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15/09/2026 - Psychologue - Service Foyer (Maison Départementale de l'Enfance LES ABYMES)

• 97
• LES ABYMES
• CDD (Salarié)

Le psychologue intervient auprès des enfants et adolescents de 6 à 18 ans confiés à la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) afin d'évaluer leurs besoins psychologiques, d'assurer leur accompagnement clinique et de contribuer à leur prise en charge dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe à l'élaboration et au suivi du Projet Pour l'Enfant (PPE), apporte son expertise aux équipes éducatives, rédige les rapports nécessaires aux partenaires et autorités judiciaires, et développe le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Il contribue également à la prévention et à la gestion des situations de crise, au soutien des professionnels et à l'amélioration continue des pratiques institutionnelles. Diplôme(s) exigé(s) : Master 2 en psychologie (spécialité clinique ou psychopathologie). Titre de psychologue enregistré (RPPS). Formations souhaitées : spécialisation ou expérience en psychologie de l'adolescent, psychotraumatologie, clinique de l'enfant placé, protection de l'enfance ; formation en gestion des situations de crise appréciée. Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées uniquement par mail à l'adresse : recrutement@mde971.fr

Annonce n°369632 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-soignant(e) - Service de Médecine (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service de Médecine sur le site de Vertou, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : - Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; - Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; - Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; - Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; - Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; - Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; - Observer et mesurer des paramètres vitaux ; - Réaliser des soins de confort et de bien-être ; - Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.
• Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible
• Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°369720 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute SMR du Loroux-Bottereau (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute à compter du 1er avril 2026 deux kinésithérapeutes pour le site du Loroux-Bottereau.

Nous recrutons un kinésithérapeute au Centre Hospitalier Sèvre et Loire pour le Service de Médecine et Réadaptation au sein d'une équipe composée de 11 agents de rééducation !

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau. Son siège social se situe à Vertou.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une maison d'accueil spécialisée.

Les postes sont basés sur le site du Loroux-Bottereau en SMR. Les missions principales du poste :

• Réaliser le bilan kinésithérapique à l'entrée du patient et élaborer un projet de soins individualisé aligné sur le projet médical
• Suivi de l'évolution du patient et ajustement du programme de rééducation
• Rééducation fonctionnelle (marche, AVQ, renforcement musculaire, mobilité, équilibre)
• Rééducation respiratoire
• Rééducation orthopédique (PTH, PTG.)
• Rééducation neurologique (AVC, traumatismes)
• Maintien de l'autonomie du patient
• Maintien des capacités motrices
• Préparation de sortie du patient (domicile, institution ou unité de soins longue durée)
• Prévention des complications liés à l'alitement (raideurs, déformation, chute, douleur)
• Coordonner son intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire de prise en charge, c'est-à-dire travailler en collaboration avec les professionnels du plateau de rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute et diététicienne) ainsi qu'avec d'autres professionnels issus d'autres disciplines (infirmières, aides-soignantes, médecins, animatrices.).

Savoir faire

• Maitrise des techniques de rééducation (mobilisation, prévention des rétractions, kinésithérapie respiratoire.)
• Capacité d'adaptation (patients avec diverses pathologies)
• Pédagogie d'accompagnement
• Observation et sens de l'évaluation clinique
• Ecoute
• Relationnel avec le patient
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Rédaction de bilan, et mise en place de programmes adaptés

Le kinésithérapeute en SMR au Loroux-Bottereau

• Prise en charge individuelle
• Prise en charge en groupe

Diplôme souhaité :

Master Bac + 5 ; Formation en IFMK (institut de Formation en Masso-Kinésithérapie) Les spécificités du poste :

• Poste à temps plein : 100%

Recrutement prévu pour le 1er avril au SMR sur le site du Loroux-Bottereau

Annonce n°352710 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE - NEPHRO PEDIATRIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

TACHES PRINCIPALES Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en insuffisance rénale de manière (en pré et post-dialyse ainsi qu'en pré et post-greffe rénale) Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en cours de transition vers l'adulte Intervention à la demande dans le parcours de soin des patients ayant des troubles urodynamiques Consultations psychologiques individuelles et familiales et consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées et de consultations sans rendez-vous Participation à l'éducation thérapeutique des patients dans le cadre des ateliers d'ETP greffe, d'ETP diététique et d'ETP transition vers l'adulte Support aux équipes soignantes de néphropédiatrie autour de la relation soignant-soigné Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Evaluation psychologique et psychopathologique dans ses aspects psychométriques et projectifs. Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient. Ces éléments sont intégrés dans le projet thérapeutique et d'accompagnement proposé Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale Elaboration, mise en place et reprises cliniques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques Activités de prévention à destination de l'intersecteur Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Veille bibliographique Les modalités d'intervention portent sur l'accueil, le dépistage, le repérage de troubles psycho-affectifs des enfants, adolescents et de leurs familles dans le cadre d'un adressage médical ou soignant et réalisé dans le cadre des consultations externes et de l'Hôpital de Jour de Pédiatrie de l'Hôpital Jeanne de Flandres. Le second lieu d'intervention est représenté par la salle d'hémodialyse, l'intervention prévue comporte la mise en place d'un groupe de travail portant sur la relation soignante soigné et à destination de l'équipe soignante de l'unité ainsi que l'élaboration, la mise en uvre et la réévaluation d'un dispositif de type groupe thérapeutique co porté avec l'équipe soignante et à destination des enfants et adolescents pris en charge en hémodialyse. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE (7) SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Etudier, analyser et évaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Mettre en uvre une méthode de recherche Formaliser et transmettre son savoir professionnel RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Le psychologue fait partie intégrante des équipes de soins de chaque Unité Fonctionnelle. Il se situe dans le cadre d'une organisation de filière professionnelle rattachée à la direction administrative de l'établissement et par délégation auprès de Mme Samadi, Directrice déléguée au Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. Les psychologues participent pleinement à l'élaboration du projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle dont la responsabilité médicale est assurée par le Médecin responsable d'Unité Fonctionnelle. A ce titre, l'activité des psychologues se réalise en adéquation avec le projet de service et le projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle auprès desquels ils interviennent. En sus de l'action propre réalisée auprès des enfants, adolescents et de leurs familles, les psychologues ont en charge les missions de soutien des équipes soignantes, para médicales et éducatives dans la mise en place et le déploiement du projet médical et thérapeutique. La coordination avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle apparaît particulièrement importante concernant la bonne réalisation du projet médical et thérapeutique. Par délégation du directeur de l'établissement, l'évaluation individuelle et annuelle ayant pour objet de produire la fiche de notation annuelle, de préciser les aménagements de temps de travail éventuels, de valider l'attribution du temps FIR mais aussi de pouvoir échanger quant au déroulé du profil professionnel envisagé en termes de besoins de service et de souhait individuel sera réalisée avec le Responsable de service et le Responsable hospitalo-universitaire en collaboration avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle et en coordination avec le Directeur de l'établissement hospitalier.

Annonce n°369771 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - AIDE SOIGNANT VOLET DE REMPLACEMENT POLE CANCEROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Selon les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. Activités - Participer à l'accueil et à l'installation du patient - Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre - Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens - Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention - Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas - Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort - Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage - Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne - Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires - Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients - Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles - Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement - Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche - Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel - Participer aux réunions de service Pour le 1X1, 1X2, 1X3 : participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie Pour l'USP, 1X1, 1X3, SMR : Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort S'impliquer dans une réflexion éthique Pour le 1X1 : participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : Exigences du poste -Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances. -Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum -Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. -Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour 1X1, 1X3 et SMR - Horaires en 12h - Horaires Alternant jour / nuit - Scénario : 35h00. 0 RTT Pour 1X2 Horaires : 7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT Pour USP Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention - Evaluer l'autonomie d'une personne Bio-nettoyage et hygiène des locaux : Connaissances générales Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées Gestes et postures- manutention : Connaissances détaillées Hygiène hospitalière : Connaissances générales Notion sur les pathologies et la pharmacologie : Connaissances générales Premiers secours : Connaissances générales Soins : Connaissances générales Bonne maitrise des soins d'hygiène et de confort Stérilisation : Connaissances générales Qualités requises - Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle - Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. - Capacités d'adaptation - Maîtrise de soi : gestion du stress - Capacité organisationnelle et rigueur - Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°369692 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - ENSEIGNANT(E) ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES (EAPA) (H/F) (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées (H/F) pour compléter son équipe.

Temps de travail à temps non complet (80%), à pourvoir à compter du 01/11/2026. CDD de 5 mois Amplitude horaire : 9h-17h et demi-journées selon les jours

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris.

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel Les candidatures (LM obligatoire + CV obligatoire) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valerie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr ou Mme MONTEGU Vicky, Enseignante en Activité Physiques Adaptées, vicky.montegu@ch-arcachon.fr

Annonce n°369708 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-Soignante Suppléance Longue DSO (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Aide-Soignant.e à la suppléance longue de la direction des soins.

Identification du poste

Fonction : Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat Service de Suppléance LONGUE DSO

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins, Cadre supérieur de santé et Cadre de santé Liaisons fonctionnelles : l'Equipe pluridisciplinaire des différentes unités des pôles cliniques

Horaires de travail

Horaires de postes sur 24 H - Postes en 7h ou 12h selon l'unité d'affectation - Matin : 6h45/14h21 - Après-midi : 13h39/21h15 - Journée : 9h00/15h36 - Nuit : 21h00/7h00 Ou - 7h-19h - 19h-7h

Résidence administrative

CPN 1 rue du Dr Archambault - 54520

LAXOU

Présentation du service de suppléance :

L'équipe de suppléance longue assure la continuité des soins dans les unités du Centre Psychothérapique de Nancy confrontées à des absences prolongées de personnels soignants (maladies longues, congés maternité, renforts temporaires liés à des besoins accrus d'activité, etc.). L'équipe de suppléance longue est composée d'aides-soignants et infirmiers qui interviennent indifféremment dans tous les services du CPN et de temps en temps sur les sites extérieurs (UPM, UPPAM, UAUP, Brabois)

Elle permet

D'assurer la stabilité des équipes et la continuité de la prise en charge des patients ; De renforcer les pôles confrontés à des tensions de ressources humaines ; D'offrir aux professionnels une expérience diversifiée au sein des différentes unités de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie

Spécificités du service de suppléance longue :

Les agents de suppléance longue sont affectés pour des périodes de plusieurs semaines à plusieurs mois, dans le respect du projet de soins de chaque unité. Lorsque l'agent est affecté dans une unité, il doit :

Se présenter à l'ensemble du personnel soignant ainsi qu'auprès des patients Consulter si nécessaire les règlements intérieurs qui sont disponibles dans chaque service ou sur le logiciel Qualios. Prendre toutes les informations utiles pour assurer son poste de travail Se référer aux soignants présents quant aux modalités de la prise en charge des patients en cas d'incertitudes (ex : autonomie, droit de visite, de sortie etc)

Missions de l'aide soignant

- Evaluer, dispenser et organiser les soins selon leurs champs de compétence et sur délégation infirmière - Assurer un climat sécurisant - Être à l'écoute du patient - Evaluer l'autonomie du patient et l'aider dans ses habiletés de la vie quotidienne. - Assurer des liens de coordination et de liaison avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle

• Adapter le suivi du patient à partir d'une évaluation régulière de ses besoins - Evaluer, et développer les acquis par des prises en charge individuelles ou de groupe - Utiliser la démarche de soins au travers de transmissions ciblées dans le dossier informatisé - Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants - Accompagner dans l'espace d'apaisement et débriefing patient post intervention - Evaluer les besoins et assurer les commandes des matériels logistiques

Compétences :

• Etre capable d'identifier les besoins fondamentaux et d'apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et d'adapter sa réponse - Etre capable d'initiatives dans le cadre du rôle propre - Faire preuve de souplesse, disponibilité et dynamisme - Posséder de solides connaissances en psychopathologie par l'action de formation et avoir envie de se former - Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute - Savoir animer et/ou participer à des groupes de thérapie et des ateliers thérapeutiques - Etre capable de communiquer clairement dans le cadre d'une relation d'aide - Mettre en uvre et évaluer les projets - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle et travailler en partenariat avec l'ensemble des intervenants

Valeurs et postures :

• Discrétion et respect du secret professionnel : Les agents sont tenus à une obligation de secret professionnel, notamment concernant toutes données à caractère sensible dont ils auraient connaissance et, plus largement, à une obligation de discrétion professionnelle. - Ce qui se passe, se dit au sein d'une unité ne doit pas être divulgué au sein d'une autre unité. - Neutralité : on s'abstient de manifester dans l'exercice des fonctions et notamment auprès des usagers, de quelque manière que ce soit, ses opinions philosophiques, politiques ou syndicales. Réciproquement, il respecte les opinions de chacun, et en particulier celles des usagers. De la même manière, l'agent s'abstient de manifester dans l'exercice de ses fonctions, ses opinions religieuses, et respecte celles de tout usager. - Adaptabilité : la suppléance longue requiert une grande adaptabilité du fait de l'intervention dans une unité différente à mission - Initiative : Faire preuve d'initiative dans une juste mesure avec l'accord de l'équipe présente - Respect des valeurs professionnelles : respect de la dignité du patient, respect des droits des patients, devoir de réserve, rigueur. - Investissement : même si la présence dans les unités est ponctuelle, l'investissement doit rester « complet » - Respect du projet de l'unité d'intervention et des règles d'organisation afférentes Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

30/09/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°369728 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide Soignant H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir au sein du service de médecine, à 90% en CDD dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir dés que possible et jusqu'au 30/04/2027. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : AN_26018. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369765 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-Soignant(e) de jour au Service de Médecine Montereau - 439 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de médecine de spécialité recherche un (e) aide-soignant (e). Vous intègrerez un pôle dynamique aux activités multiples. Vous travaillerez en 12h (7h00-19h00 ou 7h30-19h30) avec un à deux week-end par mois. Une période d'accompagnement à votre prise de poste sera réalisée selon votre expérience professionnelle. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°369745 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide Soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne SAINT-GEORGES-DE-REINTEMBAULT)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir entre 80% et 100%, dans le cadre d'un CDD, à pourvoir à compter du 20/10/2026 pour une durée de 6 mois (renouvelable) sur un poste perenne. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : SG_26002. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369757 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Auxiliaire de Puériculture / Aide soignant en Pédiatrie de nuit (H/F) - 1012 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°369733 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE URGENCES PEDIATRIQUES ET DE LA PEDIATRIE GENERALE MEDICO-CHIRURGICALE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir l'offre de soins aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité : - D'activités : lits d'hospitalisation conventionnelle, places d'hospitalisation de jour, consultations, ... - Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire, Consultations, Périnatalité - Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants, 4ème étage de la Maternité, lactarium de Marmande et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux - D'expertise : études de recherches cliniques, éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins, prises en soin non médicamenteuses de la douleur - Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels uvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail. Mission(s) générale(s) Evaluation et prise en charge des enfants exposés à des situations à risque de psycho-trauma aux urgences ou en pédiatrie générale suite à des AVP, accidentologie domestique (brulures, consommation accidentelle de toxiques et produits stupéfiants), attentats et catastrophes naturelles, harcèlement scolaire et déscolarisation, situation mettant en jeu la protection de l'enfance Etre en lien avec le CRP de Charles Perrens, l'UAPED, la filière AdDoc, la pédopsychiatrie de liaison et d'urgences, le service social, la CUMP, la scolarité et les enseignants du CHU, les structures de prise en soin pédopsychiatrique Recevoir, évaluer, accompagner et prendre en charge des situations aux urgences, en pédiatrie générale et en consultation post urgence en attente de réorientation Rédaction de notes de synthèse et comptes rendus dans DX Care Travail en lien avec les demandes de l'équipe et des patients dans des situations traumatiques et travail d'orientation de soins psychiques Formation à la psycho traumatologie Formation en protection de l'enfance Réalisation d'études et de recherche en psychologie Accueil de stagiaires Profil recherché :

Aptitudes attendues

Techniques : Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Proposer des séances de traitement du psycho traumatisme Avoir proposé 1 accompagnement globale à l'enfant et à son entourage Rédiger des CR Posséder une connaissance en psycho traumatologie Posséder une connaissance approfondie en développement de l'enfant Expérience de psychologue en pédiatrie souhaitée Organisationnelles : Avoir du discernement dans les situations cliniques rencontrées Articulation avec les autres psychologues des services Autonomie et organisation personnelle. Assurer la continuité des soins pour les situations urgentes Réévaluation et entretien annuel par l'encadrement des unités de rattachement Relationnelles : Être en lien avec tous les professionnels du service : médecins, chirurgiens, cadre de santé, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, AMA ; rééducateurs, assistantes sociales et créer un réseau de soins psychiques ville-hôpital en lien avec le psycho-trauma pédiatrique Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/164513?idt=159

Annonce n°369701 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100%

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE 50% HDJ POLE ENFANT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE

La période de transition entre la pédiatrie et les services adultes constitue une étape particulièrement sensible. Elle est marquée par un risque accru de rupture de suivi, de mauvaise observance thérapeutique et de difficultés liées à l'autonomie, au projet de vie, à la scolarité, à l'insertion professionnelle ou encore à la vie affective. L'unité Mikado accueillera en hôpital de jour des adolescents et jeunes adultes suivis pour diverses pathologies chroniques pour les accompagner dans l'organisation de leur suivi à l'âge adulte. Ce suivi pourra se faire auprès d'un médecin spécialiste ou d'un médecin généraliste en fonction des besoins spécifiques de chaque patient. Il pourra être organisé au CHU, dans un autre établissement de santé ou en libéral. L'unité vise à : Assurer la continuité et la qualité des prises en charge ; Préparer le jeune à devenir acteur de sa santé ; Favoriser une autonomie progressive ; Accompagner la famille dans l'autonomisation du jeune Prendre en compte les dimensions médicales, psychologiques, sociales et éducatives propres à cette période de vie ; Harmoniser les pratiques de transition au sein du CHU de Lille ; Développer une organisation innovante répondant à un besoin identifié par les équipes médicales. MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre du suivi des patients porteurs d'une pathologie chronique, les missions seront celles d'un avis ponctuel lors de l'hospitalisation de jour dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. En fonction de cet avis, une orientation vers des structures de suivi pourra s'avérer nécessaire. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des adolescents, des jeunes adultes et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Auprès des adolescents, jeunes adultes et des familles Assurer une évaluation psychologique auprès de l'adolescent, du jeune adulte, de sa famille et de son entourage. Transmettre et rédiger les informations utiles aux autres intervenants Evaluation des dynamiques et des problématiques familiales Assurer l'orientation vers les partenaires spécialisés extra CHU Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Assurer une veille bibliographique Profil recherché : PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel) Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Faire preuve d'écoute et de disponibilité Avoir le sens du travail en équipe Exprimer son point de vue éthique et clinique Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°369770 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-soignant (F/H) Résidence des Prés Bosgers (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur le site hospitalier des Prés Bosgers de CANCALE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : dès que possible (fin septembre ou début octobre 2026) Lieu de travail : Site hospitalier des Prés Bosgers - CANCALE (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 45 à 21 h 15, y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369755 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-Soignant en Maison d’Accueil Spécialisée (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

L'activité de l'établissement est principalement tournée vers la prise en charge de la personne âgée, avec cependant la prise en soins de patients plus jeunes en médecine pour des troubles liés aux addictions et dans le cadre de l'activité de polyhandicap.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion. Métier :

L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Connaissances techniques :

• Anatomie, physiologie ;
• Règles d'hygiènes et asepsie ;
• Techniques et protocoles de soins ;
• Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ;

-

Gestes d'urgence et de secours ;

• Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ;
• Communication et relation d'aide ;
• Éthique et déontologie ;
• Techniques de manutention ;
• Bureautique.

Savoir-faire :

• Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ;
• Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ;
• Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ;
• Renseigner les documents médico-administratifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise.

Informations sur le poste

Contrat à Durée Déterminée

Temps plein Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir pour juillet et août Avantages :

Tarifs préférentiels via le Comité de Gestion des uvres Sociales (billetterie, participation, vacances, loisirs) RTT. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Annonce n°353499 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue EDN non complet 20% (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions générales :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille Conseil au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelle interne ou externe (formation, soutien, groupe de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels et de groupe Psychothérapies individuelles et de groupes

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques. Missions spécifiques :

Accompagner les patientes suivies dans le service EDN (Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition) dans les parcours proposés dans le service et nécessitant un soutien psychologique. Les profils des patientes EDN sont variés : situation d'obésité, d'anorexie, de trouble de comportement alimentaire, diabète de type 1 ou 2, diabète gestationnel, etc.

Evaluation et suivi psychologique individuel des patients EDN

Evaluation et accompagnement pluridisciplinaire lors d'Hôpital De Jour et/ou d'atelier thérapeutique.

Prises en charges de patientes en groupes sur les thèmes de l'estime de soi, l'image du corps, la gestion des émotions à l'arrivée du bébé, la prévention des risques de dépression post natale.

Prises en charges individuelles sous forme d'entretiens psychothérapeutiques autour des problématiques liées au comportement alimentaires mais également divers thèmes comme le rapport aux corps, psycho trauma, le vécu du parcours médical, rapport à la maladie

Participation aux Réunions pluridisciplinaires, travail d'équipe pour constituer le programme et les séances des ateliers thérapeutiques. Connaissances Approche médico-légale Bilan psychologique Communication/ relations interpersonnelles Ethique et déontologie professionnelle Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosomatique Psychothérapies Savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être Être à l'écoute Être rigoureux Être réactif

Discrétion, respect de la confidentialité et secret professionnel Disponibilité

Absence de jugement de valeur envers les patients accueillis Profil et aptitudes Diplôme/ Master 2 de psychologie clinique

Expérience ou formation complémentaire en nutrition auprès de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire

Orientation thérapie cognitive et comportementale, mindfullness Expérience dans la gestion d'une dynamique de groupe Expérience en éducation thérapeutique du patient Autonomie

Capacité de travail et d'organisation en équipe pluridisciplinaire

Faculté d'adaptation et de partage, mise en commun de l'information POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

Responsable hiérarchique

Responsable des consultations

Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipe EDN, médecins et soignants

INFORMATIONS DIVERSES

Poste à temps non complet à 20% (le jeudi)

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de la fonction publique

Annonce n°340813 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue Clinicien(ne) en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoindre le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir d'exercer votre art clinique au cur d'une équipe pluridisciplinaire soudée, dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. Ici, oubliez le stress des transports des grandes métropoles : vous profitez d'un équilibre de vie unique entre nature (Parc du Morvan) et dynamisme culturel. Grâce à notre connexion TGV (via la gare de Montbard), Paris n'est qu'à 1h15, vous permettant de conjuguer vie au vert et escapades urbaines. Vos Missions Intégré(e) au service de pédopsychiatrie dédié aux jeunes enfants , vos missions s'articulent autour du développement et de l'épanouissement des plus petits : Conduire des entretiens cliniques individuels ou familiaux et réaliser des bilans psychologiques (tests de développement, évaluation projective) adaptés à la petite enfance et l'enfance. Concevoir et mettre en uvre les projets thérapeutiques individualisés (psychothérapies, ateliers thérapeutiques médiatisés comme le jeu ou le dessin) en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la guidance parentale pour soutenir et accompagner les familles dans le processus de soin et le décodage des troubles du comportement ou du développement. Collaborer activement avec le réseau de partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services sociaux, structures de la petite enfance) pour garantir la fluidité des parcours de soins. Participer à la vie institutionnelle du service (staffs cliniques, réunions de synthèse, projets de service) en apportant votre éclairage théorico-clinique. Profil recherché :

Votre Profil Diplôme requis Titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, spécialité Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Formation TCC souhaitable. Savoir-être : Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'observation et d'une appétence naturelle pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre bienveillance, votre patience et votre créativité sont vos meilleurs outils pour entrer en relation avec le jeune enfant. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210501?idt=159

Annonce n°369740 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide Soignant de nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir à compter du 23/11/2026 pour une durée de 6 mois (renouvelable) sur un poste perenne. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26011 NOTES : Remplacement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369752 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE 80% USLD 20% EMR (Unité de Soins de Longue Durée Prat Er Mor (USLD) Lanester)

• Morbihan (56)
• Caudan
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

1/ L'U.S.L.D. est une structure rattachée administrativement à l'E.P.S.M Sud Bretagne- CH Charcot de CAUDAN. C'est une structure intersectorielle de 50 lits, située Avenue Prat Er Mor à LANESTER. Elle accueille et héberge des personnes de plus de 60 ans n'ayant plus leur autonomie de vie et dont l'état de santé physique, psychique et psychiatrique nécessite une surveillance médicale et paramédicale constante. L'unité de soins de longue durée appartient au PPSA, Pôle de Psychiatrie du Sujet Agé. 2/ L'Equipe Mobile de Réhabilitation Psychosociale ( EMR) est un dispositif de soins ambulatoires et d'appui du Pôle Adulte de l'EPSM Sud Bretagne LE POSTE : La profession d'ergothérapeute est régie par l'arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'ergothérapeute. L'ergothérapeute est un professionnel de santé qui fonde sa pratique sur le lien qui existe entre l'activité humaine et la santé. Le terme « activité » comprend notamment les soins personnels, le travail et les loisirs. L'objectif de l'ergothérapie est de permettre aux personnes de maintenir, restaurer ou acquérir une meilleure autonomie dans leurs activités de vie quotidienne en tenant compte de leurs habitudes de vie et de leur environnement. L'ergothérapeute intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. L'ergothérapeute agit sur prescription médicale lorsque la nature des activités qu'il conduit l'exige. Missions USLD ( poste à 80% orientation Géronto-Psychiatrie) : L'ergothérapeute vise à maintenir et développer les capacités physiques et cognitives des résidents. Son intervention s'inscrit dans le cadre du Projet de Vie Individualisé du résident. Il utilise des bilans spécifiques et adaptés, en collaboration avec l'équipe soignante, et accompagne la démarche de soins qui vise à maintenir une autonomie individuelle et sociale. Il apporte ses connaissances dans la réadaptation fonctionnelle. Il participe à la formation des personnels soignants et à l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires. Il réactualise ses connaissances par le biais d'action de formation continue. Il a pour fonction : -Evaluer les résidents par le biais de bilans et de mise en situations écologiques des capacités fonctionnelles et d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. -Réaliser, et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans le domaine physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. -Adapter l'installation du résident dans son environnement en fonction de son handicap et du confort recherché. -Conseiller le résident et l'équipe pluri professionnelle pour l'adaptation de l'environnement architectural. -Conseiller le résident, son entourage, l'équipe professionnelle dans le domaine du handicap. -Collaborer avec les équipes soignantes et de rééducation : infirmier, aide-soignant, aide médico- psychologique, psychomotricienne, neuropsychologue, kinésithérapeute. -Participer à la vie du service. -Préconiser et réaliser des aides techniques et orthèses Missions EMR (poste à 20%) : Missions et responsabilités L'intervention de l'ergothérapeute se déroule au sein d'une équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans le cadre du projet personnel de vie des personnes en soins. L'ergothérapeute exerce sa fonction pour maintenir, restaurer et développer l'indépendance, l'autonomie et l'implication sociale du résidant au sein de son environnement.

Il sollicite les capacités résiduelles et les facultés d'adaptation des personnes afin qu'elles conservent, augmentent leur potentiel physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. Il a pour fonction de : -Evaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives, psychiques et de communication de la personne en lien avec l'analyse de ses besoins, des habitudes de vie et des facteurs environnementaux. -Réaliser et accompagner des soins et des activités à visée préventive et thérapeutique en individuel ou en groupe. -Mettre en uvre des soins de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. -Contribuer à l'émergence et le maintien des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soins et de son projet de vie. -Préconiser, réaliser des aides techniques et des orthèses. -Conseiller pour l'adaptation de l'environnement architectural du lieu de vie de la personne. -Participe à la coordination et la collaboration avec les différents partenaires : aidants familiaux, mandataires, services du pôle PPA... -Participer aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire et aux groupes de travail au sein du service. -S'informer, réactualiser ses connaissances notamment par le biais d'action de formation continue. -Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. 1/ QUALITÉS/COMPÉTENCES REQUISES POUR LA MISSION USLD

• Volonté personnelle de travailler au contact de personnes âgées atteintes de désordres cognitifs et de troubles du comportement. - Capacité à gérer les problèmes inhérents à ses troubles. - Concevoir et conduire un projet de soins. - Capacité à éduquer et conseiller le patient. - Capacité à évaluer ses pratiques professionnelles. - Capacité à être autonome dans son travail et prendre des initiatives. -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire : collaboration, concertation, transmission. - Savoir se positionner dans une équipe interdisciplinaire dans le respect du rôle de chacun en agissant en complémentarité. 2/ EXIGENCES/CONTRAINTES DU POSTE USLD
• Horaires à la journée, repos samedi-dimanche, flexibilité selon les besoins du service dans le respect du cadre organisationnel et de la continuité de la prise en charge du résident (possibilité de binôme avec d'autres professionnels). -Travailler dans le respect du secret professionnel. 3/ LIAISONS HIÉRARCHIQUES / FONCTIONNELLES
• L'ergothérapeute exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé. Il exerce ses fonctions en collaboration avec l'équipe médicale sous la responsabilité du médecin responsable de pôle. 4 /CONDITIONS DE L'EXERCICE PROFESSIONNEL POUR LA MISSION EMR Adhésion au projet d'établissement, au projet paramédical d'établissement, au projet de pôle Respect du fonctionnement hospitalier S'engager professionnellement dans le respect de la charte de réhabilitation psychosociale Participer aux réunions hebdomadaires, synthèses cliniques, rencontres avec les partenaires, les réunions d'organisation et de fonctionnement du service, du pôle Risques professionnels lié aux activités de soins (situation d'urgence ou d'agitation éventuelle, contre transfert, AES, TMS, risques infectieux) Capacité à travailler seul au domicile du patient ou en structures sanitaires, médico-sociales et sociales. NOTES : CDD de trois mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369756 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue à la Pouponnière (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche un(e) psychologue à temps plein à la Pouponnière.

Situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime), l'établissement est en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits). Il est composé :

d'une maternité de niveau II A (présence dune unité de néonatologie) où naissent chaque année 3 000 enfants,

dune unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique),

d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,

dun centre d'éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et dorthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse, dune consultation dendocrinologie, diabétologie, dune consultation de pédiatrie, dune pouponnière. Le poste est à pourvoir dès que possible. Activités Effectue les évaluations psychologiques

Réalise les observations cliniques des enfants et les actions danalyse et de dépistage des troubles psychologiques au sein des unités de vie et en entretiens individuels

Pratique les bilans psychométriques pour les enfants de plus de trois ans et pour les enfants présentant des particularités développementales en vue de leur sortie

Rédige les comptes rendus psychologiques destinés au juge des enfants

Participe à lélaboration du calendrier prévisionnel de rédaction des écrits pour le juge ou laide sociale à lenfance

Veille au respect des délais pour la transmission des écrits professionnels au juge des enfants

Evalue, en binôme avec la coordinatrice du parcours de lenfant, les interactions parentales dans le cadre dune OPP parquet et en rédige lécrit pour le Juge des Enfants

Assure les soins à visée psychothérapeutique des enfants accueillis à la pouponnière dans le cadre du parcours affectif

Assure les prises en charge individuelles des enfants afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique

Impulse les ateliers individuels et collectifs en collaboration avec léquipe de médiation

Répond aux demandes dinformations demandées par le juge des enfants (écrits professionnels)

Conseille léquipe pluri professionnelle pour la prise en charge des enfants présentant des troubles du comportement, des troubles de lattachement et des troubles du développement Coordonne le parcours de prise en charge des apprentissages

Conçoit et élabore les programmes éducatifs en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les éducatrices spécialisées, lergothérapeute, la psychomotricienne, lorthophoniste et les kinésithérapeutes

Définit en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les éducatrices spécialisées et lergothérapeute, les objectifs de prise en charge éducatifs, leurs priorités et leur adaptation aux besoins évalués

Met en uvre les outils dévaluation des troubles du développement des enfants entre 18 mois et 3 ans

Organise les ateliers visant à stimuler le langage, la cognition préverbale, la remédiation émotionnelle et la réhabilitation des habiletés sociales

Participe aux réflexions déquipe en matière daménagement des espaces de vie

Oriente les enfants nécessitant une consultation de dépistage des troubles des apprentissages

Participe à la rédaction les dossiers MDPH en collaboration avec le médecin responsable de la pouponnière

Participe à lélaboration du Projet Pour lenfant (PPE)individualisé à lenfant

Assure en collaboration avec léquipe de la pouponnière, les missions de protection de lenfance, dans le cadre du projet personnalisé :

Détermine les problématiques en lien avec ses évaluations et celles des éducatrices de jeunes enfants, des éducatrices spécialisées et de lergothérapeute

Fixe les objectifs en concertation avec léquipe pluri professionnelle Réévalue les objectifs à périodicité définie

Évalue latteinte des objectifs à la fin du séjour de lenfant

Participe à la réactualisation du PPE de lenfant tout au long de son accueil à la pouponnière

Transmet à la responsable les données relatives à lactivité permettant de constater latteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le projet de service :

Contribue à ladaptation des dispositifs aux besoins des populations Saisie les relevés dactivités

Identifie et fait connaitre les problématiques spécifiques à la population accueillie

Fait des propositions dans le cadre du développement et de lévolution de lactivité Assure le tutorat des étudiants :

Étudie les objectifs de stage et accompagne les étudiants psychologues de façon spécifique dans le cadre des missions, les évalue en continu

Propose un parcours de stage et un planning répondant aux objectifs de stage de létudiant

Réalise un soutien et un accompagnement pour les projets écrits demandés par les instituts de formation

Peut-être sollicité ponctuellement pour des interventions thématiques au sein des instituts de formation et à luniversité

Participe aux groupes de travail ainsi quà des actions et projets collectifs partenariaux, à des réseaux, autorisés par lencadrement : Participe aux instances et aux réunions déquipe

Développe un projet psychologique avec léquipe éducative dans le cadre du projet de service

Élabore, rédige et évalue les projets autorisés par lencadrement

Anime des actions de formation à destination des équipes de la pouponnière

Informe sa hiérarchie et lui présente le contenu de ses travaux Relations

• hiérarchiques : le responsable de la pouponnière.
• fonctionnelles : cadre socio-éducatif, éducatrices spécialisées, éducatrices de jeunes enfants, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricienne, pédiatre, puéricultrices et/ou infirmières, agent de service hospitalier.

Temps de travail Travail de journée de 9h à 17h du Lundi au vendredi Savoirs Connaître les théories de lattachement

Connaître les différents courants de psychologie du développement

Connaître les théories de psychologie de lenfant et la clinique sy rapportant Connaître la psychopédagogie Connaître les normes rédactionnelles Savoir-faire Savoir travailler en équipe et en partenariat

Savoir anticiper et organiser les priorités des tâches de travail

Savoir utiliser les techniques d'entretien, d'écoute et de relation à la personne

Savoir s'adapter aux différents professionnels et partenaires, ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles

Savoir mettre en uvre une pédagogie interactive dans l'encadrement de stagiaires, la formation et l'animation

Savoir utiliser les techniques danimation datelier et de groupe denfants

Savoir entretenir et perfectionner ses connaissances et pratiques professionnelles Savoir utiliser les NTIC Savoir-être Sens de l'initiative et des responsabilités Sens des relations humaines Sens de l'écoute et de l'observation Respect de l'autre Diplomatie Etre respectueux des règles d'éthique de la profession Discrétion et obligation de réserve Sens du service public Profil requis

Diplôme de psychologue avec une spécialité en lien avec le développement de lenfant et le handicap

Expérience en protection de lenfance et/ou en pédopsychiatrie nécessaire Permis B indispensable

Annonce n°290926 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) en Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion.

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Vos missions principales :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (Exigé)
• Expérience en MAS souhaitée ;
• Autonomie dans le travail ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et réactivité.

Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ;
• Temps plein ;
• 36h50/ semaine ouvrant droit aux RTT ;
• Horaire du matin, de journée et de soir (pas d'horaire coupé) ;
• Travail un week-end sur deux.

Annonce n°365076 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - ASD H/F (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Aide-soignant (e) Unité d'hospitalisation

1.Présentation de l'Etablissement

Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, créé en 1972 est un établissement public de santé mentale qui accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service :

Le pôle G 35 est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or regroupant LYON 9, les monts d'or et le canton de l'Arbresle. L'unité UJA psychiatrie adulte 18 lits est une des 3 unités du Pôle de psychiatrie adulte, sous la responsabilité du médecin chef de Pôle, le Dr HENRIETTE 3. Missions

L'aide-soignant (e) assure des activités soin, et de prévention et d'éducation à la santé.

Il s'occupe de l'accueil, de l'hygiène et veille au confort physique et moral des malades.

Il accompagne également dans leurs déplacements les personnes privées d'autonomie.il peut être amené à réaliser des accompagnements patients (consultation, ou aide patient)

Il participe à l'entretien et au rangement des chambres et des espaces de vie.

Il s'occupe de l'organisation hôtelière

préparation, vérification, suivi des régimes, commandes, traçabilité, en articulation avec les autres professionnelles (ASH ; IDE)

Il peut réaliser des ateliers d'occupation

Il est capable de mesurer les paramètres vitaux (pression artérielle, température, rythme respiratoire, mensurations) en utilisant des outils spécifiques. Il transmet ses observations par oral et par écrit.

Il participe à la vie collective du service (commandes, rangements) 5.Compétences et qualités requises

Capacité à établir des relations adaptées avec les personnes soignées et leur entourage (distance relationnelle, relation d'aide, écoute)

Capacité à connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soin, d'hygiène et de manutention

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle Capacité à accompagner et encadrer des étudiants Prérequis pour le poste

Etre titulaire du CAFAS ou du diplôme d'Aide-soignant Expérience souhaitée en psychiatrie adulte Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Disponibilité Solidarité Volontarisme (participation à des travaux ou groupe de travail institutionnel )

6. Conditions de travail

cdd

Temps de travail

100% Base 38h30

7. Contact(s) Madame PERRET LAURE, cadre supérieur de santé : LPERRET @ch-st-cyr69.fr 04.72.42.1185 Madame GUILLERMET cadre de sante AGUILLERMET @ ch-st-cyr69.fr Mme Laure PERRET CSS Pôle G35 Mme GUILLERMET Amélie CS Unité UJA - aguillermet@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°369753 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-Soignant(e) de jour en Equipe de Compensation et de Suppléance Fontainebleau - 338 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de JOUR, temps plein, est actuellement disponible dans l'Equipe de Compensation et Suppléance du site de Fontainebleau. Vous interviendrez sur toutes les unités du site (médecine, oncologie, chirurgie, pédiatrie, bloc opératoire, urgences et réanimation) ce qui vous permettra de développer vos compétences. Vous travaillerez en 12h et les congés sont soumis à la réglementation et en négociation avec le cadre de santé.

Annonce n°369764 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Enseignant en activités physiques adaptées (H/F) (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un Enseignant en activités physiques adaptées (H/F), poste à pourvoir à au 15 octobre 2026 :

Positionnement hiérarchique

Sous la responsabilité des Cadres de santé

Missions du poste

L'enseignant en APA propose des situations motrices d'enseignement qui utilisent des activités physiques dans des conditions techniques adaptées à la situation et à la sécurité du pratiquant, en étroite collaboration avec les kinésithérapeutes, dans le respect des compétences de chacun. Contribuer à améliorer la santé physique et mentale des personnes ; Agir sur leur qualité de vie ; Favoriser un retour à domicile.

Activités et tâches du poste

-Élaboration d'un projet en APA qui s'inscrit dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents, en complémentarité avec les actions de rééducation ; -Évaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des personnes âgées ; en particulier dans le cadre du dispositif d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation ; -Participation au bilan de kinésithérapie ; -Conception d'un programme individualisé d'intervention ; -Encadrement des activités en groupe ou individuelles ; -Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ; -Encouragement de la pratique ; -Activités permettant de consolider les acquis de la rééducation ; -Développement d'un réseau de partenaires extérieurs.

Indicateurs d'appréciation des compétences : -Traçabilité des observations et évolution des séances ; -Individualisation des activités, au regard des objectifs des PAP ; -Echanges réguliers et pertinents avec les kinésithérapeutes ; -Capacité à fédérer les professionnels et partager des informations ; -Réactivité des évaluations en particulier HT/SH

Relations fonctionnelles

Avec l'équipe des IDE Avec les animatrices et les maîtresses de maison Avec les kinésithérapeutes libéraux Avec les médecins traitants et le médecin coordonnateur

Conditions d'exercice

Poste à temps complet *Moyens mis à disposition : -Un bureau polyvalent sur chaque site ; un ordinateur portable ; véhicule de service *Contraintes particulières : Interventions au sein des 3 EHPAD du Pôle (203 résidents) et auprès des bénéficiaires du SSIAD

Possibilités d'évolution

Coordinateur APA ; Métiers de la filière de rééducation

Exigences requises

-Titulaire d'une maîtrise STAPS mention APA-S -Attitude d'empathie, d'écoute et de confiance ; -Capacité d'organisation ; bonne coordination avec les équipes pluridisciplinaires ; -Connaître les principales pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences.

Cadre statutaire et textes de référence

Décret n°2016-1990 du 30 septembre 2016 du code de la santé publique ; Instruction interministérielle N°DGS/EA3/DGESIP/DS/ SG/2017/81 du 3 mars 2017

Type de contrat CDD tout public - 12 mois Durée de travail 35h/semaine Travail en journée Salaire

Grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein 3 rue Joffre 89440 L'Isle sur Serein

Annonce n°369741 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en Chirurgie Orthopédique (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Chirurgie B2 orthopédique LE POSTE : Activités : -

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc...). -

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc...). -

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé. - Aide l'infirmier à la réalisation de soins. -

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. -

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. -

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. -

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. - Observation et mesure des paramètres vitaux. - Réalisation de soins de confort et de bien-être. -

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. -

Gestion des commandes et des stocks de matériel nécessaire au service de soin. Accueil Prise en charge du patient en chirurgie orthopédique : L'AS prend en charge les patients par secteur et doit essayer au maximum de travailler en binôme IDE/AS. L'AS doit prendre connaissance des informations qui lui sont indispensables pour assurer la continuité des soins. L'AS a une place importante dans la prise en charge relationnelle du patient, elle est à l'écoute de celui-ci, et peut transmettre à l'équipe soignante des difficultés exprimées par le patient, afin d'aider à une meilleure prise en charge de ces difficultés. L'AS effectue les soins d'hygiène et de confort du patient tout en respectant son autonomie, et les consignes infirmières. L'AS participe au recueil des éléments de surveillance du patient : · Surveillance de l'intégrité de la peau. · Surveillance de la thermorégulation. · Surveillance de l'élimination. ·

Surveillance de la douleur. Toutes ces surveillances sont réalisées en collaboration avec l'IDE et notées dans le dossier du patient. L'AS participe à la surveillance de l'alimentation du patient et à la reprise alimentaire. Elle distribue les plateaux repas du midi, du soir et du petit-déjeuner, et elle les retire en vérifiant la prise. L'AS participe à l'installation et à la mobilisation des patients en fonction des pathologies et des immobilisations (plâtre et/ou traction). L'AS participe à la prévention des risques d'altération cutanée. L'AS participe à la préparation cutanée de l'opéré. L'AS participe à l'installation du patient au retour du bloc opératoire. L'AS participe à l encadrement des élèves AS et au jury du IFAS. L'AS prescrit les soins dans le dossier infirmier du patient et trace les soins réalisés. Elle transmet toutes les transmissions, toutes les informations qu'elle a pu recueillir ou observer lors des soins et qui sont indispensables pour assurer la continuité de la prise en charge. L'AS organise l'environnement du patient en préservant son autonomie, son confort et la sécurité L'AS réalise l'entretien de cet environnement proche. L'AS effectue en collaboration avec les ASH l'entretien des chambres Organisation du travail : POSTE 100% 06h30 à 14h30 / 14h00 à 21h30 25 jours de congés RTT : intégré aux cycles de travail PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369572 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé