Emploi Paramédical > Hauts-de-France

13/02/2026 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Vous êtes en lien direct avec les praticiens hospitaliers, les cadres, les soignants et les intervenants du service. Diplôme detapos;état obligatoire. Vous devrez mettre en place des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de maintenir et favoriser letapos;autonomie du patient, agir sur letapos;environnement matériel et humain, concourir à la prévention des risques.

Annonce n°334133 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant.e H/F- temps partiel ou complet (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le GHLH recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) en poste de jour OU de nuit pour le secteur Sanitaire et EHPAD, à temps complet et temps partiel, en CDD renouvelable.

Renouvellement possible selon évaluation. Le poste est à pourvoir rapidement

• Diplôme exigé : DE Aide-soignant
• Expérience souhaitée : 6 mois

Merci dadresser votre lettre de motivation et CV à [email protected]

Annonce n°296895 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en UCC Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338600 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur. Concevoir, conduite et évaluer un projet detapos;intervention en psychomotricité. Elaborer et conduire une démarche de conseils, de prévention, detapos;éducation pour la santé, detapos;éducation thérapeutique. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°334134 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide Kiné - URGENT H/F - TEMPS COMPLET (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Poste

CDD renouvelable ; temps plein 35h ; à pourvoir rapidement

Le Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN vous propose un poste dans la Fonction Publique Hospitalière en tant qu' aide rééducateur à temps plein dans son Service de rééducation pôle SSR.

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire dynamique comprenant des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, un coach en autonomie et santé et une psychomotricienne. Missions principales:

Vos missions principales se dérouleront dans le Service de rééducation pôle SSR gériatrique :

• Brancardage des patients
• Accompagnement des rééducateurs dans certaines activités de rééducation notamment l'aide à la marche
• Aide au déshabillage et à l'habillage lors des séances de balnéothérapie
• Gestion du matériel et du plateau technique (rangement, désinfection, analyse de l'eau)
• Commande de matériel

Diplôme / certificat

Aucun ou bac ASSP ou auxiliaire de vie sont un plus. Etudiant dans le domaine paramédical Compétences requises Savoir-faire Sens de l'organisation Prise d'initiative Notion d'hygiène hospitalière Communication bienveillante Connaissance de la manutention des personnes est un plus. Savoir-être Travail en équipe Ecoute Patience Empathie Pédagogie / patients Le salaire Selon expérience professionnelle. Les atouts du GHLH

• Un accès à la formation
• Un établissement à taille humaine
• Une institution dynamique sur le territoire avec de beaux projets en perspectives.

Mesures COVID-19 Obligation vaccinale et application des mesures barrières.

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers

Annonce n°327251 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en EHPAD ALZHEIMER Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338597 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-Soignant en Ehpad (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

• Aisne (02)
• COURTEMONT VARENNES
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans un Ehpad à taille humaine, vos missions principales seront :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l'infirmier(e) à la réalisation de soins,
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
• Entretenir les matériels de soin,
• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage,
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.

Vous pourrez aussi être amené dans le cadre de vos fonctions à effectuer toutes autres missions relevant du cadre d'emploi et nécessaires au bon fonctionnement des services.

Vous serez sous la responsabilité des infirmier(es) et de l'Infirmière Coordinatrice. Conditions de travail :

• Temps de travail : 7h/jour
• Horaires variables selon le roulement pré établi
• travail les dimanches et jours fériés
• plusieurs semaines de nuit prévues dans l'année

Particularités :

• Etablissement multi-sites
• Courtemont-Varennes : 27 résidents
• Barzy Sur Marne : 15 résidents
• Condé en Brie : 15 résidents

Annonce n°347016 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F - 100% - URGENT (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le groupe hospitalier LOOS HAUBOURDIN vous propose un poste de kinésithérapeute à temps plein dans son Service de rééducation pôle SSR à pourvoir dès que possible.

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire dynamique comprenant des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des enseignants en activités physiques adaptées, un coach en autonomie et santé et une psychomotricienne.

Vos missions principales se dérouleront dans le Service de rééducation pôle SSR gériatrique et locomoteurs, Unité Cognito-Comportemental, et Soins Palliatifs.

Vous réaliserez des soins de rééducation et de réadaptation, afin de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de le rétablir ou d'y suppléer. Diplôme / certificat DE de MASSEUR KINESITHERAPEUTE obligatoire Activités principales Orthopédie Gériatrie

Le plateau technique est équipé de nombreux appareils à destination :

• Du réentrainement à l'effort (tapis de marche, ergocycle, vélo à bras, vélo assis).
• Du renforcement musculaire
• De l'entretien articulaire
• De l'analyse et travail de l'équilibre
• De l'assistance au drainage bronchique.

Nous disposons également d'une balnéothérapie avec couloir de marche à hauteur variable. Compétences requises Savoir-faire Connaissances en gériatrie Connaissances en traumatologie Connaissances en balnéothérapie Connaissances en rhumatologie Connaissances en orthopédie Savoir-être Travail en équipe Ecoute Patience Empathie Technicité Pédagogie / patients

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.fr Les atouts du GHLH :

• Un accès à la formation
• Des avantages liés à la fonction publique
• Un établissement à taille humaine
• Une institution dynamique sur le territoire avec de beaux projets en perspectives.

Annonce n°315511 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Masseur kinésithérapeute H-F (Hôpital maritime Berck)

• Pas-de-Calais (62)
• Berck
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L hôpital maritime compte 201 lits d hospitalisation complète SMR spécialisés et 12 places d HDJ.

• 38 lits SMR gériatrie
• 60 lits SMR obésité
• 91 lits SMR neuro et 12 lits EVC-EPR
• 6 places HDJ SMR obésité
• 6 places HDJ SMR gériatrie

- 1 PUI

L équipe médicale comprend actuellement 10 praticiens et 2 pharmaciennes.

L hôpital maritime de Berck accueille des patients des régions Ile-de-France (45%) et Hauts-de-France (45%).

L équipe de rééducation compte 17 kinés, 9 ergo, 5 diet, 2 orthoprothésistes, 2 psychomotriciens, 5 psychologues dont 2 spécialisées en neuropsy, 5 EAPA...

Les plateaux de rééducations comprennent notamment Balnéothérapie , Isocinétisme, Rééducation assistée du membre supérieur, Plateau de rééducation intensive des membres inférieurs.

Actualité

création de l HDJ, d une salle de renforcement musculaire, d un gymnase, d une cuisine thérapeutique.

Possibilité d activité à temps plein ou mixte hospitalière / libérale

Annonce n°346983 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits de court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen, etc...

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Masseurs Kinésithérapeutes pour nos poles A et C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre de santé, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail

temps plein/temps partiel

Salaire négociable suivant expérience Intéressé(e) par ce challenge et souhaitant travailler dans une équipe dynamique, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°325607 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Psychologue Addictologie (Centre de Traitement des Dépendances d'Addictologie Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie, Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia », Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables »,

La clinique d'addictologie / SMR, L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ».

Le périmètre du poste concerne uniquement les unitésrattachées au CH de Lens.

Le psychologue conçoit, élabore et mets en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 en psychologie (DESS) Formation en TCC souhaitée Maîtriser les outils informatiques Poste à 100 %

Qualités attendues

sens du contact relationnel, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme et créativité.

Annonce n°345107 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Psychologue - Unité de nutrition et TCA (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

L'Unité de Nutrition et Troubles du Comportement Alimentaire (TCA) est un pôle de référence structuré autour de 5 filières complémentaires : Dénutrition Médecine de l'obésité Chirurgie de l'obésité

Troubles du comportement alimentaire et hyperphagie boulimique Réhabilitation Obésité

Centre d'expertise en nutrition pour les HPA, l'unité développe une activité multi-sites et s'appuie sur des parcours de soins labellisés par l'ARS : Médecine de l'obésité (2011) Chirurgie de l'obésité (2015)

Troubles des conduites alimentaires hyperphagie boulimique (2021)

Depuis septembre 2021, l'unité ambulatoire d'Endocrinologie Diabétologie Maladies de la Nutrition accueille les patients au sein du service d'endocrinologie, diabétologie et nutrition, avec une capacité de 6 fauteuils situés au 5 étage.

Elle travaille en étroite collaboration avec les associations de ville (Prévart...) et de nombreuses structures partenaires (CSO...).

Les missions du psychologue s'inscrivent dans le cadre de l'Article 2 du décret du 31 janvier 1991 modifié, relatif au statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, le psychologue intervient selon trois axes complémentaires : Clinique Institutionnel Formation Information Recherche (FIR)

Dans l'exercice de ses fonctions, le psychologue dispose d'une autonomie professionnelle dans le choix des méthodes, moyens et techniques, en tenant compte de la singularité des patients ou des groupes accompagnés. PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 ou DESS de Psychologie (clinique, psychopathologie) ou diplôme reconnu (Décret n°2010-1323)

Un intérêt marqué ou une expérience en nutrition et TCA est un réel atout Formations complémentaires appréciées : Troubles du comportement alimentaire Éducation thérapeutique du patient Approches psycho-nutritionnelles (ex. GROS)

Annonce n°346564 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un(e) Psychologue rattaché(e) à l'EHPAD RVE du Pôle de Gériatrie.

Mener un entretien à l'entrée du résident pour évaluer les besoins sur le plan psychologique. Favoriser l'intégration dans le service.

Mener des entretiens individuels auprès résidents et des familles en souffrance psychique. Créer et mener des ateliers de stimulation cognitive.

Evaluer le fonctionnement psychologique, cognitif, thymique ainsi que le comportement des résidents. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Tracer et transmettre les informations sur le dossier patient informatisé.

Participer aux synthèses pluridisciplinaires et à la création des projets de vie. Accueil d'étudiants en stage de psychologie PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances en psychologie du vieillissement normal et pathologique.

Capacité à mener des entretiens cliniques et des ateliers collectifs. Sens du travail d'équipe et la pluridisciplinarité. Sens de l'organisation.

Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives. Compétences relationnelles, ouverture d'esprit et rigueur. Ecoute, bienveillance et empathie. Esprit d'analyse et de synthèse Type de contrat · CDI · Temps plein Nos avantages

· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) · Évolution de carrières et de rémunération

· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Annonce n°346433 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Psychologue Enfance en danger H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le / la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Spécificités dans le métier :

Périmètre d'intervention de l'enfance en danger : unité d'accueil pédiatrique des enfants en danger UAPED et unité médico-judiciaire pédiatrique

Parcours médico-social pédiatrique

accueil du mineur victime, repérage, dépistage, évaluation, orientation thérapeutique, signalement aux autorités administratives ou judiciaire, protection adaptée, situations d'urgences ; prise en charge globale : médicale, psychologique et sociale, avec ou sans OPP, parcours de soins en HDJ

Parcours médico-légal pédiatrique

accueil du mineur victime, audition, examen médico-légal et examen psychologique : prise en charge médicale et/ou psychologique, exclusivement sur réquisitions judiciaires en UMJ, parcours de prise en charge en UMJ

Travail en binôme sur le périmètre de pédiatrie : hospitalisation conventionnelle et soins critiques, urgences pédiatriques avec UHCD, hôpital de jour, consultation externe, éducation thérapeutique Activités principales :

Bilan psychologique

recueil d'information, entretien clinique, passation de tests projectifs et d'aptitude, interprétation et synthèse, restitution

Collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient mineur

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques)

Prise en charge individuelle et/ou collective des patients mineurs et de leur entourage Pratique d'entretien individuel et collectif Psychothérapies individuelles et de groupe

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution ...)

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient

Continuité de la prise en charge par les transmissions relevant des évaluations psychologiques

Travail de liaison avec la pédopsychiatrie, les services sociaux, les PMI, les associations, les réseaux...

Assistance aux enquêteurs en participant aux auditions, rédaction d'un rapport d'observation et/ou d'expertises psychologiques sur réquisition judiciaire pour évaluation du retentissement psychologique

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...)

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Activités spécifiques :

Prise en charge des nourrissons, des enfants et des adolescents : les différentes étapes de la vie le neurodéveloppement l'annonce de la maladie et/ou du handicap le mal-être psychique les relations avec ses parents, sa fratrie et son entourage la relation avec les soignants le vécu de la prise en charge clinique et hospitalière l'enfance en danger les situations de maltraitance Prise en charge des parents : les relations parent-enfant, parent-enfant-fratrie la parentalité l'acceptation de la maladie, du handicap le rôle d'aidant Intervention auprès des professionnels : participation au staff pluridisciplinaire soutien aux équipes, débriefing PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier :

Licence de psychologie

Master I et Master II de psychologie clinique et psychopathologie

Expérience appréciée en victimologie, psycho traumatisme, expertise Savoir-faire requis :

Maîtriser les techniques d'entretiens, notamment tests projectifs et d'aptitudes

Donner un avis quant au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient mineur

Eclairer la compréhension de la prise en charge par l'équipe soignante Organiser et animer des groupes

Ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes et la communication non verbale Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Rédiger les notes cliniques, des rapports d'expertises clairs, rigoureux et adaptés aux exigences judiciaires ou des rapports d'activité

Participer à un travail collectif avec d'autres professionnels du secteur de pédiatrie, de pédopsychiatrie et de l'enfance en danger Aptitudes professionnelles : Physiques et psychologiques : Résistance psychologique, gestion du stress Maintien d'une distance professionnelle Relationnelles : Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité Animation de réunion et de groupe Tolérance, absence de prétention et de dogmatisme Spécifiques : Capacité d'adaptation aux différentes situations Tact, discrétion, patience, réserve

Poste à pourvoir

80%

Annonce n°343768 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Des postes de Psychologues - Méru/Noyon/Breteuil/Compiègne - Pédopsychiatrie (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont
• CDI (Salarié)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Psychologues pour les secteurs de l'Ouest et de l'Est du Département, en Psychiatrie Infanto Juvénile. Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives

et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie

psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur

interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie de la personne, l'intégration dans le lieu social.

Accueil, seul ou en binôme, évaluation, prise en charge, consultations

familiales, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique.

Annonce n°324924 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Orthoptiste (H/F) - Remplacement congés maternité à 80% (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe d'ophtalmologie! LE POSTE : Vos missions seront...

Réaliser l'éducation thérapeutique dans le domaine de l'orthoptie auprès du patient et son entourage

Former et informer de nouveaux personnels et des étudiants orthoptistes Organiser des activités en lien avec les consultations

Prévenir et dépister des troubles visuels, réaliser les bilans en vue du diagnostic orthoptique

Réaliser des traitements orthoptiques individuels et réalisation d'actes techniques PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Titulaire du certificat de capacité d'orthoptie Et en plus...

• Vous savez communiquer et conduire une démarche thérapeutique dans un contexte d'intervention en orthoptie
• Vous aimez concevoir et conduire un projet individualisé de traitements orthoptiques, une démarche de prévention, de dépistages et d'explorations de la fonction visuelles
• Vous devez conseiller et accompagner l'adaptation aux lentilles de contact, aux aides optiques ou non optiques

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en communs pris en charge

Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coaches disponibles

Une crèche avec des horaires étendus

6h-22h (7j/7)

Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie 28j de congés annuels et 15 RTT par an Poste à 80% en CDD à compter de fin mars 2026.

Annonce n°345806 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologietraumatologie, pour un public adulte, le CRRF recrute un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) afin :

d'élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe

de travailler en pluridisciplinarité

masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, équipes soignantes, neuropsychologue, conseillère de réinsertion ...

A noter :

Rémunération selon grille indiciaire et revue selon Ségur de la santé. Possibilité de logement (locatif à loyer modéré et selon disponibilité).

Salle de sport ouverte trois fois par semaine pour les professionnels

Annonce n°301506 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Kinésithérapeute (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Le GHPSO recrute un kinésithérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 08h30 16h30 ou 9h00-17h00 tous les jours, gardes possibles un week-end par mois (selon le site) 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Creil

services de réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, Pédiatrie et unité de soins continus pédiatrique, Chirurgie orthopédique, Neurologie, unité neuro-vasculaire, Médecine polyvalente, Pneumologie, Cardiologie, Oncologie, Urologie, Hépato gastroentérologie, Chirurgie digestive.

Site de Senlis

service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable et collaborative.

Jeunes diplômés bienvenus. Possibilité de travail à temps partiel, en exercice partagé, différents contrats possibles

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat

CDI

Lieu de travail (ville)

GHPSO : CREIL / SENLIS

Code postal

60100

Département

60

Date d'embauche

dès que possible

Temps de travail

Temps plein

Nom de l'entreprise

GHPSO

Mail de contact

[email protected]

Annonce n°341832 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CRRF Jacques FICHEUX de St-Gobain est à la recherche d'un(e) ergothérapeute (H/F) à temps plein pour son service de SRR polyvalent d'une capacité de 200 lits.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : masseurs-kinésithérapeutes, diététiciennes, psychomotricien, orthophonistes, professeurs en activités physiques adaptées, psychologue, neuro-psychologue, assistant social, infirmières et aides-soignantes.

Vos missions principales au sein d'une équipe de 12 ergothérapeutes sont : dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologie-traumatologie.

Evaluer la personne sur toutes ses composantes et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Réaliser des activités et techniques de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation de qualité dans le cadre des prescriptions médicales et dans le respect des bonnes pratiques.

Optimiser l'environnement du patient et favoriser son indépendance dans tous les actes de vie quotidienne.

Préconiser, conseiller, concevoir et adapter des orthèses, des aides techniques, des assistances technologiques.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins

Tracer et coder les actes de rééducation et réadaptation dans le dossier informatisé du patient : logiciel OSIRIS Matériels spécifiques à disposition:

• Arméo : rééducation du membre supérieur associé à un exosquelette instrumenté de soutien et de mobilisation du membre supérieur.
• Nappe de pression, matériel dévaluation du positionnement au fauteuil roulant
• Imprimante 3D, Simulateur de logement, Cuisine aménagée, Simulateur de conduite, Véhicule auto-école

Diplôme requis

Diplôme d'Ergothérapie

Annonce n°340345 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - ORTHOPHONISTE NEUROLOGIE (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOINS

Sous famille de métier

Soins de rééducation

Métier

Orthophoniste

Code métier

05I20

Intitulé du poste

Orthophoniste en Neurologie à 80%

Localisation

Le service de Neurologie est situé au 3ème étage côté B

Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Spécialités médicales 1er

Service

Neurologie

UF

2042

Composition de l'équipe de travail

Médecins neurologues, Cadre de santé, IDE, AS, secrétaires médicales, Diététicienne, Orthophoniste, Kinésithérapeute, Assistante sociale, psychologue Contexte organisationnel 21 lits Dont 11 chambres particulières Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

Direction des soins

N Duez / Cadre Supérieur pôle Med 1 : L Galand

A. Pluvinage, Cadre de Santé Amplitude/ horaires

du lundi au vendredi

horaires à définir

Type de repos

Repos fixes

ARCHITECTURE DU POSTE

Présentation de la structure :

Le pôle de médecine 1 comprend les unités conventionnelles et d'explorations de neurologie, cardiologie, pneumologie ainsi que l'unité de soins palliatifs et deux unités de médecine interne et polyvalente.

Le service de neurologie général comporte un secteur d'hospitalisation de 21 lits, , qui assure la prise en charge de toutes pathologies neurologiques. Une grande partie de l'activité concerne la prise en charge des accidents vasculaires cérébraux ischémiques et hémorragiques, ainsi que les pathologies extra-pyramidales. Activités principales :

Sur prescription des neurologues, intervention auprès des patients cérébrolésés ou atteints de maladies neurodégénératives, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser un bilan et l'évaluation nécessaire à l'établissement d'un diagnostic orthophonique

Elaborer et mettre en uvre un projet de rééducation et de réadaptation pour chaque patient

Communiquer aux professionnels de santé la conduite à tenir ou des conseils de prise en charge à l'issu du bilan et du diagnostic

Organiser la poursuite des soins orthophoniques à la sortie du patient, soit pour le retour à domicile, en collaboration avec le PRADO AVC, ou avec les structures de rééducations

Activité essentiellement dans le service de neurologie, au chevet du patient ou dans un bureau individuel avec matériel informatique. Possibilité de donner un avis occasionnellement et ponctuellement dans un autre service de l'établissement uniquement et en fonction de l'activité du service.

Formation et information de nouveaux professionnels et stagiaires Recherche et études en orthophonie.

Veille professionnelle et action d'amélioration continue des pratiques professionnelles. Participe aux groupes de travail et projets de service Compétences spécifiques :

Connaissance des pathologies neurologiques et de leurs prises en charge orthophoniques spécifiques

Bilan clinique des patients hospitalisés qui présentent des troubles de la communication verbale, des troubles de la déglutition d'origine neurologique

Recueil d'information auprès de la famille et de l'entourage

Synthèse des résultats et rédaction d'un compte rendu écrit posant le diagnostic orthophonique et élaboration un projet thérapeutique dans le dossier de soins informatisé du patient.

Réévaluation clinique durant le séjour et transmissions écrites et orales en équipe pluridisciplinaire.

Prévention et rééducation des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en particulier avec les aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute et diététicienne.

Rééducation précoce et adaptée des aphasies et dysarthries d'origine neurologique Maîtrise des bilans ciblés Compétence LSVT loud souhaitable

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

Certificat de capacité en orthophonie

Principaux moyens mis à disposition Téléphone, bureau, ordinateur Savoir-faire : Analyser / évaluer la situation clinique d'un patient Concevoir et conduire un projet de soins Conduire un entretien d'aide Conseiller et orienter les choix d'un patient

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique Relations professionnelles les plus fréquentes Internes :

Le médecin prescripteur, la diététicienne, le kinésithérapeute, les aides-soignantes et infirmières du service de neurologie Externes

Etablissement de santé (centre de rééducation, SMR, EHPAD, ), prestataires de santé, HAD, caisse primaire d'assurance maladie.

Orthophonistes libéraux et professionnels de santé qui sont concernés par la poursuite de la prise en charge à domicile

Annonce n°338168 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - CADRE ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Présentation du service et de l'équipe :

• Equipe de 12 ergothérapeutes qui interviennent en réadaptation en chambre, en rééducation fonctionnelle en salle, et en réadaptation et insertion socio-professionnelle et familiale.
• Sont rattachés à l'équipe d'ergothérapie, le psychomotricien et la conseillère en insertion professionnelle
• Sous la responsabilité du cadre ergothérapeute :

Le Service Social Les Orthophonistes Le Service Transport des patients Missions générales :

• Etre garant de la qualité de la prise en soins. Encadrement des étudiants et apprentis.
• Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
• Démarche Qualité / Certification : développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles relatifs aux pratiques professionnelles.
• Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation.
• Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production, effectifs requis, profil de poste, compétences et évaluation professionnelle.
• Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d'organisation (plannings, affectation des ressources, gestion des aléas)
• Concevoir, piloter et évaluer un projet de rééducation / projet de service en lien avec le projet médical.
• Compétences managériales : piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe, à fixer des objectifs, à évaluer les résultats.
• Etre capable de s'adapter en permanence à l'environnement.
• Participer aux réunions de P3I pluridisciplinaire et aux réunions de synthèse.
• Favoriser et s'assurer du travail en interdisciplinarité
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Veiller au parcours du patient sur le secteur plateau technique de rééducation et réadaptation
• Veille spécifique à son domaine d'activité (techniques de rééducation, nouvelles technologies)
• Organiser et/ou participer à des journées de sensibilisation à thème (sécurité routière) et de promotion du secteur de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle (lycéens, étudiants)

Activités :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine de compétences
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Elaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels
• Montage, réalisation, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité.

Profil souhaité

• Connaissances particulières :

> Expérience dans le domaine de la médecine physique et de rééducation fonctionnelle adulte

> Bonne culture d'établissement et du service public hospitalier

> Connaissances dans le domaine de l'ergothérapie et du handicap

> Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques

• Qualités professionnelles :

> Loyauté, Discrétion professionnelle, Diplomatie > Sens des responsabilités, Capacité décisionnelle > Esprit d'initiative, Esprit d'équipe, Disponibilité > Rigueur, Organisation, Planification, Anticipation

Rattachement hiérarchique

Cadre supérieure de santé FF Directrice des soins

Le/La Cadre Ergothérapeute travaille sous la responsabilité du corps médical

Annonce n°340337 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein de la forêt domaniale de Saint GOBAIN (Aisne), le CRRF Jacques FICHEUX est un Etablissement Public de Santé de 200 lits et places. Sa mono spécialité, SSR (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent) donne au CRRF une place de premier ordre sur le territoire de santé.

Un panel représentatif des différents métiers de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle est la véritable force humaine du Centre (médecins MPR et autres spécialités, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l'Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CRRF est un des onze Etablissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CRRF recrute Le plus rapidement possible UN MASSEURS-KINESITHERAPEUTES (H/F)

Postes qui s'adressent aux titulaires d'un diplôme de masseur-kinésithérapeute :

• Agréments : affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent.
• Public concerné : Adultes
• Equipe pluridisciplinaire : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, infirmières et aides-soignants.

Autres informations

Poste à temps plein ou partiel

Rémunération des kinésithérapeutes diplômés: grille indiciaire de la FPH à négocier Possibilité de logement sur site (en locatif)

Annonce n°288656 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (SMR CHAM) (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

• Pas-de-Calais (62)
• Rang-du-Fliers
• CDI (Salarié)

Missions principales :

• Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Missions et activités

1. Examen clinique, recueil de données et bilan kinésithérapique

2. Détermination des objectifs du programme de traitements et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

3. Réalisation des soins et des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif

4. Information et éducation de la personne et de son entourage

5. Transmissions écrites (informatiques) et orales des informations pour assurer la traçabilité des actes et le suivi des patients

6. Rédaction de fiches de synthèse « Masso-kinésithérapie » dans le dossier patient

7. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires 8. Vérification et contrôle des matériels 9. Enregistrement des données liées à l'activité

10. Veille réglementaire Réalisation d'études et de travaux de recherche Compétences :

• Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
• Choisir les actions de masso-kinésithérapie adaptées aux situations de soins et de

prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Evaluer la qualité des pratiques et des résultats d'actions de masso-kinésithérapie avec la collaboration du patient et des autres professionnels de santé
• Organiser et prioriser les actions
• Utiliser les matériels et équipements de kinésithérapie
• Travailler en équipe pluri-professionnelle
• Accueil et encadrement des stagiaires de l'IFMK de Berck sur Mer (si diplôme > 5 ans)

Spécificités du poste

Activité principale

Intervention en semaine au sein du service de Soins Médicaux et de

Réadaptation (SMR) du CHAM.

Polyvalence et remplacement

Capacité d'adaptation permettant d'assurer le remplacement

des autres kinésithérapeutes durant leurs périodes de congés (réciprocité attendue).

Congés et temps de travail

25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.

Organisation du temps de travail

Horaire hebdomadaire de 37,5 heures réparties sur 5

jours.

Continuité des soins

Participation au système de gardes et d'astreintes de l'équipe de

kinésithérapeutes, selon les modalités suivantes : En moyenne une garde par mois Un samedi travaillé à temps plein (repos dans la semaine)

Une astreinte le dimanche, dédiée à la prise en charge des soins respiratoires urgents

Annonce n°343754 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

• Nord (59)
• Avesnes-sur-Helpe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire et de ses projets futurs (HDJ mémoire, chutes), le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes est à la recherche d'un(e) psychomotricien(ne). PRESENTATION DU CHPA:

Le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes est un établissement de santé de proximité, situé au cur du territoire avesnois. Il joue un rôle essentiel dans l'offre de soins locale, en répondant aux besoins de santé de la population avec accessibilité, humanité et qualité.

Le CHPA propose une prise en charge pluridisciplinaire des patients, reposant sur la collaboration étroite entre les différentes équipes médicales, paramédicales, administratives et sociales. Ce travail en synergie permet d'assurer un accompagnement global, personnalisé et adapté à chaque situation.

Son offre de soins comprend la médecine polyvalente, les soins palliatifs, une unité de soins de longue durée, ainsi que des filières complètes de gériatrie et addictologie, un service de soins infirmiers à domicile et un établissement d'hébergement pour adultes dépendants : L'EHPAD Simone Jacques.

MISSIONS :

• Réaliser l'anamnèse et l'évaluation bilan psychomoteur du patient afin d'établir un diagnostic et un projet thérapeutique décrivant les modalités de prise en soin du patient
• Mener les prises en soin des patients en individuel ou en groupe, et parfois accompagné de thérapeutes spécialisés dans d'autres domaines en utilisant les moyens adaptés ;
• Rééduquer les troubles du développement et les désordres psychomoteurs par des moyens techniques de relaxation, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique, des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination ;
• Apporter sa réflexion sur la prise en charge globale du patient ;
• Assurer la traçabilité et la transmission en interne des informations concernant la prise en soin du patient à travers le DPI, la rédaction des bilans et la participation aux tours médicaux et aux réunions équipe;
• Coter ses actes dans le PMSI ;
• Développer des techniques rééducatives adaptées aux besoins et difficultés des patients ;
• Participer à la mise en uvre du projet personnalisé du patient ;

PROFIL

DE Psychomotricien ;

Une expérience en secteur gériatrique souhaitée ; Compétences requises :

• Capacité d'écoute, d'observation, de discrétion et d'analyse ;
• Esprit de synthèse, de collaboration et d'équipe ;
• Gestion des priorités ;
• Rigueur dans l'organisation et la réalisation des soins ;
• Connaissance des droits du patient ;

HORAIRES DE TRAVAIL

Poste de jour, du lundi au vendredi 8h30-16h30.

37H30 / semaine CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ). Accès au self ; RTT ; CDI, mutation. Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°341815 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Kinesithérapeute (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

• Nord (59)
• Avesnes-sur-Helpe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

KINESITHERAPEUTE

De par son offre de soins au plus proche du domicile des patients, son plateau technique, ses relations avec les professionnels de la santé du secteur, le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes est reconnu et labellisé « Hôpital de proximité ».

L'offre de soins du Centre Hospitalier, sanitaire et médico-sociale, comprend 340 lits et places autorisées réparties sur 4 pôles d'activité : Médecine, Gériatrie, Addictologie et Médico technique.

Les professionnels du Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes agissent tous avec les mêmes objectifs :

• La qualité et la sécurité de la prise en charge du patient que ce soit en intervenant directement auprès du patient (pôles d'activité clinique) ou indirectement (pôle d'activité médicotechnique, activités administratives et logistiques)
• La qualité des relations et la sécurité des autres usagers de l'établissement (familles, visiteurs, professionnels).

Vouloir intégrer le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes c'est souhaiter travailler en pluridisciplinarité dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins au sein d'un plateau technique de rééducation composé d'une équipe jeune et dynamique composée de :

• 2 EAPA (Enseignant en Activité Physique Adaptée)
• 2 Kinésithérapeutes salariés et 1 kinésithérapeute libéral sur vacation
• 3 Ergothérapeutes
• 1 Psychomotricienne.

Vous serez sollicité-e sur l'ensemble des services du Centre Hospitalier.

MISSIONS :

Le service prend en charge, sur prescription médicale, les soins de masso-kinésithérapie. Vos missions seront les suivantes :

• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et définir des objectifs de soins.
• Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Ses soins et techniques concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

L'activité du service est essentiellement basée sur :

• la rééducation des affections de l'appareil locomoteur,
• la rééducation et l'adaptation aux activités de la vie courante,
• la rééducation respiratoire,
• la rééducation post-opératoire (après prothèses de hanches, genoux),
• la rééducation des troubles circulatoires,
• les bilans de chute chez la personne âgée.

PROFIL :

Sous la responsabilité du cadre du service de rééducation, vous aurez pour principales missions de :

• Réaliser l'examen clinique, le recueil de données et le bilan kinésithérapique ;
• Définir les objectifs à atteindre ;
• Etablir la réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif ;
• Informer et éduquer le patient et son entourage si nécessaire ;
• Assurer la traçabilité des actes réalisés dans le dossier informatisé du patient ;
• Accueillir et encadrer des étudiants et des stagiaires;
• Vérifier et contrôler le bon état de marche du matériel utilisé dans votre domaine d'activité ;
• Participer ou animer les ateliers thérapeutiques ;
• Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient ;
• Organiser et planifier les activités, en coordination avec les équipes soignantes ;
• Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) ;
• Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient ;
• Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) ;
• Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient ;
• Réaliser les codages du PMSI ;
• Participer à l'élaboration de projet de service ;

Savoirs faire attendus :

• Analyser et coder son activité ;
• Choisir les méthodes et modes d'intervention appropriés à l'état de santé du patient ;
• Concevoir, planifier et appliquer un programme (individuel ou collectif) relatif à son domaine d'activité ;
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou le résident et / ou son entourage ;
• Observer et interpréter l'état de santé (constantes physiologiques, ) du patient ;
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques ;
• Rédiger un compte rendu et un bilan d'activité physique adaptée pour l'équipe et le patient ;
• Utiliser les équipements et matériels en activité de kinésithérapie ;
• Utiliser les méthodes et outils d'évaluation de la condition de santé du patient.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Respect du secret professionnel
• Ecoute et Discrétion
• Adaptabilité et réactivité
• Goût pour le contact humain
• Patience
• Pédagogie
• Sens de l'observation
• Sens de l'organisation
• Empathie

DIPLOME(s) ATTENDU(s) :

Etre titulaire du diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute ; CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI, Mutation pour les titulaires Poste à pourvoir dès que possible ;

Poste de jour, 37h30 heures par semaine (15 RTT), du lundi au vendredi ; Restauration possible au self du Centre Hospitalier.

Annonce n°318208 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Ergothérapeute (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers recherche un(e) Ergothérapeute DE H/F à temps plein en CDD ou CDI suivant expérience - disponible à partir du 22 février 2026. Voici les missions :

• Mener des actions de soutien au maintien de l'autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées
• Mener des actions de prévention des risques de chutes
• Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées)
• Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires
• Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d'intervention
• Participer à des réunions de coordination et de concertation
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité

Annonce n°341828 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de GRANDVILLIERS (60) recherche un Psychologue H/F à temps plein - Poste disponible de suite, CDD ou CDI suivant expérience, salaire selon expérience et grille de la fonction publique. Lieu d'exercice Grandvilliers, Permis B,

ACTIVITES ET TACHES

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet d'établissement
• Elaboration d'un projet psychologique d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Connaissance du service public et droit public
• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Approche médico-légale (43064)
• Bilans psychologiques (14420)
• Communication/relations interpersonnelles (15004)
• Éthique et déontologie professionnelles (14221)
• Psychologie clinique et psychopathologie (14456)
• Psychologie des âges de la vie (14454)
• Psychologie générale (14454)
• Psychosomatique (43064)
• Psychotherapies (14456

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative Respect de l'organisation des différents services

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

Annonce n°341719 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé