Emploi Infirmier

07/10/2026 - Infirmier(e) puériculteur(trice) (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordination Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Mireille CHAUMETTE Cadre de santé : Mélina AUDEVARD RELATIONS FONCTIONNELLES La puéricultrice ou l'infirmière travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en soins de l'enfant et de sa famille : Professionnels médicaux, Professionnels paramédicaux, Professionnels socio éducatifs, Professionnels d'encadrement, Partenaires extérieurs impliqués dans le parcours de l'enfant. Cette collaboration s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire et coordonnées, afin d'assurer une prise en charge globale et adaptée à l'âge, au développement et à l'état de santé de l'enfant ou de l'adolescent.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de pédiatrie situé au 11è étage du BMC, accueille des enfants et des adolescents de la naissance à 18 ans, présentant des problématiques médicales, chirurgicales, psychologiques et / ou sociales. Le service de pédiatrie compte 5 unités : 1-

Hospitalisation complète (14 lits)

10 lits d'hospitalisation conventionnelle et 4 lits dédié au secteur adolescent ; 2-

Néonatologie niveau 2a (6 lits) ; 3- Hôpital de jour (4 lits) ; 4- Unité de consultations ; 5- Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED).

CADRE REGLEMENTAIRE

L'exercice de la profession infirmière s'inscrit dans le cadre des dispositions du code de la santé publique, notamment les articles R.4311-1 et suivants relatifs aux activités, actes et compétences de la profession infirmière et au décret n°2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier en complément du Décret 2004-802 du 29/07/2004. L'exercice de la puéricultrice s'inscrit également dans le cadre des dispositions règlementaires relatives au diplôme d'état de puéricultrice, notamment le décret n°90-1118 du 12 décembre 1990.

Conformément à l'article R.4311-13 du CSP, les actes concernant les enfants, de la naissance à l'adolescence, sont dispensés en priorité par un infirmier (ère) titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur (trice).

MISSIONS DU POSTE

Assurer une prise en charge globale individualisée et sécurisée de l'enfant et de l'adolescent, de la naissance à 18 ans, ainsi que l'accompagnement de sa famille, dans le respect de ses besoins, de son développement, de son environnement et de son projet de soins ; Assurer des soins préventifs, éducatifs, relationnels, curatifs et de surveillance clinique, adaptés à l'âge, au développent et à l'état de santé de l'enfant ; Assurer un accompagnement à la parentalité ; Repérer les situations de vulnérabilité et/ou de maltraitance.

ACTIVITES DU POSTE 1.

Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille : Accueillir l'enfant, l'adolescent et ses parents ou représentants légaux dans une démarche bienveillante et sécurisante Recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant Adapter son accompagnement, au niveau de développement, aux capacités de compréhension et aux besoins de l'enfant Favoriser l'expression de l'enfant et prendre en compte sa parole Informer et accompagner les parents tout au long du parcours de soins Favoriser la participation des parents aux soins et soutenir leurs compétences parentales Respecter la dignité, les droits et les besoins fondamentaux de l'enfant 2.

Evaluation et surveillance de l'état de santé : Réaliser une observation et une évaluation cliniques adaptées à l'âge de l'enfant et à sa situation Identifier les besoins de santé de l'enfant et repérer les signes d'alerte ou d'aggravation Assurer une surveillance clinique individualisée et adaptée à la pathologie et au projet de soins de l'enfant Mesurer et surveiller les paramètres cliniques et biologiques selon les prescriptions médicales et/ou protocoles Repérer les troubles du développement et les situations de vulnérabilité de l'enfant 3.

Réalisation et évaluation des soins

Réaliser les soins infirmiers relevant de son champ de compétences Mettre en uvre les prescriptions médicales et les protocoles institutionnels assurer la surveillance et l'évaluation de l'efficacité et de la tolérance des traitements et thérapeutiques Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur de l'enfant Adapter les soins aux caractéristiques physiologiques, psychologiques et développementales de l'enfant Prévenir les risques liés aux soins et assurer la sécurité de l'enfant Assurer la continuité et la traçabilité des soins dans le dossier patient 4.

Développement des connaissances et de l'expertise spécifique de l'infirmière en pédiatrie / expertise spécifique de la puéricultrice concernant : Le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l'enfant et de l'adolescent Les besoins fondamentaux de l'enfant L'alimentation et la nutrition de l'enfant et de l'adolescent La prévention et l'éducation en santé La douleur et son évaluation selon l'âge de l'enfant Le soutien à la parentalité Le repérage des signes de mal-être, de négligence ou de danger L'accompagnement des situations complexes ou de vulnérabilité 5.

Prévention et éducation à la santé

Informer l'enfant et sa famille sur sa santé et les soins qui lui sont proposés Participer à l'éducation à la santé et à la prévention Accompagner les parents dans les soins et la compréhension des besoins de leur enfant Préparer l'enfant et sa famille au retour à domicile Identifier les besoins d'accompagnement ou de relais à la sortie 6.

Travail en équipe et coordination

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'enfant Collaborer avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux, socio éducatifs, administratifs, partenaires intervenant auprès de l'enfant Participer aux transmissions, visites, réunions pluridisciplinaires

Participer à la continuité des informations nécessaires à la sécurité et à la qualité de la prise en charge 7.

Protection de l'enfant et situations de vulnérabilité : Repérer des signes de négligence, de maltraitance ou de situation de danger Recueillir et transmettre des éléments préoccupants dans le respect du cadre règlementaire et institutionnel

Participer à la prise en charge pluri disciplinaire des enfants en situation de vulnérabilité Participer aux démarches de signalement ou d'information préoccupantes Adapter sa posture professionnelle en fonction des situations 8.

Qualité et sécurité des soins

Appliquer les protocoles et procédures institutionnels Participer à la prévention des évènements indésirables associés aux soins Respecter les règles d'hygiène et de prévention des infections Contribuer à la sécurité médicamenteuse Réaliser ue traçabilité rigoureuse des soins, rédaction de transmissions ciblées et d'écrits professionnels Participer à la démarche qualité et amélioration continue des pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES 1-

Posture professionnelle et relationnelle

Adopter une posture bienveillante et sécurisante adaptée aux besoins de l'enfant et de son entourage ; Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille et favoriser leur participation à la prise en charge ; Faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilté, de non jugement et de respect dans les différentes situations de prises en soins rencontrées ; 2-

Esprit d'équipe et de collaboration

Partager ses connaissances et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins ; Participer à l'accompagnement des nouveaux professionnels et des stagiaires ; 3-

Dynamisme, implication et engagement professionnel : Faire preuve de motivation, de dynamisme et d'investissement dans la vie et les projets du service ; Etre force de proposition et contribuer à l'évolution des pratiques ; 4-

Capacités d'adaptation

Faire preuve de réactivité, de discernement et de maîtrise de soi dans les situations complexes ou imprévues ; Savoir questionner et réajuster ses pratiques ; 5-

Ouverture et participation aux projets

S'impliquer dans les démarches d'innovation, les groupes de travail et les projets visant à l'amélioration continue des pratiques et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille ; Actualiser ses connaissances et compétences professionnelles dans les domaines de la pédiatrie, de la néonatologie et de la santé de l'enfant et de l'adolescent. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e), Etre titulaire du diplôme d'état de puériculteur(trice) CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Secteurs d'hospitalisation complète et de néonatalogie : 7h30-19h30 - 19h30-7h30 du lundi au dimanche, Consultations / HDJ / UAPED : 8h30-16h14 7h30-17h28 du lundi au vendredi. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372153 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste : · Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission. · Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. · Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : · Accueillir la patiente et ses proches · Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente · Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique · Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales · Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins · Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire · S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente · Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente · Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. · Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient · Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour · Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs · S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants · S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire : Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224230?idt=159

Annonce n°372082 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - UNIR 3 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE pour son unité UNIR 3 relevant du Pôle UNIVA à Temps plein. Mission générale du poste : Favoriser le rétablissement des usagers accueillis Assurer la continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués Veiller à la sécurité des usagers Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique Activités principales : Contribuer au développement et au maintien d'une culture du rétablissement et s'inscrire dans une démarche active de déstigmatisation des troubles psychiques. Assurer l'accueil de l'usager et lui transmettre les informations nécessaires à la préparation et au bon déroulement de son admission. Accompagner l'usager dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évolution de son plan d'accompagnement individualisé, en favorisant son autodétermination, son pouvoir d'agir et son rétablissement. Réaliser des entretiens infirmiers en lien avec le plan d'accompagnement individualisé et les objectifs de rétablissement de l'usager. Mettre en uvre un accompagnement infirmier individualisé dans le respect des prescriptions médicales, des recommandations de bonnes pratiques et du plan d'accompagnement individualisé. Accompagner l'usager dans le développement, le renforcement ou le maintien de ses compétences dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant son autonomie et son inclusion. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi et à l'évaluation régulière du plan d'accompagnement individualisé au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Concevoir, organiser, animer et évaluer des activités thérapeutiques et de réhabilitation psychosociale favorisant la participation sociale, l'inclusion dans la cité et le développement des compétences psychosociales. Planifier, coordonner et organiser les soins en fonction des besoins, des priorités et de l'évolution de l'état de santé de l'usager. Participer aux réflexions cliniques, institutionnelles et pluridisciplinaires afin de garantir la cohérence, la continuité et la qualité du parcours d'accompagnement. Rédiger, actualiser et assurer le suivi du dossier de soins informatisé de l'usager dans le respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles. Développer et entretenir les liens avec les partenaires du parcours d'accompagnement, notamment les équipes des CMP, des hôpitaux de jour, les acteurs du secteur médico-social et les partenaires de droit commun. Actualiser et développer ses compétences professionnelles par la formation continue, l'analyse des pratiques professionnelles, la veille scientifique et la transmission des savoirs. Contribuer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels. Participer à la mise en uvre et à l'évolution du projet de l'unité et contribuer à la dynamique institutionnelle de la filière de réhabilitation psychosociale. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Disposer de connaissances solides en psychopathologie. Maîtriser les principes et les pratiques de la réhabilitation psychosociale et des soins orientés rétablissement. Disposer de connaissances approfondies en soins infirmiers en psychiatrie. Connaître le cadre législatif, réglementaire et institutionnel applicable au fonctionnement de la structure. Maîtriser les dispositions réglementaires relatives aux soins psychiatriques sans consentement, notamment les modalités d'admission en ASPDT et ASPDRE. Connaître les évolutions des politiques de santé, des organisations sanitaires et des métiers de la santé. Maîtriser les protocoles, procédures et recommandations en vigueur au sein de l'établissement. Maîtriser les techniques de communication thérapeutique, de relation d'aide et de conduite des entretiens infirmiers. Connaître les principes pédagogiques relatifs à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Savoir être : Promouvoir et incarner la culture du rétablissement dans l'ensemble de ses pratiques professionnelles. Adopter une posture professionnelle fondée sur le partenariat avec l'usager, le respect de son autodétermination et le développement de son pouvoir d'agir. Contribuer à une culture de bientraitance, de déstigmatisation et d'inclusion des personnes vivant avec un trouble psychique. Faire preuve de capacités d'écoute, d'analyse, de discernement clinique et de synthèse. S'impliquer activement dans la mise en uvre du projet médical, du projet de soins et du projet de l'unité. Travailler en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à la coordination des parcours d'accompagnement. S'inscrire dans une démarche réflexive, d'amélioration continue des pratiques professionnelles et de développement des compétences. Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de capacité à accompagner les évolutions des pratiques et des organisations. Savoir faire : Savoir prioriser les activités en fonction du degré d'urgence, des besoins des usagers et des priorités de soins. Exercer en autonomie dans son champ de compétences en mobilisant un raisonnement clinique pertinent, tout en faisant preuve d'initiative et d'organisation. S'approprier et mettre en uvre les orientations institutionnelles ainsi que les outils, méthodes et dispositifs spécifiques de l'unité de réhabilitation psychosociale. Évaluer, adapter et réajuster les interventions infirmières en fonction de l'évolution de la situation clinique, des objectifs du plan d'accompagnement individualisé et des besoins de l'usager. Assurer des transmissions orales et écrites fiables, pertinentes et traçables, afin de garantir la continuité, la qualité et la sécurité de l'accompagnement. Partager les informations utiles avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte organisé en quatre amplitudes (A630, B1345, C2105, D930) Unité ouverte de réhabilitation psychosociale Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d'éducation thérapeutique. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224215?idt=159

Annonce n°372067 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de nuit au sein du Service d'Hématologie Clinique, Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de nuit au sein du Service d'Hématologie Clinique, Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique est situé pour l'hospitalisation conventionnelle, l'hôpital de jour et les consultations au 2éme étage du Bâtiment Medico Technique et d'Hématologie Clinique (BMT HC). En ce qui concerne l'unité à environnement maîtrisé, elle est située au 3ème étage de ce même bâtiment. Vos activités principales sont : Accueil des nouveaux hospitalisés et des patients transférés des unités de réanimation, du Service d'Accueil Urgence et de différents centres hospitaliers ou cliniques Organisation et réalisations des soins en lien avec les prescriptions médicales écrites et la fonction infirmière Réalisation de transfusion de produits sanguins labiles, administration de cytotoxiques, administration de greffes de moelles osseuses, CAR-T cells, Evaluation et traitement de la douleur Soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur stérile - isolement septique) Connaissances et rigueur dans l'administration de produit sanguin et dérivé du sang, greffes de moelle osseuse Connaissances et rigueur dans l'application de la prescription de chimiothérapie, ainsi que dans l'administration du produit Connaissances et rigueur dans la réalisation de soins stériles Le poste est à pourvoir à 100% de nuit à compter du 01/11/2026 par voie de mobilité interne ou en CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7854. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026.

Annonce n°372055 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (IDE) en Éducation Thérapeutique du Patient UTTEP40 (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places, 3 499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique, 1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...

Vivre à Mont de Marsan, c'est

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : MISSION PRINCIPALE : L'infirmier(e) contribue au développement, à la structuration et à l'amélioration de l'Éducation Thérapeutique du Patient sur le territoire du GHT 40. Dans le cadre de l'UTTEP 40 et sous la responsabilité du responsable de l'unité, il/elle assure principalement la coordination et le suivi des évaluations des programmes d'ETP, l'accompagnement méthodologique des équipes et le suivi des données d'activité. Il/elle constitue un interlocuteur privilégié des équipes porteuses de programmes d'ETP et contribue à la mise en réseau des professionnels et partenaires du territoire. ACTIVITES PRINCIPALES : Coordination et accompagnement de l'évaluation des programmes ETP sur le territoire. Organise et coordonne les différentes étapes du recueil de données. Accompagne le recueil de données initial (réunions, choix des indicateurs, outils de suivi, supports). Suivi des enquêtes d'activité annuelles: Supervise le pilotage, le recueil et la saisie des données sur le site « démarches simplifiées ". Accompagnement des équipes dans l'élaboration des programmes d'ETP : Met en uvre les méthodes de recueil des besoins des patients (focus groups, analyses bibliographiques, enquêtes...). Élabore ou co-construit les outils pédagogiques. Participation à la dynamique institutionnelle de l'UTTEP 40: Supervise la collecte et suit les indicateurs d'activités de l'UTTEP 40. Collabore activement avec les différents membres de l'UTTEP, participe aux réunions de synthèse et à l'analyse des pratiques. Communique sur les activités de l'UTTEP à des réunions de cadres, congrès et colloques. Assure en lien avec le responsable de l'UTTEP 40, la continuité des activités nécessaires au fonctionnement de l'unité lors de ses absences. Participe à des réunions, des manifestations professionnelles en soirée ou le week-end. Effectue des déplacements sur le territoire du GHT 40 pour rencontrer les équipes et partenaires. POSTE OUVERT AUX CONTRACTUELS ET AUX TITULAIRES POSTE A TEMPS PARTIEL 50 % PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-EXPERIENCE-FORMATION o Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier . o Formation en éducation thérapeutique : 40h minimum requise. Formation complémentaire à la coordination en ETP appréciée. o Expérience dans la mise en uvre ou la coordination d'un programme d'ETP appréciée. COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE Connaissances de la démarche ETP et des méthodes pédagogiques en ETP. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Maitrise des techniques de recueil, d'analyse et de synthèse des données. Capacité à travailler en mode projet et en transversalité. Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale. Capacité d'adaptation à des interlocuteurs et des contextes variés. Capacité à faire preuve d'autonomie, d'initiative Capacités rédactionnelles confirmées. Capacité à accompagner une équipe dans une démarche méthodologique et pédagogique. Sens de l'organisation et de la rigueur. Esprit d'initiative et force de proposition. Esprit d'analyse et de synthèse. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372111 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - CENTRE DE SANTE MENTALE DE PARAY - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /Elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Le Centre de Santé Mentale de Paray le Monial regroupe les activités de psychiatrie ambulatoire suivantes : Centre Médico Psychologique (CMP) Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Hôpital de Jour (HJ) L'infirmier peut être amené à réaliser des soins en CMP et/ou CATTP et/ou Hôpital de jour. Sa mission est de prendre en charge des patients qui présentent des symptômes psychiatriques diagnostiqués ou non en lien avec les partenaires de la santé mentale et les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Expérience professionnelle

Expérience en psychiatrie souhaitée Prérequis : Connaissances en psychopathologies et techniques d'entretiens et médiations thérapeutiques Connaissance des réseaux sanitaires médico-sociaux et des partenaires du territoire Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, Poste à repos fixes week-ends et jours fériés sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 jours de RTT. Les candidatures sont possibles jusqu'au 09/12/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224156?idt=159

Annonce n°372007 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs, Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La mission du service concerne de nombreux domaines de la médecine : cardiologie, pneumologie, néphrologie, oncologie, pathologies systémiques et vasculaires et immunologies. Les soins et l'accompagnement effectués sont étroitement liés à la diversité des pathologies traitées, à la personnalisation de chaque prise en charge sur le plan thérapeutique, relationnel, éducatif. Les admissions dans l'unité s'effectuent via le service des urgences ou via le domicile (nous avons aussi des entrées via les autres services et établissement car nous sommes centre de compétences sur la Bretagne (ex :la sclérodermie). Vos missions principales sont : Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge sur le secteur des patients et des familles, gérer les entrées / Sorties sur les logiciels institutionnels (Check-list) Adapter une relation et une communication avec l'équipe et travailler en équipe pluridisciplinaire. Optimiser le travail en binôme avec l'aide-soignante puis transmettre toute information pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée. Être capable d'accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Participer aux réunions de service et uvrer pour une durée adaptée du séjour Organiser la sortie avec les intervenants et les proches du patient Accueillir, encadrer et évaluer les différents stagiaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Puériculteur Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Rigueur et être à l'écoute Ponctualité Dossier informatisé : DXCARE Le poste est à pourvoir à compter du 16 Décembre 2026 à temps non complet à 90% en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7770. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026 inclus.

Annonce n°372064 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

• Indre (36)
• Levroux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Levroux recrute des infirmiers:

Les principales missions

-Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. Spécificités : EHPAD et SSR Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier Poste en 12 heures. A pourvoir en CDD / mutation Débutant accepté Possibilité de location de studio meublé Lettre de motivation et CV à envoyer à : cadredesante3@hl-levroux.fr

Annonce n°371989 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U33 - Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité 33 accueille des patients de médecine polyvalente. Unité composé de 27 lits. L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale variée pouvant relever de spécialités différentes. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires : l'Infirmier travaille en poste de jour en 12h avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h, postes en repos variables. · 2 postes Infirmiers /semaine pour les consultations post AVC · Pour les agents affectés en alternance jour/nuit, alternance d'1 mois de jour et 1 mois de nuit. Expérience professionnelle : · Expérience en transfusion sanguine Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue CDD renouvelable en fonction des besoins et de la manière de servir de l'agent Candidatures jusqu'au 04/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224205?idt=159

Annonce n°372057 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - CENTRE DE SANTE MENTALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /Elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Le Centre de Santé Mentale de Paray le Monial regroupe les activités de psychiatrie ambulatoire suivantes : Centre Médico Psychologique (CMP) Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Hôpital de Jour (HJ) L'infirmier peut être amené à réaliser des soins en CMP et/ou CATTP et/ou Hôpital de jour. Sa mission est de prendre en charge des patients qui présentent des symptômes psychiatriques diagnostiqués ou non en lien avec les partenaires de la santé mentale et les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Expérience professionnelle

Expérience en psychiatrie souhaitée Prérequis : Connaissances en psychopathologies et techniques d'entretiens et médiations thérapeutiques Connaissance des réseaux sanitaires médico-sociaux et des partenaires du territoire Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, Poste à repos fixes week-ends et jours fériés sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 jours de RTT. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224156?idt=159

Annonce n°372003 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE CS SMR (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Votre Mission en tant qu'infirmier

Au sein du pôle gériatrie, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Votre rôle consiste à

Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.

Vous vous reconnaissez si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e). Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre Vous aimez travailler en équipe et partager les informations Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de jour à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. Votre candidature Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°372097 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224185?idt=159

Annonce n°372025 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224188?idt=159

Annonce n°372027 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - F/H- Addictologie - LARAGNE (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet ou partiel au sein de l'unité d'addictologie. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement . Prise de poste dés que possible en fonction du profil du candidat L'IDE a plusieurs missions :

-dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.

-Travailler en binôme avec d'autres catégories de paramédicaux, psychothérapeutes et rééducateurs (artthérapeute, musicothérapeute, psychomotricienne). Missions :

L'infirmier en addictologie inscrit son action dans le cadre du projet de service d'addictologie.

Sa mission s'inscrit dans une prise en charge du sevrage complexe en addictologie

Il participe à des missions de prévention, de dépistage, d'éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances.

Dans le cadre du programme de soin les infirmiers s'engagent à mettre en oeuvre des outils thérapeutiques

spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d'envisager une vie sans alcool, sans produits.

Il participe à l'activité de l'Equipe de Liaison et de Soin en Addictologie (ELSA) le cas échéant.

Il doit être polyvalent et mettre en oeuvre des médiations thérapeutiques groupales diverses et un accompagnement individuel éducatif et thérapeutique. Activités :

ACTIVITES LIEES AU SOIN :

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...). Entretien d'aide. Entretien de suivi. Entretien infirmier à visée psychothérapique. Médiation thérapeutique. Psychodrame, groupe de paroles.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine.

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne .

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

ACTIVITES TRANSVERSALES :

Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au

service (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d'audits liés aux soins, patient traceur)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires)

Participer aux instances ou aux groupes de travail de l'établissement

Maintenir son niveau de connaissances et de compétences par l'inscription à des actions de formations :obligatoires, de groupe ou individuelles

Annonce n°356429 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier 100 % jour - EHPAD Allobroges Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER FALRET - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e à temps plein au sein de l'unité FALRET relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : · Fournir des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs afin de promouvoir, préserver et rétablir en priorité la santé mentale. · Participer à l'éducation à la santé et accompagner les individus ou les groupes tout au long de leur parcours de soins, en cohérence avec leur projet de vie. · Exercer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en établissement ou à domicile, en alliant autonomie et collaboration. Activités principales : · Accueillir les patients et leur entourage, identifier leurs besoins et attentes en fonction des modalités d'hospitalisation et de façon holistique. · Observer l'état de santé des patients et adapter la prise en charge en conséquence. · Collaborer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins personnalisé avec les différents partenaires. · Réaliser, évaluer et ajuster les soins en respectant les compétences réglementaires. · Dispenser des conseils et une éducation thérapeutique aux patients et à leur entourage. · Assurer la transmission des informations et la mise à jour du dossier patient, y compris l'enregistrement des activités. · Participer à l'organisation et au développement du projet de l'unité. · Encadrer, accompagner et former les étudiants, stagiaires et jeunes professionnels. · Gérer les stocks de matériel et de produits, en assurant le suivi et les commandes Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Connaissance de la psychopathologie. · Connaissance en techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens, etc.). · Connaissance de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient. · Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital. Savoir être : · Empathie et bienveillance · Entraide et esprit de solidarité · Patience, tolérance et non jugement face aux troubles psychiatriques · Capacité à gérer son stress et ses émotions · Écoute active et aptitude à instaurer une relation de confiance · Rigueur et respect des protocoles selon son champ de compétences · Discrétion et respect du secret professionnel · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir faire : · Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge. · Concevoir, mettre en uvre et ajuster un projet de soins personnalisé. · Réaliser et prioriser les soins techniques et relationnels adaptés. · Informer, accompagner et soutenir les patients et leur entourage. · Identifier et gérer les situations d'urgence. · Conduire des entretiens thérapeutiques et d'évaluation. · Concevoir et animer des activités thérapeutiques. · Analyser et améliorer les pratiques de soins. · Élaborer, appliquer et évaluer des protocoles et procédures. · Utiliser les outils informatiques pour la gestion des soins. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Horaires de temps variable sur 3 amplitudes : Le matin (A): 6h30- 14h15/ L'après-midi (B): 13h45-21h30/ La journée (D) : 9h-17h/ La nuit (C): 21h05- 6h55. Travail 1 week-end sur 2. · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224211?idt=159

Annonce n°372062 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - infirmier au service de suppléance - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Intégrer le service de suppléance c'est pour vous l'occasion de valoriser votre parcours professionnel et de développer de nombreuses compétences au service de nos usagers. De nombreux avantages sont proposés comme le choix du contrat de travail, le tutorat par ses pairs à la prise de poste, l'accès facilité aux formations continues, l'opportunité de mobilité au sein du CHUGA, l'amicale du personnel, le CGOS, les parkings réservés au personnel et une accessibilité facilitée par tramway ou bus. Choix des quotités de temps de travail ( temps plein ou temps partiels) et des horaires ( postes en 7h30 ou en 12h) Votre mission: Prendre en charge les personnes soignées des différents services de l'établissement en s'adaptant aux différentes équipes dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins. Les professionnels du service de suppléance interviennent sur le: => le Site Nord du CHUGA ( Hôpital Michalon localisé sur la commune de Grenoble) => Le Site Sud du CHUGA ( Hôpital Sud localisé sur la commune d' Echirolles) Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Si vous posséder : le sens de la communication une adaptabilité reconnue des qualités relationnelles un esprit d'équipe Postulez pour faire parti de notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/223989?idt=159

Annonce n°371850 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER DE JOUR 12H UNITE DE NEURO-VASCULAIRE ET POST URGENCE GERIATRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation unité

L'unité 6A1 accueille des patients âgés de plus de 75 ans ; 8 lits d'unité neuro- vasculaire qui accueillent des patients ayant fait un Accident vasculaire cérébral ; ces patients sont transférés des soins intensifs pour poursuite de la surveillance et de la prise en charge. 8 lits de post urgence gériatrie qui accueillent des patients polypathologiques, dépendants ou à risque de la devenir (« fragilité »), présentant une pathologie aigüe responsable d'une altération brutale de leur état de santé. Cette pathologie aigüe peut être une pathologie « de novo » ou une décompensation d'une pathologie chronique connue. 4 lits d'otho-geriatrie Le patient est au centre du dispositif de soins. L'objectif premier de notre service est de préserver et/ou restaurer l'autonomie des patients âgés de plus de 75 ans. La prise en charge des patients a pour but d'assurer la continuité des soins prodigués en phase critique de la pathologie, afin de surveiller et de prévenir une éventuelle altération ou aggravation, et de diminuer le temps d'hospitalisation du patient tout en préservant son autonomie afin de favoriser son retour au domicile ou dans des structures adaptées. Cet aspect du soin nécessite une approche pluridisciplinaire, le travail en binôme IDE/AS prend tout son sens. L'IDE coordonne avec l'équipe médicale et paramédicale (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, assistance sociale, secrétaire) le projet de soin du patient. Afin de répondre aux attentes et besoins des 20 patients, les organisations paramédicales sont les suivantes JOURNEE : 3 Infirmières et 4 aides-soignantes + 1 IDE de JOUR qui assure les taches administratives ( entrées, sorties, flux patients, prise RDV des patients) Nuit : 1 infirmière et 2 aides-soignantes Mission(s) générale(s) : Evaluer l'état neurologique et de gériatrie Evaluer la dépendance de la personne âgée polypathologique Dispenser des soins en lien avec la ré autonomisation du patient Evaluer et mettre en place les dispositifs nécessaires à la rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Permettre la continuité des soins Principales activités : Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec l'AS Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité d'hospitalisation de gériatrie de 2 spécialités médicales Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouvel agent S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU contact : Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

Compétences techniques Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neuro-vasculaire et gériatrique afin de dispenser des soins de qualité Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient S'inscrire dans une démarche permanente de la qualité des soins Etre capable d'utiliser les différents outils informatiques Compétences Organisationnelles Savoir organiser les soins pour les patients du service, en collaboration avec les 2 aide-soignant(e)s Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants Faire preuve de dynamisme et d'intérêt professionnel Compétences relationnelles Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage Développer une relation soignant/soigné adaptée : empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/48666?idt=159

Annonce n°371897 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - NUIT - 10 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie.

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures soit 32 H 30 hebdomadaires.
• Horaires : 20 H 45 06 H 45
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière;
• PRISE DE POSTE : A définir
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°339587 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.D.D. 80 % - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour un remplacement en C.D.D. pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 80 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
• Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
• Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
• HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
• 30 min de pause repas pour le déjeuner
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359070 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - USLD USLD EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service USLD USLD/EVC

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir au 1/10/2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361474 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE INTERNE -INFIRMIER USLD3 - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins. L'IDE prend en charge des patients polypathologiques (présence de trachéotomies, gastrostomies,...) nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée. L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Horaires de jour soit 7h30 du lundi au vendredi et 10h les week-ends et jours fériés, sur la base de 37h30 hebdomadaires et 15 RTT. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 31/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/208796?idt=159

Annonce n°371911 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - SANTÉ MENTALE - HOPITAL DE JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un Infirmier(H/F) en HÔPITAL DE JOUR sur le pôle santé mentale. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en psychiatrie adulte et dans le domaine des suivis ambulatoire
• Accompagner les patients dans un processus de soins en vue de se réaliser de s'autonomiser et s'insérer dans la collectivité

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 %

• Horaires : 09 H 00 / 16 H 30
• Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation
• Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
• Prise de poste : 01/04/2026

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°348632 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins. L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée. L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients. L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD-UHR-USLD Géronto-psy). Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Horaires

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h (21h-7h00) Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir en cas de besoin, dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle : Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus. Savoir-faire : Soins techniques (trachétotomies, gastrostomies, pansements complexes) et relationnels Candidatures jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224036?idt=159

Annonce n°371876 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHERCHERELLE - C.D.D. - POLE SANTÉ MENTALE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier(H/F) pour renforcer le service de CHERCHERELLE en C.D.D. de remplacement de 3 mois. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

-

Apporter les soins nécessaires pour tous les patients hospitalisés

• Accompagner les patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
• Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires
• Gérer les programmes de soins établis par le psychiatre
• Contribuer aux activités afférentes aux soins

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement à temps plein (100 %) :

• Horaires : Jour : 06 H 30 - 18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 40 mn de pause
• Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis obligatoire : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. 3 mois
• Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
• Prise de poste : dès que possible

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°369591 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits. L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques : L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec · l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre. · l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions : L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Horaires

Amplitude de travail en 7h30, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT. Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Les candidatures sont possibles jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224064?idt=159

Annonce n°371910 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - BEL AIR - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage. L'IDE prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles. Il peut être affecté dans l'un ou l'autre des services Le SMR 1 : 25 lits de SMR mention polyvalent, locomoteur et système nerveux Le SMR2 : 25 lits de SMR mention gériatrique. L'EVC / EPR comprend 6 lits. L'IDE prend en charge des patients dont l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. Relations hiérarchiques : L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec : · l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre. · l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, , interne et externe au CHM. Autres précisions : L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme Infirmier obligatoire Savoir-faire : Capacité à accompagner la reprise d'autonomie, gestes techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes), capacité à accompagner les patients et leur entourage dans un nouveau projet de vie. Débutant accepté Impératif métier : Horaires variables de jour, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT Poste d'amplitude de 07h30 Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Recrutement pour un CDD longue durée avec possibilité de 6 mois d'emblée. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224028?idt=159

Annonce n°371872 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - C.D.D. - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de JOUR en 7 heures 30. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % de JOUR en 7 heures 30.

• Horaires : 3 horaires possibles : Matin : 06 H 30 - 14 H 00 / Après-midi : 13 H 30 - 21 H 00 / Journée : 07 H 30 - 15 H 00
• Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
• Date limite de candidature : 29/05/2026
• Prise de poste : à définir
• Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356118 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins. L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée. L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients. L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD-UHR-USLD Géronto-psy). Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Horaires

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h (21h-7h00) Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir en cas de besoin, dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle : Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus. Savoir-faire : Soins techniques (trachétotomies, gastrostomies, pansements complexes) et relationnels Candidatures jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224036?idt=159

Annonce n°371928 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER - BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage. L'IDE prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles. Il peut être affecté dans l'un ou l'autre des services Le SMR 1 : 25 lits de SMR mention polyvalent, locomoteur et système nerveux Le SMR2 : 25 lits de SMR mention gériatrique. L'EVC / EPR comprend 6 lits. L'IDE prend en charge des patients dont l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. Relations hiérarchiques : L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec : · l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre. · l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, , interne et externe au CHM. Autres précisions : L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme Infirmier obligatoire Savoir-faire : Capacité à accompagner la reprise d'autonomie, gestes techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes), capacité à accompagner les patients et leur entourage dans un nouveau projet de vie. Débutant accepté Impératif métier : Horaires variables de jour, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT Poste d'amplitude de 07h30 Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Recrutement pour un CDD longue durée avec possibilité de 6 mois d'emblée. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224028?idt=159

Annonce n°371927 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé