Emploi Infirmier

12/07/2024 - Infirmier(e) (HOPITAL LOCAL SAINTE MARIE AUX MINES)

L'Hôpital Intercommunal du Val d'Argent recherche des IDE pour son EHPAD et son SSR.
IDE placées sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé, du directeur des soins.
Exerce son activité en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de son service, avec le personnel médical, avec les cadres de santé de l'établissement.
Versement d'une prime à l'embauche d'un montant de 3 000 euros nets. Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 04 sep. 2024

Annonce n°3746 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - IDE de Nuit (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

Le poste est un poste de nuit à partager entre 5 sites distants de 30 kms au maximum. 3 des sites sont à Niort (79).
Le poste consiste en la surveillance des résidents et le lien avec les urgences si nécessaire.
Soutien des équipes de nuit (AS et ASH) sous forme de conseil et de formation.
La fiche de poste peut être demandée à l'adresse ehpad-epcms@orange.fr Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 04 nov. 2024

Annonce n°135741 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

Soins infirmiers aux personnes âgées en EHPAD (suivi diabète, prises de sang, pansements, distribution des médicaments, relations avec les médecins traitants et l'hôpital...). Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, encadrement des aides-soignant(e)s. Equipe de 4 IDE soit travail 1WE/4.
Postes à l'EHPAD La Caravelle 51 rue des justices à Niort
Postes à l'EHPAD Les Coteaux de Ribray 1 Rue Pieter Bruegel à Niort
La fiche de poste peut être demandée à l'adresse: ehpad-epcms@orange.fr Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 04 nov. 2024

Annonce n°250782 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

Soins infirmiers aux personnes âgées en EHPAD (suivi diabète, prises de sang, pansements, distribution des médicaments, relations avec les médecins traitants et l'hôpital...). Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, encadrement des aides-soignant(e)s. Equipe de 4 IDE soit travail 1WE/4.
Postes à l'EHPAD La Caravelle 51 Rue des Justices à Niort
Fiche de poste à disposition sur demande Publié le 17 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328177 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - PSYCHIATRIE CATDB (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière en Psychiatrie CATDB

2. Positionnement du poste
Supérieur hiérarchique :
Coordination Générale des Soins,
Cadre de pôle,
Cadre de santé de lunité.

Rattachement : Pôle Psychiatrie


3. Présentation du service du Centre daccueil et de Traitement de Durée Brève (CATDB)

Le centre daccueil et de traitement à durée brève (CATDB) se situe au 1er étage du bâtiment neuropsychiatrique à Saint Germain en Laye. Cest une unité de soins en psychiatrie, intersectorielle, de court séjour. Cette unité de 10 lits et 2 chambres disolement est ouverte aux patients des secteurs 78G04, 78G05 et 78G06 du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye et aux patients des secteurs 78G07, 78G08 et 78G09 du Centre hospitalier Théophile Roussel de Montesson.

Lunité a pour mission : daccueillir, d'évaluer, de traiter et d'orienter le patient, en fonction de sa pathologie psychiatrique et de son environnement. Si des problèmes somatiques associés sont à explorer ou à traiter, le patient peut bénéficier du plateau technique du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye.


4. Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers, en application du décret de compétences de la profession dinfirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Articles R4311-1 à R4312-92)
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de laccomplissement du suivi et de la continuité des soins
5. Participe au suivi de la mise en place des soins sous contraintes (lien avec Juge de la liberté et de la détention, administrateur de garde, RAP)
6. Participe à la démarche qualité

5.Activités - Organisation


Assure la surveillance clinique et paraclinique des patients dont il a la responsabilité
Organise ses soins en fonction des priorités organisationnelles de lunité
Participe au transfert des patients en soins sous contraintes
Participe aux missions dencadrement des étudiants en santé
Participe aux réunions cliniques et de fonctionnement pluridisciplinaires
Réalise des entretiens IDE et participe aux entretiens médicaux
Travaille en équipe pluridisciplinaire
Assure les missions qui lui sont confiées en lien avec le poste
Réalise les différentes traçabilités de lunité

7. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :

Infirmier(ère)

Compétences :
Analyser / évaluer la situation clinique dun patient nécessitant des soins psychiatriques et somatiques.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des mères
Conduire un entretien d'aide
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés
Éduquer, informer le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
Travailler en équipe / en réseau
Respect du secret professionnel
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques
Assure une veille professionnelle pour mettre à jour ses connaissances notamment dun point de vu juridique (soins sous contraintes.)

Qualités :

Bienveillance, empathie
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur
Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
Maîtrise de ses émotions
Discrétion, calme, pondération
Esprit déquipe et dentraide


8. Horaires

Les horaires sont les suivants :

Poste du Matin 6h45-14h15
Poste du Soir 13h45-21h15
Poste de Nuit 21h00-07h00

Les missions sont réparties équitablement par poste de travail.


9. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Référent en hygiène, douleur, CUMP.
Evaluation des pratiques professionnelles
Vers un poste dinfirmière en pratique avancée

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291164 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - SICS DE JOUR 7H30 LONGUE DUREE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Poste accessible en mise en stage directe.

Intitulé du poste
Infirmière diplômée d'Etat ou IDE puéricultrice diplômée d'Etat

Positionnement du poste :
La cellule de remplacement fait partie du pôle ressource humaines et relation sociale rattaché à la Direction des soins

Supérieur hiérarchique :
- Direction des Soins Infirmiers
- Cadre de santé cellule de remplacement

Relation fonctionnelle avec les cadres des unités d'affectation

Présentation du service
Le SICS saisonnier assure un renfort en effectif IDE/ IDE Puéricultrice durant la période hivernale (du 1/10 au 31/03) sur les secteurs de pédiatrie, les urgences et l'USCD pédiatriques.

Durant la période estivale (du 1/04 au 30/09), le SICS saisonnier est affecté selon les besoins de l'établissement, par la cadre de la cellule de remplacement déployés sur le modèle du SICS de longue durée (période de 3 mois). Ainsi ils seront affectés en remplacement sur les services en 12h :
Prioritairement sur le secteur FME
- URGO
- UMA
- Néonatologie
- Pédiatrie et Urgences pédiatriques
Il pourra être affecté sur des remplacements long sur des secteurs d'adultes en 12h en fonction des compétences acquises.

Missions et responsabilités
Les missions confiées aux Ide, IDE Puer du SICS saisonnier sont décrites dans les fiches de poste des Urgences pédiatrique et de la pédiatrie ci-dessous en lien avec :
- La prise en soins des enfants et des parents
- La prise en charge des activités logistiques pour le bon fonctionnement du service
- La prise en charge des activités administratives pour le bon suivi des dossiers
- Le respect des procédures de l'établissement avec une connaissance de toutes les vigilances (hémo, pharmaco, identito, matério, sécurité incendie et procédure arrêt cardiaque)

Pour la période estivale, les agents se référeront au fiches de postes des unités d'affections pour les spécificité des unités.

Missions ponctuelles
- participer à l'encadrement des étudiants
- participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
- participer aux réunions de service

Qualités requises et compétences souhaitées
- Diplômes requis : Diplôme d'Etat infirmier et/ou DEP (diplôme d'Etat de puériculture)

Compétences :
- Gestion de l'urgence
- Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du nouveau-né et de sa mère.
- Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
- Capacités à effectuer des transmissions écrites en utilisant les outils adaptés (les diagrammes de traçabilité des soins et les cibles) et des transmissions orales
- Notions en informatique

Qualités :
- Faculté d'adaptation et d'intégration
- Ponctualité, tenue correcte
- Ordre, méthode, rigueur
- Faire preuve d'initiatives
- Sens de l'observation
- Bon sens et réalisme
- Calme, maîtrise de soi, écoute
- Disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel

Horaires
Cycle de travail jour/ nuit déroulé sur l'année sur une amplitude de 12h00 :
8h00/20h00 - 7h45/19h45 ou 20h00/08h00

Communication
L' agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- L'intranet du CHIPS
- Des réunions de services
- En participant aux commissions institutionnelles

Formation et évolution du poste
Dans le service :
Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant ce SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier lors de son intégration.

Un bilan sera proposé à la fin d'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de l'entretien annuel de l'agent.

Possibilité d'intégrer une unité dans le cadre de la mutation interne.

Dans l'établissement :
- Formation interne au CHIPS
- Formation continue et professionnelle
- Possibilité de promotion professionnelle.

Présentation du service des urgences pédiatriques
Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)
Une zone d'accueil et d'orientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de l'Accueil
- 6 salles d'examen
- 1 salle dévaluation
- 1 salle d'accueil d'urgence vitale (SAUV)
- 1 salle d'attente
- 1 salle de post urgence
- 4 chambres d'USCP (chb seule) PAS DE PRISE EN CHARGE PAR LE SICS SAISONNIER SUR LANNEE DE MISE PLACE DU PROJET (à évaluer pour 2020)
- 2 chambres d'UHCD (chb double)

Missions et responsabilités
L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de :
- La zone d'accueil,
- La zone de soins,
- La zone d'UHCD

Activités - Organisation
Domaine des Soins :
1°) Secteur Urgences/USCP :
- Assurer un accueil individualisé de l'enfant et des parents,
- Evaluer à l'arrivée de l'enfant le degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
- Gérer l'angoisse, le stress des consultants et des familles,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
- Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
- Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI, respirateur, appareils de monitorages)
- Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de l'enfant : soins techniques, de confort et d'hygiène),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour l'entretien des locaux et du matériel infirmier,
- Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement),
- Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service,
- Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).

2°) Secteur UHCD :
- Assurer l'accueil et l'installation de l'enfant dans sa chambre,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
- Planifier les soins,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,

Domaine administratif :
1°) Secteur Urgences :
- Réaliser l'enregistrement administratif du patient
- Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la GED)
2°) Secteur UHCD :
- Réaliser l'admission et la sortie du patient
- Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)

Domaine de la communication et de la relation
- Entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin d'établir une relation de confiance,
- Répondre aux demandes d'informations exprimées par l'enfant et/ou ses parents,
- Rassurer en prenant en compte l'anxiété des parents et des patients,
- Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients parents et le médecin,
- Maîtriser les signes d'aggravation clinique de l'état des enfants accueillis,
- Participer à l'accueil téléphonique intérieur et extérieur avec l'ensemble de l'équipe médico-soignante

Domaine logistique :
- Vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
- Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
- Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.

Formation :
- Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes d'urgence, formations sur les pathologies pédiatriques
- Participer aux rencontres de formation des soignants de l'unité de pédiatrie,
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
- Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et des besoins lors de l'entretien annuel).

Recherche :
- Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à l'élaboration des protocoles et procédures.

Présentation du service de PEDIATRIE
Unité de 20 lits l'été avec une capacité de 28 lits l'hiver, accueillant des enfants de 0 à 13 ans. Possibilité de prise en charge des enfants de 14 à 18 si pas de possibilité d'accueil en médecine adolescent.
Missions et responsabilités

Domaine des Soins :
L'infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des acteurs médicaux sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :
- Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
- Mise en uvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
- Concevoir et mettre en uvre un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
- Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
- Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
- Elle conçoit et met en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.

Activités - Organisation

Activités :
Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre
- Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
- Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant

Encadrement
- Encadrement des auxiliaires de puériculture

Education et prévention
Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs.
Qualités requises :
- Qualités techniques pédiatriques
- Qualités d'observation
- Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
- Qualités éducatives et pédagogiques
- Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
- Sens du travail en équipe
- Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.

Compétences professionnelles requises
- Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
- Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons
Fonctionnelles : l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue
L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :
- Les pathologies de l'enfant
- La prise en charge éducative
- La diététique infantile
- Les différentes structures d'accueil
- Les besoins de l'enfant

1. Objet :
Définit les missions des agents du SICS longue durée, les relations hiérarchiques et fonctionnelles, les modes de gestion et de fonctionnement.

2. Objectif :
Les agents IDE du SICS de jour 7h30 dit « de longue durée (LD) » assurent le remplacement des absences programmées (congé maternité, congé longue maladie) afin d'assurer une stabilité dans le suivi des organisations et dans les prises en charge des patients.
Ce mode de remplacement est exclusivement réservé aux absences programmées.

3. Mission :
Les IDE interviennent pour assurer un poste fonctionnel sur une durée de 3 mois dans la même unité.
Les agents changeront tous les 3 mois de pôle d'activité afin de maintenir une polyvalence dans les compétences en lien avec les missions d'un agent du pool de remplacement.

4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Les agents du SICS sont placés sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de la cellule de remplacement (planning, formation, évaluation).

Les IDE sont en relations fonctionnelles principalement avec les cadres et avec les personnels des unités de soins et travaillent en collaboration avec l'ensemble des partenaires.

5. Gestion et fonctionnement de l'équipe de suppléance de longue durée :
Composition de l'équipe de suppléance longue durée est constituée de 4 ETP.

Gestion des plannings :
le planning est réalisé par le cadre de santé de la cellule de remplacement selon les règles institutionnelles. Il est déroulé sur l'année sur la base d'un cycle de travail sur 4 semaines : RTT et RHS (récupération des jours fériés) sont compris dans le cycle.

Les agents donneront leurs CA comme prévu par le règlement intérieur

Les agents du SICS longue durée doivent apparaitre sur le planning de service sur une ligne correspondant à une ligne d'un agent en arrêt long.

Les changements de planning pour les agents du SICS doivent être soumis au cadre de la cellule avant confirmation à l'agent.
Un agent positionné durant 3 mois dans une unité doit participer et respecter les organisations de fonctionnement du service (commande, gestion administrative.)
L'agent du SICS LD n'est plus mobilisable comme ses collègues du SICS Classique et ne peuvent pas être redéployé dans une autre unité le temps de leur « placement ».

6. Références / Textes réglementaires
Guide du temps de travail

7. Démarche / Méthode
1) Le cadre de la cellule de remplacement, au regard de l'Ecart présent/Cible dune unité, fait valider auprès de la DS et cadre de pôle le placement pour 3 mois d'un agent du SICS longue durée.

2) Le cadre de l'unité et l'agent sont prévenus de cette affectation.

3) Le cadre réalise son planning prévisionnel en tenant compte du roulement de l'agent du SICS qui apparaitra sur « agiltime » par le biais du prêt de personnel.

4) Le cadre de l'unité fait ses demandes via ADRT avec le code « SICS LD » pour le suivi financier du remplacement ;

5) L'agent du SICS continue également d'apparaitre sur le planning du SICS avec le nom du service d'affectation.

6) Un bilan à la fin des 3 mois est organisé auprès du service et de l'agent avec le cadre de la cellule de remplacement. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291166 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - PSYCHIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy / Saint-Germain-en-Laye recherche des infirmiers·ières pour le pôle psychiatrie - secteur hospitalisation, CASMP, HDJ/CATTP, CMP Achères, CATDB pour les sites de Poissy - St-Germain-en-Laye
Roulement Jour / Nuit
Amplitude horaire : 7 h 30 Jour / 10 h Nuit Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°1475 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - PNEUMOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmier.e.s diplomé.e.s d'état pour son service de pneumologie et oncologie thoracique.
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. L'établissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité d'hospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 l'établissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteur concerné
Le service de Pneumologie et Oncologie thoracique est spécialisé dans la prise en charge des maladies respiratoires :
cancers broncho-pulmonaires à tous les stades de la maladie (diagnostic / administration de chimiothérapies en hospitalisation-soins de support / accompagnement des patients en fin de vie) ;
insuffisance respiratoire aigüe, BPCO, épanchements pleuraux, asthme ;
pneumonies infectieuses, tuberculose ;
syndrome d'apnées du sommeil.

Il comporte 20 lits d'hospitalisation traditionnelle et une unité d'endoscopie bronchique.

Composition de l'équipe de soin
La prise en charge quotidienne des patients est assurée par :
une équipe soignante pluridisciplinaire :
1 cadre de santé, 8 infirmières, 10 aides-soignants, 3 praticiens hospitaliers temps plein, 1 interne en médecine, 2 hôtelières, 1 technicien de laboratoire, 2 secrétaires médicales
de nombreux intervenants transversaux :
diététicienne, kinésithérapeute, psychologue, assistante sociale, équipe mobile douleur et soins palliatifs, visiteurs bénévoles.

Définition du poste
Prise en charge globale des patients hospitalisés, en binôme IDE/AS et en collaboration avec les médecins.
Principaux soins techniques rencontrés:
Utilisation des cathéters implantables, utilisation de pompes et de PCA, gestion des drains thoraciques, pansements, perfusions, administration de chimiothérapies, assistance à la réalisation des endoscopies bronchiques et des ponctions pleurales, mise en place des VNI, mise en place de polygraphes pour l'enregistrement des apnées du sommeil. Education thérapeutique des patients.
Compétences et qualités requises
Capacité d'adaptation / rigueur dans le travail/ esprit d'initiative/ sens de l'organisation/ écoute / empathie / esprit d'équipe


Nos atouts
L'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels :
Une période d'intégration de 3 semaines dans le service est planifiée
Une journée d'intégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de l'établissement
Des formations internes et externes :
- A la prise en charge des patients atteints de pathologies respiratoires
- A l'utilisation du matériel
- A la prise en charge des endoscopies bronchiques
Un service dynamique et tourné vers l'extérieur:
- Nombreux projets : éducation thérapeutique, tutorat des étudiants, pose de cathéters implantables
- Activités d'enseignement et de santé publique : journée nationale du sommeil, cours magistraux et travaux dirigés pour les étudiants de l'IFSI
La possibilité dévolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (L'amicale, CGOS)

Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°6174 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE ET GYNECOLOGIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste
Infirmier (è) Diplômé(è) d'Etat

Positionnement du poste
Supérieur hiérarchique :
Coordination Générale des soins
cadre de pôle
cadre de santé

Présentation du service
Le service est composé de 30 LITS répartis de la manière suivante :
- 14 lits d'orthopédie
- 14 lits de gynécologie
- 2 lits pluridisciplinaires

Missions et responsabilités
1. participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers,
2. détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
3. réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

Activités - Organisation
Domaine des Soins :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
- Relation d'aide au patient et à sa famille
- Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l'aide soignante
- Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués.

Domaine administratif :
- Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
- Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)

Domaine de gestion :
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
- Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
- Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident

Domaine de la communication et de la relation :
- Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale
- Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
- Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
- Traçabilité des soins assurée
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé

Domaine de la formation et de la recherche :
- Travail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
Participation :
- aux réunions d'équipe
- au projet du service, au conseil de service
- à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
- à l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel et des stagiaires

Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis : DEI

Compétences :
- analyse rapide des situations
- capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
- respect du secret professionnel

Qualités :
- dynamisme, disponibilité
- organisation, méthode, rigueur
- esprit d'initiative, curiosité
- capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des familles
- discrétion, calme, pondération
- esprit d'équipe et d'entraide

Horaires
travail de jour : 37H30 par semaine avec 15 RTT par an
Le matin : 6h45 à 14h15
L'après-midi : 13h45 à 21h15
travail de nuit : 32h30 par semaine
La nuit : 21h à 7h

Evolution du poste
Dans le service :
- Mise à jour des connaissances
- Initiation aux nouveaux matériels

Dans l'établissement :
- Possibilité de formation continue et professionnelle
- Possibilité de promotion professionnelle.
- Possibilité d'être référente en hygiène, hémovigilance, etc

A l'extérieur :
- Cours de perfectionnement,
- congrès
- Formation organisée par les laboratoires pharmaceutiques

Risques professionnels
- Activité physique
- Risque biologique
- Charge mentale Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°134933 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - IADE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute
des infirmiers·ières Anesthésistes diplômés·ées d'état, pour l'activité de ses deux sites Poissy et Saint Germain-en-Laye.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : variable selon les services. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°5421 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - IBODE - BLOC OPERATOIRE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmiers (ères) diplomé.e.s détat pour ses blocs opératoires
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, lenseignement et la recherche. Létablissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles dactivités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité dhospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay de Mantes La Jolie et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 létablissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteurs concernés
Les blocs opératoires du CHIPS proposent une diversité dactivités pluridisciplinaires conventionnelles et ambulatoires qui se déroule sur 2 sites :

Le site de Saint-Germain-en-Laye (6 salles) est axé sur lambulatoire avec différentes spécialités :
- chirurgie orthopédique
- viscérale,
- gynécologie, orthogénie,
- ophtalmologie,
- ORL adulte et pédiatrique
- Endoscopie,
- Sismothérapie.

- Attenante une SSPI de 10 postes

Le site de Poissy est axé sur la prise en charge des urgences et des interventions programmées. Il se décline de la façon suivante :

Le bloc central comprenant 6 salles où sont pratiquées des interventions sur les disciplines suivantes
- chirurgie digestive et générale,
- uro-gynécologie,
- ORL
- ophtalmologie,
- endoscopie,
- orthopédie,
- pédiatrie


Il assure également les prélèvements multi-organes et de tissus

Le bloc obstétrical comprenant 2 salles dopération et est rattaché à une maternité de niveau III comprenant 8 salles de naissance

Attenant à ces 2 blocs, une SSPI de 12 postes 24h/24 avec 2 postes USC / USCO

Définition du poste

Missions et responsabilités

Circulante, instrumentiste et aide-opératoire
- Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post-interventionnel auprès des personnes bénéficiant dinterventions chirurgicales et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
- Mettre en uvre des mesures dhygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à lutilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
- Faire le lien entre les salles dintervention et lIBODE de logistique concernant les matériels utilisés en salle
- Activités adjacentes (non exhaustif)
- Réaliser la mise à jour des fiches techniques en collaboration avec les chirurgiens des différentes disciplines et ainsi permettre un référencement dans la Gestion Documentaire du CHIPS
- Participer au remplacement des IBODES de logistiques sur le bénévolat après formation à ce poste
- Participer à la mise en uvre du programme opératoire en assistant aux différents staffs chirurgicaux
- Participer à la mise à jour des différents documents du bloc afin que ceux-ci soit référencés dans la GED

Horaires :
Bloc central et maternité : 8h-18h / 8h-20h /20h-8h
Week-end :08h-20h / 10h-20h / 20h-08h
Bloc Saint-Germain: 8h-18h
Compétences et qualités requises
- Dynamisme, disponibilité,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit de décision et dinitiative, sens des responsabilités, curiosité,
- Diplomatie, maîtrise de soi,
- Esprit déquipe et dentraide,
- Autonomie et adaptabilité,
- Efficience dans lurgence.

Conditions requises

- Etre titulaire du diplôme dinfirmier de bloc opératoire diplômé détat ou du diplôme détat infirmier



Nos atouts
Laccueil et lintégration des nouveaux professionnels :
- Une période dintégration est organisée sur les 3 blocs de létablissement. La durée tient compte de lexpérience antérieure du candidat. Cet encadrement sappuie sur un Livret daccueil associé au livret de suivi et de développement des compétences établi par lUNAIBODE (Union Nationale des Associations dInfirmière de Bloc Opératoire Diplômée dEtat) validé par lHAS.
La Formation est accompagnée par un tuteur avec la programmation de bilans organisés régulièrement. Le Parcours de formation est établit et formalisé dès la prise de poste.
Pour les IDE prenant un poste au bloc sans connaissance du bloc, létablissement prend en charge linscription à la Formation dAdaptation à lEmploi dispensée à lEcole dIBODE de lAPHP.

- Une journée dintégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de létablissement afin de leur permettre daméliorer leurs connaissances de linstitution.
Des formations internes et externes :
- Ateliers pratiques et Cours théoriques réalisés lors des journées de maintenance qui sont au nombre de 4 par an au sein des blocs opératoires
Activités tournées vers des techniques opératoires innovantes:
- Hypnose, réalité virtuelle, écoute musicale
- Participation aux protocoles de recherche
- Projet de réhabilitation du bloc central de Poissy
- Projet concernant la mise en place dun robot chirurgical pour les chirurgies urologique, viscérale et gynécologique à moyen terme
- Projet sur les 3 établissements de la Direction commune concernant la mise en place dune station daspiration des liquides et des fumées pour les interventions sous clioscopie
- Projet concernant la mise en place dune station de remplissage automatisée à formol permettant la protection des professionnels par absence de manipulation de produit dangereux.
La possibilité dévolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels avec prise en charge des formations préparant aux différents concours
- Rachat de contrats possibles
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (Lamicale, CGOS)


Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients.



Contact
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité
CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Vous avez une question, vous pouvez nous joindre au 01 39 27 53 99 de 09h00 à 15h00.

Délais
Postes à pourvoir rapidement Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°172564 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - IDE en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre hospitalier de CHATILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'Etat à temps plein au sein de son équipe IDE d'EHPAD.
Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein d'une équipe expérimentée, vous pourrez vous inscrire dans un projet ambitieux de réorganisation du travail et de formation des nouveaux arrivants (parcours de formation interne en salle de simulation).
Autonome, dynamique et doté d'un leadership, vous participerez, planifierez et évaluerez la qualité des soins que vous prodiguerez et déléguerez aux AS et ASH qui vous entourent.
Vous contribuerez également à la rédaction du projet d'accompagnement personnalisé.
Enfin, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire dont vous animerez les échanges lors des transmissions quotidiennes et des staffs mensuels.

Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de Chatillon vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration.

Rémunération : 2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche et jours fériés).
Horaires (roulements) :
Travail en 7h30 : de 6h30 à 14h00 ou de 11h30 à 19h00 (génération de RTT).
Travail en 12h00 : de 7h00 à 19h00 (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires).
Pour adresser votre candidature ou demander des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins : s.cabirou@ch-chatillon.fr ou par téléphone au 02 54 02 33 22. Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°290951 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - IDE en SSR (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre hospitalier de CHATILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'Etat à temps plein, de jour et de nuit, pour son service de Soins de Suite et de Réadaptation.
Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein d'une équipe jeune, dynamique, pluridisciplinaire, vous exercerez dans notre SSR de 55 lits où vous réaliserez des prises en soins de qualité (pansements complexes, rééducation, accompagnement de fin de vie) et coordonnerez les différents professionnels d'un collectif soudé.
De plus, vous participerez au projet d'évolution du SSR en SMR (service de Soins Médicaux de Réadaptation).

Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de Chatillon vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration.

Rémunération : 2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche, jours fériés et nuits éventuelles).
Horaires :
Jour : de 6h30 à 18h30 ou de 8h30 à 20h30 (roulements). Travail en 12h (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires) ;
Nuit : de 20h00 à 7h00 (jours de récupération supplémentaires).

Pour adresser votre candidature ou demander des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins : s.cabirou@ch-chatillon.fr ou par téléphone au 02 54 02 33 22. Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°290950 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - INFIRMIER H/F sur le POOL de remplacement (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous intégrez le POOL de remplacement.

Vous aurez pour missions dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Vous intervenez dans le cadre dune équipe pluri professionnelle.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI, mutation, détachement

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

PROFIL

Niveau de formation : Diplôme d'État d'Infirmier exigé

4 postes sont à pourvoir: jour et nuit Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 09 aoû. 2024

Annonce n°249896 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - IDE de jour P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste: Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. S'inscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances requises:
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Site Saint Maurice, unité AVERROES
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON, cadre coordonnateur de pôle nathalie.verdon@ght94n.fr
Mme MBADIBAYEC Cadre de santé : marieyves.mbadibayec@ght94n.fr Publié le 05 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°169030 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d’Etat H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 2 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, nous sommes en recherche de nouveaux talents Infirmiers(ères) de Bloc Opératoire Diplômé(e)s dEtat H/F pour intégrer nos services.

Missions principales :
- LIBODE collabore à la prise en charge des patient (e)s opéré(e)s en dispensant des soins de qualité et de sécurité.
- Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire auprès des personnes bénéficiant dinterventions chirurgicales.
- Met en oeuvre les mesures dhygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients.

En lien avec lactivité du service de :
*Chirurgie générale et orthopédique
*Gynécologie

COMPETENCES :
- Communication adaptée avec les patients, léquipe pluridisciplinaire, les unités de soins
- Rigueur et sens de lorganisation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Connaissance des protocoles et de la règlementation

HORAIRES :
- Poste en 7 h 40
- Participation à lastreinte (en 12h )
- CDD à pourvoir au plus tôt pour 1 an minimum

Votre formation :
Vous disposez du DE Infirmier de bloc opératoire dispensé en 18 mois à la suite de la formation dIDE. Publié le 04 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°114771 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - infirmier (Hôpital de proximité Nyons)

L'hôpital de Nyons recrute un(e) Infirmier(e) à temps plein dès que possible sur le service sanitaire.
Le poste est à pourvoir en CDI.
L'établissement comporte un service de médecine/ssr ainsi qu'un EHPAD et un accueil de jour.
Le service sanitaire comporte:
-10 lits de médecine
-25 lits de SSR
-un plateau technique complet avec salle de rééducation, balnéothérapie
-de nombreux professionnels paramédicaux (kiné, ergo, psychomot, prof APA)

L'établissement est totalement neuf avec des locaux agréables et fonctionnels Publié le 04 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°314333 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé