Emploi Infirmier

13/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Nuit au sein de l'unité Médico-Chirurgicale MEARY, du Pôle Médecine Interne et Gériatrie, site de l'Hôpital de Sud F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F à 100% de Nuit au sein de l'unité Médico-Chirurgicale MEARY, du Pôle Médecine Interne et Gériatrie, site de l'Hôpital de Sud.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité médico-chirurgicale MEARY est située au 4ème étage de l'Hôpital Sud. Elle fait partie du service Médecine Interne et Immunologie clinique et est rattachée au pôle ASUR-MIG (Accueil, SAMU, Urgences, Réanimation chirurgicale, Médecine Interne, Gériatrie).

Vos activités principales sont

Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge sur le secteur des patients et des familles

Gérer les entrées / Sorties sur les logiciels institutionnels (Check-list) Adapter une relation et une communication avec l'équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire Optimiser le travail en binôme avec l'aide-soignante

Transmettre toute information pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée Participer aux réunions de service uvrer pour une durée adaptée du séjour Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier

Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N° RPPS).

Dossier patient informatisé

Dx Care souhaité

Connaissances et aptitudes

Expérience polyvalente (chirurgie, médecine, urgences, gériatrie)

Connaissances en sécurité sanitaire

hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance

Connaissance des outils informatiques utilisés au CHU de Rennes

Le poste est à pourvoir à temps complet de nuit, en CDD 3 mois, à compter du 21 avril 2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/04/2026.

Annonce n°350649 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE NEUROLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Spécialisé dans la prise en charge des pathologies neurologiques en phase aigüe. Les principales pathologies : ·

AVC

·

SEP

· Epilepsie · Maladie de Parkinson · Maladie d'Alzheimer

L'hospitalisation se fait en mode programmé (exemple : bolus de corticoïde pour les SEP) et non programmé (accueil de tout patient adressé par les urgences). La durée de séjour est courte (DMS=7.36 jours). Le service a une capacité de 25 lits. Composition de l'équipe : · 6 ETP médecins neurologues · 1 neuropsychologue · 1 cadre · 2 secrétaires ·

11 IDE dont 9 pour l'hospitalisation + 2 en Exploration Fonctionnelles ·

12 AS

·

3 ASH

Missions

·

Aider le patient à retrouver une autonomie et à dépasser les difficultés liées à la pathologie neurologique ·

Prendre en charge le patient en fin de vie et son entourage en collaboration avec l' E quipe M obile de S oins P alliatifs (EMSP) ·

Eduquer le patient et l'entourage à la pratique de soins spécifiques liés à la pathologie (dreep, auto-sondage, injection, conduite à tenir devant une crise d'épilepsie, ...) · Prendre en charge le patient désorienté et sa famille ·

Prévoir avec la famille et le service social le devenir du patient afin que la sortie se fasse dans des conditions adaptées Organisation et temps de travail : Travail en 12 heures.

De jour et de nuit, 2 à 3 week-ends par mois en fonction des besoins du service sur la base de 1554 H/an pour 20 dimanches au minimum travaillés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises : Endurance physique et psychologique

Savoir gérer des situations d'agressivité (patient, famille) Dynamisme Rapidité Esprit d'équipe Grande capacité d'écoute Sens de l'observation Patience, maitrise de soi Langage adapté et vocabulaire professionnel C onnaissance(s) particulière(s) : ·

Connaître les pathologies neurologiques dans leur globalité (symptômes, évolution, thérapeutique, conséquences sur le devenir) ·

Connaître la pathologie addictive et ses conséquences (médicales, sociales, familiales, ...) ·

Participer aux gestes d'examens spécifiques en neurologie (blood patch, PL, infiltration, ...) Maîtriser :

-

La technicité des soins infirmiers (perfusion, trachéotomie, sonde gastrique, sonde urinaire, pansement, utilisation d'une pompe d'APOKINON, ...)

La relation d'aide et l'empathie ainsi que les techniques de manutention Particularité(s) du poste :

Poste enrichissant au niveau de la technicité et de l'humain.

Situations parfois difficiles à vivre requérant un bon équilibre psychologique (tumeur chez un jeune ou AVC).

Fatigue due à une DMS courte avec une prise en charge de patients lourds.

Annonce n°350583 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - IDE CHIRURGIE VISCERALE ET DIGESTIVE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

CHIRURGIE A4

Le service de chirurgie digestive, viscérale et endocrinienne des Hôpitaux de Chartres regroupe les spécialités traitant les affections du tube digestif; du pancréas et de la rate; du foie et des voies biliaires; de la paroi abdominale; du péritoine et du rétro-péritoine; des glandes endocrines.

Il s'agit d'interventions qui peuvent être réalisées de façon programmée ou en urgence. Le service prend en charge :

Les urgences chirurgicales viscérales et la traumatologie abdominale : ( Perforation d'ulcère, occlusion intestinale, appendicite aiguë, péritonite aiguë, pancréatite aiguë, traumatismes du foie, de la rate, du pancréas, etc...)

Toutes les pathologies chirurgicales aigues étant assurés 24h/24 et 7j/7, en collaboration avec la Permanence Médico-chirurgicale de l'Hôpital Louis Pasteur, le Service d'Anesthésie et les équipes du bloc opératoire qui restent opérationnelles jour et nuit. Les pathologies non cancéreuses :

• Pathologie herniaire ou pariétale : hernie de l'aine, hernie ombilicale, éventrations
• Pathologie biliaire : calculs de la vésicule biliaire et des voies biliaires
• Pathologie du foie et du pancréas
• Pathologie du reflux gastro-oesophagien et la hernie hiatale
• prolapsus rectal
• Pathologie proctologique : hémorroïdes, fissures anales, fistules anales, prolapsus

· Les pathologies cancéreuses :

• Tumeurs de l'sophage
• Tumeurs colorectales
• Tumeurs primitives ou secondaires du foie
• Tumeurs pancréatiques
• Tumeurs des voies biliaires

· Les pathologies endocriniennes :

-

tumeurs thyroïdiennes, goitre thyroïdien, hyperthyroïdies

-

Hyperparathyroïdies

-

Tumeurs surrénaliennes ·

La chirurgie bariatrique

( by-pass gastrique, sleeve-gastrectomie.)

LE POSTE

Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits produits pharmaceutiques
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux interventions (interventions chirurgicales ou examens...)
• Prendre en charge la douleur des patients et en assurer la traçabilité selon les normes requises
• Administrer et surveiller les produits sanguins et dérivés
• Assurer les soins de confort et d'hygiène et de maintien de la vie en collaboration avec l'aide-soignant(e)
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail :

Amplitude

6h30-14h30 / 13h-20h30 / 14h-21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°350632 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier - Centre d'Accueil et de Crise H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'infirmier au Centre d'Accueil et de Crise réalise des soins infirmiers, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Il assure la prise en charge globale des patients en situation de crise psychique. Activités principales : Accueil et informations du patient

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Entretien d'accueil

Etablissement du projet de soins individualisé, de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle et surveillance des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Gestion de la violence et de l'agressivité

Travail en collaboration lors des soins/entretiens réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier patient

Réalisation des transmissions orales et écrites (transmissions ciblées) spécifiques à la prise en charge du patient

Planification et organisation des hospitalisations programmées et des suivis en fonction du projet de soin du patient Réalisation et évaluation d'entretiens infirmiers Gestion d'une situation d'urgence Gestion des différents logiciels informatiques

Travail en transversalité avec les différentes unités et structures du Pôle Santé Mentale

Travail en réseau (équipe pluridisciplinaire, intervenants extérieurs, assistantes sociales, psychologue, thérapeute, médecin traitant, infirmiers libéraux, services tutélaires, représentants judicaires, ...) afin d'assurer la continuité des soins.

Investissement dans des missions transversales du Pôle santé mentale.

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants en formation ainsi que des stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.

Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Spécificités dans le métier :

L'infirmier du Centre d'Accueil et de Crise évolue au sein du pôle santé mentale de la clinque A. CORBAZ. De ce fait, il peut être amené à exercer de manière ponctuelle dans d'autres unités du pôle, il doit posséder les compétences nécessaires à l'évaluation d'un patient en SAU ou en psychiatrie de liaison.

Du fait de la durée d'hospitalisation courte dans l'unité, l'infirmer en Centre d'Accueil et de Crise doit savoir évaluer, observer et agir en fonction de l'état psychologique du patient autour d'une prise en charge en équipe pluridisciplinaire.

Le Centre d'Accueil et de Crise étant un lieu de ressource pour les patients, des entretiens téléphoniques peuvent être réalisés. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis

Diplômes et/ ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier :

Infirmier DE Expérience conseillée pour l'exercer : Expérience en unité d'admission psychiatrique

Formation aux thérapies, maîtrise de l'entretien Infirmier (de soutien, d'aide, familiale, ...) Maitrise des savoir-faire associés :

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle infirmier

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Connaitre les différentes techniques de conduite d'entretien

Evaluer l'état de santé psychologique et le degré d'urgence de patient

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Maitriser et réaliser l'administration des traitements, sur prescription médicale, et les soins relevant de son rôle propre

Maitriser et réaliser les examens paracliniques sur prescription médicale Appliquer les protocoles de soins institutionnels

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Savoir mener un entretien destiné à évaluer le risque suicidaire Organiser son travail en tenant compte des priorités

Assures les transmissions exhaustives tant orales qu'écrites (informatique) à l'ensemble de l'équipe et sur le dossier de soins

Identifier les ressources personnelles du patient (familiales, sociales, professionnelles) et l'orienter selon ses besoins Travailler en équipe Interprofessionnelle

Développer des compétences polyvalentes au regard de la population accueillie (ex : CAC adulte/ adolescent)

Conduites des différents entretiens (d'aide, de soutien, familial) seul ou en collaboration avec le médecin/psychologue/thérapeute

Eduquer/conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Maintenir un niveau de performance et de motivation, s'inscrire dans une démarche de formation professionnalisante

S'autoévaluer

savoir se remettre en question, accepter les conseils des collègues et cadre et en tenir compte

Qualités professionnelles

Relationnelles

Capacités de relation et de communication avec les patients et les familles, l'équipe médicale, paramédicale et les autres services Relation d'aide et de soutien

Réserve dans le comportement

diplomatie, tolérance, empathie et secret professionnel

Spécifiques Capacités d'adaptation, esprit d'initiative Rigueur et organisation

Sens des responsabilités, implications dans le fonctionnement du service, professionnalisme Disponibilité, souplesse de fonctionnement, esprit d'équipe Curiosité intellectuelle et partage de savoirs

Annonce n°350453 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Définition

Réaliser des soins infirmiers en lien avec le geste opératoire en pré et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales endoscopiques et autres actes techniques invasifs a visée diagnostique et/ou thérapeutique

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et a l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive

Prérequis réglementaire Diplôme d'état d'Infirmier de Bloc Opératoire

Diplôme d'état d'Infirmier avec validation compétences exclusives Temps de travail Poste à 100% Service Bloc Opératoire

Date de prise de poste

01/07/2026

Liaison

Rattaché hiérarchiquement à la Direction des soins infirmiers, et en

collaboration directe avec l'équipe chirurgicale et travail en complémentarité avec les IADE, IDE, AS Activités:

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine

Information et communication du patient tout au long de sa prise en charge

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de mesures de qualité et de la sécurité au bloc opératoire

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Transmission d'information organisation planification en bloc opératoire Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Compétences requises

-Adapter son comportement sa pratique professionnelle à des situations critiques et particulières dans son domaine de compétence

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention
• Anticiper les risques associés en fonction du type d'intervention et ajuster la prise en charge
• Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée
• Anticiper et mettre en place une organisation liée au processus opératoire
• Coordonner ses actions avec les intervenants
• Informer et former des professionnels
• Rechercher et traiter et produire des données professionnelles

Annonce n°350597 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER EN ENDOSCOPIES digestif/thoracique - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le plateau technique d'endoscopies, dynamique et innovant se compose de 5 salles d'interventions. Il accueille des patients pour des examens et actes d'endoscopies digestives et bronchiques, en programmé et en urgence, en anesthésie générale et locale.

Situé dans un environnement agréable, le plateau technique a ouvert en 2017. Un équipement de pointe compose les salles de grande dimension et permettent de réaliser les activités d'endoscopie diagnostique et interventionnelle. Missions générales :

Prise en charge et accompagnement d'un patient bénéficiant d'un examen d'endoscopie.

Coordination, organisation et réalisation des soins infirmiers en salle d'intervention avec l'équipe pluridisciplinaire dans une démarche de prévention des risques.

S'assurer du fonctionnement du matériel médico-chirurgical et des équipements techniques spécifiques.

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité par l'équipe, en salle d'examen et en salle de traitement des endoscopes. Principales activités :

Ouverture des salles d'examen

check List

Vérification du fonctionnement des colonnes d'endoscopies et disponibilité des dispositifs médicaux.

Aide à la réalisation de l'examen, traçabilité du geste, du matériel et des prélèvements.

Prétraitement de l'endoscope après le geste et procédures de bionettoyage. Participation à la gestion des stocks et consommables Participation aux colloques spécifiques Staffs et réunions de service hebdomadaires Profil recherché : Le service recherche un/une professionnel(lle) Dynamique et curieuse

qui s'inscrit dans un travail d'équipe et collaboratif et saura s'intégrer possède des qualités relationnelles s'intéresse à la technologie et aux techniques innovantes s'adapte aux situations Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°350615 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT EN EHPAD (Centre Hospitalier de Capesterre-Belle-Eau Capesterre-Belle-Eau)

• 97
• Capesterre-Belle-Eau
• CDD (Salarié)

Intitulé

Infirmier Diplômé d'Etat

Statut

Personnel catégorie A

Lieux

EHPAD - Centre Hospitalier Capesterre Belle Eau Joël BEAUGENDRE

Autorité hiérarchique

Coordinateur des soins et de la qualité/gestion des risques, Cadre de santé

Autorité fonctionnelle

Médecin Coordonnateur D'EHPAD, chef de service médical, Assistante de service social, AMA, Psychologue, Neuropsychologue, Rééducateur, IDE des autres services pour assurer la continuité des soins

Type de contrat

CDD

Prise de poste

AVRIL 2026

Temps de travail

35 heures

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer des soins sur prescription et relevant de son rôle propre

Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention,

Analyser, évaluer et surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétence,

Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifique à son domaine,

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Effectuer l'assistance technique pour la réalisation des soins, Assurer les transmissions orales et écrites

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,

Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions à mettre en place,

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir des actions correctives et préventives, Assurer un travail de collaboration

Accueillir, encadrer et effectuer l'accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires), COMPÉTENCES REQUISES :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations rencontrées dans son domaine de compétence, Choisir et utiliser les matériels adéquats

Evaluer les risques propres à son domaine et définir des actions correctives, Savoir faire preuve de retenue et de discrétion, Faire preuve de respect envers la personne soignée,

Respecter et faire de la notion de « secret professionnel » une réalité.

Être capable de gérer les situations d'urgence ou particulière Esprit d'équipe QUALIFICATIONS REQUISES : Une expérience dans en EHPAD ou en MAS est recommandée.

Annonce n°350655 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier en néphrologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 20 lits d'hospitalisation complète. équipe d'environ 15 IDE et 10 AS.

Horaire en 7H30 en début de semaine et en 12h en fin de semaine, permettant de faire 70% de 12h et de faire 1 weekend sur 3. Binômes IDE et AS le jour et 2 IDE la nuit.

les nuits sont en 10h en début de semaine puis en 12h en fin de semaine.

Prise en charge de patient via les urgences mais aussi en suivi pré et poste greffe rénale. durée moyenne de séjour courte.

Nombreux projets de service. Possibilité de poste mixte sur l'unité d'hospitalisation et sur la dialyse.

Période de doublure et accompagnement à la prise de poste prévues. Profil recherché : Accompagnement à la prise de poste pour les jeunes DE.

Personne souhaitant s'inscrire dans une dynamique d'équipe forte avec une collaboration étroite avec les médecins. Capacités appréciées :

Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles :

. D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Annonce n°350553 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmiers(ères) en soins généraux - Service des Urgences (Centre hospitalier Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude, membre du GHT de Haute-Loire, recrute un(e) infirmier(ère) en soins généraux pour le service des urgences, fixe de nuit à 100 %, afin d'effectuer un remplacement.

Statut proposé

CDD jusqu'au 30/04/2026 dans un premier temps.

Horaires de travail en 12 h

20h00 - 08h00.

Personnel présent la nuit

2 IDE + 1 AS.

Pour toute question, le cadre de santé, Monsieur FOURVEL, peut être contacté : [email protected].

Les candidatures sont à adresser à Madame VIALLE-BOUDON : [email protected], avant le 28 mars 2026.

Annonce n°350620 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER 7H30 SERVICE DE MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION JOUR - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L unité de médecine physique et de réadaptation est composée de 24 lits accueillant des patients atteints de pathologies neurologiques ayant besoin de rééducation et de réadaptation. Les organisations journalières sont de 2 IDE de matin avec 4 aides-soignantes 2 IDE d'apres midi avec 2 aides soignantes

il y aussi une IDE de J qui assure les taches administartives et aide sur les secteurs si besoin

La nuit, 1 infirmière et 1 aide - soignante répondent aux besoins des 24 patients. Divers : Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients

Formations spécifiques proposées ( le handicap, les pathologies neuro- vasculaires, les troubles de la déglutition....) Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

• Une approche globale des patients souffrant de pathologies neurologiques
• Une prise en charge pluridisciplinaire
• Le développement de l'éducation thérapeutique
• le travail en partenariat du projet de sortie avec les aidants

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient la nuit en Unité de Médecine Physique et Réadaptation

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

• Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité
• Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage
• Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance)
• Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Annonce n°350564 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le Pôle Médecine oncologie a pour missions de prendre en charge les patient(e)s en hépato-gastro-entérologie et en pneumologie. Il fait partie de la filière Oncologie et prend en charge les patient(e)s d'oncologie (hépato-gastro-entérologie et pneumologie) : ·

Prise en charge des patient(e)s en soins palliatifs avec une équipe mobile de soins palliatifs et une équipe départementale de soins palliatifs ·

Mission prévalente de dépistage avec le plateau technique d'endoscopie pneumologie, hépato-gastro-entérologie et d'urologie.

Le service d'hépato-gastro-entérologie a pour mission de prendre en charge 24h/24 toutes les pathologies relevant du système digestif en terme de :

-

De dépistage et d'éducation

-

D'urgence (hémorragie)

-

De traitement

-

D'accompagnement en fin de vie Composition de l'équipe : · Médecins · Cadre de santé · IDE dont 1 IDE sur de l'ETP MICI ·

AS

·

ASH

· Secrétaires Composition du service

·

28 lits d'hospitalisation complète · 3 lits d'hôpital de jour Missions : Assurer l'accueil et la prise en charge des patient(e)s

Assurer la prise en charge et l'encadrement des étudiant(e)s par rapport aux différents soins spécifiques de l'unité

Assurer le suivi des commandes et la vérification des péremptions du petit matériel et des médicaments Organisation et temps de travail : Jour : 06h30 - 18h30 / 07h30 - 19h30 / 08h00 - 15h30. Nuit : 19h00 - 07h00.

1554h/an, en horaires variables incluant des postes de jour et de nuit. Les effectifs sont de : · 2 infirmier(ière)s de jour en 12h00 · 1 infirmier(ière) en décalé la semaine · 1 infirmier(ière) de nuit

En cas de procédure « mode dégradé », l'infirmier(ière) bascule sur un poste en 12h00. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises · Avoir une compétence en transfusion · Se former à l'utilisation des chambres implantables · Utilisation du dossier de soins informatisé · Utilisation de l'armoire à pharmacie sécurisée · Sens de l'accueil · Empathie · Sens des responsabilités · Sens de l'organisation et de la priorisation · Endurance physique et psychologique · Avoir l'esprit d'équipe · Sens du dialogue et de la collaboration pluridisciplinaire . Polyvalence au sein de l'unité Particularité(s) du poste :

Risque de fatigue psychologique en rapport avec les pathologies lourdes rencontrées dans le service. Risque d'agression verbale ou physique.

Annonce n°350567 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier en médecine interne 3°A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu d'exercice

3ème A, unité d'hospitalisation à temps complet de médecine interne, Clinique de Médecine Interne, Pôle Pluridisciplinaire de Médecine CHUGA site Nord

poste en horaires mixtes 7h30 et 12h Missions du service

Prise en charge de patients atteints de pathologies infectieuses.

Prise en charge de patients atteints de maladies auto-immunes chroniques avec traitement spécifique.

Prise en charge de patients de post-urgence et de post réanimation, relevant de médecine. Prise en charge de patients immunodéprimés.

Prise en charge de patients adressés par les médecins libéraux pour diagnostics complexes.

Prise en charge de patients adressés par les établissements de santé périphériques pour traitement antibiotique dans les suites d'ostéosynthèses infectées.

Prise en charge de patients atteints de pathologies dermatologiques. Profil recherché : Activités principales :

Plus particulièrement au 3ème A, il est amené à pratiquer plus fréquemment : Administration d'immunoglobulines humaines

Administration de traitements immunosuppresseurs y compris sur chambre implantable et Pic-Line Soins aux patients en fin de vie

Accueil et prise en charge rapide des patients en provenance du CHU, 24h/24

Installation, isolement et soins des patients à risques biologiques

Organisation de l'accueil, de la surveillance et des soins d'un patient provenant des urgences ou sortant de réanimation ou de Soins Continus. Activités contributives

Prise en charge de patients chroniques nécessitant un accompagnement aux différentes phases de leur maladie. Tenue du dossier de soins informatisé.

Présentation des patients au staff hebdomadaire pluridisciplinaire (jeudi matin)

Participation aux Réunions de Mortalité Morbidité (RMM) mensuelles

Participation aux Comité de Retour sur l'Expérience (CREx) mensuels Soins et accompagnement des patients en fin de vie

Annonce n°350554 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier(e) en Dialyse - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche une IDE en CDI ou pour des vacations pour son centre de dialyse (12 places), situé sur le site de Saint-Cloud, face à la gare SNCF.

Vous intégrez une équipe travaillant dans un esprit « famille » et soudée autour de la qualité de prise en charge des patients souffrant de maladie rénale.

La charge en soins ira de la prise en charge des patients en pré dialyse jusqu'à la dialyse soit en centre lourd, soit en unité de dialyse médicale, soit en dialyse péritonéale. Vos missions : Procéder au branchement/ débranchement du patient. Surveillance des patients Effectuer les soins prescrits par les néphrologues Éduquer le patient et/ou sa famille

Participer à la gestion des risques

transfusion, infections nosocomiales

Participer aux instances

CLUD, CLAN, CLIAS

La prise en charge sera donc variée, ce qui vous permettra d'asseoir et de parfaire vos compétences en hémodialyse.

Horaires

7h00-19h00

Autres avantages :

8 semaines de formation en binôme avant d'intégrer pleinement notre équipe et de prendre en charge nos patients en autonomie. Formation complémentaire abord vasculaire

Possibilité de formations complémentaires en douleur, nutrition, hémodialyse à domicile, hygiène

Une organisation du travail confortable avec le dimanche de repos, ainsi que les 25 Décembre et 1er Janvier Participation aux transports

Contrat

CDI, détachement, mutation ou vacations

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS (Comité d'entreprise), une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé

Expérience en dialyse nécessaire, sur les équipements suivants : Fresenius 5800 et 6800

ARTIS

DBB EXA (Nikiso) Par ailleurs le service utilise le logiciel « Hémodial ».

Annonce n°350592 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100% Temps de travail effectif : 12h00 06h30/18h30 ; 9h00/21h00

Définition du métier Prendre en charge les personnes âgées quels que soient leurs handicaps physiques et psychiques jusqu'à la fin de leur vie dans un triple objectif : o Maintenir les acquis de la vie sociale o Accompagner le handicap et la fin de vie o Accompagner et soutenir les familles Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Activités principales - Prise en charge des résidents atteints de diverses pathologies, afin d'assurer la continuité des soins ; des résidents en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; des résidents en phase aigüe avec des troubles cognitifs - Initier les évaluations de résidents et les démarches de soins, en assurer le suivi. - Coordination et organisation des activités relevant de son rôle propre (hygiène, confort, alimentation) et des soins prescrits - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Préparation des médicaments prescrits et leur distribution - Recueil de données cliniques - Transmissions orales et écrites - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Encadrement de l'équipe d'AS et ASH dans un souci de coordination de l'ensemble des soins et du travail en équipe - Analyse des informations venant des équipes et discerner celles relevant de problèmes médicaux (présence médicale discontinue) - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants - Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs - Travail sur écran - EHPAD se situe sur 3 sites, laffectation à La CLEDE ou au MAS ou à lOuvroir

Compétences requises pour le poste Diplômes - Diplôme détat dinfirmier - Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide - Formation et/ou expérience dans le dépistage de la fragilité, lévaluation gériatrique standardisée, la prise en charge de la douleur, la bientraitance Savoir - Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées - Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place - Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques - Connaitre les droits des usagers Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Évaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser les outils informatiques spécifiques à létablissement Savoir-être - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion - Travailler en équipe/en binôme - Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse - Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation - Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées - Faire preuve de discernement et douverture desprit - Simpliquer dans le service et linstitution Madame La Directrice Centre Hospitalier Jean Coulon 50 Avenue Pasteur 46300 Gourdon

Annonce n°329607 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - infirmier(e) en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation du service Il comprend 21 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie sportive

-

chirurgie néo natale

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie des parties molles

-

gastroentérologie pédiatrique

-

proctologie pédiatrique

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour

amplitude de jour en 7h30 ou 12h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

-

Accueillir des patients jusqu' à 17 ans révolus relevant de pathologies médicales ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité soit, moins de quatre ans. Diplôme (pour les AMA mettre diplôme souhaité) Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°350509 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Référent handicap patient (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Référent handicap patient.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°350524 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE 100% - PEPR PROPSY - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmière de Recherche Clinique (h/f), à temps plein. CDD 12 mois renouvelable. Mission générale du poste :

Faciliter le déploiement et le suivi du projet de cohortes sur le site investigateur bordelais dans le cadre du Programme et Equipements Prioritaires de Recherche intitulée « ProPsy », en lien avec l'attaché de recherche clinique (ARC) et le médecin psychiatre qui en assurent la coordination. Activités principales :

• Interfacer avec les différentes instances en lien avec les médecins investigateurs, le cadre de santé et l'ARC (centre expert, Fondation Fondamental, direction de la recherche ) ;
• Participer aux réunions internes de recherche ;
• Respecter la qualité et la conformité d'une étude (méthodologie, procédure expérimentale ) ;
• Former et intégrer les nouveaux professionnels ;
• Organiser la logistique nécessaire au projet sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin investigateur, en relation avec l'ARC ;
• Gérer les tâches administratives ;
• Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole, comme suit :

· Vérifier avec le psychiatre investigateur les critères d'éligibilité avant inclusion des patients dans l'étude ;

· Assurer la passation des tâches instrumentales et la réalisation des prises de sang prévues par le projet ;

· Assurer le suivi du parcours et de la traçabilité des échantillons sanguins collectés pour chaque phase de l'étude ; · Assurer la collection des données biologiques standards ;

· Assurer le recueil des paramètres standards, incluant les mesures de la tension artérielle, de la fréquence cardiaque, du périmètre abdominal et du périmètre crânien, du poids et de la taille pour le calcul de l'IMC ;

· Assurer les évaluations cliniques et cotations sur tablette proposées par l'étude ;

· Vérifier le remplissage des auto-évaluations saisies au domicile par les patients ;

· Assurer l'accompagnement des patients dans la collection des données digitales à l'aide d'outils connectés ;

· Assurer l'encadrement des patients pendant la visite prévoyant la passation d'une IRM cérébrale.

• Obtenir les informations sur la recherche en cours ;
• Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membre de l'équipe ou extérieurs) ;
• Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies en lien avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Gérer les stocks relatifs à sa fonction ;
• Recourir si besoin au chariot d'urgence de l'unité RADAR, en coordination avec le cadre de santé et le médecin délégué ;
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'infirmier

Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC (en cas de recrutement d'un agent disposant des compétences conjointes IDE/ARC) Connaissances :

• Connaissance de l'anglais scientifique ;
• Connaissances de l'organisation de la recherche institutionnelle/académique ;
• Connaissances, si possible, en santé mentale.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Avoir de bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Présenter de satisfaisantes capacités d'évaluation et de transmissions avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres ;
• Etre apte à animer et mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien le projet ;
• Savoir faire un retour d'information et d'alerter les responsables fonctionnels et hiérarchiques en charge du suivi de la recherche ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Etre capable de gérer ses émotions ;
• Montrer une bonne maîtrise de soi.

Savoir faire :

• Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge éventuelle d'une détresse vitale - Organisation, priorisation des actions ;
• Maitrise de l'informatique - Respect du secret professionnel ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Avoir des connaissances en anglais et maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF).

Spécificités du poste

Poste à temps complet

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°350510 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IDE Centre de Ressources Territorial (CRT) (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son Centre de Ressources Territorial (CRT) un (e) IDE.

Poste à 50%, Horaires en fonction des besoins du service (9h00-17h). Définition du métier

Sous la responsabilité de la direction et de l'IDEC en collaboration avec le médecin coordonnateur :

Organiser et mettre en oeuvre les actions développées par le CRT en matière de prévention et d'accompagnement renforcé à destination des PA vivant à domicile,

Faire vivre la relation partenariale avec les intervenants du domicile et les partenaires institutionnels.

Évaluer l'état de santé de la PA à domicile et de son aidant dans le but de concevoir, définir et planifier des projets d'accompagnement personnalisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire du CRT ainsi que les partenaires de la prise en charge à domicile. Activités principales

Evaluation des besoins de la personne au domicile dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire et en lien avec les intervenants du domicile ( Evaluation clinique de l'usager, évaluation gériatrique standardisée) Appui aux professionnels du domicile

Proposition, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie

Mise en relation avec les prestataires d'accompagnement renforcé ( téléassistance, APA...) et suivi

Mise en oeuvre, suivi et adaptation du plan d'accompagnement

Tenue du dossier de soins du bénéficiaire à partir du logiciel soins en lien avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les autres professionnels du domicile. Participation à l'élaboration du projet de service

Mise en place et suivi des indicateurs de l'activité du service. Les données recueillies sont d'ordres quantitatifs et qualitatifs et couvrent l'essentiel des actions et prestation du CRT.

Participation à l'élaboration du bilan d'activité par la compilation de ces indicateurs. Activités spécifiques

• Elaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager
• Gestion des mouvements : critère d'inclusion et de sortie du dispositif
• Accompagner la mise en oeuvre de la télémédecine
• Organisation d'actions de prévention et d'activités d'éducation thérapeutique dans le cadre de pathologies chroniques
• Relai de certaines missions de l'IDEC en son absence, en lien avec le CDS de l'EHPAD

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Coordination et suivi de la prise en charge des usagers du CRT - Nombre de prises en charge 30 pour le CRT -
• Subdélégation des missions de management et encadrement en cas d'absence de l'IDEC
• Contacts réguliers avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leur famille ou aidants
• Contacts réguliers avec les professionnels de la prise en charge de la personne âgée
• Disponibilité vis-à-vis des familles, vis-à-vis des équipes et vis-à-vis des professionnels médicaux, paramédicaux, et d'aide à la personne
• S'approprier la réglementation concernant le CRT
• Utilisation d'un véhicule
• Travailleur isolé, manutention

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'infirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Permis B
• Formation et expérience souhaitées en gériatrie et spécifiquement dans le dépistage de la fragilité, l'évaluation gériatrique standardisée, la prise en charge de la douleur, la bientraitance, l'éducation thérapeutique, les maladies neuro-évolutives.

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers
• Connaître les différents dispositifs de droits communs du parcours de la personne âgée
• Connaître les partenaires du parcours personne âgée

Savoir-faire

• Coordonner la prise en charge globale des usagers au domicile et être en capacité d'évaluer les besoins des usagers et de leurs aidants
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide
• Adapter des stratégies de communication
• Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes accompagnées
• Être capable de gérer des situations de crise et de prendre des initiatives en connaissance de cause
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°328702 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIERS 100% - EQUIPE DE SUPPLEANCE (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°330175 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(ère) SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en service SMR/USLD

Analyser la situation clinique d'une personne : état de santé, comportement relationnel et social.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens selon le rôle propre de l'infirmier.

Concevoir et conduire les projets individualisés de soins et de vie.

Mettre en oeuvre les actions à visée diagnostique et thérapeutique selon le rôle propre sur prescription. Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Rédiger des transmissions ciblées afin de permettre la continuité des soins et l'évaluation des projets de soins et de vie.

Annonce n°331070 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) de Nuit SMR Polyvalent et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique un(e) IDE, poste de nuit, à plein temps, en CDI ou mutation.

Temps de travail effectif

10h00 (20h45/06h45)

Activités principales

• Prise en charge des patients atteints de diverses pathologies médicales, afin d'assurer la continuité des soins et la réadaptation, après l'épisode aigu de leur maladie et contribuer à leur retour à domicile ou préparer l'admission en hébergement médico-social ; Prise en charge des patients en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; Prise en charge des patients en phase aigüe avec des troubles cognitifs ou pour des bilans gérontologiques ; Prise en charge de patients très dépendants temporairement permettant de soulager les aidants
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Encadrement des équipes d'AS
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées pouvant présenter des troubles cognitifs

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'infirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Formation et expérience dans la prise en charge de la douleur, la bientraitance

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°333763 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) en HDJ oncologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Présentation du service

La typologie des patients accueillis est :

-

Chimiothérapie immunothérapie thérapie ciblées ou associations de chimiothérapie/radiothérapie

-

Soins de support

-

Bilan pré-thérapeutique

-

Soins palliatifs ambulatoire

Les pathologies prévalentes en oncologie sont : sénologiques, ORL, digestifs, gynécologiques

Un programme personnalisé de soins ( PPS ) et des soins de supports sont organisés afin que chaque patient bénéficie d'un parcours de soins individualisé et coordonné.

HORAIRE DE TRAVAIL

Ouverture de l'HDJ 8h-18h00 LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES :

Ø

accueillir des patients adultes relevant de pathologies cancéreuses médicales et/ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Ø

les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Ø

offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Ø

réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Ø Participer à la démarche qualité et gestion des risques

MISSIONS SPECIFIQUES :

Ø

Organiser la prise en charge en hôpital de jour d'oncologie médicale : appel téléphonique pour prescription anticipée suivi inter-cures Ø

Organiser la prise en charge à domicile par des prestataires, ou en hospitalisation à domicile Ø Assurer le suivi ville /hôpital Ø Accompagner les patients en fin de vie Ø

Participer à la consultation paramédicale (dans le cadre du dispositif d'annonce du Plan Cancer) Ø Participer aux programmes d'éducation thérapeutique

PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

Ø Le travail s'effectue dans le cadre d'une équipe auprès de personnes en souffrance physique et/ou mentale, mais l'IDE peut être amené à travailler de façon isolée.

Ø Le travail nécessite un travail de partenariat avec tous les professionnels des secteurs administratifs, médicaux, prestataire et médico-techniques internes et externes à l'hôpital PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité soit, moins de quatre ans. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°350508 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Aide-soignant(e)

GRADE

Aide-soignant(e)

LIEU D'EXERCICE :

Il existe une équipe de SICS par site

Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron.

AMPLITUDE HORAIRE :

Bourges

Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h45 - 21h21

Chezal-Benoît

Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h39 - 21h15

Dun-sur-Auron

Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h45 - 21h15

Amplitudes de travail à 7 h 36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter-équipes (dans le cas d'un contrat, les congés annuels et les congés Réduction du Temps de Travail restent à planifier avant la fin de ce dernier).

Planification prévisionnelle élaborée en répartissant le personnel sur les matins et sur les soirs, selon les grades.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.

Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.

Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.

Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où est affecté l'agent.

L'Aide-Soignant est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit de la base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, de ses mails, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Un changement de base administrative peut être effectué par le Cadre de Santé référent des SICS.

Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7h36, voire moins selon les nécessités, en cas de renfort ponctuel.

Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser à terme les remplacements. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation. Missions Générales

• L'Aide-Soignant du SICS travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé (s'il n'a pas d'affectation prévu ce jour), et exerce en concordance avec le profil de poste établi pour cette unité.
• La gestion des soins: il effectue des soins en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers.
• Activités relationnelles :
• Accueillir, informer et accompagner le patient ou le résident et son entourage.
• Favoriser la communication.
• Etablir une relation d'aide.
• Organisation des soins :
• Utiliser le dossier de soins Cariatides, la planification.
• Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier.

Soins d'hygiène et de confort.

Soins techniques somatiques (prise des paramètres vitaux, ...).

• Entretien de l'environnement du patient.
• Gérer les effets personnels des patients.
• Suivre des indications relatives aux régimes alimentaires.
• Travailler selon les protocoles d'hygiène et de soins.
• Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.
• La formation: actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
• L'implication dans la vie institutionnelle: participer à des commissions, groupes de travail comme le Conseil de Pôle, la Commission de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, le Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, le Comité de Lutte contre la Douleur.
• L'implication économique: être soucieux de limiter les dépenses de santé pour l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, en lien avec les procédures et les protocoles.

Missions Spécifiques

• S'adapter aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.
• Prendre connaissance de ses mails d'affectation à chaque prise de poste.

Pré requis :

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
• Etre capable de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.

LES COMPETENCES REQUISES

• Capacité d'adaptation rapide: aux patients et résidents accueillis, aux organisations mises en place.
• Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
• Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
• Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
• Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.
• S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.
• Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines suivants :
• Patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatrique, poly-handicap, personne âgée.
• Etre titulaire du permis B.

Annonce n°350531 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - CDI - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché :

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec a continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégration Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Formation incendie Port des EPI

Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350516 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmière Coronarographie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

INFIRMIER(E) diplômé(e) d'Etat

Fonction

IDE

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Médecins

SAMUSAU

Service de cardiologie et USIC Services médico-techniques Services logistiques Services techniques Equipes d'autres unités Présentation du service :

L'activité de coronarographie dispose de 6 lits géographiquement situés dans le service de cardiologie. Horaires : Travail en 9h30/jour et en 14h30 sur les astreintes, soit : 9h00/18h30 du lundi au vendredi 18h30/9h00 astreintes de soirées du lundi au vendredi

9h00/9h00

astreintes de WE et jours fériés

Astreintes

payées à hauteur d' 1/3 du temps sans déplacements, et payées en heures supplémentaires lors des déplacements sur site.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Prendre en charge des patients en collaboration avec le médecin référent et l'aide soignante Assurer la continuité des soins Appliquer les prescriptions médicales Tenir le dossier de soins à jour

Appliquer les protocoles de coronarographie et en connaitre la surveillance Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Participer à différentes actions en matière d'éducation de la santé et d'encadrement

Participer avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel

Jouer un rôle actif dans l'évolution du service, notamment par la mise à jour des protocoles de soins validés par l'équipe

Collaborer à la démarche qualité du service (vigilance, traçabilité, conformité) Missions permanentes :

Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers mais également du nouveau personnel

Participer aux groupes de travail institutionnels et informe le personnel de l'unité des évolutions

Assurer une référence au niveau de l'unité de soins : coronarographie, hémovigilance, hygiène, étudiants

Participer ponctuellement aux travaux au sein de l'unité pour l'amélioration des pratiques de soins Missions spécifiques :

Accueil sécuritaire en lien avec le SAMU ou les pompiers, et les réanimateurs de l'hôpital en cas d'urgence

Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de l'examen

S'assure que le patient est en possession des consentements éclairés, en insère un exemplaire signé dans le dossier du patient et répond à ses questions dans la limite de son champs de compétences

Accompagnement et information du patient venant pour coronarographie

Organisation, réalisation et contrôle des soins nécessaires pendant et après la coronarographie.

Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique et de l'équipement de la salle de coronarographie

Préparation des dispositifs médicaux, stériles et non stériles, et préparation des drogues spécifiques

Surveillance du déroulement de la coronarographie, de l'état du patient et assistance technique auprès du coronarographiste Rédaction des documents de traçabilité

Organisation du transfert du patient après l'examen et transmission des données sur une fiche de liaison Maîtrise les moyens d'appels du cardiologue en urgence

Maitrise l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

PARTICULARITES A LA FONCTION

Rythme de jour

5j/7 du lundi au vendredi en 9h30

Travail week-end et jours fériés en astreintes de 24h Astreintes de semaine à hauteur de 14h30

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formations en coronarographie

Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque Coronaropathies Réanimation cardio pulmonaire Connaissance de l'ECG Formations obligatoire : Accueil des nouveaux arrivants sécurité incendie transfusion Sécurité incendie

AFGSU

Formations indispensable au cours de la 1ère année :

SSPI

Réanimation cardio pulmonaire Les compétences requises :

Sélectionner et utiliser les informations pertinentes à propos du patient en vue de l'examen.

Évaluer l'état de santé et identifier la gravité de l'urgence éventuelle pour adapter et prioriser les soins au patient-arrét cardiorespiratoire, infarctus du myocarde en voie de constitution

Organiser et coordonner l'activité, les déplacements, la position des matériels et les soins, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité, selon les règles de bonnes pratiques. Créer une relation de confiance avec le patient.

Planifier et organiser son travail en phase avec celui des coronarographistes et des autres professionnels.

Anticiper les besoins de l'équipe médicale pendant la coronarographie.

Assurer la préparation du patient et la salle d'examen (table de coronarographie).

Respecter les protocoles de soins spécifiques à la coronarographie. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité :Hémolia, console de scopie et d'hémodynamique ; image pharma pour les médicaments, cédistok pour la gestion du matériel

Annonce n°350473 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmière - Infirmière Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Poste Infirmière ou Puéricultrice (F/H) de jour - Hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant. 1 Définition du poste

Linfirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :

lévaluation l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet détablissement et celui du pôle. 2 Le pôle SMRE

Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de lappareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits dhospitalisation complète et 60 places dHDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits dhospitalisation complète et 14 places dHDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :

• Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
• POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
• Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
• Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
• Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
• Blessés médullaires
• Séquelles de brûlure
• Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs dune pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive. 3 Activités

Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé et du règlement intérieur.

• Coordination et organisation des activités et des soins
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Transmissions orales et écrites
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Veille et recherche professionnelle

4 Compétences

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché

• Diplôme dinfirmier DE ou PDE
• Dynamisme, ambition collective
• Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie

Annonce n°250807 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) Anesthésiste (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)

Le centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son UCAE un(e) IADE.

L'UCAE comprend 2 salles d'intervention, une salle d'examens endoscopiques, une salle de consultation externe, une SSPI équipée de 5 postes et un service d'hospitalisation.

L'activité chirurgicale ambulatoire comprend essentiellement de l'ORL, de la chirurgie vasculaire, de la chirurgie viscérale, de la chirurgie urologique, de l'orthopédie ainsi que de la gastro-entérologie et de l'endoscopie. Le poste est à 100%, 7h30-15h du lundi au vendredi Définition du métier

L'IADE réalise des soins infirmiers d'anesthésie concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Il accompagne le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale et du traitement de la douleur.

Il met en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

Il travaille en équipe avec le médecin anesthésiste-réanimateur. La nature de ce travail tient à la fois de l'exécution de prescriptions médicales et de la réalisation de tâches clairement précisées, qui lui sont confiées en fonction de sa compétence propre.

L'IADE peut, en présence du médecin anesthésiste-réanimateur, procéder à l'induction d'une anesthésie générale suivant la prescription du médecin ou le protocole établi. Le médecin anesthésiste-réanimateur peut lui confier la surveillance du patient en cours d'anesthésie à la condition expresse de rester à proximité immédiate et de pouvoir intervenir sans délai. Le médecin anesthésiste-réanimateur doit alors, être obligatoirement et immédiatement informé de la survenue de toute anomalie.

Au sein de l'UCAE, l'IADE intervient aussi bien en salle d'endoscopies digestives, qu'en salle opératoire ou qu'en SSPI.

L'IADE participe à la réalisation des anesthésies locorégionales. Il est habilité à pratiquer des réinjections par la voie du dispositif mis en place par le médecin anesthésiste-réanimateur, suivant les prescriptions écrites de ce dernier.

La participation de l'IADE à l'anesthésie du patient ambulatoire obéit aux mêmes règles. Activités principales Activités de soins

Décret n° 2017-316 du 10 mars 2017 relatif aux actes infirmiers relevant de la compétence des infirmiers anesthésistes diplômés d'Etat

« I. B. L'infirmier ou l'infirmière, anesthésiste diplômé d'Etat est, dans ces conditions, seul habilité à : 1° Pratiquer les techniques suivantes : a) Anesthésie générale ;

b) Anesthésie loco-régionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur ; c) Réanimation préopératoire

2° Accomplir les soins et réaliser les gestes nécessaires à la mise en uvre des techniques mentionnées aux a, b et c du 1°

3° Assurer, en salle de surveillance post interventionnelle, les actes relevant des techniques mentionnées aux a et b du 1° et la poursuite de la réanimation préopératoire.

II. L'infirmier ou l'infirmière, anesthésiste diplômé d'Etat, sous le contrôle exclusif d'un médecin anesthésiste-réanimateur, peut intervenir en vue de la prise en charge de la douleur postopératoire en pratiquant des techniques mentionnées au b du 1° du B du I. » Dans sa pratique à l'UCAE,

Il applique avec le MAR le protocole anesthésique établi par un MAR lors de la consultation anesthésique et inscrit sur le dossier d'anesthésie ainsi que la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire qu'en en SSPI, dans le respect des recommandations de la SFAR mais aussi des recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité (check-list opératoire) ainsi que des bonnes pratiques d'hygiène en anesthésie.

Il assure l'Information et l'accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge.

Il assure la mise en uvre et le contrôle de la traçabilité en anesthésie réanimation.

Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier patient. Activités annexes

• Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture de salle) du bloc chirurgical, du bloc endoscopique et de la SSPI (matériels, décontamination, réapprovisionnement),médicaments (commandes, péremptions, traçabilité)
• Assurer l'entretien et la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d'une anesthésie après chaque patient,
• Remise en conformité et maintenance du site anesthésique,
• Assurer le renouvellement des toxiques,
• Détecter les pannes et dysfonctionnements et faire les déclarations GMAO ou FEI,
• Participer au système qualité-gestion des risques de l'UCAE (mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation, mise à jour des procédures et protocoles, analyse approfondie des événements indésirables
• Assurer une veille professionnelle et remettre à jour ses connaissances médicales et paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité (SFAR, MAPAR, JEPU)
• Participer à des études, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation et traitement de la douleur
• Participer à la formation et à l'information de nouveaux personnels et de stagiaire

Compétences requises pour le poste Diplômes : -Diplôme d'état d'infirmier(e) -Diplôme d'état d'Infirmier(e) Anesthésiste -Savoirs Savoir-faire :

• Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique,
• Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie,
• Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, particulières, dans son domaine de compétences,

Savoir-être

-Respect et bientraitance des patients

-Rigueur et sens de l'organisation, -Capacité à travailler en équipe,

-Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants).

-Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans son domaine de compétence

-Maîtrise de soi et capacité à gérer les priorités en fonction du degré d'urgence, -Respect du secret professionnel. -Dextérité technique,

Annonce n°341263 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(ère/ Secteurs gériatriques (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier recherche des infirmiers et des infirmières à temps plein, à temps partiel, de jour ou de nuit sur ces différents sites (Lorient, Ploemeur, Hennebont, Riantec, Le Faouët, Quimperlé, Moëlan) pour les secteurs gériatriques : Médecine Gériatrique, USLD, EHPAD. Vos missions consisteront à :

évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements.

Vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuerez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous interviendrez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Activités Coordination et organisation des activités et des soins Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier Compétences

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°350474 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(e) de Nuit Urgences-UHCD-SMUR en 12h (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jean Coulon recherche pour son service Urgences-UHCD- SMUR un(e) IDE de Nuit.

Temps plein, horaires

19h30/7h30

Définition du métier

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre dune équipe pluri professionnelle. Activités principales

• Accueil et information des patients arrivant aux urgences, de leur entourage et des usagers
• Réalisation de ladmission administrative pendant la période de fermeture du service des admissions
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine dintervention (rôle propre et rôle sur prescription)

-

Traçage des actions effectuées dans le dossier patient

• Assistance technique pour la réalisation de certains gestes médicaux
• Surveillance de létat de santé des personnes dans son domaine dintervention
• Garantie de la sécurité des usagers et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Recueil et collectes de données et dinformations spécifiques à son domaine dactivité
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Gestion du dépôt durgences vitales (DUV)
• Gestion du standard téléphonique pendant la période de fermeture du service des admissions

Particularités du poste et risques professionnels liés à lactivité

• Contact avec le public
• Manutention des patients et port de charges
• Risque daccident de la route (passager dans véhicule SMUR)

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat dinfirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide
• Formation spécifique pour la gestion du DUV

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes dorganisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser la prise en charge dun ou plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en place les actions
• Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences
• Appliquer et adapter les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer lagressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Être à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°327044 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé