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09/06/2026 - Agent de service mortuaire (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

COMPIEGNE | n°359749 |

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.

Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires.

Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de d'Aide-Soignant(e) pour le service de la Chambre Mortuaire et c'est peut-être pour vous ?!

MISSIONS PRINCIPALES :

·

Prendre en charge les personnes décédées et les corps des enfants pouvant être déclarés sans vie à l'état civil ·

Assister le personnel médical habilité dans la réalisation des soins et des activités réalisées en chambre mortuaire ·

Entretenir les locaux et les équipements de la chambre mortuaire

MISSIONS ET ACTIVITES :

1.

Mission: mettre en uvre des prestations spécifiques auprès des corps des personnes décédées

·

Transporter les corps des défunts des services de soins vers la chambre mortuaire · Accueillir les corps des défunts ·

Préparer les corps en distinguant les différences selon les souhaits, croyance et culture, soins post-mortem (hors soins de conservation), habillage du corps, capiluve, coiffage, rasage, maquillage post-mortem ·

Préparer le matériel et les salles lors de la réalisation de prélèvements de cornée ou d'examens de corps ·

Accueillir les personnels funéraires en vue de la levée de corps ·

Participer aux activités de mise en bière et les réaliser en veillant au respect des proches et à la bonne tenue des étapes de la sortie du corps 2.

Mission: accueillir et soutenir les familles

·

Accueillir, accompagner et donner les informations nécessaires aux familles et aux proches sur le plan juridique, religieux, économique (pas d'orientation nominative sur des sociétés de Pompes Funèbres) ·

Présenter les corps des défunts aux familles et aux proches dans un environnement propice au recueillement 3.

Mission: veiller à la qualité et à la sécurité des prestations

·

Appliquer les règles de sécurité du domaine hospitalier (identitovigilance, transport, circuits, déchets) ·

Gérer les pièces anatomiques, dispositifs médicaux implantables et scellées médico-judiciaires en vue de leur élimination ·

Assurer des liaisons courtoises et déontologiquement correctes avec les prestataires externes et les services hospitaliers ·

Appliquer les règles de traçabilité des informations (recueil, saisie, mise à jour de données administratives) ·

Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures en lien avec les organisations ou la règlementation 4.

Mission: assurer l'hygiène et la maintenance des locaux et du matériel et veiller à la sérénité des espaces d'accueil

·

Mettre des conditions propices pour accueillir la famille et les proches dans des locaux propres et calmes ·

Appliquer les protocoles de bionettoyage et de désinfection des locaux techniques et publiques ainsi que du matériel selon les recommandations en vigueur ·

Utiliser les locaux et le matériel pour les différentes phases des opérations liées aux soins du corps, à son transport, à sa présentation ·

Appliquer les règles de rangement et la gestion des stocks/péremptions/commandes · Participer à la rédaction du plan d'équipement annuel

DIPLOME

Agent funéraire ou Aide-soignant.

Non obligatoire: Formation « Adaptation à l'emploi des Aides-Soignants et des agents des services mortuaire » obligatoire pour les agents en poste fixe selon l'arrêté du 16 juillet 2009.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT ð Pôle support

ð Sous la responsabilité du cadre de santé en charge du service

COMMUNICATION / RELATION

Relation avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Relation avec les intervenants extérieurs (Pompes Funèbres, police, gendarmerie, thanatopracteur, représentant des cultes).

QUALITES REQUISES

Qualités relationnelles (diplomatie, sens du contact, bonne élocution, vocabulaire adapté). Discrétion, respect du secret professionnel. Respect scrupuleux des procédures. Efficacité, rigueur. Esprit d'équipe et bon sens du travail en commun.

Bonne résistance physique (marche, station debout prolongée, manutention).

AMPLITUDES/ HORAIRES

Quotité journalière: 7h

Horaires par roulement :

Matin: 8h30-15h30
Journée: 10h30-17h30
Après-midi: 12h30-19h30

Amplitude d'ouverture de la chambre mortuaire :

Lundi au vendredi: 8h30-19h30
Samedi, dimanche et jour férié: 10h-17h

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vous aimerez travailler avec nous pour : Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée

Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide

Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle

Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital

Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés

Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation

Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois)

Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture).

Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain.

À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière.

Annonce n°359749 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - AIDE SOIGNANT Jour et nuit (MAISON DE RETRAITE VERBERIE)

VERBERIE | n°355531 |

La direction de l'E.H.P.A.D. Saint Corneil

propose un poste d'Aide-soignant à temps plein
recherche des aides soignants pour des vacations

Établissement public :

Accueillant: 65 résidents dont 14 en Unité protégée

Disposant d'un PASA. situé à Verberie (60) à : 20 minutes de Compiègne et de Senlis 30 minutes de Creil, en voiture.

Poste temps plein, roulement en 12 heures, 1 weekend sur 2 ou 3

Grille salaire: fonction hospitalière publique
Atouts de la structure: organisation du travail, Autonomie et confiance, locaux adaptés et agréables, matériel disponible, formation continue, établissement à dimension humaine.
Avantages: Tarif des repas, CGOS (billetterie spectacle-vacances, réduction séjour vacances....).....

Missions Accompagnement du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (Résidents, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide à l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation des signes cliniques, comportement relationnel et social du résident

Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux

Réalisation de soins de confort et de bien être auprès des résidents

Transmission de ses observations à l' oral et à l'écrit pour maintenir la continuité des soins

Réalisation d'activités logistiques et de bio-nettoyage afin de répondre à l'organisation institutionnelle

Réalisation d'activités hôtelières afin de répondre à l'organisation institutionnelle Participation à la vie institutionnelle Qualités attendues Organisé et disponible Dynamique, sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à rendre compte Prise d'initiative, respectueux des bonnes pratiques Adaptabilité,

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Condition de recrutement: avoir le diplôme d'Aide soignant/1ère année validée formation IDE

Expérience souhaitée auprès de la personne âgée Envoyez lettre de motivation et CV

Annonce n°355531 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Aide-soignant stérilisation (GHPSO Creil)

CREIL | n°359792 |

Grade: Aide-soignante en stérilisation
Fonction: Aide-soignant
Liaison hiérarchique: Cadre de Santé, Cadre paramédical de Pole, Directrice des soins, Coordinatrice générale des Soins
Liaisons fonctionnelles: Pharmaciens, IDE, AS, ASH, Service biomédical, Services de soins
Présentation du service: Le service de stérilisation est ouvert tous les jours :

Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 20 h 00. Horaires de travail : 8 h 00 - 16 h 00 / 10 h 00 - 18 h 00 / 12 h 00 - 20 h 00 Le samedi de 8 h 00 à 15 h 45

Le dimanche et jours fériés, permanence de stérilisation : de 10 h 15 à 18 h00 L'équipe est composée de : Pharmacien, cheffe de service de la PUI Pharmacien, responsable de l'unité de stérilisation Cadre Paramédical de pole Cadre de santé

IDEASHAS

Les activités de la stérilisation sont :

Le lavage, la recomposition des plateaux et boites opératoires, le conditionnement et la stérilisation des Dispositifs Médicaux Re stérilisables (DMR) nécessaires aux blocs opératoires, en consultations externes et dans les unités de soins

MISSION DU POSTE

Mission principale :

Assurer les différentes étapes de lavage et de la stérilisation des Dispositifs Médicaux Restérilisables (DMR) Missions permanentes : Lavage des DMR à stériliser

Réfection des plateaux et des boites opératoires des blocs de l'établissement

Conditionnement des plateaux, des boites opératoires et des DM à stériliser Stérilisation

Validation des charges, des laveurs, des autoclaves et du stérilisateur à basse température

Référent et suivi des DMR, des unités de soins et services médicotechniques

Participation à l'application des bonnes pratiques de stérilisation Participation à l'évolution des documents qualités Missions spécifiques : Référent et suivi des DMR en réparation au biomédical Référent et suivi des DMR des unités de soins Référent archivage Réfèrent formation des élèves (AS, IBODE, PPH )

Référent des prêts et des essais: suivi des arrivées et des départs

Référent pharmacie Référent hygiène a

PARTICULARITES A LA FONCTION

Utilisation de logiciel métier, T-DOC Habilitation périodique à la conduite d'autoclave

Travail en lien avec le bloc opératoire et les services de soins pour une meilleure qualité de prise en charge de l'instrumentation

Connaissance des procédures de traitement du matériel à stériliser Maitrise des différentes étapes de la stérilisation

Connaissances des évolutions techniques de traitement, pré-désinfection, stérilisation des instruments et des dispositifs médicaux Manutention répétée de charge +/- lourde

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Formation Aide-Soignante Formation Bonnes pratiques de stérilisation Conducteur d'autoclaves Notions hygiène Notions informatique Les qualités professionnelles requises : Qualités relationnelles, techniques et pratiques Esprit d'équipe Capacité d'initiative et d'organisation Rigueur professionnelle Autonomie

Annonce n°359792 publiée le 09/06/2026 par un
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03/06/2026 - assistant médico-légal-agent chambre mortuaire (GHPSO Creil)

CREIL | n°359025 |

Grade: Agent des Services Hospitaliers/ Aide Soignant
Fonction: Assistant Médico-légal / Agent de la chambre mortuaire
Liaison hiérarchique: sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, CSS du pôle URAD, Direction des soins,
Liaisons fonctionnelles: Administrateur de garde, chef du service UMJ, Médecins Légistes, Infirmières du service UMJ, secrétaires du service d'UMJ, agents de la Chambre Mortuaire de Creil service de radiologie ;
Présentation du service: La chambre mortuaire, où se trouve la salle d'autopsie ainsi que la pièce des scellés, se situe au niveau inférieur.

Le service d'UMJ se situe au rez de chaussée, couloir B.

Les horaires de travail sont de journée, tous les jours (week-end et jours fériés inclus) de 8h30 à 16h30. Ces horaires peuvent variés en fonction des besoins de l'activité. La fin de la journée de travail suppose que la salle d'autopsie soit propre et fonctionnelle avant le départ de l'agent.

Particularité du poste: le poste d'assistant médico-légal est partagé entre l'activité UMJ et la chambre mortuaire ; les congés sont à planifier afin qu'il y ait toujours un des 2 agents présent dont un d'UMJ.

MISSION DU POSTE D'ASSISTANT MEDICO-LEGAL Mission principale : Activités principales:

Des soins techniques :

Assistance technique pour les examens externes de corps Assistance technique pour les autopsies

Assistance technique pour les différents prélèvements et acheminement des prélèvements de laboratoire si besoin Mise en uvre du plan d'afflux massif de victimes décédées

Préparation et aide à l'autopsie :

Préparation de la salle d'autopsie

Préparation du matériel (à l'aide de la check-list qui doit être complétée et jointe au dossier à chaque autopsie) Préparation des corps avant autopsie Participation à l'autopsie Conditionnement des prélèvements Restauration des corps et nettoyage Sutures des corps sous l'il attentif du médecin légiste Entretien des outils et de la salle d'autopsie Entretien des EPI Gestion des stocks (inventaire, commande, rangement)

Suivi des différentes traçabilités relatives au nettoyage/désinfection

Accueil et manutention :

Accueil des corps arrivés sous réquisition judiciaire Transfert des corps

Acheminement des corps jusqu'au service de radiologie (à la demande du médecin légiste) Déshabillage Aide à la manipulation

Accueil des représentants des services de justice présents lors des autopsies Accueil téléphonique des services de justice

Gestion administrative :

Préparation du dossier médico-légal Enregistrement et traçabilité des actes Enregistrement et traçabilité des corps Enregistrement et traçabilité des scellés Enregistrement et traçabilité des éléments de preuves

Réception et suivi des documents administratifs liés aux réquisitions judiciaires et aux mémoires de frais Lien avec les services de facturation

Référencement des prélèvements placés sous scellés, et transmission des éléments au service de contrôle de gestion de manière mensuelle

Gestion du stockage des scellées, dans la pièce dédiée à cet effet, traçabilité et organisation des destructions sur accord des procureurs Relations professionnelles extérieures aux CH :

Service de la justice (gendarmerie, police) ;
Service des pompes funèbres ;

MISSION DU POSTE D'AGENT DE LA CHAMBRE MORTUAIRE Activités liées à la Chambre Mortuaire :

Transfert des personnes décédées des services de soins à la Chambre Mortuaire. Le transfert est effectué dans un délai d'environ 2 heures, en fonction de l'arrivée des familles, du besoin de celles-ci, et de l'état du défunt ;
Accueil, information et suivi des familles quant aux démarches qui sont à effectuer en vue des funérailles. Les diriger vers les admissions de l'hôpital pour la déclaration de décès en mairie, proposer une liste des professionnels du funéraire pour la préparation des obsèques, les informer des réglementations selon les demandes de la famille (transfert en funérarium) ;
Toilette et habillage du défunt en fonction des demandes des familles, habillage et désinfection du corps, ligature de la bouche, soins corporels et esthétiques ;
Présentation du défunt aux familles dans des salons prévus à cet effet, être disponible et à l'écoute des familles pour leurs différentes demandes ;
Organisation avec les services funéraires pour les départs des corps ;
Enregistrer les relevés d'activité dans le tableau Excel (nom, prénom, âge, date de décès, organisation des obsèques, observation) quotidiennement, à chaque décès ; ce tableau est à envoyer au service Facturation chaque mois ;
Planification des obsèques avec les services du funéraire ;
Accueil téléphonique, familles, pompes funèbres, service de justice ;
Chaque mois, recensement du nombre de décès par services, nombre d'autopsies,

nombre de Retour à Visage Découvert et statistiques ;

Préparation du dossier de départ du corps lors d'un retour à visage découvert, formulaire rempli par famille, signé par médecin et directeur, demande de certificat médical lors d'inhumation à l'étranger ;
Mise à disposition des corps et de la salle lors de prélèvement de cornée ;
Traçabilité écrite des pièces anatomiques, et suivi pour la destruction de celles-ci ;
Hygiène des locaux : désinfection et entretien des locaux et du matériel utilisé. Les salles accessibles au public (salle des adieux, couloirs publics) sont nettoyées par un agent de l'équipe de bionettoyage (sauf en cas d'absentéisme statutaire où l'entretien revient à la charge des agents de la chambre mortuaire) ; les autres (salles techniques et salons de présentation) sont entretenues par les agents de la chambre mortuaire selon les protocoles ;

-Gestion des commandes et des stocks ; Relations professionnelles extérieures aux CH :

Personnel en charge des différents cultes ;
Service des pompes funèbres ;
Service administratif (mairie) ;

PARTICULARITES A LA FONCTION

Travailler dans des locaux à température peu élevé ;
Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives ;
Savoir adapter son mode de communication au public rencontré ;
Connaître les formalités législatives ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Utiliser des protocoles spécifiques (organisation, nettoyage, évacuation des déchets) ;

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

Formation théorique et pratique de thanatopraxie (ou à prévoir durant la première année après la prise de poste) ;
Formation à la manutention ;
Formation obligatoire d'adaptation à l'emploi des agents des services mortuaires (Cf. texte législatif) ;
Utiliser des protocoles spécifiques (organisation, nettoyage, évacuation des déchets) ;
Connaître et utiliser des registres manuscrits et informatiques ;
Connaître les règles législatives en vigueur ;

Les qualités professionnelles requises :

Être autonome, organisé et responsable dans le cadre des attributions et compétences conférées ;
Savoir travailler en équipe ;
Être disponible ;
Être en capacité de prendre du recul ;
Savoir rendre compte ;
Faire preuve de rigueur, de maîtrise et de discrétion professionnelle ;
Intégrer dans la réalisation des soins la notion d'éthique et de valeurs ;
Respecter le secret professionnel et le secret d'enquête.

Annonce n°359025 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Un poste de Psychologue - Psychiatrie Adulte - Beauvais / Méru (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

CLERMONT | n°288504 |

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute pour le Pôle Beauvais/Méru, secteur de Beauvais, CMP de Méru un(e) Psychologue. Les missions sont : Activités principales :

Accueil, évaluation, prise en charge, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur lécoute et laccompagnement des personnes en souffrance psychique. Rôle dévaluation dorientation et dexpertises : consultations cliniques

entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial, évaluation psychopathologique participation à lélaboration du diagnostic, bilans psychologiques, orientation vers dautres professionnels pour bilan et/ou prise en charge prévention

Annonce n°288504 publiée le 03/06/2026 par un
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02/06/2026 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

CLERMONT | n°332125 |

Le centre Hospitalier de CLERMONT recherche un psychologue H/F, à 80% avec une journée de temps FIR par semaine à temps partagé sur les services d'USLD, de SMR et de soins palliatifs (3 lits identifiés en médecine).

Mission générale: - Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. - Les missions s'inscrivent dans un fonctionnement interdisciplinaire. - La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.
SPECIFICITE DU TRAVAIL: 1) Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés, 2) Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge.

Aptitudes requises - Travail en équipe et en réseau - Être autonome, responsable, et dynamique - Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve

d'empathie - Capacité d'analyse, esprit de synthèse - Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques) - Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles - Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage - Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique

Les niveaux requis Formation initiale Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Exigences particulières - Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée - Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies) - Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient - Réalisation du rapport d'activité annuel

Rémunération variable en fonction de l'expérience. Candidature à adresser à : zoe.bayard@ch-clermont.fr recrutement@ch-clermont.fr

Annonce n°332125 publiée le 02/06/2026 par un
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01/06/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°358706 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche une(e) psychologue pour rejoindre le pôle Gérontologie : en CDD à 50% en Hôpital de Jour Gériatrique.

Missions (objectif principal du poste) : Le psychologue évalue, prend en charge et accompagne les personnes âgées qui présentent des Troubles Neurocognitifs Mineurs ou Majeurs, d'étiologies diverses, et leur entourage. Prise en charge des tensions psychiques liées au vieillissement pathologique.
Activités principales : - Bilans neuropsychologiques (avec tests psychométriques adaptés) à visée d'aide au diagnostic à travers une évaluation cognitivo--comportementale et thymique. - Présentation et interprétation des résultats en réunion de synthèse pluridisciplinaire avec proposition de prise en charge. - Rédaction de compte-rendu. - Restitution et interprétation des résultats aux patients et leur entourage. - Suivi psychologique des patients et de leur entourage. - Consultation post-diagnostique
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan psychologique. Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychologie. Connaissance des maladies neurodégénératives et de leur diagnostic différentiel Communiquer.
Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Conduite d'entretiens cliniques Choisir une méthode correspondante à son domaine de compétences. Rédaction de synthèses cliniques Coopérer avec les différents acteurs. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Transmettre et communiquer des informations.
Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) Ecoute et empathie Savoir situer son action dans un travail collectif en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins en plaçant le patient au centre de la PEC. Respecter le secret professionnel partagé. Flexibilité, capacités d'adaptation Bienveillance et objectivité.
Formation initiale : Master 2 ou DESS de psychologie avec spécialisation en neuropsychologie.

Horaires: - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 17,50 h - Nature des horaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : non Merci de transmettre vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse email suivante : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°358706 publiée le 01/06/2026 par un
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28/05/2026 - Psychologue H/F à l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°358282 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'Equipe Mobile des Soins Palliatifs. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnel.
La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

Le travail du psychologue s'articule, comme susmentionné, autour des trois Fonctions, Clinique, F.I.R. et Institutionnelle du psychologue. Et, du fait du travail transversal de l'équipe mobile, le psychologue participe à favoriser la concertation avec les équipes.

Selon les besoins, le psychologue peut proposer un soutien psychologique aux soignants des services rencontrés, confrontés à des situations palliatives, de manière individuelle ou groupale.

Il lui est ainsi possible de proposer et animer un groupe de parole qui s'inscrit dans le cadre des situations pour lesquelles l'EMSP ou le réseau a été appelé et dans ce cadre uniquement. Ce groupe de parole ne se substitue pas à tout travail d'élaboration psychique (groupe de parole ou supervision), existant ou à venir, propre au service.

Le psychologue de l'EMSP intervient dans les services de soins du CHB et dans les établissements extérieurs conventionnés.

Le psychologue entreprend une supervision de sa pratique en individuel ou groupal. Il bénéficie d'une formation personnelle régulière.

La réalisation de travaux de recherche individuels et collectifs avec les soignants est importante à soutenir. Sa communication concourt à la diffusion des soins palliatifs auprès de tous les professionnels et citoyens.

Il peut être amené à participer à des temps de formation et ou de sensibilisation auprès des professionnels de santé.

Transmissions orales auprès de l'équipe et écrites dans le dossier DXCARE du patient. Réalisation du rapport d'activité annuel.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Travailler en étroite collaboration avec l'Equipe Travailler en collaboration avec les Equipes du CHB

Se former et/ou savoir utiliser l'outil informatique et les différents logiciels du CHB Informer et former les équipes Participer et animer des groupes de parole

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Etre motivé et volontaire pour travailler en Soins Palliatifs

Adhérer à la philosophie et à l'éthique des Soins Palliatifs.

Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (Décès, altérations physiques)

Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles.

Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage. Les niveaux requis : Formation initiale

Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. Exigences particulières o Une expérience en soins palliatifs serait un plus

o Titulaire du DU Soins Palliatifs ou s'engager à se former au DU Soins Palliatifs Horaires : o Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h

o Nature des horaires: variables
o Repos hebdomadaires: fixe
o Astreintes et/ou permanences: non

Annonce n°358282 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

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28/05/2026 - PSYCHOLOGUE Secteur Senlis/Crépy en Valois (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

CLERMONT | n°358267 |

Psychologue au sein du pôle Chantilly-Senlis avec interventions en intra-hospitalier au CMP de Senlis ou de Crépy en Valois.

Répondre aux demandes des médecins en terme de prise en charge du patient et structurer ses interventions en collaboration avec les autres personnels : cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, assistant social,
Intervenir à la demande des professionnels pour des prises en charges urgentes de souffrance des patients et/ou des membres de l'équipe.
Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge de personnes adultes en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers.
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Annonce n°358267 publiée le 28/05/2026 par un
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26/05/2026 - PSYCHOLOGUE - CAMSP NOYON (Centre d'action médico-social précoce (CAMSP) Compiègne)

COMPIEGNE | n°358040 |

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.

Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

Le CHICN propose un poste de PSYCHOLOGUE pour son CAMSP de Noyon et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Le CAMSP est un service ambulatoire de proximité pour les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux qui a pour objectif de : Dépister et diagnostiquer des troubles Proposer un suivi individuel ou en groupe Orienter vers des structures adaptées Accompagner les familles (parents, fratries)

Favoriser l'adaptation sociale de l'enfant dans ses lieux de vie

Informer les familles sur leurs droits et les aider dans les démarches administratives

Le CAMSP est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (sauf jours fériés)

L'équipe est composée d'un secrétaire médical (80%), un Puériculteur (100%), d'un Assistant social (40%), de 2 psychomotriciens (100%), d'un Ergothérapeute (20%), d'un Kinésithérapeute (20%), d'un Orthophoniste (100%), d'un Psychologue (80% vacant), un Educateur spécialisé (50%), un Praticien hospitalier (60%) et un agent bio-nettoyage (100%)

Votre mission consiste à établir un diagnostic, à partir de l'analyse des troubles de l'enfant, permettant d'appréhender et d'orienter au mieux sa prise en soins.

Pour cela, vous assurez l'évaluation psychologique de l'enfant au travers de tests neuropsychologiques et interpréter leurs résultats pour connaître le sens des troubles de son comportement,

Vous choisissez les tests et évaluez la nature et l'importance des troubles de l'enfant,
Vous participez au suivi de l'enfant voire à sa prise en soins,
Vous formulez des propositions d'orientation de l'enfant et de sa famille vers le professionnel de santé ou structure de soins permettant d'assurer sa prise en charge en post CAMSP,
Vous assurez le suivi psychologique de l'enfant, mettez en place des actions de psychothérapie, de relation d'aides,
Vous participez aux des réunions pluridisciplinaires,
Vous organisez et participez avec les professionnels à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques, soit individuels soit de groupe, de stimulations cognitives et praxiques et de préservation des acquis.
Vous participez à des groupes de paroles.
Vous rencontrez les familles pour l'élaboration du projet daccompagnement personnalisé de l'enfant, proposez de la guidance parentale,
Vous assurez une activité de recherche clinique et de formation avec les autres psychologues
Vous développer le travail en réseau
Vous participez à la rédaction du rapport annuel d'activité

En termes de conduite de projet, vous participez aux projets transversaux institutionnels et à l'élaboration du projet de service. Profil recherché Votre profil :

Master 2 psychologue clinique, psychologie du développement
Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires
Aptitude psychologique à la prise en charge des enfants souffrant de déficits ou de handicaps
Savoir évaluer les potentiels de l'enfant et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacités d'adaptation
Capacités d'écoute et de communication verbales et non verbales
Savoir établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
Organiser et animer des groupes
Savoir se montrer créatif
Capacité d'analyse et d'interprétation
Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice : Poste à 80% Organisation du temps de travail en forfait journalier

28 jours de congés annuels (dont 2 jours de fractionnement et 1 jour hors période) et RTT. Votre recrutement : Emploi de catégorie A Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Rémunération selon ancienneté à partir de 24K annuel Vous aimerez travailler avec nous pour : Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée

Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide

Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital

Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés

Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation

Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois)

Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture).

Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain.

À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière.

Annonce n°358040 publiée le 26/05/2026 par un
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23/04/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°354833 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un psychologue à 50% pour rejoindre l'équipe du service d'Hospitalisation à Domicile. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

Assurer une prise en charge globale et des soins coordonnés à un patient dans le contexte du domicile.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

Mise en place d'une aide psychologique afin d'aider les patients et les aidants à s'adapter à leur nouvelle situation.
Favoriser la communication entre les aidants et les membres de la famille et le patient.
Apporter une aide dans les situations de prise de décision.
Présence, écoute auprès des membres de l'équipe
Privilégier une prise en charge pluridisciplinaire adaptée aux besoins des malades et de leur entourage.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits
Savoir écouter, observer, analyser, évaluer
Savoir s'organiser et déterminer des priorités
Elaborer et conduire un projet de suivi psychologique

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Etre motivé, volontaire pour travailler en équipe et développer une collaboration avec l'ensemble des acteurs de la prise en soins
Adaptabilité
Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives
Capacité d'écoute
Rigueur, organisation,
Ethique professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel
Savoir créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage

Les niveaux requis :

Formation initiale : Diplôme / école : Diplôme de Master en psychologie clinique
Exigences particulières : Permis B

Horaires :

Quotité de travail: 50%
Durée moyenne hebdomadaire de référence: 17h50

Annonce n°354833 publiée le 23/04/2026 par un
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15/04/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°353926 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) diététicien(ne) à 20% pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile. Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la diététicien.ne exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques : Déploiement de l'EGED :

Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
Participer aux rencontres et/ou aux formations régionales organisées par l'ARS ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).

Organisation de l'activité :

Réaliser des évaluations nutritionnelles à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (statut nutritionnel, appétit, habitudes alimentaires, facteurs de dénutrition, hydratation, capacités de préparation et de prise alimentaire, troubles associés influençant l'alimentation) ;
Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
Élaborer et formuler des préconisations nutritionnelles individualisées, adaptées à l'état de santé, aux pathologies (diabète, insuffisance rénale, troubles cognitifs, dénutrition), aux contraintes du domicile et aux capacités du patient et de ses aidants ;
Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins observés (médecins traitants, consultations spécialisées, ergothérapeutes ou orthophonistes en cas de troubles de la déglutition, aides alimentaires sociales, services de portage de repas, dispositifs de soutien) ;
Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les intervenants à domicile, en apportant une expertise nutritionnelle visant à prévenir la dénutrition, adapter les apports aux pathologies, faciliter la prise alimentaire, soutenir l'autonomie et améliorer la qualité de vie ;
Rédiger et actualiser les dossiers patients, en assurant une transmission claire, fiable et conforme aux exigences institutionnelles et à la coordination interprofessionnelle ;
Sensibiliser et soutenir les professionnels de l'EGED, en partageant son expertise sur les problématiques nutritionnelles des personnes âgées (dénutrition, sarcopénie, déshydratation, troubles de l'appétit, interactions alimentationmédicaments) afin d'optimiser la prise en charge ;
Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets individualisés.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Maîtrise des principes d'évaluation nutritionnelle : analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, appétit), dépistage de la dénutrition, évaluation des apports alimentaires, de l'hydratation, des capacités de préparation et de prise alimentaire, compréhension des facteurs influençant l'alimentation (troubles digestifs, difficultés buccodentaires, troubles cognitifs, contexte socioenvironnemental) ;
Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs influençant l'alimentation, fragilité, sarcopénie, syndromes gériatriques liés à la dénutrition, prévention de la perte de poids et de la déshydratation, spécificités nutritionnelles des pathologies chroniques liées à l'âge.
Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la dénutrition, de l'adaptation des apports nutritionnels, de l'accompagnement des troubles alimentaires liés à l'âge, de l'amélioration de l'hydratation, et de l'accompagnement du maintien à domicile.

Les savoirs « faire » (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduire une relation thérapeutique lors d'interventions à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de ses capacités nutritionnelles, cognitives, émotionnelles, comportementales, ainsi que de son contexte social et environnemental ;
Réaliser une évaluation nutritionnelle complète, incluant l'analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, sarcopénie), de l'hydratation, de l'appétit, des habitudes alimentaires, des capacités de préparation et de prise alimentaire, ainsi que l'impact des pathologies ou des troubles cognitifs sur l'alimentation et la qualité de vie ;
Formuler un bilan diététique et des préconisations personnalisées, à visée de prévention ou de prise en charge de la dénutrition, d'adaptation des apports nutritionnels, d'amélioration de l'hydratation, de gestion des régimes thérapeutiques, ou de soutien au maintien de l'autonomie alimentaire ;
Prendre des décisions cliniques pertinentes, argumenter ses observations nutritionnelles, et transmettre les informations essentielles à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires extérieurs afin d'assurer un suivi cohérent et sécurisant ;
Collaborer avec les différents intervenants du parcours de soins, en contribuant activement au projet personnalisé du patient et en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à la compréhension de sa situation (risque de dénutrition, difficultés de prise alimentaire, troubles associés) ;
Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et rassurer les patients, leurs aidants et les professionnels, notamment sur la dénutrition, l'hydratation, les apports alimentaires et l'adaptation de l'alimentation aux pathologies ;
S'exprimer aisément en public ou en situation de faceàface, notamment lors des réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse nutritionnelle claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs « être » (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
Respect du secret professionnel et confidentialité ;
Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;

Formation initiale :

BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique. Exigences particulières (permis de conduire) :

Permis de conduire, état de santé comptible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps partiel à 20 %
Nature des horaires : Fixe
Détail des horaires : 9h00 à 17h00
Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353926 publiée le 15/04/2026 par un
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14/04/2026 - Orthophoniste (GHPSO Creil)

CREIL | n°249930 |

CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel Descriptif

Fonction: orthophoniste
Liaisons hiérarchiques: Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation et celui qui assure son remplacement, Cadre de pôle et Direction des soins.
Liaisons fonctionnelles: médecins, équipes soignantes, rééducateurs, cadre paramédical des différents services
Présentation du service: équipe de rééducation répartie sur les 2 sites
Sur le site de Creil: masseurs kinésithérapeutes et enseignant en activité physique adaptée
Sur le site de Senlis: masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeute, enseignants en activité physique adaptée

Le site de Creil comporte une réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie, oncologie, hépato gastrologie, neurologie, unité neuro-vasculaire, AVC, pédiatrie, néonatologie, réanimation néonatologie,

Le site de Senlis comporte le SSR et HDJ SSR, la gériatrie aigue, de la cardiologie et médecine polyvalente, les maternités, l EHPAD, les longs séjours

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Assurer la prise en charge orthophonique (bilans, rééducation des troubles de la communication, de la déglutition) des patients hospitalisés dans lensemble des services selon les besoins et essentiellement en service de neurologie Encadrer les étudiants en orthophonie en formation initiale Missions permanentes : Rééducation des patients hospitalisés

Transmission avec léquipe soignante et lencadrement de rééducation (écrite et orale) Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation Participation aux formations dispensées Saisie des actes dans Clinicom

Participation aux différentes réunions dorganisation du service

Formation continue: sous réserve de lencadrement et après entretien individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et besoins des services
Missions spécifiques: Dépistage des troubles de la déglutition

Rééducation des aphasies et des troubles de communication (dysarthries,.)

Conseils de techniques facilitatrices aux patients, son entourage et soignants

PARTICULARITES A LA FONCTION

Capacité à contribuer au diagnostic clinique et aux capacités du patient Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire Capacité découte, dobservation, danalyse Savoir être autonome Savoir sadapter Compétences pédagogiques

ATTRACTIVITE DU POSTE

poste à 100 %, (temps partiel possible), 7h 30 de travail par jour; horaires 9h -17 h (possible 8h30 16h30), tous les jours sauf le week-end.
25 congés annuels, + 3 supplémentaires et 15 RTT
Rémunération selon grille FPH + indemnités potentielles
Complémentarité avec les autres professionnels du service de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciens, enseignants en APA) et avec les équipes du GHPSO, ambiance agréable.
Formation continue : accès aux formations institutionnelles en intra, formations individuelles possibles via le plan de formation annuel après accord du cadre

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Certificat de capacité dorthophoniste

Connaissances des troubles de la communication, des troubles neurologiques plus spécifiquement adultes Formation obligatoire : Sécurité incendie Formations institutionnelles :

AFGSU

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé paramédical

Annonce n°249930 publiée le 14/04/2026 par un
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31/03/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP (Centre Creil)

CREIL | n°352377 |

Pole: FEMME MERE ENFANT
Sites: Creil - Senlis
Services: CAMSP
Grade: Psychomotricien

IDENTIFICATION DU POSTE

Présentation des services :

CAMSP: Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap
Fonction: Psychomotricien
Liaison hiérarchique: Cadre socio-éducatif CAMSP, Cadre de Pôle FME
Liaisons fonctionnelles: Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ;
Horaires: Temps partiel (0,8 ETP)
30h00 hebdomadaires: 9h-17h du lundi au vendredi avec un jour de repos temps partiel à définir (sauf mardi, jour de réunion avec présence obligatoire

15 RTTMISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles

Missions permanentes :

Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ;
Réaliser des séances de psychomotricité, individuelles ou en group, seul ou en binôme pluridisciplinaire
Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ;
Prévenir et dépister les troubles potentiels liés aux différents facteurs de risques (la prématurité ; RCIU, antécédents, pathologies aigues ou chroniques)
Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP.

Missions spécifiques :

Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ;
Participer aux réunions de service ;
Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP)

PARTICULARITES A LA FONCTION

-Aide à destination des familles des enfants reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ;

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises: psychomotricien D.E

Connaissances et compétences requises :

Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ;
Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ;
Connaissances sur les pratiques en soins de développement ;
Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ;
Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ;
Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ;
A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus)

Qualités professionnelles requises :

Adaptation, écoute, empathie ;
Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ;
Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ;
Prise de recul, juste distance professionnelle.

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé Cadre socio-éducatif

Annonce n°352377 publiée le 31/03/2026 par un
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30/03/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MOUY)

MOUY | n°352228 |

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) sur l'EHPAD de Mouy, établissement public de 79 résidents.

Les horaires sont du matin (6h45 / 14h15) ou d'après-midi (14h15 / 21h15). Vos tâches quotidiennes auprès des personnes âgées sont :

les soins d'hygiène et de confort de la personne
l'accompagnement des résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne dans le respect de leur autonomie
la surveillance de l'état de santé et le comportement des résidents
la collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins
la participation à la traçabilité des actes de soins
l'entretien de l'environnement de la personne

Expérience: Débutant accepté
Salaire brut mensuel: 2400 euros sur 12 mois

Annonce n°352228 publiée le 30/03/2026 par un
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06/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

ATTICHY | n°344447 |

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

En collaboration et sous la responsabilité des IDE :

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie
Participer à la surveillance clinique des résidents
Participer à letapos;accompagnement des résidents en fin de vie et de ses proches
Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents
Participer à la réalisation du bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents
Participer à la gestion des risques
Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel
Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Participer à la vie detapos;équipe

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie :

o Réaliser les soins detapos;hygiène et de confort : lever, toilette, habillage, soins bucco-dentaires, prévention des escarres par effleurage

o Aider à la prestation des repas notamment pour les résidents les plus dépendants (prévention des fausses routes)

o Respecter les alimentations thérapeutiques (alimentation équilibre, alimentation pauvre en fibres strictes, alimentation pauvre en fibres) dictées par letapos;IDE

o Hydrater les résidents (eau gélifiée pour les plus dépendants)

o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de letapos;établissement,

o Surveiller la prise médicamenteuse (sous le contrôle de letapos;IDE) et aider à la mise en bouche

o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation (en collaboration avec letapos;agent hôtelier) en réalisant les surveillances nécessaires o Renseigner le plan de soins

o Rédiger des transmissions ciblées dans Net soins et participer aux transmissions orales

o Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) :

letapos;accueil des nouveaux résidents et leurs proches
animations, activités thérapeutiques

Participer à la surveillance clinique des résidents :

o Réaliser les pesées entre le 1er et le 4 de chaque mois, évaluer la douleur et tracer dans Net soins

o Prévenir si changement dans letapos;état clinique du résident et surveiller les dispositifs médicaux (perfusion, sonde vésicale)

o Assister letapos;IDE dans la réalisation de ces soins si nécessaire

Accompagner la personne en fin de vie et ses proches, assurer les actes nécessaires en cas de décès : o Participer à la prise en soins palliatives o Assurer les actes nécessaires en cas de décès o Accompagner la famille pour les démarches

o Assurer des transmissions orales et écrites dans net soins

Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du Projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents :

o en binôme avec une IDE: rédaction des PAP (réaliser le recueil de données, effectuer letapos;analyse, construction du projet personnalisé, présentation au résidents/proche/ famille, mise en uvre et suivi) avec participation de letapos;ensemble des acteurs

o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles

Participer au bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents o Nettoyer les salles à manger après les repas

o Nettoyer le lit, letapos;adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des risques

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires o Appliquer les procédures (identitovigilance, fugue)

o Participer à la commission des menus et/ou aux commissions gourmandes

Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Assurer les commandes et le rangement des produits

o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits detapos;hygiène et detapos;incontinence, dispositifs médicaux et non médicaux)

o Effectuer des demandes detapos;intervention auprès des services techniques

Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

o Participer au tutorat et à letapos;évaluation des apprentissages o Participer à letapos;accueil des nouveaux arrivants Participer à la vie detapos;équipe :

o Participer aux réunions detapos;équipe, aux relèves cliniques, aux staffs et au groupe de travail en interne

o Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de letapos;établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,

Participer aux animations, repas de fêtes, marché de noël, sorties organisées en fonction de ses possibilités

COMPETENCES/APTITUDES/SAVOIR FAIRE

Etre volontaire et motivé pour travailler auprès de la personne âgée
Etre dynamique, disponible
Etre organisé et rigoureux dans son travail
Avoir des capacités relationnelles, detapos;écoute
Connaître les concepts detapos;autonomie, de bientraitance et detapos;Humanitude
Avoir le sens de la hiérarchie et letapos;esprit detapos;équipe
Etre polyvalent dans les différents secteurs

DIPLOMES/QUALIFICATION :

Diplôme detapos;Etat detapos;Aide-Soignant
AFGSU Niveau 2
En cas detapos;affectation en Unité protégée, diplôme ASG idéalement souhaité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste de journée : 12h00
Affectation : Unité protégée

Annonce n°344447 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°349055 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

Déploiement de l'EGED :
Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
Organisation de l'activité :
Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
Respect du secret professionnel et confidentialité ;
Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale: Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
Nature des horaires : Fixe
Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique: L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 02/03/2026 par un
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27/02/2026 - ergothérapeute (GHPSO Senlis)

CREIL | n°342105 |

Le GHPSO recrute un ergothérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 9 h-17 h tous les jours sauf le week-end. 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Senlis: service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable. Jeunes diplômés bienvenus.

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat: CDI
Lieu de travail (ville): GHPSO : CREIL / SENLIS
Code postal: 60100
Département: 60
Date d'embauche: dès que possible
Temps de travail: Temps plein
Nom de l'entreprise: GHPSO
Mail de contact: [email protected]

Annonce n°342105 publiée le 27/02/2026 par un
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19/02/2026 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°334553 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD). Description générale du poste :

Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :

Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :

1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :

Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
Participe aux réunions régionales et locales ;
Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.

2 / Organisation de l'activité :

Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

Travailler en équipe, en réseau ;
Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
Construire une séquence pédagogique ;
Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
Capacité rédactionnelles ;
Capacité d'analyse ;
Expression orale aisée ;
Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)

Esprit d'initiative ;
Capacité d'adaptation et de négociation ;
Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
Capacité de communication/médiation ;
Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
Respecter le secret professionnel ;
Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
Etre patient/bienveillant ;
Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale: Diplôme d'état de psychomotricien(ne)

Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite. Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
Nature des horaires : Fixe
Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30
Amplitude horaire : 7h30
Repos hebdomadaires : Fixe
Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°334553 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°348279 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) ergothérapeute pour rejoindre le pôle de Gérontologie (EHPAD / HDJ / EGED). Missions :

L'ergothérapeute identifie, évalue et traite les déficiences, les incapacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives et mentales des personnes âgées dans leur quotidien.

Les objectifs de travail seront fixés sur prescription médicale et en collaboration avec le patient/ résident, en vue d'améliorer la qualité de vie, de développer l'autonomie, d'adapter son environnement.

Les prises en charge s'effectuent en alternance entre les EHPAD, l'Hôpital de Jour et l'EGED (équipe gériatrique d'expertise à domicile). Activités :

Réaliser des bilans ergothérapiques des actes de la vie quotidienne et de réadaptation, au sein des services, ou à domicile.

Réaliser des actes de rééducation, des soins ou des activités thérapeutiques en fonction des besoins des patients / résidents, en individuel ou en groupe et dans son domaine de compétence.

Participer à la gestion du matériel de mobilisation et de rééducation sur l'ensemble du pôle.

Assurer le suivi et l'accompagnement des projets d'aménagements du domicile et de l'environnement du patient, en collaboration avec les partenaires concernés. Participer aux réunions de synthèse disciplinaires.

Réaliser les transmissions des actions menées sur l'outil Dxcare.

Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.

Participer aux projets de service, du pôle ou de l'établissement.

Conseiller et accompagner le patient, ses aidants, et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur l'autonomie, l'adaptation de l'environnement et les stratégies compensatoires. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies.

Sciences et ingénierie en ergothérapie axés sur les bilans, les évaluations et les techniques ergothérapiques.

Les savoirs faire (maitrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Travailler en équipe, réseau Evaluer les pratiques de soins en ergothérapie Concevoir et conduire un projet de soins en ergothérapie

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à l'ergothérapie

Conduire une relation thérapeutique en situation d'intervention à domicile

Evaluer, choisir et recommander des aides techniques pertinentes et sécurisées.

Organiser, planifier et prioriser les interventions, en coopération avec les différents acteurs du parcours

Utiliser des supports d'information adaptés pour sensibiliser et accompagner les patients/résidents et aidants.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Capacité d'adaptation

Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide et d'écoute

Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel Être organisé, rigoureux, méthodique Faire preuve d'engagement, de motivation Les niveaux requis :

Formation initiale: Diplôme d'Ergothérapeute
Exigences particulières: Avoir son permis de conduire.

Connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint) Horaires :

Durée hebdomadaire de référence: 35h00
Nature des horaires: fixe
Détail des horaires: 09h00 / 17h00
Amplitude horaire: 8h00

Annonce n°348279 publiée le 19/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

PONT STE MAXENCE | n°338597 |

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en EHPAD ALZHEIMER Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338597 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

PONT STE MAXENCE | n°338600 |

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en UCC Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338600 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

PONT STE MAXENCE | n°334134 |

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur. Concevoir, conduite et évaluer un projet detapos;intervention en psychomotricité. Elaborer et conduire une démarche de conseils, de prévention, detapos;éducation pour la santé, detapos;éducation thérapeutique. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°334134 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

PONT STE MAXENCE | n°334133 |

Vous êtes en lien direct avec les praticiens hospitaliers, les cadres, les soignants et les intervenants du service. Diplôme detapos;état obligatoire. Vous devrez mettre en place des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de maintenir et favoriser letapos;autonomie du patient, agir sur letapos;environnement matériel et humain, concourir à la prévention des risques.

Annonce n°334133 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Psychomotricien H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

BEAUVAIS | n°337279 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychomotricien(ne) pour rejoindre l'équipe du CAMSP (centre d'action médico sociale précoce). Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) : Repérer et prévenir les troubles psychomoteurs

Participer à la démarche diagnostique en réalisant des bilans psychomoteurs

Réaliser des accompagnements psychomoteurs sous forme de séances

e Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste)

Evaluation du développement psychomoteur de l'enfant à l'aide d'outils et de tests standardisés

Rédaction de comptes rendus de bilans et de suivis psychomoteurs Participer aux réunions de concertation et de synthèse

Réalisation de séances de groupe en binôme ou de séances conjointes interdisciplinaire

Réalisation de séances adaptées aux besoins spécifiques de chaque enfant, à visée rééducative, éducative, préventive et/ou thérapeutique en individuel ou en groupe Réaliser de la guidance parentale

Travail en collaboration avec les partenaires internes et externes

Participation à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement en équipe Participer à l'organisation du parcours de soins au sein du CAMSP en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer à la tenue du dossier patient informatisé et des supports de suivi de l'activité via le logiciel Orgamédi

Veille professionnelle et développement professionnel continu Encadrement et formation des stagiaires

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Travailler en équipe et en réseau Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Maitriser l'utilisation des tests standardisés

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Prendre en compte la douleur du patient dans les réalisations des actes de soins Eduquer, conseiller le patient ou son entourage

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Les niveaux requis : Formation initiale :

Diplôme / école: diplôme d'état de psychomotricien
Connaissances générales requises: maitriser le français parlé et écrit (niveau B2 du CECR)
Exigences particulières: Utiliser l'outil informatique (Orgamedi, Word, Yes)

Avoir son permis de conduire valide Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence: 35h00 à 100 %
Nature des horaires: fixe
Détail des horaires: en fonction de la quotité de temps de travail
Amplitude horaire: 8h
Repos hebdomadaires: fixe

Annonce n°337279 publiée le 13/02/2026 par un
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30/01/2026 - Kinésithérapeute (GHPSO Creil)

CREIL | n°341832 |

Le GHPSO recrute un kinésithérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 08h30 16h30 ou 9h00-17h00 tous les jours, gardes possibles un week-end par mois (selon le site) 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Creil: services de réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, Pédiatrie et unité de soins continus pédiatrique, Chirurgie orthopédique, Neurologie, unité neuro-vasculaire, Médecine polyvalente, Pneumologie, Cardiologie, Oncologie, Urologie, Hépato gastroentérologie, Chirurgie digestive.
Site de Senlis: service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable et collaborative.

Jeunes diplômés bienvenus. Possibilité de travail à temps partiel, en exercice partagé, différents contrats possibles

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat: CDI
Lieu de travail (ville): GHPSO : CREIL / SENLIS
Code postal: 60100
Département: 60
Date d'embauche: dès que possible
Temps de travail: Temps plein
Nom de l'entreprise: GHPSO
Mail de contact: [email protected]

Annonce n°341832 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

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23/01/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

GRANDVILLIERS | n°341719 |

Le Centre Hospitalier de GRANDVILLIERS (60) recherche un Psychologue H/F à temps plein - Poste disponible de suite, CDD ou CDI suivant expérience, salaire selon expérience et grille de la fonction publique. Lieu d'exercice Grandvilliers, Permis B,

ACTIVITES ET TACHES

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseil au projet d'établissement
Elaboration d'un projet psychologique d'établissement
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance du service public et droit public
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Approche médico-légale (43064)
Bilans psychologiques (14420)
Communication/relations interpersonnelles (15004)
Éthique et déontologie professionnelles (14221)
Psychologie clinique et psychopathologie (14456)
Psychologie des âges de la vie (14454)
Psychologie générale (14454)
Psychosomatique (43064)
Psychotherapies (14456

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative Respect de l'organisation des différents services

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

Annonce n°341719 publiée le 23/01/2026 par un
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Remplacement congé maternité oise 60 compiegne

COMPIEGNE | n°330949 |

Je recherche un ou une remplaçante pour mon congé qui débuterai Fin Juillet jusque Décembre 2025. Possibilité de poursuivre une journée par semaine par la suite.
Actuellement mon planning est complet sur deux mois. Il y aura des domiciles, une voiture est nécessaire.
Nous sommes une équipe de 3 pédicures podologues.
Rétrocession 70/30.
4 à 5 jours souhaités mais vous êtes libre de vous organisez.
Secrétariat téléphonique.
Véhicule souhaité car il y a quelques domiciles dans les environs.
N'hésitez pas à me contacter pour plus d’informations : grigolettopodo@gmail.com
Belle journée.

Annonce n°330949 publiée le 24/05/2025 par un
professionnel de sante

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Offre remplacement oise - congé maternité

COMPIEGNE | n°327910 |

Dans le cadre de mon congé maternité, je suis à la recherche d’un(e)pédicure podologue pour me remplacer à partir d’août 2025 jusque Janvier 2026.

Conditions

- 4 jours souhaités

- Oise (Compiègne)
- secrétariat téléphonique
- deux collègues présentes

Si vous êtes intéressés par ce remplacement merci de m’envoyer votre CV et lettre de motivation à grigolettoelodie@gmail.co

Annonce n°327910 publiée le 11/03/2025 par un
professionnel de sante

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Recrutement paramédical / médical en libéral: cabinet de santé de bailleval 60140 oise

BAILLEVAL | n°326495 |

Le cabinet de santé de Bailleval OISE 60140 s'agrandira prochainement avec de nouveaux locaux.

Cela permettra d'accueillir de nouveaux praticiens dans le domaine de la santé.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) du secteur de la santé et souhaitez évoluer dans un environnement moderne, nous serions ravis de vous rencontrer.

Les professionnels recherchés sont :
- Une sage-femme ou un maïeuticien,
- Un orthophoniste,
- Un orthoptiste,
- Un infirmier,
- Un pédicure-podologue,
- Un psychomotricien
- Un médecin...

Les médecins auront leur propre salle d'attente. Le cabinet sera divisé en deux bâtiments bien distincts avec une partie médecine et une autre paramédicale.

Cela offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, permettant l'échange de connaissances et la collaboration pour offrir des soins de qualité aux patients.

Le cabinet possède déjà une ostéopathe, une diététicienne, une psychologue et une sophrologue, nous ne souhaitons pas de doublon.

Pour obtenir d'avantage d'informations, n'hesitez pas à me contacter.

Annonce n°326495 publiée le 08/02/2025 par un
professionnel de sante

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Emploi Paramédical > Oise

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

09/06/2026 - Agent de service mortuaire (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

09/06/2026 - AIDE SOIGNANT Jour et nuit (MAISON DE RETRAITE VERBERIE)

09/06/2026 - Aide-soignant stérilisation (GHPSO Creil)

03/06/2026 - assistant médico-légal-agent chambre mortuaire (GHPSO Creil)

03/06/2026 - Un poste de Psychologue - Psychiatrie Adulte - Beauvais / Méru (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

02/06/2026 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

01/06/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

28/05/2026 - Psychologue H/F à l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier Général Beauvais)

28/05/2026 - PSYCHOLOGUE Secteur Senlis/Crépy en Valois (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

26/05/2026 - PSYCHOLOGUE - CAMSP NOYON (Centre d'action médico-social précoce (CAMSP) Compiègne)

23/04/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

15/04/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

14/04/2026 - Orthophoniste (GHPSO Creil)

31/03/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP (Centre Creil)

30/03/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MOUY)

06/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

27/02/2026 - ergothérapeute (GHPSO Senlis)

19/02/2026 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

19/02/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

13/02/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

13/02/2026 - Aide soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

13/02/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

13/02/2026 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

13/02/2026 - Psychomotricien H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

30/01/2026 - Kinésithérapeute (GHPSO Creil)

23/01/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

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