Emploi Infirmier

15/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DIGESTIVES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Consultations Digestives située sur le site de Brabois.

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE

Service

Consultations Digestives - Bâtiment Philippe Canton et Hôpitaux de Brabois

Horaires

Poste en 7h30 (7h45-16h00/8h00-16h15/9h00-17h15)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Recevoir, accueillir et orienter les patients au sein des secteurs de consultations (HGE, Néphrologie, EDN)

Assurer la coordination dans le parcours de soins avec les partenaires médicaux, médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Assurer les soins prescrits dans le respect des protocoles institutionnels et du service de la spécialité concernée

Prendre en considération les objectifs institutionnels et participer à leur atteinte Description des activités : Accueillir les patients et les familles Prioriser la prise en charge de la personne à son arrivée Renseigner le dossier patient informatisé Adapter et assurer la surveillance du patient

Réaliser les soins prescrits

bilans sanguins, saignées, injections, vaccinations, pansements, pose de perfusion, remplissage de pompes à insuline implantables, ECG, gaz du sang, test sanguin d'exploration endocrinienne et/ou d'exploration dynamique (ex : HGPO), breathtest, mesure de la fibrose hépatique (Fibroscan), pose et dépose holter TA, assistance aux cytoponctions, clairance à l'Iohexol, Sudoscan.

Gérer les commandes de matériel et de pharmacie Assurer le suivi et l'encadrement des étudiants. Possibilité d'intégrer des Protocoles de coopération Profil recherché : Capacité d'adaptation Dynamisme, rigueur, organisation Capacité relationnelle Capacite à travailler en équipe pluridisciplinaire

Date limite de dépôt des candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344717 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - 1 poste dIDE de nuit Néphrologie / Rhumatologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

L'infirmière se doit :

• D'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins
• De concevoir et définir des projets de soins personnalisés
• De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• De mettre en uvre des traitements

L'infirmier assure, avec l'équipe, l'accueil et les soins aux patients hospitalisés

Il favorise la mise en uvre des moyens de prévention, de lutte contre la douleur, de la grabatisation, de surcharge hydro sodée, etc.

Il accompagne les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

• Participation aux groupes de travail du service
• Engagement dans la démarche de Certification
• Accompagnement des étudiants infirmiers et élèves AS

Rythme de travail

Nuit :

Équipe fixe Amplitude 12h (19h30-07h30) Conditions d'exercice :

Logiciels utilisés

Hôpital Manager

Formation nécessaire à la dialyse péritonéale Profil recherché : Pré requis souhaités : Avoir une expérience en secteur de médecine.

Annonce n°344721 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD 6 mois à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste :

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :

Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;

Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;

Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;

Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;

Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;

Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;

Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :

Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;

Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;

Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Pythéas..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ; Gestion de situation violente ;

Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits ;

Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;

Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

Annonce n°344725 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :

Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.

Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches

Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins

Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.

S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient

Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie

Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :

Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites

Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant

Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins

S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit

Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur

Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).

Annonce n°344724 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - RECRUTEMENT IDE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le centre hospitalier de Pont-I'Evêque (CHPLE) propose des postes d'infirmier (H/F) à l'EHPAD ou dans le service de SMR.

Le CHPLE est constitué dune activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits.

L'infirmier fait partie dune équipe pluridisciplinaire et intervient auprès du résident ou du patient. Missions et activités du poste

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Dispenser des soins de nature palliative
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients / résidents. Description des activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits nécessaires à l'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du patient / résident Recueil de données cliniques Réalisation des premiers gestes d'urgence

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l'autonomie du patient / résident

Transmissions orales en lien avec l'état de santé du patient / résident à l'équipe pluridisciplinaire

Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient / résident Rédaction et mise à jour du dossier patient / résident Réalisation du codage PMSI pour les patients (activité de SMR) Actualisation de la grille de dépendance (activité de SM) Coordination et organisation des activités et des soins

Encadrement et coordination de l'équipe AS / ASH / stagiaires / étudiants intervenant auprès du patient / résident Traçabilité des activités effectuées

Formation et information de nouveaux personnels, de stagiaires et d'étudiants Information et éducation de la personne, de son entourage

Annonce n°344733 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER H/F CHOPIN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 1 infirmier (H/F) à l'unité Chopin à Mirecourt. Missions :

Travailler, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accueil, aux soins, de patients souffrant de troubles psychiatriques aigus et chroniques, Procéder à l'admission du patient hospitalisé, Participer aux entretiens médicaux, Conduire des entretiens infirmiers,

Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient,

Être garant, à travers son rôle de référent, du parcours du patient,

Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole, soit relevant du rôle propre,

Mettre en uvre des thérapeutiques et des actes à visée diagnostique,

Observer et transmettre les évolutions du patient dans sa maladie, Élaborer et appliquer des démarches de soins, Participer à l'accueil des familles du patient hospitalisé,

Participer à l'actualisation du dossier de soins du patient, Participer activement aux réunions de synthèse,

Participer régulièrement aux autres réunions de l'unité (clinique, de fonctionnement),

Participer aux liens avec les divers partenaires extérieurs, Appliquer la gestion administrative informatisée, Participer à lencadrement des étudiants stagiaires. Poste pérenne.

Merci d'adresser lettre de motivation / CV / Copie du diplôme d'Etat.

Annonce n°344726 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens. de laboratoire (H-F) ou Infirmier (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.

Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil

Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)

Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,

Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)

LE POSTE

Service

Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

Horaires

07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,

Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen

Etalonnage et préparation des appareils

spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort

Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé

Réalisation des examens

EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique

Administration de bronchodilatateur

Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient

Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes

Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :

Logiciels utilisés

Dxcare, Dxplanning, Pharma

Réalisation de commande

matériel spécifique, pharmacie, DMS

Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Technicien(ne) de laboratoire médical Infirmier Certificats de prélèvement

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt de candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344754 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT à temps complet 100%, en contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité) est à pourvoir dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE au sein de l'établissement.dès que possible.

MISSIONS :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. 1. Activités spécifiques au métier

Assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes du code de la Santé Publique en vigueur : ¬ Les soins directs auprès du patient

¬ Une activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge

¬ de la douleur, de la nutrition, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie..) ¬ L'éducation des patients

¬ La prise en charge de patients âgés, poly pathologiques, en phase aigüe

¬ L'organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide-soignante.

¬ La prise en charge des patients atteints de démence ou de troubles psychologiques ¬ Les relations avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement et la formation des étudiants-stagiaires, en collaboration avec le cadre de l'unité 2. Relations professionnelles les plus fréquentes Liens hiérarchiques : ¬ Directeur d'établissement ¬ Coordonnateur général des soins ¬ Cadre référent de pôle ¬ Cadre de santé de l'unité Liens fonctionnels : ¬ Responsable de l'unité médicale ¬ Médecins ¬ AS, ASH du secteur de soins

¬ Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, neuropsychologue, IDE hygiéniste, IDE ressource douleur, orthophoniste) ¬ Secteurs logistiques et techniques du CH ¬ Réseaux de soins (EMASP, HAD) 3. Les savoirs faire requis du métier

§ évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

§ effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

§ réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

§ identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées

§ créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

§ planifier et organiser son temps et celui des ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

§ évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

§ élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier

§ travailler en équipe interprofessionnelle, savoir transmettre les informations détenues

§ analyser, synthétiser et tracer les informations, permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

§ éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. 4. Les compétences spécifiques Savoir :

¬ Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (nombreux patients en isolement)

¬ Connaître ou acquérir les connaissances pour une prise en charge efficace des pathologies aigües rencontrées en médecine gériatrique (décompensations cardio-respiratoires, diabétiques, insuffisances rénales, AVC, bilans de malaise, syndrome post-chute, tableaux de déshydratation, patients atteints de la maladie d' Alzheimer ou de démences apparentées..)

¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur

¬ Connaître les outils adaptés à l'évaluation gériatrique (échelles douleur EVS, Algoplus, fiches de surveillance nutritionnelle, échelle Norton pour évaluer le risque escarre, adaptation du matériel de positionnement..)

¬ Connaître l'outil informatique et maitriser les logiciels utilisés au CH de Voiron (Hexagone, Cristalnet, Orbis restauration, bon de travaux..) Savoir faire :

¬ Maîtriser ou être en mesure d'acquérir les soins techniques relevant d'une IDE selon le décret régissant la profession ¬ Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation

¬ Maîtriser les techniques de soins (prise en charge des plaies et escarres, suivi et évaluation de l'alimentation, savoir dépister des troubles de la déglutition, pose et gestion des sondes naso-gastriques, gestion des VVC, utilisation des chambres implantables, maîtrise de l'administration des PSL, gestion des stupéfiants..) ¬ Etre capable de dégager des priorités

¬ Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant une situation d'urgence

¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués, en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur

¬ Mettre en uvre des évaluations gériatriques avec les outils existants Manière de servir :

¬ Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil : patients manifestant des troubles du comportement et patients en soins palliatifs ou en fin de vie, nécessitant de recevoir des soins relationnels conséquents

¬ Savoir conserver une attitude professionnelle adaptée aux situations rencontrées dans l'unité.

¬ Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins au patient Profil recherché : 1. Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier Etre titulaire Diplôme d'Etat d'Infirmier 1. Conditions de travail dans le poste Horaires Diversifiées : En 7h30 et 12 h Poste jour et nuit 2 week-ends par mois.

Annonce n°344740 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmier (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.

Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil

Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)

Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,

Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)

LE POSTE

Service

Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

Horaires

07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,

Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen

Etalonnage et préparation des appareils

spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort

Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé

Réalisation des examens

EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique

Administration de bronchodilatateur

Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient

Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes

Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :

Logiciels utilisés

Dxcare, Dxplanning, Pharma

Réalisation de commande

matériel spécifique, pharmacie, DMS

Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Technicien(ne) de laboratoire médical Infirmier Certificats de prélèvement

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt de candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344756 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmiers (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.

Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil

Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)

Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,

Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)

LE POSTE

Service

Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

Horaires

07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,

Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen

Etalonnage et préparation des appareils

spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort

Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé

Réalisation des examens

EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique

Administration de bronchodilatateur

Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient

Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes

Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :

Logiciels utilisés

Dxcare, Dxplanning, Pharma

Réalisation de commande

matériel spécifique, pharmacie, DMS

Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Certificats de prélèvement

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt de candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344759 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmier (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.

Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil

Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)

Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,

Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)

LE POSTE

Service

Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

Horaires

07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,

Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen

Etalonnage et préparation des appareils

spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort

Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé

Réalisation des examens

EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique

Administration de bronchodilatateur

Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient

Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes

Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :

Logiciels utilisés

Dxcare, Dxplanning, Pharma

Réalisation de commande

matériel spécifique, pharmacie, DMS

Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Certificats de prélèvement

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt de candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344757 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Infirmier(ère)/Puériculteur(trice) en consultation d’ophtalmologie (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir, coordonner et organiser les activités et les soins

Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine d'activité Informer et éduquer la personne et son entourage Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Assurer une assistance technique auprès du médecin pour la réalisation d'examens spécifiques (injection intra-vitréenne et angiographie) Assurer les soins d'urgence en OPH

Rédiger et mettre à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Etablir / actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réaliser des travaux de recherche dans son domaine d'activité Accueillir des patients d'ophtalmologie en urgence

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % Amplitude horaire :

• 8h-18h30 du lundi au vendredi
• 7h30/jour -7h36/jour
• Mobilité interne ponctuelle au sein des consultations du DMU

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et le sens de la relation Sens des responsabilités Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence Rigueur, dextérité, précision, anticipation et rapidité Empathie, compréhension et diplomatie Sens du travail en équipe

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'Etat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES

Possibilité d'aides à l'installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE L'ENFANT » Activités :

Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant dispose de 96 lits d'hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.

350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille accueillis dans les spécialités de chirurgie du DMU. A ces professionnels s'associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Travailler dans le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant c'est l'opportunité pour chaque professionnel de développer et/ou consolider des compétences spécifiques en chirurgie pédiatrique. De nombreux étudiants et stagiaires sont accueillis dans le DMU, ce qui leur permet d'acquérir les connaissances et construire progressivement les compétences attendues dans le cadre de leur formation.

Le DMU a mis en place d'un dispositif de formation qui prévoit l'utilisation de la simulation basse fidélité, une technique d'enseignement et d'accompagnement de chaque professionnel et stagiaire.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles d'hébergement. Ainsi, des patients d'une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service d'ORL ; à l'inverse, des patients d'ORL peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU. Service de consultation d''ophtalmologie

La consultation d'Ophtalmologie enfants et adultes est localisée dans le bâtiment LECOURBE au RDC et reçoit des patients en provenance de l'Ile de France, de province et de l'étranger pour des consultations médicales et chirurgicales, des angiographies, des lasers, des bilans d'orthoptie, des examens complémentaires (OCT, champ visuel) et des examens d'électrophysiologie.

L'accueil des urgences d'ophtalmologie est réalisé au sein de la consultation jusqu'à 17h30.Les urgences chirurgicales sont opérées au bloc Hamburger jusqu'à 16h30 ensuite la prise en charge est faite au bloc Laennec la nuit, les week-ends et jours fériés. Les patients en post op sont hébergés en priorité en HMC, hors période bronchiolite, ils sont hébergés en orthopédie. Principales pathologies :

Glaucome congénital, cataracte congénitale, strabisme, myopie, hypermétropie, astigmatisme, presbytie, DMLA, pathologies auto-immunes, neurologiques, métaboliques, atteinte du champ visuel et atteinte et de la vision des couleurs, rétinopathie, uvéite.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

• Coordonnateur général des soins / Directeur des Soins Madame Sylvie JACQUIN
• Cadre paramédical du DMU : Madame Valérie PERRIER
• Cadres supérieurs de santé : Madame Claire ELISA, Madame Olga BRYK
• Cadre de santé : Madame Florie CARRANANTE

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325099 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
• Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
• Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
• Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL

• Quotité 100%
• Grande équipe avec participation à la nuit
• 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
• Week-end (1 week-end sur 2) : oui non

Férié

oui non

Astreinte

oui non

• Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

• Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Conduire un entretien detapos;aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former les professionnels et les personnes en formation
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
• Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
• Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissances en puériculture
• Développement psychomoteur de letapos;enfant
• Médicales générales et / ou scientifiques
• Pharmacologie
• Communication et relation detapos;aide
• Méthodologie detapos;analyse de situation
• Droit des usagers du système de santé
• Education santé
• Risques et vigilance
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
• Ergonomie, gestes et postures
• Gestion du stress
• Santé publique
• Sciences sociales
• Méthodes de recherche en soins
• Éthique et déontologie professionnelles
• Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)

DIPLOMES ET OUTILS

• Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES

Possibilité daides à linstallation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT ________________________________________ Activités : Service de chirurgie ORL et cervico-faciale

Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.

Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.

Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service. Principales pathologies :

Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques. COMPOSITION DE LEQUIPE :

• Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes. Equipe paramédicale du service dhospitalisation :

• 1 cadre de santé,
• 16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
• 15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
• 6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
• 1 logisticien,
• 2 psychologues
• 1 orthophoniste
• Kinésithérapeute(s)
• Assistante sociale

Autres professionnels

éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

• Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
• Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
• Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
• Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :

• Equipe chirurgicale et médicale
• Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :

• Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
• Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
• Urgences pédiatriques
• Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle

Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°279344 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT / EXPLORATIONS FONCTIONNELLES NEUROPHYSIOLOGIE (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et recueil detapos;informations de la personne soignée

Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ des explorations fonctionnelles neurophysiologie

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Exploitation, gestion et transfert des données et images

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine detapos;activité Formation et information des professionnels et étudiants Veille et recherche professionnelle

Missions spécifiques

Réalisation des examens detapos;électroencéphalogramme (EEG)

ORGANISATION DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi

temps de travail journalier 7h30 ou 7h36 sur letapos;amplitude horaire 8h30-17h00.

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Esprit detapos;équipe Capacité detapos;adaptation et de collaboration

Qualité detapos;organisation, rapidité detapos;exécution et rigueur Communication et relation detapos;aide Éthique et déontologie professionnelles Droits des patients Respect de la confidentialité

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Logiciel dédié en électroradiologie médicale Maîtrise de letapos;outil informatique (fonctions de base) Bon sens relationnel

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser Conduire une relation avec la personne soignée Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.

Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de letapos;évolution des recommandations

Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, detapos;hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique aux explorations fonctionnelles

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;IDE IFMEM (ministère de la santé)

DEMER (diplôme detapos;état manipulateur detapos;électroradiologie médicale)

DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

AVANTAGES

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie (BIOPHYGEN) Service des Explorations Fonctionnelles de Neurophysiologie Activités :

Letapos;unité de neurophysiologie clinique pédiatrique de letapos;Hôpital Necker accueille les enfants suivis par les médecins de letapos;hôpital Necker pour la réalisation des examens detapos;électroencéphalogramme (EEG) ; letapos;électro-neuro-myogramme (ENMG) et les potentiels évoqués somesthésiques (PES). Le service est localisé au 1er étage du bâtiment Lavoisier COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE

Personnel médical

1 PUPH, 1 MCUPH, 3 PH, 1 PA, 1 PHC

Personnel paramédical

1 cadre de santé, 10 manipulateurs en électrophysiologie, 2 Aides-soignants. Site Cochin : 2 manipulateurs en électrophysiologie

Personnel administratif

2 secrétaires médicales

LIAISON HIERARCHIQUE

Directrice des soins et des activités paramédicales : Sylvie Jacquin

CP DMU

Fréderic COMBE

Cadre supérieur de santé

Virginie GABA

Cadre de santé

Pascale CHOUVEL

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Danger biologique

dus à la proximité avec le patient

Contraintes visuelles travail dans letapos;obscurité et sur écran.

Risques psychosociaux

prise en charge de patients parfois agressifs et violents

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce n°325100 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT Consultations / HDJ dermatologie pédiatrique (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DMU Médecine de letapos;Enfant et de letapos;Adolescent

SERVICE

Service de DERMATOLOGIE du Pr Christine BODEMER

Centre de Référence des Maladies Génétiques et Rares de la Peau (MAGEC)

Centre de référence des Toxidermies sévères (Syndrome de Lyell) (site pédiatrique)

Centre de référence CEREMAST (mastocytoses) : activité pédiatrique du site Necker

Le service est localisé dans le bâtiment Robert DEBRÉ porte D4 - 1er étage et est composé de :

• 1 Chef de service : Pr Christine BODEMER
• 5 Praticiens hospitaliers + 3 chefs de clinique + 12 attachés qui assurent letapos;activité de consultation de dermatologie
• 1 Cadre de santé
• 4,5 IDE en incluant la création de ce poste detapos;IDE + 3 AS + 1 Agent Administratif
• 1 psychologue + 1 Chef de projet médico-sociale + 1 psychomotricienne + de nombreux autres intervenants médicaux et paramédicaux

Letapos;équipe de dermatologie est hautement spécialisée dans les soins de la peau de maladies complexes et chroniques, rares ou fréquentes, à début pédiatrique. Une prise en charge de la naissance à letapos;âge de jeunes adultes est assurée par letapos;équipe. Le service est centre de référence pour les maladies cutanées detapos;origine génétique à début pédiatrique, les allergies médicamenteuses sévères de type syndrome de Lyell (site pédiatrique), les mastocytoses de letapos;enfant, et centre de compétence pour les maladies bulleuses auto-immunes de letapos;enfant. Des protocoles de soins sont définis grâce à letapos;expertise de letapos;équipe soignante et diffusés. Une activité de recherche clinique importante est développée avec un soutien fort des soignants paramédicaux, psychologues et assistante sociale.

LIAISON HIERARCHIQUES

Directrice des Soins

Sylvie JACQUIN

Cadre Paramédical du DMU

Fabienne DARCHEN

Cadre supérieur Ressources Humaines

Christelle COLLET

Cadre supérieur de santé

Hélène HAURE

Cadre de santé

Nicole BONNET HARLEZ

LIAISON FONCTIONNELLEIONNELLE

Médecin Responsable du DMU

Pr Christophe DELACOURT

Médecin Responsable du service de dermatologie : Pr Christine BODEMER

Cadre administratif du DMU

Mme Detapos;EIMAR DE JABRUN

MISSIONS PRINCIPALESMISSIONS PERMANENTES :

Activité HDJ et consultations en collaboration avec les letapos;IDE déjà présentes :

Participe à letapos;accueil des patients et de leurs familles et au suivi de leur parcours de soins,

Réalise des soins infirmiers dans le cadre de letapos;HDJ, et en particulier des soins cutanés spécifiques.

Réalise des soins infirmiers dans le cadre des consultations de dermatologie

Participe à la programmation et au codage de cette activité. Participe aux staffs hebdomadaires

Participe à la prise en charge des patients dans le secteurs detapos;hospitalisation conventionnelle

Participe à letapos;entretien du matériel et des locaux avec letapos;aide des aides-soignantes. Education thérapeutique des patients de letapos;HDJ

Assure la formation des enfants et de leurs familles aux soins nécessaires au traitement des plaies chroniques.

Participe à la continuité des soins dans le secteur ambulatoire de Dermatologie (CRD), lorsque cette participation est nécessaire. Si besoin, une collègue absente doit pouvoir être remplacée avec une priorisation des tâches indispensable pour le patient et letapos;activité du service, en bonne harmonie et complémentarité du personnel soignant présent (AS et IDE). Avant chaque départ de son poste le professionnel doit setapos;assurer quetapos;une collègue sera disponible pour la prise en charge des éventuels prochains patients.

Pour le bon fonctionnement du service, chaque soignant doit avoir une bonne connaissance des tâches de ses collègues avec un partage de connaissance et detapos;expérience. Les 2 IDE de consultations assurent en particulier, la réfection des pansements simples ; letapos;ablation de fils ; les prélèvements biologiques la gestion des envois la centrifugation de certains prélèvements, letapos;administration de protoxyde detapos;azote au masque; les injections diverses, les tests allergologiques ; letapos;aide aux médecins lors des gestes de biopsie ou de chirurgie cutanée ; les soins des patients en HDJ pour protocole SAMA et des HDJ-MAGEC « Hémangiol » avec une participation à letapos;éducation et au suivi des patients ; letapos;accueil des urgences. Fonction pédagogique et de recherche :

Forme et accompagne les IDE/AS detapos;hospitalisation conventionnelle (secteur Laennec) dans la prise en charge des plaies chroniques (épidermolyses bulleuses, syndrome de Lyell, maladies inflammatoires et/ou infectieuses en particulier) Participe aux travaux de recherche du secteur

Assure un suivi de letapos;actualité sur les dispositifs médicaux, notamment les pansements Participe à letapos;actualisation des protocoles de soins Gestion des risques : Participe et contrôle la traçabilité des stupéfiants, Contrôle la température des réfrigérateurs,

Setapos;assure du bon état de marche du matériel : dermato scopes, lampe de Wood, et bombonnes de cryothérapie. Gestion logistique :

Commandes et rangement avec letapos;aide de la logisticienne

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail à temps plein du lundi au vendredi en 7h36 sur une amplitude horaire de 9h00 19h00.

Nécessité detapos;adaptation ponctuelle des horaires en fonction de letapos;activité

PRE-REQUIS

Bonne connaissance des soins en Dermatologie et/ou appétence pour les soins en dermatologie et une formation appropriée à leur réalisation

La formation indispensable très spécifique aux soins dermatologiques et en particulier des plaies cutanées chroniques, sera encadrée par letapos;équipe infirmières et letapos;équipe médicale du service de Dermatologie. Une demande de formation dans le cadre de DU (plaies et cicatrisation) et en éducation thérapeutique (formation certifiante dispensée à letapos;UTET) sera soutenue par letapos;encadrement du service de Dermatologie.

QUALITES ET COMPETENCES

Rigueur, précision, patience, qualité detapos;écoute, empathie, facilité de communication avec les enfants et leurs familles

Réalisation des examens selon les protocoles en vigueur, organisation Initiative, sens des responsabilités

Respect detapos;un travail detapos;équipe avec appétence au travail detapos;équipe, bienveillance

Adaptabilité, ouverture aux changements (nouvelles techniques en permanence) Respect du secret professionnel

Bonnes connaissances en informatique et des logiciels institutionnels : ORBIS, GILDA, STARE, Saisie en temps réel de letapos;activité Intérêt pour la technologie

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat detapos;infirmier (ère) ou de puériculteur (ice)

Diplôme Universitaire (DU) sur les soins de peau si possible ou le cas échéant DU à prévoir

Expérience professionnelle auprès detapos;enfants et en service de Dermatologie si possible

Formation en éducation thérapeutique (à prévoir si non réalisé)

Formation à la sécurité (formation sécurité incendie) à la santé liée au travail (formation sur les préventions des Troubles Musculo Squelettiques) et aux gestes detapos;urgences.

AVANTAGES

Possibilité detapos;aide à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

Possibilité de participation à des congrès spécialisés sur les soins infirmiers, plaies et cicatrisation et de présentation de travaux infirmiers réalisés dans le service dermatologie (soutien équipe médical) et à la rédaction detapos;articles dans ds revues professionnelles

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Risques professionnels liés à letapos;activité

• Risque detapos;infection rare et faible par contact de patients infectés
• Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels

Mesures de prévention prises face à ces risques pour les patients et le personnel

• Lavage des mains, utilisation de solution hydro-alcoolique, nettoyage des surfaces entre chaque patient
• Respect de letapos;ordre de passage des malades en fonction de leur pathologie
• Utilisation de consommables à usage unique pour les patients
• Respect des protocoles de décontamination du matériel
• Respect du tri sélectif

Annonce n°325110 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Infirmier(e) Maison Thérapeutique des Bordières (Maison Thérapeutique des Bordières Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

La Maison Thérapeutique des Bordières compose avec deux autres hôpitaux de jour du Service, avec l'Unité « Diagnostic, évaluation et thérapies innovantes », le Dispositif d'Intervention Précoce (pour les enfants de moins de 3 ans) et l'Unité des troubles de l'attention et des apprentissages, la PCO, le département des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neuro développement.

La Maison thérapeutique des Bordières est un HDJ-CATTP qui accueille environ 20 enfants scolarisés porteurs de TSA SDI, âgés de 6 à 12 ans. Ils bénéficient sur indication thérapeutique jusqu'à 3 demi-journées de soins au sein de l'hôpital de jour et d'interventions en milieu scolaire.

L'accompagnement est pluridisciplinaire et individualisé, dans un cadre bienveillant, structuré et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant.

L'Infirmier (ère) intervient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (composée d'un pédopsychiatre, de psychologues, d'éducateurs spécialisés, d'infirmier, d'une maîtresse de maison et d'une secrétaire), dans l'accompagnement global de l'enfant, la participation à la prise en charge thérapeutique, la coordination des soins et le soutien aux familles. LE POSTE : 1. Accompagnement global de l'enfant dans le soin

-

Participer à l'accueil quotidien des enfants, assurer une présence soignante rassurante et contenante.

-

Observer l'état de santé général, repérer les signes de souffrance ou de décompensation.

-

Réaliser un travail de médiation de la relation, verbalisation, travail sur les interactions et habiletés sociales, langage, gestion des émotions, ...

-

Soutenir les capacités d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne

-

Participer aux repas thérapeutiques, collation et goûters thérapeutiques 2.

Évaluation fonctionnelle de l'enfant dans tous les domaines :

-

Sensorialité, sommeil, dentaire, digestif, proprioception, ORL, OPH, génétique, douleur, etc. en lien avec les évolutions médicales et les consultations spécialisées 3. Participation à la prise en charge thérapeutique

-

Participer à la mise en uvre du projet de soin individualisé (objectifs, axe de travail, emploi du temps)

-

Proposer et co-animer des activités thérapeutiques visant la régulation émotionnelle, la socialisation ou l'éducation à la santé

-

Tenir compte du fonctionnement autistique dans toutes les interactions (communication alternative, structuration de l'espace et du temps, rituels...)

-

Organiser les sorties thérapeutiques

-

Assurer les accompagnements école/MTB 4. Lien avec les familles et les partenaires

-

Lien avec les familles

échanges réguliers sur l'évolution, les besoins de santé, l'observance des traitements éventuels

-

Accompagnement des familles au quotidien en fonction des besoins

-

Organisation et gestion groupale de la réunion de rentrée pour les parents

Organisation et gestion groupale de groupe de parole pour les parents

-

Consultation familiale en binôme des enfants référents

-VAD-

Participation aux ESS et collaborer avec les équipes scolaires, en concertation avec le médecin responsable de l'unité, pour soutenir la continuité du parcours

-

Lien avec les chauffeurs de taxis 5. Gestion des soins infirmiers et du suivi médical

-

Surveillance du poids et de taille tous les 6 mois (plus si besoin par exemple en cas de cassure de la courbe staturo-pondérale)

-

Suivi alimentaire en cas de surpoids par exemple

-

Surveillance plus particulière en cas de traitement

-

Surveillance du calendrier vaccinal

-

Entretien infirmier annuel avec les parents et plus ou moins l'enfant

-

Lien avec les partenaires médicaux (pédiatre par exemple, prise de rendez-vous et suivi du déroulement de ceux-ci

-

En cas de plainte ou d'état inhabituel d'un enfant : prise de température, prise de la tension artérielle, massage, travail sur la respiration puis lien avec la famille. 6. Travail institutionnel

-

Participer aux réunions cliniques, synthèses, réunions de coordination avec les partenaires.

-

Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles en lien avec l'autisme. PROFIL RECHERCHÉ :

-

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)

-

Expérience dans l'accompagnement et les soins aux enfants autistes Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

qcxegs3zwj

Annonce n°341665 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - IMAGERIE - Infirmier(e) D.E. au service de radiologie cardiovasculaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service comprend 3 salles de radiologie interventionnelle, une salle de préparation et une salle de réveil.

Dans ces 3 salles, sont organisées 3 activités différentes que sont la cardiologie interventionnelle, le rythmologie et le vasculaire interventionnel.

Le service compte actuellement 8 Manipulateurs radio, 13 Infirmiers, 5 aides-soignants. LE POSTE :

Participer à la prise en charge des patients pour les examens interventionnels diagnostiques et/ou thérapeutiques cardiovasculaires en tant qu'IDE, aide-opérateur ou circulant. Coordonner l'activité dans les 3 salles d'examens.

Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Horaires

Les horaires sont variables entre 7h00 et 18h00 selon le poste attribué à la journée.

Le poste comprend des astreintes L'agent d'astreinte doit être en capacité de prendre son poste 24h/24 7j/7 dans un délai ne dépassant pas son temps de trajet domicile-travail habituel : 30 minutes maximum.

Le poste de travail nécessite le port d'un tablier plombé pour les postes en salle d'examen. Avantages :

Comité de Gestion des uvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé. Savoir

-

Connaitre les pathologies et prises en charge prévalentes

-

Intégrer rapidement les données relatives aux patients

-

Connaitre et appliquer les protocoles, hygiène hospitalière

-

Trouver les documents utiles à sa fonction et en prendre connaissance (Charte du malade, Notes d'information, ...)

-

Savoir utiliser les logiciels métiers

Xplore, Cardioreport, DPI,

-

Savoir utiliser les applications informatiques institutionnelles : de gestion documentaire et de signalement des évènements

indésirables, brancardage, demande de travaux, gestion des médicaments, stock,...

-

Remettre en question ses acquis (participer à sa formation continue)

-

Encadrer les étudiants et stagiaires du service

-

Organiser et anticiper les soins

Annonce n°343192 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - ARUBA - Infirmier(e) aux urgences H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service des urgences (SAU) se divise en secteurs où l'IDE est posté en fonction de son niveau de compétence :

Secteur 1

La zone IOA, à l'avant du service, secteur de tri du flux patients, accueil des personnes en ambulance couchées ou en ambulant. Elle comprend également une zone d'attente couchée

Secteur 2

Le Circuit Long, 6 boxes de soins et 18 places en zone d'attente couchée

Secteur 3

Le Circuit Court, 4 boxes de soins

Secteur 4

Le SAUV (Service d'accueil des urgences vitales), 3 Box de déchoquage et 3 boxes en zone tiède

Le service d'hospitalisation des urgences UHCD (unité d'hospitalisation de courte durée) se compose de 15 lits d'hospitalisation. L'IDE de l'UHCD assure la continuité des soins des patients hospitalisés à l'UHCD.

Le service UMJ (unité médico judicaire) accueil des patients sur RDV ou en urgences LE POSTE : Postes à pourvoir en CDD de 6 mois en renfort.

Dans le respect de la réglementation hospitalière, professionnelle et déontologique en vigueur, l'IDE des urgences assure la prise en charge paramédicale initiale des patients se présentant au Service d'Accueil des Urgences (SAU). Ses principales missions :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Postes de 12h en semaine et week-end Jour (7h30-19h30) et nuit (19h30-7h30) Temps de pause de 40 min sur un poste PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications requises

Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé et formation aux Gestes et Soins d'Urgences (AFGSU 1 et 2)

Annonce n°343527 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Infirmier Fixe de nuit - 189974 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 19 h 30 7 h 30
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

NON

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale des soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles Médecins du service de Médecine L'ensemble des professionnels du service

Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier Secrétaires médicales, PAE

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, services techniques.

Missions du service

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste Missions principales :

• Accueillir, identifier et installer les patients
• Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
• Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
• Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
• Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
• Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient

Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
• Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
• Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

Autres missions spécifiques

• Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels
• Participer aux projets du service
• Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
• Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
• Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.

Fonction d'encadrement

néant

Activité :

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'ouil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Annonce n°344444 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - INFIRMIER H/F TREMPLIN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 2 infirmiers (H/F) à l'unité Tremplin à Mirecourt au Pôle Enfants et Adolescents. Missions :

Le rôle des infirmiers au sein de cette unité s'inscrit dans une approche globale du patient. Ils participent activement à la construction des plans de soins individualisé, à l'élaboration des synthèses hebdomadaires. Ils mènent des entretiens individuels, élaborent et animent des ateliers thérapeutiques au sein de l'unité, voire à l'extérieur.

· Travail en équipe pluridisciplinaire à l'accueil, aux soins pour des enfants et adolescents souffrant de troubles psychiques dans le cadre d'hospitalisations le plus souvent programmées.

· Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre. · Elaborer et appliquer des démarches de soins. · Participer à l'actualisation du dossier patient.

· Participer à l'accueil et à l'information des familles du patient hospitalisé.

· Participer aux liaisons avec les secteurs et services de l'établissement.

· Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions de synthèse et de fonctionnement.

· Travailler en lien avec le partenariat

services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, éducatifs, judiciaires, éducation nationale.

· Maîtriser la gestion administrative informatisée.

· Assurer l'encadrement des stagiaires

références professionnelles auprès des étudiants en soins infirmiers, élèves éducateurs et autres stagiaires.

Poste pérenne.

Annonce n°344596 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Infirmier H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute des Infirmiers H/F à 100% pour les unités d'Hospitalisation complète de psychiatrie en CDI/CDD ou MUTATION.

Votre futur établissement est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

L'infirmier y exerce un rôle essentiel dans la prise en charge globale et continue des patients, dans une dynamique pluridisciplinaire. Il contribue à la sécurité des soins, au respect du cadre réglementaire, au développement de la réhabilitation psychosociale et à la fluidité des parcours entre l'hôpital et l'extrahospitalier.

Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales Missions :

1er axe

Développer des soins relationnels

• Accueil et évaluation de l'état de santé globale du patient
• Développer l'adhésion aux soins
• Conduite d'entretien et participation aux entretiens médicaux
• Animation d'activité d'éducation thérapeutique ou de psycho-éducation

2ème axe

Promouvoir la qualité et la sécurité des soins

• Prévention des situations d'agitation
• Sécurisation de l'environnement du patient
• Participation à la politique qualité du service
• S'approprier et appliquer le protocole de soins spécifiques au domaine d'activité

3ème axe

Coordination et soins techniques

• Administration et surveillance des traitements
• Soins somatiques
• Elaboration, mise en uvre et évaluation du projet de soins individualisé
• Mise en uvre du plan de crise conjoint
• Assurer la continuité des soins
• Recueil et transmission des informations à l'ensemble des acteurs du parcours de soins

Qualités spécifiques:

• Aptitude à adopter un positionnement professionnel
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Formation ou intérêt aux pratiques orientées rétablissement
• Conception d'une prise en charge globale du patient
• Rigueur et capacité organisationnelle
• Autonomie et prise d'initiatives dans le cadre de son champ de compétences

Poste temps plein/ Horaires alternés - Repos variables

Rémunération

à partir de 2400 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Avantages

Prise en charge des frais de transports en communs

25 à 28 CA

17 RTT

Restauration d'entreprise CE et CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Annonce n°344594 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Infirmier - CMP d'Ensisheim - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste infirmier est à pourvoir au Centre Médico-Psychologique à Ensisheim

Cette structure offre au patient un lieu de proximité et des prises en charge spécifiques : accueil, consultations, actions de prévention, coordination des soins, soins ambulatoires,suivi à domicile, accompagnement social.

Horaires de jour ; non postés - Quotité temps de travail : 100 % Profil recherché :

Expérience en psychiatrie et connaissances du fonctionnement d'un CMP Diplôme d'Etat infirmier exigé

Annonce n°344609 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - INFIRMIER H/F APOLLINAIRE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 1 infirmier (H/F) à l'unité Apollinaire à Mirecourt au Pôle de la Déodatie. Missions :

o Travail en équipe pluridisciplinaire à l'accueil, aux soins, pour des patients souffrants de troubles psychiatriques aigus et chroniques, o Procède à l'admission du patient hospitalisé,

o Contribue à l'élaboration du projet thérapeutique du patient,

o Garant par la référence de la prise en charge du patient,

o Pratique les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre, o Observation des évolutions du patient dans sa maladie, o Élaboration et application des démarches de soins,

o Participation à l'accueil des familles du patient hospitalisé,

o Participation à l'actualisation du dossier de soins du patient, o Participation aux réunions de synthèse,

o Participation aux autres réunions de l'unité (clinique. de fonctionnement),

o Participation aux liaisons avec les divers partenaires extérieurs, o Gestion administrative informatisée, Encadrement des étudiants stagiaires Poste pérenne.

Annonce n°344601 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - infirmier(e) UGA/SMR de jour (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Elle se compose de 24 lits d'UGA et de 30 lits de SMR

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24. Horaire de travail

Amplitude de journée en 7h30 (6h45-14h15/9h-16h30/13h45-21h15) avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

Accueil et prise en charge du patient lors de son admission :

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Réaliser la pose d'un bracelet d'identification

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'aide-soignant(e). Préserver l'autonomie du patient Organisation des soins :

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence

Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé

Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster Gérer ses émotions face aux situations complexes.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Organisation administrative : Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé

Coordonner la gestion administrative en lien avec les examens complémentaires (prise de RDV, bon de transport)

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties

les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans

Maîtrise du calcul de dose. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

0n5mmhrcl3

Annonce n°344598 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Infirmier (f.h) - CATTP St-Eloi - Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CATTP SAINT ELOI situé au 16 rue Eugenie Eboué 75012 PARIS/métro Reuilly Diderot. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle.

Ses differentes missions s'articuleront principalement autour :

• D'entretiens d'évaluation,
• Conduite d'activités à médiation thérapeutique
• De travail avec les différents partenaires du réseau

Compétences et connaissances requises :

• Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,
• Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
• Respect des règles de déontologie,
• Expérience en psychiatrie souhaitée,
• Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
• Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,
• Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Avoir des aptitudes à la conduite d'activités à médiation thérapeutique. Conditions de travail :

Lieu

CATTP Saint Eloi Paris 12ème.

Amplitude horaire de 9h à 16h40 (7h40 par jour). Repos fixes les week-ends et jours fériés.

Quotité temps de travail

100%.

Personne à contacter

Fatma ANANI.

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°344699 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Infirmière (EHPAD Montsurs)

• Mayenne (53)
• Montsurs
• CDD (Salarié)

Vos missions :

Travailler en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la Direction et de l'infirmière coordinatrice.

Analyser, organiser, évaluer et dispenser les soins infirmiers (sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre).

Collaborer avec les équipes soignantes pour le suivi des soins des personnes âgées et assurer le lien avec les familles.

Participer à des actions de formation, d'encadrement et de prévention en matière de santé et d'hygiène.

Appliquer et promouvoir les mesures contre l'infection et la contagion.

Annonce n°344698 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - INFIRMIER (H/F) CMP ETOILE - PÔLE 75G20/21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% - Temps plein

Statut

Contractuel / Titulaire

Grade

IDE en soins généraux /infirmier de secteur psychiatrique

Intitulé du poste

IDE

Lieux de travail

CMP ETOILE, 17 Rue d'Armaillé, 75017 Paris

Métro / RER

Étoile ou Argentine

Organisation du travail

35 heures / 7h30 par jour, fermé le week-end et jours fériés 28 Congés / 14 RTT / 10 à 12 Fériés

Horaires

09h30 17h00

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°344589 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé