Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 21

03/03/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

Etablissement public médico social accueillant 300 résidents au sein d'un EHPAD, d'un FAM et d'un foyer de vie recherche un IDE pour intervenir sur le FAM. Temps de travail en 12h00 principalement (quelques horaires en 8h00) et travail 1 we sur 3. besoin sur poste vacant au 01/04/2026. Mission générale

Assurer la promotion de la santé des usagers des différentes structures de la Fondation d'Aligre à travers : des actions de prévention et d'éducation à la santé, la délivrance de soins, la mise en uvre du volet santé du projet personnalisé.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, assurer l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne. Promouvoir leur état de santé et être une personne ressource au sein de l'équipe. Missions permanentes Cf. aux règles professionnelles Soins

Effectue les soins relevant de la prescription médicale et ceux relevant du rôle propre Effectue la surveillance des soins Effectue le suivi médical

Organise les consultations médicales et assiste le médecin lors des consultations

Réalise et renseigne le dossier de vie de l'usager conjointement avec l'équipe Information et communication

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'usager Transmet ses observations par écrit

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de l'usager

Garantit un accueil de qualité aux usagers, aux familles et aux différents interlocuteurs

Entretient des relations de qualité avec de l'usager et son entourage (famille et tuteur)

Informe le usager en tenant compte de ses capacités et le dirige lui et sa famille vers les bons interlocuteurs

Participe aux transmissions orales avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Assure la transmission et la diffusion des informations institutionnelles en l'absence du cadre de l'unité et de son remplaçant. Gestion Contrôles et gestion des stocks (pharmacie et matériels)

Entretien du matériel et de la salle de soins selon les procédures en vigueur

Gestion de l'absentéisme ponctuel des agents en l'absence du cadre de santé ou du responsable de service et de son remplaçant. Formation

Participe à l'encadrement des étudiants infirmiers et des personnels sous sa responsabilité

Applique ses connaissances acquises lors de formations intra et extra et les transmet à l'ensemble de l'équipe. Recherche Participe aux groupes de travail organisés dans le service Participe à la rédaction des protocoles de soins.

Annonce n°349456 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN PNEUMOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°349446 |

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de pneumologie est une unité de médecine. Il dispose de 30 lits d'hospitalisation dont deux Lits Identifiés Soins Palliatifs.

Horaires de travail en 12H: 07H-19H de jour et 19h - 07h de nuit

L'équipe paramédicale est composée de jour : 3 IDE+ 3 AS + 1 ASH par jour et de 2 IDE et 1 AS de nuit Identification du poste

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant.

Il peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant et/ou à l'agent des services hospitaliers d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité.

Il peut être amené à assurer la gestion des lits et le flux des patients. Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes.

Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin

Planification des activités de soins infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage

Evaluer et identifier les risques: escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces

Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires

Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient

Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire

Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Compétences requises

Capacité d'observation
Analyse et évaluation de la situation clinique
Pratiquer des soins techniques
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire, et en collaboration
Travail en réseau
Instauration d'une relation de confiance avec le patient et les familles
Organiser le retour à domicile des patients sous oxygène en collaboration avec les différents partenaires (Assistance sociale, cadre de santé, médecins)
Accompagnement des patients en fin de vie
Evaluation des risques liés au vieillissement
Rigueur, travail d'équipe, ponctualité, assiduité

Prérequis Diplôme d'état d'infirmier

Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur)

Se spécialiser dans le métier infirmier: IADE, IBODE, puéricultrice

Devenir cadre de santé

Annonce n°349446 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP VARENNE / CMP DES FOSSES SAINT-JACQUES - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°349762 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Titulaire ou contractuel
Grade: Diplôme d'État d'Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier - CMP / CATTP Pôle 5/6/7
Lieux de travail: 24 rue des fossés Saint-Jacques 75005 Paris

39 Rue de Varenne, 75007 Paris

Organisation du travail: Du lundi au vendredi structure fermée le week-end et jours fériés
Horaires: De jour sur la base de 7h30 : 9h-16h30 / 9h30-17h / 10h-17h30 / 11h30 - 19h

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, Médecin-Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°349762 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

Nord | n°342345 |

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est: 220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail: Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir)
Amplitude horaire: 6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2
Nature de l'emploi: ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels
Catégorie: A
Grade: INF.SOINS GXSPEC GRADE 1
Rémunération: en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle
Descriptif: l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions)
Peut candidater: agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite
Date prise de poste: au plus vite
Candidature à envoyer par mail: [email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au 03 20 14 28 22.

Annonce n°342345 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°349751 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPRS prend en charge au sein de l'unité et/ou dans des appartements thérapeutiques, des personnes atteintes de pathologies psychiatriques stabilisées. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation pour construire avec le patient un projet de sortie d'hospitalisation.

L'UPRS comprend 25 lits et des appartements thérapeutiques. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires: Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Expérience professionnelle: Expérience en milieu psychiatrique appréciée.
Prérequis: Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 01/04/2026

Annonce n°349751 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER EN COURT SEJOUR GERIATRIQUE (F/H) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

Loire | n°349796 |

Le CH du Forez recrute un(e) infirmier(ère) en service de court séjour gériatrique. Poste à temps plein à pourvoir en avril 2026. 1- Missions du CSG

Assurer la prise en charge des patients gériatriques principalement en admission directe programmée, mais aussi par les urgences ;
Procéder à une évaluation globale et individualisée du patient gériatrique, à la fois médicale, psychologique et sociale ;
Etablir les diagnostics et pratiquer les soins non réalisables en ambulatoire ;
Traiter les pathologies dominantes et les pathologies associées déséquilibrées ;
Envisager avec le patient et son entourage les conditions de vie ultérieures et contribuer à leur organisation ;
Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques.

2 - Description du CSG au CH du Forez

L'ensemble de l'accueil en CSG se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Feurs. Particularité du service :

Hospitalisation programmée et hospitalisation d'urgence de personnes âgées de 75 ans et plus
Nombre de lit 17 lits (15 chambres seules dont une équipée pour personne à mobilité réduite et 1 chambre double)
Secteur fermé (portes sécurisées par digicode)

3 - Identification du poste 2.1 Grade Diplôme d'Etat Infirmier 2.2 Lieu d'exercice :

Le service du CSG se situe dans le bâtiment principal du site de Feurs au 2ème étage.

2.3 Horaires: postes en 12h Jour et Nuit

12F : de 6h45 à 18h45
12B : de 7h15 à 19h15
N1 : de 19h à 7h
Week-end et jours fériés

2.3 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité :

Cadre de santé du service
Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie
Direction des soins.
Direction des Ressources Humaines
Directeur adjoint Pôle Gériatrie Médecine

2.4 Liaisons fonctionnelles

ASH, Aide-soignant(e)
Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, animation, Psychologue)
Médecin réfèrent
Chef de pôle de Gériatrie
Les services de logistiques de l'établissement
Les différents services supports du CH Forez

4- Missions - Activités principales

Assure l'accueil et la prise en charge du patient,
Veille au respect de la dignité des personnes soignées
S'engage dans une dynamique de formation professionnelle afin de maintenir au meilleur niveau ses connaissances théoriques et pratiques
Contribue à la réalisation des objectifs de l'équipe dans le cadre du projet de soins de l'établissement
Assure toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l'équipe de travail
Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin.
Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées.
Assurer la prise en charge de la douleur et son suivi par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement.
Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles.
Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels.
Participer à la vie du service (relève, réunions).
Participer à la vie institutionnelle (projets, instances, groupes de travail, référents ).
Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service.
Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques
Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es).
Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne.
Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles

5 - Compétences et qualités requises 5.1 Qualification requise Diplôme d'état infirmier 5.2 Compétences requises savoir faire

Maitriser les connaissances relatives aux pathologies affectant les patients pris en charge dans le service.
Faire preuve d'autonomie et de polyvalence.
Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face.
Développer la dimension relationnelle des soins.
Être patient(e) et savoir évaluer les besoins des patients.
Être disponible et faire preuve de respect pour la dignité de la personne soignée.
Savoir réactualiser ses connaissances.
Travailler en équipe

5.3 Qualités relationnelles savoir être

Respecter le secret professionnel
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve d'adaptation
Faire preuve de réactivité
Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations
Faire preuve d'écoute et d'empathie
Faire preuve de bienveillance et de respect
Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage.

Annonce n°349796 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - UN(E) IDE EN UNITE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (UMPG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°349468 |

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier de Beaumont sur Oise et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'équipe mobile de psycho gériatrie (UMPG) intervient dans les EHPAD du 95 ouest mais aussi dans le cadre de ses missions transversales au sein des services hospitaliers de NOVO. Les bureaux sont situés sur le site de Beaumont sur Oise sur le bâtiment Guillemet. L'équipe est composée d'un praticien, de 2 IDE et d'une psychologue. Identification du poste

L'IDE de l'équipe est présente du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h30 à 17h. Le poste en 8h est sur une base de travail de 37h30 avec RTT. Missions du poste

L'équipe mobile de géronto psychiatrie intervient auprès des patients qui présentent concernés des troubles neuro cognitifs dégénératifs et troubles du comportement, mais aussi des patients âgés psychiatriques avec des troubles neurocognitifs évolués. L'objectif étant de maintenir les patients sur leur lieu de vie (EHPAD ou domicile). Prérequis

Connaissance de la personne âgée et de la psychiatrie
Connaissance des troubles du comportement et démences
Permis B pour l'ensemble des déplacements.

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

D'évaluer les demandes
De travailler en équipe pluridisciplinaire
De planifier et d'organiser les évaluations en partenariat avec les institutions
Suivre les prises en charge
Coordonner le réseau existant et intégrer les nouveaux
Recueillir les données administratives et cliniques
Tenir les dossiers de soins et saisir l'activité
Dispenser des formations
Participer à la démarche qualité

Nous serons également attentifs à vos capacités :

D'empathie, patience et respect
De discrétion et confidentialité
D'adaptation
D'écoute
D'autonomie
A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°349468 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Pharmacien ou pharmacienne référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°349813 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE :

Dans le cadre du changement de DPI vers Hopital Manager (HM) au sein du GHT, le pharmacien recruté aura un rôle clé pour : ·

garantir l' harmonisation des pratiques de prescription entre les différents établissements ; ·

accompagner les équipes médicales, soignantes et pharmaceutiques dans l'appropriation du nouvel outil ; · sécuriser et paramétrer le circuit du médicament dans HM ; ·

assurer la cohérence des paramétrages, le suivi du déploiement sur chaque site et le cas échéant la mise en place de nouvelles fonctionnalités.. Mission :

1- Pilotage et accompagnement du déploiement du Dossier Patient Informatisé Hopital Manager ·

Participer activement au projet de changement de DPI au niveau GHT ·

Coordonner les travaux en lien étroit avec la DSI, la direction de projet DPI, les PUI, équipes soignantes et médicales ·

Préparer et suivre les phases de déploiement sur chaque établissement ·

Participer aux réunions projet GHT et groupes de travail thématiques (prescription, circuit médicament, conciliation, auto-administration...)

2- Uniformisation et sécurisation des pratiques de prescription au niveau du GHT ·

Recenser les pratiques actuelles et identifier les écarts entre sites ·

Mettre en place un référentiel de prescription au sein du GHT ·

Harmoniser les protocoles et modèles de prescriptions (curatifs, protocoles, ordonnances types...) ·

Travailler en lien avec la COMEDIMS/COMED, les pôles médicaux et les référents de site 3- Paramétrage dans Hôpital Manager ·

Paramétrer le référentiel de produits pharmaceutiques et gestion du médicament sur les différents sites ·

Participer à paramétrer les protocoles cliniques, plans de soins, modèles de prescriptions, ordonnances, lettres de sortie ·

Adapter les paramétrages selon les spécificités locales tout en garantissant l'harmonisation GHT ·

Réaliser et documenter les tests de validation avant mise en production (sur les différents sites ) 4- Conduite du changement et support utilisateurs ·

Participer aux formations (conception ou co-animation selon organisation) ·

Accompagner les utilisateurs (médecins, IDE, pharmaciens, préparateurs) dans la prise en main d'HM · Répondre aux suggestions et besoins d'évolution des équipes · Assurer un suivi post-déploiement sur chaque site ·

Etre force de propositions en vue de déployer de nouvelles fonctionnalités (module conciliation, module IA, module marché ...) 5- Qualité, sécurité et conformité réglementaire ·

Assurer la veille réglementaire (prescription, médicament, DPI ,...) ·

Travailler avec la COMEDIMS, CLUD, CAI et autres instances selon les besoins ·

Contribuer au suivi des indicateurs HAS en lien avec le DPI et le circuit du médicament ·

Participer à la rédaction des procédures et supports institutionnels 6- Interfaces et évolutions du SI ·

Contribuer au suivi des interfaces entre HM et les logiciels pharmaceutiques ·

Assurer le relais avec l'éditeur et les équipes SI (alertes, anomalies, montées de versions) Organisation du travail :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission de deux ans Poste à 100% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Forte mobilité inter-établissements pendant certaines phases ·

Travail de coordination impliquant de multiples interlocuteurs ·

Capacité à s'intégrer dans une dynamique GHT et dans un projet majeur de transformation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées · Docteur en pharmacie avec expérience hospitalière ·

Bonne connaissance du circuit du médicament, des prescriptions informatisées et/ou du fonctionnement d'un DPI · Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à fédérer · Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire · Rigueur, autonomie, adaptabilité ·

Goût pour les projets SI métiers et la conduite du changement

(Profils juniors bienvenus sous réserve de forte motivation)

NOTES: mission de 2 ans

Annonce n°349813 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX F/H 100% DE NUIT EN RÉADAPTATION CARDIO VASCULAIRE (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

Vendée | n°349770 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le service de Réadaptation Cardio-Vasculaire recherche un(e) infirmier(e) en soins généraux en CDD (5 mois) à temps plein de nuit, à pourvoir dès que possible.

La RCV est dotée d'une capacité 30 lits. Le service assure la prise en charge de patients cardiaques suite à un infarctus du myocarde, d'une chirurgie cardiaque ou d'une insuffisance cardiaque. Votre nouveau service sera composé de :

Jour: 7 IDE, 8 AS, 1 ASH, etc.
Nuit: 3 IDE, 3 AS.
Horaires: 20h45 - 6h45

Vous serez également amené(e) à travailler les week-end. Vos principales missions consistent à :

Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient
Coordonner et organiser des activités de soins
Informer et éduquer le patient et son entourage
Entretenir et s'assurer du fonctionnement du matériel spécifique à son domaine de compétence
Organiser la sortie du patient et vérifier son dossier
Accompagner le patient et son entourage après l'annonce d'un diagnostic

Vous détenez un DE Infirmier ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens du relationnel ?

N'hésitez plus ! Votre écoute, votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe seront de réels atouts pour occuper ce poste. Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°349770 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier de bloc opératoire - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°349800 |

Descriptif du poste: L'IBODE est en charge de :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Activités liées aux métiers

· Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

· Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés en équipe pluridisciplinaire

· Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire

· Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés

· Participation à la formation, à la supervision et à l'information de nouveaux personnels, étudiants et apprenants · Participation aux démarches RSE et « blocs verts »

· Participe à l'organisation et à la coordination des soins infirmiers en salle d'intervention en équipe pluridisciplinaire

· Réalisation de gestes techniques dans le cadre de son exercice exclusif

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

· Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention en équipe pluridisciplinaire

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire en équipe pluridisciplinaire

· Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

· Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés

· Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire · Veille et recherche professionnelle Impératif métier :

Horaires: La semaine 7H30/17H30

Samedi (garde) Dimanche et jours fériés 7h30-15h30 (garde) Pour la continuité des soins 24h/24h, la semaine :

le poste de garde est sur place et peut être dérangé de 17h30 à 7h30 le lendemain
le poste d'astreinte peut être dérangé de 17h30 à 7h30 (8h le samedi)

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°349800 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Deux infirmier(e)s en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

Val-d’oise | n°349457 |

L'Hôpital NOVO recrute deux infirmier(e)s en EHPAD sur le site de MAGNY EN VEXIN. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'EHPAD accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, en perte d'autonomie, qui requièrent des soins et de l'aide au quotidien pour toutes les activités de la vie courante.

Sur le site de Magny en Vexin, l'EHPAD est répartit sur 2 bâtiments :

Service « Les Campanules » qui accueille 36 résidents
Service « les Mimosas » accueillant 49 résidents

Identification du poste

L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les aides soignants, les agents des services hospitaliers, l'équipe médicale et les équipes médico-techniques et sociales.

L'infirmier(e) accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée polypathologique ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescription.

L'infirmier(e) travaille en 12h: 7h à 19h ou 7h30 à 19h30.

1 infirmier(e) est positionné(e) sur les Campanules et 1 infirmier(e) sur les Mimosas. Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des résidents relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins du rôle propre et du rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le résident et son entourage de façon adaptée

Réaliser et contrôler la prise en soins globale de la personne âgée, pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, de confort et de vie

Assurer les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement, nutrition, hydratation) à l'aide d'échelles conventionnelles utilisées par le service Repérer les risques de fragilités chez la personne âgée

Anticiper la prise en charge du résident selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, aide-soignante, hôtelière, animateur, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien Participer à l'encadrement des étudiants, stagiaires Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises: Écoute, empathie, rigueur Ponctualité, assiduité, disponibilité Polyvalence au sein des 2 services

Capacités d'observation, d'analyse et évaluation des situations complexes Pratique de soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels : Travail debout, piétinement Manutention, port de charge Gestes répétitifs et contraintes posturales

Charge mentale: situations d'agressivité, de décès
Risques biologiques: contact sang, urines

Annonce n°349457 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°349473 |

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de Médecine Gériatrique Aiguë est situé au 3ème Etage du bâtiment Edmond Turcq du site de Beaumont sur Oise et dépend du pôle médecine du vieillissement. Le service accueille des patients âgés de plus 75 ans présentant des pathologies aiguës, des décompensations de maladies chroniques ou des situations de fragilité nécessitant une prise en charge hospitalière rapide et pluridisciplinaire. L'unité offre une surveillance clinique renforcée, une approche globale gériatrique et une préparation active du projet de sortie. Identification du poste / missions générales

L'Infirmier(ère) de nuit assure, en autonomie et en lien avec l'équipe soignante, les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés polypathologiques.

Il/elle veille à leur sécurité, leur confort, leur surveillance clinique et à la continuité des soins tout au long de la nuit. Missions spécifiques du poste /profil du poste L'IDE de nuit doit :

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (prescrits ou relevant du rôle propre) adaptés aux patients gériatriques en situation aiguë.

Assurer une surveillance clinique constante : douleur, conscience, paramètres vitaux, risques de décompensation.

Gérer et prioriser les situations d'urgence ou les événements de nuit.

Organiser et coordonner les soins avec l'aide-soignant(e) de nuit.

Prendre en charge les situations de fin de vie dans le respect de la dignité et des volontés du patient.

Tracer les données pertinentes dans le dossier patient et être garant(e) de transmissions de nuit fiables.

Réaliser les pansements, perfusions, injections, surveillances de dispositifs médicaux (SNG, voies veineuses, sondes).

Participer à la prévention des risques infectieux, des chutes, des escarres et des troubles du comportement.

Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament durant la nuit.

Participer au bon fonctionnement du service (matériel, organisation, hygiène).

Appliquer les protocoles institutionnels et s'inscrire dans la démarche qualité. Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des soins infirmiers courants et spécifiques à la gériatrie aiguë.

Capacité à évaluer une situation clinique complexe et à poser un jugement professionnel.

Gestion des urgences et priorisation des soins en contexte nocturne.

Connaissance des pathologies gériatriques et des troubles cognitifs.

Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et du circuit du médicament. Compétences relationnelles Sens de l'observation, rigueur et vigilance. Empathie, patience et respect de la personne âgée. Capacités relationnelles et écoute active. Autonomie, sens des responsabilités et réactivité. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Attitude bienveillante et promotion de la bientraitance. Prérequis Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la personne âgée polypathologique.

Expérience en médecine aiguë ou en gériatrie souhaitée (débutants motivés acceptés selon équipes). Évolution professionnelle

Accès aux spécialisations (IPA, DU/DIU gériatrie, douleur, soins palliatifs).

Possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise.

Annonce n°349473 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°349793 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible deux Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein. Mission générale du poste :

Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
Participation à l'évaluation de la douleur.
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
Soins de prévention d'éducation à la santé.
Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
Préparation et administration des traitements.
Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
Participation aux groupes de travail.
Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
Gestion des stocks et des produits diététiques.
Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.
Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché: Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.

Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.

Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies.

Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.

Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).

Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.

Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.

Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être :

Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
Savoir gérer les situations d'urgence.
Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).
Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels.

Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Contacts :

Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter :

Cadre Socio-Educative : Mme Paola COUSIN-SARRETTE - poste 4905
(Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme Sandrine RIOU - poste 4906
Mme L. ALLIOT-BIRONNEAU : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°349793 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier(e) - Unité Trélat - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°349756 |

Descriptif du poste :

L'unité Trélat est une unité d'hospitalisation complète intersectorielle de 32 lits du pôle Transversal filière « Réhabilitation ». Le projet de soins est axé sur la réhabilitation et dédié à la prise en charge spécifique des patients dits au « long cours » souffrant de troubles psychiques.

La population accueillie est hétéroclite et demande de ladaptabilité. Vous devrez à la fois proposer des soins permettant une entrée en structure médico-sociale mais aussi un retour en appartement autonome. Pour cela, vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, ASS, AS, éducateur, psychologue, psychiatre, cadre de santé, ASH) où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Localisation: 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel Poste à pourvoir à partir du 01/04/26

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) , de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée: 19 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 19/03/26
Profil recherché: Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

Aider au développement des capacités de la personne concernée pour maintenir ou restaurer son autonomie Accompagner les usagers dans leur projet de soins

Aider à la réalisation d'un projet de vie adapté aux besoins de chacun en tenant compte de leurs souhaits, potentialités et difficultés. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur. Bienveillance Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°349756 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIERE PUERICULTURE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°344692 |

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE pour le site de Pontoise une INFIRMIERE PUERICULTRICE à la crèche hospitalière Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation de la structure

La crèche hospitalière est un établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) situé au sein de l''Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'EAJE est agréé pour 80 berceaux, répartit en 4 secteurs (Bébé, Petit, Moyen et Grand) accueillant des enfants de de 10 semaines à 3 ans.

La structure accueille les enfants du lundi au vendredi de 6h30 à 20h (Pour besoins des services de soins jusqu'à 21h15 si demande institutionnelle). Présentation de l'équipe pluridisciplinaire L'équipe est composée de :

Cadre de santé puéricultrice, Infirmières Puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de Puériculture, Agent de service hospitalier, adjointe à l'administration, pédiatre vacataire.

Les horaires de travail: en 7h30 avec une organisation de prise de poste variable, du lundi au vendredi, avec fermeture la semaine de Noel et 1 pont par an.

Missions du poste

L'infirmière puéricultrice veille aux besoins des enfants en collectivité, en assurant leur bienêtre, tout en respectant les conditions de sécurité, d'hygiène et de confort et ce, en assurant une attention constante.

Activités principales de l'infirmière puéricultrice en crèche: Auprès des familles

Favorise l'accueil des familles: premier entretien (RDV adaptation, répondre aux questionnements), réunion d'information, lien privilégié pour le soutien à la parentalité

Participe à l'intégration des nouveaux parents, être disponible pour les écouter

Conseille les parents dans les limites de sa fonction, exerce sa fonction de conseil et de prévention en santé publique

Organise et participe à des réunions de prévention (écrans, morsures, alimentation )

Participation à la gestion administrative : plannings des enfants, facturation, régie Auprès des enfants

Veille à la qualité de leur prise en charge : accueil, éveil, activités, repos, alimentation, suivi des vaccinations Auprès de l'équipe

Participe à l'encadrement des professionnelles des sections dont elle est référente. Favorise l'intégration du nouveau personnel, Est disponible et à l'écoute de l'équipe

Soutien des équipes: informations, formations concrètes, participation aux évaluations

Aide et soutien auprès des éducatrices de jeunes enfants lors de la mise en place des projets pédagogiques

Collabore et établie des relations constructives avec la pédiatre des autres intervenants : kinésithérapeutes, médecin traitant, équipes éducatives et thérapeutiques, si besoin Auprès de la responsable de la structure

Assure le soutien logistique des sections : met en relation les effectifs d'enfants et des auxiliaires de puériculture dans le respect des normes d'encadrement

Participe aux réunions: organisation, animation, rédaction des comptes rendus

Gère et contrôle les produits médicaux et pharmaceutiques Gère administrativement les plannings des enfants

Gère administrativement les plannings des auxiliaires de puériculture Comptabilité / facturation mensuelle

Encadrement des stagiaires: Elaboration des plannings de stages, accueil, suivi, évaluation, rapports et contacts avec les professeurs

Prérequis Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice.

Avoir au moins trois ans d'expérience en tant qu'Infirmière Puéricultrice Expérience en EAJE nécessaire Compétences requises Dynamisme et Résistance physique

Patience et capacité d'écoute, qualité dans sa relation avec les autres Vigilance constante, sens des responsabilités Travail en équipe et prise d'initiatives

Disponibilité professionnelle et grande capacité d'adaptation sur les différentes unités d'accueil (« bébés, petits, moyens et grands ») Risques professionnels

Risque de contamination: au contact des enfants et donc expositions maladies infectieuses infantiles
Charge mentale importante: Responsabilités / Situations sociales des enfants et des familles difficiles / Contacts et Sollicitation permanente des professionnelles et des parents.

Evolution professionnelle Promotion professionnelle cadre de santé

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : [email protected]

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°344692 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - IDE DE PSYCHIATRIE ADULTE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

Loire | n°349780 |

Le CH du Forez recrute 2 IDE (F/H) au co-secteur de psychiatrie adulte. Postes à temps plein à pourvoir dès que possible.

DESCRIPTIF DU SERVICE

Le pôle de psychiatrie adulte regroupe :

Plusieurs services extrahospitaliers : CMP, CATTP, hôpitaux de jour, appartements thérapeutiques ainsi qu'une équipe mobile précarité de liaison
2 unités intersectorielles d'hospitalisation complète de 12 et 16 lits ainsi qu'un service d'accueil transitionnel de l'intersecteur (SATI) de 3 lits.

Les unités d'hospitalisation complètes accueillent des patients en soins libres et en soins sans consentement. Elles disposent de 3 chambres d'isolement en dispositif de dernier recours qui sont utilisées selon la réglementation en vigueur.

DEFINITION DU POSTE-MISSIONS

L'IDE réalise dans le respect des règles professionnelles des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé et l'autonomie dans ses composantes psychologiques, sociale, économique et culturelle et en tenant compte des évolutions réglementaires
L'IDE intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle dans l'unité de soins de manière autonome et en collaboration. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre
L'IDE participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants
L'IDE participe aux réunions d'équipe (1 par semaine)
L'IDE s'engage dans une dynamique de formation professionnelle afin de maintenir au meilleur niveau ses connaissances théoriques et pratiques
L'IDE CONTRIBUE à la mise en oeuvre du projet médical et du projet de soins du pôle

ACTIVITES PRINCIPALES

L'IDE participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée nécessaire à la formalisation de l'anamnèse, de l'histoire de vie
L'IDE participe aux entretiens médico-infirmiers et à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins en fonction duquel il propose un environnement adapté au patient
L'IDE planifie et coordonne des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient et accompagne la personne et son entourage en fonction du projet de soins individualisé du patient
L'IDE construit l'alliance thérapeutique avec le patient pour que celui-ci puisse adhérer et s'engager dans le projet de soins. L'IDE peut programmer et organiser des activités individuelles et groupales à visée médico-socio-thérapeutiques
L'IDE prévient les situations d'urgence et prends des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte. Il/elle est en capacité de répondre rapidement à un appel d'urgence de ses collègues et doit se rendre dans les plus brefs délais auprès de ses collègues pour, si nécessaire, conduire le patient en chambre d'isolement
L'IDE surveille et dispense des soins au patient en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques selon la réglementation en vigueur
L'IDE effectue des accopagnements de patients hors du service en lien avec le projet de soins
L'IDE prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il/elle observe et signale les effets thérapeutiques et les effets secondaires des médicaments
L'IDE veille au bon équilibre alimentaire et hydrique du patient en collaboration avec les diététiciennes et le médecin somatique. Il/elle effectue une surveillance et une éducation des conduites à risque au niveau alimentaire ainsi que la surveillance du transit et de l'élimination
L'IDE rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés
Il/elle participe aux temps de relève et fait des transmissions orales synthétiques
L'IDE assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires ou de convalescence
Il/elle participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse qu'il/elle prépare afin d'amener tous les éléments nécessaires à la réflexion collective
Il/elle réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination et de liaison avec les différents acteurs de l'établissement
Il/elle participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants IDE accueillis dans le service
L'IDE participe à des démarches d'amélioration de la qualité et applique les protocoles et procédures en vigueur que ce soit au niveau de la spécialité et du service comme au niveau institutionnel

SPECIFICITES DU POSTE

Activité de liaison avec le service d'urgences/UHCD ainsi que les services d'hospitalisation en collaboration avec le psychiatre de liaison.

Nécessité de savoir travailler en équipe pluridisciplinaire avec une bonne gestion du stress et une maîtrise des affects.

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques psychosociaux inhérents à la spécialité
Risque d'agression physique et verbale
Risque de TMS du fait de l'interdiction de lit électriques à hauteur variable dans le service

FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE

Plan de formations professionnalisantes obligatoires : tutorat, consolidation des savoirs, OMEGA, SocleCare, isolement et contention/soins sous contraintes, entretiens infirmiers.

Annonce n°349780 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°338124 |

2 postes à pourvoir

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt. Présentation du service

Le service d'hémodialyse se situe sur le site de Pontoise, est composé de :

3 unités d'hémodialyse
1 unité de néphrologie ambulatoire
2 box de consultations (IRC- Néphrologie froide- pré et post greffe- dialyse péritonéale- diététique).

Il est ouvert de 6h30 à 18h30 du lundi au samedi et accueille les patients externes et hospitalisés entre 07h00 et 18h00 pour leurs séances d'hémodialyse à raison de 2 à 5 séances par semaine, d'une durée de 2 à 4h. La capacité d'accueil est de 24 postes par demi-journée

-Dialyse A: 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse B: 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse C: 8 postes d'hémodialyse

Le service de néphrologie ambulatoire est ouvert de 8h30 à 17h30 Sont présents par journée de travail : 1 cadre de santé 9 IDE soit 3 IDE par secteur de 6h30 à 18h30 1 AS de 8h30 à 18h30

Une présence médicale de Néphrologue est assurée de 8h30 à la fin de prise en charge du dernier patient. Avant 8h30 le néphrologue d'ouverture est joignable sur son portable, les urgences médicales sont assurées par le SAMU avant la présence sur site du néphrologue. Identification du poste / missions générales

L'infirmier d'hémodialyse doit assurer des soins de qualité prenant en compte la spécificité de la discipline. Il bénéficie d'une formation théorique et pratique de 4 semaines dans un objectif de sécurité et d'efficacité. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Accueil du patient et de son entourage (disponibilité, information/organisation et au fonctionnement de l'unité) dans le but de favoriser l'adaptation à l'hémodialyse.

Information, conseils et éducation du patient par rapport aux conduites à tenir en fonction de son abord vasculaire

Evaluation des connaissances, des attentes du patient, de ses appréhensions et fournir les explications utiles

Information sur le fonctionnement du centre d'hémodialyse avec remise du livret d'accueil patient.

Analyse approfondie des informations recueillies et transmissions au néphrologue,

Compréhension puis application des prescriptions médicales durant les séances de dialyse,

Surveillance et traçabilité dans le DPI des paramètres vitaux,

Gestion des stocks de matériel spécifique à l'activité et réalisation des commandes de pharmacie, Bio-nettoyage du générateur après chaque séance,

Vérification du bon fonctionnement des réfrigérateurs à médicaments

Gestion des commandes de matériel et de produits pharmaceutiques,

Solliciter les prestataires en cas de panne d'un générateur,

Utilisation et maitrise des différents logiciels permettant la prise en charge du patient : CPAGE, DXCARE, THEO, PHARMA, WEB SANTE, ENNOV,

Vérification mensuelle du chariot d'urgence et des pharmacies (dates de péremption),

En pré dialyse, information délivrée au patient et à son entourage : explication complète sur le déroulement des séances, les examens, le deveniren deux consultations : Un compte rendu informatisé de ces échanges est disponible sur le DPI,

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux collaborateurs, des étudiants et des stagiaires pour répondre à leurs besoins en connaissance et en compétences en hémodialyse Compétences requises Ponctualité, assiduité, disponibilité Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité

Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille Prérequis Diplôme d'état d'infirmier Expérience en hémodialyse recommandée Savoir appréhender les situations d'urgences Evolution professionnelle Cadre de santé IADE, IBODE, IPA, puéricultrice

Annonce n°338124 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°349738 |

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique.

Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés.

Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure.

Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°349738 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier ou Infirmière référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°349798 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du Groupement Hospitalier de Territoire GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission :

Participe au projet informatique Dossier Patient Informatisé (DPI) dans toutes ses dimensions : conception, réalisation, qualification, accompagnement au changement, production des livrables:

-

Rédige des documents fonctionnels contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du Cahier des Clauses Techniques Particulières CCTP

-

Participe à l'élaboration et la mise en uvre du plan de tests technique et les scénarios de reprise de données

-

Identifie les impacts organisationnels et fonctionnels liés au projet Développe et structure le DPI du GHT

-

Assure la promotion en interne de son établissement du DPI de GHT

-

Est force de proposition sur les possibilités de développement et d'amélioration de la prise en charge avec le nouveau DPI

-

Transmet les besoins d'évolution au groupe projet pour remonter au fournisseur

-

Travaille en étroite collaboration avec les autres référents du GHT

-

Participe à la structuration et à l'harmonisation de la structure du DPI

-

Participe aux formations/ateliers/réunions organisés par le GHT sur le projet Coordonne les acteurs locaux autour du projet :

-

Accompagne les professionnels sur le terrain dans la conception et la mise en uvre du DPI

-

Assure la formation des équipes Produit les indicateurs et les éléments d'avancement :

-

Maintient le reporting sur l'avancée du projet SI Organisation du travail :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission de deux ans Poste à 100%

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Capacités d'écoute, de communication et d'animation,
Autonomie, esprit d'initiative
Disponibilité et capacité d'adaptation,
Rigueur et capacité d'organisation,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Qualité rédactionnelle,
Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en réseau

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE 3 ans expérience en service de soins minimum

NOTES: mission de 2 ans

Annonce n°349798 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX 80% NUIT - SANTÉ MENTALE (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

Vendée | n°349721 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le pôle Santé mentale recherche un(e) Infirmier(e) en soins généraux de nuit pour une durée de 8 mois à 80%. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le pôle santé mentale comprend 6 équipes mobiles, 3 CMP, 2 services d'hospitalisations et 1 Hôpital De Jour Sémaphore. Vous serez affecté(e) aux services CAC et Pluviers. Vos missions au quotidien :

Dispenser des soins de nature préventive : dépister, alerter, accompagner le patient dans une démarche réflexive, pour ensuite l'orienter vers une consultation, assurer des entretiens infirmiers.
Organiser des projets de soins personnalisés : concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en identifiant le besoin du patient, développer l'offre de réhabilitation psychosociale pour les patients adultes pris en charge en santé mentale.
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations : prendre en compte l'environnement et le milieu social du patient, assurer les entretiens d'évaluation et de suivi auprès des patients, participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes.
Participer à la vie de l'institution : travailler en collaboration avec le réseau social et médical, participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, à l'intégration de nouveaux professionnels et à des actions de recherche.
Garantir la continuité des soins dans le cadre du projet de soins en tant que référent, travailler en équipe pluridisciplinaire sur indication médicale

Vous détenez un DE Infirmier ? N'hésitez plus, nous vous attendons avec impatience ! Nous recherchons quelqu'un qui :

Possède des connaissances en psychiatrie
Aime le travail en équipe pluridisciplinaire
Est autonome, à l'écoute, sait observer, et respecte la discrétion professionnelle

Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application EGYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°349721 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°301517 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Il reste 4 postes IDE de nuit à pourvoir. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail de nuit en 12 heures Possibilité d'un hébergement temporaire

Annonce n°301517 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier(ière) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Doubs | n°339504 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) infirmier(ière) diplômé(e) d'état dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de nos unités de soins intra hospitalières et de notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'IDE:

Élabore le programme de soins pour chaque patient, o Favorise l'autonomie du patient dans la mesure de ses capacités (l'aider à vivre avec ses angoisses, ses délires, lui apprendre à préparer et à prendre son traitement, etc.). - Relais entre le corps médical, le patient et sa famille, l'IDE

Accompagne les proches dans la compréhension de la maladie, de ses implications et sa gestion au quotidien, - Dans le but de permettre un retour dans la société, Participe à des programmes préventifs et de réadaptation,

Développe des activités à visée thérapeutique, en individuel ou en petits groupes,

Organise des ateliers pour favoriser l'expression personnelle des patients (art-thérapie, musicothérapie, écriture,...) AVANTAGES : Titularisation rapide

Programme de formation clinique pour renforcer vos compétences Travail en équipe et en réseau

Environnement calme et verdoyant Maison d'Accueil Spécialisée de 42 lits Parking gratuit

Dynamique institutionnelle: projets innovants (Case-management, HDJ de l'Adolescent, unité d'Addictologie, Équipe mobile et intersectorielle de l'adulte handicapé, ...)

Pour tous renseignements, contactez Fabrice MILLET, Adjoint à la Direction des Soins [email protected] 03.81.60.58.02

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°339504 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE ELSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°349817 |

Temps de travail: 100%
Statut: IDE
Grade: IDE
Intitulé du poste: IDE de liaison en addictologie

Lieux de travail :

Bureaux zone Nord: 3 -5 rue Lespagnol Paris 20
Bureaux zone Sud: 2 rue d'Alésia, 75014 Paris
Organisation du travail: Du lundi au vendredi hors jours fériés
Horaires: Amplitude 7H30 ; 9H00-16H30
Spécificités liées à la fonction: Mobilité sur l'ensemble des secteurs intra-hospitaliers du
GHU: Sainte-Anne-Hauteville-Avron-LASALLE-HENRI Ey et tissu associatif de Paris

Tickets restaurant Prise en charge du PASS Navigo Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°349817 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmière en Réanimation (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°349454 |

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de réanimation et l'Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical).

L'Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC). Ils sont composés de :

· 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d'une défaillance aiguë d'organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, ).

· 2 lits d'Unité d'Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l'accueil et l'orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l'USC ou un autre secteur.

· 10 lits d'une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d'une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, ).

· 2 lits d'Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, ). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour. L'équipe paramédicale est composée par 24h de : 2 cadres de santé

11 d'infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h 3 Agent de service hospitalier de jour

1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont L'équipe médicale est composée de :

6 réanimateurs et 5 internes de 8h30 à 18h30 et 1 réanimateur et 1 interne de 18h30 à 8h30 Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation ou d'encadrement

En tenant compte de la spécificité du service, il participe à la restauration d'une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge

Il prend en charge 2 à 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 3 à 4 patients de surveillance continue. Il connaît toutes les techniques utilisées dans le service.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'AS et l'équipe médicale. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Assurer la surveillance, l'évaluation et l'analyse de la situation clinique du patient

Effectuer la vérification des différentes sondes ou drainages selon son domaine de compétences

Assister le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation, ) Alerter et participer à la gestion des situations d'urgence

Mettre en uvre les soins prescrits et les soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité

Accueillir du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité)

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Elaborer et suivre le projet de soins du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Planifier les activités de soins infirmiers pour le patient en intégrant en permanence les imprévus dans son organisation

Organiser la prise en charge des patients avec ses collègues selon la charge de travail de l'unité

Participer au recueil de données et à l'inventaire à l'arrivée et réactualiser au cours de l'hospitalisation

Participer à la mise en uvre d'actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d'outils)

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Participer à la prévention des infections nosocomiale et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

Réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service. Compétences requises / qualités professionnelles

Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques

Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit

Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire Ponctualité, assiduité, disponibilité Charge mentale : Travail le week-end, la nuit et les jours fériés

Risques liés aux situations d'agressivité des patients et des proches (verbale et/ou physique) Evolution professionnelle

Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière

Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé Accès à un temps partagé SMUR/SAU ou Réanimation/SAU Prérequis: Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°349454 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Cadre de santé formateur - Filière soins infirmier (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°349773 |

Identification du poste: o Fonction et Localisation du Poste

Service : Coordination de l'Institut des Formations Paramédicales
Fonction : Cadre de santé formateur
Grade : Cadre de santé
Localisation : Poste basé à l'Institut des Formations Paramédicales - CHSF

o Position dans la structure

Rattachement hiérarchique :

Directrice de l'Institut des Formations Paramédicales (IFPM). Cadres supérieurs de l'institut de formation.

Liaisons fonctionnelles :

Coordonnateurs pédagogiques Cadres formateurs et formateurs Coordonnateur des stages

Personnels administratifs/techniques des instituts de formation

Équipes médicales et paramédicales des services du CHSF et du CHA

Intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées

Associations professionnelles pour les échanges dans l'évolution du métier

Lien avec l'université Paris-Saclay (Faculté de médecine du Kremlin-Bicêtre) o Présentation du service

L'IFPM est regroupé en coordination (Institut de formation d'Auxiliaire de Puériculture, Institut de formation d'Aide-

Soignant, Institut de Formation des Manipulateurs en Electroradiologie Médicale, Institut de Formation en Soins Infirmiers, formation continue).

L'IFPM est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arpajon. o Temps de travail :

Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 variable en fonction des nécessités de service - Régime du décompte du temps de travail (forfait cadre). Congés obligatoires prévisionnels et planifiés.

Télétravail en lien avec la charte du temps de travail du CHSF. o Missions générales du poste

Organisation et animation et des enseignements (connaissance et travaux pratiques professionnels)
Référent de promotion
Référent pédagogique
Référent d'Unité d'Enseignement
Référent de structure de stage

o Missions permanentes

Planifie les enseignements en lien avec l'alternance et les référentiels de formation.
Met en uvre les enseignements des unités d'enseignement selon les orientations pédagogiques définies.
Rédige la fiche pédagogique de l'intervention.
Dispense les enseignements en lien avec les nouvelles pédagogiques préconisées.
Construit l'évaluation en lien avec l'unité d'enseignement concernée.
Identifie les besoins en apprentissage des apprenants.
Accompagne les étudiants dont il est référent pédagogique dans leur projet professionnel.
Participe aux réunions d'équipe.
Préparation et assiste des instances.
Assure la traçabilité de son activité et des enseignements.
Collabore avec les partenaires de stage.
Anime des TD en collaboration avec ses collègues sur les autres filières de formation.

o Missions ponctuelles et spécifiques

Présence obligatoire au séminaire pédagogique.
Participe à la réflexion sur l'organisation d'année.
Participe à la démarche qualité.
Initie et met en uvre de nouveaux projets.

Les missions peuvent évoluer en fonction des objectifs et des besoins institutionnels. Se référer à la fiche de missions du poste concerné.

o Risques professionnels - Risques musculo-squelettiques en raison du travail effectué sur écran. o Compétences requises

Diplôme d'État Infirmier
Diplôme de cadre de santé et/ou MASTER 2 (sciences de l'éducation ou autres).

o Connaissances particulières

Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie

pédagogique

Connaissance des référentiels de formation (plus spécifiquement filière infirmière)
Connaissance des principaux textes législatifs et/ou recommandations de l'ARS (veille réglementaire)
Connaissance des fiches métiers en lien avec les formations dispensées
Capacité d'autoformation, d'autoévaluation
Capacité d'initiative
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation
Compétence pour les techniques et méthodes de veille pédagogique et recherche
Compétence rédactionnelle et de présentation orale
Compétence numérique en lien avec les technologies de l'information et de la communication

o Qualités professionnelles

Qualités relationnelles
Rigueur et méthodes dans l'organisation du travail
Qualité d'écoute et d'observation, analyse des situations
Qualité de collaboration en équipe
Esprit d'initiative et créatif
Capacité à gérer les priorités
Sens des responsabilités
Réactivité et maitrise de soi
Dynamisme
Curiosité professionnelle : entretient son niveau de connaissances et des compétences en lien avec l'évolution

du projet pédagogique.

Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction du projet d'Établissement et de la réglementation.

Annonce n°349773 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier(ère)- F/H- PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE - HJE - GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

Hautes-Alpes | n°349824 |

Poste à temps complet situé sur le secteur gapençais au sein de l'unité de pédopsychiatrie Corto maltese. Possibilité de mutation ou CDD . Principales activités du poste :

Evaluation clinique de patients âgés de 3 à 6 ans pour le CATTPJE et de 6 à 12 ans pour l'HJE présentant des troubles psychiques et/ou difficultés comportementales (entretien infirmier, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution)

Concevoir et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées aux objectifs de soins du patient, en binôme soignant (médiations groupales, repas thérapeutiques uniquement pour l'HJE).

Dispenser des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant, spécifiques au domaine de pédopsychiatrie. (Suivis individuels infirmier, médiations groupales, repas thérapeutiques en HJE)

Contribuer à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des parents et des enfants dans leur parcours de soin.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration avec les différents professionnels de santé (pédopsychiatre, psychologues, moniteurs éducateurs, psychomotriciens, cadre de santé, assistante sociale /partenaires externes (élaboration du projet de soin personnalisé de l'enfant en équipe pluridisciplinaire). Rédaction et mise à jour du dossier patient

Gestion des stocks de produits, matériels (commande pharmacie, trousse d'urgence, épicerie)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouvelles personnes (Stagiaires, nouvel agent). Exigences spécifiques du poste :

Savoirs et connaissances en lien avec la psychopathologie de l'enfant Conduire un entretien infirmier, compétences relationnelles Capacité d'adaptation et de réflexion Gestion émotionnelle Organisation, autonomie

Etre en capacité de travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé, réseau.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient. Concevoir et conduire un projet de soin en équipe

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine de compétences Droits du patient

Annonce n°349824 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Formateur / Formatrice EIFS (Hôpital Metz)

Moselle | n°349790 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Objectifs généraux du poste :

Veiller à travers chacune des missions suivantes, à promouvoir et participer à l'actualisation des projets fédérateur et pédagogique ainsi que du règlement intérieur.

Renforcer ses compétences spécifiques par son développement professionnel continu.

Contribuer à l'amélioration de la qualité et à la gestion des risques, en intégrant ces dimensions dans toutes ses activités.

Assister de façon systématique aux réunions pédagogiques et institutionnelles planifiées. Ses missions : Mission 1 :

Elaborer, organiser, planifier et réaliser des séquences d'enseignement dont il est référent

Garantir la conformité des enseignements avec le référentiel de formation, en veillant à l'adaptation, la progression, la complémentarité, l'actualité et la pertinence des contenus pédagogiques ;

Elaborer et actualiser les métasyllabus pour ces enseignements ; accompagner

Elaboration et l'actualisation des syllabus qui s'y rapportent, en s'appuyant sur les règles de bonne pratique.

Travailler en concertation avec les formateurs des autres sites et /ou les professionnels experts.

Réaliser des séquences d'enseignement, notamment des travaux dirigés (TD) ainsi que des travaux pratiques (TP) en situation simulée ;

Identifier, solliciter des professionnels experts qualifiés pour la réalisation de séquences d'enseignement si besoin (ressources internes / externes) après validation par son responsable de site ou de filière. Définir le contenu, le planning d'intervention et les modalités de rémunération.

Planifier des séquences d'enseignement, les harmoniser en concertation avec le coordonnateur d'année et les autres référents d'UE/module pour la période visée ;

Gérer les ressources matérielles (salles, matériel pédagogique, supports) en les anticipant

Assurer la traçabilité des enseignements réalisés en vue de la rémunération des intervenants

Garantir la fiabilité et l'enregistrement des émargements par les apprenants, pour les séquences qui le nécessitent

Assurer en continu la traçabilité et le suivi de ses enseignements par l'alimentation des tableaux de bord dédiés au pilotage d'UE/module

Améliorer les enseignements à partir des objectifs établis par la direction et de l'évaluation qu'il en aura faite, selon les modalités définies. Mission 2 :

Organiser et mettre en uvre l'évaluation des savoirs et des savoirs faire pour les enseignements dont il a la charge

Elaborer des évaluations adaptées au contenu enseigné (sujets, exercices simulés, grilles d'évaluation, barèmes, corrigés), dans le respect des recommandations du référentiel de formation

Faire valider en commission de validation le fond, la forme de l'évaluation et ses modalités de correction ou d'évaluation

Planifier et préparer les séquences d'évaluation sur un plan logistique (tirages, copies, matériel pour salle de TP, émargements, réservation de salles, horaires de passages, surveillance)

Corriger ou organiser la correction des évaluations selon les modalités définies et enregistrer les notes via le logiciel dédié Assurer la confidentialité et l'archivage des supports d'évaluation au moyen du système retenu par la procédure. Mission 3 :

Assurer le suivi pédagogique des étudiants dont il est référent

Suivre la progression des étudiants dans leurs acquisitions et les rencontrer régulièrement au cours d'entretiens et bilans formalisés et traces ; Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages ; Contrôler les absences ;

Alerter l'étudiant et l'adjoint au Directeur en cas de difficulté repérée ou signalée et élaborer un plan individuel de progression, au moyen d'un contrat pédagogique, en concertation avec l'étudiant ;

Accompagner l'étudiant en stage dans le cadre d'entretien présentiel ou distanciel en lien avec les travaux demandés ;

Animer les séquences de préparation et retour de stage ainsi que les ateliers d'analyses de situations, démarche clinique, macrocible et d'activités rencontrées en stage, selon les modalités de l'institut

Préparer et valider les stages et entrer les évaluations dans le logiciel dédié ; Animer des séquences de préparation des stages ;

Accompagner l'étudiant en stage dans le cadre d'entretiens présentiels ou distanciels et mettre en uvre un suivi pédagogique adapté à la nécessité des situations ;

Gérer les dossiers scolaires physiques et dématérialisés en compilant données et documents (feuilles de stage, évaluations, comptes rendus de visite de stage, de suivi pédagogique...) ;

Préparer (complétude et rangement) les dossiers en vue de leur examen lors des instances (commissions / conseils / jurys). Instruire les passages d'année selon les modalités de l'institut. Mission 4 :

Accompagner les maitres de stage/tuteur, en tant que référent de stage, sur les terrains dont il a la charge

Assurer un lien fonctionnel effectif et privilégié entre le terrain de stage et la coordination des écoles ;

Elaborer et actualiser les fiches-stages sur le support dédié (Gdoc) ;

S'assurer de l'amélioration continue de la qualité de l'encadrement des étudiants, en collaboration avec les terrains et à partir des évaluations réalisées ;

Rendre compte des suivis au moyen du logiciel dédié, et alerter le référent de suivi pédagogique et/ou l'adjoint au Directeur en cas de difficulté non pédagogique (comportement et/ou discours inadaptés/non professionnel) ;

Organiser et participer aux évaluations prévues sur les terrains de stage pour les filières IFAP et IFAS. Mission 5 : Activités complémentaires

Participer à la préparation des épreuves de sélection des candidats à l'entrée en formation ainsi qu'à leur réalisation ;

Participer aux communications extérieures dans le cadre du plan d'attractivité de l'institut : JPO, présentation dans divers salons ;

Participer à l'accompagnement des étudiants cadres et des nouveaux professionnels ;

Assurer une veille professionnelle en intégrant des groupes d'études (CEFIEC, GERACFAS, ...) ou des groupes de travail dans les établissements de santé (hygiène, commission des soins, ...) et relayer les informations à l'équipe ;

S'inscrire dans une démarche de recherche et de publication des travaux institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ :

Catégorie/grade: Cat A Infirmier - infirmière
Quotité de temps de travail: 100%
Localisation Géographique: Saulcy

Lien hiérarchique :

-

Le directeur, Coordonnatrice générale des instituts de formation en santé

-

Le responable pédagogique de site et/ou des filières Liens fonctionnels

-

Coordonnateur d'année / coordinatrice d'année

-

Référent de compétences / référente de compétences

-

Formateurs / Formatrice

-

Documentaliste

-

Coordonnateur / coordinatrice Qualité

-

Relai Qualité du site

-

Assistant / assistante de direction

-

Secrétaires pédagogiques

-

Intervenants / intervenante vacataires

-

Professionnels de terrain

Type de contrat: Titulaire / Contractuel(elle)

Annonce n°349790 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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02/03/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°349051 |

Descriptif du poste :

L'infirmier(e) en médecine et chirurgie bucco-dentaire participe :

à la prévention des infections nosocomiales
à la prise en charge non médicamenteuse de la douleur et de l'anxiété
à la continuité des soins auprès des patients hospitalisés venant en consultation
à la formation des externes en odontologie
à la prise en charge de certains actes de chirurgie
à la gestion de stocks et commandes

Profil recherché :

Une disponibilité d emobilités sur les 2 autres sites est nécessaire pour ce poste.

Annonce n°349051 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

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02/03/2026 - INFIRMIERE EHPAD MAGOT - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°349098 |

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Accompagner les résidents.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ;

Coordination et organisation des activités et des soins en collaboration avec les aides-soignantes, les ASH, medecin coordinateur, libéraux et tous les autres acteurs du soin ;

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ;

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'un résident ; Réalisation de soins de confort et de bien-être ;

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; Recueil de données cliniques du résident ; Rédaction et mise à jour du dossier du résident ;

Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident ; Veille et recherche professionnelle ;

Participe à dynamique territoriale en lien avec les établissements sanitaires et médico sociaux du territoire (groupe de travail, projet de service). Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°349098 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

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02/03/2026 - INFIRMIER H/F EN MEDECINE (Hôpital de proximité Craponne-sur-Arzon)

Haute-Loire | n°346842 |

Rattaché(e) à la cadre de santé du service de médecine, vous travaillez principalement sur le service de médecine. Vous travaillez de jour au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et investie. Vous assurez la collaboration avec les médecins, les intervenants libéraux et les échanges avec les établissements alentours. Vous réalisez des soins spécifiques. La rémunération est à partir de 2 300 brut/mois

Lien vers le site internet: https://www.hopital-craponne.fr/
Salaire: à partir de 2300,00 par mois

Disponible le week-end Travail les jours fériés Primes

Lieu du poste: En présentiel
Date de début prévue: Immédiatement

Annonce n°346842 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

03/03/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN PNEUMOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP VARENNE / CMP DES FOSSES SAINT-JACQUES - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

03/03/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

03/03/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

03/03/2026 - INFIRMIER EN COURT SEJOUR GERIATRIQUE (F/H) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

03/03/2026 - UN(E) IDE EN UNITE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (UMPG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

03/03/2026 - Pharmacien ou pharmacienne référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

03/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX F/H 100% DE NUIT EN RÉADAPTATION CARDIO VASCULAIRE (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

03/03/2026 - Infirmier de bloc opératoire - H/F (Centre hospitalier MACON)

03/03/2026 - Deux infirmier(e)s en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

03/03/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

03/03/2026 - INFIRMIER - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

03/03/2026 - Infirmier(e) - Unité Trélat - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

03/03/2026 - INFIRMIERE PUERICULTURE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - IDE DE PSYCHIATRIE ADULTE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

03/03/2026 - Infirmier ou Infirmière référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

03/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX 80% NUIT - SANTÉ MENTALE (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

03/03/2026 - Infirmier(ière) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

03/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE ELSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

03/03/2026 - Infirmière en Réanimation (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - Cadre de santé formateur - Filière soins infirmier (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

03/03/2026 - Infirmier(ère)- F/H- PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE - HJE - GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

03/03/2026 - Formateur / Formatrice EIFS (Hôpital Metz)

02/03/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

02/03/2026 - INFIRMIERE EHPAD MAGOT - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

02/03/2026 - INFIRMIER H/F EN MEDECINE (Hôpital de proximité Craponne-sur-Arzon)