Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 7

08/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - HEMODIALYSE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Le service d'hémodialyse accueille et prend en charge tout patient du territoire du GHT de Charente-Maritime Sud nécessitant une dialyse en centre lourd. Il a une capacité d'accueil de 48 patients par jour et est ouvert du lundi au samedi entre 7h et 19h. Missions spécifiques du poste IDE 7h-19h : Accueil et installation des patients ; Gestion des générateurs (Mise en route, tests chlore et conductivité, montage des lignes, désinfection) ; Gestion de l'abord Artério-Veineux (FAV, PAV) ou cathéters : Hygiène de la voie d'abord, ponction ou branchement et débranchement selon protocole spécifique ; Gestion du logiciel SINED (Monitorage patient, saisie séances...) ; Collaboration avec l'équipe médicale lors de pose de matériel médicale ; lors de la visite médicale ; Relations avec les familles et aidants des patients ; Suivi des transports des patients ; Décontamination des évacuations d'eaux. Missions spécifiques du poste IDE transversal 10h-19h : Missions administratives : - Commandes transports, - Gestion des rendez-vous de consultations et examens des patients d'Hémodialyse, - Commandes de repas en collaboration avec la diététicienne et l'UCR, - Gestion des patients dialysés hospitalisés : Planification brancardages, séances de dialyse, transmissions équipes des unités d'hospitalisation complète ; Relationnel avec les familles et proches (téléphone, présentiel) ; Aide aux branchements et débranchements des patients porteurs de cathéters sur les secteurs les plus lourds ; Bio nettoyage des générateurs et mobiliers du box en collaboration avec l'AS. Horaires : 7h-19h ou 10h-19h ; repos variables (certains samedis et jours fériés travaillés) ; RTT ; Astreintes le dimanche. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 05/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Infirmier exigé ; Idéalement formation Education Thérapeutique du Patient. 1ère expérience en hémodialyse souhaitée ou stage significatif si jeune diplômé-e ; Maîtrise et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Aisance avec l'outil informatique : intranet, messagerie, logiciels métiers de dialyse ; Bienveillance et écoute ; Organisation et rigueur méthodologique ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Distanciation, maîtrise de soi ; Respect des règles institutionnelles ; Esprit d'équipe ; Curiosité intellectuelle ; Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368878 publiée le 08/09/2026 par un
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Recherche remplaçante idel

Bas-Rhin | n°368826 |

Cabinet composé de 2 associées cherche remplaçante pour 4 à 6 jours (un weekend par mois +/- jours période vacances scolaires) à partir du mois d'octobre

Horaires : 6h-12h / 14h30-18h

Bon CA

Soins : préparation et prise de traitement, pansements, injections, perf scut, un seul soins de nursing (douche), suivi diabétique

Secteur : Cronenbourg - Hautepierre

Annonce n°368826 publiée le 08/09/2026 par un
professionnel de sante

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08/09/2026 - INFIRMIER - Service Psychiatrie de la personne âgée (HU2P) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368844 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier(e) en CDI pour son service de psychiatrie de la personne âgée (HU2P). Missions générales du poste : · Accueillir des patients âgés de plus de 65 ans en hospitalisation libre ou sans consentement (ASPDT) présentant des troubles psychiatriques. · Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative. Activités principales : · Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre afin de maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne âgée. · Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins. · S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient pour en assurer le suivi et la continuité des soins. · Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. · Observer le patient sur le plan clinique, repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie. · Réaliser les grilles d'évaluation recommandées (risque suicidaire, déglutition, RIM Psy) · Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. · Réaliser des entretiens infirmiers. · Recueillir auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés les données nécessaires au projet thérapeutique. · Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. · Accompagner et aider les familles. · Gérer le matériel, assurer le contrôle de l'armoire à pharmacie et du chariot d'urgence. · S'inscrire dans les projets de formation continue, institutionnelle, du pôle d'activité et de l'unité. · Encadrer une équipe d'aides-soignants. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants aides-soignants et infirmiers. Profil recherché :

Diplômes requis: · Diplôme d'état d'infirmier ou Diplôme d'état d'infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Posséder des connaissances en psychopathologie. · Posséder des connaissances en soins infirmiers et soins d'urgence. · Connaître le cadre réglementaire. · Avoir des références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretien infirmier à visée thérapeutique. Savoir être : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. · Assurer un rôle de prévention et de soutien psychologique vis-à-vis du patient et de son entourage. · S'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. · S'inscrire dans un travail collectif et en pluridisciplinarité. · Faire preuve de maitrise de soi. · Être en capacité d'autoévaluation et de questionnement de ses pratiques en vu de les faire évoluer Savoir faire : · Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail. · Évaluer et maîtriser les actes de soins tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique. · Gérer les situations d'urgence. · Coordonner les soins pendant l'hospitalisation et lors de la sortie. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants. · S'adapter aux contraintes du poste. · S'impliquer dans les grilles d'évaluation et de recueil (risque suicidaire, déglutition, Rim Psy) · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances · S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s'approprier les outils spécifiques de l'unité. Spécificités du poste : · Unité de 15 lits s'inscrivant dans un projet global de prise en soins psychiatriques pour la personne âgée (Filière de psychiatrie pour la personne âgée : unité d'hospitalisation, équipe mobile) · Les postes sont à pourvoir pour l'unité d'hospitalisation complète · Poste à temps plein. · Travail sur les trois amplitudes (A : 6h30/14h15- B :13h45/21h30 - C :21h05/6h55) : amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220668?idt=159

Annonce n°368844 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - 1 poste IDE en Chirurgie Ambulatoire (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°368868 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE en Chirurgie Ambulatoire. Poste vacant à pourvoir dès que possible. Mission générale :

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis en chirurgie ambulatoire et coordonner leur parcours de soins pour dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles établis. Prendre en charge des patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale, d'une exploration endoscopique ou radiologique, avec ou sans anesthésie. (Urologie, stomatologie, orthopédie, chirurgie générale, gynécologie, ophtalmologie, ORL, neurologie et vasculaire) et dont la durée d'hospitalisation est inférieure ou égale à 12 heures. Missions permanentes :

Participer à la gestion du flux des patients (en lien avec l'infirmière de poste administratif, le cadre de l'UCA et du bloc opératoire, les secrétariats et les autres services de l'établissement)

Préparer la venue du patient: recueil et préparation du dossier patient, appel de la veille et du lendemain quand l'infirmière de poste administratif de l'UCA est absente. Accueillir et installer le patient dès son entrée dans le service, en équipe pluridisciplinaire, et s'assurer de la mise à disposition du Livret d'Accueil et du questionnaire de satisfaction. Informer le patient sur son séjour, ses soins et leur organisation.

Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne et de son entourage. Adopter une attitude d'écoute du patient, et notamment lors de la relation d'aide. Préparer les patients en vue d'un examen endoscopique ou d'une intervention chirurgicale, en collaboration avec les aides-soignants. Coordonner, réaliser et évaluer les soins durant l'hospitalisation (soins relevant du décret de compétence, d'une prescription médicale, d'un protocole, du score d'aptitude). Participer à la visite médicale et assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques. Informer et éduquer le patient et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmière.

Assurer la traçabilité des informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire sous la forme de transmissions ciblées orales et écrites, en respectant les objectifs de la Démarche Qualité requise par le service.

Assurer la continuité de prise en charge du patient par l'appel du lendemain à son domicile quand l'infirmière administrative de la chirurgie ambulatoire est absente. Accueillir et encadrer les nouveaux personnels, les étudiants et les stagiaires.

Participer aux réunions de travail et veiller à la diffusion des informations auprès des différents membres de l'équipe.

Participer, avec le cadre de santé, à la gestion des médicaments, du matériel, de la papeterie (commande, réception et péremption). Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques, et intervenir dans le signalement des évènements indésirables.

Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à des missions transversales et groupes de travail au sein de l'unité, du pôle et/ou de l'institution. Participer aux évaluations des étudiants infirmiers. Contribuer à des missions de référents et redéployer auprès de l'équipe les informations reçues. Connaître la documentation interne (protocoles de soins, procédures, compte-rendu de réunions et de formation) et externe (textes règlementaires, recommandations,) et participer à la gestion documentaire (diffusion et rangement). Formation et/ou qualifications requises : Diplôme d'état infirmier AFGSU niveau 2. Connaissances particulières requises :

Décret de compétence et règles professionnelles Connaissance et respect des Droits du Patient à travers les différentes Chartes (cf. le Livret d'Accueil remis à chaque patient). Connaissances théoriques sur les pathologies prises en charge dans le service. Connaissance de la réglementation sur la prise en charge d'un patient en chirurgie ambulatoire.

Connaissance des protocoles de l'unité (médicaux) et des protocoles institutionnels (hémovigilance, douleur, CLIN, AES, démarches administratives,). Connaissance du parcours patient devant bénéficier d'une intervention chirurgicale, d'une exploration endoscopique ou radiologique, avec ou sans anesthésie. Expérience professionnelle requise :

Application rigoureuse des protocoles du service. Dextérité et maîtrise des soins techniques spécifiques à l'unité. Maîtrise des gestes d'urgence. Mise en uvre des techniques de manutention et de brancardage. Connaissance de l'outil informatique (Time Wise, Médical Object, Pastel, SRI). Qualités professionnelles requises :

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Travail en équipe. Gestion du stress. Qualités relationnelles (ouverture d'esprit et capacité d'écoute). Inscription dans un processus d'auto évaluation. Ethique et déontologie.

Horaires: Travail en 12 heures du lundi au vendredi (7h/19h, 7h30/19h30).
Exigences physiques: Pas d'incapacité physique et psychologique à la tenue du poste.

Divers :

Port de tenue identifiée Bijoux, montre et téléphone portable interdits Respect du secret professionnel Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 SAINT GAUDENS

Annonce n°368868 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368837 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein Mission générale du poste : Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission ouverte. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d'équipe, supervisions, staffs, groupe de parole. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et être force de proposition dans individualisation des projets de soins. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Unité ouverte inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale. Contacts : Mme S. BOUTINAUD - CSS - sboutinaud@ch-perrens.fr M. J. VERSTRAETE - CS - jverstraete@ch-perrens.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/210889?idt=159

Annonce n°368837 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER(E) en Soins Généraux Médecine polyvalente (CENTRE HOSPITALIER Verneuil d'Avre et d'Iton)

Eure | n°368904 |

-Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale de la personne soignée en optimisant la qualité et la sécurité des soins prodigués. -Accueillir les patients et les familles.

Accompagner les étudiants (infirmiers et aides-soignants) dans leur professionnalisation (accueil, encadrement lors des soins, évaluation).
Participation à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (STAFF/Réunions de service/groupes de travail). Mme BROUTIN Nadège, Directrice des soins 02 32 23 62 75 nadege.broutin@vbr-sudeure.fr

Annonce n°368904 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Isère | n°368847 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) INFIRMIER(E) H/F pour notre SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) AU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MARCELLIN. Sous la responsabilité de la Cadre de santé : Vous prévoyez, organisez et dispensez les soins infirmiers techniques, éducatifs et relationnels, appropriés aux patients. Vous veillez à leur sécurité dans le respect du décret de compétences et des règles professionnelles, et participez à la continuité des soins. Vous soutenez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire, tout comme vous participez au développement de la qualité des soins, aussi bien au sein du service qu'en transversalité avec les autres services des établissements du groupement. Vous exercez en ayant une vigilance sur le respect du droit des patients et la place des proches. Vous participez à des groupes de travail ou des missions transverses. Vous êtes rattaché(e) à la direction des soins, par le cadre de santé responsable du service, et en lien avec le chef de service. LE SMR Capacité : 50 lits d'hospitalisation complète Spécialisation : Affections polyvalentes de la personne âgée dépendante ou à risque de dépendance Missions du service : Soins médicaux, rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps et favoriser l'autonomie Prévention et éducation thérapeutique du patient et de son entourage Préparation à la réinsertion familiale, au retour à domicile PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE
Empathie et qualité d'écoute: indispensable pour accompagner des patients en rééducation et comprendre leurs besoins.
Rigueur et sens des responsabilités: garantir la sécurité des soins et le respect des protocoles.
Esprit d'équipe: collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du SMR.
Adaptabilité: savoir ajuster sa prise en charge face aux évolutions de l'état des patients ou aux imprévus.
Patience et bienveillance: soutenir des patients parfois en perte d'autonomie ou en situation de longue réadaptation. INFOS SUR LE POSTE Localisation : CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin Salaire brut mensuel : Selon grille FPH et ancienneté. Conditions requises : Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé. Permis B obligatoire Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France. Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Prise de fonction : Dès que possible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368847 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ DE SOIN ATELIER ET CHANTIERS THERAPEUTIQUES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°368853 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Stagiaire ou titulaire Grade : ISGS
Intitulé du poste: Infirmier - Pôle Psychiatrie précarité - Unité de soin « Atelier et Chantiers Thérapeutiques » Lieu de travail : Bureaux et atelier sur site Cabanis, pavillon G ; activités sur tous les secteurs du GHU et IDF
Organisation du travail: Repos fixes, tous les we et jours fériés, 37h30/semaine Horaires : 09h00-16h30
Spécificités liées à la fonction: Equipe mobile : activités de soins sur des chantiers de rénovation, nettoyage, désencombrement par des patients du GHU pour des patients du GHU

Poste à pourvoir à compter du 01 octobre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

PRESENTATION GENERALE DU POLE Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de 7 structures internes :

Le Service d'appui « Santé Mentale Et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 Unités Fonctionnelles : L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et L'unité « Atelier Et Chantiers Thérapeutiques ».
Les EMPP Nord De Paris, 3 Equipes Réparties En Territoires Bien Définis
La PASS Généraliste En Milieu Psychiatrique (PASS Généraliste Du GHU)
L'unité Psychologues De Consultations Avancées En Structure AHI
La Valence Sanitaire Du Dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA
Une Unité Fonctionnelle De Formation, Recherche Et Enseignement - L'unité Capsys.

L'équipe du pôle est sympathique, engagée, dynamique et pleine de créativité. Le travail clinique est en lien avec des espaces de paroles et d'écoute (synthèses, réunions institutionnelles), des actions de formations, des recherches.

L'important travail de réseau fait partie de la culture de ce pôle. Des liens étroits sont établis et renouvelés avec les différents partenaires professionnels et bénévoles

DESCRIPTION DU POSTEMISSIONS

A la fois unité de soins et association, les « Atelier et Chantiers Thérapeutiques » (ACT) contribuent à la réadaptation et à la réhabilitation des personnes suivies dans les secteurs de psychiatrie adulte du GHU. C'est une UF de soins quand bien même les activités pourraient faire croire à une entreprise intermédiaire ou un ESAT, ce qu'elle n'est pas. Sur l'Atelier thérapeutique, l'infirmier devra évaluer les capacités du patient et lui permettre l'acquisition de certaines techniques à travers diverses activités (petite menuiserie, entrainement aux travaux des chantiers, etc)
Les Chantiers Thérapeutiques constituent une expérience professionnelle, rémunérée, et thérapeutique pour les patients, qui sont encadrés par les soignants lors des travaux sur chantier.
Le principe général est que des « patients ouvriers » travaillent pour des « patients clients », les premiers intervenant au domicile des seconds pour désencombrer, nettoyer, repeindre, rénover, faire de petits aménagements
Lors du travail sur un chantier l(es) infirmier(s) est (sont) amené(s) à encadrer l'équipe des ouvriers patients mais aussi à être attentif(s) au patient client lorsqu'il est présent.

PROFIL

Activités Spécifiques :

Encadrement et accompagnement des patients ouvriers sur l'atelier et les chantiers - Accompagnement et écoute du patient client - Conduire des entretiens infirmiers à visée d'évaluation, d'accompagnement et de réhabilitation - Evaluation des compétences des patients en lien avec les activités proposées ; - Gestion du matériel (achat, entretien,) - Implication et engagement dans l'association du service (tenue des comptes) ; - Etablissement des devis pour les chantiers - Travaux de nettoyage, aménagement, peinture, etc

Contraintes du poste :

Posséder le permis de conduire catégorie B et savoir conduire dans Paris intra-muros
Posséder appétence et aptitudes pour travaux manuels et travaux de rénovation, nettoyage, débarras
Exercice en milieu inconfortable, voire insalubre - Port de charges lourdes - Vaccin antitétanique à jour - Accepter une journée de mise en situation avant le recrutement

DIPLÔMES REQUIS - Diplôme d'état d'infirmier - AFGSU niveau 2 (ou s'y former) Modalités de recrutement :

Mise en stage pour la titularisation, mutation, détachement. - Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur) - Congés : 28 jours de congés annuels par an, 15 RTT dont un jour de solidarité. - Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches. - Avantages liés au CGOS Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°368853 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Infirmier (H/F) en hémodialyse (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°368873 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir au sein du service d'hémodialyse du pôle SPécialités Médicales et Plateau Ambulatoire de Médecine (SPEPAM) à 80% de jour. Missions: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités: Les patients sont accueillis pour leurs séances d'Hémodialyse qui durent de 3 à 5 heures. L'infirmier (H/F) assure les activités suivantes : - Préparation et montage d'un générateur de dialyse - Contrôle de la qualité de l'eau - Accueil et installation du patient - Vérification des constantes de dialyse et saisie des données du patient sur le générateur - Vérification de la voie d'abord vasculaire - Réalisation du cathétérisme de fistules artério-veineuses (FAV) ou branchement sur cathéter veineux central en respectant des bonnes pratiques d'hygiène, surveillance du risque infectieux - Surveillances clinique et biologique du patient en cours de séance - Réalisation de l'anticoagulation du circuit si prescription - Administration des traitements (antibiothérapie, transfusions, injections d'EPO (Erythropoïétine), de supplémentation en fer, d'un alpha...) - Réfection de pansements simples et complexes - Réalisation de point de compression si FAV à l'ablation du cathéter - L'IDE est référent d'un nombre de patients fixés en fonction de son temps de travail, il assure la prise en charge et le suivi médical de ces patients (prise de rendez-vous des examens complémentaires ...) - Elaboration de la démarche de soins dont l'IDE (H/F) est référent et présentation au staff pluridisciplinaire hebdomadaire - Participation à l'information du patient à l'aide du livret : « Information pour le patient en hémodialyse » - Participation à l'éducation thérapeutique des patients concernant leur abord vasculaire, leur alimentation, leur hygiène de vie - Traitement par réhophérèse et plasmaphérèse selon la nécessité Spécificités du poste: Les IDE (H/F) assurent une polyvalence sur les 5 secteurs (code couleur prédéterminée sur le planning) Selon la règlementation en vigueur : 1 IDE pour 4 patients. Le nombre d'IDE peut varier en fonction du nombre de patients accueillis. Conditions particulières d'exercice: - Vaccination recommandée contre la grippe - Mise à jour des vaccinations selon le calendrier vaccinal en vigueur Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques : - Cadre de santé du service - Cadre supérieur de santé du Pole SPEPAM - Coordonnateur général des Soins Liaisons fonctionnelles : - Médecins du service - Le psychologue - La diététicienne - L'assistante sociale - Les assistantes médico-administratives - L'équipe infirmier et aide-soignant de dialyse - L'équipe de brancardage - Les équipes des services médico- techniques : pharmacie, laboratoire, biomédical, logistique - L'équipe opérationnelle d'hygiène - L'équipe du RESPEL (REseau de Soins Palliatifs de l'Estuaire de la Loire) - Les ambulanciers Lieu d'exercice des fonctions: Hémodialyse et Néphrologie sur la Cité sanitaire Horaires de travail actuels: En poste du matin (6h15/13h45), du soir (12h45/20h15) ou de nuitée (17h45/0h45),en fonction du planning. Le service de Dialyse est habituellement fermé le dimanche, sauf en cas de jour férié dans la semaine, dans ce cas le planning initial peut être modifié. Evolution du poste: - Infirmière (H/F) de pratique avancée (IPA) - Diplôme cadre de santé - DU éducation thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: L'infirmier (H/F) bénéficie d'une formation pour travailler en Hémodialyse : - Formation pratique en doublure dans le service d'Hémodialyse avec un IDE tuteur (H/F). - Formation théorique à l'UNET (Unité de Néphrologie d'Education Thérapeutique). La durée de la formation est fixée à 4 semaines sur la base d'un programme établi, cette durée peut être modulée en fonction du parcours professionnel antérieur de l'IDE. Compétences requises (savoir-faire requis): - Organisation - Rigueur - Dextérité - Capacité relationnelle liée au patient dialysé - Jugement clinique - Pédagogie - Adaptabilité - Polyvalence Connaissances associées: - Maitrise de l'outil informatique (Médial, gestion documentaire-signalements) - Maitrise de l'acte transfusionnel - Connaissances en anatomie et physiologie rénale Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368873 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX 80 % - UNITES DE SOINS LONGUE DUREE SAINT STANISLAS - H/F (Centre de long séjour Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°368897 |

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site: Pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs, Unités de Soins de Longue Durée / Centre Saint Stanislas Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Fonction et activités : Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie, des déficits moteurs et cognitifs. Être capable d'appréhender cette population en intégrant l'histoire de chacun. Les USLD sont des lieux de vie et de soins. Description des activités : Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée Coordonner la planification des soins Assurer en collaboration avec l'équipe aide-soignante les soins d'hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l'autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres) pour pouvoir y répondre de façon adaptée Promouvoir la bientraitance Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

IDE ayant: La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées Le respect des règles d'hygiène Un réel dynamisme Le sens des responsabilités Le respect de l'ergonomie Des capacités organisationnelles La capacité d'animer une équipe, de se positionner, de réguler et d'évaluer La capacité de susciter l'innovation et de participer au changement Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite des candidatures : 29 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220794?idt=159

Annonce n°368897 publiée le 08/09/2026 par un
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07/09/2026 - INFIRMIER (f.h) - CMP République - Pôle Paris 11 (CMP CATTP - Pôle Paris 11 Paris)

Paris | n°343083 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade est vacant au sein du CMP République- Pôle Paris 11. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l'analyse de la situation Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle.

Dans ce cadre, son activité s'organisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d'entretiens de face à face et d'activités thérapeutiques à médiation, mais aussi d'accompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, d'un travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec l'entourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques. Connaissances, capacités et compétences requises :

Expérience en psychiatrie souhaitée
Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie
Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
Mener des entretiens infirmiers
Animer un groupe de patients
Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
Travailler en équipe

Qualités requises :

Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur l'approche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie et de discrétion professionnelle. Conditions de travail :

Lieu: CMP République à Paris 11ème.
Horaires de travail: de 9 h à 17h du lundi au vendredi avec des permanences jusqu'à 20h deux jours dans la semaine
Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Nagoi Clair

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°343083 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - 1 POSTE D'IDE - EMILIP CMP DE ENFANTS BAR LE DUC (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°368732 |

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) IDE pour intégrer son Equipe Mobile d'Intervention, de Liaison Intersectorielle Pédopsychiatrique, au sein du CMP de pédopsychiatrie de Bar-le-Duc, situé au 5, rue Grimombois 55000 Bar-le-Duc. Missions générales :

L'infirmier(ère) de l'équipe mobile adolescents intervient auprès de mineurs présentant une problématique de santé mentale sur le secteur sud meusien. Il/elle assure une fonction d'évaluation, d'intervention, de coordination et de continuité des soins, en lien avec les différents acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et libéraux. Missions spécifiques : Évaluation et prise en charge des situations :

Assurer l'évaluation clinique des jeunes présentant une problématique de santé mentale, en préhospitalier et/ou en post-hospitalisation.

Intervenir, sur sollicitation des services d'urgences afin d'évaluer la situation du mineur et son degré d'urgence.

Réaliser des entretiens d'accueil, d'évaluation, de suivi et d'aide auprès du mineur, de sa famille ou de son entourage.

Recueillir les données cliniques, psychosociales, familiales et environnementales nécessaires à l'évaluation de la situation.

Évaluer le degré d'urgence, le niveau de vulnérabilité et les besoins de soins du jeune.

Identifier les facteurs de risque, les ressources de l'adolescent et de son environnement et les éléments de protection.

Réaliser des évaluations téléphoniques auprès des mineurs, des familles ou des professionnels en post évènements.

Répondre aux sollicitations non programmées et adapter le niveau d'intervention à la situation clinique.

Effectuer, lorsque la situation le nécessite, des visites à domicile ou des interventions sur le lieu de vie. Orientation et continuité du parcours de soins :

Participer, en collaboration avec le pédopsychiatre et le médecin urgentiste, à la

définition de l'orientation adaptée à la situation de l'adolescent.

Contribuer à l'évaluation de la nécessité d'une hospitalisation ou d'un retour au domicile.

Organiser et faciliter les relais vers le CMP, les professionnels libéraux ou les autres dispositifs sanitaires, médico-sociaux et sociaux adaptés.

Favoriser l'accès aux soins psychiatriques et contribuer au maintien du jeune dans son parcours de soins.

Assurer une vigilance particulière dans les situations présentant un risque de rupture de soins.

Favoriser la continuité des prises en charge entre les différents lieux et professionnels intervenant auprès du mineur. Gestion des situations de crise et des urgences :

Participer à l'évaluation et à la prise en charge des mineurs en situation de crise ou de décompensation psychique.

Intervenir en binôme auprès des jeunes, des familles et des professionnels lorsque la situation le nécessite.

Participer à la mise en uvre d'actions visant à apaiser et résoudre la situation de crise.

Réévaluer l'état clinique et le niveau d'urgence en fonction de l'évolution de la situation.

Gérer les situations d'urgence en lien avec le pédopsychiatre et les partenaires concernés.

Mettre en place, lorsque cela est possible, des actions de prévention et d'anticipation des situations de crise. Collaboration, coordination et travail en réseau :

Travailler en étroite collaboration avec les pédopsychiatres et l'ensemble des professionnels de pédopsychiatrie.

Collaborer avec les services d'urgences, de pédiatrie et de pédopsychiatrie des autres

établissements hospitaliers accueillant les mineurs du secteur.

Favoriser les échanges entre les équipes hospitalières, les CMP, les professionnels libéraux et l'ensemble des partenaires du territoire.

Participer aux réunions de synthèse, de concertation clinique et institutionnelle

nécessaires à l'élaboration de prises en charge coordonnées.

Présenter les situations évaluées par l'équipe mobile aux équipes des CMP afin de

favoriser l'organisation des relais et la continuité des soins.

Travailler en partenariat avec les autres équipes mobiles afin de favoriser la

complémentarité des interventions et la fluidité des parcours.

Accueillir, informer et accompagner les familles et les professionnels autour de la situation de l'adolescent. Gestion de l'information et transmissions :

Transmettre les observations cliniques, les évaluations réalisées et les actions mises en uvre dans les outils professionnels appropriés.

Assurer la traçabilité des interventions et des contacts réalisés.

Mettre à jour le dossier du patient et assurer le suivi des informations nécessaires à la continuité des soins.

Assurer les transmissions aux professionnels concernés dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.

Horaires de travail: De journée, et ponctuellement en fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes.

Prérequis recommandés pour exercer :

Expérience en pédopsychiatrie, en pédiatrie ou auprès d'enfants et d'adolescents souhaitée. Maîtrise de l'entretien infirmier d'évaluation et d'aide.

Être titulaire du permis de conduire B (déplacements fréquents).

Annonce n°368732 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - IDE de jour P.94I02 CCASA H.F (Plusieurs Postes) (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

Seine-Saint-Denis | n°185502 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l4insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique. 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Ccasa - 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa

Unité d'hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans.

Contacts: M. MICHEL, Cadre de Santé filière Adolescents

01.41.72.06.60 [email protected]

Définition du poste: L'ISG évalue l'état de santé de l'adolescent accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore, coordonne et met en oeuvre avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.

Missions principales : Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées en vue d'organiser, co - animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques - Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d'admission formulées par les partenaires.

Compétences et connaissances requises :

Communication et relation d'aide Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers règles de confidentialité- tenue du dossier patient

Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d'urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits- Savoir transmettre et tracer les observations ;les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre dune indication générale de soin en accord et complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l'approche psycho dynamique des problématiques adolescentes

Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Qualités requises : Capacité de gestion des émotions

Faire preuve d'organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle) -

Capacité d'adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l'initiative, anticipation)

Capacité dévaluation et d'ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)

Capacité d'intégrer et s'inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel) Conditions de travail Quotité 100 %

Horaires: 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité

38h20 hebdomadaire annualisé - 1 week end sur 2

Congés annuels: 25 jours, RTT jusqu'à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

*Voir la fiche métier 05C10 dans le répertoire des métiers FPH: Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°185502 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.D.D. 80 % - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359070 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour un remplacement en C.D.D. pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 80 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
30 min de pause repas pour le déjeuner
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359070 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - IDE de nuit expérimentée en Néonatologie avec possibilité de logement - P.Femme-Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°339280 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes «infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de nuit est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr PACHY) dès à présent. Un logement à loyer modéré est disponible sur site.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs(trices) par équipe. Définition du poste :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur(trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie

Horaires: 21h 7h

Travail 1 We / 2 , Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND: [email protected]
Pour toutes questions: 01 43 96 66 51

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°339280 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - INFIRMIERS (f.h) postes en 10h - UCC - Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°335975 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir à l'Unité Cognito-Comportementale du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Activité du Pôle :

SSRg: 18 lits - projet : 25 lits
UGA en projet: 10 lits
UCC: 12 lits
HDJ: 9 places

Définition du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale accueille des patients âgés, ayant un trouble cognitif (de type Alzheimer ou troubles apparentés) et présentant des troubles du comportement. Les patients proviennent du domicile, de l'hospitalisation complète ou d'un établissement d'hébergement pour personne âgée dépendants.

L'équipe construit un programme d'activité structuré et adapté dans l'objectif de limiter, voire de réduire, les troubles du comportement. Dès l'accueil du patient, une stratégie de soins est mise en place, visant à préserver ses habitudes et maintenir son autonomie. Le projet de vie est construit en collaboration avec les familles, ces dernières ont une place privilégiée tout au long de l'hospitalisation. Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne

Horaires: en 10 h - 1 week-end sur 2
Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins
Adresse mail pour envoi de CV et LM: [email protected]

Annonce n°335975 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

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07/09/2026 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris 11 U.Simone Veil - Joséphine Baker H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°338302 |

Vous êtes infirmier, des postes dans ce grade sont vacants au pôle Paris 11 des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Un logement à loyer modéré est disponible sur site. Définition du poste : Le poste à pourvoir demande des capacités :

D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :

Avoir une expérience en psychiatrie, si possible
Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
Conduire des entretiens d'accueil, d'orientation et de relation d'aide
Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
Conseiller et accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :

Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :

Lieu: Unité SIMONE VEIL ou JOSEPHINE BAKER Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, 12,14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Jour ; horaire jour en 7h40 Matin 6h50-14h30 AM 13h30 21h10 ou en 12 h : 6h50/18h50 ou 09h10/21h10 Travail 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Nagoi CLAIR

Adresser CV et LM à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°338302 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmière - Hôpital de jour Fontenay-sous-Bois et Vincennes - pôle 94G01 - Sites Les Murets (Hôpital de jour Fontenay-Sous-Bois)

Val-de-Marne | n°336543 |

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes infirmier(ère), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne- Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle G01 (Chef de Pôle : Dr Khidichian) Définition du poste :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé par un accueil et une prise en charge globale de la personne souffrant de troubles ou de pathologies psychiatriques, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'un projet de soins individualisé l'accompagner et à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Compétences et connaissances requises: Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient

Conduire un entretien infirmier

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Planifier et organiser ses activités dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles Utiliser des médiations thérapeutiques Créer une relation de confiance avec le patient Utiliser l'outil informatique

Connaître la réglementation en vigueur en psychiatrie et les modes d'hospitalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire Restaurer, maintenir des liens sociaux

Tisser des liens avec des partenaires de collectivités locales et départementales, de milieux culturels, Qualités requises : Capacité de se questionner et d'évaluer ses pratiques Permettre au patient de réinvestir son environnement Disponibilité et adaptabilité

Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'équipe Conditions de travail :

Lieu: HDJ et UMRAA Fontenay et Vincennes ; horaire 9h-17h.

Annonce n°336543 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

Yonne | n°368745 |

Descriptif du poste :

Poste d'infirmier à temps plein en unité d'hospitalisation à temps complet, à temps partiel ou en service ambulatoire sur notre Pôle de Psychiatrie Adultes à Sens (1h de Paris). Définition du poste

Dispenser des soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé de la personne. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Assurer un accueil de qualité afin de créer un lien de confiance avec le patient tout en ayant un rôle de soutien et d'accompagnement de celui-ci. Missions principales

Participation à la mise en uvre du projet d'établissement dans son domaine de compétence

Conception et conduite d'un projet de soins dans son domaine de compétence

Accompagnement d'une personne dans la réalisation de ses soins Mise en uvre des soins éducatifs et préventifs

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique

Observation et surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient

Recherche, recueil et traitement des données professionnelles et cliniques Profil recherché :

Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d'Etat avec ou sans expérience en psychiatrie Manière de servir et qualités relationnelles Respecter le secret professionnel Être capable de travailler en équipe et/ou en réseau

Être capable de prioriser et de gérer les situations d'urgence Faire preuve de capacité d'adaptation et d'organisation Sens de l'écoute, empathie, communication

Annonce n°368745 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - INFIRMIERS (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Postes en 12 h - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°339418 |

INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Pôle de psychiatrie adulte 94G01.

Présentation du pôle 94G01 prenant en charge la population adulte des villes de Fontenay sous-bois et Vincennes:

Unité Sarah Bernhardt (19 lits)
UMRA (équipe mobile)

- HAD

CMP Fontenay
CMP Vincennes
Hôpital de jour de Fontenay sous-bois

- CATTP

-ETAP (Espace Territorial d'Accompagnement Psychosocial)

Le Pôle 94G01 est novateur et entrepreneur, il accueille des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques domiciliés sur l'une des communes suivantes : Fontenay sous-sous-bois, Vincennes.

L'hospitalisation des patients en soins libres ou sans consentement permet l'évaluation clinique familiale et sociale avec mise en place d'un traitement adapté et d'un suivi.

Les patients bénéficient de soins d'orientation singulière et complémentaire centrés sur le retour à domicile : entretiens médicaux et infirmiers, psychothérapie, ergothérapie, psychomotricité, travail avec les familles, prise en charge sociale et visites à domicile.

Nos services disposent d'une salle Snoezelen et d'une salle de décharge pour offrir un apaisement des tensions internes, une alternative au traitement médicamenteux.

De nombreuses activités sont proposées (pâtisserie, randonnée, zoothérapie, )

Possibilité de participer à de nombreuses formations institutionnels et d''intégrer des groupes de réflexion, projets, activités. Les objectifs sont donc variés : Travailler les gestes de la vie quotidienne et l'autonomie

Renforcer les compétences du patient pour son projet de vie personnalisé en dehors du milieu hospitalier. Travailler la stimulation, l'évaluation des capacités

Préparer et accompagner dans les projets définis, la réinsertion et la resocialisation Travailler en réseau

Un milieu de soin implanté dans un parc verdoyant et arboré dans un site privilégié des Hôpitaux Paris Est Val de Marne sur le site Saint Maurice.

L'établissement dispose de Co-living pour les étudiants et les professionnels en recherche de solution d'hébergement temporaire sous certaines conditions ainsi que de crèches.

Une nouvelle équipe de suppléance infirmière est constituée sur le site de Saint Maurice pour intervenir dans ses différents pôles cliniques intra-hospitaliers

Deux espace restauration pour le personnel ainsi que la présence plusieurs fois par semaine de Food trucks. Horaires du poste : Travail en 12 heures en horaires de jour. Missions générales :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagnement qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription. Activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Etablir un projet de soins et planifier des activités infirmières pour le patient

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Assister techniquement lors des soins réalisés avec le médecin

Informer et éduquer de façon thérapeutique le patient et son entourage

Rédiger et mettre à jour le dossier patient (données de traçabilité)

Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité

Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie

Réaliser des études et des travaux de recherche et une veille professionnelle Gérer et contrôler les produits et dispositifs médicaux Connaitre et appliquer les procédures institutionnelles Participer aux commissions et groupes de travail Travail équipe pluriprofessionnelle Savoirs :

Diplôme d Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique Savoir-faire : Conduire des entretiens infirmiers Accompagner des activités à visées socio thérapeutiques Savoir gérer l'urgence psychiatrique et somatique

Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements psychiatriques et somatiques

Vérifier la présence et l'état clinique des patients à chaque prise de poste

Evaluer l'autonomie des patients afin de formaliser les éléments de la prise en charge

Evaluer l'état psychiatrique et les risques potentiels liés à la situation clinique

Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du Dossier Patient Informatisé

Mener des entretiens d'accueil du patient et de son entourage Etablir et maintenir un lien thérapeutique Recueillir et analyser des données biologiques Surveiller des patients en chambre de soins intensifs Travailler en équipe pluri-professionnelle

Travailler en lien avec les structures extrahospitalières pour accompagner le patient lors de sa sortie et son suivi

Répondre aux appels à renfort et utiliser le Dispositif d'Alerte du Travailleur Isolé (DATI) Maîtriser les techniques de désescalade et d'apaisement

Porter une tenue professionnelle adaptée et respecter les règles d'hygiène Connaître les procédures et les appliquer

Réaliser les bons de transport selon la prescription médicale

Réalisation des bons de consultation selon la prescription médicale

Connaitre les lois et règles régissant les soins en psychiatrie, les hospitalisations sans consentement et les droits des patients

Mettre à jour régulièrement ses connaissances et compétences professionnelles Etre force de proposition. Savoir-être : Gestion du stress Aptitude à la communication à l'information et à l'empathie Particularités du poste :

Comme dans tous les services du site, les infirmiers sont amenés à apporter leur aide dans d'autres services du pôle ou afin de maintenir la qualité, la continuité et la sécurité des soins (réponse aux appels à renfort et redéploiement).

Adresser CV et LM à Madame GONCALVES, cadre de pôle - [email protected]

Annonce n°339418 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°368687 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme

Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes.

L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale.

La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par :

des temps de consultations individuelles
des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants
des rendez-vous avec les parents ou substituts
des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé

L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins.

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service) Risque de violence et d'agressivité chez certains patients

Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires)

---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE
Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
Permis B EXIGE

SAVOIR-FAIRE :

Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
Savoir prioriser
Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
Capacité décisionnelle
Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe

SAVOIR-ETRE :

Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs
Avoir le sens des responsabilités
Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques
Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°368687 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°169030 |

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits

Chef de Pôle: Dr KHIDICHIAN
Définition du poste: Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. S'inscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.

Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances requises:

Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu: Site Saint Maurice, unité AVERROES
Horaire: Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)

1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi

Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Madame VERDON, cadre coordonnateur de pôle [email protected]
Mme MBADIBAYEC Cadre de santé: [email protected]

Annonce n°169030 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

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07/09/2026 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Val-de-Marne | n°331743 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail: Pôle : 94I03/04 / au 43 Avenue Louis Luc 94600 Choisy-le-Roi
UF 2118 40%: CATTP Petits bateaux» pour adolescents
UF 2216 60%: : Centre Médico-Psychologique Les Moussaillons » accueillant des enfants de 2 à 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, infirmier, psychomotricien, orthophoniste) à la prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.

Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée. Compétences et connaissances requises :

Concevoir et conduire le projet de soins de l'enfant dans son domaine de compétence

Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant accueilli. Accompagner la famille de l'enfant accueilli

Co-animer des groupes thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Informer et former des personnes en formation pairs et étudiants Droits des usagers du système de santé Qualités requises : Communication et relation d'aide Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h40 (plage horaire entre 9h00 et 19h) avec 1 à 2 soirée à effectuer sur la semaine

Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter: Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : [email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°331743 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

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07/09/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°368706 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

Le service de Prévention et Santé au Travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail (art.L4622-2 du Code du travail).

L'IDEST participe à ces missions dans le cadre de protocoles écrits (art.R4623-14 du Code du travail) élaborés par le médecin du travail, et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la santé publique.

L'équipe se compose d'un médecin, d'un(e) infirmier(e), et d'une secrétaire. LE POSTE : Mission :

Les missions sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du SPST. Activités principales et spécifiques :

Réaliser les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents, selon les protocoles établis par le médecin du travail

Réaliser les examens complémentaires: prélèvements biologiques, audiométrie, tests visuels, prise de constantes, ECG... (selon protocoles)

Participer à l'évaluation des risques professionnels et assurer la traçabilité des expositions professionnelles

Suivre et mettre à jour des vaccinations professionnelles obligatoires et recommandées

Suivre et tracer les expositions professionnelles (AES, agents chimiques, biologiques, rayonnements, travail de nuit, manutention...)

Participer aux actions de prévention des risques professionnels et à l'évaluation des conditions de travail

Participer aux études de poste, visites de services et analyses des situations de travail

Participer aux actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire en Santé au Travail

Réaliser des actions d'information, d'éducation et de promotion de la santé au travail et de santé publique (campagne de vaccination, addictions, TMS, RPS...)

Participer à la veille sanitaire, au recueil de données épidémiologiques et à la traçabilité des données de santé au travail

Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service de santé au travail et au suivi des données statistiques d'activité

Participer aux réunions pluridisciplinaires, groupes de travail et instances institutionnelles sur délégation du médecin du travail

Collaborer voire réorienter vers les différents acteurs de prévention : médecin du travail, ergonomes, psychologues, RH, encadrement, F3SCT, assistante sociale, conseillers de prévention...

Savoir alerter les équipes d'encadrement quand un risque a été identifié, en lien avec les conditions de travail et d'exercice de l'agent Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement des établissements de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des métiers, des environnements de travail et des contraintes spécifiques au secteur hospitalier ·

Maîtrise de la réglementation applicable à la santé au travail et au statut des agents de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des risques professionnels en milieu hospitalier et des démarches de prévention associées ·

Maîtrise des méthodes d'analyse des situations de travail et d'évaluation des risques professionnels ·

Connaissance des principes d'éthique, de confidentialité et de déontologie professionnelle ·

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers en santé au travail ·

Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données d'activité et de santé au travail. ·

Capacités d'analyse des situations et de communication des éléments utiles aux interlocuteurs adaptés

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE et Formation spécifique en santé au travail conforme au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 et à l'arrêté du 30 janvier 2023 Savoir-être et Contraintes

Autonomie, rigueur, organisation
Respect du secret professionnel +++
Capacités relationnelles, sens de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités pédagogiques
Esprit d'initiative
Prise de recul face aux situations et aux personnes

Annonce n°368706 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier - Espace Territorial d'Accompagnement Psychosociale - Pôle 94G01- Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°313971 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique. ANNONCE INFIRMIER (ERE) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES

Vous êtes « infirmier (ère) », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale.

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Infirmier (ère) travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire. Missions générales :

Recueil de données cliniques, des besoins, des attentes de la personne Rédaction et mise à jour du dossier patient Transmissions et coordination

Connaissance et application des procédures institutionnelles

Recherche et prévention en santé somatique, en réduction des risques et comorbidités Encadrement et tutorat de stagiaires infirmiers Plus spécifiquement dans cette unité :

Bilans de vie quotidienne permettant l'évaluation subjective des répercussions fonctionnelles du handicap psychique et des troubles de la cognition sociale.

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe (pour, entre autres, l'organisation, la planification et la cognition sociale) en binôme avec psychologue ou psychiatre

Participation en binômes à d'autres types d'atelier de groupe (Gestion du stress, Estime de soi, Habiletés sociales, )

Participation active aux consultations de préadmission, aux réunions d'équipe et aux synthèses patient organisées avec tous les acteurs (patient, aidants, équipes de secteur, partenaires associatifs et médico-sociaux)

Propositions et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative dans le cadre des missions de l'unité

Compétences et connaissances requises: Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Savoirs :

Des connaissances de la psychopathologie de l'Adulte et des traitements psychotropes sont attendues

Des connaissances et/ou des formations sur la pratique de la Psychoéducation et du rétablissement en Psychiatrie Adulte sont appréciées Savoir-être/savoir-faire : Conduire des entretiens infirmiers Organiser et animer des ateliers de groupe Faire des bilans pré et post ateliers Recueillir et analyser des données Formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI Travailler en équipe pluri-professionnelle

Travailler en lien avec les différents acteurs du GHT et du parcours patient Travailler en lien avec les partenaires extérieurs

Mettre à jour ses compétences et connaissances professionnelles.

Conditions de travail: Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél: 01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63
Mail: [email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313971 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°368686 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme

Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes.

L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale.

La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par :

des temps de consultations individuelles
des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants
des rendez-vous avec les parents ou substituts
des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé

L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins.

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service) Risque de violence et d'agressivité chez certains patients

Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires)

---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE
Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
Permis B EXIGE

SAVOIR-FAIRE :

Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
Savoir prioriser
Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
Capacité décisionnelle
Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe

SAVOIR-ETRE :

Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs
Avoir le sens des responsabilités
Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques
Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°368686 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier - SMR Gériatrique - Situé à Bry sur Marne (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Val-de-Marne | n°343161 |

Un poste vacant d'Infirmier est à pourvoir au sein du pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique site Les Murets. Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Missions :

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription. Compétences et connaissances requises : Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Faire preuve de rigueur et de méthode dans la gestion du matériel

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Planifier et organiser son temps en lien avec celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Qualités requises : Intérêt pour l'Humain, la communication Ecoute et clarté d'expression Conscience développée de l'éthique

Esprit d'équipe et sens du service publique et de ses valeurs Conditions de travail : Lieu ; situé à Bry sur Marne

Horaires: 38h20
Quotité temps de travail: 100%

Annonce n°343161 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356118 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de JOUR en 7 heures 30. VOS MISSIONS :

Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % de JOUR en 7 heures 30.

Horaires : 3 horaires possibles : Matin : 06 H 30 - 14 H 00 / Après-midi : 13 H 30 - 21 H 00 / Journée : 07 H 30 - 15 H 00
Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
Date limite de candidature : 29/05/2026
Prise de poste : à définir
Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356118 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier(e) - Hôpital de Jour (Hôpital de Jour Un Jour Bleu - Pôle 94i03/04 Choisy-Le-Roi)

Val-de-Marne | n°360458 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE)

Un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr Christine RUEL).

UF: 2217 Hôpital de Jour « Un Jour Bleu » à Choisy-le-Roi

Définition du poste :

L'IDE collabore au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge d'enfants âgés de 2 à 12 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et des troubles envahissants du développement (TED). Il participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés. Il dispense des soins infirmiers, anime ou coanime des ateliers thérapeutiques, accompagne les enfants dans leur développement de l'autonomie et contribue au soutien des familles. Dans l'ensemble de ses missions, l'IDE exerce sa profession dans le respect des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité des soins.

L'Hôpital de Jour « Un Jour Bleu » accueille des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement dans un cadre thérapeutique structuré et sécurisant. L'accompagnement repose sur des médiations thérapeutiques favorisant la communication, les interactions sociales, la socialisation et le développement de l'autonomie. Compétences et connaissances requises :

Travail en équipe pluridisciplinaire. Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie souhaitée. Conduite d'entretiens et accompagnement des familles. Animation de groupes thérapeutiques et d'activités à médiation. Réalisation de soins infirmiers et administration des traitements prescrits. Observation clinique, élaboration de projets de soins et traçabilité des actions dans le dossier patient informatisé. Participation à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels. Pré requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Expérience souhaitée auprès d'enfants et de familles Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie appréciée Permis B apprécié (accompagnement extérieur des patients) Adhésion au projet de pôle et au projet d'établissement Capacités requises :

Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Sens de l'observation et de l'organisation. Communication et relation d'aide. Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens des responsabilités et adaptabilité. Conditions de travail :

Hôpital de Jour « Un Jour Bleu » 18 rue Pasteur, 94600 Choisy-le-Roi.

Repos fixes, week-ends et jours fériés. Forfait heures avec une durée de travail journalière de 7h40 soumis aux nécessités de continuité du service. Amplitude maximale de 9h00 à 17h00. Congés annuels et RTT organisés selon les fermetures de la structure pendant les vacances scolaires. Participation à la permanence des soins.

Personne à contacter: Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : [email protected]*

Annonce n°360458 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier(e) en pratique avancée (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Loir-et-Cher | n°368707 |

L'Infirmièr(e) en Pratique Avancée, rattaché aux EHPAD, réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées, .

Il/elle participe par son expertise à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble de l'établissement et collabore avec l'ensemble des professionnels

Poste à pourvoir : Dés que possible.
Contrat - Mutation - détachement.
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Pré Requis : Expérience professionnelle hospitalière et médico-sociale souhaitée

Diplôme IPA

Annonce n°368707 publiée le 07/09/2026 par un
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Emploi Infirmier

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

08/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - HEMODIALYSE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Recherche remplaçante idel

08/09/2026 - INFIRMIER - Service Psychiatrie de la personne âgée (HU2P) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - 1 poste IDE en Chirurgie Ambulatoire (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

08/09/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - INFIRMIER(E) en Soins Généraux Médecine polyvalente (CENTRE HOSPITALIER Verneuil d'Avre et d'Iton)

08/09/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

08/09/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ DE SOIN ATELIER ET CHANTIERS THERAPEUTIQUES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

08/09/2026 - Infirmier (H/F) en hémodialyse (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

08/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX 80 % - UNITES DE SOINS LONGUE DUREE SAINT STANISLAS - H/F (Centre de long séjour Nancy)

07/09/2026 - INFIRMIER (f.h) - CMP République - Pôle Paris 11 (CMP CATTP - Pôle Paris 11 Paris)

07/09/2026 - 1 POSTE D'IDE - EMILIP CMP DE ENFANTS BAR LE DUC (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

07/09/2026 - IDE de jour P.94I02 CCASA H.F (Plusieurs Postes) (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.D.D. 80 % - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

07/09/2026 - IDE de nuit expérimentée en Néonatologie avec possibilité de logement - P.Femme-Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - INFIRMIERS (f.h) postes en 10h - UCC - Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris 11 U.Simone Veil - Joséphine Baker H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - Infirmière - Hôpital de jour Fontenay-sous-Bois et Vincennes - pôle 94G01 - Sites Les Murets (Hôpital de jour Fontenay-Sous-Bois)

07/09/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

07/09/2026 - INFIRMIERS (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Postes en 12 h - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

07/09/2026 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

07/09/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

07/09/2026 - Infirmier - Espace Territorial d'Accompagnement Psychosociale - Pôle 94G01- Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

07/09/2026 - Infirmier - SMR Gériatrique - Situé à Bry sur Marne (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

07/09/2026 - Infirmier(e) - Hôpital de Jour (Hôpital de Jour Un Jour Bleu - Pôle 94i03/04 Choisy-Le-Roi)

07/09/2026 - Infirmier(e) en pratique avancée (Centre hospitalier Saint-Aignan)