Emploi Infirmier

31/08/2026 - Infirmier coordonnateur F/H (EHPAD WATTRELOS)

• Nord (59)
• Wattrelos
• CDI (Salarié)

Cadre de Santé EHPAD (H/F) Centre Hospitalier de Wattrelos (59), CDI - Temps plein - Forfait jours Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Wattrelos, établissement public de santé polyvalent transfrontalier, labellisé Hôpital de Proximité et certifié avec mention par la Haute Autorité de Santé en 2023, assure une offre de soins de proximité au cur du versant Nord-Est de la Métropole Lilloise.

Membre du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Publics du Grand Lille, il développe de nombreuses coopérations avec le CH de Roubaix, le CH de Tourcoing, le CH de Wasquehal et le CHU de Lille. Offre de soins

Médecine

19 lits et 4 places d'hôpital de jour

Soins Médicaux et de Réadaptation (Centre ELAN) : 33 lits et 14 places d'hôpital de jour Unité de soins non programmés

Unité de surveillance continue

6 lits

Plateau de consultations spécialisées Imagerie conventionnelle

EHPAD de 196 places d'hébergement permanent réparties en 3 secteurs Missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez l'encadrement et l'organisation de l'équipes de soignantes de votre secteur l'EHPAD (37 soignants). Vous participez activement à la mise en uvre du projet d'établissement en garantissant la qualité de l'accompagnement des résidents, la sécurité des soins et le bien-être des professionnels. Management et organisation des équipes

Organiser l'activité quotidienne des équipes soignantes de votre secteur

Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du service

Animer, fédérer et accompagner les équipes dans une démarche participative et bienveillante

Assurer la gestion et le développement des compétences professionnelles

Favoriser la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes Qualité, sécurité et accompagnement des résidents

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des résidents

Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations en gériatrie

Participer à la gestion des risques et au suivi des événements indésirables

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à la préparation des évaluations externes

Développer une culture centrée sur les droits, la bientraitance et le projet de vie du résident Gestion des ressources humaines

Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation et des organisations de travail Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation

Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels

Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels

Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives complexes Gestion des ressources matérielles Veiller au bon usage des équipements et du matériel Assurer un suivi rigoureux des consommations et des besoins

Participer à l'optimisation des ressources dans une logique d'efficience Participation aux projets institutionnels

Contribuer à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet de soins

Participer aux réunions d'encadrement et aux groupes de travail institutionnels

Accompagner les projets d'innovation et de transformation de l'offre médico-sociale

Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les familles Profil recherché Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou équivalent Expérience en management d'équipes soignantes souhaitée

Connaissance du secteur gériatrique et médico-social appréciée

Capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue

Leadership, esprit d'équipe et capacité à conduire le changement

Engagement en faveur de la qualité, de la bientraitance et de l'amélioration continue Conditions d'exercice CDI à temps plein Forfait jours

Organisation autonome du temps de travail du lundi au vendredi

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ainsi qu'aux candidats externes Rejoignez-nous

Intégrer le Centre Hospitalier de Wattrelos, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, engagé dans une dynamique de qualité reconnue, offrant un environnement de travail stimulant au service des personnes âgées et de leurs proches.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Wattrelos.

Annonce n°368019 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier à l'unité sanitaire du Centre Pénitentiaire Mulhouse-Lutterbach - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 2/3 pour l'unité sanitaire du Centre Pénitentiaire Mulhouse / Lutterbach. Le poste est à pouvoir à temps plein à compter du mois de septembre 2026. Missions

L'infirmier qui exerce en unité sanitaire a pour mission principale d'assurer :

Les soins techniques, éducatifs et relationnels aux détenus.

Les accompagnements nécessaires pour la mise en uvre du projet de soins des personnes détenues. La coordination santé / justice dans l'intérêt du détenu Horaires

Poste de 7h30 - du lundi au vendredi avec les horaires suivants : 7h30/15h - 10h30/18h

Le week-end

7h30 à 15h

Profil recherché

Diplôme d'Etat infirmier exigé

Obligatoirement diplômé(e) dans la spécialité, vous possédez des compétences relationnelles, organisationnelles et techniques.

Une expérience significative en psychiatrie et /ou sur un poste similaire est souhaitée.

Annonce n°367963 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier(e) au SMR de Saint Louis H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Nombre de lits / places

autorisation de 29 lits. 22 lits fonctionnels.

Composition de l'équipe en métier et en nombre : 9 IDE, 9 AS, 1 EAPA (enseignant en activité physique adaptée), 1 kinésithérapeute, 1 temps d'ergothérapeute, de psychologue, assistante sociale, diététicienne, 1 secrétaire à temps partiel, 1 cadre de santé, 1 médecin

Description de l'activité

Service de Médecine et de Réadaptation Polyvalent (SMR) accueillant des patients présentant une altération de l'état général, et/ou un handicap et/ou une dépendance temporaire dans les suites d'un épisode médical ou chirurgical et nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée.

L'activité consiste à favoriser l'entretien et la récupération des capacités physiques les plus satisfaisantes possibles en vue d'un retour à domicile ou d'un placement en institution.

L'admission au SMR se fait uniquement par le biais de demandes TRAJECTOIRE validées selon le projet thérapeutique. LE POSTE : Activités principales ·

Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur ·

Organiser, planifier des soins individualisés pour les patients en collaboration avec l'équipe paramédicale et médicale ·

Garantir un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs ·

Garantir des soins de qualité et adaptés à l'état clinique de la personne · Appliquer les prescriptions médicales ·

Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et assurer la traçabilité des actes ·

Respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles ·

Participer à la gestion et à l'entretien du matériel (matériel médical, stérile, pharmacie...), ·

Participer à l'encadrement, au suivi et à l'évaluation des étudiants ·

S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration de ses compétences et connaissances ·

S'inscrire dans une démarche continue de qualité et de gestion des risques.

Poste à temps plein ou à temps partiel 75 % minimum / travail en 12 h de jour, nuit, week-ends/jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. Adaptabilité, disponibilité Rigueur Volonté d'apprendre et réflexivité Respect et empathie Maitrise de soi Discrétion Esprit d'équipe et d'entraide

Annonce n°367960 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier-ière en médecine polyvalente (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2600 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein de la médecine polyvalente du site hospitalier de Lure et aura pour principales activités :

Organisation des soins, gestion de la qualité et des risques :

Prise en charge du patient dès son entrée (s'assure de la disponibilité de la chambre, anticipe la préparation du matériel nécessaire, accueille le patient...)

Réalisation des soins en fonction des priorités en se référant à la planification des soins infirmiers

Vérification de la prise de rendez-vous, de la réalisation et du retour des résultats d'examens biologiques, radiologiques et consultations

Participation au Staff du service et aux réunions multidisciplinaires en lien avec l'équipe mobile des soins de support Information des familles dans la limite de ses compétences

Information des patients et apport de soutien relationnel aux patients et aux familles dans la limite de ses responsabilités

Traçabilité des informations nécessaires pour la prise en charge du patient (transmissions écrites datées, ciblées, signées, recueil de données rempli dans les 48h après l'arrivée du patient, identification de toutes les pièces du dossier) Actualisation et mise à jour du dossier de soins

Prise en charge de la sortie du patient (s'informe du mode de retour, informe la famille, vérifie les papiers, explique les modalités au patient et/ou à sa famille...)

A la sortie du patient vérification des examens complémentaires restants à annuler ou à reporter en externe

Inscription dans une démarche qualité

détermine et travaille sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail

Organisation de la continuité des soins Gestion des commandes et du matériel :

Prévision des commandes de pharmacie, de laboratoire selon les organisations établies

Prévision des commandes de toxiques selon les modalités institutionnelles et la législation en vigueur

Vérification des stocks, des dates d'ouverture et de la péremption des produits en s'inscrivant dans une démarche économique.

Vérification du chariot d'urgence après chaque utilisation et systématiquement tous les mois.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de nuit, en CDD de remplacement, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'infirmier Tous niveaux d'expérience acceptés Connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service

Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service

Appropriation du projet de pôle et du projet d'établissement Savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques Connaître et mettre en uvre les règles d'ergonomie

Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative Qualités attendues : Aptitudes gestuelles, de dextérité Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins... Disponibilité et de souci de l'autre Discrétion, retenue Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité Capacités réflexives Maîtrise de soi dans toute situation Capacité à questionner sa pratique Connaissance de soi et de ses limites Capacités d'adaptation et de travail en équipe Sens des responsabilités

NOTES

CDD de remplacement

Annonce n°367994 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier(e) de NUIT en SMR et USLD à 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes : 39 lits de SMR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) IDE pour ses services SMR et USLD sur un contrat de nuit à temps plein à compter du 01 Septembre 2026 pour 6 mois renouvelable. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relatif à son domaine de compétence

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Profil recherché :

Travail en équipe pluridisciplinaire doté d'un bon sens relationnel. Vous disposez d'une première expérience ou jeune diplômé (e) à la recherche d'une première expérience. Titulaire impérativement du diplôme d'Etat Infirmier Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353924 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - INFIRMIER (H/F) DE JOUR - UNITE PLURIDISCIPLINAIRE – POLE NEURO SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% - Temps plein

Statut

IDE

Grade

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier de jour Unité Pluridisciplinaire

Lieu de travail :

• Métro ligne 6, station Glacière / RER B station Denfert Rochereau
• Bus n°21, 62, 88

Organisation du travail

Roulement en 12h15 de jour / Travail week-end et jours fériés

Amplitude horaire

7h15 -19h30

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Présentation générale de l'unité pluridisciplinaire :

• 28 lits d'hospitalisation complète
• Unité médico-chirurgicale avec une majorité d'hospitalisations courtes. L'unité accueille des patients de neuroradiologie, d'épileptologie, de neurologie générale, en post-réanimation et de chirurgie maxillo-faciales
• Cette diversité propose des activités IDE variées : retour de blocs, surveillance post-opératoire, bilan neurologie, surveillance de traitements spécifiques (immunoglobulines, pompe à apomorphine, rituximab), surveillance en post aigue de pathologies neuro-vasculaires, accompagnant des patients et des aidants
• Des techniciens de neurophysiologie sont présents dans le service de 09h à 16h pour assurer, en collaboration avec l'équipe de l'unité, la surveillance des patients de Vidéo-EEG et Stéréo-EEG.

Principales pathologies :

• Pathologies neuro-vasculaires (artériographie cérébrale diagnostique, embolisation cérébrale)
• Epilepsie avec prise en charge en Vidéo-EEG et Stéréo-EEG
• Neurologie générale (bilan de maladie neurodégénérative, SLA, SEP, parkinson)
• Hémorragies méningées
• Pathologies maxillo-faciales
• Chirurgie reconstructrice

DESCRIPTION DU POSTE

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des soins ; Cadre supérieur de pôle ; Cadre supérieur de santé ; Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles : Le médecin chef de pôle, médecin responsable d'unité, Les médecins de l'unité ; Les autres professionnels de l'unité. Définition de la fonction :

Est considérée comme exerçant la profession d'infirmière ou d'infirmier toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmier(e) participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé et de formation ou d'encadrement.

L'IDE de l'unité pluridisciplinaire assure la prise en charge globale de l'ensemble des patients du secteur de soins dont il a la responsabilité :

MISSIONS

Activités permanentes :

• Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
• Accueil soignant et administratif du patient, entretien infirmier de recueil des données cliniques de la personne hospitalisée, inventaire des effets personnels du patient
• Préparation de l'opéré

Préparation physique et psychologique du patient :

• Préparation du dossier

Retour de bloc :

• Installation et surveillance des paramètres vitaux, vigilance, douleur, surveillance du pansement et de la perméabilité des perfusions.
• Application des prescriptions médicales : Dispensation des traitements médicamenteux, Traçabilité de la dispensation, surveillance de l'efficacité et des effets secondaires des traitements
• Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements et de l'hygiène de vie
• Application des protocoles du service
• Réalisation des soins d'hygiène et de confort
• Rédaction et mise à jour des observations dans le dossier de soins, transmissions ciblées, traçabilité des actes de soins réalisés
• Réalisation des transmissions orales inter équipes
• Information du patient, de sa famille ou de sa personne ressource tout au long de l'hospitalisation
• Gestion des modalités de sortie
• Gestion des urgences
• Gestion des patients en précautions complémentaires
• Participation à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement de la prise en charge du patient
• Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
• Formation et intégration des nouveaux professionnels ;
• Accueil et Encadrement des étudiants ;
• Participation à la démarche qualité ;
• Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Afin d'assurer la continuité et la qualité des soins, l'infirmier peut être amené à effectuer un remplacement ponctuel dans un autre service du pôle neuro Sainte-Anne.

CONTRAINTES DU POSTE :

• Participation aux renforts d'urgence
• Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s'adapter afin d'assurer la continuité des soins Jour/Nuit.

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier

Savoir-Faire :

• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées
• S'inscrire dans un processus de formation permanente
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur
• Connaissance en psychopathologie et sémiologie
• La législation professionnelle, les droits des patients
• Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées
• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales
• Organisation, priorisation des actions
• Maitrise de l'informatique
• Gestion de la qualité des soins
• Le secret professionnel.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
• Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture
• Capacités d'évaluation, de questionnement, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Capacité à gérer ses émotions ;
• Maitrise de soi.
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
• Capacité d'adaptation aux chngements

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

• Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
• Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale.)
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures

Annonce n°368002 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier H/F (EHPAD Les Ponts-de-Cé)

• Maine-et-Loire (49)
• Les Ponts-de-Cé
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier/infirmière et souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine, engagé dans une démarche de bientraitance et d'accompagnement personnalisé ?

Rejoindre L'EHPAD des Cordelières, c'est intégrer une équipe stable dans un établissement qui souhaite faire évoluer ses pratiques et son environnement autour d'une même ambition : offrir aux habitants un accompagnement de qualité, respectueux de leurs choix, de leur histoire et de leur singularité.

Vous aurez également l'opportunité de prendre part à une dynamique de projet autour de la bientraitance et à un projet architectural à venir, en contribuant directement à la réflexion et à l'évolution de l'accompagnement proposé au sein de l'établissement.

L'EHPAD des Cordelières, recherche un(e) infirmier/infirmière diplômé(e) d'État à 80%, avec une prise de poste souhaitée au 01/10/2026, une arrivée dés le 28/09/2026 est souhaitée pour organiser un temps de tuilage suffisant.

Vous intégrerez une équipe IDE stable, sous la responsabilité de la Responsable de l'accompagnement.

Au-delà de vos missions de soins, vous serez référent(e) d'un secteur de l'établissement, auprès des habitant(e)s et des professionnels soignants. À ce titre, vous serez un interlocuteur privilégié pour :

Assurer le suivi de l'état de santé et de l'accompagnement des habitants de votre secteur ;

Favoriser la continuité et la qualité des soins et de l'accompagnement ;

Soutenir la coordination entre les différents professionnels intervenant auprès des habitants ;

Être attentif(ve) aux besoins, habitudes, souhaits et évolutions de chaque personne accompagnée ;

Contribuer à la dynamique d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, diététicien(ne), psychologue, professionnels soignants, ainsi qu'avec les intervenants libéraux et partenaires extérieurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, pédicures-podologues, infirmier(ère)s de liaison, médecins traitants, orthophonistes, HAD, etc.). Principales missions

Réaliser les actes et soins infirmiers

dextro, injections d'insuline, pansements, préparations des médicaments etc. ;

Assurer le suivi de l'état de santé des habitants et maintenir un lien de qualité avec leurs proches et leurs familles ;

Planifier les soins et assurer les transmissions écrites et orales ;

Assurer le rôle d'IDE référent(e) d'un secteur auprès des habitants et des professionnels soignants concernant la coordination et la rédaction des projets d'accompagnement personnalisé.

Contribuer à la gestion des risques, à la surveillance et à l'évaluation des pratiques ainsi qu'à la mise en uvre des protocoles

Participer aux réflexions et actions menées lors des STAFF pluridisciplinaire

Contribuer à la dynamique de projet de l'établissement, notamment dans le cadre du projet architectural à venir ;

Assurer la commande et le suivi des matériels spécifiques et dispositifs médicaux. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un véritable sens du service, vous appréciez le travail en équipe, la coopération et le partage des pratiques.

Une première expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées serait appréciée.

Une formation ou une sensibilisation à l'approche Humanitude constitue un plus.

La connaissance du logiciel NetSoins serait également appréciée. Organisation du travail

Temps de travail

80 %

Horaires du matin

6h45 14h45

Horaires du soir

11h00 19h00

2 week-ends travaillés sur 7 Week-end travaillé en journée de 10 heures Rémunération

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, avec possibilité de reprise de tout ou partie de l'ancienneté en qualité d'IDE selon le profil. Voie de mutation possible. Avantages : Comité d'entreprise (CE)

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°368020 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - INFIRMIER (H/F) - UNITE DE MEDECINE SOMATIQUE – SITE LASALLE (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% - Temps plein

Statut

Infirmie(re)

Grade

Infirmie(re)

Intitulé du poste

Infirmie(re) en unité de médecine somatique

Lieu de travail

Unité de Médecine Somatique - Site Lasalle

Adresse

Unité de Médecine Somatique du Site Lasalle, 10-14 rue du Général Lasalle 75019 PARIS

Métro

Ligne 2 : Belleville / Ligne 11 : Pyrénées

Organisation du travail

37h30 / 7h30 par jour - 25 Congés / 15 RTT

Horaires

9h00 à 16h30 (à moduler en fonction des besoins)

Du lundi au vendredi Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026

Candidatures à adresser

CV et lettre de motivation à envoyer à :

• Pascal BERTIN, Cadre de pôle des unités somatiques / ULSD [email protected]
• Caroline GONZALEZ-SEGARD, cadre de santé junior des unités somatiques [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°367993 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier(e) Case Manager - Equipe Mobile 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier à temps complet est à pourvoir dans la nouvelle équipe mobile à destination des jeunes agés de 16-25 ans. Horaires de journée et de semaine (Disponibilité ponctuelle en horaires décalés selon les besoins).

Il interviendra dans une équipe pluridisciplinaire. Il assurera la structuration organisationnelle de l'équipe mobile 16-25 ans et l'évaluation clinique et psychosociale, élabore et met en uvre le projet personnalisé de soins, coordonne les acteurs du parcours et garantit la continuité entre l'hospitalisation, l'ambulatoire et le domicile. Il ou elle interviendra dans une logique de prévention des ruptures et de soutien au rétablissement, selon une intensité variable adaptée à la situation. Missions :

· Evaluation globale initiale

clinique, psychosociale et environnementale,

· Elaboration, mise en uvre et actualisation du projet personnalisé de soins et d'accompagnement (PPSA) avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire,

· Suivi régulier à domicile et dans les lieux de vie selon les principes de l'aller-vers, · Utilisation des outils standardisés d'évaluation validés,

· Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps de régulation clinique,

· Assurer la gestion des demandes d'admission en lien avec la commission d'admission (prise de rendez-vous, orientation, suivi des délais),

· Participer à la commission d'admission en tant que membre permanent,

· Gérer les situations d'urgence organisationnelle et assurer la continuité en cas d'absence d'un référent,

· Superviser la traçabilité de l'activité dans le dossier patient informatisé,

· Conduite d'entretiens de soutien, de psychoéducation et de gestion des émotions,

· Participer à la gestion des crises et orientation vers les dispositifs adaptés... Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier et détenteur du permis B.

Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie de minimum 5 ans et une expérience en coordination de parcours, formation ou expérience en case management, réhabilitation psychosociale ou pratiques orientées rétablissement appréciée.

Annonce n°367961 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - INFIRMIER POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

CDI ou CDD

Horaires

7h00-19h00 et 19h00-7h00

Alternance jour/nuit Travail un Week-end sur trois et jour férié

Affectations possibles sur deux sites

Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).

Avoir une expérience de soins d'urgences ou justifier d'une formation spécialisée Urgences

Lieu

Urgences adultes (accueil et orientation, secteurs de soins d'urgence, zone de surveillance, unité d'hospitalisation de courte durée, SAUV.

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence

Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d'hospitalisation d'urgence

Développer une approche globale médico-psycho-sociale d'une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie

Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.

Renforcer l'expression du raisonnement clinique infirmier dans les transmissions

Participer à la mise en uvre des projets de service et de pôle

Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d'évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l'établissement de santé

Contact

Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé 05.57.82.18.11

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes, réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°367956 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier(e) - CMP Georges Pérec et CATTP Passages - Pôle pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Chef de Pôle : Dr MOREL)

UF

2114 / Pôle : 94I03/04 CMP Goerges Pérec (Centre Médico-Psychologique ) Pérec

UF

2219 / Pôle : 94I03/04 CATTP Georges Perec (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel)

Accueillant des adolescents de 12 à 18 ans avec leurs parents, présentant des troubles du spectre autistique, des troubles anxieux, dépressifs, de problématiques limites, des troubles psychotiques, des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaires.

Temps de travail

100% entre CMP et CATTP de la rue Bourdarias

Définition du poste :

L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustements réguliers.

L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc. Compétences et connaissances requises : Pré requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier(e) / Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement Capacités requises : Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.

Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation. Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée. Qualités requises : Communication et relation d'aide Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Temps de travail

100% CMP - CATTP

Rythme de travail

5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine / Amplitude horaire maximale : 9h/19h

Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter

Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : [email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°351240 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - INFIRMIER(E) EN HOSPITALISATION D’HEMATOLOGIE Jour/Nuit (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extras hospitaliers.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service d'hématologie est rattaché au pôle Médecine, « maladies chroniques spécialités médicales et soins programmés », et comprend 18 lits répartis : - 4 lits de soins intensifs (SI) - 5 lits d'hospitalisation de semaine (HDS) - 9 lits d'hospitalisation continu (HC)

Les infirmiers travaillent sur un horaire en 12 heures, de 7h/19 h pour le jour et 19h/7h pour la nuit.

L'ensemble des IDE est amené à intervenir sur les trois secteurs d'activités. La répartition quotidienne des professionnels est la suivante :

SI

1 IDE + 1AS de jour et de nuit

HC

2 IDE + 1 AS de jour et de nuit

HDS

1 IDE du lundi au vendredi (HDS fermé le week end et jour fériés)

Le week end la répartition est de 3 IDE et 2 AS de jour et de 2 IDE et 1 AS de nuit

L'équipe de nuit est placée sous la responsabilité de l'encadrement de jour, qui assure son organisation et sa coordination. Activités / Missions générales : - Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage - Transmissions écrites et orales précises et complètes - Analyse approfondie des informations recueillies - Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Réaliser, Planifier, contrôler les soins infirmiers - Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; - Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, DxCARE, Chimio, Trajectoire, ) ; - Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient ; - Réalisation de consultations d'annonce et de consultations de suivi dans le cadre de l'activité des consultations ; - Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité ; - Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge ; - Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; - Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ; - Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients ; - Encadrement des étudiants et formations des nouveaux arrivants ; Missions spécifiques du poste /profil du poste - Pratique des soins techniques (pose de KTP, perfusion et déperfusion sur voie centrale : KT, CIP, Piccline, Midline, prélèvements sur voie centrale, pose d'alimentation entérale, manipulation du MEOPA,) ; - Manipulation de produits cytotoxiques ; - Travail en équipe pluridisciplinaire Compétences requises

Esprit d'équipe et aptitude au travail en collaboration pluridisciplinaire ; Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ; Capacités d'analyse, d'observation et d'écoute ; Disponibilité, ponctualité et assiduité, autonomie ; Adaptabilité aux évolutions des pratiques professionnelles et des organisations

Polyvalence et capacité à intervenir sur différents secteurs du service ; Prérequis Diplôme d'état infirmier

Evolution professionnelle Cadre de santé Infirmière en pratique avancée, spécialités, IADE, IBODE, Puéricultrice Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : sandra.jolly@ght-novo.fr delphine.boidin@ght-novo.fr

Annonce n°367774 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (H/F) (Maison de retraite Saint-Jean-de-Monts)

• Vendée (85)
• Saint-Jean-de-Monts
• CDD (Salarié)

La Résidence Ernest Guérin de St Jean de Monts, crée en 1935, est un établissement public médico-social, autonome, régi par les statuts de la fonction publique hospitalière. Situé en forêt, entre mer et bourg, il s'inscrit dans un le bien-être des résidents qui est une des priorités du projet d'établissement. Cela passe par des réaménagements architecturaux importants mais, également, par une prise en charge adaptée à la population accueillie.

Au sein d'un EHPAD accueillant 159 résidents et pour venir consolider notre équipe de 9 infirmières, nous recherchons 1 infirmier(ère) à temps plein - en CDD de 3 mois à partir du 1er septembre 2026.

Vous serez en charge

- d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins - concevoir, définir et planifier des projets d'accompagnement personnalisés - dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, dans le respect de la philosophie Humanitude. - réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents - participer aux projets institutionnels et assurer la coordination des équipes soignantes.

Par ailleurs, plusieurs approches non médicamenteuses sont proposées, telles que l'aromathérapie, la balnéothérapie, un espace snoezelen et un chien d'accompagnement social.

Pour l'accueil des nouveaux professionnels, un parcours est mis en place afin de garantir une intégration progressive. Une équipe pluriprofessionnelle est en place, composée notamment d'un médecin coordonnateur, une Cadre de santé, d'une ergothérapeute, des professionnels soignants, et intervenants extérieurs.

L'établissement uvre à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (planning à l'année, planning des congés annuels en novembre pour l'année suivante, moment de convivialité ). Dans une démarche de Qualité de vie au travail, l'établissement est doté d'équipements professionnels adaptés pour prévenir les troubles musculosquelettiques et les troubles psychosociaux.

Horaires en 12h

7h15-19h15 ou 8h-20h- 1 weekend sur 3 travaillé selon un planning annuel établi à l'avance avec donc possibilité de prévoir ses périodes de congés

Salaire à partir de 2900 e brut mensuel (dont segur, prime spécifique IDE et 1 dimanche travaillé)

Diplôme d'État d'infirmier(e) requis. Connaissance approfondie de la physiologie, de l'anatomie et de la terminologie médicale. Expérience antérieure dans le domaine des soins infirmiers souhaitée. Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir un lien de confiance avec les patients. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.

Vous avez envie d'intégrer une équipe qui accompagne par conviction les personnes âgées dépendantes, de gagner en compétences, alors rejoignez-nous ! Chargée des RH, Mme Lucie MICHAUD

Annonce n°367770 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmier en soins généraux en Hôpital de Jour et en EHPAD (Hôpital Altkirch)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. L'EHPAD est composé de 3 services de 30 résidents ainsi qu'une Unité de Vie Protégée de 15 résidents. Horaires de l'Hôpital de Jour : 8h30/15h30 ou 8h30/16h

Horaires de l'EHPAD

6h30/18h30 ou 7h/19h LE POSTE : Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur Garantir un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs Appliquer les prescriptions médicales, les procédures et les protocoles de soins référencés Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Assurer la traçabilité des actes et la tenue du dossier patient Respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles Participer à l'encadrement, au suivi et à l'évaluation des étudiants PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier. Expérience et/ou connaissances dans les soins auprès d'un public sénior Salaire selon profil et expérience Mme Evelyne BRONNER

Annonce n°367782 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - INFIRMIER POOL DE GÉRONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD Poste de jour ou de nuit Mission principale Au sein du pool de gérontologie, vous intervenez dans les différentes unités du pôle afin de renforcer les équipes et de contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Les unités peuvent accueillir jusqu'à 40 patients, principalement âgés de plus de 75 ans, présentant des polypathologies et nécessitant une prise en soins globale, individualisée et coordonnée. En tant qu'infirmier(ère), vous assurez l'évaluation, l'organisation et la réalisation des soins infirmiers tout au long du parcours du patient. Vous participez au maintien ou à la récupération optimale de ses capacités fonctionnelles, de son autonomie et de sa qualité de vie, dans le respect de son projet de vie. Missions spécifiques Évaluer l'état de santé du patient et assurer une surveillance clinique adaptée à son âge, ses pathologies et son degré d'autonomie. Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre. Identifier les situations à risque et mettre en uvre les actions de prévention adaptées. Assurer la préparation, l'administration et la surveillance des traitements. Participer à la prise en charge de la douleur et à l'évaluation de son efficacité. Contribuer à la prévention des complications liées au vieillissement et à l'hospitalisation : chutes, dénutrition, perte d'autonomie, confusion, escarres, iatrogénie médicamenteuse Accompagner la personne âgée afin de favoriser le maintien ou la récupération de ses capacités fonctionnelles et de la meilleure autonomie possible. Assurer une prise en soins globale intégrant les dimensions médicales, psychologiques, sociales et relationnelles. Accompagner et informer le patient ainsi que son entourage tout au long de son parcours de soins. Assurer des transmissions fiables et pertinentes afin de garantir la continuité des soins. Coordonner les soins en collaboration avec les aides-soignants et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels. Adapter sa pratique aux différentes unités d'affectation du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Un projet de service en évolution Vous participez pleinement au projet actuel du service autour du développement des unités intégratives, permettant l'accueil de : 35 patients relevant de la filière SMR ; 5 patients relevant de la filière de médecine gériatrique. Cette organisation permet de prendre en charge des situations cliniques diversifiées et d'accompagner les patients à différentes étapes de leur parcours, de la phase médicale aiguë à la réadaptation et à la préparation du projet de sortie. Intégrer le pool de gérontologie, c'est aussi Découvrir plusieurs unités et plusieurs organisations de soins au sein d'un même pôle. Développer une expertise clinique en gérontologie auprès de patients présentant des situations complexes et variées. Renforcer son autonomie, son raisonnement clinique et sa capacité à prioriser les soins. Développer sa polyvalence et ses capacités d'adaptation. Travailler avec plusieurs équipes tout en conservant une réelle appartenance au pôle de gérontologie. Enrichir ses compétences techniques, relationnelles et organisationnelles. Bénéficier du partage d'expérience de professionnels issus de différentes unités. Profiter d'un parcours d'intégration et d'un temps de doublure, permettant de découvrir progressivement les unités et leurs spécificités avant une prise de poste en autonomie. Bénéficier d'une organisation anticipée des affectations, favorisant une meilleure visibilité du planning et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les points forts du poste Ambiance de travail bienveillante et agréable. Travail en équipe pluridisciplinaire et forte collaboration médico-soignante. Autonomie dans l'activité infirmière et valorisation des compétences individuelles. Diversité des prises en charge permettant de développer des compétences cliniques, techniques, pharmacologiques et relationnelles. Prise en charge de patients polypathologiques favorisant le développement du raisonnement clinique. Travail autour du maintien de l'autonomie et du projet de vie de la personne âgée. Accompagnement à la prise de poste et intégration progressive dans les différentes unités. Accessibilité à la formation et possibilités de développement professionnel. Réflexion pluridisciplinaire autour des situations complexes et des enjeux éthiques liés à la prise en soins de la personne âgée. Équipes médicales et paramédicales dynamiques et impliquées. Une équipe pluridisciplinaire Vous travaillez quotidiennement en collaboration avec : Les équipes médicales. Les infirmiers et aides-soignants des différentes unités. Les professionnels de rééducation : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste. Une psychologue clinicienne. Une assistante sociale. Une diététicienne. Les secrétaires médicales. Une auxiliaire administrative. Et ponctuellement, une pédicure-podologue et une socio-esthéticienne. Organisation de nuit Sur le secteur, l'organisation de nuit permet une prise en charge coordonnée avec : 1 infirmier(ère) ; 2 aides-soignants(es) ; 1 interne de garde présent sur le site. La présence médicale sur site permet de disposer d'un relais rapidement mobilisable en cas d'évolution ou de situation clinique nécessitant une évaluation médicale. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE). Vous souhaitez exercer auprès de la personne âgée et développer ou approfondir vos compétences dans le domaine de la gérontologie. Vous disposez de bonnes capacités : d'observation et d'analyse clinique ; d'organisation et de priorisation ; d'adaptation ; de communication ; de travail en équipe. Votre autonomie, votre rigueur, votre bienveillance et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées. Une première expérience en gérontologie est un plus, mais les professionnels nouvellement diplômés peuvent également être accompagnés dans leur prise de poste. Conditions du poste Contrat : CDD Métier : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État Affectation : Pool de gérontologie Organisation : poste de jour ou poste de nuit Intervention dans les différentes unités du pôle selon les besoins. Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie. Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de favoriser une meilleure visibilité sur l'organisation du travail. Contact Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste : Mme Léa SABANES Adjoint administratif de pôle lea.sabanes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/52605?idt=159

Annonce n°367764 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - INFIRMIER en Endocrinologie 50 % - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e Infirmier.e d'éducation thérapeutique du patient en diabétologie au sein de l'équipe transverse d'encocrinologie. L'infirmier.e assure la prise en charge de l'Education Thérapeutique du patient. Ces missions de déploient lors d'hospitalisations conventionnelles et en HDJ. Accueillir, éduquer et accompagner des patients souffrant de diabète : suivi de la gestion du diabète, de la surveillance glycémique, de l'injection d'insuline et autres traitements, adaptation des doses fonction des protocoles établis ,conseils de prévention des plaies, gestion de la pompe à insuline, gestion des situations d'urgence pour le patient et son entourage. Répondre au téléphone auprès des patients et des professionnels de santé extérieurs. Identifier les besoins du patient dans son environnement psychosocial et professionnel. Réaliser des entretiens éducatifs et évaluer des difficultés d'observance des traitements. Accompagner dans l'acquisition de compétences favorisant l'autonomie dans la gestion de la pathologie. Collaborer avec divers professionnels de santé et experts pour répondre aux besoins des patients. L'IDE peut sur demande du médecin diabétologue, se déplacer auprès des patients dans les services de soin,ayant déjà fait l'objet d'un avis médical. Animer des séances collectives d'éducation notamment concernant le diabète gestationnel. Un parcours pour les nouveaux arrivants permet une prise de poste progressive pour aller vers une expertise sur une ou plusieurs disciplines. Poste à pourvoir à 50 % en CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État formé.e à l'éducation thérapeutique (ou avec engagement de formation) et ce service vous attire, alors venez rejoindre notre équipe transverse en secteur d'hospitalisation d'Endocrinologie !! Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218257?idt=159

Annonce n°367807 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - INFIRMIER en Endocrinologie 50 % - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e Infirmier.e d'éducation thérapeutique du patient en diabétologie au sein de l'équipe transverse d'encocrinologie. L'infirmier.e assure la prise en charge de l'Education Thérapeutique du patient. Ces missions de déploient lors d'hospitalisations conventionnelles et en HDJ. Accueillir, éduquer et accompagner des patients souffrant de diabète : suivi de la gestion du diabète, de la surveillance glycémique, de l'injection d'insuline et autres traitements, adaptation des doses fonction des protocoles établis ,conseils de prévention des plaies, gestion de la pompe à insuline, gestion des situations d'urgence pour le patient et son entourage. Répondre au téléphone auprès des patients et des professionnels de santé extérieurs. Identifier les besoins du patient dans son environnement psychosocial et professionnel. Réaliser des entretiens éducatifs et évaluer des difficultés d'observance des traitements. Accompagner dans l'acquisition de compétences favorisant l'autonomie dans la gestion de la pathologie. Collaborer avec divers professionnels de santé et experts pour répondre aux besoins des patients. L'IDE peut sur demande du médecin diabétologue, se déplacer auprès des patients dans les services de soin,ayant déjà fait l'objet d'un avis médical. Animer des séances collectives d'éducation notamment concernant le diabète gestationnel. Un parcours pour les nouveaux arrivants permet une prise de poste progressive pour aller vers une expertise sur une ou plusieurs disciplines. Poste à pourvoir à 50 % en CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État formé.e à l'éducation thérapeutique (ou avec engagement de formation) et ce service vous attire, alors venez rejoindre notre équipe transverse en secteur d'hospitalisation d'Endocrinologie !! Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218257?idt=159

Annonce n°367806 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmier(e) dans une unité d’hospitalisation complète de soins libre de psychiatrie adulte (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Fonction

Infirmier(ière) en Psychiatrie adulte de jour et de nuit

Poste 100 % CDD 6 mois (renouvelable)

Grade requis

Infirmier Diplômé d'État

Position dans la structure

Bâtiment Simone Veil

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Coordinateur général des soins, Cadre Supérieur de pôle Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé Liaisons fonctionnelles :

Médecins Chef de Pôle, médecins chef de service, Médecins responsables d'unités Équipe pluridisciplinaire : équipe médicale, équipe infirmière, équipe ASH, secrétaire, assistante sociale, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, enseignant en activité physique adapté, service administratif, autres services de soins. Différents services logistiques et techniques

Présentation du service et de l'équipe

Unité intra-hospitalière de psychiatrie adulte ouverte et fermée.

Il travaille les week-ends et les jours fériés avec un cycle de travail en 5/2 non fixe. En unité ouverte secteur 11 : 24 lits En unité ouverte secteur 12 : 24 lits En unité fermée intersectorielle : 25 lits (4 chambres isolement thérapeutique)

Horaires de travail du poste

Infirmier(e) de jour : 6H30-14H00 / 13H30-21H00 / 8H00-15H30

Infirmier(e) de nuit

20H45-6H45

MISSIONS DU POSTE Mission générale

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant a promouvoir, maintenir ou restaurer la sante, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Son action vise a maintenir, restaurer et promouvoir la sante et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

L'infirmier participe également a des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation a la sante et de recherche en soins infirmiers.

Activités permanentes Participe a la prise en charge globale du patient :

L'infirmier participe a l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,

Il propose un environnement adapte au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)

Il participe a la rédaction, a la mise en uvre, et a l'évaluation du projet de soins.

Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens medico-infirmiers,

En fonction du projet de soins individualise du patient et de son lieu d'exercice, l'Ide peut être amené a planifier, organiser et a administrer des soins liés a la sante mentale ou psychologique du patient.

L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités a visée médico-socio- thérapeutiques...

Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage a l'acte,

Il cherche a entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise a la prévention des risques,

Il élabore, met en place et anime des groupes a visée psychothérapeutique, Il effectue des soins a domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de l'état clinique, prévention des rechutes Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements a risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille a la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis. Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence, Il participe a l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux Il participe aux temps de transmissions dédiées a la relève, Il rédige et met a jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires Il réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement...),

Il participe a l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Il initie et/ou participe a des projets de recherche en soins infirmiers, Il participe a des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Activités en lien avec la démarche qualité L'infirmier est tenu de : Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement, Se former a la gestion des risques et a la qualité de la prise en charge, S'inscrire aux formations obligatoires définies par l'établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie) Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients, Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications :

Les connaissances requises

Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Soins Hygiène hospitalière Bionettoyage et hygiène des locaux Premiers secours

Les qualités personnelles et professionnelles : Capacité à s'adapter aux changements Organisé, méthodique Capacité d'écoute et d'empathie Capacité à se remettre en question Respect de la personne Ponctualité Tenue correcte : pas de bijou, pas de piercing apparent, ongles courts sans vernis, cheveux attachés

L'expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle exigée

PARTICULARITES DU POSTE

Missions spécifiques et/ou ponctuelles (liste non exhaustive) :

Activités spécifiques en lien avec les soins sans consentements : Connaitre les règles établit pour les mesures prises en cas d'isolement et/ou de contention

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

Le métier offre de multiples perspectives de carrière, tant en matière de spécialisation que d'encadrement. Les titulaires du Diplôme d'État d'Infirmier peuvent s'engager dans des formations de spécialisation : Puériculture : formation en 12 mois. Infirmier de bloc opératoire : formation en 18 mois après 2 ans d'expérience professionnelle. Infirmier anesthésiste : formation en 24 mois après 2 ans d'expérience professionnelle. Encadrement : diplôme de cadre de santé, formation de 10 mois après une expérience minimale de 4 ans d'exercice du métier d'infirmier. Infirmier en Pratique Avancée, formation de 2 ans après une expérience minimale de 3 ans d'exercice du métier d'infirmier. Grade licence aux titulaires du DE, conformément à la réforme LMD. Par ailleurs un(e) infirmier(ère) qui souhaite développer des compétences particulières peut le faire dans le cadre de formations spécifiques telle que la prise en charge de la douleur, les soins palliatifs, l'éucation thérapeutique, l'hygiène Ces formations permettent d'obtenir une expertise dans le domaine, mais elles ne sont cependant pas diplômantes. eaugusto@ch-dieppe.fr AUGUSTO Elodie Cadre Supérieure de Santé Département Psychiatrie

Annonce n°367822 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmiers de Bloc Opératoire (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents. Ses activités sont réparties en pôles. Il assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans ses activités dont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, la psychiatrie et le soins aux personnes âgées. Il dispose d'une organisation lui permettant d'assurer, de jour comme de nuit, les soins nécessaires à ses patients et aux personnes qui s'y présentent. Participer à offrir des soins appropriés et de qualité est l'objectif partagé par l'ensemble du personnel. La cité sanitaire est dotée d'un bloc opératoire de 12 salles d'intervention organisé en 3 secteurs (secteur septique, secteur hyper-aseptique et secteur endoscopique), ce bloc-opératoire dispose également de Salles de Surveillance Post-Interventionnelles avec 14 postes de surveillances organisée en 3 secteurs (Secteur Central, secteur orthopédie-pédiatrie et secteur endoscopique). Le Bloc opératoire accueille des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, d'endoscopies et d'actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. L'IBODE organise et réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel. Il met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Les interventions sont majoritairement programmées mais pour répondre à la continuité des soins une organisation est établie pour l'activité d'urgence. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Postes d'Infirmiers de Bloc Opératoire (H/F) à pourvoir dès que possible à 100% en Contrat à Durée Déterminée. L'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou en cours de formation préparant à ce diplôme, exerce en priorité les activités suivantes : -Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ; -Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés ; -Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention ; -Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés ; -Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per-opératoire, l'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou l'infirmier ou l'infirmière en cours de formation préparant à ce diplôme exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire, en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique, ou diagnostic et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical, et dans les services d'hygiène hospitalière. Les spécialités du bloc opératoire sont pour le CHSN: -Chirurgie Gynécologique-Obstétrique -Chirurgie ORL -Chirurgie Maxillo-faciale -Chirurgie Ophtalmologique -Chirurgie Orthopédique Les spécialités du bloc opératoire sont pour la CLME : Chirurgie Digestive -Chirurgie Urologique : -Chirurgie Vasculaire -Chirurgie Plastique Ce bloc-opératoire est un GCS, toutes les équipes sont composées à la fois de professionnels issus du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire et de la Clinique mutualiste de l'Estuaire. Activités principales

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Préparation de l'environnement opératoire : Prépare les équipements et des dispositifs médicaux Contrôle de la fiabilité des équipements, des dispositifs médicaux et des locaux Agence l'espace opératoire Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire Echanges d'informations pour le suivi de l'intervention et l'organisation entre les différents intervenants Activités de circulante en bloc opératoire -Réalise la procédure d'ouverture de salle Utilise et rempli la check List de façon exhaustive -Mise à disposition, entre la zone de circulation et la zone protégée, d'instruments, de dispositifs médicaux, de produits pharmaceutiques, par anticipation au déroulement de l'activité opératoire -Connexion des câbles stériles sur les consoles respectives -Réglage des dispositifs médicaux et de l'éclairage opératoire -Contrôle du maintien de la position du patient -Echanges d'informations, pour le suivi de l'intervention et l'organisation générale du bloc, avec les professionnels à l'extérieur de la salle d'intervention -Recueil, préparation, enregistrement des prélèvements opératoires -Contrôle de l'acheminement des prélèvements -Comptage des textiles, des aiguilles, du petit matériel -Tri et évacuation du matériel et des déchets en fin d'intervention Activités d'instrumentiste en salle d'opération -Organisation de l'espace d'intervention -Mise en place des champs opératoires -Comptage des textiles, des aiguilles, et autres petits matériels, ... -Contrôle de l'instrumentation avant et après l'intervention -Préparation de la zone d'incision -Préparation de l'instrumentation -Préparation et fixation des câbles en vue du branchement -Présentation des dispositifs médicaux stériles pour les opérateurs selon les temps opératoires Activités d'aide opératoire -Suivi de proximité du champ opératoire, des besoins du chirurgien, et de l'état du site opéra­toire durant l'intervention -Aide de l'opérateur dans les actes opératoires du début à la fin de l'intervention -Réalisation de pansement -Branchement des drainages

Réalisation de soins auprès de l'opéré Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire -Entretien pré-opératoire -Accueil du patient au bloc opératoire -Ecoute de la personne avant l'intervention -Information, conseil auprès du patient Réalisation des soins à la personne en zone opératoire -Pré-installation en vue de l'anesthésie et installation en posture chirurgicale avec l'équipe médicale -Protection de la personne au niveau des zones à risque -Réalisation de la préparation cutanée -Réalisation du pansement -Aide à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention -Installation pour le transfert en salle post-interventionnelle -Soins et surveillance pendant et après l'intervention : paramètres, douleur, ... -Soins sur prescription médicale -Réalisation de gestes d'urgence Observation et suivi du patient pendant l'intervention -Lecture de signes ou de symptômes liés à l'évolution d'une situation -Recueil des éléments d'observation pendant le déroulement des interventions -Ecoute des informations données par les opérateurs ou les autres membres de l'équipe

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire Procédures -Connaissance et évaluation du risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention. -Elaboration, maîtrise des procédures -Donne par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène, fait respecter les règles d'hygiène à tout le personnel présent au bloc opératoire (tenue, lavage des mains, entrées et sorties de salle, détersion et antisepsie). Hygiène du patient -Contrôle de la tenue opératoire et de l'hygiène du patient -Réalisation de la préparation cutanée Hygiène de l'environnement opératoire, application de l'asepsie progressive -Mise en uvre et contrôle des mesures concernant les circuits des dispositifs médicaux et des produits -Vérification de la conformité des éléments de l'environnement -Mise en uvre et contrôle d'opérations de bio nettoyage, pour les locaux et les équipements -Contrôle de la remise en état de la propreté des locaux et de l'environnement opératoire Stérilisation des dispositifs médicaux -Contrôle de l'état de stérilité des dispositifs médicaux -Mise en uvre et contrôle des procédures et des mods opératoires de pré traitement, de désinfection, de stérilisation et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables Tri, conditionnement et évacuation des déchets et des dispositifs médicaux utilisés -Tri des déchets en cours et après intervention -Opération de traitement des déchets : conditionnement et évacuation -Vérification de l'évacuation de déchets spécifiques (stimulateurs, pièces anatomiques, déchets chimiques, déchets contaminés...)

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité en bloc opératoire Contrôle de la qualité -Réalisation des mesures de contrôle de la qualité -Vérification des mesures de sécurité (accidents d'exposition au sang, protections radio ionisantes ...) -Signalement des évènements indésirables (accidents d'exposition au sang, ...) -Contrôle de la qualité de la mise en uvre des procédures de stérilisation -Contrôle des mesures prises par l'équipe dans le domaine de la gestion des risques Gestion des risques encourus par le patient -Vérification de l'identité du patient et de l'identification de l'intervention -Prévention des risques liés à l'installation : compressions vasculo-nerveuse ou cutanées, élongations, luxation, inconfort..., en collaboration avec les autres membres de l'équipe -Mise en uvre des mesures de sécurité et d'ergo­no­mie lors des différents transferts -Opérations visant à éviter l'hypothermie de l'opéré -Surveillance des risques liés à l'utilisation de dispositifs spécifiques : bistouri électrique, garrot... -Observation des signes de risques liés à la situation opératoire -Opérations visant à la gestion des risques de contamination bactérienne, virale ou par agents transmissibles non conventionnels (ATCN) Gestion des risques liés à la criticité de l'intervention Gestion des risques liés à l'hygiène -Réalisation d'opérations spécifiques en cas de contamination bactérienne, virale ou agents transmissibles non conventionnels (ATNC) -Gestion de l'acheminement et traçabilité des divers prélèvements Opérations de traçabilité -Ecriture et vérification des documents de traçabilité -Réalisation de la fiche de suivi d'intervention en vue de la traçabilité -Contrôle de l'ensemble des paramètres prévus par les procédures sur les documents de traçabilité à l'ouverture de la salle, après chaque intervention et à la fermeture de la salle -Enregistrements de tous les éléments de contrôle de la traçabilité : données spécifiques à la gestion des risques, données sur les produits spécifiques (d'origine humaine...), implants... -Traçabilité de l'acheminement des divers prélèvements -Vérification des supports documentaires -Rédaction de procédures de substitution en cas d'indisponibilité de dispositifs médicaux Contrôle de l'opérationnalité des équipements -Vérification de l'état de fonctionnement des équipements : éclairage opératoire, aspiration, insufflateurs, ... -Suivi de l'état de maintenance des équipements : vérification des fiches, des dates... -Entretien et maintenance journalière de certains équipements -Déclaration d'incidents dans le cadre de la matério­vigilance

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Transmission d'informations -Echanges d'information avec les services d'hospitalisation et la salle de réveil post interventionnelle -Transmission orale d'informations vers les médecins et les professionnels de santé en per opératoire -Enregistrement de données sur différents documents utilisés pour les soins : dossier patient, feuilles de traçabilité, feuille d'événements indésirables, fiche de suivi interventionnelle, compte rendu opératoire, déclaration de vigilances...

Formation et informa­tion des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires en bloc opératoire Accueil des stagiaires ou de nouveau personnel -Délivrance d'informations et de conseils aux stagiaires ou au nouveau personnel -Encadrement d'équipes pluri professionnelles -Mesure du niveau de connaissances de la personne encadrée -Transmission de savoirs faire et de connaissances sur les modalités du soin, sur l'approche du patient, et l'organisation du travail -Réajustement d'activités réalisées par des stagiaires ou de nouveaux personnels Horaires actuels du poste : -En semaine : En 10h soit 7h30-18h ou 8h-18h30/En 12h soit 7h30-19h ou 8h-20h -La nuit : 20h-8h -Le week-end : En 12h 8h-20h ou 20h-8h Organigramme fonctionnel -Chef de Bloc, Cadres de bloc -Anesthésistes et chirurgiens Organigramme hiérarchique -Le Cadre de santé -Le Chef de bloc et le Cadre supérieur de santé responsable de pôle -Le Coordonnateur général de soins Evolution possible du poste Accès à la fonction cadre de santé, IBODE pour les IDE PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Diplôme d'Etat Infirmier de Bloc Opératoire/ Diplôme d'Infirmier d'Etat avec projet IBODE -Détenteur de l'AFGSU 2 Qualités requises

Savoir être relationnel aptitudes

-Respect -Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse -Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel -Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité -Savoir s'intégrer et collaborer avec les différentes équipes chirurgicales er anesthésiques et l'ensemble des partenaires. -Capacités d'adaptation, maîtrise de soi et pondération

Savoir-faire opérationnel aptitudes

-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Savoir appréhender les situations d'urgence -Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste -Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle -S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances -S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité Compétences requises ou souhaitées : -Connaissances en chirurgie -Connaissances en anatomie -Connaissances en hygiène -Connaissances en soins d'urgences MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature. NOTES : CDD renouvelable si besoin M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°367830 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmier(e) dans une unité d’hospitalisation complète de soins sans consentement de psychiatrie (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Fonction

Infirmier(ière) en Psychiatrie adulte de jour et de nuit

Poste 100 % CDD 6 mois (renouvelable)

Grade requis

Infirmier Diplômé d'État

Position dans la structure

Bâtiment Simone Veil

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Coordinateur général des soins, Cadre Supérieur de pôle Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé Liaisons fonctionnelles :

Médecins Chef de Pôle, médecins chef de service, Médecins responsables d'unités Équipe pluridisciplinaire : équipe médicale, équipe infirmière, équipe ASH, secrétaire, assistante sociale, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, enseignant en activité physique adapté, service administratif, autres services de soins. Différents services logistiques et techniques

Présentation du service et de l'équipe

Unité intra-hospitalière de psychiatrie adulte ouverte et fermée.

Il travaille les week-ends et les jours fériés avec un cycle de travail en 5/2 non fixe. En unité ouverte secteur 11 : 24 lits En unité ouverte secteur 12 : 24 lits En unité fermée intersectorielle : 25 lits (4 chambres isolement thérapeutique)

Horaires de travail du poste

Infirmier(e) de jour : 6H30-14H00 / 13H30-21H00 / 8H00-15H30

Infirmier(e) de nuit

20H45-6H45

MISSIONS DU POSTE Mission générale

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant a promouvoir, maintenir ou restaurer la sante, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Son action vise a maintenir, restaurer et promouvoir la sante et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

L'infirmier participe également a des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation a la sante et de recherche en soins infirmiers.

Activités permanentes Participe a la prise en charge globale du patient :

L'infirmier participe a l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,

Il propose un environnement adapte au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)

Il participe a la rédaction, a la mise en uvre, et a l'évaluation du projet de soins.

Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens medico-infirmiers,

En fonction du projet de soins individualise du patient et de son lieu d'exercice, l'Ide peut être amené a planifier, organiser et a administrer des soins liés a la sante mentale ou psychologique du patient.

L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités a visée médico-socio- thérapeutiques...

Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage a l'acte,

Il cherche a entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise a la prévention des risques,

Il élabore, met en place et anime des groupes a visée psychothérapeutique, Il effectue des soins a domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de l'état clinique, prévention des rechutes Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements a risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille a la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis. Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence, Il participe a l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux Il participe aux temps de transmissions dédiées a la relève, Il rédige et met a jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires Il réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement...),

Il participe a l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Il initie et/ou participe a des projets de recherche en soins infirmiers, Il participe a des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Activités en lien avec la démarche qualité L'infirmier est tenu de : Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement, Se former a la gestion des risques et a la qualité de la prise en charge, S'inscrire aux formations obligatoires définies par l'établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie) Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients, Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications :

Les connaissances requises

Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Soins Hygiène hospitalière Bionettoyage et hygiène des locaux Premiers secours

Les qualités personnelles et professionnelles : Capacité à s'adapter aux changements Organisé, méthodique Capacité d'écoute et d'empathie Capacité à se remettre en question Respect de la personne Ponctualité Tenue correcte : pas de bijou, pas de piercing apparent, ongles courts sans vernis, cheveux attachés

L'expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle exigée

PARTICULARITES DU POSTE

Missions spécifiques et/ou ponctuelles (liste non exhaustive) :

Activités spécifiques en lien avec les soins sans consentements : Connaitre les règles établit pour les mesures prises en cas d'isolement et/ou de contention

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

Le métier offre de multiples perspectives de carrière, tant en matière de spécialisation que d'encadrement. Les titulaires du Diplôme d'État d'Infirmier peuvent s'engager dans des formations de spécialisation : Puériculture : formation en 12 mois. Infirmier de bloc opératoire : formation en 18 mois après 2 ans d'expérience professionnelle. Infirmier anesthésiste : formation en 24 mois après 2 ans d'expérience professionnelle. Encadrement : diplôme de cadre de santé, formation de 10 mois après une expérience minimale de 4 ans d'exercice du métier d'infirmier. Infirmier en Pratique Avancée, formation de 2 ans après une expérience minimale de 3 ans d'exercice du métier d'infirmier. Grade licence aux titulaires du DE, conformément à la réforme LMD. Par ailleurs un(e) infirmier(ère) qui souhaite développer des compétences particulières peut le faire dans le cadre de formations spécifiques telle que la prise en charge de la douleur, les soins palliatifs, l'éucation thérapeutique, l'hygiène Ces formations permettent d'obtenir une expertise dans le domaine, mais elles ne sont cependant pas diplômantes. eaugusto@ch-dieppe.fr AUGUSTO Elodie Cadre Supérieure de Santé Département Psychiatrie

Annonce n°367823 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - IPA _ INFIRMIER EN PRATIQUES AVANCEES - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier en Pratique Avancée (IPA) mention PCS (pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires), au sein de nos EHPAD de Golbey, Laufromont à Epinal et le Cèdre bleu à Thaon-les-vosges, et jouez un rôle essentiel au cur de notre système de santé, dans un environnement dynamique et humain. Vos objectifs : Assurer un suivi régulier des résidents d'EHPAD en collaboration avec le médecin coordonnateur de l'EHPAD et prévenir les risques de décompensation et de recours aux hospitalisations inappropriées et aux passages aux urgences. Vos missions : Participer à la prise en charge globale du résident en coordination avec le médecin traitant et les autres professionnels de santé. Assurer le suivi des soins, transmettre systématiquement les comptes rendus au médecin traitant et les consigner dans le dossier médical. Contribuer à l'organisation du parcours de soins et faciliter la coordination entre les différents intervenants. Orienter, lorsque la situation du résident dépasse le champ de compétences de l'IPA, vers le médecin traitant ou, à défaut, vers une structure adaptée, tout en assurant la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins. Vos missions spécifiques : Pilotage d'un collège IPA sur le territoire / Travaux de recherche / Enseignement et formation Rejoignez-nous pour contribuer à une prise en charge humaine et de qualité au service de nos résidents, par un emploi durable dans un secteur dynamique et moderne, capable de s'adapter aux évolutions de la société. Profil recherché :

Professionnel.le de santé qualifié.e, titulaire du diplôme IPA, et inscrit.e au RPPS et à l'ONI et prêt à relever de nouveaux défis. Diplôme d'IPA (niveau bac+5) Inscriptions professionnelles obligatoires : Numéro RPPS + Numéro à l'ONI Mention Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires (PCS). Aptitudes attendues : Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmier » Capacités d'adaptation au changement Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218622?idt=159

Annonce n°367803 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - infirmier(e) en unité Médico-Judiciaire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

L'Unité Médico-Judiciaire du Val de Marne a été créé en 1996 sous l'impulsion du Dr Annie SOUSSY qui en est le chef de service.

Le service fonctionne sur réquisitions des services de police, de gendarmerie ou des douanes. Il reçoit aussi bien les adultes que les enfants. Son activité est continue 24H/24, 7jours/7.

Horaire de travail

Amplitude en 10H de jour avec des repos variables

LE POSTE :

-

Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux patients

-

Etre responsable des soins infirmiers dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.

-

Assurer des soins de qualité et de sécurité dans le respect des protocoles et des procédures

-

Participer aux actions d'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins

-

Participer à la mise en uvre du projet de soins

-

Participer à la saisie des dossiers médicaux

-

Participer à l'accueil des patients et de leurs familles, assurer l'identitovigilance

-

Participer à l'accueil téléphonique et à la prise de rendez-vous

-

Etablir une relation de confiance avec les personnes afin de diminuer leur anxiété

-

Assurer et organiser les soins en fonction des priorités et du degré d'urgence (à l'heure ou à la journée). Les réévaluer régulièrement en fonction des priorités.

-

Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription.

-

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier (ère)

Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier(ère) expérimenté(e) Maitrise du traitement de texte, Word, Excel Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°367643 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste en EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BONNETABLE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Sillé le Guillaume (72140) situé de 35 kms du Mans, pour son services de SSR 1 infirmier / infirmière pour occuper un poste de nuit à temps plein (80% possible). Travail en 10h avec des we. Recrutement par voie de mutation / CDD / CDI.

Envoi lettre de motivation + CV par mail à l'adresse : [email protected]

Renseignement complémentaire auprès de Mme PRUD'HOMME Cadre de santé adjoint à la Direction des Soins

Annonce n°279412 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de jour secteur EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDI (Salarié)

Venez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine où règnent bonne ambiance et cohé-sion.

Vous réaliserez des soins infirmiers intégrant de la technique et du relationnel auprès de la per-sonne âgée avec des prises en charge variées. Présence régulière des médecins traitants.

Nous vous accueillerons dans des locaux modernes et agréables à vivre au quotidien.

Horaires de travail en continu et compatibles avec une vie familiale : semaine matin 7h-15h, soir 10h30-18h30 week-end 8h-16h 1 week-end sur 3 travaillé Travail à temps partiel envisageable.

Possibilité de réaliser une journée d'immersion sur site afin de conforter votre choix avant votre future prise de poste.

Annonce n°288664 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - IDE EMSP (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)

Poste de jour à 100% POUR L'EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS CDD 1 an remplacement immédiat Poste disponible immédiatement Horaires de 9h à 17h00 avec repos fixes le samedi et dimanche, et récupération Salaire mensuel négociable selon expérience Intervention en équipe pluridisciplinaire sur site, dans les établissements de santé, sur les EHPAD conventionnés et à domicile.

SPECIFICITES

o Le poste nécessite d'accepter une mobilité inter-établissement parfois la même journée, répondant aux obligations fonctionnelles de service, sans que toutefois il n'y ait de compensation financière, hormis la disposition d'un véhicule de service. Le temps supplémentaire sera récupéré. o L'IDE de l'EMSP ne se substitue pas à l'équipe soignante référente du patient o L'IDE participe à l'activité médico-économique et veille à une bonne traçabilité de l'activité, en concordance avec les missions données à l'équipe via les autorités compétentes.

Missions générales

Missions générales de soins : Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient - Auprès des patients : o Rôle de soutien et d'accompagnement des patients, des proches et des familles o Rôle d'évaluation et d'expertise clinique des symptômes d'inconfort avec identification des besoins dans une prise en charge globale, avec une vision spécifique des soins infirmiers. L'ide ne réalise pas d'acte de soins infirmier mais un rôle de conseil auprès de l'équipe référente. o Au lit du malade, évaluation globale en binôme afin d'élaborer le projet de soins qui favorisera la qualité de vie du patient. o Mission de coordination du parcours de soins (gestion des dossiers patients, suivi, organisation des interventions). o Expertise concernant les soins de confort, les pansements, évalules pansements, évaluation de la douleur, utilisation de techniques spécifiques. - Auprès des familles : o Rôle d'écoute et de soutien avec disponibilité. Rôle de médiateur dans les situations complexes. - Auprès des équipes : o Accompagnement et proposition d'adaptation des soins après évaluation globale en binôme ou trinôme o Accompagnement de la réflexion autour des situations complexes o Aide à l'identification des situations palliatives o Soutien téléphonique des soignants de proximité Missions de formation : L'axe pédagogique est capital et essentiel pour transmettre la diffusion de la culture palliative. Il concerne une partie importante de l'activité. - Formation personnelle : DU soins palliatifs, curiosité intellectuelle par le biais de lectures et de formations professionnelles et participation aux congrès, réunions - Formation des professionnels de soins (AS, IDE, IDEL, étudiant ) sous forme d'intervention en équipe pluridisciplinaire afin de promouvoir la culture palliative. - La formation se met en uvre au quotidien dans l'échange avec les pairs au moment des évaluations cliniques et lors des réflexions étiques. Missions auprès des LISP : - De façon hebdomadaire, l'IDE participe au STAFF des LISP dans le service de médecine et peut participer à des réunions collégiales. - Organiser l'intervention des bénévoles ((fiche de suivi dans le classeur) QUALITES REQUISES Qualités relationnelles :

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité Avoir le sens de l'écoute et une capacité à l'empathie Faire preuve de bienveillance et d'humilité

Savoir travailler en équipe

au sein de son équipe et également avec les équipes extérieures dans un souci de complémentarité des compétences

Être autonome et organisé

Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité Savoir respecter les compétences, les qualités et les difficultés de chacun

Respect du principe de subsidiarité Qualités technoscientifiques : Connaissance des soins palliatifs (expérience professionnelle en structure spécialisée, formation, stage), DU de soins palliatifs souhaitable mais non exigé Savoir utiliser l'outil informatique (easily, word, power point, eXCEL Connaissance de médecine alternative appréciée Qualités réflexives : Faire preuve de pertinence dans l'analyse et de réflexion Être capable de synthèse Être capable de se positionner et d'argumenter

Être capable de se questionner et de se remettre en question Qualités pédagogiques : Formation à la pédagogie souhaitée

Se sentir capable de transmettre et former ses pairs (pédagogie au lit du patient, compagnonnage) Curiosité intellectuelle afin d'apporter des connaissances actualisées Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient Coordination avec les différents acteurs de soins Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr direction@ch-vaison.fr g.fero@ch-vaison.fr l.walther@ch-vaison.fr

Annonce n°367714 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - INFIRMIER FALRET - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e à temps plein pour un CDD de 4 mois (jusqu'à fin décembre 2026) au sein de l'unité FALRET relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : · Fournir des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs afin de promouvoir, préserver et rétablir en priorité la santé mentale. · Participer à l'éducation à la santé et accompagner les individus ou les groupes tout au long de leur parcours de soins, en cohérence avec leur projet de vie. · Exercer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en établissement ou à domicile, en alliant autonomie et collaboration. Activités principales : · Accueillir les patients et leur entourage, identifier leurs besoins et attentes en fonction des modalités d'hospitalisation et de façon holistique. · Observer l'état de santé des patients et adapter la prise en charge en conséquence. · Collaborer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins personnalisé avec les différents partenaires. · Réaliser, évaluer et ajuster les soins en respectant les compétences réglementaires. · Dispenser des conseils et une éducation thérapeutique aux patients et à leur entourage. · Assurer la transmission des informations et la mise à jour du dossier patient, y compris l'enregistrement des activités. · Participer à l'organisation et au développement du projet de l'unité. · Encadrer, accompagner et former les étudiants, stagiaires et jeunes professionnels. · Gérer les stocks de matériel et de produits, en assurant le suivi et les commandes Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Connaissance de la psychopathologie. · Connaissance en techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens, etc.). · Connaissance de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient. · Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital. Savoir être : · Empathie et bienveillance · Entraide et esprit de solidarité · Patience, tolérance et non jugement face aux troubles psychiatriques · Capacité à gérer son stress et ses émotions · Écoute active et aptitude à instaurer une relation de confiance · Rigueur et respect des protocoles selon son champ de compétences · Discrétion et respect du secret professionnel · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir faire : · Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge. · Concevoir, mettre en uvre et ajuster un projet de soins personnalisé. · Réaliser et prioriser les soins techniques et relationnels adaptés. · Informer, accompagner et soutenir les patients et leur entourage. · Identifier et gérer les situations d'urgence. · Conduire des entretiens thérapeutiques et d'évaluation. · Concevoir et animer des activités thérapeutiques. · Analyser et améliorer les pratiques de soins. · Élaborer, appliquer et évaluer des protocoles et procédures. · Utiliser les outils informatiques pour la gestion des soins. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Horaires de temps variable sur 3 amplitudes : Le matin (A): 6h30- 14h15/ L'après-midi (B): 13h45-21h30/ La journée (D) : 9h-17h/ La nuit (C): 21h05- 6h55. Travail 1 week-end sur 2. · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/219350?idt=159

Annonce n°367727 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Bagnères-de-Luchon)

• Haute-Garonne (31)
• Bagnères-de-Luchon
• CDD (Salarié)

Notre structure est un centre de rééducation fonctionnelle à taille humaine situé dans le luchonnais près des Pyrénées. Petite ville thermales ou il fait bon vivre.

Le centre recherche en remplacement d'un agent fonctionnaire en congé maladie, un ou une IDE. Liaisons fonctionnelles :

Personnel médical et paramédical internes et externes au service

Personnels du plateau technique

kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateur de radiologie, brancardiers

Familles Services administratifs et logistiques

Les prestataires extérieurs

ambulances, officines

Les instituts de formation Les établissements sanitaires et sociaux

Les réseaux

HAD, ADMR

MISSION DU POSTE

Prendre en charge des patients nécessitants des soins de rééducation.

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis dans le service et dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles de l'établissement.

Dispenser des soins de nature préventive, curative voire palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer la continuité des soins

Veiller à la diffusion des informations aux différents membres de l'équipe.

Participer aux réunions d'information ou de travail (outils de soins, projet ) et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et des stagiaires.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueillir, installer les patients à leur entrée dans le service en collaboration avec l'aide-soignant.

Réaliser le recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé. Organiser et planifier les soins.

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et contrôler l'efficacité des traitements.

Assister le Médecin lors de la réalisation de certains soins. Participer à la visite médicale.

Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux Médecins de leur surveillance.

Informer et éduquer la personne et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmier.

Assurer le dépistage de la dénutrition en collaboration avec le service diététique.

Mettre à jour le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient.

Assurer en équipe les transmissions ciblées orales et écrites.

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (STAFF).

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Mettre en uvre les protocoles ou les procédures à disposition (CLIN, AES, Hémovigilance, du Laboratoire, Evènements indésirables)

Inviter les usagers à participer à l'amélioration de la qualité des prestations en renseignant le questionnaire de satisfaction.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

ACTIVITÉ SECONDAIRES

Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels.

Accueillir et encadrer les étudiants Infirmiers, élèves aides-Soignants ; participer aux évaluations et aux mises en situation professionnelle.

Participer à la gestion des produits, des matériels et des dispositifs médicaux de l'unité de soin (commande, réception, péremption).

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques.

Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle, de l'institution.

Contribuer à des missions de référents (hygiène, douleur) en redéployant auprès des collègues les informations données lors des réunions de référents.

Participer aux formations institutionnelles obligatoires : incendie, DSA, laboratoire, hygiène, hémovigilance. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Décret de compétences infirmières et règles professionnelles.

Droit du patient, Charte du patient hospitalisé, Charte de la personne âgée. Connaissance des pathologies prévalentes Connaissance des protocoles :

Médicaux de prise en charge des pathologies rencontrées au sein du service D'hémovigilance De lutte contre la douleur Des AES D'hygiène De prélèvement De lutte contre la dénutrition

Connaissance des conduites à tenir en cas d'événements indésirables. Connaissance du matériel sécurisé.

Connaissance du mode d'utilisation du matériel spécifique au service (Ventilation non invasive, pousse seringue, pompe à perfusion, électrocardiographe, moniteur de tournée (paramètres), blader-scan, lève malade, verticalisateur Connaissance des procédures ou protocoles administratifs.

Connaissance de l'organisation générale de la structure, des projets institutionnels et du service.

Connaissance de l'Arrêté du 22 Octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'aide-soignant (travail en collaboration).

TECHNICITÉ

Dextérité et maitrise des soins techniques. Application avec rigueur des protocoles du service. Communication dans une relation de soins. Maitrise des gestes d'urgence. Utilisation et entretien des équipements médicaux. Mise en uvre les techniques de manutention et d'ergonomie.

Maitriser l'outil informatique, notamment les logiciels Word, Pastel et Médical Object

APTITUDES PERSONNELLES

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Ethique de responsabilité. Implication dans la dynamique du service. Aptitudes pour le travail en équipe. Aptitudes pour le travail en équipe.

Inscription dans un processus d'auto-évaluation et curiosité intellectuelle. Réactivité face aux situations d'urgence. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Respect et défense des valeurs du service public.

EXIGENCES DU POSTE

HORAIRES

Poste en 12h

Travail dimanches et jours fériés. EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS :

Capacités d'adaptation à la polyvalence du service et institutionnelle. Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bagues, bracelet, montre. PROPOSITIONS: Poste en CDD 1 mois renouvelable

Prise de poste

le plus tôt possible

Rémunération selon l'experience et la date d'obtention du diplôme

( A minima 1er échelon

1900 net sans dimanche travaillé)

Annonce n°361738 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (EHPAD DES FRONTIGNES NOELIE SECAIL ANTICHAN DE FRONTIGNES)

• Haute-Garonne (31)
• Bagnères-de-Luchon
• CDI (Salarié)

Notre EHPAD NOELIE SECAIL sur ANTICHAN DE FRONTIGNES accueille des personnes âgées dans un cadre bienveillant, sécurisé et chaleureux. Nous mettons au cur de notre accompagnement la qualité des soins, le respect de la dignité des résidents et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour renforcer notre équipe soignante. mission générale:

Interface indispensable entre les résidents, les médecins et les familles.

Il a pour mission d'analyser, d'organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'EHPAD et d'apporter un soutien physique et moral aux résidents et à leurs familles. Missions ponctuelles ou spécifiques: Encadrement des stagiaires.

Gestion des problèmes autres que les soins (alarme, téléphone extérieur, demandes diverses (livraisons)). Missions principales :

• Dispense des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
• Applique les règles professionnelles.
• Encadre et coordonne l'équipe placée sous sa responsabilité.
• Participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.
• Collabore avec les médecins, aides-soignants, psychologues et autres professionnels de santé.
• Garantie la traçabilité des soins et la bonne tenue des dossiers médicaux.
• Accompagne les résidents et leurs familles dans une démarche d'écoute et de bienveillance.

Horaires

poste en 12h (7h-19h) ou (7h30-19h30)

poste en remplacement sur agent en arrêt maladie

rémunération

calculé selon experience et ancienneté du grade

Annonce n°361462 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - IDE - HDJ - Oncologie et Hématologie (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) recherche un(e) Infirmier(ère) pour rejoindre son Hôpital de Jour d'Oncologie et d'Hématologie, situé au RDC Pôle D.

Service

L'Hôpital de Jour dispose de 27 lits et places, répartis entre : - 13 places d'Hématologie - 14 places d'Oncologie Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux et paramédicaux, engagés dans une prise en charge globale et personnalisée des patients atteints de pathologies tumorales.

Vos conditions de travail

37h30 par semaine, conformément à la charte du temps de travail du CHSF ; Horaires en faction de 9h30 ; 8h30 18h00, 4 jours par semaine ;

Vous souhaitez exercer dans un environnement spécialisé, humain et dynamique, où votre expertise infirmière joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des patients ? Rejoignez-nous ! Mme GALAND Nathalie Cadre de pôle de médecine de spécialités nathalie.galand@chsf.fr 01 61 69 31 15

Annonce n°367596 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (CIC-P) a été créé par convention entre l'INSERM et le CHU de Nancy en Février 1995. Le CIC-P met à disposition ses compétences pour aider les médecins investigateurs à concevoir et faire aboutir leurs projets d'essais cliniques multicentriques nationaux et internationaux. Son plateau technique dispose de moyens humains (médecins, infirmières, ) et matériels (box, consultations, ) nécessaires à l'investigation des personnes (volontaires sains et malades) se prêtant à la recherche clinique. La structure est ouverte aux promoteurs académiques et industriels. Le CIC-P est une équipe de recherche internationalement reconnue pour son expertise dans les pathologies cardiovasculaires et rénales, et notamment dans le champ de l'insuffisance cardiaque, du vieillissement cardiovasculaire et des interactions cardio-rénales. Le CIC-P développe le concept de médecine personnalisée appliquée au champ cardiovasculaire à partir d'une recherche translationnelle et clinique de haut niveau. Service : Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (Intégration Cardio-Rénale) Date estimative de vacance : dès que possible DESCRIPTIONS DES MISSIONS : L'infirmier en recherche clinique (IRC) accomplit des actes techniques infirmiers en conformité avec les protocoles, les Bonnes Pratiques Cliniques et la réglementation de la recherche, sous la direction et le contrôle d'un médecin ou de l'investigateur principal. L'IRC participe également à la mise en uvre des protocoles de recherche. L'IRC effectue ses interventions au CIC-P, dans les services du CHRU et hors CHU principalement. L'IRC peut être amené à se rendre dans les cabinets des médecins libéraux et au domicile des patients. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Lors de la mise en uvre des protocoles : Prendre connaissance du protocole et réaliser les formations promoteur Créer les feuilles de route pour les visites protocolaires Organiser le circuit de prescreening de l'étude, avec les différents collaborateurs Assister à la visite d'initiation et aux meetings investigateurs A la phase active des études : Réaliser le pré-screening, à partir du DPI. Organiser les visites d'inclusion et de suivi, au CIC-P ou sur les sites investigateurs, avec les différents intervenants (investigateur, pharmacien, échographiste, radiologue, ) Gérer la logistique du matériel protocolaire Etablir le calendrier des visites du patient Vérifier la conformité du remplissage de la notice d'information et du consentement, par le patient et le médecin investigateur Informer, conseiller et créer une relation de confiance avec le volontaire et son entourage. Recueillir les données de l'étude lors de la visite protocolaire, par des actes infirmiers Eduquer le volontaire (traitement/matériel de l'étude, carte dédiée à l'étude, qui prévenir et que faire en cas d'urgence) Superviser la logistique des prélèvements et le transport de ces prélèvements. Gérer les médicaments/dispositifs médicaux de l'étude (prescription, pharmacie, administration, traçabilité) Procéder à des mesures faisant intervenir un équipement spécifique ou une méthodologie particulière (échographie pulmonaire, élasticité hépatique), après formation et sous contrôle du médecin référent et de l'ingénieur responsable des échographies, dans le cadre de la recherche. Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées. Surveiller, analyser et signaler, si besoin, à l'investigateur toute anomalie de la fonction vitale, de paramètres biologiques ou d'échographies vasculaires. Déclarer et assurer le suivi des EI et les EIG sous la responsabilité de l'investigateur. Réchauffer les repas et les distribuer au patient. Compléter l'onglet recherche dans DxCare pour notifier la participation du patient à l'étude en collaboration avec le médecin investigateur. Mettre à jour le tableau de suivi des inclusions du CIC-P et EasyDore pour la promotion externe Compléter le cahier d'observation électronique et répondre aux queries. Décontaminer la chambre après la visite, l'office salle et la salle de soins en assurant la traçabilité. Réaliser l'entretien quotidien de l'office alimentaire en assurant la traçabilité. Préparer la visite de monitoring selon la check-list. Assister l'ARC moniteur au monitoring Vie de service : Gérer une partie de la maintenance du matériel et de la logistique du CIC-P Participer à la démarche qualité norme ISO9001 v2015 : S'approprier et mettre en application les documents qualité du CIC-P Relever les non-conformités Participer aux réunions internes Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions Formation : Des stagiaires du CIC-P (étudiant en soins infirmiers, externes, ) Profil recherché :

Connaissances théoriques

Ethique et déontologie professionnelle Connaissances médicales, pharmacologie Bonnes Pratiques Cliniques, réglementation relative à la recherche clinique (souhaitées) Anglais médical : lu, écrit Compétences pratiques : Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, boîte de messagerie, Internet) Maitrise des logiciels métiers Capacités : Avoir le sens des priorités, de la rigueur et être organisé-e (gestion de nombreuses tâches en parallèle) S'adapter aux changements organisationnels Respecter et appliquer la réglementation en vigueur Travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter son intervention Etablir une relation adaptée avec le participant et les différents professionnels du CIC-P Expérience et diplôme : En services de soins, en recherche clinique (souhaitée) DIU FARC/TEC ou DU IRC (souhaitée) Grade ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219181?idt=159

Annonce n°367583 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé