Emploi Infirmier

03/08/2026 - Infirmier(e) en Hématologie (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pouvoir au 1er octobre 2026 sur le site de Robert Boulin - Secteur, Discipline : Coordination de parcours patient en hématologie

Informations du poste

Roulement en 7h00 du lundi au vendredi Prérequis : Expérience en cancérologie hématologie et ou oncologique. Connaissances des parcours complexes, des soins de support et du réseau ville-hôpital-médico-social. ACTIVITES / MISSIONS : Missions principales : Repérer et prioriser les patients aux moments clés du parcours (temps d'annonce, sortie d'hospitalisation, début/changement de ligne de traitement, thérapies orales, soins Palliatifs précoces). Organiser et sécuriser les transitions (hôpital domicile ville) et gérer la file active via la télésurveillance. Réaliser une évaluation multidimensionnelle (clinique, symptômes, nutrition/douleur, psychosocial/aidance) pour orienter vers les bonnes ressources. Produire et partager une synthèse de coordination à chaque transition importante. Informer, éduquer, soutenir le patient et les proches (observance, conduites à tenir, signaux D'alerte, décision partagée, directives anticipées). Animer la coordination interprofessionnelle. Contribuer au suivi-évaluation (indicateurs, tableau de bord, reporting). Missions spécifiques :

Organisation des soins. - Repérage des situations complexes et les signaux cliniques ; traçabilité dans le DPI. - Inclusion dans résilience des patients sous thérapie orale. (Possibilité de développement en fonction des projets) - Organisation et planification des HDJ de soins de support en fonction des alertes. - Participation aux temps d'accompagnement en HDJ si possible. - Rédaction de synthèse de coordination : contexte, objectifs, actions, acteurs, points de vigilance ; Orientation vers les partenaires de ville. Soins / accompagnement clinique - Soins relationnels avec patient/proches ; écoute active et appui aux professionnels. - Évaluation des besoins (comorbidités, symptômes, environnement, aidants) et orientations (soins de support, HAD, USP) - Education/observance, anticipation des effets indésirables avec conduites à tenir et signaux d'alerte partagés. Coordination - Transmissions sécurisées pour le lien villehôpital : médecin traitant, IDEL, pharmacien, HAD.. - Temps de coordinations avec les médecins et les paramédicaux. Missions ponctuelles : - Participation/soutien à des projets de recherche/qualité selon opportunités RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :

Les différents acteurs de soins extrahospitaliers Equipe médicale et paramédicale Cadres et Cadres supérieurs de santé Equipes mobiles et équipe pluridisciplinaire de soins oncologiques et de support (CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, diététicien, kiné, secrétaires.) Service social. COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES : Disposer de connaissances théoriques et cliniques en hématologie et en soins palliatifs, les actualiser. Coordination de parcours : organiser et articuler des interventions multi acteurs. Évaluation clinique et diagnostic de situation ; anticipation des Risques/ruptures. Connaissances thérapeutiques : toxicités des chimiothérapies, thérapies orales et immunothérapies ; Maîtriser la technique d'entretien, de relation d'aide, d'éducation Thérapeutique). Acquérir et développer des compétences pédagogiques ORGANISATIONNELLES :

Travailler en interdisciplinarité et en collégialité. Avoir le sens du travail en collaboration en intra et en extra hospitalier. Savoir se positionner dans sa fonction IDEC et par rapport à la prise de décisions. Être réactive ou réactif face aux besoins et demandes des patients et des proches. Faire preuve de capacité d'adaptation Rigueur, organisation, priorisation RELATIONNELLES : Écoute et empathie pour développer une relation de confiance avec le

patient et ses proches. Adaptabilité, gestion de situations complexes. Faire preuve de maîtrise de soi et de distanciation face aux situations complexes. Avoir la capacité d'auto-évaluation et faire preuve de créativité avec un

esprit critique Esprit de partenariat, diplomatie, leadership de coordination Communication : information claire, reformulation, décision partagée, CV et LM à l'attention de Mme Carine BLANCHEREAU Cadre supérieur de santé Pôle Médecine B Tel 05 57 55 16 63

Annonce n°365529 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN 7H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER(E) DE POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO / POSTE DE JOUR / ROULEMENT FIXE EN 7H30 POSTE DE TRAVAIL : Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque - 2 services de rythmologie/électrophysiologie - 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement établi et fixe sur l'année Journée continue en 7h30 ou en 10H30 Activité journalière divisée en 2 ou 3 secteurs / service Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITE : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie Cadre supérieur de santé poste 06 98 29 87 68 Profil recherché :

Compétences

- Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154187?idt=159

Annonce n°365509 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER PLATEAU AMBULATOIRE - HOPITAL DE JOUR CARDIOLOGIQUE HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. En 2023, près de 1797 interventions au bloc de chirurgie thoracique ont été réalisées dont 167 interventions sous robot et 23 greffes poumons, et 973 endoscopies bronchiques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. Venez rejoindre une équipe médico-soignante dynamique et porteuse de projets en lien avec les prises en charge patients et suivis des étudiants V enez participer au développement du plateau ambulatoire du pôle cardio-thoracique POSTE DE TRAVAIL : Unité avec 20 places d'HDJ cardio regroupe les différentes spécialités de cardiologie Horaires en 10h/jour, du lundi au vendredi, sur une amplitude entre 7h30 /19h Roulement : fixe - RTT inclus dans le roulement et congés annuels positionnés sur les fermetures de service Congés selon les dates de fermetures de l'unité en majorité ACTIVITES : Accueillir, installer, informer les patients Réaliser les actes de soins prescrits en lien avec les différentes filières : insuffisance cardiaque, valvulopathie, maladies coronaires, pathologie congénitale, HTA, ... Gérer les examens demandés et mettre en place les surveillances cliniques en regard, Traçabilité du dossier de soins, Coordonner les prises en charge des patients avec le service transport interne du site ou des ambulances extérieures Participer à la gestion des ressources matérielles de l'unité : pharmacie, matériel et dispositifs médicaux Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Motivation à travailler dans le domaine de la cardiologie Avoir des connaissances en cardiologie ou être en capacité de les acquérir Sens du contact , de l'écoute et de l'observation Esprit d'équipe, rigueur et bienveillance Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l'ensemble des équipes médicales du cardio Envie de s'investir dans les projets du service et du pôle Capacité à Coordonner et organiser les activités de soins en fonction des imprévus et priorités Savoir travailler en autonomie Être capable de repérer des situations critiques et savoir alerter Eduquer, rassurer les patients sur leur prise en charge cardiologique (formation ETP souhaité) Maîtriser ou être en capacité à se former à l'outil informatique et les logiciels métiers comme DXcare et DXplanning Pourquoi nous rejoindre ? · Une expertise reconnue dans la prise en charge cardiologique · Un accompagnement à la montée en compétences. Votre intégration est accompagnée pas à pas grâce à un parcours personnalisé et le soutien de l'équipe . Vous bénéficierez également d'une formation aux outils métiers utilisés dans le service (DxCare, Datameal). Nous contacter Cadre de Santé Mme Helene Marquestaut Cadre supérieur de santé : Stéphanie SIMONNET Tél : 06 98 29 87 68 ou mail : stephanie.simonnet@chu-bordeaux.fr Suivez la vie du pôle sur Instagram : @cardiotho_chubdx A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/90880?idt=159

Annonce n°365518 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D Neuvic)

• Dordogne (24)
• Neuvic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD DE NEUVIC RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E)

Type de contrat

CDD à temps complet. Le contrat pourra se transformer en CDI. Poste à pourvoir à partir du 10 décembre 2026.

Horaires

(1week-end de travail sur 4)

• En 10h soit 6H40-16H40 - En 12h soit 7h30-19h30

Salaire

Selon grille FPH

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'infirmier

Missions

- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle

Compétences

-- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Qualités professionnelles

-Travailler en équipe - Être à l'écoute - Faire preuve d'empathie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Mme GAGNAIRE Brigitte, Gestionnaire des ressources humaines Mail : rh@ehpad-neuvic.fr Tél : 05-53-82-87-60 EHPAD DE NEUVIC 24 RUE ARNAUD YVAN DE LAPORTE 24190 NEUVIC

Annonce n°365536 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier(ière) en psychiatrie adulte H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques exigences du poste :

Participer à la rotation interne obligatoire et non dérogatoire qui amène à travailler dans les différents pavillons intra et extra hospitaliers ;

S'approprier la culture en Santé Mentale et les différentes techniques de soins relationnels ;

Acquérir et maitriser la réglementation qui régit la Santé Mentale. Aptitudes requises : Compétences pour un travail en équipe et en partenariat

Se situer en tant que professionnel de la psychiatrie dans le champ de la santé mentale. Développer et partager des valeurs professionnelles.

Clarifier sa place au sein d'une équipe ou d'un groupe pluri professionnels.

Développer des capacités de communication au sein de l'équipe. S'engager dans le respect des décisions prises en équipe.

S'inscrire dans des activités de coopération sanitaire/médicosociale/sociale. Compétences pour développer la connaissance de soi

Développer ses capacités d'auto évaluation et de connaissance de soi

Développer des capacités de distanciation dans le cadre de la relation quotidienne aux patients et lors de situations d'urgence. Compétences pour la prise en charge du patient Développer une observation clinique pertinente. Restituer les informations recueillies. Mener un entretien infirmier adapté.

Maintenir la personne comme actrice de sa prise en charge en lien avec son environnement

S'initier à l'animation des activités de médiation en tenant compte du projet des

structures de prise en charge, dans les différents champs d'activité concernés (Sanitaire, médico-social, social).

Mettre en place une démarche éducative auprès de la personne, de la famille et de son entourage.

Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Aptitude à faire face à des situations d'agressivité et ou d'urgence psychiatrique Aptitudes intellectuelles et manuelles Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'IDE obligatoire

Annonce n°335680 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - infirmier en unité orthopédie et chirurgie de la main 13A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 24 lits dédiées à la prise en charge chirurgicale de deux spécialités - pathologies orthopédiques relevant de la chirurgie programmée ou post traumatique - chirurgie de la main et réparatrice ( traumato, SOS mains, nerf tendons.. lambeaux, brulures...) Unité faisant partie du pole des chirurgies , pouvant accueillir également des patients relavant d'autres chirurgies. Unité fortement impactée par l'accueil de patients post urgences et de la saisonnalités de traumatologie liée au sport (skis... VTT..) Prise en charge pluridisciplinaire et variée, réalisation de pansements complexes Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Professionnel ayant envie de développer des compétences techniques et relationnelles Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/210131?idt=159

Annonce n°365525 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP/HJ VIERZON (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins Textes de Références : Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 - Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49) =>Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier Protocole accord des 35 heures

FONCTION

Infirmier GRADE : Infirmier DE

LIEU D'EXERCICE

Le CMP Pivot Vierzon-Mehun regroupe le CMP-CATTP et l'HJ de Vierzon, le CMP-CATTP de St Florent sur Cher.

AMPLITUDE HORAIRE

Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Pour les interventions du CMP-CATTP-HJ Vierzon, l'agent prendra son service à 9h00 au CMP de Vierzon et y finira son service à 17h00. Ces horaires peuvent être adaptés selon les nécessités du service.

Pour les interventions au CMP-CATTP de St Florent sur Cher, l'agent prendra son service à 9h00 au CMP de Vierzon et se rendra au CMP de St Florent avec un véhicule de service. Il finira son service à 17h00 sur le CMP de Vierzon. L'agent prendra son service de 9h00 à 17h00 au CMP de St Florent, s'il vient par ses propres moyens.

MISSIONS Missions Générales - S'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques afin d'améliorer le service rendu au patient et à son entourage. - Organiser et assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit. - Gérer et aider à la prise de traitements. - Assurer des soins techniques (injections, pilulier). - Suivre la pharmacovigilance. - Participer et s'impliquer aux synthèses et réunions cliniques. - Participer et s'impliquer dans les réunions de service. - Faire des transmissions orales et écrites par le biais de l'utilisation des transmissions ciblées, des synthèses et de cariatides. - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène en cours. - Saisir sur cariatides les actes de soins. - Assurer la gestion des dossiers de soins (cariatides). - Favoriser les échanges avec les partenaires intra-hospitalier et réseau. - Effectuer des entretiens d'accueil, d'écoute et de soutien. - Effectuer des visites à domicile. - Gérer la pharmacie. - Participer à la gestion du budget (compte 611). - Participer à la gestion des véhicules de service. - Participer à l'encadrement des étudiants. - Assurer un rôle de référent auprès des étudiants (ou de tuteur de stage). - Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle. - S'inscrire dans des groupes de travail. - S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Missions Spécifiques - Mettre en place et animer des groupes à visée thérapeutique. - Mettre en place et utiliser des médiations spécifiques (relaxation, toucher massage, ...). - Mettre en place et utiliser des pratiques spécifiques (thérapie brève, Thérapie Cognitivo-Comportementale, thérapie systémique, éducation thérapeutique du patient, ) au cours des entretiens infirmiers. - Mener des prises en charge individuelles à l'intérieur ou à l'extérieur de la structure. - Accompagner le patient vers le réseau social et associatif. - Etre référent de patients. - Intervenir au niveau du Centre hospitalier de Vierzon dans le cadre de la psychiatrie de liaison. - Intervenir au Centre Hospitalier George Sand dans le cadre de la coordination des prises en charge Intra-Extra-Hospitalier. - S'engager dans les actions menées dans le cadre du Contrat Local de Santé.

LES COMPETENCES REQUISES - Développer une approche « parcours individuel du patient ». - Etablir des objectifs adaptés aux besoins des patients et les évaluer. - Animer des activités thérapeutiques et les évaluer. - Mettre en place une organisation du travail cohérente en lien avec le projet de service. - S'adapter aux changements liés aux contraintes de service (horaires, poste de travail, ). - S'inscrire dans une démarche d'évaluation de sa pratique professionnelle et de ses compétences. - S'inscrire dans une démarche de supervision de sa pratique. - S'inscrire dans un processus de formation en lien avec le projet de service afin de développer des compétences spécifiques (gestion du risque suicidaire, gestion des situations de crise, éducation thérapeutique du patient, relaxation, thérapie familiale, thérapie brève, Thérapie Cognitivo-Comportementale, ...). - Travailler en collaboration et en interdisciplinarité. - Accueillir et accompagner le processus de formation des étudiants infirmiers et l'évaluer. - Utiliser des outils informatiques (outlook, cariatides, excel). - Conduire et participer à la gestion des véhicules dont un véhicule 9 places. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 15 septembre 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi). A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier. Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85. Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES

Annonce n°365515 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN 10H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque- 2 services de rythmologie/électrophysiologie- 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement fixe et établi sur l'année en 10h30 soit en horaire de 20h45-7h15 Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITES : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie 0698298768 ou Aussel Céline _ CDS Clothilde BRICHE Profil recherché :

• Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154211?idt=159

Annonce n°365508 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier(ière) au CSAPA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CSAPA

Centre de soins d'Accompagnement et de prévention en Addictologie

Missions spécifiques et exigences du poste : -

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives (majeurs et mineurs), en milieu ouvert.

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives, en milieu

fermé (Centres de détention de Montmédy et St Mihiel) et travailler en collaboration avec les équipes des Unités Sanitaires en Milieu Carcéral.

Analyser sa situation de soins au regard de cette prise en charge spécifique en milieu ouvert / en milieu fermé.

Concevoir, définir et planifier un projet de soins personnalisé en concertation avec

l'équipe pluridisciplinaire (Médecin/IDEC/Psychologue/Educateur Spécialisé/Secrétaire)

Recueillir des données cliniques, les tracer dans le dossier de soins patient, en assurer la mise à jour régulière.

Réaliser des soins spécifiques à la prise en charge des patients présentant une pathologie addictive.

Réaliser sur PM les analyses urinaires toxicologiques (après formation et habilitation

par le laboratoire) , informer le médecin des résultats, les tracer.

Participer aux consultations médicales, s'assurer que le dossier soit complet (bilans

sanguins effectués, liens avec la pharmacie concernant la délivrance des traitements, liens avec les partenaires)

Prendre en charge l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage.

Coordonner et organiser le parcours de soins du patient en interne (prise en charge

conjointe avec psychologue/éducateur spécialisé) et externe (cure hospitalière de sevrage, service de SSR addicto, relai CSAPA, CTR addicto)

Mener en binôme (IDE/Educateur spécialisé, IDE/psychologue, IDE/IDE) des actions

de prévention et d'information auprès du grand public (mineurs, majeurs), des

professionnels de partenaires (social, médico-social, éducation nationale, judiciaire) concernant les addictions.

Participer au Staff pluridisciplinaire (hebdomadaire), y rendre compte de son travail et participer à l'élaboration du projet de soins patient.

Participer à l'élaboration des documents du service (livret d'accueil, projet de service, projets communs) Particularités du poste : Travail seul sur les différentes permanences.

Posséder le permis B (déplacements journaliers systématiques)

Travail en milieu carcéral et auprès d'une population marginalisée Prise en charge des mineurs et des familles de patients. Diplôme d'infirmier(ière) D.E obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°351742 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) (E.H.P.A.D Neuvic)

• Dordogne (24)
• Neuvic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Ehpad de Neuvic sur l'Isle recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) à temps plein. Les missions sont : - Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident - Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents - Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur - Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM) - Réaliser l'encadrement de proximité des équipes et la gestion des personnels du site - Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements - Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, les entretiens professionnels annuels et la mise en oeuvre des objectifs définis - Identifier les besoins en formation du personnel - Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires - Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi - Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service - Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille) - Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site - Assurer des astreintes administratives

Les qualités requises sont

- Travailler en équipe / communiquer - Ecouter et décider - Savoir rendre compte - Capacité organisationnelle

Les modalités de poste sont

- Rémunération selon le profil - 28 CA et 20 RTT

Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur, Monsieur Thierry BOISSINOT. Pour les agents titulaires, merci de joindre un relevé d'absentéisme des 3 dernières années ainsi que les 3 dernières feuilles d'évaluation. A adresser sur le mail de la gestionnaire des ressources humaines : rh@ehpad-neuvic.fr GAGNAIRE Brigitte Gestionnaire RH Tél : 05-53-82-87-60 Mail : rh@ehpad-neuvic.fr

Annonce n°365476 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste IDE à pourvoir au 01/09/2026 38H hebdomadaires 7H36 par jour de 9H à 17h15 avec 39 min de pause Service : Centre de Ressources Territorial (CRT)

Dans le cadre du développement des prestations visant à favoriser le maintien à domicile, l'IDEC est chargé(e) de : Réaliser, au domicile, une évaluation des besoins de la personne accompagnée et organiser sa prise en charge en collaboration avec l'ensemble des professionnels du CRT et les partenaires du territoire. Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge dans le dossier informatisé STELLA. Favoriser l'accès aux soins, à la prévention et aux ressources gérontologiques du territoire, au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants. Veiller à la mise en uvre, par les équipes du CRT, d'actions de prévention et de lutte contre l'isolement. Accompagner les équipes dans le déploiement d'actions d'amélioration des pratiques professionnelles et de partage des bonnes pratiques auprès des professionnels et des aidants. Informer la personne accompagnée et ses proches sur les missions, le fonctionnement et les modalités d'intervention du CRT.

Dans le cadre du développement des prestations d'accompagnement renforcé, l'IDEC est chargé(e) de : Réaliser, au domicile, une évaluation médico-psycho-sociale globale et un repérage des fragilités de la personne accompagnée. Élaborer et organiser, en concertation avec les professionnels du CRT et les partenaires du territoire, un projet d'accompagnement adapté aux besoins identifiés. Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de la prise en charge dans le dossier informatisé ETICSS. Coordonner les interventions entre les professionnels du CRT et les intervenants extérieurs (médecin traitant, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, services d'aide à domicile, etc.). Assurer la coordination des interventions à domicile (soins, accompagnement, activités de la vie quotidienne) et mobiliser, si nécessaire, des expertises complémentaires. (EMGT, HDJ ) Élaborer, coordonner, mettre en uvre et évaluer les plans d'accompagnement personnalisés répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires. Assurer, avec les équipes, l'évaluation régulière de la sécurisation du domicile et de son environnement, et proposer les adaptations nécessaires. Être le référent et l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches, en veillant à la mise en uvre d'actions de soutien aux aidants. Organiser et animer des réunions de coordination et des réunions interdisciplinaires afin d'assurer le suivi des situations complexes. Madame Vanessa DEMIGNE Responsable RH

Annonce n°365547 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier en Recherche Clinique H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Infirmier en Recherche Clinique H/F afin de pourvoir un poste vacant sur son site du Scorff à Lorient. Rattaché(e) à l'Unité de Recherche Clinique (URC), vous gérerez en collaboration avec les membres de la Cellule APAC (Pharmaciens, praticiens, IDE), les médicaments en accès dérogatoire prescrits par les praticiens du GHBS : de la convention à la facturation en assurant le suivi paramédical des patients. Vous mettrez en uvre la logistique des essais cliniques dans des services de soins, le recueil et la saisie des données cliniques lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique au sein du GHBS et réaliserez les actes infirmiers décrits dans ces protocoles. Vos missions prévalentes avec la cellule APAC consisteront à : Participer à l'animation de la Cellule APAC en lien avec les pharmaciens, les praticiens et la Responsable de l'URC Accompagner les praticiens prescripteurs : identification des circuits, demande d'autorisation de traitements, gestion des plateformes dédiées, veille règlementaire (statut des médicaments) Saisir les données cliniques des patients dans les logiciels spécifiques Réaliser des questionnaires patients définis et autorisés dans les recommandations de l'HAS Suivre les événements indésirables Rédiger les fiches IDE services de soins pour les nouvelles molécules Rédiger des procédures Mettre à jour des tableaux de bord : portefeuille molécules, patients Vos missions prévalentes URC consisteront à : Coordonner le circuit patient : planning visites de l'inclusion à la sortie d'étude, questionnaires Rédiger / actualiser, organiser et mettre en uvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques aux essais cliniques Saisir les données sources dans les CRFs. Gérer et traiter les données / Organiser la vérification des données en vue des monitorings Planifier et organiser les soins dans les services Préparer et aider le médecin dans la réalisation d'actes techniques Administrer les produits médicamenteux selon les particularités des traitements et les protocoles Réaliser divers actes de soins : ECG, prise de sang... Suivre les événements indésirables (déclaration aux promoteurs et suivi) Participer aux activités transversales du service PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme :

Diplôme D'Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) Formation en recherche clinique type DU ARC/TEC/IRC Connaissances requises : Expérience requise de minimum 5 ans comme IDE Expérience souhaitée en recherche clinique Maitrise des outils bureautiques (Word, excel, ppt...) Maitrise des outils informatiques et logiciel d'essais cliniques Connaissance des outils de saisie (e-CRF), Formation aux BPCs et à la méthodologie des essais cliniques Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel Connaissances générales en anglais technique spécifique. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire SAVOIR ÊTRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Rigueur : Travailler avec rigueur Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi : Savoir se remettre en question. Être diplomate Capacité d'adaptation : Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Capacité à travailler en équipe : Sens de la relation du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Esprit d'équipe et partage des connaissances Être à l'écoute (relations avec les médecins, cadres et personnels soignants, ...) Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire, mais en autonomie Comportement adapté dans ses relations avec autrui : Communication adaptée et respectueuse Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Mme Françoise ANCEAUX

Annonce n°365507 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE BOSCAMNANT RECRUTE POUR SON SERVICE SMR/ MEDECINE :

1 INFIRMIER H/F DE NUIT

Description du poste

Recrutement CDI/Mutation temps plein ou partiel

Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté

Horaires

20h45/07h

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°361125 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions principales du poste :

Garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins infirmiers spécifiques de qualité en bloc opératoire.

· Prendre soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, de césariennes réalisées dans le cadre de l'urgence ou en programme réglé, de gestes d'endoscopies digestives et CPRE et d'autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique,

· Contrôler, préparer, et sécuriser l'environnement opératoire (salles, mobiliers, matériels, instrumentation, dispositifs médicaux stériles et non stériles, etc.),

· Organiser, coordonner et réaliser les soins et les activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel,

· Exercer, en peropératoire, les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur, selon le degré de validation des compétences relatives aux actes exclusifs,

· Mettre en oeuvre les mesures d'hygiène et de sécurité adaptées, en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques,

· Assurer la traçabilité des activités et les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des blocs opératoire et obstétrical et de l'endoscopie digestive,

· Transmettre à l'encadrement tout dysfonctionnement rencontré, d'ordre matériel ou

organisationnel. Etre force de proposition pour améliorer une situation,

· Participer à la démarche qualité et de gestion des risques dans son domaine d'activité,

· Participer aux travaux d'actualisation des différentes procédures inhérentes au bloc opératoire, au bloc obstétrical et à l'endoscopie digestive à la demande de l'encadrement,

· Contribuer aux activités de traitement de l'instrumentation chirurgicale et des endoscopes dans les processus de décontamination et de stérilisation. Actualiser ses connaissances dans ce domaine,

· Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques sur l'ensemble de son activité au bloc opératoire, au bloc obstétrical et en endoscopie digestive veille spécifique à son domaine d'activités,

· S'inscrire dans une démarche de formation, participer aux formations par simulation sur la spécificité de prise en charge des césariennes réalisées dans le cadre de l'urgence.

· Assurer l'accueil et le tutorat des personnes intégrant leur fonction au bloc opératoire et en endoscopie digestive, des étudiants et stagiaires. Diplôme d'infirmier(ière) de Bloc Opératoire obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340838 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier (e) GCS en lien avec les acteurs médico-sociaux, Sociaux, du territoire (découpage géographique de psychiatrie (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au 1e septembre 2026 - Infirmière GCS en lien avec les acteurs médico-sociaux, Sociaux, du territoire (découpage géographique de psychiatrie. IME de Blaye et ESAT de Braud et ST LOUIS.

Quotité de temps de travail

Cycle de travail sur la base des 35 heures Rythme de travail : 5/2, de jour Poste infirmier : médecine préventive du GCS- Santé Mentale

MISSIONS GENERALES

Rôle propre Accueil, installation, information du patient et de sa famille

Identification des besoins de la personne, pose du ou des diagnostics infirmiers et détermination des objectifs de soins, Analyse, évaluation des situations cliniques (douleur, )

Favoriser une alliance thérapeutique avec la personne Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés (écrits, oraux et informatiques à l'ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient)

Actions éducatives, préventives et relationnelles Identifier avec les équipes socio-éducatives les situations cliniques complexes Organiser des actions de sensibilisation sur les comportements à risques Accompagner les professionnels dans les prises en charge complexes Participer aux réunions d'équipes afin d'apporter un regard croisé Coordonner et orienter la demande, en lien avec la psychiatrie Réaliser des entretiens infirmiers si nécessaire S'inscrire dans un travail de réseau Informer et Former sur les champs de la prise en charge psychiatrique Logistique Signalement des évènements indésirables, des vigilances

Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux Formation et encadrement

Accompagnement et encadrement du nouveau personnel Implication dans un processus d'actualisation et de perfectionnement des connaissances professionnelles. Recherche

Participation à différents travaux et études pour l'amélioration des soins infirmiers et de l'organisation du travail. Participation à des démarches d'amélioration de la qualité des soins et aux différents groupes de travail institutionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

IME Blaye : Lien avec les CMP, le COE et les IDE des collèges pour les parcours partagés Animation d'atelier santé, vie affective et sexuelle, alimentation, habituations aux soins (soins généraux ; Prise de TA, auscultation ) Participation aux PP Gestion des urgences, pompiers, SAMU Entretien individuel des jeunes, entretien avec les familles, familles d'accueil, foyer de vie Tenue des dossiers médicaux et dossiers médicaux d'urgence Préparation des piluliers et gestion des différentes pharmacies et traçabilité, sur plusieurs sites. Réunions institutionnelles et de soins

ESAT De Saint Denis De Pile et association « De Bout » Réaliser les entretiens infirmiers et prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte Assurer les transmissions aux différents professionnels impliqués dans les situations

Intervenir auprès de certaines équipes à des rythmes et temps définis pour échanger, accompagner les professionnels sur les prises en charge nécessitant une compétence psychiatrique Réguler par notre fonction d'intervenant extérieur Prévenir des risques suicidaires

EHPAD

Réaliser les entretiens infirmiers et prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte Assurer les transmissions aux différents professionnels impliqués dans les situations via la plateforme PAACO Intervenir auprès de certaines équipes à des rythmes et temps définis pour échanger, accompagner les professionnels sur les prises en charge nécessitant une compétence psychiatrique

RELATIONS FONCTIONNELLES

Externes au CH de Libourne :

Internes au CH de Libourne :

Equipes pluridisciplinaires des structures médico-sociales (directeur, éducateurs, moniteurs, psychologues) Différents acteurs externes sanitaires et médico-sociaux Partenaires externes participants à la prise en charge, cabinet IDE libéraux Chef du Pôle, Chef de département, Chef de service, praticiens hospitaliers, médecin assistant, internes, secrétaires médicales, autres équipes médicales Equipe pluridisciplinaire (Services et autres services) : Cadres Supérieurs, Cadres de santé, Infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, service des Urgences, psychologues, Hôpitaux de jour, CMP, CATTP, psychiatrie de liaison - Service de Santé au travail - Equipes mobiles : CAPLIB, - Services médico-techniques Biomédical, Laboratoire d'analyses - Services techniques et logistiques : reprographie, magasin général, blanchisserie, lingerie, coursiers, vaguemestres, ateliers - Services administratifs : service des Ressources Humaines, services financiers, service informatique, service Formation Permanente

FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles Journée d'accueil des nouveaux agents (informatique- DIM/Crossway- Hygiène/risque infectieux-Sécurité Incendie- Qualité et Gestion des risques). Visite de site (blanchisserie - Garderose-Laboratoire, Imagerie Médicale Hémovigilance Gestes d'urgence Formations sur l'utilisation des outils informatiques Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

Commandes informatisées (linge/laboratoire) Pharma Paaco Globule *

Formation spécifique Gestion de la violence en milieu psychiatrique

Psychopathologie Prévention du risque suicidaire Notions sur l'atelier thérapeutique Expérience professionnelle de 5 ans minimum en service de psychiatrie adulte Maitrise de la communication, de la notion de transfert et de contre transfert Adaptabilité rapide

Esprit d'équipe. COMPETENCES REQUISES

TECHNIQUES :

Connaître la législation concernant la profession infirmière mais aussi le droit des patients et la règlementation en vigueur en Psychiatrie Connaissances nosographiques en psychiatrie, en pharmacologie. Repérer les symptômes, savoir adapter les interventions en fonction des pathologies présentes et/ou de la personnalité du patient Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien Conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale ORGANISATIONNELLES :

Travailler en interdisciplinarité et en collégialité. Avoir le sens du travail en collaboration en intra et en extra hospitalier. Savoir se positionner dans sa fonction infirmier et par rapport à la prise de décisions et d'orientation. Être réactive ou réactif face aux besoins et demandes des patients et des proches. Faire preuve de capacité d'adaptation, rigueur, organisation, priorisation RELATIONNELLES :

Développer une relation de confiance avec le patient et ses proches. Adaptabilité, gestion de situations complexes. Faire preuve de maîtrise de soi et de distanciation face aux situations complexes. Avoir la capacité d'auto-évaluation et faire preuve de créativité

Esprit de partenariat, diplomatie, leadership de coordination ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A : CADRE SUPERIEUR : Mme BONACHERA Dominique

Annonce n°365534 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - IBODE POOL ADEN et CARDIO-THORACIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste IBODE sur l'équipe de suppléance des pôles ADEN et CARDIO-THORACIQUE Blocs polyvalents de haute technologie autour des spécialités cardiologiques, digestives, thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et actes d'endoscopies sous AG BLOC DIGESTIF et THORACIQUE Magellan : 10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale BLOC CARDIO : 4 salles d'interventions dont : une salle dédiée à la chirurgie robotique ou vidéo assistée une salle dédiée à la chirurgie pédiatrique / congénitale 2 salles de cardiologie interventionnelle Chef de bloc : Pr ROUBERTIE Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie et journée des transplanteurs Bulle de bien-être : salle aménagée dédiée Patient debout Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants) Projet tutorat : encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil Transformation écologique : « Green Bloc » Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine Suivez et partagez la vie des équipes des pôles ADEN et CARDIO-THORACIQUE sur INSTAGRAM : aden_chubdx et cardiotho_chubdx Profil recherché :

Planning en 10h et 7h30. Participation aux astreintes. Montez en compétences, développez votre talentPosture positive et constructiveParticiper à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Possibilité d'évolution professionnelle Contact :Céline AUSSEL et Sylvain UZACCadres supérieurs de santéPôle CARDIO-THORACIQUE et pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216659?idt=159

Annonce n°365535 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Infirmier(e) urologie 14 A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu d'exercice

Site Nord · Urologie unité 14 A : 28 lits d'hospitalisation complète dont 12 chambres seules du lundi au vendredi. 22 lits d'hospitalisation WE, JF et 8 semaines par an ( à définir selon présence paramédicale pendant les vacances scolaire, en lien avec des fermetures d'aune salle de bloc opératoire). Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des : - Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement) - Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus) - Traumatologies (urgences et post réanimation) - Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite) - Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...) - Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...) Hebergement des patients de chirurgie ( digestif, ortho... en fonction des besoins de l'institution) ·

Profil recherché :

· Missions Assurer la prise en charge des patients soins technique et de confort) · Assurer la qualité des soins dans le respect des protocoles institutionnels · · · Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/198737?idt=159

Annonce n°365524 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER H/F - CMP ASNIERES (CMP RABELAIS ASNIERES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDI (Salarié)

L'EPS Roger Prevot est un hôpital spécialisé en santé mentale implanté dans le Nord des Hauts-de-Seine. Il dessert la psychiatrie adulte des communes de Gennevilliers, Villeneuve-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Clichy-la-Garenne, Levallois-Perret, Bois-Colombes et la Garenne-Colombes.

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre EPS RP et le CASH.

Les deux établissements sont engagés dans un projet de constitution d'un groupe hospitalier unique visant à développer l'offre de soins. Poste proposé : Infirmier(e) au CMP Rabelais (Pôle 92 G 02, Asnières).

Site

Centre médico psychologique, situé 5 rue Rabelais à Asnières sur seine

Situé à 20 mn de la Défense. Conditions et horaires de travail : Poste de jour à temps plein, travail en 8 h.

Protocole à RTT en vigueur dans l'établissement (25 RTT/AN selon cycle) Contrat : CDI, CDD, Détachement, mutation, titularisation.

Salaire, selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Missions générales :

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Ces soins prennent en compte l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Champ d'activité définit par le décret 2004-802 du 29/07/2004 du CSP, codifié dans le livret III, titre I er « Profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R 4311-1 à l'article 4311-49 du même décret. Missions permanentes :

• Entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation.
• Entretiens infirmiers de soutien et de suivi.
• Entretiens médico-infirmiers.
• Visites à Domicile.
• Préparation et administration des traitements. Tracer dans les dossiers de soins.
• Observer et signaler les effets thérapeutiques et / ou secondaires des traitements.
• Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins.
• Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
• Contribuer à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
• Participer aux procédures de réintégration des patients suivis en ambulatoire.
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
• Réaliser des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires.
• Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.
• Encadrer les étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.

Missions ponctuelles :

• Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Missions transversales

Assurer des missions transversales sur l HDJ.

• Mettre en place des ateliers à visée éducative ou thérapeutique en prise en charge individuelle ou groupale.
• Co-animer des ateliers existants.
• Stimuler les ressources et potentiels des patients (intellectuels, psychiques, affectifs, social, physique, créatif dans un processus d'accompagnement

Assurer des missions transversales sur le CATTG Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou ISP Permis B Avantages :

Possibilité de faire des heures supplémentaires à hauteur de 20 h / mois, Prime de service, Véhicule de secteur,

Comité d'Entreprise de la Fonction Publique Hospitalière CGOS.

Annonce n°360875 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - IDE à l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) (Maison d'arrêt de Bonneville) sur dispositif de soins somatiques (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : ACTIVITES PRINCIPALES Prise en soins des patients, au sein de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire - Prise de connaissance de la planification journalière. - Distribution des traitements - Réalisation des soins - Gestion et organisation des consultations - Application de la procédure du circuit arrivant - Gestion des situations d'urgences - Gestion des stocks de pharmacie - Gestion du matériel utilisé PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier (DEI) EXIGE, Expériences en soins somatiques et psychiatriques souhaitées CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Organisation, rigueur et méthode - Capacité à gérer les urgences et les priorités. - Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. - Ecoute, discrétion et respect du secret médical et judiciaire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation aux logiciels métier (Pharma, Hexagone, Easily) - Adaptation aux règles de fonctionnement de l'administration pénitentiaire CONDITIONS PARTICULIERES - Poste en 35 heures à repos variables 25 CA - Du lundi au dimanche - Un à deux weekend par mois travaillés en moyenne HORAIRES - Amplitude horaire du service : entre 7h15 et 18h - Horaire en 7h, 10h, 10h15. CDD de remplacement du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027, possibilité de prolongation de contrat. Pour tous renseignements, contacter Me CONSTANTIN Cadre supérieur au sconstantin@ch-alpes-leman.fr tel : 04/50/82/26/74 Candidature à adresser : Soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes Léman Coordonnatrice Générale des Soins - Mme FEDKOW Carole 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE - Soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr - Via le site internet du CHAL : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme sylvie CONSTANTIN

Annonce n°365311 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier(e) au service de radiologie cardiovasculaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Intégrez notre service de radiologie interventionnelle composé de 4 salles dédiées (dont une salle hybride en bloc opératoire) et d'une SSPI de 4 places. Vous participerez à des activités variées : cardiologie interventionnelle, rythmologie et radiologie vasculaire interventionnelle, dans un environnement technique et humain exigeant. LE POSTE : Prise en charge globale des patients Accueil, évaluation clinique et mise en uvre de soins individualisés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Application des prescriptions médicales et garantie de la traçabilité des actes dans le dossier de soins. Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins. Coordination et organisation Planification et organisation des soins dans les 4 salles d'examens (cardiologie, rythmologie, radiologie vasculaire). Prise en charge des patients en SSPI (surveillance post-interventionnelle). Gestion et entretien du matériel médical, stérile et pharmaceutique. Rôle technique en salle d'examen Participation active aux examens interventionnels (diagnostiques et thérapeutiques) en tant qu' IDE, aide-opérateur ou circulant. Assistance du médecin : installation du patient, préparation du plateau stérile, injection de produit de contraste, gestion des kits de coronarographie, retrait du matériel et mise en place des systèmes de compression. Port du tablier plombé obligatoire. Formation et amélioration continue Encadrement et suivi des étudiants en soins infirmiers. Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Engagement dans une démarche qualité et de gestion des risques. Astreintes Disponibilité pour des astreintes à 2 paramédicaux, avec une réactivité < 30 minutes (24h/24, 7j/7). PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts pour réussir Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Expérience en bloc opératoire, radiologie ou cardiologie appréciée Formation aux rayons ionisants requise Rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et sens des responsabilités Mme Camille VIBOUD

Annonce n°365408 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier au service de Médecine Nucléaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son pôle Imagerie Notre service de médecine nucléaire, structuré en trois unités fonctionnelles, offre un environnement de travail moderne et varié :

Unité 7635

Médecine nucléaire conventionnelle (gamma caméra polyvalente, explorations pulmonaires, épreuves d'effort).

Unité 7670

Activité partagée au sein d'un GCS, équipée d'un TEP-Scan.

Radiopharmacie

2 enceintes de travail, automate unidose et local de contrôle. Un projet de service est en cours d'élaboration afin de créer une activité de radiothérapie interne vectorisée dotée d'une capacité d'accueil de 3 lits. LE POSTE : En tant qu'infirmier, vous serez au cur de la prise en charge des patients, en évaluant leur état de santé et en mettant en uvre des soins curatifs, préventifs ou diagnostiques. Votre mission : promouvoir, maintenir et restaurer la santé, tout en accompagnant chaque patient avec bienveillance, respect et autonomie. Vos missions principales : Réaliser des soins personnalisés, adaptés aux besoins de chaque patient. Assurer l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, dans le respect de leur dignité et de leurs capacités. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant. L'exercice professionnel IDE dans le service nécessite obligatoirement : l' utilisation de substances ionisantes, avec formation en radioprotection (patient et travailleur) assurée. le port d'un tablier plombé et dosimétrie pour garantir votre sécurité. Le poste est à temps plein sur des horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés (selon conditions) PROFIL RECHERCHÉ : Votre diplôme d'infirmier est votre passeport pour une carrière enrichissante au sein du GHRMSA ! Profitez d'un environnement professionnel stimulant, avec des avantages qui font la différence : Avantages sociaux complets Indemnités trajet et mobilité douce pour plus de flexibilité Formations variées pour évoluer et vous spécialiser Postulez dès maintenant et vivez l'aventure GHRMSA ! Mme Camille VIBOUD

Annonce n°365330 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le service des Urgences Pédiatriques prend en charge toutes les pathologies du nouveau-né et de l'enfant jusqu'à l'adolescence ; pathologies médicales nécessitant une prise en charge rapide, pathologies saisonnières ou chroniques, traumatismes crâniens chez les enfants de moins de 2 ans. Missions du postes:

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé. Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants. Type de contrat: Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI Organisation du poste:

Travail en 12h10 et en alternance JOUR/NUIT Personnel mutualisé avec l'USCP Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°365314 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER RENFORT POOL - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Face à l'actualité malheureusement brûlante, certains de nos agents infirmiers partent temporairement en renfort sur le front des incendies. Nous sommes donc à la recherche d'Infirmier.e.s au sein de nos établissements, de manière temporaire (durées courtes de CDD) et sur toutes quotités de travail. Vous intégrerez notre service du Pool de remplacement qui a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents, dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. En tant qu'Infirmier.e, vos missions seront les suivantes : Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé. Organiser et planifier les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient Effectuer des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie ; Favoriser le maintien de l'autonomie ; Dispenser des soins préventifs et éducatifs ; Participer aux transmissions orales ; Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ; Assurer la matériovigilance (suivi de conformité du chariot d'urgence, des lecteurs à glycémie). Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher). Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre. Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD court renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes diplômé.e Infirmier.e en recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et savez intervenir dans des services aux spécificités variées.Vous maîtrisez la gestion du stress, y compris en situations critiques ou d'urgence vitale. Vous exercez dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, ainsi que des protocoles et procédures en vigueur (droits du patient, sécurité transfusionnelle, etc.). Vous possédez de solides connaissances en hygiène hospitalière, en maîtrise des risques et en droit de la santé. Vous appliquez les démarches qualité et utilisez leurs outils au quotidien. #solidarité#feux Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216316?idt=159

Annonce n°365386 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER - SERVICE DE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un infirmier de nuit pour le service des maladies infectieuses et tropicales (SMIT). Rattaché au pôle OMI (oncologie médicale et infectiologie) comprenant notamment oncologie, oncohématologie, pneumologie, gastro-entérologie-ORL et dermatologie. Le service compte 17 lits répartis en 2 secteurs au 5e étage aile F et prend en charge des patients atteints de pathologies telles que le VIH, Covid, grippe, méningites, pneumopathies, infections urinaires, pyélonéphrites, spondylodiscites, tuberculose, aplasie, clostridium, endocardites. Certains locaux sont partagés avec la neurologie. Poste et missions générales Soins infirmiers sur prescription médicale et soins relevant du rôle propre en binôme avec l'aide-soignant(e). Participation à la prise en charge globale des patients, détermination et analyse des besoins de santé, réalisation de soins de prévention, dépistage, diagnostic, traitement et recherche, dans le respect de l'éthique et des règles professionnelles. Missions spécifiques Domaine des soins Accueil, installation du patient, gestion et inventaire des effets personnels avec traçabilité. Recueil des données cliniques, des besoins et attentes du patient et de l'entourage, enregistrement des informations et personnes à prévenir. Aide et soutien psychologique au patient et à sa famille. Élaboration du projet de soins, planification des activités infirmières, rédaction et mise à jour du dossier infirmier informatisé. Planification des soins, surveillance adaptée à la pathologie et aux thérapeutiques. Réalisation des soins du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant(e), application des protocoles. Application des précautions complémentaires et règles d'hygiène/asepsie (SIGRHYQ). Respect des prescriptions médicales, traçabilité dans le dossier de soins. Coordination et organisation des soins pour une prise en charge optimale. Domaine administratif Gestion administrative du patient (entrées, sorties, mouvements), recueil de la personne de confiance et à prévenir. Gestion et dépôt des effets personnels. Domaine de gestion Participation à l'utilisation, maintenance, vérification et gestion du matériel (quotidienne et périodique). Gestion des consommables : commande, rangement, contrôle des péremptions. Détection des dysfonctionnements, déclaration des événements indésirables avec l'encadrement. Contribution à la limitation des dépenses de santé par l'usage rationnel du matériel et des produits. Vérification du chariot d'urgence (matériel, péremptions, traçabilité) selon la périodicité définie. Domaine de la communication et de la relation Accueil, information, accompagnement, éducation du patient et de son entourage. Transmissions écrites et orales (transmissions ciblées). Signalement des difficultés à l'encadrement de proximité. Collaboration avec les équipes transversales. Domaine de la formation et de la recherche Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins. Participation à des travaux de recherche infirmière. Participation aux réunions d'équipe, projets de service, formations de mise à jour des connaissances et des compétences. Encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM) : gestes techniques, matériel, hygiène, recueil des modes de vie et d'hygiène des patients. Accueil et intégration des nouveaux personnels. Possibilité de participer à un programme d'éducation thérapeutique après formation. Participation à des actions de promotion de la santé (ex. stands journée mondiale SIDA). Participation à la consultation CEGIDD après formation. Relations professionnelles Internes : équipes paramédicales et médicales, patients, brancardiers, kinés, assistante sociale, diététicienne, équipe mobile douleur, IDE stomathérapeute, pharmacie, laboratoire, RIRD, services techniques, encadrement. Externes : familles, visiteurs, prestataires, HAD. Horaires Travail de nuit en 12 heures : 19h7h. Risques professionnels Risque de contamination et d'accident d'exposition au sang, gestion de l'agressivité, troubles musculo-squelettiques liés aux contraintes posturales, stress. Évolution du poste Dans l'établissement : formation continue et professionnelle possible. À l'extérieur : cours de perfectionnement, congrès. Évolution possible vers un poste de cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis : Diplôme d'État infirmier. Compétences : analyse rapide des situations, adaptation et polyvalence, communication et écoute auprès des équipes, patients et entourage, transmissions écrites et orales succinctes et pertinentes, respect du secret professionnel, maîtrise de l'outil informatique. Qualités : dynamisme, disponibilité, maîtrise de soi, organisation, rigueur, méthode, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, discrétion, confidentialité. Diplôme requis : Diplôme d'État infirmier. Compétences : analyse rapide des situations, adaptation et polyvalence, communication et écoute auprès des équipes, patients et entourage, transmissions écrites et orales succinctes et pertinentes, respect du secret professionnel, maîtrise de l'outil informatique. Qualités : dynamisme, disponibilité, maîtrise de soi, organisation, rigueur, méthode, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, discrétion, confidentialité. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°365339 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER CENTRE PENITENTIAIRE GRADIGNAN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités et missions Accueillir et assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients détenus au sein d'un établissement pénitentiaire Gérer les situations d'urgence en évaluant les priorités Dispenser des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale Organiser la programmation et la réalisation de consultation infirmière et en assurer les transmissions écrites sur DxCare (consultations entrant, tabacologie, rendu de résultats, soins éducatifs, éducation thérapeutique, etc.) S'impliquer dans une dynamique d'équipe au sein de l'USMP concernant l'éducation à la santé (prévention primaire) avec les différents partenaires (administration pénitentiaire, éducation nationale, associations, etc. S'engager dans une dynamique d'actualisation des connaissances par la formation continue et les formations internes. Assurer l'accompagnement des stagiaires Etre autonome et assurer un reporting S'intégrer dans une dynamique de changement en lien avec la première phase de déménagement dans les nouveaux locaux du centre pénitentiare. Principales activités IDE à l'USMP Organiser, coordonner, prioriser et réaliser des soins dispensés aux personnes détenues Assurer des soins de qualité sur une prise en charge polypathologique (MCO, gynécologique et prise en charge des mineurs) Assurer la vérification et la dispensation des prescriptions médicamenteuses Assurer une traçabilité de toutes les activités et soins afférents à sa fonction Assurer une collaboration médicale, paramédicale et avec les différents acteurs du centre pénitentiaire. Elaborer, animer et évaluer des ateliers de promotion à la santé Spécificité du poste: poste contractualisé pour une période de 2 ans (fin des travaux de la Maison d'Arrêt) qui ouvrira soit sur un poste pérenne à l'USMP, soit sur des possibilités de mutation au sein du pôle (UHSI, CRA) ou au sein du CHU de Bordeaux. contacts : Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé Pôle Santé publique : emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr Marie MAGUIN Cadre de santé USMP : marie.maguin@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Compétences techniques Respecter le secret professionnel Posséder ou acquérir les connaissances spécifiques en lien avec la population carcérale Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions orales et écrites Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Compétences organisationnelles Faire preuve de rigueur et de méthode Avoir le sens des responsabilités Faire preuve de curiosité professionnelle Compétences relationnelles Etre rigoureux dans le travail et maîtriser les techniques d'entretien Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/50241?idt=159

Annonce n°365321 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - infirmier(e) en unité de Médecine Ambulatoire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE L'Unité de Médecine Ambulatoire (U.M.A) est un plateau multidisciplinaire mis à la disposition des spécialités pour prendre en charge leurs patients. L'U.M.A accueille les patients relevant d'une hospitalisation de moins de 12h pour un traitement médical et des surveillances paramédicales ou pour un bilan grâce à l'accès aux plateaux techniques de l'établissement et à des avis médicaux spécialisés... Les séjours sont programmés et s'articulent autour des objectifs de soin et du projet individuel de chaque patient. L'hôpital de jour de Médecine/Hépato-gastroentérologie accueille les patients de 8h à 18h et a une capacité de 14 places. HORAIRE DE TRAVAIL L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés. Les horaires sont les suivants : 7h30-15h ; 9h-16h30 ; et 10h30-18h Ces horaires sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service. LE POSTE : ·

Garantir la qualité de l'accueil des patients ·

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes relatives à la personne soignée ·

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe paramédicale et médicale les données médicales et administratives utiles ·

Assurer le contrôle de la mesure des paramètres vitaux en collaboration avec les aides-soignants de l'unité ·

Réaliser et contrôler les soins à visée diagnostique et thérapeutique relevant du rôle prescrit ·

Prendre en charge les patients pour des traitements itératifs (biothérapie) en collaboration avec la pharmacie et selon les protocoles établis ·

Coordonner et organiser durant le séjour du patient en HDJ des activités soignantes, des examens et des soins ·

Assurer la coordination des parcours complexes pour la programmation des séjours en collaboration avec l'AMA de l'unité ·

Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients ayant pratiqué une endoscopie digestive sous AG selon les prescriptions post opératoires de l'anesthésiste. ·

Assurer si besoin l'assistance technique lors des soins réalisés par le médecin ·

Assurer la mise à jour du dossier patient informatisé et rendre compte des soins pratiqués (diagramme de soin, traçabilité et transmissions soignantes) ·

Réaliser les soins de confort et de bien-être du patient en collaboration avec les aides-soignants de l'unité ·

Informer, éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soin ·

Identifier/ évaluer les risques du contexte socioprofessionnel qui pourraient impacter le projet de soin de la personne soignée ·

Mettre en uvre des actions éducatives dans le cadre des programmes d'éducation thérapeutique validés par l'ARS ·

Assurer la gestion et le contrôle des produits, des médicaments, des matériels et des dispositifs médicaux présents dans l'unité (poste de soin et réserves) ·

Gérer les activités afférentes aux soins telles que les commandes de pharmacie, de matériels de laboratoire, de dispositifs médicaux stériles... ·

Mettre en uvre les procédures de tri et d'élimination des déchets PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Mme Emilie LAMBERT

Annonce n°365379 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat adjoint au cadre de santé (Hôpital Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) EHPAD Résidence de l'Hôtel Dieu (HD) : Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Sous la responsabilité du cadre de santé, l'adjoint au cadre de santé devra : · Accueillir et organiser l'encadrement des étudiants paramédicaux au sein de l'unité · Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux arrivants pour une meilleur intégration ·Participer à l'intégration, formation, sensibilisation des nouveaux arrivants aux risques prévalent de la personne âgée : escarres, dénutrition, déshydratation... · Participer à l'analyse des besoins en formation des PNM et à leur formation interne en collaboration avec le cadre de santé ·Participer à l'évaluation des pratiques de soins des professionnels en collaboration avec le cadre de santé : pour les AS et ASH aux soins sur les soins de nursing jusqu'à l'utilisation du matériel d'aide à la manutention, l'installation et l'aide au repas, le respect de la dignité et de l'intimité, la bonne pratique des changes et des préventions d'escarres... · Contrôler à 6H45 la mise en uvre des listes de travail préétablies et aider au réajustement de l'organisation dès que besoin (en cas d'absence inopinée par exemple). · Contrôler les pratiques en cours et fin de matinée, de manière régulière · Contrôler que les échanges soient professionnels et de qualité, lors des transmissions et des accompagnements des résidents · Contrôler la présence aux transmissions orales, et la rédaction des transmissions écrites sur le DPI, y compris transmissions ciblées, selon la méthodologie attendue. Dans la négative, veuillez à accompagner les agents, dans une démarche pédagogique. · Participer à la démarche qualité : participer aux EPP, REX, et audits en lien avec le service qualité et/ou le cadre en mission transversale qualité gestion des risques de l'EHPAD · Assurer la transmission d'informations au cadre du service et en cas d'absence de ce dernier au cadre suppléant. Organisation du travail : habituellement 6H45 à 14H45 - 1 WE par mois 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités L'adjoint au cadre doit avoir des connaissances d'organisation des soins d'accompagnements en EHPAD. Il saura : 1.

Gérer, prioriser, organiser les équipes pour optimiser les accompagnements des résidents 2. Prendre des initiatives 3. Gérer son stress et celui des autres 4. Savoir écouter et communiquer 5. Faire preuve d'adaptabilité 6. Avoir des capacités pédagogiques 7. Collaborer étroitement avec l'encadrement de proximité 8.

Ne pas entrer dans les conflits d'équipe donc impartialité Compétences et qualités 1. Qualités relationnelles avec les équipes paramédicales 2.

Faire preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et rendre compte 3. Être rigoureux 4. Etre disponible, discret 5.

Faire preuve de loyauté Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Expérience en Ehpad souhaitée Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°365375 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé