Emploi Infirmier

17/07/2026 - IDE EHPAD (Résidence la Transat LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT Les Escales est un EHPAD public autonome de 664 places réparties sur 6 résidences. Il dispose également d'un SSIAD.

VOTRE MISSION Vous évaluerez l'état de santé d'une personne âgée dépendante et analyserez les situations de soins. Vous concevrez et planifierez des plans de soins personnalisés. Vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie de la personne âgée dépendante. Vous contribuerez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous interviendrez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITES

TECHNIQUES - Recueillir les données cliniques, besoins et attentes du résident et de son entourage, et gérer le dossier résident (papier et informatique) - Élaborer les plans de soins et contrôler leur mise en uvre, afin de garantir des soins d'hygiène et de confort. - Garantir la mise en place et le suivi des projets de vie personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Dispenser des soins et coordonner les activités en étroite collaboration avec les équipes médicale et soignante (cadres, aides-soignants et agents de soin) - Évaluer la situation clinique du résident, identifier et gérer les situations d'urgence - Participer à la gestion du matériel : gestion des stocks et des commandes notamment COMMUNICATION/RELATIONNEL - Participer à l'intégration du résident et être l'interlocuteur du résident et de sa famille - Assurer les transmissions à l'ensemble de l'équipe pour maintenir la continuité des soins MANAGEMENT / TUTORAT - Encadrer l'ensemble des agents participant à la prise en charge des résidents (AS, agents de soins et hôtelières), sous l'autorité du cadre et de l'IDEC, et en l'absence du cadre ou de l'IDEC - Assurer l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des stagiaires, étudiants et nouveaux agents - Peut assurer une mission de référente dans un domaine spécifique en lien avec son métier DEMARCHE QUALITE - Signaler tout incident, dysfonctionnement de matériel ou accident selon les procédures de l'établissement - S'impliquer dans les actions de la démarche qualité (audit, accréditation) et des projets de l'établissement - Respecter et faire respecter les règles de protection - Respecter les recommandations et le bon usage des produits médicamenteux - Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur dans l'établissement EHPAD LES ESCALES 21 rue de la transat 76600 LE HAVRE

Annonce n°364178 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - RECRUTEMENT IDE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le centre hospitalier de Pont-I'Evêque (CHPLE) propose des postes d'infirmier (H/F) à l'EHPAD ou dans le service de SMR.

Le CHPLE est constitué dune activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits.

L'infirmier fait partie dune équipe pluridisciplinaire et intervient auprès du résident ou du patient. Missions et activités du poste

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Dispenser des soins de nature palliative
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients / résidents. Description des activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits nécessaires à l'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du patient / résident Recueil de données cliniques Réalisation des premiers gestes d'urgence

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l'autonomie du patient / résident

Transmissions orales en lien avec l'état de santé du patient / résident à l'équipe pluridisciplinaire

Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient / résident Rédaction et mise à jour du dossier patient / résident Réalisation du codage PMSI pour les patients (activité de SMR) Actualisation de la grille de dépendance (activité de SM) Coordination et organisation des activités et des soins

Encadrement et coordination de l'équipe AS / ASH / stagiaires / étudiants intervenant auprès du patient / résident Traçabilité des activités effectuées

Formation et information de nouveaux personnels, de stagiaires et d'étudiants Information et éducation de la personne, de son entourage

Annonce n°344733 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie, activités d'urologie, gynécologie, ORL, viscérale, hépato-gastroentérologie, consultation externe d'urologie, de viscérale, de chirurgie bariatrique et de stomathérapie ; rotation sur postes en hospitalisation, coordination et consultation. Les principales missions : garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients : Accueil, orientation, et prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière, et l'équipe paramédicale. Application des prescriptions médicales tout en respectant scrupuleusement les règles de bonnes pratiques. Rédaction et mise à jour régulière du dossier informatisé du patient. Coordination efficace des hospitalisations au sein du service. Contrôle rigoureux des dossiers des entrées programmées pour garantir la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs. Lors des consultations, gestion de l'entretien et du suivi des cystoscopes. Organisation avec les chirurgiens, secrétariats, et bloc opératoire pour l'hospitalisation des patients en vue d'une intervention programmée. Horaires : poste jour 6h40-14h10, 13h50-21h20, 10h-18h, 8h-16h, 8h30-16h30, 9h-17h par roulement (nuits occasionnelles) ; repos variables ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD de 6 mois évolutif Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2450 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 03/08/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie. Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Mme Josephyne Ratsimbazafy

Annonce n°364157 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (IBODE) (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son Unité de Chirurgie Ambulatoire un(e) IBODE. Poste à temps plein, en 7h30 du lundi au vendredi. Définition du métier

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Diplômes

• Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire.
• Formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015)
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Activités principales

• Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire
• Réalisation de soins et d'activités liés à l'intervention et au geste opératoire.
• Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention
• Elaboration et mis en uvre de soins individualisés en bloc opératoire et secteurs associés.
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Formation et information des équipes et des personnels en bloc opératoire et dans les secteurs associés.
• Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés.
• Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés
• Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés.
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire.
• Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifique aux activités péri-opératoires.

Savoir

• Connaitre les principes fondamentaux de la stérilisation, de l'hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
• Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaitre les techniques et organisation des soins en bloc opératoire
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité) article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015).
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
• Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/ consignes relatives aux activités au bloc opératoire
• Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Travailler dans le respect de la personne soignée et avec bienveillance
• Travailler en équipe/en binôme
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Être adaptable
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°349445 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - INFIRMIER JOUR 10H - CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer sur un poste de jour dans une unité de pointe? La chirurgie hépato biliaire vous attend : 26 lits dans un environnement neuf et moderne avec une activité programmée et prise en charge des urgences Un travail en équipe médico-soignante autour des pathologies de la vésicule biliaire, pancréas, foie #DéveloppementDesCompétences Un binôme AS/IDE sur des secteurs de 8 à 9 patients par binôme Poste en CDD. Possibilité de CDI par la suite _____________________________________________________ Vous aimez les soins techniques ? Alors vous pourrez retrouver la palette quasi entière des types de soins : idéal pour se former et les maîtriser partout où vous irez ensuite! prise en charge post opératoire (pansements, redons...) transfusion soins stériles, nutrition parentérale sonde naso gastrique et sonde vésicale stomies (en lien avec le stomathérapeute) etc Organisation du travail pour se recentrer sur le coeur de métier : Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (check list des documents à apporter - contact téléphonique des patients avant l'entrée) Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière (Laetitia) pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments Présence d'un infirmière (Reine) pour les activités afférentes aux soins (préparation dossiers des entrées...) Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (plein / vide) Equipe de suppléance IDE / AS Nouveau cycle du travail : Effectif pour 26 patients : 3 IDE matin (6h45/16h45) / 3 IDE soir (11h15/21h15) Trame IDE en 10h la semaine et 9h le weekend (équipe fixe de nuit en 10h30) Secteur de 8 à 9 patients par binôme IDE/AS Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (30 minutes matin et 30 minutes soir) A la recherche du travail en équipe ? Ici, c'est visite avec le chirurgien tous les matins et en équipe ! Soins relationnels : Psychologue Prêt à faire les soins autrement ? Un casque de réalité virtuelle est présent pour l'unité Possibilité d'assister à certaines interventions chirurgicales comme la greffe hépatiqueVous avez des idées Plusieurs projets sont en cours ou à développer pour s'investir L'envie de développer l'encadrement des étudiants et prêt à intervenir en IFSI/IFAS ? C'est possible ! Réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciès avec Géraldine, AS dédiée à 100% pour ce nouveau projet novateur (à destination des patients et des soignants). Réservez votre créneau... Education thérapeutique (soin nutritionnel) et projet des Belles Assiettes en cours ("relooking" du plateau repas) 3 IDE dédiées à la RAC : Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever) Groupe lancé autour de la transformation écologique. Simple, basique, et dans l'objectif du bon sens avant tout ! Profil recherché :

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (exemple: poste IDE au bloc digestif/thoracique au sein du pôle ADEN, avec ensuite formation IBODE ou IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96904?idt=159

Annonce n°364120 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR DE PARCOURS H/F - Unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Elle s'inscrit dans une logique de continuité entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte, afin d'assurer une réponse adaptée aux besoins spécifiques de cette tranche d'âge. L'unité comprend : Une unité de crise et d'évaluation (séjours courts 7 jours) de 8 lits Une unité d'hospitalisation conventionnelle de 8 lits Le service accueille des patients en situation de crise, de rupture de parcours ou de décompensation psychiatrique, avec une prise en charge pluridisciplinaire. Service intégré au Pôle de Psychiatrie Suite à la création de notre Unité 15-21 ans- Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice) de Parcours. Vos missions seront : Assurer la coordination du parcours de soins Organiser le parcours du patient dès la demande d'hospitalisation jusqu'à la sortie. Participer à l'évaluation des demandes d'admission avec l'équipe médicale. Préparer les admissions en lien avec les structures adresseuses. Organiser les sorties en coordination avec les structures d'aval. Garantir la continuité des soins entre les différents acteurs du parcours. Anticiper les situations susceptibles d'entraîner une rupture de prise en charge. Coordonner les partenaires du territoire Être l'interlocuteur privilégié des CMP, hôpitaux, urgences, structures médico-sociales, établissements scolaires, ASE, MDA, ITEP, MECS, missions locales, dispositifs d'insertion et médecins traitants. Organiser les réunions de coordination pluriprofessionnelles. Participer à la formalisation des projets personnalisés de soins. Favoriser la circulation des informations utiles dans le respect du secret partagé. Accompagner les patients et leurs familles Informer les patients et leurs proches sur le déroulement de l'hospitalisation et du parcours de soins. Participer aux entretiens avec les patients et les familles. Soutenir l'adhésion au projet thérapeutique. Faciliter l'accès aux ressources sanitaires, sociales et médico-sociales. Participer à la coordination clinique Participer aux réunions cliniques et aux synthèses. Contribuer à l'évaluation globale des situations complexes. Repérer les facteurs de vulnérabilité et les risques de rupture de parcours. Participer à l'élaboration des projets de sortie. Veiller à la bonne articulation avec le case manager du service. Participer à la qualité des soins Contribuer à la rédaction et à l'actualisation des procédures de coordination. Participer aux démarches qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la gestion des risques. Participer au développement des réseaux partenariaux. Contribuer au recueil des indicateurs d'activité. Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de discrétion Respecter les dispositions relatives au secret professionnel et au secret partagé dans le cadre de la coordination des parcours. Garantir la confidentialité des informations médicales, sociales et familiales. Veiller au respect des droits des patients, de leur consentement et de la protection de leurs données personnelles. Faire preuve d'une discrétion professionnelle exemplaire dans toutes les situations rencontrées. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise: Savoirs Psychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte, - Psychopathologie. Organisation des parcours de santé mentale. Fonctionnement des dispositifs sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Réseaux territoriaux en santé mentale. Législation en psychiatrie. Coordination des parcours complexes. Droits des usagers. Protection de l'enfance. Secret professionnel et secret partagé. Savoir-faire Évaluer une situation complexe. Organiser un parcours de soins. Animer des réunions de coordination. Développer un réseau partenarial. Conduire des entretiens infirmiers avec les patients et avec les familles. Négocier et coordonner des interventions multiples. Prioriser les actions. Rédiger des synthèses. Utiliser les logiciels institutionnels. Travailler en autonomie tout en favorisant la coopération interprofessionnelle. Savoir être Sens de l'organisation. Esprit d'initiative. Capacités relationnelles. Diplomatie. Écoute. Adaptabilité. Esprit d'analyse et de synthèse. Discrétion professionnelle. Gestion du stress. Sens des responsabilités. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364152 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Infirmier(e) Médecine Polyvalente et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son service de Médecine Polyvalente et Gériatrique un(e) IDE. Poste à 100 %, en 12 heures (7h00-19h00). Définition du métier

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales

• Prise en charge des patients atteints de diverses pathologies médicales (de cardiologie, pneumologie, gastrologie, diabétologie, neurologie) ; des patients en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; des patients en sevrage alcoolique, suivis ou non en postcure, en collaboration avec l'ANPAA et le CMP
• Participation à la prise en charge des patients pour les examens d'épreuve d'effort
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Encadrement des équipes d'AS
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées pouvant présenter des troubles cognitifs

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'infirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Formation et expérience dans la prise en charge de la douleur, la bientraitance

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354760 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - INFIRMIER F/H - PSYCHIATRIE - NUIT (Service de psychiatrie Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier F/H, à temps complet, de jour, 32h30 heures hebdomadaires organisées en nuits de 10 heures, est à pourvoir au sein du service de Psychiatrie à compter du 1er septembre 2026. Missions générales :

Veiller au confort et à la sécurité du patient Appliquer les prescriptions médicales des médecins Assurer la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement) Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins Savoir collaborer avec l'aide-soignant(e) lors de situations d'urgence Assurer les tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des planifications de soins, organisation des entrées et sorties des patients) Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Participer aux transmissions, formations, réunions Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes

Savoir-faire et compétences associées

Sens de l'observation et de priorisation Faire preuve d'empathie et être capable de psychologie, communiquer avec tous types de patients Savoir désamorcer des situations d'agressivité et de crises aigues (mise en uvre de processus de désescalade) Savoir travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener Savoir décrypter les prescriptions des médecins

Qualités requises

Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Discrétion et respect du secret professionnel

Spécificité du poste :

Service psychiatrique Soins contraints Isolement thérapeutique Prérequis au poste : Diplôme d'état d'infirmier AFGSU 2 en cours de validité

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°364170 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - INFIRMIER (H/F) DE NUIT MAS ESCALE (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude- manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Nous recherchons un(e) infirmier(e) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée située à Saint Planchers. La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) l'Escale est une structure médico-sociale, un lieu de vie, accueillant des personnes polyhandicapées de plus de 18 ans, atteintes de handicap psychique et/ou physique et/ou sensoriel, ainsi que des personnes souffrant de maladies évolutives invalidantes ou accidentées de la vie ou présentant des troubles psychiques stabilisés. Cette structure est constituées de 4 unités de vie (appelées aussi maisons) de 12 lits. Elle dispose également d'un service externalisé se composant d'une éducative et soignante pouvant prendre en charge 10 personnes vivant à domicile. L'objectif de cette prise en charge est de donner à ces personnes des temps d'activités et de socialisation. Missions : Analyser et évaluer la situation clinique d'un résident relative à son domaine de compétences. Analyser et synthétiser des informations permettant la continuité et la prise en soin du résident. Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène. Concevoir et conduire un projet d'accompagnement personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. Être capable d'identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. S'inscrire dans un processus de formation permanente. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Participer aux séances d'analyse des pratiques. Participer à l'évolution et aux changements institutionnels. S'inscrire dans une démarche de développement durable. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : diplôme d'état d'infirmier Conditions : Poste de nuit à 100% 21h-7h CDD de 6 mois renouvelable Mme Sabrina BOUGON

Annonce n°364171 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier en service de neurologie générale - 50% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les spécificités de la Neurologie Générale sont la grande variété de pathologies traitées dans le service. Vous rencontrerez dans l'unité des patients souffrant de : Sclérose En Plaques , Myasthénie, Sclérose Latérale Amyotrophique, Neuropathies périphériques aigües (ex : syndrome de Guillain Barré) ou chroniques (ex : la polyradiculonévrite chronique) mais aussi de céphalées ou de démences (Alzheimer, Démence à corps de Lewy, Maladie de Creutzfeldt Jacob). Nous travaillons en collaboration avec les autres services de la clinique de Neurologie et pouvons donc être amenés à prendre en charge des patients souffrant : d'AVC hémorragique/ischémique ou d'AIT, d'épilepsie, de troubles du mouvement type maladie de Parkinson Nous recevons ainsi dans l'unité des personnes d'âges très variés et présentant des niveaux de dépendance également variés. Présence médicale sur le pavillon 7/7 et 24h/24, entraide entre les différentes unités du pavillon Doublure de 2 semaines par un infirmier expérimenté, formations internes 1 binôme AS / IDE pour 10 patients la journée Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/214442?idt=159

Annonce n°363823 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - INFIRMIERE / INFIRMIER Service de Médecine Polyvalente et Unité de Soins de Longue Durée (USLD) (Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDI (Salarié)

Poste fixe en CDI en 12 heures ou en 7 heures 30, à temps plein ou à temps partiel 80 %.

Annonce n°329247 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier (IDE) à temps plein à l'Unité de soins pour adolescents Les Glacis, Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier à temps plein est à pourvoir à l'Unité de soins pour adolescents Les Glacis à Nancy.

PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE

Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions :

Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire. Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique. Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun) Participer activement à la mise en place du projet de soins. S'engager dans la fonction d'infirmier référent. Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent. Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat

Participer aux équipes de suivi de scolarité Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service. S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences :

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs) Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant Être capable d'assurer seul le poste de nuit Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement Mener des entretiens infirmiers Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications Assurer les repas thérapeutiques Investir le rôle de référent Spécificité du service :

Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11) Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis) Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle Nécessité de posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363876 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier (IDE) à temps plein au CMPEA de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions :

Entretiens infirmiers et évaluation clinique Conduire des entretiens infirmiers de première intention : recueillir des informations cliniques, sociales et contextuelles établir une relation d'aide adaptée à l'enfant, l'adolescent et sa famille évaluer les besoins en soins et repérer les situations nécessitant une orientation ou un suivi renforcé Réaliser des consultations infirmières dans le cadre du repérage précoce, de l'évaluation clinique et du suivi. Participer à l'élaboration des hypothèses cliniques et à l'orientation dans le parcours de soins.

Relation thérapeutique et accompagnements Instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et sa famille. Assurer seul ou en binôme : des prises en charge de groupe (CATTP, CMP) des suivis individuels des suivis familiaux Concevoir, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants. Soutenir la parentalité et accompagnement des familles. Participer à la gestion des situations de crise.

Travail de réseau et partenariat Développer un travail de réseau structuré avec les partenaires du territoire : Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, PJJ, associations Établir des liens individuels de partenariat pour soutenir les parcours de soins. Collaborer lors de suivis spécifiques nécessitant une coordination interinstitutionnelle. Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information auprès des familles, des professionnels et du public. Assurer des permanences d'accueil, permettant le repérage, l'orientation et la réponse aux demandes spontanées.

Rôle propre infirmier et responsabilités Travailler dans le cadre de son rôle propre, en prenant des initiatives adaptées aux besoins des patients et aux situations rencontrées. Assumer des responsabilités cliniques, organisationnelles et relationnelles au sein du CMP/CATTP. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent pour certains patients. Participer au processus diagnostique, notamment en s'inscrivant dans la passation ou l'observation de tests standardisés (ex. : ADOS, échelle de Brown, outils de repérage). Évaluer les besoins en soins et proposer des orientations adaptées. Instaurer une relation thérapeutique permettant le suivi individuel, familial ou groupal. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. Signaler et contribuer à l'analyse des événements indésirables.

Projet de soins et travail institutionnel Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire. Contribuer à son évaluation régulière lors des réunions cliniques et des synthèses. Participer aux réunions : cliniques, de fonctionnement, de supervision et des groupes de travail du pôle et de l'établissement. Renseigner le dossier patient informatisé, en utilisant la démarche clinique. Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI, activité CMP/CATTP). Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Formation et encadrement Participer à des actions de formation internes ou externes. Encadrer les étudiants infirmiers ou autres stagiaires accueillis au CMP/CATTP. Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique de formation continue du pôle. Compétences :

Compétences cliniques Disposer de connaissances solides en psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence, incluant les TND, les troubles psychoaffectifs et les troubles du comportement. Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, adaptée aux enfants, adolescents et familles. Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse clinique, et savoir restituer ces éléments en réunions cliniques et synthèses. Savoir gérer les situations de crise et adapter sa posture clinique. Compétences institutionnelles et relationnelles Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en respectant le cadre de compétences de chacun et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs. Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles. Être capable de remettre en question ses pratiques, d'ajuster sa posture et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle : réunions cliniques, groupes de travail, démarche qualité. Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Conditions particulières d'exercice :

­- Travail en lien étroit avec le médecin, le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coordination et de complémentarité des pratiques. ­- Déplacements possibles dans les écoles, structures partenaires ou au domicile du patient, en fonction des besoins du suivi et des actions de réseau. ­- Organisation du temps de travail selon les besoins du CMP et du CATTP ­- Les congés annuels sont à poser sur les vacances scolaires, conformément au fonctionnement du service. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363870 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier MOREAU DE TOURS (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour/nuit

Pourcentage de temps de travail

100 %

Rattachement hiérarchique

Direction des Soins

Cadre supérieur de santé du Pôle Adultes Cadre de santé MOREAU DE TOURS Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en Lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en Collaboration. Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

• Accueil et prise en charge des personnes en soins sans consentement.
• Accueil ponctuel de personnes en hospitalisation libre.
• Lien avec les partenaires en interne et externe.
• Lien avec les familles et les proches.
• Renfort ponctuel en cas de besoin dans les unités intra hospitalières

Observations

Service d'admission fermé.

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances générale Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Lien avec les partenaires en interne

extrahospitalier, unités intersectorielles

Lien avec les partenaires externes

maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, oméga, foyer de jeunes travailleurs

Prérequis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A OU b Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

• Cuisine centrale
• Pharmacie
• Magasin
• Lingerie
• Possibilité de renfort au sein des autres services en intra-hospitalier

Risques professionnels (cf

document unique)

• Violences
• Agressions physiques ou verbles

• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Manutention manuelle (charges et patients)
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandée Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations de violence Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°340994 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - INFIRMIER au CMP ETOILE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIER au CMP ETOILE Temps de travail

100% - Temps plein Statut : Contractuel / Titulaire Grade : IDE en soins généraux /infirmier de secteur psychiatrique Intitulé du poste : IDE Lieux de travail : CMP ÉTOILE, 17 Rue d'Armaillé, 75017 Paris / Métro / RER : ÉTOILE ou ARGENTINE Organisation du travail 35 heures / 7h30 par jour, fermé le week-end et jours fériés 28 Congés / 14 RTT / 10 à 12 Fériés Horaires : 9h30 17h00 Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2026 Candidatures à adresser : candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°363854 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service Réanimation Médicale et Unité de Soins Continus du Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service Réanimation Médicale et Unité de Soins Continus du Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de réanimation médicale assure les dialyses urgentes du CHU ainsi que des prises en charges M.A.R.S et des échanges plasmatiques. En partenariat avec l'Etablissement Français du Sang nous participations aux prélèvements des cellules souches. Vos activités principales sont : Adapte les prestations de soins aux demandes et aux besoins du patient et de son entourage Dispense les soins pré et post opératoires en tenant compte des protocoles spécifiques au service et en conformité avec le guide de l'hygiène Utilise les outils de soins spécifiques au service (dossier de soins individualisé ) Assure des transmissions écrites et orales, efficaces permettant une prise en considération de l'état physique, psychologique et social des personnes hospitalisées Mobilise et responsabilise les aides-soignants dans leur fonction (accueil, confort, hygiène) Participe aux réflexions d'équipe afin d'optimiser l'organisation du service et la qualité des soins Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Sens des responsabilités dans la limite de ses compétences Rigueur dans l'organisation et dans l'exécution de son travail Accueil, écoute et accompagnement (diagnostic grave, séquelles lourdes, fin de vie, malades en état de mort encéphalique.) Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en mobilité interne ou CDD de 3 mois avec possibilité d'être renouvelé à compter du 01/09/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7451. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363898 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier en bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) situé sur le site de Saint-Cloud, recrute pour son service de bloc opératoire un(e) infirmier(e) de bloc opératoire diplômé (e) d'état ou une infirmier (e) diplômé (e) d'état ayant une expérience au bloc opératoire. Vous serez « tutoré(e) » par une équipe composée d'IBO et IBODE. Vous aurez la possibilité d'instrumenter et réaliser régulièrement des aides opératoires. L'établissement vous accompagnera financièrement dans votre projet professionnel. Le bloc opératoire polyvalent (Viscéral - Orthopédie/Traumatologie - Urologie - Plastique ORL Stomatologie - Gynéco obstétrique) dispose de 4 salles dont 1 salle césarienne. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF (U, L) face à l'hôpital : tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme Infirmière de bloc opératoire d'état exigé ou diplôme infirmière d'état exigé avec expérience au bloc opératoire. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/214487?idt=159

Annonce n°363830 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmiers h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous êtes Infirmier(e), rejoignez le Centre Hospitalier du Mans, l'établissement de santé de référence sur l'ensemble du territoire sarthois et 1er employeur du département ! Nous recherchons des professionnels motivés, appréciant le contact humain, engagés dans le travail en équipe et désireux de mettre à profit leurs compétences dans le cadre d'un projet collectif dynamique au service de la santé des sarthois. LE POSTE : Travailler au CHM, c'est avant tout : 1. Exercer ses compétences au sein d'un établissement dynamique, qui propose un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales au sein d'un plateau technique complet et très moderne. C'est aussi bénéficier d'une grande diversité de parcours professionnels au sein des différents services, et de la possibilité d'accéder à la formation continue et à la promotion professionnelle vers d'autres métiers. Par exemple, sur 2023, 29 agents bénéficient de promotions professionnelles vers des métiers d'IADE, d'IBODE, d'IPA, de Cadre de santé. 2. Bénéficier de conditions de recrutement attractives :

Vous accédez au statut de fonctionnaire dès 12 mois

Vous bénéficiez des nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, et d'un salaire en sortie d'école de 2056 net/mois pour un poste de jour et 2174 net/mois pour un poste de nuit.

Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité, par exemple pour les secteurs d'urgence et de réanimation et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

Le +

une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature 3. Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM Rencontrons-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier; Avec expérience ou futur diplômé; Nous vous proposons des postes de nuit, de jour, à 100%, 90%, 80%. Type de contrat proposé : Recrutement en « CDD, mutation, détachement ». La rémunération sera indexée sur la grille des infirmiers, selon l'expérience professionnelle acquise. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. M. Emmanuel HUSSET

Annonce n°363868 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier(ère) de nuit (H/F) – Rejoignez une équipe qui veille sur l’essentiel ! (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous aimez prendre soin des autres ? Vous cherchez un poste où votre rôle compte vraiment ? Rejoignez notre établissement sur le Site de Bellac.

Quand la résidence s'endort, votre présence devient essentielle. En tant qu'Infirmier(ère) de nuit, vous êtes un véritable repère pour nos patients/résidents : vous veillez à leur sécurité, leur confort et leur bien-être tout au long de la nuit. Vos missions :

Assurer les soins infirmiers et la surveillance des patients/résidents. Répondre aux besoins avec écoute et bienveillance. Garantir la continuité des soins grâce à des transmissions de qualité. Travailler en lien avec une équipe solidaire et engagée. Ce que nous vous offrons :

Un établissement à taille humaine où chaque résident compte. Une équipe de nuit soudée et disponible. Un accompagnement dès votre arrivée. Des conditions favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Une rémunération attractive valorisant votre engagement.

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État, motivé(e) et avez envie de donner du sens à vos nuits ?

Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du bien-être de nos résidents. Contacter : Direction des Ressources Humaines HIHL Site LE DORAT 9, avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-58 E-mail : attache.drh@hihl.fr

Annonce n°363914 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX SECTEUR PSYCHIATRIE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°363837 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - IDE scanner - Infirmier ou Infirmière Diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'infirmier(ère) exerce au sein du scanner en collaboration étroite avec le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM). Il/Elle participe à la prise en charge globale du patient, dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de bientraitance. Missions principales 1. Accueil et prise en charge du patient Accueillir physiquement le patient et vérifier son identité selon les procédures en vigueur. Présenter le déroulement de l'examen et répondre aux interrogations du patient. Évaluer l'état clinique du patient avant l'examen et signaler toute anomalie au radiologue ou au manipulateur. Rassurer le patient et favoriser son confort tout au long de sa prise en charge. 2. Préparation à l'examen Vérifier les éléments nécessaires à la réalisation de l'examen (questionnaire, allergies, contre-indications, résultats biologiques lorsque requis). Réaliser la pose d'un cathéter veineux périphérique dans le respect des règles d'asepsie et des bonnes pratiques. Préparer le matériel nécessaire à l'injection du produit de contraste. Assurer la traçabilité des soins réalisés. 3. Accompagnement du patient Aider le patient au déshabillage et à l'habillage lorsque son autonomie le nécessite. Participer à l'installation du patient sur la table d'examen en veillant à son confort, à sa sécurité et au respect de son intimité. Adapter l'installation en fonction de la pathologie, du handicap ou des limitations fonctionnelles. 4. Collaboration avec le manipulateur d'électroradiologie médicale Travailler en binôme avec le MERM afin d'assurer le bon déroulement des examens. Participer à la préparation de la salle d'examen et au respect des protocoles de fonctionnement. Contribuer à la qualité et à la fluidité du parcours patient. Participer au bio-nettoyage de la salle entre chaque usager.

5. Surveillance et information post-examen Assurer une surveillance clinique du patient pendant et après l'injection du produit de contraste.

Informer le patient des consignes post-examen, notamment : o maintien d'une hydratation suffisante afin de favoriser l'élimination du produit de contraste ; o reprise des activités habituelles selon les recommandations médicales ; o conduite à tenir en cas d'apparition de signes inhabituels (réaction cutanée, difficultés respiratoires, douleur persistante au point de ponction, etc.). Répondre aux questions du patient avant son départ. Compétences requises 1. Compétences techniques

Maîtrise de la pose de cathéter veineux périphérique. Connaissance des produits de contraste iodés et de leurs précautions d'emploi. Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité. Capacité à reconnaître une situation d'urgence et à mettre en uvre les premières mesures adaptées. 2. Compétences relationnelles Sens de l'accueil et de l'écoute. Capacité à rassurer et accompagner les patients. Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et autonomie. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Relations fonctionnelles Manipulateurs d'électroradiologie médicale. Radiologues. Cadre de santé du service d'imagerie. Équipes médicales et soignantes de l'établissement. Brancardiers, secrétaires médicales et autres intervenants du parcours patient. Organisation :

Poste en 10h00 A pourvoir au 01/09/2026 Du lundi au vendredi Centre Hospitalier Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°363873 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap. Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) pour l'EHPAD "Les Hameaux du Coglais". Poste en remplacement à pourvoir à compter du 5 septembre jusqu'au 31 décembre 2026, temps de travail 80% à 100%. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes, N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante MR_26008. NOTES : Remplacement Mme Océane MARRAHA

Annonce n°363855 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier(e) au centre de rétention administratif de Lesquin F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Poste d'infirmier(e) au centre de rétention administratif de Lesquin pour assurer la prise en charge des retenus et l'organisation de leurs soins. Travail en équipe pour des missions thérapeutiques, cliniques et éducatives. Profil recherché : Voir profil de poste

Annonce n°363858 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - INFIRMIER(E) ISGS - UNITE INTRAHOSPITALIERE EN SERVICE PROTEGE – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Stage (Salarié)

Temps de travail

35 heures Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) Intitulé du poste : Infirmier en psychiatrie service intra hospitalier Lieux de travail : Site HENRI EY 15 avenue de la Porte de CHOISY, 75013 PARIS (1èr étage unité ouverte BATIGNOLLES) Organisation du travail : Amplitude horaire de 12 heures avec repos variables 1 WE sur 3 travaillé Horaires 8h00-20h15 Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Poste à pourvoir à compter du : 01/08/2026 Candidatures à adresser candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170structures réparties dans la capitale.

2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn GHU Paris /Twitter @GhuParis : Site Sainte-Anne, 1rue Cabanis 75014 Paris

Le G Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°363877 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Infirmier(ère) (H/F) à temps plein (100 %) au sein du Pôle Hospitalo-Universitaire Sud, pour le Centre Ambulatoire de Liaison d'Intervention Précoce de Suivi et d'Orientation. Poste vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement possible en CDD renouvelable avec possibilité d'évolution vers un CDI. Description du poste Au sein de l'équipe CALIPSO, l'infirmier(ère) intervient en ambulatoire auprès de jeunes adultes présentant des signes précoces de troubles psychotiques ou un premier épisode psychotique. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans une approche de coordination et de suivi personnalisé des soins (case management), en étant un interlocuteur privilégié tout au long de leur parcours. Vous réalisez des soins infirmiers relationnels, éducatifs et techniques, contribuant au repérage précoce, à l'accompagnement et au rétablissement des personnes accompagnées. Dans une démarche proactive, centrée sur les besoins et les objectifs du patient, vous participez à favoriser l'autonomie, la continuité des soins et la déstigmatisation en santé mentale. Vos missions : Évaluer l'état clinique du patient, repérer les signes de décompensation et identifier les risques associés. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé. Réaliser des entretiens infirmiers, assurer le suivi des traitements et accompagner le patient dans son parcours de rétablissement. Coordonner les interventions avec les différents professionnels, partenaires et l'entourage du patient. Participer à l'animation d'activités thérapeutiques, d'actions de psychoéducation et de prévention. Contribuer aux actions de formation, de sensibilisation et au développement des pratiques en santé mentale. Organisation du poste Horaires de journée avec des jours de repos fixes pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. (9h - 17h06) Des interventions au plus près des patients Une activité variée avec des déplacements auprès des partenaires et des structures du territoire. Profil recherché :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui saura : Créer une relation de confiance avec les patients, leurs proches et les partenaires, grâce à une écoute active, une posture bienveillante et une communication adaptée. Faire preuve de maturité professionnelle, de calme et de discernement dans la gestion des situations complexes ou de crise. S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnel, en favorisant la coordination et la continuité des parcours de soins. Être autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des prises en charge et la transmission des informations. Adopter une posture réflexive, développer ses compétences et s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques. Participer à la transmission des savoirs et à l'accompagnement des professionnels en formation. Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur FAVIER Franck, Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214106?idt=159

Annonce n°363826 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier(ière) à temps plein - suppléance de pôle PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier à temps plein est à pouvoir au sein de la suppléance du pôle PUPEA. Missions :

Prendre en charge des enfants/adolescents en hospitalisation temps plein et plus exceptionnellement en hospitalisation de jour Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en participant activement à la mise en place du projet de soins Mener des entretiens infirmiers Animer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Être présent et accompagner les enfants ou adolescents, selon leur autonomie, dans les gestes de la vie quotidienne et au moment des repas thérapeutiques Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant (ASE, Education Nationale, AISCOBAM) Participer activement aux réunions cliniques et de fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire S'engager dans la fonction d'infirmier référent Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé du patient Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication Assurer administrativement les entrées et sorties des patients Participer à l'encadrement des étudiants dans le service Participer aux actions de formation et de supervisions organisées dans le cadre du service

S'engager dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de ses compétences et de la qualité des soins Compétences :

Savoir accueillir des enfants souffrant de troubles graves de la personnalité et se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale et/ou scolaire Être capable de réaliser des soins somatiques infirmiers fondamentaux : prise de sang, pose de sonde naso-gastrique, pansement, ECG

Connaître les protocoles infirmiers en vigueur et leurs applications Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant Faire preuve d'une posture et d'un positionnement professionnels adaptés aux patients accueillis Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir restituer des éléments cliniques dans le cadre des réunions de synthèse Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge Faire preuve d'initiatives, de créativité dans les médiations utilisées Être capable d'évaluer la clinique du patient, de mesurer le risque et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du pôle Spécificités du poste :

Le poste IDE de suppléance de pôle permet de renforcer une équipe mais il n'a pas vocation à faire des remplacements inopinés ou de courte durée Les changements d'affectation sont anticipés et en accord avec le professionnel. Ils font l'objet systématiquement d'une décision d'affectation DRH, même pour une mobilité au sein du Pôle Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363878 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - E.H.P.A.D. MIMOSAS - 80 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour l'E.H.P.A.D. des MIMOSAS à hauteur de 80 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir, restaurer la santé - Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soin en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétence I.D.E. - Travailler en pluridisciplinarité autour du résident - Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

• HORAIRES : Selon les organisations : 06H30 / 18H30 - 06H45 / 18H45 - 07H00 / 19H00
• Repos variables - 1 WE sur 3 travaillé sauf raison de service - Pause de 40 mn / jour - Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier - Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière - Prise de poste : A définir

NOS ATOUTS

- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMROANTIN-LANTHENAY

Annonce n°363915 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Formateur- Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers - H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Le formateur a pour missions de promouvoir le projet pédagogique et le règlement intérieur, renforcer ses compétences, et améliorer la qualité et la gestion des risques. Il participe aux réunions pédagogiques. Mission 1 : Concevoir et réaliser des séquences d'enseignement : Assurer la conformité des enseignements avec le référentiel de formation. Élaborer et actualiser les métasyllabus et syllabus. Organiser des séquences d'enseignement, TD et TP simulés. Solliciter des experts pour les enseignements. Planifier et harmoniser les séquences d'enseignement. Gérer les ressources matérielles et assurer la traçabilité des enseignements. Améliorer les enseignements selon les objectifs de la direction. Mission 2 : Organiser l'évaluation des savoirs : Concevoir des évaluations adaptées. Valider et planifier les séquences d'évaluation. Assurer la correction et l'archivage des évaluations. Mission 3 : Suivi pédagogique des étudiants : Suivre la progression des étudiants et les accompagner. Gérer les absences et élaborer des plans de progression. Animer les séquences de stages et gérer les dossiers scolaires. Préparer les dossiers pour les instances. Mission 4 : Accompagnement des maitres de stage : Assurer un lien entre le terrain de stage et la coordination. Améliorer la qualité de l'encadrement des étudiants. Participer aux évaluations sur les terrains de stage. Mission 5 : Activités complémentaires : Participer à la sélection des candidats et aux communications extérieures. Assurer une veille professionnelle et s'inscrire dans une démarche de recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : Diplôme d'Etat d'Infirmier, Diplôme d'Etat de Cadre de Santé et /ou Master en pédagogie IFSI BRIEY RÉMUNÉRATION brut : 2639.50 / mois Mme Emilie RUTANNI

Annonce n°363825 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat à 100% de Jour/Nuit au sein de l'Unité de Réanimation Néonatale du Pôle Femme-Enfant, Hôpital SUD. F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat F/H à 100% de Jour/Nuit au sein de l'Unité de Réanimation Néonatale du Pôle Femme-Enfant, Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de Réanimation Néonatale accueille les nouveaux nés prématurés et à terme. Vos missions principales sont : Accueillir et prendre en charge en équipe pluridisciplinaire les enfants nouveaux nés en détresse vitale, exigeant des soins spécifiques et techniques dont l'assistance ventilatoire et accueillir et accompagner l'enfant et ses parents dans les différentes étapes de l'hospitalisation Mettre en uvre les soins de développement et soutenir le programme Nidcap et assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit dans une prise en charge globale de l'enfant et sa famille en lien avec les soins de développement et le programme Nidcap Participer aux astreintes T2IH sur volontariat et aux commandes pharmacie avec entretien des armoires de stockage et vérification des péremptions selon calendrier en vigueur. Vérifier les installations et le matériel afin d'être prêt à gérer toute situation d'urgence S'investir dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins Déclarations EI - CREX S'impliquer dans un groupe de travail et dans un processus de formation continue et de développement des compétences. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Puériculteur Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Gestion du malaise grave Simulation : réanimation en salle de naissances Soins de développement Allaitement maternel Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet à 100% en CDD de 3 Mois à partir du 30 Septembre 2026 ou par voie de mobilité interne (renouvellement possible). Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7450. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026 inclus.

Annonce n°363859 publiée le 16/07/2026 par un
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