Emploi Infirmier

06/08/2026 - Infirmier pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Annonce n°352005 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER EHPAD Galignani (EHPAD Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHONS INFIRMIER (IDE) JOUR FIXE en 12h (7h/19h)

Notre EHPAD Galignani, accueille 84 résidents, nous avons une équipe pluriprofessionnelle (médecin, d'une psychologue, des animatrices, des infirmiers, des aides soignantes et des hôtelières).

Nous avons également un nouveau venu, qui s'appelle "gabin" un chien qui accompagne notre Thérapeute en médiation animale.

Nous sommes actuellement dans des projets intéressants comme la démarche qualité dans l'objectif de préparer la certification.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, contactez-nous !

Annonce n°345088 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE - Diabétologie - Jour/Nuit (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez une équipe dynamique au cur de l'innovation en diabétologie au CHSF ! Participez à des projets stimulants : HDJ hors les murs, télésurveillance, éducation thérapeutique et recherche clinique. Valorisez vos compétences infirmières dans un cadre bienveillant et collaboratif. Contribuez à améliorer le quotidien des patients atteints de diabète, autrement. Une mission enrichissante et évolutive vous attend, faites la différence avec nous ! Nathalie GALAND Cadre du pôle médecine des spécialités Centre Hospitalier Sud Francilien 01 61 69 31 15

mail

nathalie.galand@chsf.fr

Annonce n°365803 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER- Oberlin (UOP G02) H/F n°118 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l'Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L'équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier dans l'unité de soins ouverte de psychiatrie adulte Oberlin (UOP) à Brumath : - 23 lits d'admission - 2 lits d'hospitalisation pour sevrage en lien avec l'équipe de soins et d'accueil psychiatrique pour usagers de drogues (ESAPUD) Population accueillie Patients adultes souffrant de troubles psychiques quels qu'ils soient Patients usagers de drogues ou autres addictions (alcool). Votre mission générale est la suivante : Participer à l'accueil et à la prise en charge à temps plein ou partiel des patients atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques dans le but de contribuer à l'amélioration de leur état de santé et de les réinsérer dans un environnement social et/ou familial. Dispensation de tous soins infirmiers, relationnels et techniques, selon le décret de compétence. Profil du candidat Travail posté par roulement, en équipes de 4 soignants le matin, 3 l'après-midi, 2 la nuit. Le cas échéant en journée pour des interventions spécifiques : accompagnements en structure extérieure, activités socio-thérapeutiques en fonction des besoins et des projets thérapeutiques. 7H30 par jour, 9h30 par nuit, repos variables Plages horaires : - Matin : de 6H30 à 14 H - Après-midi : de 13H30 à 21H - Nuit : de 20H45 à 6H45 ou 21H à 6H30 - Jour : de 9h à 17h (avec une demi-heure de repas obligatoire)

Annonce n°365895 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217069?idt=159

Annonce n°365850 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé. Contrat : CDI temps plein Horaires de travail : Forfait cadre. L'équipe comprend : - 11 IDE, - 6 AS - 1 ASH pour les consultations centralisées, - 6 agents brancardiers. Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle) D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217077?idt=159

Annonce n°365857 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE H/F (151) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) à la maison d'accueil spécialisée 'les pléiades'. Les résidents présentent un handicap psychique et des troubles du comportement, associés à des troubles moteurs, somatiques ou sensoriels. La MAS est organisée en 2 petites unités favorisant ainsi une prise en charge individualisée. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°365880 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Infirmier en équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'augmentation de l'activité clinique l'EMSP OCTOPUS du CH Rives de Seine basée à Puteaux (92) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer l'équipe pluriprofessionnelle déjà en place composée de médecins, d'infirmiers, d'une psychologue et d'une secrétaire. L'équipe exerce une activité intra hospitalière sur les différents établissements du GHT 92 et une activité territoriale au domicile des patients sur les communes du 92 Nord. Les déplacements s'effectuent en pluridisciplinarité, en binôme ou trinôme selon les situations. Profil recherché :

Vos missions seront les suivantes

Évaluation globale de la situation afin de déterminer les souhaits et besoins du patient et élaborer un projet de soins centré sur sa qualité de vie. Soutien et accompagnement du patient et de ses proches Expertise en soins palliatifs : Évaluation de la douleur et utilisation de techniques spécifiques (PCA, MEOPA ) Soins d'hygiène et installation du patient Évaluation et connaissance des thérapeutiques pour soulager les symptômes. Travail en collaboration avec les professionnels de santé dans un principe de non-substitution. Aide à la réflexion, aux décisions, orientation à la prise en charge Compagnonnage Coordination Formation des équipes de soins en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/158569?idt=159

Annonce n°365836 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE JOUR EHPAD (EHPAD Le Dauphin Bleu - l'Escale BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDI (Salarié)

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR 179 lits EHPAD 25 places SSIAD 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours. Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous !

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'état infirmier(ère) et bénéficiez d'une solide expérience ou êtes jeune diplômé(e) avec l'envie d'apprendre et de découvrir un premier emploi riche en compétences et polyvalence, alliant soins infirmiers et relationnel résident/patient.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant qu'infirmier(ère).

Connaissances spécifiques qui seraient un atout : * Pathologies du vieillissement, * Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, * Pratique de soins palliatifs, * Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDI, en mutation, à temps plein, à temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Temps de travail : - Durée hebdomadaire : 36h - Durée quotidienne : 12h - Horaires de travail, déroulés selon le planning/cycle de travail : 07h/19h - 07h30/19h30 - 06h30/18h30 Avantages et rémunération : - Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière, - Reprise d'ancienneté possible, - Comité de gestion des uvres sociales (CGOS), - Salle de sport à disposition du personnel.

VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines : > recrutement@ch-beaurepaire.fr

Objet du mail

Candidature offre emploi IDE SMR/EHPAD Service recrutement - CHB : recrutement@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°365904 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER 12H - POOL DE RENFORT ET DAPPUI AUX SOINS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son Equipe de pool de renfort aux soins - DIrection des soins Mission générale du poste : L'infirmier(e) du Pool de renfort et d'appui aux soins contribue à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins en apportant un soutien opérationnel aux unités. Il exerce dans le respect de son rôle propre, des prescriptions médicales, des protocoles institutionnels et de son champ de compétences. Il assure notamment l'évaluation clinique, la surveillance, la réalisation et la traçabilité des soins infirmiers, ainsi que la coordination des interventions nécessaires au parcours du patient. Fonctionnement général du poste : L'IDE fait partie intégrante d'une équipe de soutien de jour composée d'aides-soignants et d'infirmiers, placée sous la responsabilité d'un cadre de santé de la Direction des soins. Il participe aux réunions de l'équipe et à la mise en uvre de ses objectifs. Pré-affecté dans une unité de soins, il demeure mobilisable pendant ses horaires de travail pour répondre aux missions prioritaires du dispositif, selon les besoins identifiés par l'encadrement. Sa polyvalence implique le maintien et l'actualisation de compétences en psychiatrie, en soins somatiques, en gestion des situations de crise et dans le cadre juridique des soins sans consentement. Activités principales : Les missions de l'IDE sont déclinées comme suit : 1. Participer aux admissions, réintégrations et réadmissions en soins sans consentement en constituant un équipage comprenant au moins un IDE. Évaluer l'état clinique et les risques, préparer les éléments nécessaires à la continuité des soins, assurer la surveillance du patient pendant la mission et réaliser les transmissions utiles à l'unité d'accueil. 2. Assurer les accompagnements et les subsistances auprès de patients hospitalisés pour des soins somatiques, des examens urgents ou des consultations externes. Réaliser la surveillance clinique, les soins infirmiers nécessaires et l'administration des traitements prescrits, dans le respect du principe d'accompagnement par un professionnel connaissant le patient chaque fois que cela est possible. 3. Accompagner les transferts non programmés notamment depuis le SECOP ou la post-urgence, en garantissant la sécurité du patient, la continuité des traitements, la disponibilité des documents utiles et la qualité des transmissions. 4. Intervenir lors des appels à renfort urgents déclenchés par le PTI ou le 55. Participer à l'évaluation de la situation, aux mesures de sécurisation, à la désescalade relationnelle, aux soins d'urgence et à la coordination avec les professionnels présents. 5. Renforcer les équipes de soins en cas d'augmentation d'activité ou d'absentéisme inopiné de courte durée ne pouvant être compensé au sein de l'unité ou du pôle. Assurer les missions infirmières confiées, la prise en soins des patients attribués et la continuité des transmissions. 6. Assurer l'acheminement sécurisé des médicaments entre la pharmacie de Pellegrin et les unités du CH Charles Perrens, notamment pour les médicaments stupéfiants ou assimilés dont le transport relève d'un IDE, conformément aux procédures institutionnelles. 7. Contribuer à la coordination et à la continuité des soins en repérant les priorités, en alertant sans délai en cas d'évolution clinique ou de risque, en assurant la traçabilité dans le dossier patient et en rendant compte au cadre de santé et aux professionnels concernés. 8. Participer à l'activité de l'unité de pré-affectation lorsqu'aucune mission prioritaire du Pool n'est en cours, selon les besoins identifiés par le cadre de santé de l'unité et dans le respect des compétences infirmières. Profil recherché :

Diplôme requis et Formation recommandée

· Diplôme d'État d'infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique. · Formations complémentaires fortement appréciées o Formation à l'évaluation et à la prise en charge du risque suicidaire ; o Formation OMEGA ; o Formation IPPO. Connaissances : · Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'exercice infirmier, notamment du rôle propre, du rôle sur prescription et des modalités de collaboration avec les aides-soignants. · Connaissance des droits des patients et du cadre juridique des soins psychiatriques sans consentement, notamment des procédures d'admission, de réintégration et de réadmission. · Connaissance des principales pathologies psychiatriques, de leurs manifestations cliniques et des signes de décompensation aiguë. · Connaissance des facteurs de risque, des signes d'alerte et des modalités d'évaluation et de prise en charge de la crise suicidaire. · Connaissance des mécanismes de crise, d'agitation, d'agressivité ou de passage à l'acte, ainsi que des principes de prévention, d'apaisement et de désescalade. · Connaissance des conduites à tenir face aux urgences psychiatriques et somatiques, des modalités d'alerte et des dispositifs institutionnels de renfort et de sécurisation. Savoir être : · Faire preuve de calme, de discernement et de maîtrise de soi dans les situations urgentes, complexes ou conflictuelles. · Adopter une posture bienveillante, rassurante, neutre et respectueuse des droits et de la dignité des patients. · Être autonome, fiable, rigoureux et capable de prendre des initiatives dans son champ de compétences. · Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de réactivité face aux variations de l'activité. · Savoir se positionner dans sa fonction, argumenter ses décisions et solliciter un relais lorsque la situation le nécessite. · Travailler en équipe pluridisciplinaire, partager l'information utile et favoriser une coopération constructive. · Respecter la discrétion professionnelle, la confidentialité et les règles institutionnelles. · Adopter une posture réflexive et s'inscrire dans une démarche d'actualisation continue de ses connaissances et pratiques. Savoir faire : · Évaluer rapidement l'état psychique et somatique d'un patient, repérer les signes de décompensation, identifier le niveau d'urgence et adapter la conduite à tenir. · Repérer et évaluer le risque suicidaire, rechercher les facteurs de risque et de protection, sécuriser l'environnement et transmettre sans délai les éléments cliniques pertinents. · Prévenir et gérer les situations de crise, d'agitation ou d'agressivité, en mobilisant les techniques relationnelles d'apaisement, de désescalade et de sécurisation adaptées. · Appliquer les procédures légales et institutionnelles relatives aux soins psychiatriques sans consentement, notamment lors des admissions, réadmissions, réintégrations et accompagnements extérieurs. · Mettre en uvre les conduites à tenir face à une urgence psychiatrique ou somatique, déclencher les dispositifs d'alerte et de renfort et réaliser les premiers soins relevant de ses compétences. · Organiser et sécuriser les accompagnements et interventions extérieures, travailler en binôme avec l'aide-soignant, coordonner les différents intervenants et assurer des transmissions fiables et tracées. Spécificités du poste : · Poste à temps plein de jour. · Horaires en 12 heures, avec une durée hebdomadaire moyenne de travail de 36 heures. · Un week-end sur trois, sans préjugés des nécessités de services (vacances, absentéisme etc.). · Horaires de 9 h 00 à 21 h 00, du lundi au dimanche et les jours fériés. · Mobilité sur les unités et les lieux d'intervention définis dans la présente fiche de poste. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217035?idt=159

Annonce n°365818 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE- Pneumologie - Nuit (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez développer vos compétences tant sur le plan technique que relationnel, le service de pneumologie du pôle de médecine de spécialités du CHSF peut y contribuer. Le service dune capacité de 35 lits dhospitalisations accueille des patients adultes dont les pathologies prévalantes gravitent autour de pneumopathies, BPCO, crise dasthme, pneumothorax, avec en lien des soins divers tels que la surveillance de drains pleuraux, de ventilation non invasive, la manipulation doptiflow®, de seringues électriques médicamenteuses, le tout à laide dun plateau technique performant, dun service dexplorations bronchiques innovant et des fonctions supports privilégiées comme lécole de lasthme pour le suivi éducatif et préventif.

La prise en charge globale des patients se fait grâce à une équipe dynamique, investie, qui sinscrit avec force dans la coopération et la cohésion pluridisciplinaire au quotidien. Les factions seffectuent en 12h de jour comme de nuit et privilégient le binôme, avec au moins deux infirmiers (IDE) et deux aides-soignants (AS) pour léquipe de nuit et quatre IDE/AS pour léquipe de jour.

Riche de sa diversité, le service accueille en stage et accompagne des personnes en formation professionnelle de multiples niveaux et se mobilise dans le développement de projets créatifs dans lunité comme sur le pôle.

Alors nhésitez plus et postulez Mme GALAND Nathalie Cadre de pôle de médecine de spécialités Centre Hospitalier Sud Francilien 01 61 69 31 15 nathalie.galand@chsf.fr

Annonce n°365801 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Infirmier nuit pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie. r

Annonce n°353946 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER AUX URGENCES ADULTES - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des urgences est composé de 2 unités fonctionnelles : Service d'Accueil des urgences (SAU) : 8 box, 2 postes de SAUV (salle d'accueil des urgences vitales) 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 1 Box police. Ouvert 7 jours/7 et 24h/24, le service reçoit toutes pathologies confondues. Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) : 5 lits d'hospitalisation et une zone de transit UHCD de 4 brancards. Les patients accueillis viennent principalement du SAU.Le service fonctionne avec un logiciel d'urgences spécifique « Résurgences » (Accueil et Soins d'Urgence) qui permet d'organiser la prise en charge du patient, la prescription et la validation des actes. L'équipe est mutualisée sur les 2 unités et les professionnels sont polyvalents sur tous les postes de soins.L'effectif paramédical est composé de 27 IDE (ETP) et 19 AS (ETP), d'un AS logisticien, de 6 ASH et 5 brancardiers, sous la responsabilité d'une cadre de santé. Placé sous l'autorité directe du cadre infirmier, voici vos missions : la prise en charge de tout type de pathologies médicales, chirurgicales et traumatiques La prise en charge de la douleur aigue et de la douleur traumatique La prise en charge de la situation sociale la prise en charge des pathologies infectieuses et des épidémies saisonnières la mise en uvre du plan blanc et plan blanc /NRBC-E Ceci implique : des formations spécifiques et obligatoires : AFGSU, NRBC-E, Gypso thérapie, contention de mettre en uvre très précisément les différentes précautions liées aux pathologies infectieuses : précautions standards et précautions complémentaires de s'adapter constamment au flux des patients. Profil recherché :

Détenteur d'un diplôme d'infirmier, vous avez parmi vos très nombreuses qualités : 1) Des compétences techniques et cliniques : Connaissances des pathologies courantes aux urgences, de gestes techniques d'urgence et de protocole de prise en charge Capacité de diagnostic rapide notamment une aptitude à identifier rapidement les signes cliniques, à prioriser les cas en fonction de leur gravité et à prendre des décisions critiques sous pression Polyvalence en ayant une capacité à traiter une variété de cas (traumatisme, maladies aigues, intoxications, urgences psychiatriques 2) Des qualités humaines : Empathie et écoute Travail en équipe Resistance au stress 3) Des capacité organisationnelles : Gestion des priorités Rapidité d'exécution Adaptabilité et flexibilité notamment la capacité à s'adapter à des situations imprévues, comme un afflux massif de patients ou des ressources limitées 4) Le goût de la formation et du développement personnel : Participer à des sessions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences Encadrer et former les nouveaux membres du personnel, les étudiants 5) Des aptitudes à la gestion administrative : Documenter de manière rigoureuse toutes les actions effectuées dans le dossier des patients Gérer les entrées et les sorties des patients en s'assurant que les démarches administratives nécessaires sont effectuées Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, notamment en matière d'hygiène et de sécurité Poste ouvert aux contractuels et titulaires, à temps complet et repos variables, en 12 h et en alternance jour et nuit (poste fixe de nuit possible).Une mobilité est attendue sur les 2 unités et l'ensemble des postes de travail. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/211229?idt=159

Annonce n°365843 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service de médecine polyvalente, site de Ribérac (Dordogne) (Service Médecine / LISP RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin, cadre de santé, IDE, assistante sociale, kiné, AS, ...). Vous pourrez également participer aux consultations avancées (cardiologie, urologie, dermatologie) que propose le Centre Hospitalier.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire. ous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin, cadre de santé, IDE, assistante sociale, kiné, AS, ...). Vous pourrez également participer aux consultations avancées (cardiologie, urologie, dermatologie) que propose le Centre Hospitalier.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

En plein cur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Annonce n°363351 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Des postes d'IDE à temps plein (100%) en horaires classiques sont à pourvoir rapidement au Centre Hospitalier de Guebwiller, pour son EHPAD du « Bois-Fleuri » (114 résidents) en CDD + en CDD évolutif CDI possible - mutation également Vos missions :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Collaborer avec les médecins généralistes libéraux, le médecin coordonnateur et tout autre professionnel libéral conventionné avec l'Ehpad

HORAIRES DE TRAVAIL

• Poste de jour
• Horaires adaptables selon les souhaits du candidat (horaires postés « classiques »)

Matin

6h35-14h05

Après-midi

13h40-21h00

• Fréquence des WE ajustée en fonction des horaires (1 à 2 WE par mois)

COMPETENCES REQUISES

• Porter un réel intérêt aux personnes âgées
• Maîtriser l'outil informatique
• Disponibilité
• Goût du travail en équipe

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Cadre de travail agréable (locaux neuf - bâtiment inauguré en mai 2023 - et lumineux)

Annonce n°356195 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX - SOINS PALLIATIFS (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Identification du poste

Intitulé du poste

Infirmier(e) Grade : Infirmier en Soins Généraux Catégorie : A Pôle : Dépendance et Maintien de l'Autonomie Service : Amandée (Unité de Soins Palliatifs) Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : collabore avec tous les professionnels du CHRSO (médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, assistants sociaux) - assure les soins auprès de la population accueillie, action de rôle propre et sur prescription. (Référence au code de la santé public article L 4311 livre III) Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI Temps de travail : Temps non complet : 50.. %

Localisation du poste

Pavillon Flandres

Télétravail possible

oui

non

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Travail dans une équipe pluridisciplinaire - Travail en collaboration avec les équipes de tous les services de l'établissement - Horaires de travail variées, poste de jours / nuits - Déplacement à l'extérieur dans d'autres établissements - Formations et congrès spécifiques dans toute la France - Soins diversifiés, patients poly pathologiques - Accompagnement psychologique des patients et des familles Missions et activités

Unité de Soins Palliatifs :

Missions principales Travail en collaboration avec l'Aide-Soignante et assure la continuité des soins par le biais des transmissions orales et écrites. Travail en collaboration avec l'équipe médicale, les kinés, ergo, ainsi qu'avec les réseaux extérieurs comme l'HAD, les infirmiers libéraux, les SIAD, les maisons de retraite et bien sûr l'unité mobile de soins palliatifs. Dans le cadre de son rôle propre, en collaboration avec les aides-soignantes, l'IDE participe, coordonne, s'assure de la réalisation des soins spécifiques auprès de la personne soignée, les évalue et les réajuste.

Missions spécifiques Organiser le travail avec l'aide-soignant

Planifier des soins d'hygiène et de confort, des soins techniques, les soins relationnels.

Travailler en étroite collaboration avec le médecin, la psychologue, ses collègues de l'unité mobile. Préparer et administrer les traitements prescrits et en surveiller les effets ; Réaliser les soins techniques et évaluer leur évolution ; Connaître les protocoles écrits et leurs applications Participation à la surveillance clinique des patients, discerne les changements voir l'aggravation de l'état de santé de la personne, prévenir le médecin en lui transmettant des informations pertinentes. Met tout en uvre pour une installation confortable, adaptée en fonction des ressources physiques de la personne ; Prévention des chutes et veille à l'organisation de l'environnement (chambre ordonnée, habillage adapté) ; Veille à la sécurité des patients (portes fermées, respect des contentions sur prescription médicale, lit en position basse après chaque soin) ; Participation à la distribution et à la prise des repas, est capable d'évaluer la prise alimentaire et la consommation hydrique en terme qualitatif et quantitatif et remplit les outils spécifiques (fiche de surveillance) ; Travail en collaboration avec la diététicienne et lui signale les goûts, les remarques des patients ; Surveillance les troubles de déglutition ; Surveillance l'élimination (troubles du transit, problème urinaire, déshydratation) et signale toutes anomalies ; utilise correctement les produits d'incontinence (changes) ; Signal l'apparition de troubles du comportement,

Maintien ou restauration l'intégrité de l'état cutané (prend connaissance du protocole escarre et l'applique) ; Prise de connaissance des différents matériels anti-escarre (cal de décubitus, matelas air dynamique), de protection existants dans le service ; Participation à l'accompagnement des patients en fin de vie en collaboration avec

les médecins, les familles, l'entourage ; Coordination des différents intervenants (diététicienne, kinésithérapeute, pédicure...) ; Connaitre les mesures d'isolement (septique ou protecteur) et application du respect de ces mesures par l'équipe ; Faire face aux situations d'urgence

Activité relationnelle (accueil/ relation/ communication) : Connaissance de la Charte du patient et en tient compte dans son comportement Ø Lors de l'arrivée du patient et pendant son séjour : Accueille le patient lors de son arrivée dans le service Présentation du service et du mode de prise en charge

Recueille les informations en vue d'identifier et d'adapter la prise en charge et transcrit ces informations sur le dossier informatisé Répond aux besoins d'information et accompagne le patient, sa famille et son entourage tout au long de son séjour (ou les oriente vers les personnes compétentes) ; A la sortie du patient, réclame le questionnaire de sortie afin d'évaluer notre prestation Accompagnement du patient et de sa famille vers la fin de vie et soutient de celle-ci par la suite.

Ø Avec l'équipe pluridisciplinaire

Transcrit ses observations, actions, évaluations sur le dossier de soins ; Utilise les différents documents spécifiques au service ; Organise les transmissions orales et sollicite la participation des aides-soignants,

Anime et participe aux réunions de synthèse, ainsi qu'au groupe de parole. Communique avec l'agent de service hospitalier pour mettre en place les mesures d'isolement entre autre Travaille en collaboration avec la secrétaire notamment dans la transmission de l'information Ø Avec le service : Participe aux groupes de travail dans le cadre des réunions de service, du projet de service, du projet de soins. Ø Avec les services intra et extrahospitaliers : Rédige la fiche de liaison infirmière lors du transfert d'un patient dans un autre service du CHRSO (s'assure que son dossier soit aussi transmis) ou lors d'une sortie à domicile ou en structure d'hébergement Collabore avec le brancardier à chaque retour ou départ de patient Ø Au sein de l'établissement : Peut s'investir dans des réseaux de référents (référent douleur, matériovigilance, hémovigilance, hygiène).

Activités de gestion

Rangement de la salle de soins (paillasse, chariot, armoires) et des réserves. La gestion de l'armoire à pharmacie (donc des toxiques) doit être rigoureuse et effectuée dans le respect de la procédure Sous contrôle du Cadre de Santé, l'IDE commande (après vérification des stocks), gère, range les stocks : *des produits pharmaceutiques *du petit matériel médical *connaît l'utilisation du matériel médical, veille au bon fonctionnement et prévient le Cadre de Santé de tout problème

Entretien / Hygiène

-

Respecte la propreté des locaux ; - Connaît les procédures d'entretien ; - Nettoie et range son matériel et les chariots ; -

Connaît et respecte les procédures d'élimination des déchets Encadrement / Formation / Evaluation : Participe à la formation des étudiants,

Favorise leur intégration Participe au développement de leur posture professionnelle Evaluation du stage Equipe Mobile et d'Accompagnent et de Soins Palliatifs :

Missions principales Travail en étroite collaboration avec les équipes infirmières, aides-soignantes et médicales des unités dans lesquelles elle intervient.

Soutien psychologique et une expertise dans le domaine de la douleur et sur les autres symptômes d'inconfort liés à la fin de vie.

Accompagnement les patients et les familles dans la maladie. Parfois rôle de médiateur. Participation aux réflexions éthiques en apportant un regard extérieur dans la prise en soins des patients. Action de formation (en collaboration avec les médecins, les psychologues et l'assistante sociale) auprès des professionnels de santé internes au CHRSO mais également aux professionnels externes partenaires Suivi des familles en deil et après le décès

Missions spécifiques Evaluation des situations cliniques palliatives Evaluation des besoins physiques du patient (douleur, symptômes pénibles associés à la maladie) Evaluation les besoins psychologiques, sociaux et spirituels en rapport avec la maladie, Soutien et accompagnement de l'entourage et évaluation de la faisabilité du projet de vie du malade en lien avec la famille Rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes ayant la prise en soin du patient.

Action de proposition d'amélioration de la prise en soin par des suggestions (accompagnement bénévole, conseil au patient, la famille) Ø Lors d'une demande d'intervention :

Recueil des informations, par le biais des équipes et dans le dossier du patient de : sa pathologie, son état physique et, psychique, des connaissances du patient et de sa famille de la maladie. Présentation et explication de ce qu'est l'Equipe Mobile et d'Accompagnement en Soins Palliatifs et du mode de prise en charge Reformulation des différentes incompréhensions du patient

Répond aux besoins d'informations et accompagne le patient, sa famille et son entourage tout au long de son séjour (ou les oriente vers les personnes compétentes) ; Accompagnement du patient et de sa famille dans le cheminement du parcours de soins palliatifs du patient. Accompagnement de la fin de vie et soutien aux proches en deuil. Ø Avec l'équipe pluridisciplinaire : Transcrit ses observations, actions, évaluations sur le dossier de soins ; Utilise les différents documents spécifiques au service ; Anime et participe aux réunions de synthèse, ainsi qu'au groupe de parole. Travaille en collaboration avec la secrétaire notamment dans la transmission de l'information Ø Avec le service : Soutien des équipes, apporte une réflexion éthique sur les modalités de prise en soins et leur compétence dans la gestion de la douleur, et /ou tout autre symptôme d'inconfort, Transmet les informations des patients qu'elle suit à l'équipe de l'Unité de Soins Palliatifs, dans le cas d'un transfert. Ø Avec les services extrahospitaliers : Communique avec les réseaux ainsi qu'avec l'équipe de l'HAD et les équipes des EHPAD. Ø Au sein de l'établissement : Participation au CLUD et groupe référent douleur Participation aux divers formations et groupes de travail sur l'éthique

Activité de gestion

Gestion et organisation de la réponse aux demandes des services internes ou externes, Assure le relais avec la secrétaire pour l'ouverture et la clôture des dossiers, Renseigne pour chaque patient les actes et passages réalisés et les transmet à la secrétaire

Entretien / Hygiène :

Respecte la propreté des locaux ; Connaît les procédures d'entretien ;

Connaît et respecte les procédures d'élimination des déchets Encadrement / Formation / Evaluation : Participe à la formation des étudiants,

Favorise leur intégration Participe au développement de leur posture professionnelle Evaluation du stage Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

Aucune expérience professionnelle n'est demandée pour travailler dans le service de soins palliatifs. Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'Infirmier DU en Soins Palliatifs souhaité

Compétences et connaissances attendues

L'infirmière doit acquérir des compétences tout au long de sa formation dans les domaines suivants : Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Connaissances Connaissances sur la prise en charge de la douleur.

Connaissances de la culture palliative et des prises en soins

Savoir-Faire Etre capable d'identifier ses points forts et les points à améliorer lors du bilan annuel réalisé avec le Cadre de Santé et formalise des objectifs de progrès. Participer aux actions de formations sélectionnées en relation avec la mission du service et le projet de service (prise en charge de la douleur, hygiène, prise en charge du patient en soins palliatifs) Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage Prendre des initiatives Conduire des entretiens d'aide Travailler en équipe Susciter une réflexion éthique Faire preuve d'une réflexion éthique dans la prise en soins des patients et des familles. Assurer des transmissions de qualité Être apte à accompagner les patients en fin de vie et leur famille Savoir prendre du recul, distanciation professionnelle

Savoir-Etre Connaissance de soi, de ses limites Remise en question permanente Dynamique de formation Ouverture d'esprit Capacités de réflexion éthique Capacités d'adaptation aux situations et aux divers interlocuteurs Respect envers la personne

Conscience professionnelle Faire preuve de bon sens Être rigoureux, ordonné et organisé Gestion du temps Maîtrise de soi dans les situations difficiles Sens de l'accueil Être respectueuse et non jugeant Faire preuve d'humilité, de tolérance et de bienveillance Être à l'écoute, empathique, patience et discrétion dans ses propos Esprit d'équipe Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Madame Caroline THERY, Gestionnaire Mobilités Direction des Ressources Humaines recrutement@ch-stomer.fr pour le 31 Août 2026

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame PHILIPPE, Cadre du Pôle Dépendance et Maintien de l'Autonomie 03.21.88.73.16

Annonce n°365698 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER - UNITE DE SOINS CONTINUS - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213383?idt=159

Annonce n°365747 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires

Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation. Poste en 10h. Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/206646?idt=159

Annonce n°365771 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - IDE HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD SITE DE SARLAT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) HYGIÉNISTE pour l'antenne du CENTRE RESSOURCES de l'EHPAD à SARLAT.

TEMPS DE TRAVAIL

0.5 ETP

RYTHME DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi en forfait semaine.

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Conseil et accompagnement des équipes grappe EHPAD et ESMS sud DORDOGNE - suivant convention EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Suivi, gestion du risque infectieux en EMMS Formation Connaissance du secteur des EHPAD

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir un Diplôme en Hygiène ou souhaiter suivre un Diplôme Universitaire en Hygiène. détail à voir dans la fiche de poste APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie Bonne connaissance des outils Excel, Word Rigueur, écoute Capacités pédagogiques

Numéro vacance de poste

70/2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°359610 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER - CENTRE ACCUEIL THERAPEUTIQUE A TEMPS PARTIEL - VILLA GOUNOD - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01/11/2026, au sein du Centre accueil Thérapeutique à Temps Partiel - Villa Gounod à La Seyne sur mer : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable hiérarchique : CS et CSS PARTICULARITES Expérience de 5 à 7 années minimum requise en psychiatrie. Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité. Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort.. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire grande précarité (poux, gale, punaises de lit). FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'IDE réalise l'accueil au CATTP des patients suivis au CMP en soins libres ou en secteur libéral. Le CATTP est un lieu de soins, d'expression et de rencontres intermédiaires entre l'hôpital de jour et le centre médico-psychologique. C'est une alternative à l'hospitalisation qui s'adresse aux usagers en santé mentale stabilisés qui vivent à leur domicile mais qui souffrent d'isolement du fait de leurs difficultés psychologiques. ACTIVITES SPECIFIQUES L'IDE a pour missions spécifiques de : * Travailler sur la réinsertion sociale par le biais d'activités thérapeutiques de groupe, * Accueillir et évaluer le patient afin de construire un programme d'activités adaptées, * Programmer, organiser et animer les activités thérapeutiques en adéquation avec les objectifs de chaque patient, * Participer aux entretiens médicaux, effectuer les entretiens infirmiers et assurer le lien avec les familles, * Collaborer avec les différentes structures hospitalières et les intervenants pluri professionnels, * Organiser et animer les séjours thérapeutiques, * Coordonner les différents intervenants des maisons gouvernantes et assurer le maintien des patients chroniques dans leur lieu de vie afin d'éviter une hospitalisation * Préparer et organiser les festivités ponctuelles (fête de l'été, vide-grenier, tournoi), * Organiser et animer l'Education Thérapeutique du Patient (Schiz'autonomie), * Participer au rapatriement des patients lors de levée d'écrous, * Participer aux transferts des patients vers les secteurs de Sainte Musse, * Assurer sur la base du volontariat des missions de la Cellule d'Urgence Médico * Psychologique lors de situations sanitaires exceptionnelles (SSE), * Collaborer avec l'association CAP d'AZUR dont la vocation est le soutien des activités thérapeutiques et la réinsertion par le logement, * Gérer le sac d'urgence et vérifier le DAE, * En lien avec la permanence des soins d'urgence :

o Assurer la permanence de soins d'urgence et d'accueil des patients du secteur G04G05 sur le CMP et assurer la continuité des soins engagés,

o Assurer la surveillance du patient en crise lors de l'attente du transfert vers le Cap 48,

o Assurer l'entretien d'accueil et d'évaluation en collaboration avec le psychiatre de permanence, administrer les thérapeutiques,

o Assurer la traçabilité des soins et des actes et rendre compte au dossier du patient ORBIS®,

o Gestion du sac d'urgence. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - de la législation des mesures de soins sans consentement et des mesures d'Iso-contentions, - des différentes techniques d'entretien et savoir mettre en oeuvre un climat apaisant. Savoir-faire : - Autonomie et réactivité : o Être capable de prendre des décisions rapides, o Gérer les imprévus fréquents (urgences sanitaires ou sociales, crises), o Se référer rapidement à l'encadrement. - Capacité d'adaptation entre le cadre institutionnel et la souplesse de terrain : o Respecter les règles tout en s'adaptant aux réalités du soin du secteur ambulatoire. - Capacité d'analyse et de prise de recul : o Analyser des situations complexes et multi-acteurs, o Prendre du recul face à la souffrance psychique et à la charge émotionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation ·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire ·

Cycle

hebdomadaire - du lundi au vendredi soit 8h30-16h00 ·

Temps de travail

activité de travail en horaire de 7h30 * Permanence de WE et fériés en I2k soit 13h15-20h45 ou selon les besoins des services du pôle de psychiatrie à La Seyne (2 à 3 WE ou fériés dans l'année) * L'IDE assure une permanence de soins d'urgence des patients suivis du secteur G04-G05 au CMP de 9h30-18h30 les mercredis et les vendredis (2 jours par mois) o 20% ETP IDE pour la coordination avec les maisons gouvernantes ·

Niveau d'expérience

confirmé (5 ans minimum) ·

Quotité

temps plein ·

Prise de poste

01/11/2026

Annonce n°365722 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (IPA) H/F - Unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Suite à la création de l'unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'infirmier(e) en pratique avancée (IPA) à temps plein. L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Le service accueille des patients en situation de crise, de rupture de parcours ou de décompensation psychiatrique, avec une prise en charge pluridisciplinaire. Sous la responsabilité du Cadre de Pôle et en collaboration avec les autres professionnels, l'IPA exerce des missions d'expertise clinique, de coordination, de conseil, de formation et d'amélioration des pratiques au bénéfice des adolescents et jeunes adultes âgés de 15 à 21 ans. Vous aurez pour missions : Réaliser des évaluations approfondies, conduire des entretiens cliniques, assurer le suivi des patients, repérer précocement les situations à risque et participer à l'évaluation des traitements. Organiser les parcours complexes, préparer les admissions et les sorties, assurer la continuité entre l'hospitalisation, les structures ambulatoires et les partenaires médico-sociaux. Collaborer avec les psychiatres et autres professionnels pour les décisions thérapeutiques et le suivi partagé des situations complexes. Apporter une expertise clinique, soutenir le raisonnement des équipes, diffuser les recommandations de bonnes pratiques et promouvoir les approches de rétablissement, de psychoéducation, d'entretien motivationnel et de prévention des rechutes. Concevoir, mettre en uvre et évaluer des programmes thérapeutiques individuels ou collectifs, animer des ateliers et mesurer leur impact clinique. Participer à l'élaboration des protocoles, à l'évaluation des pratiques, aux projets de recherche et d'innovation, former les professionnels et contribuer au développement des compétences des équipes.·

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). Horaires : planning suivant un roulement administratif du lundi au vendredi à l'exception des jours fériés. L'ouverture du secrétariat est de 9h00 à 18h00 pour une journée type de 7h30 qui peut fluctuer en fonction des contraintes du poste et des liens avec le réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Expertise clinique en psychiatrie et santé mentale. Maîtrise du raisonnement clinique complexe. Capacité à conduire des consultations infirmières en pratique avancée. Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte. Connaissance des psychopharmacologies et de leur surveillance. Expertise dans la prévention et la gestion des situations de crise. Compétences en coordination de parcours complexes. Capacité à développer des protocoles de coopération. Animation de groupes thérapeutiques et de programmes de psychoéducation. Capacité à conduire des projets qualité. Maîtrise de la littérature scientifique et des recommandations professionnelles. Inscription dans une dynamique de recherche clinique, d'évaluation des pratiques et d'innovation organisationnelle. Capacités pédagogiques et de transmission des savoirs. Qualification : Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée mention Psychiatrie et Santé Mentale Être détenteur du permis B Expériences professionnelles : Une expérience professionnelle en unité de psychiatrie facilite la prise de poste Connaître la pédiatrie ou avoir une expérience près du jeune enfant M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°365697 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Infirmier F/H psychiatrie adulte ambulatoire - GAP (Centre de Santé Mentale Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement selon les besoins Poste à temps complet Prise de poste souhaitée : dès que possible

Activités principales

- Participe à l'accueil du patient, mène des entretiens infirmiers pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage, -Réalise des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation y compris dans le cadre de l'urgence, - Est référent de patients au sein de l'unité et référent de parcours au sein du secteur,

-Réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de RDV) -Participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire en lien avec les services du CHBD, les urgences -Contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur, -Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements NAP, semainiers, observe et signale les effets thérapeutiques, effets secondaires des traitements, -Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins, -Réalise des Soins à Domicile : VAD, accompagnement à la Vie Quotidienne - Recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, -Prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte, -Participe aux prises en charge de groupe divers du secteur (ETP, recognition, ateliers thérapeutiques) - Animation de groupes thérapeutiques à médiation (corporelle, créatrice) -Participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, -Réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires -Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnel

Exigences liées au poste

Connaissances de la psychiatrie et/ou de la psychiatrie -Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individuels au sein de l'équipe pluridisciplinaire. transmettre CV et LM par mail à l'adresse ci-dessus.

Annonce n°365714 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) SERVICE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique (SMR), vous prenez en charge des patients de 75 ans et plus, polypathologiques et dépendants, afin de traiter la pathologie, prévenir la dépendance et favoriser l'autonomie. Vos missions principales :

Réaliser et évaluer les soins infirmiers

recueil de données, élaboration, mise en uvre et réajustement du projet de soins individualisé

Assurer la prise en charge gériatrique

prévention des escarres, gestion de la douleur, pansements complexes, perfusions, sondes, transfusions, soins respiratoires et accompagnement de fin de vie

Contribuer à la surveillance clinique, nutritionnelle et fonctionnelle : évaluations (Braden, AGGIR, MNASF), suivi des apports, collaboration avec diététicienne, orthophoniste et équipe de rééducation

Gérer les situations d'urgence

application des procédures, utilisation et vérification du chariot d'urgence et du DSA

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques : application des protocoles, traçabilité, participation aux audits et projets de service

Travailler en équipe pluridisciplinaire

coordination avec médecins, cadre, AS, rééducateurs, services sociaux et équipes transversales

Encadrer et accompagner les nouveaux professionnels et étudiants : accueil, encadrement en stage, évaluation des compétences et transmission des savoirs PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier Diplômé d'État et souhaitez vous investir au sein d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique, dans une démarche de qualité et de prise en charge globale de la personne âgée.

Diplôme

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire

Compétences techniques

maîtrise des soins infirmiers en gériatrie (douleur, pansements complexes, perfusions, sondes, transfusion, oxygénothérapie, ECG...)

Connaissances gériatriques

droits et charte de la personne âgée, prévention de la dépendance, évaluation de l'autonomie et de la dénutrition

Informatique

aisance avec le dossier de soins informatisé et les outils numériques

Savoirêtre

discrétion, respect, sens de l'initiative, rigueur, organisation, patience et diplomatie

Qualités relationnelles

capacité d'écoute, pédagogie, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la transmission aux étudiants

Contraintes du poste

acceptation du travail de jour et de nuit en 12h, bonne résistance mentale et physique face à une population âgée dépendante Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365745 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier NUIT - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) de nuit pour son unité de soins palliatifs.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes, par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Son objectif est d'améliorer la qualité de vie du patient et de son entourage par une prise en charge globale, personnalisée et adaptée, intégrant le soulagement de la douleur, des autres symptômes, l'écoute et le soutien relationnel. L'accueil des proches adultes ou enfants y est favorisé jour et nuit.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : évalue l'état de santé et analyse les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs. Contribue à la prise en soins fondée sur une approche globale des patients. Définit et planifie les projets de soins personnalisés, en lien avec les autres compétences de l'équipe. Dispense des soins de nature technique, relationnelle, de confort ou éducative. Applique les prescriptions médicales. Assure la continuité et la sécurité des soins par des transmissions orales et écrites aux autres membres de l'équipe. Prévient, évalue la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour. Travaille à la continuité du parcours de prise en charge du patient en lien avec les partenaires référents (équipes mobiles de soins palliatifs, médecin généraliste, HAD, professionnels du domicile, établissements médico-sociaux ou sanitaires du territoire). Accueille, soutient les familles ou proches. Participe au temps de synthèse clinique ou de réunion pluridisciplinaire. Participe à la supervision mise en place dans l'unité. Accueille et encadre des stagiaires. --------- Poste vacant à pourvoir dès que possible. Vous travaillez de nuit, y compris week-ends et jours fériés.

Annonce n°365721 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32). Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h. L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins. Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/196390?idt=159

Annonce n°365772 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - IBODE BLOC DIGESTIF - MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Bloc polyvalent dans un environnement neuf et moderne de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG 10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale Poste IBODE disponible sur le bloc digestif Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont : 386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique : hépatectomie, DPC, cholécystectomie, transplantation hépatique Chirurgie colorectale et pariétale : colectomie, protectomie, pelvectomie, cure d'éventration Chirurgie sogastrique, bariatrique et endocrinienne : thyroïdectomie, gastrectomie, sophagectomie, sleeve et bypass Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles (pose de prothèses...) La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédédique, gynécologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences. Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 25 sont dédiés à la pathologie digestive. FONCTIONNEMENT ET HORAIRE Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie digestive (SPOC) : le jeudi Cycle de travail : journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30 (Roulement sur 28 semaines avec astreintes Nuit et WE) voir trame Astreinte : ~2 nuits /mois et ~1 WE tous les 1mois 1/2 1 semaine de récupération d'astreinte toutes les 14 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte Pour voir la trame de travail cliquez ici ORGANISATION DU TRAVAIL · Rôle de circulante · Rôle d'instrumentiste (du SAS d'accueil à la salle opératoire) Présence de 1 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel Les IBODE participent également : l'aide à l'exposition chirurgicale, l'hémostase per-opératoire, les aspirations profondes per-opératoires la fermeture cutanée l'injection de produit de contraste Au-delà des actes techniques, les responsabilités de l'IBODE sont élargies à toutes les étapes du parcours opératoire : préparation préopératoire du patient et de la salle, coordination de l'équipe, rôle actif pendant l'intervention, et suivi post-opératoire immédiat. L'IBODE contribue ainsi pleinement à la sécurité du patient et à la fluidité du programme opératoire. Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie et journée des transplanteurs Bulle de bien-être : salle aménagée dédiée Patient debout Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants) Projet tutorat : encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil Transformation écologique : « Green Bloc » Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/52265?idt=159

Annonce n°365689 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER/E CORRDINATEUR/TRICE en EHPAD (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel. En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE : Les Hôpitaux du Léman recherchent 2 INFIRMIERS/ERES COORDINATEURS/TRICES EN EHPAD (IDEC) à 80% pour s'occuper de 3 EHPAD - Postes à pourvoir dès que possible. L'IDEC en EHPAD assure en lien avec le cadre de santé de la structure, la coordination de l'équipe de soins. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et les services extérieurs à l'accompagnement des résidents et des familles. Vos missions :

Veiller à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées hébergées en EHPAD. Faire progresser l'équipe soignante au niveau des savoirs faire techniques, opérationnels et procéduraux. En l'absence du cadre de santé, assister le cadre remplaçant pour : Organiser et superviser le travail des AS, AMP, AES, AVS et ASHFF de l'EHPAD Organiser la mise en place de procédures aménagées Réaliser les commandes et la gestion des stocks. Activités spécifiques : Collaborer avec les Cadre des structures afin de définir une stratégie d'accompagnement. Rencontrer les nouveaux Infirmiers, les Aide Soignants, AMP, AES, AVS ou les ASH Faisant Fonction d'Aide Soignants et les accompagner durant leur période d'intégration. Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement. Veiller à la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles et accompagner les agents dans le respect des précautions standards, de la bientraitance, de la traçabilité, des transmissions, de la manutention, de la sécurité alimentaire, de l'utilisation des produits d'incontinence Accompagner les soignants aux nouvelles pratiques Proposer des pistes d'amélioration organisationnelles pour optimiser et fluidifier les tâches Accompagner les élèves et les étudiants sur sollicitation du cadre de santé Participer aux actions de santé publique de l'EHPAD Participer à la mise en place des projets institutionnels Collaborer avec les services prestataires, selon le planning hebdomadaire afin de faciliter les circuits (linge, dotations magasin, dotation épicerie) Rendre compte des difficultés rencontrées au cadre de santé de l'EHPAD et proposer des mesures correctives. Horaires de travail Du lundi au vendredi en 7h30 (amplitude de 6h30 à 22h) à moduler en fonction des nécessités d'accompagnement des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier/ère Diplômé(e) d'Etat Compétences requises Relationnelles :

Savoir créer une communication efficiente et bienveillante afin d'obtenir un climat de collaboration constructif avec les agents. Pédagogiques : Etre capable d'observer et d'évaluer le travail des professionnels et des nouveaux arrivants. Formuler des objectifs permettant de faire évoluer les pratiques soignantes, et les réajuster régulièrement. Capacités attendues Etre à l'écoute Etre observateur Faire preuve de respect, de bienveillance et de non jugement Etre capable de prendre des initiatives dans le respect de ses prérogatives, en informant le cadre de santé Faire preuve de rigueur et d'équité dans l'accompagnement des équipes soignantes Faire preuve de compétences organisationnelles Faire preuve de capacités d'adaptation. Connaissances requises Connaissance de la personne âgée, des troubles physiques, psychiques et sociaux liés au vieillissement Connaissance de l'organisation et des techniques du travail Infirmier et Aide-Soignant en EHPAD Connaissance des procédures et protocoles de soins Connaissance des documents de traçabilité Capacité de gestion : Stocks, évaluation de la charge de travail. Relations fonctionnelles Equipes médicales, paramédicales, ASH, Cadres de santé, Equipe Mobile d'Hygiène (EMH), Unité de Production Alimentaire Centralisé (UPAC), Blanchisserie. Mme Christelle LEFREVRE

Annonce n°365773 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier - CPJ de Pfastatt - H/F (Centre psychothérapeutique de jour de Pfastatt Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle LTD (Lauch-Thur-Doller) au CPJ de Pfastatt Quotité temps de travail : 100 % - horaires de journée du lundi au vendredi 8h30 - 18h30 Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé. Expérience en psychiatrie exigée. e. .............................................. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/211624?idt=159

Annonce n°365695 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancée "psychiatrie et santé mentale" - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle handicap(s) du groupe hospitalier Sud Gironde recherche pour ses deux établissements d'accueil médicalisé (EAM) spécialisés dans l'accueil des personnes vivant avec un handicap psychique un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale. Ces deux structures constituent des services d'aval du centre hospitalier de Cadillac (membre du groupe hospitalier Sud Gironde) pour les patients hospitalisés, stabilisés au niveau des troubles psychiatriques mais dont les capacités, l'autonomie, ne leur permettent pas une vie dans le milieu ordinaire. Les deux EAM sont situés en Sud Gironde, ils accueillent, dans un environnement privilégié,140 personnes selon différents modes : La Réole : 72 places d'accueil permanent, 1 place d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour et Monségur : 63 places d'accueil permanent dont 15 pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'accueil de jour. Ces personnes sont accompagnées dans leur quotidien par une équipe pluriprofessionnelle composée de soignants, de personnels éducatifs et de rééducations L'EAM a pour missions principales d'évaluer, de maintenir et/ou de développer les capacités et les potentiels des personnes accueillies. Les ESSMS favorisent l'inclusion sociale tout en assurant un suivi médical de qualité. Missions : Conformément à la réglementation, l'IPA en psychiatrie santé mentale participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre du CH de Cadillac dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le médecin et l'IPA. A ce titre, l'IPA assure une coordination de l'ensemble du suivi des résidents dans le domaine de la psychiatrie en collaboration avec les médecins traitants des deux EAM. Son action participe à la formalisation et la construction d'un parcours de soin et d'accompagnement de la personne vivant avec un handicap psychique L'IPA s'inscrit dans le fonctionnement des structures et ainsi participe à la construction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents des EAM en collaboration avec les équipes médico-soignantes et éducatives. L'IPA assure une veille documentaire dans le domaine de la psychiatrie et anime en collaboration avec la psychologue des temps cliniques avec les équipes pluriprofessionnelles. L'IPA bénéficie d'une autonomie dans la réalisation de sa mission et dans l'organisation de son travail. Localisation : EAM de LA REOLE et de MONSEGUR (communes distantes d'une dizaine de kilomètre) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté : CDI, Titulaire, mutation, poste à temps plein (70% site La Réole et 30% site Monségur) Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Prise de poste : Dès que possible Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec validation de la formation exigée Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/216978?idt=159

Annonce n°365751 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE 7 NORD (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du service de Médecine gériatrique, vous assurez la prise en charge globale de patients âgés polypathologiques, en phase aiguë, avec un fort risque de dépendance, dans une démarche de préservation de l'autonomie et de la qualité de vie. Vos missions principales :

Prise en charge infirmière

accueillir les patient(e)s et leur entourage, instaurer une relation de confiance, mettre en uvre les traitements prescrits (prescriptions informatisées ou papier), évaluer le contexte de vie et anticiper la sortie en lien avec le médecin et le service social

Soins adaptés à la personne âgée

surveiller l'état cutané, l'alimentation, l'hydratation et les comportements, appliquer la législation liée aux contentions en collaboration avec les aides-soignant(e)s

Douleur et soins palliatifs

utiliser les échelles d'évaluation, appliquer les traitements et surveiller les effets secondaires, accompagner les patients en soins palliatifs et leurs proches, travailler avec l'équipe mobile de soins palliatifs

Traçabilité et transmissions

utiliser le dossier de soins informatisé, assurer des transmissions orales et écrites fiables, garantir la traçabilité de tous les actes

Logistique et outils numériques

utiliser les logiciels spécifiques (pharmacie, laboratoire, ORBIS...), gérer les commandes de médicaments et dispositifs médicaux

Encadrement et développement

encadrer les étudiant(e)s et nouveaux professionnels, participer aux staffs, aux protocoles, procédures et groupes de travail du service PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier diplômé d'État et souhaitez vous investir en médecine gériatrique au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité de la prise en charge de la personne âgée.

Diplôme

Diplôme d'État Infirmier requis, inscription à l'Ordre souhaitée

Compétences gériatriques

intérêt pour la personne âgée, connaissance ou volonté d'acquérir les spécificités gériatriques et de la charte des droits de la personne âgée

Soins techniques

maîtrise des soins infirmiers, évaluation de la douleur, utilisation des échelles adaptées, respect de la législation sur les stupéfiants et les contentions

Qualités humaines

bienveillance, respect de la dignité, patience, maîtrise de soi, sens de l'observation, langage et vocabulaire professionnels

Travail en équipe

sens de la collaboration, esprit de solidarité, implication dans la continuité du service public

Formation et sécurité

AFGSU, intérêt pour les soins palliatifs, les outils informatisés (dossier de soins, prescriptions), volonté de participer aux formations et groupes de travail Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365696 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé