Emploi Infirmier

11/05/2026 - IDE de jour P.Paris 12 EMAPSY - CAP Bastille H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTES IDE JOUR en Psychiatrie EMAPSY - unité extra-hospitalière Hospitalisation de crise Pôle Paris 12

Vous êtes infirmier, un poste de jour dans ce grade est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne - 94410 Saint-Maurice). Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l'analyse de la situation Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Dans ce cadre, son activité s'organisera autour de la mise en oeuvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d'entretiens d'accueil et infirmiers, de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques, en lien avec l'entourage de la personne (famille, association etc.).

Les postes à pourvoir demandent des capacités : - Dévaluation et d'analyse des situations de soins, - De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés, - D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises

- Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro Adeli. - Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. - Respect des règles de déontologie. - Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle dont l'orientation est la Réhabilitation Psychosociale - Expérience en psychiatrie souhaitée - Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients - Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie - Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier - Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé. - Mener des entretiens infirmiers - Conseiller et accompagner le patient dans son engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais. - Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle - Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle

Qualités requises

- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance - Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluri professionnelle - Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail

Lieu : CAP Bastille Pôle Paris 12 Hôpitaux de Saint-Maurice, Jour : horaire jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en alternance Travail 1 WE sur 2 Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : Fatma ANANI Adresser CV et LM à fatma.anani@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresser CV et LM à Madame ANANI, cadre coordonnateur de pôle - fatma.anani@ght94n.fr

Annonce n°136526 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier (f.h) - Equipe de nuit - Pôle Paris Centre (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 75g01 psychiatrie adulte en hospitalisation complète de Nuit.

Chef de Pôle

Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :

Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des unités de soins du pôle et sous l'encadrement de pôle et transversal de nuit. Elle relève également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances requises :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe en psychiatrie.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de St Maurice, unité Averroès /Rosa parks

Horaire

Fixes annualisés Amplitude horaire de 10h / nuit (21h00 07h00)

1 WE / 2 Roulement 3/2

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter :

Mme VERDON Cadre Coordonnateur de pôle

[email protected]

Mme MBADIBAYEBEC Cadre de santé

[email protected]

Annonce n°340037 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier - Equipe de suppléance de jour - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention, développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Le site des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice crée une équipe de suppléance IDE de jour. Elle contribue à l'offre de soins de jour des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement. Vous êtes infirmière :

Jeune professionnel, vous souhaitez poursuivre l'acquisition de compétences de manière polyvalente et sécurisée.

Professionnel en poste, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et enrichir vos connaissances.

Vous souhaitez participer à la création d'une toute nouvelle équipe, rejoignez vite notre équipe de suppléance de jour, directement rattachée à la direction des soins. Définition et particularité du poste :

L'infirmière de l'équipe de suppléance de jour dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de jour, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels.

Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. La mission de cette équipe est d'intervenir en transversalité sur l'ensemble des pôles du site, pour des remplacements de courte durée dans le cadre d'absences prévisionnelles ou inopinées. Elle participe ainsi à la qualité de la prise en soin de l'ensemble des patients dans les domaines somatiques et psychiatriques par une polyvalence des pratiques. Ce poste comporte des avantages spécifiques : Sur le plan organisationnel :

En plus des avantages communs à l'ensemble de l'établissement, cette équipe de suppléance propose une gestion des plannings basée sur le bon équilibre, permettant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Pour se faire, l'équipe effectue avec le cadre de santé, un prévisionnel du planning de manière trimestrielle dans le respect de la réglementation en vigueur avec :

• La possibilité de mixer les amplitudes horaires (7h40 /12h)
• Le choix des horaires et des jours travaillés (minimum 12 WE/an)
• La possibilité de cumuler des semaines de congés durant les petites et grandes vacances scolaires.
• La possibilité de contractualiser un forfait d'heures supplémentaires mensuelles, avec majoration spécifique.

Sur le plan métier :

• Découverte de nombreuses disciplines médicales et de savoir-faire infirmier, favorisant le développement des compétences (une période d'intégration et un compagnonnage, sera programmé et réévalué en continu).
• Possibilité de mise en place d'un parcours de montée en compétences dans les secteurs spécifiques de MCO (Infections Ostéo Articulaire, maternité, néonatologie, Centre de Traitement d'Insuffisance rénale Chronique)
• Acquisition d'une polyvalence des « techniques de soins », soutenu par un accès à des formations

Compétences et connaissances requises

Diplôme d'état Infirmier

Mobilité et polyvalence

faculté d'adaptation, d'intégration et de disponibilité

Esprit d'équipe

Rigueur et sens de la responsabilité

faire preuve d'organisation, de méthode,

Ponctualité et assiduité

Comportement et langage adaptés aux diverses situations rencontrées : faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination

Capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de diplomatie

Capacité à gérer ses émotions et son stress, maîtrise de soi. Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation

Horaires

en 12h / 7h40 (Amplitude de 6h50 à 21h10)

Quotité

100 % (temps partiel possible)

Travail le week-end

minimum 12/an

Personnes à contacter Mme Viviane MICHEAU, Cadre de Santé

Email

[email protected]

Annonce n°335103 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIERS (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Postes en 12 h - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Pôle de psychiatrie adulte 94G01.

Présentation du pôle 94G01 prenant en charge la population adulte des villes de Fontenay sous-bois et Vincennes:

• Unité Sarah Bernhardt (19 lits)
• UMRA (équipe mobile)

- HAD

• CMP Fontenay
• CMP Vincennes
• Hôpital de jour de Fontenay sous-bois

- CATTP

-ETAP (Espace Territorial d'Accompagnement Psychosocial)

Le Pôle 94G01 est novateur et entrepreneur, il accueille des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques domiciliés sur l'une des communes suivantes : Fontenay sous-sous-bois, Vincennes.

L'hospitalisation des patients en soins libres ou sans consentement permet l'évaluation clinique familiale et sociale avec mise en place d'un traitement adapté et d'un suivi.

Les patients bénéficient de soins d'orientation singulière et complémentaire centrés sur le retour à domicile : entretiens médicaux et infirmiers, psychothérapie, ergothérapie, psychomotricité, travail avec les familles, prise en charge sociale et visites à domicile.

Nos services disposent d'une salle Snoezelen et d'une salle de décharge pour offrir un apaisement des tensions internes, une alternative au traitement médicamenteux.

De nombreuses activités sont proposées (pâtisserie, randonnée, zoothérapie, )

Possibilité de participer à de nombreuses formations institutionnels et d''intégrer des groupes de réflexion, projets, activités. Les objectifs sont donc variés : Travailler les gestes de la vie quotidienne et l'autonomie

Renforcer les compétences du patient pour son projet de vie personnalisé en dehors du milieu hospitalier. Travailler la stimulation, l'évaluation des capacités

Préparer et accompagner dans les projets définis, la réinsertion et la resocialisation Travailler en réseau

Un milieu de soin implanté dans un parc verdoyant et arboré dans un site privilégié des Hôpitaux Paris Est Val de Marne sur le site Saint Maurice.

L'établissement dispose de Co-living pour les étudiants et les professionnels en recherche de solution d'hébergement temporaire sous certaines conditions ainsi que de crèches.

Une nouvelle équipe de suppléance infirmière est constituée sur le site de Saint Maurice pour intervenir dans ses différents pôles cliniques intra-hospitaliers

Deux espace restauration pour le personnel ainsi que la présence plusieurs fois par semaine de Food trucks. Horaires du poste : Travail en 12 heures en horaires de jour. Missions générales :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagnement qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription. Activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Etablir un projet de soins et planifier des activités infirmières pour le patient

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Assister techniquement lors des soins réalisés avec le médecin

Informer et éduquer de façon thérapeutique le patient et son entourage

Rédiger et mettre à jour le dossier patient (données de traçabilité)

Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité

Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie

Réaliser des études et des travaux de recherche et une veille professionnelle Gérer et contrôler les produits et dispositifs médicaux Connaitre et appliquer les procédures institutionnelles Participer aux commissions et groupes de travail Travail équipe pluriprofessionnelle Savoirs :

Diplôme d Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique Savoir-faire : Conduire des entretiens infirmiers Accompagner des activités à visées socio thérapeutiques Savoir gérer l'urgence psychiatrique et somatique

Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements psychiatriques et somatiques

Vérifier la présence et l'état clinique des patients à chaque prise de poste

Evaluer l'autonomie des patients afin de formaliser les éléments de la prise en charge

Evaluer l'état psychiatrique et les risques potentiels liés à la situation clinique

Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du Dossier Patient Informatisé

Mener des entretiens d'accueil du patient et de son entourage Etablir et maintenir un lien thérapeutique Recueillir et analyser des données biologiques Surveiller des patients en chambre de soins intensifs Travailler en équipe pluri-professionnelle

Travailler en lien avec les structures extrahospitalières pour accompagner le patient lors de sa sortie et son suivi

Répondre aux appels à renfort et utiliser le Dispositif d'Alerte du Travailleur Isolé (DATI) Maîtriser les techniques de désescalade et d'apaisement

Porter une tenue professionnelle adaptée et respecter les règles d'hygiène Connaître les procédures et les appliquer

Réaliser les bons de transport selon la prescription médicale

Réalisation des bons de consultation selon la prescription médicale

Connaitre les lois et règles régissant les soins en psychiatrie, les hospitalisations sans consentement et les droits des patients

Mettre à jour régulièrement ses connaissances et compétences professionnelles Etre force de proposition. Savoir-être : Gestion du stress Aptitude à la communication à l'information et à l'empathie Particularités du poste :

Comme dans tous les services du site, les infirmiers sont amenés à apporter leur aide dans d'autres services du pôle ou afin de maintenir la qualité, la continuité et la sécurité des soins (réponse aux appels à renfort et redéploiement).

Adresser CV et LM à Madame GONCALVES, cadre de pôle - [email protected]

Annonce n°339418 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIERS (f.h) postes en 10h - UCC - Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir à l'Unité Cognito-Comportementale du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Activité du Pôle :

SSRg

18 lits - projet : 25 lits

UGA en projet

10 lits

UCC

12 lits

HDJ

9 places

Définition du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale accueille des patients âgés, ayant un trouble cognitif (de type Alzheimer ou troubles apparentés) et présentant des troubles du comportement. Les patients proviennent du domicile, de l'hospitalisation complète ou d'un établissement d'hébergement pour personne âgée dépendants.

L'équipe construit un programme d'activité structuré et adapté dans l'objectif de limiter, voire de réduire, les troubles du comportement. Dès l'accueil du patient, une stratégie de soins est mise en place, visant à préserver ses habitudes et maintenir son autonomie. Le projet de vie est construit en collaboration avec les familles, ces dernières ont une place privilégiée tout au long de l'hospitalisation. Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne

Horaires

en 10 h - 1 week-end sur 2

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins

Adresse mail pour envoi de CV et LM

[email protected]

Annonce n°335975 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier - SMR Gériatrique - Situé à Bry sur Marne (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste vacant d'Infirmier est à pourvoir au sein du pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique site Les Murets. Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Missions :

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription. Compétences et connaissances requises : Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Faire preuve de rigueur et de méthode dans la gestion du matériel

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Planifier et organiser son temps en lien avec celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Qualités requises : Intérêt pour l'Humain, la communication Ecoute et clarté d'expression Conscience développée de l'éthique

Esprit d'équipe et sens du service publique et de ses valeurs Conditions de travail : Lieu ; situé à Bry sur Marne

Horaires

38h20

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°343161 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier de nuit - Poste en 12H - 94G01 situé à Saint-Maurice - Psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes INFIRMIER(ère), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Il est à pourvoir au Pôle 94G01.

(Chef de Pôle

Dr KHIDICHIAN)

Définition du poste :

L'infirmier en psychiatrie outre les soins traditionnels de la profession d'infirmier, évalue la situation des patients en analysant le diagnostic établi par le médecin psychiatre et le traitement à appliquer. Il accompagne les patients en les écoutant, en les aidant à faire face à leurs difficultés et en leurs proposant des moyens de les surmonter. Il exerce aussi un rôle de prévention en informant le patient et la famille afin d'éviter des rechutes et d'assurer un bon suivi. Compétences et connaissances requises :

Posséder des connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques Établir une anamnèse infirmière du patient Analyser et interpréter des données

Administrer les soins et traitements selon les directives du médecin

Faire face aux crises des patients dangereux, agités ou violents Rédiger des rapports Informer et accompagner le patient et ses proches

Collaborer avec son équipe et communiquer avec les autres professionnels de la santé Suivre les règles de sécurité et d'hygiène

Respecter le patient, la confidentialité, la législation et les procédures

S'adapter à l'évolution constante des techniques et technologies Qualités requises : -Ethique des soins -Communication et excellente écoute

• Une bonne gestion de ses émotions, la capacité à prendre du recul,

-Positionnement de respectabilité Conditions de travail :

Lieu Hôpitaux St Maurice ; travail 1 Weekend sur 2. Jour de congé 25 + 20 RTT - 3 jours optionnels

Avantages

crèche, self, ticket restaurant, prise en charge des frais de transport à 75%, CGOS

Annonce n°339423 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier (f.h) - Equipe de suppléance de nuit rattachée à la Direction des Soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ). Infirmier.ière pour l'équipe de suppléance de nuit

Vous êtes « « infirmier.ière », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HPEVM.

L'équipe de la suppléance est directement rattachée à la direction des soins sous la coordination de Stéphane MOUSSIN, adjoint à la direction des soins et de Isabelle Cupit et Mélanie Ménager, cadres de santé. Définition du poste :

L'équipe de suppléance de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la permanence des soins de nuit de l'établissement.

L'infirmier.ière de l'équipe de suppléance de nuit dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de nuit, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés.

Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels de nuit. Compétences et connaissances requises : o Diplôme d'Etat Infirmier

o Expérience en soins somatiques et psychiatriques souhaitée : un accompagnement à la prise de poste sera réalisé (formations, compagnonnage, entretiens professionnels, )

o Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe.

o Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins.

o Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.

o Démontrer des capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.

o Savoir transmettre son analyse (transmission écrite et orale).

o Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les conflits, négocier. Qualités requises : o Rigueur, disponibilité, mobilité o Ecoute, empathie, bienveillance Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation

Horaires

Nuit : 21h00 07h00 ; population variable de nuit ; quotité : 100%

Personne à contacter

Stéphane MOUSSIN, cadre supérieur de Santé Direction des soins. [email protected] en joignant un CV et une lettre de motivation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°339425 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - INFIRMIER en Service Hospitalier de Médecine A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine Polyvalente à orientation pneumologique comporte 28 lits et offre une diversité dans les soins infirmiers.

Vos missions auprès de patients atteints de diverses pathologies médicales :

Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Mais aussi :

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Coordonner et organiser les activités et les soins Encadrer des équipes d'AS Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

L'équipe est composée de 3 IDE en 11h par jour et 2 IDE en 12h par nuit. La collaboration avec l'équipe AS est un point fort et permet une prise en soins globale du patient. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Infirmier, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et souhaitez intégrer une équipe investie, au sein d'un établissement à taille humaine.

Rejoignez notre équipe médicale et paramédicale, dans laquelle un temps d'intégration permet au nouvel arrivant de se sentir en sécurité dans sa prise de fonction.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°356521 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - INFIRMIER D.E H/F - EHPAD USLD 12h (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales missions :

Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations de soins.

Participation à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale.

Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation des soins de nature préventive, curative et palliative.

Réalisation de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

6h40- 18h40, 9h20-21h20 et 7h-19h par roulement ; repos variables

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 18/05/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif pour votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Première expérience ou stage auprès de personnes âgées

Connaissance de la prise en charge des personnes âgées, notamment des résidents avec troubles démentiels

Maîtrise des gestes techniques dispensés dans le service, ainsi que des gestes d'urgence pour agir et alerter Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité Bienveillance, écoute, patience Organisation et rigueur méthodologique Distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe

Annonce n°356519 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés) H/F (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE :

Le GHPP recherche 1 IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés)

Horaires

20h00-6h00

Lieu de rattachement

GHPP : service des urgences et déplacements sur les EHPAD conventionnés

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD a pour mission principales :

-

l'amélioration de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins

-

La réduction des hospitalisations non programmées des résidents des EHPAD conventionnés

-

La diminution du recours aux médecins de garde, au centre 15

-

Le soutien et l'accompagnement des équipes de nuit des EHPAD conventionnés

• L'amélioration de la prise en charge des résidents au service des urgences la nuit

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD, intervient sur :

• les situations d'urgence non vitales
• la gestion des situations programmées nécessitant l'application de protocoles validés, datés et signés par le médecin référent
• la dispensation de soins et de traitements sur la base de prescriptions datées et signées : ex : prise en charge palliatives, douleurs...
• Elle favorise l'admission en EHPAD de résidents nécessitant des soins la nuit
• Elle accompagne et conditionne un résident au retour d'un transfert aux urgences la nuit et s'assure des transmissions à l'équipe de nuit

-Elle propose, participe, met en uvre toute disposition susceptible d'améliorer la continuité des soins et la pertinence de l'orientation nocturne des résidents

-Elle remplit, en lien avec les personnels de nuit des EHPAD, les services d'urgences, les données permettant d'évaluer le dispositif mis en place.

MISSIONS EXCLUES

Les urgences vitales évidentes ou estimées comme telles par le personnel de nuit

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD n'a pas pour vocation de pallier le travail des IDE de jour, ni de remplacer le personnel de nuit PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES-

Compétences relationnelles et d'écoute

bonne communication écrite et orale

-

Compétences techniques en soins d'hygiène, d'alimentation et de confort

-

Connaissances théoriques ciblées sur les personnes âgées, les pathologies ainsi que les prises en charges liées au vieillissement

-

Sens du travail en équipe et de l'organisation : Solidarité, Disponibilité et Souci de l'autre

-

Adaptabilité

-

Rigueur

-

Maitrise de soi

-

Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé par un sens de l'observation

-

Respect des habitudes de vie

-

Respect des temps de travail

-

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle

-

Capacités à affronter des situations de deuil

-

Avoir un esprit ouvert au changement et aux évolutions

-

Avoir une posture professionnelle adaptée avec respect et bienveillante

-

Savoir adopter une démarche qualité par une réflexion d'amélioration continue des pratiques

LIENS HIÉRARCHIQUES-

Cadre de santé

Cadre de santé de l'USLD

-

Cadre supérieur du pôle de gériatrie du GHPP

-

Directeur des soins

-

Directeur de filière

LIENS FONCTIONNELS-

Médecin Coordonnateur et/ou Médecin Généraliste et/ou Médecin référent de l'unité

-

AS,

ASH

Hôtelier, Educateur Spécialisé, Psychologue, Kinésithérapeute,

Psychomotricien, Ergothérapeute, Animateur, Secrétaire, Equipe

NOTES

3 mois

Annonce n°356513 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION EN GÉNÉTIQUE MÉDICALE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Envie d'un poste mêlant coordination, accompagnement patient et travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez notre service de génétique médicale !

Poste à temps partiel

80%

Vos missions :

Oncogénétique (50%) Coordonner les parcours de suivi des patients porteurs d'une prédisposition génétique au cancer Réaliser un accompagnement et un suivi téléphonique des patients Participer à l'animation du réseau de professionnels de santé Contribuer aux actions d'information et de communication Participer aux programmes d'éducation thérapeutique (ETP) Participer à la coordination des consultations urgentes et des hospitalisations de jour.

Maladies rares (30%) Coordonner les hospitalisations de jour pluri-professionnelles Contribuer aux programmes d'éducation thérapeutique portés par le service Profil recherché :

Profil recherché

IDE diplômé(e) Organisation, rigueur et autonomie Réactivité et esprit d'initiative Excellent relationnel et sens du travail en équipe

Une expérience d'IDEC et une formation de 40h en « ETP » serait un plus.

Un poste humain, stimulant et porteur de sens, au cur de parcours patients innovants.

Annonce n°356496 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - INFIRMIERE COORDINATRICE (EHPAD Puiseaux)

• Loiret (45)
• Puiseaux
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Résidence du Parc, Etablissement public accueillant 92 résidents, recrute un(e) Cadre de Santé dans le cadre d'un poste vacant à compter du 1er Juin 2026.

La Résidence du Parc est un EHPAD public situé à Puiseaux, engagé dans une prise en charge globale, humaine et sécurisée des personnes âgées dépendantes. L'établissement s inscrit dans une démarche continue d amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail. Missions principales : Sous l'autorité de la Direction, l'IDEC assure notamment :

• l'encadrement et l'animation des équipes soignantes (IDE, AS, ASH)
• l'organisation, la coordination et le contrôle des soins
• la mise en uvre et le suivi du projet de soins en lien avec le médecin coordonnateur
• la participation à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels
• la gestion des plannings, des compétences et de la formation continue
• la contribution à une communication efficace avec les familles et les partenaires

Profil recherché :

• Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent requis
• Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée
• Aptitudes managériales, sens de l'organisation et des responsabilités
• Capacité à travailler en équipé pluridisciplinaire
• Sens du service public et qualités relationnelles

Conditions de recrutement

Poste à temps plein

Statut

Fonction Publique Hospitalière (mutation, détachement ou contrat)

Rémunération selon grille statutaire en vigueur et expérience Prise de fonction : 1er Juin 2026 Candidature

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction de l'EHPAD Résidence du Parc

Annonce n°356484 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers

d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles

Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.

Internes Hiérarchiques

Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.

Externes

Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.

Qualifications requises

Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°356555 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Infirmier (ière) Rhumato-Infectiologie & Médecine Interne (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

LE POSTE ET SES MISSIONS

1 - Missions principales

Participer, s'impliquer et être force de proposition dans le projet d'ouverture du nouveau service de Rhumatologie-Infectiologie et Médecine interne

Présenter des connaissances et compétences dans la prise en charge de patients relevant de rhumatologie, infectiologie et médecine interne (maladies auto-immunes, inflammatoires)

Maitriser les connaissances en pharmacologie (antibiotiques, antalgiques, corticoïdes) et les appareils d'injection (PCA, midline, piccline, pompe à perfusion)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. 2 - Activités

Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale à la prise en charge clinique des patients Etablir un recueil de données fiable

Analyser les besoins de la personne soignée et mettre en uvre le projet de soins en équipe Assurer l'observation et la surveillance des patients

Réaliser des soins de qualité dans le respect des bonnes pratiques et des procédures en vigueur

Participer à la prise en charge de la douleur et des différents symptômes d'inconfort

Assurer en équipe un soutien et un accompagnement de la personne

Assurer les transmissions orales et écrites dans le DPI permettant la continuité des soins

Participer aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de service

S'investir dans la démarche continue d'amélioration des pratiques professionnelles et dans les projets de l'unité

Participer à la gestion des risques, la gestion et le suivi du matériel

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants et les personnes nouvellement affectées dans l'unité

Participer à des groupes de travail institutionnels et des actions de formation. PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Expérience souhaitée

en unités de soins

Sens des responsabilités Rigueur dans le travail et disponibilité Sens de l'organisation et de la priorisation Qualités relationnelles, écoute, empathie Capacité à communiquer et transmettre les informations Capacité à analyser sa pratique et prendre du recul Capacité à alerter

TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps de travail

100%

Annonce n°356560 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Formateur-trice cadre de santé - Ecole d'Infirmier(e) Anesthésiste (IADE) (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges recrute un(e) Formateur.trice cadre de santé pour l'Ecole d'Infirmier.e Anesthésiste (IADE).

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. LE POSTE : Mission principale :

Le.la formateur.trice assure sous l'autorité de la responsable et du directeur de l'IFA, les activités pédagogiques et administratives en lien avec le fonctionnement de L'Ecole IADE. Il-elle agit dans le respect des valeurs professionnelles déclinées dans le projet pédagogique. Il-elle prend en compte les contraintes budgétaires, le partage des locaux et du matériel pédagogique de l' école. Il. elle contribue à l'enseignement théorique et clinique, à l'évaluation continue des étudiants et leur suivi. Missions spécifiques :

Référent(e) des semestres 1,2,4 de la formation d'Infirmier(e) Anesthésiste. Référent(e) simulation en santé. En lien avec la formation :

-

Organiser et planifier les cours.

-

Collaborer avec les intervenants extérieurs pour les objectifs des interventions qui les concernent et leur contribution à l'évaluation.

-

Négocier les objectifs des différentes interventions pédagogiques en équipe.

-

Animer les travaux dirigés et les travaux pratiques.

-

Mettre à jour le programme en fonction des évolutions du métier mais aussi technologiques et scientifiques en collaboration avec la responsable de l'école.

-

Effectuer le suivi pédagogique sur le terrain (au bloc opératoire 3 fois par mois en moyenne) et à l'école, rendre compte de l'organisation, du suivi et de ce qui est mis en place à la responsable de l'école.

-

Participer à la mise à jour des dossiers pédagogiques des étudiants.

-

Contribuer à la construction et à la mise en uvre du dispositif d'évaluation et proposition à la responsable de l'école (Questions, cas cliniques, correcteurs et critères d'évaluation) avec proposition des dates, répartition et durée des évaluations en lien avec les modalités du contrôle des connaissances.

-

Tracer ce qui est mis en uvre.

-

Archiver au format numérique les enseignements et le suivi pédagogique.

-

Organiser et mettre en uvre des séances de simulation en formation initiale et dans le cadre de la formation continue.

-

Gérer le matériel pédagogique

organisation, stockage, entretien, renouvellement.

-

Participer au terme de chaque semestre au rapport d'activités et le présenter en réunion pédagogique.

-

Participer au jury des épreuves d'admission sur nomination du Directeur de l'école.

-

Etre présent(e) au cours du jury semestriel et dans les différentes instances : conseil pédagogique, conseil de vie étudiante sur désignation du Directeur de l'école.

-

Participer au conseil pédagogique.

-

Etre membre après nomination du jury du diplôme d'Etat.

-

Se former et s'informer, entretenir et mettre à jour ses connaissances dans le domaine de la santé et des soins

-

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, relatifs à son domaine de compétence

En lien avec la communication et la représentation de la structure de formation

-

Réunions pédagogiques et groupes de travail institutionnels.

-

Réunions et groupes de travail avec les partenaires régionaux (Conseil régional ARS Université)

-

Réunions avec les associations représentatives(CEEIADEassociations professionnelles) Spécificités du poste :

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Statut

Formateur-trice, IADE, cadre de santé

Poste à temps plein, amplitude horaire de 8h à 18h du lundi au vendredi variable selon les activités pédagogiques

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Le-la formateur-trice propose l'organisation de sa présence (horaires-absences-CA) en fonction de ses activités professionnelles et des impératifs de service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

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Infirmier(e) anesthésiste diplômé(e) d'Etat,

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Cadre de santé ou titulaire d'un des certificats de cadre auxquels ce diplôme s'est substitué ou d'un diplôme reconnu équivalent ou d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines au moins égal ou supérieur à un grade master 2. Formations recommandées :

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Formation conduisant à un titre universitaire de master dans les domaines de la pédagogie, de la santé, des sciences humaines ou biologiques ou en projet de formation.

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Formation en simulation en santé.

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Formation de formateur en Gestes et Soins d'Urgence. Formations Qualifications (Savoir ) :

Maîtrise de l'expression écrite, orale et de l'analyse de situation Maitrise d'une méthodologie de recherche Maitrise de la conduite de projet

Connaissances professionnelles générales (soins, soins spécialisés ...) Connaissances théoriques et pratiques approfondies en pédagogie Maîtrise des outils informatiques Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, relatifs à son domaine de compétence Etre dans une logique d'évaluation de ses pratiques professionnelles, de positionnement et d'affirmation face aux étudiants.

Coopérer, travailler en équipe, partager et mutualiser les ressources. Analyser les besoins de formation (évolutions dans le domaine de la santé...) S'inscrire dans une politique d'amélioration continue de la qualité. Expériences professionnelles (Savoir-faire ) :

Expérience professionnelle significative en qualité d'infirmier diplômé d'Etat, Intervenant en Institut de formation paramédicale ou autre secteur d'activité, Expérience du tutorat en service de soins. Qualités professionnelles (Savoir-être ) : Créativité Motivation Organisation et adaptabilité Disponibilité Loyauté Implication dans le collectif de travail Sens de la relation, de l'écoute, de l'autorité

Annonce n°356588 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - infirmier DE - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez l'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) du site de Vittel et vous apportez les soins nécessaires auprès des 30 résidents du service. Tâches :

Soins

Prise de paramètres, bilans sanguinn administration des insulines, réfection pansements, pose d'hydratation, changes ou gestion des poches d'urine, branchement des poches d'alimentation...

Gestion des médicaments et dispositifs médicaux (commandes, préparation et distrubution)

Préparation des rdv médicaux et des interventions des équipes transverses (Soins Paliatfis, Plaies et cicatrisation, ...) Préparation des entrées et sorties Visites médicales en chambres et/ou au bureau du médecin Visite des familles Transmissions écrites avec les équipes Planification des soins

Poste en 12h avec alternance jour et nuit - 1 poste en semaine de 8h. Travail 1 à 2 week-ends par mois. Profil recherché :

Vous êtes infirmier DE et vous souhaitez intégrer un service de long séjour au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°356564 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIER en service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT recherche un.e Infirmier.e Diplômé.e d'État, pour un temps partiel de 90%.

Au sein du service SMR, vous assurerez une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée pour l'amélioration fonctionnelle du patient, et aussi pour répondre aux besoins de soins liés aux maladies chroniques, aux événements de santé invalidants et au vieillissement de la population.

Vous aiderez le patient à retrouver son autonomie, par un travail en équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, médecin, psycho, ergo, hôtellerie, diététicienne ...), et par un accompagnement de la famille du patient.

Vous serez chargé d'évaluer la santé du patient et d'analyser les différentes situations de soins et d'en assurer la planification : conception, définition et planification de projets de soins personnalisés (soins préventifs, curatifs et palliatifs) dans le but de promouvoir, de maintenir et de restaurer la santé.

Vous assurerez la surveillance clinique du patient et effectuerez des transmissions orales et écrites. Poste en CDD de remplacement à temps partiel 90% maximum. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez pouvoir travailler à temps partiel et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°356522 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de jour P.Inter établissement gériatrique U.HC - UCC H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « Infirmier Diplômé d'Etat », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad. Définition du poste :

Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver l'autonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale. Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en oeuvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en oeuvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.

Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires

7h40 de jour (matin et après-midi)

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]
[email protected] pour l'envoi de CV et LM. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°158903 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris Centre U.Rosa Parks H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits

Chef de Pôle

Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :

Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.

Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Si'nscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.

Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site St Maurice, unité ROSA PARKS

Horaire

Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)

1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi

Quotité temps de travail

100%

Personnes à contacter :

Dr Gilles FOCK-YEE, Médecin responsable

[email protected]

Mme VERDON Coordonnateur de Pôle

[email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°169007 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de jour P.94I02 CCASA H.F (Plusieurs Postes) (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l4insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique. 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Ccasa - 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa

Unité d'hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans.

Contacts

M. MICHEL, Cadre de Santé filière Adolescents

01.41.72.06.60 [email protected]

Définition du poste

L'ISG évalue l'état de santé de l'adolescent accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore, coordonne et met en oeuvre avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.

• Missions principales : Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées en vue d'organiser, co - animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques - Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d'admission formulées par les partenaires.

Compétences et connaissances requises :

Communication et relation d'aide Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers règles de confidentialité- tenue du dossier patient

Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d'urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits- Savoir transmettre et tracer les observations ;les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre dune indication générale de soin en accord et complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l'approche psycho dynamique des problématiques adolescentes

Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Qualités requises : Capacité de gestion des émotions

Faire preuve d'organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle) -

Capacité d'adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l'initiative, anticipation)

Capacité dévaluation et d'ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)

Capacité d'intégrer et s'inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel) Conditions de travail Quotité 100 %

Horaires

06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité

38h20 hebdomadaire annualisé - 1 week end sur 2

Congés annuels

25 jours, RTT jusqu'à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

*Voir la fiche métier 05C10 dans le répertoire des métiers FPH: Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°185502 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de nuit avec possibilité de logement - P.Paris 12 U.Louise Michel - Ravel H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmiers(ères), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 rue du Val d'Osne 94410 Saint Maurice)

Ils sont à pourvoir au sein de l'équipe de nuit du Pôle Paris 12 dont le Chef de Pôle est le Docteur Nicolas PASTOUR, Service de Psychiatrie Adulte. Ces postes concernent deux unités d'entrants (Louise Michel et Ravel). Définition du poste :

Les postes à pourvoir demandent des capacités d'organisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale. Pré requis :

Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.

Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle. Qualités requises :

Qualités d'adaptation, d'organisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte. Comportement respectueux en toute circonstance. Compétences et connaissances requises :

Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à l'écoute et dans l'empathie. Capacité d'élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler l'utilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins. Conditions de travail :

Lieu

Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice

Horaire de nuit

en 10h (21h 7h)

Quotité du temps de travail

100 %

Annonce n°250052 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail

Pôle : 94I03/04 / au 43 Avenue Louis Luc 94600 Choisy-le-Roi

UF 2118 40%

CATTP Petits bateaux» pour adolescents

UF 2216 60%

: Centre Médico-Psychologique Les Moussaillons » accueillant des enfants de 2 à 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, infirmier, psychomotricien, orthophoniste) à la prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.

Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée. Compétences et connaissances requises :

Concevoir et conduire le projet de soins de l'enfant dans son domaine de compétence

Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant accueilli. Accompagner la famille de l'enfant accueilli

Co-animer des groupes thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Informer et former des personnes en formation pairs et étudiants Droits des usagers du système de santé Qualités requises : Communication et relation d'aide Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h40 (plage horaire entre 9h00 et 19h) avec 1 à 2 soirée à effectuer sur la semaine

Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter

Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : [email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°331743 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmiers - Unité Gériatrique Aigüe - postes en 12 h - SMR Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ). Vous êtes « « Infirmier Diplômé d'Etat », Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M Pequignot. Activité du Pôle :

SSRg

18 lits - projet : 25 lits

UGA en projet

10 lits

UCC

12 lits

HDJ

9 places

Définition du poste :

Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, dajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver lautonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale.

Vous participerez à la création dune UGA, Vous aurez du temps dédié à linvestissement institutionnelle en fonction de vos compétences. Compétences et connaissances requises :

Evaluer létat clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles dhygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en uvre une démarche déducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation daide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans lélaboration du projet de soins personnalisé.

Léquipe dencadrement vous accompagnera au développement de vos compétences et à laboutissement de vos projets professionnels. Qualités requises :

Capacités découte, de communication, danalyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit déquipe développé. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne

Horaires

12h00

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°306187 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de nuit expérimentée en Néonatologie avec possibilité de logement - P.Femme-Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes «infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de nuit est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr PACHY) dès à présent. Un logement à loyer modéré est disponible sur site.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs(trices) par équipe. Définition du poste :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur(trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie

Horaires

21h 7h

Travail 1 We / 2 , Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND

[email protected]

Pour toutes questions

01 43 96 66 51

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°339280 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier de jour - 94G01 - Psychiatrie adulte - Site Les murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré

et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(E), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie. Il est à pourvoir au Pôle 94G01 Psychiatrie adulte.

Cheffe de Pôle

Docteur BARROIS

Présentation du pôle :

Le Pôle 94G01 est novateur et entrepreneur, il accueille des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques domiciliés sur l'une des communes suivantes : Fontenay sous-sous-bois, Vincennes.

L'hospitalisation des patients en soins libres ou sous contrainte permet l'évaluation clinique familiale et sociale avec mise en place d'un traitement adapté et de suivi. Les objectifs sont donc variés. Définition du poste:

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagnement qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription. Compétences et connaissances requises : Savoirs : Diplôme d Etat d'infirmier

Avoir une expérience et des connaissances cliniques en psychiatrie Savoir-faire : Conduire des entretiens infirmiers Accompagner des activités à visées socio thérapeutiques Savoir gérer l'urgence psychiatrique et somatique

Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements psychiatriques et somatiques

Connaitre les lois et règles régissant les soins en psychiatrie, les hospitalisations sans consentement et les droits des patients

Travailler en lien avec les structures extrahospitalières pour accompagner le patient lors de sa sortie et son suivi

Evaluer l'autonomie des patients afin de formaliser les éléments de la prise en charge

Evaluer l'état psychiatrique et les risques potentiels liés à la situation clinique

Répondre aux appels à renfort et utiliser le Dispositif d'Alerte du Travailleur Isolé (DATI) Qualités requises : Gestion du stress Aptitude à la communication à l'information et à l'empathie Particularité du poste :

Comme dans tous les services du site, les infirmiers sont amenés à apporter leur aide dans d'autres services du pôle ou afin de maintenir la qualité et la sécurité des soins (réponse aux appels à renfort et redéploiement) Avantages :

Nos services disposent d'une salle Snoezelen pour offrir un apaisement des tensions internes, une alternative au traitement médicamenteux.

Un parcours santé, basé dans le parc verdoyant et arboré est en projet au niveau de l'établissement. La crèche de l'hôpital est une alternative pour la garde d'enfant, ainsi que le Co-living pour les personnes en recherche d'hébergement temporaire. Conditions de travail :

Temps de travail journalier

7h40

Matin ou Après-midi 1 week-end sur 2 et jours fériés. Horaires médians selon les besoins du service.

Quotité temps de travail

100%

CA 25 + 20 RTT + 3 JOURS OPTIONNELS

Annonce n°336502 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier (F/H) - Unité Mobile de Réinsertion situé à Vincennes et Hôpital de Jour situé à Fontenay-sous-Bois- Pôle 94G01 - Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier(ère) diplômé(ée) d'état, Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie). Il est à pourvoir au Pôle G01 en extra Hospitalier sur les communes de Fontenay et de Vincennes. Cadre de Pôle Mme Gonçalves, Chef de Pôle Dr. Barrois. Définition du poste:

• Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé par un accueil et une prise en charge globale de la personne souffrant de troubles ou de pathologies psychiatriques, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'un projet de soins individualisé l'accompagner et à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Compétences et connaissances requises

Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient

Conduire un entretien infirmier

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Planifier et organiser ses activités dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles Utiliser des médiations thérapeutiques Créer une relation de confiance avec le patient Utiliser l'outil informatique

Connaître la réglementation en vigueur en psychiatrie et les modes d'hospitalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire Restaurer, maintenir des liens sociaux

Tisser des liens avec des partenaires de collectivités locales et départementales, de milieux culturels, Qualités requises : Capacité de se questionner et d'évaluer ses pratiques Permettre au patient de réinvestir son environnement Disponibilité et adaptabilité

Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'équipe Conditions de travail :

Lieu ; jour; horaire 7h40 ; travail la semaine, Quotité temps de travail, 38h

Avantages

self, tickets restaurant, crèche, CGOS, Co-living.

Annonce n°314095 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"

• Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
• Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
• L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
• Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
• Développer un partenariat international avec le Togo.
• Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter

Cheffe de pôle

Docteur Laurence GORCEIX

Cadre de pôle

Madame Isabelle LE PECHEUR

Praticien Responsable

Docteur Anne LADEGAILLERIE

Cadre de santé

Madame Doriane GARDIN

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires

L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.

Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.

Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
• Conduire des entretiens infirmiers.
• Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
• Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
• Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
• Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
• Analyser sa pratique.
• Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
• Travailler en transversalité sur le Pôle.
• Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
• Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
• Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
• Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
• Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.
• Rigueur, disponibilité, mobilité,
• Ecoute, empathie,
• Esprit d'équipe,
• Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30 Un week end sur deux travaillé

Annonce n°325473 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé