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16/09/2026 - PSYCHOLOGUE - NEPHRO PEDIATRIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

TACHES PRINCIPALES Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en insuffisance rénale de manière (en pré et post-dialyse ainsi qu'en pré et post-greffe rénale) Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en cours de transition vers l'adulte Intervention à la demande dans le parcours de soin des patients ayant des troubles urodynamiques Consultations psychologiques individuelles et familiales et consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées et de consultations sans rendez-vous Participation à l'éducation thérapeutique des patients dans le cadre des ateliers d'ETP greffe, d'ETP diététique et d'ETP transition vers l'adulte Support aux équipes soignantes de néphropédiatrie autour de la relation soignant-soigné Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Evaluation psychologique et psychopathologique dans ses aspects psychométriques et projectifs. Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient. Ces éléments sont intégrés dans le projet thérapeutique et d'accompagnement proposé Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale Elaboration, mise en place et reprises cliniques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques Activités de prévention à destination de l'intersecteur Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Veille bibliographique Les modalités d'intervention portent sur l'accueil, le dépistage, le repérage de troubles psycho-affectifs des enfants, adolescents et de leurs familles dans le cadre d'un adressage médical ou soignant et réalisé dans le cadre des consultations externes et de l'Hôpital de Jour de Pédiatrie de l'Hôpital Jeanne de Flandres. Le second lieu d'intervention est représenté par la salle d'hémodialyse, l'intervention prévue comporte la mise en place d'un groupe de travail portant sur la relation soignante soigné et à destination de l'équipe soignante de l'unité ainsi que l'élaboration, la mise en uvre et la réévaluation d'un dispositif de type groupe thérapeutique co porté avec l'équipe soignante et à destination des enfants et adolescents pris en charge en hémodialyse. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE (7) SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Etudier, analyser et évaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Mettre en uvre une méthode de recherche Formaliser et transmettre son savoir professionnel RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Le psychologue fait partie intégrante des équipes de soins de chaque Unité Fonctionnelle. Il se situe dans le cadre d'une organisation de filière professionnelle rattachée à la direction administrative de l'établissement et par délégation auprès de Mme Samadi, Directrice déléguée au Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. Les psychologues participent pleinement à l'élaboration du projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle dont la responsabilité médicale est assurée par le Médecin responsable d'Unité Fonctionnelle. A ce titre, l'activité des psychologues se réalise en adéquation avec le projet de service et le projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle auprès desquels ils interviennent. En sus de l'action propre réalisée auprès des enfants, adolescents et de leurs familles, les psychologues ont en charge les missions de soutien des équipes soignantes, para médicales et éducatives dans la mise en place et le déploiement du projet médical et thérapeutique. La coordination avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle apparaît particulièrement importante concernant la bonne réalisation du projet médical et thérapeutique. Par délégation du directeur de l'établissement, l'évaluation individuelle et annuelle ayant pour objet de produire la fiche de notation annuelle, de préciser les aménagements de temps de travail éventuels, de valider l'attribution du temps FIR mais aussi de pouvoir échanger quant au déroulé du profil professionnel envisagé en termes de besoins de service et de souhait individuel sera réalisée avec le Responsable de service et le Responsable hospitalo-universitaire en collaboration avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle et en coordination avec le Directeur de l'établissement hospitalier.

Annonce n°369771 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE 50% HDJ POLE ENFANT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE

La période de transition entre la pédiatrie et les services adultes constitue une étape particulièrement sensible. Elle est marquée par un risque accru de rupture de suivi, de mauvaise observance thérapeutique et de difficultés liées à l'autonomie, au projet de vie, à la scolarité, à l'insertion professionnelle ou encore à la vie affective. L'unité Mikado accueillera en hôpital de jour des adolescents et jeunes adultes suivis pour diverses pathologies chroniques pour les accompagner dans l'organisation de leur suivi à l'âge adulte. Ce suivi pourra se faire auprès d'un médecin spécialiste ou d'un médecin généraliste en fonction des besoins spécifiques de chaque patient. Il pourra être organisé au CHU, dans un autre établissement de santé ou en libéral. L'unité vise à : Assurer la continuité et la qualité des prises en charge ; Préparer le jeune à devenir acteur de sa santé ; Favoriser une autonomie progressive ; Accompagner la famille dans l'autonomisation du jeune Prendre en compte les dimensions médicales, psychologiques, sociales et éducatives propres à cette période de vie ; Harmoniser les pratiques de transition au sein du CHU de Lille ; Développer une organisation innovante répondant à un besoin identifié par les équipes médicales. MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre du suivi des patients porteurs d'une pathologie chronique, les missions seront celles d'un avis ponctuel lors de l'hospitalisation de jour dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. En fonction de cet avis, une orientation vers des structures de suivi pourra s'avérer nécessaire. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des adolescents, des jeunes adultes et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Auprès des adolescents, jeunes adultes et des familles Assurer une évaluation psychologique auprès de l'adolescent, du jeune adulte, de sa famille et de son entourage. Transmettre et rédiger les informations utiles aux autres intervenants Evaluation des dynamiques et des problématiques familiales Assurer l'orientation vers les partenaires spécialisés extra CHU Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Assurer une veille bibliographique Profil recherché : PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel) Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Faire preuve d'écoute et de disponibilité Avoir le sens du travail en équipe Exprimer son point de vue éthique et clinique Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°369770 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP-Néonat (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDD (Salarié)

Pole

FEMME MERE ENFANT

Sites

Creil - Senlis

Services

CAMSP - Néonatologie

Grade

Psychomotricien

IDENTIFICATION DU POSTE Présentation des services :

CAMSP

Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap

Néonatalogie

réanimation néonatale de niveau 3, accueillant des bébés dès 26 SA

Fonction

Psychomotricien

Liaison hiérarchique

Cadre socio-éducatif CAMSP, cadre de santé néonatologie, Cadre de Pôle FME

Liaisons fonctionnelles

Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ; Pédiatres, équipes soignantes et psychosociale de néonatologie

Horaires

Temps plein (0.50 CAMSP, 0.50 Néonatologie) 37h30 hebdomadaires : 9h-17h du lundi au vendredi 15 RTT

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles
• Indiquer et contribuer à l'orientation des enfants du service de néonatologie vers le CAMSP.

Missions permanentes :

• Mise en place des soins de développement de façon générale ; - Aménagement de l'environnement (protection de l'enfant face aux dystimulations et soutien à l'éveil sensoriel) ; - Observation conjointe avec les parents autour de l'organisation sensori-motrice du nouveau-né (décodage des signes de bien-être, signes de stress, mode de fonctionnement au niveau des interactions avec le milieu humain, l'environnement physique) ; - Evaluation des compétences psychomotrices des bébés en unité de soins et en présence des parents ; - Accompagnement du bébé prématuré dans son développement : stimulation psychomotrice, toucher thérapeutique, sollicitations sensorielles, prévention posturale, soutien à l'oralité, propositions de médiations diverses : massage, portage - Evaluation et limitation de la douleur et de l'inconfort de l'enfant ; - Soutien du lien parent-enfant et des interactions précoces ; - Ecoute et accompagnement des craintes parentales sur le devenir du bébé, conseils pour le retour à domicile, guidance parentale, liens avec le CAMSP ; - Prévenir et dépister les troubles liés à la prématurité à long terme :

Consultation de suivi aux âges clés du développement (4, 9, 12, 18, 24 mois)

Consultations conjointes avec le pédiatre ou la psychologue si besoin - Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ; - Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ; - Prévenir et dépister les troubles potentiels liés à la prématurité ; - Evaluer et limiter la douleur et l'inconfort de l'enfant (lien avec la médecine fonctionnelle) ; - Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP. Missions spécifiques :

• Travailler en collaboration avec toute l'équipe pour favoriser le bien-être, le confort de l'enfant en recherchant l'installation adéquate et pour améliorer l'accueil ou la prise en charge des enfants et de leur famille ; - Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ; - Participer aux réunions de service et au staff psycho-social ; - Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP) - Coordination des soins de développement, travailler sur l'aménagement de l'environnement et réfléchir autour de l'amélioration de la prise en charge du bébé et de ses parents

PARTICULARITES A LA FONCTION

-Aide à destination des familles des enfants hospitalisés en néonatologie ou reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ; -En lien avec une équipe de soins sous la responsabilité d'un médecin pédiatre Référent : réponses et conseils envers l'équipe pour des aides directes ou indirectes aux familles sur le versant social et économique ; - Travail en binôme et en étroite collaboration avec le/la collègue psychomotricien.ne qui exerce également en temps partagé CAMSP-néonatologie.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises

psychomotricien D.E

Connaissances et compétences requises :

• Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ; - Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ; - Connaissances sur les pratiques en soins de développement ; - Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ; - Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ; - Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ; - A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus)

Qualités professionnelles requises :

• Adaptation, écoute, empathie ; - Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ; - Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ; - Prise de recul, juste distance professionnelle.

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement :

Cadre de santé Cadre socio-éducatif secrétariat direction des soins Valérie PICOT 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°369584 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE USMP (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier recrute un(e) psychologue pour l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire).

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) est une unité du Centre Hospitalier de MAUBEUGE. Celle-ci fait partie du pôle AIGU : Urgences, UHCD, SMUR, Réanimation, Unité de Soins continus adultes (USCA), Unité médico-judiciaire (UMJ), la Permanence accès aux soins de santé (PASS) et du service de Psychiatrie de liaison. Elle est située au cur du centre pénitentiaire d'ASSEVENT à moins de 3 kilomètres du Centre Hospitalier. Elle assure la prise en soins des détenus, sur le plan somatique, psychologique et psychiatrique.

En nous rejoignant, vous serez un acteur central de la réinsertion et de la prévention de la récidive. En milieu fermé, vous travaillez principalement à la prise en charge individuelle et collective ainsi qu'à l'évaluation du public placé sous-main de justice. Vous accompagnerez les équipes et effectuerez un travail pluridisciplinaire. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste de jour à temps plein du lundi au vendredi Forfait jour à 7h48/jour avec 20RTT/an Ni astreinte ni garde Pas de travail le dimanche et jours fériés MISSION PRINCIPALES :

-Rencontre et création d'une relation thérapeutique avec des patients incarcérés et qui en font la demande, quel qu'en soit le motif : Demande personnelle, incitation de la justice, volonté de changer.

-En fonction de la situation, orientation vers les partenaires sanitaires et/ou sociaux intervenant au sein de la détention.

-Offrir un espace de paroles bienveillant aux détenus en souffrance psychique.

-Offrir un espace neutre où les détenus peuvent réfléchir sur eux-mêmes, sur leur situation délictueuse ou les conséquences de celle-ci.

-Préparer les détenus à leur sortie de prison via les collaborations avec ETAPES, l'équipe d'addictologie, les CMP et service SPIP afin d'assurer la continuité de soins.

-Travail en collaboration avec la psychiatrie en vue de procédures d'hospitalisation UHSA et SMPR.

-Etre réactif à la problématique « Prévention suicide « en collaboration avec l'infirmière affectée à cette mission. -Encadrement des stagiaires.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Les Prérequis

-Master en sciences psychologiques.

-Expériences dans les domaines de la psychologie clinique et du suivi de patients incarcérés souhaités.

-Compétence dans l'animation de groupes thérapeutiques en vue de participer à une activité de type CATTP au sein de la détention souhaitée.

-Participer aux « Intervisions », aux discussions d'équipe relatives au suivi des patients ainsi qu'aux réunions de service. -Comprendre les enjeux et fonctionnements de la détention.

-Accepter les contraintes liées aux exigences de fonctionnement et de sécurité du milieu pénitentiaire. Compétences requises : -Les qualités professionnelles :

-Capacité à travailler en équipe et sens du travail en groupe -Esprit d'initiative -Sens des responsabilités -Discrétion et confidentialité -Les qualités relationnelles:

-Capacité d'écoute et de gestion des situations de stress, d'agressivité, de conflits

-Capacités à travailler en collaboration avec l'administration penitentiaire.

Annonce n°365475 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE : La spécialisation en neuropsychologie est indispensable Poste à pourvoir à partir du 02/09/2024.

Il s'agit d'un poste en hôpital de jour et hôpital de semaine de gériatrie avec des interventions ponctuelles en unité de Médecine Aigue Gériatrique. L'équipe pluridisciplinaire propose différentes HDJ dont :

-

HDJ mémoire,

-

HDJ chute

-

Evaluation oncogériatrique

-

HDJ cardiogériatrie,

L'hospitalisation de semaine de gériatrie permet de réaliser des bilans gériatriques de façon programmée dans une unité dédiée avec évaluation multidisciplinaire sur plusieurs jours Les missions principales sont:

· Réalisation de bilan neuropsychologique pour aide au diagnostic de pathologies neuro cognitives · Le soutien des aidants · L'évaluation thymique et le soutien des patients · La participation aux protocoles de recherche en cours · Le soutien des professionnels de santé · La participation aux groupes de travail · La formation des équipes PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances en psychologie du vieillissement normal et pathologique. Capacité à mener des entretiens cliniques e. Sens du travail d'équipe et la pluridisciplnarité. Sens de l'organisation.

Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives. Compétences relationnelles, ouverture d'esprit et rigueur. Ecoute, bienveillance et empathie. Esprit d'analyse et de synthèse

Annonce n°369369 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Agent polyvalent de restauration collective H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Participation à la production des repas et à l'entretien des locaux Activités principales : Nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production. Transporter des préparations culinaires élaborées à l'avance en liaison froide réfrigérée dans les services de soins de l'établissement. Effectuer des opérations de magasinage et de préparations de commandes (allotissement). Effectuer des opérations de laverie centrale, nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production et de vaisselle patients. Réalisation les traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, désouvidage, etc) Met en uvre la procédure HACCP Conditions de recrutement : CDD de 1 à 3 mois reconductible selon les besoins et/ou évolutif vers une mise sous statut par voie de concours Organisation : Temps plein - horaires postés, selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 1760 nets / mois. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis et Aptitudes : Polyvalence Disponibilité Capacité au travail en équipe C A P et/ou B E P d'agent polyvalent de restauration collective souhaité, et/ou expérience professionnel dans la restauration. Être capable de détecter les événements anormaux et y répondre RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369237 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

S'appuyant sur une prise en soins globale et personnalisée, les missions du SMR sont de : Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs,

Assurer la rééducation et la réadaptation pour améliorer les capacités fonctionnelles. La réadaptation s'articule autour de trois objectifs : o Récupération fonctionnelle et psychosociale, o Compensation et adaptation de l'environnement o Réinsertion du patient Maintenir les ressources physiques et cognitives.

Préparer et accompagner le retour à domicile. Cette mission de soins est principalement une stratégie de soutien social pour des patients avec dépendance. L'objectif est de conserver le plus d'autonomie possible pour les activités de la vie quotidienne, dans l'attente d'un lieu de vie adapté à la personne que ce soit par l'aménagement du domicile ou d'un accueil au sein d'une structure médico-sociale ou sociale.

Le projet thérapeutique comprend l'entretien des capacités fonctionnelles, le choix et l'apprentissage de l'usage d'aide techniques, ou l'aménagement personnalisé de l'environnement du patient.

Le SMR gériatrique qui a une capacité d'accueil de 41 lits, accueille des patient(e)s âgé(e)s de plus de 75 ans.

Le SMR Polyvalent qui a une capacité d'accueil de 22 lits accueille des patient(e)s âgé(e)s de moins de 75 ans.

L'activité en Gériatrie est basée sur une prise en charge globale psychomédicosociale avec comme objectif principal : la réinsertion à domicile ou dans un milieu de vie le plus adapté possible. Le psychologue en service de soins médicaux et de réadaptation joue un rôle essentiel dans l'accompagnement psychologique des patients, contribuant ainsi à leur bien-être global et à l'efficacité de leur parcours de soin. LE POSTE :

Les missions principales du psychologue étant d'assurer un soutien psychologique aux patients en soins médicaux et en réhabilitation, évaluer leur état psychologique et participer à leur projet thérapeutique personnalisé. Évaluation psychologique

Réaliser des bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés.

Identifier les troubles psychologiques, émotionnels et cognitifs. 2. Interventions psychologiques

Proposer des thérapies individuelles et/ou de groupe adaptées aux besoins des patients (thérapies cognitives et comportementales, thérapies de soutien, etc.).

Évaluer et suivre l'évolution des patients au cours des séances. 3. Collaboration pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des cas des patients et ajuster les projets thérapeutiques.

Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.). 4. Soutien aux familles

Accompagner les familles des patients en les informant sur les troubles psychologiques et en les soutenant dans leur rôle d'aidant.

Organiser des sessions d'information ou de soutien pour les proches. 5. Formation et sensibilisation

Participer à la formation des équipes soignantes sur les aspects psychologiques liés à la réhabilitation.

Sensibiliser le personnel sur l'importance de la santé mentale dans le parcours de soin. 6. Recherche et développement

Participer à des projets de recherche en psychologie clinique ou en réhabilitation.

Contribuer à l'élaboration de protocoles et de guides pratiques pour le suivi psychologique des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Master en psychologie, inscrite au registre des psychologues.

Compétences cliniques

Connaissance des thérapies psychologiques, évaluation et diagnostic des troubles mentaux.

Compétences relationnelles

Capacité à établir une relation de confiance avec les patients, écoute active, empathie.

Travail en équipe

Aptitude à collaborer avec des professionnels de santé d'horizons variés.

Capacités d'adaptation

Flexibilité et réactivité face aux besoins des patients.

Annonce n°369370 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public) recherche un(e) Psychologue H/F à temps partiel ou temps plein dans le cadre d'un poste vacant (possibilité de compléter l'activité jusqu'à un temps plein sur le CH de Vervins, en direction commune). Prise de poste dès que possible.

Vous intervenez à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles, mais également des équipes de soin. Activités principales :

Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles

Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille Participation au projet de vie individualisé du résident

Accompagnement des axes du projet de soins en lien avec l'équipe Coordination du projet d'animation

Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident

Bilan psychologique (recueil d'nformations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Participation à l'accueil du résident

Identification dactions préventives et curatives pour maintenir lautonomie de la personne. Ecoute des résidents

Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles Missions ponctuelles :

Intervention auprès des équipes sur des temps de formation, analyses des pratiques, analyse institutionnelle

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées aux résidents malades Profil du candidat :

Titulaire du diplôme de psychologue via un master en psychologie Expérience similaire souhaitée Sens du service public Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Adaptabilité, Esprit d'équipe, Neutralité, Equité Capacité d'observation et d'analyse des situations Esprit d'initiative Rémunération selon profil.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Etablissement EHPAD du Centre hospitalier Brisset 40, rue aux Loups 02500 Hirson

Annonce n°339566 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont est un établissement de recours spécialisé dans trois grands domaines d'activités pour lesquels il a une expertise reconnue : la santé mentale (psychiatrie adultes, enfants et adolescents), la gériatrie et l'addictologie.

Pour chacune de ces activités il propose une offre de soins complète et adaptée aux réalités du territoire. Il offre également la possibilité d'avoir accès à des consultations dites « avancées » de professionnels du Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Présentation de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) :

L'UAPED est un dispositif hospitalier spécialisé dédié à l'accueil, à l'évaluation et à la prise en charge coordonnée des mineurs victimes de violences. Elle s'inscrit dans une démarche partenariale étroite avec les acteurs judiciaires et les services de protection de l'enfance.

L'unité accueille des mineurs de 0 à 18 ans victimes ou suspectés d'être victimes de violences physiques et/ou sexuelles, de négligences graves ou de maltraitances. Fonctionnement de l'unité :

L'UAPED repose sur une organisation pluridisciplinaire et coordonnée :

Dispositif hospitalier spécialisé intégré au parcours de soins ;

intervention conjointe de professionnels de santé (médecins, infirmiers, psychologues) et de travailleurs sociaux ;

Collaboration étroite avec la justice, les forces de l'ordre (police, gendarmerie), l'Aide sociale à l'enfance (ASE), l'Éducation nationale et les services sociaux. Objectifs de la prise en charge : La prise en charge en UAPED vise à :

Limiter le nombre d'interlocuteurs pour l'enfant afin de réduire le risque de revictimisation ;

Garantir une prise en charge globale, coordonnée et sécurisée ;

Faciliter le recueil de la parole de l'enfant et des éléments utiles à la procédure judiciaire. Modalités de prise en charge Accueil et évaluation initiale

L'enfant et son accompagnant (parent non maltraitant ou professionnel) sont accueillis dans un cadre bienveillant et sécurisant. Un premier entretien permet d'évaluer la situation et de préparer les étapes suivantes. Audition filmée

Réalisée par un enquêteur formé, en présence d'un psychologue et, si nécessaire, d'un magistrat (en visioconférence). Elle permet d'éviter la répétition des auditions, potentiellement traumatisantes. Examen médical et recueil de preuves

Effectué par un médecin légiste ou un pédiatre afin de constater d'éventuelles lésions et de recueillir des éléments médico-légaux. Un certificat médical détaillé est rédigé à destination de l'autorité judiciaire. Accompagnement psychologique et social

Un suivi psychologique peut être proposé immédiatement. L'enfant et sa famille peuvent être orientés vers des structures adaptées pour une prise en charge à plus long terme.

Le psychologue clinicien au sein de l'UAPED contribue activement à la qualité de la prise en charge en : Protéger l'enfant en situation de maltraitance.

Evaluer en équipe pluridisciplinaire l'état psychologique de l'enfant et la dynamique familiale.

Elaborer, avec nos partenaires, un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille.

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de psychologie clinique, Bac +5

Connaissances en psycho-traumatologie, accompagnement des victimes Connaissances du système judiciaire

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire.

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence.

Sensibilités et connaissances dans le domaine de la maltraitance (négligence mais aussi maltraitance physique, émotionnelle, sexuelle) et la symptomatologie post-traumatique simple et complexe (formations, DU, mémoire).

Désir de travailler avec une population d'enfants et d'adolescents suspectés victimes voire auteurs de violences.

Expérience de travail et formations en pédopsychiatrie et/ou dans la protection de l'enfance Déplacements possibles dans le cadre du réseau partenarial

Annonce n°369192 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Neuropsychologue au centre de la mémoire (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous exercez votre activité de psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie dans le cadre du décret du 31 janvier 1991 modifié. Votre intervention s'inscrit autour de trois axes majeurs : clinique, institutionnel et FormationInformationRecherche (FIR).

Vous bénéficiez d'une large autonomie professionnelle dans le choix de vos méthodes et outils, afin de proposer une prise en charge individualisée et respectueuse de la singularité de chaque patient.

Vous réalisez des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique et fonctionnelle, assurez l'écoute, le soutien et l'accompagnement des patients et de leurs familles, et contribuez activement à la dynamique institutionnelle et aux projets du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un DESS ou Master 2 professionnel de psychologie, mention neuropsychologie (ou équivalent), vous disposez de solides compétences en neuropsychologie et en psychométrie, notamment dans l'évaluation du vieillissement cognitif.

Vous connaissez les pathologies neurologiques et neurodégénératives ainsi que les principes fondamentaux de leur diagnostic. Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'analyse et votre sens du relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité, tout en appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire. Des compétences en animation de groupes ou en éducation thérapeutique du patient seront particulièrement appréciées.

Annonce n°368981 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - THERAPEUTE FAMILIAL - ARRAS / ST POL SUR TERNOISE (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : 1 PSYCHOLOGUE THERAPEUTE FAMILIAL (H/F) - TEMPS NON COMPLET (0.50) 0.25 ETP : Maison de la parentalité de l'Arrageois Arras 0.25 ETP : Maison des familles du Ternois St Pol sur Ternoise Poste à pourvoir dès que possible

Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Poste : Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue thérapeute familial aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services, en fonction de quotités de temps de travail. LES MAISONS DE LA PARENTALITÉ ET DES FAMILLES Intégrant l'axe Soutien à la Parentalité du Pôle SPID, les Maisons de la Parentalité et des Familles, au nombre de 6, sont aujourd'hui implantées sur l'ensemble du territoire départemental, et notamment sur les territoires d'Arras - Lens/Liévin St Omer Béthune St Pol sur Ternoise - Hénin/Carvin (Site de Libercourt et de Montigny). Les plateaux techniques des Maisons de la Parentalité et les prestations qui y sont proposées (médiation familiale, espaces de rencontre, thérapie familiale, accès au droit, actions de prévention et de soutien à la parentalité) constituent autant de leviers spécifiques sur lesquels les professionnels de l'établissement peuvent s'appuyer pour enrichir l'intervention auprès de l'enfant et de sa famille. Compte tenu de ses prestations et activités diversifiées les Maisons de la Parentalité et des Familles se composent d'équipes pluridisciplinaires comprenant notamment des intervenants en espace de rencontre, des médiateurs familiaux, des juristes, des thérapeutes. Description du Poste à pourvoir : Pré requis : avoir suivi un processus de formation en thérapie familiale systémique Le psychologue thérapeute familial est rattaché au Pôle de Psychologie clinique Sa mission principale est d'assurer la prise en charge des thérapies familiales et de couples seuls et en co-thérapie. Les demandes de suivi en thérapie familiale peuvent être orientées par les partenaires de l'EPDEF ou faire suite à des sollicitations spontanées des usagers. Le psychologue thérapeute familial organise un cadre thérapeutique singulier ajusté à la problématique des usagers. Le psychologue contribue aux échanges avec les partenaires concernant la sensibilisation à la thérapie familiale. Cette sensibilisation à la thérapie familiale a pour but d'assurer le développement de la prestation auprès des partenaires et de garantir la bonne orientation des familles vers cette dernière. La participation aux instances partenariales nécessitera une coordination entre le/la thérapeute et le responsable de service. Il/Elle participe aux réunions interdisciplinaires Il/Elle participe aux réunions d'intervision avec les autres psychothérapeutes familiaux du PPC. Qualités attendues :

Observation, analyse, organisation, autonomie, capacités à se distancier Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de droit public Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT Profil du candidat :

DESS, master II de psychologie (exigé) Processus de formation en thérapie familial systémique ou en thérapie familiale psychanalytique (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Votre candidature (CV et Lettre de Motivation) est à adresser par mail à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368907 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - THERAPEUTE FAMILIAL - BETHUNE/ LONGUENESSE (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : 1 PSYCHOLOGUE THERAPEUTE FAMILIAL (H/F) - TEMPS NON COMPLET (0.50) 0.25 ETP : Maison de la parentalité de l'Artois Béthune 0.25 ETP : Maison de la parentalité de l'Audomarois- Longuenesse Poste à pourvoir dès que possible

Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Poste : Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue thérapeute familial aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services, en fonction de quotités de temps de travail. LES MAISONS DE LA PARENTALITÉ ET DES FAMILLES Intégrant l'axe Soutien à la Parentalité du Pôle SPID, les Maisons de la Parentalité et des Familles, au nombre de 6, sont aujourd'hui implantées sur l'ensemble du territoire départemental, et notamment sur les territoires d'Arras - Lens/Liévin St Omer Béthune St Pol sur Ternoise - Hénin/Carvin (Site de Libercourt et de Montigny). Les plateaux techniques des Maisons de la Parentalité et les prestations qui y sont proposées (médiation familiale, espaces de rencontre, thérapie familiale, accès au droit, actions de prévention et de soutien à la parentalité) constituent autant de leviers spécifiques sur lesquels les professionnels de l'établissement peuvent s'appuyer pour enrichir l'intervention auprès de l'enfant et de sa famille. Compte tenu de ses prestations et activités diversifiées les Maisons de la Parentalité et des Familles se composent d'équipes pluridisciplinaires comprenant notamment des intervenants en espace de rencontre, des médiateurs familiaux, des juristes, des thérapeutes. Description du Poste à pourvoir : Pré requis : avoir suivi un processus de formation en thérapie familiale systémique Le psychologue thérapeute familial est rattaché au Pôle de Psychologie clinique Sa mission principale est d'assurer la prise en charge des thérapies familiales et de couples seuls et en co-thérapie. Les demandes de suivi en thérapie familiale peuvent être orientées par les partenaires de l'EPDEF ou faire suite à des sollicitations spontanées des usagers. Le psychologue thérapeute familial organise un cadre thérapeutique singulier ajusté à la problématique des usagers. Le psychologue contribue aux échanges avec les partenaires concernant la sensibilisation à la thérapie familiale. Cette sensibilisation à la thérapie familiale a pour but d'assurer le développement de la prestation auprès des partenaires et de garantir la bonne orientation des familles vers cette dernière. La participation aux instances partenariales nécessitera une coordination entre le/la thérapeute et le responsable de service. Il/Elle participe aux réunions interdisciplinaires Il/Elle participe aux réunions d'intervision avec les autres psychothérapeutes familiaux du PPC. Qualités attendues :

Observation, analyse, organisation, autonomie, capacités à se distancier Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de droit public Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT Profil du candidat :

DESS, master II de psychologie (exigé) Processus de formation en thérapie familial systémique ou en thérapie familiale psychanalytique (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Votre candidature (CV et Lettre de Motivation) est à adresser par mail à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368910 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE TEMPS PARTIEL (0.30%) (SESSAD ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE :

Un(e) Psychologue Affecté(e) au S.E.S.S.A.D. Arras Com l'Atrébate CDD temps partiel 30% - 4 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

Le S.E.S.S.A.D. Com l'Atrébate Antenne d'Arras est un service de proximité dont la vocation est d'investir tous les lieux de vie de l'enfant, dans un temps défini, sans se substituer aux acteurs en place, avec le souci de proposer un accompagnement en faveur de l'inclusion scolaire et sociale.

Votre objectif

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Vos principales missions

- Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille - Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique - Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager - Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques) - Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques - Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche.

Pré requis

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité

Conditions d'emploi

Forfait jour - 19 RTT 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368891 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS NON COMPLET (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS NON COMPLET

Postes à pourvoir dès que possible Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale des Postes : Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue clinicien aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services et structures d'hébergement de l'Établissement, en fonction de quotités de temps de travail : Structures d'hébergement : 0,40 ETP : MEA Arras service Fratrie locaux à Arras 0,20 ETP : DAU MEA Arras locaux à Arras et Achicourt 0,10 ETP : DAU MEA Liévin locaux à Liévin et Aix-Noulette 0,50 ETP : service AFS locaux à Arras 0,60 ETP : DARF-DELTAA locaux à Saint-Nicolas 0,50 ETP : Carpe Diem locaux à Arras Services de milieu ouvert ou sans hébergement : 0,50 ETP : service DAF (secteur Artois-Ternois) locaux à Arras 0,50 ETP : service DAF (secteur CALL) locaux à Arras 0,50 ETP : service DAF (secteur Arras-CAHC) locaux à Arras 0,50 ETP : service AEMO petite enfance (0-6 ans) (secteurs Artois et Arras-CAHC) locaux à Arras

Pôle Petite Enfance

0,10 ETP : DAU MPE locaux à Dainville et Arras

Maisons de l'Enfance et de l'Adolescence

Hébergement d'enfants et d'adolescents de façon continue ou modulée (accueil continu, accueil d'urgence, accueil modulable, accueil 72 heures) dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Ces modes de prise en charge des jeunes et de leurs familles ont pour objet de répondre aux besoins de protection des enfants et de l'accueil d'urgence. Un accompagnement socio-éducatif y est réalisé. Dispositif d'Accompagnement Familial (DAF) : Le DAF met en uvre trois types de mesures de protection de l'enfant : des mesures d'AEMO et d'AED renforcées et le Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF). Ces trois mesures ont pour objectif d'étayer, de manière hebdomadaire, les parents dans la prise en charge quotidienne de l'enfant dans le cadre d'interventions éducatives soutenues. Un travail en coordination avec les partenaires gravitant autour du mineur est mené afin de proposer des solutions les plus larges et adaptées possibles. Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) : Le service met en uvre des mesures d'AEMO et d'AED. Ces mesures s'adressent à tous mineurs présents sur le territoire du Pas-de-Calais, âgés de 0 à 18 ans vivant au domicile de leurs parents ou d'un tiers dont les conditions de développement, de santé, de moralité et d'éducation sont gravement compromises. Elle s'adresse aux mineurs eu-égard à leur besoin de protection mais aussi à leurs parents dans le cadre de leur responsabilité dans l'éducation et la prise en charge des enfants et à ce titre, relèvent d'une intervention globale soutenue auprès de la famille. Accueil de jour « CARPE DIEM : L'accueil de jour « CARPE DIEM » a pour mission de prendre en charge en journée, 8 enfants âgés de 6 ans à 17 ans, en mixité, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour lesquels un lieu d'accueil pérenne n'a pas été défini, afin de décharger les Maisons Département Solidarités des territoires arrageois, bassin minier et Artois, en 2 groupes : 6/12 ans et 13/17 ans. L'accueil de jour « CARPE DIEM » offre avant tout un accompagnement éducatif, est un lieu « sas » et un lieu tiers. Il se présente comme un espace où l'enfant va se poser, grâce à des activités ludiques et occupationnelles, supports facilitateurs pour entrer en relation avec l'enfant, qu'il s'agisse d'une interaction entre lui et l'adulte ou encore d'interactions entre pairs. Service DELTA (Dispositif d'Evaluation du Lien et des Troubles de l'Attachement) : Pour tout enfant accueilli au sein des services du Pôle HAF, permettre l'évaluation du lien d'attachement, des compétences parentales, des personnes ressources de l'environnement de l'enfant, dans la perspective d'un retour au domicile familial, d'une orientation vers une personne autre que ses parents, avec la libre adhésion de ces derniers. Description des Postes à pourvoir : En tant que psychologue vous aurez à assurer des missions d'évaluation, de prise en charge psycho-clinique individuelle et collective pour deux types d'interventions proposées par l'EPDEF. L'objectif de la fonction est de : Participer à l'élaboration du projet individualisé du jeune Assurer des missions d'évaluation du jeune, de sa famille et des liens entre eux Aider à la mise en paroles des difficultés individuelles et familiales Accompagner vers un projet de soin du jeune et de sa famille Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit public, sur postes pérennes. Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT Poste à temps complet et poste à temps non complet : Répartition de l'activité autour de deux modes d'interventions et de services. Profil du candidat : DESS, master II de psychologie (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d'Honorabilité) est à adresser par mail à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368905 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychologue - Cellue de suivi de consommation des psychotropes en EHPAD (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe en tant que psychologue au sein de la cellule de suivi de consommation des psychotropes en EHPAD.

A noter

à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE

Vos missions seront...

Évaluer et accompagner les résidents en réalisant des évaluations médico-psycho-sociales et en contribuant, si nécessaire, à l'optimisation des traitements psychotropes, en lien avec les médecins, pharmaciens et équipes spécialisées.

Coordonner les interventions en EHPAD, notamment en organisant les liens avec l'équipe mobile d'expertise psychogériatrique et les différents professionnels intervenant auprès des résidents.

Développer des approches non médicamenteuses, en participant à la conception et à la mise en uvre d'interventions pluridisciplinaires adaptées aux troubles cognitifs et comportementaux.

Soutenir et sensibiliser les équipes soignantes par des actions d'information, de conseil et de formation, afin de favoriser la diffusion d'une culture psychogériatrique commune.

Animer le réseau de partenaires du territoire et favoriser la coordination des acteurs autour des parcours de soins des personnes âgées.

Participer à la dynamique d'équipe et au suivi de l'activité, notamment lors des staffs médico-soignants, à travers le suivi des indicateurs d'activité et la contribution au bilan annuel.

Contribuer au suivi de l'expérimentation, en participant aux réunions organisées avec l'ARS et à son évaluation.

Organiser et programmer les interventions au sein des EHPAD et assurer le suivi administratif et informatique nécessaire à l'activité.

Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, selon les besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes...

Titulaire d'un Master 2 ou DESS de Psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'Article 4 du Décret n° 2010-1323 du 4 Novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Vous avez suivi des formations en neuropsychologie, en thérapies cognitivo-comportementales, en psychogériatrie, ou en psycho-gérontologie.

Une expérience en EHPAD souhaitée mais une expérience d'au moins 3 ans en service de psychogériatrie ou de gériatrie est exigée. Et en plus...

Vous êtes à l'écoute et veillez à adapter votre accompagnement des patients et de leurs familles

Vous êtes à l'aise à la fois avec le travail en équipe pluridisciplinaire et avec divers partenaires mais aussi avec les missions à mener en toute autonomie

Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de prendre des initiatives

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · Du télétravail (selon la profession) · 28 jours de congés annuels et entre 15 et 20 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

-

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

-

L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-

Nous sommes ravis de vous accueillir

votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

NOTES

Alternance

Annonce n°368759 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Aide soignant — H/F (Centre de gériatrie Wasquehal)

• Nord (59)
• Wasquehal
• CDD (Salarié)

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité. Les agents de l'établissement assurent les missions du services public et sons soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (conformément au Code Général de la Fonction Publique portant droits et obligations des fonctionnaires). Il réunit 650 collaborateurs avec la direction commune (dont environ 500 agents pour le CHI de Wasquehal) qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées accueillis afin de leur offrir un lieu de soins et un lieu de vie de qualité. Les activités : SMR (60 lits) dont 10 lits de soins palliatifs (LISP), USLD (60 lits), EHPAD : Le « Molinel » (60 places) et le « Nouvel Horizon » dédié à la prise en charge Alzheimer (56 places) avec 28 places d'unités de vie Alzheimer (UVA) et 28 places d'unités d'hébergement renforcé (UHR) ainsi qu'un pôle d'activité de soins adaptés (PASA) de 14 places La Résidence Le Golf (116 places) dont une UVA de 12 places, La résidence « Provinces du Nord » (116 places) dont une UVA de 20 places et un Accueil de jour de 12 places ainsi qu'un PASA. La résidence est située à Marcq-en-Barul est également rattachée au CHI en lien avec la direction commune. La résidence « Paul Cordonnier » (30 places EHPAD et 40 appartements en Résidence autonomie) située à Marcq-en-Barul est également rattachée au CHI en lien avec la direction commune. Un pôle domicile spécifique comprenant SSIAD (80 places) ESA (équipe spécialisée Alzheimer à domicile (10 places) EMSP (équipe mobile de soins palliatifs) EMPG (équipe mobile de psychogériatrie) ESPREVE (équipe mobile de prévention)

L'ensemble des EM intervient et accompagne les EHPAD du territoire.

Le CHI WASQUEHAL est un établissement moteur dans l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise. Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de référence dans ce domaine. La Résidence du Golf propose des chambres modernes et bien équipées, comprenant également une Unité de Vie Alzheimer (UVA) de 12 places. Elle accueille des personnes âgées de plus de 60 ans et s'engage à fournir une gamme complète de services visant à assurer leur confort et leur bien-être.

Mission principale

Assure des remplacements sur l'ensemble des services du CHI de Wasquehal (EHPAD le Molinel, EHPAD du Golf, EHPAD Nouvelle Horizon, Unité de Soins Longue Durée, Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique, SSIAD). Sous la responsabilité des infirmiers et en collaboration avec eux, l'aide-soignant dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il réalise également des opérations de nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide-soignant réalise également les missions principales suivantes : Assurer les soins quotidiens des résidents conformément aux protocoles établis. Créer un environnement de sécurité, de soutien et de bienveillance pour les résidents. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en uvre des plans de soins projet d'accompagnement personnalisés (sous conformité de l'ARS). Encourager la participation des résidents à des activités thérapeutiques visant à maintenir leur autonomie et leur bien-être et renforcer les capacités physiques et cognitives. Maintenir des rapports réguliers avec les familles pour garantir une communication transparente sur le suivi des résidents. Amplitude horaire :

Poste du matin

6h45-14h03 (poste continu) Poste de l'AM : 13h37 - 20h55 (poste continu) Poste J : 11h30-18h48 (poste continu)

Travail le WE

Conditions CDD temps plein. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. 8 jours de RTT compris.

Profil Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience Formation à la maladie d'Alzheimer fortement souhaitée Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement de fin de vie est attendue.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE d'Aide Soignant quentin.dumoulin@ch-wasquehal.fr

Annonce n°368629 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Kinésithérapeute service réadaptation respiratoire (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier du Quesnoy est situé au centre de l'axe Valenciennes Cambrai Maubeuge, à 20 minutes de Valenciennes, 50 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles et de Charleroi, 2h30 de Paris. Il est facilement accessible par route et par rails.

D'une capacité d'accueil de 239 lits et places d'hospitalisation, de 408 lits et places en EHPAD ou accueils de jour et de 227 places de prise en charge à domicile, employant plus de 880 professionnels sur ses différents sites, le Centre Hospitalier du Quesnoy (CHLQ) assure une partie de la prise en charge sanitaire et médico-sociale de la population des territoires du Quesnoy, de Bavay, de Landrecies (communes du Pays de Mormal) ainsi que ceux de Caudry et de Solesmes.

Labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, le centre hospitalier s'est engagé avec tous les acteurs du territoire pour faciliter l'accès aux soins, à la prévention et à la promotion de la santé.

Il dispose de services de médecine polyvalente et gériatrique, de services de soins médicaux et de réadaptation (polyvalents, gériatriques dont l'unité cognitivo-comportementale, réadaptation fonctionnelle, réadaptation respiratoire), en hospitalisation complète ou partielle.

Un service de soins non programmés, un plateau d'imagerie (scanner, mammographie, échographie, radiologie) et un service de consultations spécialisées complètent cette offre sanitaire.

Un importante offre médico-sociale structure la filière gériatrique : unité de soins de longue durée, quatre EHPAD rattachés et un EHPAD en direction commune, Services Autonomie à Domicile (SAD), des accueils de jour, une plateforme de répit des aidants et un centre local d'information et de coordination.

Vous souhaitez exercer dans un service spécialisé où la relation patient, le travail en équipe et l'innovation dans les parcours de soins ont toute leur place ? Rejoignez notre service de réadaptation respiratoire, une équipe dynamique, bienveillante et pluridisciplinaire qui accompagne chaque jour des patients vers un mieux-être et un retour à l'autonomie. Le poste comprend notamment des activités de réadaptation respiratoire et de balnéothérapie. Ce que nous vous proposons Poste à temps plein Temps partiel à 80 % étudié CDI ou mutation Statut Fonction Publique Hospitalière Un environnement de travail stimulant et humain Une équipe investie où l'entraide et la collaboration sont des valeurs fortes Des prises en charge variées et enrichissantes auprès de patients aux profils divers Candidatures à adresser par mail à drh@ch-lequesnoy.fr. Pour plus d'information, possibilité de contacter le 03.27.14.91.90

Annonce n°368601 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAUBEUGE RECRUTE PSYCHOLOGUE (H/F) Temps plein

L'Unité Transversale d'Education du Patient (UTEP) et l'Unité Transversale de Nutrition (UTN) sont 2 unités du pôle transversal ayant pour mission principale la prise en charge des patients présentant une maladie chronique et la conduite de programmes en éducation du patient et éducation à la santé.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne, dans le cadre de consultations individuelles et collectives : - Sur l'UTN : Accompagne les patients adultes obèses souhaitant ou non bénéficier d'une chirurgie bariatrique, Intervient dans le cadre des hôpitaux de jour (lundi et mercredi), Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la communication avec les partenaires locaux et les centres de références - Sur l'activité UTEP : Participe à l'élaboration et l'animation des séances des programmes d'ETP en partenariat avec les services du CHM, Prend en charge psychologiquement des patients présentant une maladie chronique Au niveau de l'établissement, il/elle participe aux groupes de travail institutionnels et participe à des forums (pouvant intervenir le week-end de manière exceptionnelle)

Formation Master 2 (Bac +5) de psychologie idéalement clinique ou psychologie de la santé comportant les stages professionnels réglementaires avec une formation complémentaire certifiée en TCC Une formation ou expérience dans l'animation de programme d'éducation du patient serait un plus

HORAIRES DE TRAVAIL Poste en forfait jour du lundi au vendredi, sur une base de 39h donnant droit à 20 RTT avec une amplitude horaire variant selon les activités développées. Horaire de jour (8h-17h : modification des horaires possible en fonction des activités ) du lundi au vendredi Pas de WE ni Jours fériés Pour toutes précisions sur le poste, contacter : Mme GODAUX, Cadre supérieur de santé GODAUX.Sylvie@ch-maubeuge.fr

Pour déposer une candidature, adresser un CV et lettre de motivation à : Centre Hospitalier de Maubeuge - DRH 9 Rue Simone Veil - BP 60249 - 59607 MAUBEUGE CEDEX OU drh.secretariat@ch-maubeuge.fr

Annonce n°368409 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - 4 postes aide-soignant (Maison de retraite départementale Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)

4 postes aide-soignant(e) sont à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Annonce n°361112 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

• Aisne (02)
• Le Nouvion-en-Thiérache
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une ergothérapeute (H/F) à temps complet. Vos principales missions seront les suivantes :

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Mise en situation réelle des activités de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne( rééducation, stratégies de compensation, aides techniques.)

Réadaptation de la mobilité et des transferts/ prévention des chutes :

o Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques , des ateliers d'activité physiques o Rééducation du membre supérieur et inferieur

o Rééducation réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne , ateliers équilibre et prévention des chutes o Programmes d'alternatives aux contentions

o Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants et AT

o Préconisation , réalisation des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. Participer à une démarche qualité

o Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants

o Assurer à une veille professionnelle , appliquer les connaissances actualisées .

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Annonce n°323936 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - EHPAD (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

La filière de soins gériatriques du Centre Hospitalier de Tourcoing permet à chaque personne âgée de pouvoir accéder à une prise en charge globale médico-psycho-sociale, graduée, répondant aux besoins de proximité, mais aussi au nécessaire recours à un plateau technique. La filière propose les dispositifs de soins couvrant l'intégralité des parcours possibles du patient âgé prenant en compte le caractère évolutif de ses besoins de santé. Conformément à la circulaire du 28 mars 2007 et au Plan Solidarité Grand Âge 2007-2012, les activités de gériatrie du Centre Hospitalier de Tourcoing sont organisées en filière de soins. Les résidences du Centre Hospitalier de Tourcoing accueillent les personnes âgées dépendantes ne pouvant plus rester seules au domicile et proposent des prises en charge adaptées pour les personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer (ou d'une pathologie associée). En intégrant l'une de nos résidences, vous bénéficiez d'un accès facilité aux services de médecine et de chirurgie, aux Urgences ainsi qu'aux consultations spécialisées de l'établissement. Nos résidences sont toutes médicalisées et disposent d'un personnel d'encadrement et d'équipes soignantes de jour comme de nuit. Un animateur par résidence est responsable des activités. Une équipe de rééducation composée de psychomotriciens et d'ergothérapeutes prend en charge la rééducation et la recherche du maintien de l'autonomie des personnes accueillies au sein des quatre résidences. LE POSTE : Missions générales : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...), Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins, Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 1 à 4 mois reconductible et/ou évolutif vers un CDI Organisation : Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté. Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies RÉMUNÉRATION brut : 2030.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368258 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F - Rééducation Fonctionnelle (temps partiel 50%) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service transversal de Médecine Physique et de Réadaptation a pour missions de mettre à disposition, coordonner et débuter les soins de rééducation nécessaires et suffisants, dés la phase aiguë de la pathologie responsable de l'hospitalisation, sur l'ensemble des services et sites du Centre Hospitalier de Tourcoing. L'équipe est composée des différents métiers de la rééducation afin de répondre au mieux aux besoins rééducatifs et/ou réadaptatifs des patients, selon les différents secteurs de soins de l'établissement. La remise précoce au mouvement est un enjeu prioritaire pour limiter les complications de l'immobilisation induite par la pathologie et/ou l'hospitalisation. L'intégration de l'équipe rééducative aux filières de soins établies ou en développement est également un point essentiel et peut permettre d' enrichir les liens Ville-Hôpital, notamment dans les domaines de la Gériatrie, de la Neurologie et de la Traumatologie-orthopédie. La multidisciplinarité de l'équipe, composée de masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, pédicures-podologues, professeurs d'activités physiques adaptées, orthophonistes, stomathérapeute et secrétaire médicale, permet une prise en charge globale du patient, dés les premiers jours de son séjour, adaptée à sa pathologie, à l'étape de son traitement et à son projet de vie. médecins rééducateurs kinésithérapeutes ergothérapeutes orthophonistes psychomotriciens pédicures-podologues infirmière clinicienne en stomathérapie-cicatrisation. Affectation répartie selon l'organisation suivante :

20% P.A.S.A 10% EHPAD

20% Polyvalence Mission principale

Accompagner les personnes présentant un dysfonctionnement physique, psychique et / ou social, en vue de leur permettre de retrouver et / ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et leurs loisirs. L'ergothérapeute utilise pour cela des activités concrètes tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement. Il sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes. Activités principales : Entretien ergothérapique avec la personne et son entourage. Évaluation des facteurs personnels et environnementaux Élaboration du projet d'intervention ergothérapique et choix d'une stratégie d'intervention Soins de rééducation. Réadaptation, réinsertion, réhabilitation sociale et compensation des situations de handicap: Favoriser l'entrainement à l'utilisation d'aides techniques (contrôle de l'environnement, aides techniques aux activités de la vie quotidienne...) Préparer les sorties en collaboration avec les distributeurs, les aidants, services sociaux. Réalisation d'aménagement environnementaux et mise en situation écologique. Prévention, conseils, éducation : Travailler en partenariat avec les intervenants du domicile Guider et éduquer les intervenants. Réalisation de traitement orthétiques. Mise à jour du dossier patient au travers du logiciel institutionnel (Hôpital Manager) Bilan ergothérapique. Diagnostic ergothérapique. Objectifs thérapeutiques. Plan de traitement. Actions mises en uvre et moyens. Suivi de l'évolution du patient. Évaluation du suivi ergothérapique. Participation aux synthèses hebdomadaires du SSG et SSI. Encadrement des futurs professionnels. Enregistrement des données liées à l'activité. Mise en uvre de procédures institutionnelles. Veille professionnelle et formation continue (colloques, formation continue, recherche documentaire...) Participation aux groupes de travail institutionnels. Former et informer des soignants (selon compétence). Conditions de recrutement : CDI Rémunération selon les grilles de rémunération de la FPH, négociable en fonction du profil (reprise d'ancienneté possible). Horaires aménageables selon organisation professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'ergothérapeute. Compétences recherchées : Savoirs théoriques: Choisir et maitriser des outils d'évaluation des capacités, incapacités, déficiences en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Maîtriser les techniques de rééducation Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation en ergothérapie. Concevoir et élaborer un projet d'intervention en ergothérapie. Éduquer, conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation Connaître et respecter les mesures d'hygiène liées à son activité Actualisation des connaissances professionnelles Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient Savoir faire : Rechercher, choisir, utiliser, concevoir, fabriquer et adapter en ergothérapie des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation ou de positionnement. Coordonner les commandes et le suivi d'appareillages et d'aides techniques. Éduquer, conseiller en vue d'une démarche d'indépendance : Utilisation et surveillance des matériels ou dispositifs Ajustements et aménagements des lieux de vie Proposition de personnes à contacter Maitriser l'outil informatique Savoir faire relationnels : Capacités à entrer en relation Sens de la collaboration multi professionnelle et pluridisciplinaire Autonomie Sens des responsabilités Sens du travail en équipe RÉMUNÉRATION brut : 2290.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368099 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Maison de l'Enfance et de la Famille de l'Avesnois MONCEAU SAINT WAAST)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La/Le psychologue au sein du service prend en compte la souffrance psychique de la personne accompagnée. Au moyen d'entretien clinique

Il/Elle vise à favoriser l'équilibre mental et le bien être émotionnel. Missions et activités du poste : Analyser la situation et les besoins de la personne

Identifier les besoins d'accompagnement psychologique et favoriser l'accès de la personne aux dispositifs de droit commun

Elaborer du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accompagnée Coordonner le partenariat avec les acteurs de santé mentale Mener des visites à domicile

Apporter les éléments susceptibles de permettre la compréhension des problématiques des personnes accompagnées

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage clinique Participer aux réunions pluridisciplinaires

Participer à l'élaboration du projet personnalisé de la personne

Temps de travail / quotité

25% - 25 CA 2x4CD

Horaires

Journée

Spécificités du poste

Permis B et Véhicule personnel

Lieu d'exercice :

SAVA antenne de Saint Hilaire, 7 ROUTE D'AULNOYE, 59440 ST HILAIRE SUR HELPE

Annonce n°368029 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Aide-soignant Bloc Opératoire (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• Vacation (Salarié)

Fonction

Aide-soignant blocs opératoires Creil Senlis (expérience blocs opératoires)

Liaisons hiérarchiques

Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, du cadre de pôle et de la direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Equipes para médicale et médicale du bloc

Le service de brancardage Les services Médicotechniques

Personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins infirmiers Le service de stérilisation de Creil

Présentation du service

Le service assure la continuité de la prise en charge des patients 24h/24h, 7j/7j par le personnel médical et paramédical.

Spécialités

Chirurgie gynécologie-obstétrique, PMA, orthogénie, chirurgie plastique et réparatrice, endoscopies digestives, Chirurgie maxillo faciale sur le site de Senlis

Site de Senlis

bloc opératoire pluridisciplinaire, composée de 5 salles et d'une salle d'intervention post-interventionnelle (SSPI)

Site de Creil

bloc opératoire pluridisciplinaire, composée de 8 salles et d'une salle d'intervention post-interventionnelle (SSPI)

Horaires

Du lundi au vendredi en 9h : 8h-17 et en 11h 45 : 9h-20h45, les week-ends jours et fériés en12h : 08h 20h, selon les obligations définies par l'Etablissement.

Mobilités sur les services du pôle.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions permanentes : L'organisation des soins :

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle,

Observer et recueillir de données relatives à l'état de santé de la personne, Aider l'IBODE dans la réalisation des soins, Accueillir et accompagner les stagiaires en formation,

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents,

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,

Participer avec l'IBODE aux soins préopératoires dans le cadre des urgences, L'accueil et la prise en charge des malades :

Réserver un accueil soigné et rassurant aux personnes opérées en collaboration avec l'IBODE et l'IADE,

Participer à l'installation du patient en respectant sa pudeur sur un brancard ou sur la table d'opération en respectant les consignes de sécurité et selon le type d'installation,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. La gestion du matériel :

Assurer l'entretien de l'environnement du bloc opératoire, et des vestiaires

Préparer les salles en fonction des opérations prévues en regard des fiches techniques réalisées,

Assurer la traçabilité quant à l'ouverture du bloc, des salles d'opérations, de l'entretien des locaux,

Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels, du linge, des stocks des consommables/produits d'entretien et transmet les informations nécessaires, Participer avec l'IBODE à la gestion des périmés,

Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de matériels,

Observer et transmettre au cadre tout dysfonctionnement d'un matériel ou la survenue d'un événement indésirable. Missions spécifiques :

En l'absence de l'agent de stérilisation ou du brancardier : Activités du brancardier Activités de stérilisation

PARTICULARITES A LA FONCTION

Travail sur les 2 sites au bloc opératoire, peut-être amené à travailler au sein d'un autre pôle

Participe en trinôme (IBODE ; IADE ; AS) à la prise en charge de la personne opérée

Travail en étroite collaboration avec les paramédicaux et les médecins Travail week-end, jours fériés Station debout prolongée Tenue vestimentaire Manutention de charges lourdes (patients et DM) Travail dans le froid

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

- DPAS

• Formation à la manutention
• Formation en hygiène
• Formation accueil du patient au bloc opératoire
• Formation AFGSU et sécurité incendie (obligatoire)

Les qualités professionnelles requises :

• Qualité relationnelle
• Dynamisme
• Travail en équipe
• Résistance au stress

Esprit d'initiative

Annonce n°368011 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Maison de l'Enfance et de la Famille du Douaisis DOUAI)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La/Le psychologue au sein du service prend en compte la souffrance psychique de la personne accompagnée. Au moyen d'entretien clinique

Il/Elle vise à favoriser l'équilibre mental et le bien être émotionnel. Missions et activités du poste : Analyser la situation et les besoins de la personne

Identifier les besoins d'accompagnement psychologique et favoriser l'accès de la personne aux dispositifs de droit commun

Elaborer du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accompagnée Coordonner le partenariat avec les acteurs de santé mentale Mener des visites à domicile Apporter les éléments susceptibles de permettre la compréhension des problématiques des personnes accompagnées

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage clinique Participer aux réunions pluridisciplinaires

Participer à l'élaboration du projet personnalisé de la personne

Temps de travail / quotité

60% - 25 CA 2x4CD

Horaires

Journée

Spécificités du poste

Permis B et Véhicule personnel

Lieu d'exercice

Foyer de Vie Symphonia : Cité sainte Barbe, 59052 Bauvin

SAVA Antenne de Douai / Cambrai

766 boulevard de la République, 59178 Douai

Annonce n°368026 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Foyer de Vie BONDUES)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La/Le psychologue au sein du service prend en compte la souffrance

psychique de la personne accompagnée. Au moyen d'entretien clinique

Il/Elle vise à favoriser l'équilibre mental et le bien être émotionnel. Missions et activités du poste : Analyser la situation et les besoins de la personne Identifier les besoins d'accompagnement psychologique et favoriser l'accès de la personne aux dispositifs de droit commun

Elaborer du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accompagnée Coordonner le partenariat avec les acteurs de santé mentale Mener des visites à domicile Apporter les éléments susceptibles de permettre la compréhension des problématiques des personnes accompagnées Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage clinique Participer aux réunions pluridisciplinaires Participer à l'élaboration du projet personnalisé de la personne

Temps de travail / quotité

80% - 25 CA 2x4CD

Horaires

Journée

Spécificités du poste

Permis B et Véhicule personnel

Lieux d'exercice :

Foyer de Vie Le Bel Arbre

11 ter rue Gabriel Peri, 59910 Bondues

SAVA Antenne de Lille

95 rue d'Esquermes, 59000 Lille

SAVA Antenne des Flandres intérieures

6 place Plichon, 59270 Bailleul

Annonce n°368028 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AGENT DE STERILISATION A LA PUI (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste d'agent de stérilisation pour le service de la PUI et c'est peut-être pour vous ?!

Votre environnement de travail

Le secteur de stérilisation dépend de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI). La stérilisation est un secteur de production assurant le traitement des dispositifs médicaux réutilisables (DMR) et s'inscrivant dans la prise en charge chirurgicale et médicale du patient. L'activité de stérilisation assure une prestation pour l'ensemble du bloc opératoire et des unités de soins du CHICN. Le processus de stérilisation se construit en lien avec la démarche qualité englobant le traitement des dispositifs médicaux réutilisables et leur remise à disposition stériles aux services utilisateurs. Il contribue à la qualité et à la sécurité des soins. Les locaux se situe sur le site de Mercières à Compiègne. Le personnel est placé sous l'autorité technique du pharmacien responsable de la stérilisation et du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du Cadre de santé.

Votre mission

Tous les agents sont polyvalents vis-à-vis des tâches à effectuer dans le respect des bonnes pratiques de stérilisation et d'hygiène.

Poste réception/tri et lavage

Réception et tri du matériel à stériliser Nettoyage manuel ou en laveur désinfecteur du matériel Approvisionnement du poste en consommables Entretien de la zone de lavage

Poste de recomposition et conditionnement : Contrôle des charges lavées et séchées Recomposition des plateaux opératoires, des satellites Conditionnement Approvisionnement du poste en consommables Entretien de la zone de travail

Poste de stérilisation

Préparation des charges des stérilisateurs Déchargement des stérilisateurs Validation des cycles et libération des charges Contrôle des charges Vérification et détection des non conformités Distribution Entretien de la zone de travail

Missions transverses

Participation au système qualité : relevé des dysfonctionnements, participation aux réunions de service et aux réunions techniques Investissement dans des missions ponctuelles d'amélioration des pratiques.

Votre profil

Diplômes et expérience Bac professionnel hygiène propreté stérilisation Titre professionnel d'agent de stérilisation Diplôme professionnel d'aide-soignant décret du 12.08.1996 (expérience en stérilisation, bloc opératoire, hygiène recommandée)

Aptitude Physique

Bonne résistance physique (marche, station debout prolongée, pliage, étiquetage) Manutention et port de charge jusqu'à 15 kg Bonne habileté manuelle Bonne vue Absence de terrain allergique Travail dans un environnement bruyant en surpression d'air

Psychologique

Sens de la communication Esprit d'initiative adapté à la fonction Savoir se remettre en question et accepter le changement

Professionnel

Efficacité rigueur Respect scrupuleux des procédures de travail, des règles d'hygiène personnelle et hospitalière Capacité à transmettre les consignes et à relever les dysfonctionnements Respect du matériel Faire preuve de curiosité intellectuelle Formation à la spécificité du service Adaptation aux nouvelles techniques Discrétion et secret professionnel

Observations éventuelles

Formation spécifique en stérilisation dans l'année de recrutement : conducteur d'autoclave et bonnes pratiques de stérilisation

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vos conditions d'exercice :

Amplitude de travail

Du lundi au vendredi 7h00 20h00 Samedi 7h00 14h30 Jour férié (précédent ou suivant un dimanche) 7h 14h30 Astreinte 9h00 16h00

Horaires possibles

Du lundi au vendredi

7h00 14h30 9h00 16h30 11h30 19h00 12h30 20h00 Le samedi 7h00 14h30 Jour férié 7h00 14h30

Astreinte opérationnelle les dimanches et jours fériés : 9h00 16h00 (heure du dernier appel à l'agent)

Vous aimerez travailler avec nous pour

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. M. Pascal SOHIER

Annonce n°367773 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - 1 Poste d’aide-soignant (H/F) A pourvoir sur le pôle 59G11-59G22 Secteur 59G22 « Unité d’Hospitalisation APOLLINAIRE » (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE

Le Pôle prend en charge les populations adultes du secteur de Villeneuve d'Ascq et de Lille Nord

L'unité Apollinaire reçoit en hospitalisation à temps complet des patients des secteurs 59G11 et 59G22 présentant une pathologie psychiatrique justifiant d'une hospitalisation à temps complet, ou d'une prise en charge spécifique en hospitalisation de jour. Les soins dans cette unité permettent l'organisation de parcours spécifiques, les plus ouverts possibles vers l'extérieur

Le Pôle dispose d'une seconde unité d'hospitalisation BAUDELAIRE de 14 lits, qui accueille des patients souffrants de pathologie nécessitant soins et de surveillance renforcés du fait de la sévérité, de la comorbidité et/ou de la résistance aux traitements

Le secteur 59G11 prend en charge la population adulte du secteur de Villeneuve d'Ascq.

Le secteur se compose également

- d'une équipe mobile sur le site de LOMMELET ; - - d'un CMP,

• d'un centre de jour
• et d'un CATTP sur le site de Villeneuve d'Ascq. Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord. - Le secteur se compose également d'un CMP et d'un CATTP au centre ville de Lille

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes motivé pour travailler en psychiatrie et à ce titre vous cherchez à améliorer vos connaissances et vos compétences. Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles Vous êtes organisé et ponctuel. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous êtes dynamique, volontaire et faites preuve de disponibilité.

Vous possédez un sens aigu de l'observation et présentez un esprit d'analyse et de synthèse

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences d'aide-soignante nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation temps plein.

Vous réalisez les actes techniques de soins par délégation des infirmiers, relatifs à votre décret de compétences

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre travail s'effectue en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers (ères)

Vous appliquez les règles et les protocoles relatifs à l'hygiène du patient et à son environnement immédiat. Vous participez à l'aide au repas

Vous assurez l'accueil, le suivi, en utilisant les outils de communication et d'organisation tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées etc.

Vous assistez aux réunions institutionnelles, notamment le tour téléphonique du matin et aux entretiens médicaux.

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous maitrisez l'organisation, l'offre de soins et connaissez les acteurs du Pôle.

Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des partenaires du dispositif de soins, les associations, les familles.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical.

Se former à la relation d'aide, à la gestion de l'agressivité, aux gestes d'urgence.

Participer au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40 par jour.

Vos horaires

le matin de de 6 h 35 à 14 h 15 - l'après-midi de 13 h 45 à 21 h 25 Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 23 septembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°367732 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Des postes de Psychologues - Méru/Noyon/Breteuil/Compiègne - Pédopsychiatrie (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Psychologues pour les secteurs de l'Ouest et de l'Est du Département, en Psychiatrie Infanto Juvénile. Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives

et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie

psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur

interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie de la personne, l'intégration dans le lieu social.

Accueil, seul ou en binôme, évaluation, prise en charge, consultations

familiales, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique.

Annonce n°324924 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé