Emploi Paramédical > Val-d’oise

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SERVICE UMHP (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service L'UHMP

L'unité d'hospitalisation médico-psychologique (UMHP) de 18 lits permet la prise en charge en hospitalisation complète court séjour des pathologies anxio-dépressives, de la crise suicidaire et des troubles de la personnalité.

Profil des patients au sein de l'UHMP

Patients plus de 18 ans et en hospitalisation libre (après consentement et accord du patient) présentant les tableaux cliniques suivants :

Etats de post-crise dans un contexte psychopathologique de troubles de la personnalité Post-crise suicidaire Burn-out sévère Troubles anxieux sévères

Troubles obsessionnels compulsifs en phase aigue Stress post traumatique sévère en phase aigue Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

Afin de compléter et renforcer une équipe pluri professionnelle motivée et impliquée dans les soins des patients, le psychologue aura les missions suivantes :

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis au sein du service d'hospitalisation o Assurer des entretiens externes de suivis post hospitalisation o Assurer la mise en place d'ateliers thérapeutiques au sein du service o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) ; o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion sur le projet de soins et la mise en place d'une stratégie thérapeutique individuelle ou de groupe o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départementale o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Annonce n°365169 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SUITES DE COUCHES - CONSULTATION PMA (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieurs et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste

Activités individuelles auprès des patients et des familles :

o Dans le service de suites de couches (40%) - Consultation de première intention et de suivi des patientes enceintes hospitalisées dans le service de la maternité, à leur demande ou sur proposition de l'équipe médicale et soignante. - Le psychologue dépiste, repère et prend en charge ou oriente les situations de fragilités induites par la grossesse et/ou l'accouchement - Observation des interactions précoces mères-bébé et de leurs éventuels dysfonctionnements. - Consultations externes des patientes suivies - Accompagnement des fratries - Entretien avec les couples / familles - Suivi de deuil

o Sur la consultation de PMA (10%) - Suivi individuel et de couple des patients inclus dans un parcours de PMA

Au sein des services (maternité, et consultations) : o Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement o Participation aux supervisions et analyse de pratiques en tant que membre de l'équipe o Participation à différents staffs dans un travail de réflexion pluridisciplinaire: - Staff Médico psycho social (le premier lundi de chaque mois) - Staff de l'unité kangourou - Staff de la consultation de reconstruction clitoridienne

o Participation aux réunions de synthèse et aux écrits pour les problématiques de violences conjugales et de protection de l'enfance. o Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la périnatalité souhaitée Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 0.5 ETP (18h75 / semaine) o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h00 à 17h00 (30 min de pause repas) Présence obligatoire les mardi et mercredi après midi

o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365170 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP ADULTES (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Travail de psychothérapie o Evaluation des demandes et mise en place d'un parcours de soins pour l'accompagnement des patients du CMP en concertation avec les IDE du service; o Elaboration du diagnostic psychologique sur le fonctionnement psychique d'un patient o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) o Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (psychologues, IDE, psychiatre, assistante sociale) o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départementale o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o CMP du centre Jean Delay, hopital NOVO o CMP Saint Christophe, rue de l'éclipse, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec un temps de travail impératif le lundi matin. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365187 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SMR AINCOURT (Hôpital NOVO - Site d'Aincourt AINCOURT)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

SMR Neurologie, Aincourt SMR Locomoteur, Aincourt

Identification du poste

Profil patients sur le SMR Neurologie

Les patients sont accueillis après la survenue brutale d'une maladie neurologique invalidante (accident vasculaire cérébral, maladie de Guillain Barré) ou à l'occasion de l'aggravation d'une maladie neurologique ou neuromusculaire chronique (myopathie, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, douleurs neurologiques chroniques) etc..

Profil patients sur le SMR Locomoteur :

Patients souffrant de pathologies rhumatologiques, infectieuses, traumatiques, post-chirurgicales, de douleurs invalidantes chroniques ou nécessitant une reprise d'autonomie. Missions du poste

Activités auprès des patients

- Accompagnement individualisé des patients et/ou de leur entourage via des entretiens et suivis psychologiques. - Réalisation de bilans psychologiques - Prise en charge groupale : création, animation et participation à des groupes thérapeutiques - Travail pluridisciplinaire dans une prise en charge globale du patient - Participation au projet thérapeutique du patient - Traçabilité des dossiers des patients et codage de l'activité - Lien ville-hôpital - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Evaluation permanente de son action par le travail de F.I.R.

Compétences requises

• Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience en unité somatique appréciée

Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site d'Aincourt o Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine) Les demandes de temps partiels sont étudiées. o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365197 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F REANIMATION NEONATALE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service Le service a pour mission d'accueillir des nouveau-nés prématurés ou à terme dont l'état de santé nécessite des soins et une surveillance particulière. Il comprend trois secteurs : o Le secteur de réanimation (8 lits) o Le secteur de soins intensifs (9 lits) o Le secteur de médecine néonatale (9 lits) Le service de réanimation et soins intensifs accueille des nouveau-nés provenant de la maternité de l'Hôpital NOVO (Site de Pontoise) mais également d'autres hôpitaux. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieurs et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste o Activités auprès des familles

Entretiens cliniques auprès des parents dans le cadre de l'hospitalisation de leur enfant. o Accompagner les familles au cours de l'hospitalisation o Evaluer le retentissement psychologique des pathologies et des conditions d'hospitalisation (urgence, risque vital, hospitalisation prolongée.) sur le comportement parental o Accompagner les parents dans la création ou le maintien du lien avec leur enfant o Soutenir la parentalité o Préparer les familles au retour à domicile après des hospitalisations prolongées ou complexes o Accompagnement des fratries en service de réanimation (entretien d'accueil et accompagnement en chambre) o Assurer quand nécessaire un suivi post hospitalisation (suivi de deuils) Activité de groupe : o Groupe de parole de parents en binôme avec un membre de l'équipe paramedicale. o Activités auprès des équipes

Contribution à l'analyse des situations rencontrées en témoignant de la vie psychique du patient et de l'histoire de la famille et de la grossesse, afin d'en favoriser la prise en soin et favoriser l'alliance thérapeutique. Transmettre ces éléments via le dossier de soin et/ou à l'oral aux équipes concernées Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne et soutenir l'équipe lors des situations difficiles Participation aux réunions de réflexion éthique du service

o Intervention en service de GHR et de diagnostic prénatal Afin de fluidifier le parcours de soins, le psychologue est amené à intervenir sur le service de diagnostic anténatal et sur le service des grossesses à haut risques pour une intervention précoce auprès des patientes dont le bébé serait amené à être hospitalisé en réanimation néonatale. Travail de lien avec les psychologues des services de maternité, GHR, et diagnostic anténatal. Participation au staff médical de la réanimation néonatale, de la GHR et du diagnostic anténatal. Compétences requises Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 0.8 ETP (30h / semaine) o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h00 à 17h00 (30 min de pause repas) Temps partiel le jeudi o Possibilité de temps plein avec un 20% supplémentaire au sein de l'hôpital (Intervention en pédopsychiatrie et groupe d'analyse de pratique).

o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365179 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) MAS L'OREE DE CARNELLE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un aide-soignant pour la Maison d'accueil spécialisée sur le site de Beaumont-Sur-Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-D'Oise) est un nouvel établissement, acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

La MAS est une structure médico-sociale de l'Hôpital NOVO située sur le site de Beaumont sur Oise.

Spécificité du service

La MAS est composée de 44 lits pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d'externat. Elle accueille des personnes en situation de polyhandicap et de handicap psychiatrique.

La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un chef de service médecin traitant des personnes accompagnées, un psychiatre référent ? des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducation.

L'équipe encadrante est composée de deux cadres l'une en charge du pole polyhandicap dit pôle les fleurs, l'autre en charge du pôle mental dit les arbres.

Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social.

Effectifs

9 IDE 18 AS 8 ASH 1 éducatrice 1 animatrice

Identification du poste

Horaires en 12 h

07h-19h et/ou 08h-20h

Relations professionnelles o Relation Hiérarchique : - Directrice du secteur médicosocial - Adjointe à la directrice du secteur médicosocial - Cadres de la MAS o Relation Fonctionnelle : - Equipe soignante, éducative et de rééducation - Equipe ASH - Secrétaire - Assistant(e) social(e) - Psychologue - Services logistiques pour les prestations hôtelières - Magasin - Services administratifs et techniques - Autres services de soins Missions du poste

L'aide-soignant(e) a pour rôle de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il veille à assurer la sécurité des personnes accueillies. L'aide-soignant travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Il a un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider le résident à maintenir son autonomie et/ou son indépendance. - Il assure le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des personnes accompagnées et veille aux installations particulières. - Il a un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chutes, escarres, inadaptation des contentions physiques, douleur, troubles de la déglutition. - Il participe activement à la lutte contre les infections nosocomiales, la dénutrition, la déshydratation. - Il collabore avec le service d'animation pour la réalisation et le suivi des activités. - Il applique les consignes de manutention et utilise le matériel adapté aux situations en fonction de ce qui est à la disposition dans le service. Prérequis Diplôme d'état d'aide-soignant

Compétences requises l'aide-soignant(e) maitrise les connaissnces de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : - la psychiatrie - le polyhandicap - les gestes de manutention - la bientraitance et la prévention de la maltraitance

Savoir-Faire - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Se rendre disponible, établir une relation d'aide en partageant des moments individuels et collectifs.

Savoir-être - Organisé, méthodique - Capacité d'écoute et d'empathie - Capacité à se remettre en question - Respect de la personne - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Tenue correcte

Risques professionnels - Charge mentale

variabilité de la charge de travail - gestion de situations complexe - Routiers : lors des déplacements en voiture pour les activités extérieures et ou les accompagnements en consultations ou activités sociales - Risques liés à la manutention

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Mme Véronique PERRET Directrice du secteur médico-social veronique.perret@ght-novo.fr

Mme Murianne GODIER Adjointe à la Directrice du secteur médico-social murianne.godier@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mme Véronique PERRET Directrice du secteur médico-social veronique.perret@ght-novo.fr

Mme Murianne GODIER Adjointe à la Directrice du secteur médico-social murianne.godier@ght-novo.fr

Annonce n°364381 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Psychologue (H/F) à 25% - Service Gynécologie Obstétrique - Maternité de l'Hôpital de Nanterre (UNITE D'HOSPITALISATION BOIS COLOMBES LA GARENNE COLOMBES NANTERRE)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maternité de l'Hôpital de Nanterre est une maternité taille humaine de 25 lits qui réalise 1 400 accouchements par an. Elle accueille 24 heures sur 24 les urgences gynécologiques et obstétricales. Elle est reconnue pour la qualité de l'accompagnement des projets de naissance personnalisées notamment quant un accouchement peu médicalise est souhaité par les parturientes en : - respectant les choix et positions d'accouchement et de projet de naissance ; - ayant peu recours aux déclenchements, aux épisiotomies et aux césariennes; - ayant la possibilité d'utilisation de lits« cododos » pour dormir a cote de bébé; - optimisant le retour précoce a domicile grâce au programme « PRADO » ; - favorisant l'accompagnement maternel a l'allaitement, par la pratique des massages bébé et avec une possibilité de recours a

!'acupuncture. La maternité dispose d'un plateau technique complet: 1 salle physiologique avec une baignoire de relaxation, un multi-tract, des ballons, des coussins de positionnement, 5 salles de naissance avec table de réanimation pédiatrique; 1 salle de césariennes;

• 24 lits d'hospitalisation.

Pour sécuriser votre prise en charge, une équipe de gynécologues-obstétriciens, d'anesthésistes, de sages-femmes et d'auxiliaire de puériculture est présente 24 heures sur 24 soit:

1 anesthésiste de garde 24h/24 1 gynécologue 24h/24 1 pédiatre de garde 24/24 6 sages-femmes par jour (4 de jour/3 de nuit) 1 sage-femme spécialisée en tabacologie 9 auxiliaires de puériculture (S de jour/4 de nuit) 1 psychologue 2 ostéopathes bénévoles 2 conseillères en lactation bénévoles 1 diététicienne 1 assistante sociale temps plein 1 cadre de sante. De gynécologues-obstétriciens

IDENTIFICATION DU POSTE Fonction(s)

Psychologue Grade : psychologue clinicienne

Position dans la structure Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins, Directeur des soins Liaisons fonctionnelles . Chef de service, Médecins de l'unité (obstétriciens, pédiatres, anesthésistes), Sages-femmes, Psychiatres de liaison, lnternes en médecine, Psychologues des autres pôles, Assistante sociale, Auxiliaires de puériculture,

Présentation du Service et de l'Equipe Activités: - consultations gynécologiques et obstétriques - suivis de grossesse - accouchements - suites de couches -suivis post partum - orthogénie

Effectifs du service et de l'équipe

1 Chef de service - 6 praticiens adjoints.

Site Le service de la maternité est situé porte 21, au rez de chaussée du bâtiment .

Horaires Temps partiel à hauteur de 25 % sur la base de 39 hebdomadaires. Si possible le lundi - le premier jeudi du mois pour le staff MPS le psychologue exerce dans un bureau partage

Mission générale Accompagnement et soutien psychologiques des femmes en périnatalité : anténatal et post natal et soutien des équipes. Prévention de la dépression du post partum Missions permanentes

• Entretiens en Suites de couches en chambre des patientes ayant accouche pour évoquer le vécu de l'accouchement, évaluer la relation maman/bébé et accompagner vers la parentalité - Entretiens de suivi de grossesse sur rendez-vous (en presentiel ou en Visio) les femmes enceintes. Les femmes enceintes sont orientées vers le Psychologue pendant leur suivi de grossesse par les obstétriciens et les sages-femmes de la consultation. Les femmes enceintes choisissent si elles souhaitent être accompagnées par le Psychologue - Entretiens en lien avec les consultations du planning (orthogénie, IVG, ...), avec les consultations aux urgences Gynéco (accompagnement et suivi des fausses couches)
• Quelques suivis en post partum - Participation aux réunions et contacts externes soit : Participation au staff médical du matin {30 minutes à 08h45) Participation au staff médico-psycho-social (SMPS) 02h00 tous les premiers jeudis du mois de 10h00 à 12h00 Temps de réunion, contacts partenaires extérieurs, rédaction de compte rendu pour les partenaires (PMI, Centres maternels ...)

Missions spécifiques Accompagnement et soutien psychologiques des femmes en périnatalité : anténatal et post natal Préparation à l'accouchement à travers l'hypnose ou EMDR serait un plus

COMPETENCES REQUISES

Savoirs Connaissances de la psychopathologie en périnatalité : dépression périnatale, anxiété, psychoses puerpérales, déni de grossesse, post partum blues, prises de toxiques, interruption de grossesse, deuil périnatal... Connaissance du développement de l'enfant Connaissance de la psychopathologie de la parentalité : du désir d'enfant a l'attachement, homoparentalité... Connaissance des psycho traumatismes et violences faites aux femmes, parcours migratoires, problématiques de l'exil

Savoir faire Sens clinique, écoute et approche bienveillantes, tolérance et respect Capacité à évaluer les situations individuelles et en couple Capacité à gérer les conflits Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle Respecter le secret professionnel Maitrise de l'outil informatique

Savoir être Esprit et travail d'équipe Capacité à gérer des situations stressantes et/ou urgentes Capacité à se remettre en question et améliorer ses compétences en formations Ouverture d'esprit et d'adaptabilité

FORMATION Conditions et/ou qualifications requises - Diplôme d'état Master 2 Psychologie clinique et psychopathologie, Master 2 psychologie du développement de l'enfant et de !'adolescent, Doctorat psychanalyse et pluridisciplinarité Doctorat en psychanalyse et psychopathologie Docteur Benoît de SARCUS Chef de Service Gynécologie-Obstétrique Hôpital Max Fourestier Nanterre 01 47 69 66 37

Annonce n°364194 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Un(e) aide soignant (e) de nuit en Unité d’hospitalisation complète psychiatrique (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile- de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières Présentation du service

Unité d'hospitalisation de 25 lits équipée d'une chambre de soins intensifs fermée prenant en charge des patients présentant des pathologies psychiatriques en phase aigüe en hospitalisation libre ou sous contrainte. Cette unité répond aux besoins d'hospitalisation des secteurs G01,G02 ou G12 du Val d'Oise Identification du poste / missions générales

Poste aide(e) soignant(e) à temps plein de nuit en unité d'hospitalisation complète en psychiatrie adulte en 12h,

(8h00-20h00) en CDD. L'aide(e) soignant(e) contribue à l'accompagnement des patients dans leur projet de soins, à la surveillance clinique, aux soins relationnels, aux soins d'hygiènes et de conforts, à garantir la sécurité et favoriser l'autonomie. Missions spécifiques du poste /profil du poste En collaboration avec l'IDE :

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, changes si nécessaire, confort).

Favoriser l'autonomie dans les limites des capacités des patients.

Aider à la prise de traitement si prescrit sur les horaires de nuit. Assurer le confort et la qualité du sommeil.

Répondre aux besoins exprimés dans le respect du cadre thérapeutique.

Assurer une présence vigilante et rassurante auprès des patients tout au long de la nuit

Observer et évaluer l'état clinique, comportemental et émotionnel Prévenir les situations de crise et les passages à l'acte Garantir la sécurité des patients de l'unité

Signaler immédiatement toute modification de l'état de santé ou situation préoccupante Compétences requises Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Empathique et capacité d'écoute. Patience et disponibilité. Discrétion et respect du secret professionnel. Adaptabilité et réactivité.

Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une équipe. Bienveillance et attitude non-jugeante. Stabilité émotionnelle et gestion du stress. Capacités : Expérience du travail de nuit appréciée Expérience en psychiatrie serait un plus Discrétion et respect du secret professionnel. Charge mentale : Stabilité émotionnelle et gestion du stress. Patience et disponibilité. Contraintes du poste :

Travail de nuit (20h-8h) avec les contraintes physiologiques associées.

Environnement psychiatrique nécessitant vigilance et adaptation constante.

Annonce n°363753 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANTE pour le SSIAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO recherche une aide-soignante

L'Hôpital NOVO recrute des aides-soignantes dans le cadre de l'extension du SSIAD (58 places) - Site de MAGNY EN VEXIN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SSIAD est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site de Magny en Vexin. Les locaux du SSIAD sont situés au rez de chaussée du bâtiment principal.

Le service intervient sur les 26 communes de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine.

Le SSIAD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, malades ou dépendantes de plus de 60 ans.

Le service assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et relationnel.

Sa mission principale, en lien avec les autres professionnels libéraux, est de permettre le maintien au domicile des usagers afin d'éviter ou de retarder par exemple, l'entrée en institution. Le SSIAD se donne pour missions : d'évaluer les besoins en soins de l'usager

de prodiguer des soins spécifiques sur prescription médicale et relevant du rôle propre de l'infirmier et de coordonner les interventions médico-sociales de prévenir les risques liés à la perte d'autonomie

de proposer des actions éducatives dans le domaine de la santé.

Ces missions s'entendent dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des usagers. Ceux-ci conservent le choix de leur mode de vie dans la limite des possibilités du service. Les prises en charge sont individualisées, le consentement et la participation de l'usager sont systématiquement recherchés. Le service est garant qu'une information claire, compréhensible et adaptée est donnée aux usagers. Les objectifs du service sont : d'éviter l'hospitalisation des personnes âgées de faciliter le retour à domicile après une hospitalisation de retarder l'institutionnalisation

de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état de l'usager, en prenant en compte les ressources de la personne, de son environnement et de sa famille

de prendre en charge la personne dans sa globalité (physiquement, psychologiquement, son contexte social et familial)

de récupérer de l'autonomie et de l'indépendance dans la vie quotidienne

d'accompagner et soutenir l'usager et son entourage dans le cadre de la fin de vie. L'admission peut se faire à la demande : du médecin traitant d'un professionnel de santé d'un service hospitalier de la personne elle-même de son entourage.

Les soins infirmiers du rôle propre et relationnels sont assurés par des aides-soignantes du service : Soins d'hygiène et de confort Aide à l'accomplissement des actes de la vie courante

Les autres soins non relégables sont assurés par des infirmiers libéraux ayant signé une convention avec le SSIAD. Identification du poste

L'aide-soignant(e) doit être titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-soignant ou pouvoir justifier de la Validation des Acquis de l'Expérience (selon les nouvelles dispositions : Arrêté du 25/01/05).

HORAIRES

Tous les jours du lundi au dimanche

Matin

de 7h à 14h30

12H

de 8h à 20H

Le nombre d'heure à travailler est fixée annuellement par note de service émanant de la Direction. Missions du poste

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Informer, accompagner, soutenir et éduquer les personnes et leur entourage

Mettre en place une relation de confiance avec la personne et sa famille

Observer et faire un recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins Veiller à la gestion des stocks de matériels Encadrer et participer à l'évaluation des étudiants Être référent dans divers domaines Réaliser la réfection de lit si celui-ci est médicalisé

L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe.

Avoir un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider l'usager à maintenir son autonomie et/ou son indépendance Soutenir, informer les aidants, détecter un épuisement

Être conciliant par rapport aux habitudes de vie de la personne et à l'aménagement des lieux tout en étant rigoureux par rapport à l'hygiène et à la sécurité

Être capable de travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe : partager les mêmes objectifs pour la personne, avoir un discours commun

Savoir communiquer avec l'usager et la famille ainsi qu'avec les différents intervenants du domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, infirmier, kinésithérapeute et médecin libéraux)

Participer avec le cadre du service aux réunions avec les différentes associations du domicile, de la CPTS et des libéraux

Être capable de faire face à une situation d'urgence en restant calme et rassurante

Être capable de s'organiser dans ses déplacements (par rapport aux personnes et aux libéraux) et vis à vis de sa collègue

Avoir un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chute, douleur, troubles de déglutition, hydratation, nutrition, état cutanée, sécurité (téléalarme) S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité

Accompagner la personne en fin de vie et soutenir l'entourage

Soutenir lors d'événements douloureux ou difficiles (décès d'un proche, changement de lieu de vie envisagé, handicap)

Stimuler la mémoire (dates, repérage soir / matin, événements de la vie quotidienne)

Sous prescription médicale et en accord avec les infirmiers libéraux et sous leur responsabilité, l'aide-soignant(e) peut mettre des collyres, gouttes nasales

Évaluer les possibilités et les limites de son intervention au domicile

Assurer les visites de pré-admission en collaboration avec le cadre de santé

Réaliser avec les usagers et familles les projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation une fois par an

PARTICULARITÉS DU POSTE

L'aide soignant(e) doit :

Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes âgées

Savoir travailler seul tout en restant en lien avec les membres de l'équipe

Savoir établir des relations de travail avec les différents intervenants du domicile

Être responsable des véhicules, remplir les feuilles de suivi Être responsable lors de remise de clés du domicile Avoir le permis de conduire Utiliser le logiciel « Domi-Link »

Évaluer les besoins en matériels pour maintenir la personne au domicile

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Hiérarchiques

o Directrice du Secteur Médico-Social

o Cadre supérieur Pôle Médecine du Vieillissement Sites du Vexin o Cadre de Santé Fonctionnelles : o Médecin coordonnateur o Médecins libéraux o Infirmiers libéraux o Intervenants libéraux et aides au domicile o Services transport, techniques o Service administratif Prérequis Diplôme d'État d'aide-soignante Permis de conduire valide L'aide soignant travaillera : 1 week end sur 2 En horaire du matin et en 12h Compétences requises

L'Aide soignante maîtrise les connaissances de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : Le vieillissement normal et pathologique de la personne La maladie d'Alzheimer et troubles apparentés La psychiatrie Savoir et appliquer les techniques de manutention

Il est capable de repérer et analyser une situation de maltraitance.

Il sait reconnaître une urgence et donner l'alerte auprès du service des urgences (Pompier) et des proches. Risques professionnels Risques routiers : Risques d'accidents liés à la circulation

Risques liés aux conditions climatiques (neige, brouillard, pluie, verglas) Risques mécanique : Risques liés à la manutention, l'aménagement des domiciles

Annonce n°333410 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un/une psychologue en service de pédiatrie à temps plein sur le site de Pontoise et de Beaumont. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service Présentation du pôle santé de l'enfant : Le pôle santé de l'enfant est un pôle de territoire de l'hôpital NOVO. Il est situé sur les établissements de Pontoise et de Beaumont, et rassemble les deux filières pédiatriques de chacun de ces deux sites.

Secteurs d'affectation

sur le site de Pontoise et de Beaumont. Hospitalisation de pédiatrie/médecine de l'adolescent, à hauteur de 100% Horaires de travail : 9h00 17h00

Missions du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients et leur entourage familial. Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les interventions des professionnels de santé et socio-éducatifs.

Interventions dans le secteur de pédiatrie : - Consultation et suivi des enfants hospitalisés, au travers d'entretiens individuels ou familiaux : files actives de pathologies chroniques de l'enfant. - Accompagnement des hospitalisations des adolescents, en complément des prises en soin assurées par le secteur de psychopathologie de l'adolescent. - ETP maladies chroniques (déplacements sur Beaumont) - Accompagnement des parents d'enfants hospitalisés - Prévention de l'effondrement parental. - Participation aux réunions de synthèse et aux écrits pour les problématiques d'enfants exposés aux violences conjugales, et de protection de l'enfance ; liens avec les Urgences Médico-Judiciaires. - Accompagnement des familles et des équipes dans le cadre des Morts Inattendues du Nourrisson - Travail en collaboration avec l'enseignante et les EJE. Prérequis Master II de psychologie clinique Expérience conseillée

• Expérience d'exercice ou de stage en secteur de pédiatrie ou de protection de l'enfance - Expérience de l'institution hospitalière recommandée, Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda BOUAZIZ Coordinatrice des psychologues lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362341 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

EHPAD, site de Magny en Vexin, 50%. (Possibilité de temps plein avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO)

Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste Activités individuelles auprès des residents :

Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc) ainsi qu'à la spécificité d'un lieu de vie. Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. Réaliser des évaluations neuropsychologiques : tests de débrouillage : MMS/ test d l'horloge/5 mots mots/GDS, NPIES...). Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, ateliers sensoriels etc) Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les professionnels de l'équipe (psychomotricien, ergo, IDE, etc) en fonction des projets

Activité individuelle auprès des familles : Entretiens et suivis psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange Activité institutionnelle

Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes dans un travail de réflexion pluridisciplinaire: Participer aux transmissions de l'équipe soignantes Participation à la réflexion éthique et aux réunions de prise de décision éthique Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents. Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non. Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la gériatrie appréciée Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Magny en Vexin o Temps dédié : 0.5 ETP (18.75 h se travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Possibilité de temps plein en postulant avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362338 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

Unité d'évaluation des Troubles des Apprentissages et du Langage (UTAL), site de Pontoise. HDJ néonat pour le suivi des enfants de 4-7 ans, site de Pontoise

Identification du poste

L'UTAL est une unité située au sein du service de psychiatrie infanto-juvénile qui propose des évaluations pluridisciplinaires (pédopsychiatrique, neuro-pédiatrique, neuropsychologique, orthophonique et psychomotrice) pour des enfants en situation de troubles sévères des apprentissages et du langage avec ou sans intrication psychopathologique. La ou le neuropsychologue aura également pour mission la réalisation d'évaluations à la demande d'autres unités du service.

Hôpital de Jour de néonatalogie réalise des bilans neuropsychologiques des enfants ayant été suivis en réa neonat et agé de 4 ans et de 7 ans. Missions du poste Sur l'UTAL :

Réalisation de bilans neuropsychologiques complets sur l'UTAL incluant : - dynamique intellectuelle - fonctions visuo-perceptives et spatiales - fonctions sensori­motrices et praxiques - langage - processus mnésiques - fonctions attentionnelles et exécutives Rédaction de bilans complets, détaillés et propositions de recommandations thérapeutiques et scolaires.

Sur l'HDJ

Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants de 4 ans et de 7 ans: -WPSII -NePSY 2

Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) mention neuropsychologie Solides connaissances des modèles neuropsychologiques du développement de l'enfant, capacités à mettre en uvre une stratégie de bilan individualisé, raisonnement diagnostique, fluence dans la passation des tests étalonnés, connaissances en psychopathologie de l'enfant recommandées.

Capacités de travail en équipe, de communication et de synthèse. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362336 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F à temps plein (Hôpital Taverny)

• Val-d’oise (95)
• Taverny
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HOPITAL LE PARC, établissement public de soins de suite et réadaptation de 120 lits de 60 lits de cardiologie, 60 lits de pneumologie et 2 lits d'hôpital de jour, disposant d'un plateau technique de construction récente (EE, VO2, échocardiographie, Holter ECG, MAPA, EFR, polygraphie ventilatoire) et d'une équipe pluridisciplinaire (pneumologues, IDE tabacologue, diététiciennes, psychologue, sophrologue, kinésithérapeutes, éducateurs sportifs) recherche :

UN KINESITHERAPEUTE H/F à temps plein (37h30/semaine) par voie de mutation ou recrutement contractuel à pourvoir à compter de novembre 2026

Pourquoi choisir l'hôpital Le Parc Une équipe soudée et dynamique : rejoignez une équipe pluridisciplinaire où l'entraide et le partage de connaissances sont au cur de notre pratique.

Un accompagnement de qualité

bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Conditions de travail attractives : rythme de 7h30 par jour, 28 CA et 14 RTT par an (pour un temps plein), restaurant du personnel, remboursement à 75% des frais de transport en commun.

Missions principales

Participation aux transmissions et réunions pluri professionnelles

Ateliers ventilatoires collectifs Groupe ventilatoire avec orthèses Education ventilatoire de groupe Gymnastique collective globale et ventilatoire Parcours de marche fonctionnelle en extérieur Bilan initial masso kinésithérapeute en HDJ et HC Electromyostimulation Pise en charge de la douleur en kinésithérapie Réhabilitation salle kiné 1er étage : prise en charge individualisée de renforcement musculaire Prise en charge individualisée en kinésithérapie des patients dépendants Kiné respiratoire individuelle Participation aux prises en charge en éducation thérapeutique Animation de conférences Prise en charge des étudiants Suivi du PMSI

Qualités nécessaires

Autonomie et sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de réflexion Rigueur dans tous les actes réalisés Travail en équipe pluri et interdisciplinaire Capacités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de souci de l'autre Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues Adaptabilité

Curiosité intellectuelle (actualisation de ses connaissances), formation continue Maîtrise de soi

Capacité à transmettre ses savoirs, savoir-faire Capacité à se remettre en question Adresser vos candidatures (Curriculum Vitae + lettre de motivation) à : HOPITAL LE PARC Responsable des ressources humaines Chemin des Aumuses - 95150 Taverny k.koronkiewicz@hopital-parc-taverny.fr Ou par mail à Madame Sophie BONNEAU, cadre supérieure de santé Mail : s.bonneau@hopital-parc-taverny.fr

Annonce n°361008 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) EN CDD (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un ergothérapeute en CDD pour intervenir en EHPAD et sur les

secteurs d'hospitalisation de gériatrie, à partir du 1er octobre 2026. Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements

: le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de

contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service :

Le service de rééducation fonctionnelle compte 5 ergothérapeutes, 16 masseur

kinésithérapeutes, 2 psychomotriciens, 4 orthophonistes, 3 enseignants en activité physique adaptée et 1 brancardier. Le déploiement s'effectue en transversal dans les différentes unités de soins.

Le service de rééducation fonctionnelle est doté d'un plateau technique, équipé d'un large choix de matériel et notamment d'un simulateur de logement, permettant de faire travailler les patients au plus proche des réalités de leur domicile. Une cuisine thérapeutique est en cours d'installation. Identification du poste :

Les ergothérapeutes interviennent - sur le secteur de gériatrie en service de soins de suite et réadaptation gériatrique (SSR),

en service de médecine aigue gériatrique (MAG) et en EHPAD au sein de l'hôpital, - en hôpital de jour (HdJ) de dépistage du neuro-développement, HdJ dit de néonatalogie, - en neurologie.

Ponctuellement, ils peuvent également réaliser des évaluations en : - Consultations post-AVC, - Consultation d'hôpital de jour (HDJ).

Les ergothérapeutes sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé du service de rééducation fonctionnelle. Ils interagissent avec l'ensemble des professionnelles des services concernés : médecin, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, diététiciens, assistant social, neuropsychologues, enseignants en activité physique adaptée, masseur-kinésithérapeutes.

Le travail s'organise en 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 16h30. Les congés annuels sont au nombre de 25 sur l'année et nous cumulons des RTT tout au long de l'année (environ 14 RTT sur la base d'un temps plein). Missions du poste : Les missions proposées sont les suivantes :

• participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées :

o en réalisant des bilans de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne,

o en mettant en uvre des actions de rééducation et réadaptation en regard des bilans réalisés, o en réalisant des visites à domicile,

o en participant aux projets de vie individualisés (PIV) en EHPAD,

o en réalisant des installations adaptées à l'état du résident/patient.

• préconiser les aides techniques pertinentes pour les patients/résidents
• proposer des ateliers dans les différents domaines d'expertise de l'ergothérapie
• s'inscrire dans une démarche interdisciplinaire au service de l'autonomie du

patient/résident. Prérequis

Diplôme d'Etat en ergothérapie

Appétence pour le travail auprès des personnes âgées Compétences requises : *Relationnelles o Sens du travail en équipe o Sens de la responsabilité o Disponibilité, dynamisme o Sens du contact Organisationnelles *D'adaptation

*Esprit critique, prise d'initiative adaptée, rigueur professionnelle Risques professionnels :

*Risques physiques

troubles musculo-squelettiques

*Risques psycho-sociaux

contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la

mort

*Risques infectieux

contaminations hospitalières

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes

reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°359323 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé