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13/03/2026 - Psychologue 80% (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Doubs | n°350644 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e psychologue à temps partiel (80%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du CRIAVS AIDO CSP du pôle de l'enfant et de l'adolescent. Le poste est à pourvoir dès à présent.

MISSIONS :

AIDAO Csp : réalisation de bilans et participation à la recherche (élaboration d'articles) en collaboration avec le Laboratoire de Psychologie de l'UFC.
Suivi thérapeutique des auteurs mineurs de violences sexuelles
Activité de ressource et formation / sensibilisation des professionnels

QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°350644 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide - Soignant H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°350624 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir au 01 avril 2026. Temps de travail : Temps plein, poste à 100%

Horaires variables, travail de jour et de nuit, travail les week-ends Détails des horaires : 08h00-15h00 07h00 14h30 7h30 16h30 08h00 -17h00 10h00 18 h00 12h00 20 h + astreinte de nuit

WE: 8 h 17 h + astreinte de nuit
Spécificités du poste: Tous les AS sont susceptibles d'être affectés sur tous les postes et tous les horaires du service. Ce professionnel est polyvalent et occupe les différents postes de travail sur un cycle de 10 semaines. Participe aux astreintes de nuit une fois formé à tous les postes de travail. Travaille en binôme avec IADE, IBODE.

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe

afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions

de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de

maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi

Formation: [Diplôme d'état d'Aide - Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, self, transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: [email protected]

Annonce n°350624 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Psychologue Clinicien (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°350591 |

1. Définition

Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Pour garantir le respect de la personne dans sa dimension psychique, le psychologue se réfère notamment, sur le plan éthique, au Code de Déontologie de la profession de Mars 1996, actualisé récemment en Juin 2021. 2. Fonctions : Fonctions Cliniques :

Les psychologues assurent une prise en charge psychologique du patient et/ou de sa famille, selon leurs demandes et lorsque les problématiques émergeantes échoient de la situation de leur proche ; ceci dans le cadre d'entretiens cliniques.

La prise en charge concerne les patients bénéficiant de soins au sein de la Consultation Douleurs Chroniques et de l'Equipe Mobile de la Douleur du Centre Hospitalier de Rodez : Les patient.es et leurs entourages sont soutenus, évalués, suivis psychothérapiques et accompagnés sur le plan psychologique par une psychologue qui les reçoit dans le cadre d'HEJ, d'interservices, de consultations externes.

Le psychologue assure également le lien multidisciplinaire autour du patient, oriente vers les professionnels adaptés.

Régulièrement, les psychologues participent également aux transmissions d'équipes et aux réunions en équipe afin que la dimension psychique soi prise en compte dans la prise en charge globale du patient. Il effectue un travail d'écoute attentive et de soutien auprès des équipes soignantes. La multidisciplinarité dont le psychologue est l'un des acteurs contribue à maintenir une diversité dans l'offre de soins et participe à la dynamique créative et innovante à l'uvre dans les projets de soins. Le psychologue participe également aux réunions collégiales pluridisciplinaires lors des évaluations de prises en charge des situations longues et complexes.

Ils participent à l'information et à la formation des professionnels de l'hôpital, ainsi qu'à la recherche dans le cadre de son champ de compétence.

La spécificité de l'intervention des psychologues tient à sa formation dans le champ des Sciences Humaines et Sociales et à l'autonomie dans l'expertise psychologiques des moyens particuliers et individualisés à mettre en uvre pour chaque situation clinique. Cette dimension, au cas par cas, exige de concevoir et repenser régulièrement le cadre des interventions psychologiques et ne pourrait se réduire à l'exécution protocolaire de tâches définies. L'approche par les sciences humaines est une condition essentielle à l'abord du psychisme humain au sein de la santé. Fonction Formation, d'Information et de Recherches :

Tel que la circulaire de la DGOS du 30 avril 2012 le précise, les psychologues, dans le cadre de leur temps F.I.R (ne pouvant excéder 1/3 temps), réalisent : «

Un travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par une évaluation mutuelle ou toute autre méthode spécifique.
L'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique.
La participation, la réalisation et la communication de travaux de recherches.
Une collaboration à des actions des formations, notamment auprès des personnels de la fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formations qui y sont rattachés. Il peut également être chargé de l'accueil d'étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier ».

Les étudiants en psychologie sont sous la responsabilité du psychologue praticien qui, seul, sélectionne et définit les modalités d'encadrement. Le psychologue s'assure que le stage s'exerce dans des conditions adaptées au fonctionnement du service, en lien avec le médecin chef de pôle.

Comme le prévoit le décret n°91-129 du 31 janvier 1991, le libre choix des orientations théoriques et méthodologiques concernant le domaine de compétence du psychologue est assuré en matière de formation continue. 3. Relations hiérarchiques

Le psychologue est sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement.

Le psychologue est sous l'autorité fonctionnelle du médecin chef de pôle qui organise les activités cliniques, en accord avec le médecin chef du service.

Le médecin chef de pôle vise les demandes de congés et absences exceptionnelles, les ordres de missions et demandes de formations. 4. Evaluation

Le médecin chef de pôle transmet un avis sur l'activité du psychologue à la demande du Directeur d'établissement, lors d'une rencontre annuelle. 5. Les compétences requises du métier

Être titulaire d'une licence mention « psychologie » et d'un master mention « psychologie » comprenant un mémoire de recherche et un stage professionnel. Être enregistré au répertoire RPPS.

II- SPECIFICITE D'EXERCICE DU POSTE DE PSYCHOLOGUE EN CONSULTATIONS DOULEURS CHRONIQUES ET EN EQUIPE MOBILE DE LA DOULEUR 1. Introduction du poste

Au sein du pôle Oncologie, l'équipe multidisciplinaire de la consultation douleurs chroniques et de l'équipe mobile de la douleur est une petite équipe composée : une médecin algologue, de deux infirmières, d'une secrétaire et d'un(e) psychologue.

De solides compétences en psychologie clinique sont attendues par les patients et les professionnels dans un centre de référence départemental de la prise en charge de la douleur chronique en plein essor de son activité. Les missions spécifiques au poste sont :

Réaliser des entretiens d'évaluation psychologique des patient.es pris en charges à la consultation douleurs chroniques
Evaluer les besoins d'accompagnements et les problématiques psychologiques liés à la pathologique douloureuse chronique et ses conséquences sur les sphères de la vie quotidienne du patient (psychique, sociale professionnelle)
Assurer un suivi psychothérapeutique intégratif
Participer à la prise en charge commune et l'orientation avec l'équipe pluridisciplinaire (staffs, transmissions, RCP)
Collaborer à l'élaboration du projet thérapeutique en tenant compte des composantes de la douleur chronique (sensorielle, affectivo-émotionnelle, comportementale, cognitive, psycho traumatique, psychosomatique, psychiatrique)
Collaborer avec les partenaires extérieurs (médecins généralistes, médecins spécialistes libéraux, filière psychiatriques, associations)

Missions ponctuelles rattachables au poste :

Participation au CLUD, au Comité Ethique et aux instances de travail institutionnelles.

2. Matériel mis à disposition pour l'exercice des fonctions :

1 bureau individuel et personnel, indispensable à l'exercice des consultations psychologiques.
Matériel informatique et formation au logiciel interne DxCare.

3. Formations / Compétences cliniques Obligatoire :

DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologique
Être titulaire d'un DU Clinique de psychopathologie de la douleur ou s'engager à l'obtenir dans les premières années qui suivent le recrutement au sein de l'équipe
Respecter le code de déontologie des psychologues.

Fortement recommandé :

Clinique intégrative avec des outils psychothérapeutiques.
Avoir de solides connaissances et/ou compétences dans la prise en charge psychosomatique et dans les pathologies des douleurs chroniques.
Avoir de solides connaissances et compétences pour prendre en charge les patients ayant des troubles psychopathologiques et psychiatriques.

4. Qualités essentielles

Capacité d'analyse et d'auto-analyse
Capacité à gérer ses émotions
Capacité d'écoute active et de soutien.
Capacité à travailler au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire
Capacité à communiquer
Capacité d'adaptation
Capacité d'autonomie

5. Temps de travail :

La psychologue est soumise au forfait cadre (soit 20 jours de RTT pour un exercice temps plein).

En autonomie, la psychologue organise le cadre organisationnel de son temps de travail.

La psychologue n'est interchangeable dans sa pratique clinique avec aucune autre psychologue mais doit un soutien ponctuel auprès des psychologues du pôle Oncologie avec lesquelles elle organise ses congés afin de permettre le soutien lors des absences.

Annonce n°350591 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - ENSEIGNANT ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°350584 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: SMR de Saint Jean d'Angély
Des activités diversifiées: affections de l'appareil locomoteur, affections neurologiques.

Un plateau technique ultra-moderne doté d'une balnéothérapie et un plateau de consultation central ;

Une équipe pluridisciplinaire qui s'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et participe à la mise en place de projets.

Dans le respect des protocoles d'hygiène tout en s'inscrivant dans la démarche de qualité continue (sécurité et qualité des soins) : ·

Établir le diagnostic kinésithérapique après réalisation du bilan patient ; · Concevoir et organiser la prise en charge du patient ; ·

Fixer des objectifs en cohérence avec le parcours de soins du patient ; ·

Réaliser les actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire selon le secteur d'activité ; · Participer aux staffs pluridisciplinaires. Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation du poste: Saint Jean d'Angély (17400)
Quotité: Temps complet
Salaire mensuel: à partir de 2190 brut (hors variables)
A pourvoir: dès que possible

Nous vous offrons :

· Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

· 28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ;

· Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ;

· Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme APA reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; · Esprit d'équipe.

Annonce n°350584 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - aide soignant H/F (Maison de retraite Pantin)

Seine-Saint-Denis | n°349563 |

L'EHPAD La Seigneurie est un établissement public intercommunal qui accueille 280 résidents répartis sur 3 pavillons. L'organisation des espaces met l'accent sur la notion d'unité de vie. Des lieux de repos et d'échanges complètent ces espaces privatifs. Un jardin thérapeutique est accessible aux résidents.

L'EHPAD La Seigneurie a été classé au_ 2 ème rang des meilleurs EHPAD d'Île-de-France par le magazine Nouvel Obs._

L'objectif est de prendre soins des résidents accueillis, selon leurs habitudes, souhaits et envies. L'accompagnement global est réfléchi en équipe pluridisciplinaire (médecin, cadres, psychologue, psychomotricienne, animatrices, soignants, agents d'hôtellerie, etc.).

La structure est facilement accessible en transports : METRO ligne 5 arrêt Eglise de Pantin et BUS ligne 249 arrêt Montigny maison de retraite. Possibilité de se garer sur site.

Type d'emploi: CDD
Rémunération: à partir de 2000,00 par mois
Avantages: Prise en charge du transport quotidien

Réductions tarifaires

RTT

Horaires: Période de travail de 10 heures

Période de travail de 12 heures Rémunération supplémentaire : Primes

Aide à la personne: 1 an (Requis)
Permis/certification: Diplôme Aide soignant(e) (Requis)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste: En présentiel
Type d'emploi: Temps plein, CDD
Avantages: Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d'entreprise

RTT

Expérience:

Aide à la personne: 1 an (Optionnel)
Permis/certification: Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349563 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (h/f) - 50% MAS et 50% EHPAD Dun (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°349564 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTION: Psychomotricien(ne)
GRADE: Psychomotricien(ne) D.E. au grade A

DOCUMENTS DE REFERENCE :

Décret n°88-659 du 6 Mai 1988, relatif au champ de compétence fixant la liste des actes professionnels que les psychomotriciens sont habilités à accomplir.

Décret n°80-253 du 3 Avril 1980, relatif au statut particulier de certains agents des services médicaux des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social, procure un statut hospitalier aux Psychomotriciens.

LIEU D'EXERCICE: Pôle Intra-Hospitalier Maison d'Accueil Spécialisée à 50%

La Maison d'Accueil Spécialisé sur le site de Dun-sur-Auron uvre à la valorisation, la stimulation et la socialisation des résidents au travers des différents actes de la vie quotidienne et d'activités internes et externes.

D'une capacité de 48 places, elle est composée de 3 Unités de vie de 16 places dédiées, selon l'unité, à la prise en soin de pathologies différenciées : autisme et troubles du comportement, polyhandicap, pathologies mixtes. Chacune d'elles a pour ambition de faire vivre les projets personnalisés des résidents dans le cadre du projet de service. CONDITION DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE :

Le Psychomotricien fait partie intégrante de l'équipe pluriprofessionnelle de la structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Agents des Services Hospitaliers). Il intervient à 100% sur les 3 unités de la M.A.S.

Dans le cadre de ses missions et en concertation avec les autres professionnels, il a accès aux différents locaux de la structure (cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du Centre Hospitalier.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement.

Sur une base de 38 heures (avec 18 Réductions du Temps de Travail par an dont une réservée au titre de la journée de solidarité) ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées et besoins du service. Cependant, il peut participer au repas thérapeutique et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. PRESENTATION :

Le métier de Psychomotricien est une discipline reconnue, inscrite au Code de la Santé Publique, faisant partie des professions d'Auxiliaires Médicaux et validée par un diplôme d'Etat.

Le Psychomotricien est formé à diverses approches, techniques et méthodes destinées à solliciter le patient dans son corps et instaurer avec lui une relation thérapeutique. La thérapie psychomotrice utilise ainsi les possibilités du corps, d'expression et de relation de la personne. Elle vise à l'harmonie des fonctions motrices et psychiques en prenant en compte les dimensions : corporelle, cognitive et affective. Elle s'adresse à l'individu dans sa globalité.

La relation thérapeutique qu'instaure le Psychomotricien amène progressivement le résident à restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement, ainsi qu'aux exigences de la vie. Ce en fonction de ses envies.

Au sein de la MAS, le Psychomotricien intervient principalement au niveau des troubles du schéma corporel, de l'image du corps, de l'équilibre, de la régulation tonico-émotionnelle, du comportement. Mais il peut également orienter ses prises en charge autour du lien à l'autre, de la sensorialité et des facultés cognitives.

MISSIONS :

Missions Générales

Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale.
Possibilité de participer à des temps d'animation au sein de la MAS : anniversaire, journée à thème.
Possibilité de réaliser et/ou participer à des séjours thérapeutiques où à des projets thérapeutiques ponctuels où la présence du psychomotricien s'avère pertinente pour les résidents participant.
Participer aux diverses réunions de l'institution et contribuer au Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins du pôle et du service dans son champ de compétences.

Missions Spécifiques Activités de soins

Rencontrer les résidents et les informer concernant la prise en charge psychomotrice.
Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale.
En fonction de la synthèse des bilans et à l'issue des Projets Personnalisés Individualisés (PPI), mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de :
séances individuelles ou en groupe,
utilisation de médiations personnalisées : médiation corporelle, stimulation sensorielle, relaxation, balnéothérapie, médiation animale,
Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
Accompagner les résidents lors des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance.
Contribuer à l'évaluation et au traitement de la douleur.
Accompagner la fin de vie.
Assurer la traçabilité de l'activité de soins du psychomotricien.

Activités de gestion

Entretien du matériel de prise en charge, nettoyage et désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène établis dans le service.
Signaler tout manque ou dysfonctionnement aux membres de l'équipe et au cadre de santé de l'unité de soins.

Activités de formation

Former à l'exercice de la psychomotricité les étudiants présents en stage.
Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Activités de recherche

Participer à des actions de recherche clinique intéressant la psychomotricité.
Participer aux réunions régionales et départementales des psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice.

Activités d'information, relation, communication

Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents.
Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.
Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du PPI des résidents.
Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire.

LES COMPETENCES REQUISES

Avoir le Diplôme d'Etat de Psychomotricien.
Connaître le développement psychomoteur.
Connaître la domaine du handicap moteur, sensoriel, cognitif et psychique.
S'intéresser au vécu corporel et psychologique ainsi qu'à l'histoire des résidents afin de proposer des activités adaptées à leurs sensibilités et besoins.
Créer, innover, organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire.
Harmoniser le discours d'éducation thérapeutique avec les Infirmiers, les Rééducateurs, les Médecins, les Agents des Services Hospitaliers, les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques et Accompagnants Educatifs et Sociaux pour mettre en uvre un travail en équipe.
Développer un esprit de recherche, de créativité, critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident, avoir la capacité à argumenter et à mobiliser.
Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, d'observation, une disponibilité au résident, à l'équipe et aux familles pour permettre, entre autres, l'écoute corporelle chez une population où le langage non verbal est le plus important.
Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique : s'informer, se former et mettre à jour ses connaissances par l'utilisation des outils à disposition (intranet, internet, cntre de documentation, ...).
Connaître l'organisation interne du service et les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Développer des connaissances institutionnelles et en respecter le règlement.
Capacité à rendre compte.

DOCUMENTS DE REFERENCE :

Décret n°88-659 du 6 Mai 1988, relatif au champ de compétence fixant la liste des actes professionnels que les psychomotriciens sont habilités à accomplir.

Article R-4332-1 du Code de la Santé Publique retranscription dans le Code de la Santé du Décret de 1988. Il est actuellement le texte qui régit l'exercice de la profession en France.

Décret n°80-253 du 3 Avril 1980, relatif au statut particulier de certains agents des services médicaux des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social, procure un statut hospitalier aux Psychomotriciens.

LIEU D'EXERCICE: Pôle EHPAD-USLD à 50%

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). CONDITION DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE :

Le Psychomotricien fait partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de la structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers). Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels.

Dans le cadre de ses missions et en concertation avec les autres professionnels, il a accès aux différents locaux de la structure (cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement.

Sur une base de 38 heures (avec 18 Réductions du Temps de Travail par an dont une réservée au titre de la journée de solidarité) ses horaires journaliers sont de 09h30-17h36 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées et besoins du service.

Cependant, il peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. PRESENTATION :

Le métier de Psychomotricien est une discipline reconnue, inscrite au Code de la Santé Publique, faisant partie des professions d'Auxiliaires Médicaux et validée par un diplôme d'Etat.

Au carrefour de la thérapie et de la rééducation, le principe de la psychomotricité est non seulement de soigner des troubles physiques mais plus loin de favoriser, restaurer l'harmonie psychocorporelle de la personne. Une harmonie qui permet alors de retrouver un équilibre mental et affectif, à mieux prendre conscience de son corps, à le maîtriser, à en faire un instrument capable de s'exprimer, de communiquer.

C'est donc avant tout une approche centrée sur le corps : son vécu et ressenti.

C'est en effet par les sensations liées au travail de relaxation, au mouvement, à la respiration, à la présence d'émotions que peu à peu d'autres perceptions du corps, d'autres représentations, d'autres investissements seront possibles.

En ce sens, le travail du psychomotricien sur l'EHPAD visera à apprivoiser ce corps vieilli, malade, handicapé, pour aider la personne âgée à le reconnaître comme sien.

La relation thérapeutique qu'instaure le Psychomotricien amène progressivement le patient à restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement, ainsi qu'aux exigences de la vie. Ce en fonction de ses envies. Missions Générales

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale, dans le cadre des objectifs de réadaptation et rééducation déterminés par l'équipe pluridisciplinaire du service médical et paramédical de l'EHPAD.
A savoir que le psychomotricien est habilité à accomplir les actes professionnels décrits dans le décret de compétence n° 88-659 du 6 mai 1988.

Missions Spécifiques Activités de soins :

Accueillir les résidents et informer concernant la prise en charge psychomotrice.
Proposer des actions de prévention et de sensibilisation aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécu corporel et psychique douloureux, défauts d'initiative motrice, trouble du schéma corporel, troubles de l'image corporelle, troubles de l'organisation spatio-temporel, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle, troubles relationnels.
Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale.
En fonction de la synthèse des bilans et à l'issue des Projets Personnalisés Individualisés (PPI), mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de :
séances individuelles ou en groupe,
stimulations sensorielles telles que le toucher thérapeutique,
de techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices telles que la relaxation, les mobilisations passives, travail de conscience corporelle (essentiel dans l'accomplissement du syndrome post-chute.), expression corporelle et/ou artistique en utilisant différentes techniques de communications, différents espace, ...
Adapter la prise en charge du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
Accompagner les résidents lors des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance.
Proposer des activités sollicitant :
les fonctions supérieures,
les compétences spatio-temporelles, la mémoire, l'attention, les praxies,
la régulation émotionnelle,
l'expression corporelle.
Contribuer à l'évaluation et au traitement de la douleur.
Accompagner la fin de vie.
Assurer la traçabilité de l'activité de soins du Psychomotricien.
Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité.

Activités de gestion :

Entretien du matériel de prise en charge, nettoyage et désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène établis dans le service.
Signaler tout manque ou dysfonctionnement aux membres de l'équipe et au cadre de santé de l'unité de soins.
Coordonner en équipe pluridisciplinaire les soins et activités au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) et du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) dans le respect du projet d'établissement et des projets de vie individualisés.

Activités de formation :

Former à l'exercice de la psychomotricité les étudiants présents en stage.
Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Activités de recherche :

Participer à des actions de recherche clinique intéressant la psychomotricité.
Participer aux réunions régionales et départementales des Psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice.

Activités d'information, relation, communication :

Transmettre les informations écrtes et orales, nécessaires à la prise en charge des patients.
Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.
Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du projet individualisé des résidents.
Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaître la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, son histoire et les troubles apparentés au vieillissement afin de proposer des activités adaptées aux sensibilités du résident.
Créer, innover, organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire.
Harmoniser le discours d'éducation thérapeutique avec les Infirmiers, les Rééducateurs, les Médecins, les Agents des Services Hospitaliers, les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques et les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour mettre en uvre un travail en équipe.
Développer un esprit de recherche, de créativité, critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident, avoir la capacité à argumenter et à mobiliser.
Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, d'observation, une disponibilité au résident, à l'équipe et familles pour permettre entre autres, l'écoute corporelle chez une population ou le langage non verbal est le plus important.
Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique en gérontologie (s'informer, se former et mettre à jour ses connaissances par l'utilisation des outils à disposition : intranet, internet, centre de documentation, ...).
Connaître l'organisation interne du service et les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Développer des connaissances institutionnelles et en respecter le règlement.

Annonce n°349564 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE TEMPS PLEIN (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Charente | n°330364 |

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) ERGOTHERAPEUTE

à TEMPS PLEIN dès que possible avec mise à disposition à 50% à l'EHPAD de Montbron.

Métier: Ergothérapeute DE
Services ou unités fonctionnelles: SMR à 50% et EHPAD de Montbron (16) à 50%

Définition / Mission :

=> Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

=> Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

=> Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

=> Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

=> Responsable hiérarchique direct: Cadre de santé référent des rééducateurs
Liaisons fonctionnelles: Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Horaires : 8h45 17h00

Travail isolé: Non
Déplacement: Oui
Temps partiel possible: Non
Horaires: Fixe
Repos hebdomadaire: Fixe
Contact malade/public: Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Expérience conseillée: non requis

ACTIVITES

Activités principales :

=> Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

=> Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

=> Préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

=> Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

=> Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

=> Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Missions spécifiques :

=> Activité principale en hôpital de jour gériatrique : Evaluation- réadaptation

=> Assurer la continuité des soins en rééducation/réadaptation sur le centre Hospitalier lorsque nécessaire

SAVOIR-FAIRE / Compétences

=> Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

=> Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques

=> Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

=> Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique => Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

=> Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

=> Former et informer des professionnels et des personnes en formation

=> Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

=> Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

=> Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Animation de groupe => Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide => Connaissances opérationnelles Éducation santé => Connaissances opérationnelles Ergonomie => Connaissances opérationnelles Ergothérapie => Connaissances approfondies

Éthique et déontologie professionnelles => Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ ou scientifiques =>Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins => Connaissances générales

Psychosociologie du handicap => Connaissances opérationnelles Qualité => Connaissances générales Santé publique => Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) => Connaissances générales

Contrat: Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d'essai
Documents à fournir: lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à: Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°330364 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide soignant / ASH FF en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°341687 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire: santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social: CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre.

L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste :

Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...)

Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : Assurer un accueil de qualité

Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun Évaluer des projets individualisés

Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ».

Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles :

Être en capacité de mener un entretien: Ecouter, communiquer et observer

Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne

Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie Proposer et animer des activités Prendre des initiatives Rendre compte

Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction

S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : Recrutement en CDD, CDI

Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés 25 à 28 jours de congés annuels, 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT

Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne Salaire selon expérience et diplôme

Ref: 71c6im4r1y

Annonce n°341687 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Orthophoniste Pôle Neurosciences cliniques - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350556 |

Descriptif du poste :

CDD de 4 mois à 100% sur un remplacement de congé maternité sur l'unité spécialisée dans la rééducation des troubles cognitifs et langagiers

Prise en charge en équipe pluridiscipllinaire en format HDJ:

Evaluations et recueil d'informations afin d'établir le diagnostic orthophonique: Bilan clinique d'un patient spécifique au domaine Interventions et soins en orthophonie en télérééducation : o activités de télérééducation orthophonique o prise en charge par des techniques informatisées, Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant de bonnes connaissances dans la réalisation de bilans en neurologie et à l'aise avec l'outil informatique pour mener les télérééducations.

Le professionnel doit posséder des capacités d'organisation, de communication interprofessionnelle et savoir mettre en oeuvre sa prise en charge en lien avec les neuropsychologues du service.

Annonce n°350556 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

Drôme | n°333271 |

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité detapos;accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

Letapos;EHPAD composé de 56 lits
Letapos;Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits.
Letapos;Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits.
Un accueil de jour de 6 places

Letapos;accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, letapos;humanité, letapos;esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez letapos;EHPAD en tant quetapos;Aide-Soignant H/F diplômé(e) detapos;Etat. Votre mission principale est de dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Activités principales :

Accompagnement du résident
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide letapos;infirmier à la réalisation des soins
Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité
Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et sociaux detapos;une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
Réalisation de soins de confort et de bien être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires: CDD Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès que possible
Rémunération: Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer/maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques detapos;entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-être :

Capacités relationnelles et capacité à setapos;exprimer face à plusieurs personnes
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
Créer et développer une relation detapos;aide et de confiance avec les résidents
Setapos;inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique
Gérer ses émotions, son stress
Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme detapos;Etat Aide-Soignant(e) , diplôme detapos;Etat Accompagnant Educatif et Social ( DEAES) ou diplôme detapos;Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP)

Annonce n°333271 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide-soignant (EHPAD Nieul-sur-Mer)

Charente-Maritime | n°340017 |

L'EHPAD Les Jardins du Gô est un EHPAD public situé sur la Commune de Nieul-sur-Mer, à moins de 10km de La Rochelle. L'établissement héberge 70 résidents dont 13 en Unité de Vie Protégée. L'accompagnement proposé aux résidents repose sur l'approche Montessori. L'aide soignant travaille en 12 heures.

Annonce n°340017 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Psychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°350598 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à 70% au sein de la consultation Santé Mentale Exil et Précarité (SMEP) du Pôle Ambulatoire.

Ce poste est à pourvoir à compter du 11/05/2026 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions : Activités cliniques directes :

Accueil et écoute des usagers, francophones ou non, analyse des demandes et des besoins ;

Conduite d'entretien individuel ou collectif dans le cadre de psychothérapie pouvant avoir lieu en présence d'un interprète et/ou d'un membre de l'équipe ;

Participation à l'accueil spontanée de patients lors de la permanence ;

Animation de groupes et/ou d'atelier à médiation thérapeutique ;

Evaluation diagnostiques relatives au fonctionnement psychique et à la structure de personnalité. Recueil des signes de souffrance et des symptômes ;

Soutien psychologique et/ou psychosocial des personnes accompagnées en mettant en uvre des dispositifs thérapeutiques individuels ou collectifs. Activités cliniques indirectes :

Coordination des parcours avec les professionnels des établissements sociaux et avec les acteurs du champ sanitaire dans une logique de parcours de soins individualisés ;

Action de sensibilisation/formation/prévention sur les thématiques en lien avec l'exil, la précarité et le psycho traumatisme ;

Rédaction de notes cliniques et cotation de l'activité dans le dossier patient informatisé. Activités institutionnelles :

Participation à l'élaboration du projet de service et à sa concrétisation ;

Participation aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (groupes de travail, bureaux de pôle...) ;

Accueil, encadrement et formation de stagiaires étudiants en psychologie.

Activités de Formations, d'Informations et de Recherche (FIR) :

Travail d'évaluation de la dimension personnelle en jeu dans la pratique professionnelle ;

Maintien, développement, actualisation permanente de ses connaissances par le biais de conférence, colloques, recherches bibliographiques, lectures, rédaction de cas clinique...

Lieu d'exercice: Centre hospitalier du Mans (72).
PROFIL RECHERCHÉ: Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

19 jours de RTT: selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°350598 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide-soignant(e) en Médecine Physique et Réadaptation H/F (SSR PAD TULLE)

Corrèze | n°350616 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) « les 9 Pierres » est composé de 30 lits d'hospitalisation complète, d'un hôpital de jour de 3 places et d'un plateau technique avec une balnéothérapie. Il accueille des patients présentant des pathologies de l'appareil neurologique et/ou locomoteur. Les missions du centre sont :

Favoriser la récupération du patient
Eviter tout ce qui peut grever cette récupération
Adapter l'environnement du patient dans ses fonctions peu ou pas récupérées par des soins techniques, du matériel et l'adaptation du domicile.
Elaborer un projet individualisé et adapté qui émane d'une réflexion transdisciplinaire en associant l'équipe, le patient et son entourage, il dépend aussi de son environnement.

LE POSTE: Missions principales du poste :

L'aide-soignant(e) sous la responsabilité de l'infirmier(e) et collaboration avec l'équipe soignante assure la prise en soins des patients dans les domaines suivants:

Soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne : Soins d'hygiène et de confort à la personne soignée Installation des patients Maintenance en lien avec l'environnement du patient Tâche hôtelière Continuité des soins aux hospitalisés Sécurité du patient Hygiène en lien avec l'environnement immédiat du patient

L'aide-soignant (e) transmet à l'infirmier(e) tout changement observé auprès du patient. CONDITIONS D'EXERCICE : Contrat durée indéterminée CDI Rythme hebdomadaire : 35h suivant le protocole local,

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. Amplitude de travail : Jour 7h45 pour un travail effectif de 7h30 Nuit 10h Horaires de travail

Matin: 6h45 à 14h30
Après-midi: 14h à 21h45
Nuit: 21h30 à 7h
Temps de repas: 30 minutes pour le déjeuner.
PROFIL RECHERCHÉ: Diplômé Etat-soignant(e)

Ponctualité et tenue générale

Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction Présentation sobre et soignée Absence de bijoux et de vernis à ongle

Respect du secret professionnel et de la charte de la personne hospitalisée Esprit d'initiative, dans la limite de sa fonction Compétence, efficacité, rapidité, dynamisme Sens de l'organisation, rigueur technique Observatrice, sens des priorités

Adaptabilité (techniques, charges de travail, face aux diverses situations) Esprit d'équipe Respect de la pudeur du patient A ptitudes psychologiques à l'exercice de la fonction

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil Maîtrise de soi, disponibilité et diplomatie Savoir évoluer (formation) Capacité d'écoute, patience Capacités à se remettre en cause et à réajuster si besoin Résistance physique

Annonce n°350616 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

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13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT F/H – FILIERE ALZHEIMER – EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

Loir-et-Cher | n°350645 |

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er septembre sur la filière Alzheimer de l'Ehpad Antoine Moreau. Missions principales: Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne Informer, accompagner et éduquer les personnes Aider l'infirmière dans la réalisation des soins

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes Participer au projet de vie de la personne

Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie Apporter un soutien psychologique à la personne

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne Effectuer l'entretien du matériel de soins Savoir-Faire et compétences associées :

Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance

Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène Connaissance des consignes de sécurité Raisonnement clinique Communication et relation d'aide Techniques et protocoles de soins Techniques de manutention Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD

Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel) Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmier(e) du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'État d'aide-soignant (le cas échéant) AFGSU 2 en cours de validité (le cas échéant) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350645 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide Soignant H/F (E.H.P.A.D. Ernée)

Mayenne | n°350636 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine: 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)
o SSR: 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD: 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
o SSIAD: 57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute des AS, en remplacement, en poste de jour pour ses services d'EHPAD

Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patient en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences. Concrètement, un aide-soignant est amené notamment à : Accueillir, installer et transférer des personnes ;

Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ;

Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter les personnels soignants ;

Rémunération nette mensuelle pour un temps plein secteur EHPAD estimée à 2141 euros (dont 2 dimanches travaillés)

CDD de 3 à 6 mois selon besoins de remplacement. Postes vacants disponibles et possibilités de devenir fonctionnaire.

Horaires en 7h30 (type matin, soir et coupés), 1 WE sur 2 travaillé. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé

Expériences AS soins en services EHPAD; auprès de personnes âgées

RÉMUNÉRATION brut: 2545.00 / mois
NOTES: CDD 6 mois renouvelable
Ref: f1v26epefu

Annonce n°350636 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Psychologue Hospitalier CMP enfants et adolescents (DAME Chartres)

Eure-et-Loir | n°350639 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents LE POSTE : Mission : 1.

Prévention: information, dépistage, prises en charge précoces :

§ Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation.

§ Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique.

2. Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

§ Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions,

§ Proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens

§ Répondre au besoin de suivi psychologique et psychothérapique

§ Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...).

§ Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...). § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation.

§ S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile.

§ Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins.

§ Assurer des bilans psychologiques sur indications médicales (tests d'efficience, tests projectifs...). § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3. Activités cliniques institutionnelles :

§ Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)

§ Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées,

§ Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales.

§ Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles.

§ Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. 4. Activités de formation, d'information et recherche : § Activités réalisées dans le cadre du temps FIR :

§ Formation continue dans le champ de la pédopsychiatrie et notamment des pratiques avancées.

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. Organisation du travail: poste à 80% 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

ü Bonnes capacités d'analyse sur les plans de la psychologie individuelle, des phénomènes de groupe et des mécanismes institutionnels.

ü Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

ü Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.

ü Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales.

ü Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

ü Connaissances cliniques et expérience professionnelle en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

ü Capacité à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants et adolescents (identifier et décrypter le sens d'une demande).

ü Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles.

ü Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants.

ü Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et à être force de proposition.

ü Capacités d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

ü Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Prise de rendez-vous et traçabilité dématérialisée (USV2 sur Dreux) et Formation à la télémédecine.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique

Formation complémentaire aux bilans psychologiques (WISC, Rorschach, CAT, TAT, ...)

Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques. Expérience requise en pédopsychiatrie.

Annonce n°350639 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide soignant en médecine maladies infectieuses - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°350579 |

Descriptif du poste: Prise en charge de patients porteurs de :

Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) Méningite

VIH

Infections ostéo articulaires

Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) Infections de patients immunodéprimés Infections tropicales et pathologies de retour de voyage Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) Patients porteurs de bactéries hautement résistantes Tuberculose

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établies

Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. Soins d'hygiène et de confort

Manutention des patients en prenant compte des appareillages, de la douleur Distribution des repas et aide à la prise alimentaire. Contrôle et réajustement des régimes alimentaires Evaluation et évacuation des liquides biologiques Evaluation de la douleur Organisation des soins en fonction des priorités Transmissions des informations à son binôme infirmier Utilisation des transmissions ciblées Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du CHUGA

Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices Désinfection des chambres selon les protocoles

Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. Activités périodiques

Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail Encadrement des stagiaires infirmiers et Aides-Soignants Présence aux réunions d'unité, d'étage Rangement du matériel livré (commandes) Activités spécifiques du secteur

Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente

Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. Prise en charge de patients en fin de vie

Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse Travail en binôme avec l'infirmière . temps de travail 100% ou 80% Temps d'accompagnement prévu. Formations proposées . Profil recherché : Diplôme d'aide- soignant exigé. Capacités relationnelles et techniques requises. Esprit d'équipe et d'initiative attendus.

Annonce n°350579 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Orthophoniste - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350555 |

Descriptif du poste :

CDD de 4 mois à 100% sur un remplacement de congé maternité sur l'unité spécialisée dans la rééducation des troubles cognitifs et langagiers

Prise en charge en équipe pluridiscipllinaire en format HDJ:

Evaluations et recueil d'informations afin d'établir le diagnostic orthophonique: Bilan clinique d'un patient spécifique au domaine Interventions et soins en orthophonie en télérééducation : o activités de télérééducation orthophonique o prise en charge par des techniques informatisées, Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant de bonnes connaissances dans la réalisation de bilans en neurologie et à l'aise avec l'outil informatique pour mener les télérééducations.

Le professionnel doit posséder des capacités d'organisation, de communication interprofessionnelle et savoir mettre en oeuvre sa prise en charge en lien avec les neuropsychologues du service.

Annonce n°350555 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - service HAD & USP (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°350569 |

L'établissement recrute un(e) psychologue à temps plein (100 %) pour intervenir au sein des services d'Hospitalisation à Domicile (HAD) et de l'Unité de Soins Palliatifs (USP). Missions :

_ Au sein d'équipes pluridisciplinaires, le/la psychologue aura pour missions principales :

_ Assurer l'accompagnement psychologique des patients pris en charge en HAD et en USP

_ Proposer un soutien aux familles et aux proches dans les situations de maladie grave, chronique ou de fin de vie

_ Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la réflexion éthique autour des prises en charge

_ Apporter un soutien aux équipes soignantes (échanges cliniques, analyse de situations)

_ Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration de la qualité des prises en charge Profil recherché :

Master 2 de Psychologie (psychologie clinique ou psychopathologie de préférence)
Intérêt pour les soins palliatifs, l'accompagnement de la fin de vie et la prise en charge à domicile
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités d'écoute, d'analyse et de discrétion professionnelle
Jeunes diplômé(e)s accepté(e)s

Conditions :

Poste vacant à temps plein (100 %)
Statut cadre forfait jours
25 jours de congés annuels + 21 RTT
Travail au sein d'équipes engagées dans l'accompagnement global des patients

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :

[email protected]

Annonce n°350569 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Psychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°350596 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre de Consultations en Addictologie (CCA) à 60% et l'Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) à 40%.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Missions générales :

Entretiens individuels auprès des patients : évaluations, suivis de patients au CCA ;

Collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire du CCA dans le cadre de :

Staffs et Synthèses cliniques, commission d'admission hebdomadaire, réunions institutionnelles ;

Co-animation d'activités de psychoéducation ou de groupes de paroles avec un(e) soignant(e) ; Travaux d'élaboration des projets du service. Missions spécifiques :

Travail au sein de l'ELSA: Passage dans les services des hôpitaux de proximité

Entretiens de repérage précoce, d'évaluation et d'orientation auprès des patients hospitalisés ;

Liaison avec les équipes hospitalières: échanges sur les patients, sensibilisation aux conduites addictives ;

Participation aux dispositifs de formation proposés institutionnellement et auprès de nos partenaires ;

Actions de sensibilisation et de prévention sur l'EPSM et auprès de nos partenaires externes.

Consultations au sein du CH de Château du Loir (consultations en ambulatoire sur un site externe pour un suivi départemental au plus près des usagers). Conditions :

Lieu d'exercice: Rue Prémartine, 72000 Le Mans.
Horaires: du lundi au vendredi de 09h00 à 17h18.
PROFIL RECHERCHÉ: Aptitudes :

Capacité à travailler en équipe ;

Ouverture à la diversité des approches psychopathologiques et psychothérapiques de l'addiction. Profil : Titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Formation renforcée en addictologie et/ou expérience en structures d'addictologie. Avantages :

19 jours de RTT: selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°350596 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°350612 |

Descriptif du poste :

En lien avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de santé du service, les médecins et une équipe pluridisciplinaire de pédiatrie (éducatrice, enseignant spécialisé, IDE, APDE), dans le respect du secret professionnel partagé et du devoir de réserve, vous aurez en charge les missions suivantes :

Bilans d'évaluation des enfants en HDJ: observation et psychométrie.

Entretiens avec les enfants et adolescents hospitalisés et rencontre avec les parents dans le cadre des bilans de jour, de séjours programmés, et d'hospitalisations en Urgence.

Bilans d'évaluation des enfants en Hospitalisation de Jour (HDJ).

Travail pluridisciplinaire intra et inter-institutionnel : PSY EN, CAMSP, CMPEA, Plateforme PCO ...

Participation aux temps de concertation et aux projets institutionnels.

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, l'enseignement et la formation personnelle (temps FIR).

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Votre diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Vous mettrez en pratique notamment vos connaissances des techniques de l'entretien clinique et des procédures de protection de l'enfance (IP), par un travail pluridisciplinaire, d'analyse et de concertation.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien.

Vous devez impérativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique. Poste à temps partiel 50%.

Annonce n°350612 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Charente | n°350478 |

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE à compter du 03.08.2026. Poste à 100%

Le Centre Hospitalier de la ROCHEFOUCAULD est membre du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.

Il est en direction commune avec trois établissements : le CH d'Angoulême (siège du GHT), le CH de Ruffec et l'EHPAD

Habrioux d'Aigre. Sa zone d'attractivité est étendue car elle couvre les 27 communes de la Communauté de Communes La Rochefoucauld-Porte du Périgord. Il est situé sur l'axe routier important de la nationale 10 (25 km d'Angoulême/20 min; 80 km de Poitiers/1 heure) et situé à 45 minutes de BORDEAUX par voie ferroviaire au départ de la gare d'Angoulême.

L'établissement emploie environ 430 agents et comporte 435 lits et places :

MEDECINE: 12 lits, dont 6 lits identifiés de Soins Palliatifs
SMR: 42 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR polyvalents)
EVC-EPR: 6 lits
HDJ: 10 places : 3 places d'évaluation et 7 places de réadaptation
USLD: 53 lits
EAM: 38 lits dont 2 d'hébergement temporaire
EHPAD: 232 lits (dont 2 lits d'hébergement temporaire)
SSIAD: 42 places
Métier: Masseur-kinésithérapeute
Services ou unités fonctionnelles: Secteur sanitaire et médico social + consultations externes

Définition / Mission :

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Responsable hiérarchique direct: Responsable de l'équipe de rééducation
Liaisons fonctionnelles: Médecin Cadres des services - équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Conditions particulières d'exercice Horaires : 7h30 par jour

Travail isolé: Non
Déplacement: Non
Temps partiel possible: Non
Horaires: Fixe
Repos hebdomadaire: Fixe
Contact malade/public: Oui

Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé: Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute
Expérience conseillée: non requis

CONTRAT

Contrat: Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 4 mois ou titulaire de la FP

Poste à pourvoir à compter du 03.08.2026

Documents à fournir: lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à: Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°350478 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Psychologue h/f - CMP / Dispositif 4-10 ans (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°350586 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

POSTE A POURVOIR SUR NANTERREPSYCHOLOGUE H/F

Poste à pouvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD dès que possible Unités : CMP "Wladimir Granoff"

Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans Le poste est partagé sur deux unités du service:

Le CMP Wladimir Granoff
Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants (de 4 à 10 ans)

Les deux unités sont composées d'équipes pluridisciplinaires stables avec une orientation psychodynamique, et de prise en charge institutionnelle, reconnues pour leur sens de l'accueil et leur implication dans le travail de réseau dans leurs domaines et territoires. Principales missions

-

Réaliser des bilans psychomoteurs (évaluations sensori-motrices, toniques, corporelles, émotionnelles, relationnelles)

-

Assurer des prises en charge individuelles ou groupales, en lien avec les objectifs thérapeutiques définis en équipe

-

Participer à des groupes d'accueil thérapeutique en bi ou trinôme avec éducateur et psychologue

-

Collaborer à l'élaboration du projet de soin personnalisé de l'enfant ou de l'adolescent

-

Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires, aux synthèses et aux projets institutionnels

-

Assurer une traçabilité rigoureuse des interventions dans le dossier patient informatisé

Le service 92i03 est un intersecteur dynamique doté d'un riche dispositif de soins constitué par 13 unités fonctionnelles : · 2 HDJ enfants (5-12 ans) · 1 HDJ adolescents (12-18 ans) ·

3 CMP: petite enfance, enfance et adolescence

· 1 hébergement thérapeutique pour adolescents ·

1 dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans ·

3 CATTP: petite enfance, enfance, adolescence

·

1 dispositif de consultation d'accès rapide pour adolescents ·

1 équipe mobile pédopsychiatrique pour les enfants placés de l'ASE PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience requises

Licence en psychologie et Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Permis B

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

ttps: //th-roussel.fr/
Avantages: prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°350586 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

Drôme | n°350611 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités Spécifiques Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles : 2 salle consacrées à l'urgence 1 salle d'urgence obstétricale 9 salles de chirurgie programmée 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places

Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles: écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30, en 10 h et 12h (jour/nuit) 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à 100% à partir du 04/05/2026

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 6 mois) - Catégorie B Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale: achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut: 2849.00 / mois

Annonce n°350611 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

Drôme | n°350610 |