Emploi Infirmier

23/07/2026 - Infirmier.e Diplômé.e d'État en Santé Mentale (Unité d'hospitalisation complète de psychiatrie Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez notre unité d'hospitalisation complète pour un remplacement Une opportunité de contribuer activement à la prise en charge des patients en souffrance psychique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Vos missions principales

Assurer les soins infirmiers en santé mentale : évaluation, suivi et accompagnement des patients dans leur parcours de soins.

Participer à la mise en uvre des projets thérapeutiques individualisés, en collaboration avec les psychiatres, psychologues et autres professionnels.

Contribuer à la vie de l'unité

animations, ateliers thérapeutiques, gestion des crises et maintien d'un cadre sécurisant.

Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale et cohérente.

Assurer la transmission des informations (dossiers patients, réunions d'équipe, synthèses).

Respecter les protocoles et bonnes pratiques en santé mentale et en milieu hospitalier. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Compétences et qualités Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.

Expérience en psychiatrie ou santé mentale (un vrai plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !).

Sens de l'écoute et empathie

capacité à créer un lien de confiance avec des patients en difficulté psychique.

Résistance au stress et capacité à gérer des situations parfois complexes.

Esprit d'équipe et adaptabilité

travail en collaboration étroite avec les autres professionnels.

Rigueur et organisation

gestion des soins, des transmissions et des dossiers patients.

Sens des responsabilités et éthique professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant

travail au sein d'une équipe soudée et bienveillante, dans un cadre structurant pour les patients.

Une expérience enrichissante en santé mentale, avec des formations possibles pour monter en compétences.

Un impact concret

votre travail contribuera directement à l'amélioration de la qualité de vie des patients.

Des horaires organisés

roulements définis

14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs

Supplément familial de traitement selon situation familiale Mme Marie Brault

Annonce n°364524 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmiere(e) de nuit pour le pôle Chirurgie, à temps partiel 80% ou temps plein 100%.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Vous exercez sur les diverses unités de chirurgie selon les nécessités de service : orthopédie, les servcies de chirurgie du 3e et 5e étage et gastroentérologie. Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) et un(e) aide-soignant(e) présent dans chaque service. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base de 32h30 hebdomadaire (si temps plein) de 21h00 à 07h00 y compris 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning établi selon la trame institutionnelle conformément au guide du temps de travail. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°364425 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - IDE Pool de remplacement en soins critiques (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le pool de suppléance MCO-SSR pour le secteur « soins critiques et urgences » a pour mission d'assurer le remplacement des IDE absent(e)s sur les secteurs de soins critiques (Réanimation - Unité de Surveillance Continue (USC) - Unité de Soins Intensifs neuro-vasculaires (USINV)- Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et le secteur des Urgences situés sur le site de Louis Pasteur. Les missions de remplacement s'effectueront dans les services suivants : Réanimation 12 lits (RDC) Unité de Surveillance Continue (USC) 6lits (RDC) Urgences (+ de 42 000 passages /an (RDC) - UHTCD 16 lits - Espace d'Attente Couché (EAC) 9 lits (RDC) Unité de Soins Intensifs neuro-vasculaires (USINV) 4 lits (5ème étage, service de neurologie) Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) 8 lits (4ème étage, service de cardiologie 4) LE POSTE : Mission : Prendre en charge des patients au pronostic vital potentiellement engagé dans un environnement de haute technicité dans les services de soins critiques et d'urgences. Prendre en charge des patients au pronostic vital potentiellement engagé dans un environnement de haute technicité dans les services de soins critiques. Accueillir et prendre en charge toute personne au service des urgences (circuits court et long et UHTCD). Toute affectation en service d'un agent sera réfléchie en fonction des compétences spécifiques acquises. Activités principales et spécifiques : Accompagnement d'un patient en situation de détresse vitale et de ses proches : Activités spécifiques selon les secteurs : Prise en soins des patients en situation de détresse cardiovasculaire ; d'insuffisance rénale aiguë ; d'insuffisance cardiaque ; sédaté ; nécessitant une nutrition entérale ou parentérale ; bénéficiant de pansements et drainage complexes ; en fin de vie Organisation du travail : 8h 20h ou 20 h 8h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Généralités : Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mettre en uvre les moyens pour y répondre Préparer l'entourage à rencontrer, dans un environnement de soins critiques, le patient en situation de détresse vitale. Détresse respiratoire : Prévenir les différents risques liés à l'assistance respiratoire en évaluant l'évolution des signes cliniques et paracliniques au regard des résultats attendus par la thérapeutique prescrite Dispenser les soins d'hygiène et de confort au patient sous assistance respiratoire en assurant la sécurité et l'efficacité de sa ventilation Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire en tenant compte de l'évolution de sa pathologie, du projet du patient et de son contexte psychosocial et cognitif Appliquer les mesures de prévention des infections nosocomiales chez le patient traité par ventilation mécanique ; Détresse rénale : Gérer la suppléance rénale en prévenant ses différents risques au travers de l'évaluation de l'évolution des différents signes cliniques et paracliniques et en détectant toute anomalie liée au fonctionnement du circuit et à l'efficience du cathéter Installer et accompagner le patient lors d'une situation d'épuration extrarénale à caractère urgent et/ou à devenir chronique ; Détresse cardiovasculaire : Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse cardio respiratoire et mettre en uvre les moyens pour y répondre Savoir utiliser, repérer les indicateurs d'alerte et adapter la conduite soignante, avec les matériels de surveillance spécifique à la cardiologie ; Sédation : Adapter l'administration de la sédation et de la curarisation du patient en analysant les signes cliniques et paracliniques à l'aide des outils d'évaluation utilisés dans son service et en tenant compte des objectifs prescrits Assurer la sécurité des soins d'hygiène et de confort requis auprès du patient sédaté en tenant compte du projet thérapeutique et des risques liés à sa situation ; Nutrition : Gérer l'administration de la nutrition entérale selon la prescription médicale en prévenant les risques d'intolérance digestive Accompagner le patient atteint d'une lésion neurologique et/ou laryngée lors de la reprise de l'alimentation orale en détectant les éventuels troubles de déglutition ; Mobilisation : Gérer le transport du patient en assurant la continuité des traitements, de la surveillance, le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place tout en préservant le confort et la sécurité du patient ; Accompagnement : Accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie en privilégiant le confort physique et psychologique du patient et en tenant compte des demandes du patient et de ses proches, du contexte socioculturel, spirituel et des contraintes médicales et réglementaires ; Pansements et drainages : Assurer le maintien et le bon fonctionnement du dispositif de pansement ou de drainage, en veillant au confort du patient et à l'absence d'effet clinique délétère *Référentiel de compétences de l'IDE en réanimation, SRLF, 2011 Qualités attendues : Esprit d'équipe, travail en collégialité, gestion du stress, adaptabilité, rigueur, communication, esprit d'initiative, sens de l'organisation Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE AFGSU 2 valide Expérience en soins critiques appréciée Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364487 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier(ère) - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s MISSION DU POSTE : Il dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, et en application de son rôle propre.Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en considérant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière, et non uniquement comme un malade. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 - Aspect soins : Il conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée à chaque résident.Il fait face à des situations critiques, notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement.Il optimise les soins réalisés par les intervenants spécialisés.Il évalue la qualité des soins dispensés ainsi que l'évolution de l'état de santé global des résidents. 2 - Aspect communication / information : Il effectue un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et de leurs familles, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin ainsi que le directeur de l'établissement. Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en favorisant une approche commune des problématiques liées aux résidents. 3 - Aspect éducation et encadrement : Grâce à sa connaissance du dossier de soins et à ses compétences pédagogiques, il mène un travail éducatif auprès du résident et de son entourage. En tant que responsable des soins, il exerce une autorité fonctionnelle sur les aides-soignants et les agents des services hospitaliers, notamment lorsqu'ils interviennent dans le secteur de soins. Il participe à l'encadrement et à la formation des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, aides à domicile, etc.). 2-Aspect communication/information : Il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, entretien le dialogue avec eux et en informe le médecin et le directeur d'établissement. Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune de la problématique des résidents. 3- Aspect éducation et encadrement : Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, il est invité à faire un travail éducatif auprès de la personne elle-même et au niveau de l'entourage de la personne soignée. Etant responsable des soins, il agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants et des agents des services hospitaliers surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur de soins. Il participe et assure l'encadrement des stagiaires (étudiant infirmier, aide-soignant, ambulancier, aide à la personne....) Profil recherché : Formation :Diplôme d'État d'infirmier. Connaissances particulières requises :Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle. Capacités requises :Excellentes capacités relationnelles. Organisation du travail :Horaires en 12 heures.

Annonce n°364472 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infimier - Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (EMPPA) du Loir-et-Cher. L'EMPPA 41 s'inscrit dans le dispositif DDVMA 41, porté par le GHT Santé 41, SEPIA 41 et piloté par Santé EsCALE 41. Ce dispositif instaure des dispositifs parcours de proximité, des Équipes Mobiles Vieillessement et Maintien de l'Autonomie (EMVMA) portées les Centres Hospitaliers de Blois, Vendôme-Montoire et Romorantin-Lanthenay. Ainsi, sont constituées 3 Équipes Mobiles de la personne âgée en lien avec les 3 principaux bassins de population du département. L'EMMPA 41 vient en renforcement et appui de ces 3 équipes mobiles en mettant à disposition des compétences en psycho-gériatrie. L'EMPPA 41 a pour mission principale d'apporter une expertise psychiatrique de second recours au bénéfice des résidents et des professionnels d'EHPAD au sein d'un dispositif alliant compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche globale et multidisciplinaire des situations complexes. Elle concourt à la mise en place d'un projet de soins spécifique et personnalisé au sein des EHPAD, à prévenir les situations de crise et éviter autant que possible le recours à l'hospitalisation. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 50% - Un complément de temps est possible pour un exercice à temps complet en intra hospitalier (PV IDE à l'UAE) Formations et expériences professionnelles requises : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Expérience professionnelle en psychiatrie Formation à l'évaluation du risque suicidaire Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire Evolution possible du poste : Infirmier(e) en pratique avancée sous réserve de la reglementation Conditions particulières Adaptation des horaires aux contraintes et activités Déplacements professionnels territoriaux fréquents Permis B : exigé

Annonce n°364455 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein. Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles). Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux. --------- Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable. Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°364418 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme

Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes. L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale. La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par : - des temps de consultations individuelles - des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants - des rendez-vous avec les parents ou substituts - des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins.

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service)

Risque de violence et d'agressivité chez certains patients Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires)

---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) - Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE - Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation - Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation - Permis B EXIGE

SAVOIR-FAIRE

- Savoir conduire un entretien infirmier formalisé - Savoir prioriser - Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat) - Capacité décisionnelle - Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe

SAVOIR-ETRE

- Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle) - Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs - Avoir le sens des responsabilités - Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques - Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°364447 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier en service de psychiatrie adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur et pathologies des émotions, dans le cadre de l'activité de recours. La prise en charge s'effectue au cours d'hospitalisations programmées ou dans le cadre de l'urgence. Mise en place de soins spécialisés après bilan approfondi et évaluation systématique nécessitant des techniques de soins spécialisées (ECT, rTMS, protocoles STICODEP, KETADEP, MAGTOC). Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques et somatiques intriquées. Prise en charge de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire. Doublure de deux semaines, service de 21 lits avec 3 IDE matin et soir + 1 journée, 2 IDE la nuit travail en équipe pluridisciplinaire : diététicienne, AS, EAPA, psychologue, assistante sociale, etc.

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215555?idt=159

Annonce n°364484 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE - PSYCHIATRIE ET SANTE MENTALE ADULTE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le cadre de la prise en charge des patients des secteurs 4 et 5, Le CHIPS recrute des infirmier.ères en pratiques avancées Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie. Ce dernier regroupe l'ensemble des prises en charge attendues dans le cadre d'une filière psychiatrique complète. Ces secteurs répondent à des missions de prévention, de traitement et de suivi de troubles psychiatriques Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au cur des parcours patients, en intra et en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, en maitrisant les errances des patients Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétences à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure Vous appréciez : Le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364479 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en EHPAD - postes en 11 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) sur l'équipe de nuit.

La trame de travail est proposée en horaires de 11 heures, sur la base de 32H30 hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en journée, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir. Sur l'équipe de nuit, composée d'une équipe AS et une équipe IDE, les postes IDE sont en 11 heures, avec une trame proposant 1 week-end/3 travaillé. L'effectif IDE de nuit est de 2 à 3 IDE pour l'EHPAD.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète : - service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute - 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours) - 1 diététicienne Une Pharmacie à Usage Intérieur sur site.

Equipe Médicale - 2 médecins gériatre temps complet - 1 médecin gériatre partagant son temps entre l'activité médecin CO et activité clinique - 1 médecin psychiatre temps complet - 1 pharmacien temps complet

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté, Les candidatures (curriculum vitae récent et mis à jour, et lettre de motivation )sont à adresser à l'attention de :

Mme MAZARD Cadre Supérieure de Santé MRL 11, route de Chambles 42170 ST JUST ST RAMBERT

Annonce n°364620 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER - CATTG DE VETRAZ MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale de 15 lits

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste :

Entretiens d'accueil et d'orientation des patients reçus en CATTP (accueil individuel et/ou collectif), Soins éducatifs et/ou de réhabilitation psychosociale,

Soins relationnels à visée socialisante à travers une activité de médiation de groupe. L'infirmier recruté aura en charge

Participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique : soins spécifiques et techniques, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse,

Accompagnement thérapeutique en vue de bénéfices individuels à travers des activités de groupe,

Travail de lien avec les partenaires du réseau médico-social. Capacités attendues :

Relationnelles

respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress ; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Organisationnelles

rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, l'animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience dans le domaine de soins psychiatriques.

Sens des responsabilités et du partage et de la complémentarité du travail au sein d'une équipe pluri professionnelle, Capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation,

Travail constant de collaboration avec les unités de soin du Pôle, le CATTP étant articulé aux autres structures (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval,

Une formation aux ateliers d'éducation thérapeutique est vivement souhaitée. Cadre administratif : CDI à temps plein. Permis de conduire obligatoire.

Résidence administrative

CATTP de Vétraz-Monthoux.

Horaire de journée avec repos le week-end et jours fériés (38h hebdomadaire). Démarches à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Directrice des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé du service, 530 rue de la Patience, 74800 la roche sur Foron, et/ou par mail à [email protected]

Annonce n°337410 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier 100 % jour - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE ET PSYHIAITRIE DES ADOLESCENTS ET JEUNES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le cadre de la prise en charge des patients du 2ème inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile des Yvelines, Le CHIPS recrute un infirmier.ère en pratiques avancées Le secteur d'activité est composé d'un Hôpital de jour dit « la souris verte » de 10 places pour accueillir des enfants de 3 à 6 ans sur Poissy, et d'un CMPEA (Consultations Médico-psychologiques pour Enfants et Adolescents) pour des enfants de 0 à 18 ans ayant des difficultés relationnelles et psychologiques sur Conflans Sainte Honorine Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au coeur des parcours patients en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients porteurs de troubles stabilisés en structure d'accueil journalier lors des hospitalisations de jour et des consultations dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en oeuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure. Vous appréciez : Le travail en réseau au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364475 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Avis de poste 2026-063 Infirmier (ère) de nuit Résidence Les collines de la Seine - H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées - SAINT AUBIN LES ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Remplacement IDE aux EHPAD d'Elbeuf

POSTE à pourvoir immédiatement · Grade : Infirmier(ère) Diplômé d'Etat · Affectation : Pôle Gériatrie SMR Hospitalier EHPAD Elbeuf Les Collines de la Seine St Aubin les Elbeuf Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère) pour un Contrat à Durée Indéterminé Conditions générales d'exercice · Encadrement : Directeur des EHPAD : Mr JOUENNE Clément Cadre supérieur : E.ZURITA Encadrement de proximité : Cadre de Santé - J.VERCOUILLIE · Référent filière métier - Directrice des soins : Mme PARISOT · Médecin coordonnateur : Dr CHEVALIER · Quotité de temps : nuit de 10h - 20h45/6h45 1 weekend sur deux Missions générales : L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle contribue aux observations cliniques quotidiennes et relaye le plan de soins. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement. Missions spécifiques IDE en EHPAD : - Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes, - Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents), - Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR/PATHOS) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents, - Savoir accompagner les patients et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie, - Développer des relations adaptées avec les familles, - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins, - Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents - Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées), - Exercer la fonction contrôle sur l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort), - Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité, - Savoir répondre aux situations d'urgences, alerter en cas de nécessité médicale et participer à la logique de signalements, d'amélioration de la qualité et de lutte contre la maltraitance - Participer à la mise en uvre de projet de soins dans le service, - Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence. Missions Spécifiques de Nuit : - Suivi administratif paramédical (prise de rdvs, suivi du matériel) - Suivi des thérapeutiques (préparation des chariots de médicaments, vérification) - Binôme Aide-Soignante - Suivi des Projet d'Accompagnement Personnalisé de Nuit Missions transversales EHPAD : Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.). Devenir référent sur des sujets spécifiques et pour un certain nombre de résidents (référent chambre) en lien avec une fonction d'aide-soignante

Profil recherché :

Compétences requises

Savoir Théorique : Compétences IDE · Savoir faire - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins, - Respecter des protocoles de soins, - Respecter des règles d'hygiène, - S'assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe, - Maitriser l'outil informatique.et utiliser les logiciels métiers · Savoir être - Dynamisme et disponibilité, - Capacité relationnelle (résidents, familles, équipe et bénévoles), - Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide, - Maîtrise de soi et discrétion, - Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe), - Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l'équipe soignante. Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/215666?idt=159

Annonce n°364615 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)

• Nord (59)
• Saint-Amand-les-Eaux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé à mi-chemin entre Valenciennes et Lille et à proximité de la Belgique recherche un(e) Infirmier(e) pour son service de Psychiatrie.

MISSIONS GENERALES

Evaluer l'état de santé mentale d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé mentale et physique. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

ACTIVITES

- Recueil de données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage (entretien d'accueil) ; - Collaboration avec le médecin et aide au diagnostic ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; - Etablissement du projet de soins et planification des activités infirmières ; - Mise en uvre de la relation d'aide, de la relation psychothérapique ; - Réalisation de soins de confort et de bien-être ; - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique (activités psycho-socio-thérapeutiques, activités de réinsertion familiale, sociale et professionnelle) ; - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage ; - Surveillance de l'état de santé physique et mentale de la personne, vigilance relative aux modifications au cours de l'hospitalisation ; - Gestion des situations de crise ; - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin ; - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ; - Rédaction et mise à jour du dossier ; - Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients durant le séjour ; - Préparation des piluliers et dispensation des thérapeutiques ; - Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets.

SAVOIR-FAIRE

- Etre capable d'anticipation ; - Evaluer l'état de santé mentale et le degré d'autonomie de la personne ; - Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent dans le respect des protocoles ; - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations dans le respect des protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique ; - Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ; - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; - Elaborer et utiliser des protocoles de soins relatifs au rôle infirmier ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins ; - Conduire des entretiens de soutien, d'aide ; - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans l'objectif d'une démarche d'autonomisation ; - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence (étudiants) ; - Etre organisé et méthodique ; - Mettre en uvre la veille professionnelle et le développement professionnel continu.

SAVOIR-ETRE

- Motivations pour le travail en psychiatrie et particulièrement en intrahospitalier ; - Polyvalence dans les secteurs d'activité ; - Rigueur et implication dans le travail, respect des horaires ; - Sens des responsabilités ; - Aptitudes à « travailler » sur ses représentations ; - Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, ) ; - Capacité à apprécier une situation clinique (somatique et/ou psychologique) ; - Ecoute, patience et empathie ; - Sens des relations humaines ; - Dynamisme et créativité ; - Capacités à rendre compte, transmettre ; - Disponibilité et esprit d'initiative ; - Respect des procédures et méthodes relatives au domaine d'exercice ; - Respect de la discrétion et du secret professionnel.

Poste à pourvoir dès que possible. Direction des Ressources Humaines 19, rue des Anciens d'AFN 59230 Saint-Amand-les-Eaux et/ou recrutement@chsa.fr

Annonce n°364182 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier(ère) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État, motivé(e)s, bienveillant(e)s et engagé(e)s, pour intervenir au sein de notre structure médico-sociale accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap. Vos missions principales : Assurer les soins infirmiers en lien avec le projet de soins individualisé des résidents. Collaborer avec l'équipe médicale, paramédicale et les intervenants extérieurs. Participer à l'élaboration et au suivi des plans de soins. Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers de soins informatisés. Contribuer activement au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacités de communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Horaires en journée de 10 heures : Équipe du matin : 06h15 à 16h15 Équipe d'après-midi : 10h45 à 20h45

Annonce n°364470 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmiere(e) de nuit pour le pôle Chirurgie, à temps partiel 80% ou temps plein 100%.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Vous exercez sur les diverses unités de chirurgie selon les nécessités de service : orthopédie, les servcies de chirurgie du 3e et 5e étage et gastroentérologie. Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) et un(e) aide-soignant(e) présent dans chaque service. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base de 32h30 hebdomadaire (si temps plein) de 21h00 à 07h00 y compris 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning établi selon la trame institutionnelle conformément au guide du temps de travail. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°364428 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier 100 % nuit - RFN et pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit, pour un remplacement long, au sein du service RFN et du Pool. Référence de l'offre : 053

• Principales missions :

RFN

Dès l'accueil du patient jusqu'à sa sortie, le rôle de l'infirmier(e) se décline en différentes activités de soins :

• Techniques : injections, perfusions, prises de sang, pose et surveillance de voie veineuse périphérique, surveillance de voie veineuse centrale, alimentation parentérale, alimentation entérale, soins de trachéotomie, pansements, sondages urinaires réalisés selon les protocoles en vigueur dans l'Etablissement et le service.
• Relationnels : peuvent avoir un soin technique pour support comme peuvent être un soin à part entière dans un entretien d'accueil ou d'aide, accompagnement psychologique du patient et de sa famille, pratique de l'écoute active.
• Spécifiques de rééducation :

o Évaluation de l'autonomie (AVQ

activités de la vie quotidienne) à l'entrée et au cours du séjour. o Analyse et adaptation en collaboration avec les autres professionnels des grandes fonctions altérées : motrices, cognitives, émotionnelles, (troubles du comportement avec nécessité de recadrage en collaboration avec le cadre infirmier et le médecin), fondamentales (urinaires, intestinales, téguments,) et sensorielles. o Rééducation urinaire, intestinales, apprentissage des auto sondages, toute forme de rééducation ou d'éducation afin de retrouver le maximum d'autonomie en vue du retour au domicile, en collaboration avec les autres partenaires de soins. Pour cela l'infirmier(e) est amené à réaliser des soins d'hygiène et de nursing avec l'aide-soignant(e). Ce rôle éducatif s'étend également auprès du personnel de remplacement. o Participation à la préparation des permissions et leur évaluation o surveillance plus particulière des patients présentant des déficits moteurs et/ou sensitifs dans le cadre de pathologies neurologiques (coma, hémiplégies, paraplégies, tétraplégies) ou traumatiques avec des actions de prévention rigoureuses et ciblées des complications liées à la diminution de la mobilité ou de la sensibilité, ( escarres, encombrement bronchique, thromboses veineuses, luxations.), nécessitant des retournements, réinstallations, faisant appel aux techniques de manutention, la pose et la surveillance d'attelles ou d'appareillages particuliers.

POOL L'infirmier du POOL assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.
• Candidature à envoyer à : dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°337317 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER - POLE GERIATRIE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier(e)s

rejoignez notre pôle gériatrie! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches ? Rejoignez notre pôle gériatrie et participez chaque jour à l'accompagnement des personnes âgées dans des services aux missions complémentaires. Pourquoi choisir la gériatrie ? Parce que la gériatrie est une spécialité riche, exigeante et profondément humaine. Vous y développerez des compétences variées tout en construisant une relation de confiance avec les patients, les résidents et leurs proches. En fonction du secteur, en plus des soins relationnels, vous pourrez aussi développer des compétences dans la réalisation de soins techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes) Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante Exercer dans des services aux activités diversifiées Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches Développer vos compétences en gériatrie tout au long de votre parcours professionnel Bénéficier d'un environnement de travail favorisant la qualité des soins et le travail en équipe Postes à pourvoir en : EHPAD USLD (Unité de Soins de Longue Durée) Court Séjour Gériatrique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) loco-neuro et gériatrique EVC-EPR (états végétatifs chroniques états pauci-relationnels)

Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé, inscription à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est appréciée mais non indispensable ; les débutants sont les bienvenus. Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, sens de l'observation, capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire. Rigueur professionnelle et respect du secret médical. Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent : Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215441?idt=159

Annonce n°364500 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein du Centre de Crise Intersectoriel EPIC - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques : Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle Liaisons fonctionnelles : l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle. Organisation de travail : Horaires de travail : 06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés Résidence administrative : CPN LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional: - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin

- Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Respecter et mettre en uvre le projet médical de service - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie - Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients - Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers - Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient - S'impliquer dans le parcours patient - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels - Encadrer le travail des aides-soignants - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques - Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur - Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants - Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles - Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique - Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles - Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES DU POSTE

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

10/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364464 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Infirmier pôle 2/3 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 2/3 psychiatrie adulte - unité 23/2 Quotité temps de travail : 100 % - Horaires postés : semaine et week-end Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/215385?idt=159

Annonce n°364380 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Infirmier coordinateur en EHPAD H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge comme infirmier coordinateur H/F ?

L'équipe paramédical de l'EHPAD du Val d'Or à Chasselay vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 150 résidents.

Vos missions seront

Gérer l'organisation des soins, et individualiser les soins auprès des résidents. Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles. Gérer les relations avec les familles Garantir la sécurité des résidents à travers la bonne application des protocoles. Encadrer et animer votre équipe en favorisant une dynamique au sein de votre unité. Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires. Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social. Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre hospitalier du Mont d'Or selon un planning prédéfini. Vous bénéficiez de 28 CP et 14 RTT. Contrat CDI. Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Annonce n°364369 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - INFIRMIER EN UNITE D'HOSPITALISATION SECURISEE INTER-REGIONALE ET CRA - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER EN UNITE D'HOSPITALISATION SECURISEE INTER-REGIONALE ET CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIF L'unité d'hospitalisation sécurisée interrégionale est une unité fermée pour laquelle le respect des consignes strictes de sécurité ainsi que le respect du secret professionnel sont des axes importants et majeurs. Deux unités constituent ce service : UHSI et UMCRA (centre de rétention administratif) UHSI (unité d'hospitalisation sécurisée Inter-régionale) UMCRA : unité médicale du Centre est une unité en milieu fermé Le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel sont des axes majeurs dans ce service Poste IDE à 100% - Roulements variables en 7h30/ jour. UHSI : 06h45 14h15 13h30 21h00 09h00 16h30 10h30 18h00 UMCRA 10H00 17H30 Missions A l'UHSI L'IDE organise, coordonne et réalise les soins dispensés aux personnes détenues : en binôme avec l'AS dans une prise en charge poly-pathologique (médecine-chirurgie-gynécologie-psychique) dans le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel en collaboration avec les différents intervenants de l'unité (diététicienne, kiné, psychologue, En traçant les soins et son activité sur le dossier informatisé (DX CARE) L'IDE travaille en relais avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire AP A l'UMCRA L'IDE dispense les soins aux personnes retenues : réalisation des entretiens des nouveaux arrivants identification des problèmes de santé prises de constantes et bilans biologiques distribution de médicaments éducation thérapeutique prise de RDV médicaux (radio, odontologie, ophtalmologie ) présence relationnelle et apport de soutien psychologique L'IDE travaille en coordination avec les agents de la Police aux Frontières Profil recherché :

Compétences techniques Capacité à s'inscrire dans des programmes de prévention, d'information, d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, Connaissance des techniques d'entretien, aptitude à l'observation et l'analyse de situations Connaissances en démarche clinique de soins Faire preuve de capacités d'apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies Compétences organisationnelles : être en capacité de s'adapter : Être en capacité de s'adapter : à des situations de soins complexes à des fluctuations d'activités à un milieu fermé à une coopération avec l'administration pénitentiaire Avoir de la rigueur et des capacités d'anticipation des soins Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d'optimiser les prises en charge. S'inscrire dans la politique de mutualisation des moyens au sein du pôle (entraide avec l'unité sanitaire de Gradignan-CAUVA) Compétences relationnelles Capacités à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible Faire preuve de discrétion, de tolérance contact : Emmanuelle Dreydemy Cadre supérieur de santé 05.57.82.18.11 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78561?idt=159

Annonce n°364377 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - IBODE (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le GHRE recrute des IBODE (Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat) pour rejoindre son équipe du bloc opératoire polyvalent sur le site hospitalier de Saint-Malo dans le cadre de remplacements. En tant qu'infirmier de bloc opératoire, vous contribuez aux soins dispensés au patient lors d'interventions au bloc opératoire par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles, relationnelles permettant de garantir des soins de qualité au patient. Vos missions Assurer la prise en charge du patient : accueil, écoute, information, identification et analyse des besoins et des risques, application des procédures adaptées Préparer les interventions Apporter des soins de qualité au patient, participer à l'installation de la personne soignée et à la prévention des risques en per et post opératoire, en collaboration avec l'équipe de professionnels du bloc opératoire Apporter votre collaboration à l'acte opératoire en permettant l'exposition du site opératoire dans le respect des règles d'asepsie et de sécurité Connaître l'anatomie, les techniques opératoires appliquées aux différentes spécialités (orthopédie, traumatologie, ORL, digestif, urologie, gynécologie et obstétrique, chirurgie plastique) Mettre en uvre les procédures de lutte contre les infections nosocomiales et participer à l'amélioration de la qualité des soins Assurer les traçabilités interventionnelles ainsi que les transmissions écrites et orales concernant l'opéré, le matériel et l'organisation Assurer le renouvellement des dispositifs médicaux utilisés. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 à 12 mois (avec possibilité de renouvellement) Prise de poste : à prévoir pour septembre 2026, voire octobre 2026 Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35) Temps et horaires de travail : 35 heures hebdomadaires avec permanences et astreintes possibles, y compris les week-end et jours fériés. Catégorie : A Rémunération mensuelle : 2 665 à 4 349 bruts Avantages : Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme Diplôme d'IBODE ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec mesures transitoires ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec expérience 1 an en vue d'accéder aux modalités d'exercice professionnel relatif aux mesures transitoires. Expérience Expérience significative souhaitée en milieu hospitalier Connaissance du fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants. Compétences et Qualités Rigueur, méthode, anticipation Capacité à travailler en équipe Maîtrise de soi, gestion du stress et de l'émotion, gestion de l'urgence, réactivité Respect du secret professionnel et des règles déontologiques. Autre Vaccins à jour, dont immunisation contre l'Hépatite B. RÉMUNÉRATION brut : 3507.00 / mois NOTES : CDD de 3 à 12 mois dans le cadre de remplacements Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°364357 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. - Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00 - Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40 - Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°364350 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - INFIRMIER EN UHSI ET CRA POLE SANTE PUBLIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER EN UNITE D'HOSPITALISATION SECURISEE INTER-REGIONALE ET CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIF L'unité d'hospitalisation sécurisée interrégionale est une unité fermée pour laquelle le respect des consignes strictes de sécurité ainsi que le respect du secret professionnel sont des axes importants et majeurs. Deux unités constituent ce service : UHSI et UMCRA (centre de rétention administratif) UHSI (unité d'hospitalisation sécurisée Inter-régionale) UMCRA : unité médicale du Centre est une unité en milieu fermé Le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel sont des axes majeurs dans ce service Poste IDE à 100% - Roulements variables en 7h30/ jour. UHSI : 06h45 14h15 13h30 21h00 09h00 16h30 10h30 18h00 UMCRA 10H00 17H30 Missions A l'UHSI L'IDE organise, coordonne et réalise les soins dispensés aux personnes détenues : en binôme avec l'AS dans une prise en charge poly-pathologique (médecine-chirurgie-gynécologie-psychique) dans le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel en collaboration avec les différents intervenants de l'unité (diététicienne, kiné, psychologue, En traçant les soins et son activité sur le dossier informatisé (DX CARE) L'IDE travaille en relais avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire AP A l'UMCRA L'IDE dispense les soins aux personnes retenues : réalisation des entretiens des nouveaux arrivants identification des problèmes de santé prises de constantes et bilans biologiques distribution de médicaments éducation thérapeutique prise de RDV médicaux (radio, odontologie, ophtalmologie ) présence relationnelle et apport de soutien psychologique L'IDE travaille en coordination avec les agents de la Police aux Frontières Profil recherché :

Compétences techniques Capacité à s'inscrire dans des programmes de prévention, d'information, d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, Connaissance des techniques d'entretien, aptitude à l'observation et l'analyse de situations Connaissances en démarche clinique de soins Faire preuve de capacités d'apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies Compétences organisationnelles : être en capacité de s'adapter : Être en capacité de s'adapter : à des situations de soins complexes à des fluctuations d'activités à un milieu fermé à une coopération avec l'administration pénitentiaire Avoir de la rigueur et des capacités d'anticipation des soins Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d'optimiser les prises en charge. S'inscrire dans la politique de mutualisation des moyens au sein du pôle (entraide avec l'unité sanitaire de Gradignan-CAUVA) Compétences relationnelles Capacités à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible Faire preuve de discrétion, de tolérance contact : Emmanuelle Dreydemy Cadre supérieur de santé 05.57.82.18.11 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78561?idt=159

Annonce n°364378 publiée le 22/07/2026 par un
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22/07/2026 - IDE de nuit H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement de santé public, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... LE POSTE : Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de nuit sont à pourvoir. L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées. Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions : Accueillir et assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des patients en collaboration avec l'aide-soignant, Réaliser des soins spécifiques en utilisant les techniques appropriées, Comprendre et interpréter les différents paramètres liés à l'état de santé du patient, Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie, Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances), PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens des responsabilités, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364351 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé