Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 7

16/07/2026 - Infirmiers (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Postes d'infirmiers (H/F) à pourvoir dès que possible en contrat à durée déterminée. Contrats de 2 mois, renouvelables en fonction des besoins des services Définition: Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités: - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier Débutants(es) acceptés(es) Précisions sur les postes -Contrats en CDD de 2 mois -Contrats renouvelables en fonction des besoins des services -Intégration systématique dans la Fonction Publique Hospitalière après 3 ans de contrat. -Rémunération avec reprise d'ancienneté Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°363888 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier (IDE) à temps plein au CMPEA de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Missions :

Entretiens infirmiers et évaluation clinique Conduire des entretiens infirmiers de première intention : recueillir des informations cliniques, sociales et contextuelles établir une relation d'aide adaptée à l'enfant, l'adolescent et sa famille évaluer les besoins en soins et repérer les situations nécessitant une orientation ou un suivi renforcé Réaliser des consultations infirmières dans le cadre du repérage précoce, de l'évaluation clinique et du suivi. Participer à l'élaboration des hypothèses cliniques et à l'orientation dans le parcours de soins.

Relation thérapeutique et accompagnements Instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et sa famille. Assurer seul ou en binôme : des prises en charge de groupe (CATTP, CMP) des suivis individuels des suivis familiaux Concevoir, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants. Soutenir la parentalité et accompagnement des familles. Participer à la gestion des situations de crise.

Travail de réseau et partenariat Développer un travail de réseau structuré avec les partenaires du territoire : Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, PJJ, associations Établir des liens individuels de partenariat pour soutenir les parcours de soins. Collaborer lors de suivis spécifiques nécessitant une coordination interinstitutionnelle. Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information auprès des familles, des professionnels et du public. Assurer des permanences d'accueil, permettant le repérage, l'orientation et la réponse aux demandes spontanées.

Rôle propre infirmier et responsabilités Travailler dans le cadre de son rôle propre, en prenant des initiatives adaptées aux besoins des patients et aux situations rencontrées. Assumer des responsabilités cliniques, organisationnelles et relationnelles au sein du CMP/CATTP. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent pour certains patients. Participer au processus diagnostique, notamment en s'inscrivant dans la passation ou l'observation de tests standardisés (ex. : ADOS, échelle de Brown, outils de repérage). Évaluer les besoins en soins et proposer des orientations adaptées. Instaurer une relation thérapeutique permettant le suivi individuel, familial ou groupal. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. Signaler et contribuer à l'analyse des événements indésirables.

Projet de soins et travail institutionnel Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire. Contribuer à son évaluation régulière lors des réunions cliniques et des synthèses. Participer aux réunions : cliniques, de fonctionnement, de supervision et des groupes de travail du pôle et de l'établissement. Renseigner le dossier patient informatisé, en utilisant la démarche clinique. Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI, activité CMP/CATTP). Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Formation et encadrement Participer à des actions de formation internes ou externes. Encadrer les étudiants infirmiers ou autres stagiaires accueillis au CMP/CATTP. Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique de formation continue du pôle. Compétences :

Compétences cliniques Disposer de connaissances solides en psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence, incluant les TND, les troubles psychoaffectifs et les troubles du comportement. Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, adaptée aux enfants, adolescents et familles. Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse clinique, et savoir restituer ces éléments en réunions cliniques et synthèses. Savoir gérer les situations de crise et adapter sa posture clinique. Compétences institutionnelles et relationnelles Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en respectant le cadre de compétences de chacun et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs. Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles. Être capable de remettre en question ses pratiques, d'ajuster sa posture et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle : réunions cliniques, groupes de travail, démarche qualité. Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Conditions particulières d'exercice :

- Travail en lien étroit avec le médecin, le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coordination et de complémentarité des pratiques. - Déplacements possibles dans les écoles, structures partenaires ou au domicile du patient, en fonction des besoins du suivi et des actions de réseau. - Organisation du temps de travail selon les besoins du CMP et du CATTP - Les congés annuels sont à poser sur les vacances scolaires, conformément au fonctionnement du service. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363870 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/07/2026 - Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat à 100% de Jour/Nuit au sein de l'Unité de Réanimation Néonatale du Pôle Femme-Enfant, Hôpital SUD. F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°363859 |

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat F/H à 100% de Jour/Nuit au sein de l'Unité de Réanimation Néonatale du Pôle Femme-Enfant, Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de Réanimation Néonatale accueille les nouveaux nés prématurés et à terme. Vos missions principales sont : Accueillir et prendre en charge en équipe pluridisciplinaire les enfants nouveaux nés en détresse vitale, exigeant des soins spécifiques et techniques dont l'assistance ventilatoire et accueillir et accompagner l'enfant et ses parents dans les différentes étapes de l'hospitalisation Mettre en uvre les soins de développement et soutenir le programme Nidcap et assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit dans une prise en charge globale de l'enfant et sa famille en lien avec les soins de développement et le programme Nidcap Participer aux astreintes T2IH sur volontariat et aux commandes pharmacie avec entretien des armoires de stockage et vérification des péremptions selon calendrier en vigueur. Vérifier les installations et le matériel afin d'être prêt à gérer toute situation d'urgence S'investir dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins Déclarations EI - CREX S'impliquer dans un groupe de travail et dans un processus de formation continue et de développement des compétences. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Puériculteur Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Gestion du malaise grave Simulation : réanimation en salle de naissances Soins de développement Allaitement maternel Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet à 100% en CDD de 3 Mois à partir du 30 Septembre 2026 ou par voie de mobilité interne (renouvellement possible). Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7450. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026 inclus.

Annonce n°363859 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/07/2026 - Infirmier(ère) de nuit (H/F) – Rejoignez une équipe qui veille sur l’essentiel ! (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

Haute-Vienne | n°363914 |

Vous aimez prendre soin des autres ? Vous cherchez un poste où votre rôle compte vraiment ? Rejoignez notre établissement sur le Site de Bellac.

Quand la résidence s'endort, votre présence devient essentielle. En tant qu'Infirmier(ère) de nuit, vous êtes un véritable repère pour nos patients/résidents : vous veillez à leur sécurité, leur confort et leur bien-être tout au long de la nuit. Vos missions :

Assurer les soins infirmiers et la surveillance des patients/résidents. Répondre aux besoins avec écoute et bienveillance. Garantir la continuité des soins grâce à des transmissions de qualité. Travailler en lien avec une équipe solidaire et engagée. Ce que nous vous offrons :

Un établissement à taille humaine où chaque résident compte. Une équipe de nuit soudée et disponible. Un accompagnement dès votre arrivée. Des conditions favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Une rémunération attractive valorisant votre engagement.

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État, motivé(e) et avez envie de donner du sens à vos nuits ?

Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du bien-être de nos résidents. Contacter : Direction des Ressources Humaines HIHL Site LE DORAT 9, avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-58 E-mail : attache.drh@hihl.fr

Annonce n°363914 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - E.H.P.A.D. MIMOSAS - 80 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°363915 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour l'E.H.P.A.D. des MIMOSAS à hauteur de 80 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES: - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir, restaurer la santé - Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soin en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétence I.D.E. - Travailler en pluridisciplinarité autour du résident - Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

HORAIRES : Selon les organisations : 06H30 / 18H30 - 06H45 / 18H45 - 07H00 / 19H00
Repos variables - 1 WE sur 3 travaillé sauf raison de service - Pause de 40 mn / jour - Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier - Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière - Prise de poste : A définir

NOS ATOUTS: - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER: CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMROANTIN-LANTHENAY

Annonce n°363915 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/07/2026 - Infirmier (IDE) à temps plein à l'Unité de soins pour adolescents Les Glacis, Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°363876 |

Un poste d'infirmier à temps plein est à pourvoir à l'Unité de soins pour adolescents Les Glacis à Nancy.

PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE: Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions :

Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire. Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique. Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun) Participer activement à la mise en place du projet de soins. S'engager dans la fonction d'infirmier référent. Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent. Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat

Participer aux équipes de suivi de scolarité Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service. S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences :

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs) Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant Être capable d'assurer seul le poste de nuit Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement Mener des entretiens infirmiers Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications Assurer les repas thérapeutiques Investir le rôle de référent Spécificité du service :

Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11) Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis) Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle Nécessité de posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363876 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/07/2026 - INFIRMIER(E) ISGS - UNITE INTRAHOSPITALIERE EN SERVICE PROTEGE – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°363877 |

Temps de travail: 35 heures Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) Intitulé du poste : Infirmier en psychiatrie service intra hospitalier Lieux de travail : Site HENRI EY 15 avenue de la Porte de CHOISY, 75013 PARIS (1èr étage unité ouverte BATIGNOLLES) Organisation du travail : Amplitude horaire de 12 heures avec repos variables 1 WE sur 3 travaillé Horaires 8h00-20h15 Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Poste à pourvoir à compter du : 01/08/2026 Candidatures à adresser candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170structures réparties dans la capitale.

2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn GHU Paris /Twitter @GhuParis : Site Sainte-Anne, 1rue Cabanis 75014 Paris

Le G Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°363877 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/07/2026 - Infirmier de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°363728 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !)

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum)

Annonce n°363728 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/07/2026 - Infirmier 100% CMP Beaujeu/ Equipe Mobile Gérontopsychiatrie et CMP du Sujet Agé (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°363743 |

Infirmier 80% CMP Beaujeu / 20% Equipe Mobile Gérontopsychiatrie et CMP du Sujet Agé

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône.

Le pôle Rhône Nord-Ouest recouvre un vaste territoire de 1504 km² au nord du département du Nouveau Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

L'Equipe mobile de psychiatrie du sujet âgé a pour mission d'évaluer les besoins en soin psychiatrique de la population âgée du secteur G34, et si nécessaire organiser un suivi. Elle se déplace pour être au plus près de cette population, rencontre et élabore des préconisations de prises en charge avec les partenaires extérieurs, pour améliorer ou

organiser le suivi des patients. Il s'agit de favoriser le travail de secteur en accentuant la proximité et la présence des soignants auprès du patient, en étant particulièrement vigilant à la continuité des soins dans une dynamique de « parcours de patient ». Lieu d'exercice et déplacements .

L'EMG est situé sur le CMP de Gleizé. Lors des déplacements, une voiture de secteur est à disposition et doit être utilisée en priorité. Toutefois, une voiture personnelle est indispensable, les frais kilométriques étant remboursés lors de l'utilisation de celle-ci. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de :

Médecins: 0.6 ETP psychiatre référent de l'équipe ; 0.1 ETP Cadre de

santé de l'extrahospitalier du pôle ; 3 ETP infirmiers ; 0.4 ETP psychologue ; temps de secrétariat. Le CMP Beaujeu

Le CMP est situé au sein de la pension de famille de Beaujeu.

L'équipe pluriprofessionnelle est constituée : de 1.6 ETP infirmier, 0.2 ETP psychologue, 0.2 ETP assistante social et 0.2 ETP psychiatre, 0.2 ETP Secrétaire 0.05 ETP Cadre de santé.

Annonce n°363743 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/07/2026 - IDE en EHPAD en 12h (Centre hospitalier Givors)

Rhône | n°330535 |

Présentation du Centre Hospitalier de Givors Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.

L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits.

En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE L'EHPAD du Centre Hospitalier de Givors est un établissement moderne reconstruit en 2016. Il accueille 188 résidents répartis sur 4 unités de vie de 41 lits et une unité d'hébergement Alzheimer de 24 lits. Il dispose également d'un pôle d'activité et de soins adapté (PASA) de 12 places. De nombreux intervenants sont présents au service du résident : médecin, infirmiers, aides soignant, agents hôtelier, kinésithérapeute, ergothérapeute, monitrice APA, psychologue, assistante sociale, art-thérapeute, musicothérapeute, personnel d'animation

VOTRE FUTUR POSTE Vos missions principales : L'infirmier coordonne et organise les soins des résidents avec l'équipe médicale, soignante, paramédicale. Il dispense les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. Vos conditions de travail : Temps plein décliné en journées de 12h selon une trame LE PROFIL RECHERCHÉ Vos formations : Diplôme d'infirmier diplômé d'Etat Vos savoir-faire :

Appliquer et respecter les prescriptions médicales, écrites, datées et signées par le médecin pour effectuer les soins aux résidents avec exactitude Analyser les besoins du résident et personnaliser les soins pour garantir la qualité et l'efficacité de la prise en charge. Établir une collaboration efficace avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux, soignants Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante Votre savoir-être :

Faire preuve d'empathie, d'écoute, de respect et de bienveillance Capacités à réinterroger le sens du soin avec les membres de l'équipe et les autres professionnels Avoir le sens de l'observation Avoir des capacités d'adaptation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE Poste à pourvoir dès que possible ; Type de contrat : CDI/CDD ; Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;

Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) : propositions de prestations sociales 28 jours de congés ;

Formations collectives régulièrement proposées. Mme FOUREL Delphine - Directrice de soins dfourel@ch-givors.fr

Annonce n°330535 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/07/2026 - INFIRMIER DE NUIT 12H UNITE DES PATHOLOGIES NEURO MUSCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°363662 |

Descriptif du poste: Présentation unité :

L'unité de neuro- musculaire du 10 A2 est composée de 24 lits accueillant les patients porteurs de pathologies neuromusculaires.

Il est composée de 16 lits conventionnels et 8 lits de semaine (du lundi au vendredi) ce qui permet des prises en charges diversifiées avec des soins techniques riches telles que les cures sur les lits de semaine. Les organisations journalières sont :

En journée: de 3 IDE et 3 aides-soignantes en 12h de 7h30 à 19h30
La nuit: de 1 infirmière et 2 aide soignante de 19h30 à 7h30

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de neuro-musculaire

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Divers :

Unité qui allie autant de soins techniques que de relationnels : Cure thérapeutique dans le cadre des hospitalisations de semaine. Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

Une approche globale des patients souffrant de pathologies chroniques
Une prise en charge pluridisciplinaire
Les innovations thérapeutiques

contact: Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

Le pole des Neurosciences Cliniques est un pôle dynamique qui propose une offre de soins diversifiée, complète, d'excellence, permettant une prise en charge du nouveau-né, de l'enfant, de l'adulte, et la personne âgée.

Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète (Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes. Il est composé : D'un service de neurologie et unité de Neuro- Vasculaire

D'un service de neurologie et Maladies inflammatoires du système nerveux central D'un service de neurologie et Epileptologie D'un service de neurologie et maladies Neuro- dégénératives D'un service de neurologie et maladies Neuro-Musculaires

D'un service de neurologie vasculaire et Post urgence Gériatrique

D'un service de Neurophysiologie clinique de l'enfant et de l'adulte D'un service universitaire de médecine du Sommeil D'un service de médecine Physique et de Réadaptation

D'un service Centre d'étude et de traitement de la douleur adulte (CETD) , institut de médecines intégratives et complémentaires (IMIC), unité douleur enfant, Unité soutien douleur (USD)

L'ensemble des unités du pole bénéficie de locaux qui ont été restructurés pour garantir un accueil de qualité et une qualité de vie au travail pour les professionnels. Toutes les unités sont équipées de matériel adapté pour faciliter les manutentions des personnes ayant un handicap (rail au plafond, lève malade, verticalisateur, planches et draps de transferts) Le pole est inscrit dans plusieurs projets prioritaires : Bientraitance des patients Sécurisation de la pratique professionnelle Attractivité / Fidélisation des professionnels

Réflexion et évolution des organisations du travail pour répondre à une prise en charge de qualité des patients et à permettre à chacun d'exercer ensemble dans de bonnes conditions Projet de convergence médico-soignant.

PROFIL RECHERCHÉ

Débutant accepté avec accompagnement à la prise de poste personnalisé au besoins de la personne.

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité
Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage
Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance)
Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration avec l'aide-soignant(e)
Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient
Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants
Faire preuve de dynamisme et d'intérêt professionnel

Annonce n°363662 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363740 |

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un Infirmier Hygiéniste au sein du Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux - Hôpitaux de Brabois (60%) et mis à disposition auprès du Centre Hospitalier de Dieuze (20%).

Horaires: Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement Descriptions des activités :

Appliquer le plan d'actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.

Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d'incidence).

Participer à l'élaboration, à la diffusion, à la mise en uvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l'évaluation de leur application.

Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d'équipement.

Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.

Participer à l'élaboration d'un plan d'action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.

Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue Assurer une fonction conseil auprès des soignants.

Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.

Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions. Participer à la mission territoriale d'appui

S'investir et participer aux projets de recherche paramédicale

Valoriser son activité (résumé, communication orale, article) Profil recherché : Aptitudes requises :

Connaissances générales en bureautique: Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Sens de l'organisation et des priorités Capacités d'animation de réunions Aptitudes pédagogiques Discrétion professionnelle Savoir être :

Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie, Adaptabilité

DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) vivement souhaité ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux. Des connaissances en surveillance environnementale seraient appréciées.

Trois ans d'expérience professionnelle minimum en service de soins

Grades ciblés: Infirmier en soins généraux / Manipulateur en Electroradiologie Médicale
Date limite de dépôt des candidatures: 5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363740 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/07/2026 - Infirmier(e) ou Puéricultrice/teur - Hôpital de Jour - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°363638 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein CDI Temps plein Pôle SMR Enfant

Hôpital de Jour (horaires: 8h-15h40 et 10h-17h40)

1 Définition du poste

L'infirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein d'une équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :

l'évaluation l'état de santé de l'enfant et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet d'établissement et celui du pôle. 2 Le pôle SMRE

Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de l'appareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits d'hospitalisation complète et 61 places d'HDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits d'hospitalisation complète et 14 places d'HDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :

Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
Blessés médullaires
Séquelles de brûlure
Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs d'une pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive. 3 Activités

Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de l'enfant hospitalisé et du règlement intérieur.

Accueil et départ des enfants
Coordination avec la famille, les transporteurs
Coordination et organisation des activités et des soins
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Transmissions orales et écrites
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Veille et recherche professionnelle

4 Compétences

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché

Diplôme d'infirmier DE ou PDE
Dynamisme, ambition collective
Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie

Envoyer CV et lettre de candidature auprès du cadre supérieur coordonnateur de pôle [email protected] et à la cadre du service [email protected]

Annonce n°363638 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/07/2026 - INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°363641 |

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°363641 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/07/2026 - INFIRMIERE NUIT 12H UNITE DES PATHOLOGIES NEURO MUSCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°363661 |

Descriptif du poste: Présentation unité :

L'unité de neuro- musculaire du 10 A2 est composée de 24 lits accueillant les patients porteurs de pathologies neuromusculaires.

Il est composée de 16 lits conventionnels et 8 lits de semaine (du lundi au vendredi) ce qui permet des prises en charges diversifiées avec des soins techniques riches telles que les cures sur les lits de semaine. Les organisations journalières sont :

En journée: de 3 IDE et 3 aides-soignantes en 12h de 7h30 à 19h30
La nuit: de 1 infirmière et 2 aide soignante de 19h30 à 7h30

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de neuro-musculaire

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Divers :

Unité qui allie autant de soins techniques que de relationnels : Cure thérapeutique dans le cadre des hospitalisations de semaine. Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

Une approche globale des patients souffrant de pathologies chroniques
Une prise en charge pluridisciplinaire
Les innovations thérapeutiques

contact: Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82