Emploi Infirmier

27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) EN FOYER POST-CURE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – FOYER LEMERCIER (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

35 h Statut: stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade: Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en Foyer Post-Cure de Réhabilitation Psychosociale LEMERCIER Lieu de travail : Foyer LEMERCIER, 110 rue Lemercier 75017 Paris

Organisation du travail

Soins continus en 12h Horaires : Travail en 12 heures : 8h / 20h - un week-end sur trois travaillé

Spécificités liées à la fonction

Site dans la cité Expérience en psychiatrie souhaitée Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2026

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

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Annonce n°364826 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIERS (H/F) DIPLOME 2026 POUR SPECIALITES = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER (H/F) dans tous les secteurs de soins = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE et SAU des IDE diplômés promotion 2026. Postes à pourvoir dès l'obtention du Diplôme d'Etat d'Infirmier Le professionnel bénéficie d'une période d'adaptation à l'emploi avec temps de doublure et d'accompagnement par des professionnels expérimentés. Profil de poste au regard de l'unité d'affectation : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Qualités professionnelles requises : Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Postes en horaires de 12h EN ALTERNANCE JOUR/NUI T Recrutement par CDI avec possibilité de mise en stage et titularisation; Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364840 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier/ère en Pratique Avancée H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'Infirmier/ère en Pratique Avancée (IPA) dans le cadre du dispositif InSERRE exerce une activité clinique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle contribue à l'amélioration du parcours de soins des patients présentant des troubles psychiques stabilisés ou chroniques, des conduites addictives, ou des situations de vulnérabilité psychosociale, en assurant un suivi global, coordonné et centré sur la personne. Activités principales : Activités cliniques : Réaliser des consultations infirmières avancées en psychiatrie et santé mentale à partir d'une approche globale du public rencontré : Evaluation et suivi de l'état psychique : repérage des signes de décompensation, participation au repérage précoce des situations de vulnérabilité et de crise suicidaire ; Repérage et accompagnement des conduites addictives avec ou sans substance. Evaluation somatique, psychosociale et identification des comorbidités. Réaliser des évaluations cliniques approfondies en santé mentale et addictologie auprès d'un public rencontré en milieu pénitentiaire. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet de soins personnalisé à partir des besoins recueillis auprès du patient et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi longitudinal des patients stabilisés, en veillant à la continuité et à la qualité du parcours de soins. Mettre en uvre des actions de psychoéducation individuelles et/ou collectives, de prévention des rechutes et de promotion de la santé mentale. Adapter les interventions thérapeutiques, éducatives et préventives en fonction de l'évolution clinique des besoins exprimés et des priorités du projet de soins. Elaborer des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé. Régulation téléphonique de niveau expert : Conduire des entretiens téléphoniques structurés, orientés diagnostic Repérer les signes de décompensation psychique à distance Analyser le discours, la cohérence, le registre émotionnel, les éléments de dangerosité Décider d'une orientation adaptée Soutenir les proches dans la gestion de crise Prise de décision clinique élargie : Proposer un plan de soins initial en lien avec le psychiatre et en s'appuyant sur le plan de prévention partagé Organiser un suivi rapproché des situations complexes ou instables Activités coordination : Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du pôle.

Participer à la coordination du parcours patient entre les structures intra-hospitalières et extra-hospitalières, les médecins traitants et les partenaires du réseau santé mentale. Contribuer à la fluidité du parcours de soins, notamment lors des transmissions (sortie d'hospitalisation, relai ville-hôpital, suivi ambulatoire). Assurer un rôle de ressource clinique et méthodologique auprès des équipes soignantes. Participer aux différentes réunions du pôle (synthèse, projet patient, qualité et gestion des soins...) Proposer et mettre en uvre des outils de suivi et d'évaluation du dispositif des pratiques avancées. Assurer la coordination des parcours de soins des personnes détenues dans la préparation à la sortie afin de garantir la continuité des soins en collaboration avec la médecine ambulatoire et les autres partenaires du territoire. Activités d'enseignement, recherche et formation : Contribuer à la formation des équipes (sensibilisation à la santé mentale, bonnes pratiques, approche centrée patient). Contribuer à la formation des nouveaux professionnels paramédicaux et l'encadrement des étudiants en stage. Participer aux travaux de développement de la pratique avancée en collaboration avec les autres IPA du pôle. Activités spécifiques Développement de la pratique avancée au sein du Pôle Santé Mentale. Contribution à la promotion de la santé mentale et à la prévention des rechutes. Être force de proposition dans l'amélioration continue de la prise en soins des patients suivis au sein du pôle. Participation à des réunions de coordination et à des synthèses pluridisciplinaires. Participation au développement du lien avec les partenaires de ville et les acteurs sociaux dans le cadre du réseau de santé mentale du territoire. Contribuer au développement des compétences psychosociales des personnes détenues. Conditions particulières d'exercice du métier Travail en milieu spécialisé Autonomie professionnelle. Connaissance de l'offre de soins du territoire et du cadre législatif liée à la fonction IPA. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Diplôme d'Etat Infirmier/ère en Pratique Avancée mention Psychiatrie et Santé Mentale. Expérience conseillée pour l'exercer : Expérience en psychiatrie et Santé Mentale, expertise en addictologie, et/ou souhait de développer une expertise dans ce domaine. Qualités personnelles : Physiques/psychologiques : Aptitude à la discipline, gestion du stress par la médiation et le dialogue Relationnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, écoute, disponibilité, respect du secret médical. Spécifiques : Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aptitude à la prise en soins globale et au travail tant en autonomie comme en équipe pluridisciplinaire. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme DAVAULT Virginie

Annonce n°364876 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute des IDE pour services de spécialités MEDECINE INTERNE MISSIONS : L'IDE réalise des soins infirmiers, relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription, dans le but de restaurer ou maintenir la santé de la personne hospitalisée, Participe à la mise en uvre d'actions à visées curative, préventive, éducative, palliative tout au long du parcours de soins du patient. L'infirmier assure l'accompagnement du patient, de sa famille et de son entourage. contribue à la démarche qualité conduite par l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en a lternance jour/nuit Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, ou par voie de mutation, détachement Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DIRECTION DES SOINS 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364757 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(H/F) à la Cellule de Parcours Patients et pool de suppléance (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 50% au sein de la Cellule de Parcours Patients et à 30% au sein du pool de suppléance. L'infirmier(ère) contribue à une gestion centralisée et optimisée des capacités hospitalières, sur un périmètre défini en appliquant les règles et thesaurus pré établis avec le métier. Missions générales: Coordination du flux des entrées des patients via les urgences, des entrées directes et des parcours internes selon les règles d'affectation et les thésaurus partagés en interne et en externe (CLME, HIPI, HIPR, PLE): - Réponse aux besoins d'hospitalisation sur présentation du patient (affectation d'un lit en lien avec le cadre du service/médecin de garde qui accueillent le patient) - Organisation de l'heure d'arrivée des patients dans les secteurs de soins en lien avec les interlocuteurs internes et externes, gestion des demandes de transports internes. - Retour d'information aux professionnels sur les décisions prises - Gestion des éventuelles collisions avec les services Veille et rôle d'alerte sur: - L'activité des urgences - La programmation sur les différents secteurs - La disponibilité prévisionnelle en lits Collaboration avec le bio nettoyage sur les sorties en liaison fonctionnelle avec le cadre de l'équipe centralisée de bio nettoyage Collaboration avec les équipes de soins pour définir l'heure d'arrivée du patient (le brancardage est prévenu par les services de soins pour les mutations) et les spécificités de prise en soin (matelas, statut infectieux...) Régulation des orientations des patients suite à la fermeture de la MPU le vendredi en lien avec les services Missions spécifiques: Coordination des orientations des patients au regard des décisions des modifications capacitaires et/ou des modifications des profils patients dans une unité Relations professionnelles:

Liaisons hiérarchiques

- Cadre de santé de la cellule parcours patients - Directeur de la stratégie et de la qualité

Liaisons fonctionnelles internes :

• Cadres de santé / infirmier(e)s des services de soins
• Médecins régulateurs / avis des services de soins, médecins urgentistes
• IDE de coordination, de programmation des services
• Cellule de régulation du bloc opératoire - Equipe mobile de gériatrie
• Secrétaires médico administratives -Equipes de bio nettoyage et de brancardage -Cadres supérieurs, directeur des soins et directeur de garde
• Directions fonctionnelles Liaisons fonctionnelles externes : - Gestionnaire des lits et cadres de santé de la CLME -Cliniques et hôpitaux du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Etre infirmière diplômée d'Etat

5 ans d'expérience professionnelle

Bonne connaissance de l'institution et des parcours des patients Compétences requises (savoir-faire requis) Organiser et coordonner les parcours patients Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans son champ de compétences Capacité à questionner l'orientation du patient Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Concevoir, organiser et animer des formations utilisateurs Planifier, organiser son travail et gérer les priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances associées:

Connaissances approfondies

Communication et relationnel Méthodologie d'analyse de situation Outils inhérents à la gestion des flux (thésaurus, supports de programmations, règles d'hébergement, chartes de fonctionnement...)

Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Parcours des patients Informatique et bureautique (DPI/M LITS/I Transport/Excel) Aptitudes Sens de l'organisation Pédagogie Capacité d'adaptation Ecoute Créativité Diplomatie Esprit d'équipe Gestion du stress Prise d'initiative Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe et en autonomie Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°364871 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - IDE jour H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement de santé publique, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... A 45 minutes de Rennes et 70 minutes de Paris en TGV, la Ville de Laval, en Mayenne, jouit d'un cadre de vie idéal au cur du grand Ouest LE POSTE : Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de jour sont à pourvoir. L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées. Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions : Participer à l'accueil, à l'information du patient et de sa famille, Concourir à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie dans le respect de la personne, Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie, Réaliser des activités éducatives et pédagogiques des patients hospitalisés, Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive notamment en lien avec les ergothérapeutes, les masseurs-kinésithérapeutes, les neuropsychologues... Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances) , Gérer des situations d'urgence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens de l'organisation, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée, capacité d'initiative et de créativité. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364850 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER - U1 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son Unité U1 relevant du Pôle PGU Missions générales du poste Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : · Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets. · Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...). · Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. · Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à OMEGA Savoir être et savoir-faire : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. · Être capable de répondre efficacement aux différentes situations. · Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. · Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. · Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI · Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste : Poste à temps plein, avec des horaires essentiellement de nuit, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215886?idt=159

Annonce n°364755 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER/ INFIRMIERE (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de BOSCAMNANT recrute pour son service de Médecine. CDI à temps plein avec intégration FPH sous 2 ans Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté Horaires en 12H Poste à pourvoir de suite Service des Ressources Humaines Monsieur TURPAIN Eric: drh@ch-boscamnant.fr

Annonce n°364653 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences. Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic. Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens. Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie. Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer. Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215844?idt=159

Annonce n°364709 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmier Diplômé dÉtat de Jour - Médecine Polyvalente et Gériatrique (MPG) H/F - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions Missions principales Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers Assurer la prise en charge globale du patient Réaliser une évaluation gériatrique globale (physique, psychologique, sociale) Appliquer les prescriptions médicales et protocoles Missions complémentaires Accompagner les patients et leurs proches dans leur projet de vie Participer à la diffusion des bonnes pratiques gérontologiques Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels Collaborer avec les équipes du pôle gériatrique Participer aux projets de service et démarches qualité Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Intérêt pour la gériatrie / médecine polyvalente Capacité d'analyse, sens des responsabilités et autonomie Rigueur, organisation et adaptabilité Qualités relationnelles, écoute et empathie Esprit d'équipe et respect du secret professionnel Conditions d'exercice Temps de travail : 35h/semaine Horaires : matin, soir et journée Mobilité possible au sein du pôle (SSR, autres unités) Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels Rémunération Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FHF), en fonction du grade et de l'ancienneté, avec : Prime Ségur Indemnités liées aux contraintes horaires Autres primes selon situation Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215683?idt=159

Annonce n°364654 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER(e) OU PUERICULTRICE(eur) Néonatalogie - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de néonatalogie, adossée au service de maternité de niveau 2B, a la capacité d'accueillir 18 patients dont 6 soins intensifs. L'équipe de compose de pédiatres, d'IDE, d'AP, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une psychomotricienne. Nous recherchons un(e) IDE/IPDE pour le service de néonatalogie. Vos missions seront les suivantes : Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et sur rôle propre auprès des enfants Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins à leur enfant (peau à peau, allaitement, ) Traçabilité, contrôle et évaluation des actes réalisés pour assurer la sécurité et la qualité des soins Réalisation des dépistages néonataux obligatoires et traçabilités Utilisation des échelles adaptées (EDIN, Silvermann) Vérification et contrôle du différent matériel autour de l'enfant et dans le service (chariot de transport, chariot d'urgence, réfrigérateurs) Entretien de l'environnement de l'enfant, remplissage des chariots de soins Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture Encadrement des étudiants Réalisation de la commande de pharmacie Profil recherché :

Vous possédez un diplôme d'Etat d'infirmier(ère) ou de Puéricultrice(eur). Nous sommes intéressés par tous types d'expérience. Parmi vos qualités : 1) Savoir- être : Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité 2) Savoir-faire : Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation Poste à temps plein en CDD/CDI/mutation en alternance de 7h à 19h et de 19h à 7h par période de 3 semaines ou fixe de nuit. En journée vous travaillez à 4 IDE + 1 AP et la nuit 4 IDE. Nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat adaptatif. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/138930?idt=159

Annonce n°364710 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER ISGS (H/F) - UNITE INTRAHOSPITALIERE EN SERVICE PROTEGE – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

35 heures Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie service intra hospitalier H-F Lieux de travail : Site HENRI EY 15 avenue de la Porte de CHOISY, 75013 PARIS (7éme étage unité protégée Epinettes)

Organisation du travail

Amplitude horaire de 12 heures avec repos variables 1 WE sur 3 travaillé Horaires : 8h00-20h15 Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du

01/08/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°364662 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - HOPITAL DE JOUR ADULTE - POLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Infirmier titulaire ou contractuel Grade : Diplôme d'Etat d'Infirmier

Intitulé du poste

IDE - Hôpital de Jour adulte - Pôle 5/6/7 Lieux de travail : 39 rue de Varenne 75007 Paris Organisation du travail : Du lundi au vendredi structure fermée le week-end et jours fériés

Spécificité

Remplacement ponctuel sur les services d'hospitalisation du pôle notamment durant la période estivale Horaires : 9h 16h30

Spécificités liées à la fonction - Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Equipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter de

Septembre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

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Annonce n°364497 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER - POLE GERIATRIE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier(e)s

rejoignez notre pôle gériatrie! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches ? Rejoignez notre pôle gériatrie et participez chaque jour à l'accompagnement des personnes âgées dans des services aux missions complémentaires. Pourquoi choisir la gériatrie ? Parce que la gériatrie est une spécialité riche, exigeante et profondément humaine. Vous y développerez des compétences variées tout en construisant une relation de confiance avec les patients, les résidents et leurs proches. En fonction du secteur, en plus des soins relationnels, vous pourrez aussi développer des compétences dans la réalisation de soins techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes) Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante Exercer dans des services aux activités diversifiées Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches Développer vos compétences en gériatrie tout au long de votre parcours professionnel Bénéficier d'un environnement de travail favorisant la qualité des soins et le travail en équipe Postes à pourvoir en : EHPAD USLD (Unité de Soins de Longue Durée) Court Séjour Gériatrique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) loco-neuro et gériatrique EVC-EPR (états végétatifs chroniques états pauci-relationnels)

Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé, inscription à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est appréciée mais non indispensable ; les débutants sont les bienvenus. Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, sens de l'observation, capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire. Rigueur professionnelle et respect du secret médical. Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent : Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215441?idt=159

Annonce n°364500 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - IDE Pool de remplacement en soins critiques (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le pool de suppléance MCO-SSR pour le secteur « soins critiques et urgences » a pour mission d'assurer le remplacement des IDE absent(e)s sur les secteurs de soins critiques (Réanimation - Unité de Surveillance Continue (USC) - Unité de Soins Intensifs neuro-vasculaires (USINV)- Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et le secteur des Urgences situés sur le site de Louis Pasteur. Les missions de remplacement s'effectueront dans les services suivants : Réanimation 12 lits (RDC) Unité de Surveillance Continue (USC) 6lits (RDC) Urgences (+ de 42 000 passages /an (RDC) - UHTCD 16 lits - Espace d'Attente Couché (EAC) 9 lits (RDC) Unité de Soins Intensifs neuro-vasculaires (USINV) 4 lits (5ème étage, service de neurologie) Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) 8 lits (4ème étage, service de cardiologie 4) LE POSTE : Mission : Prendre en charge des patients au pronostic vital potentiellement engagé dans un environnement de haute technicité dans les services de soins critiques et d'urgences. Prendre en charge des patients au pronostic vital potentiellement engagé dans un environnement de haute technicité dans les services de soins critiques. Accueillir et prendre en charge toute personne au service des urgences (circuits court et long et UHTCD). Toute affectation en service d'un agent sera réfléchie en fonction des compétences spécifiques acquises. Activités principales et spécifiques : Accompagnement d'un patient en situation de détresse vitale et de ses proches : Activités spécifiques selon les secteurs : Prise en soins des patients en situation de détresse cardiovasculaire ; d'insuffisance rénale aiguë ; d'insuffisance cardiaque ; sédaté ; nécessitant une nutrition entérale ou parentérale ; bénéficiant de pansements et drainage complexes ; en fin de vie Organisation du travail : 8h 20h ou 20 h 8h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Généralités : Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mettre en uvre les moyens pour y répondre Préparer l'entourage à rencontrer, dans un environnement de soins critiques, le patient en situation de détresse vitale. Détresse respiratoire : Prévenir les différents risques liés à l'assistance respiratoire en évaluant l'évolution des signes cliniques et paracliniques au regard des résultats attendus par la thérapeutique prescrite Dispenser les soins d'hygiène et de confort au patient sous assistance respiratoire en assurant la sécurité et l'efficacité de sa ventilation Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire en tenant compte de l'évolution de sa pathologie, du projet du patient et de son contexte psychosocial et cognitif Appliquer les mesures de prévention des infections nosocomiales chez le patient traité par ventilation mécanique ; Détresse rénale : Gérer la suppléance rénale en prévenant ses différents risques au travers de l'évaluation de l'évolution des différents signes cliniques et paracliniques et en détectant toute anomalie liée au fonctionnement du circuit et à l'efficience du cathéter Installer et accompagner le patient lors d'une situation d'épuration extrarénale à caractère urgent et/ou à devenir chronique ; Détresse cardiovasculaire : Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse cardio respiratoire et mettre en uvre les moyens pour y répondre Savoir utiliser, repérer les indicateurs d'alerte et adapter la conduite soignante, avec les matériels de surveillance spécifique à la cardiologie ; Sédation : Adapter l'administration de la sédation et de la curarisation du patient en analysant les signes cliniques et paracliniques à l'aide des outils d'évaluation utilisés dans son service et en tenant compte des objectifs prescrits Assurer la sécurité des soins d'hygiène et de confort requis auprès du patient sédaté en tenant compte du projet thérapeutique et des risques liés à sa situation ; Nutrition : Gérer l'administration de la nutrition entérale selon la prescription médicale en prévenant les risques d'intolérance digestive Accompagner le patient atteint d'une lésion neurologique et/ou laryngée lors de la reprise de l'alimentation orale en détectant les éventuels troubles de déglutition ; Mobilisation : Gérer le transport du patient en assurant la continuité des traitements, de la surveillance, le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place tout en préservant le confort et la sécurité du patient ; Accompagnement : Accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie en privilégiant le confort physique et psychologique du patient et en tenant compte des demandes du patient et de ses proches, du contexte socioculturel, spirituel et des contraintes médicales et réglementaires ; Pansements et drainages : Assurer le maintien et le bon fonctionnement du dispositif de pansement ou de drainage, en veillant au confort du patient et à l'absence d'effet clinique délétère *Référentiel de compétences de l'IDE en réanimation, SRLF, 2011 Qualités attendues : Esprit d'équipe, travail en collégialité, gestion du stress, adaptabilité, rigueur, communication, esprit d'initiative, sens de l'organisation Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE AFGSU 2 valide Expérience en soins critiques appréciée Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364487 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - infirmiere en Hépato gastroentérologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

service de 40 lits d'hospitalisation avec 12 places d'HDJ équipemutualisé sur les 2 secteurs. travail en horaires mixtes : 7h30 10h et 12h Activités quotidiennes · Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage· Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient· Réalisation des soins infirmiers découlant du rôle propre et du rôle sur prescription en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques· Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient· Evaluation de l'état de santé et du degré d'autonomie du patient· Information et éducation du patient et de son entourage· Relation de confiance avec le patient et sa famille· Traçabilité dans le dossier de soins infirmier informatique· Identification des situations d'urgence et y faire face de façon adaptée· Accompagnement des patients en fin de vie et de leur famille Profil recherché :

Capacités appréciées

Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles : . D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215442?idt=159

Annonce n°364411 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - EXTERNE Infirmier de bloc opératoire (IBODE) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IBODE est en charge de

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Activités liées aux métiers · Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles · Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés en équipe pluridisciplinaire · Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire · Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés · Participation à la formation, à la supervision et à l'information de nouveaux personnels, étudiants et apprenants · Participation aux démarches RSE et « blocs verts » · Participe à l'organisation et à la coordination des soins infirmiers en salle d'intervention en équipe pluridisciplinaire · Réalisation de gestes techniques dans le cadre de son exercice exclusif Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés · Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention en équipe pluridisciplinaire Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire en équipe pluridisciplinaire · Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés · Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés · Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires : La semaine 7H30/17H30 Samedi (garde) Dimanche et jours fériés 7h30-15h30 (garde) Pour la continuité des soins 24h/24h, la semaine : - le poste de garde est sur place et peut être dérangé de 17h30 à 7h30 le lendemain - le poste d'astreinte peut être dérangé de 17h30 à 7h30 (8h le samedi)

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/192744?idt=159

Annonce n°364504 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - IDE en pédopsychiatrie (Psychiatrie Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : CLINIQUE DES ADOLESCENTS : Unité départementale d'hospitalisation à temps plein complet (5 lits). Hospitalisation pour adolescents de 8 à 16 ans domiciliés dans le département. CAC CLINIQUE Adolescents (Centre Accueil et de Crise) situé sur les locaux de la clinique des adolescents (2 lits dédiés à l'accueil de crise). Gestion de la crise en hospitalisation pour adolescents de 8 à 16 ans domiciliés dans le département. Mission : développer l'offre de soins sur le département d'Eure et Loir et d'améliorer la fluidité des parcours de crise dans les services de pédiatrie. Une unité fonctionnelle, deux organisations Cette unité départementale est située sur le PPIJ de CHARTRES. AFT (Accueil Familial Thérapeutique) est une offre départementale de soins pédopsychiatriques d'hospitalisation complète. L'AFT consiste en un projet thérapeutique de mise à distance provisoire d'un enfant ou adolescent de sa famille en l'accueillant au domicile d'une assistante familiale agrée par la PMI, salariée de l'hôpital et encadrée par l'équipe AFT. Cette unité est située sur le PPIJ de DREUX. LE POSTE : Mission : Les missions de l'IDE sur l'unité temps plein : Ø Travailler en équipe pluridisciplinaire Ø Assurer les accueils pour adolescents et enfants à partir de 7 ans et leurs familles, l'évaluation, la gestion de la crise et l'orientation (sortie, hospitalisation sur l'unité hospitalisation temps plein, HDJ, suivi en ambulatoire, sur avis médical ). Ø Proposer des réponses graduées en fonction des entretiens paramédicaux et médicaux. Ø Proposer un accompagnement des familles en fonction des situations (entretiens avec les familles). Ø Assurer le respect des règles spécifiques du service définies pour l'accueil d'enfants ou d'adolescents hospitalisés sur les lits dédiés à la gestion de la crise (Entretien médicaux ou psychologiques journaliers, Entretien infirmier de suivi matin et après-midi, activités thérapeutiques) Ø Garantir une articulation et une complémentarité avec l'offre de soins proposée par l'unité mobile, les urgences pédiatriques, le service de pédiatrie et la MDA. Ø Organiser au besoin les relais pluridisciplinaires sur les CMP et HDJ des 3 SPIJ. Ø Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-sociale, PMI, ASE, Education Nationale, PJJ...). Ø Participer aux synthèses et staffs de la clinique des adolescents. Ø S'inscrire dans une logique de coordination territoriale et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile. Ø Participer aux évaluations institutionnelles de l'ensemble du dispositif. Ø Collaborer avec l'ensemble des intervenants du dispositif territorial. Ø Participer à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire. Spécificité des missions de l'IDE sur le dispositif CAC CLINIQUE : Ø Formalise les Entrées sur les lits CAC en collaboration avec le médecin de l'unité/ médecin Equipe Mobile/médecin de Garde Ø Procède à des entretiens infirmiers de suivis programmés matin et après-midi. Ø Réalise des transmissions exhaustives à l'ensemble de l'équipe soignante de l'unité de soins. Ø Participe en collaboration avec le médecin et l'encadrement à l'élaboration du projet de sortie et organise sa mise en uvre. Ø Réalise à la fin de l'hospitalisation une fiche de liaison et fait les liens avec les différents partenaires (médecins traitants, HDJ, CMP, pédopsychiatres, autres structures de soins, établissements scolaires...) Spécificités des missions de l'IDE en travail de nuit : Ø Vérification en début de nuit des tableaux de gardes médicales et administratif Ø Vérification de toutes fermetures et issues de la structure (portes fenêtres de chambre) Ø Accompagnement du coucher et distribution des médicaments Ø Surveillance et ronde régulière et fréquente des patients Ø Suivi de fiches sommeil et traçabilité Ø Préparation des examens biologiques Organisation du travail : matin/soir/journée et nuits pour remplacement 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Compétences cliniques auprès d'enfants et/ou d'adolescents et Expérience en pédopsychiatrie de plus de 4 ans souhaitée. Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique. Capacité à évaluer les difficultés somatiques et le parcours de soins de l'adolescent. Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des adolescents (identifier et décrypter le sens des demandes). Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi...). Capacité à apporter une contenance sécurisante à l'adolescent accueilli (restriction physique en inadéquation avec le poste). Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition. Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point, DX Care è dossier soins informatisé). Permis B et conduite obligatoire car nombreux déplacements sur le département eurélien. Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364499 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - EXTERNE INFIRMIER - POLE GERIATRIE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier(e)s

rejoignez notre pôle gériatrie! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches ? Rejoignez notre pôle gériatrie et participez chaque jour à l'accompagnement des personnes âgées dans des services aux missions complémentaires. Pourquoi choisir la gériatrie ? Parce que la gériatrie est une spécialité riche, exigeante et profondément humaine. Vous y développerez des compétences variées tout en construisant une relation de confiance avec les patients, les résidents et leurs proches. En fonction du secteur, en plus des soins relationnels, vous pourrez aussi développer des compétences dans la réalisation de soins techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes) Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante Exercer dans des services aux activités diversifiées Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches Développer vos compétences en gériatrie tout au long de votre parcours professionnel Bénéficier d'un environnement de travail favorisant la qualité des soins et le travail en équipe Postes à pourvoir en : EHPAD USLD (Unité de Soins de Longue Durée) Court Séjour Gériatrique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) loco-neuro et gériatrique EVC-EPR (états végétatifs chroniques états pauci-relationnels)

Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé, inscription à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est appréciée mais non indispensable ; les débutants sont les bienvenus. Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, sens de l'observation, capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire. Rigueur professionnelle et respect du secret médical. Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent : Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215441?idt=159

Annonce n°364506 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - chirurgie viscérale, vasculaire et urologie N° 2026-055 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

A - Intitulé du poste · Grade

Infirmier(e) en soins généraux · Affectation : Pôle Activités Chirurgicales Mère Enfant B - Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) C - Conditions générales d'exercice · Direction des Soins : Madame PARISOT.V · Chef de Pôle : Docteur LEFEBURE.B · Chef de Pôle Adjoint : Docteur VITTECOCQ.C · Cadre de Pôle : Monsieur BECASSE.B · Cadre d'Unité : Madame STIEVENARD.I · Responsables de Spécialités : · Docteur LEFEBURE.B : Viscérale · Docteur BOUTIN.A : Vasculaire · Docteur BUGEL.H : Urologie Quotité de temps : Temps complet à 100% 1547 heures sur la base d'un 100% de jour selon OAT annuelle Horaires de travail : 6h20 18h20 9h10 21h10 6h20 14h20 20h45 6h45 Missions générales · Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ; · Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ; · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; · Concevoir et conduire un projet de soins ; · Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires ; · Conduire un entretien d'aide ; · Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient ; · Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences ; · Informer et former des professionnels et des personnes en formation ; · Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ; · Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ; · Organiser et coordonner des interventions soignantes · Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits E - Missions spécifiques · Assurer une prise en charge globale de qualité et sécuritaire du patient ; · Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés aux patients ; · Appliquer les thérapeutiques et protocoles spécifiques aux pathologies chirurgicales rencontrées ; · Savoir répondre aux situations d'urgence ; · Être polyvalent pour répondre aux besoins des patients au regard de leur pathologie et de la spécificité chirurgicale ; · Faire preuve d'adaptabilité et de volontarisme pour renforcer si besoin dans les autres unités du pôle ; · Veiller à l'application des protocoles d'hygiène préconisés par le COPRIAS · Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité

Profil recherché :

Compétences requises · Connaissances théoriques : Anatomophysiologie en viscéral, vasculaire, urologie · Qualités relationnelles · Maitrise de soi · Sens du travail en équipe · Dynamisme, esprit d'initiative · Souci permanent d'un accueil de qualité · Résistance physique Rigueur professionnelle Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/215617?idt=159

Annonce n°364540 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier au CMP et CATTP St Nicolas de port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e au CMP et CATTP Saint Nicolas de Port.

Identification du poste

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale

Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative

Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pole concernant le cmp : Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : La Maison Antigone regroupant les activités de CMP, de CATTP, de Réhabilitation et de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention

• Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
• Le CATTP accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
• Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
• L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Définition d'une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTP

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque avant qu'une hospitalisation temps plein ne soit nécessaire

Renforcement de la psychiatrie de liaison sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port destinés à des résidents présentant des pathologies psychiatriques vieillissantes. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Être en capacité de prendre en charge les situations de crise.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein du CMP/CATTP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être en capacité d'accompagner les usagers du CATTP vers une démarche autonome en termes d'activités culturelles, de loisirs ou de sport.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Mobiliser les outils d'insertion sociale L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations. secretariat.dso@cpn-laxou.com Merci d'envoyer vos candidatures à:

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - au CMP CATT St Nicolas de Port

Date limite de candidatures le

14/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364532 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmiers (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo recrute des Infirmiers Diplômés d'État (IDE) !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, développer vos compétences en santé mentale ou découvrir la psychiatrie dans un environnement riche et humain ? Rejoignez le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Nièvre.

Nous recrutons actuellement des infirmiers diplômés d'État pour renforcer nos équipes et accompagner nos patients dans leur parcours de soins.

Plusieurs opportunités à saisir

- Des postes vacants avec possibilité de mise en stage dans le cadre de notre politique de recrutement et de fidélisation ;

• Des CDD de remplacement de moyenne ou longue durée ;

-> Des postes en

- hospitalisation complète - ambulatoires : (CMP, CATTG, HDJ) ;

-> Des organisations de travail variées selon les besoins des services : - jour ou nuit, - temps plein ou temps partiel.

Pourquoi rejoindre le CHPL ? Implanté sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, le Centre Hospitalier Pierre Lôo propose une prise en charge diversifiée en psychiatrie et santé mentale à travers : des unités d'hospitalisation complète ; des centres médico-psychologiques (CMP) ; des CATTG ; des hôpitaux de jour ; une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) ; des structures médico-sociales spécialisées.

Avec près de 750 professionnels engagés, le CHPL offre un cadre de travail favorisant la collaboration, l'accompagnement et le développement des compétences.

Exercer comme infirmier en psychiatrie au CHPL, c'est : - Construire une relation thérapeutique avec les patients ; - Développer une expertise en santé mentale ; - Participer à l'évaluation clinique et au suivi des parcours de soins ; - Accompagner les patients dans leurs projets thérapeutiques ; - Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées ; - Participer à des projets innovants et au développement de nouvelles pratiques.

Vos missions au quotidien

Accueillir et accompagner les patients ; Réaliser des évaluations cliniques infirmières ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins ; Réaliser des entretiens infirmiers et des actions thérapeutiques ; Participer aux activités individuelles et collectives ; Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et médico-sociales ; Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins.

Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier ? Que vous soyez : -> infirmier expérimenté en psychiatrie, -> jeune diplômé souhaitant découvrir la santé mentale, -> professionnel en recherche d'un poste durable ou d'un remplacement, votre candidature nous intéresse !

Nous recherchons des professionnels

-> l'écoute et dotés de qualités relationnelles ; -> capables d'observation et d'analyse clinique ; -> motivés par le travail en équipe ; -> engagés dans le respect des droits, de la dignité et de l'autonomie des personnes accompagnées.

Rejoignez une équipe engagée et participez à une mission essentielle : prendre soin de la santé mentale des patients de notre territoire. Centre Hospitalier Pierre Lôo La Charité-sur-Loire et structures sur l'ensemble de la Nièvre Postulez dès maintenant et venez découvrir les opportunités du CHPL ! Mr PIAT, FF Directeur des Soins du Centre Hospitalier Pierre Lôo Adresse mail : chpl.direction.secretariat@ght58.fr ou chpl.drh@ght58.fr

Annonce n°364547 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - IDE de nuit H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement de santé public, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... LE POSTE : Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de nuit sont à pourvoir. L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées. Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions : Accueillir et assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des patients en collaboration avec l'aide-soignant, Réaliser des soins spécifiques en utilisant les techniques appropriées, Comprendre et interpréter les différents paramètres liés à l'état de santé du patient, Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie, Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances), PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens des responsabilités, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364351 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - IBODE (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le GHRE recrute des IBODE (Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat) pour rejoindre son équipe du bloc opératoire polyvalent sur le site hospitalier de Saint-Malo dans le cadre de remplacements. En tant qu'infirmier de bloc opératoire, vous contribuez aux soins dispensés au patient lors d'interventions au bloc opératoire par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles, relationnelles permettant de garantir des soins de qualité au patient. Vos missions Assurer la prise en charge du patient : accueil, écoute, information, identification et analyse des besoins et des risques, application des procédures adaptées Préparer les interventions Apporter des soins de qualité au patient, participer à l'installation de la personne soignée et à la prévention des risques en per et post opératoire, en collaboration avec l'équipe de professionnels du bloc opératoire Apporter votre collaboration à l'acte opératoire en permettant l'exposition du site opératoire dans le respect des règles d'asepsie et de sécurité Connaître l'anatomie, les techniques opératoires appliquées aux différentes spécialités (orthopédie, traumatologie, ORL, digestif, urologie, gynécologie et obstétrique, chirurgie plastique) Mettre en uvre les procédures de lutte contre les infections nosocomiales et participer à l'amélioration de la qualité des soins Assurer les traçabilités interventionnelles ainsi que les transmissions écrites et orales concernant l'opéré, le matériel et l'organisation Assurer le renouvellement des dispositifs médicaux utilisés. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 à 12 mois (avec possibilité de renouvellement) Prise de poste : à prévoir pour septembre 2026, voire octobre 2026 Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35) Temps et horaires de travail : 35 heures hebdomadaires avec permanences et astreintes possibles, y compris les week-end et jours fériés. Catégorie : A Rémunération mensuelle : 2 665 à 4 349 bruts Avantages : Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme Diplôme d'IBODE ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec mesures transitoires ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec expérience 1 an en vue d'accéder aux modalités d'exercice professionnel relatif aux mesures transitoires. Expérience Expérience significative souhaitée en milieu hospitalier Connaissance du fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants. Compétences et Qualités Rigueur, méthode, anticipation Capacité à travailler en équipe Maîtrise de soi, gestion du stress et de l'émotion, gestion de l'urgence, réactivité Respect du secret professionnel et des règles déontologiques. Autre Vaccins à jour, dont immunisation contre l'Hépatite B. RÉMUNÉRATION brut : 3507.00 / mois NOTES : CDD de 3 à 12 mois dans le cadre de remplacements Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°364357 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé