Emploi Infirmier

05/03/2026 - INFIRMIER(E) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

Contractuel/ Titulaire

Grade

Infirmier H/F

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

CIAPA 56 rue du Simplon 75018 PARIS

Unité d'Hospitalisation Complète Pôle 75IJ09 Pédopsychiatrie/Adolescents

Organisation du travail

Amplitude Horaire : 7h30

Roulement du matin

6h45 /14h15 ou du soir : 13h45/21h15

Week-end travaillés

1 sur 4

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°341605 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation.

Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour : Missions :

• Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies
• Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation
• Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis
• Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides- soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto - évaluation
• Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage
• Gérer les dossiers de soins infirmiers
• Participer aux groupes de travail interne
• Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections

nosocomiales

• Collaborer au processus de prélèvement multi-organes
• Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité
• Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables
• Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers

Activités principales :

• Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme)
• Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies
• Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation
• Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant

constamment sa clinique.

• Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité
• Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles
• Accompagner les familles au quotidien
• S'investir dans une réflexion éthique permanente

Profil recherché :

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises ou à acquérir :

• Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation
• Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances
• Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation
• Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la

réanimation souhaitée mais non indispensable

• Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser
• Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille
• Notion de responsabilité importante

Capacités :

• Polyvalence au sein du pôle ressource
• Maîtrise de soi face à l'urgence
• Capacité d'évolution
• Esprit d'initiative et d'analyse
• Organisation
• Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide
• Discrétion
• Sollicitude envers les familles
• Capacités pédagogiques pour partager les savoirs
• Facultés d'adaptation aux changements de rythme
• Réel esprit d'équipe
• Respect du secret professionnel

Qualités personnelles :

• Dynamisme
• Très à l'écoute
• Rigueur
• Rapidité
• Disponibilité
• Empathie
• Bienveillance
• Tolérance et pondération

Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations : D'ordre générale :

• Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances
• Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 - de 19 h 15 à 7 h 15
• 36 h / 6 RTT
• 2 semaines de CA en été
• 1 week end sur deux en repos
• Nuits obligatoires alternées
• Travail en secteur et en binôme avec les AS
• Suivre la formation théorique

Annonce n°342463 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER /INFIRMIERE POUR UNITE D ADMISSION SANS CONSENTEMENT (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Vauclaire en Dordogne recrute, sur le site de Montpon Ménesterol , pour son unité d admission sous contrainte ALADIN un infirmier/une infirmière de jour à temps plein dès que possible.

MISSION GENERALE DU POSTE

Participer à la prise en charge globale du patient

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueillir les patients et leurs proches.

Respecter et faire respecter le droit et la dignité du patient Proposer un environnement adapté au patient Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers avec une prise en charge globale et individualisée.

Rechercher letapos;engagement thérapeutique du patient, veiller au respect des objectifs du contrat de soins

Prévenir les situations d urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l acte,

Chercher à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Surveiller et dispenser des soins aux patients en chambre d isolement et viser à la prévention des risques Mener des entretiens infirmiers.

Préparer distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l administration des traitements.

Observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,

Il assurer la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation

Encadrer le repas et assurer par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée.

Veiller à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.

Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins Participer aux équipages SPRE Participer aux temps de transmissions

Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient Tracer les actes de soins réalisés,

Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

Utiliser le dossier patient informatisé, et en assurer le suivi et la continuité. Préparer la sortie du patient

Tracer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé ( entrée, sortie définitive , permission) en temps réel pour fiabiliser l offre de soin

S inscrire dans les projets de formation continue institutionnelle et du pôle d activités.

Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l activité.

Participer activement à l encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. S inscrire dans Les missions globales au sein du Pôle

CONNAISSANCES :

Connaissance des règles régissant la profession d infirmier Connaissance de la réglementation des droits du patient

Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve) Connaissance en psychopathologie

Connaissance des thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de letapos;unité et de leurs effets . Connaissance en soins infirmiers Connaissances des approches théoriques

Connaissance des modalités d hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. Connaissance des soins detapos;urgence

SAVOIR ETRE:

Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer avec les différents membres de l équipe pluridisciplinaire. Montrer sa capacité à l empathie. Se montrer bienveillant. Avoir l esprit de synthèse. Capacités à évaluer les situations.

Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler

Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences

Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence Mobilité, adaptabilité, flexibilité

Capacité à répondre efficacement aux différentes situations.

Capacités d analyse des situations de soins soignants/soignés.

SAVOIR FAIRE:

Maîtriser et évaluer les actes de soins.

. Savoir gérer les situations d urgence, tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique . Faire preuve d autonomie professionnelle. Utiliser avec rigueur le dossier patient. Utiliser les transmissions orales et écrites. Utiliser la planification des soins. Individualiser les soins.

S investir dans les formations institutionnelles et du pôle d activités. Prendre part à l accueil et à l encadrement des stagiaires. Participer aux séances d analyse des pratiques. Connaître le projet de soin de l unité.

Faire preuve d esprit d équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle

CADRE DU POSTE

• Unité detapos;admission fermée (15 lits et 3 chambres detapos;isolement)
• SITE DE Montpon Ménestérol, résidence administrative
• Horaires de jour:

6

25/14 :15 ; 13 :45/21 :35 ; 9 :00/16 en roulement

• 35h accords locaux

LIASSONS HIERARCHQIUES :

• Directeur des Soins
• Cadres supérieur de Santé
• Cadres de Santé

LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Médecins
• Cadres de santé des unités
• Equipes soignantes et socio-éducatives
• Equipes médico techniques et logistiques

Annonce n°325621 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER PNEUMOLOGIE DE JOUR (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute des infirmier(e)s pour le service de pneumologie et oncologie thoracique. Ce service assure la prise en charge des patients hospitalisés pour des pathologies respiratoires (insuffisance respiratoire aiguë, asthme, embolie pulmonaire, BPCO, tuberculose, cancer bronchique).

Le service travaille en étroite collaboration avec les services d'HDJ oncologie, HDJ de médecine et les EFR de pneumologie. Le dynamisme du service est soutenu par des projets dont le développement d'activités territoriales (polysomnographie). Vous bénéficierez :

D'un accompagnement individualisé dès l'arrivée pour faciliter la montée en compétences du professionnel,

D'une formation continue des professionnels assurée via les enseignements médicaux des spécialités Les missions : accueil des patients adressés par les urgences,

soins en lien avec les chimiothérapies, prélèvement de gazométrie, ablation de drains, surveillance de VNI

transfusions, assistance pour les ponctions pleurales et pose de drains, perfusions sur Picc line, Mid line, CIP, gestion des situations d'urgence liées à la spécialité,

éducation des patients, accompagnement palliatif, aide pour l'autonomisation du patient. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Être dynamique, diplomate, réactif, discret, Avoir un bon sens de l'organisation et des priorisations, Être en capacité de mener un raisonnement clinique Savoir communiquer en inter pluridisciplinarité

Des qualités d'entraide, de cohésion et de collaboration sont appréciées Diplôme d'état infirmier obligatoire pour postuler.

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°349954 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS MEDICAUX - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc).

Pôle / Service / Site

Pôle Cardio Médico Chirurgical / Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Surveillance Continue Médicale / Hôpitaux de Brabois - Bâtiment L. MATHIEU 1er étage

Le service :

Situé au 1er étage de l'Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l'Unité de Soins Continus Médicaux (USCM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc...

L'effectif jour se compose de 6 IDE et 4 AS pour 14 patients en MIRB et de 2 IDE et 2 AS pour 8 patients en USCM (6 IDE / 2 AS MIRB nuit 2 IDE / 1 AS USCM nuit).

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternance J/N en 12h (7h-19h / 19h-7h) Description des missions :

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire mutualisée de MIRB et USCMB

Participer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de : patients relevant de pathologies médicales complexes

patients présentant des complications médicales secondaires à une chirurgie de l'appareil cardiaque, vasculaire ou thoracique

Assurer la prise en charge globale adaptée et individualisée du patient et de sa famille en dispensant des soins curatifs, préventifs ou palliatifs

Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient en équipe pluridisciplinaire Appliquer les protocoles institutionnels

Participer à la démarche qualité et au signalement des évènements indésirables

S'inscrire dans une démarche active de formation et de montée en compétences

Participer aux travaux de groupes du service dans une démarche d'amélioration continue des pratiques et prises en soins Description des activités :

Assurer des soins de réanimation et de surveillance continue dans le contexte d'urgence en binôme avec un(e) AS

Collaborer avec les différents partenaires (médicaux, paramédicaux, psycho-sociaux, réadaptation, etc) au projet de soins des patients Réaliser les soins spécifiques comme : Accueil et surveillance des patients de réanimation

Utilisation et surveillance des dispositifs médicaux de réanimation (monitorage, respirateur, dialyse, ECMO, etc) Dispensation des prescriptions médicales Réalisation de pansements complexes Accompagner les patients en fin de vie et leur proche

Appliquer les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'unité ainsi que les règles de sécurité

Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à celui des étudiants Renseigner le dossier patient informatisé

Participer aux sessions de formation continue interne au service, aux groupes de travail du service Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités :

Centre de recours assistance cardiaque

L-VAD, ECMO

Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques graves

Prise en charge des patients souffrant d'états de choc d'étiologies diverses

Prise en charge des patients souffrant de pathologies hématologiques

Utilisation de nombreux dispositifs biomédicaux (dialyses, monitorages spécifiques, calorimétrie, assistance respiratoire, etc) Profil recherché :

Attrait et aptitudes face à un environnement technique (appareillage, monitorage) Maîtrise de soi (situation d'urgences, de fin de vie.) Rigueur et sens du travail en commun

Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile et sens relationnel Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation

Motivation, curiosité professionnelle, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions Esprit d'entraide, travail en d'équipe

Grade Ciblé

Infirmier Diplômé d'Etat

Date limite de dépôt des candidatures

26 mars 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°349912 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER - GASTRO-ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE ORL DE JOUR (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute des infirmier(e)s pour le service de gastro entérologie et ORL. Ce service assure la prise en charge des patients hospitalisés pour des pathologies digestives aigües, chronique set des pathologies ORL, afin d'assurer un suivi pré et post opératoire.

Le service travaille en étroite collaboration avec le service d'endoscopie digestive et les blocs opératoires. Le dynamisme du service est soutenu par des projets dont :

une collaboration étroite avec les instituts de formations afin de promouvoir des soins spécifiques auprès des étudiants,

un accompagnement individualisé dès l'arrivée pour faciliter la montée en compétences du professionnel,

une formation continue des professionnels assurée via les enseignements médicaux des spécialités. Les missions :

accueil des patients adressés par les urgences, préparation du patient en pré opératoire

soins en lien avec les trachéotomies, pansements post opératoires, ablation de drains, surveillance en retour de bloc,

transfusions, pose de sonde naso-gastrique, perfusions sur Picc line, Mid line, gestion des situations d'urgence liées à la spécialité,

éducation des patients, accompagnement palliatif, aide pour l'autonomisation du patient. Les modalités d'exercice :

Amplitude horaire de jour en 7h30

6h45-14h15, 13h45-21h15,

Amplitude horaire de nuit en 10h

21h00-7h00

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités requises et compétences souhaitées :

Diplôme d'Etat d'infirmier. Être dynamique, diplomate, réactif, discret, Avoir un bon sens de l'organisation et des priorisations, Être en capacité de mener un raisonnement clinique Savoir communiquer en inter pluridisciplinarité

Des qualités d'entraide, de cohésion et de collaboration sont appréciées

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°349960 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier/infirmière au service des Urgences avec expérience en santé mentale 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

Le service des Urgences du CHAL recherche des Infirmiers(ères) possédant une expérience en secteur psychiatrique et ayant une bonne connaissance des pathologies psychiatriques afin d'assurer les prises en charge de courte durée.

Intéressé(e) par les variétés des situations de travail, notamment l'intrication entre les soins somatiques et les soins psychiatriques, l'infirmier(e) assure l'ensemble des soins relevant de son champ de compétence et est en appui des équipes pour la prise en charge du patient relevant d'une pathologie psychiatrique.

En l'absence de patients présentant une pathologie psychiatrique, il (elle) est en mesure d'assurer la prise en charge des autres patients présents aux Urgences Missions

Accompagner le patient dans les différents temps de la prise en charge au service des Urgences sur le champ somatique et psychiatrique Etablir un climat de confiance avec le patient

Participer à la gestion du service des urgences : prise en charge des patients, entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux, gestion des équipements

Favoriser le lien avec l'équipe de Psychiatrie de liaison autour des prises en charge PROFIL RECHERCHÉ : Qualification et expérience professionnelle requises

Diplôme d'Etat Infirmier(ère) Expérience professionnelle en santé mentale Une expérience professionnelle en service des Urgences est un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste en 35 heures à repos variables 25 CA/an
• Du lundi au dimanche

HORAIRES

• Amplitude horaire du service : 7h-19h / 19h-7h
• Horaire en 12h en Alternance jour / nuit

CV et lettre de motivations à adresser à

Me FEDKOW Directrice des soins Centre Hospitalier Alpes-Léman 558 route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

ou par mail

[email protected]

Prise de poste souhaitée

dès que possible

Annonce n°341625 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) - SERVICE 10-15 PEDOPSYCHIATRIE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE en soins généraux et spécialisés

Intitulé du poste

IDE en service de pédopsychiatrie, unité d'hospitalisation pour adolescents 10-15 ans

Lieu de travail GHU

site Sainte-Anne, Paris 14

Organisation du travail

Lundi au vendredi (+ 1 week-end sur 2)

Horaires

7H30 de jour (matin, médian, après-midi)

Poste à pourvoir dès que possible

Vous souhaitez participer à la construction d'un nouveau service et mettre vos compétences et votre savoir-faire au service de jeunes parisiens ? Vous avez envie de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec des adolescents et leurs familles ?

Le GHU Paris recrute actuellement des IDE pour le service 10-15 qui a ouvert en août 2023 son HDJ de crise et a pour projet l'ouverture prochaine d'une unité d'hospitalisation temps plein sur le même pavillon.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Cheffe de pôle

Dr Catherine Doyen

Cheffe de service

Dr Isabelle Sabbah-Lim

Cadre supérieure de pôle

Mme Virginie David-Garcia

Le service 10-15 comprend deux unités de crise ambulatoire pour les adolescents âgés de 10 à 15 ans inclus :

• ATRAP (accueil temporaire rapide pour ado parisiens) localisés dans le 20ème arrdt de Paris,
• Le dispositif 10-15 situé sur le site de l'hôpital Sainte-Anne qui offre des soins d'hospitalisation de jour. Il est situé sur un pavillon de trois étages entièrement rénovés, bénéficiant d'un magnifique jardin à usage exclusif du service.

Le service 10-15 n'est pas sectorisé, il est dédié aux jeunes parisiens et alentours.

Il est prévu dès le recrutement de l'équipe complète d'ouvrir les lits d'hospitalisation temps plein. L'équipe paramédicale de l'HDJ de crise est commune à celle de l'hospitalisation complète. De ce fait, les IDE assureront divers horaires (matin 6h45-14h15, après-midi 13h45-21h15, médian 9h-16h30, et également une équipe de nuit fixe 21h00-07h00), ainsi qu'un week-end sur deux travaillé. Pour en savoir plus sur les unités, cliquez sur ce lien :

https

//www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/dispositif-10-15

L'équipe pluridisciplinaire du dispositif 10-15 est actuellement composée d'un médecin pédopsychiatre, d'un interne, d'un cadre de santé, d'infirmiers, de psychologues, d'une psychomotricienne, d'aides-soignants, d'éducateurs spécialisés, d'une assistante sociale et d'une secrétaire médicale. Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice des soins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin chef de service, médecins, équipe pluridisciplinaire

MISSIONS

Accueil des adolescents et de leur famille, évaluation, élaboration du projet individuel de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les professionnels socio-éducatifs Contact avec les structures d'amont et d'aval

Entretiens d'accueil et entretiens familiaux en collaboration, entretiens infirmiers, co-animation d'ateliers à visée thérapeutique, co-animation de thérapie multi-familiale (en perspective de déploiement) Administration et surveillance des traitements

Participation aux transmissions écrites dans le dossier patient et orales

Inscription de ses actions dans la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Participation à des groupes de travail institutionnels

Les soignants peuvent bénéficier de formations polaires et/ou institutionnelles Vos futures conditions de travail :

• Travail en 7h30 : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels
• Un emploi stable et une reconnaissance.
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, accès au restaurant du personnel, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
• Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.

Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votre-installation-et-votre-logement

PROFIL

• Diplôme d'Etat Infirmier / Expérience professionnelle en psychiatrie de l'adolescent appréciée.
• Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles.

Annonce n°341743 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
• Accompagnement des familles
• Encadrement des aides soignants
• Formation des étudiants
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
• Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché

Recrutement et conditions de travail :

• CDI direct avec perspectives de titularisation
• Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
• Débutants acceptés
• Prise de poste rapide
• Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
• Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
• Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

• Tutorat et accueil des nouveaux agents
• Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
• Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
• Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
• Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

• Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 03/04/2026

Annonce n°349930 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER EN ENDOSCOPIE (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Annonce n°349949 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE BLOC UROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc opératoire prend en charge des patients adultes hospitalisés ou en ambulatoire

Le bloc urologie assure les activités des spécialités chirurgicales suivantes : chirurgie robotique chirurgie endoscopique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle transplantation rénale

L'exercice infirmier au bloc urologie est caractérisé par la capacité à mobiliser les compétences technologiques, organisationnelles et relationnelles des différentes activités pour garantir des soins sécuritaires aux patients.

Il ou elle organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et en secteur associé et réalise des soins en péri opératoire et en per opératoire en tant que circulante ; instrumentiste et potentiellement aide opératoire en fonction de son domaine de compétences .

Lors des astreintes il ou elle est amené à assurer les transplantations rénales (activité prioritaire lors des astreintes) ou à prendre en charge les patients au bloc des urgences soit pour les compétences de la spécialité soit en renfort selon un ordre établi .

Ce bloc s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction

Pour faciliter la qualité de vie au travail le CHU met à disposition de ses agents un service social; une participation a hauteur de 50% des abonnements de transports en commun ; une aide pour les démarches liées au logement ; un comité local des uvres sociales ; 3 établissements d'accueil de jeunes enfants

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES:

Connaitre et appliquer les règles professionnelles Intégrer dans sa pratique les procédures d'hygiène en bloc opératoire, l'utilisation des équipements et dispositifs médicaux, l'utilisation des applications métiers COMPETENCES ORGANISATIONNELLES:

Avoir des capacités d'adaptation Avoir le sens des priorités et des responsabilités Avoir le goût de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES:

Etre respectueux envers les patients , les membres de l'équipe et les biens publics Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Savoir rendre compte

Annonce n°349907 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER - PNEUMOLOGIE DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute des infirmier(e)s pour le service de pneumologie et oncologie thoracique, Ce service assure la prise en charge des patients hospitalisés pour des pathologies respiratoires (insuffisance respiratoire aiguë, asthme, embolie pulmonaire, BPCO, tuberculose, cancer bronchique).

Le service travaille en étroite collaboration avec les services d'HDJ oncologie, HDJ de médecine et les EFR de pneumologie. Le dynamisme du service est soutenu par des projets dont le développement d'activités territoriales (polysomnographie), Vous bénéficierez :

D'un accompagnement individualisé dès l'arrivée pour faciliter la montée en compétences du professionnel,

D'une formation continue des professionnels assurée via les enseignements médicaux des spécialités. Les missions : accueil des patients adressés par les urgences,

soins en lien avec les chimiothérapies, prélèvement de gazométrie, ablation de drains, surveillance de VNI

transfusions, assistance pour les ponctions pleurales et pose de drains, perfusions sur Picc line, Mid line, CIP, gestion des situations d'urgence liées à la spécialité,

éducation des patients, accompagnement palliatif, aide pour l'autonomisation du patient. Les modalités d'exercice :

Amplitude horaire de nuit en 12 h

19h00-7h00

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis

Diplôme d'état infirmier

Être dynamique, diplomate, réactif, discret, Avoir un bon sens de l'organisation et des priorisations, Être en capacité de mener un raisonnement clinique, Savoir communiquer en inter pluridisciplinarité,

Des qualités d'entraide, de cohésion et de collaboration sont appréciées.

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°349958 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER (E.H.P.A.D. Le Mas d'Agenais)

• Lot-et-Garonne (47)
• Le Mas-d'Agenais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS :

• Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
• Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.
• Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière.

Horaires

7h30 ou 10h

Poste situé sur l'EHPAD du MAS D'AGENAIS.

En direction commune avec le CH de CASTELJALOUX, l'EHPAD du MAS D'AGENAIS comprend 61 lits.

Un projet de travaux de réhabilitation est en cours avec le projet de créer un PASA et 2 places d'hébergement temporaire. Le logiciel de soins utilisé est TITAN LINK en interface avec la plateforme de téléconsultations Tok Tok Doc.

Equipe composée d'un médecin coordonnateur, un psychologue, deux animatrices, un kiné libéral, un IDEC

En lien avec divers partenaires sur le territoire, les services portent des valeurs de bienveillance axées sur l'amélioration continue de la démarche qualité. Les projets de soins sont orientés sur l'accompagnement des personnes âgées, tant au niveau de la lutte contre la dénutrition, que de la prévention des chutes et l'éducation thérapeutique.

Annonce n°349983 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER/E SERVICE DE MEDECINE (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• Mutation (Salarié)

Le CH de Rives, hôpital de proximité, recherche pour son service de Médecine un infirmier/e, poste de jour.

Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité. Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous! Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026.

L'organisation de travail proposée est en 7h30, 2 week-ends travaillés par mois. Postes à temps plein en CDD, CDI ou mutation

Congés

25 CA + 14 RTT /an

Annonce n°349953 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier en neurologie vasculaire avec secteur de Soins Intensifs - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Exercice sur deux unités de neurologie vasculaire :

• 1 unité de 12 lits de soins intensifs + 1 poste d'IDE d'alerte thrombolyse
• 1 unité post soins intensifs de 23 lits.

L'équipe exerce sur 2 unités, selon un planning prédéfini Missions

Accueil et prise en charge des patients ayant subi un AVC et nécessitant une surveillance continue. Les patients émanent des urgences, du SAMU ou encore via les pompiers.

Pour les patients bénéficiant de l'alerte thrombolyse sur les créneaux dédiés l'accueil se fait directement en IRM avec transfert ensuite dans le service de neurologie vasculaire soins intensifs. L'équipe d'alerte thrombolyse est constituée d'un médecin, d'un IDE et d'un brancardier.

Doublure de deux semaines au minimum par un IDE expérimenté, formations internes (e-learning) sur les AVC, ateliers pratiques sur les soins spécifiques

travail en équipe pluriprofessionnelle

AS, kiné, orthophoniste, assistante sociale, etc.

Profil recherché

Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Etablir un lien avec les familles et l'entourage des patients hospitalisés

Faire preuve d'efficacité devant l'urgence, alerte thrombolyse Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients Posséder un grand sens de l'organisation

Communiquer dans le cadre des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire lors des temps institutionnels (staff, visites)

Annonce n°349917 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE BLOC OPERATOIRE URO-VASCULAIRE ET CHIRURGIE GENERALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

-Pratique les techniques et activités d'anesthésie sous la responsabilité exclusive d'un Médecin Anesthésiste Réanimateur et dans le respect du Code la Santé publique- partie 4- R 4311-12

-S'inscrit dans la mission de service de la spécialité urologique qui est la « greffe rénale » ainsi que le projet institutionnel des « 200 greffes »

-Participe aux activités et aux missions de SSPI sous la responsabilité exclusive du médecin anesthésiste réanimateur

-Collabore avec les équipes médicochirurgicales à la prise en charge des patients adultes et enfants en tenant compte de son rôle propre IDE et de l'application des prescriptions et des protocoles dans la spécificité du lieu d'exercice.

-Collabore avec les équipes chirurgicales à l'accueil, l'accompagnement et l'installation des patients

-Participe et intervient dans la qualité de la prise en charge de la douleur post-opératoire

• Collabore avec l'équipe médicochirurgicale à la prise en charge en urgence
• Participe à la prise en charge des victimes dans le cadre d'un afflux massif

-Contribue à l'évolution des pratiques et participe à l'élaboration de protocoles de soins et travaux de recherche (hygiène, sécurité, procédures d'utilisation de matériels

• Contribue à l'élaboration/réactualisation des outils et supports de travail.
• Participe à la formation des étudiants IADES et des nouveaux professionnels et à différentes sessions de formation interne et continue.

-Participe à la dynamique des vigilances sanitaires et de la cellule de qualité du pôle et à la gestion des risques

-Encourage et réalise des déclarations d'évènements porteurs de risques ou d'évènements indésirables graves. Il en suit l'analyse et met en uvre les actions à mener.

• Participe aux projets de service menés par le cadre en collaboration avec l'équipe de bloc opératoire et/ou de SSPI en lien avec le projet du pôle anesthésie réanimation ou institutionnel

Profil recherché

Compétences Techniques :

Avoir des connaissances et des compétences professionnelles en bloc et en SSPI.

Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives en bloc et en SSPI.

Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences et dans un contexte d'urgence.

Être capable de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance en fonction de la spécialité chirurgicale et des risques

Faire preuve de rigueur dans l'application des règles de métier, des bonnes pratiques professionnelles et des différentes procédures institutionnelles et de service Savoir analyser , anticiper, en réajustant Compétences Organisationnelles :

Savoir identifier le degré de complexité, de gravité et d'urgence et savoir s'entourer des ressources

Être capable de discerner les priorités et tenir compte des impératifs nécessaires

Répondre aux besoins des autres secteurs d'anesthésie et de réanimation dans un esprit solidaire et de permanences de soins. Compétences Relationnelles :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration

Savoir s'adapter aux priorités et aux changements en tenant compte des impératifs des collaborateurs Communiquer et faire du reporting à l'encadrement Savoir gérer son stress

Savoir appliquer une relation bienveillante et positive avec le patient et l'équipe de travail.

Annonce n°349979 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier / Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Chaville) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI

Quotité de travail

100%

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITÉS GENERALES

La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients Participer aux entretiens médicaux Conduire un entretien d'aide

Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence Créer et développer un climat de confiance

Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Organiser et encadrer des sorties thérapeutiques Créer, animer ou co-animer des activités à médiation Eduquer à la santé

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets

Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence) Le développement des activités de l'unité

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT Déclarer les évènements indésirables Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies de l'enfant Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures

Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique Savoir-être Capacité à travailler en équipe Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à la prise d'initiatives Capacité à être autonome Capacité à la créativité Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi Particularités/Contraintes du poste

IDE de CMP Renfort 1ier Rdv avec suivi des indicateurs relatifs à la réduction du délai d'attente et à la diversification de l'offre de soins. Maintien du cadre institutionnel

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Participer à l'EPP 1ier RDV Avantages du poste

19 RTT annuels car le poste est en 39h de travail hebdomadaire.

Horaires de travail entre 9h et 17h et pas de travail le week-end.

Annonce n°349914 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) / UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) pour son Pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit : L'accompagnement des résidents et de leurs familles

Accueille et favorise l'intégration des nouveaux résidents admis : préparation du dossier d'admission.

Participe à la définition et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP).

Veille à la coordination des soins des différents personnels contribuant à la prise en soins : suivi des décisions prises lors des staffs hebdomadaires.

Veille à la traçabilité des informations dans le dossier de soins : directives anticipées, informations aux familles etc Veille au respect de la charte de la personne âgée.

Gestion de la qualité

rôle en collaboration avec la cadre de pôle

Participe à la mise en uvre des orientations institutionnelles et à l'atteinte des objectifs du contrat de pôle.

Garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.

Veille à la bonne application des protocoles et des procédures, à leur mise à jour en collaboration avec l'équipe qualité. Participe à la qualité et la gestion des risques. Participe à la réunion des familles.

Contribue à la mise en uvre des objectifs du contrat de pôle.

Participe aux patients traceurs et assure le suivi des axes d'amélioration : programmation du suivi.

Gestion du personnel

Sous couvert de Mme WEISS

Accueille et participe à la formation et à l'évaluation des étudiants et des personnels nouvellement recrutés.

Participer à l'organisation au quotidien du travail des professionnels.

Gestion des plannings

diffusion des plannings prévisionnels, saisie des plannings réalisés sur le logiciel, gestion de l'absentéisme.

Gestion logistique

Assure la rédaction et le suivi des bons de réparation de l'EHPAD /UHR

Assure le suivi des commandes de matériel : DMNS, INCONTINENCE, EPICERIE, ENTRETIEN Compétences demandées : Connaissances spécifiques en gérontologie

Maîtrise des différentes grilles d'évaluation : AGGIR, PATHOS, etc Connaissance des procédures et protocoles spécifiques Compétences en conduite de projets

Compétences en gestion des ressources humaines, management et encadrement Travail en équipe pluridisciplinaire

Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie

Poste exercé à temps partiel (2,5 jours par semaine à raison de 7h30), avec une présence les lundis et mardis de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30, ainsi qu'une demi-journée complémentaire. Dans ce cadre, participation à l'animation des staffs hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UHR.

Remplacement de Mme WEISS en cas d'absence, limité aux lundis et mardis. Les remplacements pour les autres jours de la semaine sont assurés par un autre cadre de pôle. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°349915 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U22 - Chirurgie viscérale, vasculaire et activité de chirurgie vasculaire interventionnelle - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmier prend en charge des patients programmés et non programmés (SAU, suite consultation, mutation autre unité) relevant de 2 spécificités : la chirurgie viscérale, digestive et la chirurgie vasculaire. Les interventions sont réalisées au bloc opératoire ou au bloc de radiologie interventionnelle sous anesthésie générale, locale ou par voie endovasculaire .Unité avec un capacitaire de 27 lits. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Possibilité d'exercer en poste de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.

Possibilité de faire des postes de travail en jour pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en poste de nuit.

Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, l'actualisation des connaissances et des compétences en lien avec la spécificité de l'unité est de rigueur par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service et les besoins du professionnel. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 05/03/2026

Annonce n°349913 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MEDECINE INTENSIVE REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS MEDICAUX - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Cardio Médico Chirurgical / Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Surveillance Continue Médicale / Hôpitaux de Brabois - Bâtiment L. MATHIEU 1er étage

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternance J/N en 12h (7h-19h / 19h-7h)

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc). Le service :

Situé au 1er étage de l'Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l'Unité de Soins Continus Médicaux (USCM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc...

L'effectif jour se compose de 6 IDE et 4 AS pour 14 patients en MIRB et de 2 IDE et 2 AS pour 8 patients en USCM (6 IDE / 2 AS MIRB nuit 2 IDE / 1 AS USCM nuit). Description des missions :

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire mutualisée de MIRB et USCMB

Participer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de : patients relevant de pathologies médicales complexes

patients présentant des complications médicales secondaires à une chirurgie de l'appareil cardiaque, vasculaire ou thoracique

Assurer la prise en charge globale adaptée et individualisée du patient et de sa famille en dispensant des soins curatifs, préventifs ou palliatifs

Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient en équipe pluridisciplinaire Appliquer les protocoles institutionnels

Participer à la démarche qualité et au signalement des évènements indésirables

S'inscrire dans une démarche active de formation et de montée en compétences

Participer aux travaux de groupes du service dans une démarche d'amélioration continue des pratiques et prises en soins Description des activités :

Assurer des soins de réanimation et de surveillance continue dans le contexte d'urgence en binôme avec un(e) AS

Collaborer avec les différents partenaires (médicaux, paramédicaux, psycho-sociaux, réadaptation, etc) au projet de soins des patients Réaliser les soins spécifiques comme : Accueil et surveillance des patients de réanimation

Utilisation et surveillance des dispositifs médicaux de réanimation (monitorage, respirateur, dialyse, ECMO, etc) Dispensation des prescriptions médicales Réalisation de pansements complexes Accompagner les patients en fin de vie et leur proche

Appliquer les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'unité ainsi que les règles de sécurité

Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à celui des étudiants Renseigner le dossier patient informatisé

Participer aux sessions de formation continue interne au service, aux groupes de travail du service Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités :

Centre de recours assistance cardiaque

L-VAD, ECMO

Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques graves

Prise en charge des patients souffrant d'états de choc d'étiologies diverses

Prise en charge des patients souffrant de pathologies hématologiques

Utilisation de nombreux dispositifs biomédicaux (dialyses, monitorages spécifiques, calorimétrie, assistance respiratoire, etc) Profil recherché :

Attrait et aptitudes face à un environnement technique (appareillage, monitorage) Maîtrise de soi (situation d'urgences, de fin de vie.) Rigueur et sens du travail en commun

Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile et sens relationnel Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation

Motivation, curiosité professionnelle, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions Esprit d'entraide, travail en d'équipe

Grade Ciblé

Infirmier Diplômé d'Etat

Date limite de dépôt des candidatures

26 mars 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°349925 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER (E) UHPU F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

MISSIONS:

Participer à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgence aux urgences, UHCD et SAUV.

Participer à la prise en soins de patients, à la surveillance et à l'accompagnement clinique d'un patient présentant une pathologie psychiatrique, des troubles de la personnalité et/ou du comportement.

Dispenser des soins infirmiers adaptés, personnalisés sur rôle propre, protocoles et sur prescription médicale

ACTIVITES

Fonction de soins Accueil du patient et de son entourage,

Prise en charge des patients se présentant aux urgences, quel que soit le type d'urgence adulte et pédiatrique, somatique (réelles ou ressenties) et/ou psychiatrique.

Participation à la gestion des patients présentant une personnalité difficile au sein du service

Participation à la rotation rapide des boxes ou des chambres en lien avec le médecin sénior, Prise en charge d'un patient en SAUV et box de télémédecine

Coordination et partenariat avec les équipes d'amont et d'aval dont l'équipe de liaison psychiatrique (EPAULE). L'IDE de l'EPAULE organise l'hospitalisation dans un service de l'EPSMA, du fait de sa connaissance pointue des structures et des partenaires.

EXIGENCE DU POSTE

Travail en 10 h et 12 h,

Alternance jour/nuit sur l'année, scénario en 36 H hebdomadaire

Rotation sur les postes UHCD - zones de soins du circuit court et du circuit long - IOA - SAUV,

Travail en collaboration avec le médecin, et de façon complémentaire avec ses pairs (UHCD, SMUR), les aides-soignants et brancardiers et ambulanciers Prise en charge de patients en secteur pénitentiaire,

Rappel inopiné en cas de situations exceptionnelles (plan blanc,) ou pour gestion de l'absentéisme Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR

Connaissances théoriques / Savoir faire Respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Connaissances des pathologies de l'urgence et des pathologies psychiatriques ; connaissances en physiopathologie et pharmacologie.

Capacités à identifier, hiérarchisé dès le premier recours aux soins, les besoins inopinés des patients,

Organiser des prises en charge globales de plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins,

Connaissances législatives (ou à acquérir), sensibilisation aux problèmes médico-légaux, Savoir être Discrétion dans la tenue et le langage Soutien psychologique au patient et/ou les proches

Capacités à gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence des patients et/ou des proches. Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations

Maintien et actualisation des connaissances théoriques et pratiques

5- QUALITES REQUISES

Sens du travail en équipe, entraide. Sens des responsabilités Sens de l'organisation, être rigoureux Dynamisme, adaptabilité et réactivité, Maîtrise de soi et résistance psychologique Discrétion professionnelle,

Capacité à s'impliquer dans l'évolution du service et des pratiques de soins.

Sens de l'observation, de l'analyse clinique et paraclinique

Annonce n°342591 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - UN(E) INFIRMIER(IERE) COORDINATEUR(TRICE) à temps complet pour un service EHPAD (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDI (Salarié)

L'infirmier coordinateur est un Infirmier Diplômé d'Etat assurant la responsabilité du service de soins. Il doit donc disposer de compétences à la fois de soignant et de gestionnaire. Il développe le lien entre les bénéficiaires, les familles, l'équipe et les intervenants extérieurs. Il garantit la qualité et la continuité des soins dans le respect du projet de service. Il est chargé d'organiser l'accompagnement et la prise en soins des résidents, dans les meilleures conditions possibles

ACTIVITES DU POSTE

1. Pilotage de l'organisation du travail dans l'unité

Elaboration, mise en uvre et suivi du projet de service avec l'équipe pluridisciplinaire,

Organisation, animation et coordination du travail des équipes,

Evaluation de l'organisation du travail, mise en place et animation des réunions de fonctionnement pour améliorer la dynamique d'équipe tout en favorisant la libre expression (échange, partage) et validation des décisions engagées,

Aide les équipes à l'évaluation individuelle des capacités d'autonomie du résident et aide à l'orientation de la prise en charge,

Participation active à la mise en place de fiches de suivi d'autonomie et rédaction des synthèses en lien avec le projet d'accompagnement du résident,

Suivi de l'organisation et de la mise en place de la procédure d'admission des résidents, Elaboration des plannings mensuels et suivi ;

Mise en place des entretiens d'évaluation du travail et de formation des agents, propose de manière concertée des objectifs d'amélioration et soutient l'agent dans cet engagement,

Organisation de l'encadrement des stagiaires, le suivi et la participation à l'évaluation avec l'équipe

2. Information, communication et vecteur du lien entre les intervenants

Au sein de l'EHPAD et de l'établissement, l'IDEC de l'EHPAD assure l'information des usagers, des familles et du personnel. Il est un des pivots majeurs de l'information car il est en relation directe avec la majorité des personnes (personnel de soin, médecins, résidents, familles, personnel logistique, administration, direction, intervenants extérieurs).

Il a un rôle de médiateur entre toutes les personnes du service (personnel, résidents, famille). Il gère les conflits et favorise une bonne communication sur le terrain,

Organise, anime et participe aux différentes réunions de service,

Participe aux réunions de synthèses des résidents et coordonne la mise en place de leurs projets, Met en place des outils de communication et de traçabilité,

Est le garant du respect des règles de vie du service et institutionnelles,

Participe aux réunions des responsables de service de l'institution, aux différentes commissions, aux différentes réunions de groupes de travail dont il est membre. 3. Implication dans des activités transversales Promotion et développement des projets de l'EHPAD,

Rédaction du rapport d'activité de l'EHPAD, des fiches de postes et de fonctions des agents, Développement du lien avec l'animation

Participe à la mise en place de projets et suivi, ouverture sur l'extérieur, développement du réseau associatif, montage des dossiers de subventions.

Participation active à des missions transversales au sein de l'établissement,

Animation et pilotage de la démarche qualité du service (notamment suivi du PAQSS, traitement des EI, évaluation interne, audits, évaluation externe).

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation dans ses activités quotidiennes ; Animer et développer un réseau professionnel ;

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et/ ou externe), dans son domaine d'activité et de compétence ;

Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence ; Conduire et animer des réunions ;

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Prévenir, traiter et résoudre les situations de tension ;

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétence ;

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ;

CONNAISSANCES REQUISES

1. Connaissances requises (savoirs)

• Avoir le sens de l'accueil
• Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes
• Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches)
• Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible

2. Connaissances spécifiques

• Connaître la personne, ses antécédents, son histoire
• Connaître l'organisation interne de l'établissement et la respecter
• Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité
• Se concerter avec ses collègues cadres pour mettre en uvre un travail en équipe
• Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence)
• Mobiliser ses connaissances relatives à la législation, la démarche éthique, la déontologie
• Connaissances des outils bureautiques
• Expertise dans l'élaboration et la gestion des plannings

3. Compétences requises (savoir-faire)

• Management des équipes et fonction d'encadrement
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Intervention sociale
• Analyse des pratiques
• Fonctionnement public médicosocial
• Connaissance du règlement intérieur de l'établissement, des protocoles et procédures
• Connaissance du public accueilli et des différentes pathologies mentales
• Méthodologie et organisation
• Rédaction, organisation et conduite de projets, de bilans d'activités

4. Qualités professionnelles attendues (savoir-être)

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'écoute, excellente capacité relationnelle, diplomatie
• Disponibilité, persévérance, force de conviction
• Engagement professionnel

DIPLOME(S) EXIGE(S)

1. Diplômes, prérequis et qualifications indispensables

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière

Posséder l'AFGSU Niveau 2 avec obligation de recyclage tous les 4 ans Dans le cas contraire, suivre la formation dans les deux ans qui suivent la prise de poste

Suivre la formation sécurité incendie dans les 12 mois suivant la prise de poste 2. Diplômes, prérequis et qualifications souhaités Diplôme Universitaire Infirmier Coordonnateur

Expérience souhaitable de plusieurs années en milieu hospitalier ou médico-social TEMPS DE TRAVAIL : 39h par semaine du lundi au vendredi -20 RTT

Annonce n°349909 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur(trice) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur(trice)

La LUCIOLE - Unité Mobile Psychiatrique Petite Enfance (UMPPE) Bx rive droite Entre-deux-mers - Cenon

L'équipe mobile petite enfance rive droite / Entre deux mers (0 3 ans), fait partie du CMPPE COCCINELLE de Cenon, qui accueille des femmes enceintes et futurs parents, des jeunes enfants de 0 à 30 mois et leur famille pour des actions de prévention, dépistage et soin précoce. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs.

L'équipe mobile petite enfance Bx rive droite / Entre deux mers (0 3 ans), fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac

Ce projet est un outil complémentaire dans le champ du soin précoce en psychiatrie périnatale et petite enfance (enfants de 0 à 3 ans et leurs familles), et destiné à aller vers la population la plus fragilisée qui n'a pas accès aux dispositifs traditionnels existants.

Localisation

CMPPE LA COCCINELLE 24 av Hubert Dubedout 33150 CENON

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire FP ou CDD Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Horaires de journée 9h-16h45

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

28/03/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

· Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité

· Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant

· Concevoir et mettre en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance

· Evaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents

· Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants

· Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions

· Mettre en uvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé

· Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants et des adolescents

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Compétences spécifiques liées à l'unité :

Interventions auprès des familles à domicile ou dans la communauté (lieux d'accueil et de soins repérés et investis par la famille) sous forme de VAD (visites à domicile) en articulation avec les professionnels connaissant les familles

Co-consultations avec les acteurs du réseau (in situ ou externalisées)

Création de dispositifs thérapeutiques innovant coconstruits avec les partenaires

Création de dispositifs d'accueil et de prévention coconstruits

Soin thérapeutique individuel groupal et accompagnement familial sur site de consultation ou bien par des modalités d'interventions adaptées de façon individualisée aux besoins et à la demande des familles ou des partenaires (à domicile ou dans la communauté)

Interventions en lien et en renforcement des dispositifs de soins déjà proposés sur le C.M.P.P.E. La Coccinelle :

Création d'un Groupe d'Accueil Enfant- Parents ouvert, Accueil privilégié des pères ou des seconds parents, Consultations et étayage des aidants familiaux, Accueil de la fratrie

Intervention auprès des partenaires et professionnels de première ligne et interventions dans la communauté : Renforcement du maillage avec les structures partenaires

Lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant (professions libérales, MDS, PMI, maternités, réseau de psychiatrie périnatale, services hospitaliers, structures petite enfance) Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier Niveau 6 ou DE de puéricultrice

Annonce n°349963 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier(e) diplomé(e) d état en soins généraux service EVC (Centre Hospitalier Uzes)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) infirmier(e) diplomé(e) d état pour un remplacement de 3 mois, roulement en 12h, au Centre Hospitalier d'Uzès (30), service EVC. Ce poste à temps plein est à pouvoir dès que possible

L infirmier(e), au sein de l équipe soignante dont il ou elle fait partie et en collaboration avec chacun de ses membres, a pour mission : de donner des soins infirmiers :

• En fonction du rôle propre qui lui est dévolu
• Sur prescription ou conseil médical de participer à différentes actions, notamment en matière :
• de prévention
• d éducation de la santé
• de formation ou d encadrement

Cette mission s exerce en relation avec la politique de soins infirmiers définie dans le projet d établissement sous la responsabilité de la commission des soins infirmiers.

Merci de candidater à l adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349460 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmièr(e) de jour (centre hospitalier montrichard)

• Loir-et-Cher (41)
• Montrichard
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Montrichard recherche un/une IDE à 100 % de jour pour ses services de SMR et EHPAD.

Pour tous renseignements concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme Sylvie FOUILLET coordinatrice des soins 0254757011 [email protected]

Annonce n°349470 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER - GASTRO ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE ORL JOUR ET NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute des infirmier(e)s pour le service de gastro entérologie et ORL. Ce service assure la prise en charge des patients hospitalisés pour des pathologies digestives aigües, chronique set des pathologies ORL, afin d'assurer un suivi pré et post opératoire.

Le service travaille en étroite collaboration avec le service d'endoscopie digestive et les blocs opératoires. Le dynamisme du service est soutenu par des projets dont :

une collaboration étroite avec les instituts de formations afin de promouvoir des soins spécifiques auprès des étudiants,

un accompagnement individualisé dès l'arrivée pour faciliter la montée en compétences du professionnel,

une formation continue des professionnels assurée via les enseignements médicaux des spécialités. Les missions :

accueil des patients adressés par les urgences, préparation du patient en pré opératoire

soins en lien avec les trachéotomies, pansements post opératoires, ablation de drains, surveillance en retour de bloc,

transfusions, pose de sonde naso-gastrique, perfusions sur Picc line, Mid line, gestion des situations d'urgence liées à la spécialité,

éducation des patients, accompagnement palliatif, aide pour l'autonomisation du patient. Les modalités d'exercice

Amplitude horaire de jour en 7 h 30

6h45-14h15, 13h45-21h15,

Amplitude horaire de nuit en 10 h

21h00-7h00

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification

Être dynamique, diplomate, réactif, discret, Avoir un bon sens de l'organisation et des priorisations, Être en capacité de mener un raisonnement clinique Savoir communiquer en inter pluridisciplinarité

Des qualités d'entraide, de cohésion et de collaboration sont appréciées Diplôme Infirmier diplômé d'état

Annonce n°349944 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat Psychiatrie Adulte - Service Laborit (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H), au sein de la Psychiatrie Adulte, service Laborit avec notamment pour missions :

La réalisation des premières consultations, l'identification des troubles anxieux, dépressifs

L'appréciation de la gravité des troubles, des mesures préventives et correctives en fonction des risques identifiés

La conception et la mise en oeuvre d'un projet de soins correspondant au parcours du patient

La garantie de la continuité du parcours de soins entre les différentes structures et l'écosystème de l'enfant

Fiche métier

https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/763/fiche-Infirmier%28i%C3%A8re%29%20en%20pratique%20avanc%C3%A9e.pdf

Horaires de travail

Matin de 6h30 à 14h15

Soir de 13h45 à 21h30 Nuit de 21h à 7h Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme d'Infirmier spécialisé en Psychiatrie

Formation spécifiques liées à la prise en charge des soins psychiatriques

Bonnes connaissances théoriques et actuelles des pathologies mentales

Permis B et visite médicale permis de conduire pour le transport de personnes publiques à jour En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°349920 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE, BRONCHIQUE ET UROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

L'IDE en endoscopie doit assurer la prise en soins infirmière des patients bénéficiant :

d'examens d'endoscopie digestive, bronchique ou urologique sans anesthésie sur le secteur d'endoscopie au WO / Bloc externe au RDC du NBH.

d'examens d'endoscopie digestive ou bronchique avec anesthésie générale au bloc opératoire salle

L'IDE accompagne également les médecins endoscopistes dans les unités pour réaliser les examens au lit du patient (salle de déchoquage, USIC, secteurs de pédiatrie, Réanimation) Missions

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'information et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de soins.

Contribuer à la mise en place d'une éducation thérapeutique.

Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire

Participer aux projets de l'unité et du pôle chirurgie et / ou de l'institution.

Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX, ).

Actualiser ses connaissances en permanence : des formations spécifiques au pôle et au secteur d'endoscopie et des réunions à thème sont proposées et organisées régulièrement Former des nouveaux professionnels Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bienveillante et empathique auprès des patients et des proches : Application de toutes les bonnes pratiques professionnelles

Prise en soins des patients de son accueil à sa sortie du secteur d'endoscopie. Traçabilité des soins en temps réel.

Réalisation et application des protocoles et procédures de l'unité, du pôle et de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins.

Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.

Utilisation de l'outil informatique DxC@re (mouvements, édition des étiquettes patients, check-list ,prescriptions informatisées et transmissions écrites, administration des médicaments, paramètres vitaux, recueils de données, d'autonomie et de douleur), Outlook, Blue Medi, Wintransport).

Participation à la gestion des stocks de produits de pharmacie et de matériel dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle.

Vérification, utilisation et traçabilité du matériel biomédical (chariot d'urgence, matériel à O2,système d'aspiration, matériel bio médical spécifique en endoscopie .). Collaboration à la prise en charge de l'urgence. Prétraitement, décontamination, désinfection .

Organisation et coordination des soins et activités sous AL en salle d'endoscopie (WO et bloc externe) et sous AG au bloc opératoire

Planifier et organiser le programme des interventions du jour en tenant compte des priorités et des urgences en collaboration avec les médecins et les secrétaires médicales au bloc opératoire, au bloc externe ou en salle d'endoscopie.

Contrôle de la fonctionnalité du plateau technique d'endoscopie et en assurer la traçabilité sur la check -list HAS « Sécurité du patient en endoscopie digestive ».

Participation au déroulement des actes diagnostiques et/ou interventionnels pour les examens endoscopiques let assurer l'instrumentation de l'endoscopie en anticipant les besoins et en étant vigilant aux risques potentiels de l'acte.

Digestifs

CPRE, gastroscopie sous AL ou sous AG, coloscopie sous AG, coloscopie courte sous AL, examen proctologique, pose et changement de GPE, geste d'hémostase, pose de

prothèses colique / sophagienne / biliaire, coloscopie d'exsufflation, Vidéo capsules coliques et grêliques, Ph-métrie ,désinfection des endoscopes.

Bronchiques

fibroscopie bronchique, ponction pleurale, , désinfection des bronchoscopes.

Urologiques

cystoscopies souple et rigide, biopsie de prostate, ablation des sondes JJ, désinfection des cystoscopes.

Vérification de l'opérationnalité du parc des endoscopes en collaboration avec le secteur Biomédical. Réalisation des :

les prélèvements bactériologiques réguliers et réglementaires (endoscopes/ fond decuve, ESET.).

le prétraitement du matériel et des instruments avant stérilisation et sa réception Le bio nettoyage des matériels spécifiques (LDE / ESET).

des différentes étapes de décontamination, de désinfection et de stérilisation à froid des endoscopes thermosensibles Profil recherché : Exigences du poste

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier- Exercice professionnel à 50 %

-Port d'équipements de protection

masque /lunette, tablier à UU, tablier de plomb pour limiter les risques d'exposition aux produits toxiques et aux rayons ionisants.

Repos fixes

samedi, dimanche et jours fériés.

Entraide sur les autres unités du pôle y compris les week-ends et jours fériés.

Astreintes digestives et bronchiques rémunérées de semaine (de 18h à20h) et de week-ends (samedi et dimanche : 8h/20h).

Formation continue pour l'apprentissage des nouvelles techniques endoscopiques.

Formation des nouveaux IDE

un temps d'intégration est prévu en fonction des prérequis et un livret d'acquisition des compétences est remis le jour de l'accueil. Un référent est nommé

Participation aux formations externes réglementaires (GIFE / biotech Germande /Vidéo Digest Compétences requises ou à acquérir

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

Éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.

Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne relatif à son domaine de compétence.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions.

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir les actions correctives/préventives. Développer des capacités d'adaptation et d'organisation. Développer des capacités à travailler en équipe. Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui Mettre en uvre une communication et relation d'aide. Respecter les droits des patients.

Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.

Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue. Connaître et appliquer les règles d'hygiène hospitalière.

Connaître les pathologies et la pharmacologie en fonction de la spécificité des unités.

Connaitre les règles de radioprotection, les appliquer et les faire appliquer. Qualités requises Capacités d'adaptation et d'organisation.

Aptitudes relationnelles

à l'écoute des autres, calme, empathique.

Aptitude au changement et volonté de progresser.

Respect des droits et des devoirs des agents de la Fonction Publique Hospitalière : l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital. Adhésion aux valeurs du pôle chirurgie: Respect de l'autre et des règles.

Confiance

être bienveillant et honnête.

Authenticité dans les échanges.

Rigueur

ne pas déroger aux principes et aux règles.

Exemplarité de chacun dans sa fonction.

Ouverture

être curieux et s'enrichir des différences.

Responsabilisation

assumer ses succès et ses échecs.

Valorisation

reconnaitre le travail de chacun

Annonce n°343883 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier / Infirmière Service de MEDECINE (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un Infirmier/une Infirmière DE en soins généraux pour son service de MEDECINE Poste à pourvoir début février 2026 Recrutement CDD, CDI, mutation

Grade

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Code Métier 05C10

Temps de travail

100%

Horaires de travail

6H30 / 14H30 - 13H30 / 21H30 - 9H/17H - Roulement un Week-end sur deux.

Liaisons hiérarchiques

Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

L'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

• Accueil du patient
• Repérage de l'état de santé
• Accompagnement du patient dans l'élaboration et la mise en oeuvre de son projet de soins personnalisés en collaboration avec équipe pluridisciplinaire.
• Assure les soins infirmiers spécifiques à la prise en charge des patients âgés sur prescription médicale et en référence au rôle propre infirmier
• Participe aux réunions pluri professionnelles de l'unité
• Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles éthiques et déontologiques
• Evaluation de la prise en charge de la douleur
• Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins
• Rédaction et mise à jour du dossier patient en utilisant les transmissions ciblées
• Encadrement des étudiants ou stagiaires
• Participation au dépistage de la dénutrition

ACTIVITES DE GESTION ET CONTROLE

Gestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets.

ACTIVITES D'ENCADREMENT :

L'IDE, en l'absence du cadre, peut être amené à prendre des décisions concernant l'organisation de la continuité des soins. Recours à l'administrateur ou au cadre d'astreinte.

ACTIVITES DE FORMATION :

Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires. ACTIVITE DE COMMUNICATION :

S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieurs DEMARCHE QUALITE :

Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institution COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE :

• Avoir des capacités à travailler en équipe
• Capacités d'adaptation et d'organisation
• Capacités relationnelles
• Evaluation de l'état clinique avec établissement d'un diagnostic médical
• Maitrise de l'outil informatique pour la gestion du dossier patient informatisé
• Maitrise et application des techniques de manutention des personnes soignées
• Veille de la confidentialité des informations recueillies
• Identification, évaluation et prévention des risques de situation d'urgence

TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

• Décret n° 2007 553 du 13 avril 2007 fixant la liste des dispositifs médicaux que les IDE sont autorisés à prescrire.
• Décret n° 2004 902 du 29 juillet 2004 relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
• Décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière

Annonce n°344328 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - INFIRMIER(E) CHIRURGIE ORTHOPEDIE/ ORL/ UROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions:

Assurer la prise en charge globale des patients adultes (dont l'âge est supérieur à 16 ans) présentant une ou des pathologies orthopédiques ou traumatologiques avec conduite chirurgicale programmée ou en urgence

Assurer la prise en charge globale des patients adultes et enfants présentant une ou des pathologies ORL avec conduite chirurgicale programmée ou en urgence

Assurer la prise en charge globale des patients adultes présentant une ou des pathologies urologiques avec conduite chirurgicale programmée ou en urgence

Assurer la prise en charge globale des patients venant des autres spécialités de chirurgie (digestive, sénologie, vasculaire, ophtalmologie, odontologie)

Garantir la qualité de ces prises en charge en appliquant son rôle propre en

collaboration avec l'aide-soignant et en assurant son rôle sur prescription médicale Assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants

Assurer la formation des futurs professionnels en stage dans l'unité Activités principales: Activités centrées sur la prise en charge du patient Accueillir les patients et les accompagnants

Assurer

- le suivi de la prise en charge

• les soins dans le domaine de ses compétences

Maîtriser la gestion du dossier patients et les transmissions ciblées

Assurer un soutien psychologique auprès du patient et de sa famille pendant son séjour: (de l'accueil à la sortie)

Informer le patient et sa famille dans les limites de ses compétences

Eduquer le patient et son entourage sur la conduite à tenir et les précautions à prendre selon l'intervention pratiquée

Réaliser les soins pré opératoires et la surveillance post opératoire. Prévenir et prendre en charge la douleur Organiser la sortie du patient dès son entrée Activités d'organisation et de communication : Participer activement à l'accueil et au séjour du patient Travailler en collaboration avec :

• les autres unités : Urgences - Consultations externes - Blocs opératoires -

service de radiologie - SSPI.

• Les autres professionnels intervenants : Kinésithérapeutes - Assistante sociale -

Diététicienne

Travailler en collaboration étroite avec le corps médical (Opérateurs -Anesthésistes - Médecins intervenants)

Collaborer efficacement avec l'aide-soignant et les agents (Hospinet /Hospimouv/Bloc opératoire), assurer un travail en binôme Activités techniques et spécifiques : Réaliser les différents pansements spécifiques Surveiller, changer les drains de redons

Effectuer les bandages adéquats et efficaces selon les types de pathologie

Surveiller les différentes techniques et matériels d'immobilisation orthopédique

Maitriser l'administration de produits d'origine sanguine : avant- pendant - après Surveiller et poser les tractions/suspensions

Assurer la surveillance et la prise en soins du patient en ORL et particulièrement les patients trachéotomisé

Assurer la surveillance et la prise en soins des patients en urologie selon les interventions

Assurer la surveillance et la prise en soins des patients en orthopédie/traumatologie selon les interventions

Assurer la surveillance et la prise en soins des patients provenant des autres spécialités

(digestive, sénologie, odontologie, vasculaire, ophtalmologie) Participation au projet de service: Réunions de service Groupes de travail Formation institutionnelle, individuelle ou collective

Participation aux staffs de formation et d'information faite par les chirurgiens ou laboratoires Profil recherché : Exigences du poste: Diplôme d'état en soins infirmiers Participer aux formations et actualiser ses connaissances

Accueillir simultanément des patients convoqués et en urgence

Prendre en charge des patients polytraumatisés, trachéotomisés Participer à l'entraide intra et extra pôle

Scénario de travail

35h

Horaire en alternance jour/ nuit

7h/19h

7h15/19h15 7h30/19h30 19h15 /7h15 Ou possibilité de travail de nuit 19h15/7h15 exclusivement

• 2semaines de congés l'été

Compétences requises:

Faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et de rapidité, ainsi qu'un esprit d'initiative Etre organisé

Connaitre les différentes pathologies et les protocoles associés Maitriser les protocoles en vigueur au CHT

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins S'adapter aux outils informatiques de l'établissement

Participer activement à l'encadrement des stagiaires et à leur évaluation Participer à l'entraide intra-pôle et institutionnelle Qualités requises: Adaptabilité aux différentes pathologies Rigueur Méthode Conscience professionnelle Sens de l'organisation et des priorités Respect de la personne soignée Dynamisme Capacités pédagogiques Discrétion Esprit d'équipe, disponibilité Respect du secret professionnel Tolérance et pondération Ecoute

Annonce n°345439 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé