Emploi Infirmier

23/03/2026 - Infirmier CPEA Wissembourg F/H (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé.

Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes.

La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients,

· Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°351457 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE 50% - PEPR PROPSY - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmière de Recherche Clinique (h/f), à temps partiel (50%). CDD 12 mois renouvelable Mission générale du poste :

Faciliter le déploiement et le suivi du projet de cohortes sur le site investigateur bordelais dans le cadre du Programme et Equipements Prioritaires de Recherche intitulée « ProPsy », en lien avec l'attaché de recherche clinique (ARC) et le médecin psychiatre qui en assurent la coordination. Activités principales :

• Interfacer avec les différentes instances en lien avec les médecins investigateurs, le cadre de santé et l'ARC (centre expert, Fondation Fondamental, direction de la recherche ) ;
• Participer aux réunions internes de recherche ;
• Respecter la qualité et la conformité d'une étude (méthodologie, procédure expérimentale ) ;
• Former et intégrer les nouveaux professionnels ;
• Organiser la logistique nécessaire au projet sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin investigateur, en relation avec l'ARC ;
• Gérer les tâches administratives ;
• Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole, comme suit :

· Vérifier avec le psychiatre investigateur les critères d'éligibilité avant inclusion des patients dans l'étude ;

· Assurer la passation des tâches instrumentales et la réalisation des prises de sang prévues par le projet ;

· Assurer le suivi du parcours et de la traçabilité des échantillons sanguins collectés pour chaque phase de l'étude ; · Assurer la collection des données biologiques standards ;

· Assurer le recueil des paramètres standards, incluant les mesures de la tension artérielle, de la fréquence cardiaque, du périmètre abdominal et du périmètre crânien, du poids et de la taille pour le calcul de l'IMC ;

· Assurer les évaluations cliniques et cotations sur tablette proposées par l'étude ;

· Vérifier le remplissage des auto-évaluations saisies au domicile par les patients ;

· Assurer l'accompagnement des patients dans la collection des données digitales à l'aide d'outils connectés ;

· Assurer l'encadrement des patients pendant la visite prévoyant la passation d'une IRM cérébrale.

• Obtenir les informations sur la recherche en cours ;
• Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membre de l'équipe ou extérieurs) ;
• Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies en lien avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Gérer les stocks relatifs à sa fonction ;
• Recourir si besoin au chariot d'urgence de l'unité RADAR, en coordination avec le cadre de santé et le médecin délégué ;
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'infirmier

Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC (en cas de recrutement d'un agent disposant des compétences conjointes IDE/ARC) Connaissances :

• Connaissance de l'anglais scientifique ;
• Connaissances de l'organisation de la recherche institutionnelle/académique ;
• Connaissances, si possible, en santé mentale.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Avoir de bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Présenter de satisfaisantes capacités d'évaluation et de transmissions avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres ;
• Etre apte à animer et mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien le projet ;
• Savoir faire un retour d'information et d'alerter les responsables fonctionnels et hiérarchiques en charge du suivi de la recherche ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Etre capable de gérer ses émotions ;
• Montrer une bonne maîtrise de soi.

Savoir faire :

• Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge éventuelle d'une détresse vitale - Organisation, priorisation des actions ;
• Maitrise de l'informatique - Respect du secret professionnel ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Avoir des connaissances en anglais et maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF).

Spécificités du poste

Poste à temps partiel

Horaires

50%, repos fixe

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°351404 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) (E.H.P.A.D VIARMES)

• Val-d’oise (95)
• Viarmes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I- PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

L'EHPAD PAYS DE FRANCE CARNELLE est un établissement public autonome, accueillant des personnes âgées en perte plus ou moins importante d'autonomie et souvent atteints de poly pathologies. L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents. Ces derniers nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Ainsi, les professionnels ont la mission d'assurer auprès des résidents des accompagnements dignes et respectueux des personnes dans leur environnement. L'établissement dispose de :

130 Places en hébergement permanent dont 2 unités de vie adaptée,

13 Places en unité d'hébergement renforcé, projet d'ouverture 10 Places en hébergement temporaire, 14 Places d'accueil de jour, 14 Places de PASA, projet d'ouverture

II DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales

L'Infirmier(e) Diplômé(e) d'État assure la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe soignante et médicale. Il/elle contribue au bien-être et à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées, en respectant leur autonomie et leur dignité. Missions spécifiques

Assurer les soins infirmiers (curatifs, préventifs et palliatifs) et la surveillance clinique des résidents

Évaluer l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés

Encadrer et accompagner l'équipe soignante (Aides-soignant(e)s)

Assurer la traçabilité des soins et la transmission des informations dans le dossier médical

Accompagner les résidents et leurs familles dans le parcours de soins

Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à l'accompagnement des résidents atteints de troubles neuro-évolutifs avec troubles du comportement

Mettre en place des stratégies adaptées pour prévenir et gérer les troubles du comportement

Collaborer avec les psychologues, psychomotriciens et autres professionnels pour offrir une prise en charge adaptée

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie et de soins de l'unité

III- DIPLOMES REQUIS /EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (DE)

Expérience souhaitée

Une expérience en gériatrie et/ou en unité spécialisée (UHR, PASA, SSR, psychiatrie) est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.

Savoir-faire

Maîtrise des soins infirmiers et protocoles en gériatrie

Connaissance des pathologies liées au vieillissement et des troubles neuro-évolutifs (Alzheimer, Parkinson, etc.)

Capacité à évaluer l'état de santé et à adapter les interventions en fonction des besoins Gestion des urgences et application des protocoles de soins

Transmission efficace des informations aux équipes et aux familles Savoir-être : Empathie et bienveillance envers les résidents Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Bonne communication et pédagogie Rigueur et sens des responsabilités

IV- ORGANISATION DE TRAVAIL

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé, IDEC, directeur

Liaisons fonctionnelles :

Médecin coordonnateur, médecins traitants, gouvernante, animatrices, AS, ASG, AMP, stagiaires, masseurs-kinésithérapeutes, podologue

Quotité de temps

Temps plein

Horaire de travail

12h en roulement de 7h30 à 19h30

Annonce n°351381 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER sur le POOL SANITAIRE (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

• Saône-et-Loire (71)
• Chagny
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste infirmier à temps plein sur le pool.

Les différents services d'affectation seront : SMR - Médecine

Prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans, dépendantes ou à risque de dépendance, dans l'objectif de limiter la perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et pour les SMR de préparer la sortie de l'hôpital à travers un projet de soin personnalisé.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

La prise en charge est centrée essentiellement autour de l'évaluation gérontologique et gériatrique, la réhabilitation et rééducation ainsi que la gestion des pathologies médicales aigues et/ou chroniques des patients.

Vous participerez au projet social construit en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire en vue d'un retour à domicile prioritaire.

Sous la responsabilité du cadre de santé et en articulation avec le médecin.

Rémunération

selon la grille indiciaire de la FPH + primes

Annonce n°351382 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - INFIRMIER (H/F) (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 postes IDE à pourvoir au 01/03/2026 36H hebdo

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Annonce n°351387 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - infirmier à temps plein - Unité A (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un.e Infirmier.e pour l'Unité A.

Dans le respect des règles déontologiques et éthiques, réaliser, sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en collaboration avec les aides-soignants des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnelle, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. (Décret n°2002-194 du 11 février 2002) Ainsi l'IDE a pour mission de : (Soins en lien direct avec le patient)

• S'inscrire dans une approche globale du patient.
• Réaliser des recueils de données relatifs à l'état de santé de la personne
• Observer le comportement et les signes cliniques de la personne soignée et mettre en uvre des soins adaptés
• Réaliser des entretiens formels (d'admission, d'accompagnement et de sortie) et des entretiens informels
• Réaliser l'aide et soutien psychologique aux patients et à l'entourage proche
• Proposer des activités (jeux, ateliers) en lien avec le projet des patients afin de favoriser la baisse des tensions, de socialiser, de canaliser et d'observer le comportement des patients.
• Accompagner les patients sur l'extérieur ou l'intérieur du CPN
• Contribuer à la réalisation du projet de soins des patients et participe aux réunions avec les partenaires extrahospitaliers (réunion de synthèses)
• Réaliser des transmissions des observations cliniques par écrit (Cariatides) et par oral pour maintenir la continuité des soins

(Soins en lien indirect avec le patient)

• Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement
• Être responsable du maintien de l'hygiène des locaux et de la qualité des soins contrôle de la pharmacie, des dispositifs médicaux et gestion des stocks.
• Être responsable du circuit du médicament au sein de l'Unité.
• Réaliser l'entretien du matériel de soins

(En lien avec la formation des pairs)

• Réaliser l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage
• Accueillir et accompagner des élèves et étudiants en formation

Compétences requises:

• Connaitre les pathologies psychiatriques et repérer les symptômes
• Avoir la capacité d'identifier les changements de comportement des patients et mettre en place des réponses adaptés
• Être capable de connaitre et appliquer les protocoles et règles liés aux soins
• Être capable d'agir dans l'urgence et de réaliser la pacification
• Être capable de communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
• Connaitre et appliquer les techniques et les protocoles d'entretien du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• Avoir la capacité de rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Avoir la capacité d'utiliser sa créativité au profil de l'éducation thérapeutique des patients
• Avoir la capacité à s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire pour la construction des projets des patients
• Savoir accompagner les étudiants en stage.
• Avoir des capacités relationnelles bienveillantes dans le respect de l'autre
• S'inscrire dans une démarche de réflexivité et de développement de ses compétences
• Avoir la capacité d'animer une activité thérapeutique

Spécificités:

• Être motivé à la prise en soins des patients
• Être dynamique et créatif
• Avoir la capacité d'écoute et de maintenir un entretien formel et informel avec les patients.
• Intégrer la notion de prise en charge globale du patient tourné vers son retour à la cité

Annonce n°351421 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE DE NUIT EN CHIRURGIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le CH du Forez recrute un(e) IDE de nuit en chirurgie. Poste à 50 % ou à 80 % à pourvoir le 1er avril 2026. 1- Descriptif du service

Le service de chirurgie est un service d'hospitalisation ouvert toute l'année avec un capacitaire adaptatif de 24 à 30 lits suivant l'activité médicale.

La chirurgie accueille tous les patients nécessitant une intervention chirurgicale suivi d'une hospitalisation. Les pathologies dominantes :

1. orthopédie

Prothèse totale de hanche, Prothèse totale de genou, chirurgie de l'épaule, chirurgie ligamentaire, chirurgie de la main

2. traumatologie

fracture de col fémoral, fracture des membres

3. chirurgie digestive et chirurgie bariatrique : hernie, appendicectomie, cholécystectomie, chirurgie du colon, Sleeve, By Pass

4. chirurgie urologique

résection de prostate, résection de vessie

Le mode d'entré est soit programmé soit directement par le service des urgences.

Un post-opératoire immédiat peut être programmé en service de réanimation de l'établissement si besoins.

Les chirurgiens réalisent une visite médicale dans le service tous les matins et en fin d'après-midi. Un chirurgien par spécialité est de garde 24h/7J.

L'anesthésiste de garde vient en systématique voire les patiente et peut être appelé par l'infirmière en cas de modification de l'état de santé du patient. 2- Identification du poste 2.1 Grade : Infirmière Diplômée d'Etat. 2.2 Lieu d'exercice

Le service est situé au niveau +2 du bâtiment central de l'établissement. Le service dispose de 20 chambres simples ou doubles suivant le capacitaire. Les postes sont en 07h30 le jour et en 10h la nuit. 2.3 Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Cadre de santé de la chirurgie Cadre du pôle chirurgie Direction des soins 2.4 Liaisons fonctionnelles Chef de pôle chirurgie Chef du service de chirurgie Personnel médical de chirurgie Tous les services du CHF Les services logistiques de l'établissement 3- Définition du poste - Missions

Evaluer l'état de santé, réaliser des soins infirmiers concourants à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. 4- Activités principales Identifier, recenser les besoins et les attentes du patient

Réaliser de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès du patient en respectant les prescriptions médicales

Elaborer un projet de soins et un plan de traitement du patient, de la personne soignée Surveiller l'état de santé du patient

Recueillir toutes les données indispensables à la prise en charge médicale Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient Tracer les informations recueillies Rédiger et mettre à jour le dossier patient

Mettre en uvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique

Participer à l'information, l'éducation du patient et de son entourage Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires

Gérer et contrôler des produits, des matériels et des dispositifs médicaux 5. Compétences et qualités requises 5.1 Qualification requise Être titulaire du Diplôme D'Etat 5.2 Expérience requise ****************** 5.3 Compétences requises savoir faire

Evaluer et analyser la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence (diagnostic infirmier), dans le respect des bonnes pratiques

Veiller à l'efficacité et la qualité des prises en charge et s'inscrire dans les procédures de vigilance

Évaluer et traiter la douleur dans le respect des protocoles

Réaliser des gestes techniques dans le respect de l'intimité et la pudeur du patient Mettre en uvre la prise en charge médicamenteuse du patient

Respecter les règles d'hygiène de base et spécifiques à l'établissement Respecter les droits des patients

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (transmissions ciblées, fiches de liaison )

Participer à l'évaluation des besoins et gérer les stocks en équipement, dispositifs et consommables. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Utilisation du logiciel DPI 5.4 Qualités relationnelles Savoir être Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse Capacité à évaluer les besoins élémentaires d'une personne Aptitude à évaluer la douleur

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiative et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Respect du secret professionnel Faire preuve de discrétion Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité 6. Conditions particulières d'exercice

Site principal

site de Montbrison

7. Risques professionnels (si besoin) xxxxxxxxxxxx 8. Formation continue obligatoire Mise à jour des connaissances

Annonce n°351440 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier diplômé d'état H/F service de Médecine en 12h (Centre hospitalier Condom)

• Gers (32)
• Condom
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Condom recherche deux infirmier(e)s diplômé(e)s d'état en service MEDECINE. Temps plein. Période de travail en 12h et 1 week-end sur 3.

• Identification, recensement des besoins et attentes des patients, ainsi que l'élaboration d'un projet de soins individualisé.
• Réalisation de soins spécifiques et surveillance de l'état de santé des patients hospitalisés, dans son domaine d'intervention.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient.
• Coordination du travail de l'aide-soignant et travail en collaboration avec lui ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle et relance des commandes)
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...)

Période de travail en 12h.

Annonce n°279435 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER CONTRAT D'ALLOCATION D'ETUDE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine

36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits

290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74

Personnel non médical

711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude IDE en EHPAD et Court Séjour Gériatrique. Identification du poste Etudiant en 3ème année - IDE

Voie d'accès

sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 12 000e (1000e/mois pendant 10 mois + 2000e à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein de l'un des EHPAD du Centre hospitalier du Haut-Bugey ou en Court Séjour Gériatrique pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2000e net

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°341185 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier.e de jour (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins infirmiers aux patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.

Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.

Contribuer à l'accueil, l'information et l'éducation des patients et de leur entourage.

Participer aux transmissions et à la coordination des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.

Connaissance des outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels métiers).

Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Respect des valeurs du service public et de la déontologie infirmière.

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1950 brut, selon expérience

Annonce n°351447 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER en Service Hospitalier de Médecine A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine Polyvalente à orientation pneumologique comporte 28 lits et offre une diversité dans les soins infirmiers.

Vos missions auprès de patients atteints de diverses pathologies médicales :

Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Mais aussi :

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Coordonner et organiser les activités et les soins Encadrer des équipes d'AS Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

L'équipe est composée de 3 IDE en 11h par jour et 2 IDE en 12h par nuit. La collaboration avec l'équipe AS est un point fort et permet une prise en soins globale du patient. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Infirmier, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et souhaitez intégrer une équipe investie, au sein d'un établissement à taille humaine.

Rejoignez notre équipe médicale et paramédicale, dans laquelle un temps d'intégration permet au nouvel arrivant de se sentir en sécurité dans sa prise de fonction.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°351464 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (USLD Coublevie)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°351478 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier polyvalent (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Le CH de l' Austreberthe recherche un infirmier polyvalent à temps plein pour ses EHPAD, son SMR, son SIAAD, et son USLD. A pourvoir à compter du 01/05/2026 Le Ch de l'Austreberthe regroupe :

• L'EHPAD Saint-Martin : 74 résidents
• L'EHPAD le Parc/UHR : 35 résidents dont 14 en UHR
• L'EHPAD La Madeleine : 87 résidents dont 14 en unité Alzheimer
• L'USLD : 39 patients
• Le SMR : 50 patients
• Le SSIAD : 70 places

QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES, CONDITIONS D'EXERCICE : Temps complet 100%, poste de jour

• 1547 heures de travail sur la base d'un 100%
• travail en 12h, 6h30-18h30 / 9h00-21h00, 1 weekend sur trois

Possibilité de participation à l'astreinte IDE de nuit de territoire, sous réserve d'habiter à moins de 30 minutes des établissements partenaires

• Rémunération selon profil du candidat, reprise d'ancienneté

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, aides-soignantes, ASH, médecins hospitaliers et libéraux, pharmaciens, patients et entourage, psychologue, ergothérapeute et kinésithérapeute, agents administratifs et techniques.

MISSIONS GENERALES :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
• Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
• Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents,
• Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
• Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
• Développer des relations adaptées avec les familles,
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
• Assurer le suivi de l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi soins hygiène et de confort),
• Assurer la préparation des piluliers,
• Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
• Savoir répondre aux situations d'urgences,
• Participer à la mise en oeuvre de projet de soins dans le service,
• Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.). COMPÉTENCES REQUISES : Savoir faire

• Maîtrise des soins de nature technique et relationnelle,
• Rigueur et de méthode dans l'organisation des soins,
• Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et des procédures,
• Suivi des projets de vie personnalisés validés en équipe,
• Maitrise de l'outil informatique.

Savoir être

• Dynamisme et disponibilité,
• Qualités relationnelles (résidents, familles, équipe et bénévoles),
• Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide,
• Maîtrise de soi et discrétion,
• Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe),
• Capacité 'd'initiatives et d'adaptation,
• Autonomie.

Annonce n°340901 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE CSG H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine

36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits

290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74

Personnel non médical

711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Nous recherchons un infirmier en soins généraux (H/F) service Court Séjour Gériatrique Identification du poste

Grade

Infirmier en soins généraux

Catégorie d'emploi

A

Voie d'accès

mutation, contractuel

Salaire minimum 2000e net Activités

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient Réaliser et contrôler les soins infirmiers

Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie)

Etablir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre

Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie S'informer sur la veille documentaire professionnelle

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risques Contribuer à la prévention des infections nosocomiales Savoir-faire requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Connaissances associées Approfondies Soins et matériels utilisés

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Méthodologie d'analyse de situation Éthique et déontologie professionnelle Communication et relation d'aide Gestion du stress Organisations de travail Opérationnelles Droit des usagers du système de santé Pharmacologie Psychologie générale Santé publique Savoir-être et qualités professionnelles requises Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage Se rendre disponible

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser S'engager dans le fonctionnement général du service Faire preuve de rigueur Avoir le sens de l'organisation Savoir gérer le stress et l'agressivité Faire preuve de maitrise de soi

Faire preuve d'adaptabilité aux diverses situations et aux changements Faire preuve d'esprit d'initiative Etre force de proposition Avoir un esprit d'équipe et le sens du travail en commun Faire preuve de discrétion professionnelle Etre ponctuel Faire preuve de sens moral et de neutralité de jugement Faire preuve de loyauté

Etre capable de travailler en collaboration avec différentes équipes Qualification professionnelle et/ou formations requises Diplôme d'Etat d'infirmier

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence niveau 2 Particularités de la fonction Alternance jour/nuit

Annonce n°341431 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) USF (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes: Accueil et réassurance de la personne hospitalisée

Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants

Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341414 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

• Zone administrative de l'accueil des patients
• Zone d'accueil et de tri
• Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
• Zone médecine
• Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
• Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit médecine, SAUV, circuit chirurgie et UHCD) et surtout lors des pics d'activités sur un autre secteur.

Repérer les signes de détresse vitale et mettre en uvre les premiers soins selon les procédures de service.

Développer une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité et/ou de précarité. Vos missions spécifiques

Infirmier(e) Organisateur(trice) de l'Accueil (IOA) : Accueillir, évaluer et procéder au tri du patient arrivant aux urgences (motif, antécédents, traitements...)

Evaluer le degré d'urgence pour adapter la prise en charge du patient dans le respect de la personne, de la confidentialité et de la bientraitance.

Infirmier de Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) ou salle de déchoquage : En complément des missions d'IDE du SAU

Prendre en charge les patients ayant une détresse vitale existante ou potentielle (tri 1 et 2). Votre intégration / formation

Tout nouvel arrivant IDE au SAU-UHCD bénéficie d'un temps de formation interne en compagnonnage de 3 semaines avec un IDE expérimenté.

L'IDE peut être posté à l'accueil après un minimum de 6 mois d'expérience professionnelle et avoir suivi une formation spécifique IOA

L'IDE affecté à la Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) bénéficiera d'une formation lui permettant de prendre en charge l'ensemble des situations menaçant le pronostic Temps de travail Poste de jour (alternance avec quelques mois de nuit)

Amplitude horaire en 12h

8h - 20h

Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'infirmier(e) d'Etat, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Le service des Urgences adultes recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de jour, en alternance avec quelques mois de nuit. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

2650.00 / mois

Annonce n°341677 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'État Équipe commune USMP / UMJ / Maison des Femmes (Centre hospitalier Pau)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Pau
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées, à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement de référence du territoire Béarn et Soule. Plus de 2 500 professionnels, dont 250 médecins, y assurent des prises en charge en médecine-chirurgie-obstétrique, gériatrie, imagerie, pédiatrie et urgences sur un site arboré de 40 hectares, proche du centre-ville.

Établissement support du GHT Béarn et Soule, il offre de nombreuses perspectives de carrière, de formation et de mobilité au sein d'un réseau de 6 établissements, dans un environnement universitaire dynamique. LE POSTE :

Au sein de l'équipe commune USMP / UMJ / Maison des Femmes, vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs et éducatifs auprès de personnes détenues, de victimes et d'auteurs, dans un contexte médico-judiciaire et pénitentiaire. Vos missions principales :

Évaluer l'état de santé des patients, analyser les situations de soins et participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé

Dispenser des soins infirmiers préventifs, curatifs en USMP et UMJ, sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre

Accueillir et accompagner les personnes détenues, les victimes et leurs proches, dans le respect de la confidentialité et de la dignité

Participer aux consultations médicales et à la coordination du parcours de soins avec les partenaires intra et extrahospitaliers

Mettre en uvre une relation d'aide

évaluer l'anxiété, proposer une écoute adaptée et un soutien personnalisé

Contribuer à la prévention et à l'éducation à la santé (actions de prévention primaire et secondaire en milieu carcéral et médico-judiciaire)

Assurer la logistique des soins

commandes de matériel, gestion des armoires pharmaceutiques, matériovigilance, bionettoyage des dispositifs

Participer à la formation et au tutorat des nouveaux professionnels et des étudiants, et aux travaux de recherche menés dans les unités PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez exercer en UMJ / USMP / Maison des Femmes, au cur d'une équipe pluridisciplinaire et de partenariats Police/Justice/associations. Profil et compétences recherchés :

Diplôme d'IDE

Infirmier(ère) en soins généraux, inscription à l'Ordre souhaitée

Capacités relationnelles

écoute, discrétion, non-jugement, respect du secret professionnel

Gestion des situations complexes

travail auprès de victimes, auteurs et personnes détenues, contexte de vulnérabilité et de précarité

Rigueur et organisation

capacité à prioriser, à planifier et à tracer les soins

Adaptabilité et réactivité

aisance dans un environnement soumis à des contraintes sécuritaires et organisationnelles

Esprit d'équipe

collaboration étroite avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires institutionnels

Stabilité personnelle

aptitude physique et psychologique au travail en milieu carcéral et médico-judiciaire

Temp plein

Permis B, déplacement professionnel avec véhicule institutionnel

Ref

bzai7yhaxc

Annonce n°351281 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351249 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351248 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier - Maison de retraite Soultzmatt - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps complet à la Maison de retraite de Soultzmatt, horaires en 12h (semaine, week-end) - pas de nuit. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

Annonce n°351215 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale pour son EHPAD . Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés.
• Participer à la coordination des actions de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'encadrement
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Participer à l'admission des nouveaux résidents/patients, en s'assurant de la bonne compréhension par ce dernier des règles de vie de la structure, inscrites dans le Règlement de fonctionnement et le Contrat de Séjour de l'EHPAD / SMTI
• Participer aux missions transversales et réunions institutionnelles
• Participer aux travaux relatifs au secteur médicosocial sur le territoire et dans le cadre du GHT [21-52]
• S'inscrire dans les réseaux de travail de la filière gériatrique.

Organiser et réaliser les soins infirmiers, relevant du rôle propre et du rôle sur prescription

Assurer la communication et les soins éducatifs et relationnels

Contribuer à l'amélioration de l'activité de l'établissement Encadrer les équipes soignantes Promouvoir les bonnes pratiques Collaboration à la démarche qualité Horaires de travail : Semaine en 37h30 (RTT)

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 450 (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l'expérience). Profil recherché : Formations requises et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'état infirmier

Expérience requise auprès des patients/résidents gériatriques

Formation souhaitée

Prise en charge et évaluation des patients/résidents gériatriques - Prise en charge des patients/résidents présentant une maladie d'Alzheimer ou démence apparenté, une maladie neuro-dégénérative

Compétences et aptitudes requises :

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Sens de l'organisation Ecoute active

Annonce n°351197 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIERS (h/f) Période estivale (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Pour la période estivale, le CHBA recherche des infirmiers à temps plein, sur plusieurs secteurs de l'établissement.

MISSIONS

L'infirmier(ière) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il (elle) contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours des soins en lien avec leur projet de vie, et intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITES

Accueil des patients et de leur entourage et accueil téléphonique du service

Surveillance de l'état de santé du patient selon son domaine de compétence.

Assurer des soins quotidiens de qualité aux personnes dans son domaine de compétence et dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie.

Assister le médecin dans la visite auprès des patients afin de transmettre et recevoir les informations nécessaires à une prise en charge de qualité.

Participation aux staffs pluridisciplinaires réalisés au sein du service.

Favoriser un climat de travail serein par un comportement adapté aux situations au sein du service et dans la qualité des relations avec les autres services. CONDITIONS D'EMPLOI

Recrutement uniquement par voie contractuelle Besoins à temps complet

A pourvoir sur les mois de juillet et août, dans plusieurs secteurs de l'établissements (de jour ou de nuit sur le site de Vannes ou Auray)

Grade

Infirmier Rémunération : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages

Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur les postes :

Monsieur LE ROUX, Cadre Supérieur de Santé en appui RH : 02.97.01.40..09

Date limite de dépôt des candidatures

10/04/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLÔME ET COMPETENCES SOUHAITEES

Vous détenez obligatoirement le Diplôme d'Etat d'Infirmier. Dans le cadre de votre pratique, vous savez :

· Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétences.

· Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

· Posséder des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie.

· Sens des responsabilités, esprit d'équipe et d'initiative, capacité d'anticipation et de priorisation

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

NOTES

Période estivale

Annonce n°351231 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER (ERE) DE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier (ère)) organise et réalise des soins et des activités en équipe pluridisciplinaire en lien avec le geste opératoire, en pré, et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. L'infirmier (ère) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

L'infirmier (ère) participe à la prise en charge du patient soit :

• En salle de narcose où il (elle) accueille le patient et s'assure de l'ensemble de la préparation pré-anesthésique
• En SSPI où il (elle) assure la prise en charge des patients admis en post-opératoire sous la responsabilité du médecin anesthésiste responsable de la prise en charge du patient.

Il (elle) s'assure du bon fonctionnement de l'équipement de la SSPI et de la narcose.

Il (elle) collabore avec le médecin anesthésiste pour des actes pré et post-opératoires et doit être capable d'assister le médecin anesthésiste en cas d'urgence Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein Horaires amplitude de 10 heures

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

site de CHATEAUROUX

Déplacements liés à la fonction

oui r non x

Suppléance (le cas échéant)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre de santé du bloc opératoire

-

Cadre soignant de pôle Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Chef du pôle chirurgical

-

Chef du service d'Anesthésie

-

Personnel médical et paramédical du bloc opératoire (IADE, IBODE, IDE, ASH, opérateurs)

-

Personnel médical et paramédical de réanimation Missions du service

Préparation et vérification du matériel de la SSPI et de la salle de narcose :

-

Assurer la traçabilité sur les supports dédiés et logiciel métiers.

-

Accueil et préparation du patient en salle de narcose.

-

Accueil et surveillance du patient en SSPI : L'IDE a en charge :

-

L'hygiène et le confort des patients

-

La surveillance hémodynamique, ventilatoire et chirurgicale (Redon pansement)

-

La lutte contre l'hypothermie

-

La sécurité transfusionnelle

-

La prise en charge de la douleur post-opératoire

L'IDE peut extuber sous certaines conditions le patient après décision, et en présence, du médecin anesthésiste ou d'un IADE. L'IDE doit assurer :

-

L'organisation de la sortie du patient.

-

Les transmissions verbales et/ou écrites (si nécessaire) aux IDE des services de soins.

-

La réception et rangement des produits pharmaceutiques commandés en collaboration avec l'IADE de garde.

-

Le réapprovisionnement et nettoyage des postes à la fermeture de la SSPI, de la narcose et traçabilité.

-

L'Investissement dans l'organisation du bloc opératoire en étant référent d'un domaine précis (Gestion des péremptions Encadrement des étudiants Gestion du chariot d'urgences référent matériel SSPI/Narcose) Missions spécifiques du poste · Missions principales Accueil et préparation du patient en salle de narcose :

• Vérification de l'identité du patient, de la nature de l'intervention, du côté à opérer, du type d'anesthésie et du dossier pré-anesthésique (bilan, autorisation de soins, concordance des documents).
• Pose d'une voie veineuse

-

Réalisation d'une glycémie capillaire et d'hémoglobine capillaire en fonction du type de chirurgie et en fonction des antécédents du patient.

• Antibioprophylaxie selon protocole et prescription sur feuille d'anesthésie.
• Anticipation de la sortie du patient après son passage en SSPI (vérification des places réservées à l'USC gestion des lits des patients accueillis en urgence,).
• Ouverture du dossier anesthésique informatique.
• Installation des appareil de surveillance des paramètres vitaux ( ALR , AG en narcose)

Accueil et surveillance du patient en SSPI :

-

Vérification du chariot de soin de SSPI et de chaque poste ainsi que validation de la feuille de Check List salle de réveil par l'IDE de 8 H. Chaque poste doit être apte à accueillir le patient (Monitorage contrôlé Masque à oxygène à disposition Nécessaire extubation-intubation prêt Ballon souple avec valve d'ambu fonctionnel vérification respirateur).

-

Prise en charge du patient à son arrivée en SSPI. Poursuivre la surveillance monitorée (Sa 02, CAPNO, FC, TA T°C +/- dextro +/- hemocue).

-

Gestion de l'hypothermie par couverture chauffante

-

Installer le patient de manière adéquate en fonction de la chirurgie réalisée et s'assurer qu'il est dans les meilleures conditions de sécurité, de confort et d'intimité.

-

Evaluerla surveillance de la phase de réveil en fonction du type d'anesthésie pratiquée (Anesthésie générale avec sonde d'intubation orotracheale ou masque laryngé Anesthésie locorégionale- Rachi Anesthésie).

-

Adapter la phase de récupération motrice et sensorielle pour les anesthésies loco régionales ( ALR ,Rachianesthésie)

-

Surveiller la perméabilité des accès vasculaires, les VVP, les pansements, diurèse, redons, sonde gastrique, conscience, Signaler toute anomalie au médecin anesthésiste et/ou au chirurgien.

-

Evaluer la douleur et mettre en place son traitement (prescription ou protocole). Vérifier son efficacité à intervalles réguliers et réajuster la posologie avec le médecin anesthésiste. Tracer la douleur de l'entrée à la sortie de la SSPI

-

Mettre en place cryothérapie compressive sur prescription

-

Traçabilité de la surveillance en SSPI sur le logiciel CHAA Organisation de la sortie du patient :

Cette sortie se fait après le passage et la signature du score d'Aldrete modifié par le médecin anesthésiste.

-

Appel du service pour le transfert du patient.

-

Vérification finale du dossier d'anesthésie.

-

Transmissions verbales à l'IDE du service de soins.

-

Sortie informatique du dossier d'anesthésie. Reconditionnement du poste pour le prochain accueil patient

Collaboration et assistance du médecin anesthésiste en cas d'urgence :

-

Connaissance des premiers signes d'une urgence vitale et pratique des premiers soins jusqu'à l'arrivée du médecin anesthésiste.

-

Assistance du médecin anesthésiste pour la pose de cathéter central, de drain thoracique, de blood patch, de bloc à visée antalgique et la pratique d'anesthésie locorégionale.

-

Collaboration avec l'IADE pour pose de midline/picline · Missions spécifiques en lien avec la qualité

-

Déclarer les EI et contribuer à leur analyse

-

Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle

-

S'informer du suivi du PAQSS du service

-

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

-

Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels

-

Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux)

-

Risque psycho-social (stress, charge mentale)

-

Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

-

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

-

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations

-

Rencontrées en bloc opératoire

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

-

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire

-

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

-

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie Savoir être

-

Capacité d'adaptation

-

Capacité à travailler en équipe

-

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

-

Rigueur

-

Maîtrise de soi Profil recherché Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DE IDE

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°351193 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ( recueil des informations scolaires, sociales et familiales)
• Mise en uvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers.

Inscription dans le travail institutionnel ( groupe de travail, projets, réunions institutionnelles)

• Rédaction de bilans afin de les exposer
• Participation aux réunions partenaires ( équipes éducatives, IME etc...)
• Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant (observations cliniques, informations recueillies, bilans de PEC etc)
• Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
• Accompagnements scolaires des adolescents
• Accueil des étudiants en soins infirmiers
• Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

Les compétences particulières sont les suivantes:

• Savoir travailler en groupe en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ( Psychologue, Psychomotricien, enseignant, assistante sociale...)
• Savoir solliciter l'aide de ses collègues
• Communiquer, rechercher le dialogue
• Etre ouvert à différentes approches théoriques
• Répondre à la demande exprimée et/ ou non exprimée
• Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent
• Assurer la continuité du projet, opérer les relais
• Connaitre les différents lieux de prise en charge de l'enfant: social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif
• Respecter le secret professionnel
• Se coordonner avec les différents partenaires
• Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements. Noter ses capacité et évaluer ses besoins.
• Réajuster les actions en fonction de ces observations.
• Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins.
• Présenter sa fonction, transmette un savoir faire et un savoir être aux étudiants.

Rythme et lieu de travail

Horaire à définir avec le cadre.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341394 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé