Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 7

17/04/2026 - Infirmier de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie :

· Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs)

· Des projets innovants: Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac

· Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients,

· Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès

· Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie

· Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine)

Contrat: Mise en stage, CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

· Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée

Annonce n°354257 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

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17/04/2026 - INFIRMIER ORDONNANCEMENT DES LITS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°354263 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) en ordonnancement des lits.

Dans le cadre de la cellule d'ordonnancement et de la coordination des séjours, le gestionnaire des lits et parcours patients a pour mission principale d'optimiser l'organisation des hospitalisations et de fluidifier les parcours patients. Afin d'assurer cette mission, il a un rôle majeur dans la gestion des lits et des parcours patients en intra-hospitalier ainsi que dans la coordination des transferts avec les services de soins des établissements de santé publics et privés du territoire. Les informations et indicateurs relatifs aux flux dont il disposera, lui permettront d'être garant du suivi du capacitaire et du taux d'occupation en temps réel et en prévisionnel ainsi que de la mise en alerte des décideurs lors de tensions sur le capacitaire. Les missions : Gestion des lits

-

S'assurer de la gestion prévisionnelle des lits dans le cadre de l'activité programmée

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S'assurer de la cohérence entre l'activité réelle et le système d'information (géolocalisation, identito-vigilance, mouvements) ;

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Contribuer à la gestion des entrées non programmées à partir du service des urgences :

o Prend connaissance des besoins en lits d'hospitalisation pour les patients de l'UHCD et des urgences ;

o Identifie les capacités en lits d'aval dans les unités du CHIPS ainsi que sur les structures partenaires extérieures ;

o Propose des solutions d'hospitalisation immédiates ou différées pour les patients des urgences en faisant appel à l'ensemble des structures intra ou extra hospitalières ;

o Collabore avec le cadre de santé et l'IDE de flux des urgences, l'assistante sociale et le médecin urgentiste pour le transfert des patients dans la structure intra ou extra hospitalière la plus adaptée à la prise en charge du patient ;

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Participer, en situation de crise, avec l'encadrement de chaque pôle, à l'évaluation des possibilités d'accueil et d'hébergement dans l'ensemble des unités ;

-

Assurer le suivi des hébergements et signale aux médecins et aux cadres de santé des unités d'hospitalisation les éventuels hébergements

-

Transmettre dans le cadre de la continuité des soins, les informations nécessaires en lien avec le capacitaire disponible (directeur de garde, cadre d'astreinte, cadres de nuit) ;

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Tenir un registre des évènements indésirables et des dysfonctionnements constatés ;

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Produire les tableaux de bord d'indicateurs de gestion des lits pertinents et fiables ;

-

Produire les tableaux d'indicateurs d'activité de la cellule gestion des lits ;

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Participer à la Commission des admissions non programmées ;

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Mettre à jour le tableau prévisionnel des fermetures des lits durant les congés scolaires ou ponctuelles, récupérer les feuilles d'ouverture et fermeture des lits auprès des cadres et les soumettre à la signature de la direction des soins puis de la direction. Communication et relation

-

Entretenir des relations privilégiées avec les cadre de santé des urgences, l'IDE de flux des urgences, les équipes médicales et transmettre quotidiennement avant son départ les démarches en cours pour l'orientation des patients ;

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Communiquer avec les médecins et les cadres de santé des unités d'hospitalisation ;

-

Solliciter l'assistante sociale intervenant aux urgences pour favoriser les transferts et retours à domicile ;

-

Assurer la complétude des enquêtes ARS à la demande de l'équipe de l'équipe de direction (ADHOC, suivi renforcé des urgences, MARTHE, ...) ;

-

Participer aux réflexions menées sur: o Une meilleure gestion des flux ;

o L'amélioration de l'accueil des patients ; o La mise en place d'indicateurs d'hospitalisation ;

-

Référente Viatrajectoire (cf procédure). Informations complémentaires :

-

Activité temps plein ;

-

Horaires sur une amplitude de 7h30, du lundi au vendredi avec possibilité de mobilisation sur les weekend et jours fériés en fonction de l'activité et lors de tensions hospitalières :

o Présence de 2 professionnels: 8h - 15h30, 11h - 18h30 ;
o Présence d'1 professionnel: amplitude en 10h de 8h à 18h ;

-

Possibilité de mobilisation à toute heure en cas de situation de crise (Plan Blanc, Hôpital sous tension, ...) ;

-

Gestion du temps de travail selon le guide du temps de travail ;

-

Nécessité de se déplacer dans les unités de soins et d'être en contact avec les structures externes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Compétences :

-

Organisation et planification ;

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Approche pluridisciplinaire des pathologies et des types de prise en charge ;

-

Connaissance de l'organisation des services et des circuits et parcours patients ;

-

Communication :

o Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ; o Savoir rendre compte et alerter ;

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Savoir mobiliser l'offre de santé du territoire

-

Informatique: Excel, Word, intranet, internet, utilisation des logiciels de l'établissement en lien avec l'ordonnancement

Qualités

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Loyauté ;

-

Ethique et déontologie ;

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Respect de la confidentialité et du devoir de réserve ;

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Sens des responsabilités ;

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Maîtrise de soi ;

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Esprit d'initiative, de proposition, autonomie ;

-

Rigueur, sérieux, intégrité ;

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Curiosité et prospection ;

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Capacité d'écoute

-

Diplomatie ;

-

Dynamisme ;

-

Disponibilité.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354263 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (USLD Coublevie)

Isère | n°354176 |

Descriptif du poste: Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale: 38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°354176 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - des postes d'Infirmiers / ères (Centre hospitalier Corbie)

Somme | n°153665 |

Le Centre Hospitalier de Corbie recherche des infirmiers diplômés d'état pour ses différents services. Le Centre Hospitalier de CORBIE est un hôpital de proximité situé à une quinzaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ». Horaire de journée en 12h ou en 7h30.

Capacité (lits et places): Hébergement : 264 Médecine : 19 Moyen séjour : 122 Long séjour : 30 Total : 435

L'établissement dispose dune équipe de rééducation transversale : kinésithérapeute, enseignant en activité physique adaptée, ergothérapeute.

La prise en charge des résidents est basée sur le projet d'accompagnement personnalisé et le développement de la méthode MONTESSORI.

Missions et opérations afférentes au poste : De Soins, De Rééducation, De Réadaptation : Administrer les thérapeutiques en fonction des posologies et de la voie d'administration prescrites Assurer les soins de nursing en collaboration avec les AS chez les patients avec des soins complexes, des pansements,

Effectuer une surveillance clinique des patients Gérer les bilans sanguins en fonction des horaires du coursier Prendre les constantes (tension, pouls, température, saturation, douleur, glycémie capillaire, )

Soins techniques: Prélèvements veineux, artériels Gérer la vaccination durant les campagnes (grippe, ) Prise de constantes Pose de polysomnographie (polygraphie du sommeil) Prise en charge d'un arrêt cardio-respiratoire (réanimation cardio-pulmonaire (RCP), pose du défibrillateur (DAE)) Pose de perfusions et gestion de la ligne veineuse Saignées Transfusions sanguines Monter des lignes dO² et des aérosols Calculs de doses Utilisation de seringues électriques, pompes à morphine, entérales, à perfusion, ECG, chambres implantables, cathéters, PiCCline, sondes gastriques ou urinaires, stomies digestives ou urinaires, bladerscan, gestion des trachéotomie, aspirations bronchiques, pansements simples et complexes (pico, VAC), ablation de fils ou agrafes,
Prise en charge du patient: Conseils et éducation thérapeutique du patient Coordination avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des rescriptions et des besoins des patients Observer, questionner et évaluer la douleur (avant, pendant et après la séance) Veiller à la bonne préparation des patients pour les examens spécifiques (être à jeun, respect du régime, vessie pleine, ) Veiller à la continuité des soins (absence, panne, ) Veiller au respect des règles d'identitovigilance (Pose du bracelet, consentement du patient, )
De gestion (matériel, produits, autres): Avoir connaissance du nombre de patients dans le service en cas d'incendie Gestion des dispositifs médicaux, des différents stocks, des traitements médicamenteux, auprès de la PUI Savoir gérer l'urgence Savoir utiliser le matériel (ordinateur, imprimante, fax, fax d'alerte, )
Aides techniques: Connaître les aides techniques et savoir les adapter à la situation
Administratives: Appliquer les procédures et fiches produits disponibles dans la gestion documentaire informatisée (COMMUN) Gérer les décès et les familles Gérer les entrées et les sorties des patients du service Gestion des tâches administratives en l'absence de la secrétaire médicale (prise de RDV, programmation des sorties, réorientation des appels téléphoniques, ) Informer les patients et les familles en fonction de son champ de compétences
Traçabilité: Dans le dossier patient informatisé (OSIRIS, MEDIANE, ) Des transmissions ciblées Des transmissions en équipe verbales et écrites (relai entre les différents postes)
Accueil et encadrement: Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants (ISFI, IFAS, )
Communication: Connaître le cadre réglementaire, l'organisation et le fonctionnement des différents services Disposer de qualités de communication, relationnelles et pédagogiques avec le patient/résident (écoute active, empathie, médiation, attitude respectueuse, explication au patient, soutien et motivation, ) et avec l'équipe pluridisciplinaire

SAVOIR Qualification et/ou formation(s) requise(s) Diplôme d'Etat d'Infirmier Développer des réseaux de soins Évaluer les pratiques professionnelles et développer des démarches qualité et de sécurité sanitaire Lutter contre les infections nosocomiales ; respecter les règles d'hygiène Respecter les procédures, protocoles, fiches techniques présents sur la gestion documentaire Tracer à toutes les étapes de la prise en charge pour assurer la continuité des soins Utiliser les logiciels informatiques dédiés à la fonction

SAVOIR-FAIRE Analyser, évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Recueillir, analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

SAVOIR-ETRE Comportement et qualité(s) requise(s) Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication (équipe pluridisciplinaire, patients, familles, ) Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation (actualiser ses connaissances et compétences) Capacité d'adaptation Attitude de bienveillance (calme, écoute, patience, empathie, ) Dextérité dans les soins techniques Discrétion : respect de la confidentialité et du secret professionnel Polyvalence et autonomie Réactivité par rapport à la charge de travail Sens de l'organisation, rigueur professionnelle

SAVOIR-FAIRE-FAIRE Capacité à: Améliorer en permanence la qualité de vie des résidents Communiquer avec les autres professionnels de l'équipe (compétences/informations) Partager ses acquis/compétences, pratiques avancées Participer aux réunions pluridisciplinaires (STAFF, réunions de maisons[MAS], conseils de service, ) Participer aux projets/instances de l'établissement (Démarche qualité) Pouvoir mettre le résident au centre des préoccupations quotidiennes Rédiger des transmissions écrites Travailler en équipe pluridisciplinaire Madame PETIT Valérie Coordonnatrice des soins sur le CH CORBIE Adresse de messagerie : valérie.petit@ch-corbie.fr Tél. : 06 08 46 02 44

Madame PLATEAU Caroline RRH Adresse de messagerie : cplateau@ch-albert.fr Tél. : 06 22 59 63 84

Annonce n°153665 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°354255 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end.

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilitéfacilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Annonce n°354255 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier Hygieniste - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°354161 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins l'EPSM71 et deviens un acteur clé de la santé mentale en Saône-et-Loire ! En tant qu'infirmier hygiéniste, tu joueras un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de l'hygiène au sein de notre établissement. Notre mission : offrir des soins de qualité à nos patients, enfants, adolescents et adultes, à travers un réseau de sites hospitaliers et extra-hospitaliers couvrant tout le département. Vos missions

Mission générale: Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions spécifiques :

Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;

Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ; Animer des groupes de travail en hygiène ;

Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;

Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration de la prévention du risque infectieux ;

Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre. Dans le secteur sanitaire et médico-social :

Prévention des infections nosocomiales liées aux soins et à l'environnement, notamment par l'élaboration et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques d'hygiène hospitalière

Elaboration et mise à jour des procédures de soins et d'environnement dans son domaine d'activité

Surveillance des infections nosocomiales et signalement éventuel aux autorités sanitaires

Surveillance et contrôle de la qualité de l'environnement (eau, air, déchets)

Participation à des surveillances des IAS en réseaux : (BMR, bactériémies)

Participation à des enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence nationales ou régionales

Réalisation des audits dans le domaine des soins et de l'environnement Gestion des alertes épidémiques

Formation, information et conseil pour l'ensemble des professionnels de l'établissement aux techniques et procédures en matière d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins

Conception et organisation des cycles de formation continue des personnels en hygiène hospitalière

Coordination des groupes de travail et le groupe de correspondants en hygiène hospitalière

Analyse du risque aspergillaire dans le cadre de travaux hospitaliers et mise en place les actions de prévention

Formalisation d'avis et assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier.

Participation aux différents appels d'offres en lien avec l'hygiène (produits d'entretien, dispositifs médicaux, )

Participation à l'élaboration des conventions avec les prestataires intervenant dans un domaine en lien avec l'hygiène (DASRI, bionettoyage)

Recueil des indicateurs institutionnels et nationaux de prévention des infections nosocomiales Participation aux instances Accueil et encadrement des stagiaires

Participation aux réunions de coordination animées par le CPIAS Bourgogne Franche-Comté Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la santé mentale de notre territoire. Tu auras l'opportunité de travailler dans une structure publique reconnue, avec des perspectives d'évolution et une réelle impact sur la qualité des soins. Rejoins-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients et de nos équipes !

Horaires: 8h30 17h00 ou 9h00 17h30
Profil recherché: Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.

Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.

Coopérer avec les médecins afin d'améliorer les pratiques professionnelles.

Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.

Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.

Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir prendre la parole en public.

Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).

Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement. Connaissances requises : Règles et bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Connaître et comprendre le fonctionnement de l'établissement.

Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.

Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.

Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et logiciels professionnels (Blue Medi, Cariatides) Qualités professionnelles : Initiative, rigueur, méthodologie Capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte

Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle Capacités pédagogiques Formation: Diplôme d'État d'infirmier

Posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans. Expérience: Justifier de 5 ans de pratique dans des unités de soins

Annonce n°354161 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

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17/04/2026 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD LURE)

Haute-Saône | n°354167 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD MONT CHATEL de Lure (établissement de 40 places situé au centre ville dans un cadre verdoyant et un environnement ouvert vers l'extérieur) et effectuera les missions suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec la possibilité d'effectuer des nuits, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bientraitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°354167 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - INFIRMIER CMP ENFANTS/ADOLESCENTS AUCH MIRANDE (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°354182 |

Organisation du temps de travail

Du lundi au vendredi inclus,: 8h30-17h30 ou de 8h-17h avec une coupure méridienne de 1h

Poste à 100% Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier

Formation et expérience dans le domaine du soin auprès d'enfants et/ ou adolescents

Permis de conduire indispensable pour se rendre sur le site du CMP, les réunions partenaires Description du Pôle

Les CMP de psychiatrie infanto-juvénile assurent l'accès aux soins psychiatriques des enfants et adolescents, de 3 à 18 ans révolus, présentant des difficultés psychologiques et/ou des troubles psychiques, dans le cadre de la mission de psychiatrie de secteur.

Le pôle comprend plusieurs unités de soins, avec des projets spécifiques, dans ce contexte, le CMP s'articule avec :

L'équipe de périnatalogie « Panda 32 » pour les enfants de 0 à 3 ans. Au-delà des 3 ans, un relai vers l'équipe de CMP de référence est organisé.
L'Hôpital de Jour « la Villa » pour les enfants de 3 à 11 ans qui ont une indication particulière et nécessitent des soins intensifs.
L'Equipe Mobile « EMA 32 » pour Adolescents pour des soins ambulatoires d'adolescents reclus ou en situation complexe
La Clinique Adolescents pour des soins en hospitalisation s'adresse à des enfants de 11 à 18 ans
L'Hôpital de Jour « Le Repaire » pour des adolescents de 11 à 18 ans nécessitant des soins intensifs
L'Equipe de liaison pédopsychiatrique « ELIPS 32 » pour des enfants et des adolescents de 3 à 18 ans accueillis aux urgences et/ou en pédiatrie.

Missions

L'IDE exerce sa fonction dans le cadre de son domaine de compétence sur prescription médicale et en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Ses actions soignantes sont destinées aux mineurs et à leur famille ainsi qu'à leur entourage, elles s'exercent principalement sur les zones de soins desservies par les CMP d'affectation, toutefois les circonstances ou les nécessités peuvent l'amener à intervenir en tout point du secteur et des unités du pôle. Activités principales :

Réalise seul ou en binôme les entretiens d'accueil et d'orientation

Transmet les données de la situation en réunion d'équipe hebdomadaire au médecin responsable du projet de soin personnalisé du patient

Propose une analyse infirmière de la situation et des actions de soins

Effectuer une évaluation des risques (suicidaire, maltraitance) et agit en conséquence

Mène les suivis des enfants et adolescents prescrits par le médecin Soutien les familles dans leur rôle parental Organise son travail Planifie les RDV

Met en uvre le prises en charge individuelles et/ou de groupes sur le CMP Co-anime des groupes et des ateliers thérapeutiques

Peut intervenir selon les besoins dans les lieux d'hospitalisation, domicile, école, institutions

Veille aux échéances prévues et notamment à l'évaluation des soins

Rend compte des soins mis en uvre, assure la transmission et la traçabilité dans le dossier patient Rédige le suivi d'évolution

Participe à des réunions avec les partenaires : ASE, médico-social, scolaire, judiciaire

S'inscrit dans la démarche qualité/gestion des risques de l'établissement, du pôle et de l'unité Missions complémentaires

Assure l'accueil, l'encadrement des étudiants infirmiers, des stagiaires et l'accompagnement de nouvel arrivant
Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique de l'établissement
Participe aux sessions de formation et de supervision

Qualités requises

De bonnes capacités relationnelles
Un sens de l'organisation et des capacités d'adaptations favorisant un fonctionnement autonome
Maitrise de soi et capacité à la prise de recul dans les situations stressantes et complexes
Un esprit de collaboration de travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354182 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier Anesthésiste en remplacement (H/F) (Centre Hospitalier Vannes)

Morbihan | n°354211 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Etablissement siège d'une maternité de niveau 3, le CHBA dispose d'un bloc opératoire composé de 13 salles d'interventions. Les activités pratiquées sont programmées ou en urgence, et multidisciplinaires (Digestive et Viscérale, Orthopédique et Traumatologique, ORL, Odontologie, Ophtalmologie, Urologique, Vasculaire, Gynécologique, Pédiatrique). Une activité de PMO (prélèvements Multi-Organes) y est également assurée.

Le CHBA est reconnu pour son plateau technique de pointe avec de la chirurgie robotique multispécialités (Da Vinci), de la radiologie interventionnelle (centre de référence départemental de thrombectomie), de la gastroentérologie interventionnelle, et un service de réanimation polyvalente.

Vous intègrerez des équipes chirurgicales et anesthésiques jeunes et dynamiques.

Cette diversité des activités vous permettra de développer de multiples compétences, pour vous permettre d'évoluer dans votre métier. Alors, venez rejoindre notre équipe !

Rattaché(e) à l'encadrement du bloc, votre périmètre d'activités s'articule autour des activités principales suivantes : · Vous assurez la prise en charge des patients opérés. ·

Vous réalisez et assurez la surveillance des anesthésies en salle d'intervention et en salle de réveil. ·

Vous assurez également la réanimation post-opératoire sous la responsabilité du Médecin Anesthésiste Réanimateur (MAR). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme et expériences requises Vous détenez le diplôme d'état d'Infirmier Anesthésiste.

Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous appréciez le travail en équipe. Une expérience professionnelle serait appréciée. Conditions d'emploi

Poste à pourvoir par voie contractuelle uniquement dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée (remplacement).

Prise de fonction dès que possible. Exercice sur le site de Vannes.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière en référence au grade et application des lignes directrices de gestion appliquées dans l'établissement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme MONTANGON, Cadre Bloc Opératoire (IADE) : 02.97.01.41..01

Date limite de dépôt des candidatures: 10/05/2026
NOTES: 3 mois renouvelable

Annonce n°354211 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - INFIRMIERE / INFIRMIER (Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Valence d'Agen)

Tarn-et-Garonne | n°329247 |

Votre mission Vous évoluerez au sein de l'EHPAD - Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes Nous vous proposons Plusieurs types de contrats selon vos besoins : CDD, CDI, Détachement ou Vacation Possibilité de stagiairisation/titularisation selon vos performances et votre présence 7h30/jour en alternance : o Matin : 7h00 - 14h30 o Après-midi : 13h40 - 21h10 Un week-end sur deux travaillé Ce qui vous attend Dossier patient informatisé -

Travail en équipe pluridisciplinaire stimulante (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, psychologue, diététicien) Préparation des piluliers assurée par notre pharmacie interne Formation continue dès votre première année Vos avantages Nombreux avantages CGOS dès la fin du premier mois Environnement de travail moderne et bienveillant Évolution professionnelle possible Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Monsieur Mehdi GHACHI, Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°329247 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier(e) de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°354252 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum)

Annonce n°354252 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier de nuit- USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

Isère | n°354175 |

Descriptif du poste :

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale: 38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous collaborez avec l'équipes soignantes et les médecins d'astreintes

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (80% ou 100%), Horaire variable de nuit en 10h30 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°354175 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Un(e) infirmier(e) en Unité ambulatoire de psychiatrie, pour le centre médico psychologique (CMP) (Extra hospitalier - CMP Cergy-Pontoise adulte Cergy Saint-Christophe)

Val-d’oise | n°354234 |

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) de psychiatrie adulte assure la prise en charge ambulatoire des patients de plusieurs secteurs. Situé sur deux sites, Cergy St-Christophe et Magny en Vexin. Les équipes pluridisciplinaires y réalisent des entretiens d'évaluation, d'orientation, de relais et de suivi, en coordination avec les médecins psychiatres et psychologues du service. Les infirmiers assurent également les soins techniques, la planification et la coordination des projets de soins individualisés. Identification du poste / missions générales

Poste à temps plein, en horaires de journée (9h-16h30 ou 9h30-17h), du lundi au vendredi. Travail sans week-end ni jour férié. Intervention sur plusieurs sites possible (Cergy Saint-Christophe, Magny-en-Vexin). Missions spécifiques du poste /profil du poste

Réalisation d'entretiens infirmiers : régulation, relais, suivi
Réalisation des injections retard avec traçabilité dans Web100T
Accueil des patients, lien avec le secrétariat médical
Participation à l'élaboration des projets de soins individualisés
Travail en réseau avec les acteurs du pôle et les structures associées (VAD, HDJ, intra, etc.)
Utilisation des outils de planification, cotation des actes (DXCare).

Compétences requises Qualités professionnelles :

Connaissance des pathologies psychiatriques
Capacités d'évaluation clinique et relationnelle
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
Maitrise des outils numériques et du dossier patient informatisé
Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire

Charge mentale :

Écoute, empathie, stabilité émotionnelle
Esprit d'analyse, réactivité, discrétion
Capacité à gérer des situations complexes et à adapter sa posture
Engagement dans la continuité des soins ambulatoires

Prérequis

Diplôme d'État d'Infirmier
Expérience en psychiatrie souhaitée
Permis B recommandé (intervention multi-sites)

Evolution professionnelle Evolution possible vers IPA, cadre de santé.

Annonce n°354234 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier(e) en unité d'addictologie H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°336242 |

Les Hôpitaux du Bassin de Thau, avec leurs 947 lits et places, dont 24 lits de soins critiques, déploient leur activité sur plusieurs sites, principalement à Sète et Agde. L'Hôpital Saint-Clair, siège administratif et site principal, offre un plateau technique complet incluant bloc opératoire, imagerie, laboratoire, pharmacie et une large gamme de spécialités médicales et chirurgicales, y compris des services de recours tels que réanimation, soins intensifs en cardiologie et néonatalogie.

L'Unité d'Addictologie se consacre à l'accueil et à l'accompagnement des patients confrontés à des problématiques d'addiction, qu'elles soient liées à des substances (alcool, tabac, cannabis, héroïne, cocaïne, etc.) ou à des dépendances comportementales (jeux, internet, troubles alimentaires, etc.).

Missions générales - Contribuer à la prise en charge des problèmes d'addiction au sein des Hôpitaux du Bassin de Thau. - Coordonner les activités des différents partenaires pour optimiser le suivi des patients et des consultants. - Activités principales - Accueillir les patients, recueillir les données et tenir à jour le dossier de soins. - Participer à la prise en charge psychologique des patients en pré-cure et post-cure. - Observer, écouter et aider à la verbalisation des patients sous traitement de substitution. - Dispenser la méthadone et assurer un suivi préventif et éducatif (santé primaire, MST, contraception). - Accompagner les patients hospitalisés pour sevrage.

Compétences et qualifications requises Diplômes - Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Connaissances - Santé publique, hygiène hospitalière, pharmacologie. - Éthique, droit des usagers, gestion des risques. - Psychologie et méthodologie de prise en charge des addictions.

Savoir-faire - Analyser et évaluer des situations cliniques complexes. - Conduire des entretiens d'aide et d'accompagnement. - Concevoir des projets de soins personnalisés. - Identifier les urgences et définir les actions nécessaires.

Savoir-être - Esprit d'équipe, autonomie et gestion de l'urgence. - Sens du service public, rigueur et discrétion professionnelle. - Polyvalence et capacité d'adaptation.

Conditions d'exercice Lieu d'affectation: Hôpital Saint-Clair, Sète. Organisation du travail : Poste de jour (08h30 - 16h) avec déplacements possibles entre services. Type de contrat : CDD Prise de poste souhaité au 24 Avril

Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°336242 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - INFIRMIER NEUROCHIRURGIE 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°354243 |

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes (pathologies vasculaires, cérébrales tumorales ou post traumatiques, chirurgie du parkinson ou de l'épilepsie). L'enrichissement professionnel est garanti. Réelle convergence médico-soignante. Travail en équipe pluridisciplinaire. Unité de 24 lits.

Horaires de travail: 12H00 : 6H45/18H45 ou 9H00/21H00.

2 IDE et 2AS de 6H45 à 18H45 + 2 IDE et 2 AS de 9H00 à 21H00

Equipe fixe de nuit mais nuits ponctuelles à pourvoir sur absence équipes de nuit (congés annuels, RTT...). La nuit 1 IDE et 2 AS pour 24 lits

Accompagnement à la prise de poste avec formation de 15 ours. Missions :

Accueil et prise en soin des patients de neurochirurgie
Mise en uvre du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Participation aux projets de service et de pôle
Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels.

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Posséder ou acquérir les connaissances inhérentes à la pathologie rencontrée
se donner les moyens de maitriser les soins techniques de la spécialité
connaitre et utiliser les outils informatiques pour la prise en charge du patient ( DX CARE.

trajectoire. opéra...)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

organiser les soins en utilisant le raisonnement clinique et en collaboration avec l'aide soignant
s'adapter aux différentes situations et savoir prioriser
participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

COMPETENCES RELATIONNELLES

être à l'écoute du patient et de son entourage
travailler en équipe
savoir se montrer disponible pour le patient et pour l'institution

Annonce n°354243 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - INFIRMIER(E) SMR (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

Alpes-de-Haute-Provence | n°354179 |

**Missions** :

Assurer la prise en charge globale des patients en accord avec les protocoles établis
Réaliser les soins infirmiers de manière autonome ou en collaboration avec l'équipe médicale
Participer activement à l'amélioration continue de la qualité des soins et à la gestion des risques
Assurer le suivi des dossiers patients et la transmission des informations nécessaires aux différentes équipes

**Conditions** :

Salaire compétitif selon expérience et qualifications
Avantages sociaux et possibilités de développement professionnel au sein de l'entreprise
Disponibilité à temps plein/partiel en fonction des besoins du service

Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez contribuer activement à l'amélioration de la prise en charge des patients, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)

Annonce n°354179 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier polyvalent (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

Seine-Maritime | n°340901 |

Le CH de l' Austreberthe recherche un infirmier polyvalent à temps plein pour ses EHPAD, son SMR, son SIAAD, et son USLD. A pourvoir à compter du 01/05/2026 Le Ch de l'Austreberthe regroupe :

L'EHPAD Saint-Martin : 74 résidents
L'EHPAD le Parc/UHR : 35 résidents dont 14 en UHR
L'EHPAD La Madeleine : 87 résidents dont 14 en unité Alzheimer
L'USLD : 39 patients
Le SMR : 50 patients
Le SSIAD : 70 places

QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES, CONDITIONS D'EXERCICE : Temps complet 100%, poste de jour

1547 heures de travail sur la base d'un 100%
travail en 12h, 6h30-18h30 / 9h00-21h00, 1 weekend sur trois

Possibilité de participation à l'astreinte IDE de nuit de territoire, sous réserve d'habiter à moins de 30 minutes des établissements partenaires

Rémunération selon profil du candidat, reprise d'ancienneté

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, aides-soignantes, ASH, médecins hospitaliers et libéraux, pharmaciens, patients et entourage, psychologue, ergothérapeute et kinésithérapeute, agents administratifs et techniques.

MISSIONS GENERALES :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents,
Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
Développer des relations adaptées avec les familles,
Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
Assurer le suivi de l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi soins hygiène et de confort),
Assurer la préparation des piluliers,
Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
Savoir répondre aux situations d'urgences,
Participer à la mise en oeuvre de projet de soins dans le service,
Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.). COMPÉTENCES REQUISES : Savoir faire

Maîtrise des soins de nature technique et relationnelle,
Rigueur et de méthode dans l'organisation des soins,
Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et des procédures,
Suivi des projets de vie personnalisés validés en équipe,
Maitrise de l'outil informatique.

Savoir être

Dynamisme et disponibilité,
Qualités relationnelles (résidents, familles, équipe et bénévoles),
Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide,
Maîtrise de soi et discrétion,
Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe),
Capacité 'd'initiatives et d'adaptation,
Autonomie.

Annonce n°340901 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°354247 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé.

Contrat: CDI temps plein
Horaires de travail: Forfait cadre.

L'équipe comprend :

11 IDE,

- 6 AS

1 ASH pour les consultations centralisées,
6 agents brancardiers.

Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire

D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle)

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé

Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés

Annonce n°354247 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier jour 12h avec 1WE/3 : CHIRURGIE COLORECTALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°354238 |

Descriptif du poste :

Intégrez l'unité de chirurgie colorectale de 26 lits dans un environnement neuf et moderne

Activité programmée et prise en charge des urgences (cancers colorectaux, carcinoses péritonéales, endométrioses pelviennes complexes (en collaboration avec les gynécologues), maladies inflammatoires du tube digestif, pathologies fonctionnelles pelviennes (en collaboration avec les urologues et les gynécologues)

(chirurgie robotique permettant précision, mini-invasive - dans le cadre de pathologies complexes - avec une durée d'hospitalisation nettement raccourcie) ____________________________________________________ Organisation du travail :

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former)

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel 3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans l'unité Equipe de suppléance IDE / AS Cycle de travail :

Trame jour IDE en 12h: 1 WE sur 3 (Equipe IDE fixe de nuit en 10h30)

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail

Effectif pour 26 patients: 2 IDE "matin" (6h45/18h45) / 2 IDE "soir" (9h15/21h15) soit 4 IDE par jour (et la nuit, présence de 2 IDE)
Soins relationnels: Psychologue

Prêt à faire les soins autrement ? Un casque de réalité virtuelle est présent pour l'unité

Possibilité d'assister à certaines interventions chirurgicales comme la greffe hépatiqueVous avez des idées Plusieurs projets sont en cours ou à développer pour s'investir

L'envie de développer l'encadrement des étudiants et prêt à intervenir en IFSI/IFAS ? C'est possible !

Réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciès avec Géraldine, AS dédiée à 100% pour ce nouveau projet novateur (à destination des patients et des soignants). Réservez votre créneau...

Education thérapeutique (soin nutritionnel) et projet des Belles Assiettes en cours ("relooking" du plateau repas)

3 IDE dédiées à la RAC: Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever)

Groupe lancé autour de la transformation écologique. Simple, basique, et dans l'objectif du bon sens avant tout !

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Temps partiel accepté

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

(exemple: poste IDE au bloc digestif/thoracique au sein du pôle ADEN, avec ensuite formation IBODE ou IADE, cadre de santé...).
Contact: Sylvain UZAC

Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°354238 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

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16/04/2026 - INFIRMIER en Unité de gérontopsychiatrie H/F n°125 (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°354117 |

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain.

Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau.

En tant qu'infirmier, vous exercez au sein d'uen équipe pluridisciplinaire en unité de géronto psychiatrie intersectorielle et avez les missions suivantes :

Dispenser des soins curatifs, de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique. Accueillir le patient et sa famille

Accompagner et soutenir les patients et les familles au cours de l'hospitalisation

Eduquer et informer le patient et sa famille concernant les examens, la pathologie, les traitements dans le respect des compétences

Mettre en uvre la démarche de soins et participer à l'élaboration du projet de soins du patient.

Réaliser et contrôler les soins techniques sur prescription médicale

Réaliser et contrôler les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins dits de base : hygiène, confort, prévention des risques

Surveiller l'état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie Assister le médecin lors des soins techniques Organiser et animer des activités thérapeutiques Réaliser de entretiens infirmiers Coordonner les activités de soins

Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Planifier et valider les soins horaires et quotidiens

Organiser et mettre en uvre l'admission, le transfert et la sortie des patients Profil du candidat Exercice principal en intra hospitalier

Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales.

Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement.

Annonce n°354117 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°354046 |

Descriptif du poste :

Service: Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)
Horaires: alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois
Date estimative de vacance: dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l'enfant hospitalisé

Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée

Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service

Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences

Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,

Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, ) Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Veiller au respect de la confidentialité

S'organiser en équipe lors des changements de flux d'activité des services et gérer l'urgence

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) Description des activités Accueillir le patient et sa famille Questionner, écouter et informer les parents et l'enfant

Réaliser et contrôler les soins de base: hygiène, confort, prévention des risques.

Comprendre et exécuter les prescriptions médicales

Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion)

Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques

Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations

Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique)

Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d'un hémothorax, d'un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d'un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l'IRM

Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d'enfants brûlés

Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels Accompagner les familles en situation de crise

Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation

Accompagner les patients lors d'examens au cours des missions TIIH Missions Smur Notifier tout événement indésirable

Connaître l'utilisation et être capable d'installer le matériel de suppléance

Collaborer à l'information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements

Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Profil recherché :

Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.

Annonce n°354046 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - INFIRMIER NUIT DIABETOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°354091 |

Descriptif du poste :

Unités de diabétologie et endocrinologie dans un environnement agréable CDD de remplacement; possibilité de CDI par la suite

ROULEMENT B

________________________________________________________________

La filière de diabétologie d'endocrinologie et de nutrition Adultes du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. Elle assure également la prise en charge de patients atteints de pathologies endocriniennes (maladie chronique) et de cancérologie endocrinienne. Elle prend en soin les patients en semaine éducative sur le service de nutrition. Organisation du travail :

Trame IDE et AS NUIT en 10h30: 20h45 07h15 (32h30 semaine)

1 WE sur 2

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Travail en binôme AS/IDE ou binôme IDE/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés Soin de confort et réflexologie plantaire Encadrement des élèves AS / étudiants IDE

Transformation écologique (projet: tri et circuit déchets électroniques), limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks et commandes), gestion du matériel optimisé (système plein vide)

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°354091 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - 1 poste d'infirmier (H/F) au sein du pôle d'activité clinique du 59G14 en unité d'hospitalisation - hôpital Lucien Bonnafé (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

Nord | n°354045 |

Le pôle d'activité clinique 59G14 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise ; il est constitué :

d'un dispositif sectoriel : d'une unité d'hospitalisation de 20 lits, 2 places de nuit à l'hôpital Lucien Bonnafé, d'un CMP «ERASME » situé rue de Lille à Roubaix, d'un CATTP et d'un atelier thérapeutique réparation vélo situés rue du grand chemin à Roubaix, une équipe mobile de soins intensifs à domicile.
de structures et activités intersectorielles : le Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel « CAPI », la Clinique du Nouveau Monde pour des patients anxio-dépressifs, l'hôpital de jour « l'Escale », l'AFT, l'accueil / urgences de psychiatrie (avec la psychiatrie de liaison) et la prise en charge des suicidants à l'hôpital Victor Provo, le réseau précarité « la Ravaude/PASS PSY »

Le pôle d'activité clinique 59 G 14 accueille et prend en charge la population de Roubaix ouest-croix Wasquehal.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous avez le sens des responsabilités Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous êtes organisé réactif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de Santé Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tel que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées.

Vous assurez et participez à l'évaluation des activités à visée thérapeutique du service en tenant compte de leurs objectifs et du projet de soins.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins du pôle roubaisien.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical : psycho réhabilitation, moindre recours à l'isolement, soins et techniques apaisantes

Vous participez à la réflexion institutionnelle : groupes de travail, réunions de secteurs

Vous vous formez aux techniques d'entretien, à la relation d'aide, à la gestion de l'agressivité, aux gestes d'urgence. Vous utilisez et optimiser les outils de soins infirmiers.

Vous participez au processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL

Matin: 6h35 à 14h15

Après- midi 13h45 à 21h25

Journée: amplitude horaire de 9h00 à 19h10, en fonction de certaines prises en charge de patient.

Vous pouvez être amené à participer dans le cadre du parcours patient à des relais en ambulatoire

Vous serez affecté à ce poste pour une période de 3 ans à l'issue de laquelle une évaluation sera effectuée afin de faire le point sur votre projet professionnel. Des évaluations intermédiaires auront lieu, permettant d'objectiver vos besoins en termes d'adaptation au poste.

Annonce n°354045 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - Infirmier en Pratique Avancée Cardiologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°343101 |

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, l'hôpital Nord-Ouest Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup.

Son offre de soins de spécialités s'étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau d'imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.

Nous recrutons un Infirmier en Pratique Avancée (IPA) H/F pour notre service de Cardiologie. Missions :

Apporter son expertise et participer à la prise en charge du patient et à l'organisation des parcours dans le cadre d'un protocole d'organisation

Analyser, évaluer et améliorer les pratiques professionnelles infirmières

Evaluer les besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Participer aux travaux de recherche relatifs à l'exercice infirmier Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler ou adapter les posologies des traitements

Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

Formuler des conclusions cliniques ainsi que des diagnostics infirmiers Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier Master 2 en Pratique avancée Conditions de travail :

Type de contrat: CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital Nord-Ouest Villefranche
Grade/Catégorie: IPA Catégorie A
Quotité de travail: Temps plein - Base forfait 37h30
Congés: 28 CA + 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité
Horaires: 9h00-17h00
Rémunération: à partir de 2100 net Reprise de l'ancienneté
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°343101 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - Infirmier-ière en médecine polyvalente (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

Haute-Saône | n°354084 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2600 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein de la médecine polyvalente du site hospitalier de Lure et aura pour principales activités :

Organisation des soins, gestion de la qualité et des risques :

Prise en charge du patient dès son entrée (s'assure de la disponibilité de la chambre, anticipe la préparation du matériel nécessaire, accueille le patient...)

Réalisation des soins en fonction des priorités en se référant à la planification des soins infirmiers

Vérification de la prise de rendez-vous, de la réalisation et du retour des résultats d'examens biologiques, radiologiques et consultations

Participation au Staff du service et aux réunions multidisciplinaires en lien avec l'équipe mobile des soins de support Information des familles dans la limite de ses compétences

Information des patients et apport de soutien relationnel aux patients et aux familles dans la limite de ses responsabilités

Traçabilité des informations nécessaires pour la prise en charge du patient (transmissions écrites datées, ciblées, signées, recueil de données rempli dans les 48h après l'arrivée du patient, identification de toutes les pièces du dossier) Actualisation et mise à jour du dossier de soins

Prise en charge de la sortie du patient (s'informe du mode de retour, informe la famille, vérifie les papiers, explique les modalités au patient et/ou à sa famille...)

A la sortie du patient vérification des examens complémentaires restants à annuler ou à reporter en externe

Inscription dans une démarche qualité: détermine et travaille sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail

Organisation de la continuité des soins Gestion des commandes et du matériel :

Prévision des commandes de pharmacie, de laboratoire selon les organisations établies

Prévision des commandes de toxiques selon les modalités institutionnelles et la législation en vigueur

Vérification des stocks, des dates d'ouverture et de la péremption des produits en s'inscrivant dans une démarche économique.

Vérification du chariot d'urgence après chaque utilisation et systématiquement tous les mois.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'infirmier Tous niveaux d'expérience acceptés Connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service

Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service

Appropriation du projet de pôle et du projet d'établissement Savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques Connaître et mettre en uvre les règles d'ergonomie

Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative Qualités attendues : Aptitudes gestuelles, de dextérité Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins... Disponibilité et de souci de l'autre Discrétion, retenue Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité Capacités réflexives Maîtrise de soi dans toute situation Capacité à questionner sa pratique Connaissance de soi et de ses limites Capacités d'adaptation et de travail en équipe Sens des responsabilités

Annonce n°354084 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - INFIRMIER- Oberlin (UOP G02) H/F n°118 (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°354118 |

Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l'Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L'équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier dans l'unité de soins ouverte de psychiatrie adulte Oberlin (UOP) à Brumath :

23 lits d'admission
2 lits d'hospitalisation pour sevrage en lien avec l'équipe de soins et d'accueil psychiatrique pour usagers de drogues (ESAPUD)

Population accueillie

Patients adultes souffrant de troubles psychiques quels qu'ils soient Patients usagers de drogues ou autres addictions (alcool). Votre mission générale est la suivante :

Participer à l'accueil et à la prise en charge à temps plein ou partiel des patients atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques dans le but de contribuer à l'amélioration de leur état de santé et de les réinsérer dans un environnement social et/ou familial.

Dispensation de tous soins infirmiers, relationnels et techniques, selon le décret de compétence. Profil du candidat

Travail posté par roulement, en équipes de 4 soignants le matin, 3 l'après-midi, 2 la nuit. Le cas échéant en journée pour des interventions spécifiques : accompagnements en structure extérieure, activités socio-thérapeutiques en fonction des besoins et des projets thérapeutiques. 7H30 par jour, 9h30 par nuit, repos variables

Plages horaires: - Matin : de 6H30 à 14 H

Après-midi : de 13H30 à 21H
Nuit : de 20H45 à 6H45 ou 21H à 6H30
Jour : de 9h à 17h (avec une demi-heure de repas obligatoire)

Annonce n°354118 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - Infirmière CeGIDD (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

Cher | n°354079 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Infirmière sur le Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections sexuellement transmissibles à mi-temps dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation. Les missions : Mettre en uvre les missions de dépistage :

L'infirmière au sein du Cegidd assure la gestion de la salle de soins, les relations avec la pharmacie, la biologie, le magasin.

Elle assure la saisie des résultats dans le logiciel de recueil des données des consultants SSP avec repérage des résultats positifs. a) Sur prescription lors des consultations médicales

Réalisation des examens sanguins, délivrance et réalisation des traitements des IST et réalisation des vaccinations

b) Dans le cadre du PCPS (Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé) pour l'IDE formée ou qui sera formée *Dans les locaux du Cegidd :

Consultation pré-test avec prescription
Réalisation des examens sanguins
Délivrance et réalisation des traitements des IST
Réalisation des vaccinations
Suivi des AEV (Accidents d'Exposition aux Virus)
Renouvellement de la PrEP

Réaliser des consultations :

D'observance des patients séropositifs VIH
D'administration des traitements injectables d'ARV des patients VIH et mise en relation avec les infirmières libérales lors du relais en ville après la troisième injection

Participer à des actions de formations des professionnels du Cher :

Pour les futurs professionnels de santé (étudiants IFAS, IFSI),
Lors de journées de formation professionnelles
Auprès des encadrants des structures de prévention du Cher

S'impliquer dans les projets et les travaux pluridisciplinaires en équipe CeGIDD. Qualités requises : Respect du secret professionnel Adaptabilité Ouverture d'esprit Sens des responsabilités

Sens relationnel développé, écoute, empathie envers les consultants Sens de l'organisation et de la priorisation Capacités à analyser sa pratique Capacités à interpeller

Esprit de collaboration avec les médecins et avec les différents intervenants, partenaires Capacités pédagogiques Capacité à analyser sa pratique Capacité à la formation continue

Capacité à utiliser l'outil informatique, les logiciels métiers spécifiques Exigences du poste / Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier

Adhérer au PCPS (Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé) et mise à jour régulière des connaissances nécessaires à sa mise en uvre

Formation validée par un centre agréé au PCPS : Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé (formation théorique et formation pratique) intitulé : Consultation de santé sexuelle par l'infirmier(e) (ère) en centre gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD), centre de planification et d'éducation familiale (CPEF) et centre de santé sexuelle, en lieu et place du médecin

Connaissances et compétences dans la prise en soin de consultants relevant de CeGIDD et de suivi des pathologies sexuellement transmissibles Connaissances en éducation et information du patient Connaissances des vaccinations et de leurs conséquences

Connaissances en pharmacologie (antibiotiques, anti rétroviraux, etc.)

Connaissance des procédures de délégation de tâches, de prise en soin des mineurs et d'anonymisation

Connaissances en promotion de la santé sexuelle et éducation à la sexualité Maitriser les gestes d'urgence Maitriser les techniques de bio nettoyage

Annonce n°354079 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE HCS (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°354048 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Hospitalisation Chirurgicale de Semaine qui regroupe les spécialités d'urologie, de gynécologie, de viscérale, et d'orthopédie.
Les principales missions: garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients :

Sur l'hospitalisation :

Prise en charge globale des patients en collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière et l'équipe paramédicale ;

Application des prescriptions médicales en respectant les règles de bonnes pratiques ;

Réalisation des soins (diagnostique, thérapeutique et éducatif) ;

Rédaction et mise à jour du dossier informatisé du patient ;

Sur la coordination: dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire :

Coordination des hospitalisations sur le service, planification des soins ; Accueil et orientation des usagers ;

Etre le relais entre les médecins, le cadre de santé et l'équipe soignante ;

Vérification des dossiers des entrées programmées pour assurer la qualité et la sécurité des soins avec l'ensemble des interlocuteurs.

Horaires: du lundi au vendredi, jour 7h-19h, nuit 19h-7h par roulement ; repos fixes.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 4 mois
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: le 04/07/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie.

Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion.

Annonce n°354048 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - INFIRMIER UPIDECC ouverte H/F (145) (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°354107 |

Vous avez pour missions d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients présentant des troubles du spectre autistique, des pathologies psychiatriques d'évolution déficitaire ou encore des déficiences intellectuelles et troubles psychiatriques associés.

Vous élaborez en équipe pluridisciplinaire un projet de soins personnalisé tenant compte de la singularité de chaque patient et visant à répondre à ses besoins afin de lui permettre un retour à domicile ou une admission dans une structure médico-sociale adaptée.

L'unité dispose de plusieurs espaces d'apaisement à visée thérapeutique, de salles Snoezelen et de diverses salles d'activités, vous permettant de mettre en place de nombreuses pratiques alternatives comme le Snoezelen, le Watsnoez, la balnéothérapie, pour parvenir au mieux-être de la personne accueillie.

Pour vous accompagner dans vos missions, des formations spécifiques vous seront proposées. Profil du candidat Qualités professionnelles : Dynamisme et motivation Qualité relationnelle, communication Disponibilité et esprit d'équipe Réflexivité, créativité, rigueur dans le travail Gestion du stress, prévention et gestion des conflits

Annonce n°354107 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE MEDECINE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°354106 |

Descriptif du poste :

L'hôpital d'enfants-Néonatalogie a pour vocation la prise en charge de l'ensemble des pathologies concernant l'enfant, de la naissance à l'adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants. SERVICE :

Le service de médecine pédiatrique de l'hôpital d'enfants a plusieurs unités de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée). Le service permet de développer de nombreuses compétences techniques infirmières (perfusions veineuses, cathéter centraux), prise en charge de la douleur en particulier chez les enfants porteurs de maladies chroniques. Des formations spécifiques sont proposées par le pôle sur les différentes pathologies prises en charge.

LE POSTE

· Service: Unité de post-Urgence Pédiatrique (UPUP) et Médecine spécialisée
· Horaires: Alternance Jour/Nuit en 12h
· Date estimative de vacance: dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Accueillir et prendre en soins les enfants provenant du Service d'Accueil des Urgences Pédiatriques et des entrées programmées Observer l'état de santé et le comportement de l'enfant

Observer et identifier l'environnement social et familial de l'enfant

Recueillir des informations concernant le développement et la santé de l'enfant, de la naissance à l'adolescence Organiser et planifier les soins

Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, curative et préventive auprès de l'enfant et de son entourage

Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les partenaires médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Mettre en uvre des activités d'accompagnement à la parentalité Mettre en uvre des activités à visée éducative

Mettre en uvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux agents dans le service Participer aux audits et démarches qualité

Participer à l'atteinte des objectifs en lien avec le projet de service Activités :

Recueillir, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant soigné

Analyser et évaluer la situation clinique des enfants et des adolescents

Concevoir et conduire des projets de soins adaptés aux patients

Accompagner les patients du plus jeune âge à l'adolescence dans la réalisation de leurs soins quotidiens

Organiser et coordonner les activités d'éveil et de développement aux enfants et adolescents Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Organiser et réaliser les soins et la surveillance des enfants atteints de pathologies médicales Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture

Surveiller l'alimentation de l'enfant en fonction de son âge et ses besoins (biberons, régimes spécifiques...)

Promouvoir l'allaitement maternel suivant les désirs de la maman (aide matérielle, conseil...)

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Diététiciennes, Assistantes sociales, ...)

Assister les médecins dans la réalisation de gestes techniques

Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service

Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en place des actions Conseiller les parents sur l'alimentation de l'enfant

Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels

Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments

Utiliser et maîtriser les outils informatiques (WebPCP, PHARMA, DxCare, Traceline, plan de soins de DxCare, PTAH, GRANIT...)

Transmettre des informations orales et écrites pertinentes pour la prise en charge de l'enfant Profil recherché : Compétences requises : Capacité d'observation et de transmission d'informations

Capacités de collaboration et de communication avec l'enfant, sa famille et l'ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Rigueur et sens du travail en commun

Motivation, Dynamisme, Curiosité professionnelle, Implication et sens des responsabilités Maîtrise de soi Respect du secret professionnel

Date limite de dépôt des candidatures: 07 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°354106 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

17/04/2026 - Infirmier de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

17/04/2026 - INFIRMIER ORDONNANCEMENT DES LITS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

17/04/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (USLD Coublevie)

17/04/2026 - des postes d'Infirmiers / ères (Centre hospitalier Corbie)

17/04/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

17/04/2026 - Infirmier Hygieniste - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

17/04/2026 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD LURE)

17/04/2026 - INFIRMIER CMP ENFANTS/ADOLESCENTS AUCH MIRANDE (Centre Hospitalier Auch)

17/04/2026 - Infirmier Anesthésiste en remplacement (H/F) (Centre Hospitalier Vannes)

17/04/2026 - INFIRMIERE / INFIRMIER (Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Valence d'Agen)

17/04/2026 - Infirmier(e) de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

17/04/2026 - Infirmier de nuit- USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

17/04/2026 - Un(e) infirmier(e) en Unité ambulatoire de psychiatrie, pour le centre médico psychologique (CMP) (Extra hospitalier - CMP Cergy-Pontoise adulte Cergy Saint-Christophe)

17/04/2026 - Infirmier(e) en unité d'addictologie H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

17/04/2026 - INFIRMIER NEUROCHIRURGIE 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

17/04/2026 - INFIRMIER(E) SMR (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

17/04/2026 - Infirmier polyvalent (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

17/04/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

17/04/2026 - Infirmier jour 12h avec 1WE/3 : CHIRURGIE COLORECTALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

16/04/2026 - INFIRMIER en Unité de gérontopsychiatrie H/F n°125 (CHS BRUMATH)

16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)

16/04/2026 - INFIRMIER NUIT DIABETOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

16/04/2026 - 1 poste d'infirmier (H/F) au sein du pôle d'activité clinique du 59G14 en unité d'hospitalisation - hôpital Lucien Bonnafé (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

16/04/2026 - Infirmier en Pratique Avancée Cardiologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

16/04/2026 - Infirmier-ière en médecine polyvalente (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

16/04/2026 - INFIRMIER- Oberlin (UOP G02) H/F n°118 (CHS BRUMATH)

16/04/2026 - Infirmière CeGIDD (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

16/04/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE HCS (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

16/04/2026 - INFIRMIER UPIDECC ouverte H/F (145) (CHS BRUMATH)

16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE MEDECINE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)