Emploi Infirmier

17/06/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°360648 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat de nuit H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap.

Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit pour son service de SMR Spécialisé et Polyvalent situé à Antrain (35560 Val-Couesnon).

Poste à temps complet 100%, à pourvoir à compter du 12 octobre 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste permanent.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes,

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_26017.

Annonce n°360654 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) au service d'explorations fonctionnelles de Neurologie H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Composition de l'équipe en métier et en nombre : l'équipe se compose de 6 IDE

Description de l'activité

service de consultations médicale et des explorations de neurologie : EEG et EMG et potentiels tardifs.

LE POSTE :

L'infirmière des explorations fonctionnelles de neurologie réalise :

-

La planification des examens d'électro-encéphalographies (EEG), des électromyogrammes (EMG), des potentiels tardifs visuels ou moteurs (PEV-PEM)

-

Les enregistrements électro-encéphalographies (EEG)

-

Les PEV/PEM

-

L'intégration des examens dans le dossier patient informatisé (DPI)

-

La tenue des statistiques Elle assiste le neurologue pour la réalisation des EMG.

Les examens se réalisent au sein du service des explorations fonctionnelles mais aussi dans les services de réanimation adultes et enfants (néonatalogie) et les services pédiatriques.

Le public accueilli aux explorations fonctionnelles est de tout âge.

La prise de poste est accompagnée d'une formation sur plusieurs mois, avec des évaluations régulières. Horaires de jour selon un roulement de 8 h 00 à 17 h 30

Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service.

L'infirmier se donne les moyens de maintenir et développer ses compétences.

savoir être

adaptabilité, disponibilité, rigueur, volonté d'apprendre et réflexivité, respect et empathie, maîtrise de soi, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide

Annonce n°360646 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER POOL DE REMPLACEMENT MCO-SMR 2026-047 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

FONCTION

Infirmier(e) en soins généraux

AFFECTATION

Pool de remplacement MCO SMR

PERIMETRE CONCERNE :

Pôle Médecine

5 secteurs d'intervention

Site d'Elbeuf

U21 (diabétologie et maladies infectieuses) - U22(gastro-entérologie, soins palliatifs et neurologie) - U31 (pneumologie et rhumatologie) - U32 (cardiologie)

Site de Louviers

Médecine Interne Polyvalente

Pôle ACME

3 secteurs d'intervention

Site d'Elbeuf

U11 (chirurgie traumatologie, orthopédie, gynécologie, ORL) U12 (chirurgie vasculaire, viscérale, urologie)

Unité de Chirurgie Ambulatoire

Pôle GSSR

5 secteurs d'intervention

Site Elbeuf

Simone De Beauvoir (médecine gériatrique et SMR polyvalent) Olympe de Gouges (SMR polyvalent) Lucie Aubrac (SMR gériatrique)

Site de Louviers

Théodore Monod (médecine gériatrique et SMR gériatrique) Jules Victor (SMR polyvalent)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans exigée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Les agents des différents pools de remplacement sont affectés à la DPRS

Directeur de la DPRS

M Galle

Cadre supérieur référent rattaché à la DPRS : Mme N ROCHAIS DUGARD

Coordinatrice Générale des soins

Mme PARISOT

Cadre supérieur rattaché à la DS

Mme E Poulain

HORAIRES DE TRAVAIL :

Base horaire annuelle

1582 heures sur la base de 100% jour (selon OAT annuelle)

Horaires de travail

en 12h de jour décomptés 11h30 (6h20 18h20 / 7h 19h)

1 week-end sur 4 semaines Pas d'astreinte, pas de garde, pas de nuit

Les absences (congés, RTT ) seront négociées avec l'encadrement afin de garantir un effectif minimal du pool de remplacement d'un tiers.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Les agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir en bi-site.

Les agents du pool auront un cycle de 2 à 8 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). La réorganisation du service restera à la charge du cadre de santé en fonction du remplacement à effectuer et de l'activité de son service. Les services devront donc réajuster la répartition des effectifs sur la journée en fonction des horaires du service, des horaires du professionnel du pool et de la période à couvrir.

Le cycle de travail sera connu pour l'année ; les affectations pour les remplacements dans les différents services seront quant à elles attribuées 48h ou 72 h à l'avance, (voire minimum 24h avant le jour de remplacement exceptionnellement). Communication par mail/tel. Le planning sera consultable sur le logiciel gestion du temps de travail en intra.

La durée d'une mission de remplacement ne devrait pas excéder pas 2 semaines dans un même service.

L'agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans un service d'hospitalisation. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de ce service par la déclaration d'évènement indésirable s'il y a lieu et en alertant en cas de défaillance ou de dysfonctionnement d'un matériel.

Il devra également porter attention à l'état des stocks et remonter le manque de produit éventuel

MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il / elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé ; Il / elle s'inscrit dans un processus de formation continue

MISSIONS SPECIFIQUES :

Offrir un accueil de qualité au patient et à son entourage

Posséder ou acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans les différents pôles

Assurer une prise en charge globale du patient en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Identifier les situations d'urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l'urgence

Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vie

Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins Participer aux staffs pluridisciplinaires des services

Participer à l'information et à l'éducation des patients en matière d'hygiène de vie, d'examens complémentaires, de traitements médicamenteux, etc.

Intégrer et maîtriser l'outil informatique (Sillage, Dermserv, Blue Kangoo, Copilote, self-service agiltime)

Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales de qualité

Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants MISSION TRANSVERSALE :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : COMPETENCES : Connaissances théoriques : Règles professionnelles de son domaine de compétence

Anatomo-physiopathologie de toutes les spécialités (médicales, chirurgicales, gériatriques)

Politique de remplacement et de la charte de fonctionnement du pool Savoir-faire : Rigueur et méthode dans l'organisation des soins Esprit de synthèse, sens des priorités Respect des protocoles de soins validés Sens aigu de l'observation Savoir être :

Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes Dynamisme curiosité intellectuelle Esprit d'initiative, efficacité, assiduité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui Discrétion, maîtrise de soi Respect du secret professionnel, de la hiérarchie

Annonce n°360680 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - infirmier(e) en oncologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Le service Il comprend 18 lits d'hospitalisation

Il travaille en collaboration avec l'HDJ oncologie, la consultation et la radiothérapie.

Typologie des patients

pathologies digestives, gynécologiques et ORL

• complications du cancer : douleur, dénutrition, détresse respiratoire et AEG
• complications de la chimiothérapie et de la radiothérapie
• chimiothérapies
• soins de supports
• bilans diagnostics
• soins palliatifs

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de travail en 12h 7h00-19h00 / 19h00-7h00 LE POSTE : Ø

accueillir des patients adultes relevant de pathologies cancéreuses médicales et/ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Ø

les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Ø

offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Ø

réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Ø Participer à la démarche qualité et gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : · Accès à la formation continue · Crèche du personnel · Salle de sport réservée au personnel · Prise en en charge de 75% du Pass Navigo · Accès au restaurant d'établissement · Comité d'entreprise

RÉMUNÉRATION brut

23k / an

Annonce n°360672 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier - CPL - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission ouverte au sein de laquelle se trouve une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte et qui se situe sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur CUB Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 30 lits. Descriptif du poste - missions :

L'aile « fermable » intersectorielle de 12 lits, accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. Elle est, en fonction de la clinique des personnes accueillies, fermée ou reste ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité.

Vous serez également amené à accompagner des personnes en hospitalisation sous contrainte vers une fin d'hospitalisation en mettant en place des solutions alternatives à l'isolement/contention comme le salon d'apaisement.

Vous observerez la clinique des personnes et l'efficacité des traitements afin de travailler en partenariat avec le médecin.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes

Dans cette unité vous travaillerez en équipe pluri disciplinaire avec une équipe aide-soignante, une psychologue, un éducateur spécialisé, une assistante de service sociale, des praticiens hospitaliers et internes, une équipe d'assistante médico-administrative en lien avec les structures de l'extra hospitalier et le réseau.

Localisation

31 Rue des Cavaillès 33 310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire, CDD ou CDI Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

9 juillet 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Accueillir la personne hospitalisée, observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide et réaliser des entretiens infirmiers de recueil de données cliniques de la personne et de son entourage. Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Connaitre les procédures inhérentes à l'hospitalisation sous contrainte (SPDRE et SPDT)

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des activités à visée thérapeutique

Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°360744 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 80% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

chirurgie orthopédique 3A/4A

Horaires

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : poste de nuit ou cycle alternant jour et nuit, cycle de travail en 12h

Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

L'infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d'une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie) sur une courte durée de séjour

Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur)

Il travaille en binôme avec l'aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l'autonomie des patients Description des activités et des tâches

Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service

Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux

Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts

Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage

Prendre en charge la douleur dans l'ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions

Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l'équipe de rééducation ou de gypsothérapie

Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI

Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence)

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d'EI

Participer à I intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants Se former et s'informer Profil recherché : Etre autonome et rigoureux Avoir des capacités de travail en équipe Etre organisé, savoir prioriser et anticiper Faire preuve de curiosité intellectuelle Avoir un attrait pour les points techniques et complexes

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360697 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE 50% - PEPR PROPSY - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier de Recherche Clinique (h/f), à temps partiel (50%). CDD 12 mois renouvelable Mission générale du poste :

Faciliter le déploiement et le suivi du projet de cohortes sur le site investigateur bordelais dans le cadre du Programme et Equipements Prioritaires de Recherche intitulée « ProPsy », en lien avec l'attaché de recherche clinique (ARC) et le médecin psychiatre qui en assurent la coordination. Activités principales :

• Interfacer avec les différentes instances en lien avec les médecins investigateurs, le cadre de santé et l'ARC (centre expert, Fondation Fondamental, direction de la recherche ) ;
• Participer aux réunions internes de recherche ;
• Respecter la qualité et la conformité d'une étude (méthodologie, procédure expérimentale ) ;
• Former et intégrer les nouveaux professionnels ;
• Organiser la logistique nécessaire au projet sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin investigateur, en relation avec l'ARC ;
• Gérer les tâches administratives ;
• Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole, comme suit :

· Vérifier avec le psychiatre investigateur les critères d'éligibilité avant inclusion des patients dans l'étude ;

· Assurer la passation des tâches instrumentales et la réalisation des prises de sang prévues par le projet ;

· Assurer le suivi du parcours et de la traçabilité des échantillons sanguins collectés pour chaque phase de l'étude ; · Assurer la collection des données biologiques standards ;

· Assurer le recueil des paramètres standards, incluant les mesures de la tension artérielle, de la fréquence cardiaque, du périmètre abdominal et du périmètre crânien, du poids et de la taille pour le calcul de l'IMC ;

· Assurer les évaluations cliniques et cotations sur tablette proposées par l'étude ;

· Vérifier le remplissage des auto-évaluations saisies au domicile par les patients ;

· Assurer l'accompagnement des patients dans la collection des données digitales à l'aide d'outils connectés ;

· Assurer l'encadrement des patients pendant la visite prévoyant la passation d'une IRM cérébrale.

• Obtenir les informations sur la recherche en cours ;
• Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membre de l'équipe ou extérieurs) ;
• Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies en lien avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Gérer les stocks relatifs à sa fonction ;
• Recourir si besoin au chariot d'urgence de l'unité RADAR, en coordination avec le cadre de santé et le médecin délégué ;
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'infirmier

Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC (en cas de recrutement d'un agent disposant des compétences conjointes IDE/ARC) Connaissances :

• Connaissance de l'anglais scientifique ;
• Connaissances de l'organisation de la recherche institutionnelle/académique ;
• Connaissances, si possible, en santé mentale.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Avoir de bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Présenter de satisfaisantes capacités d'évaluation et de transmissions avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres ;
• Etre apte à animer et mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien le projet ;
• Savoir faire un retour d'information et d'alerter les responsables fonctionnels et hiérarchiques en charge du suivi de la recherche ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Etre capable de gérer ses émotions ;
• Montrer une bonne maîtrise de soi.

Savoir faire :

• Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge éventuelle d'une détresse vitale - Organisation, priorisation des actions ;
• Maitrise de l'informatique - Respect du secret professionnel ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Avoir des connaissances en anglais et maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF).

Spécificités du poste

Poste à temps partiel

Horaires

50%, repos fixe

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°360722 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Puériculteur ou d'infirmier - N° 2026-051 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade

puéricultrice DE ou infirmière DE

· Affectation

Néonatalogie, Pédiatrie, Urgences Pédiatriques et Unité kangourou

· Site des Feugrais

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

· Diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmière CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE

· CHEF DE POLE

Docteur LEFEBURE.B

· DIRECTEUR DES SOINS

Mme PARISOT. V

· ENCADREMENT

Cadre Supérieur de pôle : M BECASSE. B

Cadre de santé

Mme POCHON. C

· CHEF DE SERVICE

Docteur VITTECOQ. C

· QUOTITE DE TEMPS

Temps complet à 100%

1568 H sur la base d'un 100% de jour selon OAT annuelle

· HORAIRES

Alternance jour et nuit

Roulement en 12h20

7h30-19h50 et 19h30-07h50

Sur la base d'1 week-end sur 2 (sauf nécessité de service)

DESCRIPTION DU POSTE

Réaliser des soins concurrents au traitement, au diagnostic, au dépistage, à la prévention, à l'éducation et à la recherche afin de maintenir et ou de promouvoir la santé de l'enfant.

MISSIONS SPECIFIQUES DU SERVICE

Activité dans les 4 unités Pédiatrie/ Néonatalogie/Urgences pédiatriques/ unité Kangourou

• Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés aux enfants hospitalisés de la naissance à 16 ans en tenant compte de la présence des parents.
• Savoir analyser l'urgence et faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins
• Acquérir les techniques de soins en respectant les protocoles et les règles d'hygiène établies
• Optimiser la continuité des soins par des transmissions de qualité (synthétiques et précises)
• Contribuer à la mise en place d'actions éducatives de santé publique avec l'enfant et ses parents
• Application du rôle propre (travail en binôme PUER/IDE et AP/AS)
• Participer à la mise en uvre de projet de soins dans le service

RELATIONS FONCTIONNELLES

• L'équipe soignante, les médecins, la psychologue, le kinésithérapeute, l'assistante sociale, l'éducatrice de jeunes enfants
• Le service de maternité, les sages-femmes
• Le bloc opératoire, les unités de chirurgie et d'ambulatoire
• Les services externes de la petite enfance
• Le service qualité
• Le service biomédical
• Les associations

Profil recherché :

SAVOIRS FAIRE ET SAVOIRS ETRE

Maîtrise des connaissances de base en pédiatrie Hygiène hospitalière Pharmacologie Les différentes vigilances Organisationnelles Capacité d'adaptation et d'organisation Rigueur et méthode

Prise d'initiatives dans le quotidien et les situations d'urgences

Capacité d'observation, d'analyse, de synthèse et d'évaluation Relationnelles Aptitudes pédagogiques Esprit d'équipe et de collaboration Travail en pluridisciplinarité Diplomatie, efficacité Curiosité intellectuelle Disponibilité et adaptabilité

Diplomatie, efficacité, disponibilité, curiosité intellectuelle Sens de l'organisation Esprit d'initiative

Contact facile avec les enfants, les adolescents et leur famille Discrétion professionnelle

Annonce n°360695 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier en Exploration Fonctionnelle Cardio-Respiratoire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste permettant de développer une expertise technique tout en étant préservant une approche relationnelle au sein d'une petite équipe dynamique !

Un plateau technique intégré au service de consultations de pneumologie

Prise en charge des patients pour l'exploration des capacités respiratoires et cardiologiques à l'effort Les points forts :

Accompagnement individualisé à la prise de poste pour assoir votre autonomie dans la réalisation des examens en toute sécurité

Permet l'expression de nouvelles compétences infirmières, propres au service

Un rythme de travail régulier

poste de semaine et uniquement de jour avec un planning fixe

Collaboration avec l'équipe médicale et de recherche Peu, voir pas, de soins physiquement lourds. Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous avez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité intellectuelle Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les autres professionnels Le respect et la discrétion Le sens du collectif Si vous êtes : Rigoureux (se) Dynamique A l'aise avec l'outil informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe des EFCR !

Annonce n°360660 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) à la Structure de la Douleur Chronique H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Composition de l'équipe en métier et en nombre : 3 IDE, 1 Psychologue, 1 secrétaire Description de l'activité :

La structure de la douleur prend en charge des patients douloureux du bassin de population de Mulhouse. L'activité est ambulatoire.

Prises en charge prévalentes

douleur du cancer, douleur neuropathique, céphalées, éducation en groupe, autonomisation

LE POSTE :

Entretien et Evaluations du patient adulte atteint de douleur chronique. Participation aux activités du service : Consultations externes Consultations interservices Hôpital de Jour (HDJ)

-

Activités d'HDJ :

Education de l'électrostimulation transcutanée (différents TENS), évaluation de suivi et réajustement de la TENS, en collaboration avec un médecin.

Encadrement par délégation de tâches relevant de l'HDJ : Qutenza et kétamine : Evaluation, surveillance, participation à la rédaction du CRH, programmation du parcours de soin du patient.

HDJ Education

évaluation de situations cliniques complexes, utilisation d'échelle adaptée

HDJ remplissage de thérapies intrathécales : participation aux remplissages des pompes

Neurostimulation médullaires

dynamisation de la filière

Participation RCP d'évaluation avant pose de matériel implantable

Participation à l'Information du patient avant la pose du matériel

Suivi immédiat du patient opéré d'une stimulation médullaire Programmation

Supervision des commandes, Gestion du stock de matériel d'analgésie (TENS, MEOPA, monitorage cardiovasculaire non invasif)

-

Polyclinique :

Assistance du médecin à l'activité de gestes interventionnels à visée antalgique, en fonction des compétences de la SDC : anesthésie loco régionale, injection de toxine botulique, administration de MEOPA, etc.

Participation au travail institutionnel en collaboration avec le CLUD : Développement et mise au point de protocoles infirmiers Protocoles diverses antalgiques

Animation de groupe conjointement avec médecin et psychologue

Techniques psychocorporelles si formation adéquate : hypnose, sophrologie, etc.. Horaires de jour.

Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

-

Etre titulaire du DU douleur ou engagement rapide dans la formation.

-

Formation à l'Education Thérapeutique.

-

Aptitudes pédagogiques à l'éducation (thérapeutique) du patient.

-

Etre en capacité d'initiatives et d'autonomie

-

Acquérir et développer les connaissances nécessaires à la prise en charge de la douleur

Annonce n°360673 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - POSTE IBODE OU IDE DE BLOC - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le bloc opératoire est composé de :

• 8 salles conventionnelles dont une dédiée à la prise en charge des urgences obstétricales, une salle de radiologie interventionnelle et 3 salles d'endoscopie.
• La SSPI est découpée en 2 salles contigües de 11 postes chacune.

Les vacations opératoires sont ouvertes du lundi au vendredi, de 8h à 17h et réparties par praticiens après analyse de l'activité et validation en conseil de bloc (soit de 8h à 12H30 et 12h30-17h ou de 8h à 17h).

Le bloc opératoire du CH de Carcassonne est un bloc pluridisciplinaire où sont réalisés des actes de chirurgie :

• Orthopédique et traumatologique,
• Viscérale,
• Obstétrique et gynécologique,
• Vasculaire avec une activité de radiologie interventionnelle,
• Spécialités de la face : ORL, ophtalmologie, stomatologie et odontologie,
• Urologie ;

- PMOT

Ainsi que des actes diagnostiques et thérapeutiques d'endoscopies digestives.

D'autres spécialités « hors Pôle », sont intégrées à l'activité : endoscopies bronchiques, Chocs électriques, biopsies osseuses de moelle

La gouvernance du bloc opératoire est actée dans la charte de fonctionnement. Des instances sont organisées et réajustent les règles définies en fonction des besoins et du contexte : cellule de supervision, cellule de programmation, Conseil de bloc, Commission des Utilisateurs de bloc, CREX

L'infirmier(e) de bloc opératoire contribue par ses connaissances cliniques et ses compétences techniques aux soins dispensés aux patients pour une intervention au bloc opératoire ou en secteur associé (stérilisation, endoscopie,). L'infirmier(e) de bloc opératoire est un élément essentiel de la qualité de la prise en charge péri-opératoire du patient, de son arrivée au bloc opératoire jusqu'à sa sortie de la salle de soins post interventionnels. Elle/Il organise les activités en salle d'intervention au sein du bloc que ce soit comme infirmière circulante, infirmière instrumentiste, infirmière aide-opératoire ou régulateur.

L'Infirmier(e) de bloc opératoire doit répondre à l'exigence de polyvalence liée à la diversité et la pluridisciplinarité des secteurs d'interventionnels. Elle/Il doit maintenir son niveau de compétence dans les différentes spécialités.

TEXTE DE REFERENCE

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V Article R. 4311-11

L'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou en cours de formation préparant à ce diplôme, exerce en priorité les activités suivantes :

1. Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ;

2. Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés ;

3. Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention ;

4. Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés ;

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per-opératoire, l'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou l'infirmier ou l'infirmière en cours de formation préparant à ce diplôme exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique, ou diagnostique et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical et dans les services d'hygiène hospitalière

MISSIONS PRINCIPALES :

L'IBODE élabore et met en uvre une démarche de soins individualisée qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins lors d'interventions chirurgicales, d'explorations endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Cette démarche débute avec la programmation opératoire. Elle est poursuivie et réajustée à l'accueil du patient et tout au long de son parcours dans le secteur interventionnel en situation programmée ou urgente pour des patients de tout âge et de toutes pathologies.

Avec l'aide de documents ou progiciels informatiques tels que FICHBLOC, CROSSWAY, l'IBODE assure la traçabilité concernant :

• Le suivi des dispositifs médicaux implantables.
• Le suivi de la conformité des plateaux et boites d'instrumentation, des équipements biomédicaux type ancillaire,
• L'opérationnalité et la conformité de la salle.

Pendant l'acte opératoire, l'infirmier de bloc opératoire assure l'activité soit de circulant, soit d'instrumentiste, soit d'aide opératoire.

MISSIONS ANNEXES :

Activités en astreinte :

Les IBO(DE) d'astreintes assurent en binôme la PEC des urgences dans toutes les spécialités du bloc opératoire ainsi qu'en endoscopie digestive (l'entretien des endoscopes faisant partie des tâches à réaliser par les IBO(De)s d'astreinte).

L'organisation en binôme ne peut être remise en cause qu'en cas d'urgence vitale survenant lors d'une intervention déjà en cours.

Les IBO(DE) participent aux astreintes PMOT en parallèle des astreintes de sécurité. LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Les chirurgiens, médecins, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.
• Les infirmiers IADE, IDE du bloc opératoire secteur central, de la salle post interventionnelle, IDE endoscopie, AS, Brancardiers
• Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,
• Les cadres de santé de la stérilisation et de la pharmacie.
• Les cadres de santé des services d'hospitalisation.
• Les professionnels des services cliniques et médicotechniques pour la continuité des soins.
• Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).
• Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.
• Les cadres de santé des instituts de formation.

IBO(DE) référent de spécialité chirurgicale

Périmètre des compétences reconnues à l'infirmier référent au bloc opératoire.

• Chaque IBODE/IDE est référent d'une spécialité chirurgicale sur la base du volontariat : 4 référents par spécialité chirurgicale sont un minimum pour assurer une mise à disposition minimale en fonction du programme opératoire.
• Les référents sont identifiés au sein du bloc, leur remplacement est anticipé afin d'assurer la continuité de la compétence spécifique de l'activité chirurgicale (cf. listing ci-joint).
• L'IBODE/IDE référent est une personne ressource et un interlocuteur privilégié pour la spécialité chirurgicale au sein du bloc central.
• Il participe à l'évaluation et à l'amélioration du processus de prise en charge pour la spécialité chirurgicale au sein du bloc
• La présence d'un IBODE/IDE référent par spécialité chirurgicale est étudiée et organisée en concordance avec le programme opératoire.

Rôle et missions de l'IDE/IBODE référent

• Il assure la continuité des informations relatives à la spécialité chirurgicale en ce qui concerne la programmation opératoire en lien avec l'encadrement.
• Il établit la liste des besoins en matériel spécifique en fonction du programme opératoire en lien avec l'encadrement.
• Il accueille, encadre et accompagne les nouveaux agents et les étudiants pour la spécialité chirurgicale.
• Il assure la formation des nouveaux IBODE/IDE référent de la spécialité chirurgicale.

Responsabilités et investissement de l'IBODE/IDE référent

• Il initie et rédige les protocoles propres à la spécialité chirurgicale en collaboration des chirurgiens.
• Il assure une veille et réactualise les protocoles de pratiques chirurgicales pour la spécialité.
• Il élabore les listings d'instrumentation avec le chirurgien de la spécialité en lien avec l'encadrement pour chaque type d'intervention.
• Il s'assure que la stérilisation détient les consignes pour la stérilisation des nouveaux dispositifs.
• Il maîtrise le fonctionnement des dispositifs médicaux spécifique à la spécialité chirurgicale.
• Il veille à l'approvisionnement en dispositif médical consommable stérile ou à stériliser.
• Il assure le suivi et la traçabilité de la gestion des stocks des dispositifs médicaux et istruments spécifiques à la spécialité chirurgicale (maintenance, commande, consommation, renouvellement, péremption, non-conformité) en lien avec l'encadrement.

L'évaluation du dispositif d'IDE/IBODE référent :

• Une évaluation du dispositif de l'IBODE/IDE référent sera effectuée pour chaque spécialité de façon annuelle et une proposition de réajustement présentée par l'encadrement en conseil de bloc.
• La mission de chaque IBODE/IDE référent est évaluée dans le cadre de l'évaluation annuelle faite par l'encadrement :

2 indicateurs sont particulièrement retenus

• Le niveau de polyvalence au sein du bloc central (éviter le risque de cloisonnement entre les spécialités chirurgicales et garantir la continuité, sécurité et qualité des soins pendant les interventions pour l'activité chirurgicale non programmée)
• Le niveau d'investissement et de motivation pour la spécialité chirurgicale (risque d'épuisement professionnel)

Pour cela il est proposé la possibilité d'un renouvellement annuel du listing des référents par spécialité Compétences professionnelles requises

C1

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins

C2

Organiser les activités en collaboration avec les différents professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins

C3

Appliquer et faire appliquer les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel

C4

Assurer au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire

C5

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes

C6

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire

C7

Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire

C8

Guider un stagiaire ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage en s'appuyant sur un projet d'encadrement

C9

Exploiter sa pratique professionnelle pour la formaliser et répondre aux normes qualité CONDITIONS D'EXERCICE : Horaires : En 10h00

• 07h45-17h45
• Du lundi au samedi inclus.

Week-end :

Continuité des soins par astreinte (deux IBO en simultanée), prise en charge des urgences chirurgicales, gynécologiques et obstétriques, ainsi que d'endoscopie digestive :

• du samedi 17h45 au dimanche 07h45
• Le Dimanche et jour férié, astreinte de 07h45 au lendemain 07h45

Roulement :

Par cycle théorique de 10 semaines. Le cycle peut être revu ponctuellement afin de faire face aux nécessités de service (absentéisme, congés annuel). Contribution aux bonne pratiques de développement durable :

Les bonnes pratiques communes

le bon usage des mails, favorisation escaliers

métier appartenant à la filière soignante :

• Tri des déchets issus du soin,
• Bonne gestion de l'atmosphère thermique des chambres (ex : fermer les fenêtres, les stores)
• Utilisation raisonnée de l'eau durant le nursing des patients/résidents
• Bonne usage des gants
• Anticipation bonne gestion distribution alimentaire

Profil recherché :

PROFIL

Grade requis

Infirmier.

Formations souhaitées :

• Diplôme d'état d'infirmier.
• Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire fortement recommandé.

Expériences professionnelles :

Si non Diplôme d'infirmier de bloc opératoire, expérience en bloc souhaitée ou projet professionnel dans ce sens. Qualités professionnelles : La fonction d'infirmier de bloc opératoire nécessite :

• La capacité de réactivité aux événements chirurgicaux, une grande maîtrise de soi,
• Le respect de la confidentialité, de l'obligation de réserve, et du secret professionnel,
• Le sens de l'organisation et la conscience professionnelle,
• Le sens du travail en équipe, de dynamisme et d'ouverture d'esprit,
• L'aptitude au travail d'équipe et des capacités relationnelle reconnues avec les différentes catégories professionnelles (corps médical,),
• Des qualités de discernement, d'un sens aigu de l'a propos, de la dextérité et de l'habileté manuelle; de l'adaptation du geste à la technique utilisée,
• Résistance physique à la station debout, au port de charge lourde, à des conditions thermiques difficiles liées à la climatisation, à la superposition de tenue de bloc.

En regard des compétences attendues sur le poste, il est fortement recommandé de s'inscrire dans le cursus de spécialisation au diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire.

Annonce n°360669 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SOINS INTENSIFS RESPIRATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service d'Unité de Soins Intensifs Respiratoires (USIR)

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales, implanté sur le site de Brabois, regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie, hématologie, ainsi que les consultations de ces spécialités, les consultations digestives et une unité de médecine ambulatoire réunissant 12 spécialités.

Rejoindre le pôle des Spécialités Médicales permet de développer des compétences variées, aussi bien sur le plan relationnel que technique, grâce à des expériences professionnelles diversifiées.

Le service d'USIR comprend 8 chambres situées au 1er étage de l'Institut Louis Mathieu.

LE POSTE

Service

Unité Soins Intensifs Respiratoires

Horaires

Poste Alternant J/N en 12h (7h-19h//19h-7h)- Service Normé

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

L'Infirmier est responsable de l'organisation des soins et de la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun sur son poste de travail. Il possède les connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service.

Il est responsable de la gestion du dossier de soins et de la traçabilité des informations.

Il collabore avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux.

Il applique, respecte et fait respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service.

Il assure des responsabilités de gestion (pharmacie, petit matériel médical, examens, chariot d'urgence, prêt de matériel...).

Il est responsable du suivi et de la formation des étudiants et de l'intégration de nouveaux collègues.

Il assure une mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.

Il participe aux réunions de travail organisées par le cadre. Il prend part aux objectifs de service. Description des activités : Prise en charge globale et individualisée du patient

Respect et application des actes relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale. Organisation des soins et répartition des tâches :

Travailler en binôme avec l'aide-soignante en fonction des compétences de chacun. Participer aux visites médicales.

Réajuster l'organisation et la répartition des tâches en fonction de l'urgence, des entrées, de la visite médicale

Connaissance des actes de soins et des protocoles spécifiques à l'unité de soins intensifs respiratoires :

Pose de Voie veineuse Centrale, cathéter artériel, fibroscopie, soins de trachéotomie, nutrition entérale et parentérale

Connaissances du matériel spécifique à l'unité de soins intensifs respiratoires : respirateur, appareils de ventilation non invasive, machine à gaz du sang, monitorage. Responsabilités de gestion : Contrôle des stupéfiants Commande de pharmacie selon la procédure plein-vide

Contrôle du bon fonctionnement du matériel (respirateur, chariot d'urgence,) . Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité au sein de l'unité et du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360706 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) - Jardin Fleuri (EHPAD Saint-Sauveur)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour notre EHPAD Le Jardin Fleuri au sein de La Résidence de Soins Le Perron à St-Sauveur 38160 :

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vos principales missions:

• Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament (distribution, validation et traçabilité)
• Réaliser l'ensemble des soins infirmiers, prescrits ou relevant du rôle propre.
• Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier Patient Informatisé (DPI), conformément aux exigences réglementaires et institutionnelles.
• Assurer la gestion, la traçabilité et la sécurité des dispositifs médicaux.
• Assurer la continuité des soins sur les différents secteurs de l'EHPAD.
• Garantir la continuité et la coordination des soins sur l'ensemble de son secteur en veillant à la qualité et la sécurité des soins.
• Mise en place des actions d'aide en fonction du degré de dépendance, des actions de prévention en fonction des risques dépistés : chutes, fausses routes, escarres, dénutrition.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP)
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires de la structure.
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles

LE JARDIN FLEURI

Le Jardin Fleuri accueille 72 personnes handicapées vieillissantes de + 60 ans sur 3 unités de 24 chambres individuelles sur 2 étages.

Ces résidents sont des personnes en situation de handicap psychique disposant d'une autonomie leur permettant de réaliser les actes simples de la vie quotidienne et de pratiquer des activités de socialisation.

Chaque accompagnement tend à développer les savoir-faire et à maintenir les acquis. Chaque unité a une capacité d'accueil de 24 résidents. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Résidence de soins Le Perron - 38160 St-Sauveur

Salaire

Traitement de base à partir de 2350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés + indemnités de nuit le cas échéant

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.

Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

100% - Horaires en 12h en journée (7h30-19h30 et 6h15-18h15)

Prise de fonction

À partir du 1er juillet 2026

Annonce n°360753 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - Service Autonomie à Domicile SAD - AMI 2026-050 - H/F (Service de Soins Infirmiers à Domicile ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

AIDE SOIGNANT (E)

EMPLOI

AIDE SOIGNANT (E)

AFFECTATION

Service Autonomie à Domicile (SAD) Site de Louviers

Pôle Gériatrie - Soins Médicaux et de Réadaptation (GSMR)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du diplôme d'état d'Aide Soignante avec expérience en établissement de santé Titulaire du permis de conduire B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Coordinatrice Générales des soins

Virginie PARISOT

Chef de pôle

Docteur Thibaut SIMON

Cadre de pôle

Sylvie VIGIER

Cadre faisant fonction

Catherine CRAMPON

Quotité de travail

temps complet 100% ou partiel sous conditions

Horaires

9h-13h 16h-19h30 / 7h30-13h

Un week-end sur 2 travaillés en moyenne et suivant les nécessités de service CONDITIONS PARTICULIERES :

Prise de poste

Locaux situés sur le site hospitalier de Louviers

Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements au domicile des patients (ce véhicule reste basé sur le parking dédié au SAD en dehors des heures d'exercice)

Mise à disposition d'un téléphone portable pendant les heures de travail

Tenue spécifique de travail et mise à disposition de blouses de protection à usage unique pour les soins à réaliser RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

En interne

Cadre de santé, Infirmière de coordination, Aide-soignant(s), Secrétaire médicale,

En externe

Médecin libéraux et hospitaliers, Infirmiers et kinésithérapeutes libéraux, CLIC, Auxiliaires de vie, Familles

MISSIONS GENERALES ET SPECIFIQUES :

Effectuer sous la responsabilité de l'IDEC les soins de nursing, des soins d'hygiène et de confort

Effectuer sous la responsabilité de l'IDEC des soins de réhabilitation et de réadaptation

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne Participer au projet thérapeutique du patient Participer à l'accompagnement de fin de vie Contribuer à l'entretien du matériel au domicile

Réaliser des transmissions orales et écrites (à domicile et au retour dans le service)

MISSIONS TRANSVERSALES :

Contribuer à la démarche qualité institutionnelle : déclarations des évènements indésirables, audits, groupes de travail Participer à des groupes de travail institutionnels Profil recherché : COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER : Savoir faire :

· Adaptation à un rythme de travail présentant des amplitudes de charges de travail variables et des déplacements fréquents (déplacements au domicile du patient) · Respect de la confidentialité et du secret professionnel Rigueur et méthode dans l'organisation des soins

· Respect des protocoles de soins et des procédures validées · Maitrise des logiciels métiers Savoir être Dynamisme Disponibilité Esprit d'initiative et d'anticipation Maîtrise de soi et discrétion

· Aptitudes relationnelles

écoute, empathie, relation d'aide

· Capacité d'adaptation · Rigueur et capacité organisationnelle

Annonce n°360693 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier en Laboratoire du Sommeil - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées Une unité d'hospitalisation à temps partiel

Prise en charge des patients pour l'exploration de troubles de sommeil ou de vigilance Les points forts :

Accompagnement de 6 mois pour lecture et interprétation des tracés Poste de semaine de jour et de nuit Collaboration avec l'équipe médicale et de recherche Journée de formation spécifique tous les ans Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur, la minutie Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les collègues Le respect La discrétion La connaissance informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°360667 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(ère) - 100% Centre Régional de Prévention du Suicide « VigilanS/VigiteenS » (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) - 100% Centre Régional de Prévention du Suicide « VigilanS/VigiteenS » / Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat à temps plein

Pôle Transversal Universitaire. Structure : VigilanS Lorraine. Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre Supérieur de Pôle Cadre de Santé VigilanS. Liaisons fonctionnelles :

Equipes pluridisciplinaires des Services des Urgences de Lorraine,

Equipes pluridisciplinaires des Services de Psychiatrie de Lorraine,

Ensemble des partenaires du sanitaire, social, médico-social et associatif impliqués dans la prise en charge et la prévention du suicide,

Réseau national VigilanS et Groupement d'Etude et de Prévention Suicide (GEPS),

Professionnels de l'Unité de Recherche et d'Investigation Clinique (UNIC) du CPN, Services administratifs et logistiques du CPN. Horaires de travail : semaine de 4 jours entre le lundi et le vendredi 9h06/19h00 Résidence administrative : VigilanS Lorraine Hôpital Central NANCY.

PRÉSENTATION DU PÔLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114,

Numéro National de Prévention du Suicide

• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Les missions du CRPS répondent à la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide, telle que définie dans l'Instruction n° DGS/SP4/2019/190 du 10/09/19 actualisée par l'Instruction n° DGS/SP4/2022/171 du 06/07/22. Cette stratégie s'articule autour de plusieurs axes dont la déclinaison opérationnelle détermine les missions du Centre Régional de Prévention du Suicide :

• Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide avec le dispositif VigilanS Lorraine et la coordination Grand-Est,
• Le Numéro National de Prévention du Suicide avec le Centre Répondant 3114 du Grand EST,
• La formation actualisée au repérage, à l'évaluation et à l'intervention de crise avec la participation du Centre Régional de Prévention du Suicide à son déploiement sur le Grand Est,
• La prévention de la contagion suicidaire,
• L'information du public.

VigilanS constitue un dispositif innovant de prévention de la réitération suicidaire par veille post-hospitalière auprès des personnes ayant fait une tentative de suicide de Lorraine, en partenariat avec les Services des Urgences des territoires concernés.

VigilanS organise et structure dans le temps, selon un algorithme déterminé, cette veille post-hospitalière auprès des patients suicidants et ce, par le maintien d'un lien après les soins immédiats.

Le 3114 est un numéro de téléphone national gratuit accessible 24H sur 24, 7 jours sur 7. Il est destiné aux personnes ayant des idées suicidaires ainsi qu'à leur entourage et aux professionnels. Le 3114 s'articule avec l'ensemble des acteurs régionaux du secteur de la santé, du social, de l'éducatif, de l'associatif afin d'apporter une réponse adaptée, pertinente et personnalisée. Le dispositif VigilanS

VigilanS est situé à l'Hôpital Central, à proximité de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques et du Service des Urgences du CHRU. Missions de VigilanS :

• Mettre en place une veille des patients ayant fait une tentative de suicide sur l'ensemble des territoires concernés ;
• Initier et animer un maillage sanitaire de l'ensemble du territoire en coordonnant les différents dispositifs de soins concernés : services d'urgence, centres d'accueil et de crise, services hospitaliers, Centre Médico-Psychologiques, équipes mobiles, etc.
• Offrir une réponse adaptée et graduée aux crises suicidaires en étroite collaboration avec le SAMU-Centre 15.
• Développer auprès des professionnels et des partenaires des actions de formation et auprès du grand public des actions d'information sur les problématiques suicidaires.

Articulation du dispositif VigilanS avec :

• Le programme de formation au repérage du risque suicidaire incluant les 3 modalités de formation (Sentinelles, Évaluation-Orientation, Intervention de crise) sous l'égide de l'Agence Régionale de Santé et du Groupement d'Etude pour la Prévention du Suicide (GEPS),
• L'Unité de Recherche et d'Investigation Clinique (UNIC) du CPN dans le cadre des études relatives aux données statistiques de VigilanS.

Équipe du dispositif VigilanS :

• Praticiens Hospitaliers,
• Cadre de Santé,
• Infirmiers (ères).

Missions Infirmières

• Assurer la veille des patients ayant fait une tentative de suicide ;
• Appeler, écouter, soutenir psychologiquement les personnes ayant fait une tentative de suicide ;
• Recevoir les appels des patients en crise suicidaire et de gérer la crise suicidaire ;
• Evaluer systématiquement le risque de passage à l'acte suicidaire ;
• Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée ;
• Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive ;
• Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention auprès des patients ;
• Assurer les relais auprès des acteurs de santé ;
• Rédiger des comptes-rendus à destination des professionnels de santé : médecins généralistes, médecins psychiatres
• Participer aux différentes réunions d'équipe ;
• Participer à la création et à l'animation du réseau VigilanS Grand-Est ainsi qu'à l'accompagnement des équipes VigilanS Grand-Est ;
• S'inscrire dans une démarche personnelle et continue de formation et d'actualisation de ses connaissances dans le champ spécifique du suicide.
• Participer à la formation des professionnels VigilanS du Grand-Est ;
• Participer activement à la formation sur le suicide (RUD) et sur la gestion de la crise suicidaire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Etre capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier,
• Posséder de solides connaissances en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
• Posséder des connaissances dans le champ spécifique du suicide ou être motivé pour se former dans ce domaine
• Posséder de réelles qualités pédagogiques en vue de la formation des professionnels :
• du réseau VigilanS,
• en matière de repérage et de prévention du risque suicidaire ;
• Faire preuve d'un esprit d'équipe et s'inscrire activement dans une dynamique de projet ;
• Posséder des qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, ouverture d'esprit, respect de l'autre, pondération, bienveillance et discrétion ;
• Faire preuve d'adaptabilité et de capacités à travailler en autonomie et en responsabilité.
• Compétences informatiques : maîtrise des logiciels institutionnels, pratique des applications informatiques courantes : WORD, EXCEL, POWERPOINT.

Spécificités du poste Être titulaire du permis de conduire

Annonce n°360645 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) Unité Médico Légale De Psychiatrie Adulte (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places,

3499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique,

1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : Missions principales du poste :

Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des patients accueillis.

Transmettre les informations nécessaires à la prise en soins.

Etablir les projets de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Planifier les activités infirmières et les actes en collaboration.

Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre infirmier.

Mettre en oeuvre une démarche d'éducation à la santé et de prévention des risques. Surveiller l'état clinique du patient et son évolution. Assurer la sécurité du patient.

Assurer les transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé. Organiser l'accueil du patient et de son entourage.

Participer à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins (réunion, références, groupes de travail...)

Spécificité du Service de Fournière

Accueil des détenus et des PEC médico-légales.

Effectuer la surveillance dans l'unité.

Veiller au verrouillage des portes et des locaux conformément aux règles de sécurité et de fonctionnement de l'unité.

Vérifier quotidiennement les dotations des trousseaux de clés du service.

Répondre aux appels à renfort de manière rapide et organisée conformément aux procédures. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire un entretien d'aide.

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles.

QUALIFICATION-FORMATION

Diplôme d'État Infirmier ou du Diplôme d'Infirmier en Soins Psychiatrique. MODALITES DE RECRUTEMENT: Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°360738 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Pneumologie Bâtiment Philippe CANTON 4ième étage

LE PÔLEPÔLE SPECIALITES MEDICALES SERVICE PNEUMOLOGIE BPC4

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Pôle Spécialités Médicales- Département de pneumologie- Hospitalisation conventionnelle

Le service de Pneumologie se compose d'un capacitaire de 26 lits dont 2 chambres doubles.

L'activité du service dépend d'une partie programmée mais également d'une activité d'urgence. Le secteur d'hospitalisation accueille :

Des patients atteints de maladie chronique : insuffisance respiratoire aigüe et chronique, Hypertension Artérielle Pulmonaire (HTAP), BPCO, asthme, SLA

De l'oncologie

diagnostic, traitement ou soins palliatifs

Des pathologies infectieuses

pneumopathie, grippe, tuberculose, exacerbation chez patients mucoviscidose.

Le service est Centre de référence pour la prise en charge des patients porteurs d'une HTAP avec réalisation du diagnostic, de la réévaluation de la maladie et également de l'instauration des traitements.

LE POSTE

Service

Pneumologie BPC4

Horaires

12h- Alternant Jour/Nuit// Effectif Jour : 3 IDE-3AS/Effectif Nuit : 2 IDE et 1 AS

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions principales :

Accueil et prise en charge de patients atteints de troubles et pathologies respiratoires

Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante (médecins, internes, aides-soignants, agents de service hospitalier, masseur kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, orthophoniste) Installation et manipulation de matériel de ventilation

Prise en charge de patients dans le cadre d'éducation thérapeutique Prise en charge de patients en soins palliatifs

Application des protocoles et techniques de soins en regard des documents institutionnels

Administration des thérapeutiques propres au service selon les PM (chimiothérapie, aérosolthérapie, cure d'immunoglobuline) Travail en collaboration avec les prestataires de service Gestion du matériel de ventilation (entretien, stockage)

Prise en charge des patients HTAP

éducation thérapeutique des patients, de l'entourage le cas échéant, participation aux formations internes et externes

Description des activités et des tâches

Accueillir des patients et des familles :

Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identito-vigilance Renseigner le dossier patient Organiser les soins :

Planifier les examens et les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale et selon les priorités

Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient Préparer dès l'entrée du patient sa sortie Dispenser des soins :

Assurer les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'institution

Réaliser les actes selon les PM

prélèvements veineux, GDS, pansements, pose et/ou retrait d'aiguille de Hüber)

Assister le médecin lors de gestes spécifiques : pose de VVC, réalisation de fibroscopie au lit du patient, ponction pleurale.

Assurer le suivi du matériel de ventilation utilisé dans l'unité (VNI, PPC) en collaboration avec le kiné Tenir à jour le dossier patient informatisé Coordonner :

Suivre la visite médicale afin de transmettre les informations pertinentes au médecin

Prévenir le kiné de l'unité des patients à prendre en charge

Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant

Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité

Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : équipe de tabacologie, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicien) Gérer :

Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique)

Assurer le suivi des commandes et signaler au cadre tout disfonctionnement

Réaliser les péremptions des DMS selon la fréquence établie au sein de l'unité

Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Former :

Assurer le suivi des étudiants au cours des stages (suivi, bilan mi stage, élaboration du bilan final...) Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Profil recherché :

Posséder des capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et de prise d'initiative Savoir prioriser et anticiper

Savoir gérer son stress et ses émotions face à des situations d'urgence Posséder le sens des responsabilités Être dynamique, disponible

Avoir des capacités de travail en équipe / d'esprit d'entraide

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360709 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (EHPAD Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

ACTIVITES PRINCIPALES :

Identification, recensement des besoins et des attentes spécifiques des résidents et de leur entourage

Élaboration du projet de soins du résident (dossier de soins, plan de soins) et suivi du projet d'accompagnement personnalisé

Surveillance de l'état de santé des personnes et recueil de données cliniques

Réalisation de soins techniques, de nursing, de bien-être et de confort en collaboration avec les aides-soignant(e)s

Coordination et organisation des activités et des soins : collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire, travail en partenariat avec les médecins traitants (prise de RDV des visites médicales, d'examens divers, des consultations, lien avec la pharmacie) Rédaction et mise à jour du dossier de soins

Implication et contribution dans une démarche éthique et de bientraitance ; et respect du secret professionnel Conseils et éducation thérapeutiques

Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants et des étudiants Mise à jour de ses connaissances

ACTIVITES SECONDAIRES :

Gestion du planning du personnel en l'absence du cadre de santé en collaboration avec l'IDEC et/ou le service RH en soutien (gestion de l'absentéisme, gestion des récupérations d'heure)

Rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne par rapport aux familles, encadrement de l'équipe aide-soignante, encadrement des étudiants,)

SAVOIR FAIRE :

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Concevoir et conduire une projet de soins, un projet d'accompagnement personnalisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner les interventions soignantes

SAVOIR ETRE :

Faculté d'adaptation Esprit d'initiative Aptitude à la prise de décision Sens des responsabilités Polyvalence Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation Capacité à travailler en interdisciplinarité

Positionnement professionnel adapté et respect du travail d'autrui. Disponibilité - ponctualité

Attitude positive, affirmation de soi dans le respect de l'autre

Maintien de bonnes relations avec autrui, pas de critique négative Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Capacité d'écoute, aptitudes aux relations humaines : empathie, sens de l'accueil, etc

Maitrise de soi, gestion du stress et capacité à prendre du recul

Respect des chartes

de la personne hospitalisée, de la personne âgée, charte du soignant

Respect de la hiérarchie, du règlement intérieur - Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique hospitalière Tenue et langage adaptés à l'exercice professionnel

Annonce n°360707 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) jour ou nuit en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Le service

Il est composé de 24 lits et accueille des patients adultes, essentiellement via les urgences, la réanimation adulte, l'hospitalisation de jour de la pneumologie

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude en 12h, 19h -7h00 ou 7h00-19h00 LE POSTE :

-

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

-

Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster. Accueillir et prendre en charge le patient adulte

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...).

Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.

Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes. Organisation des soins ·

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence. ·

Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois. ·

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité. ·

Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription. ·

Réaliser les soins techniques invasifs en respectant les modes opératoires pour lesquels le soignant a été formé. ·

Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans notre établissement. ·

Travailler en collaboration directe avec les aides soignants. ·

Organiser les examens complémentaires (RDV, préparation des patients aux examens, demande de transport) ·

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Activités administratives ·

Réaliser des transmissions ciblées dans le dossier informatisé du patient. ·

Organiser les sorties et transferts des patients en lien avec son cadre, les partenaires extérieurs, et réaliser une fiche de liaison. ·

Réaliser les mouvements des patients sur les logiciels en temps réel. PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (elle) diplômé(e), ou un(e) infirmier(e) expérimenté(e). 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

RÉMUNÉRATION brut

23k / an

Annonce n°360665 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN CONSULTATIONS OPHTALMOLOGIE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La consultation d'ophtalmologie accueille des patients de tout âge, du nouveau-né à la personne âgée.

Le service se divise en 3 spécialités situées dans 3 lieux différents du bâtiment.

Les personnes viennent dans le cadre d'une consultation programmée ou de l'urgence. Missions générales

• Assurer dans le cadre du rôle propre IDE la prise en charge du patient au sein de la consultation dans le cadre d'une prise en charge programmée ou d'urgence

La vérification de l'identité est garante de la qualité des prises en charge au fil du parcours patient. Principales activités

• Accompagner le patient et son entourage (adulte et enfant) lors de sa consultation.

Collaborer à la prise en charge du patient lors de programmation chirurgicale et d'hospitalisation : organisation du parcours avec les supports d'informations selon l'intervention, entretien d'écoute, reformulation, éducation

Collaborer à la prise en charge des patients devant bénéficier d'une greffe de cornée :relation avec l'établissement français du sang et des dons d'organes

• Participer à la mise en uvre par le médecin des injections Intra Vitréenne (IVT) :

Gérer les RDV

Informer le patient avec des actions d'éducation et de prévention Préparer la salle de soins dédiée, suivant la procédure

Collaborer avec le médecin durant l'acte dans les règles de bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité

-Organiser et collaborer avec l'orthoptiste les séances d'angiographie : Gérer les RDV programmés et urgents Informer le patient

Poser voie veineuse dans les règles d'hygiène, d'aseptie et de sécurité Surveillance du patient durant l'examen Gérer la situation d'urgence en cas de malaise, choc

• Assurer et favoriser une prise en charge adaptée pour les patients venant consulter en urgence.

Prioriser l'urgence

Réaliser le rinçage oculaire en cas de projection de produit toxiques Réaliser les bilans sanguins spécifiques (uvéites, OVCR)

Prendre en charge des patients pour le protocole sérum autologue

Organiser l'hospitalisation en urgence

contacter les IDES du secteur d'hospitalisation ou d'ambulatoire, de la consultation anesthésie et du bloc opératoire.

• Gérer les dossiers :

Préparer les dossiers pour le staff opératoire, suivant la procédure.

S'assurer de la présence du dossier médical pour la consultation s'il n'a pas encore été dématérialisé dans le logiciel dédié Softalmo.

Rechercher le dossier médical en fonction des prises en charge précédentes.

• Entretien de l'environnement et des dispositifs médicaux :

Assurer le nettoyage et la décontamination des dispositifs médicaux réutilisables à risque (verres de laser, sonde UBM) suivant les procédures du service d'hygiène hospitalière.

Réaliser l'entretien et le nettoyage des bureaux de consultations et des salles de soins Réaliser la désinfection des différents appareils médicaux

-Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits Commander les médicaments

Assurer la traçabilité et la commande des préparations pharmaceutiques spécifiques Profil recherché : Particularités du poste

L'infirmière sur l'horaire de 11h30-19h quitte son poste au départ du dernier patient vu en consultation programmée ou urgente. Compétences recherchées :

Avoir ou être capable d'acquérir des connaissances en anatomie et physiologie de l'il

Etre en capacité d'analyser la situation, et de gérer les priorités

Avoir une communication adaptée avec la patientèle et les différents intervenants

Etre en capacité de travailler en équipe et de s'adapter aux changements organisationnels

S'inscrire dans une dynamique de gestion de Risques et vigilances, focus sur l'identitologie

Etre en capacité d'utiliser les logiciels Dx planning, Dx Care, Softalmo, Opéra, Spark, messagerie internet

contact

Vanessa Guilmet-Vidor FF Cadre superieure de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32

Annonce n°360704 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(ère) - 100% au C.M.P pour Adolescents de Nancy. (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) - 100% Infirmier(ère) - 100% au C.M.P pour Adolescents de Nancy / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction IDE à temps plein au C.M.P pour Adolescents de Nancy :

50% CMP (Centre Médico-Psychologique) et 50% CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs, celles des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale, PMI). Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi Résidence administrative C.M.P Adolescents, 4 rue du Cardinal Tisserant 54000 NANCY

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) pour adolescents est une structure de soins ambulatoires, intersectorielle. Il est constitué également d'un Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP). Il est une des portes d'entrée pour des soins en psychiatrie pour des jeunes âgés au minimum de 13 ans, scolarisés ou domiciliés sur le Grand Nancy, en proposant une prise en charge pluridisciplinaire adaptée à leurs besoins psychiques.

C'est un lieu d'accueil et d'écoute, de soins psychiques aux adolescents en souffrance et leurs familles ou représentants. Il permet d'assurer soins psychiatriques en centre-ville, à proximité des lieux de scolarisation.

Le CMP a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique, des soins ambulatoires (consultation, psychothérapie, bilan, entretien familial, prise en charge thérapeutique individuelle, en groupe et / ou familiale).

Un travail de partenariat peut être mis en place avec, entre autres, l'Éducation Nationale, les institutions sociales, médico-sociales, judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux). Catégories professionnelles : Praticien Hospitalier pédopsychiatre Psychomotricien Cadre de Santé Art thérapeute ­Psychologues Secrétaire ­Infirmiers Infirmier en Pratique avancée

MISSIONS

Conduire des entretiens d'accueil :

• instaurer une relation d'aide
• recueillir des éléments cliniques et d'anamnèse
• évaluer les besoins en soins

Travailler sur indication médicale, assurer des suivis individuels et familiaux, animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec les différents professionnels de l'équipe et en respectant le contrat d'activités thérapeutiques, élaborer des projets de socialisation

Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités

S'impliquer dans la mise en place de la démarche clinique et investir le rôle de référent

Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication

Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés

Participer aux réunions cliniques et de fonctionnement, aux groupes de travail au sein du service, et, plus largement, au sein de l'établissement.

Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des adolescents et, plus généralement, de toutes celles du PUPEA.

COMPETENCES

­- Disposer de connaissances professionnelles confirmées relatives à la période de l'adolescence

­- Avoir des connaissances sur les troubles du neuro-développement de l'adolescent ­- Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement

­- Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse de situations cliniques

­- Participer au diagnostic en s'inscrivant dans la passation de tests (ADOS, )

­- Être en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

­- Savoir créer et entretenir des liens de partenariat intra et extra institutionnel

­- Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles

­- Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge.

SPECIFICITES

Le mercredi est un temps fort de prise en charge lié à la spécificité de la discipline.

Annonce n°360649 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX H/F CDI (E.H.P.A.D Saint-Pardoux-Soutiers)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Pardoux
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Résidence les 2 Châteaux recrute un(e) infirmier(e) en soins généraux pour rejoindre son équipe.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire comportant cadres de proximité, coordinatrice des soins, ergothérapeute, animatrice, vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies en veillant au respect des protocoles de soins.

Temps de travail à temps complet (possibilité de temps partiel de 75% à 90%).

Poste à pourvoir dès que possible. Prise de poste avec doublure pour commencer. DESCRIPTION DU POSTE :

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents (personnes âgées).

Interlocuteur privilégié et quotidien des soignants et des usagers, vous êtes un(e) professionnel(le) clé dans l'organisation des soins. VOS MISSIONS :

• Planifier et assurer l'exécution des soins sur prescription médicale,
• Veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques (pansements, injections, bilan sanguin, perfusion) et de leur traçabilité,
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement, aux réunions d'information, au travail de groupe organisés au sein de la structure,
• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.

VOS COMPETENCES :

• Capacité de travail en équipe, capacité d'adaptation
• Prise d'initiative
• Qualité humaine, d'écoute et de communication

HORAIRES :

En semaine

6h45-14h45 ou 12h15-19h30

Le week-end

1WE travaillé sur 3 semaines : 6h45-12h30 / 16h30-19h30

REMUNERATION :

Fixée selon les statuts de la Fonction Publique Hospitalière ; Prime Ségur (CTI), Prime IDE et prime de dimanches/fériés, majoration pour enfants, prime de précarité, possibilité de reprise d'ancienneté.

AVANTAGES

Fonction Publique Hospitalière (EHPAD autonome), RTT, férié récupéré, formation, établissement adhérent au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales)

Rémunération à négocier. CDI CONTACT :

Cadre de Proximité Soins

Mme HUTEAU Catherine

Service RH

[email protected]

Téléphone

05-49-63-41-82

Annonce n°352919 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux - Alfortville - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (Hôpital de jour François Truffaut - Pôle 94i03/04 Alfortville)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Infirmier(ère) I.D.E

un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL).

UF

2110 / Pôle : 94I03/04 Hôpital de Jour « François Truffaut » à Alfortville, accueillant des enfants atteints de troubles du spectre autistiques, entre 2 et 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe, le projet de soins individualisés de l'enfant et concourt à son évolution et réajustements réguliers. Dans l'ensemble de ses activités, l'IDE exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Il conçoit et conduit en équipe pluridisciplinaire des actions de soins personnalisées pour les enfants atteints d'autisme. Il contribue en co-animation avec l'équipe pluri professionnelle, aux pratiques intégratives réalisées à l'hôpital de jour.

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants de 2 à 12 ans (présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité).

Nous accueillons 15 enfants en demi-journées de soin, les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 9h00 à 16h40, en alternance, avec les temps de scolarisation. Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives. La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Compétences et connaissances requises : encadrement pairs et étudiants travail en équipe pluridisciplinaire entretiens conduite de projets pharmacologie soins de prévention et éducatifs parents / enfants

réalisation de soins infirmiers ou applications de traitements sur prescription Pré requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier /Permis de conduire B /Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement Capacités requises : capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations

sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités communication et relation d'aide gestion du stress capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail :

Unité extrahospitalière situé 54/56, rue Edouard Vaillant, 94140 Alfortville

Repos fixes, week-end et jours fériés. Forfait heure avec une durée de travail journalière de 7H40 par jour soumis aux obligations liées aux nécessités de la continuité de service. Amplitude maximale : 9h00 à 17h. Congés annuels et RTT les fermetures de la structure pendant les vacances scolaires. Participation à la permanence des Soins.

Annonce n°360548 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat Ressource douleur (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

L'unité d'étude et de traitement de la douleur se situe au RDC du site Louis Pasteur des Hôpitaux de Chartres, dans les locaux des consultations externes. Est rattachée au Pôle ABCDR. LE POSTE : Activités principales et spécifiques :

ACTIVITES DE CONSULTATION :

L'infirmière reçoit les patients adultes (occasionnellement mineurs) en consultation de 2ème ligne, à la demande du médecin référent consulté.

Chaque personne accueillie bénéficie d'une analyse de sa demande :

• en consultation initiale d'évaluation d'une heure minimum
• puis en consultation de suivi de 45 minutes à 1h

Cet accompagnement est de durée variable, selon l'objectif poursuivi par le patient

Une consultation de fin d'accompagnement ou de clôture intervient en cas d'amélioration de la douleur ou de la qualité de vie, ou bien si le patient souhaite mettre un terme à son suivi.

Ce dernier a toujours la possibilité de solliciter de nouveau l'unité en cas de besoin.

ACTIVITES CLINIQUES :

Evaluation complexe de patient douloureux. Evaluation bio-psycho-sociale

Suivi en consultation, diagnostic infirmier et aide au diagnostic médical Démarche éducative Relation d'aide

Evaluation des effets bénéfiques ou secondaires des traitements. Analyse de leur observance ou identification d'auto-médication Application de traitement spécifique

Mise en uvre de méthodes non médicamenteuses : neurostimulation transcutanée, traitements physiques

Pratiques psychocorporelles

cohérence cardiaque, relaxation, sophrologie, hypnose, toucher-détente, thérapies cognitives et comportementales...

Contribution au projet thérapeutique. Réunion de concertation et de synthèse pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle

ACTIVITES DE FORMATION :

Encadrement de stagiaires. Guidance de travaux de fin d'études Communication lors de réunion des référents douleurs

Compagnonnage au développement des compétences des professionnels, Informations ponctuelles dans les services

Thématiques

évaluation, et outils d'évaluation de la douleur, prévention des douleurs induites,

Actualisation des connaissances, lecture et veille documentaire

ACTIVITES AFFERENTES AUX SOINS :

Tâches administratives

gestion de RDV partagée avec la secrétaire, rappel de patients

Synthèse de consultation dans les DPI Bilan d'activité annuel

Participation à l'actualisation des procédures et protocoles

Gestion de l'organisation et approvisionnement, poches de froid Cours en IFSI, IFAS et IFA

Actualisation des connaissances, lecture et veille documentaire

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES :

Journée douleur

animation d'atelier

Participation aux réunions institutionnelles : CLUD Participation aux EPP, audits...

Organisation de journée départementale ou régionale de la douleur Organisation du travail : Poste à 50% De 9h00 à 17h00 ou 8h30 à 16h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Maîtrise des approches non médicamenteuses Maîtrise de la relation d'aide et de la démarche éducative

Maîtrise de l'outil informatique

internet, moteur de recherche, Word, Excel, Power Point

Capacité de synthèse écrite et orale

Capacité à collaborer à la conduite de projet d'amélioration de la qualité des soins Capacité à collaborer à une démarche de recherche clinique

Capacité d'utilisation de matériel spécifique : neurostimulation transcutanée, pompe à morphine

Aptitudes pédagogiques, techniques, organisationnelles et relationnelles Esprit d'équipe et d'adaptation. Autonomie et initiative Discrétion et secret professionnel

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme Universitaire de Prise en Charge de la Douleur ou équivalent

NOTES

cdd 6 mois

Annonce n°360574 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER (E ) DE BLOC OPERATOIRE DIPLOME (E ) OU EN SOINS GENERAUX (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IBODE ou IDE pour le bloc opératoire.

TEMPS DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES

amplitude journalière de 10h

RYTHME DE TRAVAIL

astreintes sur place de 7h30 à 17h30/ de 8h à 18h

ACTIVITÉS DOMINANTES :

1° Gérer des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire.

2° Élaborer et mettre en uvre une démarche de soins individualisée en bloc opératoire.

3° Organiser et coordonner des soins infirmiers en salle d'intervention. 4° Tracer les activités au bloc opératoire

5° Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des DM réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales

6° En per-opératoire, exercer les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Expérience en bloc opératoire, en chirurgie si possible

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Protocole d'hygiène et d'asepsie.

Techniques chirurgicales, connaissances de l'environnement (salle d'intervention) Connaissances en stérilisation APTITUDES PERSONNELLES: Motivation, Dynamisme, curiosité intellectuelle

Capacité d'adaptation, maîtrise de soi, disponibilité et rigueur Vacance de poste n° 72/2026 DIR SOINS

Annonce n°360607 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER - INFIRMIERE - SPECIALISE EN SANTE AU TRAVAIL - H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Poste proposé

Infirmier - Infirmière en Santé au Travail Catégorie A TEMPS DE TRAVAIL (%)

Temps de travail 100% _ Heures hebdomadaires : 39h00 8h30-16h30 du lundi au vendredi

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Lien hiérarchique direct

DRH Chef de service du Service de Santé au Travail

Liaisons fonctionnelles

Médecins du travail, membres de l'équipe pluridisciplinaire, Equipe Social de Territoire, Directions fonctionnelles notamment la Coordination Générale des Soins et la Direction des Ressources Humaines et l'encadrement de proximité de l'ensemble des structures composants le CHR Metz-Thionville.

L'Equipe actuelle

3 médecins du travail, 3 infirmières, 4 secrétaires et Partenariat avec l'Equipe Sociale du Territoire du GH

Lieux de travail

L'équipe du SST se compose de deux antennes, basées au sein des services de santé au travail de Metz (CH Mercy) et de Thionville (CH Bel Air).

Les infirmiers et les médecins du SST exercent leurs activités principales sur les sites de Mercy et de Bel Air mais font également des vacations régulières de consultations et de diverses visites de sites sur l'ensemble des sites du CHR de Metz-Thionville et ses annexes ainsi que le CH de Briey.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier - l'infirmère de santé au travail (IDEST) exerce son rôle propre selon le Code de la Santé Publique et rôle délégué par le Médecin du Travail sur la base de l'article R 4623-14 du code du travail.

La mission principale de l'IDEST est d'assurer le suivi de l'état de santé des salariés, de contribuer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec le médecin du travail et l'équipe pluridisciplinaire prévenir

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

L'IDEST assure, en collaboration avec le médecin du travail et sous protocole médical :

Les activités cliniques

la réalisation des pré-visites, visite d'information et de prévention, visite périodique, mise à jour des vaccinations et du carnet de vaccinations.

La prévention des risques professionnels.

La sensibilisation et la formations des salariés et des étudiants au sein des IFSI, IFAS, et IFAP.

La veille sanitaire et épidémiologique (avec notamment l'élaboration du rapport annuel d'activité et les statistiques).

Les activités de Tiers-temps

les études de postes, la visite de locaux avec le médecin du travail, les maraudes dans les services en collaboration avec l'Equipe Sociale de territoire.

La gestion des urgences médicales

en cas d'accident ou d'urgence, intervention rapide pour prodiguer les premiers secours et une pris en charge initiale.

La gestion administrative et technique de l'infirmerie,

Les visites de services et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail, Activités complémentaires : Pratique les examens complémentaires prescrits, Participe aux diverses réunions collégiales du service,

Assure les enquêtes de risque de transmission de maladies contagieuses dans les services de soins, et organise leur suivi sous protocole médical en partenariat avec le service d'Hygiène Hospitalière et l'encadrement des services concernés, Assure la tenue du dossier médical informatique des agents, Assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks),

Assure le suivi et la traçabilité des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail

Participe à l'encadrement d'étudiants infirmiers au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme d'Infirmier en Santé au Travail ou licence professionnelle ou expérience Infirmier en Santé au Travail Permis de conduire valide

Capacité d'écoute et de médiation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d'adaptation, Disponibilité, Discrétion et respect de la confidentialité, Respect des protocoles et recommandations en vigueur, Esprit d'analyse et d'initiative, Sens de l'organisation et de la rigueur.

Capacités associées

autonomie en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Annonce n°360591 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER DE SALLE DE REVEIL (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le Pôle Chirurgie a pour mission de prendre en charge les patients devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire.

La salle de soins post interventionnelle (SSPI) accueille des patients en pré et post opératoire, et des patients pour la pose d'abords veineux profonds. La SSPI dispose de 13 postes, dont un adapté à la pédiatrie.

Le bloc opératoire dispose de 10 salles d'intervention dont 1 dédiée aux césariennes d'urgences, 1 au endoscopies digestives et 1 à la procréation médicale assistée. Le bloc opératoire du CH de DREUX prend en charge des patients pour les pathologies suivantes :

-

Viscérale, bariatrique

-

Urologie

-

Orthopédie traumatologie

-

Gynécologie obstétrique

-ORL-

Chirurgie dentaire

-

Vasculaire

-

Ophtalmologie

Le service dispose également d'un SAS d'accueil des atteints avant leur de rentrer en salle d'opération. Missions :

Assurer la prise en charge des patients admis au SAS et en salle de surveillance post interventionnelle sous la responsabilité des médecins anesthésistes réanimateurs.

La prise en charge se fait en préopératoire et en postopératoire immédiat, en collaboration avec les IADE et les professionnels du bloc opératoire. Organisation et temps de travail :

Base horaire

35h

Amplitude :

SAS

07h30 - 15h30 ou 08h00 - 16h00

SSPI jours ouvrés

08h00 - 18h00/10h00 - 20h00

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier. Compétences et qualités requises :

Bonnes connaissances en physiopathologie chirurgicale, pharmacologique. Rigueur Calme Esprit d'équipe Gestion du stress Résistance physique (port de charges) Connaissance(s) particulière(s) :

-

Hygiène et le confort des patients

-

Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique

-

Lutte contre l'hypothermie

-

Sécurité transfusionnelle

-

Prise en charge de la douleur post-opératoire

-

Opérationnalité des sites de surveillance

-

Surveillance clinique et para clinique des patients

-

Mise en uvre des procédures d'alerte et de prise en charge du patient en cas de situation d'urgence Particularité(s) du poste : Expérience en SSPI ou en réanimation exigée

Annonce n°360544 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier anesthésiste bloc des urgences adultes Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

• Collaborer avec le Médecin Anesthésiste Réanimateur dans la prise en charge du patient (adulte et enfant) en tenant compte du rôle propre et du rôle sur prescription médicale tels que définis dans le code de la santé publique.
• Collaborer avec l'équipe paramédicale IBODE/ IDE /AS et chirurgicale en pré, per et post-opératoire.
• Collaborer et échanger avec les Infirmiers et le personnel des secteurs partenaires afin de garantir une prise en charge globale du patient (S.S.P.I., Réanimations, Urgences, etc).
• Contrôler et veiller à la gestion des équipements et des médicaments.
• Participer aux projets de service en collaboration avec le cadre de santé et les personnels IBODE, AS, IDE du bloc opératoire.
• Collaborer à la réflexion générale et participer à l'élaboration de protocoles de soins infirmiers (Hygiène, suivi des consommations, procédure d'utilisation des nouveaux matériels, dossier patient informatisé, etc.)
• Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants sur l'ensemble du secteur.
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration de la prise en charge de la douleur.
• Doit pouvoir prioritairement se rendre disponible en cas de mise en uvre des plans blancs.
• S'inscrire dans une démarche globale d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
• S'inscrire dans une dynamique de mobilité et de polyvalence au sein du site.

Personne à contacter

Mme Anne-Laure DUBOURG cadre supérieure de Santé: 06 09 07 60 33

Profil recherché

IADE diplômé d'état, ayant des capacité d'adaptation

Compétences techniques

• Développer ses connaissances et compétences professionnelles en bloc opératoire de chirurgie d'urgence polyvalent.
• Etre capable d'utiliser les différents instruments de monitorage utilisés en hospitalier.
• Connaître les différentes techniques de prise en charge de la douleur aigue.
• Maitriser les techniques de transfusion massive et d'autotransfusion.
• Maitriser les différents protocoles d'hygiène.
• Maitriser la gestion et la traçabilité des produits sanguins (dépôt de sang, T.A.P.S. etc.).
• Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives.
• Faire preuve de rigueur dans l'application des différentes procédures en cours dans le service.

Compétencers relationnelles

• Etre capable d'avoir une attitude de réserve et de discrétion (respect du secret professionnel et des règles déontologiques).
• Etre dynamique, réactif et maître de soi.
• Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques.
• Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire.

Compétences organisationnelles

• Avoir des capacités d'analyse et d'anticipation
• Faire preuve d'esprit de synthèse et être capable de discerner les priorités.
• Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe, rigueur et méthode.
• Faire preuve de disponibilité et répondre aux besoins des autres secteurs d'anesthésie.

Annonce n°360521 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé