Emploi Infirmier

11/03/2024 - INFIRMIER(E) SAU HEGP 75015 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

INFIRMIER SAU HEGP

Temps de travail Temps plein 100%
Statut TITULAIRE
Grade INFIRMIER
Intitulé du poste Infirmier aux urgences psychiatriques de lHEGP
Lieux de travail SAU HEGP
Organisation du travail 10h00- repos variables
Horaires 08h30-18h30
Spécificités liées à la fonction
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°119033 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

11/03/2024 - CASE MANAGER F/H Pôle Psychiatrie Dépendance Réhabilitation 15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Grade Case Manager
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
Cadre supérieur paramédical de Pôle
Cadre de santé de lEquipe Mobile Parcours Complexes
Cadres de santé du Pôle

Liaisons fonctionnelles :
Médecin chef de pôle, Médecins responsables dunités, Médecins du Pôle
Equipe pluridisciplinaire du pôle
Partenaires sanitaires, partenaires médico-sociaux, partenaires institutionnels, etc.

Présentation du service et de lequipe










Le Pôle transversal « Psychiatrie Dépendance Réhabilitation » est le fruit dun projet innovant et ambitieux basé sur un diagnostic territorial partagé avec lensemble des partenaires du GHU Paris, impliquant les représentants des usagers et des familles. Cette étude épidémiologique qualitative et quantitative réalisée sur le territoire parisien a permis de définir les besoins de notre population cible à forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir, et dorganiser une offre de soins qui vient compléter et appuyer les dispositifs de soins déjà existants.

Le Pôle est composé :
- Dun Centre dEvaluation et dOrientation (CEO) qui comprend :
o Une Equipe Mobile Parcours Complexes
Localisée dans le bâtiment annexe du site Henri EY (Paris 13e)
o Un centre dévaluation et dactivité
Géographiquement éclaté sur les 3 sites (Paris 13e, Sainte-Geneviève-des-Bois, et Neuilly-sur-Marne)
- De 2 Unités dhospitalisation temps plein
o Une Unité dHospitalisation Prolongée (UHP) de 29 lits, située sur le site de Neuilly sur Marne (16 km de Paris)
o Une Unité de Soins et de Réhabilitation (USR) de 23 lits située sur le site de Perray-Vaucluse à Sainte-Geneviève-des-Bois (23 km de Paris)

Le Pôle a pour missions de venir en appui des services de Psychiatrie du secteur du GHU Paris, daccompagner un parcours de rétablissement des patients en situation complexes et à forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir. Il sappuie sur la méthode dite de « Case Management », pratiquée en binôme (infirmier/Educateur Spécialisé, Infirmier/Aide-soignant, Infirmier/psychologue, Etc.)

Ce binôme de Case manager fait partie de lEquipe Mobile Parcours Complexes, elle-même rattachée au CEO. Cette équipe pluri professionnelle est constituée de Psychiatres, Psycholologues, Neuropsychologues, Cadre de santé, Infirmiers, Aide-soignants, Educateurs Spécialisés, Assistantes sociales, secrétaire.

Horaires Du lundi au vendredi, en repos fixe, 7h30 en journée avec horaires médian adaptés aux missions.
Référence Manuel du temps de travail du GHU Paris.

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction
La fonction de case manager à lequipe Mobile Parcours Complexes a pour objectifs dévaluer et accompagner les personnes dans des parcours de soins, sociaux et médico-sociaux complexes. Cette fonction sappuie sur le Case Management, qui est une méthode qui comporte une double articulation théorique. Le « Case : cas » renvoie à une dimension clinique. Il sagit ici de prodiguer des soins à un individu afin de promouvoir son bien-être, son adaptabilité à la maladie, sa participation dans la communauté. Le « management : gestion » renvoie aux modèles dorganisation des services et plus particulièrement du parcours de soin. Il sagit ici de suivre le sujet tout au long de son parcours de vie et de soin dans la communauté.

La méthode dite de « Case management » permet donc un accompagnement global, intégratif et coordonné des personnes en situations complexes. Par cette méthode, le case Manager propose et coordonne un parcours de soins concerté et adapté aux besoins, attentes et ressources des patients souffrant de pathologies complexes, qui altèrent très fortement leur autonomie avec un fort risque de dépendance institutionnelle.

Dans le respect des règles professionnelles, le case manager exerce les missions transversales suivantes :

- Il retrace le parcours complexe du patient et établi un diagnostic global de santé
- Il évalue les besoins multiples et complexes de la personne via les dispositifs du Pôle et les plateaux techniques du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
- Il co-construit un projet de soins et un projet de vie avec le patient et ses proches, en concertation avec le secteur, dans un objectif de rétablissement, qui inclue déventuelles consultations spécialisées (centres de gérontologies, centre de schizophrénie résistante).
- Il assure la continuité des soins et laccompagnement global de la personne
- Il propose des programmes déducation thérapeutique au patient et à ses proches si nécessaire.
- Il met en uvre les consultations et/ou les activités éducatives et/ou les activités thérapeutiques et/ou des programmes de remédiations cognitives prévues par le projet de soin.
- Il coordonne laccompagnement de la personne par la méthode du « Case Management »
- Il développe et entretien les pratiques de partenariats propres à fluidifier les parcours de vie des personnes accompagnées.
- Il assure des missions de transferts de compétences et élaboration de projets en commun avec les partenaires (évènements, répondre à des appels à projets, etc.)
- Il développe et encourage lautonomie optimale et le pouvoir dagir de la personne au cours du temps en veillant au suivi de sa situation.
- Il assure une continuité préventive de la santé de la personne, et ainsi permettre déviter les hospitalisations indues

Activités permanentes Dans le cadre de ses missions et de la mise en uvre du projet de Pôle, le case-manager :
- Participe aux missions du CEO du Pôle dans la logique du case-management afin de promouvoir la santé mentale communautaire dans la cité et plus particulièrement avec les structures médico-sociales,
- Effectue un travail denquête clinique qui a pour objectif détablir un bon diagnostic des besoins et des attentes du patient,
- Organise le travail avec les différents partenaires : organisation des réunions institutionnelles, synthèses cliniques, etc.
- Participe au travail délaboration du projet de soin et de vie de la personne, ainsi que sa mise en uvre.
- Travaille en équipe pluri professionnelle
- Participe aux activités thérapeutiques du CEO.
- Coordonne, la prise en charge avec les équipes des secteurs.
- Assure le suivi et laccompagnement en ambulatoire des patients hospitalisés sur leurs secteurs
- Assure le suivi et laccompagnement des patients hospitalisé sur le Pôle
- Etablit des liens avec les partenaires du sanitaire, du médico-social, du social et de la ville (culturels, etc.).
- Assure la transmission des informations orales et écrites nécessaires au suivi de la personne.
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
Contraintes du poste Grande mobilité sur le territoire parisien avec de multiples déplacements (différentes structures du GHU Paris et quartiers parisiens).


COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
Diplôme dEtat dInfirmier ou Diplôme dInfirmier de Secteur Psychiatrique.
Diplôme dEducateur Spécialisé
Connaissances cliniques et psychopathologiques
Expériences professionnelles
Maitrise des outils métiers (logiciels informatiques, etc.)
Savoir sapproprier et respecter les organisations de travail,
Savoir conduire un entretien et une réunion de concertation pluridisciplinaire.
Savoir-faire Etre accessible au patient et à ses proches,
Etre à lécoute des différents partenaires,
Retracer le parcours complexe du patient et établir un diagnostic global de santé
Evaluer les besoins multiples et complexes de la personne accompagnée,
Identifier les ressources et leviers potentiellement mobilisables chez la personne,
co-construire un projet de vie et de soins avec la personne et ses proches, en concertation avec lensemble des partenaires,
Sadapter aux besoins multiples et changeant du patient et de ses proches.
Analyser, rédiger et transmettre des informations nécessaires au suivi de la personne tout au long de son parcours (compte-rendu de synthèse clinique, mails, etc.)
Veillez au respectdes engagements pris et défendre les droits de la personne,
Sinscrire dans un processus dauto-évaluation permanente de sa pratique de Case Manager,
Participer aux missions du Centre dEvaluation et dOrientation (CEO),
Participer aux projets du Pôle ainsi quà ses évolutions.
Participer à toute réflexion institutionnelle propre à enrichir la fonction de Case Manager (colloques, congrès, formations, etc.)

Savoir être Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et transdisciplinaires (Equipe Mobile, équipes de secteur, équipes du médico-sociale, etc.),
Capacité à être autonome, créatif et savoir prendre des initiatives,
Capacité à faire preuve de respect, de discrétion et de patience,
Capacité à être réactif et savoir sadapter aux besoins et attentes du patient et des demandes des partenaires (sanitaire, social, médico-social, institutionnels, etc.),
Capacité à négocier et défendre le projet de la personne accompagnée,
Capacité à sadapter aux changements,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses émotions,
Capacité à interroger de manière continue sa pratique et son environnement de travail,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
Obligations professionnelles Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Publié le 11 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°134977 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

11/03/2024 - INFIRMIER F/H FOYER POST CURE LEMERCIER 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 35h en 12h
Statut IDE
Grade IDE
Intitulé du poste IDE au foyer post cure Lemercier
Lieux de travail Foyer Lemercier, 110 rue Lemercier, 75017 Paris
Organisation du travail 12h / un week-end sur trois travaillé
Horaires 6h45-18h45 / 9h15-21h15
Spécificités liées à la fonction Site dans la cité expérience en psychiatrie souhaitée
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2021
Candidatures à adresser ghislain.morange@ghu-paris.fr


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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°129703 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

11/03/2024 - Infirmier(e) en unité admission (pôle 16) - 75014 Paris - F/H (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut IDE
Grade IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste IDE en unité dhospitalisation de psychiatrie adulte
Lieux de travail GHU psychiatrie neuroscience, site Sainte Anne
1 rue Cabanis 75014 Paris
Organisation du travail
Horaires 7H30 par jour entre 6h45 et 21h15
Repos 1week-end/deux et 1 jour en semaine
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-Soin@ghu-paris.fr



INFIRMIER (ERE) DIPLOME(E) DETAT F/H
PSYCHIATRIE ADULTE


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU SERVICE

Cette unité de 24 lits dont 3 chambres sécurisées accueille des patients sous contrainte dont létat nécessite des soins en unité fermée. Service dynamique, le projet de lunité permet aux IDE de développer des expertises (prise en charge des adolescents, ETP). Les soins sont prodigués au sein dune équipe pluridisciplinaire (médecins, ASE, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien)


MISSIONS

Accueillir et accompagner le patient dans les premiers temps de lhospitalisation. Lui permettre daccéder à une bonne connaissance et à être acteur de ses soins. Le rôle infirmier sexprime au travers dactivités diversifiées : Ecoute, entretiens infirmiers, entretiens familiaux, activités thérapeutiques, visites à domicile, éducation thérapeutique,

PROFIL

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, intéressé par laccompagnement de la phase aigüe de la maladie et désireux de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée.
Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, Médecin responsable dunité, équipe pluridisciplinaire Publié le 11 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°147425 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

11/03/2024 - Infirmier(ère) de jour F/H - 75019 Paris (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut Titularisation/CDI
Grade IDE
Intitulé du poste Infirmier(ère) de jour
Lieux de travail Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail 35h / semaine, 12H 1 WE sur 3 travaillé
Horaires 8H-20h
Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :
Cadre de santé de proximité : Véronique TRAPSA
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Liaisons fonctionnelles :
Dr CHRISTODOULOU Nathalie Chef de pole
DR REGAT Soraya PH responsable dunité
Autres Informations Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.
Cest un site dhospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, dassistants sociaux, déducatifs de rééducateurs et dadjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité daccueil est de 108 lits.

DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pole : les unités dhospitalisation, léquipe mobile de rétablissement (AFT, SAD, Appartement thérapeutique), lunité daccueil, le CMP, le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement sappuie sur les références tel que la réhabilitation psycho sociale, léducation thérapeutique, laccompagnement des familles, le.santé. Les liens entre lintra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en uvre, des projets de vie des personnes soignées.


DESCRIPTION DU POSTE :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique composée de 11 infirmiers, de 4 Aides-soignants et 6 ASH sur une unité de 23 lits plus 1 chambre de soins intensifs.
La présence journalière est de 12h avec 5 soignants minimum en roulement de jour.
Le travail déquipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide/médicaux, soin somatique, accompagnement, VAD, lien avec la famille). Un staff pluridisciplinaire vous permet dorganiser lactivité journalière des soins en complément des transmissions orales déquipe. Une réunion clinique est proposée chaque semaine.
Votre accompagnement est prévu par un pair pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de léquipe.
Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur létablissement pour développer vos compétences. Dans une volonté de gérer des situations durgence au mieux, il vous est proposé une formation/action interne dédiée à la violence et les soins somatiques.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité deffectuer des heures supplémentaires via lapplication HUBLO.



MISSIONS :

Missions générales

Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques.
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.
Linfirmier intervient dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans lunité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.
Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants,

Activités principales de linfirmier

- Participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
- Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
- Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
- Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
- Participe aux entretiens médico-infirmiers,
- Recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,
- Programme et organise des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
- Prévient et anticipe les situations durgence (psychiatrique et somatique)
- Cherche à entretenir un cadre dhospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
- Surveille et dispense des soins aux patients en chambre disolement et vise à la prévention des risques
- Effectue des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, évaluation de létat clinique, prévention des rechutes)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

- Démarches à lextérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne,
- Ateliers thérapeutiques en collaboration avec léducateur/art thérapeute
- Activités en collaboration avec le CATTP
- Participation a des programmes déducation thérapeutique : Bref (accompagnement des familles des primo hospitalisés), Bien vivre avec son humeur etc..
- Participation au groupe de travail sur la mise en place dun espace dapaisement
- Participation aux groupes soignants-soignés

Activités en lien avec la démarche qualité

- Déclare les évènements indésirables quil constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur létablissement
- Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
- Sinscrit aux formations obligatoires définies par létablissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
- Participe à une démarche daméliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
- Applique les procédures et protocoles en vigueur sur létablissement


PROFIL :

- Titulaire du diplôme dEtat dInfirmier
- Inscription au tableau de lOrdre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
- Maîtrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels

Savoir-faire :

- Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène
- Etre capacité didentifier des situations durgence et/ou de crise, et dy faire face par des actions appropriées
- Sinscrire dans un processus de formation permanente
- Participerà lévolution et aux changements institutionnels
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein de léquipe pluridisciplinaire
- Conduire un entretien de soutien, dévaluation et de crise
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :

- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à sadapter aux changements
- Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de lenvironnement Publié le 11 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°144118 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

11/03/2024 - Infirmier(e) Hôpital de jour / Psychiatrie / Phase subaiguë de la pathologie - 75017 Paris - F/H (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Hôpital de Jour ARMAILLE - 17 Rue d'Armaillé, 75017 Paris
17 Rue d'Armaillé, 75017 Paris
Métro / RER : ETOILE ou ARGENTINE

Lhôpital de jour Armaillé est un lieu de prise en charge dont les missions sont de favoriser le processus de soin du patient à proximité de son domicile, en alternative à lhospitalisation complète. Ainsi, devenir IDE à lHDJ ARMAILLE cest :

- Travailler sur le handicap psychique de patients adultes souffrant de troubles psychotiques en tenant compte de leurs difficultés, besoins, capacités fonctionnelles et cognitives, contexte familial
- Travailler en liaison et en coordination avec tous les autres intervenants et partenaires extérieurs (intra-hospitalier, CMP, ESAT, structures médico-sociales, médecine de ville)
- Intervenir dans la clinique du patient avec ce dernier mais aussi en étroite collaboration avec léquipe pluri-professionnelle.
- Co-animer les médiations thérapeutiques.
Réaliser des soins individuels : entretiens infirmiers, accompagnement,
VAD, dispensation du traitement..

LHDJ travaille dans un objectif de stabilisation de la phase subaiguë de la pathologie.
Composition de léquipe :
- 1 Psychiatre
- 1 Cadre de santé
- 6 IDE
- 1 Psychologue
- 1 Psychomotricienne
- 1 Ergothérapeute
- 2 ASH
- 1 Secrétaire
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Dynamisme, sens de lécoute, qualité relationnelle
Motivation pour la mise en place dactivités et de projets pour le patients et la structure

Tickets restaurant, CGOS, remboursement partiel du pass Navigo, possibilités heures supplémentaires dans dautres structures Publié le 11 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°134983 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

11/03/2024 - Infirmier(e) Soins Intensifs OU hospitalisation spécifique «patients en parcours complexe» - 75020 Paris - F/H (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Temps de travail
Temps plein 100%
Statut
Titulaire
Grade
IDE ou ISP
Intitulé du poste
IDE service de psychiatrie adulte « parcours complexes »
OU
IDE unité de soins intensifs en psychiatrie
Lieux de travail
129 rue dAvron 75020 Paris
Organisation du travail
12h/jour repos variables
Horaires
8h 20h
Spécificités liées à la fonction
Participation aux appels à renfort en cas de nécessité
Poste à pourvoir à compter du
Immédiat
Candidatures à adresser
Candidature-soin@ghu-paris.fr
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Le pôle 75G28 est composé de :
- Une unité dhospitalisation en soins intensifs de 10 lits permettant la prise en charge de patients en état de crise et/ou aigu, nétant pas en mesure de consentir aux soins nécessaires et urgent que nécessitent leur état. Les séjours au sein de cette unité sont limités autant que possible en durée. Le poste est pour cette unité
- Une unité dhospitalisation ouverte classique de 14 lits, permettant la prise en charge dépisodes aigus ou subaigus, ne pouvant être traités en ambulatoire, pour des patients en mesure de consentir ou non aux soins que nécessitent leur état. Les séjours au sein de cette unité se limitent au temps nécessaire pour traiter létat de décompensation.
- Une unité dhospitalisation spécifique dites « patients en parcours complexe » de 12 lits permettant des séjours plus prolongés. Il sagit de compléter un bilan plus spécifique, dajuster un traitement psychotrope, dinitier des soins visant à linsertion ou la réinsertion psychosociale, de construire un projet global pour les patients souffrant de séquelles ou handicap conséquent du fait de la pathologie psychiatrique dont ils souffren. Le poste est pour cette unité.
- Un CMP proposant des consultations ambulatoires psychiatriques et psychologiques ainsi que des entretiens et un suivi infirmiers.
- Une équipe ELIAHS travaillant en collaboration avec les bailleurs sociaux dans une mission de prévention.
- LAtelier Thérapeutique Hubert MIGNOT qui est une structure sanitaire régionale daide à la réinsertion professionnelle en milieu protégé des personnes en handicap psychique.


DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS

Missions générales :

- Accueil, information, organisation de la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
- Collaboration à lévaluation clinique des patients ;
- Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient :
- Réalisation de soins techniques ;
- Réalisation de soins relationnels, entretiens infirmiers, entretiens motivationnels, relation daide, réassurance ;
- Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
- Réalisation de soins éducatifs notamment autour de la vie quotidienne et des traitements ;
- Accompagnement des patients dans des démarches extérieures en collaboration avec les membres de léquipe
- Animation dactivités thérapeutiques
- Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE.) ;
- Participation à lévaluation des pratiques professionnelles ;
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants ;
- Gestion administrative (inventaire, régie) ;
- Utilisation des logiciels métiers pour assurer la traçabilité des actes de soins ;
- Formation et intégration des nouveaux professionnels ;
- Encadrement des étudiants ;
- Participation à la démarche qualité ;
- Participation aux projets de service, polaires et institutionnels.
- Participation aux renforts durgence


PROFIL

- Faire preuve dimpartialité, dobjectivité et de discrétion
- Capacité découte, de diplomatie et douverture
- Savoir évaluer, transmettre, coordonner et mettre en lien les différents professionnels
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve dorganisation, de méthode et de disponibilité
- Capacité à gérer ses émotions et son stress
- Faire preuve dautonomie et prendre des initiatives
- Savoir sadapter aux changements
- Savoir adapter sa communication en fonction des situations et des interlocuteurs
- Être bienveillant
- Être sensibilisé aux approches de la réhabilitation psycho-sociale

Obligations professionnelles : Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ; obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur ; obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à légard de ladministration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ; obligations à légard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel). Publié le 11 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°157315 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

08/03/2024 - IDE de jour P.Paris 11 U.Simone Veil - Joséphine Baker H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Vous êtes infirmier, des postes dans ce grade sont vacants au pôle Paris 11 des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Un logement à loyer modéré est disponible sur site.

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Avoir une expérience en psychiatrie, si possible
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Conduire des entretiens d'accueil, d'orientation et de relation d'aide
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Conseiller et accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
- Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
- Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : Unité SIMONE VEIL ou JOSEPHINE BAKER Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, 12,14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice
Jour ; horaire jour en 7h40 Matin 6h50-14h30 AM 13h30 21h10 ou en 12 h : 6h50/18h50 ou 09h10/21h10
Travail 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi CLAIR
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 25 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°338302 publiée le 08/03/2024 par un
établissement de santé

06/03/2024 - Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) (Maison de Retraite Castillon la Bataille)

Missions principales : assurer les soins techniques infirmiers, travailler en équipe pour les projets de vie et de soins individualisés des résidents, contrôler le bon accompagnement et la sécurité des résidents, échanger avec les familles, gérer les matériels et les produits, veiller à la tenue des dossiers de soin, participer à la démarche qualité.

Travail en 12h / 1 week-end par mois Publié le 06 sep. 2024 Date de limite de candidatures 06 nov. 2024

Annonce n°302522 publiée le 06/03/2024 par un
établissement de santé

27/02/2024 - Infirmier/Puériculteur(trice) EN HMC PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer letapos;accueil des enfants et leur famille
Identifier, recenser, recueillir les données, les besoins et les attentes des enfants en collaboration avec letapos;AS/AP pour réaliser le projet de soins
Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de letapos;enfant en tenant compte de son autonomie et de ses appareillages
Organiser et coordonner les interventions soignantes en fonction de letapos;enfant afin de regrouper les soins
Apprécier les changements en lien avec letapos;état clinique de letapos;enfant dans son domaine detapos;intervention
Mettre en uvre des actions à visée thérapeutique
Réaliser les soins detapos;enfants porteurs detapos;une voie parentérale : cathéters centraux, VVP
Réaliser les soins detapos;enfants porteurs detapos;une voie entérale : sonde gastrique
Identifier et mesurer la douleur de letapos;enfant en utilisant des échelles adaptées à letapos;âge et à la pathologie de celui-ci
Travailler en binôme avec letapos;AS/AP pour la réalisation des soins (maintien de letapos;enfant en veillant à son confort et à sa sécurité lors sa toilette et son installation)
Accompagner letapos;enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, mise au fauteuil)
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des enfants
Être à lécoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec letapos;enfant et / ou son entourage
Établir une communication adaptée avec letapos;enfant en fonction de son âge, de sa pathologie et / ou son entourage
Mener des actions éducative, conseiller letapos;enfant et son entourage dans le cadre du projet de soins
Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier patient pour assurer la continuité des soins
Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants et les nouveaux professionnels
Utiliser les logiciels institutionnels : ORBIS, BLUEMEDI, OSIRIS
Prendre en charge les formalités administratives (entrées, sorties, transport), en letapos;absence de la secrétaire hospitalière.
Établir / actualiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % un Week-end sur deux avec participation aux nuits
Amplitude horaire : 8h, grande équipe : 6h30-14h30 et 13h30-21h30
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Analyser / évaluer la situation clinique de letapos;enfant
Évaluer le degré detapos;autonomie de letapos;enfant
Restaurer / maintenir cette autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence (hémorragie, signes detapos;infection) et définir les actions à mettre en uvre
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Choisir des matériels et des outils adaptés à la réalisation de son activités (vérification de la conformité des berceaux pour le bloc, tête de lit amovible)
Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées (gestion de letapos;agressivité des parents)
Faire preuve de patience, de bienveillance avec les enfants
Faire preuve de pédagogie afin de transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et aux nouvelles professionnelles
Respecter les règles de déontologie : Secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : mini audits et audits du dossier de soins, identito-vigilance, isolements.
Faire preuve de disponibilité de rigueur, detapos;organisation, detapos;initiative et detapos;autonomie dans son travail
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;État Infirmier/Puériculteur

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Pathologies de letapos;enfant
Pathologies spécifiques à letapos;HMC pédiatrique
Soins spécifiques à letapos;HMC pédiatrique
Premier secours et gestes detapos;urgences
Pharmacologie
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Psychologie de letapos;enfant et de letapos;adolescent
Puériculture, développement de letapos;enfant
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient : entrées, sorties, transferts
Port du bracelet detapos;identification : identitovigilance
Vigilances et gestion des risques : matériovigilance
Nutrition infantile et diététique : rôle detapos;éducation
Hygiène hospitalière et hygiène des locaux : bionettoyage
Prévention des infections nosocomiales
Connaissance et utilisation des procédures : décontamination
Précautions spécifiques : isolements protecteurs, septiques
Bonnes pratiques de letapos;entretien des offices alimentaires et de la salle de détente (règles HACCP)
Bonnes pratiques de letapos;entretien des points detapos;eau selon les procédures
Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions
Gestion du stress
Éthique et déontologie professionnelles

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE COU ET LOCOMOTEUR DE Letapos;ENFANT, DMU COLTE »

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de letapos;enfant dispose de 96 lits detapos;hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels setapos;associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet letapos;acquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit letapos;utilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service detapos;orthopédie.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles detapos;hébergement. Ainsi, des patients detapos;une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service detapos;orthopédie ; à letapos;inverse, des patients detapos;orthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU




Service detapos;HMC Pédiatrique



Le service detapos;HMC de letapos;Hôpital Necker Enfants Malades comporte 12 lits en période de chirurgie (9 mois/an) et 13 lits en période de bronchiolite (3 mois/an). Il se situe au rez-de-chaussée-haut du bâtiment Laennec.
Ce service accueille en période de chirurgie des enfants de toutes les spécialités (Maxillo-faciale, ORL, Orthopédie, Viscérale et il va également accueillir quelques patients de neurochirurgie). Chaque spécialité setapos;occupe de la gestion médicale des patients.
En période hivernale, ce secteur ne reçoit que des enfants atteints de bronchiolite. Une équipe médicale unique dépendante de la Pédiatrie, réalise la visite et la CV
Letapos;activité est uniquement pédiatrique

Prise en charge des patients de maxillo- faciale : fente palatine, morsure
Prise en charge des patients detapos;ORL : Corps étranger, Chute detapos;escarre, Amygdalectomie, Mastoïdite, Adenophlegmon
Prise en charge des patients detapos;orthopédie : Doigt de porte Arthrite, Ostéomyélite, Fratures sans traction, Morsure, Plaies, Panaris,
Prise en charge des patients detapos;ophtalmologie
Prise en charge des patients de viscéral : Ectopie testiculaire, Torsion testiculaire, Circoncision, Torsion de letapos;ovaire, Appendicite
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Coordonnateur générale des soins : Me Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical de DMU : Me Valérie Perrier
Cadres Supérieurs de Santé : Me Claire ELISA
Cadres Supérieurs de Santé : Me Olga Bryk
Cadre de santé puéricultrice : Me Corinne Deparis
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale
Encadrement du DMU, de nuit et de week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoire à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325104 publiée le 27/02/2024 par un
établissement de santé

Recherche infirmiers(ères)

Recherche infirmiers (ères), pour remplacement départ retraite après 40 ans d'exercice. Cabinet situé à Fontaine 38600. 4 collaborateurs, bonne ambiance.
Recherche un ou deux personnes, qualités requises : sérieuse, impliquée, souple, professionnelle, contact facile, organisée.Le planning est établi collectivement en fonction des contraintes de chacun.

Chiffre d'affaire important.

Etudie toute proposition.

Annonce n°256306 publiée le 26/02/2024 par un
professionnel de sante

26/02/2024 - IDE - 100% - USIND - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour le service USIND du Pôle Oncohématologie, Médecine Interne, Dermatologie, Néphrologie, Hémodialyse, site de Coulommiers.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement Mme LECUYER : vlecuyer@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323742 publiée le 26/02/2024 par un
établissement de santé

23/02/2024 - Infirmier(ère) en Chirurgie viscérale, cancérologique et endocrinienne en Grande Equipe (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

Le service de Chirurgie Viscérale, Cancérologique et Endocrinienne de l'Hôpital Saint-Louis (APHP) recrute un(e) Infirmier(ère) en GE :

Si vous souhaitez développer vos compétences techniques tout en conservant le relationnel avec les patients, si vous aimez le travail d'équipe dans la bonne humeur, que vous devenez nouvellement diplômé ou expérimenté, il y a une place pour vous dans le service

Pourquoi choisir ?
- Parce que nous sommes une super équipe dans laquelle il est facile de s'intégrer
- Parce que nous avons de très beaux projets
- Parce qu'une expérience professionnelle dans notre service est très formatrice et permet de larges possibilités pour l'avenir professionnel

La vidéo de présentation de notre service : : https://youtu.be/FaHrq-c8JUQ
Notre insta : chirurgie_generale_saintlouis

Spécificités du service :
- Prise en charge chirurgicale des cancers digestifs (notamment cancers du côlon et de l'sophage)
- Chirurgie complexe nécessitant une collaboration étroite avec les services de réanimation chirurgicale et unité de soins continu
- Centre de référence pour la prise en charge des patients qui ont ingéré des produits caustiques de façon volontaire ou accidentelle (Service référent dans les sophagectomies et reconstructions sophagiennes)
- Activité chirurgicale d'urgence

Les + du service :
- Grande diversité de prises en charge et de soins techniques : nombreux pansements complexes, soins et surveillances de patients trachéotomisés, surveillances de drains (lames, redons® et drains pleuraux), surveillances de sondes urinaires, Soins et surveillances des dispositifs (différents type de stomies, VAC, etc) ablations de fils et d'agrafes, soins et surveillances de KT occupés, administrations et surveillances des alimentations entérales et parentérales
- Super esprit d'équipe et très bonne collaboration IDE-AS Très bonne ambiance dans l'équipe !
- Travail en collaboration étroite avec les équipes de réanimation chirurgicale et de soins intensifs
- Alliance de soins techniques, de soins relationnels et de soins éducatifs au sein d'un même service.
- Conditions de travail agréables : travaux récents (2021) dans le service, dont la réfection totale du poste de soins, du poste d'écriture et des espaces communs.
- Hôpital à 2 pas du canal Saint-Martin dans un quartier branché et animé
- Possibilité de s'inscrire à un large éventail de formations.
- Equipe dynamique et motivée : plusieurs projets et groupes de travail en cours
- Présence de plusieurs fonctions supports dans l'équipe pour recentrer les IDE sur leur cur de métier : 1 logisticien, 3 secrétaires hospitalières, 1 stomathérapeute, 1 infirmière de coordination.
- Equipe d'encadrement dynamique et disponible (présence d'un cadre chaque jour de 7h à 18h)
- Equipe médicale proche et disponible staff réguliers cours réguliers récurrents par les chirurgiens à destination de l'équipe (sur les pathologies traitements interventions)

Organisation de travail :
En grande équipe de jour :
- 32 lits d'hospitalisation conventionnelle
- Travail en binôme IDE-AS (Service normé : 1 binôme IDE+AS / 8 patients maximum)
- Alternance matin après-midi par quinzaine / 1 week-end travaillé sur 2

Période d'intégration de 3 semaines minimum à la prise de fonction (4 semaines pour les nouvelles diplômées)

Au niveau administratif :
- Recrutement en CDI
- Reprise d'ancienneté possible
- Contrat d'allocation d'études et contrat d'allocation d'études rétroactif pour les nouveaux diplômés
- Primes et surprimes
- Aide au logement
- Prime d'installation de 2080 si premier recrutement dans la FPH

Hôpital Saint-Louis, 1 avenue Claude VELLEFAUX, Paris 10
Nombreux accès pour venir travailler : Métro Goncourt, Colonel Fabien, République, Jacques Bonsergent Proximité de gare de l'est et gare du nord possibilité de parking
Possibilité de place en crèche Publié le 23 fév. 2024

Annonce n°11740 publiée le 23/02/2024 par un
établissement de santé

22/02/2024 - Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) THIZY (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) :
Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de THIZY
Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Exigé
Permis B exigé
Un week-end travaillé environ toutes les 6 semaines - Poste en 12 heures

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, votre mission :

-Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales.
-Participer aux activités de prévention.
-Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.
-Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles.
-Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins.
-Transmissions via NETSOINS

Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience) Publié le 12 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°327974 publiée le 22/02/2024 par un
établissement de santé