Emploi Infirmier

02/06/2026 - INFIRMIER en Service Hospitalier de Médecine A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine Polyvalente à orientation pneumologique comporte 28 lits et offre une diversité dans les soins infirmiers.

Vos missions auprès de patients atteints de diverses pathologies médicales :

Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Mais aussi :

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Coordonner et organiser les activités et les soins Encadrer des équipes d'AS Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

L'équipe est composée de 3 IDE en 11h par jour et 2 IDE en 12h par nuit. La collaboration avec l'équipe AS est un point fort et permet une prise en soins globale du patient. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Infirmier, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et souhaitez intégrer une équipe investie, au sein d'un établissement à taille humaine.

Rejoignez notre équipe médicale et paramédicale, dans laquelle un temps d'intégration permet au nouvel arrivant de se sentir en sécurité dans sa prise de fonction.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°358883 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Formateur / Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Objectifs généraux du poste :

Veiller à travers chacune des missions suivantes, à promouvoir et participer à l'actualisation des projets fédérateur et pédagogique ainsi que du règlement intérieur.

Renforcer ses compétences spécifiques par son développement professionnel continu.

Contribuer à l'amélioration de la qualité et à la gestion des risques, en intégrant ces dimensions dans toutes ses activités.

Assister de façon systématique aux réunions pédagogiques et institutionnelles planifiées. Ses missions : Mission 1 :

Elaborer, organiser, planifier et réaliser des séquences d'enseignement dont il est référent

Garantir la conformité des enseignements avec le référentiel de formation, en veillant à l'adaptation, la progression, la complémentarité, l'actualité et la pertinence des contenus pédagogiques ;

Elaborer et actualiser les métasyllabus pour ces enseignements ; accompagner

Elaboration et l'actualisation des syllabus qui s'y rapportent, en s'appuyant sur les règles de bonne pratique.

Travailler en concertation avec les formateurs des autres sites et /ou les professionnels experts.

Réaliser des séquences d'enseignement, notamment des travaux dirigés (TD) ainsi que des travaux pratiques (TP) en situation simulée ;

Identifier, solliciter des professionnels experts qualifiés pour la réalisation de séquences d'enseignement si besoin (ressources internes / externes) après validation par son responsable de site ou de filière. Définir le contenu, le planning d'intervention et les modalités de rémunération.

Planifier des séquences d'enseignement, les harmoniser en concertation avec le coordonnateur d'année et les autres référents d'UE/module pour la période visée ;

Gérer les ressources matérielles (salles, matériel pédagogique, supports) en les anticipant

Assurer la traçabilité des enseignements réalisés en vue de la rémunération des intervenants

Garantir la fiabilité et l'enregistrement des émargements par les apprenants, pour les séquences qui le nécessitent

Assurer en continu la traçabilité et le suivi de ses enseignements par l'alimentation des tableaux de bord dédiés au pilotage d'UE/module

Améliorer les enseignements à partir des objectifs établis par la direction et de l'évaluation qu'il en aura faite, selon les modalités définies. Mission 2 :

Organiser et mettre en uvre l'évaluation des savoirs et des savoirs faire pour les enseignements dont il a la charge

Elaborer des évaluations adaptées au contenu enseigné (sujets, exercices simulés, grilles d'évaluation, barèmes, corrigés), dans le respect des recommandations du référentiel de formation

Faire valider en commission de validation le fond, la forme de l'évaluation et ses modalités de correction ou d'évaluation

Planifier et préparer les séquences d'évaluation sur un plan logistique (tirages, copies, matériel pour salle de TP, émargements, réservation de salles, horaires de passages, surveillance)

Corriger ou organiser la correction des évaluations selon les modalités définies et enregistrer les notes via le logiciel dédié Assurer la confidentialité et l'archivage des supports d'évaluation au moyen du système retenu par la procédure. Mission 3 :

Assurer le suivi pédagogique des étudiants dont il est référent

Suivre la progression des étudiants dans leurs acquisitions et les rencontrer régulièrement au cours d'entretiens et bilans formalisés et traces ; Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages ; Contrôler les absences ;

Alerter l'étudiant et l'adjoint au Directeur en cas de difficulté repérée ou signalée et élaborer un plan individuel de progression, au moyen d'un contrat pédagogique, en concertation avec l'étudiant ;

Accompagner l'étudiant en stage dans le cadre d'entretien présentiel ou distanciel en lien avec les travaux demandés ;

Animer les séquences de préparation et retour de stage ainsi que les ateliers d'analyses de situations, démarche clinique, macrocible et d'activités rencontrées en stage, selon les modalités de l'institut

Préparer et valider les stages et entrer les évaluations dans le logiciel dédié ; Animer des séquences de préparation des stages ;

Accompagner l'étudiant en stage dans le cadre d'entretiens présentiels ou distanciels et mettre en uvre un suivi pédagogique adapté à la nécessité des situations ;

Gérer les dossiers scolaires physiques et dématérialisés en compilant données et documents (feuilles de stage, évaluations, comptes rendus de visite de stage, de suivi pédagogique...) ;

Préparer (complétude et rangement) les dossiers en vue de leur examen lors des instances (commissions / conseils / jurys). Instruire les passages d'année selon les modalités de l'institut. Mission 4 :

Accompagner les maitres de stage/tuteur, en tant que référent de stage, sur les terrains dont il a la charge

Assurer un lien fonctionnel effectif et privilégié entre le terrain de stage et la coordination des écoles ;

Elaborer et actualiser les fiches-stages sur le support dédié (Gdoc) ;

S'assurer de l'amélioration continue de la qualité de l'encadrement des étudiants, en collaboration avec les terrains et à partir des évaluations réalisées ;

Rendre compte des suivis au moyen du logiciel dédié, et alerter le référent de suivi pédagogique et/ou l'adjoint au Directeur en cas de difficulté non pédagogique (comportement et/ou discours inadaptés/non professionnel) ;

Organiser et participer aux évaluations prévues sur les terrains de stage pour les filières IFAP et IFAS. Mission 5 : Activités complémentaires

Participer à la préparation des épreuves de sélection des candidats à l'entrée en formation ainsi qu'à leur réalisation ;

Participer aux communications extérieures dans le cadre du plan d'attractivité de l'institut : JPO, présentation dans divers salons ;

Participer à l'accompagnement des étudiants cadres et des nouveaux professionnels ;

Assurer une veille professionnelle en intégrant des groupes d'études (CEFIEC, GERACFAS, ...) ou des groupes de travail dans les établissements de santé (hygiène, commission des soins, ...) et relayer les informations à l'équipe ;

S'inscrire dans une démarche de recherche et de publication des travaux institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ :

Catégorie/grade

Cat A Infirmier - infirmière

Qualifications (Diplômes)

Diplôme d'Etat d'Infirmier, Diplôme d'Etat de Cadre de Santé et /ou Master en pédagogie

Quotité de temps de travail

100%

Localisation Géographique

Saulcy

Lien hiérarhique :

-

Le directeur, Coordonnatrice générale des instituts de formation en santé

-

Le responsable pédagogique de site et/ou des filières Liens fonctionnels

-

Coordonnateur d'année / coordinatrice d'année

-

Référent de compétences / référente de compétences

-

Formateurs / Formatrice

-

Documentaliste

-

Coordonnateur / coordinatrice Qualité

-

Relai Qualité du site

-

Assistant / assistante de direction

-

Secrétaires pédagogiques

-

Intervenants / intervenante vacataires

-

Professionnels de terrain

Type de contrat

Titulaire / Contractuel(elle)

Annonce n°358832 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier unité 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Un poste d'infirmier est à pourvoir à l'unité 16-25 ans.

L'équipe est composée de

Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Assistant de service social, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH

Profil recherché

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

Être titulaire du permis B valide

Annonce n°358822 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier unité 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Un poste d'infirmier est à pourvoir à l'unité 16-25 ans.

L'équipe est composée de

Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Assistant de service social, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH

Profil recherché

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

Être titulaire du permis B valide

Annonce n°358824 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER en Cardiologie / Endocrinologie - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service d'Hospitalisation de cardiologie/Endocrinologie comprend :

16 lits de cardiologie (traitement des symptômes aigus des pathologies cardiaques, pose de pacemaker, projet de coronarographie) 11 lits d'endocrinologie, après un temps de doublure.

C'est un service pluriactivités qui tend à se développer avec une possibilité pour les infirmières de parfaire progressivement leurs connaissances et leurs compétences. Fonctionnement horaire en 12h jour et nuit.

Un parcours pour les nouveaux arrivants permet une prise de poste progressive pour aller vers une expertise sur une ou plusieurs disciplines. Poste à pourvoir en CDD renouvelable. TRAVAILLER AU CH ÉMILE DURKHEIM :

Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie, radiologie ; radiothérapie ; blocs opératoires ; biologie médicale), il permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisantes aux professionnels.

Il développe par ailleurs de très nombreux liens avec les établissements de santé alentour (CH de Remiremont, CHU de Nancy, Institut de cancérologie de Lorraine, CHS de Ravenel, Clinique la Ligne Bleue...).

Porté(e)s par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État formé.e à l'éducation thérapeutique (ou avec engagement de formation) et ce service vous attire, alors venez rejoindre notre équipe transverse en secteur d'hospitalisation de Cardiologie / Endocrinologie !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

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Annonce n°358809 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - EXTERNE INTERNE -INFIRMIER USLD3 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 29/06/2026

Annonce n°358802 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - EXTERNE INTERNE - INFIRMIER - BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°358795 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - IDE JOUT (H/F) - NEURO/CARDIOLOGIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR (H/F) au sein du service NEURO/CARDIOLOGIE.

Temps de travail à temps non complet (80%), à pourvoir à compter du 01/07/2026 CDD (remplacement congé maternité) Amplitude horaire en 12h (7h-19h)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] avant le 10/06/2026

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valérie, Cadre de pôle, [email protected] ou Mme WUEST-MULLIER Laetitia, Cadre de santé, [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°358845 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER - MAS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein. Mission générale du poste :

• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
• Participation à l'évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d'éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
• Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.
• Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.

Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.

Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies.

Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.

Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).

Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.

Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.

Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).
• Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels.

Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Contacts :

Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter :

• Cadre Socio-Educative : Mme Paola COUSIN-SARRETTE - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme Sandrine RIOU - poste 4906
• Mme L. ALLIOT-BIRONNEAU : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°358826 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR UNITE DE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

VOTRE FUTUR SERVICE

Le service d'orthopédie accueille des patients adultes nécessitant une chirurgie programmée ou en urgence traumatologique des membres supérieurs ou inférieurs et du rachis.

L'unité de 25 lits d'hsopitalisation est située au 6ème étage du TRIPODE à l'hôpital PELLEGRIN a été entièrement rénovée (juin 2025) et bénéficie :

• Des derniers équipements et aménagements pour l'accueil des personnes à mobilité réduite
• D'espaces de convivialité et de rencontres pluri professionnelles.

Une équipe pluridisciplinaire :

• Médicale : chirurgiens et anesthésistes. Visite quotidienne chef de clinique/interne et lundi et jeudi par le chef de service et/ou sénior.
• De rééducateurs
• Paramédicale : AS, IDE, diététicienne, assistante sociale et cadre de santé

Pour un objectif commun

dispenser des soins et participer à la réhabilitation des patients vers un retour à l'autonomie des patients.

VOTRE FUTUR POSTE

Temps de travail en 7H30

6H45/1H15 ou 13H30/21H - 1 week-end de travail sur 2. Equipe de nuit fixe donc quelques nuits par an (remplacement absences équipe nuit).

Organisation du travail en binôme de 1 IDE et 1 AS pour 8 à 9 patients.

VOS MISSIONS

Coordonner et réaliser des soins infirmiers, sur prescription ou relevant du rôle propre et notamment les soins et surveillances pré et post opératoires.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, de rééducateur et sociale) afin d'assurer des PEC globales Profil recherché : Compétences acquises ou à développer :

Techniques

soins infirmiers en chirurgie (pansements, VACthérapie), maitrise des outils informatiques et connaissances des logiciels du CHU (DXCARE-OPERA-Viatrajectoire)

Relationnelles

capacités d'adaptation, de communication, d'écoute et d'analyse de situations relationnelles. Capacité à travailler en équipe.

Annonce n°358806 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)

Activités principales

1.LA RELATION AVEC LES RESIDENTS ET LES FAMILLES :

a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents L'IDEC a pour mission : D'organiser et réaliser la visite du site

De mettre à jour la liste d'attente des demandes d'admission De proposer une date d'entrée et un numéro de chambre De collaborer et échanger avec l'agent d'accueil du site De présenter le nouveau résident à l'équipe

D'étudier les dossiers de demande d'admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé

De participer aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident b) L'écoute des résidents et des familles :

• Recueillir les remarques et avis
• Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure en collaboration avec la responsable des admissions ou la directrice du site
• Proposer un entretien avec le « bon » professionnel

2.LA DEMARCHE QUALITE ET SECURITE DES PRISES EN CHARGE ET EN SOINS a) Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques

Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d 'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents (continence)

• Coordonner les différents référents ou relais (douleur, alimentation, soignant, animation, linge, qualité)
• Accompagner les référents dans la diffusion de l'information et la mise en oeuvre des actions
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelle sous la responsabilité du cadre de santé

b) La gestion documentaire :

• Etre le relais d'information auprès des équipes
• Accompagner la diffusion des documents référentiels (notes, procédures)

c) Mise en oeuvre et suivi du projet personnalisé du résident:

• Assurer l'animation de l'organisation, de la réunion sur le projet personnalisé (le jour du projet personnalisé).
• Vérifier l'identification du réfèrent soignant
• Veiller à la planification du projet personnalisé (PP)
• Vérifier que le projet personnalisé soit organisé
• Accompagner le réfèrent soignant en apprentissage (rencontrer la famille aider à la signature du projet personnalisé, vérifier la signature du projet personnalisé)

3 LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

a) Assurer :

• La répartition des agents par unité à partir du planning de travail réalisé par le cadre
• La mise à jour du planning en lien avec les modifications régulières/ demandes des agents, absentéisme
• La validation mensuelle des éléments variables de paie

b) Participer à la gestion de l'absentéisme en lien avec le cadre de santé

c) à l'accueil des nouveaux arrivants en partenariat avec le cadre et désigner les résidents dont il aura la référence d) Accueillir les étudiants :

• Poursuivre l'entretien d'accueil
• Présenter le dossier de servir
• Faire la visite du site
• Présenter les membres de l'équipe
• Présenter les tuteurs du stage
• Veiller à la réalisation des bilans (mi stage ou fin de stage)
• Proposer et faire valider au cadre de santé un planning de travail

e) Vérifier l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé et Mise à jour des fiches de poste si nécessaire

f) Réaliser les entretiens professionnels et de formation des AS et/ou ASH délégués par le cadre de santé g) En lien avec le cadre de santé :

• Prévenir et la gestion des conflits
• Réaliser les entretiens de suivi de la manière de servir
• Organiser les réunions d'équipe

AUTRES DOMAINES

Participer :

• Au conseil de vie social
• À l'élaboration du rapport d'activité (recueil de données)
• À la conduite de projet en lien avec le cadre de la structure
• À la gestion économique et logistique en partenariat avec la conseillère en économie et l'attaché d'administration

Annonce n°358882 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)

Horaires

alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois

Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l'enfant hospitalisé

Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée

Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service

Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences

Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,

Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, ) Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Veiller au respect de la confidentialité

S'organiser en équipe lors des changements de flux d'activité des services et gérer l'urgence

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) Description des activités Accueillir le patient et sa famille Questionner, écouter et informer les parents et l'enfant

Réaliser et contrôler les soins de base

hygiène, confort, prévention des risques.

Comprendre et exécuter les prescriptions médicales

Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion)

Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques

Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations

Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique)

Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d'un hémothorax, d'un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d'un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l'IRM

Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d'enfants brûlés

Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels Accompagner les familles en situation de crise

Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation

Accompagner les patients lors d'examens au cours des missions TIIH Missions Smur Notifier tout événement indésirable

Connaître l'utilisation et être capable d'installer le matériel de suppléance

Collaborer à l'information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements

Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Profil recherché :

Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.

Annonce n°358800 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier à temps plein 100% - UNITE F (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste d'Infirmier à temps plein 100% est à pourvoir au sein de l'unité F. Missions:

• Evaluer, dispenser et organiser les soins infirmiers sur prescriptions médicales ainsi que dans le cadre du rôle propre
• Mener des entretiens individuels, en binôme et motivationnels
• Assumer la fonction de référent avec cohérence
• Maintenir des liens de coordination et de liaison avec les partenaires extérieurs
• Adapter le suivi du patient à partir d'une évaluation régulière de ses besoins
• Participer aux réunions cliniques
• Maintenir des liens réguliers avec les différentes structures
• Evaluer, et développer les acquis par des prises en charge individuelles ou de groupe
• Contribuer à la mise en place d'outils de psychoéducation, hypnose et thérapie brève
• Se placer dans une démarche de projet, de recherche d'alternatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
• Assurer un travail de liaison et de suivi avec les différents CMP
• Utiliser la démarche de soins au travers de transmissions ciblées dans le dossier informatisé
• Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants
• Accompagner dans l'espace d'apaisement et débriefing patient post intervention

Compétences :

• Être capable d'identifier les besoins fondamentaux et d'apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et d'adapter sa réponse
• Être capable d'initiatives dans le cadre du rôle propre
• Faire preuve de souplesse, disponibilité et dynamisme
• Posséder de solides connaissances en psychopathologie par l'action de formation
• Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute
• Être capable de communiquer clairement dans le cadre d'une relation d'aide et des entretiens motivationnels
• Mettre en uvre et évaluer les projets
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• Savoir animer et/ou participer à des groupes de thérapie, des activités thérapeutiques
• Avoir des capacités à travailler en partenariat avec l'ensemble des intervenants

Spécificités:

• Prise en charge spécifique (entretien motivationnel, thérapie brève, mindfulness, ACT)
• Animation de groupe de psychothérapie (mindfulness, coping et stress, affirmation de soi) et animation des activités thérapeutiques spécifiques
• Accompagnement en espace d'apaisement et debriefing post intervention de patient conforme à un protocole prédéfini
• Formation en lien avec le protocole de l'espace d'apaisement (formation toucher, etc)

Annonce n°358846 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - deux Infirmiers à 100% de Jour au sein de l'Unité d'Hospitalisation Complète et d'Hospitalisation de Jour (HDJ) TCA du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche deux Infirmiers H/F à 100% de Jour au sein de l'Unité d'Hospitalisation Complète et d'Hospitalisation de Jour (HDJ) TCA du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle Abdomen et métabolisme est constitué de 5 services :

• Service des maladies de l'appareil digestif (SMAD)
• Service des maladies du foie (SMF)
• Service d'urologie
• Service de chirurgie hépatobiliaire et digestive (SCHBD)
• Service endocrinologie diabétologie nutrition (EDN)

Le poste se situera en Hôpital de Jour et Hospitalisation conventionnelle des Troubles des conduites alimentaires situés sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR Vos activités principales sont : Les activités spécifiques de l'HDJ :

Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patents et Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique)

Réaliser des synthèses cliniques des patients dont l'IDE assure la référence soignante et présenter les synthèses cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire

Participer aux repas thérapeutiques (gestion et évaluation) et animer des ateliers de prévention, de psychoéducation et d'éducation à la santé spécifiques aux troubles des conduites alimentaires et à la santé mentale

Accueillir et soutenir, orienter les familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel Les activités spécifiques de l'HC :

Accueillir et réaliser le recueil de données de la personne soignée, analyse et élaboration du projet de soin individualisé et coordonné

Dispenser des soins relationnels, de soutien et de prévention en lien avec les troubles psychiatriques et réaliser des soins liés à la nutrition entérale (pose de sonde nasogastrique, mise en place de la nutrition entérale), mesure de la composition corporelle (bio impédancemétrie) et de la force musculaire (hand grip)

Conduire des entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique) et participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des ateliers thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle

Observer, évaluer et gérer la traçabilité des signes cliniques, de l'administration des traitements médicaux, des engagements thérapeutiques et notamment de la compliance aux soins

Mettre en uvre des pratiques en conformité avec la politique de qualité et de gestion des risques du CHGR et travailler en collaboration avec l'équipe d'hygiène hospitalière (EOH), la pharmacie, le laboratoire. Participe le cas échéant aux réunions organisées par l'EOH, la pharmacie ou le laboratoire Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier

RPPS Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes :

Participation à des formations spécifiques aux troubles alimentaires

Participation à des formations de remise à niveau des soins somatiques et psychiatriques

Les deux postes sont à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, par voie de Mobilité Interne (mise à disposition) à compter du 01/10/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes7228).

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/06/2026.

Annonce n°358828 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier (H/F) en service de Médecine polyvalente (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDI (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) à temps complet, au sein de son service de Médecine.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits, d'un service daccueil des urgences, d'un SMUR , d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste à compter du 1er août 2023 Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille. Vos missions principales seront les suivantes :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Annonce n°330357 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - infirmiere de coordination à l'HAD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier à l'HAD assure la coordination des differents intervenants du soin a domicile. Elle travaille en lien avec les IDE liberaux, les logisticiens de l'HAD, les AS, le secretariat, .... L'infirmier peut être amené à réaliser les évaluations de préadmission et admission. Il assure le suivi au domicile du patient, ou dans les établissements médico-sociaux.

Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier du patient, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Travail en équipe pluridisciplinaire Profil recherché :

Les activités d'une IDEC à l'HAD comportent plusieurs axes :

La traçabilité des soins via les outils numériques disponibles.

Le suivi et les réactualisations des prescriptions médicales à tenir compte à chaque prise de poste

La préparation du matériel nécessaire aux soins, en collaboration avec les logisticiens ; afin de favoriser l'efficience opérationnelle et économique (matériel en adéquation aux besoins et aux ressources).

La commande du matériel médical auprès du prestataire du CHUGA ; en collaboration avec le secrétariat de l'HAD, pour la commande d'un prestataire hors marché. La coordination :

Après signalements et décision d'entrée en commission d'admission par les médecins et le cadre de santé ; l'IDES aura en charge : l'organisation de la pré-admission, la prise de contact avec le service de soins, avec le patient et la famille, la commande de matériel au prestataire/logistique de l'HAD/plateforme du CHUGA, les traitements à la pharmacie du CHUGA, ainsi que la programmation des intervenants et des soins.

Suivi des prescriptions médicales en collaboration avec la pharmacie de l'HAD,

Suivi des RDV médicaux et la gestion des transports en collaboration avec le secrétariat,

Suivi des examens biologiques en collaboration avec médecins HAD, médecin traitant et spécialistes,

Suivi des situations sociales et psychologiques, des patients et de leur environnement familial en collaboration avec l'assistantes sociale et la psychologue.

Suivi du devenir du patient en anticipant la préparation d'un relai de prise en charge, par la recherche de professionnels libéraux, en utilisant la Check-list de sortie HAD. Respect des procédures du CLIN à domicile au sein de l'HAD

Respect de la prise en charge des déchets de soins, en veillant aux bons gestes lors du retour des traitements du domicile du patient. Activités contributives et activités transversales

Participation au staff, à la commission d'admission, aux réunions et aux formations

Livraisons et récupérations de matériel chez le patient, tous secteurs

Fonction de référent et représentant HAD (CLIN, CLUD, CLAN, pharmacie)

Travail en collaboration avec les IDEL , pour l'organisation de visite à domicile (VAD), pour les formations dispensées aux infirmiers libéraux pour nécessité de service Entretien réguliers des véhicules de service

Respect des procédures du CLIN à domicile et aux locaux de l'HAD et prise en charge des déchets de soins

Annonce n°358785 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (E.H.P.A.D. Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Ehpad, la Résidence Léon WERTH à Remiremont, a ouvert ses portes en 2013 et offre :

83 chambres individuelles en EPHAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées),

dont 14 chambres individuelles d'UVP (Unité de Vie Protégée).

Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'Infirmiers, d'une IPA, d'Aide-Soignants, d'ASQH, d'une secrétaire, mais aussi de diététicienne, animatrice, psychologue, ergothérapeute, enseignant en activités physiques adaptées. qui bénéficie d'une Cadre de santé sur site à 100% pour coordonner les actions et aider au bienêtre des résidents.

Notre équipe PASA et animation, sur site, est très active en impliquant régulièrement le personnel soignant

Cette équipe diversifiée et dynamique, aux petits soins pour nos résidents, vous attends !! Profil recherché :

Diplômé Infirmier d'État, vous avez à cur de travailler auprès de résidents.

Vos missions en tant qu'infirmier en EHPAD avec les autres professionnels de santé :

Prise en charge de la santé des résidents en étroite collaboration avec les aides-soignants Réalisation des soins infirmiers Gestion des risques Coordination des soins Élaboration et suivi du projet de soin Soutien psychologique.

Vous recherchez des horaires de jour en 12h, nous vous le proposons ici (7h-19h ou 6 h 30-18 h 30), avec travail de week-end.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres

Annonce n°358890 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER REFERENT (EHPAD Saint-Maur)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) infirmier(e) référent(e) en CDD (remplacement congé maternité) pour l'EHPAD des Trois Rivières, situé à St-Maur. Définition du poste:

L'infirmière référente se situe à l'interface du soin, de l'accompagnement et de l'encadrement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques. Elle s'inscrit dans l'accompagnement et la formation ou le conseil des équipes soignantes, en tant que référence professionnelle, ainsi que dans la dynamique d'encadrement de l'établissement. Elle constitue un rouage central dans l'organisation du "Prendre soin" des personnes âgées accueillies. Missions principales:

• Organisation générale quotidienne et mise en uvre des soins, en cohérence avec la politique de soins de l'établissement. - Interventions dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, sous la responsabilité, par délégation et en relais du cadre de santé. - Dispensation des soins de la nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribution à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie. - Coordination des interventions de l'équipe, suivi de la continuité, de la qualité des soins, de la sécurité des résidents/patients et du personnel. - Interface avec les différents professionnels de santé médicaux et non médicaux internes et externes à l'établissement, personnels techniques et administratifs, les résidents/patients et leur entourage. - Formation et/ou conseil aux équipes sur le domaine de référence. - Communication interne et externe.

Relations professionnelles les plus fréquentes:

Encadrement soignant et médical du CDGI ; IDE d'astreinte du CDGI ; Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées ; Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires ; Médecin(s) et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées ; Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins ; Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées ; Conditions particulières:

Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; Formation en encadrement ou en coordination appréciée ; Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ; Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;

Poste à pourvoir par voie contractuelle, en contrat à durée déterminée de six mois renouvelables, en remplacement d'un congé maternité; Poste à temps plein ; Poste à pouvoir dès que possible.

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). VILLAUDIERE Emilie Coordinatrice adjointe à la direction des soins e.villaudiere@cdgi36.fr

Annonce n°357027 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 1 IDE en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes.

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

"Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ».

LE POSTE

Service

Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits

Horaires

7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché : Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité

Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe

Date limite de dépôt des candidatures

23 juin 2026

Annonce n°358870 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier diplômé d'État F/H - Médecine intensive réanimation (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Au sein du Pôle Médecine d'Urgence et Soins Critiques, vous exercez en service de Médecine intensive réanimation (8 lits de réanimation médicochirurgicale et 4 lits de surveillance continue). Vous contribuez à la prise en charge de patients présentant des défaillances d'organes vitaux. Vos missions principales :

Prise en charge globale de 2 à 3 patients de réanimation ou de soins continus, incluant techniques invasives (assistance ventilatoire, cathétérisme, drainage, épuration extrarénale, monitorage)

Réalisation de soins techniques selon protocoles : transfusions, poses de cathéters périphériques, prélèvements artériels, sondages urinaires, aspirations endotrachéales, pansements simples et complexes, ECG, HGT

Surveillance hémodynamique et neurologique continue, gestion du monitorage, évaluation et prise en charge de la douleur

Participation aux gestes d'urgence (arrêt cardio-respiratoire) et assistance du médecin pour les gestes invasifs (intubation, KT central et artériel, désilet...)

Recueil et transmission des données cliniques et biologiques pour adapter la prise en charge, transmissions orales et écrites structurées Vos activités spécifiques :

Accompagnement des proches en contexte de détresse vitale, fin de vie, mort encéphalique et éventuels prélèvements d'organes

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, AS, ASH, psychologues, kinésithérapeutes, diététiciennes...)

Participation aux staffs quotidiens, à la recherche clinique, aux groupes de travail et à l'élaboration de procédures

Gestion des commandes de médicaments et matériel, suivi du parc, amélioration continue de la qualité des soins

Encadrement et formation des IDE, AS et étudiants, participation à l'évaluation des pratiques professionnelles

Prise en charge de techniques spécialisées : plasmaphérèse, dialyse aiguë ou chronique, patients traumatisés crâniens, transferts intra-hospitaliers

Organisation

base 35h/semaine, horaires de 12h, travail jour/nuit en alternance, week-ends et jours fériés. Encadrement de 6 à 8 semaines avant autonomie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Au sein du service de Médecine intensive réanimation, vous assurez la prise en charge globale de patients en situation critique. Vous travaillez en binôme ou trinôme AS/IDE dans un environnement technique exigeant, avec encadrement à la prise de poste. Compétences et connaissances requises :

Maîtrise de l' anatomie et physiologie cardio-respiratoire, urinaire, digestive et neurologique Connaissances en pharmacologie d'urgence et d'anesthésie

Maîtrise de l' hygiène hospitalière et de la manutention des patients

Utilisation et entretien courant du matériel médical et respect des protocoles de service

Capacité à assurer une communication verbale et non verbale adaptée au niveau de conscience du patient Qualités personnelles :

Réflexion clinique, analyse, prise de décision, anticipation et priorisation

Rigueur, sens des responsabilités, organisation et dynamisme

Maîtrise de soi, pondération, discrétion, écoute et courtoisie

Fort esprit d'équipe

disponibilité, entraide, concertation

Respect de l'autre, des limites de la fonction et capacité à exprimer ses difficultés

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Annonce n°358850 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER en service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT recherche un.e Infirmier.e Diplômé.e d'État, pour un temps partiel de 90%.

Au sein du service SMR, vous assurerez une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée pour l'amélioration fonctionnelle du patient, et aussi pour répondre aux besoins de soins liés aux maladies chroniques, aux événements de santé invalidants et au vieillissement de la population.

Vous aiderez le patient à retrouver son autonomie, par un travail en équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, médecin, psycho, ergo, hôtellerie, diététicienne ...), et par un accompagnement de la famille du patient.

Vous serez chargé d'évaluer la santé du patient et d'analyser les différentes situations de soins et d'en assurer la planification : conception, définition et planification de projets de soins personnalisés (soins préventifs, curatifs et palliatifs) dans le but de promouvoir, de maintenir et de restaurer la santé.

Vous assurerez la surveillance clinique du patient et effectuerez des transmissions orales et écrites. Poste en CDD de remplacement à temps partiel 90% maximum. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez pouvoir travailler à temps partiel et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°358884 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Infirmier à l'unité médico-chirurgicale ambulatoire _ 50% (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'unité médico-chirurgicale ambulatoire.

A noter

à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE

Vos missions seront...

• Collaborer avec le bloc opératoire, principalement avec le chirurgien et l'anesthésiste, puis les chefs de blocs.
• Assurer une prise en charge holistique du patient sur le plan sécuritaire dans les phases préopératoires et post-opératoire.
• Participer à la programmation des blocs opératoires en lien avec les cadres de chaque module ambulatoire, en coordonnant le circuit patient au quotidien.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes...

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec une expérience dans les secteurs de chirurgie Et en plus...

Vous êtes une personne dynamique et vous savez vous adapter au rythme de changement rapide de patients

Vous faites preuve de rigueur et vous savez prendre des initiatives Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité et votre motivation qui vous distingueront ! Le poste à pourvoir est à temps non complet à 50%. Les petits détails qui feront la différence : · 75% des frais de transports en communs pris en charge ·

Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coachs disponibles ·

Une crèche avec des horaires étendus

6h-22h

· Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · 28 jours de congés annuels et 15 RTT par an

NOTES

Poste à 50%

Annonce n°358813 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Infirmier service de chirurgie ambulatoire (HDJ) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d'intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle Horaires en 12h, 3 jours fixe par semaine Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/208643?idt=159

Annonce n°358633 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Infirmière en Pratique Avancée (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

1. Définition

Conformément à la règlementation en vigueur, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients atteints de pathologies hémato oncologiques dont le suivi est confié par un médecin. Il ou elle : - Apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins intra et extrahospitaliers, les établissements et services de santé ou médicaux-sociaux. - Réalise des prescriptions ou renouvellement de prescription, des actes techniques dans son domaine de compétences. - Exerce également des missions de prévention et d'éducation à la santé, d'enseignement et de recherche ainsi que des missions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles. 2- Cadre règlementaire Article L.4301-1 du code de la Santé Publique

Loi n ° 2016-41 du 26 Janvier 2016 de modernisation de notre système de santé

Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R.4301-3 du code de la Santé Publique

Arrêté du 12 août 2019 modifiant les annexes de l'arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R.4301-3 du code de la Santé Publique Arrêté du 25 Avril 2025 qui modifie l'arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice IPA en application de l'article R.4301-3 du code de la Santé Publique Décret N° 2025-55 du 20 janvier 2025 relatif aux conditions de l'accès direct aux IPA 3- Conditions

Etre titulaire Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée mention oncologie et hématologie-oncologie délivré par une université accréditée Justifier de 3 années minimum d'exercice professionnel à temps plein Avoir été enregistré par le Conseil départemental ou interdépartemental de l'Ordre des infirmiers de la résidence professionnelle. Expérience professionnelle de 5 ans dans la spécialité recommandée Expérience et connaissance en éducation thérapeutique (minimum formation de 40 heures en ETP) Expérience de formateur

II- IDENTIFICATION DU POSTE ET CONTEXTE D'EXERCICE Intitulé : Infirmière en Pratique Avancée, mention oncologie et hématologie-oncologie Catégorie : Catégorie A de la fonction publique hospitalière ; Corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée Etudes préparant au métier et diplômes : Formation de niveau bac+5, grade master, diplôme d'Etat en Pratique Avancée 1- Relations professionnelles les plus fréquentes

Liaisons Hiérarchiques

Direction, Direction des soins, chef de service d'oncohématologie, cadre supérieur de santé

Liaisons Fonctionnelles

Equipe médicale participant au protocole de la pratique avancée, cadre de santé, pharmaciens, psychologue, équipe paramédicale du service et des structures en lien avec la coordination du parcours de soins des patients (soignants, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute), attaché de recherche clinique

Partenaires Extérieures

médecin traitant, médecins spécialistes, professionnels libéraux, structures médico-sociales (CPTS, MSP ESP), IPA en soins primaires, IPA autre mention, lieux de vie (SSR, EHPAD, foyers ), réseaux de santé et PTA, prestataire de service, institutions (HAS, ARS), sociétés savantes (AFIDTN, SFNDT, RDPLF), Universités et instituts de formation, Ordres professionnels

III- ACTIVITES

1 Activités essentielles :

1. Conduire toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage qu'il juge nécessaire ; 2. Observer et recueillir des données : - Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique - Interpréter les signes et les symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient. 3. Effectuer tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique, consistant à adapter le suivi du patient en fonction des résultats des actes techniques ou des examens complémentaires ou de l'environnement global du patient ou reposant sur l'évaluation de l'adhésion et des capacités d'adaptation du patient à son traitement ou sur l'évaluation des risques liés aux traitements médicamenteux et non médicamenteux ; 4. Effectuer et interpréter les actes techniques et demander les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes établies par arrêté du ministre chargé de la santé, après avis de l'Académie nationale de médecine ; 5. Prescrire :

• Des médicaments non soumis à prescription médicale obligatoire figurant sur la liste établie par l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé en application de l'article R. 5121-202 ;

Suivre l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux

• Des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire dont la liste est établie par arrêté du ministre chargé de la santé, après avis de l'Académie nationale de médecine ; - Des examens de biologie médicale dont la liste est établie par arrêté du ministre chargé de la santé, après avis de l'Académie nationale de médecine ;

6. Renouveler, en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales dont la liste est établie par arrêté du ministre chargé de la santé, après avis de l'Académie nationale de médecine

7. Repérer les situations d'urgence, alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

8. Elaborer le projet de soins avec la participation du patient en cohérence avec le projet médical - Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale - Coordonner en collaboration avec le médecin la mise en uvre des traitements : Elaborer, suivre et évaluer le plan personnalisé de santé (PPS) - Planifier et coordonner le suivi du patient

9. Participer à l'organisation du parcours de santé du patient - Participation à la coordination des activités, en ville et en établissement de santé - Réaliser l'orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation - S'assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale Enrichissement du dossier médical du patient en tenant compte des actions menées, et des propositions visant à l'amélioration de la prise en charge 2- Les activités paracliniques

1. S'engager dans la démarche qualité et sécurité des soins ; analyser et évaluer les pratiques professionnelles soignantes. Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, repérer les besoins en formations, 2. Enseignement, tutorat : Accompagner les équipes dans l'approche systémique des patients et de leurs proches ; participer en collaboration avec le cadre de santé à la formation des nouveaux professionnels et des étudiants 3. Communication sur les pratiques professionnelles IPA et sur les résultats obtenus 4. Intégrer les données probantes et la recherche clinique à l'exercice professionnel, apporter sa contribution à des études et des travaux de recherche ; participer à des publications et communications scientifiques (séminaires) ; favoriser la valorisation des pratiques professionnelles et contribuer à l'émergence de pratiques innovantes. 5. Effectuer une veille scientifique et professionnelle : repérer les données probantes issues des travaux de recherche, les recommandations de bonnes pratiques, EBM sociétés savantes ; formation personnelle continue. Transmettre aux équipes soignantes. Promouvoir la lecture critique d'articles scientifiques et coordonner des groupes paramédicaux à cet exercice 6. Favoriser la coordination ville-hôpital 7. Participer aux instances, développer la réflexion et le positionnement éthique ; 8. Participer à la gestion de projets. 3- Activités spécifiques à la mention oncologie hématologie

1- Assurer le suivi des patients atteint de cancer en alternnce ou en complément du médecin référent et en partenariat étroit avec le médecin traitant pour les patients stabilisés à tous les stades de la maladie cancéreuse. - Repérage et évaluation des fragilités du patient dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales, ) tout au long de son parcours afin de définir des actions de prévention - Recueil de données sur la qualité de vie du patient, notamment : o Repérage de la situation de la personne en prenant en compte le contexte de vie, la nature du traitement et l'isolement du patient o Repérage des difficultés de communication du patient o Repérage des situations d'urgence o Repérage des effets indésirables et des effets secondaires des traitements o Repérage des situations nécessitant des soins de support et des soins palliatifs, définition des soins de support adaptés o Repérage des interlocuteurs compétents en fonction de la situation - Prescription et demande d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation : hémogramme, hémoculture, ECBU, marqueurs tumoraux selon recommandations, bilan hépatique, bilan d'hémostase, ionogramme, bilan rénal, gaz du sang, bilan nutritionnel, ECG, - Optimisation de la prise en charge des patients sous traitement oraux et IV par un dispositif médical numérique de télésurveillance - Renouvellement de prescriptions et adaptation éventuelle de la posologie de traitements anti-cancéreux dans le cadre d'une procédure de soin établie avec l'oncologue référent ou avec l'équipe, expliquant les enjeux et les risques thérapeutiques - Renouvellement de prescriptions et adaptation de la posologie de traitements de supports après évaluation de l'efficacité et des risques de toxicité : o Traitements symptomatiques et de traitements des effets indésirables et des complications des traitements systémiques spécifiques des cancers et de la radiothérapie

2- Fluidifier le parcours de soins des patients atteints de maladie cancéreuse

a. Identifier les fragilités (médicales, psychologiques, sociales) et orienter en fonction (consultation oncologique avec l'oncologue référent selon le protocole d'organisation, consultation diététique, soutien psychologique, aide sociale, éducation thérapeutique) et définir des actions de prévention b. Organiser les files actives de patients pour réduire les délais de prise en charge c. Organisation du parcours du rétablissement après cancer ou en situation de chronicité en lien avec le médecin traitant ou médecin spécialiste de recours d. Organisation du parcours de prévention primaire e. Réduire les disparités dans l'accès aux soins f. Coordination de la prise en charge entre la ville et les établissements de santé en lien avec les problématiques rencontrées par le patient à domicile 3- Prévention, prise en charge et suivi

a. Action de dépistage auprès du grand public (ligue contre le cancer) b. Réalisation d'actions de dépistage d'effets secondaires potentiels tout au long du parcours patient c. Conseils sur la prévention et l'identification des effets indésirables des traitements d. Accompagnement du patient en vue de sa réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre de l'après cancer e. Conception et réalisation d'actions de soutien psychologique du patient en fonction des différentes étapes de son parcours en cours et post-traitement f. Recherche des facteurs de risque cardio-vasculaire g. Evaluation de l'observance et du suivi du traitement et adaptation des prescriptions ou orientation spécialiste h. Evaluation du retentissement psychologique et social et orientation si besoin 4- Travailler en équipe pluri professionnelle

a. Coordonner les intervenants autour du parcours de soin des patients b. Engager une réflexion éthique et participer aux prises de décisions éthiques c. Conseils aux professionnels pour les prises en charge des patients en situation complexe d. Enseignement et communication autour de la maladie cancéreuse e. Travailler dans le cadre des protocoles pluri professionnels définis et existants f. Participer aux démarches d'amélioration de la qualité au sein de l'établissement en s'intégrant à différents groupes de travail pour mettre en place des méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles, évaluer les écarts de pratique au regard des recommandations disponibles et proposer des actions correctives (protocoles et préconisations visant à améliorer la pratique) 5- Expertise, enseignement, recherche

a. Tutorat des pairs et des autres professionnels b. Tuteur non médical des stagiaire IPA c. Formation et enseignements des nouveaux professionnels d. Initiation et participation à des projets de recherche en soins et en pluridisciplinarité e. Contribution au développement des sciences infirmières f. Promotion de la pratique avancée

IV- COMPETENCES

1. Compétences attendues

Savoir-faire requis

Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession. Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles Animer des groupes de travail ou des réunions Mener des travaux de recherche Maitriser l'outil informatique et les logiciels métiers Savoir-être : Sens des responsabilités, rigueur et autonomie Aptitude d'observation clinique Esprit d'équipe, d'initiative

Capacités d'adaptation Sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute et excellent relationnel afin de faire adhérer à la politique qualité

Pédagogie et souplesse pour convaincre et former les équipes

Savoir s'adapter à différents interlocuteurs, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés (directeurs, administrateurs, médecins, pharmaciens, soignants, ...) Capacité d'analyse pour repérer les dysfonctionnements Rigueur méthodologique et organisationnelle Capacité à définir des priorités d'actions

Capacité à anticiper et à analyser les évolutions réglementaires en matière de qualité 2. Connaissances spécifiques

Maitrise des soins courants en oncologie-hématologie Expertise en physiopathologie du cancer Expertise dans les différentes thérapeutiques du cancer Expertise en biologie médicale Expertise des modulations des thérapeutiques liées à la maladie cancéreuse 3. Compétences associées Organisation hospitalière Santé publique

Droit des patients et éthique Environnement Windows et logiciels bureautiques standards (Word Excel Powerpoint)

Connaissances numériques transversales (information et données, communication et collaboration, création de contenu, protection et sécurité),

Connaissances numériques spécifiques à l'exercice d'un infirmier en pratique avancée (par ex. appareils de santé connectés, données sensibles, etc.), Utilisation de systèmes de gestion des bases de données

V- PRESENTATION DU SERVICE ET HORAIRES

Le service est composé de deux ETP IPA. Elle dispose d'un bureau situé au deuxième étage, hémi pôle nord à proximité des bureaux de consultations médicale et de l'unité de chimiothérapie. L'activité se déroule du lundi au vendredi.

Temps de travail

100% Horaires : Forfait jour. Repos hebdomadaires les samedis et dimanches

La planification des absences CA, RTT s'effectue en garantissant la présence d'une IPA. VI- EVALUATION DE L'ACTIVITE

Volume et suivi des activités cliniques et paracliniques Impact sur la structure hospitalière en termes d'offre de soins et d'accessibilité aux soins Satisfaction et expérience patient Satisfaction des acteurs travaillant en collaboration avec l'IPA Evaluation médico-économique de l'activité : passages aux SAU (service accueil des urgences), durée moyenne de séjour, ré hospitalisation, temps médical dégagé Secrétariat DRH : recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°358681 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé. Contrat : CDI temps plein Horaires de travail : Forfait cadre. L'équipe comprend : - 11 IDE, - 6 AS - 1 ASH pour les consultations centralisées, - 6 agents brancardiers. Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle) D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/208632?idt=159

Annonce n°358624 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions principales du poste :

Garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins infirmiers spécifiques de qualité en bloc opératoire.

· Prendre soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, de césariennes réalisées dans le cadre de l'urgence ou en programme réglé, de gestes d'endoscopies digestives et CPRE et d'autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique,

· Contrôler, préparer, et sécuriser l'environnement opératoire (salles, mobiliers, matériels, instrumentation, dispositifs médicaux stériles et non stériles, etc.),

· Organiser, coordonner et réaliser les soins et les activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel,

· Exercer, en peropératoire, les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur, selon le degré de validation des compétences relatives aux actes exclusifs,

· Mettre en oeuvre les mesures d'hygiène et de sécurité adaptées, en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques,

· Assurer la traçabilité des activités et les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des blocs opératoire et obstétrical et de l'endoscopie digestive,

· Transmettre à l'encadrement tout dysfonctionnement rencontré, d'ordre matériel ou

organisationnel. Etre force de proposition pour améliorer une situation,

· Participer à la démarche qualité et de gestion des risques dans son domaine d'activité,

· Participer aux travaux d'actualisation des différentes procédures inhérentes au bloc opératoire, au bloc obstétrical et à l'endoscopie digestive à la demande de l'encadrement,

· Contribuer aux activités de traitement de l'instrumentation chirurgicale et des endoscopes dans les processus de décontamination et de stérilisation. Actualiser ses connaissances dans ce domaine,

· Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques sur l'ensemble de son activité au bloc opératoire, au bloc obstétrical et en endoscopie digestive veille spécifique à son domaine d'activités,

· S'inscrire dans une démarche de formation, participer aux formations par simulation sur la spécificité de prise en charge des césariennes réalisées dans le cadre de l'urgence.

· Assurer l'accueil et le tutorat des personnes intégrant leur fonction au bloc opératoire et en endoscopie digestive, des étudiants et stagiaires. Diplôme d'infirmier(ière) de Bloc Opératoire obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340838 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Infirmier (ière) Médecine Polyvalente (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MEDECINE POLYVALENTE

Prise en charge des patients provenant du service des Urgences d'Auch et Condom, service de Réanimation en admissions directes ou programmées.

Prise en charge globale du patient poly pathologique, pneumologique et oncologique pour un motif médical et pour une durée prévisible de l'ordre de 5 jours : soins curatifs, préventifs, de maintenance intégrant qualité technique et relationnelle avec le patient. Travail en 12 heures, jour et nuit Principales missions de l'IDE :

• Accueil des patients et leur famille.

Entretien d'accueil avec réalisation des transmissions sur le DPI Soins de confort, d'hygiène, en collaboration avec A.S.

Relation d'aide, soutien psychologique du malade, de la famille et entourage avec la collaboration de l'IDE Psychiatrique, de la Cellule Douleur et Soins Palliatifs. Réfection et suivi des pansements complexes. Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel.

Evaluation et prise en charge de la douleur en collaboration avec le médecin.

Evaluation et prise en charge nutritionnelle collaboration la diététicienne.

Evaluation de l'autonomie du patient en collaboration avec le kiné et l'équipe mobile de gériatrie.

Prise en charge du devenir

organisation du retour au domicile en collaboration avec l'assistante sociale du service.

Encadrement des étudiants.

Participation aux projets de la Direction des Soins : qualité et gestion des risques. 1 Cadre de Santé 12 Infirmiers 13 Aides-Soignants Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique

Annonce n°339584 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX OU INFIRMIER PUERICULTEUR - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE, BRULOLOGIE, MAXILO-FACIALE ET NEUROCHIRURGIE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle/département Enfants Néonatologie du CHRU de Nancy recrute une infirmière ou puéricultrice au sein du service de Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxillo-faciale et neurochirurgie à l'hôpital d'enfants. LE PÔLE Pôle Enfants Néonatologie/ Hôpital d'enfants / Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie LE POSTE Service : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie Horaires : Alternance jour / nuit cycle de travail 12h FONCTIONS ET ACTIVITÉS Fonctions : Coordonner les actions mises en place, concernant la pathologie, le développement de l'enfant hospitalisé. Mettre en uvre des activités à visée éducative, de promotion de la santé et de protection de l'enfance. Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient Réaliser des soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage. Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant. Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux. Assurer des transmissions orales et écrites précises. Participer à l'encadrement et à la formation des élèves, étudiants, et nouvel agent dans le service Participation aux audits et actions dans le cadre de la démarche qualité. Activités : Assurer des soins spécifiques dans les domaines de spécialités suivants : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie : Analyser / évaluer la situation clinique et le développement des patients. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. Mettre en uvre des projets de soins adaptés aux enfants. Réaliser des surveillances et des soins post-opératoires Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les soins, en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire (Médecins, Diététiciennes, EJE, AP) Participer à l'entretien et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments. Surveiller l'alimentation de l'enfant (biberons, régimes spécifiques) et participer à l'éducation des parents. Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service. Utiliser les outils informatiques institutionnels (Web PCP, DxCare, PHARMA, PTAH, Granit, GEDoc etc.). Profil recherché :

Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence. Travailler en collaboration avec de multiples intervenants Etre organisé, rigoureux, disponible, Savoir gérer les priorités. Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille. Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208682?idt=159

Annonce n°358652 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) dÉtat (IDE) Hôpital de Jour "Les Catalpas" - Secteur 92G13 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) Hôpital de Jour "Les Catalpas" Lieu : 20 rue des Calvaires, Saint-Cloud (92) Horaires : 9h 16h36 (7h36/jour) Type de contrat : Poste à temps plein Position dans la structure Rattachements hiérarchiques : Coordinatrice générale de soins : Mme Roxane PINNA Cadre de Pôle : Mme Delphine LAVOGADE Cadre de Santé : M. Said RABHY (intérim) Rattachement fonctionnel : Cheffe de Service / de Pôle : Dr Sophie SAÏD Relations professionnelles fréquentes : Équipe médicale et pluridisciplinaire du service Service social Structures du secteur : CAP, CMP, CATTP, unités intra-hospitalières (24/25A/25B) Services administratifs, techniques et économiques Pharmacie Services spécialisés, EOHH, hôpitaux partenaires SAU Ambroise Paré Familles et proches des patients Présentation du service Le Pôle 92G13/G29 couvre les communes de Garches, Vaucresson, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Ville d'Avray, Sèvres et Boulogne-Billancourt.Le secteur 92G13 dispose : D'un CMP et d'un CATTP à Garches De l'Hôpital de Jour Les Catalpas à Saint-Cloud De trois unités d'hospitalisation temps plein à Villejuif (31 lits + CIT) Missions principales Accompagnement vers le rétablissement, l'autonomie et la réinsertion Réhabilitation psychosociale via une approche multidisciplinaire Activités thérapeutiques : remédiation cognitive, éducation thérapeutique, santé physique et psychique, sport, créativité Activités permanentes Accueil et entretien avec le psychiatre lors des préadmissions et suivis Prise en charge individualisée et traçabilité dans le DPI Participation aux activités thérapeutiques en binôme avec les professionnels du service Entretiens infirmiers et suivi somatique Organisation des plannings individualisés Gestion de la pharmacie et des traitements Encadrement des étudiants IFSI Participation aux réunions de service et formations institutionnelles Activités ponctuelles Visites à domicile sur prescription médicale Accompagnement à des rendez-vous médicaux, sociaux ou liés à la réinsertion

Profil recherché :

Profil recherché Statut

Catégorie A IDE / ISP Expérience : Souhaitée en psychiatrie adulte Compétences requises : Savoirs : Pathologies mentales et somatiques Cadre réglementaire (sectorisation, loi du 05/07/2011) Entretien infirmier et relation d'aide Maîtrise des outils informatiques et de traçabilité Savoir-faire : Rôle propre et soins sur prescription Accueil et orientation des demandes de soins Protocoles de soins et d'urgence Administration et surveillance des traitements Élaboration de projets de soins individualisés Travail en équipe pluridisciplinaire Démarche de formation continue Qualités personnelles : Adaptabilité, disponibilité Esprit d'équipe et d'initiative Organisation, dynamisme Qualités relationnelles, écoute, empathie Discrétion et sens des responsabilités Contact Référent RH : Camille NOEL 01 42 11 27 07 camille.noel@psysudparis.fr Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/171923?idt=159

Annonce n°358669 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé