Emploi Infirmier

10/08/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE BLOC OPERATOIRE MATERNITE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions

Réaliser et participer à des activités d'anesthésie en pré, per et post interventionnels auprès de patientes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans la spécialité de la gynécologie-obstétrique et en salle de naissances Jour : 7h-14h30 / 11h30-19h00 /13h30-21h Nuit : 20h45-7h15 Astreintes : nuit semaine jour/nuit WE Activités : - Participer aux activités d'anesthésie programmées et en urgence sous la responsabilité exclusive d'un médecin anesthésiste réanimateur (titre 4 code de la Santé Publique) - Collaborer avec l'équipe médicale d'anesthésie à la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes chirurgicales en situation programmée et/ou d'urgence (Code ROUGE) - Participer à l'accueil et à l'accompagnement et l'installation des patients en collaboration avec les équipes médicochirurgicales - Participer au transfert des patients en pré et post opératoire (SSPI, soins critiques, PT de radiologie) - Participer à la prise en charge des patients en salle de surveillance post-interventionnelle en binôme IDE/AS - S'inscrire dans une démarche de qualité de la prise en charge de la douleur - Participer au maintien des compétences des équipes de SSPI, de soins critiques - Participer à l'élaboration et/ou la réactualisation des outils de travail (check-list, documents de traçabilité, protocoles) - S'inscrire dans une démarche de prise en charge et de tutorat des étudiants, des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques (évènement indésirable grave, traçabilité de suivi et contrôles, maintenance des matériels) Missions spécifiques/Particularités du poste : - Prendre en charge la femme enceinte en collaboration avec l'équipe des sages-femmes en salle de naissance - Savoir s'adapter aux situations évolutives et d'urgence (Code Rouge) vous pouvez contacter madame Véronique FRANCK Cadre Supérieure de Santé 06 33 96 75 93 ou madame Victoria FUSTER Cadre de Santé 05 56 79 56 79 poste 72449

Profil recherché :

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire (réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus) Savoir identifier le degré de complexité et de gravité et s'entourer des ressources indispensables. Etre capable de s'adapter aux priorités, aux changements et tenir compte des impératifs des autres collaborateurs. analyser, anticiper, s'adapter en réajustant ses actes dans un contexte attendu et/ou d'urgence Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/50744?idt=159

Annonce n°366140 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (E) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

APPEL A CANDIDATURE INFIRMIER (E) CSAPA VILLA FLOREAL Pôle TRANSVERSAL Référence : DS/HDF/CC/2026-126 FT 212HCPS FHF : Service émetteur Direction des Soins Nombre de pages : 1 Personnel concerné : infirmier Mots clés vacance de poste csapa-addiction-rdr- bas seuil

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL PRE-REQUIS/ EXPERIENCES COMPETENCES / CAPACITES

Poste à temps plein, horaires de journée, repos fixes Etre issu de la filière infirmière et titulaire d'un diplôme permettant l'exercice de la profession Titulaire du DEI ou diplôme ISP EXIGENCES PARTICULIERES MISSIONS GENERALES Volonté de se former au travail spécifique en CSAPA, Dispensation et administration de Méthadone ©. Travail en équipe pluridisciplinaire, Esprit d'équipe, inscription et participation aux réunions cliniques. Intervention en milieu pénitentiaire et accueil de bas seuil ACTIVITES Entretien d'accueil, première évaluation de la situation addictive et établissement d'une relation de confiance

Accueil, évaluation et orientation d'un patient en situation de manque Gestion de l'agressivité en lien avec le manque

Visite sur le lieu de vie. Gestion des situations de crises pathologiques et sociales

Accompagnement et prise en charge des patients atteints d'hépatite et VIH

Prévention, éducation visant la réduction des risques liés aux conduites addictives Ecouter le patient de façon personnalisée Evaluer l'urgence de la demande. Sens des responsabilités S'organiser Déterminer des priorités dans les tâches,

Prendre des initiatives Travail en partenariat avec les services de psychiatrie Elaboration et organisation d'actions en articulation avec le réseau social et médico-social Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Appui réglementaire du champ d'activité

décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Structure de consultations d'évaluation et rattachée au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe Soutenir le processus motivationnel ; évaluer les conduites addictives Recueillir les attentes de la personne ;

Elaborer un projet d'accompagne¬ment et de soins, compte tenu de la demande de l'usager ;

Participe au maintien et à la réac¬tivation des liens avec les personnes ressources de l'entourage et la famille ; Dans le cadre du milieu carcéral, Se coordonner avec les intervenants de l'unité sanitaire,

Suivi éventuel des personnes après la sortie Travail en autonomie et en équipe (binôme-équipe de soin) : Compétences requises : Compétences à acquérir :

La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers respect de leurs choix

le dispositif et la réglementation en Santé Mentale et en Détention L'organisation du secteur psychiatrique et ses structures ainsi que les différents moyens de prise en charge. Sait : Faire preuve de discrétion professionnelle. Être engagé et faire preuve de rigueur, dans les prises en charge. Être attentif aux besoins des patients, Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, Être respectueux des droits du patient, Travailler en équipe pluridisciplinaire S'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration

du fonctionnement du groupe Faire preuve de disponibilité. Gérer ses émotions, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Etre issu de la filière infirmière et titulaire d'un diplôme permettant l'exercice de la profession Titulaire du DEI ou diplôme ISP MISSIONS GENERALES Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Appui réglementaire du champ d'activité

décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Structure de consultations d'évaluation et rattachée au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe Soutenir le processus motivationnel ; évaluer les conduites addictives Recueillir les attentes de la personne ;

Elaborer un projet d'accompagne¬ment et de soins, compte tenu de la demande de l'usager ;

Participe au maintien et à la réac¬tivation des liens avec les personnes ressources de l'entourage et la famille ; Dans le cadre du milieu carcéral, Se coordonner avec les intervenants de l'unité sanitaire,

Suivi éventuel des personnes après la sortie Travail en autonomie et en équipe (binôme-équipe de soin) : Compétences à acquérir : S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers respect de leurs choix

le dispositif et la réglementation en Santé Mentale et en Détention L'organisation du secteur psychiatrique et ses structures ainsi que les différents moyens de prise en charge. Sait : Faire preuve de discrétion professionnelle. Être engagé et faire preuve de rigueur, dans les prises en charge. Être attentif aux besoins des patients, Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, Être respectueux des droits du patient, Travailler en équipe pluridisciplinaire S'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration

du fonctionnement du groupe Faire preuve de disponibilité. Gérer ses émotions, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO

Pour tous renseignements, s'adresser à Pascal MARCHAND pascal.marchand@ch-montperrin.fr Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins sous couvert du cadre supérieur, collaborateur de pôle, avant le : 30/08/2026

Annonce n°366159 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER TRANSPLANTATION RENALE EN 12H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de transplantations rénales vous accueille pour prendre en charge des patients avant et après la greffe rénale. Vous travaillerez en 12h avec votre binôme aide soignant pour assurer les soins des 9 patients. Vous dispenserez des soins à la fois techniques et relationnels aux patients du service. Profil recherché :

Nous cherchons des infirmier-es qui ont envie d'apprendre et d'intégrer une dynamique collective très positive. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/119047?idt=159

Annonce n°366141 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (F/H) - SERVICE PSYCHIATRIE GENERALE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Accueil d'un public souffrant de pathologies psychiatriques diverses (névroses et surtout psychoses décompensées) pour des soins intensifs individuels et/ou de groupe Les modalités de prise en charge sont aujourd'hui multiples : gestion de la crise, hospitalisations séquentielles, travail de réhabilitation, hébergement, hospitalisation de nuit, prise en charge psychothérapique et activités thérapeutiques en lien avec un projet de soins individualisé pour chaque patient(e). L'unité est composée de trois secteurs de soins : ·

2 espaces d'isolement

pour l'accueil de la crise psychiatrique chez des personnes en soins sous contrainte (agitation, états délirants, auto ou hétéro agressivité potentielle ou avérée, ...) ·

5 lits dans un module de soins intensifs fermable : pour accompagner l'abrasement de la crise psychiatrique chez des personnes en Soins Sous Contrainte ou en contrats de soins ·

27 lits en service ouvert

pour un accompagnement vers un projet de sortie, voire un projet de vie Missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'encadrement de proximité et en collaboration étroite avec les psychiatres, psychologues et autres professionnel(le)s du service, l'infirmier(ère) assure une prise en soins individualisée, centrée sur la réhabilitation psycho-sociale et le suivi ambulatoire des adultes présentant des troubles psychiatriques stabilisés. Jouer un rôle clé dans l'accompagnement thérapeutique, la réalisation des soins infirmiers spécialisés, la coordination du parcours patient ainsi que dans l'élaboration et le suivi du projet thérapeutique individualisé Organisation et temps de travail : Durée quotidienne du travail effectif de jour 12h Durée quotidienne du travail de nuit 12h Les agents alternent le travail jour et nuit. Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service. 30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail. Participation aux repas thérapeutiques : temps de travail effectif donne droit à une récupération de 30 minutes PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat d'infirmier. C ompétences requises : ·

Expérience en psychiatrie souhaitée ·

Maîtriser les techniques d'accueil de la/du patient(e), d'aide au diagnostic, d'entretiens infirmiers et d'évaluation de situation de soins ·

Savoir évaluer le risque suicidaire et capacité de gestion de crise ·

Connaître les mesures législatives relatives aux différents modes d'hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention) ·

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) · Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ·

Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Qualités requises : · Rigueur professionnelle · Secret professionnel · Discrétion · Disponibilité · Sens de l'écoute · Empathie · Capacité à négocier · Maîtrise de soi · Savoir gérer ses émotions · Autonomie · Prise d'initiatives ·

Excellent relationnel Particularité(s) du poste : Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s). Mme CENTRE HOSPITALIER Victor JOUSSELIN

Annonce n°366170 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER(E) service SMR/Médecine (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au coeur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmier(e), pour son secteur Sanitaire.

Le CH d'Excideuil est composé d'un secteur Sanitaire (10 lits de médecine et 40 lits de SMR), d'un EHPAD (150 lits), d'un SSIAD (54 places) et d'un service de portage de repas à domicile.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le patient selon le motif d'hospitalisation ; - Repérer les possibles facteurs de risque inhérents à la pathologie, à l'état clinique et au contexte d'hospitalisation ; - Élaborer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet thérapeutique ; - Mettre en place l'éducation à la santé selon les capacités du patient ; - Assurer la réalisation des actes infirmiers ; - Assurer la continuité des soins dispensés aux patients ; - Contribuer à l'organisation des sorties patient ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement ; - ...

Le poste proposé est à temps complet, en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation. Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV : Par courriel à : k.koukoui@hopital-excideuil.fr copie à : ressources.humaines@hopital-excideuil.fr

Par courrier à

Centre Hospitalier d'Excideuil Service des Ressources Humaines 2 Place André Maurois 24160 EXCIDEUIL 05 53 62 25 03

Annonce n°301840 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER(ERE) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Horaires de jour 6h/14H 12H/20H 13H/21H EXIGENCES PARTICULIERES Connait : la réglementation liée à sa fonction le droit des usagers le dispositif et la réglementation en Santé Mentale le réseau médico-social Sait : être respectueux des fonctions de chacun, être attentif aux besoins des patients, être à l'écoute et faire preuve d'empathie, être respectueux des droits du patient, être engagé et faire preuve de rigueur dans les prises en charge

faire preuve de discrétion dans ses attitudes et de maîtrise de ses émotions, faire preuve de discrétion professionnelle travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires des soins s'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration du fonctionnement du groupe, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité

Auprès du patient

Sait : écouter le patient de façon personnalisée maîtriser les techniques d'entretien, Evaluer l'urgence de la demande, y compris téléphonique Evaluer les risques en fonction de l'état clinique gérer des situations difficiles dues aux patients en crise

maîtriser les soins techniques, y compris d'urgence, maîtriser les protocoles de soins.

Travail en autonomie

Sait : s'organiser déterminer des priorités dans les tâches, prendre des initiatives maîtriser les logiciels nécessaires à sa pratique. Compétences à acquérir : S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle :

adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique,

auto-évaluation Se former à la prévention et à la prise en charge de la crise suicidaire Etre sensible aux problématiques générées par des conduites addictive PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Etre titulaire du DE ou du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique. MISSIONS GENERALES L'infirmier(e) travaille, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de patients se présentant aux urgences et souffrants de troubles psychiatriques ou psychologiques. Il pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant du rôle propre. Il est une aide aux décisions médicales. 1 IDE dédié aux urgences (posté au niveau des urgences somatiques), assure le 1er entretien d'accueil/d'évaluation du patient : il recueille les données cliniques du patient et les éléments de son entourage, il décrypte le contexte immédiat de l'urgence et hiérarchise les demandes de consultations. En fonction de la nature de l'urgence (risque suicidaire, décompensation aigue d'un trouble psychiatrique) il en réfère au MDG pour la conduite à tenir.

Au respect des procédures de l'établissement, assure un rôle d'interface entre le secteur psychiatrique, les différents partenaires médico-sociaux, travaille en lien les équipes des urgences somatiques, liaison. Il participe aux réunions d'équipe et à la mise en uvre du projet de pôle.

l'infirmier assure les entretiens psychiatriques, à la demande des équipes urgentistes en coordination avec le médecin psychiatre et / ou le médecin urgentiste - Assure l'accueil et les soins des patients nécessitant une évaluation de 48 heures dans le cadre d'une situation de crise ou de détresse. Lors de la prise en charge du patient à temps complet au CAP 48 ou en UHCD. - Il participe en collaboration permanente avec les membres de l'équipe soignante : - à l'élaboration, la mise en place et la réalisation des actions de soins en application d'une prescription médicale ou relevant du rôle propre et en tenant compte des priorités, - à l'observation des évolutions de son état clinique et à l'évaluation des risques y afférant, - à l'organisation et l'évaluation des soins relevant de sa compétence, - à l'actualisation du dossier de soins du patient, - Aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement. - aux actions de liaison avec la famille et l'entourage, - aux actions de liaison avec les équipes psychiatriques du CH Montperrin, - aux actions de liaison avec les partenaires du réseau médico- social. Lors des appels téléphoniques : - Il évalue la nature de l'urgence - Il oriente la demande des patients, de l'entourage et des partenaires médico-sociaux Pour tous renseignements, s'adresser à Pascal MARCHAND Cadre supérieur de Santé, au 04 42 16 18 17 Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins sous couvert du cadre supérieur, collaborateur de pôle, avant le : 30/08//2026

Annonce n°366156 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmiers - Hospitalisation complète unité Erasme - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

I nfirmier Unité d'hospitalisation ERASME Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire ou Contractuel Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h). 28 CA et 19 RTT Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière : A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : 1er septembre 2026 Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/26 Qualifications requises: Diplôme d'État d'Infirmier Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Erasme : L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients dans un cadre sécurisé. Elle se caractérise par une organisation spécifique : · 5 lits post-urgence intersectoriels (« lits portes ») destinés aux patients en phase aiguë en post-urgence. · 16 lits sectorisés relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire d'Erasme est composée de : 3 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 19 IDE, 8 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 3 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ · Journée : 1 AS · Après-midi : 4 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ · Nuit : 2 IDE+ 1 AS C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation : IDSP, IDE expérimentés, jeunes diplômés Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Accueil et admission · Soins en phase aigüe/post-urgence · Elaboration et suivi du projet de soins · Activités socio-thérapeutiques et relationnelles · Accueil et travail avec les familles · Préparation à la sortie · Organisation et continuité des soins Profil recherché :

Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmission et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles · Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/213678?idt=159

Annonce n°366194 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN 7H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. En 2023, près de 1797 interventions au bloc de chirurgie thoracique ont été réalisées dont 167 interventions sous robot et 23 greffes poumons, et 973 endoscopies bronchiques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais égalment d'une filére Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patients et ce, dans diverses pathologies ( BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filiére Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaque. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. INFIRMIER(E) DE POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO / POSTE DE JOUR / ROULEMENT FIXE EN 7H30 POSTE DE TRAVAIL : Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque - 2 services de rythmologie/électrophysiologie - 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement établi et fixe sur l'année Journée continue en 7h30 ou en 10H30 Activité journalière divisée en 2 ou 3 secteurs / service Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITE : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie Cadre supérieur de santé poste 06 98 29 87 68 Profil recherché :

Compétences

- Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154187?idt=159

Annonce n°366137 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) à 80 % - Service USLD - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) à 80 % au sein du Service d'Unité de Soins Longue durée, avec notamment pour missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté Formations Institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, Identito vigilance) En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/217451?idt=159

Annonce n°366192 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN 10H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque- 2 services de rythmologie/électrophysiologie- 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement fixe et établi sur l'année en 10h30 soit en horaire de 20h45-7h15 Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITES : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie 0698298768 ou Aussel Céline _ CDS Clothilde BRICHE Profil recherché :

• Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154211?idt=159

Annonce n°366136 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier(e) à temps plein - UPPAM - Pôle de psychiatrie et de psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'UPPAM - Pôle de psychiatrie et de psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G06.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Fonction : infirmier(ière) Unité Psychiatrique de PONT-A-MOUSSON (UPPAM), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G02 G06 - Liaisons hiérarchiques : directeur des soins - cadre supérieur de santé - cadre de santé transversal - cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS - Liaison fonctionnelle : l'équipe pluridisciplinaire - Equipe médicale : Médecin chef de service, praticiens hospitaliers, interne(s) - Horaires de travail : poste en 12h - service continue 24h/24h. Horaires usuels : 7h-19h / 8h-20h / 19h-7h / 19h30-7h30. - Résidence administrative : UPPAM, place Colombé, 54700 Pont-à-Mousson

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE POLE

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale - Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient - Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

PRINICPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soin libre. - Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques. - Réalisation d'une activité d'évaluation clinique en relation avec le CH de Pont-à Mousson (Service des Urgences, en Médecine et en Soins de Suites et de Réadaptation au CH de - Pont-à-Mousson et consultations de « Post-urgence »)

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus, - Pratiquer les entretiens d'accueil, de suivi et de sortie et utiliser le concept de référent infirmier (rôle d'interlocuteur privilégié du patient ; rôle de coordinateur de la prise en charge ; rôle d'informations auprès du patient), - Animer des groupes thérapeutiques visant à améliorer l'autonomie, les habiletés relationnelles, les facultés cognitives et la connaissance de la maladie, - Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle, - Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire (CMP Riolles, CMP Pompey, HJ UPPAM), avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les équipes médicosociales, les professionnels libéraux, les associations partenaires sur le territoire - Assurer les évaluations psychiatriques infirmières au CH de Pont-à-Mousson (évaluation de la situation, orientation, appel si besoin au médecin psychiatre de l'unité ou d'astreinte), - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants, - Assurer, en l'absence des secrétaires, un accueil physique et téléphonique, 2/3 - Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

COMPETENCES NECESSAIRES

• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité en fonction des besoins de l'unité et du pôle. - Faire preuve de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec ses collègues.

Compétences techniques

- Disposer de connaissances solides en psychopathologie et savoir évaluer le risque suicidaire, - Être en capacité de repérer la symptomatologie psychiatrique et de restituer les éléments cliniques par oral et par écrit, - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique pour chaque patient, - Savoir développer une posture soignante avec écoute et empathie, - Être en capacité de mener un entretien d'aide, et de systématiser des entretiens formels et informels en fonction des situations et des prescriptions médicales, - Savoir utiliser les protocoles en vigueur dans le cadre de la politique qualité institutionnelle, - Savoir renseigner le dossier patient, les mouvements administratifs et les indicateurs qualité,

• Être sensibilisé aux thérapies cognitives et comportementales et à l'évolution des pratiques soignantes, - Être capable d'animer des activités thérapeutiques visant à améliorer les compétences du patient.

Compétences relationnelles

- Faire preuve d'empathie, de non jugement, de bienveillance et d'écoute envers les patients - Avoir le sens de la communication utile au travail en partenariat, - S'inscrire dans une démarche d'équipe, avec dynamisme et solidarité, - Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge, - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI), - S'investir dans des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles, - Faire preuve de volontariat pour des missions transversales institutionnelles ou des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles, - Porter de l'intérêt à la prévention et à la promotion en santé mentale.

POINT PARTICULIET

URGENCES ET LIAISON

Savoir évaluer une situation clinique psychiatrique et discerner le caractère d'urgence ou avoir le souhait de développer cette compétence (Un accompagnement est prévu pour les jeunes professionnelles). Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

26/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366179 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN 10H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. En 2023, près de 1797 interventions au bloc de chirurgie thoracique ont été réalisées dont 167 interventions sous robot et 23 greffes poumons, et 973 endoscopies bronchiques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais égalment d'une filére Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patients et ce, dans diverses pathologies ( BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filiére Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaque. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque- 2 services de rythmologie/électrophysiologie- 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement fixe et établi sur l'année en 10h30 soit en horaire de 20h45-7h15 Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITES : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie 0698298768 ou Aussel Céline _ CDS Clothilde BRICHE Profil recherché :

• Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154211?idt=159

Annonce n°366138 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - IDE SMR EHPAD (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE IDE SMR EHPAD

Pole Gériatrie et Autonomie/unité de réadaptation polyvalente à orientation gériatrique Infirmier Rattachement hiérarchique : Cadre de santé du service de SMR, Cadre Supérieure de Pôle Direction des soins infirmiers Horaires et cycles de travail : 12H Diplôme requis : Diplôme d'état infirmier, AFGSU

MISSIONS ET ACTIVITES Missions

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Activités

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs relatif à son domaine de compétences. Organiser et coordonner des interventions soignantes Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Accueillir et accompagner le patient et son entourage au sein du service Dépister, alerter et gérer les situations d'urgence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Conduire un entretien d'aide Gestion des péremptions, des stocks et commandes

COMPETENCES Savoir Pharmacologie Anatomie et physiopathologie Indicateurs de surveillance et suivi des pathologies, des traitements (médicaux et chirurgicaux) Procédures et protocoles institutionnels

Savoir Faire Dextérité et maitrise des gestes techniques (pose de VVP, pansement ) Maitrise de l'outil informatique et du DPI Administration des thérapeutiques pharmaceutiques Être capable de gérer son stress

Savoir ÊTRE Respect des règles d'hygiène, asepsie et de sécurité Savoir adapter sa communication : Dialogue, écoute Capacités à travailler en équipe Capacités relationnelles : bienveillance, bientraitance, empathie. Avoir le sens de l'organisation, faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.

Savoir Devenir S'inscrire dans un plan de formation en adéquation avec son domaine de compétences Mme DELAIRE Sabine, Cadre de santé EHPAD, 03 28 42 66 00 Poste 65.58 Mme FALEWEE Pauline, Cadre de santé SMR 03 28 50 29 30 Poste 2930 pfalewee@ch-hazebrouck.fr

Annonce n°366144 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Contribuer à la prise en charge des personnes accueillies et de leurs aidants en comprenant son rôlel au sein d'un espace pluriprofessionnel tout en participant activement à l'accueil des personnes concernées. Dispenser, par délégation médicale et en collaboration avec les autres professionnels, la prévention et les soins au service du rétablissement des personnes concernées (principalement pour les situation cliniques complexes). Assurer les entretiens appropriés aux stades cliniques des personnes concernées : évaluations des ressources, compétences, besoins, attentes, information, soutien, aide à l'autonomie, entretien motivationnel, prévention des situations de crises, promotion des alternatives aux hospitalisations, inteventions orientées rétablissement des services intra-hospitaliers Madame VIGUERARD Directeur Coordinateur Général des Soins

Annonce n°366178 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose) 1 poste en chirurgie colorectale 1 poste en chirurgie hépato biliaire ______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale : Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire : Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique : Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée : Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Pauline) Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine) Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge) Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations Organisation du travail : Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS ou 3 IDE Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h) Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Profil recherché :

Soins relationnels

Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients) Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Parcours IDE ERAS : récupération accélérée après chirurgie Exemple d'un planning de nuit à 100% https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99 sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96086?idt=159

Annonce n°366203 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (E) (Hôpital de Proximité Mauvezin)

• Gers (32)
• Mauvezin
• CDD (Salarié)

L Hôpital de Mauvezin (Gers) recrute un(e) infirmier(e) à temps complet en CDD d'un an. Poste en 11h30. Travail un week-end sur 3 en moyenne.

L infirmier(e) exercera ses fonctions distinctement dans le Service de Médecine / SMR (25 lits) et en EHPAD (62 lits).

L infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec les aides-soignants(es), les agents des services hospitaliers et les médecins. Missions :

• Mettre en oeuvre un processus d accueil adapté et personnalisé,
• Donner une information claire et compréhensible au patient et/ou sa famille concernant le fonctionnement du service et les soins techniques nécessaires,
• Apporter aide et soutien au patient et/ou sa famille,
• Accompagner le patient y compris en fin de vie,
• Permettre au patient d assumer la responsabilité de sa santé en gérant lui-même les soins proposés.
• Etre responsable de la programmation des soins y compris ceux confiés à l aide soignante,
• Individualiser les soins à chaque patient,
• Négocier, respecter et faire respecter le projet de soins du patient,
• Assurer et s assurer de la qualité et de la continuité des soins,
• Connaître, respecter les protocoles de soins et participer à leur réalisation, évaluation et correction,
• Suppléer ou compenser la perte d autonomie du patient tout en maintenant ou en améliorant les acquis restants,
• Respecter et appliquer les prescriptions écrites et les protocoles médicaux

Salaire

à partir de 2500 brut.

Avantages

repas pour les agents à 3,60, RTT, CE

Le Centre Hospitalier de Mauvezin est composé de :

• un Service de Médecine de 5 lits (dont 2 Lits Identifiés Soins Palliatifs)

Un Service de SMR à orientation gériatrique de 25 lits (dont 1 Lit Identifié Soins Palliatifs)

• un EHPAD de 62 lits d hébergement permanent (dont 14 places de PASA -Pôle d Activités et de Soins Adaptés)
• un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile)
• Un Service de production de repas pour le portage à domicile réalisé par la Communauté de Communes Bastide de Lomagne

Et surtout

des équipes soignantes, paramédicales, logistiques et administratives impliquées et solidaires

Annonce n°350213 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (IDE) - Pool de suppléance 1 (PS1) - Multi-sîtes : Ste Musse G. Sand G. Clémenceau - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier(e) est susceptible d'être vacant au sein du pool de suppléance n°1 à compter du 1er septembre 2026, à temps plein, sur les sites de Ste-Musse, G. Sand et G. Clémenceau : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : - Cadre(s) de Santé du(es) service(s) d'affectation - Cadre Supérieur de Santé Responsable de Pôle - Cadre Supérieur de Santé de la Gestion des effectifs PARTICULARITES Mobilité sur les 3 sites du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne (CHITS), l'ensemble des secteurs de soins, à l'exception du Service d'Aide Médical Urgent (SAMU), de la réanimation, de la néonatalogie, de l'hémodialyse, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier (IDE) du pool de suppléance 1 (PS1) assure le remplacement IDE : * Lors d'absentéisme supérieur à 1 mois (maladie/maternité/congés de longue durée (CLD)/congés de longue maladie (CLM)), * Renforcer transitoirement une équipe de soins lors de poste vacant. ACTIVITES SPECIFIQUES Assurer la prise en charge des soins en intervenant en remplacement sur différents services de médecine, chirurgie, gériatrie, urgences : * Les IDE du PS1 sont affectés par le Cadre Supérieur de Santé en charge de la Gestion des effectifs, en fonction de l'étude du tableau de suivi de l'absentéisme des services et des besoins recensés, * La durée d'affectation des IDE est au minimum d'un mois et est réévaluée chaque mois selon l'évolution de l'absentéisme. Assurer la prise de fonction en prenant connaissance des spécificités du service d'affectation et en mobilisant ses compétences. Acquérir et maintenir une polyvalence des compétences : * Participer à des actions de formation continue afin de préserver et d'accroître le niveau de compétences et de polyvalence permettant d'intervenir sur les différents services de soins du CHITS, * Affectation dans des secteurs de soins variés pour acquérir, maintenir ou accroitre le niveau de compétences attendu et développer la polyvalence. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Outre les capacités requises à la fonction infirmière, travailler sur le pool nécessite de : * Faire preuve d'adaptation et d'intégration aux différents services et équipes, * Faire preuve d'autonomie professionnelle et d'adaptation face aux situations nouvelles et complexes, * Faire preuve de mobilité et d'aisance organisationnelle, * Gérer et coordonner les soins avec un sens aigu de l'analyse * Mobiliser les connaissances et s'engager à les réactualiser en s'inscrivant dans un processus de formation continue, * Avoir le sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe, * Maîtriser l'outil informatique (dossier patient, procédures de la gestion électronique des documents (GED)), * Faire preuve de diplomatie, de tolérance, de réserve et de discrétion professionnelle, * Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'investissement professionnel dans un contexte de passage dans les services. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : Selon le service d'affectation Pas d'affectation sur les astreintes de week-end et de jours fériés des services. * Temps de travail : horaire en 7h30, 10h ou 12h selon le service d'affectation. * Quotité : temps plein * Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°366196 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - infirmier en service de pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POSTE Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées Venez rejoindre l'équipe de pneumologie, qui accueille des patients ayant une pathologie pulmonaire aigüe ou chronique : asthme, broncho pneumopathie, mucoviscidose, transplantation pulmonaire, pneumothorax, VNI, trachéotomie, pathologies neurologiques évolutives au stade de l'insuffisance respiratoire Une organisation de service adaptée aux parcours patients : rythmes en 7h30 et 12h. Accueil de patients de tout âge en hospitalisation programmée ou en urgence. Tuilage de 2 semaines, avec parrainage par les professionnels expérimentés. Cours sur les pathologies et les techniques rencontrées en service. Oxygénothérapie (principe, dispositifs médicaux, pratique, ) Trachéotomies (principe, précautions particulières, matériel, soins, changement de canule, éducation, ) Aspiration endo-trachéale (principe, matériel, montage, éducation,) Ventilation Non Invasive (principe, modèle, matériel, montage, éducation,) Drainage thoracique (principe, précautions particulières, matériel, montage, ) Aérosolthérapie (principe, matériel, éducation / spray, ) Soins relationnels Mise en place des précautions complémentaires d'hygiène Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée envers les patients et les collègues Le sens du travail en équipe pluri disciplinaire Le respect La discrétion REJOINGEZ NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217428?idt=159

Annonce n°366164 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

• Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
• Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
• Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
• Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
• Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

• Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Réalisation des soins techniques ;
• Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
• Coordination et organisation des activités et des soins ;
• Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
• Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
• Appui et formation aux équipes de nuits ;
• Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
• Encadrement des AS ;
• Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
• Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé

diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) à 80 % - Service USLD - CDD 3 mois - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) à 80 % au sein du Service d'Unité de Soins Longue durée pour un CDD de 3 mois, avec notamment pour missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté Formations Institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, Identito vigilance) En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/217451?idt=159

Annonce n°366193 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - IDE HDJ 6/12 ans PEDOPSYCHIATRIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) pour l'hôpital de jour 6/12 ans en pédopsychiatrie. A la demande des consultants (médecins ou psychologues), l'IDE identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier et élabore en collaboration un projet individualisé qui formalise des objectifs de soins. Il met en uvre et évalue les actions appropriées. Il réalise en individuel ou en groupe des activités thérapeutiques, de prévention, d'éducation pour la santé, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. L'IDE en psychiatrie infanto-juvénile a quatre principaux pôles d'intervention :

L'évaluation des besoins de soins et d'accompagnement du patient et de la dynamique familiale lors d'un entretien téléphonique de nouvelle demande ou en consultation. Il recueille les données administratives et cliniques, les besoins et les attentes et les transmet au dossier patient (supports institutionnels papier ou informatisé dans son domaine de compétences.) : Transmissions orales et écrites au fil de l'eau.

Les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription. Elaboration, mise en uvre, évaluation et adaptation régulière en fonction de l'évolution du patient et des connaissances du projet de soins individualisé écrit dans son domaine de compétence en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le projet de soins doit tenir compte de l'âge de développement et de la symptomatologie de l'enfant. Le relationnel et le thérapeutique ont une place prépondérante : création d'une alliance et d'un cadre thérapeutique (relation de confiance avec le patient et son entourage).

L'éducatif

actions variées avec pour objectifs l'autonomisation de l'enfant, son éveil à travers des médiations adaptées à ses besoins, permettant d'accompagner son développement psycho-affectif et sa socialisation.

La prévention

organisation et participation à des actions de dépistage, de formation et d'éducation à la santé physique et mentale, visant à faciliter l'accès aux soins : soutien à la parentalité, guidance parentale, repérage de la souffrance psychique chez l'enfant et l'adolescent, Visites à domicile, groupes parents/enfants...

PROFIL :

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Compétences professionnelles requises :

Connaissance du développement et des besoins bio psycho sociaux, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;

Connaissance de la législation concernant la profession et les droits des patients ;

Analyse et évaluation d'une situation et élaboration d'un diagnostic infirmier ;

Elaboration et conduite d'une démarche de prévention ou d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de l'hygiène corporelle et de vie ;

Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer ; Analyse et évolution de sa pratique professionnelle ;

Participer de façon active au travail institutionnel d'élaboration du projet médical et paramédical de l'unité et à sa mise en uvre ;

Capacité à établir une alliance thérapeutique dans un contexte d'intervention en soins infirmiers ;

Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). Compétences professionnelles souhaitées : Permis B ;

Expérience professionnelle en psychiatrie adulte ou en pédiatrie ;

S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des soins ; Réaliser des travaux de recherche et d'études ;

Ecrire des articles dans des revues cliniques dans son domaine de compétence. Qualités :

Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel dans l'ensemble de ses activités, discrétion ; Sens de l'observation et de l'analyse ;

Sens de l'organisation, autonomie (savoir prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées et aux multiples sollicitations), rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales) ;

Qualités relationnelles verbales et non verbales, empathie, écoute active du patient et de sa famille, relation d'aide, ; Sens des responsabilités, esprit d'initiative ; Qualités éducatives et pédagogiques ; Sens du travail en équipe ;

Maîtrise de soi, capacités de réflexion nécessaires à la prise de recul et à l'amélioration des pratiques professionnelles ; Dynamisme, esprit d'initiative, créativité ; Adaptabilité aux situations et aux changements.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°366145 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier (F/H) équipe mobile de géronto-psychiatrie EMGP Centre ambulatoire de psychiatrie (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'hôpital offre une large gamme de soins en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Il est référence départementale pour la prise en charge de la douleur, régionale pour l' éducation thérapeutique, et siège du SAMU, du CEGIDD et de la PMA. Un important projet de reconstruction de l'offre MCO est engagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est bénéficier de plateaux techniques performants, de perspectives d' évolution professionnelle, d'un accès au statut de fonctionnaire et de nombreux services aux personnels dans un établissement engagé en faveur de la diversité et du handicap. LE POSTE : Au sein de l' équipe mobile de géronto-psychiatrie (EMGP) du Centre ambulatoire de psychiatrie, vous intervenez en institution et à domicile auprès de patients de plus de 65 ans présentant des troubles du comportement d'allure psychiatrique, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Vos missions principales :

Évaluer et accompagner les patients

accueil et évaluation téléphonique des demandes, visites à domicile ou en institution, entretiens infirmiers, utilisation de tests et échelles cliniques

Assurer la prise en charge en géronto-psychiatrie : observation clinique, mise en place d'interventions adaptées, suivi des patients et soutien aux proches

Coordonner le parcours de soins

planification des actions en lien avec le psychiatre, les médecins traitants/coordinateurs, les IDE des établissements et les réseaux partenaires

Orienter les patients vers les ressources adaptées (psychiatrie, neurologie, gériatrie, structures médicosociales) et organiser les relais nécessaires

Collaborer en équipe pluridisciplinaire

présentation des situations en réunions cliniques, participation aux synthèses, élaboration et suivi du projet de soins

Former et soutenir les équipes des EHPAD et institutions : actions de formation, psychoéducation, accompagnement et supervision des pratiques

Assurer les soins infirmiers

surveillance clinique, administration et éducation autour des traitements (dont neuroleptiques IM), conseils d'hygiène de vie

Travailler en réseau

développement du maillage territorial, coopération avec les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux

Encadrer les stagiaires et contribuer à la transmission des savoirs

Participer à l'entraide du pôle en cas d'absentéisme sur les autres unités (intra et extrahospitalières), selon les besoins du service PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier(ère Diplômé(e) d'État ) et vous souhaitez rejoindre une équipe mobile spécialisée en géronto-psychiatrie, au sein du pôle Santé Mentale du CH de Dreux. Vous intervenez auprès de personnes de plus de 65 ans vivant en institution ou à domicile.

Diplôme

Diplôme d'État d'Infirmier impératif, inscription à l'Ordre souhaitée

Expérience

expérience indispensable en psychiatrie adulte, pratique en géronto-psychiatrie ou gériatrie fortement appréciée

Connaissances cliniques

bonnes connaissances des pathologies de santé mentale et de leur prise en charge en phase aiguë

Compétences relationnelles

maîtrise de la relation d'aide, des entretiens infirmiers, sens de l'écoute et du respect de la personne âgée

Organisation et autonomie

sens des priorités, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur le terrain

Travail en réseau

aptitude à coopérer avec les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux, et à développer le maillage territorial

Qualités personnelles

rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, pédagogie et goût pour la transmission auprès des équipes

Compétences techniques

maîtrise des soins psychiatriques, administration de traitements (dont neuroleptiques IM), utilisation d'outils d'évaluation et de tests

Informatique

maîtrise de base des outils informatiques (dossier patient, messagerie, bureautique)

Permis de conduire B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patients) Ref: vnxsqufa6r Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°366167 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER/E (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le CH de Rives, hôpital de proximité, recherche pour son secteur Sanitaire comprenant un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) à orientation gériatrique (30 lits) et un service de médecine de 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs, un infirmier/e pour assurer un remplacement en service de médecine.

Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité ? Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous!

Le poste en CDD est à pourvoir à partir de novembre 2026 jusqu'au 31.03.2027

L'organisation de travail proposée est en 7h30, 2 week-ends travaillés par mois.

Poste à temps plein de préférence ou éventuellement à temps partiel. Mme Lacombe Pascale RRH ou Mme Lopez Martine, cadre supérieure de santé

Annonce n°366195 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier en Soins Généraux (H/F) - CSM 0/11 ans inclus - Tourcoing (Secteur 59I03 TOURCOING)

• Nord (59)
• Armentières
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Lille Métropole recherche 2 infirmiers (H/F), pour le Centre de Santé Mentale 0-11 ans inclus, du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent, à Tourcoing.

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

Le Pôle 59I03 propose une large offre de soins destinée aux patients âgés de 0 à 17 ans inclus. La structuration du Pôle 59I03 s'étend sur 23 communes entre Armentières et Tourcoing. Ayant comme porte d'entrée principale les Centres de Santé Mentale (CSM), la réponse aux besoins de soins des usagers se veut graduée et proportionnée à la sévérité des troubles rencontrés par les jeunes patients du secteur.

Ayant à sa disposition un large éventail de dispositifs dont des centres de consultations, Hôpitaux de Jour, unité d'hospitalisation temps complet ou encore diverses équipes mobiles, le Secteur 59I03 est un Pôle actif inscrit dans une réelle dynamique projet qui sont portés par les équipes pluridisciplinaires et l'encadrement médico soignant du Pôle.

Au sein de ces dispositifs, le CSM de Tourcoing est un centre de consultation et de soins à médiation dédié à la prise en soins des enfants de 0 à 11 ans.

Objectif de la structure

- Activités ambulatoires de consultation pluridisciplinaire pour enfants et jeunes de 0 à 11 ans inclus - Prises en soins individuelles et de groupe - Soins médico-psychologiques, prises en charges infirmières et sociales pour enfants, adolescents et familles - Travail en réseau et partenariat (structures sanitaires, Médico-Sociales, ASE, les écoles) - Participation à une activité de liaison pour évaluation d'adolescents en souffrance psychique au sein du service des urgences et de pédiatrie du CH DRON

Missions générales :

Générales - Conduire un entretien d'accueil - Conduire un entretien infirmier de suivi et participation aux entretiens médicaux - Construire et conduire un groupe thérapeutique de soin à médiation - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Participer aux réunions de synthèse - Participer aux groupes de travail au sein du secteur - Participer aux missions transversales - Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance - Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité

Spécifiques - Evaluations cliniques dans le cadre d'entretiens infirmiers d'accueil des premières demandes - Evaluations cliniques Infirmières de situations aigues (présentations spontanées de patients) - Travail de liaison avec les services de pédiatrie et des urgences du Centre Hospitalier de Tourcoing pour la tranche d'âge adolescente - Travail avec les familles, aidants naturels dans l'accompagnement des troubles et leur retentissement - Evaluation des éléments de bientraitance de l'enfant ou de l'adolescent au regard de son mode de vie - Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient - Information et promotion de la santé - Permanence de l'accueil dans les périodes d'ouverture - Travail en réseau et partenariat : structures sanitaires (CH), Médico-Sociales, ASE - Développer les partenariats et faciliter le recours aux soins primaires et secondaires en matière de santé mentale Caractéristiques particulières du poste

Lieu d'exercice

CSM, 75 rue Nationale à Tourcoing

Horaire du poste

- Poste de journée de 7h45 Du lundi au vendredi. - Structure ouverte de 8h30 à 18h hors vacances scolaires - De 9h00 à 17h pendant les vacances scolaires

Compétences attendues et souhaitées

- Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier - Capacité d'écoute et d'empathie - Etre disponible - Etre capable de faire preuve d'autonomie et de prendre des initiatives adaptées en regard de son champ de compétences - Posséder des capacités d'analyse - Capacité à prioriser et à intervenir en situation d'urgence - Faire preuve de rigueur - Avoir le sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à se positionner dans le respect de son champ de compétences - Etre capable d'évaluer un risque suicidaire - Etre capable d'évaluer des situations de maltraitance et de réagir en conséquence - Formation à la gestion des situations de violence et d'agressivité - Connaissance des stades de développement de l'enfant et de l'adolescent - Connaissance de la psychopathologie spécifique en pédopsychiatrie - Connaissance des traitements psychotropes et de leurs surveillances - Inscription dans le processus de formation pour acquérir, améliorer et enrichir ses connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent et de la psychopathologie - Maitrise du DPI, capacité à tracer et à rendre compte de son activité 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°366061 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-soignant au SSIAD H/F (Service de soins infirmiers à domicile Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d'une équipe d'environ 12 agents, vous intervenez au domicile des patients afin de contribuer au soutien à domicile des personnes, notamment en prévenant, ou différant, l'entrée à l'hôpital ou dans un établissement d'hébergement et en raccourcissant certains séjours hospitaliers.

Sur prescription médicale, vous dispensez des soins infirmiers d'hygiène sous contrôle de l'infirmière coordinatrice du service : - Soins de nursing (toilette, shampooing, bain de pieds, ...) - Prévention des risques (escarres, chutes, ...) - Conseils (alimentation, autonomie, ...) - Surveillance (poids, pouls, hydratation, ...) Poste à pourvoir en remplacement dès que possible. Permis B Obligatoire

Temps de travail

100% = 80% au SSIAD + 20% sur le POOL Mme LESOURD Lucie RESSOURCES Humaines

Annonce n°365985 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier(ère) en pratique avancée - 100% - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - PTU - Service Urgences Liaison (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein en pratique avancée au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - Pôle Transversal Universitaire - Service Urgences Liaison.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Pôle : Pôle Transversal Universitaire Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - Fonction : Infirmier en pratique avancée (IPA) Mention : Psychiatrie / Santé Mentale - Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé de pôle - Liaisons fonctionnelles : Médecin responsable de l'EMPP, équipe paramédicale de l'EMPP, PASS, partenaires intra/extra hospitaliers, sociaux, médicosociaux et associatifs. - Horaires de travail : 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi , décompte jour Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy à Laxou.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU POSTE

L'EMPP intervient à destination des personnes en situation de grande précarité. Elle vise à favoriser l'accès aux soins, à prévenir les ruptures de parcours et à soutenir l'orientation vers les dispositifs de droit commun, sans se substituer aux prises en charge existantes.

L'activité de l'EMPP repose sur des interventions hors les murs, un repérage précoce des troubles psychiques et une évaluation clinique adaptée aux situations complexes rencontrées en contexte de précarité.

L'EMPP se positionne comme un appui ressource pour les professionnels de première ligne, dans une dynamique de travail en réseau et de décloisonnement des pratiques. Elle s'inscrit également dans les orientations nationales et régionales en matière de santé mentale et de lutte contre les inégalités sociales de santé, en contribuant au maillage territorial, à la coordination régionale des EMPP

MISSIONS GENERALES

L'Infirmier en pratique avancée mobilise dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce des missions cliniques, organisationnelles, éducatives et de recherche en transversalité sur l'établissement et en lien avec l'ensemble des partenaires.

Dans le cadre de l'appui clinique, l'IPA

- Effectue des évaluations cliniques (psychiatriques, psychosociales). - Apporte un éclairage clinique spécialisé aux IDE de l'EMPP et aux partenaires. - Identifie les besoins de relais vers CMP, hospitalisation, dispositifs adaptés. Dans le cadre de la coordination et de la sécurisation des parcours de soins, l'IPA : - Participe à la coconstruction des parcours avec l'équipe de l'EMPP les partenaires intra/extra hospitaliers, sociaux et médicosociaux. - Facilite les relais vers les dispositifs de droit commun (CMP, PASS, hospitalisation, soins ambulatoires). - Contribue à prévenir les ruptures de parcours et les situations de nonrecours aux soins. Dans le cadre des interventions cliniques hors les murs auprès des publics en situation de grande précarité, l'IPA : - Intervient en binôme avec les professionnels de l'EMPP dans les lieux de vie et d'accueil. - Apporte un appui clinique lors des interventions mobiles. - Participe à des permanences dans les structures partenaires lorsque les situations le nécessitent. Dans le cadre de l'exercice clinique relevant de la pratique avancée, l'IPA : - Assure le suivi clinique intermédiaire de certaines situations, dans le respect des protocoles établis. - Participe à la reconduction et à l'adaptation de prescriptions selon les cadres réglementaires en vigueur. - Contribue à la continuité des prises en charge en lien étroit avec le médecin psychiatre de l'EMPP. Dans le cadre de l'appui aux partenaires, l'IPA : - Participe à des temps d'analyse de situations complexes avec les équipes de première ligne. - Contribue à la diffusion de repères cliniques en santé mentale et psychiatrie. - S'inscrit dans une dynamique de centre ressource, en articulation avec la coordination régionale des EMPP. Dans le cadre du fonctionnement institutionnel et de l'amélioration continue du dispositif, l'IPA : - Participe aux réunions cliniques et aux temps de coordination interne. - Contribue au renseignement des indicateurs d'activité et de qualité. - S'inscrit dans la démarche d'évaluation et d'évolution du projet de service.

COMPETENCES

• Expérience auprès de publics précaires souhaitée - Permis B requis - Capacité à travailler en milieu ouvert, nonmédicalisé - Compétences en coordination et travail interinstitutionnel - Intérêt pour des dispositifs innovants, non cloisonnés - Capacité à travailler en réseau, à animer des partenariats. - Leadership clinique, pédagogie, autonomie. - Maitrise des outils informatiques, notamment ceux liés au suivi clinique et au travail en mobilité. - Sens de la relation, écoute et posture bienveillante.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE A L'EMPP

• Mobilité sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy - Intervention en milieu ouvert auprès de publics en situation de grande précarité - Appui clinique aux situations complexes - Participation aux interventions mobiles et à l'allervers - Coordination et sécurisation des parcours de soins - Articulation avec les dispositifs de droit commun - Prévention des ruptures de parcours et du nonrecours aux soins - Soutien clinique aux professionnels de première ligne - Participation au maillage territorial et à la dynamique partenariale Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

27/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366033 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier (ère) CHIRURGIE 2 Digestif et vasculaire (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 en chirurgie 2 CHIRURGIE 2 (Digestif et vasculaire) : Pathologies prévalentes : Digestif : Cholécystectomie, voies biliaires, colectomie, appendicectomie, péritonite, hépatectomie, interventions majeures sur le pancréas, interventions sur la région anale et péri anale, prise en charge des cancers digestifs dont iléostomies et colostomies, occlusions digestives. Chirurgie bariatrique Vasculaire : Chirurgies majeures de revascularisation, endo prothèses, pontages, troubles vasculaires périphériques, amputations. Informations du poste :

1 week-end de travail sur 2 Nuit

21h-6h45 Projet passage en 12h ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES ET SPECIFIQUES : L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il Intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Accueillir les patients en entrées programmées ou en urgence Recueillir les données et informations nécessaires à la bonne connaissance de sa situation dès l'entrée S'assurer du degré de compréhension des informations reçues

Analyser la situation, déterminer le projet de soins et mettre en place les actions en fonction des priorités (soins relationnels, éducatifs et spécifiques) Planifier les actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organiser le travail avec les AS

Respecter les règles d'hygiène et mettre en place les mesures pour prévenir les infections liées aux soins Assurer les soins relevant de son rôle propre en collaboration avec l'AS, Assurer les soins relevant de son rôle sur prescription médicale et la traçabilité afférente Prendre en charge l'évaluation de la douleur et en assurer la traçabilité Réaliser des transmissions ciblées Veiller à l'éducation du patient (mobilisation, hygiène) Favoriser le retour à l'autonomie du patient ou aider à son maintien dans l'objectif de réhabilitation précoce Encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels Respecter la charte du malade hospitalisé Assurer la confidentialité dans la prise en charge du patient Gérer les commandes de pharmacie, stupéfiants, et dispositifs médicaux Gérer les mouvements et les rendez-vous des patients (entrées, sorties, permissions) Anticiper la sortie du patient et l'organiser : demandes de convalescence, utilisation de la plateforme Via Trajectoire, transports Vérifier le chariot d'urgence selon les modalités définies

TACHES ANNEXES

Préparer le patient pour le bloc opératoire dont contrôle et traçabilité afférente de la préparation cutanée de l'opéré, du dossier patient exhaustif, soins relationnels et éducatifs, application et traçabilité des prescriptions du dossier médical dont dossier anesthésique Préparer le matériel et l'environnement nécessaire pour l'intervention et pour le retour de bloc Contrôler et surveiller le post-opératoire selon la spécificité des prises en charge Stimuler et favoriser une mobilisation précoce des patients Mettre en place des actions éducatives ciblées et tracées, soins et surveillances spécifiques du patient et des dispositifs en place. Surveiller les pansements simples, complexes, VAC Mettre en place et/ou utiliser et surveiller des voies d'abords, des drains et des sondes Utiliser les matériels et les techniques de soins spécifiques : matériel de stomathérapie Effectuer, contrôler et surveiller une transfusion Assurer la surveillance spécifique à la spécialité de chirurgie digestive : reprise du transit, adaptation des régimes alimentaires en collaboration avec la diététicienne. RELATIONS FONCTIONNELLES : * Externes au CH de Libourne :

Structures d'aval Associations Prestataires de service *Internes au CH de Libourne :

Autres unités du Centre Hospitalier Equipes médicales Cadres Cadres supérieurs de santé Equipes paramédicales Equipes mobiles (CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, consultations plaies et cicatrisations) IDE stomathérapeute Assistantes de gestion Service de Santé au travail Service social Service administratif / techniques Enseignants IFSI-IFAS

FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie

Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

Commandes informatisées, IWS DSPI Crossway Formations spécifiques au service : PCA MEOPA

COMPETENCES REQUISES

TECHNIQUES :

Connaissances en anatomie et physiologie de l'appareil digestif en lien avec les pathologies rencontrées Connaissances des différentes complications en chirurgie, et des gestes d'urgence

Mobilisation des connaissances en diététique, nutrition, plaies et cicatrisation,

Traitements prévalents Connaissance des différents régimes alimentaires Matériels et dispositifs médicaux utilisés Mobilisation des compétences éducatives Connaissances des protocoles en vigueur ORGANISATIONNELLES : Capacité à se réorganiser et gérer les interruptions de tâches Préparation des patients allant au bloc Anticiper l'organisation des entrées et des sorties des patients Prioriser et adapter les prises en charge en fonction des situations et des aléas RELATIONNELLES :

Capacité à travailler en collaboration Capacités d'analyse Discernement et initiatives adaptées aux situations Sens des responsabilités Rigueur Capacités d'organisation et de priorisation des actes Sens du positionnement professionnel Qualités relationnelles, de communication et d'écoute Gestion des émotions Disponibilité, discrétion CV et LM à l'attention de M. PERRET Cadre supérieur de Santé

Annonce n°366059 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - IDE de jour ou de Nuit en USLD et EHPAD Perrine H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous exercez dans le secteur gériatrique, en USLD et en EHPAD.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

CDI

Poste à pourvoir dès que possible en 12H de jour ou de nuit Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°357313 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier en équipe mobile de soins palliatifs H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs est une équipe pluri-professionnelle. Elle est composée de : 2 médecins, 1 IDE, 1 psychologue, 1 assistant de service social, 1 secrétaire, 1 cadre de santé. L'EMSP fonctionne 5j/7, sur des horaires de journée. LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient dans le respect de sa dignité, de ses capacités et de son autonomie. Des actions seront menées avec les patients, l'entourage et l'équipe référente. Des activités de formation, de recherche seront également mises en oeuvre. Sur le principe de non substitution, l'IDE ne réalise pas de soins directs. Son rôle est de conseiller les équipes de soins, avec humilité. Elle fait preuve de capacité d'écoute, d'analyse, de médiation et de travail en équipe interdisciplinaire. La charge mentale est importante du fait de la prise en soin de patients atteints de pathologies lourdes évoluant jusqu'au décès, ainsi qu'un investissement dans une relation d'aide et de soutien. D'autre part, il est nécessaire de savoir prendre du recul face aux réalités du terrain. Il intervient en intra et extra GHRMSA (domicile et autres structures). Elle effectue le suivi des patients à domicile (appels téléphoniques ou visites). PROFIL RECHERCHÉ : Le diplôme d'état d'infirmier est nécessaire ainsi que le permis B car des déplacements sont à prévoir. Un diplôme universitaire et/ou une expérience professionnelle en lien avec les soins palliatifs serait apprécié. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°366031 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé