Emploi Infirmier

04/08/2026 - INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec leur poste de travail, contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire de santé au travail, en collaboration avec le médecin du travail, la psychologue de santé au travail et la sophrologue du service. ACTIVITÉS PRINCIPALES *Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Travail en binôme avec le médecin agréé et les médecins agréés de ville Collaboration avec la psychologue de santé au travail et la sophrologue du service Co-travail avec les agents des ressources humaines, la direction et les cadres de proximité pour l'accompagnement des agents *Visites médicales et suivi individuel des agents Organisation et planification des visites médicales obligatoires avec un médecin agréé et rédaction des courriers associés - suivi des temps partiels thérapeutiques - CMO de plus de 30 jours - arrêts de travail en lien avec un accident du travail - agents bénéficiant d'un statut RQTH - agents travaillant sur des postes de nuit (notamment les femmes de + de 40 ans) - visites à la demande des agents et/ou de l'établissement Transmission au service des ressources humaines et aux cadres concernés des fiches d'aptitude et des adaptations de poste Tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques, de chaque agent Accueil des agents en cas de besoin et orientation Entretiens d'information et de prévention des nouveaux agents - accueil des agents pour le dossier paramédical au SPST - information sur le fonctionnement de la médecine du travail et de l'établissement - promotion des bonnes pratiques selon les risques liés aux postes de travail Suivi et organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin référent de médecine du travail (radiologies, bilans sanguins dont sérologies...) *Accompagnement au sevrage tabagique Entretiens d'accompagnement au sevrage tabagique et prescription des traitements substitutifs nicotiniques (après formation) Co-travail avec le CPP (acupuncture) et la sophrologue (sophrologie, hypnose) Suivi des agents accompagnés *Accidents du travail et accidents d'exposition au sang (AES) Tenue du registre des accidents du travail - cotation des accidents de travail - instruction du dossier de chaque agent concerné et suivi - analyse des accidents de travail et bilan annuel présenté en instances - co-travail avec la cellule manutention pour la prévention et la formation liées aux accidents de manutention - propositions d'amélioration et mise à jour du DUERP Tenue du registre des AES - instruction du dossier de chaque agent concerné - suivi de la prise en charge de l'AES jusqu'à S12 - analyse des AES et bilan annuel présenté en instances - co-travail avec la qualité et la cellule hygiène sur les procédures AES (dont AES SSIAD) -Prévention des risques professionnels Évaluation des risques pour la santé et planification des interventions de prévention et d'éducation Rédaction des procédures et diffusion aux équipes après validation Mise en place d'actions d'information et de prévention Accompagnement des agents dans les démarches de maladie professionnelle et les dossiers MDPH Co-travail avec les acteurs internes (CPP, diététicienne, sophrologue, coordinateur en promotion de la santé, cellule de formation) et externes (MNH, MACSF, Siel Bleu, Europa Donna France, RESSPAD, ESI 14...) pour les actions de prévention et d'information *Maintien dans l'emploi Participation à la coordination du maintien dans l'emploi avec l'ensemble des partenaires médico-sociaux (médecins, MDPH, Cap emploi, ergonome, CPAM, FIPHFP...) Intervention à la commission de maintien et de retour dans l'emploi Concertation avec l'employeur et les organismes publics en vue du maintien dans l'emploi et de l'adaptation du poste d'un agent Études de poste, propositions et organisation des adaptations de poste Demandes de prise en charge auprès du FIPHFP *Veille épidémiologique et radioprotection Participation aux enquêtes épidémiologiques, co-travail avec la cellule hygiène pour les interventions en cas de contact (gale, tuberculose, méningite...) Suivi des agents cas contact et orientation vers le médecin agréé si besoin Participation à la sécurité de radioprotection par délégation *Vaccination Organisation des campagnes de vaccination saisonnières (grippe, covid-19) - promotion de la vaccination conseillée et vaccination des agents - mise à jour des dossiers de vaccination - présentation du bilan de vaccination saisonnier en instances - renseignement des enquêtes HAS/QUALHAS - co-travail avec la cellule hygiène et la pharmacie - Mise à jour des vaccinations des agents selon leur poste de travail et le calendrier vaccinal en vigueur, prélèvements de sérologies sur prescription *Actions de bien-être au travail Organisation des interventions de bien-être au travail (planning, lieux d'intervention) et information des équipes Co-travail avec les acteurs internes (psychologue, sophrologue) et externes (MNH, MACSF, Siel Bleu) pour la mise en place de ces actions *Vie institutionnelle et instances Participation aux réunions de la commission spécialisée et du CLIN, ainsi qu'aux groupes de travail qualité de vie au travail Participation, avec la gestionnaire des ressources humaines et la gestionnaire de l'absentéisme, à la mise à jour des indicateurs (accidents du travail, absentéisme) Contribution à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service MISSION COMPLÉMENTAIRE : RÉFÉRENT(E) HÉMOVIGILANCE Selon l'organisation du service, la fonction d'infirmier(ère) de santé au travail peut être associée à la mission de référent(e) hémovigilance, en co-travail avec le/la référent(e) médical(e) et les médecins impliqués dans le fonctionnement de la banque du sang : - Relevé mensuel des fiches de délivrance, recherche des fiches manquantes et transmission à l'EFS - Participation à la formation des nouveaux agents à l'habilitation banque de sang et adaptation des outils de formation aux besoins - Réalisation et présentation, en co-travail, du bilan annuel (ARS / EFS / commissions internes) - Mise à jour des classeurs de suivi et supervision de la bonne tenue de la banque de sang - Participation à la préparation, la réalisation et l'analyse des audits, et présentation de ceux-ci - Intervention auprès des équipes à la demande

Savoir-faire - Organiser et planifier les visites médicales obligatoires et rédiger les courriers associés - Réaliser des entretiens infirmiers, des examens de dépistage et des actes techniques adaptés (vaccination, prélèvements sur prescription) - Conduire des entretiens d'accompagnement au sevrage tabagique et prescrire les traitements substitutifs nicotiniques (après formation) - Analyser les risques professionnels, rédiger des procédures et proposer des mesures de prévention - Coordonner les actions de maintien dans l'emploi avec les partenaires médico-sociaux - Assurer le suivi administratif des dossiers (fiches d'aptitude, registres AT/AES, indicateurs, dossiers de vaccination) - Assurer une veille réglementaire en santé au travail - Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (Cpage, messagerie, Word, Excel, Forms) Connaissances - Réglementation en santé au travail et médecine du travail - Pathologies professionnelles et risques liés aux métiers hospitaliers - Ergonomie et prévention des troubles musculo-squelettiques - Techniques d'entretien et d'éducation à la santé - Dispositifs et acteurs du maintien dans l'emploi (MDPH, Cap emploi, CPAM, FIPHFP) - Vaccinologie et calendrier vaccinal en vigueur - Principes de radioprotection et de dosimétrie Savoir-être - Capacités relationnelles et d'écoute - Discrétion professionnelle, neutralité et respect du secret médical - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation régulière aux besoins du personnel - Capacité à gérer les difficultés de communication entre intervenants - Esprit d'initiative et capacité de conseil - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation du travail : Temps plein ou temps partiel selon profil Horaires de journée, du lundi au vendredi Déplacements possibles sur les différents sites de l'établissement

Formation requise

Formation d'infirmier(ère) de santé au travail dans la fonction publique Spécificités / Contexte : Permis B souhaité Rémunération : Selon les grilles IDE de soins généraux de la fonction publique. Centre hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30009 14601 HONFLEUR

Annonce n°365627 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER(ÈRE) DE BLOC OPÉRATOIRE IBODE ou IDE expérimenté(e) – Hôpital de la Conception (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes IBODE ou IDE expérimenté(e) en bloc opératoire et souhaitez rejoindre une équipe engagée au sein d'un établissement hospitalier universitaire de référence ?

Rejoignez les blocs opératoires de l'Hôpital de la Conception et mettez votre expertise au service de la qualité et de la sécurité des soins.

Nous recrutons des IBODE ou IDE expérimenté(e)s pour intégrer les équipes des blocs opératoires de l'Hôpital de la Conception.

Vous rejoindrez des blocs opératoires proposant une activité chirurgicale variée, avec un bloc central de 12 salles d'intervention accueillant notamment la chirurgie plastique et réparatrice, l'urologie et les greffes rénales, l'ORL et la chirurgie maxillo-faciale ainsi que la chirurgie endocrinienne. Le bloc de gynécologie, composé de 3 salles, vient compléter cet environnement chirurgical riche et diversifié. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Au sein du bloc opératoire, vous êtes un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité de la prise en charge chirurgicale des patients.

En collaboration avec les équipes médicales et paramédicales vous :

Préparez, organisez et gérez l'environnement du patient au bloc opératoire ainsi que le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires aux interventions. Exercez les différentes fonctions du bloc opératoire en lien avec votre qualification (IBODE ou IDE), votre expérience et vos compétences, notamment en qualité de circulant(e), instrumentiste, aide opératoire ou assistant(e) de chirurgie. Participez à la préparation et à l'organisation du matériel et des dispositifs médicaux nécessaires aux interventions. Veillez au respect des règles d'asepsie, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Participiez à la qualité et à la sécurité des soins ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Accompagnez les étudiants et les nouveaux professionnels dans leur intégration et leur montée en compétences. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE). ou Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE) et disposez d'une expérience professionnelle en bloc opératoire. Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans un environnement technique exigeant.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la collaboration avec les différents professionnels du bloc opératoire.

Vous savez vous adapter aux situations rencontrées et prioriser vos activités. Vous êtes motivé(e) par le développement de vos compétences et la transmission des savoirs. Ce que nous vous proposons

Statut

IBODE ou IDE de bloc opératoire. Poste à temps complet du lundi au vendredi : Vacation de 10h jour (7 vacations sur 2 semaines) Vacation de 7h48 jour (19 RTT par an) 28 jours de congés annuels par an Des astreintes rémunérées Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèche Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Martine BECKER : martine.becker@ap-hm.fr et à postulez.conception@ap-hm.fr

Annonce n°365584 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmière / Puéricultrice - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son unité de soins précoces au CMP de Sélestat du Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Protéger, maintenir, promouvoir et restaurer la santé mentale des personnes en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion dans leur environnement social, scolaire et familiale Organiser et réaliser des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic et aux traitements des enfants et des parents pris en soin à l'unité de périnatalité et soins précoces en collaboration avec les partenaires du réseau de soin et les membres de l'équipe pluridisciplinaire du PPEA.

Compétences attendues

SAVOIR (connaissances) Connaissance des ressources du service, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adulte, du développement de l'enfant, des bilans diagnostiques en psychiatrie, des réseaux socio-éducatifs et judiciaires, des modes de communication, des postures professionnelles, du cadre réglementaire de la profession et des projets d'établissement et de service.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Identification des troubles psychiatriques et pédopsychiatriques, évaluation des besoins et des potentialités de l'enfant, élaboration et réajustement du projet de soins, organisation des activités de soins, travail en équipe, encadrement des étudiants, transmission des connaissances et utilisation des outils informatiques.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL (attitudes) Autonomie, sens de l'organisation, écoute et posture non jugeante, respect des distances thérapeutiques, engagement dans le développement des compétences, respect des règles institutionnelles, de l'hygiène, de la hiérarchie et du cadre réglementaire.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice

Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365569 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - IDE NUIT USIP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute un(e) Infirmier(e) de JOUR (En 12h00) Pour son service d'unité de soins continus polyvalent

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service d'unité de soins continus polyvalent: Comprend 8 lits accueille et prend en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes

Mission principale

Assurerles soins et l'accueil des patients dans le cadre

des urgences médicales ou des patients nécessitant une surveillance continue en post opératoire.

Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au

sein du pôle notamment l'hypnose, l'aménagement d'un salon des familles, la participation au congrès

Des formations en interne, polaire et institutionnelles sont mises en place dans le cadre du maintien de compétences.

Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées. L'encadrement est à votre écoute.

Vous exercerez en équipe pluridisciplinaire, surtout en binôme avec les

aides-soignants et en étroite collaboration avec les Médecins réanimateurs.

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient. Venez nous rejoindre dans cette aventure!

Annonce n°351086 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER (E.H.P.A.D. LE BUISSON DE CADOUIN)

• Dordogne (24)
• Cadouin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recherche d'1 IDE pour pourvoir un poste vacant par voie de mutation, CDI ou CDD. L'équipe d'IDE est constituée de 4 IDE avec le projet d'une organisation à 5 IDE. L'organisation du travail est en grande partie en journées de 12 h. L'EHPAD de Cadouin est un établissement public autonome de 88 lits situé dans un petit village au cadre verdoyant et touristique. Le site est sécurisé avec un joli parc de 800 m2. En tant que professionnel(le) de la santé, vous serez chargé(e) de dispenser des soins infirmiers de qualité, d'assurer le suivi médical des résidents et de contribuer au bon fonctionnement de l'équipe de soins. Vous intervenez dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens du service seront essentiels pour garantir le bien-être des résident(e)s. EHPAD de Cadouin 3 Rue Saint Bernard 24480 CADOUIN Rose SEQUEIRA, AAH ff directeur délégué 05 53 63 32 90

Annonce n°365607 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancées CMP-CATTG adulte / HDJ adulte Montceau les mines - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur du Grand Chalon. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L'IPA exerce des missions de soins clinique sur les unités de soins (CMP/CATTG/HDJ) à hauteur de 80% de son temps de travail et assure des missions de coordination communication- formation recherche à la direction des soins (20% - temps dédié une journée par semaine). OBJECTIFS Réorganiser le temps médical : L'activité assurée par l'IPA permet de recentrer le temps médical sur les activités cliniques complexes, d'urgence, de coordination. Ainsi, elle permet de : Désengorger les consultations médicales, en assurant le suivi de patients stabilisés ou en voie de stabilisation Réduire les délais de primo-consultation pour les patients en liste d'attente d'un suivi psychiatrique Assurer la continuité des soins en facilitant le renouvellement et l'ajustement des traitements Renforcer la collaboration médico-soignante Améliorer les parcours de soins : Assurer un suivi plus rapproché du patient entre les consultations médicales, Réduire les délais d'attente et améliorer l'accessibilité aux soins Assurer la coordination avec la médecine de ville, dans le cadre d'un travail en réseau Favoriser l'articulation des parcours complexes, dans le cadre d'une prise en charge holistique de suivi des maladies chroniques et des comorbidités Améliorer la qualité des soins Assurer un leadership clinique : Accompagner les équipes soignantes dans l'approche systémique du patient, apporter un appui clinique aux équipes de par sa mission d'expertise Affiner l'évaluation clinique infirmière, notamment lors des primo-entretiens Apporter une aide dans la décision éthique dans les situations complexes Apporter son expertise dans les programmes d'éducation thérapeutique Mener des actions de formation pour les équipes soignantes Développer la recherche en sciences infirmières Profil recherché :

Pré requis Diplôme d'Infirmière de Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier ; Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle ; Connaissances spécifiques Connaissances maitrisée des pathologies psychiatriques permettant l'évaluation des situations Connaissance de la législation relative à la psychiatrie Connaissance des organisations hospitalières Connaissances du réseau ville hôpital, professionnels de santé libéraux ou des structures d'exercice coordonné (CPTS, MSP), et établissements de santé et ou EHPAD. Connaissance de la réglementation en vigueur de son exercice professionnel Législation professionnelle et codes déontologiques Conduite d'entretien Ecriture professionnelle Qualité professionnelles Capacité de Travail en équipe, d'initiative et de négociation Sens relationnel développé Capacité d'écoute Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation ; Capacité à se situer en qualité de référent professionnel ; Aptitude pédagogique ; Sens de l'organisation, rigueur, d'autonomie, d'adaptation et d'autocontrôle dans le travail Discrétion en situation professionnelle et respect du secret professionnel (éthique et droits des patients) Sens des responsabilités Disponibilité Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216883?idt=159

Annonce n°365626 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier(e) en service PASS à 80% H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[CDI, Statutaire, contractuel] Poste à pourvoir immédiatement. Temps de travail :

Temps partiel 80% Horaires fixes de jour

09h00 - 12h30 / 13h00-16h00 - 4jours/semaine Vos missions principales :

Accueillir les personnes en situation de précarité, multi linguiste et au parcours chaotique afin de leur faciliter l'accès aux soins et à la délivrance des traitements, en maintenant les liens et en coordonnant les actions qui sont urgentes et ne peuvent attendre l'ouverture de droits.

Organiser les soins autour de la demande de la personne et construire un projet de soins tenant compte de l'environnement et des ressources.

Assurer des soins de nature relationnelle, éducative et technique.

Organiser, coordonner et assurer les consultations de la PASS en collaboration avec le Médecin, les Assistants Sociaux, le plateau technique et structures partenaires. Contenu du poste et activités:

Consultation infirmière auprès des patients en situation de précarité

Accueil (physique, téléphonique et mail) des patients et entourage sur rendez-vous et sans rendez-vous.

Prise en charge du patient dans sa dimension physique, psychologique et sociale, en situation de précarité dans une démarche d'accompagnement et éducative.

Evaluer la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative), orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés

Réaliser un premier bilan de santé (prise des constantes, dépistage des besoins urgents) et dispenser des soins infirmiers (pansements, prises de sang, suivi de traitement )

Evaluation de la situation clinique et du degré d'urgence et mise en place du projet thérapeutique Informations, prévention et éducation

-Réalisation de bilan d'activité et présentation au comité de pilotage annuel de la PASS : COPIL, devant les instances (ARS, Direction CH) et les partenaires de la précarité.

Mener des actions de prévention et d'éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage...)

Assurer la traçabilité des soins prodigués et des démarches entreprises dans le dossier patient

Orientation vers des consultations spécialisées en lien avec les problématiques médicales constatées, vers les services du CH dans un cadre préventif (CLAT,) ainsi que vers les partenaires de la précarité hors-CH pour des problèmes d'hébergement Activités spécifiques

En collaboration avec le praticien de la PASS et sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de pôle Médecine :

Apporter son expertise, ses conseils dans le domaine de la PASS,

Promouvoir, coordonner et mettre en uvre, autant que possible, les projets spécifiques,

Participer aux échéances institutionnelles, reunions internes et de territoire, Participer à l'élaboration des rapports d'activité annuels

Participer à la mise en place et au suivi du parcours de soins adapté (Prise de RDV, accompagnement)

Mener des actions de prévention et d'éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage...)

Evaluer rapidement la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative)

Orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés si besoin Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Formation

[Diplôme d'état infirmier.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur Recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°365612 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - IDE NUIT SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE ET ONCOLOGIE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Infirmier(e), pour le service de Médecine Polyvalente et Oncologie.

TEMPS DE TRAVAIL

nuit HORAIRES : 19h-7h RYTHME DE TRAVAIL : 12h/nuit 2 dimanche/3 de repos

ACTIVITÉS DOMINANTES

Soins infirmiers auprès de patients atteints de pathologie cancéreuse et/ou pathologie polyvalente Prise en charge de la douleur Accompagnement de la fin de vie.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Avoir une expérience en service de soins de médecine

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Techniques en lien avec les voies d'abords, la prise en charge de la douleur, Transfusion et antibiothérapie Soins palliatifs, Aromathérapie

APTITUDES PERSONNELLES

Capacités relationnelles, patience, écoute et disponibilité Dynamisme Esprit d'équipe Capacités d'organisation et rigueur Autonomie

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

18/08/2026 Numéro vacance de poste : 75/2026 Dir Soins Candidatures: ds.secretariat@ch-perigueux.fr à l'attention de la Direction des Soins Secrétariat de la Direction des Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°365662 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F) – CDD de remplacement congé maternité (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)

CDD à temps plein Du 1er novembre 2026 au 28 février 2027 Site de Saint-Léger-du-Bourg-Denis (76) Rejoignez le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier est un établissement public spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée. Il dispose d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités, implanté sur les sites de Darnétal et de Saint-Léger-du-Bourg-Denis.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDD à temps plein pour notre EHPAD L'Eau Vive, situé à Saint-Léger-du-Bourg-Denis (80 lits répartis sur deux étages).

Vous intégrerez une équipe dynamique et investie de plus de 40 infirmiers, dont 3 infirmiers sur le site de Saint-Léger-du-Bourg-Denis, et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation, la pharmacie, les psychologues, les équipes soignantes et d'animation.

Débutants bienvenus. Rémunération selon le statut de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions réglementaires.

Conditions de travail CDD à temps plein du 01/11/2026 au 28/02/2027 Temps de travail : 35 heures par semaine Organisation en 7 heures Travail du lundi au vendredi Repos les week-ends et jours fériés Horaires : 07h00 14h30 (30 minutes de pause) 28 jours de congés annuels Journée de solidarité : 7 heures annuelles Vos missions

Au sein de l'équipe soignante et sous la responsabilité du Cadre de santé, vous :

Analysez l'état de santé des résidents et identifiez leurs besoins en soins. Élaborez, mettez en uvre et évaluez les projets de soins personnalisés. Réalisez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et relationnels. Administrez les traitements et assurez leur surveillance. Accompagnez les résidents tout au long de leur parcours de soins, en lien avec leurs proches. Contribuez à la continuité des soins grâce à des transmissions fiables et à une traçabilité rigoureuse. Vous serez notamment amené(e) à réaliser :

Soins techniques variés (SAP, Ferinject®, sondes urinaires, vaccinations, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées). Prise en charge des situations d'urgence sur site. Évaluation de l'autonomie et de la dépendance. Surveillance clinique et application des prescriptions médicales. Prévention et prise en charge de la douleur. Accompagnement des résidents en fin de vie. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer au sein d'un établissement à taille humaine. Vous faites preuve de :

sens des responsabilités ; qualités relationnelles et d'écoute ; capacité d'adaptation ; esprit d'équipe ; rigueur et sens de l'organisation ; capacités d'analyse et de synthèse ; discrétion professionnelle, neutralité et respect des obligations des agents publics. Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons un environnement de travail bienveillant et pluridisciplinaire, ainsi que de nombreux avantages :

Formation professionnelle tout au long de la carrière ; Prestations du CGOS (vacances, logement, aides sociales, santé, famille) ; Stationnement gratuit ; Prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun ; Conciergerie d'entreprise (pressing, colis, services du quotidien, paniers de fruits et légumes) ; Supplément familial de traitement selon votre situation. Candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des Ressources Humaines. Protection des données personnelles

Les données personnelles transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées par le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier exclusivement aux fins de gestion du recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition formulée de votre part, elles pourront être conservées pendant une durée maximale de deux ans. Service RH

Annonce n°365579 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - IDE CH NOGENT LE ROTROU URGENCES (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Rotrou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IDE pour son service des URGENCES à compter de septembre 2026. Au départ pour une mission de six mois. Evolution possible. Poste en 12h, doublures à l'arrivée. Codes horaires en jour/nuit

Logement au départ si nécessaire CH NOGENT LE ROTROU DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES AVENUE DE L EUROPE 28400 NOGENT LE ROTROU

Annonce n°365644 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°365565 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier(e) - ODG JA - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Olympe de Gouges Jeunes Adultes (16-25 ans) au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : Mettre en uvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI)

Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Connaissances souhaitées

Connaître et comprendre les psychopathologies Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr .Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365650 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER(E) CMP Saint-Eloi à Paris 12ème Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CMP SAINT ELOI situé au 16 rue Eugenie Eboué 75012 PARIS/métro Reuilly Diderot. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses différentes missions s'articuleront autour :

• D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi,
• De visites à domicile,
• De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux),
• De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources),
• De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique).

Compétences et connaissances requises :

• Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,
• Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
• Respect des règles de déontologie,
• Expérience en psychiatrie souhaitée,
• Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
• Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
• Mener des entretiens infirmiers,
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,
• Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail :

Lieu

CMP Saint Eloi Paris 12ème.

Amplitude horaire de 9h à 20h (7h40 par jour). Repos fixes les week-ends et jours fériés.

Quotité temps de travail

100%.

Annonce n°365805 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.

Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.

Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.

Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°365560 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat - Urgences-SMUR-UHCD Jour/Nuit - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois Organisation du travail : Horaires en 12 heures : Jour : 7h30 19h30 Nuit : 19h30 7h30 Présentation du service : Le service des Urgences est composé de : 6 boxes SAU (filière courte), 2 boxes de déchocage, 1 filière SMUR. Le service UHCD dispose de 6 boxes. Missions principales : Assurer l'accueil des patients sur les plans paramédical, social et psychologique. Coordonner les différentes étapes de la prise en charge médico-technique afin d'optimiser le parcours de soins et de réduire les délais d'attente. Appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité en vigueur. Contribuer à la fluidité du parcours patient au sein du service. Réaliser les soins préhospitaliers dans le cadre des interventions du SMUR. Profil recherché :

Compétences Faire preuve de rapidité, de réactivité et d'efficacité dans la prise en charge des patients. S'adapter en permanence aux situations d'urgence tout en gérant les flux de patients et l'attente des familles. Gérer les situations de stress et les priorités. Maîtriser l'utilisation du matériel spécifique au service. Développer une collaboration efficace avec les différents services de soins de l'établissement. Savoirs et savoir-faire Identifier toute évolution de l'état de santé du patient et reconnaître les signes de gravité. Assurer une prise en charge rapide, personnalisée et adaptée aux besoins de chaque patient. Faire preuve de polyvalence face à la diversité des pathologies rencontrées. Organiser son activité avec rigueur et faire preuve d'un bon sens de l'observation. Travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en milieu intra- et extrahospitalier. Savoir-être Faire preuve de respect, de tolérance et de bienveillance envers les patients, en tenant compte de leurs différences culturelles, sociales et de leurs croyances. Pratiquer une écoute active, rassurante et favoriser une relation de confiance. Garder son sang-froid et maîtriser son stress en toutes circonstances. Être disponible, réactif et adaptable aux évolutions de l'activité. Faire preuve d'une bonne résistance physique et psychologique. Respecter les règles de discrétion, de confidentialité et le secret professionnel. Exigences du poste Diplôme d'État d'Infirmier. Formations obligatoires ou à jour : Prise en charge des urgences vitales ; Infirmier d'Orientation et d'Accueil (IOA) ; SMUR ; Gypsothérapie ; Accouchement inopiné ; Gestion des alarmes incendie. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/216896?idt=159

Annonce n°365652 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences. · Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic. · Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens. · Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie. · Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer. · Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité · Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience Poste Alternant jour/nuit : 12h Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214203?idt=159

Annonce n°365567 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

• Suivre des patients pris en charge par le service - Mettre en lien avec la régulation en cas d'urgence - Recenser des indicateurs - Inscription des patients sur Terr-Esanté - Présenter de la plateforme - Recueillir des demandes d'inscription via le laboratoire, les urgences, les hospitalisations, la régulation et la vaccination - Surveillance Quotidienne - Surveiller des patients inscrits dans les différentes filières - Rappeler de patients si nécessaire - Identifier des situations critiques et mettre en lien avec le superviseur médical, paramédical ou la régulation - Alimentation des dossiers -Intégrer de documents comme les comptes rendu de passage aux urgences, d'hospitalisation et examens complémentaires

Annonce n°365595 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER H/F - Urgences NUIT (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service des Urgences recherche un INFIRMIER H/F Le service des urgences a pour vocation d'accueillir et de prendre en charge des patients (adultes et enfants) présentant des pathologies médicales, chirurgicales et psychiatriques. 2 secteurs d'activités : 1 secteur comportant 16 salles d'examens (dont 4 box pédiatriques) et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 9 lits. Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales : Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Développer une relation de confiance avec la personne soignée Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques Réaliser et gérer les actes transfusionnels Prendre en charge dans leur globalité les patients sur un temps de séjour très réduit. Evaluer et prendre en compte la douleur dès l'arrivée du patient. Assurer la manutention et l'installation des blessés Prendre en charge les patients intubés et ventilés. Diluer les médicaments anesthésiques et calculer les doses. Utiliser l'accélérateur de produits sanguins labiles. Réaliser un lavage gastrique PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Polyvalence recherchée Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale Obligation de permanence de soins Conditions de recrutement : CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire) Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein de NUIT - cycle de 12h Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Mme Agathe DEMARLY

Annonce n°365587 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°365564 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Cadre de santé formateur des professionnels de santé F/H (Institut de formation en soins infirmiers DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'Institut de Formation des Professions Paramédicales (IFPP) René Tostivint est rattaché au Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux. Il assure des formations initiales et continues pour les professionnels de santé, en particulier les infirmiers et aides-soignants. L'institut développe des dispositifs pédagogiques innovants, intégrant outils numériques, pédagogie par alternance et ouverture européenne (notamment via le programme Erasmus+), afin de répondre aux besoins de compétences du secteur de la santé. LE POSTE : En tant que Cadre de santé formateur des professionnels de santé au sein de l'IFPP René Tostivint, vous concevez, mettez en uvre et évaluez des dispositifs de formation initiale et continue pour les apprenants infirmiers et aides-soignants. Vos missions principales :

Concevoir et organiser la formation

participer au projet pédagogique, construire et évaluer les unités d'enseignement, intégrer les outils numériques et contribuer à l'élaboration des plannings.

Gérer l'information et les parcours

assurer la traçabilité des parcours, solliciter les intervenants, rechercher des terrains de stage, collaborer avec les structures accueillant des apprenants et participer aux commissions réglementaires.

Assurer l'enseignement

animer des séances en présentiel et à distance, concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, utiliser les plateformes numériques et contribuer à la formation continue et au recrutement des candidats.

Accompagner les apprenants

suivre les étudiants en stage, encadrer les dispositifs Erasmus+, gérer les situations particulières, rédiger les synthèses pédagogiques et encadrer les étudiants cadres de santé.

Participer à la démarche qualité

garantir le respect du projet pédagogique, du règlement intérieur et des procédures, veiller à la sécurité des apprenants et contribuer à la certification de l'établissement.

Conduire des projets et assurer la veille : piloter des projets pédagogiques, représenter l'IFPP dans différentes instances, participer à des travaux de recherche et entretenir une veille professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) de santé motivé(e) par la pédagogie et l'accompagnement des apprenants.

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier / Diplôme professionnel du métier enseigné ; diplôme de Cadre de santé souhaité ; formation universitaire (Master ou DU) appréciée.

Compétences pédagogiques

conception de dispositifs de formation, animation en présentiel et à distance, évaluation des compétences, accompagnement des parcours en alternance.

Compétences organisationnelles

capacité d'analyse, d'organisation, d'anticipation, de gestion de projets et de coordination de parcours de formation.

Maîtrise des outils numériques

bureautique, internet, messagerie, plateformes d'enseignement, visio-conférences et outils pédagogiques digitaux.

Qualités relationnelles

travail en équipe, sens de la communication, posture réflexive, équité, intégrité, ouverture d'esprit et adaptabilité.

Langues

compréhension écrite de l'anglais permettant la veille professionnelle et les échanges dans le cadre d'Erasmus+. Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365568 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP/HJ VIERZON (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins Textes de Références : Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 - Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49) =>Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier Protocole accord des 35 heures

FONCTION

Infirmier GRADE : Infirmier DE

LIEU D'EXERCICE

Le CMP Pivot Vierzon-Mehun regroupe le CMP-CATTP et l'HJ de Vierzon, le CMP-CATTP de St Florent sur Cher.

AMPLITUDE HORAIRE

Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Pour les interventions du CMP-CATTP-HJ Vierzon, l'agent prendra son service à 9h00 au CMP de Vierzon et y finira son service à 17h00. Ces horaires peuvent être adaptés selon les nécessités du service.

Pour les interventions au CMP-CATTP de St Florent sur Cher, l'agent prendra son service à 9h00 au CMP de Vierzon et se rendra au CMP de St Florent avec un véhicule de service. Il finira son service à 17h00 sur le CMP de Vierzon. L'agent prendra son service de 9h00 à 17h00 au CMP de St Florent, s'il vient par ses propres moyens.

MISSIONS Missions Générales - S'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques afin d'améliorer le service rendu au patient et à son entourage. - Organiser et assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit. - Gérer et aider à la prise de traitements. - Assurer des soins techniques (injections, pilulier). - Suivre la pharmacovigilance. - Participer et s'impliquer aux synthèses et réunions cliniques. - Participer et s'impliquer dans les réunions de service. - Faire des transmissions orales et écrites par le biais de l'utilisation des transmissions ciblées, des synthèses et de cariatides. - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène en cours. - Saisir sur cariatides les actes de soins. - Assurer la gestion des dossiers de soins (cariatides). - Favoriser les échanges avec les partenaires intra-hospitalier et réseau. - Effectuer des entretiens d'accueil, d'écoute et de soutien. - Effectuer des visites à domicile. - Gérer la pharmacie. - Participer à la gestion du budget (compte 611). - Participer à la gestion des véhicules de service. - Participer à l'encadrement des étudiants. - Assurer un rôle de référent auprès des étudiants (ou de tuteur de stage). - Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle. - S'inscrire dans des groupes de travail. - S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Missions Spécifiques - Mettre en place et animer des groupes à visée thérapeutique. - Mettre en place et utiliser des médiations spécifiques (relaxation, toucher massage, ...). - Mettre en place et utiliser des pratiques spécifiques (thérapie brève, Thérapie Cognitivo-Comportementale, thérapie systémique, éducation thérapeutique du patient, ) au cours des entretiens infirmiers. - Mener des prises en charge individuelles à l'intérieur ou à l'extérieur de la structure. - Accompagner le patient vers le réseau social et associatif. - Etre référent de patients. - Intervenir au niveau du Centre hospitalier de Vierzon dans le cadre de la psychiatrie de liaison. - Intervenir au Centre Hospitalier George Sand dans le cadre de la coordination des prises en charge Intra-Extra-Hospitalier. - S'engager dans les actions menées dans le cadre du Contrat Local de Santé.

LES COMPETENCES REQUISES - Développer une approche « parcours individuel du patient ». - Etablir des objectifs adaptés aux besoins des patients et les évaluer. - Animer des activités thérapeutiques et les évaluer. - Mettre en place une organisation du travail cohérente en lien avec le projet de service. - S'adapter aux changements liés aux contraintes de service (horaires, poste de travail, ). - S'inscrire dans une démarche d'évaluation de sa pratique professionnelle et de ses compétences. - S'inscrire dans une démarche de supervision de sa pratique. - S'inscrire dans un processus de formation en lien avec le projet de service afin de développer des compétences spécifiques (gestion du risque suicidaire, gestion des situations de crise, éducation thérapeutique du patient, relaxation, thérapie familiale, thérapie brève, Thérapie Cognitivo-Comportementale, ...). - Travailler en collaboration et en interdisciplinarité. - Accueillir et accompagner le processus de formation des étudiants infirmiers et l'évaluer. - Utiliser des outils informatiques (outlook, cariatides, excel). - Conduire et participer à la gestion des véhicules dont un véhicule 9 places. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 15 septembre 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi). A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier. Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85. Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES

Annonce n°365515 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier(ère) au CMP Adulte Verdun H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions générales :

Assurer la prise en charge et l'accompagnement en ambulatoire des patients

Pourvoir au travail en réseau avec les unités intra-hospitalières, la médecine libérale, les infirmiers libéraux, les travailleurs sociaux et judiciaires

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers S'inscrire dans un processus de formation continue S'investir dans des groupes de travail institutionnels Missions spécifiques : Accueillir le consultant

Réaliser des entretiens à visée thérapeutique, diagnostic et clinique Effectuer des visites à domicile Préparer et participer aux synthèses pluridisciplinaires Déterminer un projet de soins individualisé Animer des activités de CATTP (CMP de Montmédy) Participer aux permanences infirmières Prendre en charge les patients en programme de soins

Assurer le suivi des patients en obligation et injonction de soins Diplôme infimier(ière) obligatoire

Avoir une expérience dans le domaine de la psychiatrie obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340836 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmiere en service de chirurgie ORL et maxillo- faciale 6 LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités spécifiques du secteur

Mission de l'unité d'ORL / CMF · Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques en ORL et maxillo facaile · Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres, · Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie · Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité · Prise en charge des affections de la base du crâne · Prise en charge des pathologies vertigineuses · Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante) · Prise en charge de la cancérologie de la face et endo-buccale . Chrirugie esthetique ( body lift, reconstruction mamaire abdominoplatie..) . Chirurgie maxillaire

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Connaissances : Des différentes procédures en matière de précautions complémentaires d'hygiène En mesure diététiques (prise en charge de la dénutrition, adaptation des textures selon les pathologies,) Du matériel spécifique au service (trachéotomie,) De la prise en charge des addictions De la prise en charge de la pathologie cancéreuse, vertigineuse En pédagogie pour assurer l'éducation thérapeutique De la prise en charge de la douleur chronique et aigüe Capacités organisationnelles : A organiser son travail en fonction de l'activité afin de réduire les délais de prise en charge des patients et assurer des soins de qualité en toutes circonstances A transmettre et à s'organiser au sein d'une équipe, Capacités relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli Capacités à s'adapter à une prise en charge médicale différente lors de l'accueil des patients hébergés Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/179843?idt=159

Annonce n°365523 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier(e) en Hématologie (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pouvoir au 1er octobre 2026 sur le site de Robert Boulin - Secteur, Discipline : Coordination de parcours patient en hématologie

Informations du poste

Roulement en 7h00 du lundi au vendredi Prérequis : Expérience en cancérologie hématologie et ou oncologique. Connaissances des parcours complexes, des soins de support et du réseau ville-hôpital-médico-social. ACTIVITES / MISSIONS : Missions principales : Repérer et prioriser les patients aux moments clés du parcours (temps d'annonce, sortie d'hospitalisation, début/changement de ligne de traitement, thérapies orales, soins Palliatifs précoces). Organiser et sécuriser les transitions (hôpital domicile ville) et gérer la file active via la télésurveillance. Réaliser une évaluation multidimensionnelle (clinique, symptômes, nutrition/douleur, psychosocial/aidance) pour orienter vers les bonnes ressources. Produire et partager une synthèse de coordination à chaque transition importante. Informer, éduquer, soutenir le patient et les proches (observance, conduites à tenir, signaux D'alerte, décision partagée, directives anticipées). Animer la coordination interprofessionnelle. Contribuer au suivi-évaluation (indicateurs, tableau de bord, reporting). Missions spécifiques :

Organisation des soins. - Repérage des situations complexes et les signaux cliniques ; traçabilité dans le DPI. - Inclusion dans résilience des patients sous thérapie orale. (Possibilité de développement en fonction des projets) - Organisation et planification des HDJ de soins de support en fonction des alertes. - Participation aux temps d'accompagnement en HDJ si possible. - Rédaction de synthèse de coordination : contexte, objectifs, actions, acteurs, points de vigilance ; Orientation vers les partenaires de ville. Soins / accompagnement clinique - Soins relationnels avec patient/proches ; écoute active et appui aux professionnels. - Évaluation des besoins (comorbidités, symptômes, environnement, aidants) et orientations (soins de support, HAD, USP) - Education/observance, anticipation des effets indésirables avec conduites à tenir et signaux d'alerte partagés. Coordination - Transmissions sécurisées pour le lien villehôpital : médecin traitant, IDEL, pharmacien, HAD.. - Temps de coordinations avec les médecins et les paramédicaux. Missions ponctuelles : - Participation/soutien à des projets de recherche/qualité selon opportunités RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :

Les différents acteurs de soins extrahospitaliers Equipe médicale et paramédicale Cadres et Cadres supérieurs de santé Equipes mobiles et équipe pluridisciplinaire de soins oncologiques et de support (CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, diététicien, kiné, secrétaires.) Service social. COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES : Disposer de connaissances théoriques et cliniques en hématologie et en soins palliatifs, les actualiser. Coordination de parcours : organiser et articuler des interventions multi acteurs. Évaluation clinique et diagnostic de situation ; anticipation des Risques/ruptures. Connaissances thérapeutiques : toxicités des chimiothérapies, thérapies orales et immunothérapies ; Maîtriser la technique d'entretien, de relation d'aide, d'éducation Thérapeutique). Acquérir et développer des compétences pédagogiques ORGANISATIONNELLES :

Travailler en interdisciplinarité et en collégialité. Avoir le sens du travail en collaboration en intra et en extra hospitalier. Savoir se positionner dans sa fonction IDEC et par rapport à la prise de décisions. Être réactive ou réactif face aux besoins et demandes des patients et des proches. Faire preuve de capacité d'adaptation Rigueur, organisation, priorisation RELATIONNELLES : Écoute et empathie pour développer une relation de confiance avec le

patient et ses proches. Adaptabilité, gestion de situations complexes. Faire preuve de maîtrise de soi et de distanciation face aux situations complexes. Avoir la capacité d'auto-évaluation et faire preuve de créativité avec un

esprit critique Esprit de partenariat, diplomatie, leadership de coordination Communication : information claire, reformulation, décision partagée, CV et LM à l'attention de Mme Carine BLANCHEREAU Cadre supérieur de santé Pôle Médecine B Tel 05 57 55 16 63

Annonce n°365529 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE BOSCAMNANT RECRUTE POUR SON SERVICE SMR/ MEDECINE :

Description du poste

Recrutement CDI/Mutation temps plein ou partiel

Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté

Horaires

20h45/07h

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°361125 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions principales du poste :

Garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins infirmiers spécifiques de qualité en bloc opératoire.

· Prendre soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, de césariennes réalisées dans le cadre de l'urgence ou en programme réglé, de gestes d'endoscopies digestives et CPRE et d'autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique,

· Contrôler, préparer, et sécuriser l'environnement opératoire (salles, mobiliers, matériels, instrumentation, dispositifs médicaux stériles et non stériles, etc.),

· Organiser, coordonner et réaliser les soins et les activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel,

· Exercer, en peropératoire, les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur, selon le degré de validation des compétences relatives aux actes exclusifs,

· Mettre en oeuvre les mesures d'hygiène et de sécurité adaptées, en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques,

· Assurer la traçabilité des activités et les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des blocs opératoire et obstétrical et de l'endoscopie digestive,

· Transmettre à l'encadrement tout dysfonctionnement rencontré, d'ordre matériel ou

organisationnel. Etre force de proposition pour améliorer une situation,

· Participer à la démarche qualité et de gestion des risques dans son domaine d'activité,

· Participer aux travaux d'actualisation des différentes procédures inhérentes au bloc opératoire, au bloc obstétrical et à l'endoscopie digestive à la demande de l'encadrement,

· Contribuer aux activités de traitement de l'instrumentation chirurgicale et des endoscopes dans les processus de décontamination et de stérilisation. Actualiser ses connaissances dans ce domaine,

· Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques sur l'ensemble de son activité au bloc opératoire, au bloc obstétrical et en endoscopie digestive veille spécifique à son domaine d'activités,

· S'inscrire dans une démarche de formation, participer aux formations par simulation sur la spécificité de prise en charge des césariennes réalisées dans le cadre de l'urgence.

· Assurer l'accueil et le tutorat des personnes intégrant leur fonction au bloc opératoire et en endoscopie digestive, des étudiants et stagiaires. Diplôme d'infirmier(ière) de Bloc Opératoire obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340838 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste IDE à pourvoir au 01/09/2026 38H hebdomadaires 7H36 par jour de 9H à 17h15 avec 39 min de pause Service : Centre de Ressources Territorial (CRT)

Dans le cadre du développement des prestations visant à favoriser le maintien à domicile, l'IDEC est chargé(e) de : Réaliser, au domicile, une évaluation des besoins de la personne accompagnée et organiser sa prise en charge en collaboration avec l'ensemble des professionnels du CRT et les partenaires du territoire. Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge dans le dossier informatisé STELLA. Favoriser l'accès aux soins, à la prévention et aux ressources gérontologiques du territoire, au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants. Veiller à la mise en uvre, par les équipes du CRT, d'actions de prévention et de lutte contre l'isolement. Accompagner les équipes dans le déploiement d'actions d'amélioration des pratiques professionnelles et de partage des bonnes pratiques auprès des professionnels et des aidants. Informer la personne accompagnée et ses proches sur les missions, le fonctionnement et les modalités d'intervention du CRT.

Dans le cadre du développement des prestations d'accompagnement renforcé, l'IDEC est chargé(e) de : Réaliser, au domicile, une évaluation médico-psycho-sociale globale et un repérage des fragilités de la personne accompagnée. Élaborer et organiser, en concertation avec les professionnels du CRT et les partenaires du territoire, un projet d'accompagnement adapté aux besoins identifiés. Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de la prise en charge dans le dossier informatisé ETICSS. Coordonner les interventions entre les professionnels du CRT et les intervenants extérieurs (médecin traitant, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, services d'aide à domicile, etc.). Assurer la coordination des interventions à domicile (soins, accompagnement, activités de la vie quotidienne) et mobiliser, si nécessaire, des expertises complémentaires. (EMGT, HDJ ) Élaborer, coordonner, mettre en uvre et évaluer les plans d'accompagnement personnalisés répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires. Assurer, avec les équipes, l'évaluation régulière de la sécurisation du domicile et de son environnement, et proposer les adaptations nécessaires. Être le référent et l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches, en veillant à la mise en uvre d'actions de soutien aux aidants. Organiser et animer des réunions de coordination et des réunions interdisciplinaires afin d'assurer le suivi des situations complexes. Madame Vanessa DEMIGNE Responsable RH

Annonce n°365547 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) (E.H.P.A.D Neuvic)

• Dordogne (24)
• Neuvic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Ehpad de Neuvic sur l'Isle recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) à temps plein. Les missions sont : - Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident - Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents - Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur - Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM) - Réaliser l'encadrement de proximité des équipes et la gestion des personnels du site - Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements - Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, les entretiens professionnels annuels et la mise en oeuvre des objectifs définis - Identifier les besoins en formation du personnel - Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires - Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi - Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service - Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille) - Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site - Assurer des astreintes administratives

Les qualités requises sont

- Travailler en équipe / communiquer - Ecouter et décider - Savoir rendre compte - Capacité organisationnelle

Les modalités de poste sont

- Rémunération selon le profil - 28 CA et 20 RTT

Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur, Monsieur Thierry BOISSINOT. Pour les agents titulaires, merci de joindre un relevé d'absentéisme des 3 dernières années ainsi que les 3 dernières feuilles d'évaluation. A adresser sur le mail de la gestionnaire des ressources humaines : rh@ehpad-neuvic.fr GAGNAIRE Brigitte Gestionnaire RH Tél : 05-53-82-87-60 Mail : rh@ehpad-neuvic.fr

Annonce n°365476 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIERE EN MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE (MAS BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

INFIRMIER EN EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE

Métier

Infirmier en soins généraux

poste vacant

Code Métier

1A604

Grade

Infirmier en soins généraux et spécialisé

Pôle

santé mentale

Service

MAS poste à temps complet / possibilité temps partiel

Poste de travail / Horaires

Horaires de journée matin 6h50/14h20

Soir 13h40/21h10 7h30 par jour, 35h/semaine du lundi au vendredi

Et le week-end en 12h (7h30/19h30), un week-end travaillé sur quatre.

Horaires

selon service (37h30 par semaine et 14 RTT)

. Rémunération brute mensuelle

2 330 en début de carrière (hors sujétions WE)

Direction fonctionnelle de rattachement

­ DSIRMT

Responsables hiérarchiques

­ Cadre supérieur du pôle santé mentale

Liaisons fonctionnelles

­ Médecin

­ Cadre socio-éducatif ­ Infirmier(e)s DE ­ Educateur Spécialisé ­ Moniteur Educateur ­ Psychomotricienne ­ Ergothérapeute ­ Kinésithérapeute ­ Podologue ­ Assistant(e)s Médico-Psychologiques ­ Aides-soignant(e)s ­ Agents de Service Hospitalier Missions : Sous l'autorité du médecin de la MAS,

­ Réaliser des soins visant à promouvoir, à maintenir et à restaurer la santé.

­ Contribuer à l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours de soins, en lien avec leur projet de vie. (Activité de coordination)

­ Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Activités :

­ Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

­ Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident

­ Réalisation de soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

­ Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents

­ Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

­ Rédaction et mise à jour du dossier informatisé du résident

­ Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

­ Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

­ Participation aux formations institutionnelles et aux groupes de travail institutionnels ­ Participation à la démarche qualité/gestion des risques Profil requis ­ Diplôme d'état d'infirmier Prérequis

• Expérience du secteur médico-social NON OBLIGATOIRE
• Possibilité de participation à des formations dédiées à l'autisme, au polyhandicap (Axanté Bayeux, CESAP Paris)

Annonce n°363879 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé