Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 7

26/05/2026 - Infirmier hygiéniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

1 Poste d'infirmier hygiéniste (H/F) à pourvoir à 40% au sein de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) dont 20% en CDD de 6 mois sur le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN) et 20% sur 1 poste vacant, dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Hôpital de Savenay. Activité:

L'infirmier(e) hygiéniste organise, coordonne et met en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. L'infirmier(e) hygiéniste est membre de l'équipe opérationnelle d'hygiène de l'établissement. Il/elle participe à la surveillance et à la prévention des infections liées aux soins et à l'amélioration des pratiques d'hygiène dans l'établissement. Pour le CH de Savenay, il ou elle est référent(e) pour le laboratoire du CHSN dans le cadre de sa mission de surveillance épidémiologique des Bactéries Multi Résistantes. L'infirmier hygiéniste (H/F):

Apporte aide, conseils et informations aux équipes de soins sur l'hygiène des soins, de l'hôtellerie et de l'environnement (locaux, matériel, linge déchets). Etablit des relations suivies avec les services de soins. Il/elle est le relais entre l'EOH et les services en favorisant la circulation d'informations.
Participe à la mise en uvre des actions définies par l'EOH, le CLIN et la Direction des soins, en matière d'hygiène des soins, sensibilise et accompagne les professionnels et les usagers à la prévention des infections associées aux soins
En lien avec le laboratoire de bactériologie, il/elle surveille toutes les infections à BMR. Il/elle assure un suivi des prescriptions médicales informatisées et valide le suivi des précautions complémentaires et la traçabilité dans le dossier patient. Il/elle gère un parc d'Unités Mobiles de Protection, mises à disposition des services pour les précautions particulières d'hygiène. Il/elle assure un suivi de leur utilisation sur fichier EXCEL.
Participe avec la médecine du travail ou la DRH à la surveillance des accidents avec exposition au sang.
Participe aux choix de nouveaux produits ou matériels, et dispositifs médicaux et assure le suivi des tests.
Collabore avec la cellule qualité et risques, élabore et met à jour les procédures d'hygiène
Réalise des audits et évalue les pratiques de soins
Participe au recueil de données lors d'enquêtes ou audits avec rédaction des rapports et suivi des plans d'actions
Participe aux différents groupes de travail du CPIAS Pays de Loire
Conçoit et conduit des activités de formation continue pour les professionnels de santé dans le domaine de la gestion du risque infectieux.
Assure des formations dans le cadre de la formation initiale (IFSI et IFAS)
Assure la veille sanitaire par le suivi des indicateurs épidémiologiques via Santé Publique France/Réseau Sentinelles
Veille au maintien et à la mise à jour de ses connaissances

Particularités du poste pour le CHSN:

-Déplacement vers les services périphériques : Heinlex, unités de vie, établissements extérieurs ...

-Horaires: 9h- 17h, flexibilité des horaires à adapter aux activités (audit, interventions extérieures, participations aux différents groupes de travail de la région)

Particularités du poste pour le CH de Savenay:

-Possibilité de déplacements sur le CHSN dans le cadre de réunions de travail (direction commune) avec prêt d'un véhicule de service.

-Horaires de 9h à 17h. Flexibilité occasionnelle à adapter aux activités (audits, interventions auprès des équipes de nuit...) Organigramme fonctionnel pour le CHSN:

L'EOH du Centre Hospitalier est organisée sous la forme d'un service qui comprend 2 praticiens, 1 cadre de santé, 3 infirmier(e)s, 1 technicien de laboratoire et une secrétaire.
L'infirmier(e) a pour interlocuteurs les soignants, les référents hygiène et les responsables des services de soins, des services logistiques, médico-techniques ou de formation continue, les correspondants paramédicaux et médicaux des établissements du réseau COLINES (Réseau Territorial en Hygiène)

Organigramme fonctionnel pour le CH de Savenay:

L'infirmier(e) hygiéniste fait partie de l'EOH qui est organisée sous la forme d'une entité qui comprend 1 pharmacien (0,5 ETP), un cadre de santé référent hygiène et des professionnels de santé « référents hygiène » dans chaque unité de l'établissement. L'infirmier(e) hygiéniste a pour interlocuteurs les soignants, l'équipe de cadre et responsables du CH, les services logistiques, médico-techniques, de restauration, de bionettoyage, la pharmacie, le service achats et économique, le service en charge de la formation continue et les ressources humaines. Elle intervient en étroite collaboration avec le service qualité et gestion des risques. Organigramme hiérarchique: -Le cadre de santé du service d'hygiène -Le cadre supérieur de santé Evolution du poste: -Vers la fonction cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier

-Être titulaire d'un diplôme universitaire en Hygiène hospitalière, épidémiologie et prévention des infections nosocomiales. Si le/la candidat(e) n'est pas titulaire de ce diplôme, il/elle devra s'engager dans une démarche de formation afin de l'obtenir.

Être titulaire du permis de conduire

Qualités requises: -Rigueur et capacité d'organisation

-Aptitudes à la communication et capacités relationnelles avec différents partenaires, diplomatie, persévérance -Capacités d'adaptation, de créativité et d'autonomie Compétences requises ou souhaitées:

-Maîtrise de l'outil informatique: Word, Power-point, Excel, Crossway, messagerie électronique.

-Savoir rédiger un compte rendu de réunion, synthèses de travail, programme de prévention et plan d'action -Animation et gestion de groupes

-Sens de la pédagogie, capacité à élaborer des sessions de formations continue pour des publics variés.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°358043 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°358016 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste vacant à pourvoir, dès que possible, ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique.

Annonce n°358016 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - INTERNE EXTERNE - Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur - EHPAD CHAUVIRE - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°358084 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un IDEC (Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur) placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'EHPAD DE CHAUVIRE. Il sera également en lien avec le cadre supérieur de santé du pôle Gériatrie, Médecine Physique et réadaptation et le coordonnateur général des activités de soins.

L'EHPAD Jacques CHAUVIRE est composé de 65 lits répartis comme suit :

53 lits d'Hébergement Traditionnel
1 unité de vie protégée de 12 lits

L'IDEC managera l'équipe et coordonnera les moyens de l'EHPAD, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développera la culture du signalement et gèrera les risques. Il assurera la gestion des compétences individuelles et collectives. Il participera à l'organisation de la vie et de l'animation des résidents. Il assurera le suivi de l'entretien des locaux et du matériel attribué à l'EHPAD. L'IDEC travaillera en collaboration avec :

Le pôle d'appartenance
Le médecin coordonnateur, les médecins traitants des résidents
L'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM.
L'ensemble des services administratifs, logistiques et techniques du CHM
Les prestataires de service (entretien des locaux, du linge, coiffeurs, esthéticiennes)

Profil recherché: Une expérience IDE en gériatrie est nécessaire.

Horaires de journée (8h30-16h00 ou 9h00-16h30) sur une base de 37.5 Heures avec 15 RTT.

Planification des congés et autres absences en lien avec lIDEC de l'EHPAD PFITZENMEYER. Date limite de candidature le 23/06/2026 inclus.

Annonce n°358084 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier - gastro (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°357997 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier pour son service de gastro-entérologie, maladies du foie et cancérologie digestive.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).

Nous assurons la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif (néoplasies malignes, hémorragies digestives, maladies inflammatoires intestinales, maladies infectieuses), pancréas (pancréatite, néoplasies), foie/ voies biliaires (hépatite aigue, chronique (notamment B, D, C) au stade de cirrhose, lithiase biliaire, cancer), maladies alcooliques, soins palliatifs.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Temps de travail

37h35 hebdomadaire du lundi au dimanche y compris jours fériés (1 Week-end sur 2) Matin 06h30-14h35 /Soir 14h00-21h35 /Journée 08h00-16h05

Trame institutionnelle selon guide du temps de travail du CHSVB en vigueur

Annonce n°357997 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°358081 |

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins.

Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Candidatures jusqu'au 23/06/2026 inclus

Annonce n°358081 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - IDE DE JOUR EN SPECIALITES MEDICALES - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°358061 |

Descriptif du poste :

Le service de Specialites medicales du CHRDS regroupe toutes les activites medicales adultes hormis quelques filieres specifiques (geriatrie, soins palliatifs), interventionnelles ou d'urgences et de soins critiques. Le service met a la disposition des patients 30 lits d'hospitalisation complete dont 12 en chambres individuelles, une unite d'HDJ en cours d'individualisation et un plateau d'explorations fonctionnelles. Est rattache au service, le plateau polyvalent de consultations utilise par les medecins, anesthesistes et chirurgiens. Les lits d'hospitalisation complete sont repartis sur 3 unites de 10 lits sur un meme plateau au 3eme etage : 1 unite de cardiologie, 2 unites de medecine polyvalente. Le plateau technique situe au 5eme etage permet de realiser des explorations fonctionnelles principalement cardiologiques, respiratoires et ORL (naso-fibroscopie). Le poste d'infirmier(e) en Specialites medicales est un role cle au sein de l'etablissement, impliquant la prise en charge de patients souffrant des diverses pathologies specifiques L'ide travaille au sein d'un service specialise et est responsable de la gestion de soins techniques, de la surveillance clinique, de l'accompagnement des patients et de la coordination avec l'equipe soignante Parmi vos missions : Evaluer les besoins de soins de patients, planifie et realise les soins infirmiers specifiques Assurer la surveillance continue de l'etat de sante des patients en observant et en interpretant les signes cliniques et en intervenant en cas de complications ou des besoins specifiques Collaborer avec les medecins et autres professionnels de sante pour assurer une prise en charge integree des patients Participer aux reunions de service, assure les transmissions des informations pertinentes et coordonne les soins entre les differents intervenants Accompagner et soutient les patients et leurs familles en les informant sur la maladie et les soins tout en offrant un soutien psychologique et en participant a des programmes d'education therapeutique Veiller a la securite des soins a la tracabilite des actes et des traitements et contribue a l'amelioration continue de la qualite au sein du service. Veiller a l'application rigoureuse des protocoles d'hygiene, de securite et de qualite tout en participant a la gestion des risques lies aux soins. Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les etudiants et participe a la formation continue et aux activites de recherche du service. Profil recherché :

Vous etes detenteur d'un Diplome d'Etat d'Infirmier. Parmi vos nombreuses competences, on retrouve notamment les suivantes : Techniques : Maitrise des soins specifiques, gestion des urgences Relationnelles : Capacite a communiquer avec les patients et leurs familles, travail en equipe, ecoute active, empathie Organisationnelles : Gestion du stress, sens des priorites, capacite d'adaptation, rigueur

Annonce n°358061 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier(ère) en milieu pénitentiaire F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°358023 |

Vous intervenez auprès de personnes détenues et assurez :

La prise en charge globale des patients (soins infirmiers et suivi médical) L'évaluation de l'état de santé physique et psychique La gestion des urgences ainsi que des soins programmés La distribution et la surveillance des traitements

Le travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, etc.) Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier requis Inscription à l'Ordre des Infirmiers Capacité d'adaptation et gestion du stress

Annonce n°358023 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier Nuit EHPAD Marmande (EHPAD Jean Destang MARMANDE)

Lot-et-Garonne | n°358035 |

Identification du poste

Grade: ISGS
Position dans la structure: Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins
Cadre supérieur de santé du pôle gérontologique
Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles: Internes Externes

Médecin coordonnateur et médecin du service Secrétariat Animatrice Familles Associations Professionnels de santé libéraux Partenaires de santé extrahospitaliers Réseaux de soins Instituts de formation et écoles Poste de travail :

Quotité: 100 %
Amplitude de travail: 12h 00
Horaire de nuit: 19h00/07h00

Présentation du service

L'EHPAD Jean DESTANG fait partie du pôle gérontologique du CHIC Marmande-Tonneins. Il permet l'accueil de 150 résidents sur 3 niveaux répartis de la manière suivante :

Rez de chaussée : 32 résidents
1er étage : 59 résidents
2ème étage : 59 résidents

Deux cadres de santé encadrent les équipes paramédicales de jour et de nuit : un pour le RDC/1er étage et 1 pour le 2ème étage. Les deux cadres travaillent en binôme.

L'équipe médicale est composée d'un médecin coordonnateur et d'un médecin hospitalier exerçant tous deux leur activité à 50%.

Effectifs de nuit: 1 IDE et 3 AS

Missions principales

Dans le respect de la réglementation, l'infirmier(e) contribue :

A la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité
L'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement des projets personnalisés des résidents
A l'accompagnement des familles et des proches
A l'encadrement des équipes soignantes (AS et ASH)
A la formation des stagiaires
Aux relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes)

Activités 1. Maitriser les soins Soins du rôle propre

Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne et de son environnement
Aider à la prise des médicaments, surveiller leur efficacité/effets secondaires et en assurer la traçabilité
Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive
Surveiller l'élimination intestinale et urinaire
Recueillir les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécier les paramètres servant à sa surveillance
Assurer la mise à jour du dossier du résident en fonction des données recueillies - Observer et surveiller les troubles comportementaux

Soins du rôle prescrit

Appliquer les prescriptions médicales des différents médecins
Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec les médecins
Appliquer les premiers soins d'urgence avant l'arrivée d'un médecin

2. Assurer un rôle d'accompagnement

Assurer un soutien psychologique des résidents
Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
Dépister et évaluer les risques de maltraitance
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage

3. Agir sur la gestion des risques

Contribuer à la gestion rationnelle des produits et des matériels
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
Contribuer au bon déroulement du circuit du médicament
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène
Prévenir les risques de chute en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Constituer le dossier en vue d'une éventuelle consultation ou hospitalisation et renseigner la fiche de liaison
Evaluer la douleur et appliquer les protocoles de soins
Participer à l'organisation générale de l'établissement en participant à des réunions institutionnelles (CLUD, CLAN, CSIRMT)
Faire remonter les incidents survenus (FSEI, fiche de chute)
Renseigner le dossier patient
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
Participer à l'élaboration de la cartographie des risques professionnels

Caractéristiques de maîtrise du poste Diplôme

Diplôme d'Etat d'infirmier
Diplômes Universitaires possibles

Qualification

Expérience professionnelle diversifiée
Participation à des groupes de travail et/ou instances

Connaissances

Des connaissances dans les domaines suivants sont requises :

Législation du secteur d'activité (droits des usagers, charte des droits et libertés de la personne âgée, loi Léonetti)
Communication et relation d'aide pour accompagner la personne âgée
Education en santé
Ergonomie
Ethique et déontologie professionnelle
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Méthodologie d'analyse de situation
Pharmacologie
Risques et vigilances
Psychologie générale
Soins infirmiers et sciences sociales

Savoir Etre

Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe
Etre à l'écoute de la personne âgée et de son entourage et créer une relation de confiance - Apporter un soutien à la personne âgée et à son entourage
S'exprimer à l'écrit comme à l'oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants
Transmettre au bon interlocuteur l'information de façon concise et ciblée
Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique,
Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles, avec pédagogie, aux stagiaires et nouveaux collaborateurs
Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité
Garder une dimension professionnelle dans la relation avec la personne âgée - Respecter le secret professionnel

Savoir Faire

Evaluer l'état de santé de la personne âgée et son degré d'autonomie
Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne âgée et assurer la continuité des soins
Conseiller la personne âgée et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du résident
Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins
Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge - Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge
Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne âgée
Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
Participer à l'encadrement de proximité et au tutorat des stagiaires
Participer à l'accueil des nouveaux arrivants

Annonce n°358035 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier en équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

Hauts-de-Seine | n°358062 |

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'augmentation de l'activité clinique l'EMSP OCTOPUS du CH Rives de Seine basée à Puteaux (92) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer l'équipe pluriprofessionnelle déjà en place composée de médecins, d'infirmiers, d'une psychologue et d'une secrétaire.

L'équipe exerce une activité intra hospitalière sur les différents établissements du GHT 92 et une activité territoriale au domicile des patients sur les communes du 92 Nord. Les déplacements s'effectuent en pluridisciplinarité, en binôme ou trinôme selon les situations. Profil recherché : Vos missions seront les suivantes :

Évaluation globale de la situation afin de déterminer les souhaits et besoins du patient et élaborer un projet de soins centré sur sa qualité de vie. Soutien et accompagnement du patient et de ses proches Expertise en soins palliatifs :

Évaluation de la douleur et utilisation de techniques spécifiques (PCA, MEOPA ) Soins d'hygiène et installation du patient

Évaluation et connaissance des thérapeutiques pour soulager les symptômes.

Travail en collaboration avec les professionnels de santé dans un principe de non-substitution.

Aide à la réflexion, aux décisions, orientation à la prise en charge Compagnonnage Coordination

Formation des équipes de soins en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs.

Annonce n°358062 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°358006 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements.

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Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable.

Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°358006 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - INTERNE EXTERNE - Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur - EHPAD Pfitzenmeyer - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°358083 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un IDEC (Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur) placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'EHPAD PFITZENMEYER. Il sera également en lien avec le cadre supérieur de santé du pôle Gériatrie, Médecine Physique et réadaptation et le coordonnateur général des activités de soins.

L'EHPAD Pierre PFITZENMEYER est composé de 76 lits et places répartis comme suit :

42 lits d'Hébergement Traditionnel
2 unités de vie protégées de 14 lits chacune
6 places d'accueil de Jour

L'IDEC managera l'équipe et coordonnera les moyens de l'EHPAD, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développera la culture du signalement et gèrera les risques. Il assurera la gestion des compétences individuelles et collectives. Il participera à l'organisation de la vie et de l'animation des résidents. Il assurera le suivi de l'entretien des locaux et du matériel attribué à l'EHPAD. L'IDEC travaillera en collaboration avec :

Le pôle d'appartenance
Le médecin coordonnateur, les médecins traitants des résidents
L'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM.
L'ensemble des services administratifs, logistiques et techniques du CHM
Les prestataires de service (entretien des locaux, du linge, coiffeurs, esthéticiennes)

Profil recherché: Une expérience IDE en gériatrie est nécessaire.

Horaires de journée (8h30-16h00 ou 9h00-16h30) sur une base de 37.5 Heures avec 15 RTT.

Planification des congés et autres absences en lien avec lIDEC de l'EHPAD CHAUVIRE. Date limite de candidature le 23/06/2026 inclus.

Annonce n°358083 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - 2 postes dIDE (nuit) en chirurgie générale - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°358052 |

Descriptif du poste :

Lieux d'interventionCentre Hospitalier de CarcassonneService de Chirurgie Générale : Viscéral, Urologie, Vasculaire, ORL, Gynécologie2ème étage Aile A et B

Présentation du service d'affectationLe service de Chirurgie Générale composé de 33 chambres particulièresrépond aux exigences d'un hôpital accueillant des urgences et de la chirurgieprogrammée. Il est divisé en 3 secteurs de 11 lits + 1 flex par sect eurLes spécialités chirurgicales sont la chirurgie viscérale, la chirurgie urologique,la chirurgie vasculaire, la chirurgie ORL et la chirurgie gynécologique.Les prises en charge sont variées, les intervenants sont nombreux.

Description synthétique du poste L'IDE se doit- Veiller à la continuité de la qualité des soins, à la sécurité du patient et assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.- Favoriser la prise en charge de la personne soignée dans sa globalité : physique, psychique, sociale et culturelle.- Développer l'autonomie de la personne soignée dans les meilleurs délais.- Eduquer la personne soignée et son entourage.

Missions principalesL'IDE participe à l'accueil de la personne soignée et de sa famille dans les meilleures conditions possibles.L'IDE se conforme avec rigueur aux prescriptions médicales et aux protocoles de soins en vigueur dans l'unité.L'IDE effectue des soins infirmiers personnalisés et adaptés sur sa propre initiative en collaboration avec l'aide-soignant placé sous sa responsabilité.L'IDE maîtrise les techniques de soins dispensées dans l'unité.L'IDE se préoccupe du devenir de la personne soignée dès le début de l'hospitalisation.L'IDE informe le patient et sa famille sur le déroulement du séjour et la nature des soins réalisés.L'IDE respecte et fait respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur.L'IDE gère les situations d'urgence.L'IDE est responsable de la bonne tenue du dossier patient.L'IDE effectue des transmissions ciblées orales et écrites pertinentes, de façon à assurer la continuité des soins.L'IDE participe à la gestion du matériel, des stocks, de la maintenance, du nettoyage.L'IDE assure les tâches administratives inhérentes à la dispensation des soins (informatisation des données recueillies et des mouvements des patients).

L'IDE cherche à réactualiser ses connaissances et développer ses compétences.L'IDE participe à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.L'IDE cherche à s'intéresser à la vie de l'institution (participation à des commissions et/ou groupes de travail).L'IDE participe à la recherche en soins infirmiers (élaboration de nouveaux protocoles).Connaissances spécifiques :Prise en charge des patients en pré et post opératoireSurveillance des différents types de drainagesPose et surveillance de SNGPose et surveillance de SV +/- avec irrigationsPose et surveillance PSEConnaitre et maitriser les pratiques transfusionnellesRéfection de pansements simples et complexesPrise en charge des patients stomisésPrise en charge des patients trachéotomisésPrise en charge des patientes mastectomiséesPrise en charge des patients amputés

Missions annexes- Savoir évaluer la douleur.- Evaluer les risques liés à l'hospitalisation du patient et évaluer les facteurs de fragilité.- Travailler en coordination et en concertation avec le bloc opératoire- Connaître le protocole urgence vitale interne au service : maîtrise du contenu du chariot d'urgence- Capacité à prioriser les soins selon le niveau de criticité du patient- Connaître les outils informatiques : Crossway / Intranet / Intraqual- Contribuer à la formation et à l'intégration des nouveaux IDE

Assurer l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants AS et IDE.- Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d'hygiène validées par le CLIN- Optimiser la gestion rationnelle des stocks.

Liaisons fonctionnellesSous la responsabilité directe du cadre de santé du service- Les médecins endoscopistes, chirurgiens, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.- Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,- Les cadres de santé des services d'hospitalisation.- Les professionnels des services cliniques et médico-techniques pour la continuité des soins.- Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).- Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.

Liens hiérarchiques- Le Cadre de santé du service.- Les cadres de santé du pole- Le Cadres co-gestionnaire de pôle.- Les Cadres de santé et cadre supérieur de santé de garde.- Le Coordonnateur général des soins, direction des soins.- Le Directeur.

Conditions d'exerciceRythme de travail: 12h jour / 12h nuitEnvironnement de travail adaptéLogiciels utilisés : HM / Hospitplanner / trajectoire

Profil recherché :

Profil- Savoir être à l'écoute du patient et de sa famille- Avoir le sens de l'accueil, de l'observation et de l'organisation- Savoir se maîtriser- Faire preuve de discrétion et de tolérance et d'ouverture d'esprit- Capacité d'écoute et d'empathie- Travailler dans le non jugement de valeurs- Respect de soi et d'autrui- Capacité d'acceptation et d'adaptation- Posséder un esprit d'équipe- Etre dans l'échange d'information et dans le travail collaboratif- Faire preuve de rigueur dans son travail- Avoir de la dextérité- Faire preuve d'organisation, d'initiative, et de créativité- Analyser les situations pour anticiper les situations à risques- Etre capable d'appréhender la prise en charge de la maladie chronique- Etre autonome- Posséder un bon équilibre personnel- Savoir se ressourcer

Annonce n°358052 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Infirmière de jour en USLD - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

Hauts-de-Seine | n°358070 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Long Séjour a la capacité d'accueillir 70 résidents âgés de plus de 75 ans polypathologiques, présentant une pathologie aigue nécessitant une hospitalisation.

L'équipe se compose d'un médecin, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'une AMP, d'un kinésithérapeute, d'une psychomotricienne et d'un EAPA.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire afin de dispenser des soins individualisés continus et de répondre aux situations d'urgence.

Vous participerez à de nombreux projets d'amélioration des pratiques au quotidien sur la douleur, la fin de vie mais aussi le projet de vie individualisé à chaque résident qui sont des bases essentielles à ce type de service.

MISSIONS

Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus aux patients afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie dans le respect du projet de vie. Profil recherché : Vous êtes détenteur d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous avez exercé en gériatrie. Parmi vos nombreuses compétences :

Capacité d'organisation de son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Ponctualité Esprit d'équipe

Ecoute, empathie, sens relationnel avec les résidents et leur famille

Annonce n°358070 publiée le 26/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°357891 |

Descriptif du poste: I nfirmier Unité d'hospitalisation ERASME
Localisation: Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Contractuel CDD de 6 mois

Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h). 28 CA et 19 RTT

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2476.64 brut mensuel, + Primes liées à l'exercice.

Avantages: possibilité de logement temporaire
Poste à pourvoir: Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures: 14/06/2026
Qualifications requises: Diplôme d'État d'Infirmier
Liste des pièces à fournir: · Curriculum Vitae

· Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Erasme :

L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients dans un cadre sécurisé. Elle se caractérise par une organisation spécifique :

· 5 lits post-urgence intersectoriels (« lits portes ») destinés aux patients en phase aiguë en post-urgence.

· 16 lits sectorisés relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde

L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie.

L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe :

L'équipe pluridisciplinaire d'Erasme est composée de : 3 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 19 IDE, 8 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude :

· Matin: 3 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ
· Journée: 1 AS
· Après-midi: 4 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ
· Nuit: 2 IDE+ 1 AS

C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation : IDSP, IDE expérimentés, jeunes diplômés Missions générales :

Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Accueil et admission · Soins en phase aigüe/post-urgence · Elaboration et suivi du projet de soins · Activités socio-thérapeutiques et relationnelles · Accueil et travail avec les familles · Préparation à la sortie · Organisation et continuité des soins Profil recherché : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmission et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles

· Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante

· Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel

· Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Annonce n°357891 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Apprenti infirmier H/F (CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE Lillebonne)

Seine-Maritime | n°357915 |

Contrat d'apprentissage infirmier(e) - Tous services 3ème année du cursus - 12h ou 10h 1 poste à pourvoir - Prise de poste septembre 2026

Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de

proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et Rouen, au

milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional. Il est composé d'un

service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d'un CSAPA et un SSIAD.

L'apprenti(e) infirmièr(e) intervient sur tous les services de l'établissement

(médecine, urgences, maternité, SSR et EHPAD). Cette polyvalence permet de connaître l'intégralité des équipes du CHI ce qui permet une meilleure prise en soins des patients. Description des missions:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir,

maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de

personnes

Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Compétences requises:

Secret professionnel
Prise d'initiative
Qualités relationnelles
Autonomie
Rigueur et organisation
Ecoute et bienveillance
Sens des responsabilités

Qualité de Vie au Travail:

Reprise d'ancienneté
Politique de titularisation
Développement professionnel
Bornes électriques
Consultation osthéopathie
Consultation diététicienne
Association sportive
Self

Rejoignez nous :

https: //www.youtube.com/watchv=MCWjSlNirYM

Annonce n°357915 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ PSYCHIATRIQUE FERMÉE (INTRAHOSPITALIER) - SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°357888 |

Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade: Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier en unité psychiatrique (intra hospitalier)
Lieu de travail: Hôpital Henri EY, 15 avenue de la porte de Choisy - 75013 Paris
Organisation du travail: Soins continus en 12h
Horaires: Travail en 12 heures : 6h45/18h45 - 9h15/21h15

Week-end / 3 travaillés

Spécificités liées à la fonction: Unité de psychiatrie fermée

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

Candidatures à adresser à Madame Lara BELLOC, Cadre de pôle 75G19 :

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°357888 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER MEDECINE INTERNE, POLYVALENTE / IMMUNOLOGIE CLINIQUE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°357893 |

Le service de médecine interne est situé au troisième niveau du bâtiment principal du G.H.S.I.F.

Il est composé de 20 lits d'hospitalisation conventionnelle de médecine interne et polyvalente et de 14 lits d'hospitalisation conventionnelle de médecine interne et immunologie clinique. Missions du postes:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers Missions spécifiques:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Organisation du poste: Travail de jour avec horaire en 12h, de 08h00 à 20h00

Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°357893 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - IDE HDJ Tournon - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°357953 |

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière à temps plein sur un poste perenne sur l'HDJ adulte de Tournon est à pourvoir dès que possbile.

Situés à TOURNON, l'HDJ est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV. S'inscrivant, en amont comme en aval, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, l'HDJ est une structure pivot qui accueille le patient. L'HDJ est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS). Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. Missions :

· -Prise en charge sur prescription médicale de patients adultes relevant d'une hospitalisation de jour ou CATTP · -Activités et tâches du poste : · - Évaluation de l'état clinique,

· - Activités thérapeutiques à médiation, individuelles ou de groupes (expression verbale, expression corporelle, expression manuelle), · - Entretiens infirmiers,

· - Soins infirmiers des personnes suivies (Cf décret n°2004-802 du 29/07/2004), · - Retranscription des informations, · - Travail en réseau · - Assurer l'encadrement des étudiants

· - Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction Profil recherché : Conditions requises Capacités à travailler en équipe et en autonomie Sens du relationnel et de l'observation Capacités d'adaptation Rigueur, bon sens, discrétion Connaissances cliniques et capacités de réflexion Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions Capacité à travailler en réseau Capacités d'organisation et de réactivité Capacités à hiérarchiser les priorités de travail

Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial

Annonce n°357953 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER EVC EPR (vacance de poste interne) - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°357912 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357912 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier en UMD - USIP - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°357885 |

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Le pôle est composé de :

L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.
L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de40 lits,
L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits,
L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux,
La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.
L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.

Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'UMD présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques :

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins.

Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte.

Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages.

Localisation: Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : CDD poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Indemnité forfaitaire de risque UMD, + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Alternance :

Poste de 7h45 de jour: 6H45/14H30 - 13H30/21H45 - Poste de 10H nuit : 21h/07h00
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles,
Profil recherché: Compétences attendues :

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place

S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l'évolution et aux changements institutionnels

Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°357885 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - IDE LES ACANTHES (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°357905 |

ACANTHES

Unité de soins au long cours de 24 lits dont un lit de répit et une place en hôpital de jour. Accueil de patients atteints de troubles psychiatriques majoritairement psychotiques. Les patients sont en soins libres ou sous contraintes, unité ouvert.

MISSIONS:

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

-Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de a famille

-Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins -Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

-Prises en soins basées sur un travail de réhabilitation psychosociale et de stabilité des troubles afin d'élaborer un projet de vie en dehors de l'hôpital -Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

-Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DETAILS DU POSTE

CDI - Détachement- Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M: 6h15/13h57 AM : 13h33 /21h15

Résidence administrative: DOLE
Rémunération: grille indiciaire de la FPH

Annonce n°357905 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT TRANSPLANTATION RENALE 12h - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°357899 |

Descriptif du poste :

L'infirmier du service de transplantation rénale prend en charge des patients ayant reçus une greffe rénale avec une organisation en 12h. Il effectue des soins curatifs, préventifs et éducatifs. Les missions spécifiques :

administration et surveillance des traitements immunosuppresseur

gestion administrative, technique et relationnelle de l'appel greffe gestion de l'urgence spécifique au patient transplanté

prise en charge des complications infectieuses du patient immunodéprimé prise en charge des maladies rénales chroniques accompagnement des patients présentant un rejet de greffe

éducation thérapeutique du patient atteint d'insuffisance rénale chronique

gestion de l'appel greffe la nuit (accueil, accompagnement, préparation du patient) gestion du greffon Il doit maîtriser : connaissances spécifiques à la spécialité pouvoir développer des compétences d'analyse de situation une posture éducative

son organisation de travail en binôme pour prendre en charge une secteur de 8 patients Profil recherché :

Infirmièr(e) motivé(e) pour intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique. Spécialité technique et relationnelle

contacter mme Brigitte Bonpunt cadre supérieur 06 27 44 65 44 Aline Le Rouzic cadre de santé de l'unité 05 57 82 10 05

Annonce n°357899 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°357890 |

Le service des Urgences Pédiatriques prend en charge toutes les pathologies du nouveau-né et de l'enfant jusqu'à l'adolescence ; pathologies médicales nécessitant une prise en charge rapide, pathologies saisonnières ou chroniques, traumatismes crâniens chez les enfants de moins de 2 ans. Missions du postes:

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé.

Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants.

Type de contrat: Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Organisation du poste: Travail en 12h10 et en alternance JOUR/NUIT

Personnel mutualisé avec l'USCP Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°357890 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER - SECOP - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°357942 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son unité SECOP relevant du Pôle PUMA, en CDI. Missions générales du poste :

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :

Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;

Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;

Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;

Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;

Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;

Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;

Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :

Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;

Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;

Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ;

Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ;

Travail en unité d'admission d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits portes ; Prime spécifique.

Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;

Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Obligations professionnelles :

S'engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. Risques professionnels liés au poste :

Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.

Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. Précisions :

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).

En tant qu'agent de l'établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Annonce n°357942 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

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22/05/2026 - INFIRMIER POST URGENCE POUR ADOLESCENTS DE 16 ANS A 18 ANS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°357887 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un Infirmier/ e en CDD de 6 mois pour son unité Post urgence pour adolescents de 16 à 18 ans. Mission générale du poste :

L'IDE réalise des soins techniques et relationnels auprès d'adolescents de 16 à 18 antits hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise en charge globale du patient. L'IDE s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie. Activités principales :

L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à : Accueillir les patients et ses proches.

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique. Observer l'état clinique du patient.

Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.

Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.

Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.

Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation.

Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique.

Assurer la tenue du dossier patient informatisé et utiliser les outils d'évaluation du risque suicidaire.

Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins. Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances :

Connaissances en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, suicidologie et psychotraumatologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers.

Connaissances du cadre réglementaire du secteur sanitaire, éducatif, juridique et social.

Connaissances des textes régissant les droits des mineurs et la charte du patient hospitalisé. Connaissances des techniques d'entretien IDE

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Maîtrise des outils informatiques institutionnels. Savoir être : Capacité d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Capacité à adopter une attitude contenante et bienveillante.

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Capacité à rendre compte Savoir faire :

Être capable de mettre en uvre des soins individualisés au plus près des besoins du mineur et du jeune adulte.

Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre. Être capable de gérer la crise dont la crise suicidaire. Être capable de gérer des situations d'agressivité. Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.

Être capable d'initiative et d'organisation dans son travail. Spécificité du poste : Poste à temps plein.

Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence. Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.

Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

L'IDE peut être amené à travailler sur l'ensemble du dispositif SECOP et sur le pôle PUMA dans le cadre de la mutualisation des moyens en interne. Précisions

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

· Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).

En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Annonce n°357887 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°357911 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits.

Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357911 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Infirmier Pôle G34 100% Hôpital de jour Gleizé (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°357889 |

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du

département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement

public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité

est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié

nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de

psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM,

PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico

sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil

Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés,

l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe

une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

Le pôle Rhône Nord-Ouest recouvre un vaste territoire de 1504 km² au nord du département du Nouveau Rhône,

comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur

Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la

population desservie par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

L'unité de soin se situe au rez de chaussée la structure du Pôle G34 qui est située rue de l'ancienne distillerie à Gleizé.

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle,

éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers. Prérequis pour le poste : Diplôme d'état Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation. Conditions de travail :

emps de travail: 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe - -
Amplitude horaire: 8h30 18h

28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine)

Annonce n°357889 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

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22/05/2026 - Infirmier en UMD - Unité EY - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°357884 |

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. Elle comprend 5 unités fonctionnelles:

UF Claude (19 lits),
UF Ey (19 lits),
UF Minkowski (19 lits),
UF Moreau (19 lits),
UF Clérambault (10 lits)