Emploi Infirmier

12/03/2026 - POSTE INFIRMIER- 100% - Pôle Femme Mère Enfant (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS PRINCIPALES /

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°330180 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER F/H AU SEIN DU SICS (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier F/H au sein du SICS (pool de remplacement), à temps complet, de jour, en 12 heures, repos variables, un week-end sur trois travaillé, est vacant. Missions principales : Veiller au confort et à la sécurité du patient

Gestion des Urgences en collaboration avec l'aide-soignant(e) Appliquer les prescriptions médicales des médecins

Prendre en charge la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement)

Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins

Travailler en collaboration avec les médecins pour traiter les problèmes critiques et persistants des patients tels que les maladies cardiaques, les pneumopathies Dispenser des soins individuels et de qualité

Assurer la surveillance de l'état de santé des patients et détecter d'éventuelles complications

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaires (médecins, kinésithérapeutes, assistante sociale, psychologue etc.) Garantir un environnement de soins sécurisé et hygiénique Savoir-Faire et compétences associées :

Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son champ de compétence Evaluer la douleur et appliquer les protocoles

Utiliser les outils informatiques (DPI-Pharma) Réaliser les transmissions nécessaires à la sécurité et à la continuité des soins Participer à l'encadrement des étudiants Informer les patients et leur entourage Qualités requises : Bonne gestion du stress Adaptabilité et flexibilité Discrétion et respect du secret professionnel Esprit d'équipe et de collaboration Relations fonctionnelles principales : Médecins Patients et leur entourage Équipe pluridisciplinaire Autres structures de soins Encadrement Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350505 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IBODE (Centre hospitalier Brignoles)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche, pour son service de Bloc Opératoire situé à Brignoles, un(e) IBODE ou Infirmier(e) de Bloc Opératoire, à temps plein, sous contrat Poste à pourvoir rapidement. Infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)

Famille

SOINS

Sous-famille

Soins infirmiers

Code métier

05C20

Information générale Définition :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Autres appellations : Panseur(euse) -Circulant(e) Instrumentiste Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE Activités

• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
• Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
• Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
• Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

Connaissances requises Description Niveau de connaissance Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances opérationnelles

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances approfondies

Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances approfondies

Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Organisation du travail Connaissances opérationnelles

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Stérilisation Connaissances approfondies

Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Connaissances approfondies

Connaissances opérationnelles

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances approfondies

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

Connaissances générales

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.

Informations complémentaires Relations professionnelles les plus fréquentes :

Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins.

Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles.

Manipulateurs en électro-radiologie pour les radiologies per interventionnelles

Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux.

Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements. Cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'état d'infimier(ère) de bloc opératoire.

Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015). Correspondances statutaires éventuelles :

Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 2 et 3) Passerelles : Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°299140 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) de Nuit Urgences-UHCD-SMUR en 12h (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jean Coulon recherche pour son service Urgences-UHCD- SMUR un(e) IDE de Nuit.

Temps plein, horaires

19h30/7h30

Définition du métier

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre dune équipe pluri professionnelle. Activités principales

• Accueil et information des patients arrivant aux urgences, de leur entourage et des usagers
• Réalisation de ladmission administrative pendant la période de fermeture du service des admissions
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine dintervention (rôle propre et rôle sur prescription)

-

Traçage des actions effectuées dans le dossier patient

• Assistance technique pour la réalisation de certains gestes médicaux
• Surveillance de létat de santé des personnes dans son domaine dintervention
• Garantie de la sécurité des usagers et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Recueil et collectes de données et dinformations spécifiques à son domaine dactivité
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Gestion du dépôt durgences vitales (DUV)
• Gestion du standard téléphonique pendant la période de fermeture du service des admissions

Particularités du poste et risques professionnels liés à lactivité

• Contact avec le public
• Manutention des patients et port de charges
• Risque daccident de la route (passager dans véhicule SMUR)

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat dinfirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide
• Formation spécifique pour la gestion du DUV

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes dorganisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser la prise en charge dun ou plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en place les actions
• Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences
• Appliquer et adapter les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer lagressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Être à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°327044 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) de Nuit SMR Polyvalent et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique un(e) IDE, poste de nuit, à plein temps, en CDI ou mutation.

Temps de travail effectif

10h00 (20h45/06h45)

Activités principales

• Prise en charge des patients atteints de diverses pathologies médicales, afin d'assurer la continuité des soins et la réadaptation, après l'épisode aigu de leur maladie et contribuer à leur retour à domicile ou préparer l'admission en hébergement médico-social ; Prise en charge des patients en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; Prise en charge des patients en phase aigüe avec des troubles cognitifs ou pour des bilans gérontologiques ; Prise en charge de patients très dépendants temporairement permettant de soulager les aidants
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Encadrement des équipes d'AS
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées pouvant présenter des troubles cognitifs

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'infirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Formation et expérience dans la prise en charge de la douleur, la bientraitance

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°333763 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(ère) en salle de réveil - SSPI - Bloc Opératoire (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS :

L'IDE de SSPI assure la prise en charge globale, continue et sécurisée des patients en période post-anesthésique, dans le cadre du rôle propre infirmier et sur prescriptions médicales du médecin anesthésiste-réanimateur (MAR).

Il/elle contribue à la qualité, à la sécurité des soins et à la prévention des risques liés à l'anesthésie et à la chirurgie, jusqu'à l'autorisation de sortie de SSPI donnée exclusivement par le MAR.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Organisation et sécurité de la SSPI :

·

Vérifier quotidiennement la fonctionnalité des équipements (monitoring, respirateurs, aspiration, défibrillateur). ·

Contrôler la disponibilité et la conformité du matériel d'urgence, des chariots et des boîtes d'intubation adulte et pédiatrique. ·

Assurer l'ouverture et la mise en sécurité des postes de SSPI selon les plages horaires (semaine / week-end / jours fériés). ·

Gérer les stocks de médicaments, dispositifs médicaux stériles et non stériles. ·

Appliquer les protocoles d'hygiène, de bio-nettoyage et de gestion des circuits propres/souillés. ·

Réaliser l'entretien et le nettoyage des respirateurs et des chariots spécifiques (ALR, urgence).

• Prise en charge des patients :

·

Accueillir le patient après transmission IADE/MAR et vérifier l'identitovigilance. ·

Installer le patient et mettre en uvre les surveillances adaptées à son état clinique. ·

Assurer une surveillance clinique et paraclinique continue : o Fonctions hémodynamiques et respiratoires o État neurologique o douleur, NVPO o pansements, drains, diurèse o voies veineuses et dispositifs invasifs ·

Évaluer et traiter la douleur selon prescriptions (PCA, PCEA, ALR). · Prévenir et traiter l'hypothermie. ·

Assurer le confort, la sécurité et le respect de l'intimité du patient. ·

Participer à la prise en charge des patients sous ALR en pré et post-opératoire. ·

Organiser la sortie de SSPI après validation médicale (scores, critères de sortie, dossier complet). Traçabilité, qualité et sécurité des soins ·

Renseigner et valider la traçabilité des soins et surveillances dans les logiciels institutionnels : o DX Care, Pharma, Anesthésia, PACS · Réaliser et sécuriser les actes transfusionnels. · Participer aux démarches qualité et gestion des risques : o Déclarer Les événements indésirables o Respecter les procédures et les recommandations (SFAR) ·

Contribuer aux audits et à l'amélioration continue des pratiques.

ACTIVITES TRANSVERSALES :

·

Participation à des actes spécifiques

blood patch, pose de KT centraux, mid-line, bilans biologiques.

·

Collaboration avec les équipes spécialisées (neurologie, obstétrique). Activités de formation et d'encadrement · Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers. · Participation à l'intégration des nouveaux professionnels. ·

Actualisation régulière des compétences par la formation continue. PRESENTATION DE LA SSPI : La SSPI dispose de 20 postes fonctionnels, dont : 3 postes équipés de respirateurs Postes identifiés adultes / pédiatriques Postes dédiés aux anesthésies loco-régionales (ALR) DIPLOMES ET QUALIFICATIONS : Diplôme d'État Infirmier exigé Formation SSPI appréciée COMPETENCES, APTITUDES ET CONNAISSANCES REQUISES :

• Compétences techniques

· Surveillance post-anesthésique spécialisée · Gestion des situations d'urgence ·

Connaissance des risques liés à l'anesthésie et à la chirurgie · Utilisation des outils informatiques métiers · Gestion du matériel et des dispositifs médicaux

• Compétences relationnelles et organisationnelles

· Travail en équipe pluridisciplinaire · Communication efficace et transmissions sécurisées · Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation · Sens des responsabilités et esprit d'initiative CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES : · Port obligatoire de la tenue spécifique bloc ·

Respect des règles d'hygiène et de sécurité (bijoux, téléphone) · Horaires variables : o

Semaine

8h-18h / 10h-20h / 11h-21h / 20h-8h

o

Week-end et jours fériés

8h-20h / 20h-8h

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Annonce n°350489 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIERS 100% - EQUIPE DE SUPPLEANCE (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

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Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°330175 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmière - Infirmière Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Poste Infirmière ou Puéricultrice (F/H) de jour - Hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant. 1 Définition du poste

Linfirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :

lévaluation l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet détablissement et celui du pôle. 2 Le pôle SMRE

Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de lappareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits dhospitalisation complète et 60 places dHDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits dhospitalisation complète et 14 places dHDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :

• Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
• POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
• Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
• Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
• Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
• Blessés médullaires
• Séquelles de brûlure
• Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs dune pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive. 3 Activités

Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé et du règlement intérieur.

• Coordination et organisation des activités et des soins
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Transmissions orales et écrites
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Veille et recherche professionnelle

4 Compétences

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché

• Diplôme dinfirmier DE ou PDE
• Dynamisme, ambition collective
• Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie

Annonce n°250807 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IDE JOUR (H/F) - AMBULATOIRE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR (H/F) au sein du service AMBULATOIRE.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 16/03/2026 CDD 2 mois Amplitude horaire en 10h ou 12h (8h-18h et 7h-19h)

Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt de candidature

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected]

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valérie, Cadre de pôle, [email protected] ou Mme LE FEVRE Aurélia, Cadre paramédical, [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°350483 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - CDI - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service de Cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmier(e) DE

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementatio, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégration Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Formation incendie Port des EPI

Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350520 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - CDI - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché :

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec a continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégration Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Formation incendie Port des EPI

Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350516 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Référent handicap patient (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Référent handicap patient.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°350524 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER ère) URGENCES en remplacement 2026-023 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Infirmier(e)

· Fonction

Unité de soins

· Affectation

Pôle de Médecine d'Urgence et Imagerie

Service Urgences / SMUR / UHCD Site des FEUGRAIS CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : · Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· ENCADREMENT

Direction des Soins : Madame PARISOT

Cadre de pôle

Madame BECASSE

Cadre d'unité

Madame BOURGEOIS

· CHEF DE POLE

E. REMY

· RESPONSABLE DE SERVICE

Docteur GUEDON

QUOTITE DE TRAVAIL

· Temps complet 100%

· Base horaire annuelle 1547h (sur la base d'un 100% de jour, adapté au prorata du temps de nuit effectué, en moyenne 48 nuits par an à faire)

HORAIRES

ALTERNANCE JOUR et NUIT

· Horaires de travail

7h55 20h15 / 12h 20h / 19h55 8h15 / 19h55 6h

· 1 week-end sur 2 de travail, selon nécessité de service · Quelques astreintes de 8h à 12h sur l'horaire 12h 20h RELATIONS PROFESSIONNELLES :

Le service d'urgence est un point d'entrée essentiel du CHI, de ce fait les équipes sont en lien avec les équipes des différents services d'hospitalisation selon l'orientation des patients et médico techniques (labo, pharmacie, imagerie) du CHI et plus particulièrement celles du pôle

MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions et notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement

L'infirmier(e) prend en charge des patients admis aux urgences et en UHCD

L'infirmier(e) participe à la prise en charge des patients en extra hospitalier dans le cadre des activités SMUR (en fonction de l'évaluation des compétences sur le secteur urgences)

ACTIVITES PRINCIPALES :

· Accueillir tous les patients de façon personnalisée · Evaluer et prendre en charge la douleur

· Identifier les situations d'urgence et évaluer les besoins de la personne en matière de santé

· Prendre en charge un groupe de patients présentant des pathologies médico-chirurgicales diverses

· Assurer une surveillance clinique permettant de garantir la sécurité des patients · Accueillir et informer les accompagnants

· Utiliser le logiciel SILLAGE pour validation des traitements prescrits, les transmissions, ...

· Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale

· Coordonner les activités en relation avec les différents services du CHI et avec les partenaires extérieurs (pompiers, ambulanciers, police, gendarmerie, réseaux médico-sociaux, ) · Contrôler et tracer la conformité du matériel d'urgence

· Appliquer les règles d'hygiène afin de lutter contre les infections nosocomiales

· Respecter les protocoles et procédures d'urgence et institutionnels

· Accueillir et accompagner les personnels nouvellement arrivés et les étudiants en stage

· Participer à la gestion des stocks de consommables, essais de matériel et suivis de matériovigilance Profil recherché : COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER : · Dynamisme et curiosité intellectuelle · Sens aigu des relations humaines · Ressources physiques et psychologiques adaptées au poste · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Rigueur · Adaptabilité · Aptitudes à gérer le stress, l'agressivité, la violence

· Attitude professionnelle adaptée, posture discrète et respectueuse

· Capacité d'adaptation à l'irrégularité de la charge de travail

· Capacité à prendre rapidement des décisions et les prioriser en fonction des situations

· Polyvalence sur l'ensemble des secteurs de l'unité (urgences médicales et chirurgicales, UHCD, déchocage, accueil et orientation, SMUR) en fonction des évaluations des compétences

Annonce n°350548 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier - Psychiatrie de liaison - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de psychiatrie de liaison aux urgences et MCO du pôle C « Rives de Garonne » est basée sur les urgences du CH de Langon, son périmètre d'action est situé sur le territoire du Sud Gironde. La psychiatrie de liaison aux urgences et MCO se situe à l'interface de la médecine somatique et de la psychiatrie. L'équipe de psychiatrie de liaison aux urgences et MCO intervient aux Urgences et dans l'ensemble des unités de soins somatiques du CH de Langon ainsi qu'au CH de La Réole et au CH de Bazas. Elle s'inscrit dans une approche globale du patient et s'appuie sur un modèle médico-psychosocial. Elle s'adresse à la fois aux patients et aux équipes soignantes des services hospitaliers. Descriptif du poste - missions :

L'intervention de la psychiatrie de liaison aux urgences et MCO répond à 3 objectifs :

Ø Evaluation et orientation psychiatrique sur prescription médicale uniquement.

Ø Collaboration avec les différents professionnels autour de la prise en charge d'un patient ayant une pathologie psychiatrique.

Ø Travail sur les représentations de la psychiatrie en vue de déstigmatiser la maladie mentale et de faciliter la prise en charge des patients atteints de troubles psychiatriques en soins somatiques.

Localisation

CH de Langon

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel

Poste à pourvoir

dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partie de 2476.64 brut mensuel, + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Roulement en 10h avec repos compensateurs. 1 samedi matin par mois. Pas de nuit.

Amplitude de travail du lundi au vendredi de 8h à 18h hors jours fériés + un samedi par mois de 8h à 13h. Liste des pièces à fournir :

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

3/04/26

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Avoir des connaissances solides en psychopathologie, psychosomatique, et troubles somatiques.

Être en capacité d'évaluer toutes les situations psychiatriques et de proposer une orientation en collaboration avec l'équipe médicale. Capacité d'autonomie professionnelle. Faire preuve d'organisation et de mobilité. Avoir un esprit d'équipe et une curiosité intellectuelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier

Expérience en psychiatrie souhaitée, niveau maîtrisé attendu en psychopathologie. Permis de conduire.

Annonce n°350537 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100% Temps de travail effectif : 12h00 06h30/18h30 ; 9h00/21h00

Définition du métier Prendre en charge les personnes âgées quels que soient leurs handicaps physiques et psychiques jusqu'à la fin de leur vie dans un triple objectif : o Maintenir les acquis de la vie sociale o Accompagner le handicap et la fin de vie o Accompagner et soutenir les familles Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Activités principales - Prise en charge des résidents atteints de diverses pathologies, afin d'assurer la continuité des soins ; des résidents en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; des résidents en phase aigüe avec des troubles cognitifs - Initier les évaluations de résidents et les démarches de soins, en assurer le suivi. - Coordination et organisation des activités relevant de son rôle propre (hygiène, confort, alimentation) et des soins prescrits - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Préparation des médicaments prescrits et leur distribution - Recueil de données cliniques - Transmissions orales et écrites - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Encadrement de l'équipe d'AS et ASH dans un souci de coordination de l'ensemble des soins et du travail en équipe - Analyse des informations venant des équipes et discerner celles relevant de problèmes médicaux (présence médicale discontinue) - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants - Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs - Travail sur écran - EHPAD se situe sur 3 sites, laffectation à La CLEDE ou au MAS ou à lOuvroir

Compétences requises pour le poste Diplômes - Diplôme détat dinfirmier - Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide - Formation et/ou expérience dans le dépistage de la fragilité, lévaluation gériatrique standardisée, la prise en charge de la douleur, la bientraitance Savoir - Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées - Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place - Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques - Connaitre les droits des usagers Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Évaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser les outils informatiques spécifiques à létablissement Savoir-être - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion - Travailler en équipe/en binôme - Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse - Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation - Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées - Faire preuve de discernement et douverture desprit - Simpliquer dans le service et linstitution Madame La Directrice Centre Hospitalier Jean Coulon 50 Avenue Pasteur 46300 Gourdon

Annonce n°329607 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - NFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché :

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins. Absenceprogrammée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégrationFormation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes)

Formation incendiePort des EPIVaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoinTenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350517 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IDE Centre de Ressources Territorial (CRT) (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son Centre de Ressources Territorial (CRT) un (e) IDE.

Poste à 50%, Horaires en fonction des besoins du service (9h00-17h). Définition du métier

Sous la responsabilité de la direction et de l'IDEC en collaboration avec le médecin coordonnateur :

Organiser et mettre en oeuvre les actions développées par le CRT en matière de prévention et d'accompagnement renforcé à destination des PA vivant à domicile,

Faire vivre la relation partenariale avec les intervenants du domicile et les partenaires institutionnels.

Évaluer l'état de santé de la PA à domicile et de son aidant dans le but de concevoir, définir et planifier des projets d'accompagnement personnalisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire du CRT ainsi que les partenaires de la prise en charge à domicile. Activités principales

Evaluation des besoins de la personne au domicile dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire et en lien avec les intervenants du domicile ( Evaluation clinique de l'usager, évaluation gériatrique standardisée) Appui aux professionnels du domicile

Proposition, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie

Mise en relation avec les prestataires d'accompagnement renforcé ( téléassistance, APA...) et suivi

Mise en oeuvre, suivi et adaptation du plan d'accompagnement

Tenue du dossier de soins du bénéficiaire à partir du logiciel soins en lien avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les autres professionnels du domicile. Participation à l'élaboration du projet de service

Mise en place et suivi des indicateurs de l'activité du service. Les données recueillies sont d'ordres quantitatifs et qualitatifs et couvrent l'essentiel des actions et prestation du CRT.

Participation à l'élaboration du bilan d'activité par la compilation de ces indicateurs. Activités spécifiques

• Elaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager
• Gestion des mouvements : critère d'inclusion et de sortie du dispositif
• Accompagner la mise en oeuvre de la télémédecine
• Organisation d'actions de prévention et d'activités d'éducation thérapeutique dans le cadre de pathologies chroniques
• Relai de certaines missions de l'IDEC en son absence, en lien avec le CDS de l'EHPAD

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Coordination et suivi de la prise en charge des usagers du CRT - Nombre de prises en charge 30 pour le CRT -
• Subdélégation des missions de management et encadrement en cas d'absence de l'IDEC
• Contacts réguliers avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leur famille ou aidants
• Contacts réguliers avec les professionnels de la prise en charge de la personne âgée
• Disponibilité vis-à-vis des familles, vis-à-vis des équipes et vis-à-vis des professionnels médicaux, paramédicaux, et d'aide à la personne
• S'approprier la réglementation concernant le CRT
• Utilisation d'un véhicule
• Travailleur isolé, manutention

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'infirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Permis B
• Formation et expérience souhaitées en gériatrie et spécifiquement dans le dépistage de la fragilité, l'évaluation gériatrique standardisée, la prise en charge de la douleur, la bientraitance, l'éducation thérapeutique, les maladies neuro-évolutives.

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers
• Connaître les différents dispositifs de droits communs du parcours de la personne âgée
• Connaître les partenaires du parcours personne âgée

Savoir-faire

• Coordonner la prise en charge globale des usagers au domicile et être en capacité d'évaluer les besoins des usagers et de leurs aidants
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide
• Adapter des stratégies de communication
• Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes accompagnées
• Être capable de gérer des situations de crise et de prendre des initiatives en connaissance de cause
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°328702 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier 100% - Médecine interne (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°349871 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmière Coronarographie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

INFIRMIER(E) diplômé(e) d'Etat

Fonction

IDE

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Médecins

SAMUSAU

Service de cardiologie et USIC Services médico-techniques Services logistiques Services techniques Equipes d'autres unités Présentation du service :

L'activité de coronarographie dispose de 6 lits géographiquement situés dans le service de cardiologie. Horaires : Travail en 9h30/jour et en 14h30 sur les astreintes, soit : 9h00/18h30 du lundi au vendredi 18h30/9h00 astreintes de soirées du lundi au vendredi

9h00/9h00

astreintes de WE et jours fériés

Astreintes

payées à hauteur d' 1/3 du temps sans déplacements, et payées en heures supplémentaires lors des déplacements sur site.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Prendre en charge des patients en collaboration avec le médecin référent et l'aide soignante Assurer la continuité des soins Appliquer les prescriptions médicales Tenir le dossier de soins à jour

Appliquer les protocoles de coronarographie et en connaitre la surveillance Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Participer à différentes actions en matière d'éducation de la santé et d'encadrement

Participer avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel

Jouer un rôle actif dans l'évolution du service, notamment par la mise à jour des protocoles de soins validés par l'équipe

Collaborer à la démarche qualité du service (vigilance, traçabilité, conformité) Missions permanentes :

Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers mais également du nouveau personnel

Participer aux groupes de travail institutionnels et informe le personnel de l'unité des évolutions

Assurer une référence au niveau de l'unité de soins : coronarographie, hémovigilance, hygiène, étudiants

Participer ponctuellement aux travaux au sein de l'unité pour l'amélioration des pratiques de soins Missions spécifiques :

Accueil sécuritaire en lien avec le SAMU ou les pompiers, et les réanimateurs de l'hôpital en cas d'urgence

Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de l'examen

S'assure que le patient est en possession des consentements éclairés, en insère un exemplaire signé dans le dossier du patient et répond à ses questions dans la limite de son champs de compétences

Accompagnement et information du patient venant pour coronarographie

Organisation, réalisation et contrôle des soins nécessaires pendant et après la coronarographie.

Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique et de l'équipement de la salle de coronarographie

Préparation des dispositifs médicaux, stériles et non stériles, et préparation des drogues spécifiques

Surveillance du déroulement de la coronarographie, de l'état du patient et assistance technique auprès du coronarographiste Rédaction des documents de traçabilité

Organisation du transfert du patient après l'examen et transmission des données sur une fiche de liaison Maîtrise les moyens d'appels du cardiologue en urgence

Maitrise l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

PARTICULARITES A LA FONCTION

Rythme de jour

5j/7 du lundi au vendredi en 9h30

Travail week-end et jours fériés en astreintes de 24h Astreintes de semaine à hauteur de 14h30

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formations en coronarographie

Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque Coronaropathies Réanimation cardio pulmonaire Connaissance de l'ECG Formations obligatoire : Accueil des nouveaux arrivants sécurité incendie transfusion Sécurité incendie

AFGSU

Formations indispensable au cours de la 1ère année :

SSPI

Réanimation cardio pulmonaire Les compétences requises :

Sélectionner et utiliser les informations pertinentes à propos du patient en vue de l'examen.

Évaluer l'état de santé et identifier la gravité de l'urgence éventuelle pour adapter et prioriser les soins au patient-arrét cardiorespiratoire, infarctus du myocarde en voie de constitution

Organiser et coordonner l'activité, les déplacements, la position des matériels et les soins, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité, selon les règles de bonnes pratiques. Créer une relation de confiance avec le patient.

Planifier et organiser son travail en phase avec celui des coronarographistes et des autres professionnels.

Anticiper les besoins de l'équipe médicale pendant la coronarographie.

Assurer la préparation du patient et la salle d'examen (table de coronarographie).

Respecter les protocoles de soins spécifiques à la coronarographie. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité :Hémolia, console de scopie et d'hémodynamique ; image pharma pour les médicaments, cédistok pour la gestion du matériel

Annonce n°350473 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - infirmier(e) en unité de chirurgie ambulatoire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service

Le service de Chirurgie Ambulatoire a pour mission l'accueil des patients bénéficiant d'actes chirurgicaux programmés, devant être réalisés dans des conditions techniques nécessitant la sécurité d'un bloc opératoire avec une anesthésie générale, locorégionale ou locale. Il permet de raccourcir les délais de prise en charge à l'hôpital à 12 heures, en garantissant la sécurité des soins et le suivi médica

Crée en 2001, le service de chirurgie ambulatoire a actuellement une capacité d'accueil de 30 places, avec la spécificité de prendre en charge les enfants de plus de 6 mois et les adultes. Le service prend en charge entre 35 et 50 patients par jour du lundi au vendredi de 7h à 19h sauf les jours fériés. Il se situe au 1er étage du bâtiment B sur le même niveau que les blocs opératoires.

Le service dispose de chambres d'hospitalisations de 1 lit, 2 lits, 2 berceaux, 3 fauteuils ou 6 fauteuils. Il dispose d'une salle d'attente, d'un espace accueil, d'un secrétariat, d'un poste de soin central et d'un salon de sortie.

HORAIRE DE TRAVAIL

L'agent travaille de jour sur une amplitude horaire quotidienne de 7h30 avec repos fixe samedi, dimanche et jours fériés. LE POSTE : Mission générale :

Sécuriser les soins et le parcours patient de chirurgie ambulatoire Missions spécifiques : o Patient/parcours : ·

Accueillir, accompagner, informer et éduquer le patient et son entourage/famille/accompagnant ·

Mener un entretien d'accueil et réaliser l'accueil administratif · Vérifier l'état cutané du patient · Vérifier l'identité et poser le bracelet d'identification ·

Vérifier l'éligibilité du patient au parcours ambulatoire et la présence des documents obligatoires ·

Vérifier la compréhension des consignes pré et post-opératoires et le respect des consignes auprès des patients ·

Evaluer les besoins administratifs en post opératoire dès l'accueil ·

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé, au comportement relationnel et social du patient ·

Observer et mesurer les paramètres vitaux, l'anxiété, la douleur... ·

Réaliser les soins et surveillances pré et post-opératoire sous prescription ou selon les protocoles ·

Faciliter la gestion de flux et la coordination interdisciplinaire ·

Mettre en uvre tous les moyens de prévention et de précaution recommandés en lien avec le risque d'infections associées aux soins ·

Transmettre par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral les informations nécessaires à la continuité de soins et signaler les événements porteurs de risque. ·

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ·

Actualiser et tracer les informations dans le dossier patient · Analyser et la qualité des soins · Participer à la satisfaction du patient ·

Travailler en collaboration direct avec l'équipe aide-soignante ·

Réaliser en temps réel les mouvements informatiques des patients ·

Réaliser les appels à J+1 ou 3 selon les recommandations et le protocole du service PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état infirmier DEI et expérience professionnelle en chirurgie souhaitée. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°350522 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service de Cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmier(e) DE

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service e en lien avec la continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégrationFormation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes)

Formation incendiePort des EPIVaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoinTenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350518 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IDE H/F DIRECTION DES PARCOURS PATIENTS ET ORDONNANCEMENT (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre Direction des Parcours Patients et Ordonnancement recherche de nouveaux(lles) collaborateurs(trices) en tant qu'Infirmier H/F à temps plein ou à temps partiel. Vous aurez pour missions de :

Coordonner et optimiser la gestion de l'ensemble des flux de patients (entrées non programmées en aval du service des Urgences, entrées directes et entrées programmées) jusqu'à la sortie, en lien avec les médecins, les cadres de pôle, cadres de santé et les assistantes du service social Gérer l'attribution des lits au sein du Centre hospitalier

Affecter les patients provenant du SAU au regard des orientations définies, de la clinique du patient et de la disponibilité en lits, en s'appuyant sur le thésaurus médical et sa charte d'utilisation

Assurer une gestion et une veille opérationnelle continue sur l'occupation des lits et les capacités du Centre Hospitalier et des établissements du GHT, en établissant une cartographie globale Coordonner les transferts inter-hospitaliers de patients

Actualiser les indicateurs de suivi de gestion de lits, mettre à jour en temps réel l'ensemble des données sur les logiciels ou fichiers spécifiques.

Alerter La Directrice des parcours patients (et l'administrateur de garde le soir, la nuit et le week-end) en cas de dysfonctionnement, de questionnement ou de pré-alerte Hôpital en tension.

Contribuer à l'optimisation des alternatives à l'hospitalisation traditionnelle : HAD, HDJ, HDS, hébergement temporaire...

Être l'interlocuteur privilégié pour tout professionnel concerné par le parcours d'un patient

Coordonner le dispositif relatif à la cellule de liaison ville/hôpital au sein du Centre Hospitalier (MayvilleHôp) et organiser les admissions de patients.

Proposer des actions d'amélioration continue visant à fluidifier les parcours patients en interne et à l'échelle du territoire

Participer à la Commission des admissions non programmées et à la Commission des Séjours longs

Participer aux réunions organisées en cas de déclenchement du dispositif Hôpital en tension

Compétences requises

Esprit de synthèse, capacité à communiquer, à transmettre, écoute et disponibilité, capacité à rendre compte et à alerter

Horaires de travai l (roulement)

du lundi au vendredi de 8h00 à 00h30 (A : 8h-16h05 / J : 9h15-17h20 / S : 17-00h30. Un week end travaillé sur 5

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant)

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'un Diplôme d'État d'Infirmier (obligatoire)

Expérience demandée

en MCO et/ou Service d'Urgences

Maitrise des outils bureautiques

Annonce n°350482 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(ière) circulant(e) - IDE en endoscopie (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son Unité de Chirurgie Ambulatoire un(e) IDE circulant(e) - IDE en endoscopie. Poste à temps plein, en 7h30 du lundi au vendredi. Horaires:

Endoscopie

8h 15h30

Activités principales de l'IDE en endoscopie :

Préparer la salle d'endoscopie et le matériel pour le programme quotidien. Vérifier le programme journalier sur l'ordinateur.

Collaborer avec l'AS d'endoscopie et le personnel d'anesthésie et de l'HDJ.

Accueillir et prendre en charge le patient externe et hospitalisé en ambulatoire ou dans un service.

Connaître, maîtriser les gestes techniques et collaborer avec le Gastro-Entérologue. Contrôler le bon fonctionnement du matériel.

Connaître et appliquer les procédures de désinfection, de maintenance et de surveillance bactériologiques des endoscopes en collaboration avec l'équipe d'hygiène.

Connaître les maintenances de l'enceinte de stockage des endoscopes.

Connaître les protocoles de nettoyage et de qualification de l'enceinte de stockage.

Travailler en collaboration avec les techniciens biomédicaux, le service d'hygiène et le laboratoire d'hydrologie de Cahors.

Réaliser les commandes de pharmacie et de matériel, vérifier les péremptions Gérer les stocks des produits et consommables.

Commander et gérer les produits avec le laboratoire d'anatomopathologie.

S'assurer d'une bonne traçabilité des actes, de l'usage matériel, des prélèvements divers selon la législation.

Savoir pratiquer des prélèvements réguliers d'endoscopes en collaboration avec l'aide-soignant et l'infirmier hygiéniste. Tracer et / ou vérifier les cotations T2A.

Acquérir et maintenir les connaissances spécifiques de l'endoscopie par des formations.

Savoir gérer d'éventuelles urgences en endoscopie avec le médecin.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Manutention des patients et port de charges.

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Infirmière diplômée d'Etat.
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide.

Savoir

Connaitre les principes fondamentaux de l'hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.

Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place.

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service. Savoir-faire Connaître les techniques en soins infirmiers.

Mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées

Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement. Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Travailler dans le respect de la personne soignée et avec bienveillance. Travailler en équipe/en binôme. Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse. Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation.

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées. S'impliquer dans le service et l'institution.

Annonce n°347592 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE BLOC OPERATOIRE URO-VASCULAIRE ET CHIRURGIE GENERALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

-Pratique les techniques et activités d'anesthésie sous la responsabilité exclusive d'un Médecin Anesthésiste Réanimateur et dans le respect du Code la Santé publique- partie 4- R 4311-12

-S'inscrit dans la mission de service de la spécialité urologique qui est la « greffe rénale » ainsi que le projet institutionnel des « 200 greffes »

-Participe aux activités et aux missions de SSPI sous la responsabilité exclusive du médecin anesthésiste réanimateur

-Collabore avec les équipes médicochirurgicales à la prise en charge des patients adultes et enfants en tenant compte de son rôle propre IDE et de l'application des prescriptions et des protocoles dans la spécificité du lieu d'exercice.

-Collabore avec les équipes chirurgicales à l'accueil, l'accompagnement et l'installation des patients

-Participe et intervient dans la qualité de la prise en charge de la douleur post-opératoire

• Collabore avec l'équipe médicochirurgicale à la prise en charge en urgence
• Participe à la prise en charge des victimes dans le cadre d'un afflux massif

-Contribue à l'évolution des pratiques et participe à l'élaboration de protocoles de soins et travaux de recherche (hygiène, sécurité, procédures d'utilisation de matériels

• Contribue à l'élaboration/réactualisation des outils et supports de travail.
• Participe à la formation des étudiants IADES et des nouveaux professionnels et à différentes sessions de formation interne et continue.

-Participe à la dynamique des vigilances sanitaires et de la cellule de qualité du pôle et à la gestion des risques

-Encourage et réalise des déclarations d'évènements porteurs de risques ou d'évènements indésirables graves. Il en suit l'analyse et met en uvre les actions à mener.

• Participe aux projets de service menés par le cadre en collaboration avec l'équipe de bloc opératoire et/ou de SSPI en lien avec le projet du pôle anesthésie réanimation ou institutionnel

Profil recherché

Compétences Techniques :

Avoir des connaissances et des compétences professionnelles en bloc et en SSPI.

Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives en bloc et en SSPI.

Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences et dans un contexte d'urgence.

Être capable de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance en fonction de la spécialité chirurgicale et des risques

Faire preuve de rigueur dans l'application des règles de métier, des bonnes pratiques professionnelles et des différentes procédures institutionnelles et de service Savoir analyser , anticiper, en réajustant Compétences Organisationnelles :

Savoir identifier le degré de complexité, de gravité et d'urgence et savoir s'entourer des ressources

Être capable de discerner les priorités et tenir compte des impératifs nécessaires

Répondre aux besoins des autres secteurs d'anesthésie et de réanimation dans un esprit solidaire et de permanences de soins. Compétences Relationnelles :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration

Savoir s'adapter aux priorités et aux changements en tenant compte des impératifs des collaborateurs Communiquer et faire du reporting à l'encadrement Savoir gérer son stress

Savoir appliquer une relation bienveillante et positive avec le patient et l'équipe de travail.

Annonce n°350401 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE CHIRURGIE GENERALE ET VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste infirmier au bloc opératoire de chirurgie générale et vasculaire ouvert du lundi au vendredi consiste à l'exercice des missions infirmières dans un bloc accueillant des patients pour de la chirurgie programmée ,urgente différée ou urgente.Dans le cadre de la continuité des soins , une astreinte IDE de nuit et les samedi dimanche et jours fériés peut être mobilisé au bloc des urgences adultes.

L'attendu du poste est caractérisé par la conjugaison des activités et des compétences techniques et comportementales permettant de garantir des soins sécuritaires aux patients . Activités

les types de chirurgie rencontrés

chirurgie endo prothétique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle L'infirmier organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et secteurs associés. Il ou elle réalise des soins qui garantissent la sécurité environnementale et en per opératoire assure , en fonction de son domaine de compétences le rôle de panseuse, instrumentiste ou aide -opératoire

Il ou elle s'engage dans la dynamique des blocs du pôle chirurgie .Il ou elle s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES:

Connaitre, respecter et appliquer les règles professionnelles dans son domaine d'activité. Maitriser les logiciels métiers Développer ses connaissance en anatomie, physiologie et techniques chirurgicales COMPETENCES ORGANISATIONNELLES:

Travailler avec ordre et méthode Avoir le sens des priorités et des responsabilités Faire preuve d'une démarche réflexiv COMPETENCES RELATIONNELLES:

Avoir le sens du travail en commun et du service public Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Être respectueux envers les patients, les professionnels et les biens publics Savoir rendre compte

Annonce n°350391 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - INFIRMIER D.E. - SOINS INTENSIFS SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service des Soins Intensifs au sein de notre établissement.

Activités spécifiques/profils patients/mode de prise en charge :

Aux soins intensifs les patients sont tous scopés avec des équipements spécifiques type drain thoracique, voie centrale, pression artérielle invasive.

Prise en charge d'un secteur de 6 patients par infirmier et 6 patients par aide-soignant en sectorisant : 101-106 et 106-113. (Chambre 112 non fonctionnelle)

En débutant leur service, les agents se répartissent équitablement entre les secteurs.

-Mesurer les paramètres vitaux, évaluer la douleur + observations cliniques + évaluer l'état neurologique -Réaliser les prélèvements sanguins et les ECG -Régler et vérifier les paramètres et alarmes des scopes -Administrer et surveiller la prise des traitements per os -Préparer et administrer des aérosols

-Préparer et administrer des traitements injectables après vérification des lignes de perfusion et vérification des retours veineux.

-Vérifier et tracer des PSE (cf protocole d'administration + étiquetage)

-Vérifier l'ensemble des équipements et la nécessité de renouveler les dispositifs (voie veineuse périphérique(VVP), voie veineuse centrale (VVC), midline, redons, pansements, lames, sonde nasogastrique (SNG), sonde à demeure (SAD), plâtre, contentions, drains thoraciques, valises, cathéter pression artérielle ) -Vérifier PA faire le zéro + flush -Vérifier les aspirations murales -Relever les quantités des entrées et sorties du patient -Contrôler les glycémies capillaires pré et post prandiale

-Changer les bouteilles d'eau stérile (noter date/heure d'ouverture)

-Ranger le matériel de la chambre et évacuer celui qui n'est plus utile

-Organiser les examens complémentaires prescrits : radiologie, écho-doppler, Electro Encéphalogramme (EEG) -Commander le transport avec le logiciel PTAH

-Réaliser les soins de nursing et de confort en binôme avec aide-soignant si possible -Refaire les pansements (après l'entretien des chambres)

-Mobiliser les patients avec AS ou kinésithérapeute sur prescription médicale -Surveiller et relever les constantes

-Distribuer les médicaments per os et administrer les traitements IV

-Reprogrammer les soins sur les nouvelles fiches de prescriptions médicales + adapter des thérapeutiques -Préparer des perfusions,

-Préparer des bons de laboratoire selon les nouvelles prescriptions

-Préparer des dossiers infirmiers pour les patients sortants, informer les familles, organiser les transports. -Contrôle du défibrillateur sur chariot d'urgence -Préparer les traitements IV pour l'am et la nuit -Préparer les biologies pour le lendemain

• Distribuer les médicaments per os

-Remplir les diagrammes de soin -Débuter transmissions écrites -Participer à la visite pluri professionnelle

Préparer les programmes de perfusions, injections, aérosols jusqu'au lendemain 8h00 -Préparer les piluliers -Accueillir et renseigner les familles -Participer au RDV avec les familles et le médecin

-Gérer les dossiers administratifs pour les entrées et/ou les sorties -Distribuer les médicaments per os -Relever les paramètres vitaux et surveillance des patients -Réaliser glycémie capillaire pré et post prandiale -Remettre en condition chaque chariot de soins -Décontaminer et ranger la paillasse de l'office de soin -Remise ne condition des chariots et salles de soins -Préparer les piluliers

-Faire les pleins des tiroirs de la paillasse à l'office IDE

• Soins d'hygiène, changes et soins de confort des patients en binôme avec IDE

-Prendre les constantes -Accueillir et renseigner les familles

• Enlever bandes de contention

-Coucher les patients -Finaliser transmissions écrites Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'Infirmière diplômée d'Etat Horaires :

Horaires

postes en 12 heures :

7h/19h ou 19h/7h Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

Annonce n°350333 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé