Emploi Infirmier

08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un infirmier(H/F) de nuit à 90% pour le SMR. Poste basé à Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Contrat de 6 mois avec possibilté de négocier une durée inférieure ou supérieure

Annonce n°359649 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - INFIRMIERE (CEGVS EHPAD VAL VALLON SUR GEE)

• Sarthe (72)
• Brulon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmière en EHPAD (site CEGVS de Vallon sur Gée - 47 lits) Gestion du circuit du médicament avec PDA sur le site Soins techniques IDE Accompagnement des résidents et des familles Encadrement de proximité des équipes soignantes

Collaboration étroite avec cadre de santé et IDE coordonnatrice 1 samedi / 3 travaillé (pas de dimanche)

Annonce n°347170 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - I.D.E. en Hygiène Hospitalière - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IDE en Hygiène Hospitalière participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers sur le CH de Carcassonne et ses établissements affiliés ainsi que dans les établissements sous convention. Ø Exigences du poste : Ø Poste à 100 %, pour une durée minimum de 6 mois

Ø Amplitude

7 h 40

Ø Plage horaire

8 h à 15h40 ou 9h à 16h40.

Ø Flexibilité des horaires liée à l'activité du Service (selon planning). Ø Repos fixes, 28 CA et 19 RTT Ø Exigences professionnelles : Ø Savoir travailler en multi partenariat

Ø Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène Ø Capacité d'écoute et de communication. Ø Exigences personnelles : Ø Posséder un bon équilibre personnel Ø Etre pédagogue Ø Faire preuve de diplomatie Ø Posséder le permis B. Acitivtés principales Participer :

• A la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers
• A l'investigation des suspicions des Infections Associées aux soins
• Aux enquêtes épidémiologiques : recueil des données dans le cadre des enquêtes de prévalence, participation aux investigations lors d'épidémie ou d'évènements inhabituels
• Aux essais et choix de matériels et produits en rapport avec l'hygiène des soins.
• A la mise en place des mesures règlementaires en matière d'Hygiène et à la lutte contre la transmission des BMR/BHRE
• Aux recommandations techniques de bonnes pratiques d'hygiène
• Aux risques infectieux liés à l'environnement (eau, air et surface)
• A l'élaboration des fiches de recommandations lors de travaux en collaboration avec les services techniques et Biomédical
• Encadrement des étudiants paramédicaux en formation à l'Unité d'Hygiène
• A la formation des professionnels en hygiène hospitalière et gestion du risque infectieux : IFSI, FAS, correspondants en hygiène, personnels nouvellement recrutés, tout personnel du CH ou d'établissements extérieurs
• Participe au choix de dispositifs médicaux, achats de nouveaux produits ou matériel en lien avec l'hygiène

Elaborer les fiches techniques d'hygiène, protocoles, procédures en collaboration avec les secteurs concernés, relatifs :

• Aux soins relevant de son rôle propre, à l'hygiène corporelle des patients
• A l'entretien et à la désinfection du matériel de soins et du matériel médicochirurgical, des dispositifs médicaux
• A l'entretien et à la désinfection de l'environnement du patient
• A toutes les recommandations et règlementation concernant le risque infectieux : IAS, MDO, Signalements interne et externe
• A toutes les pathologies à fort pouvoir épidémique
• Aux différents produits utilisés par les soignants : fiches produits
• Au cahier des charges (clauses techniques) du prestataire du bio nettoyage en collaboration avec les Services Economiques et validation des protocoles d'entretien proposés.

Evaluer :

• Evaluer l'application des protocoles : réalisation d'EPP, d'audits (grilles audits, recueil et traitement des données)
• Evaluer la mise en place des précautions complémentaires d'hygiène
• Recenser les difficultés et les besoins (produits, petit matériel, équipements) en matière d'hygiène des soins et de l'environnement
• Lors des appels d'offres (Pharmacie-Laboratoire- Biomédical) : donne un avis technique

Participation aux instances institutionnelles :

• Membre actif du CLIN
• A la demande association aux travaux de la CSSIRMT
• A la sous-commission plaie cicatrisation.

Activité extra muros :

• Conventions avec d'autres établissements de santé du territoire audois (CH, SSR)
• Activité EMH dans les EHPAD avec déplacements sur les différents sites (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements extérieurs possible).

Ø Liaisons hiérarchiques

· Cadre supérieur Co-gestionnaire de pôle MT

· Direction des soins · Direction des ressources humaines · Direction générale Ø Liaisons fonctionnelles : · Cadre de santé du service · Praticiens hospitaliers responsables d'UMA · Praticien Chef de pôle Profil recherché : Aptitude

• A travailler en équipe
• A collaborer
• A s'organiser
• A communiquer
• A rendre compte
• A s'auto évaluer
• A s'adapter à de nouvelles organisations
• A être force de propositions
• A négocier

Ø Exigences professionnelles :

• Etre titulaire d'un D.U d'Hygiène
• Savoir travailler en multi partenariat
• Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène
• Capacité d'écoute et de communication.

Ø Exigences personnelles :

• Posséder un bon équilibre personnel
• Etre pédagogue
• Faire preuve de diplomatie
• Posséder le permis B.

Annonce n°359373 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - [Quintin] Infirmier(e) (EHPAD de Quintin QUINTIN)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre, dont le siège social est situé à Lamballe (Côtes d'Armor 22-Bretagne), est un établissement public de santé qui a pour vocation de proposer une hospitalisation ou un hébergement à la population du territoire de proximité et de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et prendre en charge la très grande dépendance.

Il comprend une section d'hospitalisation : deux services de Médecine- deux services SSR (Lamballe et Quintin)-un service USLD (Lamballe) et une 1 section d'hébergement.

Le CH2P emploie près de 800 professionnels répartis sur 7 sites : Lamballe, Quintin, Trégueux, Langueux, La Méaugon, Créhen et Pléneuf Val André. Situé proche de la mer et sur la ligne TGV, recrute : UN.E INFIRMIER.E Missions :

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en uvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE

-Expérience

Expérience dans les soins exigés

Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 395 + prime dimanche travaillés et jours fériés.

Poste à pourvoir dès que possible à l'EHPAD de QUINTIN, CDD 1 mois renouvelable

Annonce n°353220 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Infirmier en soins généraux- (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L ' HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN (LE DORAT-BELLAC-MAGNAC LAVAL)

RECRUTE

DES IDE de jour et de nuit Adresser lettre de candidature et Curriculum Vitae à :

Direction des Ressources Humaines HIHL Site LE DORAT 9, avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-12. E-mail : drh@hihl.fr Mise en stage rapide dans la Fonction Publique.

Grille de rémunération sur la base d 'une Infirmière en Soins Généraux de 1er grade.

Possibilité de changer de poste régulièrement (politique de mobilité semestrielle sur la base du volontariat) Possibilité de prise en charge de Diplôme Universitaire

Possibilité de temps partiel Possibilité de travailler en 7h30 sur le secteur sanitaire et en 12h sur l'EHPAD Poste en 10h la Nuit

Vous souhaitez augmenter votre rémunération, vous pouvez participer aux astreintes de nuit pour des EHPAD environnants, Vous pouvez assurez des remplacements en sus de votre roulement rémunérés en heures supplémentaires dans la limite de la règlementation N'hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN Site LE DORAT Avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-58. E-mail : attache.drh@hihl.fr

Annonce n°323089 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - infirmier en pratique avancée CMP VH et UPC2 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche sur un poste perenne un "INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE" H/F : 50% CMP Victor Hugo et 50% UPC2

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Les Centres Médico Psychologiques (CMP) de St Vallier et de Tournon sont rattachés au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV.

S'inscrivant, en amont comme en aval de l'hospitalisation, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en uvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS).

Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins.

Le CMP travaille en lien avec d'autres dispositifs du pôle :

• Les unités intrahospitalières (UPN1 et 2)
• Les HDJ des secteurs concernés
• L'équipe mobile psychiatrique aux urgences (EMPU)
• L'équipe des AFT

Missions Projet de soins/suivi

Élaborer, organiser et suivre le projet de soin de la personne soignée

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, l'évaluation de l'impact fonctionnel et interprétation des données qui en sont issues. Formulation de conclusions cliniques Repérage des situations d'urgence

Orientation médicale, psychologique, sociale selon la situation

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient Traitement/examens cliniques

Prescription, renouvellement de prescriptions et adaptation dans le cadre du suivi et dans son domaine d'intervention Prescription et interprétation d'examens paracliniques

Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux et évaluation de l'efficacité

Suivi de l'observance du traitement tout au long du parcours de soins du patient Missions transversales

Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec le projet d'établissement et les objectifs de pôle Organisation et mise en uvre d'actions de formation Profil recherché : Votre mission

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge des patients en santé mentale. Vous interviendrez dans le cadre de la psychiatrie de l'adulte. Votre expertise contribuera à améliorer la qualité des soins et à soutenir notre équipe pluridisciplinaire. Vos compétences Expertise en psychiatrie et en santé mentale Maîtrise des techniques de soins infirmiers avancées Capacité à évaluer et traiter les troubles psychiatriques

Connaissance des protocoles de prise en charge en santé mentale

Compétences en coordination d'équipe et en travail pluridisciplinaire

Maîtrise des outils de communication et de documentation médicale

Capacité à adapter votre pratique aux besoins spécifiques des patients

Connaissance des réglementations et des bonnes pratiques en santé mentale

Compétences en gestion du stress et en résolution de conflits Empathie et écoute active pour accompagner les patients Votre formation

Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée (IPA) en psychiatrie Expérience préalable en santé mentale ou en psychiatrie Votre expérience

Expérience significative dans le domaine de la santé mentale ou de la psychiatrie

Expérience en coordination d'équipe et en travail pluridisciplinaire Vos soft skills

Empathie et capacité à créer un lien de confiance avec les patients Rigueur et respect des protocoles de soins Adaptabilité pour répondre aux besoins variés des patients

Sens de l'organisation pour gérer les priorités et les urgences

Communication claire et efficace avec les patients et l'équipe

Résistance au stress et capacité à gérer des situations difficiles Travail d'équipe et esprit collaboratif Éthique et respect de la confidentialité Créativité pour proposer des solutions innovantes Autonomie et capacité à prendre des décisions éclairées

Annonce n°359359 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Infirmier Simone de Beauvoir (GSMR) - 100% - 2026-046 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

· Fonction

Infirmier(ère) en soins généraux

· Affectation

Pôle Gériatrie-SMR

Unité Simone de Beauvoir

Médecine gériatrique (18 lits) et SMR polyvalent (17 lits)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère), expérience souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : ü Coordinatrice Générale des Soins V Parisot ü Chef de pôle Dr Simon ü Encadrement supérieur S Vigier ü Cadre de santé Y. Monnié

ü Responsable filière médicale Dr Lefebvre (gériatrie) et Dr Trochu (SMR polyvalent)

ü Quotité de temps

temps complet à 100%

ü Horaires de travail

6h20-18h20 ; 7h30 19h30 ; 8h 20h ; 8h 16h ; 19h 7h

ü Week-ends et Jours Fériés travaillés

1 week-end sur 3 (sauf nécessité de service)

MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(ère) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en service de médecine gériatrique et SMR requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge et à la ré- autonomisation des patients âgés.

· Adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée

· Accueillir et assurer des soins de qualité, adaptés et personnalisés aux patients admis en médecine gériatrique et en soins de suite et de rééducation

· Assurer une prise en charge globale du patient (dimension technique, éducative, sociale..) et savoir anticiper sur son devenir

· Participer à une prise en charge pluridisciplinaire du patient · Participer activement aux staffs quotidiens du service

· Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales

· Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement des secteurs

· Participer à la mise en place de procédures de soins, de fonctionnement nécessaire à l'activité du service

· Contribuer à la démarche Qualité

déclaration des EI, formalisation de procédures et protocoles, CREX, Audits, Patients traceurs

· Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage · S'inscrire dans un processus de formation continue

· Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) · Faciliter la circulation et l'échange d'informations

· Effectuer si besoin des remplacements ponctuels sur les différentes unités du pôle de gériatrie-SMR · Intégrer et maitriser l'outil informatique

· Contribuer à la présentation des corps à l'amphithéâtre en dehors des heures d'ouverture

MISSIONS TRANSVERSALES :

· Participer à des groupes de travail institutionnels, au sein du pôle ou dans le service. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR FAIRE

Sens aigu de l'observation Maitrise des techniques de soins pratiqués dans l'unité Rigueur et méthode dans l'organisation des soins Respect des protocoles de soins et des procédures

SAVOIR ETRE

Dynamisme, disponibilité Capacité d'adaptation Esprit d'initiative, efficacité Sens du travail en équipe Discrétion, maitrise de soi

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide

Annonce n°359356 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Infirmier en pratique avancé CMP enfant Crest-Die - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die dès que possible.

Présentation générale

le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne.

Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Profil recherché : Compétences

Compétences en soins infirmiers pédiatriques : Maîtrise des techniques de soins spécifiques à l'enfance.

Évaluation clinique pédiatrique

Capacité à évaluer l'état de santé des enfants.

Gestion des urgences pédiatriques

Aptitude à réagir efficacement en situation d'urgence.

Connaissance des pathologies infantiles

Compréhension des maladies fréquentes chez l'enfant.

Communication avec les enfants et les familles : Capacité à établir une relation de confiance.

Travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé.

Expérience Expérience en tant qu'infirmier(e) pédiatrique souhaitée.

Pratique des soins infirmiers en milieu hospitalier ou extrahospitalier. Formation Diplôme d'État d'Infirmier(e) (DEI) requis.

Formation spécifique en soins infirmiers pédiatriques appréciée. Soft Skills

Empathie

Capacité à comprendre et à partager les émotions des enfants et de leurs familles.

Patience

Aptitude à faire preuve de calme et de compréhension.

Sens de l'observation

Capacité à détecter les changements dans l'état de santé des enfants.

Rigueur

Respect des protocoles et des normes de sécurité.

Autonomie

Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.

```

Annonce n°359363 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - I.D.E. en Hygiène Hospitalière - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IDE en Hygiène Hospitalière participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers sur le CH de Carcassonne et ses établissements affiliés ainsi que dans les établissements sous convention. Ø Exigences du poste : Ø Poste à 100 %, pour une durée minimum de 6 mois

Ø Amplitude

7 h 40

Ø Plage horaire

8 h à 15h40 ou 9h à 16h40.

Ø Flexibilité des horaires liée à l'activité du Service (selon planning). Ø Repos fixes, 28 CA et 19 RTT Ø Exigences professionnelles : Ø Savoir travailler en multi partenariat

Ø Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène Ø Capacité d'écoute et de communication. Ø Exigences personnelles : Ø Posséder un bon équilibre personnel Ø Etre pédagogue Ø Faire preuve de diplomatie Ø Posséder le permis B. Acitivtés principales Participer :

• A la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers
• A l'investigation des suspicions des Infections Associées aux soins
• Aux enquêtes épidémiologiques : recueil des données dans le cadre des enquêtes de prévalence, participation aux investigations lors d'épidémie ou d'évènements inhabituels
• Aux essais et choix de matériels et produits en rapport avec l'hygiène des soins.
• A la mise en place des mesures règlementaires en matière d'Hygiène et à la lutte contre la transmission des BMR/BHRE
• Aux recommandations techniques de bonnes pratiques d'hygiène
• Aux risques infectieux liés à l'environnement (eau, air et surface)
• A l'élaboration des fiches de recommandations lors de travaux en collaboration avec les services techniques et Biomédical
• Encadrement des étudiants paramédicaux en formation à l'Unité d'Hygiène
• A la formation des professionnels en hygiène hospitalière et gestion du risque infectieux : IFSI, FAS, correspondants en hygiène, personnels nouvellement recrutés, tout personnel du CH ou d'établissements extérieurs
• Participe au choix de dispositifs médicaux, achats de nouveaux produits ou matériel en lien avec l'hygiène

Elaborer les fiches techniques d'hygiène, protocoles, procédures en collaboration avec les secteurs concernés, relatifs :

• Aux soins relevant de son rôle propre, à l'hygiène corporelle des patients
• A l'entretien et à la désinfection du matériel de soins et du matériel médicochirurgical, des dispositifs médicaux
• A l'entretien et à la désinfection de l'environnement du patient
• A toutes les recommandations et règlementation concernant le risque infectieux : IAS, MDO, Signalements interne et externe
• A toutes les pathologies à fort pouvoir épidémique
• Aux différents produits utilisés par les soignants : fiches produits
• Au cahier des charges (clauses techniques) du prestataire du bio nettoyage en collaboration avec les Services Economiques et validation des protocoles d'entretien proposés.

Evaluer :

• Evaluer l'application des protocoles : réalisation d'EPP, d'audits (grilles audits, recueil et traitement des données)
• Evaluer la mise en place des précautions complémentaires d'hygiène
• Recenser les difficultés et les besoins (produits, petit matériel, équipements) en matière d'hygiène des soins et de l'environnement
• Lors des appels d'offres (Pharmacie-Laboratoire- Biomédical) : donne un avis technique

Participation aux instances institutionnelles :

• Membre actif du CLIN
• A la demande association aux travaux de la CSSIRMT
• A la sous-commission plaie cicatrisation.

Activité extra muros :

• Conventions avec d'autres établissements de santé du territoire audois (CH, SSR)
• Activité EMH dans les EHPAD avec déplacements sur les différents sites (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements extérieurs possible).

Ø Liaisons hiérarchiques

· Cadre supérieur Co-gestionnaire de pôle MT

· Direction des soins · Direction des ressources humaines · Direction générale Ø Liaisons fonctionnelles : · Cadre de santé du service · Praticiens hospitaliers responsables d'UMA · Praticien Chef de pôle Profil recherché : Aptitude

• A travailler en équipe
• A collaborer
• A s'organiser
• A communiquer
• A rendre compte
• A s'auto évaluer
• A s'adapter à de nouvelles organisations
• A être force de propositions
• A négocier

Ø Exigences professionnelles :

• Etre titulaire d'un D.U d'Hygiène
• Savoir travailler en multi partenariat
• Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène
• Capacité d'écoute et de communication.

Ø Exigences personnelles :

• Posséder un bon équilibre personnel
• Etre pédagogue
• Faire preuve de diplomatie
• Posséder le permis B.

Annonce n°359330 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - INFIRMIER CDI-100% -12H - 2026-045 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons à compléter notre équipe IDE composée de 12 agents pour notre Résidence les Rives St Taurin qui accueille 156 résidents dont 30 en Unité Sécurisée.

Vous ne voulez pas de CDI ? nous pouvons aussi vous proposer un CDD Intitulé du poste

· Grade

Infirmier(ère) Diplômé d'état

· Affectation

Pôle Gériatrie SSR

EHPAD LOUVIERS Les Rives Saint Taurin

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère) Conditions générales d'exercice

· Encadrement

Directeur des EHPAD : C JOUENNE

Cadre supérieur

C. PRASTER

Encadrement de proximité

E. DE WITTE

· Référent filière métier - Directrice des soins : Mme PARISOT

· Chef de pôle

Dr SIMON

· Médecin coordonnateur

Dr CHEVALIER

· Quotité de temps

Temps complet à 100%

• Horaires de travail : 7H-19H ou 7H30-19h30
• 4 Infirmiers par jour en 12h 7j/7
• 1 week-end travaillé toutes les trois semaines
• Pas de nuit

Missions générales :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement. Missions spécifiques :

• Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
• Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
• Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
• Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
• Développer des relations adaptées avec les familles,
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
• Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
• Exercer la fonction contrôle sur l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort),
• Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
• Savoir répondre aux situations d'urgences, alerter en cas de nécessité médicale
• Accueillir des étudiants infirmiers et les accompagner
• Participer à la mise en uvre de projet de soins dans le service,
• Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.

Missions transversales :

• Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).
• S'inscrire dans la démarche « Humanitude »

Profil recherché

Compétences requises :

· Savoir faire

• Sens aigu de l'observation
• Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
• Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène
• S'assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
• Esprit de synthèse, sens des priorités
• Maitrise de l'outil informatique.

· Savoir être

• Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
• Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
• Esprit d'initiative, efficacité, assiduité
• Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
• Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui
• Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l'équipe soignante.
• Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°359360 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Infirmier JANET (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité ou service

JANET Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme

Poste

de jour avec possibilité d'effectuer des nuits

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome

Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

• Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED /TSA
• Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités intra-hospitalières de la filière TED/TSA (Le Logis, Sésame, MAS Hestia)
• Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM)
• Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
• Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients
• Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra-hospitalière

Observations :

• Janet est une unité d'admission TED/TDSA comptant 7 chambres
• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer t former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux

Lien avec les partenaires en interne

unités de la filière TED/TSA, UAOCC

Lien avec les partenaires externes

MAS, FAM, foyers de vie

Prérequis

Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels :

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales

- AES

• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Manutention manuelle (charges et patients)
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s)

AFGSU niveau 2

Sécurité incendie Formations recommandées :

• Psychopathologie
• Entretiens dans la relation de soins

- TED/TSA

• TED et comportements problèmes
• Communication non verbale
• Analyse des situations de violence
• Oméga
• Manutention des personnes
• Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°359315 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmière SICS Jour et Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDE SICS jour et Nuit à pourvoir immédiatement Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Formation et /ou qualification requises : Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmière Liaisons fonctionnelles L'infirmier(e) travaille sous l'autorité du cadre du service Il ou (elle) travaille en partenariat avec les médecins prescripteurs, les aides soignants, les kinésithérapeutes, les agents hôteliers, l'assistante sociale, l'unité transversales de diététique, l'équipe de soins palliatifs, l'équipe de gériatrie... Horaires de travail Horaires de jour : 7h00-19h00 7h15-19h15 7h30-19h30 Horaires de nuit : 19h15-7h15 Centre hospitalier François Quesnay 2 boulevard Sully 78200 Mantes La jolie s.drh.chfq@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°329568 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - infirmier Henry Ey (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux

Code

05c10

Unité ou service

HENRI EY

Poste

Nuit

Pourcentage de temps de travail

100 %

Rattachement hiérarchique

Direction des soins / Cadre supérieur de santé du Pôle Adultes / Cadre de santé

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en Lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en Collaboration. Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

• Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre.
• Accueil ponctuel de personnes en soins sans consentement.
• Lien avec les partenaires en interne et externe.
• Lien avec les familles et les proches.
• Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
• Contrôler mensuellement l'armoire à pharmacie et le tracer
• Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra hospitalières

Observations

Service d'admission ouvert

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances détaillées Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Prérequis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances tatutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

• Cuisine centrale
• Pharmacie
• Magasin
• Lingerie

Risques professionnels (cf

document unique)

• Violences
• Agressions physiques ou verbales

- AES

• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Manutention manuelle (charges et patients)
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandée Manutention des personnes Psychopathologie Prise en charge des situations de violence CDD 6mois 15 jours

Annonce n°340986 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier EMPP PASS Psychiatrie (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité ou service

EMPP PASS Psychiatrie, Pôle Accueil, Orientation, Addiction, et Autisme

Poste

jour Horaires 9h-17h / 10h-18h du lundi au vendredi

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

• Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie permanence d'accès aux soins en psychiatrie
• Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique
• Travail en équipe pluri-professionnelle
• Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Travail dans une démarche de prévention en santé mentale

Spécificité du poste

Psychiatrie, précarité

Missions :

• Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants
• Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, )
• Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants
• Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux)
• Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
• Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients

Observations :

• Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels.
• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé)
• Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé

Identifier les signes du Psychotrauma et orienter les personnes Maîtrisé Utilisation de l'interprétariat téléphonique Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Psychotrauma Connaissances détaillées Violences conjugales Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Réalisation des gestes d'urgences
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'orientation dans les parcours de soins formalisés de l'insitution
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Respect des règles d'hygiènes
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés (sac d'urgence et dispositifs biomédical d'urgences)
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Savoirs faires spécifique :

Libellé Savoirs faires spécifique

Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation en 1er intention Maitrisé

Prévenir, déceler et accompagner les situations de crise et d'urgence Maitrisé Mener des entretiens de couple ou familiaux Maitrisé Animer des réunions partenariales Maitrisé

Se positionner en tant que professionnel en psychiatrie auprès des différents partenaires Maitrisé

Prendre du recul face à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maitrisé

Traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles Maitrisé Rendre compte de son activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maitrisé Relations professionnelles les plus fréquentes

Lien hiérarchiques (cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins)

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux, assistante de service Social, assistante médico-administrative Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique Qualités professionnelles requises :

• Adaptabilité
• Disponibilité
• Ecoute
• Adopter une attitude empathique dans la relation au patient
• Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
• Ouverture d'esprit
• Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien
• Etre pédagogue pour expliquer et former les équipes soignantes
• Avoir le sens de l'observation et de l'analyse
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Etre garant des soins apportés avec le respect de la confidentialité des entretiens et de l'identité des patients rencontrés

Risques professionnels (Cf. Document Unique)

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales
• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s)

• AFGSU niveau 2
• Sécurité incendie

Formations recommandée

• Psychopathologie
• Les différentes modalités de l'entretien
• Intervention de crise suicidaire
• Sensibilisation au repérage du potentiel psychotraumatique

Annonce n°345397 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier en soins généraux Courajod H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Dans ce contexte, au sein de notre EHPAD Courajod à Blacé, Nous recrutons un infirmier en 12h H/F Missions : Mener un raisonnement et une démarche clinique d'infirmier

Evaluer l'état de santé de la personne âgée et analyser les situations de soins selon une approche holistique

Identifier, concevoir et conduire des projets de soins personnalisés

Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier Conditions de travail :

Type de contrat

CDD long de 6 mois minimum, prise de poste dès que possible

Lieu

EHPAD Courajod

Grade/Catégorie

Infirmier

Quotité de travail

Temps plein. Horaires en 12h00 (06h45/19h15) 1 Week-End sur 5 travaillé. 28 CA

Rémunération

à partir de 2000 net

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359150 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier UPS1/UPS2 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible pour un remplacement congé maternité sur les unités UPS1(unité fermé) et UPS2 (unité ouverte). Missions : Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/209126?idt=159

Annonce n°359228 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier(e) en soins généraux - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Infirmier(ère) en Soins Généraux, vous êtes au coeur de la prise en charge de nos patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier. Vos missions clés, dynamiques et variées, incluent notamment : · Conduire le Projet de Soins : Évaluer et diagnostiquer une situation clinique pour élaborer et mettre en uvre un projet de soins infirmier sur mesure, en étroite collaboration avec l'équipe médicale. · Expertise Technique : Mettre en uvre des actions à visée thérapeutique et diagnostique : réaliser et surveiller les soins, gérer les traitements, assurer les prélèvements (dans le respect rigoureux des protocoles). · Relation d'Aide : Accompagner la personne soignée dans la réalisation de ses soins quotidiens en favorisant son autonomie et son bien-être. · Prévention et Éducation : Initier et conduire des actions d'éducation et de prévention à la santé auprès des patients et de leur entourage. · Coordination : Coordonner et organiser les interventions soignantes, assurer la traçabilité des actes et garantir l'indispensable continuité des soins. · Amélioration Continue : Améliorer continuellement votre pratique professionnelle par l'analyse et la recherche d'informations scientifiques et réglementaires Profil recherché :

Profil recherché · Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE). · Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers (ONI). · Vous maîtrisez les règles d'éthique et de déontologie propres à la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis Nous recherchons avant tout des professionnels qui s'épanouissent dans l'échange et la collaboration : · Esprit d'équipe et solidarité : Vous contribuez activement à la cohésion et à l'ambiance positive de l'unité. · Capacité d'analyse et réactivité : Vous savez évaluer rapidement une situation complexe et prendre les décisions adaptées. · Qualités relationnelles : Vous avez le sens de l'écoute, faites preuve d'empathie et de communication bienveillante avec les patients et leurs familles. · Rigueur et sens de l'organisation : Vous assurez une prise en charge complète et une traçabilité irréprochable. Postulez sur le site carrière : https://chsemur.softy.pro/offre/195150?idt=159

Annonce n°359248 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - INFIRMIER FACILITATEUR DE PARCOURS - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au cur du Service d'Accueil des Urgences (SAU) et de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), vous contribuez activement à fluidifier le parcours patient. Véritable interface entre les équipes médicales, les services hospitaliers et les structures extérieures, vous identifiez rapidement la solution d'hospitalisation ou d'orientation la plus adaptée à chaque patient. Vos missions : Coordination du parcours patient : Identifier précocement les patients nécessitant une hospitalisation ou une orientation spécifique. Proposer l'unité d'accueil la plus adaptée (état clinique, niveau de soins, contexte social). Anticiper les besoins en aval pour éviter les hospitalisations inadéquates. Travail en collaboration médicale : Collaborer étroitement avec les médecins urgentistes et de l'UHCD. Participer aux staffs médicaux et réunions. Apporter une expertise organisationnelle dans les décisions d'orientation. Interface avec les services hospitaliers : Coordonner les admissions avec les services d'hospitalisation. Faciliter l'acceptation des patients. Contribuer à la gestion des lits et à la priorisation. Coordination avec les partenaires externes : Travailler avec les structures sanitaires et médico-sociales (SMR, EHPAD, HAD). Organiser les retours à domicile complexes. Assurer la continuité et la sécurisation des parcours. Qualité et gestion des flux : Participer à la réduction des temps d'attente aux urgences. Contribuer à la gestion des situations d'engorgement. Identifier des axes d'amélioration organisationnels. Participer aux projets institutionnels liés aux parcours patients. Activités complémentaires : Analyse des situations complexes. Suivi et traçabilité dans le dossier patient informatisé. Recueil d'indicateurs de parcours. Gestion quotidienne des disponibilités en lits. Profil recherché :

Diplômé.e d'État d'Infirmier, avec de fortes compétences techniques et une connaissance aiguisée du fonctionnement hospitalier et des filières de soins, vous maîtrisez les parcours patients urgents et non programmés. Les secteurs sanitaire et médico-social n'ont pas de secret pour vous, tout comme les outils informatiques liès au poste (DPI, logiciels métiers). Doté.e de solides compétences relationnelles et en négociation, vous évoluez avec aisance en mode transversal. Votre gestion du stress, votre diplomatie et votre assertivité vous permettent d'aborder sereinement les situations les plus complexes. Votre sens aigu de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités avec réactivité, ainsi que votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Un poste clé dans l'organisation des urgences - Une mission à forte valeur ajoutée pour la qualité des soins - Un environnement dynamique et collaboratif - Une participation active à l'amélioration des parcours patients. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209207?idt=159

Annonce n°359223 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - INFIRMIER FACILITATEUR DE PARCOURS - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au cur du Service d'Accueil des Urgences (SAU) et de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), vous contribuez activement à fluidifier le parcours patient. Véritable interface entre les équipes médicales, les services hospitaliers et les structures extérieures, vous identifiez rapidement la solution d'hospitalisation ou d'orientation la plus adaptée à chaque patient. Vos missions : Coordination du parcours patient : Identifier précocement les patients nécessitant une hospitalisation ou une orientation spécifique. Proposer l'unité d'accueil la plus adaptée (état clinique, niveau de soins, contexte social). Anticiper les besoins en aval pour éviter les hospitalisations inadéquates. Travail en collaboration médicale : Collaborer étroitement avec les médecins urgentistes et de l'UHCD. Participer aux staffs médicaux et réunions. Apporter une expertise organisationnelle dans les décisions d'orientation. Interface avec les services hospitaliers : Coordonner les admissions avec les services d'hospitalisation. Faciliter l'acceptation des patients. Contribuer à la gestion des lits et à la priorisation. Coordination avec les partenaires externes : Travailler avec les structures sanitaires et médico-sociales (SMR, EHPAD, HAD). Organiser les retours à domicile complexes. Assurer la continuité et la sécurisation des parcours. Qualité et gestion des flux : Participer à la réduction des temps d'attente aux urgences. Contribuer à la gestion des situations d'engorgement. Identifier des axes d'amélioration organisationnels. Participer aux projets institutionnels liés aux parcours patients. Activités complémentaires : Analyse des situations complexes. Suivi et traçabilité dans le dossier patient informatisé. Recueil d'indicateurs de parcours. Gestion quotidienne des disponibilités en lits. Profil recherché :

Diplômé.e d'État d'Infirmier, avec de fortes compétences techniques et une connaissance aiguisée du fonctionnement hospitalier et des filières de soins, vous maîtrisez les parcours patients urgents et non programmés. Les secteurs sanitaire et médico-social n'ont pas de secret pour vous, tout comme les outils informatiques liès au poste (DPI, logiciels métiers). Doté(e) de solides compétences relationnelles et en négociation, vous évoluez avec aisance en mode transversal. Votre gestion du stress, votre diplomatie et votre assertivité vous permettent d'aborder sereinement les situations les plus complexes. Votre sens aigu de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités avec réactivité, ainsi que votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Un poste clé dans l'organisation des urgences - Une mission à forte valeur ajoutée pour la qualité des soins - Un environnement dynamique et collaboratif - Une participation active à l'amélioration des parcours patients. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209207?idt=159

Annonce n°359221 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE SOIGNANTE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier en Pratique Avancée soignante (H/F) - USMP Centre de Détention et CMP Adultes de Châteaudun

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS

- Assurer la prise en charge globale des patients confiés par un psychiatre, dans le cadre d'un protocole organisationnel et selon les choix thérapeutiques définis. - Réaliser des soins cliniques, des entretiens, de l'éducation à la santé (au moins 80% de l'activité), du travail en réseau, de la formation et de la recherche. - Analyser la situation clinique, évaluer besoins, symptômes, ressources, difficultés, interactions patient/entourage. - Participer à l'organisation et à la coordination du parcours de santé, incluant la prévention et l'identification d'examens pertinents. - Accompagner les patients dans les thérapies prescrites : évaluer adhésion, indications, efficacité, tolérance des suivis individuels et groupaux. - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention, de réhabilitation psychosociale, d'éducation thérapeutique. - Mettre en oeuvre des techniques des médiation/remédiation cognitive adaptées à la psychiatrie et au handicap psychique. - Proposer une expertise clinique lors des situations complexes, contribuer à la gestion de crise, à la continuité des soins, prévenir les hospitalisations :

• Lors de l'activité à l'USMP
• Evaluation aux urgences de l'hôpital de Châteaudun en lien avec les médecins psychiatres et addictologues. - Proposer une évaluation du degré d'urgence et de pertinence du suivi. - Participer à la traçabilité des actes dans le dossier patient, à l'animation de groupes de travail, à l'amélioration des pratiques et à la recherche en soins spécialisés.
• Concevoir, coordonner et évaluer des actions dans le cadre institutionnel ; travailler en réseau pluriprofessionnel et avec l'entourage du patient, dans le cadre du déploiement des équipes mobiles sur le territoire.

COMPETENCES

- Evaluer l'état de santé psychique, somatique et sociale en autonomie sur des pathologies identifiées. - Mener des entretiens cliniques structurés adaptés à la psychiatrie. - Analyser des situations complexes, identifier troubles neuro-développementaux, autonomie, difficulté d'apprentissage, risques somatiques. - Repérer les situations à risque, participer à la prévention du risque somatique et à la gestion du parcours de soins. - Adapter, prescrire (dans le respect du cadre réglementaire), des examens de surveillance thérapeutique, traitements et adaptations nécessaires. - Concevoir des programmes personnalisés de prévention, éducation thérapeutique et réhabilitation psychosociale. - Maîtriser et choisir des techniques adaptées de médiation et de remédiation cognitive pour la population suivie. - Savoir expertiser et évaluer avec pertinence l'urgence, la demande et la nécessité du suivi ; expertise en gestion de crise. - Capacités décisionnelles dans l'évaluation de l'urgence et de l'indication du suivi - Assurer la traçabilité des soins, animer ou participer à des groupes de travail, contribuer à l'amélioration continue et à la recherche en soins spécialisés. - Travailler en réseau, faciliter la collaboration interdisciplinaire et impliquer les aidants et partenaires dans la prise en charge.

Conditions d'exercice

Les conditions d'exercice de l'IPA en CMP Adultes sont encadrés à la fois par la réglementation nationale et les pratiques institutionnelles.

L'IPA peut recevoir en accès directs des patients depuis 2025 et établir des prescriptions (renouvellements, adaptations de traitements, examens complémentaire), selon des listes fixées par arrêté. L'activité s'effectue dans le respect du parcours coordonnée par le médecin traitant, en étroite collaboration avec le psychiatre référent et les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Organisation du temps

L'IPA consacre au moins 80 % de son temps à des actes cliniques le reste étant dédié au travail institutionnel.

Domaine d'intervention

prise en charge globale, évaluation clinique, prévention, éducation thérapeutique et gestion des situations complexes en lien avec la santé mentale.

Responsabilités spécifiques

Capacité d'évaluation autonome, aptitude à collaborer et à former, respect du secret professionnel, de l'éthique et du droit des patients, et rôle actif dans l'amélioration des pratiques professionnelles.

Obligations institutionnelles

participation à la traçabilité des actes dans le dossier patient, animation de groupes de travail, et contribution à des activités de recherche et d'innovation dans la pratique infirmière.

Lieu d'exercice de l'activité

- 40 % USMP Centre de détention de Châteaudun - 60 % CMP Adultes de Châteaudun Poste à temps plein Horaires de journée

Profil recherché

Etre infirmier diplôme d'état avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle et titulaire du diplôme d'IPA mention "psychiatrie et santé mentale" obtenu à l'université. Inscription obligatoire auprès du conseil départemental de l'ordres des infirmiers. Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359259 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - INFIRMIER(E) - USLD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Dans le cadre de l'ouverture de notre USLD (Unité de Soins Longue Durée) de 45 lits, nous recherchons deux infirmier(e)s pour notre EHPAD de Saint-Marcellin au cur du Centre Hospitalier.

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vous assurez la prise en charge globale des résidents accueillis en Unité de Soins de Longue Durée (USLD), dans le respect de leur projet de soins et de leur projet de vie. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Évaluer l'état de santé des résidents, analyser les situations cliniques et mettre en uvre les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle prescrit.

Assurer la surveillance clinique des résidents présentant des pathologies chroniques, des polypathologies ou des situations de dépendance complexe nécessitant des soins médicaux et techniques continus.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en coordination avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès du résident.

Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament : préparation, administration, surveillance des effets, traçabilité et sécurisation des traitements.

Réaliser et coordonner les soins techniques infirmiers nécessaires à l'état de santé des résidents.

Mettre en uvre les actions de prévention, de dépistage et de suivi des risques liés au vieillissement et à la perte d'autonomie : chutes, dénutrition, déshydratation, escarres, douleur, troubles de la déglutition, risque infectieux.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet personnalisé de soins en collaboration avec le résident, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer la traçabilité des soins, des observations cliniques et des actions réalisées dans le dossier patient informatisé conformément aux exigences réglementaires et institutionnelles.

Contribuer à la coordination des parcours de soins et aux échanges avec les médecins, les professionnels paramédicaux, les intervenants extérieurs et les partenaires du territoire.

Accompagner les résidents et leurs proches dans les différentes étapes de leur prise en charge, notamment lors des situations de vulnérabilité, de dégradation de l'état de santé ou de fin de vie.

Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à la prévention des événements indésirables ainsi qu'aux évaluations des pratiques professionnelles.

Accueillir, accompagner et contribuer à la formation des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires.

Par son expertise clinique, l'infirmier(ère) contribue au maintien de la qualité de vie, de l'autonomie et de la dignité des personnes accueillies en USLD. L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de Saint-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux et Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

À compter du 1er septembre, l'établissement s'enrichira d'une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits, renforçant ainsi son offre de prise en charge des personnes âgées nécessitant un accompagnement médical renforcé.

Situé en centre-ville, l'EHPAD de Saint-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable, avec des commerces et services publics à proximité. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Bienveillance. Écoute. Empathie. Rigueur. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Adaptabilité. Réactivité. Respect de la personne accompagnée. Discrétion professionnelle.

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin

Salaire

Traitement de base à partir de 2350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés + indemnités de nuit

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.

Recrutement inclusif et ouvert

Ouvert aux agents titulaires de la fonction publique

Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein ou temps partiel - Horaires en 12h en journée et nuit

Prise de fonction

Dès que possible

Annonce n°359157 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

IDE EN HDJ PEDOPSYCHIATRIE, poste Vacant Temps plein à compter du 1er septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement CENTRE HOPSITALIER SAINT CYR AU MONT D'OR (CHSCMO)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 350 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service Hôpital de jour :

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants de 4 à 12 ans (présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité).

12 enfants sont accueillis sur 4 demi-journées de soins sur deux groupes de vie, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Ces demi-journées sont construites en alternance avec, des temps de scolarisation, le groupe dédié à l'observation des futurs patients et le groupe des sortants, travaillant sur l'autonomie et le passage.

Deux groupes spécifiques d'enfants sont accueillis les mercredis.

Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives.

La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Les enfants peuvent également bénéficier d'entretiens individuels et de suivis en rééducation avec un psychomotricien.

L'hôpital de jour a une mission de service public, les soins sont accessibles à tous. L'hôpital de jour est un lieu de soins.

Les soins s'organisent à travers des temps bien différenciés, sur prescription médicale.

Un projet de soins individualisé est élaboré en fonction des besoins de chaque enfant avec son accord et celui de sa famille ou de son représentant légal. Présentation de l'équipe :

• 1 médecin pédopsychiatre
• 1 cadre de santé
• 2 psychologues
• 6 infirmiers
• éducateurs spécialisés
• 1 psychomotricienne
• 1 assistante sociale
• 1 secrétaire médicale

- 1 ASHQ

3. Missions Principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux repas thérapeutiques des enfants Participer aux entretiens médicaux

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Participation à l'organisation des séjours thérapeutiques et à leurs réalisations

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle

I14

Spécialité

Pédopsychiatrie

Lieu d'affectation

Gleizé

Structure/unité

CMP/CATTP enfants et adolescents de Gleizé

Hôpital de Jour de Gleizé

Adresse

278 rue de l'ancienne distillerie 69400 Gleizé

Chef de Pôle

Dr DELERS

Médecin responsable de l'Hôpital de jour

Dr JUTTET GOUDEROZE

CSS

Me HURPY

CS

Me NIEDERLENDER

Liaison hiérarchique :

• Directeur d'établissement
• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'enfants Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'état d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation 6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

7h30 par jour, mais amplitude journalière variable selon les missions du service

28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur

Repas

repas thérapeutiques avec les enfants ou tickets restaurants

7. Contact Candidatures à envoyer avant le 17 juin 2026 à

• la Direction des Soins Infirmiers : [email protected]
• Mme HURPY Karine : [email protected]
• Mme NIEDERLENDER Delphine : [email protected]

Disponibilité du poste

à partir du 01 septembre 2026

Annonce n°359164 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier(e) jour / nuit (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des infirmier(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour et/ou de nuit.

Le CHICAM offre toutes les spécialités sur notre site de MAMERS : Médecine polyvalente, Service de court séjour gériatrique, SRR, Soins palliatifs, Service d'addictologie, Urgences, Services gériatriques : UPAD EHPAD USLD Diplôme d'état d'infirmier requis Rejoignez notre établissement ! PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi

Temps plein - Stagiairisation possible à l'embauche ou CDI

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Avantages :

RTT

Restaurant d'entreprise

Annonce n°359169 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - IDE Unité d'Accueil et Orientation (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir et restaurer la santé dans un contexte d'urgence.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans la cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. Spécificité du poste :

Psychiatrie, santé mentale, accueil, évaluation et orientation Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux

SAMU, Médecins généralistes, services d'urgences des établissements périphériques Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial en général Les services logistiques Missions :

• Organiser et réaliser l'accueil infirmier de première intention 24h/24, physique et téléphonique, de tout usager du département en situation souffrance psychique dans un contexte d'urgence.
• Evaluer l'état et la problématique de l'usager
• Mettre en uvre l'orientation décidée du patient (retour à domicile, hospitalisation libre ou contrainte en service d'admission ouvert ou fermé de Camille Claudel, etc)
• Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Observations :

• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)
• Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Activités :

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé Savoir :

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Réalisation des gestes d'urgences
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'orientation dans les parcours de soins formalisés de l'insitution
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Respect des règles d'hygiènes
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés (sac d'urgence et dispositifs biomédical d'urgences)
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans a continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Savoirs faires spécifique :

Libellé Savoirs faires spécifique

Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation en 1er intention Maitrisé

Prévenir, déceler et accompagner les situations de crise et d'urgence Maitrisé

Se positionner en tant que professionnel en psychiatrie auprès des différents partenaires Maitrisé

Prendre du recul face à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus

Traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles Maitrisé Rendre compte de son activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maitrisé Prérequis : Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique Risques professionnels :

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales
• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Formations recommandée

• Psychopathologie
• Les différentes modalités de l'entretien

Annonce n°348807 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - IDE H/F (EHPAD ALLART DE FOURMENT et POMMIERS-UPAD OLIVIERS-FAH PANNERIE-FAMVH LONGUES HAIES-FAVH CHATAIGNIER Frévent)

• Pas-de-Calais (62)
• GAUCHIN-VERLOINGT
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir sur Frévent. LE POSTE :

L'IDE est garant de la bonne administration des soins au résident selon les protocoles établis. Les soins IDE en gérontologie sont à la fois préventifs, curatifs, palliatifs et sont reliés à la chronicité et à la santé mentale.

Il veille à l'accueil du résident et participe à la diffusion et à la compréhension des informations. Il assure la coordination des actions entreprises autour du résident (AS, ASH, famille ...) et travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières Réalisation et contrôle des soins infirmiers

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents

Préparation et dispensation des médicaments en fonction des prescriptions médicales

Participation aux synthèses pluridisciplinaires et mise à jour du dossier patient

Réalisation de transmissions écrites et orales pour assurer la continuité de la prise en charge

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Information et éducation de la personne et de son entourage PROFIL RECHERCHÉ : Définition :

Dispenser des soins infirmiers, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir et/ou restaurer la santé du résident et l'accompagner

Pré-requis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience conseillée pour l'exercer Débutant(e) accepté(e)

Ref

a5b6vf5l44

Annonce n°359151 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - infirmier CALYPSO (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour/nuit

Pourcentage de temps de travail

100%

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie Missions

• Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre.
• Accueil ponctuel de personnes en soins sans consentement.
• Lien avec les partenaires en interne et externe.
• Lien avec les familles et les proches.
• Travail de réinsertion et de réadaptation psychosociale

Observations Service (ouvert) de moyens séjours Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité. Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé.
• Pertinence des transmissions écrites et orales.
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées.
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles.
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient. Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
• Pertinence des réactions en situation d'urgence.
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention.

Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
• Exactitude du calcul de dose.
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative.
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sotie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
• Qualité du raisonnement clinique.
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
• Capacité réflexive.
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif.

Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
• Cohérence dans la continuité des soins.
• Fiabilité et pertinence des informations transmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Cadre responsable de l'Unité Fonctionnelle Calypso,
• Médecin référent, médecin chef (lien fonctionnel)
• Lien avec les partenaires en interne : extrahospitalier, unités intersectorielles
• Lien avec les partenaires externes : maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, Oméga, foyer de jeunes travailleurs

Pré-requis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

• Cuisine centrale
• Pharmacie
• Magasin
• Lingerie

Risques professionnels (cf.

document unique)

Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et irculation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus) Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandées Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations difficiles

Annonce n°340992 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier en service de neurologie trouble du mouvement 50% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées

Venez rejoindre l'équipe de neurologie de l'unité des troubles du mouvement, d'épilepsie et malaises d'origine neurologiques

En contact avec des patients ayant une pathologie chronique, la dimension relationnelle du soin aura toute sa place. Vous pourrez vous investir dans l'éducation thérapeutique pour favoriser autonomie et qualité de vie des patients

Accueil de patients de tout âge en hospitalisation programmée ou en urgence.

Doublure de deux semaines par un IDE expérimenté, formation interne (e-learning) sur la maladie de Parkinson et épilepsie Ateliers pratiques sur les soins spécifiques

Parcours d'intégration dans les mois suivants la prise de poste (découverte des examens, services d'exploration et bloc opératoire)

Unité alliant hospitalisation de semaine et hospitalisation conventionnelle : 1 WE travaillé sur 2 en moyenne Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Annonce n°359208 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier(e) en service d'explorations fonctionnelles (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE : Missions

Gestion et organisation du service d'endoscopies digestives et bronchiques Préparation des patients

Assistance des médecins dans tous les actes d'explorations fonctionnelles digestives et bronchiques

Gestion et entretien des matériels dans le respect des textes réglementaires et des normes de sécurité Mise en place d'alimentation entérale à domicile Formation des étudiants et des nouveaux personnels Activités

Accueillir et installer les patients

vérifier la préparation physique et psychologique

Organiser les salles d'examens Organiser les journées d'endoscopies Gérer les rendez-vous quand la secrétaire est absente Gérer les dossiers patients propres à l'endoscopie

Connaitre l'anatomie et les différents actes et examens effectués dans l'unité Connaitre et préparer le matériel

Au sein du plateau d'endoscopie, ou au niveau du bloc opératoire : nettoyer et entretenir les endoscopes, ou en machine, en respectant les procédures et protocoles, et assurer la traçabilité de l'entretien

Effectuer la maintenance et l'entretien des lave-endoscopes et la maintenance du parc endoscopique (réparation...)

Gérer et faire les tests bactériologiques des endoscopes et des laves endoscopes

Elaborer les procédures et protocoles (audits internes), et établir des rapports d'activités

Contacter les partenaires extérieurs pour mise en place des alimentations entérales à domicile (pharmacie, ide)

Contacter prestataires pour mise en place du matériel selon les prescriptions

Les étudiants en stage en service de médecine gastroentérologique passent systématiquement une journée à une semaine en service d'endoscopie Formation permanente des agents Effectuer les EFR et Gaz du sang PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES

Formation et ou qualification Diplôme d'état infirmier Compétences générales Connaissance des procédures et protocoles du service, Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Expérience souhaitée

Expérience d'une année, au minimum, en service de pneumologie et gastroentérologie

CONNAISSANCES PARTICULIERES, EXIGEANCE DU POSTE ET QUALITES PROFESSIONNELLES

Bonne condition physique pour un travail en station debout prolongée

Disponibilité pour effectuer d'éventuelles heures supplémentaires

Rigueur par rapport au respect des protocoles d'entretien et de nettoyage des endoscopes et lave-endoscopes

Dextérité et maîtrise dans la manipulation de matériel fragile et onéreux Informatique

Participer au congrès et formations concernant l'évolution des procédures Capacité d'écoute Etre respectueus(e) Dynamique

Avoir les connaissances spécifiques du poste, les pathologies en digestif et en pneumologie

Type d'emploi

Temps plein - CDI / Stagiairisation possible à l'embauche

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Organisation

Amplitude journalière de 7h20 du lundi au vendredi de 7h30 à 17h - Astreinte de week-end de 9h à 13h

Temps de doublure environ 4 à 5 mois

Annonce n°359166 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier(e) en soins généraux - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Infirmier(ère) en Soins Généraux, vous êtes au coeur de la prise en charge de nos patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier. Vos missions clés, dynamiques et variées, incluent notamment : · Conduire le Projet de Soins : Évaluer et diagnostiquer une situation clinique pour élaborer et mettre en uvre un projet de soins infirmier sur mesure, en étroite collaboration avec l'équipe médicale. · Expertise Technique : Mettre en uvre des actions à visée thérapeutique et diagnostique : réaliser et surveiller les soins, gérer les traitements, assurer les prélèvements (dans le respect rigoureux des protocoles). · Relation d'Aide : Accompagner la personne soignée dans la réalisation de ses soins quotidiens en favorisant son autonomie et son bien-être. · Prévention et Éducation : Initier et conduire des actions d'éducation et de prévention à la santé auprès des patients et de leur entourage. · Coordination : Coordonner et organiser les interventions soignantes, assurer la traçabilité des actes et garantir l'indispensable continuité des soins. · Amélioration Continue : Améliorer continuellement votre pratique professionnelle par l'analyse et la recherche d'informations scientifiques et réglementaires Profil recherché :

Profil recherché · Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE). · Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers (ONI). · Vous maîtrisez les règles d'éthique et de déontologie propres à la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis Nous recherchons avant tout des professionnels qui s'épanouissent dans l'échange et la collaboration : · Esprit d'équipe et solidarité : Vous contribuez activement à la cohésion et à l'ambiance positive de l'unité. · Capacité d'analyse et réactivité : Vous savez évaluer rapidement une situation complexe et prendre les décisions adaptées. · Qualités relationnelles : Vous avez le sens de l'écoute, faites preuve d'empathie et de communication bienveillante avec les patients et leurs familles. · Rigueur et sens de l'organisation : Vous assurez une prise en charge complète et une traçabilité irréprochable. Postulez sur le site carrière : https://chsemur.softy.pro/offre/195150?idt=159

Annonce n°359249 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé