Emploi Infirmier

12/10/2026 - IDE Pool de Nuit (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital

Mission principale

Suppléance des équipes de nuit dans les unités d'hospitalisation du CHET, l'USIA, le CAP 72 et la MAS Missions et activités : Lors d'affectation dans les unités listées ci-dessus : Missions habituelles des infirmiers, selon les fiches de poste correspondantes A la Permanence Accueil : Gestion des situations d'urgence en coordination et sous la responsabilité du cadre de nuit Accueil des patients se présentant pour une consultation Vérification du sac d'urgence de la PA Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372622 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CARDIOLOGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : cardiologie, néphrologie, Hôpital médical de semaine. La mission principale : participation au suivi médical du patient en collaboration avec le médecin référent ; en collaboration avec les autres services du GH et avec les partenaires extérieurs (GHT, CAP du PRADO ...) : Planification, coordination et organisation des activités et des soins avec les aides-soignants. Réalisation des soins (diagnostiques, thérapeutiques, éducatifs) dans leur intégralité, respectant le décret de compétences. Tenue du dossier patient, incluant traçabilité et transmissions. Gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments, comprenant commande et rangement. Accueil et encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux arrivants. Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 / soir HMS le vendredi : 12h30-20h00 / nuit 20h00-7h00 par roulement ; repos variables (1 week-end travaillé sur 2 en moyenne) ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 02/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus des RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Stage ou expérience dans les spécialités du service apprécié(e). AFGSU niveau 2 souhaitée. Formation en dialyse péritonéale souhaitée. Connaissances opérationnelles dans la réalisation de soins techniques du service. Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (ex : TRAJECTOIRE, SPEEDCALL, COPILOTE PHARMACIE, etc.). Écoute et disponibilité. Rigueur organisationnelle. Esprit d'équipe. Discrétion. Réactivité et dynamisme. Discernement et capacité d'analyse. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372625 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIERS (H/F) POOL DE SUPPLÉANCE (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement des infirmiers pour son pool de suppléance. Postes à pourvoir à 80 % ou 100 %, jour et nuit en 12h.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur. Il se résume ainsi : « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ». Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins. A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire)

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES

L'IDE du pool de suppléance est mobilisé afin d'assurer la continuité des soins, de suppléer à l'absentéisme programmé et/ ou inopiné, de renforcer une équipe lorsque la charge de travail l'impose sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sauf ceux pour lesquels une période d'adaptation à l'emploi (PAE) est requise au préalable. Les affectations se font au gré des besoins (arrêts maladie, formation, renfort) mais également lors des pics d'activité afin de garantir la qualité et la sécurité des soins malgré les variations d'effectif et d'activité. Les affectations sont priorisées et arbitrées par la Direction des Soins en fonction du contexte et des situations.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Missions principales du poste Assurer une prise en charge globale du patient poly pathologique dans un contexte de soins aigus et de risque de perte d'autonomie en collaboration avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins, en intégrant le concept de bientraitance ; Élaborer et mettre en uvre le projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Dispenser les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Participer au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement ;

Descriptions des activités L'IDE réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à : Accueillir les patients et ses proches ; Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient ; Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique ; Observer l'état clinique du patient ; Favoriser et développer des actions de prévention et de soin ; Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation ; Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique ; Assurer la tenue du dossier patient informatisé ; Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins ; Participer à l'intégration des nouveaux professionnels ; Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Diplômes requis

Diplôme d'état d'infirmier Connaissances et expérience souhaitées Expériences en secteur de soins diversifiées de préférence Connaissances (indispensables, à acquérir, souhaitables) Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence Connaître la législation autour du droit des patients Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Savoir réaliser les soins techniques infirmiers en respectant les règles d'hygiène Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Accompagner les patients en soins palliatifs et en fin de vie

Compétences et aptitudes requises Capacité à s'adapter aux contraintes du poste

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail Capacité d'initiative et d'organisation dans son travail Capacité à assurer la gestion des flux d'urgences Capacité à gérer des situations d'agressivité. Formations complémentaires spécifiques AFGSU à jour

Démarche Qualité et gestion des risques Déclarer les dysfonctionnements et évènements indésirables via les FSEI. Participer aux audits réalisés sur le secteur. Participer aux CREX, RMM, staffs éthiques.

Qualités professionnelles attendues Adaptabilité, disponibilité, implication, Capacités d'initiative Empathie envers le patient, être à l'écoute des patients et des familles ; Faire preuve de respect, de patience et de compréhension vis-à-vis des patients ; Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative, Savoir gérer son stress, notamment en cas de situation de tension relationnelle ou de tension en lits, Implication dans la démarche qualité et la gestion des risques (déclaration d'évènement indésirable, participation à des audits)

La posture professionnelle doit répondre à l'adage « Le bon patient, au bon endroit au bon moment » et promouvoir le prendre soin ainsi que l'image du centre hospitalier Robert BISSON.

CONDITIONS D'EXERCICE Poste de jour Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude Base : 35h00 hebdomadaires, repos variables Horaires en 12h00 : 6h50-18h50 / 7h30-19h30 / 8h-20h / 9h10-21h10

Poste de nuit Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude Base : 35h00 hebdomadaires, repos variables Horaires en 12h00 : 20h-8h, 19h-7h, 19h30-7h30, 21h-7h Environnement / Equipements divers PC DECT Exigences et caractéristiques du poste :

Contact direct avec le patient

oui

Contact avec le public

oui

Travail en équipe

oui

Poste isolé

non

Situation psychologiquement éprouvante

non

Contraintes des postes Poste de jour avec des horaires variables Poste de nuit avec des horaires variables Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°372615 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE ET SERVICE ENDOCRINO/RHUMATOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir le 01/01/2027 Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Présentation du service L'unité regroupe deux types d'activités :

Hospitalisation de semaine regroupant plusieurs spécialités : 8 lits d'endocrinologie, 4 lits de rhumatologie, 1 lit de neurologie, 1 lit de pneumologie, 1 lit de gastro-entérologie, 1 lit PEC douleur, 1 lit divers) Hospitalisation complète : 6 lits d'endocrinologie et 6 lits de rhumatologie

Horaires de travail

Equipe de jour en 12h (7h/19h)

Equipe de nuit en 12h (19h/7h) Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes. Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin Planification des activités de soins infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage Evaluer et identifier les risques : escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET +

Prérequis / Evolution Diplôme d'état d'infirmier Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur) Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice Devenir cadre de santé

Compétences requises Pratique des soins techniques et soins spécifiques Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activité (Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs dans le cadre de découverte ou suivi de diabète, éducation sur la gestion des pompes à insuline, éducation des patients sur les techniques d'injection et l'adaptation des doses d'insuline) ; Connaissances de la physio pathologie des pathologies prévalentes rencontrées dans le service (diabète, lombosciatiques, maladie chronique en rhumatologie endocrinologie et spécialités rencontrées en HDS médecine) ; o Maîtrise des pompes à insuline o Pose de capteurs de glycémie pour la mesure de la glycémie en continue o Pompe à délivrances automatisée (Pancréas artificiel) o Pansement complexes - Travail en équipe pluridisciplinaire / en réseau Risques professionnels / Contraintes

• Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
• Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier) - Gestes répétitifs et contraintes posturales, interruption de tâches - Risques liés aux produits de nettoyage et déchets - Travail le week-end, nuit et les jours fériés ; - Polyvalence au sein du pôle voire inter pôle Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques beatrice.tabary@ght-novo.fr

Annonce n°372601 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier en service des Maladies Respiratoires - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dénomination du poste Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Les missions L'infirmier doit : Assurer l'accueil, la prise en charge des patients et de leur famille Participer à la lutte contre les infections nosocomiales sous l'impulsion du cadre de santé, de l'IDE de l'EOH et du correspondant en hygiène Prodiguer des soins palliatifs aux malades en fin de vie avec le concours si nécessaire de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur Participer à l'accueil et à la formation des IDE et AS nouvellement arrivés dans l'unité Assurer la formation théorique et pratique des élèves et étudiants en stage et participer à l'évaluation de leurs connaissances et de leurs capacités relationnelles, d'organisation, méthodologiques, d'adaptation et d'apprentissage Ces missions s'exercent de jour et de nuit en collaboration avec : Les professionnels du service : médecins, cadres de santé, infirmiers, AS, ASH, brancardiers, secrétaires, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute Les autres unités du service des maladies respiratoires (HDJ, consultations, explorations fonctionnelles, unité sommeil, ventilation, épileptologie, SLAT, unité d'aide au sevrage tabagique, centre de référence contre la mucoviscidose) Les autres services du CHU Les activités En adéquation avec les textes régissant la profession, les procédures soignantes et les procédures administratives, l'IDE de l'unité est à même de prendre en charge les patients dans leur globalité (personne, famille, soins techniques, psychologiques, formation, information) et donc d'assurer son rôle propre et son rôle sur prescription, seul ou en collaboration avec les autres catégories professionnelles, conformément aux règles législatives dans le cadre du travail en collaboration. En raison de l'activité de l'unité, les soins réalisés sont préventifs, curatifs, palliatifs ou à visée diagnostique et sont inhérents à différentes spécialités médicales. Soins d'hygiène et de confort : Installer le patient en fonction de sa pathologie et de son degré d'autonomie, tout en veillant à sa sécurité, son bien-être, son confort et au respect de son intimité et de ses souhaits Réaliser les premiers levers, l'installation au fauteuil ou au lit, l'aide à la marche en collaboration avec la kinésithérapeute Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort du patient (toilette, change, soins de bouche, prévention d'escarres) Dispenser des soins liés à l'alimentation et à l'hydratation (quantification des apports hydriques, aide si besoin en cas de fausses routes, adaptation du régime alimentaire) Dispenser des soins liés à l'élimination Dispenser des soins liés au sommeil (mise à disposition du matériel de ventilation non invasive, installation et préparation du coucher) Surveiller l'état cutané et mettre en uvre si nécessaire des actions préventives et curatives Accueil du patient : Accueillir le patient et sa famille en privilégiant l'écoute et l'observation afin d'anticiper les difficultés qui pourraient être rencontrées lors notamment du retour à domicile Réaliser le recueil de données, informer sur les directives anticipées et la personne de confiance Mettre en place les bracelets d'identification après vérification de l'identité Renseigner le DPI Hygiène : Mettre en place les précautions complémentaires, mesures d'isolement spécifique afin d'éviter le risque infectieux et s'assurer de la traçabilité dans le DPI Participer aux procédures de désinfection en fonction du risque bactériologique du matériel, du mobilier et des locaux en respectant les protocoles d'hygiène validés par le CLIN Soins techniques infirmiers : Réaliser des soins spécifiques en lien avec la prise en charge des patients cancéreux (utilisation de chambres implantables, pose et surveillance de chimiothérapies) Réaliser et surveiller des pansements et soins spécifiques liés aux : trachéotomie, trachéostomie, cathéters veineux centraux, cathéters veineux périphériques, drainages (sondes vésicales, drains thoraciques), ventilations invasives ou non invasives, pression positive continue, sondes de gastrostomies Evaluer et surveiller la douleur ressentie par le patient afin de mettre en place un traitement efficace (rôle propre et sur prescription). Ceci nécessite de connaitre l'utilisation des différentes échelles de douleur, du MEOPA, des pompes PCA, ainsi que des traitements oraux et transdermiques des différents paliers Réaliser la surveillance des paramètres vitaux notamment la saturation en oxygène afin de permettre une adaptation de l'oxygénothérapie (rôle sur prescription) pour chaque patient en fonction de sa pathologie et de savoir alerter à bon escient Réaliser des actes à visée diagnostique tels que : prélèvements capillaires, veineux et artériels, prélèvements urinaires, prélèvements bactériologiques, bandelettes urinaires Réaliser des actes de soins dans le cadre de l'urgence vitale : ventilation manuelle, aspiration trachéale, massage cardiaque, préparation du matériel d'intubation Effectuer la surveillance continue des patients sous ventilation non invasive, invasive ou sous pression positive continue Observer globalement le patient afin d'être en mesure d'alerter sur le moindre problème apparaissant au décours de la prise en charge Relation information communication : Réaliser des transmissions orales et écrites dans le DPI. Les transmissions doivent être pertinentes, concises, factuelles, utilisables, sans jugement de valeur Réaliser des soins d'éducation auprès des patients et de leur famille avec l'aide des professionnels formés spécifiquement en éducation (asthme, tabac, BPCO, ventilation, mucoviscidose) dans le service des maladies respiratoires Informer les patients et leur famille du fonctionnement de l'unité, de son organisation, du respect des personnes et des lieux Formation encadrement : S'informer et se former aux évolutions des différentes techniques de soins, mettre régulièrement ses connaissances à jour Participer aux travaux de réflexion en lien avec des modifications dans le fonctionnement de l'unité en faisant preuve d'un esprit critique et constructif Assurer la formation des autres catégories professionnelles, des nouveaux agents et des étudiants (AS, IDE) et participer aux évaluations de ces derniers en tenant compte de leurs objectifs Être référent d'un domaine (Pharmacie, Douleur, Hygiène), participer aux groupes de travail organisés au sein du Pôle TCVR et assister aux réunions institutionnelles Gestion : Organiser et gérer les stocks de matériels en lien avec le logistisoin Economiser le matériel en utilisant uniquement ce qui est nécessaire pour réaliser des soins de qualité Vérifier le matériel (défibrillateur, chariot d'urgence) Caractéristiques du poste Travail en 12h, jour : 7h00-19h00 / 7h30-19h30, Rythme 3 Travail en 12h, nuit : 19h00-7h00 / 19h30-7h30, Rythme 4 1 week-end sur 2 travaillé La polyvalence est demandée, dans le cadre du maintien de la continuité des soins dans l'unité et parfois dans les services du pôle TCVR Profil recherché :

Niveau d'études Diplôme d'Etat d'Infirmier Niveau de compétences (formation de base / spécialisation) Une expérience en unité de cancérologie et/ou de pneumologie peut être un atout. Des formations sont programmées : Attestation de Formation des Gestes et Soins d'Urgence en cours de validité, la prise en charge des soins palliatifs, transfusion sanguine Connaissances Mobiliser des connaissances théoriques en pneumologie (anatomie pathologie traitement examen) Connaitre l'établissement et son fonctionnement Connaitre le Pôle TCVR et ses différents services Connaitre les procédures institutionnelles en matière d'hygiène, de protocole de soins Connaitre les logiciels utilisés dans les services Avoir les connaissances liées aux formations institutionnelles obligatoires : AFGSU, manutention des patients et des charges, identitovigilance, hygiène, Capacités requises a) Capacités relationnelles : discrétion professionnelle (propos, actions), discernement, bienveillance et bientraitance, honnêteté, espritd'équipe et d'entraide, écoute, pédagogie b) Capacité de respect : des usagers et leur entourage selon les principes de laïcité appliqués dans l'établissement, des règles professionnelles, le secret professionnel, l'obligation de discrétion et le devoir de réserve, de la hiérarchie, des professionnels, des procédures institutionnelles, des règles, des consignes et de l'environnement de travail c) Capacités techniques : dextérité, rapidité d'action, réactivité d) Capacités d'adaptation aux changements de rythme de travail, aux situations d'urgence, aux imprévus, à la polyvalence et à la mobilité, disponibilité, prise d'initiatives e) Capacités organisationnelles et de rigueur dans le travail f) Capacités à s'informer et à se former aux spécificités de l'unité et aux changements professionnels (matériels, actes de soins, législation). L'IDE doit avoir la volonté de s'inscrire dans les projets de service, du pôle et de l'institution, doit avoir la volonté d'être personne ressource dans un domaine d'activité (Hygiène, douleur, pharmacie, ventilation) g) Capacité à travailler de jour et de nuit Contraintes du poste (contraintes physiques, port d'EPI) Avoir une bonne résistance physique, pas d'inaptitude à la manutention des patients et des charges Pas d'inaptitude au poste de nuit Formation(s) obligatoire(s) Transfusion sanguine AFGSU 1 et 2 Sécurisation et identification du patient Circuit du médicament Incendie Journée d'accueil des nouveaux agents Formation(s) conseillée(s) Soins Palliatifs Prise en charge de la douleur Actualisation des connaissances en diabétologie Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/224740?idt=159

Annonce n°372629 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier en onco-hématologie (h/f) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un(e) IDE à 80% pour son service d'onco-hématologie. Missions principales IDE en Onco-hématologie Prise en charge du patient en oncohématologie dans une démarche de soins individualisés : Accueil, Information, Relationnel, Surveillance, Traçabilité. Conseils et accompagnement des patients et de leur famille Organisation et coordination des soins auprès des patients en lien avec l'aide-soignante en poste, Participation à la prise ne charge du patient en appliquant les protocoles de soins : Prise en charge de la douleur, soins techniques, soins de supports,

Travail en collaboration avec l'assistante sociale, le diététicien, l'APA, psychologue, l'infirmière de consultation d'annonce, l'EMASP Activités spécifiques Collaboration à la prise en charge de l'urgence : En cas d'urgence, l'infirmier peut réaliser ces activités en réanimation, Participation aux formations spécifiques proposées pour maintenir et améliorer le niveau de compétences Participation au travail sur deux secteurs d'activité : service conventionnel et Hôpital De Jour (HDJ) Participation à la formation en IFSI Pose et surveillance de Chimiothérapie Pose et surveillance de Transfusion Retour patient post greffe Pansement CIP, PIC-line et MID-line PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme requis Être titulaire du diplôme d'état infirmier(e) Compétences attendues Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions d'exercice : Horaires : ·

Service conventionnel

o 6H20-14h20 o 9H00 -17H00 o 13H30-21H00 o 20H40- 6H40 o Un week-end toutes les 3 à 4 semaines. ·

HDJ

de 8H00 à 19H00 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372619 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier - 100% - Service de Chirurgie générale Hépatique, Endocrinienne et Transplantation - Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service de chirurgie digestive : Assurer l'accueil et l'installation des patients en provenance des urgences, SSPI, et soins continus Réaliser le brancardage des patients (soins continus, sortie SSPI) Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée et réaliser les soins inhérents au rôle sur prescription et rôle propre Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Pharmacologie, Gestion des risques et vigilances, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine. - Horaires postés (matin, soir, nuit), semaine, week-end et jour fériés - Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372639 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie, activités d'urologie, gynécologie, ORL, viscérale, hépato-gastroentérologie, consultation externe d'urologie, de viscérale, de chirurgie bariatrique et de stomathérapie ; rotation sur postes en hospitalisation, coordination et consultation. Les principales missions : garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients : Accueil, orientation, et prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière, et l'équipe paramédicale. Application des prescriptions médicales tout en respectant scrupuleusement les règles de bonnes pratiques. Rédaction et mise à jour régulière du dossier informatisé du patient. Coordination efficace des hospitalisations au sein du service. Contrôle rigoureux des dossiers des entrées programmées pour garantir la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs. Lors des consultations, gestion de l'entretien et du suivi des cystoscopes. Organisation avec les chirurgiens, secrétariats, et bloc opératoire pour l'hospitalisation des patients en vue d'une intervention programmée. Horaires : poste jour 6h40-14h10, 13h50-21h20, 10h-18h, 8h-16h, 8h30-16h30, 9h-17h par roulement (nuits occasionnelles) ; repos variables ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (titulaire FPH grade IDE) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 19/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie. Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372599 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

• Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
• Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
• Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
• Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
• Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

• Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Réalisation des soins techniques ;
• Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
• Coordination et organisation des activités et des soins ;
• Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
• Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
• Appui et formation aux équipes de nuits ;
• Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
• Encadrement des AS ;
• Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
• Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé

diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER(E) service SMR/Médecine (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au coeur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmier(e), pour son secteur Sanitaire.

Le CH d'Excideuil est composé d'un secteur Sanitaire (10 lits de médecine et 40 lits de SMR), d'un EHPAD (150 lits), d'un SSIAD (54 places) et d'un service de portage de repas à domicile.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le patient selon le motif d'hospitalisation ; - Repérer les possibles facteurs de risque inhérents à la pathologie, à l'état clinique et au contexte d'hospitalisation ; - Élaborer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet thérapeutique ; - Mettre en place l'éducation à la santé selon les capacités du patient ; - Assurer la réalisation des actes infirmiers ; - Assurer la continuité des soins dispensés aux patients ; - Contribuer à l'organisation des sorties patient ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement ; - ...

Le poste proposé est à temps complet, en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation. Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV : Par courriel à : kkoukoui@hopital-excideuil.fr copie à : ressources.humaines@hopital-excideuil.fr

Par courrier à

Centre Hospitalier d'Excideuil Service des Ressources Humaines 2 Place André Maurois 24160 EXCIDEUIL 05 53 62 25 03

Annonce n°301840 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recrute un infirmier au pôle 8/9 au sein de l'unité 24/1 Horaires postés (matin après-midi et nuit semaine et week-end) Missions En tant qu'infirmier, vous serez responsable de la prise en charge des patients dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques. Vos missions incluront : La réalisation des soins infirmiers, tels que les injections, les pansements, et la surveillance des constantes vitales. La gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations des patients. La collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée. L'utilisation des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux et la communication interne. Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/224755?idt=159

Annonce n°372642 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - IDE (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une IDE (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes. Présentation du service

Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées

Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques :

Cadres de santé - Coordination des soins - Direction Générale. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue- Missions principales

Évaluer l'état de santé, analyser les situations de soins et orienter le patient selon ses besoins de santé.

Prodiguer des soins de premier secours et de maintien des fonctions vitales y compris en pré-hospitalier. Participer à la prise en charge d'une détresse vitale.

Savoir repérer et accompagner des patients en très grande vulnérabilité (détresse sociale, victime de violences)

Concourir à l'élaboration d'un diagnostic par la réalisation du recueil de données et d'examens appropriés

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.

Formations attendues

Recyclage AFGSU 2, IOA, SMUR, gypso thérapie

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé.

Spécifiques des soins, de l'utilisation des thérapeutiques et des matériels propres à la médecine d'urgence Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place et connaissance des protocoles du service

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Savoir-faire : Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des logiciels.

Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs médicaux dans le respect des bonnes pratiques.

Assurer le suivi des péremptions des produits pharmaceutiques dans le respect des bonnes pratiques.

Assurer le suivi et les commandes des matériels non médicaux dans le respect des bonnes pratiques. Savoir-être : Langage et attitude discrets et respectueux. Capacités relationnelles d'humanité et d'écoute.

Capacité à gérer son stress en particulier en situation d'urgence. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Inscription dans un parcours de professionnalisation favorisant la montée en compétence progressive des soignants sur les différents secteurs dans un esprit de compagnonnage.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables :

20h00 à 8h00 ou 8h00 à 20h00, en alternance du lundi au dimanche.

Roulement établi et transmis au plus tard le 15 du mois précédent.

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, et peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Engagement dans une dynamique de formation continue afin d'assumer les différents postes et missions au sein du service. Veille professionnelle.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients.

Réalisation de soins techniques et assistance au médecin dans des situations de détresse vitale. Autonomie dans l'élaboration du plan de soins. Raisonnement clinique.

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

• Risques liés à la charge physique du travail

=> Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures

• Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail

=> Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant

• Risques liés aux agents biologiques

=> Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°368385 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - HOPITAL DE JOUR - PEDOPSYCHIATRIE - C.D.D. 3 mois - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier (H/F) de JOUR pour renforcer l'équipe du service de pédospychiatrie / HDJ.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en pédopsychiatrie et dans le domaine des suivis ambulatoires - Accompagner les patients dans un processus de soins en vue de se réaliser de s'autonomiser et s'insérer dans la collectivité - Apporter du soutien aux familles et aux partenaires - Assurer les activités afférentes aux soins relevant du rôle propre infirmier - Accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste de remplacement en C.D.D. à temps plein (100 %) :

• Horaires : 09 H 00 17 H 00 - du lundi au vendredi - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - 30 minutes de pause - Modalités contractuelles : C.D.D. de 3 mois - Prise de poste : DES QUE POSSIBLE - Rémunération selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. par mail : recrutement@ch-romorantin.fr

Par courrier

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°372648 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service

SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Générale et Transplantation multiorganes - Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service de chirurgie digestive : Assurer l'accueil et l'installation des patients en provenance des urgences, SSPI, et soins continus Réaliser le brancardage des patients (soins continus, sortie SSPI) Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée et réaliser les soins inhérents au rôle sur prescription et rôle propre Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Pharmacologie, Gestion des risques et vigilances, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine. - Horaires postés (matin, soir, nuit), semaine, week-end et jour fériés - Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372646 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - IDE SAMSAH (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Le SAMSAH est une structure intersectorielle qui accompagne les adultes handicapés ayant des difficultés à organiser et conduire leur vie personnelle. Il s'agit d'accompagner et aider les personnes dans la réalisation de leur projet de vie, dans une dynamique d'insertion sociale. Cette insertion s'appuie sur des besoins identifiés comme « prioritaires » par le bénéficiaire et l'équipe pluridisciplinaire tel que le logement, la vie sociale et familiale, la citoyenneté, l'accès aux soins, Un protocole d'accompagnement personnalisé est réalisé pour chaque usager. Mission principale Accompagner les usagers dans la réalisation de leur projet de vie : -dans l'accès aux soins -dans les domaines de la vie sociale et familiale. -dans les actes de la vie quotidienne -dans l'exercice de la citoyenneté Missions et activités Travailler en binôme avec les éducateurs. Coordonner les soins paramédicaux. Travailler en collaboration avec l'équipe médico-sociale et veiller à l'adéquation des objectifs sanitaires conformément au projet individualisé contracté par l'usager et l'équipe médico-sociale (DIPC). Accompagner les personnes dont il est référent dans la réalisation d'objectifs adaptés. Soutenir ses relations sociales et familiales. Accompagner la personne dans le maintien d'une stabilisation de son état de santé psychique. Evaluer les besoins et les capacités d'autonomie pour les identifier et les prioriser dans les domaines : - de la santé en lien le médecin, - de la vie sociale - du logement - de la vie quotidienne et de la coordination avec les différents intervenants dans le parcours de réhabilitation et la mise en place des relais interventionnels. Mettre en uvre des interventions qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic. Effectuer un travail de partenariat et de réseau dans le champ de la réhabilitation psychosociale. Accompagner dans les démarches administratives. Participer aux réunions, aux synthèses et aux évaluations périodiques, La totalité de ces missions devra faire l'objet du DIPC et de son évaluation régulière.

Etablir le Projet Personnalisé et son évaluation régulière en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le construire en s'appuyant sur une dynamique évaluative. Participer au dossier du patient informatisé par la rédaction d'observations et procéder à la saisie des actes de son activité sur le logiciel dédié en cours. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération : selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372621 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Unité conventionnelle - Nouvel Hôpital Civil - Pôle Hépato-Digestif (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service : Assurer l'accueil et l'installation des patients Réaliser le brancardage des patients Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée et réaliser les soins inhérents au rôle sur prescription et rôle propre Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Pharmacologie, Gestion des risques et vigilances, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine - Horaires postés (jour, nuit), semaine, week-end et jour fériés 12h - Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372606 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE en Ophtalmologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE .

Les pathologies prises en charge - Pathologies d'ophtalmologie : consultations contactologie chirurgie de la rétine, du glaucome, de la cataracte prise en charge de la DMLA examens spécifiques - Suivi des patients atteints de diabète HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire : de 8h15 à 19h00 ·

du lundi au vendredi hors week - end et jours fériés. LE POSTE : Accueil des patients et de leur entourage -

Installation pour réaliser les soins respectant la confidentialité, le confort et le bien-être des patients -

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins -

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires -

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes -

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient -

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -

Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372478 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EHPAD - JOUR (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 190 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Le centre hospitalier de Landerneau recherche en contrat à durée déterminée un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour le pôle EHPAD, à temps plein de jour à partir du 26/10/2026. Si vous le souhaitez, vous pouvez intervenir sur le Pool. Dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration, vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Savoir-Faire Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Diplômé(e) d'Etat IDE Travail à temps complet Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière. Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme. Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372484 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort
• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100% ou temps partiel

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) JOUR SPIAD 16 - PSMA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIER(E) EN SANTE MENTALE SPIAD16 « Service de Soins Psychiatriques intensifs à domicile »

Métier

Infirmier en soins généraux

Unité

SPIAD 16 24h24 7/7 Poste : jour/ astreinte nuit Pourcentage de temps de travail : 100% Rattachement hiérarchique Direction des Soins

Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé mentale Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et leur entourage. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au domicile ou lieu substitutif du domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

Spécificité Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur les bureaux de l'HAD

Missions - Accueillir, informer, prendre en charge et orienter le patient et son entourage. - Mettre en uvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire, le patient et son entourage.

• Assurer des entretiens infirmiers d'accueil, d'évaluation clinique, de prise en charge individuelle et familial. - Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, accompagnement des familles et de l'entourage, situations d'urgence) - Assurer la gestion de la délivrance médicamenteuse et pratiquer des soins techniques. - Identifier les besoins du patient, améliorer son état clinique, son autonomie. - Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires de la médecine de ville, des services extra et intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient. - Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif. - Animer des activités thérapeutiques - Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient. - Développer des outils de communication. - Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous). - Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra hospitalières et extrahospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle. - Etre mobile au sein du pôle si besoin. Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Application des prescriptions et des protocoles établis par les médecins Maîtrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Savoirs Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit des patients Connaissances détaillées Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances détaillées Hygiène hospitalière Connaissances approfondies Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Connaissance du réseau et des partenaires Connaissances détaillées

Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Pertinence du diagnostic de situation clinique posé - Pertinence des transmissions écrites et orales - Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées - Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles - Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers. - Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins. - Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin. - Pertinence des réactions en situation d'urgence. - Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne. - Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques. - Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques. - Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes. - Exactitude du calcul de dose. - Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens. - Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention. - Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques. - Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques. - Fiabilité et pertinence des données de traçabilité. - Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes. - Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la séquence éducative. - Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle. - Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage. - Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée. - Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets. - Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation. - Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés. - Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail. - Qualité du raisonnement clinique. - Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques. - Positionnement professionnel dans la relation à l'autre. - Capacité réflexive. - Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée. - Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes - Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intevention des différents acteurs, internes et externes. - Cohérence dans la continuité des soins. - Fiabilité et pertinence des informations transmises. - Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, associatif et avec l'ensemble des structures du CHCC. Maîtrisé Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi et la coordination des soins Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Maisons des solidarités Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH) Services tutélaires Dispositif de réhabilitation psychosociale. Prérequis DE infirmier

Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B

Conditions particulières Autonomie de déplacement (véhicules à disposition) Astreinte de nuit

Risques professionnels Violences Agressions physiques ou verbales AES Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments) Travailleur isolé

Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie

Recommandées Evaluation du risque suicidaire Entretien dans la relation de soin Psychopathologie Thérapies systémiques et familiales Psychotrauma Education thérapeutique Réhabilitation psychosociale Prise en charge de patients d'une autre culture Manutention des personnes et des charges Sécurité routière recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°372455 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) en Soins Généraux URGENCES-SMUR (CENTRE HOSPITALIER Verneuil d'Avre et d'Iton)

• Eure (27)
• Verneuil-sur-Avre
• CDI (Salarié)

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous assurez la prise en charge des patients en situation d'urgence, au sein du service des urgences et lors des interventions SMUR. Vous évaluez l'état clinique des patients, réalisez les soins infirmiers, participez à la prise en charge des urgences vitales et garantissez la continuité et la sécurité des soins.

Doté(e) de solides compétences techniques et relationnelles, vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de sang-froid et d'un réel esprit d'équipe. Votre capacité d'adaptation, votre sens des responsabilités et votre engagement auprès des patients sont essentiels pour exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Une expérience en urgences, réanimation ou SMUR est appréciée. Formation AFGSU 2 souhaitée ou requise selon les exigences du poste Mr ELOY Pierre cadre du service 02 32 23 62 23 pierre.eloy@vbr-sudeure.fr

Annonce n°372424 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier.ière en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• Remplaçant (Salarié)

Responsabilité hiérarchique

Direction de l'EPMS

Sites principaux

E.P.M.S. DE CHANCEPOIX - 77570 CHATEAU LANDON

E.P.M.S. - 77140 SAINT-PIERRE-LES-NEMOURS

Diplôme requis

Diplôme d'Etat infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale

Statut

Titulaire ou CDI à temps plein

Temps travail

37h30 hebdomadaire / 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours de RTT

Rémunération

selon grille de la FPH et expérience

Présentation de la structure :

L'Établissement Public Médico-Social (E.P.M.S.) de Chancepoix est une structure dédiée à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Sur une année scolaire, l'E.P.M.S. accompagne au minimum 160 jeunes, sur des durées adaptées à leurs besoins spécifiques.

En février 2019, l'établissement a été co-lauréat pour la région Île-de-France d'un appel à projets organisé par l'Agence Régionale de Santé (A.R.S.), engageant une refonte de ses orientations et de son fonctionnement sur la période 2020-2024.

Dans ce cadre, l'E.P.M.S. Chancepoix évolue progressivement vers une structure fonctionnant comme une « plateforme d'interventions médicoéducatives ».

Ce modèle privilégie des accompagnements médicoéducatifs réalisés prioritairement dans les écoles et autres lieux de vie extra-scolaires, plutôt qu'au sein de l'institution spécialisée. Cette évolution s'appuie également sur :

• de nouvelles pratiques de coordination avec les partenaires externes,
• une collaboration renforcée avec les familles des personnes accompagnées.

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier.ière en Pratique Avancée en psychiatrie et santé mentale. Il/elle aura un lien hiérarchique avec la Direction et un lien fonctionnel avec l'équipe thérapeutique composée notamment de 2 infirmières.

ACTIVITES PRINCIPALESMISSIONS CLINIQUES

• Évaluation clinique et suivi

Réaliser les observations cliniques

Évaluer l'état de santé et repérer les signes de souffrance somatique, notamment TSA

Évaluer l'adhésion au projet de soins, la qualité de l'alliance thérapeutique et proposer les ajustements nécessaires

Former les équipes et les parents au repérage des signes "d'alerte somatique" spécifiques Concevoir des protocoles d'habituation aux soins

• Suivi thérapeutique

Évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements médicamenteux ou non médicamenteux

Identifier les effets secondaires des traitements psychotropes

• Coordination et organisation des parcours

Travailler l'articulation entre structures notamment sanitaires

Contribuer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles

• Prévention, éducation thérapeutique et actions populationnelles

Concevoir et animer des actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de promotion de la santé mentale

Conduire des actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Serait appréciée

la maitrise des outils de Communication Alternative Augmentée (CAA), le Makaton, la capacité d'utiliser les supports visuels (pictogrammes, séquençage, PECS) (accès sensibilisation / formation interne)

SAVOIR-FAIRE

Compétences relationnelles

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale des personnes accompagnées Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide

Avoir le sens des responsabilités, des initiatives, être efficace Être organisé, méthodique, dynamique et disponible Savoir travailler en équipe avec sens de la communication

S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

Annonce n°352764 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier(e) - Réanimation - Soins Continus - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Infirmier(e) à temps plein Service de Réanimation - Soins Continus MISSIONS : Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. ACTIVITES PRINCIPALES : 1/ Accueillir un patient et évaluer sa situation clinique : - Accueillir et prendre en charge des patients aigus en collaboration avec l'équipe médicale - Connaitre les documents à renseigner, tenir compte du contexte de vie des patients, recherche du consentement du patient et des directives anticipées - Installer un dispositif de surveillance des paramètres vitaux et en assurer la surveillance - Mesurer et surveiller les paramètres vitaux (contexte externalisation des alarmes/ENOVACOM) - Utiliser les différentes échelles et scores (BPS, Cushmann, RASS.) 2/ Accompagner un patient de réanimation dans ses soins quotidiens : - Elaborer un recueil de données - Réaliser les soins de nursing, d'alimentation et de bien-être, adaptés à la pathologie en favorisant l'autonomie du patient et en collaboration avec l'AS. - Réaliser des soins en lien avec le repos, le sommeil et le bien-être du patient (lumières, alarmes, toucher massage...) - Accueillir et accompagner l'entourage du patient - Informer, former et intégrer les familles dans les soins. 3/ Mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique : - Exercer une surveillance clinique en fonction de l'état de santé du patient - Réaliser des actes infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale - Connaître et appliquer les protocoles spécifiques. - Organiser et planifier ses soins sur un poste de12h - Savoir utiliser le gazomètre, en plus des prélèvements standard sur cathéter artériel, VVC ou périphérique - Assister les médecins pour la pose de voies (voies veineuses centrales, cathéters artériels, cathéters de dialyse). - Administrer et surveiller les analgésiques, sédatifs, dont la gestion des toxiques (Utilise les échelles de la douleur, - Mettre en place les antalgiques, utiliser et surveiller des dispositifs (PCA, PSE, péridurale, MEOPA) - Administrer et surveiller la dispensation des curares et de leurs antidotes. - Appliquer les procédures en cas d'ACR et les traitements par catécholamines - Connaitre et appliquer les modalités d'intervention en situation d'urgence - Connaitre et vérifier le chariot d'urgence - Mettre en uvre les différentes techniques d'épuration extra-rénale, avec l'utilisation des machines, la surveillance du patient et de la machine, gérer les voies d'abord vasculaire (cathéter ou fistule) - Prendre en charge un patient sous assistance respiratoire : connaitre les différentes techniques d'oxygénothérapie (Procédure intubation et soins : IOT, trachéotomie, masques VNI, lunettes, connaitre le montage d'un respirateur fixe et portable, la prévention des PAVM) - Appliquer la procédure de mise d'un patient en DV et de sa surveillance. - Prendre en charge un patient en situation de défaillance neurologique et agitation. Organiser et coordonner les interventions de soins : - Connaitre le rôle de la CHPOT - Connaitre et participer aux procédures de limitation ou arrêt des thérapeutiques. - Connaître le matériel, la gestion et les procédures d'entretien (respirateur, PSE, pompe asena, pompe nutrition, dialyse, fibroscope, lève malade, couverture chauffantes, gazomètre) - Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en charge du patient (brancardiers, bloc opératoire, imagerie médicale, biologie) - Collaborer avec les différents professionnels de l'unité (psychologue, kiné, mais également les ASH) Informer et former des professionnels en formation : - Accueillir, encadrer et tutorer des étudiants en santé (ESI, EAS, EIADE) - Accueillir, encadrer et tutorer des nouveaux professionnels. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : - Effectuer des transmissions orales et écrites afin de maintenir la continuité des soins selon le principe de transmissions ciblées Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle : - Participer de façon active aux réunions de services, conseils de réanimation, CREX - Participer aux groupes de travail - S'inscrire dans un processus de formation - S'inscrire dans une démarche qualité d'amélioration des soins. (CREX, FEI) - Respecter les règles de bonnes pratiques et recommandation professionnelles appliquées au sein du service, notamment les vigilances (pharmacovigilance, identitovigilance ; hémovigilance)

Profil recherché :

COMPETENCES (Etre Capable de)

Avoir le sens de l'organisation pour la prise en charge des patients Savoir gérer les situations d'urgence Maitriser les soins de base et techniques Adapter son organisation et sa relation dans une équipe pluri-professionnelle Respecter l'intimité des patients Connaitre la procédure pour les produits sanguins et les dérivés Connaitre la procédure de gestion des CUV Maitriser l'outil informatique : Clinisoft, Blue medi, Cpagei Gérer le stress et la douleur du patient CONDITIONS D'EXERCICE : Collaboration en binôme avec AS Travail en poste en 12h15 jour et nuit, repos variables Base horaire de travail annualisée Disponibilité, adaptabilité et polyvalence Une mobilité sur le pool soins critiques peut être demandée selon nécessité de service. Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales notamment dans le cadre du projet d'extension du capacitaire de lits en réanimation Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218357?idt=159

Annonce n°372404 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier(e) - Equipe de nuit de l'unité Sarah Bernhardt - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes INFIRMIER(ère), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Il est à pourvoir au sein de l'équipe de nuit de l'unité Sarah Bernhardt du Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN). Définition du poste :

L'infirmier en psychiatrie outre les soins traditionnels de la profession d'infirmier, évalue la situation des patients en analysant le diagnostic établi par le médecin psychiatre et le traitement à appliquer. Il accompagne les patients en les écoutant, en les aidant à faire face à leurs difficultés et en leurs proposant des moyens de les surmonter. Il exerce aussi un rôle de prévention en informant le patient et la famille afin d'éviter des rechutes et d'assurer un bon suivi. Compétences et connaissances requises :

Posséder des connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques Établir une anamnèse infirmière du patient Analyser et interpréter des données

Administrer les soins et traitements selon les directives du médecin

Faire face aux crises des patients dangereux, agités ou violents Rédiger des rapports Informer et accompagner le patient et ses proches

Collaborer avec son équipe et communiquer avec les autres professionnels de la santé Suivre les règles de sécurité et d'hygiène

Respecter le patient, la confidentialité, la législation et les procédures

S'adapter à l'évolution constante des techniques et technologies Qualités requises : -Ethique des soins -Communication et excellente écoute

• Une bonne gestion de ses émotions, la capacité à prendre du recul,

-Positionnement de respectabilité Conditions de travail :

Lieu Hôpitaux St Maurice ; horaire 19h 7h ou 19h15 - 07h15; travail 1 Weekend sur 2. Jour de congé 25 plus RTT

Avantages

exemple self, crèche, CGOS.

Personne à contacter

Madame GONCALVES [email protected] pour envoi de CV et LM

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°369964 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIERE COORDINATRICE (EHPAD Longuyon)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Longuyon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous la responsabilité du directeur de letapos;établissement et de la cadre de santé avec qui il/elle travaille en étroite collaboration, letapos;IDEC a pour mission : Accompagnement des résidents

Participation à letapos;élaboration du Projet de vie / Projet detapos;établissement

Qualité de letapos;accueil et de la prise en charge des personnes âgées

Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions Relations avec les médecins traitants

Examen les demandes detapos;admission et accueil des nouveaux résidents Respect de la charte de la personne âgée accueillie Communication avec les familles et résidents

Gestion des dossiers de soins et projets detapos;accueil personnalisé des résidents

Encadrement, gestion de letapos;équipe detapos;hébergement et soins, moyens logistiques

Organisation et coordination des intervenants internes et externes Gestion des plannings et du temps de travail Evaluation des agents sous sa responsabilité

Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de letapos;intérêt des résidents Participation aux recrutements Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements

Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques

Pilotage des démarches detapos;évaluation de letapos;établissement et des pratiques professionnelles Veille à letapos;application des règles detapos;hygiène

Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu,

Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, ) Profil recherché Savoir-faire Diplôme IDE de plus de ans + formation detapos;IDEC

Expérience detapos;au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS

Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière

Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être Autorité naturelle et qualités managériales Sens de letapos;organisation Force de proposition Rigueur Aisance dans la communication (notamment avec les familles) Goût pour les contacts humains ; Empathie, écoute, sens du dévouement ; Patience ; Sens de letapos;observation ; Discrétion professionnelle Disponibilité ; Maîtrise de soi. Bienveillance

Annonce n°347957 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) JOUR CMP DOREMI - PSMEA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIER(E) 100%

CMP/HJ « DOREMI » à COGNAC Etablissement

Centre Hospitalier Camille Claudel Pôle : Pédopsychiatrie Lieu d'exercice : CMP / HJ Dorémi - 5 rue George Briand 16100 Cognac Poste : Infirmier(e) - Grade : Infirmier(e) Temps de travail : 100% - Travail : En journée

Rattachement hiérarchique

Cadre socio-éducative, Cadre supérieur de santé et collaborateur du chef de pôle, Direction des Soins

Présentation du poste

Le poste d'infirmier(e) est rattaché au Pôle Santé Mentale Enfant Adolescent (PSMEA) du Centre Hospitalier Camille Claudel. Le poste à pouvoir est rattaché au CMP / Hôpital de jour Dorémi de Cognac, situé 5 rue George Briand.

Le CMP/ HJ Dorémi s'inscrit dans le nouveau projet territorial du Sud-Charente, avec Dorémi comme site pivot et le CMP de Barbezieux comme antenne. Ce projet vise à renforcer les liens entre les équipes et favoriser les échanges afin de contribuer à une meilleure continuité et qualité des prises en charge.

Dans ce cadre, le poste implique une ouverture sur les deux sites. Selon les besoins du service, les situations accompagnées ou les temps de travail communs, des réunions partagées, des échanges entre les équipes et des déplacements entre les sites pourront être organisés. Le service

LE CMP / HJ Dorémi accueille

Des enfants de 3 à 8 ans en hôpital de jour, Des enfants de 3 à 12 ans au CMP

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une pédopsychiatre, d'une cadre socio-éducative, de deux psychologues, de trois infirmier(e)s, d'une psychomotricienne, d'une éducatrice spécialisée, d'une éducatrice jeune enfant, de deux ASH et d'une AMA.

L'accompagnement proposé s'appuie sur une approche globale de l'enfant, prenant en compte ses besoins, son environnement familial, scolaire et social. Vos missions :

Missions de l'infirmier(e) au Centre Médico-Psychologique (CMP) : Au CMP, vous interviendrez principalement dans une démarche d'accueil, d'évaluation et de compréhension de la situation de l'enfant et de sa famille. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir les enfants et leurs familles lors des premières demandes et recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation de leur situation. Participer aux premières consultations et aux temps d'évaluation pluridisciplinaire. Réaliser des entretiens infirmiers individuels et familiaux, en binôme avec un autre professionnel. Contribuer à la compréhension des dynamiques familiales et de l'environnement dans lequel évolue l'enfant. Réaliser des visites à domicile (VAD) lorsque cela est pertinent. Participer à la réflexion pluridisciplinaire autour des modalités de prise en charge et de l'orientation de l'enfant. Assurer des suivis infirmiers dans le cadre du projet défini avec l'équipe. Participer à l'élaboration et à la coordination du parcours de soins avec les différents professionnels et partenaires intervenant auprès de l'enfant. Participer aux actions de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Participer à l'animation de groupes thérapeutiques, notamment dans le cadre du CATTG. Repérer les situations nécessitant une adaptation ou une réévaluation de la prise en charge et en rendre compte à l'équipe. Missions de l'infirmier(e) à l'Hôpital de Jour (HJ) : À l'Hôpital de Jour, vous assurerez une prise en charge thérapeutique régulière de l'enfant sur une demi-journée, sur des temps de soins individuels et/ou groupaux, en fonction de son projet thérapeutique. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir l'enfant et participer au rituel d'accueil, temps structurant permettant de favoriser son inscription dans le cadre de l'Hôpital de Jour et de prendre connaissance de son état du moment. Observer l'enfant tout au long de sa présence à l'Hôpital de Jour, dans les différents temps de la prise en charge. Assurer des prises en soins individuelles adaptées aux besoins et aux objectifs thérapeutiques de l'enfant. Participer à des prises en charge groupales et à la coanimation de groupes thérapeutiques. Proposer ou utiliser des médiateurs thérapeutiques adaptés à l'âge, aux capacités et aux besoins de l'enfant. Accompagner l'enfant dans les différents temps de la demi-journée, notamment lors des activités, des transitions et des temps du quotidien. Participer aux repas thérapeutiques, qui constituent un temps de soin et d'observation permettant notamment de travailler les interactions, les règles, les émotions, l'autonomie et le rapport à l'alimentation. Réaliser des entretiens individuels et familiaux, notamment en binôme avec les autres professionnels de l'équipe. Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative selon les besoins de l'enfant. Mettre en uvre les suivis thérapeutiques définis dans le projet de soins et validés médicalement lorsque cela est nécessaire. Contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi et à l'évaluation des projets de soins individualisés. Participer aux réunions cliniques, aux synthèses et aux temps de réflexion pluridisciplinaire. Partager les observations réalisées dans les différents temps de la prise en charge afin de contribuer à l'évaluation et au réajustement du projet de soins. Assurer la continuité et la coordination des soins avec la famille et les différents professionnels intervenant auprès de l'enfant. Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans son parcours de soins et son projet de vie.

Articulation entre le CMP et l'Hôpital de Jour : Les missions de l'infirmier(e) diffèrent par leur temporalité et leur objectif principal, tout en étant complémentaires dans le parcours de l'enfant.

Au CMP, le travail infirmier est principalement centré sur l'accueil, la première évaluation, la compréhension de la situation et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Les entretiens, les observations cliniques et, lorsque cela est nécessaire, les visites à domicile permettent de mieux comprendre les difficultés de l'enfant dans son environnement et de contribuer à définir les modalités de soins adaptées.

À l'Hôpital de Jour, le travail infirmier s'inscrit davantage dans une prise en charge thérapeutique intensive, régulière et structurée, au cours de laquelle l'enfant est accueilli sur une demi-journée. Les différents temps de la journée (rituel d'accueil, soins individuels, groupes, médiations, repas thérapeutiques et temps du quotidien) constituent autant de supports permettant d'observer, d'accompagner et de travailler les difficultés de l'enfant.

Dans les deux dispositifs, l'infirmier(e) participe à l'évaluation clinique, au projet de soins individualisé, au travail avec les familles, à la coordination et à la réflexion pluridisciplinaire. Le travail en pédopsychiatrie :

L'accompagnement en pédopsychiatrie nécessite de prendre en compte l'environnement de l'enfant.

Vous participez, selon les situations, aux échanges et aux réunions avec les partenaires impliqués dans son accompagnement : établissements scolaires, professionnels de santé, structures sociales et médico-sociales, équipes éducatives, services de protection de l'enfance, etc.

Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des interventions hors les murs, notamment des visites à domicile, dans le cadre des missions du service.

Le travail avec ces différents partenaires permet de partager les observations, de favoriser la continuité des accompagnements et d'adapter le projet de soins aux besoins de l'enfant. Le travail en équipe :

Le poste s'inscrit dans une organisation pluridisciplinaire et nécessite une collaboration étroite avec les différents professionnels du CMP/HJ et du pôle de pédopsychiatrie.

Vous participez aux temps de réflexion clinique, aux réunions de synthèse et aux temps de coordination autour des situations accompagnées. Vous serez également amené(e) à travailler avec les services intra et extrahospitaliers du Centre Hospitalier Camille Claudel ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.

Dans le cadre u projet Sud-Charente, des temps de travail communs avec l'équipe de Barbezieux pourront également être organisés.

Le poste comprend par ailleurs une participation à la réflexion autour du projet de service et du projet de pôle, ainsi que l'encadrement des étudiants infirmiers. Particularités et contraintes du poste :

Le temps de travail est annualisé, à raison de 37h30 hebdomadaires. Le poste bénéficie de 15 RTT, moins 1 jour de solidarité. Les congés sont programmés en fonction des périodes de fermeture de la structure, correspondant aux vacances scolaires.

Des temps de réunions et de travail partagés avec le CMP de Barbezieux peuvent être prévus.

Des déplacements entre les deux sites peuvent être nécessaires selon les besoins du service, les situations communes et l'organisation des temps de travail. Des déplacements ponctuels peuvent également être réalisés dans le cadre des interventions hors les murs et des rencontres avec les partenaires.

Les déplacements sont réalisés dans le cadre d'un ordre de mission permanent. Un renfort ponctuel sur une autre unité du pôle ou du CHCC peut être demandé selon les besoins de fonctionnement institutionnel.

MISSIONS, ACTIVITES :

Activités Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Recueillir des informations (anamnèse complète) sur la situation de l'enfant, son parcours de vie, ses antécédents familiaux et médicaux. Maîtrisé Evaluation et analyse des situations et du contexte bio-psycho-social, des besoins fondamentaux et des problématiques de santé des enfants, et leur famille. Maitrisé Identifier les problématiques de santé, les ressources de l'enfant, et de son entourage pour informer et, si besoin, orienter vers des soins spécifiques. Maîtrisé Orientation après mise en commun et analyse en équipe pluridisciplinaire.

Maîtrisé Soutien et aide aux familles et partenaires : entretiens, rencontres des familles et des partenaires du champ social, médico-social, éducatif, juridique pour favoriser le maintien des enfants en milieu scolaire. Maitrisé

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la réflexion institutionnelle, ainsi qu'à l'analyse de pratiques. Maitrisé

Gestion et traitement des données et des informations. Maîtrisé Fonction de veille professionnelle en adéquation avec les politiques publiques, les initiatives locales concernant les enfants, et leurs familles. Maitrisé Prises en charge individuelles avec ou sans médiateur. Maîtrisé Co-animation de groupes thérapeutiques et techniques d'observation. Maîtrisé Travail de partenariat : participation aux réunions de l'éducation nationale (équipes éducatives, équipes de suivi de scolarité), révisions de situation (MDS), liens avec les infirmier(ères) scolaires etc Maîtrisé Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants en soins infirmiers. Maîtrisé Utilisation de l'outil informatique (traitement de texte, messagerie, recherches sur internet). Pratique courante SAVOIRS :

Savoirs Niveau requis (connaissances générales, opérationnelles, approfondies) Psychologie et physiologie du développement de l'enfant et de l'adolescent / Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Connaissances approfondies Dispositifs de soins somatiques et psychiatriques de la Charente Connaissances approfondies Connaissance du réseau de partenaires Connaissances approfondies Communication, relation d'aide / relations interpersonnelles Connaissances approfondies Organisation du travail Connaissances opérationnelles Santé publique Connaissances générales Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Pédagogie Connaissances opérationnelles Premiers secours Connaissances opérationnelles

SAVOIR-ETRE, QUALITES PROFESSIONNELLES

Savoir-faire, savoir-être Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Techniques d'entretien, capacités d'écoute et d'empathie Maîtrisé Capacités d'observation et d'analyse Maîtrisé Adaptabilité, polyvalence Pratique courante Rédaction d'écrits (synthèses, transmissions, et utilisation du DPI) Maitrisé

Capacité à prendre du recul par rapport à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maîtrisé Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Maîtrisé Capacité à rendre compte de son activité Maîtrisé Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maîtrisé Planification, organisation du travail, suivi rigoureux des projets de soins Maîtrisé Savoir se positionner et s'exprimer dans le travail partenarial Maîtrisé

Etudes préparant au métier et diplôme(s)

Formation en I.F.S.I

Correspondances statutaires éventuelles

/

Risques professionnels Déplacements et circulation Situations de violence

Pré-requis

- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ; - Permis B ; - Expérience professionnelle souhaitée.

Formations obligatoires :

Formation(s) recommandée(s)

Incendie

Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Soins d'urgence

Promotion(s) professionnelle(s) possible(s) : Formation pour accéder à la fonction d'IPA Formation pour accéder à la fonction de Cadre de Santé recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°372456 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé