Emploi Infirmier

06/10/2026 - INFIRMIER USLD3 - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins. L'IDE prend en charge des patients polypathologiques (présence de trachéotomies, gastrostomies,...) nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée. USLD de 40 lits, accueillant des patients poly pathologiques au long cours afin de réaliser les soins médicaux et techniques nécessaires ; de prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes et de les accompagner dans leur projet de vie. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Horaires

Horaires variables de jour soit 7h30 du lundi au vendredi et 10h les week-ends et jours fériés, sur la base de 37h30 hebdomadaires et 15 RTT. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224041?idt=159

Annonce n°371926 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ASSISTANT SOCIAL H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Votre mission : agir au cur de la prévention et du soin Vous souhaitez donner du sens à votre métier et vous impliquer ? Le Centre Hospitalier de Tourcoing recrute un Assistant Social H/F, à temps plein sur poste vacant au sein de l'équipe du service social. Service d'attribution : Cardiologie / Pneumologie / Oncologie Ce que vous ferez concrètement : Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités principales : Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles etc...) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil/Collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de comptes rendus et synthèse relatifs aux observations/aux interventions dans son domaine d'activité Conduite d'entretiens avec le patient et/ou les membres de l'entourage proche Veille spécifique à son domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Nous recherchons un professionnel titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social Ce qu'on attend de vous, Connaître le réseau professionnel Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne/externe) Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions Identifier/analyser/évaluer/prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou des rapports relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les outils informatiques (Trajectoire, HM, Excel, Word....) Compétences requises : Savoir : Connaissance des dispositifs du droit social Connaissance du réseau partenarial Savoir-faire : Mener à bien des entretiens Esprit de synthèse et d'analyse Sait établir des écrits (rapports sociaux, comptes rendus d'entretiens, transmissions sociales) Savoir être : Capacité d'analyse Savoir agir dans des délais contraints Empathie Non jugement Disponibilité Ecoute Polyvalence Discrétion Modalités de recrutement : CDD de 12 mois renouvelable et évolutif vers un CDI. Poste à pourvoir dès le 01/12/2026 Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 1900 nets/mois pour un débutant hors variables) Horaires : Amplitude horaires entre 08h30 et 17h30 selon organisation du service (37h / semaine) Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois NOTES : CDD 12 MOIS Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371854 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - POOL DE REMPLACEMENT - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Être polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool
• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

• Planifier les activités infirmières
• Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
• Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

• Travailler en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire
• HORAIRES en alternance avec les autres agents adaptables en fonction des horaires des services de soins
• Travail en 7 H 30 / 10 H 00 / 12 H 00 - JOUR
• Repos variables en lien avec les besoins des services et de l'activité
• Polyvalence sur tous les pôles

Primes « Grand Age » ou « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 22/05/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356144 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - POLE SANTÉ MENTALE - 100% - NUIT (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de NUIT afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire. - Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients. -Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient. - Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale... - Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % : - Horaires : NUIT en 10 heures : 20 H 45 - 06 H 45 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°330259 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
• Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
• Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
• HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
• 30 min de pause repas pour le déjeuner
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / Mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• Prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359067 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier - Service d'accueil des urgences, secteur psychiatrique des HCC - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) au service d'accueil des urgences psychiatrique des Hôpitaux Civils de Colmar (unité d'hospitalisation de courte durée de 72 heures). Le poste est à pouvoir à temps plein et disponible de suite. Missions Ø Accueillir, organiser et traiter les détresses psychologiques des patients se présentant au SAU, Ø Prendre en charge des patients en situation de crise, Ø Prendre en charge des patients atteints de pathologies mentales, Ø Travailler en lien avec les médecins urgentistes et l'équipe du SAU, Ø Réaliser des entretiens infirmiers, Ø Réaliser des entretiens téléphoniques (écoute et rappels), Ø Avoir une attitude adaptée envers les patients présentant une dangerosité pour eux-mêmes ou les autres, Ø Organiser le suivi des patients à leur sortie, Ø Travail en lien avec les familles, Ø Accompagner les familles en situation de détresse psychologique, Ø Coordonner et planifier les interventions des partenaires intra et extrahospitaliers, Ø Prise en charge globale des patients hospitalisés dans l'unité de courte durée de 72 heures et les patients hospitalisés en UHCD relevant du secteur psychiatrique, Ø Prendre connaissance des différentes notes de service, notes d'information, comptes rendus de réunion et s'inscrire dans une dynamique de soins et de service. Horaires Horaires postés : 6h/14h - 13h/21h - 20h30/6h30 Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé Une expérience significative en psychiatrie et /ou sur un poste similaire est exigée. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217929?idt=159

Annonce n°371903 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - ENDOSCOPIE - C.D.D 6 mois -100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service ENDOSCOPIE en REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Prendre en charge des patients relevant d'actes endoscopiques à visée diagnostique et/ou thérapeutique, en collaboration avec l'équipe médicale
• Assurer la coordination entre les soins et la mise en service du matériel d'endoscopie en

collaboration avec l'équipe d'aides-soignants

• Assurer l'accueil et les soins du patient lors des consultations externes
• HORAIRES ENDOSCOPIE :

07 H 00 - 15 H 00 / 08 H 00 - 15H 30 / 09 H 00 - 16 H 30 / 09 H 30 17 H

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. 6 mois
• Prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 30/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359052 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux en Médecine (H/F) en NUIT (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un Infirmier DE / une Infirmière DE en soins généraux pour son service de MEDECINE en nuit Poste à pourvoir de suite Recrutement CDD, CDI, mutation Grade : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Code Métier 05C10 Temps de travail : 100% Horaires de travail : Nuit 21h-7h00 - Poste 50% Médecine/50% SMR - Roulement un Week-end sur deux.

Liaisons hiérarchiques

Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des Soins Liaisons fonctionnelles : L'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

- Accueil du patient - Repérage de l'état de santé - Accompagnement du patient dans l'élaboration et la mise en uvre de son projet de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assure les soins infirmiers spécifiques à la prise en charge des patients âgés sur prescription médicale et en référence au rôle propre infirmier - Participe aux réunions pluri professionnelles de l'unité - Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles éthiques et déontologiques

• Evaluation de la prise en charge de la douleur - Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient en utilisant les transmissions ciblées - Encadrement des étudiants ou stagiaires - Participation au dépistage de la dénutrition ACTIVITES DE GESTION ET CONTROLE

Gestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets. ACTIVITES D'ENCADREMENT : L'IDE, en l'absence du cadre, peut être amené à prendre des décisions concernant l'organisation de la continuité des soins. Recours à l'administrateur ou au cadre d'astreinte. ACTIVITES DE FORMATION : Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires. ACTIVITE DE COMMUNICATION : S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieurs DEMARCHE QUALITE : Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institution COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE : - Avoir des capacités à travailler en équipe - Capacités d'adaptation et d'organisation - Capacités relationnelles - Evaluation de l'état clinique avec établissement d'un diagnostic médical - Maitrise de l'outil informatique pour la gestion du dossier patient informatisé - Maitrise et application des techniques de manutention des personnes soignées - Veille de la confidentialité des informations recueillies - Identification, évaluation et prévention des risques de situation d'urgence

TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES - Décret n° 2007 553 du 13 avril 2007 fixant la liste des dispositifs médicaux que les IDE sont autorisés à prescrire. - Décret n° 2004 902 du 29 juillet 2004 relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°371943 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - 1 poste dIDE ou IDE spécialisé en UAPED aux urgences. - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectationLe service est situé au rez de chaussée du Centre Hospitalier, dans la continuité immédiate des locaux de consultations médico-judiciaires et à proximité des services d'urgences et de pédiatrie.Il s'inscrit dans l'amélioration de l'accueil et de la prise en charge des mineurs en danger ou témoins de faits traumatisants dans l'ouest audois. au sein de structures de proximité dans le département de l'Aude.L'UAPED comprend des professionnels du secteur sanitaire et médicosocial qui interviennent de façon structurée pour individualiser le parcours de soins et l'expertise médico légale en lien avec le parcours judiciaire. Description synthétique du posteL'infirmier (ère) en UAPED participe à l'accueil des mineurs en danger, ou témoins de faits traumatisants, ou victime de toute infraction leur causant un dommage personnel physique ou psychologique, ainsi que leurs accompagnants.Il assure la coordination entre les soins somatiques, pédopsychiatrique, eux-mêmes interfacés avec l'expertise médico légale lorsque celle-ci est requise. Missions principales- Recueillir les éléments de contexte et coordonner la prise en charge médicale, psycho sociale et judiciaire.- Accueillir physiquement les victimes mineures, le cas échéant, l'entourage du mineur, les orienter et les accompagner tout au long du parcours.- Analyser les situations pour définir des parcours de soins personnalisés.- Dispenser des soins.- Faire le lien entre les acteurs impliqués dans le parcours « enfance en danger » (associations, psychologue CH, CMP, ASE, CRIP, maison des femmes).- Participer à la conduite de campagnes de formation et de sensibilisation de professionnels et publics. Missions annexes- Participer au recueil des indicateurs de suivi et à la réalisation du bilan d'activité.- Participer aux réunions sur le repérage des vulnérabilités et l'accompagnement psycho social organisées par les différentes parties prenantes. Liaisons fonctionnellesInternes :Médecins légistes, pédiatres, pédopsychiatres, praticiens hospitaliers, cadres de santé, secrétariats des urgences et des consultations du CH, Unité Médico Judiciaire, imagerie, laboratoire, service social, psychologuesExternes :USSAP, tribunal de Carcassonne, DDSP, Gendarmerie, Conseil Départemental (PMI, CRIP, ASE), établissements médico-sociaux, EPRED, ARS, médecins libéraux, Associations (France Victimes, la voix de l'enfant, CIDFF) Liens hiérarchiquesDirecteur coordonnateur général des soins.Cadre supérieur de santé co-gestionnaire du pôle.Cadre de santé des urgences. Conditions d'exerciceRythme de travail : en 7h40 du lundi au vendredi.Inscription dans un parcours professionnalisant d'acquisition et de maintien des compétences spécifiques à la prise en charge du mineur en danger.Pré-requis souhaité : expérience dans la prise en charge des mineurs et/ou des victimes de violences intra familiales. Profil recherché :

Connaissances- Décret de compétences IDE- Développement psychomoteur de l'enfant et comportement de l'adolescent- Fonctionnement du Centre Hospitalier- Charte du patient et de l'enfant hospitalisés- Règles d'hygiène, sécurité et vigilances- Signalement des EI- Règlementation des prises en charge spécifiques des mineurs- Droits du mineur- Connaissance des réseaux et partenariats médicaux, pédo psychiatriques, sociaux et judiciaires autour de l'enfance en danger- Les parcours patient/ les différentes filières de prise en charge.- Logiciels HM/ SESAME Savoir-faire- Réaliser les soins infirmiers (efficacité, sécurité, rigueur, dextérité manuelle) en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques- Organiser, prioriser et coordonner la prise en charge en collaboration avec les différentes parties prenantes- Identifier les situations d'urgence et les signes de gravité et/ou d'évolution de l'état de l'enfant- Transmettre les informations pertinentes- Créer une relation de confiance et de respect avec le patient et son entourage- Maitriser la rédaction de comptes rendus factuels et circonstanciés Savoir-être- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel- Gestion des émotions- Capacités d'analyse- Capacités d'adaptation- Autonomie- Capacité à travailler à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire- Maîtrise de soi, patience, écoute- Ponctualité et disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/224005?idt=159

Annonce n°371859 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier.e de jour (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales : Assurer les soins infirmiers aux patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés. Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Contribuer à l'accueil, l'information et l'éducation des patients et de leur entourage. Participer aux transmissions et à la coordination des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier obligatoire. Connaissance des outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels métiers). Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Respect des valeurs du service public et de la déontologie infirmière. Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1950 brut, selon expérience Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371916 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier - Service Hospitalisation complète - Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant - CDD de remplacement (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Offre d'emploi CDD 6 mois 1 POSTE Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) de JOUR - PEDIATRIE- Hôpitaux Paris Est Val de Marne Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation de l'Enfant (SMR Enfant) Le Pôle SMR Enfant est un centre de référence dans le domaine de la rééducation pédiatrique. Il prend en charge des enfants atteints de pathologies neurologiques congénitales et de l'appareil locomoteur. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour l'unité d'hospitalisation complète de 30 lits. Vos missions principales : - Assurer les soins infirmiers en garantissant sécurité, confort et continuité des soins - Surveiller les paramètres cliniques, administrer les traitements et assurer les transmissions - Collaborer avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture, l'équipe médicale et de rééducation - Garantir un climat apaisé pour les enfants - Participer aux temps de relève, au projet de soins et aux actions de formation et d'amélioration continue Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Une première expérience en pédiatrie ou en SMR est un plus Rigueur, sens clinique et autonomie

Bienveillance, écoute et capacité à rassurer les enfants et leurs familles Conditions du poste : Horaires en poste de jour : travail en 12h en semaine et 7h40 we

Poste à 100 % Site

Hôpitaux Paris Est Val de Marne Accompagnement à la prise de poste intégration personnalisée accès à la formation continue Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement expert et bienveillant Une équipe pluridisciplinaire engagée (rééducateurs, enseignants, médecins, éducateurs) Un hôpital à taille humaine, avec de véritables projets d'équipe et de pôle Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Céline Derebergue cadre de proximité et Claire Fornaro, cadre de pôle

claire.fornaro@hpevm.fr ; celine.derebergue@hpevm.fr

Annonce n°371890 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation. Poste en 12h. Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223854?idt=159

Annonce n°371924 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT(e) 70 % AU SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile Vitry-le-François)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE AIDE SOIGNANT(e) A 70 % AU SSIAD SERA VACANT A COMPTER DU 1ER NOVEMBRE 2026. Ci dessous fiche de poste :

Service/ Unité

SSIAD

Cadre statutaire

Aide-soignante

Positionnement hiérarchique :

Relations fonctionnelles

L'aide-soignant travaillera en collaboration avec des IDEL, kinésithérapeute, Auxiliaires de vie

A / Missions et fonctions du poste :

Il a pour missions la prise en charge totale ou partielle de la personne pour lui assurer l'hygiène, le confort, le bien être à domicile. Il assure un rôle d'intermédiaire entre le patient, l'entourage, l'infirmier libéral.

Assurer sur prescription médicale des soins d'hygiène et de confort, de surveillance, de prévention et de soutien.

Accompagner et soutenir les personnes âgées en fin de vie qui désirent rester chez elles, ainsi que leur entourage. Eduquer à la santé Les principales fonctions sont les suivantes :

Assurer l'hygiène et le confort (soins de nursing) des patients : Effectuer la toilette Habillage et déshabillage Lever et coucher Aide aux transferts et à la marche Mise au fauteuil Dispense des soins de prévention (prévention escarre, surveillance de l'alimentation et hydratation) Assurer la surveillance de l'état général :

Surveillance de la tension artérielle et du pouls (à la demande du médecin traitant) Surveillance des selles et des urines Surveillance des téguments Surveillance de la prise du traitement médical Repère l'état de santé du patient, les modifications survenues et informe l'infirmière libérale, le médecin traitant et l'entourage. B / Conditions de travail

Seul en binôme ou accompagné d'une auxiliaire de vie si le patient est grabataire Les horaires sont du matin (7h00 -12h30 ou 7h30/12h30-16h30/19h00 ou 07h00-15h00) mais aussi le soir pour 2 agents (16h30-19h00).

Il peut être amené à effectuer 7 toilettes dans la matinée. Il n'y a pas d'horaires de nuit. C / Activités principales : Concernant les soins de nursing :

Observer et évaluer les progrès ou régressions dans le degré d'autonomie du patient (physique et mental) Encourager au maintien de l'autonomie par la stimulation. S'assurer du bien-être de chaque patient Apporter un réconfort, une présence et rassurer Il s'agit d'assurer partiellement ou totalement l'hygiène corporelle des patients selon leur degré de dépendance, l'habillage, le lever, la mise en fauteuiletc. Il assure l'installation du patient :

Dans une pièce de son choix (cuisine, chambre, salon) et lui procure ce dont il pourrait avoir besoin (lunettes, lecture, boisson, téléphone) Il assure la réfection du lit : Change les draps lorsque l'aide-ménagère ne passe pas Il nettoie, désinfecte et range son matériel après usage Il participe aux soins :

Prise de pouls, tension artérielle, température Prévention d'escarres Transmission et réception des informations et consignes Encadrement des stagiaires : accueil et suivi des stagiaires D / Communication/relation :

Il est sous l'autorité du directeur, du cadre supérieur de santé, du cadre de santé de son service. Il reçoit les consignes du cadre de santé Il collabore avec les infirmières libérales, la famille, les aides ménagères. Il participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe. Il transcrit des informations sur le dossier de soins à domicile et au bureau. E / Formations requises :

Le diplôme professionnel d'aide-soignant délivré par l'ARS qui se prépare en 1 an après la réussite au concours d'entrée. Une formation en gériatrie ou gérontologie est souhaitable. F / Qualités requises : Savoir théorique :

Les connaissances relatives à la formation initiale du diplôme d'aide-soignant (notions d'anatomie, d'hygiène corporelle, de sécurité, de prévention). La connaissance des pathologies, des démences et des désorientations de la personne âgée, du handicap et des maladies invalidantes (SEP, Parkinson) Savoir-faire, méthodologies et pratiques :

La maîtrise d'une situation de détresse et de douleurs La maîtrise des gestes techniques tels que la prise de pouls, etc. Utilisation de divers matériels tels que le lève-malade, le treuil, verticalisateur, etc. Effectuer les soins de nursing Savoir utiliser les techniques d'ergonomie lors des transferts des patients Connaître les règles organisationnelles du service et le respecter S'inscrire dans un processus d'amélioration de ses connaissances par le biais de formation. Savoir-être ou traits de personnalité :

Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de patience, de douceur, de compréhension, de disponibilité, de calme, d'amabilité, de respect envers la personne. Qualité d'adaptation à la personne, à son environnement Respect du secret professionnel et de la confidentialité des dossiers de soins Être autonome Savoir rassurer Pouvoir assurer des transmissions précises, complètes et pertinentes dans le DPI Faire preuve de qualité d'écoute auprès des patients et de leur entourage. Autres aptitudes :

Faire preuve de dextérité, de précision, associées à une certaine douceur sont nécessaires pour les soins de nursing Avoir un bon sens de l'observation pour détecter tout changement chez les patients (physique et moral) Pouvoir identifier les signes de détresse et de douleur Avoir le sens de l'orientation Faire preuve d'organisation au sein d'une équipe en fonction des priorités. G / Activité occasionnelle :

Elimination des déchets Participation à la gestion du parc automobile : assurer un suivi quotidien de l'état du véhicule et signaler toute anomalie. Participer à l'entretien du véhicule (plein d'essence, pose ou récupération du véhicule au garage). H / Textes législatifs et règlementaires : Profession :

Arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant

Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique

Décret n°2007-1188 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière Formation :

Décret n°96-729 du 12 août 1996 modifiant le décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture et modifiant le décret n° 47-1544 du 13 août 1947 modifié instituant un diplôme d'Etat de puériculture

Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et au certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture

Exigences requises

Diplôme d'état d'Aide-soignant (DEAS) Permis B

I / Rémunération

Selon barème conventionnel. POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, vous pouvez vous adresser à : Mme Géraldine FLON, IDE FF de Cadre de santé au 06 87 29 51 14 ou par mail : g.flon@ch-vitrylefrancois.fr POUR POSTULER : Merci d'adresser une lettre de motivations et un CV au format PDF accompagnés des 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel ou fiches d'évaluations obligatoirement à : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé EHPAD CH DE VITRY LE FRANCOIS par mail : f.nicolats@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE à la DRH : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°371871 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE INFIRMIER - POLE GERIATRIE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier(e)s

rejoignez notre pôle gériatrie! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches ? Rejoignez notre pôle gériatrie et participez chaque jour à l'accompagnement des personnes âgées dans des services aux missions complémentaires. Pourquoi choisir la gériatrie ? Parce que la gériatrie est une spécialité riche, exigeante et profondément humaine. Vous y développerez des compétences variées tout en construisant une relation de confiance avec les patients, les résidents et leurs proches. En fonction du secteur, en plus des soins relationnels, vous pourrez aussi développer des compétences dans la réalisation de soins techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes) Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante Exercer dans des services aux activités diversifiées Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches Développer vos compétences en gériatrie tout au long de votre parcours professionnel Bénéficier d'un environnement de travail favorisant la qualité des soins et le travail en équipe Postes à pourvoir en : EHPAD USLD (Unité de Soins de Longue Durée) Court Séjour Gériatrique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) loco-neuro et gériatrique EVC-EPR (états végétatifs chroniques états pauci-relationnels)

Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé, inscription à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est appréciée mais non indispensable ; les débutants sont les bienvenus. Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, sens de l'observation, capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire. Rigueur professionnelle et respect du secret médical. Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent : Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215441?idt=159

Annonce n°371907 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier en UMPA Hospitalisation Complète (H/F) (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• Remplaçant (Salarié)

2 postes à pourvoir au plus tôt.

I - DESCRIPTION DU MÉTIER

1. Définition

Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. A l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge :

• L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans. - Le CMP Enfants et Adolescents

Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).

Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :

• L'unité d'hospitalisation complète des adolescents - Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse

2. Spécificités dans le métier

Au sein de l'unité d'hospitalisation complète pour adolescents : - Evaluer l'état de santé d'un adolescent et analyser les situations de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés - Dispenser des soins de nature préventive, curative, psychothérapeutique visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Réaliser l'éducation thérapeutique, accompagner les adolescents et leur entourage. - Travailler dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale.

3. Les activités du métier

- Entrée en relation (écoute, climat de confiance) - Travailler dans un maillage : adolescent, entourage, partenaire - Veiller à garantir la continuité des soins - Information et éducation de la personne, de son entourage ou d'un groupe de personnes - Rédaction et mise à jour du dossier patient : finesse, rigueur, justesse - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Recueil de données cliniques - Coordination et organisation des activités et des soins - Réalisation de soins de confort et de bien-être/hygiène - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'adolescent - Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Veille et recherche professionnelle

4. Les savoir-faire requis du métier

- Posture : disponibilité, écoute et attention, juste distance, empathie, adaptation - Observation, évaluation - Accompagnement et action - Esprit d'initiative et créativité - Concevoir, proposer et conduire un projet de soins. - Conduire un entretien infirmier - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Connaissances pharmacologiques

5. Connaissances associées

- Psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances du fonctionnement et des organisations des structures sociales et médico-sociales - Connaissance en informatique

II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles les plus fréquentes :

• L'équipe pluridisciplinaire du secteur : o Médecins pédopsychiatres, o Psychologues, o Psychomotriciens, o Educateurs spécialisés, o Orthophonistes, o Infirmiers Diplômé d'Etat, o Infirmiers en Pratiques Avancées o Educateurs de jeunes enfants, o Assistants de service social. o Secrétaires médicaux o Cadres
• Les partenaires principaux : o Le conseil départemental (Aide Sociale à l'Enfance, Maison De l'Enfance et de la Famille) o L'éducation nationale (collège, lycée) o Les maisons d'enfants à caractère social o Les services médico-sociaux (ITEP- IME) o La PJJ, etc.

2. Etudes préparant au métier et diplômes : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier

3. Organisation du poste

- Quotité de temps : 100% - Alternance Jour/Nuit en 12h recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°371857 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - JOUR - Unité de Régulation de l'Absentéisme - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. Cette unité répond aux besoins de courte et de longue durée d'absentéisme. L'infirmier de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Spécificités du poste : - Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT pour les postes en 7H30 et base 35H sans RTT pour les postes en 10H ou 12H. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. - Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223845?idt=159

Annonce n°371923 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER USLD3 - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins. L'IDE prend en charge des patients polypathologiques (présence de trachéotomies, gastrostomies,...) nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée. USLD de 40 lits, accueillant des patients poly pathologiques au long cours afin de réaliser les soins médicaux et techniques nécessaires ; de prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes et de les accompagner dans leur projet de vie. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Horaires

Horaires variables de jour soit 7h30 du lundi au vendredi et 10h les week-ends et jours fériés, sur la base de 37h30 hebdomadaires et 15 RTT. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224041?idt=159

Annonce n°371880 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier(e) à temps plein - USP MAXEVILLE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'USP MAXEVILLE. Principales missions :

-Assurer des soins ambulatoires en milieu fermé, à des personnes placées sous main de justice,

présentant des troubles psychiatriques et psychiques, des conduites addictives, à des personnes auteurs de violences notamment sexuelles

• Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou de

restaurer la santé

• Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et préparer le relai

de soins à la sortie de détention

• Travailler en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social, judiciaire pour une prise en compte de la personne dans sa globalité

Missions :

Participer et mettre en oeuvre un projet de soins individualisé

• Organiser et réaliser les actes relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription
• Evaluer les symptômes, planifier les actions de soins et les ajuster tout au long de la prise en charge

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et les relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention

• Réaliser des soins relationnels et techniques
• Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

-Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique (de soutien) seul ou en binôme

• Gérer les changements de traitements, assurer leur dispensation et réaliser les injections d'antipsychotiques à action prolongée
• Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en oeuvre les actions appropriées

-Mettre en oeuvre les hospitalisations en SL ou en SDRE selon le protocole en vigueur

• Réaliser les bilans sanguins / dépistages urinaires / ECG / Prises de paramètres /

administration traitements per os et injectables

• Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, de psychoéducation ou des groupes de parole à visée psychothérapique en binôme
• Identifier le réseau et coopérer avec les différents partenaires sanitaires (CMP, Médecine libérale, Maison des addictions), judiciaires et sociaux

-Travailler plus particulièrement au sein de la Maison d'Arrêt en étroite coopération avec le Dispositif de Soins Somatiques et les agents de l'administration pénitentiaire dans les limites du secret professionnel

-Participer à la réunion de transmissions orales quotidiennes en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et relatives aux prises en charges spécifiques
• Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant le dossier informatisé du patient, les indicateurs

(PMSI) et l'activité (EDGAR)

• Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
• Adhérer à la démarche qualité de par l'application des protocoles en vigueur et le respect des exigences de sécurité
• S'investir dans un parcours d'amélioration continue de l'organisation du service et des prises en charge
• S'inscrire dans la dynamique de réflexion institutionnelle de l'établissement au travers de la participation à des groupes de travail
• Participer à la formation, l'information, l'encadrement pédagogique des étudiants

Compétences

Les savoirs théoriques ou connaissances associés

• Se tenir informé sur la réglementation : textes législatifs et guide méthodologique relatifs aux soins

et liés à la prise en charge des personnes sous main de justice et textes relatifs au milieu pénitentiaire

-Connaître les recommandations de bonnes pratiques de prise en charge des personnes détenues -Connaître les dispositifs pénitentiaires, de la justice

-Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (Cariatides, pharma)

• Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement

-Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve Les savoir-faire et savoir être

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations

aux autres

tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance

• Respecter les horaires et l'organisation de travail mise en place dans le service
• Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence
• Etre capable de maîtrise de soi, de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence
• Prendre en compte les spécificités et les différences de nos partenaires sanitaires et des services pénitentiaires et faire preuve de diplomatie
• Savoir faire preuve de distance professionnelle avec les différents partenaires et notamment les agents pénitentiaires affectés sur l'unité sanitaire
• Développer des capacités d'autoévaluation et de connaissance de soi
• Etre capable de s'adapter à l'environnement, aux besoins de service
• Savoir questionner sa pratique, respecter les décisions médicales et prises en équipe
• Posséder de solides capacités relationnelles d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique
• Etre capable de prendre des initiatives et faire preuve de responsabilité
• Posséder de solides capacités d'organisation, de méthode et d'anticipation
• Travailler en étroite collaboration avec les personnels de l'administration pénitentiaire dans le cadre des missions partagées et dans le respect du secret partagé

Les savoir-faire techniques

• Développer ses connaissances et pratiques de soins en lien avec les pathologies en santé mentale, la crise suicidaire, les conduites addictives, les soins aux auteurs de violences sexuelles, la gestion de la violence
• Maîtriser les soins techniques
• La maîtrise d'une langue étrangère est la bienvenue dans le cadre de la prise en charge des patients non francophones

Spécificités :

L'USP Maxéville étant située dans un établissement pénitentiaire : le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de la Maison d'Arrêt s'impose aux équipes soignantes

• La prise de fonctions est soumise à l'obtention d'une autorisation d'accès à l'établissement pénitentiaire
• Le travail en partenariat avec les différents intervenants est essentiel. Il ne peut se faire qu'en respectant les compétences et missions de chacun tout en gardant à l'esprit que la personne placée sous main de justice doit bénéficier des mêmes droits que la population générale en termes d'accès au système de santé

-Une vigilance accrue est portée sur la traçabilité et le respect du secret professionnel

Annonce n°325215 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits. L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques : L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec · l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre. · l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions : L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Amplitude de travail en 7h30, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT. Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Les candidatures sont possibles jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224064?idt=159

Annonce n°371900 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 10h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation : Poste en 10h, 32H30 hebdomadaires sans RTT, Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223852?idt=159

Annonce n°371922 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHERCHERELLE - C.D.D. - POLE SANTÉ MENTALE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier(H/F) pour renforcer le service de CHERCHERELLE en C.D.D. de remplacement de 3 mois. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

-

Apporter les soins nécessaires pour tous les patients hospitalisés

• Accompagner les patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
• Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires
• Gérer les programmes de soins établis par le psychiatre
• Contribuer aux activités afférentes aux soins

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement à temps plein (100 %) :

• Horaires : Jour : 06 H 30 - 18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 40 mn de pause
• Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis obligatoire : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. 3 mois
• Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
• Prise de poste : dès que possible

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°369591 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - NUIT - 10 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie.

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures soit 32 H 30 hebdomadaires.
• Horaires : 20 H 45 06 H 45
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière;
• PRISE DE POSTE : A définir
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°339587 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER en EHPAD PFITZENMEYER - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de nature préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et des familles. L'infirmier coordonne les interventions des médecins traitants et des service extérieurs ( HAD, service de soins à domicile)Il/elle développe une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD et contribue à la liberté d'aller et venir des résidents accueillis, ainsi qu'au maintien de leur autonomie. L'EHPAD est composé de 76 lits et places, les lits sont répartis comme suit : 42 lits d'Hébergement Traditionnel 2 unités de vie protégées de 14 lits chacune 6 places d'accueil de Jour Missions principales de l'infirmier en EHPAD : Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Evaluation du comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité Poste de jour sur la base de 35h hebdomadaires sans RTT avec 3 repos compensateurs liés à la pénibilité du travail en 12h. Poste d'amplitude de 12h et parfois de 7h30. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur Recrutement et conditions de travail : CDI possible avec perspectives de titularisation Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable) Débutants acceptés Prise de poste rapide Poste d'amplitude de 12h et parfois de 7h30 Environ 1 week-end sur 3 travaillé Politique institutionnelle : Tutorat et accueil des nouveaux agents Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre) Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins Participation active des professionnels dans des groupes de travail, Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins facilitant les relations, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité. Exigences du poste : - Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier - Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet) Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224020?idt=159

Annonce n°371869 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier.e Diplômé.e d'Etat (Hôpital de Carentoir Carentoir)

• Morbihan (56)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale Assurer la surveillance clinique des patients et l'adaptation des soins Collaborer avec les aides-soignants et les équipes de jour pour garantir la continuité des soins Participer à la traçabilité des soins, à la tenue du dossier patient informatisé Être acteur de la sécurité des soins et du respect des protocoles en vigueur Contribuer au bon fonctionnement du service et à un climat de travail serein la nuit PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis Inscription à jour à l'Ordre Infirmier Capacité à travailler en autonomie, dans un contexte parfois d'urgence Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur et fiabilité Débutants acceptés accompagnement à la prise de poste prévu Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371906 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits. L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques : L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec · l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre. · l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions : L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Amplitude de travail en 7h30, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT. Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/193336?idt=159

Annonce n°371908 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE- Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U23 - Chirurgie viscérale, gynécologique, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'infirmier prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Profil recherché

Débutant accepté Horaires : Postes en 12H00 avec repos variables, sur la base de 35H00 sans RTT, alternance Jour / Nuit Dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures recevables jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224010?idt=159

Annonce n°371861 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER en EHPAD PFITZENMEYER - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de nature préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et des familles. L'infirmier coordonne les interventions des médecins traitants et des service extérieurs ( HAD, service de soins à domicile)Il/elle développe une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD et contribue à la liberté d'aller et venir des résidents accueillis, ainsi qu'au maintien de leur autonomie. L'EHPAD est composé de 76 lits et places, les lits sont répartis comme suit : 42 lits d'Hébergement Traditionnel 2 unités de vie protégées de 14 lits chacune 6 places d'accueil de Jour Missions principales de l'infirmier en EHPAD : Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Evaluation du comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité Poste de jour sur la base de 35h hebdomadaires sans RTT avec 3 repos compensateurs liés à la pénibilité du travail en 12h. Poste d'amplitude de 12h et parfois de 7h30. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur Recrutement et conditions de travail : CDI possible avec perspectives de titularisation Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable) Débutants acceptés Prise de poste rapide Poste d'amplitude de 12h et parfois de 7h30 Environ 1 week-end sur 3 travaillé Politique institutionnelle : Tutorat et accueil des nouveaux agents Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre) Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins Participation active des professionnels dans des groupes de travail, Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins facilitant les relations, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité. Exigences du poste : - Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier - Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet) Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224020?idt=159

Annonce n°371929 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier(e) au service de radiologie cardiovasculaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Intégrez notre service de radiologie interventionnelle composé de 4 salles dédiées (dont une salle hybride en bloc opératoire) et d'une SSPI de 4 places. Vous participerez à des activités variées : cardiologie interventionnelle, rythmologie et radiologie vasculaire interventionnelle, dans un environnement technique et humain exigeant. LE POSTE : Prise en charge globale des patients Accueil, évaluation clinique et mise en uvre de soins individualisés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Application des prescriptions médicales et garantie de la traçabilité des actes dans le dossier de soins. Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins. Coordination et organisation Planification et organisation des soins dans les 4 salles d'examens (cardiologie, rythmologie, radiologie vasculaire). Prise en charge des patients en SSPI (surveillance post-interventionnelle). Gestion et entretien du matériel médical, stérile et pharmaceutique. Rôle technique en salle d'examen Participation active aux examens interventionnels (diagnostiques et thérapeutiques) en tant qu' IDE, aide-opérateur ou circulant. Assistance du médecin : installation du patient, préparation du plateau stérile, injection de produit de contraste, gestion des kits de coronarographie, retrait du matériel et mise en place des systèmes de compression. Port du tablier plombé obligatoire. Formation et amélioration continue Encadrement et suivi des étudiants en soins infirmiers. Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Engagement dans une démarche qualité et de gestion des risques. Astreintes Disponibilité pour des astreintes à 2 paramédicaux, avec une réactivité < 30 minutes (24h/24, 7j/7). PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts pour réussir Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Expérience en bloc opératoire, radiologie ou cardiologie appréciée Formation aux rayons ionisants requise Rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et sens des responsabilités Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371918 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER - BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage. L'IDE prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles. Il peut être affecté dans l'un ou l'autre des services Le SMR 1 : 25 lits de SMR mention polyvalent, locomoteur et système nerveux Le SMR2 : 25 lits de SMR mention gériatrique. L'EVC / EPR comprend 6 lits. L'IDE prend en charge des patients dont l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. Relations hiérarchiques : L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec : · l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre. · l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, , interne et externe au CHM. Autres précisions : L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme Infirmier obligatoire Savoir-faire : Capacité à accompagner la reprise d'autonomie, gestes techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes), capacité à accompagner les patients et leur entourage dans un nouveau projet de vie. Débutant accepté Impératif métier : Horaires variables de jour, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT Poste d'amplitude de 07h30 Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Recrutement pour un CDD longue durée avec possibilité de 6 mois d'emblée. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224028?idt=159

Annonce n°371879 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - S.M.R. MAGNOLIAS - NUIT - 100 % - 10 H (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le S.M.R. aux MAGNOLIAS de NUIT en 10 heures à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

-- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

• Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie avec le décret de compétences IDE
• HORAIRES : 20 H 45 - 06 H 45 - 30 minutes de pause repas
• Repos variables et horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'in

Annonce n°362944 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé