Emploi Infirmier

15/04/2026 - Infirmier / Infirmière en Soins Généraux (H/F) (Centre hospitalier Bapaume)

• Pas-de-Calais (62)
• Bapaume
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de BAPAUME, situé à 20 minutes d'Arras et à 40 minutes de Lille (sortie A1 à 500 mètres de l'établissement) est un établissement public de santé de proximité du GHAT (Groupe Hospitalier Artois-Ternois). L'ensemble des 250 professionnels de santé assurent chaque jour les activités sanitaires et médico-sociales de cet établissement à taille humaine.

Le CHB dispose d'une capacité de 163 lits d'EHPAD, répartis au sein des Résidences « La maison d'Augustine » et « Lucien Langlet » ; récemment ouverte en 2020 et constituée d'une Unité de Vie Traditionnelle (UVT), de deux Unités de Vie Alzheimer (UVA) et d'une Unité de Vie pour Personnes Agées Handicapées (UVPHA). Vingt résidents en foyer vie pour adultes handicapés partagent également ce même cadre de vie. L'équipe pluridisciplinaire y assure une prise en charge de qualité et favorise la maintien de la vie sociale au travers d'activités et d'animations quotidiennes.

L'établissement assure également une activité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) d'une capacité de 40 lits. La présence d'une salle de kinésithérapie et d'un service de consultations avancées contiguë avec le service de SMR permet d'optimiser la prise en charge du patient.

Le CHB propose par ailleurs une offre de soins en Psychiatrie avec le Centre Médico Psychologique (CMP) pour adultes, le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ainsi que 20 lits de Service d'Accueil et d'Alternative Spécialisé (SAAS)).

Des consultations avancées sont également assurées au sein de l'établissement dans plusieurs spécialités médicales (Angéologie, Rhumatologie, Chirurgie urologique, orthopédique, viscérale et vasculaire, Gynécologie, Gastro-entérologie). LE POSTE :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier patient

-

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
• Réalisation d'études et de travaux de recherche
• Veille professionnelle et recommandations HAS
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Mise en uvre des procédures et protocoles

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience conseillée pour l'exercer Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°353977 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin

7h30 / 15h45

Soir

12h / 19h30.

Jour

7h30 / 19h30

Astreinte du lundi au jeudi.

poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30

Astreinte samedi/dimanche

07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Annonce n°353929 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER REANIMATION 2026-034 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

infirmier (ère)

· Fonction

Service de soins

· Affectation

Pôle de Médecine d'Urgence Imagerie

Service de MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : · Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier (ère) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· ENCADREMENT

Direction des Soins : Madame PARISOT

Cadre de pôle

Madame BECASSE

Cadre d'unité

Monsieur MAMERI

· CHEF DE POLE

Elise REMY

· RESPONSABLE DE SERVICE

Docteur MICHOT

QUOTITE DE TRAVAIL

· Temps complet 100%

· Base horaire annuelle 1547h (sur la base d'un 100% de jour, adapté au prorata du temps de nuit effectué) HORAIRES : ALTERNANCE JOUR et NUIT

· Horaires de travail

7h55 20h20 / 8h00 20h00 / 19h55 8h20.

· 1 week-end sur 2 de travail, selon nécessité de service RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Equipes des différents services d'hospitalisation du CHI, équipes de pharmacie, d'imagerie, d'hygiène, du biomédical, de stérilisation, PRESENTATION DU SERVICE :

L'unité de réanimation comporte 10 lits, l'unité de surveillance continue comporte 4 lits

Chaque chambre est équipée pour permettre la dialyse en cours de séjour.

La réanimation s'adresse à des patients présentant ou susceptibles de présenter plusieurs défaillances viscérales aiguës circulatoires, rénales et respiratoires, mettant en jeu leur pronostic vital. Ces patients nécessitent la mise en uvre prolongée de méthodes de suppléance telles que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, l'assistance rénale.

La surveillance continue s'adresse à des patients dont l'état et le traitement font craindre la survenue d'une ou plusieurs défaillances vitales nécessitant d'être monitorés ou dont l'état, au sortir d'une ou plusieurs défaillances vitales, est trop sévère ou instable pour permettre un retour dans une unité d'hospitalisation classique. MissionS GENERaleS :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions et notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement

L'infirmier(e) participe à la prise en charge des patients admis en réanimation et en surveillance continue

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Assure l'accueil et la prise en charge du patient en réanimation et surveillance continue, en binôme avec l'aide-soignant(e), en fonction des différentes atteintes spécifiques à chaque patient
• Etablit une relation adaptée avec le patient et son entourage
• Assure les soins d'hygiène et de confort du patient en binôme avec l'aide-soignant(e)
• Surveille et prend en charge le patient, en binôme avec l'aide-soignant(e), en tenant compte des règles d'hygiène et d'asepsie
• Prépare le patient et le matériel nécessaire pour un départ au bloc opératoire ou en examen et assure son accueil au retour, en collaboration avec l'aide-soignant(e)
• Réalise les gestes d'urgence (MCE, intubation, défibrillation)
• Réalise les soins techniques spécifiques à la réanimation, aux soins continus (sur prescription médicale et en collaboration avec le médecin en fonction des soins) : (liste non exhaustive)

¤ Pose et gestion des cathéters périphériques et/ou centraux

¤ Surveillance et soins des patients porteurs de sondes, stomies, drainages chirurgicaux, thoraciques, pansements chirurgicaux simples ou complexes,

¤ Perfusion de produits sanguins ou dérivés sanguins, de drogues vasoactives, de curares, de sédatifs, de traitements immuno- suppresseurs,

¤ Techniques de soins spécifiques comme la dialyse (continue ou séquentielle), les échanges plasmatiques, ¤ Ventilation invasive et non invasive,

• Evalue la douleur du patient et en assure son traitement
• Assure la surveillance spécifique des patients en fonction des différentes pathologies et des différentes fonctions vitales atteintes (neurologique, hémodynamique, rénale, respiratoire, digestive),
• Assure la prise en charge en collaboration avec l'aide-soignant(e) du patient décédé et de sa famille
• Participe à la maintenance régulière et ordinaire des appareils de surveillance et de traitement des patients en collaboration avec le biomédical
• Remplit les documents de travail nécessaires au suivi du patient (pancarte, transmissions, fiche de transfert, inventaire) et établit les documents de traçabilité
• Optimise la continuité des soins par des transmissions adaptées et précises au sein du service et lors de transfert.
• Assure la formation des nouvelles IDE et AS, la formation des étudiants IDE et AS
• Participe aux différents groupes de travail (élaboration de protocoles ou mises à jour) et à la vie du service

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR :

• Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Connaissances des protocoles d'hygiène
• Connaissance précise des matériels utilisés en situation d'urgence et des premiers gestes à réaliser
• Notion de manutention des patients
• Adaptation au rythme de travail
• Utilisation de l'outil informatique
• Dynamisme- Disponibilité
• Sens aigu des relations humaines - maîtrise de soi
• Capacités d'écoute et d'observation - esprit d'initiative

Annonce n°353952 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier nuit pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie. r

Annonce n°353946 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER - UNIR 1 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recherche un/e IDE pour l'unité UNIR 1 - Pôle UNIVA à temps plein Mission générale du poste :

Favoriser la réinsertion de personnes hospitalisées au long cours dans les unités du pôle UNIVA, relevant d'un travail de réhabilitation psychosociale. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.

Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales :

Assure l'accueil et dispense au patient les informations nécessaires préalables à son admission.

Accompagne le patient dans l'élaboration et la construction de son projet de vie.

Réalise des entretiens infirmiers en rapport avec le projet individuel du patient.

Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

Aide le patient dans la gestion des actes de la vie quotidienne.

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

Met en place et participe aux différentes activités de réhabilitation "tournées" vers l'extérieur.

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour.

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers.

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE ou ASPDT). Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir faire :

Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste.

S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY).

S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aigües. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Travail dans une unité ouverte de long et moyen séjour, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h30 de nuit. Unité ouverte de réhabilitation psychosociale

Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d'éducation thérapeutique.

Annonce n°353963 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - IDE Service de Soins médicaux et de Réadaptation (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, des soins médicaux et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Caractéristiques du service :

Situé sur le site de l'Hôtel Dieu, au centre de Chartres ; le service de SMR gériatrique se divise en deux unités : SMR1 (37 lits) et SMR2 (42 lits) Organisation du travail :

Quotité temps de travail

7h30

Horaires

6h45-14h45 (dont 30 min de pause) ; 14h-21h30

Spécificités

repos variables, 1WE /2 WE repos (samedi et dimanche)

Maquette organisationnelle

2 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi du lundi au samedi

1 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi le dimanche

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Formation obligatoire AFGSU 2

Annonce n°353985 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER URGENCES (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

7 h 19 h / 8 h 20 h / 19 h 7 h / 20 h 8 h

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35 h, cycle de travail en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui xnon q

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé du service Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Directeur- adjoint du site

-

Chef de pôle

-

Chef de service

-

Médecins du service

-

Infirmiers

-

Aides-soignants

-

Secrétaires médicales

-

Médecin hémovigilant (titulaire et suppléant)

-

Responsables IDE des dépôts de sang

-

Laboratoire d'analyse médicale

-

Imagerie médicale

-

Régulation du SAMU 36

-

Instituts de formation pour le tutorat des stagiaires Missions du service

Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l'état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles.

L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum.

Le service des Urgences est équipé d'un véhicule SMUR. Les missions d'intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste

L'infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d'Accueil et d'Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d'analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d'automates pour l'analyse des prélèvements sanguins. · Missions principales

Urgences adultes et pédiatriques

Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins.

HTCD

Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement.

SMUR

Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d'une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu'aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave.

Dépôts de sang (relai et urgences)

Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle.

Biologie délocalisée

Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.

· Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). · Autres missions spécifiques

Dépôts de sang (relai et urgences)

Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle.

Biologie délocalisée

Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.

Activités

-

Urgences :

Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l'IAO)

Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales. Participer à la surveillance clinique continue du patient

Collaborer avec l'équipe médicale dans l'évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical

-

SMUR :

Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR

Mettre en uvre les gestes d'urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, )

Participer à la préparation et à l'installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir.

Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l'hygiène du véhicule

Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l'arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences.

-

HTCD :

Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences

Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales

Réaliser les soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant

-

Dépôt relai et dépôt d'urgences des produits sanguins labiles : Procéder aux commandes des produits sanguins labiles

Réceptionner, contrôler, et stocker les produits sanguins labiles venant de l'EFS en respectant les bonnes pratiques inscrites dans les procédures et la réglementation.

Procéder à la délivrance des PSL au sein du service et pour les services prescripteurs.

Assurer la traçabilité des PSL dans le logiciel métier spécifique

Participer à la sécurité transfusionnelle et à la gestion du stock de PSL

Procéder au renouvellement du stock des PSL du dépôt d'urgence en collaboration avec l'EFS Réaliser l'entretien des armoires de dépôts.

Suivre les formations proposées pour maintenir ses compétences

Participer aux évaluations de maintien des compétences (au moins annuel)

-

Biologie délocalisée :

Réaliser aux moyens d'automates les analyses biologiques selon une liste établie.

Suivre la formation délivrée par le laboratoire d'analyse à périodicité définie permettant d'avoir les autorisations nécessaires à la réalisation des analyses

Participer aux évaluations de maintien des compétences (à chaque fois que nécessaire définies par le labratoire d'analyse externe)

-

Encadrement :

Accueil et tutorat des étudiants en soins infirmiers et élèves aide-soignant Accueil et tutorat des nouveaux professionnels Risques professionnels

• Exposition aux produits biologiques et aux agents infectieux et risque AES
• Risques psycho-sociaux (Stress lié à la prise en charge de situations d'urgence, conflit et violence,)
• Troubles musculosquelettiques
• Accident routier

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire o

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. o

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. o

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. o

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence o

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs o

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence o

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence o

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions o o

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Travailler en équipe/ en réseau o

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être o

Capacité d'adaptation aux situations, aux évolutions du service, aux protocoles/procédures et aux technologies. o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Capacité d'écoute, empathie, respect et bienveillance o Rigueur dans l'exécution des soins o Maîtrise de soi o Gestion du stress en situation d'urgence et/ou critique Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'infirmier (ère) diplômé (e) d'Etat

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°353968 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie et plus précisément sur l'EHPAD.

Annonce n°353980 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - IDE JOUR 60% EHPAD H/F (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

• Isère (38)
• ENTRE-DEUX-GUIERS
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute un(e) IDE (H/F) à temps partiel 60% à compter du 01/08/2026 en CDD renouvelable. Vos missions :

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, .), vous aurez pour principales missions :

• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents
• Réaliser de soins de confort et de bien-être
• Réaliser de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient
• Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident
• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits

Qui êtes-vous ?

• Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier
• Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence
• Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents
• Vous avez le sens des responsabilités

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• D'un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
• D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation.
• D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, .)
• D'un travail en binôme privilégié

Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026 Type de contrat : Fonctionnaire, contractuel Temps partiel 60% Conditions de travail : Journée de 12h 1 weekend sur trois travaillé

Annonce n°353944 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

TEXTES DE REFERENCE :

Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières.

Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins.

Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel.

LIEU D'EXERCICE

Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant »

Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation.

Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre.

L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h39 - 21h15
• 21h00 - 07h00

Equipe fixe de nuit.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant.

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

• Accueillir le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
• Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
• Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
• Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

• Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES.
• Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
• Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
• Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
• Participer aux entretiens médicaux.
• Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
• Participer à la prise en charge ambulatoire
• S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution.
• Savoir rechercher et appliquer les protocoles.

Missions Spécifiques Activités relationnelles

• Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
• Entretiens familiaux.
• Entretiens téléphoniques.
• Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique.
• Visites à domicile.
• Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

Activités organisationnelles

• Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
• Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires.
• Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
• Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale.

Implication dans l'unité

• Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
• Participer à des groupes de travail.
• Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues.
• Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
• Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.
• Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle.
• S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé

• Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
• Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
• Créer l'identité du patient dans Hexagone.
• Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
• Gérer administrativement les mouvements des patients.

EMPHP :

Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales.

L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.

L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires.

L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement.

L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures.

L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager.

L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC.

L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée.

L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales.

En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP.

L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile.

LES COMPETENCES REQUISES

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Sens de l'autonomie et des responsabilités.
• Capacité à s'auto évaluer.
• Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse
• Disponibilité.
• Permis B (conduite véhicule 9 places).
• Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
• Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé.
• La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires.

Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP

• Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires.
• Connaissance des structures médico-sociales
• Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère).
• Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

Connaissances

• Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
• S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Annonce n°353825 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :

Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé.

La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.

Les principales missions

Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents

Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales.

Évaluation de l'état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI / Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2450 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

15/12/2025

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

28 jours de congés + RTT

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : ·

DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ; ·

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; ·

Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; ·

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation, méthode et gestion des priorités ; ·

Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.

Annonce n°353839 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Infirmier(e) en pratiques avancées - Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.

Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.

Nos unités sont ouvertes, l'innovation dans l'accompagnement des usagers et leur famille permet un moindre recours aux mesures coercitives et contraintes (pas de programme de soins, ni de contention)

Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) de pratique avancée dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du pôle 94G16. Responsabilités :

Animation de parcours de soins et de vie psychiatriques et somatiques complexes Développer et promouvoir les axes de réhabilitation du pôle

Connaissance et développement de l'offre de soins et des réseaux

Veille professionnelle, Formation, Etudes et travaux de recherche et d'innovation Compétences et connaissances requises : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.

Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail :

Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.

Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à [email protected], cadre coordonnateur de pôle, 01 43 96 61 88 et Direction des Soins [email protected] 01 43 96 64 09.

Annonce n°353812 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Durance, situé à Noves et son Centre de Ressources Territorial (CRT) qui y est adossé, recrutent un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur(rice) à temps plein (50% du temps de travail en Etablissement et 50% du temps de travail au CRT).

Vous souhaitez exercer un rôle clé dans l'accompagnement des résidents et participer activement à un projet de territoire au service des personnes âgées ? Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où la qualité d'accompagnement et le travail en équipe sont des priorités.

Ce poste vous permettra d'exercer sur tout le parcours d'accompagnement de la personne âgée du domicile à l'entrée en institution. Vos missions

Organiser, coordonner et superviser l'activité des professionnels du CRT

Participer à la coordination et la supervision des professionnels de l'Ehpad sous l'autorité du cadre de santé

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements

Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés

Travailler en lien étroit avec la direction, le médecin télé-coordonnateur

Contribuer activement à la dynamique d'amélioration continue par la rédaction/mise à jour des protocoles de soins et d'hygiène. Assurer la formation des agents Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Expérience en gériatrie exigée Expérience en coordination ou management souhaitée

Leadership bienveillant, sens de l'organisation et capacité à fédérer Conditions

Poste à temps plein (50% du temps de travail en structure et 50% du temps de travail au CRT).

Statut cadre selon la convention hospitalière de la fonction publique. Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez participer à un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez-nous !

Annonce n°353824 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER EN UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE (USMP)- SITE DE VILLENAUXE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Assurer la prise en soin des personnes placées sous main de justice dans les établissements

pénitentiaires du département de l'AUBE au sein des unités sanitaires du CHT :

• Centre pénitentiaire de TROYES-LAVAU
• Centre de détention de VILLENAUXE LA GRANDE

Activités

Soins pluridimensionnels (de base, relationnels, préventifs, éducatifs et techniques) sur rôle propre et sur prescription médicale.

Contexte des soins

en consultation, en téléassistance, en détention et en urgence si besoin.

Activités :

• d'évaluation clinique en particulier lors de l'accueil sanitaire des personnes placées sous main

de justice arrivantes dans les établissements pénitentiaires.

• de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé.
• de coordination du parcours de santé et de soins de la personne détenue.
• de suivi des activités de l'US (épidémiologie, recueils de données, travaux de synthèse).

Travail en collaboration avec les intervenants médicaux, psychiatriques, psychologiques,

médico-techniques, médico-administratifs, préventifs et associatifs.

Travail en collaboration avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire (AP) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP). Profil recherché : Exigences du poste

Respect des règles et des devoirs déontologiques spécifiques à l'exercice en milieu pénitentiaire.

Affectation sur une US définie avec mobilité ponctuelle sur les autres US (remplacement et/ou renfort ou activités spécifiques). Permis de conduire pour se déplacer dans les 2 USMP.

Annonce n°353814 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)

Les EHPAD de Chateaurenard, Barbentane et Noves régie par une direction commune recrutent une infirmière en pratique avancée de préférence en spécialité « Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. »

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur en lien avec le cadre de santé, l'IPA participe à la prise en charge globale des résidents des l'Ehpad dont le suivi est confié par un médecin.

L'IPA réalise les missions d'orientation, de prévention, de dépistage, d'éducation à la santé qu'il juge nécessaire et participe à améliorer l'accès aux soins ainsi que la qualité

des parcours des patients en réduisant la charge de travail des médecins sur des pathologies ciblées. Missions : L'IPA est en mesure de :

Mener un entretien, une anamnèse et l'examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.

Évaluer l'observance, repérer les effets secondaires des traitements, et identifier les situations d'urgence en tenant en compte l'ensemble des pathologies du résident.

Formuler les conclusions cliniques et diagnostics infirmiers. Proposer ou réévaluer le plan de soins.

Prescrire les examens complémentaires conformément aux données acquises de la science.

Prescrire, renouveler ou adapter les traitements conformément aux données acquises de la science dans le champ de compétence.

Coordonner avec le médecin traitant la prise en charge globale : Les médecins spécialistes (cardiologue, pneumologue, endocrinologue, gériatre, neurologue ), L'imagerie, La pharmacie, Le laboratoire, Les kinésithérapeutes, La diététicienne.

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre à jour et tracer l'ensemble des activités au sein du dossier médical sur Net soins.

Réalisation de la synthèse des données collectées entre les intervenants et restitution des informations à l'ensemble des intervenants.

Soutien des équipes dans la gestion des situations complexes de soins, en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles. Compétences, connaissances requises :

• Être capable de :

o Analyser les situations cliniques des résidents.

o Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient.

o Maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles. o Animer des groupes de travail/réunions. o Maîtriser les outils informatiques. o Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Aptitudes personnelles

o Sens de l'organisation. o Capacité d'adaptation. o Esprit d'initiative et autonomie professionnelle. o Sens relationnel, écoute et capacité à échanger.

o Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Connaissances :

• Maîtrise de l'outil informatique Netsoins

Organisation du travail :

• Poste à temps partiels.
• Repos fixes (samedi et dimanche) et fériés.
• CDD de 6 mois renouvelable débouchant sur un CDI.

Conditions :

• Diplôme d'état infirmier en pratique avancée.
• Connaissance des institutions médico-sociales et de la fonction publique hospitalière appréciée.
• Grille indiciaire fonction publique hospitalière.
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Annonce n°353828 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - IPA (Infirmier en Pratiques Avancées) en Gériatrie (CHCB - Site de Pontivy - PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IPAS à 100% pour son EHPAD de Kervénoaël, site de Pontivy. Poste à pourvoir dès que possible. Missions :

L'infirmier(e) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients et des résidents dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en uvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de santé du patient/résident coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Principales activités :

• Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.
• Observation et recueil des données à distance.
• Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.
• Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient.
• Interprétation des examens paracliniques.
• Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient.
• Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.
• Repérage des situations d'urgence.
• Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation.
• Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier.
• Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau I

Bac + 5, grade Master, diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée

IDE justifiant d'au moins 3 années d'exercice de la profession, ayant obtenu son diplôme d'Etat d'IPA précisant la mention pathologies chroniques stabilisées.

Annonce n°353848 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOMEE D'ETAT (H/F) / ETSP 50% (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Digne les Bains (04) recherche : UN(E) INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT

SERVICE

EQUIPE TERRITORIALE DE SOINS PALLIATIFS

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE A 50% 1. CONTEXTE ORGANISATIONNEL

SERVICE

Equipe localisée sur deux secteurs :

-Centre Hospitalier de Digne les Bains-Centre Hospitalier de Manosque

HORAIRES

Equipe travaillant du Lundi au Vendredi, repos fixes le week-end

Deux horaires

9h-16h 30 ou 10h 30-18 h

35 h par semaine.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES-

.Relations hiérarchiques :

Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins de l'hôpital de Digne les Bains, du Médecin coordinateur, du Cadre supérieur de Santé de pôle et du cadre de santé de proximité.- .Relations fonctionnelles :

Interdisciplinarité intra et/ou extra hospitalière (cadres, médecins, responsables d'EHPAD, paramédicaux),Services avec LISP, USP ;Réseaux de Santé, Instituts de formation initiale continue, Coordination départementale régionale et nationale de Soins Palliatifs (SFAP), Association de bénévoles d'accompagnement. 2. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE

SAVOIR FAIRE

-Motivation à travailler en Soins Palliatifs -Aptitude à analyser et à la synthèse -Aptitude au travail en transversalité -Capacité relationnelle

-Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE -Capacité à se positionner -Capacité à se questionner et se remettre en question

-Capacité pédagogique - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles

-Conduire un entretien d'aide et utiliser les techniques de communication (reformulation)

• Réactions d'adaptation en fonction des comportements et des situations difficiles
• Savoir travailler en équipe et développer l'interdisciplinarité

SAVOIR ETRE

• Disponibilité
• Maîtrise de soi

-Diplomatie++

• Ecoute

-Empathie

• Discrétion
• Sens critique et analyse de la situation
• Sens des priorités et savoir anticiper
• Humilité- Authenticité- Objectivité- Respect
• Aisance dans les relations humaines- Autoanalyse- Etre soutenant- Esprit d'initiative-

ACTIVITES

Champ d'intervention :

• Centre hospitalier de Digne-les-Bains - Centre hospitalier de Manosque - EHPAD du département en fonction du découpage géographique départemental et limitrophe(83-84-13-05).- SSR- Domicile- Instituts médico sociaux accueillant des adultes handicapés - IFSI et structures extrahospitalière (Lycée Alexandra DAVID NEEL,SSIAD)

Activités cliniques

l'activité clinique auprès du patient et de l'entourage existe à la demande des équipes référentes et dans le respect du principe de non substitution.

Activités auprès du patient :

• Evaluation globale de la situation afin d'élaborer le projet de soin personnalisé qui favorisera la qualité de vie du patient.
• Décoder les mécanismes de défense et/ou stratégies d'adaptation utilisés par le patient.
• Repérer les échanges non verbaux et entretenir relation par le toucher avec la personne soignée.- -Pratiquer la relation d'aide thérapeutique avec les différentes techniques d'entretien dont l'écoute active.
• Expertise concernant les soins de confort, l'évaluation de la douleur et des autres symptômes de fin de vie.
• Réévaluation régulière des symptômes et réajustements des protocoles.
• Proposer l'utilisation d'autres techniques de soins non médicamenteuses dans la mesure de ses

compétences, et sous couvert du médecin responsable de l'équipe.

• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient.
• Transmettre et évaluer les résultats obtenus avec les différents intervenants.
• Education thérapeutique et éducation maniement PCA.
• Anticiper et proposer la mise en place desPAP(ProtocolesAnticipésPersonnalisés)- Accompagnement.

Activités auprès de l'entourage:

• Soutien dans leur cheminement- Soutenir leurs capacités d'adaptation

Accompagnement-Suivi de deuil Activité auprès de l'équipe :

Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient) Elaborer ensemble un PPS (Projet Personnalisé de Soins) Conseil, information spécifique aux Soins Palliatifs Soutien

Coordination

mise en lien de l'ensemble des professionnels intervenant auprès du patient et de son entourage.

Participer à la démarche thérapeutique au travers du suivi de l'efficacité du traitement et des effets secondaires. Participation à la réflexion éthique Participation à l'analyse pratique (STAFF)

Formation

Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des Soins Palliatifs.-------

Accueillir des étudiants et stagiaires au sein de l'équipe : les informer et les encadrer pour participer à leur formation.

Participer à la formation initiale des étudiants en IFSI et IFAS

Participer à la formation continue des professionnels de santé (en établissements de soins ou structures médico-sociales) Participation à la formation de personnel soignant

Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public

S'inscrire dans une démarche personnelle d'évolution des pratiques en Soins Palliatifs par des actions de formation (congrès, meeting, conférences) Diffusion de la culture palliative (café rencontre)

Recherche

contribuer à la recherche clinique en Soins Palliatifs :------

Participer à l'élaboration de soins spécifiques aux Soins Palliatifs

Participer aux travaux de recherche impulsés par le Comité de Scientifique

Rechercher des documents bibliographiques pour constituer une référence théorique des pratiques professionnelles

Participer à la réflexion globale sur les Soins Palliatifs et transmettre les expériences et connaissances auprès des professionnels : participer aux travaux de fin d'étude des étudiants en IFSI, intervenir dans les congrès

Annonce n°353827 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission principale

Prise en charge globale du patient/résident dans le cadre de son projet thérapeutique/individualisé et du projet de service

Activités principales :

• Evaluer l'état de santé du patient/résident et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir et participer aux projets de soins thérapeutiques/individualisés
• Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier
• Analyser, organiser et évaluer ses soins
• Eduquer le patient/résident et son aidant principal
• Assurer une qualité de soin optimale
• Collaborer à la réalisation des soins sur le rôle propre avec les aides-soignants
• Exécuter les prescriptions médicales
• Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en adéquation les actions qui en découlent
• Respecter les bonnes pratiques relatives au circuit du médicament

Détail :

• Durée hebdo : Temps plein (35h) possibilité temps partiel
• Salaire : Selon profil
• Qualification exigée : Diplôme d'Etat Infirmier
• Horaires : variables 4 repos par quinzaine dont 2 jours consécutifs
• Expérience : débutant accepté

Annonce n°353853 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - IADE (h/f) (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pôle

URAD

Site

Creil / Senlis

Service

Bloc opératoire

Fonction

IADE

Grade

IADE

IDENTIFICATION DU POSTE

Liaison hiérarchique

Cadre Supérieur du pôle URAD, Cadre de Santé danesthésie, Directeur et Coordinateur des soins

Liaisons fonctionnelles

Chef de Pôle, Chef de service danesthésie, Chirurgiens, Médecins Anesthésistes Réanimateur, Médecins praticiens, sages femmes, IDE SSPI, IBODE, IADE, AS, ASH, Secrétariat du bloc opératoire, services de soins, médico-techniques, logistiques, imagerie médicale, manipulateur-radio.

Présentation du service :

Le service danesthésie se situe au niveau des blocs opératoires. Il fonctionne H24.

Du lundi au vendredi inclus

08h/17h

Ligne de garde à partir de 17 heures en semaine, les week-ends et jours fériés : 1 IADE

Bloc opératoire site de Creil

5 salles

Bloc opératoire site de Senlis

3 salles

SSPI :

• Creil : ouverte de 08h à 21h du lundi au vendredi inclus et de 10h30 à 18h les week-ends et jours fériés.
• Senlis : ouverture de 08h à 18h du lundi au vendredi inclus, fermée les week-ends et jours fériés

Horaires des IADE :

Creil

08h/17h, 08h/20h, 20h/08h

Senlis

08h/16h, 08h/20h, 20h/08h

Repos hebdomadaires variables

MISSION DU POSTE

Missions principales :

Réaliser des soins infirmiers danesthésie ou de réanimation en accompagnant le patient dans la période péri-opératoire et dans les domaines de lintervention chirurgicale et endoscopique, du traitement de la douleur, de lurgence, ou de la réanimation qui concourent au diagnostic, au traitement et à la recherche. Missions permanentes :

De par ses compétences acquises en formation, linfirmier anesthésiste analyse, gère et évalue les situations dans son domaine de compétence, afin de garantir la qualité de soins et la sécurité des patients. Missions spécifiques :

Préparer et organiser le site danesthésie et le matériel nécessaire à lanesthésie en fonction du patient et des types dintervention,

Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de lanesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier patient,

Accueillir, évaluer, informer le patient, et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après lanesthésie,

Appliquer et entretenir lanesthésie, en fonction de lévaluation, effectuée en permanence par lIADE, de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la traçabilité,

Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués,

Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins et dans des activités transversales : (Douleur post op, prévention des risques infectieux, encadrement des étudiants et des nouveaux agents, formation aux gestes durgence et aux pompes à morphine, formation à l'hémovigilance),

Accompagner la formation des professionnels et des étudiants.

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Alternance jour/nuit,
• Assurer des gardes de 12 heures les week-ends et jours fériés ou de nuit,
• Etre mobilisable sur chacun des sites en fonction des activités opératoires programmées.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises

Etre en possession du Diplôme détat dinfirmier anesthésiste

Formation obligatoire

Sécurité incendie

Formations institutionnelles :

AFGSU

Hémovigilance Les qualités professionnelles requises :

• Sens des responsabilités
• Rigueur professionnelle
• Esprit dinitiative, maîtrise de soi
• Réactivité
• Gestion des priorités
• Ecoute, sens de lobservation

· Sens de la communication · Esprit déquipe · Rigueur · Maîtrise de soi · Capacité organisationnelle · Esprit dinitiative

· Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants) · Capacité dadaptation à lurgence

Annonce n°334452 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrutement d'un cadre de santé dans le cadre de la direction commune du Nouvel Hôpital Saint-Jacques des Andelys, de l'EHPAD "Les Quatre Vents" d'Ecouis et de l'EHPAD "Résidence les Jardins" de Lyons-la-Forêt.

Sa mission

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Annonce n°353850 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort
• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100% ou temps partiel

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) dÉtat (H/F) CSAPA Temps plein - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le Pôle 94P15 SMPR/UHSA

Ce pôle prend en charge les personnes sous-main de justice présentant des troubles psychiques ou addictifs. Il comprend :

Des unités intra-carcérales au Centre Pénitentiaire de Fresnes (UPC, UPL, UPHJ, CSAPA)

Des unités extra-carcérales à Villejuif (UHSA, Unité protégée, Psychiatrie générale, Réhabilitation psychosociale) Le CISPéO pour le suivi post-pénal Missions principales

Au sein du CSAPA, vous intervenez auprès de personnes détenues présentant des conduites addictives (alcool, drogues, etc.). Vos missions incluent :

Accueil, information, évaluation et orientation des patients Soins relationnels, techniques et éducatifs

Participation au projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire

Travail en réseau avec les CSAPA extérieurs, CAARUD, USMP, UHSA Actions de prévention et de réduction des risques Encadrement des étudiants en soins infirmiers Activités spécifiques Entretiens d'accueil et de suivi

Administration et surveillance des traitements de substitution Co-animation d'activités thérapeutiques Application des protocoles institutionnels Coordination avec les équipes pénitentiaires et médicales Participation aux réunions cliniques et groupes de travail Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis (DEI ou ISP) Expérience en psychiatrie adulte recommandée Intérêt pour l'addictologie et le milieu pénitentiaire

Connaissances en pharmacologie, pathologies psychiatriques, réglementation en addictologie Qualités attendues : Empathie, adaptabilité, sens du service public Capacité à gérer les situations d'urgence et de conflit Respect du secret professionnel, travail en équipe Conditions de travail Temps plein 8h/jour

Horaires

8h3016h30 en semaine / 8h3012h30 les week-ends et jours fériés (1 week-end toutes les 6 semaines)

Prime de risques selon réglementation Contact et renseignement sur le poste :

Référente RH

Audrey POUPEE 01 42 11 74 68 [email protected]

Annonce n°353692 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - IDE EHPAD LES IRIS ET UPPA (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

EHPAD de plein pied, situé à saint-Aubin avec une capacité d'accueil de 40 résidents.

cet EHPAD est doté d'un Unité Psychiatrique de la personne Âgée (UPPA) ouverte de 18 lits, hébergeant des résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés avec un projet orienté sur la cité.

Pôle Personne Âgées, composé de 5 EHPAD et de 2 services de gérontopsychiatrie.

MISSIONS :

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne âgée, recueillir des informations auprès du résident et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et appliquer des projets ¨Personnalisés

Accompagnement du résident et de son entourage en accord avec la philosophie HUMANITUDE Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer le risques dans les situations d'urgence psychiatriques et somatiques

DETAILS DU POSTE

CDI ou mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M: 6h15/13h57 AM : 13h33/21/15

Résidence administrative

SAINT AUBIN

Rémunération selon grille indiciaire de la FPH

Annonce n°350087 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER(ERE) EHPAD (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

• Marne (51)
• Montmirail
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL - 220 lits (40 lits de SSR et 180 lits detapos;EHPAD)

RECRUTE

INFIRMIER(ERE) EHPAD

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le référentiel detapos;activités et de compétences précise les 10 compétences que tout infirmier diplômé doit maitriser :

1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. 2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation. De plus, letapos;infirmier de jour doit :

Etre capable detapos;anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin)

Participe à letapos;élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet thérapeutique) et setapos;assure de la planification des activités infirmières pour le patient/résident

Évaluer letapos;état de santé et le degré detapos;autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles detapos;hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations detapos;urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail detapos;équipe

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien detapos;aide

Éduquer, conseiller le patient et letapos;entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Participer à letapos;encadrement des équipes soignantes en collaboration directe avec le cadre de proximité et le chef de pôle.

Participer dans la démarche qualité institutionnelles et des pratiques professionnelles (groupe de travail, connaissance et application procédures et protocoles)

QUALITES REQUISES :

Discrétion et respect de la confidentialité ; Respect strict du secret médical ; Motivation ; Capacité à travailler en équipe ;

Disponibilité, autonomie et forte capacité detapos;adaptation ;

Esprit detapos;initiative, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement ;

Qualités relationnelles

sens de letapos;écoute, faire preuve de diplomatie ;

Autonomie et sens de letapos;initiative tout en sachant rendre compte. Informations complémentaires Mutation / CDD / CDI Poste à temps plein (horaires en 12h et 7h30)

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont adressées à : Madame la Directrice Centre hospitalier de Montmirail BP 104 51210 Montmirail
[email protected]

Annonce n°348262 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - REANIMATION CHIRURGICALE ET SOINS CONTINUS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de réanimation chirurgicale et ses soins continus fait partie intégrante du Pôle AREMPO (anesthésie réanimation et médecine péri-opératoire).

L'unité de réanimation est composée de 18 lits. Elle accueille des patients polytraumatisés et /ou cérébrolésés par entrée directe du SMUR ou de la salle de déchocage, des transferts internes au CHRU de Nancy, des transferts des hôpitaux périphériques. Le service de soins continus se compose de 8 lits ; il accueille des patients nécessitant une surveillance. Au sein de ces unités, nous accueillons les polytraumatisés, les poly-fracturés, les traumatisés crâniens, les traumatisés viscéraux, les traumatisés thoraciques. Prise en charge des prélèvements multi organes et prise en charge des patients Maastricht 3. Toutes les prises en charge de patient en insuffisance rénale aigue, les suivis post-opératoires compliqués ou d'intervention programmée de longue durée. Prise en charge des chocs septiques, anaphylactique, hémorragique.

Service

Réanimation chirurgicale polyvalente et soins continus Hôpital Central.

Horaires

7H-19H 19H-7H et alternant jour/nuit

Date estimative de vacance

1er septembre 2026

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

L'IDE travaille dans le respect de son décret de compétences, en assurant auprès des patients du secteur l'ensemble de ses missions, relevant du rôle propre ou du rôle sur prescription. L'IDE est garant d'une prise en charge de qualité respectant toutes les dimensions de la personne soignée dans le respect du projet de soins de l'établissement. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES :

Assurer des soins de réanimation dans le contexte de l'urgence.

Assurer des soins pré et post opératoires des patients opérés dans les spécialités chirurgicales (polytraumatisés, neurochirurgie, chirurgie maxillo-faciale, chirurgie abdominale, obstétrique)

Assurer la surveillance des différents drainages en rapport avec les pathologies citées.

Assurer la prise en charge de patients sous assistance respiratoire.

Assurer la prise en charge et le suivi des patients sous épuration extra rénale. Prendre en charge des patients en état neurovégétatif.

Accompagner les patients en fin de vie et leurs proches. Assurer la prise en charge des patients en mort encéphalique. Profil recherché : Maturité professionnelle.

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences, de fin de vie.), adaptabilité, esprit d'équipe.

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile. Rigueur et capacités organisationnelles. Motivation et curiosité professionnelle. Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions.

Grade Ciblé

Infirmier en Soins Généraux

Date limite de dépôt de candidature

4 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353721 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Infirmier·e Centre MédicoPsychologique (CMP) Malakoff (secteur 92G18) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer la psychiatrie adulte en ambulatoire, au plus près des patients et de leur lieu de vie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez le CMP de Malakoff et participez à des prises en charge globales, coordonnées et orientées vers le maintien de l'autonomie. Vos missions

Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniquesAssurer des visites à domicile et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et le suivi des traitementsAdministrer les traitements, réaliser les piluliers, injections et le suivi des neuroleptiques retardSurveiller les effets secondaires des traitementsParticiper à l'élaboration et au suivi des projets de soins au sein de l'équipe pluridisciplinaireAssurer la traçabilité des soins et contribuer à la réflexion clinique collectiveTravailler en réseau avec les structures et partenaires du territoire Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier requis (IDE ou ISP)Expérience en psychiatrie appréciéeIntérêt pour le travail en équipe et le soin ambulatoireCapacités d'écoute, d'analyse et d'organisationAutonomie, réactivité et esprit d'initiativePermis de conduire souhaité Infos pratiques

Lieu

CMP Malakoff 1 place du 14 juillet, 92240 Malakoff

Organisation

Soins ambulatoires en lien avec l'ensemble des structures du secteur

Horaires

Temps plein du lundi au vendredi, 9h00 à 16h36Permanence un soir par semaine jusqu'à 20h (avec récupération)Pas de weekend ni jours fériés

Équipe

Infirmier·es, psychiatres, psychologues, assistante socioéducative, secrétariat médical

Avantages

ticketsrestaurant, prime de service, stationnement gratuit, proximité transports, dispositif de formation, comité d'entreprise, facilités de logement, possibilité de place en crèche

Prérequis

Diplôme d'État d'Infirmier, expérience ou appétence pour la psychiatrie

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353737 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé