Emploi Infirmier

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS

- Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches - Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident - Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches - Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) - Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi - Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation - Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins - Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident - Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient - Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité - Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité - Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD - Encadrement des stagiaires - Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité - Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES REQUISES

- Savoir être bienveillant - Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues - Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique - utiliser tous les supports de communication - Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome - Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire - Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident - Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie - Etre organisée et rapide - Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles - Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Lieu d'exercice de l'activité

USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°362462 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD DE MORCENX (Pôle Gériatrique du Pays des Sources Morcenx)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres : - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux), - 7 pôles d'activité clinique, - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE : L'infirmier(e) en EHPAD est chargé de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par la réglementation. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne. L'infirmier(e) a pour activités : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. Coordination et organisation des activités et des soins. Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes. Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. Recueil de données cliniques. Rédaction et mise à jour du dossier patient. Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle. La spécificité de l'EHPAD : Lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Diplôme d'état d'infirmier. Compétences : La physiologie et les pathologies du vieillissement Les incidences des psychopathologies d'un point de vue physiologique Les besoins nutritionnels essentiels de la personne âgée Les actions de conduite spécifique à la personne âgée (traitement médicamenteux...) Le Projet personnalisé du résident (projet de vie) Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée à l'aide de la grille AGGIR La charte de la personne âgée dépendante et en en situation de handicap La charte de la bientraitance Le décret relatif à la profession d'infirmier (e) Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire un entretien d'aide. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. Modalités de recrutement :

CDD DE REMPLACEMENT Site de MORCENX. Postes à pourvoir le 12/08/2026. M. ANTONIO RIBEIRO

Annonce n°362447 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE GERIATRIQUE ENTREES DIRECTES / MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - 80% OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Unité Gériatrique d'Entrées Directes, Médecine Gériatrique Aigue / Hôpitaux de Brabois Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions : Accueillir et soigner des personnes âgées de plus de 75 ans présentant une pathologie organique ou une polypathologie pouvant décompenser ou entraîner et/ou aggraver une perte d'autonomie. Certains patients sont admis en entrée directe sur avis médical en provenance de leur lieu de vie sans passage par le SAU. Pour d'autres, la provenance vient du SAU, de l'UPUP et/ou d'autres secteurs. Les patients peuvent aussi être admis de manière programmée pour un examen ou une thérapeutique de courte durée. Les équipes soignantes sont mutualisées entre l'UGED 8ème et la MGA 5ème. Description des activités : Accueillir des patients en perte d'autonomie soit en entrée directe ou programmée Assurer des soins techniques en lien avec les pathologies présentées Assurer des soins d'hygiène et de confort avec le souci permanent de maintenir l'autonomie de la personne Mettre en uvre des règles de sécurité, d'hygiène, de pudeur Evaluer les risques potentiels pour pouvoir y répondre de façon adaptée (chute, fugue, agressivité, fausses routes, escarres, incontinence). Adapter sa pratique au niveau de l'autonomie physique et /ou psychologique de la personne âgée Adopter une attitude Gérontologique Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

IDE ayant le sens du relationnel auprès des personnes âgées Adaptabilité à la polyvalence des soins Capacités d'écoute et d'empathie auprès des patients et de leur entourage Capacités physiques et psychologiques Rigueur et sens du travail en commun Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation et curiosité intellectuelle Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213078?idt=159

Annonce n°362466 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S - Nuit - Unités de gynécologie-obstétrique et bloc Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes IDE, des postes de nuit sont vacants aux HPEVM (12/14 rue du val d'osne, 94410 Saint-Maurice). Ils seront à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (chef de pôle : Dr Pachy) dans l'unité de gynéco-grossesses pathologiques). L'unité comporte 25 lits et il y a un gynéco-obstétricien, un interne et un médecin anesthésiste de garde.

La maternité des Hôpitaux de Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3 500 accouchements par an. Elle est labellisée "maternité amie des papas".

Définition du poste à pourvoir

L'IDE assure la prise en charge des opérées qui ont subi une intervention gynécologique. Elle assure la prise en charge des patientes césarisées ou accouchées, leur bien-être, conseille les parents en matière d'hygiène, d'éducation de la santé.

Elle assure la gestion du bloc opératoire après 15h30 pour : Les urgences gynécologiques Les césariennes en urgence

Compétences et connaissances requises

Titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier(e).

Qualités requises

Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe

Conditions de travail

Lieu : gynéco-obstétrique et bloc opératoire Horaires : nuit 21h-7h (10h) Travail 1 We/2 Quotité temps de travail : 100% Madame ROLLAND Sabine 01.43.96.66.51 sabine.rolland@ght94n.fr

Annonce n°362512 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER H-F - EHPAD LES BALCONS DE MIRIBEL - H/F (EHPAD Coublevie)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'EHPAD « Les Balcons de Miribel » accueille des personnes de plus de 60 ans avec un handicap psychiques et/ou mentales. La prise en charge des résidents hébergés est globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet de soins et un projet de vie sont élaborés, puis mis en uvre. Ils sont réévalués par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Vos missions Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre. Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie. L'EHPAD accueille 80 patients répartit sur deux étages. Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur 2. Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/208225?idt=159

Annonce n°362514 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail : ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°144827 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - infirmiere soins généraux et spécialisés MEDECINE SMR JOUR ET NUIT (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gimont recrute un(e) IDE en remplacement d'un congés de maternité pour le servcie médecine/SMR. Travail en 12h00, 1 week end sur 3.

Horaires

7h-19h ou 8h-20h.

Au sein d'une équipe de 2 infirmières par jour, sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des patients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricien, coordinatrice en activité physique adaptée, ergothérapeute, diététicienne, aide-soignant et ASH).

Annonce n°344286 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmier - Maison de retraite Soultzmatt- Travail en 12H - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps complet à la Maison de retraite de Soultzmatt, horaires en 12h (semaine, week-end) - pas de nuit. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

Annonce n°362260 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmière de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE de nuit sur le site Pont de Veyle, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Pour tout autre renseignement sur cette annonce, n'hésitez pas à me contacter par mail :
[email protected] ou par téléphone : 04.74.04.99.00

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

Annonce n°362245 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER (H/F) pour le SSR/MEDECINE (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH DE PUGET THENIERS recrute pour son service SSR Médecine 2 infirmiers (H/F) en soins généraux à temps complet. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Une prime de 5000 est prévue pour l'installation dans la région.

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et lESMS dEntrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans larrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits dEHPAD - 30 lits et places en Foyer dAccueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour lESMS dENTREVAUX de : -66 places dHébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

LInfirmier(ère) diplômé dEtat (IDE) évalue létat de santé dune personne et analyse les situations de soins ; il/elle conçoit et définit les projets de soins personnalisés ; planifie les soins, les prodigue et les évalue. LIDE met en uvre les traitements, dispense les soins de nature préventive, curative, ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l évolution de l état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES REQUISES Compétences théoriques et pratiques Travail en équipe Rigueur, méthode et autonomie. Vigilance Capacité dinitiative Sens de la psychologie

MANIERE DE SERVIR

• Capacité découte - Organisation / méthode / logique - Autonome - Consciencieux / professionnel - Rigueur - Dynamisme et réactivité

SPECIFICITE DU POSTE Poste à 100 % Poste de jour en 12h : 7h -19h

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS - Etre titulaire du Diplôme dEtat dinfirmier - AFGSU niveau 2

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Une aide à l installation par le département est possible. CV et lettre de motivation à adresser à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU CH DE PUGET THENIERS soit :

• par courrier : CH PUGET THENIERS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Quartier la Condamine 06260 PUGET THENIERS - par mail : direction@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362293 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER F/H (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• CDD (Salarié)

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Pré requis

Diplôme d'Etat infirmier

Missions

Recueil des données cliniques, des besoins auprès du patient et de son entourage Etablissement du projet des soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors des soins organisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous la responsabilité de l'infirmier Rédaction et mise à jour du dossier patient Coordination et organisation des soins concernant un patient ou un groupe de patients à l'entrée, pendant l'hospitalisation et à la sortie Gestion et contrôle des médicaments, matériels, dispositifs médicaux et autres produits nécessaires à la prise en charge du patient Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Le dossier de soins est renseigné et actualisé. Les transmissions ciblées sont réalisées Les supports de planification journaliers sont remplis et réajustés Les soins techniques et les soins de base sont validés et cochés sur la planification en temps réel ou durant l'activité du poste de travail. Les éléments de surveillance sont notés dans le dossier du patient L'observation directe du patient confirme la pertinence de la prise en charge Les conditions matérielles sont adéquates aux soins. Les protocoles de soins sont accessibles et respectés Les informations données ou reçues sont adaptées au patient et à son entourage. Les soins relationnels et éducatifs sont tracés dans le dossier de soins Le dossier des soins infirmiers est renseigné et mis à jour selon les normes du référentiel du dossier de soins au cours de chaque poste de travail Direction des ressources humaines

Annonce n°362334 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - IDE Unité Poste Urgences ( UPU) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir immédiatement Centre hospitalier François Quesnay 2 boulevard Sully 78200 MANTES LA JOLIE

Annonce n°362328 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - https://www.ghu-paris.fr/fr/offres-demploi/infirmier-e-en-pratique-avancee-du-centre-de-reference-pour-les-maladies-rares (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR) Temps de travail : Temps plein100% Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade : Infirmier(e) en pratique avancée, mention : Psychiatrie et santé mentale Intitulé du poste : Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR) Lieux de travail : Pôle PEPIT, Hôpital Sainte-Anne,1 rue Cabanis Paris 14ème Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi / 28 CA et 15 RTT, Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année). Horaires : 7h30/ jour 35h/semaine Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°362325 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER (E) CMP CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE L'INTERMEDE 24EME SECTEUR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : IDE Grade : IDE, ISP Lieux de travail : 152 bd Mc Donald Paris 19ème Horaires : 9h-16h30 ou 9h30-17h ou 12h30-20h Poste à pourvoir à compter du : Poste vacant Candidatures à adresser : François PETIT Cadre de pôle 06 77 76 02 56 francois.petit@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 26 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Le dispositif Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement.

La thérapie familiale travaille sur les relations intrafamiliales et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres. Composition de l'équipe du CMP 1 Cadre de Pôle 1 Cadre de santé

6 IDE

2 secrétaires 4 Psychologues Liaisons

Hiérarchiques

Le cadre de pôle Le cadre de l'unité et son remplaçant Le directeur des soins Le directeur du GHU Fonctionnelles Médecin chef de service Médecin responsable de l'unité Médecins attachés et internes

Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes

Prestataires externes

ambulances, partenaires extérieurs

Services supports Services administratifs Cadres experts Missions du poste :

Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients.

Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visé thérapeutiques. Identifier les besoins du patient.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi des traitements des patients

Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.

Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Prise en charge des patients « hors les murs » (visite au domicile, dispensation des traitements, accompagnement des patients, etc.)

Intervention d'urgences externes auprès des patients du secteur

Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux

Recensement régulier et mise à jour des patients en rupture de soin / contact téléphonique et VAD

Suivi et accompagnement des patients du programme « droit de cité »

(Maintien dans le logement des personnes en difficultés psycho-sociales par un accompagnement et un suivi régulier)

Visites préventives chez les partenaires hébergeurs afin d'entretenir le lien et prévenir les situations complexes Compétences requises : Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie. Connaissance des réseaux et des partenaires.

Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique. Qualités requises : Collaboration active avec l'encadrement de proximité Qualité relationnelle. Esprit collaboratif.

Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles.

Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.

Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit.

Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion et de respect du secret médical.

Être inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure. Particularité du poste :

Amplitude horaire

Entre 9h et 17h (20h lors des permanences).

Repos les week-end et jours fériés Permanence à tour de rôle, de 12h30 à 20h.

Participation à des réunions et activités thérapeutiques sur l'intra-hospitalier (groupe parole, ) à récurrence hebdomadaire (site Bichat unité Pussin)

Prestations extérieures hebdomadaire (VAD, accompagnement de patients) François PETIT Cadre de pôle 06 77 76 02 56 francois.petit@ghu-paris.fr

Annonce n°362331 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER(E) AFT/CMP PETITE ENFANCE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Titulaire à titulariser - CDI Grade : IDE Intitulé du poste : Infirmier travaillant à l'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) et le CMP Petite Enfance et Périnatalité Lieux de travail : Tour d'Auvergne (9éme), Paris et banlieue (Neuilly sur Marne) Organisation du travail : Un temps de travail avec des horaires fixes sur le CMP Petite Enfance et Périnatalité / Horaires +/- flexibles sur l'unité d'AFT en fonction des accompagnements des enfants hospitalisés et des VAD Horaires : 37h30/ semaine Spécificités liées à la fonction : Connaissances de la psychiatrie périnatale/connaissances de l'enfant et de l'adolescent/connaissances des troubles du développement de l'enfant/capacités à co-animer des groupes thérapeutiques/capacités à faire des prises en charge individuelles/capacités à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation tant dans l'intime de la famille que lors d'accompagnement en extérieur/ capacités à travailler en équipe/ capacités d'autonomie, d'initiatives et de créativité. Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Madame FEUILLOY Virginie, cadre supérieur de pôle, mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr 07.84.54.45.30

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr MENIA Salah PH responsable AFT Dr LALOU Moati PH responsable Petite enfance périnatalité Delphine Guénand Cadre Christelle Vincent Cadre

DESCRIPTION DU POSTE

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accueil Familial Thérapeutique) qui accueille au domicile d'assistantes familiales des enfants dès leur plus jeune âge.

MISSIONS

L'infirmière sur ces deux unités a des missions :

Communes

o Participer à la réflexion d'équipe sur les prises en charge en cours, o Participer aux consultations avec le consultant référent, o Accompagner des patients enfants ou adultes en extérieur (école, crèches, démarches administratives), o Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme, o Accueillir et encadrer des étudiants IDE ou d'autres filières, o Se former de manière régulière à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique, o Retranscrire les observations et saisir les actes.

Spécifiques

1. AFT : 0.7 o Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue au domicile des assistantes familiales, o Assurer les accompagnements des enfants du domicile de l'assistante familiale au lieu de rencontre avec leurs parents, o Soutenir l'enfant lors des rencontres avec ses parents, o Faire des liens avec les parents des enfants, o Accompagner les enfants pour des sorties thérapeutiques, o Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Pouponnières, Foyers, audience auprès du juge), o Participer à l'organisation du projet thérapeutique de l'enfant en lien avec le consultant et le reste de l'équipe.

2. CMP Petite Enfance et Périnatalité 0.3 o Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes, o Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue). o Participer à l'analyse des pratiques des groupes thérapeutiques o Faire des liens avec le réseau périnatal parisien et les différents partenaires (PMI, Mairie, écoles), o Assurer des prises en charges individuelles ou en groupes pour des enfants ayant des troubles du développement.

PROFIL

Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant si possible une expérience en périnatalité ou dans les soins des enfants et en psychiatrie adulte (si possible). Possibilité de se former au sein du GHU sur la pédopsychiatrie. Tutorat par des pairs au sein du pôle.

CONTACT

Virginie FEUILLOY, Cadre supérieur de santé du pôle 75i03 Mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr Tél : 01.42.81.03.30 07.85.54.45.30 CONTACT

Virginie FEUILLOY, Cadre supérieur de santé du pôle 75i03 Mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr Tél : 01.42.81.03.30 07.85.54.45.30

Annonce n°362332 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER(E) EN PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Fonction publique hospitalière Grade : IDE Intitulé du poste : IDE en unité de pédopsychiatrie Lieux de travail : Hôpital sainte Anne Organisation du travail : 37h30/semaine Horaires : 6h45 14h15 / 13h15-21h15 Repos : samedi-dimanche Spécificités liées à la fonction : Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développement aux ou troubles du comportement Poste à pourvoir à compter du : DÈS QUE POSSIBLE Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°362344 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Infirmier(e) urologie 14 A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu d'exercice

Site Nord

· Urologie unité 14 A

28 lits d'hospitalisation complète dont 12 chambres seules du lundi au vendredi. 22 lits d'hospitalisation WE, JF et 8 semaines par an ( à définir selon présence paramédicale pendant les vacances scolaire, en lien avec des fermetures d'aune salle de bloc opératoire).

Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des :

• Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement)
• Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus)
• Traumatologies (urgences et post réanimation)
• Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite)
• Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...)
• Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...)

Hebergement des patients de chirurgie ( digestif, ortho... en fonction des besoins de l'institution) · Profil recherché : · Missions

Assurer la prise en charge des patients soins technique et de confort)

· Assurer la qualité des soins dans le respect des protocoles institutionnels · · ·

Annonce n°362240 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

POSTE A POURVOIR dès que possible - Contrat à durée déterminée 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)

Site d'affectation

St Laurent de Chamousset / 40 lits EHPAD

Organisation du travail

Temps de travail

100% avec 1 week-end sur 3 travaillé

Possibilité de 75%

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme CALVOSA Marie-France - cadre de santé

Annonce n°362116 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Infirmiere en service de chirurgie ORL et maxillo- faciale 6 LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités spécifiques du secteur :

Mission de l'unité d'ORL / CMF

· Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques en ORL et maxillo facaile

· Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres,

· Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie · Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité · Prise en charge des affections de la base du crâne · Prise en charge des pathologies vertigineuses

· Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante)

· Prise en charge de la cancérologie de la face et endo-buccale

. Chrirugie esthetique ( body lift, reconstruction mamaire abdominoplatie..) . Chirurgie maxillaire Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé Connaissances :

Des différentes procédures en matière de précautions complémentaires d'hygiène

En mesure diététiques (prise en charge de la dénutrition, adaptation des textures selon les pathologies,) Du matériel spécifique au service (trachéotomie,) De la prise en charge des addictions

De la prise en charge de la pathologie cancéreuse, vertigineuse En pédagogie pour assurer l'éducation thérapeutique De la prise en charge de la douleur chronique et aigüe Capacités organisationnelles :

A organiser son travail en fonction de l'activité afin de réduire les délais de prise en charge des patients et assurer des soins de qualité en toutes circonstances A transmettre et à s'organiser au sein d'une équipe, Capacités relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Capacités à s'adapter à une prise en charge médicale différente lors de l'accueil des patients hébergés

Annonce n°362239 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - infirmier en unité orthopédie et chirurgie de la main 13A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 24 lits dédiées à la prise en charge chirurgicale de deux spécialités

• pathologies orthopédiques relevant de la chirurgie programmée ou post traumatique
• chirurgie de la main et réparatrice ( traumato, SOS mains, nerf tendons.. lambeaux, brulures...)

Unité faisant partie du pole des chirurgies , pouvant accueillir également des patients relavant d'autres chirurgies.

Unité fortement impactée par l'accueil de patients post urgences et de la saisonnalités de traumatologie liée au sport (skis... VTT..)

Prise en charge pluridisciplinaire et variée, réalisation de pansements complexes Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Professionnel ayant envie de développer des compétences techniques et relationnelles

Annonce n°362238 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - HEMODIALYSE 80% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le service d'hémodialyse accueille et prend en charge tout patient du territoire du GHT de Charente-Maritime Sud nécessitant une dialyse en centre lourd. Il a une capacité d'accueil de 48 patients par jour et est ouvert du lundi au samedi entre 7h et 19h.

Missions spécifiques du poste IDE 7h-19h

Accueil et installation des patients ;

Gestion des générateurs (Mise en route, tests chlore et conductivité, montage des lignes, désinfection) ;

Gestion de l'abord Artério-Veineux (FAV, PAV) ou cathéters : Hygiène de la voie d'abord, ponction ou branchement et débranchement selon protocole spécifique ;

Gestion du logiciel SINED (Monitorage patient, saisie séances...) ;

Collaboration avec l'équipe médicale lors de pose de matériel médicale ; lors de la visite médicale ; Relations avec les familles et aidants des patients ; Suivi des transports des patients ; Décontamination des évacuations d'eaux. Missions spécifiques du poste IDE transversal 10h-19h : Missions administratives :

• Commandes transports,
• Gestion des rendez-vous de consultations et examens des patients d'Hémodialyse,
• Commandes de repas en collaboration avec la diététicienne et l'UCR,
• Gestion des patients dialysés hospitalisés : Planification brancardages, séances de dialyse, transmissions équipes des unités d'hospitalisation complète ;

Relationnel avec les familles et proches (téléphone, présentiel) ;

Aide aux branchements et débranchements des patients porteurs de cathéters sur les secteurs les plus lourds ;

Bio nettoyage des générateurs et mobiliers du box en collaboration avec l'AS.

Horaires

7h-19h ou 10h-19h ; repos variables (certains samedis et jours fériés travaillés) ; RTT ; Astreintes le dimanche.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps non complet 80%

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 03/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Infirmier exigé ; Idéalement formation Education Thérapeutique du Patient.

1ère expérience en hémodialyse souhaitée ou stage significatif si jeune diplômé-e ;

Maîtrise et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ;

Aisance avec l'outil informatique

intranet, messagerie, logiciels métiers de dialyse ;

Bienveillance et écoute ; Organisation et rigueur méthodologique ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Distanciation, maîtrise de soi ; Respect des règles institutionnelles ; Esprit d'équipe ; Curiosité intellectuelle ; Discrétion.

RÉMUNÉRATION brut

2527.50 / an

Annonce n°362059 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER - SECOP - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son unité SECOP relevant du Pôle PUMA, en CDI. Missions générales du poste :

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :

Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;

Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;

Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;

Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;

Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;

Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;

Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :

Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;

Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;

Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ;

Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ;

Travail en unité d'admission d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits portes ; Prime spécifique.

Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;

Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Obligations professionnelles :

S'engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. Risques professionnels liés au poste :

Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.

Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. Précisions :

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).

En tant qu'agent de l'établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Annonce n°362032 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose) 1 poste en chirurgie colorectale 1 poste en chirurgie hépato biliaire

______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale :

Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire :

Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique :

Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS ou 3 IDE

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h)

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Profil recherché : Soins relationnels : Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients)

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Parcours IDE ERAS

récupération accélérée après chirurgie

Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°362012 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat - Pool de Nuit (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) pour le Pool de Nuit à 100% au sein de la Direction des soins, avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer la continuité des soins pendant la nuit et la collaboration optimale inter équipe (équipe de jour / équipe de nuit)

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Le pool de nuit est composé des 6 services de soins suivants :

Médecine Gastro Entérologie Horaire de travail : de 21h à 7h

Pneumologie Horaire de travail

de 19h à 7h

Chirurgie Polyvalente Horaire de travail

de 19h à 7h

USLD Horaire de travail

de 20h à 7h

SMR Utrillo et Picasso Horaire de travail : de 21h à 7h Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°362007 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Infirmier (ère) Hôpital de jour Enfants Edelweiss CMP-CATTG Vaise, temps plein, Vacant 1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

L'hôpital de jour est un accueil à la journée ou sur des demi-journées d'enfants présentant des troubles du développement ou diverses pathologies psychiques (trouble du développement/comportement de l'enfant, trouble de la communication et des interactions sociales, trouble du spectre autistique)

Un projet thérapeutique individualisé est élaboré pour chaque enfant en lien avec sa famille.

La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire associant pédopsychiatre, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotricien, enseignant spécialisé. Elle se fait en lien avec des partenaires extérieurs tels que l'éducation nationale ou les établissements spécialisés (MECS, IME, ITEP).

Pôle

I14

Spécialité

Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Lieu d'affectation

Saint-Cyr au Mont d'Or

Structure/Unité :

HJ Edelweiss sur site du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or

HJ Gleizé Enfants, 278 rue de l'ancienne distillerie, 69400 GLEIZE

Adresse

Centre Hospitalier de Saint-Cyr au mont d'Or

Rue Jean Baptiste Perret 69450 SAINT CYR AU MONT D'OR 3. Missions principales La prévention Soin réglé parents/enfant Prise en charge groupale à médiation Prise en charge individuelle Accompagnement Orientation/hospitalisation 4. Missions spécifiques

Missions de secteur pédopsychiatrie ambulatoire comprenant l'organisation et la mise en uvre d'action de prévention et de soins à travers des repérages précoces, des consultations et entretiens individuels, des groupes de médiations thérapeutiques. Sur l'Hôpital de Jour :

• Participer en collaboration avec l'équipe médicale à une prise en charge du patient
• Elaboration et animation de de médiations thérapeutiques en lien avec le projet individuel de l'enfant
• Accompagner les patients et leur famille en fonction du projet de soins
• Participation aux instances institutionnelles (réunions cliniques, fonctionnelles, APP)
• Rédaction de synthèses relatives aux observations/intervention dans son domaine d'activité
• Mener des entretiens individuels et des consultations familiales

5. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste : Diplôme d'Etat d'Infirmier (ère) Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises : Qualité d'écoute et d'observation Dynamisme Créativité Esprit d'équipe Autonomie professionnelle

Implication et participation à la vie du service et de l'institution.

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative, de rigueur et d'adaptation du travail et de l'organisation

Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial

Approche clinique de la petite enfance et la psychopathologie de l'enfant. Expérience dans les médiations groupales. 6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

En journée

25 CA (+3 sous conditions) et 14 RTT (37h30 de travail par semaine) 7. Informations et Contacts

Disponibilité du poste

24 août 2026

Candidatures à envoyer avant le 15 juillet 2026 à :

[email protected]

Mme HURPY, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 : [email protected]

Mme MARQUES, cadre de santé puéricultrice, [email protected] Mme NIEDERLENDER, cadre de santé, [email protected]

Annonce n°361989 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (USLD Coublevie)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°362055 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé