Emploi Infirmier

07/04/2026 - Infirmier(e) en Hygiène Hospitalière - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre équipe Qualité en Direction Commune et intervenez de manière transversale sur le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, l'EHPAD de Laignes et de l'EHPAD de Moutiers-Saint-Jean !

En collaboration avec le praticien hygiéniste, vous êtes le garant de la sécurité sanitaire des patients et des agents. Votre mission est transversale et dynamique :

· Pilotage de la prévention

Vous organisez et coordonnez les actions de lutte contre les infections associées aux soins sur l'ensemble de nos sites (sanitaire et médico-social).

· Expertise de terrain

Vous réalisez les prélèvements d'environnement (eau, endoscopes, blocs opératoires) et menez les investigations en cas d'épisodes épidémiques.

· Surveillance et Audit

Vous pilotez les indicateurs nationaux (IQSS) et réalisez des audits de pratiques (parcours traceurs) pour préparer nos prochaines certifications.

· Culture de l'hygiène

Vous animez le réseau des correspondants hygiène et formez les équipes (soignants, techniques, ASH) aux précautions standard et complémentaires.

· Veille et Méthode

Vous rédigez les procédures de bonnes pratiques et assurez une veille documentaire rigoureuse pour maintenir un haut niveau de sécurité.

Profil recherché

Savoir-être requis

· Vous démontrez de fortes capacités d'organisation et de rigueur pour planifier vos activités en toute autonomie sur les différents sites de la Direction Commune.

· Votre agilité opérationnelle vous permet de réajuster votre organisation avec réactivité afin de faire face aux imprévus et aux urgences sanitaires du terrain.

· Doté(e) d'aptitudes confirmées pour le travail en équipe, vous collaborez étroitement avec les acteurs des secteurs sanitaire et médico-social.

· Vous assurez une présence de proximité par votre mobilité sur l'ensemble des sites de la Direction Commune, garantissant la cohérence de la politique d'hygiène.

Annonce n°353018 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Qualités requises :

• Autonomie- Sens des responsabilités- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation

Annonce n°353013 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Coordinateur (trice) de parcours PCO TND 33 POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Coordinateur/trice de parcours PCO TND 33 relevant du Pôle PUPEA à temps plein pour une durée d'un an. Mission générale du poste :

: Le coordinateur a pour mission de recenser et tenir à jour la liste des demandes faites à la PCO. Il doit suivre l'ensemble des parcours validés et plus particulièrement suivre les parcours mixtes (réalisés avec les structures de niveau 2).

Il doit assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoce en collaboration avec l'AMA.

Il doit animer le réseau constitué par les professionnels libéraux qui ont conventionné avec la PCO.

Il doit développer la structuration d'un réseau TND girondin en collaboration avec les médecins de la PCO. Profil recherché : Activités principales : Aide au pilotage de la PCO :

· Travailler en lien étroit avec le médecin, les IDE et les AMA de la PCO · Elaborer le rapport d'activité annuelle

· Transmettre à la direction et l'ARS les résultats qualitatifs et quantitatifs de la PCO

· Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants orientés vers la PCO : s'assurer de la réalisation des bilans initiaux demandés, des suivis instaurés (en lien avec les IDE et les AMA) et anticiper la fin de parcours.

Suivre plus particulièrement les parcours mixtes (réalisés avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP)

être en lien avec la MDPH pour les notifications et les fins de parcours (et relai AEH)

participer aux réunions de parcours avec les médecins, les IDE et les AMA.

· Coordonner les synthèses au sein de la PCO (organisées par les AMA) en lien avec les ID et, les médecins

· Assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoces : en lien étroit avec les AMA,

• débuter leur mise en place et assurer le suivi et leur terme, assurer le suivi de la rémunération des intervenants libéraux
• tenir une comptabilité de ces forfaits et un suivi annuel budgétaire en lien avec les services financiers du CHCP
• adresser la liste trimestrielle et annuelle des enfants bénéficiant d'un parcours PCO à la CPAM.

· Initier les conventions avec les nouveaux professionnels libéraux qui souhaitent rejoindre la PCO, recruter de nouveaux professionnels, réévaluer les conventions en cours

· Animer le réseau des professionnels libéraux (ergothérapeutes, psychologues et psychomotriciens) par des liens réguliers, proposer des réunions régulières

· Participer à une partie de l'activité du secrétariat : mailing liste, courrier de validation de parcours, gestion matérielle et conformité administrative · Mettre en uvre et valoriser une démarche qualité. Communication externe :

· Piloter le réseau entre l'ensemble des structures ayant contractualisé avec la PCO (structures médico-sociales) :

• animer les bureaux techniques et le COPIL de la PCO
• faire le lien avec les référents TND de ces structures pour la mise à disposition de professionnels réalisant des bilans pour la PCO

· Représenter la PCO vis-à-vis des partenaires de première, seconde et troisième ligne ainsi que la CPAM, la MDPH et l'Education nationale

· Mener et organiser des réunions du réseau (avec le médecin de la PCO) avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP, EDAP, EDYS et développer les parcours mixtes (animer à terme des réunions avec des référents PCO des ces structures)

· Développer le réseau des médecins adresseurs de première ligne (avec le médecin de la PCO), proposer à terme des formations visant les TND et le repérage précoce

· Informer les parents ou les professionnels sur les modalités de fonctionnement de la PCO

• veiller à ce que les familles et les professionnels soient accueillis dans de bonnes conditions
• comprendre les demandes des familles et professionnels et les rediriger si besoin

· Recenser l'offre de soins spécifiques proposée aux jeunes enfants présentant un TSA (trouble du spectre de l'autisme) et contribuer à sa visibilité en lien étroit avec les associations de famille

· Recenser l'offre de soins et d'évaluation des jeunes enfants présentant un TND en accord avec les RDBP. Diplôme et/ou qualification : · Baccalauréat+3

· Diplôme

Les candidatures seront évaluées individuellement selon l'expérience sur la base de :

· Fiche métier Coordinateur de parcours en santé ANFH : répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, code métier 05T10 mars 2015 Compétences :

· Savoir, en collaboration avec l'IDE et le médecin, analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une famille et synthétiser des informations permettant l'orientation vers la procédure diagnostique et la continuité des soins · Maîtriser des recommandations HAS en matière d'autisme · Acquérir des connaissances sur les TND et les actualiser

· Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil

· Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux

· Comprendre les enjeux relevant du sanitaire et du médico-social en lien avec la population de jeunes enfants

· Capacité à construire et rédiger des analyses à formuler des propositions

· Avoir une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller la famille dans le cadre du projet personnalisé de l'enfant · Construire/adapter des outils/méthodes de travail

· Evaluer la prise en charge du parcours patient et l'adaptation aux RDBP

· Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions · Capacité à élaborer et tenir le budget alloué à la PCO · Travailler en réseau et équipe pluridisciplinaire. Savoir être : · Qualités relationnelles

· Disponibilité et capacité d'engagement, avoir le sens des responsabilités · Empathie envers les familles avec enfant porteur d'un TND · Qualité d'écoute et sens de la diplomatie

· Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions · Rigueur et résistance au stress et autonomie. Connaissances associées :

Une expérience dans le champ de l'autisme et des TND est souhaitée (sanitaire ou médico-sociale) · Bureautique/Technologies information et communication · Conduite de projet · Droit de la santé dans son domaine d'activité

· Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques · Méthodologie d'analyse de situation

· Négociation

méthodes et techniques

· Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux · Risques et vigilances Santé. Savoir-faire :

· Capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation · Autonomie et Capacités à prendre des initiatives, · S'inscrire dans les démarches institutionnelles. · Ponctualité et adaptabilité aux nécessités du poste. Spécificités du poste · Poste à temps plein.

· Horaires de travail en journée du lundi au vendredi selon protocole local d'aménagement du temps de travail en vigueur. · Télétravail possible, selon protocole en vigueur · CDD d'un an, pouvant évoluer en CDI

Annonce n°353045 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER(E) PNEUMOLOGIE- ONCOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

• Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins intra et extra hospitalier en lien avec leur projet de vie personnalisé.

-Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire. Activités

• Prendre en soins en binôme Ide/As le patient dans sa globalité : de son accueil à sa sortie comprise.
• Evaluer les besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens et élaborer le projet de soins personnalisé.
• Participer aux soins d'hygiène et de confort.
• Evaluer et prendre en charge la douleur
• Contribuer à la mise en place et au suivi du Plan Personnalisé de Soins
• Instaurer avec le patient et les proches, une relation de confiance basée sur l'écoute active, l'empathie.
• Recueillir auprès des patients le nom de la personne de confiance qu'ils ont désigné.
• Utiliser et renseigner l'outil informatique :

DXCARE en temps réel (les mouvements, PM informatisées, prescriptions infirmières, transmissions ciblées, administration des médicaments, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, inter cure chimiothérapie, douleur, escarre, entrée, sortie)

Consulter les synthèses et les courriers médicaux et paramédicaux, WIN Assos, Win Kiné, macrocible dispositif d'annonce Dx LAB Outlook, Chimio, Blue Medi, Dx transpport, Cursus 3,

• Réaliser, appliquer les protocoles et procédures des unités de soins, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Participer à leurs évaluations.
• Préparer et manipuler les Pompes auto contrôlées PCA antalgiques
• Assurer la gestion des médicaments stupéfiants
• Utiliser les voies veineuses centrales de type : chambres à cathéter implantables CIP, PICCLINE
• Appliquer les recommandations lors de la manipulation des cytotoxiques
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention.
• Appliquer les bonnes pratiques transfusionnelles et les formalités administratives liées.
• Réaliser la toilette mortuaire et gérer les formalités de décès.
• Gérer les stocks de produits et de matériel, en collaboration avec l'intendante, suivi, contrôle et relance si besoin.
• S'inscrire dans une démarche qualité :
• réaliser la gestion et la maintenance du matériel, et en assurer la traçabilité.
• Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants IFSI et élèves des IFAS.
• Participer à la réflexion éthique
• Contribuer au développement de la recherche
• Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel
• Participer aux réunions de service

Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo et l'Onco-hémato :

• Prendre en soins des patients pour administration des protocoles de chimiothérapie des patients souffrants de pathologies respiratoires, hématologiques et cancéreuses
• Contribuer à l'éducation thérapeutique des patients pour les thérapies ciblées
• Assurer le suivi téléphonique d'un patient ayant bénéficié d'une première cure de chimiothérapie (hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo)

Pour la Pneumo onco Thoracique :

• Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : Pose de drain pleural, ponction pleurale, endoscopie bronchique en situation d'urgence, talcage pleural
• Participer à la prise en soin des patients pour les enregistrements du sommeil : polygraphie, polysomnographie, pneumotachographe, oxymétrie.
• Collaborer avec l'infirmière technicienne du sommeil
• utiliser les VNI (ventilation non invasive) et PPC (pression positive contrôlée) et éduquer des patients
• éduquer les patients sous traitement par inhalateur, oxygénothérapie, aérosolthérapie .
• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie

Pour l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo

• Réaliser des saignées et des perfusions par voie veineuse d'immunoglobuline.
• Assurer en alternance le poste de coordination des soins
• Programmer en collaboration avec la secrétaire en HDJ les RDV de chimiothérapie, des traitements spécifiques de l'HDJ en tenant compte des séances de radiothérapie
• Réaliser les soins externes sur prescriptions médicales
• Optimiser le parcours du patient en intra et extrahospitalier
• Réaliser le suivi téléphonique des patients post cure de chimiothérapie

Pour l'Onco-Hématologie

• Assurer la prise en charge des patients accueillis pour Autogreffe
• Prendre en soins les patients en aplasie en chambre d'isolement protecteur.
• Réaliser des soins de trachéotomie
• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie
• Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : ponction d'ascite

Pour l'USP/UMASP (soins palliatifs) :

• Assurer la prise en soins temporaire ou permanente des personnes atteintes de maladies graves, évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale en équipe interdisciplinaire dans les situations les plus complexes de soins palliatifs et/ou de fin de vie en intra et extra hospitalier.
• Mettre en uvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels
• Participer à des actions de formation pratique et théorique des équipes.

Pour les explorations de pneumologie :

• Réaliser les explorations fonctionnelles respiratoires, les tests cutanés, les tests de marche, l'éducation des traitements inhalés, gaz du sang, titration en O2
• Décontaminer et assurer le suivi du matériel spécifique en respectant les protocoles.
• Réaliser des consultations infirmières du sommeil

Profil recherché

Exigences du poste

-Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances.

-Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum

-Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences.

-Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'Onco Hémato et SMR :

• Horaires en 12h
• Horaires Alternant jour / nuit
• Scénario : 35h00. 0 RTT

Pour l'Hôpital de jour Hémato-onco-pneumo :

Horaires

7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT

Pour les soins palliatifs

Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N

Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Communication et relation d'aide

Connaissances détaillées

Droit des patients

Connaissances générales

Gestes et postures- manutention Connaissances générales

Gestion du stress

Connaissances générales

Hygiène hospitalière

Connaissances détaillées

Démarche qualité

Connaissances détaillées

Pathologie et pharmacologie

En fonction du domaine

Méthodologie d'analyse de situation

Connaissances détaillées

Qualités requises

-Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle

-Aptitudes relationnelles

Ouvertureet à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse.

-Capacités d'adaptation

-Maitrise de soi

gestion du stress

-Capacité organisationnelle et rigueur

-Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°353020 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier /Infirmière en psychiatrie adulte (Emissaire) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

Mener des actions individualisées de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé auprès des patients psychiatriques

Engager un suivi clinique somatique renforcé (réalisation d'examens, prescriptions des examens complémentaires requis dans la limite de leurs compétences, adaptation des traitements en lien avec l'équipe de la pharmacie dans une logique de conciliation médicamenteuse ) sous la supervision et le contrôle du médecin généraliste, en articulation fonctionnelle avec les chefs de services et les équipes en psychiatrie

En lien avec le parcours de soins :

améliorer la concertation avec les proches dans la construction du projet de soins

lien avec les structures intra/extra qui assureront le suivi du patient

lien avec les professionnels libéraux afin d'optimiser la continuité des soins post hospitalisation, travail avec le réseau ++++ développer le lien hôpital/ville

optimisation des parcours sans rupture

coordination des parcours avec organisation de temps de concertation pluri professionnelle avec les différents professionnels intervenant dans le parcours de soin du patient (synthèse, situation de désamorçage de crise ou décompensation )

participer à la coordination et à la gestion des situations et parcours complexes

accompagnement des aidants, de la famille aux différentes étapes du parcours de soins

collaborer à la mise en uvre de la révolution numérique en santé pour abolir les distances (télémédecine, visio conférence) présence dans les espaces décisionnels En lien avec le rôle de leadership : mobiliser l'équipe autour de projets

inscrire ses pairs IDE dans un processus de questionnements de pratiques professionnelles

accompagner les changements organisationnels dans les unités, renforcer la compréhension du sens, des objectifs, faire émerger de nouvelles compétences

participer à l'évolution des pratiques en cherchant l'adhésion des équipes

échanges et concertation avec les CS, autour de la dynamique d'équipe En lien avec la fonction clinique :

mettre les compétences acquises en expertise clinique en service de la prise en charge en soins des patients au quotidien durant l'hospitalisation

évaluer cliniquement les stratégies de prévention et de réduction des pratiques d'isolement et de contention (recenser et personnaliser les mesures alternatives)

développer les entretiens duels formalisés au cours des hospitalisations,

formaliser des entretiens IDE de sortie (faire le lien avec le suivi proposé, mesurer le niveau d'adhésion du patient pour anticiper le risque de rupture de soins) mutualiser les compétences cliniques auprès des équipes

être identifié comme un élément de ressource pour les patients mais également pour les soignants lors de situations cliniques atypiques et /ou complexes

En extra hospitalier

lors de VAD, même démarche avec renouvellement des traitements ce qui pourrait à minima désengorger les CMP avec priorisation pour les patients ayant des difficultés à se déplacer (économie de transports) ou peu de disponibilité ; réalisation d'entretiens en CMP avec renouvellement de la prescription ou son adaptation en respectant un ratio entre la pratique clinique et la prescription

En lien avec les missions de prévention :

au niveau individuel

conception et réalisation d'actions de prévention primaire et d'éducation thérapeutique

au niveau populationnel

accompagner la démarche préventive en soins primaires réalisée en CMP et /ou avec les projets territoriaux

Profil recherché

Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Soins en psychiatrie Soins somatiques

Communication et relation d'aide, réglementation des droits des patients Protocoles et procédures Hygiène hospitalière Notion d'informatique Savoir-faire Observer

Recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités Observer et recueillir des données à distance

Interpréter des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient

Interpréter des examens paracliniques Suivre l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient

Identifier des effets secondaires des traitements médicamenteux Repérer des situations d'urgence

Orienter médicalement, socialement ou médico-socialement en fonction de la situation Formuler des conclusions cliniques et diagnostics infirmier

Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organisation, planification réalisation, évaluation et transcriptions des actes de soins Sens du travail en équipe Savoir-être

Sens des responsabilités et autonomie, humilité, polyvalence, adaptation aux situations et à divers groupes Disponibilité et écoute, sens de l'observation. Dynamisme et créativité Sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacités d'auto-évaluation. Particularités/Contraintes du poste Risques routiers lors de déplacements professionnels Charge psychique

Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Annonce n°353094 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier de nuit 12h CDD en SSPI des urgences adultes de Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

· Participer à l'accueil des patients.

· Réaliser des soins et activités à visée diagnostique et thérapeutique en tenant compte de son rôle propre ou sur prescription médicale tels que définis dans le code de santé publique.

· Participer à la coordination et à l'organisation des activités et des soins en SSPI en collaboration avec l'IADE et les AS.

· Identifier et analyser les situations d'urgence spécifiques à la SSPI et définir les actions à mener.

· Assurer le contrôle des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux et participer à leur gestion.

· Participer à la gestion des stocks des produits et matériels.

· Assurer la tenue des dossiers patients et utiliser les logiciels informatiques dédiés.

· Participer à la gestion des risques et collaborer avec l'ensemble des vigilances sanitaires.

· Accueillir, encadrer et assurer un accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels.

· Participer ou initier la réalisation d'études, de travaux de recherche relatifs à son domaine d'activités.

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences.

Contact

Mme Anne-Laure DUBOURG cadre supoérieure de santé 06 09 07 60 33

Profil recherché

TECHNIQUES :

Développer ses connaissances et compétences professionnelles dans la prise en charge des patients en post interventionnelle. Avoir une formation spécifique pour l'activité en SSPI

Avoir une maîtrise des soins de base et des soins techniques y compris dans le domaine de l'urgence.

Posséder ou être capable d'acquérir l'ensemble des connaissances nécessaires au contrôle et à l'utilisation des équipements utilisés.

Posséder ou être capable d'acquérir des connaissances approfondies relatives au processus transfusionnel et à la gestion de la douleur.

Posséder ou être capable d'acquérir l'utilisation des différents logiciels en place.

Savoir communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs médicaux, paramédicaux, médico-techniques qui interviennent auprès du patient.

Avoir le sens du travail en équipe, de l'entraide, de la solidarité.

Savoir communiquer avec sa hiérarchie sur l'ensemble des situations rencontrées dans une démarche de gestion de la qualité et des risques. Savoir faire preuve de disponibilité.

Savoir analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients de SSPI et la priorisation des actions. Avoir des capacités d'anticipation et d'adaptation.

Faire preuve de polyvalence et venir en appui aux soins au déchoc/ réanimation des urgences

Annonce n°353052 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Vacataire Infirmier (IDE) (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'infirmier en soins généraux pour des vacations ou des petits remplacements.

Le vacataire sera appelé à faire des vacations pour assurer des remplacements de manière ponctuelle. Horaires de travail :

• Travail le week-end
• 7h - 19h (12h)

Annonce n°353064 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Elle se compose de 24 lits d'UGA et de 30 lits de SMR

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

Amplitude de nuit en 10h (21h-7h), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

Accueil et prise en charge du patient lors de son admission :

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Réaliser la pose d'un bracelet d'identification

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'aide-soignant(e). Préserver l'autonomie du patient Organisation des soins :

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence

Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé

Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster Gérer ses émotions face aux situations complexes.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Organisation administrative : Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé

Coordonner la gestion administrative en lien avec les examens complémentaires (prise de RDV, bon de transport)

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties

les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires à la spécificité gériatrique et SSR Diplôme d'état infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans Maîtrise du calcul de dose. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°353058 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (EMA Sud à Antony) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir

et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

Réception des demandes d'hospitalisation et des suivis en ambulatoire et participation à la recherche de lits d'aval d'hospitalisation

Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients Participer aux entretiens médicaux Organiser, planifier et effectuer des visites à domicile

Conduire un entretien infirmier avec le patient et/ou son entourage Accompagner le patient à l'hospitalisation Créer et développer un climat de confiance

Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Organiser et animer des sorties thérapeutiques Créer, animer ou co-animer des activités à médiation Eduquer à la santé

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets

Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence)

Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence

Participer en binôme à l'évaluation clinique du patient dans les SAU partenaires Le développement des activités de l'unité

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT Déclarer les évènements indésirables Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Psychopathologies de l'adolescent Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures

Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique Savoir-être Capacité à travailler en équipe Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à la prise d'initiatives Capacité à être autonome Capacité à la créativité Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi Particularités/Contraintes du poste

Maintien du cadre institutionnel, déplacements d'évaluation au domicile, et/ ou dans les structures partenaires.

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Risques professionnels liés à l'activité Risque de charge psychique

Risque de manifestations agressives, violences verbales et/ou psychiques Risque de contamination (virus, bactéries) Risques routiers lors de déplacements professionnels

Risque de TMS par non-respect ou méconnaissance des postures, gestes ou manutentions

Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Annonce n°353105 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier / Infirmière en psychiatrie adulte (Hospitalisation générale) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI (modalité de recrutement

CCD de 3 mois renouvelable une fois)

Le/la infirmière réalise l'accueil, l'évaluation, les soins et l'accompagnement. Le/la infirmière est responsable de l'ensemble des soins dispensés aux patients dans le cadre législatif relatif à la fonction infirmière, à la politique de soins établie à Erasme en lien avec les projets de service.

Responsable de l'exécution des soins liés au rôle propre et au rôle prescrit

Connaissance et application de la prise en charge du patient : projet de soins, transmissions et tenue du dossier du patient informatisé Entretiens d'accueil et d'évaluation Réalisation d'entretiens infirmiers

Participation aux entretiens médicaux. EPS Erasme Janvier 2024

Accompagnements (consultations, aide à la vie quotidienne, visites à domicile...) Recueil et gestion des signalements

Planification, préparation, dispensation, suivi et surveillance des traitements per os et injectables Observations cliniques Information des droits du patient Participation aux réunions d'équipe

Participation à la réinsertion sociale en lien avec les assistantes sociales

Contribution à la formation des étudiants en soins infirmiers

Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en uvre des procédures qualité et sécurité des soins

Synthèses de patients avec les personnels des différentes structures extra ou intra hospitalière

Relations et réunions avec les partenaires des réseaux sociaux de Suresnes et Puteaux

Participation aux projets de service, d'établissement et aux groupes de travail Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Avoir des connaissances en éducation thérapeutique Compétences relationnelles Savoir-faire

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Avoir des notions en informatique Savoir-être

Avoir le sens des responsabilités, des initiatives, être efficace Etre organisé, méthodique, dynamique et disponible Savoir travailler en équipe avec sens de la communication

S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

Annonce n°353097 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER(ERE) 80% Service d'Accès aux Soins (SAS) Psy (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recrute des infirmiers à 80% pour le Service d'Accès aux Soins (S.A.S.) Psy pour contrats de 6 mois renouvelables (site du CHBA Vannes). Présentation du SAS Psy : Le SAS Psy a pour objectif de :

• soutenir les équipes du SAS généraliste et du SAMU concernant les appels liés aux détresses psychiques
• évaluer l'état de santé mentale et les besoins des patients qui appellent
• répondre aux urgences psychiatriques en proposant une réponse adaptée et le cas échéant une orientation rapide vers les dispositifs adéquats de prise en charge. Le SAS Psy s'appuie sur les structures déjà présentes sur les territoires du département : CMP, UMP, services d'hospitalisations publics et privées, dispositifs ambulatoires (publics et privées), équipes mobiles, médecin généraliste, psychiatre libéral et les plateformes 3114 et VigilanS ;
• apporter une écoute et une aide à l'orientation lorsque l'appelant est un aidant d'un patient ;
• prévenir les passages évitables aux urgences

Le SAS Psy 56 couvre l'intégralité du département du Morbihan. L'infirmier présent dans les locaux du SAS 56 réalise une intervention de niveau 4.

L'IDE de régulation médicale en responsabilité de la filière psychiatrique assure la prise en charge des patients demandeurs de soins non programmés en santé mentale, sous la responsabilité et à la demande des médecins régulateurs généralistes ou urgentistes. Il joue un rôle dans l'amélioration de la prise en charge pré hospitalière des urgences psychiatriques adultes et pédiatriques et dans la fluidification du parcours de soins des patients dans le réseau de santé mentale, qu'il soit hospitalier ou ambulatoire.

L'IDE de régulation de la filière psychiatrique exerce ses fonctions au sein du SAMU-SAS 56, basé dans les locaux du CHBA de Vannes. Il travaille au sein d'une équipe pluri- professionnelle (Médecins libéraux et hospitaliers, ARM Assistant de Régulation Médicale, ARM Superviseur, Coordonnateur Ambulancier...)

Après la réalisation d'une évaluation approfondie de la situation de l'appelant, il s'assure de la disponibilité des ressources, de l'organisation et du suivi de la réponse proposée aux patients après régulation médicale.

Il accompagne les médecins régulateurs dans l'évaluation des situations psychiatriques. Missions générales :

Articles R 4311-1 à R 4311-15 du code de la santé publique relatifs aux règles liées à l'exercice de la profession d'infirmier.

Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou à restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie psychiatrique.

Assurer la continuité des soins dans le respect des protocoles existants.

Assurer la traçabilité des actes effectués auprès des patients.

Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.

Développer les bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins.

Répondre aux situations de crise en orientant rapidement les patients vers les dispositifs territoriaux des soins existants

Conseiller et soutenir les familles, les acteurs de terrain afin de les aider à repérer les problématiques individuelles, à mieux analyser les demandes et les orienter vers un dispositif de soins adéquat. Missions permanentes :

Assurer sur orientation du médecin régulateur, une réponse téléphonique des personnes présentant une souffrance psychique appelant le 15.

Répondre aux appels, désamorcer la crise et orienter les patients en détresse psychologique.

Réaliser des entretiens d'aide et d'évaluation à visée psychothérapeutique de première intention pour ajuster au mieux le parcours de soin individualisé.

Recueillir les antécédents somatiques et psychiatriques personnels et familiaux du patient, notamment les antécédents de prise en charge psychiatrique, de diagnostics posés par un professionnel de santé et de tentative de suicide

Recueillir les principaux éléments biographiques et du mode de vie du patient

Evaluer des situations cliniques

la souffrance psychique en lien ou non avec un problème somatique.

Transmettre les évaluations diagnostiques au médecin régulateur pour une aide à la décision (transmissions orales et écrites)

Prendre appui avec les acteurs du territoire responsables de la prise en charge du patient (ex : UMP, CMP, etc..) pour compléter les informations déclaratives du patient ou de son proche

Orienter dans la filière de soins programmés avec prise de RDV (médecins traitants, CMP, psychiatres ou psychologues libéraux)

Orienter dans la filière de soins non programmés (consultation médecine générale plateforme SAS, SAU, CAO ou CMP si disponible) Tracer les soins effectués auprès des patients et des tiers

Assurer une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui.

Coordonner les prises en charge en fonction de l'urgence avec les différents partenaires de soins (acteurs de secteur public ou libéral, sociaux, médico-sociaux, judiciaires) du territoire.

Développer le travail en réseau de proximité avec les partenaires de santé.

Travailler en équipe pluri professionnelles avec les équipes du SAMU.

Participer aux réunions cliniques et aux formations proposées Missions ponctuelles :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (étudiants, stagiaires).

Le cas échéant

entraide vers les autres structures du pôle.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M. Jean-François JAHIER, FF/ de Cadre Supérieur de Santé au 02.97.54.48..63 PROFIL RECHERCHÉ :

Peuvent candidater

les titulaires du diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplômes, expériences, connaissances et formations souhaités :

Bonnes connaissances de la clinique psychiatrique de l'adulte en s'inscrivant dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des savoirs.

Expérience dans l'évaluation clinique psychiatrique et la prise en charge en individuelle.

Maitrise des principes fondamentaux des lois N°2011-803 du 5 juillet 2011, N°2013-869 du 27 septembre 2013 et N° 202246 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique qui sont relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge

Formations à la relation d'aide, aux entretiens infirmiers, à l'accueil, intervention de crise suicidaire.

Formation Prévenir le recours aux mesures d'isolement/contention

Connaissance du cadre réglementaire concernant les hospitalisations sous contrainte, l'isolement et la contention Connaissance et maîtrise des procédures qualité.

Formations complémentaires à envisager

connaissance en victimologie et pise en charge du psycho-traumatisme.

Connaissance des logiciels métiers

Parcours professionnel souhaité, connaissance d'un ou des établissements d'activité de psychiatrie des territoires du département, du parcours de soin en psychiatrie et des dispositifs de soins existants sur les territoires Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Gestion de ses émotions, son stress, celui de l'appelant Capacités d'observations, d'analyse et de synthèse.

Sens de l'accueil, de l'écoute, de la communication auprès du patient, de sa famille, des équipes de soins et d'accompagnement des autres dispositifs partenariaux. Esprit d'initiative et autonomie dans sa fonction.

Capacités à gérer les priorités, à s'organiser et à solliciter les interlocuteurs adaptés aux situations traitées Adaptabilité, disponibilité et sens du travail en équipe.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire avec les professionnels du CHBA. Sens des responsabilités. Rigueur Discrétion et respect du code déontologique. Capacités à rendre compte et à se positionner en interface. S'impliquer dans le recueil de l'activité : RIM PSY. Capacité à investir le projet médical et le projet d'unité. Capacités d'adaptation aux contraintes du poste Capacité à s'inscrire dans des groupes institutionnels.

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

RÉMUNÉRATION brut

1988.00 / mois

Annonce n°353136 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique ; Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ; Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

LIEU D'EXERCICE

centre hospitalier de Haute-Corrèze

• Cadre de santé
• Directeur des soins
• Directeur de l'établissement

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ;

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ;

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ;

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire ; Veille et recherche professionnelle ;

Annonce n°353151 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places

1778 lits et places

Montant du budget consolidé

416 millions d'euros

ETPR Personnel Médical

environ 485 PM

ETPR Personnel Non Médical

environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients et ou des résidents

Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien être et à leur autonomie

• Protèger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
• Effectuer les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit.
• Effectuer les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.
• Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie.
• Veiller à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des résidents ).
• Encadrer auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité.
• Vérifier l'application des procédures en matière d'hygiène
• Assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète)
• Participer et s'impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité.

• Savoir travailler en équipe
• Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
• Disposer d'aptitudes pédagogiques
• Disposer de capacités d'organisation et de travail élargi
• Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
• Rechercher les informations utiles et les transmettre
• Faire preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'écoute, de disponibilité et d'adaptation aux situations
• Tous soins relevant du décret de compétence
• Maitrise des procédures du CH

• Capacités et qualités relationnelles
• Capacités et qualités de communication
• Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse
• Faire preuve de discrétion
• Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie
• Capacités d'évaluations, de transmissions et de coordination
• Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes
• Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
• Capacité à gérer ses émotions
• Maitrise de soi

Annonce n°353150 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SANITAIRE / EHPAD (Hôpital local Evron)

• Mayenne (53)
• Evron
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons infirmiers (H/F) à 100% de jour pour des remplacements/postes vacants en EHPAD et en Sanitaire

L'IDE est sous la responsabilité directe du Cadre de proximité du service.

Il travaille en collaboration avec les aides-soignants, les ASH, l'équipe rééducation,.... Il est, également, en relation avec les étudiants des instituts de formation (infirmier, aide-soignant ). Il collabore aux projets de service. L'infirmier peut participer à des réunions de concertation dans le cadre des réseaux (CLUD, Soins palliatifs).

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

En EHPAD, les IDE travaillent 1WE/4 en 12h. Poste à pourvoir dès que possible.

Pour information, si vous avez fait vos études en Mayenne, vous pouvez être éligible à la prime départementale pour les IDE - (voir les liens suivant : https://youtu.be/Rb74p_IIA34 ou https://lamayenne.fr/service/prime-departementale-pour-les-infirmieres)

Annonce n°352988 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER H/F (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier cherche des infirmiers (H/F) pour ses services USLD, SMR et EHPAD. Postes à pourvoir rapidement.

Annonce n°352667 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR CHIRURGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER(E)S pour ses 2 spécialités

ou CHIRURGIE ORTHOPEDIE/TRAUMATOLOGIE Profil de poste

Coordination et organisation des activités et des soins infirmiers = soins pré et post opératoires

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Réalisation de soins de confort et de bien-être, de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

• Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'infirmier exigé

Savoir-faire :

Organisation, rigueur et méthode

Capacité à gérer les urgences et les priorités.

Capacité à travailler en collaboration permanente pour une cohésion d'équipe performante

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. Savoir être :

Ecoute, disponibilité, discrétion et respect du secret médical Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en alternance jour/nuit

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation. OU par voie de mutation, détachement À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer :

soit par courrier

Centre Hospitalier Alpes Léman Mme FEDKOW, Coordinatrice Générale des soins 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve

soit par mail

[email protected]

Annonce n°352785 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER(E) MI-TEMPS CONSULTATIONS NEUROCHIRURGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Horaires de travail :

Du lundi au vendredi 9H30/17H00, 10H00/17H30 ou 11H00/18H30. Une semaine à 2 jours et une semaine à 3 jours de travail. Activités :

Assurer l'accueil des patients dans le cadre d'une consultation programmée ou en urgence Installer le patient et assurer une surveillance si besoin Organiser et dispenser les soins infirmiers personnalisés Mener un entretien de pré hospitalisation

Organiser la prise en charge opératoire en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : Compétences techniques

Posséder et maintenir des compétences dans la spécialité et se donner les moyens d'en acquérir de nouvelles,

Etre rigoureux en matière d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales Etre capable de gérer l'urgence

Maitriser les logiciels métiers DX CARE, DX PLANNING, TRAJECTOIRE, OPERA

Développer des compétences en matière de législation en particulier concernant les mineurs et les incapables majeurs Compétences Relationnelles

Avoir le sens des relations humaines, des capacités d'observation et d'écoute Savoir travailler en pluridisciplinarité

Posséder le sens des responsabilités et des capacités de persuasion

Etre capable de reformulation à la recherche d'informations utiles à la PEC patient

Etre capable d'assurer la PEC d'enfants et de leur entourage Compétences Relationnelles

Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de discrétion et de patience

Savoir organiser une prise en charge de chirurgie et être capable d'anticiper

Etre capable d'organiser son travail en fonction de la charge de travail, des contraintes du service

Annonce n°352848 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins.

Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Candidatures jusqu'au 02/05/2026

Annonce n°352852 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER JOUR 10H - CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer sur un poste de jour dans une unité de pointe?

La chirurgie hépato biliaire vous attend

26 lits dans un environnement neuf et moderne avec une activité programmée et prise en charge des urgences

Un travail en équipe médico-soignante autour des pathologies de la vésicule biliaire, pancréas, foie #DéveloppementDesCompétences

Un binôme AS/IDE sur des secteurs de 8 à 9 patients par binôme Poste en CDD. Possibilité de CDI par la suite _____________________________________________________

Vous aimez les soins techniques ? Alors vous pourrez retrouver la palette quasi entière des types de soins : idéal pour se former et les maîtriser partout où vous irez ensuite! prise en charge post opératoire (pansements, redons...) transfusion soins stériles, nutrition parentérale sonde naso gastrique et sonde vésicale stomies (en lien avec le stomathérapeute) etc

Organisation du travail pour se recentrer sur le coeur de métier :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (check list des documents à apporter - contact téléphonique des patients avant l'entrée)

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière (Laetitia) pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

Présence d'un infirmière (Reine) pour les activités afférentes aux soins (préparation dossiers des entrées...)

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (plein / vide) Equipe de suppléance IDE / AS Nouveau cycle du travail :

Effectif pour 26 patients

3 IDE matin (6h45/16h45) / 3 IDE soir (11h15/21h15)

Trame IDE en 10h la semaine et 9h le weekend (équipe fixe de nuit en 10h30) Secteur de 8 à 9 patients par binôme IDE/AS

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (30 minutes matin et 30 minutes soir)

A la recherche du travail en équipe ? Ici, c'est visite avec le chirurgien tous les matins et en équipe ! Soins relationnels : Psychologue

Prêt à faire les soins autrement ? Un casque de réalité virtuelle est présent pour l'unité

Possibilité d'assister à certaines interventions chirurgicales comme la greffe hépatiqueVous avez des idées Plusieurs projets sont en cours ou à développer pour s'investir

L'envie de développer l'encadrement des étudiants et prêt à intervenir en IFSI/IFAS ? C'est possible !

Réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciès avec Géraldine, AS dédiée à 100% pour ce nouveau projet novateur (à destination des patients et des soignants). Réservez votre créneau...

Education thérapeutique (soin nutritionnel) et projet des Belles Assiettes en cours ("relooking" du plateau repas)

3 IDE dédiées à la RAC

Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever)

Groupe lancé autour de la transformation écologique. Simple, basique, et dans l'objectif du bon sens avant tout ! Profil recherché :

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

(exemple

poste IDE au bloc digestif/thoracique au sein du pôle ADEN, avec ensuite formation IBODE ou IADE, cadre de santé...).

Temps partiel accepté Contact

Sylvain UZAC

Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°352890 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR - GH SANT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32

Poste Infirmier d'Orientation et d'Accueil réservé à ceux et celles qui ont eu la formation qualifiante PRINCIPALES ACTIVITÉS: Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente Savoir gérer les situations de crise

Etre en capacité d'acheminer des prélèvements biologiques vers les laboratoires et transport de documents et matériels si besoin Collaborer avec les personnels médicaux et paramédicaux

Appliquer, évaluer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur

Respecter et appliquer les procédures de soins mis en place dans le service

Actualiser le recueil de données initial des personnes accueillies et répondre aux besoins des patients

Savoir élaborer une démarche de soins individualisée et/ou collective pour un patient ou un groupe de patient

Prioriser les actions de soins et hiérarchiser les degrés de prise en charge Gérer le dossier médico administratif du patient

Participer à la visite quotidienne, aux staffs médicaux et paramédicaux, aux réunions de transmissions

participer à l'accueil et l'encadrement des étudiants et autres stagiaires participer aux projets de service

contact

Emmanuelle DREYDEMY CSS POLE URGENCES

mail

[email protected]

tel

06 72 87 92 32

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352879 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose) 1 poste en chirurgie colorectale 1 poste en chirurgie hépato biliaire

______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale :

Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire :

Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique :

Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS ou 3 IDE

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h)

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Profil recherché : Soins relationnels : Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients)

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Parcours IDE ERAS

récupération accélérée après chirurgie

Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°352893 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER JOUR 10H - CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer sur un poste de jour dans une unité de pointe?

La chirurgie hépato biliaire vous attend

26 lits dans un environnement neuf et moderne avec une activité programmée et prise en charge des urgences

Un travail en équipe médico-soignante autour des pathologies de la vésicule biliaire, pancréas, foie #DéveloppementDesCompétences

Un binôme AS/IDE sur des secteurs de 8 à 9 patients par binôme Poste en CDD. Possibilité de CDI par la suite _____________________________________________________

Vous aimez les soins techniques ? Alors vous pourrez retrouver la palette quasi entière des types de soins : idéal pour se former et les maîtriser partout où vous irez ensuite! prise en charge post opératoire (pansements, redons...) transfusion soins stériles, nutrition parentérale sonde naso gastrique et sonde vésicale stomies (en lien avec le stomathérapeute) etc

Organisation du travail pour se recentrer sur le coeur de métier :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (check list des documents à apporter - contact téléphonique des patients avant l'entrée)

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière (Laetitia) pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

Présence d'un infirmière (Reine) pour les activités afférentes aux soins (préparation dossiers des entrées...)

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (plein / vide) Equipe de suppléance IDE / AS Nouveau cycle du travail :

Effectif pour 26 patients

3 IDE matin (6h45/16h45) / 3 IDE soir (11h15/21h15)

Trame IDE en 10h la semaine et 9h le weekend (équipe fixe de nuit en 10h30) Secteur de 8 à 9 patients par binôme IDE/AS

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (30 minutes matin et 30 minutes soir)

A la recherche du travail en équipe ? Ici, c'est visite avec le chirurgien tous les matins et en équipe ! Soins relationnels : Psychologue

Prêt à faire les soins autrement ? Un casque de réalité virtuelle est présent pour l'unité

Possibilité d'assister à certaines interventions chirurgicales comme la greffe hépatiqueVous avez des idées Plusieurs projets sont en cours ou à développer pour s'investir

L'envie de développer l'encadrement des étudiants et prêt à intervenir en IFSI/IFAS ? C'est possible !

Réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciès avec Géraldine, AS dédiée à 100% pour ce nouveau projet novateur (à destination des patients et des soignants). Réservez votre créneau...

Education thérapeutique (soin nutritionnel) et projet des Belles Assiettes en cours ("relooking" du plateau repas)

3 IDE dédiées à la RAC

Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever)

Groupe lancé autour de la transformation écologique. Simple, basique, et dans l'objectif du bon sens avant tout ! Profil recherché :

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

(exemple

poste IDE au bloc digestif/thoracique au sein du pôle ADEN, avec ensuite formation IBODE ou IADE, cadre de santé...).

Temps partiel accepté Contact

Sylvain UZAC

Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°352891 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - infirmier(e)s anesthésistes diplômés d'Etat (IADE) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

Les infirmier(e)s anesthésistes diplômés d'Etat (IADE) s'intègrent dans une équipe pluridisciplinaire au sein du bloc opératoire.

Cette équipe de soignants participe conjointement à la prise en charge du patient au cours de la période péri-opératoire, avec pour objectif de lui assurer la meilleure qualité des soins et la plus grande sécurité.

La pratique d'une activité partagée, au bénéfice du patient, dans des locaux communs, nécessite l'observance des règles professionnelles. LE POSTE :

• Prendre soin des personnes (adultes ou enfant) devant bénéficier d'une intervention chirurgicale et d'actes invasifs sous anesthésie, à visée diagnostique et thérapeutique (travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle dans l'ensemble des spécialités)
• Organiser et réaliser les soins et les activités en lien avec l'anesthésie, en pré, per et post-interventionnelles permettant l'optimisation de la continuité du programme opératoire
• Coordonner les activités en lien avec le type d'anesthésie tout en étant vigilant et réactif aux situations en tenant compte des contraintes de chaque catégorie professionnelle
• Mettre en uvre les mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature de l'anesthésie, de l'acte opératoire, à la spécificité des patients et à l'utilisation des dispositifs médicaux et spécifiques
• Réaliser les thérapeutiques de sauvegarde en situation d'urgence
• Travailler en zone protégée et respecter les bonnes pratiques liées à la tenue professionnelle
• Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
• Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster
• Répondre aux objectifs fixés lors des entretiens annuels d'évaluation

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat infirmier anesthésiste

Connaissances anatomiques, physiologiques et des pathologies concernant le patient et les risques associés

Connaissances des différentes techniques et des nouvelles technologies d'anesthésie

Connaissances des différentes technologies des spécialités chirurgicales Diplôme (pour les AMA mettre diplôme souhaité) Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

0wkdq96l9f

Annonce n°352912 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé