Emploi Infirmier

20/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers

d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles

Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.

Internes Hiérarchiques

Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.

Externes

Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.

Qualifications requises

Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°354483 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour son EHPAD situé à NANTUA.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Supérieur de Santé, 04 74 73 10 06

Annonce n°5094 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER D.E NUIT H/F - ONCOLOGIE/HEPATO-GASTRO (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

l'unité d'hospitalisation (Unité 2) située dans le bâtiment principal comporte 2 spécialités distinctes : oncologie (avec des lits identifiés soins palliatifs) et hépato-gastro-entérologie. Le personnel paramédical affecté dans cette unité travaille au gré du planning sur l'une ou l'autre des spécialités, dans le respect des démarches engagées (plusieurs jours à suivre sur la même spécialité pour une logique de soin et de prise en charge).

Les missions principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ; Coordination et organisation des activités et des soins ;

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ;

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; Réalisation de soins de confort et de bien-être ;

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; Recueil de données cliniques ; Rédaction et mise à jour du dossier patient ;

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ; Veille et recherche professionnelle ; Accompagnement de patient en soins palliatifs ; Accompagnement des patients souffrants d'addictions ; Administration de chimiothérapie IV ; Transfusion de PSL.

Horaires

Poste de nuit en 10h : 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2450 brut / mois

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier ; Jeunes diplômé-s bienvenu-es ! Expérience ou stage en oncologie ou en HGE souhaitée ; Maîtrise des soins techniques ;

Connaissance des règles et procédures d'hygiène hospitalière ; Utilisation et surveillance de piccline et midline ;

Utilisation et surveillance de chambres implantables percutanées ; Formation PCA (pompe antidouleur) ; Formation Perfusion sur Chambre Implantable ; Communication et relation d'aide ; Discrétion professionnelle ; Organisation, rigueur ; Esprit d'équipe ; Gestion du stress.

Annonce n°354440 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - IBODE - INFIRMIER de BLOC OPERATOIRE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'IBODE - Infirmier de Bloc Opératoire et contribuez à l'excellence de nos soins au sein de notre établissement.

En tant qu'IBODE - Infirmier de Bloc Opératoire, vous serez responsable de la préparation et de l'assistance aux interventions chirurgicales. Vous devrez maîtriser les soins infirmiers, la démarche de soins infirmiers (DSI), ainsi que les caractéristiques spécifiques du bloc opératoire. Vous devrez également appliquer les protocoles de soins pré et post-opératoires, en utilisant des outils et technologies adaptés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chirurgiens, les anesthésistes et l'ensemble de l'équipe médicale. Vos missions incluront la gestion des instruments chirurgicaux, la surveillance des patients avant, pendant et après les interventions, ainsi que la mise en place des conditions optimales de sécurité et d'hygiène dans le bloc opératoire. Vous devrez par ailleurs participer à la formation continue et à l'amélioration des pratiques professionnelles au sein de notre établissement.

Vous serez amené à travailler en temps plein et une demande de temps partiel pourra être étudiée, selon les besoins de notre service. Votre expérience et expertise seront essentielles pour garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués à nos patients. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) et vous justifiez d'une expérience significative en soins infirmiers au sein d'un bloc opératoire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).

Vous maîtrisez les soins infirmiers spécifiques au bloc opératoire et connaissez les protocoles en vigueur, l'organisation du bloc ainsi que les équipements médicaux utilisés. Vous êtes formé(e) aux protocoles de soins pré et postopératoires et savez gérer les urgences et situations critiques avec professionnalisme et sang-froid.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et collaborez efficacement avec l'ensemble du personnel médical et paramédical. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre attention aux détails et votre bonne gestion du temps, vous contribuez pleinement à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des patients. Venez rejoindre notre équipe de choc du bloc.

Annonce n°354464 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER (H/f) HÔPITAL DE SEMAINE - SERVICE DE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (IJ08) PÔLE 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Fonction publique hospitalière

Grade

IDE

Intitulé du poste

IDE en unité de pédopsychiatrie

Lieu de travail

Hôpital Sainte Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

37h30/semaine

Horaires

6h45 14h15 - 13h15-21h15 / Repos samedi-dimanche

Spécificités liées à la fonction

Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développementaux ou troubles du comportement

Poste à pourvoir à compter DÈS QUE POSSIBLE

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°354432 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Adjoint administratif (F/H) - Secrétariat - IFSI Hôpitaux Paris-Est Val-de-Marne (Institut de Formation en Soins Infirmiers Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Définition du poste :

L'adjoint administratif est chargé des tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de dispositions législatives ou réglementaires. Il peut être chargé de fonctions d'accueil et de secrétariat et être affecté à l'utilisation des matériels de communication. Missions Principales :

Assurer, en lien avec le cadre supérieur de santé chargé de la coordination pédagogique, le cadre supérieur de santé chargé de la formation clinique et la directrice, la gestion administrative et pédagogique des étudiants depuis leur inscription jusqu'à la délivrance de leur diplôme. Connaissances requises : Maîtrise des outils bureautiques.

Connaissance générale du fonctionnement de l'IFSI et de la réglementation en vigueur des formations.

Inscription dans la politique de démarche qualité à l'IFSI au regard des exigences réglementaires. Savoir-faire : Rédiger des notes ou courriers administratifs. Créer et actualiser des banques de données. Savoir organiser et planifier ses activités. Bonne maîtrise du classement. Qualités requises : Travailler en équipe et faire preuve d'autonomie. Esprit d'initiative Discrétion et neutralité

S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés. Horaires de travail :

Temps plein

7h40 par jour.

Présence obligatoire pendant les pics d'activité et pendant les sessions d'examens.

Annonce n°354487 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier.ère Diplômé.e d'Etat Coordinateur.trice - SSIAD (H/F) (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

Pour le SSIAD, nous recherchons un.e IDEC en CDI à compter du 08 juin 2026.

L'infirmière coordinatrice est une infirmière diplômée d'état qui exerce ses fonctions de coordination dans un service de soins infirmiers à domicile. Elle doit connaitre les textes législatifs concernant le SSIAD, celui des professions d'infirmière et d'aide-soignante. Le service de soins à domicile a pour mission d'assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d'hygiène

ACTIVITES PRINCIPALES :

La continuité des soins, la sécurité, la qualité des soins

La mise en oeuvre du projet de service en lien avec le projet d'établissement L'organisation et l'évaluation des soins La gestion administrative La gestion des ressources humaines L'encadrement des étudiants

La collaboration et le maintien des relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires.

ORGANISATION DES SOINS

Evaluer des besoins (matériels et humains), visites de prise en charge, évaluation de la dépendance (AGGIR), établissement d'un plan d'aide personnalisé, assurer le suivi.

Planifier les interventions des aides-soignantes et la coordination avec les autres intervenants.

Garantir la qualité des soins en collaboration avec les aides-soignantes

Concourir à la prévention et à l'éducation de toute personne pris en charge Informer et accompagner les familles et/ou aidant

S'assurer de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers, de la qualité des transmissions écrites et/ou orales, des règles de confidentialité.

Mettre en place le projet de service, les réunions de service.

Participer aux groupes de travail de l'établissement (évaluation interne/externe) Participer aux réunions de coordination de partenaires

S'assurer du suivi par les services techniques des véhicules

Assurer la gestion du petit matériel nécessaire aux soins et aux activités administratives

ORGANISATION ADMINISTRATIVE

Gérer l'activité du service

Mettre à jour les documents administratifs (liste d'attente, dossier de prise en charge, activité du service, courriers, mails, documents qui relève de sa compétence (relevé de km, )

Assurer le suivi des grilles d'évaluation (AGGIR), le rapport trimestriel, le rapport annuel

Alerter la direction ou son lien hiérarchique pour toute décision concernant l'organisation fonctionnelle du service pouvant avoir une incidence budgétaire.

ORGANISATION AVEC LES AIDES SOIGNANTES

Participer à l'élaboration du planning Organiser et contrôler les soins effectués

Veiller au respect du secret professionnel et de la confidentialité Analyser les situations complexes, à risques ou non Impulser une dynamique d'action

Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et assurer son intégration

Evaluer les besoins en formations en lien avec sa hiérarchie Participer aux évaluations

Accueillir et encadrer les stagiaires, collaborer avec les instituts de formation Mobilité sur Nuits Saint Georges, Arnay le Duc et Beaune Profil recherché : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État

Sens de l'organisation, leadership de proximité et esprit d'équipe

Capacités de coordination et de communication interprofessionnelle

Annonce n°354434 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.

L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins en EHPAD, en lien avec les directions, IDE coordinatrices, référents hygiène, médecins coordonnateurs et équipes

Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) ainsi que dans la mise en uvre des axes d'amélioration

Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles, et à leur mise en uvre

Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD en gestion du risque infectieux

Accompagner les EHPAD lors d'événements infectieux inhabituels (épidémies, non-conformités de prélèvements environnementaux, etc.)

Accompagner la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et mise en uvre des mesures préventives et correctives

Soutenir les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en prévention du risque infectieux

Participer aux évaluations internes et externes (audits, inspections...) relatives au risque infectieux

Animer des formations pour les personnels des établissements (sur site et institutionnelles) Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins

Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales et congrès

Rédiger le rapport annuel d'activité selon la méthodologie du CPIAS et de l'ARS.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à pourvoir dès que possible (idéalement début mai 2026)

Lieu de travail

Site hospitalier de Saint-Malo et EHPAD du secteur malouin

Temps et horaires de travail

80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an

Avantages :

Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins Expériences souhaitées

Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques

Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD

Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)

Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions Expérience dans la conduite de projet Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles. Savoir faire

Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre

Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux

Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés

Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Animer des groupes de travail Elaborer des procédures et protocoles Organiser son temps de travail

Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés

Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...) Mettre en place une veille scientifique et réglementaire. Savoir être

Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins

Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés

Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin

Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS... Respect du secret professionnel, déontologie, éthique. Autres Permis B obligatoire.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2896.00 / mois

Annonce n°354453 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Service

gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS

· Horaires

7h/19h 19h/7h

· Remplacement en CDD

du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°354447 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier / Infirmière en EHPAD (EHPAD NOTRE MAISON NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'EHPAD "Notre Maison" est un établissement public accueillant 151 résidents (dont 2 unités de vie Alzheimer de 14 places) dans un cadre rénové et moderne, à Nancy, dans le nouveau quartier des Rives de Meurthes.

Il comprend une équipe pluridisciplinaire animée par un médecin coordonnateur, une cadre de santé, une infirmière coordinatrice, une psychologue et une équipe constituée d'aides-soignantes et d'auxiliaires de vie sociale.

L'infirmière s'inscrit dans un collectif de travail au service des résidents, personnes âgées dépendantes. L'établissement est sous statut public (fonction publique hospitalière)

LE POSTE

Infirmier en soins généraux et spécialisée exerçant en EHPAD

Evaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.

DPI

Netsoins.

Conditions Infirmier diplômé d'Etat Inscription à l'ordre des infirmiers

Expérience en gériatrie et EHPAD souhaitée mais non obligatoire

Annonce n°354493 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - IADE (H/F) - BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

• Haute-Loire (43)
• Le Puy-en-Velay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD Poste vacant Mutation acceptée

Vous êtes IADE et souhaitez intégrer un bloc opératoire moderne, où la qualité et la sécurité des soins sont au cur des priorités ?

• Vos missions

Prise en charge anesthésique du patient Préparation et sécurisation du matériel d'anesthésie Surveillance per et post-opératoire

Contribution active à la qualité et à la gestion des risques *Votre profil Diplôme d'État IADE requis Rigueur, réactivité et esprit d'équipe Sens des responsabilités et de l'organisation

• Conditions

CDD Mutation acceptée Rémunération selon expérience

Candidature

[email protected]

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le bureau du recrutement au 04-71-04-33-54 Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°354463 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants

Vous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignants

Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels.

Localisation

CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9h/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.

Date limite de dépôt des candidatures

08/05/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des ateliers socio-thérapeutiques

Renseignement du DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autruirespect de la hiérarchie

Lien hiérarchique

cadre de santé Liens fonctionnels : Médecin psychiatre, équipe pluriprofessionnelle.

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Annonce n°354482 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD MONT CHATEL de Lure (établissement de 40 places situé au centre ville dans un cadre verdoyant et un environnement ouvert vers l'extérieur) et effectuera les missions suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec la possibilité d'effectuer des nuits, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bientraitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°354167 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé.

Contrat

CDI temps plein

Horaires de travail

Forfait cadre.

L'équipe comprend :

• 11 IDE,

- 6 AS

• 1 ASH pour les consultations centralisées,
• 6 agents brancardiers.

Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire

D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle)

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé

Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés

Annonce n°354247 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIERE / INFIRMIER (Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDI (Salarié)

Poste fixe en CDI en 12 heures ou en 7 heures 30, à temps plein ou à temps partiel 80 %.

Annonce n°329247 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER NEUROCHIRURGIE 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes (pathologies vasculaires, cérébrales tumorales ou post traumatiques, chirurgie du parkinson ou de l'épilepsie). L'enrichissement professionnel est garanti. Réelle convergence médico-soignante. Travail en équipe pluridisciplinaire. Unité de 24 lits.

Horaires de travail

12H00 : 6H45/18H45 ou 9H00/21H00.

2 IDE et 2AS de 6H45 à 18H45 + 2 IDE et 2 AS de 9H00 à 21H00

Equipe fixe de nuit mais nuits ponctuelles à pourvoir sur absence équipes de nuit (congés annuels, RTT...). La nuit 1 IDE et 2 AS pour 24 lits

Accompagnement à la prise de poste avec formation de 15 ours. Missions :

• Accueil et prise en soin des patients de neurochirurgie
• Mise en uvre du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participation aux projets de service et de pôle
• Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels.

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

• Posséder ou acquérir les connaissances inhérentes à la pathologie rencontrée
• se donner les moyens de maitriser les soins techniques de la spécialité
• connaitre et utiliser les outils informatiques pour la prise en charge du patient ( DX CARE.

trajectoire. opéra...)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• organiser les soins en utilisant le raisonnement clinique et en collaboration avec l'aide soignant
• s'adapter aux différentes situations et savoir prioriser
• participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

COMPETENCES RELATIONNELLES

• être à l'écoute du patient et de son entourage
• travailler en équipe
• savoir se montrer disponible pour le patient et pour l'institution

Annonce n°354243 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier en EHPAD 80% H/F (Centre d'Hébergement Gérontologique La filandière - DEVILLE LES ROUEN)

• Seine-Maritime (76)
• Deville-les-Rouen
• Remplaçant (Salarié)

e CHG de la Filandière recherche un(e) ISGS à 80%. DESCRIPTION DU POSTE ET DE L'ETABLISSEMENT

Le poste à pourvoir est au sein d'un EHPAD public médicalisé où sont accueillis 124 résidents et disposant d'une pharmacie à usage interne.

Nous recherchons un/une infirmier(e) en CDD à temps complet de jour, (premier contrat en CDD, reconductible et pérennisation possible) avec un encadrement à la prise de poste.

Vous travaillerez au sein d'une équipe IDE (8) et d'une équipe pluridisciplinaire élargie (2 médecins gériatre dont un médecin coordinateur/pharmacien/cadre-idec/AMP/AS/ergothérapeute/kinésithérapeute/assistante-sociale/Psychologues /animateur).

Mensuel brut

selon grille FPH dont Ségur

Travail en 10H (1 semaine 3 jours/1 semaine 4 jours) Amplitude horaire 6h50/21h Un week-end sur quatre

Type d'emploi

Temps plein, CDD

MISSIONS PRINCIPALES liste non exhaustive

· Accueil des nouveaux résidents et participation à la mise en place du projet de vie

· Recueil des données cliniques, élaboration du projet de soins et de la planification des soins IDE

· Réalisation et contrôle des actes infirmiers (O2/pansement/perfusion/prise de sang/dextro/sap)

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents · Encadrement de l'équipe soignante et contrôle des soins

· Prise en charge de l'accompagnement de fin de vie : résidents, et évaluation de la douleur. · Accompagnement des familles

· Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

· Participation aux transmissions et aux réunions de travail, aux projets de l'établissement·

· Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des nouveaux agents

SAVOIRS ETRE

· Etre à l'aise avec les personnes âgées · Faire preuve de discrétion (secret professionnel) · Avoir l'esprit d'initiative et d'analyse · Etre rigoureux et autonome · Etre organisé et méthodique · Etre disponible · Savoir travailler en équipe · Savoir communiquer

AVANTAGES

· Doublon et accompagnement dans à la prise du poste · Prise en charge du transport quotidien · Transport en commun proche (T2, F4, 529) · Place de parking · Garage à vélo

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Durée du contrat

3 mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°354228 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier Hygieniste - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoins l'EPSM71 et deviens un acteur clé de la santé mentale en Saône-et-Loire ! En tant qu'infirmier hygiéniste, tu joueras un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de l'hygiène au sein de notre établissement. Notre mission : offrir des soins de qualité à nos patients, enfants, adolescents et adultes, à travers un réseau de sites hospitaliers et extra-hospitaliers couvrant tout le département. Vos missions

Mission générale

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions spécifiques :

Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;

Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ; Animer des groupes de travail en hygiène ;

Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;

Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration de la prévention du risque infectieux ;

Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre. Dans le secteur sanitaire et médico-social :

Prévention des infections nosocomiales liées aux soins et à l'environnement, notamment par l'élaboration et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques d'hygiène hospitalière

Elaboration et mise à jour des procédures de soins et d'environnement dans son domaine d'activité

Surveillance des infections nosocomiales et signalement éventuel aux autorités sanitaires

Surveillance et contrôle de la qualité de l'environnement (eau, air, déchets)

Participation à des surveillances des IAS en réseaux : (BMR, bactériémies)

Participation à des enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence nationales ou régionales

Réalisation des audits dans le domaine des soins et de l'environnement Gestion des alertes épidémiques

Formation, information et conseil pour l'ensemble des professionnels de l'établissement aux techniques et procédures en matière d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins

Conception et organisation des cycles de formation continue des personnels en hygiène hospitalière

Coordination des groupes de travail et le groupe de correspondants en hygiène hospitalière

Analyse du risque aspergillaire dans le cadre de travaux hospitaliers et mise en place les actions de prévention

Formalisation d'avis et assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier.

Participation aux différents appels d'offres en lien avec l'hygiène (produits d'entretien, dispositifs médicaux, )

Participation à l'élaboration des conventions avec les prestataires intervenant dans un domaine en lien avec l'hygiène (DASRI, bionettoyage)

Recueil des indicateurs institutionnels et nationaux de prévention des infections nosocomiales Participation aux instances Accueil et encadrement des stagiaires

Participation aux réunions de coordination animées par le CPIAS Bourgogne Franche-Comté Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la santé mentale de notre territoire. Tu auras l'opportunité de travailler dans une structure publique reconnue, avec des perspectives d'évolution et une réelle impact sur la qualité des soins. Rejoins-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients et de nos équipes !

Horaires

8h30 17h00 ou 9h00 17h30

Profil recherché

Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.

Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.

Coopérer avec les médecins afin d'améliorer les pratiques professionnelles.

Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.

Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.

Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir prendre la parole en public.

Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).

Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement. Connaissances requises : Règles et bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Connaître et comprendre le fonctionnement de l'établissement.

Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.

Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.

Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et logiciels professionnels (Blue Medi, Cariatides) Qualités professionnelles : Initiative, rigueur, méthodologie Capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte

Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle Capacités pédagogiques Formation: Diplôme d'État d'infirmier

Posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans. Expérience: Justifier de 5 ans de pratique dans des unités de soins

Annonce n°354161 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmière en Pratique Avancée (IPA) (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) au CSAPA 1 poste à pourvoir à 100%

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et Bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaïne, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'une création de poste, le CSAPA Caux et Bray, service médico-social, recherche son infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) mention psychiatrie/santé mentale pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

Le CSAPA se distingue par la diversité et la complémentarité de ses professionnels. Cette pluridisciplinarité permet une prise en charge globale (médicale, psychologique, sociale) et personnalisée, adaptée à la complexité des situations d'addiction.

Il joue un rôle de prévention important en collaboration avec les acteurs locaux (écoles, associations...).

Il peut proposer des protocoles de sevrage ambulatoires en lien avec l'unité de recours du CHU de Rouen pour un relai en hospitalisation si nécessaire.

Ces qualités en font un acteur central dans la prise en charge des addictions, à la fois accessible, innovant et ancré dans le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité hiérarchique d'un psychiatre, lIPA intervient comme un pivot du parcours de soins pour des personnes présentant des conduites addictives (substances ou comportements), souvent dans des situations complexes mêlant santé, vulnérabilité sociale et souffrance psychique.

Elle/il exerce en coordination étroite avec les médecins, psychologues, travailleurs sociaux et partenaires du territoire. 1. Consultations cliniques

Vous évaluez la situation clinique globale (somatique, psychique et sociale).

Vous identifiez les conduites addictives et les comorbidités associées.

Vous élaborez un projet de soins personnalisé en lien avec le patient.

Vous assurez le suivi régulier des patients en consultation. 2. Prise en charge thérapeutique

Vous prescrivez et adaptez les traitements dans le cadre réglementaire IPA.

Vous surveillez l'évolution clinique et les effets des traitements.

Vous prévenez et prenez en charge les situations de sevrage.

Vous ajustez les prises en charge en fonction de l'évolution du patient. 3. Coordination du parcours

Vous coordonnez le parcours de soins avec les différents intervenants.

Vous collaborez avec les équipes médicales, paramédicales et sociales. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires. Vous assurez le lien avec les partenaires du territoire. 4. Relation thérapeutique Vous instaurez une relation de confiance avec le patient. Vous adoptez une posture d'écoute active et non jugeante.

Vous accompagnez les ambivalences et soutenez la motivation au changement.

Vous adaptez votre communication aux capacités et au parcours du patient. 5. Activités complémentaires

Vous participez aux actions de prévention et de sensibilisation. Vous contribuez à la formation des professionnels.

Vous participez aux projets institutionnels et aux démarches qualité.

Vous actualisez vos connaissances et vos pratiques professionnelles. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : Poste ouvert à 100% Ou 2 postes ouverts à 50% : A 50% basé sur Gournay en bray/ Neufchatel À 50% base sur Yvetot/Barentin

Horaires

du lundi au vendredi de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00

Lieu d'exercice

Barentin, Yvetot, Gournay en Bray, Neufchatel en Bray

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée (Master IPA) spécialité psychiatrie/santé mentale

Une expérience en CSAPA ou service d'addictologie est fortement appréciée Compétences cliniques

Vous maîtrisez les pathologies addictives et leurs complications. Vous analysez des situations complexes et évolutives. Vous prenez des décisions adaptées en autonomie. Compétences organisationnelles Vous organisez votre activité en autonomie.

Vous priorisez les situations et gérez les urgences au regard de vos compétences IPA

Vous assurez une coordination efficace avec les partenaires. Compétences relationnelles Vous créez et maintenez une alliance thérapeutique.

Vous gérez des situations relationnelles sensibles ou dégradées. Vous travaillez avec des patients en difficulté d'adhésion. LES AVANTAGES DU CHA :

• Accès et stationnement facile et gratuit
• Prestations CGOS dès l'embauche
• Restauration possible sur place
• MAM et centre commercial à proximité
• Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°354207 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER(E) EN ELECTROPHYSIOLOGIE ET STIMULATION CARDIAQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR.

Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques.

Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) POSTE DE TRAVAIL :

Roulement en 7h30, selon 3 horaires 7h-14h30, 10h-17h30 et 13h45-21h15 et 1 week-end sur 2 travaillé. Afin d'assurer la continuité de service, des périodes de nuit sont programmées dans le roulement.

Activité sur un service de 24 lits en semaine et 18 lits sur le week-end - prise en charge en binôme IDE/AS

ACTIVITES :

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en collaboration sur les activités suivantes et afin d'assurer la continuité des prises en charge :

Accueillir et prendre en charge des personnes hospitalisées dans le respect des règles professionnelles, du patient et de ses proches

Identifier, surveiller, recenser, organiser et dispenser les soins relevant de la fonction IDE

Réaliser sur prescription médicale des soins spécifiques au service tel que : lecture poussée de l'ECG, pansement simple post-interventionnel, préparation et surveillance pré-interventionnelles, bilan génétique etc. Respecter les droits du patient Faire face aux situations d'urgence

Rédiger et mettre à jour le dossier de soins dans Dx care, utiliser les transmissions ciblées objectives et pertinentes

Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction

Participer à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires

Participer à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participer aux projets de service Contact :

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

Fanny CHATELAIN, cadres de santé, téléphone : 05 57 65 64 26 Profil recherché :

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence Un petit + si connaissance en cardiologie et/ou rythmologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies prise en charge en électrophysiologie et rythmologie ainsi que les traitements mis en uvre

• Développer des compétences dans la lecture de l'ECG
• Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles
• Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie et après formation le fonctionnement des dispositifs médicaux utilisés dans le service
• Maitriser après formation les logiciels métiers, la traçabilité
• Être organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients
• Savoir gérer l'urgence
• Être capable de travailler en binôme, savoir collaborer
• Posséder des capacités d'écoute et d'empathie
• Savoir maitriser ses émotions
• Communiquer avec discernement et diplomatie
• Être respectueux des patients et collaborateurs

A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354201 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie :

· Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs)

· Des projets innovants

Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac

· Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients,

· Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès

· Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie

· Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine)

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

· Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée

Annonce n°354257 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat de nuit H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap.

Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit pour son service de SMR spécialisés Locomoteur et Neurologique situé à Antrain (35560 Val-Couesnon).

Poste permanent à pourvoir à compter du 1er juillet 2026, temps de travail 80%.

Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable, CDI ou par voie de mutation, suivant profil du candidat.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes,

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_26015

Annonce n°354232 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier en soins généraux - HAD Paray le monial - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'HAD de Mâcon, secteur d'activité du Centre hospitalier de Mâcon, recherche pour l'antenne de l'HAD de Paray le Monial, un(e) Infirmier(ère) diplomé(e) d'Etat à temps plein

L'infirmier en HAD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'IDE en HAD a pour missions spécifiques

• La prise en charge du patient et de son entourage à son domicile pour des soins hospitaliers complexes et diversifiés. (soins palliatifs, pansements complexes, chimiothérapie, soins de trachéo)
• 7 jours sur 7 en journée ainsi que la continuité des soins d'urgence la nuit via une astreinte
• La coordination de l'ensemble des partenaires libéraux intervenant auprès du patient.

Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché : Satut recherché: Titulaires, CDI ou CDD de 6 mois renouvelables Horaires :

Horaires en 10h00 (amplitude entre 7h30 à 21h30), astreintes , un week-end travaillé toutes les 3 semaines environ Un temps de doublure est organisé Formation adaptée au profil du candidat

Expérience professionnelle

Expérience antérieure souhaitée

Candidatures jusqu'au 16/05/2026

Annonce n°354233 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier Chirurgie/UMCA (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 19 h - 7 h
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

NON

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles Chirurgiens Médecins anesthésistes Médecin de l'étude du sommeil

L'ensemble des professionnels du service

infirmiers, aide-soignant, ASH ECHEL

Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier : assistante sociale, diététicienne, professionnels rééducateurs, professionnels du bloc-opératoire, professionnels des consultations externes Secrétaires médicales, PAE

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

Missions du service

Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d'un chirurgien polyvalent. Le bloc opératoire fonctionne en journée et 4 jours par semaine.

Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l'étude du sommeil. Les patients sont admis en fin de journée principalement. Missions spécifiques du poste Missions principales

Accueillir et prendre en charge les patients dans toutes les étapes d'une prise en charge chirurgicale (per-opératoire et post-opératoire) jusqu'au retour à domicile ou structure adaptée en collaboration avec l'aide-soignant Prendre en charge la douleur et l'évaluer Prévenir et évaluer la dénutrition

Gestion des médicaments de la préparation à l'administration en respectant les règles de bonnes pratiques Surveillance des patients sous polysomnographie Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°354205 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°354256 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum).

Annonce n°354248 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé