Emploi Infirmier

26/08/2026 - ide nuit médecine (Maison de Retraite Fréderic MISTRAL Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VAISON LA ROMAINE (130 lits) recrute : 1 INFIRMIERE à temps plein de nuit pour médecine Travail 1 WE/2 Horaire 19 h / 7h du matin Remplacement CDD minimum 6 MOIS renouvelable. Poste pouvant évoluer sur un poste permanent Poste à pourvoir immédiatement Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.fr mme boissier m.boissier@ch-vaison.fr mme fero g.fero@ch-vaison.fr

Annonce n°367574 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (CIC-P) a été créé par convention entre l'INSERM et le CHU de Nancy en Février 1995. Le CIC-P met à disposition ses compétences pour aider les médecins investigateurs à concevoir et faire aboutir leurs projets d'essais cliniques multicentriques nationaux et internationaux. Son plateau technique dispose de moyens humains (médecins, infirmières, ) et matériels (box, consultations, ) nécessaires à l'investigation des personnes (volontaires sains et malades) se prêtant à la recherche clinique. La structure est ouverte aux promoteurs académiques et industriels. Le CIC-P est une équipe de recherche internationalement reconnue pour son expertise dans les pathologies cardiovasculaires et rénales, et notamment dans le champ de l'insuffisance cardiaque, du vieillissement cardiovasculaire et des interactions cardio-rénales. Le CIC-P développe le concept de médecine personnalisée appliquée au champ cardiovasculaire à partir d'une recherche translationnelle et clinique de haut niveau. Service : Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (Intégration Cardio-Rénale) Date estimative de vacance : dès que possible DESCRIPTIONS DES MISSIONS : L'infirmier en recherche clinique (IRC) accomplit des actes techniques infirmiers en conformité avec les protocoles, les Bonnes Pratiques Cliniques et la réglementation de la recherche, sous la direction et le contrôle d'un médecin ou de l'investigateur principal. L'IRC participe également à la mise en uvre des protocoles de recherche. L'IRC effectue ses interventions au CIC-P, dans les services du CHRU et hors CHU principalement. L'IRC peut être amené à se rendre dans les cabinets des médecins libéraux et au domicile des patients. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Lors de la mise en uvre des protocoles : Prendre connaissance du protocole et réaliser les formations promoteur Créer les feuilles de route pour les visites protocolaires Organiser le circuit de prescreening de l'étude, avec les différents collaborateurs Assister à la visite d'initiation et aux meetings investigateurs A la phase active des études : Réaliser le pré-screening, à partir du DPI. Organiser les visites d'inclusion et de suivi, au CIC-P ou sur les sites investigateurs, avec les différents intervenants (investigateur, pharmacien, échographiste, radiologue, ) Gérer la logistique du matériel protocolaire Etablir le calendrier des visites du patient Vérifier la conformité du remplissage de la notice d'information et du consentement, par le patient et le médecin investigateur Informer, conseiller et créer une relation de confiance avec le volontaire et son entourage. Recueillir les données de l'étude lors de la visite protocolaire, par des actes infirmiers Eduquer le volontaire (traitement/matériel de l'étude, carte dédiée à l'étude, qui prévenir et que faire en cas d'urgence) Superviser la logistique des prélèvements et le transport de ces prélèvements. Gérer les médicaments/dispositifs médicaux de l'étude (prescription, pharmacie, administration, traçabilité) Procéder à des mesures faisant intervenir un équipement spécifique ou une méthodologie particulière (échographie pulmonaire, élasticité hépatique), après formation et sous contrôle du médecin référent et de l'ingénieur responsable des échographies, dans le cadre de la recherche. Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées. Surveiller, analyser et signaler, si besoin, à l'investigateur toute anomalie de la fonction vitale, de paramètres biologiques ou d'échographies vasculaires. Déclarer et assurer le suivi des EI et les EIG sous la responsabilité de l'investigateur. Réchauffer les repas et les distribuer au patient. Compléter l'onglet recherche dans DxCare pour notifier la participation du patient à l'étude en collaboration avec le médecin investigateur. Mettre à jour le tableau de suivi des inclusions du CIC-P et EasyDore pour la promotion externe Compléter le cahier d'observation électronique et répondre aux queries. Décontaminer la chambre après la visite, l'office salle et la salle de soins en assurant la traçabilité. Réaliser l'entretien quotidien de l'office alimentaire en assurant la traçabilité. Préparer la visite de monitoring selon la check-list. Assister l'ARC moniteur au monitoring Vie de service : Gérer une partie de la maintenance du matériel et de la logistique du CIC-P Participer à la démarche qualité norme ISO9001 v2015 : S'approprier et mettre en application les documents qualité du CIC-P Relever les non-conformités Participer aux réunions internes Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions Formation : Des stagiaires du CIC-P (étudiant en soins infirmiers, externes, ) Profil recherché :

Connaissances théoriques

Ethique et déontologie professionnelle Connaissances médicales, pharmacologie Bonnes Pratiques Cliniques, réglementation relative à la recherche clinique (souhaitées) Anglais médical : lu, écrit Compétences pratiques : Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, boîte de messagerie, Internet) Maitrise des logiciels métiers Capacités : Avoir le sens des priorités, de la rigueur et être organisé-e (gestion de nombreuses tâches en parallèle) S'adapter aux changements organisationnels Respecter et appliquer la réglementation en vigueur Travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter son intervention Etablir une relation adaptée avec le participant et les différents professionnels du CIC-P Expérience et diplôme : En services de soins, en recherche clinique (souhaitée) DIU FARC/TEC ou DU IRC (souhaitée) Grade ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219181?idt=159

Annonce n°367583 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire Il est composé de 2 unités de soins : -une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit ) -une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit ) L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente . 1 infirmière pour 8 patients 1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... ) Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins Travail en binôme IDE/AS Activités : Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... ) Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence Assurer des transmissions écrites informatisées. Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard. Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens Participer aux réflexions d'équipe Participer à la dynamique de projet du pole et du service Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Intégrez une équipe jeune et dynamique :3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste Le pole est desservi par le TRAM , bus ,un parking gratuit est à disposition des professionnels Contact : Cadre de santé : jaouad.el-moukafih@chu-bordeaux.fr poste 72317 Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en uvre au sein du service - Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux - Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie - Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles - Savoir prendre des initiatives - Savoir gérer l'urgence - Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer - Posséder des capacités d'écoute et d'empathie - Savoir maîtriser ses émotions - Savoir communiquer avec discernement et diplomatie - Etre respectueux des patients et collaborateurs - Faire preuve de disponibilité -Participer à la dynamique de projet du pole Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53238?idt=159

Annonce n°367562 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - IDE - HDJ - Oncologie et Hématologie (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) recherche un(e) Infirmier(ère) pour rejoindre son Hôpital de Jour d'Oncologie et d'Hématologie, situé au RDC Pôle D.

Service

L'Hôpital de Jour dispose de 27 lits et places, répartis entre : - 13 places d'Hématologie - 14 places d'Oncologie Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux et paramédicaux, engagés dans une prise en charge globale et personnalisée des patients atteints de pathologies tumorales.

Vos conditions de travail

37h30 par semaine, conformément à la charte du temps de travail du CHSF ; Horaires en faction de 9h30 ; 8h30 18h00, 4 jours par semaine ;

Vous souhaitez exercer dans un environnement spécialisé, humain et dynamique, où votre expertise infirmière joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des patients ? Rejoignez-nous ! Mme GALAND Nathalie Cadre de pôle de médecine de spécialités nathalie.galand@chsf.fr 01 61 69 31 15

Annonce n°367596 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - Infirmier.ière de jour au pool de remplacement H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée déploie son offre de soins sur l'ensemble de sa zone d'attractivité au travers de 4 piliers majeurs qui constituent son cur d'activité : La médecine avec 27 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs Le SSR (3 services) avec 63 lits L'EHPAD d'Ernée avec 164 lits dont un UHR de 14 places L'EHPAD les Glycines de Montenay avec 26 lits LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute un(e) infirmier(ère) pour son pool de remplacement, à temps plein, de jour. Missions principales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les professionnels affectés au pool exercent leurs missions au niveau des différents services de l'établissement (après un temps de doublure). Le pool a vocation à renforcer les équipes notamment dans deux types de situations : Remplacement des absences ponctuelles (moins de 3 semaines) du personnel soignant Renforcement des équipes soignantes lors d'une surcharge de travail ou de situations particulières (épidémies, afflux de patients, etc.). Le planning du professionnel du pool (issu d'un cycle de travail) bénéficie d'une stabilité renforcée puisque c'est au service demandeur de s'adapter. Il travaille 1 WE sur 3 seulement. Horaires : S019 : 13h30-21h00 et M016 : 06h30-14h10. Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement de proximité peut être organisé, ainsi qu'une visite des services. Prise de poste souhaitée dès que possible. Rémunération des CDD en fonction des grilles et de l'expérience : revenu net mensuel minimum de 2054 euros. CDD de 3 mois à 1 an, avec possibilités de pérennisation (titularisation) sur un poste vacant de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat IDE exigé Expériences AS ou IDE en services de médecine ou SSR ou EHPAD; idéalement de jour. RÉMUNÉRATION brut : 2556.00 / mois NOTES : CDD 3 à 12 mois Mme Jennifer GEORGE

Annonce n°367548 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - ide (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)

nous cherchons 2 IDE pour le service des urgences CDD de 6 mois renouvelable travail en alternance nuit/jour en 12h travail le week-end recrutement immédiat salaire négociable selon expérience grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr

Annonce n°367570 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Bagnères-de-Luchon)

• Haute-Garonne (31)
• Bagnères-de-Luchon
• CDD (Salarié)

Notre structure est un centre de rééducation fonctionnelle à taille humaine situé dans le luchonnais près des Pyrénées. Petite ville thermales ou il fait bon vivre.

Le centre recherche en remplacement d'un agent fonctionnaire en congé maladie, un ou une IDE. Liaisons fonctionnelles :

Personnel médical et paramédical internes et externes au service

Personnels du plateau technique

kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateur de radiologie, brancardiers

Familles Services administratifs et logistiques

Les prestataires extérieurs

ambulances, officines

Les instituts de formation Les établissements sanitaires et sociaux

Les réseaux

HAD, ADMR

MISSION DU POSTE

Prendre en charge des patients nécessitants des soins de rééducation.

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis dans le service et dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles de l'établissement.

Dispenser des soins de nature préventive, curative voire palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer la continuité des soins

Veiller à la diffusion des informations aux différents membres de l'équipe.

Participer aux réunions d'information ou de travail (outils de soins, projet ) et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et des stagiaires.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueillir, installer les patients à leur entrée dans le service en collaboration avec l'aide-soignant.

Réaliser le recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé. Organiser et planifier les soins.

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et contrôler l'efficacité des traitements.

Assister le Médecin lors de la réalisation de certains soins. Participer à la visite médicale.

Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux Médecins de leur surveillance.

Informer et éduquer la personne et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmier.

Assurer le dépistage de la dénutrition en collaboration avec le service diététique.

Mettre à jour le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient.

Assurer en équipe les transmissions ciblées orales et écrites.

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (STAFF).

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Mettre en uvre les protocoles ou les procédures à disposition (CLIN, AES, Hémovigilance, du Laboratoire, Evènements indésirables)

Inviter les usagers à participer à l'amélioration de la qualité des prestations en renseignant le questionnaire de satisfaction.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

ACTIVITÉ SECONDAIRES

Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels.

Accueillir et encadrer les étudiants Infirmiers, élèves aides-Soignants ; participer aux évaluations et aux mises en situation professionnelle.

Participer à la gestion des produits, des matériels et des dispositifs médicaux de l'unité de soin (commande, réception, péremption).

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques.

Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle, de l'institution.

Contribuer à des missions de référents (hygiène, douleur) en redéployant auprès des collègues les informations données lors des réunions de référents.

Participer aux formations institutionnelles obligatoires : incendie, DSA, laboratoire, hygiène, hémovigilance. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Décret de compétences infirmières et règles professionnelles.

Droit du patient, Charte du patient hospitalisé, Charte de la personne âgée. Connaissance des pathologies prévalentes Connaissance des protocoles :

Médicaux de prise en charge des pathologies rencontrées au sein du service D'hémovigilance De lutte contre la douleur Des AES D'hygiène De prélèvement De lutte contre la dénutrition

Connaissance des conduites à tenir en cas d'événements indésirables. Connaissance du matériel sécurisé.

Connaissance du mode d'utilisation du matériel spécifique au service (Ventilation non invasive, pousse seringue, pompe à perfusion, électrocardiographe, moniteur de tournée (paramètres), blader-scan, lève malade, verticalisateur Connaissance des procédures ou protocoles administratifs.

Connaissance de l'organisation générale de la structure, des projets institutionnels et du service.

Connaissance de l'Arrêté du 22 Octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'aide-soignant (travail en collaboration).

TECHNICITÉ

Dextérité et maitrise des soins techniques. Application avec rigueur des protocoles du service. Communication dans une relation de soins. Maitrise des gestes d'urgence. Utilisation et entretien des équipements médicaux. Mise en uvre les techniques de manutention et d'ergonomie.

Maitriser l'outil informatique, notamment les logiciels Word, Pastel et Médical Object

APTITUDES PERSONNELLES

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Ethique de responsabilité. Implication dans la dynamique du service. Aptitudes pour le travail en équipe. Aptitudes pour le travail en équipe.

Inscription dans un processus d'auto-évaluation et curiosité intellectuelle. Réactivité face aux situations d'urgence. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Respect et défense des valeurs du service public.

EXIGENCES DU POSTE

HORAIRES

Poste en 12h

Travail dimanches et jours fériés. EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS :

Capacités d'adaptation à la polyvalence du service et institutionnelle. Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bagues, bracelet, montre. PROPOSITIONS: Poste en CDD 1 mois renouvelable

Prise de poste

le plus tôt possible

Rémunération selon l'experience et la date d'obtention du diplôme

( A minima 1er échelon

1900 net sans dimanche travaillé)

Annonce n°361738 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier D.E. - Médecine Diabéto-Endocrino - Nuit - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

- Organiser, coordonner, planifier et réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale pour un groupe de patients, - Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, qu'il soit programmé ou admis en urgence, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, - Appliquer les procédures en vigueur : chariot d'urgence, vigilances...), - Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, - Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en stage, - Assurer la maintenance et la gestion du matériel, - Etablir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, - S'engager dans des groupes de travail institutionnels.

Profil recherché :

Compétences requises

Savoir et savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient, - Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et du logiciel de gestion des patients et des commandes, - Posséder des capacités à gérer efficacement les situations d'urgence et de stress, - Avoir le sens des responsabilités, - Etre organisé, fiable et rigoureux dans le travail, - Faire preuve de rigueur et de maîtrise gestuelle, - Savoir s'adapter aux différentes situations, - Participer à l'éducation des patients diabétiques. Savoir-être : - Désirer acquérir par la formation et la pratique, les connaissances nécessaires en diabétologie, endocrinologie, traitements des plaies (activité pansements), - Montrer son intérêt pour le travail en équipe, contribuer à la répartition des tâches, participer à l'organisation des horaires, plannings..., - Faire preuve de respect, de tolérance, d'empathie et de discrétion, - Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants et situations, - Savoir s'adapter au changement. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218947?idt=159

Annonce n°367486 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - INFIRMIER(ERE) Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. 2. Activités principales (communes aux deux services)

Recueillir les données sociales et cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage,

Élaborer un projet de soins et planifier les activités infirmières pour le patient,

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,

Assister techniquement le médecin lors de soins médicaux (ponctions diverses), Informer et éduquer la personne et son entourage, Rédiger et mettre à jour le dossier patient,

Accueillir et encadrer les étudiants (en collaboration avec le tuteur), les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH),

Coordonner et organiser les soins concernant un patient pendant l'hospitalisation et lors de la sortie (y compris recueil du questionnaire de satisfaction des patients),

Gérer et contrôler les produits, les matériels et dispositifs médicaux (rangement et approvisionnement),

Entretenir le matériel (chariots de soins, chariot dossier, dispositifs médicaux) selon les procédures. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Informer et éduquer la personne et son entourage, notamment dans le cadre de l'éducation du patient diabétique, Poser un enregistrement polysomnographique. Activités spécifiques Médecine gériatrique

Recueillir des données complètes sur les habitudes de vie et le contexte de vie,

Élaborer un bilan d'entrée sur l'autonomie et l'état cutané et nutritionnel du patient, avec réajustement au cours du séjour,

Participer à l'élaboration du projet de vie du patient (staff social),

Adapter le matériel à disposition à la dépendance du patient,

Informer et éduquer la personne et son entourage sur la prévention des risques chez le sujet âgé (chute, fausse route, dénutrition, déshydratation),

Participer en tant que référent(e) aux différentes instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène , CLUD référent douleur , hémovigilance),

Participer à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles. Spécificités de contexte Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Prise en charge des patients en entrée directe. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne (adapter le matériel et l'environnement du patient),

Effectuer et formaliser le diagnostic IDE et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative,

Réaliser les soins IDE adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Réaliser les soins de confort et de bien-être, ainsi que les soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique,

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées (connaître le contenu et le fonctionnement du chariot d'urgence ainsi que la procédure d'appel),

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage (écoute, empathie), conduire un entretien d'aide,

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe,

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,

Participer à l'élaboration des protocoles de soins concernant le rôle IDE et les mettre en application,

Travailler en équipe interprofessionnelle et intégrer des groupes projets,

Développer une culture du signalement des effets indésirables (gestion des risques), Connaître les différents circuits (circuit des déchets), Allier l'efficacité à l'économie (efficience), Respecter le secret professionnel,

Être polyvalent(e) et capable de travailler dans d'autres unités de soins, Assurer une veille et une recherche professionnelle,

Utiliser le dossier patient informatisé, la planification murale, les classeurs qualité et les logiciels métiers. Savoir-faire spécifique Médecine polyvalente Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles. Savoir-faire spécifique Médecine gériatrique Développer une culture de l'évaluation de la douleur. Savoirs

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication en fonction du handicap (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie),

Connaître la charte du patient hospitalisé et respecter les droits des usagers, Connaître la procédure d'identitovigilance,

Connaître et appliquer les gestes et postures / manutention des patients et des charges, ainsi que les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Connaître les situations génératrices de stress et les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles,

Connaître les protocoles d'hygiène les plus fréquemment utilisés et les différents modes de transmission des germes, Connaître la tenue professionnelle exigée,

Connaître et appliquer la procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Connaître les soins d'hygiène et de confort,

Connaître les risques du patient hospitalisé (chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement),

Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie et le plan blanc (gestion des risques exceptionnels), Utiliser les logiciels métiers,

Connaître les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoirs spécifiques Médecine polyvalente Connaître les bases de la pharmacologie, Connaître les différents types d'alimentation, Savoir se référer aux classeurs qualité. Savoirs spécifiques Médecine gériatrique

Établir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, notamment en présence d'un déclin cognitif, Appliquer les méthodes du concept Humanitude

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement, Connaître la charte de la personne âgée,

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un résident en cas de fugue. Savoir-être Capacités relationnelles, Méthode et organisation, Rigueur, esprit de synthèse, Esprit d'équipe, sens relationnel,

Collaboration avec les AS et ASH, le cadre, les médecins du service et les différents partenaires,

Ponctualité et disponibilité. Aptitude physique : pas de contraintes particulières.

Organisation horaire durée annuelle

1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367474 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier (ière) Cardiologie - Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive et éducative.

Cette unité comprend 4 box de soins continus en cardiologie et 23 lits d'hospitalisation classique.

Les fonctions principales de l'infirmier(e) sont : Analyse réflexive des situations de soins Organisation des soins - Dispensation des Soins : soins techniques, relationnels et d'éducation thérapeutique Evaluation et traçabilité des soins Démarches administratives (gestion des devenirs, traçabilité DPI) Collaboration pluri professionnelle (Assistante Sociale, Kiné, Diététicienne, Psychologue, ) Diplôme d'IDE Les savoirs :

Bien connaître l'anatomie, physiologie et la sémiologie cardio vasculaire ainsi que l'anatomo-pathologie pulmonaire et rénale Notions de soins d'urgence Capacités à intégrer des notions fondamentales de santé publique afin d'avoir un rôle éducatif et préventif Capacité à accompagner les patients en fin de vie. Les savoirs-êtres :

Etre rigoureux, organisé et dynamique Qualités techniques et relationnelles

Capacité de travail en équipe Disponibilité Respect des obligations des agents de la fonction publique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)

Temps complet 100% Possibilité de poste fixe de nuit Dépôt des candidatures à l'attention de Mme LAMBERT Sandrine, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°367494 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - INFIRMIER H/F DE NUIT - Site de Morancez (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier de Nuit H/F

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

- Continuité des soins : il assure les soins tant relationnels que somatiques auprès du patient : accueil, écoute, soutien, gestion de l'angoisse, de l'agressivité. Admissions des patients entrant de nuit, entretiens infirmiers ; - Surveillance : de l'état psychique et somatique des patients, de la qualité et de la durée de leur sommeil, de leur sécurité ; - Coordination de l'organisation et de la planification des soins : sur 24 heures, préparation de la planification murale des soins, tenue des DPU/DPUI ; - Gestion de la pharmacie et préparation des médicaments : préparation des traitements pour les permissions, commande de la pharmacie en médicaments et petit matériel, rangement et nettoyage des armoires, gestion et traçabilité des périmés, vérification et traçabilité du matériel d'urgence (DSA, aspirateur à mucosités, matériel à O2...).

COMPETENCES

-Travailler en équipe pluri-disciplinaire ; - Utiliser l'outil informatique ; - Connaître la sémiologie des différentes pathologies ; - Connaître les techniques d'entretiens ; - Gérer et apaiser l'angoisse et l'agressivité ; - Avoir des capacités relationnelles structurantes et contenantes ; - Connaître les procédures administratives des hospitalisations ; - Gérer l'accueil téléphonique et physique ; - Prendre des initiatives adaptées en respectant les protocoles médicaux et/ou élaborés par l'équipe infirmière.

L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle et du site de Morancez. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

Lieu de l'activité

le pôle chartrain et pôle addictologie et plus particulièrement le site de Morancez. Poste à temps plein. Horaires de nuit.

TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER OBLIGATOIRE Adresser une lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la grève 28800 Bonneval

Annonce n°367517 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmier Diplômé d'État de Jour Médecine Cardio / Neuro / USIC / USINV (H/F) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier Diplômé d'État de Jour Médecine Cardio / Neuro / USIC / USINV (H/F) Lieu : Lons-le-Saunier Centre Hospitalier Jura Sud Prise de poste : 4 mai 2026 Temps de travail : 100 % 37h/semaine Statut : Fonctionnaire ou contractuel Le Centre Hospitalier Jura Sud recrute un Infirmier Diplômé d'État de jour (H/F) pour son pôle Médecine Cardiologie Neurologie Soins Intensifs (USIC / USINV) sur le site de Lons-le-Saunier. Votre environnement de travail Le service de Médecine Cardiologie / Neurologie comprend 31 lits répartis comme suit : 26 lits d'hospitalisation complète (13 cardiologie / 13 neurologie) 3 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) 2 lits en Unité de Soins Intensifs Neuro-Vasculaires (USINV) L'infirmier exerce de manière polyvalente sur l'ensemble des secteurs du service. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment pour missions : Assurer l'accueil et la prise en charge globale du patient (programmée ou en urgence) Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre Maîtriser les gestes et soins d'urgence Participer à l'accompagnement des patients et de leurs familles Réaliser les transmissions ciblées et assurer la traçabilité des soins Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels Veiller à la gestion et à la maintenance du matériel Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles (chariot d'urgence, vigilances) Collaborer avec les partenaires sanitaires et sociaux. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier Compétences et qualités attendues : Intérêt pour la cardiologie et la neurologie Capacité à gérer les situations d'urgence et de stress Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d'équipe et capacités d'adaptation Respect du secret professionnel Engagement dans une démarche qualité et gestion des risques 37 heures hebdomadaires Horaires en 7h24 1 week-end travaillé sur 2. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218935?idt=159

Annonce n°367477 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - infirmier en soins généraux (Centre Hospitalier Nogaro)

• Gers (32)
• Nogaro
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Nogaro, établissement public de santé de 229 lits et places, recherche un(e) IDE à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable à compter de la rentrée 2026. Horaires de travail en 12h, 1 WE toutes les 3 semaines Planning prévisionnel annuel. Horaires affichés le 15 du mois N-1 pour le mois N. Toute personne intéressée est priée d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation au service des ressources humaines. Salaire net avec un dimanche en 12h : 2188 (recrutement au 2e échelon de la grille) Service des ressources humaines Centre Hospitalier de Nogaro 1 Avenue des Pyrénées 32110 NOGARO

Annonce n°367480 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmier D.E. - Médecine Diabéto-Endocrino - Nuit - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

- Organiser, coordonner, planifier et réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale pour un groupe de patients, - Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, qu'il soit programmé ou admis en urgence, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, - Appliquer les procédures en vigueur : chariot d'urgence, vigilances...), - Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, - Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en stage, - Assurer la maintenance et la gestion du matériel, - Etablir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, - S'engager dans des groupes de travail institutionnels.

Profil recherché :

Compétences requises

Savoir et savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient, - Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et du logiciel de gestion des patients et des commandes, - Posséder des capacités à gérer efficacement les situations d'urgence et de stress, - Avoir le sens des responsabilités, - Etre organisé, fiable et rigoureux dans le travail, - Faire preuve de rigueur et de maîtrise gestuelle, - Savoir s'adapter aux différentes situations, - Participer à l'éducation des patients diabétiques. Savoir-être : - Désirer acquérir par la formation et la pratique, les connaissances nécessaires en diabétologie, endocrinologie, traitements des plaies (activité pansements), - Montrer son intérêt pour le travail en équipe, contribuer à la répartition des tâches, participer à l'organisation des horaires, plannings..., - Faire preuve de respect, de tolérance, d'empathie et de discrétion, - Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants et situations, - Savoir s'adapter au changement. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218947?idt=159

Annonce n°367484 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmier D.E. - Médecine Diabéto-Endocrino - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en CDD de 6 mois renouvelable, pouvant déboucher sur CDI ou titularisation. Le service de Médecine Diabéto-Endocrinologie est un service de 24 lits d'hospitalisation complète d'endocrinologie, de diabétologie et plaies à retard de cicatrisation. Formation proposée de 3 fois 2 h concernant la gestion de l'insuline, le diabète de type 2, les plaies et cicatrisation. Evolution du poste sur une polyvalence en lien avec les consultations externes pour les plaies et cicatrisation. Evolution sur une polyvalence avec l'éducation thérapeutique des patients diabétiques, avec une formation spécifique. Missions principales : - Organiser, coordonner, planifier et réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale pour un groupe de patients, - Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, qu'il soit programmé ou admis en urgence, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, - Appliquer les procédures en vigueur : chariot d'urgence, vigilances...), - Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, - Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en stage, - Assurer la maintenance et la gestion du matériel, - Etablir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, - S'engager dans des groupes de travail institutionnels. Profil recherché :

Compétences requises

Savoir et savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient, - Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et du logiciel de gestion des patients et des commandes, - Posséder des capacités à gérer efficacement les situations d'urgence et de stress, - Avoir le sens des responsabilités, - Etre organisé, fiable et rigoureux dans le travail, - Faire preuve de rigueur et de maîtrise gestuelle, - Savoir s'adapter aux différentes situations, - Participer à l'éducation des patients diabétiques. Savoir-être : - Désirer acquérir par la formation et la pratique, les connaissances nécessaires en diabétologie, endocrinologie, traitements des plaies (activité pansements), - Montrer son intérêt pour le travail en équipe, contribuer à la répartition des tâches, participer à l'organisation des horaires, plannings..., - Faire preuve de respect, de tolérance, d'empathie et de discrétion, - Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants et situations, - Savoir s'adapter au changement. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218949?idt=159

Annonce n°367485 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MGA - UGED - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Médecine Gériatrique Aigue / Unité de Gériatrie par Entrée Directe - Pôle MAVIE-GSP Horaires : Alternant en 12h Date estimative de vacance : dès que possible DESCRIPTIONS DES MISSIONS : Accueillir et soigner des personnes âgées de plus de 75 ans présentant une pathologie organique ou une polypathologie pouvant décompenser ou entraîner et/ou aggraver une perte d'autonomie. Certains patients sont admis en entrée directe sur avis médical en provenance de leur lieu de vie sans passage par le SAU. Pour d'autres, la provenance vient du SAU, de l'UPUP et/ou d'autres secteurs. Les patients peuvent aussi être admis de manière programmée pour un examen ou une thérapeutique de courte durée. Les équipes soignantes sont mutualisées entre l'UGED 8ème et la MGA 5ème. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Accueillir des patients en perte d'autonomie soit en entrée directe ou programmée. Assurer des soins techniques en lien avec les pathologies présentées. Assurer des soins d'hygiène et de confort avec le souci permanent de maintenir l'autonomie de la personne Mettre en uvre des règles de sécurité, d'hygiène, de pudeur. Evaluer les risques potentiels pour pouvoir y répondre de façon adaptée (chute, fugue, agressivité, fausses routes, escarres, incontinence). Adapter sa pratique au niveau de l'autonomie physique et /ou psychologique de la personne âgée. Adopter une attitude Gérontologique. Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux. Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels. Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

Infirmier ayant le sens du relationnel auprès des personnes âgées. Adaptabilité à la polyvalence des soins. Capacités d'écoute et d'empathie auprès des patients et de leur entourage. Capacités physiques et psychologiques. Rigueur et sens du travail en commun. Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation. Motivation et curiosité intellectuelle. Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Grade Ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt de candidature : 15septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/218961?idt=159

Annonce n°367496 publiée le 25/08/2026 par un
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24/08/2026 - INFIRMIER PEDIATRIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ière) pour son service de pédiatrie. L'infirmier en service de pédiatrie

Participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des enfants hospitalisés (nourrissons/enfants/adolescents) dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers

Détermine les besoins de santé des enfants hospitalisés, les analyse et recherche les réponses adaptées

Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé des enfants par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

Assure le tutorat des nouveaux professionnels ainsi que des étudiants PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état de puéricultrice · Diplôme d'état d'infirmière

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°367348 publiée le 24/08/2026 par un
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24/08/2026 - IDE UNITE D’HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier D.E.

Intitulé du poste

Infirmier en unité d'hospitalisation parents bébé

Lieu de travail

Hôpital Bichat Site Maison Blanche 6ème étage

Organisation du travail

Horaires d'équipe 12h/j

Horaires

06h45/19h00

Spécificités liées à la fonction

Service de psychiatrie infanto juvénile

Poste à pourvoir à compter

des que possible

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DE LA DIRECTION Dr Laure Gontard Médecin chef de pôle Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle Liaisons hiérarchiques : Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle Delphine Guénand Cadre de Santé de l'Unité Liaison fonctionnelle : Dr CORFDIR Cécile PH responsable de l'Unité Dr HUGON Constance - PH REFERENCE Formulaire : FICHE DE POSTE IDE UNITE D'HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME GHU-MGT-GRH-FOR-087 GHU VERSION : 4 DATE D'APPLICATION : 15/06/2020 DESCRIPTION DU POSTE Page 2 sur 3 L'infirmier(ère) contribue à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leur parcours de santé en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le lien entre la mère et son bébé. Il observe, analyse, propose des actes de soins en lien avec l'équipe. Il veille, au sein d'un travail pluridisciplinaire (puéricultrices, pédiatres, psychomotriciennes, pédopsychiatres) au respect des rythmes, à l'éveil, au développement psychomoteur optimal des bébés. Il participe activement aux entretiens médicaux avec les familles. MISSIONS o Accueil des patientes, de leur famille ou de leur entourage, Co élaboration des projets de soins individualisés de la patiente, du bébé et/ou de la dyade, o Repérage et analyse des besoins et des attentes des patientes, o Déclinaison infirmière du projet de soins de la dyade ; planification et évaluation des actions de soin, Co élaboration et évaluation des objectifs de soins hebdomadaires o Surveillance de l'état de santé des patientes, o Accompagnement des patientes dans les démarches extérieures si besoin o Conduite d'entretien de suivi et d'aide avec les patientes, leur famille ou leur entourage o Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire o Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels de la patiente o Actualisation et suivi du dossier de soins informatisé, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions o Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de REFERENCE Formulaire : FICHE DE POSTE IDE UNITE D'HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME GHU-MGT-GRH-FOR-087 GHU VERSION : 4 DATE D'APPLICATION : 15/06/2020 o professionnels nouvellement recrutés, o Participation aux entretiens médicaux. PROFIL Page 3 sur 3 o Intérêt pour le domaine de la psychiatrie adulte o Intérêt pour le développement psychomoteur et psychoaffectif du bébé et pour la psychopathologie périnatale o Intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle : pédopsychiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychomotricienne, assistante sociale, pédiatre o Intérêt pour la question du lien parent bébé, la psychopathologie parentale et ses éventuels retentissements chez le bébé o Disponibilité o Aptitude au travail en équipe o Capacité à prendre en compte la psychopathologie parentale, à adapter les échanges et les soins en fonction de l'évolution clinique des patientes o Capacité à échanger en équipe à propos des éléments d'observation o Aptitude à gérer ses émotions et prendre du recul par rapport aux situations qui peuvent être vécues comme difficile par les soignants o Capacité à prendre en charge les bébés, tant sur les soins primaires que sur le soutien psychologique nécessaire à leur contenance. CONTACT [email protected]

Annonce n°367339 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)

ETABLISSEMENT :

L'hôpital de la Presqu'île de Crozon est un établissement de proximité à vocation gériatrique. Le capacitaire de l'hôpital est de 180 lits (5 lits de médecine, 20 lits de SMR, 155 lits d'EHPAD). Il a été reconstruit à neuf en 2019. Les travaux ont permis d'en faire un établissement très moderne, lumineux, plus grand, disposant de plus de lits et pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. Pari réussi, il est désormais en direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2019, et bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire assez singulier un meilleur accès aux soins. PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'État ?
• Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière ?
• Votre métier vous anime au quotidien et vous exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme ?
• Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement ?

Intégrez nos services de soins

le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon recrute des Infirmiers (H/F) pour travailler en EHPAD, service de médecine et SMR.

POSTE DE JOUR en poly-dépendance

Contrat de travail CDD 3 mois renouvelable

Roulement avec 3 types d'horaires

7h30-19h30 = 12h

8h-20h = 12h 6h45-14h45 = 7.5h Travail 1 weekend sur 4.

Annonce n°333157 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Infirmier(e) en pédiatrie générale (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

L'unité de pédiatrie générale comprend 15 lits : 13 chambres seules et 1 chambre à 2 lits. Les pathologies rencontrées : Respiratoires, Digestives, Infectieuses, Neurologiques.

Autres

drépanocytose, mucoviscidose, diabète (découverte, déséquilibre), cassure de la courbe de poids, retard de croissance, pelade, malaise, dermatite atopique, purpura rhumatoïde, syndrome néphrotique, suspicion de sylverman

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire en 12h00. LE POSTE

Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille

Assurer un accueil personnalisé. Recueillir les besoins du patient et de son entourage. Garantir le respect, la dignité et la confidentialité. Évaluer et coordonner la prise en charge Réaliser l'évaluation clinique initiale et continue. Élaborer et adapter le projet de soins.

Organiser et coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire. Réaliser et surveiller les soins

Dispenser les soins relevant de son rôle propre et sur prescription.

Assurer la surveillance clinique et l'évaluation de la douleur. Veiller à la sécurité des soins et des traitements. Informer, soutenir et éduquer

Accompagner les patients et leurs familles tout au long du séjour. Participer à l'éducation thérapeutique.

Contribuer au repérage des situations à risque médico-psycho-social. Garantir la continuité et la qualité des soins Assurer les transmissions écrites et orales. Tenir à jour le dossier patient.

Participer aux démarches qualité, gestion des risques et évaluation des pratiques. Former et encadrer Accompagner les nouveaux professionnels. Encadrer et évaluer les étudiants en stage.

Superviser les activités déléguées aux aides-soignants et auxiliaires de puériculture. Contribuer à la vie du service

Participer aux projets institutionnels et groupes de travail.

Veiller au respect des règles d'hygiène et de prévention des infections.

Assurer la gestion et le contrôle du matériel et des dispositifs médicaux. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme IDE. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°367377 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Infirmier(e) de coordination - CMP Figuier - Pôle pédopsychiatrie Paris Centre Est (CMP du Figuier Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé :

Infirmier (e) de coordination pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site Figuier Paris 2ème Contrat(s) CDD/CDI/ mutation/ détachement Descriptif Vous êtes Infirmier(e) diplômée d'Etat

Un poste dans ce grade est vacant à 100% aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au CMP Enfants et adolescents Figuier 2, rue du Figuier 75002 Paris Pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants Définition du poste :

L'infirmier(e), en lien avec le médecin responsable de l'unité et l'équipe pluridisciplinaire :

En lien avec le médecin responsable de l'unité, la cadre de l'unité et l'équipe :

Environ 60 % du temps est consacré à l'activité auprès des enfants et de leurs parents :

o L'infirmier(ère) participe à l'accueil des premières demandes et à l'évaluation des situations adressées au CMP.

o Il ou elle reçoit les enfants et leurs familles dans le cadre d'entretiens infirmiers, assure un accompagnement thérapeutique individuel

o Il ou elle participe à l'animation de groupes thérapeutiques ou de médiation en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Une place importante est accordée à l'accompagnement des enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme, tant dans le soutien direct à l'enfant que dans l'accompagnement de ses parents et la coordination avec les partenaires impliqués dans sa prise en charge.

Le poste comporte également un important travail de liaison avec les différents acteurs du réseau. L'infirmier(ère) est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les établissements scolaires, les infirmières scolaires, les médecins généralistes et pédiatres, les services de l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'avec les structures sanitaires et médico-sociales intervenant auprès des enfants suivis. Cette dimension partenariale constitue un élément essentiel du travail au CMP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins.

Les 40 % restants du temps de travail sont consacrés à l'accompagnement des préadolescents et adolescents en difficulté.

L'infirmier(ère) participe aux missions de prévention, d'évaluation et de soutien auprès de jeunes présentant des difficultés psychiques émergentes.

Une attention particulière est portée aux adolescents souffrant de troubles du comportement alimentaire, en articulation avec les différents intervenants du réseau spécialisé.

Participe aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, etc.)

Participe aux réunions d'équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, etc.)

Assure un lien téléphonique avec les professionnels partenaires

Participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique

Renseigne les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage) et assure les transmissions écrites et orale Compétences et connaissances requises :

• Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ;
• Connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;
• Expérience en psychiatrie exigée ;
• Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance ;
• Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité.

Conditions de travail :

• Quotité de travail : 100%
• Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi pour un temps plein (Amplitude horaire : de 9h à 18h)

-Repos fixes

week-end et jours fériés.

• 25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et jusqu'à 20 RTT pour un temps plein
• Tickets restaurant

Personnes à contacter :

Docteur Anne-Sylvie PELLOUX, médecin cheffe de pôle : [email protected]

Mme Nadège MARTIN, cadre coordonnateur de pôle : [email protected]

Annonce n°367288 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Infirmier - remplacements Pôle Médecine N° 2026-065 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

FONCTION

Infirmièr(e) en soins généraux

AFFECTATION

Pôle Médecine (site Elbeuf et Louviers)

• U21 Médecine Interne / Diabétologie / Infectieux / Néphrologie
• U22 Hépato-gastro-entérologie / Neurologie / Soins Palliatifs
• U31 Pneumologie / Rhumatologie
• U32 Cardiologie / USIC
• MIP Médecine Interne Polyvalente (Louviers)

Il s'agit d'assurer un remplacement long, de plusieurs semaines dans l'un des services du pôle. A l'issu de ce remplacement, il vous sera proposé soit un poste vacant, soit un autre remplacement. CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Directeur des services de soins

Mme PARISOT

Cheffe de Pôle Médecine

Docteur BRUNG LEFEBVRE

Cadre de Pôle

Mme LEJEUNE

Cadre de proximité

en fonction de l'unité où s'effectue le remplacement

HORAIRES DE TRAVAIL :

à Base horaire annuelle

1547heures sur la base de 100% jour (selon OAT annuelle)

à Horaires de travail

variables selon le service d'affectation

Amplitude horaire de 10h et 12h de jour et de nuit 1 week-end sur 3 (sauf nécessité de service) à Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

L'infirmière dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement

MISSIONS SPECIFIQUES :

Posséder ou acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans les services du Pôle Assurer une prise en charge globale du patient

Assurer un remplacement IDE dans une unité du pôle puis changer d'unité en fonction des besoins de remplacement

Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vie

Assurer des soins de support de qualité aux patients pris en charge dans le cadre des soins palliatifs

Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins

Participer à l'information et à l'éducation des patients en matière d'hygiène de vie, d'examens complémentaires, de traitements médicamenteux, etc.

Assurer un accompagnement psychologique et un soutien aux familles et proches des patients

Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) Intégrer et maîtriser l'outil informatique (Sillage)

Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales de qualité MISSION TRANSVERSALE :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : COMPETENCES : Connaissances théoriques : Règles professionnelles Anatomo-physiopathologie de toutes les spécialités du pôle Connaissance en cancérologie et en soins palliatifs Connaissance des thérapeutiques en fonction des spécialités Savoir-faire : Adaptation au rythme de travail

Education des patients diabétiques, des patients sous anticoagulants, des patients insuffisants cardiaques et des patients sous Ventilation Non Invasive Rigueur et méthode dans l'organisation des soins Respect des protocoles de soins validés Savoir être :

Disponibilité indispensable au regard de la spécificité du poste

Maîtrise des techniques de soins pratiqués dans les services du Pôle Dynamisme Capacité d'adaptation Esprit d'initiative, efficacité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide Sens du travail en équipe Résistance physique et psychologique Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°367338 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Infirmier(e) en rééducation Neurologique - Site Sud - 80% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

C'est un service de réadaptation, par conséquent, les soins dits « techniques » ne représentent qu'une partie du travail.

Rôle relationnel avec le patient est primordial durant la majorité des soins. En effet, il est important d'avoir une relation d'aide et une écoute active auprès des patients

Le projet du patient est de récupérer une certaine autonomie dans les gestes de la vie quotidienne pour permettre un retour à domicile Travail en équipe pluridisciplinaire quotidien

Identifier la mise en place d'aides techniques et humaines, en vue de retour à domicile (ESI-EAS) et prendre en compte le deuil de l'autonomie.

Identifier les conséquences physiques, psychologiques, familiales, sociales de la pathologie sur le patient et son entourage

Accompagner une personne ayant une maladie chronique en prenant en compte les notions de deuil/perte puis l'acceptation du handicap.

Votre mission est d'accompagner en équipe pluriprofessionnelle les patients dans l'acceptation de leur handicap afin de faciliter leur retour à domicile

Tutorats durant 2 semaines par un infirmier expérimenté et formations internes proposées Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Annonce n°367363 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - INFIRMIER D.E H/F - USIC (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Unité de Soins Intensifs Cardiologiques

Les missions principales :

Accueil des patients présentant une urgence cardiologique potentiellement vitale, telles que : infarctus du myocarde, angine de poitrine instable, insuffisance cardiaque, troubles du rythme cardiaque sévères, embolies pulmonaires graves, hypertension artérielle compliquée. Assure une surveillance monitorée de tous les patients.

Travaille en collaboration avec le SAMU/SMUR, les services des urgences, ainsi que les différentes unités du CH Saintes et du GHT.

Vérification et retranscription des constantes et des dispositifs médicaux spécifiques.

Participation aux visites avec les cardiologues et mise à jour des traitements thérapeutiques.

Organisation des transferts (vers d'autres services, établissements, ou retours à domicile).

Horaires

poste en 12h avec rotations jour / nuit ; repos variables

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2450 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 16/11/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État Infirmier exigé Expérience en cardiologie souhaitée Maîtrise de la lecture des scopes

Compétences opérationnelles dans la prise en charge des troubles du rythme, des infarctus en urgence, ainsi que des connaissances sur les étiologies, les facteurs de risques vasculaires, et les facteurs d'aggravation

Connaissances de base en informatique, incluant la bureautique, les logiciels métiers, et l'intranet Capacité d'écoute empathique Organisation et méthode Implication et engagement Curiosité et questionnement sur sa pratique professionnelle Dynamisme et réactivité Esprit d'équipe

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°367265 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat.

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

• Diabétologie ;
• Hématologie ;
• Médecine générale ;
• Gastro-entérologie ;
• Oncologie ;
• Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

• La mise en place des pacemakers ;
• Les échographies trans-oesophagiennes ;
• Les épreuves d'effort ;
• Les échographies de stress ;
• Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

• Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
• EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
• Accueil de jour de 6 places ;
• 24 places de PASA ;
• La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

Missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en respectant les prescriptions médicales
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients accueillis dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, en incluant leurs familles
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, en faisant le lien avec d'autres structures, de manière autonome et en collaboration
• Assurer une prise en soin holistique en collaborant avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins (respect des règles de bonne pratique), en intégrant les concepts de bientraitance et d'entraide
• Savoir reconnaître, alerter, et mettre en place les actions lors d'une urgence vitale
• Etablir une communication adaptée aux patients et à leur famille (relation d'aide, écoute active, relation de confiance)
• Assurer la tenue du DPI pendant toute l'hospitalisation du patient (transmissions ciblées et macro-cibles faites)
• Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service.
• Accompagner les patients en soins palliatifs et leur famille.

Technicité :

• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
• Réalisation de soins de confort et de bien-être,
• Recueil/ collecte de données ou information ayant trait à une meilleure prise en soins du patient,
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient,
• Vérification, distribution et surveillance de l'administration des traitements,
• Réalisation des soins techniques (perfusions, réfection de pansements...),
• Connaître la procédure lors d'une urgence vitale et les actions résultantes,
• Rédaction et utilisation du DPI,
• Coordination et organisation des activités et des soins.

Information, communication, relation :

• Transmissions orales et écrites de l'état de santé des patients aux médecins et collègues,
• Information et éducation de la personne accueillie, de son entourage,
• Participation à des actions de formation,
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de tous les stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service,
• Participation aux staffs et groupes de travail.

Missions transversales associées :

• Gestion de la pharmacie et respect du circuit du médicament
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux,
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, connaître les différents circuits (linge, déchets) et les procédures en hygiène hospitalière,
• Déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des EI du service (CREX/RMM),
• Participer à l'analyse des pratiques professionnelles au sein du service,
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques déployée au sein du service.

Temps de travail :

• Temps plein
• Possibilité de temps partiel/temps non complet
• Travail le week-end et les jours fériés

Le profil recherché :

Poste d'IDE

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable

Formations - Qualifications

Diplôme d'État d'Infirmier requis

Savoir :

o Connaissance de la personne âgée, des pathologies et risques (chute, escarres, etc) associés, o Droits des patients,

o Savoir les gestes et postures de manutentions et le matériel,

o Connaître les différentes échelles (douleur, GIR, Braden, troubles de la déglutition, pallia 10, etc),

o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles, et procédures institutionnelles toujours en lien avec les bonnes pratiques professionnelles.

o Maîtriser l'utilisation des dispositifs médicaux et acquérir les compétences techniques liées aux spécificités du service. Savoir-faire :

o Organiser son travail en tenant compte des priorités et de la charge en soin, en fonction du flux d'activités (entrées/sorties),

o Savoir prendre des initiatives selon son niveau de compétences,

o Avoir un esprit d'analyse et de synthèse afin de savoir gérer des situations cliniques complexes. Savoir être :

o Respect de l'individu (intimité, dignité), sens de l'éthique, empathie, o Sens des responsabilités, autonomie, o Discrétion et respect du secret professionnel,

o Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec le concept de solidarité, et de bonne humeur au travail, o Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative, o Motivation, dynamisme et rigueur,

o Capacité relationnelle

écoute, empathie, tolérance, partage,

o Ouverture d'esprit, être capable de se remettre en question et avoir apprivoisé son stress, o Avoir une curiosité intellectuelle.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341406 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Infirmier / Infirmière en psychiatrie adulte (Equipe Mobile de Crise Centre 92) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

MISSION DE L'UNITE

Le GHT souhaite élargir et poursuivre le développement de sa Filière d'Intervention Précoce en Psychiatrie (FIPP). Dans ce cadre, notre pôle recherche des IDE formés au care-management ou sensibles à cette forme d'accompagnement auprès des patients. L'établissement assurera la formation.

Les missions du dispositif se structurent autour de plusieurs axes :

Aller Vers les personnes et situations adressées par le SAS Psy, signalées par l'entourage/ partenaires du territoire, via des interventions non stigmatisantes au domicile ou dans la cité

Apporter une réponse précoce

évaluer et orienter rapidement, pour éviter la chronicisation et la complexification des troubles, avec risque d'hospitalisation sous contrainte.

S'ajoutent deux missions complémentaires, indispensables à la qualité de ses prises en charge :

Soutien aux aidants et aux partenaires Le dispositif du présent projet aura pour mission d'informer et d'orienter vers les dispositifs à destination des aidants sur le territoire : consultation de thérapie familiale systémique du GHT, programme BREF, groupe de psychoéducation multifamilial au CMP de Boulogne Billancourt, pro-familles au Pôle à Clamart, groupe de psychoéducation PEP's and Co à Suresnes, Espaces d'accueil et de soutien organisés par toutes les associations existantes (UNAFAM, Maison Perchée, Fondation Falret). En cas de refus absolu de l'intervention auprès de la personne concernée, l'intervention de l'équipe mobile permettra une consultation « familles sans patient » et d'apporter une écoute, un soutien et une orientation de la famille.

Formation, prévention Ce dispositif aura également pour mission de sensibiliser et former les partenaires du réseau pour :

• Accroître leurs connaissances et compétences pour faciliter le repérage (notion de sentinelles) via le Réseau de repérage précoce et de réinsertion » (REPERE) ;
• Diffuser les outils d'auto-évaluation validés, notamment numériques ; ex- échelle PRIMO
• Favoriser les interventions précoces chez les jeunes ;
• Garantir les relais nécessaires.

Il intégrera enfin une démarche d'évaluation des pratiques professionnelles.

Deux équipes, au plus près des personnes concernées et des partenaires :

Une équipe mobile de crise 92 Centre

UNIDÉ, pour les pôles 92G13- 29 et 92G09

Une équipe mobile de crise 92 Sud, pour les pôles 92G20, 92G21, et Clamart.

Localisées à moins de 30 minutes de l'ensemble de villes de leur territoire d'intervention. Localisées à moins de 30 minutes de l'ensemble de villes de leur territoire d'intervention, l'objectif est d'assurer des interventions rapides, coordonnées et adaptées auprès de personnes en situation de crise psychique, en favorisant le maintien dans le milieu de vie, la prévention des rechutes et la continuité des soins en lien avec les partenaires du territoire. Activités principales

• Coordination, réseau et travail institutionnel

· Coordonner et organiser les activités et les soins au sein de l'équipe mobile.

· Collaboration étroite avec les équipes de secteur et les partenaires du réseau.

· Organiser le travail en réseau avec les unités de soins, les équipes de secteur et les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux et de la ville.

· Participer aux réunions institutionnelles, cliniques, de synthèse et aux rencontres avec les partenaires externes.

· Être associé à la réflexion clinique pluri-professionnelle.

· Assurer une continuité préventive pour éviter les ré-hospitalisations.

· Assurer le suivi ambulatoire des personnes hospitalisées sur leur secteur.

· Veiller à la prévention des rechutes par un suivi rapproché.

• Évaluation clinique et observation

· Observer l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne.

· Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

· Réaliser un travail d'observation clinique pour établir un diagnostic précis des besoins et attentes.

· Recueillir des données cliniques et gérer les appels entrants pour un recueil structuré des informations. · Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

· Évaluer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles à l'aide d'outils validés.

• Interventions thérapeutiques, préventives et éducatives

· Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique.

· Réaliser des soins individuels

entretiens, accompagnements, visites à domicile (VAD).

· Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques.

· Informer et éduquer la personne, son entourage ou un groupe.

· Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation psychosociale.

· Assurer le maintien de la santé et de l'autonomie pour favoriser le maintien dans le milieu de vie.

• Traçabilité, documentation et qualité

· Rédiger et mettre à jour le dossier patient informatisé DXCARE. · Assurer la traçabilité des actes infirmiers.

· Veiller à maintenir une recherche professionnelle et actualiser ses pratiques.

• Logistique, matériel et organisation interne

· Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits. · Former les nouveaux personnels et les stagiaires. Autres activités

· Tenir à jour les tableaux de bord d'activité, d'indicateurs et de suivi du projet.

· Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel et aux bilans intermédiaires demandés par l'ARS.

· Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec le domaine d'activité de l'équipe mobile.

· Contribuer à la collecte, l'analyse et la transmission des données nécessaires au suivi du financement FIOP.

· Participer à l'amélioration continue du dispositif (retours d'expérience, ajustements organisationnels, évaluation des actions).

Lieu d'exercice

14 Avenue du Général de Gaulle 92 150 SURESNES + mobilité dans le 92 Unité d'affectation Equipe Mobile de Crise Centre 92

Quotité de travail

35 heures/semaine réalisées selon les normes du guide du temps de travail.

Amplitude Horaires

9h-20h Du lundi au vendredi sauf jours fériés

Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier ; Permis B ; AFGSU2 Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste Conditions d'exercice :

Travail en équipe mobile, déplacements fréquents (domicile, institutions, partenaires).

Interventions programmées ou en urgence selon les besoins du territoire.

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique Possibilité de poste partagé avec le CMP Possibilité de poste partagé avec le SAS PSY 92

Annonce n°367260 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé