Emploi Infirmier

16/02/2026 - INFIRMIER 187194 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail

· Poste à temps complet

· Horaires

en 12h, alternance de jours et de nuits

· Repos variable

· Organisation du temps de travail

base de travail en 12h sur un roulement.

Lieu de travail

SMRA site du Blanc

Déplacements liés à la fonction

possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures

Suppléance (le cas échéant)

non concerné

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecins du service · L'ensemble des professionnels du service

· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Secrétaires médicales, PAE

· Prestataires internes à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

· Prestataires ou partenaires externes à l'institution : professionnels du réseau d'addictologie du département ou des départements de rattachement des patients, CMP Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure.

Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute.

La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : · Un accueil individualisé

· Une information complète au sujet des produits psychoactifs

· Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative

· Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation) · Des réunions soignants soignés (environ 1 X/mois)

La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation. Missions spécifiques du poste

· Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour

· Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients

· Réaliser l'accueil des nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités)

· Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...)

· Réaliser le bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit

· Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement · Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien

· Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative) · Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs · Réaliser des codages d'activité PMSI Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°343771 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier (e) de bloc opératoire - 179932 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : en 10 h

Lieu de travail

Bloc opératoire site de CHATEAUROUX

Déplacements liés à la fonction

oui

Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste · Missions principales

· Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

· Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

· Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs

· Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

· Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

· Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

· Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire · Veille et recherche professionnelle · Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels · Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) · Risque psycho-social (stress, charge mentale) · Troubles musculosquelettiques liés à la posture · Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations Rencontrées en bloc opératoire

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire,

Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Participer à la mise en uvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'IBODE

Formation / expérience professionnelle souhaitée

Annonce n°345378 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier(ère) en EHPAD (EHPAD Saint-Germain-du-Bois)

• Saône-et-Loire (71)
• Saint-Germain-du-Bois
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales de l'infirmier en EHPAD :

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
• Accompagnement des familles
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, au sein du service, en situation d'évaluation et à l'IFSI
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Participation aux projets de service et institutionnels

Annonce n°346045 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - INFIRMIERS - H/F - 69171 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des infirmières (IDE) H/F sur le site de Châteauroux :

• pôle chirurgical (services orthopédique et traumatologique, digestive-coeliochirurgie, urologie, vasculaire, oto-rhino-laryngologie, cervico-faciale et chirurgie dentaire, bloc opératoire).
• pôle anesthésie-réanimation-urgences
• pôle médial et médico-technique (services de médecine).
• pôle ville-hôpital (services de, médecine, SSR).
• pôle psychiatrie

et sur le site du Blanc

secteurs sanitaire et médico-social

Les postes sont à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures de manière autonome

Conditions d'exercice :

• Poste à 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.
• Postes disponibles au sein des services médecine, chirurgie, urgences et réanimation sur le site de Châteauroux

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) / expérience : Diplôme d'état d'infirmier
• Expérience : Débutant (e) motivé (e) accepté (e)
• Qualités attendues : Ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339806 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - INFIRMIER (H/F) (Hôpital local Lodève)

• Hérault (34)
• Lodève
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de LODEVE, situé dans un triangle entre Montpellier, Béziers et Millau, recrute un infirmier (H/F) pour conforter son équipe.

Le professionnel évoluera au sein d'un EHPAD de 128 places, d' un service de Médecine (22 lits), de SSR polyvalent (18 lits), d'USLD (30 lits), ainsi qu'un SSIAD (45 places).

Annonce n°333648 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier Anesthésiste DE (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

• Haute-Savoie (74)
• Sallanches

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

Nous recherchons actuellement un IADE. Contrats de courte ou longue durée sont proposés, avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière.

Vous cherchez une activité variée, dans un bloc de chirurgie orthopédie-traumatologie (activité en forte augmentation en saison hivernale), digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, vasculaire, ORL,OPH et endoscopie. Les locaux sont récents, spacieux, offrant un confort de travail certain.

Vous serez amenés à exercer dans toutes les spécialités. Le temps de travail est en horaires de 8 heures, 10 heures ou 12 heures et vous serez en poste un week-end par mois, selon la saisonnalité. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé d'Etat

Vous cherchez une activité variée, dans un bloc de chirurgie orthopédie-traumatologie (activité en forte augmentation en saison hivernale), digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, vasculaire, ORL,OPH et endoscopie. Les locaux sont récents, spacieux, offrant un confort de travail certain.

Vous serez amenés à exercer dans toutes les spécialités. Le temps de travail est en horaires de 8 heures, 10 heures ou 12 heures et vous serez en poste un week-end par mois, selon la saisonnalité.

Annonce n°341354 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Vos missions

- Accueil, - Encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires ...) - Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d activité. - Conseil et éducation thérapeutiques. - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/ usagers. - Élaboration du projet de soins/projet de vie et du plan du traitement du patient / résident, de la personne. - Gestion des stocks de produits, de matériels. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents. - Réalisation d études, de travaux de synthèse. - Réalisation de soins. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. - Surveillance de l état de santé des personnes. Poste en EHPAD - EHPAD ALZHEIMER - Travail posté en 10h00. CDD susceptible de déboucher sur un CDI

Annonce n°259759 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) - Cardiologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier William Morey recrute un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) H/F - ou un(e) infirmier(e) ayant un projet de formation en pratique avancée - à temps plein au sein du service de cardiologie. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Par délégation du Directeur d'Etablissement,

• Le Coordonnateur Général des soins,
• Le Cadre Supérieur du Pôle 1.

MISSIONS

• Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et de 2019), l'infirmier(ière) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) cardiologue(s). La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce(s) médecin(s) et mis en uvre dans les conditions définies réglementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

-Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin cardiologue, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins, favorisant ainsi en particulier le lien ville-hôpital.

-Dans le respect de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que l'ensemble des IPA est autorisé à prescrire et de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que les infirmiers en pratique avancée, en fonction de leur domaine d'intervention, sont autorisés à prescrire (Arrêté du 25 avril 2025). POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :

• Le Cadre de santé du service de cardiologie,
• Les Médecins cardiologue,
• Les Equipes soignantes des services de la filière cardiologie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observer, recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient : évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour les pathologies cardiologiques identifiées telles que le syndrome coronarien aigu, l'insuffisance cardiaque, l'hypertension artérielle
• Prescrire, renouveler des prescriptions et réaliser des actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient : définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé.
• Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.
• Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles.
• Mettre en place des actions d'enseignement, de tutorat et de communication.
• Participer à l'encadrement des stagiaires IPA.
• Contribuer à des études et des travaux de recherche : rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Dans le cadre d'un suivi programmé et conformément à un protocole d'organisation défini, l'IPA assure les missions suivantes :

Evaluation clinique approfondie Réalisation d'un examen clinique complet et structuré, incluant la réévaluation régulière des facteurs de risque cardiovasculaire.

Analyse des éléments susceptibles de modifier l'état de santé du patient et identification des facteurs associés ou secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie :

o Analyse du bilan biologique, efficacité et bonne tolérance du traitement,

o Evaluation, lecture et interprétation de certains examens / constantes.

o Analyse des éléments pouvant modifier l'état de santé du patient,

o Identification de facteurs secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie.

L'évaluation clinique de l'IPA est nécessairement personnalisée et adaptée à la modalité de prise en charge, qu'il s'agisse d'un syndrome coronarien aigu (SCA), d'une insuffisance cardiaque (IC) ou d'une hypertension artérielle (HTA).

Titration et surveillance des traitements Ajustement progressif des thérapeutiques conformément aux recommandations en vigueur.

Surveillance clinique et biologique de la tolérance et de l'efficacité des traitements selon la pathologie cardiaque prise en charge.

Détection précoce des effets indésirables et adaptation des conduites à tenir en concertation avec le cardiologue référent.

Intervention dans les programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) Accompagnement du patient dans une démarche d'éducation thérapeutique intégrant :

• Le renforcement de l'adhésion thérapeutique,
• L'auto surveillance,
• Le respect des mesures hygiéno-diététiques,
• La promotion de l'observance et l'autonomisation de la personne
• Participation à l'animation de séances éducatives individuelles ou collectives.

Suivi des plans personnalisés de soins (PPS) et évaluation continue Assurance d'un suivi régulier des patients, évaluation de l'efficacité des interventions mises en place et identification précoce des signes de décompensation ou de complications afin d'optimiser la prise en charge. Prise en compte des dimensions médicales, sociales, psychologiques et comportementales.

Co-construction du projet de soins avec le patient et coordination des différents intervenants. Participation à la télésurveillance (s'il y a lieu) :

Surveillance des technologies connectées (automesure connectée, télésurveillance, rappels automatisés). Détection des éventuelles complications. Coordination du parcours de santé

Collaboration étroite avec les cardiologues, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé impliqués, favorisant une prise en charge multidisciplinaire et personnalisée. Mise en place d'un relais structuré avec la médecine de ville, les services sociaux, les pharmaciens, les infirmiers libéraux et autres acteurs du parcours de soins afin d'assurer la continuité, la cohérence et la sécurisation du parcours de santé. Profil recherché : COMPETENCES :

ü Proposer une prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques, en intégrant les dimensions cliniques, psychologiques, sociales et éducatives.

ü Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés.

ü Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

ü Favoriser une communication claire et efficace entre les professionnels de santé, instaurer un climat de confiance et soutenir la collaboration interprofessionnelle pour améliorer la coordination et l'optimisation des parcours de soins.

ü Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.

ü Assurer la rédaction des ordonnances et des observations cliniques en respectant les exigences réglementaires, la clarté rédactionnelle et la traçabilité des soins. ü Animer des groupes de travail ou des réunions. ü Mener des travaux de recherche. ü Maîtriser l'outil informatique. ü Posséder des capacités d'adaptation au changement.

ü Avoir un esprit d'initiative, de créativité, et d'autonomie professionnelle.

ü Faire preuve d'un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

ü Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

ü Prendre des initiatives professionnelles au service de la qualité et de la sécurité des soins.

ü Être acteur de l'amélioration continue des pratiques, de l'éthique et de l'innovation en soins.

ü Accompagner, soutenir et transmettre aux étudiants ou nouveaux professionnels. MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION :

ü Salle de consultation selon le planning d'occupation des salles, espace de travail

ü Moyens informatiques

imprimante, ordinateur, accès internet, logiciels et dossiers patients.

ü Droits de prescription. CONDITIONS D'EXERCICE :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA), délivré par une université accréditée, mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires »,

ou être infirmier(e) diplômé(e) d'État avec un projet d'entrée en formation IPA, la formation pouvant être financée par le Centre Hospitalier William Morey.

Justifier de trois années minimumd'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Lieu d'exercice

Pôle 1.

Selon les modalités de prise en charge, l'IPA intervient, au sein du plateau de consultation et d'exploration de cardiologie, en hôpital de jour mais aussi dans les services d'hospitalisation complète.

L'IPA participe pleinement à la dynamique institutionnelle de proximité, fondée sur la valorisation du travail en collaboration, le partage des connaissances et la coopération avec les autres IPA du pôle 1 et de l'établissement.

Possibilités de déplacements sur d'autres sites appartenant au GHT.

Horaires

8h30/16h30 du lundi au vendredi, amplitude modulable selon l'activité.

Annonce n°347321 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - infirmier(e) en unité Médico-Judiciaire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

L'Unité Médico-Judiciaire du Val de Marne a été créé en 1996 sous l'impulsion du Dr Annie SOUSSY qui en est le chef de service.

Le service fonctionne sur réquisitions des services de police, de gendarmerie ou des douanes. Il reçoit aussi bien les adultes que les enfants. Son activité est continue 24H/24, 7jours/7.

Horaire de travail

Amplitude en 10H de jour avec des repos variables

LE POSTE :

-

Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux patients

-

Etre responsable des soins infirmiers dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.

-

Assurer des soins de qualité et de sécurité dans le respect des protocoles et des procédures

-

Participer aux actions d'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins

-

Participer à la mise en uvre du projet de soins

-

Participer à la saisie des dossiers médicaux

-

Participer à l'accueil des patients et de leurs familles, assurer l'identitovigilance

-

Participer à l'accueil téléphonique et à la prise de rendez-vous

-

Etablir une relation de confiance avec les personnes afin de diminuer leur anxiété

-

Assurer et organiser les soins en fonction des priorités et du degré d'urgence (à l'heure ou à la journée). Les réévaluer régulièrement en fonction des priorités.

-

Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription.

-

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier (ère)

Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier(ère) expérimenté(e) Maitrise du traitement de texte, Word, Excel Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°347316 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier Perfusionniste à 100% de jour au sein des Blocs Opératoires du Plateau Technique Blocs Opératoires F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Perfusionniste F/H à 100% de jour au sein des Blocs Opératoires du Plateau Technique Blocs Opératoires.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Vous travaillerez au Bloc opératoire CCI sur les services de : Réanimation cardiaque, chirurgicale et médicale Le bloc opératoire CCI Module I et H et des urgences Décochage Transfert extrahospitalier UMAC Vos activités principales sont :

Gérer l'activité des interventions chirurgicales nécessitant une circulation extracorporelle au bloc opératoire

Assurer l'assistance ECMO dans les services de Réanimations du CHU et du Bloc Opératoire mais aussi le suivi

Réaliser les différentes étapes des CEC en fonction des stratégies établies en collaboration avec l'équipe médico-chirurgicale

Contrôler, tracer et transmettre tous les éléments nécessaires au suivi et à la prise en charge du patient

Travailler en étroite collaboration avec l'IADE, l'IBODE et le MEM, les services de Réanimation, les salles techniques et les services d'imagerie

Gérer la vérification et l'entretien du matériel de CEC et d'assistance et assurer la gestion des commandes

Assurer l'encadrement des professionnels engagés dans la formation et mener des activités de recherche pour maintenir sa pratique à la pointe des avancées techniques dans son domaine de compétences Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

IDE avec expérience préalable en réanimation

IBODE, IADE avec ou sans expérience de Perfusionniste (formation organisée au sein du CHU accompagnement possible vers le master)

Connaissances et aptitudes

Expérience d'infirmier (ère) en réanimation ou soins intensifs

Expérience d'infirmier (ère) de bloc opératoire en particulier en chirurgie cardiaque

Expérience d'infirmier (ère) anesthésiste dans les divers secteurs d'anesthésie en particulier en chirurgie cardiaque

Connaissance des pathologies concernées, prise en charge et traitements associés

Hygiène hospitalière et préventions des infections nosocomiales

Un niveau B2 en anglais est exigé pour assurer les activités de recherche Gestion du stress

Le poste à pourvoir est un poste à temps complet en CDI, par voie de mutation- détachement, mobilité interne dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. ChuRennes6098.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Annonce n°347332 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) - Cardiologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier William Morey recrute un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) H/F - ou un(e) infirmier(e) ayant un projet de formation en pratique avancée - à temps plein au sein du service de cardiologie. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Par délégation du Directeur d'Etablissement,

• Le Coordonnateur Général des soins,
• Le Cadre Supérieur du Pôle 1.

MISSIONS

• Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et de 2019), l'infirmier(ière) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) cardiologue(s). La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce(s) médecin(s) et mis en uvre dans les conditions définies réglementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

-Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin cardiologue, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins, favorisant ainsi en particulier le lien ville-hôpital.

-Dans le respect de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que l'ensemble des IPA est autorisé à prescrire et de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que les infirmiers en pratique avancée, en fonction de leur domaine d'intervention, sont autorisés à prescrire (Arrêté du 25 avril 2025). POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :

• Le Cadre de santé du service de cardiologie,
• Les Médecins cardiologue,
• Les Equipes soignantes des services de la filière cardiologie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observer, recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient : évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour les pathologies cardiologiques identifiées telles que le syndrome coronarien aigu, l'insuffisance cardiaque, l'hypertension artérielle
• Prescrire, renouveler des prescriptions et réaliser des actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient : définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé.
• Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.
• Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles.
• Mettre en place des actions d'enseignement, de tutorat et de communication.
• Participer à l'encadrement des stagiaires IPA.
• Contribuer à des études et des travaux de recherche : rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Dans le cadre d'un suivi programmé et conformément à un protocole d'organisation défini, l'IPA assure les missions suivantes :

Evaluation clinique approfondie Réalisation d'un examen clinique complet et structuré, incluant la réévaluation régulière des facteurs de risque cardiovasculaire.

Analyse des éléments susceptibles de modifier l'état de santé du patient et identification des facteurs associés ou secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie :

o Analyse du bilan biologique, efficacité et bonne tolérance du traitement,

o Evaluation, lecture et interprétation de certains examens / constantes.

o Analyse des éléments pouvant modifier l'état de santé du patient,

o Identification de facteurs secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie.

L'évaluation clinique de l'IPA est nécessairement personnalisée et adaptée à la modalité de prise en charge, qu'il s'agisse d'un syndrome coronarien aigu (SCA), d'une insuffisance cardiaque (IC) ou d'une hypertension artérielle (HTA).

Titration et surveillance des traitements Ajustement progressif des thérapeutiques conformément aux recommandations en vigueur.

Surveillance clinique et biologique de la tolérance et de l'efficacité des traitements selon la pathologie cardiaque prise en charge.

Détection précoce des effets indésirables et adaptation des conduites à tenir en concertation avec le cardiologue référent.

Intervention dans les programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) Accompagnement du patient dans une démarche d'éducation thérapeutique intégrant :

• Le renforcement de l'adhésion thérapeutique,
• L'auto surveillance,
• Le respect des mesures hygiéno-diététiques,
• La promotion de l'observance et l'autonomisation de la personne
• Participation à l'animation de séances éducatives individuelles ou collectives.

Suivi des plans personnalisés de soins (PPS) et évaluation continue Assurance d'un suivi régulier des patients, évaluation de l'efficacité des interventions mises en place et identification précoce des signes de décompensation ou de complications afin d'optimiser la prise en charge. Prise en compte des dimensions médicales, sociales, psychologiques et comportementales.

Co-construction du projet de soins avec le patient et coordination des différents intervenants. Participation à la télésurveillance (s'il y a lieu) :

Surveillance des technologies connectées (automesure connectée, télésurveillance, rappels automatisés). Détection des éventuelles complications. Coordination du parcours de santé

Collaboration étroite avec les cardiologues, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé impliqués, favorisant une prise en charge multidisciplinaire et personnalisée. Mise en place d'un relais structuré avec la médecine de ville, les services sociaux, les pharmaciens, les infirmiers libéraux et autres acteurs du parcours de soins afin d'assurer la continuité, la cohérence et la sécurisation du parcours de santé. Profil recherché : COMPETENCES :

ü Proposer une prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques, en intégrant les dimensions cliniques, psychologiques, sociales et éducatives.

ü Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés.

ü Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

ü Favoriser une communication claire et efficace entre les professionnels de santé, instaurer un climat de confiance et soutenir la collaboration interprofessionnelle pour améliorer la coordination et l'optimisation des parcours de soins.

ü Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.

ü Assurer la rédaction des ordonnances et des observations cliniques en respectant les exigences réglementaires, la clarté rédactionnelle et la traçabilité des soins. ü Animer des groupes de travail ou des réunions. ü Mener des travaux de recherche. ü Maîtriser l'outil informatique. ü Posséder des capacités d'adaptation au changement.

ü Avoir un esprit d'initiative, de créativité, et d'autonomie professionnelle.

ü Faire preuve d'un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

ü Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

ü Prendre des initiatives professionnelles au service de la qualité et de la sécurité des soins.

ü Être acteur de l'amélioration continue des pratiques, de l'éthique et de l'innovation en soins.

ü Accompagner, soutenir et transmettre aux étudiants ou nouveaux professionnels. MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION :

ü Salle de consultation selon le planning d'occupation des salles, espace de travail

ü Moyens informatiques

imprimante, ordinateur, accès internet, logiciels et dossiers patients.

ü Droits de prescription. CONDITIONS D'EXERCICE :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA), délivré par une université accréditée, mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires »,

ou être infirmier(e) diplômé(e) d'État avec un projet d'entrée en formation IPA, la formation pouvant être financée par le Centre Hospitalier William Morey.

Justifier de trois années minimumd'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Lieu d'exercice

Pôle 1.

Selon les modalités de prise en charge, l'IPA intervient, au sein du plateau de consultation et d'exploration de cardiologie, en hôpital de jour mais aussi dans les services d'hospitalisation complète.

L'IPA participe pleinement à la dynamique institutionnelle de proximité, fondée sur la valorisation du travail en collaboration, le partage des connaissances et la coopération avec les autres IPA du pôle 1 et de l'établissement.

Possibilités de déplacements sur d'autres sites appartenant au GHT.

Horaires

8h30/16h30 du lundi au vendredi, amplitude modulable selon l'activité.

Annonce n°347322 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - IDE (EHPAD CONDE SUR NOIREAU)

• Calvados (14)
• Conde-sur-Noireau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous avez envie d'exercer votre métier dans un environnement bienveillant, stimulant et en constante évolution ? À l'EHPAD Laurence de la Pierre, nous mettons tout en uvre pour vous offrir les meilleures conditions d'intégration et d'exercice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et solidaire.

Travailler en EHPAD, c'est découvrir un univers riche en relations humaines, où l'accompagnement du résident et le lien avec les familles sont au cur de nos missions. Un établissement fondé sur des valeurs fortes :

Notre établissement s'appuie pleinement sur les approches non médicamenteuses, inspirées des philosophies Carpe Diem et Humanitude, et s'engage résolument dans l'innovation : PASA de jour et de soirée Déploiement « EHPAD à domicile » Accompagnement individualisé et centré sur la personne Organisation du travail et avantages Travail 1 week-end sur 3 Rémunération des astreintes de nuit Jours compensateurs en plus des repos hebdomadaires

Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle réellement pris en compte Un environnement de travail qui prend soin de vous :

Parce que le bien-être des professionnels est essentiel, l'EHPAD est engagé dans une démarche active de Qualité de Vie au Travail (QVT).

Notre équipe de direction et d'encadrement assure une présence de proximité, à l'écoute de vos besoins comme de ceux des résidents. Une intégration accompagnée et sécurisante :

Pour faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'une période de doublon, et d'un tutorat personnalisé assuré par un(e) IDE expérimenté(e).

Annonce n°347219 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN EHPAD (E H P A D Public LE BOUSCAT)

• Gironde (33)
• Le Bouscat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre nouvel EHPAD est doté de 204 lits, répartis en 3 secteurs géographiques (dont un secteur de gérontopsychiatrie) et 2 unités protégées.

Il offre un cadre de travail moderne, confortable et pensé pour le bien-être des résidents et des professionnels.

Équipé d'outils ergonomiques de dernière génération pour prévenir les TMS (rails plafonniers, aides techniques à la mobilisation, mobilier adapté...), notre établissement mise sur la prévention, le travail d'équipe et l'épanouissement professionnel.

Offre de soins

Prise en charge de personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à la maladie d'Alzheimer ou des maladies apparentées, personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à des pathologies psychiatriques.

Equipe en place

Equipe médicale composée de 2 médecins gériatres ; Equipe pharmacie ; Equipe soignante (Infirmiers, Aides-Soignants) ; 2 Psychologues, 2 Ergothérapeutes, 1 orthophoniste, 1 psychomotricien; Equipe hôtelière (agents de service hôtelier, restauration, lingerie, cuisine) ; Equipe technique (entretien, maintenance et réparations) ; Animation ; Equipe administrative.

Missions :

• Élaboration, mise en oeuvre et coordination du projet de soins individualisé du résident : accueillir la personne et son entourage, recueillir, analyser les données relatives aux résidents, définir le projet de soins, le mettre enuvre, l'évaluer et le réajuster si besoin, mettre à jour les dossiers de soins.
• Application des prescriptions médicales : collaboration et coordination de la visite médicale quotidienne, organisation et planification des rendez-vous hospitaliers, appliquer les prescriptions médicales écrites, datées et signées et/ou les protocoles définis, être capable dans la situation d'urgence d'en évaluer la gravité et de prendre des initiatives adaptées.
• Gestion et coordination des soins des aides-soignantes : coordonner, superviser et contrôler les actions des aides-soignantes, en lien avec le plan de soins, être référente en matière de soins d'hygiène, de confort et prodiguer des conseils adaptés
• Rôle actif dans la centralisation et diffusion des informations relatives aux résidents, intra et extra institutionnelles : avoir une écoute de qualité auprès des résidents grâce à ses capacités relationnelles et harmoniser les relations professionnelles, recueillir toutes les informations directement auprès du résident, de sa famille et de l'équipe, évaluer la pertinence des éléments fournis, les noter sur les documents adaptés, et/ou les transmettre aux collaborateurs concernés, donner des informations aux familles dans le respect du secret professionnel et dans les limites de sa fonction.
• Gestion du matériel de soins : être responsable de l'entretien, du stockage et du renouvellement du matériel médical, s'assurer de l'adéquation du matériel proposé par rapport aux besoins des résidents, s'adapter aux nouveaux matériels mis sur le marché, effectuer les soins en prenant en compte le critère économique.

Travail en 12H (7h-19h; 8h-20h)

Travail le WE selon un roulement défini à raison de 3 WE de travail toutes les 10 semaines - alternance toutes les 2-3 ou 4 semaines WE de travail et WE de repos.

Annonce n°345134 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - EQUIPE DE SURVEILLANCE ET DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un infirmier hygiéniste pour le service ESPRI (Equipe de Surveillance et de Prévention du Risque Infectieux), chargé de la prévention et du contrôle du risque infectieux associé aux soins par des missions transversales dans les services cliniques et médico-techniques, en cohérence avec la politique de la direction des soins et du CLIN.

Le service mène de nombreux projets

projet label haute qualité risques infectieux, préparation de la visite de certification, développement des formations et de la simulation en santé, mise en place de projets innovants, gestion du LHE (laboratoire d'hygiène environnementale) accrédité COFRAC.

Les missions incluent :

Gestion des infections associées aux soins : gestion d'épidémies, traitement des signalements de colonisation, surveillance épidémiologique.

Prévention des infections

accompagnement à la mise en uvre de référentiels de prévention, élaboration de plans de prévention, évaluation de pratiques de soins, conseil lors de travaux ou constructions.

Formation continue et initiale des professionnels : journée nouveaux arrivants, formation par simulation.

Collaboration avec l'ensemble des services, les institutions régionales (ARS, CPIAS) et les réseaux nationaux (SPIADI, SPICMI, SPARES, PRIMO, REPIAS). Modalités d'exercice Amplitude horaire en 7 h 30 (8h30-16h00), 5 jours sur 7. Poste en bi-site. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Infirmier d'Etat Compétences et qualifications Autonomie, pédagogie, dynamisme, organisation et méthode.

Capacité à négocier, observer et communiquer en inter-pluridisciplinarité. Discernement dans la gestion de situations complexes.

Diplôme d'Etat d'infirmier (expérience souhaitée en soins critiques).

DIU hygiène hospitalière et infections associées aux soins (vivement apprécié).

Possibilité de formation continue (congrès, cours de perfectionnement).

Annonce n°347164 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Infirmier(e) en rééducation Neurologique - Site Sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

C'est un service de réadaptation, par conséquent, les soins dits « techniques » ne représentent qu'une partie du travail.

Rôle relationnel avec le patient est primordial durant la majorité des soins. En effet, il est important d'avoir une relation d'aide et une écoute active auprès des patients

Le projet du patient est de récupérer une certaine autonomie dans les gestes de la vie quotidienne pour permettre un retour à domicile Travail en équipe pluridisciplinaire quotidien

Identifier la mise en place d'aides techniques et humaines, en vue de retour à domicile (ESI-EAS) et prendre en compte le deuil de l'autonomie.

Identifier les conséquences physiques, psychologiques, familiales, sociales de la pathologie sur le patient et son entourage

Accompagner une personne ayant une maladie chronique en prenant en compte les notions de deuil/perte puis l'acceptation du handicap.

Votre mission est d'accompagner en équipe pluriprofessionnelle les patients dans l'acceptation de leur handicap afin de faciliter leur retour à domicile

Tutorats durant 2 semaines par un infirmier expérimenté et formations internes proposées Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Annonce n°347269 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Infirmier de soins généraux HDJ ZOLA (H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Un poste d'infirmier/ière à temps plein sur un remplacement d'un congé parental sur l'HDJ ZOLA à Romans est à pourvoir :

Situés à Romans, l'HDJ ZOLA est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV. S'inscrivant, en amont comme en aval, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, l'HDJ est une structure pivot qui accueille le patient. L'HDJ est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS.). Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. Missions :

• -Prise en charge sur prescription médicale de patients adultes relevant d'une hospitalisation de jour ou CATTP
• -Activités et tâches du poste :
• - Évaluation de l'état clinique,
• - Activités thérapeutiques à médiation, individuelles ou de groupes (expression verbale, expression corporelle, expression manuelle.),
• - Entretiens infirmiers,
• - Soins infirmiers des personnes suivies (Cf décret n°2004-802 du 29/07/2004),
• - Retranscription des informations,
• - Travail en réseau
• - Assurer l'encadrement des étudiants
• - Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction

Conditions requises

• Capacités à travailler en équipe et en autonomie
• Sens du relationnel et de l'observation
• Capacités d'adaptation
• Rigueur, bon sens, discrétion
• Connaissances cliniques et capacités de réflexion
• Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
• Capacité à travailler en réseau
• Capacités d'organisation et de réactivité
• Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
• Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial
• 37h30 de travail par semaine
• Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
• 14 RTT par an
• Repos les week-end et jours fériés
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)

Annonce n°347306 publiée le 13/02/2026 par un
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12/02/2026 - INFIRMIER - CMP de Cluses (Centre Médico-Psychologique adultes et infanto-juvénile Cluses)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de La Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale de 15 lits

-

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. DESCRIPTION DU POSTE en CMP :

La mise en uvre des actions de soins notamment réalisation d'entretiens IDE (accueil, évaluation, soutien, orientation) et visites à domicile

Dispensation, suivi et traçabilité des traitements (IMR, piluliers) sur le CMP et structures partenaires

Travailler en collaboration avec les structures ambulatoires de soins, et structures médico-sociales

L'accompagnement, l'orientation des bénéficiaires en vue d'amorcer une démarche de soin et alliance thérapeutique

Organiser une interface avec structures ambulatoires de soins, ou structures médico-sociales Participation aux réunions cliniques et institutionnelles Reference d'une commission institutionnelle (à définir) COMPETENCES REQUISES :

Un sens des responsabilités et du partage du travail au sein d'une équipe paramédicale réduite Des capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation,

La capacité de travailler en pluri professionnalité, en complémentarités du réseau interne (unité d'hospitalisation, CMP, hôpital de jour) et externe (Samsah,Savs,PMS,EHPAD)

Formation aux techniques de médiation, aux conduites d'entretiens. CADRE ADMINISTRATIF : Poste à temps plein en CDI

Résidence administrative

Cluses

Horaire de journée avec repos le week-end et jours fériés (38h00 hebdomadaire).

Annonce n°344818 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - IDE EN HEMATOLOGIE ET THERAPIE CELLULAIRE SOINS CONTINUS ET SOINS CONVENTIONNELS EN 12H (nuit) - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions

un défi de chaque instant

• Evaluer l'état de santé des patients : tel un détective, vous êtes à l'affût des moindres signes pour comprendre les besoins et ajuster les soins.
• Concevoir des projets de soins personnalisés : chaque patient est unique, et vous avez les clés pour leur offrir une prise en charge sur-mesure.
• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs : vous êtes là pour leur offrir bien plus qu'un soin, mais un véritable accompagnement à chaque étape de leur parcours de santé
• Joindre une équipe dynamique : Un travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service (médecin, psychologue, diététicien, aide-soignante, assistante-sociale) pour améliorer continuellement la qualité et la sécurité des soins.

L'organisation du travail

Capacitaire de 15 lits dont 8 lits ouverts exclusivement en semaine et le secteur des soins continus (7 lits ouverts 7 jours/7) · Horaires en 12h de nuit (19h00-07h00) · Travail un week-end sur 3 · Formation de 3 semaines lors de votre intégration

· Equipe de nuit fixe, cependant pour maintenir et développer ses compétences, il sera nécessaire chaque année de réaliser une période de jour. Profil recherché : Le profil que nous recherchons : · Diplôme d'Etat Infirmier · Professionnel dynamique et motivé · Un esprit d'équipe, une écoute attentive · Aimer le travail en équipe pluri professionnelle Autres avantages : Prime de soins critiques, 110 brut/mois Formation continue Mobilité interne possible au sein du CHU

Lors de l'arrivée sur Bordeaux

en service peut vous accompagne dans vos démarches de recherche de logement.

Stagiairisation immédiate possible selon conditions (à discuter lors de l'entretien)

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, à apporter votre bienveillance et à travailler avec des collègues aussi passionnés que vous, alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Contacts

Céline RIGOUS cadre supérieur de santé 05 57 62 32 44

Annonce n°347012 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - INFIRMIER (H/F) MARMOTTAN CENTRE DE SOIN D’ACCOMPAGNEMENT EN ADDICTOLOGIE (CSAPA- ACCUEIL) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

CDD-CDI-Stagiaire-Titulaire

Grade

Infirmier- Infirmière

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique) AFGSU niveau 2

Intitulé du poste

Infirmier(e) au Centre de Soin d'Accompagnement en Addictologie (CSAPA- ACCUEIL)

Lieu de travail

Centre Médical Hôpital MARMOTTAN, 17, rue d'Armaillé 75017 PARIS

Organisation du travail

Poste de jour du lundi au vendredi/ roulement sur 4 jours de temps de travail.

Base du temps de travail

37h30

Horaires

9h30-19h30 et 9h30-17h00

Spécificités liées à la fonction

Service d'Addictologie

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé, Cadre supérieur de pôle, Directeur des soins, Coordonnateur générale de soins

Liaisons fonctionnelles

Médecin chef de pôle, médecin chef de service, médecins psychiatres, médecins généralistes, psychologues, secrétaires, assistants sociaux, services supports logistiques et technique du GHU

Poste à pourvoir à compter du 01 février 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.

Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°347015 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - INFIRMIER - PNEUMOLOGIE DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) infirmier de nuit pour le service Pneumologie. Présentation du secteur d'activité

Le service est composé de 9 lits. Il se situe au 4è étage aile D. Présentation du poste · Soins infirmiers effectués sur prescription médicale. ·

Soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant (e). Missions générales et responsabilités ·

Les missions de l'Infirmier dans l'unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière et d'infirmier, et sur l'arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'Etat Infirmier ·

Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique Missions spécifiques Domaine des Soins : · Accueil et installation du patient dans sa chambre ·

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ·

Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données), · Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage, ·

Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières, rédaction et mise à jour du dossier infirmier informatisé. ·

Planification des soins et mise en place d'une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites ·

Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant (e), en application des protocoles de soins. ·

Mise en application des différentes mesures de précautions complémentaires en collaboration avec l'aide-soignante en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles de soins de la SIGRHYQ. · Respect des prescriptions médicales ·

Participation et assistance médicale pour les gestes invasifs (ponction pleurale, pose de drains...) réalisés par les médecins. ·

Suivi de la traçabilité dans le dossier de soins informatisé. ·

Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient. · Relation d'aide au patient et à sa famille PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises et compétences souhaitées

· Diplômes requis

Diplôme d'état infirmier

· Compétences :

-

Analyse rapide des situations

-

Capacité d'adaptation et polyvalence face à toute situation.

-

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre auprès des équipes, des patients et leur entourage.

-

Capacités à effectuer des transmissions écrites /orales succinctes et pertinentes

-

Respect du secret professionnel.

-

Utilisation de l'outil informatique · Qualités :

-

Dynamisme, disponibilité, maitrise de soi

-

Organisation, rigueur, méthode.

-

Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.

-

Discrétion, confidentialité.

-

Esprit d'équipe et d'entraide.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Annonce n°347066 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - INFIRMIER (H/F) 50 % CMP ENFANCE ET 50 % CMP ADO – POLE 75IJ09 PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Contractuel/ Titulaire

Grade

Infirmier H/F

Intitulé du poste

Infirmier(e) 50% CMP Enfance et 50% CMP Ado

Lieu de travail

20 Villa Compoint, 75017 Paris

Organisation du travail

37h30/ semaine

Horaires

9h/16h30 du lundi au vendredi,

Contraintes liées au poste

Horaires Modulable si besoin

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°347059 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - INFIRMIER - BEL AIR - 50% NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Annonce n°347135 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - INFIRMIER - UP72H - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'U72 prend en charge des patients majeurs, en hospitalisation libre, présentant des troubles de l'humeur et pour lesquels une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UP72 comprend 5 lits. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en psychiatrie Prérequis :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Annonce n°347160 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste en EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BONNETABLE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Sillé le Guillaume (72140) situé de 35 kms du Mans, pour son services de SSR 1 infirmier / infirmière pour occuper un poste de nuit à temps plein (80% possible). Travail en 10h avec des we. Recrutement par voie de mutation / CDD / CDI.

Envoi lettre de motivation + CV par mail à l'adresse : [email protected]

Renseignement complémentaire auprès de Mme PRUD'HOMME Cadre de santé adjoint à la Direction des Soins

Annonce n°279412 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmièr(e) en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique sur le site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le Service de soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) permet la prise en charge des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques pour une ré-autonomisation après une hospitalisation de courte durée dans un service de Médecine ou de Chirurgie. L'équipe pluridisciplinaire permet de renforcer les capacités restantes avant un retour à domicile ou une entrée en institution. Le service a une capacité de 30 lits d'hospitalisation.

L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins, kinésithérapeutes, diététiciens, infirmiers, aides soignants et agents de services hospitaliers. Identification du poste

L'infirmier(ère) de SMRG est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...) Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide-soignante, aide médico-psychologique, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien, Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ...

Manutention, port de charge important (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Évolution professionnelle / développement des compétences Cadre de santé

Diplômes universitaire, Masters, Infirmier(ère) en pratique avancé

Annonce n°346847 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé