Emploi Infirmier

23/09/2026 - Infirmier en pratiques avancées (H/F) (EHPAD Vineuil)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) en pratiques avancées. Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux de plus de 3 ans Master IPA mention pathologies chroniques stabilisées ou santé mentale Pré-requis : Inscription à l'ordre des infirmiers et numéro RPPS Expérience en gériatrie L'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin référent. Evaluation et prise en charge clinique Anamnèse et examen clinique Recueil des antécédents médicaux, chirurgicaux et médicamenteux Réalisation d'un examen clinique complet : - Examen cardio-respiratoire (auscultation, prises de paramètres vitaux) - Examen neurologique (évaluation de la cognition, du tonus musculaire, dépistage de troubles neurologiques) - Examen locomoteur (mobilité, équilibre, risque de chute) - Evaluation de la douleur (échelles spécifiques) - Examen digestif et évaluation de la déglutition Surveillance cutanée (risques d'escarres, plaies chroniques) Identification des signes d'alerte nécessitant un avis médical urgent (altération de l'état général, syndrome confusionnel aigu, suspicion d'infection sévère ) Validation de l'état de dépendance GIR Participation au PATHOS dans le cadre de l'équipe pluri-professionnelle et de son évaluation Suivi des pathologies chroniques et polypathologies Elaboration, en équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, du projet d'animation et la faire vivre au quotidien. Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Montage, mise en uvre et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité, adapté à l'ensemble des résidents. Conception et réalisation des activités d'animation spécifiques à destination des résidents. Prescription et adaptation des traitements Prescriptions initiales (Primo prescription) Ajustement du traitement à l'entrée de la personne âgée Renouvellement et adaptation du traitement, analyse en vue de la déprescription Réalisation de la conciliation médicamenteuse en lien avec le pharmacien Suivi des contentions Coordination des soins et prévention Gestion des soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Suivi de la douleur et des symptômes d'inconfort (dyspnée, anxiété, agitation) Accompagnement des familles et des équipes soignantes Application des protocoles de soins palliatifs en concertation avec le médecin référent Prévention et dépistage : Organisation et réalisation du suivi vaccinal (grippe, pneumocoque, COVID 19) Dépistage de la dénutrition ACTIVITES PARACLINIQUES Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Analyse de pratiques professionnelles Enseignement, tutorat et communication Contribution à la recherche Veille Professionnelle Participation à la réflexion éthique au sein de l'établissement Participation à la démarche qualité --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). 37h55 hebdomadaire du lundi au vendredi amplitude horaire de 9h à 17h Possibilité de travail le week-end Poste basé au sein de nos EHPAD Pimpeneau à Vineuil

Annonce n°370540 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER - MPE DAINVILLE (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON PÔLE PETITE ENFANCE

1 Infirmier(e) chargé (e) du suivi du programme PEGASE Affect(e) à la Maison de la Petite Enfance de Dainville CDD - Remplacement congés maternalité Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 20 janvier 2027

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Poste

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance.

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 7 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant Une unité d'accueil d'enfants de plus de 3-7 ans Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) Un Relais Petite Enfance Une micro-crèche Un dispositif Accueil pour Tous Description de la mission du dispositif PEGASE

Il s'agit d'un programme de santé publique destiné aux jeunes enfants protégés. Il propose un suivi standardisé et des soins psychiques précoces qui visent à prévenir les séquelles à long terme des maltraitances infantiles chez les très jeunes enfants protégés.

La loi de financement de la sécurité sociale a permis de financer des expérimentations dans les prises en charge sanitaires, qui si elles se montraient efficaces pouvaient ensuite être généralisées. C'est dans ce cadre que l'expérimentation PEGASE a été retenue en 2019 par le ministère pour cinq années de test. En 2024, après une évaluation très positive, le programme PEGASE a été validé et sera déployé au niveau national à partir de 2026.

Ce protocole, qui a pour principal objet l'amélioration de la prise en charge et du suivi de santé des enfants confiés, consiste à :

La mise en place d'un bilan de santé initial standardisé dont le recueil des données anténatales et des données de santé avant placement ; La programmation ensuite de 19 bilans de santé réguliers à âges fixes jusqu'à 7 ans, suivant le calendrier des 14 examens médicaux obligatoires de l'enfant entre une semaine et 7 ans et cinq bilans semestriels supplémentaires, soit un total de 20 bilans jusqu'à 7 ans ; L'enfant continue par ailleurs à bénéficier des soins courants en droit commun (CMU) ; L'organisation de soins psychologiques et en psychomotricité pris en charge par le programme sans exclure les soins en droit commun (CMP, CMPP, SESSAD, etc) ; Le recueil en continu des données sociales, de santé et du développement sur une plate-forme WEB dédiée en lien avec l - Informer les familles sur le programme PEGASE - Participer aux inclusions dans le programme - Gérer le logiciel Médiateam (parcours social, médical et scolaire de l'enfant) - Réaliser le calendrier de suivi des rendez-vous PEGASE - Organiser et optimiser les programmations - Planifier les bilans médicaux (préparation des échelles, information des familles...) - Participer aux suivis médicaux des enfants et aux visites médicales - Travailler en collaboration étroite avec les différents professionnels en lien avec le programme PEGASE (coordinatrice, cadres, infirmière, médecins, professionnels des soins précoces). - Réaliser la mise à jour des listings (inclusion, facturation, numéros NIR) - Soutenir les professionnels pour le remplissage des échelles de développement - Effectuer la mise à jour des dossiers dans le Médiateam avant chaque bilan médical - Assurer un rôle de coordination entre les différents acteurs (Famille, médicaux, paramédicaux...) - Communiquer avec les référents sociaux pour la mise à jour du dossier PEGASE (rapport de situation, jugement) - Participer aux COPIL PEGASE

Exigences du poste

Maitriser l'outil informatique (Excell, Outlook, Word)

Qualités professionnelles requises pour le poste : Ecoute, empathie, bienveillance Organisation, rigueur et méthode Réactivité Prise d'initiative Persévérance Dynamisme Capacité à la résolution de problèmes et gestion des priorités Adaptabilité Professionnalisme Disponibilité Diplomatie Force de proposition Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, éthique, discrétion professionnelle

Contrat proposé CDD remplacement congés maternité jusqu'au 20/01/2027 * Poste à temps complet Rémunération en référence aux grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature est à adresser avant le 07/10/2026 à : recrutement.rh@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°370522 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. - Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00 - Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40 - Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°370563 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER(E) PREVENTION SANTE PUBLIQUE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) pour sa campagne de vaccination en CDD à compter du 19 octobre 2026 pour 2 mois. CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Contexte : Dans le cadre de la prévention de la grippe saisonnière au Centre hospitalier Charles Perrens, le service de santé au travail met en place une campagne de vaccination à la disposition du personnel. Missions générales du poste : Vous serez en charge de la vaccination du personnel de l'établissement. Vous réaliserez une campagne de sensibilisation et de vaccination au plus près des professionnels sur l'ensemble des services techniques et des unités de soins du CHCP. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Savoir être : Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail Capacité à fédérer Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre d'IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste de journée du lundi au vendredi CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222620?idt=159

Annonce n°370552 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier de soins généraux H/F en structure enfance handicap -autisme (IME LIVRY GARGAN LIVRY GARGAN)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Livry-Gargan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'IME de Livry-Gargan et l'IME Jean-Marc Itard (Blanc Mesnil) acccompagnent des enfants porteur de troubles du spectre autistique dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la haute autorité de santé (approche comportementale).

Avec un temps partagé sur les 2 structures nous recherchons un.e infirmiere.e Missions principales: -visite annuelle de prévention -campagne de vaccination -circuit du médicament -préparation des traitements -délégation de prise de traitement

-sensibilisation équipes protocole soins et prises de médication, risques infectieux

-piloter les actions de prévention en lien avec les équipes éducatives (habituation aux soins, buccodentaire, gynéco, équilibre alimentaire, poids ) -centraliser les remontées sur les menus -tenir le dossier informatisé depuis l'admission MODE D'INTERVENTION

L'infirmier.e est impliquée dans les prises en charges quotidiennes avec les équipes éducatives en co-animation (ateliers et groupes de communication....)

QUALITES :

Sens de l'écoute et d'adaptation Sens de la communication / Patience Rigueur et organisation Sens du travail en équipe / Bienveillance { Empathie Diplôme d'état d'infirmière

Rémunération

Selon la grille des Infirmières de la Fonction Publique Hospitalière

Type d'emploi

Temps plein

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste

En présentiel Contacter Mme PROCES, directrice adjointe

Annonce n°370573 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

---------

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable. Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°370504 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmiere(e) de nuit pour le pôle Chirurgie, à temps partiel 80% ou temps plein 100%.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Vous exercez sur les diverses unités de chirurgie selon les nécessités de service : orthopédie, les servcies de chirurgie du 3e et 5e étage et gastroentérologie. Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) et un(e) aide-soignant(e) présent dans chaque service. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base de 32h30 hebdomadaire (si temps plein) de 21h00 à 07h00 y compris 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning établi selon la trame institutionnelle conformément au guide du temps de travail. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370468 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier(e) aux urgences H/F (Hôpital Altkirch)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Nombre de lits / places aux urgences d'Altkirch : 1 box Infirmier Organisateur de l'Accueil 4 box de consultation 1 box déchoquage 1 box « plâtre » 1 box de suture 2 lits UHCD Composition de l'équipe en métiers et en nombre : 7 IDE 4 AS 3 Agents d'accueil 1 médecin urgentiste Description de l'activité : accueil de tous les patients se présentant aux urgences. LE POSTE : L'Infirmière au service des urgences a pour mission l'accueil et la prise en charge paramédicale des patients installés dans les zones de soins. Elle effectue des soins dans le cadre réglementaire de son rôle propre et de son rôle en collaboration (sur prescription médicale) conformément au décret 2004-802 relatif à l'exercice de la profession d'infirmière. Accueil, installation et prise en charge de patients et de leurs familles dans le secteur adapté Réalisation des soins : Prélèvements et analyses biologiques / Contrôle, préparation et distribution des traitements/ Préparation et injection de produits à visée thérapeutique / PSE, calcul de dose, dilutions de médicaments Suivi et surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine et secteur d'intervention Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, nursing...etc.) Traçabilité, utilisation et mise à jour du dossier informatique du patient Organisation des départs et transferts des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les services supports Identification, recensement des besoins et des attentes des patients et leur famille, spécifiques à son domaine de compétence Collaboration avec léquipe médicale et pluridisciplinaire Utilisation, contrôle, préparation, entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des dispositifs médicaux à son domaine d'activité Gestion des stocks de médicaments, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, commandes, relances de commandes le cas échéant) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires, etc.) En Unité d'Hospitalisation de Courte Durée l'IDE a pour mission de poursuivre la prise en charge du patient initiée aux urgences, pour tous les patients hospitalisés ensuite à l'UHCD. Elle travaille également dans le cadre réglementaire de son rôle propre et de son rôle en collaboration (sur prescription médicale) conformément au décret 2004-802 relatif à l'exercice de la profession d'infirmière. L'IDE est responsable de la surveillance des patients hospitalisés dans le service, au nombre de 2 maximum simultanément. Lors de la fermeture du service, les patients de l'UHCD sont hébergés en service de médecine à parti de 20h30 et redescendent dans le service le matin à 9h30 Deux IDE sont posté(e)s aux urgences sur une amplitude horaire de 12h : - Soit 1 IDE de 08h30 à 20h30, soit une IDE de 9h30 à 21h30 - Le service est fermé la nuit à partir de 20h30. Le temps de transmissions, le temps d'habillage et de déshabillage sont intégrés au temps de travail et rémunéré. Le temps de pause est de 40min. L'agent reste à disposition de l'employeur. Poste à temps plein ; pas de garde, pas d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. Formation aux Gestes et Soins d'Urgences (AFGSU 1 et 2). Adaptabilité, disponibilité Rigueur Volonté d'apprendre et réflexivité Respect et empathie Maitrise de soi Discrétion Esprit d'équipe et d'entraide Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370525 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER EN UHSI POLE SANTE PUBLIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité d'hospitalisation sécurisée interrégionale (UHSI) est une unité fermée pour laquelle le respect des consignes strictes de sécurité ainsi que le respect du secret professionnel sont des axes importants et majeurs. Poste IDE alternant jour/nuit à 100% CDD de 6 mois ouvrant sur un CDI Roulements variables en 7h30 jour et 10h30 de nuit UHSI : 06h45 14h15 13h30 21h00 09h00 16h30 10h30 18h00 Le service fonctionne avec une équipe fixe de nuit ce qui réduit le nombre de nuits à faire sur l'année. Missions L'IDE organise, coordonne et réalise les soins dispensés aux personnes détenues : en binôme avec l'AS dans une prise en charge poly-pathologique (médecine-chirurgie-gynécologie-psychique) dans le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel en collaboration avec les différents intervenants de l'unité (diététicienne, kiné, psychologue, En traçant les soins et son activité sur le dossier informatisé (DX CARE) L'IDE travaille en relais avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire AP Profil recherché :

Compétences techniques Capacité à s'inscrire dans des programmes de prévention, d'information, d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, Connaissance des techniques d'entretien, aptitude à l'observation et l'analyse de situations Connaissances en démarche clinique de soins Faire preuve de capacités d'apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies Compétences organisationnelles : être en capacité de s'adapter : Être en capacité de s'adapter : à des situations de soins complexes à des fluctuations d'activités à un milieu fermé à une coopération avec l'administration pénitentiaire Avoir de la rigueur et des capacités d'anticipation des soins Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d'optimiser les prises en charge. S'inscrire dans la politique de mutualisation des moyens au sein du pôle (entraide avec l'unité sanitaire de Gradignan- le Centre de Rétention Administratif de Mérignac - CAUVA) Compétences relationnelles Capacités à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible Faire preuve de discrétion, de tolérance Contact : Emmanuelle Dreydemy Cadre supérieure de santé du pôle Santé Publique emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr tel: 05.57.82.18.11 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222513?idt=159

Annonce n°370490 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier en UMD - USIP - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de40 lits, - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise Descriptif du poste - missions : Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes. Travailler en équipe pluridisciplinaire afin de stabiliser les patients dans ses symptômes et leur permettre de réintégrer une unité en lien avec le projet (unité d'admission sectorielle, transfert en UMD, judiciarisation) Localisation : Boissonnet Garonne, Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire / contractuel poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Indemnité forfaitaire de risque UMD, + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, Profil recherché :

Compétences attendues

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Réaliser des synthèses cliniques Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222557?idt=159

Annonce n°370500 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - IDE (H/F) (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

l'EHPAD Les Ajoncs d' à Allaire (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégée de 13 places chacune et detapos;1 place d'hébergement temporaire. Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places. Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il poursuit également une démarche de prévention des risques professionnels. L'EHPAD bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).

Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé, de l'IDEC et de la directrice de l'établissement. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 IDE.

Profil recherché

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté. 37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour sauf le week-end en 12h,1 week-end sur 4 CDD jusqu'au 31/10/2026 à pourvoir dès que possible renouvelable le cas échéant Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier, être inscrit à l'ordre des infirmiers Débutant accepté

Vos missions

Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne Veiller au respect des droits et libertés des résidents, et faire le lien entre la personne, son entourage et l'équipe soignante Réaliser et/ou superviser la réalisation de soins d'hygiène, de confort et d'alimentation en vous assurant du respect des bonnes pratiques professionnelles et des projets d'accompagnements personnalisés des résidents Effectuer des activités administratives liées à la gestion de soins et coordonner les interventions des différents acteurs (équipes soignantes, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure) LOLLIVIER Sandrine RH

Annonce n°370551 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier (H/F) SMR Neurologie-ORL (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Les services de Soins de Suites Neurologiques, ORL et CMF du centre hospitalier Gabriel Déplante :

L'Unité de Soins de Suites Neurologiques accueille des patients victimes de lésions cérébrales nécessitant des soins médicaux et des soins de rééducation neurologique, généralement après une phase aiguë en réanimation, post-réanimation ou neurochirurgie.

Le service de rééducation ORL et CMF accueille des patients opérés de pathologies tumorales délabrantes cervico faciales nécessitants des soins médicaux et de rééducation.

Une équipe pluridisciplinaire complète participe à la bonne prise en charge des patients : kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, aides-soignantes, infirmières, cadre de santé, médecins généraliste et médecin de Médecine Physique et de Réadaptation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

Sanitaire

Services

SSR Neurologique, SSR ORL/CMF

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Pathologies

patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES/SAVOIRS

Techniques

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité (trachéotomie/ trachéostomie, gastrostomie, cicatrisation dirigée)

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Base informatique indispensable. Organisationnelles Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives

Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités Relationnelles Empathie et relation d'aide. Dynamisme et disponibilité. Capacité d'écoute vis à vis des patients, des familles, calme et patience.

Annonce n°359353 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie, activités d'urologie, gynécologie, ORL, viscérale, hépato-gastroentérologie, consultation externe d'urologie, de viscérale, de chirurgie bariatrique et de stomathérapie ; rotation sur postes en hospitalisation, coordination et consultation. Les principales missions : garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients : Accueil, orientation, et prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière, et l'équipe paramédicale. Application des prescriptions médicales tout en respectant scrupuleusement les règles de bonnes pratiques. Rédaction et mise à jour régulière du dossier informatisé du patient. Coordination efficace des hospitalisations au sein du service. Contrôle rigoureux des dossiers des entrées programmées pour garantir la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs. Lors des consultations, gestion de l'entretien et du suivi des cystoscopes. Organisation avec les chirurgiens, secrétariats, et bloc opératoire pour l'hospitalisation des patients en vue d'une intervention programmée. Horaires : poste jour 6h40-14h10, 13h50-21h20, 10h-18h, 8h-16h, 8h30-16h30, 9h-17h par roulement (nuits occasionnelles) ; repos variables ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 5 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 12/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie. Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370527 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit Service de Chirurgie Fontainebleau - 457 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un IDE afin de compléter son équipe dynamique. Les spécialités prises en charge : Orthopédie, Viscérale, Urologie, plastie, Les horaires de travail sont en 12h (19h30- 07h30 ), 1 week-end sur 3 travaillé. Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°370555 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER 12H NUIT REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Médecine Intensive et Réanimation MIR du GH Pellegrin comporte: 25 lits de réanimation médicale 1 déchoc médical 12 lits de Surveillance Continue Organisation de travail: Horaires en 12 heures : 19h-7h / 1 WE sur 3 Parcours d'intégration 8 semaines de jour puis de nuit Accompagnement par IDE référents pédagogiques Activité sur secteur de réanimation ou soins continus ou déchoc médical Missions principales Dans le respect des valeurs du service public hospitalier : Etre capable de mettre en uvre des soins spécifiques aux patients atteints de défaillances multiviscérales et de pathologies infectieuses hautement pathogènes (EBOLA, Merc-Co...) Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels spécifiques en réanimation médicale : suppléances d'organes (monitoring, ventilation, dialyse), administration de thérapeutiques en soins critiques et assurer leurs surveillances Surveiller l'évolution de l'état de santé et analyser les situations de soins Planifier et organiser les activités de soins dans le cadre d'un travail de coopération (travail en binôme IDE/AS, travail en équipe soignante et pluridisciplinaire, Culture de l'entraide) S'assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, et participer activement au développement des projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Accompagner les patients et leurs proches avec éthique et bienveillance Profil recherché :

Compétences attendues Acquérir des savoir-faire et compétences dans la prise en charge de l'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer, prioriser et agir avec rapidité en fonction des situations Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgences Etre compétent ou acquérir les compétences en Hémofiltration (niveau Expert) Maitriser la gestion sécuritaire (check List Déchoc Médical, sac d'urgence, chariot antidote) Connaitre l'algorithme de l'intubation difficile, chariot de drainage Avoir le sens de la relation humaine et être capable de prendre en charge des situations de crise Savoir travailler et évoluer dans une équipe pluridisciplinaire, être en capacité de solliciter l'équipe médicale Apporter un soutien à la personne soignée ainsi qu'à son entourage Savoir rendre compte, transmettre les informations Maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles Contacts : Catherine BIASINI, cadre supérieur de santé, caterine.biasini@chu-bordeaux.fr; Cadres de santé : Marion TOURGON : 05 57 82 15 96 ou Caroline DUFAU : 05 57 82 07 98 ou David PELE : 05 57 82 11 31 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/77847?idt=159

Annonce n°370492 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER (H/F) Pool de remplacement (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Pool de remplacement

Contrat

CDD, détachement, mutation

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

50%, possibilité de complété avec 50% en médecine

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

médecine, SMR, traumatologie, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie

Horaires

en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe

pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales, Soutient et accompagne les patients et leurs proches,

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles :

Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

Annonce n°356533 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER ARGUIN - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier (h/f) à temps plein pour son unité ARGUIN relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : L'infirmier(ère) assure la prise en charge globale, technique, relationnelle et éducative de patients présentant des troubles psychiatriques aigus, hospitalisés sans consentement dans une unité fermée.Il/elle contribue à la continuité des soins, à la sécurité des patients et au respect de leurs droits, dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. Activités principales : Accueillir et prendre en charge des patients lors de leur admission (de jour comme de nuit), avec explication des règles de l'unité et accompagnement relationnel adapté. Élaborer, planifier et mettre en uvre des projets de soins individualisés. Garantir l'information du patient et la bonne application des procédures liées à l'hospitalisation sans consentement. Prioriser et coordonner les actions de soins pour assurer le bon déroulement de l'hospitalisation. Participer à l'organisation et au fonctionnement du secteur de soins. Contribuer aux entretiens médicaux et aux staffs pluridisciplinaires en apportant des observations cliniques argumentées. Mener des entretiens infirmiers formalisés, relevant du rôle propre ou prescrit. Surveillance clinique : observer et évaluer l'état psychique, comportemental et somatique des patients. Soutien relationnel auprès des patients présentant des angoisses (y compris nocturnes, troubles du sommeil) ou agitation. Assurer le suivi et la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (DPI) (Rédaction des transmissions rigoureuse et quotidienne). Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, d'équipe et aux analyses de pratiques. Contribuer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et à leur évaluation. Participer aux remplacements ponctuels au sein du pôle PUMA et aux missions transversales (référent, projets qualité, formation). Gestion des urgences psychiatriques et somatiques : prise en charge efficiente, mise en place des protocoles, alerte du médecin d'astreinte si nécessaire. Collaboration avec le médecin de garde et coordination avec les autres unités en cas de besoin. Prévention et anticipation des passages à l'acte (hétéro-agressifs, auto-agressifs, suicidaires). Administration des traitements prescrits et surveillance de leurs effets. S'impliquer dans les formations continues institutionnelles et les actions du pôle. Mise en uvre et suivi des mesures de contention et/ou d'isolement dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur. Participation aux transmissions orales et écrites assurant la continuité des soins. Contribution à la sécurité de l'unité (gestion des accès, surveillance des déplacements, accompagnement) Spécificités du poste · Poste à temps plein. · Horaires variables sur 3 amplitudes selon les roulements institutionnels en place (Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens). · Unité fermée de 21 lits, comprenant une chambre de soins intensifs et un espace d'apaisement. · Participation aux réunions (réunions cliniques, institutionnelles, autres.). · Poste nécessitant une vigilance renforcée, une grande autonomie et une capacité à travailler dans un contexte spécifique à l'unité. · Port de l'EPI (équipement de protection individuelle) obligatoire ( EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger). · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. Contacts : Mme RUFFROY - CSS assistante de pole : vruffroy@ch-perrens.fr Mme M. SILHOL : Cadre de santé - msilhol@ch-perrens.fr Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d'Etat Infirmier. Connaissances : Connaissances des règles régissant la profession d'infirmier. Connaissances des modalités d'hospitalisation sans consentement et des modalités d'hospitalisation des mineurs en psychiatrie. Connaissances sur le cadre légal de l'isolement / contention. Connaissance de la charte de nuit. Réglementation sur les droits des patients hospitalisés sous contrainte. Psychopathologie et soins en santé mentale. Connaissances des protocoles administratifs internes à l'hôpital. Protocoles institutionnels relatifs aux urgences psychiatriques et somatiques. Techniques de prévention et de gestion de la violence. Notions de pharmacologie et de surveillance thérapeutique. Respecter les droits du patient selon la charte du patient hospitalisé. Savoir être : · Capacité d'écoute active, d'observation fine et d'adaptation aux situations imprévues. · Posture éthique et respectueuse, garante du cadre institutionnel. · Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions face aux situations de crise. · Autonomie professionnelle, sens des responsabilités et esprit d'équipe. · Vigilance accrue, autonomie et capacité de prise de décision. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Savoir-faire : Évaluer une situation clinique et adapter la réponse soignante. Conduire des entretiens infirmiers formalisés. Gérer les urgences psychiatriques et somatiques (rôle propre et rôle prescrit). Mettre en uvre les mesures de prévention et de gestion des comportements à risque. Assurer quotidiennement des transmissions fiables, pertinentes, écrites et orales, pour garantir la continuité des soins. Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, et coordonner l'organisation des soins. S'impliquer dans les réunions, les formations continues et l'encadrement des étudiants Spécificités du poste : Poste à temps plein. Horaires variables sur 3 amplitudes selon les roulements institutionnels en place (Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens). Unité fermée de 21 lits, comprenant une chambre de soins intensifs et un espace d'apaisement. Participation aux réunions (réunions cliniques, institutionnelles, autres.). Poste nécessitant une vigilance renforcée, une grande autonomie et une capacité à travailler dans un contexte spécifique à l'unité. · Port de l'EPI (équipement de protection individuelle) obligatoire ( EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger). · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. Afin d'assurer la continuité du service, il peut ; · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manire occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222384?idt=159

Annonce n°370332 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER OU MANIPULATEUR RADIO (H/F) EN NEUROPHYSIOLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30 / jour Statut : IDE ou Manipulateur en radiologie Grade : IDE ou Manipulateur en radiologie

Intitulé du poste

Technicien en NEUROPHYSIOLOGIE Lieu de travail : Pôle Neuro Sainte Anne service NEUROPHYSIOLOGIE Organisation du travail : RH Samedi et Dimanche et JF Horaires : 09h-16h30 Spécificités liées à la fonction : Réalisation des examens de Neurophysiologie

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences. Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d'un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (5 salles d'opération, 3 IRM), l'équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail. N'hésitez plus, on vous attend.

www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Dans ce service hospitalo-universitaire, vous prendrez en charge des patients externes, des patients hospitalisés dans les différents services du pôle et du GHU-Paris, vous participerez à différents protocoles de recherche.

Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise dans la réalisation et la compréhension des différents examens de neurophysiologie : EEG, potentiels évoqués, ENMG, Vidéo-EEG, SEEG Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents neurologues du service.

Vous aimez les soins techniques, vous avez le sens de l'observation à mettre en lien avec des données objectives, vous avez envie d'apprendre, nous sommes prêts à vous accueillir et à vous former.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

• Réaliser les différents actes relevant des explorations fonctionnelles de Neurophysiologie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
• Faire les liens entre le tracé de l'examen et les signes cliniques du patient - Agir face à une crise d'épilepsie (sécurisation et interrogatoire du patient) - Prendre en charge des demandes d'examen en urgence - Maîtriser, à minima, la réalisation de 2 types d'activités de neurophysiologie Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°370319 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - infirmier(e) psychiatrie de liaison (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. L'unité fonctionnelle (UF) de psychiatrie de liaison est une équipe mobile exerçant au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Elle intervient à la demande des praticiens du site, pour évaluer et accompagner les patients pris en charge dans l'ensemble des unités de soin de l'hôpital : réanimation et urgences adultes, services de médecine et de chirurgie, maternité, addictologie, soins palliatifs. Elle entretient des liens étroits avec le service de pédopsychiatrie et en particulier les dispositifs à destination des adolescents ou en périnatalité (unité mère-bébé), et le service de psychiatrie des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor Albert Chenevier du Pr Pelissolo Pr Leboyer (rencontres régulières). L'hôpital ne dispose pas de lits d'hospitalisation en psychiatrie. HORAIRE DE TRAVAIL ·

Temps plein · Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 ·

Sans astreinte ni garde LE POSTE

Intervient à la fois auprès des patients et des équipes de soin. Il intervient en relation étroite avec le psychiatre et l'IPA. Son intervention repose sur ·

L'évaluation des nouvelles situations cliniques, par le recueil d'éléments du dossier et par la réalisation d'un entretien infirmer, pour hiérarchiser la priorité des interventions et repérer les besoins et attentes du patient ·

La participation à l'évaluation des situations cliniques, soit seul avant d'en référer à la psychiatre, soit en binôme avec une IPA ou une psychiatre pour co-élaborer le projet de soin et l'orientation, et en particulier planifier les actions de soin ·

La participation à l'orientation du patient lorsqu'une sortie est organisée ·

L'accompagnement et le suivi régulier des patients hospitalisés déjà rencontrés (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi et de réévaluation, suivi du dossier de soin, conseil et éducation à la santé) ·

Des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes des services somatiques pour o Recueillir leurs observations et informations sur la situation o Sensibiliser les équipes aux maladies mentales et aux pratiques psychiatriques de soin, en particulier pour la prise en charge du risque suicidaire ou de l'agitation o Participer à établir une relation de confiance entre les équipes soignantes et le patient o Accompagner et aider à la mise en uvre des soins psychiques prescrits (administration de traitement, contention, surveillance, ...) ·

D'identifier les risques de rupture de soin à l'hôpital (défaut d'administration des traitements, risques de fugue, situations d'agressivité ou de violence, etc.) et aider à définir les actions préventives et correctives dans les soins infirmiers ·

Des échanges avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions ·

La création, animation ou co-animation d'ateliers à visée thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : diplôme d'infirmier d'état · Capacité d'autonomie et d'initiative · Compétences de communication et relationnelles ·

Aptitudes pédagogiques Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D, Site accessible en vélo, parking vélo. Ref: rz9ai227wj Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370365 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier 75 % jour - Pneumologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier(e) à 100 % de nuit en pneumologie, pour un remplacement long.

• Missions principales :

Soins :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients.

Utiliser les outils à sa disposition

dossier infirmier papier et informatique.

Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales.

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible dautonomie.

Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables.

Respecter les règles dasepsie, les protocoles dhygiène et veille au respect des consignes disolement.

Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes.

Participer activement à laccueil, à linformation des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal.

Être à lécoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Veiller notamment au respect du secret professionnel. Veiller au respect du sommeil des patients. Gestion :

Préparer les dossiers des examens de début de matinée si besoin.

Participer aux tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées et sorties, commandes diverses.

Assurer le suivi et maintenance du matériel, les réparations éventuelles à demander.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.

Poste en 12 heures

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
• Envoyer candidature à [email protected]

Annonce n°320941 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier - 100 % jour en 12 heures - MPPU (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit au sein du service Médecine Polyvalente Post-urgences Hépato gastroentérologie, en 12 heures.

Référence de l'offre

118

• Missions principales : - Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. - Utiliser les outils à sa disposition : dossier infirmier informatique. - Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. - Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. - Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. - Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. - Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
• Le diplôme d'Etat d'infirmier est obligatoire.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°313617 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - 1 Poste d’infirmier diplômé d’Etat (H/F) 50% CMP et 50% ESOPE Secteur 59G24 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le secteur G24

Prend en charge la population adulte de LILLE EST (quartiers de Saint Maurice Pellevoisin, Fives et Moulins). Le pôle d'activité clinique se compose :

D'un dispositif sectoriel comprenant :

Une unité d'hospitalisation de 16 lits, Jean Baptiste Pussin, clinique de psychiatrie de Lille, site de Lommelet

Un CMP, Franco Basaglia, situé au 239 rue du Faubourg de Roubaix à LILLE. Le CMP est le pivot du secteur, il assure la coordination, l'accueil, les actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Il travaille en articulation avec les unités d'hospitalisation et les structures intersectorielles.

Un CATTG, situé 239 rue du Faubourg de Roubaix à LILLE, qui assure l'accueil à temps partiel et le soutien des personnes présentant des troubles psychiques.

Une unité de Soins Ambulatoires Intensifs (Accueil Familial Thérapeutique et Soins Intensifs à Domicile) située au CMP. De structures intersectorielles comprenant :

Le Service d'Accueil et d'Admission Lillois (SACL) qui comprend un service d'hospitalisation de crise intersectoriel, l'unité Albert Camus (UAC) et une équipe de consultation de psychiatrie de liaison aux urgences (EPLU) situé au sein du GHICL Saint-Vincent de Paul, à Lille.

L'hôpital de jour intersectoriel « les 4 chemins », situé à Lille.

ESOPE

Sur la métropole lilloise, la population étudiante représente environ 115 000 personnes, soit l'équivalent de deux secteurs de psychiatrie générale. Or ce secteur est « virtuel » puisque la population étudiante, malgré ses problèmes, ne se retrouve que partiellement dans les files actives des secteurs de psychiatrie.

L'équipe d'ESOPE a pour missions de

Repérer les besoins de la population étudiante

Favoriser l'accès aux soins des étudiants

Gérer les situations complexes des étudiants en besoin de soins

Accompagner, prendre en charge et orienter les étudiants dans leurs parcours de soins

QUALITES REQUISES

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative, vous êtes Rigoureux dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière, un esprit d'analyse et de synthèse. Vous vous inscrivez dans le projet de service.

Vous êtes disponible pour des prises en charge et rencontres inter UF.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

ACTIVITES ET MISSIONS Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de santé

Vous travaillez en collaboration avec l'unité d'hospitalisation et les structures intersectorielles.

Vous êtes amené à assurer une polyvalence entre le CMP, le CATTG. Vous vous inscrivez dans le travail en pluridisciplinarité.

Vous investissez un rôle de coordination des prises en charge afin de participer à l'inscription de l'usager dans un parcours de santé.

Vous assurez

-L'accueil des usagers, -Les entretiens de première intention et de suivi, -L'orientation des usagers, -Des suivis individuels, sur prescription médicale, en visite à domicile et/ou au CMP, des animations de groupe. -Des activités socio-thérapeutiques.

Vous participez aux synthèses, aux actions de prévention et effectuez un travail de liaison avec les partenaires du réseau (maisons de quartier, associations, structures médico-sociales).

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'outil l'informatique, le DPI, les transmissions ciblées et dans le respect des procédures et protocoles.

Vous participez à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Vous assurerez

-Le lien et mènerez des actions coordonnées avec les professionnels du SSE -La coordination avec l'ensemble des dispositifs de soin de l'université et des Pôles cliniques, afin de favoriser l'accès au droit commun.

Vous participez :

-A la formation interprofessionnelle des parties prenantes et des étudiants « relais-santé»

-A développer le réseau opérationnel permettant de favoriser le repérage clinique et les orientations. - Avec le CSME aux réunions de la cellule « cas complexes »

• Aux diverses réunions d'équipe et groupes de travail du dispositif
• A des activités de recherche en lien avec le dispositif
• Aux bonnes relations avec les différents partenaires du dispositif (SSE-Bureau de Vie Etudiant Handicap Facultés et écoles - CROUS), dans le respect des rôles de chacun

VOS QUALITES REQUISES

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative et vous êtes rigoureux dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière, un esprit d'analyse et de synthèse. Vous vous inscrivez dans le projet de service.

Vous êtes disponible pour des prises en charge et rencontres inter UF

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions. Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40 par jour, amplitude 38h20/semaine

Vos horaires

l'amplitude horaire de votre travail s'effectuera en journée à partir de 9h le matin et jusque 18h le soir du lundi au vendredi.

Vous travaillez selon un cycle 2 jours ESOPE/3 jours CMP, puis 2 jours CMP-3 jours ESOPE OU inversement Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 20 octobre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°370370 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Coordonnateur pédagogique Adjoint à la direction (F/H) IFPP (Institut de formation en soins infirmiers DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de l'Eure-et-Loir, l'IFPP René Tostivint de Dreux se consacre depuis 1954 à la formation des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants). Notre mission est d'allier savoir-faire technique, humanisme et innovation pour répondre aux enjeux de santé publique du XXIème siècle. Idéalement situé à proximité de la gare SNCF, à 1 h de Paris Montparnasse, l'institut dispose de locaux conçus pour offrir un environnement propice à l'apprentissage, avec des salles de cours équipées et des espaces dédiés à la pratique professionnelle. L'IFPP assure la formation initiale et continue, avec des quotas de 80 étudiants infirmiers et de 60 à 50 aides-soignants par promotion, incluant des apprentis. L'équipe pluri-professionnelle comprend une direction, un coordonnateur pédagogique, des référents d'année, des formateurs, des secrétaires, des documentalistes, un chargé de communication, un ingénieur pédagogique et des agents d'entretien. LE POSTE : En tant que Coordonnateur(trice) pédagogique Adjoint(e) à la direction, vous assistez le/la directeur(trice) dans l'organisation du fonctionnement de l'institut et dans l'accompagnement pédagogique de l'équipe, tout en assurant la continuité de la direction. Vos missions principales :

Coordination pédagogique

mettre en uvre le projet pédagogique et le projet d'institut, accompagner les formateurs dans l'ingénierie des unités d'enseignement et des modules, garantir la qualité des évaluations et superviser la gestion des stages.

Suivi des apprenants

superviser la formation initiale et continue, le suivi des apprentis, le suivi individualisé des situations particulières et la mobilité internationale (programme Erasmus+).

Innovation et TIC

contribuer à l'innovation pédagogique, concevoir et déployer des projets intégrant les TIC, évaluer leur opérationnalité et en rendre compte à la direction.

Management et qualité

participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des formateurs, aux évaluations annuelles, à la dynamique qualité et à l'actualisation des profils de poste.

Relations institutionnelles

représenter l'IFPP ou le directeur lors de réunions, forums et événements, assurer la communication interne et externe, participer aux instances du CH Victor Jousselin et aux partenariats régionaux.

Suppléance de la direction

assurer l'intérim du directeur en son absence, avec délégation de signature, prise de décision et suivi des situations, en garantissant la conformité réglementaire des formations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) cadre supérieur de santé ou cadre de santé infirmier, doté(e) d'une solide expérience en pédagogie et en management, souhaitant contribuer au développement d'un institut paramédical reconnu.

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier(ère), Diplôme de cadre de santé, idéalement complété par un Master universitaire.

Expérience

expérience avérée de cadre de santé formateur(trice) et de management d'équipe.

Compétences pédagogiques

maîtrise des méthodes pédagogiques, ingénierie de formation, capacité à accompagner les formateurs et les apprenants.

Compétences TIC

appétence pour les technologies de l'information et de la communication, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...).

Compétences relationnelles

sens de l'écoute, de la concertation, de la négociation et de l'équité, aisance communicationnelle et qualité relationnelle.

Qualités personnelles

rigueur, sens des responsabilités, esprit de décision, capacité d'initiative, gestion des conflits et résilience face au stress.

Connaissances réglementaires

maîtrise de la réglementation des formations infirmières et aide-soignantes, veille et actualisation permanente.

Langues

niveau anglais B2 recommandé.

Mobilité

déplacements réguliers, permis B obligatoire. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370326 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER H/F (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier cherche des infirmiers (H/F) pour ses services USLD, SMR et EHPAD, NUIT. Postes à pourvoir rapidement.

Annonce n°352667 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier au SAS psy - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach est à la recherche d'un(e) infirmier(e) souhaitant : Soit intervenir au futur SAS psy sur un temps de travail dédié tout en gardant leur affectation sur leur poste d'origine Soit être affecté à temps complet à ce nouveau service Intégré physiquement au sein des locaux du SAMU du GHRMSA, le nouveau SAS psychiatrique vise à optimiser la réponse aux demandes de soins non programmées. Sa mission repose sur une régulation téléphonique spécialisée, activée sur orientation du Centre 15, permettant une évaluation psychiatrique rapide et une coordination directe avec les acteurs du territoire. Le SAS psychiatrique fonctionnera tous les jours de la semaine de 10h à 20h45. Activités principales Réaliser des entretiens téléphoniques : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs : Idées ou comportements suicidaires, Troubles du comportement d'origine présumée psychiatrique Anxiété ou dépression ou demande d'une consultation psychiatrique Recueillir et analyser les besoins de l'appelant Proposer une CAT et une orientation adaptée au médecin régulateur et participer à la mise en uvre de la décision médicale Rappeler les patients régulés durant les horaires de présence de l'IDE du SAS psy dont la régulation n'avait pas de caractère urgent (Niveau de priorité P3) ou les patients laissés au domicile Prioriser les situations et partager rapidement les informations pertinentes avec les professionnels o Assurer la traçabilité des données récoltées sur le logiciel de régulation médicale AppliSAMU Dépister les risques : Evaluer les symptômes et le contexte à l'origine de l'appel des patients ou de leur entourage Faire le lien avec le médecin psychiatre en cas de doute sur une prise en charge lorsque la situation lui semble nécessaire S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient : Solliciter le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour adapter au mieux l'orientation et la prise en soins du patient, prévenir les ruptures de soins Mettre à jour le répertoire des structures de soin et des professionnels spécialisés dans le département et établir des contacts réguliers avec des correspondants pour optimiser ces mises à jour et la connaissance des réseaux S'inscrire dans la démarche qualité et le partage d'expérience : Repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel / les questionner pour les faire évoluer Participer au RETEX du SAMU 68 relevant du domaine de la régulation du SAS Psychiatrique Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires Participer à la mise à jour de la base de données et relayer si besoin les informations relatives à l'utilisation du SAS Participer au suivi de l'activité du SAS psychiatrique (tableau de bord) Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier Expérience en psychiatrie requise, incluant de préférence une expérience d'accueil en centre médico-psychologique ou équivalent. Des formations spécifiques seront mises en place pour développer les connaissances du réseau Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/222321?idt=159

Annonce n°370322 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Poste en équipe jour 12h au sein d'une équipe de 5 IDE Missions sur Prescription médicale et sur Rôle Propre pour la surveillance des principales fonctions et pour la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec les professionnels AS, AMP et moniteurs éducateurs. Profil recherché : Infirmier Diplômé d'état (H/F)

Annonce n°370361 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier (ière) Chirurgie Orthopédique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service Chirurgie Orthopédie Traumatologie est composé de 24 lits. Ce service fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie).

Projets du Service

Développement de parcours coordonnés en collaboration Ville/Hopital. Projet à venir de restructuration, unité post opératoire gériatrique, salon d'entrée à « J zéro ».

Nous recherchons une IDE pour un poste de jour et une IDE pour un poste de nuit

L'Organisation des soins - Assure les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien de la continuité de la vie, conforme à l'éthique des soins infirmiers et du secret professionnel. - Exécute les prescriptions médicales, chirurgicales écrites, orales qualitatives et quantitatives. Respecte tous les protocoles mis en place dans le service. - Exécute les gestes immédiats pour assurer le suivi du patient en chirurgie orthopédique. Réagit à la situation d'urgence. - Eduque le patient sur les conséquences et conduites à tenir par rapport à son intervention. Dépôt des candidatures à l'attention de Madame Sandrine LAMBERT- DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des Ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°370356 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (CENTRE HOSPITALIER Sées)

• Orne (61)
• Sées
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sées est un Centre Hospitalier de proximité à taille humaine et disposant d' une offre de soins élargie : Un service de Médecine pouvant accueillir 25 patients en chambre individuelle, Un service de Soins de Suite et de Réadaptation comportant 20 lits en chambre seule, Un service de consultations externes (ORL, endocrino-diabétologie, cardiologie, chirurgie digestive, ) Un service d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes constitué 204 lits d'hébergement permanent dont 17 lits réservés à la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, Un service « Accueil de Jour » pour une prise en charge adaptée pour 10 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et vivant à domicile, Un service de radiologie, un service pharmacie, une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, assistante sociale, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, diététicienne), un espace snoezelen et une salle de sport pour le personnel, Une équipe médicale.

L' Etablissement se situe à 20 km au nord d Alençon (61). Il fait partie du Groupement hospitalier de territoire « Orne Perche Saosnois »

SAVOIR FAIRE - Analyser / évaluer la situation clinique dune personne ; élaborer et formaliser un diagnostic infirmier de la personne - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins à l'écoute du projet de vie de la personne - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives 2 postes sont à pourvoir dès que possible au sein des services d'EHPAD. Mme Joëlle BERNARDI

Annonce n°331230 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier aux urgences (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 75 % de jour, au sein du service Urgences. Référence de l'offre : 119

• Missions principales : L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire : médecins, aides-soignants, internes, agents de service hospitalier, brancardiers, assistante sociale Il respecte l'organisation en place dans l'unité et son évolution et participe à la vie institutionnelle.

Soins

- Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. - Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. - Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. - Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. - Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. - Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. - Veiller notamment au respect du secret professionnel. - Veiller au respect du sommeil des patients.

• Le Diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Envoyez votre candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°327972 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé