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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine militaire
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers transculturels
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins psychiatriques
- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
10/02/2025 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat - REANIMATION (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)
Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, pour les services :- EHPAD Bellevue
- CARDIOLOGIE / ENDOCRINOLOGIE
- MÉDECINE POLYVALENTE
Cherche à recruter IDE en CDI, de nuit, pour :
- L'Unité d'Exploration du Sommeil
PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'État d'infirmier
MISSIONS
L'infirmier est en capacité de :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Cadre de santé
Cadre supérieure
Directeur des Soins
4. ACTIVITES PRINCIPALES
Activités
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
Savoir-Faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances opérationnelles
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances générales
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025
Annonce n°326617 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé
Recherche conventionnement
Bonjour,
Je suis à la recherche d'un conventionnenement et/ou d'une cession de patientèle à Vénissieux, je connais bien le secteur pour y avoir effectué de nombreux remplacements.
N'hésitez pas à me contacter par mail, appel ou sms.
Merci !
Annonce n°326564 publiée le 10/02/2025 par un
professionnel de sante
10/02/2025 - CADRE DE SANTE en REANIMATION – UNITE DE SOINS INTENSIFS A ETAMPES (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)
Mission principale du service :L'offre de soins du site est assuré dans le(s) service(s) suivant(s) :
o L'unité de Réanimation est composée de 12 lits. Elle accueille des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües mettant en jeu leur pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer une ou plusieurs méthodes de suppléance
o L'unité de Soins Intensifs Polyvalents est composée de 6 lits. Elle accueille des patients en situation aigüe ou en sortie de réanimation et nécessitant une surveillance rapprochée.
Composition des services (postes) :
Le service nom du service du site nom du site se structure de la manière suivante :
o une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle comprenant : médecins, cadre de santé, infirmières transversales et logistiques, infirmières de réanimation-USI, aides-soignantes de réanimation-USI, assistantes médico-administratives
o un périmètre : 1 service de réanimation et 1 unité de soins intensifs
Positionnement de l'agent dans le service :
Liaisons hiérarchiques
N+1 : cadre de pôle (directrice des soins, en cas d'absence)
N+2 : directrice des soins (cadre de santé adjointe à la Direction des soins, en cas d'absence)
N+3 : directeur général (directeur adjoint nommé par le directeur général, en cas d'absence)
Liaisons fonctionnelles
L1 : chef de service (lien fonctionnel : coordination et organisation du service)
L2 : cadre de santé adjointe à la Direction des soins (lien fonctionnel : exercice cadre)
L3 : directrice des soins (lien fonctionnel : décisions du champ de la Direction des soins)
Missions principales :
Le cadre de santé est responsable, en collaboration avec les responsables médicaux, de l'organisation et du fonctionnement des unités dont il a la responsabilité.
Il développe une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins pour offrir aux personnes soignées la qualité de prestation et de soins nécessaire dans le respect de leur dignité, de leurs besoins physiques, psychologiques et sociaux.
Il contribue à la mise en uvre des projets au sein de l'unité en lien avec le cadre de pôle et la Coordonnatrice Générale des Soins et en collaboration avec la communauté médicale.
Activités du poste :
Activités permanentes
Prévoir
o Définir des objectifs annuels à partir des projets de service, de pôle, de soins, d'établissement en collaboration avec la Direction des soins. Pilotage des projets de service en lien avec le responsable médical du service.
o Assurer la gestion des présences des personnels en fonction de l'activité et au regard de la réglementation, de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. Participer à la mise en uvre d'une politique d'attractivité du service : organiser le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels. Organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires paramédicaux
o Participer à la gestion médico-économique du service en collaboration avec le chef de service et les Directions concernées.
o Organiser avec les chefs de service, la Direction des Soins et le service de formation, le plan de formation du service en anticipant sur l'évolution des pratiques médicales et des métiers
o Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle en lien avec son secteur d'activité
Organiser
o Prévoir et mettre en place une organisation permettant d'assurer des prestations adaptées à la population prise en charge dans le service : gestion des ressources humaines, des équipement et du matériel, des locaux.
o Garantir la qualité et la sécurité des soins (respect des vigilances, tenue des documents de traçabilité)
o Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales, à l'évolution des procédures de prise en charge des patients, des protocoles
o Inscrire l'ensemble des équipes dans une démarche continue d'amélioration de la qualité
o Gérer le matériel biomédical existant. En collaboration avec les médecins, prévoir les investissements et les renouvellements nécessaires en relation avec les Directions concernées
o Assurer le suivi du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments : élaborer des outils de suivi de stocks et de commande avec des soignants référents
o Participer aux différentes réunions institutionnelles
o Participer au développement de la recherche paramédicale
Motiver
o Animer des réunions d'équipe, faciliter la circulation de l'information et les réflexions sur les pratiques professionnelles
o Valoriser les équipes et les individus par le partage d'expériences : inciter à la production de procédures, faciliter le développement du tutorat des étudiants dans les services, faciliter l'intégration des nouveaux personnels, l'accompagnement des projets professionnels, aide à la réflexion sur les pratiques soignantes.
Décider
o Prendre des décisions et faire des choix qui relèvent de son domaine de responsabilités : définir des priorités en termes de gestion des présences, des effectifs, d'organisation du travail en collaboration avec les équipes médicales
Evaluer
o Initier, conduire et participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
o Participation au suivi de la satisfaction des usagers et des plaintes ou réclamations en collaboration avec la Direction Qualité-Gestion des Risques et Relations avec les Usagers
o Participer à la mise en place des contrôles Qualité et en assurer le suivi.
o Généraliser les entretiens d'évaluation à partir d'objectifs formalisés
o Evaluer l'atteinte de objectifs annuels à partir d'indicateurs existants et/ou spécifiques (suivi d'activité, des pratiques, des conditions de travail)
Relations les plus fréquentes dans le cadre de ces missions :
o En interne (CHSE) :
Chef de service, cadres de santé des services d'amont et d'aval
Médecins, sage-femmes, personnels de soins infirmiers, aides-soignants, médico-techniques, ainsi que les brancardiers, assistantes médico-administratives (AMA), agents du service hospitalier (ASH) et agents d'accueil
Cadre de Pôle, Chef de Pôle, Directeur administratif de Pôle
Services supports : Laboratoire, Pharmacie, Imagerie, Services Economiques, Logistiques, Technique, Biomédical
Equipe opérationnelle d'hygiène (EOH)
Equipes et directeurs des Directions suivantes : Direction des ressources humaines (DRH), Direction Qualité, Direction du système d'information et d'organisation (DSIO), Direction en charge des relations avec les représentants des usagers, Direction des affaires financières, Direction des affaires médicales
o En Externe (Hors CHSE) :
Prestataire et fournisseur des équipements et matériels
Etablissements du GHT
Etablissements de la région Sud-Essonne (départements 45 et 28)
Professionnels de santé et médico-sociaux de ville
Cadre réglementaire :
Cadre de santé :
o Décret n°2012-1466 portant statut particulier du corps des Cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière
o Décret n°2012-1465 modifiant le décret n°2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des Cadres de santé de la fonction publique hospitalière
o Décret n° 95-926 du 18 Août 1995 - JO du 20 Août 1995 portant création d'un diplôme de Cadre de santé, Arrêté du 18 Août 1995 - JO du 20 Août 1995 relatif au diplôme de Cadre de santé
Conditions d'exercice :
o Lieu(x) d'exercice : site d'Etampes
o Poste (à temps plein, à temps partiel) : temps plein
o Amplitude horaire : Forfait Cadre avec amplitude ou horaires adaptés à l'organisation du travail et à l'activité
o Cycle de travail : Cycle de travail en Repos Fixe (Samedi, dimanche et fériés)
o Possibilité de télétravail (oui ou non) : oui selon le protocole en vigueur
o Statut : fonctionnaire ou contractuel
o Organisation spécifique du travail (travail en équipe) : Organisation avec un binôme Cadre de Santé pour la pose des congés, RTT, jours de formation, jour de télétravail afin d'assurer la présence d'un cadre référent pour le service // Encadrement du secteur de responsabilité de son binôme lors de ses absence
o Particularités dans l'exercice : Participation à la Garde Cadre de santé le samedi (9h-16h30) selon un calendrier défini collégialement.
Pré-requis :
Formation(s) requise(s) :
o Diplôme de Cadre de Santé
Formation(s) souhaitée(s) :
o Diplôme d'infirmière diplômé d'état
Compétences attendues :
Connaissances
o Animation et encadrement d'équipe
o Communication et relations interprofessionnelles
o Conduite de projet
o Démarche qualité et gestion des risques
o Ethique et déontologie professionnelles
o Hygiène hospitalière
o Réglementation relative à l'organisation du travail
o Stratégie et organisation, conduite du changement
Connaissances et compétences requises en lien avec le poste
o Outils numériques
o Droits des usagers du système de santé
o Gestion administrative, économique et financière
o Gestion du stress
o Gestion des ressources humaines du service
o Prévention des risques professionnels
o Prévention et gestion des conflits
Compétences spécifiques du poste (identiques aux compétences décrites dans le guide de compétences)
o Compétences stratégiques
o Compétences dans la conduite de projet
o Compétences managériales
o Compétences organisationnelles
o Compétences dans la démarche Qualité
o Compétences en communication
o Compétences en traçabilité, logistique et bureautique
Qualités requises :
o Adaptabilité et réactivité
o Capacité à argumenter et à communiquer
o Capacité à se positionner
o Capacité à transmettre ses connaissances
o Capacité d'anticipation
o Diplomatie, objectivité, aptitude à la négociation et à la gestion des conflits
o Esprit d'initiative et esprit d'équipe
o Sens de l'écoute et de l'équité
o Sens de l'organisation et de la pédagogie
o Sens de la hiérarchie capacité à rendre compte, reporting
o Sens du travail en commun, en collaboration avec les autres cadres de santé
Evolution possible du poste :
o En fonction du projet professionnel et des possibilités institutionnelles
o Cadre supérieure de santé et/ou cadre de pôle
o Cadre de Direction : Directeur d'hôpital (DH), Directeur du secteur social et médico-social (D3S), Directeur des soins (DS)
Tenue professionnelle standard :
o Tenue professionnelle à adapter selon l'activité et la proximité avec les usagers
Formations obligatoires :
o Incendie - AFGSU 2
o Cybersécurité (télétravail)
Risques liés aux contraintes physiques du poste :
o Contamination cutanée, aérienne, digestive.
o Sédentarité - Travail sur écran
o Port de charge : ordinateur portable
Mesures de prévention en lien avec les risques physiques ;
Mesures de prévention en lien avec les risques physiques du poste
o Réaliser les formations thématiques suivantes : hygiène, ergonomie, incendie
o Matériel de bureau adapté, contenant d'ordinateur à roulettes
Risques liés aux contraintes psychiques du poste :
o Gestion des conflits
o Sollicitations multiples
o Gestion de l'absentéisme impactant la continuité et la sécurité des soins
o Stress associant les risques psychosociaux
o Gestion de situations complexes en service de soins associant patients et proches
Mesures de prévention en lien avec les risques psychiques :
Mesures de prévention en lien avec les risques psychiques du poste
o Participation aux formations liées aux différents risques sus-cités et mettre en application les enseignements en découlant.
o Participation à l'enquête annuelle sur le bien-être au travail
o Suivi médical annuel au service de santé au travail.
Mesures de prévention en lien avec les risques chimiques :
Mesures de prévention en lien avec les risques chimiques du poste
o aucune mesure de prévention spécifique Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025
Annonce n°326625 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé
Recherche infirmier(e)
Bonjour,
Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) pour compléter notre équipe, à raison d'environ 10 jours par mois.
Notre cabinet se situe sur la commune d'Albertville (73) et réalise une tournée citadine. Notre patientèle est composée aux 2/3 de patients chroniques et 1/3 de patients ponctuels.
Nous ne réalisons que des soins techniques et ne faisons pas de nursing.
Nous commencons nos journées vers 6h avec une pause pour le repas et finissons vers 18h par une permanence d'une heure au cabinet où nous assurons des soins sans rendez-vous.
Nous sommes équipés d'un dossier informatisé et nos locaux sont neufs.
Il n'y a pas de rétrocession mais des charges fixes mensuelles.
Pour tout autre renseigenement, merci de me contracter.
Annonce n°326545 publiée le 09/02/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientèle idel
Bonjourn suite à une reprise de formation, je souhaite vendre ma patientèle. Le cabinet est sur Héricourt, implanté depuis plus de 20ans avec un bon CA, une tournée sympathique et des soins variés.
Je reste disponible pour plus de renseignements sur les modalités de vente.
Annonce n°326524 publiée le 09/02/2025 par un
professionnel de sante
Recherche idel cabinet liberal independant
Bonjour,
Je suis à la recherche d’un(e) collaborateur / collaboratrice pour reprendre ma place au sein de notre cabinet infirmier suite à mon départ prévu prochainement (avril 2025).
Cabinet situé dans le 11ème arrondissement, équipe jeune et dynamique de quatre infirmiers. Nous sommes liés par un contrat d’exercice en commun, nous sommes donc chacun indépendant, et partageons seulement les charges liées au cabinet, pas de rétrocession. Nous fonctionnons en deux binômes soit deux patientèles et deux tournées distinctes. Cela nous permet ainsi de pouvoir compter les uns sur les autres (partage des demandes de soins, aide sur la tournée si besoin, conseils administratifs…)
- Secteur de tournée : au coeur du 11ème (limitrophe 12 et 20ème), faisable en vélo/trottinette/scooter
- Soins à domicile, possibilité de recevoir au cabinet (local neuf de 2023)
- Patientèle très agréable, déjà constituée, et à développer !
- Soins variés : 70% de patients chroniques (surveillance générale, suivi paramètres vitaux et traitements, suivi diabétique, prise de sang occasionnelles, un seul nursing aide partielle) et 20% de patients aigüs (pansements, injections, perfusions…)
- Planning très flexible, à élaborer ensemble : 15 jours travaillés chaque mois, avec par exemple une alternance de 3/4 jours de travails pour 3/4 jours de repos, et plus si besoin lors des vacances souhaitées. Equipe bienveillante et arrangeante, le but étant de pouvoir équilibrer chacun sa vie pro et perso.
- Horaires de tournée : 7H à 12H jusqu’à 14H selon période/charge de travail
- CA actuel entre 3000/3500 NET mensuel selon charge de travail
- A pourvoir dès début avril au plus tard fin avril.
IDEL en cours d’installation acceptés, possibilité de vous accompagner dans vos démarches si besoin.
N’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.
A bientôt !
Agathe
Annonce n°326499 publiée le 08/02/2025 par un
professionnel de sante
A vendre conventionnent et parts de selarl en cabinet ide en nouvelle calédonie
Si cous etes dynamique et que vous avez envie de rencontrer de nouvelles cultures et pratiques, cette annonce est pour vous:
Je vends mon conventionnement et mes parts sociales au sein d'un cabinet infirmier de 3 associées installées depuis plus de 20 ans sur la commune de Dumbéa, dans l'agglomération de Nouméa.
Le cabinet est au sein d'un centre médical très réputé sur la commune ( le plus grand )
Notre équipe de remplacantes est en place pour vous permettre de prendred du repos et/ou des vacancespour découvrir le caillou et les iles voisines du Pacifique Sud
La tournée est très variée, sans soins lourds pour le corps et l'esprit
Contact par le site,
a très vite
Annonce n°326444 publiée le 07/02/2025 par un
professionnel de sante
Recherche remplaçant idel
Bonjour,
Cabinet de 2 idels sur la Commune du Thor 84250, recherche remplaçant(e) pour le mois de juin 2025 les 13/14/15 ; pour le mois d'août 2025 les 13/14/18/19/22/23/24/27/28 et septembre 2025 les 1 et 2, tournée avec soins variés, 7h /12h30 et 16h30 à 19h, rétrocession 100% pour ma part, d'autres jours seront proposés par ma collègue.
Annonce n°326424 publiée le 06/02/2025 par un
professionnel de sante
Rechercher infirmière libéral remplaçante
Cabinet infirmier située sur Auneuil dans l’Oise,au sein d’un maison de santé.
Recherche IDEL à jour de ses autorisations ,pour remplacement d’un congé maternité, allant de juin à septembre 2025.
Possibilité de débuter les remplacements avant selon disponibilités.
Cabinet de 3 infirmières avec très bonne entente.
N’hésitez pas à nous contacter :)
Annonce n°326420 publiée le 06/02/2025 par un
professionnel de sante
Rechercher remplaçant
Bonjour,
Nous sommes à la recherche d'un(e) remplaçant(e) pour notre cabinet infirmier. Nous sommes actuellement 2 infirmières et recherchons quelqu'un pour nous remplacer à raison d'environ 7 jours par mois dès que possible et 10 à 13 jours pour les mois d'aout et octobre 2025 pour nos vacances estivales, nous sommes ouvertes à toute discussion. Possibilité de travailler les weekends.
Nous avons des soins variés (perfusions, soins de piccline, pansements, soins d'hygiène, ...).
Si vous êtes intéressés ou souhaiter plus d'informations n'hésiter pas à nous contacter.
Bonne journée
Annonce n°326338 publiée le 05/02/2025 par un
professionnel de sante
Cession de patientèle en bord de mer
Bonjour
Suite à l'arrêt prochain de mon activité d'infirmière libérale, je souhaite céder tout ou partie de ma patientèle.
Gros cabinet, avec 3 tournées , 5 collaboratrices et 2 remplaçantes.
La région est très agréable, les patients sympathiques et fidèles.
Contactez moi pour plus de détails
A bientôt...
Annonce n°326344 publiée le 05/02/2025 par un
professionnel de sante
Recherche collaborateur
Je recherche un collaborateur infirmier ou infirmière pour travailler sur le secteur de Mirepoix.
Cabinet en début de patientèle.
Merci de me contacter par téléphone.
Annonce n°326275 publiée le 04/02/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientele istres
Je cède ma patientèle sur ISTRES pour cause de départ à la retraite.
Cabinet composé de 2 IDE travaillant en alternanace petite et grande semaine.
Les soins sont variés et la patientèle fidèle .
CA 60 000 .
Si vous êtes intéressé(e) , n'hesitez pas à me contacter pour de plus amples informations.
Annonce n°326220 publiée le 04/02/2025 par un
professionnel de sante
Cession cabinet lyon2
Vends patientèle cabinet infirmier situé à Lyon2, rue Franklin.
Tournée agréable, soins variés (pas de nursing), bon CA, équipe dynamique.
Horaires de tournée confortables : 7h-13h / 16h30-18h30. 10j/mois
Prix de cession : 21 000 €
Annonce n°326252 publiée le 04/02/2025 par un
professionnel de sante
04/02/2025 - INFIRMIER à HDJ ASNIERES (HOPITAL DE JOUR SANDOR FERENCZI ASNIERES)
Mission générale :Le décret 2006-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers article R4312-1 à l'article 4312-92 du même décret.
L'infirmier (e) affecté (e) à l'Hôpital de Jour :
- Assure l'analyse, l'organisation, la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation.
- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologies et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
- Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
- Exerce leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, des secteurs médico-sociaux et sociaux.
- Les soins sont de nature préventive, curative, relationnelle et éducative, impliquent une qualité des technique et une qualité des relations avec l'usager.
- Connaitre et appliquer les procédures de qualité de l'établissement.
Mission générale :
Dans le cadre de la stabilisation de l'usager au sein de l'unité de soins de l'hôpital de jour :
- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
- Etablir un diagnostic infirmier et ainsi participer à l'élaboration du diagnostic médical.
- Travailler en équipe pluriprofessionnelles.
- Favoriser l'intégration des patients dans les groupes et participer aux activités thérapeutiques.
- Assurer les entretiens infirmiers.
- Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur et intersectorielle.
- Accueillir l'usager (entretien, recueil de données administratives et cliniques, information).
- Communiquer à l'usager le droit des patients, le livret d'accueil
- Rechercher le consentement et la compréhension de ses soins.
- Accueillir les familles des usagers pour un soutien face à un environnement qui peut leur être hostile.
- Etablir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci d'amélioration de la qualité de prise en charge.
- Assurer des accompagnements extérieurs à la structure.
- Participer de façon active au travail institutionnel
- Participer au travail d'élaboration du projet de soin de l'unité et sa mise en uvre
- S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des prestations
- Assister aux entretiens réalisés par le médecin
- Rédiger et mettre à jour le dossier du patient par la traçabilité informatique lors de leur prise en charge. (la personne de confiance et la personne à prévenir, tutelle et curatelle)
- Accueillir et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
- Participer aux réunions institutionnelles et de coordination de service. (Staff, réunion, séminaires, projet de soins)
- Assurer l'accueil des patients et de leur intégration dans les différents groupes ou activités, les infirmiers(es) et les intervenants se réunissent en post-groupe en présence
d'un psychologue référent afin de faire une prise au point de la situation des groupes thérapeutique et la pertinence des différents médiateurs mise en place et assurer une dynamique théorico-clinique
- Il exerce son activité en collaboration avec différents professionnels du secteur de la santé et des médico-sociaux et sociaux.
- Il doit contribuer à garantir des soins à divers niveaux, préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs et tout cela en impliquant une qualité technique et relationnelle auprès des patients.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des maladies mentales, pathologies psychiatriques
- Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi le droit des patients
- Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer
- Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie adulte
- Connaissance de l'informatique (cariatide, Winrest, Gestion Documentaire)
- Evaluation de l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Réalisation et formaliser le diagnostic infirmer et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre
- Création d'une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planification et organisation de son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Travail en équipe pluridisciplinaire
QUALIFICATIONS ES ET QUALITES REQUISES
- Diplôme d'état infirmier ou de secteur psychiatrie
- Connaissance théorique des pathologies mentales et de leur sémiologie constitue une base de travail
Le rôle de l'infirmier auprès du patient implique le respect de la personne en tant que sujet et de ses différences liées à l'expression des troubles psychiatriques. Cela nécessite :
- Patience
- Capacité d'écoute
- Respect
- Disponibilité
- Discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'adapter aux situations
- Sens de responsabilités, esprit d'initiative
- Sens de l'observation, de l'analyse
- Sens de la relation
- Sens de l'organisation, adaptabilité
- Rigueur dans la transmission désinformation (écrites et orales)
Localisation : 35 rue Robert Dupont 92600 ASNIERES
Horaires : de 9h à 17h
Conditions : Réglement intérieur Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 mar. 2025
Annonce n°326287 publiée le 04/02/2025 par un
établissement de santé
04/02/2025 - INFIRMIER EN PRATIQUES AVANCEES EN CMP (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre :Le site de La Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court
- 1 USIP interdépartementale
Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (Adulte et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.
DESCRIPTION DU POSTE :
L'IPA participe à la prise en charge globale des usagers présentant des troubles psychiatriques dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre responsable. Son exercice s'effectue dans le cadre d'un protocole d'organisation et conformément aux textes réglementaires relevant du champ d'intervention de l'IPA en psychiatrie et santé mentale.
COMPETENCES REQUISES :
Ce poste s'adresse à un (e) infirmier(e) titulaire du diplôme d'état infirmer en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale.
Il requiert :
Une expertise en psychiatrie adulte
Une vision globale du parcours de soin du patient
Un sens des responsabilités, un leadership
Une autonomie, des prises d'initiatives dans le respect du cadre institutionnel
Des qualités organisationnelles
Des capacités de coordination en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les différents partenaires
CADRE ADMINISTRATIF ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Poste à temps plein en CDI réparti sur 2 CMP
Horaires : en journée, sur la base hebdomadaire de 38H20
Pôle de rattachement : psychiatrie générale direction des soins
Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité. Collaboration avec les cadres de santé. Publié le 07 mar. 2025 Date de limite de candidatures 04 avr. 2025
Annonce n°327715 publiée le 04/02/2025 par un
établissement de santé
Cède droit de présentation de ma patientèle à toulouse 31400
Bonjour,
Je cède mon droit de présentation de ma patientèle au sein d'un cabinet infirmier, en zone très surdotée, au 1er septembre 2025.
Cabinet bien implanté et créé par mon associé et moi-même en 2011 à Toulouse 31400 secteur Rangueil/Saouzelong/Busca/St Exupéry. Nous faisons partie de la CPTS Canal Garonne et de l'association SIDERAL-Santé regroupant une partie des IDELS du quartier. Excellente entente avec les différents professionels de santé présents sur le secteur.
Patientèle agréable et fidèle, soins divers et variés. CA correcte.
Planning fixe à l'année compatible avec une vie de famille = 14/15 jours travaillés/mois avec 1 week-end sur 2 (grande et petite semaine).
Si vous êtes intéressés ou avez besoin de plus amples informations, n'hésitez pas à me contacter et je me ferai un plaisir d'échanger avec vous et d'organiser une rencontre si vous le souhaitez.
Au plaisir
Florianne
Annonce n°326212 publiée le 03/02/2025 par un
professionnel de sante
03/02/2025 - INFIRMIER / E HAD (Centre hospitalier Moissac)
Le CHI Castelsarrasin-Moissac recherche un ou une infirmier(e) / HAD.CONTRAT :
CCD, CDI ou mutation.
AMPLITUDE HORAIRE :
- Poste en 12h
- Travailler un week-end sur 3
- Templs plein ou temps partiel.
SALAIRE :
- En fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et suivant l'ancienneté.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Merci de joindre CV et lettre de motivation à votre candidature. Publié le 03 juin. 2025 Date de limite de candidatures 03 juil. 2025
Annonce n°331300 publiée le 03/02/2025 par un
établissement de santé
Cède patientèle verdun sur garonne 82
bonjour, je cède ma patientèle ,13 jours par mois ,dans un cabinet de 4 collaborateurs(trices), sur 2 tournées la semaine et 1 tourné le wee-end à Verdun sur Garonne 82.Le cabinet a plus de 30 ans dans une ville semi-rurale de 5000 hab.CA Brut de 80000 euros .Soins très variés ,patients sympathiques.
Annonce n°326198 publiée le 03/02/2025 par un
professionnel de sante
Recherche remplaçant(e) angers (49)
Bonjour, nous sommes à la recherche d'un(e) collègue sur Angers, secteur CHU.
Dès le mois de mars / avril si possible.
Nous proposons 4/5 jours par mois, ainsi que les congés d'été (2 fois 3 semaines sur notre roulement). Patientèle agréable et soins variés. Bon CA.
Merci !
Chaplet Benjamin 0648297596
Thuleau Géraldine 0769841186
Annonce n°326157 publiée le 02/02/2025 par un
professionnel de sante
Urgent cherche ide dans le secteur
urgen ide expérimenté
pour remplacement congé mater et arret maladie bonne ambiance, tournée rurale
Annonce n°326159 publiée le 02/02/2025 par un
professionnel de sante
Cherche remplaçant pour congé maternité
Bonjour,
Cabinet de 2 infirmières, sur Aix centre, fonctionnant en grande et petite semaine (5j/2j), recherche remplaçant pour cause de congé maternité, pour le roulement de 15j, à partir de début juillet, jusqu'à début décembre 2025,
Egalement des besoins sur des jours en juin pour soulager et quelques dates sur les mois précédents,
Tournée agréable, soins variés, patientèle sympa, très peu de nursing, bon CA
Horaires habituels : environ 6h45-12h et 16h45-19h15
Si vous êtes intéressés, je vous laisse me contacter au 06 33 80 60 75, afin d'échanger,
Au plaisir
Gwendoline
Annonce n°326111 publiée le 31/01/2025 par un
professionnel de sante
30/01/2025 - Infirmier (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)
I - MISSION PRINCIPALEDans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients ou aux résidents dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien-être et à leur autonomie
L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients ou des résidents
II - ACTIVITES PRINCIPALES
Missions :
- Il protège, maintient, restaure et promeut la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
- Il effectue les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit.
- Il effectue les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.
- Il contrôle les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie.
- Il veille à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des patients ou résidents ).
- Il a un rôle d'encadrement auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité. Il vérifie l'application des procédures en matière d'hygiène
-Il doit assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète)
III - ACTIVITES SPECIFIQUES
Participer et s';impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité.
L'infirmier participe aux travaux permettant d'atteindre les objectifs de service ou ceux du service de soins infirmiers de l'établissement,
Il peut-être le réfèrent du service dans un domaine qu'il choisit (hygiène, douleur, tutorat, manutention, soins palliatifs, pharmacie, pharmaco et matériovigilance ), élèves AS ou IDE, informatisation du dossier de soins),
Il participe aux réunions de service et développe l'esprit d'équipe et de solidarité.
IV - RELATIONS HIERARCHIQUES
- N+1 : Cadre de Santé du Service
- N+2 : Cadre supérieur de Santé
- N+3 : Directeur des Soins
- Direction de Rattachement : Direction des Soins
V - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.
Ambulanciers pour les transferts de patients.
IFSI pour l'encadrement des stagiaires.
VI - SAVOIR FAIRE REQUIS
QUALITES REQUISES
Connaissances théoriques :
- De la spécificité des principales pathologies traitées dans le service,
- Des bilans réalisés et des médicaments utilisés,
- Des bases concernant l'Hygiène, la sécurité et les mesures d'isolement,
- De l'outil informatique,
- Des procédures administratives.
Aptitudes techniques
- Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
- Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
- Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour,
- Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins,
- Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux stériles, les traitements médicamenteux et non médicamenteux en concertation avec la pharmacie et dans le respect des règles de sécurité et économiques.
Aptitudes relationnelles
- Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
- Disponibilité,
- Discrétion et respect du secret professionnel,
- Capacité à s'adapter aux différents publics concernés,
- Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et a développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
- Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,
- Esprit d'initiative et de créativité,
- Calme et maitrise de soi.
Aptitudes pédagogiques
- Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
- Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, aide à la prise du traitement et à l'observance, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques,
- Capacité à assurer des enseignements.
Aptitudes au changement et volonté de progresser
- Formation continue,
- Réactualisation des connaissances,
- Capacité à se remettre en question,
- Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
- Faire preuve de solidarité,
- Participer à la vie du service et de l'institution.
VIII - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE
Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail
Travail jour
IX - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER
Diplôme d'État infirmier.
Candidatures à adresser à :
ide-ussel@emploi.beetween.com Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025
Annonce n°326136 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé
30/01/2025 - INFIMIER.E EN PRATIQUE AVANCEE (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du CH Bel Air et fonctionnelle des directions du GCSMS letapos;IPA assurera les missions et activités suivantes :Collaborer avec les médecins traitants dans les missions suivantes :
- Réalisation des tâches courantes de surveillance de letapos;évolution des pathologies chroniques,
- Renouvellement de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire,
- Proposition de modification de traitement auprès du médecin
- Coordination des soins avec les autres intervenants (médecin coordonnateur, médecin traitant, IDE, IDEC, cadre de santé..)
- Assurer le suivi vaccinal des résidents (grippe, pneumocoque)
Collaborer avec les médecins Coordonnateurs dans les missions suivantes :
- Réalisation des évaluations initiales et périodiques de letapos;état de santé du résident en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Réalisation de letapos;évaluation gériatrique standardisé gériatrique
- Prescrire les actes / bilans complémentaires nécessaires au dépistage, à la prévention et à la réadaptation du résident
- Initier, proposer et participer à la mise en uvre des actions detapos;évaluation et detapos;amélioration des pratiques professionnelles ; Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025
Annonce n°326089 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé
Cède patientèle
bonjour,
Je céde ma patientéle située à sosy sous montmorency suite à un changement professionnel
cette patientéle est fidéle et diversifiée ,trés agréable,composée de soins technique,aide à la toilette,arret chimio ...
Je suis en collaboration avec une collegue ,nous travaillons de 7H30 à 12h30 14h30 20h max
avec une petite semaine 2 jours et grande semaine 5 jours
parking gratuit à coté du cabinet ,pas de probléme de stationnement lors de la tounée
desire partir avant le 30/04/25
J suis disponible pour discuter des modalités de la cession et pour organiser une rencontre afin de faliciter la transition
Annonce n°325953 publiée le 28/01/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientèle idel bègles
Bonjour,
Infirmière libérale installée à Bègles Centre depuis 37 années, je cède ma patientèle et mon conventionnement en raison de mon départ à la retraite prévu fin septembre 2025. J’ai créé ce cabinet infirmier en 1988 et nous sommes à présent trois associées avec le rythme de travail suivant, en dehors des périodes de vacances : 2 semaines de travail consécutives (5 jours puis 7 jours avec le WE) suivies d’une semaine de repos. A noter que la tournée du soir peut être assurée par une seule infirmière si la charge de travail le permet.
Le cabinet est associé à un cabinet médical (5 médecins) dans le cadre d’une SCM et dispose d’un secrétariat.
La patientèle est agréable et fidèle et les soins variés, sans nursings lourds.
Le prix de cession sera au maximum de 20% du CA moyen des 3 dernières années et inclut la part de SCM.
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations.
Anne
Annonce n°325978 publiée le 28/01/2025 par un
professionnel de sante
Remplacement cabinet infirmier de montagne
Cherche remplacement dans un cabinet infirmier de montagne composé de 2 IDEL, très bonne entente, tournée avec peu de nursing et patients adorables, vallée dynamique, bon CA
Principalement pendant les vacances mais a convenir ensemble
Rétro 90% sur soins seulement
Annonce n°325957 publiée le 28/01/2025 par un
professionnel de sante
Opportunité de reprise de patientèle idel – saint-jorioz (74)
Suite à une hospitalisation de longue durée, je cède ma part d’un cabinet libéral idéalement situé au bord du lac d’Annecy, à Saint-Jorioz (74).
Rejoignez un cadre de travail agréable et une patientèle fidèle au sein d’un cabinet composé de 3 associés. Voici ce que nous proposons :
Soins variés : Prises de sang, gestion du diabète, perfusions, pansements (simples et complexes), surveillance chimio, etc.
Peu de nursing : Vous pourrez vous concentrer sur des soins techniques diversifiés.
Organisation stable : 2 tournées (matin ou journée complète) avec 1 week-end travaillé sur 3 et un planning prévisionnel à l’année.
Cadre agréable : Cabinet avec parking facile, dans une région magnifique et en plein développement.
Le chiffre d’affaires de l’année 2024 s’élève à environ 98 000 €.
Prix de départ à 28 000€ négociable.
Martial LOSSERAND
Annonce n°325884 publiée le 27/01/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientele
Bonjour,
Je vends 50% des parts d’un cabinet situé à Osny.
Titulaire et remplaçants en place.
Planning fixe avec 15j/travaillés.
Tous types de soins sauf nursing, bon ÇA. Horaires : 7h30/13h 16h/18h30.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter.
Annonce n°325889 publiée le 27/01/2025 par un
professionnel de sante
Collaboration
URGENT!!! OPPORTUNITé A SAISIR!!!
Le Cabinet Infirmier du Centre à Montauban (82) est à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) à partir de Mai 2025, avec la possibilité de récupération du conventionnement; le secteur est en zone surdotée. CA correct, patientèle sympa et soins variés.
Il est nécessaire de préparer la reprise du conventionnement dès le 15 Février prochain.
IMPORTANT : Nous précisons également qu'il ne s'agit ni d'une vente de conventionnement ni d'une vente de droits de présentation de patientèle!
Alors n'hésitez pas à nous contacter à bientôt!
Annonce n°325856 publiée le 26/01/2025 par un
professionnel de sante