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05/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Unité d'Accueil Pédiatrique pour Enfant en Danger (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue

Grade

Psychologue

Catégorie

A

Pôle

Femme Mère Enfant

Service

Hospitalisation conventionnelle et de jour de Pédiatrie, Consultations pédiatrique, Unité d'Accueil Pédiatrique pour Enfant en Danger

Direction de rattachement

Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Chef de Pôle, Chef de Service

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Praticiens hospitaliers des services de pédiatrie du CHRSO - Professionnels de santé des services de pédiatrie du CHRSO - Forces de l'ordre (gendarmerie / Police) - Partenaire du secteur de la justice, procureur de la République - Tous les professionnels de santé et partenaires médico-sociaux qui interviennent dans la prise en charge de l'enfant

Statut

CDD

Temps de travail

Temps non complet : 50 %

Durée de travail hebdomadaire

19h30

Avantages et contraintes liées au poste

poste fixe de jour au forfait cadre du lundi au vendredi

Rémunération

selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO) - situé dans un environnement de 43 ha arborés - est le 1er établissement de recours dans la zone de proximité de la ville de Saint-Omer, sis sur la commune d'Helfaut à 7 kms de Saint-Omer. Desservi par l'A26, il se situe à équidistance de Calais, Béthune, Boulogne-sur-Mer et Dunkerque.

Depuis le 1er juillet 2016, le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) « Littoral Nord », comprenant les Centres Hospitaliers de Dunkerque (Etablissement support), Aire sur la Lys et Zuydcoote.

Le Centre Hospitalier est composé de 537 lits et places, 160 médecins et internes, 964 soignants, 1474 agents. L'établissement dispose d'un plateau technique performant : Médecine Chirurgie Obstétrique, Unité de Soins Palliatifs Addictologie de recours de niveau 2 Service des urgences 24h/24 - SMUR 6 salles opératoires dont une dédiée aux césariennes 8 lits de réanimation et 6 lits de surveillance continue Chirurgie ambulatoire USIC adulte 2 Scanners, 2 IRM (1.5 et 3 Tesla)

SSR Locomoteur, polyvalent, gériatrique et cardiologique (90 lits) EHPAD / USLD (120 lits) Plateau de rééducation fonctionnelle et cardio-vasculaire Présentation du pôle « Femme Mère Enfant » Le pôle est composé de 4 services d'hospitalisation : Ä Bloc obstétrical

Ä Service d'obstétrique (maternité + grossesse pathologique) Ä Service de Néonatalogie Ä Service de pédiatrie S'y ajoutent :

Ä Un secteur de consultations / soins externes de gynécologie, d'obstétrique, de chirurgie gynécologique et d'orthogénie Ä Un secteur de consultations de pédiatrie

Ä Une filière rapide d'urgence pédiatrique (en lien avec le SAU)

Les unités d'accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED) regroupent, dans les services de soins pédiatriques ou pédopsychiatriques des centres hospitaliers, des ressources soignantes spécialisées en santé de l'enfant et de l'adolescent et une salle d'audition adaptée. Ces unités permettent le soin et le « prendre soin » dès la première rencontre, l'accueil et le recueil de la parole du mineur victime dans des conditions adaptées et sécurisantes, ainsi que l'organisation, en tant que de besoin, de son éventuelle protection administrative ou judiciaire dès son arrivée sur place.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer l'accueil, l'accompagnement psychologique et la coordination du parcours des enfants victimes de violences ou suspectés de l'être, en garantissant une articulation fluide et sécurisée entre les acteurs médicaux, sociaux, judiciaires et psychologiques.

Le poste vise à soutenir l'enfant et sa famille tout au long du processus d'évaluation, de prise en charge et de protection.

ACTIVITES

1. Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille :

Ä Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation et de soutien.

Ä Identifier les besoins psychologiques immédiats et à moyen terme.

Ä Assurer un espace d'écoute sécurisant et adapté à l'enfant.

Ä Informer et accompagner les familles dans la compréhension des démarches engagées. 2. Coordonner le parcours de l'enfant

Ä Organiser et fluidifier les échanges entre les partenaires : Services hospitaliers (pédiatrie, urgences, imagerie) Services sociaux (ASE, CRIP, travailleurs sociaux)

Services judiciaires (police, gendarmerie, parquet, juge des enfants) Professionnels du psychotrauma et du soin psychique

Ä Veiller à la cohérence et à la continuité du parcours de l'enfant.

Ä Participer à la planification des examens médicaux, auditions, évaluations psychologiques et rendezvous sociaux.

Ä Assurer la circulation de l'information dans le respect du secret professionnel et du cadre légal. 3. Participation aux évaluations pluridisciplinaires Ä Contribuer à l'analyse clinique des situations.

Ä Participer aux réunions de synthèse, staff pluridisciplinaires et concertations.

Ä Rédiger des notes cliniques, comptes rendus et éléments utiles à la compréhension de la situation. 4. Interface avec les autorités judiciaires

Ä Collaborer avec les forces de l'ordre lors des auditions filmées (sans intervenir dans l'audition).

Ä Fournir des éléments cliniques utiles à la compréhension du fonctionnement psychique de l'enfant, dans le respect du cadre légal.

Ä Participer à la préparation des enfants aux étapes judiciaires lorsque cela est pertinent. 5. Orientation et suivi postUAPED

Ä Proposer des orientations adaptées

psychotrauma, pédopsychiatrie, CMP, libéral, dispositifs sociaux

Ä Assurer un suivi ponctuel ou une relance auprès des partenaires pour garantir la mise en uvre des préconisations. Ä Contribuer à la prévention des ruptures de parcours. 6. Participation à la dynamique institutionnelle

Ä Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Ä Participer à la formation interne et à la sensibilisation des partenaires externes.

Ä S'impliquer dans les projets de service et les actions de prévention. Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience souhaitée en protection de l'enfance, psychotrauma ou pédopsychiatrie.

Une expérience en travail partenarial ou en coordination est un plus. Diplômes et formations :

Titulaire du Diplôme d'Etat de psychologue ou Master II ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent +/- DU de victimologie, criminologie et psychotraumatologie +/- DU d'expertises psychologiques

Expérience souhaitée en protection de l'enfance, psychotrauma ou pédopsychiatrie.

Une expérience en travail partenarial ou en coordination est un plus. Connaissances Ä Compétences générales : Psychologie clinique

Psychopathologie du nourrisson de l'enfant et de l'adolescent (développement normal et pathologique) Ä Compétences spécialisées : Maltraitances Victimologie Criminologie Psycho-traumatologie Ä Compétences expertales : Psychologie légale

Connaissance du système judiciaire et de la procédure pénale est attendue. Le titre d'expert judiciaire est une valeur ajoutée. Savoir-faire

Pratique de l'expertise psychologique judiciaire et de la déposition en cour d'assises. Savoir-être Sens de l'écoute, empathie, bienveillance

Qualités humaines propres à l'écoute des mineurs victimes de violences sexuelles et psycho-traumatismes et au recueil de la parole de l'enfant ou adolescent

Hautes capacités de contenance et résilience au regard de la charge mentale qu'impliquent les prises en charge de mauvais traitements à enfants et celles des violences sexuelles en particulier

Neutralité, objectivité, distance et discrétion professionnelles propres à l'expert et au regard de ses missions d'investigations

Grandes capacités d'autonomie dans le travail et appétence pour le travail en équipe Hautes capacités d'analyse et qualités rédactionnelles Rigueur professionnelle Flexibilité, disponibilité, adaptabilité

Le poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'organisation. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être ajustées au regard du déploiement du projet d'UAPED. L'agent pourra être amené à développer de nouvelles compétences et à élargir son périmètre d'intervention, avec un accompagnement adapté.

Un 50% pourrait éventuellement être proposé à la Maison des Adolescents de Saint-Omer pour faire un temps plein.

Annonce n°352946 publiée le 05/04/2026 par un
établissement de santé

05/04/2026 - PSYCOLOGUE - Maison des Adolescents de Saint-Omer (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)

La Maison des Adolescents de Saint-Omer recherche un/une Psychologue à 50%. Missions :

• Concevoir et réaliser des actions individuelles, ou collectives d'évaluation, de formation et d'information
• Participer à la mise en ouvre du réseau partenarial
• Organiser une culture commune de l'adolescence en développant une expertise professionnelle
• Constituer un lien privilégié avec les structures sanitaires et médico-sociales du territoire et suivre les orientations auprès du partenariat
• Réaliser des prises en charge individuelles dans le cadre d'un accompagnement global des situations
• Evaluer et analyser les situations
• Participer à l'accueil écoute individuel et collectif des adolescents
• Participer et alimenter les réunions d'Intervision
• Evaluer les situations d'urgence

Cadre réglementaire :

Circulaire du 28 novembre 2016 relative au cahier des charges des Maisons des Adolescents :

Les Maisons Des Adolescents remplissent les objectifs généraux suivants:

• Apporter des réponses pertinentes et adaptées aux besoins des adolescents, notamment en ce qui concerne leur santé et leur bien-être, en articulation et en complémentarité avec les dispositifs existants sur le territoire.
• Offrir un accueil généraliste en continu et ouvert à tous les jeunes par des professionnels des domaines sanitaire, médico-social, social, éducatif ou judiciaire intervenant dans le champ de l'adolescence
• Offrir une prise en charge multidisciplinaire généralement de courte durée
• Fournir aux adolescents un soutien, un accompagnement et les informations nécessaires au développement de leur parcours de vie
• Développer la prévention et promouvoir des modes de vie impactant favorablement la santé et le bien être
• Contribuer au repérage des situations à risques (violences, usage de substances psycho actives et pratiques addictives, comportements sexuels à risques) et à la prévention de la dégradation de situations individuelles (échec scolaire, déscolarisation, radicalisation)
• Garantir la continuité et la cohérence des prises en charge et des accompagnements, en contribuant à la coordination des parcours de santé
• Favoriser l'élaboration d'une culture commune sur l'adolescence, le décloisonnement des différents secteurs d'intervention et les pratiques coordonnées sur un territoire
• Contribuer au renforcement d'une médecine de l'adolescence

Précisions :

-Maison des Adolescents du Littoral, site de Saint Omer (MDA portée par le Conseil Départemental du Pas de Calais) -32 rue de Wissocq 62500 SAINT OMER

-Horaires du Lundi au Vendredi (8h30/12h 13h/17h30 avec possibilité de travail en soirée lors d'évènements)

Un 50% pourrait éventuellement être proposé au Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer pour faire un temps plein.

Annonce n°352947 publiée le 05/04/2026 par un
établissement de santé

04/04/2026 - AMP AES H/F - contrat été 2026 - poste de NUIT (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

POSTE

AMP / AES H/F - contrat saisonnier été 2026

(Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social)

Etablissement

FOYER DE VIE TI GWEN

La Résidence TI GWEN est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à DOL DE BRETAGNE.

Le Foyer de Vie de Résidence Ti Gwen est un foyer de vie occupationnel de 40 places, accueillant des résidents en situation de handicap psychique, en provenance du Foyer de Vie de la Résidence de l'Abbaye et de l'ancien Foyer de Vie de la Résidence de l'Orée du Bois.

Conformément au code de l'action sociale et des familles, il « assure aux résidents un soutien médico-social et éducatif qui permet le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles, ainsi qu'un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social ».

L'établissement est un bâtiment neuf qui a ouvert au cours du mois de janvier 2025.

Les résidents présentent un handicap mental ou psychique (conséquence de psychoses, de schizophrénies, d'un syndrome de Korsakoff).

Le suivi psychiatrique est assuré par le médecin psychiatre du pôle de psychiatrie du centre hospitalier de Saint-Malo, des infirmiers du CMP de Dol de Bretagne et de la psychologue de l'établissement.

Vous travaillez au sein d'une équipe médico-socio-éducative, en lien direct avec vos collègues moniteurs éducateurs, AMP, aides-soignants, infirmiers, moniteurs d'ateliers.

• Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Vous assurez l'accompagnement des résidents à certains de leurs rendez-vous, courses et sorties
• Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives
• Vous participez aux différents temps de réunions (supervision, réunion d'équipe, transmissions, Projets individualisés, analyse de pratiques)
• Vous participez à la réalisation et au suivi des projets individuels
• Vous participez au travail d'élaboration du projet de service et de réflexion sur les pratiques
• Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre formation et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement.
• Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle et une bienveillance absolue à l'égard de chacun des résidents autant que des membres de l'équipe.

Profil

Diplôme d'Etat d'AMP ou AES obligatoire

Expérience

débutant accepté

Permis B demandé

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail

CDD (remplacement congés annuels)

Poste de nuit à temps plein (100%) ou temps partiel. Poste en semaine et week-end.

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière. Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : Groupement des deux Abbayes Résidence Ti Gwen 1 Rue de Haute Bretagne

35120 DOL DE BRETAGNE

Standard

02.23.15.23.16

Mail

[email protected]

Annonce n°352943 publiée le 04/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (CENTRE HOSPITALIER Sées)

• Orne (61)
• Sées
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un(e) psychomotrien(ne).

MISSION

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.

SAVOIR

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d'aide
• Ethique et déontologie médicales
• Connaissances médicales générales
• Psychomotricité
• Psychosociologie du handicap
• Qualité

SAVOIR FAIRE

• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en psychomotricité
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Élaborer et formaliser un diagnostic psychomoteur
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.)
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

-Conseils thérapeutiques et prévention en psychomotricité

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions

-Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention -Veille spécifique à son domaine d'activité

ACTIVITES ANNEXES

• Participation aux groupes de travail internes à l'établissement (certification, projet d'établissement)

Le Poste est à pourvoir à temps complet. Travail à repos fixe du lundi au vendredi

Annonce n°352937 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide-soignant(e)/ auxilliaire de puéricultrice au pool de remplacement (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales de l'AS/AP :

• Assurer la continuité de la prise en charge des patients du secteur concerné en identifiant les besoins spécifiques.
• Collaborer avec les différents professionnels et intervenants.
• Dispenser des soins techniques, d'hygiène, de confort et relationnels ainsi que techniques adaptés et personnalisés dans le respect des règles professionnelles.

Annonce n°352909 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

• Loire (42)
• Le Chambon-Feugerolles
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugerolles, à proximité de Saint Étienne et Firminy,sur l'axe de la RN88.

L'établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SSR) (89 lits) réparties selon 4 spécialités : affectations du système locomoteur, onco-hématologie, neurologie(EVC, EPC),polypathologie gériatrique.

La structure dispose également d'EHPAD. Avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées.

Travail en équipe pluridisciplinaire dans le service de rééducation de l'établissement : Kinésithérapeute, APA, orthophoniste, Diététicien, psychologue

QUOTITE DE TRAVAIL

80% à 30 % (toute proposition de temps partiel sera étudiée)

HORAIRES DE TRAVAIL

9h00/17h00

PRE-REQUIS

Diplôme d'ergothérapeute

Annonce n°352656 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant pour son service d'Unité Cognitivo Comportementale. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez à dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accompagner le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser les soins de confort et de bien-être

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Conditions d'emploi et avantages : Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Poste en journée, temps plein.

Horaires 37h30 / semaine + 14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°352930 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'AideSoignant(e), vous interviendrez au cur des soins et participerez à l'accompagnement des patients au quotidien. Vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'un patient Réaliser des soins adaptés à la situation clinique

Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage

Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Organiser votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'AideSoignant

Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités Goût du travail en équipe

Respect du secret professionnel et sens du service indispensable Conditions d'emploi CDD évolutif :

1er contrat

4 mois

2e contrat

8 mois

3e contrat

1 an

Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération

1 790 net mensuels, hors éléments variables

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel

réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel

ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ?

Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

NOTES

CDD évolutif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois - 3e contrat : 1 an - Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°352870 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

• à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• aux activités socio-éducatives et occupationnelles
• à la préparation des repas et au service
• aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
• à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

• Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
• Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
• Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'État
• Permis de conduire souhaité
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail

100%, CDD

· Amplitude horaire

7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM

0437646060

Annonce n°352923 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide soignante/auxilliaire de puériculture en salle de naissance (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

-Accompagnement des couples pendant le travail, l'accouchement et les suites de couches immédiates, en collaboration avec les SF de SDN, l'anesthésiste, le gynécologue obstétricien, le pédiatre et les internes. Prise en charge du nouveau-né dans ses 2 premières heures de vie, en collaboration avec les SF et les pédiatres -Ouverture de la SDN en collaboration avec la SF

-Accueil des patientes aux urgences. Création du dossier administratif informatisé de la patiente : numéro CPAGE, documents administratifs (carte vitale/mutuelle/justificatif d'identité). Inscription sur le cahier des urgences (fait par l'AS de consultation non programmées jusqu'à 18h30).

-Accompagnement des patientes et de leur(s) nouveau(x)-né(s) vers le service de suites de couches si le brancardier est indisponible le jour.

-Accompagnement des patientes au bloc opératoire en cas de césarienne (programmée ou en cours de travail), afin de maintenir la continuité des soins, et prise en charge du nouveau-né né par césarienne, en collaboration avec la SF et l'équipe du bloc opératoire

-Accompagnement du (des) nouveau(x)-né(s) vers le service de suites de couches (SDC) ou unité kangourou (UK) en cas de césarienne

-Assure les transmissions d'informations avec ses collègues, ainsi qu'avec les intervenants concernés dans les autres services

-Retranscrit de manière précise dans les dossiers prévus à cet effet les actes effectués auprès des patients

-Assure la traçabilité du parcours du patient hospitalisé à l'aide des outils à sa disposition (répertoire, tableau blanc et tableau d'affichage avec T-cards de couleur en SDN) -Encadre les stagiaires -Applique et veille à l'application des protocoles

-Réalise la décontamination et le conditionnement du matériel stérilisable (en vue de sa stérilisation par le CHU de Rouen)

-Réalise la décontamination, réfection et réapprovisionnement des salles de naissance après utilisation, et en assure la traçabilité

-Assure les désinfections approfondies des SDN / dégivrage et javellisation mensuelles des réfrigérateurs et congélateurs/ nettoyage hebdomadaire des réfrigérateurs/ contrôle des dates de péremption des dispositifs médicaux au moins 1 fois par mois

-Remplissage du stockage (arsenal stérile, pièce de stockage)

-Préparation de différents matériels utilisés lors du pré travail et de l'accouchement (pliage sacs et tabliers, découpage bandes toco/ bonnets/ élasto, sachets de garnitures), des dossiers roses Nouveau-nés, verts Accouchement, et des carnets de santé.

Annonce n°352906 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue en EHPAD Centre hospitalier d'Arpajon (H/F)

Le Centre hospitalier d'Arpajon recrute un(e) psychologue pour son EHPAD.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents et leurs familles, contribuez au projet de soins et participez au bien-être psychologique des personnes âgées. Poste à pourvoir rapidement à temps plein Rejoignez un établissement dynamique à taille humaine !

Annonce n°352869 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact

Emmanuelle DREYDEMY [email protected]

tel

06 72 87 92 32.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité

accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352880 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

• Charente (16)
• Confolens
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine , SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour ses différents services de soins un psychologue diplômé.

Travail en binôme avec un autre psychologue dans l'établissement. Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en un CDI ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,

Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement et de 15 RTT annuels.

Annonce n°352905 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AMP (EHPAD BRANTOME)

• Dordogne (24)
• Brantome
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Résidence de la Dronne (fonction publique), construit en 2014, composé de 116 lits dont une unité protégée et un PASA recrute des aide-soignant(e).

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement à taille humaine.

Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :

• Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
• Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
• Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes
• Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
• Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement.
• Collabore à la qualité du séjour et uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques
• Participe à l'accueil des résidents et de leur famille

Roulements sur des journées de 7h30 (14 RTT par an) Travail un week-end sur deux 2 postes à pourvoir Postes évolutifs

Annonce n°352877 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Diététicien (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDD/CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps partiel

à 60%

-

Horaires

09h00-17h00

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

mardi, mercredi et jeudi

Lieu de travail

pavillon 10 espace Cosset

Déplacements liés à la fonction

oui q non q

Suppléance (le cas échéant)

les autres diététiciens du CH

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Coordinateur générale des soins

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecin coordinateur de l'HDJ · Infirmier de l'HDJ ·

Educateur sportif de l'HDJ

APA

· Secrétaire de l'HDJ · Psychologue de l'HDJ ·

Professionnels prescripteurs d'HDJ

services hospitaliers, médecins traitants

·

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, hôtellerie, service technique.

·

Prestataire externe à l'institution

Diapason 36

Missions du service

L'unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L'équipe, formée à l'éducation thérapeutique (ETP), est composée d'un médecin, d'une infirmière, d'une diététicienne, d'un enseignant en activité physique adaptée et d'un psychologue.

Le parcours s'effectue sur 4 demi-journées d'HDJ, espacées d'environ 2 mois, avec suivi annuel.

Dans l'intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu'une e-ETP.

L'unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).

Ces parcours de soins s'adressent à des patients complexes :

-

Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)

-

Patients ayant un IMC 35

-

Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité Missions spécifiques du poste Missions principales : ·

Participation au fonctionnement de l'hôpital de jour nutrition métabolisme ·

Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·

Consultations diététiques de tous types

adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou de préserver la santé

·

Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d'obésité et post-chirurgie bariatrique · Education thérapeutique

Objectif

connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes

o Son environnement

o Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o Sa connaissance de la maladie, de son traitement o Ses activités

o Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o Repérer les freins et les leviers o Ses objectifs personnels

o Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o Score EPICES mesure le score de précarité sociale

o Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d'activité physique

Missions en lien avec la démarche qualité de l'établissement ·

Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·

Participe au recueil et à l'analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission ·

Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation · Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·

Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·

Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·

Participe à la définition et la mise en uvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation). Activités Activité : ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration · Etablissement des menus ·

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition ·

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés ·

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine ·

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés · Veille et recherche professionnelle Maitrisé Activités spécifiques : ·

Participation à la prise en charge de patients ayant des pathologies métaboliques (diabète, dyslipidémie, obésité, HTA) ·

Participation au dépistage et à la prise en charge de la dénutrition ·

Etablissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action pour le patient ·

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique Risques professionnels

Risque psycho-social (stress, charge mentale, relation avec patients en situation chronique complexe) Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
• Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Coopérer avec d'autres professionnels
• Elaborer des menus, composer des repas
• Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation

thérapeutique

• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer une structure et ses ressources
• Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Savoir faire évoluer ses pratiques avec l'évolution des recommandations
• Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique

Savoir être

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soin

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

• BTS diététique ou DUT biologie appliquée option diététique

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée

• Connaissances informatiques : Word, Excel
• Expérience dans la PEC de patients en obésité et diabétiques
• Formation ETP 40h souhaitable

Annonce n°352861 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Psychologue en soins palliatifs H/F POIT-CHT (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE EN SOINS PALLIATIFS H/FEMDSP CHÂTELLERAULTHDJ POITIERS

CDD 6 MOIS - TEMPS PARTIEL (60%)

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales

Poste de psychologue à l'Equipe Mobile Départementale de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

• Cliniques

-

• Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
• Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
• Soutien des équipes soignantes des différents secteurs d'intervention de l'EMDSP ;
• Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'EMDSP sur une durée d'un an maximum ;
• Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
• Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
• Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'EMDSP ;

-

• Formation, Information, Recherche

-

• Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
• Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
• Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
• Veille éthique et législative ;

-

• Institutionnelle

-

• Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Analyse des pratiques ;
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
• Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

Poste de psychologue en Hôpital de Jour de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

• Cliniques

-

• Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative lors de leur venue en hôpital de jour de soins palliatifs mais aussi dans les différents secteurs d'hospitalisation ;
• Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative lors d'une venue en hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Soutien des équipes soignantes intervenants sur l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'hôpital de jour de soins palliatifs sur une durée d'un an maximum ;
• Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
• Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
• Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Animation d'ateliers de groupe pour les patients ou les aidants ;

-

• Formation, Information, Recherche

-

• Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
• Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
• Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
• Veille éthique et législative ;

-

• Institutionnelle

-

• Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Analyse des pratiques ;
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
• Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD 6mois renouvelable ; à temps partiel à hauteur de 60% (21h)
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net
• Amplitude horaire : Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h à 19h
• Temps FIR : 1 jour par semaine pour un temps plein, ½ journée par semaine si temps de travail etge; 60%

-

• Quotité de temps de travail

-

• 60% = 21h de temps de travail - 30% HDJ palliatifs Poitiers et 30% EMDSP Châtellerault

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

-

• Être titulaire d'un Master en ou d'un DESS en Psychologie (clinique, psychopathologie).
• Une expérience clinique auprès des patients en situation palliative est souhaitable.

-

• Compétences et qualités requises

Professionnelles

• Être sensibilisé(e) aux concepts psychanalytiques
• S'engager à approfondir ses connaissances théoriques et pratiques : séminaires, conférences, formations, bibliographie.
• Développer le sens de l'écoute et de l'aide auprès des patients, des familles et des soignants.
• Posséder une aptitude à prendre du recul face aux situations difficiles ou conflictuelles.
• Aider au cheminement du vécu de la maladie.
• Savoir se positionner dans l'équipe en respectant le rôle de chacun.
• Respecter le secret professionnel.

Savoir être

• Développer un esprit d'équipe.
• Avoir le sens de l'écoute.
• Être motivée et s'investir dans le fonctionnement global du service et des projets du pôle.
• Posséder des capacités d'adaptation en prévision d'une activité évolutive dans le temps et l'espace.
• Faire preuve de discernement et d'un esprit d'analyse.

IV. Renseignements comlémentaires Rattachement hiérarchique :

• Directeur des Ressources Humaines
• Chef de service Soins Palliatifs

Rattachement fonctionnel :

• Cadre supérieur de santé du pôle cancérologie - hématologie - pathologie tissulaire
• Cadre de santé USP/EMDSP/HDJ
• Equipes médicales d'endocrinologie et de chirurgie viscérale
• Equipe pluridisciplinaire

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame FERNANDES, FF Cadre supérieure de santé au PRC, au 05.49.44 41 24

Madame CADET Annabelle, Cadre supérieur de santé à Châtellerault, au 05 49 02 90 43

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 avril 2026.

Annonce n°352894 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 50% pour son Pôle Spécialités Médicales - Département de Pneumologie - Hôpitaux de Brabois. Description des activités :

Evaluation psychologique des patients (troubles thymiques, anxiété...)

Accompagnement et suivi des patients et de leurs proches dès l'annonce diagnostique et tout au long de la prise en charge

Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, soutien des équipes soignantes

Participation aux réunions du CRCM- Centre de Ressources et Compétences en Mucoviscidose

Participation aux réunions du dispositif d'annonce en cancérologie Encadrement de stagiaires et étudiants Participation aux travaux de recherche Actions de formation auprès des soignants Profil recherché : Master II psychologie clinique Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier Compétences en clinique du somatique

Maîtrise de la clinique des maladies graves et/ou chroniques

Respect et application du Code de Déontologie des Psychologues

La maitrise d'approches psychothérapeutiques est un plus (hypnose, TCC, méditation pleine conscience, etc.)

Qualités humaines attendues

écoute, empathie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à porter des projets

Date limite de dépôt de candidatures

24 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352875 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F) (Hôpital et Structures extra-hospitalières Bohars)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Brest, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, est un acteur majeur de santé et le premier employeur de la ville.

Situé en bord de mer, notre établissement allie qualité de vie, dynamisme professionnel et innovation en santé mentale. Découvrez le futur hôpital de Bohars :

https

//youtu.be/MYvJBLf8mKw

LE POSTE :

Au cur de la réhabilitation psychosociale, vous accompagnez des adultes vivant avec des troubles psychiques vers plus d' autonomie, d' indépendance et d' inclusion sociale. Vous : Proposez des accompagnements individualisés Participez au projet de soins personnalisé Contribuez à l'éducation thérapeutique

Travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet de vie des usagers Votre environnement de travail Vous intervenez sur deux unités complémentaires :

Unité Psychiatrique de Post cure à visée de Réhabilitation psycho-sociale (UPPR) Accompagnement intensif en réhabilitation psychosociale Foyer An Avel Vor (FAAV)

Développement de l'autonomie et réinsertion dans la vie quotidienne Vos activités principales Évaluer les capacités et besoins des usagers Co-construire et mettre en uvre des projets personnalisés Accompagner les actes de la vie quotidienne Animer des ateliers thérapeutiques et éducatifs Favoriser les habiletés sociales et l'autonomie

Accompagner dans la vie extérieure (courses, transports, démarches) Participer aux réunions et aux transmissions

Travailler en lien avec les partenaires du parcours de soins Une équipe engagée Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de :

infirmiers, AES, ASH, cadre de santé, psychiatre, assistant social, psychomotricien, neuropsychologue...

Une dynamique collaborative au service du rétablissement des usagers Conditions d'exercice Poste de jour Horaires de semaine modulables Travail les week-ends et jours fériés (12h) Mobilité multi-sites (dont FAAV à Brest) Accompagnements réguliers dans la cité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État AES exigé Vos atouts : Sens du relationnel et du travail en équipe Adaptabilité et autonomie Créativité et esprit d'initiative Bienveillance, écoute et engagement Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet centré sur le rétablissement et le pouvoir d'agir des usagers Une spécialisation en réhabilitation psychosociale Un environnement stimulant et humain Des opportunités de formation et d'évolution Postulez dès maintenant ! Donnez du sens à votre métier, rejoignez nous !

Besoin d'informations ? les personnes à contacter :

[email protected]
[email protected]
[email protected]

RÉMUNÉRATION brut

2200.00 / mois

Annonce n°352851 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit en EHPAD. Poste à 75 % à pourvoir dès à présent. Activités 21h Prise de poste Relève de son secteur avec l'équipe AS de jour du service Prise du téléphone DATI dans la salle de soins du service Commentaires

L'effectif des AS est de 4 par nuit pour les 2 services des chênes et de l'UHR 21h15 Préparation du chariot de nursing de nuit Préparation des machines à café (filtres, café en poudre, pots pour le café) pour le lendemain Préparation du chariot de collation nocturne

Vérification de la fermeture des portes de la salle à manger aux Chênes

En l'absence exceptionnelle de l'IDE de nuit, récupérer le chariot des piluliers des résidents ayant des traitements en début de nuit 21h45 Réalisation du premier tour en binôme avec une autre AS : o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o proposition d'une collation o évaluation de la douleur o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident

Information de l'IDE de tout changement de comportement ou autre problème rencontré Répondre aux sonnettes des différents étages Validation des soins sur le dossier informatisé du résident Réalisation des transmissions ciblées

Nettoyage des fauteuils roulants des résidents selon la planification (voir fiche dédiée)

Toujours veiller au rythme de sommeil du résident, faire peu de bruit, parler doucement, allumer le moins de lumière/lampe possible

Ne pas réveiller un résident qui dort bien (sans aucune prescription de surveillance particulière)

2h Pause en 2 équipes

2 AS en même temps pendant que les autres répondent aux appels malades (sonnettes)

3h Tour en binôme pour

o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident 5h Dernier tour en binôme o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o realiser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident Relève des diurèses et changer les cantines Mettre les cantines au lave-bassin

Nettoyage et réapprovisionnement des chariots de nursing Nuit, des chariots du linge sale

Déposer les sacs de linge sale dans le conténaire dédié dans le local à déchets/linge sale de chacun des services Mise en marche des machines à café

Réalisation des transmissions ciblées et validation des soins sur le dossier informatisé du résident

Entretien avec l'IDE de nuit pour transmission des problèmes rencontrés 6h45 Relève synthétique avec les AS de Jour :

aborder les problèmes de la nuit uniquement, l'entrée de la veille du nouveau résident 7h Fin de poste Les incontournables du poste

Le travail de nuit doit impérativement respecter le rythme de sommeil des résidents La surveillance nocturne est constante

Les soins doivent toujours rechercher bien-être et confort du résident

Annonce n°352927 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide Soignant DE (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à :

Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches

Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants

Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie

Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie)

Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS)

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : Temps plein/partiel

Horaires en cycles de 7h18

matin, après-midi ou coupés

Roulement

1 week-end sur 2 travaillé

Amplitudes horaires possibles

06h30 14h18

13h42 21h00 08h00 12h48 / 17h00 19h30 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs.

Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RÉMUNÉRATION brut

2532.00 / mois

Annonce n°352918 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (IDE, ASH, médecin coordonateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitaliers de VIMOUTIERS.

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins humanitude

Vous assurez la réalisation de soins de confort, de prévention d'hygiène au quotidien

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge médicale.

Profil

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir

Conditions

Diplôme d'état d'aide soignant, temps de présence 7h40 (7h10 de travail)

Rémunération selon grille de la FPH

Annonce n°352928 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

• à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• aux activités socio-éducatives et occupationnelles
• à la préparation des repas et au service
• aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
• à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

• Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
• Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
• Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'État
• Permis de conduire souhaité
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail

100%, CDD

· Amplitude horaire

7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM

0437646060

Annonce n°352924 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 2 - C.D.D. 3 mois - JOUR - 12 H 00 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR en C.D.D. 3 mois travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe de MÉDECINE 2 à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E.dans le respect de la personne accueillie en médecine

• Participer aux soins curatifs (prise de température, courbe de poids) et à la prise en charge psychologique du patient
• Jouer le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante.
• Participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste à temps plein à 100 % en 12 H 00

• Horaires : 07 H 00 - 19 H 00 / 07 H 30 - 19 H 30 / 09 H 00 - 21 H 00 - WE et JF
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
• Rémunération selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352813 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Léman sont implantés à Thonon-les-Bains ; localisation géographique privilégiée en Haute-Savoie.

Vous voulez donner un nouveau départ à votre vie professionnelle et personnelle mais vous n'arrivez pas à choisir entre la mer et la montagne, la nature et la culture, la ville et la campagne, la proximité et l'excellence ? Venez rejoindre les Hôpitaux du Léman ! LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent des AIDES SOIGNANTES à temps plein ou temps partiel :

sur le Pôle Chirurgie pour le service du bloc opératoire, un poste à 100 % (jour en remplacement) à partir de juin et un poste à 80 % de jour (vacant) ; en orthopédie à partir de Mai, un poste de jour à 70 % (remplacement), mais également en consultations externes un poste de jour (remplacement à 50 %.

sur le Pôle Accueil pour le service d'urgences, un poste à 100 % à partir de juin (CDD pour la période haute). En réanimation un poste de 80 à 100 % en remplacement (jour/nuit) et pour le POOL un poste en remplacement à 100 % (jour/nuit).

sur le Pole Médecine pour le service de Neuro/nephro/rhumato, un remplacement (jour) à 80 % à pourvoir pour juin.

sur le Pôle Gériatrie pour les EHPAD Les Verdannes, Lumière du lac et La Prairie (jour) plusieurs postes vacants ou de remplacements en temps partiel ou temps plein (jour).

sur le Pôle Gestion Ressources pour le SSIAD deux postes vacants à 80 %(jour) dont un pour juillet.

INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : ·

Mutation ou contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage directe en Gériatrie ·

La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilités à l'embauche · Une offre dynamique de formation ·

Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle ·

L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée · Une participation financière pour les mobilités douces ·

Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e), ou AMP ou ASH FFAS pour les EHPADs Autonomie, discrétion, rigueur, capacité d'adaptation Connaître et respecter les règles d'hygiène hospitalière

Annonce n°341331 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Neuropsychologue - 50%

Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi.

Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. Vos missions :

Réaliser l'évaluation fonctionnelle dans le domaine cognitif et sensoriel.

Assurer le suivi du développement de l'attention, de la mémoire, de la représentation dans le temps et l'espace, de l'anticipation et planification des actions, du processus de pensée et du langage.

Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies.

Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient

Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes)

Effectuer des préconisations sensorielles et des propositions d'outils de compensation.

Participer à des temps de concertation réguliers avec l'équipe pour revoir des points techniques et répondre aux problématiques.

Observer de façon régulière les usagers et soumettre à l'équipe un ensemble de préconisations écrites (mise en uvre des opérations de motivation, de structuration spatio-temporelle de l'environnement, de la structuration des activités proposées et des stratégies d'adaptation, mise en uvre des outils de communication visualisés en lien avec l'éducateur, de la prévention et de la gestion des comportements problèmes).

Peut participer à la mise en place/animation d'atelier de scenarii sociaux, d'ateliers collectifs, cafés des parents.

Réaliser un suivi des prises en charge et du projet d'accompagnement personnalisé (suivis quantitatifs et qualitatifs, statistiques) et analyser les résultats obtenus (évaluation).

Participer aux réunions de synthèse et aux évaluations périodiques. Assurer les écrits nécessaires.

Travailler en liaison avec les partenaires extérieurs, notamment les Centres Ressources (HR). Participer au diagnostic de TSA si nécessaire.

Assurer une veille et transmission à l'équipe et la direction des protocoles et Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles sur les TSA et HR (Centres de ressources, HAS, ANESM). Assurer le tutorat de stagiaires neuropsychologue. S'inscrire dans des travaux de recherche. Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie.

Permis B (déplacements sur une partie du territoire de la Seine-Maritime). Être formé ou se former aux troubles du spectre autistique. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. Qualités rédactionnelles.

Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30/semaine. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu

Poste à pouvoir

fin août 2026

Candidatures

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352811 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT SICS (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS)a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée. Missions du postes:

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise

Participer à l'accueil du patient et de la famille Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

Être discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés

Être en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants

Type de contrat

Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD - CDI

Organisation du poste

Temps de travail annualisé en 12h

Horaires de nuit variables selon le service d'affectation (19h50-8h ou 19h20-07h30 ou 20h-8h ou 18H50-07h ou 20H45-06h45)

Règles de gestion

32h30 hebdomadaires

Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°352782 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Psychologue - CMPEA Ambarès - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CMPEA d'Ambarès fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac.

Cette unité accueille des enfants pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Missions principales :

Consultation et évaluation clinique

Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques, bilans (éventuellement tests). Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale. Suivi psychothérapeutique ambulatoire :Thérapie individuelle ou familiale.Approche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux Lien avec les partenaires extérieurs :Écoles, MDPH, ASE, PMI, etc.Participation aux équipes éducatives et synthèses interinstitutionnelles. Prévention et orientation :Soutien précoce, repérage de situations à risque.Orientation vers d'autres structures si besoin (SESSAD, hôpital de jour).

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire - contractuel

Date de prise de poste

à partir du 1er septembre 2026

Localisation

CMPEA d'AMBARES 2 rue Louis Massina 33440 AMBARES

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Poste à 100%.

Du lundi au vendredi en forfait jour

Pour une année complète travaillée

20 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

17/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète :

Maîtrise des outils psychométriques (tests cognitifs, projectifs, développementaux).

Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Avec enfants et leurs familles.

Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture selon l'âge et les problématiques. Pratique de psychothérapies : Thérapies individuelles, familiales ou groupales.

Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire :

Coopération avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, infirmiers

Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels.

Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, enfants, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques :

Bilans psychologiques, notes d'observation, comptes rendus de synthèse.

Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités :

Capacité à s'organiser entre les consultations, réunions, bilans, urgences éventuelles.

Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux :

MDPH, ASE, Éducation Nationale, services hospitaliers, structures de soins ambulatoires ou d'hébergement.

Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues Empathie, patience, bienveillance.

Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques.

Qualifications requises

Master 2 de psychologie

Annonce n°352807 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Aide-soignant au SSIAD à 75 % F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités

LE POSTE :

Poste d'aide soignant au SSIAD (service de soins à domicile) Activités principales :

Réalisation des soins d'hygiène et de prévention selon les projet de soins individualisés

Observation et surveillance de l'état clinique du patient pris en charge et transmissions des changements auprès des différents professionnels intervenant au domicile. Préservation de l'autonomie de l'usager Évaluation de la douleur

Transmissions orales et ou écrites exploitables par touts les acteurs de soins

Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants en stage

Élaboration ou réajustement des plans de soins individualisé Poste à 75% PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS, et du permis de conduire B vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

24k / an

Annonce n°352784 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne,

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,

Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e)

Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe.

Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1790 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

NOTES

Premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce n°352783 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé