Emploi Infirmier

31/03/2026 - infirmier à l'HAD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'HAD, l'infirmier a un rôle majeur dans la coordination et la dispensation des soins.

L'activité de coordination consiste à organiser et coordonner le parcours de soins en s'appuyant sur une collaboration de professionnels, hospitaliers et libéraux. L'infirmier de l'HAD a pour mission d'assurer les phases d'évaluation jusqu'à l'admission du patient en HAD, ainsi que la coordination et le suivi des prises en charge.

L'infirmier est amené à dispenser des soins techniques au domicile du patient en fonction des besoins du patient et pour répondre aux besoins de formations des libéraux. Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier du patient, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé, les médecins coordonnateurs, le secrétariat, la pharmacie, les aides-soignants, les logisticiens, le kinésithérapeute, la régie et l'assistante sociale de l'HAD.

L'HAD du CHUGA est positionnée comme structure de coordination sur le territoire isérois permettant de fluidifier le parcours des patients et de faciliter leur prise en charge. Cette coordination s'effectue en amont et en aval de toute hospitalisation avec pour objectif de :

· Diminuer les durées d'hospitalisation en court séjour des établissements de santé · Fluidifier le service d'accueil des urgences

· Eviter ou limiter les hospitalisations en services de suite et de réadaptation

· Eviter ou limiter les hospitalisations en court séjour pour les résidents en EHPAD

· Eviter ou limiter les hospitalisations en établissement éloigné du domicile pour éviter l'isolement en maintenant la proximité de l'entourage

· Favoriser le maintien de la prise en charge à domicile en partenariat avec les services d'aide à domicile, avec les libéraux, avec les prestataires · Favoriser et articuler les liens ville/hôpital

· Réaliser des soins à usage hospitalier au domicile du patient (transfusion, traitement à dispensation hospitalière) Profil recherché : Activités permanentes de l'IDE HAD :

Les activités infirmières à l'HAD s'organisent et se juxtaposent selon le parcours patient. De la préadmission, à l'admission, au suivi du patient jusqu'à la sortie et/ou relais. Ces activités, reflet du parcours patient, sont devenues des piliers structurants de l'organisation du service. En effet, ils articulent le fonctionnement de l'équipe pluri professionnelle, socle indispensable à la prise en soins des patients à domicile. Activités contributives et activités transversales · Participation aux staffs, aux réunions et aux formations

· Fonction de référent et représentant HAD (CLIN, CLUD, CLAN, pharmacie)

· Respect des procédures du CLIN à domicile, aux locaux de l'HAD et prise en charge des déchets de soins. · Encadrement des étudiants

· Entretiens réguliers des véhicules de service et réfrigérateurs de la pharmacie

· Préparation des commandes à l'admission des patients, planification des livraisons et récupérations de matériel lors de visites à domicile en étroite collaboration avec le secteur logistique et des aides-soignants. § Horaires en 7H30 et 9h

Travail jours fériés selon le planning établi, conformément à la règlementation et aux nécessités de service dans le cadre de la continuité des soins. Respect du règlement intérieur du CHUGA. Répartition des absences (CA, RTT, FE) conformément à la règlementation des personnels non médicaux et aux nécessités de service.

Sur les postes de coordination poste en 7h/30 et 9h avec une amplitude horaire entre 8h et 18h.

Annonce n°352371 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Diplomé d'Etat (EHPAD La Roche Chalais)

• Dordogne (24)
• La Roche-Chalais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Porte d'Aquitaine recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en CDD ou CDI avec possibilité à terme d'intégrer la fonction publique hospitalière. La Roche Chalais est situé en Dordogne à la limite de la Gironde, de la Charente et de la Charente Maritime à 1H00 de Bordeaux (75Km), 36km de Libourne, 63Km d'Angoulême et 86Km (soit 1H) de Périgueux.

L'EHPAD accueil 104 résidents répartis sur 4 services dont un service sécurisé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, médecin intérimaire et psychologue, diététicienne, kiné, libéraux Horaires en semaine, week-end et jours fériés

Annonce n°352483 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMER(E) (Centre hospitalier Le Neubourg)

• Eure (27)
• Le Neubourg
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER du NEUBOURG RECRUTE DES INFIRMIERS en SOINS GENERAUX pour ses différents services SSR, USLD ou EHPAD.

Vous êtes placés sous l'autorité du Cadre de santé et évolués au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible (MUTATION/CDI/CDD à voir).

Nous nous tenons à votre disposition pour une visite de nos Services et une présentation des organisations par le Cadre.

Notre établissement offre 185lits avec une qualité de soins possible grâce à l'implication de 200 agents.

Annonce n°351377 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER(E) PUERICULTRICE 50% DE NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

Offre d'emploi

Infirmier(e) Puéricultrice 50% de nuit en Contrat à Durée Déterminée**

**Lieu**

Manosque

**Type de contrat**

Contrat à Durée Déterminée à 50% de nuit

**Niveau d'expérience**

Tous niveaux d'expérience acceptés

**Niveau d'étude souhaité**

Master/Bac+5

**Description du poste** :

Le Centre Hospitalier de Manosque, recherche un(e) Infirmier(e) Puéricultrice pour un poste à 50% de nuit en Contrat à Durée Déterminée. Vous serez en charge d'assurer des soins de qualité aux enfants et aux nourrissons, de veiller à leur bien-être et de collaborer avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale.

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et de la petite enfance, que vous souhaitez relever de nouveaux défis et évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à [Adresse e-mail] en mentionnant la référence de l'offre d'emploi [Référence].

Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Annonce n°352358 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier en soins généraux (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers.

Les HUS regroupent de nombreuses spécialités réparties sur 5 sites au sein de l'Eurométropole : À la Robertsau À l'hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Au CMCO, à Schiltigheim

À Hautepierre, regroupant les bâtiments de Hautepierre 1 et 2 À l'Elsau LE POSTE :

Développez et/ou perfectionnez vos compétences au sein des services des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Nous recrutons dans de nombreuses spécialités. Des postes en priorité dans les secteurs suivants : Blocs Opératoires Pôle Gériatrie Pôle Pathologies Hépatiques et Digestives Pôle Tête et Cou

Un temps d'encadrement et un parcours de formation riche et varié Horaires 7h30 et 12h, en jour et en nuit

De partager vos expériences au sein d' équipes pluridisciplinaires

Une ville attractive grâce à ses transports (densité réseau tram, pistes cyclables), sa proximité avec l'Allemagne et la richesse de son offre culturelle Vos avantages :

CDD, CDI et intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière

Formations et financement des études promotionnelles (sous conditions) Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)

Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300 Gratuité des parkings

Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site

Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Salle de ressourcement à Hautepierre et à venir sur les autres sites (séances gratuites ostéopathie, réflexologie, yoga...)

Possibilité de logement temporaire à loyer modéré pour faciliter l'installation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes infirmier diplômé d'État, débutant ou confirmé

Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°352263 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier H/F (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Missions principales Activités relationnelles et de soin

Participer à l'accueil et à l'information des patients et de leur entourage

Proposer un environnement adapté au patient et à sa pathologie (chambre individuelle ou non, situation de la chambre dans le service)

Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à l'établissement du projet de soins

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et évaluer leur comportement

Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins individualisés

Assurer l'exécution des soins relevant du rôle propre infirmier et/ou prescrits (somatiques, psychothérapiques) Participer aux entretiens médico-infirmiers

Conduire des entretiens infirmiers (accueil, orientation, aide à visée psychothérapeutique)

Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique

Effectuer des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, injections de NAP, évaluation de l'état clinique, prévention de rechutes)

Participer aux actions de formation et d'éducation à la santé proposées aux patients et à leur entourage

Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des soins à tous les partenaires concernés (internes et externes) Participer aux réunions cliniques et institutionnelles Activités administratives et organisationnelles Planifier les soins et activités thérapeutiques

Assurer la tenue des dossiers (retranscriptions d'informations, synthèses de prise en charge)

Tenir à jour les mouvements (entrées, sorties, permissions, fugues)

Utiliser les moyens d'évaluations retenus par l'établissement

Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins

Assurer la gestion et le contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux Participer à la bonne gestion du planning Autres activités

Assurer l'encadrement des personnels placés sous sa responsabilité (ASD ASH,)

Participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants (IDE, ASD) Initier et/ou participer à des démarches qualité

Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers

Assurer des missions spécifiques (correspondant pharmacie, linge)

Assurer des missions transversales (organisation journée de pôle, groupe de travail thématique, groupe qualité polaire) 3. Missions spécifiques

Possibilité de travailler ponctuellement sur l'extra hospitalier : accueil des patients, co-animation de groupes thérapeutiques, VAD, rencontre des équipes

Inscription dans une dynamique institutionnelle de collaboration des unités de soins intra et extra-muros Participation au tour de garde de week-end et férié 4.Compétences et qualités requises Capacité à :

évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

réaliser des soins et des activités adaptées aux situations et aux personnes en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

recueillir, analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité de ses soins

établir une relation de confiance avec le patient et son entourage travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle

planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs assurer des transmissions appropriées (oral, écrit)

évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers accompagner et encadrer des étudiants Connaissance de l'outil informatique

Etre capable d'autonomie et d'initiatives dans le cadre des compétences acquises et dans un souci constant de référence à l'équipe et au cadre coordonnateur des soins

Capacités d'adaptation face aux différentes situations présentes dans l'unité Capacités relationnelles

Aptitudes à exercer dans la fonction publique hospitalière (secret professionnel, assiduité, discrétion) Esprit d'initiative et d'ouverture intellectuelle Prérequis pour le poste

Diplôme d'Etat Infirmier ou d'Infirmier de Secteur Psychiatrique

Expériences souhaitées en psychiatrie ou stages effectués dans la discipline Permis de conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 5. Conditions de travail :

Temps de travail

100%

Cycle hebdomadaire

38h20 en repos variables

Amplitudes horaires

6H45 -21h15

Horaires en journée favorisés quand l'effectif minimum sur poste matin et soir est assuré Congés pris dans le respect de l'organisation du service

28 CA / 20 RTT

Annonce n°352330 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers (F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e) AFGSU 2 spécifique urgence validée En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352262 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) en Pneumologie - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du service Pneumologie, avec notamment pour missions :

d'évaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations

de dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés

de collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Horaires 7h/19h gestion de secteur 9h/16h30 renfort soins 8h/12h30 - 14h/17h15 consultations Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352277 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers(F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Horaires CESU : 08h00-12h30 / 13h30-17h00 CPOT : Modulable 08h00-17h00 ou 08h00-16h00 SAU :

Journée

08h00-20h00

Nuit

20h00-08h00

SMUR :

Journée

08h00-20h00 ou 10h00-22h00

Nuit

20h00-08h00

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e)

AFGSU 2 spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence) Cesim transport pédiatrique pour IDE SMUR

NRBCE

Dépôt de sang En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352258 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Un(e) Infirmier(e) – 100% SAAFIR LE CAP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Infirmier(e) 100%

Pour le Service SAAFIR - Unité Le Cap - Dispositif Thérapeutique de jour Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants.

L'unité Le Cap est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice du service et en collaboration avec un pédopsychiatre, vous participerez à la réalisation de médiations pour contribuer au bien-être des usagers. Vos missions :

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales en adéquation avec les objectifs du PACTE ( Projet d'Accompagnement Thérapeutique et Educatif).

Organiser des activités ludiques, éducatives et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du jeune accueilli. Contribuer à l'élaboration du PACTE du jeune. Participer aux repas thérapeutiques.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social du jeune.

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie du jeune accueilli. Participer aux entretiens médicaux.

Rédiger des écrits à 6 mois et à la fin de l'accompagnement.

Participer aux diverses réunions et synthèses avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, Astrolabe, CHU,). Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.

1ère expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de préférence auprès du public adolescent.

Permis B exigé (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Qualités, connaissances et compétences requises : Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique.

Aptitude à évaluer la souffrance psychique des jeunes accueillis.

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux jeunes accueillis.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les jeunes accueillis (connaissance de soi,). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

37h/semaine + astreintes. 12 RTT et 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu.

Poste à pouvoir

dès que possible

Candidatures

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352276 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers(F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Horaires CESU : 08h00-12h30 / 13h30-17h00 CPOT : Modulable 08h00-17h00 ou 08h00-16h00 SAU :

Journée

08h00-20h00

Nuit

20h00-08h00

SMUR :

Journée

08h00-20h00 ou 10h00-22h00

Nuit

20h00-08h00

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e)

AFGSU 2 spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence) Cesim transport pédiatrique pour IDE SMUR

NRBCE

Dépôt de sang En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352259 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) THIZY (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDI (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) : Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de THIZY Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Exigé Permis B exigé Poste en 12 heures

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, votre mission :

-Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales. -Participer aux activités de prévention.

-Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.

-Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles. -Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins. -Transmissions via NETSOINS

Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience)

Annonce n°352297 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - IDE avec les mesures transitoires autorisant la pratique des 10 actes exclusifs IBODE - F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le bloc opératoire indifférencié du CHB est situé au niveau -1. Il est composé de :

Bloc général

8 salles d'intervention dont une dédiée à la chirurgie robotique.

Bloc d'endoscopie

3 salles d'intervention dont une dédiée à la chirurgie sous anesthésie locale.

Bloc maternité

1 salle d'intervention pour les césariennes situées au 3ème étage.

SSPI

18 postes.

Missions générales

Assurer l'accueil et la prise en soins des patients au bloc opératoire.

Aider à réaliser dans les meilleurs délais, un acte opératoire, endoscopique et autres actes techniques invasifs à visée thérapeutique et/ou diagnostique.

Assurer l'accueil et la prise en soins des patients en urgences, en semaine et pendant l'astreinte (nuit, week-end et jours fériées).

Collaborer avec le service de la pharmacie et de la stérilisation pour la prise en charge des DM chirurgicaux et des DMS. Prise en charge du patient

o Recueillir les informations auprès du patient et/ou de la famille/accompagnant. Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques liés à sa prise en charge. o Etre capable de repérer et de gérer l'anxiété de l'opéré.

o S'assurer du confort et de la sécurité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

o Organiser les soins pour la prise en charge en pré, per et post-opératoire.

o S'assurer de la disponibilité des différents matériels nécessaires à l'intervention (implants, DMS, DMI) avant de réaliser le transfert du patient en salle.

o Prévoir l'ensemble des ancillaires nécessaires pour l'intervention.

o Vérifier l'intégrité du conditionnement du matériel stérile.

o Assurer la traçabilité du dossier informatique du dossier patient et des dispositifs médicaux.

o Travailler en collaboration avec l'Aide-Soignant pour s'assurer de la remise en état de la salle d'intervention et de la traçabilité par ce dernier (entretien d'ouverture, d'enchaînement et de fermeture). Hygiène :

o Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité par l'équipe dans la salle d'intervention.

o Connaître et savoir évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention.

o Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. Fonction de gestion :

o Participer à la gestion des stocks et à la vérification des dispositifs médicaux implantables, et des médicaments

o Participer à la protection de l'environnement écologique par le tri et l'élimination des déchets

o Participer à l'entretien et à la maintenance du matériel médico-chirurgical pendant la période préopératoire par une maîtrise des coûts et une optimisation des moyens. Fonction formation :

o Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

o Actualiser ses connaissances, les communiquer aux équipes (groupe de travail/misions de référents) Fonction recherche :

o S'investir dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins : procédures, référentiels, protocoles, audits cliniques, évaluation participation à l'accréditation. Missions spécifiques

Participer à la réalisation des prélèvements multi organes et de tissus (PMOT) et de l'activité d'orthogénie en tant que circulant, instrumentiste, aide opératoire et assistant chirurgical.

Participer à la chirurgie robotique en tant que circulant, instrumentiste, aide opératoire et assistant chirurgical.

Amplitude horaire

7h 20h30.

Horaires de travail

7h 17h30 / 7h30 18h / 10h 20h30.

Astreintes

20h30 6h59 (Semaine) et Astreinte 7h 6h59 (Week-end et Fériés)

Astreinte sur site pour la maternité :

• 9h 19h30 + Astreinte sur site 19h30 7h30 (Semaine)

-7h30 - 19h30 + Astreinte sur site 19h30 7h30 (Week-end / Fériés).

Organisation

Cycle de travail en 10h30.

Poste à 100% Prérequis :

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) avec mesures transitoires autorisant la pratique des 10 actes exclusifs IBODE

Annonce n°352272 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier de nuit (F/H) (Centre hospitalier Wattrelos)

• Nord (59)
• Wattrelos
• CDD (Salarié)

Infirmier(ère) de Nuit Service de Rééducation (H/F) Centre Hospitalier de Wattrelos (59) CDD Remplacement congé maternité Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Wattrelos, établissement polyvalent transfrontalier labellisé Hôpital de Proximité et certifié avec mention par la HAS en 2023, propose une offre de soins de proximité au cur du versant Nord-Est de la Métropole Lilloise (420 000 habitants).

Il appartient au GHT Hôpitaux Publics du Grand Lille, en partenariat avec le CH de Roubaix, Tourcoing, Wasquehal et le CHU de Lille.

Le service

Centre de Rééducation Centre ELAN

33 lits d'hospitalisation complète 14 places d'hôpital de jour

Prise en charge en rééducation fonctionnelle et réadaptation Missions du poste

En tant qu'infirmier(ère) de nuit, vous assurez la continuité des soins auprès des patients hospitalisés en rééducation, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales :

Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques

Assurer la surveillance clinique des patients durant la nuit

Identifier les situations d'urgence et mettre en uvre les actions adaptées

Garantir la traçabilité des soins et la transmission des informations essentielles

Contribuer à la qualité et à la sécurité de la prise en charge

Participer à la continuité des soins avec les équipes de jour Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis

Expérience en rééducation, médecine ou soins de nuit appréciée Sens des responsabilités, autonomie et vigilance Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités Qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions d'exercice CDD Remplacement congé maternité Travail de nuit Poste à pourvoir rapidement Rémunération selon grille FPH + primes de nuit Possibilité de prolongation selon les besoins du service

Annonce n°352279 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement à temps complet à l'EHPAD Maison Saint-Jacques ; horaires en 12h (semaine/week-end) pas de nuit.

La Maison Saint-Jacques est une structure du centre hospitalier de Rouffach de 105 lits, destinée à prendre en charge les personnes âgées dépendantes (EHPAD).Ce service accueille des personnes âgées dépendantes dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale et des soins. Un environnement professionnel dynamique

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'une IPA, d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'ergothérapeutes, de kinésithérapueute, d'une psychologue, d'animatrices et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout géré par deux cadres de santé. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

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Annonce n°352283 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier(ère) en Equipe de Compensation et de Suppléance Nemours (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Travailler en 12h de jour dans le respect des horaires des unités compensées.

Polyvalence et mobilité sur les différentes unités du site : Urgences, UMR,

Médecine, HDJ médicale, SMR Polyvalent, SMR Neurologique, SMR Gériatrique, Court Séjour Gériatrique, HAD et Psychiatrie.

Congés soumis à négociation avec le cadre de santé et collègues Maitrise de la pharmacologie, calcul de dose Connaissance des pathologies Connaissance des procédures et protocoles d'hygiène Connaissance de la réglementation des droits du patient Capacité d'adaptation et réactivité Capacité de réflexion d'anticipation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités et prises décisionnelles Sens de la cohésion d'équipe Sens de l'accueil Esprit d'initiative Rigueur Maîtrise de soi Discrétion, respect du secret professionnel

Annonce n°352352 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) L'ISLE SUR SEREIN (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDI (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) : Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de L'ISLE SUR SEREIN Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Exigé Permis B exigé

Un week-end travaillé environ toutes les 6 semaines - Poste en 12 heures

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, votre mission :

-Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales. -Participer aux activités de prévention.

-Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.

-Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles. -Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins. -Transmissions via NETSOINS

Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience)

Annonce n°352303 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER EN HDJ D'ADDICTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

ACTIVITÉS/MISSIONS :

Réalise des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant un trouble de l'usage de substances ou de comportements (jeux, troubles alimentaires, etc..) :

Évalue l'état de santé de la personne et analyser les situations de soins,

Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne,

Mène les prises en charges de nature globales, individualisées et à visée thérapeutique, Met en uvre les prescriptions médicales,

Réalise des entretiens, d'évaluation, d'aide, de soutien, motivationnels, réguliers et assurer une fonction de référent auprès des patients,

Anime des séances d'ETP en séance de groupe ou en séance individuelle : prévention des conduites à risque et des conduites addictives,

Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle en participant à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Organise et planifie les activités, Accompagne les patients lors des VAD ( visite à domicile),

Participe à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine de compétence, Travaille en collaboration avec les différents partenaires, Participe à des actions de formation, ...

Contact

Mme MESSIKH Cadre Supérieur de Santé Tel 06 25 30 50 79

Profil recherché

Connaissances :

Connaitre la problématique des conduites addictives (avec ou sans substance), les stratégies de réduction des risques et les stratégies de prise en charge du trouble de l'usage.

Connaître la psychopathologie et maîtriser les types de prise en charge en lien avec les comorbidités psychiatriques. Savoir être :

Faire preuve d'un esprit d'équipe et de bienveillance favorisant le travail en collaboration et l'entraide,

Faire preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualité d'écoute et de communication,

Être capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, S'inscrire dans une démarche d'auto évaluation, S'adapter aux contraintes du poste. Savoir-faire :

Maitriser les entretiens (d'évaluation, motivationnel), les prises en charge en groupe ( groupe parole, atelier de psychoéducation,),

Analyser, synthétiser des informations favorisant la prise en soin et leur continuité des soins, Prévenir et gérer les situations de crise.

Annonce n°352302 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier(ère) en Equipe de Compensation et de Suppléance Nemours - 105 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Travailler en 12h de jour dans le respect des horaires des unités compensées.

Polyvalence et mobilité sur les différentes unités du site : Urgences, UMR,

Médecine, HDJ médicale, SMR Polyvalent, SMR Neurologique, SMR Gériatrique, Court Séjour Gériatrique, HAD et Psychiatrie.

Congés soumis à négociation avec le cadre de santé et collègues Maitrise de la pharmacologie, calcul de dose Connaissance des pathologies Connaissance des procédures et protocoles d'hygiène Connaissance de la réglementation des droits du patient Capacité d'adaptation et réactivité Capacité de réflexion d'anticipation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités et prises décisionnelles Sens de la cohésion d'équipe Sens de l'accueil Esprit d'initiative Rigueur Maîtrise de soi Discrétion, respect du secret professionnel

Annonce n°352353 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - EDUCATEUR / EDUCATRICE SPECIALISE(E), INFIRMIER/E OU PSYCHOLOGUE (CSAPA - Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Le CH de Gisors recherche un Professionnel compétent en addictologie pour compléter l'équipe du Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie. Missions principales :

Accompagner les personnes souffrant de conduites addictives dans leur parcours de soin en favorisant leur autonomie, leur insertion sociale, professionnelle et l'adaptation de leur quotidien, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Activités principales :

Accompagnement individuels et collectifs, animation d'action de prévention et de groupes thérapeutiques. Accompagner aux démarches extérieures.

Elaboration et mise en place du projet individuel-Rédaction et mise à jour de la documentation relative à ses activités.

Participer à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipes. Formations / diplômes requis : Diplôme d'état EDUCATEUR SPECIALISE Niveau d'expérience requis : Une expérience en addictologie est souhaitée Débutant accepté Connaissances spécifiques :

Animation de groupe- Communication et relation d'aide- Conduite de projet Pédagogie

Psychologie de l'adolescent - Psychosociologie et Psychologie Compétences nécessaires : Permis B Qualités requises :

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe. Schéma vaccinal complet Poste en CDD pour un remplacement temps plein

Annonce n°352316 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER NUIT DIABETOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unités de diabétologie et endocrinologie dans un environnement agréable CDD de remplacement; possibilité de CDI par la suite

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La filière de diabétologie d'endocrinologie et de nutrition Adultes du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. Elle assure également la prise en charge de patients atteints de pathologies endocriniennes (maladie chronique) et de cancérologie endocrinienne. Elle prend en soin les patients en semaine éducative sur le service de nutrition. Organisation du travail :

Trame IDE et AS NUIT en 10h30

20h45 07h15 (32h30 semaine)

1 WE sur 2

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Travail en binôme AS/IDE ou binôme IDE/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés Soin de confort et réflexologie plantaire Encadrement des élèves AS / étudiants IDE

Transformation écologique (projet

tri et circuit déchets électroniques), limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks et commandes), gestion du matériel optimisé (système plein vide)

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°352333 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.

L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins ciblées sur le secteur médico-social au sein des EHPAD en lien avec les directions, les IDE coordinatrices, les référents hygiène, les médecins coordonnateurs des établissements et les équipes

Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maitrise du risque infectieux (DAMRI) et dans la mise en uvre des axes d'amélioration

Aider les EHPAD à la rédaction et à la mise à jour de procédures et protocoles ; aider à leur mise en uvre

Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD dans le domaine de la gestion du risque infectieux

Accompagner les EHPAD en cas d'événement infectieux inhabituel (épidémies, non- conformité de prélèvements d'environnement...)

Accompagner les EHPAD dans la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et participation à la mise en uvre des mesures préventives et correctives

Accompagner les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en matière de prévention du risque infectieux

Participer aux démarches d'évaluations internes et externes (audits des pratiques, inspections...) portant sur le risque infectieux

Animer des sessions de formation à destination des personnels des différents établissements, formation sur site et formations institutionnelles Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins

Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales, congrès

Rédiger le rapport annuel d'activité, selon la méthodologie définie par le CPIAS et l'Agence Régionale de Santé (ARS).

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à pourvoir dès que possible (idéalement mi-avril 2026)

Lieu de travail

Site hospitalier de Saint Malo et EHPAD du secteur malouin

Temps et horaires de travail

80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an

Avantages :

· Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel · Restaurant d'entreprise

· Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins Expériences souhaitées

Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques

Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD

Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)

Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions Expérience dans la conduite de projet Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles. Savoir faire

Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre

Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux

Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés

Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Animer des groupes de travail Elaborer des procédures et protocoles Organiser son temps de travail

Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés

Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...) Mettre en place une veille scientifique et réglementaire. Savoir être

Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins

Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés

Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin

Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS... Respect du secret professionnel, déontologie, éthique. Autres Permis B obligatoire.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°352325 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier (ère) - soins de suite gériatriques (service Lucie Aubrac) - offre 2026-027 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

· Fonction

Infirmier(ère) en soins généraux

· Affectation

Pôle Gériatrie-SMR

Unité Lucie Aubrac SSR gériatrique 20 lits - Niveau -1

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Coordinatrice Générale des Soins Mme Parisot · Chef de pôle Dr Simon · Encadrement S. Vigier, cadre supérieur de pôle V. Gentil, cadre de santé · Responsable médicale Dr Zméu

· Quotité de temps

Temps complet à 100 %

• Horaires de travail : 6h20-18h20 / 9h10-21h10 / 20h45-06h45
• Week-ends et Jours Fériés travaillés : 1 week-end sur 3 (sauf nécessité de service)

MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(ère) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en service SMR gériatrique requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge et à la ré- autonomisation des patients.

· Adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée

· Accueillir et assurer des soins de qualité, adaptés et personnalisés aux patients admis en soins médicaux et de rééducation

· Assurer une prise en charge globale du patient (dimension technique, éducative, sociale...) et savoir anticiper son devenir

· Participer à une prise en charge pluridisciplinaire du patient

· Participer activement aux staffs quotidiens et hebdomadaires du service

· Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions informatiques et orales

· Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement des secteurs

· Participer à la mise en place de procédures de soins, de fonctionnements nécessaires à l'activité du service

· Contribuer à la démarche qualité

déclaration des EI, formalisation de procédures et protocoles, CREX, audits, patients traceurs

· Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage · S'inscrire dans un processus de formation continue

· Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) · Faciliter la circulation et l'échange d'informations

· Effectuer si besoin des remplacements ponctuels sur les différentes unités du pôle de gériatrie SMR · Intégrer et maitriser l'outil informatique

· Contribuer à la présentation des corps à l'amphithéâtre en dehors des heures d'ouverture

MISSIONS TRANSVERSALES :

· Participer à des groupes de travail organisés sur le plan institutionnel, au sein du pôle ou dans le service Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR FAIRE

Sens aigu de l'observation Maitrise des techniques de soins pratiqués dans l'unité Rigueur et méthode dans l'organisation des soins Respect des protocoles de soins et des procédures

SAVOIR ETRE

Dynamisme, disponibilité Capacité d'adaptation Esprit d'initiative, efficacité Sens du travail en équipe Discrétion, maitrise de soi

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide

Annonce n°352326 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT SUR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu' à 40 patients de plus de 75 ans , polypathologiques

Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

S'inscrire dans le projet de service actuel : développement des unités intégratives, permettant l'accueil de 35 patients relevant de la filière SMR, et 5 patients relevant de la filière médecine gériatrique. 1 IDE et 2 AS - 1 interne de garde présent sur le site - Points forts : Ambiance de travail bienveillante et agréable Autonomie dans l'activité Accessibilité à la formation

Développement de compétences cliniques , techniques et relationnelles Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie , dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°352336 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier en HAD H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

INFIRMIER EN HAD H/FCOORDINATION GENERALE DES SOINSCDI - TEMPS PLEINA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Fonction :

Dispenser des soins techniques, éducatifs et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir au mieux la santé. Contribuer à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de retour à domicile.

• Missions générales
• Activités de soins
• Réalisation des soins selon un planning des tournées pré-établi
• Accueil et installation des patients à leur domicile
• Information du patient et de ses proches en collaboration avec l'équipe médicale (examens
• Réalisés, traitements mis en euvre)
• Soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aidants naturels et/ou les partenaires libéraux
• Evaluation et surveillance clinique des patients
• Evaluation de la douleur, mise en euvre et surveillance d'un traitement antalgique (Per OS, SC,
• IV, utilisation des PCA et du MEOPA)
• Réalisation et surveillance des pansements complexes en collaboration avec l'équipe médicale
• (TPN, stomies, techniques de drainages)
• Mise en euvre et surveillance d'une antibiothérapie IV
• Mise en euvre et surveillance d'une nutrition entérale ou parentérale
• Soins et surveillance d'un patient sous chimiothérapie
• Soins et surveillance d'un patient sous oxygénothérapie
• Soins et surveillance d'un patient trachéotomisé
• Accompagnement et soutien du patient et de ses proches dans les situations difficiles (fin de vie)

Activités d'entretien

• Entretien de l'environnement du patient
• Entretien et rangement du matériel au domicile du patient
• Entretien quotidien des véhicules de l'HAD

Activités de gestion

• Organisation de la continuité du traitement médicamenteux
• Organisation et suivi des traitements stupéfiants
• Approvisionnement et suivi des stocks au domicile (médicaments, Dispositifs Médicaux) en collaboration avec le référent logistique et l'IDE référente approvisionnement
• Gestion de la sortie d'HAD (récupération matériels HAD et médicaments, ordonnances de sortie, questionnaire de satisfaction, logiciel de gestion du mouvement)
• Activités de formation
• Accueil des nouveaux professionnels : compagnonnage, transfert de compétences
• Participation à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires accueillis dans le service
• Participation aux formations organisées dans le service

Participation à la vie institutionnelle

• Utilisation des outils institutionnels (livrets d'information, protocoles, docuthèque)
• Connaissance des différentes instances
• Participation aux groupes de travail internes au service
• Lecture des notes de services et compte rendus de réunions

Ponctuelles ou spécifiques

Activité en astreinte

Définitions

Assurer la permanence des soins 24h/24 et 7jours/7 et sur l'ensemble du territoire de l'HAD, en collaboration avec le médecin régulateur du SAMU durant l'astreinte opérationnelle de nuit. L'infirmier est en relation permanente avec le SAMU qu'il informe des décisions concernant le patient. Le soignant informe également la régulation du SAMU de tout déplacement. Organisation générale

Les astreintes sont soit rémunérés ou récupérées, les déplacements sont rémunérés.

Le véhicule de l'HAD ainsi que la mallette d'astreinte sont mis à disposition de l'IDE dès 14h00 afin de lui éviter de revenir à l'HAD à 21h30

• Prise de poste à 21h30, fin de poste à 8h00 le lendemain matin, du lundi au jeudi
• Prise de connaissance du mouvement (entrées et sorties)
• Transmissions téléphoniques avec les IDE du soir et l'IDEC d'astreinte si besoin
• Appels multiples et ou déplacements supérieurs : transmissions en temps réel sur le dossier patient, transmissions téléphoniques avec l'équipe du matin si nécessaire. Horaire de prise de poste décalée le lendemain (pas avant 10h00). De préférence l'astreinte se fera après un horaire du soir et le lendemain le soignant sera du soir sur le planning de base

Activité durant la période d'astreinte

• Assurer la régulation téléphonique des appels émanant des patients ou des familles de 21h30 à 8h00
• Rechercher les informations sur les précautions particulières à respecter : prescriptions anticipées, consignes spécifiques
• Repérer les signes de détresse et ou d'angoisse
• Identifier les limites de son champ d'intervention lors des situations de crise, en prenant du recul par rapport à la situation et à la personne ou son entourage
• Identifier les risques liés à la situation de la personne afin de discerner le caractère urgent d'une situation et alerter la régulation si nécessaire
• Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel
• Prendre toutes les initiatives nécessaires relevant de son champ de compétence : information patient et / ou proches (problème matériel), appel SAMU, IDEL, prestataire d'astreinte.
• Intervenir au domicile pour la réalisation de soins urgents (mise en place de prescriptions anticipées après accord du médecin SAMU)
• Renseigner le dossier de soins assurant la traçabilité et la continuité des soins

Moyens logistiques mis à disposition :

Mise à disposition d'un véhicule de l'HAD avec GPS et matériel de soin ainsi que d'un téléphone portable.

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur un temps plein ou 80%
• Rémunération fixée sur un grade d'IDE, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de base à partir de 2345 brut - 1884 net.
• Horaire de travail :
• Matin : 6 h 50 - 14 h 50
• Coupure :

-

• 8 h 00 - 16 h 00
• 9 h 00 - 17 h 00
• 10 h 00 - 18 h 00

-

• Soir : 14 h 00 - 21 h 40
• Astreinte : du lundi au jeudi de 21h30 à 8h00

-

• Quotité de temps de travail

-

• Temps de travail : 80% - 28h ou 100% 35h

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

-

• Être titulaire du Diplôme d'État d'infirmier.
• Justifier d'une expérience diversifiée d'au moins deux ans en établissement hospitalier.
• Être titulaire du permis B.
• Présenter une aptitude physique à la fonction (port de charges).

-

• Compétences et qualités requises
• Savoir :
• Bonne connaissance des disciplines fondamentales (cancérologie, soins palliatifs, cardiologie, pneumologie, neurologie, endocrinologie, néphrologie, orthopédie, ORL, gynécologie..)
• Connaissance de la pédiatrie ou capacité à se former
• Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire :

• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
• Compétences pratiques diversifiées (soins de nursing, utilisation des VVC, pansements complexes, TPN, bilans diagnostics, )
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Maitrise des différents dispositifs de perfusions
• Maitrise de la surveillance clinique du patient
• Compétence dans le domaine de la douleur (évaluatio, mise en oeuvre et surveillance du traitement)
• Capacité d'adaptation : gestion des imprévus, vision globale de la charge de travail
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son
• Domaine de compétence
• Connaissance des différents outils institutionnels
• Capacité à faire face aux situations d'urgences
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à prendre des initiatives, dans son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Pédagogiques :

• Compétences dans le domaine de l'éducation et de la relation d'aide
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation par exemple accompagner et prendre en charge des étudiants de l'IFSI

Relationnelles :

• Capacités relationnelles : écoute et communication adaptée avec le patient et sa famille, diplomatie avec l'ensemble des acteurs
• Discrétion, souplesse, ouverture d'esprit
• Capacité à travailler seule et en équipe, sens des responsabilités
• Capacité à travailler en interdisciplinarité (médecins, IDEL, kinésithérapeute, assistante sociale,)
• Discernement face aux situations difficiles (gestion du stress, technique d'apaisement,)
• Communiquer des informations pertinentes en tenant compte du contexte (appel urgent au domicile du patient ou temps de transmissions en dehors du domicile)

-

• Savoir rendre compte auprès du bon interlocuteur au bon moment
• Rédiger des transmissions ciblées pertinentes (dossier informatisé)

-

Investissement dans le service, le pôle et l'institution :

• Participer aux différents groupes de travail, temps de réunion et/ou de concertation
• Qualités requises :
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe
• Empathie
• Diplomatie

IV. Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique :

• Cadres de santé du service HAD
• Cadre supérieur de santé du pôle HAD
• Coordonnateur Général des Soins

Liens fonctionnels :

• Equipe médico soignante intra et extra hospitalière

Référence réglementaire :

Articles R 4311-5 et R 4311-7 du code de la santé publique livre III titre 1er relatif à la profession d'infirmier ou d'infirmière.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANCLA, Cadre supérieure de santé, au 05.49.44.46.15

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026

Annonce n°352266 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier de bloc opératoire (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers. Les HUS regroupent une cinquantaine de blocs opératoires répartis sur 3 sites à Strasbourg : Hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Hautepierre 2

Centre médico-chirurgical et obstétrical (CMCO), à Schiltigheim LE POSTE :

Développer et/ou perfectionner vos compétences en tant que panseur et instrumentiste au sein des blocs opératoires des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : Nous recrutons dans plusieurs spécialités : Chirurgie Cardio Vasculaire Chirurgie Générale et Digestive Chirurgie Générale et Hépatique Chirurgie Gynécologique Chirurgie Gynéco Obstétrique Chirurgie Ortho Traumatologique Chirurgie Pédiatrique Chirurgie du Rachis et Maxillo Plastique Chirurgie Thoracique Nous vous proposons : Des équipes à taille humaine par spécialité chirurgicale

Un temps d'encadrement de 2 à 6 mois selon le niveau et la spécialité chirurgicale et un parcours de formation riche et varié

Un plateau technique incluant vidéo management robot salles hybrides IRM per Des horaires de jour, de nuit, des gardes et astreintes Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Vos avantages :

Possibilité d'intégrer la formation IBODE avec financement des études promotionnelles Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300 Restaurants du personnel sur chaque site

Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes infirmier diplômé d'État, infirmier de bloc opératoire diplômé d'État, débutant ou confirmé

Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°352264 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HEPATO-GASTRO HC/HDS 12H 1WE/4 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

2 Unités de médecine digestive composées de 24 lits de médecine conventionnelle (HC) avec 1 lit dédié a un appel de greffe + 16 lits d'hospitalisation de semaine (HDS)

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) : maladie inflammatoire chronique intestinale, Insuffisance intestinale, pancréatite, cirrhose hépatique, décompensation oedémato ascitique, hémorragie digestive... dans les dimensions médico-psycho-sociale

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique (cirrhose décompensée, composantes expertes telles que l'ascite réfractaire, l'encéphalopathie, et le carcinome hépato cellulaire)

Le bilan pré greffe se devise toujours en 2 parties distinctes :

La 1ere partie principalement dédiée aux examens (cardiologiques, respiratoires, imageries, éducation thérapeutique )

La seconde partie principalement dédiée aux Consultations (chirurgicales, anesthésiques, psychologiques, IDEC, )

Transplantation au bloc de MAGELLAN, post-opératoire en réanimation et retour dans l'unité de médecine hépato-gastro

En post-greffe

l'intégralité des consultations de suivi hépatologie sont assurées au CHU de bordeaux

Organisation du travail :

Trame IDE JOUR en 12H / NUIT en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel sur l'année) - 1 WE sur 4 de travail

Effectif IDE JOUR

4 IDE 7j/7 : 2 IDE de matin (6h45 - 18h45), 2 IDE du soir (9h15 - 21h15) soit 4 binômes la journée

Effectif IDE NUIT

2 IDE et 2 AS soit un binôme pour 13 patients. Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir)

Equipe de suppléance IDE / AS Spécificités de l'unité et du pôle le ADEN :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments (pas de commande la nuit)

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

Equipe médicale présente DéveloppementDesCompétences (cours, staff)

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS Approche non médicamenteuse de la douleur Soin nutritionnel Transformation écologique

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisésCicatrisation et soins InfirmiersPrévenir la dénutrition : les bonnes pratiquesPrévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU DouleurL'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DUApproche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS)TutoratComment réaliser l'acte transfusionnel en toute sécurité ?La réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive Profil recherché :

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

(exemple

poste IDE au bloc digestif/thoracique au sein du pôle ADEN, avec ensuite formation IBODE ou IADE, cadre de santé...).

Possibilité de CDI par la suite au sein du pôle Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur INSTAGRAM : aden_chubdx

Annonce n°352339 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) D’Etat Chirurgie Ambulatoire Gynécologique / HDJ (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• Vacation (Salarié)

Conditions générales du poste

• Remplacements ponctuels :

22 et 23 ou 24 avril 2026

• Horaires : de jour, du lundi au vendredi

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, ménopause, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (maternité de niveau 1) se compose d'un service de consultation de gynécologieobstétrique, d'un secteur Naissances : 4 salles d'accouchement dont 1 salle physiologique, (1000 accouchements/an), d'un bloc opératoire (2 salles), d'une SSPI, d'une unité d'hospitalisation de chirurgie ambulatoire (5 lits de chirurgie ambulatoires gynécologique et 22 lits de maternité).

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cur d'un parc arboré.

Nous recherchons un(e) infirmière pour des remplacements afin de prendre en charges les patientes en unité de chirurgie ambulatoire gynécologique et en Hôpital de Jour obstétrique/ gynécologique. Rattachement / Equipe Responsable hiérarchique :

• N+ 1 Coordinatrice Sage-Femme

Missions / Activité de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire Gynécologique

• Organisation de la prise en charge des patientes préalablement à leur entrée : préparation des dossiers patients et anticipation des besoins spécifiques.
• Accueil et préparation préopératoire des patientes selon les procédures mises en place.
• Etablir le projet de soins et assurer la planification des soins infirmiers des patientes
• Surveillance post-intervention (constantes, douleur, saignements.) selon la chirurgie exercée, dans le respect des protocoles du CHSFL.
• Administration des traitements prescrits (Prise en charge de la gestion de la douleurs)
• Traçabilité des soins (mise à jour du dossier patient)
• Evaluation des critères de sortie des patientes en chirurgie ambulatoire.
• Education de la patiente et organisation de la sortie.
• Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers spécialisés du bloc opératoire et l'équipe médicale)
• Coordination des flux patientes en associant les agents des services hospitaliers.
• Gestion de la disponibilité des lits en fonction du programme opératoire.

-Appel de la veille et Appel du lendemain. Missions / Activité Hôpital de jour Maternité

• Participer à la prise en charge des patientes dans leur parcours HDJ :

o HDJ VENOFER /FERINJECT prévention de l'anémie o HDJ Diabète o HDJ 8ème mois o HDJ Ménopause

• Réalisation des soins infirmiers : Prise de sang, surveillance Venofer ;
• Récupération des bilans des patientes.
• Traçabilité des soins et Mise à jour des dossiers patients.

Missions transversales :

• Application des procédures qualité du CHSFL
• Signalement EI
• Gestion du matériel
• Participation à des groupes de travail.

Profil recherché Niveau requis :

• Infirmier Diplômé d'Etat
• Expérience en chirurgie appréciée.

Savoir-faire :

-

Evaluation clinique

-

Travail en équipe

-

Gestion urgences Savoir-être :

-

Rigueur

-

Empathie

-

Adaptabilité

-

Discrétion Compétences :

• Soins infirmiers en chirurgie
• Surveillance post-opératoire
• Sens relationnel et esprit d'équipe
• Organisation, rigueur, autonomie

Candidature :

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°352269 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) NOYERS-SUR-SEREIN (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDI (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) : Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de Noyers-sur-Serein Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Exigé Permis B exigé

Un week-end travaillé environ toutes les 6 semaines - Poste en 12 heures

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, votre mission :

-Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales. -Participer aux activités de prévention.

-Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.

-Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles. -Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins. -Transmissions via NETSOINS

Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience)

Annonce n°352298 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier (h/f) à WINNICOTT (Winnicott (CATTP) - CAPA (HDJ) - pédopsychiatrie Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations.

Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.

Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) à partir du 01 mai 2026 pour l'unité WINICOTT à Chaumont.

REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE ENGAGÉE AUX CÔTÉS DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS ! Missions principales :

• Identifier les besoins des enfants et des adolescents pris en charge et y répondre de façon adaptée et personnalisée.
• Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des enfants et des adolescents.
• Créer une relation de confiance avec la personne soignée et son entourage.
• Travailler à l'alliance thérapeutique
• Conduire des entretiens infirmiers, relation d'aide, écoute auprès des enfants et de leurs familles
• Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique.
• Accueillir les enfants et adolescents demandeurs de soins en respectant les consignes et protocoles
• Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation et le réajustement des projets de soins individualisés.
• Assurer la traçabilité de ses prises en charges dans le dossier de soins informatisé.
• Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.
• Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins infirmiers relationnels
• Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins médicamenteux
• Animer des activités de médiations thérapeutiques
• Assurer la fonction de référent dans la prise en charge
• Accompagner l'enfant et/ou l'adolescent dans un cadre de prise en charge où il puisse conserver toutes ses relations sociales.
• Assurer la continuité des soins.
• Maintenir le travail en partenariat interne et externe.

Rôles :

En complément de sa mission principale, l'infirmier(ère) doit pouvoir ou savoir :

Agir, prendre des décisions et initiatives par délégation en cas d'absence du cadre.

Assurer l'encadrement des stagiaires et s'investir ponctuellement dans les différents projets. Accepter les formations spécifiques à l'unité et ou au pôle

Se former régulièrement pour s'adapter aux projets médicaux et infirmiers.

Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers. Activités principales :

• Participer aux temps de transmission d'équipe
• Animer le temps d'accueil des enfants
• Planifier, réaliser les soins somatiques en fonction des prescriptions médicales (HJ)
• Planifier, réaliser des soins infirmiers qui sont de nature relationnelle, tels que les entretiens ou les activités de médiations
• Animer les activités de médiations formelles ou informelles.
• Élaborer de projets de médiations et les soutenir auprès du médecin, de l'équipe et de l'encadrement
• Évaluer les médiations

Spécificités du poste

Poste de journée, en repos fixe.

Les congés sont à ce jour imposés ( 1 semaine en février, 1 semaine au printemps, 3 semaines en août et 2 semaines en hiver) Avoir son permis de conduire en cours de validité Horaires :

A ce jour

base horaire de 7h30 par jour soit 37H30 par semaine.

D'autres horaires sont possibles suivant les activités ou les besoins du ou des services.

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,

à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : [email protected].

Copie à Madame Stéphanie TOUSSAINT ; FF Cadre Supérieur de Santé en pédopsychiatrie : [email protected].

Et Monsieur Flavien AUBERTIN ; Cadre de Santé de l'Unité : [email protected]

Annonce n°352343 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé