Emploi Infirmier

27/06/2024 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS GENERAUX (H/F) - TRONGET - ROCLES - BUXIERES - SAINT POURCAIN SUR SIOULE (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) pour les sites de Tronget, Rocles, Buxières, Saint-Pourçain-Sur-Sioule.

Missions et activités du poste :
- Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
- Encadre une équipe d aide-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés et d aide médico-psychologique.
- Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
- Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Compétences : réaliser des soins infirmiers

Diplôme : BAC+3, BAC+4 ou équivalents Santé, DE IDE

Expérience : débutant accepté

Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe

Type de d emploi / Durée du Contrat
- CDD de 6 mois évolutif
- Recrutement par voie de mutation
- Poste de jour en 12 heures (6h30-18h30 ou 9h00-21h00) Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°255195 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - INFIRMIER MAS (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vous interviendrez au Pôle Médico-Social "la Maison d'Accueil Spécialisée "La Petite Praye".

Missions générales :

o En référence au Projet de Vie Individualisé de chaque résident, l'Infirmier est responsable de l'organisation de la prise en charge et de l'accompagnement du résident. Il est responsable de la mise en uvre du Projet de Vie, des soins, de son évaluation et de son réajustement régulier. o Il participe aux activités en liaison et en partenariat avec les autres professionnels du secteur médico-social et/ou extérieur.

Missions permanentes :

o Contribue à l'élaboration et à la mise en place du Projet de Vie Individualisé selon les axes prioritaires définis, o Assure et coordonne des soins infirmiers individualisés préventifs, curatifs ou palliatifs, o Est référent de la prise en charge et de l'accompagnement du résident, o Assure la relation avec les familles, o Met en uvre la prescription médicale, o Accomplit et dispense les soins qu'il juge nécessaires, dans le cadre de son rôle propre, o Participe aux différentes réunions et activités organisées au sein de la structure, o Encadre et participe à la formation et à l'évaluation des stagiaires, o Actualise ses connaissances et se perfectionne dans ses pratiques professionnelles, o Participe aux démarches d'évaluation et de certification de l'établissement, o Participe aux réunions pluridisciplinaires.

Poste pérenne. Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°313079 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - Infirmier en coronarographie (GHPSO Creil)

Grade : INFIRMIER(E) diplômé(e) d'Etat
Fonction : IDE
Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de lunité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.
Liaisons fonctionnelles :
Médecins
SAMU
SAU
Service de cardiologie et USIC
Services médico-techniques
Services logistiques
Services techniques
Equipes d'autres unités

MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
Prendre en charge des patients en collaboration avec le médecin référent et laide soignante
Assurer la continuité des soins
Appliquer les prescriptions médicales
Tenir le dossier de soins à jour
Appliquer les protocoles de coronarographie et en connaitre la surveillance
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Participer à différentes actions en matière déducation de la santé et dencadrement
Participer avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel
Jouer un rôle actif dans lévolution du service, notamment par la mise à jour des protocoles de soins validés par léquipe
Collaborer à la démarche qualité du service (vigilance, traçabilité, conformité)

Missions permanentes :
Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers mais également du nouveau personnel
Participer aux groupes de travail institutionnels et informe le personnel de l'unité des évolutions
Assurer une référence au niveau de lunité de soins : coronarographie, hémovigilance, hygiène, étudiants
Participer ponctuellement aux travaux au sein de lunité pour lamélioration des pratiques de soins

Missions spécifiques :
Accueil sécuritaire en lien avec le SAMU ou les pompiers, et les réanimateurs de lhôpital en cas durgence
Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de lexamen
Sassure que le patient est en possession des consentements éclairés, en insère un exemplaire signé dans le dossier du patient et répond à ses questions dans la limite de son champs de compétences
Accompagnement et information du patient venant pour coronarographie
Organisation, réalisation et contrôle des soins nécessaires pendant et après la coronarographie.
Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Contrôle de létat de fonctionnement du matériel technique et de léquipement de la salle de coronarographie
Préparation des dispositifs médicaux, stériles et non stériles, et préparation des drogues spécifiques
Surveillance du déroulement de la coronarographie, de létat du patient et assistance technique auprès du coronarographiste
Rédaction des documents de traçabilité
Organisation du transfert du patient après lexamen et transmission des données
sur une fiche de liaison
Maîtrise les moyens dappels du cardiologue en urgence
Maitrise lutilisation du chariot durgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

COMPETENCES REQUISES
La formation et les qualifications requises :
Diplôme détat infirmier
Formations en coronarographie
Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque
Coronaropathies
Réanimation cardio pulmonaire
Connaissance de lECG
Formations obligatoire :
Accueil des nouveaux arrivants
sécurité incendie
transfusion
Sécurité incendie
AFGSU
Formations indispensable au cours de la 1ère année :
SSPI
Réanimation cardio pulmonaire
Les compétences requises :
Sélectionner et utiliser les informations pertinentes à propos du patient en vue de lexamen.
Évaluer létat de santé et identifier la gravité de lurgence éventuelle pour adapter et prioriser les soins au patient-arrét cardiorespiratoire, infarctus du myocarde en voie de constitution
Organiser et coordonner lactivité, les déplacements, la position des matériels et les soins, en respectant les protocoles dhygiène et de sécurité, selon les règles de bonnes pratiques.
Créer une relation de confiance avec le patient.
Planifier et organiser son travail en phase avec celui des coronarographistes et des autres professionnels.
Anticiper les besoins de léquipe médicale pendant la coronarographie.
Assurer la préparation du patient et la salle dexamen (table de coronarographie).
Respecter les protocoles de soins spécifiques à la coronarographie.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité :Hémolia, console de scopie et dhémodynamique ; image pharma pour les médicaments, cédistok pour la gestion du matériel Publié le 26 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279336 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé

ACCOMPAGNEMENT INSTALLATION INFIRMIER(E) LIBERAL(E)

Vous souhaitez vous installer en libéral en tant que titulaire ou collaborateur(rice) mais redoutez toutes les démarches et leurs complexités ? 

Nous vous accompagnons depuis le démarrage jusqu'à la pérennité de vote activité. 

Notre objectif : Vous dégager de toutes les contraintes administratives et vous donner les meilleures armes pour réussir le développement de votre cabinet.

Notre accompagnement comprend :
La recherche de la meilleure localisation pour votre cabinet : études de marché (type de patientèle, réseau de correspondants, analyse de votre zone de "chalandise"...)

Gestion des démarches administratives auprès de l'Ordre et de la CPAM jusqu'à l'obtention de votre CPS

Aide à la recherche d'un local 

Formation à la gestion financière de cabinet

Formation aux obligations juridiques et déontologiques

Formation à la Nomenclature pour la cotation des actes

Mise à disposition d'exemples de dossiers de soins, de suivi , de contrats etc..

Accompagnement dans le choix de votre statut juridique d'activité afin de vous protéger juridiquement et fiscalement

Accompagnement au développement de patientèle 

Accompagnement dans la création et gestion de tournée 

Mise en relation avec expert comptable et avocat spécialisé dans vote profession

Facturation des actes pour vous permettre de vous libérer du temps de soins : Saisi, Cotation , Gestion des modifications et renouvellement des ordonnances, Gestion des Rejets/Impayés/Indus  . (La prestation de facturation est une option supplémentaire sans engagement)

Accès à une communauté d'infirmiers libéraux afin d'échanger sur vos pratiques au quotidien : Afterwork, groupe whatsapp..
 

Modalité d'accompagnement : 1 rdv physique par semaine le 1er mois puis 1 rdv toutes les 2 semaines le 2ème mois + 2 à 4 visioconférences par mois. 

 L'équipe qui vous accompagnera : 

2 Infirmiers Libéraux toujours en exercice apportant l'expertise de leur succès 

1 spécialiste en  Gestion Financière , Développement de Cabinet, Facturation , relation CPAM 

1 avocat spécialisé en droit de la santé et des droits des professions médicale libérale 

1 expert comptable spécialisé dans les professions médicales libérales 

Nos tarifs (Toutes nos prestations sont déductibles de vos charges):

Accompagnement à l'installation et au développement : 840 euros TTC / mois/ infirmier pendant les 2 mois d'accompagnement . (sans engagement)

 

Facturation (Saisi, Cotation , Gestion des modifications et renouvellement des ordonnances,Gestion des Rejets/Impayés/Indus ) : 240 euros TTC / mois / infirmier sans engagement (Prestation supplémentaire à l'accompagnement)

Option supplémentaire : Continuité de suivi et d'accompagnement tout au long de l'année 60 euros TTC / mois sans engagement : 2 rdvs/ mois avec expert dédié. (Cette option est comprise dans l'option Facturation)

Si vous êtes intéressé(e)  et souhaitez un premier échange afin d'évaluer ensemble et gratuitement votre projet,  contactez nous au 0698249579 (téléphone, sms et Whatsapp)

Annonce n°287373 publiée le 24/06/2024 par un
professionnel

21/06/2024 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX – CMME UNITE SASS – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Mutation si titulaire de la fonction publique, CDD, CDI
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux au SASS
Lieu de travail : Site : Sainte Anne 1 rue Cabanis 75014 PARIS
Pôle : CMME/ Centre de psychothérapie
Service : SASS : unité dhospitalisation suicidologie et addictologie
Accès :
Métro ligne 6, station Glacière
Bus n°21, 62, 88
RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail : Poste de jour nuit possible sur la base du volontariat

Horaires : 6h45/14h15 ou 13h45/21h15 / - 12h00 à létude
WE : 1sur 2 travaillé
Nuits possibles sur la base du volontariat
Possibilité Heures supplémentaires sur base volontariat
Intégration en doublon sur toutes les unités du pôle pour tout nouvel IDE arrivant, durant 3 à 4 semaines.

Spécificités liées à la fonction : Secteur de Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible
Plusieurs postes à pourvoir


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



https://www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/clinique-des-maladies-mentales-et-de-lencephale-pole-cmme-1



Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins
Cadre Supérieur de Pôle,
Cadre Supérieur de santé,
Cadres de santé.


Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,
Médecins responsables dunités
Equipe pluridisciplinaire
Différents services logistiques et techniques


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de lEncéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine Cochin-Port Royal. La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits et 20 places dHDJ se déclinant ainsi :

Lactivité de la CMME sarticule autour des soins aux patients, de lenseignement et la recherche médicale et infirmière. Un IDE en recherche clinique est présent pour accompagner les projets de recherche menés par des paramédicaux.

Outre les traitements médicamenteux, des psychothérapies variées y sont pratiquées :
psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, psychothérapie à médiation artistique , psychothérapies corporelles, individuelles et en groupe. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles, notamment dans le domaine des troubles du comportement alimentaire et de certains troubles de l'humeur.

Riche en projets et recherche, la CMME accompagne les soignants dans les projets et innovations, PHRIP et projet dévolution professionnelle (IPA, FFCS).





Présentation du service et de léquipe

Le SASS se compose de :

Une unité traitant les troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie boulimie : TCA
Une unité pour les troubles de l'humeur : prise en charge de patients souffrant de dépressions résistantes : traitement possible par ECT, traitement innovant par Eskétamine nasale ou Kétamine IV.
Une unité d'accueil de patients suicidants et de patients addictes (alcool), et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie )
Léquipe de professionnels est nombreuse, pluridisciplinaire et la prise en soins demande un travail en interdisciplinarité constant, riche en découverte et offrant progression dans les apprentissages.

Outre léquipe médicale et de psychologues bien présente, léquipe paramédicale est composée dIDE, dAS, de diététicien, et de professionnels de la rééducation (ergothérapeute, psychomotricien) complétée par des art thérapeutes.



MISSIONS DU POSTE



Définition de la fonction

Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.



Activités principales

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients de lunité :

Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données administratives et cliniques de la personne et/ou de son entourage,
Il participe à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins individualisé.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique,
Il participe aux temps de transmissions,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (transmissions ciblées informatisées/dossier patient CORTEXTE) et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de la CMME, de létablissement et des secteurs,
Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.


Activités ponctuelles et/ou spécifiques au SASS (liste non exhaustive)

Participation aux entretiens de préadmission des hospitalisations programmées (addictologie)
Recueil et transmission des demandes des SAU ou CPOA pour hospitalisation en suicidologie
Participation aux entretiens diététiques personnalisés
Accompagnement et surveillance des repas thérapeutiques
Elaboration et animation des ateliers thérapeutiques spécifiques autour de lalimentation
Surveillance protocolisée des syndromes de sevrage (CIWA)
Mise en place de la surveillance suicidaire selon protocole en vigueur
Participation aux différents commandes nécessaires à lactivité du service : commandes alimentaires, pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, laboratoires
Participation à un projet de recherche paramédicale sur les bénéfices de lactivité physique (VELO dentraînement+ HOME TAINER) pour réduire la DMS.


Contraintes du poste

Participation aux renforts durgence
Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à sadapter afin dassurer la continuité des soins Jour/Nuit.




PROFIL et COMPÉTENCES REQUISES

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme dEtat dInfirmier ou Diplôme dInfirmier de Secteur Psychiatrique,
Maitrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels,
Expérience en psychiatrie appréciée mais non exigée,
Débutant accepté (tutorat organisé avec nomination dun compagnon)


Savoir-faire

Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Participer à lévolution et aux changements institutionnels,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
Affectation principale au SASS/ADDICTOLOGIE et affectation possible sur dautres UF dhospitalisation du pôle, à la demande de lencadrement pour assurer la continuité des soins


Savoir être

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements.


Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.


RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque dagression physique et verbale lors dun contact avec certains patients en situation de crise et dagitation et/ou des familles en état dagressivité
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès de patients potentiellement contact
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des règles de manutentions, respect des bons gestes et/ou postures Publié le 21 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°250050 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - INFIRMIER(E) – SAU SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : SAU Hôpital Bichat 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 12h
Horaires : 20h- 8h / 1WE sur 3 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Urgences Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 16 ans ou plus.

Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aides-soignants, travailleurs sociaux) est à votre écoute.

Le 75G22 dispose de deux unités dhospitalisation à temps complets.

Le Centre Jean Dollfus: CMP, CATTP et HDJ, le centre a pour missions des actions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation et de réinsertion sociale

Présence dune équipe IDE au sein du SAU Bichat AP-HP.

Le 75G22 reçoit des patients directement adressés par des consultants extérieurs (médecins, centre de soins, urgences, CPOA) ou par le biais de lIPPP.



Liaisons :

Hiérarchiques
Le cadre de lunité et son remplaçant
Le cadre de pôle
Les directeurs des soins
Le directeur du GHU


Fonctionnelles
Médecin chef de service
Médecins responsable de lunité
Médecins attachés et internes (GHU et AP-HP)
Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes (GHU et AP-HP)
Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
Services supports
Services administratifs
Cadres experts




SERVICES DACCUEIL ET DURGENCE DU SITE BICHAT :

Le Service daccueil et durgence (S.A.U) est implanté dans le CHU Bichat (AP-HP) ce service accueille, soigne et oriente vers une structure de soins adaptée des personnes en situation de crise



MISSIONS DU POSTE :

Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
Recueillir des données nécessaires à la prise en charge
Identifier les besoins du patient
Organiser et mettre en uvre lensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé
Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec des professionnels dune structure hospitalière ne dépendant pas du GHU
Organiser et assurer laccompagnement des patients (démarches administratives, consultations extérieures).
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.


COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales souhaitées,
Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées,
Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
Connaissance de la responsabilité infirmière,
Connaissance de lorganisation hospitalière
Connaissance des partenaires (CPOA, IPPP, CIAPPA, CMP, CATTP ...)
Connaissance des DPI Orbis et/ou Cortexte souhaitée


Savoirs faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.


Savoirs être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements. Publié le 21 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°250051 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - INFIRMIER(E) - SERVICE 10-15 PEDOPSYCHIATRIE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en service de pédopsychiatrie, unité d'hospitalisation pour adolescents 10-15 ans
Lieu de travail GHU : site Sainte-Anne, Paris 14
Organisation du travail : Lundi au vendredi (+ 1 week-end sur 2)
Horaires : 7H30 de jour ou 10h de nuit
Poste à pourvoir dès que possible



Vous souhaitez participer à la construction d'un nouveau service et mettre vos compétences et votre savoir-faire au service de jeunes parisiens ? Vous avez envie de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec des adolescents et leurs familles ?
Le GHU Paris recrute actuellement des IDE pour le service 10-15 qui a ouvert en août 2023 son HDJ de crise et a pour projet l'ouverture prochaine d'une unité d'hospitalisation temps plein sur le même pavillon.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE
Cheffe de pôle : Dr Catherine Doyen
Cheffe de service : Dr Isabelle Sabbah-Lim
Cadre supérieure de pôle : Mme Virginie David-Garcia

Le service 10-15 comprend deux unités de crise ambulatoire pour les adolescents âgés de 10 à 15 ans inclus :
-ATRAP (accueil temporaire rapide pour ado parisiens) localisés dans le 20ème arrdt de Paris,
-le dispositif 10-15 situé sur le site de l'hôpital Sainte-Anne qui offre des soins d'hospitalisation de jour. Il est situé sur un pavillon de trois étages entièrement rénovés, bénéficiant d'un magnifique jardin à usage exclusif du service.
Le service 10-15 n'est pas sectorisé, il est dédié aux jeunes parisiens et alentours.

Il est prévu dès le recrutement de l'équipe complète d'ouvrir les lits d'hospitalisation temps plein. L'équipe paramédicale de l'HDJ de crise est commune à celle de l'hospitalisation complète. De ce fait, les IDE assureront divers horaires (matin 6h45-14h15, après-midi 13h45-21h15, médian 9h-16h30, et également une équipe de nuit fixe 21h00-07h00), ainsi qu'un week-end sur deux travaillé.

Pour en savoir plus sur les unités, cliquez sur ce lien :
https://www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/dispositif-10-15

L'équipe pluridisciplinaire du dispositif 10-15 est actuellement composée d'un médecin pédopsychiatre, d'un interne, d'un cadre de santé, d'infirmiers, de psychologues, d'une psychomotricienne, d'aides-soignants, d'éducateurs spécialisés, d'une assistante sociale et d'une secrétaire médicale.

Liaisons hiérarchiques : Coordinatrice des soins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, médecins, équipe pluridisciplinaire



MISSIONS
Accueil des adolescents et de leur famille, évaluation, élaboration du projet individuel de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les professionnels socio-éducatifs
Contact avec les structures d'amont et d'aval
Entretiens d'accueil et entretiens familiaux en collaboration, entretiens infirmiers, co-animation d'ateliers à visée thérapeutique, co-animation de thérapie multi-familiale (en perspective de déploiement)
Administration et surveillance des traitements
Participation aux transmissions écrites dans le dossier patient et orales
Inscription de ses actions dans la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Participation à des groupes de travail institutionnels
Les soignants peuvent bénéficier de formations polaires et/ou institutionnelles



Vos futures conditions de travail
Travail en 7h30 : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels
Un emploi stable et une reconnaissance.
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, accès au restaurant du personnel, CESU garde d'enfants, etc.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.
Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votre-installation-et-votre-logement


PROFIL
Diplôme d'Etat Infirmier / Expérience professionnelle en psychiatrie de l'adolescent appréciée.
Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles. Publié le 21 déc. 2024 Date de limite de candidatures 12 déc. 2025

Annonce n°323619 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - INFIRMIER(E) - MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION (MPR) – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 12h / jour
Statut : Contractuel/Titulaire
Grade : IDE ISGS
Intitulé du poste : IDE Médecine Physique et de Réadaptation
Lieux de travail : Pole Neuro Sainte-Anne service MPR
Organisation du travail : Roulement sur 3 semaines travail 1week end sur 3
Horaires : 7h15-19h30
Spécificités liées à la fonction : Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins relationnels et éducatifs avec une bonne maîtrise des soins techniques
Poste à pourvoir à compter du 01/08/24



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-PARIS psychiatrie et neurosciences.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.
Le Pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille au sein d'un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient et son parcours de soins. Il offre un environnement agréable et des conditions de travail adaptées aux différents professionnels.

Vous intégrez une structure à taille humaine composée de 9 services, dont 7 universitaires, de plus de 100 lits et qui dispose d'un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), et une équipe dynamique.
N'hésitez plus, on vous attend.

www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris




ÊTRE SOIGNANT EN MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION - DESCRIPTION DU SERVICE

Venez rejoindre l'unité d'hospitalisation complète de 8 lits d'hospitalisation accueillant des patients pour une rééducation pluridisciplinaire intensive motrice et/ou cognitive dans les suites d'affections médicales ou neurochirurgicales du système nerveux (AVC, traumatisme crânien, compression médullaire). Les patients bénéficient d'une rééducation riche, diversifiée, utilisant des équipements modernes avec des protocoles d'expertise.
Vous serez intégré à l'équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, rééducateurs) qui communique en permanence et se coordonne pour accompagner le patient et son entourage. Vous participerez activement au projet personnalisé de rééducation par la réalisation de soins éducatifs et par l'accompagnement du patient dans le transfert des acquis de la rééducation dans sa vie quotidienne.
Vous êtes un(e) infirmier(e) dynamique, à l'écoute, appréciant les soins relationnels et éducatifs avec une bonne connaissance des soins techniques, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, ce service est pour vous.


MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE :
- Participer au projet de soins de réadaptation du patient avec l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, kinésithérapeute, orthophoniste, enseignant en activité physique adaptée, psychomotricien, neuropsychologue) en relation avec la famille ou l'aidant.
- Dispenser des soins relationnels et éducatifs en lien avec le projet de rééducation/réadaptation du patient. L'objectif est de lui permettre de recouvrir un maximum d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne pour vivre au mieux avec son handicap. Publié le 21 déc. 2024 Date de limite de candidatures 17 déc. 2025

Annonce n°323618 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - INFIRMIER(E) EN UNITE DE SOINS INTENSIFS – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : CDI
Grade : Infirmier en soins généraux
Intitulé du poste : Infirmier en intra hospitalier en unité de soins intensifs de psychiatrie

Lieux de travail : Hôpital Henri Ey
15 avenue de la porte de Choisy
75013 PARIS
Métro/ Tram : Porte de Choisy

Organisation du travail : De jour, en 12h, 1week-end/3
Chaque jour : 4 IDE et 1 AS ou 3 IDE et 2AS
Horaires 8h-20h
Spécificités liées à la fonction : Prise en charge du patient en crise ou situation clinique complexe
Travail en équipe pluri-professionnelle renforcée
Poste à pourvoir immédiatement



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°287078 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - IDE de jour P.Paris Centre U.Rosa Parks H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :
Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Si'nscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site St Maurice, unité ROSA PARKS
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personnes à contacter :
Dr Gilles FOCK-YEE, Médecin responsable: gilles.fockyee@ght94n.fr
Mme VERDON Coordonnateur de Pôle : nathalie.verdon@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 21 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°169007 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

20/06/2024 - Infirmier diplômé d'Etat (CENTRE HOSPITALIER DE LA BRESSE LOUHANNAISE Louhans)

Le CHBL recrute IDE pour CDD d'un an, renouvelable (dans l'attente de l'organisation d'un concours). Poste à plein temps - 37h30 par semaine.
Poste vacant en EHPAD.

Hôpital de proximité à vocation gériatrique, disposant pour sa partie sanitaire de 20 lits de Médecine (dont 3 identifiés soins palliatifs) + 30 lits de SSR SMR.
Pour la partie Médico-sociale : 175 lits d'EHPAD + 12 places d'Accueil de Jour Alzheimer + 2 places d'Hébergement Temporaire Alzheimer + 14 places de PASA + 85 places de SSIAD + 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer. Publié le 20 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°286891 publiée le 20/06/2024 par un
établissement de santé

19/06/2024 - IDE de jour en 12 h. P.CTIRC S.SSRD H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « infirmière », un poste dans ce grade est à pourvoir à partir du 01.08.2024 au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Missions générales
- Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service
- Participer à l'accueil et à la formation du patient.
- Planifie les activités de soins et les coordonne en équipe.
- Coordonne avec la secrétaire les rendez-vous des patients pour consultation, examens internes et externes et séances de rééducation.
- Evalue les risques avec les aides-soignants : dénutrition, chute, escarres perte d'autonomie, de fausses routes
- Evalue et prévient la douleur
- Respecte et fait respecter les précautions standards d'hygiène.

Compétences et connaissances requises :
- Diplôme d'état
- Participation à l'information et à l'éducation du patient en hémodialyse ou en dialyse péritonéale
- Connaissances théoriques sur :
o La Dénutrition, les escarres et les plaies.
o L'Hémodialyse, abords vasculaires et la dialyse péritonéale
o L'Equilibre alimentaire, les régimes néphrologique et diabétique
o L'Equilibre hydro-sodé, acide-base
o Les bilans biologiques (normes)

Qualités requises :
- Savoir s'organiser,
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie
- Etre constructif et force de propositions
- Etre dynamique,
- Faire preuve de rigueur et de vigilance
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire
- Instaure un climat de confiance avec le patient, la famille et les proches

Conditions de travail :
Service SSRD
Horaire 7h30- 19h30 ou 8H-20H ( 12heures)
Quotité temps de travail 100%


Personne à contacter : Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme CAGNON Véronique
Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur du pôle : veronique.cagnon@ght94n.fr Publié le 19 juin. 2024 Date de limite de candidatures 06 sep. 2024

Annonce n°250759 publiée le 19/06/2024 par un
établissement de santé

19/06/2024 - Infirmier (h/f) (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Infirmier(ère)

Létablissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' IDE :

- Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Identifier/ analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Collaboration pluridisciplinaire
- Visites médicales
- Retranscrire les actions réalisées via le logiciel de soins
- Conseiller les équipes éducatives et répondre aux sollicitations dordre sanitaire.
- Transmettre les informations
- Suivi des projets personnalisés daccompagnements des résidents accueillis au sein de lunité de la structure.

Savoir Etre requis :
Ecoute / Discrétion / Prise de distance / Patience / Empathie / Autonomie / Esprit déquipe / Disponibilité.
Sens des responsabilités / Rigueur dans le travail / Organisation / Sens du travail en équipe.

Expérience : Diplôme d'Etat Infirmier (Exigé)
Infirmier(ère) expérimenté(e) ou débutant(e)

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2489 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR + primes weekends travaillés / mois selon planning)

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat :
Date prévue : poste vacant
Durée : 6 mois (renouvelable) possibilité d'évolution vers titularisation
35 heures
1 weekend de travail sur 3
Plage horaire du cycle de travail : matin ou après midi

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 19 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°157644 publiée le 19/06/2024 par un
établissement de santé

17/06/2024 - IDE de nuit P.paris 11 en psychiatrie adulte H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes infirmier(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr DE LANVERSIN )

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- dévaluation et d'analyse des situations de soins,
- de conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- d'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Avoir une expérience en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Conduire des entretiens d'accueil, d'orientation et de relation d'aide
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Conseiller et accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
- Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
- Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : Unités Joséphine Baker/ Simone Veil Hôpitaux de Saint-Maurice, 12,14 rue du Val d''Osne à Saint-Maurice
Jour ; horaire nuit en 10 h 21h00-7h00
Travail 1 We sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi CLAIR
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 17 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°249852 publiée le 17/06/2024 par un
établissement de santé

14/06/2024 - IDE JOUR ET NUIT : POLE DE CHIRURGIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Le pôle de chirurgie recrute des infirmières de nuit et de jour pour ses services.
Pôle dynamique avec de nombreux projets (RAC, patients debout, accueil JO, expérience patient, GAP,...)
Polyvalence assurée, montée en compétences, accompagnement des projets professionnels.
Une vigilance est apportée pour la promotion de la qualité de vie au travail.
Possibilité de mobilité dans le pôle et dans l'établissement après une durée réalisée dans le service.
L'encadrement bienveillant réalise un parcours d'intégration à votre arrivée.
Contactez-nous pour davantage d'informations ! Publié le 14 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°297121 publiée le 14/06/2024 par un
établissement de santé

14/06/2024 - INFIRMIER COORDINATEUR EN ETP (H/F) - UNITE TRANSVERSALE D’EDUCATION DU PATIENT – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : IDE Stagiaire / Titulaire de la FPH
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier(ière) coordinateur(trice) en ETP
Lieux de travail : Institut Paris Brune Paris 14ème / Déplacements à prévoir sur lensemble des structures du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
Organisation du travail : Du lundi au vendredi en journée
Horaires : 9h30 17h, soit 7H30 par jour / A moduler en fonction des besoins
Spécificités liées à la fonction : Missions de coordination en transversale sur lensemble de létablissement
Poste à pourvoir à partir du 23 janvier 2024


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

LUnité transversale dEducation du Patient du Groupe Hospitalier Universitaire PARIS Psychiatrie et neurosciences dépend de la direction de soins. Elle propose des prestations daide, daccompagnement et dévaluation à toutes les actions relatives aux ETP de létablissement. Lensemble des programmes proposés au sein du GHU, sont accompagnés par lUTEP dont la mission est de soutenir les professionnels et le développement de projets innovants en promotion de la santé.

Les principales missions de lUTEP :
- Accompagnement méthodologique : de l'élaboration à l'évaluation des programmes
- Communication sur les programmes existants, diffusion des outils et partages d'expérience
- Action de sensibilisation à léducation thérapeutique du patient
- Action de recherche et dinnovation en ETP

LUTEP est composée d'un médecin coordinateur, d'un cadre supérieur paramédical, dinfirmiers de coordination et des psychologues.

https://www.ghu-paris.fr/fr/les-programmes-deducation-therapeutique-du-patient-2023


DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier coordinateur de lUTEP a pour missions de coordonner et contribuer à la mise en uvre de l'éducation thérapeutique du patient sur l'ensemble des services du GHU Paris.
Il accompagne méthodologiquement les programmes dETP au sein de lUTEP et des unités de soins, dans une optique de développement transversal.
Il collabore à la promotion de lETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier.
Il peut être amené à participer ponctuellement à lanimation des programme ETP du GHU.

MISSIONS

Dans le cadre du projet détablissement et des recommandations de lARS, linfirmier coordinateur de lUTEP a pour missions daccompagner la structure dans les prestations relatives aux ETP de létablissement, en partenariat avec léquipe médicale de lUTEP et lencadrement. A ce titre, ses missions de coordination sont de :
Apporter une assistance pour concevoir et élaborer de nouveaux programmes ou de nouvelles actions éducatives.
Apporter une assistance pour formaliser et structurer des programmes dETP existants ou des actions éducatives en partenariat
Apporter une assistance pour les demandes dautorisation.
Apporter une assistance pour lévaluation annuelle des programmes.
Apporter une aide pour lintégration de lETP au parcours de soins.
Apporter une aide pour ladaptation des programmes aux publics spécifiques.
Aider à lélaboration doutils pédagogiques.
Mettre à disposition, recenser ou partager des outils pédagogiques.
Apporter un soutien logistique (secrétariat, réservation de salle, mise à disposition de matériel, etc.).

Coordination des programmes du GHU
Développer des liens et/ou des collaborations au niveau du GHU.
Inciter à lintégration de patients pour la conception, lanimation et lévaluation des programmes dETP.
Recenser les activités dETP au sein du GHU.
Harmoniser, mettre en cohérence les programmes et projets du GHU.

Communication, valorisation de lETP
Promouvoir la visibilité de loffre dETP du GHU en interne et en externe (rédaction darticles pour sites intranet/internet ou revue dinformation du GHU ou pour la presse professionnelle).
Apporter une aide pour lélaboration de communications et darticles scientifiques.
Participation dans lorganiser des rencontres sur lETP séminaires, colloques, journées, etc.
Valoriser des expériences dETP / partage dexpériences.
Partager des outils avec dautres GH/GHT.
Développer des projets transversaux (extension/partage de programmes, dateliers).

Recherche et publications
Recenser les activités de recherche en ETP au sein du GHU.
Promouvoir, aider et encourager le développement de la recherche en ETP.
Apporter une aide pour lélaboration de communications et darticles scientifiques.
Mettre à disposition des bibliographies.

Participation à lanimation des programmes ETP du GHU
Conduire des entretiens de diagnostic éducatif.
Animer des groupes dETP.
Evaluer les connaissances et compétences des patients.
En accord avec le patient, rédiger des synthèses éducatives et les communiquer au médecin traitant du patient, et aux professionnels ayant orientés le patient vers léducation.
En accord avec le patient, communiquer avec les autres professionnels du parcours de soins et de santé du patient.
Contribue à la coordination des parcours de santé des patients inclus dans le programme.

PROFIL
Diplôme dEtat professionnel initial.
Inscription au tableau de lOrdre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique).
AFGSU niveau 2.
Formations relatives à lETP Publié le 14 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°285705 publiée le 14/06/2024 par un
établissement de santé

13/06/2024 - Infirmier diplômé d état (EHPAD Aubusson)

ETABLISSEMENT/SERVICES :

Envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine Rejoignez le Centre Hospitalier d'Aubusson !

Nous recherchons un (e ) infirmier (e) diplômé (e) d'état, de jour, à temps complet, pour intégrer l'EHPAD ST JEAN (équipe composée actuellement de 5 IDE). Horaire en 10 et 12 heures à compter de mai 2025. (possibilité de tuilage si prise de poste anticipée)

Ce service peut accueillir 80 résidents.

Une PUI délivre en médicaments et dispositifs médicaux tous les services de l'établissement.

Sur un vaste territoire de santé, le Centre hospitalier d'Aubusson est l'établissement de recours du bassin sud creusois. Disposant de 370 lits et places et employant plus de 350 agents, il propose une filière gériatrique complète.
Plusieurs dispositifs viennent en appui de cette filière : l'UPSAV, la PTA, une consultation mémoire, l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène.

Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site internet du centre hospitalier dAubusson : www.ch-aubusson.fr

MISSIONS

Dispenser les soins de nature préventive, curative, éducative et coordonner la prise en charge de la population accueillie en lien avec ses domaines de compétences dans le respect de l éthique professionnelle, les valeurs de l établissement et des règles institutionnelles.
Assurer la qualité la sécurité de la prise en charge de la population accueillie
Assurer l information et la communication avec les personnes accueillies et l entourage
Participer aux actions de formation, d encadrement, d amélioration de la qualité et autres travaux institutionnels et collaborer en équipe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Domaine des soins :

Analyser létat de santé de la population accueillie et contribuer au recueil de données
Evaluer les besoins et formuler des objectifs de soins, les réajuster et coordonner les soins infirmiers nécessaires à la personne
Dispenser les actes prescrits en relation avec les missions du service (gériatrie, rééducation, soins palliatifs, médicosocial)
Collaborer en vue de contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en équipe pluridisciplinaire
Assurer la traçabilité des actes infirmiers dispensés et délégués aux AS dans la limite de leurs compétences
Collaborer avec les différents intervenants externes : spécialistes, EMSP

Domaine de la qualité de la prise en charge et de la sécurité :

Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Appliquer les protocoles en vigueur dans létablissement
Sassurer de la qualité des soins dispensés par délégation par les AS
Mettre en uvre un projet de soins individualisé et personnalisé
Mettre en uvre les mesures garantissant la sécurité : identito- vigilance, surveillance liée aux risques identifiés.
Participer à lapplication de techniques ergonomiques : manutention, utilisation des aides techniques
Prendre part aux choix de matériels, produits en lien avec lactivité du service
Gérer les stocks de produits, de matériel dans son domaine de compétence

Domaine de linformation et la communication :

Délivrer dès ladmission les informations concernant les conditions daccueil et de séjour
Donner aux personnes soignées et à leur entourage des informations relatives aux soins ou administratives dans la limite de leurs compétences et des règles professionnelles
Informer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Participer au programme déducation thérapeutique
Collaborer à lanimation mise en uvre pour les personnes accueillies en hébergement

Domaine de la formation, de lencadrement, de lamélioration de la qualité et autres travaux institutionnels, et de la collaboration en équipe

Participer à lencadrement et la formation des étudiants : tutorat, encadrement de terrain
Participer à laccueil et à lencadrement des nouveaux professionnels
Mettre en uvre les bénéfices de la formation au service de lensemble de léquipe.
Proposer des actions damélioration aux responsables du service
Collaborer avec les différents professionnels pour optimiser la prise en charge de la population accueillie (kinésithérapeutes, ergo, psychomotricien, psychologue, diététicienne, animateur, musicothérapeute...)
Assurer la fonction de référents au sein du service dans les domaines en lien avec leurs activités

PROFIL : Diplôme détat dinfirmier requis


RECRUTEMENT : à temps partiel, en CDD avec possibilité dévolution ; par voie de mutation ou par la voie du détachement. Date du recrutement : Au 01 janvier 2024

LES PLUS :

Partenariats avec le CH de Guéret établissement de recours, et travail en coordination avec le CHU de Limoges établissement support du GHT Limousin, ainsi que les CH dUssel et de Clermont Ferrand, les EHPAD du territoire
Cadre de vie agréable et apaisant : Aubusson, sous-préfecture de 4000 habitants, capitale de la Tapisserie, située à 1h30 de Limoges, Clermont-Ferrand (Chaîne des Puys : Puy de Dôme, Puy de Sancy), à 30 min du Lac de Vassivière (activités nautiques,) et des Monts de Guéret (randonnées, circuits VTT,), et aux portes du PNR Millevaches en Limousin. Publié le 13 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°249990 publiée le 13/06/2024 par un
établissement de santé

13/06/2024 - INFIRMIER EN EHPAD (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

DECOUVREZ VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le site de Taillegrain est localisé en plein centre-ville de Bourges à proximité de la gare. Il regroupe notamment des services de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatriques ainsi que des unités dhébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et dUnité de Soins de Longue Durée (USLD). Sa particularité est dêtre rattaché au pôle de gériatrie du Centre Hospitalier Jacques Cur, permettant ainsi une prise en charge médicale adaptée.

Le site de Taillegrain est orienté vers laccueil et lhébergement des personnes âgées. La construction dun nouveau bâtiment va prochainement débuter afin doffrir aux patients, résidents et professionnels un cadre de vie et de travail plus agréable et chaleureux au sein de jardins aménagés.

Le site dispose de :
- 51 lits de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatriques,
- 60 lits dUSLD (Unité de Soins de Longue Durée) dont 18 lits en Unité dHébergement Renforcé,
- 127 lits dEHPAD (Etablissement dHébergement des Personnes Agées Dépendantes) dont 1 place en hébergement temporaire,
- 20 places daccueil de jour,
- Une plateforme de répit et daccompagnement,
- Un pôle dactivités et de soins adaptés (PASA).
Une équipe médicale est présente 7 jours sur 7 pour ces services.

REJOIGNEZ LEQUIPE

Vous êtes titulaire du diplôme détat dinfirmier? Rejoignez notre équipe !

En tant quinfirmier au sein de lEHPAD/USLD vous aurez les missions principales suivantes :
- Maintenir lautonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin tout au long de leur séjour.
- Surveiller lévolution de létat de santé des résidents ;
- Prévenir, mais aussi de gérer les situations de crise ou durgence en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques.
- Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents.
Parmi les qualités attendues pour mener à bien ces missions, nous recherchons avant tout des professionnels faisant preuve dune conscience et discrétion professionnelles et dun véritable esprit déquipe et de collaboration. Votre bienveillance, votre capacité découte, danalyse et votre sens pédagogiques sont également indispensables.

CONTRAT
Le poste est ouvert aux agents titulaires en détachements ou mutations ainsi quaux contractuels en CDD de trois mois avant la mise en stage en vue de la titularisation.
37h30 de travail hebdomadaire
Horaires : variables jour et/ou nuit
Travail régulier les WE (un weekend sur deux) et jours fériés

NOUS VOUS PROPOSONS
25 jours de congés annuels, 17 jours de RTT,
Un Comité dEntreprise
Un self dentreprise
Des possibilités de formation tout au long de votre carrière
La possibilité de participer à des projets fédérateurs au sein de lEHPAD et du pôle (Suivez-nous sur TIK TOK)
Laccès à la promotion professionnelle
Des possibilités de mobilité professionnelle au sein de létablissement et du Centre Hospitalier Jacques Cur
La possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement

POUR CANDIDATER OU VOUS RENSEIGNER
recrutement.direction-soins@ch-bourges.fr
02-48-48-48-65 Publié le 13 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°285704 publiée le 13/06/2024 par un
établissement de santé