Emploi Infirmier

19/02/2025 - INFIRMIER COORDONNATEUR DE STAGE (H/F) - POLE 15 -75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps de travail 100%
Missions de coordination de stages et référence nouveaux arrivants
Grade Infirmier(e)
Lieux de travail GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
1 rue Cabanis, 75014 Paris
Bâtiment Jean Delay
Pôle 15
Organisation du travail Temps de travail en 7h 30min de pause par jour soit 7h30 effectifs
Supervision par cadre supérieure de Pôle
Horaires 9h 16h30
Spécificités liées à la fonction Compétences d'organisation, de coordination et de communication
Contact Candidature-soin@ghu-paris.fr
DESCRIPTION DU POSTE
Accompagner les étudiants en stage sur les unités de soins du Pôle, coordonner leurs parcours et activités, participer à leur formation. Promouvoir une démarche d'amélioration continue concernant l'accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels sur le Pôle.

Accompagnement des nouveaux arrivants professionnels sur le Pôle.

MISSIONS
Organisation des stages, gestion des planning étudiants (en lien avec les cadres de santé dans les unités) Organisation et animation des demi-journées d'accueil.
Accompagnement individualisé des étudiants Proposition de parcours de stage, accompagnement spécifique sur certaines compétences, etc
Participation à la formation théorique des étudiants Animation de groupe d'analyse de situations vécues en stage, animation de formation théoriques sur le rôle soignant en psychiatrie
Développement des outils et supports à destination des étudiants et des tuteurs
Gestion de parcours étudiants ou de situations complexes Adapter l'accompagnement des étudiants en fonction de leurs compétences, des attendus des instituts de formations, etc
Lien avec les équipes et les tuteurs dans les unités de soins
o Proposition de temps d'accompagnement des équipes
o Animation de groupes de travail sur l'accompagnement des étudiants
Développer le partenariat Avec les instituts de formation, avec la coordination de stage sur le GHU

Accompagnement des nouveaux professionnels arrivants sur le Pôle

Contact : candidature-soin@ghu-paris.fr Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 29 nov. 2025

Annonce n°326992 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - Infirmier répondant au 3114 (numéro national de prévention du suicide)-Lieux de travail Hôpital Necker- SAMU -(H/F)de Paris (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 12 heures
Statut Infirmier en soins généraux
Grade Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste Infirmier
Lieux de travail Hôpital Necker- SAMU de Paris
Organisation du travail Présence infirmière de 09h00 à 21h00 7j/7
Horaires 09h00-21h00
Spécificités liées à la fonction Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national/intégrer un réseau national
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°326995 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - INFIRMIER UNITE BERGERET OU MINUCHIN SITE BICHAT-G23-75018 PARIS-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100%
Statut Infirmier en soins généraux
Grade Infirmier
Intitulé du poste Infirmier en intra hospitalier
Lieux de travail SITE BICHAT 4 avenue de la porte de Saint-Ouen Paris 18ème
Organisation du travail 12h de jour repos variable
Horaires 8h 20h 1 WE/2 travaillé
Spécificités liées à la fonction Psychiatrie adulte
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature.soin@ghu-paris.fr


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-18-75g23

Les unités d'hospitalisation du 23ème secteur sont implantées au sein du SITE BICHAT au 4ème et 5ème étage du bâtiment GHU paris psychiatrie et neurosciences
PARIS 18ème Porte de Saint-Ouen : métro ligne 13/tramway T3B


Liaisons :
. Hiérarchiques
- Le cadre de proximité
- Le cadre de pôle
- Les directeurs des soins
- Le directeur du GHU
. Fonctionnelles
- Médecin chef de service
- Médecin responsable de l'unité
- Médecins PH, assistants et internes
- Aides-soignants, ASH, Secrétaires, assistantes sociales, ergothérapeute, diététicien, animateur
- Services supports : DITSI, DIM

MISSIONS DU POSTE
- Assurer l'accueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
- Etablir le recueil de données nécessaires à la prise en charge
- Recenser les besoins du patient
- Planifier et mettre en uvre les soins dans le cadre du projet de soins personnalisé
- Mise en uvre et suivi des thérapeutiques (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
- Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y mettre en uvre les actions adaptées
- Collaborer avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires externes qui sont impliqués dans la prise en charge du patient
- Accueillir, encadrer les étudiants et les nouveaux arrivants
- Organiser et participer à l'accompagnement du patient sur l'extérieur (visite à domicile, consultation, démarche administrative




COMPÉTENCES REQUISES

- SAVOIRS :

Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;
La législation professionnelle, les droits des patients ;
Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;
Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
Organisation, priorisation des actions ;
Maitrise de l'informatique ;
Gestion de la qualité des soins ;
Le secret professionnel.
Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;
Travail en équipe pluridisciplinaire ;
Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
Capacité à gérer ses émotions ;
Maitrise de soi.
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

- SAVOIRS FAIRE

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
S'inscrire dans un processus de formation permanente,
Participer à l'évolution et aux changements institutionnels,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien d'aide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles

- SAVOIRS ETRE

Empathie, écoute et sens du dévouement
Communication aisée
Patience
Ouverture d'esprit et tolérance
Prise de recul
Maîtrise de soi
Rigueur et précision
Sens de l'observation
Capacité d'adaptation, réactivité
Bonne gestion du stress
Prise d'initiatives

CONTACT

Candidature-soin@ghu-paris.fr Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 23 déc. 2025

Annonce n°326996 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - INFIRMIER (H/F)- HOSPITALISATION DE SEMAINE - SERVICE DE PSYCHIATRIE ADULTE - PARIS 75016 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps plein de jour
Statut IDE
Grade IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste IDE en unité d'hospitalisation de semaine de psychiatrie adulte
Lieux de travail GHU psychiatrie neurosciences, site Sainte Anne
Organisation du travail repos le week-end
Horaires 7h30/ 6h45-14h15 /13h45-21h15 (le vendredi 17 heures)
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2023
Candidatures à adresser Candidature-soin @ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
DESCRIPTION DU SERVICE
L'hôpital de semaine :
L'hôpital de semaine est ouvert 24H/24 du lundi au vendredi.
D'une capacité de 16 lits, les patients y sont accueillis en relais d'hospitalisation d'une hospitalisation temps plein ou depuis leur domicile pour un soin particulier (ECT ou traitement retard) ou un temps d'hospitalisation séquentiel.
Les patients sont également accueillis en hospitalisation directe pour évaluation des thérapeutiques en lien avec la symptomatologie.

Une activité de recherche sur la neurostimulation est adossée à cette unité




MISSIONS :

Accueillir et accompagner le patient dans ses soins pour lui permettre d'accéder à une bonne connaissance de ses troubles afin de favoriser son autonomie et son insertion sociale et familiale. Le rôle infirmier s'exprime au travers d'activités diversifiées : Ecoute, entretiens infirmiers, entretiens familiaux, activités thérapeutiques, visites à domicile, éducation thérapeutique.
Participer à la continuité des soins en assurant notamment la traçabilité du chariot d'urgence, de la valise AES, et au suivi des péremptions des médicaments.

PROFIL :

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée. Intéressé (e) par les nouvelles approches thérapeutiques
Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l'autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.
Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, Médecin responsable d'unité, équipe pluridisciplinaire
Contact
Candidature-soin@ghu-paris.fr Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 28 déc. 2025

Annonce n°326994 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

15/02/2025 - Infirmier H/ F (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

Nous recherchons un(e) infirmièr(e) pour travailler au sein detapos;une équipe de 4 IDE + 1 infirmier coordinateur. Une secrétaire médicale est présente à mi-temps pour gérer letapos;aspect administratif. Il setapos;agit detapos;un poste de jour. Le poste consiste à accueillir et prendre en charge les résidents en assurant des soins de qualité pour leur permettre de maintenir ou retrouver un mieux-être au sein de letapos;établissement. Travail collaboratif avec letapos;équipe detapos;aide-soignant(e) et detapos;ASH.
Letapos;EHPAD est un établissement public autonome qui accueille 87 résidents. Publié le 15 fév. 2025 Date de limite de candidatures 01 avr. 2025

Annonce n°326858 publiée le 15/02/2025 par un
établissement de santé

14/02/2025 - « INFIRMIER(E) EN UNITE D’ACCUEIL CHIRURGICAL» UDAC ou J0 (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP) »

Letapos;HEGP regroupe trois blocs opératoires de 24 salles réparties sur 3 étages.
Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles : chirurgies orthopédique, gynécologique, plastique et digestive
Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 6 salles de chirurgie ambulatoire
Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique
Letapos;UACA comprend le bloc opératoire 2 (B2), la salle detapos;aptitude à la rue (SAR) et la consultation detapos;anesthésie ambulatoire.




Service : Unité detapos;Accueil chirurgical UDAC ou J0


Présentation du service


Letapos;UDAC a pour but detapos;accueillir les patients le jour de leur intervention chirurgicale programmée dans les blocs 1 et 3 ainsi que le PTI.
Son objectif est de favoriser une prise en charge plus personnalisée et confortable et detapos;éviter au patient une nuit detapos;hospitalisation pré-opératoire.
Elle met en avant un accompagnement du patient Debout, Digne et Détendu.
Letapos;unité est située au 4ème étage pôle A.
Elle comprend :
2 box detapos;accueil IDE
12 fauteuils détente detapos;attente préopératoire.
Letapos;organisation annuelle
Letapos;UDAC est fermée 4 semaines en août puis pendant les vacances scolaires selon un calendrier annuel, ainsi que les nuits, les week-ends et les jours fériés.

Composition de letapos;équipe paramédicale
1 cadre supérieur de santé IBODE
1 cadre de santé IBODE
4 IDE
3 aide soignant (e) s

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES DIRECT

- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur IBODE
- Cadre IBODE

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires et du service detapos;anesthésie réanimation
- Service detapos;accompagnement des patients
- Unité de soins et de surveillance post-interventionnelle
- Services techniques, services administratifs, letapos;Equipe Opérationnelle detapos;hygiène, équipe logistique


ACTIVITES

Missions permanentes

Assurer les soins de qualité, le bien être, le confort et la sécurité des patients dans le respect des règles professionnelles, detapos;hygiène et de sécurité
Prendre en charge des patients en hospitalisation à J0 en collaboration avec les équipes médico-chirurgicales, les services detapos;hospitalisation, les SSPI, les blocs opératoires, le service detapos;accompagnement des patients
Réaliser un entretien IDE post consultation detapos;anesthésie pour expliquer le parcours et donner les consignes pré-opératoires.
Préparer et vérifier les dossiers à J-2
Réaliser les appels téléphoniques aux patients à J-2 pour horaire de la convocation et rappel des consignes
Prioriser la prise en charge des patients en fonction de letapos;horaire de passage au bloc opératoire
Accueillir les patients à leur arrivée : entretien detapos;accueil, vérification du dossier médico-chirurgical, de la préparation préopératoire
Saisir et vérifier les données dans le logiciel DX CARE
Réaliser et tracer letapos;ensemble des soins infirmiers ou des actes sur prescription selon les spécificités de chaque discipline
Participer à la gestion et au contrôle des commandes de pharmacie, hôtelières et Médimath
Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires en réalisant un suivi des objectifs de stage

Missions ponctuelles

Participation aux travaux de service dans le cadre du projet de service
Participation aux groupes de travail et/ou commissions de letapos;HEGP et/ou de letapos;institution
Aide ponctuelle en salle detapos;aptitude à la rue


ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité : 100 %
Travail en 7H30 (5 jours travaillés) : 6H30-14H00 et 10H30-18H00 du lundi au vendredi
Week-ends, jours fériés non travaillés
Fermeture de la structure établie selon un calendrier annuel
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Loyauté
Réactivité
Autonomie
Courtoisie
Rigueur
Esprit detapos;initiative et capacité à organiser son travail
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité
Capacité detapos;organisation et maitrise du temps

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Infirmier

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles, espace allaitement « bubble milk »
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement en partie du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière. Publié le 14 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°326832 publiée le 14/02/2025 par un
établissement de santé

12/02/2025 - 1 IBODE ou IDE Bloc (Hôpital Saint Clair Sète)

  Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un (e) IBODE ou IDE avec expérience du Bloc au sein du bloc opératoire au sein de l'Hôpital Saint Clair.

 Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature.

Poste à temps plein

Horaires  de travail variables selon un roulement, alternance jour et nuit

 Prise de poste rapide

L'infirmier de bloc opératoire diplôme d'Etat est un professionnel spécialisé qui prend soin des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, d'endoscopies et d'actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Il organise et réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel. Il met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri professionnelle dans toutes les disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, en services de stérilisation, et d'hygiène.

Missions :

- 1° Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ;
- 2° Elaboration et mise en ouvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés ;
- 3° Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention ;
- 4° Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés ;
- 5° Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associé.

Venez découvrir la fiche de poste complété sur notre site des Hopitaux du bassin de thau.

 Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun.  Publié le 12 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 mar. 2025

Annonce n°326757 publiée le 12/02/2025 par un
établissement de santé

11/02/2025 - Infirmier(e) en Urgences - USC (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) Infirmier(e) en urgences - USC
Sur la base de 35h / semaine
Planning en alternance jour/nuit
Horaire en 12h15
Mensuel 2 300,00/3 000,00

Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable évolutif

Les missions principales du poste :

Le service detapos;accueil des urgences est ouvert 24h/24h, il a pour missions :
- Accueillir et orienter le patient en fonction de son degré detapos;urgence
- Adapter la prise en charge aux besoins du patient
- Assurer la mise en place des traitements, les soins et la surveillance
- Orienter et/ou transférer les patients dont le CH ne peut setapos;occuper vers detapos;autres établissements

Letapos;unité detapos;hospitalisation de courte durée est une unité de surveillance clinique. Elle a pour missions :
- Observation continue, avec possibilité de monitorage de sécurité
- Sécuriser les décisions médicales prises dans le service des urgences évitant des sorties
prématurées ou des hospitalisations inadaptées.
- Organiser la prise en charge diagnostique et letapos;orientation des patients en aval de letapos;accueil des
urgences.

Letapos;unité de surveillance continue accueille des patients nécessitant une surveillance étroite, des soins spécifiques ainsi quetapos;une observation clinique et biologique répétée et méthodique en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué.
Ces soins spécifiques comportent la surveillance cardiorespiratoire, la surveillance des paramètres hémodynamiques, la ventilation non invasive (VNI) ou une ventilation invasive de courte durée (48h).


Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique situé dans le sud de la France dans le département de letapos;Aveyron, à 1h detapos;Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et detapos;une nature préservée.
Les différents secteurs du centre hospitalier sont : - Médecine (25 lits), - Chirurgie viscérale (5 lits), - Maternité (8 lits), - Court séjour Gériatrique (13 lits), - Unité de Surveillance Continue (5 lits), - Soins de suite et de réadaptation (30 lits), - Unité longue durée (40 lits), - EHPAD (130 lits). Publié le 11 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°326698 publiée le 11/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - CADRE DE SANTE en REANIMATION – UNITE DE SOINS INTENSIFS A ETAMPES (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

Mission principale du service :
L'offre de soins du site est assuré dans le(s) service(s) suivant(s) :
o L'unité de Réanimation est composée de 12 lits. Elle accueille des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües mettant en jeu leur pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer une ou plusieurs méthodes de suppléance
o L'unité de Soins Intensifs Polyvalents est composée de 6 lits. Elle accueille des patients en situation aigüe ou en sortie de réanimation et nécessitant une surveillance rapprochée.

Composition des services (postes) :
Le service nom du service du site nom du site se structure de la manière suivante :
o une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle comprenant : médecins, cadre de santé, infirmières transversales et logistiques, infirmières de réanimation-USI, aides-soignantes de réanimation-USI, assistantes médico-administratives
o un périmètre : 1 service de réanimation et 1 unité de soins intensifs

Positionnement de l'agent dans le service :
Liaisons hiérarchiques
N+1 : cadre de pôle (directrice des soins, en cas d'absence)
N+2 : directrice des soins (cadre de santé adjointe à la Direction des soins, en cas d'absence)
N+3 : directeur général (directeur adjoint nommé par le directeur général, en cas d'absence)

Liaisons fonctionnelles
L1 : chef de service (lien fonctionnel : coordination et organisation du service)
L2 : cadre de santé adjointe à la Direction des soins (lien fonctionnel : exercice cadre)
L3 : directrice des soins (lien fonctionnel : décisions du champ de la Direction des soins)

Missions principales :
Le cadre de santé est responsable, en collaboration avec les responsables médicaux, de l'organisation et du fonctionnement des unités dont il a la responsabilité.
Il développe une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins pour offrir aux personnes soignées la qualité de prestation et de soins nécessaire dans le respect de leur dignité, de leurs besoins physiques, psychologiques et sociaux.
Il contribue à la mise en uvre des projets au sein de l'unité en lien avec le cadre de pôle et la Coordonnatrice Générale des Soins et en collaboration avec la communauté médicale.

Activités du poste :
Activités permanentes
Prévoir
o Définir des objectifs annuels à partir des projets de service, de pôle, de soins, d'établissement en collaboration avec la Direction des soins. Pilotage des projets de service en lien avec le responsable médical du service.
o Assurer la gestion des présences des personnels en fonction de l'activité et au regard de la réglementation, de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. Participer à la mise en uvre d'une politique d'attractivité du service : organiser le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels. Organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires paramédicaux
o Participer à la gestion médico-économique du service en collaboration avec le chef de service et les Directions concernées.
o Organiser avec les chefs de service, la Direction des Soins et le service de formation, le plan de formation du service en anticipant sur l'évolution des pratiques médicales et des métiers
o Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle en lien avec son secteur d'activité

Organiser
o Prévoir et mettre en place une organisation permettant d'assurer des prestations adaptées à la population prise en charge dans le service : gestion des ressources humaines, des équipement et du matériel, des locaux.
o Garantir la qualité et la sécurité des soins (respect des vigilances, tenue des documents de traçabilité)
o Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales, à l'évolution des procédures de prise en charge des patients, des protocoles
o Inscrire l'ensemble des équipes dans une démarche continue d'amélioration de la qualité
o Gérer le matériel biomédical existant. En collaboration avec les médecins, prévoir les investissements et les renouvellements nécessaires en relation avec les Directions concernées
o Assurer le suivi du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments : élaborer des outils de suivi de stocks et de commande avec des soignants référents
o Participer aux différentes réunions institutionnelles
o Participer au développement de la recherche paramédicale

Motiver
o Animer des réunions d'équipe, faciliter la circulation de l'information et les réflexions sur les pratiques professionnelles
o Valoriser les équipes et les individus par le partage d'expériences : inciter à la production de procédures, faciliter le développement du tutorat des étudiants dans les services, faciliter l'intégration des nouveaux personnels, l'accompagnement des projets professionnels, aide à la réflexion sur les pratiques soignantes.

Décider
o Prendre des décisions et faire des choix qui relèvent de son domaine de responsabilités : définir des priorités en termes de gestion des présences, des effectifs, d'organisation du travail en collaboration avec les équipes médicales

Evaluer
o Initier, conduire et participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
o Participation au suivi de la satisfaction des usagers et des plaintes ou réclamations en collaboration avec la Direction Qualité-Gestion des Risques et Relations avec les Usagers
o Participer à la mise en place des contrôles Qualité et en assurer le suivi.
o Généraliser les entretiens d'évaluation à partir d'objectifs formalisés
o Evaluer l'atteinte de objectifs annuels à partir d'indicateurs existants et/ou spécifiques (suivi d'activité, des pratiques, des conditions de travail)

Relations les plus fréquentes dans le cadre de ces missions :
o En interne (CHSE) :
Chef de service, cadres de santé des services d'amont et d'aval
Médecins, sage-femmes, personnels de soins infirmiers, aides-soignants, médico-techniques, ainsi que les brancardiers, assistantes médico-administratives (AMA), agents du service hospitalier (ASH) et agents d'accueil
Cadre de Pôle, Chef de Pôle, Directeur administratif de Pôle
Services supports : Laboratoire, Pharmacie, Imagerie, Services Economiques, Logistiques, Technique, Biomédical
Equipe opérationnelle d'hygiène (EOH)
Equipes et directeurs des Directions suivantes : Direction des ressources humaines (DRH), Direction Qualité, Direction du système d'information et d'organisation (DSIO), Direction en charge des relations avec les représentants des usagers, Direction des affaires financières, Direction des affaires médicales
o En Externe (Hors CHSE) :
Prestataire et fournisseur des équipements et matériels
Etablissements du GHT
Etablissements de la région Sud-Essonne (départements 45 et 28)
Professionnels de santé et médico-sociaux de ville

Cadre réglementaire :
Cadre de santé :
o Décret n°2012-1466 portant statut particulier du corps des Cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière
o Décret n°2012-1465 modifiant le décret n°2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des Cadres de santé de la fonction publique hospitalière
o Décret n° 95-926 du 18 Août 1995 - JO du 20 Août 1995 portant création d'un diplôme de Cadre de santé, Arrêté du 18 Août 1995 - JO du 20 Août 1995 relatif au diplôme de Cadre de santé

Conditions d'exercice :
o Lieu(x) d'exercice : site d'Etampes
o Poste (à temps plein, à temps partiel) : temps plein
o Amplitude horaire : Forfait Cadre avec amplitude ou horaires adaptés à l'organisation du travail et à l'activité
o Cycle de travail : Cycle de travail en Repos Fixe (Samedi, dimanche et fériés)
o Possibilité de télétravail (oui ou non) : oui selon le protocole en vigueur
o Statut : fonctionnaire ou contractuel
o Organisation spécifique du travail (travail en équipe) : Organisation avec un binôme Cadre de Santé pour la pose des congés, RTT, jours de formation, jour de télétravail afin d'assurer la présence d'un cadre référent pour le service // Encadrement du secteur de responsabilité de son binôme lors de ses absence
o Particularités dans l'exercice : Participation à la Garde Cadre de santé le samedi (9h-16h30) selon un calendrier défini collégialement.

Pré-requis :
Formation(s) requise(s) :
o Diplôme de Cadre de Santé
Formation(s) souhaitée(s) :
o Diplôme d'infirmière diplômé d'état

Compétences attendues :
Connaissances
o Animation et encadrement d'équipe
o Communication et relations interprofessionnelles
o Conduite de projet
o Démarche qualité et gestion des risques
o Ethique et déontologie professionnelles
o Hygiène hospitalière
o Réglementation relative à l'organisation du travail
o Stratégie et organisation, conduite du changement

Connaissances et compétences requises en lien avec le poste
o Outils numériques
o Droits des usagers du système de santé
o Gestion administrative, économique et financière
o Gestion du stress
o Gestion des ressources humaines du service
o Prévention des risques professionnels
o Prévention et gestion des conflits

Compétences spécifiques du poste (identiques aux compétences décrites dans le guide de compétences)
o Compétences stratégiques
o Compétences dans la conduite de projet
o Compétences managériales
o Compétences organisationnelles
o Compétences dans la démarche Qualité
o Compétences en communication
o Compétences en traçabilité, logistique et bureautique

Qualités requises :
o Adaptabilité et réactivité
o Capacité à argumenter et à communiquer
o Capacité à se positionner
o Capacité à transmettre ses connaissances
o Capacité d'anticipation
o Diplomatie, objectivité, aptitude à la négociation et à la gestion des conflits
o Esprit d'initiative et esprit d'équipe
o Sens de l'écoute et de l'équité
o Sens de l'organisation et de la pédagogie
o Sens de la hiérarchie capacité à rendre compte, reporting
o Sens du travail en commun, en collaboration avec les autres cadres de santé

Evolution possible du poste :
o En fonction du projet professionnel et des possibilités institutionnelles
o Cadre supérieure de santé et/ou cadre de pôle
o Cadre de Direction : Directeur d'hôpital (DH), Directeur du secteur social et médico-social (D3S), Directeur des soins (DS)

Tenue professionnelle standard :
o Tenue professionnelle à adapter selon l'activité et la proximité avec les usagers

Formations obligatoires :
o Incendie - AFGSU 2
o Cybersécurité (télétravail)

Risques liés aux contraintes physiques du poste :
o Contamination cutanée, aérienne, digestive.
o Sédentarité - Travail sur écran
o Port de charge : ordinateur portable

Mesures de prévention en lien avec les risques physiques ;
Mesures de prévention en lien avec les risques physiques du poste
o Réaliser les formations thématiques suivantes : hygiène, ergonomie, incendie
o Matériel de bureau adapté, contenant d'ordinateur à roulettes

Risques liés aux contraintes psychiques du poste :
o Gestion des conflits
o Sollicitations multiples
o Gestion de l'absentéisme impactant la continuité et la sécurité des soins
o Stress associant les risques psychosociaux
o Gestion de situations complexes en service de soins associant patients et proches

Mesures de prévention en lien avec les risques psychiques :
Mesures de prévention en lien avec les risques psychiques du poste
o Participation aux formations liées aux différents risques sus-cités et mettre en application les enseignements en découlant.
o Participation à l'enquête annuelle sur le bien-être au travail
o Suivi médical annuel au service de santé au travail.

Mesures de prévention en lien avec les risques chimiques :
Mesures de prévention en lien avec les risques chimiques du poste
o aucune mesure de prévention spécifique Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326625 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat - REANIMATION (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, pour les services :
- EHPAD Bellevue
- CARDIOLOGIE / ENDOCRINOLOGIE
- MÉDECINE POLYVALENTE

Cherche à recruter IDE en CDI, de nuit, pour :
- L'Unité d'Exploration du Sommeil

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'État d'infirmier


MISSIONS

L'infirmier est en capacité de :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de santé
Cadre supérieure
Directeur des Soins

4. ACTIVITES PRINCIPALES

Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances opérationnelles
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances générales
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°326617 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé