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18/06/2026 - KINESITHERAPEUTE A 100% EN MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

Pas-de-Calais | n°294125 |

Mission générale :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en
Gérer une structure et ses ressources
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Missions permanentes :

Rééduquer les déficits, les incapacités
Réadapter en luttant contre les désavantages, en favorisant l'indépendance.
Prévenir l'apparition, la récidive, les complications de déficits, incapacités, désavantages, handicaps.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Réaliser dans le cadre de la réadaptation des visites à domicile avec les patients (SSR).
Etre tuteur de stage pour étudiants en masso-kinésithérapie.

Annonce n°294125 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

Pas-de-Calais | n°354960 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE :

Un Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie CDD du 1er juillet au 31 août 2026 Affecté(e) à la MAISON DE LA PETITE ENFANCE DE DAINVILLE

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro-crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir : Poste en bionettoyage des unités de vie :

Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel

Veiller à la mise à disposition de produits nécessaires au soin des enfants de la naissance à 6 ans Aide en prestation lingerie

Participer aux différentes réunions de services, institutionnelles Contraintes des postes : Horaires postés Travail posté (35h semaine), Travail le week-end Exigences du poste : CAP petite enfance / DEAES (Diplômé ou en études) Permis B indispensable Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions Connaissance de la protection de l'enfance Formation HACCP (souhaitée) Qualités requises au poste : Bienveillance Patience Ecoute active Adaptabilité Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles Travail en équipe

Emploi à temps plein: 100 %
Type de contrat: CDD (Saisonnier)
Rémunération: selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354960 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Psychologue en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

Nord | n°360860 |

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

le pôle Médecine/Urgences
le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
le pôle Gériatrie
le pôle Psychiatrie
le pôle Médico-technique"

S'appuyant sur une prise en soins globale et personnalisée, les missions du SMR sont de : Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs,

Assurer la rééducation et la réadaptation pour améliorer les capacités fonctionnelles. La réadaptation s'articule autour de trois objectifs : o Récupération fonctionnelle et psychosociale, o Compensation et adaptation de l'environnement o Réinsertion du patient Maintenir les ressources physiques et cognitives.

Préparer et accompagner le retour à domicile. Cette mission de soins est principalement une stratégie de soutien social pour des patients avec dépendance. L'objectif est de conserver le plus d'autonomie possible pour les activités de la vie quotidienne, dans l'attente d'un lieu de vie adapté à la personne que ce soit par l'aménagement du domicile ou d'un accueil au sein d'une structure médico-sociale ou sociale.

Le projet thérapeutique comprend l'entretien des capacités fonctionnelles, le choix et l'apprentissage de l'usage d'aide techniques, ou l'aménagement personnalisé de l'environnement du patient.

Le SMR gériatrique qui a une capacité d'accueil de 41 lits, accueille des patient(e)s âgé(e)s de plus de 75 ans.

Le SMR Polyvalent qui a une capacité d'accueil de 22 lits accueille des patient(e)s âgé(e)s de moins de 75 ans.

L'activité en Gériatrie est basée sur une prise en charge globale psychomédicosociale avec comme objectif principal : la réinsertion à domicile ou dans un milieu de vie le plus adapté possible. Le psychologue en service de soins médicaux et de réadaptation joue un rôle essentiel dans l'accompagnement psychologique des patients, contribuant ainsi à leur bien-être global et à l'efficacité de leur parcours de soin. LE POSTE :

Les missions principales du psychologue étant d'assurer un soutien psychologique aux patients en soins médicaux et en réhabilitation, évaluer leur état psychologique et participer à leur projet thérapeutique personnalisé. Évaluation psychologique

Réaliser des bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés.

Identifier les troubles psychologiques, émotionnels et cognitifs. 2. Interventions psychologiques

Proposer des thérapies individuelles et/ou de groupe adaptées aux besoins des patients (thérapies cognitives et comportementales, thérapies de soutien, etc.).

Évaluer et suivre l'évolution des patients au cours des séances. 3. Collaboration pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des cas des patients et ajuster les projets thérapeutiques.

Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.). 4. Soutien aux familles

Accompagner les familles des patients en les informant sur les troubles psychologiques et en les soutenant dans leur rôle d'aidant.

Organiser des sessions d'information ou de soutien pour les proches. 5. Formation et sensibilisation

Participer à la formation des équipes soignantes sur les aspects psychologiques liés à la réhabilitation.

Sensibiliser le personnel sur l'importance de la santé mentale dans le parcours de soin. 6. Recherche et développement

Participer à des projets de recherche en psychologie clinique ou en réhabilitation.

Contribuer à l'élaboration de protocoles et de guides pratiques pour le suivi psychologique des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme: Master en psychologie, inscrite au registre des psychologues.
Compétences cliniques: Connaissance des thérapies psychologiques, évaluation et diagnostic des troubles mentaux.
Compétences relationnelles: Capacité à établir une relation de confiance avec les patients, écoute active, empathie.
Travail en équipe: Aptitude à collaborer avec des professionnels de santé d'horizons variés.
Capacités d'adaptation: Flexibilité et réactivité face aux besoins des patients.

Annonce n°360860 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (IME OUTREAU)

Pas-de-Calais | n°360836 |

Présentation générale de l'établissement

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public. Présentation de la structure

L'IME « Mont Soleil » est un établissement médico-social qui accueille en journée des enfants, des adolescents et jeunes adultes âgés de 6 ans à 20 ans en situation de handicap intellectuel, et pouvant présenter des troubles associés.

L'établissement dispose d'un agrément pour l'accueil de 73 enfants et adolescents.

Notre établissement a pour mission de favoriser le développement de chaque accueilli, l'acquisition de l'autonomie, les apprentissages scolaires et pré-professionnels, et ce dans divers domaines :

Les compétences sociales (la socialisation, avec l'autre, l'adulte et le jeune) ;
Les compétences scolaires (les apprentissages, la lecture, la compréhension, l'écriture) ;
Les compétences cognitives (la mémoire, l'attention, le langage, le repère dans le temps et l'espace)
Les compétences psycho-affectives (la gestion de ses émotions) ;
Les compétences de santé (hygiène à la toilette, aux soins dentaires ect)

Missions principales

Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Missions complémentaires

Evaluations psychométriques, accompagnements thérapeutiques (individuel ou collectif) et orientation (à l'interne ou unités extérieures, occupationnel ou ESAT) des jeunes accueillis.
Mise en place d'ateliers spécifiques en lien avec l'équipe et en fonction des besoins thérapeutiques (prévention à la sexualité, sensibilisation à l'équilibre alimentaire, à la bonne utilisation des écrans et des réseaux, le harcèlement.)

-Groupe parole -Devoir de protection de l'enfance et de signalement. -Temps FIR (Formation-Information-Recherche).

Participation aux commissions d'admissions et de préadmission. Prise de RDV de préadmission en binôme avec la médecin-psychiatre du service.

-Participation aux réunions cliniques. -Participation aux réunions PPA

-Echanges avec les partenaires qui accompagnent les jeunes (membres de l'équipe, suivis libéraux, enseignants, éducateurs, foyers). Pré requis :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Conditions d'emploi CDD temps complet de 3 mois renouvelable

Prise de fonction: 31 août 2026
Moyens mis à disposition: Bureau et salle pour recevoir les enfants et les familles, matériel informatique, photocopieur, téléphone, véhicules
Régime de décompte du temps de travail: Forfait jour / Repos fixe (39h/semaine sur 211 jours/an) + 5 samedis matin par an

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°360836 publiée le 18/06/2026 par un
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17/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE ODYSSEE 50% H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°360719 |

MISSION PRINCIPALE

Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles

Assurer la conception, la mise en uvre, la coordination et l'évaluation de dispositifs thérapeutiques groupaux et de prise en charge individuelle adaptée, à visée préventive, thérapeutique et ré adaptatives, destinés à des adolescents présentant des troubles psychiatriques, dans une approche intégrative, fondée sur les données probantes et articulée au projet institutionnel. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne.

Le neuropsychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence

Dans le respect des orientations institutionnelles, des projets de pôle et des projets thérapeutiques de l'Unité Fonctionnelle.

Les activités principales du psychologue seront situées auprès de l'Hôpital de Jour pour adolescents de l'Odyssée, accueillant des adolescents de 11 à 18 ans présentant des profils complexes (TND, troubles dépressifs complexes, TSPT, troubles psychotiques.)

Dans ce cadre, le psychologue participera à des missions d'évaluations neuropsychologiques mais aussi aux consultations de référence des adolescents accueillis dans la structure. Par ailleurs, le psychologue participera aux prises en charge groupales à médiation, avec projet de développer de la remédiation cognitive en individuelle également, et pourra proposer des temps de reprises cliniques à destination des équipes soignantes de l'équipe.

TACHES PRINCIPALES

Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Prises en charge individuelles :

Programmer des consultations psychologiques individuelles et familiales, d'accueil lors de nouvelles demandes et de suivi global du soin en HDJ (2)

Elaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante le projet thérapeutique individualisé de chaque enfant, et le réviser régulièrement au besoin (2)

Consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées. (2)

Evaluation sous forme de bilans neuropsychologiques avec analyse de la demande (motif, pertinence, consultation du dossier patient, entretien, administration/cotation/interprétation des performances aux évaluations cognitives, rédaction de comptes-rendus, synthèse et restitution) notamment pour les profils TND complexes (TDAH, TSA, avec comorbidités) et psychotiques précoces, en vue de personnaliser l'approche clinique et de soutenir des adaptations notamment scolaires.

Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient. Ces éléments sont intégrés dans le projet thérapeutique et d'accompagnement proposé. (3) :

Conception et mise en uvre de séances de remédiation cognitive personnalisées (neurocognition / cognition sociale)

Participation à l'amélioration des soins individuels avec restitution des observations, de l'analyse des soins groupaux et individuels en synthèse médicale hebdomadaire. (2) Prises en charge groupales :

Elaboration, mise en place et reprises cliniques argumentées par les connaissances neuropsychologiques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques. (3)

Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques. (3)

Evaluation individuelle et groupale des contenus d'atelier après chaque atelier par le groupe de soignants (3) Coordination inter partenariale :

Activités de prévention à destination de l'inter secteur.(1)

Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale.(1) Participation aux projets de service :

Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues. (1)

Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. (1)

Fonction de délégation et de représentativité ( à définir) (1). Veille bibliographique (1) Profil recherché :

Master 2 ou Doctorat en psychologie spécialisation neuropsychologie Titre de psychologue reconnu

Formation complémentaire en psychothérapie souhaitée, notamment aux courants systémiques

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques

Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Etudier, analyser et évaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation

Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Mettre en uvre une méthode de recherche Formaliser et transmettre son savoir professionnel Qualités attendues Capacités de contenance psychique Rigueur clinique Travail en équipe Créativité dans un cadre structuré

Annonce n°360719 publiée le 17/06/2026 par un
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16/06/2026 - MASSEUR KINESTHERAPEUTE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°360614 |

Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des meilleurs soins.

Le masseur kinésithérapeute assure sur prescription médicale la prise en charge des patients hospitalisés au sein de la clinique.

Il adapte ses techniques de rééducation en fonction de l'âge, de l'état du patient, des protocoles de rééducation, de la prescription médicale, tout en respectant les protocoles hygiène.

Il s'adapte aux changements de rythme et aux demandes spécifiques des patients, de l'équipe médicale et soignante. Missions : Examen clinique, recueil des données et bilan Etablissement des objectifs du programme de soins Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel

Formalisation des pratiques professionnelles et implication dans les projets de service Profil recherché : PRE-REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute

QUALITES RECHERCHEES :

Vous aimez le contact avec le public et le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous maîtrisez les outils informatiques et autres logiciels professionnels

Vous souhaitez apporter votre savoir-faire, votre sens des responsabilités et votre dynamisme au service de l'excellence de la prise en soin des patients.

Annonce n°360614 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - Auxiliaire de puériculture - infirmière (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

Pas-de-Calais | n°354959 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE - MAISON DE LA PETITE ENFANCE DE DAINVILLE 2 Postes en unité de vie

Auxiliaire de puériculture / infirmière (Diplômé ou en études) : 1 CDD du 1 juillet au 31 août (unité Naissance /12 mois) 1 CDD du 1 juillet au 31 août (unité 1/2ans)

Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro-crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir : Poste en unité de vie auprès des enfants :

Observer, analyser, rendre compte des observations et évolutions

Concevoir avec l'ensemble des professionnels le projet pour l'enfant Participer à la mise en uvre du projet

Favoriser la construction de l'identité et du développement des capacités du jeune enfant par la mise en place d'actions, de postures professionnelles adaptées.

Prise en charge au quotidien du jeune au sein d'une unité de vie

Instaurer une relation d'aide avec le jeune enfant et sa famille

Prend en charge des conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes enfants Garantie les bonnes conditions de repos des jeunes enfants Assure des soins de l'enfant du lever au coucher

Assure une prise en charge individualisée des jeunes enfants

Favorise au travers de ses missions l'autonomie des jeunes enfants

Garantie la sécurité physique, psychique et affective des jeunes enfants

Assure l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces Contraintes des postes :

Horaires postés - Travail posté (35h semaine) - Travail le week-end Exigences du poste :

Auxiliaire de puériculture/ infirmière (Diplômé ou en études) Permis B (indispensable)

Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Qualités requises au poste : Bienveillance, Patience, Ecoute, Adaptabilité Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles Travail en équipe

Emploi à temps plein: 100 %
Type de contrat: CDD
Rémunération: selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354959 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

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16/06/2026 - Psychologue 50% en Santé Mentale (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

Pas-de-Calais | n°351622 |

Mission générale :

Conduite d'entretien individuel à visée psychothérapeutique ou de soutien, co-animation de groupes thérapeutiques, participation aux synthèses cliniques Missions permanentes : Réception, analyse et évaluation des situations cliniques

Conduite de psychothérapies individuelles : conception et élaboration d'interventions psychologique à visée curative et/ou préventive

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretiens, interprétation, synthèse et restitution)

Rédaction de compte-rendu et transmission d'informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Contribution à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en soin et les questions institutionnelles

Intervention en intra-hospitalier pour évaluation, initiation de suivi, contribution au projet de soin et poursuite des suivis en cours Missions ponctuelle ou spécifiques : Accueil et encadrement des stagiaires

Possibilité d'élaborer et de participer à des prises en charge groupales.

Structure intersectorielle située 87 , rue de la paix à Boulogne sur mer

Horaires de travail: Lundi au vendredi 9H00 - 17H00. Poste à 0.50 ETP

Poste à temps partiel, possibilité de moduler les horaires en fonction du planning d'accueil des patients

Diplôme requis: Master 2 Clinique ou psychopathologie

Annonce n°351622 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

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16/06/2026 - Postes de psychologues (EPSMD de l'Aisne Prémontré)

Aisne | n°360519 |

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

ACTIVITÉS

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

SAVOIR-FAIRE

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°360519 publiée le 16/06/2026 par un
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15/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée de l'Europe LA FERE)

Aisne | n°360456 |

Lieu de travail: MAS La Fère
Durée: CDD mensualité été
Horaires: 35 heures/semaine
Salaire brut: 2 276 euros
Diplôme: Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social exigé
Conditions d'exercice: Jours fériés, week-end et possibilité de travailler sur les différentes « maisons » en fonction de l'organisation.

Missions spécifiques du poste :

Proposer un cadre permettant à chaque résidant épanouissement et qualité de vie

Mission I: Accompagnement de la vie quotidienne des résidants Activités liées à la mission

*Assurer les soins d'hygiène, de confort journalier (toilette, lever, coucher, change...)

*Accompagner les résidants aux repas et assurer l'hydratation *Aider au maintien de l'autonomie o Mixer les repas

*Intervenir en cas de passage à l'acte, d'agressivité ou de troubles du comportement auprès des résidants.

*Entretenir le matériel adapté des résidants (fauteuil, attelle, chaussures, sangles...) en lien avec les protocoles et procédures

Mission 2: Participation au projet de vie des résidants Activités liées à la mission

*Participation, organisation et animation des activités internes et externes, rencontre inter sites, de loisirs, des journées festives

*Élaboration, mise en place et suivi du projet en équipe pluridisciplinaire

*Recherche de stimulation et d'éveil par l'activité, maintien des acquis et de l'autonomie.

Mission 3: Prise de contact avec l'extérieur

Activités liées à la mission

*Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat *Participation aux rencontres familles

*Relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières (transmissions des informations dans son domaine de compétences, accompagnement lors d'éventuelles visites à domicile...)

*Mise en place de projet éducatif, organisation des sorties, préparation de séjour de rupture institutionnelle.

Mission 4: Participation à la prise en charge « médicale » des résidants Activités liées à la mission

*Vérification et administration des médicaments par délégation de l'équipe infirmière et dans le respect des protocoles de soin, * Respect des protocoles d'hygiène,

*Observation de l'état clinique, soins d'hygiène et de confort, soins curatifs

*Accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés (parfois indispensable d'être deux) ou hospitalisation

*Accompagnement de soins d'hygiène locaux spécifiques (ex : dermatologie, pédicure...)

Mission 5: Accompagnement et suivi des stagiaires

Activités liées à la mission

*Encadrement des stagiaires et du personnel de remplacement, *Participation aux bilans de mi et fin de stage des stagiaires.

Mission 6: Participation aux réunions

Activités liées à la mission

*Participation aux synthèses et aux réunions de fonctionnement en coordination avec les équipes éducative, médicale et para médicale,

*Participation aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire, bilan de prise de contact, d'observation en vue d'une admission.

*Transmissions orales et écrites à chaque changement de poste *Participation au travail d'évaluation (notes d'observation)

Mission 7: Entretien de l'environnement des résidants

Activités liées à la mission

*Rangements divers et entretien de la « maison» en lien avec les protocoles et des procédures, 0 Commandes internes de petits déjeuner, usage unique..

*Entretien du linge des résidants en lien avec leur projet de vie (marquage de la vêture...) *Evacuation des poubelles en l'absence d'ASH

Annonce n°360456 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Aide-Soignant mensualité été (Maison d'Accueil Spécialisée de l'Europe LA FERE)

Aisne | n°360453 |

Lieu de travail: Maison d'Accueil Spécialisé 02800 LA FERE
Durée: CDD job été
Horaires: 35 heures/semaine
Salaire brut: 2427 euros
Diplôme: DE Aide-Soignante

Missions principales

L'aide-soignant dispense au quotidien des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort journalier (toilette, lever, coucher, change)
Accompagner les résidents aux repas.
Aider le maintien à l'autonomie
Intervenir en cas de passage à l'acte, d'agressivité ou de troubles du comportement auprès des

résidants.

Entretenir le matériel adapté des résidants (fauteuils, attelles, chaussures, sangles ) en lien avec les protocoles ou procédures
Aide à la prise des médicaments par voie orale par délégation de l'équipe infirmière et dans le respect des protocoles de soins
Observation de l'état clinique, soins d'hygiène et de confort, soins curatifs
Accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés
Accompagnement de soins d'hygiène locaux spécifiques
Participation organisation et animation des activités internes et externes, rencontre intersites, de loisirs, des journées festives.
Elaboration du projet en équipe pluridisciplinaire
Recherche de stimulation et d'éveil par l'activité, maintien des acquis et de l'autonomie.
Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat
Relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières
Mise en place de projet éducatif, organisation des sorties
Encadrement des stagiaires et personnel de remplacement
Participations aux bilans en fin de stage des stagiaires
Participation aux synthèses et aux réunions de fonctionnement en coordination avec les équipes éducatives, médicale et paramédicale
Transmission orales et écrites à chaque changement de poste
Participation à la rédaction des cahiers de transmissions et de traçabilité
Rangements divers et entretien de la « maison » en lien avec les protocoles et procédures
Entretien du linge des résidents en lien avec leur projet de vie
Evacuation des poubelles en l'absence des AHSQ

Compétences requises et qualifications

Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignante et de l' AFGSU
Connaître mes règles de fonctionnement institutionnel et s'informer des modifications éventuelles
Connaître et adhérer aux principes du secteur public médico-social
Savoir s'adapter
Avoir le sens des responsabilité et d'autonomie
Etre rigoureux, dynamique
Avoir un sens relationnel
Etre capable de travailler en équipe
Avoir une prise de recul par rapport aux événements.

Annonce n°360453 publiée le 15/06/2026 par un
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12/06/2026 - Aide Soignant H/F (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°360174 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, rééducation nutritionnelle, post-cure d'addictologie, gériatriques, EVC/EPR...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits de court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen, etc mais aussi d'une balnéothérapie.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang, etc) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet de restructuration et la construction d'un nouveau plateau technique pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

-> Missions: - Prendre en charge d'un point de vue neuropsychologique des patients présentant une problématique cognitive et neurologique - Contribuer au diagnostic et à l'évaluation des troubles cognitifs des patients. - Élaborer des programmes de remédiation cognitive pour les patients ayant des troubles cognitifs. - Réaliser des synthèses en équipe de l'évaluation des patients suite à la prise en charge multidisciplinaire. - Connaitre le dispositif de soin en neurologie et savoir l'utiliser afin d'optimiser la prise en charge. - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités. - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. - Animer des ateliers de remédiation cognitive en groupe essentiellement, mais également en individuel.

Poste à pourvoir en temps plein ou temps partiel Dès que possible Intéressé(e) par ce challenge vous êtes invité(e) à parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à ladresse suivante :

Hôpital de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château l.lecuyer@hdfl.fr

Annonce n°360174 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en biberonnerie (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°360283 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de pédiatrie !

A noter: à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
LE POSTE: Vos missions sont...

Réceptionner les prescriptions sur le logiciel informatique et assurer la cohérence, la conformité et la complétude
Imprimer les planches d'étiquettes destinées à être apposées sur chaque préparation,
Préparer le matériel et les produits diététiques pour lesquels la date de péremption et la date d'ouverture ont été vérifiées,
Préparer les produits diététiques conformément aux prescriptions médicales,
Réserver les préparations dans les enceintes réfrigérées dans des paniers identifiés et garantir la chaine du froid à chaque étape,
Réaliser les relevés journaliers des températures des enceintes réfrigérées et en assurer la traçabilité.

PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes..

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture Et en plus...

Vous avez une bonne résistance physique et vous êtes capable de travailler dans une pièce à 18° et sur une table réfrigérée à 4°

Vous maitrisez les calculs de pourcentages et vous avez connaissances de procédures liées à la biberonnerie

Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et qui sait se rendre disponible

Vos compétences sont essentielles, mais ce sont aussi votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Les petits détails qui feront la différence :

Prise en charge de 75 % des frais de transports en commun
Une salle de sport gratuite, ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h, avec des coachs disponibles
Une crèche aux horaires étendus : 6h-22h
Un restaurant du personnel (en moyenne 4 le repas)
Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales)
Une conciergerie
28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT par an

RÉMUNÉRATION brut: 28k / an
NOTES: CDD renouvelable

Annonce n°360283 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - Aide soignant.e H/F- temps partiel ou complet (Centre hospitalier LOOS)

Nord | n°296895 |

Le GHLH recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) en poste de jour OU de nuit pour le secteur Sanitaire et EHPAD, à temps complet et temps partiel, en CDD renouvelable.

Renouvellement possible selon évaluation. Le poste est à pourvoir rapidement

Diplôme exigé : DE Aide-soignant
Expérience souhaitée : 6 mois

Merci dadresser votre lettre de motivation et CV à [email protected]

Annonce n°296895 publiée le 12/06/2026 par un
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11/06/2026 - 2 postes Assistants de Soins en Gérontologie Centre de Ressources Territorial (CRT) F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

Nord | n°360144 |

Deux postes d'Assistant de Soins en Gérontologie H/F à temps plein en CDI ou par voie de mutation ou de détachement sont à pourvoir rapidement pour le Centre de Ressources Territorial (CRT).

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) est un dispositif d'accompagnement à domicile, financé par l'Agence Régionale de Santé. Il vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible, en renforçant l'accompagnement quand les services existants ne suffisent plus, et en apportant un appui aux professionnels du domicile. Le CRT a deux modalités d'intervention :

Volet 1 Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention. Lutter contre leur isolement. Apporter un appui aux professionnels du territoire.

Volet 2 Assurer un accompagnement renforcé au domicile des personnes de plus de 60 ans pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus, en alternative à l'entrée en EHPAD.

L'ASG contribue au maintien de l'autonomie et à la préservation du lien social des bénéficiaires, par un accompagnement de proximité au domicile et le partage de bonnes pratiques auprès des équipes et des aidants. Missions Volet 1 du CRT :

Participer à l'organisation et à l'animation des actions collectives de prévention et de lutte contre l'isolement.

Contribuer à la constitution des groupes de bénéficiaires et à l'organisation logistique des actions (transport, planning, coordination). Missions Suivi renforcé des bénéficiaires du CRT :

Réaliser des visites à domicile afin d'évaluer les besoins, les fragilités, les capacités et les attentes du bénéficiaire et de son entourage.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS).

Accompagner le bénéficiaire dans son parcours de soins : coordination des rendez-vous médicaux, organisation des téléconsultations et suivi des situations à risque (dénutrition, chutes, isolement).

Participer à la prévention de la perte d'autonomie par la mise en place d'actions individuelles et collectives : ateliers de prévention, stimulation cognitive, activités favorisant le lien social.

Collaborer avec l'ergothérapeute pour l'évaluation du domicile et la mise en place des aides techniques nécessaires.

Assurer un rôle de soutien, de conseil et de relais auprès des aidants et des intervenants à domicile.

Participer au partage des bonnes pratiques professionnelles et à la coordination des interventions autour du bénéficiaire. Démarche qualité

Participer à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques. Compétences techniques Connaissance approfondie du champ gérontologique Accompagnement au domicile

Savoir-faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique Compétences organisationnelles et relationnelles Autonomie et sens de l'organisation Rigueur dans le suivi des dossiers Capacité d'adaptation et esprit d'initiative Travail en équipe Capacité d'observation, d'analyse et prise de recul Diplomatie, écoute et posture de médiation Profil recherché :

Diplôme requis: Diplôme d'aide-soignant avec formation qualifiante ASG
Expérience souhaitée: Expérience significative en gérontologie, soins à domicile ou médico-social

Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière Conditions particulières d'exercice

Poste soumis aux obligations et valeurs du service public hospitalier

Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis)Travail à temps plein du lundi au vendredi, de 9h à 17h, avec possibilité d'évolution vers une organisation incluant des interventions le week-end (samedi et dimanche).

Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires habituels

Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Valeurs et posture attendues

Engagement au service des personnes âgées et de leur autonomie. Approche éthique et respectueuse des droits des usagers. Esprit de coopération et de service public

Annonce n°360144 publiée le 11/06/2026 par un
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10/06/2026 - Psychologue H/F - 0.30 (SESSAD ARRAS)

Pas-de-Calais | n°359912 |

CDD temps partiel 30% de 4 mois renouvelable à pourvoir au 1er septembre.

Possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

Le S.E.S.S.A.D. Com l'Atrébate Antenne d'Arras est un service de proximité dont la vocation est d'investir tous les lieux de vie de l'enfant, dans un temps défini, sans se substituer aux acteurs en place, avec le souci de proposer un accompagnement en faveur de l'inclusion scolaire et sociale. Votre objectif :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos principales missions :

Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche.

Pré requis :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité Conditions d'emploi : Forfait jour - 19 RTT

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°359912 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - accueil temporaire (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

Pas-de-Calais | n°359899 |

Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels :

CDD 6 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne.

Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière Présentation Générale de l'Etablissement :

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public. Présentation de la structure :

L'Institut Médico-Educatif « Bois de Malannoy » de Bouvigny-Boyeffles a pour objectif de favoriser l'évolution de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins, son rythme et son potentiel. L'établissement propose un enseignement adapté, des rééducations et des suivis. La structure dispose de 65 places théoriques pour accueillir des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.

En dehors de l'internat permanent qui fonctionne toute l'année, l'établissement est ouvert en moyenne 205 jours par an. L'établissement est ouvert le mois de juillet où la présence des jeunes est obligatoire. L'accompagnement peut être assuré en jour et en internat. En jour :

soit en Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES) qui assure les apprentissages éducatifs, scolaires, le développement de la personnalité et la socialisation des enfants âgés de 6 à 14 ans,
soit en Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) qui reçoit les adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans pour lesquels l'élaboration de leur projet a mis en évidence des capacités d'évolution, tant au niveau de leur autonomie et de leur socialisation, que de leur capacité à intégrer le dispositif d'insertion sociale et professionnelle.

Selon leur niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en MAS, en FDV, en FAM ou en SAJ. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Votre objectif

Aider le résidant, la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être.

Mettre en uvre un accompagnement quotidien et des activités d'animation, individuelles ou collectives en s'adaptant à l'évolution des besoins des personnes accompagnées. Vos missions principales

Accompagner les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution de médicaments, etc)

Participer à l'évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Mener des accompagnements visant au développement (et/ou maintien) de l'autonomie, à l'épanouissement social et culturel afin de favoriser le bien-être de la personne dans son environnement et dans ses interactions sociales

Mettre en uvre des actions relevant du projet personnalisé de la personne accompagnée Animer et suivre des activités spécifiques) visée éducative

Rédiger des écrits professionnels relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Compétences requises Utiliser les règles / protocoles d'hygiène Utiliser les techniques gestes et postures / manutention

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Adapter son comportement, sa pratique à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées à la personne, au regard de son métier /sa spécialité

Communiquer (par écrit et par oral) et être dans une relation d'aide avec les usagers et les professionnels

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et son entourage

Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des personnes, des groupes

Rédiger et mettre en forme des notes et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Communiquer et échanger au sein d'un collectif de travail

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les stagiaires (dans la mesure du possible) Qualités requises Disponibilité et ponctualité Confidentialité et discrétion professionnelle Capacité d'adaptation et d'initiative

Anticipation, sens de l'organisation et des priorités, discernement Qualités relationnelles (communication, sens de l'écoute) Qualités rédactionnelles

Respect des personnes accueillies et des professionnels (empathie, diplomatie, calme, patience) Rigueur méthodologique et organisationnelle Esprit de synthèse

Capacité à garder une distance professionnelle (juste distance avec le public, posture bienveillante et adaptée) Capacité à se remettre en question Capacité à travailler en équipe

Travail en autonomie et au sein de groupes professionnels variés

Grande capacité d'écoute et d'observation auprès des usagers Capacité à faire face à l'urgence et à respecter les délais

Intérêt pour le milieu professionnel et curiosité professionnelle Prérequis :

Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social exigé. Permis B souhaité Conditions d'emploi :

Prise de poste dès que possible
En horaires postées : 7h15/14h ; 13h15/21h30 la semaine (possibilité d'effectuer des vendredis en 12h/22h)
Des week-ends travaillés
Travail pendant les vacances scolaires (ouverture 365j/365j)
Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°359899 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

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10/06/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - internat - temps non complet (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

Pas-de-Calais | n°359892 |