Emploi Infirmier

02/09/2026 - INFIRMIER(E) EN MEDECINE INTERNE SUR LE SITE DE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

3 postes d'infirmièrs(es) diplômés(es) d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement en Médecin Interne dès que possible. Ce poste est ouvert à la mutation. I. OBJETExigence institutionnelleChaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règlesde confidentialité.Ce profil de poste décrit les activités d'un(e) infirmier (e) au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit lesconditions d'exercice. II. CHAMP D'APPLICATIONSecteurs : CHU-GA, site VoironDomaine : Ressources humaines III. Lieu d'exerciceServices MCO du site de Voiron IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET ACTIVITES SPECIFIQUESDéfinition du métierEvaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer lasanté.Contribuer à l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcoursde soins et/ou leur projet de sortieIntervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manièreautonome et en collaboration.Activités spécifiques au métier Coordination et organisation des activités et des soins Coordination du projet de soins individualisé et des modifications thérapeutiques Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes : formation et information de nouveauxpersonnels (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide-soignante. Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention. Veiller à la bonne utilisation du matériel en respectant les règles d'utilisation, de sécurité et d'entretien. Observation de l'état de santé et le comportement relationnel des patients Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier informatisé du patient, dans son domaine d'activité Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants. Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine. Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Veille et recherche professionnelle Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité V. TEXTES DE REFERENCE ET DOCUMENTS ASSOCIES-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée enapplication de l'article R. 4-Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010-Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié-Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10- Arrêté du 26 juin 2026 fixant la liste des produits de santé et examens complémentaires que lesinfirmiers diplômés d'Etat sont autorisés à prescrire ou à renouveler- Arrêté du 26 juin 2026 fixant la liste des actes et soins pouvant être réalisés par les infirmiers diplômésd'Etat VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTERelations hiérarchiques :· Directeur d'établissement· Directrice Coordonnatrice générale des soins· Cadre supérieur de pôle· Cadres de santé de l'unitéRelations fonctionnelles :· Médecin· Ide de flux· Brancardiers· AS· ASH· Professionnels en activités transversales : diététicien, EAPA, Kiné ; assistantes sociales, secrétaires· Professionnels de santé intervenants (HAD ; Equipe Mobile de Soins Palliatifs, EMG ; kiné, IDE enhygiène hospitalière)· Pharmaciens et préparateurs PUI CHUGA Voiron· Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron (transport, bio médical, ambulances privées)· Agent administratif / bureau des entrées . Service lingerie Prestataires de location de matériel VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe depersonnes, relative à son domaine de compétences Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe depersonnes, relative à son domaine de compétences Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de lapersonne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soin personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à sondomaine de compétence (diagnostic infirmier) Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge despathologies rencontrées en médecine interne et polyvalente Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées,connaître le fonctionnement d'une pompe à insuline ; d'une VNI ; Thérapie àpression positive (TPN) Savoir pratiquer des gestes techniques et des prélèvements :(Midline ; Picc Line ; VVC ; pose de VVP, PAC, PCA)Pose de SNG (aspiration -Alimentation) Connaitre les échelles de la douleur (EVA ; EN ; EVS ; DOLOPLUS ; ALGO plus) Avoir des connaissances en pharmacologie (risque médicament) Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine decompétences Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Connaitre et appliquer les précautions standard (tenue professionnelle,hygiène des mains, circuit des déchets, gestion des AES)Connaitre et appliquer les précautions complémentaires (P Contact, PGouttelettes) Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU) Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite descompétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager despriorités Maitriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et dedécontamination Maîtriser l'utilisation des outils professionnels : dossier de soins,transmissions ciblées Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels spécifiques Être acteur dans la démarche qualité (traçabilité des actes, évaluation de sespratiques) Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Respecter rigoureusement le secret professionnel en utilisant les outils etprocédures spécifiques Savoir être :Niveau recherchéQualitésrequises(manières deservir)Sens de l'accueil et de l'écoute 4Capacité à travailler en équipe 4Capacité d'adaptation 4Comportement adapté dans ses relations avec autrui 4Rigueur 4 Maitrise de soi 44 - excellent3 - bon2 - correct1 - insuffisant Profil recherché :

VIII. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : postes en :7h30 : 6h30-14h/ 12h-19h3012h jour : 07h00-19h0012h Nuit : 19h00-07h00Accompagnement à la prise de poste :Une période d'accompagnement est prévue entre 15 jours, selon les besoins.Travail dimanche et jours fériés : L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et auxnécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.Cotraintes particulières :La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de serviceet en lien avec la continuité des soins. Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôlesMoyens mis à disposition :Chaque salarié est responsable de l'entretien et de de l'intégrité de ses outils. En cas de défaillance, perte oucasse il doit appliquer la procédure commune au CHUGA Voiron.IX. LES RISQUES PROFESSIONNELS Gestes répétés et postures de travail Manutentions malades : lourdes et répétées Manutention objets / masses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Charge mentale Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnellesDiffusion Ensemble des équipes des services cliniques et plateaumédicotechnique du site de VoironClassement Dossier partagé Cadres - Cadres sup /profil de poste validé DS /DRHRédaction AF CHAIGNEAU Cadre de SantéVérification AM Prud Homme, Cadre superieure de santéMoyens de préventionLivret dintégrationFormation prévention TMS :-gestes et postures-manutention des charges, des patients-utilisation matériel de manutentionFormation prévention risque biologique-précautions standard et complémentaires(utilisation produits et matériels)Formation prévention RPS :-gestion du stress-débriefing et réunion d'équipes (gestion dessituations complexes)Formation incendiePort des EPIVaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses sibesoinTenue de travail adaptée y compris les chaussures Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/219932?idt=159

Annonce n°368257 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) SOIN AMBULATOIRE POUR LES JEUNES ETUDIANTS SUR LE SECTEUR (SAJESS) POLE 5-6-7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire Contractuel. Grade : IDE

Intitulé du poste

IDE SAJESS Lieux de travail : 1, Rue Cabanis 75014 Paris et 39 Rue de Varenne, 75007 Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi - Repos fixes et week-ends. 37h30 par semaine / Horaires : 9h 16h30 / 10h 17h30

Organisation Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité Equipe pluri-professionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Tous les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5ème, 6ème et 7ème arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

DESCRIPTION DU POSTE

Le SAJESS est un dispositif du Pôle 5/6/7e dédié aux jeunes qui étudient sur un de ces arrondissements et qui sont domiciliés temporairement à Paris le temps de leurs études. (Les étudiants parisiens sont de préférence orientés vers les structures de soin de leur arrondissement).

L'objectif du SAJESS est à la fois de prévenir l'émergence de troubles psychiques chez les étudiants (troubles anxieux, troubles de l'humeur, etc..), de repérer, d'orienter mais aussi de prendre en charge rapidement les troubles déjà présents.

Le SAJESS « Soin ambulatoire pour les jeunes étudiants sur le secteur » consiste en des consultations avancées de psychiatre et psychologue au sein d'établissements scolaires ou de lieu de soin pour les étudiants (Médecine préventive universitaire) et des consultations de suivis (psychiatre, psychologue) basées dans les locaux du CMP du secteur 4 (rue de Varenne).

Dans le cadre d'une convention signées entre le Pôle 5/6/7 et 7 lycées du territoire (Louis le Grand, Henri IV, St Louis, Fénelon, Lavoisier, Montaigne, V. Duruy), le SAJESS intervient auprès des élèves de CPGE (classes préparatoires aux grandes écoles) scolarisés dans ces établissements, qu'ils soient ou non domiciliés sur une des trois arrondissements du pôle.

MISSIONS

1. Coordination clinique et organisationnelle de l'équipe :

Assurer le pilotage quotidien de l'activité de l'équipe SAJESS : planification des interventions, suivi des situations complexes, régulation des priorités.

Organiser et animer les réunions cliniques, de régulation et de synthèse, en lien avec le médecin référent de l'équipe.

Veiller à la cohérence des suivis, à l'harmonisation des pratiques et au respect du cadre de l'équipe mobile.

Assurer un soutien technique et clinique à l'équipe (infirmiers, éducateurs, psychologues, assistants sociaux). 2. Coordination des parcours de soins et des partenaires :

Assurer le lien fonctionnel avec les établissements d'enseignement supérieur, les services de santé universitaires (SSU), les CMP, les hôpitaux, les structures médico-sociales, le CROUS, etc.

Favoriser la continuité des soins et des accompagnements, notamment lors des transitions (hospitalisation, sortie, réorientation).

Gérer les situations complexes, avec un rôle d'interface entre les familles, les professionnels de l'éducation, le secteur psychiatrique et social.

Participer à l'évaluation de l'orientation des jeunes vers des structures de soins ou d'accompagnement plus adaptées. 3. Encadrement clinique et méthodologique de l'équipe :

Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels, en assurant leur montée en compétence.

Garantir la qualité des écrits cliniques, du recueil des données de suivi, et du respect du dossier patient.

Contribuer à la formation continue de l'équipe, en diffusant des outils cliniques, protocoles, bonnes pratiques.

Participer à la dynamique institutionnelle (commissions, groupes de travail, supervision).

4. Participation à la dynamique territoriale et à l'innovation :

Représenter l'équipe SAJESS dans les réseaux santé mentale jeunes, santé universitaire, et partenariats territoriaux.

Soutenir les actions de prévention et de sensibilisation en milieu étudiant (groupes d'échange, ateliers, conférences).

Être force de proposition dans le développement de projets innovants en santé mentale des jeunes adultes.

Participer à la réflexion sur les évolutions des missions de l'équipe (adaptation aux besoins, outils numériques, recherche-action).

COMPETENCES

Compétences techniques et cliniques :

Solide expérience en psychiatrie adulte ou pédopsychiatrie, idéalement dans une équipe mobile ou un dispositif ambulatoire.

Connaissance des troubles émergents chez les jeunes adultes (troubles anxieux, dépression, addictions, TCA, troubles du neurodéveloppement).

Maîtrise des stratégies de coordination de parcours de soins complexes.

Capacité à exercer une supervision clinique informelle et à soutenir les équipes dans la gestion des situations délicates. Compétences en organisation et partenariat :

Capacité à organiser, prioriser, réguler l'activité d'équipe sans fonction hiérarchique formelle.

Connaissance approfondie du réseau santé mentale, social et universitaire parisien. Savoir représenter l'équipe dans des espaces institutionnels ou partenariaux, avec aisance relationnelle et diplomatie.

Maîtrise des outils de traçabilité clinique, suivi d'activité, communication professionnelle. Qualités personnelles :

Leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.

Sens de l'écoute, esprit d'initiative, autonomie, fiabilité.

Capacité à travailler dans un cadre souple et innovant, en s'adaptant à des situations très variées.

Intérêt marqué pour le travail de prévention et de soin auprès de jeunes adultes en souffrance psychique.

PROFIL

Diplôme d'État d'Infirmier exigé (IDE), avec expérience significative en psychiatrie.

Diplôme complémentaire en coordination ou en santé mentale (DU, CAFERUIS, Master santé publique) apprécié.

Connaissance ou expérience dans un dispositif mobile ou de soins précoces fortement souhaitée. Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Isabelle GUSTAVE CSS du Pôle 5/6 et 7

i.gustave@ghu-paris.fr

Nadine MALAVERGNE - Coordonnatrice Générale des Soins - GHU PARIS Psychiatrie et Neurosciences : Tel : +33 1 45 65 88 47

Annonce n°368119 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute UN(E)INFIRMIER(E) Travail en 10 heures / 1 week-end sur 3 Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents. Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement. Missions : - Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins relevant d'une prescription médicale - Communiquer au médecin toute information nécessaire et utile à la prise en charge du résident - Recueillir les habitudes et leurs histoires de vie auprès des résidents et de leurs familles - Garantir la formalisation du projet de vie individualisé validé par le résident et s'engage à le respecter et à le faire respecter - Participer à la surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire - Veiller au confort du résident - Evaluer et prévenir les complications liées au décubitus - Repérer et évaluer tout signe de douleur, changement de l'état général du résident Communication / relation - Respecte le secret professionnel - Respecte le droit de réserve - Accueille les familles et les visiteurs - Adopte une attitude d'écoute et rassure le résident et la famille - Collabore avec les familles - Favorise les sorites avec les familles - Entretient de bonnes relations avec ses collègues et sa hiérarchie - Echange avec l'équipe sur les difficultés rencontrées et recherche des solutions - Assure des transmissions ciblées orales et écrites, horodatées et signées - S'implique dans des groupes de travail et de réflexion sur l'établissement - Participe aux réunions (secteur, projet de vie, service) est force de proposition - S'engage dans la démarche qualité - Signale les incidents - Coordonne l'équipe soignante avec et en l'absence du cadre. - Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur Formation - accompagnement tutorat - Repérer les besoins en formation des agents - Favoriser la participation des agents aux sessions de formation - Définir une politique d'encadrement des stagiaires - Favoriser l'intégration des nouveaux agents - Actualiser ses connaissances - Avoir une démarche pédagogique au sein du service - Sensibiliser les agents à la prévention des risques - Mettre à la disposition des professionnels de la documentation Horaires : 06h30-17h00 / 06h30-18h30 Salaire : Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d'Etat IDE avec expérience ou récemment diplômé(e), nous vous proposons un poste de jour à 100% Types de contrats proposés : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Grades IDE en soins généraux et spécialisés », selon l'expérience professionnelle acquise. Logement mis à disposition si besoin. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20 recrutement@larcenciel72.fr Nous sommes également sur HUBLO / Code :CIEL72 Mme TOUCHARD Eva RH EHPAD L'ARC EN CIEL

Annonce n°368120 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier(e) en soins généraux Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé. Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement. Nos unités sont ouvertes, l'innovation dans l'accompagnement des usagers et leur famille permet un moindre recours aux mesures coercitives et contraintes (pas de programme de soins, ni de contention) Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein des unités intra-hospitalières Frida KAHLO sur le site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne à Saint Maurice. Responsabilités : Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité. Entretiens infirmiers et pluriprofessionnels Visite à domicile, activités thérapeutiques Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient. Intervenir dans une équipe pluriprofessionnelle pour garantir une prise en charge holistique. Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale. Compétences et connaissances requises : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute active et empathie envers les patients. Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail : Horaires à repos variables avec alternance de matin et après-midi ou 7h30/19h30, un weekend sur 2. Amplitudes horaires de 7h40 ou 12h avec une quotité de temps de travail de 100%. Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à florian.saade@ght94n.fr, Florian SAADE, cadre de pôle, 01 43 96 61 88

Annonce n°368130 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER H/F - CeGIDD (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données médicales cliniques et d'activité. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé sur site ou dans des actions hors les murs. L'infirmier travaille en pluridisciplinarité avec l'ensemble des acteurs du CeGIDD. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment à la confidentialité et au secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs et curatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec le consultant. Activités principales : Analyser et évaluer, dans ses domaines de compétences, l'état de santé et les conditions de vie du consultant dont ses pratiques préventives et ses risques d'exposition aux IST. De même pour les situations impliquant un groupe de personnes. Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge personnalisée du consultant et la continuité de celle-ci. Concevoir et conduire un projet de soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Développer une relation de confiance le consultant Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques : Écoute de la demande, information, prévention, dépistage (VIH, hépatites virales et autres IST), vaccinations, et certaines prise en charge thérapeutiques dans le cadre de protocoles de coopération IDE/ médecin Participation à la prise en charge préventive d'urgence des AEV (Accident d'exposition aux virus) ainsi qu'à la diffusion et au suivi de la PrEP (Prophylaxie pré-exposition) Missions extérieures (hors les murs) d'information, de prévention et de dépistage Dispenciation d'informations, de conseils personnalisés dans un but de prévention primaire (éviter les pathologies) et secondaire (détecter les pathologies), de documents explicatifs, et d'outils de prévention Vaccination contre les virus de l'hépatite A, B, du papillomavirus (HPV)et du MPox (anciennement variole du singe) selon les recommandations du calendrier vaccinal ou des autorités sanitaires Information et conseils sur la grossesse, orientation pour sa prise en charge Prévention des grossesses non désirées Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des situations de violences sexistes et sexuelles en particulier liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des troubles et dysfonctions sexuels Conditions de recrutement : Lieu d'exercice : Cegidd de Roubaix

CDD de 4 MOIS Temps de travail

100% - organisé selon ouverture des consultations du site d'Armentières Organisation du temps de travail : Horaires de journée Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience justifiée A partir de 2010 nets / mois PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie : formation interne prévue à cet effet en lien avec le projet de protocole de coopération IDE/ médecin Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Faire preuve d'initiatives adaptées Capacité à rendre compte Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale / formation AFGSU à jour ou à mettre à jour Obligation de permanence de soins RÉMUNÉRATION brut : 2420.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368101 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER de Nuit (h/f) EHPAD Keriolet (EHPAD Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recherche un(e) infirmier(ère) de nuit pour son EHPAD de Keriolet, site d'Auray, à temps non-complet : 50%. PRESENTATION DE L'EHPAD DE KERIOLET La Résidence Keriolet est située en plein cur du centre-ville d'Auray (17 rue des peupliers). Elle détient une capacité d'accueil de 102 lits dont 58 chambres individuelles, 22 chambres doubles.). MISSIONS L'infirmier(ière) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il (elle) contribue à l'accompagnement des résidents dans une prise en soins de qualité en lien avec leur projet de vie, et intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. ACTIVITES · Accueil des résidents et de leur entourage. · Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents dans le cadre de son domaine de compétence et dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie. · Collaborer avec l'équipe médicale afin de transmettre et recevoir les informations nécessaires à une prise en soins de qualité. · Participation aux staffs pluridisciplinaires. Favoriser un climat de travail serein par un comportement adapté aux situations au sein de l'EHPAD et avec les différents interlocuteurs PROFIL RECHERCHÉ : DIPLÔME ET COMPETENCES SOUHAITEES Vous détenez obligatoirement le Diplôme d'Etat d'Infirmier. Dans le cadre de votre pratique, il vous est demandé de : · Analyser et évaluer la situation clinique des résidents relative à son domaine de compétences. · Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins. · Porter des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie et s'inscrire dans un réel esprit d'équipe. · Avoir le sens des responsabilités. · Faire preuve d'initiatives, de capacités d'anticipation et de priorisation. CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement/mutation Poste de nuit à temps non-complet : 50%. A pourvoir dès que possible. Grade : Infirmier Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) à adresser Demande de renseignements sur les postes : Monsieur LE ROUX, Cadre Supérieur de Santé en appui RH : 02.97.01.40..09 ou Mme LE COROLLER, Cadre Coordonnateur du pôle gériatrique : 02.97.01.41..71 Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/26 RÉMUNÉRATION brut : 31k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368106 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Rotrou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IPA référent dans le cadre du développement de son Hôpital de Jour de Médecine. Orientations Cardiologie/ Rhumatologie et Diabétologie.

Besoin d avoir suivi ou de suivre la formation Education Thérapeutique. Poste temps plein ou temps partiel en semaine. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel Prime d attractivité si contrat

Annonce n°295073 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier(ère) de jour Service de Chirurgie Montereau- 412 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un IDE afin de compléter son équipe dynamique de 5 IDE et 8 AS. Les spécialités prises en charge : Orthopédie, Viscérale, Urologie, Esthétique, Endoscopie, Ophtalmologie et gynécologie. Les horaires de travail sont en 12h (6h45-18h45 / 7h30-19h30), 1 week-end sur 3 travaillé. Polyvalence et mobilité possible au sein du pôle de chirurgie Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°368131 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier(e) au service de radiologie cardiovasculaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Intégrez notre service de radiologie interventionnelle composé de 4 salles dédiées (dont une salle hybride en bloc opératoire) et d'une SSPI de 4 places. Vous participerez à des activités variées : cardiologie interventionnelle, rythmologie et radiologie vasculaire interventionnelle, dans un environnement technique et humain exigeant. LE POSTE : Prise en charge globale des patients Accueil, évaluation clinique et mise en uvre de soins individualisés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Application des prescriptions médicales et garantie de la traçabilité des actes dans le dossier de soins. Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins. Coordination et organisation Planification et organisation des soins dans les 4 salles d'examens (cardiologie, rythmologie, radiologie vasculaire). Prise en charge des patients en SSPI (surveillance post-interventionnelle). Gestion et entretien du matériel médical, stérile et pharmaceutique. Rôle technique en salle d'examen Participation active aux examens interventionnels (diagnostiques et thérapeutiques) en tant qu' IDE, aide-opérateur ou circulant. Assistance du médecin : installation du patient, préparation du plateau stérile, injection de produit de contraste, gestion des kits de coronarographie, retrait du matériel et mise en place des systèmes de compression. Port du tablier plombé obligatoire. Formation et amélioration continue Encadrement et suivi des étudiants en soins infirmiers. Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Engagement dans une démarche qualité et de gestion des risques. Astreintes Disponibilité pour des astreintes à 2 paramédicaux, avec une réactivité < 30 minutes (24h/24, 7j/7). PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts pour réussir Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Expérience en bloc opératoire, radiologie ou cardiologie appréciée Formation aux rayons ionisants requise Rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et sens des responsabilités Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368136 publiée le 01/09/2026 par un
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01/09/2026 - IDE DE NUIT 80% LES MELEZES (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

MÉLÈZES NUIT Unité de 25 lits du pôle admissions L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiques aigus. Les patients sont accueillis en soins libres et en soins sans consentement.

MISSIONS - Exercice de la profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public -Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille -Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins -Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés -Anticiper, observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention -Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes -Evaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DETAILS DU POSTE CDI - TITULAIRE 9h30 sur la base de 26 h semaine - 80% 21h30 - 06h30 Résidence administrative : Dole Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°368093 publiée le 01/09/2026 par un
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01/09/2026 - IDEC (EHPAD Charly-sur-Marne)

• Aisne (02)
• Charly-sur-Marne
• Mutation (Salarié)

L'ehpad de charly sur Marne recrute une IDEC.

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'IDEC a pour missions de: - coordonner les soins, l'hygiène des locaux et l'animation - manager en proximité les équipes dédiées - conforter les liens avec les familles, intervenants externes et partenaires - participer à la démarche qualité, prévention/gestion des risques

Poste à pourvoir immédiatement par mutuation, détachement ou contrat. temps plein; forfait cadre ( 25 CA et 19 RTT)

Compétences et savoir-être

- diplome IDE et formation IDEC - expérience en gériatrie ( Ehpad, usld, SMR, CSG, SSIAD) idéalement dans la FPH - management, gestion des conflits, organisation, rigueur, - sens du service public, disponibilité, loyauté, dynamisme, capacité d'adaptation, capacité d'initiative

candidatures à adresser à direction.charly@orange.fr avant le 28 septembre 2026: - lettre de motivation - CV - Diplomes - extrait de casier judiciaire - dernière décision indiciaire et évaluation ( si fonctionnaire) direction.charly@orange.fr

Annonce n°368102 publiée le 01/09/2026 par un
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01/09/2026 - INFIRMIER H/F (CMP RABELAIS ASNIERES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPS Roger Prevot situé au 52 rue de Paris 95570 Moisselles recherche pour son secteur de CMP D'ASNIERES, un(e) infirmier(e).

Missions générales

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Ces soins prennent en compte l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Champ d'activité définit par le décret 2004-802 du 29/07/2004 du CSP, codifié dans le livret III, titre I er « Profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R 4311-1 à l'article 4311-49 du même décret.

Missions permanentes

- Entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation. - Entretiens infirmiers de soutien et de suivi. - Entretiens médico-infirmiers. - Visites à Domicile. - Préparation et administration des traitements. Tracer dans les dossiers de soins. - Observer et signaler les effets thérapeutiques et / ou secondaires des traitements. - Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins. - Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins. - Contribuer à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.

Participer aux procédures de réintégration des patients suivis en ambulatoire. - Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse. - Réaliser des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires. - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. - Encadrer les étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.

Missions ponctuelles

- Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

QUALITES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Qualifications requises

- Diplôme d'état infirmier. - Permis B

Qualités requises

- Capacité d'observation et d'analyse. - Entraide et solidarité. - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative. - Sens des responsabilités. - Capacité à se remettre en question.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :

Localisation de la structure

35 rue Robert Dupond 92 600 Asnières sur Seines.

Horaires de travail

9 h 17 h, du lundi au vendredi. RTT selon le protocole en vigueur dans l'établissement MADAME TOKAM Anasthasie Cadre de santé

Annonce n°368135 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le CPEA de Cernay dépendant du pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Le poste est à temps complet avec des horaires de journée Profil recherché :

Le diplôme d'État d'infirmier est exigé. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/219845?idt=159

Annonce n°368132 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit en Médecine Nemours - 404/405/406 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service de médecine d'hospitalisation complète recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de NUIT. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h (19h30-7h30) avec un à deux week-end par mois. Notre équipe de nuit se compose de 2 IDE et de 2 AS pour 36 lits, à savoir un binôme pour 18 lits de médecine polyvalente. Un accompagnement à la prise de poste sera réalisé en fonction de l'expérience professionnelle.

Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°368129 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER H OU F, poste de jour en CDI (Maison de Retraite Montluel)

• Ain (01)
• Montluel
• CDI (Salarié)

EHPAD public de 108 résidents situé à Montluel à 15 km de Lyon. POSTE proposé en 12 HEURES : 6h30 - 18h30 / 7h00 - 19h00

Vos missions seront

* Assurer les soins relevant de son rôle propre et les soins prescrits * Accueillir les résidents et leurs familles * Recueillir des données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage * Réaliser, contrôler des soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage * Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident * Informer, éduquer la personne * Rédiger et mettre à jour le dossier de soin du résident * Coordonner au quotidien les actes des services prestataires (radio, kiné, psychologue..) et s'assurer de leur réalisation * Valider les semainiers et distribuer les médicaments au regard des prescriptions médicales * Participer aux groupes de travail mis en place dans l'institution et élaborer avec son équipe des projets d'amélioration de la qualité des soins. * Mettre en place, sous l'autorité du cadre supérieur de santé, les projets de soin individualisés. Merci d'envoyer votre candidature à Etty RAUZE, Service des Ressources Humaines à l'adresse suivante :: rh@ehpadmontluel.fr

Annonce n°368122 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT EN NEUROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement né le 01/01/2023 de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'unité de Neurologie/ Neuro-vasculaire se compose de 15 lits de neuro-vasculaire et 5 lits de neurologie. L'unité de soins intensifs de neuro-vasculaire (USINV) se compose de 7 lits prenant en charge les patients dans la phase aigüe des accidents vasculaires cérébraux ou des accidents ischémiques transitoires.

Les horaires de travail

Equipe de jour : 7h-19h => 2 IDE + 2 AS Equipe de nuit : 19h-7h => 2 IDE + 2 AS

Encadrement par un cadre de santé en H24 Missions du poste

Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage - Transmissions écrites et orales précises et complètes - Analyse approfondie des informations recueillies - Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Réaliser, Planifier, contrôler les soins infirmiers - Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; - Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, DxCARE, Chimio, Trajectoire, ) ; - Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient ; - Réalisation de consultations d'annonce et de consultations de suivi dans le cadre de l'activité des consultations ; - Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité ; - Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge ; - Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; - Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ; - Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients ; - Encadrement des étudiants et formations des nouveaux arrivants ; Compétences requises

Esprit d'équipe et aptitude au travail en collaboration pluridisciplinaire ; Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ; Capacités d'analyse, d'observation et d'écoute ; Disponibilité, ponctualité et assiduité, autonomie ; Adaptabilité aux évolutions des pratiques professionnelles et des organisations

Polyvalence et capacité à intervenir sur différents secteurs du service ; Prérequis Diplôme d'état infirmier Evolution professionnelle

Cadre de santé Infirmière en pratique avancée, spécialités, IADE, IBODE, Puéricultrice Risques professionnels

Manutention manuelle (charge lourde

patients, chariots, mobilier) Manutention des déchets et d'activités de soins, risque infectieux (coupures, projections, souillures ),

Postures, piétinements Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°368107 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - IDE CH NOGENT LE ROTROU URGENCES (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Rotrou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IDE pour son service des URGENCES à compter de septembre 2026. Au départ pour une mission de six mois. Evolution possible.

Poste en 12h, doublures à l'arrivée. Codes horaires en jour/nuit Logement au départ si nécessaire

Annonce n°365644 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier(ère) de jour en Médecine Nemours - 401 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service de médecine d'hospitalisation complète du site de Nemours recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de JOUR. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h avec un à deux week-ends par mois. Un accompagnement à la prise de poste sera réalisé en fonction de l'expérience professionnelle.

Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°368123 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - IBODE (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service/Unité

Bloc Opératoire

Grade

Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat

Rattachement hiérarchique

(Fonction et grade) Directeur des Soins, Cadre de Santé de l'unité

Horaires et cycles de travail

Poste de travail posté, à chaque poste correspond un horaire.

Matin

7h30-15h, Journée : 8h-15h30

Journée/astreinte

8h30-16h, astreinte de 16h à 7h30

Astreinte le week-end

Diplôme requis

Diplôme d'état Infirmier de Bloc Opératoire

MISSIONS :

L'IBODE exerce le plus souvent dans le Bloc Opératoire, mais également en stérilisation, en service d'Endoscopie, et en aide et référence avec le service d'hygiène hospitalière.

Il a sa place dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs, à visée diagnostique, ou thérapeutique. Il travaille en interaction au sein d'une équipe pluriprofessionnelles nécessaire à la réalisation de l'acte opératoire.

Mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles et relationnelles permettant de garantir des soins de qualité au patient.

L'IBODE exerce dans le cadre du rôle propre infirmier, sur prescription médicale, en participant à la mise en uvre par le médecin de certaines techniques, en l'absence d'un médecin, dans le cadre d'une situation d'urgence.

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants infirmiers et aides-soignants, des nouveaux professionnels.

ACTIVITES :

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire

(check-list ouverture de salle en début de programme et entre chaque intervention) :

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, les protocoles, règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel

Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des

dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire

Assurer les différentes commandes nécessaires à la prise en charge de l'activité chirurgicale

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer au regard de l'asepsie progressive pour assurer la sécurité des patients et des personnes

Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser aux normes de qualité

Assurer la préparation du matériel nécessaire en fonction du type d'intervention, vérification de l'intégrité des emballages, des péremptions

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention : Adapter les soins infirmiers au contexte du Bloc Opératoire

Organiser au sein du Bloc Opératoire les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonne pratique pour garantir la sécurité du patient et du personnel

Dans le cas de l'utilisation de l'amplificateur de brillance en salle d'intervention, L'IBODE assure le positionnement de l'appareil, la radioprotection du patient

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Adapter les soins infirmiers au contexte du Bloc Opératoire dans le cadre d'une prise en soins

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant le besoin de l'équipe opératoire

L'infirmier en tant qu'instrumentiste exerce dans des conditions

particulières, de concentration et de réactivité sur le geste opératoire, d'une tenue spécifique (gants stériles, casaque stérile, lunettes de protection, tablier de plomb)

Travailler en interaction au sein de l'équipe pluriprofessionnelle nécessaire à la réalisation de l'acte opératoire

Assurer les échanges avec l'infirmier de Bloc Opératoire circulant, l'aide opératoire et l'équipe médicale Aider et accompagner le geste opératoire :

Assurer l'aide des différents gestes de l'opérateur pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire Assurer un rôle d'assistance technique sous conseil médical

Assurer les échanges entre l'IBODE instrumentiste, le circulant et l'opérateur

Sur prescription médicale et dans les conditions fixées dans le protocole : Réaliser l'installation définitive du patient en vue de l'intervention chirurgicale et de la voie d'abord souhaitée Mettre en place et fixer les drains sus aponévrotiques Assurer la fermeture sous cutanée et cutanée Assurer la réinstallation du patient en fin d'intervention

Dans le cas de l'utilisation de l'amplificateur de brillance en salle

d'intervention, l'IBODE assure le positionnement de l'appareil.

Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires, et contribuer à des activités de recherche : Guider un étudiant ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage

Accompagner le nouveau personnel dans son adaptation à l'emploi et le stagiaire dans sa formation Participer à l'évaluation du professionnel et du stagiaire Formaliser et évaluer les pratiques professionnelles

Assurer le suivi des dispositifs médicaux implantables, traçabilité, commandes, réception

Assurer le contrôle des péremptions des ancillaires, boites d'instruments, implants Assurer le bio nettoyage des locaux, chariots et étagères

Tracer les dysfonctionnements des dispositifs médicaux, faire les bons de demande de travaux auprès des services techniques et du biomédical

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de décontamination, de lavage et de stérilisation.

Assurer le reconditionnement des ancillaires et boîtes d'instrumentation.

Assurer la maintenance des dispositifs médicaux réutilisables Participer aux différents groupes de travail

COMPETENCES

Savoir/Savoir Faire Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissances anatomiques, physiologiques en lien avec les techniques opératoires et pathologie concernant le patient et le risque associé Connaissances de la technologie du secteur opératoire Acquisition et maîtrise du soin avec compétence et rapidité Encadrement

Transférer la méthodologie de démarche de soins au contexte du bloc opératoire Savoir être

Capacité relationnelle avec les patients, et l'équipe pluridisciplinaire, sens du dialogue Etre organisé Respect de la hiérarchie Discrétion et respect du secret professionnel Positivité, Réactivité, Stabilité psycho-émotionnelle Savoir Devenir

Réactualiser ses connaissances et faire évoluer ses pratiques S'adapter à un nouvel outil ou nouvelle procédure

NOTE

la liste des risques professionnels relatifs au poste vous sera fournie par votre Cadre ou responsable avec votre fiche

de tâches dès prise du poste. Elle est disponible dès à présent sur simple demande au Cadre ou responsable.

Annonce n°346699 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier.e Diplômé.e d'Etat (Hôpital de Carentoir Carentoir)

• Morbihan (56)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale Assurer la surveillance clinique des patients et l'adaptation des soins Collaborer avec les aides-soignants et les équipes de jour pour garantir la continuité des soins Participer à la traçabilité des soins, à la tenue du dossier patient informatisé Être acteur de la sécurité des soins et du respect des protocoles en vigueur Contribuer au bon fonctionnement du service et à un climat de travail serein la nuit PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis Inscription à jour à l'Ordre Infirmier Capacité à travailler en autonomie, dans un contexte parfois d'urgence Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur et fiabilité Débutants acceptés accompagnement à la prise de poste prévu Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368109 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier unité Ado'sphère - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) au sein du pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (unité Ado'sphère). Le poste est à temps complet avec des horaires postés : matin - après-midi - nuit - semaine et week-end. Missions : - Accueillir l'adolescent et recueillir les données cliniques nécessaires à l'évaluation de sa situation, - Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire, conformément aux prescriptions médicales, - Assurer les soins infirmiers et le suivi thérapeutique, - Garantir un cadre de soins sécurisant en prévenant les situations à risque et les passages à l'acte auto ou hétéro-agressifs, - Accompagner le patient et son entourage dans la prise en charge thérapeutique et coordonner la continuité des soins avec les différents partenaires. Profil recherché :

Le diplôme d'État d'infirmier est exigé. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/219813?idt=159

Annonce n°368104 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Un(e) Infirmier(ère) (SESSAD L'Elan Antenne de Liévin LIEVIN)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Infirmier(ère) affecté(e) au S.E.S.S.A.D. l'Elan de Liévin (25 %) et sur les antennes de Bully-les-Mines (25%), Avion (25%) et Hénin-Beaumont (25%) Poste à pourvoir le 1er octobre 2026

Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels : CDD 6 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public. Le S.E.S.S.A.D. l'Elan de Liévin et ses différentes antennes offrent un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Cette approche contribue au développement et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomisation progressive. En fonction du projet individualisé d'accompagnement, l'équipe intervient sur tous les lieux de vie de l'enfant et de l'adolescent : école, domicile, activités de loisirs et SESSAD.

Votre objectif

Renforcer la qualité et la sécurité des soins. Améliorer la coordination des parcours de santé. Soutenir les familles dans leurs démarches médicales. Développer la prévention et l'éducation à la santé. Optimiser et sécuriser le circuit du médicament. Favoriser l'autonomie, l'autodétermination et la qualité de vie des jeunes. Renforcer l'articulation entre les quatre antennes et les établissements et services du Pôle du Bassin Minier.

Vos principales missions

Accompagnement des jeunes et des familles Soutenir les familles dans la constitution, l'actualisation et le suivi des dossiers médicaux. Faciliter la compréhension des prescriptions et recommandations thérapeutiques. Veiller à la régularité des suivis médicaux et paramédicaux et contribuer à prévenir les ruptures de soins. Favoriser l'autonomie et l'autodétermination des jeunes dans leur parcours de santé.

Coordination du parcours de soins Accompagner, si nécessaire, les familles dans l'organisation des consultations et rendez-vous spécialisés. Assurer le lien entre les familles, les équipes du SESSAD et les professionnels de santé extérieurs. Participer à la coordination et à la continuité du parcours de soins. Contribuer à l'articulation avec les établissements, services et partenaires sanitaires et médico-sociaux du territoire.

Prévention et éducation à la santé Mettre en uvre des actions collectives de prévention et de sensibilisation auprès des jeunes et des familles. Animer des ateliers autour de la santé, de la prévention des risques et du bien-être. Développer une culture de promotion de la santé favorisant l'autonomie, l'autodétermination et la qualité de vie.

Sécurisation des soins et circuit du médicament Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins. Participer à la sécurisation du circuit du médicament et à l'application des bonnes pratiques. Apporter une expertise infirmière et sensibiliser les équipes aux questions de santé et de traitement.

Travail pluridisciplinaire et mission transversale Participer à l'évaluation des besoins de santé et aux projets personnalisés d'accompagnement. Contribuer aux réunions pluridisciplinaires et assurer la traçabilité des informations nécessaires. Harmoniser les pratiques et favoriser le partage d'outils entre les quatre antennes. Développer les partenariats et renforcer l'articulation entre les établissements et services du Pôle du Bassin Minier.

Pré requis

Diplôme d'État d'Infirmier exigé. Une expérience dans le secteur médico-social et/ou auprès d'enfants, adolescents ou personnes en situation de handicap est appréciée. Qualités attendues : écoute, autonomie, rigueur, organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Permis B exigé - La mobilité entre les quatre antennes est indispensable. Dans le cadre de ses missions et de ses déplacements entre les différentes antennes, le professionnel recruté disposera d'un véhicule de service, sans remisage à domicile. Un téléphone portable professionnel ainsi qu'un ordinateur portable professionnel seront également mis à sa disposition afin de faciliter la mobilité, la coordination et la continuité de son activité.

Conditions d'emploi

Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Poste à pouvoir le 1er octobre 2026 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le Vendredi 25 septembre 2026 dernier délai à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368089 publiée le 01/09/2026 par un
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31/08/2026 - Infirmier nuit - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) de nuit à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable. Poste de nuit.

Annonce n°367977 publiée le 31/08/2026 par un
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31/08/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire.

Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

Diplôme

Infirmier Anesthésiste

Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Temps partiel 80% ou temps plein 100%

• Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00
• Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40
• Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°367980 publiée le 31/08/2026 par un
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31/08/2026 - INFIRMIER(E) MCO 100% (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Le centre hospitalier de Landerneau recherche en contrat à durée déterminée des infirmier(e)s diplômé(e) d'état pour son pôle MCO à 80% et 100%, dès que possible.

Dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration, vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Savoir-Faire

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ;

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Diplômé(e) d'Etat IDE Temps partiel et/ou temps plein

Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière.

Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme.

Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement.

Annonce n°367962 publiée le 31/08/2026 par un
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31/08/2026 - Infirmier nuit - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) de nuit à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable. Poste de nuit.

Annonce n°367976 publiée le 31/08/2026 par un
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31/08/2026 - Infirmier(e) Case Manager - Equipe Mobile 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier à temps complet est à pourvoir dans la nouvelle équipe mobile à destination des jeunes agés de 16-25 ans. Horaires de journée et de semaine (Disponibilité ponctuelle en horaires décalés selon les besoins).

Il interviendra dans une équipe pluridisciplinaire. Il assurera la structuration organisationnelle de l'équipe mobile 16-25 ans et l'évaluation clinique et psychosociale, élabore et met en uvre le projet personnalisé de soins, coordonne les acteurs du parcours et garantit la continuité entre l'hospitalisation, l'ambulatoire et le domicile. Il ou elle interviendra dans une logique de prévention des ruptures et de soutien au rétablissement, selon une intensité variable adaptée à la situation. Missions :

· Evaluation globale initiale

clinique, psychosociale et environnementale,

· Elaboration, mise en uvre et actualisation du projet personnalisé de soins et d'accompagnement (PPSA) avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire,

· Suivi régulier à domicile et dans les lieux de vie selon les principes de l'aller-vers, · Utilisation des outils standardisés d'évaluation validés,

· Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps de régulation clinique,

· Assurer la gestion des demandes d'admission en lien avec la commission d'admission (prise de rendez-vous, orientation, suivi des délais),

· Participer à la commission d'admission en tant que membre permanent,

· Gérer les situations d'urgence organisationnelle et assurer la continuité en cas d'absence d'un référent,

· Superviser la traçabilité de l'activité dans le dossier patient informatisé,

· Conduite d'entretiens de soutien, de psychoéducation et de gestion des émotions,

· Participer à la gestion des crises et orientation vers les dispositifs adaptés... Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier et détenteur du permis B.

Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie de minimum 5 ans et une expérience en coordination de parcours, formation ou expérience en case management, réhabilitation psychosociale ou pratiques orientées rétablissement appréciée.

Annonce n°367961 publiée le 31/08/2026 par un
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31/08/2026 - Infirmier coordonnateur F/H (EHPAD WATTRELOS)

• Nord (59)
• Wattrelos
• CDI (Salarié)

Cadre de Santé EHPAD (H/F) Centre Hospitalier de Wattrelos (59), CDI - Temps plein - Forfait jours Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Wattrelos, établissement public de santé polyvalent transfrontalier, labellisé Hôpital de Proximité et certifié avec mention par la Haute Autorité de Santé en 2023, assure une offre de soins de proximité au cur du versant Nord-Est de la Métropole Lilloise.

Membre du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Publics du Grand Lille, il développe de nombreuses coopérations avec le CH de Roubaix, le CH de Tourcoing, le CH de Wasquehal et le CHU de Lille. Offre de soins

Médecine

19 lits et 4 places d'hôpital de jour

Soins Médicaux et de Réadaptation (Centre ELAN) : 33 lits et 14 places d'hôpital de jour Unité de soins non programmés

Unité de surveillance continue

6 lits

Plateau de consultations spécialisées Imagerie conventionnelle

EHPAD de 196 places d'hébergement permanent réparties en 3 secteurs Missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez l'encadrement et l'organisation de l'équipes de soignantes de votre secteur l'EHPAD (37 soignants). Vous participez activement à la mise en uvre du projet d'établissement en garantissant la qualité de l'accompagnement des résidents, la sécurité des soins et le bien-être des professionnels. Management et organisation des équipes

Organiser l'activité quotidienne des équipes soignantes de votre secteur

Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du service

Animer, fédérer et accompagner les équipes dans une démarche participative et bienveillante

Assurer la gestion et le développement des compétences professionnelles

Favoriser la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes Qualité, sécurité et accompagnement des résidents

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des résidents

Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations en gériatrie

Participer à la gestion des risques et au suivi des événements indésirables

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à la préparation des évaluations externes

Développer une culture centrée sur les droits, la bientraitance et le projet de vie du résident Gestion des ressources humaines

Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation et des organisations de travail Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation

Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels

Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels

Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives complexes Gestion des ressources matérielles Veiller au bon usage des équipements et du matériel Assurer un suivi rigoureux des consommations et des besoins

Participer à l'optimisation des ressources dans une logique d'efficience Participation aux projets institutionnels

Contribuer à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet de soins

Participer aux réunions d'encadrement et aux groupes de travail institutionnels

Accompagner les projets d'innovation et de transformation de l'offre médico-sociale

Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les familles Profil recherché Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou équivalent Expérience en management d'équipes soignantes souhaitée

Connaissance du secteur gériatrique et médico-social appréciée

Capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue

Leadership, esprit d'équipe et capacité à conduire le changement

Engagement en faveur de la qualité, de la bientraitance et de l'amélioration continue Conditions d'exercice CDI à temps plein Forfait jours

Organisation autonome du temps de travail du lundi au vendredi

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ainsi qu'aux candidats externes Rejoignez-nous

Intégrer le Centre Hospitalier de Wattrelos, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, engagé dans une dynamique de qualité reconnue, offrant un environnement de travail stimulant au service des personnes âgées et de leurs proches.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Wattrelos.

Annonce n°368019 publiée le 31/08/2026 par un
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31/08/2026 - Infirmier(e) au SMR de Saint Louis H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Nombre de lits / places

autorisation de 29 lits. 22 lits fonctionnels.

Composition de l'équipe en métier et en nombre : 9 IDE, 9 AS, 1 EAPA (enseignant en activité physique adaptée), 1 kinésithérapeute, 1 temps d'ergothérapeute, de psychologue, assistante sociale, diététicienne, 1 secrétaire à temps partiel, 1 cadre de santé, 1 médecin

Description de l'activité

Service de Médecine et de Réadaptation Polyvalent (SMR) accueillant des patients présentant une altération de l'état général, et/ou un handicap et/ou une dépendance temporaire dans les suites d'un épisode médical ou chirurgical et nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée.

L'activité consiste à favoriser l'entretien et la récupération des capacités physiques les plus satisfaisantes possibles en vue d'un retour à domicile ou d'un placement en institution.

L'admission au SMR se fait uniquement par le biais de demandes TRAJECTOIRE validées selon le projet thérapeutique. LE POSTE : Activités principales ·

Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur ·

Organiser, planifier des soins individualisés pour les patients en collaboration avec l'équipe paramédicale et médicale ·

Garantir un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs ·

Garantir des soins de qualité et adaptés à l'état clinique de la personne · Appliquer les prescriptions médicales ·

Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et assurer la traçabilité des actes ·

Respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles ·

Participer à la gestion et à l'entretien du matériel (matériel médical, stérile, pharmacie...), ·

Participer à l'encadrement, au suivi et à l'évaluation des étudiants ·

S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration de ses compétences et connaissances ·

S'inscrire dans une démarche continue de qualité et de gestion des risques.

Poste à temps plein ou à temps partiel 75 % minimum / travail en 12 h de jour, nuit, week-ends/jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. Adaptabilité, disponibilité Rigueur Volonté d'apprendre et réflexivité Respect et empathie Maitrise de soi Discrétion Esprit d'équipe et d'entraide

Annonce n°367960 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé