Emploi Infirmier

04/02/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat à Serre Cavalier H/F (Centre de Gérontologie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Pour favoriser la montée en compétences des équipes soignantes, des méthodes originales de formation sont déployées : fouille, résolution d'énigmes, logique et cohésion de groupe dans le cadre des Escape Game sur le thème de la sécurisation de l'administration du médicament par exemple.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : Possibilité de mise en stage à 6 mois

Votre mission principale sera d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et enfin, de réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Être Infirmier(e) au CHU de Nîmes c'est :

Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient Elaborer les projets de soins et les plans de traitement

Surveiller l'état de santé et dispenser et contrôler les soins

Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage Rédiger et mettre à jour le dossier patient

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'infirmier. Vous serez affecté(e) au Site de Serre Cavalier à Nîmes. Vos avantages sur le site de Nîmes : Mesures d'attractivité spécifiques Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341534 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier(e) Mobile d'Hygiène - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Infirmier(e) Mobile d'Hygiène (IMH) à temps plein, pour renforcer l'appui aux EHPAD du territoire 92 Sud, dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux.

Sites

EHPAD des Hauts de Seine (92) désignés par l'ARS.

Horaires de travail

Temps plein - 08h30 / 16h30 du lundi au vendredi. Présence programmée dans chacun des établissements. La mobilité sur le territoire est facilitée par la mise à disposition d'une voiture de service, d'un téléphone, d'un ordinateur, de la Visio, etc.

Composition de l'équipe

Praticien Hygiéniste, Cadre Hygiéniste, 3 Infirmier(e)s Mobiles d'Hygiène.

Définition du poste :

• L'infirmier(e) mobile d'hygiène de l'EHPAD du CH4V met en uvre la stratégie nationale de prévention des infections et de l'antibiorésistance dans le secteur médico-social, auprès des EHPAD conventionnés.

Missions principales :

Missions d'accompagnement à la maitrise du risque infectieux et à la prévention des épidémies en établissement :

• Aider à la réalisation de la Démarche d'Analyse et de Maîtrise du Risque Infectieux (DAMRI) en EHPAD
• Evaluer et suivre la mise en uvre du plan d'action de la DAMRI
• Former les agents in situ (précautions standard et complémentaires, hygiène des mains)
• Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, etc.)
• Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d'action)

Appui et accompagnement des EHPAD dans la gestion d'épisodes infectieux :

• Accompagner les EHPAD dans la gestion de cas groupés (infections respiratoires aigus, GEA) en lien avec le CPIAS île de France et l'ARS
• Guider les EHPAD dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion de crise
• Réaliser si besoin l'analyse a posteriori et les RETEX de ces événements

Contraintes / caractéristiques particulières du poste : Mobilité, autonomie.

Contrat

CDI ou mise en stage directe, détachement, mutation.

Rémunération attractive statutaire en fonction de l'expérience. Valorisation financière de la contrainte multi sites.

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Grade(s) / Diplôme(s) requis :

• Diplôme d'état d'infirmière

Spécialisation(s) / formation(s) spécifique(s) / expérience(s) utile(s) :

• Justifier de 5 ans d'expérience professionnelle,
• Avoir travaillé dans le secteur gériatrique,
• Être titulaire d'un diplôme universitaire d'hygiène hospitalière (ou à obtenir dans les 2 ans),
• Posséder le permis B.

Connaissances spécifiques

Savoir organiser et coordonner les actions, savoir rédiger des documents, savoir évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes, maîtriser l'outil informatique (word, excel, power-point).

Attitudes comportementales requises

Qualités relationnelles, organisation, rigueur, disponibilité, capacité d'analyse et de priorisation, savoir travailler en équipe, discrétion.

Annonce n°345933 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmière en pratique avancée CMP enfant Crest et Die (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier en pratique avancée CMP enfant de Crest-Die (H/F) 26 - CREST (26400) Poste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés.

Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins :

• Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents)
• Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP
• Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne.

Poste à pourvoir,

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest

Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux :

• D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé)
• De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc.
• D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations

L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024

Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die.

Annonce n°344075 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmière en pratique avancée CMP Adultes Nyons et Dieulefit (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier / infirmière en pratique avancée Nyons (H/F) 26 - NYONS (26110)

Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Nyons et Dieulefit Description du poste :

Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres.

Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies).

L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis

• Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale »
• Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus)
• Connaissances cliniques solides en psychiatrie
• Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision)
• Sens du relationnel et de l'observation
• Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail
• Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial)

Conditions de travail

• 37h30 de travail par semaine
• Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
• 14 RTT par an
• Repos les week-end et jours fériés
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement)
• Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.

Annonce n°344074 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmière en pratique avancée CMP de Tournon (07) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

"INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE" H/F

CMP Tournon

Le Centre Médico Psychologique (CMP) de Tournon est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV.

S'inscrivant, en amont comme en aval de l'hospitalisation, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en uvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS.).

Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins.

Le CMP travaille en lien avec d'autres dispositifs du pôle :

• Les unités intrahospitalières (UPN1 et 2)
• L'HDJ du secteur concerné
• L'équipe mobile psychiatrique des urgences de Romans (EMPU)
• L'équipe des AFT

Missions

• Projet de soins/suivi

o Élaborer, organiser et suivre le projet de soin de la personne soignée

o Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, l'évaluation de l'impact fonctionnel et interprétation des données qui en sont issues. o Formulation de conclusions cliniques o Repérage des situations d'urgence

o Orientation médicale, psychologique, sociale selon la situation

o Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient

• Traitement/examens cliniques

o Prescription, renouvellement de prescriptions et adaptation dans le cadre du suivi et dans son domaine d'intervention o Prescription et interprétation d'examens paracliniques

o Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux et évaluation de l'efficacité

o Suivi de l'observance du traitement tout au long du parcours de soins du patient

• Missions transversales

o Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec le projet d'établissement et les objectifs de pôle o Organisation et mise en uvre d'actions de formation Prérequis

• Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale »
• Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus)
• Connaissances cliniques solides en psychiatrie
• Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision)
• Sens du relationnel et de l'observation
• Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail
• Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial)

Conditions de travail

• 37h30 de travail par semaine
• Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
• 14 RTT par an
• Repos les week-end et jours fériés
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement)
• Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.
• Mutation si déjà titulaire dans un autre établissement de la FPH

Annonce n°344073 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmière en pratique avancée 0.5 UPC2 et 0.5 CMP VH (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le pôle centre de psychiatrie recrute une IPA (infirmière en pratique avancée) à temps plein, 50 % sur le CMP-CATTP de Valence et 50 % en intra à UPC2 sur Montéléger

Le CMP Victor Hugo accueille déjà une équipe d'IPA et souhaite développer cette fonction au sein de l'équipe.

Le CMP-CATTP de Valence est une structure située au centre-ville de Valence (5'à pied de la gare de Valence ville). Il est constitué d'une équipe pluridisciplinaire associant médecins, infirmiers, psychologues assistante sociale, secrétaire, diététicienne, médiateur de santé pair, moniteur d'activité physique adapté. Il est encadré par un binôme médico cadre.

Parmi les axes importants développés sur le CMP- CATTP figurent des dimensions très inspirées des pratiques dites orientées rétablissement : favoriser l'inclusion des personnes au sein de la cité, promouvoir le savoir expérientiel, développer les liens avec la médecine générale, mise en place des plans de prévention partagé.

Outre l'activité clinique qui constitue l'essentiel de l'exercice, le CMP- CATTP propose une réunion clinique par semaine et une réunion institutionnelle par mois. La structure s'appuie également sur la réunion réseau du pôle, qui consiste à inviter chaque mardi matin, de 9h à 10h, un partenaire du réseau, de façon à davantage connaître les espaces d'accompagnement disponibles sur Valence.

Les missions de l'IPA consisteront, avec un appui médical (chaque patient accompagné par l'IPA bénéficie d'une référence médicale, à la disposition de l'IPA), à réaliser le suivi de patients, la surveillance clinique et la psychoéducation, instauration conjointe d'un traitement, suivi du traitement, bilans étiologiques ou de suivi, lien avec la médecine générale, suivie en collaboration avec le psychiatre référent, et en lien avec l'équipe. Une permanence médicale est par ailleurs en place sur le CMP-CATTP, permettant en cas de besoin d'interpeller un médecin si besoin (avis.). Rattaché au cadre supérieur de santé du pôle centre.

Ce poste nécessite donc de bonnes connaissances en clinique psychiatrique et somatique, une aisance et un plaisir à travailler en équipe, et des aptitudes pédagogiques.

Vous bénéficierez aussi de temps pour des missions institutionnelles que vous partagerez avec les IPA de l'établissement.

L'unité UPC2 a une capacité maximale d'accueil de 25 patients : elle dispose de 23 chambres « seules » et une chambre double.

Le projet de l'UPC2 a pour but d'orienter les soins prodigués vers une approche centrée sur la personne et son rétablissement. L'ancrage dans cette philosophie de soin permet d'offrir un espace de soins à la fois sécurisé, bienveillant et tourné vers l'autonomisation des patients. Elle accueille : Adultes (18 ans et plus), hommes et femmes, domiciliés dans le périmètre du secteur. Personnes présentant des troubles psychiatriques variés : troubles psychotiques, troubles thymiques, troubles anxieux sévères, troubles de la personnalité, ou encore situations de crise aiguë nécessitant un soutien hospitalier. Patients en première hospitalisation comme en hospitalisation récurrente.

La mise en place de poste IPA à UPC2 en temps partagé avec l'extra permettrait de renforcer significativement la qualité du parcours de soins en psychiatrie, en cohérence avec le décret du 18 juillet 2018 encadrant la pratique avancée. L'IPA en intra :

Organisation

suivis individuels + coordination + activité psychoéducative + référence technique

Charge

5 patients complexes en référence par IPA

Rôle

1. Suivi clinique avancé (dans le cadre réglementaire)

Évaluations cliniques approfondies.

Surveillance régulière des symptômes et des effets indésirables.

Participation aux revues pluridisciplinaires d'ordonnance (avec propositions sous validation médicale).

Annonce n°344072 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier de soins généraux PACO (H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service PACO sur le site de Montéléger : Missions principales :

-Coordination et organisation en interdisciplinarité des activités et de soins

• Dispensation de soins infirmiers et des traitements médicamenteux ainsi que la traçabilité
• Réalisation d'entretien infirmiers
• Réponse aux sollicitations des patients

-Participation à la mise en place de projets de réintégration de la cité, en coordination avec des structures et services externes à l'hôpital -Distribution et accompagnement aux repas Conditions de travail

• 37h30 de travail par semaine
• Journée de 7h42 continue,
• 14 RTT par an
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté
• Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste

Annonce n°340904 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier / infirmière en pratique avancée Crest (H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste :

Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres.

Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies).

L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis

• Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale »
• Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus)
• Connaissances cliniques solides en psychiatrie
• Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision)
• Sens du relationnel et de l'observation
• Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail
• Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial)

Conditions de travail

• 37h30 de travail par semaine
• Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
• 14 RTT par an
• Repos les week-end et jours fériés
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement)
• Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.

Annonce n°344080 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier de soins généraux UAEO NUIT (H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Dans le cadre d'un changement d'un départ, un poste d'infirmier(ière) de nuit en 10H à 50% est à pourvoir au sein du service UAEO sur le site de Montéléger : Missions principales :

Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant :

• une évaluation,
• une orientation,

et la mise en uvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste:

• Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,
• Observation clinique dans les activités quotidiennes,
• Surveillance des repas
• Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation
• Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité
• Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets,
• Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance,
• Participation aux entretiens médicaux
• Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc )

Conditions de travail

• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)

Avantages

Crèche d'entreprise

RTT

Horaires

Période de travail de 10 heures -Travail de nuit

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°340905 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier - EHPAD 12 heures (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l'établissement support est le CH de Rambouillet. Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

• 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain - 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE DU BOIS RENOULT

Missions

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7.

Activités principales

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage. Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident. Réaliser et contrôler les soins infirmiers. Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie). S'impliquer dans le projet de vie en EHPAD. Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et soutien psychologique). Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage. Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident. Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité. Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie. S'informer sur la veille documentaire professionnelle. Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risque. Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes

Les médecins. Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions. Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration. Les cadres de santé pour l'organisation des activités. Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée. Les ambulanciers pour les transferts de patients. Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative L'équipes opérationnelles d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène).

Savoir-faire requis

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers. Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. Travailler en équipe interprofessionnelle. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respecter le secret professionnel. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail 12 heures

Participation aux instances

Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT). Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS). Participation à des réunions en externe Participation aux formations organisées en externe

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers : Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales et d'activités paramédicales. Cadre de santé formateur en soins. Métiers des soins et des activités paramédicales. Responsable hygiène. Mme Séverine BARTHELEMY, Cadre Supérieure de santé sbarthelemy@ght78sud.fr 06 59 65 98 76

Annonce n°320777 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - INFIRMIERE EN EHPAD (EHPAD JULIEN BLIN PONT DE L'ARCHE)

• Eure (27)
• Pont-de-l'Arche
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions Générales

Assurer Letapos;accompagnement de la personne âgée par des soins de qualité en prenant compte les différentes approches du soin : curative, relationnelle et palliative

Prodiguer des soins dans le cadre de son rôle sur prescription et de son rôle propre

Veiller à la qualité de vie du résident dans le cadre de la mise en place de son projet personnalisé Veiller à la qualité et à la sécurité de la prise en soins Missions permanentes

Assurer letapos;accueil des résidents et de leur famille , recueillir les données nécessaires à une prise en soins personnalisée

Assurer tous les actes infirmiers nécessaires en respectant les bonnes pratiques

Assurer une continuité des soins , par les transmissions orales et écrites précises pour les médecins , mais aussi les soignants en charge des résidents

Assurer la tenue des dossiers et les traçabilités nécessaires en lien avec letapos;IDEC

Participer aux visites avec les médecins libéraux afin detapos;assurer le liens entre les résidents et équipes soignantes Travailler avec les équipes support

veiller à la sécurité des soins et à la promotion de la bien traitance

Participer aux formations proposées par letapos;établissement dans le cadre du développement des compétences professionnelles Missions Occasionnelles Encadrer les étudiants Participer à la démarche qualité

Annonce n°345774 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier de bloc opératoire - IBODE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 4 salles avec une SSI. Nous pratiquons les chirurgies orthopédique (programmées et de traumato), viscéral, ophtalmologique, gynécologique et obstétrique, urologie, un peu de vasculaire également et un plateau technique d'endoscopie digestive.

L'IBODE exerce en bloc opératoire, habillé de façon stérile il/elle travaille en étroite collaboration avec le chirurgien, le cadre infirmier, l'IADE présents également en salle d'opération. Missions :

L'infirmier(e) de bloc opératoire contribue aux soins dispensés au patient pour une intervention chirurgicale au bloc opératoire par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles et relationnelles permettant de garantir au patient des soins de qualité et s'inscrivant dans le respect de la continuité des soins.

Il/Elle gère l'instrumentation avant, pendant, et après l'intervention. L'IBODE est également une aide opératoire. Il/Elle procède à l'installation chirurgicale du patient, collabore et assiste le chirurgien tout au long de l'acte opératoire (suture cutanées, pose de drain, ...).

Il/Elle veille au respect des règles d'hygiène afin de lutter contre les infections et maladies nosocomiales.

Localisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat

CDD, CDI, Titulaire temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

IBODE ou Infirmier DE formé au bloc

Vous êtes rigoureux et disposez d'une écoute attentive ! Vous avez le sens de l'anticipation, vous savez travailler en collaboration avec les différents membres de l'équipe ! ALORS, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Annonce n°345812 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - IADE - Infirmier anesthésiste DE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 4 salles avec une SSPI. Nous pratiquons les chirurgies orthopédique (programmées et de traumato), viscéral, ophtalmologique, gynécologique et obstétrique, urologie, un peu de vasculaire également et un plateau technique d'endoscopie digestive.

L'infirmier (H/F) anesthésiste exerce les fonctions définies à l article R.4311-12 du code de la santé. L'IADE intervient sur multi-sites :

• Au bloc opératoire : contribue à la réalisation de l'anesthésie du patient, assure le suivi anesthésie du patient en peropératoire, en respectant les règles de sécurité en collaboration de médecins anesthésistes réanimateurs.
• En SSPI : effectue la surveillance post-opératoire des patients et la prise en charge de la douleur. Participe à la prise en soin spécifique ALR, VVC, abords vasculaires Blood-Patch
• Dans les services de soins : réalise le suivi post-opératoire des patients particulièrement la prise en charge de la douleur, contribue à l'information et la formation des équipes d'infirmiers (ères) ainsi que le suivi des charriots d'urgences. Intervient sur demande des services sur des abords veineux difficiles.
• Aux urgences : peut être positionnée face à des situations critiques (flux massif de patients), plan blanc. Peut être sollicité pour des prises en soins spécifiques.

Localisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat adapté à vos projets

CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

Annonce n°345811 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier en Pratique Avancée "psychiatrie et santé mentale" - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle handicap(s) du groupe hospitalier Sud Gironde recherche pour ses deux établissements d'accueil médicalisé (EAM) spécialisés dans l'accueil des personnes vivant avec un handicap psychique un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale.

Ces deux structures constituent des services d'aval du centre hospitalier de Cadillac (membre du groupe hospitalier Sud Gironde) pour les patients hospitalisés, stabilisés au niveau des troubles psychiatriques mais dont les capacités, l'autonomie, ne leur permettent pas une vie dans le milieu ordinaire.

Les deux EAM sont situés en Sud Gironde, ils accueillent, dans un environnement privilégié,140 personnes selon différents modes :

· La Réole

72 places d'accueil permanent, 1 place d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour

· Monségur

63 places d'accueil permanent dont 15 pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'accueil de jour

Ces personnes sont accompagnées dans leur quotidien par une équipe pluriprofessionnelle composée de soignants, de personnels éducatifs et de rééducations L'EAM a pour missions principales d'évaluer, de maintenir et/ou de développer les capacités et les potentiels des personnes accueillies. Les ESSMS favorisent l'inclusion sociale tout en assurant un suivi médical de qualité. Missions :

Conformément à la réglementation, l'IPA en psychiatrie santé mentale participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre du CH de Cadillac dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le médecin et l'IPA.

A ce titre, l'IPA assure une coordination de l'ensemble du suivi des résidents dans le domaine de la psychiatrie en collaboration avec les médecins traitants des deux EAM.

Son action participe à la formalisation et la construction d'un parcours de soin et d'accompagnement de la personne vivant avec un handicap psychique

L'IPA s'inscrit dans le fonctionnement des structures et ainsi participe à la construction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents des EAM en collaboration avec les équipes médico-soignantes et éducatives.

L'IPA assure une veille documentaire dans le domaine de la psychiatrie et anime en collaboration avec la psychologue des temps cliniques avec les équipes pluriprofessionnelles.

L'IPA bénéficie d'une autonomie dans la réalisation de sa mission et dans l'organisation de son travail.

Localisation

EAM de LA REOLE et de MONSEGUR (communes distantes d'une dizaine de kilomètre)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté

CDI, Titulaire, mutation, poste à temps plein (70% site La Réole et 30% site Monségur)

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec validation de la formation exigée Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°345804 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :

Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.

Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches

Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins

Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.

S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient

Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie

Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :

Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites

Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant

Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins

S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit

Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur

Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).

Annonce n°345809 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier de bloc opératoire - IBODE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 4 salles avec une SSI. Nous pratiquons les chirurgies orthopédique (programmées et de traumato), viscéral, ophtalmologique, gynécologique et obstétrique, urologie, un peu de vasculaire également et un plateau technique d'endoscopie digestive.

L'IBODE exerce en bloc opératoire, habillé de façon stérile il/elle travaille en étroite collaboration avec le chirurgien, le cadre infirmier, l'IADE présents également en salle d'opération. Missions :

L'infirmier(e) de bloc opératoire contribue aux soins dispensés au patient pour une intervention chirurgicale au bloc opératoire par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles et relationnelles permettant de garantir au patient des soins de qualité et s'inscrivant dans le respect de la continuité des soins.

Il/Elle gère l'instrumentation avant, pendant, et après l'intervention. L'IBODE est également une aide opératoire. Il/Elle procède à l'installation chirurgicale du patient, collabore et assiste le chirurgien tout au long de l'acte opératoire (suture cutanées, pose de drain, ...).

Il/Elle veille au respect des règles d'hygiène afin de lutter contre les infections et maladies nosocomiales.

Localisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat

CDD, CDI, Titulaire temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

IBODE ou Infirmier DE formé au bloc

Vous êtes rigoureux et disposez d'une écoute attentive ! Vous avez le sens de l'anticipation, vous savez travailler en collaboration avec les différents membres de l'équipe ! ALORS, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Annonce n°345814 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - IADE - Infirmier anesthésiste DE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 4 salles avec une SSPI. Nous pratiquons les chirurgies orthopédique (programmées et de traumato), viscéral, ophtalmologique, gynécologique et obstétrique, urologie, un peu de vasculaire également et un plateau technique d'endoscopie digestive.

L'infirmier (H/F) anesthésiste exerce les fonctions définies à l article R.4311-12 du code de la santé. L'IADE intervient sur multi-sites :

• Au bloc opératoire : contribue à la réalisation de l'anesthésie du patient, assure le suivi anesthésie du patient en peropératoire, en respectant les règles de sécurité en collaboration de médecins anesthésistes réanimateurs.
• En SSPI : effectue la surveillance post-opératoire des patients et la prise en charge de la douleur. Participe à la prise en soin spécifique ALR, VVC, abords vasculaires Blood-Patch
• Dans les services de soins : réalise le suivi post-opératoire des patients particulièrement la prise en charge de la douleur, contribue à l'information et la formation des équipes d'infirmiers (ères) ainsi que le suivi des charriots d'urgences. Intervient sur demande des services sur des abords veineux difficiles.
• Aux urgences : peut être positionnée face à des situations critiques (flux massif de patients), plan blanc. Peut être sollicité pour des prises en soins spécifiques.

Localisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat adapté à vos projets

CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

Annonce n°345815 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - infirmier(e) Contact Enfance Protégée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le dispositif CONTACT ENFANCE PROTÉGÉE (CEP) porté par la Maison de l'Adolescent du Val-de-Marne (MDA 94), est une unité mobile innovante dédiée à la santé mentale des adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans relevant de la Protection de l'Enfance (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), publics doublement vulnérables et souvent éloignés des soins (réticence, opposition, parcours chaotiques, crises, conduites à risque, troubles psychiques parfois sévères ou émergents).

Le CEP s'appuie sur une approche écosystémique d'aller-vers, l'objectif étant de faciliter l'accès aux soins, réduire le recours aux urgences et aux hospitalisations, et coordonner des parcours lisibles et continus, en articulation avec les inter-secteurs de pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (notamment pour les problématiques de transition). Il couvre le département du Val de Marne.

HORAIRE DE TRAVAIL

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variables, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et sont à définir avec le médecin responsable de l'unité. LE POSTE :

L'infirmier·e intervient dans une dynamique mobile et proactive, en lien étroit avec le pédopsychiatre, les partenaires éducatifs et les structures de soins du territoire. Le poste combine évaluation clinique, accompagnement vers le soin et travail de coordination, dans une approche humaine, souple et innovante au sein d une équipe pluridisciplinaire. Son intervention repose sur:

• L'évaluation des nouvelles situations par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une enquête auprès des personnes impliquées dans la prise en charge du jeune, pour hiérarchiser la priorité des interventions
• La réalisation d'entretiens individuels avec le patient ou leurs proches, et ou familiaux, au décours d'une intervention en binôme au domicile, à la maison des adolescents (consultation en présentielle),dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques (chat ou visio) pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune, et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé
• Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et à accompagner la prise de rendez-vous
• L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action d'accompagnement vers des soins, par des actions inclusives et écologiques, en vue d'établir une relation de confiance avec le patient et ses proches
• La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et co construire un plan d'intervention personnaliséainsi qu'aux réunions institutionnelles de la Maison de l'Adolescent.
• L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés
• La mise en place d'un suivi en médecine générale, et désignation d'un médecin traitant si besoin
• Des échanges et liens privilégiés construits dans le temps avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions de synthèse des partenaires
• La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires notamment le besoin de force de police, fluidifier le parcours de soin)
• La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions.

PROFIL RECHERCHÉ :

-

Diplôme d'État d'infirmier

-

Connaissance du public adolescent

-

Un intérêt pour la clinique de l adolescent dans le cadre d une approche globale de la santé

-

Un intérêt pour le travail avec les familles et adultes présents autour du jeune

-

Intérêt pour les dimensions biologique et somatique

-

Intérêt pour les dispositifs numériques

-

Intérêt pour l'éco-systémie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°345829 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - INFIRMIERE en consultation externe - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de médecine E concerne les Consultations externes : - Cardiologie- Pneumologie-Neurologie -DiabétologieEndocrinologie- Angiologie-Oncologie-Néphrologie-Dermatologie-ORLHospitalisation de Jour

Les infirmiers(ères) dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers(ères) interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

L'équipe comprend 6 infirmières Présentation de la structure :Le service est situé au 3ème étage de l'établissement Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier avec les compétencesCompétence 1 - Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmierCompétence 2 - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiersCompétence 3 - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiensCompétence 4 - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiqueCompétence 5 - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifsCompétence 6 - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soinsCompétence 7 - Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelleCompétence 8 - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiquesCompétence 9 - Organiser et coordonner les interventions soignantesCompétence 10 - Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Annonce n°345849 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier(ère) Jeunes Diplômé(e)s - Promotion 2026 (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche d'Infirmiers(ères) Jeunes Diplômé(e)s H/F pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : Perspectives de recrutement sortie école 2026 ! CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

Votre missions principale sera de réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner. Vos missions détaillées

Vous mettrez en uvre les procédure d'élimination des déchets

Vous gérerez et contrôlerez des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Vous accueillerez et encadrerez pédagogiquement des étudiants, stagiaires Vous rédigerez et mettrez à jour le dossier du patient Vous informerez et éduquerez la personne et son entourage

Vous apporterez une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Vous surveillerez l'évolution de l'état de santé des patients

Vous réaliserez, contrôlerez les soins infirmiers et accompagnerez la personne et son entourage

Vous recueillerez les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage Vos avantages :

Prime spécifique au Pôle Gérontologie, Oncologie, en service de Médecine Gériatrique et UPOG.

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier Vos compétences : Savoir gérer une situation d'urgence Organiser et anticiper son travail Etre capable de travailler en équipe Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Annonce n°345874 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier(e) de nuit (Maison de retraite - EHPAD Lezoux)

• Puy-de-Dôme (63)
• Lezoux
• CDD (Salarié)

Vous aurez en charge la surveillance des résidents de l'EHPAD. Vos activités :

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier résident
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux
• Coordination et organisation des activités et des soins du rôle propre et du rôle prescrit
• Animation des équipes soignantes (Aides-soignantes, ASH) avec supervision et contrôle des activités et des soins délégués
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Veille et recherche professionnelle

Profil souhaité

Disposer de capacités relationnelles, faire preuve de respect, avoir le sens des responsabilités, être capable de se positionner en animateur/animatrice d'équipe, être à l'écoute, s'adapter au rythme de la personne âgée, savoir s'organiser /avoir le sens des priorités, savoir travailler en équipe et être bienveillant(e)

Horaires

21h - 7h en semaine

Samedi - dimanche

20h15 - 7H

1 weekend travaillé sur 3 Travail à 80% possible

Annonce n°345875 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - infirmier/ infirmière (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Letapos;ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute UN(E)INFIRMIER(E) Travail en 10 heures / 1 week-end sur 3

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche detapos;une amélioration de la prise en charge globale des résidents.

Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de letapos;établissement. Missions :

• Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins relevant detapos;une prescription médicale
• Communiquer au médecin toute information nécessaire et utile à la prise en charge du résident
• Recueillir les habitudes et leurs histoires de vie auprès des résidents et de leurs familles
• Garantir la formalisation du projet de vie individualisé validé par le résident et setapos;engage à le respecter et à le faire respecter
• Participer à la surveillance de letapos;hygiène et de letapos;équilibre alimentaire
• Veiller au confort du résident
• Evaluer et prévenir les complications liées au décubitus
• Repérer et évaluer tout signe de douleur, changement de letapos;état général du résident

Communication / relation

• Respecte le secret professionnel
• Respecte le droit de réserve
• Accueille les familles et les visiteurs
• Adopte une attitude detapos;écoute et rassure le résident et la famille
• Collabore avec les familles
• Favorise les sorites avec les familles
• Entretient de bonnes relations avec ses collègues et sa hiérarchie
• Echange avec letapos;équipe sur les difficultés rencontrées et recherche des solutions
• Assure des transmissions ciblées orales et écrites, horodatées et signées
• Setapos;implique dans des groupes de travail et de réflexion sur letapos;établissement
• Participe aux réunions (secteur, projet de vie, service) est force de proposition
• Setapos;engage dans la démarche qualité
• Signale les incidents
• Coordonne letapos;équipe soignante avec et en letapos;absence du cadre.
• Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Formation - accompagnement tutorat

• Repérer les besoins en formation des agents
• Favoriser la participation des agents aux sessions de formation
• Définir une politique detapos;encadrement des stagiaires
• Favoriser letapos;intégration des nouveaux agents
• Actualiser ses connaissances
• Avoir une démarche pédagogique au sein du service
• Sensibiliser les agents à la prévention des risques
• Mettre à la disposition des professionnels de la documentation

Horaires

06h30-17h00 / 06h30-18h30 / 8h-18h30

Salaire

Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme detapos;Etat IDE avec expérience ou récemment diplômé(e), nous vous proposons un poste de jour à 100% Types de contrats proposés :

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Grades IDE en soins généraux et spécialisés », selon letapos;expérience professionnelle acquise. Poste à pourvoir début janvier 2026.

Letapos;EHPAD Letapos;Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de letapos;autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard et de son Centre Hospitalier.

La structure est spécialisée dans letapos;accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée detapos;un EHPAD de 60 lits (dont 6 chambres doubles).

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD LARC EN CIEL 5 Porte de lOrthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°339956 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d Etat (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

EHPAD de 86 lits (dont 12 en UHR et 2 en Hébergement temporaire), l EHPAD Léon Maugé recherche un ou une IDE de jour, au sein d une équipe de 4 IDE. Travail en 7 heures et/ou en 12 heures. Un week-end sur 4. Vos missions:

Soins infirmiers, perfusions, injections, prélèvements, pansements, etc Soins d hygiène et de confort Distribution des médicaments Recueil de données cliniques et des besoins des résidents Etablissement du projet de soin, etc Expérience en gériatrie recommandée.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et selon expérience.

Annonce n°328610 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier(e) Coordonnateur(rice) de parcours Centre de Ressources Territorial Loiret Sud-Est (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDI (Salarié)

Le CRT Loiret Sud-Est recrute dès que possible un(e) coordonnateur(rice) de parcours à temps plein (100%).

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Centrée sur la personne âgée de 60 ans et plus, les aidants et les professionnels de la filière gérontologique, la mission de l'équipe pluriprofessionnelle de cette structure s'articule autour de 2 axes d'interventions, menés conjointement :

Le Volet 1 vise à mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées en réalisant au moins une action dans chacun des 3 champs d'intervention relatifs : o Aux soins et à la prévention

o A la lutte contre l'isolement des personnes âgées et leurs aidants o Aux pratiques professionnelles

Le Volet 2 proposer une palette de prestations (panier de services) constituant un accompagnement plus intensif, aussi appelé accompagnement renforcé, que celui du droit commun (proposé par les professionnels du domicile : SSIAD, SAD, DAC)

Le(a) coordonnateur (rice) de parcours, en lien avec le pilote du CRT, a un rôle central dans le suivi et la bonne mise en uvre des parcours des personnes bénéficiaires des volets 1 ou/et 2. Il(elle) évolue dans une équipe pluriprofessionnelle, en permanence en lien avec les partenaires et les autres professionnels impliqués dans la réalisation des parcours, notamment les intervenants au domicile.

En étroite concertation avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle de la structure, ses missions se déclinent sur les deux axes d'intervention du CRT et visent à :

Déployer des actions de prévention, d'éducation à la santé à destination des séniors, aidants ou professionnels

Garantir la qualité et la mise en uvre de l'accompagnement renforcé des personnes âgées vivant au domicile et de leur entourage (aidants, famille...) en complémentarité et subsidiarité des acteurs du territoire.

Cette coordination de parcours implique de faire vivre une relation partenariale avec l'ensemble des professionnels de la filière gérontologique, sanitaire et médico-sociale du département. DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES :

Instruire, en lien avec le pilote du CRT, les demandes d'appui du CRT,

Recueillir des informations préalables concernant la situation du bénéficiaire, ainsi que ses besoins et ses attentes ;

Evaluer la demande

visite à domicile ;

Assurer la saisie du dossier du bénéficiaire

Élaborer en équipe pluridisciplinaire le plan d'accompagnement personnalisé

Négocier avec le bénéficiaire le plan d'accompagnement personnalisé

Coordonner la réponse apportée aux demandeurs/services de l'EHPAD/partenaires du territoire

Animer et assurer la traçabilité de la commission d'inclusion et de suivi des parcours dans le dossier du bénéficiaire Suivre et évaluer les prestations proposées

Planifier les activités, les interventions et les moyens notamment en ressources humaines Rédiger et mettre à jour la base documentaire Utiliser le système d'information du CRT

Développer un réseau avec les partenaires du domicile / participer en lien avec le pilote du CRT à l'élaboration et mise à jour du diagnostic de territoire,

Participer aux actions de concertation menées dans le cadre du CRT Réaliser des actions d'information, de formation

Participer aux recueils des indicateurs, suivi d'activité, projet de service Participer au rayonnement du CRT Assurer le reporting au pilote du CRT COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs :

o Connaissance dans le domaine de la personne âgée, des maladies neuro dégénératives ou neuro évolutives, droit des usages du système de santé, santé publique

o Négociation

méthode et technique

o Connaissance sur le concept de fragilité, les méthodes de repérage Savoir-faire : o Évaluation du niveau d'autonomie de la personne o Utilisation des outils informatiques dont la bureautique o Rédaction de synthèses, entretiens et compte rendus.

o Planification et coordination des activités, interventions, en lien avec les partenaires et l'entourage de la personne repérée et orientée. o Réalisation d'entretiens à domicile o Travail en équipe, en réseau Savoir être :

o Capacités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, réactivité, convivialité) o Capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation)

o Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau o Aptitudes à représenter et à faire connaître le CTR o Discrétion professionnelle Requis :

Bac + 3, idéalement issu d'une profession paramédicale ou sociale, toutes les candidatures seront néanmoins étudiées Connaissances et expérience significative en gérontologie

Connaissance requise des dispositifs du travail en réseau, du domiciliaire et de la filière gérontologique Sujétions et contraintes :

Permis B obligatoire, nombreux déplacements professionnels principalement dans le département du Loiret. Organisation du temps de travail :

Forfait 37h30/ semaine Forfaitisation annuelle de 15 jours RTT

Du lundi au vendredi 9h00 -17h00, possible ajustement des horaires en fonction de l'activité du CRT.

Annonce n°340465 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé