Emploi Infirmier

02/09/2026 - INTERNE/EXTERNE - Infirmier en soins généraux - Hospitalisation à domicile - Site de Tournus - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier en HAD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'IDE en HAD a pour missions spécifiques La prise en charge du patient et de son entourage à son domicile pour des soins hospitaliers complexes et diversifiés. (soins palliatifs, pansements complexes, chimiothérapie, soins de trachéo) 7 jours sur 7 en journée. La continuité des soins d'urgence est assurée la nuit par un IDE de garde basé au CH de MACON La coordination de l'ensemble des partenaires libéraux intervenant auprès du patient. Profil recherché :

Compétences requises

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence) Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Satut recherché: Titulaires, CDI Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30. Expérience professionnelle : Expérience antérieure souhaitée Candidatures jusqu'au 17/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/218263?idt=159

Annonce n°368341 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) CMP RUFFEC - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux Unité : CMP RUFFEC Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Spécificité

Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur le CMP

Missions

- Accueillir, informer et orienter le patient. - Mettre en uvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire.

• Assurer des entretiens infirmiers d'accueil et de suivi. - Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, travail de resocialisation, situations d'urgence) - Assurer la gestion de la pharmacie et pratiquer des soins techniques (IM). - Identifier les besoins du patient, maintenir et faire évoluer ses acquis, son autonomie. - Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires des services intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient - Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif, - Mettre en place des activités CATTP (ateliers) - Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient. - Développer des outils de communication. - Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous). - Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra-hospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle. - Etre mobile au sein du pôle si besoin.

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Application des prescriptions et des protocoles établis par les médecins Maîtrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Savoirs Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit des patients Connaissances détaillées Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances détaillées Hygiène hospitalière Connaissances approfondies Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Connaissance du réseau et des partenaires Connaissances détaillées

Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Pertinence du diagnostic de situation clinique posé - Pertinence des transmissions écrites et orales - Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées - Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles - Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers. - Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins. - Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin. - Pertinence des réactions en situation d'urgence. - Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne. - Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques. - Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques. - Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes. - Exactitude du calcul de dose. - Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens. - Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention. - Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques. - Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques. - Fiabilité et pertinence des données de traçabilité. - Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes. - Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la séquence éducative. - Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle. - Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage. - Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée. - Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets. - Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation. - Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés. - Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail. - Qualité du raisonnement clinique. - Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques. - Positionnement professionnel dans la relation à l'autre. - Capacité réflexive. - Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée. - Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes - Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes. - Cohérence dans la continuité des soins. - Fiabilité et pertinence des informations transmises. - Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, associatif et de l'intra hospitalier. Maîtrisé Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Qualité de l'organisation de la collaboraton avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique. - Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Maisons des solidarités Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH) Services tutélaires Dispositif de réhabilitation psychosociale.

Prérequis

DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique

Correspondances statutaires éventuelles

Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B

Conditions particulières

Autonomie de déplacement (véhicules à disposition)

Risques professionnels

Violences Agressions physiques ou verbales AES Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments) Travailleur isolé

Formations

Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie

Recommandées

Manutention des personnes et des charges Sécurité routière Entretien dans la relation de soin Psychopathologie Education thérapeutique Réhabilitation psychosociale Prise en charge de patients d'une autre culture Evaluation du risque suicidaire recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°368272 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Infirmier.e de jour (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales : Assurer les soins infirmiers aux patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés. Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Contribuer à l'accueil, l'information et l'éducation des patients et de leur entourage. Participer aux transmissions et à la coordination des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier obligatoire. Connaissance des outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels métiers). Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Respect des valeurs du service public et de la déontologie infirmière. Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1950 brut, selon expérience Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368317 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE POST URGENCES POLYVALENTE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PULSAR est composé des services suivants : - Permanence d'accès aux soins de santé PASS - Services des Urgences (SU) - Unités Hospitalières pour les personnes privées de liberté UHPPL = UHSI et USMP - Unité de post-urgences polyvalente (UPUP) - Médecine Légale - SAMU-SMUR - Centre Antipoison et de toxicovigilance (CAPTV) - Médecine Intensive Réanimation MIR L'UPUP est un service de 50 lits répartis sur 2 étages sur le site de l'hôpital Central, pavillon Bonsecours. Il accueille des patients de médecine polyvalente L'IDE travaille en binôme avec un aide-soignant et chaque binôme prend en charge 10 patients L'IDE n'est jamais seul sur un étage Les médecins sont présents dans le service de 8h30 à 18h30 et sont joignables à n'importe quel momen LE POSTE Service : Unité de post-urgences polyvalente / Hôpital Central Horaires : 12H, temps continu, alternance jour et nuit Date estimative de vacance : 01/11/2026 MISSIONS Accueillir et prendre en charge des patients issus du Service d'Urgences (quelque que soit la pathologie et / ou le motif d'entrée) Repérer et prévenir les risques encourus par la personne hospitalisée Assurer la sécurité des patients atteints de troubles cognitifs et/ou de troubles comportementaux Travailler en binôme infirmier/aide-soignant Collaborer avec l'équipe médicale de l'UPUP et du service des urgences : évaluation clinique, démarche diagnostique, administration des prescriptions et surveillance des traitements Préparer le patient et / ou ses proches à une mutation éventuelle dans un autre service S'impliquer et se positionner au sein d'un travail d'équipe pluridisciplinaire Accompagner les familles et/ou les proches Collaborer avec l'Assistante sociale pour envisager le devenir du patient à sa sortie ACTIVITÉS Organiser les soins et la répartition des tâches sur son poste de travail Accueillir les patients issus du Service d'Urgences et d'UHCD Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée de la personne soignée Gérer les dossiers de soins et le contenu de l'information concernant le patient pour une continuité des soins optimale Travailler avec les partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux dans le cadre de la prise en charge globale du patient Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service Participer aux différentes actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients Assurer la traçabilité des contrôles qu'il effectue dans la gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence Assurer la fonction de professionnel de proximité en lien à la formation des étudiants Participer à l'intégration et à la formation de nouveaux agents Se former et s'informer Profil recherché :

Savoir s'adapter au changement, aux situations inattendues, à l'urgence Etre capable d'assumer une charge en soin conséquente lié à un turn over rapide des patients et l'accueil d'une population majoritairement âgée et dépendante. Etre organisé, réfléchi, calme Savoir gérer son stress en toute situation Prendre des décisions rapides et adaptées Savoir se positionner Grade Ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt de candidature : 23 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220058?idt=159

Annonce n°368340 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (EHPAD Boen-sur-Lignon)

• Loire (42)
• Boen-sur-Lignon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L Ehpad de Boen (155 lits ehpad , 65 places ssiad, 11 place accueil de jour) recherche 2 infirmiers dans la cadre de la réouverture de 45 lits d 'Ehpad suite à des travaux.

Missions Prise en charge des résidents atteints de diverses pathologies, afin d'assurer la continuité des soins - Initier les évaluations de résidents et les démarches de soins, en assurer le suivi. - Coordination et organisation des activités relevant de son rôle propre (hygiène, confort, alimentation) et des soins prescrits - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Préparation des médicaments prescrits et leur distribution - Recueil de données cliniques - Transmissions orales et écrites - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Encadrement de l'équipe d'AS et ASH dans un souci de coordination de l'ensemble des soins et du travail en équipe Diplôme d'état infirmier exigé

Temps partiel accepté - Poste de 12h (7h-19h ou 8h-20h)- Travail 1 week-end sur 4 Transmettre lettre de motivation et CV à Ehpad la Clairière du Lignon- BOEN Mme NOUVET Christine Mail: serv.personnel@hl-boen.fr

Annonce n°368339 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - infirmière unité post urgence 3°B - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 24 lits horaires en 12H alternance jour et de nuit Activité principale Prise en charge globale et personnalisée des patients de son secteur Activités contributives En lien avec les patients Participation au staff pluridisciplinaire quotidien Répondre, en respectant le secret professionnel aux questions et demandes des familles. Organiser les transports pour que le patient puisse bénéficier de son examen En lien avec l'organisation du service Commandes via le logiciel SCOOP pour DMA, DAE, Pharmacie Travail en collaboration avec les différents acteurs du service (externe, interne, sénior, aide-soignant, masseur-kinésithérapeute, diététicienne et assistante sociale) Participation à des groupes de travail S'investir dans le fonctionnement du service Profil recherché :

Compétences attendues

Adaptabilité et réactivité Rigueur Sens du travail en équipe Communication adaptée Savoir être, discrétion professionnelle Transmettre son savoir aux étudiants Disponibilité Curiosité professionnelle Capacité à : Prise d'initiatives adaptées S'organiser dans son travail A être en relation, avec l'équipe paramédicale, médicale, patient, famille Savoir se positionner dans une relation hiérarchique fonctionnelle Utiliser les outils informatiques : Cristal Link, Gulper, GED, Scoop, Excel A travailler en collaboration: Connaissances : Sur les pathologies rencontrées Sur le fonctionnement de l'institution, connaissance du Code SIERRA et VICTOR Sur les procédures de la GED et se tenir informé des mises à jours Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/219736?idt=159

Annonce n°368307 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire.

Fonction

- Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à Temps Plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est, - Pôle Transversal Universitaire Service Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide.

Liaisons hiérarchiques

- Directeur des Soins - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles

- Médecin responsable du Service : Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide, - Médecin responsable du 3114, - Partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs de la région Grand Est, - Coordination nationale du Numéro National de Prévention du Suicide.

Organisation de travail

- Horaire 9h-21h en 7J/7 - Poste en 12h 2 à 3 répondants la semaine en fonction du planning - 2 répondants le week-end - Des déplacements sont à prévoir sur la région du Grand Est pour les activités de réseau.

Résidence administrative

Centre Répondant 3114 du Grand Est /Centre 15 CHRU NANCY

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Le CRPS a ouvert en juillet 2020 en réponse à la stratégie nationale de prévention du suicide (circulaire DGS/SP4/2019/190 du 10 septembre 2019). Cette stratégie nationale, dite multimodale, comprend 5 axes opérationnels : - Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide - La mise en place d'une formation actualisée en matière de repérage, d'évaluation-orientation et d'intervention de crise suicidaire - La mise en place d'un numéro national de prévention du suicide (2NPS) - La prévention de la contagion suicidaire - Une meilleure information du public.

Le CRPS regroupe

- Le dispositif VigilanS Lorraine ainsi que VigilanS coordination Grand Est - Le Centre Répondant 3114 du Grand Est - La formation de Formateurs à la prévention du suicide (3 niveaux) pour le Grand Est - La postvention individuelle - L'information au public et le traitement du suicide par les médias.

• Composition de l'équipe pluridisciplinaire du 3114 : - Médecin psychiatre coordonnateur - Médecin psychiatre - Cadre de santé - Chargé de mission territoriale - Répondants : psychologues et infirmiers - Assistant Social - Secrétaire.
• Les missions du Centre Répondant 3114 du Grand Est : En tant que centre d'appui à la stratégie nationale de prévention du suicide, les missions du 3114 se concentrent autour de la réponse apportée aux usagers : personnes concernées, proches ou professionnels. Elles regroupent essentiellement : - Une mission d'ACCUEIL qui consiste sur les principes de l'écoute bienveillante, du travail d'alliance, de l'information à nouer, consolider et préserver le lien de confiance et d'engagement avec l'usager ; - Une mission d'ÉVALUATION qui vise : - le repérage des situations d'urgence nécessitant une intervention de secours immédiate - une orientation personnalisée et adaptée ainsi que l'identification des 1ers leviers d'intervention ; Une mission d'INTERVENTION constituant une réponse graduée et proportionnée visant à : - apporter aux personnes un premier apaisement - à assurer une désescalade émotionnelle - à diligenter une intervention de secours lorsque nécessaire - à apporter les premiers éléments de résolution de problème.

Une mission d'ORIENTATION visant, par la délivrance d'informations et de coordonnées valides et précises, à : - faciliter la mise en correspondance entre les besoins de l'usager et les services d'aide ou de soins adaptés - faciliter l'articulation entre les différents dispositifs d'accompagnement.

Dans le cadre de ces missions, le Centre Répondant 3114 du Grand Est travaille en étroite collaboration avec : - Les SAMU-Centre 15 pour les situations d'urgence - Les Services d'Accès aux Soins - Les ressources d'aval dans le champ du sanitaire, médicosocial et social - Les Dispositifs d'Aide à Distance et d'Écoute.

MISSIONS de l'IDE répondant 3114

L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114. - Assurer une réponse téléphonique à toute demande autour des problématiques suicidaires (personne en souffrance, personne endeuillée par le suicide, famille et proches et professionnels de santé) - Évaluer la crise suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence - Déclencher si besoin l'intervention des secours en fonction de l'évaluation de la crise suicidaire - Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité - Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité - Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale - Participer à la Stratégie Nationale de Prévention du Suicide sur le territoire français - Saisir son activité sur les outils dédiés selon les modalités définies par le Pôle National du 3114 - Participer activement aux activités de déploiement réseau et de sensibilisation - Participer activement aux différents groupes de travail au niveau national.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaissances - Connaissances cliniques somatiques et psychiatriques - Connaissances éprouvées des problématiques en lien avec le suicide - Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire - Appréhension des enjeux éthiques et déontologiques.

Compétences - Assurer une écoute active de qualité : bienveillante et sans jugement, reformulation, négociation - Recueillir et analyser les demandes téléphoniques - Rendre compte par saisie, avec rigueur, pertinence et régularité, de ses actions sur les outils dédiés - Maitriser les techniques d'entretien clinique - Assurer une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées aux éléments recueillis - Proposer une orientation adaptée et personnalisée - Maitriser l'outil informatique (logiciel métier dédié, pack office, recherches internet) - Proposer et accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité en collaboration avec le patient et les professionnels de santé identifiés - Intervenir à distance en situation de crise suicidaire pour faciliter l'adhésion et l'accès aux soins.

Qualités requises - Rigueur et autonomie - Réactivité et prise de décision rapide - Ouverture d'esprit - Capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées - Capacité d'auto-analyse de sa pratique - Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire (avec l'équipe de l'antenne régionale, l'équipe VigilanS, ) - Polyvalence et capacité d'adaptation (missions de répondant, activités de sensibilisations envers les professionnels et le grand public, ) - Force de proposition et proactivité dans les activités de développement du réseau.

Spécificités du poste - Un stage effectué au sein de l'antenne est une plus-value - Être titulaire du permis de conduire. - Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national - Formation à l'intervention de crise après la prise de poste si non réalisée auparavant - Être solidaire des équipes paramédicales au sein du pôle L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

11 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368293 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - ISGS - temps plein - CMPEA PONT A MOUSSON (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-A-Mousson - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Infirmier à temps plein Poste au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-A-Mousson Liaisons hiérarchiques Directeur des Soins, Cadre Supérieur et Cadre de Santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de Pédopsychiatrie et de Psychiatrie Générale des différents secteurs et partenaires (Justice, A.S.E., Education Nationale, P.M.I.). Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail Variable entre 9h et 18h15 du lundi au vendredi Résidence administrative 29 rue Clémenceau 54700 PONT A MOUSSON

PRESENTATION DU SERVICE

Le CMP pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-à-Mousson est une unité d'accueil de proximité et de coordination des soins qui s'adresse aux nourrissons, enfants et adolescents de 0 à 18 ans, présentant des problématiques de santé mentale telles que des troubles du comportement, de la relation, des troubles neurodéveloppementaux, des troubles dépressifs et réactionnels, des conduites addictives Le CMPEA a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique et des soins ambulatoires (consultations individuelles et/ou familiales, psychothérapies, bilans, prises en charge thérapeutiques individuelles ou en groupe, soins à domicile). Le CMPEA travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour pour enfants de Laxou et les unités d'hospitalisation du PUPEA et développe un travail de liaison avec les partenaires extérieurs : l'Éducation Nationale, le Conseil Départemental (PMI, ASE), les institutions médico-sociales, les services judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes, et création d'un Hôpital de Jour.

MISSIONS

Conduire des entretiens

- recueillir des informations. - établir une relation d'aide. - évaluer les besoins en soins.

Instaurer des relations thérapeutiques

- assurer seul ou en binôme des prises en charge de groupe, des suivis individuels et familiaux. - élaborer des projets de socialisation.

Développer un travail de réseau avec les différents partenaires : - établir des liens individuels de partenariat, - collaborer lors de suivis spécifiques, - participer à des actions de prévention.

Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives, des responsabilités.

Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à son évaluation. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent.

Renseigner le dossier patient, utiliser la démarche clinique au travers des transmissions ciblées. Renseigner les indicateurs d'activité.

Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques.

Participer aux groupes de travail au sein du service (réunions cliniques, de fonctionnement, supervision) et plus largement au sein de l'établissement.

Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Etre opérationnel le Mercredi, temps fort des prises en charge liées à la spécificité de la discipline. Assurer des permanences d'accueil.

COMPETENCES

• Disposer de connaissances professionnelles relatives aux psychopathologies de l'enfance et de l'adolescence - Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement - Faire preuve de capacité d'observation, d'analyse de situations et savoir les restituer en réunions cliniques - Participer au diagnostic en s'inscrivant dans la passation de tests (ADOS, ) - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Justice, Aide Sociale à l'Enfance, Foyers Educatifs, Education Nationale, P.M.I.) en respectant le cadre de compétences de chacun. - Etre capable de remettre en cause ses pratiques et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge - Avoir un esprit d'initiative et le sens de ses responsabilités professionnelles L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-A-Mousson PUPEA

Date limite de candidatures le

11 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368275 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - IBODE - F/H - 100% (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Actuellement à la recherche d'Infirmier de Bloc Opératoire, veuillez suivre le lien suivant afin de consulter notre offre :

https

//ch-beziers.fr/job-offers/ibode-au-bloc-operatoire-a-100-f-h/

Poste à 100%

Annonce n°340624 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Infirmier - CMP Molsheim - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement

enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir faire opérationnel

Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.

Savoir être relationnel

Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350807 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) MOREAU DE TOURS - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour/nuit

Pourcentage de temps de travail

100 %

Rattachement hiérarchique

Direction des Soins

Cadre supérieur de santé du Pôle Adultes Cadre de santé MOREAU DE TOURS Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en Lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en Collaboration. Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

• Accueil et prise en charge des personnes en soins sans consentement.
• Accueil ponctuel de personnes en hospitalisation libre.
• Lien avec les partenaires en interne et externe.
• Lien avec les familles et les proches.
• Renfort ponctuel en cas de besoin dans les unités intra hospitalières

Observations

Service d'admission fermé.

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances générale Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Lien avec les partenaires en interne

extrahospitalier, unités intersectorielles

Lien avec les partenaires externes

maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, oméga, foyer de jeunes travailleurs

Prérequis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A OU b Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

• Cuisine centrale
• Pharmacie
• Magasin
• Lingerie
• Possibilité de renfort au sein des autres services en intra-hospitalier

Risques professionnels (cf

document unique)

• Violences
• Agressions physiques ou verbles

- AES

• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Manutention manuelle (charges et patients)
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandée Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations de violence Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°340994 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER(E) JANET - POLE AOAA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité ou service

JANET Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme

Poste

de jour avec possibilité d'effectuer des nuits

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome

Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

• Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED /TSA
• Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités intra-hospitalières de la filière TED/TSA (Le Logis, Sésame, MAS Hestia)
• Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM)
• Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
• Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients
• Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra-hospitalière

Observations :

• Janet est une unité d'admission TED/TDSA comptant 7 chambres
• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer t former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux

Lien avec les partenaires en interne

unités de la filière TED/TSA, UAOCC

Lien avec les partenaires externes

MAS, FAM, foyers de vie

Prérequis

Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels :

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales

- AES

• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Manutention manuelle (charges et patients)
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s)

AFGSU niveau 2

Sécurité incendie Formations recommandées :

• Psychopathologie
• Entretiens dans la relation de soins

- TED/TSA

• TED et comportements problèmes
• Communication non verbale
• Analyse des situations de violence
• Oméga
• Manutention des personnes
• Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°359315 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (EHPAD DU HAUT CHABLAIS ST JEAN D AULPS)

• Haute-Savoie (74)
• Vacheresse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD du Haut Chablais recrute 1 Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour son site de Saint Jean d'Aulps. L'établissement accueille 40 résidents au cur de la vallée d'Aulps dans un environnement préservé entre lac et montagnes. C'est une structure familiale et à taille humaine.

Missions

- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical ; - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale ; - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) ; - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) ; - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.

Descriptif du profil recherché

Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Temps de travail

100 %. Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3. Salaire : Etabli sur la base des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière. Lettre de motivation + CV à adresser à : EHPAD DU HAUT CHABLAIS A l'attention de Madame ARDAUD

Annonce n°368294 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

Références réglementaires :

Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018

Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières

Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29

Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016 FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD Définition du poste :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.

Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.

Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative. GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

• l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
• l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
• l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : AMPLITUDE HORAIRE :

La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine. EHPAD de Chezal-Benoît : Jour (J37) de 07h30 à 19h30 EHPAD/USLD de Dun : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Jour (J37) de 07h30 à 19h30 Jour (J33) de 09h 21 à 21h21 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00 EHPAD/USLD de Bourges : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (J67) de 09h00 à 16h36 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

MISSIONS

Missions Générales

L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :

• en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
• en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité. Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :

• référent résident,
• référent d'unité,
• référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

Diplôme d'Etat d'infirmier.

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées. Expérience souhaitée :

Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD. Connaissances à acquérir :

Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)

En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux. Qualités requises :

• Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
• Sens des responsabilités.
• Disponibilité.
• Capacités d'adaptation.
• Sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et organisation.
• Connaissance de la fonction et de ses limites.
• Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS

EHPAD

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes

USLD

Unité de Soins de Longue Durée

HAS

Haute Autorité de Santé

CLIAS

Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins

CLUD

Comité de Lutte contre la Douleur

AGGIR

Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource

PATHOS

Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées.

Annonce n°361274 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - IDE avec les mesures transitoires autorisant la pratique des 10 actes exclusifs IBODE - F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le bloc opératoire indifférencié du CHB est situé au niveau -1. Il est composé de :

Bloc général

8 salles d'intervention dont une dédiée à la chirurgie robotique.

Bloc d'endoscopie

3 salles d'intervention dont une dédiée à la chirurgie sous anesthésie locale.

Bloc maternité

1 salle d'intervention pour les césariennes situées au 3ème étage.

SSPI

18 postes.

Missions générales

Assurer l'accueil et la prise en soins des patients au bloc opératoire.

Aider à réaliser dans les meilleurs délais, un acte opératoire, endoscopique et autres actes techniques invasifs à visée thérapeutique et/ou diagnostique.

Assurer l'accueil et la prise en soins des patients en urgences, en semaine et pendant l'astreinte (nuit, week-end et jours fériées).

Collaborer avec le service de la pharmacie et de la stérilisation pour la prise en charge des DM chirurgicaux et des DMS. Prise en charge du patient

o Recueillir les informations auprès du patient et/ou de la famille/accompagnant. Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques liés à sa prise en charge. o Etre capable de repérer et de gérer l'anxiété de l'opéré.

o S'assurer du confort et de la sécurité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

o Organiser les soins pour la prise en charge en pré, per et post-opératoire.

o S'assurer de la disponibilité des différents matériels nécessaires à l'intervention (implants, DMS, DMI) avant de réaliser le transfert du patient en salle.

o Prévoir l'ensemble des ancillaires nécessaires pour l'intervention.

o Vérifier l'intégrité du conditionnement du matériel stérile.

o Assurer la traçabilité du dossier informatique du dossier patient et des dispositifs médicaux.

o Travailler en collaboration avec l'Aide-Soignant pour s'assurer de la remise en état de la salle d'intervention et de la traçabilité par ce dernier (entretien d'ouverture, d'enchaînement et de fermeture). Hygiène :

o Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité par l'équipe dans la salle d'intervention.

o Connaître et savoir évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention.

o Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. Fonction de gestion :

o Participer à la gestion des stocks et à la vérification des dispositifs médicaux implantables, et des médicaments

o Participer à la protection de l'environnement écologique par le tri et l'élimination des déchets

o Participer à l'entretien et à la maintenance du matériel médico-chirurgical pendant la période préopératoire par une maîtrise des coûts et une optimisation des moyens. Fonction formation :

o Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

o Actualiser ses connaissances, les communiquer aux équipes (groupe de travail/misions de référents) Fonction recherche :

o S'investir dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins : procédures, référentiels, protocoles, audits cliniques, évaluation participation à l'accréditation. Missions spécifiques

Participer à la réalisation des prélèvements multi organes et de tissus (PMOT) et de l'activité d'orthogénie en tant que circulant, instrumentiste, aide opératoire et assistant chirurgical.

Participer à la chirurgie robotique en tant que circulant, instrumentiste, aide opératoire et assistant chirurgical.

Amplitude horaire

7h 20h30.

Horaires de travail

7h 17h30 / 7h30 18h / 10h 20h30.

Astreintes

20h30 6h59 (Semaine) et Astreinte 7h 6h59 (Week-end et Fériés)

Astreinte sur site pour la maternité :

• 9h 19h30 + Astreinte sur site 19h30 7h30 (Semaine)

-7h30 - 19h30 + Astreinte sur site 19h30 7h30 (Week-end / Fériés).

Organisation

Cycle de travail en 10h30.

Poste à 100% Prérequis :

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) avec mesures transitoires autorisant la pratique des 10 actes exclusifs IBODE

Annonce n°352272 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - ISGS - temps plein - Hôpital de Jour enfants de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Hôpital de Jour enfants de Toul - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE à temps plein Hôpital de Jour enfants de Toul Secteur I04 Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec l'équipe pluridisciplinaire du CMPEA de Toul, les différents équipes de pédopsychiatrie des secteurs infanto-juvéniles, les équipes des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires extérieurs (Education Nationale, PMI, ASE, services médico-sociaux et judicaires, collectivités territoriales). Equipe médicale Un chef de Pôle, praticien hospitalier Horaires de travail

Variables sur la journée, du lundi au vendredi, sur une base de 38h/semaine Résidence administrative 6 rue des Lombards 54200 TOUL

PRESENTATION DU SERVICE

Le service accueille des enfants âgés de 3 à 8 ans, à temps partiel, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire. L'objectif est de proposer une prise en charge adaptée aux besoins développementaux, éducatifs, psychologiques et médicaux de chaque enfant, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires extérieurs.

L'hôpital de jour vise à soutenir le développement global de l'enfant ; proposer des soins adaptés à ses besoins spécifiques ; favoriser son inclusion scolaire et sociale et accompagner les familles dans la compréhension et l'évolution des difficultés rencontrées.

Le service s'appuie sur une équipe diversifiée permettant une approche globale de l'enfant : - Praticien Hospitalier : responsable du suivi médical et de la coordination clinique - Psychologues : évaluations, suivis psychothérapeutiques, observations - Infirmiers : accompagnement quotidien, soins, observation clinique - Éducateur spécialisé : soutien éducatif, ateliers, médiations, travail sur l'autonomie - Psychomotricien : travail corporel, motricité globale et fine, régulation tonique - Orthophoniste : langage oral, langage écrit, communication - Assistante sociale : accompagnement des familles, démarches sociales, coordination avec les partenaires - Secrétaires médicales : gestion administrative, accueil, coordination logistique - Cadre de Santé : organisation du service, management de l'équipe, qualité des soins

ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DE l'HÔPITAL DE JOUR ENFANT DE TOUL

L'exercice en HDJ Enfant implique une présence clinique quotidienne auprès d'enfants présentant des troubles complexes nécessitant un accompagnement intensif, structuré et pluridisciplinaire, ainsi qu'un travail étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Les orientations et spécificités de l'hôpital de jour enfants de Toul : - Prendre en charge des enfants TND (TSA, TDA/H, DI, troubles du langage) ainsi que des enfants présentant des troubles psychoaffectifs, dans un cadre thérapeutique contenant et structuré. - Accompagner les nourrissons, les jeunes enfants et leurs familles dans une approche développementale, relationnelle et systémique. - Observer l'enfant en situation écologique (ateliers, groupes, transitions, repas) afin d'éclairer le diagnostic et d'ajuster le projet thérapeutique. - Assurer des prises en charge individuelles et groupales, adaptées aux besoins développementaux, sensoriels, cognitifs et affectifs des enfants. - Participer à la construction et à l'ajustement du projet thérapeutique individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Développer un travail de réseau structuré avec les crèches, la PMI, la maternité, l'Éducation Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico sociales (IME, SESSAD, CMPP), les autres secteurs de psychiatrie infanto juvénile et de psychiatrie générale. - Contribuer à la mise en uvre d'actions de santé publique, en collaboration avec le secteur de psychiatrie générale (prévention, repérage précoce, sensibilisation). - Participer activement aux groupes de travail du CMP, du Pôle et de l'établissement, en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle de réflexion, d'amélioration continue et d'analyse des pratiques. - Favoriser la généralisation des acquis dans les différents environnements de l'enfant (domicile, école, lieux de vie) en lien avec les familles et les partenaires.

MISSIONS DE L'IDE EN HDJ

Relation thérapeutique et accompagnements - Instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et sa famille. - Assurer seul ou en binôme : - des prises en charge de groupe - des suivis individuels - des suivis familiaux - Concevoir, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques : piscine, snoezelen, cirque, habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants. - Soutenir la parentalité et accompagnement des familles. - Participer à la gestion des situations de crise.

Travail de réseau et partenariat - Développer un travail de réseau structuré avec les partenaires du territoire : Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, PJJ, associations - Établir des liens individuels de partenariat pour soutenir les parcours de soins. - Collaborer lors de suivis spécifiques nécessitant une coordination interinstitutionnelle. - Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information auprès des familles, des professionnels et du public. - Assurer des permanences d'accueil, permettant le repérage, l'orientation et la réponse aux demandes spontanées.

Rôle propre infirmier et responsabilités - Travailler dans le cadre de son rôle propre, en prenant des initiatives adaptées aux besoins des patients et aux situations rencontrées. - Assumer des responsabilités cliniques, organisationnelles et relationnelles au sein de l'HDJ. - S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent pour certains patients. - Participer au processus diagnostique, notamment en s'inscrivant dans la passation ou l'observation de tests standardisés (ex. : ADOS, échelle de Brown, outils de repérage). - Évaluer les besoins en soins et proposer des orientations adaptées. - Instaurer une relation thérapeutique permettant le suivi individuel, familial ou groupal. - Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. - Signaler et contribuer à l'analyse des événements indésirables.

Projet de soins et travail institutionnel - Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à son évaluation régulière lors des réunions cliniques et des synthèses. - Participer aux réunions : cliniques, de fonctionnement, de supervision et des groupes de travail du pôle et de l'établissement. - Renseigner le dossier patient informatisé, en utilisant la démarche de soins et les transmissions ciblées. - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI, activité HDJ). - Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Formation et encadrement - Participer à des actions de formation internes ou externes. - Encadrer les étudiants infirmiers ou autres stagiaires accueillis au sein de la structure. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique de formation continue du pôle.

COMPETENCES

Compétences cliniques - Disposer de connaissances solides en psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence, incluant les TND, les troubles psychoaffectifs et les troubles du comportement. - Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, adaptée aux enfants, adolescents et familles. - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse clinique, et savoir restituer ces éléments en réunions cliniques et synthèses. - Savoir gérer les situations de crise et adapter sa posture clinique.

Compétences institutionnelles et relationnelles - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en respectant le cadre de compétences de chacun et en partenariat avec les familes et les acteurs extérieurs. - Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles. - Être capable de remettre en question ses pratiques, d'ajuster sa posture et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge. - S'inscrire dans une dynamique institutionnelle : réunions cliniques, groupes de travail, démarche qualité. - Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

• Travail en lien étroit avec le médecin, le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coordination et de complémentarité des pratiques. - Déplacements possibles dans les écoles, structures partenaires ou au domicile du patient, en fonction des besoins du suivi et des actions de réseau. - Organisation du temps de travail selon les besoins de l'HDJ. - Congés annuels à prendre selon le calendrier de fermeture de l'HJ enfants de Toul (sur vacances scolaires) L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au Hôpital de Jour enfants de Toul

Date limite de candidatures le

11 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368268 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Cadre responsable d'unité de soins : EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Amplitude de travail

Amplitude quotidienne de 8h30 à 18h00 et repos fixes (S, D et F) Horaires variables selon les nécessités de service.

Participation à la permanence des cadres le samedi de 8h30 à 17h00, une par mois environ. Présentation de l'EHPAD

L'EHPAD du centre hospitalier est composée de 3 bâtiments répartis sur 2 sites, pour recevoir 187 résidents.

Un bâtiment en ville, l'Ouvroir, 44 places, et deux autres bâtiments attenants au centre hospitalier :

• La Clède est un immeuble à 5 niveaux, de 10 à 15 lits par niveau pour accueillir 62 résidents. Toutes les chambres sont équipées de fluides médicaux pour une prise en charge plus médicalisée. En 2024, 30 lits d'EHPAD seront transformés en 30 lits d'ULSD.
• Le Mas, un bâtiment de plain-pied composé d'un grand couloir (appelé La vague) qui dessert 4 maisons :

Les Figuiers ou UHR ,14 places Les Sorbiers, 13 places Les Alisiers, 28 places Les Muriers, 28 places

L'équipe d'encadrement de l'EHPAD est composée d'un cadre de santé et de deux infirmières coordonnatrices. Le personnel paramédical dédié à l'EHPAD de jour comme de nuit est d'environ 15 IDE, de 60 AS et 50 ASH.

Un projet de construction d'un nouvel EHPAD d'un capacitaire de 94 lits d'hébergement permanent et 2 lits d'hébergement temporaire a débuté en 2022 pour une ouverture et accueil du public début 2026. Ce projet a pour objectif d'adapter l'EHPAD du Centre Hospitalier aux besoins des résidents : humanisation des locaux, mise aux normes, ouverture d'un Pôle d'Activités en Soins Adaptés. L'ouverture de ce nouvel EHPAD permettra la fermeture du bâtiment de La Clède et du bâtiment de l'Ouvroir qui ne répondent plus aux exigences des structures « Lieu de vie » des personnes âgées dépendantes. Définition du métier

Organiser l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens de l'EHPAD et de l'ULSD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Développer la culture du signalement, gérer les risques et s'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins. Développer les compétences individuelles et collectives.

Décliner, avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet de l'établissement. Activités principales

• Organisation de l'activité paramédicale : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels ; réalisation des cycles de travail et roulements
• Animation de la commission d'admission
• Élaboration et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie
• Communication avec les familles et proches des résidents
• Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
• Gestion des moyens et des ressources
• Participation à l'élaboration des projets de l'établissement et leur mise en uvre : projet de soins, projet de vie, projet d'animation
• Participation au projet Nouvel EHPAD, en particulier pour ce qui relève de l'organisation paramédicale, mais aussi le fonctionnement interne de la nouvelle structure, l'accompagnement des équipes dans la préparation au changement.
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Promotion et développement de la culture qualité, prévention et gestion des risques
• Élaboration et rédaction des rapports d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil des agents, des stagiaires, et des nouveaux recrutés
• Suivi de l'activité de la structure
• Suivi des effectifs et des mobilités
• Veille réglementaire
• Participation aux réunions institutionnelles et de territoire
• Garantie du respect des droits des résidents

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public
• Travail sur écran

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme de cadre de santé

Savoir

• Connaître les soins et connaitre la gérontologie
• Connaître la règlementation spécifique aux métiers exercés dans un EHPAD
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux activités de l'EHPAD
• Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, savoir déléguer
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Animer, gérer, motiver, négocier et convaincre une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en uvre les actions
• Assurer la prise en charge globale des patients au sein du service
• Assurer un lien entre le corps médical, les familles, les personnes soignées et les intervenants extérieurs
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Être disponible, à l'écoute du personnel soignant, et savoir gérer les conflits individuels et collectifs
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°368236 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Infirmier(e) - Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Infirmier(e) à temps plein au sein du service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon s/s ****** MISSIONS : Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé et l'autonomie du patient, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. ACTIVITES PRINCIPALES : Recueil des données cliniques, de l'histoire de vie, des besoins, attentes de la personne âgée et de son entourage. Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées Elaboration et suivi du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient. Elaboration du projet de sortie en lien avec l'équipe, le patient, sa famille et en collaboration avec l'unité mobile de gérontologie, le service social et divers intervenants extérieurs. Participation au projet de rééducation en lien avec les professionnels concernés. Coordination, organisation, réalisation et contrôle des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier de soins. Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients. Information et éducation de la personne âgée et de son entourage dans un but préventif et pour maintenir les capacités existantes. Accueil, aide psychologique et accompagnement de la personne âgée et de son entourage dans le respect de sa dignité durant son séjour comme en fin de vie. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, au sein du service, en situation d'évaluation et à l'IFSI. Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, y compris chariot d'urgence Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets. Participation aux projets de service et institutionnels. Participation à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble des professionnels.

Profil recherché :

COMPETENCES

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne à l'aide des outils d'évaluation spécifiques en gérontologie. Analyser les informations nécessaires à la continuité des soins. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Réaliser les soins et activités infirmières dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d'un travail d'équipe. Se positionner dans un environnement pluri professionnel et exercer ses responsabilités vis-à-vis des aides-soignantes. Collaborer étroitement avec le kinésithérapeute, professeur d'activités physiques, psychologue, ergothérapeute pour une prise en charge optimale des patients. Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Elaborer des protocoles de soins concernant le rôle infirmier en collaboration avec l'équipe ou dans le cadre de groupe de référents institutionnels. Conduire des entretiens de relation d'aide. Prendre des initiatives adaptées à sa fonction et en référer à sa hiérarchie. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. Transmettre son savoir aux étudiants en tenant compte des évolutions de la formation. Maîtriser l'outil informatique. Se remettre en question pour évoluer. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes Matin, Soir et journée, semaine, WE et jours fériés. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/220026?idt=159

Annonce n°368309 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Infirmière en coronarographie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

INFIRMIER(E) diplômé(e) d'Etat Fonction : IDE

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Médecins SAMU SAU Service de cardiologie et USIC Services médico-techniques Services logistiques Services techniques Equipes d'autres unités

Présentation du service

L'activité de coronarographie dispose de 6 lits géographiquement situés dans le service de cardiologie.

Horaires

Travail en 9h30/jour et en 14h30 sur les astreintes, soit : 9h00/18h30 du lundi au vendredi 18h30/9h00 astreintes de soirées du lundi au vendredi 9h00/9h00 : astreintes de WE et jours fériés Astreintes : payées à hauteur d' 1/3 du temps sans déplacements, et payées en heures supplémentaires lors des déplacements sur site.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Prendre en charge des patients en collaboration avec le médecin référent et l'aide soignante Assurer la continuité des soins Appliquer les prescriptions médicales Tenir le dossier de soins à jour Appliquer les protocoles de coronarographie et en connaitre la surveillance Respecter la confidentialité et le secret professionnel Participer à différentes actions en matière d'éducation de la santé et d'encadrement Participer avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel Jouer un rôle actif dans l'évolution du service, notamment par la mise à jour des protocoles de soins validés par l'équipe Collaborer à la démarche qualité du service (vigilance, traçabilité, conformité)

Missions permanentes

Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers mais également du nouveau personnel Participer aux groupes de travail institutionnels et informe le personnel de l'unité des évolutions Assurer une référence au niveau de l'unité de soins : coronarographie, hémovigilance, hygiène, étudiants Participer ponctuellement aux travaux au sein de l'unité pour l'amélioration des pratiques de soins

Missions spécifiques

Accueil sécuritaire en lien avec le SAMU ou les pompiers, et les réanimateurs de l'hôpital en cas d'urgence Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de l'examen S'assure que le patient est en possession des consentements éclairés, en insère un exemplaire signé dans le dossier du patient et répond à ses questions dans la limite de son champs de compétences Accompagnement et information du patient venant pour coronarographie Organisation, réalisation et contrôle des soins nécessaires pendant et après la coronarographie.

Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique et de l'équipement de la salle de coronarographie Préparation des dispositifs médicaux, stériles et non stériles, et préparation des drogues spécifiques Surveillance du déroulement de la coronarographie, de l'état du patient et assistance technique auprès du coronarographiste Rédaction des documents de traçabilité Organisation du transfert du patient après l'examen et transmission des données sur une fiche de liaison Maîtrise les moyens d'appels du cardiologue en urgence Maitrise l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

PARTICULARITES A LA FONCTION

Rythme de jour

5j/7 du lundi au vendredi en 9h30

Travail week-end et jours fériés en astreintes de 24h Astreintes de semaine à hauteur de 14h30

COMPETENCES REQUISES La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formations en coronarographie Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque Coronaropathies

Réanimation cardio pulmonaire Connaissance de l'ECG Formations obligatoire :

Accueil des nouveaux arrivants sécurité incendie transfusion Sécurité incendie AFGSU Formations indispensable au cours de la 1ère année : SSPI Réanimation cardio pulmonaire Les compétences requises : Sélectionner et utiliser les informations pertinentes à propos du patient en vue de l'examen. Évaluer l'état de santé et identifier la gravité de l'urgence éventuelle pour adapter et prioriser les soins au patient-arrét cardiorespiratoire, infarctus du myocarde en voie de constitution Organiser et coordonner l'activité, les déplacements, la position des matériels et les soins, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité, selon les règles de bonnes pratiques. Créer une relation de confiance avec le patient. Planifier et organiser son travail en phase avec celui des coronarographistes et des autres professionnels. Anticiper les besoins de l'équipe médicale pendant la coronarographie. Assurer la préparation du patient et la salle d'examen (table de coronarographie). Respecter les protocoles de soins spécifiques à la coronarographie. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité :Hémolia, console de scopie et d'hémodynamique ; image pharma pour les médicaments, cédistok pour la gestion du matériel Secrétariat de la Direction des Soins Valérie PICOT 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°368312 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Infirmier en service de médecine légale et sociale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge globale individualisée, en hospitalisation à temps complet, de patients relevant : de médecine polyvalente, de médecine sociale, de victimologie, d'anorexie sévère, de patients alcooliques susceptible de décompenser un délirium tremens, état de crise, de patients hospitalisés pour un syndrome anxio-dépressif avec risque ou passage à l'acte suicidaire, de patients aux antécédents psychiatriques présentant des pathologies somatiques ne permettant pas une prise en charge en secteur spécialisé psychiatrique et de patients présentant des pathologies médicales ou psychiatriques en grande précarité. Prise en charge des victimes d'agressions ou patients présentant de graves traumatismes psychologiques Doublure de 2 semaines

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Horaires en 7h30 de jour et 10h la nuit Polyvalence à mettre en oeuvre sur tous les secteurs de la clinique notamment PASS et USN 1 Capacité à travailler en autonomie Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220039?idt=159

Annonce n°368320 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE - 80% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Lorrain de Chirurgie de l'Appareil Locomoteur du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère au sein des Consultations de Chirurgie Orthopédique - Centre Chirurgical Emile Gallé à 80% Service : Consultations de chirurgie orthopédique Horaires : Jour en 7h30 (amplitude : 8h à 20h), du lundi au vendredi FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Prise en charge des patients venant en consultations programmées d'orthopédie. Description des activités : Utiliser l'outil informatique : vérifier les données sociales et administratives des patients et compléter le dossier informatisé du patient (tracer les observations et les actes réalisés) Accueillir et installer le patient dans le cadre de la consultation Réaliser des soins simples ou complexes dans le respect des protocoles d'hygiène. Réalisation des immobilisations, Formation en gypsothérapie Observer, Analyser, synthétiser les données relatives à l'état de santé du patient et les informations permettant la prise en charge de la personne soignée Assurer une écoute et un soutien psychologique aux patients et à l'entourage, conseiller et éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (chirurgiens, médecins, gypsothérapeute, IDE de programmation) Coordonner le parcours patient (accueil, prise de RV, préparation du parcours de la consultation à la sortie du patient) S'inscrire dans une démarche qualité : utilisation de GEDoc, Granit, déclaration EI Utiliser les logiciels métiers : Dx Planning, Via trajectoire, Dx Care, DH Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence) Participer à I intégration et à la formation de nouveaux professionnels et des étudiants Se former et s'informer Participation à l'élaboration du parcours patient (cancérologie, parcours hospitalisation) Activités de gestion : Assurer des commandes efficientes au regard de l'activité et en respectant l'organisation spécifique du service. Alerter le cadre de santé de tout dysfonctionnement et manque de matériel. Respecter les modalités de rangement et d'approvisionnement. Réaliser la décontamination et le rangement du matériel réutilisable. Activités de formation : Accueillir, former et encadrer les nouveaux arrivants. Accueillir, former et encadrer les étudiants. S'inscrire dans une dynamique de formation. S'impliquer dans l'organisation et les projets de service. Profil recherché :

Expérience en chirurgie orthopédique et/ou traumatologique exigée Capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptabilité, de prise d'initiatives et de décision Avoir des capacités de travail en équipe Gestion des pics d'activité Capacités relationnelles avec les patients et leur entourage Dynamisme, disponibilité, sens des responsabilités, rigueur Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219948?idt=159

Annonce n°368262 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier(e) en soins généraux Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé. Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement. Nos unités sont ouvertes, l'innovation dans l'accompagnement des usagers et leur famille permet un moindre recours aux mesures coercitives et contraintes (pas de programme de soins, ni de contention) Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein des unités intra-hospitalières Frida KAHLO sur le site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne à Saint Maurice. Responsabilités : Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité. Entretiens infirmiers et pluriprofessionnels Visite à domicile, activités thérapeutiques Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient. Intervenir dans une équipe pluriprofessionnelle pour garantir une prise en charge holistique. Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale. Compétences et connaissances requises : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute active et empathie envers les patients. Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail : Horaires à repos variables avec alternance de matin et après-midi ou 7h30/19h30, un weekend sur 2. Amplitudes horaires de 7h40 ou 12h avec une quotité de temps de travail de 100%. Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à florian.saade@ght94n.fr, Florian SAADE, cadre de pôle, 01 43 96 61 88

Annonce n°368130 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER H/F - CeGIDD (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données médicales cliniques et d'activité. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé sur site ou dans des actions hors les murs. L'infirmier travaille en pluridisciplinarité avec l'ensemble des acteurs du CeGIDD. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment à la confidentialité et au secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs et curatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec le consultant. Activités principales : Analyser et évaluer, dans ses domaines de compétences, l'état de santé et les conditions de vie du consultant dont ses pratiques préventives et ses risques d'exposition aux IST. De même pour les situations impliquant un groupe de personnes. Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge personnalisée du consultant et la continuité de celle-ci. Concevoir et conduire un projet de soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Développer une relation de confiance le consultant Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques : Écoute de la demande, information, prévention, dépistage (VIH, hépatites virales et autres IST), vaccinations, et certaines prise en charge thérapeutiques dans le cadre de protocoles de coopération IDE/ médecin Participation à la prise en charge préventive d'urgence des AEV (Accident d'exposition aux virus) ainsi qu'à la diffusion et au suivi de la PrEP (Prophylaxie pré-exposition) Missions extérieures (hors les murs) d'information, de prévention et de dépistage Dispenciation d'informations, de conseils personnalisés dans un but de prévention primaire (éviter les pathologies) et secondaire (détecter les pathologies), de documents explicatifs, et d'outils de prévention Vaccination contre les virus de l'hépatite A, B, du papillomavirus (HPV)et du MPox (anciennement variole du singe) selon les recommandations du calendrier vaccinal ou des autorités sanitaires Information et conseils sur la grossesse, orientation pour sa prise en charge Prévention des grossesses non désirées Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des situations de violences sexistes et sexuelles en particulier liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des troubles et dysfonctions sexuels Conditions de recrutement : Lieu d'exercice : Cegidd de Roubaix

CDD de 4 MOIS Temps de travail

100% - organisé selon ouverture des consultations du site d'Armentières Organisation du temps de travail : Horaires de journée Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience justifiée A partir de 2010 nets / mois PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie : formation interne prévue à cet effet en lien avec le projet de protocole de coopération IDE/ médecin Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Faire preuve d'initiatives adaptées Capacité à rendre compte Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale / formation AFGSU à jour ou à mettre à jour Obligation de permanence de soins RÉMUNÉRATION brut : 2420.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368101 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER de Nuit (h/f) EHPAD Keriolet (EHPAD Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recherche un(e) infirmier(ère) de nuit pour son EHPAD de Keriolet, site d'Auray, à temps non-complet : 50%. PRESENTATION DE L'EHPAD DE KERIOLET La Résidence Keriolet est située en plein cur du centre-ville d'Auray (17 rue des peupliers). Elle détient une capacité d'accueil de 102 lits dont 58 chambres individuelles, 22 chambres doubles.). MISSIONS L'infirmier(ière) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il (elle) contribue à l'accompagnement des résidents dans une prise en soins de qualité en lien avec leur projet de vie, et intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. ACTIVITES · Accueil des résidents et de leur entourage. · Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents dans le cadre de son domaine de compétence et dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie. · Collaborer avec l'équipe médicale afin de transmettre et recevoir les informations nécessaires à une prise en soins de qualité. · Participation aux staffs pluridisciplinaires. Favoriser un climat de travail serein par un comportement adapté aux situations au sein de l'EHPAD et avec les différents interlocuteurs PROFIL RECHERCHÉ : DIPLÔME ET COMPETENCES SOUHAITEES Vous détenez obligatoirement le Diplôme d'Etat d'Infirmier. Dans le cadre de votre pratique, il vous est demandé de : · Analyser et évaluer la situation clinique des résidents relative à son domaine de compétences. · Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins. · Porter des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie et s'inscrire dans un réel esprit d'équipe. · Avoir le sens des responsabilités. · Faire preuve d'initiatives, de capacités d'anticipation et de priorisation. CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement/mutation Poste de nuit à temps non-complet : 50%. A pourvoir dès que possible. Grade : Infirmier Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) à adresser Demande de renseignements sur les postes : Monsieur LE ROUX, Cadre Supérieur de Santé en appui RH : 02.97.01.40..09 ou Mme LE COROLLER, Cadre Coordonnateur du pôle gériatrique : 02.97.01.41..71 Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/26 RÉMUNÉRATION brut : 31k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368106 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Rotrou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IPA référent dans le cadre du développement de son Hôpital de Jour de Médecine. Orientations Cardiologie/ Rhumatologie et Diabétologie.

Besoin d avoir suivi ou de suivre la formation Education Thérapeutique. Poste temps plein ou temps partiel en semaine. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel Prime d attractivité si contrat

Annonce n°295073 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - IDEC (EHPAD Charly-sur-Marne)

• Aisne (02)
• Charly-sur-Marne
• Mutation (Salarié)

L'ehpad de charly sur Marne recrute une IDEC.

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'IDEC a pour missions de: - coordonner les soins, l'hygiène des locaux et l'animation - manager en proximité les équipes dédiées - conforter les liens avec les familles, intervenants externes et partenaires - participer à la démarche qualité, prévention/gestion des risques

Poste à pourvoir immédiatement par mutuation, détachement ou contrat. temps plein; forfait cadre ( 25 CA et 19 RTT)

Compétences et savoir-être

- diplome IDE et formation IDEC - expérience en gériatrie ( Ehpad, usld, SMR, CSG, SSIAD) idéalement dans la FPH - management, gestion des conflits, organisation, rigueur, - sens du service public, disponibilité, loyauté, dynamisme, capacité d'adaptation, capacité d'initiative

candidatures à adresser à direction.charly@orange.fr avant le 28 septembre 2026: - lettre de motivation - CV - Diplomes - extrait de casier judiciaire - dernière décision indiciaire et évaluation ( si fonctionnaire) direction.charly@orange.fr

Annonce n°368102 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit en Médecine Nemours - 404/405/406 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service de médecine d'hospitalisation complète recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de NUIT. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h (19h30-7h30) avec un à deux week-end par mois. Notre équipe de nuit se compose de 2 IDE et de 2 AS pour 36 lits, à savoir un binôme pour 18 lits de médecine polyvalente. Un accompagnement à la prise de poste sera réalisé en fonction de l'expérience professionnelle.

Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°368129 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER H OU F, poste de jour en CDI (Maison de Retraite Montluel)

• Ain (01)
• Montluel
• CDI (Salarié)

EHPAD public de 108 résidents situé à Montluel à 15 km de Lyon. POSTE proposé en 12 HEURES : 6h30 - 18h30 / 7h00 - 19h00

Vos missions seront

* Assurer les soins relevant de son rôle propre et les soins prescrits * Accueillir les résidents et leurs familles * Recueillir des données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage * Réaliser, contrôler des soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage * Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident * Informer, éduquer la personne * Rédiger et mettre à jour le dossier de soin du résident * Coordonner au quotidien les actes des services prestataires (radio, kiné, psychologue..) et s'assurer de leur réalisation * Valider les semainiers et distribuer les médicaments au regard des prescriptions médicales * Participer aux groupes de travail mis en place dans l'institution et élaborer avec son équipe des projets d'amélioration de la qualité des soins. * Mettre en place, sous l'autorité du cadre supérieur de santé, les projets de soin individualisés. Merci d'envoyer votre candidature à Etty RAUZE, Service des Ressources Humaines à l'adresse suivante :: rh@ehpadmontluel.fr

Annonce n°368122 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Infirmier(ère) de jour en Médecine Nemours - 401 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service de médecine d'hospitalisation complète du site de Nemours recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de JOUR. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h avec un à deux week-ends par mois. Un accompagnement à la prise de poste sera réalisé en fonction de l'expérience professionnelle.

Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°368123 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé