Emploi Infirmier

05/02/2026 - INFIRMIER·E EN SANTE MENTALE (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

• Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
• Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Le site d'Yzeure est divisé en 4 services de psychiatrie adultes : Pavillons Carbillet, Chaslin, De Clérambault et Lauzier ainsi qu'un service de gérontopsychiatrie : Toulouse. Le CHMY recrute un·e IDE Pour renforcer son équipe sur le Pôle Santé Mentale Poste à temps plein. Repos variable, travail week-end et jours fériés. Vous êtes calme et à l'écoute face aux patients,

Vous avez une réelle motivation pour travailler en équipe disciplinaire, dans une bonne atmosphère de travail. Risques professionnels :

• Port de charge,
• Chute par glissade,
• Accident d'exposition au sang

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter:

• Mme TENER, faisant fonction cadre supérieure de santé

En appelant le 04.70.35.77.77 et en demandant la direction des soins infirmiers

• Mme Dumez, Coordonnatrice générale des soins,

Secrétariat direction des soins

04.70.35.76.30 [email protected]

Annonce n°346040 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - INFIRMIER·E DIPLOME·E D'ETAT EN CDD - JOUR OU NUIT - COURT SEJOUR GERIATRIQUE (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure assure le rôle d'hôpital de référence pour le territoire de Moulins. Il fait partie du GHT Territoires d'Auvergne dont l'établissement support est le CHU de Clermont-Ferrand. Il dispose d'une capacité totale de plus de 900 lits (Médecine, chirurgie, obstétrique, femme-mère-enfant, santé mentale, gériatrie, etc.).

Les services de Court Séjour Gériatrique ont une capacité d'accueil de 36 lits, sur 2 services : Pasteur 1 : 25 lits, Curie 2 : 11 lits.

Il bénéficie de l'offre de soins et des consultations spécialisées du CHMY, de consultations COGERT (consultations gériatriques par téléphone). Des projets sont en cours, en lien avec une équipe médicale expérimentée et dynamique.

Poste à temps plein de jour ou de nuit en unité de court séjour gériatrique.

Vous travaillerez de jour en 7h36, prévoir quelques nuits dans l'année ; ou de nuit en 10h. Des week-ends et des jours fériés sont inclus dans les plannings (majoration financière les dimanches et fériés). Risques professionnels :

• Port de charge,
• Chute par glissade,
• Accident d'exposition au sang.

Vous êtes à l'aise dans la relation avec la personne âgée. Vous êtes calme et à l'écoute,

Vous avez une réelle motivation pour travailler en équipe, dans une bonne atmosphère de travail, et pour aller de l'avant : MOTIVE·E - DYNAMIQUE? ALORS REJOIGNEZ-NOUS !

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter

Mme G. Le Brech, Cadre Supérieure de Santé du Pôle Gériatrie.

En appelant le 04.70.35.77.77 et en demandant la direction des soins infirmiers.

Mme PARANT, Adjointe à la Coordonnatrice générale des soins,

Secrétariat direction des soins

04.70.35.76.30 [email protected]

Annonce n°346052 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Infirmier(e) de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche dans le cadre de l'ouverture des nouvelles urgences un( e ) infirmier (e ).

Le service des urgences polyvalente se situe sur le site de Saint Cloud.

Possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste.

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé.

Horaires en 12h

7h30-19h30

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°346053 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Infirmier(e) - Unité ERASME - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité ERASME, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins ERASME est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD de remplacement à partir du 1er mars 2026 Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers

d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles

Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.

Internes Hiérarchiques

Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.

Externes

Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.

Qualifications requises

Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°346058 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Infirmier Bloc Opératoire Percy (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

• Hauts-de-Seine (92)
• Paris
• CDD (Salarié)

L'Hôpital d'Instruction des Armées de Percy recherche un(e) IBODE. Envie d'un nouveau défi? Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le Service de santé des armées, vous aurez l opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique. Votre mission:

En tant qu'Infirmier IBODE au HIA Percy vous serez la pièce maîtresse de notre équipe chirurgicale. Vous préparerez minutieusement le bloc opératoire, assisterez les chirurgiens avec précision et veillerez à la sécurité et au confort de nos patients. Statut proposé:

Contrat possible sous statut Militaire de 2 ans avec prime d'engagement de 20000 euros ou civil CDD de 1 an renouvelable et accès à la titularisation de la fonction publique.

Processus de recrutement

1 entretien téléphonique + 1 entretien sur site

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Annonce n°292631 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Infirmier en MAS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e infirmier.e à la Maison d'Accueil Spécialisée du CPN. Identification du poste

Fonction

Infirmier Maison d'Accueil Spécialisée

Liaisons hiérarchiques

Directeur Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Equipe pluridisciplinaire

Horaire de travail

postés, de 6h45-14h21 ou de 13h39-21h15

Résidence administrative

MAS du CPN « Les Jardins d'Embanie » 1 rue du Dr Archambault - 54520 Laxou

Présentation du service

Service composé de:

5 unités de 12 lits

56 places en accueil permanent et 4 places en accueil de jour et/ou temporaire.

Catégories professionnelles

Directeur

Cadre de santé Infirmière coordinatrice Secrétaire Lingère et maîtresse de maison Médecins Psychologue Educateurs Infirmiers Ergothérapeute Aides-soignantes. Aides médico-psychologiques Principales orientations du projet de service :

Personnes adultes dépendantes bénéficiant d'une orientation par la CDAPH : résidants déficients mentaux profonds, polyhandicapés, traumatisés crâniens

Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et animation de la vie sociale.

Formalisation et mise en oeuvre des projets individuels et des contrats de séjour.

Engagement du service dans une démarche d'évaluation interne Missions :

L'infirmier exécute, coordonne et évalue les soins infirmiers aux résidants sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre. Il organise les rendez vous médicaux et para médicaux des résidants en tenant compte de leur projet individualisé. Il s'assure de la pertinence des activités en regard de l'état de santé du résidant. Il assure le suivi du matériel nécessaire aux soins. En l'absence de cadre il organise la répartition des professionnels dans les unités. Activités principales : Activités de soins :

• Dispensation des soins somatiques et psychiatriques dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
• Dispensation des médicaments : contrôle, administration et validation de la prise des médicaments
• Transmissions des informations nécessaires à la prise en charge aux équipes et au médecin somatique et au médecin psychiatre
• Sur demande médicale accompagnement des résidants en consultation extérieure
• Suivi des soins et relations avec le service de rééducation fonctionnelle
• Tenue et renseignement des dossiers de santé des résidants
• Education à la santé
• Encadrement des stagiaires infirmiers

Organisation des rendez vous médicaux et para médicaux :

• Prise et réception des rendez vous en tenant compte de l'urgence et des activités des résidants
• Organisation du transport des résidants
• Transmission des informations utiles à l'accompagnant
• Préparation, suivi et éventuellement accompagnement des résidants en commission d'appareillage

Suivi du matériel nécessaire aux soins

• Commandes internes
• Gestion du matériel de soin et aides techniques et transmission des besoins
• Application des protocoles et participation à leur évolution et mise à jour.

Actions de coordination et d'élaboration

• Transmission des observations par oral (participation aux réunions quotidiennes de relève) et par écrit dans le dossier informatisé du résidant pour maintenir la continuité de la prise en charge
• Participation à l'élaboration du projet individuel du résidant
• Participation aux réunions d'équipe et de service (synthèses, réunions organisationnelles, réunions transversales .)
• Répartition et organisation du personnel en fonction des besoins en l'absence de cadre

Mettre en uvre le projet de service de la MAS et contribuer à son évolution

• Communication sur les informations tant descendantes qu'ascendantes
• Participation aux groupes de réflexion
• Participation aux actions d'évaluation
• Participation aux actions de formation organisées dans le cadre du service
• Participation à l'encadrement des stagiaires

Compétences :

• Faire preuve de capacités humaines et relationnelles
• Savoir travailler en équipe en lien avec les différents partenaires
• Etre fiable, pondéré et disponible
• Utiliser l'outil informatique
• S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social
• Réactualiser ses connaissances régulièrement

Spécificités du service :

• Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire
• Liens avec les différentes directions fonctionnelles du CPN

Annonce n°340767 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE D.E. (Centre hospitalier Blaye)

• Gironde (33)
• Blaye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement situé à 50 kms de Bordeaux soit 45 minutes de trajet. www.chblaye.fr

Le centre hospitalier de la Haute Gironde situé à Blaye en Gironde (33) recherche un IADE à temps plein. Service : L'équipe actuelle est composée de 9 IADE.

Bloc opératoire composé de 3 salles

chirurgie digestive, orthopédique, vasculaire, gynécologique, stomato, ORL, ophtalmo, urologique 3 200 actes/an

Une salle d'endoscopie digestive 1 500 actes/an Une SSPI de 6 postes, gérée par des IDE Profil : Infirmier(e) anesthésiste diplômé d'état

Autonomie, anticipation, gestion de l'urgence, polyvalence, esprit d'équipe

Statut

recrutement par voie de mutation ou CDI

• Participation aux astreintes sur la base du volontariat : 7 semaines par an environ
• Possibilité de mise à disposition d'un studio pour les astreintes
• 7 semaines de récupération d'astreintes, 5 semaines de congés annuels, 7 semaines de RTT.
• Travail en journée de 8 heures 5j/5

Poste à pourvoir

immédiatement

Annonce n°318210 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)

L'Hôpital Max Fourestier recherche un(e ) infirmier(ère) pour le service de l'EHPAD.

Présentation de l'établissement

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2023. Présentation du pôle d'activité :

Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s'articule autour d'un Unité de Gériatrie Aigüe, d'un EHPAD (120 lits), d'un hôpital de jour gériatrique, d'un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s'inscrit dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine. Présentation de l'unité :

L'EHPAD « Le Figuier », d'une capacité de 110 lits, est une structure médico-sociale rattachée au Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il accueille des résidents en perte d'autonomie ayant des besoins de soins et d'accompagnement, soit à l'issue d'un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d'entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir l'autonomie des personnes accueillies. L'objectif est de faciliter l'adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l'équipe pluridisciplinaire. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Localisation de l'hôpital :

CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex Horaires : 6h45-18h45/9h15-21h15 Repos variables 1 à 2 week-ends travaillés par mois Mission(s) générale(s) :

Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, praticiens, adjoint administratif, assistante sociale,

Réaliser des soins sur prescription médicale : prélèvements sanguins, pansements, préparation de pilluliers, distribution de thérapeutiques médicamenteuses, perfusions sous cutanées, aérosols, oxygénothérapie, etc.

Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge Vérification du chariot d'urgence Participer à la formation des étudiants paramédicaux Mission(s) spécifique(s) :

S'approprier le projet de soin infirmier du pôle et de l'unité et sa mise en uvre

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; recueillir des données cliniques Réaliser des soins d'hygiène et de confort Avoir une bonne connaissance des résidents

Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers et/ou de confort, dispensés aux résidents

Participer à l'élaboration et actualiser les projets individualisés des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Mettre en uvre des projets individualisés dans le respect des règles professionnelles Maitriser la gestion des stupéfiants

Avoir une connaissance des traitements neurologiques dans les états de désorientation, d'agitation.

Évaluer la douleur somatique et/ou psychique, en utilisant les outils d'évaluation de l'unité.

Évaluer l'autonomie du résident pour l'aider à retrouver au mieux la maitrise de ses besoins personnels chez un public âgé, parfois désorienté avec ou sans trouble du comportement.

Intégrer qualité technique et qualité relationnelle avec le résident et son entourage

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Participer à l'évaluation des protocoles et procédures de soins

Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques au service

Participer à la gestion de l'unité

entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption

Garantir des transmissions orales et écrites de qualité

Bonne connaissance des résidents et de leur habitude de vie et, plus largement, du secteur médico-social

En fonction de l'unité et des missions spécifiques confiées, l'infirmier(e) bénéficiera de formations d'adaptation à l'emploi. Capacités Personnelles :

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité relationnelle
• Capacité à gérer son stress
• Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Capacités Professionnelles :

• Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
• Capacité à gérer les conflits
• Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
• Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
• Respecter le secret professionnel
• Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux)

Compétences souhaitées :

• Connaissances techniques
• Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres
• Prise en charge et évaluation de la dénutrition
• Évaluation, maintien et promotion de l'autonomie de la personne
• Relation et accompagnement des familles

Conditions et/ou qualifications requises :

• Diplôme d'État d'infirmier(e)

- AFGSU 2

• Possibilité d'évolution professionnelle
• Cadre de santé

Annonce n°325614 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - infirmier-ière en service de chirurgie anesthésie (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de chirurgie anesthésie, site de Vesoul, en horaire de jour, un-e infirmier-ière dont les missions principales seront les suivantes :

• Collaborer à l'accueil et à l'installation des patients
• Recueillir toutes les informations utiles à la prise en charge globale du patient et nécessaires à l'élaboration du projet de soins
• Participer à la gestion du dossier patient, est responsable de l'utilisation du dossier de soins infirmiers
• Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale des chirurgiens et des anesthésistes en tenant compte de l'organisation générale du service
• Appliquer les protocoles thérapeutiques validés par les médecins de chaque spécialité
• Garantir la mise en uvre et la surveillance des traitements de prise en charge de la douleur
• Collaborer dans le cadre de son rôle propre avec l'aide-soignant-e pour :

la préparation des patients en vue de leur passage au bloc la surveillance des opérés au retour du bloc

l'évaluation, la prévention de la douleur pré et post opératoire

la mise en uvre des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie

• Participer à la visite quotidienne dans son secteur de soins, veiller au respect de la traçabilité des prescriptions
• Réaliser des transmissions écrites et orales précises
• Aider le médecin anesthésiste ou le chirurgien dans la réalisation de certains actes
• Etre responsable des actions d'éducation liées aux modalités d'immobilisation et de contention
• Collaborer avec le service de rééducation fonctionnelle : kinésithérapeute et ergothérapeute
• Informer le patient et /ou son entourage de l'évolution de la pathologie et des différentes étapes de la prise en charge dans la limite de ses compétences
• Préparer les sorties simples des patients en collaboration avec les secrétaires
• Participer à l'organisation des sorties complexes avec l'assistante sociale et/ou le cadre du service et les secrétaires
• Collaborer à la gestion du flux des entrées et des sorties
• Collaborer avec les services de soins à domicile
• Etre responsable des commandes de pharmacie, de leur rangement et de la gestion des stocks
• Assurer et/ou supervise l'encadrement des étudiants et des stagiaires
• Collaborer avec le tuteur de service

Spécificités du poste :

Le service accueille des patients relevant de 3 spécialités : orthopédie, ophtalmologie et ORL, avec des modalités de prise en soin propres à chacune.

La spécificité orthopédique a une activité orientée à 80% sur la traumatologie. L'infirmier(ière) participe aux activités de consultations OPH en urgence le week-end.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), dès que possible.

Nous proposons actuellement des postes de jour, mais également de nuit. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé Tous niveaux d'expériences acceptés Les savoir-faire et connaissances associés :

Maîtriser les connaissances de base tant théoriques que pratiques dispensées en formation initiale conformément à la législation en vigueur

Avoir une connaissance suffisante des pathologies orthopédiques et traumatologiques, mais également en ophtalmologie et ORL

Avoir une connaissance suffisante des différents actes interventionnels et des techniques d'anesthésie réalisés pour la spécialité

Avoir une connaissance approfondie des protocoles institutionnels et des protocoles propres au service

Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et aux agents nouvellement affectés

Identifier les situations d'urgences potentielles et être capable d'y faire face

Etre capable d'accompagner et de pratiquer les premiers gestes auprès des patients en situation d'urgence en lien avec les 3 activités

Posséder de bonnes connaissances médicales dans la prise en charge de la personne âgée (poly pathologies, démences...)

Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques du GH70 Connaître et mettre en uvre les règles de manutention

Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative

Participer à la réalisation d'examens exploratoires et fonctionnels en OPH

Développer des compétences dans l'utilisation et la gestion du matériel spécifique ORL/OPH Qualités requises :

• Capacités d'organisation et d'adaptation
• Rigueur et méthode
• Esprit d'équipe
• Anticipation et prise d'initiatives dans les limites de ses compétences
• Dynamisme, réactivité
• Ecoute attentive, discernement, disponibilité
• Travail en interdisciplinarité
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Implication dans le fonctionnement du service et /ou de l'institution avec tact et diplomatie
• Dynamique d'amélioration de sa fonction (formation continue)

Annonce n°341587 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche pour rejoindre un(e) infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé d'état. Missions (objectif principal du poste) :

• L'IBODE collabore à la prise en charge des patients opéré(e)s en dispensant des soins de qualité et de sécurité en lien avec l'activité des différentes spécialités chirurgicales : Orthopédie, Viscérale, ORL, Stomatologie, Ophtalmologie, Urologie, Gynécologie, Obstétrique, Esthétique, Endoscopie Digestive de l'adulte ou de l'enfant.
• Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : Prise en charge du patient en qualité de panseur :

• Procéder à l'ouverture du site opératoire et en assurer la traçabilité dans la « FOSO».
• Accueillir, contrôler l'identité du patient.
• Préparer les équipements médicaux en lien avec les interventions.
• Vérifier la nature de l'intervention et la préparation cutanée.
• Participer au brancardage et à l'installation de l'opéré en assurant son confort et sa sécurité.
• Contribuer au bon fonctionnement de l'intervention en anticipant les besoins des chirurgiens dans le respect des procédures d'hygiène et d'asepsie.
• Assurer la traçabilité du suivi de l'intervention et du matériel utilisé.
• Organiser le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants ;
• Participer à la remise en service de la salle d'opération en appliquant ou en veillant au respect des procédures d'entretien des locaux en vigueur dans le domaine de l'asepsie et de l'hygiène.
• Participer à la prise en charge des dispositifs médicaux par la stérilisation :
• Tri
• Décontamination
• Traçabilité

-

Assurer la décontamination, la traçabilité, le reconditionnement et le stockage du matériel d'Endoscopie (Digestif, Urologie, Gynécologie)

-

Participer à la réception, au décartonnage, au contrôle et au rangement des dispositifs médicaux stériles, des implants et des ancillaires en prêt.

-

Assurer la traçabilité des demandes et des implantations des DMI.

-

Collaborer au transfert du patient vers la salle de soins post interventionnelle et assurer des transmissions écrites et/ou orales.

-

Transmettre toutes informations utiles pour permettre une continuité des soins dans les unités d'hospitalisation

• Accompagner la formation des professionnels du bloc opératoire et des étudiants IBODE et IDE. Collaborer à la prise en charge du patient en tant qu'instrumentiste ou aide opératoire :

-

Prévoir, organiser le matériel en anticipant les différents temps opératoires.

-

Maîtriser l'habillage chirurgical.

-

Préparer la table d'instrumentation et anticiper la demande chirurgicale.

-

Maîtriser les techniques opératoires de chaque activité.

-

Veiller au maintien des conditions d'asepsie tout au long de l'acte chirurgical.

-

Evaluer et compter les textiles.

-

Réaliser le pansement.

-

Accompagner la formation des étudiants IBODE.

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

Expérience acquise au cours de la Formation d'Infirmier de Bloc Opératoire : savoirs théoriques et savoirs expérientiels.

Expérience acquise durant l'occupation d'un poste d'Infirmier de Bloc Opératoire : savoirs expérientiels.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des patients adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

-

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées aux chirurgies citées plus haut.

Connaissance, utilisation et respect des protocoles spécifiques aux techniques chirurgicales et institutionnels.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Ecoute, sens de l'observation, sens de la communication. Esprit d'équipe et esprit d'initiative.

Rigueur, capacité organisationnelle et capacité d'adaptation à l'urgence.

Maîtrise de soi, résistance au stress, adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants). Curiosité intellectuelle. Formation initiale :

• Diplôme / école :

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) de Bloc Opératoire, Exigences particulières (permis de conduire, ):

• Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015).
• Formation AFGSU, Formation aux risques liés aux rayonnements ionisants.
• Formations institutionnelles obligatoires.

Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 heures
• Nature des horaires : Alternant Jour-Nuit
• Détail des horaires : 7h30/16h00 - 7h30/19h30 - 8h00/20h00 - 20h00/8h00 (nuit)
• Amplitude horaire : 8h30 dont 30' de temps de repas ou 12 heures (temps de repas inclus)
• Repos hebdomadaires : Variable
• Astreintes et/ou permanences : astreintes à domicile de 20h00 à 8h00.
• L'agent en raison de la continuité des soins peut être amené à réaliser des heures supplémentaires dans le cas où il ne peut être remplacé à la fin de son service et qu'une intervention chirurgicale est en cours.

Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales. Confrontation aux situations d'urgence. Sollicitations multiples et vigilance constante. Environnement bruyant et lumière artificielle. Alternances de rythmes de travail.

Annonce n°340954 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - INFIRMIER NUIT H/F - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de Nanterre recherche pour son service infirmier de compensation et de suppléance 1 infirmier H/F Nuit. Présentation de l'unité de soins :

L'équipe de compensation et de suppléance est composée d'IDE et d'AS.

Elle assure des remplacements ponctuels non programmables (arrêt maladie, absences exceptionnelles ), des remplacements ponctuels programmables (formation professionnelle, décharge syndicale d'activité, temps partiel) et des remplacements de longue durée (congé maternité, postes vacants, arrêt maladie ou accident du travail supérieur à 1 mois, congé longue maladie) dans l'ensemble des secteurs sanitaires et médico-social de l'hôpital ainsi qu'à l'USMP en fonction de la politique de remplacement définie par la Direction des soins en priorisant les services au regard de la charge en soins.

Le planning est établi chaque mois sur la base de journées de 12 heures. Les affectations sont attribuées progressivement, en fonction des demandes de remplacement et en priorisant selon la charge de travail du service. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Horaires :

IDE Jour

Base de 32,30 heures hebdomadaires. Repos variables

Horaires de travail

19H30-7h30

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de poste Mission(s) générale(s) :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ;

Réaliser les soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques (protocoles institutionnels : voies veineuses périphériques, cathéters, sondage urinaire, sécurité transfusionnelle, les vigilances, soins d'escarres)

Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les IDE, AS, praticiens, agents administratifs d'accueil, Assistante sociale, réseau Transmettre les informations

Organiser le parcours patient pendant sa journée d'hospitalisation

Réaliser des soins sur PM

prélèvements sanguins, pansements, distribution des traitements médicamenteux

Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge Assister les praticiens lors des actes médicaux Procéder à l'entretien du matériel médical et paramédical S'informer et actualiser ses connaissances

Formation et information des nouveaux professionnels et des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants.)

Connaitre les différentes pathologies traitées dans les services Maitriser et appliquer les techniques d'isolement Procéder à l'entretien du matériel médical et paramédical

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures,

Évaluer et réactualiser les protocoles et procédures de soins,

Savoir reconnaître et gérer l'urgence (exemple : désaturation en oxygène) Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels Utiliser Dxcare lors de l'administration des traitements

Participer à la mise en uvre des évaluations des pratiques professionnelles (EPP).

Participer aux réunions de services, aux différents groupes de travail

Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux),

Déclarer les incidents de matériovigilance aux médecins pharmaciens, au Clin et au biomédical,

Prévenir les risques professionnels (AES, manutention pondérale),

Participer à la gestion de l'unité de soins : entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption, Garantir des transmissions orales et écrites de qualité, Répondre aux nécessités du service, Accepter la mobilité au sein du pôle

Se maintenir à un niveau de connaissance suffisant pour le poste confié Assurer à tour de rôle :

• Le contrôle des stupéfiants
• Le réapprovisionnement en matériel des postes de soins et des chambres
• L'entretien du poste de soins et locaux communs

Soins techniques réalisés régulièrement

Pose de perfusion, Transfusion sanguine, Ponction veineuse, Gaz du sang Tubage gastrique Missions spécifiques :

Participer à l'harmonisation des pratiques infirmières entre les services

Relai d'informations auprès des collègues notamment sur l'utilisation des outils informatiques, du matériels,

Répondre aux nécessités de services pour assurer la continuité de soins CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Horaires :

IDE Jour

Base de 32,30 heures hebdomadaires. Repos variables

Horaires de travail

19H30-7h30

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de poste. CAPACITES - COMPETENCES : Personnelles et Professionnelles :

Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation, Esprit d'initiative et autonomie,

Capacité à gérer son stress et maîtriser les situations difficiles,

Esprit d'équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire, Sens de l'écoute, de la relation et de la communication, Respect des règles de confidentialité, Assiduité et ponctualité,

Implication (réunions de service, groupes de travail, missions transversales, formation des nouveaux collègues et des stagiaires), Respect des consignes concernant la tenue vestimentaire, Curiosité intellectuelle et professionnelle. Éléments positifs de ce service: Polyvalence des spécialités et soins rencontrés Autonomie au regard des autres services Parcours de formation riche et varié Équipe dynamique, porteuse de projets Conditions et/ou qualifications requises :

• Diplôme d'État Infirmier

Annonce n°340952 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier de soins généraux UPC1-(H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Dans le cadre d'un départ, un poste pérenne d'infirmier(ière) est à pourvoir , au sein du service UPC1 (unité fermée) sur le site de Montéléger : Missions principales :

Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant :

• une évaluation,
• une orientation,

et la mise en uvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste:

• Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,
• Observation clinique dans les activités quotidiennes,
• Surveillance des repas
• Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation
• Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité
• Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets,
• Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance,
• Participation aux entretiens médicaux
• Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc. )

Conditions de travail

• Journée de 7h42 continue,
• 14 RTT par an
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté

Annonce n°345991 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - IBODE H/F (CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE Lillebonne)

• Seine-Maritime (76)
• Lillebonne
• CDD (Salarié)

Infirmièr.e de bloc opératoire Diplômé.e D'état

Activité de bloc en Gynécologie Obstétrique - Avec Astreintes Poste à pourvoir dès que possible Temps complet - CDD

Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de

proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et Rouen, au

milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional. Il est composé

d'un service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d' un CSAPA et un SSIAD. Présentation du Service: Activité de bloc opératoire en gynécologie Obstétrique.

Maternité de niveau 1, nous réalisons environ 675 naissances/an.

Unique maternité de Normandie labellisée IHAB Initiative Hôpital Amis des Bébés Description des missions:

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire

Participe à l'organisation et à la coordination des soins infirmiers en salle d'intervention

Réalisation de gestes techniques dans le cadre de son exercice exclusif

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Participation à la formation, à la supervision et à l'information de nouveaux personnels Compétences requises: Secret professionnel Rigueur et organisation Ecoute et bienveillance Sens des responsabilités Prise d'initiative Qualités relationnelles Autonomie Profil: Diplôme d'Etat d'Infirmier de bloc opératoire ou IDE formé aux Mesures transitoires Qualité de Vie au Travail: Reprise d'ancienneté Politique de titularisation Développement professionnel Bornes électriques Covoiturage Consultation osthéopathie Massage bien-être Consultation diététicienne Association sportive Self Rejoingnez nous :

https

//www.youtube.com/watch?v=MCWjSlNirYM

Annonce n°345907 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - INFIRMIER- POOL REMPLACEMENT - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le POOL de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement. Intégrer le pool de remplacement permet :

• de découvrir les différents services de l'établissement
• de valider éventuellement un choix d'affectation dans une spécialité

mission générale :

évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Localisation

site de Langon ou La Réole

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Poste de travail en 12H

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Les débutants sont les bienvenus !

Annonce n°345918 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - INFIRMIER(ERES) EN SOINS GENERAUX H/F (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute des Infirmier(ère)s en soins généraux H/F LE POSTE : Mission principale :

• Coordination et organisation des activités de soins
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Information et éducation de la personne, de son entourage et/ou d'un groupe de personnes
• Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Recueil de données cliniques
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Veille et recherche professionnelle

Connaissances particulières :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine

de compétence

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la

continuité des soins

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à

son domaine de compétence

• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

=> Pour candidater transmettre CV et Lettre de motivation PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises : Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes

-Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) : Capacité à communiquer

Respect de l'autre et de la hiérarchie. Participation à la démarche qualité Institutionnelle

Sens des relations à l'autre

écoute, respect, diplomatie Rigueur et vigilance professionnelle :

-

Prise de décisions dans les limites de ses fonctions et responsabilités

-

Capacité d'adaptation aux différentes situations

-

Respect du secret professionnel en toutes circonstances

-

Curiosité intellectuelle

-

Dynamisme

-

Disponibilité

-

Ouverture d'esprit Esprit d'équipe

Annonce n°345962 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - IDE JOUR EHPAD POMPEY LAY ST CHRISTPOHE - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Centre Hospitalier de POMPEY LAY-SAINT-CHRISTOPHE EHPAD LA SALLE à Pompey / EHPAD de Baudinet de Coucelles à Lay St Christophe

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 1 poste JOUR 12h CDD 6 mois débouchant sur un CDI/stagiairisation. Description des missions :

Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.

Identifier les besoins des Résidents et analyser la situation.

Prévenir l'apparition d'une dépendance et maintenir ou redonner de l'autonomie. Participer à l'évaluation interne et externe.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établis par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves.

Grade(s) ciblé(s)

Infirmier

Contenu du dossier de candidature

CV .

Profil recherché

Profil recherché :

Savoir identifier et maîtriser les situations d'urgence.

Etre en capacité de remarquer les changements cliniques du Résident et alerter le Médecin.

Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Savoir encadrer une équipe.

Annonce n°345957 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - IDE (Maison de retraite EHPAD Cusset)

• Allier (03)
• Cusset
• CDD (Salarié)

POSTE IDE EHPAD DE CUSSETAMPLITUDE DE TRAVAIL 12 H DE JOUR UNIQUEMENT

Fiche de poste disponible sur demande

Annonce n°345989 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - CENTRE D'APPUI A LA PREVENTION DES INFECTIONS ASSOCIEES AUX SOINS - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy.

Le CPias Grand Est est un rouage essentiel à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville. Nous travaillons en lien avec l'Agence Régionale de Santé du Grand-Est, l'Agence nationale de Santé publique (Sante publique France) et les professionnels de santé.

Le CPias GE contribue ainsi à la mise en uvre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI). Le CPias GE est membre du réseau régional de vigilance et d'appui et participe à l'organisation de la veille sanitaire et des vigilances.

Au niveau régional, trois missions sont fixées par le code de la santé publique : l'expertise et l'appui aux professionnels de santé quels que soient leurs lieux et modes d'exercice, la coordination ou l'animation de réseaux et enfin l'investigation et le suivi des déclarations des infections associées aux soins.

LE POSTE

Service

CPias Grand Est, Brabois adultes, 5ème étage, Vanduvre-lès-Nancy 54500

Horaires :

o Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires.

o Rares déplacements en Grand EST et notamment sur le territoire Lorrain à la journée

o Télétravail possible sur une quotité de temps définie en accord avec le responsable

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Activités-missions

Missions en région Grand Est :

Collaborer aux projets et aux activités du CPias GE

Animer les réseaux professionnels des paramédicaux régionaux des établissements sanitaires et médico-sociaux et de soins de ville relative aux IAS et à leur prévention

Animer les réseaux des paramédicaux libéraux en collaboration avec les URPS et organiser des actions de formation auprès des professionnels libéraux (HAD, SSIAD, IDE, pédicure, kinésithérapeute)

Contribuer à l'élaboration de recommandations, participer ou animer des groupes de travail régionaux/nationaux Activités :

Promotion et accompagnement de la mise en uvre des référentiels de mesures de prévention des IAS

Réponses aux sollicitations des professionnels en matière de conseils et d'assistance Réalisation d'évaluations des risques associés aux soins

Participer à l'élaboration des outils de communication, de formation (flyers, webinaire, e-learning) pour ces professionnels

Participer au suivi et appui à la gestion des épisodes infectieux associés aux soins dans le cadre du signalement dans les trois secteurs (ES, EMS et Ville) en lien avec les praticiens

Participer à l'animation des journées régionales pour les ES, EMS et libéraux

Participer à la mise en uvre du programme établi entre l'ARS et les structures régionales d'appui

Participer à la mise en uvre du programme national de prévention des infections associées aux soins (PROPIAS), du programme national de sécurité du patient

Contribution aux investigations conduites dans le cadre du Signalement, déclaration et surveillance des IAS

Conception et conduite d'activités de formation initiale et continue

Réalisation de tâches administratives

commandes et réception fournitures, demande de réparations

Traçabilité de l'activité et réalisation de son rapport d'activité Profil recherché : TECHNIQUES :

Connaissance des méthodes de gestion des risques a priori et a posteriori Aptitudes pédagogiques Gestion de projets

Aptitudes à la conduite de réunions et au pilotage de groupes de travail Maitrise des outils informatiques Lecture de l'anglais ORGANISATIONNELLES : Disponibilité Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Développement continu des connaissances et des aptitudes RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle

Qualités d'écoute, de diplomatie et de mise en confiance des interlocuteurs Rigueur intellectuelle et scientifique Capacités d'argumentation Qualités d'expressions orale et écrite Respect de la confidentialité

Grade ciblé

Infirmier

Formation demandée

type DUPIAS ou DUHH

Date limite de dépôt des candidatures

25 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345986 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier - UPC - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'IDE assure des soins individualisés

consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation.

L'UPC (Unité de Psychiatrie Complexe) comprend 25 lits de psychiatrie. Elle accueille des patients majeurs qui ne sont plus en mesure de consentir de manière libre et éclairée à des soins immédiats, c'est-à-dire qu'ils doivent être hospitalisés sous contrainte à travers des mesures de Soins Psychiatriques sans consentement à la Demande d'un Tiers (SPDT 1 et 2), sur le mode du Péril Imminent (SPI), ou à la Demande du Représentant de l'Etat (SPDRE. C'est une unité fermée dotée d'un secteur d'apaisement et d'une chambre d'isolement. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Annonce n°345992 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - IADE (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche un(e) infirmier(e) anesthésiste à temps plein en CDD, poste à pourvoir dès que possible. Activités ·

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine ·

Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences ·

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge ·

Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation ·

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation ·

Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique ·

Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie · Rédaction et mise à jour du dossier patient · Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Infirmier(ère) anesthésiste diplômé d'Etat.

Annonce n°345951 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat à Serre Cavalier H/F (Centre de Gérontologie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Pour favoriser la montée en compétences des équipes soignantes, des méthodes originales de formation sont déployées : fouille, résolution d'énigmes, logique et cohésion de groupe dans le cadre des Escape Game sur le thème de la sécurisation de l'administration du médicament par exemple.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : Possibilité de mise en stage à 6 mois

Votre mission principale sera d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et enfin, de réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Être Infirmier(e) au CHU de Nîmes c'est :

Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient Elaborer les projets de soins et les plans de traitement

Surveiller l'état de santé et dispenser et contrôler les soins

Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage Rédiger et mettre à jour le dossier patient

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'infirmier. Vous serez affecté(e) au Site de Serre Cavalier à Nîmes. Vos avantages sur le site de Nîmes : Mesures d'attractivité spécifiques Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341534 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmière en pratique avancée CMP de Tournon (07) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

"INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE" H/F

CMP Tournon

Le Centre Médico Psychologique (CMP) de Tournon est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV.

S'inscrivant, en amont comme en aval de l'hospitalisation, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en uvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS.).

Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins.

Le CMP travaille en lien avec d'autres dispositifs du pôle :

• Les unités intrahospitalières (UPN1 et 2)
• L'HDJ du secteur concerné
• L'équipe mobile psychiatrique des urgences de Romans (EMPU)
• L'équipe des AFT

Missions

• Projet de soins/suivi

o Élaborer, organiser et suivre le projet de soin de la personne soignée

o Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, l'évaluation de l'impact fonctionnel et interprétation des données qui en sont issues. o Formulation de conclusions cliniques o Repérage des situations d'urgence

o Orientation médicale, psychologique, sociale selon la situation

o Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient

• Traitement/examens cliniques

o Prescription, renouvellement de prescriptions et adaptation dans le cadre du suivi et dans son domaine d'intervention o Prescription et interprétation d'examens paracliniques

o Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux et évaluation de l'efficacité

o Suivi de l'observance du traitement tout au long du parcours de soins du patient

• Missions transversales

o Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec le projet d'établissement et les objectifs de pôle o Organisation et mise en uvre d'actions de formation Prérequis

• Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale »
• Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus)
• Connaissances cliniques solides en psychiatrie
• Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision)
• Sens du relationnel et de l'observation
• Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail
• Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial)

Conditions de travail

• 37h30 de travail par semaine
• Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
• 14 RTT par an
• Repos les week-end et jours fériés
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement)
• Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.
• Mutation si déjà titulaire dans un autre établissement de la FPH

Annonce n°344073 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmière en pratique avancée 0.5 UPC2 et 0.5 CMP VH (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le pôle centre de psychiatrie recrute une IPA (infirmière en pratique avancée) à temps plein, 50 % sur le CMP-CATTP de Valence et 50 % en intra à UPC2 sur Montéléger

Le CMP Victor Hugo accueille déjà une équipe d'IPA et souhaite développer cette fonction au sein de l'équipe.

Le CMP-CATTP de Valence est une structure située au centre-ville de Valence (5'à pied de la gare de Valence ville). Il est constitué d'une équipe pluridisciplinaire associant médecins, infirmiers, psychologues assistante sociale, secrétaire, diététicienne, médiateur de santé pair, moniteur d'activité physique adapté. Il est encadré par un binôme médico cadre.

Parmi les axes importants développés sur le CMP- CATTP figurent des dimensions très inspirées des pratiques dites orientées rétablissement : favoriser l'inclusion des personnes au sein de la cité, promouvoir le savoir expérientiel, développer les liens avec la médecine générale, mise en place des plans de prévention partagé.

Outre l'activité clinique qui constitue l'essentiel de l'exercice, le CMP- CATTP propose une réunion clinique par semaine et une réunion institutionnelle par mois. La structure s'appuie également sur la réunion réseau du pôle, qui consiste à inviter chaque mardi matin, de 9h à 10h, un partenaire du réseau, de façon à davantage connaître les espaces d'accompagnement disponibles sur Valence.

Les missions de l'IPA consisteront, avec un appui médical (chaque patient accompagné par l'IPA bénéficie d'une référence médicale, à la disposition de l'IPA), à réaliser le suivi de patients, la surveillance clinique et la psychoéducation, instauration conjointe d'un traitement, suivi du traitement, bilans étiologiques ou de suivi, lien avec la médecine générale, suivie en collaboration avec le psychiatre référent, et en lien avec l'équipe. Une permanence médicale est par ailleurs en place sur le CMP-CATTP, permettant en cas de besoin d'interpeller un médecin si besoin (avis.). Rattaché au cadre supérieur de santé du pôle centre.

Ce poste nécessite donc de bonnes connaissances en clinique psychiatrique et somatique, une aisance et un plaisir à travailler en équipe, et des aptitudes pédagogiques.

Vous bénéficierez aussi de temps pour des missions institutionnelles que vous partagerez avec les IPA de l'établissement.

L'unité UPC2 a une capacité maximale d'accueil de 25 patients : elle dispose de 23 chambres « seules » et une chambre double.

Le projet de l'UPC2 a pour but d'orienter les soins prodigués vers une approche centrée sur la personne et son rétablissement. L'ancrage dans cette philosophie de soin permet d'offrir un espace de soins à la fois sécurisé, bienveillant et tourné vers l'autonomisation des patients. Elle accueille : Adultes (18 ans et plus), hommes et femmes, domiciliés dans le périmètre du secteur. Personnes présentant des troubles psychiatriques variés : troubles psychotiques, troubles thymiques, troubles anxieux sévères, troubles de la personnalité, ou encore situations de crise aiguë nécessitant un soutien hospitalier. Patients en première hospitalisation comme en hospitalisation récurrente.

La mise en place de poste IPA à UPC2 en temps partagé avec l'extra permettrait de renforcer significativement la qualité du parcours de soins en psychiatrie, en cohérence avec le décret du 18 juillet 2018 encadrant la pratique avancée. L'IPA en intra :

Organisation

suivis individuels + coordination + activité psychoéducative + référence technique

Charge

5 patients complexes en référence par IPA

Rôle

1. Suivi clinique avancé (dans le cadre réglementaire)

Évaluations cliniques approfondies.

Surveillance régulière des symptômes et des effets indésirables.

Participation aux revues pluridisciplinaires d'ordonnance (avec propositions sous validation médicale).

Annonce n°344072 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmière en pratique avancée CMP enfant Crest et Die (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier en pratique avancée CMP enfant de Crest-Die (H/F) 26 - CREST (26400) Poste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés.

Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins :

• Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents)
• Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP
• Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne.

Poste à pourvoir,

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest

Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux :

• D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé)
• De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc.
• D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations

L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024

Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die.

Annonce n°344075 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmière en pratique avancée CMP Adultes Nyons et Dieulefit (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier / infirmière en pratique avancée Nyons (H/F) 26 - NYONS (26110)

Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Nyons et Dieulefit Description du poste :

Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres.

Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies).

L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis

• Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale »
• Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus)
• Connaissances cliniques solides en psychiatrie
• Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision)
• Sens du relationnel et de l'observation
• Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail
• Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial)

Conditions de travail

• 37h30 de travail par semaine
• Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
• 14 RTT par an
• Repos les week-end et jours fériés
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement)
• Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.

Annonce n°344074 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé