Emploi Infirmier

12/10/2026 - Infirmier 75 % jour - Pneumologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier(e) à 100 % de nuit en pneumologie, pour un remplacement long.

• Missions principales :

Soins :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients.

Utiliser les outils à sa disposition

dossier infirmier papier et informatique.

Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales.

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible dautonomie.

Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables.

Respecter les règles dasepsie, les protocoles dhygiène et veille au respect des consignes disolement.

Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes.

Participer activement à laccueil, à linformation des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal.

Être à lécoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Veiller notamment au respect du secret professionnel. Veiller au respect du sommeil des patients. Gestion :

Préparer les dossiers des examens de début de matinée si besoin.

Participer aux tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées et sorties, commandes diverses.

Assurer le suivi et maintenance du matériel, les réparations éventuelles à demander.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.

Poste en 12 heures

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
• Envoyer candidature à [email protected]

Annonce n°320941 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ EVALUATION POST AVC – SERVICE NEUROLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps complet Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) Intitulé du poste : IDE en évaluation post AVC

Lieu de travail

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Pôle Neuro Sainte Anne Service Neurologie - Unité : évaluation post-AVC Accès par : RER ligne B, station Denfert-Rochereau Métro ligne 6, Station Glacière - BUS n° 21, 62

Organisation du travail

Jour : 1 RH en semaine et 1week end sur 2 Horaires : 09h00 à 16h30 du lundi au vendredi - RH samedi - dimanche

Spécificités liées à la fonction

Consultations les mardi et jeudi ; programmation, reporting (DPI, ARS, fichier de suivi), réunions pluridisciplinaire et ETP les lundis, mercredis et vendredis

Poste à pourvoir à compter du 26/11/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE NEURO SAINTE ANNE Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille au sein d'un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient et son parcours de soins. Il offre un environnement agréable et des conditions de travail adaptées aux différents professionnels.

Il est composé de 5 filières d'excellence : Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle. Il assure des :

Prise en charge des pathologies du système nerveux : Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

Prise en charge des urgences

Participation à la garde générale de neurochirurgie d'Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d'urgence

Plateau technique de haut niveau

3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.

Recherche

Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes

Présentation générale du pôle Neuro-Sainte Anne :

Activité du service

- Service de recours de soins intensifs neurovasculaires et service de neurologie générale sous la forme d'hospitalisation programmée

Présentation des unités

- L'Unité Neurovasculaire (UNV) au 3ème étage du Bâtiment NSA - L'Unité Soins Intensifs neurovasculaire (USINV) au 2ème étage du Bâtiment NSA - Les consultations ont lieux au rdc dans le service consultation box consultation post-AVC

Composition de l'équipe

Deux Cadres de Santé, une infirmière en pratique avancée (IPA), une infirmière référente parcours patient (IDER)

UNV

capacité d'accueil pour 28 patients USINV : capacité d'accueil pour 12 patients EPA : consultations les mardi et jeudi ; programmation, reporting (DPI, ARS, fichier de suivi), réunions pluridisciplinaire et ETP les lundi, mercredi et vendredi

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Coordonnatrice générale des soins Cadre supérieur de pôle ; Cadre supérieur de santé Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles

Le médecin chef de pôle, médecin chef de service Les médecins de l'unité Neurologue référent ARS Les autres professionnels de l'unité

DESCRIPTION DU SERVICE

Dans ce service, leader de la prise en charge des AVC et des maladies neuro vasculaires, vous intégrerez une équipe jeune, dynamique, et pluridisciplinaire. Le service est composé d'une unité neurovasculaire de 28 lits, d'une unité de soins intensifs de neurovasculaire de 12 lits, de boxes de consultation post AVC.

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier(ère) en évaluation post-AVC (EPA) en neurologie dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmier(ère) participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé et de formation ou d'encadrement.

L'IDE EPA travaille en coopération avec les Aides-Soignants(es), les infirmiers, l'IPA, l'IDER, les rééducateurs, les neuropsychologues, les neurologues, les assistants sociales, les agents d'accueil et les secrétaires

MISSIONS GÉNÉRALES

• Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires
• Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, HDJ, SSR, lieux de vie)
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles - Concourir à la prévention, au dépistage et au traitement du patient en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins
• Effectuer le recueil de donnée du patient, assurer les soins et la surveillance nécessaire dans un souci de confort et de sécurité.
• Utiliser et respecter les protocoles de soins - Travailler en équipe pluridisciplinaire (neurologie, addictologie, rééducation, imagerie, etc.)
• Travailler en collaboration pluriprofessionnelle (IPA, IDER, médecins, rééducateurs, assistante sociale, neuropsychologue, secrétaires)
• Assurer la traçabilité des informations et des actes effectués dans les dossiers de soins
• Développer les réseaux avec les différents partenaires médicaux, médico-sociaux et autres structures

MISSIONS PERMANENTES

• Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients - Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient en faisant le lieu avec les différents intervenants
• Réalisation de soins techniques ; - Réalisation de soins relationnels (entretien infirmier, relation d'aide, réassurance)
• Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
• Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements - Accueil des familles ou des personnes ressources - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants - Encadrement des étudiants - Participation à la démarche qualité - Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.

Réunions

- Participation aux différentes réunions de groupe de travail de l'unité, du service, du pôle et de l'institution - Participation aux réunions avec l'ARS - Points réguliers avec IPA et IDER - Points réguliers avec le neurologue référent - Points réguliers avec les cadres de santé

Activités thérapeutiques et animation

- Participation en collaboration avec les différents professionnels concernés dans les différents programmes d'éducation thérapeutique

• Développer des capacités de communication auprès des personnes ateintes de maladies neurologiques invalidantes
• Ateliers de préventions hors les murs : marché, autres hôpitaux, etc.

Autres activités

- Vérification du chariot d'urgence en binôme avec une IDE ou une AS

• Gestion des stocks (en collaboration et/ou en délégation du cadre de santé) du matériel médical
• Gestion du petit matériel du box et des déchets

Fonction administrative

- Vérification des fiches de circulation - Programmation des EPA, convocation, relance et reprogrammation - Reporting DPI et traçabilité ARS

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) - Afin d'assurer la continuité et la qualité des soins, l'infirmier peut être amené à effectuer un remplacement ponctuel dans un autre service du pôle neuro Sainte-Anne.

CONTRAINTES DU POSTE - Participation aux renforts d'urgence ; - Réunions hors site - Campagne de prévention hors les murs

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience en neurologie vasculaire

Savoir-faire

- Connaissance en psychopathologie et sémiologie - La législation professionnelle et les droits des patients - Raisonnement clinique - Diagnostics infirmiers et transmissions ciblées - Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales - Organisation, priorisation des actions - Maitrise de l'informatique - Gestion de la qualité des soins - Respecter le secret professionnel.

Savoir être

- Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion - Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture - Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité - Capacité à gérer ses émotions - Maitrise de soi.

Obligations Professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur (pas de port de bijoux au niveau des mains et des avant-bras, ni de vernis à ongles)
• Respecter les règles de laïcité - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures
• Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
• Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale.) Cadres du service : A.GLONDU@ghu-paris.fr et francine.tono_medzogo@ghu-paris.fr Cadre de pôle : C.MARTIN@ghu-paris.fr

Annonce n°372609 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier en service des Maladies Respiratoires - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dénomination du poste Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Les missions L'infirmier doit : Assurer l'accueil, la prise en charge des patients et de leur famille Participer à la lutte contre les infections nosocomiales sous l'impulsion du cadre de santé, de l'IDE de l'EOH et du correspondant en hygiène Prodiguer des soins palliatifs aux malades en fin de vie avec le concours si nécessaire de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur Participer à l'accueil et à la formation des IDE et AS nouvellement arrivés dans l'unité Assurer la formation théorique et pratique des élèves et étudiants en stage et participer à l'évaluation de leurs connaissances et de leurs capacités relationnelles, d'organisation, méthodologiques, d'adaptation et d'apprentissage Ces missions s'exercent de jour et de nuit en collaboration avec : Les professionnels du service : médecins, cadres de santé, infirmiers, AS, ASH, brancardiers, secrétaires, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute Les autres unités du service des maladies respiratoires (HDJ, consultations, explorations fonctionnelles, unité sommeil, ventilation, épileptologie, SLAT, unité d'aide au sevrage tabagique, centre de référence contre la mucoviscidose) Les autres services du CHU Les activités En adéquation avec les textes régissant la profession, les procédures soignantes et les procédures administratives, l'IDE de l'unité est à même de prendre en charge les patients dans leur globalité (personne, famille, soins techniques, psychologiques, formation, information) et donc d'assurer son rôle propre et son rôle sur prescription, seul ou en collaboration avec les autres catégories professionnelles, conformément aux règles législatives dans le cadre du travail en collaboration. En raison de l'activité de l'unité, les soins réalisés sont préventifs, curatifs, palliatifs ou à visée diagnostique et sont inhérents à différentes spécialités médicales. Soins d'hygiène et de confort : Installer le patient en fonction de sa pathologie et de son degré d'autonomie, tout en veillant à sa sécurité, son bien-être, son confort et au respect de son intimité et de ses souhaits Réaliser les premiers levers, l'installation au fauteuil ou au lit, l'aide à la marche en collaboration avec la kinésithérapeute Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort du patient (toilette, change, soins de bouche, prévention d'escarres) Dispenser des soins liés à l'alimentation et à l'hydratation (quantification des apports hydriques, aide si besoin en cas de fausses routes, adaptation du régime alimentaire) Dispenser des soins liés à l'élimination Dispenser des soins liés au sommeil (mise à disposition du matériel de ventilation non invasive, installation et préparation du coucher) Surveiller l'état cutané et mettre en uvre si nécessaire des actions préventives et curatives Accueil du patient : Accueillir le patient et sa famille en privilégiant l'écoute et l'observation afin d'anticiper les difficultés qui pourraient être rencontrées lors notamment du retour à domicile Réaliser le recueil de données, informer sur les directives anticipées et la personne de confiance Mettre en place les bracelets d'identification après vérification de l'identité Renseigner le DPI Hygiène : Mettre en place les précautions complémentaires, mesures d'isolement spécifique afin d'éviter le risque infectieux et s'assurer de la traçabilité dans le DPI Participer aux procédures de désinfection en fonction du risque bactériologique du matériel, du mobilier et des locaux en respectant les protocoles d'hygiène validés par le CLIN Soins techniques infirmiers : Réaliser des soins spécifiques en lien avec la prise en charge des patients cancéreux (utilisation de chambres implantables, pose et surveillance de chimiothérapies) Réaliser et surveiller des pansements et soins spécifiques liés aux : trachéotomie, trachéostomie, cathéters veineux centraux, cathéters veineux périphériques, drainages (sondes vésicales, drains thoraciques), ventilations invasives ou non invasives, pression positive continue, sondes de gastrostomies Evaluer et surveiller la douleur ressentie par le patient afin de mettre en place un traitement efficace (rôle propre et sur prescription). Ceci nécessite de connaitre l'utilisation des différentes échelles de douleur, du MEOPA, des pompes PCA, ainsi que des traitements oraux et transdermiques des différents paliers Réaliser la surveillance des paramètres vitaux notamment la saturation en oxygène afin de permettre une adaptation de l'oxygénothérapie (rôle sur prescription) pour chaque patient en fonction de sa pathologie et de savoir alerter à bon escient Réaliser des actes à visée diagnostique tels que : prélèvements capillaires, veineux et artériels, prélèvements urinaires, prélèvements bactériologiques, bandelettes urinaires Réaliser des actes de soins dans le cadre de l'urgence vitale : ventilation manuelle, aspiration trachéale, massage cardiaque, préparation du matériel d'intubation Effectuer la surveillance continue des patients sous ventilation non invasive, invasive ou sous pression positive continue Observer globalement le patient afin d'être en mesure d'alerter sur le moindre problème apparaissant au décours de la prise en charge Relation information communication : Réaliser des transmissions orales et écrites dans le DPI. Les transmissions doivent être pertinentes, concises, factuelles, utilisables, sans jugement de valeur Réaliser des soins d'éducation auprès des patients et de leur famille avec l'aide des professionnels formés spécifiquement en éducation (asthme, tabac, BPCO, ventilation, mucoviscidose) dans le service des maladies respiratoires Informer les patients et leur famille du fonctionnement de l'unité, de son organisation, du respect des personnes et des lieux Formation encadrement : S'informer et se former aux évolutions des différentes techniques de soins, mettre régulièrement ses connaissances à jour Participer aux travaux de réflexion en lien avec des modifications dans le fonctionnement de l'unité en faisant preuve d'un esprit critique et constructif Assurer la formation des autres catégories professionnelles, des nouveaux agents et des étudiants (AS, IDE) et participer aux évaluations de ces derniers en tenant compte de leurs objectifs Être référent d'un domaine (Pharmacie, Douleur, Hygiène), participer aux groupes de travail organisés au sein du Pôle TCVR et assister aux réunions institutionnelles Gestion : Organiser et gérer les stocks de matériels en lien avec le logistisoin Economiser le matériel en utilisant uniquement ce qui est nécessaire pour réaliser des soins de qualité Vérifier le matériel (défibrillateur, chariot d'urgence) Caractéristiques du poste Travail en 12h, jour : 7h00-19h00 / 7h30-19h30, Rythme 3 Travail en 12h, nuit : 19h00-7h00 / 19h30-7h30, Rythme 4 1 week-end sur 2 travaillé La polyvalence est demandée, dans le cadre du maintien de la continuité des soins dans l'unité et parfois dans les services du pôle TCVR Profil recherché :

Niveau d'études Diplôme d'Etat d'Infirmier Niveau de compétences (formation de base / spécialisation) Une expérience en unité de cancérologie et/ou de pneumologie peut être un atout. Des formations sont programmées : Attestation de Formation des Gestes et Soins d'Urgence en cours de validité, la prise en charge des soins palliatifs, transfusion sanguine Connaissances Mobiliser des connaissances théoriques en pneumologie (anatomie pathologie traitement examen) Connaitre l'établissement et son fonctionnement Connaitre le Pôle TCVR et ses différents services Connaitre les procédures institutionnelles en matière d'hygiène, de protocole de soins Connaitre les logiciels utilisés dans les services Avoir les connaissances liées aux formations institutionnelles obligatoires : AFGSU, manutention des patients et des charges, identitovigilance, hygiène, Capacités requises a) Capacités relationnelles : discrétion professionnelle (propos, actions), discernement, bienveillance et bientraitance, honnêteté, espritd'équipe et d'entraide, écoute, pédagogie b) Capacité de respect : des usagers et leur entourage selon les principes de laïcité appliqués dans l'établissement, des règles professionnelles, le secret professionnel, l'obligation de discrétion et le devoir de réserve, de la hiérarchie, des professionnels, des procédures institutionnelles, des règles, des consignes et de l'environnement de travail c) Capacités techniques : dextérité, rapidité d'action, réactivité d) Capacités d'adaptation aux changements de rythme de travail, aux situations d'urgence, aux imprévus, à la polyvalence et à la mobilité, disponibilité, prise d'initiatives e) Capacités organisationnelles et de rigueur dans le travail f) Capacités à s'informer et à se former aux spécificités de l'unité et aux changements professionnels (matériels, actes de soins, législation). L'IDE doit avoir la volonté de s'inscrire dans les projets de service, du pôle et de l'institution, doit avoir la volonté d'être personne ressource dans un domaine d'activité (Hygiène, douleur, pharmacie, ventilation) g) Capacité à travailler de jour et de nuit Contraintes du poste (contraintes physiques, port d'EPI) Avoir une bonne résistance physique, pas d'inaptitude à la manutention des patients et des charges Pas d'inaptitude au poste de nuit Formation(s) obligatoire(s) Transfusion sanguine AFGSU 1 et 2 Sécurisation et identification du patient Circuit du médicament Incendie Journée d'accueil des nouveaux agents Formation(s) conseillée(s) Soins Palliatifs Prise en charge de la douleur Actualisation des connaissances en diabétologie Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/224740?idt=159

Annonce n°372629 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIERS (H/F) POOL DE SUPPLÉANCE (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement des infirmiers pour son pool de suppléance. Postes à pourvoir à 80 % ou 100 %, jour et nuit en 12h.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur. Il se résume ainsi : « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ». Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins. A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire)

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES

L'IDE du pool de suppléance est mobilisé afin d'assurer la continuité des soins, de suppléer à l'absentéisme programmé et/ ou inopiné, de renforcer une équipe lorsque la charge de travail l'impose sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sauf ceux pour lesquels une période d'adaptation à l'emploi (PAE) est requise au préalable. Les affectations se font au gré des besoins (arrêts maladie, formation, renfort) mais également lors des pics d'activité afin de garantir la qualité et la sécurité des soins malgré les variations d'effectif et d'activité. Les affectations sont priorisées et arbitrées par la Direction des Soins en fonction du contexte et des situations.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Missions principales du poste Assurer une prise en charge globale du patient poly pathologique dans un contexte de soins aigus et de risque de perte d'autonomie en collaboration avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins, en intégrant le concept de bientraitance ; Élaborer et mettre en uvre le projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Dispenser les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Participer au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement ;

Descriptions des activités L'IDE réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à : Accueillir les patients et ses proches ; Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient ; Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique ; Observer l'état clinique du patient ; Favoriser et développer des actions de prévention et de soin ; Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation ; Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique ; Assurer la tenue du dossier patient informatisé ; Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins ; Participer à l'intégration des nouveaux professionnels ; Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Diplômes requis

Diplôme d'état d'infirmier Connaissances et expérience souhaitées Expériences en secteur de soins diversifiées de préférence Connaissances (indispensables, à acquérir, souhaitables) Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence Connaître la législation autour du droit des patients Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Savoir réaliser les soins techniques infirmiers en respectant les règles d'hygiène Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Accompagner les patients en soins palliatifs et en fin de vie

Compétences et aptitudes requises Capacité à s'adapter aux contraintes du poste

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail Capacité d'initiative et d'organisation dans son travail Capacité à assurer la gestion des flux d'urgences Capacité à gérer des situations d'agressivité. Formations complémentaires spécifiques AFGSU à jour

Démarche Qualité et gestion des risques Déclarer les dysfonctionnements et évènements indésirables via les FSEI. Participer aux audits réalisés sur le secteur. Participer aux CREX, RMM, staffs éthiques.

Qualités professionnelles attendues Adaptabilité, disponibilité, implication, Capacités d'initiative Empathie envers le patient, être à l'écoute des patients et des familles ; Faire preuve de respect, de patience et de compréhension vis-à-vis des patients ; Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative, Savoir gérer son stress, notamment en cas de situation de tension relationnelle ou de tension en lits, Implication dans la démarche qualité et la gestion des risques (déclaration d'évènement indésirable, participation à des audits)

La posture professionnelle doit répondre à l'adage « Le bon patient, au bon endroit au bon moment » et promouvoir le prendre soin ainsi que l'image du centre hospitalier Robert BISSON.

CONDITIONS D'EXERCICE Poste de jour Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude Base : 35h00 hebdomadaires, repos variables Horaires en 12h00 : 6h50-18h50 / 7h30-19h30 / 8h-20h / 9h10-21h10

Poste de nuit Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude Base : 35h00 hebdomadaires, repos variables Horaires en 12h00 : 20h-8h, 19h-7h, 19h30-7h30, 21h-7h Environnement / Equipements divers PC DECT Exigences et caractéristiques du poste :

Contact direct avec le patient

oui

Contact avec le public

oui

Travail en équipe

oui

Poste isolé

non

Situation psychologiquement éprouvante

non

Contraintes des postes Poste de jour avec des horaires variables Poste de nuit avec des horaires variables Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°372615 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

• Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
• Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
• Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
• Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
• Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

• Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Réalisation des soins techniques ;
• Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
• Coordination et organisation des activités et des soins ;
• Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
• Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
• Appui et formation aux équipes de nuits ;
• Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
• Encadrement des AS ;
• Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
• Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé

diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIERE ou INFIRMIERE PUERICULTRICE EN REANIMATION NEONATALE de nuit (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. LE SERVICE Il comprend 19 lits divisés en deux secteurs : o

Réanimation néonatale

10 Lits o

Soins intensifs

09 lits La mission principale est d'assurer la prise en charge des nouveau-nés hospitalisés et l'accompagnement des familles. HORAIRES DE TRAVAIL Amplitude horaire en 10h pour la nuit avec deux mois de jour à réaliser dans l'année. 21h 07h Les horaires sont variables. Une journée en 12h peut être envisagée en fonction des nécessités de service. LE POSTE : MISSIONS PERMANENTES : - Accueillir le nouveau-né et ses parents en se centrant sur ses besoins et ceux de son entourage - Accompagner le nouveau-né tout au long de son hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés. - Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. - Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372650 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) (EHPAD BOHAIN EN VERMANDOIS)

• Aisne (02)
• Bohain
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement :

Située à 25 minutes de Saint-Quentin et 30 minutes de Cambrai, la Maison de Santé de Bohain-en-Vermandois est un établissement public de santé d'une capacité d'accueil de 152 lits répartis ainsi : 96 lits d'EHPAD (dont 16 lits d'Unité de Vie Protégée), 26 lits d'UVPHA et 30 lits d'USLD. Elle dispose d'un PASA (pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Poste proposé : Un/e infirmier/ère en soins généraux (H/F) diplômé/e Contrat : Mutation - CDI

Poste à pourvoir le 1er décembre 2026 - temps plein - poste en 12h00 jour et nuit Expérience :

Expériences en gériatrie et troubles psychiatriques, souhaitées. Mission :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales du poste :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Compétences et savoirs :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°372746 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infirmier / Infirmière SMR Psycho gériatrique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au 2 Novembre 2026 sur le site de R BOULIN, ouvert à tout type de contrat CDD, CDI, mise en stage ou Mutation. Roulement en 8h00 de jour nuits ponctuelles. ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES : Prendre en soin les personnes présentant des troubles du comportement acquis Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire au projet de soins personnalisé du patient : évaluer et analyser les comportements des patients au sein de l'unité, participer au maintien de leurs capacités restantes, favoriser leur stabilisation en leur gardant un maximum d'autonomie en vue d'un retour dans leur lieu de vie antérieur ou dans un placement plus adapté à leurs capacités cognitives. Participer au projet de service axé sur la philosophie de soins Montessori gériatrique Accompagner les patients en fin de vie, quand cela se présente, sur évaluation médicale. Accompagner les familles à dépasser leur éventuel sentiment de culpabilité, à comprendre la dépendance psychique de leur parent lié à sa pathologie ainsi que dans la dégradation inéluctable qui en est la conséquence. Contribuer à éviter le rejet. MISSIONS PERMANENTES : - Activités de soins : Article R4311-2 Version en vigueur depuis le 08 août 2004 « Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle : 1° De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ; 2° De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ; 3° De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ; 4° De contribuer à la mise en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ; 5° De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. » Les activités de soins englobent également : - Coder les actes en lien avec les prises en charge effectuées - Participation au DSPI - Participer aux différents projets de service Activités relationnelles :

Transmettre les informations pertinentes aux différents intervenants Faire preuve de tact et de discrétion lors des échanges avec le patient et son entourage Gérer le matériel spécifique Participer à l'encadrement et la formation des étudiants Utiliser une communication adaptée pour le patient et ses proches Collaborer en interdisciplinarité pour mettre en lien les compétences et les informations utiles au devenir du patient Partager les informations utiles au projet du patient et communiquer avec les différents intervenants dans le respect des missions de chacun. MISSIONS SPECIFIQUES : Prise en soins dans une posture interdisciplinaire bienveillante, en privilégiant une approche non médicamenteuse Prévention des risques liés à la dépendance et évaluation des capacités du patient à réaliser les actes de la vie quotidienne Liaison avec le réseau de soins extra hospitalier

RELATIONS FONCTIONNELLES

Externes au CH de Libourne :

Associations Plateforme Territoriale d'Appui Praticien Hospitalier chef de Pole Praticien Hospitalier chef de service Cadres des services de S.S.R. pavillons 42 et 34

Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale : ergothérapeute, psychomotricien, neuropsychologue, kinésithérapeute Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations. Service Santé au travail Assistante de gestion

Service social Service administratif / techniques/ logistiques et administratifs Enseignants IFSI-IFAS Visiteurs médicaux Représentants du culte COMPETENCES REQUISES :

Capacités d'évaluation et d'observation Connaissances en psychopathologie Capacités d'analyse et de synthèse Connaissance des techniques et des différents matériels permettant de maintenir l'autonomie des patients et/ ou de pallier à une perte d'autonomie Capacités d'organisation Capacités pédagogiques et éducatives Connaissances de l'outil informatique Connaissance des différents types de démences

Connaissance de la physiopathologie de la personne âgée Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Sens des responsabilités dans le respect du cadre légal Capacités de collaboration Capacités d'actualisation des connaissances Connaissance et pratique des actes courants prescrits par délégation du médecin

Courtoisie envers les patients et leur famille Patience et disponibilité pour le patient et sa famille Tolérance Diplomatie Respect du secret professionnel Dynamisme Créativité Adaptation Contrôle des réactions affectives (stress, familiarité) Curiosité intellectuelle

Esprit de partage et d'échange (informations, connaissances, observation) Esprit d'équipe Ecoute active Flexibilité Pondération et calme lors de situations d'urgence (analyse et alerte).

FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie

Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

Commandes informatisées (linge/laboratoire) Pharma IWS DSPI VISKALI

Formation spécifiques / Philosophie Montessori Prise en soins Snoezelen Prise en soin maladie d'Alzheimer et troubles cognitifs majeurs CV et LM Mme JACQUELOT icionrecrute@ch-libourne.fr Fiche de poste jointe à l'annonce

Annonce n°372627 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) Diplômé(e) d'État pour les sites de Quimper et de Concarneau. Les postes qui vous sont proposés peuvent être secteur hébergement ou secteurs MCO. Ces postes peuvent vous offrir la possibilité de travailler de jour comme de nuit. Nous sommes engagez dans un accompagnement du parcours professionnel des nouveaux professionnels au sein de notre établissement. Vous aurez en charge de : Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère) Vous disposez d'une expérience, mais nous sommes également ouverts aux profils débutants Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités Votre avez une appétence pour le travail en équipe Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Salaire ( hors prélèvement à la source) : 1863 net mensuel (hors éléments variables) 1944 net mensuel avec un roulement de 2 week-ends Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 28k / an NOTES : premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372647 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service

SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Equipe Mobile de suivi de cas complexes - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dans le respect de la dignité et l'intimité des personnes, de la confidentialité des informations et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, de l'équipe du Centre de santé mentale dont dépend le patient, les partenaires du médicosocial, du social entre autres, l'IDE sera: -en relation hiérarchique avec la Coordinatrice Générale des Activités de Soins, le Cadre Supérieur de Santé du pôle psychiatrie et santé mentale et la cadre de santé de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, -en relation fonctionnelle avec le médecin et le directeur (délégués responsables du pôle de référence), avec le médecin responsable de structure, les praticiens et les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du Centre de santé mentale. Compétences requises (Savoir-Faire) Dans le cadre de ses fonctions, il est attendu que l'IDE soit en capacité: -d'accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens (identifier les risques), -d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, relative à son domaine de compétence, -d'analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, -de concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, -de conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, -d'évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence en participant aux réunions cliniques et institutionnelles organisées pour l'équipe du CMP de rattachement, -d'initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - de mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Profil recherché :

Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique ou du Diplôme d'Etat Infirmier. Le candidat doit être détenteur du permis B. Horaires : Poste à la journée : 37 h 30 par semaine et 15 RTT, du lundi au vendredi, temps de repas hors temps de travail. Poste de 7 h 30 par jour sur une amplitude 8 h 30 - 17h Expérience professionnelle : Expérience exigée dans le domaine de la psychiatrie adulte. Prérequis : Connaissances en psychopathologie, Capacité à évaluer les situations cliniques, Capacité à prendre des décisions optimales adaptées aux situations en l'absence d'avis médical, Capacités à prendre des responsabilités, Techniques et thérapeutiques en soins psychiatriques requis, Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en réseau, Connaissance des réseaux, des structures administratives, des acteurs médico-sociaux et des différents partenaires du secteur, Capacités d'analyser et à se situer dans un processus évolutif au niveau de ses connaissances, assurer sa formation continue, Connaître les textes de référence relatifs à la lutte contre l'exclusion, Respecter les règles d'hygiène des soins. Candidatures possibles jusqu'au 15/11/2026 La date de prise de poste sera définie ultérieurement Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213890?idt=159

Annonce n°372587 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infirmier en onco-hématologie (h/f) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un(e) IDE à 80% pour son service d'onco-hématologie. Missions principales IDE en Onco-hématologie Prise en charge du patient en oncohématologie dans une démarche de soins individualisés : Accueil, Information, Relationnel, Surveillance, Traçabilité. Conseils et accompagnement des patients et de leur famille Organisation et coordination des soins auprès des patients en lien avec l'aide-soignante en poste, Participation à la prise ne charge du patient en appliquant les protocoles de soins : Prise en charge de la douleur, soins techniques, soins de supports,

Travail en collaboration avec l'assistante sociale, le diététicien, l'APA, psychologue, l'infirmière de consultation d'annonce, l'EMASP Activités spécifiques Collaboration à la prise en charge de l'urgence : En cas d'urgence, l'infirmier peut réaliser ces activités en réanimation, Participation aux formations spécifiques proposées pour maintenir et améliorer le niveau de compétences Participation au travail sur deux secteurs d'activité : service conventionnel et Hôpital De Jour (HDJ) Participation à la formation en IFSI Pose et surveillance de Chimiothérapie Pose et surveillance de Transfusion Retour patient post greffe Pansement CIP, PIC-line et MID-line PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme requis Être titulaire du diplôme d'état infirmier(e) Compétences attendues Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions d'exercice : Horaires : ·

Service conventionnel

o 6H20-14h20 o 9H00 -17H00 o 13H30-21H00 o 20H40- 6H40 o Un week-end toutes les 3 à 4 semaines. ·

HDJ

de 8H00 à 19H00 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372619 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CARDIOLOGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : cardiologie, néphrologie, Hôpital médical de semaine. La mission principale : participation au suivi médical du patient en collaboration avec le médecin référent ; en collaboration avec les autres services du GH et avec les partenaires extérieurs (GHT, CAP du PRADO ...) : Planification, coordination et organisation des activités et des soins avec les aides-soignants. Réalisation des soins (diagnostiques, thérapeutiques, éducatifs) dans leur intégralité, respectant le décret de compétences. Tenue du dossier patient, incluant traçabilité et transmissions. Gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments, comprenant commande et rangement. Accueil et encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux arrivants. Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 / soir HMS le vendredi : 12h30-20h00 / nuit 20h00-7h00 par roulement ; repos variables (1 week-end travaillé sur 2 en moyenne) ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 02/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus des RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Stage ou expérience dans les spécialités du service apprécié(e). AFGSU niveau 2 souhaitée. Formation en dialyse péritonéale souhaitée. Connaissances opérationnelles dans la réalisation de soins techniques du service. Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (ex : TRAJECTOIRE, SPEEDCALL, COPILOTE PHARMACIE, etc.). Écoute et disponibilité. Rigueur organisationnelle. Esprit d'équipe. Discrétion. Réactivité et dynamisme. Discernement et capacité d'analyse. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372625 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Unité conventionnelle - Nouvel Hôpital Civil - Pôle Hépato-Digestif (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service : Assurer l'accueil et l'installation des patients Réaliser le brancardage des patients Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée et réaliser les soins inhérents au rôle sur prescription et rôle propre Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Pharmacologie, Gestion des risques et vigilances, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine - Horaires postés (jour, nuit), semaine, week-end et jour fériés 12h - Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372606 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - IDE Pool de Nuit (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital

Mission principale

Suppléance des équipes de nuit dans les unités d'hospitalisation du CHET, l'USIA, le CAP 72 et la MAS Missions et activités : Lors d'affectation dans les unités listées ci-dessus : Missions habituelles des infirmiers, selon les fiches de poste correspondantes A la Permanence Accueil : Gestion des situations d'urgence en coordination et sous la responsabilité du cadre de nuit Accueil des patients se présentant pour une consultation Vérification du sac d'urgence de la PA Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372622 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie, activités d'urologie, gynécologie, ORL, viscérale, hépato-gastroentérologie, consultation externe d'urologie, de viscérale, de chirurgie bariatrique et de stomathérapie ; rotation sur postes en hospitalisation, coordination et consultation. Les principales missions : garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients : Accueil, orientation, et prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière, et l'équipe paramédicale. Application des prescriptions médicales tout en respectant scrupuleusement les règles de bonnes pratiques. Rédaction et mise à jour régulière du dossier informatisé du patient. Coordination efficace des hospitalisations au sein du service. Contrôle rigoureux des dossiers des entrées programmées pour garantir la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs. Lors des consultations, gestion de l'entretien et du suivi des cystoscopes. Organisation avec les chirurgiens, secrétariats, et bloc opératoire pour l'hospitalisation des patients en vue d'une intervention programmée. Horaires : poste jour 6h40-14h10, 13h50-21h20, 10h-18h, 8h-16h, 8h30-16h30, 9h-17h par roulement (nuits occasionnelles) ; repos variables ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (titulaire FPH grade IDE) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 19/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie. Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372599 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infirmier en service de neurologie générale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les spécificités de la Neurologie Générale sont la grande variété de pathologies traitées dans le service. Vous rencontrerez dans l'unité des patients souffrant de : Sclérose En Plaques , Myasthénie, Sclérose Latérale Amyotrophique, Neuropathies périphériques aigües (ex : syndrome de Guillain Barré) ou chroniques (ex : la polyradiculonévrite chronique) mais aussi de céphalées ou de démences (Alzheimer, Démence à corps de Lewy, Maladie de Creutzfeldt Jacob). Nous travaillons en collaboration avec les autres services de la clinique de Neurologie et pouvons donc être amenés à prendre en charge des patients souffrant : d'AVC hémorragique/ischémique ou d'AIT, d'épilepsie, de troubles du mouvement type maladie de Parkinson Nous recevons ainsi dans l'unité des personnes d'âges très variés et présentant des niveaux de dépendance également variés. Présence médicale sur le pavillon 7/7 et 24h/24, entraide entre les différentes unités du pavillon Doublure de 2 semaines par un infirmier expérimenté, formations internes 1 binôme AS / IDE pour 10 patients la journée Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224682?idt=159

Annonce n°372589 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - IDE SAMSAH (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Le SAMSAH est une structure intersectorielle qui accompagne les adultes handicapés ayant des difficultés à organiser et conduire leur vie personnelle. Il s'agit d'accompagner et aider les personnes dans la réalisation de leur projet de vie, dans une dynamique d'insertion sociale. Cette insertion s'appuie sur des besoins identifiés comme « prioritaires » par le bénéficiaire et l'équipe pluridisciplinaire tel que le logement, la vie sociale et familiale, la citoyenneté, l'accès aux soins, Un protocole d'accompagnement personnalisé est réalisé pour chaque usager. Mission principale Accompagner les usagers dans la réalisation de leur projet de vie : -dans l'accès aux soins -dans les domaines de la vie sociale et familiale. -dans les actes de la vie quotidienne -dans l'exercice de la citoyenneté Missions et activités Travailler en binôme avec les éducateurs. Coordonner les soins paramédicaux. Travailler en collaboration avec l'équipe médico-sociale et veiller à l'adéquation des objectifs sanitaires conformément au projet individualisé contracté par l'usager et l'équipe médico-sociale (DIPC). Accompagner les personnes dont il est référent dans la réalisation d'objectifs adaptés. Soutenir ses relations sociales et familiales. Accompagner la personne dans le maintien d'une stabilisation de son état de santé psychique. Evaluer les besoins et les capacités d'autonomie pour les identifier et les prioriser dans les domaines : - de la santé en lien le médecin, - de la vie sociale - du logement - de la vie quotidienne et de la coordination avec les différents intervenants dans le parcours de réhabilitation et la mise en place des relais interventionnels. Mettre en uvre des interventions qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic. Effectuer un travail de partenariat et de réseau dans le champ de la réhabilitation psychosociale. Accompagner dans les démarches administratives. Participer aux réunions, aux synthèses et aux évaluations périodiques, La totalité de ces missions devra faire l'objet du DIPC et de son évaluation régulière.

Etablir le Projet Personnalisé et son évaluation régulière en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le construire en s'appuyant sur une dynamique évaluative. Participer au dossier du patient informatisé par la rédaction d'observations et procéder à la saisie des actes de son activité sur le logiciel dédié en cours. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération : selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372621 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPÉRATOIRE IBODE/IBO – Hôpital de la Conception (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes IBODE ou IDE expérimenté(e) en bloc opératoire et souhaitez rejoindre une équipe engagée au sein d'un établissement hospitalier universitaire de référence ?

Rejoignez les blocs opératoires de l'Hôpital de la Conception et mettez votre expertise au service de la qualité et de la sécurité des soins.

Nous recrutons des IBODE ou IDE expérimenté(e)s pour intégrer les équipes des blocs opératoires de l'Hôpital de la Conception.

Vous rejoindrez des blocs opératoires proposant une activité chirurgicale variée, avec un bloc central de 12 salles d'intervention accueillant notamment la chirurgie plastique et réparatrice, l'urologie et les greffes rénales, l'ORL et la chirurgie maxillo-faciale ainsi que la chirurgie endocrinienne. Le bloc de gynécologie, composé de 3 salles, vient compléter cet environnement chirurgical riche et diversifié. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Au sein du bloc opératoire, vous êtes un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité de la prise en charge chirurgicale des patients.

En collaboration avec les équipes médicales et paramédicales vous :

Préparez, organisez et gérez l'environnement du patient au bloc opératoire ainsi que le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires aux interventions.

Exercez les différentes fonctions du bloc opératoire en lien avec votre qualification (IBODE ou IDE), votre expérience et vos compétences, notamment en qualité de circulant(e), instrumentiste, aide opératoire ou assistant(e) de chirurgie.

Participez à la préparation et à l'organisation du matériel et des dispositifs médicaux nécessaires aux interventions.

Veillez au respect des règles d'asepsie, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.

Participiez à la qualité et à la sécurité des soins ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Accompagnez les étudiants et les nouveaux professionnels dans leur intégration et leur montée en compétences. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE). ou

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE) et disposez d'une expérience professionnelle en bloc opératoire. Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans un environnement technique exigeant.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la collaboration avec les différents professionnels du bloc opératoire.

Vous savez vous adapter aux situations rencontrées et prioriser vos activités.

Vous êtes motivé(e) par le développement de vos compétences et la transmission des savoirs. Ce que nous vous proposons

Statut

IBODE ou IDE de bloc opératoire.

Poste à temps complet du lundi au vendredi : Vacation de 10h jour (7 vacations sur 2 semaines) Vacation de 7h48 jour (19 RTT par an) 28 jours de congés annuels par an Des astreintes rémunérées

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèche

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°365584 publiée le 12/10/2026 par un
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09/10/2026 - IDE en service de Chirurgie Vasculaire - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité Pôle

Thoracique Cardiaque Vasculaire Réanimation (TCVR) Unité : 30 lits d'hospitalisation Définitions/Abréviations A S : Aide-Soignant(e) ASH : Agent de Service Hospitalier CHU : Centre Hospitalier Universitaire CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales CLUD : Centre de Lutte contre la Douleur DMS : Dispositifs Médicaux Stériles EMSP : Equipe Mobile de Soins Palliatifs EOH : Equipe Opérationnelle d'Hygiène HAD : Hospitalisation A Domicile IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat SSR : Soins de Suite et de Réadaptation TCVR : Thoracique Cardiaque Vasculaire et Réanimation TPN : Traitement par pression négative Missions et activités Les missions: L'infirmier doit : Assurer l'accueil, la prise en charge des patients et de leur famille Participer à la lutte contre les infections nosocomiales sous l'impulsion du cadre de santé, de l'IDE de l'EOH et du correspondant en hygiène Prodiguer des soins palliatifs aux malades en fin de vie avec le concours si nécessaire de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur Participer à l'accueil et à la formation des IDE et AS nouvellement arrivés dans l'unité Assurer la formation théorique et pratique des élèves et étudiants en stage et participer à l'évaluation de leurs connaissances et de leurs capacités relationnelles, d'organisation, méthodologiques, d'adaptation et d'apprentissage. Ces missions s'exercent de jour et de nuit en collaboration avec : Les professionnels du service : médecins, cadres de santé, infirmiers, AS, ASH, brancardiers, secrétaires, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute Les autres services du CHU Les activités : En adéquation avec les textes régissant la profession, les procédures soignantes et les procédures administratives, l'IDE de l'unité est à même de prendre en charge les patients dans leur globalité (personne, famille, soins techniques, psychologiques, formation, information) et donc d'assurer son rôle propre et son rôle sur prescription, seul ou en collaboration avec les autres catégories professionnelles, conformément aux règles législatives dans le cadre du travail en collaboration. Soins réalisés en collaboration avec l'aide-soignant : Soins d'hygiène et de confort : Installer le patient en fonction de sa pathologie et de son degré d'autonomie, tout en veillant à sa sécurité, son bien-être, son confort et au respect de son intimité et de ses souhaits Etre capable de dispenser des soins liés à son rôle propre (toilette, alimentation, élimination) Dispenser des soins liés au sommeil (mise à disposition du matériel d'apnée du sommeil) Préparer l'opéré en vue de l'intervention du lendemain (dépilation) S'assurer de la prise en charge par l'AS de la douche bétadiné Accueil du patient : Accueillir le patient et sa famille en privilégiant l'écoute et l'observation afin d'anticiper les difficultés qui pourraient être rencontrées lors notamment du retour à domicile Réaliser le recueil de données et les procédures d'admission sur Easilly Mettre en place le bracelet d'identification après vérification de l'identité Hygiène : Mettre en place les précautions complémentaires, mesures d'isolement spécifique afin d'éviter le risque infectieux et s'assurer de la traçabilité dans Easily Soins techniques infirmiers : Réaliser des soins spécifiques en lien avec la pathologie vasculaire et assurer le suivi post opératoire (cathéter veineux central et périphérique, sonde vésicale, drains de Redon, TPN, soins de cicatrice.). Evaluer et surveiller la douleur ressentie par le patient afin de mettre en place un traitement efficace (rôle propre et sur prescription). Ceci nécessite de connaitre l'utilisation des différentes échelles de douleur, du MEOPA, des pompes PCA ainsi que des traitements oraux et transdermiques des différents paliers. Réaliser la surveillance des paramètres vitaux pour chaque patient en fonction de sa pathologie et de savoir alerter à bon escient. Savoir effectuer les surveillances post opératoires en chirurgie vasculaire (risque d'hémorragie, prendre les pouls périphériques, évaluation neurologique. Réaliser des actes à visée diagnostiques tels que : prélèvements capillaires, veineux et artériels, prélèvements urinaires, prélèvements bactériologiques, bandelettes urinaires Réaliser des actes de soins dans le cadre de l'urgence vitale : ventilation manuelle, aspiration trachéale, massage cardiaque, préparation du matériel d'intubation Effectuer la surveillance continue des patients dont la chirurgie demande un suivi scopé (chirurgie de la carotide, de l'aorte abdominale) Observer globalement le patient afin d'être en mesure d'alerter sur le moindre problème apparaissant au décours de la prise en charge Relation information communication : Réaliser et aider à la réalisation des transmissions orales et écrites sur le logiciel Easily.Les transmissions se doivent d'être pertinentes, concises, utilisables, sans jugement de valeur Etre capable de repérer les facteurs de risque de la pathologie vasculaire Etre capable d'utiliser le logiciel via trajectoire pour optimiser la prise en charge du patient à la sortie (SSR, HAD) Informer les patients et leur famille du fonctionnement de l'unité, de son organisation, du respect des personnes et des lieux Formation encadrement : S'informer et se former aux évolutions des différentes techniques de soins, mettre régulièrement ses connaissances à jour Participer aux travaux de réflexion en lien avec des modifications dans le fonctionnement de l'unité en faisant preuve d'un esprit critique et constructif Assurer la formation des autres catégories professionnelles, des nouveaux agents et des étudiants (AS, IDE) et participer aux évaluations de ces derniers en tenant compte de leurs objectifs Gestion : Organiser et gérer les stocks de matériels en lien avec le logistisoin Economiser le matériel en utilisant uniquement ce qui est nécessaire pour effectuer des soins de qualité Vérifier le matériel (défibrillateur, chariot d'urgence) Caractéristiques du poste Travail en 12h : 07h00 à 19h00 ou 07h30 à 19h30, Rythme 3 Horaires de nuit : 19h00 à 07h00 ou 19h30 à 07h30, Rythme 4 La polyvalence est demandée, dans le cadre du maintien de la continuité des soins dans l'unité et parfois dans l'ensemble du pôle.

Profil recherché :

Niveau de compétence Diplôme d'Etat d'Infirmier Des formations seront programmées durant les premières années d'exercice : Attestation de Formation des Gestes et Soins d'Urgence en cours de validité, la Transfusion sanguine Capacités personnelles requises Capacités relationnelles : discrétion professionnelle (propos, actions, mouvements), respect du secret professionnel, des règles, des consignes, honnêteté, esprit d'équipe et d'entraide Capacités techniques : dextérité, rapidité d'action, réactivité, méthodique Niveau de compétence : Diplôme d'Etat d'Infirmier Des formations seront programmées durant les premières années d'exercice : Attestation de Formation des Gestes et Soins d'Urgence en cours de validité, la Transfusion sanguine Capacités personnelles requises : Capacités relationnelles : discrétion professionnelle (propos, actions, mouvements), respect du secret professionnel, des règles, des consignes, honnêteté, esprit d'équipe et d'entraide Capacités techniques : dextérité, rapidité d'action, réactivité, méthodique Capacités d'adaptation : aux changements de rythme de travail, aux situations d'urgence, aux imprévus, à la polyvalence et à la mobilité. Capacités organisationnelles et de rigueur dans le travail Capacités à s'informer et à se former aux spécificités de l'unité et aux changements professionnels (matériels, actes de soins, législation). L'IDE doit avoir la volonté de s'inscrire dans les projets de service, du pôle et de l'institution et doit avoir la volonté d'être personne ressource dans un domaine d'activité (Hygiène, douleur, pharmacie) Capacité à travailler de nuit Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/224637?idt=159

Annonce n°372464 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE MAS (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE pour un remplacement de congé maternité recrutement en CDD dès que possible, à temps plein ou temps partiel Diplôme dÉtat Infirmier exigé.

Vous réaliserez les soins infirmier, d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vous serez amené(e) à travailler deux week-end par mois.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Salaire

selon l'expérience

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation, certificats) à l'adresse suivante indiquée.

Annonce n°325788 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE EN GERONTOLOGIE Hôpital de semaine H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Site géographique : Maison Médicale pour Personnes Agées MMPA Typologie d'activité : X Médecine

Chirurgie Obstétrique Soins critiques Psychiatrie

X SMR

Structure médico-sociale Typologie d'UF :

HCHDJX HDS

Autre

Nombre de lits / places : 12 lits en HDS médecine et 11 lits en HDS SMR Composition de l'équipe en métier et en nombre : 6 ETP IDE de jour 7.5 ETP AS de jour et de nuit Horaires du matin : lundi 7h30-15h, le reste de la semaine 6h30-14h Après-midi du lundi au jeudi 13h30-21h Nuit : 20h45-6h45 2/mois à réaliser en semaine PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D ETAT D INFIMIER. Prendre en charge des personnes âgées dans le cadre d'un bilan gériatrique ou dans un projet de rééducation - Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet de soins global: kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, enseignant APA, neuropsychologue, assistante sociale, diététicien... -

Coordonner l'ensemble du parcours du patient Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372419 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - CMP ADULTES JACQUARD VANDOEUVRE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein est à pourvoir au sein du CMP des Près Adultes. Principales orientations du projet CMP/CATTP Adultes:

-Prise en charge de personnes adultes présentant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques nécessitant un suivi ambulatoire par une équipe pluridisciplinaire spécialisée. -Poursuite, recherche et mise en place d'alternatives à l'hospitalisation temps plein -Accès aux soins sur le CMP, grâce à des RV médicaux rapides, des VAD, des évaluations délocalisées -Proposition d'une offre de soins diversifiée qui répond aux besoins de la personne -Accompagnement de proximité de la personne dans la cité en lien avec les partenaires -Mise en cohérence du parcours de PEC de la personne avec les équipes de soins internes au CPN et avec les partenaires extérieures. -Détermination avec le patient d'un projet de soins en lien avec son projet de vie, qui vise l'autonomie dans son environnement. -Evaluation et ajustement de façon programmée du projet de PEC Missions:

INVESTIR LA SPECIFICITE DU TRAVAIL EN CMP/CATTP

-Travailler sur prescription médicale -Assurer tous les postes de travail infirmier

Proposer un accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et/ou de son entourage, des partenaires,

Répondre seul, ou en binôme, à des PEC non programmées sous forme d'entretien sur le CMP ou en VAD Coordonner le parcours de soin du patient : o entretien de suivi/évaluation sur le CMP ou en VAD, o accompagnement du patient dans le maintien de son environnement, o mission de coordination avec tous les acteurs de la PEC, la famille, les partenaires du sanitaire, du social et du médico-social. Animer ou co-animer, seul ou en binôme des activités thérapeutiques Investir la consultation infirmière délocalisée

-Maîtriser les soins techniques, injections, préparation des traitements. -Être en capacité de prendre en charge les situations de crise, et/ ou les situations de patients en rupture de soins -Participer activement à l'élaboration du projet de soins en lien avec le projet de vie du patient et être garant de son évaluation régulière -Participer aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et de synthèse. -Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI). -Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants. -Participer à des actions de formations -S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins -S'impliquer dans les groupes de travail au sein du CMP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

CONDUIRE DES ENTRETIENS INFIRMIERS

-Assurer les entretiens

de première intention, d'évaluation et d'orientation, de suivi, dans un contexte de crise -Réaliser des recueils de données exhaustifs -Évaluer les besoins en soins. -Proposer un suivi en lien avec les médecins et les psychologues.

INSTAURER DES RELATIONS THERAPEUTIQUES

-Assurer des suivis individuels et/ou familiaux. -Participer aux projets de PEC en lien avec les Assistants socio-éducatifs.

DEVELOPPER UN TRAVAIL DE RESEAU AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES

-S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau, -Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses) -Assurer la coordination dans le cadre du parcours du patient (intra, réhabilitation, urgence, Espoir 54, autres partenaires ). -Développer et privilégier un partenariat avec les personnes proches et aidantes de l'usager (médecin traitant, famille et entourage) -Etablir des liens individuels de partenariat. -Participer à des actions de prévention et/ou d'informations.

Compétences

-Posséder un esprit d'équipe -Posséder de solides connaissances en psychopathologie -Savoir mobiliser ses capacités d'écoute et d'accompagnement (techniques de la relation d'aide) -Posséder ou développer des nouvelles techniques thérapeutiques initiées sur le PGN ou au niveau institutionnel. -Être capable d'assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire -Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. -Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. -Avoir conscience des enjeux émotionnels, affectifs et de ses limites. -S'associer à une dynamique de projet. -Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires. -Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. -Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe. -Savoir définir et comprendre la notion de crise et d'urgence en psychiatrie. -Repérer les outils d'insertion sociale.

Conditions particulières d'exercice:

-Il est attendu un investissement dans les différentes composantes de la structure, du CMP comme du CATTP. Ainsi, une appétence et des compétences spécifiques pour la conduite d'activités thérapeutiques en lien avec les attendus du service seront fortement appréciées. -Un esprit de solidarité vis-à-vis des différentes composantes du pôle est également attendu. Ainsi, il peut vous être demandé de remplacer ponctuellement dans les différents services de soins du pôle en cas d'absentéisme. -De même, il est primordial d'avoir une bonne connaissance du pôle et de ses pratiques. Des stages d'observation au sein du PGN pourront vous être proposés, mais il est également attendu de votre part une certaine prise d'initiative allant dans ce sens. -Dans le cadre d'une évolution permanente des projets du pôle, une participation et une adaptation sont attendues. -Avoir suivi et/ou être à jour dans les formations institutionnelles suivantes : Omega, Repérage et gestion de la crise suicidaire, Psychose et rétablissement : actualisation des connaissances, Entretien d'aide, Entretien d'orientation et d'évaluation dans les services -Posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 23/10/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°372452 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier F/H – JOUR - Services : Urgences/UHTCD/SMUR (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier F/H, de jour, à temps complet, 35 heures organisées en 12 heures par jour, repos variables, est à pourvoir au sein des services des Urgences/UHTCD/SMUR. Missions générales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Évaluer les soins dispensés S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Missions spécifiques :

Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage Contribuer à l'évaluation de l'état clinique du patient en vue d'une orientation adaptée par le médecin Contribuer au recueil des informations nécessaires à la sécurité du patient et à sa prise en soin Mettre en uvre les procédures d'urgence vitale Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son champ de compétences et des protocoles Évaluer la douleur et appliquer les protocoles Réaliser les transmissions nécessaires à la sécurité et à la continuité des soins Évaluer le risque vital, prioriser les soins, orienter, transmettre à l'équipe médicale les informations nécessaires Gérer les dépôts de sang : réception, délivrance, retour CGR Participer aux activités permettant le bon fonctionnement du service (commandes, vérification du matériel) Utiliser l'outil information et les logiciels présents dans le service (DPI PHARMA) Savoir-faire et compétences associées :

Évaluer la douleur, appliquer les protocoles Prise d'initiatives Être autonome sur le SAU, le SAUV S'inscrire dans le processus de la démarche qualité Communication aisée avec tous les types de patients

Autonomie, collaboration, travail en équipe Participer aux sorties SMUR Discrétion professionnelle Gestion de situation d'urgences et des priorités Respect du secret professionnel Qualités requises :

Capacité d'adaptation, réactivité, gestion des situations d'urgence, gestion du stress et de l'agressivité, savoir gérer les priorités Ouverture d'esprit, tolérance, prise de recul, maîtrise de soi Respect du secret professionnel Empathie, écoute, patience, sens de l'observation Gestion du stress Relations hiérarchiques principales : Cadre de santé Cadre supérieur du pôle Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, pompiers, SAMU Collaboration avec les médecins urgentistes Collaboration avec les praticiens extérieurs intervenant aux urgences Collaboration avec les radiologues et autres services Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Spécificité du poste : Horaires en 12h Poste ouvert à la RQTH. drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372488 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier en Pratique Avancée - Mention Psychiatrie et Santé Mentale (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

(IPA) mention « Psychiatrie et Santé Mentale » pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

L'Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) mention Psychiatrie et Santé Mentale assure le suivi global des patients présentant des troubles psychiatriques stabilisés ou nécessitant une prise en charge coordonnée. Il/elle exerce dans le cadre de son champ de compétences réglementaires en collaboration avec les psychiatres, médecins généralistes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il assure une activité de :

• Soins
• Pédagogie et enseignement
• Veille professionnelle
• Recherche en sciences infirmières : « PHRIP » et publications

Vos activités principales se déclineront comme suit :

Evaluation clinique

Réaliser des consultations infirmières avancées, recueillir les données cliniques, psychologiques et sociales du patient, évaluer l'état mental/les symptômes psychiatriques/les facteurs de risque du patient et identifier les situations nécessitant une réorientation ou un avis médical

Suivi et accompagnement des patients

Assurer le suivi des patients souffrant de troubles psychiques chroniques, participer au projet thérapeutique, favoriser l'adhésion aux soins et accompagner les patients ainsi que leurs proches.

Coordination du parcours de soins

Coordonner les interventions des professionnels, assurer le lien avec les différents partenaires et faciliter la continuité du parcours entre les structures de soins et d'accompagnement.

Prévention et éducation thérapeutiques

Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale, réaliser des programmes d'éducation thérapeutique afin de favoriser l'autonomie et prévenir les risques de rechute.

Contribution à la qualité et à la recherche : Participer aux démarches qualité et gestion des risque, aux projets de recherche et assurer une veille scientifique et réglementaire, contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles. Compétences demandées : Compétences techniques

Maîtriser les connaissances en psychiatrie et en santé mentale, la conduite d'un entretien clinique et une évaluation psychopathologique, connaître les traitements psychotropes et leurs effets indésirables, coordonner les parcours de soins et utiliser les outils informatiques ainsi que le dossier patient informatisé. Compétences relationnelles

Faire preuve d'écoute, d'empathie et de capacités pédagogiques, capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'organisation et d'autonomie, et gérer les situations complexes ainsi que les situations de crise. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée. Les débutants sont acceptés. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] . Tout dossier incomplet ne sera pas traité

Annonce n°363427 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort

Vous travaillerez un week-end par mois

Annonce n°327288 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - SECRETAIRE - INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIER - 50% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Adjoint Administratif contribue à la formation des professionnels de santé par sa participation à l'organisation administrative des écoles et instituts du CHRU de Nancy. Pour cela, il assiste et collabore avec la Direction, l'équipe pédagogique et l'équipe administrative de l'Institut de Formation en soins Infirmiers (IFSI). Il est à l'écoute des apprenants et situe ses actions dans les valeurs professionnelles de l'IFSI et du CHRU de Nancy. Il assure ses missions en cohérence avec le projet stratégique et pédagogique de l'IFSI, ainsi que l'ensemble des professionnels impliqués dans la formation initiale des étudiants infirmiers et des professionnels dans le cadre de la formation continue. Il inscrit ses actions dans une dimension pluri professionnelle en lien avec les attendus réglementaires de la formation infirmière LE POSTE : Service : Institut de Formation en Soins Infirmiers - Hôpital Central Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTIONS DES ACTITVITES : Assurer un renfort de l'équipe administrative existante sur la gestion administrative des dossiers des apprenants en formation initiale et des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue L'agent est amené à réaliser les missions suivantes : Accueillir dans le cadre de son domaine d'activité des agents, professionnels de santé, apprenants et usagers : réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Participer à la gestion des dossiers des candidats dans le cadre des épreuves de sélection RC/FPC en renfort au secrétariat dédié Traiter des courriers, documents dans son domaine d'activité : enregistrement, tri, traitement, diffusion, reproduction, archivage Gérer le suivi des quotas de stages en lien avec la CSS coordinatrice pédagogique Traiter en collaboration avec le CSS référent Formation continue de l'institut, des formateurs référents et de la coordination des Ecoles et Instituts du CHRU, les dossiers administratifs des professionnels accueillis en séquences de formation continue : émargement, contrat individuel de formation, attestation de présence, attestation de fin de formation, ... Contribuer, en collaboration avec les gestionnaires d'année, aux tâches en lien avec l'inscription à l'Université de Lorraine (UL) : complétude des tableaux, transfert des tableaux vers l'UL, diffusion auprès des apprenants des vignettes UL ou carte étudiant. S'inscrire dans la démarche Qualité de l'institut Participer aux réunions pédagogiques et/ou administratives et/ou institutionnelles en intra ou extra muros sur sollicitation de la Direction de l'IFSI. + Toute activité supplémentaire utile au fonctionnement de l'institut de formation et définie par la Direction. Profil recherché :

Organiser et traiter les informations, documents, communications téléphoniques et mails liés aux dossiers Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité et permettant d'assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers Maitriser les outils de communication (téléphone, internet), la bureautique (Word, Excel, Outlook, PPT, NTIC) Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Savoir rédiger des documents, prendre des notes, mettre en page des documents S'approprier les logiciels institutionnels (COSWIN, GRANIT, FORMEIS, TEAMS, SOLSTISS, KAIROS, EDOF, TRANSITION PRO, RAMSES) Connaitre l'organisation de la coordination des écoles et instituts du CHRU et particulièrement le fonctionnement de l'IFSI. Se conformer aux procédures et protocoles en vigueur dans le service Liste non exhaustive Compétences complémentaires Appréhender les textes législatifs concernant la formation infirmière Savoir adapter sa charge de travail et être en capacité d'apporter son aide en cas de besoin aux secrétaires gestionnaires d'année et d'admission Aptitude Faire preuve de discrétion, de réserve, de maitrise de soi Être organisé, autonome, rigoureux, réactif et dynamique Savoir communiquer, être souriant, aimable, capable de s'adapter aux différents interlocuteurs différentes situations S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Être capable de gérer les priorités Posséder le sens des responsabilités Faire preuve d'esprit d'équipe et de disponibilité Faire preuve d'initiative, d'anticipation et de créativité Grade ciblé : Adjoint Administratif Date de limite de dépôt de candidatures : 16 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222820?idt=159

Annonce n°372430 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier diplômé d’État - Médecine (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au service de médecine sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires ;
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personne ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visé préventive, diagnostique, thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Connaissances techniques :

• Sans de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance ;
• Bureautique.

Profil recherché :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein. Diplôme d'État d'infirmier (Exigé) Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois.
• Temps plein.
• 36.50 hebdomadaires.
• Expérience en service de Médecine souhaitée.

Annonce n°364116 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé