Emploi Infirmier

23/03/2026 - Infirmier Diplomé d'Etat de jour en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

• Mayenne (53)
• Villaines-la-Juhel
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet

https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute un ou une IDE de jour pour son EHPAD qui est lancé dans une démarche Montessori. L'EHPAD est composé de 115 lits et 12 places de PASA

Horaires en 7H30 la semaine et 10h30 le week-end - 1 week-end sur 3 travaillé - Par an : 25 congé + RTT

L'exercice de la profession d'infirmier comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et la participation à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé. Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers sont soumis au respect des règles professionnelles (Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004). Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé. Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle : 1.

De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ; 2.

De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ; 3.

De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ; 4.

De contribuer à la mise en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ; 5.

De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous la hiérarchie du cadre de santé, l'IDE effectue les missions suivantes : Encadrer les équipes soignantes

o Parler de responsabilité lors de dispensation de soins (rôle propre)

Recueillir les données nécessaires à la prise en charge de la personne :

o Formuler les objectifs de soins du résident et les planifier

o Recueillir les données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

o Recueillir les informations et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en uvre

o Assister le médecin lors de certains soins ou renouvellement d'ordonnance Organiser, effectuer et tracer les soins infirmiers :

o Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires o Elaborer la planification des soins

o Assurer les actes de prévention (prévention des chutes, escarres, fausse route...)

o Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance

o Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies

o S'assurer de la bonne tenue du dossier de soins en renseignant les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée Encadrer les équipes de soins et d'accompagnement

o S'assurer de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante

o Accompagner les soignants dans les changements (écoute, expliquer, cadrer, rassurer...) o Gérer les conflits et savoir arbitrer

o Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches

o Participer à la prise en charge d'une personne défunte (gestion administrative, toilette mortuaire, ...)

En collaboration avec les soignants participer aux gestes de la vie quotidienne des résidents :

o Aider pour les soins d'hygiène, changes, lever et coucher, aide à la prise des repas,...

o Participer aux soins d'hygiène et de confort des personnes en fin de vie Assurer la qualité du séjour :

o Participer à l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage

o Instaurer une relation d'aide avec les résidents et leur entourage o Répondre aux appels malades Assurer l'entretien des matériels et poste de travail : o Assurer l'hygiène des postes de travail

o Préparer et assurer l'entretien des chariots (soin, médicament,...) Gérer les stocks et les approvisionnements :

o Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :

o Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis et des personnels placés sous sa responsabilité Participer à l'organisation interne :

o Participer à la mise en place du projet de vie et collaborer au suivi du projet de soin individualisé

o Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité o Contribuer au développement de la qualité o Participer aux réunions de service CDI / Mutation / Détachement PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme IDE exigé Savoirs

o Connaître et appliquer la réglementation régissant la profession d'IDE

o Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre

o Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

o Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD

o Connaître et appliquer les procédures et protocoles d'utilisation du matériel de soins (seringues électriques, défibrillateur,..)

o Connaître et respecter la réglementation concernant l'hygiène et la sécurité

o Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

o Connaître et respecter le plan de prévention et de gestion des risques

o Connaître les principes de l'amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite o Connaître les transmissions ciblées

o Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie, ...

o Connaître les particularités de l'accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, ... Savoir-Faire

o Evaluer l'état de santé du patient et son degré d'autonomie

o Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale du patient et assurer la cotinuité des soins

o Conseiller le patient en fonction de sa situation personnelle o Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins

o Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge

o Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées

o Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement

o Evaluer les stagiaires et les accompagner dans les étapes d'enseignement

o Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes soignées

o Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur le patient

o Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service o Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être

o Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe

o Être à l'écoute du résident et de son entourage et créer une relation de confiance

o S'exprimer à l'écrit comme à l'oral en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants

o Transmettre au bon interlocuteur l'information de façon concise et ciblée o Apporter un soutien au résident et à son entourage

o Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique

o Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles avec pédagogie aux stagiaires et nouveaux professionnels

o Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

o Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le patient

o Avoir le sens du travail en équipe

savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, plannings

RÉMUNÉRATION brut

3000.00 / mois

Annonce n°341643 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier en neurologie vasculaire avec secteur de Soins Intensifs - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Exercice sur deux unités de neurologie vasculaire :

• 1 unité de 12 lits de soins intensifs + 1 poste d'IDE d'alerte thrombolyse
• 1 unité post soins intensifs de 23 lits.

L'équipe exerce sur 2 unités, selon un planning prédéfini Missions

Accueil et prise en charge des patients ayant subi un AVC et nécessitant une surveillance continue. Les patients émanent des urgences, du SAMU ou encore via les pompiers.

Pour les patients bénéficiant de l'alerte thrombolyse sur les créneaux dédiés l'accueil se fait directement en IRM avec transfert ensuite dans le service de neurologie vasculaire soins intensifs. L'équipe d'alerte thrombolyse est constituée d'un médecin, d'un IDE et d'un brancardier.

Doublure de deux semaines au minimum par un IDE expérimenté, formations internes (e-learning) sur les AVC, ateliers pratiques sur les soins spécifiques

travail en équipe pluriprofessionnelle

AS, kiné, orthophoniste, assistante sociale, etc.

Profil recherché

Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Etablir un lien avec les familles et l'entourage des patients hospitalisés

Faire preuve d'efficacité devant l'urgence, alerte thrombolyse Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients Posséder un grand sens de l'organisation

Communiquer dans le cadre des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire lors des temps institutionnels (staff, visites)

Annonce n°351411 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER en Service Hospitalier de Médecine A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine Polyvalente à orientation pneumologique comporte 28 lits et offre une diversité dans les soins infirmiers.

Vos missions auprès de patients atteints de diverses pathologies médicales :

Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Mais aussi :

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Coordonner et organiser les activités et les soins Encadrer des équipes d'AS Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

L'équipe est composée de 3 IDE en 11h par jour et 2 IDE en 12h par nuit. La collaboration avec l'équipe AS est un point fort et permet une prise en soins globale du patient. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Infirmier, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et souhaitez intégrer une équipe investie, au sein d'un établissement à taille humaine.

Rejoignez notre équipe médicale et paramédicale, dans laquelle un temps d'intégration permet au nouvel arrivant de se sentir en sécurité dans sa prise de fonction.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°351464 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE DE BLOC H/F en CDD (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France),. La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage. Nous recherchons :

IDE DE BLOC H/F en CDD à temps plein dans un bloc opératoire polyvalent.

Spécialités pratiquées

viscéral, orthopédie, ORL, stomatologie, phlébologie, gynéco-obstétrique, plastie, OPH, endoscopies.

Maternité niveau 1 avec 2 salles de naissances (environ 500 accouchements par an). Chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète 7j/7.

Une expérience significative sur le poste est souhaitée - Débutant accepté

Qualités requises

autonomie, capacité à fédérer, capacité d'adaptation, capacité de décision, curiosité, force de proposition, gestion du stress, persévérance, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, travail en équipe.

Veuillez soumettre votre CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste à la Direction des Ressources Humaines par mail : [email protected]

Type d'emploi

Temps plein en CDD

Annonce n°351384 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé.

Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes.

La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients,

· Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°351454 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D ETAT H/F MEDECINE NUIT (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute des Infirmier(e)s H/F Nuit pour son service Médecine / SSR. Le poste est en repos variable de 10h par nuit.

Le temps detapos;habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée detapos;environ 10 minutes.

Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD renouvelable)

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Diplôme

Infirmier Diplômé detapos;Etat

Expérience souhaitée mais débutant accepté

Annonce n°342404 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris 11 U.Simone Veil - Joséphine Baker H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier, des postes dans ce grade sont vacants au pôle Paris 11 des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Un logement à loyer modéré est disponible sur site. Définition du poste : Le poste à pourvoir demande des capacités :

• D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
• De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
• D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :

• Avoir une expérience en psychiatrie, si possible
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
• Conduire des entretiens d'accueil, d'orientation et de relation d'aide
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
• Conseiller et accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
• Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :

• Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
• Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
• Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :

Lieu

Unité SIMONE VEIL ou JOSEPHINE BAKER Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, 12,14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Jour ; horaire jour en 7h40 Matin 6h50-14h30 AM 13h30 21h10 ou en 12 h : 6h50/18h50 ou 09h10/21h10 Travail 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Nagoi CLAIR

Adresser CV et LM à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°338302 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier EMIPEP F/H (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé.

Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes.

La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients,

· Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°351459 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX 80% - NUIT - MÉDECINE GÉRIATRIQUE MACHECOUL (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

• Loire-Atlantique (44)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le service de médecine gériatrique de Machecoul recherche un(e) Infirmier(e) en Soins Généraux à temps partiel (80%) de NUIT, pour une durée de 3 mois, à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Le service de médecine gériatrique de Machecoul est composé d'une unité de 22 lits, qui accueille des patients de 75 ans et plus, porteurs de maladies chroniques et dont l'état de santé se dégrade en raison d'un événement aigu. Vos principales missions consistent à :

• Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient
• Coordonner et organiser des activités de soins
• Informer et éduquer le patient et son entourage
• Entretenir et s'assurer du fonctionnement du matériel spécifique à son domaine de compétence
• Accompagner le patient et son entourage après l'annonce d'un diagnostic

Vos horaires

20h45 - 6h45

Vous serez également amené(e) à travailler les week-ends. Vous détenez un DE Infirmier ? C'est parfait !

Vous avez une première expérience réussie (stage compris) et vous aimez le travail en équipe et le contact avec les patients ? C'est encore mieux ! Nous recherchons quelqu'un qui :

• Est reconnu(e) pour son sens de l'observation, son organisation et sa réactivité
• Sait planifier et gérer les priorités, dans le respect des règles d'hygiène et en collaboration avec l'équipe
• Possède de bonnes capacités relationnelles

Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application E-GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°351490 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER CONTRAT D'ALLOCATION D'ETUDE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine

36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits

290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74

Personnel non médical

711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude IDE en EHPAD et Court Séjour Gériatrique. Identification du poste Etudiant en 3ème année - IDE

Voie d'accès

sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 12 000e (1000e/mois pendant 10 mois + 2000e à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein de l'un des EHPAD du Centre hospitalier du Haut-Bugey ou en Court Séjour Gériatrique pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2000e net

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°341185 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier.e de jour (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins infirmiers aux patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.

Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.

Contribuer à l'accueil, l'information et l'éducation des patients et de leur entourage.

Participer aux transmissions et à la coordination des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.

Connaissance des outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels métiers).

Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Respect des valeurs du service public et de la déontologie infirmière.

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1950 brut, selon expérience

Annonce n°351447 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) (E.H.P.A.D VIARMES)

• Val-d’oise (95)
• Viarmes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I- PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

L'EHPAD PAYS DE FRANCE CARNELLE est un établissement public autonome, accueillant des personnes âgées en perte plus ou moins importante d'autonomie et souvent atteints de poly pathologies. L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents. Ces derniers nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Ainsi, les professionnels ont la mission d'assurer auprès des résidents des accompagnements dignes et respectueux des personnes dans leur environnement. L'établissement dispose de :

130 Places en hébergement permanent dont 2 unités de vie adaptée,

13 Places en unité d'hébergement renforcé, projet d'ouverture 10 Places en hébergement temporaire, 14 Places d'accueil de jour, 14 Places de PASA, projet d'ouverture

II DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales

L'Infirmier(e) Diplômé(e) d'État assure la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe soignante et médicale. Il/elle contribue au bien-être et à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées, en respectant leur autonomie et leur dignité. Missions spécifiques

Assurer les soins infirmiers (curatifs, préventifs et palliatifs) et la surveillance clinique des résidents

Évaluer l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés

Encadrer et accompagner l'équipe soignante (Aides-soignant(e)s)

Assurer la traçabilité des soins et la transmission des informations dans le dossier médical

Accompagner les résidents et leurs familles dans le parcours de soins

Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à l'accompagnement des résidents atteints de troubles neuro-évolutifs avec troubles du comportement

Mettre en place des stratégies adaptées pour prévenir et gérer les troubles du comportement

Collaborer avec les psychologues, psychomotriciens et autres professionnels pour offrir une prise en charge adaptée

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie et de soins de l'unité

III- DIPLOMES REQUIS /EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (DE)

Expérience souhaitée

Une expérience en gériatrie et/ou en unité spécialisée (UHR, PASA, SSR, psychiatrie) est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.

Savoir-faire

Maîtrise des soins infirmiers et protocoles en gériatrie

Connaissance des pathologies liées au vieillissement et des troubles neuro-évolutifs (Alzheimer, Parkinson, etc.)

Capacité à évaluer l'état de santé et à adapter les interventions en fonction des besoins Gestion des urgences et application des protocoles de soins

Transmission efficace des informations aux équipes et aux familles Savoir-être : Empathie et bienveillance envers les résidents Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Bonne communication et pédagogie Rigueur et sens des responsabilités

IV- ORGANISATION DE TRAVAIL

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé, IDEC, directeur

Liaisons fonctionnelles :

Médecin coordonnateur, médecins traitants, gouvernante, animatrices, AS, ASG, AMP, stagiaires, masseurs-kinésithérapeutes, podologue

Quotité de temps

Temps plein

Horaire de travail

12h en roulement de 7h30 à 19h30

Annonce n°351381 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMERS (Centre hospitalier Le Neubourg)

• Eure (27)
• Le Neubourg
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER du NEUBOURG RECRUTE DES INFIRMIERS en SOINS GENERAUX pour ses différents services SSR, USLD ou EHPAD.

Vous êtes placés sous l'autorité du Cadre de santé et évolués au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible (MUTATION/CDI/CDD à voir).

Nous nous tenons à votre disposition pour une visite de nos Services et une présentation des organisations par le Cadre.

Notre établissement offre 185lits avec une qualité de soins possible grâce à l'implication de 200 agents.

Annonce n°351377 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier Diplômé d’Etat H/F de jour (EHPAD) (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDI (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents.

Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront :

Analyser et évaluer la situation clinique d'un patient relatif à son domaine de compétence (recueil de données, prises de constantes, évaluations).

Analyser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins et synthétisation dans le dossier patient informatisé. Coordonner et organiser des activités et des soins.

Conseiller le patient et son entourage et mener des actions d'éducation thérapeutique.

Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient. Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : CDD, CDI, mutation ou détachement Localisation du poste: EHPAD Bel Air et EHPAD Reflets d'argent. Temps de travail :

Travail à temps plein de jour en 9h00 la semaine et 12h00 le week-end, un week-end travaillé sur 5. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°339420 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier(e) au sein du Département d'Addictologie - Pole Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100% au sein de son Département d'Addictologie du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Pôle

Pole Transversal Universitaire, département Addictologie.

Fonction

IDE 100%

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire. Equipe médicale :

Psychiatres praticiens hospitaliers, médecin assistant, interne. Horaire de travail : de journée du lundi au vendredi.

Résidence administrative

Centre Psychothérapique de Nancy.

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION DE L'UNITÉ HOSPITALISATION DE JOUR ADDICTOLOGIE

• Cette unité de 12 places est située sur le site du CPN.
• Elle accueille les patients demandeurs de soins en addictologie par une prise en charge Hôpital de jour.
• L'équipe pluridisciplinaire comprend des Praticiens hospitaliers, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé, Psychologues, Infirmiers, Assistant-médico administratif, Animateur sportif, Diététicien.
• L'hôpital de jour bénéficie du plateau médico-technique et des services logistiques du CPN.
• Horaires d'ouverture : du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
• Horaires de travail : du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

Une activité d'hospitalisation de jour

Il existe 12 places d'HDJ orientées vers la prise en charge addictologique des patients présentant des conduites addictives justifiant le recours à ce type de structure. Elle propose des programmes thérapeutiques intensifs, structurés, spécifiquement centrés sur les conduites addictives et basés sur des méthodes validées et innovantes.

En amont d'une prise en charge de la conduite addictive en hospitalisation de jour, les sevrages simples justifiant une hospitalisation temps plein et/ou les bilans pour complications somatiques seront réalisés dans les services de Médecine des CH de Lunéville, dans le cadre de conventions avec le CPN permettant d'organiser des parcours de soins fluides. Ses locaux sont situés dans l'unité 6 du CPN. Une activité de consultation

Au CPN, elle se situe au niveau de l'unité 6, mutualisée avec l'HDJ.

La consultation accueille tout patient ayant une conduite addictive. A l'issue d'une consultation d'évaluation un suivi personnalisé est proposé au patient.

Localisation au CPN

les locaux de la liaison sont situés au sein de l'HDJ.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux patients sur prescription médicale et au titre du rôle propre dans le cadre du décret N°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. Contribuer à l'accueil et à la prise en charge des patients

• Participer aux entretiens médicaux d'admission.
• Réaliser les entretiens infirmiers d'accueil et de suivi.
• Conduire seul ou en binôme des activités thérapeutiques.
• Observer, analyser et restituer des éléments cliniques en équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'élaboration du projet individualisé de soins et à son évolution.
• Entretenir des liens de qualité avec les interlocuteurs du CPN (UAUP, CMP, UMPS, PUI, services logistiques prestataires), les partenaires externes (familles, médecins libéraux, travailleurs sociaux, associations ).

Assurer les différentes missions selon les postes de travail répartis quotidiennement entre les infirmiers

• Régulation de l'activité et des soins, en corrélation avec le programme individualisé de chaque patient, élaborer le planning journalier d'activités et de soins et permettre une cohérence dans la continuité des soins.
• Assurer un rôle d'informations et de coordination dans l'équipe pluridisciplinaire, avec les familles et les partenaires des champs sanitaire, social, médico social.
• Soins de proximité : contribuer à l'accueil et l'entretien d'admission du patient et à l'accompagnement des personnes dans les temps informels (hors thérapie individuelle ou de groupe) tout au long de la journée.
• Animer des activités thérapeutiques, seul ou en binôme.
• Renseigner quotidiennement le dossier informatisé du patient.
• Participer à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants en soins infirmiers.

COMPETENCES

• Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance.
• Instaurer et mener une relation professionnelle avec les patients basée sur l'écoute et le respect sans jugement de valeur.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posséder des connaissances et de l'expérience dans les pathologies en psychiatrie et en addictologie ou faire preuve d'un intérêt pour la spécificité.
• S'informer et se former aux thérapies citées dans le projet médical.
• Posséder de solides capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique.
• Maitriser les soins techniques et se donner les moyens de parfaire sa technicité.
• Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients.
• Etre en capacité de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations de violence.
• Etre capable de prendre des responsabilités et des initiatives.
• Savoir remettre en cause ses pratiques et respecter les décisions médicales et prises en équipe.
• Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations.
• Respecter les horaires et l'organisation du travail.
• Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.
• Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement.
• Assurer la gestion des stocks, commandes internes, gestion du matériel de soins.

SPECIFICITÉS DU POSTE

• Contribuer à la mise en uvre du nouveau projet médical et à la construction d'une filière d'addictologie complète et coordonnée au sein du GHT 7.
• Etre en capacité d'adapter son planning afin de répondre à la contrainte de la continuité des programmes de thérapie de groupe proposés.
• Contribuer à la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°351396 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmiers soins généraux Rhumatologie Médecines Spécialisées (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de Rhumatologie est situé au bâtiment A, site NORD, CHU St Etienne.

Le service est composé de 22 lits HC + 2 lits HET + 6 places HDJ

Prise en charge des patients atteints d'une pathologie rhumatologies aigue ou chronique, cette activité de jour regroupe les chimiothérapies, les bilans diagnostiques, la radiologie interventionnelle, les traitements à séances répétitives (polyarthrite)

CADRE GENERAL DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTEGENERALES

• Accueille, informe et assure le confort et la sécurité du patient et de sa famille, dans le cadre des hospitalisations programmés et où en urgence.
• Elabore la prise en charge du patient : identifie, analyse et évalue les besoins
• Assure dans le respect de ses champs de compétences et en collaboration directe avec l'aide-soignante, une prise en charge efficiente et globale du patient
• Travaille en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire et les autres intervenants
• Maîtrise les règles d'hygiène et d'asepsie.
• Assure l'évaluation, la surveillance et la traçabilité de la douleur.
• Assure des transmissions de qualité.
• Applique les techniques de manutention en tenant compte des ressources des patients (patients douloureux, personnes âgées poly pathologiques)
• Développe les soins relationnels et éducatifs en regard de la prise en charge des patients atteints de maladies chroniques, invalidantes et douloureuses.
• Participe activement à la formation des nouveaux professionnels et des étudiants
• Assure le maintien et l'organisation logistique du service dans la gestion des commandes, suivis, réception des matériels et produits pharmaceutiques.
• Participe aux groupes de travail mis en place dans le service.
• Participe à la dynamique d'équipe (participation au staff, réunion d'équipes)
• Participe aux démarches d'amélioration de la qualité des soins (projet, audits, CREX/RMM)
• Participe à la mise en uvre et/ou à la réactualisation de protocoles
• Participation aux réunions des référents : référents douleur, UGRI ; mise en place des actions proposées et transmissions aux collègues.
• S'engage à actualiser ses connaissances.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

SPECIFIQUES

Education Thérapeutique

L'IDE participera au déploiement et la dispensation de l'Education Thérapeutique, exercice très présent en Rhumatologie. Il doit participer au collectif, être en lien avec les responsables usagers et les prestataires extérieurs.

La formation de 40h en Education Thérapeutique est obligatoire (pourra se faire après la prise de poste). Relation d'Aide

Le patient peut être porteur de déficits physiques rendant difficiles, voire impossible, les activités quotidiennes élémentaires surtout dans les rhumatismes inflammatoires ou polyarthrite invalidante.

L'IDE devra comprendre et aider ces malades. De plus, l'invalidité, la paralysie, la douleur, l'ide devra accompagner ces patients d'une grande anxiété tant chez le malade que dans son entourage.

COMPETENCES / CONNAISSANCES /APTITUDES

Connaissances spécifiques

• Connaissance de la pathologie rhumatologie (rhumatisme inflammatoire, polyarthrite, lymphomes )
• Connaître et maîtriser les soins Infirmiers spécifiques à la rhumatologie et implication dans la consultation d'annonce quand il s'agit de patient atteint de cancer.
• Savoir appréhender le malade chronique
• Bonnes connaissances en matière d'Education Thérapeutique

Connaissances théoriques :

• Connaissance de la spécialité et des principales pathologies : savoir repérer une situation d'urgence, un changement dans l'état de santé d'un patient, une anomalie de prescription ou de résultats biologiques
• Connaissance des bilans réalisés et des médicaments utilisés.
• Connaissances de bases concernant l'hygiène
• Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de soins et de fonctionnement
• Connaissance des procédures administratives

Aptitudes techniques

• Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles.
• Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation.
• Capacité à réaliser tous les soins pratiqués en hospitalisation ou à se remettre à jour.
• Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins.
• Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux stériles.

Aptitudes pédagogiques

• Capacité à donner des conseils, à transmettre : Education Thérapeutique
• Capacités à assurer des enseignements
• Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires

Aptitudes au changement et volonté de progresser :

• Formation continue
• Réactualisation des connaissances

SAVOIR ETRE

• Capacité à se remettre en question
• Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive
• Faire preuve de solidarité
• Participer à la vie du service et de l'institution
• Faire preuve d'écoute et avoir un sens de la négociation et de la diplomatie.
• Être capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer.
• Faire preuve de motivation, de constance et d'autonomie.
• Faire preuve d'éthique et de discernement.
• Etre capable de rester positif en toutes circonstances.
• Etre capable d'afficher un positionnement professionnel.
• Faire preuve de loyauté et d'honnêteté tant envers ses collègues que l'institution ainsi que dans ses relations hiérarchiques.
• Esprit d'initiative
• Créativité
• Calme et maîtrise de soi

Aptitudes relationnelles :

• Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
• Disponibilité
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité à s'adapter aux différents publics concernés
• Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable
• Capacités à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information
• Etre capable de développer des relations favorables et constructives avec ses collègues ainsi qu'avec le CS.

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL Postes de jour en 7h40, postes de nuit en 10h.

• Matin : 6h40/14h20
• Soir : 13h40/21h20
• Journée : 8h/15h40 ou 10h/17h40
• Nuit : 21h/7h

Les IDE de l'unité peuvent être amenés à participer à l'effort collectif lors des besoins dans les unités du pôle y compris sur les WE et jours fériés dans le cadre de la gestion de l'absentéisme. Sur le même principe, des postes de nuit peuvent être programmés. Possibilité de changement de poste :

• Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé
• A la demande du Cadre de Santé pour raison de service et/ou des raisons de compétences liées à certaines activités

Les périodes de CA devront être programmées selon les règles institutionnelles

Absences autorisées

28 CA, 15RT, 10 Fériés (pour un agent à temps plein)

Les postes sont mutualisés entre l'HC et l'HDJ. Le cycle de travail est de 11 semaines dont 2 en HDJ et 9 en HC. 4 WE travaillés / 11.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS- DSIRMT- DRH

• Services transversaux
• Les cadres de santé du pôle et hors pôle
• Les médecins pour le suivi des patients
• Bureau des admissions, service informatique, DIM pour le traitement des données médico-administratives
• Les psychologues
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)

• Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
• Risques liés à la manutention des malade

NB

ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l'évolution des organisations du service ou du pôle.

Le projet professionnel dans l'unité sera revu et réévalué tous les 6 à 7 ans.

Annonce n°351164 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ( recueil des informations scolaires, sociales et familiales)
• Mise en uvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers.

Inscription dans le travail institutionnel ( groupe de travail, projets, réunions institutionnelles)

• Rédaction de bilans afin de les exposer
• Participation aux réunions partenaires ( équipes éducatives, IME etc...)
• Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant (observations cliniques, informations recueillies, bilans de PEC etc)
• Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
• Accompagnements scolaires des adolescents
• Accueil des étudiants en soins infirmiers
• Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

Les compétences particulières sont les suivantes:

• Savoir travailler en groupe en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ( Psychologue, Psychomotricien, enseignant, assistante sociale...)
• Savoir solliciter l'aide de ses collègues
• Communiquer, rechercher le dialogue
• Etre ouvert à différentes approches théoriques
• Répondre à la demande exprimée et/ ou non exprimée
• Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent
• Assurer la continuité du projet, opérer les relais
• Connaitre les différents lieux de prise en charge de l'enfant: social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif
• Respecter le secret professionnel
• Se coordonner avec les différents partenaires
• Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements. Noter ses capacité et évaluer ses besoins.
• Réajuster les actions en fonction de ces observations.
• Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins.
• Présenter sa fonction, transmette un savoir faire et un savoir être aux étudiants.

Rythme et lieu de travail

Horaire à définir avec le cadre.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341394 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - intervenant-e EXPERIENCE ANIMEE, BERGERAC (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE recrute un-une intervenant-e pour mettre en uvre le dispositif EXPERIENCE ANIMEE Profil recherché

INFIRMIER /INFIRMIERE

Intérêt pour la santé mentale des adolescents et jeunes adultes.

Capacité à travailler en binôme et en réseau avec des partenaires éducatifs.

Aisance dans la mise en uvre d'animations et dispositifs de prévention. Conditions

• Poste à 0.50% en CDD à pourvoir début mai 2026
• Formation initiale prise en charge par l'établissement.
• Déplacements ponctuels dans les lycées de Bergerac.

Contexte

Le poste s'inscrit dans le cadre de la mise en uvre du dispositif Expérience Animée, qui repose sur la conception psychodynamique du sujet humain. Le dispositif vise à promouvoir la santé mentale et le bien-être des adolescents et jeunes adultes en développant des environnements favorables et en accompagnant les remaniements psychiques propres à cette tranche d'âge Objectifs du dispositif Objectifs généraux :

Promouvoir le bien-être et la santé mentale des adolescents et jeunes adultes

Favoriser un environnement favorable au développement psychique et social. Objectifs spécifiques :

Prévenir différentes formes de souffrance psychique liées aux bouleversements de l'adolescence.

Prévenir la violence sous toutes ses formes (harcèlement, discrimination, etc.).

Prévenir les conduites problématiques et pathologiques, y compris les conduites addictives ou à risque. Missions principales

Construire et animer le réseau des partenaires de l'Éducation nationale (collèges et lycées) sur le territoire de Bergerac.

Préparer et mettre en uvre le dispositif Expérience Animée dans deux lycées de Bergerac, en collaboration avec un binôme formé.

Participer à la formation organisée par l'établissement pour le dispositif Expérience Animée (septembre 2026).

Assurer un suivi et une évaluation de la mise en uvre dans les établissements Compétences et qualités requises

Connaissance de la psychologie de l'adolescent et de la psychodynamique.

Aptitude à la communication et au travail en réseau et en binôme

Sens de l'organisation et autonomie dans la planification des interventions.

Capacité d'observation, d'analyse et d'évaluation des situations. Aisance pour animer et suivre un dispositif de prévention

Annonce n°351280 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) USF (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes: Accueil et réassurance de la personne hospitalisée

Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants

Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341414 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'État Équipe commune USMP / UMJ / Maison des Femmes (Centre hospitalier Pau)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Pau
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées, à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement de référence du territoire Béarn et Soule. Plus de 2 500 professionnels, dont 250 médecins, y assurent des prises en charge en médecine-chirurgie-obstétrique, gériatrie, imagerie, pédiatrie et urgences sur un site arboré de 40 hectares, proche du centre-ville.

Établissement support du GHT Béarn et Soule, il offre de nombreuses perspectives de carrière, de formation et de mobilité au sein d'un réseau de 6 établissements, dans un environnement universitaire dynamique. LE POSTE :

Au sein de l'équipe commune USMP / UMJ / Maison des Femmes, vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs et éducatifs auprès de personnes détenues, de victimes et d'auteurs, dans un contexte médico-judiciaire et pénitentiaire. Vos missions principales :

Évaluer l'état de santé des patients, analyser les situations de soins et participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé

Dispenser des soins infirmiers préventifs, curatifs en USMP et UMJ, sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre

Accueillir et accompagner les personnes détenues, les victimes et leurs proches, dans le respect de la confidentialité et de la dignité

Participer aux consultations médicales et à la coordination du parcours de soins avec les partenaires intra et extrahospitaliers

Mettre en uvre une relation d'aide

évaluer l'anxiété, proposer une écoute adaptée et un soutien personnalisé

Contribuer à la prévention et à l'éducation à la santé (actions de prévention primaire et secondaire en milieu carcéral et médico-judiciaire)

Assurer la logistique des soins

commandes de matériel, gestion des armoires pharmaceutiques, matériovigilance, bionettoyage des dispositifs

Participer à la formation et au tutorat des nouveaux professionnels et des étudiants, et aux travaux de recherche menés dans les unités PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez exercer en UMJ / USMP / Maison des Femmes, au cur d'une équipe pluridisciplinaire et de partenariats Police/Justice/associations. Profil et compétences recherchés :

Diplôme d'IDE

Infirmier(ère) en soins généraux, inscription à l'Ordre souhaitée

Capacités relationnelles

écoute, discrétion, non-jugement, respect du secret professionnel

Gestion des situations complexes

travail auprès de victimes, auteurs et personnes détenues, contexte de vulnérabilité et de précarité

Rigueur et organisation

capacité à prioriser, à planifier et à tracer les soins

Adaptabilité et réactivité

aisance dans un environnement soumis à des contraintes sécuritaires et organisationnelles

Esprit d'équipe

collaboration étroite avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires institutionnels

Stabilité personnelle

aptitude physique et psychologique au travail en milieu carcéral et médico-judiciaire

Temp plein

Permis B, déplacement professionnel avec véhicule institutionnel

Ref

bzai7yhaxc

Annonce n°351281 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

• Zone administrative de l'accueil des patients
• Zone d'accueil et de tri
• Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
• Zone médecine
• Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
• Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit médecine, SAUV, circuit chirurgie et UHCD) et surtout lors des pics d'activités sur un autre secteur.

Repérer les signes de détresse vitale et mettre en uvre les premiers soins selon les procédures de service.

Développer une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité et/ou de précarité. Vos missions spécifiques

Infirmier(e) Organisateur(trice) de l'Accueil (IOA) : Accueillir, évaluer et procéder au tri du patient arrivant aux urgences (motif, antécédents, traitements...)

Evaluer le degré d'urgence pour adapter la prise en charge du patient dans le respect de la personne, de la confidentialité et de la bientraitance.

Infirmier de Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) ou salle de déchoquage : En complément des missions d'IDE du SAU

Prendre en charge les patients ayant une détresse vitale existante ou potentielle (tri 1 et 2). Votre intégration / formation

Tout nouvel arrivant IDE au SAU-UHCD bénéficie d'un temps de formation interne en compagnonnage de 3 semaines avec un IDE expérimenté.

L'IDE peut être posté à l'accueil après un minimum de 6 mois d'expérience professionnelle et avoir suivi une formation spécifique IOA

L'IDE affecté à la Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) bénéficiera d'une formation lui permettant de prendre en charge l'ensemble des situations menaçant le pronostic Temps de travail Poste de jour (alternance avec quelques mois de nuit)

Amplitude horaire en 12h

8h - 20h

Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'infirmier(e) d'Etat, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Le service des Urgences adultes recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de jour, en alternance avec quelques mois de nuit. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

2650.00 / mois

Annonce n°341677 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE :

Le centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche recrute un Infirmier Anesthésiste (F/H) pour son bloc opératoire (mutation, détachement, CDI, CDD).

Participer au suivi et plan d'actions de gestion de risques et des vigilances (déclaration évènements indésirables, CREX...) Participer aux groupes de travail de l'établissement.

Participer aux formations organisées dans le service et l'établissement.

Répondre à la demande des services de l'hôpital pour certains gestes techniques (PCA, pose de cathéter spécifiques...) · Activités ou missions principales

Participer en collaboration et sous la responsabilité du médecin anesthésiste à l'anesthésie générale et/ou topique, à la réanimation peropératoire, au traitement de la douleur des patients au bloc opératoire. Participer aux consultations d'anesthésie.

Réaliser des contrôles de la fonctionnalité des équipements et des dispositifs selon la check-list d'ouverture des salles d'intervention. · Liaisons hiérarchiques Directrice des soins Cadre de pôle secteur sanitaire Cadre de Santé du bloc · Liaisons fonctionnelles Chef de service anesthésie et l'équipe médicale

Services supports administratifs, logistiques, médicotechniques Equipes paramédicales des différents secteurs PROFIL RECHERCHÉ :

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable · Formations - Qualifications Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste · Spécificités du poste :

Quotité de travail de 50% au bloc de 8h à 16h les mardi, jeudi et 1 vendredi sur 2 le matin · Qualités professionnelles : Capacités relationnelles et capacité d'écoute Empathie Capacité d'analyse et d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités et esprit d'initiative Esprit d'équipe Disponibilité Discrétion professionnelle

Annonce n°351212 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER (ERE) DE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier (ère)) organise et réalise des soins et des activités en équipe pluridisciplinaire en lien avec le geste opératoire, en pré, et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. L'infirmier (ère) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

L'infirmier (ère) participe à la prise en charge du patient soit :

• En salle de narcose où il (elle) accueille le patient et s'assure de l'ensemble de la préparation pré-anesthésique
• En SSPI où il (elle) assure la prise en charge des patients admis en post-opératoire sous la responsabilité du médecin anesthésiste responsable de la prise en charge du patient.

Il (elle) s'assure du bon fonctionnement de l'équipement de la SSPI et de la narcose.

Il (elle) collabore avec le médecin anesthésiste pour des actes pré et post-opératoires et doit être capable d'assister le médecin anesthésiste en cas d'urgence Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein Horaires amplitude de 10 heures

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

site de CHATEAUROUX

Déplacements liés à la fonction

oui r non x

Suppléance (le cas échéant)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre de santé du bloc opératoire

-

Cadre soignant de pôle Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Chef du pôle chirurgical

-

Chef du service d'Anesthésie

-

Personnel médical et paramédical du bloc opératoire (IADE, IBODE, IDE, ASH, opérateurs)

-

Personnel médical et paramédical de réanimation Missions du service

Préparation et vérification du matériel de la SSPI et de la salle de narcose :

-

Assurer la traçabilité sur les supports dédiés et logiciel métiers.

-

Accueil et préparation du patient en salle de narcose.

-

Accueil et surveillance du patient en SSPI : L'IDE a en charge :

-

L'hygiène et le confort des patients

-

La surveillance hémodynamique, ventilatoire et chirurgicale (Redon pansement)

-

La lutte contre l'hypothermie

-

La sécurité transfusionnelle

-

La prise en charge de la douleur post-opératoire

L'IDE peut extuber sous certaines conditions le patient après décision, et en présence, du médecin anesthésiste ou d'un IADE. L'IDE doit assurer :

-

L'organisation de la sortie du patient.

-

Les transmissions verbales et/ou écrites (si nécessaire) aux IDE des services de soins.

-

La réception et rangement des produits pharmaceutiques commandés en collaboration avec l'IADE de garde.

-

Le réapprovisionnement et nettoyage des postes à la fermeture de la SSPI, de la narcose et traçabilité.

-

L'Investissement dans l'organisation du bloc opératoire en étant référent d'un domaine précis (Gestion des péremptions Encadrement des étudiants Gestion du chariot d'urgences référent matériel SSPI/Narcose) Missions spécifiques du poste · Missions principales Accueil et préparation du patient en salle de narcose :

• Vérification de l'identité du patient, de la nature de l'intervention, du côté à opérer, du type d'anesthésie et du dossier pré-anesthésique (bilan, autorisation de soins, concordance des documents).
• Pose d'une voie veineuse

-

Réalisation d'une glycémie capillaire et d'hémoglobine capillaire en fonction du type de chirurgie et en fonction des antécédents du patient.

• Antibioprophylaxie selon protocole et prescription sur feuille d'anesthésie.
• Anticipation de la sortie du patient après son passage en SSPI (vérification des places réservées à l'USC gestion des lits des patients accueillis en urgence,).
• Ouverture du dossier anesthésique informatique.
• Installation des appareil de surveillance des paramètres vitaux ( ALR , AG en narcose)

Accueil et surveillance du patient en SSPI :

-

Vérification du chariot de soin de SSPI et de chaque poste ainsi que validation de la feuille de Check List salle de réveil par l'IDE de 8 H. Chaque poste doit être apte à accueillir le patient (Monitorage contrôlé Masque à oxygène à disposition Nécessaire extubation-intubation prêt Ballon souple avec valve d'ambu fonctionnel vérification respirateur).

-

Prise en charge du patient à son arrivée en SSPI. Poursuivre la surveillance monitorée (Sa 02, CAPNO, FC, TA T°C +/- dextro +/- hemocue).

-

Gestion de l'hypothermie par couverture chauffante

-

Installer le patient de manière adéquate en fonction de la chirurgie réalisée et s'assurer qu'il est dans les meilleures conditions de sécurité, de confort et d'intimité.

-

Evaluerla surveillance de la phase de réveil en fonction du type d'anesthésie pratiquée (Anesthésie générale avec sonde d'intubation orotracheale ou masque laryngé Anesthésie locorégionale- Rachi Anesthésie).

-

Adapter la phase de récupération motrice et sensorielle pour les anesthésies loco régionales ( ALR ,Rachianesthésie)

-

Surveiller la perméabilité des accès vasculaires, les VVP, les pansements, diurèse, redons, sonde gastrique, conscience, Signaler toute anomalie au médecin anesthésiste et/ou au chirurgien.

-

Evaluer la douleur et mettre en place son traitement (prescription ou protocole). Vérifier son efficacité à intervalles réguliers et réajuster la posologie avec le médecin anesthésiste. Tracer la douleur de l'entrée à la sortie de la SSPI

-

Mettre en place cryothérapie compressive sur prescription

-

Traçabilité de la surveillance en SSPI sur le logiciel CHAA Organisation de la sortie du patient :

Cette sortie se fait après le passage et la signature du score d'Aldrete modifié par le médecin anesthésiste.

-

Appel du service pour le transfert du patient.

-

Vérification finale du dossier d'anesthésie.

-

Transmissions verbales à l'IDE du service de soins.

-

Sortie informatique du dossier d'anesthésie. Reconditionnement du poste pour le prochain accueil patient

Collaboration et assistance du médecin anesthésiste en cas d'urgence :

-

Connaissance des premiers signes d'une urgence vitale et pratique des premiers soins jusqu'à l'arrivée du médecin anesthésiste.

-

Assistance du médecin anesthésiste pour la pose de cathéter central, de drain thoracique, de blood patch, de bloc à visée antalgique et la pratique d'anesthésie locorégionale.

-

Collaboration avec l'IADE pour pose de midline/picline · Missions spécifiques en lien avec la qualité

-

Déclarer les EI et contribuer à leur analyse

-

Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle

-

S'informer du suivi du PAQSS du service

-

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

-

Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels

-

Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux)

-

Risque psycho-social (stress, charge mentale)

-

Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

-

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

-

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations

-

Rencontrées en bloc opératoire

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

-

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire

-

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

-

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie Savoir être

-

Capacité d'adaptation

-

Capacité à travailler en équipe

-

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

-

Rigueur

-

Maîtrise de soi Profil recherché Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DE IDE

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°351193 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier - Maison de retraite Soultzmatt - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps complet à la Maison de retraite de Soultzmatt, horaires en 12h (semaine, week-end) - pas de nuit. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

Annonce n°351215 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351247 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351248 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé