Emploi Infirmier

17/04/2026 - INFIRMIER CMP ENFANTS/ADOLESCENTS AUCH MIRANDE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organisation du temps de travail

Du lundi au vendredi inclus,

8h30-17h30 ou de 8h-17h avec une coupure méridienne de 1h

Poste à 100% Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier

Formation et expérience dans le domaine du soin auprès d'enfants et/ ou adolescents

Permis de conduire indispensable pour se rendre sur le site du CMP, les réunions partenaires Description du Pôle

Les CMP de psychiatrie infanto-juvénile assurent l'accès aux soins psychiatriques des enfants et adolescents, de 3 à 18 ans révolus, présentant des difficultés psychologiques et/ou des troubles psychiques, dans le cadre de la mission de psychiatrie de secteur.

Le pôle comprend plusieurs unités de soins, avec des projets spécifiques, dans ce contexte, le CMP s'articule avec :

• L'équipe de périnatalogie « Panda 32 » pour les enfants de 0 à 3 ans. Au-delà des 3 ans, un relai vers l'équipe de CMP de référence est organisé.
• L'Hôpital de Jour « la Villa » pour les enfants de 3 à 11 ans qui ont une indication particulière et nécessitent des soins intensifs.
• L'Equipe Mobile « EMA 32 » pour Adolescents pour des soins ambulatoires d'adolescents reclus ou en situation complexe
• La Clinique Adolescents pour des soins en hospitalisation s'adresse à des enfants de 11 à 18 ans
• L'Hôpital de Jour « Le Repaire » pour des adolescents de 11 à 18 ans nécessitant des soins intensifs
• L'Equipe de liaison pédopsychiatrique « ELIPS 32 » pour des enfants et des adolescents de 3 à 18 ans accueillis aux urgences et/ou en pédiatrie.

Missions

L'IDE exerce sa fonction dans le cadre de son domaine de compétence sur prescription médicale et en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Ses actions soignantes sont destinées aux mineurs et à leur famille ainsi qu'à leur entourage, elles s'exercent principalement sur les zones de soins desservies par les CMP d'affectation, toutefois les circonstances ou les nécessités peuvent l'amener à intervenir en tout point du secteur et des unités du pôle. Activités principales :

Réalise seul ou en binôme les entretiens d'accueil et d'orientation

Transmet les données de la situation en réunion d'équipe hebdomadaire au médecin responsable du projet de soin personnalisé du patient

Propose une analyse infirmière de la situation et des actions de soins

Effectuer une évaluation des risques (suicidaire, maltraitance) et agit en conséquence

Mène les suivis des enfants et adolescents prescrits par le médecin Soutien les familles dans leur rôle parental Organise son travail Planifie les RDV

Met en uvre le prises en charge individuelles et/ou de groupes sur le CMP Co-anime des groupes et des ateliers thérapeutiques

Peut intervenir selon les besoins dans les lieux d'hospitalisation, domicile, école, institutions

Veille aux échéances prévues et notamment à l'évaluation des soins

Rend compte des soins mis en uvre, assure la transmission et la traçabilité dans le dossier patient Rédige le suivi d'évolution

Participe à des réunions avec les partenaires : ASE, médico-social, scolaire, judiciaire

S'inscrit dans la démarche qualité/gestion des risques de l'établissement, du pôle et de l'unité Missions complémentaires

• Assure l'accueil, l'encadrement des étudiants infirmiers, des stagiaires et l'accompagnement de nouvel arrivant
• Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique de l'établissement
• Participe aux sessions de formation et de supervision

Qualités requises

• De bonnes capacités relationnelles
• Un sens de l'organisation et des capacités d'adaptations favorisant un fonctionnement autonome
• Maitrise de soi et capacité à la prise de recul dans les situations stressantes et complexes
• Un esprit de collaboration de travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354182 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie :

· Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs)

· Des projets innovants

Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac

· Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients,

· Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès

· Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie

· Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine)

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

· Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée

Annonce n°354257 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER BLOC THORACIQUE Magellan - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste IDE disponible sur le bloc thoracique

_________________________________________________________

Plongez dans un environnement de travail neuf et moderne, où technologie de pointe et excellence médicale et paramédicale se conjuguent Bloc polyvalent dans de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG

____________________________________________________________

10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT Chef de Service de Chirurgie Thoracique et Cervicale et Transplantation pulmonaire : Dr RODRIGUEZ

2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale Les chiffres clefs 2024 pour le bloc thoracique MAGELLAN :

259 chirurgies robotiques dont 27 transplantations pulmonaires

ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES

Chirurgie thoracique

pulmonaire, médiastinale, cervicale, transplantation pulmonaire

Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles

La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (cardiologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences.

Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 10 sont dédiés à la pathologie thoracique.

FONCTIONNEMENT ET HORAIRE

L'équipe IDE est spécialisée et dédiée à un secteur : soit le thoracique soit le digestif (poste sur thoracique).

Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie thoracique (SPOT) : le mercredi

Cycle de travail

journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30

(Roulement sur 12 semaines avec astreintes à 2 IDE/IBODE Nuit et WE ; vous n'êtes jamais seul.e) voir trame

1 semaine OFF en récupération d'astreinte toutes les 6 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte

Pour voir la trame de travail = CYCLE DE TRAVAIL IDE-IBODE Thoracique

ORGANISATION DU TRAVAIL

Rôle de circulante (gestion de l'organisation en salle et de la traçabilité)

Rôle d'instrumentiste (gestion de la stérilité et assistance au chirurgien) Présence de 2 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel

Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie

Bulle de bien-être

salle aménagée dédiée

Patient debout (du SAS d'accueil à la salle opératoire)

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants)

Projet tutorat

encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil

Transformation écologique

« Green Bloc »

Accompagnement de 4 semaines minimum à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°354236 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier polyvalent (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Le CH de l' Austreberthe recherche un infirmier polyvalent à temps plein pour ses EHPAD, son SMR, son SIAAD, et son USLD. A pourvoir à compter du 01/05/2026 Le Ch de l'Austreberthe regroupe :

• L'EHPAD Saint-Martin : 74 résidents
• L'EHPAD le Parc/UHR : 35 résidents dont 14 en UHR
• L'EHPAD La Madeleine : 87 résidents dont 14 en unité Alzheimer
• L'USLD : 39 patients
• Le SMR : 50 patients
• Le SSIAD : 70 places

QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES, CONDITIONS D'EXERCICE : Temps complet 100%, poste de jour

• 1547 heures de travail sur la base d'un 100%
• travail en 12h, 6h30-18h30 / 9h00-21h00, 1 weekend sur trois

Possibilité de participation à l'astreinte IDE de nuit de territoire, sous réserve d'habiter à moins de 30 minutes des établissements partenaires

• Rémunération selon profil du candidat, reprise d'ancienneté

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, aides-soignantes, ASH, médecins hospitaliers et libéraux, pharmaciens, patients et entourage, psychologue, ergothérapeute et kinésithérapeute, agents administratifs et techniques.

MISSIONS GENERALES :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
• Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
• Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents,
• Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
• Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
• Développer des relations adaptées avec les familles,
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
• Assurer le suivi de l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi soins hygiène et de confort),
• Assurer la préparation des piluliers,
• Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
• Savoir répondre aux situations d'urgences,
• Participer à la mise en oeuvre de projet de soins dans le service,
• Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.). COMPÉTENCES REQUISES : Savoir faire

• Maîtrise des soins de nature technique et relationnelle,
• Rigueur et de méthode dans l'organisation des soins,
• Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et des procédures,
• Suivi des projets de vie personnalisés validés en équipe,
• Maitrise de l'outil informatique.

Savoir être

• Dynamisme et disponibilité,
• Qualités relationnelles (résidents, familles, équipe et bénévoles),
• Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide,
• Maîtrise de soi et discrétion,
• Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe),
• Capacité 'd'initiatives et d'adaptation,
• Autonomie.

Annonce n°340901 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - IDE EN EHPAD (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• Vacation (Salarié)

OSTE A POURVOIR AU 30/05/2026 jusqu'au 15/09/2026 - Contrat à durée déterminée vacation

Site d'affectation

Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour

Organisation du travail

Temps de travail

100% avec 1 week-end sur 3 travaillé

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé

Annonce n°354212 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER ORDONNANCEMENT DES LITS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) en ordonnancement des lits.

Dans le cadre de la cellule d'ordonnancement et de la coordination des séjours, le gestionnaire des lits et parcours patients a pour mission principale d'optimiser l'organisation des hospitalisations et de fluidifier les parcours patients. Afin d'assurer cette mission, il a un rôle majeur dans la gestion des lits et des parcours patients en intra-hospitalier ainsi que dans la coordination des transferts avec les services de soins des établissements de santé publics et privés du territoire. Les informations et indicateurs relatifs aux flux dont il disposera, lui permettront d'être garant du suivi du capacitaire et du taux d'occupation en temps réel et en prévisionnel ainsi que de la mise en alerte des décideurs lors de tensions sur le capacitaire. Les missions : Gestion des lits

-

S'assurer de la gestion prévisionnelle des lits dans le cadre de l'activité programmée

-

S'assurer de la cohérence entre l'activité réelle et le système d'information (géolocalisation, identito-vigilance, mouvements) ;

-

Contribuer à la gestion des entrées non programmées à partir du service des urgences :

o Prend connaissance des besoins en lits d'hospitalisation pour les patients de l'UHCD et des urgences ;

o Identifie les capacités en lits d'aval dans les unités du CHIPS ainsi que sur les structures partenaires extérieures ;

o Propose des solutions d'hospitalisation immédiates ou différées pour les patients des urgences en faisant appel à l'ensemble des structures intra ou extra hospitalières ;

o Collabore avec le cadre de santé et l'IDE de flux des urgences, l'assistante sociale et le médecin urgentiste pour le transfert des patients dans la structure intra ou extra hospitalière la plus adaptée à la prise en charge du patient ;

-

Participer, en situation de crise, avec l'encadrement de chaque pôle, à l'évaluation des possibilités d'accueil et d'hébergement dans l'ensemble des unités ;

-

Assurer le suivi des hébergements et signale aux médecins et aux cadres de santé des unités d'hospitalisation les éventuels hébergements

-

Transmettre dans le cadre de la continuité des soins, les informations nécessaires en lien avec le capacitaire disponible (directeur de garde, cadre d'astreinte, cadres de nuit) ;

-

Tenir un registre des évènements indésirables et des dysfonctionnements constatés ;

-

Produire les tableaux de bord d'indicateurs de gestion des lits pertinents et fiables ;

-

Produire les tableaux d'indicateurs d'activité de la cellule gestion des lits ;

-

Participer à la Commission des admissions non programmées ;

-

Mettre à jour le tableau prévisionnel des fermetures des lits durant les congés scolaires ou ponctuelles, récupérer les feuilles d'ouverture et fermeture des lits auprès des cadres et les soumettre à la signature de la direction des soins puis de la direction. Communication et relation

-

Entretenir des relations privilégiées avec les cadre de santé des urgences, l'IDE de flux des urgences, les équipes médicales et transmettre quotidiennement avant son départ les démarches en cours pour l'orientation des patients ;

-

Communiquer avec les médecins et les cadres de santé des unités d'hospitalisation ;

-

Solliciter l'assistante sociale intervenant aux urgences pour favoriser les transferts et retours à domicile ;

-

Assurer la complétude des enquêtes ARS à la demande de l'équipe de l'équipe de direction (ADHOC, suivi renforcé des urgences, MARTHE, ...) ;

-

Participer aux réflexions menées sur

o Une meilleure gestion des flux ;

o L'amélioration de l'accueil des patients ; o La mise en place d'indicateurs d'hospitalisation ;

-

Référente Viatrajectoire (cf procédure). Informations complémentaires :

-

Activité temps plein ;

-

Horaires sur une amplitude de 7h30, du lundi au vendredi avec possibilité de mobilisation sur les weekend et jours fériés en fonction de l'activité et lors de tensions hospitalières :

o Présence de 2 professionnels

8h - 15h30, 11h - 18h30 ;

o Présence d'1 professionnel

amplitude en 10h de 8h à 18h ;

-

Possibilité de mobilisation à toute heure en cas de situation de crise (Plan Blanc, Hôpital sous tension, ...) ;

-

Gestion du temps de travail selon le guide du temps de travail ;

-

Nécessité de se déplacer dans les unités de soins et d'être en contact avec les structures externes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Compétences :

-

Organisation et planification ;

-

Approche pluridisciplinaire des pathologies et des types de prise en charge ;

-

Connaissance de l'organisation des services et des circuits et parcours patients ;

-

Communication :

o Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ; o Savoir rendre compte et alerter ;

-

Savoir mobiliser l'offre de santé du territoire

-

Informatique

Excel, Word, intranet, internet, utilisation des logiciels de l'établissement en lien avec l'ordonnancement

Qualités

-

Loyauté ;

-

Ethique et déontologie ;

-

Respect de la confidentialité et du devoir de réserve ;

-

Sens des responsabilités ;

-

Maîtrise de soi ;

-

Esprit d'initiative, de proposition, autonomie ;

-

Rigueur, sérieux, intégrité ;

-

Curiosité et prospection ;

-

Capacité d'écoute

-

Diplomatie ;

-

Dynamisme ;

-

Disponibilité.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354263 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - 1 poste d'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 1 Infimier(e) de Bloc Opératoire ou 1 Infirmier(e) avec expérience en Bloc Opératoire. Poste à pourvoir dès que possible.

MISSION DU POSTE

Mission générale :

• Assurer des soins infirmiers de qualité, spécifiques en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel au bloc opératoire et secteurs associés sur prescription médicale ou en application de son rôle propre.
• Analyser, gérer et évaluer toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.
• Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Coordonner ses actions en interaction avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est attendu que les IDE de bloc opératoire s'engagent activement dans un projet de formation IBODE.

CONTENU DU POSTE

Missions permanentes :

• Assurer le bon déroulement de l'intervention selon les protocoles.
• Préparer les dispositifs médicaux nécessaires.
• Vérifier la fonctionnalité de la salle d'intervention avec sa traçabilité ainsi que les dispositifs médicaux nécessaires.
• Accueillir le patient en respectant son intimité, sa confidentialité et son confort, dans une attitude bienveillante et de réassurance.
• Participer à l'installation du patient en salle d'intervention.
• Assurer la sécurité du patient en pré, per et post op immédiat.
• Effectuer la check List pré, per et post opératoire en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le rôle de circulante per opératoire en anticipant les besoins du chirurgien, de l'instrumentiste +/- de l'aide opératoire.
• Assurer la traçabilité de l'intervention chirurgicale informatique et papier.
• Assurer le transfert du patient en salle de surveillance post-interventionnelle dans des conditions de sécurité optimales.
• Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés.
• Assurer le tri des déchets et la décontamination du matériel utilisé.
• Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon les protocoles en vigueur.
• Connaitre et prendre les mesures correctives après des professionnels compétents selon les types de dysfonctionnement rencontrés. (Biomédical, service technique, SHI, pharmacie )
• Utiliser les dispositifs médicaux spécifiques : colonne de coelioscopie, caméra, arceau, table opératoire

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) :

• Connaitre les procédures des différentes vigilances et savoir les mettre en oeuvre (Identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance )
• S'impliquer dans le signalement d'évènements indésirables en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de la prise en charge du patient en bloc opératoire.
• Participer aux réunions de travail et à des missions de référents (hygiène, douleur) et veiller à la diffusion des informations auprès des différents membres de l'équipe.
• Participer à des missions transversales et groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l'institution, ainsi qu'à la Commission du Service de Soins Infirmiers, médicotechniques et de rééducation.
• Connaître la documentation interne (protocoles de soins, procédures, compte rendu de réunions et de formations) et externe (textes règlementaires, recommandations,) et participer à la gestion documentaire (diffusion et rangement).

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat Infirmier Les connaissances particulières requises :

Connaissances théoriques des pathologies prévalentes en chirurgie orthopédique, digestive, urologique et gynécologique. Connaissance des compétences AS (travail en collaboration) Connaissance de la charte de bloc opératoire. L'expérience professionnelle requise:

Dextérité et maitrise des soins techniques spécifiques au bloc opératoire. Maîtrise des gestes d'urgence. Mise en oeuvre des techniques de manutention.

Connaissance de l'outil informatique et des logiciels métiers. Connaissance des protocoles d'hygiène. Les qualités professionnelles requises : Relation d'aide, écoute active Application rigoureuse des protocoles et procédures

Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Respect d'autrui et maitrise de soi Gestion du stress Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité Réactivité face aux situations d'urgences Respect du secret professionnel Esprit d'équipe et autonomie

S'inscrire dans un processus dynamique d'auto évaluation pour l'amélioration de ses pratiques

PARTICULARITES DU POSTE

Horaires :

Poste en 7, 9 ou 10 heures du lundi au vendredi (jours ouvrés) et participation à l'activité d'astreinte (12h en semaine et 24 h le samedi-dimanche-jour férié). Exigences physiques : Gestion du stress Station debout prolongée et déplacements multiples Manutention d'équipements lourds Manutention de patients

Port de tablier de plomb pour protection rayonnements ionisants Divers :

Port strict d'une tenue identifiée et respect rigoureuse des règles d'hygiène Pas de port de bague, de vernis, de bracelet ou de montre Respect de circulations des zones identifiées

Annonce n°354071 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE HCS (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Hospitalisation Chirurgicale de Semaine qui regroupe les spécialités d'urologie, de gynécologie, de viscérale, et d'orthopédie.

Les principales missions

garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients :

Sur l'hospitalisation :

Prise en charge globale des patients en collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière et l'équipe paramédicale ;

Application des prescriptions médicales en respectant les règles de bonnes pratiques ;

Réalisation des soins (diagnostique, thérapeutique et éducatif) ;

Rédaction et mise à jour du dossier informatisé du patient ;

Sur la coordination

dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire :

Coordination des hospitalisations sur le service, planification des soins ; Accueil et orientation des usagers ;

Etre le relais entre les médecins, le cadre de santé et l'équipe soignante ;

Vérification des dossiers des entrées programmées pour assurer la qualité et la sécurité des soins avec l'ensemble des interlocuteurs.

Horaires

du lundi au vendredi, jour 7h-19h, nuit 19h-7h par roulement ; repos fixes.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 4 mois

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 04/07/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie.

Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion.

Annonce n°354048 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER NUIT DIABETOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unités de diabétologie et endocrinologie dans un environnement agréable CDD de remplacement; possibilité de CDI par la suite

ROULEMENT B

________________________________________________________________

La filière de diabétologie d'endocrinologie et de nutrition Adultes du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. Elle assure également la prise en charge de patients atteints de pathologies endocriniennes (maladie chronique) et de cancérologie endocrinienne. Elle prend en soin les patients en semaine éducative sur le service de nutrition. Organisation du travail :

Trame IDE et AS NUIT en 10h30

20h45 07h15 (32h30 semaine)

1 WE sur 2

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Travail en binôme AS/IDE ou binôme IDE/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés Soin de confort et réflexologie plantaire Encadrement des élèves AS / étudiants IDE

Transformation écologique (projet

tri et circuit déchets électroniques), limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks et commandes), gestion du matériel optimisé (système plein vide)

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°354091 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER Unité E H/F (135) (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

u sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité E -d'admission ouverte. Le pôle G7-6 est un pôle d'activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l'EPSAN.

Vous aurez pour mission d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d'élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé.

Vous serez amenés à évoluer dans un cadre de travail récent et agréable qui participe à votre qualité de vie au travail.

Le travail s'effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d'activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d'accompagnements vers l'extérieur.

Des activités et sorties thérapeutiques sont organisées régulièrement. Au sein de l'établissement, sont disponibles un espace d'apaisement, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l'organisation de séances de cinéma. Profil du candidat Compétences et qualités requises : Connaissances en clinique psychiatrique Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Compétences relationnelles Communication Autonomie Organisation Esprit d'équipe

Annonce n°354114 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER Unité A H/F (134) (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité A du site hospitalier de Strasbourg-Cronenbourg. Le pôle G7-6 est un pôle d'activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l'EPSAN.

Vous aurez pour mission d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d'élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé.

Le travail s'effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d'activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d'accompagnements vers l'extérieur.

Au sein de l'établissement, sont disponibles un espace d'apaisement à visée thérapeutique, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l'organisation de séances de cinéma. A l'extérieur de l'établissement : la situation géographique idéale de l'hôpital offre la possibilité de développer des projets d'activités thérapeutiques multiples au cur de la ville de Strasbourg et ses alentours.

Annonce n°354115 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - INFIRMIER UPIDECC Fermée H/F (144) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Vous aurez pour missions d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients présentant des troubles du spectre autistique, des pathologies psychiatriques d'évolution déficitaire ou encore des déficiences intellectuelles et troubles psychiatriques associés.

L'unité dispose de plusieurs espaces d'apaisement à visée thérapeutique, de salles Snoezelen et de diverses salles d'activités, vous permettant de mettre en place de nombreuses pratiques alternatives comme le Snoezelen, le Watsnoez, la balnéothérapie, pour parvenir au mieux-être de la personne accueillie.

Pour vous accompagner dans vos missions, des formations spécifiques vous seront proposées. Profil du candidat Qualités professionnelles : Dynamisme et motivation Qualité relationnelle, communication Disponibilité et esprit d'équipe Réflexivité, créativité, rigueur dans le travail Gestion du stress, prévention et gestion des conflits

Annonce n°354108 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions :

• Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
• Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Participer aux réunions de service et aux formations continues.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif.
• Débutants acceptés
• Maîtrise des techniques de soins infirmiers
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et écoute active envers les patients
• Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°354096 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux et Spécialisés 1er grade (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée des Acacias GUISE)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)

Lieu de travail

Maison d'Accueil Spécialisée 02120 GUISE

Durée

CDD de 3 mois (renouvelable)

Horaires

35 heures/semaine

Salaire brut

2 476 euros

Diplôme

Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux et spécialisés

Missions Prise en charge globale des résidents :

• Soins techniques sur prescription médicale ou relevant du rôle propre de l'IDE,
• Contrôle et suivi des soins d'hygiène et accompagnement aux gestes de la vie quotidienne effectués par délégation,
• Communication avec les différents acteurs intervenant dans l'accompagnement des résidents

Participation à l'organisation du travail au sein de l'établissement sous l'autorité de l'encadrement, à la sécurité/qualité de la prise en charge et continuité des soins :

• Participation aux différents espaces d'échanges relatifs à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers ainsi que de leur famille,
• Veille sanitaire et règlementaire,
• Mise en place d'actions déléguées par l'encadrement en son absence,
• Engagement dans une collaboration AS/IDE.

Profil requis

• Formation d'infirmier (ère) avec obtention du Diplôme d'Etat d'Infirmier (ère),
• Faire preuve de rigueur et du sens des responsabilités,
• Posséder le sens de l'organisation et un esprit d'initiative

Coordonnées de contact/Modalités de candidature

Nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Madame BOUTON Sabrina.
[email protected]

Madame BOUTON est également disponible pour répondre à vos questions via cette adresse mail

Annonce n°354104 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Poste d'infirmier (e) en équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. Activités :

Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards

Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions

Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures)

Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins

Élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins

Mise en oeuvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention

Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels

Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes

Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels

Période d'accompagnement à la prise de fonction avec l'hygiéniste en poste.

Annonce n°354124 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier - MAURIENNE- CMP Saint jean de Maurienne ( toutes quotités étudiées- temps partiel à partir de 40%) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Infirmier

Temps de travail

Toutes quotités étudiées

Temps partiel possible à partir de 40%

Service d'affectation

La Combe- Maurienne

Lieu d'intervention

CMP Saint Jean de Maurienne

Plusieurs postes à pourvoir à compter du

Dès que possible

Présentation des structures en responsabilité

Le CMP de St Jean de Maurienne est une une structure ambulatoire de soins ouverte à tout public majeur. Il propose des prises en charge individuelles dont l'intensité sera variable en fonction des besoins et des usagers. La prise en charge au CMP est proposée de manière réactive, pluri professionnelle avec une place centrale donnée aux soins infirmiers : entretiens IDE, VAD, PEC individuelles spécifiques. Relations professionnelles Liens hiérarchiques :

• Cadre supérieur de santé du Pôle
• Cadre de santé CMP/ HJ Saint Jean de Maurienne

Liens fonctionnels :

• Médecins Responsables des structures
• Directions fonctionnelles
• Réseaux partenariaux extérieurs à l'établissement

Missions

• L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
• Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il respecte la dignité et l'intimité du patient et de sa famille.

Les activités

• Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale et relevant du rôle propre : dispenser des soins permettant de protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social.
• Mettre en place de méthodes et recueillir des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions.
• Evaluer le degré de dépendance des patients.
• Mettre en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs.
• Prévenir, évaluer et soulager la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage, conformément aux procédures.
• Encadrer l'activité : l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants, d'auxiliaires de puériculture ou d'aides médico-psychologiques qu'il encadre et dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation.
• Transmettre le savoir : Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre.
• Gérer les stocks de matériels de soins et fournitures diverses nécessaires à l'activité.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Identifier les besoins de la personne et accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Réaliser les soins infirmiers conformément au décret de compétences de l'infirmier.

• Repérer les signes cliniques propres à chaque pathologie mentale.
• Analyser/Évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Poser un diagnostic infirmier.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
• Conduire un entretien infirmier.
• Identifier les besoins de la personne et d'assurer un accompagnement individuel du patient.
• Intégrer dans les soins infirmiers le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle.
• Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité.
• Administrer les médicaments dans le respect des prescriptions et en (re)calculant au besoin pour adapter les posologies.
• Planifier les rendez-vous avec les professionnels concernés.
• Utiliser et de gérer le volet infirmier du dossier patient informatisé.
• Rassembler les informations pertinentes afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des informations inscrites dans le dossier patient.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient.
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

2. Compétences Organisationnelles

• Prioriser ses activités en fonction des délais à respecter et des urgences.
• Mettre en uvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer.
• Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.

3. Compétences relationnelles

• Communiquer avec les patients et les autres usagers en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement.
• Échanger les informations utiles au sein du service en les priorisant en fonction de leur importance.
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.

4. Compétences d'adaptation

• Actualiser ses connaissances face aux évolutions législatives et réglementaires.
• Prendre en compte les évolutions informatiques et logicielles.
• Solliciter l'aide de ses collègues ou de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté.
• S'adapter à l'évolution de son métier et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques à l'exercice en psychiatrie.
• Faire preuve de discernement en intervenant dans les limites de ses fonctions.
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Annonce n°354044 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - 1 poste d'infirmier (H/F) avec exercice partagé au sein de 2 structures : la MDA et le CMP Ados secteur 59I07 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

1 Poste d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat à temps plein avec exercice partagé au sein de 2 structures :

à 60%

Antenne Nord/Est de la Maison Départementale des Adolescents (MDA)

Situé au 44 rue St Antoine à Roubaix à 40% au 59i07 - CMP Ados Situé au 45/3 Avenue des Flandres à Wasquehal

Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et /ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validations dans le cadre des instances institutionnelles.

PRESENTATION DES STRUCTURESLA MAISON DES ADOLESCENTS

Portée par l'association La Sauvegarde du Nord, la MDA est une structure non sectorisée, comprenant deux sites d'accueil l'un à Lille et l'autre à Roubaix ainsi qu'une équipe mobile couvrant le territoire du PTSM de l'arrondissement de Lille. Elle s'adresse aux adolescentes âgées de 11 à 21 ans, à leurs parents et à leur entourage, ainsi qu'aux professionnelles qui les accompagnent. Elle a pour fonction de dépister, repérer, évaluer, intervenir et orienter devant à tout type de besoin en particulier en termes de santé mentale relatif au développement adolescent et à ses complications. Elle s'inscrit dans un réseau territorial d'acteurs de l'adolescence qu'elle contribue à animer. Conformément à son cahier des charges, ses activités consistent en :

• L'accueil inconditionnel, individuel ou collectif,
• La prévention et la sensibilisation
• Le travail de réseau

Les missions sanitaires de la MDA sont assurées à travers un partenariat avec le CHU de Lille et l'EPSM de l'agglomération lilloise, sous la coordination d'un médecin affilié au CHU de Lille.

Les missions de la MDA

accueil, écoute, information, évaluation, orientation, accompagnement. Les établissements de santé assurent les missions sanitaires de la MDA, dans le cadre d'une prise en charge globale des adolescentes, de leurs proches et de leur famille, en coordination avec les autres professionnels de la structure. Les modalités d'intervention des professionnelles de santé au sein de la MDA, médecins et IDE, sont précisées dans la convention quadripartite entre l'ARS, le département du Nord, la Sauvegarde du Nord et le CHU de Lille.

Leur action vise à

*Auprès des adolescents

• Dépister, repérer et évaluer les troubles de santé somatiques et de santé mentale des adolescent·e·s, avec une attention particulière aux situations d'urgence
• Chaque fois que nécessaire, promouvoir, faciliter et accompagner l'accès des adolescent·e·s aux ressources adaptées à leurs besoins de santé, avec une attention particulière aux situations d'urgence,
• Assurer toute intervention pertinente à visée diagnostique ou de soin et, chaque fois que nécessaire, assurer un accompagnement limité dans le temps, avec une attention particulière aux situations d'urgence
• Dispenser les informations et les conseils et assurer les interventions et les orientations préventives permettant de préserver l'état de santé des adolescentes
• Participer à maintenir la cohérence et la continuité des parcours de santé des adolescentes
• Promouvoir la prise en compte des dimensions somatiques et psychopathologique de la santé et des besoins des adolescents.
• Travailler à l'articulation avec les professionnels de la santé physique et mentale du territoire afin de garantir la continuité des parcours dans l'intérêt des adolescentes
• S'inscrire dans le dispositif PEP 48 : repérage de troubles de l'adolescent à ultra haut risque de décompensation psychotique, accompagnement et orientation de ceux-ci vers les CMP concernés.
• S'inscrire et se tenir informé de la dynamique de projet du secteur de pédopsychiatrie du CHU.

*Auprès des familles

• Soutenir les parents et les proches dans leurs rôles et leurs responsabilités à l'égard de la santé des adolescentes
• Veiller à la dynamique familiale en tant que déterminant de santé des adolescentes
• Veiller à la santé des parents et des proches en tant que déterminant de santé des adolescentes

*Auprès des professionnels

• Se porter ressource pour l'ensemble des professionnels du champ de l'adolescence en ce qui concerne la santé de l'adolescent, à travers une activité de conseil, d'information et de documentation
• Animer une dynamique de production et de partage de savoirs et d'expériences au sujet de la santé des adolescent·e·s
• Participer à des actions de prévention en santé au bénéfice des adolescents
• Participer à promouvoir, articuler et coordonner les ressources professionnelles intervenant dans le champ de la santé des adolescents à travers un travail de réseau

*Taches principales

• Participer à l'accueil avec ou sans rendez-vous des usagers
• Assurer une fonction de dépistage, de repérage et d'évaluation des troubles de santé physiques et psychiques à travers des entretiens avec les adolescents et/ou leur famille/entourage. Dans ce cadre être attentif aux situations d'urgence (risque suicidaire notamme nt) et de protection de l'enfance pour y apporter une réponse appropriée

-En coordination avec les médecins et les autres professionnels de la MDA, travailler et accompagner l'orientation adaptée des adolescentes et de leurs famille/proches. Dans ce cadre, assurer des interventions de soin et/ou de prévention individuelles et/ou de groupe

• Participer à l'accompagnement des adolescentes par des entretiens individuels ou avec un ou plusieurs autres professionnels de la MDA (médecins, psychologue, travailleur social)
• Participer à la cohérence et à la continuité des parcours d'accompagnement des adolescents par un travail de coordination des différents professionnelles impliquées
• Participer à la tenue des dossiers de soin
• Participer aux temps de transmission quotidien avec traçabilité
• Participer aux actions de prévention en santé menées auprès des adolescentes, des proches/familles et/ou des professionnel.le.s
• Solliciter, animer et participer aux actions de réseau
• Contribuer à l'animation de groupes

*Dans l'institution

• Participer au cadre institutionnel : réunion organisationnelles, réunions cliniques, formations, temps de guidance métier, supervision
• Participer à l'élaboration du ou des projets en direction des usagers, en articulation avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Contribuer à la bonne articulation des professionnels et des activité sanitaires, avec les autres champs professionnels mobilisés au sein de la MDA
• Participer et veiller à la mise en uvre du projet d'établissement et plus particulièrement du projet de soins

*Auprès des professionnels

• Participer au recensement actualisé des ressources en santé pour les adolescentes
• Participer à la promotion de la MDA auprès des professionnels de première ligne
• Contribuer à la bonne articulation avec les dispositifs et professionnelles de santé d'aval par des actions d'information et de sensibilisation.
• Participer à la fonction ressource d la MDA pour les professionnelles de santé par une action d'information et de conseil.
• Participer aux actions de formation portées par la MDA auprès des professionnelles de l'adolescence.

L'objectif est de prendre soin de l'adolescent en proposant dans un même lieu une réponse aux questions éducatives, médicales, sociales et juridiques, et, si nécessaire, après évaluation, un accompagnement en complémentarité et partenariat avec les dispositifs de droit commun.

La Maison des adolescents est un lieu gratuit et confidentiel, les jeunes peuvent y venir seul ou accompagnés, avec ou sans rendez-vous. Le lieu a vocation à accueillir de la même manière les parents et les professionnels qui gravitent autour de l'adolescent. FONCTIONNEMENT DE LA MDA site de Roubaix versant Nord/Est

Horaires d'ouverture au public

13 h 30 à 17 h 30 les mardis, mercredis et jeudis au 44 Rue Saint Antoine à Roubaix

Public concerné

Adolescents de 11 à 21 ans Parents/Entourage - Professionnels impliqués dans laprise en charge des adolescents

Présentation de l'EPSM AL et du CMP Ados 59i07

Le pôle infanto-juvénile 59I07 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise.

Il est constitué de 4 Centres Médico-Psychologiques (CMP) dont un spécialisé pour les soins aux adolescents, d'un Hôpital de Jour pour enfant, d'une Équipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) et enfin d'un accompagnement en Périnatalité. Le CMP pour bébés, enfants et adolescents prend en soins les enfants de 0 à 13 ans présentant des difficultés d'ordre psychologique et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP et structures des secteurs de pédopsychiatrie, ainsi qu'avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant.

L'EPSM AL contribue aux missions sanitaires de la Maison des Adolescents, dans le cadre d'une prise en charge globale de l'adolescent et de sa famille et coordonnée avec les professionnels éducatifs, judiciaires et médico sociaux de la Métropole.

Favoriser et garantir l'accès aux soins pour les adolescents. Faciliter, à chaque étape de la prise en charge, leur orientation vers les dispositifs de soins adaptés ;

Favoriser la prise en compte de la situation de l'adolescent à la lumière d'un éclairage somatique et psychopathologique adapté à son état de santé et à ses besoins ;

Repérer, dépister, évaluer les troubles somatiques et psychiques des adolescents et les problèmes de santé associés tels que, notamment, difficultés relationnelles sur le plan familial, symptômes psychiatriques, conduites addictives, passages à l'acte délictueux, auto-agressivité, opposition, fugue, décrochage scolaire ou professionnel, marginalisation ;

En cas de difficultés somatiques et psychiques, les orienter vers les dispositifs de soins adaptés, notamment pour les soins psychiatriques vers le secteur psychiatrique dont ils dépendent.

PRESENTATION DU POSTE IDE avec exercice partagé entre MDA et CMP Ados A. AUTORITE HIERARCHIQUE :

• Monsieur CAPLIER François, Directeur délégué à la psychiatrie infanto juvénile des pôles 59I04-59 I 06-59I07 UFA de l'EPSM AL
• Monsieur Samuel VENEL, Cadre Supérieur de Santé des secteurs de pédopsychiatrie de l'EPSM AL
• Madame Mathilde DEGROOTE, Cadre de Santé du CMP Ados 59i07 de l'EPSM AL

B. AUTORITE FONCTIONNELLE :

L'IDE au sein de la MDA intervient sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de la MDA et des médecins ou internes du CHU intervenant à la MDA qui, périodiquement, informeront le Directeur Délégué de l'EPSM AL de l'action de l'IDE et de son intégration dans le fonctionnement général de la MDA. C. MISSIONS DE L'IDE au sein de la MDA :

• Participer à la fonction d'accueil et d'évaluation des usagers (jeunes, parents, professionnels) au sein de la MDA
• Assurer des entretiens singuliers de dépistage, d'évaluation des troubles psychiques et du contexte de soutien, avec l'adolescent ou sa famille, avec ou sans rendez-vous.
• Favoriser un cadre et des réponses adéquats aux adolescents vulnérables
• Orienter et accompagner les adolescents présentant des vulnérabilités psychiques (addictions, passage à l'acte, fugue ).
• Être en mesure de recevoir, en première intention et pour orientation, des adolescents présentés comme fragiles par des professionnels extérieurs.
• Participer aux réunions centrées sur les dossiers des adolescents et la mise en uvre des solutions retenues.
• Rédaction, gestion des écrits et des dossiers paramédicaux.
• Participer aux temps de transmission quotidiens avec support écrit.
• Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement, de supervision avec les personnels de la MDA.
• Participer à l'élaboration du ou des projets en direction des usagers, en articulation avec l'équipe de la MDA.
• Continuer à mettre en place le travail de réseau de santé pour ces adolescents avec les structures sanitaires et médico-sociales de la métropole, et en lien avec l'équipe de la MDA.
• Contribuer à l'information sur la MDA et les thèmes abordés en matière de prévention santé avec des groupes d'usagers (ex : au sein des collèges, lycées, lieux professionnels).
• Contribuer à promouvoir la diversité de l'offre de santé au sein de la MDA auprès des professionnels de santé du territoire.

D. SPECIFICITES ET MISSIONS AU SEIN DU CMP ADOS :

• Accueil et évaluation des enfants en tenant compte de leur entourage ; identification et recensement des besoins des usagers.
• Organisation et mise en uvre de la prise en charge thérapeutique selon la prescription médicale, notamment par la réalisation de visites à domicile, la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques
• Accompagnement psychosocial, travail de liaison et de partenariat
• Participation à la mise en uvre des projets d'orientation vers les différentes structures médico-sociales adaptées aux besoins des adolescents suivis
• Participation à la mise en place d'action de prévention et de protection de l'enfance
• Mise en uvre des relations fonctionnelles nécessaires avec les différentes structures du parcours de soins des usagers.
• Transmission des informations, mise à jour et archivage du dossier patient.
• Développement de liens avec le réseau médical et social afin d'y accompagner le jeune patient.
• Participation, selon les besoins et organisations du service, aux missions transversales (C.A.T.T.P, A.F.T, Périnatalité, dispositif pour adolescents)
• Rédaction d'écrits professionnels : rapports, informations préoccupantes, signalements

E. DIPLOMES et QUALITES REQUISES :

• Vous êtes titulaire du D.E.I., vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
• Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.
• Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de la confidentialité et du respect du secret médical.
• Vous prenez en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité, vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous savez vous adapter à ce que l'enfant propose dans sa relation.
• Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'évaluation, d'aide, de conseil et de prévention.
• Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité.
• Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous portez un intérêt pour le travail réflexif et théorique.
• Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles.
• Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, dossier patient informatisé, messagerie).

F. CONNAISSANCES SOUHAITEES OU A ACQUERIR :

• Posséder des connaissances sur l'adolescence et les différentes problématiques en lien avec cette tranche d'âge.
• Avoir des connaissances sur la psycho pathologie de l'adolescence.
• Maîtriser la conduite de l'entretien : spécificité du soin relationnel, soutien et médiation.
• Identifier et évaluer les besoins en matière de prévention, d'éducation de la santé.
• Connaître la législation, les procédures, textes de loi relatifs à l'exercice de la profession d'infirmier(e) et des différents modes de prise en charge de psychiatrie.
• Connaître les structures sanitaires, médico-sociales et sociales de la Métropole.
• Connaissance du projet et du dispositif de soins des secteurs dans un souci d'orientation
• Connaissance des différents partenaires et de leurs missions.
• Formation aux technique d'entretien, à la relation d'aide, à l'éducation thérapeutique du patient,
• Gestion des situations de crise
• Participation à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.
• Connaissance de la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

G. COMPETENCES

• Être structurant et aidant pour les usagers,
• Faire preuve de capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, et avec des professionnels des secteurs sociaux et médico sociaux :

-> Analyser une situation, et réaliser des écrits,

->Partager les informations avec les autres membres de l'équipe au cours des réunions institutionnelles et de synthèse, et de manière informelle.

-> Développer les liens fonctionnels et la liaison avec les structures de soins et médico-sociales

-> S'inscrire dans une organisation en réseau avec les différents partenaires,

-> Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de responsabilité. -> Faire preuve d'adaptabilité -> Se positionner en tant qu'infirmier dans une équipe H. MODALITES D'EXERCICE

Vous travaillerez en journée

38h20/semaine soit 7h40/jour + ½ h de coupure repas : horaires établis entre 8h30 et 19h, du lundi au samedi matin hors jours fériés. Vous participez aux temps institutionnels des structures.

Répartition des temps de travail sur les 2 structures (60/40) :

Lundi = matin

CMP ADOS -59I06 / après midi : CMP ADOS 50I07

Mardi = matin

réunion d'équipe de 10h à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30 (MDA)

Mercredi = matin

mission réseau, prévention, sensibilisation de 9h30 à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30

Jeudi = matin

réunion clinique de 9h à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30 (MDA)

Vendredi = matin

CMP ADOS 59I07 / après midi : CMP ADOS 59I07

Ces horaires sont évolutifs en fonction du projet de la MDA et des règles de gestion du temps de l'EPSM AL

Les horaires évolueront certainement avec un temps de coupure pour le déjeuner.

• Les interventions au sein des structures sont organisées avec le Cadre de Santé de proximité, en considération des cadres de fonctionnement et des besoins des usagers.
• Le Permis B en cours de validité est exigé, vous êtes amené à utiliser votre véhicule personnel dans le cadre de vos missions.

Annonce n°354049 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - IDE de nuit à 50% Médecine interne Hospitalisation conventionnelle - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation est composé de 28 lits, il accueille des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire. L'amplitude de travail est en 10h30

La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. 2 IDE et 1 AS Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, des diplômes universitaires Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre ! Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 2 semaines sera formalisé dès votre arrivée. Contacts :

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26 [email protected]

Mme DELAGE Cadre supérieur de santé Tel

06 14 11 61 36 [email protected]

Annonce n°354097 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER UNITE B H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'unité se veut dynamique et ouverte vers l'extérieur, et valorise la réalisation d'activités thérapeutiques Profil du candidat Compétences requises Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Compétences relationnelles

écoute, observation, communication

Connaissances en clinique psychiatrique

Travail en équipe pluridisciplinaire autour de valeurs communes (respect, confiance) Qualités professionnelles : Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Travail autonome Esprit d'équipe Capacité à établir une relation d'aide

Annonce n°354111 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier en équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'augmentation de l'activité clinique l'EMSP OCTOPUS du CH Rives de Seine basée à Puteaux (92) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer l'équipe pluriprofessionnelle déjà en place composée de médecins, d'infirmiers, d'une psychologue et d'une secrétaire.

L'équipe exerce une activité intra hospitalière sur les différents établissements du GHT 92 et une activité territoriale au domicile des patients sur les communes du 92 Nord. Les déplacements s'effectuent en pluridisciplinarité, en binôme ou trinôme selon les situations. Profil recherché : Vos missions seront les suivantes :

Évaluation globale de la situation afin de déterminer les souhaits et besoins du patient et élaborer un projet de soins centré sur sa qualité de vie. Soutien et accompagnement du patient et de ses proches Expertise en soins palliatifs :

Évaluation de la douleur et utilisation de techniques spécifiques (PCA, MEOPA ) Soins d'hygiène et installation du patient

Évaluation et connaissance des thérapeutiques pour soulager les symptômes.

Travail en collaboration avec les professionnels de santé dans un principe de non-substitution.

Aide à la réflexion, aux décisions, orientation à la prise en charge Compagnonnage Coordination

Formation des équipes de soins en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs.

Annonce n°354061 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier en Pratique Avancée Cardiologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, l'hôpital Nord-Ouest Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup.

Son offre de soins de spécialités s'étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau d'imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.

Nous recrutons un Infirmier en Pratique Avancée (IPA) H/F pour notre service de Cardiologie. Missions :

Apporter son expertise et participer à la prise en charge du patient et à l'organisation des parcours dans le cadre d'un protocole d'organisation

Analyser, évaluer et améliorer les pratiques professionnelles infirmières

Evaluer les besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Participer aux travaux de recherche relatifs à l'exercice infirmier Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler ou adapter les posologies des traitements

Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

Formuler des conclusions cliniques ainsi que des diagnostics infirmiers Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier Master 2 en Pratique avancée Conditions de travail :

Type de contrat

CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital Nord-Ouest Villefranche

Grade/Catégorie

IPA Catégorie A

Quotité de travail

Temps plein - Base forfait 37h30

Congés

28 CA + 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Horaires

9h00-17h00

Rémunération

à partir de 2100 net Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°343101 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Un(e) infirmier(ère) (H/F) à temps plein ou temps partiel (80% - 90%) (Maison de retraite Baud)

• Morbihan (56)
• Baud
• CDD (Salarié)

La Résidence Le Clos des Grands Chênes à BAUD recherche un(e) infirmier(ère) (H/F) à temps plein ou temps partiel (80% - 90%). Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable.

La Résidence est un EHPAD récent et lumineux d'une capacité de 81 lits dont 1 lit d'hébergement temporaire.

L'établissement est situé dans la ville de BAUD (Morbihan). AURAY est à 27 km, LORIENT est à 34 km et PONTIVY est à 24 km.

Le Clos des Grands Chênes est constitué d'une équipe pluridisciplinaire : Infirmière coordinatrice, IDE, Aides-Soignant(e)s, Auxiliaire de vie (ASHQ), Hôtelières, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice, Secrétaire, Assistantes RH et Qualité et un Directeur et d'intervenants extérieurs (Diététicienne, Professeur de sport adapté, Kinésithérapeutes, Psychomotricienne ).

L'établissement est acteur dans la vie de la cité avec de nombreux échanges intergénérationnels et une vie sociale et culturelle. Description du poste

Vous contribuez à la prise en charge soignante des résidents. Tous les résidents ont un médecin traitant.

L'établissement est inscrit dans les réseaux de santé du territoire et principalement via les médecins traitants, les équipes mobiles du CHCB de KERIO PONTIVY de Soins palliatifs Gériatrie - Hygiène, l'équipe de Psychogériatrie de l'EPSM de PLOUGUERNEVEL, l'HAD du secteur. Le dossier résident informatisé est NET Soins

Les médicaments sont préparés en PDA par une pharmacie qui utilise un robot.

Le poste proposé est un poste de jour, aux horaires de travail conciliables avec la vie personnelle : horaires de matin (7h00-14h00) ou de soir (12h30-20h) ou de journée (8h45-16h15) en semaine et les week-end. Vous travaillerez un week-end sur 2 en moyenne. Un temps partiel (80% ou 90%) est possible.

A cela s'ajouteront les jours de récupérations, les RTT et les congés. Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable.

Annonce n°354134 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER (H/F)- plateforme adultes de Moissy Cramayel - 2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Prise en charge des troubles somatiques des patients présentant des troubles du spectre autistique

Coordination de la prise en charge somatique des patients en collaboration avec le médecin généraliste, les personnels éducatifs et sociaux. Préparation des piluliers Réalisation de séance d'habituation

Mise en oeuvre de soins de prévention, et d'éducation thérapeutique

Annonce n°354123 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier(ère) en Réanimation et Unité de Soins Continus (H/F) - CH Léon Bourgeois Châlons-en-champagne (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

• Marne (51)
• Chalons-en-Champagne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à temps plein Ouvert aux CDD CDI Détachement et mutation Poste à pouvoir à compter du 01/06/2026 DEFINITION ET SPECIFICITE(S) DANS LE METIER :

Outre la prise en charge globale et personnalisée de chaque personne soignée (nursing, soins techniques, relationnels, ), effectuée dans un environnement pluridisciplinaire, l'infirmière en Réanimation et USC, assure une prise en charge spécifique face à l'urgence et aux différentes défaillances vitales ou multi-viscérales :

Observer et déceler toute dégradation de l'état clinique du patient, analyser la situation, en déduire les gestes et les actions à mettre en uvre,

Identifier toutes les situations à risque et connaître les procédures d'alerte ainsi que les actes conservatoires,

Assurer le lien entre les différents intervenants médicaux et paramédicaux et organiser les soins et examens en dehors du service (radiologie, bloc opératoire, consultations,...),

Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie

ACTIVITÉS DE SOINS

Assure les soins d'hygiène et de confort, met en uvre toutes les techniques de prévention des escarres

Planifie et organise les actes sur prescription médicale, dans le cadre du plan de soins global de la personne soignée

Accueille les visites et les familles, les renseigne ou les oriente vers les médecins référents ou le cadre de santé,

Participe aux visites au sein du service avec l'équipe médicale, ou au colloque quotidien du service de réanimation

Assure la continuité des soins par des transmissions orales et écrites (gestion du dossier de soins).

ACTIVITÉS DE GESTION DU MATÉRIEL ET ASSURANCE QUALITÉ

Organise les soins des patients pris en charge en collaboration avec l'équipe aide-soignante

Organise les soins en collaboration avec les intervenants extérieurs au service : kinésithérapeutes, manipulateurs de radiologie, Gère le dossier de soins du patient

Assure la gestion des médicaments et des solutés au quotidien Assure l'entretien et contrôle la fiabilité du matériel,

Gère et évalue les stocks (solutés de dialyse, matériels spécifiques de réanimation,, pour assurer la continuité des soins par les équipe en aval, ) particulièrement en prévision des week-ends et jours fériés,

Gère et vérifie les dotations (antibiotiques, stupéfiants, ) et le suivi de leurs péremptions.

ACTIVITÉS DE COMMUNICATION, D'INFORMATION, DE FORMATION ET DE RECHERCHE Travailler avec le réseau intra et extra hospitalier

Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en mission transversale Participer à l'encadrement des stagiaires

Participer à la formation initiale et continue du personnel Ø Participer à la recherche en soins infirmiers.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

L'infirmière en Réanimation et USC doit posséder certaines compétences, développées par l'expérience professionnelle, les acquis théoriques professionnels. Elle doit faire preuve de curiosité intellectuelle, de capacité d'auto-évaluation. Elle doit se rendre disponible pour apporter aide et information à ses collègues du secteur, dans un esprit de collaboration et d'appartenance à une équipe pluridisciplinaire. Elle se doit de recueillir et échanger des informations centrées sur la personne soignée. Compétences relationnelles :

o Avoir en toutes circonstances, des attitudes humaines et respectueuses vis à vis des personnes soignées et des familles,

o Faire preuve d'esprit d'équipe, de tolérance et d'entraide au sein des secteurs avec les différents personnels soignants. Compétences techniques :

o Acquérir les compétences spécifiques aux soins de réanimation en matière de pose, surveillance et entretien de dispositifs invasifs et/ou de monitorage o Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité

o Développer et utiliser au quotidien, son sens de l'observation, ses connaissances théoriques, être capable de les mettre en action dans le cadre spécifique de l'activité de réanimation. Compétences organisationnelles :

o Faire preuve de rigueur dans l'exécution de ses différentes activités en respectant les procédures et protocoles instaurés dans l'institution et le service,

o Gérer l'organisation de ses activités et éventuellement l'adaptation de celles-ci en fonction d'une modification de charge de travail. Mettre en uvre la collaboration avec l'équipe aide-soignante, et assurer le contrôle des soins sous sa responsabilité, o Avoir une capacité d'anticipation

QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES :

Bonne maîtrise des gestes techniques Garantir la qualité des soins et la sécurité du patient Actualisation et perfectionnement des connaissances Bonne capacité d'adaptation Esprit d'équipe Assiduité Savoir gérer le stress des patients et familles

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :

Le rythme de travail

12 heures avec alternance de périodes de jour et de nuit Ø Les horaires de travail :

jour

06h45-18h45 et 07h15-19h15

nuit

18h45-06h45 et 19h15-07h15 (19h-07h en mode dégradé)

Travail de Week-End et de jours fériés selon cycle de travail pré-établi

Renfort possible vers le secteur des urgences en cas de besoin

Annonce n°354100 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier diplômé d’État H/F – Temps plein (Centre hospitalier Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Pfastatt
• CDI (Salarié)

Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique !

Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution, labellisé « Hôpital de proximité », engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, reconnue par la certification HAS « qualité des soins confirmée ».

Le Centre hospitalier de Pfastatt recrute des infirmiers(ères) diplômé(e)s d'État pour plusieurs services, avec des organisations de travail adaptées à vos attentes :

Service de médecine polyvalente

postes en 12h00

Service de SMR (soins médicaux et de réadaptation) : postes en 7h00

EHPAD

postes en 7h00 ou 12h00 à convenir

Intégrez un établissement en pleine évolution, où la qualité de vie au travail et l'organisation des soins sont au cur des priorités.

La politique du centre hospitalier de Pfastatt repose sur le développement des compétences et l'amélioration des pratiques pour promouvoir l'expertise soignante.

Elle s'appuie sur un accompagnement individualisé des IDE en début de carrière, complété par un plan d'égalité professionnelle et une politique de bientraitance portée par les équipes. Horaires de travail :

• Travail en équipe sur une base de 35h par semaine (jour et nuit, week-end et jours fériés)
• Poste en 07h00 ou en 12h00 (à convenir selon le service d'affectation)

Missions :

Élaborer les projets de soins/de vie en équipe pluriprofessionnelle Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs Accompagner les patients dans leur parcours de soins Participer à la formation et à la recherche paramédicale

Formation / Qualifications

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Profil :

• Rigueur, qualités relationnelles, sens de l'organisation et d'adaptation
• Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle

Le Centre hospitalier de Pfastatt propose :

Allocation d'étude (si obtention du diplôme dans les 2 dernières années) : Montant net Durée de l'engagement

6600

24 mois d'engagement

9900

36 mois d'engagement

11 000

48 mois d'engagement

Rémunération :

Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d'ancienneté Prime de ségur Heures supplémentaires payées Prime de service versée en fin d'année Nos avantages :

Comité de Gestion des uvres Sociales

(Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, )

Adhésion possible à une Mutuelle Restaurant du personnel Médecine du travail Assistante sociale du personnel Consultation diététicienne Amicale du personnel

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilités durables Heures supplémentaires Nos engagements :

Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale)

Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins) Politique tutorat Pourquoi nous rejoindre ?

• Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité,
• Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens
• Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus)

Annonce n°354072 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER UNITE DE RETABLISSEMENT PSYCHIQUE H/F (139) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Votre mission principale est :

• d'accueillir en hospitalisation à temps plein, dans une unité de rétablissement psychique / réhabilitation, 20 personnes, atteintes de troubles psychiatriques.
• d'élaborer avec elles un projet de soins individualisé dans le cadre d'un processus de réhabilitation.

Le travail principal s'articule autour des habilités psychosociaux de l'usager : gestes du quotidien, accompagnement social et médical, travail autour de la relation sociale.

Le service dispose d'une cuisine, d'une buanderie, de salle d'activité... Deux studios sont aménagés au sein de l'unité pour évaluer les capacités d'autonomie et favoriser le travail sur ces dernières

L'organisation du service est une prise en soins 24h/24h répartie en 3 postes :

Matin

6h30 14h

Après-midi

13h30 21h

Nuit

21h 6h30 / Un poste de jour est également positionné en support de cette organisation.

Profil du candidat Compétences requises :

Relationnelles

écoute, observation, communication auprès des patients et des familles, établir relation d'aide et mener des entretiens infirmiers

Communication avec l'équipe pluridisciplinaire : respect mutuel et confiance

Connaissances en clinique psychiatrique et règlement professionnel

Connaître et appliquer la législation en matière de droits des usagers Sens de la responsabilité et de l'organisation Ouverture d'esprit et disponibilité Maîtrise des soins techniques et respect de l'hygiène Utilisation de l'outil informatique

Comprendre et appliquer les usages de la réhabilitation dans les soins en psychiatrie Permis de conduire souhaité

Annonce n°354112 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé