Emploi Infirmier

28/07/2026 - Infirmier H/F (GHC Ris-Orangis Ris Orangis)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Notre établissement, le Groupe Hospitalier les Cheminots, est réparti sur deux sites distants de 2,5 km : letapos;un sur Draveil et letapos;autre sur Ris-Orangis (193 lits et places et 240 salariés).

Nous sommes à la recherche detapos;infirmiers H/F au sein de notre établissement de RIS ORANGIS : poste en CDI et CDD.

Service

SSR associé en cancérologie avec lits identifiés en soins palliatifs

Proche du RER D à 10 min. à pied des 2 établissements Moins detapos;une heure en transport en commun de Paris

Personne motivée, organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens du contact. Rémunération selon convention collective FEHAP Possibilité de reprise de letapos;ancienneté

Type detapos;emploi

Temps plein, CDI, CDD

Rémunération

à partir de 30000,00 par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

Période de travail de 12 heures avec roulement dont une semaine blanche Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime semestrielle

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°341968 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - INFIRMIER (H/F) (Hôpital local Lodève)

• Hérault (34)
• Lodève
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de LODEVE, situé dans un triangle entre Montpellier, Béziers et Millau, recrute un infirmier (H/F) pour conforter son équipe.

Le professionnel évoluera au sein d'un EHPAD de 128 places, d' un service de Médecine (22 lits), de SSR polyvalent (18 lits), d'USLD (30 lits), ainsi qu'un SSIAD (45 places).

Annonce n°333648 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - infirmier UNITED (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux Unité ou service : UniTED Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme Poste : jour avec possibilité d'effectuer des nuits Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales

Spécificité du poste

Psychiatrie

Missions

- Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED ou TSA - Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités de la filière TED/TSA (P. Janet, Mas Hestia) - Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM) - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments - Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie - Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs - S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle - Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, ) - Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers - Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants - Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Observations

- UniTED est une unité de moyen/long séjour comptant 14 chambres - La structure accueille essentiellement des patients « majeurs protégés », en SPL. - Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation - La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations - Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé) - Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées

Savoir-faire

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Pertinence du diagnostic de situation clinique posé - Pertinence des transmissions écrites et orales - Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées - Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles - Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers - Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins. - Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin - Pertinence des réactions en situation d'urgence - Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne - Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques - Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques - Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes - Exactitude du calcul de dose - Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens - Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention - Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques - Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques - Fiabilité et pertinence des données de traçabilité - Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes - Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la séquence éducative - Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle - Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage - Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée - Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets - Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation - Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés - Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail - Qualité du raisonnement clinique - Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques - Positionnement professionnel dans la relation à l'autre - Capacité réflexive - Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée - Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé Organise et coordonner des interventions soignantes - Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes - Cohérence dans la continuité des soins - Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé Infomer et former des professionnels et des personnes en formation - Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique - Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux Lien avec les partenaires en interne : unités de la filière TED/TSA, UAOCC Lien avec les partenaires externes : MAS, FAM, foyers de vie Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels (cf

document unique)

• Nuisances sonores - Agressions physiques ou verbales - AES - Contraintes posturales (position debout/piétinement/) - Chutes - Manutention manuelle (charges et patients) - Déplacements et circulation - Ambiances climatiques - Incendie - Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) - Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie

Formations recommandée - Psychopathologie - Entretiens dans la relation de soins - TED/TSA - TED et comportements problèmes - Communication non verbale - Analyse des situations de violence - Manutention des personnes - Législation sur les soins sans consentement recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°364904 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - INFIRMIER(E) H/F CMP Adultes Argentan (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en CMP/CATTP dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé. L'infirmier(e) en CMP/CATTP est amené(e) à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, sociaux éducatifs, administratifs, techniques, logistiques). Il/Elle est amené(e) à travailler en lien avec des partenaires externes, les familles intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il/Elle peut également être amené(e) à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers. Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste d'infirmier(e) en CMP CATTP peut être soumis aux contraintes de rythme (alternance jour / nuit) et au travail les week-ends et jours fériés dans le cadre d'un remplacement dans un autre service.

LES MISSIONS Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes en chambre d'isolement et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement , l'observation et la surveillance des troubles du comportement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (Identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites. Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en uvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire, bonnes pratiques d'isolement et de contention). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES Développement de l'autonomie psychique et la réinsertion sociale du patient dans le cadre d'un projet de soin personnalisé. Accueil de toute personne se présentant au CMP. Coordination des soins avec l'ensemble des services de soins (urgences et équipes de liaison, services de suite, les structures ambulatoires, les partenaires extérieurs) pour une prise en charge de qualité. Circulation des informations, coordination des actions, définition des objectifs de soins, dynamisation du projet de soin personnalisé. Actions d'éducation à la santé afin de permettre au patient d'acquérir des compétences et des comportements adaptés à son milieu et à sa pathologie. Accompagnement du patient dans son projet de soin et de vie en se mettant en lien régulièrement avec les différentes structures alternatives à l'hospitalisation complète : hôpitaux de jour, appartements communautaires ou habitat inclusif mais aussi avec les différents partenaires : familles, assistants sociaux, services de tutelles, bailleurs sociaux et bailleurs particuliers. Accueil rapide de toute personne se présentant dans la structure, quel que soit le niveau d'urgence de la situation. Evaluation de la situation du patient dans le champ de la santé mentale en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire. Orientation du patient vers la structure la plus adaptée et dans le respect du parcours de soin. Proposition d'une prise en charge interdisciplinaire coordonnée autour du projet de soin et du projet de vie du patient. Accueil du patient suite à une hospitalisation en psychiatrie afin de redéfinir avec lui ses besoins en matière de soins. Suivi ambulatoire et visites à domicile avec un réajustement au regard de la situation clinique. Accueil et coordination des interventions des filières de soin du pôle transversal et de tout dispositif spécifique du CPO et des structures partenaires. Organisation et animation des activités thérapeutiques en CATTP ayant pour objectif la stabilisation, la réinsertion, l'autonoie et la lutte contre l'isolement social du patient. Proposition d'une prise en charge en CATTP ou en hôpital de jour en amont de toute hospitalisation.

Impératifs métiers L'infirmier(e) en CMP/CATTP participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il est formé aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

Qualités professionnelles Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°364889 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er octobre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de réhabilitation ) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants Le soin - L'infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l'hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes - Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observation du comportement...) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins - Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l'accueil de son entourage - Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents - L'infirmier participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins ; à l'instauration d'un cadre thérapeutique sécurisant. - Il met en place et évalue des activités socio - thérapeutiques individuelles ou de groupe - Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie Travail en équipe - L'infirmier participe à la dynamique d'équipe, à l'évolution des projets - Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins Formation - L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue - Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution - Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé RÉMUNÉRATION brut : 2466.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°364878 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins Textes de Références : Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49) Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier

Protocole accord des 35 heures

FONCTIONS

Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 17 ans révolus.

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents - Site de Bourges - 77, rue Louis Mallet. Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 17 ans révolus, de 8 lits pouvant accueillir des adolescents de tout le département du CHER mais aussi de l'INDRE par convention avec le Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de Châteauroux (SPIJ). Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h00 à 8h30 et les week-ends sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. Il fait partie du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent qui regroupe toute l'activité de Psychiatrie Infanto-juvénile du département du CHER au sein du Centre Hospitalier George Sand.

AMPLITUDE HORAIRE

- 06h45 - 14h21 - 09h00 - 16h36 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée sur la base de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 5 à 6 quinzaines de travail de nuit par an.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS Missions Générales - Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels. - Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles. - S'engage à participer à des actions de formations. - Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants. - Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers. - Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage. - Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques - Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs. - Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ). - Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont les activités thérapeutiques, entretiens et évaluations en s'appuyant sur les outils existants. - Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...). - Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées. - Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Aides-Soignantes, Assistant Social, Psychomotricienne, Equipe Socio-Educative, Psychologue, Enseignant Spécialisé,). - Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmission écrite et orale des informations à l'ensemble de l'équipe. - Met en uvre et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle en respectant l'organisation établie. - Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs. - Réalise l'anamnèse et formalise dans le dossier patient les synthèses (d'entrée et intermédiaires) nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques. - Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations. - Régule, avec les Aides-Soignantes, la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés. - Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression expérientielle du patient. - S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le médecin référent Santé Affective et Sexuelle. - Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec l'ambulatoire, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie. - Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue ainsi que les temps de supervisions programmés au cours de l'année. - Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles. - S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement. - Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE - Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du Centre Hospitalier George Sand. - Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord. - Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information. - Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et oins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CHGS.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) : - Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement. - S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante, contenante et positive à l'adolescent. - Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence dans le respect des directives médicales et des recommandations de bonnes pratiques. - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé. - Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles

- Savoir organiser, analyser et prioriser les soins dans le respect de la dignité et de la confidentialité de l'adolescent(e). - Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis notamment en lien avec le Projet de Service et les travaux associés (Parcours, prise en charge du risque suicidaire). - Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles

- Capacité à établir une relation de confiance avec l'adolescent et son entourage. - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (Service de Pédiatrie, SPIJ de CHATEAUROUX, Aide Sociale à l'enfance, PJJ, ). - Capacité à assurer des transmissions appropriées, écrites et orales afin d'apporter les éléments cliniques nécessaires à la continuité des soins et de l'accompagnement de l'adolescent et de sa famille proche. - Capacité à confier, sous sa responsabilité et en fonction de l'état clinique des adolescents, certains actes relevant de son rôle propre. - Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles. - Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 15 septembre 2026 à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°364919 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier en Puériculture - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) infirmier(ière) et ou un(e) infirmier(ière) de puériculture pour un poste en CDI à temps plein pour son secteur ambulatoire et hospitalisation. DESCRIPTION DU POSTE Définition du poste : Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la patiente et de son enfant. Présentation de la structure : Le service de gynécologie-obstétrique se compose : - D'un service de consultations externes de gynécologie-obstétrique - D'un secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (17 lits, dont 4 lits d'ambulatoire) - D'un bloc obstétrical accueillant les urgences gynéco-obstétricales, composé d'1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne, 1 salle d'accueil du nouveau-né. MISSIONS GENERALES DU POSTE Missions principales à la maternité : ·Prendre en charge des patientes en chirurgie ambulatoire gynécologique sur le service de maternité : préparation des dossiers des entrées programmées et des chambres réalisation des appels de la veille et des appels du lendemain accueil, organisation, planification et surveillance pré, post et per opératoire ·Réaliser des soins infirmiers tels que : préparation pré-opératoire, suivi post-opératoire, réalisation des bilans pré et post-opératoires, pansement sondage transfusion soins de nursing · Prendre en charge des patientes hospitalisées pour IVG médicamenteuses ou chirurgicales sur le service de maternité. · Préparer les patientes en vue d'une césarienne et assurer la surveillance au retour du bloc opératoire · Assurer les entrées admises en urgence en lien avec les gynécologues-obstétriciens, la sage-femme du bloc obstétrical, et l'anesthésiste. · Planifier et réaliser des soins liés au rôle propre infirmier en regard du motif d'hospitalisation, en étroite collaboration avec la sage-femme. · Collaborer avec l'équipe d'hospitalisation et du bloc obstétrical (sage-femme, auxiliaire de puériculture/aide-soignante) et aider en fonction des besoins dans son rôle propre infirmier. · Prodiguer les soins à une patiente venant d'accoucher · Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. · Accompagner l'allaitement maternel. · Valoriser les compétences parentales. Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation. · Participer à l'information sur la contraception. · Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital. · Participer à l'organisation de tout transfert. Horaires de travail : Poste de jour à 37h30/semaine temps plein. Gardes de 12h30 de nuit en secteur hospitalisation. Profil recherché :

Vous devez être titulaire du DE infirmier ou infirmier de puériculture. Qualités professionnelles (savoir-être) Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences. Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maitrise de soi. Savoir communiquer et s'adapter. Savoir anticiper et planifier les prises en charge en fonction des priorités et de l'urgence. Avoir des capacités d'initiatives dans son domaine de compétences. Faire preuve de curiosité intellectuelle. Travailler en équipe pluri-professionnelle. Connaissances particulières Connaitre les procédures administratives. Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique). Particularité du poste Inscription au Conseil Interdépartemental de l'Ordre des Infirmiers de Aube-Haute-Marne requise. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/184549?idt=159

Annonce n°364908 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier - H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Notre établissement, le Groupe Hospitalier les Cheminots, est réparti sur deux sites distants de 2,5 km : letapos;un sur Draveil et letapos;autre sur Ris-Orangis (193 lits et places et 240 salariés).

Nous sommes à la recherche detapos;infirmiers H/F au sein de notre établissement de DRAVEIL : poste en CDI.

Service

SSR POLYVALENT

Proche du RER D à 10 min à pied des 2 établissements

Poste en CDI, temps partiel (75%) roulement sur 12h/jour avec une semaine blanche et 1 week-end travaillé sur 2. Moins d'une heure en transport en commun de Paris

Personne motivée, organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens du contact. Rémunération selon convention collective FEHAP Possibilité de reprise de l'ancienneté Possibilité de contrat d'allocation d'études inclus (9000)

Type d'emploi

Temps partiel, CDI

Rémunération

à partir de 22500,00 par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°341967 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT Résidence « La Côte de Velours » Notre-Dame-de-Bondeville (76) CDD de 2 mois à temps complet à compter du 1er septembre 2026 ________________________________________ Qui sommes-nous ? Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public regroupant trois résidences EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) et un ensemble de services de proximité à domicile pour personnes âgées : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité. Nos valeurs : Chaque habitant est acteur de son projet de vie Approche résidentielle et domiciliaire Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos pratiques Nos professionnels sont soutenus avec exigence et bienveillance ________________________________________ Rejoignez nos équipes ! Dans le cadre du remplacement temporaire d'un professionnel absent, la Résidence La Côte de Velours recrute un(e) Infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés afin de renforcer son équipe soignante. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie, dans un établissement où la qualité de l'accompagnement, la bientraitance et le respect des choix de vie des habitants sont au cur des pratiques professionnelles. ________________________________________ Vos missions principales Répondre aux besoins de santé des habitants dans une approche globale et pluridisciplinaire Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé Participer activement à l'accompagnement des habitants selon leur projet de vie personnalisé Assurer la coordination avec les équipes soignantes, les médecins, les familles et les partenaires. ________________________________________ Activités principales Réalisation des soins infirmiers relevant du rôle propre et des prescriptions médicales. Supervision et organisation des soins délégués aux AS / ASH faisant fonction Surveillance de l'état de santé des habitants Accueil, information et accompagnement des habitants et de leurs proches Encadrement des équipes soignantes sur les aspects liés aux soins Participation à l'élaboration des plans de soins et projets personnalisés Transmissions ciblées et participation aux réunions institutionnelles Mise en uvre des protocoles d'hygiène, prévention des escarres, qualité des soins Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires Suivi des stocks et commandes de matériel de soins ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.

Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est appréciée.

Sens de l'écoute, de l'organisation et du travail en équipe. Bienveillance, autonomie et capacité d'adaptation.

Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de soins.________________________________________ Conditions d'exercice CDD 2 mois Temps complet

1 week-end sur 4 travaillé Astreintes sur la base du volontariat Rémunération : à partir de 2 500 brut mensuel, selon expérience Poste basé à Notre Dame de Bondeville ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature) Accès au CGOS dès le 1er mois : uvres sociales, prestations, aides diverses Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME 02 32 13 58 02 rh@traitdunionducailly.fr www.traitdunionducailly.fr Service Ressources Humaines

Annonce n°364750 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER (E) Médecine Polyvalente (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service : Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey et le Centre Hospitalier de Louhans ainsi que les EHPAD de Couches et d'Epinac. L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, EMG, accueil de jour gériatrique, Centre de Péri-Maternité, consultations, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD et EHPAD. Le service de médecine 1 situé sur le site Parpas, est composé de 26 lits de médecine polyvalente.

Mission principale du service

Le service de médecine est un service de médecine polyvalente qui accueille et prend en charge les patients poly pathologiques. Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en place en proposant des avis et suivis afin d'assurer une prise en charge globale.

Diplôme requis

Diplôme d'état infirmier Expérience : souhaitée en médecine polyvalente

Formations obligatoires

AFGSU 2, incendie tous les ans Formations spécifiques : Easily, logiciel de dossier de soins informatisé Hygiène nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique Prévention et repérage de la maltraitance, et, promotion de la bientraitance Via trajectoire

Conditions particulières d'exercice

Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération -Horaires des postes de travail : - J035 : 7h45/19h45 - J16 : 8h/15h45 - J036 : 06h45/18h45 - N002 : 19h15/7h15 -Astreintes : 0 -Port d'une tenue professionnelle : Absence de bijoux, vernis, faux ongles, cheveux attachés et avant-bras dégagés Un poste temps plein ou 80% IDE en médecine 1, de jour ou de nuit est proposé à la vacance au 01/10/2026

Les renseignements sont à demander à Mme GORINI Angéline, cadre de pôle médecine et médico technique : a.gorini@ch-autun.fr

Les candidatures sont à adresser au service des ressources humaines : rh@ch-autun.fr Date limite de réception des candidatures le 30/08/2026

Annonce n°364847 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER - U1 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son Unité U1 relevant du Pôle PGU Missions générales du poste Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : · Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets. · Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...). · Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. · Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à OMEGA Savoir être et savoir-faire : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. · Être capable de répondre efficacement aux différentes situations. · Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. · Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. · Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI · Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste : Poste à temps plein, avec des horaires essentiellement de nuit, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215886?idt=159

Annonce n°364755 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER H/F - Cardiologie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service de cardiologie a actuellement un capacitaire de 21 lits : 17 lits de Cardiologie et 4 lits de soins continus et une salle d'explorations fonctionnelles, en début de service. Le plateau de cardiologie interventionnelle est situé sur le CH de Roubaix. Missions principales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales : Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient présentant une pathologie cardiaque Réalise des perfusions, pansements et prélèvements biologiques

Participe en aidant aux gestes techniques (voie veineuse profonde, sonde de stimulation, ponction péricardique ...) Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle Installe et surveille cliniquement le patient sous scope Prépare le patient pour les coronarographies et l'implantation de matériel. Assure la prise en charge du patient en pré et post-procédure Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins. Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine. Aptitudes professionnelles requises ou a acquérir : Savoir calculer les débits : SAP et perfusions Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et inter-pôle

Aptitudes personnelles

Aptitude à gérer ses émotions face au stress et aux éventuelles situations d'urgences Savoir accepter les remarques en vue d'évoluer Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire faire preuve de rigueur et d'organisation Etre à l'écoute du patient Implication et curiosité intellectuelle Être diplomate, disponible Faire preuve d'esprit d'analyse et de sens critique Être apte au travail de nuit

Conditions de recrutement

CDD de 1 mois. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Mme Eline Wastyn

Annonce n°364753 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier Pôle G34 40% CMP Tarare 60% CMP Bois d’Oingt (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : Les soins sectorisés - - Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques

Le CMP Tarare (40%) La structure est située au 46 rue Gaston Salet à Tarare et comprend un CMP, un CATTP et un hôpital de jour. Les locaux sont équipés d'un secrétariat, de quatre bureaux de consultation, de deux salles d'attente, de deux bureaux cadre de santé et infirmier, d'une salle de soin et de deux salles d'activité. L'équipe pluri-professionnelle est constituée d'infirmiers, de psychologues, d'un temps d'assistante sociale et d'une secrétaire. Plusieurs médecins interviennent à temps partiel sur la structure. CMP du Bois d'Oingt (60%) La structure est située au 2ème étage de la mairie du Bois d'Oingt et comprend un CMP. Les locaux sont équipés d'un temps de secrétariat, de bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluri professionnelle est constituée 1.20 ETP infirmiers, 0.6 ETP psychologue, 0.10 ETP assistantes sociale, 0.20 ETP AMA et 0.2 ETP Médical.

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle, éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers.

Prérequis pour le poste Diplôme d'état Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation.

Conditions de travail Temps de travail

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe Horaire travail : 9H-17H00 Amplitude horaire : 8h30 18h 25 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) + 3 CA optionnels Monsieur MONTEGUE Florence, cadre supérieur de santé de pôle : fmontegue@ch-st-cyr69.fr

Madame DELETRAZ Gersende, cadre de santé

GDELETRAZ@ch-st-cyr69.fr

Madame CROZET Charlotte, cadre de santé

CCROZET@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°364751 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT Poste à temps complet ou temps partiel (80%) Résidence « Le Villâge des Aubépins » - Maromme (76) et

Résidence « La Côte de velours » - Notre Dame de Bondeville (76) Prise de poste dès que possible CDD 6 mois ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public regroupant trois résidences EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) et un ensemble de services de proximité à domicile pour personnes âgées : Le Village des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Les Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs

Chaque habitant est acteur de son projet de vie

Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos pratiques

Nos professionnels sont soutenus avec exigence et bienveillance ________________________________________

Rejoignez un projet de soins humain au cur de deux lieux de vie innovants et chaleureux !

La Résidence La Côte de Velours et le Villâge des Aubépins accueillent leurs résidents dans des environnements pensés comme de véritables lieux de vie, favorisant les rencontres, la convivialité et le bien-être au quotidien. Organisés autour de places centrales et de patios aménagés, ces espaces encouragent les échanges et créent une atmosphère familiale et ouverte. À La Côte de Velours, les logements confortables et les espaces collectifs invitent au partage et à la vie sociale. Le Villâge des Aubépins, conçu comme un village à taille humaine, s'inscrit pleinement dans la vie locale grâce à ses commerces ouverts sur l'extérieur. Portées par des valeurs fortes de respect, de tolérance et de liberté, les équipes pluridisciplinaires s'engagent chaque jour pour accompagner les habitants avec professionnalisme, bienveillance et attention à l'autonomie de chacun. En rejoignant nos équipes, vous participez activement à un projet de soins et de vie où la qualité de l'accompagnement et l'humain sont au centre de tout.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre nos équipes soignantes investies et participer activement à ce projet de vie unique. ________________________________________ Vos missions principales

Répondre aux besoins de santé des habitants dans une logique de travail pluridisciplinaire

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé

Participer activement à l'accompagnement des habitants selon leur projet de vie personnalisé

Assurer la coordination avec les équipes soignantes, les prestataires, les familles et les autres services de l'établissement ________________________________________ Activités principales

Réalisation des soins prescrits et du rôle propre, seul(e) ou en collaboration avec les aides-soignants

Supervision et organisation des soins délégués aux AS / ASH faisant fonction Surveillance de l'état de santé des habitants

Accueil, information et accompagnement des habitants et de leurs proches

Encadrement des équipes soignantes sur les aspects liés aux soins

Participation à l'élaboration des plans de soins et projets personnalisés

Transmissions ciblées et participation aux réunions institutionnelles

Mise en uvre des protocoles d'hygiène, prévention des escarres, qualité des soins Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires Suivi des stocks et commandes de matériel de soins ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'État Infirmier(ère) requis Expérience en EHPAD ou en gérontologie souhaitée

Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses spécificités Maîtrise des outils informatiques (logiciel de soins) Sens du service, de l'écoute et de la bientraitance Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation ________________________________________ Conditions d'exercice CDD 6 mois Temps complet ou partiel (80%) 1 week-end sur 4 travaillé Astreintes sur la base du volontariat

Rémunération

à partir de 2 500 brut mensuel, selon expérience

Poste basé à Maromme et Notre Dame de Bondeville ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le 1er mois

uvres sociales, prestations, aides diverses

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République 76150 MAROMME
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357739 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(H/F) à la Cellule de Parcours Patients et pool de suppléance (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 50% au sein de la Cellule de Parcours Patients et à 30% au sein du pool de suppléance. L'infirmier(ère) contribue à une gestion centralisée et optimisée des capacités hospitalières, sur un périmètre défini en appliquant les règles et thesaurus pré établis avec le métier. Missions générales: Coordination du flux des entrées des patients via les urgences, des entrées directes et des parcours internes selon les règles d'affectation et les thésaurus partagés en interne et en externe (CLME, HIPI, HIPR, PLE): - Réponse aux besoins d'hospitalisation sur présentation du patient (affectation d'un lit en lien avec le cadre du service/médecin de garde qui accueillent le patient) - Organisation de l'heure d'arrivée des patients dans les secteurs de soins en lien avec les interlocuteurs internes et externes, gestion des demandes de transports internes. - Retour d'information aux professionnels sur les décisions prises - Gestion des éventuelles collisions avec les services Veille et rôle d'alerte sur: - L'activité des urgences - La programmation sur les différents secteurs - La disponibilité prévisionnelle en lits Collaboration avec le bio nettoyage sur les sorties en liaison fonctionnelle avec le cadre de l'équipe centralisée de bio nettoyage Collaboration avec les équipes de soins pour définir l'heure d'arrivée du patient (le brancardage est prévenu par les services de soins pour les mutations) et les spécificités de prise en soin (matelas, statut infectieux...) Régulation des orientations des patients suite à la fermeture de la MPU le vendredi en lien avec les services Missions spécifiques: Coordination des orientations des patients au regard des décisions des modifications capacitaires et/ou des modifications des profils patients dans une unité Relations professionnelles:

Liaisons hiérarchiques

- Cadre de santé de la cellule parcours patients - Directeur de la stratégie et de la qualité

Liaisons fonctionnelles internes :

• Cadres de santé / infirmier(e)s des services de soins
• Médecins régulateurs / avis des services de soins, médecins urgentistes
• IDE de coordination, de programmation des services
• Cellule de régulation du bloc opératoire - Equipe mobile de gériatrie
• Secrétaires médico administratives -Equipes de bio nettoyage et de brancardage -Cadres supérieurs, directeur des soins et directeur de garde
• Directions fonctionnelles Liaisons fonctionnelles externes : - Gestionnaire des lits et cadres de santé de la CLME -Cliniques et hôpitaux du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Etre infirmière diplômée d'Etat

5 ans d'expérience professionnelle

Bonne connaissance de l'institution et des parcours des patients Compétences requises (savoir-faire requis) Organiser et coordonner les parcours patients Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans son champ de compétences Capacité à questionner l'orientation du patient Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Concevoir, organiser et animer des formations utilisateurs Planifier, organiser son travail et gérer les priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances associées:

Connaissances approfondies

Communication et relationnel Méthodologie d'analyse de situation Outils inhérents à la gestion des flux (thésaurus, supports de programmations, règles d'hébergement, chartes de fonctionnement...)

Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Parcours des patients Informatique et bureautique (DPI/M LITS/I Transport/Excel) Aptitudes Sens de l'organisation Pédagogie Capacité d'adaptation Ecoute Créativité Diplomatie Esprit d'équipe Gestion du stress Prise d'initiative Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe et en autonomie Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°364871 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) ELU PEA (Equipe de Liaison et d'Urgence) à 60% et EMAC (Equipe Mobile de Crise pour adolescents) à 40%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026 en CDD

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique. L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour : - Une évaluation - Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans - Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie - Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Equipe Mobile de Crise dispose d'une mission d'évaluation et d'orientation pour les situations de crise dans l'environnement ordinaire de l'adolescent, en lien étroit avec l'Hôpital de Jour de crise pour adolescents du secteur. L'Equipe Mobile de Crise mène un travail de collaboration étroit avec l'ELU PEA, les professionnels des CMP-CATTP, la Maison des Adolescents de Villefranche ainsi que l'antenne de la MDA de Belleville, de Résilude et les services de santé scolaire. L'Equipe Mobile de Crise intervient : - En post urgence immédiat en lien avec l'ELU PEA(consultations de post urgence qui peuvent se réaliser en binôme avec les professionnels de l'ELU PEA). - Lors de crise d'adolescents repérés par les pédopsychiatres des CMP ou libéraux, les pédiatres, les médecins traitants, les médecins scolaires, les médecins de MDR. - Après une hospitalisation en pédiatrie dans l'attente d'un relais de soins sur l'Hôpital de jour de crise. 4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier - Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement

- Selon statuts de la fonction publique hospitalière - Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure

- Liaisons hiérarchiques : o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé - Liaisons fonctionnelles : o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue

6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse - Evaluation clinique du patient de manière holistique - Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique - Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé - Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge - Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique - Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé - Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences - Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles en entretien ou en VAD (visite au domicile) en binôme.
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CMP-CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation) - Accompagnement des familles - Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant - Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers - Participation à des visites à domicile

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic - Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral - Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché

Formation et expérience requises - Diplôme d'Etat Infirmier - Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire Compétences attendues

Être capable de

- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés - Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle - Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle - Exercice au sein d'une démarche de « leadership » - Capacités d'adaptation au changement - Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle - Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue - Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 31 août 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.

ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°364752 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER - U2 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son Unité U2 relevant du Pôle PGU. Missions générales du poste Accueillir des patients souffrant de troubles nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : · Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets. · Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...). · Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. · Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à la prévention de la violence OMEGA Savoir être et savoir-faire : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. · Être capable de répondre efficacement aux différentes situations. · Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. · Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. · Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI · Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste : Poste à temps plein, avec des horaires variables sur 3 amplitudes, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215893?idt=159

Annonce n°364756 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100 % Statut : CDI Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) Intitulé du poste: IDE hygiéniste

Lieu de travail

Ensemble du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis (75014)

Organisation du travail

Horaire continu de jour Horaires: 7h30 par jour du lundi au vendredi 15 RTT /an

Spécificités liées à la fonction

Accompagnement de l'ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux Poste à pourvoir : Dès que possible

Candidatures à adresser

Candidature-Soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnatrice Générale des Soins, - Cadre supérieur de pôle - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

- Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN) - Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS) - Praticien en Hygiène de l'UF d'hygiène hospitalière - Encadrement médical et paramédical - Pharmacie - Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie - Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux - Directions fonctionnelles - Centre d'Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France)

Présentation du service et du pôle médico-technique :

• Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques.

Présentation du service et de l'équipe :

Activité du service

- Prévention du Risque infectieux

Projets en cours dans le service

- Poursuite de l'outil « Amélioration continue » - Accompagnement nouveau bâtiment NSA (Neuro Saint Anne)

Catégories de personnel représentées dans le service : - 1 praticien en hygiène hospitalière - 1 cadre de sante hygiéniste - 1 bio hygiéniste - 1 préparatrice en pharmacie

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier hygiéniste collabore à l'organisation, la coordination et la mise en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

MISSIONS

Des activités permanentes

- Participation à l'élaboration du programme de lutte contre les infections associées aux soins

• Participation au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
• Participation aux audits et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions.
• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
• Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.
• Participation à l'élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.
• Élaboration et rédaction de rapports
• Participation aux études dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.
• Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.
• Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.
• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
• Participation au signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels. Participation aux réunions du CPIAS Ile de France

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participation à la journée hygiène des mains
• Participation à la formation et information des personnels et des étudiants

Contraintes du poste

- Déplacements sur différents sites - Horaires à adapter suivant les nécessités du service

Risques inhérents à la profession :

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de : - Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels

• Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux

_ Savoir apporter un soutien aux équipes

• Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence
• Activité sur plusieurs lieux
• Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d'autres « priorités »
• Savoir organiser son temps

PROFIL - Diplôme d'Etat d'infirmier, - DU hygiène hospitalière souhaité - Connaissance de la réglementation hospitalière, - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers.

Savoir-faire

- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• S'inscrire dans un processus de formation permanente, - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels,
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Conduire un entretien d'aide,
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Savoir être

- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, - Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, - Capacité à s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Candidature-Soin@ghu-paris.fr; carole.guitteau@ghu-paris.fr (Praticien hygiéniste)

Annonce n°364827 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(e) suite de couche kangourou (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. LE SERVICE -

Les suites de couches kangourou, comprennent 24 lits de mère avec 12 lits de nouveau-nés bien portants et 12 lits de bébés kangourou hospitalisés pour des soins de néonatalogie au plus près de leur mère. HORAIRE DE TRAAVAIL ·

De jour et de nuit les amplitudes horaires sont de 12 heures et 15 minutes pour l'unité de suites de couches et l'unité de suites de couches kangourou LE POSTE : ·

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage ·

Accueillir leur(s) nouveau-né(s) sains et pouvant présenter des pathologiques pédiatriques ·

Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés ·

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.1 ·

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. Réaliser l' évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état d'infirmier(e) ·

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e) ou un(e) infirmier(e) expérimenté(e) Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Mme Léa SAMUEL

Annonce n°364852 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EHPAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche des IDE pour l'EHPAD des 4 saisons à 100% à pourvoir immédiatement. Poste en 12h00, repos variables 1 week-end sur 3.

Rémunération selon la grille indiciaire avec possibilité de reprise de l'ancienneté.

Annonce n°351710 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - IDE jour H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement de santé publique, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... A 45 minutes de Rennes et 70 minutes de Paris en TGV, la Ville de Laval, en Mayenne, jouit d'un cadre de vie idéal au cur du grand Ouest LE POSTE : Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de jour sont à pourvoir. L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées. Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions : Participer à l'accueil, à l'information du patient et de sa famille, Concourir à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie dans le respect de la personne, Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie, Réaliser des activités éducatives et pédagogiques des patients hospitalisés, Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive notamment en lien avec les ergothérapeutes, les masseurs-kinésithérapeutes, les neuropsychologues... Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances) , Gérer des situations d'urgence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens de l'organisation, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée, capacité d'initiative et de créativité. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364850 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER.E - H/F - TEMPS PLEIN PARTIEL (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN (GHLH) recrute un/une Infirmier.e à 100% ou 80% à Jean de Luxembourg sur le site d'Haubourdin sur JDL 1/JDL2/JDL3, pour un CDD de longue mission de remplacement.

Le temps de travail

100% ou 80%

Les horaires sont les suivants :

· Poste de jour en 12h

07h00/19h00 et/ou 08h00/20h00

· 1 Week-end sur 4

Diplôme d'Etat en Soins infirmiers + Permis B (Si possible travail de nuit facilité le déplacement). Le poste est à pourvoir le plutôt possible.

MISSIONS PRINCIPALES

Pose et surveillance de perfusions, PSE, oxygénothérapie, VNI Préparation, distribution des thérapeutiques Réfection de pansement Accompagnement du résident dans son projet de vie

Participation à la gestion des risques et à l'application des protocoles de soins

Soins relationnels, accompagnements de fin de vie, gestion des décès. Commandes de pharmacie Transmissions orales et écrites

Pour ce métier IDE en termes de responsabilités : il faut savoir Dispenser des soins infirmiers directs aux patients Surveiller et évaluer l'état de santé des patients

Administrer les médicaments et les traitements prescrits par les médecins

Assurer le suivi des dossiers médicaux et tenir à jour les informations pertinentes

Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins complets et efficaces

Vous êtes accompagné ( e)s par 4 ou 5 aides - soignant (e )s réparties dans les différentes unités de soins. Une astreinte médicale est assurée 24h/24.

Expérience

Infirmier h/f débutant acceptée également.

Lieu du poste

En présentiel

Vous appliquez les principes de la philosophie de l'Humanité

Statut

contractuel ou fonctionnaire

Durée du CDD

de longue durée éventuellement renouvelable sur un poste Pérenne et vocation à se transformer en CDI

Salaire

Selon expérience professionnelle

Avantages

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Je vous remercie de bien vouloir transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de Mme Lydia CANARIO Cadre de Santé.

Vous pouvez l'envoyer par mail [email protected] ou le déposer à la boîte aux lettres du BRH.

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDD

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°352790 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) EN FOYER POST-CURE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – FOYER LEMERCIER (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

35 h Statut: stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade: Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en Foyer Post-Cure de Réhabilitation Psychosociale LEMERCIER Lieu de travail : Foyer LEMERCIER, 110 rue Lemercier 75017 Paris

Organisation du travail

Soins continus en 12h Horaires : Travail en 12 heures : 8h / 20h - un week-end sur trois travaillé

Spécificités liées à la fonction

Site dans la cité Expérience en psychiatrie souhaitée Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°364826 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier/ère en Pratique Avancée H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'Infirmier/ère en Pratique Avancée (IPA) dans le cadre du dispositif InSERRE exerce une activité clinique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle contribue à l'amélioration du parcours de soins des patients présentant des troubles psychiques stabilisés ou chroniques, des conduites addictives, ou des situations de vulnérabilité psychosociale, en assurant un suivi global, coordonné et centré sur la personne. Activités principales : Activités cliniques : Réaliser des consultations infirmières avancées en psychiatrie et santé mentale à partir d'une approche globale du public rencontré : Evaluation et suivi de l'état psychique : repérage des signes de décompensation, participation au repérage précoce des situations de vulnérabilité et de crise suicidaire ; Repérage et accompagnement des conduites addictives avec ou sans substance. Evaluation somatique, psychosociale et identification des comorbidités. Réaliser des évaluations cliniques approfondies en santé mentale et addictologie auprès d'un public rencontré en milieu pénitentiaire. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet de soins personnalisé à partir des besoins recueillis auprès du patient et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi longitudinal des patients stabilisés, en veillant à la continuité et à la qualité du parcours de soins. Mettre en uvre des actions de psychoéducation individuelles et/ou collectives, de prévention des rechutes et de promotion de la santé mentale. Adapter les interventions thérapeutiques, éducatives et préventives en fonction de l'évolution clinique des besoins exprimés et des priorités du projet de soins. Elaborer des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé. Régulation téléphonique de niveau expert : Conduire des entretiens téléphoniques structurés, orientés diagnostic Repérer les signes de décompensation psychique à distance Analyser le discours, la cohérence, le registre émotionnel, les éléments de dangerosité Décider d'une orientation adaptée Soutenir les proches dans la gestion de crise Prise de décision clinique élargie : Proposer un plan de soins initial en lien avec le psychiatre et en s'appuyant sur le plan de prévention partagé Organiser un suivi rapproché des situations complexes ou instables Activités coordination : Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du pôle.

Participer à la coordination du parcours patient entre les structures intra-hospitalières et extra-hospitalières, les médecins traitants et les partenaires du réseau santé mentale. Contribuer à la fluidité du parcours de soins, notamment lors des transmissions (sortie d'hospitalisation, relai ville-hôpital, suivi ambulatoire). Assurer un rôle de ressource clinique et méthodologique auprès des équipes soignantes. Participer aux différentes réunions du pôle (synthèse, projet patient, qualité et gestion des soins...) Proposer et mettre en uvre des outils de suivi et d'évaluation du dispositif des pratiques avancées. Assurer la coordination des parcours de soins des personnes détenues dans la préparation à la sortie afin de garantir la continuité des soins en collaboration avec la médecine ambulatoire et les autres partenaires du territoire. Activités d'enseignement, recherche et formation : Contribuer à la formation des équipes (sensibilisation à la santé mentale, bonnes pratiques, approche centrée patient). Contribuer à la formation des nouveaux professionnels paramédicaux et l'encadrement des étudiants en stage. Participer aux travaux de développement de la pratique avancée en collaboration avec les autres IPA du pôle. Activités spécifiques Développement de la pratique avancée au sein du Pôle Santé Mentale. Contribution à la promotion de la santé mentale et à la prévention des rechutes. Être force de proposition dans l'amélioration continue de la prise en soins des patients suivis au sein du pôle. Participation à des réunions de coordination et à des synthèses pluridisciplinaires. Participation au développement du lien avec les partenaires de ville et les acteurs sociaux dans le cadre du réseau de santé mentale du territoire. Contribuer au développement des compétences psychosociales des personnes détenues. Conditions particulières d'exercice du métier Travail en milieu spécialisé Autonomie professionnelle. Connaissance de l'offre de soins du territoire et du cadre législatif liée à la fonction IPA. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Diplôme d'Etat Infirmier/ère en Pratique Avancée mention Psychiatrie et Santé Mentale. Expérience conseillée pour l'exercer : Expérience en psychiatrie et Santé Mentale, expertise en addictologie, et/ou souhait de développer une expertise dans ce domaine. Qualités personnelles : Physiques/psychologiques : Aptitude à la discipline, gestion du stress par la médiation et le dialogue Relationnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, écoute, disponibilité, respect du secret médical. Spécifiques : Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aptitude à la prise en soins globale et au travail tant en autonomie comme en équipe pluridisciplinaire. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme DAVAULT Virginie

Annonce n°364876 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(e) Consultations externes et Cabinet dentaire (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son service de consultations externes un(e) IDE, en CDI ou mutation.

Horaires

- Lundi à vendredi :

J15

8h00-15h30 où

J46

9h30-17h00

Définition du métier Dispenser des soins aux consultations externes de nature préventive et curative de façon à promouvoir la santé. Cordonner les différentes prises en charge du parcours patient en lien avec la programmation.

Activités en urologie, chirurgie dentaire, pneumologie, ORL, orthopédie. - Evaluation des besoins matériels - Accueil des patients et gestion du flux des patients - Vérification des dossiers, des radios, des examens - Préconsultation en urologie des patients venant pour la première fois - Soins infirmiers : réfection des pansements, préparation des anesthésies locales - Assistance en ORL pour les extractions dentaires en anesthésie locale - Assistance en chirurgie dentaire - Déplâtrages et replâtrages en orthopédie.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Contact avec le public, notamment lors des consultations avancées et des consultations d'annonce - Encadrement et soutien de l'AS des consultations externes et des secrétaires - Être disponible à l'égard des médecins et des secrétaires - S'approprier les différentes règlementations. - Remplacer l'AS pendant ses congés et réadapter ses horaires.

Compétences requises pour le poste Diplômes Infirmière diplômée d'état, AFGSU niveau 2 ou formation à faire obligatoirement.

Savoir - Connaissances théoriques et techniques en soins infirmiers - Connaitre les pathologies selon les différentes spécialités et les prises en charge associées - Connaitre les soins et les actions spécifiques à mettre en place - Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire - Assurer la coordination entre le corps médical, le corps soignant, les secrétariats, les services de soins, les services médicaux techniques, administratifs, les partenaires, les intervenants extérieurs, et les usagers - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine , définir les actions correctives et préventives - Créer et développer une relation de confiance et d'aide - Adapter des stratégies de communication - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences - Utiliser des outils informatiques spécifiques au service de l'établissement

Savoir-être - Capacité de travailler en équipe et de fédérer - Capacité de travailler en collaboration et coopération avec les services et les partenaires extérieurs - Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion et d'intégrité - Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et pour la sécurité des personnes - Être méthodique, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'anticipation et de réactivité - Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit - Capacité d'écoute, d'observation, d'empathie - Avoir le sens des responsabilités et le respect de la hiérarchie CH Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46300 GOURDON

Annonce n°364746 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé