Emploi Infirmier

29/10/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE VISCERALE METABOLIQUE ET CANCEROLOGIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère en soins généraux en service de Chirurgie Viscérale Métabolique et Cancérologique - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. La CVMC est un service de chirurgies programmées et d'urgences. La durée moyenne de séjour est de 3.5 jours, il n'y a pas de chronicité c'est une unité qui bouge. L'équipe paramédicale est dynamique, experte dans son domaine et ayant le goût du travail bien fait. L'équipe chirurgicale est disponible, à l'écoute et très investie dans le service. LE POSTE Service : Dialyse - 7ème étage de Brabois adultes / 3 IDE et 3 AS de jour / 2 IDE et 1 AS de nuit pour 28 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Qualités

Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt de candidature : 19 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/226611?idt=159

Annonce n°374076 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier(e) en Dialyse - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche une IDE en CDI pour son centre de dialyse (12 places), situé sur le site de Saint-Cloud, face à la gare SNCF. Vous intégrez une équipe travaillant dans un esprit « famille » et soudée autour de la qualité de prise en charge des patients souffrant de maladie rénale. La charge en soins ira de la prise en charge des patients en pré dialyse jusqu'à la dialyse soit en centre lourd, soit en unité de dialyse médicale, soit en dialyse péritonéale. Vos missions : Procéder au branchement/ débranchement du patient. Surveillance des patients Effectuer les soins prescrits par les néphrologues Éduquer le patient et/ou sa famille Participer à la gestion des risques : transfusion, infections nosocomiales Participer aux instances : CLUD, CLAN, CLIAS La prise en charge sera donc variée, ce qui vous permettra d'asseoir et de parfaire vos compétences en hémodialyse. Horaires : 7h00-19h00 Autres avantages : 8 semaines de formation en binôme avant d'intégrer pleinement notre équipe et de prendre en charge nos patients en autonomie. Formation complémentaire abord vasculaire Possibilité de formations complémentaires en douleur, nutrition, hémodialyse à domicile, hygiène Une organisation du travail confortable avec le dimanche de repos, ainsi que les 25 Décembre et 1er Janvier Participation aux transports Contrat : CDI, détachement, mutation ou vacations Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS (Comité d'entreprise), une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en dialyse nécessaire, sur les équipements suivants : Fresenius 5800 et 6800 ARTIS DBB EXA (Nikiso) Par ailleurs le service utilise le logiciel « Hémodial ». Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/226594?idt=159

Annonce n°374061 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - IDE de jour ou de Nuit en USLD et EHPAD Perrine H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous exercez dans le secteur gériatrique, en USLD et en EHPAD.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

CDI

Poste à pourvoir dès que possible en 12H de jour ou de nuit Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°357313 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits. L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques : L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec · l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre. · l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions : L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Horaires

Amplitude de travail en 7h30, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT. Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Les candidatures sont possibles jusqu'au 30/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/226576?idt=159

Annonce n°374051 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - INFIRMIER (F/H) - SERVICE PSYCHIATRIE GENERALE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Accueil d'un public souffrant de pathologies psychiatriques diverses (névroses et surtout psychoses décompensées) pour des soins intensifs individuels et/ou de groupe Les modalités de prise en charge sont aujourd'hui multiples : gestion de la crise, hospitalisations séquentielles, travail de réhabilitation, hébergement, hospitalisation de nuit, prise en charge psychothérapique et activités thérapeutiques en lien avec un projet de soins individualisé pour chaque patient(e). L'unité est composée de trois secteurs de soins : ·

2 espaces d'isolement

pour l'accueil de la crise psychiatrique chez des personnes en soins sous contrainte (agitation, états délirants, auto ou hétéro agressivité potentielle ou avérée, ...) ·

5 lits dans un module de soins intensifs fermable : pour accompagner l'abrasement de la crise psychiatrique chez des personnes en Soins Sous Contrainte ou en contrats de soins ·

27 lits en service ouvert

pour un accompagnement vers un projet de sortie, voire un projet de vie Missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'encadrement de proximité et en collaboration étroite avec les psychiatres, psychologues et autres professionnel(le)s du service, l'infirmier(ère) assure une prise en soins individualisée, centrée sur la réhabilitation psycho-sociale et le suivi ambulatoire des adultes présentant des troubles psychiatriques stabilisés. Jouer un rôle clé dans l'accompagnement thérapeutique, la réalisation des soins infirmiers spécialisés, la coordination du parcours patient ainsi que dans l'élaboration et le suivi du projet thérapeutique individualisé Organisation et temps de travail : Durée quotidienne du travail effectif de jour 12h Durée quotidienne du travail de nuit 12h Les agents alternent le travail jour et nuit. Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service. 30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail. Participation aux repas thérapeutiques : temps de travail effectif donne droit à une récupération de 30 minutes PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat d'infirmier. C ompétences requises : ·

Expérience en psychiatrie souhaitée ·

Maîtriser les techniques d'accueil de la/du patient(e), d'aide au diagnostic, d'entretiens infirmiers et d'évaluation de situation de soins ·

Savoir évaluer le risque suicidaire et capacité de gestion de crise ·

Connaître les mesures législatives relatives aux différents modes d'hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention) ·

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) · Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ·

Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Qualités requises : · Rigueur professionnelle · Secret professionnel · Discrétion · Disponibilité · Sens de l'écoute · Empathie · Capacité à négocier · Maîtrise de soi · Savoir gérer ses émotions · Autonomie · Prise d'initiatives ·

Excellent relationnel Particularité(s) du poste : Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s). Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374095 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Infirmier(ère) - Cardiologie (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service Cardiologie - Pôle UMSMR, sur un remplacement, pour un CDD de 6 mois, dès que possible, renouvelable, de jour à 100%. La Mission des services de Médecines est d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe : La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d'accueillir : - En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits). - En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places). - En consultations, des patients pour la réalisation d'examens complémentaires. PROFIL RECHERCHÉ : L'infirmie(re) travaille sous la responsabilité du cadre de santé et en référence au code de la santé publique et au décret n°2005-1605 du 19 Décembre 2005 relatif aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière. Dans le cadre des objectifs du service de Cardiologie et du rôle propre de l'infirmière, elle analyse, organise, réalise des soins éducatifs, préventifs, curatifs, les évalue et les coordonne au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de son rôle sur prescription, en collaboration avec les médecins cardiologues et les internes, elle contribue à la mise en uvre des traitements, en particulier à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales. Relevant du rôle propre : Elle identifie les besoins des personnes, met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'implique dans l'organisation de la sortie. Elle informe les personnes soignées sur les traitements mis en place (ex. traitement anticoagulant) et les examens prescrits. Elle organise les soins en collaboration avec les aides-soignantes qu'elle encadre, s'assure de l'application des régimes alimentaires prescrits. Elle est garante de la gestion du dossier patient Relevant du rôle prescrit : Elle travaille en collaboration avec les médecins cardiologues et les internes. Elle maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits. Elle participe à la surveillance clinique du patient. Elle est en mesure de déterminer une urgence vitale et d'y répondre efficacement. Soins techniques spécifiques : Elle applique les prescriptions médicales et les protocoles pour la prise en soins des patients présentant des pathologies cardiaques Elle met en place et assure la surveillance des télémétries. Elle organise la préparation du patient avant la pose d'un pacemaker au Bloc et réalise la surveillance et les soins post-opératoires Elle met en place le matériel nécessaire aux enregistrements du sommeil et donne les informations aux patients Elle est en capacité d'identifier une situation d'urgence et de pratiquer les gestes de 1er secours. Remplacement IDE en cardiologie HC pour que les IDE formées aillent remplacer en consultations de cardiologie Expérience recherchée ou stage en service de cardiologie Diplôme d'Etat IDE exigé NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374055 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier(e) à temps plein à pourvoir au 01/01/2027 (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

• Mayenne (53)
• Saint-Berthevin-les-Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD est implanté en périphérie de Laval devant un vaste parc arboré. Il accueille 94 résidents : 80 en hébergement permanent, 2 en hébergement temporaire et 12 au sein d'une unité Alzheimer.

L'infirmière s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

Vous êtes rattaché(e) au directeur de l'établissement et à la cadre de santé FF. Vos missions principales sont :

Assurer la prise en charge médicale des résidents : l'infirmier est responsable de la gestion des traitements, des soins de plaies et de la surveillance des constantes vitales.

Évaluer les résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins.

Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués (transmissions, communication...) Participer à la gestion des urgences médicales. Mettre à jour les dossiers des résidents, Participer à l'encadrement des équipes.

Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants.

Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations. Profil : Infirmier Diplômé d'État.

Profil gériatrique avec une première expérience réussie en gériatrie serait un atout. La connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus. Qualités requises :

Qualités relationnelles

écoute, considération et respect

Esprit d'équipe Rigueur et organisation Adaptabilité Sens des responsabilités Connaissances requises :

Maitrise des soins infirmiers, des protocoles de traitement et des techniques de soins

Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Gestes et postures

manutention

Conditions de travail :

• Travail un week-end sur quatre avec prime de dimanche
• Horaires :

o M 6h30-14h25

o J

8h-15h55

o S

11h35-19h30

o WE

7h05-12h45//16h45-19h

Ce poste est à pourvoir à 100% (37h30 par semaine) au 01/01/2027.

CDD de 6 mois renouvelable. Ouvert à la mutation, détachement.

Réactif(ve), vous savez faire preuve d'anticipation dans certaines situations ?

Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe ? Vous êtes titulaire de diplôme d'Etat Infirmier et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD ? N'hésitez pas à postuler !

Annonce n°374035 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - IPA _ INFIRMIER EN PRATIQUES AVANCEES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Venez rejoindre nos équipes dans un environnement résolument tourné vers les résidents, au sein de la direction commune d'Epinal, établissement support du GHT. Les EHPAD du CH de Remiremont et du CH de la haute vallée de la Moselle (Le Thillot-Bussang), situés aux portes des hautes Vosges sont en pleine évolution. Vous travaillerez auprès d'autres IPA sur les suivi des résidents et en collaboration avec nos médecins coordonnateurs. Vous ambitionnez un poste qui offre une vraie autonomie et un rôle central dans l'organisation de la continuité des soins avec les autres professionnels du secteur, alors rejoignez nous. Un accompagnement territorial est aussi en cours et vous permettra de partager vos pratiques avec le collège des IPA du GHT. Poste proposé à temps plein mais toutes quotités de temps de travail pourra être étudiées. Profil recherché :

Vous êtes Infirmier.ère en Pratique Avancée diplômé.e d'État, mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires (PCS) et souhaitez mettre votre expertise au service de l'accompagnement de patients atteints de pathologies chroniques ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée, au sein d'un environnement alliant soins médicaux et de réadaptation (SMR) et EHPAD. Doté.e d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'autonomie et de rigueur dans votre pratique. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'initiative et votre aptitude à accompagner les équipes et les résident au quotidien seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une expérience en éducation thérapeutique du réseident serait particulièrement appréciée. Nous recherchons un.e professionnel.le investi.e, organisé.e et dynamique, capable de s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, tout en assurant un rôle de référent auprès des équipes. La maîtrise des outils informatiques et le respect de la discrétion professionnelle sont indispensables. Prérequis : Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée délivré par une université accréditée, Mention Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires (PCS). Rejoignez-nous pour contribuer à une prise en charge humaine, innovante et de qualité au service de nos résidents. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/226619?idt=159

Annonce n°374083 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire. Fonction :

• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à Temps Plein
• 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est,
• Pôle Transversal Universitaire Service Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide.

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin responsable du Service : Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide,
• Médecin responsable du 3114,
• Partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs de la région Grand Est,
• Coordination nationale du Numéro National de Prévention du Suicide.

Organisation de travail

-

Horaire 9h-21h en 7J/7 - Poste en 12h 2 à 3 répondants la semaine en fonction du planning - 2 répondants le week-end - Des déplacements sont à prévoir sur la région du Grand Est pour les activités de réseau. Résidence administrative : Centre Répondant 3114 du Grand Est /Centre 15 CHRU NANCY

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Le CRPS a ouvert en juillet 2020 en réponse à la stratégie nationale de prévention du suicide (circulaire DGS/SP4/2019/190 du 10 septembre 2019).

Cette stratégie nationale, dite multimodale, comprend 5 axes opérationnels :

• Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide
• La mise en place d'une formation actualisée en matière de repérage, d'évaluation-orientation et d'intervention de crise suicidaire
• La mise en place d'un numéro national de prévention du suicide (2NPS)
• La prévention de la contagion suicidaire
• Une meilleure information du public.

Le CRPS regroupe :

• Le dispositif VigilanS Lorraine ainsi que VigilanS coordination Grand Est
• Le Centre Répondant 3114 du Grand Est
• La formation de Formateurs à la prévention du suicide (3 niveaux) pour le Grand Est
• La postvention individuelle
• L'information au public et le traitement du suicide par les médias.
• Composition de l'équipe pluridisciplinaire du 3114 :
• Médecin psychiatre coordonnateur
• Médecin psychiatre
• Cadre de santé
• Chargé de mission territoriale
• Répondants : psychologues et infirmiers
• Assistant Social
• Secrétaire.
• Les missions du Centre Répondant 3114 du Grand Est :

En tant que centre d'appui à la stratégie nationale de prévention du suicide, les missions du 3114 se concentrent autour de la réponse apportée aux usagers : personnes concernées, proches ou professionnels. Elles regroupent essentiellement :

• Une mission d'ACCUEIL qui consiste sur les principes de l'écoute bienveillante, du travail d'alliance, de l'information à nouer, consolider et préserver le lien de confiance et d'engagement avec l'usager ;
• Une mission d'ÉVALUATION qui vise :
• le repérage des situations d'urgence nécessitant une intervention de secours immédiate
• une orientation personnalisée et adaptée ainsi que l'identification des 1ers leviers d'intervention ;

Une mission d'INTERVENTION constituant une réponse graduée et proportionnée visant à :

• apporter aux personnes un premier apaisement
• à assurer une désescalade émotionnelle
• à diligenter une intervention de secours lorsque nécessaire
• à apporter les premiers éléments de résolution de problème.

Une mission d'ORIENTATION visant, par la délivrance d'informations et de coordonnées valides et précises, à :

• faciliter la mise en correspondance entre les besoins de l'usager et les services d'aide ou de soins adaptés
• faciliter l'articulation entre les différents dispositifs d'accompagnement.

Dans le cadre de ces missions, le Centre Répondant 3114 du Grand Est travaille en étroite collaboration avec :

• Les SAMU-Centre 15 pour les situations d'urgence
• Les Services d'Accès aux Soins
• Les ressources d'aval dans le champ du sanitaire, médicosocial et social
• Les Dispositifs d'Aide à Distance et d'Écoute.

MISSIONS de l'IDE répondant 3114

L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114.

• Assurer une réponse téléphonique à toute demande autour des problématiques suicidaires (personne en souffrance, personne endeuillée par le suicide, famille et proches et professionnels de santé)
• Évaluer la crise suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
• Déclencher si besoin l'intervention des secours en fonction de l'évaluation de la crise suicidaire
• Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité - Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité
• Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale
• Participer à la Stratégie Nationale de Prévention du Suicide sur le territoire français
• Saisir son activité sur les outils dédiés selon les modalités définies par le Pôle National du 3114
• Participer activement aux activités de déploiement réseau et de sensibilisation
• Participer activement aux différents groupes de travail au niveau national.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaissances

• Connaissances cliniques somatiques et psychiatriques
• Connaissances éprouvées des problématiques en lien avec le suicide
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
• Appréhension des enjeux éthiques et déontologiques.

Compétences

• Assurer une écoute active de qualité : bienveillante et sans jugement, reformulation, négociation
• Recueillir et analyser les demandes téléphoniques
• Rendre compte par saisie, avec rigueur, pertinence et régularité, de ses actions sur les outils dédiés
• Maitriser les techniques d'entretien clinique
• Assurer une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées aux éléments recueillis
• Proposer une orientation adaptée et personnalisée
• Maitriser l'outil informatique (logiciel métier dédié, pack office, recherches internet)
• Proposer et accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité en collaboration avec le patient et les professionnels de santé identifiés
• Intervenir à distance en situation de crise suicidaire pour faciliter l'adhésion et l'accès aux soins.

Qualités requises

• Rigueur et autonomie
• Réactivité et prise de décision rapide
• Ouverture d'esprit
• Capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées
• Capacité d'auto-analyse de sa pratique
• Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire (avec l'équipe de l'antenne régionale, l'équipe VigilanS, )
• Polyvalence et capacité d'adaptation (missions de répondant, activités de sensibilisations envers les professionnels et le grand public, )
• Force de proposition et proactivité dans les activités de développement du réseau.

Spécificités du poste

• Un stage effectué au sein de l'antenne est une plus-value
• Être titulaire du permis de conduire.
• Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national
• Formation à l'intervention de crise après la prise de poste si non réalisée auparavant
• Être solidaire des équipes paramédicales au sein du pôle

Annonce n°368293 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

Textes de Références

Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49) Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier Protocole accord des 35 heures

FONCTIONS

Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 17 ans révolus.

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents - Site de Bourges - 77, rue Louis Mallet. Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 17 ans révolus, de 8 lits pouvant accueillir des adolescents de tout le département du CHER mais aussi de l'INDRE par convention avec le Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de Châteauroux (SPIJ). Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h00 à 8h30 et les week-ends sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. Il fait partie du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent qui regroupe toute l'activité de Psychiatrie Infanto-juvénile du département du CHER au sein du Centre Hospitalier George Sand.

AMPLITUDE HORAIRE

- 06h45 - 14h21 - 09h00 - 16h36 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée sur la base de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 5 à 6 quinzaines de travail de nuit par an.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales - Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels. - Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles. - S'engage à participer à des actions de formations. - Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants. - Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers. - Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage. - Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques - Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs. - Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ). - Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont les activités thérapeutiques, entretiens et évaluations en s'appuyant sur les outils existants. - Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...). - Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées. - Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Aides-Soignantes, Assistant Social, Psychomotricienne, Equipe Socio-Educative, Psychologue, Enseignant Spécialisé,). - Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmission écrite et orale des informations à l'ensemble de l'équipe. - Met en uvre et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle en respectant l'organisation établie. - Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs. - Réalise l'anamnèse et formalise dans le dossier patient les synthèses (d'entrée et intermédiaires) nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques. - Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations. - Régule, avec les Aides-Soignantes, la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés. - Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression expérientielle du patient. - S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le médecin référent Santé Affective et Sexuelle. - Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec l'ambulatoire, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie. - Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue ainsi que les temps de supervisions programmés au cours de l'année. - Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles. - S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement. - Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE - Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du Centre Hospitalier George Sand. - Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord. - Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information. - Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les xamens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CHGS.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) : - Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement. - S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante, contenante et positive à l'adolescent. - Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence dans le respect des directives médicales et des recommandations de bonnes pratiques. - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé. - Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles

- Savoir organiser, analyser et prioriser les soins dans le respect de la dignité et de la confidentialité de l'adolescent(e). - Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis notamment en lien avec le Projet de Service et les travaux associés (Parcours, prise en charge du risque suicidaire). - Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles

- Capacité à établir une relation de confiance avec l'adolescent et son entourage. - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (Service de Pédiatrie, SPIJ de CHATEAUROUX, Aide Sociale à l'enfance, PJJ, ). - Capacité à assurer des transmissions appropriées, écrites et orales afin d'apporter les éléments cliniques nécessaires à la continuité des soins et de l'accompagnement de l'adolescent et de sa famille proche. - Capacité à confier, sous sa responsabilité et en fonction de l'état clinique des adolescents, certains actes relevant de son rôle propre. - Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles. - Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374039 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits. L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques : L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec · l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre. · l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions : L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Amplitude de travail en 7h30, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT. Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/193336?idt=159

Annonce n°374047 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - IDE CMP LONS LE SAUNIER (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Pôle ambulatoire CMP LONS-LE-SAUNIER

-Accueil de patients adultes avec une demande de soin en santé mentale en première intention du lundi au vendredi de 9h à 17h.

-Accueil en consultation, entretiens d'évaluation et d'orientation. Entretiens de première intention, de soutien,, d'accompagnement et de relais.

MISSIONS :

-Exercice de la profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public

-Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

-Établissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient. -Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient.

-Information et éducation de la personne et de son entourage.

-Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge . Missions spécifiques : -Travail en réseau avec les partenaires.

-Mission d'accueil et d'orientation

entretiens de 1ère intention

-Entretiens de soutien en attendant une prise en soin par un autre professionnel (RDV médical, RDV psychologue...).

DETAILS DU POSTE

CDI - CDD - Mutation

Expérience souhaitée

2 à 5 ans

8h12 par jour (30 min de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors WE et jours fériés

Résidence administrative

LONS-LE-SAUNIER

Rémunération

grille indiciaire de la FPH

Annonce n°361914 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier d'addictologie en Unité Sanitaire des centres pénitentiaires (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Les Unités Sanitaires en Milieu Pénitentiaire (USMP) du CPSF de Réau et du centre de détention de Melun sont rattachées au pôle médecine du Groupe Hospitalier Sud Ile de France · Elles ont pour mission de faire bénéficier aux détenus la même qualité des soins que n'importe quel citoyen. Les missions des US s'articulent autour de 4 axes :

Assurer les soins en milieu pénitentiaire Assurer la prise en charge hospitalière par l'accueil hospitalier Favoriser le suivi des soins médicaux après la détention Développer la prévention Pour le CPSF Réau : L'USMP se situe sur le site du centre pénitentiaire de Réau (CPSF) accueillant 798 détenus (dont 90 femmes) L'unité de consultations est située au 1er étage d'un bâtiment, Des salles spécifiques sont mises à disposition de l'unité sanitaire dans le quartier des hommes, des femmes, de la maison centrale

Pour le CD Melun

L'USMP est située au 1er étage du bâtiment d'hébergement en détention accueillant environ 300 détenus hommes.

Définition du poste

L'IDE d'addictologie assure l'accueil, les soins infirmiers et l'accompagnement des personnes dépendantes de l'alcool ou toutes autres substances psycho active et/ou d'addiction sans produit. Participe à la réalisation d'actions d'éducation et de prévention pour la santé et la mise en place de la continuité des soins à la sortie.

Vos missions

Accompagner les patients présentant ou ayant présenté une ou plusieurs conduites addictives : consommation de substances psychoactives, mésusage de traitements, addictions sans produit (jeu, sexe), dans leur projet de sevrage, maintien d'abstinence ou réduction des risques Réaliser des entretiens d'accueil : repérage, évaluation du besoin Réaliser des entretiens infirmiers avec mise en place d'un suivi adapté Réaliser des entretiens ponctuels Préserver la continuité des traitements par une orientation vers le pharmacien et/ou le médecin. Prescription des substituts nicotiniques dans le cadre des sevrages tabagiques avec réévaluation et réajustement du traitement Création de projets et encadrement d'ateliers de prévention et sensibilisation, Participer aux événements de l'unité sanitaire (forum santé, Sidaction) et aux évènements nationaux (mois sans tabac) Orienter si besoin vers d'autres professionnels : psychologue, médecin, référent CSAPA, éducateur CAARUD Organiser des activités de groupe (groupe de parole) Participer aux réunions de service Maintenir le lien avec le référent CSAPA, l'éducateur CAARUD Programmer des entretiens Réaliser des attestations de suivis à la demande des patients Délivrer du matériel de réduction des risques et des dommages et dispositifs de soin Type de contrat: Stagiairisation à l'embauche, mutation, poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI

Organisation du poste :

CPSF de Réau

Ouverture de l'unité de soins de 8h à 17h du lundi au vendredi En semaine : 7h40 par jour sur plusieurs plages horaires Pas de week-end et jours fériés hors situation exceptionnelle · CD de Melun : Ouverture de l'unité de soins de 8h à 17h du lundi au vendredi En semaine : 7h40 par jour sur plusieurs plages horaires Pas de week-end et jours fériés hors situation exceptionnelle

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°374082 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de nuit au sein du Service de Remplacement Nuit Central, Direction des Soins F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de nuit au sein du Service de Remplacement Nuit Central, Direction des Soins. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Les unités de soins du CHU réparties selon les pôles suivants : Le pôle Abdomen et Métabolisme Le pôle Locomoteur Le pôle Cur Poumons Vaisseaux Le pôle Samu Urgences - Médecine Interne et Gériatrie Le pôle Médecines Spécialisées Le pôle Neurosciences Le pôle Femme-Enfant Le pôle Santé Publique Vos activités principales sont : Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage Réaliser les soins infirmiers (relevant du rôle propre comme du rôle prescrit) Mettre en uvre et respecter les prescriptions médicales Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Travailler en collaboration avec les soignants de l'unité Gérer les stocks, le matériel et contrôler la pharmacie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Formation aux gestes d'urgences Hémovigilance / sécurité transfusionnelle Prise en charge de la douleur Connaissances et aptitudes : Faire preuve de rigueur dans l'organisation et dans l'exécution des soins (rigueur, anticipation et réactivité) Savoir prioriser les activités Avoir le sens de l'observation clinique du patient Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit à compter du 01/11/2026 par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7983. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 19/11/2026.

Annonce n°374106 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - INFIRMIER H/F - Pool de remplacement (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le Pool de l'établissement est mis en place dans le but de pallier à des demandes de remplacements de longues durées au sein de nos services du MCO (Médecine, Femme-Parents-Enfants, Chirurgie, URMIAE, Gérontologie (CSG/SMR)). Les agents du Pool sont affectés sur les services demandeurs pour une période définie au préalable, d'au moins 1 mois et renouvelable selon le besoin du service. Missions principales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Polyvalence recherchée Savoir-faire requis : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement : CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire). Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée) ou cycle de 12h si affectation aux Urgences ou en Réanimation. Priorité sur les vacances de postes internes au-delà d'un an de présence au sein du Pool. Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374087 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier en SMR-Médecine Polyvalente - H/F (Hôpital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) mention polyvalente (30 lits) sur l'Hôpital Sébastopol. La mission du SMR polyvalent est d'accueillir des patients transférés de service de Médecine et de Chirurgie pour assurer la continuité de la prise en charge initiée et mettre en place un projet de réadaptation et de ré autonomisation adapté à la situation clinique et aux comorbidités du patient. Définitions / Abréviations CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur FPH : Fonction Publique Hospitalière GED : Gestion Electronique Documentaire SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation Les missions L'infirmier assure des soins techniques, relationnels et éducatifs adaptés aux besoins de chaque patient. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire composée notamment des médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, ergothérapeutes, assistante sociale et psychologues. Responsable et acteur dans sa fonction, il participe à élaborer et à mettre en place en équipe pluridisciplinaire le projet de soins du patient depuis son admission jusqu'à sa sortie et à le réajuster si nécessaire. Il respecte et promeut les bonnes pratiques en termes d'hygiène, de sécurisation médicamenteuse, de bientraitance dans un souci permanent de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service. Enfin il s'investit dans un processus continu de formation. Activité principales : Accueillir et accompagner le patient et son entourage : organiser l'admission, recueillir les informations nécessaires à sa prise en charge, l'informer et favoriser son intégration dans le parcours de soins. Évaluer les besoins et l'autonomie du patient : repérer ses capacités, ses difficultés et son degré d'autonomie afin de favoriser son maintien ou sa ré-autonomisation. Élaborer et mettre en uvre le projet de soins en collaboration avec le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire, puis en assurer l'évaluation et le réajustement. Organiser et réaliser les soins infirmiers, dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale, en tenant compte des priorités et de l'organisation du service, notamment pour les patients nécessitant des soins complexes. Assurer la surveillance, la continuité et la sécurité des soins, en veillant au codage des actes, à la traçabilité des soins et à l'application des protocoles institutionnels (CLIN, CLUD..etc...). Coordonner les différents intervenants et organiser les examens et consultations nécessaires au parcours du patient, en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux. Assurer une prise en charge relationnelle et éducative du patient et de son entourage : information, écoute, soutien dans les situations difficiles et éducation thérapeutique adaptée. Contribuer à la qualité et à la gestion des risques : respect des règles d'hygiène, d'identitovigilance et de sécurité, déclaration des événements indésirables et participation aux actions d'amélioration des pratiques. Participer à la vie et au développement du service : groupes de travail, projets de service ou de pôle, évaluation des pratiques professionnelles et actualisation des connaissances. Accueillir, accompagner et encadrer les nouveaux professionnels, étudiants et stagiaires. Caractéristique du poste Durée de travail : 7h40 en rythme de jour 10h en rythme de nuit : Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels, et autres absences selon faisabilité. Amplitude horaire : 6h25 21h05 la journée, horaires jours continus et coupés en fonction des nécessités de service, 20h45 - 6h45 la nuit Repos hebdomadaire : variable selon les besoins du service, travail un week-end sur deux

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'études : Diplôme d'état infirmier Capacités requises : Sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités, avec capacité à identifier les situations d'urgence Rigueur et méthode dans la réalisation des soins et le respect des procédures et protocoles Maîtrise des soins infirmiers et capacité à réaliser des soins techniques adaptés aux spécificités de l'unité Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec bienveillance, écoute et professionnalisme Capacité à accompagner le patient et son entourage dans les situations difficiles Capacité à se remettre en question, à développer ses compétences et à s'adapter aux évolutions des pratiques Aptitude physique à la manutention des patients et capacité à travailler en horaires alternés jour/nuit. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/226625?idt=159

Annonce n°374088 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE VISCERALE METABOLIQUE ET CANCEROLOGIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère en soins généraux en service de Chirurgie Viscérale Métabolique et Cancérologique - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. La CVMC est un service de chirurgies programmées et d'urgences. La durée moyenne de séjour est de 3.5 jours, il n'y a pas de chronicité c'est une unité qui bouge. L'équipe paramédicale est dynamique, experte dans son domaine et ayant le goût du travail bien fait. L'équipe chirurgicale est disponible, à l'écoute et très investie dans le service. LE POSTE · Service : Dialyse - 7ème étage de Brabois adultes / 3 IDE et 3 AS de jour / 2 IDE et 1 AS de nuit pour 28 lits · Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Qualités

Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt de candidature : 19 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/226611?idt=159

Annonce n°374071 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - HEMODIALYSE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère en soins généraux en service de Dialyse - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. Vous appréciez de travailler en équipe ? Vous avez envie d'enrichir vos compétences et d'évoluer professionnellement ? Vous avez envie d'un projet de collaboration innovant ? Alors, le service de Dialyse est fait pour vous ! Venez rejoindre une équipe dynamique, solidaire, bienveillante et à l'écoute des patients. LE POSTE · Service : Dialyse - 4ème étage de Brabois adultes · Horaires : Poste en 12h00 + astreintes nuit et week-end FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Prendre en charge les soins paramédicaux dans le cadre de l'hémodialyse et/ou des échanges plasmatiques, programmés et en urgence dans le secteur de dialyse, ou au sein d'autres unités localisées géographiquement sur le site de Brabois Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dialysés Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle Activités : Prise en charge globale, de manière adaptée et individualisée des patients hémodialysés et/ou en échanges plasmatiques : Soins : Vérification et surveillance de l'abord vasculaire du patient (fistule artério-veineuse ou cathéter) Préparation des générateurs selon la prescription médicale Surveillance constante de l'état du patient et du déroulement de la séance de dialyse Piquage sur fistule des patients hospitalisés dans d'autres unités du site de Brabois Aide du médecin lors de la pose de cathéter Education thérapeutique du patient Organisation-Coordination : Respect de l'organisation des soins Participation à la planification de l'activité de dialyse en collaboration avec l'équipe médicale Cotation des actes de dialyse et renseigner les documents de traçabilité spécifiques à l'activité, Collaboration avec les différents partenaires pour une continuité de la prise en charge des patients Relation et Communication : Accueil du patient, recueil, analyse et synthèse des données nécessaires à la prise en charge du patient Soins relationnels aux patients : écoute ; respect, et bienveillance Education du patient par rapport à l'hygiène corporelle, au régime alimentaire, et à la dialyse Présence et participation à la visite médicale des patients dialysés Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins sur DxCare Hygiène : Application et respect des protocoles institutionnels et spécifiques au secteur de dialyse Evacuation des déchets et du linge selon protocole Entretien de l'environnement du patient, du générateur et réfection du lit Gestion du matériel et Maintenance : Approvisionnement en dispositifs médicaux en fonction des stocks et des besoins du secteur Rangement du matériel et vérification des dates de péremption Contrôle et traçabilité : chariots d'urgence, lecteurs de glycémie, température du réfrigérateur médicaments Information et Formation : Accueil, formation, suivi et évaluation des étudiants et des nouveaux agents Participation à des sessions de formations continues et/ou congrès en lien avec les pathologies Connaissance de la documentation professionnelle Participation aux réunions de service et aux différentes actions d'amélioration de la qualité Profil recherché :

Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité, adaptabilité, et réactivité Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Réflexivité sur son travail Date limite de dépôt de candidature : 19 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/226609?idt=159

Annonce n°374069 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignant au SSIAD H/F (Service de soins infirmiers à domicile Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d'une équipe d'environ 12 agents, vous intervenez au domicile des patients afin de contribuer au soutien à domicile des personnes, notamment en prévenant, ou différant, l'entrée à l'hôpital ou dans un établissement d'hébergement et en raccourcissant certains séjours hospitaliers.

Sur prescription médicale, vous dispensez des soins infirmiers d'hygiène sous contrôle de l'infirmière coordinatrice du service :

• Soins de nursing (toilette, shampooing, bain de pieds, ...)
• Prévention des risques (escarres, chutes, ...)
• Conseils (alimentation, autonomie, ...)
• Surveillance (poids, pouls, hydratation, ...)

Poste à pourvoir en remplacement dès que possible. Permis B Obligatoire

Temps de travail

100% = 80% au SSIAD + 20% sur le POOL

Annonce n°365985 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier H/F en SMR gériatrique temps plein (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes Infirmier H/F?

Vous avez envie de travailler au sein d'un établissement de proximité ?

Vous souhaitez accompagner la hausse de l'activité de l'établissement ? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en 12h (pas d'alternance jour/nuit) de jour à temps plein. Avec seulement 1 week-end sur 3 travaillé. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

La rémunération? Nous vous proposons un salaire à paritr de 2 580 Brut mensuel ségur inclus. Pour le reste cela dépendra de votre expérience.

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Concernant votre repas, les cuisiniers de l'établissement vous proposerons chaque jour des plats variés et équilibrés.

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°362850 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier H/F de nuit en EHPAD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de nuit pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre EHPAD basé à Albigny. En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement de santé, vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux résidents tout en respectant les protocoles de santé en vigueur. Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers en fonction des besoins des résidents
• Gérer la distribution des médicaments et assurer le suivi des traitements
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des résidents
• Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sain et sécurisé

Nous vous offrons :

• Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe bienveillante

-Un poste en 10h ou 12h si vous préférez

• Des opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs
• Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes âgées au sein d'un EHPAD, n'hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et valorisante.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir vos talents !

Annonce n°362838 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UMPS / UST - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité Médecine Polyvalente et Spécialités / Unité de Soins pour Tous - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Fonction : : IDE Unité Médecine Polyvalente et Spécialités/ Unité de Soins pour Tous, Pôle Transversal Universitaire
• Contrat : CDD
• Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins et des Relations Usagers - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé
• Liaisons fonctionnelles : Le Chef de Pôle en lien avec le médecin responsable de l'Unité et les autres praticiens intervenants sur l'UMPS.
• Horaire de travail : 7h36 de journée, horaires usuels 8h00-16h00 ; 8h30-16h30, du lundi au vendredi hors jours fériés
• Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy

PRESENTATION DU POLE

COMPOSITION DU POLE :

• Unité de Médecine Polyvalente et de Spécialités (UMPS), Unité de Soins pour Tous (USPT), Equipe de Lutte Contre la Douleur (ELUD),
• Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), Cellule opérationnelle d'hygiène, Coordination Education Thérapeutique du Patient,
• Département d'Information Médicale (DIM), Archives Centrales,
• Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP), Le Centre de Prévention du Suicide du Grand Est : VigilanS Lorraine et Grand-Est, 3114, Numéro National de Prévention du Suicide,
• Le Centre du Psycho traumatisme Lorraine Sud et la consultation du psycho traumatisme, la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique 54 (CUMP 54) et zonale Grand-Est, La Maison de la Résilience
• Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) (hospitalisation temps complet en soins libres), Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP), PASS Psychiatrique,
• Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP),
• Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUDS, CLAN, Education thérapeutique du patient.

CATEGORIES PROFESSIONNELLES :

• Praticiens hospitaliers, médecins et pharmaciens
• Attachés d'Administration Hospitalière
• Assistant de Recherche Clinique
• Cadres de santé
• Préparateurs en pharmacie hospitalière

- IDE/IPA

• Aides-soignants/AMT
• Assistants Médico-Administratifs/Adjoints administratifs
• Diététicienne

PRINCIPALES ORIENTATIONS DE L'UMPS

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités a pour objectifs :

• Assurer des consultations et des soins en médecine somatique,
• Apporter des soins somatiques de qualité dans différentes disciplines (cardiologie, ORL, OPH, dentaire),
• Accompagner les patients à l'UMPS, en service de rééducation fonctionnelle, en consultations et examens dans d'autres établissements de santé,
• Collecter et transférer les prélèvements biologiques réalisés dans les Unités de soins,
• Déploiement du dispositif de consultations dédiées aux personnes en situation de handicap,
• Assurer les consultations d'évaluation et de prise en charge de la douleur en binôme avec le médecin référent,
• Participer à la promotion et prévention des soins somatiques en santé mentale.

MISSIONSMISSIONS DE CONSULTATIONS ET D'ACTIVITES DE SOINS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier,
• Evaluer les besoins de la personne et mettre en uvre des soins adaptés,
• Assurer des soins somatiques de qualité dans différentes disciplines,
• Apporter une aide technique ou informative / pédagogique dans les Unités de soins,
• Contribuer au circuit des examens d'analyse de biologie médicale : ramassage, points de collecte, traçabilité,
• Gérer les médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles en stock à l'UMPS.

MISSIONS D'ORGANISATION ET DE REGULATION DE L'ACTIVITE

• Réceptionner et planifier les demandes de soins, de consultations et d'examens des Unités de soins,
• Elaborer le planning journalier des différentes activités et d'accompagnements des patients,
• Assurer un rôle de pivot dans la collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.

MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT

• Assurer la prise en soin des patient(s) de façon individuelle ou collective lors des transports, des soins et des consultations internes et externes en mobilisant leurs ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation,
• Contribuer au Dispositif de Consultations dédiées aux personnes en situation de handicap.

MISSIONS DE TRANSVERSALITE

• Assurer les transmissions écrites dans le dossier informatisé patient et orales avec ses collègues,
• Participer au temps de coordination quotidien de l'activité de l'UMPS.

Aux vues de l'activité du service, une polyvalence et un équilibrage entre ces missions sont nécessaires.

COMPETENCESCOMPETENCES TECHNIQUES

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur,
• Avoir les compétences liées aux soins somatiques tout en continuant à mobiliser les compétences en soins psychiatriques,
• Analyser ses pratiques professionnelles et actualiser ses connaissances,
• Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants,
• Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels,
• Savoir utiliser les outils informatiques,

COMPETENCES RELATIONNELLES

• Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'autonomie,
• Assurer des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins,
• Avoir une communication et un accueil adaptés aux personnes prises en soin,
• Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation,
• Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les personnes prises en soin,
• Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations rencontrées,
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

SPECIFICITES DU POSTE

• Disposer d'aptitudes physiques compatibles avec les nombreux déplacements et la manutention répétée des patients à mobilité réduite,
• Maitriser les soins techniques ou se donner les moyens de parfaire sa technicité, notamment pour les prélèvements sanguins et les pansements,
• Être titulaire du permis B,
• S'adapter aux horaires de travail modulables en fonction de l'activité de l'Unité,
• Contribuer à la continuité des soins des autres Unités de soins.

Annonce n°372781 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier H/F en USLD de nuit (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes Infirmier H/F et recherchez un emploi de nuit?

L'équipe de l'unité de soins de longue durée du centre hospitalier gériatrique du mont d'or vous propose de les rejoindre pour contribuer au bien-être de ses résidents.

L'USLD fait partie intégrante des services de l'hôpital de proximité du Mont d'Or et dispose de moyens médicaux importants. Activités spécifiques du poste :

• Gestion des soins infirmiers indirects

· Participe à l'élaboration et la mise en uvre de projets individuels des résidents Accompagne la bientraitance dans les prises en chargeet participe au maintien du lien avec les familles.

· Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical et urgence des résidents.

· Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail, la mise en uvre des nouvelles organisations, réunion de service

· Participe à l'encadrement des stagiaires : transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.

· Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement. Gestion des soins infirmiers directs

· Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences.

• Sécurisation du circuit du médicament

· Administre les traitements aux résidents, contrôle la prise effective. Veille à la surveillance de l'administration et à la traçabilité des produits stupéfiants en fonction des prescriptions et de la dotation en cours. Demande les rajustements si besoin.

• Rôle d'évaluation

· Participe à l'évaluation de la dépendance (AGGIR) du résident sous le pilotage du médecin coordonnateur.

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en 12h de nuit à temps plein (pas d'alternance jour/nuit). Avec seulement 1 week-end sur 3 travaillé. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénéficie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% . .

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°368384 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - INFIRMIER BMS 3 - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e en CDI à temps plein pour son unité BSM 3 relevant du pôle BSM Mission générale du poste : L'infirmier participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques quelque soit le mode de placement (SL, SPDT, SPDRE, SPPI) et d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...). Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité ouverte avec secteur fermé modulable. Activités principales : Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP -HAD ) Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI). Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins. Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'État d'Infirmier Savoirs (connaissances) : Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels). Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la pharmacologie. Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). Connaissances réglementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. Connaissances de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Également sur la législation encadrant les mesures d'isolement et de contentions. Connaissances des droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité Savoir être (savoir faire relationnel, attitudes) : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel. Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect. Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. Savoir faire (savoir faire opérationnel, aptitudes) : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Maîtriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide. Savoir argumenter. Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. Maîtriser les outils informatiques et les outils métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal. GED.. Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelle avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste - Unité ouverte avec partie fermée modulable de 24 lits + 1 chambre de soins intensifs - Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local du 17/10/2016 et les nécessités de service - Horaires variables sur 3 amplitudes : 7 h 45 en journée et 9 h 50 en nuit - Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M.,en fonction des besoins. - Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. - Il (elle) participe aux missions de la suppléance - Il (elle) s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220767?idt=159

Annonce n°374007 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - INFIRMIER - UNITE CHARCOT - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possiblie un/e INDIRMIER (h/f) en CDI pour son Unité CHARCOT relevant du Pôle BSM. Mission générale du poste : L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable. Activités principales : Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation) S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI). Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins. Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (Connaissances) : Connaissances des soins infirmiers. Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. Connaissances de la pharmacologie. Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel. Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect. Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Savoir argumenter. Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste : - Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement - Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur - Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit o 6h30 - 14h15 o 13h45 21h30 ou horaires décalés o 21h15 - 6h45 - Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins. - Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. - Il(elle) participe aux missions de la suppléance - Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222242?idt=159

Annonce n°373998 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - CDD - Infirmier H/F en EHPAD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre EHPAD basé à Chasselay. Le poste que nous vous proposons est un remplacement de 5 mois (CDD). En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement de santé, vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux résidents tout en respectant les protocoles de santé en vigueur. Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers en fonction des besoins des résidents
• Gérer la distribution des médicaments et assurer le suivi des traitements
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des résidents
• Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sain et sécurisé

Nous vous offrons :

• Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe bienveillante
• Des opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes âgées au sein d'un EHPAD, n'hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et valorisante.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir vos talents !

Annonce n°362852 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - INFIRMIER AU CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UMCRA

Unité médicale du Centre de rétention administrative est une unité en milieu fermé. Le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel sont des axes majeurs dans ce service; Poste IDE à 100% - Roulements variables en 7h30/ jour. UMCRA 8h30-16h 9h30-17h ou 9h-17h 10h-17h30 Missions L'IDE dispense les soins aux personnes retenues : Réalisation des entretiens des nouveaux arrivants Identification des problèmes de santé Distribution de médicaments Entretien infirmier Prise de RDV médicaux (radio, odontologie, ophtalmologie ) Présence relationnelle et apport de soutien psychologique L'IDE travaille en coordination avec les agents de la Police aux Frontières.

Profil recherché :

Compétences techniques Capacité à s'inscrire dans des programmes de prévention, d'information, d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, Connaissance des techniques d'entretien, aptitude à l'observation et l'analyse de situations Connaissances en démarche clinique de soins Faire preuve de capacités d'apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies Compétences organisationnelles : être en capacité de s'adapter : Être en capacité de s'adapter : A des situations de soins complexes A des fluctuations d'activités A un milieu fermé A une coopération avec la Police Aux Frontières Avoir de la rigueur et des capacités d'anticipation des soins Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d'optimiser les prises en charge. Compétences relationnelles Capacités à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible Faire preuve de discrétion, de tolérance Contact : Emmanuelle Dreydemy Cadre supérieur de santé 06 72 87 92 32 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/225688?idt=159

Annonce n°374006 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes Infirmier H/F?

Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de rééducateur , médecin, aide soignant, ..?

Vous souhaitez accompagner les aides soignants dans la mise en place de leurs ateliers thérapeutiques et coordonner le projet de soin du patient afin que celui-ci réussisse ? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en journée à temps plein en 37h30 / semaine avec 28 CA (sous conditions) 14RTT. Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Concernant votre repas, les cuisiniers de l'établissement vous proposerons chaque jour des plats variés et équilibrés.

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°362854 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UAUP / SAS PSY - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE à temps plein Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Liens avec les différentes unités de soins, les dispositifs extra hospitaliers, le SAMU, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux. Equipe médicale

Médecins Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques : U.A.U.P, médecin filière psychiatrique du SAS Horaires de travail

Postes en 12 heures

7H30 /19H30 - 8H/20H- 9h00-21h00 19H30/7H30 - 20H/8H -

Résidence Administrative CHRU Nancy Hôpital central

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Présentation

URGENCES PREVENTION

Située à l'Hôpital Central de Nancy, L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques accueille toutes les situations ressenties comme urgentes en psychiatrie et travaille en étroite collaboration avec le SAU (Service d'Accueil des Urgences) du CHRU. Ses missions se déclinent en plusieurs volets :

• Les consultations d'urgences psychiatriques assurées 24h/24 au SAU (24h/24) ou à l'UAUP (de 8h à 18h30)
• Une hospitalisation de courte durée (de 24 à 72h)
• Des consultations programmées de Post-urgence
• Un service d'accès aux soins filière psychiatrie, assuré en proximité de la salle de régulation SAMU (9h-21h)
• Une psychiatrie de liaison assurée au sein des services somatiques du CHRU
• Une Antenne de Liaison et d'Intervention de Crise programmée à domicile (ALICe)

L'UAUP, dispose de 8 lits d'hospitalisation pour des séjours de courte durée, en soins libres, de consultations et de visites de liaison

La structure offre la possibilité de consulter un psychiatre à tout moment pour des situations urgentes et un accueil téléphonique, via la filière psychiatrique du SAS (Service d'accès aux soins).

MISSIONS

• S'inscrire dans l'ensemble des missions et différents types de prise en charge spécifiques à l'UAUP,
• Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescription du médecin psychiatre ainsi que dans le cadre du rôle propre,
• Mener des entretiens infirmiers d'évaluation de première intention, de suivis en présentiel et/ou par téléphone.
• Assurer la régulation des appels téléphoniques dans le cadre de la filière psychiatrique du SAS
• Se positionner dans une dynamique de construction du parcours de soins du patient au travers d'une démarche de projet inscrite à la fois dans une collaboration constructive avec l'équipe pluridisciplinaire et dans un partenariat étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et l'ensemble du réseau,
• Participer à des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les associations, les organismes de santé publique, etc.
• Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'UAUP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (UAUP, Service des Urgences, Psychiatrie de liaison et de post-urgence et Filière psychiatrique du SAS) :

• Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Être capable d'assurer un entretien d'évaluation par téléphone et de réaliser une orientation
• Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise,
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
• Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement,
• S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés,
• S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers,
• Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins,
• Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.

CONNAISSANCE ET QUALITES REQUISES

• Posséder des qualités d'autonomie et d'adaptabilité permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin,
• Posséder de sérieuses connaissances cliniques somatiques, en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
• S'inscrire dans une dynamique de projet,
• Faire preuve d'un esprit d'équipe et respect de l'organisation,
• Faire preuve d'autonomie sur toutes les missions,
• Faire preuve de dynamisme et de motivation,
• Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi,
• Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion,
• Maîtrise et respect de l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement,
• Pondération et disponibilité

SPECIFICITES

• Dispositif intersectoriel,
• Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des missions du service
• Fonctionnement de l'équipe infirmière : roulement de 12 heures jour/nuit,
• Être réactif et maitriser les protocoles définissant les liens avec le SU, pour les situations d'accueil, les spécificités de nuit, les surveillances conjointes (cas des mesures de soins sous contrainte).
• Faire preuve de solidarité pour assurer la continuité des soins dans les autres services

Annonce n°372758 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé