Emploi Paramédical : Offre toutes les offres de la région 17

02/06/2026 - Aide-soignant au Centre Ressource Territorial (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°358829 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant notre Centre de Ressource Territorial.

A noter: à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
LE POSTE: Vos missions seront...

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Concourir à l'élaboration et à la mise en place du Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS)

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Mettre en place les thérapies non médicamenteuses en collaboration avec l'équipe soignante

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Intervenir comme expert auprès de l'équipe soignante dans des situations de soins complexes, sensibiliser les partenaires du domicile aux bonnes pratiques pour la prise en soins des bénéficiaires présentant des troubles neurocognitifs

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Participer à des actions de sensibilisation, de formation ou d'éducation à la santé, aux réunions de service du CRT

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Assurer les différentes traçabilités informatiques PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes...

Titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant et de la formation Assistant de Soins en Gérontologie (ASG).

Titulaire du permis B car des déplacements fréquents sont à prévoir Et en plus...

Vous connaissez les enjeux du maintien à domicile et du vieillissement.

Vous êtes autonome, adaptable et savez vous organiser efficacement. Vous avez le sens de l'écoute et des responsabilités.

Vos compétences sont essentielles, mais ce sont aussi votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Les petits détails qui feront la différence : Prise en charge de 75 % des frais de transports en commun

Une salle de sport gratuite, ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h, avec des coachs disponibles

Une crèche aux horaires étendus: 6h-22h

Un restaurant du personnel (en moyenne 4 le repas) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT par an

NOTES: 3 mois renouvelable

Annonce n°358829 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Psychologue sur le Centre Médico-Psychologique pour adultes de Lunéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°358788 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Psychologue au Centre Médico-Psychologique pour adultes de Lunéville. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques: Médecin Chef de Pôle, Médecin chef de service ambulatoire et Praticien responsable de l'unité
Liaisons fonctionnelles: Cadre Supérieur de Santé et Cadre de Santé de l'unité
Horaires de travail: Forfait jour, horaires variables sur la journée, pas de weekend ni de jour férié
Résidence administrative: Lunéville
Missions: Réaliser des entretiens d'évaluation et d'orientation

Assurer des suivis psychothérapeutiques, d'injonction ou d'obligation de soins Réaliser des bilans psychologiques avec les outils adéquats

Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et aux synthèses Soutenir et collaborer avec l'équipe pluri-professionnelle

Participer à l'élaboration et mise en uvre du projet de soins individualisé avec le patient, son entourage et les différents acteurs de la prise en charge

Contribuer à l'élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique et psychopathologique du patient

S'inscrire dans un travail de collaboration avec les familles, l'entourage du patient et les partenaires du réseau de soin

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires d'évaluation et d'orientation des premières demandes de soin Renseigner le dossier informatisé Compétences : Diplôme requis DESS ou MASTER 2 en Psychologie Clinique ou Pathologique Qualités personnelles Une ouverture aux approches nouvelles Un état d'esprit pratique et adaptable La maîtrise de l'outil informatique

Une connaissance des pathologies psychiatriques et une contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique de chaque patient :

Une expérience de leur prise en charge en milieu institutionnel

Une coordination de ses actions et propositions thérapeutiques en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle telle que décrite plus haut, y compris les autres psychologues

Faire preuve de capacité d'adaptation aux situations (organisationnelles, d'urgence, de nécessité de service)

Contribuer à la permanence des soins (absentéisme, congés) en concertation avec ses collègues psychologues sur Lunéville

Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge Etre animé d'un esprit d'équipe

Etre attentif, à l'écoute, disponible et diplomate en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires

Etre capable de maîtrise de soi, d'adaptation dans différents contextes, et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence et avoir les attitudes propices à la relation d'aide

Annonce n°358788 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Aide-soignant(e) / AES de jour en EHPAD (EHPAD RIBERAC)

Dordogne | n°352990 |

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Ribérac un(e) Aide-soignant(e) ou AES de jour.

Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Ribérac a une capacité de 91 lits en hébergement permanent, réparti sur 3 unités : Les Couteliers, au RDC, avec 36 lits Les Dentellières au R+2, avec 37 lits.

Les Sabotiers au RDC, une unité protégée (Unité d'Accueil Spécifique Alzheimer) de 18 lits pour les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées.

Annonce n°352990 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - INTERNE EXTERNE - AIDE SOIGNANT - USLD3 - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°358808 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis dans un contexte d'unité fermée.

L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale: hépatite B (schéma complet)
Horaires: Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Jour :

Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT Candidatures jusqu'au 29/06/2026

Annonce n°358808 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Psychologue en ORL à 20% - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°358878 |

Descriptif du poste: Lieux d'exercice :

unité d'hospitalisation et consultation ORL. La consultation ORL se situe au 1er étage de l'Hôpital Robert Debré.L'unité d'hospitalisation comprend 22 lits d'hospitalisation conventionnelle dont 17 lits pour la chirurgie ORL. L'unité d'hospitalisation se situe au deuxième étage de l'Hôpital Robert Debré.

Le psychologue hospitalier exerce les fonctions, conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, il peut collaborer à des actions de formation organisées

MISSIONS

Prise en charge des patients atteints de cancers des voies aérodigestives supérieures (VADS) Evaluation clinique et psychopathologique. Relais de l'équipe médicale dans la reprise du diagnostic d'annonce. Accompagnement du patient en pré et post opératoire pendant l'hospitalisation ou en ambulatoire. Travail thérapeutique du vécu de la maladie dans le cadre d'un cancer (représentations et l'acceptation), de conduites addictives et dans les perturbations de l'image corporelle (chirurgie mutilante).

ACTIVITES

Assurer les consultations de suivis ou à la demande de l'équipe médicale, paramédicale ou du patient Prise en charge et accompagnement des familles. Aide et accompagnement des équipes dans les situations de soins difficiles. Participation à un temps d'échanges hebdomadaire avec les infirmiers de la consultation et au temps de transmissions paramédicales en hospitalisation. Rédaction de comptes rendus dans le dossier informatisé du patient.

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière). Profil recherché : Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Niveau de compétence

Connaissances en cancérologie, en conduites addictives et en psychologie de la santé. Expérience professionnelle souhaitée Capacités requises : Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités d'adaptation Disponibilité

Annonce n°358878 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Psychologue 50% (E.H.P.A.D Le Thor)

Vaucluse | n°358914 |

Psychologue en EHPAD (50 %) EHPAD Les Cigales (Le Thor) Missions principales :

Assurer l'accueil, l'accompagnement psychologique et le suivi des résidents tout au long de leur parcours, y compris en fin de vie.

Participer aux admissions et coordonner les projets d'accompagnement personnalisés (PAP).

Réaliser des évaluations cognitives, comportementales et psychologiques des résidents.

Accompagner et soutenir les familles en leur proposant écoute, conseils et informations sur l'évolution des pathologies.

Apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions, aux projets institutionnels et aux démarches qualité.

Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses (TNM).

Coordonner et accompagner l'équipe du PASA dans l'organisation des activités et le suivi des résidents concernés. Compétences attendues :

Capacités d'évaluation psychologique, d'analyse et de rédaction. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, de la communication et de l'adaptation. Autonomie, rigueur et organisation. Diplômes et qualifications requis : Master II en Psychologie. Permis B. Expérience souhaitée : Expérience en établissement médico-social ou gériatrique. Connaissance des thérapies non médicamenteuses.

Temps de travail: 50 %
Lieu d'exercice: EHPAD Les Cigales Le Thor.

Annonce n°358914 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Psychologue à 50% au CDRP DES GLIERES (Centre Départemental de Réhabilitation Psycho-sociale des Glières LA ROCHE-SUR-FORON)

Haute-Savoie | n°358864 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

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3 Unités d'admissions

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1 Unité de soins intensifs

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1 Unité de réhabilitation psychosociale

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1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

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De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

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De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

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Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

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Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

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De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

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D'une antenne de périnatalité

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D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de Psychologue à 50 % est à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux contractuels, en CDD de 6 mois renouvelable.

Le centre départemental de réhabilitation psychosociale « Les Glières » a pour missions d'accueillir, évaluer et orienter les personnes nécessitant des soins de réhabilitation psychosociale. Il est l'objet d'une collaboration entre le CH d'Annecy et l'EPSM74. Cette structure a pour vocation de coordonner des actions de réhabilitation évaluées et exprimées pour ses usagers, avec les centres de proximité coordonnés par le réseau Handicap psychique Haute Savoie, en coordination avec le C3R (Centre Référent de Réhabilitation et de remédiation) de Grenoble. Fonction

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue, en référence au Code de Déontologie.

A ce titre, il étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie du sujet.

Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques et socio-éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Il entreprend, suscite et participe à tous travaux, recherches, formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de sa pratique. Activités principales Clinique auprès du patient :

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Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

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Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, psychothérapie, groupes thérapeutiques, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique) Clinique institutionnelle :

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Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

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Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

Formation DESS ou Master 2 spécifique à la psychologie clinique et psychopathologie, Connaissances du réseau spécifique à la psychiatrie. Compétences et qualités nécessaires :

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Expérience nécessaire en psychiatrie.

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Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail au sein de l'équipe,

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Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

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Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

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Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

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Connaissance et de la psychopathologie périnatale exigée,

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Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité.

Annonce n°358864 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Contrat d'été AS /ASH / AMP (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

Dordogne | n°358904 |

Le CHICRDD recrute, pour plusieurs de ces services des remplacements d'été pour les mois de juillet et août.

N'hésitez pas à postuler quel que soit vos disponibilités. Une expérience dans les soins et le diplôme d'aide soignant est un plus mais ne sont pas exigés.

Annonce n°358904 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN NEONATOLOGIE DE JOUR (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°358871 |

Description du service: Situé au 1er étage, le service de Néonatalogie (Niveau II B) est une unité fermée composée de 10 lits de Néonatalogie et 4 lits de Soins Intensifs. De plus, 4 lits d'Unité Kangourou sont situés à proximité immédiate dans le service de Maternité.

Missions du poste :

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24

Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants Accueillir les enfants et leurs parents

Observer l'état clinique de l'enfant. Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Assurer des soins d'hygiène et de confort

Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille

Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière

Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. Gérer la maintenance du service Respecter les règles d'hygiène et les protocoles Assurer l'entretien du matériel

Gérer les commandes Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur)

Type de contrat: Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDD-CDI
Organisation du poste: Poste de jour travail en 12h de 7h30 à 19h30
Environnement de travail: Self, cafétaria, salle de repos

Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°358871 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Aide-Soignant SERVICE PORTE URGENCES SPU (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°358888 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

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Le SPU est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

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Il comprend: 4 box d'urgence obstétrique, 3 box d'urgence gynécologique

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Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

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Accueil des urgences obstétricales à partir de 22 SA[1]

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Accueil des patientes se présentant pour une urgence gynécologique exemple : fausse couche, grossesse extra utérine, grossesse avant 22 SA Horaires de travail

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Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30

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De jour: amplitude de jour en 10h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

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De nuit: amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

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Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales ou gynécologiques en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

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Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

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Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

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Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge de l'obstétrique et de la gynécologie. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES: contrat renouvelable

Annonce n°358888 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Formateur/trice formation aide soignants (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°358873 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Instituts de formation paramédicale sont rattachés au CH R. Ballanger du GHT GPNE et comptent 3 filières de formation : infirmière, aide-soignante et auxiliaire de puériculture.

Ils disposent d'une autorisation de formation de 330 étudiants et élèves par an.

Ils sont localisés au Bâtiment 14 (et annexes) du site d'Aulnay sous-bois et comportent des salles de cours, un amphithéâtre de 146 places, des salles de travaux pratiques et d'apprentissage par simulation ainsi qu'un centre de documentation. LE POSTE :

Le coordinateur de promotion élabore et met en uvre le projet pédagogique de la filière AS en collaboration avec la coordinatrice pédagogique et la coordinatrice des stages.

Il coordonne et harmonise les enseignements théoriques et cliniques pour assurer une cohérence pédagogique.

Assure le processus de la sélection à la diplomation en collaboration avec le secrétariat pédagogique et la direction. Le formateur en soins a des missions pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmière DE, Cadre de santé ou faisant fonction de Cadre de santé. expérience en pédagogie requis accompagnement vers un projet cadre

Annonce n°358873 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie H/F (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

Nord | n°358877 |

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

le pôle Médecine/Urgences
le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
le pôle Gériatrie
le pôle Psychiatrie
le pôle Médico-technique"

LE POSTE: Vos activités sont :

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Consultation Mémoire: évaluation neuropsychologique en consultation externe de patients adressés par un médecin gériatre agréé, en vue d'une aide au diagnostic

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Hospitalisation de jour: évaluation neuropsychologique, participation au diagnostic différentiel lors de réunions pluridisciplinaires

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SMR, CSG, USLD, EHPAD: évaluation neuropsychologique ou bilan cognitif succinct en fonction de la demande initiale et du profil du patient et à chaque entrée

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SMR, CSG, USLD, EHPAD: rencontre avec les familles si difficultés concernant la compréhension et/ou la prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux

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EHPAD et USLD: prise en charge thérapeutique individuelle, ateliers collectifs mémoires (1/mois)

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Bilan cognitif auprès des personnes accompagnées avec intégration dans le projet de vie personnalisé

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Activité de soutien ponctuel auprès des personnes accompagnées des EHPAD et USLD

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Animation de groupes de parole auprès de l'équipe soignante des EHPAD et l'USLD.

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Réalisation des transmissions écrites et orales optimales aux différents professionnels et dans le DPI

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Animation de mini formations aux professionnels de gériatrie sur divers thèmes (troubles cognitifs, troubles du comportement...)

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Mise à jour des connaissances (Diplôme Universitaire, congrès, formations...)

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Participation aux ateliers d'aide aux aidants du CLIC du Denaisis.

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Participation à la vie institutionnelle et aux projets de services

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Participer à la démarche qualité ( Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants. Assurer des transmissions dans le DPI)

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Collaborer aux synthèses hebdomadaires en SMR et au projet de vie personnalisé

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Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.

L'équipe médicale propose la réalisation d'un bilan et/ou d'un suivi auprès de patients repérés par leur soin.

L'équipe paramédicale fournit des informations parfois importantes à la prise en charge et/ou à la compréhension de certains troubles spécifiques des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCE: Diplôme de psychologue spécialisé en neuropsychologie, expérience souhaitée
Qualités souhaitées: o Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire

o Travail en réseau et partenariat o Capacité de jugement et de remise en cause o Capacité d'adaptation o Ecoute, empathie, bienveillance

o Maitrise des outils neuropsychologiques et informatiques o Faculté rédactionnelle

Annonce n°358877 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL 50% - 2026-044 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°358899 |

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

Grade: PSYCHOLOGUE
Fonction: PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Affectation: CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG 27110

CENTRE HOSPITALIER DE LOUVIERS 27406

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

Diplôme minimum: Diplôme de psychologue, numéro ADELI
Formation recherchée: Psychologue du travail, formation en risques psycho-sociaux, habilitation IPRP
Expérience souhaitée: Psychologue du travail / psychologue clinicienne (ou ayant des compétences dans la prise en charge individuelle des risques psychosociaux)
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE: Encadrement :
Responsable hiérarchique direct: Directeur de l'Ets ou son représentant
Responsable fonctionnel: Médecin du travail
Liaisons fonctionnelles: DRH / Responsable RH Responsables des services IDE de Santé au travail le Personnel des établissements

QUOTITE DE TRAVAIL :

Temps partiel: CH LE NEUBOURG 20 % et CH LOUVIERS 30 %

Planning à déterminer conjointement MISSION GENERALE :

Le psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions dans un but exclusif de préservation du bien-être des agents. Il s'assure de la qualité des conditions de travail et concourt à l'améliorer à travers des actions concrètes et ponctuelles.

Il accompagne collectivement ou individuellement les agents en cas de souffrance au travail et participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psycho-sociaux et accompagne dans le cadre de reconversions professionnelles.

ACTIVITES :

Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l'institution
Assure l'analyse de la demande, définit le type d'intervention, choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en uvre des connaissances théoriques et pratiques validées et mises à jour régulièrement ; il est ainsi habilité à prendre les initiatives qui en découlent :

Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (faire face à un évènement grave, faire face au décès)

Elaboration de méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise

Etude des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseil dans la recherche de solutions

Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues

Coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, préventeur, IDE de santé au travail, assistante sociale du personnel
Communique au médecin du travail, le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention à destination de la direction
Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou de la médiation
Accompagnement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique en mettant en uvre des techniques de débriefing post-traumatique
Evaluation et prise en charge de personnes présentant un risque suicidaire
Participe aux diverses instances institutionnelles en qualité d'expert (F3SCT à la demande de la direction)
Assure une veille scientifique dans le domaine de sa compétence, dans le cadre du temps FIR (réunion de réseaux, recherche, )
Participe aux recherches et enquêtes internes et externes (expertises)
Anime et/ou participe à des groupes de travail ou des projets en lien avec les risques psycho-sociaux (déclaration des violences et incivilités, qualité de vie au travail)

Profil recherché :

COMPETENCES

Connaissances théoriques et pratiques du psychologue du travail
Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être à l'écoute, empathique et disponible

§ Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°358899 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°350894 |

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

Analyser l'handicap et l'environnement
Développer l'indépendance et l'autonomie
Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis: Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire: 9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - AIDE-SOIGNANT CHIRURGIE AMBULATOIRE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°358885 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

Le service de Chirurgie Ambulatoire a pour mission l'accueil des patients bénéficiant d'actes chirurgicaux programmés, devant être réalisés dans des conditions techniques nécessitant la sécurité d'un bloc opératoire avec une anesthésie générale, locorégionale ou locale. Il permet de raccourcir les délais de prise en charge à l'hôpital à 12 heures, en garantissant la sécurité des soins et le suivi médical

Crée en 2001, le service de chirurgie ambulatoire a actuellement une capacité d'accueil de 30 places, avec la spécificité de prendre en charge les enfants de plus de 6 mois et les adultes. Le service prend en charge entre 35 et 50 patients par jour du lundi au vendredi de 7h à 19h sauf les jours fériés.

L'agent travaille de jour sur une amplitude horaire quotidienne de 7h30 avec repos fixe samedi, dimanche et jours fériés. LE POSTE : Mission générale :

Participer à la sécurisation et à la qualité de la prise en charge des patients en pré et post opératoire. Missions spécifiques : o Patient et parcours : ·

Accueillir, accompagner, informer et éduquer le patient et son entourage/famille/accompagnant ·

Mener un entretien d'accueil et réaliser l'accueil administratif · Vérifier l'état cutané du patient · Vérifier l'identité et poser le bracelet d'identification ·

Vérifier l'éligibilité du patient au parcours ambulatoire et la présence des documents obligatoires ·

Vérifier la compréhension des consignes pré et post-opératoires et le respect des consignes auprès des patients ·

Accompagner une personne dans la réalisation de certains actes du quotidien ·

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé, au comportement relationnel et social du patient ·

Observer et mesurer les paramètres vitaux, l'anxiété, la douleur... ·

S'assurer du régime alimentaire, des gouts et appétences des patients ·

Mettre en uvre tous les moyens de prévention et de précaution recommandés en lien avec le risque d'infections associées aux soins · Aider l'infirmier dans la réalisation de ses soins ·

Entretenir l'environnement immédiat du patient, le matériel de soins et l'office ·

Transmettre par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral les informations nécessaires à la continuité de soins et signaler les événements porteurs de risque. ·

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins · Actualiser le dossier patient · Analyser et la qualité des soins · Participer à la satisfaction du patient ·

Réaliser en temps réel les mouvements informatiques des patients o Service : · Améliorer et réajuster sa pratique professionnelle ·

Informer, former et transférer ses connaissances aux professionnels et étudiants en formation · Offrir une prestation de qualité et sécuritaire · Travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire, · Gérer les stocks en liens avec les fonctions supports, ·

Participer aux réunions de service, à la démarche qualité du service, au recueil d'indicateurs et la remise en question des pratiques, ·

Participer à l'élaboration, mise en uvre, évaluation et réajustement de nouvelles procédures ou de parcours de soins et projet de service ·

Participer à des formations, congrès, au recueil données de recherche ·

Réaliser la vérification des péremptions selon le cadentiel de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'aide-soignant: DEAS et expérience en service de chirurgie souhaitée.
Vos avantages: Accès à la formation continue

Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES: contrat renouvelable

Annonce n°358885 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Psychologue du travail (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°346424 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. LE POSTE : Missions principales du poste :

Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrain, vous assurez les missions suivantes :

Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des différents professionnels de l'établissement, en situation individuelle et collective.

Accompagnement individuel et collectif des professionnels dans le champ de la santé et du handicap au travail, du retour et du maintien dans l'emploi, ainsi que du reclassement professionnel.

Prise en charge individuelle et collective des professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail.

Accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, réorganisations, accompagnement social, déménagement de services,...)

Contribution aux projets institutionnels dans le domaine de la prévention des risques (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents de travail...), le maintien dans l'emploi et l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap.

Contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (tous les F3SCT) et aux commissions internes (maintien dans l'emploi, accident du travail, handicap, violence...)

Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Production d'indicateurs de suivi de l'activité et de données, notamment pour le Rapport Social Unique, rédaction d'un rapport d'activité annuel avec intégration de recommandations

Démarche d'information et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) Activités : Evaluation et Prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS)

Evaluation des RPS dans le cadre de la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels Elaboration de préconisations pour prévenir les RPS

Conseil sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement

Suivi et conseil dans la gestion des évènements indésirables en lien avec les Risques Psychosociaux Accompagnement individuel et collectif

Soutien psychologique des professionnels en situation de souffrance au travail, de stress, d'épuisement professionnel ou suite à un événement traumatique

Actions de maintien dans l'emploi: accompagnement des professionnels inaptes à leurs fonctions, ou en situation de retour après un arrêt de travail de longue durée pour faciliter la reprise d'une activité professionnelle

Animation de débriefing au sein d'un collectif de travail suite à un événement à risque traumatique

Proposition de mesures d'accompagnement spécifiques dans le champ de la gestion de conflits Activités institutionnelles

Participation aux projets engagés par l'établissement dans le cadre du projet social

Participation aux réunions de comité de maintien dans l'emploi

Participation et ou animation de groupes de travail dans son domaine de compétences Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel Engagement dans la dynamique de l'institution :

Appliquer la politique institutionnelle définie pour les différents domaines de compétences : santé au travail, qualité de vie au travail, risques psychosociaux, risques professionnels, Projet d'établissement, autres projets institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau: Bac + 5 en psychologie du travail.
Connaissances requises: Respect du Code de déontologie des psychologues

Connaissances du milieu hospitalier et des organisations de travail Connaissance en psychologie des groupes Conduite d'entretien individuel ou en groupe

Connaissances dans le domaine de la qualité de vie au travail (QVT) et de la prévention des risques psychosociaux (RPS) Conduite de projets Connaissances informatiques Compétences requises :

Maitriser la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de réunions, groupes de travail, régulation d'équipe, ...)

Maîtriser les méthodes et les techniques en analyse du travail

Construire une intervention avec le choix d'une méthode et des moyens correspondants

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles

Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversale s avec différents acteurs

Adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques

Savoir prendre de la distance par rapport aux situations étudiées

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, power point...)

Des connaissances/compétences dans la psychodynamique du travail seraient un plus Aptitudes : Excellentes capacités d'adaptation Sens de l'analyse Rigueur et organisation Capacités relationnelles et communicationnelles Faire preuve d'écoute et de dialogue

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse et formuler des préconisations concrètes

Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code déontologique des psychologues) Adapter son comportement aux différents publics Loyauté et reporting auprès de son supérieur hiérarchique

Annonce n°346424 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de jour au renfort du pôle CHABE (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°358814 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. Les secteurs concernés sont :

l'Unité de Chirurgie Ambulatoire,
la Chirurgie Orthopédique,
la Chirurgie URO/ORL,
la Chirurgie VISC/PMF,
la Consultation de Chirurgie,
la SSPI.

LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux personnes hospitalisés (Arrêté du 8 février 2007 modifiant l'arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant.

L'aide-soignante(e) s'implique dans les différents logiciels de l'établissement :

Dossier Médical Informatisé (DMI) pour le recueil d'informations utiles à la prise en charge du patient et dans le respect des hospitalisés dont il a la charge.

-Dossier de Soins Informatisé (DSI) avec acquisition des 5 modules (Planification, Pancarte, Recueil de données, Documents et Transmissions ciblées).

Assurer l'accueil des patients et de leurs proches.
Assurer les soins de nursing, d'hygiène et de confort dans le respect des règles professionnelles.
Assurer l'entretien de l'environnement du patient et du matériel du service.
Transmettre les informations utiles à la prise en charge et à la continuité des soins.
Identifier les besoins et les attentes des patients.
Assurer l'encadrement des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ: Savoir- être :

Disponibilité.
Sens du travail en équipe.
Sens des relations humaines.
Sens de l'observation.
Rigueur dans les soins et l'organisation.
Conscience professionnelle.
Sens des responsabilités.
Savoir évaluer et prioriser ses soins en fonction du degré de l'urgence.
Connaitre les principes de l'ergonomie.
Savoir encadrer et transmettre son savoir.

Savoir-faire :

Evaluer une situation clinique.
Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens.
Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.
Mettre en uvre des soins éducatifs.
Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Rechercher des données professionnelles et scientifiques.
Analyser sa pratique professionnelle.

Annonce n°358814 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Aide-soignant à 100% de Jour au sein du service Endocrino-Diabétologie-Nutrition et de l'unité d'hospitalisation conventionnelle des troubles des conduites alimentaires (TCA) F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°358842 |

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Jour au sein du service Endocrino-Diabétologie-Nutrition du CHU de Rennes et de l'unité d'hospitalisation conventionnelle des troubles des conduites alimentaires (TCA) du CHGR.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité d'hospitalisation conventionnelle des Troubles des conduites alimentaires est située sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR. L'unité accueil des personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids) et accompagne de l'entourage du patient.

Lieu d'exercice: Hospitalisation conventionnelle des Troubles des conduites alimentaires située sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR.

Vos activités principales sont :

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des patients pendant l'hospitalisation

Assister l'infirmier dans la réalisation des soins quotidiens

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne

Assurer la gestion des stocks et des commandes (linge, alimentation)

Contribuer à l'observation et à la surveillance clinique des patients dans le cadre de son champ de compétences. Transmettre ces informations à l'infirmier

Gestion des repas en collaboration avec la diététicienne : commande, mise en chauffe

Contribuer à l'observation et à l'évaluation cliniques des patients tout au long de l'hospitalisation Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne à partir du 01/10/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7227.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/06/2026.

Annonce n°358842 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°114566 |

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière
CONTEXTE: Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°358794 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe du plateau technique !

A noter: à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
LE POSTE: Vos missions seront...

-

Mettre en uvre le suivi de rééducation: Examens, bilans et recueil de données, conseils, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie, participation à la recherche en rééducation.

-

Organiser la gestion des stocks: gestion des ressources (matériel, locaux...) et organisation des activités.

-

Assurer la gestion administrative: traçabilité des actes et alimentation du dossier patient, réalisation des démarches administratives en lien avec l'activité de rééducation.

-

Encadrer et former le nouveau personnel ainsi que les étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Diplômé(e) d'Etat de masseur-kinésithérapeute Et en plus... Vous connaissez et pratiquez la kinésithérapie respiratoire

Vous savez faire preuve de polyvalence et vous avez un réel esprit d'équipe

Vous êtes reconnu pour votre résistance au stress et vous avez une bonne condition physique

Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité et votre motivation qui vous distingueront ! Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en communs pris en charge

Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coachs disponibles

Une crèche avec des horaires étendus: 6h-22h

Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie 28 jours de congés annuels et 15 RTT par an

Annonce n°358794 publiée le 02/06/2026 par un
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01/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de jour en SMR Neurologie (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°358718 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de soins médicaux et de réadaptation neurologique est situé au 1 er étage du bâtiment 9, sur l'aile droite en sortant des ascenseurs ou par le grand escalier. Il a une capacité de 28 lits.

Dont 20 chambres individuelles
4 chambres doubles.

LE POSTE: Missions principales :

Réalisation du nursing (toilette, change et prévention d'escarres
Aide à l'habillage et au déshabillage des personnes
Installation confortable et adaptée des patients pour toilette, repas, soins et repos.
Evaluation des besoins alimentaires et hydriques des patients et commande de repas adaptée.
Commander sur Datameal les repas, régimes, textures adaptés au patient.
Evaluation d'élimination et réponse aux demandes de bassin et d'urinal.
Dans certains cas port des examens sanguins et des demandes d'examens et récupération des résultats.
Elimination des déchets par le circuit approprié.
Nettoyage et désinfection de l'environnement du patient (mobilier).
Vérification du bon fonctionnement du matériel et signaler tout dysfonctionnement (faire le bon GMAO)
Dans certaine situation brancardage des patients.
Transmissions écrites et orales des informations relatives aux patients

PROFIL RECHERCHÉ: Savoir- être :

Maîtrise des émotions, dynamisme, capacité d'adaptation, capacité de communication, capacité d'écoute et de relationnel, capacité à prendre des initiatives, disponibilité, rigueur, patience, sens des responsabilités, respect et goût du travail en équipe. Savoir-faire :

Connaître les fonctions de chaque acteur de soins.
Savoir écouter et mettre tout en uvre afin d'apporter une réponse adéquate aux personnes.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Bonne Maitrise des soins d'hygiène et de confort

Annonce n°358718 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°162330 |

Missions spécifiques et exigences du poste :

Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
Accueillir et prendre en charge des patients dans le domaine dactivité du service
Elaborer un diagnostic ergothérapique des déficiences et incapacités
Concevoir un projet dintervention individuel ou en groupe
Evaluer les besoins en aménagement de lenvironnement relatifs aux situations de

handicap

Concevoir, réaliser, adapter les orthèses, les attelles et les aides techniques
Mettre en uvre et conduire des activités ergothérapiques de rééducation, de

réadaptation et de réhabilitation socio professionnelle

Organiser des visites à domicile en relation avec la famille du patient et le service

social,

Accueillir, encadrer les étudiants, stagiaires
Accompagner les nouveaux agents
Entretenir et gérer les locaux et le matériel, en respectant les protocoles dhygiène en vigueur dans l'établissement.

Permis de conduire B Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°162330 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Aide-soignant(e) Nuit EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°354761 |

Le Centre Hospitalier de gourdon recherche pour son EHPAD un(e) Aide-soignant(e) de Nuit. Poste à 100%, horaires en 10 heures de 20h45 à 6h45.

Assurer tous les soins relevant de la compétence de l'aide-soignant en collaboration avec l'infirmière et/ou le binôme aide-soignant dans le cadre de la continuité des soins, de l'accueil et de l'urgence. Activités principales

Participation aux transmissions orales entre les équipes jour/nuit selon l'organisation du secteur
Réalisation les soins d'hygiène et de confort des patients, quelque soit le service d'affectation
Installation des patients pour la nuit
Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et/ou l'autre aide-soignant (change, collation, écoute, )
Maintien de la propreté des locaux, participation aux taches de bio nettoyages planifiés selon le secteur
Préparation des chariots du petit déjeuner selon les consignes du secteur
Aide à l'équipe de jour à terminer ses tâches selon la charge de travail si besoin
Remplissage des diagrammes de soins (transmissions ciblées)
Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
Remplissage de la salle de soins en différents matériels

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
Manutention des personnes et port de charges
Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

Diplôme d'état d'aide-soignant
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler dans le respect de la personne soignée
Travailler en équipe/en binôme
Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354761 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

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01/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Charente | n°337528 |

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) pour son secteur médico-social dès que possible.

Métier: Aide-soignant(e)
Services ou unités fonctionnelles: secteur Médico-Social

Définition / Mission :

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct: Infirmière coordinatrice
Liaison fonctionnelle: Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice

Travail isolé: Non
Déplacement: Oui
Temps partiel possible: Non
Horaires: variable
Repos hebdomadaire: Variable
Contact malade/public: Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé: Diplôme d'Aide-soignante
Expérience conseillée: non requis

ACTIVITES

Activités principales :

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis

Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé
Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé
Connaissance des soins techniques => Maîtrisé
Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé
Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé
Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé
Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante
Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES Degré**

Connaissances principales => connaissances approfondies

Autonomie
Communication et relation d'aide
soins
Gestes et postures - manutention
Gestion du stress
Organisation du travail
Premier secours

Connaissances spécifiques => connaissances approfondies

Hygiène hospitalière
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

****

Contrat: Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable
Date limite de candidature: dès que possible
Documents à fournir: lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à: Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°337528 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°344297 |

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

Info et accompagnement des proches.
Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
1 Cadre de santé
28 Infirmières
24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°358637 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/208649?idt=159

Annonce n°358637 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - PSYCHOLOGUE pour la pédopsychiatrie - CMP de Challes les Eaux (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°358699 |

Grade: PSYCHOLOGUE
Temps: 100 %
Service de rattachement: 3ème Intersecteur, Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Lieu d'intervention : CMP/CATTP Challes les Eaux
Poste à pourvoir à compter du: 1er octobre 2026
Définition: Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne

Le CMP/CATTP d'Albertville est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 3ème intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont la cheffe de service est le Dr S. SCHIEX. Cette structure intervient en 2ème ligne dans le parcours de soin de l'enfant et de l'adolescent, en identifiant leurs difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic, en prenant en compte leurs besoins et en réalisant ou orientant vers des soins adaptés. Activités principales

Entretien d'accueil, évaluation clinique, recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention - Bilans développementaux / cognitifs - Aide au diagnostic - Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage - Participation aux réunions d'équipe (évaluation pluridisciplinaire) et à l'élaboration des projets thérapeutiques individualisés et à l'orientation - Collaboration à l'encadrement, en lien avec le projet institutionnel - Accompagnement psychothérapique - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, ) - Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels) - Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins - Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridiques (MDPH, CDES, tribunal, université) pour le travail de liaison - Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues) - Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux) pour suivi des patients

Savoir-faire requis

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique et adaptatif d'un patient - Participer à l'encadrement d'une équipe - Organiser des groupes - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Rédiger des notes cliniques et un projet de soin, des rapports d'activité - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Docteur S. SCHIEX, Cheffe de Service, ou du Dr H. RIGAUD, au 04.79.60.52.34.

Annonce n°358699 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - aide soignant en oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°358642 |

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN ONCOLOGIE MEDICALE ET THORACIQUE: Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité conventionnelle de 32 lits Les points forts : Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients IDE chargée de formation pour vous accompagner dans la montée en compétences Temps de doublure selon votre parcours professionnel et vos besoins Parrainage par des professionnels expérimentés Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ... Equipe pluri-professionnelle : Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles Prise en charge des patients : Accueil et prise en charge des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie dont les profils peuvent être : Des patients nécessitant un bilan d'extension, et dont l'état de santé ne permet pas de le faire de manière ambulatoire. Des patients recevant une chimiothérapie sur au moins 48h00. Des patients ayant besoin d'une adaptation de leur traitement antalgique. Des patients connus de l'unité, hospitalisés pour complications allant jusqu'aux soins palliatifs. Un service qui présente une diversité de prise en charge avec 2 secteurs de soins variés, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat aide-soignant exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/208609?idt=159

Annonce n°358642 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°4038 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

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01/06/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°341158 |

Quotité de temps de travail: 100%
Temps de travail effectif: 7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

Accueil et information des résidents, de leur entourage
Réalisation des soins dhygiène et de confort
Assistance technique pour la réalisation des soins
Prise en charge de lincontinence
Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
Aide aux repas
Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

Transport des résidents au sein de létablissement
Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
Manutention des personnes et port de charges
Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

Diplôme détat daide-soignant
Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
Organiser son travail en tenant compte des priorités
Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler dans le respect de la personne soignée
Travailler en équipe/en binôme
Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Offre

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

02/06/2026 - Aide-soignant au Centre Ressource Territorial (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

02/06/2026 - Psychologue sur le Centre Médico-Psychologique pour adultes de Lunéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

02/06/2026 - Aide-soignant(e) / AES de jour en EHPAD (EHPAD RIBERAC)

02/06/2026 - INTERNE EXTERNE - AIDE SOIGNANT - USLD3 - H/F (Centre hospitalier MACON)

02/06/2026 - Psychologue en ORL à 20% - H/F (Bâtiment D Reims)

02/06/2026 - Psychologue 50% (E.H.P.A.D Le Thor)

02/06/2026 - Psychologue à 50% au CDRP DES GLIERES (Centre Départemental de Réhabilitation Psycho-sociale des Glières LA ROCHE-SUR-FORON)

02/06/2026 - Contrat d'été AS /ASH / AMP (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

02/06/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN NEONATOLOGIE DE JOUR (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

02/06/2026 - Aide-Soignant SERVICE PORTE URGENCES SPU (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

02/06/2026 - Formateur/trice formation aide soignants (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

02/06/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie H/F (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

02/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL 50% - 2026-044 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

02/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

02/06/2026 - AIDE-SOIGNANT CHIRURGIE AMBULATOIRE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

02/06/2026 - Psychologue du travail (Hôpital Nice)

02/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de jour au renfort du pôle CHABE (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

02/06/2026 - Aide-soignant à 100% de Jour au sein du service Endocrino-Diabétologie-Nutrition et de l'unité d'hospitalisation conventionnelle des troubles des conduites alimentaires (TCA) F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

02/06/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

02/06/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

01/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de jour en SMR Neurologie (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

01/06/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

01/06/2026 - Aide-soignant(e) Nuit EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

01/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

01/06/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

01/06/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

01/06/2026 - PSYCHOLOGUE pour la pédopsychiatrie - CMP de Challes les Eaux (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

01/06/2026 - aide soignant en oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

01/06/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

01/06/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)