Emploi Infirmier

13/04/2026 - Infirmier·e Centre MédicoPsychologique (CMP) Malakoff (secteur 92G18) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer la psychiatrie adulte en ambulatoire, au plus près des patients et de leur lieu de vie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez le CMP de Malakoff et participez à des prises en charge globales, coordonnées et orientées vers le maintien de l'autonomie. Vos missions

Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniquesAssurer des visites à domicile et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et le suivi des traitementsAdministrer les traitements, réaliser les piluliers, injections et le suivi des neuroleptiques retardSurveiller les effets secondaires des traitementsParticiper à l'élaboration et au suivi des projets de soins au sein de l'équipe pluridisciplinaireAssurer la traçabilité des soins et contribuer à la réflexion clinique collectiveTravailler en réseau avec les structures et partenaires du territoire Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier requis (IDE ou ISP)Expérience en psychiatrie appréciéeIntérêt pour le travail en équipe et le soin ambulatoireCapacités d'écoute, d'analyse et d'organisationAutonomie, réactivité et esprit d'initiativePermis de conduire souhaité Infos pratiques

Lieu

CMP Malakoff 1 place du 14 juillet, 92240 Malakoff

Organisation

Soins ambulatoires en lien avec l'ensemble des structures du secteur

Horaires

Temps plein du lundi au vendredi, 9h00 à 16h36Permanence un soir par semaine jusqu'à 20h (avec récupération)Pas de weekend ni jours fériés

Équipe

Infirmier·es, psychiatres, psychologues, assistante socioéducative, secrétariat médical

Avantages

ticketsrestaurant, prime de service, stationnement gratuit, proximité transports, dispositif de formation, comité d'entreprise, facilités de logement, possibilité de place en crèche

Prérequis

Diplôme d'État d'Infirmier, expérience ou appétence pour la psychiatrie

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353737 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Infirmier·e CATTP intersectoriel Clamart / Le Plessis Robinson ( Secteur 92G16/G17) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer la psychiatrie adulte en ambulatoire, au cur d'un dispositif favorisant la resocialisation, la prévention des rechutes et le maintien à domicile ? Rejoignez le Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP) de Clamart et participez à des prises en charge centrées sur l'autonomie et le lien social. Vos missions

Accueillir, évaluer, orienter et accompagner les patients dans le cadre de leur projet de soins personnaliséContribuer au maintien de la santé et de l'autonomie des patients dans leur environnement de viePrévenir les rechutes par un suivi infirmier régulierRéaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniquesAnimer des ateliers à médiation thérapeutique, y compris des activités tournées vers l'extérieurAssurer la traçabilité des soins et participer à la réflexion clinique pluridisciplinaireTravailler en réseau avec les structures du secteur et les partenaires du territoire Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier requisExpérience en psychiatrie appréciéeIntérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le soin ambulatoireCapacités d'écoute, d'analyse et de gestion des situations complexesSens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiativePermis de conduire souhaité Infos pratiques

Lieu

CATTP Clamart / Le PlessisRobinson Pôle Clamart (secteur 92G17)

Organisation

Soins médiatisés par des activités individuelles et de groupe

Horaires

Temps plein du lundi au vendredi, 9h00 à 16h36 (pas de weekend ni jours fériés)

Équipe

Infirmier·es, psychiatres, psychologues, assistante socioéducative, partenaires du secteur

Avantages

ticketsrestaurant, parking, dispositif de formation, comité d'entreprise, prime de service, facilités de logement

Prérequis

Diplôme d'État d'Infirmier, AFGSU 2 à jour

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353732 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - RECRUTEMENT ESTIVAL 2026 (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Pour la période estivale, le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche des infirmiers (H/F). Postes basés à Chateaubriant, Nozay ou Pouancé, de jour sur le secteur médico-social en priorité.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e) Ouvert aux étudiants en médecine Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'aide-soignants Savoir travailler en équipe Faire preuve de qualité relationnelle

Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients

Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille

Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel

Annonce n°353748 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER EN CHIRURGIE CARDIAQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La chirurgie cardiaque est composée 58 lits répartis sur 3 unités d'hospitalisation conventionnelle : deux unités de 23 lits une unité de 12 lits.

Une équipe dynamique, une expertise reconnue, pluridisciplinaire Une activité de pointe alliée à l'innovation

Une aide au cadre, une IDEC, renforcent l'équipe avec leur bonne humeur et leur professionnalisme. horaires en 7h30 de jour 7h-14h30/13h45-21h15 1 week end sur 2 3 binômes IDE/AS le matin 2 binômes l'après-midi. Formation à la prise de poste encadrée sur 3 semaines

Projet d'horaire en 9 h et 12h de jour avec 1 week end sur 3 Développement de la RAAC, Utilisation de l'hypnose dans les soins Patient debout ou fauteuil pour le bloc opératoire

Formation continue au sein du pôle et du service, participations à des colloques, congrès Missions :

Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec l'AS

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Participer à la mise en place des nouvelles techniques de prise en charge des patients et au développement de la démarche qualité Prise en charge de patients transplantés

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel Assurer la gestion informatique des dossiers.

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure

Participer aux activités de recherche et de communication lors des manifestations professionnelles. Profil recherché : Profil recherché : · Compétences et qualités attendues :

· Intérêt pour la cardiologie, la chirurgie et les nouvelles technologies · Bienveillance auprès des patients et dans l'équipe

· Dynamisme, motivation à développer des compétences techniques spécifiques

· Capacité à travailler en collaboration en binôme et en équipe pluridisciplinaire · Sens de l'organisation, rigueur et réactivité · Capacité d'adaptation · Attitude positive et esprit d'équipe

· Flexibilité dans l'organisation du travail afin de s'adapter à l'activité du service A cur de vous accueillir au cur d'une équipe pluridisciplinaire pour le cur des patients

Contacts

Céline AUSSEL Cadre Supérieur pôle cardio-thoracique [email protected] 06.29.27.76.86

Annonce n°353661 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 18 ans.

GRADE

Infirmier DE

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents site de Bourges.

Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 18 ans, de 8 lits dont 2 dédiés par convention au Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de l'INDRE. Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h à 8h30 sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée à partir de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 2 à 3 quinzaines de travail de nuit par an pour assurer les remplacements des professionnels fixes de nuit.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales

• Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels.
• Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles.
• S'engage à participer à des actions de formations.
• Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.
• Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers.
• Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage.
• Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques

• Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs.
• Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ).
• Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont que les activités thérapeutiques en s'appuyant sur les outils existants.
• Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...).
• Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées.
• Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Enseignant Spécialisé, Aides-Soignantes, Assistant Social Equipe Socio-Educative, Psychologue).
• Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmissions des informations à l'ensemble de l'équipe.
• Organise et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.
• Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs.
• Réalise l'anamnèse et des synthèses intermédiaires nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques.
• Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations.
• Régule avec les Aides-Soignants la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés.
• Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression du vécu du patient.
• S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le Médecin référent Santé Affective et Sexuelle.
• Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec CATTP, HJ, CMP, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie.
• Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue.
• Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles.
• S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement.
• Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE

• Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du CH.
• Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord.
• Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.
• Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CH.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

• Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
• S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
• Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
• Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
• Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles :

• Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
• Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
• Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles :

• Capacité à établir une rlation de confiance avec l'adolescent et son entourage.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (pédiatrie, SPIJ, Aide Sociale à l'enfance, ).
• Capacité à assurer des transmissions appropriées écrites et orales.
• Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles.
• Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Annonce n°353682 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État CSAPA de Fresnes - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le Pôle 94P15 SMPR/UHSA

Ce pôle prend en charge les personnes sous-main de justice présentant des troubles psychiques ou addictifs. Il comprend :

Des unités intra-carcérales au Centre Pénitentiaire de Fresnes (UPC, UPL, UPHJ, CSAPA)

Des unités extra-carcérales à Villejuif (UHSA, Unité protégée, Psychiatrie générale, Réhabilitation psychosociale) Le CISPéO pour le suivi post-pénal Missions principales

Au sein du CSAPA, vous intervenez auprès de personnes détenues présentant des conduites addictives (alcool, drogues, etc.). Vos missions incluent :

Accueil, information, évaluation et orientation des patients Soins relationnels, techniques et éducatifs

Participation au projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire

Travail en réseau avec les CSAPA extérieurs, CAARUD, USMP, UHSA Actions de prévention et de réduction des risques Encadrement des étudiants en soins infirmiers Activités spécifiques Entretiens d'accueil et de suivi

Administration et surveillance des traitements de substitution Co-animation d'activités thérapeutiques Application des protocoles institutionnels Coordination avec les équipes pénitentiaires et médicales Participation aux réunions cliniques et groupes de travail Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis (DEI ou ISP) Expérience en psychiatrie adulte recommandée Intérêt pour l'addictologie et le milieu pénitentiaire

Connaissances en pharmacologie, pathologies psychiatriques, réglementation en addictologie Qualités attendues : Empathie, adaptabilité, sens du service public Capacité à gérer les situations d'urgence et de conflit Respect du secret professionnel, travail en équipe Conditions de travail Temps plein 8h/jour

Horaires

8h3016h30 en semaine / 8h3012h30 les week-ends et jours fériés (1 week-end toutes les 6 semaines)

Prime de risques selon réglementation Contact et renseignement sur le poste :

Référente RH

Audrey POUPEE 01 42 11 74 68 [email protected]

Annonce n°353694 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat HdJ Malakoff Secteur 92G18 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le secteur 92G18 regroupe les communes de Malakoff (29 897 hab.) et de Montrouge (48 991 hab.).

Affectation

HDJ - Les Ateliers 18 - 19 rue Béranger - 92 240 MALAKOFF

Horaires

sur la base des accords du temps de travail

Heures fixes du lundi au vendredi de 09h à 16h36, poste temps plein Avantages :

Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires le week-end et les jours fériés sur le GH via HUBLO Carte tickets restaurants Places de parking

Dispositif de formations institutionnelles et polaires (formation hebdomadaire « mardis clinique » Missions du poste

L'hôpital de jour intersectoriel accueille les patients des secteurs 92G18 (Montrouge et Malakoff) et 92G19 (Bagneux et Chatillon).

Le travail relationnel initié aux ateliers 18 est basé sur la confiance et l'écoute.

Son objectif est de permettre au patient d'optimiser sa créativité et de se revaloriser, de tisser des liens sociaux et ainsi, de sortir de l'isolement en l'amenant à échanger et à partager.

Le but thérapeutique recherché étant de créer une dynamique favorable à la prévention des rechutes et à l'entreprise de projets de réinsertion.

Les hospitalisations sont séquentielles (1 à 3 demi-journées par semaine en fonction des activités choisies par le patient) pour maintenir l'investissement du patient. Activités permanentes

Participer avec l'équipe pluridisciplinaire au projet de soins des patients

Assurer le maintien de la santé et de l'autonomie des patients en vue de favoriser leur maintien dans leur cadre de vie familial ou social

Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des patients dans le cadre des projets thérapeutiques

Favoriser l'expression des patients et la communication avec les autres grâce à des prises en charges individuelles et collective, en s'appuyant sur différents types d'activités individuelles et de groupes à visées thérapeutiques, artistiques, sportives adaptées et culturelles (Vidéo, yoga, mosaïque, musique, théâtre dans la ville, arts plastiques, photo, sorties collectives, aquagym)

Proposer des ateliers de remédiation cognitive en collaboration avec l'équipe mobile de remédiation cognitive Encadrer les repas des patients

Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques Assurer la traçabilité des actes infirmiers

Être associé à la réflexion clinique pluri-professionnelle (réunion, synthèse) Veiller à la prévention des rechutes par un suivi rapproché

Coordonner le travail en réseau avec les différentes structures du territoire

Encadrer les étudiants en soins infirmiers, et collaborer à l'encadrement d'autres stagiairesAtténuer l'isolement Administration des traitements médicamenteux Activités ponctuelles

Participer à des réunions institutionnelles et à des réunions avec les partenaires externes Profil recherché : Savoirs : Connaissances de la clinique psychiatrique Connaissances suffisantes des soins somatiques Savoir-faire : Sens de l'écoute et de l'observation Capacité d'analyse Maitrise du soin relationnel Sens de la notion d'équipe

Capacité à concevoir te gérer des activités à visées socio thérapeutiques Sens de l'organisation et de la méthode Logique de partenariat Rigueur Manière de servir : Qualités relationnelles et d'écoute Autonomie Sens des responsabilités Capacité d'introspection Fait preuve de respect, de disponibilité et de discrétion Dynamique Esprit d'initiative Réactivité Sens du service public

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353736 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux et Spécialisés (EHPAD Saint-Amand-Longpré)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Amand-Longpré
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Résidence du Fresne héberge 75 résidents et présente une architecture de plain-pied facilitant le déplacement des personnes âgées. Équipe motivée et projet constitutionnel axé sur une prise en soins individualisée. Mise en place d'ateliers thérapeutiques et développement d'alternatives à la prise en soins non médicamenteuse (aromathérapie, réflexologie plantaire, toucher massage,... ).

SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soin
• Concevoir et définir des projets de soins personnalisés en équipe pluridisciplinaire
• Planifier, prodiguer et évaluer des soins dans le respect des prescriptions médicales
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Conseil et éducation thérapeutiques relatif à son domaine d'activités

Equipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle : Médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, EAPA... Travail 1 week-end sur 5 Débutants acceptés CDD, CDI, Détachement, Mutation

Poste à pourvoir en juin 2026 ou plus tôt sur des remplacements

Annonce n°345163 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER EN CHIRURGIE CARDIAQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La chirurgie cardiaque est composée 58 lits répartis sur 3 unités d'hospitalisation conventionnelle : deux unités de 23 lits une unité de 12 lits.

Une équipe dynamique, une expertise reconnue, pluridisciplinaire Une activité de pointe alliée à l'innovation

Une aide au cadre, une IDEC, renforcent l'équipe avec leur bonne humeur et leur professionnalisme. horaires en 7h30 de jour 7h-14h30/13h45-21h15 1 week end sur 2 3 binômes IDE/AS le matin 2 binômes l'après-midi. Formation à la prise de poste encadrée sur 3 semaines

Projet d'horaire en 9 h et 12h de jour avec 1 week end sur 3 Développement de la RAAC, Utilisation de l'hypnose dans les soins Patient debout ou fauteuil pour le bloc opératoire

Formation continue au sein du pôle et du service, participations à des colloques, congrès Missions :

Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec l'AS

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Participer à la mise en place des nouvelles techniques de prise en charge des patients et au développement de la démarche qualité Prise en charge de patients transplantés

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel Assurer la gestion informatique des dossiers.

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure

Participer aux activités de recherche et de communication lors des manifestations professionnelles. Profil recherché : Profil recherché : · Compétences et qualités attendues :

· Intérêt pour la cardiologie, la chirurgie et les nouvelles technologies · Bienveillance auprès des patients et dans l'équipe

· Dynamisme, motivation à développer des compétences techniques spécifiques

· Capacité à travailler en collaboration en binôme et en équipe pluridisciplinaire · Sens de l'organisation, rigueur et réactivité · Capacité d'adaptation · Attitude positive et esprit d'équipe

· Flexibilité dans l'organisation du travail afin de s'adapter à l'activité du service A cur de vous accueillir au cur d'une équipe pluridisciplinaire pour le cur des patients

Contacts

Céline AUSSEL Cadre Supérieur pôle cardio-thoracique [email protected] 06.29.27.76.86

Annonce n°353665 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - IDE- Extra 92G16- CMP Meudon/Chaville - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation du service

Depuis octobre 2021, le Centre Médico-Psychologique de Meudon / Chaville se situe sur la ville de Vélizy, dans l'attente de la construction de nouveaux locaux, avec ensuite un retour à l'adresse d'origine (58 route du pavé blanc à Clamart).

Le CMP prend en charge les patients du secteur 92G16, situés sur les villes de Meudon / Chaville.

C'est une unité d'accueil organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile mises à la disposition de la population. Il est également un lieu d'orientation.

Le CMP est au centre de la prise en charge extrahospitalière et s'articule avec les autres structures de soins du secteur (secteur intra-hospitalier, HDJ, CATTP, SAU de Béclère, maisons relais, maisons de retraite).

Le CMP de Meudon se situe sur la ville de Vélizy (Limite Clamart / Tram 6 : arrêt Meudon-la-Forêt) Affectation : Centre Médico-Psychologique de Meudon/ Chaville 1 bis rue du Petit Clamart

78140 VELIZY VILLACOUBLAY

Affectation

Centre Médico-Psychologique

22 rue de la fontaine Henri IV

92 370 CHAVILLE

Horaires

Sur la base des accords du temps de travail

Heures fixes du lundi au vendredi de 09h à 16h36, pas de week-end ni de jours fériés (fermeture du CMP)

Permanence de 16h36 à 20h les lundis et jeudis (horaires 12h36/20h environ une fois par mois) Poste temps plein Missions du poste

Le Centre Médico-Psychologique est une unité d'accueil organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile mises à la disposition de la population. Il est également un lieu d'orientation.

Le CMP est au centre de la prise en charge extrahospitalière et s'articule avec les autres structures de soins du secteur (intra-hospitalier, HDJ, CATTP, SAU de Béclère, maison relais, maisons de retraite, ide libéraux). Activités permanentes Les activités permanentes de l'infirmier sont de :

Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques

Être associé à la réflexion clinique pluri-professionnelle (réunion, synthèse)

Coordonner le travail en réseau avec les différentes structures du territoire

Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des patients dans le cadre des projets de soins personnalisés

Assurer le maintien de la santé et de l'autonomie des patients en vue de favoriser leur maintien dans leur cadre de vie familial ou social

Participer avec l'équipe pluridisciplinaire au projet de soins des patients

Veiller à la prévention des rechutes par un suivi rapproché et via l'utilisation de l'outil « MON GPS »

Effectuer des visites à domicile, des accompagnements dans les actes de la vie quotidienne et dans le suivi du traitement

Assurer le suivi des patients en AFT en collaboration avec l'équipe dédiée

Effectuer les injections et le suivi des neuroleptiques retard

Surveiller les effets secondaires des traitements des patients suivis au CMP

Animer des groupes de psychoéducation sur les thèmes de la maladie mentale et traitement médicamenteux Participer à la démarche qualité Assurer la traçabilité des actes infirmiers Participer à l'accueil des patients sur le CMP

Assurer le suivi des patients en appartements communautaires

Encadrer les étudiants en soins infirmiers, et collabore à l'encadrement d'autres stagiaires Activités ponctuelles

Participer à des réunions institutionnelles, clinique (en Intra hospitalier) et à des réunions avec les partenaires externes (CLSM) Participer au groupe de travail institutionnel Renseignement sur le poste: Mr OLIVETTO Nicolas, Cadre de Pôle.

Tel

01 42 11 74 84 ou [email protected]

Me NUON Emilie, Faisant Fonction Cadre Supérieure de santé

Tel

01 42 11 74 89 ou [email protected]

Me NOTREDAME Cécile, Cadre de Santé

Tel

01 42 11 76 16 ou [email protected]

Profil recherché

Savoirs :

Connaissances des différentes pathologies mentales et du fonctionnement du dispositif de soins en psychiatrie adulte

Connaissance des différents modes de soins (loi du 05/07/2011) Expérience en entretien infirmier

Capacité de gestion de logiciels informatiques de traçabilité Permis B Savoir-faire :

Exercer dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale Accueillir, orienter et accompagner une demande de soin

Connaitre et respecter les protocoles de soins et soins d'urgence

Ecouter, créer un lien thérapeutique de qualité dans le cadre des entretiens infirmiers

Maîtriser les gestes techniques d'administration et la surveillance des traitements

Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés Synthèse des prises en charge

Intérêt accru pour le travail en équipe pluri professionnelle

Démarche constante de formation institutionnelle et personnelle Qualités :

Capacité d'adaptation à toutes les situations de soins et disponibilité Sens du travail en équipe pluri professionnelle Rigueur du travail fourni

Esprit d'initiative, autonomie avec un sens de l'organisation et de l'observation Dynamisme Qualités relationnelles développées Capacité d'écoute, empathie Discrétion Sens de la pédagogie et des responsabilités

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353730 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recherche un Infirmier titulaire ou en CDI (F/H) pour l´unité U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - au sein du Pôle PGU, à temps plein. Missions générales du poste

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels.

Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.

Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur.

S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.

Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances :

· Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets.

· Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...).

· Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.

· Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à l'Education thérapeutique de 40h Savoir être et savoir-faire :

· Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste.

· Être capable de répondre efficacement aux différentes situations.

· Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

· Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants.

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

· Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI

· Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste :

Poste à temps plein, avec des horaires variables sur 3 amplitudes, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h).

Annonce n°353696 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE H/F PARCOURS HANDISANTE 53 (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

L'amélioration de l'accès aux soins des personnes en situation de handicap figure parmi les priorités stratégiques du Projet régional de santé 2023-2028, au titre de la réduction des inégalités d'accès à la santé. Dans ce cadre, une mission d'expertise a été réalisée et une délégation régionale Handicap et Santé a été constituée à l'Initiative de l'Agence Régionale de Santé des Pays de la Loire.

Aussi, notre Direction des Parcours Patients et Ordonnancement recherche un(e) nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier H/F de Parcours HandiSanté 53 à temps plein.

Vous aurez pour missions principales, en lien et en appui de la Coordinatrice de Parcours Santé GHT 53 et la référents handicap du Centre Hospitalier de :

Participer aux temps de suivis des dossiers et actualités, à l'identification des ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire,

Participer à la formalisation des parcours de santé avec les différents contributeurs, en intra et en extra, pour améliorer l'accès aux soins des personnes en situation de handicap,

Informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter les patients,

Participer à l'accompagnement du patient ou des aidants tout au long de son parcours de santé,

Participer à la sensibilisation des professionnels de santé à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, à la conception d'outils et/ou de méthodes,

Assurer la permanence téléphonique et en assurer le reporting auprès de la coordinatrice de parcours. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire)

Permis B (déplacements au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux, régionaux ou nationaux)

Expérience demandée

plusieurs années d'exercice en MCO et/ou service d'Urgences

Maitrise des outils bureautiques, connaissance de DPI Sillage

Compétences requises

Esprit de synthèse, capacité à communiquer, à transmettre, écoute et disponibilité, capacité à rendre compte et à alerter

Mobilité ouverte aux agents titulaires et contractuels H/F A temps plein 37h30

Date prise de poste

juin 2026

Poste basé à Laval (53)

Rémunération

selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant).

Horaires

7h30 par jour du lundi au vendredi (organisation des congés en alternance avec la coordinatrice de Parcours de Santé)

Port de bijoux interdit dans la fonction (y compris l'alliance)

Annonce n°353476 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER en LISP ( Lits Identifiés de Soins Palliatifs) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de LISP (Lits Identifiés de Soins Palliatifs) recrute un.e Infirmier.e sur les sites d'Epinal et de Golbey.

L'infirmier LISP remplit les fonctions d'expertise clinique, de coordination pour les patients relevant d'une prise en charge palliative et identifiés « LISP » . L'infirmier LISP collabore avec l'équipe médicale et paramédicale, les équipes transversales (EMSP) et les intervenants dans la prise en charge pluridisciplinaire des patients. Elle accompagne les familles et les proches tout au long de la maladie.

Horaire

8H-16H du Lundi au Vendredi : 7H30 par jour et une flexibilité est demandé sur les horaires : ces horaires doivent être flexibles pour s'adapter aux besoins des patients, faciliter les rencontres avec les proches des patients ainsi que pour assurer un soutien aux équipes selon la charge de travail (aggravation, décès,). Un planning mensuel est établi.

Vos missions :

• Participer à la prise en charge des patients identifiés Lits identifiés en complémentarité des équipes soignantes des secteurs de soins et de l'EMSP.- Assurer des soins infirmiers sur prescription et /ou en application du rôle propre infirmier en collaboration avec équipe de secteur.- Coordonner les soins auprès des différents acteurs de la prise en charge.- Élaborer des projets pour l'amélioration des prises en charge palliatives.- Participer par son comportement et ses actions au développement de la démarche palliative au sein des services et de l'établissement.- Gestion, bionettoyage, stockage, mise à disposition du matériel spécifique soins palliatifs (PCA, AIRVO, tables de nuit réfrigérées, petit matériel confort.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État infirmier et justifiez d'une expérience professionnelle en service de soins accueillant des patients en soins palliatifs. Vous vous impliquez activement dans des groupes de travail (douleur, démarche palliative, qualité, éthique). Vous êtes titulaire d'un DU/DIU en soins palliatifs et/ou douleur, ou vous vous engagez à vous y former, ainsi qu'au CISPAD.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, appréciez le travail en transversalité et faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation. Votre sens de l'observation, de l'écoute et de l'organisation, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre capacité à vous positionner sont reconnus. Vous possédez des aptitudes pédagogiques et de tutorat, et assurez un accompagnement de qualité auprès des patients, de leurs proches et des équipes soignantes.

Vous faites preuve de calme, de discrétion, de diplomatie et d'écoute, avec une réelle ouverture d'esprit. Organisé(e), responsable et adaptable, vous respectez le cadre de votre fonction, agissez avec initiative et créativité, et vous inscrivez dans une démarche d'autoévaluation, de gestion des risques et de respect du secret professionnel.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°353565 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT COORDINATEUR (F/H) - SERVICE DES EQUIPES MOBILES (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le coordinateur / la coordinatrice gère et organise l'activité de quatre équipes mobiles du pôle SMA :

EMGP

Équipe Mobile de Géronto-Psychiatrie, intervenant auprès des personnes âgées de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques, à domicile ou en institution.

EMSS

Équipe Mobile de Soins Somatiques, visant à favoriser l'accès aux soins somatiques et le suivi somatique, pour les patients suivis par le pôle, ou hospitalisés dans le pôle.

EMPPATHIC

Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité, Appui aux Thérapeutiques, Handicap et Intervention de Crise, intervenant auprès de populations vulnérables en situation de précarité ou de handicap.

EMA ADAJ

Équipe Mobile d'Appui à l'Accueil de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ), intervenant sur la transition, l'appui aux situations complexes et le maintien du lien avec les jeunes suivis.

Ces équipes uvrent en complémentarité avec les structures du secteur, dans une approche ambulatoire, inclusive, partenariale et centrée sur le rétablissement. Missions :

La coordinatrice organise, anime et supervise l'activité quotidienne des équipes mobiles. Elle garantit la cohérence des actions menées, assure le lien avec les partenaires du territoire et favorise la dynamique inter-équipes. Elle soutient les professionnels dans l'ajustement de leurs pratiques et veille à l'inscription des actions dans le cadre du projet de soins et des priorités institutionnelles. Organisation et temps de travail : · Temps plein Forfait cadre · Organisation en journée du lundi au vendredi ·

Mobilité sur les différents secteurs d'intervention des équipes (permis B nécessaire) ·

Réunions régulières avec le cadre de santé, les professionnels des équipes, les partenaires et la direction PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis :

-

Diplôme d'État Infirmier requis

-

DU en Coordination apprécié Compétences et qualités requises :

Connaissances théoriques, cliniques suffisantes à la coordination des parcours de soins

Connaissance des publics en situation de précarité, d'isolement, ou de refus de soins Connaissance des mesures de soins sans consentement

Connaissance de l'organigramme du pôle, ainsi que du réseau sanitaire, social, et médico-social du territoire

Compétences en animation de réunion, planification, gestion de projet Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'initiative

Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un lien étroit avec le cadre de santé référent Connaissance(s) particulière(s) :

-

Permis B exigé, déplacements fréquents

-

Expérience confirmée en psychiatrie (secteur adulte et adolescent)

-

Expérience en coordination ou en gestion d'équipe souhaitée

-

Connaissance des dispositifs ambulatoires, de la réhabilitation, du travail partenarial et des populations ciblées par les équipes mobiles Particularité(s) du poste :

Poste à responsabilités transversales sur plusieurs équipes mobiles hétérogènes, intervenant auprès de publics variés (adolescents, personnes âgées, personnes en situation de handicap ou de précarité, troubles somatiques associés).

Coordination inter-sites, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire d'intervention des équipes (permis B indispensable).

Autonomie dans l'organisation de l'activité, tout en maintenant un lien étroit avec le cadre de santé et en cohérence avec le projet de pôle.

Nécessite de savoir représenter les équipes mobiles auprès d'interlocuteurs institutionnels de haut niveau (ARS, conseils départementaux, partenaires médico-sociaux, etc.).

Forte capacité d'adaptation requise pour gérer des situations cliniques urgentes, des projets innovants, et accompagner les équipes dans un contexte parfois complexe.

Participation à des dynamiques de projet, à l'amélioration continue des pratiques, et à la visibilité des actions du pôle à l'échelle territoriale.

Implication attendue dans la formalisation des outils de coordination, de suivi d'activité, et de communication entre les équipes.

Annonce n°353550 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recherche un.e infirmier.ère pour le CMP Enfants Adolescents de Granville.

Le CMP est un lieu d'accueil et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence. Les soins médico-psychologiques sont évalués en équipe pluridisciplinaire ils visent à maintenir l'enfant, l'adolescent dans un milieu familial et scolaire ordinaire.

L'équipe soignante est composée de médecins, de psychologues, cadres de santé, ide, éducateurs, rééducateurs, assistante sociale, assistantes médicales administratives... Entretien d'accueil

Entretien conjoint avec le médecin si besoin ou autre professionnel Prise en soins individuelle ou en groupe Travail en équipe pluridisciplinaire Les missions principales :

Accueillir les enfants/adolescents et leurs familles (parents, familles d'accueil, référents éducatifs) et réaliser les entretiens d'évaluation initiale

Recueillir les informations administratives et analyser les motifs de consultation (IAO)

Informer et orienter les familles dans le parcours de soins pédopsychiatriques, en lien avec les structures et professionnels adaptés Assurer la coordination du projet de soins individualisé

Participer à la mise en uvre de prises en charge thérapeutiques, notamment via l'animation de groupes à médiations

Collaborer avec les partenaires (éducation, santé, social) et participer aux réunions et synthèses multipartenariales

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (élaboration de projets, transmissions, synthèses)

Assurer la gestion administrative des dossiers patients (saisie des actes, rédaction de comptes rendus et courriers) Intervenir en liaison hospitalière en pédiatrie Évaluer et gérer les situations d'urgence

Contribuer à la protection de l'enfance (rédaction d'informations préoccupantes, signalements, lien avec les autorités compétentes) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Diplôme d'Infirmier d'État Expérience professionnelle :

Bonne connaissance du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (parcours de soins, secteur, partenaires etc...)

Connaissance globale du développement de l'enfant et de l'adolescent Expérience de travail en réseau Conditions d'exercice :

Lieu

CMP de Granville

Temps de travail

100% 37h30 ouvrant droit à environ 14 RTT/an du lundi au vendredi

Durée du contrat

6 mois

Annonce n°353488 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE - HJ Orange Bleue (EPSM Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSM des Flandres recrute

• UN.E INFIRMIER.E -

à temps complet sur le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (Secteur 59I02) LIEUX D'EXERCICE : o Hôpital de Jour « L'Orange Bleue » 35 Rue du Rivage 59190 HAZEBROUCK PRINCIPALES MISSIONS :

Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 10 ans et leurs familles.

Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques de groupe et/ou individuelles en adéquation avec les objectifs du projet de soins de l'enfant.

Réaliser des entretiens thérapeutiques au sein de l'Hôpital de jour. Réaliser des entretiens familiaux. Réaliser des accompagnements à domicile.

Collaborer de façon efficace avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / pluri professionnelle.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires (internes et externes à l'établissement) impliqués dans l'environnement de l'enfant.

Assurer les transmissions nécessaires à la prise en soins et la traçabilité dans le dossier patient informatisé.

L'hôpital de jour « L'Orange Bleue » accueille à temps partagés, de jeunes enfants domiciliés sur le secteur géographique de Bailleul, Merville, Hazebrouck et environs. La capacité d'accueil est de 20 places.

La mission de l'Hôpital de jour est de permettre une observation clinique de l'enfant et d'élaborer un projet de soins.

En s'appuyant sur leur expérience, il s'agit prioritairement de collaborer avec les parents pour les aider à traverser les difficultés rencontrées avec leur enfant, en proposant des prises en charge individuelles, groupales et des rencontres familiales tant à l'Orange Bleue que potentiellement à domicile. DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS :

• Recueillir la demande de la famille, réaliser l'anamnèse, rechercher l'adhésion de la famille.
• Réaliser une démarche de soins, fixer des objectifs de prise en soins, les actions thérapeutiques à mettre en uvre
• Réajuster le projet de soins si nécessaire après évaluation et concertation en équipe pluridisciplinaire.
• Proposer et fixer les objectifs avec les responsables de l'enfant pris en soins.
• Réaliser des entretiens avec l'entourage de l'enfant à l'Hôpital de jour et/ou à domicile.
• Entrer en relation d'aide avec les familles, les systèmes et les enfants.
• Impliquer dès l'entrée des enfants à l'Orange Bleue, leurs responsables légaux dans une démarche de parcours de soins et vie (recherche de structures adaptées et élaboration des dossiers).
• Travailler en lien avec les partenaires intervenant dans le champ de la petite enfance et de l'enfance.
• Evaluer le lien parents enfant, apaiser les maux psychiques liés à l'hospitalisation, prévenir et repérer les situations de maltraitance.
• Tracer ses observations dans le Dossier Patient Informatisé.
• Organiser des activités autour de l'expression verbale, corporelle ou picturale en collaboration éventuelle avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer activement aux réunions de synthèses, institutionnelles, de pôle et entre professionnels.

Activités cliniques institutionnelles :

• Participation aux réunions institutionnelles, (réunions d'équipe, synthèses cliniques),
• Analyse de pratiques,
• Contribution au projet de pôle et d'établissement,
• Accueil, encadrement et formation des étudiants.

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES

• Rythme de travail en 5/2 fixe, poste en journée du lundi au vendredi.
• Permis B

PRÉ-REQUIS / FORMATION / EXPÉRIENCE/ CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

• Diplôme d'Etat Infirmier ou de Secteur Psychiatrique,

L'expérience auprès de l'enfant est souhaitée mais n'est pas un critère rédhibitoire. A maîtriser ou à acquérir :

• Législation concernant la prise en charge des mineurs, les droits des mineurs,
• La psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent,
• Les techniques supports de la relation, ateliers à visée socio-thérapeutique,
• Les techniques d'entretien et support à la décision,
• Connaissance du réseau de partenaires spécifique en champ d'intervention,
• Procédures et gestes d'urgence,
• Utilisation de l'outil informatique,
• A terme, formation permettant d'obtenir un bon niveau de compétences, indispensable pour mener à bien des entretiens avec les familles et d'assurer les divers supports de la relation, en correspondance avec le projet de Pôle.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Rigueur,
• Capacité à travailler en équipe, s'y impliquer et à partager l'information,
• Capacités d'analyse et de distanciation dans les situations qui mobilisent des affects importants,
• Capacité à évoluer vers d'autres missions sur le secteur,
• Disponibilité, et rigueur dans le sens des responsabilités,
• Bonnes qualités relationnelles requises : écoute ; ouverture et respect des différences culturelles,
• Réactivité et créativité
• Souci de parfaire ses connaissances par le biais de formations annuelles, voire pluriannuelles.

Annonce n°353459 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353531 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE EN EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD du Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IPA.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

9H-16H36

RYTHME DE TRAVAIL

du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES

Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Coordination du parcours du résident, évaluation des pratiques professionnelles et de formation EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Médecine, EHPAD, USLD, Psychiatrie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance de la gériatrie Connaissance des pathologies psychiatriques Culture Médico-Sociale APTITUDES PERSONNELLES : Faire preuve de maitrise de soi Posture et communication professionnelle Adaptabilité

Numéro vacance de poste

49/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°353467 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier(e) de remplacement de nuit - Unités Tourquennoises de Psychiatrie (Pôle Tourquennois Secteur 59G16/Secteur 59G17 Tourcoing)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un(e) Infirmier(e) de nuit, en CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable, pour les Unités Tourquennoises de Psychiatrie.

Le Pôle Tourquennois (secteurs 59 G16-G17) regroupant les communes de Tourcoing, Neuville-en-Ferrain et Mouvaux, est implanté au plus près des usagers du territoire pour une meilleure qualité de la prise en charge des usagers en santé mentale, avec une accessibilité métro/bus optimale et un réseau sanitaire, social et associatif facilitant les démarches et les rencontres.

Le pôle dispose de 5 unités d'hospitalisations temps, les Unités Tourquennoises de Psychiatrie (UTP) dont la situation géographique sur le site de l'Hôpital Dron facilite le lien avec les Urgences et l'exercice de la psychiatrie de liaison. Les UTP comportent 5 unités de soins :

• CIAC, Centre Intersectoriel d'Accueil et de Crise
• Admissions
• Soins intensifs
• Psychiatrie Générale
• Unité 16/20

Les dispositifs ambulatoires du pôle :

• CMP Arthur Rimbaud
• CATTP/HDJ Gambetta
• Unité Transversale Tourquennoise de Réhabilitation (U2TR)
• Equipe Mobile Adulte T'EMPAU
• Equipe Mobile 16/25

Missions générales :

• Générales

Accueil et prise en soins des patients de plus de 16 ans pour des soins psychiatriques, tous modes de soins possibles selon la situation clinique et la phase de la psychopathologie.

• Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux
• Conduire un entretien d'accueil
• Evaluer et analyser les situations cliniques
• Coordonner les prises en charge
• Maîtriser le DPI comme outil de soins
• Participer aux réunions de synthèse
• Participer aux groupes de travail au sein du secteur
• Participer aux missions transversales
• Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance
• Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité
• Spécifiques
• Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU)
• Participer aux groupes de travail institutionnel
• Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/stagiaires

Caractéristiques particulières du poste :

• Horaires du poste

9h30 par jour, 20h45/6h15, rythme 4x4 fixe

• Lieu d'exercice

Vous serez affectée sur votre roulement à une unité de soins. UTP, bâtiment 18, 155 rue du président Coty 59200 Tourcoing *Formations et prérequis

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Avoir une expérience en psychiatrie est un plus
• Permis souhaité

Compétences attendues et souhaitées :

• Connaissances (Savoir)
• Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique
• Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient
• S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée
• Maîtriser des transmissions ciblées
• Utiliser les outils de dépistage du risque clinique
• Connaître les partenaires de santé
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées
• Savoir-faire
• Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil
• Gérer les situations de crise
• Evaluer et analyser les situations cliniques
• Coordonner les prises en charge
• Maîtriser le DPI comme outil de soins
• Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être)
• Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Tracer les informations dans le DPI

Annonce n°353560 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits.

Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353532 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités cliniques

L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches

L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis

diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

• Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
• Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
• Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
• Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
• Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
• Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
• Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
• Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

• Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
• Posséder un grand sens de l'organisation
• Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
• Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
• Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
• Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
• S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353463 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER.E NUIT - 70% A COMPTER DU 22 JUIN 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumezon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'infirmier.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, aide-soignant.e, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique et adaptée, etc) : Missions :

Accomplir les actes ou dispenser les soins visant à identifier les risques, à assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement,

Accomplir les actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole,

Accomplir des soins d'urgence en l'absence d'un médecin et en conformité avec des protocoles écrits,

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, Activités :

Coordination et organisation des activités et des soins en lien avec les aides-soignant.es,

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, Réalisation de soins de confort et de bien-être,

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, Recueil de données cliniques, Rédaction et mise à jour du dossier patient,

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne, Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Avoir un bon sens relationnel, Rigueur et méthode, Autonomie et prise d'initiative,

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état d'infirmier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires :

20H50 - 6H50

Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Mme Blandine POIRIER Cadre de santé SMR

02 51 11 65 22

Mme Fabienne MALARD Service du Personnel

02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353559 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER H/F MAS (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La MAS "L'Archipel" située à Pontorson dépend du centre hospitalier de l'estran placé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire et médico-social.

La MAS est une structure médico-sociale, lieu de vie organisé en 4 maisons où une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : Médecin généraliste responsable de la MAS Médecin psychiatre Encadrement de pôle

Équipes soignantes paramédicales (infirmiers, aides-soignants, AES ou AMP) Rééducateurs

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recherche un(e) infirmier(e) à la MAS (horaires en 12H). Missions :

Analyser et évaluer la situation clinique d'un résident relative à son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser des informations permettant la continuité et la prise en soin du résident.

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.

Concevoir et conduire un projet d'accompagnement personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. S'inscrire dans un processus de formation permanente.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Participer aux séances d'analyse des pratiques.

Participer à l'évolution et aux changements institutionnels. S'inscrire dans une démarche de développement durable.

Participer à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé. L'infirmier participe à l'accueil, l'information et l'accompagnement du résident et de son entourage. Il assure une collaboration fonctionnelle avec les équipes médicales et paramédicales. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Pré requis :

Avoir des connaissances et des compétences dans le domaine du handicap et du vieillissement ou s'engager à les acquérir.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Outils informatiques (messagerie OUTLOOK, logiciels métiers utilisés..). Conditions d'exercice :

Lieu

MAS ARCHIPEL à Pontorson

Temps de travail

100%, travail en 12H (horaires : 7H 19H)

Durée du contrat

6 mois

Annonce n°353522 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier à 100% de jour au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de jour au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle Abdomen et métabolisme est constitué de 5 services : Service des maladies de l'appareil digestif (SMAD) Service des maladies du foie (SMF) Service d'urologie Service de chirurgie hépatobiliaire et digestive (SCHBD) Service endocrinologie diabétologie nutrition (EDN) Vos activités principales sont :

Accueillir un patient programmé et assurer les soins techniques dans le respect du décret relatif aux actes professionnels

Evaluer et traiter la douleur et participer à l'éducation thérapeutique des patients.

Veiller au respect d'un accueil et d'un accompagnement adaptés pour chaque patient et sa famille, collaborer avec les autres professionnels dans l'organisation des soins en tenant compte des priorités

Prévenir la survenue des infections nosocomiales en favorisant un environnement sain autour du patient, par le respect des règles d'hygiène et d'asepsie et gérer les stocks de pharmacie et de matériel de soins, en assurer les commandes

Informer les patients et les familles, dans la limite des compétences requises et participer à l'intégration des professionnels

Assurer les soins spécifiques

pansements post proctologiques, surveillance de drains biliaires et naso-biliaires et poser et surveillance de sonde nasogastriques

Accompagner un patient lors du diagnostic d'annonce ou une fin de vie

Accompagner, éduquer de manière thérapeutique les patients atteints de maladies inflammatoires chroniques intestinales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'infirmier

RPPS Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Formation à l'hygiène de base Formation relative à la prise en charge de la douleur

Formation relative à la prise en charge de patients atteints de cancer et/ou soins palliatifs

Capacités à se positionner conformément à son champ de compétences

Capacités relationnelles permettant d'assurer un accueil et une prise en charge adaptés selon le type et le motif d'hospitalisation

Le poste est à pourvoir à temps complet de jour en CDD du 08/06/2026 jusqu'au 30/09/2026 ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7019.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/05/2026.

Annonce n°353450 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER(E) HEMODIALYSE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS:

Assurer la prise en charge globale des patients en insuffisance rénale terminale traités par hémodialyse Assurer la formation à l'auto dialyse de certains patients

Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins dispensés aux patients Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers

Collaborer avec le Service de Néphrologie et de Chirurgie vasculaire pour la PEC des patients

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées

Optimiser son exercice en adaptant son travail à l'évolution des pratiques professionnelles et en actualisant ses connaissances Développer une culture qualité

ACTIVITES:

Accueil et prise en charge des patients pour les séances de dialyse Préparation et utilisation des générateurs de dialyse

Utilisation du dossier de soins informatisé pour chaque patient dans Hémadialyse et DX Care : saisies des séances, saisies des mouvements et CCAM, transmissions.

Réalisation des soins et surveillances sur prescriptions médicales et sur rôle propre Gestion des rendez-vous d'examens Préparation et information des patients en vue des examens Education des patients sur les thèmes suivants :

• abords vasculaire
• régime alimentaire

Collaboration avec les différents intervenants dans la prise en charge des patients Encadrement et évaluation des étudiants

Réalisation des transmissions orales, informatisées et écrites

Gestion et rangement de la pharmacie en collaboration avec les PPH Participation aux différents projets de service Profil recherché : Exigences du poste: Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Formation de 4 semaines minimum

Amplitude de travail

12h00

Horaires :

• 06h30 18h30 - 07h00 19h00

Astreinte à domicile

en semaine : du soir 19h jusqu'au lendemain matin 6h30 et du samedi 19h jusqu'au lundi matin 6h30, sur les heures de fermeture du service

Week-end

un repos fixe le dimanche (service fermé) et un repos variable

Service fermé les 25 décembre et 1 janvier (ouverture exceptionnelle 2 dimanches)

Scénario RTT

0

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR

Connaissance des pathologies en Néphrologie,

Compétence éducative

Connaissances des protocoles de soins infirmiers, d'examens, d'hygiène

Maîtrise des bonnes pratiques transfusionnelles et du circuit du médicament

Maîtrise du logiciel DX Care et du dossier de soins informatisé

Maîtrise des outils informatiques

messagerie Outlook, Prescriptions connectées, Winpharm, Blue Médi, Vidal

Connaissance de la responsabilité infirmière dans la pratique quotidienne A acquérir

Connaissance de la prise en charge des insuffisants rénaux aux différents stades de leur maladie (hémodialyse, dialyse péritonéale, greffe, régime) Maîtrise technique des générateurs et du traitement d'eau Connaissance des protocoles du service Maîtrise de la gestion des situations d'urgence

QUALITES REQUISES:

Etre organisé, dynamique et disponible Etre à l'écoute, tolérante et respectueuse Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir s'adapter, anticiper et prioriser Savoir faire face à l'urgence

Avoir un esprit d'initiative, le sens des responsabilités et le sens de l'observation Avoir un bon esprit d'équipe, et adhérer à l'entraide.

Annonce n°353483 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER (H/F) en ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'Estran recherche un.e infirmier.ière pour son pôle Addictologie. Le centre d'Addictologie de la Baie est composé comme suit: Un service d'hospitalisation à temps complet de 8 lits.

Un service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie composé de deux lits.

Un service d'hôpital de jour d'une capacité d'accueil de 20 patients par jour du lundi au vendredi entre 9h00 et 16h30. Un service de consultation.

Il dispose de 6 lieux de consultations et d'une équipe de liaison. Il propose des consultations hospitalières sur Pontorson, Avranches, Granville, Villedieu, Saint Hilaire et Saint James.

Pour plus de renseignements https

//www.ch-estran.fr/8-2/loffre-de-soins/addictologie/

Les missions de l'agent seront les suivantes ;

Dispenser des soins infirmiers visant à promouvoir, préserver et restaurer la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne dans une dimension bio-psycho-sociale.

Accueillir, évaluer et accompagner les patients souffrant d'addictions pour leur permettre une restauration physique, psychique et sociale pour aller vers un mieux-être.

Proposer un environnement favorable qui puisse permettre une élaboration autour du comportement d'addiction et accompagner les patients vers le développement de stratégies alternatives. Capacités à : Animer des groupes thérapeutiques

Réaliser des entretiens individuels (maîtrise des techniques d'entretien infirmier), Travailler en autonomie, basée sur l'adaptabilité, Travailler en équipe pluridisciplinaire, Analyser et synthétiser,

Écouter, évaluer et orienter les patients en fonction de leur problématique addictive

Retranscrire dans le dossier des patients, les informations essentielles S'adapter aux différentes situations rencontrées.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin individualisé en lien avec le praticien responsable de la prise en charge PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Etre titulaire du diplôme d'état infirmier

Avoir suivi une formation validante en addictologie, ou avoir une expérience en service d'addictologie (hospitalisation, liaison, consultations), ou accepter de se former à l'addictologie. Utiliser l'outil informatique Conditions d'exercice :

Lieu

Pontorson

Temps de travail

100% 37h50 ouvrant droit à RTT (environ 14/an)

Durée du contrat

6 mois

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°353479 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353534 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HYPERBARE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

mission générale :

Administration de l'oxygénothérapie hyperbare aux patients et surveillance tout au long du traitement

Horaires de travail

7h45-15h15 ou 8h30-16h (le WE 8h45 - 14h15) avec Astreintes de 15h15-7h45

Missions spécifiques / Principales activités sur le caisson hyperbare :

• Préparer, installer, accompagner les patients lors des séances d'oxygénothérapie hyperperbare dans le cadre d'une prise en charge de patients et en situation d'urgence (traitement d'une embolie gazeuse, prise en charge d'un accident de plongée, prise en charge d'une intoxication au monoxyde de carboneetc.)
• Assurer la continuité des prises en soins des patients, avant, pendant et après les séances
• Surveiller la séance et mettre en route des manuvres techniques
• Contrôler et gérer des matériels et dispositifs médicaux et notament pour des patients relevant d'une prise en charge de réanimation
• Former les nouveaux personnels et stagiaires.
• Participer à l'activité du service de médecine hyperbare sur la période d'astreinte de 15h15 à 7h45.

Profil recherché

Formation obligatoire pour exercer :

Certificat d'Aptitude à l'Hyperbarie mention C avec formation d'adaptation à l'emploi préalable et diplômante Profil recherché

Etre autonome dans la prise en charge d'un patient ou groupe de patients lors des séances à l'intérieur du caisson hyperbare

Etre en mesure de travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe des 3 IDE présents sur la journée

Etre capable de prendre des décisions adaptées lors du pilotage de la machine

contact

Catherine BIASINI, cadre supérieur de santé : tel : 06 40 15 29 77 mail : catherine.biasini@chu-bordeaux.

Annonce n°353485 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités cliniques

L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches

L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis

diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

• Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
• Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
• Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
• Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
• Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
• Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
• Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
• Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

• Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
• Posséder un grand sens de l'organisation
• Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
• Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
• Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
• Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
• S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353461 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé