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18/06/2026 - Aide-soignant.e - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITÉS

La prise en charge et accompagnement des patients

Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, seul ou en binôme infirmier/aide-soignant, avec une posture et une communication adaptée à la population accueillie en tenant compte de l'organisation des services

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé (constantes, poids et périmètres abdominaux)

Accompagner les patients pour réaliser les consultations extérieures (si ces dernières ne nécessitent pas la présence d'un infirmier)

Effectuer des visites à domicile en lien ou non avec l'extrahospitalier

La gestion et l'entretien de l'environnement des patients hospitalisés

Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, seul ou en binôme, et l'accompagner dans la vie quotidienne en favorisant son autonomie Préparer et distribuer les repas (en liaison froide)

Accompagner le groupe de patient en proposant une aide si nécessaire et prodiguer des conseils hygiéno-diététiques en lien avec leurs besoins

Participer à l'entretien journalier de l'environnement du patient (lit, table de nuit) en collaboration avec l'ASH

Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres lors des sorties Gérer le circuit de linge Assurer les commandes et gérer les stocks

Garantir la qualité et sécurité des soins en appliquant les bonnes pratiques et en assurant la traçabilité Les développement des activités de l'unité

Initier ou participer à des activités thérapeutiques ou occupationnelles.

Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement (accréditation, hygiène, tutorat, etc). Participer à la tenue du dossier patient informatisé S'impliquer dans les temps institutionnels Effectuer les transmissions orales Participer aux réunions

Accueillir, encadrer et accompagner les personnes (nouveaux arrivants, stagiaires, ) Profil recherché : Prérequis Diplôme professionnel d'aide-soignant, niveau V Savoirs

Connaissance des procédures de vigilance, le logiciel du dossier de soins, les supports de soins

Connaissance de la règlementation relative à l'exercice de la profession et la règlementation institutionnelle Savoir-faire Pratiquer les premiers gestes d'urgence Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Utiliser une démarche de soins

Capacité à évaluer la qualité de ses propres pratiques de soins Savoir-être

Empathique, bienveillant (e), tolérant(e), respectueux (se), patient (e) Avoir de bonnes qualités relationnelles et flexible

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients Particularités/Contraintes du poste Charge de travail variable et charge psychique

Défaut d'hygiène et risques infectieux liés à la population accueillie Possible manifestations agressives des patients Risques routiers lors de déplacements professionnels

Annonce n°360880 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE :

Un Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie CDD du 1er juillet au 31 août 2026 Affecté(e) à la MAISON DE LA PETITE ENFANCE DE DAINVILLE

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro-crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir : Poste en bionettoyage des unités de vie :

Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel

Veiller à la mise à disposition de produits nécessaires au soin des enfants de la naissance à 6 ans Aide en prestation lingerie

Participer aux différentes réunions de services, institutionnelles Contraintes des postes : Horaires postés Travail posté (35h semaine), Travail le week-end Exigences du poste : CAP petite enfance / DEAES (Diplômé ou en études) Permis B indispensable Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions Connaissance de la protection de l'enfance Formation HACCP (souhaitée) Qualités requises au poste : Bienveillance Patience Ecoute active Adaptabilité Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles Travail en équipe

Emploi à temps plein

100 %

Type de contrat

CDD (Saisonnier)

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354960 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE F/H - 50% - HOPITAL DE JOUR GERIATRIQUE (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Ergothérapeute F/H, en temps partiel : 50%, sur la base de 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 au prorata de la quotité de temps de travail, repos fixes, sera à pourvoir au sein de l'hôpital de jour gériatrique ; Définition et contexte d'exercice :

Dans le cadre de la mise en place en avril 2026 d'une activité d'hospitalisation de jour SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) au sein d'un hôpital de jour gériatrique, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d'ergothérapeute à 50% (pouvant être augmenté à 100%). L'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels.

L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).

5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR.

L'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique a pour objectif de proposer une évaluation gériatrique globale et pluridisciplinaire, intégrant les dimensions médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale. Réalisée en une ou plusieurs journées d'hospitalisation de jour, cette évaluation permet d'identifier les fragilités et les besoins du patient, d'établir un diagnostic gériatrique et d'orienter la prise en charge la plus adaptée, sans recours à une hospitalisation complète.

L'Hôpital de jour SMR vise à proposer une prise en charge de réadaptation fonctionnelle, notamment à la suite d'un épisode aigu (chute, fracture, décompensation d'une pathologie chronique) ou dans le cadre d'une chirurgie programmée. Cette prise en charge comprend notamment le réentraînement à l'effort, la rééducation motrice et de l'équilibre, ainsi que des actions de prévention visant à favoriser la récupération, le maintien de l'autonomie et le maintien à domicile.

L'ergothérapeute travaillera en binôme avec un ergothérapeute déjà en poste sur ces deux volets de l'hôpital de jour gériatrique.

En collaboration avec une équipe médicale et paramédicale dynamique, l'ergothérapeute aura pour missions de :

• Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute
• Evaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ)
• Mettre en uvre des programmes personnalisés de prises en charge individuelles et/ou collective, et des ateliers thérapeutiques
• Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne
• Participer à la prévention des chutes et au maintien à domicile,
• Evaluer les besoins en aides techniques et aménagements du domicile
• Participer aux synthèses pluridisciplinaires et à l'élaboration du projet de soins
• Assurer la traçabilité des prises en charge dans le Dossier Patient Informatisé

Missions générales :

Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient

Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ)

Évaluer les besoins en aides techniques et en aménagement du domicile

Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle

Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques

Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne Participer à la prévention des chutes

Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires

Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Savoir-faire et compétences associées : Savoir observer, écouter le discours des différents acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire un entretien Adaptabilité

Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins Être autonome dans la gestion des prises en charge Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Esprit d'initiative et de la collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Patients et leur entourage

Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale Directeur des Soins Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé et cadre supérieur de santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'ergothérapeute Intérêt pour la gériatrie et la réadaptation Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°353478 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Psychologue à 50 % - VOIRONS (Hôpital de Jour LA ROCHE SUR FORON)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

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4 Unités d'admissions

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1 Unité de soins intensifs

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1 Unité de réhabilitation psychosociale

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1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

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De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

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De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

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Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

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Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

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De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

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D'une antenne de périnatalité

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D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Description du poste

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Travail clinique auprès des patients hospitalisés : psychothérapies individuelles, entretiens cliniques, psychothérapies de groupe,

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Participation à l'évaluation clinique dans le cadre de projet d'avenir et de sortie,

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Organisation des entretiens de soutien pour apporter de l'aide aux aidants naturels et professionnels,

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Participation aux réunions cliniques,

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Participation à la formation et information du public notamment les aidants sur les pathologies psychiatriques,

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Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires. Formations et expériences requises

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Formation DESS / Master 2 spécifique à la psychologie clinique ou psychopathologie,

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Expérience en psychiatrie adulte, des institutions et des partenaires. Compétences et qualités requises

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Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place,

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Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge,

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Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

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Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité,

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Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients,

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Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

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Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé.

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Respect de la tenue professionnelle

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Respect des prérequis à l'hygiène des mains · Ongles propres, courts, sans vernis, ni faux ongles ·

Mains et poignés dégagés, aucun bijou (Montre, bagues, alliances, bracelet...) · Manches courtes PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

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Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place,

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Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge,

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Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

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Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité,

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Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

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Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé.

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Respect de la tenue professionnelle

-

Respect des prérequis à l'hygiène des mains · Ongles propres, courts, sans vernis, ni faux ongles ·

Mains et poignés dégagés, aucun bijou (Montre, bagues, alliances, bracelet...) · Manches courtes Formations et expériences requises

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Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie,

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Connaissance de la psychiatrie

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°360818 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille

Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques

Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels

Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence

Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e)

Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service

Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s

Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication

Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°355450 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Aide soignante en service de traumatologie chirurgicale et orthopédie 13 C - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vous intègrerez le Pôle des Chirurgies Michallon

Vous collaborerez avec les équipes des urgences

avec les équipes de chirurgie conventionnelle et ambulatoire

avec les équipes des plateaux techniques (bloc opératoire, imagerie, et rééducation)

Vous prendrez en charge des patients atteints d'affections de l'appareil locomoteur soit dans le cadre de l'urgence

Vous accueillerez des patients de l'agglomération grenobloise mais aussi des patients "de passage" qui fréquentent notre région en période estivale et hivernale Profil recherché : Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°360877 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - SSIAD ST SAVINIEN (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Service de Soins Infirmiers à Domicile rattaché aux ESMS ; intervention sur le secteur de Saint Savinien principalement.

Les principales missions

l'Aide-soignant à domicile travaille au domicile des personnes malades et/ou âgées et est en charge des missions suivantes :

Surveiller les fonctions vitales des personnes, y compris l'état général, la température, les urines et les selles, afin de détecter toute altération soudaine nécessitant une intervention urgente.

Assurer la dispensation des soins d'hygiène et de confort au domicile du patient, tels que les changes et les toilettes, tout en garantissant son consentement, sa sécurité et son bien-être.

Collaborer aux soins curatifs et préventifs, notamment pour prévenir les escarres et les chutes.

En coordination avec l'infirmier diplômé d'État (IDE), aider à la prise de médicaments, à la pose de patchs, de bas à varices, et à l'instillation de collyres.

Maintenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile en utilisant les outils du service, comme les dossiers de soins et les protocoles. Participer aux séances de transmissions journalières. Être capable de porter des charges si nécessaire.

Horaires

7h00-12h30 / 16h-19h00 ; en moyenne 2 week-ends / JF travaillés par mois. Changement périodique de secteur géographique.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 4 mois

Localisation

Saint Savinien (17350)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2400 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 10/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé

Permis B impératif (conduite du véhicule de service pour les déplacements à domicile) ;

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne ;

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, de la fin de vie, de la douleur ;

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute, qualités relationnelles ; Discrétion ;

Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs ; Capacité à gérer le stress et les imprévus.

Annonce n°360823 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN 80% A COMPTER DU 1ER JUILLET 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, la/le psychomotricien est intégré.e dans une équipe de pluridisciplinaire composée de médecins, rééducateurs, psychologue et personnel soignant Elle.Il assurera ses missions au sein des services SMR Gériatrique. Missions :

Elaborer et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Activités :

Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes ; de l'entourage et des institutions, Interventions et soins en psychomotricité, Organisation des activités,

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires,

Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au bilan psychomoteur,

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Information et formation des professionnels et des futurs professionnels,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur, Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle,

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité,

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité,

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité,

Former et informer des professionnels et des personnes en formation,

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs t au traitement,

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques,

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état de Psychomotricien

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

Du lundi au vendredi 09h 17h0

28 jours de congés annuels Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR

02 51 11 65 22

Docteur Caroline MORIN Chef de service SMR 02 51 11 65 55 Mme Fabienne MALARD - Service du Personnel : 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°360844 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (G.I.R.E.V.) recherche un.e ergothérapeute pour son site de REMIREMONT.

Vous interviendrez sur le plateau de rééducation pour l'ensemble des services de l'hôpital, notament en unité de soins palliatifs.

En collaboration avec les équipes de soins, les médecins et l'encadrement de proximité, votre expertise sera sollicitée dans le but de maintenir l'autonomie et l'indépendance des patients, mais également dans des finalités d'installation et de prévention.

La gestion du matériel d'installation et de transferts ainsi que la formation des équipes soignantes à leur utilisation seront également demandées.

Statut

Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Diplômé d'État en Ergothérapie, vous êtes méthodique et organisé pour assurer votre engagement dans les projets de rééducation, d'autonomie et d'inclusion.

Doté d'aptitudes relationnelles et d'une bonne capacité d'adaptation, vous travaillerez en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

Vous êtes également curieux et assurez une activité de veille sur les nouvelles évolutions et innovations de votre profession.

Annonce n°360829 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (G.I.R.E.V.) recherche un.e ergothérapeute pour son site de REMIREMONT.

Vous interviendrez sur le plateau de rééducation pour l'ensemble des services de l'hôpital, notament en unité de soins palliatifs.

En collaboration avec les équipes de soins, le médecin coordonnateur et l'encadrement de proximité, votre expertise sera sollicitée dans le but de maintenir l'autonomie et l'indépendance des patients, mais également dans des finalités d'installation et de prévention.

La gestion du matériel d'installation et de transferts ainsi que la formation des équipes soignantes à leur utilisation seront également demandées.

Statut

Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Diplômé d'État en Ergothérapie, vous êtes méthodique et organisé pour assurer votre engagement dans les projets de rééducation, d'autonomie et d'inclusion.

Doté d'aptitudes relationnelles et d'une bonne capacité d'adaptation, vous travaillerez en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

Vous êtes également curieux et assurez une activité de veille sur les nouvelles évolutions et innovations de votre profession.

Annonce n°360828 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - EDUCATEUR SPORTIF/EDUCATRICE SPORTIVE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE en DORDOGNE recrute un éducateur sportif/ une éducatrice sportive pour la maison d'accueil spécialisé MAU MANNONI.

MISSIONS

Mettre en place des activités physiques adaptées auprès des personnes vulnérables en situation de handicap avec des déficiences physiques, et intellectuelles sévères. Personnes dys communicantes

DESCRIPTION DES ACTIVITES:

Concevoir et mettre en place des activités physiques adaptées et variées pour développer ou maintenir la mobilité, le bien être, favoriser la socialisation, soutenir la communication, en tenant compte du Projet Personnalisé (PP)

• Evaluer les capacités motrices et renseigner la partie synthèse du PP.
• Co construire des objectifs avec l'équipe pluridisciplinaire
• Animer des ateliers occupationnels sous forme de jeux, de parcours.
• Développer des partenariats avec d'autres structures, entreprises ou clubs sportifs dans le cadre d'activités qui favorisent la mobilité physique, le lien social et l'inclusion.
• Mise en lien avec les fédérations de sport adapté, handisport
• Se coordonner avec l'ensemble de l'équipe professionnelle pour proposer des accompagnements individuels et en groupe.
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Adapter le matériel, les règles et l'environnement pour sécuriser et valoriser l'usager
• Rédiger des projets
• Rédiger des transmissions ciblées dans le DPI.

-Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, de transmissions et assurer le compte-rendu des réunions cliniques

-S'engager dans les groupes d'analyse des pratiques et de supervision

-S'engager dans le travail institutionnel et s'approprier le projet d'établissement

• Accueil et encadrement des étudiants.

LIAISONS HIERARCHIQUES:

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la M.A.S. et du Cadre Socio-éducatif (hiérarchie directe). LIAISONS FONCTIONNELLES: Tous les professionnels intervenants sur la M.A.S. Équipe médicale et paramédicale. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES: Diplôme d'éducateur sportif BPJEPS avec une spécialisation « handicap »

Connaissance et expérience auprès du public en situation de handicap Capacité à adapter sa communication Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire Bonne capacité rédactionnelle Dynamisme Patience et empathie Créativité et adaptabilité Stabilité émotionnelle CADRE HORAIRE DE TRAVAIL: 9H00 - 16H50 du lundi au vendredi.

Possibilité d'adaptation des horaires de travail en fonction des besoins du service.

EXIGENCES PARTICULIERES

S'inscrire dans une dynamique de formation continue et permanente.

S'impliquer dans la réflexion institutionnelle et participer aux groupes de travail proposés. Permis B.

Annonce n°360824 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (IME OUTREAU)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

Présentation générale de l'établissement

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public. Présentation de la structure

L'IME « Mont Soleil » est un établissement médico-social qui accueille en journée des enfants, des adolescents et jeunes adultes âgés de 6 ans à 20 ans en situation de handicap intellectuel, et pouvant présenter des troubles associés.

L'établissement dispose d'un agrément pour l'accueil de 73 enfants et adolescents.

Notre établissement a pour mission de favoriser le développement de chaque accueilli, l'acquisition de l'autonomie, les apprentissages scolaires et pré-professionnels, et ce dans divers domaines :

• Les compétences sociales (la socialisation, avec l'autre, l'adulte et le jeune) ;
• Les compétences scolaires (les apprentissages, la lecture, la compréhension, l'écriture) ;
• Les compétences cognitives (la mémoire, l'attention, le langage, le repère dans le temps et l'espace)
• Les compétences psycho-affectives (la gestion de ses émotions) ;
• Les compétences de santé (hygiène à la toilette, aux soins dentaires ect)

Missions principales

• Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
• Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
• Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
• Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
• Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Missions complémentaires

• Evaluations psychométriques, accompagnements thérapeutiques (individuel ou collectif) et orientation (à l'interne ou unités extérieures, occupationnel ou ESAT) des jeunes accueillis.
• Mise en place d'ateliers spécifiques en lien avec l'équipe et en fonction des besoins thérapeutiques (prévention à la sexualité, sensibilisation à l'équilibre alimentaire, à la bonne utilisation des écrans et des réseaux, le harcèlement.)

-Groupe parole -Devoir de protection de l'enfance et de signalement. -Temps FIR (Formation-Information-Recherche).

• Participation aux commissions d'admissions et de préadmission. Prise de RDV de préadmission en binôme avec la médecin-psychiatre du service.

-Participation aux réunions cliniques. -Participation aux réunions PPA

-Echanges avec les partenaires qui accompagnent les jeunes (membres de l'équipe, suivis libéraux, enseignants, éducateurs, foyers). Pré requis :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Conditions d'emploi CDD temps complet de 3 mois renouvelable

Prise de fonction

31 août 2026

Moyens mis à disposition

Bureau et salle pour recevoir les enfants et les familles, matériel informatique, photocopieur, téléphone, véhicules

Régime de décompte du temps de travail

Forfait jour / Repos fixe (39h/semaine sur 211 jours/an) + 5 samedis matin par an

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°360836 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Psychologue - CDEA DIAPASON - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé en CDD 4 mois, puis 1 an, puis CDI si manière de servir favorable. Positionnement Liaisons hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines Chef de pôle Responsable médical du CDEA

Responsable médical

Dr Mariette Vinurel

Missions principales 1. Évaluation diagnostique et fonctionnelle (niveau 3) Analyse des dossiers et bilans antérieurs

Conduite d'entretiens avec l'enfant/adolescent et sa famille

Observation clinique (interaction, communication, comportement) Passation d'outils standardisés et choix des outils adaptés Cotation, analyse et interprétation des résultats Rédaction de bilans psychologiques détaillés Restitution des conclusions aux familles 2. Travail clinique pluridisciplinaire

Participation aux temps d'observation et aux synthèses cliniques

Contribution à l'élaboration diagnostique et aux hypothèses cliniques

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP CDEA, RCP PCO) : préparation (lecture dossier, rédaction préalable) participation active et prise de notes formalisation des conclusions

Élaboration de propositions d'orientation et d'accompagnement individualisées 3. Accompagnement des familles Entretiens de soutien et d'accompagnement

Guidance parentale (dans le cadre des évaluations et dispositifs en développement) Animation ou participation à des groupes de parents

Aide à la compréhension des troubles et de leurs implications

Participation possible au développement d'un programme d'ETP à destination des parents 4. Travail en réseau et coordination

Échanges avec les partenaires (sanitaire, médico-social, scolaire, social) Participation à l'animation du réseau territorial Contribution à la continuité du parcours de soin 5. Activités institutionnelles et organisationnelles

Organisation et planification des évaluations (court, moyen et long terme)

Participation à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe Contribution à la structuration des outils et procédures

Mise à jour et gestion des outils d'évaluation (tests, bases de données, supports) 6. Formation, transmission et développement des compétences Actualisation des connaissances théoriques et cliniques

Participation à la formation des professionnels (première et deuxième ligne) Activités de compagnonnage : passations en binôme transmission des outils et méthodes

Participation au développement des pratiques et réflexions cliniques Profil recherché : Compétences requises Savoirs

Trajectoires développementales typiques et atypiques de l'enfant et de l'adolescent Troubles du neurodéveloppement, en particulier TSA Expérience clinique Dispositifs de soins et réseaux en pédopsychiatrie Savoir-faire Maîtrise des outils d'évaluation psychologique standardisés Capacités d'analyse clinique et de synthèse Rédaction de comptes rendus structurés Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion de situations complexes Recueil et croisement d'informations cliniques Qualités requises Sens des responsabilités Autonomie et disponibilité

Capacité d'ouverture d'esprit et d'évolution dans la pratique Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse Qualité relationnelles (empathie) Rigueur professionnel Qualités requises Sens de l'écoute et de l'observation Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de recul clinique Adaptabilité et autonomie Qualités relationnelles et empathie, bienveillance Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la confidentialité

Capacité à travailler dans les délais impartis (passation, rédaction) Profil attendu

Formation de psychologue ou neuro/psychologue avec expérience dans le domaine des Troubles du Neuro-Developpement

Expérience clinique autour des Troubles du Spectre Autistique et intérêt pour la clinique de l'évaluation Capacité de travail en équipe et de rédaction Obligations professionnelles

Respect du règlement intérieur et des règles institutionnelles Respect du secret professionnel et des principes éthiques Neutralité, impartialité, discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Atouts d'attractivité Activité clinique spécialisée et variée Travail en équipe experte et pluridisciplinaire Possibilité de formation et développement professionnel

Annonce n°360914 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - GH CENTRE Aide Soignant H/F Bloc Digestif, Urologie, Vasculaire (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le bloc programmé est composé de 2 secteurs le DUV et le DUR.

Le DUV est composé de 8 salles avec un TVO de 9h20 du lundi au vendredi.

Les missions de l'ASD de bloc

brancardage, participe à la gestion du flux patient du bloc, bionettoyage et aide à la prise en charge du patient : accueil du patient, identitovigilance, réassurance, soins de confort adapté au patient et à sa chirurgie, manutention/transfert du patient sur table opératoire.

PROFIL RECHERCHÉ

ASD diplômé

Rémunération :

Salaire

Selon la grille indiciaire de la fonction publique

Formation continue :

Tuilage

2 jours à l'arrivée dans le service

Transport et restauration :

Restauration collective

Facturation en fonction du grade et de l'échelon (prix moyen autour de 4,5 )

Parking gratuit et couvert

Pour les habitants hors métropole

Garage à vélo sécurisé

Annonce n°360813 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - aide soignant(e) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L'EQUIPE

Le service des consultations de gynécologie-obstétrique est une unité de soin au sein du pôle PFEA.

Il comprend 11 box de consultation de gynécologie et d'obstétrique, un centre d'explorations fonctionnelles de gynécologie, un centre de diagnostic prénatal et un centre d'assistance médicale à la procréation.

Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

-

Accueil des patientes se présentant pour une consultation de : gynécologie médicale ou chirurgicale, sénologie, oncologie, infirmière d'annonce d'oncologie, orthogénie (IVG), explorations fonctionnelles de gynécologie, dermatologie, obstétrique, acupuncture, génétique, cours de préparation à la naissance et la parentalité, cours de sophrologie, entretien du 4ème mois, PMI (gynécologie, orthogénie et obstétrique), AMP, anesthésie (patientes suivies en obstétrique et en orthogénie), programmation opératoire, permanences d'assistantes sociales.

L'effectif est constitué d'un ensemble de professionnels soignants, dont la mission principale est d'assurer la prise en charge des patients sous la responsabilité d'une sage-femme coordinatrice pour l'ensemble des activités de consultations.

HORAIRES DE TRAVAIL

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h) du lundi au vendredi Amplitude de jour en 7h30 et 9h30 entre 8h et 17h30. LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES :

Accueillir des patientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état aide soignant avec AFGSU de moins de quatre ans

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans le service de gynécologie et dobstétrique. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 50% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

RÉMUNÉRATION brut

22k / an

NOTES

cdd renouvelable

Annonce n°360868 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant( H/F) - Néphrologie (remplacement) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description des services :

Le service de néphrologie où vous exercerez se situe au bâtiment 3C-4ème étage.

Cette unité dotée de 19 lits accueille des patients atteints d''insuffisance rénale aiguë et chronique à tous les stades d'évolution, de maladie systémique (lupus, vascularite, amylose...), de diabète, d'hypertension artérielle, ainsi que les patients traités par dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale) et en traitement conservateur optimisé de la maladie rénale chronique.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 8 IDE et 7 ASD.

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, d'un kinésithérapeute, d'une diététicienne, d'une secrétaire médicale et d'une assistante sociale ainsi que l'équipe d'hémodialyse. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici!

Cette expérience professionnelle vous apportera adaptabilité, polyvalence et transversalité et contribuera à vous donner les meilleurs atouts pour conduire vos projets professionnels.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Les activités principales:

-accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,

• prévenir la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

-vous assurerez des transmissions exhaustives aux différents acteurs de soins à l'issue du remplacement afin de garantir la continuité des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variables, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir (14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°360872 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Psychologue H/F Unité médico-judiciaire (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE H/F

UNIT É MEDICO-JUDICIAIRE (UMJ)

POLE URGENCES USCA LEGALE SAMU SMUR

CDD 6 MOIS - MI-TEMPS (50%)

A POURVOIR A COMPTER DU 14 SEPTEMBRE 2026

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Le psychologue reçoit des patients ayant consulté à l'UMJ, évalue leur retentissement psychique secondaire aux faits dont ils ont été victime et met en euvre des actions de soins.

• Missions générales
• Activités de soins :
• Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, tests psychométriques auto et hétéro-administrés, tests cognitifs si nécessaire, travail de synthèse, restitution)
• Accueil et prise en charge thérapeutique des patients en consultation externe
• Analyse fonctionnelle de la situation du patient
• Application des thérapies centrées sur le traumatisme (si formé)
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
• Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne
• Orientation vers des partenaires extérieurs, notamment le centre de psychotraumatisme si besoin

Activités de recherche :

• Participation aux projets de recherche du service
• Possibilité de réalisation d'études et de travaux de recherche en lien avec les thématiques développées dans le service
• Participation à la diffusion des résultats issus des recherches

Activités de formation et information :

• Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
• Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche personnelle de formation continue et/ou d'intervision/supervision

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir, à compter du 14 septembre en CDD 6 mois, sur un mi-temps.
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 2345 Brut - 1884 net
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi entre 9h et 18h (repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés).

-

• Quotité de temps de travail
• 50% = 17,5h

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis
• Être titulaire d'un Master de psychologie clinique
• Compétences et qualités requises
• Savoir-faire
• Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient
• Conseiller et orienter les choix d'une personne en fonction de son état clinique
• Définir et mettre en euvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Avoir des connaissances dans le domaine de la victimologie et les maintenir à jour
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Organiser/animer des activités thérapeutiques pour des patients (ex : groupe de parole)
• Organiser un cadre thérapeutique singulier pour chaque patient
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Dispenser et partager des connaissances issues d'apports théoriques et empiriques

Savoir-être, aspect relationnel, attitude générale, comportement au travail

• Dynamisme, adaptabilité, disponibilité, capacité de recul et d'analyse face aux situations parfois extrêmement complexes
• Capacité d'autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler dans le respect des contraintes de l'institution et de la hiérarchie

IV. Renseignements complémentaires Liaisons fonctionnelles : Au sein de l'UMJ, le psychologue aura des liens avec :

• Les différents professionnels de l'UMJ, de la Maison de Freyja et de l'UAPED
• Le pôle USSAR
• Le médecin responsable de la structure interne pour l'élaboration des projets d'évaluation et de soins, la supervision des pratiques
• Les responsables universitaires dans le cadre des recherches en cours
• Les partenaires médico-psycho-sociaux
• Le centre de psychotraumatisme Nord Nouvelle-Aquitaine

Contraintes du poste :

Risques psychosociaux en lien avec la mission (victimologie)

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame ETOURNEAU, Cadre supérieur de santé, au 05.49.44.48.17

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 juillet 2026.

Annonce n°360889 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Kinésithérapeute - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez une équipe complète composée d'1 cadre rééducateur, 6 ergothérapeutes, 4 enseignants APAs, 8 kinésithérapeutes et 1 équipe mobile de SMR pour la filière neuro. Les principales activités de rééducation du pôle SMR sont :

Rééducation orthopédique et traumatologique en lien avec les cliniques et hôpitaux du secteur, ainsi qu'avec le service de chirurgie de Neufchâteau

Conduite d'activités ciblées d'éducation thérapeutique : douleur chronique - prévention des chutes - diabète - trouble de la déglutition - prévention de la dénutrition...

Activités physiques adaptées à la santé au sein des unités médico-sociales dans le cadre de la réadaptation de la personne âgées Sur le site de Neufchâteau, le SMR est composé de : 20 lits de SMR spécialisé locomoteur + 6 lits polyvalents 1 plateau technique de rééducation 10 places d'HDJ à orientation locomoteur et polyvalent 1 bassin de balnéothérapie de 8mX4m 1 plateau d'ergothérapie 1 plateau de physiothérapie 1 salle d'appareillage avec des consultations spécialisée

1 salle d'éducation thérapeutique pour des actions ciblées d'éducation et de prévention Profil recherché :

Kinésithérapeute diplômé d'Etat ou en cours d'équivalence de diplôme avec ou sans expérience.

Possibilité de poste à temps partagé avec exercice libéral ou autre emploi. En cas de déménagement, accompagnement à l'installation.

Sur demande, possibilité de venir visiter le SMR et rencontrer les équipes.

Annonce n°360847 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - kinésithérapeute en réanimation - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHUGA recherche un Kinésithérapeute pour les services de Réanimation (H/F) pour un CDD de 6 mois Vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire au sein des plateaux techniques de réanimation (Médicale, Chirurgicale et Cardiologique). Vos missions principales

En collaboration étroite avec l'équipe médicale, les collègues kinésithérapeutes et les soignants

Évaluer et diagnostiquer

Réaliser les bilans kinésithérapiques initiaux et quotidiens des patients intubés, ventilés ou en sevrage respiratoire.

Prise en charge respiratoire

Assurer le désencombrement bronchique, l'optimisation de la ventilation (VNI, haut débit), et participer activement au protocole de sevrage de la ventilation mécanique.

Réhabilitation précoce

Mobiliser précocement les patients (passif, actif, verticalisation, aide à la reprise de la marche, reconditionnement physique)

Suivi cardiologique

Prendre en charge les patients en post-opératoire de chirurgie cardiaque, sous assistance circulatoire (ECMO, contre-pulsion), suite à événement cardiologique aigu

Transmissions et traçabilité

Participer aux staffs pluridisciplinaires quotidiens et renseigner le dossier patient informatisé.

Profil recherché :

Expérience

Une première expérience en réanimation, soins continus ou pneumologie/cardiologie est vivement souhaitée. Les profils juniors motivés avec des stages significatifs en milieu hospitalier sont bienvenus (compagnonnage assuré à l'arrivée).

Qualités requises :

Esprit d'équipe développé et aisance relationnelle (collaboration interprofessionnelle forte).

Rigueur, curiosité intellectuelle et appétence pour la technicité des soins de réanimation.

Annonce n°360918 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Psychomotricien.ne (CJTA Antony) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le (La) futur(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) aura les missions suivantes :

Mission générale

Le psychomotricien, sur prescription médicale, évalue les troubles psychomoteurs et propose ensuite, si nécessaire, une prise en charge individuelle ou groupale avec un projet thérapeutique personnalisé. Il garde les prérogatives des modalités, des médiations et des techniques employées. L'ensemble prend place dans le projet de soin global du patient, porté par l'équipe pluridisciplinaire.

Activités principales :

• Rôle diagnostique :

Evaluation des troubles psychomoteurs

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur.

Maîtrise des tests psychomoteurs divers requise : MABC-2, test de motricité facile de Kwint, EMG, Epreuve graphique d'organisation perceptive de Bender, Figure complexe de Rey A, somatognosies de Bergès, dessin du bonhomme de Goodenough, Questionnaire de Moyano, examen du tonus, test de latéralité gestuelle innée de Bergès, test de dominance latérale de Zazzo, test d'adaptation à l'espace de Marthe Vyl, test d'orientation droite/gauche de piaget-Head, test d'adaptation au rythme de Soubiran, épreuves de rythme de Stambak, BHK-Ado, Test de Stroop, Vineland, profil Sensoriel de Dunn)

Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.

Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires du patient

• Rôle thérapeutique :

Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe. Mise en place de groupes thérapeutiques à médiation.

Prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe.

Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

La fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien en cohérence avec le projet de soin global.

Participation aux temps informels (entre les médiations) et aux repas thérapeutiques

• Place du psychomotricien dans l'équipe :

Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe à propos des prises en charge des patients.

Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Projet médico-soignant.

Il peut assister aux réunions extérieures au service et rencontrer différents intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service selon les décisions prises en équipe.

Il peut participer aux travaux des différentes instances administratives, médicales et paramédicales selon son engagement institutionnel. (Mandat électif, mission collective)

• Rôle d'information et de prévention :

Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de la psychomotricité.

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins. Information des patients,

Participation à l'accueil des stagiaires non-psychomotriciens.

Participation à des réunions d'information et à des actions de prévention de la compétence des psychomotriciens.

• Rôle de formation et d'enseignement :

Maître de stage

encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.

Encadrement de mémoire de fin d'études,

• Travail de recherche :

Temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de la psychomotricité, Documentation personnelle, Participation à des équipes de recherche.

Participation à la formation de ses pairs et des professionnels de santé.

Nécessité de formation continue qui tient compte de l'évolution des pathologies et des soins.

Préparation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

• Rôle d'organisation :

Participe à compléter les dossiers patients, rédaction des courriers, accueil des patients, prise de rendez-vous, convocation

Commande de matériel ; entretien et création de matériel selon le budget alloué à l'unité et communiqué par l'encadrement Profil recherché : Le poste est à pourvoir 50% ou à 100%. Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien Savoirs Anatomie, physiologie (12028) Communication et relation d'aide (44021)

Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (14420) Éthique et déontologie professionnelles (14220) Médicales générales et/ou scientifiques (43054) Méthodes de recherche en soins (43001) Pédagogie (44521) Psychologie des âges de la vie (14405) Psychomotricité (43470) Psychosociologie du handicap (14414) Qualité (31354) Santé publique (13038) Savoir-faire

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être Capacité à être empathique Capacité à être autonome Capacité de qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe

Capacité d'initiatives, d'observateur (trice) et à être attentif (ve) Particularités/Contraintes du poste

Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs

Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale

Annonce n°360888 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Psychomotricien H/F 50% (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

PSYCHOMOTRICIEN TEMPS PARTIEL 50% Pôle de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I 14 Centre Médico Psychologique et Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel Petite Enfance, Gleizé Prise de poste au 01 septembre 2026 1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissemnet d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Missions

La mission du psychomotricien s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs. Elle s'exerce en intra ou extrahospitalier. Elle est réglementée par le décret de compétences de mai 1988 et le décret d'actes professionnels du 01 mars 2001 (code de la santé publique).

La psychomotricité est une pratique thérapeutique qui s'intéresse au nouage des fonctions motrices et psychiques.

Elle consiste à réaliser des actes, sous autorité médicale, d'analyse, de prévention, d'éducation psychomotrice, de diagnostic psychomoteur, de stimulation, de rééducation ou réadaptation psychomotrice, et de thérapie psychomotrice.

Ces actes agissent conjointement sur les fonctions psychomotrices, sensori-motrices et perceptivo-motrices, cognitives, émotionnelles et affectives, dans leur processus de maturation harmonieux ou perturbé et/ou sur l'altération de leur utilisation.

La psychomotricité propose des expériences psychomotrices appropriatives de soi-même qui s'étaye sur la relation thérapeutique avec le psychomotricien. En effet, l'art du psychomotricien est de savoir percevoir et recevoir ce qui dans la motricité du patient n'a pas pu s'adresser : en être ému et en faire quelque chose pour le restituer dans un dialogue tonico-moteur qui ouvre à un espace de figuration et de communication. Elle concerne le sujet à tous les âges de la vie.

• Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle
• Réaliser des bilans et suivis psychomoteurs
• Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
• Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
• Former et informer les étudiants en formation professionnelle
• Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être
• Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires
• Participer aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle
• Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

4. Domaines d'activités Prévention

• Travail en réseau avec les partenaires (PMI, RASED, instituts médico-sociaux, foyers, maisons de retraite, hôpitaux généraux)
• Intervention en amont auprès des familles : Réalisation d'actes de guidance et d'éducation psychomotrice.

Soins

• Participer au diagnostic et à l'indication
• Bilan psychomoteur : dépistage, évaluation, diagnostic.
• Soins individuels à destination des enfants et des femmes enceintes: réalisation d'actes de rééducation, de réadaptation et de thérapie psychomotrice
• Soins groupaux et coanimation avec d'autres professionnels
• Consultation, seul ou avec un autre professionnel
• Guidance familiale
• Soins à domicile
• Temps d'observation en crèche, sur prescription
• Participation aux réunions cliniques

Transmissions

• Travail de transmission, d'écriture dans le dossier de soins
• Travail de liaison avec les autres partenaires du soin

Formation

• Recherche : participation à des projets de recherche
• Enseignement dans les instituts de formation en psychomotricité, direction de stage, direction de mémoire.
• Intervention dans le cadre de la formation continue
• Veille professionnelle : formation et information professionnelle

Participation au travail institutionnel

• Travail institutionnel
• Participation aux missions transversales
• Participation à l'analyse de la pratique
• Participation aux réunions de psychomotriciens

Participation à la gestion des ressources matérielles propres à l'activité professionnelle

• Dans le cadre du budget « ACTE » pour le matériel thérapeutique sous la responsabilité du cadre de santé et sous l'autorité du cadre supérieur de santé
• Participation pour avis technique à la commission sur l'achat des tests

5. Compétences requises Savoirs faire

• Ecoute, observation, analyse, synthèse et utilisation de l'outil diagnostic
• Définir et assumer une démarche clinique
• Conduire une activité médiatisée individuelle et groupale
• Mettre en jeu les compétences psychomotrices du sujet.
• Capacité à jouer
• Gérer la dynamique d'un groupe (groupe de soins et groupe pédagogique)
• Conduire des entretiens individuels et familiaux (accueil, information, soutien)
• Choisir, adapter et utiliser les techniques et médiations corporelles appropriées au patient et à la situation thérapeutique (travail dans l'eau, relaxation, techniques de prise de conscience du corps, techniques de travail sur le tonus, sur le mouvement, la gestuelle) travail d'expression
• Identifier les enjeux relationnels au sein d'un groupe

Savoir-faire relationnels :

• Appréhender les différentes modalités de communication dans la relation thérapeutique : être capable de s'accorder aux différentes manifestations de la personne en situation thérapeutique.
• Ecouter et communiquer oralement et par écrit avec les partenaires professionnels
• Capacité d'écoute et de réserve
• Ajuster son positionnement dans une coanimation
• Capacité de patience et à savoir attendre
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'inventivité
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Capacité à se former et s'informer
• S'interroger sur les mouvements transférentiels
• Compétences pédagogiques : savoir transmettre des savoirs et compétences professionnelles, accompagnement des étudiants.

Connaissances requises

Au niveau théorique et pratique :

• Sciences humaines (psychologie, sociologie, communication) notamment dynamique des groupes.
• Psychomotricité
• Neurologie, neurosciences
• Psychiatrie et santé mentale : psychopathologie et sémiologie
• Outils diagnostics : test, bilans (Brunet Lézine, expériences d'observation du bébé)
• Connaissances et intérêts au développement du bébé
• Techniques de soins spécifiques
• Législation sanitaire et professionnelle
• Savoirs procéduraux (procédures sécurité)
• Champs sanitaires et médico-sociaux : structures et métiers
• Notions informatiques

Pré requis

• Diplôme d'Etat de Psychomotricien
• Expérience en pédopsychiatrie souhaitée
• Motivation pour la spécificité du travail en psychiatrie
• S'inscrire dans une démarche de formation continue

6. Domaines de collaboration

• Travail de coanimation avec d'autres professionnels
• Travail de consultation commune
• Travail d'élaboration clinique et institutionnelle, participation à des préoccupations communes théoriques, cliniques, institutionnelles (travail et analyse de lecture, partage de connaissance sur la pathologie, de formation)
• Elaboration du projet de soins pour les patients
• Participation au projet de service

7. Rattachement hiérarchique

Affecté à un pôle d'activité, le psychomotricien est rattaché hiérarchiquement à la coordination des soins et plus particulièrement au cadre de santé de l'unité de soins. Une partie de sa mission s'effectue à partir des prescriptions médicales. 8. Conditions de travail

Temps de travail

50% sur une base hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi Jours de travail à déterminer

9. Lieu de travail

CMP-CATTP-de Gleizé, 278 rue de l'Ancienne Distillerie, 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE 10. Contact(s)

Lettre de motivation et CV, pour une prise de poste au 01 septembre 2026, à adresser, avant le 01 juillet 2026, à :

M. Rozet Billet, Directeur des Soins

[email protected]

Mme Hurpy, Cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : [email protected]

Mme Travessa, Cadre de santé

[email protected]

Annonce n°360801 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT(H/F) 100% BLOC - ACHA ophtalmologie (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Prise en charge de toute l'instrumentation en pré-désinfection

Préparation de la table opératoire et les accessoires selon le protocole d'installation

Gestion anticipée des patients

Accueil, mobilisation et accompagnement du patient lors des transferts « entrée du bloc-salle opératoire » et « sortie de salle opératoire SSPI »

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des supports conformément aux procédures en vigueur : lits, tables et brancards...en salle opératoire, en zone de transfert et dans les circulations si besoin

Entretien, nettoyage et rangement des matériels en salle au terme de chaque intervention dans le module et dans les réserves dédiées

Réception, décartonnage, rangement, gestion des stocks et péremptions (hors pharmacie) PROFIL RECHERCHÉ : -Etre titulaire du DE d'ASD

-Motivation pour travailler en bloc opératoire - ACHA 14 fauteuils Respect des protocoles d'hygiène

• Respect de la confidentialité, de la pudeur des patients, et respect du secret professionnel
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Esprit d'équipe, disponibilité et adaptabilité aux changements de programme opératoire
• Autonomie, capacités d'anticipation et de prises d'initiative
• Rigueur dans les activités et la traçabilité
• Dynamisme et sens de l'organisation

Annonce n°360811 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (E) H/F (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDD (Salarié)

Spécificité du poste :

• Il participe aux transmissions écrites, informatisées et orales,
• Il informe le personnel médical et infirmier de ses observations. Il notifie ses remarques sur le dossier de soins informatisé,
• Il reçoit et donne aux patients, résidents et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction,
• Il informe les ASH du planning de travail de la journée,
• Il a un rôle important et répété dans l'accompagnement de fin de vie et dans l'accompagnement des résidents déments,
• Il participe aux projets de l'établissement,
• Il s'engage dans la démarche qualité,
• Il est acteur dans la lutte contre les infections nosocomiales.

Description du poste :

• Il assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Il a un rôle d'éducation et de prévention. Il collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients et ou des résidents,
• Il travaille par délégation et sous le contrôle de l'IDE pour assurer les soins d'hygiène et de confort du malade (hygiène corporelle, prévention des escarres, installation des patients pour les repas et pour la nuit, aide au repas, aide à la marche, hygiène alimentaire, élimination),
• Il assure la prise de température et la pesée,
• Il aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements,
• Il assure l'installation et la contention (sur prescription médicale) de certains patients et ou résidents,
• Il assure l'aide à la marche, la mobilisation des patients,
• Il participe en collaboration avec l'IDE à la prévention des escarres,
• Il participe à l'accueil des résidents et des familles,
• Il contribue à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement des personnes hospitalisées en collaboration avec les agents de service hospitalier
• Il connaît les procédés de décontamination et de désinfection,
• Il assure le nettoyage quotidien des chambres, la désinfection des chambres, sous le contrôle de l'IDE le jour de la sortie d'un patient, suivant les protocoles en vigueur,
• Il gère le linge et les protections anatomiques,
• Il est responsable de la distribution des repas et aide les patients et ou résidents à la prise de repas si nécessaire,

Poste en 7h37 matin ou soir Travail de jour, 1 week-end sur 2 CDD 2 mois à pourvoir à compter du 29/06/2026

Annonce n°349013 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE F/H HDJ GERIATRIQUE (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir. Définition et contexte d'exercice :

L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif.

Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins.

La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles

Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures

Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant

Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées :

• Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs
• Capacité à conduire un entretien
• Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques
• Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins
• Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Remédiation cognitive

Qualités requises

Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage

Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Certificat de capacité en orthophonie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre

60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°360822 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION DES GRANDS BRULES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Traitement de la Brûlure comprend un secteur de réanimation, de surveillance continue, un sas d'accueil d'urgence où vous interviendrez en tant qu'AS pour les missions suivantes :

-Assurer une prise en charge de la personne soignée et de son entourage en répondant aux impératifs de sécurité et de bien-être en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.- Assurer la continuité des soins.- S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.- Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et son entourage.- Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'infirmier(e)- S'inscrire dans la dynamique de restauration et / ou maintien de l'autonomie des patients.- Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients.- Connaître et appliquer les procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux.- Assurer la logistique concernant la réanimation.- Assurer les prestations hôtelières.- Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires et nouveaux personnels.- Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins.

contact

Anne-Laure DUBOURG Cadre Supérieur de Santé IADE 05 56 79 56 79 Poste 74360 / 06 09 07 60 33 ou Laurent FOURNAU cadre de santé 06 79 76 80 97 / 05 56 79 56 79 poste 72315

Profil recherché :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité de la brûlologie ou démontrer ses motivations pour les acquérir.

Maintenir ses compétences et avoir le souci de se perfectionner. Avoir des compétences dans la prise en charge de l'urgence.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir transmettre

Posséder des connaissances informatiques permettant l'utilisation des outils informatiques (logiciels, Dx Care, Datameal, Opéra,DI)

Connaître la législation relative à la profession aide-soignante

Connaître les règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Démontrer des capacités d'adaptation et de priorisation dans l'organisation des soins en lien avec les différents acteurs de soins Connaître et respecter les limites de ses fonctions.

Être capable de travailler en binôme avec IDE et en collaboration. Faire preuve de rigueur, de régularité dans le travail.

Être capable de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles.

Savoir rendre compte, transmettre les informations. Avoir le sens du travail en équipe. Être à l'écoute du patient et de son entourage.

Faire preuve d'esprit d'initiative et d'investissement au sein du collectif.

Faire preuve de tact, de discrétion et maîtrise de soi et de disponibilité pour l'unité et l'institution.

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgences.

Annonce n°360839 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Psychomotricien Pôle 20 - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste à pourvoir :

Ouvert aux titulaires (mutation ou détachement) et contractuels (CDI)

Quotité de travail

1 ETP (équivalent temps plein) - 80% en HDJ et 20% au CATTP Lieu d'affectation : CMP Chatenay Vallées Adresse : 11 rue des Vallées, 92290 Chatenay-Malabry

MISSION GÉNERALE

Rôle diagnostique :

Evaluation des troubles psychomoteurs

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur.Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires.

Rôle thérapeutique :

Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe.Prises en charge groupales avec d'autres membres de l'équipe.Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité.Détermination de la fréquence et la durée des séances en cohérence avec le projet de soin global du patient. Rôle du psychomotricien dans l'équipe :

Participation aux réunions de synthèse pluriprofessionnelles. Collaboration et coopération avec l'ensemble des professionnels en lien avec le patient. Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Participation à des réunions avec des partenaires et intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service.Communication et transmissions concernant la prise en charge des patients dans le domaine de compétence. Rôle de formation et d'enseignement :

Maître de stage

encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.Participation à la formation des professionnels de santéParticipation à des groupes de travails selon son engagement institutionnel

Profil recherché

Prérequis

Diplôme d'État de psychomotricien Savoir-faire Travailler au sein d'un collectif pluriprofessionnel. Être autonome et prendre des initiatives. Faire preuve d'adaptation aux changements. Actualiser ses connaissances et ses compétences.

Choisir les médiations et les techniques corporelles adaptées. Animer un groupe de patient. Accompagner le patient et son entourage. Oganiser un cadre thérapeutique. Savoir-être Posture bienveillante et adaptée à la souffrance psychique. Rigueur, créativité et sens de l'initiative. Capacité à communiquer Particularités du poste Mobilité physique importante. Adaptation à l'activité du service. Gestion d'un planning individuel et de groupe

Aménagement des espaces en fonction des besoins thérapeutiques

Annonce n°360903 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Aide-soignant.e PsyG9 - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITÉS

La prise en charge et accompagnement des patients : Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, seul ou en binôme infirmier/aide-soignant, avec une posture et une communication adaptée à la population accueillie en tenant compte de l'organisation des services Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé (constantes, poids et périmètres abdominaux) Accompagner les patients pour réaliser les consultations extérieures (si ces dernières ne nécessitent pas la présence d'un infirmier) Effectuer des visites à domicile en lien ou non avec l'extrahospitalier

La gestion et l'entretien de l'environnement des patients hospitalisés : Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, seul ou en binôme, et l'accompagner dans la vie quotidienne en favorisant son autonomie Préparer et distribuer les repas (en liaison froide) Accompagner le groupe de patient en proposant une aide si nécessaire et prodiguer des conseils hygiéno-diététiques en lien avec leurs besoins Participer à l'entretien journalier de l'environnement du patient (lit, table de nuit) en collaboration avec l'ASH Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres lors des sorties Gérer le circuit de linge Assurer les commandes et gérer les stocks Garantir la qualité et sécurité des soins en appliquant les bonnes pratiques et en assurant la traçabilité

Les développement des activités de l'unité : Initier ou participer à des activités thérapeutiques ou occupationnelles. Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement (accréditation, hygiène, tutorat, etc). Participer à la tenue du dossier patient informatisé S'impliquer dans les temps institutionnels Effectuer les transmissions orales Participer aux réunions Accueillir, encadrer et accompagner les personnes (nouveaux arrivants, stagiaires, ) Profil recherché : Prérequis Diplôme professionnel d'aide-soignant, niveau V Savoirs

Connaissance des procédures de vigilance, le logiciel du dossier de soins, les supports de soins

Connaissance de la règlementation relative à l'exercice de la profession et la règlementation institutionnelle Savoir-faire Pratiquer les premiers gestes d'urgence Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Utiliser une démarche de soins

Capacité à évaluer la qualité de ses propres pratiques de soins Savoir-être

Empathique, bienveillant (e), tolérant(e), respectueux (se), patient (e) Avoir de bonnes qualités relationnelles et flexible

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients Particularités/Contraintes du poste Charge de travail variable et charge psychique

Défaut d'hygiène et risques infectieux liés à la population accueillie Possible manifestations agressives des patients Risques routiers lors de déplacements professionnels

Annonce n°360906 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé