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29/10/2026 - Aide-Soignant au Foyer de Vie H/F (Accueil de personnes souffrant d'un handicap mental Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)

Le poste est à pourvoir au Foyer de Vie Antoine de Saint-Exupéry, qui accueille à l'année 35 résidents (hommes et femmes) vivant avec un handicap mental (déficience intellectuelle, troubles du comportement,)

Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Vous prenez soin des personnes par un aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et loisirs.

L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail de partenariat ou interinstitutionnel). Pote à pourvoir en remplacement dès que possible

Annonce n°357383 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

• Cantal (15)
• Riom-es-Montagnes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au sein d'une Unité de Vie protégée ( accueil 10 résidents) Vos missions :

Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilettes, aide à l'habillage, change) Assurer une aide au maintien de l'autonomie (aide aux déplacements, transferts, installation) Participer à la distribution et à la prise des repas, ainsi qu'à la surveillance de l'hydratation et de la nutrition Mesurer et surveiller les principaux paramètres de l'état de santé (température, pouls, poids) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement Recueillir et transmettre les informations par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins (transmissions ciblées) Collaborer au maintien d'un environnement propre et sécurisé (réfection des lits, entretien de l'environnement immédiat du patient) Apporter un soutien psychologique et une présence rassurante aux patients et à leur entourage Votre profil Diplôme : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Expérience : Débutant(e)s bienvenu(e)s

Qualités humaines

Empathie, sens de l'écoute, patience et bienveillance Compétences techniques : Rigueur professionnelle, esprit d'équipe et sens de l'organisation

Type de contrat

Mutation/CDI Poste à temps plein en journée cycle de travail - journée en 07h33 ou 12h avec un week-end sur deux travaillé 25 CA + RTT

Prise de poste souhaitée pour février 2027 MME ROBERT Florence Cadre de santé

Annonce n°374042 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignant 100 % jour - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant(e) à 100 % de jour en 12 h , pour un remplacement long, pour notre EHPAD Les Charmilles, à compter du 28 septembre 2026.

Référence de l'offre

093

Missions principales :

• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
• Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.
• Envoyer lettre de motivation et CV à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°365373 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Activités : Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant le maintien de leur autonomie et en veillant à leur confort et à leur sécurité. Assurer un accompagnement psychologique et relationnel, en instaurant une relation de confiance fondée sur l'écoute et la bienveillance. Participer à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins des résidents afin d'adapter leur accompagnement. Favoriser les échanges, maintenir le lien social et encourager la participation des résidents à la vie collective du foyer, dans une démarche éducative et pédagogique. Organiser, animer et assurer le suivi d'activités adaptées aux besoins et aux capacités des personnes accompagnées. Participer à l'aide à la prise des médicaments des résidents, dans le respect des procédures et des habilitations définies par le CHMB. Observer les comportements, les besoins et les évolutions des résidents, partager ses observations lors des réunions pluriprofessionnelles et assurer la traçabilité des informations dans leur dossier informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) AES/AMP pour rejoindre l'équipe du foyer de vie « Le Chemin des Îles », à Tremblay. Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2027, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, à temps plein (100 %). Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : TR_26008 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374041 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychologue clinicien Hôpital de Jour 70%/ Centre Médico-Psychologique 30% (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie, au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places et couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD, avec un plateau technique complet. Il propose une offre de soins étendue en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Référence départementale pour la prise en charge de la douleur et régionale pour l'éducation thérapeutique, le CH de Dreux dispose d'une chirurgie ambulatoire et d'une imagerie de haute technologie. Il est également siège du SAMU, de la Maison des Adolescents, du centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'AMP. Un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Le CH de Dreux offre de nombreux avantages sociaux et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du CMP adulte et de l'Hôpital de Jour adulte, vous assurez la prise en charge psychologique des patients et contribuez aux projets thérapeutiques individuels et de service.

Évaluation clinique

bilans initiaux, évaluation globale, comorbidités psychiatriques, risque suicidaire, utilisation et interprétation d'échelles cliniques, analyse fonctionnelle et recensement des besoins

Psychothérapies individuelles

accompagnements spécialisés, mise en uvre de thérapies structurées (TCC, thérapie comportementale dialectique...), élaboration et suivi des projets de soins individualisés

Groupes thérapeutiques

co-animation de groupes de parole, groupes à médiation et séances de psychoéducation, participation aux programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient

Coordination HDJ / CMP

garantir la continuité des parcours, participer aux réunions de synthèse, rédiger les notes et comptes rendus cliniques

Formation et projets

encadrer et superviser étudiants et stagiaires, participer aux projets transversaux, animer des actions de formation et partager vos savoirs

Vie institutionnelle

contribuer activement à la vie du pôle Santé Mentale et aux travaux des équipes pluridisciplinaires PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue clinicien expérimenté en psychiatrie adulte, vous intégrez les équipes du CMP adulte et de l'HDJ adulte du pôle Santé Mentale.

Formation

Master 2 en psychologie (Bac+5) requis, formation validée à au moins une thérapie structurée (TCC, thérapies à médiation, entretien motivationnel...)

Expertise psychopathologique

connaissances d'expert en psychopathologie de l'adulte (et de l'enfant appréciées) adaptées aux prises en charge en HDJ et CMP

ETP

formation à l'Éducation Thérapeutique du Patient indispensable, capacité à co-construire et animer des programmes d'ETP

Expérience

expérience significative en psychiatrie exigée ; compétence en Thérapie Comportementale Dialectique souhaitée

Méthodologie de recherche

bonnes connaissances en méthodologie de recherche en psychologie

Communication

excellente maîtrise de l'écrit et de l'oral (comptes rendus cliniques, animation de groupes, encadrement)

Savoir-être

posture clinique contenante, neutralité bienveillante, capacité d'analyse des situations complexes et de maintien du cadre thérapeutique

Travail en équipe

goût pour le travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374097 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier humain et essentiel, au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez l'EHPAD Marin Lamellet !

Nous recherchons un(e) Agent(e) de soin de nuit, à temps plein, en CDD ou CDI. La nuit, votre présence joue un rôle essentiel dans le bien-être, le confort et la sécurité des résidents. Vous les accompagnez avec attention et bienveillance, dans le respect de leurs habitudes et de leur rythme de vie.

Vos missions Vous travaillez en binôme AS/ASHFF, dans un esprit de coopération et de confiance. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention, dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents tout au long de la nuit ; Observer leur état de santé, mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations nécessaires à l'infirmier(ère) ; Être attentif(ve) aux besoins des résidents et apporter une présence rassurante et bienveillante ; Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et confortable, notamment à travers les procédures de nettoyage et de désinfection ; Assurer les transmissions et renseigner les observations dans le logiciel métier afin de garantir la continuité des soins.

Une équipe à vos côtés Même la nuit, le travail d'équipe est essentiel. Vous pourrez compter sur votre binôme et sur les autres professionnels de l'établissement pour assurer un accompagnement de qualité. Nous attachons une importance particulière à l'entraide, la communication et la qualité des transmissions.

Votre profil Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel.

Vous avez déjà exercé auprès des personnes âgées ? Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Marin Lamellet ! GEX Anne-Catherine Responsable RH ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°374067 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) DE jour/nuit - EHPAD les Ormes (EHPAD Résidence Les Ormes Laroque-d'Olmes)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Description du poste :

Métier

Aide-soignant

Grade

Aide-soignant

Poste

jour / nuit

Travail en journée

7h42

Travail en nuit

9h30

Horaire

6h35-14h17 / 13h30-21h12 // 21h05-6h41

Pourcentage de temps de travail

100 %

Lieu d'exercice

EHPAD Résidence les Ormes

Type d'hébergement

Traditionnel

Capacitaire

40 lits Les activités : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) : maîtrisé ; Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : maîtrisé ; Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé : maîtrisé ; Aide l'infirmier à la réalisation de soins : maîtrisé ; Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits : maîtrisé ; Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité : maîtrisé ; Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : maîtrisé ; Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : maîtrisé ; Observation et mesure des paramètres vitaux : maîtrisé ; Réalisation de soins de confort et de bien-être : maîtrisé ; Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins : maîtrisé ; Fonction hôtelière (commandes repas, commandes alimentaires, lingerie) : maîtrisé ; Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : maîtrisé ; Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : maîtrisé ; Rédaction et mise à jour du dossier patient : maîtrisé. Conditions particulières : Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Risques professionnels : Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie et Alzheimer Liés à la prise en charge de patients COVID Les risques liés aux horaires atypiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé A prévoir : Alzheimer, soins palliatifs, douleur

Formation conseillées

Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Prise en charge des troubles psycho-comportementaux Prise en charge de la douleur Soins palliatifs Assistant soins gérontologie Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoir être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Savoir : Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Gestes et postures- manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourarage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie, Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374040 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - AES -AMP (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

• Cantal (15)
• Riom-es-Montagnes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste detapos; AES ou AMP à temps plein dès que possible. Poste en journée (horaires mixtes) Un week-end sur 3 travaillé

Annonce n°339572 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Orthophoniste en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Travailler au Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir l'exercice d'une thérapie de proximité exigeante dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. C'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique qui privilégie l'entraide, le partage d'expérience et la fluidité des échanges. Vous profitez d'une cité médiévale active, de la nature du Parc du Morvan et d'une connexion TGV qui place Paris à seulement 1h15 (via la gare de Montbard). Nous vous offrons un environnement de travail serein et bienveillant, idéal pour vous investir pleinement auprès des enfants et adolescents du territoire. Vos Missions Intégré(e) au sein du service de pédopsychiatrie, vous intervenez de manière transversale auprès des jeunes patients présentant des troubles du langage, de la communication ou des apprentissages associés à des pathologies psychiques ou du développement. Vos missions principales s'articulent autour de : L'évaluation clinique et le bilan orthophonique : Réaliser les bilans spécifiques (langage oral, écrit, communication, fonctions logico-mathématiques) pour diagnostiquer les troubles et évaluer les capacités cognitives des enfants et adolescents. La conception de projets thérapeutiques individualisés : Fixer les objectifs de rééducation en accord avec le projet de soins global défini par l'équipe médicale et pluridisciplinaire. La conduite des séances de rééducation : Mettre en uvre des prises en charge individuelles ou des ateliers thérapeutiques médiatisés (jeux, outils numériques, contes) adaptés à l'âge et à la pathologie du jeune. La guidance parentale : Accompagner, conseiller et soutenir les familles dans le processus thérapeutique pour favoriser le transfert des acquis à la maison. Le partenariat institutionnel et extérieur : Collaborer activement avec les structures scolaires (Éducation Nationale), les professionnels libéraux et le secteur social pour coordonner au mieux le parcours de l'enfant. L'animation de la vie clinique : Participer activement aux staffs cliniques, réunions de synthèse et projets d'évolution du service de pédopsychiatrie. Profil recherché :

Votre Profil · Formation

Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) (ou d'une équivalence européenne validée). · Savoir-être : Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) d'une grande capacité d'écoute, de patience et d'une créativité indispensable pour capter l'attention des plus jeunes. Votre goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmiers, psychomotriciens) et votre sens des responsabilités feront la différence. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210491?idt=159

Annonce n°374072 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE 2026-076 - H/F (Hôpital LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Masso - Kinésithérapeute · Fonction : Kinésithérapeute · Affectation : Pôle Gériatrie-SMR Hospitalisation à temps partiel SMR polyvalent et gériatrique · Profils des patients pris en charge : AVC, Prothèse de genou, Prises en charge complexes, patients chuteurs CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; Inscription à l'ordre des masseurs- kinésithérapeutes Souhaitée : certification éducation thérapeutique CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V. PARISOT · Chef de pôle Dr SIMON · Encadrement S VIGIER cadre supérieure de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé · Médecin MPR : Dr Maureen DEBACHE · Quotité de temps : 100% · Base horaire annuelle : 1575 heures sur la base d'un 100% de jour Horaires de travail : 9h- 17h du Lundi au Vendredi Repos Fixe : Samedi, Dimanche et Jours fériés · Possibilité d'un hébergement à titre gracieux pour une durée de 3 mois afin de faciliter la recherche d'un logement sur le secteur MISSIONS GENERALES : Participer à la coordination de l'ensemble des soins de rééducation et de réadaptation, en collaboration avec le Médecin MPR. Assurer la programmation des patients en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale en HDJ SMR, lors de l'absence du Coordonnateur. Réaliser la traçabilité des soins de Rééducation et de réadaptation dans le plan de soin. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement. Etablir un diagnostic en rééducation à partir de bilans spécifiques et d'objectifs. Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) MISSIONS SPECIFIQUES : Elaborer des programmes et protocoles de rééducation en collaboration directe avec l'équipe médicale de l'HDJ SMR. Réaliser les bilans spécifiques avec identification des freins, des ressources individuelles et des capacités de la personne. Concevoir et conduire une activité physique adaptée à des pathologies chroniques, en suscitant la participation et l'adhésion de la personne prise en charge. Réaliser des transmissions écrites des bilans et des activités dans le dossier patient informatisé. Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient et de son entourage dans le cadre du projet de rééducation. Participer à la mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, Coder et optimiser les actes CSARR, Entretenir son matériel spécifique. Participer aux réunions et STAFF du service. Développer la veille professionnelle et développement professionnel continu. Participer activement au programme d'éducation thérapeutique et réaliser le bilan éducatif partagé. Participer à des projets de recherche clinique et au comité de la recherche médicale. Participer aux groupes de travail institutionnels et du service. Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances du collègue absent (HDJ ou Hospitalisation complète). Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants. Participer aux actions de formation de l'Etablissement ainsi qu'à son dynamisme.

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Savoir · Connaitre les pathologies et les traitements l'orthopédie, la traumatologie, la neurologie et cardiologie ainsi que les pathologies rencontrées en HDJ SMR (AVC, Prothèse de genou, pathologie chronique, patient chuteur) · Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins en lien avec les pathologies rencontrées. · Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité. · Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. · Connaitre les différentes disciplines rééducatives et ré adaptatives intervenant en HDJ SMR. · Connaitre l'outil informatique. Savoir-faire - Fixer des objectifs SMART, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles. - Transmettre les informations au médecin. - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau. - Disposer de capacités de rédaction. - Réaliser des activités liées aux spécialités du service, à la typologie de patients. - Animer un groupe. - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins. - Être attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage). - S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients. - Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité. - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. - Disposer de capacité d'autonomie, de prise d'initiatives et d'anticipation liées à la fonction. Savoir être · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Être disponible, rigoureux, autonome, dynamique · Respecter la confidentialité et le secret professionnel · Être en capacité de mettre en commun toutes les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et de son entourage · Disposer de capacité de négociation, capacité à travailler en équipe et sens de la pédagogie. Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/226581?idt=159

Annonce n°374052 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL ET DU TRAVAIL (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

Description du poste

Le Psychologue du travail intervient dans la résolution de conflits, les situations de souffrance et de mal-être professionnel collectif et/ou individuel.

Il identifie, traite et accompagne les situations problématiques et/ou complexes induites par des situations de travail.

Il intervient également sur les aspects organisationnels du travail dans une perspective de diagnostic, d'alerte auprès de la direction et éventuellement de changement.

Il élabore en lien avec la DRH le programme annuel des actions QVTC et anime le COPIL

DÉFINITION DU MÉTIER

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, aidants, équipe soignante), et leurs troubles psychologiques afin de promouvoir l'autonomie de la personne et améliorer son équilibre psychologique.

Le psychologue connaît et applique les règles professionnelles définies par le Code de la Santé Publique. Il est tenu au secret professionnel dans les conditions régies par la loi et par le code de déontologie des psychologues.

MISSIONS

Interventions individuelles :

• Définition des besoins psychologiques dans le cadre professionnel d'un agent et/ou d'un collectif.
• Réalisation d'entretiens psychologique pour les professionnels de

l'établissement, en cas de détresse psychologique, de stress, d'épuisement professionnel, de souffrance au travail et ponctuellement en cas d'urgence.

• Observation, écoute, analyse des situations, des discours des professionnels et alerte auprès de la médecine du travail/ de la direction si besoin.
• Action de maintien dans l'emploi : accompagnement lors de situations d'inaptitude, de handicap, d'aménagements de poste.

Interventions collectives :

• Interventions auprès des collectifs de travail, en réponse à des difficultés exprimées par les agents et sur demande de l'encadrement (problématiques organisationnelles, situations de conflits interpersonnels, tensions, évènements potentiellement traumatisants).

Activités institutionnelles :

• Participation, animation, pilotage de groupes de réflexions/ de travail institutionnels.
• Élaboration, participation à la mise en place d'action de prévention, de sensibilisation ou d'information autour de thématiques relatives à son domaine d'intervention (stress, relations interpersonnelles, violence, harcèlement.)
• Participation/ lien avec certaines instances (F3SCT..)

Activités spécifiques :

• Participation aux projets engagés par l'établissement dans le cadre du projet social et de la politique de gestion des ressources humaines.
• Travail de collaboration avec le médecin du travail.
• Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel.

Travail en réseau :

Le Psychologue du Personnel et du Travail s'appuie sur sa connaissance de l'institution et de son réseau pour identifier les contacts pertinents en vue d'établir des partenariats selon la demande

COMPÉTENCES ET APTITUDES

S'adapter aux différents environnements professionnels.

Avoir des capacités relationnelles et de collaboration avec les différents interlocuteurs.

Avoir connaissance des métiers hospitaliers et de leurs conditions d'exercice.

Comprendre les enjeux institutionnels d'un établissement de santé public.

Maitrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de réunion, groupe de travail, régulation d'équipe). Maitrise des méthodes et techniques en analyse du travail.

Construction des interventions avec le choix d'une méthode et des moyens correspondants.

Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports Capacité d'écoute et de dialogue. Capacité de rigueur, de méthode et de synthèse. Travail en autonomie, respect du secret professionnel. Prise de distance par rapport aux situations. Maitrise des outils bureautiques. Capacité à référer de manière synthétique.

AUTRES EXIGENCES DU POSTE

Connaissances dans le champ de la gestion des ressources humaines et une expérience dans l'animation/ gestion des collectifs. Permis B.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Quotité de travail 100% et mise à disposition à 50% au centre Hospitalier de Novillars Jours et modalités d'intervention à définir.

FORMATION

Master 2 ou DESS en Psychologie du travail et des organisations, Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de la Santé Publique.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Quotité de travail 100% et mise à disposition à 50% au Centre Hospitalier de Novillars Jours et modalités d'intervention à définir. CDD de 6 mois

Annonce n°365706 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR Le pool de remplacement de jour MCO/SMR est une équipe transversale destinée à contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Les professionnels du pool sont affectés, selon les besoins institutionnels, dans différentes unités de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). La mobilité interservices constitue une caractéristique essentielle du poste. Elle nécessite une capacité à intégrer rapidement les organisations des unités d'affectation, à travailler avec des équipes différentes et à adapter sa pratique dans le respect de son champ de compétences, des procédures institutionnelles et des spécificités du secteur d'accueil. LE POSTE : Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Au sein du pool de remplacement, l'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités : · Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil. · Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient. · Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient. · Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. · Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés. · Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient. · Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité. · Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés. · Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués. · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures. · Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge. · Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences. · Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité. · Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Maîtriser les compétences réglementaires du métier d'aide-soignant et respecter son champ d'exercice. · Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et être en mesure de changer d'environnement de travail selon les besoins du pool. · Identifier rapidement l'organisation, les interlocuteurs et les priorités de l'unité d'affectation. · Savoir demander les informations nécessaires et solliciter de l'aide en cas de doute ou de situation dépassant son niveau de maîtrise. · Être capable de travailler avec des équipes et des organisations différentes sans compromettre la qualité ni la sécurité des soins. · Faire preuve de disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion, ponctualité et sens des responsabilités. · Avoir le sens du travail en équipe, de l'écoute et de la communication professionnelle. · Assurer des transmissions fiables, pertinentes et adaptées. · Actualiser ses connaissances et développer progressivement une polyvalence MCO/SMR. · Respecter les protocoles, procédures, règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée · Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture souhaité · AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Une expérience dans plusieurs secteurs de soins MCO et/ou SMR est appréciée mais non indispensable si les capacités d'adaptation et d'apprentissage sont démontrées Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374045 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychologue Secteur Sanitaire et Handicap (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez au niveau du sanitaire (40%) et dans le secteur du Handicap (60%)

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée. Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100% RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 12 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°279461 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) DIPLOME(E), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. L'offre est ouverte aux ASH expérimenté(e)s. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (renouvelable) dans l'un de nos 4 sites. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : AN_26005. NOTES : Remplacement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374077 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignante 75 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour, en 7 heures 30, au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er octobre 2026.

Référence de l'offre

076

• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°362924 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant de nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir à compter du 23/11/2026 pour une durée de 6 mois (renouvelable) sur un poste perenne. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26011 NOTES : Remplacement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374046 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant à l'EHPAD Henri Dunant H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour à l'EHPAD Henri Dunant.

Vous contribuez à la prise en charge des résidents dans sa globalité.

Vous participez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée.

Vous aurez pour missions

- D'accompagner les personnes âgées dépendantes dans les gestes ordinaires de la vie - De préserver l'autonomie des personnes accueillies - D'assurer par délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort

Vous participez également à l'animation RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

Postes à pourvoir dès que possible 2 578 bruts

PROFIL Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°365986 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychomotricien(ne) (Centre Hospitalier de Condrieu Condrieu)

• Rhône (69)
• Condrieu
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Condrieu recherche un(e) psychomotricien(ne) pour ses services de sanitaire et EHPAD. Vous travaillez au sein d'une équipe placée sous la responsabilité d'un cadre de santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'IDEs, d'aides soignant(e)s, d'ASHs, psychologues, kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, assistante sociale. Poste à pourvoir dès que possible. Direction : s.masson@ch-condrieu.fr

Annonce n°374110 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant pour son service d'Unité Cognitivo Comportementale. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez à dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accompagner le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser les soins de confort et de bien-être

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Conditions d'emploi et avantages : Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Poste en journée, temps plein.

Horaires 37h30 / semaine + 14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°362842 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - ORTHOPHONISTE 50% H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : SMR Missions principales : Conseil dans le domaine de l'orthophonie Education thérapeutique des patients et de leur entourage Organisation et coordination des soins Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient Former et informer des professionnels et des personnes en formation En lien avec l'équipe du service : Tenir compte de la prise en charge globale du patient ; S'assurer de respecter la cohérence de la prise en charge avec les autres professionnels ; En lien avec le patient et son entourage : Prendre le temps d'expliquer au patient et à ses proches ses particularités et le lien avec le soin ; S'assurer que le patient donne du sens à sa prise en charge ; S'assurer du contact avec l'entourage du patient. Principaux partenaires : Médecin rééducateur, Gériatre, Ergothérapeute, Kinésithérapeute, Infirmière, Aide-soignant, Diététicienne, Assistante sociale Personnels des services supports, secrétariat, brancardier. Horaires : du lundi au vendredi, 9h-17h. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Quotité : mi-temps 50% Salaire à partir de 1172 brut / mois (base 50%) A pourvoir : le 30/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif et personnalisé de votre intégration (tutoratt PROFIL RECHERCHÉ : Certificat de Capacité d'Orthophoniste ou qualification reconnue selon la directive européenne 2005 exigé ; JEUNE DIPLOME-E BIENVENU-E ! Formation spécifique aux tests de neurologie, déglutition, communication et C.A.A. exigée ; Formation ETP (Education Thérapeutique du Patient) et formation à la relaxation souhaitées ; Expérience en neurologie souhaitée ; Maîtrise des bilans orthophoniques et des programmes de rééducation, à l'aise avec les outils informatiques(intranet, logiciels métiers) ; Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent ; Capacité à utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifique de son activité ; Sens de l'observation et d'analyse ; Patience, maîtrise de soi ; Pédagogie ; Sens de l'organisation ; Esprit d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 1172.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374015 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Faisant fonction Aide-Soignant (h/f) (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Nous recherchons des candidats pour des postes faisant fonction d'aide soignant pour nos EHPAD (de Chasselay). Postes a pourvoir dès que possible.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :

• Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc...)
• Collaboration avec l'infirmier et/ou l'aide-soignant à la réalisation des soins de confort et de bien être
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Transmission de ses observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Annonce n°362837 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Assistant de soin en gérontologie H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique et vivre une aventure humaine?

Rejoignez une de nos nouvelles unité de vie protégée et venez participer à la prise en charge de qualité de nos résidents

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie pour accompagner (en binome) nos 11 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'un trouble apparenté. Vous aurez pour missions:

Assurer les soins d'hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents.

Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée.

Favoriser l'expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets.

Participer activement à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation.

Contribuer au soutien, à la stimulation, des résidents pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie, en cohérence avec leur projet personnalisé.

Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils mis en place.

Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement.

Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.

Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille.

Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles. Conditions d'emploi et avantages :

• Poste temps à plein ou temps partiel
• Poste accessible en CDI et par voie de mutation
• Rémunération à partir de 2 248 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
• Horaires 37h30 / semaine, 28 CA ( sous condistions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
• Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
• Parkings gratuits

Annonce n°362864 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - EMPP (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Temps de travail :

• Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT par an) ;
• Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Missions cliniques :

• Recenser et analyser les demandes ;
• Conduire des entretiens cliniques individuels d'approche, d'évaluation et d'orientation, et assurer la mise en lien avec les professionnels de la psychiatrie ;
• Analyser et synthétiser les situations cliniques individuelles ;
• Restituer et partager les analyses avec les membres de l'équipe ;
• Participer aux réunions et aux synthèses avec les équipes du CHGS et les partenaires des réseaux médico-socio-éducatifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des psychologues des centres hospitaliers et des psychologues d'autres structures.

Missions institutionnelles :

• Participer aux réunions de synthèse des services de l'hôpital ;
• Participer aux réunions institutionnelles ;
• Développer et entretenir le travail en réseau ;
• Participer au collège des psychologues ;
• Contribuer à la gestion des véhicules et des outils mis à disposition.

Missions spécifiques :

• Connaître et identifier les structures, partenaires, réseaux et associations ;
• Rencontrer, écouter, informer et soutenir les équipes des réseaux ;
• Apporter un appui technique aux équipes des réseaux ;
• Participer aux échanges avec les autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP ;
• Assurer la saisie des actes et la collecte des informations nécessaires au suivi de l'activité.

Diplôme requis :

• DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience :

• Expérience professionnelle en psychiatrie adulte obligatoire, notamment dans le champ de la précarité, de l'exclusion sociale et de la santé mentale communautaire.

Compétences requises :

• Savoir mettre en place un cadre thérapeutique individualisé et ajuster les modalités de prise en charge en fonction du patient et de son environnement ;
• Maîtriser les principes d'éthique et de déontologie professionnelle ;
• Utiliser des outils spécifiques de prise en charge relevant de son domaine de compétences ;
• Maîtriser les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, ou s'engager à suivre des formations spécifiques, en clinique transculturelle, au repérage et à l'évaluation des personnes victimes de traumatismes et de violences.

Qualités requises :

• Sens du contact et aisance relationnelle ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Capacité d'observation et d'écoute ;
• Capacité d'adaptation ;
• Equilibre personnel et capacité de distanciation ;
• Discrétion, respect du secret professionnel.

Particularités :

• Mobilité d'intervention sur le département du Cher (essentiellement en milieu urbain, semi urbain avec, selon l'évaluation des situations, possibilité d'intervention en milieu rural) ;
• Permis B obligatoire.

Annonce n°361782 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Faisant fonction Aide-Soignant (h/f) (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Nous recherchons des candidats pour des postes faisant fonction d'aide soignant pour nos EHPAD ( site Albigny et si de Chasselay) Postes a pourvoir dès que possible. Poste accessible en CDI et par voie de mutation.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :

• Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc...)
• Collaboration avec l'infirmier et/ou l'aide-soignant à la réalisation des soins de confort et de bien être
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Transmission de ses observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Annonce n°362866 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Aide soignant H/F en USLD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

L'unité de soins de longue durée du Centre hospitalier gériatrique du mont d'or et ses résidents recherchent leur futur(e) aide soignant(e). Vous aurez pour mission:

Accompagner le patient/résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Participer activement à la définition du Projet de soins et de vie de la Personne et à sa réalisation Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient/résident

Mesurer les paramètres vitaux du patient et réaliser les soins de confort et de bien-être

Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste de jour à temps plein en 37h30 / semaine . Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI et par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°362869 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - HC de pédopsychiatrie Site du Chandou (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordonnateur Général des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Valérie ASENSIO Cadre de santé

RELATIONS FONCTIONNELLES

Professionnels médicaux et paramédicaux du pôle, Cadres de santé du pôle Travailleurs sociaux, Professionnels des autres unités de pédopsychiatrie (CMP enfants, SAFT, équipe mobile...), Le service de pédiatrie, Les professionnels de structures partenaires.

PRESENTATION DU SERVICE L'unité d'hospitalisation accueille des mineurs de 11 à 18 ans en hospitalisation complète. C'est une unité de 6 lits d'hospitalisation. Ce service se situe au Centre Hospitalier de Tulle sur le site du Chandou. C'est un dispositif qui est rattaché à l'inter secteur de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Brive. CADRE REGLEMENTAIRE

Le Décret n° 2021-1133 du 30 août 2021 et l'Arrêté du 30 août 2021 définissent les nouveaux référentiels de formation et de certification du diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Ce décret est entré en application au 1er septembre 2021. Exercice de la fonction conforme au décret n°2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e). MISSIONS DU POSTE Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire, dans la limite de son champ de compétences. ACTIVITES DU POSTE

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Réalisation et actualisation des projets de soins en équipe pluridisciplinaire Programmation et mise en uvre d'activités thérapeutiques non médicamenteuses individualisées (activités de vie sociale, activités de loisirs, ...) dans un cadre thérapeutique défini au préalable Mise en uvre de techniques d'apaisement dans la prise en charge des troubles psychologiques et comportementaux En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle : utilisation des médiations thérapeutiques en individuel ou en groupe Gestion des commandes de repas sur le logiciel (Datameal)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Participation au recueil de données, anamnèse du patient, l'histoire de vie, la date et les circonstances de début des troubles, en vue de l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins / projet de vie individualisé

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Accompagne l'infirmier lors de la réalisation de soins Travail en collaboration avec l'IDE, l'éducateur spécialisé et l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle

Réalisation de soins de confort et de bien-être Accompagnement et évaluation du patient dans les actes de la vie quotidienne Participation aux activités socio thérapeutiques Participation aux activités de groupe Participation aux STAFFS pluridisciplinaires

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins Remplissage des grilles d'évaluation et de suivi Réalisation de transmissions en lien avec le dossier patient informatisé Participation à la réalisation et l'actualisation des projets de soins en équipe pluridisciplinaire Transmissions inter-équipes Participation aux synthèses avec les partenaires du dispositif de l'inter secteur

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Repérage et décryptage des troubles psycho-comportementaux

Description et traçabilité des troubles du comportement Participation à l'évaluation des troubles présentés par le patient avec les supports existants validés par l'équipe médicale Participation aux entretiens conduits par l'équipe pluridisciplinaire Intervenir en cas de crises ou de comportements difficiles, en utilisant des techniques de désescalade et des approches adaptées, Participation à l'évaluation du risque suicidaire sur la fiche spécifique du RUD

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Attention particulière à porter à la prévention de la détérioration du mobilier et du matériel par les patients lors des troubles du comportement Nettoyage et rangement des matériels utilisés pour les activités thérapeutiques Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relai pour le linge Tri des déchets et du linge PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Connaissances des droits des patients et des mineurs en particulier ; Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ; Connaissance des techniques d'apaisement, d'approche relationnelle et des thérapies brèves (ou engagement à suivre la formation pour acquérir les connaissances) ; Respect des organisations du travail au sein d'une équipe interprofessionnelle ; Capacité d'animation de groupes de patients ; Capacité à établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Réactualisation des connaissances en fonction de l'évolution du métier et des objectifs d'accueil de l'unité ; Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ; MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique, ou du Diplôme d'Etat d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe

Permis de conduire indispensable

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

Travail en 12h alternance jour/nuit - 1581h Travail week-end et jours fériés Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373902 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) PÔLE PEPIT – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Contractuel CDD 1 an renouvelable Grade : Catégorie A Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue spécialisé en neuropsychologie Lieu de travail : 1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

Travail en consultation et en équipe

Horaires

De 9h à 16h30 ou 10h30-18h. 25 CA. 15 RTT. Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) est une plate-forme transversale et non sectorisée (soins, recherche, enseignement) destinée à l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique. Le pôle regroupe plusieurs composantes :

• Des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD, jeunes de 15 à 30 ans)
• Le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR)
• Des consultations sur les troubles du neurodéveloppement pour la problématique de la transition adolescent jeune adulte
• Une équipe mobile multidisciplinaire, selon le modèle du care-management
• Le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (programmes de Recherche RHU psycare et projets associés)
• Perspective de développement d'une offre d'hospitalisation

Le pôle PEPIT a une activité universitaire impliquant l'accueil d'internes, de stagiaire en Master et est impliqué dans des activités de formations (Master Class, DU, DIU) et de diffusion des connaissances à l'échelle du GHU et du territoire Ile de France dans le cadre du réseau Transition.

Le pôle est lié à une équipe Inserm Université de Paris : (IPNP, Inserm UMR 1266).

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Le poste proposé s'intègrera principalement au CJAAD et à ses activités universitaires et recherche :

• Réalisation de bilans neuropsychologiques de patients avec troubles psychotiques émergents (Ultra haut risque de psychose, premier épisode psychotique) : cognition froide et de la cognition sociale
• Evaluations cliniques complémentaires aux évaluations neuropsychologiques (ADOS, ADI-R, CAARMS, )
• Les bilans proposés auront ou bien vocation à avoir une contribution diagnostique et / ou en vue d'une prise en charge ciblée ou rentrer dans l'évaluation des protocoles de recherche en cours (PsyCARE, SCOPE, DEMETER, etc.)
• Participation à des groupes de prise en charge adaptés aux patients rencontrés (groupes de gestion du stress, groupes d'éducation thérapeutique du patient sur les premiers épisodes psychotiques « I Care/ You Care », groupes d'entraînement aux habiletés sociales, ). Les horaires pourront être décalés pour assurer les groupes en soirée.
• De façon moins régulière, la neuropsychologue pourra être sollicitée pour des bilans neuropsychologiques et fonctionnels pour des patients avec déficience légère vus au CRMR (Vineland-2, TTAP, ESAA)

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

• Actualisation des connaissances - Veille scientifique
• Participation à la diffusion des connaissances et la rédaction d'articles
• Participation à l'élaboration de nouvelles pratiques ou outils et à des protocoles de recherche
• Elaboration de supports pour les projets et pour les formations
• Travail clinique pluridisciplinaire avec participation aux réunions de service, au RCP, à la communauté de pratique
• Contribuer à des formations (DU)

PROFIL - Master 2 de psychologie spécialité neuropsychologie

• Formation en psychoéducation, en TCC et en remédiation cognitive sera appréciée

Obligations Professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, discrétion professionnelle

Risques Professionnels Lies Au Poste

Pas de risque spécifique secretariatPEPIT@ghu-paris.fr

Annonce n°374014 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Ergotherapeute - 100% (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Localisation du poste

SAMSAH - 195, rue de la République 69400 Villefranche-sur-Saône. Date d'arrivée souhaitée : A compter du 20/11/2026. Statut du poste : Non cadre Rémunération du poste : 2105.02 brut pour un temps plein (débutant), soit 13.87 / heure (coefficient 434). Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66. Prime SEGUR. Diplôme exigé : DE ERGO. Permis de conduire obligatoire, déplacements départementaux.

QUI SOMMES-NOUS ? Association GRIM, experte du handicap psychique.

Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.

Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. Pour plus de renseignements : www.grim69.org PRÉSENTATION DU SERVICE :

SAMSAH

Permettre à la personne accompagnée de mieux comprendre sa pathologie et ses conséquences afin de trouver par elle-même les compensations nécessaires au moment où elle en a besoin, afin de retrouver de l'autonomie.

CADRE GENERAL :

Les SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) sont des services médico-sociaux issus de la loi du 11 février 2005.

S'adressant à des adultes en situation de handicap, ils contribuent à la réalisation de leur projet de vie par un accompagnement adapté favorisant ainsi leur insertion en milieu ordinaire. Ils s'inscrivent dans la politique de libre choix de vie des personnes en situation de handicap et répondent à leur volonté de vivre à domicile. Le SAMSAH de l'association GRIM accompagne des adultes connaissant tout type de problèmes de santé. La majorité des personnes est concernée par des troubles psychiques.

L'action du service vise l'autonomie sociale, quotidienne et sanitaire de la personne dans son environnement de vie.

Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités.

Au sein de l'équipe vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du SAMSAH, l'ergothérapeute intervient sur les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques, mentaux et cognitifs d'un accident ou d'une maladie. Il (elle) travaille sur les interactions avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent les capacités d'autonomie de la personne.

MISSIONS :

Au sein du SAMSAH, l'ergothérapeute intervient spécifiquement au niveau de/du :

La réalisation et rédaction d'évaluations et de bilans d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne (via des entretiens et des mises en situations écologiques),

L'évaluation de l'équilibre occupationnel et de l'accompagnement pour permettre de retrouver un équilibre signifiant et significatif, L'évaluation et rédaction de bilans et d'argumentaires PCH,

La démarche de réadaptation par évaluation et préconisation d'aides techniques, humaines ou animalière,

La démarche de réhabilitation psycho-sociale pour un soutien de la personne dans son parcours de rétablissement,

La coordination avec les référents du trinôme, les familles et les partenaires,

Le développement et maintien du lien partenarial sur le secteur d'intervention,

La participation à l'élaboration des projets personnalisés (avis consultatif et repérage de besoins spécifique à sa fonction), L'animation de collectifs. MODALITES DE L'ACCOMPAGNEMENT : Dans les locaux de l'association. Au domicile des personnes. TRAVAIL D'EQUIPE :

L'ergothérapeute participe à l'ensemble des réunions d'équipe et d'analyse de la pratique, et collabore avec ses collègues au quotidien. Il participe à la construction des projets personnalisés des personnes accompagnées.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES Autonomie dans la gestion des rendez-vous. Travail d'équipe. Maitriser les outils informatiques. TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité,

Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements),

Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),

Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Des chèques vacances et chèques cadeaux.

POUR POSTULER

Document à envoyer : CV + lettre de motivation. Coordonnées de la personne à contacter : plopez@grim69.org POUR POSTULER : Document à envoyer : CV + lettre de motivation. Coordonnées de la personne à contacter : plopez@grim69.org

Annonce n°373978 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Aide soignante en Unité de vie protégé - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant(e)s de jour pour son unité de vie protégé Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie dans le respect de la philosophie de « l'HUMANITUDE » Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service.

Recueillir les habitudes de vie des résidents et les tracer dans le dossier de soins.

Assurer les soins d'hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, incontinence, contention, infectieux).

Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager.

Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques.

Etre bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage.

Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids).

Veiller aux biens des résidents (lunettes, dentiers, sonotones, linge).

Observer quotidiennement le résident et son comportement, surveillance de l'état général.

Participer au maintien d'un niveau élevé d'hygiène dans le service . Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.

S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel. Travailler en binôme avec l'infirmier.

Travailler en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne du service

Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants.

Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations. Conditions d'emploi et avantages : Poste en journée à temps plein Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Horaires en 7h30 28 CA et 14 RTT

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°362844 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé