de base et souhait de développer, ou déjà maîtrise, des soins spécifiques de réanimation (patients intubés, ventilés, sédatés, hémofiltrés).

Capacités cliniques

sens aigu de l'observation, capacité d'analyse et de discernement face à l'urgence et à la détresse vitale.

Rigueur et organisation

respect strict des protocoles, sens de l'anticipation, gestion des priorités et des situations complexes.

Savoir-être

maîtrise de soi en situation critique et face aux décès, sens du relationnel, de l'écoute et de la communication avec les patients, leurs proches et les équipes.

Travail en équipe

réel esprit de collaboration avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, diététicien(ne)s, médecins et autres partenaires.

Engagement professionnel

volonté de se former en continu (ventilation, dialyse...), capacité à s'auto-évaluer, à se remettre en question et à s'impliquer dans les projets de soins.

Attitude professionnelle

présentation soignée, ponctualité, respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur (hôpital sans tabac, tenue réglementaire).

Ref

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Annonce n°351122 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER BLOC OPERATOIRE DES SPECIALITES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DES SECTEURS DES SPECIALITES DE SALENGRO

Chirurgie plastie et reconstructive Stomatologie et Maxillo-Faciale Oto-Neurologie Chaque spécialité se compose : D'un secteur de consultation au rez de chaussée :

D'un secteur d'hospitalisation situé au 6ème étage : HC de 29 lits, HPDD de 17 lits et HDJ des Spécialités de 4 lits

D'un bloc opératoire / plateau commun au Rez-de-chaussée, il se compose de 6 salles avec une répartition de vacations par spécialités

En outre, le bloc opératoire travaille avec le secteur d'Anesthésie Réanimation

MISSIONS PRINCIPALES

Prendre en charge des patients dans le respect du décret de compétence et en collaboration avec les équipes médicales

Accueillir de façon personnalisée des patients dans le respect de leur pudeur et des règles de sécurité.

Organiser et gérer les différentes interventions en pré, per et post opératoire

Respecter et faire respecter les procédures en termes d'hygiène et d'asepsie

Participer à la gestion et commande des produits de pharmacie, du matériel et des différents équipements

FONCTIONS

L'IDE ou IBODE exerce différentes fonctions au sein du bloc opératoire :

INFIRMIERE CIRCULANTE

Organiser la salle d'intervention et vérifie la présence et le bon fonctionnement du matériel, répond aux besoins de l'équipe chirurgicale Garantir le bon déroulement de la check list

Accueillir les patients, vérifie la préparation cutanée du patient et l'installe selon le type d'intervention programmée. Elle prépare la sortie de salle d'intervention puis accompagne les brancardiers pendant le transfert en fin d'intervention,

Gérer les différents temps opératoires et anticiper les besoins de l'équipe chirurgicale,

Assurer l'évacuation et la traçabilité des instruments décontaminés, puis la maintenance et le reconditionnement des boîtes d'instruments en collaboration avec l'aide-soignant et transmet les informations à l'infirmier référent matériel, Gérer les pleins des salles.

Veiller au respect des différentes vigilances en rigueur dans un bloc opératoire : identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance,

Assurer les transmissions ainsi que la traçabilité des dispositifs médicaux sur les divers supports ; Assurer l'encadrement des étudiants IDE et IBODE

INFIRMIERE INSTRUMENTISTE

Préparer l'environnement stérile des patients, organise les tables et vérifie le matériel,

Suivre l'intervention et s'assure du bon respect des règles d'asepsie.

Gérer les différents temps opératoires et anticiper les besoins de l'opérateur. Optimiser le temps opératoire.

INFIRMIERE DE REGULATION

Poste essentiel pour un bloc avec 3 spécialités sur un même site, elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe chirurgicale, anesthésique et l'encadrement. Coordonner le flux des patients Organiser la triangulation

Centraliser les informations sur les ajouts de patients et annulations, S'assurer de l'optimisation de l'occupation des salles.

INFIRMIERE EN STERILISATION

Assurer la gestion des plateaux opératoires vers la stérilisation centrale ainsi que le retour en arsenal en collaboration avec l'aide-soignant de stérilisation.

Assurer les commandes et la gestion du matériel en collaboration avec l'IDE référente de chaque spécialité.

Gérer les prêts et dépôts de matériel et des dispositifs médicaux.

EXIGENCES DU POSTE

L'IDE/IBODE se forme progressivement sur les blocs opératoires du pôle « 1 Bloc 3 sites » (Spécialités, Ophtalmologie, ORL) L'IDE est capable de :

Maîtriser l'outil informatique et les logiciels institutionnels utilisés (HMBLOC, CIRUS, PROSANG..)

D'identifier rapidement l'organisation du bloc et l'organigramme des personnels (médical et paramédical),

Collaborer avec les équipes d'encadrement, médicales et para- médicales, Maintenir ses connaissances professionnelles,

Respecter le règlement intérieur de l'établissement, les règles de fonctionnement du bloc

Etre force de proposition dans l'amélioration continue du service rendu aux usagers

Faire preuve de réactivité et adaptabilité face aux changements fréquents inhérents à l'activité chirurgicale

Avoir une communication adaptée envers les usagers et les agents Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Maitriser et appliquer les protocoles / procédures d'hygiène,

Gérer son programme par rapport aux impératifs et aux priorités,

Gérer les matériels en fonction de l'évolution du programme dans le respect de l'ensemble du programme opératoire toutes spécialités confondues

Assurer une traçabilité exhaustive et efficace des différents DMI implantés.

Assurer des transmissions écrites, informatiques et orales pertinentes,

Travailler en bonne intelligence avec les différents services et interlocuteurs,

Appréhender les organisations et les priorités dans sa fonction de régulation Réaliser les commandes GEF de pharmacie, Gérer les réserves, les matériels,

Assurer les fonctions de circulante, instrumentiste voire aide opératoire si IBODE formé(e)

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

Savoir réfléchir sur sa pratique quotidienne, dans un souci de perfectionnement,

Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité,

Avoir des capacités d'organisation et de rigueur dans le travail, Avoir le sens des responsabilités.

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir un esprit d'équipe

Savoir s'adapter aux changements de situations, d'organisation de la journée opératoire, Maitriser une communication adaptée, Faire preuve de discrétion, Savoir solliciter toutes les ressources des agents du bloc Manifester de la curiosité intellectuelle, Savoir se remettre en cause et accepter les remarques, Gérer ses émotions, son stress,

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, Faire preuve de disponibilité et de dynamisme,

Faire preuve de capacités d'anticipation et prises d'initiatives.

Annonce n°351036 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER Gérontopsychiatrie DAGONET H/F n°117 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier en unité d'admission intersectorielle de psychiatrie de la personne âgée (DAGONET).

Le pavillon Dagonet regroupe donc de ce fait deux unités de soins, l'une ouverte, l'autre fermée, pour répondre à la double exigence d'accueil et de soins de patients hospitalisés sous contrainte ou nécessitant, du fait de leur pathologie, une surveillance de proximité et de la circulaire Veil qui précise les droits des patients d'aller et venir librement à l'intérieur de l'établissement Vos missions générales sont les suivantes :

Accueillir en hospitalisation à temps plein, des patients de plus de 65 ans atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques, en soins libres ou en soins sans consentement.

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; il conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; il planifie des soins, les prodigue et les évalue ; il met en uvre des traitements. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins, dans le respect des droits de la personne.

Annonce n°351113 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER(E) COORDINATEUR /RICE OU CADRE DE SANTE (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

Missions principales :

Organiser l'activité des soins et des prestations associées.

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un EHPAD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives,

Participer à la gestion médico-économique de l'établissement. Activités :

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations (suivi des plans de soins, participation active à la Commission d'admission, contacts avec les résidents et les familles).

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels.

Organisation et suivi de l'accueil (recrutements, agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting (plannings, fiches de tâches).

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité. Élaboration et rédaction de rapports d'activité. Notre établissement :

L'EHPAD Augustin Labouilhe est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté à Saint-Orens-de-Gameville, dans un parc, en zone péri-urbaine de Toulouse. Savoir-faire :

Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence.

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.

Établir / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, moyens, etc.). Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe.

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Rattachement hiérarchique :

Liaison hiérarchique

Directeur

L'IDEC exerce son autorité sur :

Les aide-soignant(e)s, les assistants en soins gérontologiques, les aides médico-psychologiques, les assistants éducatifs et social Les infirmier(e)s L'ergothérapeute Liaisons fonctionnelles : Directrice, membre essentiel du CODIR Médecin coordonnateur,

Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations,

Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens,

Responsable Hôtellerie-restauration pour la coordination des services,

Gestionnaire des ressources humaines pour élaboration/ suivi du plan de formation, pour recrutement (contrats) et suivi plannings,

Adjoint de direction pour suivi tableaux de bord (effectifs),

Organismes de formation pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels,

Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires Diplômes requis :

Cadre de santé ou Formation certifiante en management (IDEC) ou DU management infirmier.

Diplôme d'état d'infirmier (DEI). Une expérience d'infirmier en gériatrie et une première expérience d'encadrement seraient un atout supplémentaire. Spécificités du poste et contrat : 7 H 45 /jour + RTT Forfait jour

Travail en journée du lundi au vendredi, avec possibilité de travail, à quelques occasions, le week-end et la nuit (souplesse)

Astreintes administratives (environ 1 week-end /5 + quelques nuits en l'absence de la direction) CDI, Temps plein

Salaire

selon expérience, avec reprise d'ancienneté publique et privée

Annonce n°351088 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - IDE JOUR USIP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute un(e) Infirmier(e) de JOUR (En 12h00) Pour son service d'unité de soins continus polyvalent

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service d'unité de soins continus polyvalent: Comprend 8 lits accueille et prend en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes

Mission principale

Assurerles soins et l'accueil des patients dans le cadre

des urgences médicales ou des patients nécessitant une surveillance continue en post opératoire.

Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au

sein du pôle notamment l'hypnose, l'aménagement d'un salon des familles, la participation au congrès

Des formations en interne, polaire et institutionnelles sont mises en place dans le cadre du maintien de compétences.

Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées. L'encadrement est à votre écoute.

Vous exercerez en équipe pluridisciplinaire, surtout en binôme avec les

aides-soignants et en étroite collaboration avec les Médecins réanimateurs.

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient. Venez nous rejoindre dans cette aventure!

Annonce n°351086 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE H/F (151) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) à la maison d'accueil spécialisée 'les pléiades'. Les résidents présentent un handicap psychique et des troubles du comportement, associés à des troubles moteurs, somatiques ou sensoriels. La MAS est organisée en 2 petites unités favorisant ainsi une prise en charge individualisée.

Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure.

Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°351110 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Infirmier à 100% de Jour au sein de l'unité de soins dédiée aux femmes victimes de violences de la Maison des Femmes Santé du Pôle Femme-Enfant F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Jour au sein de l'unité de soins dédiée aux femmes victimes de violences de la Maison des Femmes Santé du Pôle Femme-Enfant.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Maison des femmes Santé du CHU de Rennes vise à regrouper dans le cadre d'une même structure, plusieurs unités de soins, qui concourent à la prise en charge des femmes victimes de violence :

• l'unité de prise en charge des femmes victimes de mutilations sexuelles,
• le centre d'interruption volontaire de grossesse centre de santé sexuelle,
• une unité de prise en charge des femmes victimes de violence.

Vos activités principales sont :

Accueil et écoute active, recueil du motif de consultation et des attentes de la patiente

Évaluation des situations de danger immédiat et mise en uvre des conduites à tenir (orientation urgente, mobilisation des ressources internes, information sur les dispositifs de protection)

Appui à la coordination administrative et logistique : organisation des réunions (convocations, planification, relances), formations, séminaires, déplacements et congrès ; réservations (salles, moyens logistiques)

Gestion des sollicitations internes et externes (demandes de projets communs, demandes de rencontres) : réception, tri/priorisation, transmission aux interlocuteurs, suivi des réponses selon les arbitrages

Collecte, consolidation et mise en forme des éléments nécessaires au rapport d'activité (Maison des Femmes, Maison des Femmes Santé, programmes spécifiques le cas échéant)

Gestion et optimisation des plannings d'occupation des bureaux : allocation selon l'activité et les priorités du service, anticipation des besoins, arbitrages pratiques, communication aux équipes Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'infirmier diplômé d'état

Formation psychotraumatisme / violences faites aux femmes / trauma-informed care (apprécié)

Formation gestion de crise / prévention du risque suicidaire (apprécié)

Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N° RPPS).

Expérience clinique en soins infirmiers, idéalement dans le ou les secteurs : urgences, gynécologie, médecine, psychiatrie, PASS/précarité, addictologie, médico-social, PMI, médecine légale ou structures d'accueil des victimes de violences et une expérience auprès de publics vulnérables (consultations non programmées, consultations d'évaluation, accueil de crise). Connaissances et aptitudes :

Savoir mener un entretien clinique structuré : recueil d'informations, repérage des risques, évaluation des besoins, orientation

Maîtrise des outils bureautiques

Word, Excel, Outlook/Agenda, outils collaboratifs (Teams/SharePoint ou équivalent)

Le poste est à pourvoir à temps complet de Jour, en CDD d'1 an, Mobilité interne dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6869

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 09/04/2026.

Annonce n°351030 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Infirmier en pratique avancée - Filière Neuro Vasculaire (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier en pratique avancée. Activités principales :

Participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient atteint par un accident ischémique transitoire (AIT) ou un accident vasculaire cérébral (AVC) en lien avec le médecin et l'ensemble des acteurs du parcours (ville-hôpital)

Conduit toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage

Conduit un entretien avec le patient qui lui est confié par le médecin, effectue une anamnèse de sa situation et procéde à son examen clinique figurant sur les listes *(*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes) au cours de préconsultations.

Prend en charge les patients dans le cadre d'un protocole d'organisation réalisé par le médecin

Effectue les actes techniques et demande les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes* (*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes)

Prescrit des médicaments non soumis à la prescription médicale obligatoire figurant sur la liste*,

Prescrit des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire cf. listes*, prescrit des examens de biologie médicale cf. listes*

Renouvelle en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales cf. listes

Alerte le médecin référent du patient en cas d'aggravation de son état de santé

Réalise des transmissions pertinentes auprès du médecin, du cadre de santé et de l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle

Contribue à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles infirmières et à leur amélioration ainsi qu'à la diffusion de données probantes et à leur appropriation, au sein de l'équipe

Participe à l'évaluation des besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Contribue à la production des connaissances en participant aux travaux des recherches relatifs à l'exercice infirmier et a un suivi de veille documentaire.

Participe aux protocoles de recherche du service et à l'élaboration de la banque de données nationale.

Effectue tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique Compétences requises : *Savoir-faire : Contribuer à organiser les parcours patients confiés

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies neurologiques.

Définir et mettre en uvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques

Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux

Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information. Travailler en équipe. Gérer les situations complexes et être force de proposition Lire l'anglais scientifique Maîtriser l'outil informatique. *Savoir-être : Gérer les situations avec réactivité Gérer le stress Avoir le sens de l'écoute et du dialogue. Savoir négocier Savoir se positionner. Avoir l'esprit d'équipe. Avoir le sens de la communication.

Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux). Etre pédagogue Avoir un leadership clinique Faire du reporting et rendre compte. Conditions particulières d'exercice : Travail du lundi au vendredi Temps de travail 100% Prérequis indispensables : Titulaire du Master IPA filière Neuro Vasculaire Connaissance des pathologies prise en charges et des soins

Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur Qualités relationnelles Maitrise de la méthodologie d'analyse Prise de recul Rigueur Disponibilité Prérequis conseillés :

Expérience dans un secteur de médecine et/ou des Urgences Adultes, et/ou dans un secteur de chirurgie Expérience en neuro-vasculaire ou D.U. neuro-vasculaire

Annonce n°351063 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour son équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS :

• Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité (rue, accueils de jour, centres d'hébergement, etc...)
• Repérer la souffrance, les troubles psychiatriques et les situations de crise
• Réaliser une évaluation clinique infirmière (psychique et somatique) et apprécier l'urgence
• S'intégrer dans l'équipe de soins des CMP de Châteaudun et Nogent le Rotrou afin de travailler en binôme pour des évaluations

-* Assurer la coordination du parcours de soins

• Informer, soutenir et accompagner les personnes dans l'élaboration de leur projet de soins (entretiens motivationnels, relation d'aide, alliance thérapeutique)
• Faciliter l'accès aux dispositifs de soins en santé mentale (CMP, hôpital de jour, services d'urgence, PASS, consultations spécialisées, addictologie) et en santé somatique
• Assurer un accompagnement physique si nécessaire vers le soin

-Assurer le relais avec les services de soins et professionnels de santé

• Participer aux consultations psychiatriques ou de liaison si besoins (préparation, présence, suivi des décisions)
• Intervenir en appui auprès des équipes de 1ère ligne (CH, SIAO/115, maraudes, associations) : soutien clinique, informations, co-évaluations, orientations,...
• Participer et mener des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur la santé mentale auprès des partenaires de 1ère ligne
• S'inscrire activement dans le travail de réseau et les actions du territoire
• Assurer la traçabilité dans le DPU et documents de liaison
• Participer au recueil de données et suivi de l'activité (codage)

COMPETENCES :

• Maîtrise de l'évaluation clinique infirmière en psychiatrie dans un contexte de précarité (observation, entretien, repérage des troubles)
• Connaissance des pathologies psychiatriques, des addictions et des comorbidités somatiques fréquentes en situation de précarité
• Connaissance des dispositifs de soins en santé mentale, du secteur psychiatrique et des dispositifs d'accès aux soins (PASS, CMP, urgence, médico-social)
• Capacité à utilisé différentes techniques d'entretien (accueil, motivationnel, soutien, médiation)
• Capacité à travailler avec l'interprétariat
• Capacité d'analyse, de synthèse clinique et de rédaction d'écrits professionnels
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec des personnes en grande vulnérabilité, parfois dans la méfiance ou le refus de soins
• Sens de l'écoute, respect du rythme et du consentement de la personne, posture bienveillante
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
• Capacité à travailler en autonomie sur le terrain tout en rendant compte à l'équipe
• Savoir organiser son activité en contexte extra-hospitalier, gérer les priorités et l'imprévu
• Capacité à se déplacer fréquemment sur le territoire
• utilisation des outils numériques de suivi et de communication (logiciels de soins , messagerie sécurisée)

Interventions extra-hospitalières sur le secteur Dunois-Perche Horaires de journée - Poste à temps plein Diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°351111 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER H/F (IME Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• CDD (Salarié)

Type de contrat

CDD 7 mois Remplacement maternité

Temps de travail Temps plein, base 38h00 hebdomadaire 25 congés annuels et 19 RTT Rémunération : Selon ancienneté en référence à la grille de la FPH Présentation du service et contexte :

Dans le contexte d'une politique nationale de transformation de l'offre des ESMS, visant à inscrire ces derniers dans une trajectoire et ambition de virage inclusif, l'institut l'Alizarine recrute une/un infirmière, temps plein, en CDD de 7 mois.

Actuellement, l'Institut l'Alizarine (situé à Avignon) est composé de : 21 places de SESSAD (TND), 51 places d'IME (TND), 15 places EEAP (polyhandicap) dont un petit internat de semaine et de répit (9 WE et 5 semaines de vacances scolaires).

Le professionnel que nous souhaitons recruter devra inscrire son action dans le cadre du processus de transformation de notre offre vers un fonctionnement en logique de parcours (souples, réactifs, modulables) et d'organisation de l'offre en « plateforme de services ».

Le poste est orienté tant en faveur des jeunes qui présentent un TND, que ceux qui présentent un polyhandicap.

Vous intervenez en étroite collaboration et complémentarité avec une autre infirmière à 80% et une infirmière coordonnatrice du pôle soin à temps plein. Vous êtes intégrée à l'équipe du pôle soin, actuellement composée de 3 médecins (temps partiels), 3 psychologues, 1 ergothérapeute,2 psychomotriciennes, 1 kinésithérapeute, 1 orthophoniste. L'établissement dispose de 2 infirmeries. Vos missions :

Assurer les activités recensées dans le référentiel de compétence Mais aussi :

Assurer des entretiens ou rencontres individuelles avec les jeunes

Préparation à de futurs examens (mise en situation, désensibilisation) Education thérapeutique du patient Etablir des contacts, ou assurer des RV avec les familles

Etablir des contacts ou assurer des RV avec les différents acteurs du parcours de soin des jeunes

Animer ou co-animer des ateliers orientation santé au sens large OMS

Partager des temps de vie quotidienne, afin de disposer d'observations, alimenter ensuite le projet personnalisé (préconisations)

Défendre le droit d'accès aux soins des personnes en situation de handicap auprès des partenaires intervenant dans le parcours en santé

Faciliter l'accueil et la prise en soin des personnes en situation de handicap par les structures relais (hospitalisation ) et apporter un étayage aux partenaires externes

Développer des interactions avec les publics accueillis en participant à leur quotidien afin de construire une relation de confiance Assurer une guidance des familles

S'inscrire dans la fonction ressource de l'établissement au service de son environnement

S'inscrire dans la facilitation et concrétisation de la réponse accompagnée pour tous Condition de diplôme : Diplôme d'infirmier - Exigé Expériences : Débutant acceptés

Expérience auprès d'enfants en situation de handicaps, serait un plus Prise de poste souhaitée au 1er juin 2026

Envoi CV et LM le 9 avril 2026 au plus tard
[email protected]

Annonce n°351066 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap.

Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) pour l'EHPAD La Loysance situé à Antrain (35560 Val-Couesnon).

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, temps de travail 80% à 100%.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes,

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_26013.

Annonce n°351070 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - INFIRMIERE USLD MGG H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l'offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d'un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md' en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d'importance, au sein des Centres Hospitaliers d'Alsace. La construction de l'hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d'hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif : · Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l'ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l'EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).

Annonce n°351106 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - IDE SERVICE DEMM DERMATOLOGIE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e)IDE pour le service de Diabétologie - Endocrinologie - Maladies Métaboliques (DEMM) et Dermatologie.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

6H30-14H06 / 8H30-16H06 / 13H45-21H21

RYTHME DE TRAVAIL

7H36/J - du lundi au dimanche

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Prise en charge des patients atteints de pathologies diabétiques, endocrinologiques, métaboliques et dermatologiques. Éducation thérapeutique des patients. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Diplôme d'État Infirmier Expérience en diabétologie et dermatologie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance ds protocoles thérapeutiques spécifiques aux spécialités Animation d'atelier d' éducation APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie dynamisme Créativité Capacités relationnelles et d' adaptation

Annonce n°351102 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - IDE NUIT URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

nuit en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351093 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - Cadre de santé/Infirmier faisant fonction de cadre de santé - H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

• Sarthe (72)
• Allonnes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels engagés autour d'un projet fort : offrir une prise en charge globale et de qualité en santé mentale à la population sarthoise.

Nos activités couvrent l'hospitalisation complète, les structures ambulatoires, les activités de liaison et le médico-social.

Nous proposons un environnement de travail dynamique, des parcours professionnels évolutifs, une politique de formation ambitieuse et une culture du travail en équipe pluridisciplinaire. LE POSTE :

En tant que Cadre de santé ou Infirmier faisant fonction de cadre, vous organisez et coordonnez l'activité de soins au sein d'une unité d'hospitalisation ou d'un secteur ambulatoire de psychiatrie. Vos missions principales :

Pilotage de l'activité de soins

planifier, coordonner et contrôler l'organisation quotidienne des soins dans le respect du projet de pôle et d'établissement

Management des équipes

animer l'équipe pluridisciplinaire, accompagner les professionnels, conduire les entretiens de recrutement, conduire les entretiens annuels, favoriser la montée en compétences

Qualité et sécurité des soins

veiller à l'application des bonnes pratiques en santé mentale, des protocoles et procédures, participer aux démarches qualité et à la gestion des risques

Gestion des ressources

élaborer et suivre les plannings, gérer les moyens matériels et logistiques de l'unité

Coordination des parcours patients

organiser l'accueil, la continuité et la sortie des patients, articuler l'action avec le réseau de partenaires (ville, médico-social, social)

Projet de service

contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins, initier et accompagner les projets d'amélioration continue

Formation et encadrement des étudiants

organiser l'accueil, le tutorat et l'évaluation des stagiaires au sein du service

Les atouts à rejoindre l'EPSM de la Sarthe :

Établissement de référence en santé mentale, offre de soins complète sur tout le territoire sarthois

Parcours professionnels variés

mobilité interne facilitée

Politique de formation soutenue

accompagnement aux préparations concours IFCS, D.U., formations spécialisées en psychiatrie

Établissement public

grille de la fonction publique hospitalière et avantages liés au statut

PROFIL RECHERCHÉ :

Cadre de santé diplômé ou infirmier expérimenté souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement, vous êtes motivé pour contribuer au pilotage d'unités de soins en santé mentale.

Diplôme

cadre de santé (IFCS) ou infirmier(e) diplômé(e) d'État avec expérience significative en psychiatrie et appétence pour le management

Connaissances en psychiatrie

maîtrise des spécificités de la prise en charge en santé mentale (hospitalisation complète et/ou ambulatoire) serait appréciée

Compétences managériales

capacité à animer une équipe, accompagner le changement, gérer les plannings et prioriser les activités

Organisation et rigueur

sens des responsabilités, gestion des ressources, suivi des indicateurs d'activité et de qualité

Communication

aptitude à travailler en réseau avec les équipes pluridisciplinaires, les familles et les partenaires du territoire

Qualités relationnelles

écoute, bienveillance, sens du collectif, gestion des situations complexes et des tensions

Engagement qualité

culture de l'amélioration continue, respect des procédures, participation aux démarches de certification

RÉMUNÉRATION brut

3450.00 / mois

Ref

uj4sgpslrv

Annonce n°351097 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - IDE DE JOUR URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

JOUR en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351094 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Un(e) infirmier(e) en Unités Sanitaires du Centre Pénitentiaire Osny Pontoise (CPOP) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitencier (USMP) est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO. Il se situe dans les locaux du Centre Pénitencier Osny Pontoise (anciennement MAVO) et est divisé en deux parties : un centre de consultation et de soins dans la Maison d'Arrêt et un second dans la Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS), dans un autre bâtiment.

Horaires de travail en 10H avec une heure de repas : 07H30-12H30/13h30-17h30 ou 8h00-12h30/13h30-18h00 de jour avec 1h de pause déjeuner.

L'équipe paramédicale est composée de

1 cadre de santé + 10 IDE (6 par jour sur les 2 secteurs) + 1 ASH par jour

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement des détenus du Centre Pénitencier sur prescription médicale, protocole ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec ses collègues, le Cadre de Santé, les médecins Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients détenus arrivants en l'absence du médecin.

Identifie les besoins sanitaires du patient. Détermine les actions de soin.

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient.

• Délivre les soins infirmiers dans le champ de ses compétences.
• Dispense les médicaments à partir des protocoles établis.
• Participe aux groupes de prévention et éducation thérapeutique.

Participation aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire tous les jours.

Apprécie le degré d'urgence et met en uvre les actions de soins conséquentes.

Assure le bionettoyage des salles de consultations et de soins.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants.

Participe à la gestion et le contrôle de la pharmacie, gestion des commandes.

Utilisation des différents logiciels nécessaire à la prise en charge des patients. Participation à la politique qualité de l'établissement. Compétences et qualités requises

• Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire
• Patience
• Neutralité et non jugement du patient
• Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques)
• Capacité d'observation, de transmission et de synthèse
• Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient
• Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.
• Être référent en l'absence du Cadre de Santé : interlocuteur direct pour le Cadre assurant le binôme du Cadre de l'unité et/ou Cadre supérieur et/ou Cadre de garde de garde le week-end en cas de problématiques de personnel et de soins.
• Utilisation des outils informatisés propres à l'unité.

Conditions particulières d'exercice :

• Travail dans une unité fermée
• Travail sur 2 unités distinctes
• Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
• Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
• Obligation de continuité des soins
• Travail en partenariat avec les agents de l'administration pénitentiaire, respect des contraintes et exigences liées au fonctionnement interne de l'administration pénitentiaire

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Possibilité de formations : être infirmier en milieu carcéral niveau 1, 2 et 3, gestion des conflits, gestion du stress, self défense, damage control

Annonce n°351012 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFRMIERE E EHPAD (E.H.P.A.D. Châtres-sur-Cher)

• Loir-et-Cher (41)
• Châtres-sur-Cher
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au plus tôt. Travail hebdomadaire de 37h30 réparti en journées de 12h (7h/19h) et de 7h (9h/16h30) y compris week-end et jours fériés. Rôle :

• Réaliser des soins de types infirmiers et relationnels, afin de maintenir ou restaurer l'autonomie et la santé de la personne âgée.
• Permettre, grâce à ses soins, un accompagnement visant à garantir une qualité de vie du résident à chaque moment de son séjour dans l'établissement.
• Prendre en compte l'entourage du résident, afin d'établir un climat de confiance propice à l'épanouissement du résident.

Activités / Tâches :

• Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personnes âgée et de son entourage.
• Etablir un projet de soins et de vie en planifiant les activités infirmières pour le résident.
• Réaliser et mettre à jour le dossier médical du résident.
• Coordonner, organiser, réaliser et contrôler les activités et les soins concernant un résident ou un groupe de résident durant tout le séjour dans l'établissement.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents.
• Assister techniquement les médecins lors des visites.
• Informer et éduquer la personne âgée et son entourage, en vue de maintenir l'autonomie du résident.
• Accueillir et encadrer les personnels placés sous sa responsabilité, ainsi que les étudiants et les stagiaires.
• Mettre en uvre les différents protocoles établis.
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.

Annonce n°351011 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation, du Pôle SAMU-Urgences Médecine Interne et Gériatrie, site de La Tauvrais F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F à 100% de Jour au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation, du Pôle SAMU-Urgences Médecine Interne et Gériatrie, site de La Tauvrais.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le SMR est situé aux 1er et 2ème étage du site de La Tauvrais. Il comprend 100 lits répartis en 90 lits SMR et 10 lits UCC Unité Cognitivo-Comportementale. L'activité du SMR a pour objectif de : ·

Prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients ·

Promouvoir la réadaptation et la réinsertion de la personne soignée. Vos activités principales sont : Assurer l'accueil des patients et de leurs familles

Réaliser le recueil des données cliniques, psychologiques, sociales, des besoins et attentes de la personne et de son entourage, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; et ainsi contribuer à l'élaboration du parcours patient et anticipation de la sortie Réaliser des soins infirmiers curatifs, préventifs

Participer à l'information et à l'éducation de la personne et de son entourage

Assurer la traçabilité des données dans le dossier du patient (logiciel DX care)

Collaborer étroitement avec les cadres de santé et l'équipe pluri disciplinaire

Effectuer le réapprovisionnement, avoir le souci du coût des produits et le sens des économies pertinentes Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier

Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N° RPPS).

Connaissances et aptitudes

Connaissances sur le vieillissement, la dépendance et le handicap

Bonne connaissance de l'institution hospitalière et des circuits, de l'organisation extra hospitalière et des réseaux Informatique et outils bureautiques

Le poste est à pourvoir à temps complet, à 80% de Jour, en CDI, Mobilité Interne, à compter du 15 juin 2026. Ce 80% sera complété par un 20% en CDD du 15 juin 2026 au 14 septembre 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6867

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 09/04/2026.

Annonce n°351123 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Infirmier(ère) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État, motivé(e)s, bienveillant(e)s et engagé(e)s, pour intervenir au sein de notre structure médico-sociale accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap. Vos missions principales :

Assurer les soins infirmiers en lien avec le projet de soins individualisé des résidents.

Collaborer avec l'équipe médicale, paramédicale et les intervenants extérieurs. Participer à l'élaboration et au suivi des plans de soins.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers de soins informatisés.

Contribuer activement au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis.

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacités de communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Horaires en journée de 10 heures :

Équipe du matin

06h15 à 16h15

Équipe d'après-midi

10h45 à 20h45

Annonce n°351053 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - IDE Maison des femmes à 50% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Accueil et Soins infirmiers aux patientes de la Maison des Femmes Santé Tarn

Responsabilité hiérarchique

DSI, DRH, Directeur général

Liaison fonctionnelle Équipe de la Maison des Femmes Santé Tarn.

Collaborations

Services de première ligne (Urgences, UMJP, UAPED, Gynécologie, CSS), autres services du CH Albi, Acteurs territoriaux de la violence faites aux femmes,

Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE)

Expérience souhaitée en psychiatrie ou dans la prise en charge des personnes vulnérables.

Formation aux violences faites aux femmes, violences au sein du couple, psycho traumatisme

Assurer l'accueil, l'écoute, l'évaluation des besoins somatiques et psychiques et coordonner les parcours de soins individualisés pour les femmes victimes de violences.

Annonce n°351041 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IDE NUIT POSTE EN MEDECINE (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis CONTE de GRAMAT est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Acteur clé localement de l'accompagnement des résidents et du parcours de santé des patients, le CH Louis CONTE de GRAMAT fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Lot. Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences

DESCRIPTIF

Poste IDE nuit 100 % Poste à pourvoir dès que possible Diplôme : Diplôme d'État Rythme de nuit, week-end et jours fériés, planning au mois. Salaire : Selon grille FPH + primes (SEGUR)

MISSIONS

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmièr(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé, L'IDE est amenée à travailler en collaboration avec les AS, les ASH, les cuisiniers, les animatrices, la psychologue.

QUALITÉS

- Capacité à travailler en bonne intelligence avec les différentes équipes AS, ASH, cuisine, animation - Bientraitance du résident, respect des chartes en vigueur en EHPAD - Disponibilité, rigueur, savoir être, écoute - Aptitude et compréhension de l'IDE face à la polypathologie liée au grand âge du résident et vis-à-vis de sa famille - Participation à la démarche qualité Candidature à adresser à Mme AHAMMAD Rabiaa Responsable RH

Annonce n°331984 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier(ière) SMR, USLD, EHPAD (H/F) (Centre de convalescence de Tende - Maison de retraite Tende)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous aimeriez rejoindre une équipe multidisciplinaire, dynamique, au sein de laquelle vous pourrez mettre à profit vos compétences pour le bien-être des patients ? N'hésitez pas, postulez pour le site de Tende, faisant partie intégrante du CHU de Nice.

Le site de Tende est l'un des 5 sites du CHU de Nice, établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'imposant comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

La commune de Tende, située à plus de 800 m. d'altitude, est frontalière avec l'Italie. Localisée aux portes du Parc du Mercantour, elle possède de nombreuses richesses historiques. L'Établissement bénéficie d'une capacité d'accueil de 203 lits répartis sur 3 secteurs : SMR, USLD, EHPAD. Pourquoi venir travailler chez nous ?

Bénéficier d'un salaire attractif et d'une reconnaissance de l'expérience antérieure acquise

Pouvoir bénéficier d'une mise à disposition à titre gracieux, d'une chambre

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée : facilité d'accès aux DU, master...

Avoir accès à une crèche municipale, présente à l'intérieur de l'établissement

Travailler dans un environnement agréable et sécurisé : parc arboré, accès établissement sécurisé

Choisir de travailler sur l'un des trois secteurs : SMR, USLD, EHPAD

Participer à des projets concernant

« la qualité de vie au travail » ; la prise en charge non médicamenteuse des patients et résidents » ; « la bientraitance », « le développement durable »

Appréhender une pluralité de pathologies

Avoir accès 24h/24 à un médecin hospitalier et un encadrant de garde

Être accompagné à la prise de poste et formé aux logiciels métier Avoir des horaires de travail en 12h Intégrer des groupes de travail pluridisciplinaires

Être proche de la nature, pouvoir pratiquer de nombreux sports d'extérieur

Pouvoir bénéficier d'une mobilité intra-chu par le biais de la Bourse aux Emplois vacants (BEV)

Bénéficier d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)

LE POSTE

·

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, être force de propositions, transmettre des informations ciblées et actualisées pour adapter la prise en charge ·

Apporter des soins de qualité, individualisés, quel que soit l'âge, la pathologie des patients/résidents ·

Favoriser l'écoute et la relation d'aide auprès des patients/résidents et de leurs proches ·

Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé en intra et extra hospitalier · Participer à l'élaboration du projet de vie/de soins ·

Assurer les gestes techniques et gérer l'urgence lorsqu'elle se présente ·

S'inscrire dans la mise en uvre du projet d'établissement et de service PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes

Diplôme d'Etat d'infirmier

Compétences spécifiques

Savoir réagir de façon efficace et adaptée face aux situations critiques et d'urgences

Qualités professionnelles requises

Rigueur, calme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles avec les patients, les familles et l'équipe, valeurs humaines.

CDI ou Mise en stage directe. Reprise d'ancienneté possible. CV et lettre de motivation requis.

Annonce n°350979 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier Diplômé en Hygiène (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 1'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

Le Pôle soins spécifiques et rétablissement est un pôle transversal du CH St Cyr au Mont d'Or, ainsi il dessert le territoire total couvert par le CH au nord-ouest du département du Rhône, tous pôles confondus (adulte G34, G35, infanto-juvénile I14). Il comprend différentes entités spécifiques telles que :

UHCD

unité d'hospitalisation de courte durée (hospitalisation complète et consultation)

DRPS

Département de réhabilitation Psycho-sociale (consultation et CATTP)

Activités médiatisées

CATTP art-thérapie, CATTP APSA et CATTP socio-esthétique

PUI

pharmacie à usage intérieur

Service de Médecine Polyvalente

Le service de Médecine Polyvalente est un service composé de : 1 médecin généraliste à temps plein, 3 médecins généralistes à temps partiels, une neurologue à temps partiel, des étudiants en médecine (interne et externes), une AMA à temps plein, une diététicienne à temps plein et un poste d'infirmier en hygiène à temps plein.

Le service est situé au milieu du parc hospitalier dans le bâtiment des Acacias.

L'activité du service est très majoritairement intra hospitalière avec des consultations médicales au sein des unités de psychiatrie mais la diététicienne se déplace sur les CMP pivots pour des consultations.

L'IDEH est également sollicité sur les structures ambulatoires. Missions :

Participation à l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène, animation du CLIN

Promouvoir les bonnes pratiques autour des précautions standards et précautions complémentaires

Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).

Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins. Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.

Renseignement des données et suivi des indicateurs institutionnels.

Veille réglementaire et professionnelle avec diffusion aux professionnels.

Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.

Directions des soins et équipes paramédicales, direction des achats et logistiques : travaux, services techniques pour l'intégration de l'hygiène dans leur politique (soins, investissements, conseil, ), magasin, blanchisserie.

Sous-commission de la CME chargée de la lutte contre les infections nosocomiales

Ensemble des professionnels médicaux, para- médicaux pour améliorer les pratiques, adapter et évaluer les procédures en lien avec l'hygiène

Direction de la qualité et de la gestion des risques pour la coordination des orientations et actions.

Laboratoire de microbiologie pour le suivi de l'écologie microbienne de l'établissement (évolution des résistances, flore microbienne en présence, analyse de l'eau, ).

Les CLIN et réseaux régionaux pour le suivi régional des alertes et pour les enquêtes nationales et régionales.

Services économiques pour les achats de produits d'entretien, de matériel.

Conseiller en prévention des risques professionnels et service de santé au travail dans le cadre de la prévention des risques professionnels (risque biologique, vaccinations).

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Diplôme d'état d'infirmier DU d'infirmier en hygiène (ou en cours) Expérience minimale de 2 ans en service de soins

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook), connaissances des logiciels métier

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative, d'organisation et de pédagogie. Bonne maitrise et intérêt pour les gestes techniques

Dynamisme, enthousiasme, bienveillance (qui sont les valeurs du service de médecine générale) Permis B

Annonce n°350921 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :

Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé.

La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.

Les principales missions

Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents

Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales.

Évaluation de l'état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI / Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2450 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

28 jours de congés + RTT

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : ·

DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ; ·

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; ·

Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; ·

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation, méthode et gestion des priorités ; ·

Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.

Annonce n°350929 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier(ère F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s Missions :

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents
• Administrer les traitements et surveiller leur efficacité
• Suivre l'état de santé des résidents et alerter en cas de besoin
• Collaborer avec l'équipe soignante
• Accompagner les résidents et leurs familles

Profil recherché

Diplôme d'état d'infirmier obligatoire

Sens de responsabilités et de l'organisation Qualités relationnelles et empathie Esprit d'équipe

Annonce n°350965 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Aide-Soignant (H/F) à temps partiel (80%) Service de Soins Infirmiers à Domicile (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

Mission générale :

L'aide-soignant assure, selon les dispositions règlementaires, les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être des usagers à leur domicile. Il exécute ces soins en collaboration et sous la responsabilité du cadre coordonnateur et/ou de l'infirmier référent, selon le plan de soins établi.

Il collabore, suivant le projet d'accompagnement personnalisé défini, aux soins curatifs, préventifs, éducatifs, et à la prise en charge psychologique des usagers et élabore des transmissions pertinentes. Il soutient l'aidant dans la limite de ses compétences.

Il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et le cadre coordonnateur.

Il collabore au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant à domicile.

Il respecte le lieu de vie en restant dans les zones de son intervention.

Il participe à la bonne tenue des dossiers de soins papiers et informatisés et autres outils de travail. Liste des activités :

La dimension relationnelle est présente dans toutes les activités. Elle est basée sur la bientraitance, le respect de l'usager et de son entourage : écoute, attention, réponse à la demande, relation adaptée et de confiance. Activité soin

En respectant les habitudes de vie, les règles d'hygiène, de confort et de sécurité, et en s'adaptant aux priorités et à l'urgence :

• dispense des soins d'hygiène, de confort : toilette complète au lit, douche, toilette au lavabo, pédiluve, capiluve
• pose de matériel : pénilex, poche à urine, bassin, matériel d'incontinence, poche de stomie chaussettes de contention
• pansement simple.
• mobilisation : aide à la marche, lever, transfert avec ou sans matériel de manutention
• distribution de médicaments préparés par l'infirmier référent dans le cadre des actes de la vie courante
• réalise l'entretien du matériel utilisé au domicile en respectant les habitudes de rangement
• au besoin surveille les paramètres vitaux

Activité prévention

• repère l'état de santé de l'usager, les risques de perte d'autonomie ou de son aggravation, les modifications survenues et en informe l'Infirmière Coordonnatrice
• s'efforce de mobiliser et de stimuler l'usager afin de réduire sa dépendance
• dispense des soins de prévention (surveillance cutanée et prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, du poids, de l'élimination intestinale et urinaire, évaluation de la douleur physique, psychique, des paramètres vitaux, pression artérielle, pulsation, température, diurèse, surveillance des manifestations de l'état de conscience, surveillance des risques de chute)

Activité éducative dans la limite de ses compétences

• donne des informations courantes à l'entourage
• conseille les usagers concernant les soins de prévention,
• conseille les familles sur le matériel ou l'aménagement du domicile nécessaire au maintien à domicile
• participe à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires : présente le service et son organisation, s'informe des connaissances acquises auparavant par le stagiaire, ne laisse pas le stagiaire seul, facilite l'auto évaluation du stagiaire par ses remarques, participe à la formation et aux évaluations.

Activité information communication

• Alerte par téléphone le cadre coordonnateur ou l'infirmier référent en cas de difficultés, d'anomalies ou de situation exceptionnelle
• Transcrit les informations sur le dossier de soins à domicile et sur le dossier informatisé
• Transmet aux collègues des connaissances acquises lors des stages de formation

Activité afférente aux soins

• Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation, des projets d'accompagnement personnalisés et des plans de soins.
• Connait les protocoles et procédures du service et les respecte
• Vérifie l'état du matériel dont il se sert : véhicule, mallette et son contenu qu'il entretient : décontamination, rangement de manière fonctionnelle après chaque usage
• Commande le petit matériel de pharmacie ; connait l'indication des produits et respecte le mode d'emploi
• Range la salle de soin, vérifie les péremptions + prévention légionnelle
• Apprend la manipulation de tout nouveau matériel
• Signale toute anomalie ou dysfonctionnement
• Participe aux réunions de service, aux formations, aux groupes de travail
• S'informe des recommandations HAS ESMS par les documents mis à disposition. Suit des formations
• Etablit le bilan de ses acquis et exprime ses besoins (auto évaluation)
• TACHES PRINCIPALES :

Répondre à domicile aux besoins en soins d'hygiène et de confort (dans les dimensions préventive, éducative, curative et relationnelle) des personnes âgées et personnes handicapées en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. Assurer des transmissions écrites et orales pertinentes. NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE :

Effectue les soins sous la responsabilité de cadre, suit les consignes. Est responsable de ses actes, des transmissions effectuées pour le suivi du patient, de la gestion de la tournée dans le temps. EXIGENCES :

DU POSTE

Permis B valide - Aptitude physique

Agent à temps complet :

Journée continue

7 h 14 h 46

Journée coupure :

Les horaires pourront varier selon une fourchette de travail allant de 8 h à 20 h et seront adaptés à la charge de travail. Agent à 80 % :

Journée continue

7 h 13 h 13

Journée coupure :

Les horaires pourront varier selon une fourchette de travail allant de 8 h à 20 h et seront adaptés à la charge de travail en sachant que les heures supplémentaires effectuées seront à récupérer par la suite.

RELATIONNELLES

Relation avec les familles et les autres professionnels de santé.

GENERALES

-Sens des responsabilités et de l'organisation, capacité d'adaptation

- EVOLUTION DU POSTE

• PROFIL REQUIS :

Connaissances :

Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement d'un SSIAD et d'un SAD Mixte

Connaissance des décrets gérant les professions d'infirmières et d'aides-soignants

Connaissance des règles en manutention et des matériels utilisés Connaissance des chartes et libertés des personnes âgées

Connaissance des pathologies et psychologie de la personne âgée dépendante et atteinte de maladies neurodégénératives Compétences professionnelles : Compétences techniques autour des soins d'hygiène

Respect des plans de soins et des plannings élaborés par le cadre coordonnateur

Compétence autour de l'observation continue de la situation, discernement

Savoir transmettre les informations essentielles concernant les usagers

Qualité d'organisation dans le travail en fonction des priorités Sens du travail en partenariat Qualités relationnelles :

Faire preuve de qualité d'écoute et de communication adaptée, auprès de l'usager et de son entourage Respect, Empathie, Discrétion Sociabilité, Disponibilité Esprit d'équipe

• NIVEAUX REQUIS :

Formation initiale :

CAFASDPASDEAS

Exigence particulière :

Respecte la confidentialité des dossiers de soins et le secret professionnel S'adapte au milieu environnant de l'usager :

• famille, aidant
• lieu de vie de l'usager ,
• aux situations d'urgence.

Esprit d'initiative et capacité d'autonomie.

S'adapte aux plannings et aux horaires en fonction de la charge de travail :

Selon les exigences du service, l'aide-soignant devra s'adapter aux horaires et aux nombres des coupures

Annonce n°350967 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé