Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 24

08/06/2026 - Infirmier en pratique avancée CMP VH et UPC2 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°359534 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche sur un poste perenne un "INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE" H/F : 50% CMP Victor Hugo et 50% UPC2

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Les Centres Médico Psychologiques (CMP) de St Vallier et de Tournon sont rattachés au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV.

S'inscrivant, en amont comme en aval de l'hospitalisation, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en uvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS).

Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins.

Le CMP travaille en lien avec d'autres dispositifs du pôle :

Les unités intrahospitalières (UPN1 et 2)
Les HDJ des secteurs concernés
L'équipe mobile psychiatrique aux urgences (EMPU)
L'équipe des AFT

Missions Projet de soins/suivi

Élaborer, organiser et suivre le projet de soin de la personne soignée

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, l'évaluation de l'impact fonctionnel et interprétation des données qui en sont issues. Formulation de conclusions cliniques Repérage des situations d'urgence

Orientation médicale, psychologique, sociale selon la situation

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient Traitement/examens cliniques

Prescription, renouvellement de prescriptions et adaptation dans le cadre du suivi et dans son domaine d'intervention Prescription et interprétation d'examens paracliniques

Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux et évaluation de l'efficacité

Suivi de l'observance du traitement tout au long du parcours de soins du patient Missions transversales

Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec le projet d'établissement et les objectifs de pôle Organisation et mise en uvre d'actions de formation Profil recherché : Votre mission

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge des patients en santé mentale. Vous interviendrez dans le cadre de la psychiatrie de l'adulte. Votre expertise contribuera à améliorer la qualité des soins et à soutenir notre équipe pluridisciplinaire. Vos compétences Expertise en psychiatrie et en santé mentale Maîtrise des techniques de soins infirmiers avancées Capacité à évaluer et traiter les troubles psychiatriques

Connaissance des protocoles de prise en charge en santé mentale

Compétences en coordination d'équipe et en travail pluridisciplinaire

Maîtrise des outils de communication et de documentation médicale

Capacité à adapter votre pratique aux besoins spécifiques des patients

Connaissance des réglementations et des bonnes pratiques en santé mentale

Compétences en gestion du stress et en résolution de conflits Empathie et écoute active pour accompagner les patients Votre formation

Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée (IPA) en psychiatrie Expérience préalable en santé mentale ou en psychiatrie Votre expérience

Expérience significative dans le domaine de la santé mentale ou de la psychiatrie

Expérience en coordination d'équipe et en travail pluridisciplinaire Vos soft skills

Empathie et capacité à créer un lien de confiance avec les patients Rigueur et respect des protocoles de soins Adaptabilité pour répondre aux besoins variés des patients

Sens de l'organisation pour gérer les priorités et les urgences

Communication claire et efficace avec les patients et l'équipe

Résistance au stress et capacité à gérer des situations difficiles Travail d'équipe et esprit collaboratif Éthique et respect de la confidentialité Créativité pour proposer des solutions innovantes Autonomie et capacité à prendre des décisions éclairées

Annonce n°359534 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - INFIRMIER en MED. ET MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES (MIMIT) 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359574 |

Descriptif du poste :

Notre service est un secteur partagé entre la Médecine Interne, Maladies Infectieuse et Tropicales (MIMIT) et l'Hépatho-Gastro-Entérologie (HGE).

La MIMIT, secteur de 22 lits, accueille des patients aux pathologies variées pour bénéficier d'un diagnostic, d'un traitement ou de soins palliatifs relevant de la spécialité.

L'HGE, secteur de 6 lits, propose tous les soins en lien avec la spécialité.

Notre équipe est constituée de 3 Infirmiers le jour et 2 la nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les aides-soignants et les ASHQ.

L'ensemble des équipes transverses du Centre Hospitalier Émile Durkheim peuvent intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire performante, au bénéfice du patient.

Les infirmiers travaillent sur une amplitude de 12h, de jour ou de nuit. Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous assurerez une prise en charge globale du patient de son arrivée au service jusqu'à sa sortie en collaboration avec l'équipe médicale, offrirez des soins individualisés dans le respect des protocoles en vigueur et dans le respect des croyances et coutumes des patients, et réaliserez des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive en tenant compte de l'évolution des sciences, des techniques et des exigences réglementaires. Savoirs spécifiques attendus sur ce poste :

Connaître les pathologies médicales avec en particulier l'hématologie, les maladies infectieuses et l'hépato-gastro-entérologie. Avoir un socle de connaissances initiales important. Connaître la pharmacologie liée aux pathologies du service

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le sens du travail en équipe.

Annonce n°359574 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Apprenti(e) infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°359629 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les lieux d'exercices de l'apprenti IBODE sont les blocs opératoires (plateaux techniques) aux nombre de trois, intégrés au pôle d'activité ARUBA au sein du GHRMSA :

Le bloc général EM sur le site Emile MULLER avec un effectif de 62 collaborateurs et 16 salles d'opérations.

Le bloc EM3 dans le bâtiment Femme Mère Enfant avec un effectif de 12 collaborateurs et 2 salles d'opérations, une salle de césarienne et une salle d'urgence

Le bloc périphérique d'Altkirch a un effectif de 7 collaborateurs et 2 salles d'opérations.

L'apprenti IBO est appelé également par son statut d'étudiant d'effectuer des stages en dehors du GHRMSA. LE POSTE :

Il est possible de présenter le concours à l'institut de formation d'infirmier de bloc opératoire diplômé d'état immédiatement après l'obtention du diplôme d'infirmier diplômé d'état.

Obtenir un contrat d'apprentissage permet à l'étudiant d'obtenir une prise en charge financière de ses 2 années d'études et d'apprendre son futur métier d'IBODE.

Grace à ses études, il dispensera des soins de nature technique, relationnelle et éducative qui s'inscrivent dans le cadre conceptuel et règlementaire des soins infirmiers et qui tiennent compte des données physiques, psychologiques et socio-économiques de la personne soignée.

Les activités suivantes sont exercées en priorité par l'infirmier(ère) titulaire du diplôme de bloc opératoire et de l'IDE apprenti en cours de formation préparant à ce diplôme :

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire, participation active à la réalisation de la check-list HAS bloc opératoire
Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés
Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention.
Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés,
Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire.
En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste ou d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'apprenti IBODE participe à l'optimisation de la qualité des soins, à l'encadrement du personnel en formation. Il participe à la réalisation d'objectifs élaborés en équipe avec les Cadres Infirmiers et les Responsables Médicaux.

Les horaires: ils sont variables, de 7h à 9h pour le début de matinée et de 15h à 18h pour la fin de journée. L'amplitude journalière ne dépasse pas 7h00 et cela du lundi au vendredi.

L'apprenti alternera des périodes de stages et de cours magistraux selon un emploi du temps établi par l'institut de formation d'IBODE.

L'apprenti aura une semaine de CA pour les vacances scolaires d'hivers et au printemps.

Pour l'été (juillet-août), l'apprenti pourra disposer de 3 semaines de CA et il devra travailler 5 semaines au GHRMSA entant qu'apprenti IBO au bloc opératoire sous la responsabilité de son tuteur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier exigé.

Seules les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus peuvent signer un contrat d'apprentissage au GHRMSA. L'âge maximum peut être porté à 34 ans révolus si un précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti(e) ou en cas d'inaptitude physique temporaire. Il n'y a pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau.

Annonce n°359629 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359490 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire.

Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00
Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40
Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°359490 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359494 |

DE INFIRMIER + Inscription à l'ordre professionnel

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) au sein de nos EHPAD.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes, ou des groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration. Vous inscrivez l'ensemble de vos actions dans une démarche de continuité des soins auprès des personnes accueillies.

Annonce n°359494 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisées FAM JEAN JANNIN (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

Isère | n°344059 |

Le Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

En collaboration avec l équipe pluridisciplinaire, l infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l état de santé des résidents. La fiche de poste peut vous être adressée sur demande.

Poste à pourvoir de suite, à temps plein ou temps partiel en CDD (possibilité CDD long pour remplacement) Conditions de travail

Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
Travail un week-end sur trois

La rémunération est basée sur la grille des ISGS de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l'expérience professionnelle).

Annonce n°344059 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE CMP HJ CHAMPAGNOLE (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°359599 |

POLE AMBULATOIRE - CMP HJ CHAMPAGNOLE

-Accueil de patients adultes avec une demande de soins en santé mentale en première intention du lundi au vendredi de 9h à 17h;

-Accueil en consultation, entretiens d'évaluation et d'orientation. Proposition de prise en charge adaptée Prise en charge en hôpital de jour

MISSIONS

-Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public.

Recueil des données cliniques, des besoins e des attentes de la personne et de son entourage

Établissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient. Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient.

Information et éducation de la personne et de son entourage.

Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge. Missions spécifiques :

Toutes les missions citées ci-dessus s'entendent sur le site hospitalier (soit Montée de la Pierre à ST Claude) ou au domicile des patients dans le cadre d'un suivi de soins prescrits (visites à domiciles). Travail en réseau avec les partenaires.

Mission d'accueil et d'orientation: entretiens de 1ère intention pour les IDE.

Réalisation d'entretiens d'évaluation aux urgences au CH ST CLAUDE. Intervention possible au besoin au CMP MOREZ.

DETAILS DU POSTE

CDI- Détachement - Mutation 8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors WE et jours fériés

Résidence administrative: CHAMPAGNOLE - 50% CMP ET 50% HJ
Rémunération: grille indiciaire de la FPH.
Expérience: 2 à 5 ans

Annonce n°359599 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE (H/F) en Gériatrie (Site hospitalier René Pleven Dinan)

Côtes-d'armor | n°359594 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

VOTRE MISSION

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute, pour son EHPAD Maurice Peigné basé à QUÉVERT (22), un infirmier diplômé d'état (H/F), à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD (durée : 1 mois ; renouvellement possible).

La structure a une capacité d'accueil totale de 150 lits d'hébergement répartis sur 3 niveaux afin d'accueillir des personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus. L'une des principales missions est l'accompagnement et la prise en soins des personnes âgées ayant des besoins physiques et/ou psychiques liés à l'âge dans un lieu de vie adapté avec le souci du maintien de l'autonomie et de la vie sociale.

L'EHPAD Maurice Peigné dispose de deux Unités de Vie Spécifiques (UVS) et d'une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) qui accueillent chacune 14 personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives. De plus, 108 résidents sont accueillis en EHPAD conventionnel.

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS

Accueillir et prendre en charge le résident, l'accompagner ainsi que son entourage en vue d'une institutionnalisation, rassurer, accompagner

Savoir évaluer l'état de santé, le degré d'autonomie dur résident, la douleur Poser un diagnostic infirmier et identifier les soins

Surveiller l'évolution de l'état de santé via le recueil de données cliniques et leur transmission

Appliquer les prescriptions médicales et paramédicales tout en évaluant les situations à risque Assister techniquement les soins réalisés par le médecin

Organiser les soins du résident en collaboration avec le cadre, et les planifier Rédiger et mettre à jour le dossier Résident

Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaborant avec les différents professionnels

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de vie du résident Conseiller et informer le résident et sa famille.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Poste à pourvoir en CDD (1 mois + renouvellement possible) - Temps plein, en 7 h 30. Le service fonctionne 7 jours sur 7.

Congés: 26 jours
PROFIL RECHERCHÉ: Formation

Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) et inscription à l'ordre des infirmiers Compétences et connaissances Connaissances sur la physiopathologie de la personne âgée

Connaissances et appréhension des troubles cognitifs et les troubles du comportement des résidents (démence d'Alzheimer et apparentés)

Qualités relationnelles et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe

Sens de l'écoute, du service et de l'attention portée aux personnes âgées dans le cadre du soin et du prendre soin, du bien-être et de la bientraitance des résidents

Sens de l'adaptation et polyvalence sur les missions du service

Calme et maîtrise de soi, discrétion, respect du secret professionnel

Disponibilité, adaptation aux changements d'équipes et de rythmes Esprit d'équipe et d'entraide dans le respect de l'autre

La connaissance des logiciels SILLAGE, COPILOTE, ENNOV, CLINICOM serait un plus.

En tant qu'Infirmier Diplômé d'État au sein du GHRE, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité et au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire.

Poste ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap

RÉMUNÉRATION brut: 2896.00 / mois

Annonce n°359594 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359504 |

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable.

Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°359504 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier(e) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Blamont)

Doubs | n°345402 |

L'EHPAD de Blamont, situé dans le Doubs, à 15 minutes d'Audincourt, 25 minutes de Montbéliard, une heure de Besançon, recrute : UN(E) INFIRMIER(E) en EHPAD (H/F)

Établissement de 156 lits d'hébergement permanent, 2 lits d'hébergement temporaire ainsi qu'un accueil de jour de 6 places

Annonce n°345402 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Un poste d'Infirmier(e) - Service des Soins aux Détenus (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°359644 |

Le CHI-EPSM de l'Oise recrute un Infirmier(e) pour le Pôle de la Permanence des Soins - Service des Soins aux Détenus - site de Liancourt ou Beauvais. Identification du poste IDE :

Service de Soins aux Détenus du Pôle de la Permanence Des Soins

Grade: IDE
Diplômes requis: Diplôme d'état d'infirmier
Arrêté LMD infirmier: référentiel d'activités + référentiel de compétences (BO

Santé n°7/15.08.209, p 258-274) Décret n°886-1077 du 30 novembre 1988 Liaisons hiérarchiques :

Coordination générale des soins - Cadre assistant de pôle - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Chef de Pôle - Chef de service - Equipe médicale et paramédicale du SSD - Personnel soignant de l'unité sanitaire - Service pénitentiaire d'insertion et de probation - Administration pénitentiaire (Direction, surveillants) - Services de soins du Centre Hospitalier Isarien, EPSM de l'Oise - Unité Hospitalière Spécialement Aménagée - Service d'Aide aux Toxicomanes de l'Oise et autres intervenants extérieurs

Missions :

L'IDE du service de soins aux détenus (SSD) doit maîtriser les techniques

d'entretien d'urgence et de relation d'aide. En effet il doit accueillir les

patients dans le cadre d'entretien: - d'accueil - de suivi infirmier - d'urgences psychiatriques

Dans le parcours de soins du patient détenu :

l'IDE participe à l'élaboration du projet de soins du patient en équipe pluriprofessionnelle, il s'inscrit dans la prévention du risque suicidaire,

il contribue à la prise en charge des auteurs de violences sexuelles,

il doit maîtriser l'ensemble du circuit du médicament : gestion des

stocks, relevé de consultations (préparation occasionnelle), dispensation et traçabilité,

il est amené à animer et organiser, en binôme, des groupes socio thérapeutiques.

L'IDE doit être en mesure de collaborer avec différents partenaires de culture

professionnelle différentes et variées (SATO, Unité sanitaire, Administration pénitentiaire, SPIP) Principales activités (liste non exhaustive) :

Entretien de relation d'aide - Activité thérapeutique de groupe - Préparation de médicaments - Distribution de traitement - Injection - Participation à des réunions pluridisciplinaires - Education à la santé

Compétences et aptitudes requises :

Evaluer l'état de santé de la personne et analyser les situations de

soins.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative

visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Planifier son travail en coopération avec ses collègues, tout en

maintenant un certain degré d'autonomie.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
S'adapter au travail pluridisciplinaire.
Connaître les structures psychopathologiques et être sensibilisé au

traitement des personnes souffrant d'addiction.

Maîtriser ou accepter de se former à la méthode de transmissions

ciblées.

Connaître la réglementation de 2011 relative aux modalités

d'admission en psychiatrie.

Réaliser l'éducation thérapeutique du patient.
Etre en mesure de conserver un positionnement professionnel et éthique, y compris dans des situations de pression de l'institution pénitentiaire, et quel que soit le motif d'incarcération du détenu.

Connaissances associées :

Droits des usagers du système de santé.
Education à la santé.
Ethique et déontologie professionnelles.
Gestion du stress et des conflits.
Méthodologie d'analyse de situation.
Pharmacologie.
Risques et vigilance.
Psychopathologie générale
Psychopathologie spécifique aux auteurs de violences sexuelles (formation possible)

Conditions spécifiques d'exercice :

Le Service de Soins aux Détenus a été créé à l'initiative du CHI en 1998. Il

répond aux besoins de santé de l'ensemble de la population carcérale du

département, répartie sur les centres pénitentiaires de Liancourt et de Beauvais

Horaires de journées du lundi au vendredi (samedi matin sur le CP de Beauvais)
Repos fixes conformément à la décision de mise en place du dispositif relatif à l'organisation et à la réduction du temps de travail du 20 mars 2018.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Contraintes carcérales

Annonce n°359644 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - INFIRMIER EN NEPHROLOGIE 100% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°359611 |

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladie rénale chronique au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en collaboration avec les autres équipes du département de néphrologie (transplantation, dialyse )

Il travaille en binôme sur un secteur de18 patients. 2 ide et 2 as pour les 18 patients

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient en fin de vie.

contact: Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Profil recherché :

On souhaite recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients en insuffisance rénale chronique et aigue fragiles et qui est capable de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

Annonce n°359611 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE CAC DOLE REMPLACEMENT (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°359583 |

POLE AMBULATOIRE - CENTRE D'ACCUEIL ET DE CRISE - DOLE

Le Centre d'Accueil et de Crise de Dole, est localisé au sein du CH LOUIS PASTEUR de Dole.

Il a pour mission, après évaluation psychiatrique, l'accueil des patients orientés par les urgences somatique du CHLP.

Il comporte 4 lits de post urgence et d'observation de courte durée (72 heures).

La permanence des soins est assurée conjointement par les équipes médicales et paramédicales du CHS.

MISSIONS :

-Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public. Missions générales :

-Évaluation de l'état clinique du patient : recueil et analyse des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

-Consultation de gestion de crise avec le médecin psychiatre.

-Prise en charge des patients orientés en observation dans les lits dédiés.

-Élaboration du projet de soins avec l'équipe médicale, de l'orientation de l'usager (retour à domicile, rendez-vous de consultations, hospitalisation...). Objectifs spécifiques :

-Permanence téléphonique 24h/24h pour notamment des entretiens d'aide, d'évaluation de la crise suicidaire et d'orientation.

-Participer aux consultations auprès du médecin psychiatre et retranscrire les observations.

-Répondre aux demandes de psychiatrie de liaison du CHIJS en fonction de la disponibilité des médecins-psychiatres.

-Gérer les démarches administratives inhérentes à la prise en charges des patients hospitalisés sans consentement.

-Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire des urgences du CHLP.

DETAILS DU POSTECDD - CDI- MUTATION - DÉTACHEMENT

Temps plein

Cycle de travail en 12 heures (alternance Jour/Nuit) WE et jours fériés

Expérience souhaitée: 2 à 5 ans
Résidence administrative: DOLE
Rémunération: Grille indiciaire de la FPH.

Annonce n°359583 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359499 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmiere(e) de nuit pour le pôle Chirurgie, à temps partiel 80% ou temps plein 100%.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins.

Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Vous exercez sur les diverses unités de chirurgie selon les nécessités de service : orthopédie, les servcies de chirurgie du 3e et 5e étage et gastroentérologie.

Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) et un(e) aide-soignant(e) présent dans chaque service.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Vous travaillez sur la base de 32h30 hebdomadaire (si temps plein) de 21h00 à 07h00 y compris 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning établi selon la trame institutionnelle conformément au guide du temps de travail.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°359499 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

Loire-Atlantique | n°359649 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un infirmier(H/F) de nuit à 90% pour le SMR. Poste basé à Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Contrat de 6 mois avec possibilté de négocier une durée inférieure ou supérieure

Annonce n°359649 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier H/F HAD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

Côtes-d'armor | n°359647 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de nuit à mi-temps à l'HAD. Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°359647 publiée le 08/06/2026 par un
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06/06/2026 - INFIRMIERE (CEGVS EHPAD VAL VALLON SUR GEE)

Sarthe | n°347170 |

Infirmière en EHPAD (site CEGVS de Vallon sur Gée - 47 lits) Gestion du circuit du médicament avec PDA sur le site Soins techniques IDE Accompagnement des résidents et des familles Encadrement de proximité des équipes soignantes

Collaboration étroite avec cadre de santé et IDE coordonnatrice 1 samedi / 3 travaillé (pas de dimanche)

Annonce n°347170 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

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Cession de patientèle

Rhône | n°359392 |

Bonjour,

Infirmière libérale cède sa patientèle au sein d'un cabinet créé en 1987, situé sur la commune de Lissieu, agréable village à proximité immédiate de Lyon.

Cabinet composé de deux infirmières, solidement implanté, avec une patientèle fidèle et régulière, dont le stationnement est très facile.

Soins variés: suivi de patients chroniques, BSI, prise en charge en HAD, que des soins techniques.

Aucun soin de nursing.

Horaires: 7h-13h/13h30 et 16h30-18h30 ou 17h-19h.

Cession prévu à partir d'octobre 2026, avec possibilité d'accompagnement pour une installation en toute sérénité.

Logiciel de facturation: Simply vitale.

Pour plus d'information, merci de me contacter au 06 03 36 14 67.

Annonce n°359392 publiée le 06/06/2026 par un
professionnel de sante

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06/06/2026 - IDE CH BEAUREPAIRE (EHPAD de Luzy-Dufeillant BEAUREPAIRE)

Isère | n°316209 |

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services SSR sur poste vacant une IDE de jour en 12h par voie de mutation, de détachement, de CDI ou de CDD. Temps plein proposé. temps partiel possible. Intervention en service EHPAD également possible selon souhait du candidat.

L'établissement propose un accès à une salle de sports en partenariat avec l'amicale du personnel et et un accueil au sein d'une équipe hospitalière de qualité ! Rejoignez-nous !

Annonce n°316209 publiée le 06/06/2026 par un
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05/06/2026 - [Quintin] Infirmier(e) (EHPAD de Quintin QUINTIN)

Côtes-d'armor | n°353220 |

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre, dont le siège social est situé à Lamballe (Côtes d'Armor 22-Bretagne), est un établissement public de santé qui a pour vocation de proposer une hospitalisation ou un hébergement à la population du territoire de proximité et de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et prendre en charge la très grande dépendance.

Il comprend une section d'hospitalisation : deux services de Médecine- deux services SSR (Lamballe et Quintin)-un service USLD (Lamballe) et une 1 section d'hébergement.

Le CH2P emploie près de 800 professionnels répartis sur 7 sites : Lamballe, Quintin, Trégueux, Langueux, La Méaugon, Créhen et Pléneuf Val André. Situé proche de la mer et sur la ligne TGV, recrute : UN.E INFIRMIER.E Missions :

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en uvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE

-Expérience: Expérience dans les soins exigés

Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 395 + prime dimanche travaillés et jours fériés.

Poste à pourvoir dès que possible à l'EHPAD de QUINTIN, CDD 1 mois renouvelable

Annonce n°353220 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°359341 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou: soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire: travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence: Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur: https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook: https://www.facebook.com/ch.hautanjou
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/
Instagram: https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement: Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un(e) infirmier(e). VOS MISSIONS :

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative

ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient

-

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence

-

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

-

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour

-

Réaliser les soins prescrits

-

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre)

-

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins

-

Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux

-

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité

-

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels

-

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins :
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives
Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Participer au développement durable
Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel

SAVOIRS-ETRE :

-

Faire preuve d'humanité, de bienveillance

-

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement

-

Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie

-

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues

-

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles

-

Posséder l'esprit d'équipe (collectif)

-

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible

-

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions

-

Faire preuve d'initiatives et d'autonomie

-

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement

-

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve

Annonce n°359341 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - I.D.E. en Hygiène Hospitalière - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°359330 |

Descriptif du poste :

L'IDE en Hygiène Hospitalière participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers sur le CH de Carcassonne et ses établissements affiliés ainsi que dans les établissements sous convention. Ø Exigences du poste : Ø Poste à 100 %, pour une durée minimum de 6 mois

Ø Amplitude: 7 h 40
Ø Plage horaire: 8 h à 15h40 ou 9h à 16h40.

Ø Flexibilité des horaires liée à l'activité du Service (selon planning). Ø Repos fixes, 28 CA et 19 RTT Ø Exigences professionnelles : Ø Savoir travailler en multi partenariat

Ø Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène Ø Capacité d'écoute et de communication. Ø Exigences personnelles : Ø Posséder un bon équilibre personnel Ø Etre pédagogue Ø Faire preuve de diplomatie Ø Posséder le permis B. Acitivtés principales Participer :

A la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers
A l'investigation des suspicions des Infections Associées aux soins
Aux enquêtes épidémiologiques : recueil des données dans le cadre des enquêtes de prévalence, participation aux investigations lors d'épidémie ou d'évènements inhabituels
Aux essais et choix de matériels et produits en rapport avec l'hygiène des soins.
A la mise en place des mesures règlementaires en matière d'Hygiène et à la lutte contre la transmission des BMR/BHRE
Aux recommandations techniques de bonnes pratiques d'hygiène
Aux risques infectieux liés à l'environnement (eau, air et surface)
A l'élaboration des fiches de recommandations lors de travaux en collaboration avec les services techniques et Biomédical
Encadrement des étudiants paramédicaux en formation à l'Unité d'Hygiène
A la formation des professionnels en hygiène hospitalière et gestion du risque infectieux : IFSI, FAS, correspondants en hygiène, personnels nouvellement recrutés, tout personnel du CH ou d'établissements extérieurs
Participe au choix de dispositifs médicaux, achats de nouveaux produits ou matériel en lien avec l'hygiène

Elaborer les fiches techniques d'hygiène, protocoles, procédures en collaboration avec les secteurs concernés, relatifs :

Aux soins relevant de son rôle propre, à l'hygiène corporelle des patients
A l'entretien et à la désinfection du matériel de soins et du matériel médicochirurgical, des dispositifs médicaux
A l'entretien et à la désinfection de l'environnement du patient
A toutes les recommandations et règlementation concernant le risque infectieux : IAS, MDO, Signalements interne et externe
A toutes les pathologies à fort pouvoir épidémique
Aux différents produits utilisés par les soignants : fiches produits
Au cahier des charges (clauses techniques) du prestataire du bio nettoyage en collaboration avec les Services Economiques et validation des protocoles d'entretien proposés.

Evaluer :

Evaluer l'application des protocoles : réalisation d'EPP, d'audits (grilles audits, recueil et traitement des données)
Evaluer la mise en place des précautions complémentaires d'hygiène
Recenser les difficultés et les besoins (produits, petit matériel, équipements) en matière d'hygiène des soins et de l'environnement
Lors des appels d'offres (Pharmacie-Laboratoire- Biomédical) : donne un avis technique

Participation aux instances institutionnelles :

Membre actif du CLIN
A la demande association aux travaux de la CSSIRMT
A la sous-commission plaie cicatrisation.

Activité extra muros :

Conventions avec d'autres établissements de santé du territoire audois (CH, SSR)
Activité EMH dans les EHPAD avec déplacements sur les différents sites (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements extérieurs possible).

Ø Liaisons hiérarchiques: · Cadre supérieur Co-gestionnaire de pôle MT

· Direction des soins · Direction des ressources humaines · Direction générale Ø Liaisons fonctionnelles : · Cadre de santé du service · Praticiens hospitaliers responsables d'UMA · Praticien Chef de pôle Profil recherché : Aptitude

A travailler en équipe
A collaborer
A s'organiser
A communiquer
A rendre compte
A s'auto évaluer
A s'adapter à de nouvelles organisations
A être force de propositions
A négocier

Ø Exigences professionnelles :

Etre titulaire d'un D.U d'Hygiène
Savoir travailler en multi partenariat
Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène
Capacité d'écoute et de communication.

Ø Exigences personnelles :

Posséder un bon équilibre personnel
Etre pédagogue
Faire preuve de diplomatie
Posséder le permis B.

Annonce n°359330 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - I.D.E. en Hygiène Hospitalière - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°359373 |

Descriptif du poste :

L'IDE en Hygiène Hospitalière participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers sur le CH de Carcassonne et ses établissements affiliés ainsi que dans les établissements sous convention. Ø Exigences du poste : Ø Poste à 100 %, pour une durée minimum de 6 mois

Ø Amplitude: 7 h 40
Ø Plage horaire: 8 h à 15h40 ou 9h à 16h40.

Ø Flexibilité des horaires liée à l'activité du Service (selon planning). Ø Repos fixes, 28 CA et 19 RTT Ø Exigences professionnelles : Ø Savoir travailler en multi partenariat

Ø Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène Ø Capacité d'écoute et de communication. Ø Exigences personnelles : Ø Posséder un bon équilibre personnel Ø Etre pédagogue Ø Faire preuve de diplomatie Ø Posséder le permis B. Acitivtés principales Participer :

A la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers
A l'investigation des suspicions des Infections Associées aux soins
Aux enquêtes épidémiologiques : recueil des données dans le cadre des enquêtes de prévalence, participation aux investigations lors d'épidémie ou d'évènements inhabituels
Aux essais et choix de matériels et produits en rapport avec l'hygiène des soins.
A la mise en place des mesures règlementaires en matière d'Hygiène et à la lutte contre la transmission des BMR/BHRE
Aux recommandations techniques de bonnes pratiques d'hygiène
Aux risques infectieux liés à l'environnement (eau, air et surface)
A l'élaboration des fiches de recommandations lors de travaux en collaboration avec les services techniques et Biomédical
Encadrement des étudiants paramédicaux en formation à l'Unité d'Hygiène
A la formation des professionnels en hygiène hospitalière et gestion du risque infectieux : IFSI, FAS, correspondants en hygiène, personnels nouvellement recrutés, tout personnel du CH ou d'établissements extérieurs
Participe au choix de dispositifs médicaux, achats de nouveaux produits ou matériel en lien avec l'hygiène

Elaborer les fiches techniques d'hygiène, protocoles, procédures en collaboration avec les secteurs concernés, relatifs :

Aux soins relevant de son rôle propre, à l'hygiène corporelle des patients
A l'entretien et à la désinfection du matériel de soins et du matériel médicochirurgical, des dispositifs médicaux
A l'entretien et à la désinfection de l'environnement du patient
A toutes les recommandations et règlementation concernant le risque infectieux : IAS, MDO, Signalements interne et externe
A toutes les pathologies à fort pouvoir épidémique
Aux différents produits utilisés par les soignants : fiches produits
Au cahier des charges (clauses techniques) du prestataire du bio nettoyage en collaboration avec les Services Economiques et validation des protocoles d'entretien proposés.

Evaluer :

Evaluer l'application des protocoles : réalisation d'EPP, d'audits (grilles audits, recueil et traitement des données)
Evaluer la mise en place des précautions complémentaires d'hygiène
Recenser les difficultés et les besoins (produits, petit matériel, équipements) en matière d'hygiène des soins et de l'environnement
Lors des appels d'offres (Pharmacie-Laboratoire- Biomédical) : donne un avis technique

Participation aux instances institutionnelles :

Membre actif du CLIN
A la demande association aux travaux de la CSSIRMT
A la sous-commission plaie cicatrisation.

Activité extra muros :

Conventions avec d'autres établissements de santé du territoire audois (CH, SSR)
Activité EMH dans les EHPAD avec déplacements sur les différents sites (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements extérieurs possible).

Ø Liaisons hiérarchiques: · Cadre supérieur Co-gestionnaire de pôle MT

· Direction des soins · Direction des ressources humaines · Direction générale Ø Liaisons fonctionnelles : · Cadre de santé du service · Praticiens hospitaliers responsables d'UMA · Praticien Chef de pôle Profil recherché : Aptitude

A travailler en équipe
A collaborer
A s'organiser
A communiquer
A rendre compte
A s'auto évaluer
A s'adapter à de nouvelles organisations
A être force de propositions
A négocier

Ø Exigences professionnelles :

Etre titulaire d'un D.U d'Hygiène
Savoir travailler en multi partenariat
Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène
Capacité d'écoute et de communication.

Ø Exigences personnelles :

Posséder un bon équilibre personnel
Etre pédagogue
Faire preuve de diplomatie
Posséder le permis B.

Annonce n°359373 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Infirmier JANET (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°359315 |

Unité ou service: JANET Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste: de jour avec possibilité d'effectuer des nuits
Pourcentage de temps de travail: 100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome

Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED /TSA
Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités intra-hospitalières de la filière TED/TSA (Le Logis, Sésame, MAS Hestia)
Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM)
Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients
Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra-hospitalière

Observations :

Janet est une unité d'admission TED/TDSA comptant 7 chambres
Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
Pertinence des réactions en situation d'urgence
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
Exactitude du calcul de dose
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
Qualité du raisonnement clinique
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
Capacité réflexive
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
Cohérence dans la continuité des soins
Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer t former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux

Lien avec les partenaires en interne: unités de la filière TED/TSA, UAOCC
Lien avec les partenaires externes: MAS, FAM, foyers de vie
Prérequis: Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels :

Nuisances sonores
Agressions physiques ou verbales

- AES

Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
Chutes
Manutention manuelle (charges et patients)
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s): AFGSU niveau 2

Sécurité incendie Formations recommandées :

Psychopathologie
Entretiens dans la relation de soins

- TED/TSA

TED et comportements problèmes
Communication non verbale
Analyse des situations de violence
Oméga
Manutention des personnes
Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°359315 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/06/2026 - Infirmier Simone de Beauvoir (GSMR) - 100% - 2026-046 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°359356 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
· Grade: Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat
· Fonction: Infirmier(ère) en soins généraux
· Affectation: Pôle Gériatrie-SMR
Unité Simone de Beauvoir: Médecine gériatrique (18 lits) et SMR polyvalent (17 lits)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère), expérience souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : ü Coordinatrice Générale des Soins V Parisot ü Chef de pôle Dr Simon ü Encadrement supérieur S Vigier ü Cadre de santé Y. Monnié

ü Responsable filière médicale Dr Lefebvre (gériatrie) et Dr Trochu (SMR polyvalent)

ü Quotité de temps: temps complet à 100%
ü Horaires de travail: 6h20-18h20 ; 7h30 19h30 ; 8h 20h ; 8h 16h ; 19h 7h
ü Week-ends et Jours Fériés travaillés: 1 week-end sur 3 (sauf nécessité de service)

MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(ère) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en service de médecine gériatrique et SMR requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge et à la ré- autonomisation des patients âgés.

· Adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée

· Accueillir et assurer des soins de qualité, adaptés et personnalisés aux patients admis en médecine gériatrique et en soins de suite et de rééducation

· Assurer une prise en charge globale du patient (dimension technique, éducative, sociale..) et savoir anticiper sur son devenir

· Participer à une prise en charge pluridisciplinaire du patient · Participer activement aux staffs quotidiens du service

· Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales

· Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement des secteurs

· Participer à la mise en place de procédures de soins, de fonctionnement nécessaire à l'activité du service

· Contribuer à la démarche Qualité: déclaration des EI, formalisation de procédures et protocoles, CREX, Audits, Patients traceurs

· Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage · S'inscrire dans un processus de formation continue

· Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) · Faciliter la circulation et l'échange d'informations

· Effectuer si besoin des remplacements ponctuels sur les différentes unités du pôle de gériatrie-SMR · Intégrer et maitriser l'outil informatique

· Contribuer à la présentation des corps à l'amphithéâtre en dehors des heures d'ouverture

MISSIONS TRANSVERSALES :

· Participer à des groupes de travail institutionnels, au sein du pôle ou dans le service. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR FAIRE

Sens aigu de l'observation Maitrise des techniques de soins pratiqués dans l'unité Rigueur et méthode dans l'organisation des soins Respect des protocoles de soins et des procédures

SAVOIR ETRE

Dynamisme, disponibilité Capacité d'adaptation Esprit d'initiative, efficacité Sens du travail en équipe Discrétion, maitrise de soi

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide

Annonce n°359356 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

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05/06/2026 - infirmier en pratique avancée CMP VH et UPC2 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°359359 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche sur un poste perenne un "INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE" H/F : 50% CMP Victor Hugo et 50% UPC2

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Les Centres Médico Psychologiques (CMP) de St Vallier et de Tournon sont rattachés au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV.

S'inscrivant, en amont comme en aval de l'hospitalisation, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en uvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS).

Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins.

Le CMP travaille en lien avec d'autres dispositifs du pôle :

Les unités intrahospitalières (UPN1 et 2)
Les HDJ des secteurs concernés
L'équipe mobile psychiatrique aux urgences (EMPU)
L'équipe des AFT