Emploi Infirmier

19/01/2026 - INFIRMIER DE JOUR - MEDECINE GERIATRIQUE 1- XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous recherchez un poste avec une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution ? Rejoignez notre service de médecine gériatrique !

Pourquoi nous rejoindre ? Un métier riche en humanité : Prenez soin de patients âgés en leur apportant confort, écoute et expertise. Un travail d'équipe stimulant : Collaboration avec des médecins, aides-soignants, kinés et psychologues pour une prise en charge globale.

Vos missions

Assurer les soins techniques et relationnels auprès des patients. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal. Être un soutien pour les familles et accompagner les patients avec bienveillance.

Spécificités de l'unité :

La spécificité de cette unité est l'accueil de patients nécessitant des soins aigus et présentant des troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Points forts :

Convergence médico soignante, travail en pluridisciplinarité

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique, staff palliatif) Accessibilité à la formation

Locaux agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Travail en équipe à mener autour de la reconstruction du projet médico-soignant et de la réouverture de lits Horaires : Roulement en 7h30 1 week-end sur 2 travaillé Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations d'urgence Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire débutants bienvenus avec formation assurée !

Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus spécifiquement la réflexion sur les organisations de travail, le projet médico-soignant, la mise en place de référents paramédicaux, la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitante de la personne vulnérable.

Annonce n°344907 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - RHUMATOLOGIE - MEDECINE INTERNE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute1 IDE au sein du Service de Rhumatologie/Medecine Interne Site de Brabois - Bâtiment Philippe Canton.

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Pôle Spécialités Médicales Rhumatologie/Medecine Interne-3°étage du Bâtiment Philippe Canton Hôpitaux de Brabois

Intégrer le service de Rhumatologie Medecine Interne vous permettra de prendre en soins des patients aux multiples pathologies et vous donnera une expérience conséquente dans la prise en charge de l'urgence.

En Rhumatologie, vous découvrirez une activité infirmière variée et stimulante, centrée sur la prise en charge de patients atteints de pathologies ostéo-articulaires, inflammatoires chroniques ou auto-immunes. Vous développerez une expertise dans le suivi de patients complexes, la surveillance thérapeutique, et l'accompagnement au long cours.Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire, dans une approche globale et transversale du patient. Vous aurez également l'occasion de perfectionner vos compétences techniques (pansements spécifiques, perfusions, aide aux gestes spécialisés, surveillance clinique approfondie) tout en participant activement à la coordination du parcours de soins.

En Medecine Interne, vous pourrez acquérir des compétences spécifiques au vu de la diversité des patients accueillis. Vous bénéficierez aussi de compétences complémentaires avec l'émergence de nouveaux traitements en lien avec la multiplicité des pathologies rencontrées.

LE POSTE

Service

Rhumatologie/Medecine interne

Horaires

Poste en 12h, alternant

Jour

7h00/19h00

Nuit

19h00/7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dans le cadre de son rôle propre :

Actes de soins visant à identifier les risques, assurer le confort et la sécurité des personnes, de son environnement : soins d'hygiène, surveillance cathéters, sondes, drains, aide à la prise de médicaments + surveillance de leur effet et éducation du patient, aide et soutien psychologique

Travail en collaboration avec le médecin

actes de soins sur prescription médicale ou en application d'un protocole : injections, perfusions, mise en place et ablation d'un cathéter veineux périphérique, surveillance de cathéters veineux centraux, réfection de pansements, transfusions, chimiothérapie

Soins et thérapeutiques spécifiques à l'unité Description des activités : Accueillir le patient et sa famille

Planifier l'organisation des soins en fonction du degré d'urgence, des prescriptions médicales, des priorités et des rendez-vous d'examens.

Réaliser des soins infirmiers et médicaux prescrits dans le respect de l'organisation, des procédures (institutionnelles, spécifiques du service) et des protocoles d'hygiène.

Surveiller le patient en fonction des actes médicaux réalisés et des thérapeutiques administrées.

Transmettre toutes les informations nécessaires à la prise en charge du patient dans le dossier informatisé.

Organiser la sortie du patient en s'assurant de la continuité de la prise en charge.

Rédiger des transmissions pertinentes, utiles pour la suite de la prise en charge du patient.

Rédiger la synthèse de sortie dans le dossier de soins informatisé. Gérer les commandes et leur suivi.

Déclarer tout événement indésirable via le logiciel prévu à cet effet Signaler tous les dysfonctionnements au cadre

Former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage. Profil recherché : Organisation Rigueur Adaptation Pertinence, lucidité Sens des responsabilités Esprit d'équipe et d'entraide Bienveillance, respect, intégrité, capacité d'écoute.

Date limite de dépôt des candidatures

9 février 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344920 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES ET MEDECINE INTERNE - 90% et 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômée d'Etat au sein du service de Médecine Interne/Maladies Infectieuses Unité B sur le site de Brabois (Bâtiment Philippe Canton)

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE

Service

MIT B-Medecine Interne

Horaires

Poste en 12h /alternant Jour-Nuit

Les postes sont à pourvoir dès que possible 1 Poste à 100% à pouvoir à compter de janvier 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Dans le cadre de son rôle propre

actes de soins visant à identifier les risques, assurer le confort et la sécurité des personnes, de son environnement (soins d'hygiène, surveillance cathéters, sondes, drains, aide à la prise de médicaments + surveillance de leur effet et éducation du patient, aide et soutien psychologique)

Travail en collaboration avec le médecin

actes de soins sur prescription médicale ou en application d'un protocole de soins (injections, perfusions, mise en place et ablation d'un cathéter veineux périphérique, surveillance de cathéters veineux centraux, réfection de pansements, transfusions, chimiothérapie, VNI)

Activités

Accueillir des patients et des familles :

Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identitovigilance Renseigner le dossier patient informatisé Organiser les soins :

Planifier les examens, les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale, selon les priorités

Organiser les soins d'un groupe de patients en collaboration avec les aides-soignantes

Mettre en uvre les mesures de Précautions Complémentaires sur prescription médicales

Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient

Anticiper, dès l'admission du patient sa sortie (prévoir le mode de transport, certains documents, lien avec l'assistante sociale) Dispenser des soins :

Dispenser les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'Institution

Dispenser les soins relevant du rôle propre, en collaboration avec les aides-soignants

Réaliser les actes selon les PM

prélèvements veineux, pose de perfusions, transfusions, chimiothérapie, pansements, TPN, PiccLine, Midline, VNI)

Assister le médecin lors de gestes spécifiques. Renseigner le dossier patient informatisé Coordonner : Transmettre les informations pertinentes au médecin

Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant

Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité

Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : kinésithérapeute, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicienne Gérer :

Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique) Assurer le suivi des commandes

Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Signaler au cadre tout disfonctionnement Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Expérience professionnelle souhaitée Sens du travail en commun Disponibilité au sein du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation

Date limite de dépôt des candidatures

9 février 2025

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344921 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES ET MEDECINE INTERNE - 90% et 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômée d'Etat au sein du service de Médecine Interne/Maladies Infectieuses Unité B sur le site de Brabois (Bâtiment Philippe Canton)

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE

Service

MIT B-Medecine Interne

Horaires

Poste en 12h /alternant Jour-Nuit

Les postes sont à pourvoir dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Dans le cadre de son rôle propre

actes de soins visant à identifier les risques, assurer le confort et la sécurité des personnes, de son environnement (soins d'hygiène, surveillance cathéters, sondes, drains, aide à la prise de médicaments + surveillance de leur effet et éducation du patient, aide et soutien psychologique)

Travail en collaboration avec le médecin

actes de soins sur prescription médicale ou en application d'un protocole de soins (injections, perfusions, mise en place et ablation d'un cathéter veineux périphérique, surveillance de cathéters veineux centraux, réfection de pansements, transfusions, chimiothérapie, VNI)

Activités

Accueillir des patients et des familles :

Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identitovigilance Renseigner le dossier patient informatisé Organiser les soins :

Planifier les examens, les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale, selon les priorités

Organiser les soins d'un groupe de patients en collaboration avec les aides-soignantes

Mettre en uvre les mesures de Précautions Complémentaires sur prescription médicales

Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient

Anticiper, dès l'admission du patient sa sortie (prévoir le mode de transport, certains documents, lien avec l'assistante sociale) Dispenser des soins :

Dispenser les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'Institution

Dispenser les soins relevant du rôle propre, en collaboration avec les aides-soignants

Réaliser les actes selon les PM

prélèvements veineux, pose de perfusions, transfusions, chimiothérapie, pansements, TPN, PiccLine, Midline, VNI)

Assister le médecin lors de gestes spécifiques. Renseigner le dossier patient informatisé Coordonner : Transmettre les informations pertinentes au médecin

Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant

Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité

Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : kinésithérapeute, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicienne Gérer :

Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique) Assurer le suivi des commandes

Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Signaler au cadre tout disfonctionnement Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Expérience professionnelle souhaitée Sens du travail en commun Disponibilité au sein du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation

Date limite de dépôt des candidatures

9 février 2025

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344922 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIERE en REANIMATION-USC - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Envie de travailler sur un plateau technique neuf et polyvalent ?

Venez rejoindre une équipe dynamique

implication des équipes médicales et engagement de tous les professionnels (IDE, AS, ASH) dans la vie du service.

Intégrer notre service de RÉANIMATION-USC, c'est intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire avec :

• une équipe médicale
• des responsables et cadres de santé des services
• divers agents des services de soins, médico-techniques, logistiques, économiques et administratifs
• des étudiants des IFSI et IFAS
• une équipe opérationnelle d'hygiène

Profil recherché :

Votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle, votre réactivité et votre discernement clinique et psychologique sont attendus sur ce poste.

Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, de vous adapter au rythme de travail en 12 h et de nuit, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formation intra et extra-hospitalière.

Les soins infirmiers sont préventifs, curatifs ou palliatifs intégrant soins techniques et relationnels pour une prise en charge optimale du patient et de son entourage.

Annonce n°344929 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - 1 poste dIDE de nuit Chirurgie générale - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Chirurgie Générale composé de 33 chambres particulières répondaux exigences d'un hôpital accueillant des urgences et de la chirurgieprogrammée. Il est divisé en 3 secteurs de 11 lits + 1 flex par secteurLes spécialités chirurgicales sontla chirurgie viscérale, la chirurgie urologique, lachirurgie vasculaire, la chirurgie ORL et la chirurgie gynécologique.Les prises en charge sont variées, les intervenants sont nombreux.

Missions principalesL'IDE participe à l'accueil de la personne soignée et de sa famille dans les meilleures conditions possibles.L'IDE se conforme avec rigueur aux prescriptions médicales et aux protocoles de soins en vigueur dans l'unité.L'IDE effectue des soins infirmiers personnalisés et adaptés sur sa propre initiative en collaboration avec l'aide-soignant placé sous sa responsabilité.L'IDE maîtrise les techniques de soins dispensées dans l'unité.L'IDE se préoccupe du devenir de la personne soignée dès le début de l'hospitalisation.L'IDE informe le patient et sa famille sur le déroulement du séjour et la nature des soins réalisés.L'IDE respecte et fait respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur.L'IDE gère les situations d'urgence.L'IDE est responsable de la bonne tenue du dossier patient.L'IDE effectue des transmissions ciblées orales et écrites pertinentes, de façon à assurer la continuité des soins.L'IDE participe à la gestion du matériel, des stocks, de la maintenance, du nettoyage.L'IDE assure les tâches administratives inhérentes à la dispensation des soins (informatisation des données recueillies et des mouvements des patients).L'IDE cherche à réactualiser ses connaissances et développer ses compétences.L'IDE participe à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.L'IDE cherche à s'intéresser à la vie de l'institution (participation à des commissions et/ou groupes de travail).L'IDE participe à la recherche en soins infirmiers (élaboration de nouveaux protocoles).Connaissances spécifiques :Prise en charge des patients en pré et post opératoireSurveillance des différents types de drainagesPose et surveillance de SNGPose et surveillance de SV +/- avec irrigationsPose et surveillance PSEConnaitre et maitriser les pratiques transfusionnellesRéfection de pansements simples et complexesPrise en charge des patients stomisésPrise en charge des patients trachéotomisésPrise en charge des patientes mastectomiséesPrise en charge des patients amputés

Missions annexes- Savoir évaluer la douleur.- Evaluer les risques liés à l'hospitalisation du patient et évaluer les facteurs de fragilité.- Travailler en coordination et en concertation avec le bloc opératoire- Connaître le protocole urgence vitale interne au service : maîtrise du contenu du chariot d'urgence- Capacité à prioriser les soins selon le niveau de criticité du patient- Connaître les outils informatiques : Crossway / Intranet / Intraqual- Contribuer à la formation et à l'intégration des nouveaux IDE- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants AS et IDE.- Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d'hygiène validées par le CLIN- Optimiser la gestion rationnelle des stocks.

Liaisons fonctionnellesSous la responsabilité directe du cadre de santé du service- Les médecins endoscopistes, chirurgiens, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.- Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,- Les cadres de santé des services d'hospitalisation.- Les professionnels des services cliniques et médico-techniques pour la continuité des soins.- Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).- Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.Liens hiérarchiques- Le Cadre de santé du service.- Les cadres de santé du pole- Le Cadres co-gestionnaire de pôle.- Les Cadres de santé et cadre supérieur de santé de garde.- Le Coordonnateur général des soins, direction des soins.- Le Directeur. Profil recherché :

• Savoir être à l'écoute du patient et de sa famille- Avoir le sens de l'accueil, de l'observation et de l'organisation- Savoir se maîtriser- Faire preuve de discrétion et de tolérance et d'ouverture d'esprit- Capacité d'écoute et d'empathie- Travailler dans le non jugement de valeurs- Respect de soi et d'autrui- Capacité d'acceptation et d'adaptation- Posséder un esprit d'équipe- Etre dans l'échange d'information et dans le travail collaboratif- Faire preuve de rigueur dans son travail- Avoir de la dextérité- Faire preuve d'organisation, d'initiative, et de créativité- Analyser les situations pour anticiper les situations à risques- Etre capable d'appréhender la prise en charge de la maladie chronique- Etre autonome- Posséder un bon équilibre personnel- Savoir se ressourcer

Annonce n°344933 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - Infirmier en pratique avancée (IPA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'accueil et le déploiement des IPA sur le CH Cadillac s'inscrit dans le Projet Médico-Soignant.

Dans le cadre de la prise en soins des patients âgés sur le territoire, vous viendrez compléter l'équipe de soins actuelle et interviendrez sur les trois dispositifs de la « filière gérontopsychiatrie » du pôle Transversal : l'unité d'hospitalisation complète (16 lits), l'hôpital de jour d'évaluation et l'équipe mobile de gérontopsychiatrie intersectorielle. Ces trois entités permettant un parcours de soins complet, auquel vous participerez autant dans l'évaluation que l'orientation des patients.

La filière s'adresse aux patients de plus de 70 ans vivant à domicile et de plus de 65 ans en institution, sur l'ensemble du territoire de CADILLAC, et qui présentent une symptomatologie psychiatrique hors pathologie neurodégénérative isolée.

Dans vos missions au sein de l'équipe mobile, vous aurez également à développer et mettre en uvre un axe de formation auprès des équipes de l'ensemble des EHPAD du secteur.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

L'EXERCICE IPA en santé mentale et psychiatrie : cadre général

· Des compétences élargies (au sens d'une délégation d'acte médical) · Pour des patients porteurs de pathologies chroniques · En équipe de soins coordonnée par un médecin psychiatre

· Une prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin psychiatre

· La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le médecin

· Le parcours de soin reste coordonné par le médecin traitant

L'IPA apporte son expertise, met en uvre les soins, participe à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes, les établissements et services sanitaires et médico-sociaux

L'IPA est affecté sur un pôle clinique, il dépend hiérarchiquement du cadre de santé de l'unité de rattachement v Missions et activités générales :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi du patient dans son domaine d'intervention

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique en lien avec les autres professionnels formés au sein de l'établissement

Développer et mettre en uvre des formations pour améliorer les pratiques professionnelles des équipes en EHPAD

Participation à l'organisation du parcours de soin et de santé du patient

Mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Contribution à des études et des travaux de recherche : au sein du CH de Cadillac, l'IPA est référent en recherche paramédicale pour l'établissement et susceptible de représenter la fonction IPA en commission recherche.

Compte tenu de l'organisation de la recherche sur l'établissement, un temps dédié pourra être attribué par la direction des soins sur présentation d'un projet et soumis à affectation le temps de la réalisation.

Localisation

Centre Hospitalier de Cadillac, Site Central, 89 rue Cazeaux-Cazalet, 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel évolutif Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2603.88 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice

Du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h45.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Collaborer eu sein d'une équipe pluridisciplinaire Organisation et rigueur professionnelle

Esprit d'initiative, de curiosité, d'autonomie professionnelle Sens relationnel, capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Être pédagogue Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'infirmier/e en pratique avancée Expérience auprès de la personne âgée souhaitée. Permis de conduire obligatoire

Annonce n°344935 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - Infirmier en pratique avancée (IPA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'accueil et le déploiement des IPA sur le CH Cadillac s'inscrit dans le Projet Médico-Soignant.

Dans le cadre de la prise en soins des patients âgés sur le territoire, vous viendrez compléter l'équipe de soins actuelle et interviendrez sur les trois dispositifs de la « filière gérontopsychiatrie » du pôle Transversal : l'unité d'hospitalisation complète (16 lits), l'hôpital de jour d'évaluation et l'équipe mobile de gérontopsychiatrie intersectorielle. Ces trois entités permettant un parcours de soins complet, auquel vous participerez autant dans l'évaluation que l'orientation des patients.

La filière s'adresse aux patients de plus de 70 ans vivant à domicile et de plus de 65 ans en institution, sur l'ensemble du territoire de CADILLAC, et qui présentent une symptomatologie psychiatrique hors pathologie neurodégénérative isolée.

Dans vos missions au sein de l'équipe mobile, vous aurez également à développer et mettre en uvre un axe de formation auprès des équipes de l'ensemble des EHPAD du secteur.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

L'EXERCICE IPA en santé mentale et psychiatrie : cadre général

· Des compétences élargies (au sens d'une délégation d'acte médical) · Pour des patients porteurs de pathologies chroniques · En équipe de soins coordonnée par un médecin psychiatre

· Une prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin psychiatre

· La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le médecin

· Le parcours de soin reste coordonné par le médecin traitant

L'IPA apporte son expertise, met en uvre les soins, participe à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes, les établissements et services sanitaires et médico-sociaux

L'IPA est affecté sur un pôle clinique, il dépend hiérarchiquement du cadre de santé de l'unité de rattachement Missions et activités générales :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi du patient dans son domaine d'intervention

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique en lien avec les autres professionnels formés au sein de l'établissement

Développer et mettre en uvre des formations pour améliorer les pratiques professionnelles des équipes en EHPAD

Participation à l'organisation du parcours de soin et de santé du patient

Mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Contribution à des études et des travaux de recherche : au sein du CH de Cadillac, l'IPA est référent en recherche paramédicale pour l'établissement et susceptible de représenter la fonction IPA en commission recherche.

Compte tenu de l'organisation de la recherche sur l'établissement, un temps dédié pourra être attribué par la direction des soins sur présentation d'un projet et soumis à affectation le temps de la réalisation.

Localisation

Centre Hospitalier de Cadillac, Site Central, 89 rue Cazeaux-Cazalet, 33410 Cadillac

T ype de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel évolutif

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2603.88 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice

Du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h45.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Collaborer eu sein d'une équipe pluridisciplinaire Organisation et rigueur professionnelle

Esprit d'initiative, de curiosité, d'autonomie professionnelle Sens relationnel, capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Être pédagogue Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'infirmier/e en pratique avancée Expérience auprès de la personne âgée souhaitée. Permis de conduire obligatoire

Annonce n°344936 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - IDE en Unité de Soins Continus (Centre hospitalier Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en 100% , alternance jour/nuit

Annonce n°335253 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Infirmier (f.h) - FACT - Equipe de suivi intensif au long cours - territoire du 11ème arrondissement - Pôle Paris 11 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste sera prochainement vacant au sein de l'Equipe de Suivi Intensif au Long Cours dans la Communauté - F.A.C.T (Flexible Assertive Community Treatment) rattachée au Pôle Paris 11 des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne à Saint-Maurice Au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de :

• Psychiatre
• Infirmiers en soins généraux
• Infirmier en Pratique Avancée
• Infirmier Coordinateur
• Psychologue
• Assistant Social
• Assistant Socio-Educatif
• Médiatrice de Santé-Pair

En équipe pluri-professionnelle vous participerez à l'élaboration et la mise en uvre des accompagnements, prenant en compte les principes du rétablissement et la dynamique collaborative.

Suivi en mobilité auprès des usagers dans le 11ème arrondissement.

Unité de soins à développer, en articulation avec les autres unités fonctionnelles du Pôle :

• 2 unités d'hospitalisation intra-hospitalières de 22 lits
• 2 Centres Médico-Psychologiques
• 2 dispositifs de prise en charge de la crise (Centre d'Accueil Permanent et Equipe mobile)
• 1 Centre de Jour

Horaire

12h, 9h/21h

Contacter Mme CLAIR Nagoi Cadre coordinatrice 01 43 96 65 84 [email protected]

Annonce n°340038 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Infirmier (f.h) - Equipe de nuit - Pôle Paris Centre (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 75g01 psychiatrie adulte en hospitalisation complète de Nuit.

Chef de Pôle

Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :

Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des unités de soins du pôle et sous l'encadrement de pôle et transversal de nuit. Elle relève également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances requises :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe en psychiatrie.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de St Maurice, unité Averroès /Rosa parks

Horaire

Fixes annualisés Amplitude horaire de 10h / nuit (21h00 07h00)

1 WE / 2 Roulement 3/2

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter :

Mme VERDON Cadre Coordonnateur de pôle

[email protected]

Mme MBADIBAYEBEC Cadre de santé

[email protected]

Annonce n°340037 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Infirmier(e) en Salle de Surveillance Post interventionnelle (SSPI) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

LE SERVICES

L'activité se répartit sur les 3 sites interventionnels, les blocs Opale et Azur, les Endoscopies Digestives et toutes les unités hébergeant des personnes soignées prises en charges dans les secteurs interventionnels. Amplitude de travail :

Sur la base de 37H30 hebdomadaire de jour et 32H30 hebdomadaire de nuit Horaires en 8h/10h/ et 12h de nuit et de jour le week end SSPI bloc opale fonctionne 24h/24, 7j/7 SSPI bloc azur fonctionne du lundi au vendredi 8h-18h SSPI Maternité fonctionne 24/24 et 7/7 LE POSTE : ·

Prise en charge des patients opérés, sous anesthésie générale ou locorégionale, des différentes spécialités chirurgicales · Effectuer la check-list de la SSPI · Assurer l'accueil et l'installation des patients · Organiser le flux des patients ·

Assurer la surveillance des fonctions vitales, leurs récupérations, détecter les éventuelles complications · Administrer les prescriptions médicales ·

Assurer la prise en charge de la douleur, suivant les protocoles · Assurer la sécurité des patients · Etre à leur écoute, les rassurer · Saisir les données informatiques de la feuille d'anesthésie ·

Gérer les mouvements des patients (heure d'entrée, heures de sortie) · Participer à la gestion des stocks et du matériel ·

Encadrement des étudiants des écoles en soins infirmiers et des élèves aide-soignant(e)s · Assurer l'accueil et l'installation des patients · Organiser le flux des patients PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier d'Etat Le poste est ouvert à un(e) nouveau(lle) diplômé(e) 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°343050 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) H/F - LA CHARITE SUR LOIRE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur lensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.

La mission de lhôpital public est daccueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.

Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.

500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur lensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.

Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS

Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne.

Annonce n°279248 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Infirmier - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :

• L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
• La planification des soins et des activités thérapeutiques
• La gestion du Dossier de Soins informatisé

Localisation

Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD renouvelable Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

03/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

• Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
• S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
• S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°344792 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - INFIRMIER(E) (H/F) en réanimation (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.

Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous.

Situé à 45 km Ouest de Paris, Le pôle CARGO du Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux complète son équipe. Présentation de l'unité :

Située au 1er étage du site Henri IV, à proximité du bloc opératoire, l'unité de réanimation/USC prend en charge des patients en état critique présentant une ou plusieurs défaillances viscérales (respiratoire, circulatoire, rénale, etc.), nécessitant un recours aux techniques de suppléance (ventilation mécanique, épuration extra-rénale, etc.). Elle accueille également des patients en post-opératoire nécessitant une surveillance rapprochée. L'Unité comprends 8 lits (6 réa, 2 USC) Missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Elaborer et mettre en uvre un projet de soins individualisé.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Travailler en binôme avec l'aide-soignant(e)

Intervenir en situation d'urgence vitale, y compris hors du service. Activités principales :

Prise en charge globale de patients en situation critique, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil, information et accompagnement du patient et de ses proches. Surveillance clinique, traitement et suivi thérapeutique.

Recueillir, analyser les informations permettant de dispenser des soins personnalisés (recueil de données, vérification de l'identité, inventaire, directive anticipée, personne de confiance).

Réalisation de soins techniques

pansements complexes, prélèvements sanguins et artériels, perfusions, surveillance des dispositifs médicaux.

Prévention des infections nosocomiales, mobilisation du patient, hygiène et confort.

Évaluation de la douleur et de la conscience, suivi des effets thérapeutiques.

Participation active aux transmissions orales et écrites et à l'élaboration du dossier de soins Soins et missions spécifiques à la réanimation

Surveillance et utilisation des équipements spécifiques : ventilateurs, pousse-seringues, appareils de dialyse, scope, cathéters centraux, cathéters artériels, cathéters de dialyse, drains etc.

Soins à des patients scopés, intubés, ventilés, trachéotomisés, curarisés, sédatés etc.

Accompagnement lors des soins invasifs

intubation, trachéotomie, pose de drains, pose de cathéters endoscopies etc.

Collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale lors des soins intensifs, procédures invasives, manuvre de réanimation intra et inter-service, transports intra-hospitaliers, préparation et départ en vue d'examens, bloc opératoire

Maitrise du montage, branchement, surveillance, et entretien des machines de suppléance (ventilateur, oxygénation à haut débit, appareil d'épuration extra rénale etc.)

Gestion du matériel de réanimation, des alarmes et des situations d'urgence intra-hospitalière.

Prise en charge de patients dans le cadre de prélèvements multi-organes. Encadrement et formation

Accueil et accompagnement des étudiants (IDE, AS) et des nouveaux arrivants.

Participation à des formations continues, congrès, groupes de travail institutionnels. Retour et partage des connaissances acquises avec l'équipe.

Implication dans des démarches qualité, sécurité des soins et actualisation des pratiques. Gestion, hygiène et entretien

Gestion de la pharmacie de l'unité (commande, rangement, suivi des péremptions, bionettoyage).

Vérification quotidienne des stupéfiants en binôme, respirateurs de transport, défibrillateurs.

Application stricte des protocoles d'hygiène, désinfection du matériel, tri des déchets.

Participation au bionettoyage des locaux et à la traçabilité de ces actions. Communication, coordination et relations :

Communiquer et diffuser l'information en effectuant des transmissions ciblées écrite et orales.

Collaboration étroite avec les intervenants internes : médecins, kinés, équipes douleur, assistantes sociales, etc.

Tenue rigoureuse du dossier de soins (papier et informatisé).

Organisation des sorties (documents, prescriptions, transports).

Qualité, gestion des risques et implication institutionnelle

Participation aux audits internes, démarches qualité, groupes de travail, actions de formation dans le service ou au sein de l'institution. (CLUD, CLIN, CREX).

Contribution à l'actualisation des protocoles, à l'application de nouvelles règlementations et à la prévention et déclaration des événements indésirables.

Veille réglementaire sur les pratiques professionnelles (législation, recommandation de bonnes pratiques).

Annonce n°344824 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT à temps complet 100%, en contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité) est à pourvoir dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE au sein de l'établissement.dès que possible.

MISSIONS :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. 1. Activités spécifiques au métier

Assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes du code de la Santé Publique en vigueur : ¬ Les soins directs auprès du patient

¬ Une activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge

¬ de la douleur, de la nutrition, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie..) ¬ L'éducation des patients

¬ La prise en charge de patients âgés, poly pathologiques, en phase aigüe

¬ L'organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide-soignante.

¬ La prise en charge des patients atteints de démence ou de troubles psychologiques ¬ Les relations avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement et la formation des étudiants-stagiaires, en collaboration avec le cadre de l'unité 2. Relations professionnelles les plus fréquentes Liens hiérarchiques : ¬ Directeur d'établissement ¬ Coordonnateur général des soins ¬ Cadre référent de pôle ¬ Cadre de santé de l'unité Liens fonctionnels : ¬ Responsable de l'unité médicale ¬ Médecins ¬ AS, ASH du secteur de soins

¬ Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, neuropsychologue, IDE hygiéniste, IDE ressource douleur, orthophoniste) ¬ Secteurs logistiques et techniques du CH ¬ Réseaux de soins (EMASP, HAD) 3. Les savoirs faire requis du métier

§ évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

§ effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

§ réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

§ identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées

§ créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

§ planifier et organiser son temps et celui des ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

§ évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

§ élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier

§ travailler en équipe interprofessionnelle, savoir transmettre les informations détenues

§ analyser, synthétiser et tracer les informations, permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

§ éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. 4. Les compétences spécifiques Savoir :

¬ Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (nombreux patients en isolement)

¬ Connaître ou acquérir les connaissances pour une prise en charge efficace des pathologies aigües rencontrées en médecine gériatrique (décompensations cardio-respiratoires, diabétiques, insuffisances rénales, AVC, bilans de malaise, syndrome post-chute, tableaux de déshydratation, patients atteints de la maladie d' Alzheimer ou de démences apparentées..)

¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur

¬ Connaître les outils adaptés à l'évaluation gériatrique (échelles douleur EVS, Algoplus, fiches de surveillance nutritionnelle, échelle Norton pour évaluer le risque escarre, adaptation du matériel de positionnement..)

¬ Connaître l'outil informatique et maitriser les logiciels utilisés au CH de Voiron (Hexagone, Cristalnet, Orbis restauration, bon de travaux..) Savoir faire :

¬ Maîtriser ou être en mesure d'acquérir les soins techniques relevant d'une IDE selon le décret régissant la profession ¬ Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation

¬ Maîtriser les techniques de soins (prise en charge des plaies et escarres, suivi et évaluation de l'alimentation, savoir dépister des troubles de la déglutition, pose et gestion des sondes naso-gastriques, gestion des VVC, utilisation des chambres implantables, maîtrise de l'administration des PSL, gestion des stupéfiants..) ¬ Etre capable de dégager des priorités

¬ Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant une situation d'urgence

¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués, en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur

¬ Mettre en uvre des évaluations gériatriques avec les outils existants Manière de servir :

¬ Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil : patients manifestant des troubles du comportement et patients en soins palliatifs ou en fin de vie, nécessitant de recevoir des soins relationnels conséquents

¬ Savoir conserver une attitude professionnelle adaptée aux situations rencontrées dans l'unité.

¬ Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins au patient Profil recherché : 1. Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier Etre titulaire Diplôme d'Etat d'Infirmier 1. Conditions de travail dans le poste Horaires Diversifiées : En 7h30 et 12 h Poste jour et nuit 2 week-ends par mois.

Annonce n°344848 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - INFIRMIER IDE EHPAD DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier diplômé d'état à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir à l'EHPAD de Coublevie dès que possible.

"L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. » Poste de jour et/ou de nuit

Poste ouvert à la mutation, au détachement ou contrat de droit public renouvelable 1. Définition du métier :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie ;

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures ou au domicile, de manière autonome et en collaboration. 2. Activités spécifiques au métier :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention.

Rédaction et mise à jour du dossier résident, dans son domaine d'activité

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants.

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du résident.

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité 1. Les savoirs faire requis du métier :

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence ,définir les actions et les réaliser

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives 2. Les compétences spécifiques : Savoir :

Effets du vieillissement et ses retentissements sur l'individu. Echelles comportementales et évaluation gériatrique Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Gestion du stress Hygiène hospitalière

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes, bon travaux) à l'aide de l'outil informatique.

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : élaboration de protocoles, fiches techniques dans les missions spécifiques de référents.

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans le respect du guide d'utilisation du dossier patient et en regard des indicateurs spécifiques Savoir faire :

Assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle des collaborateurs.

Coordonner le projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire Appliquer les principes de manutention des résidents.

Maîtriser l'utilisation des outils professionnels : dossier de soins, transmissions ciblées,

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CHV Savoir être :

Adopter une attitude calme, rassurante auprès des patients Alzheimer.

Savoir gérer les interrogations et la culpabilité des familles

Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis des familles et des aidants. Participation aux différents groupes de travail. Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'Etat

Peuvent faire acte de candidature tous les agents du grade concerné.

horaires jour/nuit

postes en 12h

1. Polyvalence du poste :

Il existe une polyvalence au sein des unités de l'EHPAD, au sein du pôle voire en inter pôles. 2. Conditions de travail dans le poste : Horaires : 7h/19h 19h/7h

Participation obligatoire une fois par mois à l'analyse de la pratique de 14h30 à 16h quand poste de matin. Participation éventuelle à des activités d'animation Travail dimanche et jours fériés :

L'infirmier(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.

Astreintes

Néant

Annonce n°344849 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - 1 poste dIDE de nuit Néphrologie / Rhumatologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

L'infirmière se doit :

• D'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins
• De concevoir et définir des projets de soins personnalisés
• De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• De mettre en uvre des traitements

L'infirmier assure, avec l'équipe, l'accueil et les soins aux patients hospitalisés

Il favorise la mise en uvre des moyens de prévention, de lutte contre la douleur, de la grabatisation, de surcharge hydro sodée, etc.

Il accompagne les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

• Participation aux groupes de travail du service
• Engagement dans la démarche de Certification
• Accompagnement des étudiants infirmiers et élèves AS

Rythme de travail

Nuit :

Équipe fixe Amplitude 12h (19h30-07h30) Conditions d'exercice :

Logiciels utilisés

Hôpital Manager

Formation nécessaire à la dialyse péritonéale Profil recherché : Pré requis souhaités : Avoir une expérience en secteur de médecine.

Annonce n°344721 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :

Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.

Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches

Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins

Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.

S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient

Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie

Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :

Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites

Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant

Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins

S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit

Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur

Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).

Annonce n°344724 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD 6 mois à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste :

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :

Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;

Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;

Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;

Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;

Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;

Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;

Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :

Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;

Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;

Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Pythéas..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ; Gestion de situation violente ;

Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits ;

Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;

Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

Annonce n°344725 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmier (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.

Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil

Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)

Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,

Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)

LE POSTE

Service

Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

Horaires

07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,

Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen

Etalonnage et préparation des appareils

spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort

Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé

Réalisation des examens

EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique

Administration de bronchodilatateur

Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient

Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes

Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :

Logiciels utilisés

Dxcare, Dxplanning, Pharma

Réalisation de commande

matériel spécifique, pharmacie, DMS

Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Technicien(ne) de laboratoire médical Infirmier Certificats de prélèvement

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt de candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344756 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmier (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.

Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil

Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)

Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,

Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)

LE POSTE

Service

Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

Horaires

07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,

Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen

Etalonnage et préparation des appareils

spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort

Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé

Réalisation des examens

EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique

Administration de bronchodilatateur

Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient

Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes

Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :

Logiciels utilisés

Dxcare, Dxplanning, Pharma

Réalisation de commande

matériel spécifique, pharmacie, DMS

Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Certificats de prélèvement

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt de candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344757 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmiers (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.

Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil

Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)

Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,

Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)

LE POSTE

Service

Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

Horaires

07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,

Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen

Etalonnage et préparation des appareils

spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort

Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé

Réalisation des examens

EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique

Administration de bronchodilatateur

Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient

Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes

Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :

Logiciels utilisés

Dxcare, Dxplanning, Pharma

Réalisation de commande

matériel spécifique, pharmacie, DMS

Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Certificats de prélèvement

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt de candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344759 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Infirmier(ère)/Puériculteur(trice) en consultation d’ophtalmologie (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir, coordonner et organiser les activités et les soins

Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine d'activité Informer et éduquer la personne et son entourage Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Assurer une assistance technique auprès du médecin pour la réalisation d'examens spécifiques (injection intra-vitréenne et angiographie) Assurer les soins d'urgence en OPH

Rédiger et mettre à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Etablir / actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réaliser des travaux de recherche dans son domaine d'activité Accueillir des patients d'ophtalmologie en urgence

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % Amplitude horaire :

• 8h-18h30 du lundi au vendredi
• 7h30/jour -7h36/jour
• Mobilité interne ponctuelle au sein des consultations du DMU

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et le sens de la relation Sens des responsabilités Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence Rigueur, dextérité, précision, anticipation et rapidité Empathie, compréhension et diplomatie Sens du travail en équipe

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'Etat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES

Possibilité d'aides à l'installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE L'ENFANT » Activités :

Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant dispose de 96 lits d'hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.

350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille accueillis dans les spécialités de chirurgie du DMU. A ces professionnels s'associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Travailler dans le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant c'est l'opportunité pour chaque professionnel de développer et/ou consolider des compétences spécifiques en chirurgie pédiatrique. De nombreux étudiants et stagiaires sont accueillis dans le DMU, ce qui leur permet d'acquérir les connaissances et construire progressivement les compétences attendues dans le cadre de leur formation.

Le DMU a mis en place d'un dispositif de formation qui prévoit l'utilisation de la simulation basse fidélité, une technique d'enseignement et d'accompagnement de chaque professionnel et stagiaire.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles d'hébergement. Ainsi, des patients d'une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service d'ORL ; à l'inverse, des patients d'ORL peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU. Service de consultation d''ophtalmologie

La consultation d'Ophtalmologie enfants et adultes est localisée dans le bâtiment LECOURBE au RDC et reçoit des patients en provenance de l'Ile de France, de province et de l'étranger pour des consultations médicales et chirurgicales, des angiographies, des lasers, des bilans d'orthoptie, des examens complémentaires (OCT, champ visuel) et des examens d'électrophysiologie.

L'accueil des urgences d'ophtalmologie est réalisé au sein de la consultation jusqu'à 17h30.Les urgences chirurgicales sont opérées au bloc Hamburger jusqu'à 16h30 ensuite la prise en charge est faite au bloc Laennec la nuit, les week-ends et jours fériés. Les patients en post op sont hébergés en priorité en HMC, hors période bronchiolite, ils sont hébergés en orthopédie. Principales pathologies :

Glaucome congénital, cataracte congénitale, strabisme, myopie, hypermétropie, astigmatisme, presbytie, DMLA, pathologies auto-immunes, neurologiques, métaboliques, atteinte du champ visuel et atteinte et de la vision des couleurs, rétinopathie, uvéite.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

• Coordonnateur général des soins / Directeur des Soins Madame Sylvie JACQUIN
• Cadre paramédical du DMU : Madame Valérie PERRIER
• Cadres supérieurs de santé : Madame Claire ELISA, Madame Olga BRYK
• Cadre de santé : Madame Florie CARRANANTE

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325099 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé