Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 23

08/04/2026 - Infirmier - Clinique des Gravières - H/F (Clinique des Gravières LORMONT)

Gironde | n°353232 |

Descriptif du poste :

Il s'agit de poste en unité d'admission ouverte qui se situe dans une unité du site de Lormont, rattachée au Pôle A (secteur Bordeaux Métropole Rive droite). Cette unité d'admission accueille des adultes en hospitalisation en soins libres. Elle a une capacité de 24 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous serez amené à participer à la réalisation de soins spécifiques à ces unités comme l'hydrothérapie, les thérapies à médiation corporelle, les ateliers d'expression et cela dans des espaces aménagés pour (balnéothérapie, salle de sport et d'atelier)

Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation: 31 rue des Cavailles, 33 310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein titulaire/ CDD/CDI Poste à pourvoir au 1er juillet 2026.

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée: 19 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 08/05/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Recueillir des éléments permettant d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'une personne en assurant des transmissions écrites et orales

Expliquer et conseiller la personne et son entourage dans le cadre du projet personnalisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises: Diplôme d'état infirmier

Annonce n°353232 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Infirmier en soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

Isère | n°353287 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute Infirmier H/F à 100% pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique, unité d'Hospitalisation Complète Daniel Tammet.

Le service que vous intègrerez, l'unité Daniel Tammet, accueille des adultes âgés de plus de 18 ans avec un diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme sans trouble du développement intellectuel et présentant des complications psychiatriques telles que : épisodes dépressifs majeurs avec idées suicidaires, TOCS, trouble anxieux sévère, etc.

Cette unité de 12 lits intersectorielle, en soins libres et ouverte, a pour objectifs l'évaluation pluridisciplinaire ciblée (médicale, neurodéveloppementale, psychiatrique) et la prise en charge des comorbidités psychiatriques nécessitant des soins intensifs en milieu hospitalier.

En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accompagnement global du patient. Vos missions :

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

Evaluer la souffrance psychique et l'évolution de l'état de santé de la personne

Identifier les situations d'urgence ou de crise (crise suicidaire) et y faire face de façon adaptée

Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes hospitalisées

Mettre en uvre des médiations thérapeutiques en lien avec le projet individualisé du patient

Communication et conduite de relation dans un contexte de soins Evaluer les effets du traitement

Réalisation d'un plan de prévention du suicide (PPS) pour les patients en risque suicidaire Profil recherché :

Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Avoir une communication adaptée Aptitude à développer une relation de confiance

Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Volonté de travailler avec les familles et les aidants

Compétence relationnelle fondée sur le respect des patients et des personnes autistes

Rémunération: à partir de 2400 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

Horaires postés alternés en journée uniquement, repos variables.

Annonce n°353287 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - INFIRMIER H/F - Pool de nuit (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°353275 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

La mission de l'IDE au sein du pool de nuit consiste à remplacer les nuits IDE dans les services du Centre Hospitalier selon des priorités prédéfinies et en fonction des besoins explicités mensuellement par les cadres de santé des services.

La particularité du pool de nuit réside dans sa mobilité afin de répondre aux remplacements des postes de nuit dans les services.

Ce pool est composé d'IDE et d'AS en poste fixe de nuit sur la base d'un roulement déterminé. La mobilité est un facteur déterminant dans le choix de ce poste.

Le pool de nuit se caractérise ainsi par l'absence de rattachement à un lieu géographique, tout en se voulant une entité, une équipe.

L'IDE du pool doit avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d'adaptation. Il doit faire preuve de curiosité professionnelle et de discrétion vis-à-vis des différentes équipes avec lesquelles il sera amené à travailler. Missions principales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée.

L'infirmier participe aux démarches qualité, évaluations internes et certification au niveau de l'établissement et/ou du service. Activités principales ·

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences ·

Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins · Concevoir et conduire un projet de soins · Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ·

Développer une relation de confiance avec la personne soignée · Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences ·

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences ·

Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives ·

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Polyvalence recherchée Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement : CDD 2 mois.

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - exclusivement de nuit ( 20h45-6h45)

RÉMUNÉRATION brut: 2425.00 / mois

Annonce n°353275 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°353235 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants

Vous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignants

Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels.

Localisation: CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9h/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.
Date limite de dépôt des candidatures: 19/04/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des ateliers socio-thérapeutiques

Renseignement du DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autruirespect de la hiérarchie

Lien hiérarchique: cadre de santé Liens fonctionnels : Médecin psychiatre, équipe pluriprofessionnelle.
Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Annonce n°353235 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - INFIRMIER H/F - Chirurgie Conventionnelle (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°353252 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le service de Chirurgie Conventionnelle comprend 25 lits de chirurgie toutes spécialités : ORL, vasculaire, viscérale, urologie, ophtalmologie. Missions principales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Aptitudes requises : Adaptabilité aux différents services et spécificités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures (droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc....) Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique (hôpital manager) Savoir faire face à l'urgence vitale Obligation de permanence de soins Conditions de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée)

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut: 2425.00 / mois

Annonce n°353252 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Infirmier (ère) en gériatrie (EHPAD COUSIN DE MERICOURT CACHAN)

Val-de-Marne | n°353286 |

Rejoignez la Direction des Solidarités de la Ville de Paris !

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris est au coeur de l'engagement social, unissant des missions essentielles telles que l'action sociale, l'autonomie, la prévention et la protection de l'enfance.

Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris dont La sous-direction de l'autonomie élabore et met en uvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

C'est dans le cadre de cet engagement social fort et des missions essentielles qu'elle déploie au sein de sa SDA que la Dsol recherche des Infirmier(e)s diplômé(e)s d'état pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le secteur parisien et banlieue limitrophe.

Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à contribuer à un projet ambitieux, lisez la suite !

En qualité d'Infirmier(e) votre mission principale sera d'assurer un accompagnement global de nos aînés en situation de vulnérabilité en veillant à ce que leur environnement soit agréable et que la continuité des soins soit effectuée avec bienveillance. Vos missions :

Soins infirmiers: Protéger, maintenir et restaurer la santé des résidents à travers des soins personnalisés (diagnostic, protocoles, etc.).
Supervision de l'équipe: Coordonner les aides-soignants et agents sociaux pour garantir la qualité des soins.
Circuit du médicament: Assurer la sécurisation de la distribution et signaler toute complication éventuelle.
Sécurité des résidents: Veiller à leur sécurité et pratiquer les soins de premier secours. Continuité des soins : Effectuer des transmissions orales et écrites, assurer la traçabilité des événements.
Amélioration continue: Participer activement aux comités d'éthique et groupes de travail. Accueil des proches : Informer et accompagner les familles des résidents.
Accompagnement des stagiaires: Former et soutenir les futurs professionnels de santé.

Profil recherché :

Infirmier(e) diplômé(e) d'État, inscrit(e) à l'ordre des infirmiers. Une expérience en EHPAD ou au sein d'un SSIAD est un plus. Passion pour le soin des aînés, avec des qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute. Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant. Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Avantages statutaires: Prime Ségur, indemnité du supplément familial de traitement.
AGOSPAP: Accès à des réductions pour vacances, loisirs, et accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville.
Transport: Remboursement à 75% de votre titre de transport et forfait mobilités (jusqu'à 300 ) pour vos déplacements alternatifs.
Équilibre vie pro/perso: Jusqu'à 54 jours de congés par an, établissement proche des transports en commun.
Points forts de l'établissement: Équipe pluridisciplinaire, jardin thérapeutique, salles d'activités, et projet PASA pour Alzheimer.
Développement personnel: Plan de développement des compétences et accompagnement à la prise de poste.

Particularités du poste :

Lieu: Postes à pourvoir dans plusieurs de nos établissements situés sur Paris et en banlieue parisienne Temps complet : Un week-end sur deux travaillé, horaires fixes (07h00-14h48 ou 13h32-21h20).

Poste ouvert aux titulaires et contractuels : CDD de droit public d'une durée d'un an, renouvelable, en attendant la réussite au concours, qui se compose d'une épreuve unique de sélection sur dossier

NB: Nous tenons à préciser que le poste à pourvoir n'est pas ouvert à la vacation et est réservé uniquement aux candidats souhaitant un engagement à long terme.

La Ville de Paris et le CASVP s'engagent à accompagner les agents en situation de handicap, avec des aménagements adaptés tout au long de leur carrière.

Prêt(e) à contribuer à un changement positif ? Postulez dès maintenant et intégrez une aventure humaine et solidaire !

Annonce n°353286 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - INFIRMIER(e) (EHPAD des Andaines RIVES D'ANDAINE)

Orne | n°353214 |

L'EHPAD des Andaines 61140 regroupe 2 sites géographiques distant de 5 kms. Capacité totale de l'établissement 185 lits et places. L'établissement dispose d'une UHR, d'une UVP et d'un PASA.

L'EHPAD des Andaines recrute un(e) infirmier(e) à temps complet dès que possible Missions principales :

Analyse et recueille les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne accompagnée (résident) et de son entourage
Informe la personne accompagnée et son entourage, veille au confort physique et psychique du résident
Réalise les soins infirmiers adaptés en respectant les règles, les protocoles, la continuité des soins
Assure la sécurité des soins, identifie et prévient des risques
Assure et analyse les informations à tracer
Contribue à la pertinence du dossier de soins informatisé
Participe à l'élaboration, la mise en application et le suivi des projets d'accompagnements personnalisés des personnes accompagnées
Collabore avec l'équipe soignante, la psychomotricienne, la neuropsychologue, les deux médecins coordonnateurs et la pharmacienne.
Évalue les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Participe à la coordination des partenaires internes et externes
Assure la continuité de l'information

Annonce n°353214 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°353236 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation: CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers: d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles: Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.
Internes Hiérarchiques: Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.
Externes: Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.
Qualifications requises: Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°353236 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Cadre de santé - Infirmier Faisant Fonction de nuit F/H - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°353197 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un cadre de santé - Infirmier Faisant Fonction de cadre de nuit (F/H) avec notamment pour missions :

Organiser l'activité de soins des services la nuit en collaboration avec les professionnels exerçant la nuit (IDE, AS), et les médecins de garde/astreinte, service des urgences

Manager l'équipe IDE et AS de nuit et coordonner les ressources des services,

Veiller à la qualité des prises en charge et au respect des bonnes pratiques, ainsi qu'à une coordination des soins jour/nuit de qualité

Missions spécifiques du cadre soignant ou faisant-fonction de nuit

Fiche métier: Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales | ANFH - Guide des métiers

Forfait jour cadre 19 RTT Equipe d'encadrement constituée de 3 cadres : Cycle de travail sur trois semaines :

Semaine 1: Nuit du lundi au mercredi de 21h à 8h
Semaine 2: Nuit du mercredi de 18h à 5h et nuit du jeudi et vendredi de 21h à 8h
Semaine 3: Jour de 14h à 21h30

Lors de l'absence pour congés d'un cadre, les horaires de nuit sont maintenus et astreinte de 18h à 21h. Pas d'astreintes de week-end. Profil recherché : En résumé :

Vous savez analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du domaine

Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve, et savez allier autonomie avec le travail d'équipe pour gérer plusieurs projets et priorités

Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°353197 publiée le 08/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353151 |

DEFINITION DU POSTE

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique ; Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ; Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

LIEU D'EXERCICE: centre hospitalier de Haute-Corrèze

LIAISONS HIERARCHIQUES DU POSTE

Cadre de santé
Directeur des soins
Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ;

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ;

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ;

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire ; Veille et recherche professionnelle ;

Annonce n°353151 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353150 |

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places: 1778 lits et places
Montant du budget consolidé: 416 millions d'euros
ETPR Personnel Médical: environ 485 PM
ETPR Personnel Non Médical: environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients et ou des résidents

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien être et à leur autonomie

ACTIVITES PRINCIPALES

Protèger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
Effectuer les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit.
Effectuer les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.
Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie.
Veiller à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des résidents ).
Encadrer auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité.
Vérifier l'application des procédures en matière d'hygiène
Assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète)
Participer et s'impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité.

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe
Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
Disposer d'aptitudes pédagogiques
Disposer de capacités d'organisation et de travail élargi
Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
Rechercher les informations utiles et les transmettre
Faire preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'écoute, de disponibilité et d'adaptation aux situations
Tous soins relevant du décret de compétence
Maitrise des procédures du CH

QUALITES REQUISES

Capacités et qualités relationnelles
Capacités et qualités de communication
Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse
Faire preuve de discrétion
Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie
Capacités d'évaluations, de transmissions et de coordination
Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes
Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle
Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
Capacité à gérer ses émotions
Maitrise de soi

Annonce n°353150 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier Diplômée d'Etat - H/F -100% EHPAD / SANITAIRE - LILLE LOOS (Centre hospitalier LOOS)

Nord | n°296905 |

GHLH RECHERCHE - Infirmier (e) Diplôme dEtat H/F 100% 1 poste en EHPAD - site de la Résidence Magnolias à Loos 1 poste de jour en Sanitaire - site de Loos

Description de l'établissement Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Venez rejoindre : - une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h. - un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore les approches non médicamenteuses. Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients. - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour. - Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, Unité Cognitivo-comportementale, EHPAD les Magniolas. Notre site internet : La résidence Les Magnolias - GHLH Loos Haubourdin - 59

Le poste se situe sur l'EHPAD - La Résidence « Les Magnolias » Localisation : Loos (rez-de-chaussée) Capacité daccueil : 38 lits la Résidence accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte dautonomie.

Missions de linfirmier (e) Diplôme dEtat Installation de nuit, réassurance Accompagnement de résidents présentant des troubles cognitifs Pose et surveillance de perfusions sous cutanées, VNI Préparation, distribution des thérapeutiques Soins de nursing Participation à la gestion des risques et à lapplication des protocoles de soins Soins relationnels, accompagnements de fin de vie, gestion des décès. Commandes de pharmacie Transmissions orales et écrites

Organisation Temps de travail: à temps plein Poste de travail : travaille 1 week-end / 3 , horaire de poste de travail au quotidien est de 7h sur 24h la journée, qui est répartit soit le matin ou le soir. Vous êtes accompagné ( e) par 4 ou 5 aides-soignants (e)s expert (e )s réparti (e )s dans les différentes unités de soins. Vous appliquez les principes de la philosophie de lHumanité Statut : contractuel ou fonctionnaire Durée du CDD : de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI Expérience : Diplôme IDE exigé + Débutant (e) accepté (e) Salaire : Selon expérience professionnelle

Avantages Parcours dintégration Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur RTT Promotion de la bientraitance Valorisation de lapproche non médicamenteuse/Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité CGOS Maison d'assistantes Maternelles

Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN 20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX Ou par mail : brh@ghlh.fr dtetsi@ghlh.fr

Annonce n°296905 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier / Infirmière en psychiatrie adulte (Hospitalisation générale) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°353097 |

Descriptif du poste: Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI (modalité de recrutement: CCD de 3 mois renouvelable une fois)

MISSION GÉNERALE

Le/la infirmière réalise l'accueil, l'évaluation, les soins et l'accompagnement. Le/la infirmière est responsable de l'ensemble des soins dispensés aux patients dans le cadre législatif relatif à la fonction infirmière, à la politique de soins établie à Erasme en lien avec les projets de service.

ACTIVITÉS

Responsable de l'exécution des soins liés au rôle propre et au rôle prescrit

Connaissance et application de la prise en charge du patient : projet de soins, transmissions et tenue du dossier du patient informatisé Entretiens d'accueil et d'évaluation Réalisation d'entretiens infirmiers

Participation aux entretiens médicaux. EPS Erasme Janvier 2024

Accompagnements (consultations, aide à la vie quotidienne, visites à domicile...) Recueil et gestion des signalements

Planification, préparation, dispensation, suivi et surveillance des traitements per os et injectables Observations cliniques Information des droits du patient Participation aux réunions d'équipe

Participation à la réinsertion sociale en lien avec les assistantes sociales

Contribution à la formation des étudiants en soins infirmiers

Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en uvre des procédures qualité et sécurité des soins

Synthèses de patients avec les personnels des différentes structures extra ou intra hospitalière

Relations et réunions avec les partenaires des réseaux sociaux de Suresnes et Puteaux

Participation aux projets de service, d'établissement et aux groupes de travail Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Avoir des connaissances en éducation thérapeutique Compétences relationnelles Savoir-faire

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Avoir des notions en informatique Savoir-être

Avoir le sens des responsabilités, des initiatives, être efficace Etre organisé, méthodique, dynamique et disponible Savoir travailler en équipe avec sens de la communication

S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

Annonce n°353097 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - INFIRMIER BSM 2 - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°353061 |

Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recherche un/e Infirmier (h/f) pour l'unité BSM 2 - Pôle BSM à temps plein Mission générale du poste :

L'infirmier(e) participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques quelque soit le mode de placement (SL, SPDT, SPDRE, SPPI) et d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...). Il(elle) dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité ouverte avec secteur fermé modulable. Activités principales :

· Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.

· Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients

· Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation) · Transmissions des éléments utiles. · Tenue du dossier patient informatisé (DPI).

· Implication dans le travail institutionnel : différents types de réunions, analyse de pratique, animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... · Gestion des activités afférentes aux soins.

· Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.

· Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. · Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances :

Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels). Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la pharmacologie.

Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.

Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).

Connaissances règlementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.

Connaissances de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

Connaissances des droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.

Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.

Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité Savoir être : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel.

Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.

Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.

Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect.

Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.

Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. Savoir faire : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier.

Maitriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide. Savoir argumenter.

Savoir gérer toutes situations de soins (aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.

Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.

Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.

Maitriser les outils informatiques et les outils métiers : DPI, tableurs, logiciel de messagerie, ISILOG, Copilote, Datameal, ENNOV ...

Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste :

· Unité ouverte avec partie fermée modulable de 24 lits + 1 chambre de soins intensifs

· Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local

· Horaires variables en 7h45 matin 6h30-14h15- après-midi 13h45-21h30-journée 9h30-17h15-nuit 21h05-6h55

· Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle BSM en fonction des besoins.

· Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. · Participe aux missions de la suppléance

· Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

Annonce n°353061 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - INFIRMIER(E) PNEUMOLOGIE- ONCOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°353020 |

Missions

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins intra et extra hospitalier en lien avec leur projet de vie personnalisé.

-Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire. Activités

Prendre en soins en binôme Ide/As le patient dans sa globalité : de son accueil à sa sortie comprise.
Evaluer les besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens et élaborer le projet de soins personnalisé.
Participer aux soins d'hygiène et de confort.
Evaluer et prendre en charge la douleur
Contribuer à la mise en place et au suivi du Plan Personnalisé de Soins
Instaurer avec le patient et les proches, une relation de confiance basée sur l'écoute active, l'empathie.
Recueillir auprès des patients le nom de la personne de confiance qu'ils ont désigné.
Utiliser et renseigner l'outil informatique :

DXCARE en temps réel (les mouvements, PM informatisées, prescriptions infirmières, transmissions ciblées, administration des médicaments, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, inter cure chimiothérapie, douleur, escarre, entrée, sortie)

Consulter les synthèses et les courriers médicaux et paramédicaux, WIN Assos, Win Kiné, macrocible dispositif d'annonce Dx LAB Outlook, Chimio, Blue Medi, Dx transpport, Cursus 3,

GMAO

Réaliser, appliquer les protocoles et procédures des unités de soins, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Participer à leurs évaluations.
Préparer et manipuler les Pompes auto contrôlées PCA antalgiques
Assurer la gestion des médicaments stupéfiants
Utiliser les voies veineuses centrales de type : chambres à cathéter implantables CIP, PICCLINE
Appliquer les recommandations lors de la manipulation des cytotoxiques
Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention.
Appliquer les bonnes pratiques transfusionnelles et les formalités administratives liées.
Réaliser la toilette mortuaire et gérer les formalités de décès.
Gérer les stocks de produits et de matériel, en collaboration avec l'intendante, suivi, contrôle et relance si besoin.
S'inscrire dans une démarche qualité :
réaliser la gestion et la maintenance du matériel, et en assurer la traçabilité.
Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants IFSI et élèves des IFAS.
Participer à la réflexion éthique
Contribuer au développement de la recherche
Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel
Participer aux réunions de service

Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo et l'Onco-hémato :

Prendre en soins des patients pour administration des protocoles de chimiothérapie des patients souffrants de pathologies respiratoires, hématologiques et cancéreuses
Contribuer à l'éducation thérapeutique des patients pour les thérapies ciblées
Assurer le suivi téléphonique d'un patient ayant bénéficié d'une première cure de chimiothérapie (hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo)

Pour la Pneumo onco Thoracique :

Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : Pose de drain pleural, ponction pleurale, endoscopie bronchique en situation d'urgence, talcage pleural
Participer à la prise en soin des patients pour les enregistrements du sommeil : polygraphie, polysomnographie, pneumotachographe, oxymétrie.
Collaborer avec l'infirmière technicienne du sommeil
utiliser les VNI (ventilation non invasive) et PPC (pression positive contrôlée) et éduquer des patients
éduquer les patients sous traitement par inhalateur, oxygénothérapie, aérosolthérapie .
Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie

Pour l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo

Réaliser des saignées et des perfusions par voie veineuse d'immunoglobuline.
Assurer en alternance le poste de coordination des soins
Programmer en collaboration avec la secrétaire en HDJ les RDV de chimiothérapie, des traitements spécifiques de l'HDJ en tenant compte des séances de radiothérapie
Réaliser les soins externes sur prescriptions médicales
Optimiser le parcours du patient en intra et extrahospitalier
Réaliser le suivi téléphonique des patients post cure de chimiothérapie

Pour l'Onco-Hématologie

Assurer la prise en charge des patients accueillis pour Autogreffe
Prendre en soins les patients en aplasie en chambre d'isolement protecteur.
Réaliser des soins de trachéotomie
Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie
Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : ponction d'ascite

Pour l'USP/UMASP (soins palliatifs) :

Assurer la prise en soins temporaire ou permanente des personnes atteintes de maladies graves, évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale en équipe interdisciplinaire dans les situations les plus complexes de soins palliatifs et/ou de fin de vie en intra et extra hospitalier.
Mettre en uvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels
Participer à des actions de formation pratique et théorique des équipes.

Pour les explorations de pneumologie :

Réaliser les explorations fonctionnelles respiratoires, les tests cutanés, les tests de marche, l'éducation des traitements inhalés, gaz du sang, titration en O2
Décontaminer et assurer le suivi du matériel spécifique en respectant les protocoles.
Réaliser des consultations infirmières du sommeil

Profil recherché: Exigences du poste

-Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances.

-Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum

-Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences.

-Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'Onco Hémato et SMR :

Horaires en 12h
Horaires Alternant jour / nuit
Scénario : 35h00. 0 RTT

Pour l'Hôpital de jour Hémato-onco-pneumo :

Horaires: 7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT
Pour les soins palliatifs: Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N

Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Communication et relation d'aide: Connaissances détaillées
Droit des patients: Connaissances générales

Gestes et postures- manutention Connaissances générales

Gestion du stress: Connaissances générales
Hygiène hospitalière: Connaissances détaillées
Démarche qualité: Connaissances détaillées
Pathologie et pharmacologie: En fonction du domaine
Méthodologie d'analyse de situation: Connaissances détaillées

Qualités requises

-Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle

-Aptitudes relationnelles: Ouvertureet à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse.

-Capacités d'adaptation

-Maitrise de soi: gestion du stress

-Capacité organisationnelle et rigueur

-Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°353020 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Cadre de santé OU Infirmier.e Coordinateur.rice Expéruimenté.e (EHPAD Pipriac)

Ille-et-Vilaine | n°352953 |

Résidence Ker Joseph 34 rue de l'Avenir, 35550 Pipriac À seulement 20 minutes de Rennes et de Redon

La résidence Ker Joseph, établissement fonction publique hospitalière de 84 places, est située à Pipriac et facilement accessible depuis Rennes et Redon. L'établissement gère également un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). C'est une structure dynamique en développement, avec des projets importants (Projet d'établissement, Contrat pluri-annuel d'objectifs et de moyens, renforcement de la coopération avec le SSIAD).

Nous recherchons un(e) cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice pour rejoindre notre équipe et participer activement à notre projet. Votre mission

En tant que cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice, vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et de la supervision des activités de soins et hôtelières au sein de la résidence, avec une attention particulière à la qualité des prestations, le tout en collaboration étroite avec la directrice et l'équipe administrative. Vos responsabilités incluent :

Gestion des admissions et relations résidents/familles : vous accueillez les nouveaux résidents, assurez les liens avec les familles et facilitez leur intégration dans l'établissement.

Encadrement et coordination des équipes de soins et hôtelières : vous gérez et animez l'équipe soignante (infirmières, aides-soignantes, accompagnants éducatifs et sociaux), hôtelière et accompagnez les stagiaires, gérez les plannings, participez au recrutement.

Mise en place et suivi des Projets d'Accompagnement Individualisés : en collaboration avec les résidents et leurs familles, vous planifiez, évaluez, et ajustez les projets d'accompagnement individualisés, en garantissant le respect des protocoles et des recommandations de bonnes pratiques.

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : vous participez activement aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS), à l'expertise gériatrique.

Coordination avec les partenaires extérieurs : articulation avec la filière gériatrique du Centre hospitalier de Redon (EMG, HAD), et coopération avec les établissements du territoire. Profil recherché

Diplôme de cadre de santé ou équivalent en coordination infirmière.

Expérience confirmée en gestion d'équipe de soins, idéalement en EHPAD

Aptitudes à la communication bienveillante, à l'écoute et au travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions de travail

Type d'emploi: CDD de 1 an puis à l'issue possibilité de CDI.
Temps de travail: 100%
Statut: Cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice
Salaire: selon grade et expérience
Avantages: Horaires flexibles, RTT, télétravail possible
Horaires: du lundi au vendredi, en journée
Lieu: Poste en présentiel, résidence située à Pipriac
Date de début prévue: 1er juin 2026 (doublure de 3 à 4 semaines avec l'IDEC actuellement en poste)

Si vous êtes prêt.e à vous investir dans une mission riche de sens au sein de notre équipe et souhaitez apporter une réelle plus-value aux résidents en nous rejoignant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Pourquoi rejoindre la Résidence Ker Joseph ?

1. Un cadre de travail humain et valorisant : à Ker Joseph, chaque collaborateur est encouragé à partager ses idées et à participer à l'amélioration des pratiques pour le bien-être des résidents.

2. Un établissement à taille humaine: nous privilégions une approche individualisée qui place le résident au cur de nos priorités.
3. Des projets ambitieux et innovants: nous travaillons sur des projets pour améliorer nos accompagnements, enrichir nos activités et améliorer notre service, avec un accent sur le maintien de l'autonomie et la qualité de vie.
4. Un accompagnement pluridisciplinaire: rejoignez une équipe dynamique composée de soignants, d'une psychologue (40%), d'une ergothérapeute (60%), d'une équipe infirmière, d'une infirmière hygiéniste (20%) d'une coordinatrice de la vie sociale, qui collaborent dans une approche globale de l'accompagnement.

Adressez votre candidature à Céline Clouin, Directrice : [email protected]

Annonce n°352953 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier h/f, pneumologie et oncologie thoracique (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°343098 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité: avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Dans le cadre de nos besoins en remplacements, nous recherchons des infirmiers h/f au sein du pôle des médecines spécialisées :

-Pneumologie et Oncologie Thoracique - Unité du sommeil HC, à 50% de jour, recrutement en CDI, dès que possible.

-Pneumologie et Oncologie Thoracique - Unité du sommeil HC, à 100% de nuit, CDD à compter du 07/07/2026 au 22/11/2026. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes infirmiers diplômés d'Etat et disponible rapidement.

La rémunération sera indexée sur la grille des « grades IDE », selon l'expérience professionnelle acquise.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité.

Annonce n°343098 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier /Infirmière en psychiatrie adulte (Emissaire) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°353094 |

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

Mener des actions individualisées de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé auprès des patients psychiatriques

Engager un suivi clinique somatique renforcé (réalisation d'examens, prescriptions des examens complémentaires requis dans la limite de leurs compétences, adaptation des traitements en lien avec l'équipe de la pharmacie dans une logique de conciliation médicamenteuse ) sous la supervision et le contrôle du médecin généraliste, en articulation fonctionnelle avec les chefs de services et les équipes en psychiatrie

ACTIVITÉS

En lien avec le parcours de soins :

améliorer la concertation avec les proches dans la construction du projet de soins

lien avec les structures intra/extra qui assureront le suivi du patient

lien avec les professionnels libéraux afin d'optimiser la continuité des soins post hospitalisation, travail avec le réseau ++++ développer le lien hôpital/ville

optimisation des parcours sans rupture: coordination des parcours avec organisation de temps de concertation pluri professionnelle avec les différents professionnels intervenant dans le parcours de soin du patient (synthèse, situation de désamorçage de crise ou décompensation )

participer à la coordination et à la gestion des situations et parcours complexes

accompagnement des aidants, de la famille aux différentes étapes du parcours de soins

collaborer à la mise en uvre de la révolution numérique en santé pour abolir les distances (télémédecine, visio conférence) présence dans les espaces décisionnels En lien avec le rôle de leadership : mobiliser l'équipe autour de projets

inscrire ses pairs IDE dans un processus de questionnements de pratiques professionnelles

accompagner les changements organisationnels dans les unités, renforcer la compréhension du sens, des objectifs, faire émerger de nouvelles compétences

participer à l'évolution des pratiques en cherchant l'adhésion des équipes

échanges et concertation avec les CS, autour de la dynamique d'équipe En lien avec la fonction clinique :

mettre les compétences acquises en expertise clinique en service de la prise en charge en soins des patients au quotidien durant l'hospitalisation

évaluer cliniquement les stratégies de prévention et de réduction des pratiques d'isolement et de contention (recenser et personnaliser les mesures alternatives)

développer les entretiens duels formalisés au cours des hospitalisations,

formaliser des entretiens IDE de sortie (faire le lien avec le suivi proposé, mesurer le niveau d'adhésion du patient pour anticiper le risque de rupture de soins) mutualiser les compétences cliniques auprès des équipes

être identifié comme un élément de ressource pour les patients mais également pour les soignants lors de situations cliniques atypiques et /ou complexes

En extra hospitalier: lors de VAD, même démarche avec renouvellement des traitements ce qui pourrait à minima désengorger les CMP avec priorisation pour les patients ayant des difficultés à se déplacer (économie de transports) ou peu de disponibilité ; réalisation d'entretiens en CMP avec renouvellement de la prescription ou son adaptation en respectant un ratio entre la pratique clinique et la prescription

En lien avec les missions de prévention :

au niveau individuel: conception et réalisation d'actions de prévention primaire et d'éducation thérapeutique
au niveau populationnel: accompagner la démarche préventive en soins primaires réalisée en CMP et /ou avec les projets territoriaux
Profil recherché: Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Soins en psychiatrie Soins somatiques

Communication et relation d'aide, réglementation des droits des patients Protocoles et procédures Hygiène hospitalière Notion d'informatique Savoir-faire Observer

Recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités Observer et recueillir des données à distance

Interpréter des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient

Interpréter des examens paracliniques Suivre l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient

Identifier des effets secondaires des traitements médicamenteux Repérer des situations d'urgence

Orienter médicalement, socialement ou médico-socialement en fonction de la situation Formuler des conclusions cliniques et diagnostics infirmier

Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organisation, planification réalisation, évaluation et transcriptions des actes de soins Sens du travail en équipe Savoir-être

Sens des responsabilités et autonomie, humilité, polyvalence, adaptation aux situations et à divers groupes Disponibilité et écoute, sens de l'observation. Dynamisme et créativité Sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacités d'auto-évaluation. Particularités/Contraintes du poste Risques routiers lors de déplacements professionnels Charge psychique

Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Annonce n°353094 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

Saône-et-Loire | n°352987 |

Missions principales :

renforcer la prise en charge des pathologies chroniques et des soins complexes

améliorer la coordination entre les différents acteurs de santé optimiser le parcours de soins des résidents

développer une expertise infirmière avancée pour une meilleure qualité des soins

mettre en place des actions de prévention, detapos;éducation thérapeutique et de formation des équipes

contribuer à letapos;amélioration des protocoles de soins et à letapos;innovation en gériatrie Activités principales : suivi et coordination des soins

évaluation clinique des résidents (bilan de santé, suivi des pathologies chroniques, prévention des complications)

surveillance des traitements et ajustements en lien avec le médecin traitant

détection précoce des signes de décompensation pour limiter les hospitalisations

prescription des contentions mécaniques et de positionnement et réévaluation prescription de la compression veineuse prescription de la vaccination dépistage des troubles de la déglutition

centralisation et synthèse des informations médicales et traçabilité dans le DPI

collaboration avec les médecins, et letapos;ensemble des professionnels de santé coordination des parcours de soins

information et éducation thérapeutique pour améliorer la compréhension des traitements

participation à letapos;élaboration du projet de soins personnalisé

mise en place detapos;actions de prévention (chutes, dénutrition, escarres, douleur)

participation à diverses réunions institutionnelles (ex : CSIRMT, COMEDIMS, CLUD)

et à des groupes de travail selon les sujets (ex : bientraitance, commission de restauration)

développement de relations avec les IPA en gériatrie des autres établissements du

Groupement Hospitalier de Territoire « Saône-et-Loire Bresse Morvan »

Annonce n°352987 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) service de chirurgie ambulatoire (HDJ) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°353003 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92.

Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie.

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d'intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle Horaires en 12h, 3 jours fixe par semaine

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé.

Annonce n°353003 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) en Hygiène Hospitalière - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

Côte-d'or | n°353018 |

Descriptif du poste :

Rejoignez notre équipe Qualité en Direction Commune et intervenez de manière transversale sur le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, l'EHPAD de Laignes et de l'EHPAD de Moutiers-Saint-Jean !

En collaboration avec le praticien hygiéniste, vous êtes le garant de la sécurité sanitaire des patients et des agents. Votre mission est transversale et dynamique :

· Pilotage de la prévention: Vous organisez et coordonnez les actions de lutte contre les infections associées aux soins sur l'ensemble de nos sites (sanitaire et médico-social).
· Expertise de terrain: Vous réalisez les prélèvements d'environnement (eau, endoscopes, blocs opératoires) et menez les investigations en cas d'épisodes épidémiques.
· Surveillance et Audit: Vous pilotez les indicateurs nationaux (IQSS) et réalisez des audits de pratiques (parcours traceurs) pour préparer nos prochaines certifications.
· Culture de l'hygiène: Vous animez le réseau des correspondants hygiène et formez les équipes (soignants, techniques, ASH) aux précautions standard et complémentaires.
· Veille et Méthode: Vous rédigez les procédures de bonnes pratiques et assurez une veille documentaire rigoureuse pour maintenir un haut niveau de sécurité.
Profil recherché: Savoir-être requis

· Vous démontrez de fortes capacités d'organisation et de rigueur pour planifier vos activités en toute autonomie sur les différents sites de la Direction Commune.

· Votre agilité opérationnelle vous permet de réajuster votre organisation avec réactivité afin de faire face aux imprévus et aux urgences sanitaires du terrain.

· Doté(e) d'aptitudes confirmées pour le travail en équipe, vous collaborez étroitement avec les acteurs des secteurs sanitaire et médico-social.

· Vous assurez une présence de proximité par votre mobilité sur l'ensemble des sites de la Direction Commune, garantissant la cohérence de la politique d'hygiène.

Annonce n°353018 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier de nuit 12h CDD en SSPI des urgences adultes de Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°353052 |

Descriptif du poste: · Participer à l'accueil des patients.

· Réaliser des soins et activités à visée diagnostique et thérapeutique en tenant compte de son rôle propre ou sur prescription médicale tels que définis dans le code de santé publique.

· Participer à la coordination et à l'organisation des activités et des soins en SSPI en collaboration avec l'IADE et les AS.

· Identifier et analyser les situations d'urgence spécifiques à la SSPI et définir les actions à mener.

· Assurer le contrôle des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux et participer à leur gestion.

· Participer à la gestion des stocks des produits et matériels.

· Assurer la tenue des dossiers patients et utiliser les logiciels informatiques dédiés.

· Participer à la gestion des risques et collaborer avec l'ensemble des vigilances sanitaires.

· Accueillir, encadrer et assurer un accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels.

· Participer ou initier la réalisation d'études, de travaux de recherche relatifs à son domaine d'activités.

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences.

Contact: Mme Anne-Laure DUBOURG cadre supoérieure de santé 06 09 07 60 33
Profil recherché: TECHNIQUES :

Développer ses connaissances et compétences professionnelles dans la prise en charge des patients en post interventionnelle. Avoir une formation spécifique pour l'activité en SSPI

Avoir une maîtrise des soins de base et des soins techniques y compris dans le domaine de l'urgence.

Posséder ou être capable d'acquérir l'ensemble des connaissances nécessaires au contrôle et à l'utilisation des équipements utilisés.

Posséder ou être capable d'acquérir des connaissances approfondies relatives au processus transfusionnel et à la gestion de la douleur.

Posséder ou être capable d'acquérir l'utilisation des différents logiciels en place.

Savoir communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs médicaux, paramédicaux, médico-techniques qui interviennent auprès du patient.

RELATIONNELLES

Avoir le sens du travail en équipe, de l'entraide, de la solidarité.

Savoir communiquer avec sa hiérarchie sur l'ensemble des situations rencontrées dans une démarche de gestion de la qualité et des risques. Savoir faire preuve de disponibilité.

ORGANISATIONNELLES

Savoir analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients de SSPI et la priorisation des actions. Avoir des capacités d'anticipation et d'adaptation.

Faire preuve de polyvalence et venir en appui aux soins au déchoc/ réanimation des urgences

Annonce n°353052 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Vacataire Infirmier (IDE) (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

Cher | n°353064 |

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'infirmier en soins généraux pour des vacations ou des petits remplacements.

Le vacataire sera appelé à faire des vacations pour assurer des remplacements de manière ponctuelle. Horaires de travail :

Travail le week-end
7h - 19h (12h)

Annonce n°353064 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°353008 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end.

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilitéfacilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Annonce n°353008 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Coordinateur (trice) de parcours PCO TND 33 POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°353045 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Coordinateur/trice de parcours PCO TND 33 relevant du Pôle PUPEA à temps plein pour une durée d'un an. Mission générale du poste :

: Le coordinateur a pour mission de recenser et tenir à jour la liste des demandes faites à la PCO. Il doit suivre l'ensemble des parcours validés et plus particulièrement suivre les parcours mixtes (réalisés avec les structures de niveau 2).

Il doit assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoce en collaboration avec l'AMA.

Il doit animer le réseau constitué par les professionnels libéraux qui ont conventionné avec la PCO.

Il doit développer la structuration d'un réseau TND girondin en collaboration avec les médecins de la PCO. Profil recherché : Activités principales : Aide au pilotage de la PCO :

· Travailler en lien étroit avec le médecin, les IDE et les AMA de la PCO · Elaborer le rapport d'activité annuelle

· Transmettre à la direction et l'ARS les résultats qualitatifs et quantitatifs de la PCO

· Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants orientés vers la PCO : s'assurer de la réalisation des bilans initiaux demandés, des suivis instaurés (en lien avec les IDE et les AMA) et anticiper la fin de parcours.

Suivre plus particulièrement les parcours mixtes (réalisés avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP)

être en lien avec la MDPH pour les notifications et les fins de parcours (et relai AEH)

participer aux réunions de parcours avec les médecins, les IDE et les AMA.

· Coordonner les synthèses au sein de la PCO (organisées par les AMA) en lien avec les ID et, les médecins

· Assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoces : en lien étroit avec les AMA,

débuter leur mise en place et assurer le suivi et leur terme, assurer le suivi de la rémunération des intervenants libéraux
tenir une comptabilité de ces forfaits et un suivi annuel budgétaire en lien avec les services financiers du CHCP
adresser la liste trimestrielle et annuelle des enfants bénéficiant d'un parcours PCO à la CPAM.

· Initier les conventions avec les nouveaux professionnels libéraux qui souhaitent rejoindre la PCO, recruter de nouveaux professionnels, réévaluer les conventions en cours

· Animer le réseau des professionnels libéraux (ergothérapeutes, psychologues et psychomotriciens) par des liens réguliers, proposer des réunions régulières

· Participer à une partie de l'activité du secrétariat : mailing liste, courrier de validation de parcours, gestion matérielle et conformité administrative · Mettre en uvre et valoriser une démarche qualité. Communication externe :

· Piloter le réseau entre l'ensemble des structures ayant contractualisé avec la PCO (structures médico-sociales) :

animer les bureaux techniques et le COPIL de la PCO
faire le lien avec les référents TND de ces structures pour la mise à disposition de professionnels réalisant des bilans pour la PCO

· Représenter la PCO vis-à-vis des partenaires de première, seconde et troisième ligne ainsi que la CPAM, la MDPH et l'Education nationale

· Mener et organiser des réunions du réseau (avec le médecin de la PCO) avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP, EDAP, EDYS et développer les parcours mixtes (animer à terme des réunions avec des référents PCO des ces structures)

· Développer le réseau des médecins adresseurs de première ligne (avec le médecin de la PCO), proposer à terme des formations visant les TND et le repérage précoce

· Informer les parents ou les professionnels sur les modalités de fonctionnement de la PCO

veiller à ce que les familles et les professionnels soient accueillis dans de bonnes conditions
comprendre les demandes des familles et professionnels et les rediriger si besoin

· Recenser l'offre de soins spécifiques proposée aux jeunes enfants présentant un TSA (trouble du spectre de l'autisme) et contribuer à sa visibilité en lien étroit avec les associations de famille

· Recenser l'offre de soins et d'évaluation des jeunes enfants présentant un TND en accord avec les RDBP. Diplôme et/ou qualification : · Baccalauréat+3

· Diplôme: Les candidatures seront évaluées individuellement selon l'expérience sur la base de :

· Fiche métier Coordinateur de parcours en santé ANFH : répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, code métier 05T10 mars 2015 Compétences :

· Savoir, en collaboration avec l'IDE et le médecin, analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une famille et synthétiser des informations permettant l'orientation vers la procédure diagnostique et la continuité des soins · Maîtriser des recommandations HAS en matière d'autisme · Acquérir des connaissances sur les TND et les actualiser

· Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil

· Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux

· Comprendre les enjeux relevant du sanitaire et du médico-social en lien avec la population de jeunes enfants

· Capacité à construire et rédiger des analyses à formuler des propositions

· Avoir une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller la famille dans le cadre du projet personnalisé de l'enfant · Construire/adapter des outils/méthodes de travail

· Evaluer la prise en charge du parcours patient et l'adaptation aux RDBP

· Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions · Capacité à élaborer et tenir le budget alloué à la PCO · Travailler en réseau et équipe pluridisciplinaire. Savoir être : · Qualités relationnelles

· Disponibilité et capacité d'engagement, avoir le sens des responsabilités · Empathie envers les familles avec enfant porteur d'un TND · Qualité d'écoute et sens de la diplomatie

· Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions · Rigueur et résistance au stress et autonomie. Connaissances associées :

Une expérience dans le champ de l'autisme et des TND est souhaitée (sanitaire ou médico-sociale) · Bureautique/Technologies information et communication · Conduite de projet · Droit de la santé dans son domaine d'activité

· Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques · Méthodologie d'analyse de situation

· Négociation: méthodes et techniques

· Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux · Risques et vigilances Santé. Savoir-faire :

· Capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation · Autonomie et Capacités à prendre des initiatives, · S'inscrire dans les démarches institutionnelles. · Ponctualité et adaptabilité aux nécessités du poste. Spécificités du poste · Poste à temps plein.

· Horaires de travail en journée du lundi au vendredi selon protocole local d'aménagement du temps de travail en vigueur. · Télétravail possible, selon protocole en vigueur · CDD d'un an, pouvant évoluer en CDI

Annonce n°353045 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR AU SEIN DE L'ECOLE REGIONAL D'INFIRMIER ANESTHESISTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°353017 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) cadre de santé formateur pour son école régionale d'infirmiers anesthésistes (ERIADE).

Le.la cadre de santé IADE formateur est chargé de la formation initiale des infirmier(e)s anesthésistes et occasionnellement de la formation continue des stagiaires venant en formation continue. Ses missions principales sont de concevoir et mettre en uvre les activités pédagogiques permettant à tout apprenant d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de la fonction d'infirmière anesthésiste ou souhaitant accéder à cette fonction Il/elle assure des missions :

pédagogiques: conception, réalisation et organisation des enseignements théoriques, planification des stages cliniques et visites formatives, conception des évaluations, suivi des étudiants, réalisation de sessions de simulation
d'organisation et de gestion : conception de l'alternance, démarche qualité, participation aux jurys et instances, suivi des matériels pédagogiques
de communication et d'information : participation aux réunions d'équipe, des instituts, et de l'UFR
de recherche et de veille professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme IADE + cadre de santé (ou en projet)

Diplôme universitaire Master 2 souhaité

Le/la candidat(e) doit avoir une réelle motivation pour la pédagogie, le travail en équipe.

Il/elle a le sens de l'organisation, la capacité à anticiper.

Il/elle fait preuve de curiosité, d'un esprit d'initiative, d'autonomie et de disponibilité.

Il/elle est capable de déléguer, de transmettre et de rendre compte et de s'engager dans les projets.

Il/elle a une maitrise des outils informatiques et des nouvelles techniques de communication.

Poste au forfait cadre (8h30 17h30-18h) (28CA, 19RTT, 12 congés pédago)

Prise de poste possible au 01/06/2026 et basé à Montigny-le-Bretonneux.

Annonce n°353017 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°353009 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie :

· Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs)

· Des projets innovants: Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac

· Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients,

· Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès

· Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie

· Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine)

Contrat: Mise en stage, CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

· Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée

Annonce n°353009 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°353004 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°353004 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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07/04/2026 - INFIRMIERE EHPAD LES GROUETTES (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

Essonne | n°324410 |

Le Service public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD situé aux Ulis (91), 1 IDE diplômé (e) d'état.

L'EHPAD Simone Veil des Ulis comporte 96 chambres dont 4 de séjours temporaires, 1 accueil de jour et 1 PASA.

Les IDE travaillent en 12h en binôme au sein d'une équipe de 6 IDE Fonction:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Missions:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
Coordination et organisation des activités et des soins,
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
Réalisation de soins de confort et de bien-être,
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
Recueil de données cliniques,
Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident,
Veille et recherche professionnelle,
Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers,
Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP,
Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles:

Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits,
Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical,
Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
Travailler en réseau,
Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement.

Horaires de travail: 7h30-19h30, travail un WE sur 2 ou sur 3

Annonce n°324410 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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07/04/2026 - Infirmier(e) en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°353006 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres.

Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits.

Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique.

Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum.

Contrat: Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Horaires en 12h, travail un week-end sur deux.

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée

Annonce n°353006 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

08/04/2026 - Infirmier - Clinique des Gravières - H/F (Clinique des Gravières LORMONT)

08/04/2026 - Infirmier en soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

08/04/2026 - INFIRMIER H/F - Pool de nuit (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

08/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

08/04/2026 - INFIRMIER H/F - Chirurgie Conventionnelle (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

08/04/2026 - Infirmier (ère) en gériatrie (EHPAD COUSIN DE MERICOURT CACHAN)

08/04/2026 - INFIRMIER(e) (EHPAD des Andaines RIVES D'ANDAINE)

08/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

08/04/2026 - Cadre de santé - Infirmier Faisant Fonction de nuit F/H - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

07/04/2026 - Infirmier Diplômée d'Etat - H/F -100% EHPAD / SANITAIRE - LILLE LOOS (Centre hospitalier LOOS)

07/04/2026 - Infirmier / Infirmière en psychiatrie adulte (Hospitalisation générale) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

07/04/2026 - INFIRMIER BSM 2 - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

07/04/2026 - INFIRMIER(E) PNEUMOLOGIE- ONCOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

07/04/2026 - Cadre de santé OU Infirmier.e Coordinateur.rice Expéruimenté.e (EHPAD Pipriac)

07/04/2026 - Infirmier h/f, pneumologie et oncologie thoracique (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

07/04/2026 - Infirmier /Infirmière en psychiatrie adulte (Emissaire) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

07/04/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

07/04/2026 - Infirmier(e) service de chirurgie ambulatoire (HDJ) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

07/04/2026 - Infirmier(e) en Hygiène Hospitalière - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

07/04/2026 - Infirmier de nuit 12h CDD en SSPI des urgences adultes de Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

07/04/2026 - Vacataire Infirmier (IDE) (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

07/04/2026 - Infirmier(e) de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

07/04/2026 - Coordinateur (trice) de parcours PCO TND 33 POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

07/04/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR AU SEIN DE L'ECOLE REGIONAL D'INFIRMIER ANESTHESISTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

07/04/2026 - Infirmier(e) de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

07/04/2026 - Infirmier(e) en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

07/04/2026 - INFIRMIERE EHPAD LES GROUETTES (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

07/04/2026 - Infirmier(e) en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)