Emploi Infirmier

15/07/2026 - Infirmier(e) ou Puéricultrice/teur - Hôpital de Jour - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein CDI Temps plein Pôle SMR Enfant

Hôpital de Jour (horaires

8h-15h40 et 10h-17h40)

1 Définition du poste

L'infirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein d'une équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :

l'évaluation l'état de santé de l'enfant et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet d'établissement et celui du pôle. 2 Le pôle SMRE

Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de l'appareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits d'hospitalisation complète et 61 places d'HDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits d'hospitalisation complète et 14 places d'HDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :

• Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
• POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
• Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
• Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
• Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
• Blessés médullaires
• Séquelles de brûlure
• Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs d'une pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive. 3 Activités

Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de l'enfant hospitalisé et du règlement intérieur.

• Accueil et départ des enfants
• Coordination avec la famille, les transporteurs
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Transmissions orales et écrites
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Veille et recherche professionnelle

4 Compétences

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché

• Diplôme d'infirmier DE ou PDE
• Dynamisme, ambition collective
• Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie

Envoyer CV et lettre de candidature auprès du cadre supérieur coordonnateur de pôle [email protected] et à la cadre du service [email protected]

Annonce n°363638 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER(E) REANIMATION (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute un(e) infirmier(ère) pour le service de réanimation.

Les services de réanimation et d'USIP de Maubeuge sont des services médico- chirurgicaux adultes ouvert 24h/24 composés de 10 chambres chacun, assurant la prise en charge de patients dont les pathologies nécessitent une haute technicité

Il s'appuie sur une organisation structurée garantissant la qualité et la continuité des soins.

Le service repose sur une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée, favorisant la réactivité et la cohésion au quotidien. Temps complet CDD/CDI HORAIRES DE TRAVAIL : Poste en 12 heures (base de 37h30) Jours/ Nuits/ WE. 8h00/20h00 et 20h00/8h00

LES MISSIONS PRINCIPALES

L'infirmier(e)de réanimation et d'USIP doit être en capacité de prendre en charge des patients susceptibles de présenter plusieurs défaillances viscérales aigües. Il/elle réalise les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription, participe à la prise en charge des patients dont le pronostic vital est en jeu et assure une surveillance continue des patients.

L'IDE coordonne les soins avec l'équipe pluridisciplinaire, assure la traçabilité dans le dossier patient et participe à l'information et au soutien des patients et de leurs proches. Enfin, il/elle contribue à l'organisation du service, à la pris en charge et à la qualité des soins.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Capacité de prendre en charge des patients présentant plusieurs défaillances viscérales ou des polytraumatisés. Capacité à gérer les situations complexes

Raisonnement clinique développé avec un sens aigu de l'observation

Réactivité, adaptabilité et sang-froid en situation critique Sens des priorités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bonne adaptation Maîtrise de soi face au stress et aux situations complexes Empathie, rigueur et professionnalisme

Respect des règles de traçabilité, de sécurité et de confidentialité

Annonce n°363781 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible

Annonce n°363729 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°363641 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie :

· Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs)

· Des projets innovants

Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac

· Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients,

· Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès

· Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie

· Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine)

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

· Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée

Annonce n°363730 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - IDE en EHPAD en 12h (Centre hospitalier Givors)

• Rhône (69)
• Givors
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.

L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits.

En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE L'EHPAD du Centre Hospitalier de Givors est un établissement moderne reconstruit en 2016. Il accueille 188 résidents répartis sur 4 unités de vie de 41 lits et une unité d'hébergement Alzheimer de 24 lits. Il dispose également d'un pôle d'activité et de soins adapté (PASA) de 12 places. De nombreux intervenants sont présents au service du résident : médecin, infirmiers, aides soignant, agents hôtelier, kinésithérapeute, ergothérapeute, monitrice APA, psychologue, assistante sociale, art-thérapeute, musicothérapeute, personnel d'animation

VOTRE FUTUR POSTE Vos missions principales : L'infirmier coordonne et organise les soins des résidents avec l'équipe médicale, soignante, paramédicale. Il dispense les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. Vos conditions de travail : Temps plein décliné en journées de 12h selon une trame LE PROFIL RECHERCHÉ Vos formations : Diplôme d'infirmier diplômé d'Etat Vos savoir-faire :

Appliquer et respecter les prescriptions médicales, écrites, datées et signées par le médecin pour effectuer les soins aux résidents avec exactitude Analyser les besoins du résident et personnaliser les soins pour garantir la qualité et l'efficacité de la prise en charge. Établir une collaboration efficace avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux, soignants Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante Votre savoir-être :

Faire preuve d'empathie, d'écoute, de respect et de bienveillance Capacités à réinterroger le sens du soin avec les membres de l'équipe et les autres professionnels Avoir le sens de l'observation Avoir des capacités d'adaptation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE Poste à pourvoir dès que possible ; Type de contrat : CDI/CDD ; Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;

Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) : propositions de prestations sociales 28 jours de congés ;

Formations collectives régulièrement proposées. Mme FOUREL Delphine - Directrice de soins dfourel@ch-givors.fr

Annonce n°330535 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Palliatifs (USP) mi-temps - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre unité de soins palliatifs (USP), nous recrutons plusieurs infirmiers.

L'USP comportera 12 lits qui seront totalement dédiés à la prise en charge palliative et à l'accompagnement de la fin de vie, à la fois lieu de soins et lieu de vie pour la personne malade et ses proches. Cette unité accueillera des personnes atteintes de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, lorsque la prise en charge nécessite l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Vos missions :

Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs

Construire et planifier les projets de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs sur prescription médicale et sur son rôle propre Garantir la continuité et la sécurité des soins

Prévenir et évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des patients

Collaborer avec les différents acteurs de santé du territoire afin de favoriser une continuité de parcours pour les patients Accueillir et soutenir les proches des patients.

Vous participerez également aux staffs pluridisciplinaires et à la supervision proposée au sein de l'unité, ainsi qu'à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Conditions d'exercice

Travail en 12 heures - Alternance jour/nuit - Temps plein avec RTT - Temps partiel 50% - CDD renouvelable.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'État Infirmier et avez idéalement une expérience en soins palliatifs. Vous avez également complété votre parcours par une formation diplômante en soins palliatifs (DIU, CASP), à défaut vous souhaitez vous engager à poursuivre ces formations.

Vous maîtrisez la démarche palliative, la méthodologie et la conduite d'entretien d'aide ainsi que le circuit du médicament.

Votre adaptabilité et votre empathie, seront vos atouts pour ce poste, tout en étant capable de prendre du recul et de savoir gérer vos émotions. Une bonne capacité à se remettre en question par l'analyse de ses pratiques et le sens du questionnement éthique vous permettront d'intégrer ce nouveau service, au travers d'un travail de collaboration au quotidien.

Devenez acteur de cette avancée majeure dans notre département !!

Annonce n°363758 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°363658 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER DE NUIT 12H UNITE DES PATHOLOGIES NEURO MUSCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L'unité de neuro- musculaire du 10 A2 est composée de 24 lits accueillant les patients porteurs de pathologies neuromusculaires.

Il est composée de 16 lits conventionnels et 8 lits de semaine (du lundi au vendredi) ce qui permet des prises en charges diversifiées avec des soins techniques riches telles que les cures sur les lits de semaine. Les organisations journalières sont :

En journée

de 3 IDE et 3 aides-soignantes en 12h de 7h30 à 19h30

La nuit

de 1 infirmière et 2 aide soignante de 19h30 à 7h30

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de neuro-musculaire

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Divers :

Unité qui allie autant de soins techniques que de relationnels : Cure thérapeutique dans le cadre des hospitalisations de semaine. Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

• Une approche globale des patients souffrant de pathologies chroniques
• Une prise en charge pluridisciplinaire
• Les innovations thérapeutiques

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

Le pole des Neurosciences Cliniques est un pôle dynamique qui propose une offre de soins diversifiée, complète, d'excellence, permettant une prise en charge du nouveau-né, de l'enfant, de l'adulte, et la personne âgée.

Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète (Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes. Il est composé : D'un service de neurologie et unité de Neuro- Vasculaire

D'un service de neurologie et Maladies inflammatoires du système nerveux central D'un service de neurologie et Epileptologie D'un service de neurologie et maladies Neuro- dégénératives D'un service de neurologie et maladies Neuro-Musculaires

D'un service de neurologie vasculaire et Post urgence Gériatrique

D'un service de Neurophysiologie clinique de l'enfant et de l'adulte D'un service universitaire de médecine du Sommeil D'un service de médecine Physique et de Réadaptation

D'un service Centre d'étude et de traitement de la douleur adulte (CETD) , institut de médecines intégratives et complémentaires (IMIC), unité douleur enfant, Unité soutien douleur (USD)

L'ensemble des unités du pole bénéficie de locaux qui ont été restructurés pour garantir un accueil de qualité et une qualité de vie au travail pour les professionnels. Toutes les unités sont équipées de matériel adapté pour faciliter les manutentions des personnes ayant un handicap (rail au plafond, lève malade, verticalisateur, planches et draps de transferts) Le pole est inscrit dans plusieurs projets prioritaires : Bientraitance des patients Sécurisation de la pratique professionnelle Attractivité / Fidélisation des professionnels

Réflexion et évolution des organisations du travail pour répondre à une prise en charge de qualité des patients et à permettre à chacun d'exercer ensemble dans de bonnes conditions Projet de convergence médico-soignant.

PROFIL RECHERCHÉ

Débutant accepté avec accompagnement à la prise de poste personnalisé au besoins de la personne.

• Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité
• Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage
• Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance)
• Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration avec l'aide-soignant(e)
• Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient
• Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants
• Faire preuve de dynamisme et d'intérêt professionnel

Annonce n°363662 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier DSIA - H/F (Clinique des Gravières Lormont)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du Pôle A

La prise en soins individualisée, au plus proche de l'usager, est au cur du projet du pôle A. Les patients peuvent bénéficier de dispositifs gradués et complémentaires, sur plusieurs sites du secteur, au plus proche de leur environnement social et familial : CMP pivot et antennes (Lormont, Cenon, Bordeaux Bastide, Créon), Hôpital de Jour Intensif, Centre de jour, CATTG Rive Droite et CATTG Créon, ainsi que les unités d'hospitalisation complète (Gravières-SL, CPL et Pussin SDT/SDRE).

Présentation de l'unité fonctionnelle

Le CMP Pivot est un lieu de prévention, d'évaluation et de coordination des soins en santé mentale, identifié par les usagers et les partenaires sanitaires et médico-sociaux du territoire.Il s'agit d'un poste infirmier sur un dispositif innovant qui vise à articuler les soins ambulatoires et l'hospitalisation complète. Ce dispositif propose une offre de soins ambulatoire graduée, permettant une alternative à l'hospitalisation en développant des soins intensifs à domicile ou en proximité.

A terme, le projet prévoit d'augmenter le nombre d'infirmiers faisant parti de l'équipe DSIA afin de pouvoir offrir ce dispositif sur tout le secteur du Pôle A. C'est donc un projet évolutif vers une équipe de coordination ambulatoire dans lequel vous serez partie prenant. Descriptif du poste - missions : Accueil et coordination ambulatoire :

Contexte

L'accueil téléphonique s'inscrit dans une démarche qualité visant à orienter les demandes vers une offre de soins graduée et adaptée, afin de limiter le recours à l'hospitalisation.

Missions :

Accueillir un appel téléphonique via numéro dédié à la médecine de ville et l'équipe de coordination/admission du CH.

Recueillir les informations relatives à une demande de soins.

Evaluer la demande et coordonner le parcours de soins au regard de l'offre de soins du pôle.

Réaliser des entretiens d'accueil inconditionnel en dernier recours si impossibilité de rendez-vous sur le CMP antenne.

Participer aux différentes réunions cliniques sur l'ensemble des unités du pôle.

DSIA Dispositif de Soins Intensifs Ambulatoire - Psychiatrie Adulte :

Contexte

Le DSIA intervient dans des situations subaiguës ou aiguës lorsque la prise en soin ambulatoire reste possible. Il vise à prévenir les décompensations, renforcer le lien thérapeutique, soutenir l'autonomie et favoriser l'insertion du patient dans son milieu de vie, dans le respect de son projet de soins et de vie.

Missions principales

Ø Suivi clinique et soins infirmiers :

Mettre en uvre les soins infirmiers sur prescription médicale, en collaboration avec le psychiatre ou l'IPA et l'IDE référent.

Assurer un suivi intensif et individualisé de patients présentant des troubles psychiatriques sévères ou en phase de pré-décompensation.

Évaluer l'état clinique, psychique, somatique et l'environnement du patient lors de visites à domicile ou dans les lieux de vie.

Administrer les traitements, en assurer le suivi et favoriser l'observance thérapeutique.

Repérer précocement les signes de rechute et mettre en uvre des actions de prévention adaptées.

Contribuer à l'élaboration, à l'évaluation et à l'actualisation du projet de soins personnalisé. Ø Accompagnement thérapeutique et psychoéducation :

Rencontrer le patient en amont de la prise en charge lorsque nécessaire.

Conduire des entretiens infirmiers de soutien et à visée thérapeutique.

Soutenir l'engagement du patient dans son projet de soins et de vie.

Développer l'autonomie du patient dans la connaissance et la gestion de sa maladie et de ses traitements.

Mettre en uvre des actions de psychoéducation et d'éducation à la santé. Accompagner et soutenir les familles et les aidants. Ø Coordination et travail en réseau :

Coordonner les interventions avec les professionnels du CMP, de l'hospitalisation et les partenaires extérieurs.

Assurer la continuité et la cohérence du parcours de soins entre domicile, CMP et hospitalisation si nécessaire.

Participer aux réunions cliniques, synthèses et projets d'équipe. Ø Gestion des situations :

Identifier, évaluer et anticiper les situations dont ls situations d'urgence.

Élaborer avec le patient et l'équipe les Directives Anticipées en Psychiatrie (DAP). Missions permanentes :

Prendre en charge simultanément jusqu'à cinq patients pour une durée maximale de trois semaines.

Recueillir, analyser et transmettre les informations cliniques utiles à la coordination des soins.

Planifier et organiser les interventions à domicile en lien avec les sorties d'hospitalisation.

Assurer un reporting régulier auprès du médecin référent et de l'équipe infirmière du CMP qui suit la personne.

Accompagner le patient dans certaines démarches, consultations ou sorties à visée évaluative, sécurisante ou éducative.

Surveiller l'évolution de l'état de santé et ajuster les interventions en conséquence.

Renseigner, mettre à jour et tracer les actions de soins dans le dossier patient informatisé (DPI).

Localisation

31 rue des cavailles 33 310 LORMONT.

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein, Titulaire ou CDI.

Prise de poste

dès que possible.

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) +Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Interventions à domicile et déplacements fréquents. Véhicule et téléphone professionnel mis à disposition.

Horaires

7h45 par jour et à ce jour du lundi au vendredi (amplitudes variables).

Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une extension des horaires en semaine et le week-end, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service.

Afin de prendre ses fonctions dans de bonnes conditions, des stages auprès des équipes DSIA déjà en place sur d'autres pôles seront organisés.

Droits à congés

28 CA et 19 RTT pour une année complète.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles,

Profil recherché

Compétences attendues :

Détenir de solides connaissances en psychiatrie et en psychopathologie.

Observer, évaluer et analyser une situation clinique complexe.

Synthétiser les informations cliniques et transmettre de manière adaptée.

Maîtriser les techniques d'entretien infirmier (aide, motivationnel, communication thérapeutique).

Connaître et mobiliser les dispositifs de soins du pôle et de l'établissement.

Évaluer et ajuster ses pratiques professionnelles dans son champ de compétence. Utiliser les outils informatiques (Dx-Care, Dx-Planning).

Participer aux réunions institutionnelles et à la démarche qualité. Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du dispositif. Produire des données et un rapport annuel d'activité.

Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Savoir être : Rigueur et sens des responsabilités.

Autonomie et esprit d'initiative dans le respect des procédures.

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et multisites. Qualités relationnelles et capacité d'adaptation. Proactivité dans la coordination des parcours de soins. Capacité à l'altérité Qualifications requises : Diplôme d'État d'Infirmier. Permis de conduire

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°363711 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier hygiéniste au sein du Service territorial de prévention du risque infectieux.

DÉPARTEMENT - SERVICE

Département Territorial de la qualité et des usagers (DTQU)/ Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux (STPRI) / Hôpitaux de BRABOIS

LE POSTE

Service

Territorial de Prévention du Risque Infectieux (STPRI) : Hôpitaux de BRABOIS 80%, Dieuze 20%

Horaires

Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement Descriptions des activités :

Appliquer le plan d'actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.

Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d'incidence).

Participer à l'élaboration, à la diffusion, à la mise en uvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l'évaluation de leur application.

Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d'équipement.

Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.

Participer à l'élaboration d'un plan d'action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.

Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue Assurer une fonction conseil auprès des soignants.

Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.

Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions. Participer à la mission territoriale d'appui

S'investir et participer aux projets de recherche paramédicale

Valoriser son activité (résumé, communication orale, article) Profil recherché : Aptitudes requises :

Connaissances générales en bureautique

Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Sens de l'organisation et des priorités

Capacités d'animation de réunionsAptitudes pédagogiquesDiscrétion professionnelle Savoir être :

Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie, Adaptabilité

DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) vivement souhaité ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux. Des connaissances en surveillance environnementale seraient appréciées.

Trois ans d'expérience professionnelle minimum en service de soins

Grades ciblés

Infirmier en soins généraux / Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Date limite de dépôt des candidatures

5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363649 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°363659 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier de nuit service de Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de chirurgie situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de nuit pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 18 lits.

Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie. Horaires en 12h 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum)

Annonce n°363725 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier(H/F) - UPLC DELACROIX - Chezal-Benoît (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins

FONCTIONS

Infirmier en UPLC

GRADE

Infirmier

LIEU D'EXERCICE

UPLC Eugène Delacroix

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Unité de psychiatrie au long court de 11 lits cohabitant avec un Foyer d'Accueil Médicalisé de 24 places. AMPLITUDE HORAIRE :

• Matin : 06h45 - 14h21
• Après-midi : 13h45 - 21h21
• Nuit : 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et en regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures par semaines, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée à la journée de solidarité).

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre Socio-Educatif ou Cadre de Santé.

La planification des congés est soumise à la planification annuelle des congés des professionnels. Elle permet de garantir la permanence des soins.

MISSIONS

Missions générales Activités relationnelles :

• Accueillir le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
• Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
• Respecter les droits, les opinions et les souhaits des patients.
• Etablir une relation d'aide pour les patients et leurs entourages.
• Favoriser la communication interservices, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisation des soins :

• Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles et procédures, ).
• Assurer des transmissions écrites et orales empruntes de raisonnement clinique.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Travailler en collaboration avec les Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux, l'équipe socio-éducative ainsi que l'équipe pluri professionnelle.
• Assurer les soins relevant des compétences infirmières notamment respecter les règles de sécurité en matière d'identito-vigilance et de dispensation des médicaments.
• Assurer les vérifications de l'armoire à pharmacie, chariot d'urgence et coffre à stupéfiants, tracer les vérifications et les transmettre à l'encadrement et à la pharmacie.
• Assurer la référence afin de définir les projets thérapeutiques et d'assurer les activités thérapeutiques.
• Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
• Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
• Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'Etablissement.

Gestion du matériel

Sous la responsabilité du Cadre :

• Vérifier et approvisionner en matériel la salle de soins et du matériel d'urgences.
• Vérifier les dates de péremptions des thérapeutiques médicamenteuses et du matériel.
• Commander les thérapeutiques médicamenteuses.
• Garantir la traçabilité d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène des locaux et de gestion des stocks.

Formation :

• Assurer un rôle éducatif auprès des patients et de leur entourage.
• Encadrer les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques, les Accompagnants Educatifs et Sociaux et les Agents des Services Hospitaliers.
• Encadrer les stagiaires : Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux et les accompagner dans la validation de leurs compétences.
• Favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
• Savoir évaluer les compétences des Aides-Soignants et travailler en collaboration pour certaines tâches.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
• Participer à la recherche et à l'enseignement.

Implication dans la vie institutionnelle :

• Participation au Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, au Conseil de Pôle, au Comité de Lutte contre la Douleur, aux groupes de travail institutionnels.

Rôle économique :

• Contribuer à la maîtrise des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Missions spécifiques

Organisation des soins :

• Participer aux entretiens médicaux.
• Préparer, construire et participer aux projets personnalisés des patients.
• Observer et évaluer l'autonomie : aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
• Accompagner la perte d'autonomie.
• Accompagnement à la fin de vie.
• Prendre en charge la douleur.
• Organiser l'accompagnement, le suivi des patients pour des examens complémentaires ou lors d'hospitalisation.
• Participer aux activités thérapeutiques, éducatives et/ou occupationnelles en collaboration avec les Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux et l'équipe socio-éducative.
• En dehors du temps de présence de l'IDE du Foyer d'Accueil Médicalisé (situé au sein du même bâtiment) intervenir pour des actes ponctuels sur sollicitation du médecin, de l'IDE ou des AS /AMP/AES.

Activités relationnelles :

• Accueil et réassurance du patient et de son entourage lors d'un entretien infirmier.
• Entretiens téléphoniques, d'aide, de construction des projets thérapeutiques avec les patients, leur entourage et les tuteurs.
• Animation en collaboration avec les Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux et l'équipe socio-éducative des ateliers à visée thérapeutique.
• Travail de réseaux avec tous les partenaires de soins intra et extrahospitaliers.

Implication dans l'unité :

• Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
• Participer aux réunions institutionnelles
• Elaborer des projets d'activités et projets de soins en collaboration avec les Aides-Soignants et Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux et l'équipe pluri professionnelle.
• Participer à la démarche qualité et sécurité des soins
• Participer aux groupes de travail en place
• Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions de savoirs).
• Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.

Activités administratives :

• Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
• Gérer administrativement les mouvements des résidents.

Sécurité :

• Assurer la sécurité et la protection des patients de l'unité.
• Assurer la sécurité des travailleurs isolés du site (port de PTI).
• S'inscrire à la formation sécurité incendie afin de réactualiser ses connaissances.

Déontologie :

• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Pré requis

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.

Expérience souhaitée

• Avoir travaillé ou effectué des stages auprès de personnes atteintes de troubles psychiques.

Connaissances

• Avoir des connaissances sur les troubles psychiques.
• Avoir des connaissances sur les techniques de communications avec les personnes atteintes de troubles psychiques.

Compétences requises

• Capacités techniques et relationnelles afin d'assurer une prise en charge de qualité et adaptée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
• Avoir des compétences techniques de manutention
• Esprit d'initiative.
• Capacités d'animation.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Avoir une communication adaptée et professionnelle.
• Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la formation continue.
• Disponibilité.
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Capacité à gérer ses émotions.
• Sens de l'observation, patience et écoute.
• Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).

Annonce n°337220 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier 100% CMP Beaujeu/ Equipe Mobile Gérontopsychiatrie et CMP du Sujet Agé (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier 80% CMP Beaujeu / 20% Equipe Mobile Gérontopsychiatrie et CMP du Sujet Agé

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône.

Le pôle Rhône Nord-Ouest recouvre un vaste territoire de 1504 km² au nord du département du Nouveau Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

• L'Equipe mobile de psychiatrie du sujet âgé a pour mission d'évaluer les besoins en soin psychiatrique de la population âgée du secteur G34, et si nécessaire organiser un suivi. Elle se déplace pour être au plus près de cette population, rencontre et élabore des préconisations de prises en charge avec les partenaires extérieurs, pour améliorer ou

organiser le suivi des patients. Il s'agit de favoriser le travail de secteur en accentuant la proximité et la présence des soignants auprès du patient, en étant particulièrement vigilant à la continuité des soins dans une dynamique de « parcours de patient ». Lieu d'exercice et déplacements .

L'EMG est situé sur le CMP de Gleizé. Lors des déplacements, une voiture de secteur est à disposition et doit être utilisée en priorité. Toutefois, une voiture personnelle est indispensable, les frais kilométriques étant remboursés lors de l'utilisation de celle-ci. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de :

Médecins

0.6 ETP psychiatre référent de l'équipe ; 0.1 ETP Cadre de

santé de l'extrahospitalier du pôle ; 3 ETP infirmiers ; 0.4 ETP psychologue ; temps de secrétariat. Le CMP Beaujeu

Le CMP est situé au sein de la pension de famille de Beaujeu.

L'équipe pluriprofessionnelle est constituée : de 1.6 ETP infirmier, 0.2 ETP psychologue, 0.2 ETP assistante social et 0.2 ETP psychiatre, 0.2 ETP Secrétaire 0.05 ETP Cadre de santé.

Annonce n°363743 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER·ÈRE DIPLÔMÉ·E D’ÉTAT – SITE DE CADOURS (31) (Site secondaire CADOURS)

• Haute-Garonne (31)
• Grenade-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Un poste infirmier au sein d'un établissement public structuré et d'une équipe pluridisciplinaire

L'EHPAD public Saint-Jacques recrute, pour une prise de fonctions rapide, un ou plusieurs infirmiers diplômés d'État sur son site de Cadours, qui accueille 60 résidents.

L'établissement relève de la Fonction publique hospitalière et accueille au total 225 résidents, répartis entre : le site de Grenade, d'une capacité de 165 places ; le site de Cadours, d'une capacité de 60 places.

Cette organisation multisite permet de conjuguer la proximité et la dimension humaine du site de Cadours avec les ressources, les compétences et la dynamique d'un établissement public de taille importante. Pourquoi rejoindre le site de Cadours ?

Le site de Cadours offre un environnement professionnel à taille humaine, avec une organisation permettant aux infirmiers d'exercer leurs missions dans un cadre structuré et avec des interlocuteurs clairement identifiés. Vous pourrez notamment vous appuyer sur : un cadre de santé présent sur le site de Cadours ;

un cadre supérieur de santé intervenant sur les deux sites de Cadours et de Grenade ;

une équipe d'aides-soignants et d'agents des services hospitaliers ;

un médecin généraliste libéral intervenant auprès des résidents ; une psychologue ; une ergothérapeute ; un enseignant en activité physique adaptée ; une sophrologue ; une diététicienne ; des masseurs-kinésithérapeutes ; une secrétaire médicale ;

les professionnels administratifs, techniques, hôteliers et de restauration de l'établissement.

L'organisation entre les sites de Grenade et de Cadours favorise également le partage d'expérience, l'harmonisation des pratiques, l'accès à des compétences diversifiées et la participation à des projets institutionnels communs. Vos missions

Au sein de l'équipe soignante, vous participez à l'accompagnement global des résidents et assurez notamment : l'évaluation de leur état de santé ;

la réalisation, l'organisation et le suivi des soins infirmiers ; la sécurisation et l'administration des traitements ;

la surveillance clinique et le repérage des situations nécessitant une prise en charge médicale ;

la coordination avec le médecin, les professionnels paramédicaux et les intervenants extérieurs ; la tenue et la mise à jour du dossier de soins ; les transmissions avec les équipes ;

l'accompagnement et l'information des résidents et de leurs proches ; la participation aux projets personnalisés ;

la contribution aux démarches de prévention, de qualité et de gestion des risques ;

la participation aux projets institutionnels et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Les conditions d'exercice Poste à pourvoir rapidement Temps complet proposé en priorité Possibilité d'étudier une candidature à temps partiel Organisation du travail en journées de 12 heures

Un week-end travaillé sur trois dans l'organisation habituelle Base de 35 heures hebdomadaires Premier contrat à durée déterminée de six mois Possibilité de CDI

Rémunération indicative de 2 600 à 3 500 bruts par mois selon l'expérience et les règles applicables dans la Fonction publique hospitalière Poste exercé en présentiel Pas de télétravail Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier exigé Débutant accepté

Une expérience en gériatrie ou auprès de personnes âgées est appréciée, mais n'est pas obligatoire Sens des responsabilités et de l'organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles Rigueur et capacité d'adaptation

Bienveillance et respect des droits, des choix et de l'autonomie des résidents Ce que nous proposons Rejoindre l'EHPAD Saint-Jacques, c'est intégrer : un établissement public reconnu sur son territoire ;

un site de 60 résidents permettant une réelle proximité avec les personnes accompagnées ; une équipe pluridisciplinaire diversifiée ; un encadrement soignant présent et disponible ;

une organisation multisite offrant des ressources professionnelles élargies ;

un établissement engagé dans les démarches de qualité, de prévention, de formation et d'amélioration des conditions de travail ;

un poste permettant de développer une pratique infirmière autonome, relationnelle et coordonnée.

Type d'emploi

temps plein ou temps partiel CDD évolutif vers un CDI ou CDI

Durée initiale du contrat

six mois

Lieu de travail

EHPAD Saint-Jacques Site de Cadours, Haute-Garonne

Vous recherchez un poste infirmier avec une organisation claire, un encadrement de proximité et une véritable équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le site de Cadours de l'EHPAD Saint-Jacques.

Annonce n°363783 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier.e à l'UPPAM (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à l'UPPAM. Identification du poste :

Fonction

infirmier(ière) Unité Psychiatrique de PONT-A-MOUSSON (UPPAM), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G02 G06

Liaisons hiérarchiques

directeur des soins - cadre supérieur de santé - cadre de santé transversal - cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS

Liaison fonctionnelle

l'équipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

Médecin chef de service, praticiens hospitaliers, interne(s)

Horaires de travail

poste en 12h - service continue 24h/24h. Horaires usuels : 7h-19h / 8h-20h / 19h-7h / 19h30-7h30.

Résidence administrative

UPPAM, place Colombé, 54700 Pont-à-Mousson

Principales orientations du projet de pôle :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Principales orientations du projet de service :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soin libre.
• Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques.
• Réalisation d'une activité d'évaluation clinique en relation avec le CH de Pont-à-Mousson (Service des Urgences, en Médecine et en Soins de Suites et de Réadaptation au CH de Pont-à-Mousson et consultations de « Post-urgence »)

Missions :

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier,
• Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus,
• Pratiquer les entretiens d'accueil, de suivi et de sortie et utiliser le concept de référent infirmier (rôle d'interlocuteur privilégié du patient ; rôle de coordinateur de la prise en charge ; rôle d'informations auprès du patient),
• Animer des groupes thérapeutiques visant à améliorer l'autonomie, les habiletés relationnelles, les facultés cognitives et la connaissance de la maladie,
• Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle,
• Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire (CMP Riolles, CMP Pompey, HJ UPPAM), avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les équipes médicosociales, les professionnels libéraux, les associations partenaires sur le territoire
• Assurer les évaluations psychiatriques infirmières au CH de Pont-à-Mousson (évaluation de la situation, orientation, appel si besoin au médecin psychiatre de l'unité ou d'astreinte),
• Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants,
• Assurer, en l'absence des secrétaires, un accueil physique et téléphonique,
• Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

Compétences nécessaires :

• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité en fonction des besoins de l'unité et du pôle.
• Faire preuve de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec ses collègues.

Compétences techniques :

• Disposer de connaissances solides en psychopathologie et savoir évaluer le risque suicidaire,
• Être en capacité de repérer la symptomatologie psychiatrique et de restituer les éléments cliniques par oral et par écrit,
• Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique pour chaque patient,
• Savoir développer une posture soignante avec écoute et empathie,
• Être en capacité de mener un entretien d'aide, et de systématiser des entretiens formels et informels en fonction des situations et des prescriptions médicales,
• Savoir utiliser les protocoles en vigueur dans le cadre de la politique qualité institutionnelle,
• Savoir renseigner le dossier patient, les mouvements administratifs et les indicateurs qualité,
• Être sensibilisé aux thérapies cognitives et comportementales et à l'évolution des pratiques soignantes,
• Être capable d'animer des activités thérapeutiques visant à améliorer les compétences du patient.

Compétences relationnelles :

• Faire preuve d'empathie, de non jugement, de bienveillance et d'écoute envers les patients
• Avoir le sens de la communication utile au travail en partenariat,
• S'inscrire dans une démarche d'équipe, avec dynamisme et solidarité,
• Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge,
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution :

• Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI),
• S'investir dans des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles,
• Faire preuve de volontariat pour des missions transversales institutionnelles ou des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles,
• Porter de l'intérêt à la prévention et à la promotion en santé mentale.

Point particulier

urgences et liaison :

• Savoir évaluer une situation clinique psychiatrique et discerner le caractère d'urgence ou avoir le souhait de développer cette compétence (Un accompagnement est prévu pour les jeunes professionnel.les).

Annonce n°363708 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine Interne Gériatrique, site de Sèvres.

Le service de médecine aigüe gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs.

Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique.

Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines.

Contrat

Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Horaires en 12h, travail un week-end sur deux.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée

Annonce n°363719 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé.

Contrat

CDI temps plein

Horaires de travail

Forfait cadre.

L'équipe comprend :

• 11 IDE,

- 6 AS

• 1 ASH pour les consultations centralisées,
• 6 agents brancardiers.

Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire

D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle)

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé

Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés

Annonce n°363731 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Infirmier en service de médecine légale et sociale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service :

Prise en charge globale individualisée, en hospitalisation à temps complet, de patients relevant :

de médecine polyvalente, de médecine sociale, de victimologie, d'anorexie sévère,

de patients alcooliques susceptible de décompenser un délirium tremens, état de crise,

de patients hospitalisés pour un syndrome anxio-dépressif avec risque ou passage à l'acte suicidaire,

de patients aux antécédents psychiatriques présentant des pathologies somatiques ne permettant pas une prise en charge en secteur spécialisé psychiatrique et

de patients présentant des pathologies médicales ou psychiatriques en grande précarité.

Prise en charge des victimes d'agressions ou patients présentant de graves traumatismes psychologiques Doublure de 2 semaines Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé Horaires en 7h30 de jour et 10h la nuit

Polyvalence à mettre en oeuvre sur tous les secteurs de la clinique notamment PASS et USN 1 Capacité à travailler en autonomie

Annonce n°363612 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Infirmier(ère) Unité d'Hospitalisation pour Mineurs (UHM) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

L'UHM (Unité d'Hospitalisation pour Mineurs) recherche un(e) infirmier(ère). MISSION DU POSTE :

Les missions de l'IDE au sein de l'unité s'inscrivent dans une approche globale du patient mineur. Il/elle assure la liaison et la coordination avec l'équipe de pédiatrie et apporte une expertise ainsi qu'un soutien concernant les soins en santé mentale des mineurs.

Il/elle participe à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de soins. Il/elle conçoit également des projets d'ateliers à médiation thérapeutique, en individuel ou en groupe.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle collabore à la prise en charge des besoins en santé mentale, tant sur le plan individuel que collectif, en adéquation avec le projet d'établissement, le projet de service et le projet de soins individualisé co-construit avec les représentants légaux de l'enfant. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service de pédiatrie

Réaliser l'accueil physique et téléphonique, ainsi que les soins directs et indirects auprès des mineurs

Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit dans le cadre d'un protocole, soit relevant de son rôle propre

Élaborer et mettre en uvre des projets de soins personnalisés

Réaliser les entretiens d'accueil et d'orientation, ainsi que ceux au cours de l'hospitalisation, seul(e) ou avec un membre de l'équipe pluridisciplinaire

Participer à l'accueil et à l'information des familles des mineurs

Participer aux temps institutionnels formalisés (staff, réunions institutionnelles, synthèses, réunions d'équipe soignante, analyses de pratiques)

Participer aux réunions partenariales (secteurs sanitaire, social, médico-social, justice et Éducation nationale) Réaliser des transmissions écrites et orales Assurer la traçabilité des informations et des soins (DPI)

Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues

S'inscrire dans une démarche de formation continue en adéquation avec le projet de l'unité Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier(ère) (DE)Diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice) Horaires de travail :

Organisation en continu

7j/7 et 24h/24, selon un cycle de travail

Quotité horaire de jour

7h30 (matin, après-midi et parfois en journée complète)

Quotité horaire de nuit

9h17

Les repas sont pris en présence des enfants (repas à visée thérapeutique).

Annonce n°363555 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER(ERE) EN PEDOPSYCHIATRIE (UPPIJ ROYAN ROYAN)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)

CDD 6 mois à compter du 5 octobre 2026

ACTIVITES COMMUNES A L'EQUIPE :

Accueillir et instaurer une relation contenante et sécurisante avec l'enfant et sa famille

Faciliter et tracer l'expression de l'enfant ainsi que de ses proches

Favoriser le développement de l'autonomie et l'intégration scolaire et sociale de l'enfant

Assurer et tracer la continuité du lien avec l'enfant et ses représentations légaux

Participer à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement

Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des enfants et adolescents dans le respect des règles du secret professionnel

Diffuser aux familles et/ou représentants légaux les coordonnées d'associations et de structures aidantes (plaquettes d'information, liens mails ou téléphoniques)

Assurer une traçabilité informatique

tenue quotidienne du Dossier Patient et de l'agenda

Soumettre ses réflexions et ses hypothèses lors des réunions institutionnelles Appliquer les procédures et protocoles classés dans Qualios

Rédactions diverses (une partie du certificat MDPH, IP / signalement, FEI, fiche de violence ...) Réalisation de VAD

Assurer le remplacement de professionnels absents afin de maintenir la continuité des soins à la demande de l'encadrement

Restituer dans la pratique, à l'équipe, les connaissances acquises lors des formations

Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection du matériel Participer à l'accueil des étudiants Liens avec les compagnies de taxi

ACTIVITES DOMINANTES DE L'IDE EN PEDOPSYCHIATRIE :

Evaluation individuelle ou groupale de l'enfant ou de l'adolescent

Conduite d'animation d'ateliers groupaux avec ou sans médiateur, au sein de la structure de soin ou à l'extérieur et observation des phénomènes individuels et de groupe pendant ces temps

Intervention d'aide et d'accompagnement dans l'environnement et au domicile de l'enfant

Réalisation, accompagnement d'activités préventives, thérapeutiques dans le domaine cognitif, sensoriel et relationnel.

Utilisation de médiateurs et d'outils adaptés aux besoins de l'enfant ou de l'adolescent

Soins techniques infirmiers et co suivi somatique en lien avec les parents et les professionnels de santé Suivi du matériel bio médical et gestion de la pharmacie

Education et conseil dans le domaine du handicap auprès de l'enfant et de son entourage dans l'environnement et au domicile en lien avec les recommandations

Travail de partenariat avec le réseau sanitaire, associatif, médico-social, éducatif, scolaire dans le respect du secret professionnel Travail en partenariat avec la famille, visite à domicile

Participation aux réunions cliniques et Analyse de la Pratique

Organisation et participation aux repas thérapeutiques individuels et/ou collectifs (achats de courses, gestion commande, rangement et désinfection du matériel)

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES :

Connaissances psychopathologiques en pédopsychiatrie

Connaissances de l'institution hospitalière et du fonctionnement du pôle de pédopsychiatrie

Connaissances législatives autour du handicap et des recommandations de l'HAS

Connaissances juridiques (secret professionnel, secret partagé, consentement)

Connaissances du réseau social, médico-social, scolaire, judiciaire, associatif

CAPACITES ET APTITUDES PSYCHOLOGIQUES LIEES A L'EXERCICE DE LA FONCTION :

Sens de la responsabilité et de l'autonomie dans sa pratique professionnelle Capacité de synthèse écrite et orale

Capacité à transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et à ses collègues

Capacité d'initiative et de créativité conformes aux règles institutionnelles et du service Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle

Capacité d'adaptation, prioriser certaines missions en fonction de l'activité

Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance

Capacité à poser les problèmes et à s'engager dans une démarche de résolution de problème

Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués. AUTRES OBSERVATIONS :

Titulaire du permis, mobilité (déplacements sur le secteur en voiture de secteur ou voiture personnelle) Travail de secteur Lien UMPE/UMPA Déplacements sur Jonzac ponctuels

Horaires

35 h annualisé de 9h à 17h (Possibilité d'ajustement en fonction des besoins institutionnels et des projets individualisés)

Repos hebdomadaire

fixes le week-end, ajustement en fonction des projets individualisés

Ponctualité et respect des règles de pause (informer le cadre des modifications d'horaire de travail exceptionnels : retard, sortie du service ...) Exigences physiques liées à la fonction Tenue correcte exigée EXIGENCES RELATIONNELLES :

Contact avec l'usager et le public

majoritaire

Travail en équipe pluri professionnelle

oui

EVOLUTION DU POSTE :

En fonction du projet professionnel de l'agent et des disponibilités institutionnelles.

OBSERVATIONS

La prise de poste sera accompagnée d'une évaluation par l'encadrement.

Renforcer l'image de l'établissement par un accueil adapté, sur le maintien de l'état de propreté des locaux.

Intégrer la démarche de développement durable avec l'ensemble des métiers hospitaliers

Annonce n°363593 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - 2 postes d'infirmiers - UAC et SACL rattaché au secteur 59G24 (Instituts de Formation Saint-André-Lez-Lille)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'unité Albert Camus est un service d'hospitalisations de crise, des secteurs lillois.

L'Unité d'Accueil et de Crise « Albert Camus » fait partie du dispositif lillois S.A.C.L. «service d'Accueil et d'Admission Lillois » qui comprend également une équipe de consultation non sectorisée de psychiatrie de liaison aux urgences de l'hôpital Saint-Vincent de Paul à Lille et par téléphone.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences infirmières nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation de crise.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assistez aux réunions institutionnelles. Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients.

Vous maitrisez l'organisation et connaissez les acteurs des secteurs lillois.

Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des partenaires du dispositif de soins, les associations, les familles.

Vous apportez un soutien, une écoute et une réponse adéquate à toute personne en détresse.

Vous actualisez la documentation sur les secteurs et les associations régulièrement.

Vous assurez à travers les entretiens infirmiers la prise en soin et le soutien psychologique des patients et de leur famille dans le cadre d'une hospitalisation de crise

Vous identifiez les situations d'urgence ou de crise et y faites face par des actions adaptées

Vous assurez l'accueil, le suivi, l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées et l'enregistrement de l'activité, etc.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants.

En l'absence du personnel administratif, vous recueillez lors des admissions le minimum requis d'éléments réglementaires (copie carte vitale, carte d'identité, mutuelle)

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

QUALITES PROFESSIONNELLES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous avez le sens de l'accueil Vous avez le sens des responsabilités

Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité et d'adaptation

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes diplomate, vous êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.

Vous êtes dynamique, avec un esprit d'initiative et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous êtes organisé réactif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d'anticipation et de négociation et adaptez vos compétences professionnelles au regard des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

CAPACITE ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous engagez à :

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 38h20/semaine soit 7h40/jour.

Matin

6 h 35 à 14 h 15

Après midi

13 h 45 à 21 h 25

Journée 9h à 17h10 ou 10 h 00 à 18 h 10, dont 30 minutes de coupure

Annonce n°363551 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER - Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT recherche un.e Infirmier.e Diplômé.e d'État, pour un temps partiel de 90%.

Au sein du service SMR, vous assurerez une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée pour l'amélioration fonctionnelle du patient, et aussi pour répondre aux besoins de soins liés aux maladies chroniques, aux événements de santé invalidants et au vieillissement de la population.

Vous aiderez le patient à retrouver son autonomie, par un travail en équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, médecin, psycho, ergo, hôtellerie, diététicienne ...), et par un accompagnement de la famille du patient.

Vous serez chargé d'évaluer la santé du patient et d'analyser les différentes situations de soins et d'en assurer la planification : conception, définition et planification de projets de soins personnalisés (soins préventifs, curatifs et palliatifs) dans le but de promouvoir, de maintenir et de restaurer la santé.

Vous assurerez la surveillance clinique du patient et effectuerez des transmissions orales et écrites. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez pouvoir travailler à temps partiel et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°363609 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER(ERE) EN PEDOPSYCHIATRIE (UPPIJ UPP'Ado JONZAC JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)

CDD 4 MOIS à compter du 7 septembre 2026

ACTIVITES COMMUNES A L'EQUIPE :

Accueillir et instaurer une relation contenante et sécurisante avec l'enfant et sa famille

Faciliter et tracer l'expression de l'enfant ainsi que de ses proches

Favoriser le développement de l'autonomie et l'intégration scolaire et sociale de l'enfant

Assurer et tracer la continuité du lien avec l'enfant et ses représentations légaux

Participer à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement

Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des enfants et adolescents dans le respect des règles du secret professionnel

Diffuser aux familles et/ou représentants légaux les coordonnées d'associations et de structures aidantes (plaquettes d'information, liens mails ou téléphoniques)

Assurer une traçabilité informatique

tenue quotidienne du Dossier Patient et de l'agenda

Soumettre ses réflexions et ses hypothèses lors des réunions institutionnelles Appliquer les procédures et protocoles classés dans Qualios

Rédactions diverses (une partie du certificat MDPH, IP / signalement, FEI, fiche de violence ...) Réalisation de VAD

Assurer le remplacement de professionnels absents afin de maintenir la continuité des soins à la demande de l'encadrement

Restituer dans la pratique, à l'équipe, les connaissances acquises lors des formations

Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection du matériel Participer à l'accueil des étudiants Liens avec les compagnies de taxi

ACTIVITES DOMINANTES DE L'IDE EN PEDOPSYCHIATRIE :

Evaluation individuelle ou groupale de l'enfant ou de l'adolescent

Conduite d'animation d'ateliers groupaux avec ou sans médiateur, au sein de la structure de soin ou à l'extérieur et observation des phénomènes individuels et de groupe pendant ces temps

Intervention d'aide et d'accompagnement dans l'environnement et au domicile de l'enfant

Réalisation, accompagnement d'activités préventives, thérapeutiques dans le domaine cognitif, sensoriel et relationnel.

Utilisation de médiateurs et d'outils adaptés aux besoins de l'enfant ou de l'adolescent

Soins techniques infirmiers et co suivi somatique en lien avec les parents et les professionnels de santé Suivi du matériel bio médical et gestion de la pharmacie

Education et conseil dans le domaine du handicap auprès de l'enfant et de son entourage dans l'environnement et au domicile en lien avec les recommandations

Travail de partenariat avec le réseau sanitaire, associatif, médico-social, éducatif, scolaire dans le respect du secret professionnel Travail en partenariat avec la famille, visite à domicile

Participation aux réunions cliniques et Analyse de la Pratique

Organisation et participation aux repas thérapeutiques individuels et/ou collectifs (achats de courses, gestion commande, rangement et désinfection du matériel)

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES :

Connaissances psychopathologiques en pédopsychiatrie

Connaissances de l'institution hospitalière et du fonctionnement du pôle de pédopsychiatrie

Connaissances législatives autour du handicap et des recommandations de l'HAS

Connaissances juridiques (secret professionnel, secret partagé, consentement)

Connaissances du réseau social, médico-social, scolaire, judiciaire, associatif

CAPACITES ET APTITUDES PSYCHOLOGIQUES LIEES A L'EXERCICE DE LA FONCTION :

Sens de la responsabilité et de l'autonomie dans sa pratique professionnelle Capacité de synthèse écrite et orale

Capacité à transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et à ses collègues

Capacité d'initiative et de créativité conformes aux règles institutionnelles et du service Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle

Capacité d'adaptation, prioriser certaines missions en fonction de l'activité

Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance

Capacité à poser les problèmes et à s'engager dans une démarche de résolution de problème

Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués. AUTRES OBSERVATIONS :

Titulaire du permis, mobilité (déplacements sur le secteur en voiture de secteur ou voiture personnelle) Travail de secteur Lien UMPE/UMPA Déplacements sur Jonzac ponctuels

Horaires

35 h annualisé de 9h à 17h (Possibilité d'ajustement en fonction des besoins institutionnels et des projets individualisés)

Repos hebdomadaire

fixes le week-end, ajustement en fonction des projets individualisés

Ponctualité et respect des règles de pause (informer le cadre des modifications d'horaire de travail exceptionnels : retard, sortie du service ...) Exigences physiques liées à la fonction Tenue correcte exigée EXIGENCES RELATIONNELLES :

Contact avec l'usager et le public

majoritaire

Travail en équipe pluri professionnelle

oui

EVOLUTION DU POSTE :

En fonction du projet professionnel de l'agent et des disponibilités institutionnelles.

OBSERVATIONS

La prise de poste sera accompagnée d'une évaluation par l'encadrement.

Renforcer l'image de marque de l'établissement hospitalier par un accueil adapté des personnes et une vigilance quant au maintien de l'état de propreté des locaux,

Intégrer la démarche de développement durable avec l'ensemble des métiers hospitaliers.

Annonce n°363595 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Infirmier(ère) (H/F) à temps plein (100 %) au sein du Pôle Hospitalo-Universitaire Sud, pour le Centre Ambulatoire de Liaison d'Intervention Précoce de Suivi et d'Orientation.

Poste vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement possible en CDD renouvelable avec possibilité d'évolution vers un CDI. Description du poste

Au sein de l'équipe CALIPSO, l'infirmier(ère) intervient en ambulatoire auprès de jeunes adultes présentant des signes précoces de troubles psychotiques ou un premier épisode psychotique.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans une approche de coordination et de suivi personnalisé des soins (case management), en étant un interlocuteur privilégié tout au long de leur parcours.

Vous réalisez des soins infirmiers relationnels, éducatifs et techniques, contribuant au repérage précoce, à l'accompagnement et au rétablissement des personnes accompagnées.

Dans une démarche proactive, centrée sur les besoins et les objectifs du patient, vous participez à favoriser l'autonomie, la continuité des soins et la déstigmatisation en santé mentale. Vos missions :

Évaluer l'état clinique du patient, repérer les signes de décompensation et identifier les risques associés.

Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé.

Réaliser des entretiens infirmiers, assurer le suivi des traitements et accompagner le patient dans son parcours de rétablissement.

Coordonner les interventions avec les différents professionnels, partenaires et l'entourage du patient.

Participer à l'animation d'activités thérapeutiques, d'actions de psychoéducation et de prévention.

Contribuer aux actions de formation, de sensibilisation et au développement des pratiques en santé mentale. Organisation du poste

Horaires de journée avec des jours de repos fixes pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. (9h - 17h06)

Des interventions au plus près des patients, directement à leur domicile.

Une activité variée avec des déplacements auprès des partenaires et des structures du territoire. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui saura :

Créer une relation de confiance avec les patients, leurs proches et les partenaires, grâce à une écoute active, une posture bienveillante et une communication adaptée.

Faire preuve de maturité professionnelle, de calme et de discernement dans la gestion des situations complexes ou de crise.

S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnel, en favorisant la coordination et la continuité des parcours de soins.

Être autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des prises en charge et la transmission des informations.

Adopter une posture réflexive, développer ses compétences et s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques.

Participer à la transmission des savoirs et à l'accompagnement des professionnels en formation.

Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur FAVIER Franck, Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !

Annonce n°363597 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Longue Durée (USLD) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée (USLD) est située au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT et comporte 24 lits.

Les résidents présentent un profil polypathologique, souvent fragile, avec une instabilité médicale ou psychocomportementale nécessitant une surveillance médicale constante et des soins médico-techniques spécifiques : Ventilation Non Invasive, pansements longs et complexes, pose et surveillance de perfusions, soin et surveillance de trachéotomie, sondages urinaires itératifs, soins palliatifs...

La prise en charge de la personne âgée est assurée par une équipe pluridisciplinaire, composée des professionnels suivants : médecin, gériatre, cadre de santé, d'Infirmiers Diplômé d'État (IDE), d'Aides Soignantes (AS), de secrétaire, d'animatrice, d'ergothérapeute (ERGO) et de psychologue.L'équipe paramédicale est très investie auprès du résident et de son entourage. Ce lieu de vie offre des activités d'animation. Travail en 7h30 de jour et 12h de nuit. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°363611 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES - EHPAD SALBRIS (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

• Loir-et-Cher (41)
• Salbris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux infirmiers(e). Poste à temps plein. Mutation, vacations, CDD ou CDI 1 WE sur 3 travaillé

Annonce n°297635 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé