Emploi Infirmier

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - E.H.P.A.D. PICS VERTS - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en E.H.P.A.D. (H/F) à 100 % de JOUR en 12 heures aux PICS VERTS. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir, restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soin en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétence I.D.E.
• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 % de JOUR en 12 heures.
• Horaires : 06 H 30 / 18 H 30 - 06 H 45 / 18 H 45 / 07 H 00 - 19 H 00
• Repos variables - 1 W E sur 3 travaillé sauf raison de service
• Pause de 40 mn / jour
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière;
• PRISE DE POSTE : 01/07/2026
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352727 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE - BLOC LEPOIRE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La salle de surveillance post interventionnelle du Bloc Lepoire fait partie intégrante du Pôle anesthésie-réanimation et médecine péri-opératoire. Elle a une capacité d'accueil de 12 postes.

· Service

SSPI Lepoire

· Horaires

7h/19h ; 8h30/20h30 ; 19h/7h

· Date estimative de vacance

1er septembre 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

L'Infirmier exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Observe et assure le recueil des données, Donne des soins de confort et de bien-être, Informe et éduque la personne, Surveille l'état de santé de la personne,

Donne des soins et réalise des activités à visée diagnostique ou thérapeutique, Coordonne et organise les activités de soins,

Contrôle et gère les matériels, dispositifs médicaux et produits, Forme et informe le nouveau personnel et le stagiaire,

Assure la veille professionnelle et participe aux recherches scientifiques

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques, opérations de vigilance et traçabilité en anesthésie - réanimation Missions permanentes : Tâches afférentes aux soins :

Veille et participe à la transmission des informations écrites et orales, - Contrôle des équipements de chaque poste de la SSPI avant d'accueillir les patients, - Veille à la gestion rigoureuse des dossiers des patients (contenu, résultats de labo,) - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans le service, applique les protocoles de soins dans le respect de ceux de l'institution, du service et de la législation en vigueur, - Assure la surveillance des paramètres cliniques avec ou sans moniteur : ECG, pouls, PNI, SPO2,T° - Assure la surveillance d'un patient intubé : - en ventilation artificielle : Paramètres de ventilation, Monitorage de la ventilation, fonctionnement - en ventilation spontanée.

Réalise, s' il est formé, l'extubation après évaluation des critères (en particulier dé curarisation et démorphinisation), - Réalise : les aspirations bronchiques, les aérosols médicamenteux ou non selon prescription médicale, - une oxygénation au masque ou aux lunettes, une ventilation artificielle par masque facial.

Assure la surveillance neurologique

en lien avec l'anesthésie, évaluation du réveil, réflexes de déglutition, réflexes oculaires, motricité, conscience et évaluation de la douleur post opératoire.

Détecte des effets résiduels ou secondaires des médicaments administrés au cours de l'anesthésie, - Prévient et traite les nausées et vomissements, - Diagnostique, prévient et traite l'hypothermie et l'hyperthermie, - Réalise les prescriptions médicales : pose la VVP, prépare et pose un programme de perfusion, - Utilise le matériel de perfusion de type pousse seringue électrique, pompe PCA, etc - Réalise des prélèvements sanguins veineux et/ ou artériels pour examens biologiques - Contrôle la glycémie capillaire - Prend en charge les patients présentant un risque particulier : infectieux, allergique - Participe à la prise en charge d'un patient en urgence en période pré opératoire - Surveille et manipule les voies veineuses centrales et périphériques, les cathéters artériels, les systèmes de drainage des cavités naturelles (sonde urinaire, sonde digestive, ect..) et des drainages chirurgicaux - Vérifie les pansements et le champ opératoire Fonction gestion des patients :

Veille à la gestion des flux de patients et structure l'accueil si besoin, - Assure les relations avec les patients et leur famille, les secteurs d'hospitalisation et les différents intervenants, - Facilite l'accueil et la prise en charge des enfants et des handicapés, - Assure les relations avec les patients et leur famille, les secteurs d'hospitalisation et les différents intervenants. Missions ponctuelles :

Gestion de la pharmacie, des stocks et réalisation des commandes

Entretien des armoires à pharmacie avec contrôle des péremptions

Gestion et entretien du matériel de monitorage, des respirateurs et du petit matériel médical Vérifie le chariot d'urgence et en assure sa traçabilité

A la fin de chaque poste, s'assure de rangement des locaux communs (bureau, réserves,) Encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues

Recherche en soins infirmiers dans le cadre d'une démarche qualité Profil recherché : Rigueur et capacités organisationnelles. Maturité professionnelle.

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences, de fin de vie.), adaptabilité, esprit d'équipe.

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients. Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions. Motivation et curiosité professionnelle.

Grade ciblé

Infirmier en Soins Généraux

Date limite de dépôt des candidatures

22 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352481 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER - TEMPS PLEIN - CDD 3 MOIS - UNITE DE REHABILITATION COGNITIVO-COMPORTEMENTALE (URCC) - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'Infirmier est à pourvoir en CDD pour 3 mois à temps complet à compter du 01/04/2026, au sein de l'Unité de réhabilitation Cognitivo-Comportementale (URCC) de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

• Direction de rattachement : Direction des Soins
• Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS

PARTICULARITES

Exercice professionnel en secteur fermé.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en URCC assure dans le cadre de ses missions professionnelles, l'accueil, le suivi et la prise en charge des patients au sein du secteur sécurisé. Il accueille des personnes valides porteuses de troubles cognitifs et de comportementaux productifs. L'objectif de la prise en charge est de stabiliser voire de diminuer les troubles du comportement en utilisant des thérapies non-médicamenteuses, telles que les activités cognitives et sensori-motrices, la médiation animale, la cuisine thérapeutique afin de limiter le recours aux traitements médicamenteux et à la contention.

L'infirmière en URCC participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la ré adaptation du patient en vue d'un retour ou d'une orientation dans un lieu de vie adapté.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Prendre en charge dans son domaine de compétences des patients gériatriques présentant des troubles physiques ou cognitifs pouvant engendrer de la violence,
• Participer à la mise en uvre du projet de soin,
• Organiser le travail des équipes AS et ASH en lien avec l'ergothérapeute et la neuropsychologue,
• Participer activement au staff pluridisciplinaire.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique,
• savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance

Savoir-faire :

• Savoir détecter les premiers signes d'agitation des patients,
• Prendre en charge en équipe l'agitation et la violence par des techniques non médicamenteuses : formations diverses complémentaires,
• Savoir réévaluer les patients et adapter quotidiennement les prises en charge à leur état, en équipe et dans le respect de la philosophie du service,
• Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge ou de les prévenir.

Savoir-être :

• Attitude professionnelle bienveillante et bientraitante,
• Faire preuve de patience.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : alternance jour/ nuit selon planification
• Temps de travail : 12 heures
• Horaires : 7h - 19h et 19h - 7 h
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/04/2026

Annonce n°352678 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers

d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles

Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.

Internes Hiérarchiques

Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.

Externes

Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.

Qualifications requises

Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°352677 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Infirmier(e) - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions :

L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire.

L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne.

Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

23 avril 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°352686 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Infirmier (ère) EN CMP-CATTP Duchère Enfants Pôle I14 Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent à Temps Plein (70% CMP-CATTP Duchère Enfants, 30% CMP-CATTP Duchère Adolescents) (CMP-CATTP LA DUCHERE ENFANTS/ADOLESCENTS LYON 9EME ARRONDI

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation de services CMP -CATTP Enfants et CMP -CATTP Adolescents Lyon DUCHERE

Le CMP-CATTP est un lieu de prévention et de soins pour les enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans, présentant des difficultés psychologiques passagères ou des troubles plus importants. Ces difficultés peuvent se manifester de différentes façons :

Troubles relationnels, affectifs, psychologiques ou du comportement

Troubles de développement psychomoteur ou du langage, ou des apprentissages

Troubles du sommeil, de l'alimentation, énurésie, encoprésie, répétition d'affections somatiques

Troubles de la séparation, difficultés dans la relation parent-enfant Parcours migratoire

Le CMP (centre médico-psychologique) est un dispositif de consultations.

La demande donnera lieu à une première consultation avec un pédopsychiatre ou une psychologue. Pourront ensuite être proposées : Consultations avec psychologue ou pédopsychiatre Soins individuels avec une infirmière ou une éducatrice Suivi en psychomotricité ou en orthophonie Groupes thérapeutiques

Le CATTP (Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel) propose des soins groupaux / individuels à partir de médiations adaptées à l'enfant, soutenue par une prise en charge familiale et des liens avec l'environnement de l'enfant réguliers.

Le centre de soins de la Duchère assure les missions de service public en matière de prévention et de traitement pour les enfants domiciliés sur le secteur du CMP de la Duchère.

Les liens avec les partenaires sociaux (Maison du Rhône, structures médicosociales et socioéducatives), avec les équipes pédagogiques (RASED), les médecins pédiatres et généralistes, les soignants paramédicaux en libéral sont un volet essentiel de notre pratique.

Le CMP-CATTP Adolescents de la Duchère est dédié aux adolescents, de 12 à 17 ans.

Nous travaillons également en collaboration avec les services de notre pôle : Hôpital de jour (6/12 ans), Jardin d'enfants thérapeutique (4/5 ans), hôpital de jour pour adolescents (12 / 17 ans) ainsi qu'avec les unités d'hospitalisation en pédopsychiatrie de la région. 3. Missions Principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant, dans les locaux du service ou à l'extérieur

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux entretiens médicaux

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle

I14

Spécialité

Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Lieu d'affectation

Duchère

Structure/unité :

Centre Didier Anzieu Duchère CMP-CATTP enfants et CMP-CATTP adolescents

Adresse

5 rue Edith Piaf, 69009 Lyon

Cheffe de Pôle

Dr DELERS

Médecin responsable du CMP CATTP Enfants

Dr KORACHY Médecin responsable du CMP-CATTP Adolescents : Dr AUGUSTE

Cadre supérieure de santé

Madame HURPY

Cadre de santé du CMP-CATTP Enfants

Madame PUILLET

Cadre de santé du CMP-CATTP Adolescents

Madame DUBOIS

Liaison hiérarchique :

• Directeur d'établissement
• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'enfants Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'Etat d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation 6. Conditions de travail

Temps de travail

100% CMP-CATTP Enfants et Adolescents de la Duchère (70% CMP-CATTP Enfants 30% CMP-CATTP Adolescents)

Amplitude horaire 7h30 par jour 25 Congés Annuels (+3 sous conditions), 15 RTT Repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés La pose des congés est assujettie aux vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur

Repas

tickets restaurants

Annonce n°352716 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HYPERBARE et MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

mission générale :

Administration de l'oxygénothérapie hyperbare aux patients et surveillance tout au long du traitement

Horaires de travail

7h45-15h15 ou 8h30-16h (le WE 8h45 - 14h15) avec Astreintes de 15h15-7h45

Missions spécifiques / Principales activités sur le caisson hyperbare :

• Préparer, installer, accompagner les patients lors des séances d'oxygénothérapie hyperperbare dans le cadre d'une prise en charge de patients et en situation d'urgence (traitement d'une embolie gazeuse, prise en charge d'un accident de plongée, prise en charge d'une intoxication au monoxyde de carboneetc.)
• Assurer la continuité des prises en soins des patients, avant, pendant et après les séances
• Surveiller la séance et mettre en route des manuvres techniques
• Contrôler et gérer des matériels et dispositifs médicaux et notament pour des patients relevant d'une prise en charge de réanimation
• Former les nouveaux personnels et stagiaires.
• Participer à l'activité du service de médecine hyperbare sur la période d'astreinte de 15h15 à 7h45.

Profil recherché

Formation obligatoire pour exercer :

Certificat d'Aptitude à l'Hyperbarie mention C avec formation d'adaptation à l'emploi préalable et diplômante Profil recherché

Expérience IDE en réanimation souhaitée ; alternance entre une activité en réanimation en horaire de 12h et service de médecine hyperbare envisageable

Etre autonome dans la prise en charge d'un patient ou groupe de patients lors des séances à l'intérieur du caisson hyperbare

Etre en mesure de travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe des 3 IDE présents sur la journée

Etre capable de prendre des décisions adaptées lors du pilotage de la machine

contact

Catherine BIASINI, cadre supérieur de santé : tel : 06 40 15 29 77 mail : catherine.biasini@chu-bordeaux.

Annonce n°352681 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER 100% VACANT HÔPITAL DE JOUR DE CRISE POUR ADOLESCENTS (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

Dont l'Hôpital de Jour ADO de crise, de 6 places pour Adolescents /Jeunes Adultes de 12 à 18 ans. Situé au 2 quai du Commerce, 69009 LYON, à « La Vague », bâtiment commun au CMP CATTP Enfants, à l'Unité de Périnatalité Petite Enfance et au Dispositif d'Ecoute Transculturel (DET) de LYON 9.

L'équipe de cet hôpital de jour est pluridisciplinaire : pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, assistante sociale, cadre de santé, psychomotricien, infirmiers, éducateur. 3. Missions

• Participation à l'élaboration du projet de soin de l'adolescent
• Mise en uvre du projet de soin
• Accueil en individuel (entretiens infirmiers, entretiens médico-infirmiers, accompagnements dans la cité, accompagnements sur la scolarité)
• Participation aux entretiens familiaux réguliers
• Prise en charge groupale (groupes thérapeutiques ouverts ou semi-ouverts)
• Articulation et travail de liaison avec les partenaires (collèges, lycées, structures sociales, activités extra-scolaires et les structures de soins d'amont et d'aval)
• Gestion, contenance et apaisement de la crise
• Accueil et accompagnement de l'adolescent dans les temps informels
• Participation aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle
• Participation aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
• Rédaction du Plan de Coordination en santé, rédaction de synthèses relatives aux observation et interventions dans son domaine d'activité

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte
• Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial
• Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise
• Expérience de prise en charge d'adolescents
• Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle
• Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
• Permis de Conduire : oui
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité

Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 5. Conditions de travail Temps plein sur une base horaire hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés

25 CA (+3 sous conditions) et 15 RTT

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptées à l'activité et aux règles sanitaires en vigueur

Amplitude horaire de travail maximale de 9h

Annonce n°352720 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants

Vous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignants

Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels.

Localisation

CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9h/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.

Date limite de dépôt des candidatures

19/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des ateliers socio-thérapeutiques

Renseignement du DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autruirespect de la hiérarchie

Lien hiérarchique

cadre de santé Liens fonctionnels : Médecin psychiatre, équipe pluriprofessionnelle.

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Annonce n°352676 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE H/F 100% Vacant Hôpital de Jour Enfants/ CATTP de Tarare Pôle I14 (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service Hôpital de jour

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants jusqu'à 12 ans, présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité.

Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives.

La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Les enfants peuvent également bénéficier d'entretiens individuels et de suivis en rééducation avec un psychomotricien.

L'hôpital de jour a une mission de service public, les soins sont accessibles à tous. L'hôpital de jour est un lieu de soins.

Les soins s'organisent à travers des temps bien différenciés, sur prescription médicale.

Un projet de soins individualisé est élaboré en fonction des besoins de chaque enfant avec son accord et celui de sa famille ou de son représentant légal. Présentation de l'équipe :

• 1 médecin psychiatre
• 1 cadre de santé
• 3 psychologues
• 5 infirmiers
• 1 éducateur spécialisé
• 1 éducatrice de jeunes enfants
• 2 psychomotriciens
• 1 aide-soignante
• 1 assistante sociale
• 1 secrétaire médicale

CATTP

Le Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel propose pour des groupes restreints d'enfants, différentes activités thérapeutiques dans un cadre régulier autour de médiations (psychomotrice, éducative, psychopédagogique). Chaque groupe est supervisé par deux professionnels. 3. Missions Principales :

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux repas thérapeutiques des enfants pour l'HDJ Participer aux entretiens médicaux si besoin

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (CMP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral)

Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale)

Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques : Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Participation à l'organisation des séjours thérapeutiques et à leurs réalisations

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) S'impliquer dans des missions de référence Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle

I14

Spécialité

Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Lieu d'affectation

Tarare

Structure/unité

CMP-CATTP enfants, petite enfance et périnatalité de Tarare

Hôpital de Jour Enfants de Tarare

Adresse

46, rue Gaston Salet, 69170 TARARE

Chef de Pôle

Dr DELERS

Médecin responsable de l'Hôpital de Jour

Dr BOURQUIN

Médecin responsable du CMP /CATTP

Dr BOURQUIN

Cadre supérieure de santé

Mme HURPY

Cade de santé

Mme ROUSSET

Liaison hiérarchique :

• Directeur d'établissement
• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial.

Approche clinique des pathologies de l'enfant et de l'adolescent Travail médiation groupale et/ou PEC individuelle Visite à domicile Participation aux équipes de suivis et scolarisation

Travail en interdisciplinarité (binôme de professionnels médecin, psycho, IDE,) Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'Etat d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

7h30 par jour, mais amplitude journalière variable selon les missions du service

Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur

Repas

tickets restaurants

Annonce n°352717 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Pool de Remplacement mutualisé (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

CONTEXTE

Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS EPAC, aujourd'hui ayant pris la dénomination GCSMS COSMOSE) visant à développer et mettre en uvre les politiques médico-sociales au sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre EHPAD dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel).

Le GCSMS COSMOSE rassemble 9 EHPAD publics autonomes comptant plus de 1500 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Saint-Florent-Sur-Cher, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant). L'EHPAD « Les Résidences de Bellevue » de Bourges en est l'administrateur.

Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, équipe informatique mutualisée, centre de formation GCSMS, cabinet dentaire).

Afin de poursuivre le développement de son pool de remplacement mutualisé IDE de jour, le GCSMS COSMOSE recrute par l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » 1 infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE).

MISSIONS PRINCIPALES

Dans une perspective d'amélioration continue de la qualité de la prise en soins des personnes âgées dépendantes, le pool de remplacement mutualisé a pour vocation d'assurer au sein des EHPAD du groupement le remplacement des absences de courte ou longue durée d'IDE de jour (congés, postes vacants, arrêts-maladies, départs en formations des agents).

L'EHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches.

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie

des résidents en leur prodiguant des soins. L'infirmier(e) doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités des établissements et des résidents. L'infirmier(e) assure par ailleurs un rôle d'encadrement d'une équipe (aides-soignants, AMP, AVS ) et des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier
• Débutant(e) accepté(e)
• Avoir d'importantes capacités d'intégration, d'adaptation, d'anticipation et d'observation
• Savoir travailler en équipes pluridisciplinaires variées
• Savoir identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Respecter les protocoles et les règles de bonnes pratiques internes aux établissements

Vos atouts

forte capacité d'adaptation, mobilité entre les EHPADs, polyvalence, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie.

LES AVANTAGES

• Une organisation du travail en 12 heures, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
• Prise en compte de vos indisponibilités avant de valider les plannings
• Acquisition de nombreuses expériences professionnelles, pas de routines
• Aide à la mobilité : mise à disposition d'un véhicule de fonction (Citroën C3 utilisable également pour un usage personnel) et d'une carte essence (utilisable pour les trajets professionnels)

TYPE D'EMPLOI

• Niveau d'emploi : Catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière ou équivalent
• Poste à temps plein
• CDD contractuel de 6 mois, possibilité de CDI à l'issue des 6 mois
• Roulement : 2 week-ends travaillés par mois
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération très attractive (2 800 à 3 000 net selon profil)
• Permis B obligatoire

Annonce n°352455 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME H/F - VACATIONS pour remplacements jour ou nuit (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

• un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,
• un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.

Poste :

Selon votre disponibilité et sur remplacements de nos professionnels soignants, vous intervenez dans l'un des services de soins de l'établissement pour prendre en charge des patients hospitalisés nécessitant des soins techniques et relationnels.

Période d'intégration adaptée à chaque profil et service d'affectation. Plages horaires de travail Pour le jour 7h30 - 20h00 Pour la nuit 19h45 - 7h45 Profil Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Bonnes qualités relationnelles, organisation et autonomie Nos avantages : L'environnement de travail !

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes

Restauration

restaurant d'entreprise et cafétéria

Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages

Annonce n°352233 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPRS prend en charge au sein de l'unité et/ou dans des appartements thérapeutiques, des personnes atteintes de pathologies psychiatriques stabilisées. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation pour construire avec le patient un projet de sortie d'hospitalisation.

L'UPRS comprend 25 lits et des appartements thérapeutiques. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Expérience professionnelle

Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352404 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - infirmier à l'HAD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'HAD, l'infirmier a un rôle majeur dans la coordination et la dispensation des soins.

L'activité de coordination consiste à organiser et coordonner le parcours de soins en s'appuyant sur une collaboration de professionnels, hospitaliers et libéraux. L'infirmier de l'HAD a pour mission d'assurer les phases d'évaluation jusqu'à l'admission du patient en HAD, ainsi que la coordination et le suivi des prises en charge.

L'infirmier est amené à dispenser des soins techniques au domicile du patient en fonction des besoins du patient et pour répondre aux besoins de formations des libéraux. Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier du patient, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé, les médecins coordonnateurs, le secrétariat, la pharmacie, les aides-soignants, les logisticiens, le kinésithérapeute, la régie et l'assistante sociale de l'HAD.

L'HAD du CHUGA est positionnée comme structure de coordination sur le territoire isérois permettant de fluidifier le parcours des patients et de faciliter leur prise en charge. Cette coordination s'effectue en amont et en aval de toute hospitalisation avec pour objectif de :

· Diminuer les durées d'hospitalisation en court séjour des établissements de santé · Fluidifier le service d'accueil des urgences

· Eviter ou limiter les hospitalisations en services de suite et de réadaptation

· Eviter ou limiter les hospitalisations en court séjour pour les résidents en EHPAD

· Eviter ou limiter les hospitalisations en établissement éloigné du domicile pour éviter l'isolement en maintenant la proximité de l'entourage

· Favoriser le maintien de la prise en charge à domicile en partenariat avec les services d'aide à domicile, avec les libéraux, avec les prestataires · Favoriser et articuler les liens ville/hôpital

· Réaliser des soins à usage hospitalier au domicile du patient (transfusion, traitement à dispensation hospitalière) Profil recherché : Activités permanentes de l'IDE HAD :

Les activités infirmières à l'HAD s'organisent et se juxtaposent selon le parcours patient. De la préadmission, à l'admission, au suivi du patient jusqu'à la sortie et/ou relais. Ces activités, reflet du parcours patient, sont devenues des piliers structurants de l'organisation du service. En effet, ils articulent le fonctionnement de l'équipe pluri professionnelle, socle indispensable à la prise en soins des patients à domicile. Activités contributives et activités transversales · Participation aux staffs, aux réunions et aux formations

· Fonction de référent et représentant HAD (CLIN, CLUD, CLAN, pharmacie)

· Respect des procédures du CLIN à domicile, aux locaux de l'HAD et prise en charge des déchets de soins. · Encadrement des étudiants

· Entretiens réguliers des véhicules de service et réfrigérateurs de la pharmacie

· Préparation des commandes à l'admission des patients, planification des livraisons et récupérations de matériel lors de visites à domicile en étroite collaboration avec le secteur logistique et des aides-soignants. § Horaires en 7H30 et 9h

Travail jours fériés selon le planning établi, conformément à la règlementation et aux nécessités de service dans le cadre de la continuité des soins. Respect du règlement intérieur du CHUGA. Répartition des absences (CA, RTT, FE) conformément à la règlementation des personnels non médicaux et aux nécessités de service.

Sur les postes de coordination poste en 7h/30 et 9h avec une amplitude horaire entre 8h et 18h.

Annonce n°352371 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR - EHPAD DE LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 lits répartis sur 3 étages - Reconstruction du nouvel EHPAD avec ouverture prochain

Population accueillie

personnes âgées médicalement stables en perte d'autonomie

Missions :

Accompagner la personne dans son projet de vie, favoriser l'autonomie dans une approche psycho-sociale et en équipe pluridisciplinaire ;

Pratiquer des soins infirmiers auprès de la personne âgée présentant une dépendance physique et /ou psychique ;

Dépister et mettre en uvre les actions permettant la prévention des risques inhérents au vieillissement en institution ;7

S'inscrire dans les projet visant à maintenir ou à favoriser la dynamique de lieu de vie qu'est l'EHPAD.

Rôle de coordination pour favoriser la collaboration entre les différents intervenants auprès du résident dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé

Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici ! Contact :

Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de Santé, [email protected] Profil recherché :

Etre autonome et avoir un rôle de collaboration entre les différents intervenants auprès du résident dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé

Mettre en uvre les valeurs du prendre soin dans le respect de la singularité de chaque résident

Avoir ou développer les connaissances sur les pathologies associées au vieillissement, leur traitement et repérer les signes éventuels de iatrogénie

Assurer les transmissions orales et écrites pour favoriser la continuité des prises en soins

Avoir une communication et posture adaptées aux différentes situations rencontrées auprès du résident et/ou de son entourage

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées

Annonce n°352442 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(ère) de Coordination (IDEC) - Coordonnateur du CRT (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre des politiques publiques en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et du soutien de l'autonomie, l'EHPAD An Elorn du Centre Hospitalier de Landerneau porte un projet de création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT).

Les centres de ressources territoriaux ont pour mission de développer une offre nouvelle d'accompagnement à la perte d'autonomie à travers deux volets :

1 - Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention ; Lutter contre l'isolement des personnes âgées et de leurs aidants; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques.

2 - Proposer une solution aux personnes âgées en situation de perte d'autonomie qui souhaite rester à leur domicile; Atteindre un niveau de prestation similaire à celui d'un EHPAD en proposant un accompagnement plus intensif, en coordonnant si nécessaire l'offre de soins et d'accompagnement.

Dans le cadre du développement du Centre de Ressources Territorial An Elorn, nous recrutons 1 Infirmier(ère) de Coordination (IDEC) à 80% pour un CDD de 3 mois renouvelable 1 fois dans un premier temps. L'IDEC sera l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches. Les missions seront les suivantes : Missions générales :

Organisation et coordination des activités du CRT sur les 2 volets :

-Mise en place et coordination d'une offre de service en lien avec les partenaires du territoire (Volet 1).

-Coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants (volet 2).

Accueil, évaluation, orientation et suivi des bénéficiaires.

Accueillir, évaluer et orienter les demandes entrantes volet 1 (habitants du territoire en démarche de prévention) et du volet 2 (bénéficiaires) vers les dispositifs adaptés. Programmation Volet 1 :

Déploiement du programme ICOPE, en partenariat avec le CH de Landerneau et la CPTS du bassin de l'Elorn, de sensibilisation des personnes au repérage précoce des fragilités (explication flyer, aide à la passation, organisation de l'évaluation STEP 2), orientation dans un parcours Aides aux démarches administratives Soutien au numérique

Mise en place et organisation d'ateliers de prévention : ex : activité physique adaptée, groupe de marche, sensibilisation diététique, atelier sommeil et stress, atelier mémoire

Mise en uvre d'ateliers mobiles de prévention vers le territoire Sud

Lutte contre l'isolement

accès au restaurant de l'EHPAD, participation aux activités de l'EHPAD avec l'animation, projet de sortie mensuelle, ateliers aidants/aidés

Développement de la téléconsultation assistée à destination des habitants du territoire, veille sur les nouveaux dispositifs, accompagnement aux téléconsultations.

Ecoute du territoire sur les besoins en termes de prévention Sensibilisation à la vaccination Volet 2 :

Réaliser, selon les plannings de chacun, les visites de préadmission à domicile et présenter le dossier du bénéficiaire en commission d'admission.

Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la personne et de ses aidants.

Elaborer, coordonner et évaluer les plans d'accompagnement personnalisés répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires.

Participer à la réalisation et à la mise en uvre d'actes de téléconsultation assistée et de télé-expertise à domicile.

Organisation vaccination des bénéficiaires, des professionnels du CRT et du cercle de soins Coordination d'équipe et organisation du CRT.

Assurer la coordination des membres de l'équipe CRT et la coordination de l'accueil des habitants du territoire et des bénéficiaires du volet 2 au sein de l'EHPAD (équipe d'animation, cadres de proximité, équipes de soins, cuisine, gestion des salles de l'EHPAD)

Organiser les plannings des tournées de l'équipe en assurant la continuité de service.

Développer un lien avec encadrement de l'EHPAD sur la continuité astreinte 7 jours/7, 24 H/24, et relai de l'information vers les partenaires et les familles en cas d'absence d'IDE de nuit. Organiser et animer des réunions interdisciplinaires.

S'assurer de la bonne transmission des informations au sein de l'équipe. Participer à la réflexion éthique. Partenariats, réseau et actions collectives.

Ecouter et participer à l'animation du réseau de partenaires afin d'identifier les besoins et les actions à déployer.

Assurer le suivi des comités de pilotage (COPIL), participer aux réunions de la filière gériatrique de Brest et aux réunions des partenaires (CLIC)

Contribuer à la mise en uvre et au suivi des actions portées par le CRT.

Superviser l'organisation des ateliers à thèmes avec l'équipe pluridisciplinaire.

Ateliers et conférences à destination des professionnels du domicile

Travail en équipe sur café associatif en association avec le tiers lieu de l'EHPAD Communication et valorisation du dispositif :

Concevoir et diffuser des supports de communication (affiches, flyers, documents de présentation).

Participer à la communication sur les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion.

Présenter le CRT lors de réunions, événements ou actions de sensibilisation.

Réflexion et organisation d'une journée annuelle de conférence grand public ou à destination des professionnels Qualité, suivi et système d'information

Alimenter, suivre et mettre à jour le Système d'Information partagé et les indicateurs.

Evaluer et s'assurer du respect des procédures et protocoles en vigueur.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.

Identifier et évaluer les besoins en formation des professionnels de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État coordonnateur(trice) (IDEC) avec une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Titulaire d'un Diplôme Universitaire (DU) en gérontologie.

Expérience confirmée en coordination et en gestion de parcours de soins.

Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.

Aisance avec les outils numériques, les dossiers informatisés et les pratiques de télémédecine. Connaissances -Expertises gériatriques -Bases du management

-Maîtrise des problématiques liées aux situations complexes à domicile -Connaissance des outils d'évaluation multidimensionnelle Savoir-faire

-Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés

-Capacité à gérer, fédérer et mobiliser les équipes ainsi que les partenaires. -Travail en équipe Savoir être -Être autonome et organisé, savoir prioriser ses actions. -S'inscrire et entretenir un travail en réseau -Discrétion et respect du secret professionnel -Capacité d'adaptation et relationnelles.

Annonce n°352387 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER - UP72H - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'U72 prend en charge des patients majeurs, en hospitalisation libre, présentant des troubles de l'humeur et pour lesquels une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UP72 comprend 5 lits. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en psychiatrie Prérequis :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352403 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE CDD BLOC OPERATOIRE URO-VASCULAIRE ET CHIRURGIE GENERALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

-Pratique les techniques et activités d'anesthésie sous la responsabilité exclusive d'un Médecin Anesthésiste Réanimateur et dans le respect du Code la Santé publique- partie 4- R 4311-12

-S'inscrit dans la mission de service de la spécialité urologique qui est la « greffe rénale » ainsi que le projet institutionnel des « 200 greffes »

-Participe aux activités et aux missions de SSPI sous la responsabilité exclusive du médecin anesthésiste réanimateur

-Collabore avec les équipes médicochirurgicales à la prise en charge des patients adultes et enfants en tenant compte de son rôle propre IDE et de l'application des prescriptions et des protocoles dans la spécificité du lieu d'exercice.

-Collabore avec les équipes chirurgicales à l'accueil, l'accompagnement et l'installation des patients

-Participe et intervient dans la qualité de la prise en charge de la douleur post-opératoire

• Collabore avec l'équipe médicochirurgicale à la prise en charge en urgence
• Participe à la prise en charge des victimes dans le cadre d'un afflux massif

-Contribue à l'évolution des pratiques et participe à l'élaboration de protocoles de soins et travaux de recherche (hygiène, sécurité, procédures d'utilisation de matériels

• Contribue à l'élaboration/réactualisation des outils et supports de travail.
• Participe à la formation des étudiants IADES et des nouveaux professionnels et à différentes sessions de formation interne et continue.

-Participe à la dynamique des vigilances sanitaires et de la cellule de qualité du pôle et à la gestion des risques

-Encourage et réalise des déclarations d'évènements porteurs de risques ou d'évènements indésirables graves. Il en suit l'analyse et met en uvre les actions à mener.

• Participe aux projets de service menés par le cadre en collaboration avec l'équipe de bloc opératoire et/ou de SSPI en lien avec le projet du pôle anesthésie réanimation ou institutionnel

CONTACT

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Zahra HELIAS cadre de santé 05 57 82 22 82

Profil recherché

Compétences Techniques :

Avoir des connaissances et des compétences professionnelles en bloc et en SSPI.

Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives en bloc et en SSPI.

Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences et dans un contexte d'urgence.

Être capable de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance en fonction de la spécialité chirurgicale et des risques

Faire preuve de rigueur dans l'application des règles de métier, des bonnes pratiques professionnelles et des différentes procédures institutionnelles et de service Savoir analyser , anticiper, en réajustant Compétences Organisationnelles :

Savoir identifier le degré de complexité, de gravité et d'urgence et savoir s'entourer des ressources

Être capable de discerner les priorités et tenir compte des impératifs nécessaires

Répondre aux besoins des autres secteurs d'anesthésie et de réanimation dans un esprit solidaire et de permanences de soins. Compétences Relationnelles :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration

Savoir s'adapter aux priorités et aux changements en tenant compte des impératifs des collaborateurs Communiquer et faire du reporting à l'encadrement Savoir gérer son stress

Savoir appliquer une relation bienveillante et positive avec le patient et l'équipe de travail.

Annonce n°352449 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - UPC - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'IDE assure des soins individualisés

consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation.

L'UPC (Unité de Psychiatrie Complexe) comprend 25 lits de psychiatrie. Elle accueille des patients majeurs qui ne sont plus en mesure de consentir de manière libre et éclairée à des soins immédiats, c'est-à-dire qu'ils doivent être hospitalisés sous contrainte à travers des mesures de Soins Psychiatriques sans consentement à la Demande d'un Tiers (SPDT 1 et 2), sur le mode du Péril Imminent (SPI), ou à la Demande du Représentant de l'Etat (SPDRE. C'est une unité fermée dotée d'un secteur d'apaisement et d'une chambre d'isolement. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352402 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER SECTEUR INSTITUT DES MALADIES NEURODEGENERATIVES CLINIQUES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Participer à la prise en charge multidisciplinaire des patients présentant des troubles cognitifs (diagnostic, suivi)

Mettre en uvre des entretiens infirmiers à la recherche d'informations spécifiques et transmettre les informations pertinentes aux différents intervenants

Assurer la fluidité du parcours du patient accueilli en hôpital de jour Principales activités Coordination et organisation des activités et des soins Recueil de données cliniques

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Rédaction et mise à jour du dossier patient

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Mission(s) spécifique(s)

Participer à des actions spécifiques du Centre Expert Parkinson

Participer à des actions spécifiques du Centre Mémoire de Ressources et de Recherche Participer à la réalisation de protocoles de recherche,

Obtenir si nécessaire les certifications en lien avec les protocoles de recherche Contact :

Capes Stéphanie

cadre supérieur de santé [email protected]

06 37 84 26 82

Gautier Caroline

cadre de santé [email protected] Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Actions du rôle propre et sur prescription des patients nécessitant un accompagnement

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétence

Recueil d'informations spécifiques (adapté à la pathologie) auprès des patients et accompagnants

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Entretiens infirmiers, recueil d'informations sur dossier de soins partagé DX CARE, synthèse orale avec l'équipe pluri professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence

Organisation de la venue du patient pour son hospitalisation en hôpital de jour : information et conseil pour l'orientation sur le site, le déroulé de sa venue, les nécessités administratives (passage aux admissions ou admissions direct en secteur de consultations), si besoin information sur les transports (prescription, société de transport)

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Entretiens infirmiers spécialisés, écoute active, qualité des échanges oraux téléphoniques et par mail

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Transmissions d'information sur les dispositifs, ressources pour le patient et son entourage

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Recueil et évaluation de signes, symptômes spécifiques aux pathologies recherchées

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Etudiant infirmier, étudiant DU, nouveaux professionnelsInitier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Bilan sanguins, prélèvements génétiques, prises de constantes, aide à la réalisation des ponctions lombaires Organiser et coordonner des interventions soignantes

Contact préalable avec le patient et/ ou son entourage pour préparer sa venue

Organisation des entretiens avec les patients et leurs accompagnants, coordination des différentes étapes de la prise en charge : infirmiers, tests neuropsychologiques, assistante sociale, interne, médecins, attachés de recherche cliniques

Si nécessaire, coordination du parcours avec les attachés de recherche clinique

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES attendues

Médicales générales et/ou scientifiques

Pathologies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et démences apparentés, maladie de Parkinson, syndromes parkinsoniens)

Tests d'aide aux diagnostics des maladies neurodégénératives

Annonce n°352385 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP MONTMARTRE (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein/ 7h30 par jour du lundi au vendredi

Statut

CDI

Grade

IDE

Intitulé du poste

IDE au CMP Montmartre

Lieu de travail

CMP Montmartre, 40 rue Ordener 75018 Paris

Organisation du travail

We non travaillés

Horaires

9h/16h30-10h30/18h ou 12h30/20h en alternance

Spécificités liées à la fonction

Travail en extra hospitalier

Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE : Pôle G23, Secteur Montmartre, CMP DESCRIPTION DU POSTE :

• Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients
• Soins infirmiers, visites à domicile, suivi des traitements
• Animer des entretiens d'accueils, de soutien à visée thérapeutique
• Recueillir des données et mettre en oeuvre les actions nécessaires au projet du patient
• Identifier les besoins du patient
• Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Travailler et se coordonner avec les différents partenaires sociaux, médicaux etc.
• Possibilité d'intégrer un groupe d'ETP
• Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse
• Elaboration et participation à des projets de service
• Accueillir, encadrer, évaluer les étudiants en soins infirmiers

Annonce n°352406 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre des politiques publiques en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et du soutien de l'autonomie, l'EHPAD An Elorn du Centre Hospitalier de Landerneau porte un projet de création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT).

Les centres de ressources territoriaux ont pour mission de développer une offre nouvelle d'accompagnement à la perte d'autonomie à travers deux volets :

1 - Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention ; Lutter contre l'isolement des personnes âgées et de leurs aidants; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques.

2 - Proposer une solution aux personnes âgées en situation de perte d'autonomie qui souhaite rester à leur domicile; Atteindre un niveau de prestation similaire à celui d'un EHPAD en proposant un accompagnement plus intensif, en coordonnant si nécessaire l'offre de soins et d'accompagnement.

Dans le cadre du développement du Centre de Ressources Territorial An Elorn, nous recrutons 1 Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) à 80% pour un CDD de 3 mois renouvelable 1 fois dans un premier temps. 1. Missions du poste Evaluation et suivi clinique volet 2

Réaliser des visites à domicile (visite de préadmission et visites de suivi)

Conduire une évaluation globale gériatrique standardisée (EGS) de la personne âgée et de son aidant

Assurer le suivi clinique régulier et approfondi des bénéficiaires,

Identifier et prévenir les risques de décompensation physiques et psychiques, détecter des signes d'aggravation Contribuer à la prévention des hospitalisations évitables

Le cas échéant, coordonner le parcours entre services hospitaliers, HAD et médecin traitant

Alerter le médecin en cas de décompensation ou de situation aigue selon le type de problématique (Samu centre 15, médecin traitant ou médecin coordonnateur du CRT) Sécurisation des prescriptions

Prescrire en autonomie dans son champ de compétences : médicaments, dispositifs médicaux, bilans biologiques de suivi, vaccins ; adapter et réévaluer

Participer à l'éducation thérapeutique du bénéficiaire et des aidants

Sensibiliser les professionnels du domicile aux campagnes de vaccination Elaboration et coordination des projets personnalisés

Participer à la co-construction du Projet Personnalisé de Soins (PPCS) et du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), participation aux réunions de concertation pluriprofessionnelles

Analyser les besoins et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs, parcours et ressources adaptées.

Assurer la coordination du parcours de soins (ville hôpital médico-social). Organiser et sécuriser les retours d'hospitalisation. Coordination et travail en réseau

Coordonner le cercle de soins

médecin traitant, SAD, SSIAD, DAC, CPTS... lien avec services hospitaliers, filières gériatriques du CH de Landerneau et du CHU, filière de médecine polyvalente du CH de Landerneau, filière de soins palliatifs du territoire, HAD

Être l'interlocuteur privilégié des partenaires du territoire (accompagnement, appui, expertise)

Faciliter les parcours complexes et la gestion des situations de crise à domicile.

Participer à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision pluridisciplinaire, réflexion éthique, Prévention et promotion de la santé volet 1

Promotion du programme ICOPE et repérage précoce les fragilités dans le cadre du programme ICOPE (volet 1).

Mettre en ouvre des actions de prévention en lien avec ICOPE en intra et en extramuros (Prévention des chutes, de la dénutrition, Atelier déficience sensorielle, Atelier cognitif, Atelier stress et sommeil)

Anticiper l'épuisement des aidants via le programme de psychoéducation BREF Ma2

Repérer l'épuisement des aidants et proposer un accompagnement et un parcours adapté

Participer aux actions de prévention territoriales en lien avec les partenaires

Contribuer à l'éducation thérapeutique lors des ateliers collectifs Télémédecine et pratiques avancées

Participer à la réalisation et à la mise en uvre d'actes de téléconsultation assistée et de téléexpertise vers d'autres spécialités

Apporter une expertise clinique dans l'évaluation et la prise en charge des situations complexes. Qualité, sécurité et amélioration continue

Evaluer et garantir le respect des procédures et protocoles en vigueur. Elaborer des protocoles

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques. Formation, appui et recherche

Être une ressource clinique et pédagogique pour les professionnels du territoire.

Participer à la formation des professionnels intervenants à domicile.

Diffuser les recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Encadrer étudiants ou professionnels

Participer ou initier des projets de recherche clinique en collaboration avec les équipes du CRT. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'Infirmier de Pratique Avancée en gérontologie. Expérience en gériatrie Expérience en coordination et gestion de parcours Aptitude au travail en réseau

Aisance avec les outils numériques, les dossiers informatisés et la télé-médecine. Connaissances -Expertises gériatriques -Bases du management

-Maîtrise des problématiques liées aux situations complexes à domicile -Connaissance des outils d'évaluation multidimensionnelles Savoir-faire

-Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés -Capacité d'évaluation et de repérage

-Capacité à gérer, fédérer et mobiliser les équipes ainsi que les partenaires. -Travail en équipe Savoir être -Être autonome et organisé, savoir prioriser ses actions. -S'inscrire et entretenir un travail en réseau -Discrétion et respect du secret professionnel -Capacité d'adaptation et relationnelles.

Annonce n°352478 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER H/F - Unité de soins palliatifs et Unité Post Urgences Médicales (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service - UPUM Le service comprend :

13 lits (6 lits d'UPUM et 7 lits de médecine interne) au 3éme étage aile bleue (nouveau bâtiment) L'unité est ouverte 7 jours sur 7 et 24h/24.

L'UPUM est une unité qui accueille des patients relevant de médecine et notamment des patients :

Nécessitant une hospitalisation d'une durée prévisible de 48 à 72 heures, Relevant d'une spécialité en attente de place,

Présentant des pathologies infectieuses « communautaires » sans antécédents lourds,

Ayant une pathologie thromboembolique sans critère de gravité,

Justifiant une transfusion de produits sanguins labiles hors contexte d'urgence vitale

Non agités nécessitant une prise en charge par la psychiatrie de liaison (syndrome dépressif, état psychique aigu, idées suicidaires),

Présentant des douleurs abdominales non chirurgicales : occlusion fonctionnelle, cholécystite, coliques néphrétiques Agés poly-pathologiques Relevant de la médecine interne Présentation du service - USP

Le service de soins palliatifs comprend, 12 lits de soins palliatifs conventionnels et 2 lits de soins palliatifs de très courte durée.

une équipe mobile de soins palliatifs intégrée au service comprenant 1 médecin, 1 IDE du service en alternance, 1 psychologue et 1 secrétaire. Elle intervient sur le CH de Tourcoing et à l'extérieur avec des établissements conventionnés. une salle des familles, une salle de bains Snoezelen. Missions générales

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales

Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient hospitalisé en USP/UPUM

Réalise des perfusions, SAP, transfusions, pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales

Participe en aidant aux gestes techniques. Peut être amenée à apporter une aide en endoscopie

Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle

Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence

Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins.

Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement

Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient

Accueillir les patients adultes porteurs d'une maladie incurable et évolutive

Accompagner le patient en fin de vie, sa famille et/ou son entourage

Evaluer la situation globale afin d'élaborer un projet de soins qui favorisera la qualité de vie du patient en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle

Développer une relation de confiance avec la personne soignée, son entourage et les équipes

Proposer des techniques propices à la détente et au confort (toucher détente...)

Utiliser les méthodes d'évaluation de la douleur adaptées à l'état du patient Activités spécifiques

Accueil des patients dans le cadre de la prise en charge de la douleur

Accueil des patients atteints de pathologies incurables et évolutives

Accompagnement de la personne en fin de vie et restitution à la famille de son rôle d'aidant naturel au sein de l'unité PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir calculer les débits

SAP, perfusions et PCA

Savoir faire face à l'urgence et gérer son stress

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes

Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et interpôle

Maitriser les différents logiciels (HM, pharmaweb, cyberlab)

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Coordonner et organiser les activités et les soins Former et informer les nouveaux personnels et les étudiants

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients

Soulager la douleur des patients

introduire ou adapter un traitement antalgique et/ou méthodes non médicamenteuses liées aux soins de support, éduquer les patients dans la gestion de la douleur (évaluation, utilisation des pompes...)

Intervenir auprès des patients et équipes des services de l'ensemble du CH de Tourcoing et des établissements médico sociaux conventionnés avec l'équipe mobile des soins palliatifs comprenant un médecin, une psychologue et un(e) infirmier(e)

Travailler sur l'accompagnement au domicile en collaboration avec principalement le Dispositif d'Accueil et de Coordination (DAC) du Ferrain

Maitriser la procédure de la prise en charge des décès, accompagner les proches dans le deuil

Poste à pourvoir

dès que possible

Conditions de recrutement

CDI

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.

RÉMUNÉRATION brut

2205.00 / mois

Annonce n°352383 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - Unité de Psychiatrie Libre - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPL prend en charge des personnes atteintes de pathologies psychiatriques, essentiellement névrotique, majoritairement en hospitalisation libre. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UPL comprend 25 lits . C'est une unité ouverte. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352405 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Créhab 16- Foyer en réseau (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux

Code

05C10

Unité ou service

CREHAB'16 Foyer en Réseau

Poste

Jour 365 jours sur 365

Pourcentage de temps de travail

100%

Rattachement hiérarchique

Direction des soins / Cadre Supérieur de santé pôle adulte / Cadre de santé

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et de réhabilitation.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie réhabilitation psycho-sociale Missions

• Accueil, évaluations et accompagnement des personnes en réhabilitation psychosociale.
• Participer à la construction du Plan de Suivi Individualisé avec l'usager et en assurer la mise en uvre et les réévaluations.
• Assurer la coordination du parcours de l'usager.
• Assurer des soins basés sur le groupe ou en individuel, avec des médiateurs spécifiques : ateliers de réhabilitation psychosociale, psychoéducation, appartement évaluatif, etc.
• Animer des ateliers de groupe et accompagner le travail sur les habilités sociales, sur la gestion pratique du quotidien, les activités de loisirs sur la cité, les GEM
• Participer à l'élaboration de projets d'ateliers en équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions avec les partenaires (UDAF, Club d'activités, MJC)
• Animer les régulations groupales au sein du dispositif « Familles gouvernantes »
• Suivi des usagers en appartements inclusifs
• Travailler en collaboration avec les autres structures de réhabilitation psychosociale , les services d'hospitalisation, les CMP, les partenaires extérieurs (réseau social, associatif, sanitaire, médico social) et les familles.
• Participer à des formations, colloques et congrès en lien avec le réseau de réhabilitation psychosociale pour le maintien en compétences.
• Encadrer des étudiants infirmiers.
• Participer aux réunions paramédicales, institutionnelles, cliniques.

Observations

Le Foyer en Réseau est un hôpital de jour situé dans la cité, accessible par le réseau bus. Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances approfondies

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
• Pertinence des réactions en situation d'urgence.
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Respect des modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
• Respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
• Exactitude du calcul de dose.
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative.
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
• Qualité du raisonnement clinique.
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
• Capacité réflexive.
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
• Cohérence dans la continuité des soins.
• Fiabilité et pertinence des informations trnsmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Cadre de santé du dispositif de réhabilitation psycho-sociale, Cadres du pôle de Santé Mentale Adultes , Cadre supérieur de santé collaborateur de pôle (lien hiérarchique). Médecins référents, médecin chef de pôle (lien fonctionnel)

Liens avec partenaires institutionnels

Equipes intra et extra hospitalières.

Liens avec partenaires extérieurs

UDAF, UNAFAM, GEM, ESAT, Samsah

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des usagers

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Infirmiers d'autres services de soins pour assurer la continuité du parcours de soins Travailleurs sociaux pour l'accompagnement des usagers. Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Pré-requis Diplôme d'Etat infirmier Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacements entre les structures

Remplacements exceptionnels dans les services d'intra (jour ou nuit) pour assurer la continuité des soins. Risques professionnels Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus)

Annonce n°352465 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR CDD - MEDECINE GERIATRIQUE 1- XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous recherchez un poste avec une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution ? Rejoignez notre service de médecine gériatrique !

Pourquoi nous rejoindre ? Un métier riche en humanité : Prenez soin de patients âgés en leur apportant confort, écoute et expertise. Un travail d'équipe stimulant : Collaboration avec des médecins, aides-soignants, kinés et psychologues pour une prise en charge globale.

Vos missions

Assurer les soins techniques et relationnels auprès des patients. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal. Être un soutien pour les familles et accompagner les patients avec bienveillance.

Spécificités de l'unité :

La spécificité de cette unité est l'accueil de patients nécessitant des soins aigus et présentant des troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Points forts :

Convergence médico soignante, travail en pluridisciplinarité

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique, staff palliatif) Accessibilité à la formation

Locaux agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Travail en équipe à mener autour de la reconstruction du projet médico-soignant et de la réouverture de lits Horaires : Roulement en 7h30 1 week-end sur 2 travaillé Contact :

Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de Santé, [email protected] Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations d'urgence Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire débutants bienvenus avec formation assurée !

Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus spécifiquement la réflexion sur les organisations de travail, le projet médico-soignant, la mise en place de référents paramédicaux, la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitante de la personne vulnérable.

Annonce n°352448 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier EMPP PASS Psychiatrie (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité ou service

EMPP PASS Psychiatrie, Pôle Accueil, Orientation, Addiction, et Autisme

Poste

jour Horaires 9h-17h / 10h-18h du lundi au vendredi

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

• Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie permanence d'accès aux soins en psychiatrie
• Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique
• Travail en équipe pluri-professionnelle
• Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Travail dans une démarche de prévention en santé mentale

Spécificité du poste

Psychiatrie, précarité

Missions :

• Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants
• Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, )
• Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants
• Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux)
• Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
• Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients

Observations :

• Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels.
• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé)
• Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé

Identifier les signes du Psychotrauma et orienter les personnes Maîtrisé Utilisation de l'interprétariat téléphonique Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Psychotrauma Connaissances détaillées Violences conjugales Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Réalisation des gestes d'urgences
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'orientation dans les parcours de soins formalisés de l'insitution
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Respect des règles d'hygiènes
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés (sac d'urgence et dispositifs biomédical d'urgences)
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Savoirs faires spécifique :

Libellé Savoirs faires spécifique

Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation en 1er intention Maitrisé

Prévenir, déceler et accompagner les situations de crise et d'urgence Maitrisé Mener des entretiens de couple ou familiaux Maitrisé Animer des réunions partenariales Maitrisé

Se positionner en tant que professionnel en psychiatrie auprès des différents partenaires Maitrisé

Prendre du recul face à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maitrisé

Traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles Maitrisé Rendre compte de son activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maitrisé Relations professionnelles les plus fréquentes

Lien hiérarchiques (cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins)

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux, assistante de service Social, assistante médico-administrative Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique Qualités professionnelles requises :

• Adaptabilité
• Disponibilité
• Ecoute
• Adopter une attitude empathique dans la relation au patient
• Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
• Ouverture d'esprit
• Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien
• Etre pédagogue pour expliquer et former les équipes soignantes
• Avoir le sens de l'observation et de l'analyse
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Etre garant des soins apportés avec le respect de la confidentialité des entretiens et de l'identité des patients rencontrés

Risques professionnels (Cf. Document Unique)

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales
• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s)

• AFGSU niveau 2
• Sécurité incendie

Formations recommandée

• Psychopathologie
• Les différentes modalités de l'entretien
• Intervention de crise suicidaire
• Sensibilisation au repérage du potentiel psychotraumatique

Annonce n°345397 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé