Emploi Infirmier

03/06/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est

220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail

Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir)

Amplitude horaire

6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2

Nature de l'emploi

ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels

Catégorie

A

Grade

INF.SOINS GXSPEC GRADE 1

Rémunération

en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle

Descriptif

l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions)

Peut candidater

agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite

Date prise de poste

au plus vite

Candidature à envoyer par mail

[email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au 03 20 14 28 22.

Annonce n°342345 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.D.D. 80 % - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour un remplacement en C.D.D. pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 80 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
• Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
• Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
• HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
• 30 min de pause repas pour le déjeuner
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359070 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Durance, situé à Noves et son Centre de Ressources Territorial (CRT) qui y est adossé, recrutent un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur(rice) à temps plein (50% du temps de travail en Etablissement et 50% du temps de travail au CRT).

Vous souhaitez exercer un rôle clé dans l'accompagnement des résidents et participer activement à un projet de territoire au service des personnes âgées ? Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où la qualité d'accompagnement et le travail en équipe sont des priorités.

Ce poste vous permettra d'exercer sur tout le parcours d'accompagnement de la personne âgée du domicile à l'entrée en institution. Vos missions

Organiser, coordonner et superviser l'activité des professionnels du CRT

Participer à la coordination et la supervision des professionnels de l'Ehpad sous l'autorité du cadre de santé

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements

Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés

Travailler en lien étroit avec la direction, le médecin télé-coordonnateur

Contribuer activement à la dynamique d'amélioration continue par la rédaction/mise à jour des protocoles de soins et d'hygiène. Assurer la formation des agents Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Expérience en gériatrie exigée Expérience en coordination ou management souhaitée

Leadership bienveillant, sens de l'organisation et capacité à fédérer Conditions

Poste à temps plein (50% du temps de travail en structure et 50% du temps de travail au CRT).

Statut cadre selon la convention hospitalière de la fonction publique. Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez participer à un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez-nous !

Annonce n°353824 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER en Cardiologie / Endocrinologie - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service d'Hospitalisation de cardiologie/Endocrinologie comprend :

16 lits de cardiologie (traitement des symptômes aigus des pathologies cardiaques, pose de pacemaker, projet de coronarographie) 11 lits d'endocrinologie, après un temps de doublure.

C'est un service pluriactivités qui tend à se développer avec une possibilité pour les infirmières de parfaire progressivement leurs connaissances et leurs compétences. Fonctionnement horaire en 12h jour et nuit.

Un parcours pour les nouveaux arrivants permet une prise de poste progressive pour aller vers une expertise sur une ou plusieurs disciplines. Poste à pourvoir en CDD renouvelable. TRAVAILLER AU CH ÉMILE DURKHEIM :

Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie, radiologie ; radiothérapie ; blocs opératoires ; biologie médicale), il permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisantes aux professionnels.

Il développe par ailleurs de très nombreux liens avec les établissements de santé alentour (CH de Remiremont, CHU de Nancy, Institut de cancérologie de Lorraine, CHS de Ravenel, Clinique la Ligne Bleue...).

Porté(e)s par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État formé.e à l'éducation thérapeutique (ou avec engagement de formation) et ce service vous attire, alors venez rejoindre notre équipe transverse en secteur d'hospitalisation de Cardiologie / Endocrinologie !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°358809 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier unité 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Un poste d'infirmier est à pourvoir à l'unité 16-25 ans.

L'équipe est composée de

Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Assistant de service social, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH

Profil recherché

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

Être titulaire du permis B valide

Annonce n°358822 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat à Serre Cavalier H/F (Centre de Gérontologie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Pour favoriser la montée en compétences des équipes soignantes, des méthodes originales de formation sont déployées : fouille, résolution d'énigmes, logique et cohésion de groupe dans le cadre des Escape Game sur le thème de la sécurisation de l'administration du médicament par exemple.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : Possibilité de mise en stage à 6 mois

Votre mission principale sera d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et enfin, de réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Être Infirmier(e) au CHU de Nîmes c'est :

Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient Elaborer les projets de soins et les plans de traitement

Surveiller l'état de santé et dispenser et contrôler les soins

Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage Rédiger et mettre à jour le dossier patient

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'infirmier. Vous serez affecté(e) au Site de Serre Cavalier à Nîmes. Vos avantages sur le site de Nîmes : Mesures d'attractivité spécifiques Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341534 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER(E) en EHPAD (Maison de Retraite ARMENTIERES)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste d'IDE à l'EHPAD Françoise de Luxembourg à pourvoir dès que possible.

Temps de travail

100 %

MISSION

Elle s'inscrit dans la politique de l'établissement et dans le projet de soins infirmiers.

La fonction infirmière comprend l'analyse, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers et leur dispense, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre infirmier.

Elle comprend en outre différentes actions concernant l'éducation, la formation, l'encadrement et la prévention en matière de santé et d'hygiène, ainsi que l'application et la promotion des mesures contre l'infection et la contagion.

L'IDE travaille au sein d'une résidence mais peut être sollicité au sein du pôle en cas de besoin pour assurer une continuité de PEC de l'usager. PROFIL DE POSTE D'INFIRMIER(ERE)

SAVOIR

Connaissance de la politique générale de l'Etablissement

Connaissance et adhésion à la conception de la mission soignante et à la conception de l'animation en gériatrie Connaissance des structures et du fonctionnement

Connaissance des pathologies spécifiques à la personne âgée ou utilisation de différents moyens pour parfaire cette connaissance

Connaissances professionnelles dans le domaine infirmier et médico-technique Connaissance des programmes des études paramédicales

Connaissance des besoins de la personne âgée et du projet de vie en gériatrie Connaissance des droits de la personne âgée en institution.

SAVOIR FAIRE

Acquisition et maîtrise des soins techniques avec compétence et relation de qualité Capacité d'adaptation et d'intégration

Utilisation des outils de soins du service dossier de soins, planning et projet de vie Respect des règles d'hygiène

Gestion et organisation des soins dans une équipe pluridisciplinaire Capacités éducatives et préventives

Respect et promotion des règles de sécurité pour éviter les chutes et la contention.

Prise en charge du résident et de sa famille médicalement mais aussi administrativement Délégation et suivi de délégation, gestion du temps Mise en uvre des protocoles

Coordination

informer, transmettre, reformuler et faire reformuler

Evaluation dans le domaine des soins, de l'activité, des élèves et étudiants, de l'équipement

Participation aux activités d'animation, aux différents projets qui améliorent la qualité de vie des résidents

SAVOIR ETRE

Etre en relation avec la personne âgée, attentif, respectueux et centré sur ses rythmes de vie.

Capacités relationnelles

dialogue, écoute, pondération, diplomatie, patience, bienveillance

Discrétion et respect du secret professionnel

Ne pas être dans le jugement, être en recherche de solutions en collaboration avec le médecin et l'encadrement.

Respect des professionnels entre eux, respect des usagers et de leurs proches, respect envers la hiérarchie. Sens de l'accueil du résident et de sa famille Capacités de négociation Ouverture à l'autre et attitude accueillante Sens des responsabilités et professionnalisme

Motivation et investissement personnel

initiatives, recherche, formation

Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme pour atteindre les projets d'animation en gériatrie.

Maîtrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail

Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Mobilité sur les autres secteurs du pôle Adaptation selon le profil du résident Esprit d'équipe indispensable.

Annonce n°351577 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)

Activités principales

1.LA RELATION AVEC LES RESIDENTS ET LES FAMILLES :

a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents L'IDEC a pour mission : D'organiser et réaliser la visite du site

De mettre à jour la liste d'attente des demandes d'admission De proposer une date d'entrée et un numéro de chambre De collaborer et échanger avec l'agent d'accueil du site De présenter le nouveau résident à l'équipe

D'étudier les dossiers de demande d'admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé

De participer aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident b) L'écoute des résidents et des familles :

• Recueillir les remarques et avis
• Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure en collaboration avec la responsable des admissions ou la directrice du site
• Proposer un entretien avec le « bon » professionnel

2.LA DEMARCHE QUALITE ET SECURITE DES PRISES EN CHARGE ET EN SOINS a) Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques

Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d 'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents (continence)

• Coordonner les différents référents ou relais (douleur, alimentation, soignant, animation, linge, qualité)
• Accompagner les référents dans la diffusion de l'information et la mise en oeuvre des actions
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelle sous la responsabilité du cadre de santé

b) La gestion documentaire :

• Etre le relais d'information auprès des équipes
• Accompagner la diffusion des documents référentiels (notes, procédures)

c) Mise en oeuvre et suivi du projet personnalisé du résident:

• Assurer l'animation de l'organisation, de la réunion sur le projet personnalisé (le jour du projet personnalisé).
• Vérifier l'identification du réfèrent soignant
• Veiller à la planification du projet personnalisé (PP)
• Vérifier que le projet personnalisé soit organisé
• Accompagner le réfèrent soignant en apprentissage (rencontrer la famille aider à la signature du projet personnalisé, vérifier la signature du projet personnalisé)

3 LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

a) Assurer :

• La répartition des agents par unité à partir du planning de travail réalisé par le cadre
• La mise à jour du planning en lien avec les modifications régulières/ demandes des agents, absentéisme
• La validation mensuelle des éléments variables de paie

b) Participer à la gestion de l'absentéisme en lien avec le cadre de santé

c) à l'accueil des nouveaux arrivants en partenariat avec le cadre et désigner les résidents dont il aura la référence d) Accueillir les étudiants :

• Poursuivre l'entretien d'accueil
• Présenter le dossier de servir
• Faire la visite du site
• Présenter les membres de l'équipe
• Présenter les tuteurs du stage
• Veiller à la réalisation des bilans (mi stage ou fin de stage)
• Proposer et faire valider au cadre de santé un planning de travail

e) Vérifier l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé et Mise à jour des fiches de poste si nécessaire

f) Réaliser les entretiens professionnels et de formation des AS et/ou ASH délégués par le cadre de santé g) En lien avec le cadre de santé :

• Prévenir et la gestion des conflits
• Réaliser les entretiens de suivi de la manière de servir
• Organiser les réunions d'équipe

AUTRES DOMAINES

Participer :

• Au conseil de vie social
• À l'élaboration du rapport d'activité (recueil de données)
• À la conduite de projet en lien avec le cadre de la structure
• À la gestion économique et logistique en partenariat avec la conseillère en économie et l'attaché d'administration

Annonce n°358882 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - EXTERNE INTERNE- INFIRMIER en EHPAD de Chauviré - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
• Accompagnement des familles
• Encadrement des aides soignants
• Formation des étudiants
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
• Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché

Recrutement et conditions de travail :

• CDI direct avec perspectives de titularisation
• Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
• Débutants acceptés
• Prise de poste rapide
• Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
• Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
• Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

• Tutorat et accueil des nouveaux agents
• Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
• Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
• Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
• Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

• Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°358791 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier/Infirmière (Maison de retraite BUIS LES BARONNIES)

• Drôme (26)
• Buis-les-Baronnies
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Buis-les-Baronnies recrute dès à présent un(e) infirmier(ère) (H/F) pour l'un de ses services d'EHPAD, à temps plein. Missions principales :

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes âgées

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé
• Sens du relationnel et esprit d'équipe
• Une expérience en gériatrie ou en EHPAD est appréciée

Conditions :

• Poste à pourvoir immédiatement
• Temps plein
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
• Poste évolutif en CDI
• Poste en 12 heures

Annonce n°351854 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - IADE 50% spécialités chirurgicales/ 50% bloc des urgences adultes Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

IADE à 50% affecté sur le PT2 CFXM ( spécialités chirugicales OPH, ORL Maxillo faciale, chirugie plastique et reconstructrice, chirurgie de la main; adultes et pédiatrie , SSPI) POSTE DE TRAVAIL:

Roulement variable de jour et de nuit en 12h : 7h00-19h00/8h00-20h00/ 9h00-21h00/20h00-8h00 pour le bloc des urgences

Roulement fixe en 7h30 avec astreinte jour et nuit pour la prise en charge patients adultes et pédiatriques en urgence main pour le CFXM.

Trame sur 10 semaines jour et nuit pour les urgences /10 semaines sur le PT2 CFXM

Alternance de 50% sur le bloc des urgences adultes et 50% sur le bloc des spécialités chirurgicales CFXM PRINCIPALES ACTIVITÉS: Activités

· Collaborer avec le Médecin Anesthésiste Réanimateur dans la prise en charge du patient (adulte et enfant) en tenant compte du rôle propre et du rôle sur prescription médicale tels que définis dans le code de la santé publique.

Collaborer avec l'équipe paramédicale IBODE/ IDE /AS et chirurgicale en pré, per et post-opératoire.

Collaborer et échanger avec les Infirmiers et le personnel des secteurs partenaires afin de garantir une prise en charge globale du patient (S.S.P.I., Réanimations, Urgences, radiologie).

Contrôler et veiller à la gestion des équipements et des médicaments.

Participer aux projets de service en collaboration avec le cadre de santé et les personnels IBODE, AS, IDE du bloc opératoire.

Collaborer à la réflexion générale et participer à l'élaboration de protocoles de soins infirmiers (Hygiène, suivi des consommations, procédure d'utilisation des nouveaux matériels, dossier patient informatisé, etc.)

Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants sur l'ensemble du secteur.

Participer à l'évaluation et à l'amélioration de la prise en charge de la douleur.

Doit pouvoir prioritairement se rendre disponible en cas de mise en uvre d'une situation sanitaire exceptionnelle

S'inscrire dans une démarche globale d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.

Acquérir ou développer une compétence dans la prise en charge anesthésique pédiatrique Profil recherché : IADE diplômé COMPÉTENCES:

· Développer ses connaissances et compétences professionnelles dans la prise en charge réanimatoire de patients adultes et pédiatriques dans un contexte d'urgence.

· Connaître les procédures lors du déclenchement de situations sanitaires exceptionnelles

· Faire preuve de rigueur et de contrôle dans l'application des règles professionnelles.

· Avoir une aptitude inhérente aux contraintes de travail lors de transports terrestres.

Développer ses connaissances et compétences professionnelles en bloc opératoire de chirurgie d'urgence polyvalent.

Etre capable d'utiliser les différents instruments de monitorage utilisés en hospitalier.

Connaître les différentes techniques de prise en charge de la douleur aigue.

Maitriser les techniques de transfusion massive et d'autotransfusion. Maitriser les différents protocoles d'hygiène.

Maitriser la gestion et la traçabilité des produits sanguins (dépôt de sang, T.A.P.S. etc.). Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives.

Participer à la mobilité intra pôle dans le cadre de la permanence des soins.

¨ Faire preuve de rigueur dans l'application des différentes procédures en cours dans le service. Ø COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES: Avoir des capacités d'analyse et d'anticipation

Faire preuve d'esprit de synthèse et être capable de discerner les priorités.

Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe, rigueur et méthode. Ø COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

· Appliquer les règles du secret professionnel et les règles déontologiques de la profession.

· Savoir se situer et être dans une collaboration efficace et adaptée avec les ambulanciers, les paramédicaux, médecins et autres intervenants.

· Développer une communication adaptée avec le patient et son entourage · Savoir rendre compte à ses supérieurs hierarchiques.

· Savoir gérer le stress et la charge émotionnelle, en situation.

· Mettre en uvre des moyens pédagogiques pour l'encadrement et l'évaluation des étudiants et professionnels en apprentissage.

Annonce n°358807 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER en service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT recherche un.e Infirmier.e Diplômé.e d'État, pour un temps partiel de 90%.

Au sein du service SMR, vous assurerez une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée pour l'amélioration fonctionnelle du patient, et aussi pour répondre aux besoins de soins liés aux maladies chroniques, aux événements de santé invalidants et au vieillissement de la population.

Vous aiderez le patient à retrouver son autonomie, par un travail en équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, médecin, psycho, ergo, hôtellerie, diététicienne ...), et par un accompagnement de la famille du patient.

Vous serez chargé d'évaluer la santé du patient et d'analyser les différentes situations de soins et d'en assurer la planification : conception, définition et planification de projets de soins personnalisés (soins préventifs, curatifs et palliatifs) dans le but de promouvoir, de maintenir et de restaurer la santé.

Vous assurerez la surveillance clinique du patient et effectuerez des transmissions orales et écrites. Poste en CDD de remplacement à temps partiel 90% maximum. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez pouvoir travailler à temps partiel et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°358884 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 1 IDE en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes.

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

"Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ».

LE POSTE

Service

Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits

Horaires

7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché : Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité

Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe

Date limite de dépôt des candidatures

23 juin 2026

Annonce n°358870 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier à l'unité médico-chirurgicale ambulatoire _ 50% (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'unité médico-chirurgicale ambulatoire.

A noter

à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE

Vos missions seront...

• Collaborer avec le bloc opératoire, principalement avec le chirurgien et l'anesthésiste, puis les chefs de blocs.
• Assurer une prise en charge holistique du patient sur le plan sécuritaire dans les phases préopératoires et post-opératoire.
• Participer à la programmation des blocs opératoires en lien avec les cadres de chaque module ambulatoire, en coordonnant le circuit patient au quotidien.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes...

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec une expérience dans les secteurs de chirurgie Et en plus...

Vous êtes une personne dynamique et vous savez vous adapter au rythme de changement rapide de patients

Vous faites preuve de rigueur et vous savez prendre des initiatives Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité et votre motivation qui vous distingueront ! Le poste à pourvoir est à temps non complet à 50%. Les petits détails qui feront la différence : · 75% des frais de transports en communs pris en charge ·

Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coachs disponibles ·

Une crèche avec des horaires étendus

6h-22h

· Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · 28 jours de congés annuels et 15 RTT par an

NOTES

Poste à 50%

Annonce n°358813 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°358834 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)

Horaires

alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois

Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l'enfant hospitalisé

Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée

Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service

Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences

Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,

Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, ) Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Veiller au respect de la confidentialité

S'organiser en équipe lors des changements de flux d'activité des services et gérer l'urgence

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) Description des activités Accueillir le patient et sa famille Questionner, écouter et informer les parents et l'enfant

Réaliser et contrôler les soins de base

hygiène, confort, prévention des risques.

Comprendre et exécuter les prescriptions médicales

Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion)

Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques

Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations

Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique)

Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d'un hémothorax, d'un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d'un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l'IRM

Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d'enfants brûlés

Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels Accompagner les familles en situation de crise

Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation

Accompagner les patients lors d'examens au cours des missions TIIH Missions Smur Notifier tout événement indésirable

Connaître l'utilisation et être capable d'installer le matériel de suppléance

Collaborer à l'information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements

Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Profil recherché :

Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.

Annonce n°358800 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (E.H.P.A.D. Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Ehpad, la Résidence Léon WERTH à Remiremont, a ouvert ses portes en 2013 et offre :

83 chambres individuelles en EPHAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées),

dont 14 chambres individuelles d'UVP (Unité de Vie Protégée).

Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'Infirmiers, d'une IPA, d'Aide-Soignants, d'ASQH, d'une secrétaire, mais aussi de diététicienne, animatrice, psychologue, ergothérapeute, enseignant en activités physiques adaptées. qui bénéficie d'une Cadre de santé sur site à 100% pour coordonner les actions et aider au bienêtre des résidents.

Notre équipe PASA et animation, sur site, est très active en impliquant régulièrement le personnel soignant

Cette équipe diversifiée et dynamique, aux petits soins pour nos résidents, vous attends !! Profil recherché :

Diplômé Infirmier d'État, vous avez à cur de travailler auprès de résidents.

Vos missions en tant qu'infirmier en EHPAD avec les autres professionnels de santé :

Prise en charge de la santé des résidents en étroite collaboration avec les aides-soignants Réalisation des soins infirmiers Gestion des risques Coordination des soins Élaboration et suivi du projet de soin Soutien psychologique.

Vous recherchez des horaires de jour en 12h, nous vous le proposons ici (7h-19h ou 6 h 30-18 h 30), avec travail de week-end.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres

Annonce n°358890 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER en Service Hospitalier de Médecine A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine Polyvalente à orientation pneumologique comporte 28 lits et offre une diversité dans les soins infirmiers.

Vos missions auprès de patients atteints de diverses pathologies médicales :

Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Mais aussi :

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Coordonner et organiser les activités et les soins Encadrer des équipes d'AS Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

L'équipe est composée de 3 IDE en 11h par jour et 2 IDE en 12h par nuit. La collaboration avec l'équipe AS est un point fort et permet une prise en soins globale du patient. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Infirmier, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et souhaitez intégrer une équipe investie, au sein d'un établissement à taille humaine.

Rejoignez notre équipe médicale et paramédicale, dans laquelle un temps d'intégration permet au nouvel arrivant de se sentir en sécurité dans sa prise de fonction.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°358883 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE SOMATIQUE AMBULATOIRE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service L'Equipe Mobile Somatique Ambulatoire (EMSA) du Pôle Médico Technique et Somatique intervient dans les structures de consultations ambulatoires dans l'aire géographique défini par l'établissement.

Les professionnels (médecin, infirmier, pharmacien, diététicien, cadre, secrétaire) travaillent ensemble dans l'objectif d'améliorer le parcours somatique du patient psychiatrique présentant des pathologies chroniques importantes et ne bénéficiant pas de suivi somatique. L'idée est d'optimiser la prise en charge somatique et thérapeutique de ces patients par l'intervention de cette équipe mobile pluridisciplinaire, directement dans les structures extérieures, puis de les réorienter vers des professionnels de santé libéraux, dès que cela est possible grâce aux liens tissés avec les partenaires de la ville et de l'hôpital.

Mission principale L'infirmier fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Il mène des actions de prévention, promotion, éducation, autonomisation, organisation et coordination du parcours de soin avec possibilité d'accompagner le patient vers les soins nécessaires et quand cela devient possible vers un médecin traitant de ville. Il met en place un suivi régulier des cas les plus complexes. En collaboration avec les structures extérieures, il participe à la rédaction, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins somatiques du patient. Il favorise le lien ville-hôpital. Missions générales Engagement dans la démarche qualité gestion des risques Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles

Participation aux projets de services, de pôle et institutionnels

Participation à l'évolution et aux changements institutionnels Accueil et intégration des nouveaux arrivants Encadrement des étudiants IDE

Initiation et/ou participation aux projets de recherche en soins infirmiers Soins d'hygiène Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e)

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération

selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°358815 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - EXTERNE INTERNE- INFIRMIER EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°358797 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier (H/F) en service de Médecine polyvalente (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDI (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) à temps complet, au sein de son service de Médecine.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits, d'un service daccueil des urgences, d'un SMUR , d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste à compter du 1er août 2023 Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille. Vos missions principales seront les suivantes :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Annonce n°330357 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Formateur / Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Objectifs généraux du poste :

Veiller à travers chacune des missions suivantes, à promouvoir et participer à l'actualisation des projets fédérateur et pédagogique ainsi que du règlement intérieur.

Renforcer ses compétences spécifiques par son développement professionnel continu.

Contribuer à l'amélioration de la qualité et à la gestion des risques, en intégrant ces dimensions dans toutes ses activités.

Assister de façon systématique aux réunions pédagogiques et institutionnelles planifiées. Ses missions : Mission 1 :

Elaborer, organiser, planifier et réaliser des séquences d'enseignement dont il est référent

Garantir la conformité des enseignements avec le référentiel de formation, en veillant à l'adaptation, la progression, la complémentarité, l'actualité et la pertinence des contenus pédagogiques ;

Elaborer et actualiser les métasyllabus pour ces enseignements ; accompagner

Elaboration et l'actualisation des syllabus qui s'y rapportent, en s'appuyant sur les règles de bonne pratique.

Travailler en concertation avec les formateurs des autres sites et /ou les professionnels experts.

Réaliser des séquences d'enseignement, notamment des travaux dirigés (TD) ainsi que des travaux pratiques (TP) en situation simulée ;

Identifier, solliciter des professionnels experts qualifiés pour la réalisation de séquences d'enseignement si besoin (ressources internes / externes) après validation par son responsable de site ou de filière. Définir le contenu, le planning d'intervention et les modalités de rémunération.

Planifier des séquences d'enseignement, les harmoniser en concertation avec le coordonnateur d'année et les autres référents d'UE/module pour la période visée ;

Gérer les ressources matérielles (salles, matériel pédagogique, supports) en les anticipant

Assurer la traçabilité des enseignements réalisés en vue de la rémunération des intervenants

Garantir la fiabilité et l'enregistrement des émargements par les apprenants, pour les séquences qui le nécessitent

Assurer en continu la traçabilité et le suivi de ses enseignements par l'alimentation des tableaux de bord dédiés au pilotage d'UE/module

Améliorer les enseignements à partir des objectifs établis par la direction et de l'évaluation qu'il en aura faite, selon les modalités définies. Mission 2 :

Organiser et mettre en uvre l'évaluation des savoirs et des savoirs faire pour les enseignements dont il a la charge

Elaborer des évaluations adaptées au contenu enseigné (sujets, exercices simulés, grilles d'évaluation, barèmes, corrigés), dans le respect des recommandations du référentiel de formation

Faire valider en commission de validation le fond, la forme de l'évaluation et ses modalités de correction ou d'évaluation

Planifier et préparer les séquences d'évaluation sur un plan logistique (tirages, copies, matériel pour salle de TP, émargements, réservation de salles, horaires de passages, surveillance)

Corriger ou organiser la correction des évaluations selon les modalités définies et enregistrer les notes via le logiciel dédié Assurer la confidentialité et l'archivage des supports d'évaluation au moyen du système retenu par la procédure. Mission 3 :

Assurer le suivi pédagogique des étudiants dont il est référent

Suivre la progression des étudiants dans leurs acquisitions et les rencontrer régulièrement au cours d'entretiens et bilans formalisés et traces ; Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages ; Contrôler les absences ;

Alerter l'étudiant et l'adjoint au Directeur en cas de difficulté repérée ou signalée et élaborer un plan individuel de progression, au moyen d'un contrat pédagogique, en concertation avec l'étudiant ;

Accompagner l'étudiant en stage dans le cadre d'entretien présentiel ou distanciel en lien avec les travaux demandés ;

Animer les séquences de préparation et retour de stage ainsi que les ateliers d'analyses de situations, démarche clinique, macrocible et d'activités rencontrées en stage, selon les modalités de l'institut

Préparer et valider les stages et entrer les évaluations dans le logiciel dédié ; Animer des séquences de préparation des stages ;

Accompagner l'étudiant en stage dans le cadre d'entretiens présentiels ou distanciels et mettre en uvre un suivi pédagogique adapté à la nécessité des situations ;

Gérer les dossiers scolaires physiques et dématérialisés en compilant données et documents (feuilles de stage, évaluations, comptes rendus de visite de stage, de suivi pédagogique...) ;

Préparer (complétude et rangement) les dossiers en vue de leur examen lors des instances (commissions / conseils / jurys). Instruire les passages d'année selon les modalités de l'institut. Mission 4 :

Accompagner les maitres de stage/tuteur, en tant que référent de stage, sur les terrains dont il a la charge

Assurer un lien fonctionnel effectif et privilégié entre le terrain de stage et la coordination des écoles ;

Elaborer et actualiser les fiches-stages sur le support dédié (Gdoc) ;

S'assurer de l'amélioration continue de la qualité de l'encadrement des étudiants, en collaboration avec les terrains et à partir des évaluations réalisées ;

Rendre compte des suivis au moyen du logiciel dédié, et alerter le référent de suivi pédagogique et/ou l'adjoint au Directeur en cas de difficulté non pédagogique (comportement et/ou discours inadaptés/non professionnel) ;

Organiser et participer aux évaluations prévues sur les terrains de stage pour les filières IFAP et IFAS. Mission 5 : Activités complémentaires

Participer à la préparation des épreuves de sélection des candidats à l'entrée en formation ainsi qu'à leur réalisation ;

Participer aux communications extérieures dans le cadre du plan d'attractivité de l'institut : JPO, présentation dans divers salons ;

Participer à l'accompagnement des étudiants cadres et des nouveaux professionnels ;

Assurer une veille professionnelle en intégrant des groupes d'études (CEFIEC, GERACFAS, ...) ou des groupes de travail dans les établissements de santé (hygiène, commission des soins, ...) et relayer les informations à l'équipe ;

S'inscrire dans une démarche de recherche et de publication des travaux institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ :

Catégorie/grade

Cat A Infirmier - infirmière

Qualifications (Diplômes)

Diplôme d'Etat d'Infirmier, Diplôme d'Etat de Cadre de Santé et /ou Master en pédagogie

Quotité de temps de travail

100%

Localisation Géographique

Saulcy

Lien hiérarhique :

-

Le directeur, Coordonnatrice générale des instituts de formation en santé

-

Le responsable pédagogique de site et/ou des filières Liens fonctionnels

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Coordonnateur d'année / coordinatrice d'année

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Référent de compétences / référente de compétences

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Formateurs / Formatrice

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Documentaliste

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Coordonnateur / coordinatrice Qualité

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Relai Qualité du site

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Assistant / assistante de direction

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Secrétaires pédagogiques

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Intervenants / intervenante vacataires

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Professionnels de terrain

Type de contrat

Titulaire / Contractuel(elle)

Annonce n°358832 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - IDE JOUT (H/F) - NEURO/CARDIOLOGIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR (H/F) au sein du service NEURO/CARDIOLOGIE.

Temps de travail à temps non complet (80%), à pourvoir à compter du 01/07/2026 CDD (remplacement congé maternité) Amplitude horaire en 12h (7h-19h)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] avant le 10/06/2026

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valérie, Cadre de pôle, [email protected] ou Mme WUEST-MULLIER Laetitia, Cadre de santé, [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°358845 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - EXTERNE INTERNE -INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°358790 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier à temps plein 100% - UNITE F (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste d'Infirmier à temps plein 100% est à pourvoir au sein de l'unité F. Missions:

• Evaluer, dispenser et organiser les soins infirmiers sur prescriptions médicales ainsi que dans le cadre du rôle propre
• Mener des entretiens individuels, en binôme et motivationnels
• Assumer la fonction de référent avec cohérence
• Maintenir des liens de coordination et de liaison avec les partenaires extérieurs
• Adapter le suivi du patient à partir d'une évaluation régulière de ses besoins
• Participer aux réunions cliniques
• Maintenir des liens réguliers avec les différentes structures
• Evaluer, et développer les acquis par des prises en charge individuelles ou de groupe
• Contribuer à la mise en place d'outils de psychoéducation, hypnose et thérapie brève
• Se placer dans une démarche de projet, de recherche d'alternatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
• Assurer un travail de liaison et de suivi avec les différents CMP
• Utiliser la démarche de soins au travers de transmissions ciblées dans le dossier informatisé
• Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants
• Accompagner dans l'espace d'apaisement et débriefing patient post intervention

Compétences :

• Être capable d'identifier les besoins fondamentaux et d'apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et d'adapter sa réponse
• Être capable d'initiatives dans le cadre du rôle propre
• Faire preuve de souplesse, disponibilité et dynamisme
• Posséder de solides connaissances en psychopathologie par l'action de formation
• Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute
• Être capable de communiquer clairement dans le cadre d'une relation d'aide et des entretiens motivationnels
• Mettre en uvre et évaluer les projets
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• Savoir animer et/ou participer à des groupes de thérapie, des activités thérapeutiques
• Avoir des capacités à travailler en partenariat avec l'ensemble des intervenants

Spécificités:

• Prise en charge spécifique (entretien motivationnel, thérapie brève, mindfulness, ACT)
• Animation de groupe de psychothérapie (mindfulness, coping et stress, affirmation de soi) et animation des activités thérapeutiques spécifiques
• Accompagnement en espace d'apaisement et debriefing post intervention de patient conforme à un protocole prédéfini
• Formation en lien avec le protocole de l'espace d'apaisement (formation toucher, etc)

Annonce n°358846 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - EXTERNE INTERNE - INFIRMIER - BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°358795 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - deux Infirmiers à 100% de Jour au sein de l'Unité d'Hospitalisation Complète et d'Hospitalisation de Jour (HDJ) TCA du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche deux Infirmiers H/F à 100% de Jour au sein de l'Unité d'Hospitalisation Complète et d'Hospitalisation de Jour (HDJ) TCA du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle Abdomen et métabolisme est constitué de 5 services :

• Service des maladies de l'appareil digestif (SMAD)
• Service des maladies du foie (SMF)
• Service d'urologie
• Service de chirurgie hépatobiliaire et digestive (SCHBD)
• Service endocrinologie diabétologie nutrition (EDN)

Le poste se situera en Hôpital de Jour et Hospitalisation conventionnelle des Troubles des conduites alimentaires situés sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR Vos activités principales sont : Les activités spécifiques de l'HDJ :

Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patents et Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique)

Réaliser des synthèses cliniques des patients dont l'IDE assure la référence soignante et présenter les synthèses cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire

Participer aux repas thérapeutiques (gestion et évaluation) et animer des ateliers de prévention, de psychoéducation et d'éducation à la santé spécifiques aux troubles des conduites alimentaires et à la santé mentale

Accueillir et soutenir, orienter les familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel Les activités spécifiques de l'HC :

Accueillir et réaliser le recueil de données de la personne soignée, analyse et élaboration du projet de soin individualisé et coordonné

Dispenser des soins relationnels, de soutien et de prévention en lien avec les troubles psychiatriques et réaliser des soins liés à la nutrition entérale (pose de sonde nasogastrique, mise en place de la nutrition entérale), mesure de la composition corporelle (bio impédancemétrie) et de la force musculaire (hand grip)

Conduire des entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique) et participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des ateliers thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle

Observer, évaluer et gérer la traçabilité des signes cliniques, de l'administration des traitements médicaux, des engagements thérapeutiques et notamment de la compliance aux soins

Mettre en uvre des pratiques en conformité avec la politique de qualité et de gestion des risques du CHGR et travailler en collaboration avec l'équipe d'hygiène hospitalière (EOH), la pharmacie, le laboratoire. Participe le cas échéant aux réunions organisées par l'EOH, la pharmacie ou le laboratoire Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier

RPPS Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes :

Participation à des formations spécifiques aux troubles alimentaires

Participation à des formations de remise à niveau des soins somatiques et psychiatriques

Les deux postes sont à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, par voie de Mobilité Interne (mise à disposition) à compter du 01/10/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes7228).

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/06/2026.

Annonce n°358828 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)

Les EHPAD de Chateaurenard, Barbentane et Noves régie par une direction commune recrutent une infirmière en pratique avancée de préférence en spécialité « Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. »

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur en lien avec le cadre de santé, l'IPA participe à la prise en charge globale des résidents des l'Ehpad dont le suivi est confié par un médecin.

L'IPA réalise les missions d'orientation, de prévention, de dépistage, d'éducation à la santé qu'il juge nécessaire et participe à améliorer l'accès aux soins ainsi que la qualité

des parcours des patients en réduisant la charge de travail des médecins sur des pathologies ciblées. Missions : L'IPA est en mesure de :

Mener un entretien, une anamnèse et l'examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.

Évaluer l'observance, repérer les effets secondaires des traitements, et identifier les situations d'urgence en tenant en compte l'ensemble des pathologies du résident.

Formuler les conclusions cliniques et diagnostics infirmiers. Proposer ou réévaluer le plan de soins.

Prescrire les examens complémentaires conformément aux données acquises de la science.

Prescrire, renouveler ou adapter les traitements conformément aux données acquises de la science dans le champ de compétence.

Coordonner avec le médecin traitant la prise en charge globale : Les médecins spécialistes (cardiologue, pneumologue, endocrinologue, gériatre, neurologue ), L'imagerie, La pharmacie, Le laboratoire, Les kinésithérapeutes, La diététicienne.

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre à jour et tracer l'ensemble des activités au sein du dossier médical sur Net soins.

Réalisation de la synthèse des données collectées entre les intervenants et restitution des informations à l'ensemble des intervenants.

Soutien des équipes dans la gestion des situations complexes de soins, en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles. Compétences, connaissances requises :

• Être capable de :

o Analyser les situations cliniques des résidents.

o Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient.

o Maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles. o Animer des groupes de travail/réunions. o Maîtriser les outils informatiques. o Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Aptitudes personnelles

o Sens de l'organisation. o Capacité d'adaptation. o Esprit d'initiative et autonomie professionnelle. o Sens relationnel, écoute et capacité à échanger.

o Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Connaissances :

• Maîtrise de l'outil informatique Netsoins

Organisation du travail :

• Poste à temps partiels.
• Repos fixes (samedi et dimanche) et fériés.
• CDD de 6 mois renouvelable débouchant sur un CDI.

Conditions :

• Diplôme d'état infirmier en pratique avancée.
• Connaissance des institutions médico-sociales et de la fonction publique hospitalière appréciée.
• Grille indiciaire fonction publique hospitalière.
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Annonce n°353828 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé