Emploi Infirmier

21/01/2026 - Infirmière (F/H) 12 h - CAP Bastille - Pôle Paris 11 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin ) Définition du poste : Le poste à pourvoir demande des capacités :

• D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
• De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
• D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :

• Avoir une expérience en psychiatrie
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
• Conduire des entretiens d'accueil sans ou avec médecin, d'orientation et de relation d'aide
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
• Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :

• Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
• Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
• Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :

Lieu

CAP (Centre d'Accueil Psychiatrique) 63, rue de la Roquette 75011 PARIS

Jour ; horaire jour en 12h Travail 1 We sur 3 en moyenne

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Nagoi CLAIR

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°335255 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER (H/F) SAU COCHIN POLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Infirmier titulaire ou contractuel

Grade

Diplôme d'État d'Infirmier

Intitulé du poste

IDE SAU Cochin

Lieux de travail

Site Port-Royal, Site Cochin : 27, rue du Fbg-St-Jacques, 123 Bd de Port-Royal, 75014 Paris

Organisation du travail

Du lundi au dimanche 8h30 à 18h30

Horaires De jour sur la base de 10h

8h30 à 18h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de Pôle
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin Chef de Pôle, Médecin-Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes
• Équipe pluriprofessionnelle
• Les services administratifs, logistiques et médico-techniques
• Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter du

Dés que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°341813 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Infirmier en Salle de surveillance post-interventionnelle (H/F) (Hôpital Foch SURESNES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Suresnes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'HÔPITAL FOCH, situé à Suresnes (Hauts de seine), un des plus importants établissements de santé privé d'intérêt collectif d'Ile de France. Avec un effectif de 2 300 collaborateurs dont plus de 300 médecins, 611 lits installés, 260 000 consultations hors maternité et urgences, et plus de 60 000 hospitalisations par an, l'Hôpital Foch fait partie des plus importants établissements hospitaliers d'Ile-de-France.

Ses prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau dans la quasi-totalité du champ médical et chirurgical de l'adulte, sa forte implication dans l'enseignement, la formation et la recherche, son plateau médico-technique de pointe, sa tradition d'accueil en font l'un des hôpitaux privés à but non lucratif les plus performants de France.

Le plateau technique polyvalent d'excellence est orienté sur les prises en charge chirurgicales ou médicales lourdes (Neurologiques, Neurochirurgicales, Pneumologie, Thoracique, Urologie, Digestif, Gynécologie et obstétrique, transplantations pulmonaires et rénales.

Nous recherchons un infirmier (H/F) pour la Salle de Surveillance Post Interventionnelle (Salle de Réveil/SSPI), en CDI, en CDD ou vacation, en alternance jour/nuit. LE POSTE :

Prise en charge des patients en post opératoire immédiat d'un bloc polyvalent 24h/24. Accueil des urgences chirurgicales.

Conditions d'exercice Postes à pourvoir en CDI ou CDD, à temps plein, ou en vacations. Alternance jour/nuit. Horaires en 12h.

Formation au sein du service assurée par les collègues Infirmiers et les Infirmiers Coordinateurs.

Prime de fidélisation de 5 000 bruts, versée en 2 fois pour un engagement de 24 mois. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état (IDE) avec ou sans expérience professionnelle. Capacités requises : rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, aptitudes relationnelles, esprit d'initiative sens de l'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ? Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l'amélioration de la qualité des soins.

Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Des équipes engagées et solidaires, dans un cadre bienveillant et respectueux.

Des avantages attractifs

parking et gare à proximité, restaurant d'entreprise, CSE attractif, Centre de Prévention et Travail réservé aux salariés, accès privilégié pour des places en crèche

Annonce n°341777 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Infirmiers (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche des infirmiers de jour ou de nuit à temps plein.

Les missions principales sont régies par le référentiel de compétences des infirmiers diplômés d'état et sont accomplis sous couvert du cadre de proximité. PROFIL RECHERCHÉ :

Mobilisant les compétences attendues d'un infirmier diplômé d'état, il participe à la fluidité du parcours de vie de la personne accompagnée. Ainsi, il met en cohérence l'organisation de son travail avec les missions respectives des différents acteurs, dans une optique d'accompagnement global. Accueillir un patient.

Assurer l'admission administrative d'un patient (service des admissions, séances, appels téléphoniques, etc.)

Réaliser un projet de soins individualisé en collaboration avec le patient, l'entourage et l'équipe soignante

Assurer la liaison avec les médecins référents des patients, les unités médicales, les travailleurs sociaux, l'entourage ou la famille et les associations

Informer le patient sur la planification d'activités hebdomadaires qui vont lui être proposées Coordonner et organiser des activités et des soins

Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réaliser des soins de confort et de bien être Réaliser des entretiens d'aide et motivationnels Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé. Assurer la gestion et la tenue du dossier patient Assurer la saisie de l'activité (actes CSARR)

Assurer le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Etre formé au tutorat Réaliser l'encadrement des étudiants en stage

Préparer la sortie d'un patient, avec lui, en favorisant la transition entre l'hospitalisation complète, l'hôpital de jour, et le retour au domicile (check-liste...) Aptitudes

Empathie, bienveillance, pratique de l'écoute active dans le cadre d'une communication adaptée

Etre capable de travailler au quotidien en équipe pluri professionnelle et à collaborer avec les acteurs des réseaux (EMHP, structures de vie externe...) Capacité d'adaptation et prise d'initiatives Capacité d'organisation et rigueur Esprit de créativité Autonomie Capacité d'analyse

Capacité à s'inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective Savoir s'adapter aux situations rencontrées Faire preuve d'esprit d'initiative

Savoir établir une communication adaptée au type de patients reçus

Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle et à collaborer avec les différents acteurs du champ médico-social

Posséder la capacité à s'inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective Savoir s'adapter aux situations rencontrées

Transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°341770 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) - UNITE D’ACCUEIL ET D’URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - CDI – CDD - TITULAIRE - 100% (Hôpital de jour - Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent CUSSET)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHYRECRUTE INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

UNITE D'ACCUEIL ET D'URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT

Contrat

CDI CDD - TITULAIRE

Poste à 100%

Date de prise de poste

à pourvoir dès que possible

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

• Diplôme d'état Infirmier : Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier - Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
• Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Annonce n°342507 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER(E) AU SEIN D UN EHPAD PUBLIC (EHPAD VERTHEUIL MEDOC)

• Gironde (33)
• Vertheuil-Médoc
• CDD (Salarié)

Missions principales au sein de l'EHPAD public Paul LAVERNY, EHPAD public accompagnant 80 résidents :

Soins et accompagnement

Assurer les soins infirmiers (préventifs, curatifs, palliatifs) aux résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Coordination

Participer à letapos;élaboration et au suivi des projets personnalisés.

Relation avec les familles

Assurer un lien régulier avec les proches des résidents.

Veille sanitaire

Respecter les protocoles detapos;hygiène et de sécurité, et contribuer à la qualité des soins.

Profil recherché

Diplôme

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(e) obligatoire.

Expérience

Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée (débutants bienvenus avec motivation).

Qualités humaines

Empathie, sens de letapos;écoute, esprit detapos;équipe.

Engagement

Adhésion aux valeurs du service public (éthique, bienveillance, professionnalisme).

Pourquoi nous rejoindre ?

Contrat

CDD renouvelable avec possibilité de passage du concours detapos;intégration à la fonction publique hospitalière

Avantages :

o Rémunération selon grille indiciaire FPH + primes (nuit, week-end). o Formation continue o Environnement de travail stable et encadré. o Avantages sociaux (CGOS, congés, etc.).

Sens au travail

Contribuer au bien-être des personnes âgées dans un cadre public engagé.

Évolution de carrière

Accès à des formations et à la titularisation via le concours FPH.

Équilibre vie pro/perso

Organisation des plannings respectueuse des temps de repos.

« Rejoignez une équipe dédiée à letapos;humain, dans un EHPAD public où votre expertise fait la différence ! »

Annonce n°345048 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - REGULATEUR/REGULATRICE DU PROGRAMME OPERATOIRE AU BLOC (Centre hospitalier de la Basse-Terre Basse-Terre)

• 97
• Basse-Terre
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Peuvent postuler

IBODE/IADE/CADRE DE SANTE/INGENIEUR HOSPITALIER

Les objectifs du poste sont :

• Fluidifier le déroulement du programme opératoire
• Améliorer la satisfaction des patients et des équipes
• Optimiser l'utilisation des ressources du bloc opératoire
• Garantir la sécurité et la qualité des soins

1) Mission principale :

Assurer la coordination, l'organisation et l'optimisatisation du programme opératoire en veillant à la fluidité des interventions, à la sécurité des patients et à l'utilisation efficiente des ressources humaines et du matérielles. 2) Missions et activité de régulation

A) Coordonner le déroulé du programme opératoire, en assurant :

• la régulation et le contrôle du flux des patients,
• l'adéquation des ressources (humaines, matériels) et en alertant l'encadrement en tant que de besoins
• la coordination de la remise en des salles,
• la vérification du respect de la planification du premier patient,
• l'interface entre les différents intervenants du bloc opératoire en cours du déroulé du programme en anticipant le niveau de saturation du bloc opératoire et en alertant en tant que de besoins, en anticipant les aléas (urgences, retards, annulations, dépassements des temps opératoires)
• en contrôlant l'accueil du 1er patient avec le programme opératoire défini la semaine précédente

B) Mettre à jour le programme en cas de changement (patient reporté, annulé, déplacé sur une autre salle ) ou compléter les informations nécessaires à son bon déroulé C) Anticiper les temps opératoires

D) Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale d'anesthésie réanimation, l'équipe chirurgicale et paramédicale et l'encadrement

E) Optimiser l'occupation des salles opératoires attribuer ou réaffecter une vacation en adéquation avec l'occupation des salles, de l'activité et des temps opératoires en collaboration avec les équipes médicales (chirurgiens et anesthésistes) et le cadre de santé pour la disponibilité des personnes paramédicaux

D) Signaler tout dysfonctionnement au cadre de santé du bloc

E) Vérifier la clôture des feuilles de salle dans Easily bloc et rappeler aux équipes d'y veiller

F) Coordonner et s'assurer de l'acheminement des examens réalisés au bloc

G) Préparer chaque J-1 le programme opératoire du lendemain en identifiant les points d'attention

H) Participer aux différentes réunions en lien avec l'activité du bloc opératoire dont la réunion hebdomadaire d'optimisation notamment en préparant, en collaboration avec le coordonnateur des programmes la synthèse du déroulé du programme opératoire de la semaine S-1

G) Participer au suivi des indicateurs d'activité notamment en lien avec l'optimisation de l'occupation des salles (cible à 85 % d'occupation des salles.

3) Missions et activité de gestion du matériel médico-chirurgical et des équipements A) Suivre et contrôler les relevés de traçabilité des DMI

B) S'assurer de la disponibilité en matériel et dispositifs médicaux implantables (DMI) nécessaires pour réaliser la journée opératoire

C) S'appuyer sur l'aide du cadre de santé et lui référer toute situation délicate ou conflictuelle liée à l'organisation

D) Assurer de la circulation de l'information auprès de l'encadrement et des équipes (IBODE, AIDE, IDE, AS)

E) Assurer un rôle d'interface avec les fonctions supports (pharmacie, stérilisation, biomédical, informatique, brancardage) Travail en environnement à forte exigence organisationnelle

Poste nécessitant une grande réactivité et une disponibilité constante Joignable durant son temps de travail via DECT/outil dédié

En cas d'absence, un autre professionnel du bloc opératoire ou le cadre du bloc est nommé pour le remplacer.

Collaboration et coopération étroites dans son exercice avec le coordonnateur médical du bloc

Temps de travail hebdomadaire

39 heures en repos fixe (samedi/dimanche et jours fériés)

Annonce n°346596 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER EN RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'unité de radiologie interventionnelle fait partie du service d'imagerie médicale au sein de la filière imagerie de l'hôpital NOVO.

Elle est située au niveau N-1 du bâtiment A et est intégrée au plateau technique interventionnel (PTI).

L'unité de radiologie interventionnelle assure la prise en charge de patients hospitalisés et externes nécessitant un acte technique interventionnel sous copie ou scanner :

• -embolisations,
• -radiofréquences,
• -cryogénisations,
• -thrombectomies,
• -TIPSS,
• -cimentoplasties,
• Infiltrations

Ces actes sont programmés ; cependant des urgences peuvent être intégrées dans le programme.

Démarrage de l'activité de neuro-thrombectomie au 2è trimestre 2026 (prise en charge de l'AVC). L'unité est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe paramédicale se compose de :

2 IDE

2 Manipulateurs en électroradiologie 1 aide-soignante partagée sur le PTI L'équipe médicale est composée de 2 praticiens radiologues. Missions du poste

L'infirmier(e) assure la prise en charge globale du patient devant bénéficier d'un acte de radiologie interventionnelle sous AL ou AG. Il (elle) réalise certains actes fonctionnels relevant de son rôle.

Il (elle) travaille en binôme avec le manipulateur en électroradiologie et le radiologue interventionnel et l'AS du PTI.

Il(elle) assure une assistance technique auprès du radiologue interventionnel en salle.

Il (elle)exerce au sein d'une zone à environnement d'air maîtrisé (zone iso 7 et 8) et participe activement à la maîtrise du risque infectieux.

Il(elle) respecte les règles de radioprotection des personnels. Il (elle)réalise les actes relevant de son rôle :

• Prise en charge du patient dans une démarche de soins individualisée
• Préparation de la salle
• Préparation du matériel stérile
• Mise à disposition du matériel
• Surveillance du patient
• Mise en place des règles d'hygiène, d'asepsie et de radioprotection pré et post interventionnel
• Gestion du chariot d'urgence
• Gestion de la pharmacie
• Gestion des équipements et des dispositifs médicaux, hors équipement émetteurs de rayons ionisants.
• Gestion des risques et respect des bonnes pratiques (Identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance.)
• Encadrement et formation des stagiaires et nouveaux professionnels
• Participation à l'amélioration de la qualité de prise en charge
• Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles dans son champ de compétences

Compétences requises

• Rigueur professionnelle
• Capacités organisationnelles
• Connaissances et respect des règles d'asepsie lors des gestes techniques
• Concentration
• Assiduité, ponctualité
• Respect des procédures et protocoles spécifiques au service et à l'établissement
• Capacités relationnelles avec la patientèle et en équipe
• Esprit d'équipe, entraide
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Implication dans la démarche Sécurité et Qualité des soins

Prérequis Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Avoir une expérience en services de soins. Description du poste et conditions d'embauche

Poste proposé

IDE de jour en semaine

Horaires de travail

En 10 heures de 8h à 18h

Du lundi au vendredi (semaine de 3j-semaine de 4 j)

Annonce n°345096 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - URGENT - IDE de nuit f/h (Hôpital Mauléon)

• Deux-Sèvres (79)
• Mauléon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital de Mauléon est un hôpital de proximité de 185 lits et places répartis dans les secteurs suivants :

· Médecine

5 lits, avec une demande d'autorisation de lits identifiés soins palliatifs en cours

· SMR

25 lits, avec une reconnaissance de 15 lits SMR Gériatrique en cours

. Ouverture d'une HDJ est prévue en 2026

· D'un EHPAD

155 lits dont 5 places en hébergement temporaire et 12 places d'hébergement en UVP et d'un PASA de 14 places.

Des équipes pluridisciplinaires (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrices, IDE, AS, ASH) travaillent au sein de la structure afin d'assurer une prise en charge de qualité des patients et un accompagnement personnalisé des résidents. Ils uvrent au quotidien pour leur bien-être.

Il est actuellement en direction commune avec l'hôpital de Pau.

L'équipe médicale est composée de 3 médecins associant gériatres et généralistes.

Nous recherchons actuellement un(e) infirmier(ère) pour rejoindre notre équipe de nuit. Responsabilités:

• Assurer des soins infirmiers directs aux patients conformément aux protocoles établis
• Surveiller l'état de santé des patients et rapporter toute anomalie à l'équipe médicale
• Administrer les médicaments et les traitements prescrits par les médecins
• Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour garantir des soins holistiques
• Maintenir des dossiers précis et à jour sur l'état de chaque patient
• Fournir un soutien émotionnel et éducatif aux patients et à leur famille

Compétences:

• Expérience antérieure dans les soins aux patients
• Connaissance approfondie de l'anatomie et de la physiologie humaine
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Sens aigu de l'empathie et de la compassion envers les patients

Type d'emploi

à temps plein, titulaire/stagiaire

Horaires

travail en 12h de nuit

Annonce n°343557 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER(e) OU PUERICULTRICE(eur) Néonatalogie - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de néonatalogie, adossée au service de maternité de niveau 2B, a la capacité d'accueillir 18 patients dont 6 soins intensifs.L'équipe de compose de pédiatres, d'IDE, d'AP, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une psychomotricienne.

Nous recherchons un(e) IDE/IPDE pour le service de néonatalogie.

Vos missions seront les suivantes

Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et sur rôle propre auprès des enfants Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins à leur enfant (peau à peau, allaitement, ) Traçabilité, contrôle et évaluation des actes réalisés pour assurer la sécurité et la qualité des soins Réalisation des dépistages néonataux obligatoires et traçabilités Utilisation des échelles adaptées (EDIN, Silvermann) Vérification et contrôle du différent matériel autour de l'enfant et dans le service (chariot de transport, chariot d'urgence, réfrigérateurs) Entretien de l'environnement de l'enfant, remplissage des chariots de soins Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture Encadrement des étudiants Réalisation de la commande de pharmacie

Profil recherché :

Vous possédez un diplôme d'Etat d'infirmier(ère) ou de Puéricultrice(eur).Nous sommes intéressés par tous types d'expérience. Parmi vos qualités :

1) Savoir- être

Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité

2) Savoir-faire

Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation

Poste à temps plein en CDD/CDI/mutation en alternance de 7h à 19h et de 19h à 7h par période de 3 semaines ou fixe de nuit.

En journée vous travaillez à 4 IDE + 1 AP et la nuit 4 IDE.Nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat adaptatif.

Annonce n°344952 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITE REHABILITATION - TCA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% soit 37h30 hebdomadaire

Statut

Titulaire et ou Contractuel

Grade

Infirmier Diplômé d'Etat

Intitulé du poste

IDE unité Réhabilitation Troubles des Conduites Alimentaires

Lieux de travail

GHU paris Psychiatrie et Neurosciences

Site Cabanis Sainte Anne Clinique des Maladies Mentales et de l'encéphale 1 rue Cabanis

75014 PARIS

Organisation du travail Travail sur place et suivi Accompagnement à Domicile Horaires De jour, en 37h30 hebdomadaire sur la base 9h-17h Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°344972 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE EXPERT TCA - PÔLE CMME (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Contractuel et ou titulaire

Grade

Infirmier(e)

Intitulé du poste

Infirmier(e) Centre Expert TCA

Lieux de travail

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 Rue Cabanis, Bâtiment Levy Valensi, Pôle CMME, 3ème étage 75014 PARIS

Organisation du travail Du lundi au vendredi inclus

Horaires

08h-15h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques

Poste à pourvoir à compter du

Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°344970 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE EXPERT TCA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% soit 37h30 hebdomadaire

Statut

Contractuel et ou titulaire

Grade

Infirmier diplômé d'Etat

Intitulé du poste

IDE TCA HC

Lieux de travail

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 Rue Cabanis, Bâtiment Levy Valensi, Pôle CMME, 3ème étage 75014 PARIS

Organisation du travail

07h30 de jour repos variable

Horaires

06h45-14h15 et 13h45-21h15 avec 1 Week-end sur deux travaillé

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Poste à pourvoir à Immédiatement

Annonce n°344975 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier en équipe mutualisée de nuit H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein de l'équipe mutualisée de nuit du site hospitalier de Lure et aura pour principales activités :

Prise en charge du patient dès son entrée (s'assure de la disponibilité de la chambre, anticipe la préparation du matériel nécessaire, accueille le patient...).

Réalisation des soins en fonction des priorités en se référant à la planification des soins infirmiers Participation aux soins de nursing Surveillance de la qualité du sommeil

Informations des familles dans la limite de ses compétences.

Information des patients et apport de soutien relationnel aux patients et aux familles dans la limite de ses responsabilités.

Traçabilité des informations nécessaires pour la prise en charge du patient (transmissions écrites datées, ciblées, signées, recueil de données rempli dans les 48h après l'arrivée du patient, identification de toutes les pièces du dossier). Actualisation et mise à jour du dossier de soins.

Inscription dans une démarche qualité

détermine et travaille sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail.

Ce poste est à pourvoir sur le site hospitalier de Lure, à temps plein (37h30 par semaine, avec 14 jours de RTT), en horaires de nuit, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique. Poste à pourvoir le plus vite possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'infirmier Tous niveaux d'expérience acceptés Connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service

Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service

Appropriation du projet de pôle et du projet d'établissement Savoir-faire liés au poste :

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée

Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les recommandations de bonnes pratiques dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance.

Savoir planifier et organiser l'activité du service dans le cadre du travail en équipe et de la continuité des soins

Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoir établir une communication verbale ou non verbale

Savoir utiliser l'écoute active et savoir établir une relation d'aide.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Etre capable d'analyse et de synthèse des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et pour réaliser des transmissions orales dans un temps donné

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Accueillir et encadrer les stagiaires, étudiants et nouveaux professionnels. Qualités attendues : Aptitudes gestuelles, de dextérité Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins... Disponibilité et de souci de l'autre Discrétion, retenue Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité Capacités réflexives Maîtrise de soi dans toute situation Capacité à questionner sa pratique Connaissance de soi et de ses limites Capacités d'adaptation et de travail en équipe Sens des responsabilités

Annonce n°344974 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PSYCHIATRIE – CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ALESIA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein sur 35 heures

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie Centre Médico Psychologique Alésia

Lieux de travail

Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de pôle Dr Marie-Noelle VACHERON

Cadre de pôle M. Vincent BREME

Centre Médico Psychologique Alésia - 145 bis, rue d'Alésia 75014 Paris (Ligne 4 métro Alésia, Ligne 13 métro Plaisance, Bus 62) Place de parking disponible

Organisation du travail

Amplitude horaire de 10h sur 4 jours, répartis entre le lundi et le vendredi.

Horaires 09h00-19h 28 CA 5 repos compensateurs en moyenne Poste à pourvoir à compter à partir de 01 septembre 2025 DESCRIPTION DE l'UNITE

Le centre médico-psychologique, est une unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert, organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires (individuels ou de groupe) et d'interventions à domicile, mises à la disposition d'une population. Il comporte des antennes auprès d'institution et d'établissement nécessitant des prestations psychiatriques.

La File Active du CMP Alésia est d'environ 3300 dossiers/an.

L'approche du soin fait l'objet d'une attention pluridisciplinaire systématique (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales). L'équipe IDE comporte 9 ETP.

DESCRIPTION DU POLE

Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l'unité périnatalité de l'Institut Paris Brune. Au sein du pôle, le secteur 75G13 assure la prévention, l'urgence et la continuité des soins de la population du 14ème arrondissement grâce au travail réalisé par les unités d'hospitalisation, l'unité de stabilisation, les appartements associatifs, les accueils familiaux thérapeutiques, le centre de jour, l'hôpital de jour, le CATTP, le CMP et une présence sur le site de Saint Joseph au service des urgences et pour la psychiatrie de liaison. Les orientations spécifiques sont centrées sur :

• La réhabilitation et l'accompagnement vers le rétablissement
• La prise en charge des adolescents et des jeunes adultes
• La parentalité des patientes atteintes de troubles psychiques

MISSIONS

Missions Générales :

• Accueillir, informer, assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie)

Missions permanentes :

• Accueil et prise en charge du patient dans le cadre d'une organisation en référence soignante
• Participation et mise en uvre du projet de soins individualisé dans le respect du consentement éclairé du patient
• Réalisation des soins techniques et relationnels
• Evaluation permanente de l'état clinique du patient
• Mise en uvre de groupe thérapeutique
• Entretien de 1er accueil (préadmission)
• Transmission et saisie de l'activité dans le Logiciel DPI
• Participation aux entretiens médicaux, entretiens familiaux
• Réunion institutionnelle hebdomadaire
• Collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager
• Travail en réseau avec les différents partenaires
• Encadrement des étudiants
• Participation à la démarche qualité et projets de service et du pôle
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Formation et intégration des nouveaux professionnels

Activités ponctuelles et/ou spécifiques :

• Les situations cliniques sont riches : précarité, jeunes majeurs, étudiants, périnatalité, addictologie

- VAD

• Collaboration avec les autres unités du secteur
• Rencontre avec les partenaires extérieurs du pôle

Qualifications :

• Diplôme d'Etat infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.

Annonce n°344983 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER - EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Description du poste

Le CHU de Rennes recrute des Infirmiers(ères) afin de préparer la saison estivale (été 2026) et les remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU. Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.

Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont :

Prendre en charge les patients dans le cadre du rôle propre infirmier(e) ou sur prescription médicale Organiser les soins en collaboration avec l'équipe Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires Préparer les médicaments du service

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (démarche qualité, groupes de travail...)

Assurer la traçabilité des données dans le dossier du patient (logiciel DX care) Poste pouvant être de jour ou de nuit. Profil recherché : Profil recherché

Etre Etudiant IFSI 3ème année (Diplômé en juillet 2026) ou détenir le diplôme d'IDE

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Si vous êtes étudiant IFSI, merci de noter dans votre lettre où vous effectuez votre stage :

S5S6-1

S6-2 (ou stage Pré pro)

Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.

Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°344982 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) - Pool de Courte Durée - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du Pool de Courte Durée avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Trame fixe (matin, soir, 12h)

Matin ou soir selon horaire des services

En 12h principalement variable entre 7h et 20h Autres horaires sur la base du volontariat Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°345025 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre Hospitalier Confolens)

• Charente (16)
• Confolens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour son service des urgences une infirmière en pratique avancée spécialité urgences diplômée.

Annonce n°345018 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier (F/H) - Service Les Glycines - Psychiatrie Enfant et Adolescent - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H), dans le service Hôpital de jour / Hôpital de semaine - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, avec notamment pour missions : Réaliser les soins et gérer les situations d'urgence

Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

S'impliquer dans les projets du service et les projets institutionnels

Travailler en collaboration avec les médecins pédopsychiatres et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin d'établir le projet de soins de l'enfant ou de l'adolescent et en assurer son suivi

Fiche métier

https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/585/fiche-Infirmier%28%C3%A8re%29%20en%20soins%20g%C3%A9n%C3%A9raux%20%28IDE%29.pdf

Horaires

postés

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier

Avoir / actualiser ses connaissances et ses compétences en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Disposer d'un expérience dans ce domaine ou en psychiatrie adulte

Connaitre les enjeux, les dispositifs et les acteurs de la santé mentale de l'enfant, de l'adolescent et du parent Savoir mener des entretiens IDE En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous faites preuve d'autonomie, de disponibilité, de mobilité, d'adaptabilité et d'organisation

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°345016 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER PUERICULTEUR - EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recrute des Infirmiers(ères) puéricultrice afin de préparer la saison estivale (été 2026) et d'effectuer des remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU. Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.

Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont :

Assurer la prise en charge des nouveau-nés et de leurs parents

Assurer la continuité des soins en partenariat interprofessionnel

Seconder le médecin pour les gestes techniques qui ne peuvent être délégués

Participer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge

Utiliser les outils de soins permettant une traçabilité et sécurité des soins Assurer le lien avec le secteur extrahospitalier

Organiser son travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture

Poste pouvant être de jour ou de nuit, à temps plein ou à temps partiel. Profil recherché : Profil recherché Etre étudiant en dernière année de spécialisation IPDE Ou détenir le diplôme d'IPDE

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Si vous êtes étudiant IFSI, merci de noter dans votre lettre où vous effectuez votre stage :

S5S6-1

S6-2 (ou stage Pré pro)

Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.

Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°345026 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier (ère) pneumologie offre 2026-001 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Infirmière Diplômée d'Etat

· Emploi

Infirmière en soins généraux

Affectation

Pôle de Médecine Unité 31 : Pneumologie Rhumatologie

Hospitalisation, Consultations, Explorations Fonctionnelles, Education Thérapeutique

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, expérience souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Directeur des services de Soins

Mme PARISOT

Chef de pôle

Docteur BRUNG LEFEBVRE

Encadrement

Cadre de Pôle : Mme LEJEUNE

Cadre d'Unité

Mme RAES

Responsable du service de Pneumologie

Docteur HAUSS

Responsable du service de Rhumatologie

Docteur LAGOUTTE

Quotité de temps

temps complet

Base horaire annuelle

1547 heures sur la base d'un 100% de jour

1449 heures sur la base d'un 100% de nuit Variable selon l'OAT

1 week-end sur 2 (sauf nécessité de service), pas d'astreinte ni de garde Horaires de travail hospitalisation : 7h00 17h00 / 7h00 19h00 / 7h30 19h30 / 8h00 20h00 19h30 07h30 / 21h00 7h00 RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : Equipes soignantes des différentes unités du Pôle Encadrement du Pôle Autres services de l'Hôpital

MISSIONS GENERALES :

L'infirmière dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES HOSPITALISATION :

Prendre en charge des délégations de fonctionnement afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans ce service, savoir anticiper sur son avenir

Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vie

Optimiser la prise en charge du patient par le biais de la participation aux transmissions IDE / médecins

Prendre en charge de façon optimale les patients sous ventilation non invasive

Participer à l'information et à l'éducation des patients notamment en matière d'hygiène de vie, de ventilation, d'examens complémentaires et de traitement médicamenteux

Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage Assurer le rangement des commandes de matériels, pharmacie

Contribuer à la présentation des corps à l'amphithéâtre en dehors des heures d'ouverture de ce dernier Intégrer et maitriser l'outil informatique

Possibilité d'effectuer des remplacements dans toutes les unités du pôle (y compris sur le site de Louviers)

MISSIONS SPECIFIQUES CONSULTATIONS, EXPLORATIONS FONCTIONNELLES, ETP

· Posséder ou acquérir les techniques et procédures endoscopiques modernes (sous anesthésie générale, vidéo-endoscopie ou, lavage, biopsie

Posséder ou acquérir les techniques d'explorations fonctionnelles respiratoires de repos et d'effort, les techniques de ventilation non invasives, y compris télés suivies

Participer à la mise au point de procédures, de contrôle et de suivi de la qualité des soins

Savoir répondre aux situations d'urgence, faire preuve de réactivité aux situations cliniques, aux demandes des services et des patients.

Offrir un accueil de qualité (patient, famille, médecin, stagiaire...).

Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes des services de soins pour la gestion et la coordination des activités endoscopiques et d'hôpital de jour dédiées à l'insuffisance respiratoire chronique

Veiller à l'hygiène des matériels et des locaux suivant l'application des protocoles d'hygiène préconisés par le CLIN

Contribuer à la gestion des rendez-vous des différentes explorations fonctionnelles et assurer la programmation des rendez-vous

Effectuer la présentation des examens endoscopiques auprès des patients hospitalisés

Assister le médecin pour des actes en rhumatologie (prélèvements de type BGSA, bilan sanguins) et le pneumologue au bloc pour réaliser des bronchoscopies sous anesthésie générale

Participer à l'éducation thérapeutique des patients en rhumatologie et pneumologie en individuel et collectif

Effectuer divers actes de soins tels que

gazométrie artérielle, test en allergologie, test de marche et titration d'oxygénothérapie de déambulation

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel (qualité, hygiène). Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR FAIRE

· Adaptation au rythme de travail · Rigueur et méthode dans l'organisation des soins · Respect des protocoles de soins validés

SAVOIR ETRE

· Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'esprit · Sens du travail en équipe et respect du travail d'autrui · Dynamisme, disponibilité, discrétion, maîtrise de soi · Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, efficacité

· Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide

· Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°345031 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, pour les services :

• EHPAD Bellevue

- CARDIOLOGIE / ENDOCRINOLOGIE- MÉDECINE POLYVALENTEPROFIL RECHERCHE

Diplôme d'État d'infirmier

MISSIONS

L'infirmier est en capacité de :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de santé Cadre supérieure Directeur des Soins 4. ACTIVITES PRINCIPALES Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Avec lenfant et sa famille : Avoir une attitude facilitant laccueil

Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille

Savoir garder son calme dans des situations durgence ou conflictuelles

Savoir initier une démarche éducative (éducation thérapeutique enfant diabétique, asthmatique et traitement à domicile) Avec les équipes et les professionnels : Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes : les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)

léquipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie...) le bureau des entrées (informatique) le réseau extérieur (PMI, Pédopsychiatrie, CHU)

Capacité dadaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens )

Savoir travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture en respectant les fonctions de chacun ORGANISATION et TECHNICITE :

Maîtriser les connaissances dans le domaine de la pédiatrie : Connaissances du développement de lenfant

Connaissances des pathologies pédiatriques (bronchiolites, gastro-entérite, asthme, syndrome néphrotique, diabète)

Prise en charge psychologique des enfants et des familles à leur arrivée et en cours dhospitalisation

Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins et les gestes de soins intensifs

Avoir de la rigueur dans lentretien et la gestion du matériel

Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles...)

Réactualiser ses connaissances grâce à la formation continue ou à dautres moyens dinformation

Organiser et assurer les soins spécifiques aux spécialités dans son unité (rendez-vous, transfert)

Etre polyvalente en soins médicaux, chirurgicaux, HDJ, consultations non programmées rencontrés dans le service

Proposer de nouvelles organisations afin doptimiser le travail de lunité si nécessaire

Avoir des compétences dans la gestion des dossiers (classement, tenue du dossier, transmissions ciblées) Connaitre les procédures administratives

Savoir utiliser les outils informatiques (dossier de soins informatisé, Pharma, intranet) 5. SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ETRE Réaliser les soins dhygiène et de confort

Réaliser les soins techniques sur prescriptions médicales aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie et de néonatologie

Avoir lesprit ouvert au changement et aux évolutions du service Pouvoir affronter les situations de stress

Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents

Pouvoir affronter des situations durgence et de deuil dun enfant

Se situer professionnellement, participer à la gestion et à lorganisation dun service 6. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE

Poste de jour et de nuit en 12h en pédiatrie et néonatologie Poste en 10h en consultations programmées Poste en 7h en HDJ Travail les dimanches et les jours fériés Mobilité sur le pôle femme-mère-enfant

Annonce n°326616 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - Infirmier(e) Diplômée d'Etat (poste de Nuit) (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

• Deux-Sèvres (79)
• NIORT
• CDI (Salarié)

Le poste est un poste de nuit à partager entre 6 sites distants de 30 kms au maximum. 4 des sites sont à Niort (79). Le poste consiste en la surveillance des résidents et le lien avec les urgences si nécessaire. Soutien des équipes de nuit (AS et ASH) sous forme de conseil et de formation. La fiche de poste peut être demandée à l'adresse ehpad-epcms@orange.fr CDD possible Madame Christine DUPLAN Directrice

Annonce n°135741 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

• Deux-Sèvres (79)
• NIORT
• Mutation (Salarié)

Soins infirmiers aux personnes âgées en EHPAD (suivi diabète, prises de sang, pansements, distribution des médicaments, relations avec les médecins traitants et l'hôpital...). Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, encadrement des aides-soignant(e)s. Equipe de 4 IDE soit travail 1WE/4. Postes à l'EHPAD La Caravelle 51 rue des justices à Niort

Postes à l'EHPAD Les Coteaux de Ribray 1 Rue Pieter Bruegel à Niort

La fiche de poste peut être demandée à l'adresse: [email protected]

Annonce n°250782 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIER OU AMBULANCIER FORMATEUR - IRFA - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Institut Régional de Formation des Ambulanciers estcomposée d'une équipe de 4 formateurs et d'une secrétaire, assure la formation d'Ambulancier DE (agrément de 50 apprenants par promotion / 2 promotions par an) et d'Auxiliaire Ambulancier (agrément de 30 apprenants par promotion / 3 promotions par an).

LE POSTE

Service

IRFA du CHRU de Nancy Tour Marcel Brot, 1 rue Joseph CUGNOT à Nancy.

Horaires

7h45/16h15 avec adaptations ponctuelles selon nécessités du service pédagogique.

Droit aux congés pédagogiques conformément aux usages des instituts de formation.

Responsable hiérarchique

N+1 Cadre Supérieur de Santé Coordinatrice Pédagogique ; N+2 Directeur de l'IRFA.

Date estimative

Dès que possible

Le formateur porte les valeurs du CHRU

Respect, Faire-équipe, Engagement et Bienveillance.

Il participe à la conception, à l'animation et à l'évaluation des enseignements, en conformité avec les cinq blocs de compétences du référentiel du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA). Il accompagne les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles liées à l'exercice du métier d'ambulancier : prise en soin et sécurité du patient, hygiène, gestion des risques, communication et travail en équipe interprofessionnelle.

Il contribue aux groupes de travail et aux projets des écoles et instituts du CHRU de Nancy ; participe à l'organisation et/ou à la représentation de l'institut lors de forums, réunions avec les professionnels du champ sanitaire et médico-social, et actions de promotion des métiers.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Il contribue :

À l'élaboration du projet de formation et d'évaluation, en cohérence avec le projet pédagogique de l'IRFA et le référentiel de formation.

À la conception de documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des compétences.

À l'ingénierie pédagogique des modules de formation, dans le cadre d'une progression structurée et de méthodes actives (simulation, ateliers, études de cas). Aux instances de l'institut et aux réunions pédagogiques.

À des actions de formation continue (notamment Auxiliaires Ambulanciers, Aide Médicale Urgente), en lien avec les besoins des partenaires (transport sanitaire, SMUR, établissements de santé). Il assure :

Le suivi pédagogique d'un groupe d'apprenants à l'institut et sur les terrains de stage (entretiens, bilans de parcours, tutorat).

La rédaction des appréciations et des bilans de fin d'année, avec contribution aux décisions pédagogiques et certificatives. Il a pour missions de :

Concevoir et animer des séquences pédagogiques articulées autour des 5 blocs de compétences du référentiel ambulancier.

Mettre en uvre des méthodes actives favorisant l'apprentissage (simulation, ateliers pratiques, études de cas, apports magistraux ciblés).

Assurer le suivi individualisé des apprenants (entretiens, tutorat, remédiation, accompagnement aux évaluations).

Organiser et participer aux évaluations formatives et certificatives, dans le respect des modalités prévues par l'arrêté de formation.

Collaborer avec les structures de stages (transport sanitaire, SMUR, établissements de santé) ; réaliser les visites de stage et garantir la cohérence entre objectifs, situations d'apprentissage et compétences visées.

Participer à la régulation pédagogique entre terrains de stage et institut ; contribuer à la qualité des parcours.

Contribuer aux travaux de l'équipe pédagogique (projet d'institut, règlement intérieur, démarche qualité, bilan d'activité).

Participer aux jurys et aux sélections d'entrée ; représenter l'institut lors d'événements professionnels. Profil recherché : Savoirs théoriques :

Connaître les principaux textes réglementaires des formations en santé, en particulier le référentiel DEA (Arrêté du 11 avril 2022 modifié).

Assurer une veille professionnelle régulière (pédagogie, sécurité des soins, urgences préhospitalières, hygiène, gestion des risques). Savoirs d'environnement :

Connaître le fonctionnement général des instituts et de l'IRFA, les circuits administratifs et pédagogiques.

Connaître l'organisation du CHRU et ses interfaces (SAMU/SMUR, services cliniques, directions fonctionnelles). Savoirs procéduraux :

Appliquer les procédures d'organisation communes à l'IRFA (gestion des absences, évaluations, instances).

Contribuer au développement de procédures spécifiques et à l'amélioration continue exigée par l'ARS.

Contribuer à la démarche qualité (indicateurs pédagogiques, conformité documentaire, retours partenaires). Savoir-faire opérationnels :

Accompagner individuellement les apprenants dans leurs parcours. Anticiper, organiser et gérer les activités pédagogiques.

Concevoir et dispenser un enseignement adapté aux objectifs de compétences et aux publics.

Préparer, argumenter, conduire et évaluer un projet pédagogique (modules, ateliers, simulation).

Utiliser les outils bureautiques et les applications informatiques de l'IRFA (plateformes pédagogiques, suivi).

Contribuer à la réflexion sur l'innovation pédagogique et la digitalisation des apprentissages (usage de plateformes, outils de simulation, ressources numériques).

Mettre en avant la créativité pédagogique et la recherche d'efficacité dans les apprentissages Savoir-faire relationnels : ·Animer un groupe.

Déployer des capacités relationnelles et communicationnelles favorisant la coopération interprofessionnelle.

Faire preuve de sens des responsabilités, d'esprit d'équipe, d'altruisme et de discrétion professionnelle. Capacités requises :

Expérience en SAMU/SMUR, services d'urgences et/ou transport sanitaire terrestre participant à l'urgence préhospitalière.

Expérience en pédagogie (avoir participé à des enseignements et/ou s'être investi(e) dans l'encadrement des apprenants.

Connaitre le projet pédagogique de l'institut et ses projets en cours.

Avoir le sens du travail en équipe (confiance, respect et collaboration).

Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power point) Le formateur est apte à : Travailler en autonomie et en collaboration.

Rendre compte de ses activités et être capable de propositions constructives.

Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire activement dans la démarche qualité de l'institut.

Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité tout en faisant preuve de dynamisme et de créativité. Savoir gérer les imprévus.

Posséder des aptitudes relationnelles

ouverture d'esprit, écoute, juste positionnement envers les apprenants et l'ensemble du personnel.

Etre apte à la réalisation des activités de l'ambulancier et mobile pour le suivi des apprenants en stage.

Grade ciblé

Infirmier en Soins Généraux - 5 ans d'expérience professionnelles variée

Ambulancier niveau 6 (licence) Seront appréciés : AFGSU niveau 2 à jour Formateur GSU apprécié ou à acquérir

Date limite de dépôt des candidatures

9 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344900 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIER au POOL DE REMPLACEMENT - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence de nos agents sur les unités de Médecine, Chirurgie, Soins Continus, SMR, USLD et EHPAD.

Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients, une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques.

Un temps de formation sur les différents services est prévu.

Un planning est réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement, celui-ci est anticipé et communiqué le 15 du mois précédent. LE POSTE ET SES MISSIONS :

• Accueil et information des patients et de leur famille
• Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales
• Analyse des données cliniques significatives permettant d'établir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes
• Planification des activités infirmières de son secteur de soins
• Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale
• Utilisation des protocoles établis dans le service d'affectation
• Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant
• Évaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration
• Assistance lors de la réalisation de soins techniques par l'équipe médicale

Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous mettrez en uvre votre sens des responsabilités et de l'initiative, votre rigueur dans l'organisation des soins, votre ouverture d'esprit et votre sens du travail en équipe. Une disponibilité et adaptabilité accrue pour ce poste, dans le respect du secret professionnel.

En plus de votre diplôme d'infirmier.e, une expérience dans le domaine hospitalier est souhaitable pour optimiser votre intégration au sein de notre pool de remplacement.

En recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, ce poste est fait pour vous !!! Les attendus et connaissances impératifs sur ce poste : Adaptabilité aux différents services et spécificités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures (droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc.) Hygiène hospitalière et maîtrise des risques

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344899 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES ET MEDECINE INTERNE - 90% et 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômée d'Etat au sein du service de Médecine Interne/Maladies Infectieuses Unité B sur le site de Brabois (Bâtiment Philippe Canton)

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE

Service

MIT B-Medecine Interne

Horaires

Poste en 12h /alternant Jour-Nuit

Les postes sont à pourvoir dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Dans le cadre de son rôle propre

actes de soins visant à identifier les risques, assurer le confort et la sécurité des personnes, de son environnement (soins d'hygiène, surveillance cathéters, sondes, drains, aide à la prise de médicaments + surveillance de leur effet et éducation du patient, aide et soutien psychologique)

Travail en collaboration avec le médecin

actes de soins sur prescription médicale ou en application d'un protocole de soins (injections, perfusions, mise en place et ablation d'un cathéter veineux périphérique, surveillance de cathéters veineux centraux, réfection de pansements, transfusions, chimiothérapie, VNI)

Activités

Accueillir des patients et des familles :

Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identitovigilance Renseigner le dossier patient informatisé Organiser les soins :

Planifier les examens, les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale, selon les priorités

Organiser les soins d'un groupe de patients en collaboration avec les aides-soignantes

Mettre en uvre les mesures de Précautions Complémentaires sur prescription médicales

Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient

Anticiper, dès l'admission du patient sa sortie (prévoir le mode de transport, certains documents, lien avec l'assistante sociale) Dispenser des soins :

Dispenser les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'Institution

Dispenser les soins relevant du rôle propre, en collaboration avec les aides-soignants

Réaliser les actes selon les PM

prélèvements veineux, pose de perfusions, transfusions, chimiothérapie, pansements, TPN, PiccLine, Midline, VNI)

Assister le médecin lors de gestes spécifiques. Renseigner le dossier patient informatisé Coordonner : Transmettre les informations pertinentes au médecin

Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant

Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité

Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : kinésithérapeute, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicienne Gérer :

Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique) Assurer le suivi des commandes

Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Signaler au cadre tout disfonctionnement Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Expérience professionnelle souhaitée Sens du travail en commun Disponibilité au sein du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation

Date limite de dépôt des candidatures

9 février 2025

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344922 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIERE en REANIMATION-USC - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Envie de travailler sur un plateau technique neuf et polyvalent ?

Venez rejoindre une équipe dynamique

implication des équipes médicales et engagement de tous les professionnels (IDE, AS, ASH) dans la vie du service.

Intégrer notre service de RÉANIMATION-USC, c'est intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire avec :

• une équipe médicale
• des responsables et cadres de santé des services
• divers agents des services de soins, médico-techniques, logistiques, économiques et administratifs
• des étudiants des IFSI et IFAS
• une équipe opérationnelle d'hygiène

Profil recherché :

Votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle, votre réactivité et votre discernement clinique et psychologique sont attendus sur ce poste.

Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, de vous adapter au rythme de travail en 12 h et de nuit, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formation intra et extra-hospitalière.

Les soins infirmiers sont préventifs, curatifs ou palliatifs intégrant soins techniques et relationnels pour une prise en charge optimale du patient et de son entourage.

Annonce n°344929 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé