Emploi Infirmier

17/03/2026 - Infirmier(ère) au salon de sortie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le salon de sortie est une unité qui accueille les patients provenant des services d'hospitalisation ou des urgences, en attente de leur transport vers leur domicile ou une structure d'aval.

L'Infirmier (ère) Diplomé (e) d' Etat du salon de sortie a pour mission :

D'assurer la gestion complète de la sortie du patient (vérification du dossier, organisation du transport, confirmation de la présence d'une personne d'accueil au domicile ou dans la structure d'aval). De suivre et surveiller les traitements en cours

De contrôler le bon fonctionnement et l'utilisation du matériel médical

De réaliser les soins d'hygiene et de confort, en collaboration avec l'aide soignant D'assurer la traçabilité de l' ensemble des activités

D'assurer la coordination avec les différents services d'amont

Le salon de sortie est ouvert de 08h30 à 19h00. Cette amplitude horaire est couverte par deux équipes en poste de 7h30 chacune. Profil recherché : Nous recherchons un (e) professionnel (elle) disposant : De solides connaissances cliniques D'une excellente maitrise des soins infirmiers D'un sens aigu de la rigeur

Et faisant preuve d'autonomie dans l'exercice de sa fonction

Annonce n°350784 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER - UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier en soins généraux / IDSP

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en intra hospitalier

Lieu de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

12H15

Horaires

07H45/20H

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°350770 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER F/H EN CARDIOLOGIE/PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Deux postes d'infirmiers F/H en Cardiologie/Pneumologie, à temps complet, de jour, en 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures journalières, repos variables, seront à pourvoir au sein du service de cardiologie/pneumologie à partir de début janvier 2026. Missions générales Veiller au confort et à la sécurité du patient Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignant(e) Appliquer les prescriptions médicales des médecins

Prendre en charge la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liées au traitement)

Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins

Assurer les tâches administratives (organisation des entrées et sorties en collaboration avec le médecin et le cadre de santé) Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage

Contribuer au recueil d'informations et à l'évaluation de l'état clinique du patient en vue d'une prise en charge adaptée par le médecin

Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son champ de compétence et des protocoles

Utiliser l'outil informatique et les logiciels présents dans le service (HM, PHARMA, DERMSERV) Relations fonctionnelles principales

Collaboration avec les partenaires extérieurs (ambulanciers)

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, assistant(e)s social(e)s, diététicien(nes), hôpital à domicile, prado) Savoir-faire / compétences associées : Gestion du stress et des priorités Capacité d'adaptation, réactivité, maîtrise de soi Ouverture d'esprit, tolérance, prise de recul Autonomie, collaboration Communication relationnelle avec les patients Prise d'initiatives adaptées

Implication dans la démarche qualité et les projets institutionnels Maîtrise de l'outil informatique Prérequis au poste Diplôme d'État Infirmier AFGSU 2 en cours de validité

Formation au plateau technique de Pneumologie, dès l'arrivée dans le service Spécificité du poste Service de Cardiologie/Pneumologie Hôpital Daniel Chanet Un week-end sur trois travaillé Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350834 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Pour favoriser la montée en compétences des équipes soignantes, des méthodes originales de formation sont déployées : fouille, résolution d'énigmes, logique et cohésion de groupe dans le cadre des Escape Game sur le thème de la sécurisation de l'administration du médicament par exemple.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

Votre mission principale sera d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et enfin, de réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Être Infirmier(e) au CHU de Nîmes c'est :

Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient Elaborer les projets de soins et les plans de traitement

Surveiller l'état de santé et dispenser et contrôler les soins

Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage Rédiger et mettre à jour le dossier patient

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets

Vous pourrez être amené à travailler sur le site de Caremeau ou du Grau du Roi. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'infirmier. CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

Voici les pôles de soins du CHU de Nîmes où vous pouvez être affecté :

Le pôle A.R.D.U

Anesthésie Réanimation Douleur Urgences

Le pôle Chirurgies-Blocs Le pôle Femme Enfant Le pôle Gérontologie Médico-sociale

Le pôle I.P.O.C.A.G.N.E.S

Médecine Interne, Médecine polyvalente, Cardiologie, Addictologie, Gériatrie, Néphrologie, Endocrinologie et les SSR

Le pôle N.I.R.R

Neurologie, Infectiologie, Rhumatologie, Rééducation

Le pôle Oncologie Le pôle de Psychiatrie Vos avantages sur le site de Nîmes : Mesures d'attractivité spécifiques Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°350794 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier (ère) Gestionnaire de parcours patient Poste à temps plein (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

poste à pourvoir dès que possible, secteur Cellule Parcours Patient Nord Gironde.

Informations du poste

Diplôme d'Etat Infirmier (ère) Parcours professionnel souhaité d'au moins 3 ans dans l'établissement : expériences dans différents services Compétences informatiques requises.

Rythme de travail

7j/7, 35 heures par semaine, repos variable

Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h ou 11h30 à 19h00 Samedi, dimanche et jours fériés de 8h00 à 15h30.

ACTIVITES / MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Assurer quotidiennement l'optimisation du parcours patient.

Recueillir et analyser les informations nécessaires afin d'anticiper l'affectation des patients.

Organiser un parcours patient adapté à chaque patient dès son entrée

Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins. Optimiser l'organisation des hospitalisations

Assurer la gestion de la ligne d'avis d'accès direct à un spécialiste hospitalier pour les professionnels de santé de ville

Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Réduire le temps d'attente aux urgences en coordonnant l'offre d'aval Participer à la diminution de la durée moyenne de séjour

Alerter sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits

Contrôler la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité

Contrôler le statut des patients à hospitaliser et renseigner le logiciel de gestion des lits Paramétrer et utiliser l'outil de gestion des lits SILBO

Recueillir les informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties)

Recueillir les informations relatives au flux patients accueillis aux Urgences : -Relevé des besoins des urgences

• Relevé des lits disponibles dans chacun des services
• Visite physique dans les services
• Centralisation des informations relatives aux hospitalisations

Rendre compte de l'activité des urgences à l'encadrement de la CPP

Rendre compte de la disponibilité des lits aux urgences et à l'encadrement de la CPP

Alerter sur le risque de mise en tension de l'hôpital en collaboration avec l'équipe d'encadrement de la CPP.

Assurer le transfert des patients des urgences vers les secteurs d'hospitalisation (Chirurgie, UPU, médecine interne)

Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées.

Assurer quotidiennement le renseignement du BJML (Besoins journaliers en lits)

Identifier les éléments du contexte social, faire un reporting des problématiques sociales auprès de l'assistante sociale des urgences.

Renseigner et suivre les indicateurs en lien avec l'activité de gestion des lits et le dispositif de la ligne d'accès direct à un spécialiste Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

MISSIONS PONCTUELLES :

Participer aux réunions de service Participer à des sessions de formations

Développer le réseau avec les établissements du territoire Nord Gironde

Participer aux réunions hebdomadaires de la cellule de gestion territoriale des lits de ORU NA. RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Externes au CH de Libourne :

Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde.

• Internes au CH de Libourne :

Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale

Equipes mobiles

EMOG

Service Santé au travail Service social Service administratif / techniques COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.

Bonne connaissance de l'organisation de l'hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.

Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d'évoquer les présentations de patients auprès des unités

Bonne connaissance de l'ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP Savoir classer des données, des informations. Savoir négocier, organiser et coordonner.

Savoir arbitrer, décider entre différentes propositions en tenant compte du contexte

Appliquer des procédures, protocoles participant à l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins. ORGANISATIONNELLES : Être rigoureux, réactif et avoir le sens de l'organisation Favoriser la circulation de l'information

Posséder des capacités d'analyse et de discernement de situations S'adapter aux changements, variations internes et externes. Posséder les capacités d'évaluation et priorisation Rendre compte des situations de manière claire et objective Faire preuve de disponibilité Savoir travailler sous tension RELATIONNELLES : Avoir les capacités à travailler en équipe

Avoir les capacités à prendre du recul sur les situations conflictuelles

Posséder le sens de la diplomatie, neutralité du jugement, sens moral

Posséder les capacités d'écoute, de dialogue et de communication favorisant la construction d'un réseau avec les acteurs de l'hôpital et les acteurs externes à l'hôpital

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

TUSILBORORWORD EXCEL

Formation spécifiques / AFGSU 1 et 2

Annonce n°349696 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER - CHARCOT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier-e titulaire ou en CDI au sein de l´unité CHARCOT relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable. Activités principales :

Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.

Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients

Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)

S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI).

Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins.

Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.

Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché : Diplômes et/ou qualification : Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (Connaissances) : Connaissances des soins infirmiers. Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. Connaissances de la pharmacologie.

Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.

Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).

Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.

Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.

Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.

Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité

SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) :

Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel.

Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.

Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.

Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect.

Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.

SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) :

Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Savoir argumenter.

Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.

Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.

Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.

Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... Spécificités du poste :

· Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement

· Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

· Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

· Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

· Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

Annonce n°350755 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier.e au service de suppléance BPEAS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à la Suppléance BPEAS.

Horaires de travail

Horaires de postes sur 24 H

• Matin : 6h45/14h21
• Après-midi : 13h39/21h15
• Journée : 9h00/15h36
• Nuit : 21h00/7h00

Présentation du service de suppléance :

L'équipe de suppléance ponctuelle gérée par le BPEAS est composée d'aides-soignants et infirmiers qui interviennent indifféremment dans tous les services du CPN et de temps en temps sur les sites extérieurs (UPM, UPPAM, UAUP, Brabois). Spécificités du service de suppléance :

Avant chaque prise de poste, les professionnels du service de suppléance ponctuelle doivent se présenter au BPEAS pour connaître leur lieu d'affectation. Lorsque l'agent est affecté dans une unité, il doit :

Se présenter à l'ensemble du personnel soignant ainsi qu'auprès des patients

Consulter si nécessaire les règlements intérieurs qui sont disponibles dans chaque service ou sur le logiciel Qualios.

Prendre toutes les informations utiles pour assurer son poste de travail

Ne pas hésiter à joindre le BPEAS, si la présence dans le service n'est finalement pas nécessaire

Se référer aux soignants présents quant aux modalités de la prise en charge des patients en cas d'incertitudes (ex : autonomie, droit de visite, de sortie etc)

L'agent du BPEAS ne doit pas faire les accompagnements extérieurs (consultations, JLD, transferts etc..) sauf accord entre les cadres de l'unité et le cadre du BPEAS. Missions :

Dans le respect des règles déontologiques et éthiques, réaliser, sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en collaboration avec les aides-soignants des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnelle, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. (Décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Soins en lien direct avec le patient)

• S'inscrire dans une approche globale du patient.
• Réaliser des recueils de données relatives à l'état de santé de la personne
• Observer le comportement et les signes cliniques de la personne soignée et mettre en uvre des soins adaptés
• Réaliser des entretiens formels (d'admission, d'accompagnement et de sortie) et des entretiens informels
• Réaliser l'aide et soutien psychologique aux patients et à l'entourage proche
• Proposer des activités (jeux, ateliers) en lien avec le projet des patients afin de favoriser la baisse des tensions, de socialiser, de canaliser et d'observer le comportement des patients.
• Accompagner les patients à l'intérieur du CPN
• Contribuer à la réalisation du projet de soins des patients
• Réaliser des transmissions des observations cliniques par écrit (Cariatides) et par oral pour maintenir la continuité des soins

Compétences requises :

• Connaitre les pathologies psychiatriques et repérer les symptômes
• Avoir la capacité d'identifier les changements de comportement des patients et mettre en place des réponses adaptés
• Être capable de connaitre et appliquer les protocoles et règles liés aux soins
• Être capable d'agir dans l'urgence et de réaliser la pacification
• Être capable de communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
• Connait et applique les techniques et les protocoles d'entretien du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• Avoir la capacité de rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Avoir la capacité d'utiliser sa créativité au profil de l'éducation thérapeutique des patients
• Avoir la capacité à s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire pour la construction des projets des patients
• Savoir accompagner les élèves et étudiants en stage.
• Avoir des capacités relationnelles bienveillantes dans le respect de l'autre
• S'inscrire dans une démarche de réflexivité et de développement de ses compétences
• Avoir la capacité d'animer une activité thérapeutique

Valeurs et postures :

• Discrétion et respect du secret professionnel : Les agents sont tenus à une obligation de secret professionnel, notamment concernant toutes données à caractère sensible dont ils auraient connaissance et, plus largement, à une obligation de discrétion professionnelle.

Ce qui se passe, se dit au sein d'une unité ne doit pas être divulgué au sein d'une autre unité.

• Neutralité : on s'abstient de manifester dans l'exercice des fonctions et notamment auprès des usagers, de quelque manière que ce soit, ses opinions philosophiques, politiques ou syndicales. Réciproquement, il respecte les opinions de chacun, et en particulier celles des usagers. De la même manière, l'agent s'abstient de manifester dans l'exercice de ses fonctions, ses opinions religieuses, et respecte celles de tout usager.
• Adaptabilité : la suppléance du BPEAS requiert une grande adaptabilité du fait de l'intervention dans une unité différente à chaque poste.
• Initiative : Faire preuve d'initiative dans une juste mesure avec l'accord de l'équipe présente
• Respect des valeurs professionnelles : respect de la dignité du patient, respect des droits des patients, devoir de réserve, rigueur.
• Investissement : même si la présence dans les unités est ponctuelle, l'investissement doit rester « complet »
• Respect du projet de l'unité d'intervention et des règles d'organisation afférentes

Annonce n°350760 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - IDE H/F (MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE CERGY)

• Val-d’oise (95)
• Cergy-Saint-Christophe
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? Qui sommes-nous ?

La Maison Départementale de l'Enfance à Cergy est un établissement public de la direction enfance, jeunesse santé et famille du Conseil Départemental du Val d'Oise. Elle recrute des professionnels motivés et investis pour accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Votre mission :

Vous serez sous la responsabilité du directeur et vous intégrerez l'équipe médico-psychologique. Vos principales missions seront : · La surveillance et prise des paramètres vitaux

· La prise des rendez-vous médicaux et l'accompagnement des enfants

· D'assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux des enfants

· De travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations aux unités

· D'accueillir physiquement les enfants à l'infirmerie et répondre aux appels téléphoniques Profil recherché : Diplômé(e) Infirmière diplômée d'état Permis B (boite manuelle obligatoire)

Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

Intérêt marqué pour la protection de l'enfance et le travail en contexte d'urgence Rémunération et contrat

Profil

A partir de 2 200 par mois (selon expérience et cadre statutaire)

Statut

fonction publique hospitalière

Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

Rythme de travail

35h00 du lundi au vendredi avec des horaires de journée

Tous les postes sont handi-accessibles Pourquoi nous rejoindre ? Un travail porteur de sens et d'impact social

Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence Des opportunités d'évolution et de formation

La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité. Envie de relever le défi ?

Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public. Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°350752 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE PEDOPSYCHIATRIE – UNITÉ LISBONNE – CATTP ADO (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Infirmier(e) diplômé d'Etat (IDE)

Grade

Infirmier(e)

Intitulé du poste

Infirmier(e) en service de pédopsychiatrie

Lieux de travail

9ème et 8ème arrondissements de Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Horaires

37h30/semaine

Spécificités liées à la fonction

Travail sur 2 arrondissements

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr Laure GONTARD - chef de pôle Virginie FEUILLOY- cadre de pôle Liaisons hiérarchiques : Valérie HURAULT cadre de santé Cécile ROBIN cadre socio-éducatif Liaisons fonctionnelles : Dr Laure Gontard /Dr Joao MAHLADAS MARTINS Dr Constance Hugon

DESCRIPTION DU POSTE

Le pôle I03 est un service de pédopsychiatrie sectorisé sur les 8èmes, 9èmes et 10èmes arrondissements de Paris. Il comprend 3 CMP, 1 CMP petite enfance, un espace accueil adolescents, une unité mobile de périnatalité, un accueil familial thérapeutique et une unité d'hospitalisation parents/bébés.

MISSIONS

• Concevoir, conduire et coordonner en équipe des projets en lien avec des enfants et adolescents (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
• Contribution au projet thérapeutique de l'enfant : co-construction du projet de soin avec le médecin, l'enfant/adolescent et sa famille en tenant compte de son environnement.
• Co-consultation (médecins/psychologues)
• Travail d'observation clinique en vue de la construction d'un projet évolutif prenant en compte les capacités de l'enfant/adolescent, ses difficultés, ses possibilités de progrès en repérant aussi ses potentialités
• Participation et/ou organisation de groupes et de séjours thérapeutiques
• Accompagnement infirmier individualisé
• Accompagnement en vue de favoriser l'accès et le maintien aux soins
• Rédaction du suivi infirmier concernant les prises en charge dans le dossier patient
• Travail en réseau avec les différents partenaires du service et du territoire
• Collaboration avec les médecins et les partenaires par des comptes rendus écrits
• Transmission des éléments liés à l'observation clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions pluridisciplinaires/Synthèses autour d'un patient et /ou de sa famille
• Participation aux groupes de travail et réunions du pôle autour de la prise en charge spécifique des enfants/adolescents
• Participation aux réunions des partenaires et du réseau
• Participation aux réunions institutionnelles
• Participer aux projets d'unité, de service, de pôle et institutionnel
• Encadrement des stagiaires au regard des objectifs institutionnels et personnels de l'étudiant

DIPLOMES, FORMATIONS

• Diplôme d'Etat d'infirmier

PROFIL

• Expérience professionnelle psychiatrie infanto juvénile de l'enfant et de l'adolescent souhaitable.

Annonce n°350778 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier au sein de l'EHPAD "les Augustines" de Seclin F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Le GHSC recherche pour son EHPAD "les Augustines de Seclin" un IDE à temps plein. Profil recherché :

Infirmier diplômé d'état, motivé qui souhaite s'investir dans un parcours auprès de la personne âgée.

Annonce n°350835 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier - CMP Molsheim - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement

enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir faire opérationnel

Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.

Savoir être relationnel

Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350807 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - IDE DE NUIT SMR EHPAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services de SMSR/EHPAD ex-USLD une IDE de NUIT par voie de mutation, de détachement, de CDI ou tout autre procédure envisagée par les candidats. Recrutement contractuel à durée déterminée également possible. Temps plein ou partiel proposé. Négociations possibles.

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR 179 lits EHPAD 32 places SSIAD 210 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous !

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'état infirmier(ère) et bénéficiez d'une solide expérience ou êtes jeune diplômé(e) avec l'envie d'apprendre et de découvrir un premier emploi riche en compétences et polyvalence, alliant soins infirmiers et relationnel résident/patient.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant qu'infirmier(ère). Connaissances spécifiques qui seraient un atout :

Pathologies du vieillissement, Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, Pratique de soins palliatifs, Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDI, en mutation, à temps plein, à temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Temps de travail :

Durée hebdomadaire

36h Durée quotidienne : 12h Horaires de travail, déroulés selon le planning/cycle de travail : 19h/07h Avantages et rémunération : Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,

6 RTT par an, Reprise d'ancienneté possible, Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel.

Projet de reconstruction de l'hôpital validé, choix du constructeur en cours

VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction :

direction@ch-beaurepaire.fr et brh@ch-beaurepaire.fr Objet du mail : Candidature offre emploi IDE de nuit SMR/EHPAD

Ce recrutement viendra compléter une équipe IDE aux compétences développées et de qualité, dotée d'un dynamisme fort au service des patients et des résidents accueillis, au sein d'un établissement auquel la population et ses professionnels de santé sont tant attachés. Rejoignez-nous ! M Sébastien Vivès-Torrens, directeur délégué - direction@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°330837 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier.e services des Urgences (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un.e Infirmier.e pour le service des Urgences, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie jusqu'à mi-avril (renouvelable). Missions principales :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale et continue des patients accueillis aux urgences.

Assurer l'accueil, l'évaluation et l'orientation des patients, en identifiant les priorités de prise en charge

Réaliser les soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, dans le respect des protocoles et bonnes pratiques

Participer à la surveillance clinique des patients et à la détection précoce des signes de dégradation

Contribuer à la gestion des situations d'urgence et des détresses vitales, en lien avec l'équipe médicale

Participer à la prise en charge des patients en SAUV (Salle d'accueil des urgences vitales)

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et structurées avec les différentes équipes

Collaborer étroitement avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels de santé pour garantir la continuité des soins

Participer au maintien de la capacité d'accueil et au bon fonctionnement global du service des urgences

Contribuer à la gestion du matériel, au contrôle et à la vérification régulière des équipements nécessaires à la prise en charge PROFIL RECHERCHÉ : Organisation du poste : Travail en 12 heures ou en horaires de jour Horaires possibles : 7h30 19h30 9h00 21h00 Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé AFGSU 2 à jour souhaitée Expérience en service d'urgences appréciée

Capacités d'adaptation et de gestion des situations d'urgence Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

Ref

4p5kt7n8l0

Annonce n°350723 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier SMRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service du SMRG à temps plein : 50% de jour et 50% de nuit. Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350811 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier coordinateur/infirmière coordinatrice (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gordes recrute un Cadre de Santé en Service de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - CDD, du 1er avril au 31 décembre 2026. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Gordes, situé au coeur du Luberon, est un établissement labellisé Hôpital de Proximité. À taille humaine, il offre une prise en charge complète et coordonnée pour les patients, les personnes âgées et les usagers du territoire. L'établissement comprend : 5 lits de Médecine, 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR),

75 places en EHPAD dont 12 en Unité d'Hébergement Protégée (hors périmètre du poste), 32 places de SSIAD (hors périmètre du poste). L'organisation médicale repose sur : Une présence médicale du lundi au samedi matin, Des astreintes médicales assurées 7j/7, 365 jours par an,

Une réorganisation institutionnelle engagée depuis 2023 pour renforcer la coordination, la qualité et la sécurité des soins. Positionnement du poste

Encadrement direct

Services de Médecine et SMR (25 lits au total).

Coordination

Collaboration avec les deux autres encadrants soignants de l'établissement (Cadre de Santé EHPAD et IDEC SSIAD) pour la gestion des remplacements et la cohérence organisationnelle.

Rattachement hiérarchique

Directeur de l'établissement.

Le poste associe encadrement de proximité. Missions principales 1. Management et organisation des soins

Organiser, planifier et superviser l'activité des services de Médecine et SMR.

Assurer la relève quotidienne et le suivi opérationnel des unités.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires : IDE, AS, ASH et professionnels paramédicaux.

Gérer les plannings, anticiper les besoins en effectif et organiser les remplacements en coordination avec les autres cadres. 2. Communication

Être l'interlocuteur privilégié des médecins, des soignants, des patients et de leurs familles.

Participer au staff hebdomadaire (le mardi) dédié aux Projets Personnalisés de Soins (PPS) et au suivi des entrées/sorties.

Assurer une communication fluide entre les équipes, la direction et les partenaires.

Participer à la préparation de la certification HAS 2026, en lien avec le COPIL Qualité et les partenaires externes. Répartition des missions

Encadrement de proximité (management et organisation des soins). Compétences attendues Capacités managériales et organisationnelles.

Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques en Médecine et SMR.

Connaissance de la gestion du temps de travail pour l'élaboration des plannings

Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et posture professionnelle affirmée. Pré-requis Diplôme d'IDE. Une expérience d'IDEC est souhaitée Objectifs stratégiques à court et moyen terme

Consolider l'organisation et le fonctionnement du secteur Médecine / SMR. Participer à la certification HAS 2026.

Contrat

3 mois renouvelable en remplacement d'un agent en disponibilité

Contrat à temps complet Avantages

25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT,

Restauration sur place (cuisine en interne)

Cadre de travail agréable, au coeur du Luberon, dans un établissement à taille humaine avec de nombreux projets en cours.

Annonce n°350848 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - IDE H/F temps partiel (MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE CERGY)

• Val-d’oise (95)
• Cergy-Saint-Christophe
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? Qui sommes-nous ?

La Maison Départementale de l'Enfance à Cergy est un établissement public de la direction enfance, jeunesse santé et famille du Conseil Départemental du Val d'Oise. Elle recrute des professionnels motivés et investis pour accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Votre mission :

Vous serez sous la responsabilité du directeur et vous intégrerez l'équipe médico-psychologique (3 infirmières et une secrétaire médicale). Vos principales missions seront : · La surveillance et prise des paramètres vitaux

· La prise des rendez-vous médicaux et l'accompagnement des enfants

· D'assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux des enfants

· De travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations aux unités

· D'accueillir physiquement les enfants à l'infirmerie et répondre aux appels téléphoniques Profil recherché :

· Diplômé(e)

IDE

· Permis B (boite manuelle obligatoire)

· Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

· Intérêt marqué pour la protection de l'enfance et le travail en contexte d'urgence Rémunération et contrat :

· Profil diplômé

A partir de 1 100 par mois (selon expérience et cadre statutaire)

· Statut

fonction publique hospitalière

· Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

· Rythme de travail

17h30 hebdomadaire. (samedi et dimanche, 3 fois par mois / vendredi et samedi, une fois par mois)

Tous les postes sont handi-accessibles Pourquoi nous rejoindre ? · Un travail porteur de sens et d'impact social

· Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence · Des opportunités d'évolution et de formation

· La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité Envie de relever le défi ?

Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public.

Annonce n°350754 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - infirmier aux services des urgences (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier recrute un-e infirmier-e, contractuel à temps plein, pour renforcer l'équipe en place pendant la période estivale du 15 juin au 30 aout 2026 Présentation du service :

L'unité des urgences dessert le bassin de population de Crest. Elle est située au RC du bâtiment, à proximité du service de radiologie.

L'unité comporte 4 box, dont un dédié au déchocage, 2 lits d'UHCD situé dans le SAU (durée de séjour de 24h en attente d'un transfert).

Le service accueille tout patient, adulte et enfant, en situation d'urgence vitale ou relative. Les enfants sont orientés vers les unités spécialisées en cas de nécessité. Collaboration avec les SAU du CH du Diois et de Valence dans le cadre de la FMIH.

Le service fonctionne 24h/24, 7 jours/7. Il fait partie de la Fédération Médicale Inter Hospitalière des urgences avec les centres hospitaliers de Valence et de Die) Le dépôt de sang est situé dans les locaux du SAU.

Les agents du SAU accueillent et orientent les patients dans le cadre de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS).

Dossier patient informatisé

Logiciel EASILY, module ASUR pour les urgences

Logiciels métiers

ELAP

L'équipe paramédicale de l'unité est composée d'un cadre de santé, IDE, AS, assistante sociale sur demande, secrétaires.

Horaires de travail

M : 7h - 14 h30 S : 13h30 - 21h J : 10h30 - 18h

Fonctions attendues :

> Accueillir, évaluer et procéder à un tri des patients arrivants aux urgences

> Installer le patient et procéder à sa prise en charge en collaboration étroite avec le médecin urgentiste

> Procéder aux examens et soins, assurer la surveillance et le suivi des patients Diplôme / expérience requis : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Formation spécifique IOA appréciée Formation AFGSU

Annonce n°350764 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - 2 postes d'Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) - Pool de Nuit - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons deux Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) pour le Pool de Nuit, avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer la continuité des soins pendant la nuit et la collaboration optimale inter équipe (équipe de jour / équipe de nuit)

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Le pool de nuit est composé des 6 services de soins suivants :

Médecine Gastro Entérologie Horaire de travail : de 21h à 7h

Pneumologie Horaire de travail

de 19h à 7h

Chirurgie Polyvalente Horaire de travail

de 19h à 7h

USLD Horaire de travail

de 20h à 7h

SMR Horaire de travail

de 21h à 7h

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350808 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - INFIRMIER - CONSULTATIONS EXTERNES - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°350739 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - IDE (H/F) - Unité de Médecine Ambulatoire (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Unité de Médecine Ambulatoire.

-----

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Service de Consultation externe,
• Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

L'équipe infirmier de l'UMA assure une permanence quotidienne (5jours/7) avec des horaires d'ouvertures répondant aux demandes du public. Liens hiérarchiques : Coordination des soins - Cadres de santé. Liens fonctionnels :

Chefs de service - Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales

Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.

Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)

Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants.

Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.

Formation/s attendues

Recyclage AFGSU 2

Expériences à valoriser

Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.

S'engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a.

Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.

Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.

Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.

Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel. Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°350662 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U33 - Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 33 accueille des patients de médecine polyvalente. Unité composé de 27 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale variée pouvant relever de spécialités différentes. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier :

Horaires

l'Infirmier travaille en poste de jour en 12h avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h, postes en repos variables.

· 2 postes Infirmiers /semaine pour les consultations post AVC

· Pour les agents affectés en alternance jour/nuit, alternance d'1 mois de jour et 1 mois de nuit. Expérience professionnelle : · Expérience en transfusion sanguine Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 12/03/2026

Annonce n°350709 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale pour son EHPAD . Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés.
• Participer à la coordination des actions de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'encadrement
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Participer à l'admission des nouveaux résidents/patients, en s'assurant de la bonne compréhension par ce dernier des règles de vie de la structure, inscrites dans le Règlement de fonctionnement et le Contrat de Séjour de l'EHPAD / SMTI
• Participer aux missions transversales et réunions institutionnelles
• Participer aux travaux relatifs au secteur médicosocial sur le territoire et dans le cadre du GHT [21-52]
• S'inscrire dans les réseaux de travail de la filière gériatrique.

Organiser et réaliser les soins infirmiers, relevant du rôle propre et du rôle sur prescription

Assurer la communication et les soins éducatifs et relationnels

Contribuer à l'amélioration de l'activité de l'établissement Encadrer les équipes soignantes Promouvoir les bonnes pratiques Collaboration à la démarche qualité Horaires de travail : Semaine en 37h30 (RTT)

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 450 (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l'expérience). Profil recherché : Formations requises et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'état infirmier

Expérience requise auprès des patients/résidents gériatriques

Formation souhaitée

Prise en charge et évaluation des patients/résidents gériatriques - Prise en charge des patients/résidents présentant une maladie d'Alzheimer ou démence apparenté, une maladie neuro-dégénérative

Compétences et aptitudes requises :

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Sens de l'organisation Ecoute active

Annonce n°350685 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier(ère) diplômée d'Etat Laboratoire des échographies cardiaques - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation du service :

Le laboratoire d'échographies cardiaques est situé au rez-de-chaussée du bâtiment de cardiologie de l'Hôpital Haut-Lévêque.

Le plateau technique comprend 9 salles d'examen dédiées à l'exploration échographique cardiaque : 6 salles d'échographie transthoracique 1 salle dédiée aux échographies Trans sophagiennes (ETO) 2 salles dédiées aux échographies de stress

Le service réalise entre 80 et 110 échographies cardiaques par jour. Cette activité est assurée par une équipe pluridisciplinaire composée de Praticiens hospitaliers universitaires Praticiens hospitaliers Praticiens attachés Chefs de clinique Internes

Infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, dont certains titulaires du DU d'échographie cardiaque L'équipe paramédicale comprend :

12 infirmiers(e)s, dont 5 titulaires du DU d'échographie cardiaque 3 aides-soignantes Les pathologies principalement prises en charge :

Valvulopathies

endocardite, insuffisance mitrale, rétrécissement aortique

Coronaropathies

syndromes coronariens aigus, suivi post pontage aorto-coronarien

Troubles du rythme

fibrillation auriculaire, extrasystoles auriculaires

Cardiomyopathies hypertrophiques Missions principales du service : Dépistage et diagnostic des pathologies cardiaques

Suivi des patients nécessitant une surveillance cardiologique

Réalisation d'une échographie cardiaque de référence avant la mise en place de certains traitements cardiaques Atout du service :

Le service est actuellement engagé dans plusieurs projets innovants, notamment :

Le développement d'outils d'intelligence artificielle appliqués à l'imagerie cardiaque

La mise en place de supports vidéos éducatifs pour les patients (ETO, gestion du stress)

Le développement d'approches complémentaires de prise en soin proposées aux patients (hypnose, toucher-massage, etc.) Activités et missions du poste :

L'infirmier(ère) participe à la prise en charge des patients dans le cadre des explorations cardio-vasculaires. Ses principales missions sont :

Accueil, information et installation du patient en salle d'échographie

Réalisation d'explorations cardiovasculaires non invasives :

ECG

Prise des paramètres vitaux (tension artérielle, fréquence cardiaque)

Préparation et administration de produits de contraste (Sonovue) Réalisation de tests aux bulles Surveillance clinique des patients durant les examens

Surveillance des paramètres lors des échographies de stress, avec validation médicale avant et après l'examen

Collaboration étroite avec les médecins cardiologues et vasculaires lors de la réalisation d'examens spécialisés (échographie d'effort, échographie avec contraste, test aux bulles)

Participation à l'organisation et à la planification de l'activité du plateau technique

Contribution à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients

Participation aux projets de développement et d'innovation du service Profil recherché : Organisation du travail : Roulement fixe du lundi au vendredi Horaires 8h30 16h00 9h30 17h00 11h00 18h30 Formation et accompagnement : Formation à la prise de poste encadrée sur 2 semaines

Engagement de formation avec obtention du Diplôme Universitaire d'échographie cardiaque dans les 3 ans Compétences et qualités attendues :

Intérêt pour la cardiologie et les explorations cardiovasculaires

Motivation à développer des compétences techniques spécialisées

Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe médicale Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Capacité d'adaptation Attitude positive et esprit d'équipe

Esprit créatif et intérêt pour les projets innovants du service

Flexibilité dans l'organisation du travail afin de s'adapter à l'activité du service Contact :

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé Pôle cardio-thoracique 06 29 27 76 86 [email protected]

Annonce n°350678 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR AUX SOINS CONTINUS / SSPI EN GYNECO-OBSTETRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Obstétrique-Reproduction-Gynécologie recherche une IDE de Jour pour son unité de soins continus 6 lits et son unité SSPI 12 lits .l'équipe est composée de 14 infirmières et 13 aide soignantes qui sont polyvalentes sur l'ensemble des 2 unités .Dans l'unité de soins continus nous prenons en charge des patientes issues de la filière obstétricale qui nécessitent une surveillance rapprochée pendant leur grossesse ou après l'accouchement . Nous accueillons également des patientes ayant bénéficié d'une chirurgie gynécologique nécessitant des soins complexes .En SSPI , nous accueillons toutes les patientes prises en charge au bloc opératoire du pôle , attenant à la SSPI pour la phase de réveil Une double garde de médecins anesthésistes réanimateurs et également une double garde des gynéco-obstétriciens est en place 7j/7, 24h/24 .

le ratio soignant- soigné est de 1 binome IDE/AS pour 6 patients le matin en USC ET SSPI . l'après midi en SSPI il y a 2 ide + 1asroulement de jour en 7h30 : 7h-14h30 ou 13h30-21h 1WE/3 travaillé .

contact

Chrystelle Vignes Cadre Supérieur de Pôle 05.57.82.28.54

Profil recherché :

-S'inscrire dans une prise en charge globale du patient dès la sortie du bloc opératoire jusqu'à son départ en secteur de soins -Etre capable de hiérarchiser ses actes et les priorités

-S'inscrire dans une démarche qualité des soins et de gestion des risques

• se donner les moyens d'acquérir les connaissances spécifiques en pathologies gynécologiques chirurgicales et médicales et à les approfondir
• développer les compétences en Soins techniques spécifiques à la sspi et à l'USC (notamment l'extubation, la surveillance de la dé-curarisation)

-Faire preuve de réactivité dans la prise de décisions et dans les gestes face à l'urgence.

-Maitriser l' acte de transfusion sanguine en situation d'urgence lors d'une hémorragie.

-Exécuter des soins infirmiers spécifiques en chirurgie gynécologique et en obstétrique: surveillance pré et post-opératoire, surveillance et réfection de pansements complexes.

-Prendre en charge de la douleur

évaluation, application de protocoles antalgiques, surveillance spécifique

-Respecter les règles d'hygiène lors des soins et lors de l'entretien du matériel et des locaux

Annonce n°350726 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier - Clinique dOrnon (CVO) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Clinique d'Ornon, rattachée au pôle B. C'est une unité ouverte, qui accueille des patients en soins libres (SL) et certaines mesures de soins sous-contrainte stabilisés, dans un projet de réhabilitation psychosociale. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous pourrez également être amené à effectuer des sorties et accompagnements thérapeutiques.

Localisation

6 rue Victor Jara, 33400 Villenave d'Ornon. A 2 min de la sortie 17 Rocade.

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA + 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

01/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°350675 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR AUX SOINS CONTINUS / SSPI EN GYNECO-OBSTETRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Obstétrique-Reproduction-Gynécologie recherche une IDE de Jour pour son unité de soins continus 6 lits et son unité SSPI 12 lits .l'équipe est composée de 14 infirmières et 13 aide soignantes qui sont polyvalentes sur l'ensemble des 2 unités .Dans l'unité de soins continus nous prenons en charge des patientes issues de la filière obstétricale qui nécessitent une surveillance rapprochée pendant leur grossesse ou après l'accouchement . Nous accueillons également des patientes ayant bénéficié d'une chirurgie gynécologique nécessitant des soins complexes .En SSPI , nous accueillons toutes les patientes prises en charge au bloc opératoire du pôle , attenant à la SSPI pour la phase de réveil Une double garde de médecins anesthésistes réanimateurs et également une double garde des gynéco-obstétriciens est en place 7j/7, 24h/24 .

le ratio soignant- soigné est de 1 binome IDE/AS pour 6 patients le matin en USC ET SSPI . l'après midi en SSPI il y a 2 ide + 1asroulement de jour en 7h30 : 7h-14h30 ou 13h30-21h 1WE/3 travaillé .

contact

Chrystelle Vignes Cadre Supérieur de Pôle 05.57.82.28.54

Profil recherché :

-S'inscrire dans une prise en charge globale du patient dès la sortie du bloc opératoire jusqu'à son départ en secteur de soins -Etre capable de hiérarchiser ses actes et les priorités

-S'inscrire dans une démarche qualité des soins et de gestion des risques

• se donner les moyens d'acquérir les connaissances spécifiques en pathologies gynécologiques chirurgicales et médicales et à les approfondir
• développer les compétences en Soins techniques spécifiques à la sspi et à l'USC (notamment l'extubation, la surveillance de la dé-curarisation)

-Faire preuve de réactivité dans la prise de décisions et dans les gestes face à l'urgence.

-Maitriser l' acte de transfusion sanguine en situation d'urgence lors d'une hémorragie.

-Exécuter des soins infirmiers spécifiques en chirurgie gynécologique et en obstétrique: surveillance pré et post-opératoire, surveillance et réfection de pansements complexes.

-Prendre en charge de la douleur

évaluation, application de protocoles antalgiques, surveillance spécifique

-Respecter les règles d'hygiène lors des soins et lors de l'entretien du matériel et des locaux

Annonce n°350725 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U33 - Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 33 accueille des patients de médecine polyvalente. Unité composé de 27 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale variée pouvant relever de spécialités différentes. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier :

Horaires

l'Infirmier travaille en poste de jour en 12h avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h, postes en repos variables.

· 2 postes Infirmiers /semaine pour les consultations post AVC

· Pour les agents affectés en alternance jour/nuit, alternance d'1 mois de jour et 1 mois de nuit. Expérience professionnelle : · Expérience en transfusion sanguine Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 12/03/2026

Annonce n°350711 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U33 - Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 33 accueille des patients de médecine polyvalente. Unité composé de 27 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale variée pouvant relever de spécialités différentes. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier :

Horaires

l'Infirmier travaille en poste de jour en 12h avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h, postes en repos variables.

· 2 postes Infirmiers /semaine pour les consultations post AVC

· Pour les agents affectés en alternance jour/nuit, alternance d'1 mois de jour et 1 mois de nuit. Expérience professionnelle : · Expérience en transfusion sanguine Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 12/03/2026

Annonce n°350710 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - INFIRMIER - H/F (EHPAD LE THILLOT)

• Vosges (88)
• Le Thillot
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le C2HVM recrute pour son site du Thillot plusieurs Infirmiers Diplômé d'État, pour ses Ehpad et SMR.

En tant qu'Infirmier Diplômé d'État (IDE), vous serez chargé de :

Assurer la prise en charge médicale et paramédicale des résidents, en veillant à leur confort et à leur sécurité.

Réaliser des bilans de santé, des soins techniques et des actes médicaux selon les prescriptions.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en uvre des projets de soins personnalisés.

Participer à l'animation de l'unité de vie protégée, en favorisant le maintien des capacités cognitives et l'autonomie des résidents.

Informer et accompagner les familles dans le parcours de soins de leurs proches.

Veiller à la mise à jour des dossiers médicaux et à la traçabilité des soins.

Participer à la formation des nouveaux arrivants et à l'encadrement des stagiaires.

Les postes sont ouverts aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDD, CDI). Rémunération selon statut de la FPH. Formation continue et possibilités d'évolution interne.

Environnement de travail bienveillant au sein d'établissement à taille humaine.

Plusieurs modalités d'horaires selon les services : Matin / Après-midi / Jour / Nuit /Travail en 12 heures / Travail en 10 heures les demandes de temps partiels sont également étudiées. Pour en savoir plus, n'hésitez plus CANDIDATEZ . Profil recherché :

Vous êtes infirmier diplômé d'état et vous souhaitez vous investir dans nos services d'EHPAD, SMR, UVP :

Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et d'écoute active, tout en cultivant un esprit d'équipe et un sens aigu des responsabilités pour garantir le bien-être et la dignité de nos résidents. Venez rejoindre nos équipes !!

Les postes sont ouverts aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDD, CDI). Rémunération selon statut de la FPH. Formation continue et possibilités d'évolution interne.

Environnement de travail bienveillant au sein d'établissement à taille humaine.

Annonce n°350690 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U33 - Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 33 accueille des patients de médecine polyvalente. Unité composé de 27 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale variée pouvant relever de spécialités différentes. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier :

Horaires

l'Infirmier travaille en poste de jour en 12h avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h, postes en repos variables.

· 2 postes Infirmiers /semaine pour les consultations post AVC

· Pour les agents affectés en alternance jour/nuit, alternance d'1 mois de jour et 1 mois de nuit. Expérience professionnelle : · Expérience en transfusion sanguine Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 12/03/2026

Annonce n°350708 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé