Emploi Infirmier

03/09/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°368389 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier(ère) - Pool Court - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ière) pour le Pool Court - Pôle RS, pour un CDD de 12 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Les missions du pool IDE sont d'assurer le remplacement d'un (e) IDE en arrêt maladie, sur un temps de formation ou autorisation d'absence pour une durée inférieure de 30 jours. A ce titre, les agents affectés à cette unité doivent être en capacité de s'adapter rapidement dans tous les services, au regard de leur champ de compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Accompagner les personnes dans la réalisation de ses soins quotidiens en assurant des soins préventifs, curatifs, éducatifs, relationnels, palliatifs relevant de son domaine de compétences S'adapter au projet du service, à son organisation et répondre aux exigences et priorités du service formulées dans les procédures, protocoles, pour une prise en charge du patient de qualité Être garant(e) de la qualité des soins, de leur continuité, en cohérence avec les projets de soins et participer à la bonne gestion du dossier patient Mettre à jour ses connaissances en participant à des actions de formation organisées au niveau de l'institution Encadrer les étudiants en stage dans le service Participer aux groupes de travail, de recherche permettant l'évolution de la qualité des soins infirmiers Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368377 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier H/F en USLD de nuit (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes Infirmier H/F et recherchez un emploi de nuit?

L'équipe de l'unité de soins de longue durée du centre hospitalier gériatrique du mont d'or vous propose de les rejoindre pour contribuer au bien-être de ses résidents.

L'USLD fait partie intégrante des services de l'hôpital de proximité du Mont d'Or et dispose de moyens médicaux importants.

Activités spécifiques du poste

- Gestion des soins infirmiers indirects

· Participe à l'élaboration et la mise en uvre de projets individuels des résidents Accompagne la bientraitance dans les prises en chargeet participe au maintien du lien avec les familles.

· Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical et urgence des résidents.

· Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail, la mise en uvre des nouvelles organisations, réunion de service

· Participe à l'encadrement des stagiaires : transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. · Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement.

Gestion des soins infirmiers directs · Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences.

• Sécurisation du circuit du médicament · Administre les traitements aux résidents, contrôle la prise effective. Veille à la surveillance de l'administration et à la traçabilité des produits stupéfiants en fonction des prescriptions et de la dotation en cours. Demande les rajustements si besoin.
• Rôle d'évaluation · Participe à l'évaluation de la dépendance (AGGIR) du résident sous le pilotage du médecin coordonnateur.

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en 12h de nuit à temps plein (pas d'alternance jour/nuit). Avec seulement 1 week-end sur 3 travaillé. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénéficie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% . . Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°368384 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°368388 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.

Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.

Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.

Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°368361 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.

Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.

Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.

Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°368357 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - INFIRMIER SAS PSYCHIATRIE (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Définition du poste

L'IDE SAS Psychiatrie, présent sur le plateau technique du CRRA 77 au niveau de la régulation téléphonique, assure une régulation spécialisée permettant l'évaluation clinique des situations psychiatriques, l'orientation adaptée des appelants et la coordination territoriale avec les acteurs de santé mentale pour éviter les ruptures de parcours, limiter les passages aux urgences et améliorer l'accès précoce aux soins. Il contribue au pilotage opérationnel du dispositif (COPIL, protocoles, diagnostic territorial, mobilisation des ressources), participe à la réception des appels au 15, élabore les parcours d'orientation, soutient l'organisation du SAS PSY et garantit le suivi, l'évaluation et la communication du projet à l'échelle départementale.

Annonce n°368423 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier à 50% en 12H à la Mas Van Gogh - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible à mi-temps en 12H sur la Mas Van Gogh. Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. L'infirmier est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du directeur d'établissement et par délégation, du chef de service. Il est placé fonctionnellement sous la responsabilité du médecin prescripteur pour les actes médicaux délégués. Il est personnellement responsable des actes paramédicaux autorisés. Dans le cadre de son rôle propre (art. R.4311-5 et R.4311-2 du décret 2004-802), l'IDE est responsable des actes qu'il assure en collaboration ou délègue au personnel d'accompagnement de proximité. L'IDE est rattaché à l'équipe paramédicale et agit dans le cadre des missions générales de la MAS Van Gogh définie dans le projet d'établissement. L'IDE travaille en équipe pluridisciplinaire dans le contexte institutionnel et participe à la vie de l'institution. L'IDE apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe par sa connaissance et sa formation initiale dans : o L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, o La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques o La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. L'IDE participe à l'analyse de son référentiel métier afin de l'inscrire dans un cadre institutionnel voulu par le projet d'établissement. L'IDE participe à l'amélioration de ses pratiques et peut participer à des groupes de travail visant à une amélioration collective de la prise des charges des résidant Les missions : I - Actes directs auprès des résidants L'infirmière ou infirmier accomplit les actes ou dispense les soins dans le cadre de son rôle propre, tel que défini aux articles R4311-5 et R4311-6 du Code de la Santé Publique. Compte tenu de ces dispositions nées de la loi et des acquis de l'expérience et des formations, l'IDE : conduit la conception et le suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers des résidants. Conduit la conception et le suivi de la partie soin du projet du résidant, en lien avec le référent de ce dernier et les coordinateurs. L'IDE est à l'origine de la conception, de la conduite et du suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers de l'usager L'IDE assure les transmissions et une traçabilité des soins aux résidants. Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/209447?idt=159

Annonce n°368360 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - IDE MEDECINE DU TRAVAIL (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Périgueux, situé au coeur de la Dordogne, constitue l'établissement de santé public de référence du GHT de la Dordogne (420 000 habitants). Il est situé à 1h15 de Limoges et 1h20 de Bordeaux. De plus, l'hôpital dispose d'une crèche, d'une salle de sport et d'un self. LE POSTE : Surveillance de l'état de santé des agents au travail

Action de prévention en milieu de travail PROFIL RECHERCHÉ : EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Expérience en services diversifiés d'au moins 5 années DIU en Santé Parcours Infirmiers au Travail ou engagement à le suivre dans les 2 ans. CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels institutionnels APTITUDES PERSONNELLES : Capacité organisationnelle et de travail en équipe, confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Aptitude pédagogique et à l'enseignement auprès des professionnels et des étudiants. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368352 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier - Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation de l'ECA

L'ECA est un dispositif territorial visant à renforcer l'offre de soins ambulatoires en psychiatrie sur le territoire du Sud Gironde. Elle a pour objectif d'améliorer l'accès aux soins psychiatriques, de soutenir les professionnels de première ligne et de favoriser le maintien à domicile des patients. L'équipe assure deux missions principales : - Evaluer les situations psychiatriques et orienter sur les dispositifs du pôle via une plateforme de coordination et d'accueil téléphonique dédiée à la médecine de ville, - Intervenir de manière intensive et temporaire en ambulatoire ou à domicile pour des patients présentant une situation de fragilité psychiatrique avec le dispositif de soins intensifs ambulatoires (DSIA) L'ECA s'inscrit dans la dynamique du virage ambulatoire et vise à prévenir les hospitalisations évitables, soutenir les sorties d'hospitalisation et fluidifier les parcours de soins. Le rôle de l'infirmier : L'infirmier fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'un médecin psychiatre et d'un agent médico-administratif. Dans le respect des règles professionnelles et du projet de soins du pôle, il contribue à la coordination des parcours de soins psychiatriques en ambulatoire, à l'évaluation clinique des situations et à la mise en uvre d'interventions infirmières adaptées. Missions principales : Coordination des soins en ambulatoire · Accueil téléphonique et coordination avec la médecine de ville · Assurer un accueil téléphonique dédié aux médecins de ville du territoire · Recueillir et analyser les demandes adressées par les professionnels de santé · Évaluer la situation clinique et le degré d'urgence · Apporter un premier niveau de réponse clinique et organisationnelle · Orienter les patients vers les dispositifs les plus adaptés : CMP, hospitalisation, hôpital de jour, DSIA · Organiser des rendez-vous d'accueil rapide en CMP via des plages dédiées · Assurer un rôle d'interface et de coordination avec les équipes du pôle et les partenaires extérieurs Intervention du DSIA · Réaliser des évaluations cliniques au domicile ou dans l'environnement de vie du patient · Mettre en uvre des interventions infirmières intensives et temporaires dans des situations de fragilité psychiatrique · Participer à la prévention des décompensations et des hospitalisations · Soutenir les sorties d'hospitalisation et favoriser le maintien à domicile · Participer à la surveillance clinique rapprochée des patients · Contribuer à l'évaluation du fonctionnement psychosocial et familial · Développer l'alliance thérapeutique dans une approche « hors les murs » · Mettre en uvre des actions d'éducation à la santé Coordination et travail en réseau · Participer à la coordination du parcours de soins avec les CMP, l'hôpital de jour intensif et les unités d'hospitalisation · Travailler en lien avec les acteurs du territoire (médecins généralistes, structures médico-sociales, partenaires sociaux) · Participer aux réunions cliniques et aux temps de concertation pluridisciplinaires · Assurer la traçabilité des interventions et l'utilisation des outils de suivi Participation à la vie institutionnelle · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants · Contribuer à des actions de prévention et d'éducation à la santé · Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles · Contribuer au développement et à l'évolution du dispositif ECA Infirmier Unité Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire / Contractuel Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière, A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires de fonctionnement du dispositif : Du lundi au vendredi 9h30 à 17h15 Déplacements sur le territoire du Sud Gironde dans le cadre des interventions DSIA. Poste à pourvoir dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2026 Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Une expérience en unité d'hospitalisation en psychiatrie est attendue, voir en extra hospitalier. Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes

Profil recherché :

Compétences attendues

Compétences générales · . Évaluer une situation clinique en psychiatrie · Observer et analyser les signes de décompensation psychique · Conduire un entretien d'aide · Mettre en uvre des interventions infirmières en situation de crise ou de vulnérabilité · Organiser et coordonner les interventions soignantes · Travailler en réseau avec les partenaires du territoire · Adapter sa pratique aux interventions hors les murs et à domicile · Analyser et synthétiser des informations cliniques · Participer à la continuité et à la qualité des soins · Utiliser les outils informatiques et les logiciels de suivi des patients · Compétences spécifiques au poste · Évaluation clinique rapide en contexte ambulatoire · Gestion d'une demande téléphonique médicale · Travail en autonomie sur le terrain · Capacité d'adaptation aux interventions à domicile · Connaissance des dispositifs territoriaux en santé mentale · Capacité à intervenir dans des situations complexes ou instables Savoir-être · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Sens de l'écoute et de la relation d'aide · Autonomie et capacité d'initiative · Capacité d'adaptation et réactivité · Rigueur professionnelle · Comportement adapté dans ses relations avec autrui · Sens de la collaboration avec les partenaires extérieurs Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/220137?idt=159

Annonce n°368367 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) - UNITE D’ACCUEIL THERAPEUTIQUE (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Infirmier Grade : IDE - IDSP

Intitulé du poste

Infirmier de jour Unité d'Accueil Thérapeutique Lieux de travail : 129 rue d'Avron 75020 PARIS

Organisation du travail

12h15 Horaires : 7h45/20h 1 week-end sur 3

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Santé mentale- Orientation- Crise

Poste à pourvoir à compter de

Octobre/novembre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE / SERVICE

Le pôle 75G27 a en charge la population adulte de la moitié Ouest du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnel est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion. Le pôle 75G27 est composé de :

• L'unité Joséphine BAKER : unité d'hospitalisation de soins intensifs de 12 lits et de 2 chambres de soins intensifs
• L'unité COLETTE : unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits
• L'unité Sarah BERNHARDT : unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits
• L'Unité d'Accueil Thérapeutique (UAT) : Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28). L'UAT s'appuie sur le pôle 75G27
• Le CMP LESPAGNOL
• Le CATTG GAMBETTA : Structure intersectorielle qui accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28)
• Le foyer post cure LA METAIRIE : Structure intersectorielle composée de 28 lits
• L'HDJ Frida KAHLO : HDJ intersectoriel, constituée de 20 places.

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g27

DESCRIPTION DE L'UNITE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE :

Le Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28), s'appuie sur le pôle 75G27. Cette unité intersectorielle a comme objectif de permettre 24h/24h, 7 jours sur 7, 365 jours de l'année, l'accueil, l'évaluation, la prise en charge et l'orientation des situations de crise sous la forme de consultation brève, prolongée, ou pour une prise en charge en hospitalisation brève. Cette unité a pour missions :

• Un accueil permanent, direct, ou de seconde intention, 24h sur 24, pour une consultation, une évaluation et une orientation des situations de crise.
• La possibilité d'une hospitalisation brève, pour une durée théoriquement inférieure à 3 jours, avec une capacité d'accueil de 6 lits.
• La possibilité de consultation post urgences - Possibilité d'effectuer des IMR de ZYPADHERA - Prise en charge pré et post ECT
• L'UAT participe à l'ensemble du dispositif de soins du 20ème arrondissement, en lien étroit avec les CMP et les unités d'hospitalisation, ainsi qu'avec les autres structures intersectorielles.
• Cette unité travaille plus particulièrement en collaborant avec le SAU de l'hôpital Tenon, le CPOA, l'hôpital de la Croix Saint Simon, les différents services d'urgences ainsi qu'avec les médecins libéraux ou les cliniques, puisqu'elle est l'interlocutrice privilégiée de ces derniers. Elle représente le maillon principal permettant de fluidifier les hospitalisations et le parcours patient.

MISSIONS DU POSTEACTIVITES

• Assurer l'accueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage - Recueillir des données nécessaires à la prise en charge. - Identifier les besoins du patient.
• Organiser et mettre en uvre l'ensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé.
• Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité.
• Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Ecoute et soutien de la personne et de son entourage, information et conseil en direction d'une personne ou d'un groupe de personnes, conseil et éducation en prévention primaire, secondaire et tertiaire.
• Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse. - Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Liaisons :

Hiérarchiques

- Le cadre de l'unité - Le cadre de pôle - Le directeur des soins - Le directeur du GHU

Fonctionnelles

- Médecin chef de pôle - Médecin responsable de l'unité - Médecins attachés et internes - Psychologue, ergothérapeute, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins, infirmières, aides-soignantes, ASHQ - Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs - Services supports - Services administratifs

COMPETENCES REQUISES

Connaissances :

• Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales, - Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale, - Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
• Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
• Connaissance de la responsabilité infirmière, - Connaissance de l'organisation hospitalière.

Savoir-faire :

• Capacité à analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• Capacité à analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Réaliser les soins en respectant les protocoles et législations en vigueur, - Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
• Conduire des entretiens d'évaluation, d'orientation et d'aide - Capacité à transmettre des informations orales et écrites, - Assurer la traçabilité de l'activité de soins, - Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,
• Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement.

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
• Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects, - Avoir le sens de l'accueil,
• Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser ses savoirs,
• Avoir du respect pour l'ensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collègues) et créer une relation de confiance,
• Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner.

PROFIL

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Avoir la connaissance des pathologies liées à son activité. - Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels. - Possibilité de bénéficie du compagnonnage Candidatures à adresser : sabrina.vaz@ghu-paris.fr

Annonce n°368406 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou infirmier(ère) avec expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent- DOLTO - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou infirmier(ère) avec expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est à pourvoir début septembre 2026 suite à un départ sur l'unité DOLTO. Vos missions Prendre en charge les enfants et adolescents dans le cadre de la psychiatrie. Assurer les soins infirmiers et participer à la mise en uvre du projet de soins. Collaborer avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale. Participer à la prévention et à l'éducation à la santé. Pourquoi nous rejoindre En nous rejoignant, vous intégrerez un établissement engagé pour le bien-être de ses agents. Nous offrons un environnement de travail stimulant et une expérience enrichissante au sein d'une équipe dédiée. Ce poste en CDD de6 mois est l'occasion de mettre à profit votre DE Infirmier et ton expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Vous travaillerez en temps plein, avec des horaires incluant les week-ends et les nuits. Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/218290?idt=159

Annonce n°368351 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier - MAS (Maison d'accueil spécialisée) - H/F (MAS LA REOLE)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « L'Écrin Bleu », située sur le site de La Réole, accompagne au quotidien 48 adultes en situation de polyhandicap, accueillis à temps complet. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour rejoindre notre équipe. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez un rôle essentiel dans la prise en charge globale des résidents, en veillant à leur santé, leur confort et leur bien-être, tout en respectant leur projet de vie. Votre quotidien à la MAS : En tant qu'IDE, vous serez au cur de l'accompagnement des résidents. Vous aurez notamment pour missions de : Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et les soins sur prescription médicale. Assurer la surveillance clinique et l'évolution de l'état de santé des résidents. Recueillir les besoins et attentes des résidents et participer à l'élaboration et au suivi de leur projet de soins et de vie. Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants, AMP, ASH, médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Accueillir et accompagner les familles et maintenir une communication de qualité avec l'entourage. Assurer la surveillance de l'alimentation et du respect des régimes alimentaires. Participer à la gestion et au contrôle des traitements, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux et matériels. Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier du résident ainsi que les transmissions. Assister le médecin lors de certains soins techniques. Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux professionnels, étudiants et stagiaires. Participer aux réunions, groupes de travail et projets de la MAS. Les conditions du poste : Lieu : La Réole Contrat : CDD de 6 mois remplacement congé maternité Organisation : postes en 12 heures Horaires : 8h00 20h00 Week-end : 1 week-end sur 3 Rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/220132?idt=159

Annonce n°368364 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER (H/F) REPONDANT AU 3114 (NUMERO NATIONAL DE PREVENTION DU SUICIDE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

12 heures Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier Lieux de travail : Hôpital Necker- SAMU de Paris

Organisation du travail

Présence infirmière de 09h00 à 21h00 7j/7 Horaires : 09h00-21h00

Spécificités liées à la fonction

Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national/intégrer un réseau national

Poste à pourvoir à compter du

Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°368410 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - IDE (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une IDE (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD. Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes.

Présentation du service Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long) SMUR

Consultations non programmées Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques : Cadres de santé - Coordination des soins - Direction Générale.

Liens fonctionnels

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue-

Missions principales

Évaluer l'état de santé, analyser les situations de soins et orienter le patient selon ses besoins de santé. Prodiguer des soins de premier secours et de maintien des fonctions vitales y compris en pré-hospitalier. Participer à la prise en charge d'une détresse vitale. Savoir repérer et accompagner des patients en très grande vulnérabilité (détresse sociale, victime de violences) Concourir à l'élaboration d'un diagnostic par la réalisation du recueil de données et d'examens appropriés Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2. Formations attendues : Recyclage AFGSU 2, IOA, SMUR, gypso thérapie

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Spécifiques des soins, de l'utilisation des thérapeutiques et des matériels propres à la médecine d'urgence Règles de l'hygiène hospitalière Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place et connaissance des protocoles du service

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Savoir-faire :

Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des logiciels.

Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs médicaux dans le respect des bonnes pratiques. Assurer le suivi des péremptions des produits pharmaceutiques dans le respect des bonnes pratiques. Assurer le suivi et les commandes des matériels non médicaux dans le respect des bonnes pratiques. Savoir-être :

Langage et attitude discrets et respectueux. Capacités relationnelles d'humanité et d'écoute. Capacité à gérer son stress en particulier en situation d'urgence. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question. Inscription dans un parcours de professionnalisation favorisant la montée en compétence progressive des soignants sur les différents secteurs dans un esprit de compagnonnage.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables : 20h00 à 8h00 ou 8h00 à 20h00, en alternance du lundi au dimanche. Roulement établi et transmis au plus tard le 15 du mois précédent.

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, et peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale.

Participation institutionnelle et de service : Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Engagement dans une dynamique de formation continue afin d'assumer les différents postes et missions au sein du service. Veille professionnelle. Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles.

Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients.

Réalisation de soins techniques et assistance au médecin dans des situations de détresse vitale. Autonomie dans l'élaboration du plan de soins. Raisonnement clinique.

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI - Risques liés à la charge physique du travail => Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures - Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail => Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant - Risques liés aux agents biologiques => Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données. Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité. Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel. Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°368385 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) EN MEDECINE INTERNE SUR LE SITE DE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

3 postes d'infirmièrs(es) diplômés(es) d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement en Médecin Interne dès que possible. Ce poste est ouvert à la mutation. I. OBJETExigence institutionnelleChaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règlesde confidentialité.Ce profil de poste décrit les activités d'un(e) infirmier (e) au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit lesconditions d'exercice. II. CHAMP D'APPLICATIONSecteurs : CHU-GA, site VoironDomaine : Ressources humaines III. Lieu d'exerciceServices MCO du site de Voiron IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET ACTIVITES SPECIFIQUESDéfinition du métierEvaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer lasanté.Contribuer à l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcoursde soins et/ou leur projet de sortieIntervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manièreautonome et en collaboration.Activités spécifiques au métier Coordination et organisation des activités et des soins Coordination du projet de soins individualisé et des modifications thérapeutiques Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes : formation et information de nouveauxpersonnels (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide-soignante. Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention. Veiller à la bonne utilisation du matériel en respectant les règles d'utilisation, de sécurité et d'entretien. Observation de l'état de santé et le comportement relationnel des patients Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier informatisé du patient, dans son domaine d'activité Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants. Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine. Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Veille et recherche professionnelle Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité V. TEXTES DE REFERENCE ET DOCUMENTS ASSOCIES-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée enapplication de l'article R. 4-Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010-Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié-Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10- Arrêté du 26 juin 2026 fixant la liste des produits de santé et examens complémentaires que lesinfirmiers diplômés d'Etat sont autorisés à prescrire ou à renouveler- Arrêté du 26 juin 2026 fixant la liste des actes et soins pouvant être réalisés par les infirmiers diplômésd'Etat VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTERelations hiérarchiques :· Directeur d'établissement· Directrice Coordonnatrice générale des soins· Cadre supérieur de pôle· Cadres de santé de l'unitéRelations fonctionnelles :· Médecin· Ide de flux· Brancardiers· AS· ASH· Professionnels en activités transversales : diététicien, EAPA, Kiné ; assistantes sociales, secrétaires· Professionnels de santé intervenants (HAD ; Equipe Mobile de Soins Palliatifs, EMG ; kiné, IDE enhygiène hospitalière)· Pharmaciens et préparateurs PUI CHUGA Voiron· Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron (transport, bio médical, ambulances privées)· Agent administratif / bureau des entrées . Service lingerie Prestataires de location de matériel VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe depersonnes, relative à son domaine de compétences Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe depersonnes, relative à son domaine de compétences Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de lapersonne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soin personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à sondomaine de compétence (diagnostic infirmier) Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge despathologies rencontrées en médecine interne et polyvalente Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées,connaître le fonctionnement d'une pompe à insuline ; d'une VNI ; Thérapie àpression positive (TPN) Savoir pratiquer des gestes techniques et des prélèvements :(Midline ; Picc Line ; VVC ; pose de VVP, PAC, PCA)Pose de SNG (aspiration -Alimentation) Connaitre les échelles de la douleur (EVA ; EN ; EVS ; DOLOPLUS ; ALGO plus) Avoir des connaissances en pharmacologie (risque médicament) Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine decompétences Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Connaitre et appliquer les précautions standard (tenue professionnelle,hygiène des mains, circuit des déchets, gestion des AES)Connaitre et appliquer les précautions complémentaires (P Contact, PGouttelettes) Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU) Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite descompétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager despriorités Maitriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et dedécontamination Maîtriser l'utilisation des outils professionnels : dossier de soins,transmissions ciblées Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels spécifiques Être acteur dans la démarche qualité (traçabilité des actes, évaluation de sespratiques) Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Respecter rigoureusement le secret professionnel en utilisant les outils etprocédures spécifiques Savoir être :Niveau recherchéQualitésrequises(manières deservir)Sens de l'accueil et de l'écoute 4Capacité à travailler en équipe 4Capacité d'adaptation 4Comportement adapté dans ses relations avec autrui 4Rigueur 4 Maitrise de soi 44 - excellent3 - bon2 - correct1 - insuffisant Profil recherché :

VIII. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : postes en :7h30 : 6h30-14h/ 12h-19h3012h jour : 07h00-19h0012h Nuit : 19h00-07h00Accompagnement à la prise de poste :Une période d'accompagnement est prévue entre 15 jours, selon les besoins.Travail dimanche et jours fériés : L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et auxnécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.Cotraintes particulières :La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de serviceet en lien avec la continuité des soins. Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôlesMoyens mis à disposition :Chaque salarié est responsable de l'entretien et de de l'intégrité de ses outils. En cas de défaillance, perte oucasse il doit appliquer la procédure commune au CHUGA Voiron.IX. LES RISQUES PROFESSIONNELS Gestes répétés et postures de travail Manutentions malades : lourdes et répétées Manutention objets / masses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Charge mentale Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnellesDiffusion Ensemble des équipes des services cliniques et plateaumédicotechnique du site de VoironClassement Dossier partagé Cadres - Cadres sup /profil de poste validé DS /DRHRédaction AF CHAIGNEAU Cadre de SantéVérification AM Prud Homme, Cadre superieure de santéMoyens de préventionLivret dintégrationFormation prévention TMS :-gestes et postures-manutention des charges, des patients-utilisation matériel de manutentionFormation prévention risque biologique-précautions standard et complémentaires(utilisation produits et matériels)Formation prévention RPS :-gestion du stress-débriefing et réunion d'équipes (gestion dessituations complexes)Formation incendiePort des EPIVaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses sibesoinTenue de travail adaptée y compris les chaussures Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/219932?idt=159

Annonce n°368257 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (EHPAD Boen-sur-Lignon)

• Loire (42)
• Boen-sur-Lignon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L Ehpad de Boen (155 lits ehpad , 65 places ssiad, 11 place accueil de jour) recherche 2 infirmiers dans la cadre de la réouverture de 45 lits d 'Ehpad suite à des travaux.

Missions Prise en charge des résidents atteints de diverses pathologies, afin d'assurer la continuité des soins - Initier les évaluations de résidents et les démarches de soins, en assurer le suivi. - Coordination et organisation des activités relevant de son rôle propre (hygiène, confort, alimentation) et des soins prescrits - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Préparation des médicaments prescrits et leur distribution - Recueil de données cliniques - Transmissions orales et écrites - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Encadrement de l'équipe d'AS et ASH dans un souci de coordination de l'ensemble des soins et du travail en équipe Diplôme d'état infirmier exigé

Temps partiel accepté - Poste de 12h (7h-19h ou 8h-20h)- Travail 1 week-end sur 4 Transmettre lettre de motivation et CV à Ehpad la Clairière du Lignon- BOEN Mme NOUVET Christine Mail: serv.personnel@hl-boen.fr

Annonce n°368339 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) JANET - POLE AOAA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité ou service

JANET Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme

Poste

de jour avec possibilité d'effectuer des nuits

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome

Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

• Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED /TSA
• Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités intra-hospitalières de la filière TED/TSA (Le Logis, Sésame, MAS Hestia)
• Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM)
• Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
• Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients
• Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra-hospitalière

Observations :

• Janet est une unité d'admission TED/TDSA comptant 7 chambres
• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer t former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux

Lien avec les partenaires en interne

unités de la filière TED/TSA, UAOCC

Lien avec les partenaires externes

MAS, FAM, foyers de vie

Prérequis

Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels :

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales

- AES

• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Manutention manuelle (charges et patients)
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s)

AFGSU niveau 2

Sécurité incendie Formations recommandées :

• Psychopathologie
• Entretiens dans la relation de soins

- TED/TSA

• TED et comportements problèmes
• Communication non verbale
• Analyse des situations de violence
• Oméga
• Manutention des personnes
• Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°359315 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) CALYPSO - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour/nuit

Pourcentage de temps de travail

100%

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie Missions

• Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre.
• Accueil ponctuel de personnes en soins sans consentement.
• Lien avec les partenaires en interne et externe.
• Lien avec les familles et les proches.
• Travail de réinsertion et de réadaptation psychosociale

Observations Service (ouvert) de moyens séjours Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité. Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé.
• Pertinence des transmissions écrites et orales.
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées.
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles.
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient. Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
• Pertinence des réactions en situation d'urgence.
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention.

Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
• Exactitude du calcul de dose.
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative.
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sotie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
• Qualité du raisonnement clinique.
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
• Capacité réflexive.
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif.

Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
• Cohérence dans la continuité des soins.
• Fiabilité et pertinence des informations transmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Cadre responsable de l'Unité Fonctionnelle Calypso,
• Médecin référent, médecin chef (lien fonctionnel)
• Lien avec les partenaires en interne : extrahospitalier, unités intersectorielles
• Lien avec les partenaires externes : maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, Oméga, foyer de jeunes travailleurs

Pré-requis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

• Cuisine centrale
• Pharmacie
• Magasin
• Lingerie

Risques professionnels (cf.

document unique)

Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et irculation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus) Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandées Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations difficiles

Annonce n°340992 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

Références réglementaires :

Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018

Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières

Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29

Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016 FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD Définition du poste :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.

Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.

Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative. GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

• l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
• l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
• l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : AMPLITUDE HORAIRE :

La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine. EHPAD de Chezal-Benoît : Jour (J37) de 07h30 à 19h30 EHPAD/USLD de Dun : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Jour (J37) de 07h30 à 19h30 Jour (J33) de 09h 21 à 21h21 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00 EHPAD/USLD de Bourges : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (J67) de 09h00 à 16h36 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

MISSIONS

Missions Générales

L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :

• en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
• en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité. Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :

• référent résident,
• référent d'unité,
• référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

Diplôme d'Etat d'infirmier.

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées. Expérience souhaitée :

Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD. Connaissances à acquérir :

Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)

En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux. Qualités requises :

• Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
• Sens des responsabilités.
• Disponibilité.
• Capacités d'adaptation.
• Sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et organisation.
• Connaissance de la fonction et de ses limites.
• Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS

EHPAD

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes

USLD

Unité de Soins de Longue Durée

HAS

Haute Autorité de Santé

CLIAS

Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins

CLUD

Comité de Lutte contre la Douleur

AGGIR

Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource

PATHOS

Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées.

Annonce n°361274 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Infirmier(e) - Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Infirmier(e) à temps plein au sein du service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon s/s ****** MISSIONS : Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé et l'autonomie du patient, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. ACTIVITES PRINCIPALES : Recueil des données cliniques, de l'histoire de vie, des besoins, attentes de la personne âgée et de son entourage. Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées Elaboration et suivi du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient. Elaboration du projet de sortie en lien avec l'équipe, le patient, sa famille et en collaboration avec l'unité mobile de gérontologie, le service social et divers intervenants extérieurs. Participation au projet de rééducation en lien avec les professionnels concernés. Coordination, organisation, réalisation et contrôle des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier de soins. Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients. Information et éducation de la personne âgée et de son entourage dans un but préventif et pour maintenir les capacités existantes. Accueil, aide psychologique et accompagnement de la personne âgée et de son entourage dans le respect de sa dignité durant son séjour comme en fin de vie. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, au sein du service, en situation d'évaluation et à l'IFSI. Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, y compris chariot d'urgence Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets. Participation aux projets de service et institutionnels. Participation à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble des professionnels.

Profil recherché :

COMPETENCES

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne à l'aide des outils d'évaluation spécifiques en gérontologie. Analyser les informations nécessaires à la continuité des soins. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Réaliser les soins et activités infirmières dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d'un travail d'équipe. Se positionner dans un environnement pluri professionnel et exercer ses responsabilités vis-à-vis des aides-soignantes. Collaborer étroitement avec le kinésithérapeute, professeur d'activités physiques, psychologue, ergothérapeute pour une prise en charge optimale des patients. Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Elaborer des protocoles de soins concernant le rôle infirmier en collaboration avec l'équipe ou dans le cadre de groupe de référents institutionnels. Conduire des entretiens de relation d'aide. Prendre des initiatives adaptées à sa fonction et en référer à sa hiérarchie. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. Transmettre son savoir aux étudiants en tenant compte des évolutions de la formation. Maîtriser l'outil informatique. Se remettre en question pour évoluer. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes Matin, Soir et journée, semaine, WE et jours fériés. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/220026?idt=159

Annonce n°368309 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE POST URGENCES POLYVALENTE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PULSAR est composé des services suivants : - Permanence d'accès aux soins de santé PASS - Services des Urgences (SU) - Unités Hospitalières pour les personnes privées de liberté UHPPL = UHSI et USMP - Unité de post-urgences polyvalente (UPUP) - Médecine Légale - SAMU-SMUR - Centre Antipoison et de toxicovigilance (CAPTV) - Médecine Intensive Réanimation MIR L'UPUP est un service de 50 lits répartis sur 2 étages sur le site de l'hôpital Central, pavillon Bonsecours. Il accueille des patients de médecine polyvalente L'IDE travaille en binôme avec un aide-soignant et chaque binôme prend en charge 10 patients L'IDE n'est jamais seul sur un étage Les médecins sont présents dans le service de 8h30 à 18h30 et sont joignables à n'importe quel momen LE POSTE Service : Unité de post-urgences polyvalente / Hôpital Central Horaires : 12H, temps continu, alternance jour et nuit Date estimative de vacance : 01/11/2026 MISSIONS Accueillir et prendre en charge des patients issus du Service d'Urgences (quelque que soit la pathologie et / ou le motif d'entrée) Repérer et prévenir les risques encourus par la personne hospitalisée Assurer la sécurité des patients atteints de troubles cognitifs et/ou de troubles comportementaux Travailler en binôme infirmier/aide-soignant Collaborer avec l'équipe médicale de l'UPUP et du service des urgences : évaluation clinique, démarche diagnostique, administration des prescriptions et surveillance des traitements Préparer le patient et / ou ses proches à une mutation éventuelle dans un autre service S'impliquer et se positionner au sein d'un travail d'équipe pluridisciplinaire Accompagner les familles et/ou les proches Collaborer avec l'Assistante sociale pour envisager le devenir du patient à sa sortie ACTIVITÉS Organiser les soins et la répartition des tâches sur son poste de travail Accueillir les patients issus du Service d'Urgences et d'UHCD Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée de la personne soignée Gérer les dossiers de soins et le contenu de l'information concernant le patient pour une continuité des soins optimale Travailler avec les partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux dans le cadre de la prise en charge globale du patient Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service Participer aux différentes actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients Assurer la traçabilité des contrôles qu'il effectue dans la gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence Assurer la fonction de professionnel de proximité en lien à la formation des étudiants Participer à l'intégration et à la formation de nouveaux agents Se former et s'informer Profil recherché :

Savoir s'adapter au changement, aux situations inattendues, à l'urgence Etre capable d'assumer une charge en soin conséquente lié à un turn over rapide des patients et l'accueil d'une population majoritairement âgée et dépendante. Etre organisé, réfléchi, calme Savoir gérer son stress en toute situation Prendre des décisions rapides et adaptées Savoir se positionner Grade Ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt de candidature : 23 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220058?idt=159

Annonce n°368340 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE MÉDECINE PRÉVENTIVE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Infirmier(e), pour le service de Médecine Préventive, pour une prise de poste en novembre.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 7H36/J RYTHME DE TRAVAIL : Jour du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES

Surveillance de l'état de santé des agents au travail Action de prévention en milieu de travail

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Expérience en services diversifiés d'au moins 5 années DIU en Santé Parcours Infirmiers au Travail ou engagement à le suivre dans les 2 ans.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels institutionnels

APTITUDES PERSONNELLES

Capacité organisationnelle et de travail en équipe, confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Aptitude pédagogique et à l'enseignement auprès des professionnels et des étudiants.

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

30/09/2026 Numéro vacance de poste : 50/2026 DRH

Candidature à adresser au Dr COUTAZ-FLUCK : caroline.coutaz-fluck@ch-perigueux.fr ou Service recrutement de la Direction des Ressources Humaines : recrutement@ch-perigueux.fr Candidature à adresser au Dr COUTAZ-FLUCK

Annonce n°368308 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - ISGS - temps plein - Hôpital de Jour enfants de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Hôpital de Jour enfants de Toul - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE à temps plein Hôpital de Jour enfants de Toul Secteur I04 Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec l'équipe pluridisciplinaire du CMPEA de Toul, les différents équipes de pédopsychiatrie des secteurs infanto-juvéniles, les équipes des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires extérieurs (Education Nationale, PMI, ASE, services médico-sociaux et judicaires, collectivités territoriales). Equipe médicale Un chef de Pôle, praticien hospitalier Horaires de travail

Variables sur la journée, du lundi au vendredi, sur une base de 38h/semaine Résidence administrative 6 rue des Lombards 54200 TOUL

PRESENTATION DU SERVICE

Le service accueille des enfants âgés de 3 à 8 ans, à temps partiel, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire. L'objectif est de proposer une prise en charge adaptée aux besoins développementaux, éducatifs, psychologiques et médicaux de chaque enfant, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires extérieurs.

L'hôpital de jour vise à soutenir le développement global de l'enfant ; proposer des soins adaptés à ses besoins spécifiques ; favoriser son inclusion scolaire et sociale et accompagner les familles dans la compréhension et l'évolution des difficultés rencontrées.

Le service s'appuie sur une équipe diversifiée permettant une approche globale de l'enfant : - Praticien Hospitalier : responsable du suivi médical et de la coordination clinique - Psychologues : évaluations, suivis psychothérapeutiques, observations - Infirmiers : accompagnement quotidien, soins, observation clinique - Éducateur spécialisé : soutien éducatif, ateliers, médiations, travail sur l'autonomie - Psychomotricien : travail corporel, motricité globale et fine, régulation tonique - Orthophoniste : langage oral, langage écrit, communication - Assistante sociale : accompagnement des familles, démarches sociales, coordination avec les partenaires - Secrétaires médicales : gestion administrative, accueil, coordination logistique - Cadre de Santé : organisation du service, management de l'équipe, qualité des soins

ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DE l'HÔPITAL DE JOUR ENFANT DE TOUL

L'exercice en HDJ Enfant implique une présence clinique quotidienne auprès d'enfants présentant des troubles complexes nécessitant un accompagnement intensif, structuré et pluridisciplinaire, ainsi qu'un travail étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Les orientations et spécificités de l'hôpital de jour enfants de Toul : - Prendre en charge des enfants TND (TSA, TDA/H, DI, troubles du langage) ainsi que des enfants présentant des troubles psychoaffectifs, dans un cadre thérapeutique contenant et structuré. - Accompagner les nourrissons, les jeunes enfants et leurs familles dans une approche développementale, relationnelle et systémique. - Observer l'enfant en situation écologique (ateliers, groupes, transitions, repas) afin d'éclairer le diagnostic et d'ajuster le projet thérapeutique. - Assurer des prises en charge individuelles et groupales, adaptées aux besoins développementaux, sensoriels, cognitifs et affectifs des enfants. - Participer à la construction et à l'ajustement du projet thérapeutique individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Développer un travail de réseau structuré avec les crèches, la PMI, la maternité, l'Éducation Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico sociales (IME, SESSAD, CMPP), les autres secteurs de psychiatrie infanto juvénile et de psychiatrie générale. - Contribuer à la mise en uvre d'actions de santé publique, en collaboration avec le secteur de psychiatrie générale (prévention, repérage précoce, sensibilisation). - Participer activement aux groupes de travail du CMP, du Pôle et de l'établissement, en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle de réflexion, d'amélioration continue et d'analyse des pratiques. - Favoriser la généralisation des acquis dans les différents environnements de l'enfant (domicile, école, lieux de vie) en lien avec les familles et les partenaires.

MISSIONS DE L'IDE EN HDJ

Relation thérapeutique et accompagnements - Instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et sa famille. - Assurer seul ou en binôme : - des prises en charge de groupe - des suivis individuels - des suivis familiaux - Concevoir, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques : piscine, snoezelen, cirque, habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants. - Soutenir la parentalité et accompagnement des familles. - Participer à la gestion des situations de crise.

Travail de réseau et partenariat - Développer un travail de réseau structuré avec les partenaires du territoire : Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, PJJ, associations - Établir des liens individuels de partenariat pour soutenir les parcours de soins. - Collaborer lors de suivis spécifiques nécessitant une coordination interinstitutionnelle. - Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information auprès des familles, des professionnels et du public. - Assurer des permanences d'accueil, permettant le repérage, l'orientation et la réponse aux demandes spontanées.

Rôle propre infirmier et responsabilités - Travailler dans le cadre de son rôle propre, en prenant des initiatives adaptées aux besoins des patients et aux situations rencontrées. - Assumer des responsabilités cliniques, organisationnelles et relationnelles au sein de l'HDJ. - S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent pour certains patients. - Participer au processus diagnostique, notamment en s'inscrivant dans la passation ou l'observation de tests standardisés (ex. : ADOS, échelle de Brown, outils de repérage). - Évaluer les besoins en soins et proposer des orientations adaptées. - Instaurer une relation thérapeutique permettant le suivi individuel, familial ou groupal. - Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. - Signaler et contribuer à l'analyse des événements indésirables.

Projet de soins et travail institutionnel - Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à son évaluation régulière lors des réunions cliniques et des synthèses. - Participer aux réunions : cliniques, de fonctionnement, de supervision et des groupes de travail du pôle et de l'établissement. - Renseigner le dossier patient informatisé, en utilisant la démarche de soins et les transmissions ciblées. - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI, activité HDJ). - Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Formation et encadrement - Participer à des actions de formation internes ou externes. - Encadrer les étudiants infirmiers ou autres stagiaires accueillis au sein de la structure. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique de formation continue du pôle.

COMPETENCES

Compétences cliniques - Disposer de connaissances solides en psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence, incluant les TND, les troubles psychoaffectifs et les troubles du comportement. - Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, adaptée aux enfants, adolescents et familles. - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse clinique, et savoir restituer ces éléments en réunions cliniques et synthèses. - Savoir gérer les situations de crise et adapter sa posture clinique.

Compétences institutionnelles et relationnelles - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en respectant le cadre de compétences de chacun et en partenariat avec les familes et les acteurs extérieurs. - Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles. - Être capable de remettre en question ses pratiques, d'ajuster sa posture et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge. - S'inscrire dans une dynamique institutionnelle : réunions cliniques, groupes de travail, démarche qualité. - Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

• Travail en lien étroit avec le médecin, le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coordination et de complémentarité des pratiques. - Déplacements possibles dans les écoles, structures partenaires ou au domicile du patient, en fonction des besoins du suivi et des actions de réseau. - Organisation du temps de travail selon les besoins de l'HDJ. - Congés annuels à prendre selon le calendrier de fermeture de l'HJ enfants de Toul (sur vacances scolaires) L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au Hôpital de Jour enfants de Toul

Date limite de candidatures le

11 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368268 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE - 80% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Lorrain de Chirurgie de l'Appareil Locomoteur du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère au sein des Consultations de Chirurgie Orthopédique - Centre Chirurgical Emile Gallé à 80% Service : Consultations de chirurgie orthopédique Horaires : Jour en 7h30 (amplitude : 8h à 20h), du lundi au vendredi FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Prise en charge des patients venant en consultations programmées d'orthopédie. Description des activités : Utiliser l'outil informatique : vérifier les données sociales et administratives des patients et compléter le dossier informatisé du patient (tracer les observations et les actes réalisés) Accueillir et installer le patient dans le cadre de la consultation Réaliser des soins simples ou complexes dans le respect des protocoles d'hygiène. Réalisation des immobilisations, Formation en gypsothérapie Observer, Analyser, synthétiser les données relatives à l'état de santé du patient et les informations permettant la prise en charge de la personne soignée Assurer une écoute et un soutien psychologique aux patients et à l'entourage, conseiller et éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (chirurgiens, médecins, gypsothérapeute, IDE de programmation) Coordonner le parcours patient (accueil, prise de RV, préparation du parcours de la consultation à la sortie du patient) S'inscrire dans une démarche qualité : utilisation de GEDoc, Granit, déclaration EI Utiliser les logiciels métiers : Dx Planning, Via trajectoire, Dx Care, DH Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence) Participer à I intégration et à la formation de nouveaux professionnels et des étudiants Se former et s'informer Participation à l'élaboration du parcours patient (cancérologie, parcours hospitalisation) Activités de gestion : Assurer des commandes efficientes au regard de l'activité et en respectant l'organisation spécifique du service. Alerter le cadre de santé de tout dysfonctionnement et manque de matériel. Respecter les modalités de rangement et d'approvisionnement. Réaliser la décontamination et le rangement du matériel réutilisable. Activités de formation : Accueillir, former et encadrer les nouveaux arrivants. Accueillir, former et encadrer les étudiants. S'inscrire dans une dynamique de formation. S'impliquer dans l'organisation et les projets de service. Profil recherché :

Expérience en chirurgie orthopédique et/ou traumatologique exigée Capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptabilité, de prise d'initiatives et de décision Avoir des capacités de travail en équipe Gestion des pics d'activité Capacités relationnelles avec les patients et leur entourage Dynamisme, disponibilité, sens des responsabilités, rigueur Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219948?idt=159

Annonce n°368262 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - IBODE - F/H - 100% (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Actuellement à la recherche d'Infirmier de Bloc Opératoire, veuillez suivre le lien suivant afin de consulter notre offre :

https

//ch-beziers.fr/job-offers/ibode-au-bloc-operatoire-a-100-f-h/

Poste à 100%

Annonce n°340624 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) MOREAU DE TOURS - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour/nuit

Pourcentage de temps de travail

100 %

Rattachement hiérarchique

Direction des Soins

Cadre supérieur de santé du Pôle Adultes Cadre de santé MOREAU DE TOURS Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en Lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en Collaboration. Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

• Accueil et prise en charge des personnes en soins sans consentement.
• Accueil ponctuel de personnes en hospitalisation libre.
• Lien avec les partenaires en interne et externe.
• Lien avec les familles et les proches.
• Renfort ponctuel en cas de besoin dans les unités intra hospitalières

Observations

Service d'admission fermé.

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances générale Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Lien avec les partenaires en interne

extrahospitalier, unités intersectorielles

Lien avec les partenaires externes

maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, oméga, foyer de jeunes travailleurs

Prérequis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A OU b Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

• Cuisine centrale
• Pharmacie
• Magasin
• Lingerie
• Possibilité de renfort au sein des autres services en intra-hospitalier

Risques professionnels (cf

document unique)

• Violences
• Agressions physiques ou verbles

- AES

• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Manutention manuelle (charges et patients)
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandée Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations de violence Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°340994 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) CMP ANGOULÊME - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux

Unité

CMP ANGOULÊME

Poste

jour

Pourcentage de temps de travail

100%

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité :

Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur le CMP Missions :

• Accueillir, informer et orienter le patient.
• Mettre en uvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer des entretiens infirmiers d'accueil et de suivi.
• Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, travail de resocialisation, situations d'urgence)
• Assurer la gestion de la pharmacie et pratiquer des soins techniques (IM).
• Identifier les besoins du patient, maintenir et faire évoluer ses acquis, son autonomie.
• Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires des services intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient
• Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif,
• Mettre en place des activités CATTP (ateliers)
• Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient.
• Développer des outils de communication.
• Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous).
• Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra-hospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle.
• Etre mobile au sein du pôle si besoin.

Activités :

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Application des prescriptions et des protocoles établis par les médecins Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances détaillées Hygiène hospitalière Connaissances approfondies

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées

Connaissance du réseau et des partenaires Connaissances détaillées Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
• Pertinence des réactions en situation d'urgence.
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
• Exactitude du calcul de dose.
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative.
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
• Qualité du raisonnement clinique.
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
• Capacité réflexive.
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
• Cohérence dans la continuité des soins.
• Fiabilité et pertinence des informations transmises.
• Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, associatif et de l'intrahospitalier. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la colaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Maisons des solidarités Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH) Services tutélaires Dispositif de réhabilitation psychosociale. Prérequis : DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles : Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières : Autonomie de déplacement (véhicules à disposition) Risques professionnels : Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments) Travailleur isolé Formations : Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandées : Manutention des personnes et des charges Sécurité routière Entretien dans la relation de soin Psychopathologie Education thérapeutique Réhabilitation psychosociale Prise en charge de patients d'une autre culture Evaluation du risque suicidaire

Annonce n°359347 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Cadre responsable d'unité de soins : EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Amplitude de travail

Amplitude quotidienne de 8h30 à 18h00 et repos fixes (S, D et F) Horaires variables selon les nécessités de service.

Participation à la permanence des cadres le samedi de 8h30 à 17h00, une par mois environ. Présentation de l'EHPAD

L'EHPAD du centre hospitalier est composée de 3 bâtiments répartis sur 2 sites, pour recevoir 187 résidents.

Un bâtiment en ville, l'Ouvroir, 44 places, et deux autres bâtiments attenants au centre hospitalier :

• La Clède est un immeuble à 5 niveaux, de 10 à 15 lits par niveau pour accueillir 62 résidents. Toutes les chambres sont équipées de fluides médicaux pour une prise en charge plus médicalisée. En 2024, 30 lits d'EHPAD seront transformés en 30 lits d'ULSD.
• Le Mas, un bâtiment de plain-pied composé d'un grand couloir (appelé La vague) qui dessert 4 maisons :

Les Figuiers ou UHR ,14 places Les Sorbiers, 13 places Les Alisiers, 28 places Les Muriers, 28 places

L'équipe d'encadrement de l'EHPAD est composée d'un cadre de santé et de deux infirmières coordonnatrices. Le personnel paramédical dédié à l'EHPAD de jour comme de nuit est d'environ 15 IDE, de 60 AS et 50 ASH.

Un projet de construction d'un nouvel EHPAD d'un capacitaire de 94 lits d'hébergement permanent et 2 lits d'hébergement temporaire a débuté en 2022 pour une ouverture et accueil du public début 2026. Ce projet a pour objectif d'adapter l'EHPAD du Centre Hospitalier aux besoins des résidents : humanisation des locaux, mise aux normes, ouverture d'un Pôle d'Activités en Soins Adaptés. L'ouverture de ce nouvel EHPAD permettra la fermeture du bâtiment de La Clède et du bâtiment de l'Ouvroir qui ne répondent plus aux exigences des structures « Lieu de vie » des personnes âgées dépendantes. Définition du métier

Organiser l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens de l'EHPAD et de l'ULSD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Développer la culture du signalement, gérer les risques et s'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins. Développer les compétences individuelles et collectives.

Décliner, avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet de l'établissement. Activités principales

• Organisation de l'activité paramédicale : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels ; réalisation des cycles de travail et roulements
• Animation de la commission d'admission
• Élaboration et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie
• Communication avec les familles et proches des résidents
• Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
• Gestion des moyens et des ressources
• Participation à l'élaboration des projets de l'établissement et leur mise en uvre : projet de soins, projet de vie, projet d'animation
• Participation au projet Nouvel EHPAD, en particulier pour ce qui relève de l'organisation paramédicale, mais aussi le fonctionnement interne de la nouvelle structure, l'accompagnement des équipes dans la préparation au changement.
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Promotion et développement de la culture qualité, prévention et gestion des risques
• Élaboration et rédaction des rapports d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil des agents, des stagiaires, et des nouveaux recrutés
• Suivi de l'activité de la structure
• Suivi des effectifs et des mobilités
• Veille réglementaire
• Participation aux réunions institutionnelles et de territoire
• Garantie du respect des droits des résidents

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public
• Travail sur écran

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme de cadre de santé

Savoir

• Connaître les soins et connaitre la gérontologie
• Connaître la règlementation spécifique aux métiers exercés dans un EHPAD
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux activités de l'EHPAD
• Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, savoir déléguer
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Animer, gérer, motiver, négocier et convaincre une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en uvre les actions
• Assurer la prise en charge globale des patients au sein du service
• Assurer un lien entre le corps médical, les familles, les personnes soignées et les intervenants extérieurs
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Être disponible, à l'écoute du personnel soignant, et savoir gérer les conflits individuels et collectifs
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°368236 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé