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28/08/2026 - ORTHOPHONISTE (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS. L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes. Relations hiérarchiques : * CS * CSS ACTIVITES SPECIFIQUES Évaluation et diagnostic : * Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage, * Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland), * Rédiger de bilans. Travail en équipe pluridisciplinaire : * Participer aux réunions cliniques et de synthèse, * Collaborer avec : le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant, * Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus). Travail avec les familles et les partenaires : * Informer et accompagner les familles, * Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Organisation : * Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients, * Coter les actes et autres données liées à l'activité, * Gérer la mise à jour des besoins matériels. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques, * Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité. Savoir-faire : * Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients, * Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes, * Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles, * Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté. Savoir-être : Faire preuve : * De rigueur, * De discrétion professionnelle et respect du secret médical, * D'écoute et de disponibilité, * De sens de l'autonomie et des responsabilités, * D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation, * D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit, * De sens du travail en équipe, * D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions, * D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté, * D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité. CONDITIONS DE TRAVAIL : * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable * Cycle : hebdomadaire * Horaires : 9h - 16h30 * Temps de travail: 37h30 * Quotité : 20% * Prise de poste : dès que possible

Annonce n°367825 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports publics à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithérapeute rééducatrice pour compléter ses équipes. Missions :

• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et réaliser des bilans kinésithérapiques pour établir des objectifs de soins et des programmes de soins personnalisés
• Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale adaptées aux besoins des patients dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.
• Assurer le suivi de l'évolution des patients et ajuster les traitements en conséquence
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser le parcours de soins
• Conseiller et éduquer les patients sur les exercices à pratiquer en autonomie
• Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de la structure
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein Horaires de jour

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat du Masseur kinésithérapeute H/F est indispensable
• Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en tant que Masseur-Kinésithérapeute
• Maîtrise des techniques de kinésithérapie et des protocoles de rééducation
• Excellentes compétences en communication et en écoute
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers patients
• Flexibilité et adaptabilité aux besoins des patients
• Connaissance des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux
• Passion pour l'amélioration du bien-être des patients et engagement à fournir des soins de qualité

Annonce n°367628 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant H/F (EHPAD Noves)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Noves
• CDD (Salarié)

Aide-soignant(e) de jour ou de nuit H/F

La direction commune des EHPAD de Noves, Châteaurenard et Barbentane recrute plusieurs aides-soignant(e)s afin de renforcer ses équipes.

Nous proposons des postes de jour et de nuit, à temps complet ou à temps partiel, selon les ambitions, les projets des candidats et les besoins des établissements. Vos missions

En collaboration avec l'équipe soignante, vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne et participez au maintien de leur autonomie, de leur confort et de leur bien-être. Vos principales missions sont les suivantes :

assurer les soins d'hygiène et de confort ; accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne ; observer leur état général et transmettre les informations utiles ; participer à la prévention des risques et au maintien de l'autonomie ; contribuer à une prise en charge bienveillante, individualisée et sécurisée ; travailler en collaboration avec les infirmiers, les agents de service et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Organisation du poste Les postes proposés peuvent être :

de jour ; de nuit ; ponctuellement polyvalents, selon les besoins du service et les projets exprimés lors de l'entretien. L'affectation principale est définie lors de la validation du recrutement. La polyvalence entre les établissements ou entre les horaires de jour et de nuit n'est pas systématique et fait l'objet d'un échange préalable. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.

Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes avant tout motivé(e), bienveillant(e) et attaché(e) à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'écoute, de sérieux et d'adaptabilité. Ce que nous proposons

postes de jour ou de nuit ; temps complet ou temps partiel ; reprise d'ancienneté selon les justificatifs fournis ; rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière ; intégration et accompagnement à la prise de poste ; environnement de travail au sein d'équipes engagées ; possibilités de contrats courts ou longs selon les profils et les disponibilités. Lieux d'exercice

Les postes sont à pourvoir au sein des EHPAD de Noves, Châteaurenard ou Barbentane.

Merci de transmettre votre CV en précisant vos disponibilités ainsi que votre préférence pour un poste de jour ou de nuit.

Rémunération

2500,00 à 2800,00 par mois

Avantages :

Parking gratuit Lieu du poste

En présentiel Damien Rupied Haffner

Annonce n°367737 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - ANIMATEUR(TRICE) D’EVEIL H/F (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

Missions principales

Assure un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille ;

Veille à leur sécurité, à leur épanouissement et à leur bien-être ;

Propose des activités pédagogiques en fonction des besoins et du stade de développement de l'enfant

Respecte les protocoles en vigueur (soins, médicaux, d'urgence) ; Assure la propreté de l'environnement de l'enfant Profil recherché

• CAP Petite Enfance obligatoire ;

BEP Carrières Sanitaires et Sociales apprécié Vous maîtrisez : Première expérience en crèche souhaitée. Vos soft skills font la différence ! Rigueur, sens de l'organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit d'équipe et adaptabilité Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

Lieu

Marseille

Contrat

CDD

Disponibilité

Immédiate

Rémunération

24 K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant d'entreprise, participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Annonce n°358811 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - ergothérapeute (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VAISON LA ROMAINE (130 lits) disposant d'un service de médecine de 27 lits dont 6 lits de soins palliatifs, d'un service de Soins de Suite et réadaptation de 30 lits et d'un EHPAD de 80 lits recrute 1 ergothérapeute à temps plein pour compléter son équipe au service de Soins de Suite et réadaptation Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement Salaire net avant impôt: 1 915 environ. Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.f

Annonce n°367573 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - psychologue EMSP (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)

CDD sur emploi permanent pouvant déboucher sur un CDI temps plein ou temps partiel salaire négociable selon expérience poste disponible immédiatement

Information générale

*Définitions : concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité *Prérequis réglementaires pour exercer le métier : licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplomes mentionnes a l'article 4 du Decret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitaliere. Position dans la structure : *Liaisons hiérarchiques : directeur des ressources humaines, directeur de l'établissement *Liaisons fonctionnelles : chef de service, chef de pôle, responsable de l'EMSP, par délégation cadres de santé Missions : - Le psychologue contribue au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des malades, dans le cadre des soins palliatifs, au soutien du patient, des familles et des équipes, afin de favoriser son autonomie. Sa mobilité lui permet un champ d'action transversal à tous les services de l'hôpital. - Le psychologue a pour missions essentielles, une mission clinique, une mission de formation, d'information dans son domaine de compétences et de recherche. - La mise en uvre de ces fonctions fait appel a des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Activités : Fonction clinique : *Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) *Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles *Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient *Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs *Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) *Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Fonction institutionnelle

*Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle *Participation à l'élaboration du projet de service, *Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires *Participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (éthique, CSLD) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

Fonction formation, information, recherche : *Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises *Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques - Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation a des congrès, colloques, lectures... Savoir-faire : *Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence *Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient *Formaliser et transmettre son savoir professionnel *Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs *Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) *Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Le cadre spécifique des Soins Palliatifs : Dans la relation specifique aux patients en fin de vie, le Code de Deontologie de mars 1996 (revise en fevrier 2012) definit en complement les principes pratiques du cadre professionnel : - Le consentement libre et eclaire des patients : La demande d'une equipe de rencontrer un patient ne peut suffire pour la mise en place d'un suivi. Elle a valeur d'indication pour se presenter au patient mais c'est a ces derniers que revient la liberte d'accepter ou de refuser la proposition d'entretiens psychologiques. - L'objectif des entretiens proposes, lorsqu'ils sont acceptes par le patient est de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique. - La notion de confidentialite : L'interdisciplinarite implique de communiquer aux autres professionnels des elements pertinents sur les patients. Ceux-ci sont contractualises avec le patient qui en definit les destinataires (professionnel, entourage...). Les psychologues restent juges de leur bien fonde avec ce principe : « Le psychologue preserve la vie privee et l'intimite des personnes en garantissant le respect du secret professionnel. Il respecte le principe fondamental que nul n'est tenu de reveler quoi que ce soit sur lui-meme » Capacités requises - Capacité relationnelle : empathie, maîtrise de soi, savoir être - Capacité d'adaptation - Aptitude au travail en transversalité et en interdisciplinarité - Aptitude à l'analyse et à la synthèse - Capacité à se positionner - Capacité à se questionner et à se remettre en question - Capacités pédagogiques et d'animation : préparation de cours, prise de parole en public - Goût de la remise en question et curiosité intellectuelle. - Sens du questionnement éthique - Compétences bureautique et logiciels métiers : WORD, EXCEL, POWER POINT - Mise à jour des connaissances : formation continue exigée en cohérence avec le projet de service de l'EMASP et les besoins de l'institution

Qualités requises

- Ouverture d'esprit - Créativité - Sens du questionnement éthique - Capacité de positionnement et de prise de recul Goût du travail en équipe Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr direction@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr g.fero@ch-vaison.fr l.walther@ch-vaison.fr

Annonce n°367461 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (EHPAD BENDEJUN)

• Alpes-Maritimes (06)
• Bendejun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Fonctions

PSYCHOLOGUE

Positionnement dans la structure

Sous la responsabilité directe de la Directrice. Encadrement des AS, ASH, IDE et du SSIAD

PARTICULARITES DU POSTE

1. ACTIVITES PRINCIPALES

• Accompagner le résident et sa famille au moment de son admission.
• Effectuer le bilan d'entrée, renseigner le document initial d'évaluation et favoriser l'intégration dans le premier mois qui suivent l'entrée du résident, établir le compte rendu et en référer oralement aux soignants ; l'inscrire dans le PSI.
• Prendre en charge et suivre les résidents et les familles en difficulté.
• Participer à l'évaluation PATHOS.
• Pratiquer des évaluations psychométriques.
• Mettre en place un programme de stimulations neurocognitives.
• Mettre en place des ateliers de stimulation psychosociale et/ou cognitive et les animer en particulier avec les personnes atteintes de maladie d'Alzheimer et de maladies apparentées.
• Mettre en place des dépistages cognitifs.
• Prévoir et analyser les conduites addictives potentielles des résidents.
• Conduire des entretiens individuels et animer des groupes (groupes de paroles, médiation thérapeutique, soutien psychologique...) avec les résidents, les familles et les groupes aidants familles.
• Analyser les situations conflictuelles des résidents et donner des indications aux soignants pour la conduite à tenir lors des soins.
• Accompagner les résidents en fin de vie et leurs familles.
• Compléter les tableaux de bord d'activité.
• Elaborer un rapport d'activité annuel sur son travail et aider l'animatrice dans l'élaboration du leur.

2. ORGANISATION DES ACTIVITES ET COMMUNICATION AU SEIN DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• Contribuer à l'élaboration du projet de vie et du projet de soins individualisés du résident.
• Organiser et planifier les activités et les entretiens individuels des résidents, en coordination avec les équipes soignantes et médicales.
• Assurer la traçabilité des actes effectués sur les supports adaptés et établir le rapport annuel d'activités.
• Participer aux transmissions écrites et orales, afin de favoriser la continuité des soins et le renforcement du « maillage institutionnel », tout en veillant à préserver la confidentialité et l'intimité relatives à la prise en charge du résident.
• Accompagner les équipes dans les situations de soins difficiles, en coordination avec le médecin Coordonnateur, la Cadre de Santé et la Directrice si besoin.
• Suivre le règlement de fonctionnement de la Résidence et veiller à son application.
• Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le résident.

3. DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DEMARCHE QUALITE

• Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail et aux formations de la Résidence.
• Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires psychologues.
• Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à des réseaux, groupes de travail, manifestations externes etc.en lien avec le métier et actualiser sa formation.

4. MISSIONS TRANSVERSALES DEFINIES PAR LA DIRECTION ET EVOLUTIVES

• Le psychologue s'assure de la réalisation quotidienne des ateliers de l'animatrice et évalue la pertinence de ces ateliers.
• En partenariat avec l'équipe soignante, le/la psychologue fournit un planning des sorties des résidents et élabore un document définissant leurs objectifs.
• Le psychologue participe au Comité de gérontologie,
• Le psychologue participe au Comité de gérontologie au travail sur des projets institutionnels
• Le psychologue élabore et met à jour les projets de vie des résidents
• Le psychologue participe à l'élaboration des plans d'accompagnement personnalisés des résidents.
• Intervention au SSIAD dans le cadre de missions d'évaluations des patients et de soutien aux aidants.

EXIGENCES PARTICULIERES

Expérience en EHPAD obligatoire.

Le psychologue doit être titulaire d'un diplôme lui permettant d'exercer la profession de psychologue clinicien et d'en utiliser le titre, notamment :

• Un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel.
• ou le diplôme de Psychologue délivré par l'école des psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris.

Il doit être enregistré(e) à l'ARS dans le répertoire ADELI. Poste à 50%, possibilité de faire un temps plein.

Annonce n°367203 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDE SOIGNANT - EHPAD Clerc de Molières (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des Aide-Soignant (H/F) pour son EHPAD Clerc de Molières situé à Tarascon (13):

• 1 poste de NUIT en 10h à 100%
• 1 poste de JOUR en 7h42 la semaine et 12h le weekend à 80%
• 1 poste de JOUR en 7h42 la semaine et 12h le weekend à 100%

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°367204 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDE SOIGNANT - USLD EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Aide-Soignant (H/F) pour son service USLD/EVC situé à Tarascon (13)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relativeà son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Poste de JOUR en 7h42 à 100% Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°367206 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE H/F UHR – PASA (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra. Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu : - Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits) - Service EHPAD (172 lits) - Unité d'Hébergement Renforcé (13 lits) - 2 Pôles d'Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun - Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à l'établissement, complète l'étendue des services mis à disposition.

L'établissement recrute, à temps plein, un(e) Ergothérapeute pour ses services d'Unité d'Hébergement Renforcé et de Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Le poste est en repos fixe, 35 heures par semaine. DEFINITION DU POSTE :

Vous élaborez un diagnostic et évaluez les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Vous concevrez aussi des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable et préconiserez des aides techniques pour entrainer les personnes à leur utilisation.

Missions

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

CONDITIONS PARTICULIERES

Diplôme obligatoire : Ergothérapeute diplômé(e) d'État Poste à pourvoir dès que possible Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD, CDI) Salaire : en fonction de l'ancienneté RESSOURCES HUMAINES recrutement@hopitalsospel.fr 04-93-04-30-30

Annonce n°367029 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide soignante (EHPAD André Estienne - Cadenet Cadenet)

• Vaucluse (84)
• Cadenet
• CDI (Salarié)

AIDE-SOIGNANT(E) EN SOINS POSTE EN 12 HEURES de jour

Établissement

Résidence André Estienne Lieu : Cadenet Vaucluse (84) Métier : Aide-soignant(e) Service : Soins / Hébergement permanent Temps de travail : Temps complet Organisation : Poste de jour en 12 heures Poste à pourvoir : autour du 15 septembre Recrutement : titulaire, mutation, détachement ou contractuel (CDD CDI) selon situation.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

La Résidence André Estienne, établissement public médico-social situé à Cadenet, accueille des personnes âgées (90 places) nécessitant un accompagnement quotidien et des soins adaptés à leur niveau d'autonomie.

Dans le cadre de l'organisation de son équipe soignante, l'établissement recrute un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État pour un poste de jour organisé en 11 heures sur une amplitude de 12h

L'établissement développe une organisation centrée sur la qualité des soins, le maintien de l'autonomie, la prévention des risques et la personnalisation de l'accompagnement.

ORGANISATION DU POSTE

Le temps de travail est organisé selon deux amplitudes horaires de jour : 7h30 19h30 8h30 20h30

Ces horaires sont répartis selon un planning tournant équitable, permettant une alternance équilibrée entre les professionnels. Le planning est élaboré afin de concilier :

continuité et sécurité des soins ; besoins des résidents ; équité entre les agents ; continuité des transmissions ; organisation adaptée des soins du matin, de la journée et du soir. Travail les week-ends et jours fériés selon roulement.

MISSIONS

Sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) assure notamment les missions suivantes :

Accompagnement et soins accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ; réaliser les soins d'hygiène et de confort relevant du rôle de l'aide-soignant ; contribuer au maintien ou à la récupération de l'autonomie ; respecter les habitudes, les choix et le rythme de vie des résidents ; assurer l'installation et le confort des personnes accompagnées ; participer aux mobilisations, transferts et mesures de prévention. Observation et prévention observer l'état général des résidents ; repérer toute modification de l'état physique, psychologique ou comportemental ; transmettre les éléments utiles à l'infirmier ; participer à la prévention des chutes, escarres, troubles nutritionnels, déshydratation et perte d'autonomie ; contribuer à la surveillance de l'alimentation et de l'hydratation. Vie quotidienne et accompagnement relationnel accompagner les résidents pendant les repas ; favoriser le maintien du lien social ; soutenir la participation des résidents aux activités de la vie quotidienne ; contribuer au bien-être, au confort et au respect de la dignité des personnes accompagnées. Coordination et qualité réaliser les transmissions écrites et orales ; renseigner le dossier informatisé du résident ; participer aux projets personnalisés d'accompagnement ; participer aux réunions et temps de coordination ; appliquer les procédures et protocoles de l'établissement ; participer à la démarche qualité et à la prévention des événements indésirables ; contribuer au respect des règles d'hygiène et de prévention des infections.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ou en cours de VAE. Diplôme AES accepté Compétences attendues dans la connaissance de la personne âgée et du vieillissement capacité d'observation et de transmission ; capacité à travailler en équipe ; aptitude à organiser son activité sur une journée de 12 heures (pause incluse); respect des protocoles et procédures ; capacité d'adaptation ; utilisation des outils numériques professionnels. Qualités professionnelles sens de l'écoute ; bienveillance ; rigueur ; autonomie ; esprit d'équipe ; respect de la confidentialité et du secret professionnel ; capacité à gérer les priorités.

CONDITIONS D'EXERCICE poste de jour ; travail en 11 heures sur une amplitude de 12H; horaires 7h3019h30 ou 8h3020h30 ; alternance selon planning tournant équitable ; travail certains week-ends et jours fériés ; environnement pluridisciplinaire ; accompagnement de personnes âgées dépendantes.

CANDIDATURE

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à la Direction de la Résidence André Estienne : adjointe.direction@ehpad84160.fr

Résidence André Estienne 9 cours Voltaire 84160 Cadenet Tél. : 04 90 68 00 20 Mme TARLET

Annonce n°367024 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide soignant(e) au CRT (EHPAD André Estienne - Cadenet Cadenet)

• Vaucluse (84)
• Cadenet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE-SOIGNANT(E) ASSISTANT(E) DE SOINS EN GÉRONTOLOGIE (ASG) CRT

Établissement

Résidence André Estienne Lieu : Cadenet (Vaucluse 84) Service : Centre de Ressources Territorial (CRT) Métier : Aide-soignant(e) Spécificité : Assistant(e) de Soins en Gérontologie ASG Quotité de travail : Temps complet Poste à pourvoir : 1er octobre 2026 Type de recrutement : Fonction publique hospitalière titulaire, mutation, détachement ou contractuel selon situation et profil.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT La Résidence André Estienne, établissement public médico-social situé à Cadenet, développe dans le cadre de son Centre de Ressources Territorial (CRT) une offre permettant de renforcer l'accompagnement des personnes âgées du territoire et de favoriser leur maintien à domicile.

Le CRT intervient selon deux axes complémentaires : la mobilisation des ressources et expertises du territoire au bénéfice des personnes âgées et des professionnels ; l'accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant une coordination et un suivi renforcés. Dans le cadre du développement de cette activité, l'établissement recrute un(e) Aide-Soignant(e) titulaire de la formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) (ou en cours d'obtention)

MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et du responsable du CRT, et en lien fonctionnel avec l'IDEC / coordinateur du CRT et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, l'AS/ASG intervient auprès des bénéficiaires du CRT, principalement à leur domicile. Ses principales missions sont :

Accompagnement des bénéficiaires participer au recueil des données nécessaires à l'évaluation multidimensionnelle ; contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé ; réaliser les visites et interventions programmées au domicile ; favoriser le maintien de l'autonomie et des capacités motrices, cognitives, sensorielles et sociales ; lutter contre l'isolement et favoriser le maintien du lien social ; repérer les évolutions de l'état général et les situations de fragilité. Prévention et sécurisation participer à la prévention des chutes, de la dénutrition, de la déshydratation et de la perte d'autonomie ; repérer les situations à risque au domicile ; participer à la sécurisation du domicile en lien notamment avec l'ergothérapeute ; accompagner l'utilisation des aides techniques ; réaliser des visites de sécurisation ; participer, selon l'organisation retenue, aux dispositifs de garde itinérante. Parcours de santé accompagner si nécessaire les bénéficiaires dans certains rendez-vous médicaux ou paramédicaux ; participer à l'organisation et à l'accompagnement des téléconsultations ; transmettre les éléments utiles concernant l'évolution de la situation de la personne ; contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé. Aidants et vie sociale repérer les situations d'épuisement ou de fragilité des proches aidants ; contribuer aux actions de soutien des aidants ; proposer ou coanimer des activités individuelles et collectives ; participer aux actions de prévention organisées par le CRT sur le territoire. Coordination et qualité participer aux réunions de coordination et aux synthèses pluridisciplinaires ; réaliser les transmissions écrites et orales nécessaires ; renseigner le dossier informatisé du bénéficiaire ; assurer la traçabilité des interventions ; participer à la démarche qualité, au signalement des événements indésirables et à l'évaluation du dispositif.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et conditions Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ; formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) validée ; permis B valide indispensable. Une expérience auprès de personnes âgées présentant des troubles neurocognitifs ou dans le secteur du domicile constitue un atout.

Compétences recherchées connaissance du vieillissement et des troubles neurocognitifs ; capacité à repérer les fragilités et situations à risque ; autonomie et capacité d'organisation ; aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; qualités relationnelles et capacité d'écoute ; sens de l'observation ; capacités de transmission et de traçabilité ; maîtrise des outils numériques professionnels ; respect du secret professionnel et de la confidentialité.

PARTICULARITÉS DU POSTE Le poste comporte : des interventions régulières au domicile des bénéficiaires ; des déplacements fréquents sur le territoire du CRT ; des périodes de travail en autonomie ; une forte dimension relationnelle et de coordination ; une collaboration étroite avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. L'AS/ASG intervient dans le respect de son champ de compétences et ne se substitue pas aux professionnels médicaux, infirmiers ou paramédicaux.

CANDIDATURE Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la Direction de la Résidence André Estienne. Mme TARLET ajoindte.direction@ehpad84160.fr

Résidence André Estienne 9 cours Voltaire 84160 Cadenet Tél. : 04 90 68 00 20 Mme TARLET

Annonce n°367051 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - AIDE SOIGNANT en GERONTOLOGIE - Service UCC (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Aide-Soignant en Gérontologie ou Aide Soignant ayant un projet de formation dans ce domaine (H/F) à temps NON COMPLET de 80%.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SMR, 10 lits d'EVC, 10 lits UCC , 30 lits d'USLD EVC et prochainement 10 lits de Médecine) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Vos missions générales

- Collaborer au pôle propre de l'infirmière en dispensant sous sa responsabilité des soins d'hygiène, de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien être, le confort et l'autonomie du résident. - Participer sous forme d'aide pour des tâches précises soit par délégation. - Aider à l'administration des traitements sous délégation de l'IDE.

Vos tâches

- Habillage, - Transmissions avec équipe de nuit et IDE, lecture OSIRIS, - Préparation et organisation des soins, - Toilettes des résidents, douches, réfection des lits, - Installation des résidents pour le petit-déjeuner, simulation et aide aux repas, - Évacuation du linge sale et rangement, préparation et désinfection des chariots, - Aide au repas - Transmissions écrite sur OSIRIS.

PROFIL Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Poste vacant Ouvert titulaires et contractuels

Rémunération selon grille indiciaire de la FPH Cadre du service UCC: Madame CORTIJO Stéphanie stephanie.cortijo@hdpdc.fr

Responsable des Ressources Humaines

Madame FERREAU Valérie valerie.ferreau@hdpdc.fr

Annonce n°366760 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - MASSO-KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

Bilans masso-kinésithérapeutiques et diagnostics masso-kinésithérapeutiques Rééducation par techniques adaptées Réadaptation par techniques adaptées Collaboration pluriprofessionnelle au travers de staffs, visites hebdomadaires, synthèses. Encadrement étudiants MK

Annonce n°366436 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant(e) en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à mi-temps.

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions:

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité.

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort. Hygiène de l'environnement du patient.

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires.

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins. Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé. S'inscrire dans une dynamique de formation. Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages

drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil) Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des pathologies les plus courantes Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire

Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins cadre supérieur paramédical cadre de proximité

Relations fonctionnelles

Equipe médicale - Equipe IDE équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

Relations extérieures

familles ambulanciers - Elèves - Association

NOTES

Contrats renouvelables. Un poste ouvert à la mutation.

Annonce n°366979 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - MASSO-KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

Bilans masso-kinésithérapeutiques et diagnostics masso-kinésithérapeutiques Rééducation par techniques adaptées Réadaptation par techniques adaptées Collaboration pluriprofessionnelle au travers de staffs, visites hebdomadaires, synthèses. Encadrement étudiants MK

Annonce n°366435 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD PASA (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) à l'EHPAD PASA de nuit.

Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) 14 résidents au sein de l'EHPAD.

Grade

Aide-soignant

Fonction

ASG

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Accompagnement aux soins

Accompagner et stimuler une personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités résiduelles afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents.

Participer aux actions de formations continues dispensées par l'ARS et en interne Transmissions / Communication

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Participer à la planification des actions à mettre en uvre en fonction des résidents accueillis et à la synthèse hebdomadaire,

Transmettre les observations et la synthèse de l'accompagnement du résident en PASA par oral et par écrit pour maintenir et permettre d'ajuster la prise en soin du résident, En lien avec l'IDE

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter en cas de nécessité. En lien avec l'équipe hôtelière

Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du pôle. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique.

Ranger les matériels spécifiques du service (matériel d'aide à la mobilisation, commandes...). Connaitre et appliquer les protocoles d'hygiène. Missions ponctuelles ou spécifiques :

Valoriser l'activité du PASA, mise en place de ses projets et la faire connaitre en interne et en externe,

Participer aux réunions et groupes de travail initiés par le service, la filière ou l'établissement,

Aide ponctuelle aux toilettes en cas d'absence inopiné sur l'ensemble du site du Petit-Paris Particularités du poste :

Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ou PASA est une unité située au cur même d'un EHPAD. Le projet ATHENA est la déclinaison opérationnelle nocturne du PASA de jour. Il est proposé aux résidents désorientés ou atteint de troubles cognitifs modérés à sévère ce qui perturbe leur unité où se mettre en danger ainsi que ceux qui ont besoin de réassurance nocturne régulière.

Le projet ATHENA prendra en charge les résidents en individuel avec des activités thérapeutiques apaisantes. Le soin permettra au résident ayant des troubles du sommeil où des comportements perturbateurs pendant la nuit de les ramener progressivement au sommeil.

L'ambiance y est volontairement calme avec une attention portée aux stimulations douces.

L'objectif est de prendre en soins, d'apaiser et de sécuriser. PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'aide-soignant

Horaires

20h/06h 3 à 4 jours semaines (153 nuits par an)

Qualités professionnelles attendues :

Respect des valeurs du service public et de la charte de la bientraitance,

Respecter la confidentialité, le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de réserve (patients et personnels) dans et en dehors de l'EHPAD, Avoir de l'empathie envers les résidents et leur famille,

Avoir une capacité d'observation et d'analyse des situations,

Avoir le sens de l'organisation et de la méthode dans son travail.

Être adaptable, disponible, avoir un esprit d'équipe et de collaboration,

Avoir des capacités de communiquer avec une personne qui présente des troubles cognitifs : attention, patience, respect, Savoir proposer des activités adaptées,

Avoir une capacité d'analyse de l'évènement (analyse d'équipe - indésirable grave).

Être capable de travailler en autonomie mais savoir rendre-compte à l'IDE et/ou au Cadre,

Savoir utiliser les logiciels informatiques institutionnels,

S'intéresser au projet d'établissement et aux projets du PASA et du pôle médico-social,

Partage de son travail avec ses pairs, rendre compte des actions mises en uvre notamment dans le cadre du rapport d'activité à réaliser,

Evaluer les besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement et proposer des techniques de soins non médicamenteuses,

Contribuer à maintenir ou préserver l'autonomie des personnes âgées ou à restaurer l'image que celles-ci ont d'elles-mêmes.

Annonce n°366978 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche des aides-soignants(es) en EHPAD de jour.

Service

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (anciennement Maison de Retraite Médicalisée). Unité de 85 lits d'hospitalisation complète accueillant toutes personnes âgées de plus de 60 ans sauf dérogation d'âge, dépendantes (physiquement, et/ou psychiquement, et/ou socialement).

Horaires

7h30 - 19h30 de jour ou 19h30-7h30 de nuit (12 heures).

Grade

Aide-soignant (AS)

Fonction

Assurer les soins d'hygiène et de confort liés aux besoins fondamentaux des résidents.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

MISSIONS :

Accueillir les résidents ainsi que leur entourage.

Assurer la prise en charge des soins d'hygiène et de confort des résidents et effectuer la traçabilité. Assurer les fonctions hôtelières.

Prendre en charge des responsabilités logistiques en collaboration avec l'équipe et en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants, et accueillir les nouveaux agents.

Participer à l'élaboration de différents projets institutionnels, du service et de vie des résidents. S'investir dans des responsabilités spécifiques.

Assurer son rôle de tuteur dans l'expérimentation régionale sur l'emploi d'Aide-Soignant et d'Accompagnement Educatif et Social spécialité accompagnement de la vie en structure en EHPAD

ACTIVITES:

Participer à l'accueil, l'installation des résidents ainsi que leur entourage (familles, tuteur, amis..). Effectuer un inventaire des affaires et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, donner des informations sur le fonctionnement du service.

Préserver l'autonomie des résidents en les stimulants lors des soins de nursing ainsi que tout au long de la journée : installation, déplacements, accompagnements aux WC, repas....

Assurer une aide de plus en plus importante pour la toilette, l'habillage, les déplacements, la communication aux personnes les plus dépendantes. Effectuer les soins de prévention des escarres...

Participer à la prise en charge de fin de vie, accompagnement des résidents et familles.

Surveiller certaines constantes

température corporelle, diurèse, transits.

Effectuer les transmissions écrites informatisées (sur DX care) et orales lors des relèves.

Effectuer le ménage de l'environnement proche du résident : fauteuil, lit, fauteuil roulant, cadre et cannes...

Effectuer un ménage à fond des chambres lors de départs des résidents (sorties, décès...).

Ranger le linge propre des résidents et gérer les changements de vêtements en fonctions des saisons (« placards » au printemps et à l'automne).

Distribuer les repas en collaboration avec les ASH, et aider certains résidents plus dépendants à la prise alimentaire et l'hydratation.

Commandes des repas en collaboration avec l'équipe, sous contrôle du cadre de proximité.

Commander le matériel de nursings (couches, gants jetables, alèses, ...), contrôler les quantités reçues et les ranger dans les locaux de stockage.

Envoyer les bons de travaux informatisés en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, former et évaluer les étudiants AS et IDE de 1ère année. Accueillir les nouveaux agents.

Participer aux projets de soins et de vie des résidents. Proposer des améliorations du dossier informatisé. Participer à l'élaboration de protocoles de soins, du projet de formation du service...

Prendre en charge des responsabilités spécifiques au sein du service : animatrice d'ateliers mémoire, référente hygiène, gestion des consommables, référent alimentation...

Participer à différents projets en dehors du service : CSSIRMT, commission hygiène, alimentation, douleur... PROFIL RECHERCHÉ :

Titres, diplômes ou niveau

CAFAS ou DPAS ou DEAS

Connaissances approfondies des textes régissant la fonction aide-soignante, respect strict des limites de la fonction aide-soignante Connaissances spécifiques :

Connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques du service Accompagnement en fin de vie Transmissions ciblées

Formations obligatoires

prévention AES, Incendie, gaz médicaux

Protocoles d'hygiène

lutte contre les infections nosocomiales

Qualités professionnelles :

Motivation pour travailler auprès des personnes âgées, sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, respect des collègues et des résidents, esprit d'équipe, patience et maîtrise de soi, capacité d'organisation, d'initiative et de réajustement.

NOTES

Contrat renouvelable comme suit : 3, 6, 9, 12 mois. Possibilité de présenter son dossier en commission de mise en stage après 18 mois d'ancienneté en moyenne.

Annonce n°366977 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT 80% THERAPIES COMPORTEMENTALES ETCOGNITIVES HOSPITALISATION TEMPS COMPLET ADOLESCENTS (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : DESS de psychopathologie clinique du développement

Master II de psychologie clinique du developpement /neuropsychologie Formation universitaire de 3ème cycle en psychologie du développement Expérience professionnelle de l'adolescent nécessaire. HORAIRES ET ORGANISATION DE TRAVAIL : 80% FORFAIT CADRE L'unité d'HTC Adolescents

Est un dispositif intensif de 6 lits qui ouvrira fin d'année 2026 pour contribuer à l'offre de soin sur le territoire. L'unité accueillera des adolescents de 12 à 18 ans en situation de crise aigüe dans le cadre notamment de troubles anxiodépressifs sévères avec ruptures scolaire, décompensations aiguës dans des trajectoires complexes.

DEPLACEMENTS

Permis B conseillé, également pour utilisation des véhicules de secteur. MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Travail avec le patient mineur et son entourage : « Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives, et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ».

Création d'un espace de parole pour

- Analyser la demande, - Explorer la dynamique familiale, - Elaborer un diagnostic du developpement psychologique

Accompagnement et soins psychologiques en direction de l'enfant/adolescent et de sa famille. Prise en charge des enfants et des adolescents en suivi individuel, en groupes thérapeutiques (avec les autres soignants/des partenaires externes) Soutien à la fonction parentale, Mission de prévention, etc.

Organisation de l'emploi du temps

consultations, bilans et évaluations, participation au travail en équipe pluridisciplinaire.

Travail avec les équipes ; interdisciplinarité : Collaboration à l'élaboration du projet de service (écrits, réunion de service), Participation aux réunions de synthèse, institutionnelle, d'équipe et de supervision, Soutien à l' équipe, Réflexions institutionnelles :

Par là, le psychologue

- Contribue à éclairer la problématique et les besoins de l'enfant/adolescent, - Participe activement à la mise en uvre et au développement des projets, à la promotion de la qualité des prestations et au bon fonctionnement institutionnel, - S'implique dans une réflexion sur l'évolution du projet institutionnel de l'établissement, l'évaluation interne, l'évaluation externe, - Assure une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans ses domaines de compétences (formation, documentation).

Transmission des savoirs, des expériences, ouverture aux questionnements et à la réflexion critique : - Accueil des stagiaires psychologues, - Participe à la formation de professionnels.

Travail avec les autres partenaires en lien avec le réseau du patient mineur : - Travail de réseau avec les partenaires des structures sanitaires, médico-sociales et scolaires de la zone géographie desservie, - Actions communes éventuelles, orientations, - Missions de prévention, etc. EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Connaissances : - La psychologie du développement, - L'écoute clinique, - Les outils diagnostics

Diplôme de psychologue avec spécificité neuropsychologue et/ou psychologue du développement

Connaissances des outils spécifiques pour l'évaluation et les bilans en direction des adolescents des troubles de l'attachement, précocité, déficience intellectuelle, troubles dysfonctionnels, troubles des apprentissages PRINCIPALES ACTIVITES - Participation et animation aux réunions cliniques sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité

• Activité de bilans neuropsychologiques (fonctionnement intellectuel global, mémoire, attention, fonctions exécutives), et de bilans diagnostiques.) - Rédaction des bilans et restitution
• Remédiation cognitive individuelle et groupale avec ajustement du suivi thérapeutique en fonction du patient et de son environnement. Ecoute et intégration des approches thérapeutiques des autres professionnels.
• Création et animation de groupes thérapeutiques d'entraînement des habilités métacognitives et des habiletés sociales - Participation à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire autour des projets de soin personnalisés - Travail de partenariat avec le réseau - Soutien de l'entourage - Adaptation aux situations nouvelles CAPACITES REQUISES Aptitudes :

Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, colloques, séminaires, groupe de travail, lectures), Travail sur son implication personnelle (analyse personnelle, supervision), Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des interlocuteurs professionnels et des intérêts du psychologue, selon son parcours.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital,

Fonctionnelle

le responsable du pôle et par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec le responsable du pôle ou le praticien hospitalier responsable de l'U.F. l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps F.I.R.). Pour tous renseignements, s'adresser au Dr Hélène KARKOUTLY au 04 42 33 91 25 , Mme Agnès MARIOTTI (cadre supérieur de pôle 06 22 72 39 34)

Annonce n°366229 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'ergothérapeute Activités :

• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Connaissances - Savoirs

Animation de groupe

Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Ergothérapie Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-être :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Annonce n°357934 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AIDE SOIGNANT (USLD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Brignoles Le Luc recrute une aide-soignante de jour sur le site du Luc.

Définition

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

100 % jour 35h00 hebdomadaires Temps de travail annualisé

• Relations professionnelles les plus fréquentes

Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières

• Diplômes Requis - Niveau de diplôme

Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience

• Expériences Professionnelles requises

Recommandée en gériatrie

• Conditions particulières d'exercice

Visite Médicale Travail le Week-end et jours fériés

• Formations obligatoires - Conseillées Cycle

Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)

ACTIVITES :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Activités complémentaires au poste

• Encadrement d'élève AS, BEP sanitaire et social, étudiant IDE

SAVOIR ETRE/FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
• Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°362684 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Brignoles Le Luc recrute une aide-soignante de jour sur le site du Luc.

Définition

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

100 % jour 35h00 hebdomadaires Temps de travail annualisé

• Relations professionnelles les plus fréquentes

Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières

• Diplômes Requis - Niveau de diplôme

Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience

• Expériences Professionnelles requises

Recommandée en gériatrie

• Conditions particulières d'exercice

Visite Médicale Travail le Week-end et jours fériés

• Formations obligatoires - Conseillées Cycle

Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)

ACTIVITES :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Activités complémentaires au poste

• Encadrement d'élève AS, BEP sanitaire et social, étudiant IDE

SAVOIR ETRE/FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
• Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°362681 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

Le CHIBLL recrute deux Aide-Soignantes de jour.

Définition

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Relations professionnelles les plus fréquentes : Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience Conditions particulières d'exercice Visite Médicale Travail le Week-end et jours fériés Risques professionnels

NB

se référer au document unique de l'établissement.

Formations obligatoires - Conseillées Cycle Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS) Activités :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Activités complémentaires au poste :

Encadrement d'élève AS, BEP sanitaire et social, étudiant IDE Savoirs :

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

Connaissances générales

Communication et relation d'aide

Connaissances opérationnelles

Gestes et postures- manutention

Connaissances opérationnelles

Hygiène hospitalière

Connaissances opérationnelles

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne : Connaissances approfondies

Médicales générales et/ ou scientifiques

Connaissances générales

Premiers secours

Connaissances générales

Soins

Connaissances générales

Connaissances en lien avec la personne âgée : Connaissances générales SAVOIRS FAIRE/ETRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
• Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°360674 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - PSYCHOLOGUE - CMPI ARLES (Centre hospitalier ARLES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

POUR UN REMPLACEMENT - CONTRAT DE 3 MOIS RENOUVELABLE

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et

les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITES

Activités cliniques auprès des patients Accueil et soutien des familles Création projet de soins

Prises en charges psychothérapeutiques individuelles ou collectives Travail de guidance parentale Bilan psychologique d'enfants et adolescents Participation à la prise en charge de groupe en CATTP Antenne Salin de Giraud Activités cliniques institutionnelles

Participation aux réunions institutionnelles (recueil et analyse des demandes, synthèses, supervision des actions du CATTP)

Participation aux réunions de réseau (RASED, PRE, Réunions d'équipe éducative, MDS) Accompagnement stagiaire Activités de formation et de recherche

Travail individuel de réflexion autour des prises en charge, de formation (formations, colloques, séminaires) et de recherche

SPECIFICITES DU POSTE

• Travail en pédopsychiatrie de secteur impliquant un travail de liaison pour créer et entretenir le travail en réseau avec les différents partenaires.
• Réunions régulières réunissant tous les partenaires du réseau pour évoquer certaines situations cliniques et coordonner nos interventions.
• Notion de secret professionnel partagé qui couvre l'ensemble de ces temps de réunions et de rencontres avec les autres professionnels du réseau.
• Intervention sur groupe du CATTP

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES PROFIL

· Savoirs faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences de la personne

Participer à la création des dispositifs d'animation des groupes

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Formaliser et transmettre son savoir professionnel · Savoirs Bilans psychologiques

Psychologie générale avec spécialisation en psychopathologie et psychologie clinique, psychanalyse, psychothérapies, psychosomatique, clinique du deuil Méthodologie de recherche en psychologie · Savoirs être Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Actualisation des connaissances et travail sur son implication personnelle Respect de l'éthique professionnelle

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES

Licence de psychologie + Master 2 Psychologie : PSYCHOPATHOLOGIE CLINIQUE PSYCHANALYTIQUE Inscription au répertoire Adeli

Annonce n°366129 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE SOIGNANT - MAS (Tarascon - Maison d'accueil spécialisée TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Aide-Soignant (H/F) à temps plein à compter du 01/10/2026

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC et 30 lits d'USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Vos missions générales

- Collaborer au pôle propre de l'infirmière en dispensant sous sa responsabilité des soins d'hygiène, de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien être, le confort et l'autonomie du résident. - Participer sous forme d'aide pour des tâches précises soit par délégation. - Aider à l'administration des traitements sous délégation de l'IDE. Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.

Vos tâches

- Habillage, - Transmissions avec équipe de nuit et IDE, lecture OSIRIS, - Préparation et organisation des soins, - Toilettes des résidents, douches, réfection des lits, - Installation des résidents pour le petit-déjeuner, simulation et aide aux repas, - Évacuation du linge sale et rangement, préparation et désinfection des chariots, - Accompagnement des résidents en salle à manger avec aide à la distribution des repas, service des plateaux en chambre, aide totale aux repas, stimulation, débarrassage des plateaux en chambre, réinstallation des alités pour la sieste, accompagnement des résidents en chambre, - Transmissions écrite sur OSIRIS...

PROFIL Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Poste vacant au 01/10/2026 Ouvert titulaires et contractuels Marion MOSER Cadre socio-éducatif LA MAS "LE SOLEIL" marion.moser@hdpdc.fr

Annonce n°366004 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - ORTHOPHONISTE (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * RTT CDI Salaire selon expérience 1. Rôle de l'orthophoniste L'orthophoniste est placé sous l'autorité du Cadre de Santé rééducation et diététique. Il élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales, comme : -

Les troubles de la déglutition à partir d'une rééducation utilisant des modifications de texture des aliments selon l'IDDSI en collaboration avec la diététicienne, des techniques posturales, des exercices oro-faciaux et des manuvres de déglutition planifiée. -

Les troubles de la parole et/ou du langage, oral et écrit dans le cadre de l'AVC L'orthophoniste intervient en transversalité dans les services de médecine, de gériatrie et de chirurgie au MCO adulte, sur prescription médicale. 2. Position dans l'établissement Ø Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre de santé supérieur du pôle Interventionnel Cadre de santé du service rééducation et diététique Ø Liens fonctionnels Médecins, cadres de santé, paramédicaux Equipe Opération d'Hygiène (EOH) 3. Présentation du service rééducation et diététique - 1 Cadre de santé - 7 Diététiciennes (6,2 ETP) - 4 Enseignants en Activité Physique Adaptée (EAPA) - 6 Masseurs Kinésithérapeutes (MK) (5,1 ETP) - 1 TSH en Ophtalmologie (opticienne) en consultation OPH - 1 podologue libérale (0,5 ETP) -

1 orthophoniste (0,8 ETP) (situé au sein du service diététique) 4. Horaires de travail 9h-16h30 du lundi au vendredi Repos les samedi, dimanche et jours fériés. 5. Missions et activités - Réalisation et Rédaction des bilans d'orthophonie -

Bilans, évaluation et prise en charge des troubles de la déglutition -

Bilans, évaluation et prise en charge du langage et de la communication dans le cadre de l'AVC - Education du patient et de son entourage -

Collaboration avec l'équipe des diététiciennes et les équipes médicales et soignantes -

Participation à l'organisation de la prise en charge pluridisciplinaire -

Participation à des actions de formation, au tutorat des étudiants, à l'élaboration des protocoles - Traçabilité des actes dans le DPI Easily -

Participation aux activités du GRAFA et du CLAN - Diplôme d'État d'orthophoniste requis - Conscience professionnelle, implication dans son travail - Travail en équipe professionnelle et interprofessionnelle -

Maîtrise des connaissances techniques et pratiques en orthophonie -

Création d'une relation de confiance avec le patient, bientraitance, écoute - Sens de l'organisation -

Capacité d'autoévaluation et d'amélioration dans ses pratiques - Maîtrise des outils informatiques

Annonce n°366038 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-soignant(e) SSIAD ESMS ENTREVAUX (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

LESMS dENTREVAUX recrute pour son service de soins infirmiers à domicile un AIDE-SOIGNANT (H/F).

PRESENTATION ETABLISSEMENT Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et lESMS dEntrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans larrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour lESMS dENTREVAUX de : -66 places dHébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) Et pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine -

15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits dEHPAD -

30 lits et places en Foyer dAccueil Médicalisé (FAM, handicap adulte)

DEFINITION DU POSTE Sous la responsabilité et le contrôle de lInfirmier(ère) Diplômé(e) dEtat Coordinatrice (IDEC), lAide-Soignant (e), assure en autonomie auprès de 5 à 7 personnes âgées malades et/ou dépendantes (bénéficiaires) des soins dhygiène et de confort, de prévention, de maintien, déducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et lautonomie au domicile HORAIRES DE TRAVAIL · 6H18-14H 7 jours sur 7 ·

Cycle de travail

6 semaines ou 4 semaines 1 week-end sur 2 ·

Avantages

20 RTT

OUTILS DE TRAVAIL Véhicule de service Mallette de soins Balance Téléphone portable, Télégestion mobile

ACTIVITES DU POSTE

Activités de soins Réalisation de soins dhygiène et de confort du bénéficiaire en respectant son autonomie, ses habitudes de vie, et son bien être Aide et accompagnement des bénéficiaires lors des activités quotidiennes (toilette, marche)

Activités complémentaires aux soins de base Dispenser des soins de prévention Donner des conseils dhygiène, de santé et déducation Sefforcer de mobiliser et de stimuler afin de réduire la dépendance Etre vigilant(e) sur les risques daccidents domestiques Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne et du matériel utilisé pour les soins dhygiène et du matériel médical utilisé par le bénéficiaire Activités relationnelles Prendre en compte les aspects relationnels et psychologiques afférents à la personne et/ou à son entourage Participer à lidentification des besoins de la personne et en informer linfirmier coordinateur Alerter linfirmier libéral référent en cas de difficultés ou anomalies Etablir une relation de confiance avec la personne aidée et sa famille Collaborer avec les autres intervenants Activités administratives Tenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile Assurer la continuité de la prise en charge des bénéficiaires en réalisant les transmissions orales et écrites (logiciel eMedisys). Utiliser les outils du service (protocoles, règlement, Chartes) Activités de maintenance, dentretien et de contrôle du véhicule Contrôler lintérieur et lextérieur du véhicule et signaler immédiatement les pannes et défauts constatés Maîtriser la conduite du véhicule quelles que soient les conditions météorologiques Respecter la réglementation sur la conduite de véhicules Prendre connaissance des alertes météorologiques

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Etre autonome dans la gestion du temps de travail Avoir le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe plurisdiplinaire Avoir le sens de lorganisation, dadaptation Avoir un esprit dinitiative et savoir anticiper Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel, déthique Etre à lécoute, faire preuve de diplomatie et de patience Etre méthodique et rigoureux.

DIPLOMES et QUALIFICATIONS SOUHAITEES Etre titulaire du Diplôme dEtat dAide-soignant (DEAS) ou du Certificat de lAptitude aux Fonctions dAide-Soignant (CAFAS) Etre titulaire du permis B Avoir AFGSU 2 Mme. Auxane BOLGARI - a.bolgari@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°365984 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (H/F) - TEMPS PARTIEL 50% - CENTRE D'ACTION MEDICO-SOCIAL PRECOCE - HÔPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Psychologue Clinicien (ne) H/F est susceptible d'être vacant au sein du Pôle 17 - Psychiatrie Infanto Juvénile - au CAMPS à temps partiel 50%, à compter du 01/10/2026, sur l'Hôpital George SAND à la Seyne sur mer. Présentation du CAMSP Le CAMSP accompagne des enfants de la naissance à 6 ans présentant des troubles du développement, des situations de handicap ou des facteurs de risque, ainsi que leurs familles. Il assure des missions de prévention, de dépistage, d'évaluation, de soins précoces et de coordination en partenariat avec les acteurs du territoire. Il est une unité fonctionnelle du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du Centre Hospitalier de Toulon La Seyne sur Mer. Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs spécialisés, assistante sociale), le psychologue participe à l'accompagnement global de l'enfant et de sa famille. Évaluation clinique * Réaliser des entretiens cliniques avec les enfants et leurs parents. * Participer aux évaluations du développement de l'enfant. * Réaliser des bilans psychologiques et psychométriques lorsque cela est indiqué. * Contribuer à l'élaboration du diagnostic dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire. * Rédiger les comptes rendus et synthèses cliniques. Accompagnement thérapeutique * Assurer des suivis psychologiques individuels des enfants. * Accompagner les parents dans la compréhension des difficultés de leur enfant. * Proposer des entretiens familiaux et de guidance parentale. * Participer ou coanimer des groupes thérapeutiques ou ateliers lorsque nécessaire. Travail en équipe * Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement. * Apporter un éclairage clinique à l'équipe. * Participer à la réflexion institutionnelle et aux analyses de pratiques. Travail partenarial * Collaborer avec les professionnels du secteur sanitaire, médico-social, de la petite enfance et de l'Éducation nationale. * Participer aux réunions avec les partenaires lorsque nécessaire. * Contribuer à la continuité du parcours de l'enfant. Missions spécifiques et éventuelles Au sein du dispositif Post Neonat : rôle de réfèrent enfant/famille, développer des dispositifs de soins auprès des enfants prématurés et leurs parents, développer le partenariat avec l'Unité Parents Bébés Accueil et encadrement de stagiaires Diplômes * Master 2 de Psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent * Inscription au répertoire ADELI ou RPPS selon la réglementation en vigueur. Compétences * Connaissance du développement du jeune enfant (0-6 ans). * Connaissance des troubles du neurodéveloppement, des troubles des interactions précoces et des situations de handicap. * Connaissance des outils d'évaluation des jeunes enfants : SON-R, WIPPSI, WISC V, BECS, ADI, SCQ, ADOS, VINELAND, NEPSY * Maîtrise des techniques d'entretien clinique * Capacités rédactionnelles et d'analyse clinique. * Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités attendues * Sens de l'écoute et de l'observation. * Bienveillance et respect des familles. * Capacités d'adaptation. * Esprit d'initiative. * Sens du travail partenarial. * Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Temps de travail : 17h30 / semaine * Participation aux réunions institutionnelles. * Déplacements ponctuels possibles sur les lieux de vie de l'enfant ou chez les partenaires. * Travail en équipe pluridisciplinaire. * Conges annuels qui suivent les congés scolaires * Prise de poste : 01/10/2026

Annonce n°365902 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDD (Salarié)

vous travaillerez à l'EHPAD du centre hospitalier de l'Isle sur la Sorgue : - CDD 1 mois avec possibilité d'être renouvelé, - poste à temps plein de jour en 8 heures - travail un week-end sur deux GAILLARDET CHRYSTEL Responsable RH Centre hospitalier de l'Isle sur Sorgue 04.90.1.36.69.

Annonce n°365819 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé