Pour des raisons familiales urgentes, je suis contrainte de quitter la région et je recherche un(e) infirmier(e) pour prendre la relève et accompagner ma collègue Amélie.

Nous travaillons en alternance 1 semaine sur 2, collègue sympa, réactive et compétente, tournées agréables à vélo ou en voiture sur Le Kremlin-Bicêtre, soins variés, domiciles le matin et petite permanence en début d'après-midi sur rdv.

280 euros max de charges / mois pour le cabinet. Bon CA qui peut être augmenté sans soucis.

Étant dans l'urgence, je cède ma patientèle pour la modique somme de 5 000 euros.

Annonce n°263908 publiée le 06/03/2024 par un
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Cede patientele collonges-sous-saleve

Haute-Savoie | n°263312 |

Infirmière Conventionnée, installée depuis 2012 avec une collaboratrice,cède droit de patientèle, à Collonges-sous-Salève ( Haute-Savoie), en vue d'un changement de vie professionnelle. Ce cabinet peut convenir à deux ou trois infirmières.

Le Cabinet est en location dans une maison médicale (4 médecins, 1 Podologue) en cours d'extension ( nouveau local d'ici fin 2024).

Seul Cabinet sur 3 communes où de nouvelles habitations sont en cours de construction, l'avenir du cabinet et son travail est assuré dans ce secteur.

Tournées avec des soins variés (sans nursing)? des patients agréables, sans soucis de stationnement et des horaires compatibles avec une vie de famille.

Je cède dès que possible, pour tout renseignement n'hésitez pas à me contacter.

Annonce n°263312 publiée le 04/03/2024 par un
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Remplacements à coulounieix chamiers

Dordogne | n°263246 |

Bonjour, - je recherche un remplaçant sur coulounieix Chamiers. - Un weekend par mois pour commencer, en augmentant progressivement le nombre de jours tous les mois - Tournée sympathique, bon CA, pas de passage le soir. Merci de me contacter directement sur mon portable

Annonce n°263246 publiée le 03/03/2024 par un
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Recherche idel remplaçant(e) régulier(e) sur villenave d'ornon

Gironde | n°263206 |

Recherche IDEL Remplaçant(e) régulier(e) sur Villenave d'Ornon
bonjour, je suis à la recherche d'un(e) remplaçant(e) investi(e) pour une période de cinq jours minimum par mois à partir de juillet 2024.
Notre tournée est variée, agréable, sans embouteillage, nous proposons des soins de type: suivi de diabète, suivi post-opératoire, administration de traitements, pansements, injections, perfusions ainsi que des nursing légers....
Horaires: de 6H30-12h30 / 16h30-19H
CA net environ 490 euros
Nous sommes une équipe de deux IDEL dynamiques et bienveillantes, la patientèle est agréable et compréhensive.
Dates de remplacement à prévoir
MAI------ 29/30
JUIN ---- 17/18
JUILLET-- 5/6/7/29/30
AOUT ---- 26/27/30/31
SEPTEMBRE- 1/23/24/27/28/29
Possibilités futures à déterminer en fonction de votre planning.
Pour plus d'informations ou pour postuler merci de contacter Coralie au 0619945041.

Annonce n°263206 publiée le 02/03/2024 par un
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01/03/2024 - INFIRMIER(ES) DE NUIT - EHPAD CH NONTRON (24) (Centre Hospitalier Nontron)

Dordogne | n°228995 |

Le CH de Nontron recrute 1 IDE de nuit à temps plein à l EHPAD.
L IDE basée à Nontron intervient sur 4 autres EHPAD alentours pour réduire les hospitalisations évitables la nuit, optimiser les appels au 15 et sécuriser les équipes de nuit.
Fiche de poste disponible sur demande.

Possibilité de mutation ou CDD, CDI. Possibilité d hébergement sur place pendant 3 mois.

Si contractuel :
- CDD de 12 mois renouvelables ou CDI. Contrat évolutif avec possibilité de stagiairisation.
-Prime exceptionnelle de 1500 pour un engagement de service de 12 mois
- Rémunération selon ancienneté.
Travail en 10 heures
28 congés annuels + RTT + repos compensateurs
Poste à pourvoir dès à présent.
Diplôme d IDE obligatoire. Publié le 01 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°228995 publiée le 01/03/2024 par un
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Remplacement régulier au top!

Rhône | n°262690 |

Bonjour :)

Si vous êtes à la recherche d'un remplacement de 6 à 8 jours par mois dans un cabinet infirmier dynamique, alors ne cherchez plus! Des patients sympas, très peu de nursing, du technique, de l'humain et de l'empathie. Voilà comment je résumerais notre travail.

Bonne ambiance dans le cabinet, implication de tous.

CA très correct, tournée du matin ET du soir. Je répondrais avec plaisir à toutes vos questions, n'hésitez pas à me contacter par mail.

A très vite.

Annonce n°262690 publiée le 29/02/2024 par un
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Recherche remplacant(e) idel igny (essonne) jours réguliers+vacances

Essonne | n°262708 |

Nous sommes un cabinet de 4 infirmières situé à Igny (Essonne).

Notre tournée est réalisée sur les communes environnantes et implique peu de déplacements. Nous avons également une forte activité de soins au cabinet.
Notre patientèle très variée, permet de pratiquer des soins divers et techniques (excluant les soins de nursing), nous garantissant de réaliser un CA intéressant.

Notre intégration au sein de la MSP d'Igny composée de 12 paramédicaux et médecins, nous offre la possibilité de maintenir une excellente dynamique de groupe en réalisant des échanges quotidiens, nourris et bienveillants.

Nous recherchons, pour compléter notre équipe, une 5ème personne pour des remplacements réguliers (4 jours /mois minimum), pour les vacances scolaires et pour les congés d'été.
Notre activité étant en plein essor, si le cœur vous en dit, cette proposition pourrait évoluer rapidement vers un contrat de collaboration

Nous sommes impatientes de vous rencontrer, alors n'hésitez pas à nous contacter. très bonne journée !"

Annonce n°262708 publiée le 29/02/2024 par un
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Cède patientèle sur meylan (isère)

Isère | n°262394 |

Bonjour !

Suite à mon nouveau projet professionnel, je vends ma part d’un cabinet situé à

Meylan, en Isère.

C’est une ville agréable, où l’on peut circuler facilement et se garer sans difficultés.

Le cabinet qui existe depuis plus de trente ans se situe dans une zone sur dotée.

Nous sommes deux infirmières titulaires et partageons les locaux avec un groupe de

kinésithérapeutes.

Tournée agréable avec tout type de soins et peu de kilométrage. Les patients sont

fidèles et agréables

Je cède 14 jours jours de travail par mois. Le rythme de travail est celui-ci : 7h-13h

et 17h-19h30.

Le prix de cession est basé sur les trois derniers bilans effectué par mon expert-

comptable.

Mon souhait serait de céder mon cabinet avant la fin de l’été 2024.

N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.

A bientôt !

Annonce n°262394 publiée le 28/02/2024 par un
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Cession patientèle infirmière gard

Gard | n°262379 |

vends patieltèle infirmière tenue plus de 35 ans dans village touristique des Cévennes, cabinet situé dans une MSP (nombreux avantages) patientèle âgée et fidèle , peu de déplacements, excellent CA conviendrait pour 2 infirmières( avec possible 1remplaçante)

Annonce n°262379 publiée le 28/02/2024 par un
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27/02/2024 - Infirmier/Puériculteur(trice) EN HMC PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

Paris | n°325104 |

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer letapos;accueil des enfants et leur famille
Identifier, recenser, recueillir les données, les besoins et les attentes des enfants en collaboration avec letapos;AS/AP pour réaliser le projet de soins
Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de letapos;enfant en tenant compte de son autonomie et de ses appareillages
Organiser et coordonner les interventions soignantes en fonction de letapos;enfant afin de regrouper les soins
Apprécier les changements en lien avec letapos;état clinique de letapos;enfant dans son domaine detapos;intervention
Mettre en uvre des actions à visée thérapeutique
Réaliser les soins detapos;enfants porteurs detapos;une voie parentérale : cathéters centraux, VVP
Réaliser les soins detapos;enfants porteurs detapos;une voie entérale : sonde gastrique
Identifier et mesurer la douleur de letapos;enfant en utilisant des échelles adaptées à letapos;âge et à la pathologie de celui-ci
Travailler en binôme avec letapos;AS/AP pour la réalisation des soins (maintien de letapos;enfant en veillant à son confort et à sa sécurité lors sa toilette et son installation)
Accompagner letapos;enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, mise au fauteuil)
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des enfants
Être à lécoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec letapos;enfant et / ou son entourage
Établir une communication adaptée avec letapos;enfant en fonction de son âge, de sa pathologie et / ou son entourage
Mener des actions éducative, conseiller letapos;enfant et son entourage dans le cadre du projet de soins
Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier patient pour assurer la continuité des soins
Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants et les nouveaux professionnels
Utiliser les logiciels institutionnels : ORBIS, BLUEMEDI, OSIRIS
Prendre en charge les formalités administratives (entrées, sorties, transport), en letapos;absence de la secrétaire hospitalière.
Établir / actualiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % un Week-end sur deux avec participation aux nuits
Amplitude horaire : 8h, grande équipe : 6h30-14h30 et 13h30-21h30
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Analyser / évaluer la situation clinique de letapos;enfant
Évaluer le degré detapos;autonomie de letapos;enfant
Restaurer / maintenir cette autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence (hémorragie, signes detapos;infection) et définir les actions à mettre en uvre
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Choisir des matériels et des outils adaptés à la réalisation de son activités (vérification de la conformité des berceaux pour le bloc, tête de lit amovible)
Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées (gestion de letapos;agressivité des parents)
Faire preuve de patience, de bienveillance avec les enfants
Faire preuve de pédagogie afin de transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et aux nouvelles professionnelles
Respecter les règles de déontologie : Secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : mini audits et audits du dossier de soins, identito-vigilance, isolements.
Faire preuve de disponibilité de rigueur, detapos;organisation, detapos;initiative et detapos;autonomie dans son travail
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;État Infirmier/Puériculteur

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Pathologies de letapos;enfant
Pathologies spécifiques à letapos;HMC pédiatrique
Soins spécifiques à letapos;HMC pédiatrique
Premier secours et gestes detapos;urgences
Pharmacologie
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Psychologie de letapos;enfant et de letapos;adolescent
Puériculture, développement de letapos;enfant
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient : entrées, sorties, transferts
Port du bracelet detapos;identification : identitovigilance
Vigilances et gestion des risques : matériovigilance
Nutrition infantile et diététique : rôle detapos;éducation
Hygiène hospitalière et hygiène des locaux : bionettoyage
Prévention des infections nosocomiales
Connaissance et utilisation des procédures : décontamination
Précautions spécifiques : isolements protecteurs, septiques
Bonnes pratiques de letapos;entretien des offices alimentaires et de la salle de détente (règles HACCP)
Bonnes pratiques de letapos;entretien des points detapos;eau selon les procédures
Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions
Gestion du stress
Éthique et déontologie professionnelles

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE COU ET LOCOMOTEUR DE Letapos;ENFANT, DMU COLTE »

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de letapos;enfant dispose de 96 lits detapos;hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels setapos;associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet letapos;acquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit letapos;utilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service detapos;orthopédie.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles detapos;hébergement. Ainsi, des patients detapos;une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service detapos;orthopédie ; à letapos;inverse, des patients detapos;orthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU

Service detapos;HMC Pédiatrique

Le service detapos;HMC de letapos;Hôpital Necker Enfants Malades comporte 12 lits en période de chirurgie (9 mois/an) et 13 lits en période de bronchiolite (3 mois/an). Il se situe au rez-de-chaussée-haut du bâtiment Laennec.
Ce service accueille en période de chirurgie des enfants de toutes les spécialités (Maxillo-faciale, ORL, Orthopédie, Viscérale et il va également accueillir quelques patients de neurochirurgie). Chaque spécialité setapos;occupe de la gestion médicale des patients.
En période hivernale, ce secteur ne reçoit que des enfants atteints de bronchiolite. Une équipe médicale unique dépendante de la Pédiatrie, réalise la visite et la CV
Letapos;activité est uniquement pédiatrique

Prise en charge des patients de maxillo- faciale : fente palatine, morsure
Prise en charge des patients detapos;ORL : Corps étranger, Chute detapos;escarre, Amygdalectomie, Mastoïdite, Adenophlegmon
Prise en charge des patients detapos;orthopédie : Doigt de porte Arthrite, Ostéomyélite, Fratures sans traction, Morsure, Plaies, Panaris,
Prise en charge des patients detapos;ophtalmologie
Prise en charge des patients de viscéral : Ectopie testiculaire, Torsion testiculaire, Circoncision, Torsion de letapos;ovaire, Appendicite
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Coordonnateur générale des soins : Me Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical de DMU : Me Valérie Perrier
Cadres Supérieurs de Santé : Me Claire ELISA
Cadres Supérieurs de Santé : Me Olga Bryk
Cadre de santé puéricultrice : Me Corinne Deparis
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale
Encadrement du DMU, de nuit et de week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoire à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325104 publiée le 27/02/2024 par un
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Recherche infirmiers(ères)

Isère | n°256306 |

Recherche infirmiers (ères), pour remplacement départ retraite après 40 ans d'exercice. Cabinet situé à Fontaine 38600. 4 collaborateurs, bonne ambiance.
Recherche un ou deux personnes, qualités requises : sérieuse, impliquée, souple, professionnelle, contact facile, organisée.Le planning est établi collectivement en fonction des contraintes de chacun.

Chiffre d'affaire important.

Etudie toute proposition.

Annonce n°256306 publiée le 26/02/2024 par un
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26/02/2024 - IDE - 100% - USIND - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Seine-et-Marne | n°323742 |

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour le service USIND du Pôle Oncohématologie, Médecine Interne, Dermatologie, Néphrologie, Hémodialyse, site de Coulommiers.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement Mme LECUYER : vlecuyer@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323742 publiée le 26/02/2024 par un
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Local professionnel

Loire-Atlantique | n°261737 |

Bonjour,

Je suis à la recherche d'un local professionnel individuel ou dans un cabinet pour m'installer en tant qu'infirmière début Juin 2024.

Annonce n°261737 publiée le 25/02/2024 par un
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Recherche idel remplaçant(e) régulier(e)

Paris | n°261591 |

Infirmière libérale recherche remplaçant(e) au moins 10 jours par mois.
Excellente patientèle depuis 6 ans sur Paris 18ème.

Tournée possible en métro et bus car bien structurée.
CA constant et intéressant validé par facturier professionnel.

Débutant(e) en libéral bienvenue.
Contact par téléphone ou par mail

Annonce n°261591 publiée le 23/02/2024 par un
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23/02/2024 - Infirmier(ère) en Chirurgie viscérale, cancérologique et endocrinienne en Grande Equipe (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

Paris | n°11740 |

Le service de Chirurgie Viscérale, Cancérologique et Endocrinienne de l'Hôpital Saint-Louis (APHP) recrute un(e) Infirmier(ère) en GE :

Si vous souhaitez développer vos compétences techniques tout en conservant le relationnel avec les patients, si vous aimez le travail d'équipe dans la bonne humeur, que vous devenez nouvellement diplômé ou expérimenté, il y a une place pour vous dans le service

Pourquoi choisir ?
- Parce que nous sommes une super équipe dans laquelle il est facile de s'intégrer
- Parce que nous avons de très beaux projets
- Parce qu'une expérience professionnelle dans notre service est très formatrice et permet de larges possibilités pour l'avenir professionnel

La vidéo de présentation de notre service : : https://youtu.be/FaHrq-c8JUQ
Notre insta : chirurgie_generale_saintlouis

Spécificités du service :
- Prise en charge chirurgicale des cancers digestifs (notamment cancers du côlon et de l'sophage)
- Chirurgie complexe nécessitant une collaboration étroite avec les services de réanimation chirurgicale et unité de soins continu
- Centre de référence pour la prise en charge des patients qui ont ingéré des produits caustiques de façon volontaire ou accidentelle (Service référent dans les sophagectomies et reconstructions sophagiennes)
- Activité chirurgicale d'urgence

Les + du service :
- Grande diversité de prises en charge et de soins techniques : nombreux pansements complexes, soins et surveillances de patients trachéotomisés, surveillances de drains (lames, redons® et drains pleuraux), surveillances de sondes urinaires, Soins et surveillances des dispositifs (différents type de stomies, VAC, etc) ablations de fils et d'agrafes, soins et surveillances de KT occupés, administrations et surveillances des alimentations entérales et parentérales
- Super esprit d'équipe et très bonne collaboration IDE-AS Très bonne ambiance dans l'équipe !
- Travail en collaboration étroite avec les équipes de réanimation chirurgicale et de soins intensifs
- Alliance de soins techniques, de soins relationnels et de soins éducatifs au sein d'un même service.
- Conditions de travail agréables : travaux récents (2021) dans le service, dont la réfection totale du poste de soins, du poste d'écriture et des espaces communs.
- Hôpital à 2 pas du canal Saint-Martin dans un quartier branché et animé
- Possibilité de s'inscrire à un large éventail de formations.
- Equipe dynamique et motivée : plusieurs projets et groupes de travail en cours
- Présence de plusieurs fonctions supports dans l'équipe pour recentrer les IDE sur leur cur de métier : 1 logisticien, 3 secrétaires hospitalières, 1 stomathérapeute, 1 infirmière de coordination.
- Equipe d'encadrement dynamique et disponible (présence d'un cadre chaque jour de 7h à 18h)
- Equipe médicale proche et disponible staff réguliers cours réguliers récurrents par les chirurgiens à destination de l'équipe (sur les pathologies traitements interventions)

Organisation de travail :
En grande équipe de jour :
- 32 lits d'hospitalisation conventionnelle
- Travail en binôme IDE-AS (Service normé : 1 binôme IDE+AS / 8 patients maximum)
- Alternance matin après-midi par quinzaine / 1 week-end travaillé sur 2

Période d'intégration de 3 semaines minimum à la prise de fonction (4 semaines pour les nouvelles diplômées)

Au niveau administratif :
- Recrutement en CDI
- Reprise d'ancienneté possible
- Contrat d'allocation d'études et contrat d'allocation d'études rétroactif pour les nouveaux diplômés
- Primes et surprimes
- Aide au logement
- Prime d'installation de 2080 si premier recrutement dans la FPH

Hôpital Saint-Louis, 1 avenue Claude VELLEFAUX, Paris 10
Nombreux accès pour venir travailler : Métro Goncourt, Colonel Fabien, République, Jacques Bonsergent Proximité de gare de l'est et gare du nord possibilité de parking
Possibilité de place en crèche Publié le 23 fév. 2024

Annonce n°11740 publiée le 23/02/2024 par un
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22/02/2024 - Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) THIZY (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

Yonne | n°327974 |

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) :
Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de THIZY
Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Exigé
Permis B exigé
Un week-end travaillé environ toutes les 6 semaines - Poste en 12 heures

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, votre mission :

-Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales.
-Participer aux activités de prévention.
-Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.
-Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles.
-Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins.
-Transmissions via NETSOINS

Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience) Publié le 12 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°327974 publiée le 22/02/2024 par un
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Vente patientèle cabinet infirmier

Hautes-Alpes | n°260627 |

Bonjour

Je vends mes parts de patientèle au sein d'un cabinet situé à Gap, dans les Hautes Alpes.

Zone surdotée.

Nous sommes 3 associées, et une remplaçantes.

Patientèle variées et sympathique.

Faible loyer (150 euros par associées charges comprises).

CA moyen 73000 euros

N'hésitez pas a me contacter

Annonce n°260627 publiée le 19/02/2024 par un
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Cession de patientèle

Haut-Rhin | n°260626 |

Cabinet infirmier implanté depuis de très nombreuses années sur la commune de Bitschwiller les Thann dans le haut rhin, je recherche un ou une IDE en vue d'une cession avec vente pour départ à la retraite au 1 avril 2025. Bonne réputation , patients très agréables et bon CA

Annonce n°260626 publiée le 19/02/2024 par un
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Cède conventionnement en zone surdotée et remplacement

Isère | n°260502 |

Bonjour nous sommes un cabinet infirmier sur Voiron à la recherche d'un ou d'une remplaçante pour une dizaine de jours par mois à partir du mois de mars.

D'autre part en vue d'un changement d'activité je cède mon conventionnement et recherche une collaboratrice ou collaborateur pour installation.

Patientèle agréable et soins variés sur Voiron. Pour plus d'infos vous pouvez me contacter en MP ou par téléphone au 0688688923.

Annonce n°260502 publiée le 19/02/2024 par un
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Remplacement idel régulier

Essonne | n°260611 |

Cabinet de 4 IDEL cherche un ou une remplaçant(e) à compter du 15 mars 2024 pour minimum 7j par mois

CA correct

Equipe sympa et dynamique, patientèle et secteur agréable

Annonce n°260611 publiée le 19/02/2024 par un
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Urgent: cherche remplaçante pour contrat regulier d'1 semaine/mois

Finistère | n°260492 |

Bonjour, je cherche en urgence une remplaçante pour me remplacer 1 semaine à 10J/mois.

Cabinet familiale agréable, soins divers et variés, peu de nursing.

Cabinet en bord de mer à proximité de Saint-Renan et Ploudalmézeau (29). Contrat d'au moins 6 mois à 1 an renouvelable.

Merci de me contacter au 06 08 48 26 66.

Mme Malléjac Haude

Annonce n°260492 publiée le 18/02/2024 par un
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Cession cabinet infirmier

Charente-Maritime | n°260469 |

Suite au départ annoncé de notre infirmière libérale, nous sommes à la recherche d'une personne disponible rapidement pour prendre la suite. Cabinet situé sur la commune de Beurlay (17250), au sein d'une maison paramédicale (équipe jeune et dynamique).

Pour info : montant du loyer pour le local : 315€ toutes charges comprises

Annonce n°260469 publiée le 17/02/2024 par un
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Cession de patientèle chalon-sur-saône

Saône-et-Loire | n°260184 |

Cabinet de 4 infirmières dont 1 remplaçante régulière, installé sur la place principale de Chalon-Sur-Saône, en centre-ville, secteur de travail : Chalon et son agglomération nord-est.

Je cède ma patientèle au 1er juin 2024, suite à une réorientation professionnelle.

Nous sommes installées dans des locaux entièrement rénovés où nous partageons la salle d'attente avec un ostéopathe. Petit loyer de 90 euros, toutes charges comprises.

Cabinet informatisé avec agenda internet et logiciel de gestion (CBA) partagés.

Notre planning est établi à l'année, avec un roulement sur 3 semaines, nous tournons à 2 infirmières le matin et une seule l'après-midi. Nous travaillons 1 week-end toutes les 3 semaines. et effectuons 80 à 90 km/jour.

Patientèle fidèle et agréable, soins variés, pas de nursing, collaboration avec SSIAD et HAD.

Contrat d'exercice en commun avec partage des frais (téléphone et agenda internet).

Très bon CA stable qui assure des revenus confortables.

Prix de cession attractif et négociable, calculé sur les 3 dernières années.

Annonce n°260184 publiée le 16/02/2024 par un
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Idel remplaçant en vue d'une collaboration/association à l'année

Finistère | n°260063 |

Idel depuis 1992 recherche remplacement, en vue d'une collaboration/association à l'année, secteur Cléder, et/ou à 20 mn de route autour, à partir de juillet 2024.

Professionnel, motivé, sympa, très bonne écoute, empathie, facilités d'adaptation.

N'hésitez pas à me contacter.

Charles.

Annonce n°260063 publiée le 15/02/2024 par un
professionnel de sante

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Cherche ide libérl(e) en vue collaboration

Oise | n°259863 |

Cabinet de 2 IDE cherche 3ème IDE en vue d'une collaboration. 8 à 10 jours de travail par mois. Pas de nursing. Planning fait 2 à 3 mois à l'avance.

Annonce n°259863 publiée le 14/02/2024 par un
professionnel de sante

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14/02/2024 - Infirmier(ère) en Oncologie Médicale - Pr CULINE (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

Paris | n°12626 |

Le Service dOncologie médicale du Pr CULINE de lHôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute des Infirmiers(ère) de Jour ou de Nuit

QUI SOMMES-NOUS ?
Situé à proximité de la Gare de lEst, dans le 10ème arrondissement de Paris, l'Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles dexcellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, cest rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU ICARE regroupe lensemble des secteurs médicaux et chirurgicaux centrés sur linflammation, le Cancer et la réparation sur trois sites du GHU.
Il comprend 231 lits dhospitalisation conventionnelle, 80 places dHDJ. 643 personnels non médicaux et 118 personnels médicaux.

Sur Saint-Louis : Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale radiothérapie Secteur de dermatologie Onco-dermatologie - Chirurgie réparatrice et plastique maladies infectieuses et tropicales Neuro-oncologie Onco-génétique Chirurgie mammaire Sénopôle Policlinique doncologie médicale - Centre de coordination en Cancérologie

Sur Lariboisière : Chirurgie Viscérale - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - Maladies infectieuses et tropicales

Sur Bichat : Oncologie médicale

Service dOncologie médicale
Chef de service : Pr CULINE
Secteur : 22 lits dhospitalisation conventionnelle et 6 lits dédiés aux patientes de sénologie.
Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire :
- Equipe paramédicale: 1 Cadre Paramédical de Pôle, 2 Cadres de santé, 28 infirmiers, 16 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales et 1 psychologue
- Equipe médicale: 1 chef de service, 1 praticien hospitalier universitaire, 2 chefs de clinique

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux
Twitter: @HopSaintLouis
Facebook: / hopsaintlouis /

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Savoir-faire requis :
- Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels Word, Excel, Middlecare et Agenda (Orbis à venir)

Connaissances associées :
- Connaissances pratiques et théoriques inhérentes à la fonction dinfirmier
- Connaissance de la manipulation des dispositifs intraveineux de longue durée

Qualités requises :
- Rigueur, esprit dinitiative et dinnovation
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe et de collaboration, maîtrise de soi
- Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication
- Ponctualité, disponibilité

LE POSTE ET VOS MISSIONS :
Missions générales :
- Prise en charge globale du patient hospitalisé
- Observance des règles de vigilances
- Respect des règles professionnelles
Veiller à la continuité de la qualité des soins, à la sécurité du patient et assurer la transmission des informations aux différents membres de léquipe

Missions permanentes : Identifier les missions par Domaine de compétences
- Assurer une prise en charge individualisée des patients au sein du service en fonction du rôle propre et des prescriptions médicales
- Organiser et planifier les soins en fonction des priorités, depuis laccueil du patient jusquà sa sortie de lhôpital (formalités administratives incluses)
- Gérer les situations durgences
- Assurer laccueil et la prise en charge des familles et savoir répondre à leurs besoins
- Accompagner les patients en fin de vie
- Assurer le contrôle des soins sur collaboration avec les aides-soignants
- Assurer des transmissions significatives orales et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins
- Participer à la formation et à lencadrement des nouveaux collègues, des aides-soignantes et des stagiaires
- Assurer la prise en charge des patients dhôpital de jour
- Contribuer à lélaboration des documents professionnels-Veiller au respect et à la bonne utilisation du matériel, participer aux commandes et réception du matériel
- Maîtriser lutilisation des procédures dentretien et de maintenance du matériel
- Participer à lamélioration de la qualité des soins, participer aux groupes de travail en relation avec le projet de service, du pôle et de linstitution
- Participer à la gestion économique et financière (commandes : magasin médical, hôtelier et suivi des stocks)

Missions spécifiques : - Participation aux différents groupes de travail
- Participation aux congrès de la discipline et à la production de publication du service-Participation aux actions de formation théoriques ou pratiques à linstitut de formation en soins infirmiers et au sein du DMU

ORGANISATIONS DE TRAVAIL :
- 7h30 Grande équipe sur une amplitude horaire de 6h45 à 21h15.
- 10h Nuit sur une amplitude horaire de 21h - 7h
- Forfait 35 heures, selon le protocole en vigueur.

AVANTAGES :
- Période d'intégration prévue
- Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise d'ancienneté possible
- Prime de service et surprime
- Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
- Possibilité d'une Aide au logement sur demande
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 40% du Pass Navigo
- Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.
- Infirmier de Pratiques Avancées
- Cadre de santé Publié le 14 fév. 2024

Annonce n°12626 publiée le 14/02/2024 par un
établissement de santé

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14/02/2024 - Infirmier(ère) en Hématologie-Séniors - Pr FENAUX (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

Paris | n°12071 |

Le service dHématologie-Séniors du Pr FENAUX de lHôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère) en alternance Jour/Nuit.

QUI SOMMES-NOUS ?
Situé à proximité de la Gare de lEst, dans le 10ème arrondissement de Paris, l'Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles dexcellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, cest rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU HI est un département spécialisé en Hémato-Immunologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : lHôpital Saint-Louis, lHôpital Robert Debré et lHôpital Avicenne.
Dans une logique de « parcours patient », le DMU intègre également, les unités de Pneumologie et de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) de lhôpital Saint-Louis.
Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 180 lits Hospitalisation complètes réparties sur 9 unités et 44 places dhôpitaux de jour repartis sur 3 plateformes dactivités ambulatoires et de consultations.

Le service dHématologie-Séniors du Pr FENAUX regroupe comprend16 lits dont 8 lits en soins intensifs.

Principales pathologies prises en charge dans lunité dHDJ :
Hémopathies myéloïdes : Leucémies Aiguës Myéloïdes, Syndromes myélodysplasiques et Syndromes myéloprolifératifs

Composition de léquipe :
- Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 22 infirmiers dont 1 IDE de Coordination et 1 IDE de Recherche clinique, 1 AS dont 1 secrétaire hospitalière et 3 AMA
- Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 Professeur des universités praticien hospitalier ,1 praticien attaché, 1 chef de clinique, 1 médecin attaché temps plein, 2 internes, externes

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux :
Twitter : @HopSaintLouis
Facebook : /hopsaintlouis/

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat Infirmier
- Vous avez le sens de la rigueur et de lorganisation
- Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives
- Vous appréciez le contact humain avec une aptitude à lécoute et à la communication
- Vous savez faire preuve dautonomie et avez le sens des responsabilités
- Vous êtes capable de planifier et dassurer une charge de travail importante

LE POSTE ET VOS MISSIONS :
Missions générales :
- Assurer la continuité des soins du patient
- Participer à la prise en charge du patient en collaboration avec léquipe paramédicale et médicale et les autre professionnels intervenants

Missions permanentes :
- Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient
- Participer à léducation du patient et de sa famille si besoin et à la prévention des risques
- Participer au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Evaluer vos connaissances, vous donner les moyens de vous former et de vous informer afin daméliorer vos compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés
- Contribuer à laccueil et à la formation des nouveaux agents, des étudiants et des personnels placés sous votre responsabilité

Missions spécifiques :
- Maitriser les procédures et bonnes pratiques en lien avec la pathologie (chimio, transfusion .)
- Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles (évaluation dossier de soins, Audit circuit du médicaments)
- Travailler en binôme avec les aides-soignants
- Gérer les stocks des dispositifs médicaux
- Connaitre les démarches administratives (admissions, sortie) et savoir utiliser les applicatifs (Orbis, Brancardage, ITransport, Copilote, Med/DM, ChimioWeb, PTAH)
- Collaborer et suivre les protocoles de recherche clinique en lien avec léquipe de recherche clinique (IDERC, ARC)
- Collaborer avec LIDEC dans le cadre du dispositif dannonce et du parcours du patient
- Collaborer aux projets du DMU
- Participer aux staffs journaliers et hebdomadaire
- Participer à la politique de prévention et de gestion des risques de létablissement (déclaration OSIRIS, participation aux audits et EPP

ORGANISATION DE TRAVAIL :
- Forfait de 35 heures de jour et 32h30 de nuit
- Travail en 12h en (jour/nuit) sur la base de 3 mois de jour/3 mois de nuit (possibilité de moduler la durée avec laccord de son binôme)
- Horaires : 7h - 19h de jour, 19h - 7h de nuit

AVANTAGES :
- Période d'intégration prévue
- Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise dancienneté possible
- Prime de service et surprime
- Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
- Possibilité dune Aide au logement sur demande
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 40% du Pass Navigo
- Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.
- Master/ DU dans la logique du système LMD
- Parcours qualifiant en interne du DMU
- Missions transversales IDEC, IDERC, IPA
- Cadre de santé Publié le 14 fév. 2024

Annonce n°12071 publiée le 14/02/2024 par un
établissement de santé

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Cession patientèle et vente part des murs du cabinet paramédical

Hautes-Alpes | n°259636 |

Je vends ma patientèle et une part des murs du cabinet situé sur l'Argentière la Bessée. Le cabinet a été refait à neuf et est aux normes PMR.

Implanté depuis 1973, nous avons une patientèle agréable, chronique et ponctuelle. les soins y sont variés.

Le cabinet est composé de 5 associées, une collaboratrice et deux remplaçantes ce qui laisse une grande souplesse dans le planning, ce dernier étant réalisé selon les désidératas de chacune.

Nous avons également une secrétaire qui assure la partie administrative: prise de rendez-vous, télétransmissions, suivi des paiements..

L'entente est très agréable tant au sein de notre groupe qu'avec l'équipe médicale.

CA intéressant

Pour plus de renseignements n'hésitez pas à me contacter

Annonce n°259636 publiée le 13/02/2024 par un
professionnel de sante

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Remplacement / collaboration / association cabinet idel valence drôme

Drôme | n°259360 |

Bonjour,
le cabinet infirmiers des moulins de Valence (26) vous propose 15 jours de travail par mois.
Il est composé de 2 IDE titulaires.
l’activité se situe principalement sur le quartier Châteauvert.
Vous souhaitez intégrer le cabinet, je suis joignable au numéro en référence.
Une association est envisagée pour 50 % des parts sociales.

Annonce n°259360 publiée le 12/02/2024 par un
professionnel de sante

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