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Spécialités infirmières

  • Soins infirmiers courants
  • Soins infirmiers bloc operatoire
  • Soins infirmiers en cancérologie
  • Soins infirmiers en chirurgie
  • Soins infirmiers gériatriques
  • Soins infirmiers holistiques
  • Soins infirmiers en médecine militaire
  • Soins infirmiers en médecine du travail
  • soins infirmiers maternels et infantiles
  • Soins infirmiers en obstétrique
  • Soins infirmiers en orthopedie
  • Soins infirmiers en pédiatrie
  • Soins infirmiers post anesthésie
  • Soins infirmiers publics
  • Soins infirmiers reeducation
  • Soins infirmiers scolaires
  • Soins infirmiers transculturels
  • Soins infirmiers en médecin d'urgence
  • Soins nouveau-né
  • Soins psychiatriques
  • Infirmier en pratique avancée

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • Attaché (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Attaché associé (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

10/04/2026 - INFIRMIER H/F - EHPAD Mahaut de Guisnes (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

L'ÉTABLISSEMENT :

La résidence Mahaut de Guisnes a une capacité d'accueil de 120 résidents. Elle est divisée en 8 unités de 15 lits.

  • L'EHPAD comprend 58 chambres individuelles,
  • L'Unité de Soins de Longues Durée (USLD) comprend 60 chambres individuelles
  • L'Hospitalisation Temporaire en Sortie d'Hospitalisation (HTSH) comprend 2 chambres individuelles, elle permet de proposer aux personnes âgées en perte d'autonomie, sortant des urgences ou d'hospitalisation un hébergement temporaire avant un retour au domicile dans un cadre sécurisé.
  • Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) est déployé au sein de cette résidence, permettant d'accueillir en journée, 14 résidents mobiles, atteints de la maladie d'Alzheimer (ou apparentée) présentant des troubles modérés du comportement.
  • Un espace snoezelen, lieu de relaxation et/ou de stimulation cognitive pour les résidents.
LE POSTE
Vos missions principales :

En tant qu'infirmier(ère), vous assurez une prise en soins globale de la personne âgée, alliant soins techniques, accompagnement psychologique, social et environnemental, dans une démarche bienveillante et centrée sur la personne Activités principales : Organisation et coordination des soins

Planification des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mise en uvre des protocoles et procédures internes

Suivi de l'évolution de l'état de santé et ajustement des prises en charge Soins techniques et surveillance

Réalisation des soins infirmiers prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, voies centrales, etc.) Surveillance des constantes vitales et de l'état général

Prise en charge de la douleur, soins de confort, soins palliatifs Relationnel et accompagnement Écoute et accompagnement du résident et de sa famille Participation à l'accueil et à la sortie des résidents Éducation à la santé, sensibilisation aux bonnes pratiques Transmission et documentation Recueil et transmission des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident

Participation active à l'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques Travail d'équipe et missions spécifiques

Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, ergo, diététicien(ne), psychologues, etc.) Réalisation des GIR, coupe PATHOS Accompagnement dans les gestes du quotidien

Implication dans les démarches administratives avec les équipes support PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier diplômé d'État Débutants bienvenus, notamment avec expérience de stage en gériatrie

Goût du travail en équipe, sens des responsabilités, adaptabilité Compétences attendues : Maîtrise des soins techniques et des règles d'hygiène

Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et sang-froid

Aptitude à l'écoute, à la communication et à l'accompagnement de personnes âgées Autonomie, organisation, rigueur, et capacité à déléguer Pourquoi nous rejoindre ? CDD de 6 mois renouvelable selon les besoins du service

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables)

Horaires postés en 7h15/jour (matin, après-midi, journée) possibilité ponctuelle de nuit (20h45-6h45)

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution Ce que vous apporterez ?

Votre engagement, votre professionnalisme, et votre capacité à créer du lien humain au cur des soins. Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents, en leur offrant un accompagnement digne, respectueux et adapté à leurs besoins.

RÉMUNÉRATION brut
2425.00 / mois

Annonce n°353521 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratique avancée (IPA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Descriptif du poste :

L'accueil et le déploiement des IPA sur le CH Cadillac s'inscrit dans le Projet Médico-Soignant.

Dans le cadre de la prise en soins des patients âgés sur le territoire, vous viendrez compléter l'équipe de soins actuelle et interviendrez sur les trois dispositifs de la « filière gérontopsychiatrie » du pôle Transversal : l'unité d'hospitalisation complète (16 lits), l'hôpital de jour d'évaluation et l'équipe mobile de gérontopsychiatrie intersectorielle. Ces trois entités permettant un parcours de soins complet, auquel vous participerez autant dans l'évaluation que l'orientation des patients.

La filière s'adresse aux patients de plus de 70 ans vivant à domicile et de plus de 65 ans en institution, sur l'ensemble du territoire de CADILLAC, et qui présentent une symptomatologie psychiatrique hors pathologie neurodégénérative isolée.

Dans vos missions au sein de l'équipe mobile, vous aurez également à développer et mettre en uvre un axe de formation auprès des équipes de l'ensemble des EHPAD du secteur.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

L'EXERCICE IPA en santé mentale et psychiatrie : cadre général

· Des compétences élargies (au sens d'une délégation d'acte médical) · Pour des patients porteurs de pathologies chroniques · En équipe de soins coordonnée par un médecin psychiatre

· Une prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin psychiatre

· La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le médecin

· Le parcours de soin reste coordonné par le médecin traitant

L'IPA apporte son expertise, met en uvre les soins, participe à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes, les établissements et services sanitaires et médico-sociaux

L'IPA est affecté sur un pôle clinique, il dépend hiérarchiquement du cadre de santé de l'unité de rattachement Missions et activités générales :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi du patient dans son domaine d'intervention

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique en lien avec les autres professionnels formés au sein de l'établissement

Développer et mettre en uvre des formations pour améliorer les pratiques professionnelles des équipes en EHPAD

Participation à l'organisation du parcours de soin et de santé du patient

Mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Contribution à des études et des travaux de recherche : au sein du CH de Cadillac, l'IPA est référent en recherche paramédicale pour l'établissement et susceptible de représenter la fonction IPA en commission recherche.

Compte tenu de l'organisation de la recherche sur l'établissement, un temps dédié pourra être attribué par la direction des soins sur présentation d'un projet et soumis à affectation le temps de la réalisation.

Localisation
Centre Hospitalier de Cadillac, Site Central, 89 rue Cazeaux-Cazalet, 33410 Cadillac

T ype de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel évolutif

Rémunération totale brute
Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2603.88 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice
Du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h45.
Liste des pièces à fournir
Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Profil recherché
Compétences attendues :

Évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Collaborer eu sein d'une équipe pluridisciplinaire Organisation et rigueur professionnelle

Esprit d'initiative, de curiosité, d'autonomie professionnelle Sens relationnel, capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Être pédagogue Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'infirmier/e en pratique avancée Expérience auprès de la personne âgée souhaitée. Permis de conduire obligatoire

Annonce n°353472 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER(E) HEMODIALYSE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

MISSIONS:

Assurer la prise en charge globale des patients en insuffisance rénale terminale traités par hémodialyse Assurer la formation à l'auto dialyse de certains patients

Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins dispensés aux patients Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers

Collaborer avec le Service de Néphrologie et de Chirurgie vasculaire pour la PEC des patients

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées

Optimiser son exercice en adaptant son travail à l'évolution des pratiques professionnelles et en actualisant ses connaissances Développer une culture qualité

ACTIVITES:

Accueil et prise en charge des patients pour les séances de dialyse Préparation et utilisation des générateurs de dialyse

Utilisation du dossier de soins informatisé pour chaque patient dans Hémadialyse et DX Care : saisies des séances, saisies des mouvements et CCAM, transmissions.

Réalisation des soins et surveillances sur prescriptions médicales et sur rôle propre Gestion des rendez-vous d'examens Préparation et information des patients en vue des examens Education des patients sur les thèmes suivants :

  • abords vasculaire
  • régime alimentaire

Collaboration avec les différents intervenants dans la prise en charge des patients Encadrement et évaluation des étudiants

Réalisation des transmissions orales, informatisées et écrites

Gestion et rangement de la pharmacie en collaboration avec les PPH Participation aux différents projets de service Profil recherché : Exigences du poste: Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Formation de 4 semaines minimum

Amplitude de travail
12h00

Horaires :

  • 06h30 18h30 - 07h00 19h00
Astreinte à domicile
en semaine : du soir 19h jusqu'au lendemain matin 6h30 et du samedi 19h jusqu'au lundi matin 6h30, sur les heures de fermeture du service
Week-end
un repos fixe le dimanche (service fermé) et un repos variable

Service fermé les 25 décembre et 1 janvier (ouverture exceptionnelle 2 dimanches)

Scénario RTT
0
COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR
Connaissance des pathologies en Néphrologie,

Compétence éducative

Connaissances des protocoles de soins infirmiers, d'examens, d'hygiène

Maîtrise des bonnes pratiques transfusionnelles et du circuit du médicament

Maîtrise du logiciel DX Care et du dossier de soins informatisé

Maîtrise des outils informatiques
messagerie Outlook, Prescriptions connectées, Winpharm, Blue Médi, Vidal

Connaissance de la responsabilité infirmière dans la pratique quotidienne A acquérir

Connaissance de la prise en charge des insuffisants rénaux aux différents stades de leur maladie (hémodialyse, dialyse péritonéale, greffe, régime) Maîtrise technique des générateurs et du traitement d'eau Connaissance des protocoles du service Maîtrise de la gestion des situations d'urgence

QUALITES REQUISES:

Etre organisé, dynamique et disponible Etre à l'écoute, tolérante et respectueuse Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir s'adapter, anticiper et prioriser Savoir faire face à l'urgence

Avoir un esprit d'initiative, le sens des responsabilités et le sens de l'observation Avoir un bon esprit d'équipe, et adhérer à l'entraide.

Annonce n°353483 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité, Pôle Transversal Universitaire. PROFIL DE POSTE IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Fonction : IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les différentes unités de soins, la permanence d'accès aux soins de santé, les dispositifs extra hospitaliers, les partenaires des champs social et médico-social. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 9h00 17h00 Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

  • L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
  • La Pharmacie à Usage Intérieur
  • Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

  • L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
  • L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
  • Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
  • Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
  • L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
  • La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
  • Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :
  • Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
  • Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation visant à faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes en grande précarité, à réduire le non recours et à prévenir les ruptures de parcours. Ses missions s'exercent :

  • Auprès des personnes précaires présentant une souffrance psychique ou une pathologie psychiatrique.
  • Auprès des acteurs de première ligne nécessitant soutien, repérage et appui clinique.
  • Auprès des publics migrants, allophones et en situation de vulnérabilité extrême.

Objectifs principaux :

  • Prévention, repérage précoce et accès aux soins via une démarche proactive « aller-vers ».
  • Évaluation clinique, première prise en charge et construction d'une alliance thérapeutique.
  • Suivi temporaire et relais vers les structures adaptées (CMP, unités spécialisées).
  • Travail étroit avec les équipes sociales et médico-sociales pour élaborer des parcours coordonnés.
  • Développement du réseau territorial et participation à la coordination régionale des EMPP.
  • Contribution active à la réduction du nonrecours et au repérage des troubles auprès des publics en rupture.
MISSIONS
  • Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers (rôle propre et prescriptions).
  • Contribuer au projet médical du service et participer aux réunions de synthèse.
  • Intervenir en milieu ouvert (rue, hébergements, accueils de jour) et en consultation ambulatoire.
  • Réaliser un repérage clinique, une évaluation, une orientation puis accompagner vers les soins.
  • Assurer la première évaluation psychique des publics migrants/allophones, avec recours à l'interprétariat si nécessaire.
  • Assurer une alternance entre régulation, interventions mobiles et permanence auprès des partenaires.
  • Participer aux interventions mobiles en binôme, permanences partenaires et maraudes selon l'organisation définie.
  • Apporter aux partenaires des repères cliniques pour ajuster leurs accompagnements.
  • Participer régulièrement aux réunions cas complexes auprès des partenaires.
  • Mener des actions de sensibilisation sur la santé mentale auprès du réseau social/médico-social.
  • Contribuer à des actions d'information ou de formation selon les besoins exprimés par les partenaires.
  • Co-construire des parcours personnalisés avec les partenaires (CHRS, SIAO, CAARUD, dispositifs asile...).
  • Collaborer avec les PASS, services sociaux, structures psychiatriques territoriales.
  • Participer aux interventions mobiles (binômes, visites, réunions, maraudes).
  • Assurer un suivi spécifique des personnes en transition (sortie d'hébergement, sortie d'hospitalisation, sortie de détention) pour prévenir les ruptures de parcours.
  • Transmettre les éléments cliniques nécessaires au médecin pour la conduite thérapeutique.
  • Maintenir et enrichir le maillage territorial.
  • Assurer un suivi temporaire jusqu'au relais vers les dispositifs adaptés.
  • Veiller à prévenir les perdues de vue et garantir la continuité du parcours jusqu'au relais effectif.
COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'EMPP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné : Compétences générales

  • Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier.
  • Mettre en uvre des actions diagnostiques, thérapeutiques et un projet d'orientation.
  • Élaborer un parcours individualisé et travailler en pluridisciplinarité.
  • Actualiser ses connaissances et contribuer à la qualité des pratiques.
  • Participer aux actions de sensibilisation sur le repérage des troubles psychiques.
  • Intégration d'une approche transculturelle adaptée aux publics allophones.

Compétences spécifiques

  • Accompagner des publics en grande précarité avec une approche adaptée.
  • Avoir de solides connaissances en psychopathologie et en santé mentale.
  • Travailler en binôme avec les professionnels sociaux (secret partagé).
  • Évaluer les situations complexes et coordonner les parcours de soins.
  • Adapter sa pratique aux partenaires institutionnels et intervenir avec diplomatie.
  • Connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement, de maraude et du milieu pénitentiaire (postcarcéral).

Compétences relationnelles et organisationnelles

  • Développer et entretenir un réseau territorial solide.
  • Faire preuve d'autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
  • Communiquer clairement, y compris en contexte multilingue (interprètes).
  • Maintenir une distance thérapeutique adaptée et respecter la hiérarchie.
  • Capacité à gérer une charge émotionnelle élevée liée aux situations rencontrées.

Compétences techniques

  • Expérience en psychiatrie et connaissances institutionnelles.
  • Maîtrise des protocoles et de la législation en vigueur.
  • Capacité d'analyse clinique pour ajuster les prises en charge.
  • Permis B obligatoire.
  • La maîtrise d'une langue étrangère est un atout.
SPECIFICITE

Le poste d'IDE en EMPP nécessite :

  • Une forte autonomie dans l'organisation des interventions,
  • Une tolérance et une capacité d'adaptation pour accompagner des publics très vulnérables,
  • Une mobilité constante sur les différents sites du territoire,
  • Un esprit de solidarité pour la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°353542 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - infirmier en pratique avancée (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

Le Centre Hospitalier de Cornil recherche un/une infirmier(ière) en pratique avancée pour intervenir dans ses différents services (EHPAD et USLD) Le CH de CORNIL comprend :

  • 180 lits d'hébergement d'EHPAD auquel est adossé un PASA de 14 places,
  • 71 lits d'USLD dont une unité de vie protégée de 12 lits
  • Un service de SMR polyvalents de 12 lits d'hospitalisation complète et 6 places de jour.

Sous la responsabilité du médecin référent, l'IPA intervient au sein de l'établissement en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue, ergothérapeutes, diététicienne, kiné, médecins traitants).

Il contribue à l'amélioration de la qualité et de la continuité des soins, à la coordination du parcours de santé des résidents, et au renforcement de l'expertise infirmière dans un contexte de vieillissement et de polypathologies.

Il travaille en collaboration étroite avec les médecins traitants, les médecins de l'établissement et le médecin coordonnateur, et en synergie avec l'ensemble des professionnel de santé de l'établissement, avec une autonomie clinique renforcée.

MISSIONS

1- Suivi clinique des résidents :

Vous assurez le suivi global des résidents dont l'état de santé est stabilisé ou à risque de décompensation :

  • Réalisation d'examens cliniques d'orientation et d'évaluation des résidents (y compris les entrées et les réévaluations régulières),
  • Évaluation de l'état de santé des résidents et identification des besoins complexes en soins.
  • Recueil, interprétation et synthèse des données cliniques.
  • Mise en uvre d'actes techniques de soins et de surveillance spécifiques (gestion des plaies complexes, suivi de dispositifs médicaux spécifiques).
  • Participation à la gestion des situations d'urgence et de crise
  • Suivi de l'évolution des pathologies chroniques ciblées (diabète, Parkinson, insuffisance cardiaque).
  • Gestion des complications liées aux pathologies et aux traitements.
  • Ajustements des plans de soins.
  • Alerte auprès du médecin référent ou du médecin coordonnateur en cas de situation à risque, de dégradation de l'état de santé ou lorsque les limites de son champ de compétences sont atteintes.

2- Activités de prescription (selon cadre réglementaire) Dans le respect de votre champ de compétences :

  • Demande et interprétation d'examens complémentaires (biologiques, radiologiques).
  • Prescription, renouvellement, ou adaptation de certaines prescriptions médicales, dispositifs médicaux et du matériel de soins.
  • Intervention dans la gestion de la douleur et des traitements chroniques
  • Participation à la démarche de conciliation médicamenteuse.

3- Prise en charge et coordination des soins Vous coordonnez les parcours de soins :

  • Élaboration, mise en uvre et suivi des Projets de soins et d'Accompagnement Personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Coordination des intervenants internes et externes autour du résident.
  • Organisation et coordination des consultations spécialisées et des hospitalisations (entrées/sorties).
  • Articulation des soins entre l'EHPAD, la médecine de ville, les services hospitaliers et les autres structures médico-sociales.
  • Participation aux visites et aux réunions de synthèse médicales et pluridisciplinaires
  • Contribution à la gestion des situations palliatives, en lien avec les équipes et les familles
  • Participation aux commissions d'admission pour le volet médical / autonomie

4- Expertise gériatrique et amélioration des pratiques Vous apportez votre expertise :

  • Participation à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins
  • Contribution à la démarche qualité et gestion des risques
  • Intervention sur les situations complexes (polypathologies, troubles cognitifs.)

5- Formation et accompagnement des équipes Vous êtes aussi un moteur de montée en compétences :

  • Accompagnement des équipes soignantes dans leurs pratiques
  • Animation des temps de formation ou de sensibilisation
  • Diffusion des bonnes pratiques (douleur, fin de vie, troubles du comportement.)
  • Participation à l'accueil et l'encadrement des stagiaires
  • Participation à la mise en place de protocoles de prévention (chute, iatrogénie, dénutrition)

6- Qualité, gestion des risques et veille professionnelle :

  • Participation à la démarche qualité et gestion des risques
  • Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à l'évaluation des soins.
  • Participation à des actions d'évaluation des pratiques,
  • Visite à domicile, si besoin, avant admission

7- Relation avec les résidents et les familles Vous jouez un rôle clé dans la communication :

  • Participation aux échanges avec les familles sur les situations complexes
  • Contribution à la construction et au suivi des projets de vie et de soins

Positionnement hiérarchique et fonctionnel 1- Hiérarchique

  • Directeur
  • Cadre supérieur de santé

2- Fonctionnel

  • Interne : tout professionnel de l'établissement et notamment médecins, cadres, infirmiers, aides-soignants, psychologue,
  • Externe : médecins spécialistes, familles et proches des résidents, médecin traitant, équipes mobiles.

Compétences

  • Connaissances et savoirs

Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (DEIPA) obligatoire.

Connaissance approfondie de la gériatrie, des pathologies liées au vieillissement, des polypathologies et de la géronto-psychiatrie.

Maîtrise du cadre légal et réglementaire de l'exercice de l'IPA en France.

Connaissances en pharmacologie clinique appliquée à la personne âgée.

Connaissance des enjeux liés à la fin de vie et aux soins palliatifs.

Maîtrise des outils informatiques (logiciel de dossier patient, outils bureautiques).

  • Savoir-faire techniques et cliniques :

Capacités d'analyse clinique approfondie et de raisonnement diagnostique infirmier.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de surveillance des constantes et des fonctions vitales.

Aptitude à la prescription et au renouvellement d'ordonnances dans son champ de compétence.

Capacité à interpréter les résultats d'examens complémentaires et à adapter la prise en charge.

Maîtrise des techniques de communication et d'éducation thérapeutique. Aptitude à la coordination et à la gestion de projet Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve d'autonomie Etre force de proposition Qualités requises Savoir-être et qualités relationnelles

  • Autonomie Clinique, Jugement et Responsabilité :

Aptitude à prendre des initiatives, à faire preuve de jugement clinique, et à reconnaître ses limites en référant aux médecins lorsque nécessaire. Autonomie et sens des responsabilités. Capacités d'initiative et de prise de décision.

  • Rigueur, Conformité et Professionnalisme :

Capacité à s'adapter aux situations complexes et évolutives, à travailler avec rigueur et précision dans le respect des procédures et de la réglementation. Rigueur, méthode et organisation. Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

  • Sens de la communication, de l'écoute et de l'empathie.
  • Esprit d'équipe et capacités à travailler en pluridisciplinarité.
  • Adaptabilité et gestion du stress.
  • Pédagogie et qualités de transmission des savoirs.

Condition de diplôme et Expérience professionnelle souhaitée

  • Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée avec la mention « Pathologies chroniques stabilisées et polypathologies courantes en pratique de soins primaires » ou « Psychiatrie, Santé mentale ».
  • Expérience souhaitée d'un an minimum en gériatrie

Conditions d'exercice

Activité à temps plein (100%) - Forfait jour droit ouvert de 19 jours de RTT pour une année pleine

Rémunération suivant grille de la fonction publique hospitalière salariale de l'établissement

Statut
à déterminer selon modalités de recrutement (CDI / mutation)

Accès au plan de Formation continue de l'établissement

Prise de fonction
01/07/2026 (souhaitée)

Annonce n°353569 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmiers en soins généraux USLD Lizeron (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIFS DU SERVICE
IDE de jour
4,75 ETP
IDE de nuit
0,30 ETP
AS de jour
9,25 ETP
AS de nuit
2,5 ETP
Psychologue
ETP
Diététicienne
0,20 ETP
Assistante Sociale
0,20 ETP
CADRE GENERAL DU POSTE
  • Décret de Compétence du 31 juillet 2009 relatif aux actes professionnels.
  • Charte du patient hospitalisé.
MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.

L'IDE assure la prise en charge d'un secteur de 14, 13 ou 27 patients en collaboration avec l'AS.

Il est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qui dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l'autre secteur

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

  • SOINS :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de résidents Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)

Dispenser des soins techniques divers
bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple), réaliser la réfection des pansements de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l'autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil)

Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables

Veiller au respect des règles d'asepsie, des protocoles d'hygiène et des mesures d'isolement Assurer les transmissions écrites et orales

Participer à l'accueil, à l'information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.

Rester à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Respecter le secret professionnel

- GESTION

Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin

Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l'absence du cadre de santé)

Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène) Vérifier les péremptions Nettoyer des chariots des soins Gérer la maintenance du matériel

Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments

- FORMATION

Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance Suivre les formations internes (cours médicaux)

Suivre les formations en Thérapies Non Médicamenteuses (Snoezelen, Tower Taffel, Casque Réalité virtuelle, Balnéothérapie)

- ANIMATION

S'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la vie du service Participer aux groupes de travail proposés Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité COMPETENCES et CONNAISSANCES

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Connaissances rigoureuses sur les procédures d'hygiène et d'isolement Connaissance des procédures administratives Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

SAVOIR FAIRE
Rigueur
respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Capacité à pratiquer tous les soins techniques rencontrés en USLD (Gastrostomie, SAD, Voies d'abord SC, Ponctions diverses, pansement simples et complexes, piccline, SAP) Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins Capacité à assurer la maintenance du matériel Capacité à encadrer des stagiaires

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin
6h30 - 14h10
Horaire du soir
13h30 - 21h10
Horaire en journée
9h - 16h40
Horaire de nuit
21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 5 semaines avec 1 week-end du matin et 1week-end du soir.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

  • Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Lien hiérarchique
cadre de santé de l'unité
Lien fonctionnel
médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades et des charges Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.

Annonce n°353474 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Descriptif du poste :

Activités cliniques
L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches
L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis
diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

  • Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
  • Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
  • Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
  • Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
  • Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
  • Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
  • Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
  • Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

  • Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
  • Posséder un grand sens de l'organisation
  • Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
  • Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
  • Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
  • Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
  • S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353461 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier H/F Unité Sanitaire du centre de détention de Melun (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Vos missions :

Assurer les soins infirmiers sur prescriptions médicales en rapport avec le décret infirmier, tant sur le plan somatique que psychiatrique des personnes détenues Garantir la continuité des soins

Assurer l'ouverture du dossier patient dès leur arrivée sur site en collaboration avec les secrétaires, en utilisant le programme informatique sillage de l'établissement.

Préserver la continuité des traitements par une orientation vers le pharmacien puis le médecin. Autres missions: Réaliser des entretiens infirmiers

Réaliser des entretiens d'accueil
repérage, évaluation du besoin
Réaliser des suivis infirmiers
prise en charge au long terme

Réaliser des entretiens ponctuels

Assurer la vérification et la dispensation des médicaments au sein de l'US et sur les différents bâtiments

Annonce n°353540 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER.E NUIT - 70% A COMPTER DU 22 JUIN 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumezon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'infirmier.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, aide-soignant.e, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique et adaptée, etc) : Missions :

Accomplir les actes ou dispenser les soins visant à identifier les risques, à assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement,

Accomplir les actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole,

Accomplir des soins d'urgence en l'absence d'un médecin et en conformité avec des protocoles écrits,

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, Activités :

Coordination et organisation des activités et des soins en lien avec les aides-soignant.es,

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, Réalisation de soins de confort et de bien-être,

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, Recueil de données cliniques, Rédaction et mise à jour du dossier patient,

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne, Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Avoir un bon sens relationnel, Rigueur et méthode, Autonomie et prise d'initiative,

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état d'infirmier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires :

20H50 - 6H50

Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Mme Blandine POIRIER Cadre de santé SMR
02 51 11 65 22
Mme Fabienne MALARD Service du Personnel
02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement :
https
//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw
https
//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353559 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HYPERBARE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Descriptif du poste
mission générale :

Administration de l'oxygénothérapie hyperbare aux patients et surveillance tout au long du traitement

Horaires de travail
7h45-15h15 ou 8h30-16h (le WE 8h45 - 14h15) avec Astreintes de 15h15-7h45

Missions spécifiques / Principales activités sur le caisson hyperbare :

  • Préparer, installer, accompagner les patients lors des séances d'oxygénothérapie hyperperbare dans le cadre d'une prise en charge de patients et en situation d'urgence (traitement d'une embolie gazeuse, prise en charge d'un accident de plongée, prise en charge d'une intoxication au monoxyde de carboneetc.)
  • Assurer la continuité des prises en soins des patients, avant, pendant et après les séances
  • Surveiller la séance et mettre en route des manuvres techniques
  • Contrôler et gérer des matériels et dispositifs médicaux et notament pour des patients relevant d'une prise en charge de réanimation
  • Former les nouveaux personnels et stagiaires.
  • Participer à l'activité du service de médecine hyperbare sur la période d'astreinte de 15h15 à 7h45.
Profil recherché
Formation obligatoire pour exercer :

Certificat d'Aptitude à l'Hyperbarie mention C avec formation d'adaptation à l'emploi préalable et diplômante Profil recherché

Etre autonome dans la prise en charge d'un patient ou groupe de patients lors des séances à l'intérieur du caisson hyperbare

Etre en mesure de travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe des 3 IDE présents sur la journée

Etre capable de prendre des décisions adaptées lors du pilotage de la machine

contact
Catherine BIASINI, cadre supérieur de santé : tel : 06 40 15 29 77 mail : catherine.biasini@chu-bordeaux.

Annonce n°353485 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

Recherche un(e) collaborateur(trice)

Cabinet infirmier situé dans l'aveyron, recherche un(e) collaborateur(trice) sur le secteur de Montbazens-Privezac pour travailler à deux.

Remplacement pouvant déboucher vers une collaboration pérenne. Planning à définir ensemble, souplesse d'organisation.

Secteur rural agréable, offrant un cadre de travail humain et de proximité avec les patients.

Pour plus d'informations ou pour postuler vous pouvez me contacter paer tél.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Annonce n°353429 publiée le 10/04/2026 par un
professionnel de sante

10/04/2026 - IDE CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire
santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social
CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recherche un.e infirmier.ère pour le CMP Enfants Adolescents de Granville.

Le CMP est un lieu d'accueil et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence. Les soins médico-psychologiques sont évalués en équipe pluridisciplinaire ils visent à maintenir l'enfant, l'adolescent dans un milieu familial et scolaire ordinaire.

L'équipe soignante est composée de médecins, de psychologues, cadres de santé, ide, éducateurs, rééducateurs, assistante sociale, assistantes médicales administratives... Entretien d'accueil

Entretien conjoint avec le médecin si besoin ou autre professionnel Prise en soins individuelle ou en groupe Travail en équipe pluridisciplinaire Les missions principales :

Accueillir les enfants/adolescents et leurs familles (parents, familles d'accueil, référents éducatifs) et réaliser les entretiens d'évaluation initiale

Recueillir les informations administratives et analyser les motifs de consultation (IAO)

Informer et orienter les familles dans le parcours de soins pédopsychiatriques, en lien avec les structures et professionnels adaptés Assurer la coordination du projet de soins individualisé

Participer à la mise en uvre de prises en charge thérapeutiques, notamment via l'animation de groupes à médiations

Collaborer avec les partenaires (éducation, santé, social) et participer aux réunions et synthèses multipartenariales

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (élaboration de projets, transmissions, synthèses)

Assurer la gestion administrative des dossiers patients (saisie des actes, rédaction de comptes rendus et courriers) Intervenir en liaison hospitalière en pédiatrie Évaluer et gérer les situations d'urgence

Contribuer à la protection de l'enfance (rédaction d'informations préoccupantes, signalements, lien avec les autorités compétentes) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Diplôme d'Infirmier d'État Expérience professionnelle :

Bonne connaissance du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (parcours de soins, secteur, partenaires etc...)

Connaissance globale du développement de l'enfant et de l'adolescent Expérience de travail en réseau Conditions d'exercice :

Lieu
CMP de Granville
Temps de travail
100% 37h30 ouvrant droit à environ 14 RTT/an du lundi au vendredi
Durée du contrat
6 mois

Annonce n°353488 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

Infirmier(e) liberal(e)

Cabinet composé de 5 infirmières recherche un ou une remplaçante/ collaboratrice pour une dizaine de jours par mois. Dans un cadre agréable avec des locaux neufs et une secrétaire sur place. À partir du 1er juin.

Annonce n°353420 publiée le 10/04/2026 par un
professionnel de sante

10/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT COORDINATEUR (F/H) - SERVICE DES EQUIPES MOBILES (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le coordinateur / la coordinatrice gère et organise l'activité de quatre équipes mobiles du pôle SMA :

EMGP
Équipe Mobile de Géronto-Psychiatrie, intervenant auprès des personnes âgées de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques, à domicile ou en institution.
EMSS
Équipe Mobile de Soins Somatiques, visant à favoriser l'accès aux soins somatiques et le suivi somatique, pour les patients suivis par le pôle, ou hospitalisés dans le pôle.
EMPPATHIC
Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité, Appui aux Thérapeutiques, Handicap et Intervention de Crise, intervenant auprès de populations vulnérables en situation de précarité ou de handicap.
EMA ADAJ
Équipe Mobile d'Appui à l'Accueil de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ), intervenant sur la transition, l'appui aux situations complexes et le maintien du lien avec les jeunes suivis.

Ces équipes uvrent en complémentarité avec les structures du secteur, dans une approche ambulatoire, inclusive, partenariale et centrée sur le rétablissement. Missions :

La coordinatrice organise, anime et supervise l'activité quotidienne des équipes mobiles. Elle garantit la cohérence des actions menées, assure le lien avec les partenaires du territoire et favorise la dynamique inter-équipes. Elle soutient les professionnels dans l'ajustement de leurs pratiques et veille à l'inscription des actions dans le cadre du projet de soins et des priorités institutionnelles. Organisation et temps de travail : · Temps plein Forfait cadre · Organisation en journée du lundi au vendredi ·

Mobilité sur les différents secteurs d'intervention des équipes (permis B nécessaire) ·

Réunions régulières avec le cadre de santé, les professionnels des équipes, les partenaires et la direction PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis :

-

Diplôme d'État Infirmier requis

-

DU en Coordination apprécié Compétences et qualités requises :

Connaissances théoriques, cliniques suffisantes à la coordination des parcours de soins

Connaissance des publics en situation de précarité, d'isolement, ou de refus de soins Connaissance des mesures de soins sans consentement

Connaissance de l'organigramme du pôle, ainsi que du réseau sanitaire, social, et médico-social du territoire

Compétences en animation de réunion, planification, gestion de projet Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'initiative

Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un lien étroit avec le cadre de santé référent Connaissance(s) particulière(s) :

-

Permis B exigé, déplacements fréquents

-

Expérience confirmée en psychiatrie (secteur adulte et adolescent)

-

Expérience en coordination ou en gestion d'équipe souhaitée

-

Connaissance des dispositifs ambulatoires, de la réhabilitation, du travail partenarial et des populations ciblées par les équipes mobiles Particularité(s) du poste :

Poste à responsabilités transversales sur plusieurs équipes mobiles hétérogènes, intervenant auprès de publics variés (adolescents, personnes âgées, personnes en situation de handicap ou de précarité, troubles somatiques associés).

Coordination inter-sites, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire d'intervention des équipes (permis B indispensable).

Autonomie dans l'organisation de l'activité, tout en maintenant un lien étroit avec le cadre de santé et en cohérence avec le projet de pôle.

Nécessite de savoir représenter les équipes mobiles auprès d'interlocuteurs institutionnels de haut niveau (ARS, conseils départementaux, partenaires médico-sociaux, etc.).

Forte capacité d'adaptation requise pour gérer des situations cliniques urgentes, des projets innovants, et accompagner les équipes dans un contexte parfois complexe.

Participation à des dynamiques de projet, à l'amélioration continue des pratiques, et à la visibilité des actions du pôle à l'échelle territoriale.

Implication attendue dans la formalisation des outils de coordination, de suivi d'activité, et de communication entre les équipes.

Annonce n°353550 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE en Néphrologie Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale : · Néphropathies à explorer, · Bilan d'insuffisance rénale chronique, · Insuffisance rénales aiguës, ·

Insuffisance rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse), ·

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse), ·

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre (AIRBP : Morancez, Châteaudun, Dreux, Nogent le Rotrou et la clinique Maison Blanche à Vernouillet).

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités : Ø Une unité de consultations néphrologiques, Ø une unité d'hémodialyse en centre (20 postes), Ø une unité de dialyse péritonéale, Ø une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : NEPHROLOGIE :

Participe à l'organisation des flux de patients (entrées/sorties) en lien avec le secrétariat, l'encadrement et l'équipe médicale.

Participe et assiste le médecin lors de la réalisation d'actes médicaux : pose de cathéter central, ponction-biopsie-rénale.

Assure la mise en place d'Holter tensionnel sur prescription médicale (préparation, pose, recueil des données).

Applique les procédures et mode-opératoires institutionnels et spécifiques au service. HEMODIALYSE : ª Met en uvre les séances d'hémodialyse.

ª Sait manipuler les cathéters centraux, sait ponctionner sur fistule artério veineuse (FAV), sait repérer les dysfonctionnements et appliquer les procédures attachées.

ª Tient à jour le dossier informatisé patient : transmissions écrites, dossier d'admission. ª Réalise le codage des actes par délégation médicales.

ª Suit le parcours de prise en charge du patient (RDV d'examens, de consultations...) en collaboration avec le secrétariat, coordonne et planifie la prise en charge et le projet de soins.

ª Surveille l'évolution de l'état de santé du patient, les données de suivi de dialyse et informe le médecin.

ª Participe au suivi de l'état nutritionnel du patient en collaboration avec les aides-soignant.es, la diététicienne et l'équipe médicale.

ª Participe à la surveillance des plaies ou du risque de plaies (journées sans chaussettes, collaboration avec les IDE référent.es plaies et cicatrisation).

ª Assure les soins associés
pansement, bilan sanguin...

ª Participe à la surveillance des débits de FAV.

ª Participe à la ponction de FAV écho guidée (sous couvert d'une formation et être désigné référent).

ª Participe à la mise en uvre des techniques d'aphérèse (sous couvert d'une formation et être désigné référent).

ª Maitrise le fonctionnement des générateurs et autres dispositifs biomédicaux.

ª Contribue à la maintenance des générateurs : test chlore.

ª Sait gérer les alarmes des générateurs et déclencher une assistance dépannage en cas de panne. ª Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

ª Participe à l'éducation thérapeutique tout le long de la prise en charge et sait repérer les ressources/difficultés du patient, collabore avec les différents acteurs de l'éducation thérapeutique et autres soins de support.

ª Organise le transfert des patients vers un autre centre de dialyse.

ª Participe à l'élaboration du planning patient (référents) et ajuste le planning selon les besoins. ª Participe au staff d'hémodialyse (lundi). DIALYSE PERITONEALE :

La coordination de l'activité de dialyse péritonéale est assurée par 2 IDE référents : ETP, planification du parcours patient, coordination avec les infirmiers libérales (information, éducation, suivi).

Tout infirmier.e du service doit être en mesure de prendre en charge un patient en DP, notamment si le patient est hospitalisé, ou de répondre, et orienter si le patient informe le service d'un problème.

La formation en DP des nouveaux professionnels est assurée par les IDE référents.

La prise en charge des patients en DP est encadrée par des procédures et mode-opératoires relatifs à la DP (péritonite...).

L'activité de dialyse péritonéale et sa mise en place au patient nécessite des visites à domicile du patient inclues dans le programme d'ETP rattachée et dans le service du patient. Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques. ·

Connaissances des pathologies associées (Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...). ·

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier. · Connaissances en hygiène hospitalière. · Connaissances de l'approche du patient chronique.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°353520 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE - HJ Orange Bleue (EPSM Bailleul)

L'EPSM des Flandres recrute

  • UN.E INFIRMIER.E -

à temps complet sur le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (Secteur 59I02) LIEUX D'EXERCICE : o Hôpital de Jour « L'Orange Bleue » 35 Rue du Rivage 59190 HAZEBROUCK PRINCIPALES MISSIONS :

Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 10 ans et leurs familles.

Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques de groupe et/ou individuelles en adéquation avec les objectifs du projet de soins de l'enfant.

Réaliser des entretiens thérapeutiques au sein de l'Hôpital de jour. Réaliser des entretiens familiaux. Réaliser des accompagnements à domicile.

Collaborer de façon efficace avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / pluri professionnelle.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires (internes et externes à l'établissement) impliqués dans l'environnement de l'enfant.

Assurer les transmissions nécessaires à la prise en soins et la traçabilité dans le dossier patient informatisé.

L'hôpital de jour « L'Orange Bleue » accueille à temps partagés, de jeunes enfants domiciliés sur le secteur géographique de Bailleul, Merville, Hazebrouck et environs. La capacité d'accueil est de 20 places.

La mission de l'Hôpital de jour est de permettre une observation clinique de l'enfant et d'élaborer un projet de soins.

En s'appuyant sur leur expérience, il s'agit prioritairement de collaborer avec les parents pour les aider à traverser les difficultés rencontrées avec leur enfant, en proposant des prises en charge individuelles, groupales et des rencontres familiales tant à l'Orange Bleue que potentiellement à domicile. DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS :

  • Recueillir la demande de la famille, réaliser l'anamnèse, rechercher l'adhésion de la famille.
  • Réaliser une démarche de soins, fixer des objectifs de prise en soins, les actions thérapeutiques à mettre en uvre
  • Réajuster le projet de soins si nécessaire après évaluation et concertation en équipe pluridisciplinaire.
  • Proposer et fixer les objectifs avec les responsables de l'enfant pris en soins.
  • Réaliser des entretiens avec l'entourage de l'enfant à l'Hôpital de jour et/ou à domicile.
  • Entrer en relation d'aide avec les familles, les systèmes et les enfants.
  • Impliquer dès l'entrée des enfants à l'Orange Bleue, leurs responsables légaux dans une démarche de parcours de soins et vie (recherche de structures adaptées et élaboration des dossiers).
  • Travailler en lien avec les partenaires intervenant dans le champ de la petite enfance et de l'enfance.
  • Evaluer le lien parents enfant, apaiser les maux psychiques liés à l'hospitalisation, prévenir et repérer les situations de maltraitance.
  • Tracer ses observations dans le Dossier Patient Informatisé.
  • Organiser des activités autour de l'expression verbale, corporelle ou picturale en collaboration éventuelle avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
  • Participer activement aux réunions de synthèses, institutionnelles, de pôle et entre professionnels.

Activités cliniques institutionnelles :

  • Participation aux réunions institutionnelles, (réunions d'équipe, synthèses cliniques),
  • Analyse de pratiques,
  • Contribution au projet de pôle et d'établissement,
  • Accueil, encadrement et formation des étudiants.
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
  • Rythme de travail en 5/2 fixe, poste en journée du lundi au vendredi.
  • Permis B

PRÉ-REQUIS / FORMATION / EXPÉRIENCE/ CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

  • Diplôme d'Etat Infirmier ou de Secteur Psychiatrique,

L'expérience auprès de l'enfant est souhaitée mais n'est pas un critère rédhibitoire. A maîtriser ou à acquérir :

  • Législation concernant la prise en charge des mineurs, les droits des mineurs,
  • La psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent,
  • Les techniques supports de la relation, ateliers à visée socio-thérapeutique,
  • Les techniques d'entretien et support à la décision,
  • Connaissance du réseau de partenaires spécifique en champ d'intervention,
  • Procédures et gestes d'urgence,
  • Utilisation de l'outil informatique,
  • A terme, formation permettant d'obtenir un bon niveau de compétences, indispensable pour mener à bien des entretiens avec les familles et d'assurer les divers supports de la relation, en correspondance avec le projet de Pôle.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

  • Rigueur,
  • Capacité à travailler en équipe, s'y impliquer et à partager l'information,
  • Capacités d'analyse et de distanciation dans les situations qui mobilisent des affects importants,
  • Capacité à évoluer vers d'autres missions sur le secteur,
  • Disponibilité, et rigueur dans le sens des responsabilités,
  • Bonnes qualités relationnelles requises : écoute ; ouverture et respect des différences culturelles,
  • Réactivité et créativité
  • Souci de parfaire ses connaissances par le biais de formations annuelles, voire pluriannuelles.

Annonce n°353459 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Descriptif du poste :

Activités cliniques
L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches
L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis
diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

  • Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
  • Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
  • Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
  • Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
  • Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
  • Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
  • Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
  • Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

  • Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
  • Posséder un grand sens de l'organisation
  • Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
  • Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
  • Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
  • Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
  • S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353463 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE EN EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

L'EHPAD du Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IPA.

TEMPS DE TRAVAIL
100%
HORAIRES
9H-16H36
RYTHME DE TRAVAIL
du lundi au vendredi
ACTIVITÉS DOMINANTES
Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Coordination du parcours du résident, évaluation des pratiques professionnelles et de formation EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Médecine, EHPAD, USLD, Psychiatrie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance de la gériatrie Connaissance des pathologies psychiatriques Culture Médico-Sociale APTITUDES PERSONNELLES : Faire preuve de maitrise de soi Posture et communication professionnelle Adaptabilité

Numéro vacance de poste
49/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°353467 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (RPS) - CENTRE AMBULATOIRE DE PSYCHIATRIE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

L'Hôpital de Jour Adultes (HDJ Adultes) du Centre Hospitalier Victor Jousselin est une unité ambulatoire intégrée au Pôle de Santé Mentale et Addictologie. Cette unité propose une prise en soins thérapeutique adaptée aux besoins spécifiques d'adultes présentant des troubles psychiatriques stabilisés, nécessitant un accompagnement structuré sans hospitalisation complète.

L'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, psychologues, ergothérapeutes, assistants sociaux) propose des soins individualisés et collectifs (entretiens infirmiers, groupes thérapeutiques, activités socio-thérapeutiques, ateliers à médiation, accompagnements extérieurs). L'HDJ Adultes travaille en étroite collaboration avec les familles, les partenaires sociaux et médicaux du territoire afin de favoriser la réhabilitation psycho-sociale, l'autonomie et le maintien des patients dans leur environnement de vie. Missions :

L'infirmier(e) de l'unité de Réhabilitation Psycho-Sociale (RPS) intervient dans le cadre d'un accompagnement global des patients adultes atteints de troubles psychiatriques durables, en vue de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale, et leur rétablissement. Il/elle contribue à la co-construction et à la mise en uvre du projet de soins personnalisé, dans une approche multidisciplinaire centrée sur les capacités, les ressources et les objectifs du patient.

Il/elle participe à l'élaboration d'un parcours de soins individualisé, dans une dynamique de partenariat avec le patient et ses proches, et s'inscrit dans une logique de continuité intra- et extra-hospitalière. Organisation et temps de travail :

Base horaire
7h30
Amplitude
Du lundi au Vendredi
Horaire
De 09h00 à 17h00
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) requis :

· Diplôme d'Etat Infirmier · Expérience en psychiatrie adulte impérative Compétences et qualités requises :

-

Maîtrise des fondamentaux de la clinique en santé mentale

-

Connaissance des outils et approches de la réhabilitation psycho-sociale (habilitation sociale, pair-aidance, rétablissement...)

-

Capacité à évaluer l'autonomie et les besoins psychosociaux

-

Aptitude à la conduite d'entretiens thérapeutiques et motivationnels

-

Maîtrise des divers outils informatiques

-

Capacité d'écoute active, de bienveillance et de respect de l'altérité

-

Sens du travail en équipe et de la coopération pluridisciplinaire

-

Autonomie, organisation et rigueur

-

Adaptabilité face à des situations cliniques diverses et évolutives

. Créativité et implication dans l'animation d'ateliers ou d'activités innovantes Connaissance(s) particulière(s) :

Connaissance des approches en Réhabilitation Psycho-Sociale (Habilitation sociale, remédiation cognitive, psychoéducation, gestion des troubles cognitifs, etc...) ·

Formation complémentaire appréciée
RPS, TCC, Entretien Motivationnel, Education Thérapeutique du Patient, Travail de réseau et accompagnement médico-social

Participation à des groupes de parole, ateliers thérapeutiques ou programmes d'éducation à la santé est un plus Particularité(s) du poste :

Poste s'inscrivant au sein du Centre Ambulatoire de Psychiatrie (pas de travail de nuit ni de week-end) Temps de travail en journée continue, du lundi au vendredi

Présence régulière sur le terrain extérieur (domiciles, services partenaires, lieux de vie...) Collaboration étroite avec les autres unités du pôle

Nécessité d'un fort engagement dans la dynamique de projet et l'accompagnement au long cours

Poste évolutif, nécessitant une formation continue dans le champ de la réhabilitation Travail de réseau au cur de l'accompagnement

NOTES
Renouvelable

Annonce n°353408 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER F/H AU SEIN DES URGENCES (Centre hospitalier Vendôme)

Un poste d'infirmier F/H, de jour, à temps complet, 35 heures organisées en 12 heures par jour, repos variables, est à pourvoir au sein du service des Urgences. Missions générales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale

Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Évaluer les soins dispensés

S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage

Contribuer à l'évaluation de l'état clinique du patient en vue d'une orientation adaptée par le médecin

Évaluer le risque vital, prioriser les soins, orienter, transmettre à l'équipe médicale les informations nécessaires

Gérer les dépôts de sang
réception, délivrance, retour CGR

Participer aux activités permettant le bon fonctionnement du service (commandes, vérification du matériel)

Utiliser l'outil information et les logiciels présents dans le service (DPI PHARMA) Savoir-faire et compétences associées : Évaluer la douleur, appliquer les protocoles Prise d'initiatives Être autonome sur le SAU, le SAUV S'inscrire dans le processus de la démarche qualité Communication aisée avec tous les types de patients Autonomie, collaboration, travail en équipe Participer aux sorties SMUR Discrétion professionnelle Qualités requises :

Capacité d'adaptation, réactivité, gestion des situations d'urgence, gestion du stress et de l'agressivité, savoir gérer les priorités

Ouverture d'esprit, tolérance, prise de recul, maîtrise de soi Respect du secret professionnel Empathie, écoute, patience, sens de l'observation Relations fonctionnelles principales : Cadre de santé Cadre supérieur du pôle

Collaboration avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, pompiers, SAMU Collaboration avec les médecins urgentistes

Collaboration avec les praticiens extérieurs intervenant aux urgences Collaboration avec les radiologues et autres services Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Spécificité du poste : Horaires en 12h Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°353388 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier Pool de remplacement H/F (CHS BRUMATH)

Réaliser des soins relevant du rôle propre Réaliser des soins sur prescription médicale

Observer et transmettre les comportements et leur évolution au regard des traitements et de la prise en charge

Accompagner et soutenir des patients et des familles au cours de l'hospitalisation Participer aux entretiens médicaux Participer à l'élaboration de projet individualisé

Faire des transmissions écrites et orales précises à l'ensemble des intervenants

Participer aux réunions pluridisciplinaires et de fonctionnement

Accompagner les patients en consultation ou en démarches à l'extérieures Animer des activités thérapeutiques Profil du candidat Compétences générales attendues :

Capacité de s'inscrire rapidement dans l'organisation du travail de l'unité qui requiert des facilités d'adaptation et d'intégration dans une équipe.

Relationnelles
écoute, observation, communication auprès des patients et des familles, établir une relation d'aide et mener des entretiens infirmiers

Connaissances en clinique psychiatrique et règlement professionnel

Capacité d'analyse des situations complexes : être capable d'analyser et relayer les informations pertinentes

Connaissance des textes législatifs relatifs à la profession. Capacité à travailler en autonomie. Capacité à gérer les situations d'urgence. Sens des initiatives. Disponibilité et ouverture d'esprit. Maîtrise des soins techniques et respect de l'hygiène Utilisation de l'outil informatique

Annonce n°353351 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - infirmier à temps plein - EMLPPA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein est à pourvoir au sein du service Equipe Mobile et de Liaison Psychiatrie de la Personne Agée du CPN. Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Missions :

Dans la logique de parcours de vie et plus particulièrement de parcours de soins psychiatriques de la personne âgée, l'équipe mobile et de liaison (EMLPPA) constitue la porte d'entrée principale du Département. Elle assure l'évaluation diagnostique et le suivi des patients en lien étroit avec les partenaires du territoire. Les missions attendues :

Evaluer les troubles psychiques des patients hospitalisés en services de soins somatiques Evaluer et repérer les situations de fragilité psychique

Proposer des soins psychiatriques et /ou un suivi à domicile, en EPHAD ou en foyer Résidence ; SSR

Apporter un soutien aux aidants naturels et /ou institutionnels Spécificités du poste :

Assurer la coordination entre les acteurs de la prise en charge et les partenaires du territoire : Aider à la prise de décision par rapport au projet de soins

Orienter vers un des dispositifs gériatriques et/ou psychiatriques en fonction de la situation de la personne âgée Participer à la coordination sanitaire et sociale

Mettre en place des relais avec les partenaires quand la situation de crise est résolue et si le suivi psychiatrique s'avère nécessaire Connaissances et compétences attendues:

Posséder de bonnes connaissances en psychopathologie de la personne âgée

Assurer des entretiens de première intention (évaluer, orienter, ) en recueillant les informations nécessaires.

Assurer des relais avec, les services d'hospitalisation (somatiques du CHU, du CPN), les partenaires médico-sociaux et/ou les aidants familiaux si nécessaire, les CMP des secteurs.

Etre en capacité de développer les liens avec les différents partenaires internes et externes afin de répondre au mieux aux besoins de la personne âgée. Savoir être : Avoir le sens de la communication et de la négociation, Etre empathique et tolérant.

Avoir le sens des responsabilités et de la prise d'initiative Savoir faire preuve d'autonomie Avoir le sens du travail en équipe Savoir faire :

Parfaire ses connaissances en psychopathologie de la personne âgée en participant à des actions de formation, Développer sa connaissance du partenariat, S'associer à une dynamique de projet, Renseigner le dossier informatisé du patient,

Saisir son activité avec rigueur et exhaustivité (CARIATIDES : dossier patient) en temps réel.

Annonce n°353413 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER DE NUIT MALADIES RESPIRATOIRES 100 % - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Descriptif du poste
VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits (3 ide avec 2 AS la nuit pour 27 lits) DONT :

12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose,

15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires comportant 8 lits de surveillance continue,

G3 onco thoracique (1 binôme IDE/AS la nuit pour 10 lits) dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs,

Interne de garde présent dans le service, sénior d'astreinte.

Roulement en 10H30 (32H30 hebdomadaire)
20h45 à 7h15

1 WE sur 2 travaillé, primes de nuit revalorisées depuis janvier 2024, prime de soins critiques.

Accompagnement à la prise de poste
doublure 2 semaines de jour et 2 semaines de nuit.

Vos Missions :

Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec l'AS

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Participer à la mise en place des nouvelles techniques de prise en charge des patients et au développement de la démarche qualité

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel Assurer la gestion informatique des dossiers.

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure

Participer aux activités de recherche et de communication lors des manifestations professionnelles. Profil recherché :

Rejoignez un collectif de nuit dynamique et engagée, dans lequel vous trouverez de l'entraide, de la solidarité et de la cohésion.

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels Contactez nous : Contact :

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°353335 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Langres)

Descriptif du poste :

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. leurs principales missions sont les suivantes :

· Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés. · Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer. · Mettre en uvre des traitements. Présentation de la structure :

133 lits, répartis-en 3 secteurs
uvp (27 lits), rdc (50 lits), 1er étage (56 lits)
PASA, AJA . Profil recherché
Diplôme d'Etat infirmier ainsi que des qualifications :

Connaissance du champ réglementaire d'exercice de chaque métier assurant une prestation aupres du résident

Actualisation des connaissances, participer à des formations Recherches documentaires

Participer à des travaux de réflexion par rapport à l'établissement

Se former sur les soins relatifs aux personnes souffrant de démences, à la gériatrie, à l'éthique

Annonce n°353380 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier de nuit Service de Réanimation (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul
un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités
sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray
des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées

des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de réanimation / surveillance continue, site de Vesoul, en horaire de nuit, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes :

Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique nécessitant une surveillance continue et des techniques invasives

Surveiller l'état clinique des patients et adapter la prise en charge en fonction de leur évolution

Mettre en uvre et surveiller les traitements prescrits (sédation, analgésie, thérapeutiques spécifiques)

Assurer la surveillance des dispositifs de suppléance : ventilation, monitorage hémodynamique, épuration extra-rénale

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les premiers gestes adaptés Assister les médecins lors des actes techniques

Réaliser les soins infirmiers techniques (pansements, voies veineuses, alimentation entérale, etc.)

Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées

Participer aux staffs et aux décisions thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire

Accompagner les patients et leurs proches dans des situations complexes

Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels Spécificités du poste :

Travail en réanimation et surveillance continue selon les besoins du service

Prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée et des techniques complexes Horaires de nuit en 12h (19h 7h)

Activité nécessitant rigueur, réactivité et capacité d'adaptation

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation avec une évolution vers une titularisation de la fonction publique.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Débutant accepté (accompagnement et formation assurés) Connaissances associées :

Maîtriser les bases des soins infirmiers et de la prise en charge des patients en état critique Savoir surveiller et interpréter les paramètres vitaux

Connaître ou être en capacité d'acquérir rapidement les compétences en : ventilation et assistance respiratoire monitorage hémodynamique sédation et analgésie épuration extra-rénale

Savoir identifier une situation d'urgence et y faire face efficacement

Maîtriser les transmissions et l'utilisation des outils informatiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence Esprit d'équipe et collaboration Capacités d'adaptation

Écoute, disponibilité et accompagnement des patients et des proches Discrétion professionnelle et respect du secret médical

Annonce n°353390 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE EN MILIEU CARCERAL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un/e Infirmier/e de liaison en addictologie en milieu carcéral (h/f) à temps plein. CDD 6 mois renouvable. Mission générale du poste :

L'Equipe de Liaison en Soin d'Addictologie Pénitentiaire du Pole Inter Etablissement d'Addictologie assure des missions de soins, d'assistance et de conseils, de formation en appui de l'USMP, du SMPR et du CSAPA référent.

L'infirmier propose en collaboration avec les médecins référents de liaison, une évaluation d'addictologie personnalisée et un projet de soins spécialisé et adapté aux détenus atteints de troubles addictifs. Activités principales : Evaluation clinique des détenus.

Réalisation d'entretiens d'aide, de soutien, motivationnels.

Co-animation avec les autres professionnels d'activité de groupe.

Organisation des relais de soins
assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions cliniques pluri professionnelles de l'unité et des services partenaires.

Rédaction des transmissions et mise à jour des observations dans les dossiers de soins de chaque patient / Saisir son activité et participer au suivi et bilan d'activités du service. Travail en collaboration avec le CSAPA, le SMPR et l'USMP. Réalisation d'actes de formation.

Participation à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.

Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. Profil recherché : Diplômes requis :

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Diplôme ou compétence souhaités :

· DU Addictologie et/ou formation d'addictologie équivalente. · Formation en psychopathologie souhaitée. Connaissances :

· Connait la psychopathologie et maîtrise les types de prise en charge que les comorbidités psychiatriques imposent.

· Connait (savoir les lire et savoir les utiliser) les instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels et à la détermination du projet thérapeutique en addictologie, notamment l'ASI (Addiction Severity Index),

· Connait les outils informatiques (HM, DxCARE), le cadre réglementaire du secteur sanitaire et du médico-social.

· S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement des connaissances par la formation continue et la pratique.

· Respecte les procédures et protocoles spécifiques à la gestion de produits stupéfiants au sens réglementaire. Savoir être :

· Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide.

· Fait preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualités d'écoute et de communication. · Fait preuve d'autonomie. · S'inscrit dans une démarche d'auto évaluation.

· Est capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. · S'adapte aux contraintes du poste. Savoir-faire :

· Assure l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires.

· Analyse, synthétise et transmet des données utiles et précises.

· Identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre.

· Met en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe .pluridisciplinaire.

· Mène des actions de prévention et aide au repérage des usages nocifs de stupéfiants.

· Accueille, informe, oriente au regard de la prise en charge la personne.

· Aide au diagnostic et assure une prestation de soins dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.

· Maitrise des protocoles de distanciation et de traçabilité des traitements addictolytiques (méthadone, buprénorphine, substituts nicotiniques, substitution aux opiacées ...).

· Met en place une coordination avec les structures de soin en lien avec la personne soignée. Spécificités du poste : · Poste à temps plein.

· Amplitude
8h30 à 16h15 mais avec possibilité d'adaptation au regard de l'évolution du projet médical et de l'augmentation des moyens humains disponibles.
· Fréquence
ouverture 5/7 jours, fermé weekend et jours fériés.

· Réunion hebdomadaire au CHCP

Annonce n°353367 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier - Réanimation (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute trois infirmier(e)s pour son service de réanimation.

Prise en charge des patients relevant de Réanimation (12 lits) et de surveillance continue (6 lits).

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

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Poste vacant à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels (CDD-CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) ou en CDD de 3 mois renouvelable.

Vous travaillez en 12h en alternance jour/nuit (07h30-19h30 - 19h30-07h30)

Diplôme d'Etat d'infirmier EXIGE + Inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier.

Annonce n°353355 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier de nuit Service des Urgences (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul
un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités
sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray
des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées

des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service des urgences / SMUR / UHCD, site de Vesoul, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes :

Participer à la prise en charge des urgences adultes relevant des soins non programmés (médicales, traumatologiques, gynécologiques, psychiatriques...)

Assurer la prise en charge et la surveillance des patients en UHCD nécessitant une surveillance rapprochée

Intervenir en SMUR pour la prise en charge des urgences vitales en extra-hospitalier et les transferts inter-hospitaliers

Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles du service

Surveiller l'état clinique des patients, identifier les situations d'urgence et alerter le médecin en cas de dégradation

Prendre et tracer les paramètres vitaux dans le dossier patient informatisé (DPI)

Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées

Participer à la gestion des flux de patients et à l'organisation des soins

Garantir un accueil personnalisé du patient et de son entourage

Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur

Assurer la gestion et le contrôle du matériel (chariots d'urgence, équipements, pharmacie)

Participer à la démarche qualité, aux staffs et aux formations du service Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels Spécificités du poste :

Activité polyvalente
urgences, SMUR, UHCD

Prise en charge de patients en situation d'urgence vitale ou potentielle

Travail en équipe pluridisciplinaire et en coordination avec les acteurs externes (SAMU, pompiers, police, etc.)

Nécessité d'adaptation aux pics d'activité et aux situations imprévues

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation, avec une évolution vers une titularisation dans la fonction publique.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Une expérience en service d'urgences est appréciée Connaissances associées :

Maîtriser les bases des soins infirmiers en situation d'urgence Savoir identifier et prioriser les situations urgentes

Être capable de réagir rapidement et efficacement face à une détresse vitale

Maîtriser la surveillance clinique et l'analyse des paramètres vitaux

Connaître les protocoles de prise en charge en médecine d'urgence Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtriser les outils informatiques et le DPI Qualités requises : Sens de l'urgence et réactivité Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'adaptation et gestion du stress Esprit d'équipe et collaboration Qualités relationnelles, écoute et empathie Discrétion professionnelle et respect du secret médical Dynamisme et engagement

Annonce n°353391 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - I.B.O.D.E. - INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F) 100% ou I.D.E. avec expérience ou projet I.B.O.D.E. (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire IBODE (H/F) afin de renforcer notre service de bloc médicochirurgical.

Votre rôle ? Grâce à votre sens de l'écoute et du relationnel, vous organisez les activités en salle d'intervention ou en secteur associé pour assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et l'accompagnement du patient.

Vous mettez en pratique vos connaissances en réalisant les soins infirmiers au sein du bloc opératoire.

NOUS VOUS PROPOSONS
  • Poste à temps plein. 37h30 hebdomadaires.
  • Accompagnement à la promotion professionnelle vers IBODE si FF IBODE
  • Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
  • Rémunération selon votre profil.
NOS ATOUTS
  • Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
  • Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
  • Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
  • La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat ou_ diplômé(e) I.B.O.D.E _? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°330255 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au sein du Service des Maladies de l'Appareil Digestif Unité Lambling, du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F à 100% de Jour au sein du Service des Maladies de l'Appareil Digestif Unité Lambling, du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'Unité Lambling est située au 3ème étage du pavillon Laënnec.

Les personnes hospitalisées au sein de l'Unité sont des patients atteints de :

  • troubles digestifs : cancers, pancréatites, hémorragies digestives, Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin ;
  • troubles de l'alimentation : fistules digestives, suites de résections coliques et / ou intestinales, sténoses ;
  • affections hépatiques et d'affections des voies biliaires : cirrhoses, cancers, hépatites, angiocholites.
Vos activités principales sont
Accueillir un patient programmé.

Assurer les soins techniques dans le respect du décret relatif aux actes professionnels.

Mettre en uvre la démarche de soins infirmiers en lien avec l'histoire de vie du patient et l'optimiser. Evaluer et traiter la douleur

Mettre en uvre et respecter les règles de la gestion du risque infectieux : précautions standards, précautions complémentaires.

Veiller au respect d'un accueil et d'un accompagnement adaptés pour chaque patient et sa famille

Prévenir la survenue des infections nosocomiales en favorisant un environnement sain autour du patient, par le respect des règles d'hygiène et d'asepsie ;

Collaborer étroitement avec les aides-soignantes et l'équipe médicale et coordonner les soins en collaboration avec le plateau hépato-digestif etc. Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier

Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N° RPPS). Formation à l'hygiène de base ; Formation relative à la prise en charge de la douleur ; Connaissances et aptitudes :

Connaissance et respect de la législation en vigueur dans la dispensation des soins ;

Maîtrise des tâches administratives en lien avec une hospitalisation au CHU et dans l'unité

Le poste est à pourvoir à temps complet de jour, en CDD, ou mobilité interne à compter du 8 juin 2026, jusqu'au 30 septembre 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7020).

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/04/2026.

Annonce n°353406 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

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