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04/05/2026 - AIDE-SOIGNANT OU AES/AMP H/F EN EHPAD *URGENT* ETE 2026 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est

220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail

Temps partiel 50% (17h30 par semaine) ou 75% (26h15 par semaine) ou temps plein 100% (35h par semaine) + RTT

Amplitude horaire

6h30-21h00 travail de jour + 1 week-end sur 2

Exemple d'horaires pour un 50%

7h30-11h15 en poste du matin

Exemple d'horaires pour un 75%

7h-13h en poste du matin / 15h-21h en poste d'am

Exemple d'horaires pour un 100%

7h-15h en poste du matin / 13h30-21h en poste d'am

Type de contrat

ouvert aux contractuels / CDD

Catégorie

B ou C

Grade

AIDE-SOIGNANT ou AES

Rémunération

en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle

Descriptif

l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Peut candidater

agent diplômé Aide-Soignant - AES/AMP, ou ayant validé la 1ère année de formation Infirmier avec attestation de réussite

Période concernée

du 15 juin au 15 septembre 2026

Candidature à envoyer par mail

[email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme LUCHEZ Julie ou Mme HAZEE Dorothée, Cadres de Santé au 03 20 14 28 21 ou 28 20.

Annonce n°355680 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - PSYCHOLOGUE - NEPHRO PEDIATRIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne.

Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence.

Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

TACHES PRINCIPALES

Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en insuffisance rénale de manière (en pré et post-dialyse ainsi qu'en pré et post-greffe rénale)

Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en cours de transition vers l'adulte

Intervention à la demande dans le parcours de soin des patients ayant des troubles urodynamiques

Consultations psychologiques individuelles et familiales et consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées et de consultations sans rendez-vous

Participation à l'éducation thérapeutique des patients dans le cadre des ateliers d'ETP greffe, d'ETP diététique et d'ETP transition vers l'adulte

Support aux équipes soignantes de néphropédiatrie autour de la relation soignant-soigné

Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Evaluation psychologique et psychopathologique dans ses aspects psychométriques et projectifs. Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient. Ces éléments sont intégrés dans le projet thérapeutique et d'accompagnement proposé

Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale

Elaboration, mise en place et reprises cliniques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques

Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques Activités de prévention à destination de l'intersecteur

Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale

Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues

Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Veille bibliographique

Les modalités d'intervention portent sur l'accueil, le dépistage, le repérage de troubles psycho-affectifs des enfants, adolescents et de leurs familles dans le cadre d'un adressage médical ou soignant et réalisé dans le cadre des consultations externes et de l'Hôpital de Jour de Pédiatrie de l'Hôpital Jeanne de Flandres. Le second lieu d'intervention est représenté par la salle d'hémodialyse, l'intervention prévue comporte la mise en place d'un groupe de travail portant sur la relation soignante soigné et à destination de l'équipe soignante de l'unité ainsi que l'élaboration, la mise en uvre et la réévaluation d'un dispositif de type groupe thérapeutique co porté avec l'équipe soignante et à destination des enfants et adolescents pris en charge en hémodialyse. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE (7) SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques

Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Etudier, analyser et évaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation

Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Mettre en uvre une méthode de recherche Formaliser et transmettre son savoir professionnel

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Le psychologue fait partie intégrante des équipes de soins de chaque Unité Fonctionnelle. Il se situe dans le cadre d'une organisation de filière professionnelle rattachée à la direction administrative de l'établissement et par délégation auprès de Mme Samadi, Directrice déléguée au Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire.

Les psychologues participent pleinement à l'élaboration du projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle dont la responsabilité médicale est assurée par le Médecin responsable d'Unité Fonctionnelle. A ce titre, l'activité des psychologues se réalise en adéquation avec le projet de service et le projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle auprès desquels ils interviennent.

En sus de l'action propre réalisée auprès des enfants, adolescents et de leurs familles, les psychologues ont en charge les missions de soutien des équipes soignantes, para médicales et éducatives dans la mise en place et le déploiement du projet médical et thérapeutique.

La coordination avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle apparaît particulièrement importante concernant la bonne réalisation du projet médical et thérapeutique.

Par délégation du directeur de l'établissement, l'évaluation individuelle et annuelle ayant pour objet de produire la fiche de notation annuelle, de préciser les aménagements de temps de travail éventuels, de valider l'attribution du temps FIR mais aussi de pouvoir échanger quant au déroulé du profil professionnel envisagé en termes de besoins de service et de souhait individuel sera réalisée avec le Responsable de service et le Responsable hospitalo-universitaire en collaboration avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle et en coordination avec le Directeur de l'établissement hospitalier.

Annonce n°355761 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - AIDE-SOIGNANT OU AES/AMP H/F AU SSIAD *URGENT* (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de la Résidence les fleurs de la Lys, c'est : 90 places (dont 5 handicapées)

Une équipe d'une vingtaine d'Aides-Soignant(es) ou AES/AMP, une IDEC et une secrétaire médicale Une collaboration avec des infirmiers libéraux Des véhicules de l'établissement à disposition du personnel Des tournées simples et doubles

Temps de travail

Temps partiel 75% (26h15 par semaine) + RTT

Amplitude horaire

7h-20h30 travail de jour + 1 week-end sur 2 ou sur 3

Exemple d'horaire

7h-12h15 ou 15h15-20h30 ou 1 horaire en coupure 7h-12h15, 17h-19h30

Type de contrat

ouvert aux contractuels

Catégorie

B ou C

Grade

AIDE-SOIGNANT ou AES

Rémunération

en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle

Descriptif

l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Peut candidater

agent diplômé Aide-Soignant - AES/AMP, ou ayant validé la 1ère année de formation Infirmier avec attestation de réussite.

Le candidat doit être titulaire du permis de conduire (boîte manuelle)

Date de prise de poste

au plus vite

Candidature à envoyer par mail

[email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme LAHAEYE Lucie, IDEC au 03 20 14 28 25.

Annonce n°355681 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - PSYCHOLOGUE - NUMERO NATIONAL PREVENTION SUICIDE A 80% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS DU 2NPS :

Le 2NPS est un dispositif national placé sous la responsabilité du CHU de Lille en collaboration avec la Fédération de Recherche en Santé Mentale, le CHRU de Brest et le GEPS (Groupement d'Etudes et de Prévention du Suicide.

En répondant à un large spectre de sollicitations en lien avec le suicide, sa mission principale est de proposer à l'ensemble de la population générale un n° unique gratuit et accessible 24h/24 et 7j/7, de promouvoir et accompagner l'ouverture d'un réseau d'antenne sur le territoire français métropolitain et d'outre-mer en partenariat avec les SAMU centre 15. Il collabore avec l'ensemble des acteurs locaux du secteur de la santé, du social, de l'éducatif et de l'associatif.

MISSIONS PRINCIPALES

En apportant une réponse téléphonique à toute demande autour de la problématique suicidaire,

Evaluer l'urgence suicidaire, adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence et intervenir en situation de crise,

Soulager la détresse psychologique de la personne suicidaire, de son entourage et des personnes endeuillées à la suite d'un suicide,

Aider les professionnels en contact avec des personnes en détresse,

Sensibiliser la population à la problématique du suicide et à sa prévention,

Promouvoir les efforts de prévention sur notre territoire, favoriser l'accès aux soins et aux ressources de proximité. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Mener un entretien clinique au téléphone et comprendre l'objectif de la demande, Assurer un recueil de données exhaustif, Maîtriser la saisie informatique, Analyser les informations recueillies, Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives,

Evaluer le risque suicidaire et gérer la crise: repérage des critères de vulnérabilité /aide adaptée / gestion du stress / collaboration étroite avec le SAMU, la police,

Orienter et informer (soins psychiques, demandes sociales, éducatives, juridiques, formations), Maintien de la veille des connaissances professionnelles.

CAPACITES RELATIONNELLES

Capacité à adopter une attitude empathique, bienveillante et de non-jugement, Capacités de souplesse et d'adaptation,

Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations à autrui,

Capacité à signaler ses difficultés, les situations qui nous ont touché émotionnellement, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité à solliciter l'aide de ses pairs,

Capacité à partager son expérience clinique en équipe afin de progresser ensemble à la création de ce nouveau métier, de cette nouvelle clinique,

Capacité d'encadrer et d'accueillir des nouveaux répondants sur le dispositif, des stagiaires, les médias.

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Dynamisme et motivation Aptitude à la remise en question

Ouverture d'esprit, être en capacité d'accueillir de nouvelles pratiques professionnelles Ethique de l'inquiétude Souci du respect des règles éthiques et professionnelles. Soucis de l'équité

Savoir gérer ses émotions et faire preuve de sang-froid pour gérer les éventuelles urgences.

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Population générale,

Professionnels sanitaires, sociaux et éducatifs de tous domaines et structures de soins /confondus,

Professionnels hors champ sanitaire sollicitant le 2NPS pour une évaluation du risque suicidaire,

Forces de l'ordre lors de situation d'urgence et / ou de demande d'évaluation,

Coordinateur médical de l'antenne

dans le champ de la régulation éventuelle des situations posant question,

Cadre de santé

management fondé sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de l'équipe,

Tout professionnel exerçant au sein du 3114.

Annonce n°355598 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE CLASSE NORMALE 85% F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDD (Salarié)

AIDE SOIGNANTE DE CLASSE NORMALE 85% Pôle service social et public -Ville de SECLIN Direction CCAS - Service SSIAD Filière Medico-sociale - Catégorie B Cadre d'emploi Aide soignante de classe normale Type de poste Permanent Temps non complet 85% Les missions :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne au domicile du patient afin de préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l'autonomie en collaboration étroite avec des partenaires dont les médecins, les infirmiers, la famille, l'entourage du patient. Les activités :

Selon une prise en charge adaptée à la personne, l'agent peut être amené à : - Effectuer des soins d'hygiène et de nursing : toilette, habillage, transferts, lever et coucher du patient

• Réfection du lit
• Préparer le petit-déjeuner
• Faire de la prévention d'escarres : massages adaptés, changes réguliers

D'un point de vue de la surveillance médicale, l'agent doit :

• Observer l'état de la personne
• Surveiller température poids

En liaison avec l'infirmière intervenante, l'agent peut être amené à :

• Aider le patient à la prise des médicaments,
• Poses des bas de contention
• Instiller les collyres

Activités complémentaires administratives :

• Tenir à jour le dossier des transmissions écrites chez le patient et au bureau
• Participer aux séances de transmissions orales journalières
• Participer à l'élaboration des objectifs de soins
• Utiliser les outils du service (dossier de soins protocoles)
• Participer à l'encadrement des stagiaires en formation

Les conditions d'exercice :

• Nombreux déplacements en véhicule sur le secteur de Seclin
• Exposition aux variations de température entre la rue, le véhicule et les domiciles d'intervention
• Déplacements dans des logements exigus ou inadaptés
• Charges Emotionnelles
• Odeurs des produits biologiques (selles, urines, vomissures, sang)
• Nécessité de s'assurer de la compréhension auprès des personnes âgées (ex : adapter le volume sans crier)
• Contraintes posturales : station debout, penchée, avec déplacement dans le logement
• Horaires planifiés avec interventions par rotation les weekends, et jours fériés ; horaires d'amplitude variable
• Fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires.
• Risques de tensions dans la relation aux personnes soignées
• Port de vêtements professionnels et gants.
• Permis B et véhicule personnel

Profil recherché

Les compétences :

Savoirs

Connaitre et adhérer à la conception de la mission soignante en Ssiad Connaitre la prise en charge spécifique de la personne âgée Connaitre les techniques de manutention Connaissance et techniques médicales Connaitre la charte de la personne âgée et ses droits*

Avoir des connaissances professionnelles dans le domaine des soins infirmiers relevant du rôle propre de l'aide-soignant Connaitre les outils de soins Connaitre les limites de sa fonction

Connaitre les besoins de la personne âgée et son projet de vie et de soins Diplôme d'aide-soignant Savoir-faire

Etablir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille

Développer une écoute active et transmettre les informations inhérentes à l'évolution du patient et leur entourage, gérer son affectivité

Lutter contre le désinvestissement de la personne âgée, la stimuler en respectant son projet de vie Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Utiliser les outils de soins du service

Assurer des transmissions précises et objectives, orales et écrites Respecter l'organisation et les horaires de travail Rigueur dans la prise en charge de la personne âgée Sens de l'organisation

Utilisation de matériel

lève malade verticalisateur

Savoir-être

Avoir une maitrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail

Être attentif, respectueux, tolérant, patient et centré sur les rythmes de vie de la personne âgée

Être respectueux de la dignité de la personne âgée (pas de tutoiement appellation par le nom de famille) de son histoire de ses besoins de ses désirs Être pondéré et diplomate Avoir un esprit d'initiative Travailler avec autonomie Être discret et respecter le secret professionnel Être créatif et dynamique

Avoir le sens des responsabilités et une conscience professionnelle

Maintenir la distance soignant /soigné avec la personne âgée

Avoir un esprit d'équipe et se positionner au sein de l'équipe globale constituant l'environnement du patient

Annonce n°355558 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Ergothérapeute à 50 % sur l'EHPAD (EHPAD Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bailleul, établissement public de santé à vocation gériatrique, situé à 25 minutes de Lille, dispose d'un Pôle Sanitaire (Médecine - 24 lits et SSR - 30 lits), d'un plateau de consultations et d'imagerie, d'une Pharmacie à Usage Intérieur et de 2 résidences EHPAD situées sur le même site : Les Capucins (140 places) et la Roseraie (65 places). L'EHPAD dispose également de 14 places en PASA et 14 places en UVA.

Fort de ses valeurs familiales (310 agents), le Centre Hospitalier de Bailleul a à cur d'offrir une prise en charge de qualité aux patients/résidents grâce à l'ensemble des équipes (médicales, paramédicales, rééducateurs, logistiques, techniques et administratives).

Nous recherchons un(e) ERGOTHERAPEUTE pour notre EHPAD à 50% Bilan des capacités fonctionnelles Activités de rééducation, de réadaptation, de réinsertion

Renforcer l'autonomie et stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne

Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne.

Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs

• Réalisation d'orthèses
• Education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles
• Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie de la personne en situation de handicap

Participation aux groupes d'amélioration de la qualité

Formule un avis lors des aménagements des locaux peut être amené à participer aux soins palliatifs

Organise et anime des groupes de prise en charge collective type : gymnastique douce, entretien, atelier mémoire.

Participe aux synthèses éventuellement aux tours médicaux organisés dans les différents secteurs

Gère le parc de fauteuils de l'établissement et s'assure de l'adaptation du matériel à chaque patient/résident

Annonce n°355618 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - 1 Poste Psyhcologue 59I06 Equipe mobile La tresse bleue (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• Vacation (Salarié)

L'équipe mobile La Tresse bleue est une structure rattachée au secteur 59I06. Il est géré par l'Etablissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise dont le siège social se situe à Saint-André-Lez-Lille.

Le secteur 59I06 se compose de quatre Centres Médico-Psychologiques (CMP) du secteur : CMP de La Madeleine, CMP de Mons-en-Barul, CMP de Villeneuve d'Ascq et CMP Pont-À-Marcq, d'un Hôpital de Jour l'Opéra Bleu, d'un CATTP, d'une EDAP et d'un dispositif pour adolescent. Le secteur 59I06 concerne une quarantaine de communes.

L'équipe mobile La Tresse bleue prend en charge les enfants âgés de 12 à 36 mois, de façon intensive et précoce. Elle assure des missions de soins, de diagnostic, de prévention et répond aux besoins en santé mentale des populations des villes constituant le secteur de pédopsychiatrie 59I06.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico- sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant. Votre activité peut se dérouler dans les différents lieux de vie du patient. Rôle

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Qualification

Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie. Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle. Compétences et formations

Connaissance et expérience concernant les enfants porteurs de TND et TSA.

Expérience dans le choix et l'utilisation des bilans spécifiques pour rendre compte du développement de l'enfant, et notamment des particularités développementales liés au TND

Expérience dans l'évaluation diagnostique des TSA et des TND

Expérience en psychiatrie ou santé mentale et vous souhaitez vous investir dans la prise en charge de l'enfant souffrant de troubles psychiques. Expérience en VAD souhaitée

Connaissance des signes de souffrance psychique dans des situations de maltraitance et des procédures à suivre ; participation à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements dans ces situations. Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. Capacité à travailler de manière individuelle et groupale. Savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Conditions d'exercice

Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d'exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l'établissement. (Référence : QGDR-EQ-516 ; R.I. 2017).

Lieux d'activités / ou lieu et conditions de travail d'activités

Vous travaillerez en journée

38h20/semaine, horaires établis entre 08 h et 18 h, du lundi au vendredi hors jours fériés.

Affectation principale

83 avenue de Flandres 59650 VILLENEUVE D'ASCQ. Le Permis B en cours de validité est exigé, vous êtes amené à utiliser votre véhicule personnel dans le cadre de vos missions.

Spécificités du poste

Contribuer à l'évaluation des difficultés (souffrance psychologique, symptomatologique, psychopathologique et dysfonctionnements familiaux) des enfants reçus par : L'évaluation clinique

Le bilan psychologique (recueil dinformation, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Les tests et échelle de développement (psychométriques, projectifs), ADI, ADOS, WISC V, TEACH, Nepsy,

L'aide à l'analyse et à l'élaboration des éléments recueillis par les autres professionnels

Concevoir et élaborer les interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des bébés, des enfants, des adolescents et de leurs familles en articulation avec les autres soins proposés ou en cours, en lien avec le projet médical. Avoir des connaissances dans la prise en charge des enfants autistes. Assurer les prises en charge psychothérapiques individuelles, familiales, de groupe en collaboration avec l'équipe. Être à l'écoute des besoins des enfants, des adolescents et de leur famille et pouvoir s'y adapter. Savoir répondre à l'urgence.

Avancer, de façon ouverte, des hypothèses pour la compréhension des mécanismes psychopathologiques qui affectent le patient et les relations avec son environnement.

Aider, par l'écoute attentive, les autres professionnels de la structure et du partenariat à décrypter ce qui se joue entre le patient et eux, à repérer les contre-attitudes et mouvements contre-transférentiels.

S'inscrire activement dans le dispositif institutionnel pour en repérer les points forts et les points d'amélioration et faciliter la mise en uvre collective du projet thérapeutique de chaque bébé, enfant et adolescent dans le respect d'une vision institutionnelle des prises en charges.

Être garant d'une vision globale du trajet thérapeutique de l'enfant, incluant le partenariat avec la pédiatrie, la justice, les services sociaux, les foyers et le milieu scolaire.

Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires le vendredi matin et de coordination pour un travail en collaboration en équipe pluridisciplinaire. Travailler en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant

Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. Intervenir ponctuellement auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses de pratique, analyse institutionnelle)

Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs ; animer des groupes thérapeutiques.

Annonce n°355482 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Psychologue H/F - 80% (Maison de l'Enfance et de la Famille Métropole Lille LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médicosocial de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Missions principales

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement et agissant en lien fonctionnel avec la Responsable du Service, le psychologue :

Veille à garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir le bien-être des mineurs accompagnés dans le cadre des mesures d'AEMO R et IEAD R,

Suscite et/ou entreprend un travail clinique adapté après des mineurs accompagnés et de leur famille,

Contribue à la définition et à l'élaboration des projets éducatifs et soignants, et d'orientation en articulation avec les autres professionnels de l'équipe,

Conçoit les méthodes et met en oeuvre les moyens et techniques relatifs à son cadre d'intervention,

Travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service, incluant les professionnels socio-éducatifs, soignants et d'encadrement, Participe à la vie institutionnelle Temps de travail / quotité 80% Droits à congés 25 (+2) CA , 4 CD semestriel (2*4CD),19 RTT Horaires Forfait jour Lieu d'exercice Diapason Loos / Service d'AEMO R et IEAD R

Annonce n°355470 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - AIDE SOIGNANT (MAISON DE RETRAITE VERBERIE)

• Oise (60)
• Verberie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

La direction de l'E.H.P.A.D. Saint Corneil

• propose un poste d'Aide-soignant à temps plein
• recherche des aides soignants pour des vacations

Établissement public :

Accueillant

65 résidents dont 14 en Unité protégée

Disposant d'un PASA. situé à Verberie (60) à : 20 minutes de Compiègne et de Senlis 30 minutes de Creil, en voiture.

Poste temps plein, roulement en 12 heures, 1 weekend sur 2 ou 3

Grille salaire

fonction hospitalière publique

Atouts de la structure

organisation du travail, Autonomie et confiance, locaux adaptés et agréables, matériel disponible, formation continue, établissement à dimension humaine.

Avantages

Tarif des repas, CGOS (billetterie spectacle-vacances, réduction séjour vacances....).....

Missions Accompagnement du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (Résidents, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide à l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation des signes cliniques, comportement relationnel et social du résident

Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux

Réalisation de soins de confort et de bien être auprès des résidents

Transmission de ses observations à l' oral et à l'écrit pour maintenir la continuité des soins

Réalisation d'activités logistiques et de bio-nettoyage afin de répondre à l'organisation institutionnelle

Réalisation d'activités hôtelières afin de répondre à l'organisation institutionnelle Participation à la vie institutionnelle Qualités attendues Organisé et disponible Dynamique, sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à rendre compte Prise d'initiative, respectueux des bonnes pratiques Adaptabilité,

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Condition de recrutement

avoir le diplôme d'Aide soignant/1ère année validée formation IDE

Expérience souhaitée auprès de la personne âgée Envoyez lettre de motivation et CV

Annonce n°355531 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Assistant de service social (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HOPITAL DE JOUR POUR ENFANT PEDOPSYCHIATRIE

Famille de métier

SOCIAL

Sous-famille de métier

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

Métier

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN PEDOPSYCHIATRIE

Code métier 10 F 40

Localisation

Hôpital de Jour pour Enfants « Le Lutin rêveur ».

Composition de l'équipe sociale

1 Cadre socio-éducatif

23 Assistants de Service Social :

• 9 en MCO-Filière gériatrique
• 6 en Psychiatrie Générale
• 6 en Pédopsychiatrie
• 2 au CSAPA

-

Composition de l'équipe HJE

1 Médecin

5 IDE

2 IDE Psy 1 Educatrice spécialisée 1 Psychologue 1 Orthophoniste 1 Assistant de Service Social 1 Cadre de santé 2 Psychomotriciennes 1 Secrétaire

1 ASHCONTEXTE ORGANISATIONNEL

Du Service Social :

Service transversal. Les bureaux se situent au plus près des services d'intervention Du service d'intervention :

L'Assistant de Service Social dispose d'un bureau au rez-de-chaussée. Il intervient dans le service de soins, notamment dans la salle de soins, la salle de réunion et ponctuellement dans certaines salles d'activité dans le cadre d'un travail de groupe.

1 accueil, 1 salle d'attente, 1 secrétariat, 1 bureau de consultation médicale, 1 salle de soins, 1 salle de réunion, diverses salles d'activités (sas d'accueil, psychomotricité, classe, repas, peinture, enveloppement, regroupement, orthophonie, activités éducatives, packing, PECS, balnéothérapie). Rattachement hiérarchique : Cadre socio-éducatif N+1 Référentiel statutaire du poste :

Catégorie

A

Corps

A.S.E.

Grade

Assistant de Service Social

Amplitude horaire

37h30 / semaine sur une amplitude horaire de 9 h / 17 h (avec une coupure de 30 minutes le midi),

Type de repos Repos fixes samedi et dimanche Contraintes spécifiques :

Congés annuels posés principalement sur les fermetures du service de soins (pendant les périodes de congés scolaires).

Disponibilité demandée en rapport avec les contraintes horaires et les redéploiements en cas d'absence de collègue(s).

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné, pour maintenir ou restaurer son autonomie, mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, scolaire, économique, culturel et professionnel.

• Participer aux synthèses cliniques ;
• Evaluer systématiquement les nouvelles situations ;
• Participer et/ ou organiser des réunions de synthèse ;
• Participer aux réunions scolaires et en initier certaines. ;
• Accompagner les familles dans l'élaboration et la mise en place d'un projet de vie pour l'enfant ;
• Accompagner les patients et leurs familles dans leurs démarches ;
• Veiller à la Protection de l'Enfance ;
• Gérer l'information et assurer une transmission de qualité ;
• Participer aux réunions SSH ;
• Participer aux staffs ASE du secteur de Pédopsychiatrie ;
• Participer à des réseaux et/ou à des dispositifs de soins ;
• Participer à la réalisation des projets et objectifs du service social ;
• Participer au recueil des données et à la rédaction du rapport d'activité ;
• Participer aux groupes de travail institutionnels ;
• Maintenir et élargir le réseau partenarial ;
• Se former et actualiser régulièrement ses connaissances ;
• Participer à la formation des étudiants assistants de service social.

EXIGENCES DU POSTE

DEASS obligatoire Permis de conduire et véhicule Principales compétences requises Notions de Psychopathologie de l'enfant. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Moyens mis à disposition :

Bureau, téléphone, PC informatique, véhicule de service pour les accompagnements Savoir-faire requis :

Respecter et faire respecter le code de déontologie et le secret professionnel Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretiens Maitriser les écrits professionnels

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel, DPI et DSI) Savoir-être : Sens de l'écoute Force de proposition Esprit d'initiative Empathie Sens critique Réactivité Discrétion Travail d'équipe Disponibilité. Adaptabilité Capacité d'analyse

Annonce n°355124 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Orthoptiste H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'orthoptiste est un professionnel du diagnostic des troubles visuels et de la rééducation.

Sous la responsabilité d'un médecin ophtalmologue, l'orthoptiste effectue différentes missions en fonction de son secteur d'activité.

La prise en charge des patients est soit programmée, soit ajoutée au cours de la consultation médicale dans un contexte d'urgence à la demande du médecin. L'orthoptiste a pour missions principales de :

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.

Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Contribuer à l'éducation des patients sur la santé oculaire et la prévention des troubles visuels

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à réaliser un interrogatoire et à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel. La réalisation d'un bilan orthoptique comporte l'étude des axes sensoriels, moteurs et fonctionnels de la vision.

L'orthoptiste est habilité, sur prescription médicale ou dans le cadre d'un protocole organisationnel clairement rédigé à effectuer les actes professionnels suivants :

Education thérapeutique dans le domaine de l'orthoptie auprès du patient et de son entourage Prévention et dépistage des troubles visuels

Réalisation de bilans en vue du diagnostic orthoptique et réalisation d'explorations fonctionnelles

Réalisation de soins, de traitements orthoptiques individuels et d'actes techniques Réalisation de travaux de recherche en orthoptie

Veille professionnelle et évolution des pratiques professionnelles

L'orthoptiste effectue les prises en charge orthoptiques pour : Les strabismes Les paralysies oculomotrices L'amblyopie Les hétérophories

Les troubles de la vision binoculaire et de ses déséquilibres Les troubles neurosensoriels, fusionnels et accommodatifs

Les troubles de l'orientation du regard et des mouvements oculaires Les troubles neuro-ophtalmologiques ou neuro-visuels

L'orthoptiste est amené à pratiquer les actes suivants sur prescription médicale :

Examen de la vision (focométrie auto réfractométrie réfraction objective et subjective détermination de la correction optique du patient) Pachymétrie sans contact Tonométrie sans contact Tomographie par cohérence optique (OCT) Topographie cornéenne Angiographie rétinienne Rétinophotographie Biométrie oculaire préopératoire Pose de lentilles Périmétrie et campimétrie Explorations du sens chromatique Bilan de déséquilibres oculomoteurs

L'orthoptiste est en charge de missions de gestion et d'organisation : Cotation des actes

Gestion, contrôle et traçabilité des produits et/ou matériel nécessaires à la réalisation des actes gestion des stocks et des périmés Rangement de la salle de consultation et mise en conformité Entretien et rangement du matériel après utilisation

Suivi des contrôles réglementaires (étalonnages) et en assure leur traçabilité

Participation à la prévention des maintenances des appareils en lien avec le service biomédical Traçabilité dans le DPI

Respect des protocoles d'hygiène et participation à la prévention des infections nosocomiales Rédaction du bilan d'activité annuel L'orthoptiste assure une relation avec les équipes : Participe aux staffs organisationnels du service Travaille en collaboration avec les secrétaires et les IDEs

Participe à la rédaction de procédures et/ou protocoles spécifiques

L'orthoptiste assure des missions de formation et encadrement :

L'orthoptiste participe à la formation et l'encadrement des étudiants et s'assure des connaissances et compétences des personnes formées. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'état orthoptiste Expérience conseillée pour l'exercer

Expérience souhaitée en particulier en pédiatrie et pour la réalisation de certains actes techniques (champ visuel notamment). Qualités personnelles Physiques/psychologiques Rigueur Dynamisme Adaptabilité Relationnelles Esprit d'équipe Sens de la communication Disponibilité Bienveillance et empathie Spécifiques : Capacités organisationnelles et d'analyse Esprit de synthèse et d'initiatives Autonomie Conditions particulières d'exercice du métier

Travail en poste de jour (7h30) du lundi au vendredi + 15 RTT

Annonce n°355151 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Jeumont)

• Nord (59)
• Jeumont
• CDI (Salarié)

Activités principales

• Le kinésithérapeute réalise, de façon instrumentale ou manuelle, des actes fixés par décret, notamment à des fins de rééducation sur prescription médicale. Ces actes sont adaptés à l'évolution des sciences et des techniques. Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe soignante.
• Au sein de l'EHPAD, le kinésithérapeute intervient principalement à titre ré-éducatif auprès des résidents : rééducation après un accident, rééducation de l'équilibre, travail respiratoire, entretien des capacités fonctionnelles .
• Il mène également des actions préventives : renforcement musculaire, ateliers de prévention des chutes
• Il conseille le résidant, son entourage et les professionnels en vue d'une démarche d'autonomisation
• Le kinésithérapeute travaille en étroite collaboration avec l'ergothérapeute

Annonce n°354911 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE :

Un Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie CDD du 1er juillet au 31 août 2026 Affecté(e) à la MAISON DE LA PETITE ENFANCE DE DAINVILLE

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro-crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir : Poste en bionettoyage des unités de vie :

Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel

Veiller à la mise à disposition de produits nécessaires au soin des enfants de la naissance à 6 ans Aide en prestation lingerie

Participer aux différentes réunions de services, institutionnelles Contraintes des postes : Horaires postés Travail posté (35h semaine), Travail le week-end Exigences du poste : CAP petite enfance / DEAES (Diplômé ou en études) Permis B indispensable Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions Connaissance de la protection de l'enfance Formation HACCP (souhaitée) Qualités requises au poste : Bienveillance Patience Ecoute active Adaptabilité Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles Travail en équipe

Emploi à temps plein

100 %

Type de contrat

CDD (Saisonnier)

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354960 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un psychologue à 50% pour rejoindre l'équipe du service d'Hospitalisation à Domicile. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

Assurer une prise en charge globale et des soins coordonnés à un patient dans le contexte du domicile.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

• Mise en place d'une aide psychologique afin d'aider les patients et les aidants à s'adapter à leur nouvelle situation.
• Favoriser la communication entre les aidants et les membres de la famille et le patient.
• Apporter une aide dans les situations de prise de décision.
• Présence, écoute auprès des membres de l'équipe
• Privilégier une prise en charge pluridisciplinaire adaptée aux besoins des malades et de leur entourage.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits
• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer
• Savoir s'organiser et déterminer des priorités
• Elaborer et conduire un projet de suivi psychologique

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Etre motivé, volontaire pour travailler en équipe et développer une collaboration avec l'ensemble des acteurs de la prise en soins
• Adaptabilité
• Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives
• Capacité d'écoute
• Rigueur, organisation,
• Ethique professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel
• Savoir créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage

Les niveaux requis :

• Formation initiale : Diplôme / école : Diplôme de Master en psychologie clinique
• Exigences particulières : Permis B

Horaires :

Quotité de travail

50%

Durée moyenne hebdomadaire de référence

17h50

Annonce n°354833 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - psychomotricien(ne) (SSIAD / HAD LE NOUVION EN THIERACHE)

• Aisne (02)
• Le Nouvion-en-Thiérache
• CDI (Salarié)

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une psychomotricien(ne) à temps complet pour son service d'ESPRAD

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes présentant un dysfonctionnement physique ou psychique, en vue de leur permettre de retrouver ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et/ou professionnelle et leurs loisirs. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Le psychomotricien repère et évalue les désordres psychomoteurs et l'impact des chutes et/ou des pathologies neurodégénératives sur les sphères motrice, affective et psychique de la personne. Il vise à accompagner les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle. Il élabore un projet thérapeutique personnalisé, adapté aux besoins et au profil du patient.

Le psychomotricien fonde son intervention sur le mouvement, l'action, la stimulation sensorielle, la communication verbale/non verbale et les émotions. Cela afin de mettre en évidence les capacités fonctionnelles, motrices et cognitives, d'aider à l'acceptation des pertes auxquelles ils doivent faire face et aux changements corporels, de favoriser le réinvestissement d'un corps abîmé ou perçu comme déficitaire. Le psychomotricien soutient l'expression des émotions et le vécu du corps. Il recherche l'apaisement psychocorporel et rend le patient acteur de sa prise en soins.

Enfin le psychomotricien est amené à guider et soutenir les aidants dans la compréhension des troubles.

Appelé(e) à vous déplacer au domicile de vos patients, vous êtes autonome et adaptable sur votre activité. Vous organisez et planifiez votre activité en fonction du besoin défini. Vous adaptez vos techniques en fonction de l'état du patient.

Vous êtes également le garant de la traçabilité de votre activité à travers la mise à jour des dossiers patients.

Annonce n°354857 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Psyhcologue (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDI (Salarié)

Description du pôle

Le pôle 59I07 accueille les enfants de 0 à 18 ans en s'appuyant sur différentes unités fonctionnelles :

3 CMP (le CMP de la rue de Lille, le CMP de la rue Pellart, le CMP de Wattrelos) pour enfants de 18 mois à 12 ans

1 Unité de psychiatrie périnatale

pour les bébés de 0 à 18 mois et leurs parents

1 CATTG (Centre d'Accueil Thérapeutique Groupal) 1 HDJ pour enfant TSA de 2 à 6 ans (Arc en ciel)

1 Unité pour adolescent de 13 à 18 ans (CMP ado, équipe mobile et de liaison)

L'unité de psychiatrie périnatale prend en charge les dysfonctionnements précoces des interactions parents-bébé et les troubles précoces du développement du bébé. Elle propose de soutenir les parents en période périnatale présentant des difficultés variées, principalement : dépression post-natale, syndrome anxieux, troubles de l'attachement. Elle soutient le développement du bébé pouvant présenter un évitement relationnel, des troubles psychomoteurs, des TND. Les soins sont majoritairement dispensés sur les lieux de vie de l'enfant et couplés à des consultations médicales en CMP. Des soins en individuels ou en groupe sont également proposés au bébé en CMP. Les locaux seront situés au 33 rue de Lille à Roubaix.

Médecin Cheffe de Pôle

Dr Véronique VOSGIEN

Médecin Cheffe de service

Dr Patricia DO DANG

Cadre supérieur de santé

Mr Samuel VENEL

Cadre de santé

Monsieur Moussa MEKENTICHI

Rôle

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Qualification

Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.

Compétences et formation :

Vous avez des connaissances et une expérience en psychiatrie périnatale Vous avez une expérience en visite à domicile

Vous avez bénéficié de formations spécifiques en psychiatrie périnatale (D.U. de psychiatrie périnatale, ADBB, observation du bébé selon Esther Bick)

Vous avez des connaissances des signes de souffrance psychique dans des situations de maltraitance du bébé.

Vous avez des capacités à travailler en équipe pluri professionnelle

Vous avez des capacités à travailler de manière individuelle et groupale Savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire

Vous savez observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Vous savez organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Vous savez rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Spécificités du poste :

Intégrer et participer au développement de l'équipe de psychiatrie périnatale

Participer à la réponse sectorielle de la souffrance psychique des parents et de leur bébé

Assurer des suivis parents-bébé dans le cadre de troubles des interactions principalement au domicile et également en consultation en lien avec le médecin référent de la situation

Assurer des suivis de bébés présentant des troubles du développement et des évitements relationnels

Effectuer un travail de contenance institutionnelle et d'élaboration clinique

Participation aux groupes thérapeutiques dans le cadre du CATTG en tant que thérapeute ou dans le cadre de la reprise clinique des groupes Participations aux bilans et évaluations

Vous participez et collaborez aux différentes réunions pluridisciplinaires du service.

Vous participez aux réunions de synthèse hebdomadaires et de coordination pour un travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Effectuer un travail de réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur en vue de favoriser l'accès aux soins des parents et des bébés

Renforcer la cohérence et la fluidité du parcours de soin des parents et des bébés suivis, en lien avec les partenaires externes (PMI, maternité, crèches, pouponnières)

Annonce n°354850 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Poste de masseur kinésihérapeute F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation est à la recherche d'un masseur kinésithérapeute pour venir compléter son équipe de rééducateurs. Profil recherché :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon

manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le

maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°354794 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - DIETETICIEN(NE) (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Intitulé du poste

Diététicien(ne)

Grade

Diététicien

Catégorie

A

Pôle

Prestataires

Service

Diététique

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Cadres de Santé, Cadres de Pôle, Equipe médicale et paramédicale, Equipe de la Restauration, Laboratoires et Fournisseurs, Services Economiques, Pharmacie Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI CDD

Temps de travail

Temps non complet : 50 %

Durée de travail hebdomadaire

18h45

Localisation du poste

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible

oui

non

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Autres précisions

Etablissement pavillonnaire, nombreux déplacements - Polyvalence et adaptabilité sont nécessaires - Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Activité extra hospitalière : Maison des Ados à Saint Omer, CHAL, Clinique NEPHROCARE

Missions et activités Missions principales

La diététicienne a une activité de thérapeute, d'éducateur, de conseiller, d'organisateur de restauration Elle a un rôle d'expertise dans le choix des produits. Elle connaît les aliments les mieux adaptés aux patients et / ou clients.

Son objectif est d'accompagner toute personne afin de préserver ou d'améliorer son état nutritionnel et son état de santé. La diététicienne collabore avec les autres professionnels de santé, et ceux de l'agroalimentaire ou de la restauration dans l'intérêt du public.

Dispenser des conseils nutritionnels sur prescription médicale

Eduquer / rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé.

Développer des activités de prévention en Santé Publique (journée de prévention ) relevant du champ de la nutrition

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. Coder les dossiers et la traçabilité de l'activité Participer au groupe Escarre Missions spécifiques

Prendre en charge le patient hospitalisé quel que soit le service en entretien individuel ou collectif

Accueille et prend en charge les patients du service dans son domaine d'activité

Réalise le bilan clinique des patients, spécifique à son domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution )

Informe et dispense des conseils nutritionnels soit lors d'entretien individuel ou collectif

Élabore et met en place le projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Collabore avec l'ensemble des professionnels intervenants auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun

Assure des transmissions écrites et orale à l'équipe de l'unité

Organise, anime et assure le suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité (atelier saveur, atelier cuisine thérapeutique)

Assure le lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le CLAN Contrôle la conformité des produits, élabore des menus

Défini, contrôle et évalue la qualité de l'alimentation servie en collectivité

Accueille, encadre et assure l'accompagnement pédagogique de personnes (Participation à la formation des stagiaires, favorise leur intégration, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à leur évaluation en lien avec les écoles, universités) Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

En public ou en privé

Diplômes et formations

Obtention d'un BTS diététique ou d'un DUT Génie Biologie option diététique

Art. L 4371-1 - Est considéré comme exerçant la profession de diététicien toute personne qui, habituellement, dispense des conseils nutritionnels et, sur prescription médicale, participe à l'éducation et à la rééducation nutritionnelle des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, par l'établissement d'un bilan diététique personnalisé et une éducation diététique adaptée.

Les diététiciens contribuent à la définition, à l'évaluation et au contrôle de la qualité de l'alimentation servie en collectivité, ainsi qu'aux activités de prévention en santé publique relevant du champ de la nutrition.

Art. L. 4371-2 - Seules peuvent exercer la profession de diététicien et porter le titre de diététicien, accompagné ou non d'un qualificatif, les personnes titulaires du diplôme d'Etat mentionné à l'article L. 4371-3 ou titulaires de l'autorisation prévue à l'article L. 4371-4. Compétences et connaissances attendues Connaissances

Utilisation des logiciels (Word, Excel, Winrest, DPI, Time Wise)

Se former et approfondir ses connaissances théoriques et pratiques

Connaissances sur la pathologie, les dépendances, les techniques de soins relationnels et d'animation de groupe ou volonté de se former Savoir-Faire

Concevoir, conduire et suivre le projet de soin individualisé Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés, Éduquer, conseiller le patient et son entourage Élaborer des menus, composer des repas

Évaluer la qualité de l'alimentation et les apports nutritionnels Évaluer les pratiques professionnelles de soins

Travailler en équipe / développer les réseaux (aide à domicile) Savoir-Etre Avoir un esprit de recherche et d'innovation

Posséder des aptitudes au travail relationnel : accueil, écoute, dialogue Être disponible et dynamique

Être capable de mener une réflexion soignant-soigné pour mieux se positionner dans la prise en charge du patient (savoir garder une distance relationnelle)

Être capable de prendre des initiatives adaptées et pertinentes. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354661 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Filière Obésité / Diabétologie (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Intitulé du poste

Psychologue

Grade

Psychologue

Catégorie

A

Pôle

Médecine

Service

Filio / Diabétologie

Direction de rattachement

Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Directeur, Directeur des Ressources Humaines, Chef de Pôle, Chef de Service

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI CDD

Temps de travail

Temps non complet : 50%

Durée de travail hebdomadaire

19h30

Localisation du poste

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible

oui

non

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Autres précisions

Missions et activités

Diabétologie :

Le service s'adresse aux personnes souffrant de diabète de type 1 ou 2, afin d'avoir une meilleure prise en charge de leur pathologie chronique et une réduction des risques. Le programme d'éducation thérapeutique a pour but de les aider à mieux comprendre leur pathologie, éviter les complications en les aidant à avoir une meilleure hygiène de vie, et réduire les répercussions négatives sur leur qualité de vie. Il s'agit d'une prise en charge pluridisciplinaire incluant des consultations avec un médecin endocrinologue, une infirmière spécialisée dans le diabète, une diététicienne, une professeure d'activité physique adaptée et une psychologue, ainsi que des ateliers collectifs sur différentes thématiques liées au diabète.

MISSIONS PRINCIPALES

• Animer des ateliers d'éducation thérapeutique
• Accompagner les patients dans la mise en place de changements
• Réaliser des bilans éducatifs partagés
• Proposer des séances individuelles d'éducation thérapeutique ou consultations individuelles au besoin
• Proposer aux patients des outils leur permettant de mieux gérer leurs émotions et leurs difficultés face à la maladie
• Participer aux synthèses interdisciplinaires
• Réaliser des transmissions écrites et orales
• Développement des connaissances par le biais de la formation continue.

Filio' (Filière Obésité) :

La filière obésité est dédiée à des patients majeurs, souffrant d'obésité avec un IMC supérieur à 35 avec une pathologie associée (diabète, HTA, troubles du sommeil) ou un IMC supérieur à 40, avec ou sans projet de chirurgie bariatrique. L'adressage du patient se fait par son médecin généraliste ou un spécialiste. FILI'O permet une prise en charge pluridisciplinaire : des consultations médicales et éventuellement chirurgicales et des entretiens individuels et collectifs avec l'infirmière coordinatrice, la diététicienne, la psychologue et la professeure d'activité physique adaptée. Cette prise en charge repose sur un programme d'éducation thérapeutique du patient (ETP) personnalité, qui vise à autonomiser le patient dans la prise en charge de son obésité et à modifier le comportement des patients vis-à-vis de l'activité physique, de la diététique et du comportement alimentaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser des bilans éducatifs partagés

Evaluer les patients rencontrés en HDJ sur le plan psychologique

Accompagner les patients dans la mise en place de changements

Animer des ateliers d'éducation thérapeutique autour de différentes thématiques

Participer à des évaluations préopératoires en vue d'un projet de chirurgie bariatrique

Animer des groupes de parole et des réunions d'information à propos de la chirurgie bariatrique

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires et autres synthèses interdisciplinaires Réaliser des transmissions écrites et orales

Développement des connaissances par le biais de la formation continue Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

Psychologue clinicien / Débutant accepté / Formation aux thérapies cognitives, comportementales et émotionnelles ou à la psychologie de la santé / Expérience professionnelle ou de stage en TECC ou dans un service prenant en charge les maladies chroniques

Diplômes et formations

Titulaire du Diplôme d'Etat de psychologue ou Master II ou DESS de psychologie clinique

Compétences et connaissances attendues Connaissances

Des connaissances en ETP (avoir réalisé la formation de 42h serait préférable)

Des connaissances concernant la maladie chronique du diabète et sa prise en charge

Des connaissances concernant la maladie chronique de l'obésité et sa prise en charge

Etre formé à l'hypnose, aux techniques de relaxation ou de méditation Savoir-faire Capacités organisationnelles et relationnelles Sens de la communication et du dialogue Aptitude à l'animation de groupe Capacité rédactionnelle Polyvalence Savoir-être Autonomie, esprit d'initiative et rigueur professionnelle Esprit d'équipe et de collaboration Disponibilité et adaptabilité

Annonce n°354660 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Le GHSC est à la recherche de son masseur kinésithérapeute pour les services de médecine F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Poste de masseur kinésithérapeute à pourvoir sur les services de médecines pneumo, cardio et gériatrique. Profil recherché :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°354520 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Psychologue à la Plate Forme de Répit (Résidence les Belles Eaux - Ehpad LIANCOURT)

• Oise (60)
• Liancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du poste :

1 poste à temps plein (temps partiel envisageable) réparti sur le bureau de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit Oise Est Le poste consiste à :

Effectuer des entretiens cliniques auprès des aidants accompagnés par la plateforme (à domicile, par téléphone, dans les locaux de la PFR) Mettre en place des groupes de paroles auprès des aidants Constituer et d'animer des formations auprès des aidants Participer à des actions collectives Prendre part au travail d'équipe (réunions) Poste en 08H00/ Jour,

RTT

Lieu du poste

Déplacements fréquents - véhicule de fonction

Salaire suivant ancienneté selon grille de la FPH

Annonce n°354549 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social H/F (Foyer Claude Jourdain TRELON)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médicosocial

de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il uvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Missions principales

• Assurer la continuité de l'accompagnement des résidents
• Transmettre les informations et les observations qui concernent les

personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie

• Contribuer à la qualité du cadre de vie
• Travail en équipe
• Participer à la dynamique institutionnelle

Formation / Diplôme requis DEAS Temps de travail / quotité 100% contractuel Droits à congés 27 CA 3 X 5 CD Horaires Horaires postés week-end 6h-14h15 / 14h-22h Temps de travail / quotité 100% contractuel Droits à congés 27 CA 3 X 5 CD Horaires Horaires postés week-end 6h-14h15 / 14h-22h

Annonce n°354193 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Un(e) Psychologue (SESSAD ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

Votre objectif :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos principales missions :

• Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
• Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
• Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
• Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
• Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Annonce n°354266 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Un(e) Ergothérapeute à 50 % (SESSAD ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Ergothérapeute Affecté(e) au S.E.S.S.A.D. « com l'atrébate » d'Arras Contrat à Durée Déterminée à 50 %

CDD 12 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

Le S.E.S.S.A.D. « com l'atrébate » d'Arras dispose d'un agrément de 40 places et offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Votre objectif :

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et proposer des solutions sur l'aménagement de l'environnement personnel et professionnel, sur les appareillages et sur les aides techniques.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Permettre à la personne de récupérer toute ou partie de son autonomie par l'utilisation d'activités manuelles.

Elaborer des programmes individualisés de rééducation et de réadaptation, en relation avec l'équipe éducative et soignante, afin de faciliter la vie quotidienne des personnes en situation de handicap, quel que soit celui-ci. Vos principales missions :

-Evaluer et analyser les capacités des personnes accompagnées, réaliser un diagnostic ergothérapique

• Réaliser des soins adaptés et des activités, individuelles et/ou en groupes, à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale et professionnelle, en coordination avec les partenaires internes et externes
• Sensibiliser et informer les professionnels sur l'utilisation des aides techniques et appareillages
• Assurer une mission de conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Réaliser et assurer le suivi de projets d'accompagnement et de réadaptation des personnes, d'aménagement de leur environnement et de leur lieu de vie afin de favoriser leur autonomie (cognitive et psychique) et indépendance (motrice)
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC).

Pré requis

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

Permis B souhaité Conditions d'emploi

Forfait jour - 19 RTT

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 avril 2025 dernier délai à l'attention de Monsieur Jacky BIALECKI, Responsable Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°354268 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Periode estivale EHPAD (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients

Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées

Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD juillet et/ou Août

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse)

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-Soignant diplômé d'état, si diplôme étranger, nécessité d'avoir l'équivalence du diplôme en France,

Étudiant en soins infirmiers ayant obtenu l'attestation d'équivalence AS (48 ects) Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut

2030.00 / mois

Annonce n°354066 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - UN PSYCHOLOGUE CAMSP 50% (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe du Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP)!

A noter

à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE

Le poste de psychologue est à temps partiel de 50%.

Vos missions seront...

Evaluer le développement global et le fonctionnement psychologique de l'enfant, ainsi que sa situation familiale ; Réaliser des évaluations diagnostiques et fonctionnelles ;

Conduire des évaluations standardisées du développement de l'enfant : évaluations développementales et psychométriques (PEP-3, BECK, Vineland, IDE, WVNV, WPPSI-IV, WISC-V, etc.) ;

Assurer une guidance parentale, un soutien et un accompagnement :

Accompagner les parents dans la prise de conscience des difficultés et du handicap de leur enfant ;

Accueillir l'expression de la souffrance parentale, soutenir et guider ;

Aider à l'élaboration d'un projet d'orientation en adéquation avec les compétences et les besoins de l'enfant ;

Participer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Vos modalités seront...

Participer aux premiers rendez-vous et réaliser une observation initiale de l'enfant ;

Réaliser des évaluations fonctionnelles et psychométriques adaptées au profil de l'enfant ;

Travailler en équipe pluriprofessionnelle et participer aux réunions de synthèse et au processus diagnostique ;

Contribuer à l'élaboration du projet individualisé et assurer sa restitution aux familles ;

Accompagner les familles, notamment lors de l'annonce du diagnostic ;

Assurer la coordination avec les partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant ;

Réaliser des actions de sensibilisation et rédiger les comptes rendus d'évaluation ;

Participer au bilan d'activités et encadrer des étudiants en psychologie. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... ·

Titulaire d'un Diplôme d'Etat de psychologue (clinicien neuropsychologue psychologue spécialisé en développement) ·

Expérience dans la prise en charge et l'évaluation des enfants avec un trouble du neuro-développement fortement souhaitée. Et en plus... · Vous avez des connaissances en · Vous avez une expérience en milieu hospitalier ·

Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, de collaborer avec différents partenaires et de transmettre vos compétences. ·

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques · Vous respectez strictement la déontologie et le cadre légal

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : ·

Horaires 8h30 17h sur 2 journées et ½ journée de temps FIR (pouvant être réalisée sur le lien de travail). ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

-

Si votre candidature est présélectionnée

-

Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-

Nous sommes ravis de vous accueillir

votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Annonce n°354060 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Diététicien(ne) (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Beauvais recherche un(e) diététicien(e) à temps complet en CDD pour rejoindre l'équipe d'Unité Transversale de Nutrition. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

• Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.
• Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé.
• Intervention dans des structures externes à l'hôpital dans le cadre de la prévention santé (si besoins)

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
• Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition
• Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
• Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine
• Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
• Veille et recherche professionnelle

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Expérience acquise au cours de la formation de diététicienne : savoirs théoriques et savoirs expérientiels.
• Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la diététique, le comportement alimentaire, l'éducation à la santé,
• Maîtrise des principes fondamentaux dans le domaine de la médecine et la psychologie générale, la qualité et la santé publique

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
• Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Coopérer avec d'autres professionnels
• Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer une structure et ses ressources
• Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Capacité d'analyse.
• Ecoute, sens de l'observation, sens de la communication.
• Esprit d'équipe et esprit d'initiative.
• Rigueur, capacité organisationnelle et capacité d'adaptation,
• Maîtrise de soi, résistance au stress, adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique).
• Curiosité intellectuelle

Formation initiale :

Diplôme

BTS de diététique ou BUT/DUT biologie appliquée option diététique ; Génie en biologie, option diététique

Exigences particulières

Formation AFGSU

Connaissance éventuelle de l'outil informatique : Winrest et Dxcare Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 heures
• Nature des horaires : fixe
• Détail des horaires : 9h-17h ; 9h30-17h30
• Amplitude horaire : 8h00
• Repos hebdomadaires : fixe
• Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353949 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) diététicien(ne) à 20% pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile. Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la diététicien.ne exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques : Déploiement de l'EGED :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et/ou aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).

Organisation de l'activité :

• Réaliser des évaluations nutritionnelles à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (statut nutritionnel, appétit, habitudes alimentaires, facteurs de dénutrition, hydratation, capacités de préparation et de prise alimentaire, troubles associés influençant l'alimentation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et formuler des préconisations nutritionnelles individualisées, adaptées à l'état de santé, aux pathologies (diabète, insuffisance rénale, troubles cognitifs, dénutrition), aux contraintes du domicile et aux capacités du patient et de ses aidants ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins observés (médecins traitants, consultations spécialisées, ergothérapeutes ou orthophonistes en cas de troubles de la déglutition, aides alimentaires sociales, services de portage de repas, dispositifs de soutien) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les intervenants à domicile, en apportant une expertise nutritionnelle visant à prévenir la dénutrition, adapter les apports aux pathologies, faciliter la prise alimentaire, soutenir l'autonomie et améliorer la qualité de vie ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en assurant une transmission claire, fiable et conforme aux exigences institutionnelles et à la coordination interprofessionnelle ;
• Sensibiliser et soutenir les professionnels de l'EGED, en partageant son expertise sur les problématiques nutritionnelles des personnes âgées (dénutrition, sarcopénie, déshydratation, troubles de l'appétit, interactions alimentationmédicaments) afin d'optimiser la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets individualisés.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation nutritionnelle : analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, appétit), dépistage de la dénutrition, évaluation des apports alimentaires, de l'hydratation, des capacités de préparation et de prise alimentaire, compréhension des facteurs influençant l'alimentation (troubles digestifs, difficultés buccodentaires, troubles cognitifs, contexte socioenvironnemental) ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs influençant l'alimentation, fragilité, sarcopénie, syndromes gériatriques liés à la dénutrition, prévention de la perte de poids et de la déshydratation, spécificités nutritionnelles des pathologies chroniques liées à l'âge.
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la dénutrition, de l'adaptation des apports nutritionnels, de l'accompagnement des troubles alimentaires liés à l'âge, de l'amélioration de l'hydratation, et de l'accompagnement du maintien à domicile.

Les savoirs « faire » (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique lors d'interventions à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de ses capacités nutritionnelles, cognitives, émotionnelles, comportementales, ainsi que de son contexte social et environnemental ;
• Réaliser une évaluation nutritionnelle complète, incluant l'analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, sarcopénie), de l'hydratation, de l'appétit, des habitudes alimentaires, des capacités de préparation et de prise alimentaire, ainsi que l'impact des pathologies ou des troubles cognitifs sur l'alimentation et la qualité de vie ;
• Formuler un bilan diététique et des préconisations personnalisées, à visée de prévention ou de prise en charge de la dénutrition, d'adaptation des apports nutritionnels, d'amélioration de l'hydratation, de gestion des régimes thérapeutiques, ou de soutien au maintien de l'autonomie alimentaire ;
• Prendre des décisions cliniques pertinentes, argumenter ses observations nutritionnelles, et transmettre les informations essentielles à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires extérieurs afin d'assurer un suivi cohérent et sécurisant ;
• Collaborer avec les différents intervenants du parcours de soins, en contribuant activement au projet personnalisé du patient et en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à la compréhension de sa situation (risque de dénutrition, difficultés de prise alimentaire, troubles associés) ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et rassurer les patients, leurs aidants et les professionnels, notamment sur la dénutrition, l'hydratation, les apports alimentaires et l'adaptation de l'alimentation aux pathologies ;
• S'exprimer aisément en public ou en situation de faceàface, notamment lors des réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse nutritionnelle claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs « être » (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;

Formation initiale :

BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique. Exigences particulières (permis de conduire) :

Permis de conduire, état de santé comptible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps partiel à 20 %
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353926 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé