Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 40

06/03/2026 - Infirmier /Infirmière en psychiatrie adulte (Plateforme Leonard de Vinci) ) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Descriptif du poste: Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI (modalité de recrutement: CCD de 3 mois renouvelable une fois)

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'infirmier / l'infirmière participe, au sein de l'équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d'action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en uvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue.

ACTIVITES

Participer à l'évaluation de l'état de santé de la personne;

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu)du projet de soins;

Mettre en uvre et conduire des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale; Connaitre et garantir la prise en charge du patient;

Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers;

Participer à l'évaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient;

Contribuer à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin; Participer aux réunions cliniques; Participer aux projets de l'unité et/ou de pôle.

Pour toutes informations complémentaires sur ce poste vous pouvez contacter :

Le secrétariat de la direction des soins au 01.46.74.30.14 ou par mail : [email protected]

Profil recherché: Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée Savoirs

Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales

Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale

Connaissance de l'hygiène hospitalière (protocoles internes à l'hôpital)

Connaissances de la législation en matière de mesures d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients.

Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels Savoir-faire

Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre

Être capable d'évaluer l'état de la personne et de mettre en uvre des soins individualisés au plus près de ses besoins Être capable de s'adapter aux situations imprévues

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Être capable d'organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches.

Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l'information

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital Savoir-être Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse

Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul)

Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à se remettre en question professionnellement

Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation de travail

Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité

Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Annonce n°350040 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - INFIRMIER (H/F) – SERVICE ADDICTOLOGIE – CSAPA SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°350096 |

Temps de travail: 100%
Statut: IDE
Grade: IDE
Intitulé du poste: IDE service d'addictologie-CSAPA Sainte-Anne
Lieu de travail: CSAPA Sainte-Anne : 2 rue d'Alésia 75014 paris
Organisation du travail: Du lundi au vendredi hors jours fériés
Horaires: Amplitude 7H30 de 08H00-15H30

Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°350096 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier (H/F) en Médecine Aiguë Gériatrique (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°350084 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

1 poste d'infirmier (H/F) de NUIT à 80% en Médecine Aiguë Gériatrique 3 à pourvoir dès que possible Description de l'activité: Le pôle DOPAL est doté de 70 lits de médecine gériatrique.

L'IDE assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétences, il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne âgée en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale, provisoire ou définitive, en intégrant compétences techniques et relationnelles avec le patient et son entourage. Activités principales:

Travailler en binôme et/ou en collaboration avec l'aide-soignant, Prendre en charge le patient dans sa globalité,

Assurer et respecter la qualité du sommeil du patient en mettant en place les conditions de sérénité et silence au sein de l'unité, en administrant dans les temps les prescriptions médicales en lien avec le sommeil du patient,

Assurer l'accueil du patient en prenant en considération sa famille et son entourage,

Repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie du patient, Assurer la surveillance des paramètres,

Assurer la prise des indicateurs qualité et les réévaluer, dans les délais impartis, Assurer les soins d'hygiène et de confort, Surveiller l'hygiène alimentaire, Assurer l'évaluation de la douleur,

Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescriptions médicales,

Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique,

Informer le médecin d'un changement, amélioration et/ou aggravation de l'état de santé du patient,

Assurer et valider la distribution et l'administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA,

Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels,

Informer le patient des examens et traitements le concernant,

Accompagner et soutenir la famille et l'entourage du patient,

Assurer des transmissions ciblées orales et écrites sur le logiciel CROSSWAY, Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients,

Assurer la vérification des dotations et les commandes concernant les consommables, la pharmacie et les fournitures de laboratoire, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Assurer la vérification quotidienne des stupéfiants, leur traçabilité, leur péremption, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Vérifier la péremption des produits médicamenteux, consommables, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Assurer en collaboration avec l'équipe paramédicale IDE et AS, sous la responsabilité du cadre de santé, l'encadrement des étudiants infirmiers, des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels de santé. Relations professionnelles: Organigramme fonctionnel:

Chef de pôle, chef de service, équipe médicale et paramédicale Cadre de santé Services médicotechniques, logistiques, administratifs, IFSI/IFAS ou autres centres de formation professionnelle Organigramme hiérarchique: Cadre de santé Cadre supérieur de santé du pôle DOPAL Directeur- Coordonnateur Général des Soins Directeur Général Conditions particulières d'exercice:

Ratio: 1 IDE pour 10 patients/ 1 AS mutualisée sur le G3 et MPU pour la nuit

Manutention de patients âgés dépendants. 1 seule IDE présente dans le service Lieu d'exercice des fonctions: Centre hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels:

Horaires de travail: 19h/7h

Les agents travaillent 1 week-end /4 Evolution du poste:

Accès à la fonction IPA, puéricultrice, IADE, IBODE, cadre de santé, cadre supérieur de santé, directeur de soins PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Diplôme d'Etat Infirmier

Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverse Compétences requises (savoir-faire requis):

Connaissances des pathologies liées au vieillissement dont celles relevant des troubles des fonctions supérieures (maladie d'Alzheimer, démences ...),

Expérience et/ou aptitudes à l'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie, Connaissances des outils informatiques et bureautiques,

Connaissances de l'organisation interne de l'établissement et respect du règlement intérieur. Connaissances associées:

Capacités à travailler en binôme et/ou collaboration avec l'aide-soignant, Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,

Capacités de pondération, tolérance, respect d'autrui, discrétion et disponibilité, Qualités humaines et ouverture d'esprit, Capacités d'adaptation et de maîtrise de soi Aptitudes:

Faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiatives dans l'organisation du travail,

Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle,

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances, S'approprier les outils spécifiques de l'unité, S'impliquer dans la démarche institutionnelle,

Connaitre, maitriser et mettre en pratique les techniques gestes et postures en lien avec la manutention des patients, S'adapter aux contraintes du poste

Annonce n°350084 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - INFIRMIER (h/f) - CAOD - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°350077 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat

Décret n° 2004 - 802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009

LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental

Le CAOD est un service qui assure une activité de consultations accessibles 24h/24 7 jours/7, ainsi qu'une activité en hospitalisation complète.

Il est composée de 14 chambres individuelles, ainsi qu'une chambre en soins intensifs. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
08h30 - 16h06
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

Accueillir le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

Utiliser le dossier patient informatisé (DPI).
Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
Participer aux entretiens médicaux.
Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs.
Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
Savoir rechercher et appliquer les protocoles.
Participer aux démarches qualité tant au niveau du service que du pôle ou de l'institution.

Missions Spécifiques Activités relationnelles :

Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
Entretiens familiaux.
Entretiens téléphoniques.

Activités organisationnelles :

Collaboration étroite avec le SAU.
Travail en réseau : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
Participer au staff pluridisciplinaire chaque matin.
Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
Organiser, en collaboration avec le cadre de l'unité, les transferts des patients vers les unités d'hospitalisation ou les sorties définitives, après orientation médicale.

Implication dans l'unité :

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer aux groupes de travail du service et/ou institutionnels.
Participer à la transmission des savoirs auprès des collègues.
Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé :

Assurer la transmission des différents modes d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
Créer l'identité du patient dans Hexagone.
Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
Gérer administrativement les mouvements des patients.

Connaissances :

Etre en capacité de mener des soins techniques et relationnels.
Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
Maitriser les différents modes d'hospitalisation sans consentement.
Réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.

LES COMPETENCES REQUISES

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer et gérer les urgences et les priorités.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Sens de l'autonomie et des responsabilités.
Capacité à s'auto évaluer.
Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle.
Disponibilité.
Permis B

Annonce n°350077 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier(e) à temps plein - USP MAXEVILLE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°325215 |

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'USP MAXEVILLE. Principales missions :

-Assurer des soins ambulatoires en milieu fermé, à des personnes placées sous main de justice,

présentant des troubles psychiatriques et psychiques, des conduites addictives, à des personnes auteurs de violences notamment sexuelles

Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou de

restaurer la santé

Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et préparer le relai

de soins à la sortie de détention

Travailler en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social, judiciaire pour une prise en compte de la personne dans sa globalité

Missions :

Participer et mettre en oeuvre un projet de soins individualisé

Organiser et réaliser les actes relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription
Evaluer les symptômes, planifier les actions de soins et les ajuster tout au long de la prise en charge

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et les relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention

Réaliser des soins relationnels et techniques
Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

-Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique (de soutien) seul ou en binôme

Gérer les changements de traitements, assurer leur dispensation et réaliser les injections d'antipsychotiques à action prolongée
Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en oeuvre les actions appropriées

-Mettre en oeuvre les hospitalisations en SL ou en SDRE selon le protocole en vigueur

Réaliser les bilans sanguins / dépistages urinaires / ECG / Prises de paramètres /

administration traitements per os et injectables

Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, de psychoéducation ou des groupes de parole à visée psychothérapique en binôme
Identifier le réseau et coopérer avec les différents partenaires sanitaires (CMP, Médecine libérale, Maison des addictions), judiciaires et sociaux

-Travailler plus particulièrement au sein de la Maison d'Arrêt en étroite coopération avec le Dispositif de Soins Somatiques et les agents de l'administration pénitentiaire dans les limites du secret professionnel

-Participer à la réunion de transmissions orales quotidiennes en équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et relatives aux prises en charges spécifiques
Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant le dossier informatisé du patient, les indicateurs

(PMSI) et l'activité (EDGAR)

Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
Adhérer à la démarche qualité de par l'application des protocoles en vigueur et le respect des exigences de sécurité
S'investir dans un parcours d'amélioration continue de l'organisation du service et des prises en charge
S'inscrire dans la dynamique de réflexion institutionnelle de l'établissement au travers de la participation à des groupes de travail
Participer à la formation, l'information, l'encadrement pédagogique des étudiants

Compétences: Les savoirs théoriques ou connaissances associés

Se tenir informé sur la réglementation : textes législatifs et guide méthodologique relatifs aux soins

et liés à la prise en charge des personnes sous main de justice et textes relatifs au milieu pénitentiaire

-Connaître les recommandations de bonnes pratiques de prise en charge des personnes détenues -Connaître les dispositifs pénitentiaires, de la justice

-Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (Cariatides, pharma)

Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement

-Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve Les savoir-faire et savoir être

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations

aux autres: tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance

Respecter les horaires et l'organisation de travail mise en place dans le service
Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence
Etre capable de maîtrise de soi, de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence
Prendre en compte les spécificités et les différences de nos partenaires sanitaires et des services pénitentiaires et faire preuve de diplomatie
Savoir faire preuve de distance professionnelle avec les différents partenaires et notamment les agents pénitentiaires affectés sur l'unité sanitaire
Développer des capacités d'autoévaluation et de connaissance de soi
Etre capable de s'adapter à l'environnement, aux besoins de service
Savoir questionner sa pratique, respecter les décisions médicales et prises en équipe
Posséder de solides capacités relationnelles d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique
Etre capable de prendre des initiatives et faire preuve de responsabilité
Posséder de solides capacités d'organisation, de méthode et d'anticipation
Travailler en étroite collaboration avec les personnels de l'administration pénitentiaire dans le cadre des missions partagées et dans le respect du secret partagé

Les savoir-faire techniques

Développer ses connaissances et pratiques de soins en lien avec les pathologies en santé mentale, la crise suicidaire, les conduites addictives, les soins aux auteurs de violences sexuelles, la gestion de la violence
Maîtriser les soins techniques
La maîtrise d'une langue étrangère est la bienvenue dans le cadre de la prise en charge des patients non francophones

Spécificités :

L'USP Maxéville étant située dans un établissement pénitentiaire : le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de la Maison d'Arrêt s'impose aux équipes soignantes

La prise de fonctions est soumise à l'obtention d'une autorisation d'accès à l'établissement pénitentiaire
Le travail en partenariat avec les différents intervenants est essentiel. Il ne peut se faire qu'en respectant les compétences et missions de chacun tout en gardant à l'esprit que la personne placée sous main de justice doit bénéficier des mêmes droits que la population générale en termes d'accès au système de santé

-Une vigilance accrue est portée sur la traçabilité et le respect du secret professionnel

Annonce n°325215 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°329075 |

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'infirmier(ère)s en soins généraux pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'IDE, quelles seront vos missions ?

Réaliser l'assistance technique pour la continuité des soins, spécifique à votre domaine d'activité,
Encadrer l'activité et les pratiques de soins réalisés par les aides-soignant(-e)s et nos ASH Soins afin que celles-ci s'exercent dans le maintien de l'autonomie de la personne âgée et dans le respect des protocoles,
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.),
Conseiller et éduquer sur les motifs thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité,
Assurer le conseil pédagogique auprès du personnel / des utilisateurs / des usagers,
Élaborer et suivre le projet de soins ainsi que le plan du traitement du patient, de la personne âgée,
Gérer le stock de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes),
Assurer l'entretien du matériel utilisé,
Identifier, recenser les besoins et les attentes de la patientèle spécifique,
Réaliser les soins spécifiques à son domaine d'intervention,
Rédiger et mettre à jour le dossier de nos patients,
Surveiller l'état de santé des personnes âgées.

Quel profil pour réussir à ce poste ?

À ce poste, nous recherchons une personne ponctuelle dotée de qualités humaines certaines, dont la bienveillance et la patience sont les mots clés. Le Diplôme d'État Infirmier est un impératif. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°329075 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier H/F en médecine/SMR de nuit poste en 10h ou 12h (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°136178 |

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de nuit/SMR (CDI ou titulaire), possibilité de poste en 10h ou 12h, temps plein ou temps partiel. Missions :

Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SMR - Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient) - Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)

-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée - Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique -Tenue du dossier du patient (cariatides) - Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail - Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL: 20h25-6h35 (pour les horaires classiques) 19h00-7h00 Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2) Temps partiel ou temps plein

Autonomie et prise d'initiative - Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité - Bonne connaissance des soins techniques - Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste. - Grand sens de l'organisation - Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité. - Bonnes capacités relationnelles - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement Ressources Humaines

Annonce n°136178 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier H/F en service de médecine de jour à temps plein ou temps partiel (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°136179 |

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de jour (CDD CDI ou titulaire) horaires classiques Missions :

Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SSR - Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient) - Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)

-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée - Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique -Tenue du dossier du patient (cariatides) - Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail - Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL: 5h55-13h50 / 13h10-21h05 Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2) Temps partiel ou temps plein

Autonomie et prise d'initiative - Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité - Bonne connaissance des soins techniques - Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste. - Grand sens de l'organisation - Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité. - Bonnes capacités relationnelles - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement Ressources Humaines

Annonce n°136179 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier(-ère) en pratique avancée (IPA) (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°337119 |

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, qui a pour but d'accueillir des patients en grande dépendance nécessitant un suivi médical rapproché. Elle propose une prise en charge globale, assurant soins, confort et accompagnement au quotidien. L'objectif est de préserver au mieux la qualité de vie et la dignité des personnes âgées.
Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits), le service personnes handicapées vieillissantes (PHV) en plein essor et l'EHPAD classique comprenant 77 lits. Les objectifs poursuivis par l'EHPAD sont d'accueillir le résident en perte d'autonomie, d'en assurer l'hébergement, les soins médicaux et un accompagnement personnalisé au quotidien.

L'HDR, c'est également :

Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques.

Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. En tant qu'IPA, quelles seront vos missions ?

Réaliser des évaluations cliniques avancées des résidents
Assurer le suivi rapproché des résidents nécessitants des soins complexes et / ou étant en situation de fragilité
Collaborer avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants pour l'adaptation des traitements et le suivi des plans de soins individualisés
Participation active au sein des services pour coordonner les soins et adapter les projets personnalisés
Sensibiliser les équipes à l'utilisation des différents protocoles en vigueur et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique,
Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.

Quels profils pour réussir à ces postes ?

À ce poste, nous recherchons des personnes ponctuelles dotées de qualités humaines certaines, dont la bienveillance et la patience sont les mots clés.

Le Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée est un impératif.

Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée.
Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Pour les services spécialisés du rez-de-chaussée, nous recherchons un(e) Infirmier(-ère) en Pratique Avancée filière psychiatrique.

Pour le 1er étage et l'USLD, nous recherchons un(e) infirmier(-ère) en pathologies chroniques stabilisées. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50 .

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°337119 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - INFIRMIERS (F/H) - Traumatologie, Orthopédie du sport - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°333902 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Offre d'emploi CDD 6 Mois Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) de Jour SMR Enfant - Hôpitaux Paris Est Val de Marne Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation de l'Enfant (SMR Enfant)

Le Pôle SMR Enfant est un centre de référence dans le domaine de la rééducation pédiatrique. Il prend en charge des enfants atteints de pathologies neurologiques et de l'appareil locomoteur. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour l'unité d'hospitalisation complète de 30 lits, secteur petits/moyens. Vos missions principales :

Assurer les soins infirmiers en garantissant sécurité, confort et continuité des soins
Surveiller les paramètres cliniques, administrer les traitements et assurer les transmissions
Collaborer avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture et garantir un climat apaisé pour les enfants
Participer aux temps de relève, au projet de soins et aux actions de formation et d'amélioration continue

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
Une première expérience en pédiatrie ou en SMR est un plus
Rigueur, sens clinique et autonomie en contexte nocturne
Bienveillance, écoute et capacité à rassurer les enfants et leurs familles

Conditions du poste :

Horaires: travail en 12h en semaine et 7h40 we

Poste à 100 %

Site: Hôpitaux Paris Est Val de Marne

Accompagnement à la prise de poste intégration personnalisée accès à la formation continue Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement expert et bienveillant
Une équipe pluridisciplinaire engagée (rééducateurs, enseignants, médecins, éducateurs)
Un hôpital à taille humaine, avec de véritables projets d'équipe et de pôle

Candidature: CV + lettre de motivation à adresser à Claire Fornaro, cadre de pôle [email protected]

Annonce n°333902 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°344488 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
Développement des compétences psychosociales des patients.
Accompagnement aux soins éducatifs.
Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
Pratique de l'entretien infirmier.
Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
Participation aux entretiens médicaux.
Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
Garant de la bonne tenue du DPUI.
Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
Maintenir et développer les acquis ;
Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
Avoir le sens de l'organisation ;
Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmière en pratique avancée (IPA) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Ain | n°344518 |

Le CH Ain Val de Saône recrute un(e) un(e) Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées à temps plein.

Situé à 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).

Letapos;établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de proximité de Pont de Veyle, de Thoissey et de Montmerle sur Saône, distants detapos;une quinzaine de minutes chacun. Description du poste

Rattachée aux EHPAD, letapos;IPA réalise à la demande des médecins, letapos;évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologies chroniques stabilisées. De par son expertise et en collaboration avec letapos;ensemble des professionnels letapos;IPA participe à letapos;organisation des parcours de soins des résidents sur letapos;ensemble de letapos;établissement. Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins Cadre supérieur de santé Liaisons fonctionnelles

Le(s) médecin(s) intervenant(s) dans les différents établissements Les médecins coordinateurs des EHPAD Les cadres de santé Les Pharmaciens Les missions principales Prescription

Prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale, prescriptions detapos;examens complémentaires, renouvellement ou adaptation de prescriptions et réalisation detapos;actes techniques dans le cadre du suivi detapos;un patient dans son domaine detapos;intervention (orientation vers un professionnel si besoin). Consultations et suivi clinique

Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s)

Letapos;IPA réalise letapos;entretien, letapos;anamnèse, letapos;examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le(s) médecin(s)) Réalise la traçabilité des données dans le DPI

Participation à letapos;élaboration des protocoles de soins et leur réactualisation Participe aux EPP

En collaboration avec le Médecin Coordinateur, letapos;IPA conçoit, met en uvre et évalue les actions de prévention et detapos;éducation thérapeutique (avec attention particulière à letapos;aidant et letapos;entourage)

Gestion des outils detapos;évaluation et coordination des soins

Contribution à letapos;actualisation et au suivi des dossiers PATHOS pour évaluer la charge en soins et optimiser la prise en charge des résidents.

Accompagnement des équipes infirmières et du cadre pour la réalisation de GIR (Groupe Iso-Ressources). Formation et accompagnement des équipes

Accompagnement des équipes soignantes dans letapos;utilisation des outils detapos;évaluation (PATHOS, AGGIR).

Formation des soignants sur la gestion des situations complexes (prévention des chutes, gestion des douleurs, soins palliatifs, etc.).

Sensibilisation à letapos;utilisation des protocoles en vigueur et à letapos;amélioration continue des pratiques professionnelles. Amélioration continue et innovation

Participation à des projets institutionnels visant à améliorer la qualité des soins (prévention, vaccination, dépistage).

Suivi et analyse des indicateurs de qualité pour proposer des actions correctives.

Contribution au développement de nouvelles pratiques adaptées au secteur gériatrique. Profil recherché

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(e) avec formation en Pratique Avancée (IPA) mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées

Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée. Maîtrise des outils PATHOS et AGGIR (un atout).

Esprit detapos;analyse, pédagogie et sens de letapos;organisation.

Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Participation active aux groupes de travail institutionnels.

Quotité de temps de travail: 100 %

Du lundi au vendredi (horaires à définir avec le coordonnateur général des soins) Repos fixes week-end et jours fériés

Horaires: forfait de 39h/semaine :19 RTT

25 jours de congés annuels

Être titulaire du permis de conduire (véhicule de service proposé pour les déplacements inter sites)

Annonce n°344518 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - IBODE ou IDE ayant un projet IBODE (H/F) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°344534 |

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un infirmier H/F de bloc opératoire diplômé d'Etat, ou un infirmier H/F ayant un projet IBODE ou non. Poste à temps complet - CDD possible évolutif CDI

Le service est composé de 3 salles de bloc opératoire, il assure la Chirurgie ambulatoire avec 6 spécialités.

Fonction instrumentiste, circulant, et aide op en respect de la législation.
Veille à l'application des protocoles.
Participe à la gestion des stocks et de son réapprovisionnement.
Assure la formation et l'encadrement des nouveaux agents.
Prise en charge des urgences et gestion des imprévus.
Garant des transmissions et de l'information au sein du bloc.
Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
Mets en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
Mets en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive

Amplitude horaire: 7h30-15h00 instrumentiste

8h00-15h30 circulante

Repos hebdomadaire: samedi et dimanche
Particularité des congés: à prioriser lors de la fermeture du bloc

Outre les compétences requises en matière de savoir et de savoir-faire, l'lBODE dispose de qualités personnelles développées dont :

Patience et disponibilité
Maîtrise de soi
Rigoureux et méthodique.
Capacité organisationnelle
Esprit d'initiative et perspicacité
Esprit scientifique
Sens de l'observation et des priorités.
Discrétion et respect du secret professionnel.

Annonce n°344534 publiée le 06/03/2026 par un
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05/03/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE BLOC UROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°349907 |

Descriptif du poste :

Le bloc opératoire prend en charge des patients adultes hospitalisés ou en ambulatoire

Le bloc urologie assure les activités des spécialités chirurgicales suivantes : chirurgie robotique chirurgie endoscopique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle transplantation rénale

L'exercice infirmier au bloc urologie est caractérisé par la capacité à mobiliser les compétences technologiques, organisationnelles et relationnelles des différentes activités pour garantir des soins sécuritaires aux patients.

Il ou elle organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et en secteur associé et réalise des soins en péri opératoire et en per opératoire en tant que circulante ; instrumentiste et potentiellement aide opératoire en fonction de son domaine de compétences .

Lors des astreintes il ou elle est amené à assurer les transplantations rénales (activité prioritaire lors des astreintes) ou à prendre en charge les patients au bloc des urgences soit pour les compétences de la spécialité soit en renfort selon un ordre établi .

Ce bloc s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction

Pour faciliter la qualité de vie au travail le CHU met à disposition de ses agents un service social; une participation a hauteur de 50% des abonnements de transports en commun ; une aide pour les démarches liées au logement ; un comité local des uvres sociales ; 3 établissements d'accueil de jeunes enfants

contact: Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97
Profil recherché: COMPETENCES TECHNIQUES:

Connaitre et appliquer les règles professionnelles Intégrer dans sa pratique les procédures d'hygiène en bloc opératoire, l'utilisation des équipements et dispositifs médicaux, l'utilisation des applications métiers COMPETENCES ORGANISATIONNELLES:

Avoir des capacités d'adaptation Avoir le sens des priorités et des responsabilités Avoir le goût de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES:

Etre respectueux envers les patients , les membres de l'équipe et les biens publics Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Savoir rendre compte

Annonce n°349907 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS MEDICAUX - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°349912 |

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc).

Pôle / Service / Site: Pôle Cardio Médico Chirurgical / Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Surveillance Continue Médicale / Hôpitaux de Brabois - Bâtiment L. MATHIEU 1er étage

Le service :

Situé au 1er étage de l'Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l'Unité de Soins Continus Médicaux (USCM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc...

L'effectif jour se compose de 6 IDE et 4 AS pour 14 patients en MIRB et de 2 IDE et 2 AS pour 8 patients en USCM (6 IDE / 2 AS MIRB nuit 2 IDE / 1 AS USCM nuit).

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternance J/N en 12h (7h-19h / 19h-7h) Description des missions :

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire mutualisée de MIRB et USCMB

Participer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de : patients relevant de pathologies médicales complexes

patients présentant des complications médicales secondaires à une chirurgie de l'appareil cardiaque, vasculaire ou thoracique

Assurer la prise en charge globale adaptée et individualisée du patient et de sa famille en dispensant des soins curatifs, préventifs ou palliatifs

Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient en équipe pluridisciplinaire Appliquer les protocoles institutionnels

Participer à la démarche qualité et au signalement des évènements indésirables

S'inscrire dans une démarche active de formation et de montée en compétences

Participer aux travaux de groupes du service dans une démarche d'amélioration continue des pratiques et prises en soins Description des activités :

Assurer des soins de réanimation et de surveillance continue dans le contexte d'urgence en binôme avec un(e) AS

Collaborer avec les différents partenaires (médicaux, paramédicaux, psycho-sociaux, réadaptation, etc) au projet de soins des patients Réaliser les soins spécifiques comme : Accueil et surveillance des patients de réanimation

Utilisation et surveillance des dispositifs médicaux de réanimation (monitorage, respirateur, dialyse, ECMO, etc) Dispensation des prescriptions médicales Réalisation de pansements complexes Accompagner les patients en fin de vie et leur proche

Appliquer les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'unité ainsi que les règles de sécurité

Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à celui des étudiants Renseigner le dossier patient informatisé

Participer aux sessions de formation continue interne au service, aux groupes de travail du service Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités :

Centre de recours assistance cardiaque: L-VAD, ECMO

Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques graves

Prise en charge des patients souffrant d'états de choc d'étiologies diverses

Prise en charge des patients souffrant de pathologies hématologiques

Utilisation de nombreux dispositifs biomédicaux (dialyses, monitorages spécifiques, calorimétrie, assistance respiratoire, etc) Profil recherché :

Attrait et aptitudes face à un environnement technique (appareillage, monitorage) Maîtrise de soi (situation d'urgences, de fin de vie.) Rigueur et sens du travail en commun

Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile et sens relationnel Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation

Motivation, curiosité professionnelle, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions Esprit d'entraide, travail en d'équipe

Grade Ciblé: Infirmier Diplômé d'Etat
Date limite de dépôt des candidatures: 26 mars 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°349912 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°349929 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 03/04/2026

Annonce n°349929 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°349927 |