Emploi Infirmier

08/10/2026 - Infirmier F/H psychiatrie adulte ambulatoire - GAP (Centre de Santé Mentale Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement selon les besoins Poste à temps complet

Prise de poste souhaitée

dès que possible

Activités principales :

• Participe à l'accueil du patient, mène des entretiens infirmiers pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage,

-Réalise des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation y compris dans le cadre de l'urgence,

• Est référent de patients au sein de l'unité et référent de parcours au sein du secteur,

-Réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de RDV)

-Participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire en lien avec les services du CHBD, les urgences

-Contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur,

-Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements NAP, semainiers, observe et signale les effets thérapeutiques, effets secondaires des traitements,

-Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins,

-Réalise des Soins à Domicile

VAD, accompagnement à la Vie Quotidienne

• Recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,

-Prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte,

-Participe aux prises en charge de groupe divers du secteur (ETP, recognition, ateliers thérapeutiques)

• Animation de groupes thérapeutiques à médiation (corporelle, créatrice)

-Participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

-Réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires

-Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnel Exigences liées au poste : Connaissances de la psychiatrie et/ou de la psychiatrie

-Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individuels au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°365714 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - [ONCO HC]EMKEYES (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE L'unité d'hospitalisation conventionnelle d'oncologie accueille 18 patients adultes présentant une pathologie cancéreuse, à différents stades de leur parcours de soins. L'équipe assure une prise en charge globale, personnalisée et coordonnée des patients, pouvant nécessiter des soins techniques, une surveillance clinique rapprochée, une prise en charge symptomatique, des soins de support et un accompagnement dans les situations palliatives et de fin de vie. L'unité fonctionne 24 heures sur 24, selon une organisation en deux équipes de 12 heures : 7h00-19h00 et 19h00-7h00. Alternance jour/nuit organisée selon les besoins du service, avec un exercice de nuit d'environ 2 mois dans l'année. LE POSTE : L'IDE assure la prise en charge globale du patient dans le respect de son projet de soins et de son projet de vie. Il/elle : accueille le patient et son entourage et recueille les données nécessaires à sa prise en charge ; évalue l'état clinique, physique et psychologique du patient ; organise, planifie et priorise les soins ; réalise les soins infirmiers et les actes techniques relevant de ses compétences ; assure la surveillance clinique et repère les situations à risque ou d'aggravation ; assure la préparation, l'administration et la surveillance des thérapeutiques conformément aux prescriptions et procédures institutionnelles ; participe à la prise en charge des symptômes et des effets indésirables liés à la maladie et aux traitements ; assure l'évaluation et la prise en charge de la douleur ; participe à l'accompagnement des patients en situation palliative et de fin de vie ; assure une relation d'aide adaptée au patient et à son entourage ; assure la traçabilité des soins et des observations dans le dossier patient ; contribue à la continuité et à la sécurité du parcours de soins ; participe à la préparation et à l'organisation des sorties et des relais avec les partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État infirmier. Capacité à organiser et prioriser les soins. Capacités d'analyse et de surveillance clinique. Rigueur dans la préparation, l'administration et la traçabilité des traitements. Capacité à gérer les situations complexes et imprévues. Qualités relationnelles et capacité d'écoute. Aptitude à accompagner les patients et leurs proches dans des situations difficiles. Goût du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire. Autonomie, réactivité et sens des responsabilités. Capacité à actualiser ses connaissances et à développer ses compétences en cancérologie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372285 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER DE NUIT MALADIES TROPICALES / DISPENSAIRE GUYANNE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier intégrera le service de maladies infectieuses et tropicales du CHU de bordeaux de 23 lits. Il se formera à la prise en charge des patients d'un secteur à la fois technique et relationnel pendant un minimum de 12 mois DE NUIT dans le service des maladies infectieuses et tropicales de Bordeaux. Il partira ensuite faire une mission de 4 mois dans un dispensaire en forêt Guyanaise rattaché au CH de Cayenne. Il réintégrera le service à l'issu de cette mission. contact : Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé 06 27 44 65 44 Profil recherché :

Etre hardi et autonome Avoir des capacités d'adaptation Etre en capacité de faire des prises en charge de qualité au sein du service très techniques Avoir les capacités physiques pour ce type d'aventure Ne pas avoir peur des insectes de petites et grandes tailles Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55456?idt=159

Annonce n°372268 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - INFIRMIERE EN ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute INFIRMIER(E) 100 % Addictologie hospitalisation « Le Séquoïa » Rattachement hiérarchique : Cadre de santé, Directeur des soins Service hospitalisation :

Matin

6h30-14h

Après-midi

13h30-21h

Nuit

20h45-6h45

Jour

9h-17h + présence d'un week-end sur 2 Diplôme d'Etat d'Infirmière Permis B pour consultations avancées sur Armentières

MISSIONS ET ACTIVITES MISSIONS Dimension relationnelle : Exercer sa profession dans le respect de la vie de la personne humaine. Respecter la dignité et l'intimité de l'hospitalisé et de sa famille. Veiller particulièrement à créer de bonnes relations avec tous les intervenants dans la situation de soins. Avoir une capacité d'écoute (relation d'aide, reformulation, élucidation). Savoir mener un entretien individuel, un entretien motivationnel. Avoir une capacité en revalorisation positive. Avoir une capacité d'écoute téléphonique, d'orientation et de travail en réseau. Etre capable de gérer l'angoisse, l'agressivité. Etre capable d'être à l'écoute des familles. Document qualité de référence : conférence de consensus « objectifs, indicateurs et modalités de sevrage du patient alcoolo-dépendant » 17 mars 1999

Connaissance de la problématique addictive : Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, psychiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient éventuellement son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur le réseau de proximité. Etablir les soins en temps : bilan des conduites addictives, le sevrage, la consolidation (la reconstruction), la rechute, le suivi.

Utilisation des méthodologies

Utiliser les méthodologies suivantes : règlement de service, le contrat de soins, le dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, les documents spécifiques de prise addictologie (cf protocoles), les outils de service (planning mural, agenda institutionnel), participer à la synthèse pluri professionnelle.

Soins de base

Pratiquer les soins relevant du rôle propre de l'infirmière : soins liés aux besoins fondamentaux du patient, actes et soins visant à identifier les risques, actes pratiqués en application d'une prescription médicale ou d'un protocole.

Soins spécifiques

Mettre en place une grille de sevrage et assurer son suivi. Mettre en place et instauration des outils de repérage, d'évaluation et de prise en charge parmi lesquelles les grilles Cushman (Alcool) Fagerström (tabac) et opiacés. Animer les réunions d'échange, la relaxation, les groupes de parole, l'info addictions, l'atelier esthétique, l'atelier cocktail, l'activité vidéo-débat Etre disponible pour l'écoute téléphonique et l'accueil des patients en difficulté (entretien individuel), histoire de vie, génogramme, diverses activités thérapeutiques. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éduction en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité (référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14). Animer des activités de « prévention de la rechute », mettre en place des stratégies alternatives, des activités ludiques

Capacités pédagogiques

Travailler en collaboration avec les écoles, participer à la formation, à l'accueil des étudiants, les encadrer, les aider dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage. Encadrer les nouveaux arrivants/étudiants et les évaluer. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éducation en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité Référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14)

Capacité collaborative

Travailler en collaboration avec l'équipe de liaison. Contribuer à l'élaboration du projet de soins, préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA.

Maitrise de la démarche qualité et gestion des risques : Participer à la mise en uvre des procédures et leurs mises en place. Participer à l'évaluation des activités et au développement des indicateurs de suivi. Contribuer à la sécurité du patient.

Politique globale de la démarche qualité

Participer aux réunions concernant la gestion des risques (hygiène, hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, risques d'accidents d'exposition au sang) Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances. Participer aux commissions de soins infirmiers Participer aux travaux transversaux : accueil-orientation, repas, hôtellerie

Connaissance des addictions avec ou sans substances : Développer une véritable culture addictologie, pour aller au-delà des préjugés sur les personnes ayant des conduites addictives. Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, physiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient et son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à l'évaluation de l'addiction, à l'élaboration du projet de soins et à la mise en place d'une prise en charge médico-psychosociale au cours de l'hospitalisation.

ACTIVITES Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre (soins de nursing) visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie dans l'unité. Assurer la continuité des soins. Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état de santé du patient tout au long de son séjour. Assurer l'accueil du patient lors de son hospitalisation Transmettre quotidiennement, à l'équipe soignante, les données pertinentes sur le patient rencontré Constituer le dossier du patient et mise à jour de celui-ci Participer au tour médical et aux réajustements de prise en soins Mener des entretiens individuels avec le patient et son entourage Mettre en uvre le projet de soins thérapeutique individuel du patient, élaboré par l'équipe Pluridisciplinaire tout au long de son séjour et en assurer la surveillance. Préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA. Participer à des actions de prévention, d'éducation à la santé en addictologie (Journée SAF, Journée mondiale sans tabac, Forum) Assister aux synthèses pluridisciplinaires afin de coordonner efficacement le suivi du patient. Accompagner les familles des patients pour les orienter (groupe entourage, La canopée) Promotion de l'éducation à la santé en addictologie en direction des patients, des personnels hospitaliers ou non. Réalisation de soins de confort et de bien être Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins : mise à jour du planning mural Participer à l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux malades Travailler en binôme avec l'aide-soignante : distribution des repas, animation des activités Formation des professionnels de Santé Participer à l'élaboration des projets, des protocoles et procédures Actualiser régulièrement ses connaissances en addictologie Pratiquer des examens sanguins et autres Passer les commandes au magasin

COMPETENCES Savoir Connaissance de la politique générale de l'établissement. Connaissance des pathologies et techniques de soins spécifiques au service ou utilisation de différents moyens. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets. Connaissances professionnelles dans le domaine infirmier et médico-technique. Connaissance des programmes des études paramédicales. Savoir se remettre en question par l'auto-évaluation. Savoir observer, écouter et transmettre. Acquisition et maîtrise des soins techniques avec compétence et relation de qualité. Etre titulaire du Diplôme Universitaire de soins infirmiers en Addictologie Etre formé sur les techniques d'animation des actions de prévention Connaître le réseau local de soins et d'accompagnement Connaître le cadre légal et la réglementation en vigueur, en lien avec les problématiques d'addiction

Savoir Faire Utilisation des outils de soins du service Respect des règles d'hygiène Prendre en charge la douleur physique et morale Savoir animer une activité thérapeutique Gestion et organisation des soins dans une équipe pluridisciplinaire Capacités éducatives et préventives Prise en charge du patient et de sa famille médicalement mais aussi administrativement Délégation et suivi de délégation, gestion du temps Coordination : informer, transmettre, reformuler et faire reformuler Encadrement dans le domaine des soins, de l'activité, des élèves et étudiants

Savoir Etre Avoir des capacités d'écoute et les capacités relationnelles d'approche du patient (empathie, relation d'aide, reformulation, élucidation, capacités de négociation) Etre discrète : secret professionnel, obligation de réserve Etre disponible pour l'écoute téléphonique Avoir les capacités de base en matière de non-jugement, d'acceptation et de tolérance Savoir gérer la dimension affective dans la relation, maîtrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail, gestion des émotions Motivation et investissement personnel : initiatives, recherche, formation Faire preuve de persévérance Etre diplomate Etre dynamique et motivé Etre pédagogue Faire preuve d'esprit d'initiative Sens des responsabilités et professionnalisme Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Positionnement au sein de l'équipe et auprès des médecins dans le respect des organisations Avoir l'esprit d'équipe

Formation souhaitée Formation en addictologie souhaitée au recrutement ou à envisager à court terme. Actualisation permanente des connaissances en addictologie. Sensibilisation à la problématique addictive. Mr Guillaume DEVETTE Cadre de santé 03.61.55.00.52

Annonce n°372222 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% Hôpital de jour Médical - Service de pneumologie - Pôle de Pathologie Thoracique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions L'infirmier travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle dans le respect du cadre institutionnel et légal. Il est responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, pour mettre en uvre, en collaboration avec les aides-soignants, les actions de soins répondant à leurs besoins spécifiques, en effectuant les traitements et bilans sur prescription médicale. Activités Réalise l'accueil et la prise en charge des patients dans le respect des protocoles institutionnels Assure les soins techniques spécifiques au secteur : ventilation non invasive, trachéotomie, oxygénothérapie, surveillance des drains Accompagne le patient en détresse respiratoire ainsi que le patient chronique Participe à l'éducation du patient et de son entourage Réalise des transmissions Surveille l'évolution de l'état du patient Assure les soins de confort en collaboration avec les aides-soignants Gère les matériels et dispositifs médicaux et produits médicamenteux Participe à l'hygiène et à l'entretien de l'environnement Actualise ses connaissances Participe à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants Participe aux projets et travaux du service Est mobile au sein du pôle en cas de nécessité Horaires Modèles journaliers : 7h30, Nuit de 10h Poste en alternance sur rythme Matin Soir Nuit PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises Sens de la relation, de la communication et de l'accueil Capacité d'analyse et d'organisation Rigueur et précision dans le travail Connaissance et respect des procédures Dynamisme et autonomie dans l'exercice de ses missions Capacité à travailler en équipe RÉMUNÉRATION brut : 25k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372311 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOIGNANT

Sous famille de métier

Infirmière puéricultrice

Intitulé du poste

Infirmière puéricultrice coordinatrice de l'UAPED

Localisation

Centre Hospitalier de DOUAI, Route de Cambrai, 59500 DOUAI

Position du poste au sein de l'établissement :

Pôle

Pôle Femme-enfant/pédopsychiatrie

Service

Pédiatrie

Composition de l'équipe

1 temps cadre de santé

1 temps médical 1 temps psychologue 1 temps assistante sociale 1 temps secrétariat Contexte organisationnel de l'UAPED: Les bureaux se situent au 2ème étage, côté B. Salle Mélanie mise à disposition Rattachement hiérarchique : N+1 Cadre de Santé de pédiatrie

Liaisons fonctionnelles principales (à l'interne et à l'extérieur) :

Les différents membres de l'équipe

Médecins, Cadres, Infirmières puéricultrices, assistante sociale, secrétaire

Liaisons avec les autres services du Centre Hospitalier de Douai : La pédopsychiatrie, La pédiatrie, La médecine Légale

Liaison avec les organismes

CRIP, Aide Sociale à l'Enfance, service judiciaire et policier, gendarmerie, CIDFF, La Voix de L'enfant, association d'aide aux victimes .

Référentiel statutaire du poste :

Catégorie

A

Amplitude horaire

0,50 ETP

Type de repos

Fixe S/D

Contraintes spécifiques associées au poste : Respect des règles d'hygiène. Horaires de pause variables le midi.

Disponibilité et adaptabilité demandées en rapport avec les contraintes horaires et les durées de prises en charge.

IDE et/ou IPE avec expérience en pédiatrie et/ou en pédopsychiatrie

ARCHITECTURE DU POSTE

L'UAPED est une structure médico judiciaire pluridisciplinaire (pédopsychiatre, médecin légiste, pédiatre, puéricultrice, assistante sociale, cadre de santé, psychologue), et pluri partenariale (ministère de la justice, professionnels du soin) rattachée au Pôle Mère Enfant Pédopsychiatrie, dont l'objectif est d'évaluer rapidement par le biais d'entretiens individuels ou pluriprofessionnels, les suspicions de maltraitance chez les enfants et les adolescents.

Votre mission en tant qu'IDE à mi-temps dans l'Unité est de : Protéger l'enfant en situation de maltraitance

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance et participer à l'évaluation de l'état psychologique de l'enfant et de la dynamique familiale

Participer à l'élaboration, avec nos partenaires, d'un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille

Réaliser un travail de liaison avec les partenaires en intra et en extra

TACHES SPECIFIQUES

Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Avoir des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et être informé des différentes modalités de prises en charges existantes en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Accueil et accompagnement des enfants :

• explication du déroulement de la prise en charge (locaux, intervenants, étapes de la prise en charge)
• observations des premiers échanges (évaluation de l'état psychologique de l'enfant)
• lien avec les intervenants

Accueil des accompagnants :

• identification du lien avec l'enfant (parent, nounou, éducateur, )
• présentation de l'unité et du déroulement de la prise en charge

Organisation des soins :

• participation aux soins (respect des prescriptions médicales)
• travail de liaison avec l'équipe et les partenaires
• transmissions écrites et orales

Participation aux réunions d'équipes (fonctionnement, synthèses, projets...)

Effectue un travail de liaison et de coordination et assiste aux réunions de réseau avec les partenaires

Assiste aux réunions de supervision ou d intervision, s'informe et se forme régulièrement en fonction des projets de l'UAPED

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice

Diplôme d'État de Puéricultrice

Expérience souhaitée en milieu hospitalier, pédopsychiatrie ou protection de l'enfance

Capacité à travailler dans des contextes de forte intensité émotionnelle Permis de conduire Principales compétences requises : Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Principaux moyens mis à disposition : Bureau, téléphone, PC informatique Savoir Faire: Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretien Législation en protection de l'enfance

Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et administratives Développement de l'enfant et impact des violences

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel) Qualités requises :

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence Enthousiasme pour le travail

Avoir un sens de l'écoute et de la communication, une maturité professionnelle pour gérer les situations relationnelles liées à la spécificité du soin auprès des enfants et adolescents et de leur famille Bienveillance, Adaptabilité et ouverture d'esprit, Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Disponibilité et responsabilité

Annonce n°348903 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier - Unité Tosquelles - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier Unité d'hospitalisation Tosquelles Conditions d'exercice : Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle B « Métropole sud-ouest »Type de poste : Temps pleinStatut : CDD Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière : A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : Qualifications requises Diplôme d'État d'Infirmier Date limite de dépôt des candidatures : 29/10/2026 Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Tosquelles : L'unité TOSQUELLES est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 23 patients dans un cadre fermé. L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire de Tosquelles est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 19 IDE, 6 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 3 IDE + 2 AS + 1 ASHQ · Après-midi : 4 IDE + 1 AS + 1 ASHQ · Nuit : 2 IDE C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation. Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : Adapter les soins et l'accompagnement aux besoins et aux capacités de chaque personne. Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs. Promouvoir la santé mentale et l'autonomie des patients. Participer à la prise en charge pluridisciplinaire. Mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation à la santé. Encadrer et former les étudiants. Participer à la recherche en soins infirmiers. Contribuer au développement de thérapies innovantes. Respecter les règles professionnelles et les principes éthiques. Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service. Profil recherché :

Compétences acquises par l'exercice dans l'unité et formation continue : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmissions et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles · Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve d'altérité · Faire preuve d'organisation et de rigueur · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel · Dynamique, pro actif et force de proposition au sein de l'unité lors de son exercice · Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/224474?idt=159

Annonce n°372304 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Hôpital de Jour Médical (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions L'IDE assure une prise en charge polyvalente des patients issus des 3 spécialités de l'Hôpital de Jour : Hépato-gastro-entérologie : Cirrhose hépatique Suivi hépatites B, C ... Hémochromatose Déficit en fer Oncologie digestive Médecine Interne Immunologie - Infectieux : Maladie auto-immune Déficit immunitaire Cancérologie Pneumologie : Suivi post greffes pulmonaires et cardio-pulmonaires Bilan pré greffe Oncologie thoracique Il/Elle participe à l'organisation, à la réalisation et à la surveillance des soins diagnostiques, thérapeutiques et préventifs, en collaboration avec les médecins et l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins. Il/Elle contribue à assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. L'IDE sera amené à occuper le poste de programmation : Planification des HDJ Accueil téléphonique Reprogrammation des consultations Coordination les différentes étapes de la prise en charge du patient au cours de son passage en HDJ PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Rigueur, dextérité, adaptabilité et méthode dans le travail Sens de l'accueil et de l'écoute Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Polyvalence au sein du pôle Une expérience dans l'une des spécialités est un atout Modèle journalier Amplitude de 7h30 à 18h du lundi au vendredi (4 MJ en alternance). Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372290 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - IDE Coordinatrice de la Consultation OPH (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE Le service hospitalo-universitaire d'ophtalmologie de Créteil assure une activité mixte et variée, médicale et chirurgicale, permettant la prise en charge de plus de 43000 patients par an. Il est plus particulièrement spécialisé dans la prise en charge de la dégénérescence maculaire liée à l'âge (DMLA), et les voies de recherches concernant cette pathologie. La DMLA est la thématique principale du service. Y sont associées l'ensemble des pathologies rétiniennes telles que : > Occlusions vasculaires > Rétinopathie diabétique > Rétinopathies pédiatriques > Dystrophies rétiniennes d'origine génétique > Pathologies inflammatoires > Maculopathies myopiques Afin d'assurer pleinement ses missions, le service d'ophtalmologie du CHIC, prend également en charge des autres atteintes ophtalmologiques non rétiniennes telles que: > Cataracte > Glaucome > Pathologies du segment antérieur > Voies lacrymales et paupières

HORAIRES DE TRAVAIL Amplitude horaire

de 8h15 à 18h00 ·

du lundi au vendredi hors week - end et jours fériés. LE POSTE : L'IDEC est le binôme du cadre de proximité, qu'elle remplace pendant ses absences, en gérant le quotidien, sous couvert de validation du cadre supérieur du pôle. Ses missions en consultations OPH sur tout le pôle sont en lien avec la qualité et la gestion des risques. Expertise professionnelle : ·

Réaliser des évaluations des pratiques professionnelles, en proposant si nécessaire des formations adéquates ·

Participer à la rédaction et à l'actualisation des fiches de missions, en lien avec les profils métiers ·

Participer à la rédaction et à l'actualisation des fiches de pénibilité spécifiques à chaque fonction ·

Saisir sur le logiciel informatique AGILTIME les plannings réalisés et les tableaux de suivi des effectifs ·

Participer, avec le cadre de santé à la mise en uvre et au suivi du projet de service ·

Contrôler la transmission et la traçabilité de l'information ·

Participer/ animer des réunions, sur des sujets spécifiques, en lien avec ses missions sur la qualité et la gestion des risques Qualité des prestations : ·

Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations et des soins, dans le respect des protocoles institutionnels et de service ·

Participer à l'élaboration et à l'actualisation régulière de la Charte de la Consultation OPH ·

Assurer la qualité du service rendu (audit, évaluations des pratiques professionnelles...) ·

Identifier et analyser, avec le cadre de santé, les dysfonctionnements pour améliorer les systèmes ·

Réaliser et participer à la mise en place, en collaboration avec le cadre de santé, du plan d'actions qualité, suite aux enquêtes de satisfaction réalisées auprès du personnel et des usagers ·

Veiller à l'actualisation régulière des procédures Organisation de l'activité du service : ·

Identifier les procédures à réaliser, les réaliser, les évaluer, les réajuster si besoin et veiller à leur bonne application ·

Elaborer, en collaboration avec le cadre de santé, des tableaux de bord pour assurer le suivi de l'activité en IVT et participer à la rédaction du rapport annuel d'activité Gestion des risques : ·

Responsable, en collaboration avec le cadre de santé, des règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité ·

Favoriser la démarche de déclaration d'évènements indésirables, dans le cadre défini par la Direction de la Gestion des Risques ·

Collaborer avec les différentes vigilances PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e)infirmier(e) expérimenté(e) Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372288 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - LES GLACIS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pouvoir dans le service GLACIS au sein du CPN. Présentation du service:

Unité de soins pour Adolescents proposant plusieurs modalités de prise en charge : Hospitalisation à temps complet (10 lits), Hospitalisation de jour (5 places), Accueil de jour

L'unité "Les Glacis" est une structure ouverte de Psychiatrie Infanto-Juvénile située en milieu urbain, qui s'adresse à des adolescents de 13 à 19 ans souffrant de troubles psycho-pathologiques entravant leur socialisation, leur investissement scolaire et les relations intrafamiliales.

La prise en charge peut prendre différentes orientations : Observation, bilan, soin, resocialisation, travail avec les familles. Catégories professionnelles : ­ Praticien hospitalier et internes ­ Cadre de santé - Educateurs ­ Psychologue - Assistante sociale ­ Infirmiers - Art thérapeute PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE :

Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions:

-Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire.

-Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique.

-Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

-Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun)

-Participer activement à la mise en place du projet de soins. -S'engager dans la fonction d'infirmier référent.

-Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent.

-Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

-S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés

-Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat -Participer aux équipes de suivi de scolarité

-Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service.

-S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.

-Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences:

-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs)

-Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence

-Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent -Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant -Être capable d'assurer seul le poste de nuit

-Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités

-Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement -Mener des entretiens infirmiers

-Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel -Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications -Assurer les repas thérapeutiques -Investir le rôle de référent Spécificités du service :

-Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice

-Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11)

-Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis)

-Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins

-S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle -Nécessité de posséder le permis de conduire

Annonce n°368984 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) de nuit - Pool de nuit - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier diplômé d'état (F/H) de nuit au sein du Pool de nuit, avec notamment pour missions : Participer aux transmissions, accueillir les entrants et leurs familles, prendre en charge les personnes hospitalisées Appliquer des prescriptions médicales avec rigueur et compréhension et en assurer la surveillance Organiser des soins, gérer les situations d'urgence, travailler en binôme avec l'AS, gérer le dossier et le poste de soins Utiliser l'informatique, connaître et appliquer les procédures, respecter la discrétion et le secret professionnel Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Horaires de travail nuits de semaine, week-end et jours fériés : 21h15 - 6h30 Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/224392?idt=159

Annonce n°372246 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier de Jour en Chirurgie Orthopédique et Traumatologique Ortho 2 - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Hôpital Christian CabrolPôle locomoteur Service d'orthopédie/traumatologie composé de 2 unités de soins, Orthopédie 1 et Orthopédie 2: 1 unité d'Orthopédie- Traumatologie et Chirurgie plastique, Reconstructive et Esthétique en hospitalisation traditionnelle : ORTHO 21 unité d'Orthopédie -Traumatologie en hospitalisation traditionnelle : ORTHO 11 unité de Rhumatologie en hospitalisation traditionnelle et hospitalisation de semaine : Rhumatologie 21 unité de de médecine ambulatoire : UMA : Rhumatologie / Hépato gastroentérologie1 secteur de consultation de soins externes regroupant toutes les spécialités du Pôle Définitions / Abréviations AS : Aide- Soignant(e) ASH: Agent des Services Hospitaliers CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales CLUD : Comite de lutte contre la douleur CS : Cadre de Santé CSS : Cadre Supérieur de Santé IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Les missions L'IDE en unité de soins prend en charge une personne ou un groupe de personnes de l'entrée à la sortie. Il/Elle accomplit des actes sur prescription médicale et effectue dans le cadre de son rôle propre, des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche en soins infirmiers. Activités Activités générales: Prise en charge du patient en pré et post opératoire Participation à la réadaptions, l'éducation et à la réintégration des patients atteints d'affection orthopédiques et traumatologiques Mettre en uvre des soins spécifiques et adaptés en fonction des pathologies et de la typologie et de la localisation de l'intervention Accompagnement des patients et de leur entourage à la compréhension et au déroulement de l'hospitalisation Prise en charge de la douleur et investir des missions transversales (CLUD) Prise en charge de la dénutrition et investir des missions transversales (CLAN) Prise en charge des patients en lien avec les règles d'hygiène, dépistage des infections nosocomiales et investir des missions transversales (CLIN) Prise en charge du circuit du médicament et sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Encadrement et formation des stagiaires, étudiants et nouveaux agents Participer aux projets du pôle locomoteur Participer aux projets du CHU. Activités principales: Accueil des patients programmés et non programmés Présentation de l'unité Gestion administrative du dossier Information des patients et des familles (ou personne de confiance désignée par le patient) Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage (transmissions ciblées dans easily, diagnostic infirmier) Elaboration du projet de soins Devenir du patient A envisager avec le patient et sa famille dés le début de l'hospitalisation Soins aux patients Travail en sectorisation Planification des soins dans la pancarte easily Organisation des soins de confort en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants Vérification du régime alimentaire des patients Surveillance et réfection des pansements Savoir identifier un hématome, une plaie inflammatoire et des signes prémonitoires infectieux Surveillance clinique adaptée au patient (état général, douleur) Assistance technique au médecin en cas de soins réalisé par celui-ci Assister à la visite médicale Education, information, conseil au patient opéré en fonction de l'intervention réalisée Remise documentation et explications Elaboration et tenue du dossier de soins infirmiers sur easily (transmissions ciblées) Transmissions de service IDE/ASH / AS / Cadre de Santé Transmettre à l'équipe médicale, les informations nécessaires à la prise en charge du patient Soutien et assistance aux patients et à leurs familles : deuil, handicap, annonce de diagnostic, fin de vie. Sortie du patient En collaboration avec la secrétaire de l'unité : vérification du dossier patient (formalités administratives, prescriptions médicamenteuses, arrêt de travail éventuel ou bulletin de situation, Rendez-vous de consultation) Information du patient et de la famille ou de la personne de confiance désignée par le patient (conduite à tenir, personne à prévenir en cas d'urgence) Rédaction d'une fiche de sortie dans easily à imprimer si besoin pour les partenaires de soins extrahospitalier. Autres activités Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux agents Participation aux réunions de travail organisées sur l'unité Participation aux cours et formations dispensées en intra pôle Hygiène et entretien des dispositifs médicaux Gestion des stocks de l'unité (plein vide) en collaboration avec le cadre de santé Caractéristiques du poste Poste IDE de jour en Rythme 3 Durée journalière de travail : 7h40 pour le personnel de jour 10h pour le personnel de nuit Amplitude horaire: de jour: 6h25 - 21h05 de nuit : 20h45 - 6h45 Repos hebdomadaire : variable selon le rythme de travail et les besoins du serviceRemplacement des nuits lors des congés et autres absences de l'équipe de nuit par répartition équitable entre le personnel

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'études : Diplôme d'état infirmier Capacités requises Rigueur professionnelle Sens de l'organisation Aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact Capacité d'adaptation à des techniques nouvelles Capacité à identifier les situations d'urgence Faire preuve de discernement Esprit d'équipe Capacité pédagogique Respect du secret professionnel Capacité d'adaptation à un rythme d'activité intense Tolérance à l'égard des personnes soignées Tolérance et respect de la charte des valeurs du pôle en équipe pluridisciplinaire Disponibilité pour assurer la continuité des soins Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/224479?idt=159

Annonce n°372321 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier.e Coodinateur(trice) à temps plein - Maison d'Accueil Spécialisée (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e Cordinateur(trice) à temps plein 100% est à pouvoir au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée du CPN.

Présentation du service

La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Jardins d'Embanie » accueille 60 résidants qui présentent une déficience intellectuelle sévère, associée ou non à une déficience motrice et/ou sensorielle, qui entraînent une restriction extrême de l'autonomie et des capacités de perception, d'expression et de relation. Les personnes accueillies disposent d'une orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Missions

L'IDEC contribue à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins délivrés aux personnes accompagnées au sein de la MAS.

Il/elle coordonne l'organisation des soins, facilite l'articulation entre les dimensions médicale, soignante, éducative et médico-sociale, et constitue un appui de proximité pour l'équipe infirmière et les équipes pluridisciplinaires.

COORDINATION DE L'ÉQUIPE INFIRMIÈRE -Assurer une coordination fonctionnelle de l'équipe IDE en lien avec le cadre de santé. -Organiser les temps de coordination, prioriser les activités et favoriser l'harmonisation des pratiques. -Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et identifier les besoins de formation. -Contribuer à l'anticipation des besoins en effectifs et à la continuité de l'activité infirmière. -Apporter un appui méthodologique aux IDE dans les situations complexes. -Rendre compte au cadre de santé et à la direction des difficultés ou risques identifiés.

SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ DES RÉSIDENTS -Veiller au suivi des consultations médicales et spécialisées, examens biologiques et prescriptions. -Organiser le suivi des pathologies chroniques, du vieillissement, de la douleur, de la nutrition -Participer à la prévention des chutes, escarres, troubles cutanés, troubles sensoriels et complications évitables. -Structurer le suivi bucco-dentaire, gynécologique, urologique et les actions de prévention et dépistage adaptées. -Renforcer le repérage clinique des personnes présentant des difficultés de communication ou d'expression de la douleur. -Participer à l'accompagnement des situations palliatives et de fin de vie.

CIRCUIT DU MÉDICAMENT -Veiller à l'application des procédures relatives au circuit du médicament (habilitation etc) -Assurer l'interface avec la pharmacie à usage intérieur et les prescripteurs. -Participer aux audits et à l'analyse des erreurs médicamenteuses ou évènements indésirables associés. -Veiller à la diffusion des bonnes pratiques et à la mise à jour des procédures.

PROJET PERSONNALISÉ ET PARCOURS -Participer à l'évaluation des besoins de santé et à la définition des objectifs de soins. -Contribuer aux réunions de projet personnalisé et à l'évaluation régulière des objectifs. -Coordonner, lorsque nécessaire, les interventions de partenaires sanitaires et paramédicaux extérieurs. -Participer aux bilans des accueils temporaires, séjours de répit et périodes d'évaluation

Compétences

- Savoir travailler en équipe - Savoir accompagner et dynamiser une équipe - Faire preuve de capacités humaines et relationnelles - Etre créatif, pondéré et disponible - Utiliser l'outil informatique - Avoir des éléments concernant les TDI et TSA. - Avoir une expérience dans le handicap serait un plus. - S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social.

Spécificité du poste

- Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 15/11/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°372226 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% (F/H) - Psychiatrie Adultes - CMP Intersectoriel - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H) à 100%, au sein de la Psychiatrie Adultes, CMP Intersectoriel avec notamment pour missions : Le suivi infirmier en extra hospitalier L'écoute et observation, évaluation de l'état psychique et le repérage de l'évolution de la symptomatologie L'évaluation de l'autonomie, des ressources et de l'aide potentielle de l'entourage L'éducation au traitement et à la gestion de la maladie au quotidien L'aide à la poursuite d'une vie sociale et la préparation à l'hospitalisation si elle est nécessaire, le suivi poste hospitalisation La présentation des situations et la participation à l'orientation relative à chaque patient La participation aux groupes de travail et réunions de service La saisie de l'activité en temps réel La participation à la gestion du matériel, de la pharmacie et de l'entretien des véhicules L'encadrement des étudiants, le rôle de référent dans le cadre de l'hygiène, le CREX, pharmacie Caractéristiques de l'accueil en Hôpital de jour Alternative à l'hospitalisation complète, l'IDE en HDJ assure un soutien et un accompagnement des patients afin d'éviter une rupture avec le milieu familial, social et culturel. Il favorise la réinsertion dans des conditions de vie compatibles avec l'évolution du patient Caractéristiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) L'IDE intervient selon deux axes d'intervention : des actions de soutien et de thérapeutique de groupe visant à maintenir ou à favoriser une existence autonome, des suivis individualisés avec entretiens d'aide, soutien psychologique et médiations thérapeutiques Caractéristiques en Centre Médico Psychologique (CMP) Dans le cadre des suivis individuels de secteur, l'IDE référent d'un groupe de patients organise et met en oeuvre les soins infirmiers ambulatoires prescrits et du rôle propre. Sur place et à domicile : entretiens infirmiers, traitements médicamenteux, démarches, accompagnements. Il assure les plages de permanence d'accueil et reçoit les patients souffrant de troubles psychologiques et/ou psychiatriques en première intention, sur et sans rendez-vous Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/763/fiche-Infirmier%28i%C3%A8re%29%20en%20pratique%20avanc%C3%A9e.pdf Horaires de travail : L'ensemble des services est ouvert du lundi au vendredi En horaires coupés pour les CMP et CATTP En horaires continus pour les Hôpitaux de jour Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme d'Infirmier spécialisé en Psychiatrie (expérience professionnelle requise en Psychiatrie) Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière Formations institutionnelles obligatoires (Incendie, AFGSU, identitovigileance...) Permis B et visite médicale permis de contuire pour le transport de personnes En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/224405?idt=159

Annonce n°372254 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - IDEC SSIAD (SAAS - Les Résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Rabastens-de-Bigorre
• CDD (Salarié)

L'établissement "Les Résidences du Val d'Adour" recrute un(e) IDEC pour son SSIAD (72 places) et accueil de jour.

Vos principales missions

- la coordination et l'organisation de l'activité du SSIAD et de l'accueil de jour ; - l'encadrement et l'animation des équipes ; - l'organisation et le suivi des interventions ; - la coordination avec les professionnels, les partenaires et les personnes accompagnées ; - le suivi de la qualité et de la continuité des accompagnements ; - la participation à la dynamique et aux projets du service.

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation et diplômes

- Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ; - Formation complémentaire en coordination / management : formation IDEC, Master en management de la santé ou du secteur social, CAFERUIS ou équivalent ;

-Titulaire du permis B indispensable.

Expérience

- Expérience dans l'encadrement d'équipes soignantes ou médico-sociales ; - Sensibilisation forte à la prise en charge des personnes âgées, idéalement avec une expertise du soin à domicile

Compétences et qualités attendues

- Solides capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités ; - Aptitude au management d'équipe : animation, écoute, régulation, gestion des conflits, développement des compétences ; - Bon relationnel, sens de l'écoute et de la diplomatie dans les relations avec les usagers, les familles et les partenaires ; - Rigueur, sens des responsabilités et capacité d'initiative dans le respect du cadre réglementaire ; - Maîtrise des outils informatiques.

Conditions d'emploi

- CDD d'un an, temps complet, avec perspective de pérennisation (CDI ou titularisation) ; - Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière . Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutement@lrva.fr

Annonce n°372278 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier jour EHPAD H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Boscamnant recrute un infirmier diplômé d'état H/F

Description du poste

Recrutement en CDD à temps non complet 80%

28H/semaine horaires fixes 7h/14h30 un repos par semaine week-end de repos sauf contexte exceptionnel travail en binôme avec IDE en 12h. Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois renouvelable

Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté Candidatures à adresser à : M. Eric Turpain, Directeur des Ressources humaines et des Affaires médicales

Annonce n°372243 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER - F/H- PEDOPSYCHIATRIE - GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet au sein de l'unité du CMP de pédopsychiatrie au Corto MAltese sur GAP. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement et de pérennisation - Ouvert à la mutation suivant profil . Principales activités :

• Mener des entretiens familiaux
• Mener des entretiens individuels avec le patient en 1ére fois et en suivi
• Concevoir, mener et évaluer des activités individuelles (CMP)
• Concevoir, mener et évaluer des activités de groupe (CATTG)
• Participer et s'impliquer dans les différents temps de réflexion en équipe (réunions cliniques, reprise CATTG, analyse de la pratique)
• Participer aux réunions et groupes de travail avec les partenaires et les professionnels du réseau (ESS, GPDS)
• Prendre part au rôle de référent (liaison)
• Rédiger les écrits professionnels et pouvoir réajuster les modalités de la prise en charge

Principales exigences :

• Respect du secret professionnel
• Elaboration et partage de réflexions en équipe pluridisciplinaire
• Intérêt pour la clinique de l'enfant et de l'adolescent, investissement dans les formations proposées en intra
• Connaissance et développement du réseau et des partenariats
• Ecoute active et techniques d'entretiens
• Transfert de savoir-faire et de compétences
• Utilisation de médiations thérapeutiques

37h30 / semaine, du lundi au vendredi Astreinte WE Samedi et Dimanche 8h-18h. Environ 5 WE / an

Annonce n°362747 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem. Capacitaire maximale : 38 lits par étage Vos missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre. Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie. L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage. Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224461?idt=159

Annonce n°372293 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier 100 % jour - EHPAD Allobroges Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massage assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum) Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224183?idt=159

Annonce n°372021 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - CENTRE DE SANTE MENTALE DE PARAY - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /Elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Le Centre de Santé Mentale de Paray le Monial regroupe les activités de psychiatrie ambulatoire suivantes : Centre Médico Psychologique (CMP) Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Hôpital de Jour (HJ) L'infirmier peut être amené à réaliser des soins en CMP et/ou CATTP et/ou Hôpital de jour. Sa mission est de prendre en charge des patients qui présentent des symptômes psychiatriques diagnostiqués ou non en lien avec les partenaires de la santé mentale et les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Expérience professionnelle

Expérience en psychiatrie souhaitée Prérequis : Connaissances en psychopathologies et techniques d'entretiens et médiations thérapeutiques Connaissance des réseaux sanitaires médico-sociaux et des partenaires du territoire Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, Poste à repos fixes week-ends et jours fériés sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 jours de RTT. Les candidatures sont possibles jusqu'au 09/12/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224156?idt=159

Annonce n°372022 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - CENTRE DE SANTE MENTALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /Elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Le Centre de Santé Mentale de Paray le Monial regroupe les activités de psychiatrie ambulatoire suivantes : Centre Médico Psychologique (CMP) Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Hôpital de Jour (HJ) L'infirmier peut être amené à réaliser des soins en CMP et/ou CATTP et/ou Hôpital de jour. Sa mission est de prendre en charge des patients qui présentent des symptômes psychiatriques diagnostiqués ou non en lien avec les partenaires de la santé mentale et les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Expérience professionnelle

Expérience en psychiatrie souhaitée Prérequis : Connaissances en psychopathologies et techniques d'entretiens et médiations thérapeutiques Connaissance des réseaux sanitaires médico-sociaux et des partenaires du territoire Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, Poste à repos fixes week-ends et jours fériés sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 jours de RTT. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224156?idt=159

Annonce n°372003 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs, Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La mission du service concerne de nombreux domaines de la médecine : cardiologie, pneumologie, néphrologie, oncologie, pathologies systémiques et vasculaires et immunologies. Les soins et l'accompagnement effectués sont étroitement liés à la diversité des pathologies traitées, à la personnalisation de chaque prise en charge sur le plan thérapeutique, relationnel, éducatif. Les admissions dans l'unité s'effectuent via le service des urgences ou via le domicile (nous avons aussi des entrées via les autres services et établissement car nous sommes centre de compétences sur la Bretagne (ex :la sclérodermie). Vos missions principales sont : Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge sur le secteur des patients et des familles, gérer les entrées / Sorties sur les logiciels institutionnels (Check-list) Adapter une relation et une communication avec l'équipe et travailler en équipe pluridisciplinaire. Optimiser le travail en binôme avec l'aide-soignante puis transmettre toute information pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée. Être capable d'accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Participer aux réunions de service et uvrer pour une durée adaptée du séjour Organiser la sortie avec les intervenants et les proches du patient Accueillir, encadrer et évaluer les différents stagiaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Puériculteur Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Rigueur et être à l'écoute Ponctualité Dossier informatisé : DXCARE Le poste est à pourvoir à compter du 16 Décembre 2026 à temps non complet à 90% en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7770. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026 inclus.

Annonce n°372064 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER FALRET - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e à temps plein au sein de l'unité FALRET relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : · Fournir des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs afin de promouvoir, préserver et rétablir en priorité la santé mentale. · Participer à l'éducation à la santé et accompagner les individus ou les groupes tout au long de leur parcours de soins, en cohérence avec leur projet de vie. · Exercer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en établissement ou à domicile, en alliant autonomie et collaboration. Activités principales : · Accueillir les patients et leur entourage, identifier leurs besoins et attentes en fonction des modalités d'hospitalisation et de façon holistique. · Observer l'état de santé des patients et adapter la prise en charge en conséquence. · Collaborer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins personnalisé avec les différents partenaires. · Réaliser, évaluer et ajuster les soins en respectant les compétences réglementaires. · Dispenser des conseils et une éducation thérapeutique aux patients et à leur entourage. · Assurer la transmission des informations et la mise à jour du dossier patient, y compris l'enregistrement des activités. · Participer à l'organisation et au développement du projet de l'unité. · Encadrer, accompagner et former les étudiants, stagiaires et jeunes professionnels. · Gérer les stocks de matériel et de produits, en assurant le suivi et les commandes Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Connaissance de la psychopathologie. · Connaissance en techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens, etc.). · Connaissance de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient. · Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital. Savoir être : · Empathie et bienveillance · Entraide et esprit de solidarité · Patience, tolérance et non jugement face aux troubles psychiatriques · Capacité à gérer son stress et ses émotions · Écoute active et aptitude à instaurer une relation de confiance · Rigueur et respect des protocoles selon son champ de compétences · Discrétion et respect du secret professionnel · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir faire : · Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge. · Concevoir, mettre en uvre et ajuster un projet de soins personnalisé. · Réaliser et prioriser les soins techniques et relationnels adaptés. · Informer, accompagner et soutenir les patients et leur entourage. · Identifier et gérer les situations d'urgence. · Conduire des entretiens thérapeutiques et d'évaluation. · Concevoir et animer des activités thérapeutiques. · Analyser et améliorer les pratiques de soins. · Élaborer, appliquer et évaluer des protocoles et procédures. · Utiliser les outils informatiques pour la gestion des soins. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Horaires de temps variable sur 3 amplitudes : Le matin (A): 6h30- 14h15/ L'après-midi (B): 13h45-21h30/ La journée (D) : 9h-17h/ La nuit (C): 21h05- 6h55. Travail 1 week-end sur 2. · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224211?idt=159

Annonce n°372062 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INTERNE / EXTERNE- Infirmier en soins généraux- Hospitalisation à domicile Mâcon - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description des activités

- Recueil et traçabilité des indicateurs qualité à l'entrée du patient : besoins fondamentaux, douleur, poids et taille permettant le calcul de l'IMC (Indice de Masse Corporelle), risque escarre. - Evaluation hebdomadaire de la dépendance du patient. - Respect des habitudes de vie du patient. - Réalisation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et d'accompagnement ; recueil des données cliniques et sociales, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage ; coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient pendant la prise en charge avec élaboration du projet de soins individualisé en fonction des ressources physiques, psychologiques et sociales du patient. - Réalisation des soins techniques spécifiques : nutrition entérale et parentérale, pansements complexes pompes d'analgésie auto contrôlée, soins de stomathérapie, soins de trachéotomie, plurix, soins de chambre implantable, chimiothérapie. - Participation à la gestion des situations d'urgence. - Evaluation et prise en charge de la douleur : prévention, évaluation, soulagement et traçabilité de la douleur. - Soins relationnels a patient et à son entourage : accueil, écoute, accompagnement, soutien. - Gestion du dossier de soins et réalisation des transmissions écrites et orales avec participation à la relève. - Participation à la prévention et à l'identification des risques (fiche de signalement des événements indésirables) dont dommages associés aux soins, hémovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, réactovigilance, matériovigilance. - Gestions et contrôle des commandes, des produits, des dispositifs médicaux et du matériel. - Participation à des actions de formation et de recherche en lien avec les projets de l'unité, du pôle et de l'institution, participation aux groupes de travail institutionnels. - Collaboration privilégiée avec la dermatologie, la pharmacie, les professionnels libéraux et les prestataires.

Profil recherché :

Postes de travail en 10 h sur la base de 35 h hebdomadaires avec 25 jours de congés pour une année complète travaillée, environ 1 week-end à 2 week-end travaillés par mois Amplitude horaires: 11h15-21h15 ou 6h45-16h45 ou 8h15-18h15 et en nuit: 21h-7h Garde de nuit sur site Formation HAD assurée en interne à la prise de poste Maitrise de l'outil informatique Candidatures jusqu'au 08/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224342?idt=159

Annonce n°372141 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) H/F en Unité d'Hospitalisation Adolescents de nuit (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en UHA dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle assure la prise en charge des adolescents dans le cadre d'une hospitalisation à l'UHA. La prise en charge de tout adolescent doit se faire rapidement avec un recueil de données le plus complet possible : une évaluation clinique précise médicale, paramédicale, sociale dans les 48 heures, la déclinaison d'un projet de soins personnalisé dans les mêmes délais. Les données administratives doivent être complètes et précises. Il/Elle veille à ce que le patient conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

LES MISSIONS

Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes en chambre d'isolement et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement, l'observation et la surveillance des troubles du comportement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites. Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention : Droits de l'enfant et de l'adolescent en danger (loi sur la protection de l'enfance de 2007), concernant la maltraitance notamment. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en oeuvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement. Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES Développement l'autonomie psychique et la réhabilitation psychosociale du patient dans le cadre d'un projet de soin personnalisé. Coordination des soins entre l'UHA et les autres services relevant du parcours adolescents en ambulatoire, (équipes mobiles ados, CATTP ados, CMPEA) et les partenaires extérieurs (pédiatrie, ASE, écoles, Familles d'Accueil, structures médicosociales) pour une prise en charge de qualité. Contenance, protection et soulagement dans un espace « sécure », rassurant et thérapeutique, des troubles et symptômes des adolescents, tout en prenant en compte la souffrance de l'entourage. Participation avec nos partenaires, l'adolescent et sa famille (tuteur légal) à la construction d'un projet de vie dans lequel s'inscrit un projet de soin. Circulation des informations, coordination des actions, définition des objectifs de soins, dynamisation du projet de soin personnalisé. Actions d'éducation à la santé afin de permettre au patient d'acquérir des compétences et des comportements adaptés à son milieu et à sa pathologie. Accompagnement du patient dans son projet de sortie en se mettant en lien régulièrement avec les différentes structures alternatives à l'hospitalisation complète : CMP Pivot et de proximité, structures alternatives et avec les différents partenaires : familles, assistants sociaux, services de tutelles, ASE. Accompagnement et surveillance des patients transférés aux urgences somatiques sur prescription médicale. IMPERATIF METIER L'infirmier en UHA participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il participe au groupe d'intervention de l'établissement. Il maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il est formé aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétencs et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU RECRUTEMENT

Annonce n°372042 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) EN PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL

IDE DU PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) - 1 plateau technique non invasif - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) - 1 secteur de consultations

Le plateau technique de cardiologie est localisé sur le site de Pontoise. Il se compose de 2 services avec : - Une salle dédiée à la rythmologie située au niveau -1 du bâtiment A au sein du Plateau Technique Interventionnel (PTI)

• Une salle dédiée à la coronarographie située au RDC du bâtiment C.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INFIRMIERE

Grade

infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure

Liaison Hiérarchiques :

Coordinateur général des soins, Directeurs des soins du site de Pontoise, Cadre supérieur de santé du pôle Médecine Interventionnelle et Métabolique, Cadre de santé de l'unité.

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle, - Médecin chef de l'unité, - Equipe médicale, - Cadres de santé du pôle et de l'établissement, - Equipes paramédicales du pôle, - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle, - Equipes administratives, - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients, - Instituts de formation des professionnels de santé.

MISSIONS DU POSTE

• Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins et les activités en lien avec l'acte interventionnel (en pré, per et post interventionnel) ; - Mettre en uvre les mesures d'hygiène en fonction de l'acte et de la spécificité des patients ; - Mettre en uvre les mesures de radioprotection en fonction de l'acte ; - Informer le patient en pré, per et post procédure ; - Connaître et utiliser les dispositifs médicaux spécifiques à chaque intervention ; - Préparer, contrôler les dispositifs stériles, non stériles et le matériel d'imagerie ; - Mettre en uvre les différentes techniques interventionnelles en activité programmée et en urgence ; - Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels ; - Participer à la mise à jour des procédures et protocoles ;

ACTIVITÉS DU POSTE

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE :

En pré-interventionnel

- L'infirmier participe à l'accueil du patient (identitovigilance (bracelet d'identification), évaluation de la douleur), son installation en collaboration l'équipe médicale et paramédicale en situation d'urgence et programmée ; - Il instaure une relation de confiance avec le patient et s'assure de la compréhension du patient sur le déroulement de l'acte interventionnel ; - Il réajuste le niveau de connaissance du patient sur sa pathologie ; - Il prend en compte l'anxiété ou l'angoisse du patient et participe à sa diminution par des moyens qui demeurent dans son rôle propre ou sur prescription médicale ; - Il vérifie le dossier médical (bilan sanguin, absence de contre-indication, respect des consignes de préparation (antibioprophylaxie, anticoagulants) ; - L'infirmier s'assure de la lecture et de la signature du consentement éclairé par le patient ;

• Il réalise les préparations physiques et techniques (ECG, préparation de la zone de ponction si besoin)

En per-interventionnel :

• L'infirmier installe et surveille le patient durant la procédure (branchement du monitoring, ) ; - Il veille au respect des règles d'hygiène, d'asepsie dans la salle ; - Il participe aux mesures de radioprotection (port du tablier plombé, du cache-tyroïde) ; - L'infirmier assiste le cardiologue interventionnel. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin. Il fournit le matériel stérile spécifique (guides, cathéters, stents) - Il anticipe les besoins ; - Il administre les traitements prescrits ; - Il évalue la douleur du patient ; - L'infirmier réagit immédiatement en cas de complication ou de situation d'urgence vitale (troubles du rythme grave, arrêt cardiaque) ; - L'infirmier saisit le rapport de la procédure (paramètres vitaux, médicaments ; prescrits, le matériel spécifique utilisé, les complications ; - Il assure la traçabilité du matériel utilisé lors de la procédure sur le support du service (TRACER).

En post-interventionnel

- L'infirmier surveille l'état de conscience du patient, le point de ponction, les paramètres vitaux ; - Il évalue la douleur du patient assure les soins de confort et l'administration des traitements prescrits ; - Il assure la continuité des soins par des transmissions écrites précises sur les documents du service, les documents institutionnels, le DPI ; - Il accompagne le patient avec le médecin vers sa chambre en cas d'urgence ;

ORGANISATION ET GESTION :

• L'infirmier, à son arrivée, participe à la vérification et l'état de fonctionnement du matériel de réanimation, et des équipements techniques nécessaires aux procédures. Il réalise chaque jour la vérification de la présence du matériel stérile et vérifie le fonctionnement des machines qui seront nécessaires aux procédures du jour et en cas d'urgence (ouverture de salle) ; - L'infirmier assure la gestion des commandes de matériel spécifique, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; - Il participe à la gestion quotidienne du matériel et des produits ; - L'infirmier utilise les différentes applications métier du service et institutionnels permettant la prise en charge du patients (Dx-Care, CARDIO-REPORT, SCHEDULLER, TRACER, CEPAGE-I, WEB100T, PHARMA, THEO) ;
• Il participe à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre de santé et l'équipe soignante ; - Il participe au suivi de l'activité.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, L'EVALUATION ET AU SOULAGMEENT DE LA DOULEUR :

L'infirmier évalue la douleur des patients, il réalise les transmissions et la traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et au suivi de l'évolution des patients. Il fait preuve de vigilance quant aux signes d'aggravation. Il reconnaît l'urgence vitale et adapte ses actions en fonction. INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT :

L'infirmier a la possibilité de débuter une information thérapeutique au près du patient lors de l'accueil et /ou en post-interventionnel en fonction de son état de conscience et de son stress. Il peut orienter le patient vers des professionnels extérieurs participants à sa prise en charge. ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT :

L'infirmier est impliqué dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires. PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE :

L'infirmier participe aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité. Il respecte et s'implique dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge. Il contribue à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes. Il gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Il en signale les dysfonctionnements. Il s'informe et /ou s'implique en participant aux groupes de travail et instances institutionnelles. PARTICIPATION AUX PROJETS DU SERVICE :

L'infirmier participe aux groupes de travail mis en place dans le cadre de projets. MAINTIEN DES COMPETENCES :

L'infirmier participe au maintien et au développement de ses compétences en assistant aux cours proposés, aux formations continues concernant le matériel et les équipements du service. Il participe aux formations organisées en interne et aux formation extérieures et aux congrès. REALISATION / PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE RECHERCHE :

L'infirmier réalise des études, des travaux de recherche et de veille professionnelle. Il met à jour et développe des connaissances spécifiques au service. Il participe aux études sur des nouveaux produits ou matériels. MISSION PONCTUELLE :

L'infirmier peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité dans le respect des compétences de chaque catégorie professionnelle. Il peut être amené à assister le médecin lors d'ETO urgente aux explorations fonctionnelles.

PRÉREQUIS

Diplôme d'Etat d'infirmier Formation aux urgences vitales et obtention de formation aux gestes de secours niveau 1 et 2 (AFGSU).

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

Savoir- faire :

Pratique des soins techniques (préparation pré et post interventionnelles avec surveillance, vérification quotidienne du matériel d'urgence) ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Travail en réseau ; Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles ; Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients ; Instauration d'une relation de confiance avec le patient ; Accueil, encadrement, formation pratique et évaluation des stagiaires accueillis ; Utilisation des outils et logiciels informatiques. Connaissances :

Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ;

Connaissances techniques spécifiques à la coronarographie ; Ethique et déontologie ; Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; Gestes et postures en lien avec la prévention des troubles musculo squelettiques ; Gestes éco responsable en établissement de santé ; Hygiène hospitalière, respect des précautions standard et complémentaires, maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; Radio protection ; Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, respect de la sécurité du circuit du médicament, prévention des risques professionnels). Qualités professionnelles :

Posture professionnelle ; Ponctualité et assiduité ; Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; Patience et tolérance ; Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute ; Disponibilité ; Respect de la discrétion et du secret professionnel ; Rigueur ; Sens des responsabilités ; Prises d'initiatives dans le respect des limites règlementaires ; Implication dans une démarche d'amélioration des connaissances en continu et de réinvestissement des formations proposées. Conditions particulières d'exercice :

• Capacité à gérer l'urgence cardiaque - Obligation de permanence et de continuité des soins - Implication dans la polyvalence au sein des unités de cardiologique en termes d'entraide.

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Du lundi au vendredi : 8h-18h ; - Repos fixes ; - Poste mutualisé en coronarographie et rythmologie ; - Permanence des soins 24h sur 24h en coronarographie : astreintes en semaine (de 18h à 8h le lendemain), week-end (du vendredi 18h au lundi 8h) et jours fériés (de 8h à 8h le lendemain). Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372075 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE CS SMR (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Votre Mission en tant qu'infirmier

Au sein du pôle gériatrie, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Votre rôle consiste à

Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.

Vous vous reconnaissez si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e). Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre Vous aimez travailler en équipe et partager les informations Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de jour à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. Votre candidature Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°372097 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier.e diplômé.e d'Etat | Service des Urgences (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

• 1 poste à 100% à pourvoir dès que possible au sein du Service d'accueil des urgences (postes en 12h)

MISSION INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

ACTIVITÉS PRINCIPALES Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

PRÉREQUIS

Diplôme d'État infirmier Florence BACQUET, assistante de la direction des soins 03-20-48-37-39 Aurélien CADART, Coordonnateur Général des Soins

Annonce n°371990 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil

Titulaire du diplôme d'état infirmier. Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum). Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224198?idt=159

Annonce n°372046 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé