Emploi Paramédical > Offre

13/04/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT (H/F) (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

• Marne (51)
• Montmirail
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL (Marne-51) 221 lits (39 lits detapos;hospitalisation complète et 2 lits detapos;hospitalisation de jour de SMR et 180 lits detapos;Ehpad) recrute 1 MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE DIPLÔMÉ(E) Detapos;ÉTAT (H/F) en CDI (avec période detapos;essai) Exigences du poste :

Être titulaire du diplôme detapos;État de Masseur Kinésithérapeute. Exercice à temps plein du lundi au vendredi sur une base journalière de 7 heures de travail (9h-12h/13h-17h).

Avoir un bon niveau en langue française pour setapos;exprimer aisément avec les différents interlocuteurs (à letapos;oral et à letapos;écrit). Domaines detapos;intervention :

Orthopédie, Traumatologie, Neurologie, Pneumologie (liste non exhaustive). Populations prise en charge :

Adultes et personnes âgées handicapées et/ou personnes âgées dépendantes.

Missions (au sein de letapos;unité de soins SMR (Service de soins Médicaux et de Réadaptation) :

• Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et detapos;éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir letapos;altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou detapos;y suppléer.
• Contribuer à letapos;éducation des patients et de son entourage. Participer à la vie de letapos;unité, du pôle et de letapos;établissement
• Activités Rééducation motrice et respiratoire
• Effectuer des bilans diagnostic de kinésithérapie : évaluation initiale des déficiences, des incapacités fonctionnelles
• Utiliser les techniques appropriées
• Aadapter le traitement aux possibilités fonctionnelles et organiques du patient et en tenant compte des techniques dont il dispose.
• Assurer la traçabilité sous forme de transmissions ciblées dans le dossier de soins.

Compétences attendues :

• Travailler en collaboration avec les équipes de soins et au sein detapos;une équipe dynamique de rééducateurs (Masseur kinésithérapeute, Ergothérapeutes et Diététicienne)
• Avoir le sens de la communication et de la transmission detapos;informations
• Être dynamique, professionnel(le), ponctuel(le), respectueux(se) et rigoureux(se).

Actualités du SMR :

Agrandissement de letapos;espace de rééducation et modernisation des équipements en cours. Gratification et avantages :

• Logement (studio) disponible à 2 minutes de letapos;établissement (mis à disposition à titre gracieux les premiers mois)
• Rémunération : 2300 nets, ouverte à la négociation
• Accès à la formation continue via le plan de formation de letapos;établissement

Annonce n°343368 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F/H) au FAM POUR 1 POSTE TEMPS PARTIEL 50% (Foyer d'Accueil Médicalisé L'Isle sur la Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDD (Salarié)

Foyer d'Accueil Médicalisé spécialisé dans l'accompagnement de personnes victimes de traumatisme crânien

Le Foyer d'Accueil Médicalisé St Antoine (FAM) accueille 40 résidents ayant subi un traumatisme crânien ou présentant une lésion cérébrale acquise. Dans un environnement bienveillant et adapté, l'établissement s'engage à proposer un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire à chacun des résidents et à promouvoir leur pouvoir d'agir et leur inclusion dans la cité.

Nous recrutons un(e) ergothérapeute à 50 % en CDD pouvant déboucher sur un CDI à partir du 1er juin 2026, pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Missions principales :

Évaluation

réaliser des bilans adaptés aux besoins des résidents ; Evaluer les besoins de compensation du handicap (PCH, aides techniques)

Accompagnement individuel et collectif

mettre en place des séances de rééducation dans votre champ de compétences selon les objectifs définis.

Mener des actions de réadaptation visant à l'autonomie du résident

Soutien des équipes

participer à l'analyse des situations et apporter un éclairage en lien avec votre activité pour adapter l'accompagnement des résidents

Travail collaboratif

intervenir en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinés, psychologue, orthophoniste, assistante sociale etc) pour participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement des résidents ;

Formation et sensibilisation

participer à la montée en compétence des équipes sur les problématiques liées aux troubles moteurs, aux besoins d'adaptation et de réadaptation des résidents

Participation à la vie institutionnelle

contribuer aux réunions de synthèse, projets d'établissement et à la réflexion éthique de l'établissement.

Assurer la maintenance et le suivi du matériel médical Profil recherché : Diplôme d'état d'ergothérapeute requis

Une expérience auprès de personnes ayant subi un traumatisme crânien ou avec des lésions cérébrales acquises serait un atout ;

Capacités d'analyse, esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles ;

Intérêt pour le travail en pluridisciplinarité et les démarches d'accompagnement bientraitantes ; Autonomie, rigueur et engagement professionnel. Conditions de travail :

Contrat à Durée Déterminée à 50 % (temps partiel) pouvant déboucher sur un CDI

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire compétente et motivée ;

Poste basé au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé, saint Antoine à L'Isle-sur-la-Sorgue cadre de travail agréable et humain.

Annonce n°353699 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Aidesoignant·e Hôpital de Jour (HDJ) psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Au sein de l'Hôpital de Jour orienté réhabilitation psychosociale, vous participez activement à l'accompagnement global des patients, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire :

Accueillir et accompagner les patients tout au long de leur prise en charge

Participer aux activités et ateliers de réhabilitation psychosociale

Réaliser les soins de confort et d'hygiène et collaborer aux soins sous responsabilité infirmière (poids, température)

Contribuer à l'organisation et à la surveillance des repas (réception, préparation, distribution, hygiène des locaux)

Assurer l'observation clinique et participer aux transmissions orales et écrites (DPI)

Accueillir et orienter les familles et partenaires extérieurs

Participer à la vie du service

réunions cliniques, projets, encadrement des étudiants

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aidesoignant·eExpérience en psychiatrie adulte appréciéeCapacités d'écoute, d'observation et d'analyseSens de l'organisation et qualité des transmissionsGoût du travail en équipe pluridisciplinairePosture bienveillante, sens des responsabilités et esprit d'initiative Infos pratiques

Type de poste

Aidesoignant·e Lieu : Hôpital de Jour SaintCloud (secteur 92G13) Horaires : du lundi au vendredi, 9h00 16h36 Public pris en charge : patients adultes en psychiatrie, parcours de réhabilitation psychosociale Équipe : pluridisciplinaire (médicale, soignante, éducative) Environnement : travail en réseau avec familles et partenaires extérieurs

Pour plus de renseignements sur le poste [email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Candidature Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353667 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - ORTHOPHONISTE PIJ- CMP/HJ LONS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Pôle Infanto Juvénile - CMP /HJ enfants Lons-le-Saunier

Unité d'hospitalisation de jour et CMP enfants de moins de 12 ans

prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducations constituant un traitement, les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression MISSONS :

Exercice de la profession d'orthophoniste dans le respect des articles L4341-1 et suivants du code de santé public. Missions principales :

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophniques

rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de la prise en charge, élaboration d'un plan de soins. Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe Accueil et guidance de la famille rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

Coordination avec les équipes et les structures de soins concernant le patient

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagaires

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins Réalisation d'études et de travaux de recherche Enregistrement des données liées à l'activité Objectifs spécifiques :

Contribuer au traitement des troubles de la relation, de la communication et du langage d'enfants qui présentent des troubles globaux du développement

DÉTAILS DU POSTECDI

8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors jours fériés

Résidence administrative

Lons-le-Saunier

Rémunération

grille indiciaire de la FPH

Annonce n°348724 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Ergothérapeute UMD Henri Colin - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Mettre les patients en situation d'activité thérapeutique (manuelle, corporelle, cognitive, expressive ou sociale)Évaluer les capacités des patients et adapter les activités aux objectifs de soinsFavoriser la communication, l'adaptation relationnelle et la gestion de la frustrationProposer et animer des ateliers thérapeutiques individuels et de groupeRédiger bilans, synthèses de suivi et projets d'activités en ergothérapieParticiper à la continuité des soins en lien avec les unités et les secteursAccueillir et accompagner les étudiants et nouveaux professionnels Profil recherché :

Diplôme d'État d'Ergothérapeute requisExpérience ou appétence pour la psychiatrie adulte appréciéeIntérêt pour le travail auprès de patients présentant des troubles sévèresCapacités d'observation, d'adaptation et de gestion des situations complexesSens du travail en équipe pluriprofessionnellePosture thérapeutique contenante, rigueur et engagement professionnel Infos pratiques

Lieu

UMD Henri Colin Site de Villejuif

Organisation

Unité transversale d'ergothérapie intégrée à l'UMD

Horaires

38 h hebdomadaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30 16h30 et Mercredi : 8h30 14h30

Équipe

4 ergothérapeutes, infirmier·es, aidesoignant·e, psychomotricien·nes, en lien étroit avec les unités de soins

Prérequis

Diplôme d'État d'Ergothérapeute

Spécificités

Activités thérapeutiques en atelier et sorties thérapeutiques encadrées

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353752 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Aide-soignant en SMR (Centre hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche des AS contractuels pour effectuer des missions de remplacements sur le SMR (anciennement SSR) de PLOUGONVEN, à compter de mi avril. Diplôme d'aide-soignant exigé. Les activités

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°353769 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOLOGUE A 50% - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que un/e psychologue à mi-temps (50%) pour la MAS Mission générale du poste :

actions cliniques, institutionnelles, soutien des familles et accompagnement au changement des pratiques (démarche Défi Qualité Autisme). Activités principales :

collaboration avec l'ensemble du personnel aux observations et suivi du comportement des résidents.

participation et co-animation avec le médecin des staffs interdisciplinaires.

participation et co-animation aux réunions relatives à la stabilisation des objectifs des projets individualisés.

prise en charge individuelle des résidents selon les besoins identifiés. travail d'accompagnement et d'information des familles.

évaluation des résidents en vue de leurs admissions en externat ou internat et participation aux commissions d'admission. encadrement d'étudiants ou stagiaires psychologues. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Master 2 professionnel de psychologie clinique ou développement

Connaissances

pathologie d'autisme et psychoses

législation médico-sociale animation de réunions, de groupes de parole gestion des conflits Savoir être : écoute et empathie disponibilité capacité à la prise de distance Savoir faire : capacité d'observation et d'analyse des besoins

capacité d'organisation et d'un fonctionnement en mode projet sens du travail en équipe pluridisciplinaire Spécificités du poste : Poste à temps non complet 50%

Horaires

Forfait cadre (journée continue)

repos fixes CDI dès le 01/06/2026

Connaissances sur les caractéristiques cliniques TSA et TND (Troubles Neuro Développementaux) selon les classifications internationales DSM 5 ou CIM-10.

Connaissances sur les approches éducatives recommandées (ABA, TEACCH) et communication adaptée (PECS et MAKATON). Prise en charge individuelle des résidents.

suivi psychothérapeutique

annonce décès, déménagement, médiation quand conflit, analyse fonctionnelle des troubles du comportement, etc.

Mise en place de démarche évaluative (profil cognitif, profil sensoriel, trouble du comportement, etc.). Accompagnement des familles.

Travail en équipe pluri-disciplinaire (médecin psychiatre et généraliste, IDE, éducatrice spécialisée, psychomotricien, ergothérapeute, etc. CONTACT :

• Cadre Socio-Educative : Mme COUSIN-SARRETTE Paola - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme RIOU Sandrine - poste 4906
• Mme DUPERTHUY Emerance : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°353539 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue clinicien 50% (F/H) - PHILAE - Psychiatrie, Hebergement, Information, Lien et Accompagnement Extérieur (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Psychologue clinicien(ne) pour PHILAE, service de Psychiatrie, Hébergement, Information, Lien et Accompagnement Extérieur.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps non complet (50%), renouvelable. LE POSTE : Mission globale : Vis-à-vis de l'institution :

Participation à la réflexion autour des projets de P.H.I.L.A.E. et plus particulièrement sur le développement des actions de prévention et de formation Vis-à-vis des partenaires :

Sensibilisation, information et formation de professionnels, partenaires et étudiants du secteur social, médico-social, sanitaire ou autre sur la maladie mentale (psychopathologie, communication...) et le handicap psychique dans le cadre des interventions Hors Les Murs

Accompagnement de la réflexion et de l'élaboration clinique des professionnels Activités principales :

Prospection auprès des structures à visée de diffusion des info-formations Hors Les Murs

Construction et animation d'actions de formation-information auprès des professionnels partenaires

Animation de groupe d'analyse de la pratique professionnelle auprès de partenaires

Participation à l'ensemble des temps institutionnels de P.H.I.L.A.E. (réunions d'équipe : d'organisation, institutionnelle)

Ce poste implique des déplacements professionnels (réunions, actions de formation, travaux de groupes, etc.), un véhicule de service est mis à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Titulaire d'un Master 2 (ou DESS) en psychologie clinique Expérience dans l'animation de groupe Expérience dans la formation auprès de publics variés

Sensibilisation ou formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) Compétences attendues : Animation de groupe

Formation d'adultes dans le domaine du handicap psychique auprès de professionnels d'univers variés Bonnes connaissances des pathologies psychiatriques

Projection sur la formation Premiers Secours en Santé Mentale (formation de formateur à prévoir au besoin) Qualités nécessaires : Capacités relationnelles (écoute, empathie, ouverture) Capacités d'organisation Capacités de réflexion, d'analyse et de distanciation

Capacités pédagogiques (construction d'une séquence pédagogique, choix des messages, des moyens...)

Capacité à animer un groupe seul ou en co-animation avec les collègues de P.H.I.L.A.E., voire de la structure interne de Réhabilitation PsychoSociale Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité aux personnes et aux contextes Plannings et horaires de travail :

Temps de travail à hauteur de 50% dont l'organisation reste à définir avec le candidat retenu (présence souhaitée les lundis matins et mardis après-midis) Forfait cadre avec RTT Repos le week-end

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Aude BOUIGES, Cadre de Santé, ou Charlotte PENAUD, Cadre Supérieure de Santé.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°353460 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT CHIRURGIE GENERALE ET CANCEROLOGIE DIGESTIVE HC (H/F) (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : Finalité du poste

Assurer l'accueil, l'installation et la prise en charge des patients et de leur entourage à leur arrivée dans l'unité

Participer en équipe pluridisciplinaire au recueil de données nécessaire à la prise en charge du patient

Assurer les soins d'hygiène et de confort dans une approche globale permettant d'offrir à la personne soignée un projet de soin adapté à ses besoins

Aider et soutenir les patients et leur entourage vivant des situations difficiles

Assurer la gestion des repas

commander en respectant les régimes alimentaires des patients, servir et aider à la prise des repas

Connaître et respecter les protocoles de soins spécifiques de l'unité

Planifier et organiser son temps de travail avec ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe (binôme IDE /AS)

Gérer les stocks du matériel à usage unique et hôtelier : commande, réception et rangement

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun Contribution attendue

Contribuer à la prise en charge globale des personnes hospitalisées en collaboration avec l'équipe soignante, sous la responsabilité infirmière (accueil, soins d'hygiène et de confort, prise des repas)

Connaître et appliquer les différents protocoles et procédures du service (pesée, surveillance alimentaire, élimination intestinale, protocoles préopératoires et post-opératoires)

Dispenser des soins d'hygiène et de confort adaptés, personnalisés.

Participer à l'accueil des personnes soignées, des familles, des visiteurs

Discernement du caractère d'urgence d'une situation de soins afin d'alerter au plus vite

S'adapter à l'organisation du service et savoir planifier son travail en fonction des impératifs et priorités

Recueillir, transmettre et tracer les informations écrites et orales en utilisant l'outil informatique (DPI, CLINICOM et ORBIS) : transcrire le recueil des données relatives à l'état de santé des patients et de toutes les actions journalières effectuées.

Assurer le nettoyage, la décontamination de l'environnement et du matériel dans le respect des règles et procédures en vigueur

S'inscrire dans un processus de formation continue et d'autoévaluation

Collaborer avec l'équipe médicale au projet de soins du patient

Collaborer avec les autres partenaires de santé intra, inter services intra et extrahospitalier pour une approche globale de la prise en charge du patient.

Posséder, acquérir et développer des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la chirurgie viscérale

Participer à la formation, à l'encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants de toutes catégories confondues Particularité de la fonction ou du poste

Exerce ses fonctions 7 jours sur 7 sur une amplitude horaire de 12h (sur la base de 36h par semaine)

Horaires

07h-19h et 7h30-19h30 / 19h30-7h30 ;

Mutualisation des effectifs au sein du Pôle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

DIPLOME PROFESSIONNEL D'AIDE-SOIGNANT

Connaissances générales :

Connaissances générales des pathologies du tube digestif et de la sémiologie associée

Connaissances des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Gestion et contrôle de l'alimentation Connaissances spécifiques :

Capacité de communication avec le patient et l'entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Capacité à conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Qualités professionnelles requises

Rigueur - Organisation - Esprit analyse/synthèse - Initiative - Ecoute - Maîtrise de soi - Sens de l'initiative - Maîtrise des techniques de soins et des protocoles d'hygiène Sens de l'accueil Ouverture d'esprit Discrétion professionnelle Disponibilité - Esprit d'équipe

Annonce n°353453 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant USLD ONDAINE (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIF DU SERVICE

IDE de jour

4,75 ETP

IDE de nuit

0,30 ETP

AS de jour

9,25 ETP

AS de nuit

2,5 ETP

Psychologue

ETP

Diététicienne

0,20 ETP

Assistante Sociale

0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

• Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels.
• Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir : coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements)

Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD. Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST)

SAVOIR FAIRE

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives. Capacité à encadrer des stagiaires. Travailler en binôme IDE / aide-soignant.

Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin

6h30 - 14h10

Horaire du soir

13h30 - 21h10

Horaire en journée

9h - 16h40

Horaire de nuit

21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 3 week-end du matin et 2 week-end du soir et un samedi matin.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

• Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique

cadre de santé de l'unité

Lien fonctionnel

médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques.

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit

Annonce n°353481 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant(e) en CDD de remplacement - Maison d'Accueil Spécialisée (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e), pour un CDD de remplacement renouvelable de 3 mois, pour la Maison d'Accueil Spécialisée, la Résidence Berthe Morisot.

Implantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résident et dispose également d'un accueil de jour de 10 places. L'organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie.

Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d'Aides-Soignants et d'Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L'Etablissement s'appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu'une équipe d'Encadrement médico-sociale. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne. Missions générales :

• Générales
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être des résidents
• Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la vie sociale et relationnelle des résidents.
• Collaborer au sein de l'équipe et respecter le secret professionnel
• Spécifiques
• Assurer, après habilitation, la distribution des traitements
• Être référent de la bientraitance et veiller au respect des valeurs éthiques
• Contribuer à la mise en uvre des PAP
• Participer à la prévention des risques
• Soutenir la qualité de vie et le confort des résidents
• Participer aux groupes de projets institutionnels

Caractéristiques particulières du poste :

• Horaires du poste

7h42 par jour, rythme 5x2 variable

• Matin : 6h 13h45
• Journée : 9h 17h30 avec coupure 45mm
• Après-midi : 13h15 21h

Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

• Lieu d'exercice

Résidence Berthe Morisot, EPSM Lille Métropole Avenue Gustave DRON, 59487 Armentières

• Formations et prérequis
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
• Expérience en établissement médico-social appréciée

Compétences attendues et souhaitées :

• Savoirs (connaissances) :
• Connaissance du polyhandicap et des besoins spécifiques des personnes accompagnées
• Maîtrise des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissances des gestes techniques d'accompagnement du quotidien (mobilisations, transferts, soins d'hygiène)
• Maîtrise des logiciels informatiques et du Dossier Patient Informatisé (DPI)

Savoir-faire (compétences pratiques) :

• Accompagner avec bienveillance et professionnalisme les personnes en situation de polyhandicap
• Observer, écouter et communiquer de manière adaptée avec les résidents, les familles et l'équipe
• Travailler en coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer activement aux projets individualisés d'accompagnement

Savoir-être (aptitudes relationnelles et comportementales) :

• Sens de la responsabilité, rigueur et autonomie
• Bienveillance et respect de la dignité de la personne accompagnée
• Capacité d'adaptation et gestion des situations délicates avec calme
• Esprit d'équipe et implication dans la dynamique institutionnelle

Annonce n°353477 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT CHIRURGIE DIGESTIVE (H/F) (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : Finalité du poste:

Assurer l'accueil, l'installation et la prise en charge des patients et de leur entourage à leur arrivée dans l'unité

Participer en équipe pluridisciplinaire au recueil de données nécessaire à la prise en charge du patient

Assurer les soins d'hygiène et de confort dans une approche globale permettant d'offrir à la personne soignée un projet de soin adapté à ses besoins

Aider et soutenir les patients et leur entourage vivant des situations difficiles

Assurer la gestion des repas

commander en respectant les régimes alimentaires des patients, servir et aider à la prise des repas

Connaître et respecter les protocoles de soins spécifiques de l'unité

Planifier et organiser son temps de travail avec ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe (binôme IDE /AS)

Gérer les stocks du matériel à usage unique et hôtelier : commande, réception et rangement

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun Contributions attendues:

Contribuer à la prise en charge globale des personnes hospitalisées en collaboration avec l'équipe soignante, sous la responsabilité infirmière

Connaître et appliquer les différents protocoles et procédures du service (pesée, surveillance alimentaire, élimination intestinale, protocoles préopératoires et post-opératoires)

Discernement du caractère d'urgence d'une situation de soins afin d'alerter au plus vite.

S'adapter à l'organisation du service et savoir planifier son travail en fonction des impératifs et priorités

Recueillir, transmettre et tracer les informations écrites et orales en utilisant l'outil informatique (DPI, CLINICOM et ORBIS) : transcrire le recueil des données relatives à l'état de santé des patients et de toutes les actions journalières effectuées.

Assurer le nettoyage, la décontamination de l'environnement et du matériel dans le respect des règles et procédures en vigueur

Connaitre et appliquer les procédures d'élimination des déchets et du tri du linge

S'inscrire dans un processus de formation continue et d'autoévaluation

Collaborer avec les autres partenaires de santé intra, inter services intra et extrahospitalier pour une approche globale de la prise en charge du patient.

Posséder, acquérir et développer des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la chirurgie digestive

Participer à la formation, à l'encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants de toutes catégories confondues Savoir respecter la hiérarchie Particularité de la fonction ou du poste

Exerce ses fonctions 7 jours sur 7 sur une amplitude horaire de 12h (sur la base de 36h par semaine)

Horaires

07h-19h / 19h-7h ; Mutualisation des effectifs au sein du Pôle

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

DIPLOME PROFESSIONNEL D'AIDE-SOIGNANT

Connaissances générales :

Connaissances des pathologies du tube digestif et de la sémiologie associée

Connaissances des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Gestion et contrôle de l'alimentation Connaissances spécifiques :

Capacité de communication avec le patient et l'entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Capacité à conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Connaissance des protocoles RAAC et pré-post transplantation hépatique

Qualités professionnelles requises

Rigueur - Organisation - Esprit analyse/synthèse - Initiative - Ecoute - Maîtrise de soi - Sens de l'initiative - Maîtrise des techniques de soins et des protocoles d'hygiène Sens de l'accueil Ouverture d'esprit Discrétion professionnelle Disponibilité - Esprit d'équipe

Annonce n°353452 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant(e)/Aide Médico-Psychologue - HDJ L'Archipel - Pôle SM (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique au sein de l'Hôpital de Jour L'Archipel - Pôle Santé Mentale, pour un remplacement de 5 mois, à compter du 1er juillet 2026, de jour à 100%. Missions principales du service :

La mission de l'hôpital de jour l'Archipel, dans le cadre du projet de service de soins infirmiers, est d'améliorer la prise en soins des patients et de favoriser la complémentarité avec les autres services intervenants en intra et extra hospitalier. Une admission peut donc se faire depuis le Pavillon 4, l'USIJ mais également via le Centre Médico-Psychologique en alternative à une hospitalisation. L'hôpital de jour assure des soins individualisés à chaque patient souffrant de pathologie psychique. C'est un espace d'accueil et d'accompagnement. Les durées de prise en soins sont très variables, une durée minimale de trois mois est cohérente cependant. Les objectifs sont : Diminuer la durée de l'hospitalisation voire l'éviter Assurer la continuité des soins Contribuer à stabiliser l'état de santé du patient Accompagner la personne dans son projet de soins et de vie

Viser à maintenir ou restaurer l'autonomie la plus grande possible

Faciliter l'insertion ou la réinsertion socio-professionnelle

Favoriser les liens avec l'environnement (familial, social et professionnel).

La capacité d'accueil du service est de 20 places sur chaque demi-journée pour une file active maximale de 30 patients. Les places autorisées permettent l'accueil de patients sur des venues à la journée et en demi-journée. La règle posée actuellement est de ne pas dépasser 20 patients accueillis à la demi-journée afin d'assurer une disponibilité soignante optimale pour leur accueil et leur accompagnement.

L'indication est réalisée par un psychiatre du pôle et la procédure d'accueil assure une bonne coordination des soins PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'aide-soignant ou AMP, est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé. Il travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière. Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

La prise en soins proposée au patient dans le cadre du PPS se décline sous plusieurs formes :

Participe à des actions de prévention et d'éducation, de réhabilitation psychosociale : hygiène, alimentation...

Veiller au confort psychique et physique du patient en lien avec le PPS et par une attitude sécurisante

Il assure des transmissions écrites et orales des observations cliniques Participe aux démarches d'éducation thérapeutique

Accompagnement social si besoin en collaboration avec une assistante sociale du pôle

Soutien et accompagnement psychodynamique, sous la forme d'entretiens individuels, dans le cadre de la supervision de l'infirmier

Contribue à la coordination des soins dans le cadre du parcours patient

Co-anime des activités thérapeutiques par cycles de 3 à 4 mois sur indication médicale et infirmière, activités groupales et/ou individuelles Contribue à l'accueil de nouveaux arrivants Contribuer à la formation des stagiaires

Ref

26dsknz2c7

Annonce n°353487 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide Soignant/e en Néphrologie - Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale :

-

Néphropathies à explorer,

-

Bilan d'insuffisances rénales chroniques,

-

Insuffisances rénales aiguës,

-

Insuffisances rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse),

-

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse),

-

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités :

-

Une unité de consultations néphrologiques.

-

Une unité d'hémodialyse en centre (20 postes).

-

Une unité de dialyse péritonéale.

-

Une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Activité en NEPHROLOGIE :

-

Recueille les données relatives à l'état de santé de la personne (fiche d'identité, habitudes de vie, score escarre...).

-

Réalise les soins d'hygiène et de confort à la personne.

-

Aide et accompagne aux activités quotidiennes

-

Participe à la surveillance clinique des patients et transmet à l'infirmière.

-

Participe à la surveillance nutritionnelle et hydrique.

-

Participe à la mise en place des compléments oraux sous délégation des infirmières.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Réalise l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

-

Réalise les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées).

-

Participe à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des stagiaires en formation.

-

Participe à l'entretien et gestion des stocks de matériel.

-

Participe à au soutien psychologique des patients et de leur entourage. Activité en HEMODIALYSE :

-

Prépare le matériel de dialyse par patient pour chaque séance suivante.

-

Participe à la préparation des générateurs de dialyse.

-

Participe à la surveillance du poids.

-

Participe au branchement et au débranchement des patients dialysés en binôme avec l'infirmière.

-

Participe à la gestion des alarmes des générateurs et alerte l'infirmière.

-

Participe à la gestion des pannes des générateurs.

-

Maitrise le positionnement des générateurs dans les box selon la prescription de dialyse et adapte le matériel selon les besoins.

-

Participe à la gestion des stocks.

-

Assure les soins d'hygiène et de confort.

-

Réalise la commande des repas des patients dialysés et gère l'office alimentaire.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Assure l'entretien de l'environnement et participe à la désinfection des matériels.

-

Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

-

Participe à l'élaboration du planning (référents) et ajuste le planning selon les besoins. Organisation du travail : poste à 80% Hémodialyse horaire en 12h Néphrologie horaire en 8h

Jour

6h30/14h307h30/15h30 et 14h00/21h30 Nuit : 21h/7h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualité

-

Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques.

-

Connaissances des pathologies associées

Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...

-

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier.

-

Connaissances en hygiène hospitalière.

-

Connaissances de l'approche du patient chronique. Attitudes et Aptitudes requises Savoir gérer une situation d'urgence vitale.

-

Connaitre et savoir appliquer les premières mesures de sécurité en cas d'incendie ou d'arrêt de fonctionnement de la station d'eau.

-

Travail en binôme IDE/AS.

-

Dynamisme.

-

Sens des responsabilités et engagement professionnel.

-

Capacités d'adaptation.

-

Esprit d'équipe et d'entraide.

-

Ponctualité, disponibilité.

-

Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'autonomie.

-

Sens de l'accueil et de l'écoute.

-

Capacités pédagogiques.

-

Investissement dans la vie du service, les projets de service.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°353517 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-soignant H/F - Urgences (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins,

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Activités spécifiques Contribuer à l'accueil et l'installation du patient

Prendre les constantes initiales, réaliser l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée

Transmettre aux professionnels concernés du secteur l'évaluation faite. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance (constantes, douleur)

Accompagner le patient dans ses déplacements (radio, scanner, ...)

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient

Accompagner les patients jusqu'à la zone de sortie ou réaliser le transfert des patients dans les services de soins Faire les inventaires de tout patient

Contribuer aux transferts des patients héliportés (préparation brancard)

Réaliser l'accueil des accompagnants au sein du service (urgences / UHCD)

Contribuer à l'aide à la pose du MEOPA en collaboration avec les IDE/ les puéricultrices

Contribuer à l'aide à la pose de dispositifs médicaux d'immobilisation (nettoyage du bras, d'épilation, ôter les bijoux,...) PROFIL RECHERCHÉ :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité

Être une ressource sécurisante pour la personne et son entourage

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies Conditions de recrutement : Diplôme d'état obligatoire CDD 1 mois, renouvelable.

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté).

1950 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein en 12h

RÉMUNÉRATION brut

1950.00 / mois

Annonce n°353504 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT - CDD 3 MOIS - TEMPS PARTIEL 50% - CAP 48 / URGENCES PSYCHIATRIQUES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'aide soignant de NUIT est à pourvoir à compter du 01/05/2026 pour un CDD de remplacement de 3 mois à temps partiel 50% au sein du CAP 48/Urgences psychiatriques de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable hiérarchique

CS, CSS

PARTICULARITES

Risque d'agression physique et verbale par les patients ou proches présentant un état d'agitation ou d'agressivité Risque de contamination parasitaire lors des soins quotidiens du fait de la grande précarité chez certains patients (gale, poux punaises de lit).

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier (IDE) : l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de patients atteints de troubles psychiques en soin libre ou en mesure de soin sans consentement. Il exerce ses missions professionnelles en binôme avec l'IDE sur le CAP 48, avec si besoin intervention aux urgences psychiatriques lors de situation urgente (agitation, mise en contention).

Il met en uvre une écoute et une compréhension adaptée réaliser un jugement. Il veille à apporter un soutien et une prise en charge individualisée et adaptée à chacun des patients en accueillis qui sont en souffrance psychologique.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Accueillir, installer, observer, surveiller le patient tout au long de la nuit, en contribuant à dispenser des soins dans le cadre du rôle propre et du rôle délégué,
• Identifier, comprendre les besoins spécifiques des patients et plus particulièrement sur une période nocturne,
• Réaliser les techniques d'apaisement afin de faciliter l'endormissement et de soulager l'anxiété des patients,
• Veiller à leur sécurité en réalisant une surveillance individuelle, ainsi que des « rondes régulières »,
• Identifier et prévenir les situations à risques et d'urgence, savoir y répondre,
• Repérer, identifier et gérer les situations de crise suicidaire,
• Participer, surveiller les patients mis en mesure de soins « iso-contention »,
• Intervenir en mettant en uvre les protocoles d'hygiène pour veiller à assurer une hygiène quotidienne de l'environnement du patient, ainsi qu'en en cas d'une contamination parasitaire,
• Assurer le transfert du patient vers une autre unité de psychiatrie.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Sectorisation des unités de soins du pôle,
• Législation des mesures de soins sans consentement et d'iso-contention,
• Protocoles d'hygiène.

Savoir- faire et être :

• Posséder des qualités d'observation, d'écoute, d'empathie, d'analyse et de Synthèse,
• Avoir des capacités relationnelles, collaboratives,
• Capacité à gérer ses émotions et son stress,
• Etre réactif, autonome et prendre des initiatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de remplacement de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : 4 semaines, week-end et jours fériés travaillés
• Horaires : en 12h de nuit - fixe soit 18h45/06h45 ou 19h00/07h00
• Quotité : temps partiel 50%
• Prise de poste : 01/05/2026

Annonce n°353469 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-soignant du Pool de suppléance H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'établissement dispose de 660 lits et places et il dispense des soins en hospitalisation complète, hospitalisation de semaine ou en hospitalisation de jour. Il dessert un bassin de population de 40.000 habitants et un territoire de proximité de 80.000 habitants. Doté d'un service d'urgence, d'un SMUR et d'un plateau technique, il accueille des patients en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO), psychiatrie, SSR, HAD, USLD, EHPAD. Il gère également deux Unités Sanitaires (Centre de détention d'Uzerche et Maison d'arrêt de Tulle), le Service d'Appel Médical d'Urgence (SAMU19), cinq équipes mobiles (soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie de la personne agée, Hémipass et PASS mobile).

Le service de suppléance est une des réponses structurantes à la compensation des absences du personnel aide-soignant.

Il a vocation à compenser l'absentéisme de courte durée (inférieur ou égal à 1 mois) et à compenser les surcharges d'activité paramédicale ponctuelles après arbitrage de la Direction des Soins. LE POSTE :

Rattaché hiérarchiquement à la Direction des soins, le professionnel assure le remplacement, ou le renfort, dans l'unité d'affectation en réponse à la demande de remplacement d'un pôle ou d'un service Activités principales : -> Aide et accompagnement aux activités quotidiennes · Accueil et installation des patients ·

Soins d'hygiène, de confort, adaptés aux capacités de la personne soignée : toilette, soins de bouche, prévention d'escarres (effleurage, changement de position, mobilisation, verticalisation), change, réfection de lit (attention aux mobilisations selon les interventions : se référer aux PP de chaque unité). ·

Education et prévention en matière d'hygiène, de propreté, de diététique et mobilisation · Distribution des repas et installation des patients · Aide à l'alimentation et surveillance ·

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activités · Transfert de patients ·

Prise en charge des personnes décédées (toilette mortuaire, inventaire...) ·

Préparation des patients au moment de la sortie (aide à l'habillage, préparation des valises...) ·

Collaboration avec l'infirmière à la prise en charge des patients en isolement infectieux · Participation à la prévention des infections nosocomiales ·

Participation aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins ·

Inventaires des effets personnels à l'entrée et sortie des patients -> Aide de l'IDE dans la réalisation des soins

Participation aux soins techniques avec l'infirmière (exemples : sondage, pansement) Participation à la réalisation des examens urinaires

Participation à la surveillance de certains paramètres vitaux : température, pouls, tension artérielle, diurèse

Participation à la surveillance des perfusions, sondes vésicales, sonde gastriques

Surveillance des constances

température, diurèse, poids

Préparation des patients avant leur départ au bloc opératoire Installation des patients en retour du bloc

-> Contribution à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement immédiat de la personne soignée ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, du lit dans le respect des protocoles et des procédures en vigueur ·

Bio nettoyage complet et décontamination de la chambre à la sortie des patients (en collaboration avec les ASH)

-> Accueil et encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux personnels CONDITIONS D'EXERCICE : Le temps de travail est de 7h30.

Le planning de travail en 7h30 prévisionnel prévoit des postes de travail du matin et des postes de travail du soir. Les postes de travail ne sont pas fractionnables. Poste ouvert en CDI PROFIL RECHERCHÉ :

Afin de réaliser les activités et les missions de sa fonction, l'AS doit être : · Diplômé Aide-soignant · S'intégrer dans les différentes équipes · S'adapter aux changements ·

Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés aux patients et aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques ·

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne en tenant compte de son potentiel pour optimiser le retour à l'autonomie ·

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ·

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins (transmissions orales et écrites) ·

D'établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ·

D'établir une relation de confiance avec les cadres et différentes équipes · S'organiser et prioriser les soins ·

Travailler en coopération avec tous les membres des équipes pluridisciplinaire · Avoir le sens du travail en équipe · Se remettre en cause ·

Faire preuve d'écoute, de tolérance et de patience envers le patient, son entourage et ses collègues de travail (esprit d'équipe) ·

Appliquer un droit de réserve d'un service à l'autre et d'un pôle à l'autre Savoir-être: Capacité d'adaptation

Esprit d'ouverture et de tolérance

écoute, aide et accompagnement,

Disponibilité, Ponctualité, Méthode, Rigueur, Capacité d'analyse de situation, Calme et maitrise de soi,

Implication dans un processus d'apprentissage, de curiosité intellectuelle

Annonce n°353566 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant 75% Médecine Polyvalente (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CEGGID, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie, unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour)

Fonctions et activités

L'objectif de l'unité de médecine polyvalente est de fluidifier la filière d'aval des urgences (et de la réanimation dans une moindre mesure), avec admission de patients présentant :

• une pathologie d'un seul organe ne nécessitant pas de prise en charge spécialisée (pathologies infectieuses communautaires, insuffisance cardiaque ou respiratoire de gravité moyenne, etc.)
• un symptôme ou groupe de symptômes sans diagnostic précis identifiable aux urgences (malaise, céphalée, altération de l'état général, fièvre ou syndrome inflammatoire biologique...)
• une intrication de plusieurs pathologies demandant une prise en charge globale

Caractéristiques du poste

Les professionnels doivent avoir de bonnes connaissances théorico-pratiques sur les pathologies rencontrées. Capacité d'analyse et évaluation clinique Capacité de collaboration, travail en équipe Capacité de communication Bonne gestion des situations d'urgence Capacité d'adaptation et d'organisation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité pour assurer le turn-over des entrées/admissions POSTE à TEMPS PLEIN

RF

6

CA

16

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

FLUIDIFIER LA FILIERE D'AVAL DES URGENCES

Annonce n°353458 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (NE) – PASSERELLE- (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Évaluer, prévenir et prendre en charge les troubles psychomoteurs afin de favoriser l'intégration corpspsyché, la régulation émotionnelle et l'adaptation du patient dans le cadre de son projet de soins Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat psychomotricien
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)

Le poste

• 35h
• Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages

• Rémunération : selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°353518 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% EMPP (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Psychologue clinicien

100 % EMPP (Equipe Mobile de Psychiatrie Précarité) localisée au CMP Rue Wagon, Douai Localisation des interventions

intervention 100 % sur les structures sociales extérieures (partenaires de la psychiatrie adulte) Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Psychiatrie Générale de l'Adulte du CH Douai

Rattachement hiérarchique

Administratif

DRH du Centre Hospitalier de Douai

Fonctionnel

chef de service de l'EMPP par délégation du chef de pôle de psychiatrie adulte

Référentiel statutaire du poste

Catégorie

A

Grade

Psychologue Clinicien

2ARCHITECTURE DU POSTE

Objectif du poste :

Dépistage, prévention et soin psychologiques auprès des personnes en situation de précarité / exclusion / désinsertion, visant une dynamique de parcours adapté. Les missions :

La mission principale sera d'apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. Il s'agit de l'accompagnement psychologique des personnes et l'accompagnement à l'insertion de la personne dans une démarche de soin, selon la problématique présentée et sa volonté.

De manière secondaire, le professionnel facilitera la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels elle/il interviendra et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Structures d'intervention

Toute structure qui travaille dans le champ du médico-social, social et associatif sur le secteur d'intervention de l'EMPP (voir annexe). Les fonctions spécifiques à l'intervention :

o Proposer une écoute à toute personne en demande ou repérée en difficulté d'ordre psychologique par un professionnel des structures partenaires, où cette ressource est manquante (accueil d'urgences, etc) :

o Intervenir sous forme d'entretiens individuels tout au long du parcours,

o Observer si nécessaire la personne lors des séquences d'insertion professionnelle ou sociale,

o Apporter une réponse adaptée qui s'inscrit dans une approche globale proposée à la personne,

o Eventuellement, mettre en place des actions collectives de soutien.

o Proposer aux accueillants et travailleurs socio-éducatifs, dans le respect du secret professionnel, une aide à la compréhension des potentialités et freins de la personne et, le cas échéant, des spécificités nécessaires à son accompagnement.

o Former et outiller au repérage des difficultés d'ordre psychologique.

o Faire le lien entre la personne et les réseaux de prise en charge santé :

o Prévenir une orientation trop rapide et non accompagnée, et parfois, éviter cette orientation par une intervention de type préventive,

o Accompagner vers les systèmes de soins compétents quand la prise en charge s'avère nécessaire, en lien avec un réseau local de partenaires que le psychologue contribue à développer.

o Faire le lien pour le jeune entre les secteurs de psychiatrie, les autres partenaires dont la mission locale,

o Proposer et accompagner un aménagement du parcours si besoin.

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

DESS ou M2 psychologie, en psychologie clinique et psychopathologie. Compétences psychothérapeutiques spécifiques (formations). Compétences attendues

• Capacités d'écoute clinique et de soin psychologique au sujet, visant l'accompagnement dans sa globalité et en tenant compte de la part de singularité de chacun(e),
• Rigueur clinique et professionnelle, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires,
• Capacités à s'adapter à des demandes diverses et évolutives, ainsi que des profils cliniques divers
• Capacités à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle, du secteur associatif.
• Capacité à développer des démarches de soins de prévention et d'articulation visant la santé psychique.

Modalités de recrutement et d'exercice

• Emploi à temps plein,
• Entretiens d'évaluation clinique et de suivi psychologiques
• Déplacements réguliers lors des interventions auprès des partenaires et des personnes accompagnées, permis recommandé (si on a le droit de le mettre)
• Réunions régulières avec l'équipe de psychiatrie dont il dépend (et d'autres pour les synthèses par exemple) avec un retour d'info sur les situations rencontrées.
• Rédaction d'observations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé au sein de l'EMPP.
• Production d'un compte-rendu annuel de l'activité selon la trame établie dans le descriptif des fonctions :

o rapport quantitatif (nombre et profil des personnes reçus, typologie et fréquence des problématiques rencontrées, solutions apportées, orientations éventuelles à la suite des entretiens, évolution des personnes suivies),

o rapport concernant les actions collectives (nombre, fréquentation, sujets abordés et rapport moral). Savoir-faire requis

• Connaissances en psychologie clinique et sociale avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de l'attachement, des ressources adaptatives individuelles et groupales, de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain,

-Connaissances approfondies de psychologie clinique et des champs nosographiques divers,

• Connaissance et pratique de l'entretien motivationnel, de l'évaluation du risque suicidaire et sa prise en charge,
• Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et jeunes

adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire),

• Expérience en psychologie clinique (stages et/ou emplois),
• Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur ce type de poste, avec un certain degré d'autonomie.

Annonce n°353456 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Diététicien H/F (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir de diététicien H/F à temps partiel 70%

Secteur du poste à pourvoir

EHPAD/SMR

Missions :

Activités thérapeutiques

Evaluation de l'état nutritionnel des patients/résidents avec outils appropriés à son domaine de compétences

Elaboration d'un plan de soin diététique Suivi de l'état nutritionnel

Education thérapeutique des patients, des familles, de l'entourage Participation aux transmissions pluri professionnelles

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de démarche diététique

Participations et animations à certaines instances : CLAN et Commission des menus

Coordination des actions et de l'information nutrition entre les services, les patients/résidents et l'équipe de restauration

Formation/Information/éducation

A destination du personnel, des familles, des élèves stagiaires Création outils et fiches de travail : Protocoles, information, document éducatif

Restauration

Effectifs, menus et déclinaisons, Préparation/animation des réunions du CLAN et Commission des menus, Liens entre les services de soins/animation et de cuisine

Autres

Préparation/organisation/participation à des évènements en lien avec la nutrition, en collaboration avec les services (animation/cuisine/soins), semaine du gout, de la dénutrition

Suivi « maintenance » du matériel de pesée (stockage des livrets de maintenance et accompagnement des techniciens lors des visites de contrôles

Surveillance des stocks CNO puis transmission des besoins hebdomadaires au service technique pour commande Contact avec les laboratoires de CNO

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et veille professionnelle Travail en équipe

Horaires

9h00-16h00

Repos fixe et organisation temps de travail à définir Diplôme requis : BTS Diététique

Annonce n°353568 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Résidence Mahaut de Guisnes (Résidence Mahaut de Guisnes (EHPAD et USLD) Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La résidence Mahaut de Guisnes a une capacité d'accueil de 120 résidents. Elle est divisée en 8 unités de 15 lits.

• L'EHPAD comprend 58 chambres individuelles,
• L'Unité de Soins de Longues Durée (USLD) comprend 60 chambres individuelles
• L'Hospitalisation Temporaire en Sortie d'Hospitalisation (HTSH) comprend 2 chambres individuelles, elle permet de proposer aux personnes âgées en perte d'autonomie, sortant des urgences ou d'hospitalisation un hébergement temporaire avant un retour au domicile dans un cadre sécurisé.
• Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) est déployé au sein de cette résidence, permettant d'accueillir en journée, 14 résidents mobiles, atteints de la maladie d'Alzheimer (ou apparentée) présentant des troubles modérés du comportement.
• Un espace snoezelen, lieu de relaxation et/ou de stimulation cognitive pour les résidents.

LE POSTE

Missions générales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne

Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle

Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients

Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées

Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 3 mois renouvelable selon les besoins du service.

Organisation

Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends.

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse)

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté.

Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut

2025.00 / mois

Annonce n°353519 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353536 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - NEURO PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le dispositif de Réhabilitation Psycho Sociale renvoie à un ensemble de procédés visant à aider les personnes souffrant de troubles psychiques à se rétablir, c'est-à-dire à obtenir un niveau de vie et d'adaptation satisfaisant par rapport à leurs attentes.

Une équipe pluridisciplinaire, Médecin Psychiatre, Cadre de santé Neuropsychologue, Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat, Ergothérapeute, Assistante de Service Social soutient et accompagne l'usager dans son évolution vers un projet de vie choisi. La réhabilitation concerne différents champs de la personne : clinique (symptômes, traitements), fonctionnel (capacités cognitives, relationnelles, autonomie) et social

( logement, gestion du budget, retour à l'emploi...), se base toujours sur les capacités préservées de la personne et les utilise afin de réduire l'impact des déficits et favoriser le rétablissement. Missions :

Le/La neuropsychologue intervient dans une démarche de soin, d'évaluation, de remédiation cognitive et d'accompagnement des personnes souffrants de troubles psychiatriques dans le cadre d'un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale favorisant le processus de rétablissement et soutenant l'autodétermination, le pouvoir d'agir Missions : Ø Evaluation neuropsychologique

-

Réaliser des évaluations neuropsychologiques complets des fonctions cognitives (attention, mémoire, fonctions exécutives, langage, cognition sociale...) Adapter les batteries d'évaluation selon les capacités et le projet de soin et de vie du patient

-

Identifier les troubles cognitifs et leur impact sur la vie quotidienne, la réinsertion sociale et professionnelle

-

Rédiger des compte rendus, et transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration du Projet d'accompagnement Personnalisé · Réhabilitation cognitive et psychosociale

-

Concevoir et animer des programmes de remédiation cognitive

-

Animer ou co animer des groupes thérapeutiques orientés vers la cognition sociale, la gestion des émotions, les habiletés sociales, l'affirmation de soi et l'accompagnement des aidants

-

Co construire avec le patient et l'équipe le parcours de réhabilitation individualisé : autonomie, réinsertion, qualité de vie · Travail pluridisciplinaire

-

Participer activement aux réunions cliniques, synthèse de suivi, réunion de coordination, staff, réseau local des psychologues ...

-

Contribuer à l'évaluation des besoins de l'unité et à l'évolution des pratiques de réhabilitation

• Former et sensibiliser les équipes du pôle aux troubles cognitifs, à leur impact sur le fonctionnement psychosocial et au rétablissement

· Recherche et évaluation

Ø Contribuer à des projets de recherche clinique ou de publication, d'évaluation de programmes ou d'innovation clinique

Ø Assurer une veille scientifique sur le outils et approches récentes en neuropsychologie er réhabilitation psychosociale

Ø Rédiger un rapport annuel d'activité et un plan d'amélioration continue

Ø Contribution à la formation des étudiants futurs professionnels ( intervention à l'IFPP, tutorat d'étudiant en psychologie...) Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi Temps plein Forfait Cadre PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : DESS de psychologie clinique mention Neuropsychologie ou Master 2 professionnel de Neuropsychologie Compétences et qualités requises : Ø Cliniques

-

Conduite d'entretien, diagnostics psychologiques, animation de séances TCC

-

Bonne connaissance de la psychopathologie de l'adulte Ø Techniques

-

Maitrise des outils de bilan neuropsychologique

-

Connaissance de modèles de remédiation cognitive et de cognition sociale Ø Relationnelles et organisationnelles

-

Autonomie, prise d'initiative, rigueur professionnelle et méthodologie,

-

Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la collaboration et du cadre thérapeutique

-

Compétence pédagogique et communicationnelle Ø Scientifiques

-

Intérêt pour la recherche, capacité de synthèse, aisance rédactionnelle Connaissance(s) particulière(s): Formation complémentaire en thérapie cognitive Expérience en unité de Réhabilitation Psycho Sociale Particularité(s) du poste : Gestion des situations complexes

Annonce n°353484 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOLOGUE (F/H) A TEMPS PARTIEL - UNITE DE PSYCHOTRAUMATISME (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

CMP (UF 92)

Le CMP a pour mission principale l'évaluation et le suivi des patients de psychiatrie en proposant des consultations médicales/ infirmières et des VAD. Le CMP organise l'accompagnement des patients dans leurs démarches de soins et d'insertion socio-professionnelle. Il propose des thérapies individuelles ou en groupe, ainsi que des thérapies familiales. Des consultations de diététique sont mises en place pour les patients présentant une surcharge pondérale et/ou un syndrome métabolique lié à la maladie ou aux traitements psychotropes.

L'unité de psychotraumatisme est rattachée au Centre Médico-Psychologique (CMP) adulte du Centre Hospitalier de Dreux. Elle a pour mission de proposer une prise en charge pluridisciplinaire, spécialisée et limitée dans le temps, aux adultes souffrant de troubles de stress post-traumatique (TSPT), de traumas complexes ou de troubles dissociatifs.

L'équipe pluridisciplinaire comprend deux psychologues (2 × 0,5 ETP), un(e) infirmier(e) (0,5 ETP), une secrétaire (0,2 ETP) et un cadre de santé (0,05 ETP). Le travail au sein de l'unité répond à trois missions principales : les soins, la formation et la coordination partenariale. Missions : Missions principales Soins Évaluation clinique :

Accueil et prise en charge thérapeutique des patients en consultation externe (thérapie structurée).

Réaliser le bilan initial

évaluation des symptômes traumatiques, des comorbidités psychiatriques et du risque suicidaire.

Administrer et interpréter les échelles cliniques spécialisées : PCL-5 (TSPT), échelles, outils d'évaluation des comorbidités. Analyse fonctionnelle de la situation du patient.

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients.

Formuler les orientations thérapeutiques adaptées : thérapie individuelle, groupale, programme ETP RESTORE, réorientation CMP ou vers les partenaires. Psychothérapies individuelles :

Réalisation d'accompagnements spécifiques exigeant une expertise en psychiatrie et en psychotraumatologie.

Application des thérapies centrées sur le trauma : TCC (Thérapie Cognitivo-Comportementale orientée trauma), EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing), approches corporelles et d'ancrage, ....

Assurer la stabilisation émotionnelle du patient avant tout travail de retraitement traumatique.

Participer, en lien avec le médecin, à la mise en uvre du protocole propranolol (thérapie de reconsolidation, méthode Brunet) : accompagnement à la lecture du récit traumatique, observation des réactions, évaluation des symptômes après chaque séance.

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe.

Organiser un cadre thérapeutique singulier et adapté pour chaque patient. Coordination partenariale :

Assurer la coordination du parcours patient avec les acteurs du territoire : médecins CMP, addictologues, travailleurs sociaux, associations (violences conjugales, maison des femmes départementale).

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions d'équipe pluridisciplinaires.

Contribuer aux évaluations à 3 et 6 mois (auto-questionnaires PCL-5, entretien clinique).

Rédiger et mettre en forme des notes, comptes rendus et rapports cliniques. Activités de formation et amélioration continue

Encadrement et accompagnement pédagogique, supervisions collectives ou individuelles (agents, étudiants, stagiaires).

Mise à jour des connaissances via une démarche personnelle de formation continue et/ou d'intervision / supervision.

Participation à la gestion de projets transversaux en interne ou en externe.

Animation de formations en lien avec les activités réalisées au sein de la structure.

Participation aux supervisions externes collectives : 4 séances de 2h par an.

Formaliser et transmettre son savoir professionnel ; dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques. Activités de recherche

Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie expérimentale (maîtrise des outils et des méthodologies de recherche).

Veille spécifique à visée de recherche dans le domaine de la psychopathologie expérimentale.

Participation à la diffusion des résultats issus des recherches.

Participation possible à des axes de recherche sur l'efficacité des programmes ETP en psychotraumatisme. Missions transverses

Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration étroite avec l'équipe médicale. Organisation et temps de travail :

Base horaire

Forfait cadre, du lundi au vendredi avec amplitude de travail variable en fonction de l'activité des unités

Amplitude

8h sur un journée complète soit 19h30/semaine

Temps de travail

50%

Lieu d'exercice

CMP adulte Centre Hospitalier de Dreux

Organisation

Travail en binôme avec le/la second(e) psychologue 0,5 ETP coordination étroite requise

Locaux

Salle de thérapie individuelle + salle de groupe équipée (tableau, supports visuels, matériel d'ancrage)

Supervision

Supervision externe collective : 4 séances de 2h par an

Formation continue

Traumatologie, EMDR, ETP, gestion des crises prise en charge établissement

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

· Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis · Diplôme Universitaire de Psychotraumatologie souhaité Savoir-faire :

§ Psychopathologie

Connaissances d'expert : psychopathologie de l'enfant et de l'adulte, spécialisé(e) en psychotraumatologie et gestion des émotions.

§ Thérapies structurées

Formation validée à au moins une thérapie structurée en psychotraumatologie : EMDR (certification souhaitée), TCC orientée trauma, thérapie d'exposition, hypnose.

§ ETP

Formation à l'Éducation Thérapeutique du Patient indispensable

§ Méthodologie de recherche

Connaissances approfondies en méthodologie de recherche en psychologie.

§ Communication

Maîtrise de la communication orale et écrite : comptes rendus clniques, animation de groupes, encadrement.

Savoir-être professionnel :

§ Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques.

§ Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes.

§ Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

§ Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient.

§ Organiser / animer des activités pour des patients, des personnels ou des groupes.

§ Posture clinique adaptée au trauma

neutralité bienveillante, contenance, prévention des reviviscences.

§ Capacité à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire.

§ Ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question. Connaissance(s) particulière(s) :

Une expérience en psychiatrie est nécessaire, particulièrement dans l'accompagnement du trauma.

Annonce n°353537 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-soignante Nuit - Neuro Psycho Gériatrie (NPG) (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CEGGID, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
• Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;
• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie.

Fonctions et activités

• Le service du NPG accueille des patients âgés de plus de 75 ans, poly pathologiques et atteints de maladie neurodégénérative pour une prise en charge thérapeutique, palliative et / ou préventive des risques liés au grand âge, à la pathologie et aux troubles du comportement.
• L'équipe soignante pluridisciplinaire assure la prise en charge en soin physique et psychologique du patient souffrant de troubles neuro cognitifs en situation de rupture. La prise en charge se décline à partir d'un projet de soins individualisé en lien avec son histoire, son environnement, sa poly pathologie, son devenir. L'alliance thérapeutique est recherchée avec le patient et sa famille.

Caractéristiques du poste

• Prévention, dépistage et prise en charge des troubles psycho comportementaux chez des patients atteints de maladies neurodégénératives.
• Participation à l'évaluation des capacités psychiques et physiques de la personne

âgée.

• Réflexion autour du projet de vie du patient.
• Réalisation de groupes thérapeutiques en lien avec les troubles du comportement identifiés
• Aide aux familles et à l'entourage
• Rédaction de synthèse pluridisciplinaire

DIPLÔME

• Expériences professionnelles diversifiées

- TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

- FORCE DE PROPOSITION- GESTIONS COMPLEXES

• ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

- NEGOCIATION- SENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°353500 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Ergothérapeute (MEDECINE - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION PAPD - MONTFORT SUR MEU MONTFORT SUR MEU)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Montfort-sur-Meu
• CDD (Salarié)

Le CH de Brocéliande, en direction commune avec le CHU de Rennes, labellisé « Hôpital de proximité », dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale :

• Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SSR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD,
• Sur le site de Saint-Méen-le-Grand : 140 lits d'EHPAD avec 1 unité dédiée résidents déambulants et un PASA, 49 places de SSIAD.

Poste à pourvoir à 80%, dès que possible, en CDD jusqu'au dimanche 02 août 2026 exercice multisites 7h30/jour Travail du lundi au vendredi

Base

37h30

Salaire

Recrutement sur la base de la grille indiciaire du grade Ergothérapeute

FONCTIONS EXERCEES :

o Exercice dans le secteur sanitaire (médecine, SMR, Soins palliatifs, Secteur EVC/EPR, USLD) et médico-sociale.

o Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques et d'assistances technologiques.

o Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

o Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

o Organisation des activités et coopération avec les différents acteurs de la prise en charge

o Organisation, coordination des activités, traitement et transmission de l'information (transmission orale, écrite dans le DPI et participations aux staffs).

o Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

o Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

o Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

o Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche.

o Participation à la démarche Qualité et Gestion des risques de l'établissement

o Participation à la gestion des stocks et à la maintenance des matériels DIPLÔME REQUIS : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute QAULITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

o Avoir des capacités organisationnelles dans la gestion des activités o Faire preuve d'esprit d'équipe

o Avoir le sens des responsabilités et savoir être autonome dans l'exercice de ses fonctions o Avoir des capacités d'adaptation et d'analyse

o Savoir travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant auprès du patient/résident

o Avoir des capacités d'écoute auprès de la population accueillie et des proches

o Être capable de montrer une disponibilité et/ou réactivité et/ou adaptabilité en fonction des situations rencontrées

o Montrer des capacités à s'investir dans des démarches innovantes au sein de l'établissement et de manière transversale

o Faire preuve de discrétion, diplomatie et respecter scrupuleusement la règle du secret professionnel

o Avoir des aptitudes relationnelles dans l'exercice de ses fonctions. Avantages au sein du CH de Brocéliande :

• Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
• Comité de gestion des uvres sociales (CGOS)
• Amicale du personnel
• Plan de formation ambitieux
• Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
• Commission développement durable
• Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
• Prime d'engagement collectif
• Prise en charge de frais de transport en commun
• Versement du forfait « Mobilité durable »
• Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu

Le CH de Brocéliande souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°353564 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé