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23/04/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°354833 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un psychologue à 50% pour rejoindre l'équipe du service d'Hospitalisation à Domicile. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

Assurer une prise en charge globale et des soins coordonnés à un patient dans le contexte du domicile.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

Mise en place d'une aide psychologique afin d'aider les patients et les aidants à s'adapter à leur nouvelle situation.
Favoriser la communication entre les aidants et les membres de la famille et le patient.
Apporter une aide dans les situations de prise de décision.
Présence, écoute auprès des membres de l'équipe
Privilégier une prise en charge pluridisciplinaire adaptée aux besoins des malades et de leur entourage.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits
Savoir écouter, observer, analyser, évaluer
Savoir s'organiser et déterminer des priorités
Elaborer et conduire un projet de suivi psychologique

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Etre motivé, volontaire pour travailler en équipe et développer une collaboration avec l'ensemble des acteurs de la prise en soins
Adaptabilité
Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives
Capacité d'écoute
Rigueur, organisation,
Ethique professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel
Savoir créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage

Les niveaux requis :

Formation initiale : Diplôme / école : Diplôme de Master en psychologie clinique
Exigences particulières : Permis B

Horaires :

Quotité de travail: 50%
Durée moyenne hebdomadaire de référence: 17h50

Annonce n°354833 publiée le 23/04/2026 par un
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21/04/2026 - Psychologue à la Plate Forme de Répit (Résidence les Belles Eaux - Ehpad LIANCOURT)

LIANCOURT | n°354549 |

Description du poste :

1 poste à temps plein (temps partiel envisageable) réparti sur le bureau de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit Oise Est Le poste consiste à :

Effectuer des entretiens cliniques auprès des aidants accompagnés par la plateforme (à domicile, par téléphone, dans les locaux de la PFR) Mettre en place des groupes de paroles auprès des aidants Constituer et d'animer des formations auprès des aidants Participer à des actions collectives Prendre part au travail d'équipe (réunions) Poste en 08H00/ Jour,

RTT

Lieu du poste: Déplacements fréquents - véhicule de fonction

Salaire suivant ancienneté selon grille de la FPH

Annonce n°354549 publiée le 21/04/2026 par un
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15/04/2026 - Diététicien(ne) (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°353949 |

Le Centre Hospitalier de Beauvais recherche un(e) diététicien(e) à temps complet en CDD pour rejoindre l'équipe d'Unité Transversale de Nutrition. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.
Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé.
Intervention dans des structures externes à l'hôpital dans le cadre de la prévention santé (si besoins)

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition
Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine
Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Veille et recherche professionnelle

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Expérience acquise au cours de la formation de diététicienne : savoirs théoriques et savoirs expérientiels.
Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la diététique, le comportement alimentaire, l'éducation à la santé,
Maîtrise des principes fondamentaux dans le domaine de la médecine et la psychologie générale, la qualité et la santé publique

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Coopérer avec d'autres professionnels
Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Gérer une structure et ses ressources
Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Capacité d'analyse.
Ecoute, sens de l'observation, sens de la communication.
Esprit d'équipe et esprit d'initiative.
Rigueur, capacité organisationnelle et capacité d'adaptation,
Maîtrise de soi, résistance au stress, adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique).
Curiosité intellectuelle

Formation initiale :

Diplôme: BTS de diététique ou BUT/DUT biologie appliquée option diététique ; Génie en biologie, option diététique
Exigences particulières: Formation AFGSU

Connaissance éventuelle de l'outil informatique : Winrest et Dxcare Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 heures
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : 9h-17h ; 9h30-17h30
Amplitude horaire : 8h00
Repos hebdomadaires : fixe
Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353949 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°353926 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) diététicien(ne) à 20% pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile. Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la diététicien.ne exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques : Déploiement de l'EGED :

Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
Participer aux rencontres et/ou aux formations régionales organisées par l'ARS ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).

Organisation de l'activité :

Réaliser des évaluations nutritionnelles à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (statut nutritionnel, appétit, habitudes alimentaires, facteurs de dénutrition, hydratation, capacités de préparation et de prise alimentaire, troubles associés influençant l'alimentation) ;
Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
Élaborer et formuler des préconisations nutritionnelles individualisées, adaptées à l'état de santé, aux pathologies (diabète, insuffisance rénale, troubles cognitifs, dénutrition), aux contraintes du domicile et aux capacités du patient et de ses aidants ;
Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins observés (médecins traitants, consultations spécialisées, ergothérapeutes ou orthophonistes en cas de troubles de la déglutition, aides alimentaires sociales, services de portage de repas, dispositifs de soutien) ;
Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les intervenants à domicile, en apportant une expertise nutritionnelle visant à prévenir la dénutrition, adapter les apports aux pathologies, faciliter la prise alimentaire, soutenir l'autonomie et améliorer la qualité de vie ;
Rédiger et actualiser les dossiers patients, en assurant une transmission claire, fiable et conforme aux exigences institutionnelles et à la coordination interprofessionnelle ;
Sensibiliser et soutenir les professionnels de l'EGED, en partageant son expertise sur les problématiques nutritionnelles des personnes âgées (dénutrition, sarcopénie, déshydratation, troubles de l'appétit, interactions alimentationmédicaments) afin d'optimiser la prise en charge ;
Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets individualisés.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Maîtrise des principes d'évaluation nutritionnelle : analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, appétit), dépistage de la dénutrition, évaluation des apports alimentaires, de l'hydratation, des capacités de préparation et de prise alimentaire, compréhension des facteurs influençant l'alimentation (troubles digestifs, difficultés buccodentaires, troubles cognitifs, contexte socioenvironnemental) ;
Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs influençant l'alimentation, fragilité, sarcopénie, syndromes gériatriques liés à la dénutrition, prévention de la perte de poids et de la déshydratation, spécificités nutritionnelles des pathologies chroniques liées à l'âge.
Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la dénutrition, de l'adaptation des apports nutritionnels, de l'accompagnement des troubles alimentaires liés à l'âge, de l'amélioration de l'hydratation, et de l'accompagnement du maintien à domicile.

Les savoirs « faire » (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduire une relation thérapeutique lors d'interventions à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de ses capacités nutritionnelles, cognitives, émotionnelles, comportementales, ainsi que de son contexte social et environnemental ;
Réaliser une évaluation nutritionnelle complète, incluant l'analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, sarcopénie), de l'hydratation, de l'appétit, des habitudes alimentaires, des capacités de préparation et de prise alimentaire, ainsi que l'impact des pathologies ou des troubles cognitifs sur l'alimentation et la qualité de vie ;
Formuler un bilan diététique et des préconisations personnalisées, à visée de prévention ou de prise en charge de la dénutrition, d'adaptation des apports nutritionnels, d'amélioration de l'hydratation, de gestion des régimes thérapeutiques, ou de soutien au maintien de l'autonomie alimentaire ;
Prendre des décisions cliniques pertinentes, argumenter ses observations nutritionnelles, et transmettre les informations essentielles à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires extérieurs afin d'assurer un suivi cohérent et sécurisant ;
Collaborer avec les différents intervenants du parcours de soins, en contribuant activement au projet personnalisé du patient et en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à la compréhension de sa situation (risque de dénutrition, difficultés de prise alimentaire, troubles associés) ;
Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et rassurer les patients, leurs aidants et les professionnels, notamment sur la dénutrition, l'hydratation, les apports alimentaires et l'adaptation de l'alimentation aux pathologies ;
S'exprimer aisément en public ou en situation de faceàface, notamment lors des réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse nutritionnelle claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs « être » (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
Respect du secret professionnel et confidentialité ;
Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;

Formation initiale :

BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique. Exigences particulières (permis de conduire) :

Permis de conduire, état de santé comptible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps partiel à 20 %
Nature des horaires : Fixe
Détail des horaires : 9h00 à 17h00
Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353926 publiée le 15/04/2026 par un
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14/04/2026 - Orthophoniste (GHPSO Creil)

CREIL | n°249930 |

CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel Descriptif Fonction : orthophoniste Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation et celui qui assure son remplacement, Cadre de pôle et Direction des soins. Liaisons fonctionnelles : médecins, équipes soignantes, rééducateurs, cadre paramédical des différents services Présentation du service : équipe de rééducation répartie sur les 2 sites Sur le site de Creil : masseurs kinésithérapeutes et enseignant en activité physique adaptée Sur le site de Senlis : masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeute, enseignants en activité physique adaptée Le site de Creil comporte une réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie, oncologie, hépato gastrologie, neurologie, unité neuro-vasculaire, AVC, pédiatrie, néonatologie, réanimation néonatologie, Le site de Senlis comporte le SSR et HDJ SSR, la gériatrie aigue, de la cardiologie et médecine polyvalente, les maternités, l EHPAD, les longs séjours

MISSIONS DU POSTE Missions principales: Assurer la prise en charge orthophonique (bilans, rééducation des troubles de la communication, de la déglutition) des patients hospitalisés dans lensemble des services selon les besoins et essentiellement en service de neurologie Encadrer les étudiants en orthophonie en formation initiale
Missions permanentes: Rééducation des patients hospitalisés Transmission avec léquipe soignante et lencadrement de rééducation (écrite et orale) Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation Participation aux formations dispensées Saisie des actes dans Clinicom Participation aux différentes réunions dorganisation du service Formation continue : sous réserve de lencadrement et après entretien individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et besoins des services
Missions spécifiques: Dépistage des troubles de la déglutition Rééducation des aphasies et des troubles de communication (dysarthries,.) Conseils de techniques facilitatrices aux patients, son entourage et soignants

PARTICULARITES A LA FONCTION Capacité à contribuer au diagnostic clinique et aux capacités du patient Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire Capacité découte, dobservation, danalyse Savoir être autonome Savoir sadapter Compétences pédagogiques

ATTRACTIVITE DU POSTE - poste à 100 %, (temps partiel possible), 7h 30 de travail par jour; horaires 9h -17 h (possible 8h30 16h30), tous les jours sauf le week-end. - 25 congés annuels, + 3 supplémentaires et 15 RTT - Rémunération selon grille FPH + indemnités potentielles - Complémentarité avec les autres professionnels du service de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciens, enseignants en APA) et avec les équipes du GHPSO, ambiance agréable. - Formation continue : accès aux formations institutionnelles en intra, formations individuelles possibles via le plan de formation annuel après accord du cadre

COMPETENCES REQUISES La formation et les qualifications requises : Certificat de capacité dorthophoniste Connaissances des troubles de la communication, des troubles neurologiques plus spécifiquement adultes

Formation obligatoire: Sécurité incendie Formations institutionnelles : AFGSU Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé paramédical Valérie PICOT Secrétariat de la Direction des Soins 03-44-61-60-36

Annonce n°249930 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN SERVICE USP (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

COMPIEGNE | n°353860 |

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.

Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires.

Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de Aide-Soignant(e) pour le service d'USP et c'est peut-être pour vous ?! MISSION :

Missions de soins et d'accompagnement des personnes malades ainsi que de leur entourage présentant des souffrances morales et socio-familiales complexes.
Une mission de formation continue des professionnels.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Auprès du patient :

Travail en binôme avec l'infirmier(e) et en interdisciplinarité Accueil du patient et son entourage Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Soins d'hygiène et de confort

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, mobilisation)

Aérosol non médicamenteux soins de bouche prévention escarres.

Soins esthétiques et de bien-être (bain, maquillage, toucher massage)

Evaluation de la douleur et repérage de symptômes d'inconfort

Effectue les toilettes mortuaires et a connaissance des principaux rites mortuaires

Transmission des observations par écrits et par oral pour maintenir la continuité des soins.

Mise en place et respect des mesures d'isolement septique et protecteurs (aplasies) Respect des différents régimes alimentaires

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits

Nettoyage des chambres à la sortie des patients, en collaboration avec l'A.S.H.

Au niveau institutionnel :

Gestion entretien du matériel de soins

Gestion du matériel et gestion des stocks de matériels selon procédure Gestion du linge et de l'usage unique Gestion des repas et personnalisation des repas

Inventaire des effets personnels du patient à l'entrée et à la sortie

En collaboration avec l'ASH ; gestion de l'office du studio « famille », de la salle de bain, de la salle à manger, salle de réserve. *Activité de formation et d'encadrement : Participe à l'encadrement des stagiaires étudiants.

Participe à l'encadrement des personnes nouvelles arrivées et nouvelles diplômées. POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT : Pôle Médico-Chirurgical et Cancérologie

Hiérarchie directe: Cadre de Santé de l'USP, Cadre supérieur de Santé, Coordonnateur de Pôle, Directrice des Soins, Chef de Service de l'USP.

Relations professionnelles les plus fréquentes : Interdisciplinaire intra et/ou extra-hospitaliers (cadres, médecins, paramédicaux, psychologue), L'Equipe mobile de soins palliatifs, Pharmacie, Diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales, aumônerie, Le service d'Hospitalisation à domicile, L'association des bénévoles (JALMALV). DIPLOMES ET QUALIFICATIONS : Diplôme professionnel d'aide-soignant(e) Formation en soins palliatifs

Souhait d'engagement d'effectuer des formations : deuils, douleur, Accompagnement, voir Diplôme universitaire. COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Expérience professionnelle dans la fonction de 3 ans minimum dans un service hospitalisation. Choix volontaire à ce poste.

Physiques :

Equilibre physique et moral

Bonne forme physique (les patients lourds sont à mobiliser) = beaucoup de manutentions Bonne maturité.

Psychologiques :

Avoir une capacité relationnelle Communiquer avec les patients et leur entourage.

Avoir une capacité à prendre du recul face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, détresse, agressivité) Dynamisme et disponibilité

Professionnelles :

Sens du travail en équipe

Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Adhésion à la philosophie et l'éthique des soins palliatifs Respecter la confidentialité Etre respectueux vis à vis du patient et de son entourage CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

Amplitude de travail :

Travail à temps plein ou à temps partiel

lundi au dimanche: 7h30-/j, 10H/nuit

Horaires :

Postés (6H30-14H, 13H30-21H, 20H45-6H45) Week-end et jours fériés.

Annonce n°353860 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP (Centre Creil)

CREIL | n°352377 |

Pole: FEMME MERE ENFANT
Sites: Creil - Senlis
Services: CAMSP
Grade: Psychomotricien

IDENTIFICATION DU POSTE

Présentation des services :

CAMSP: Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap
Fonction: Psychomotricien
Liaison hiérarchique: Cadre socio-éducatif CAMSP, Cadre de Pôle FME
Liaisons fonctionnelles: Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ;
Horaires: Temps partiel (0,8 ETP)
30h00 hebdomadaires: 9h-17h du lundi au vendredi avec un jour de repos temps partiel à définir (sauf mardi, jour de réunion avec présence obligatoire

15 RTTMISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles

Missions permanentes :

Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ;
Réaliser des séances de psychomotricité, individuelles ou en group, seul ou en binôme pluridisciplinaire
Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ;
Prévenir et dépister les troubles potentiels liés aux différents facteurs de risques (la prématurité ; RCIU, antécédents, pathologies aigues ou chroniques)
Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP.

Missions spécifiques :

Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ;
Participer aux réunions de service ;
Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP)

PARTICULARITES A LA FONCTION

-Aide à destination des familles des enfants reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ;

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises: psychomotricien D.E

Connaissances et compétences requises :

Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ;
Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ;
Connaissances sur les pratiques en soins de développement ;
Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ;
Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ;
Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ;
A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus)

Qualités professionnelles requises :

Adaptation, écoute, empathie ;
Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ;
Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ;
Prise de recul, juste distance professionnelle.

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé Cadre socio-éducatif

Annonce n°352377 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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30/03/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MOUY)

MOUY | n°352228 |

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) sur l'EHPAD de Mouy, établissement public de 79 résidents.

Les horaires sont du matin (6h45 / 14h15) ou d'après-midi (14h15 / 21h15). Vos tâches quotidiennes auprès des personnes âgées sont :

les soins d'hygiène et de confort de la personne
l'accompagnement des résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne dans le respect de leur autonomie
la surveillance de l'état de santé et le comportement des résidents
la collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins
la participation à la traçabilité des actes de soins
l'entretien de l'environnement de la personne

Expérience: Débutant accepté
Salaire brut mensuel: 2400 euros sur 12 mois

Annonce n°352228 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

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24/03/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (EHPAD Breteuil)

BRETEUIL | n°329253 |

L'EHPAD de Breteuil est situé en centre-ville, à proximité des commerces, et à 30 km d'Amiens (80) et à 30 km de Beauvais (60). L'établissement fait partie d'une direction commune composée de 3 établissements. L'EHPAD dispose de 65 lits. L'Etablissement est à la recherche d'aide-soignant(e) afin de répondre aux attentes des résidents et d'assurer leur prise en soins. Outre les missions afférentes aux fonctions d'une aide-soignante (H/F).

Missions: Travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les infirmières Garantir le bien-être du résident dans son environnement Participer aux transmissions orales et effectuer des transmissions écrites Accueillir les nouveaux résidents et/ou leur famille, Accueillir les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires Être force de propositions dans les projets de vie
Horaires de poste: 06h45/14h15 13h45/21h15 Envoyer la candidature à : Laurence COLLET EHPAD Montmorency 60120 BRETEUIL Tél : 03.44.07.00.55 ehpad@ehpad-breteuil.com

Annonce n°329253 publiée le 24/03/2026 par un
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06/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

ATTICHY | n°344447 |

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

En collaboration et sous la responsabilité des IDE :

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie
Participer à la surveillance clinique des résidents
Participer à letapos;accompagnement des résidents en fin de vie et de ses proches
Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents
Participer à la réalisation du bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents
Participer à la gestion des risques
Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel
Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Participer à la vie detapos;équipe

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie :

o Réaliser les soins detapos;hygiène et de confort : lever, toilette, habillage, soins bucco-dentaires, prévention des escarres par effleurage

o Aider à la prestation des repas notamment pour les résidents les plus dépendants (prévention des fausses routes)

o Respecter les alimentations thérapeutiques (alimentation équilibre, alimentation pauvre en fibres strictes, alimentation pauvre en fibres) dictées par letapos;IDE

o Hydrater les résidents (eau gélifiée pour les plus dépendants)

o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de letapos;établissement,

o Surveiller la prise médicamenteuse (sous le contrôle de letapos;IDE) et aider à la mise en bouche

o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation (en collaboration avec letapos;agent hôtelier) en réalisant les surveillances nécessaires o Renseigner le plan de soins

o Rédiger des transmissions ciblées dans Net soins et participer aux transmissions orales

o Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) :

letapos;accueil des nouveaux résidents et leurs proches
animations, activités thérapeutiques

Participer à la surveillance clinique des résidents :

o Réaliser les pesées entre le 1er et le 4 de chaque mois, évaluer la douleur et tracer dans Net soins

o Prévenir si changement dans letapos;état clinique du résident et surveiller les dispositifs médicaux (perfusion, sonde vésicale)

o Assister letapos;IDE dans la réalisation de ces soins si nécessaire

Accompagner la personne en fin de vie et ses proches, assurer les actes nécessaires en cas de décès : o Participer à la prise en soins palliatives o Assurer les actes nécessaires en cas de décès o Accompagner la famille pour les démarches

o Assurer des transmissions orales et écrites dans net soins

Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du Projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents :

o en binôme avec une IDE: rédaction des PAP (réaliser le recueil de données, effectuer letapos;analyse, construction du projet personnalisé, présentation au résidents/proche/ famille, mise en uvre et suivi) avec participation de letapos;ensemble des acteurs

o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles

Participer au bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents o Nettoyer les salles à manger après les repas

o Nettoyer le lit, letapos;adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des risques

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires o Appliquer les procédures (identitovigilance, fugue)

o Participer à la commission des menus et/ou aux commissions gourmandes

Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Assurer les commandes et le rangement des produits

o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits detapos;hygiène et detapos;incontinence, dispositifs médicaux et non médicaux)

o Effectuer des demandes detapos;intervention auprès des services techniques

Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

o Participer au tutorat et à letapos;évaluation des apprentissages o Participer à letapos;accueil des nouveaux arrivants Participer à la vie detapos;équipe :

o Participer aux réunions detapos;équipe, aux relèves cliniques, aux staffs et au groupe de travail en interne

o Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de letapos;établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,

Participer aux animations, repas de fêtes, marché de noël, sorties organisées en fonction de ses possibilités

COMPETENCES/APTITUDES/SAVOIR FAIRE

Etre volontaire et motivé pour travailler auprès de la personne âgée
Etre dynamique, disponible
Etre organisé et rigoureux dans son travail
Avoir des capacités relationnelles, detapos;écoute
Connaître les concepts detapos;autonomie, de bientraitance et detapos;Humanitude
Avoir le sens de la hiérarchie et letapos;esprit detapos;équipe
Etre polyvalent dans les différents secteurs

DIPLOMES/QUALIFICATION :

Diplôme detapos;Etat detapos;Aide-Soignant
AFGSU Niveau 2
En cas detapos;affectation en Unité protégée, diplôme ASG idéalement souhaité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste de journée : 12h00
Affectation : Unité protégée

Annonce n°344447 publiée le 06/03/2026 par un
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02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°349055 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

Déploiement de l'EGED :
Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
Organisation de l'activité :
Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
Respect du secret professionnel et confidentialité ;
Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale: Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
Nature des horaires : Fixe
Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique: L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 02/03/2026 par un
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27/02/2026 - ergothérapeute (GHPSO Senlis)

CREIL | n°342105 |

Le GHPSO recrute un ergothérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 9 h-17 h tous les jours sauf le week-end. 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Senlis: service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable. Jeunes diplômés bienvenus.

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat: CDI
Lieu de travail (ville): GHPSO : CREIL / SENLIS
Code postal: 60100
Département: 60
Date d'embauche: dès que possible
Temps de travail: Temps plein
Nom de l'entreprise: GHPSO
Mail de contact: [email protected]

Annonce n°342105 publiée le 27/02/2026 par un
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19/02/2026 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°334553 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD). Description générale du poste :

Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :

Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :

1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :

Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
Participe aux réunions régionales et locales ;
Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.

2 / Organisation de l'activité :

Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

Travailler en équipe, en réseau ;
Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
Construire une séquence pédagogique ;
Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
Capacité rédactionnelles ;
Capacité d'analyse ;
Expression orale aisée ;
Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)

Esprit d'initiative ;
Capacité d'adaptation et de négociation ;
Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
Capacité de communication/médiation ;
Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
Respecter le secret professionnel ;
Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
Etre patient/bienveillant ;
Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale: Diplôme d'état de psychomotricien(ne)

Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite. Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
Nature des horaires : Fixe
Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30
Amplitude horaire : 7h30
Repos hebdomadaires : Fixe
Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°334553 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°348279 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) ergothérapeute pour rejoindre le pôle de Gérontologie (EHPAD / HDJ / EGED). Missions :

L'ergothérapeute identifie, évalue et traite les déficiences, les incapacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives et mentales des personnes âgées dans leur quotidien.

Les objectifs de travail seront fixés sur prescription médicale et en collaboration avec le patient/ résident, en vue d'améliorer la qualité de vie, de développer l'autonomie, d'adapter son environnement.

Les prises en charge s'effectuent en alternance entre les EHPAD, l'Hôpital de Jour et l'EGED (équipe gériatrique d'expertise à domicile). Activités :

Réaliser des bilans ergothérapiques des actes de la vie quotidienne et de réadaptation, au sein des services, ou à domicile.

Réaliser des actes de rééducation, des soins ou des activités thérapeutiques en fonction des besoins des patients / résidents, en individuel ou en groupe et dans son domaine de compétence.

Participer à la gestion du matériel de mobilisation et de rééducation sur l'ensemble du pôle.

Assurer le suivi et l'accompagnement des projets d'aménagements du domicile et de l'environnement du patient, en collaboration avec les partenaires concernés. Participer aux réunions de synthèse disciplinaires.

Réaliser les transmissions des actions menées sur l'outil Dxcare.

Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.

Participer aux projets de service, du pôle ou de l'établissement.

Conseiller et accompagner le patient, ses aidants, et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur l'autonomie, l'adaptation de l'environnement et les stratégies compensatoires. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies.

Sciences et ingénierie en ergothérapie axés sur les bilans, les évaluations et les techniques ergothérapiques.

Les savoirs faire (maitrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Travailler en équipe, réseau Evaluer les pratiques de soins en ergothérapie Concevoir et conduire un projet de soins en ergothérapie

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à l'ergothérapie

Conduire une relation thérapeutique en situation d'intervention à domicile

Evaluer, choisir et recommander des aides techniques pertinentes et sécurisées.

Organiser, planifier et prioriser les interventions, en coopération avec les différents acteurs du parcours

Utiliser des supports d'information adaptés pour sensibiliser et accompagner les patients/résidents et aidants.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Capacité d'adaptation

Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide et d'écoute

Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel Être organisé, rigoureux, méthodique Faire preuve d'engagement, de motivation Les niveaux requis :

Formation initiale: Diplôme d'Ergothérapeute
Exigences particulières: Avoir son permis de conduire.

Connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint) Horaires :

Durée hebdomadaire de référence: 35h00
Nature des horaires: fixe
Détail des horaires: 09h00 / 17h00
Amplitude horaire: 8h00

Annonce n°348279 publiée le 19/02/2026 par un
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13/02/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

PONT STE MAXENCE | n°334134 |

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur. Concevoir, conduite et évaluer un projet detapos;intervention en psychomotricité. Elaborer et conduire une démarche de conseils, de prévention, detapos;éducation pour la santé, detapos;éducation thérapeutique. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°334134 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

PONT STE MAXENCE | n°338597 |

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en EHPAD ALZHEIMER Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338597 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

PONT STE MAXENCE | n°334133 |

Vous êtes en lien direct avec les praticiens hospitaliers, les cadres, les soignants et les intervenants du service. Diplôme detapos;état obligatoire. Vous devrez mettre en place des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de maintenir et favoriser letapos;autonomie du patient, agir sur letapos;environnement matériel et humain, concourir à la prévention des risques.

Annonce n°334133 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

PONT STE MAXENCE | n°338600 |

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en UCC Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338600 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

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30/01/2026 - Kinésithérapeute (GHPSO Creil)

CREIL | n°341832 |

Le GHPSO recrute un kinésithérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 08h30 16h30 ou 9h00-17h00 tous les jours, gardes possibles un week-end par mois (selon le site) 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Creil: services de réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, Pédiatrie et unité de soins continus pédiatrique, Chirurgie orthopédique, Neurologie, unité neuro-vasculaire, Médecine polyvalente, Pneumologie, Cardiologie, Oncologie, Urologie, Hépato gastroentérologie, Chirurgie digestive.
Site de Senlis: service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable et collaborative.

Jeunes diplômés bienvenus. Possibilité de travail à temps partiel, en exercice partagé, différents contrats possibles

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat: CDI
Lieu de travail (ville): GHPSO : CREIL / SENLIS
Code postal: 60100
Département: 60
Date d'embauche: dès que possible
Temps de travail: Temps plein
Nom de l'entreprise: GHPSO
Mail de contact: [email protected]

Annonce n°341832 publiée le 30/01/2026 par un
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23/01/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

GRANDVILLIERS | n°341719 |

Le Centre Hospitalier de GRANDVILLIERS (60) recherche un Psychologue H/F à temps plein - Poste disponible de suite, CDD ou CDI suivant expérience, salaire selon expérience et grille de la fonction publique. Lieu d'exercice Grandvilliers, Permis B,

ACTIVITES ET TACHES

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseil au projet d'établissement
Elaboration d'un projet psychologique d'établissement
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance du service public et droit public
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Approche médico-légale (43064)
Bilans psychologiques (14420)
Communication/relations interpersonnelles (15004)
Éthique et déontologie professionnelles (14221)
Psychologie clinique et psychopathologie (14456)
Psychologie des âges de la vie (14454)
Psychologie générale (14454)
Psychosomatique (43064)
Psychotherapies (14456

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative Respect de l'organisation des différents services

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

Annonce n°341719 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

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18/11/2025 - Aide-soignant Bloc Opératoire (GHPSO Creil)

CREIL | n°343378 |

Grade: Aide-soignant
Liaison hiérarchique: Placé sous la responsabilité du cadre de santé du bloc opératoire, du cadre du pôle chirurgie et de la direction des soins.
Liaisons fonctionnelles: Équipes para médicale et médicale du bloc,

Le service de brancardage, Les Services de soins,

Les différents services médico-techniques (pharmacie, stérilisation), Les services techniques, Les formateurs des IFAS. Présentation du service :

Il s'agit d'un bloc opératoire pluridisciplinaire composé de 9 salles d'opération qui assure la continuité de la prise en charge des patients 24h/24h, 7j/7j par le personnel médical et paramédical.

Spécialités: orthopédie, traumatologie, digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, ORL, stomatologie, ophtalmologie, endoscopie, cardiologie interventionnelle.

L'équipe médicale est constituée de chirurgiens, de médecins anesthésistes-réanimateurs, de gastroentérologues, de cardiologues.

L'équipe paramédicale est constituée d'infirmiers de bloc opératoire diplômées d'état (IBODE), d'infirmiers anesthésistes diplômées d'état (IADE), d'infirmières diplômées d'état (IDE), d'aides-soignants (AS), d'une secrétaire médicale Horaires :

Les horaires sont définis sur la base de: h/an. Différents horaires sont réalisés par l'équipe aide-soignante :
De jour: 6h45/15h45

8h00/17h00 10h00/19h00 12h00/21h00

De nuit: 20h45/06h45

Horaires de travail du poste d'accueil

De jour: 08h00/17h00

Mobilités sur les services du pôle.

MISSION DU POSTE

Missions principales :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions permanentes :

Observer et recueillir de données relatives à l'état de santé de la personne, Aider l'infirmière dans la réalisation des soins, Assurer l'entretien de l'environnement du bloc opératoire,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

réserver un accueil soigné et rassurant aux personnes opérées en collaboration avec l'IBO(DE), l'IADE et le personnel de la salle de réveil,

préparer les salles en fonction des opérations prévues en regard des fiches techniques réalisées,

assurer la traçabilité quant à l'ouverture du bloc, des salles d'opérations, de l'entretien des locaux,

participer à l'installation du patient en respectant sa pudeur sur un brancard ou sur la table d'opération en respectant les consignes de sécurité et selon le type d'installation,

participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels, du linge, des stocks des consommables/produits d'entretien et transmet les informations nécessaires, participer avec l'IBODE à la gestion des périmés, Accueillir et accompagne les stagiaires en formation,

Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de matériels,

aider à la préparation cutanée pré opératoire sous la responsabilité de l'IBO(DE),

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Missions spécifiques :

L'accueil correspond à un besoin d'intégration et d'adaptation d'un individu dans la structure, qui s'apparente à de l'accompagnement. L'accueil exige donc la prise de conscience de ce besoin.

Préparer les brancards de transfert et en assurer le bio nettoyage entre chaque patient,

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène du bloc opératoire,

Gérer le matériel d'entretien des brancards et le linge nécessaire lors du transfert,

Participer à la réception des commandes de linge ainsi qu'à son rangement, Donner aux brancardiers la liste des patients du jour,

Demander la venue des patients selon les informations données par l'infirmière de salle d'opération, Accueillir les patients à leur arrivée au bloc opératoire,

Réaliser un premier interrogatoire des patients (vérification de l'identité, présence du dossier médical, du bracelet d'identité, respect des règles nécessaires à la prise en charge : jeûne, prémédication, allergies, douche préopératoire, absence de bijoux, de vernis à ongles, de prothèses dentaires, auditives ou autres, de lunettes, type d'intervention, côté),

Enregistrer l'identité et l'heure d'arrivée des patients dans le registre du bloc opératoire,

Installer les patients sur un brancard en s'assurant de leur confort et de leur sécurité et utilise les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,

Participer à l'évaluation et la prise en charge de l'anxiété des patients,

Communiquer avec les patients dans le cadre d'une relation d'aide,

Réceptionner les fiches d'annonce de rajouts et urgences et les transmets au cadre de bloc ou au cadre d'anesthésie ou à défaut à l'infirmière de bloc opératoire présente,

Réceptionner les commandes urgentes (culots globulaires), les retours des laboratoires (anapath), Répondre aux appels téléphoniques,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins afin d'alerter,

Participer à la formation des stagiaires et nouveaux agents,

Participer avec l'IBO(DE) aux soins préopératoires dans le cadre des urgences, Assurer le brancardage en cas d'absence du brancardier,

Participer aux travaux de groupes en vue de l'amélioration des pratiques AS au bloc et de l'amélioration de la prise en soins des patients.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Participer en trinôme (IBODE; IADE; AS) à la prise en charge de la personne opérée,

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers (ères) et les médecins,

Contraintes liées à cette fonction: fréquence de la manutention des patients (utilisation du Roll Board), tenue vestimentaire de bloc opératoire,

Travail de semaine, week-end et jours fériés. Exposition aux rayonnements ionisants

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire: Sécurité incendie

Formation à la radioprotection des travailleurs. Formations fortement recommandées :

formation à la manutention (gestes et postures), formation douleur Formations institutionnelles :

AFGSU

Les connaissances particulières :

Connaissance des différentes installations sur table d'opération

Connaissance des règles d'hygiène spécifiques au bloc opératoire Connaissance de la Charte du bloc

Connaissance de la communication efficace vis à vis d'une personne qui va être opérée L'expérience professionnelle :

Stages ou expérience souhaités en bloc opératoire, en stérilisation et en hygiène Les qualités professionnelles : Discrétion, Sens de la communication, Sens de l'observation, Sens de l'anticipation et de l'organisation, Disponibilité, Esprit d'équipe, Respect des valeurs humaines. L'évolution des compétences : Développement des connaissances sur les droits des usagers

Développement des connaissances sur la relation d'aide, la douleur, l'anxiété (échelles d'anxiété) Développement des compétences en communication Développement des compétences en informatique.

Annonce n°343378 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

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07/11/2025 - IDE Urgences (GHPSO Creil)

CREIL | n°343251 |

Pole: URAD
Site: Creil
Service: SAU/AMU
Grade: Infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: infirmier
Liaisons hiérarchiques: Cadre Paramédical de Pôle, Cadres de Santé, Directeur des Soins
Liaisons fonctionnelles: Médecins du service, de l'Etablissement, internes, infirmiers, aides-soignants, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire, manipulateurs de radiologie, agents de la chambre mortuaire, équipes des unités de soins et de consultations, Cadres de Santé des unités de soins, services techniques, biomédical, stérilisation, EFS, archives, IDE, AS, brancardiers, équipe UMGPS, forces de l'ordre

Présentation du service :

Permettre à toute personne de recevoir les soins que nécessite son état, au sein d'un service offrant un accueil de qualité, 24h/24h, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité.

Un service d'accueil des urgences se caractérise par son adaptation permanente :

Au flux régulier d'arrivée de patients
Aux motifs de recours divers et variés : Pathologies médicales, chirurgicales, traumatiques, psychiatriques, gynécologiques, problèmes sociaux
Plan blanc, AMAVI et situations sanitaires exceptionnelles
Aux exigences techniques de qualité et de précocité des soins.

Le service d'accueil des urgences accueille des patients de tout âge, de toute origine ethnique et sociale : Majeurs, Mineurs, Population carcérale et des personnes amenées par les forces de l'ordre.

L'équipe médicale est composée de médecins urgentistes et de médecins.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de pôle, de deux cadres de santé, un cadre administratif, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ambulanciers SMUR, de brancardiers, d'agents administratifs et de secrétaires médicales. SAU, site de Creil : Une zone d'accueil composée :

d'un SAS pour les patients vectorisés: ambulances, pompiers

d'un accueil pour les patients non vectorisés salle IAO et d'une salle d'attente Une zone de soins composée : SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé de 5 postes Circuit court médico-chirurgical Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 12 lits, 2 chambres carcérales réservées aux détenus

AMU, site de Senlis: prévision d'ouverture pour fin 2025
Ce service sera composé: Une zone d'accueil :

d'un SAS pour les patients vectorisés : ambulances, pompiers
d'un accueil pour les patients non vectorisés
salle IAO et d'une salle d'attente

Une zone de soins :

SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé d'un poste
Circuit court médico-chirurgical
Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 2 lits

Horaires: Travail en 12h en alternance jour / nuit (pour l'AMU, poste uniquement de jour pour le moment) sur les différents secteurs dans le cadre de la continuité du service public.

Contraintes particulières :

Poste bi-site car équipe commune SAU/AMU
Répartition des missions par secteurs d'activité et renfort sur les secteurs selon l'activité en cours
Polyvalence sur l'ensemble des secteurs (le positionnement en secteur SMUR, IAO, SAUV sera soumis à la validation des compétences spécifiques SAU et aux formations obligatoires).
mutualisation sur le pôle dans le cadre de la continuité des soins.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Assurer un accueil et une prise en charge adaptée des usagers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Installer le patient dans le respect des règles d'hygiène de confort, de sécurité, d'intimité et de confidentialité.
Effectuer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale.
Informer en respectant les règles de confidentialité le patient et les accompagnants du déroulement de la prise en charge
Renseigner les familles en attente.

Missions permanentes :

Participer à l'admission et à la sortie du patient
Connaitre les différents documents et les expliquer aux patients
Connaitre et appliquer les diverses procédures et protocoles (gestion documentaire)
Contrôler les équipements (chariot d'urgences, SAUV, sacs d'urgence, caisse de soins techniques)
Utiliser les logiciels informatiques DxCare, Copilote, intranet, Bisom, Istat, plateforme de transport
Gérer les stocks et commandes (pharmacie, magasin )
Participer activement à l'encadrement des étudiants
Participer aux réunions de services, RMM, et s'investir dans l'organisation du service
Participer aux staffs journalier

La prise en charge des patients est la priorité de tous les soignants médicaux et paramédicaux. Par conséquent, chaque soignant se doit de renforcer les autres secteurs au regard de l'augmentation de l'activité malgré son affectation à un secteur défini pour la journée/nuit. Missions spécifiques par secteurs :

L'DE recruté sur le SAU, après formation obligatoire, devra être opérationnel sur tous les secteurs cités ci-dessous.

L'IDE, pour tout secteur de prise en charge, assurera des transmissions vers les équipes soignantes accueillant la personne. IAO :

Accueillir de manière personnalisée chaque patient ainsi que son entourage
Evaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences afin de gérer aux mieux le flux et le délai d'attente
Orienter le patient vers le secteur approprié
Identifier les situations d'urgences et déterminer les niveaux de priorités

Au total, il s'agit bien d'une prise en charge personnalisée du patient et d'un objectif institutionnel d'organisation des flux à l'intérieur du service des urgences. SMUR :

L'IDE de SMUR, en pré-hospitalier, et en collaboration avec l'ambulancier, participe et contribue à la prise en charge médicale des patients, blessés ou parturientes dans le cadre de l'intervention d'une équipe SMUR et sous la responsabilité de médecin.
Participe à la prise en charge des patients dans le cadre des missions SMUR primaire ou secondaire
Vérifie, contrôle et réapprovisionne les différents matériels et dispositifs médicaux présents dans les UMH et véhicule léger et pré et post interventionnel
Assure un encadrement auprès des ambulanciers en ce qui concerne l'application des protocoles d'hygiène au niveau de l'UMH
Participe à des missions exceptionnelles, à la mise en uvre des plans d'urgence

SAUV :

Présence obligatoire permanente d'une infirmière au SAUV
Vérifier le matériel biomédical de la salle de déchoquage sur chaque poste, entretien, rempotage, traçabilité
Connaître le matériel utile aux manuvres de réanimation et savoir les utiliser
Prendre en charge des patients en urgences vitales en équipe pluridisciplinaire
Participer au brancardage pour tout patient instable nécessitant un examen complémentaire ou un transfert en unité d'hospitalisation

Circuit court médico-chirurgical :

Accueillir les patients adressés par l'IAO en circuit court après avoir pris connaissance des transmissions
Installer les patients dans le bureau médical ou en salle de soins dédiée
Assurer la prise en soins des patients du circuit court
Collaborer avec le médecin du circuit court
Mettre en uvre les prescriptions médicales
Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients du circuit court

Circuit long :

Accueillir les patients adressés par l'IAO
Assurer la prise en soins des patients et la traçabilité des actes réalisés relevant du rôle propre ou sur prescription
Collaborer avec le médecin
Mettre en uvre les prescriptions médicales
Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients ou leur transfert vers les unités de soins ou autre structure

UHCD :

Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
Participer à l'organisation des soins
Participer à l'accueil et la prise en charge des malades
Participer à la gestion du matériel

PATICULARITES A LA FONCTION

Capacités pédagogiques Savoir anticiper Savoir gérer son temps Capacités à s'organiser

Qualités relationnelles: écoute, dialogue, patience, discrétion

Maitrise de soi et de ses émotions Faire preuve d'un bon esprit d'équipe Dynamisme et autonomie Capacités à communiquer Adaptabilité

Savoir prioriser ses actions, anticiper s'organiser gérer son temps

COMPETENCES REQUISES

Les formations et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formation obligatoire : Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles :

FGSU

Formation obligatoire pour intégrer les secteurs d'activité :

IAOSMURSAUV

Connaissances particulières: Prise en charge des urgences vitales

Connaitre les principes de prise en charge des SSE

Connaitre la réglementation hospitalière et celle du SAMU/SMUR

Annonce n°343251 publiée le 07/11/2025 par un
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07/11/2025 - IDE Urgences (GHPSO Creil)

CREIL | n°343252 |

Pole: URAD
Site: Creil
Service: SAU/AMU
Grade: Infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: infirmier
Liaisons hiérarchiques: Cadre Paramédical de Pôle, Cadres de Santé, Directeur des Soins
Liaisons fonctionnelles: Médecins du service, de l'Etablissement, internes, infirmiers, aides-soignants, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire, manipulateurs de radiologie, agents de la chambre mortuaire, équipes des unités de soins et de consultations, Cadres de Santé des unités de soins, services techniques, biomédical, stérilisation, EFS, archives, IDE, AS, brancardiers, équipe UMGPS, forces de l'ordre

Présentation du service :

Permettre à toute personne de recevoir les soins que nécessite son état, au sein d'un service offrant un accueil de qualité, 24h/24h, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité.

Un service d'accueil des urgences se caractérise par son adaptation permanente :

Au flux régulier d'arrivée de patients
Aux motifs de recours divers et variés : Pathologies médicales, chirurgicales, traumatiques, psychiatriques, gynécologiques, problèmes sociaux
Plan blanc, AMAVI et situations sanitaires exceptionnelles
Aux exigences techniques de qualité et de précocité des soins.

Le service d'accueil des urgences accueille des patients de tout âge, de toute origine ethnique et sociale : Majeurs, Mineurs, Population carcérale et des personnes amenées par les forces de l'ordre.

L'équipe médicale est composée de médecins urgentistes et de médecins.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de pôle, de deux cadres de santé, un cadre administratif, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ambulanciers SMUR, de brancardiers, d'agents administratifs et de secrétaires médicales. SAU, site de Creil : Une zone d'accueil composée :

d'un SAS pour les patients vectorisés: ambulances, pompiers

d'un accueil pour les patients non vectorisés salle IAO et d'une salle d'attente Une zone de soins composée : SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé de 5 postes Circuit court médico-chirurgical Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 12 lits, 2 chambres carcérales réservées aux détenus

AMU, site de Senlis: prévision d'ouverture pour fin 2025
Ce service sera composé: Une zone d'accueil :

d'un SAS pour les patients vectorisés : ambulances, pompiers
d'un accueil pour les patients non vectorisés
salle IAO et d'une salle d'attente

Une zone de soins :

SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé d'un poste
Circuit court médico-chirurgical
Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 2 lits

Horaires: Travail en 12h en alternance jour / nuit (pour l'AMU, poste uniquement de jour pour le moment) sur les différents secteurs dans le cadre de la continuité du service public.

Contraintes particulières :

Poste bi-site car équipe commune SAU/AMU
Répartition des missions par secteurs d'activité et renfort sur les secteurs selon l'activité en cours
Polyvalence sur l'ensemble des secteurs (le positionnement en secteur SMUR, IAO, SAUV sera soumis à la validation des compétences spécifiques SAU et aux formations obligatoires).
mutualisation sur le pôle dans le cadre de la continuité des soins.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Assurer un accueil et une prise en charge adaptée des usagers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Installer le patient dans le respect des règles d'hygiène de confort, de sécurité, d'intimité et de confidentialité.
Effectuer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale.
Informer en respectant les règles de confidentialité le patient et les accompagnants du déroulement de la prise en charge
Renseigner les familles en attente.

Missions permanentes :

Participer à l'admission et à la sortie du patient
Connaitre les différents documents et les expliquer aux patients
Connaitre et appliquer les diverses procédures et protocoles (gestion documentaire)
Contrôler les équipements (chariot d'urgences, SAUV, sacs d'urgence, caisse de soins techniques)
Utiliser les logiciels informatiques DxCare, Copilote, intranet, Bisom, Istat, plateforme de transport
Gérer les stocks et commandes (pharmacie, magasin )
Participer activement à l'encadrement des étudiants
Participer aux réunions de services, RMM, et s'investir dans l'organisation du service
Participer aux staffs journalier

La prise en charge des patients est la priorité de tous les soignants médicaux et paramédicaux. Par conséquent, chaque soignant se doit de renforcer les autres secteurs au regard de l'augmentation de l'activité malgré son affectation à un secteur défini pour la journée/nuit. Missions spécifiques par secteurs :

L'DE recruté sur le SAU, après formation obligatoire, devra être opérationnel sur tous les secteurs cités ci-dessous.

L'IDE, pour tout secteur de prise en charge, assurera des transmissions vers les équipes soignantes accueillant la personne. IAO :

Accueillir de manière personnalisée chaque patient ainsi que son entourage
Evaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences afin de gérer aux mieux le flux et le délai d'attente
Orienter le patient vers le secteur approprié
Identifier les situations d'urgences et déterminer les niveaux de priorités

Au total, il s'agit bien d'une prise en charge personnalisée du patient et d'un objectif institutionnel d'organisation des flux à l'intérieur du service des urgences. SMUR :

L'IDE de SMUR, en pré-hospitalier, et en collaboration avec l'ambulancier, participe et contribue à la prise en charge médicale des patients, blessés ou parturientes dans le cadre de l'intervention d'une équipe SMUR et sous la responsabilité de médecin.
Participe à la prise en charge des patients dans le cadre des missions SMUR primaire ou secondaire
Vérifie, contrôle et réapprovisionne les différents matériels et dispositifs médicaux présents dans les UMH et véhicule léger et pré et post interventionnel
Assure un encadrement auprès des ambulanciers en ce qui concerne l'application des protocoles d'hygiène au niveau de l'UMH
Participe à des missions exceptionnelles, à la mise en uvre des plans d'urgence

SAUV :

Présence obligatoire permanente d'une infirmière au SAUV
Vérifier le matériel biomédical de la salle de déchoquage sur chaque poste, entretien, rempotage, traçabilité
Connaître le matériel utile aux manuvres de réanimation et savoir les utiliser
Prendre en charge des patients en urgences vitales en équipe pluridisciplinaire
Participer au brancardage pour tout patient instable nécessitant un examen complémentaire ou un transfert en unité d'hospitalisation

Circuit court médico-chirurgical :

Accueillir les patients adressés par l'IAO en circuit court après avoir pris connaissance des transmissions
Installer les patients dans le bureau médical ou en salle de soins dédiée
Assurer la prise en soins des patients du circuit court
Collaborer avec le médecin du circuit court
Mettre en uvre les prescriptions médicales
Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients du circuit court

Circuit long :

Accueillir les patients adressés par l'IAO
Assurer la prise en soins des patients et la traçabilité des actes réalisés relevant du rôle propre ou sur prescription
Collaborer avec le médecin
Mettre en uvre les prescriptions médicales
Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients ou leur transfert vers les unités de soins ou autre structure

UHCD :

Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
Participer à l'organisation des soins
Participer à l'accueil et la prise en charge des malades
Participer à la gestion du matériel

PATICULARITES A LA FONCTION

Capacités pédagogiques Savoir anticiper Savoir gérer son temps Capacités à s'organiser

Qualités relationnelles: écoute, dialogue, patience, discrétion

Maitrise de soi et de ses émotions Faire preuve d'un bon esprit d'équipe Dynamisme et autonomie Capacités à communiquer Adaptabilité

Savoir prioriser ses actions, anticiper s'organiser gérer son temps

COMPETENCES REQUISES

Les formations et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formation obligatoire : Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles :

FGSU

Formation obligatoire pour intégrer les secteurs d'activité :

IAOSMURSAUV

Connaissances particulières: Prise en charge des urgences vitales

Connaitre les principes de prise en charge des SSE

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Annonce n°343252 publiée le 07/11/2025 par un
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Remplacement congé maternité oise 60 compiegne

COMPIEGNE | n°330949 |

Je recherche un ou une remplaçante pour mon congé qui débuterai Fin Juillet jusque Décembre 2025. Possibilité de poursuivre une journée par semaine par la suite.
Actuellement mon planning est complet sur deux mois. Il y aura des domiciles, une voiture est nécessaire.
Nous sommes une équipe de 3 pédicures podologues.
Rétrocession 70/30.
4 à 5 jours souhaités mais vous êtes libre de vous organisez.
Secrétariat téléphonique.
Véhicule souhaité car il y a quelques domiciles dans les environs.
N'hésitez pas à me contacter pour plus d’informations : grigolettopodo@gmail.com
Belle journée.

Annonce n°330949 publiée le 24/05/2025 par un
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Offre remplacement oise - congé maternité

COMPIEGNE | n°327910 |

Dans le cadre de mon congé maternité, je suis à la recherche d’un(e)pédicure podologue pour me remplacer à partir d’août 2025 jusque Janvier 2026.

Conditions

- 4 jours souhaités

- Oise (Compiègne)
- secrétariat téléphonique
- deux collègues présentes

Si vous êtes intéressés par ce remplacement merci de m’envoyer votre CV et lettre de motivation à grigolettoelodie@gmail.co

Annonce n°327910 publiée le 11/03/2025 par un
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Recrutement paramédical / médical en libéral: cabinet de santé de bailleval 60140 oise

BAILLEVAL | n°326495 |

Le cabinet de santé de Bailleval OISE 60140 s'agrandira prochainement avec de nouveaux locaux.

Cela permettra d'accueillir de nouveaux praticiens dans le domaine de la santé.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) du secteur de la santé et souhaitez évoluer dans un environnement moderne, nous serions ravis de vous rencontrer.

Les professionnels recherchés sont :
- Une sage-femme ou un maïeuticien,
- Un orthophoniste,
- Un orthoptiste,
- Un infirmier,
- Un pédicure-podologue,
- Un psychomotricien
- Un médecin...

Les médecins auront leur propre salle d'attente. Le cabinet sera divisé en deux bâtiments bien distincts avec une partie médecine et une autre paramédicale.

Cela offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, permettant l'échange de connaissances et la collaboration pour offrir des soins de qualité aux patients.

Le cabinet possède déjà une ostéopathe, une diététicienne, une psychologue et une sophrologue, nous ne souhaitons pas de doublon.

Pour obtenir d'avantage d'informations, n'hesitez pas à me contacter.

Annonce n°326495 publiée le 08/02/2025 par un
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Remplacement/collaboration

CREPY EN VALOIS | n°231874 |

Recherche un/une remplaçant(e) pour assurer 1-2 jours au cabinet afin de répondre à une forte demande.

Les jours de remplacement sont maléables et nous pouvons en discuter.

Merci de me contacter pour plus d'informations.

Annonce n°231874 publiée le 19/09/2023 par un
professionnel de sante

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Offre collaboration 2 jours

CHANTILLY | n°193178 |

Je vous propose une collaboration de deux jours par semaine (mercredi et autre jour ou demi-journée à voir ensemble).

Bureau d'environ 18m2 + salle d'attente commune avec psychomot + petite cuisine, RDC.

Bureau équipé (logiciel de télétransmission, jeux, logiciels de rééducation / bilans..., imprimante et scanner...) situé en centre ville, proche écoles, forte demande (majorité d'enfants).

N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.

(Rétrocession à 20%)

Annonce n°193178 publiée le 06/03/2023 par un
professionnel de sante

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Recherche collaborateur(trice) ou assistant(e) temps plein (80/20)

CHAUMONT EN VEXIN | n°155611 |

Centre Paramédical neuf (RT 2012) idéalement situé à Chaumont en Vexin(25 minutes Beauvais, 35 minutes Cergy-Pontoise)
Climatisation réversible. Normes Handicapés. Parking 30 places.
Structure de 450m² (200m² pour les MK), interdisciplinaire : 2 psychologues, 1 ostéopathe, 4 IDE, 1 pédicure-podologue et 3 MKDE. 2 salles d’attente distinctes.
La partie MK est composée de :
- un grand plateau technique lumineux (60 m2) doté de : vélos, espaliers, tapis roulant, barres parallèles, presse horizontale, chaise Q, plateau proprio, …
- 7 salles de soin spacieuses, toutes avec fenêtres
Le cabinet est équipé de : ondes de chocs radiales et focales, 2 unités d’ Ice compression, cryothérapie, …
Consultations cabinet, domicile.
Gros potentiel de patients (à l’heure actuelle une dizaine refusée / jour)
Lieu de stage conventionnée avec l’école d’Assas.
Collaborations régulières avec des chirurgiens orthopédistes (possibilité d’assister aux opérations, soirées à thèmes, colloques, …)

Annonce n°155611 publiée le 02/07/2022 par un
professionnel de sante

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Local pour profession paramédicale à coye la forêt

COYE LA FORET | n°152903 |

Nous recherchons une profession paramédicale (de préférence diététicien) au sein de notre pôle pluridisciplinaire tout neuf (livraison 2022) qui comprend : un cabinet de 5 kinésithérapeutes, un cabinet de pédicurie podologie, un cabinet d'ostéopathie et un cabinet de massage bien être.

Nous proposons la location d'une salle de soin de 15m2, lumineuse, climatisée, avec 2 fenêtres (dont une porte fenêtre).

Vous aurez l'accès à une salle de repos équipée d'une kitchenette, d'un WC privé et d'une douche.

Situé au centre de Coye la Forêt, proche de la gare SNCF ( 20 min de Paris Gare du Nord).

Place de parking privatisé.

Disponible à partie du mois de septembre 2022.

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations ainsi que pour visiter.

Annonce n°152903 publiée le 09/05/2022 par un
professionnel de sante

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Emploi Paramédical > Oise

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

23/04/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

21/04/2026 - Psychologue à la Plate Forme de Répit (Résidence les Belles Eaux - Ehpad LIANCOURT)

15/04/2026 - Diététicien(ne) (Centre hospitalier Général Beauvais)

15/04/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

14/04/2026 - Orthophoniste (GHPSO Creil)

14/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN SERVICE USP (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

31/03/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP (Centre Creil)

30/03/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MOUY)

24/03/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (EHPAD Breteuil)

06/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

27/02/2026 - ergothérapeute (GHPSO Senlis)

19/02/2026 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

19/02/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

13/02/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

13/02/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

13/02/2026 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

13/02/2026 - Aide soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

30/01/2026 - Kinésithérapeute (GHPSO Creil)

23/01/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

18/11/2025 - Aide-soignant Bloc Opératoire (GHPSO Creil)

07/11/2025 - IDE Urgences (GHPSO Creil)

07/11/2025 - IDE Urgences (GHPSO Creil)

Remplacement congé maternité oise 60 compiegne

Offre remplacement oise - congé maternité

Recrutement paramédical / médical en libéral: cabinet de santé de bailleval 60140 oise

Remplacement/collaboration

Offre collaboration 2 jours

Recherche collaborateur(trice) ou assistant(e) temps plein (80/20)

Local pour profession paramédicale à coye la forêt