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31/07/2026 - Psychologue CMPEA (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°365384 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

SECTEUR DE SÈTE ET DU BASSIN DE THAU SERVICE PEDOPSYCHIATRIEPOUR ENFANTS ET ADOLESCENTS

Type de contrat :

CDD de remplacement à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 Durée du contrat : 6 mois Temps de travail : Temps plein 100% Vos missions principales :

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Son activité se répartit entre : 1) une fonction clinique 2) une fonction institutionnelle

3) une fonction de Formation, Information, Recherche (F.I.R.)

L'exercice du psychologue s'inscrit dans le cadre du projet de service de médecine psychologique pour enfants et adolescents. Ses missions seront entre autres de :

Assurer des consultations individuelles et familiales, psychothérapies individuelles et parents-bébé, soutien à la parentalité Assurer des consultations conjointes Participer aux groupes thérapeutiques

Dans le cadre de l'équipe mobile, assurer des soins à domicile, des consultations dans les services de maternité, néonatalogie et pédiatrie

Participer aux réunions hebdomadaires cliniques et organisationnelles

Participer à l'élaboration des projets de soins (individuels, groupaux, CATTP, EMPB)

Accompagner la réflexion clinique de l'équipe autour des situations de familles

Participer aux réunions avec les partenaires intra et extra-hospitaliers, staffs médico-psycho-sociaux

Contribuer aux actions menées par l'équipe dans la communauté, dans les lieux de socialisation des enfants accueillis : crèches, haltes garderies, assistantes maternelles, LAEP, PMI

Assurer la tenue des dossiers patients en rédigeant des notes cliniques, comptes rendus de suivis et de bilans, synthèse de prise en charge dans le cadre de relais vers une autre structure

Avoir une formation et une expérience professionnelle en Périnatalité

Participer à la vie institutionnelle de l'ensemble du service de pédopsychiatrie (CMPEA de Mèze, CMPEA de Sète, CMPEA de Frontignan, USAPB, pédopsychiatrie de liaison) : journées annuelles, réunions institutionnelles, réunions catégorielles Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de la famille particulièrement sur la période périnatale. Connaissances approfondies en clinique des groupes. Connaissances approfondies en clinique institutionnelle. Pratique du bilan psychologique. capacité d'autonomie dans le travail. goût et capacité de travail en équipe.

capacité de réflexion, d'élaboration, de restitution et de remise en question.

capacité de réaliser le travail de liaison inter institutionnelle dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

capacité de formaliser et transmettre son savoir professionnel en direction des professionnels et des étudiants.

compétences dans l'utilisation des outils informatiques : messagerie électronique, dossier patient informatisé, etc. Permis de conduire B obligatoire.

Formation: Niveau d'études requis, diplôme spécifique Psychologue clinicien
Autres exigences: Permis de conduire obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: recrutement@ch-bassindethau.fr recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°365384 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

Morbihan | n°365398 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute en CDD (renouvelable) pour son site de Loudéac et Plémet (22), Poste à 100% Définition du poste Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient ou du résident dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Descriptions : - Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques - Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne - Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs - Préparation des retours à domicile - Participation aux synthèses pluriprofessionnelles, implication dans le projet de soins des patients - Éducation et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles - Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap - Rédaction de documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap - Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Réalisation d'études et de travaux de recherche - Vérification et contrôle des matériels - Enregistrement des données liées à l'activité - Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 4 mois renouvelable M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°365398 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT (EHPAD Prayssac)

Lot | n°365300 |

Un poste d'aide-soignant est vacant à compter du 1er septembre 2026.

Déposer lettre de motivation et CV à lesbalconsdulot@ehpad46.fr Cadre : Mme Morgane GOHEBEL : cadre.lesbalconsdulot@ehpad46.fr RH : Mme Marie-Hélène SOUQUES : lesbalconsdulot@ehpad46.fr Téléphone : 05-65-22-42-49

Annonce n°365300 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en UVP - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

Vosges | n°365381 |

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignant pour son service d' Unité de Vie Protegée. En tant qu"aide-soignant.e. vous accompagnerez au quotidien des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs au sein de notre UVP. Vous contribuerez à leur bien-être, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie dans un environnement adapté et sécurisant. Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un.e professionnel.e doté.e) d'une grande qualité relationnelle, capable d'instaurer un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents. La patience, l'empathie, la capacité à s'adapter à des situations complexes ainsi que le goût du travail en équipe sont essentiels pour réussir au sein de notre UVP. Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216568?idt=159

Annonce n°365381 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Aide - Soignant Médecine Interne et Polyvalente à 80%H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°365372 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail :

Temps partiel 80% Jour / Nuit: poste en 12h00

Détails des horaires :

Jour: 07h30 - 19h30
Nuit: 19h30 - 07h30

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Activités spécifiques

Accueillir et prendre en charge les patients en situation d'agitation ou de précarité ; Individualiser l'accueil des usagers et de leurs accompagnants

S'impliquer dans des projets qualité dans le cadre de groupes de travai

Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement du service et de l'institution Participer aux CREX Implication à la Démarche Qualité des HBT

Participer à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, réserves hôtelières Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Assurer le tutorat des étudiants AS et ambulanciers, des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité, coopérer à l'intégration des nouveaux arrivant Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Ouverture d'esprit et capacité de négociation Maitrise de soi

Sens des priorités Formation: [Diplôme d'état d'Aide - Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, self, transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: recrutement@ch-bassindethau.fr Service recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°365372 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Aide-soignant(e) en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°365358 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour le service de médecine addictologie, un ou un(e) Aide-Soignant (e). Le service de 27 lits est situé sur le site de Sèvres. Poste de jour - 1 week-end travaillé sur 2 Horaires en 12h 7h30/19h30 Contrat : CDD 3 mois renouvelable En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) · D'avantages à l'embauche : · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie,parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé, expérience hospitalière souhaitée. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216536?idt=159

Annonce n°365358 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en UVP - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

Vosges | n°365382 |

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignant pour son service d' Unité de Vie Protegée. En tant qu'aide-soignant.e. vous accompagnerez au quotidien des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs au sein de notre UVP. Vous contribuerez à leur bien-être, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie dans un environnement adapté et sécurisant. Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un.e professionnel.le doté.e d'une grande qualité relationnelle, capable d'instaurer un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents. La patience, l'empathie, la capacité à s'adapter à des situations complexes ainsi que le goût du travail en équipe sont essentiels pour réussir au sein de notre UVP. Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216568?idt=159

Annonce n°365382 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Psychologue 70% ELSA / CSG (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Rhône | n°365291 |

L'hôpital nord-ouest de Tarare recherche un(e) psychologue à 70% pour le service d'ELSA (équipe de liaison et de soins en addictologie)et le CSG (court séjour gériatrique). Poste à pourvoir immédiatement. Le/La psychologue travaille en équipe pluridisciplinaire avec un médecin, des infirmiers et un médiateur santé.

Les HNO Tarare-Grandris (site de l'hôpital et EHPAD de Tarare) sont situés à côté de la gare de Tarare qui dessert Lyon et Roanne. AD de Tarare) sont situés à côté de la gare de Tarare qui dessert Lyon et Roanne. Céline POMEL Responsable RH drh.cht@lhopitalnordouest.fr

Annonce n°365291 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP FILIERE 6-18 ANS (Extra hospitalier - CMP Cergy-Le-Haut Cergy-Le-Haut)

Val-d’oise | n°365308 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le CMP

Le CMP accueille des enfants de 6 ans à 18 ans et fait partie du pôle de pédopsychiatrie, dans la filière de prise en charge des « grands » de 6-18 ans. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Activités individuelles auprès des enfants de 6 à 18 ans, et des familles :

Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Proposer une prise en charge adaptée à la demande de l'enfant et de sa famille o Entretiens individuels auprès des enfants o Psychothérapies individuelles o Entretiens familiaux o Consultations Parents- enfants

Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes, ateliers et médiations thérapeutiques

Contribution à l'évaluation diagnostique, notamment avec l'appui de tests psychométriques et/ou projectifs. (Recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement

Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (scolarité, suivi libéral)/ Travail de lien avec les professionnels extérieurs concernés par la vie de l'enfant

Participation aux réunions de services, aux supervisions et analyse de pratiques (en tant que membre de l'équipe) / Animation de supervision d'équipe extérieur, au sein du pôle (1 fois par mois) Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en pédopsychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail: Hôpital NOVO: o CMP enfant Grande ourse : 11 rue de la grande ourse, Cergy o CMP enfant CLH: 2 rue du lendemain, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec une présence impérative le mardi matin pour le CMP de Grande ourse et le vendredi matin pour le CMP CLH. Le lieu de travail est définit par l'hôpital NOVO lors de l'entretien de recrutement en fonction des profils des candidats, et de l'adéquation entre leurs disponibilités et la disponibilité des bureaux. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365308 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - 12h00 (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

Cher | n°365312 |

Dans le cadre d'un remplacement de congés maladie, le centre hospitalier de Sancerre recherche un aide-soignant F/H pour le service SMR/USLD. Poste de nuit en 12h00 (19h00-7h00) CENTRE HOSPITALIER Madame Noémie LOZIER Rempart des augustins 18 300 SANCERRE

Annonce n°365312 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Aide soignant(e) urgences- renfort épidemies hivernales (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°365411 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. LE SERVICE Compte tenu de la diversité des postes, l'aide soignante exerce dans les différents postes de l'unité, identiques sur chaque secteur : adulte et pédiatrie : ·

Une zone d'accueil et d'orientation, qui permet de cibler la priorité de prise en charge du patient et d'évaluer tout risque vital chez une personne qui se présenterait par ses propres moyens. ·

Une zone de déchoquage (également appelée : salle d'accueil des urgences vitales) où sont pris en charge tous les patients adressés par la SAMU, ainsi que ceux présentant un risque vital. Les premiers gestes de réanimation y sont prodigués et les traitements adaptés administrés. ·

Une zone de consultation comprenant des « box » où les consultants seront installés, interrogés sur les circonstances d'apparition de leurs symptômes. Cet espace permet d'effectuer des prélèvements, de réaliser un examen clinique, de suturer si besoin. ·

Une salle d'observation ou de surveillance (également appelée zone de surveillance rapprochée), où les patients attendent les résultats de leurs examens qui détermineront la suite de leur parcours de soins. ·

Une zone d'hospitalisation de courte durée (également appelée unité d'hospitalisation de courte durée : UHCD), où la durée moyenne de séjour ne devrait pas excéder 48h. Ce secteur doit être réactif pour transférer au plus vite et selon les places en services d'aval, les patients dans les services de spécialités requis. HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire de 12h soit 7h-19h pour les horaires de jour et 19h-7h pour les horaires de nuit. LE POSTE : ·

Accueillir: c'est-à-dire qu'il (elle) effectue un soin relationnel auprès du patient, afin de lui permettre de comprendre et d'accepter le soin dans les meilleures conditions : gestion du stress, information, écoute, installation, confort, prise en charge de la douleur. ·

Informer le patient et ses accompagnants sur l'organisation des soins, le fonctionnement du service, le délai et les raisons d'une attente éventuelle ; ·

Installer le patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard...), protection (froid), confort (position antalgique), installation dans le lieu de soins adapté ·

Rassurer les familles et les informe des soins en cours, de l'attente des examens de laboratoire et radiologiques. Il (elle) est en relation permanente avec les médecins et les infirmiers(ères) effectuant les soins. Il (elle) communique l'information aux accompagnants ; Accompagner le patient et/ou son entourage ·

Travailler en binôme avec l'infirmier à la réalisation de soins ·

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, stagiaires et professionnels de santé ·

Observer l'état de santé, le comportement relationnel et social d'une personne ·

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux · Observer et mesure les paramètres vitaux · Réaliser de soins de confort et de bien-être ·

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins · Collaborer à la qualité du séjour · Collaborer à la gestion des stocks et approvisionnements. ·

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ·

Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité · Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux ·

Assurer le remplissage des box en collaboration avec l'infirmière ·

Assurer l'évacuation des déchets DASRI et du linge sale, en collaboration avec l'infirmière ·

Surveiller les appareils et signale tout dysfonctionnement ·

Assurer les soins d'hygiène, d'alimentation et d'hydratation du patient tout en tenant compte des ·

Réaliser le relevé des valeurs du patient et le tracer dans le vestiaire du dossier patient du logiciel ·

Assurer des transmissions orales et écrites dans le cahier de transmissions de l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : · Le diplôme d'état d'aide-soignant et/ou d'auxiliaire de puériculture ·

Les droits du mineur: la charte du patient et de l'enfant hospitalisé, ·
Les référentiels de compétence: AS - AP Mme magali massoulle

Annonce n°365411 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en MEDECINE A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°365390 |

Descriptif du poste :

Au sein de notre service de Médecine A, nous recherchons un aide-soignant sous statut de contractuel en Contrat à Durée Déterminée, renouvelable. Vos missions : Assurer les soins d'hygiène, d'aider à l'habillage, au lever et à la prise de médicaments ou de repas des patients. Réaliser l'ensemble des activités et des tâches journalières que les patients ne peuvent exécuter de manière totalement autonome. Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne. Accompagner les patients dans les actes essentiels du quotidien. Évaluer l'état clinique d'un patient à tout âge de sa vie pour adapter sa prise en soins. Accompagner le patient dans ses déplacements et son installation en utilisant les techniques préventives de mobilisation et en sollicitant ses ressources. Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne. Établir une communication adaptée afin d'informer et d'accompagner la personne et son entourage. Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en tenant compte de la prévention des risques associés. Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en rapport avec l'entretien des locaux et des matériels en lien aux activités de soins. Organiser son activité, améliorer sa pratique et coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dans le cadre d'une démarche qualité et de gestion des risques. Traiter, rechercher et transmettre les données pertinentes afin d'assurer la traçabilité et la continuité des activités et des soins. Profil recherché :

Diplômé d'État Aide-Soignant, vous savez faire preuve d'empathie, de discrétion tout en mettant en uvre votre sens de l'organisation, de l'observation et de la communication, au service du patient et de l'équipe pluridisciplinaire. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216575?idt=159

Annonce n°365390 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F Centre pénitentiaire d’Osny, USMP et SAS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°365319 |

Pôle: Psychiatrie, Addictologie et Médecine Pénitentiaire Service : Centre pénitentiaire d'Osny (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'USMP est une unité de l'hôpital NOVO. Celle-ci fait partie du pôle de Psychiatrie, Addictologie et Médecine Pénitentiaire (PAMP) Elle est située au cur de la maison d'arrêt du Val d'Oise à Osny (95). A 2 kilomètres du site de Pontoise de l'hôpital NOVO. Elle assure la prise en charge de la santé des détenus, sur le plan somatique, psychologique et psychiatrique. En lien avec la maison d'arrêt du Val-d'Oise, la structure d'accompagnement vers la sortie (SAS) d'Osny-Pontoise a vocation à accueillir des personnes détenues auxquelles sera proposé un projet orienté vers leur réinsertion. La SAS vise à favoriser l'autonomie et la responsabilisation des personnes détenues condamnées dans la préparation de leur sortie, notamment grâce à une prise en charge renforcée via des plateformes de préparation à la sortie. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Assurer la prise en charge psychologique des patients-détenus

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) o Prises en charges groupales : Création, organisation et animation de groupes thématiques o Assurer des entretiens en urgence pour des patients en détresse o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Prévoir la continuité des soins à la libération Participation à la vie du service o Participation aux réunions de service et participation aux transmissions quotidiennes o Participations aux réunions des psychologues de l'USMP (fonctionnement, organisation de soins, adaptation aux spécificités et contraintes,...) o Participation aux réunions institutionnelles du pôle o Gestion de la file active des patients et de la liste d'attente Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en criminologie appréciée et/ou stage en centre pénitentiaire Spécificités

o Lieu de travail: Centre penitentiaire : L'unité de soins se situe au sein de la Maison d'Arrêt du Val d'Oise (MAVO). La SAS est située en face de la MAVO. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h30 (01h de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365319 publiée le 31/07/2026 par un
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30/07/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - 50% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°353859 |

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

PSYCHOLOGUE en PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE(H/F)

POLE: FEMME-ENFANT
SERVICE: PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT
Contrat: CDD -

Poste à 50%

Date de prise de poste: à compter du 1er JUIN 2026

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

Licence de psychologie - un master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence Catégorie A de la fonction publique

Annonce n°353859 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - NUIT - 12 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°365210 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de NUIT travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe de la M.A.S. à hauteur de 100 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES: - Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne - Contribuer au bien-être du résident et lui faire recouvrer, dans la limite du possible, son autonomie

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 12 h 00 :

HORAIRES: 20 H 45 06 H 45 / 1 week-end sur 2 travaillé - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Diplôme d'état AIDE SOIGNANT obligatoire - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : 01/10/2026 - Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER: CENTRE HOSPITALIER A l'attention de la Chargée de recrutement Madame DOIDY Yannick 96 ru des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°365210 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Aide-soignant de nuit en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°365196 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour le service de médecine addictologie, un ou un(e) Aide-Soignant (e). Le service de 27 lits est situé sur le site de Sèvres. Poste de nuit - 1 week-end travaillé sur 2 Horaires en 12h - 19h30-7h30 Contrat : CDD 3 mois renouvelable Missions : - Observer, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relativement à son domaine de compétence, se référer aux besoins fondamentaux - Dépister les aggravations de l'état de santé, notamment les signes d'alcoolisation, de prise de toxiques, et les effets secondaires visibles des traitements spécifiques - Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, dans un objectif de réinsertion dans la vie courante (hygiène du corps, surveillance du comportement : angoisses, pleurs, agitation) - Surveiller l'état de santé des personnes : paramètres vitaux, diurèse, poids, ... - Rédiger des transmissions écrites informatisées et orales, mettre à jour le dossier du patient et participer aux réunions de synthèse hebdomadaire - Assurer les commandes des repas, préparer et contrôler les plateaux repas (avant et après la prise) - Assurer la logistique des chariots repas - Assurer l'accompagnement des patients en consultations, aux ateliers, brancarder si besoin - Participer à la gestion du linge, des déchets et des stocks de produits, de matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), dépister et traiter les besoins de maintenance quotidienne - Participer à la prévention des risques dans le service, notamment les risques liés à l'addiction, (violence, fugue) - Participer à la prévention et à la gestion de situations de crise, d'urgence, par une observation, une écoute et des actions adaptées, transmettre les anomalies constatées - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; participer à l'entretien des locaux (hygiène des chambres) - Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des personnels (nouveaux embauchés) Missions spécifiques : - Travail en équipe pluridisciplinaire, incluant le secteur extra hospitalier, dans le respect du parcours du patient. Ecoute et soutien lors de l'accompagnement au cours du séjour. - Entretien motivationnel auprès des patients en binôme avec l'infirmière ; présence à la médiation hebdomadaire animée par la psychologue du service. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé, expérience hospitalière exigée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216406?idt=159

Annonce n°365196 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°344581 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant/une Aide-soignante.

L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
Surveiller le transit et l'élimination.
Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées
Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR..
Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
Respecter les précautions standards.
Répondre aux sonnettes.
Participer à la prévention de la maltraitance.
Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - PSYCHOLOGUE EN PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°350231 |

FICHE DE POSTE

Référence informatique n°: PEDOPS_PSYC_001

Diplôme ou niveau requis

Licence de psychologie et un master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence Catégorie A de la fonction publique Positionnement dans l'organigramme Autorités hiérarchiques :

N+1: Directrice des Ressources Humaines
N+2: Directeur d'établissement
Liaisons fonctionnelles: Médecin responsable de l'UF

Cadre de santé de l'UF Médecin chef de Pôle Cadre supérieur de santé du Pôle Directeur des Soins du Centre Hospitalier Présentation du service Mission du service

Le Service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent assure les évaluations diagnostiques et les prises en charge globales pour les enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leur famille, présentant des souffrances psychiques.

L'équipe médicale et soignante du service prend en charge tous les jours les patients dont le parcours de soins est planifié et programmé. Présentation générale :

Décryptage des situations, diagnostics et orientations pour une prise en charge adaptée des enfants, des adolescents et de leur famille. Types de prise en charge :

Consultations psychiatriques, psychologiques
Thérapies individuelles
Thérapies familiales
Thérapies de groupe avec médiations (corporelles, culturelles et de création)
Thérapie institutionnelle
Entretiens infirmiers, éducatifs, sociaux
Visites à domicile
Rééducations orthophoniques, psychomotriciennes
Hospitalisation temps partiel (hospitalisation de jour de 10 places)
Prise en charge pédagogique spécialisée

Localisation

Unité d'accueil et d'urgence, HJ enfant, CATTP enfant, CMP enfant : 8 bis, Rue du Château d'eau à Vichy

Unités ADO -> Hopital de jour de crise adolescent, CMP Ado, CATTP Ado, MDA (Maison des Adolescents) : 32, Cours Tracy à Cusset

Nombre de places: 6 places en HJ enfants / 4 places en HJ adolescents

Constitution de l'équipe

0.5 ETP Pédopsychiatre
0.2 ETP Pédiatre
8,75 ETP Psychologues
1 ETP Cadre de santé

- 8 ETP IDE

10 ETP Educateurs spécialisés
1,8 ETP Orthophonistes
2 ETP Psychomotriciennes
1,2 ETP Assistantes sociales
1,67 ETP Enseignantes spécialisées détachées Education Nationale
1,8 ETP Secrétaires

- 3 ETP ASHQ

Conditions d'exercices et particularités du poste

Horaires de travail: horaires de journée du lundi au vendredi, forfait jour.

Disponibilité et capacité d'ajuster ses horaires aux besoins du service et des familles Travail en équipe pluridisciplinaire Travail sur plusieurs sites (Vichy, Cusset et antennes)

Travail avec partenaires extérieurs PMI, médecins traitants, psychologues libéraux, Education nationale, CAMSP, Psychiatrie adulte, Conseil Départemental et autres services. Particularités de la fonction

Intérêt pour le développement psychoaffectif et intellectuel de l'enfant et de l'adolescent. Disponibilité dans l'accueil et l'écoute individuelle. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Inscription dans une démarche constante de formation continue individuelle et groupale. Connaissances des processus psychiques en jeu chez l'enfant

Connaissances des processus psychiques en jeu chez l'adolescent Clinique de la non demande Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à travailler en réseau Technologies utilisées Bureautique Logiciel du dossier informatisé Logiciels de maintenance et de commandes Missions principales

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients adolescents et de leur milieu familial, et ce, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Il assure une écoute spécifique orientée vers les besoins de chaque adolescent en lien avec la famille et les partenaires.

Assurer la prise en charge et les soins des enfants et des adolescents

Participer à l'accompagnement et la prévention des difficultés psychiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Le psychologue définit les modalités de son intervention par le biais, notamment de :
Entretiens cliniques individuels et familiaux
Entretiens de soutien et suivis psychologiques
Entretiens d'accueil et d'orientation vers une activité thérapeutique.
Recueillir des informations nécessaires à la prise en charge des jeunes patients
Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé avec l'ensemble de l'équipe.
Interventions cliniques et particulièrement :
Prise en charge des situations d'urgence (adolescents en rupture familiale, familles à risques, tension familiale, pathologie mentale repérée ou débutante)
Organiser le flux des patients et leur famille ;
Réguler et organiser les interfaces pour l'amélioration du parcours des patients

Contribuer à l'activité du service

Possibilité d'assurer la coordination d'une unité en lien avec l'encadrement et le chef de service
Contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles
Proposer et mettre en uvre des actions d'amélioration
Saisir des données d'activités sur les supports informatisés
Assurer l'application des textes législatifs
Adhérer à la politique qualité et gestion des risques
Garantir une éthique professionnelle
Réaliser conjointement avec le médecin chef de service le rapport annuel d'activité.

Assurer des activités de communication

Assurer le travail de liaison aux côtés des équipes pluridisciplinaires et des partenaires de réseau : ASE, UTAS, services intra et extra hospitaliers, établissements scolaires.
Participer aux réunions de synthèse du service et à l'extérieur, aux temps de régulation, aux réunions institutionnelles.
Assurer la communication entre les services, les unités et l'environnement
Relayer l'information nécessaire au bon fonctionnement du service
Réguler la relation avec les enfants et les familles
Assurer la communication avec les partenaires extérieurs (PMI, Education Nationale, ASE, etc.) et les familles
Participer aux différentes réunions institutionnelles (du service, des unités, du pôle, du centre hospitalier).

Formation

Participer à la transmission des savoirs cliniques au sein de l'équipe pluri professionnelle
Actualiser ses connaissances et ses compétences
Se tenir informé des évolutions législatives, règlementaires
Participer aux actions d'information et de prévention
Participer à la formation et l'évaluation des stagiaires

Missions spécifiques ou ponctuelles

Dispenser des enseignements aux professionnels du Pôle
Aide à la réalisation de travaux de recherche d'étudiants stagiaires.

Annonce n°350231 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE CARDIOLOGIE DIABETOLOGIE NEPHROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°365246 |

MISSIONS: Réaliser les soins de nursing dans un contexte de forte rotation de patients. Participer à la préparation et à l'accompagnement des patients vers les examens spécialisés (coronarographie, rythmologie, hémodialyse). Assurer la surveillance clinique de patients à risque (décompensation cardiaque, déséquilibre glycémique). Participer activement aux entrées/sorties fréquentes du service. Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (Dxcare). Participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Participer à l'entraide polaire et institutionnelle. Participer à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels ACTIVITES PRINCIPALES: Réalisation des soins d'hygiène en tenant compte des restrictions (fatigue, dépendance). Priorisation des soins en fonction des examens programmés (bloc, dialyse) et coordination avec les différents soignants. Aide aux mobilisations prudentes. Prévention des escarres chez des patients à risque élevé. Surveillance de l'alimentation et la prise de poids (IMC). Vigilance sur les régimes thérapeutiques. Utilisation de l'outil informatique Dxcare: soins prescrits par l'IDE et transmissions écrites,paramètres vitaux, recueil de données, d'autonomie et de douleur, Winrest, Outlook, Blue Medi,GMAO, FEI. Gestion des appareils en panne à l'aide du logiciel GMAO. Bio nettoyage de l'environnement proche du patient. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE Diplôme d'Etat Aide-soignant Fonction publique hospitalière. Excellente condition physique au regard de la manutention des patients. Participation à l'entretien des locaux. Horaires :En 12H jour : 07h/19h- 7h15/19h15 et 07h30/19h30 En 12H nuit : 19h-07h Scénario 35H 2 semaines de congés d'été minimum. Nuits occasionnelles Participation à l'entraide intra-pôle Alternance de la prise en charge des patients sur les 3 secteurs COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR Connaitre les protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux Maîtriser des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans l'établissement Maîtriser l'utilisation du matériel d'ergonomie Connaissances des régimes alimentaires Connaissances relatives aux prises en charge spécifiques des patients accueillis. Connaitre les logiciels Winrest, GMAO, de Blue Médi et de l'Intranet Respecter les bonnes pratiques en matière d'hygiène Maîtriser l'utilisation du logiciel DX Care Se former aux techniques de manutention des patients. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe Qualités requises · Respect de la personne soignée · Ecoute et pédagogie · Dynamisme et esprit d'initiative · Curiosité intellectuelle · Sens du travail en commun · Capacité d'observation · Rigueur et organisation · Réactivité · Disposition à la mobilité et à l'entraide · Patience · Capacité pédagogique · Respect de la hiérarchie

Annonce n°365246 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT MEDECINE CARDIOLOGIQUE MALADIES CORONAIRES ET VASCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°365212 |

Descriptif du poste :

Site Haut-Lévêque CHU de Bordeaux LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Intégrez une unité de référence dans la prise en charge des maladies coronaires et vasculaires , au sein d'un environnement nocturne favorisant la continuité des soins, l'autonomie professionnelle et une relation privilégiée avec les patients.Nos priorités : la qualité des soins , la cohésion d'équipe et le bien-être des patients comme celui des soignants Le service en quelques mots · 16 lits d'hospitalisation conventionnelle · 8 lits d'hospitalisation de semaine · Activité variée : bilans cardiologiques, coronarographies, prise en charge post-infarctus, pathologies vasculaires complexes, éducation thérapeutique · Travail en binôme IDE/AS , en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale · Une équipe soudée et un encadrement à l'écoute dans un environnement bienveillant Votre intégration est accompagnée pas à pas grâce à un parcours personnalisé , un tutorat dédié et le soutien de l'équipe . Vous bénéficierez également d'une formation aux outils métiers utilisés dans le service (DxCare, Datameal). Organisation du travail · Nuit de 10h30 , incluant le temps de transmissions · 1 week-end sur 2 travaillé · Travail en binôme IDE/AS , favorisant la cohérence et la fluidité des soins · Soutien de l'équipe médicale, paramédicale et du cadre du service Vos missions principales Vous contribuez particulièrement à la surveillance clinique nocturne, au confort, à la sécurité des patients, en lien étroit avec l'IDE de nuit. Profil recherché :

Profil recherché · Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) · Motivation à travailler dans le domaine de la cardiologie et des maladies vasculaires · Sens du contact , de l'écoute et de l'observation · Esprit d'équipe, rigueur et bienveillance · Capacité à travailler dans un environnement calme, avec sens des priorités et gestion des situations imprévues · Envie de s'investir dans les projets du service et du pôle Pourquoi nous rejoindre ? · Une expertise reconnue dans la prise en charge cardiologique · Un accompagnement à la montée en compétences · Des projets innovants à rejoindre : Chariot Zen, Belles Assiettes, Éducation thérapeutique, formation auprès d'étudiants IFAS · Possibilité d'évolution au sein du pôle ou du CHU Notre service ne manque pas de projets !Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, engagée et solidaire , avec l'envie de contribuer à des initiatives innovantes , votre place est ici Nous contacter Cadre de santé : Gaëlle DUFAU Tél : 05.57.62.33.84 ou mail : gaelle.dufau@chu-bordeaux.fr Cadre supérieur de santé : Stéphanie SIMONNET Tél : 06 98 29 87 68 ou mail : stephanie.simonnet@chu-bordeaux.fr Suivez la vie du pôle sur Instagram : @cardiotho_chubdx Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/202008?idt=159

Annonce n°365212 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SMR AINCOURT (Hôpital NOVO - Site d'Aincourt AINCOURT)

Val-d’oise | n°365197 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue: SMR Neurologie, Aincourt SMR Locomoteur, Aincourt

Identification du poste

Profil patients sur le SMR Neurologie: Les patients sont accueillis après la survenue brutale d'une maladie neurologique invalidante (accident vasculaire cérébral, maladie de Guillain Barré) ou à l'occasion de l'aggravation d'une maladie neurologique ou neuromusculaire chronique (myopathie, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, douleurs neurologiques chroniques) etc..

Profil patients sur le SMR Locomoteur :

Patients souffrant de pathologies rhumatologiques, infectieuses, traumatiques, post-chirurgicales, de douleurs invalidantes chroniques ou nécessitant une reprise d'autonomie. Missions du poste

Activités auprès des patients: - Accompagnement individualisé des patients et/ou de leur entourage via des entretiens et suivis psychologiques. - Réalisation de bilans psychologiques - Prise en charge groupale : création, animation et participation à des groupes thérapeutiques - Travail pluridisciplinaire dans une prise en charge globale du patient - Participation au projet thérapeutique du patient - Traçabilité des dossiers des patients et codage de l'activité - Lien ville-hôpital - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Evaluation permanente de son action par le travail de F.I.R.

Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience en unité somatique appréciée

Spécificités

o Lieu de travail: Hôpital NOVO site d'Aincourt o Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine) Les demandes de temps partiels sont étudiées. o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365197 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

Charente | n°319848 |

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Aide-soignant(e).

Annonce n°319848 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SUITES DE COUCHES - CONSULTATION PMA (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°365170 |

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieurs et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste

Activités individuelles auprès des patients et des familles :

o Dans le service de suites de couches (40%) - Consultation de première intention et de suivi des patientes enceintes hospitalisées dans le service de la maternité, à leur demande ou sur proposition de l'équipe médicale et soignante. - Le psychologue dépiste, repère et prend en charge ou oriente les situations de fragilités induites par la grossesse et/ou l'accouchement - Observation des interactions précoces mères-bébé et de leurs éventuels dysfonctionnements. - Consultations externes des patientes suivies - Accompagnement des fratries - Entretien avec les couples / familles - Suivi de deuil

o Sur la consultation de PMA (10%) - Suivi individuel et de couple des patients inclus dans un parcours de PMA

Au sein des services (maternité, et consultations) : o Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement o Participation aux supervisions et analyse de pratiques en tant que membre de l'équipe o Participation à différents staffs dans un travail de réflexion pluridisciplinaire: - Staff Médico psycho social (le premier lundi de chaque mois) - Staff de l'unité kangourou - Staff de la consultation de reconstruction clitoridienne

o Participation aux réunions de synthèse et aux écrits pour les problématiques de violences conjugales et de protection de l'enfance. o Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la périnatalité souhaitée Spécificités

o Lieu de travail: Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 0.5 ETP (18h75 / semaine) o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h00 à 17h00 (30 min de pause repas) Présence obligatoire les mardi et mercredi après midi

o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365170 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - AIDE SOIGNANT au BLOC OPERATOIRE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°365103 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou: soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire: travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence: Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur: https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook: https://www.facebook.com/ch.hautanjou
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/
Instagram: https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement: Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un ou une aide-soignant(e) pour un remplacement au sein du bloc opératoire. Vos missions :

Accueil, réconfort, sécurité des patients en dispensant des soins de bien-être et confort

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des locaux

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Activités principales :

Soins d'hygiène de confort du patient avec l'infirmière : p articipation à l'installation du patient sur la table d'intervention, en respectant la confidentialité et la pudeur, aide à son transfert en salle d'intervention

Soins d'hygiène de l'environnement: participation à la prévention du risque infectieux spécifique au bloc opératoire, application des règles d'hygiène hospitalière, connaissance des produits d'entretien, leur action et leur dosage, maîtrise des techniques d'entretien des locaux au bloc opératoire
Soins relationnels: accueil du patient à son entrée au bloc opératoire et vérification de son identité selon les règles d'identitovigilance définies, relation pour rassurer les patients en utilisant différents moyens (communication, tablettes, casque de réalité virtuelle !...

Animation - Communication Encadrement - Formation : participation au groupe de travail en hygiène, accueil et encadrement des élèves aides-soignants, participation à l'encadrement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe aide-soignante

Gestion des dispositifs médicaux, des circuits et des locaux : maintenance du stock nécessaire des produits ménagers, produits non stériles et linge et rangement, maintenance des locaux en relation avec les services techniques PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS FAIRE :

Gérer le risque d'infections nosocomiales en respectant les protocoles et les bonnes pratiques de bio-nettoyage,

Maitriser le nettoyage et la désinfection des endoscopes thermosensibles, Connaître les techniques de manutention,

Être capable de préparer une table d'intervention en fonction des interventions et du chirurgien,

Être capable de répondre à une situation d'urgences en fonction de ses connaissances SAVOIRS-ETRE : Être à l'écoute des patients et montrer de la bienveillance Avoir le sens de la communication et l'esprit d'équipe Être rigoureux, méthodologique et organisé Avoir la maitrise de soi dans les situations d'urgence Faire preuve de curiosité professionnelle

Particularité du poste: Exercice pluridisciplinaire: orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie

Annonce n°365103 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

Var | n°365101 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

RTT
Formation
Remboursement des transports à 50%
Restaurant possible sur place le midi au self
Parking gratuit
Poste en 12 heures
Possibilité de logement à court terme sous certaines conditions (max. 3

semaines)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs aide-soignant(e)s pour compléter ses équipes de l'hôpital et de l'EHPAD de Grimaud. Missions :

Surveiller l'état de santé des patients,
Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Observer et transmettre les informations relatives à l'état de santé des patients.
Aider à la prise des repas et à l'hydratation des patients.
Participer à l'entretien de l'environnement du patient.
Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.
etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour/nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) (ou équivalent européen) est impératif
Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire
Compétences en soins de base et assistance aux patients
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens de l'organisation et de la rigueur
Empathie et sens du service auprès des personnes âgées
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médical

Annonce n°365101 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - enseignant APA (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°365214 |

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un enseignant APA pour ses services : Services : Médecine physique et réadaptation, SMR affections neurologique et locomoteur, HC et HDJ HDJ ménopause HDJ Gériatrique EHPAD Les Cépages Profil du poste Missions générales : Optimiser les capacités des personnes à besoins spécifiques dans les domaines bio-psycho-sociaux par la médiation d'activités physiques, sportives ou artistiques Concevoir des programmes personnalisés d'intervention pour des personnes, à partir de leurs demandes personnelles et de l'évaluation de leurs attentes, besoins et capacités, et en cohérence avec le projet institutionnel ou projet de soins Valoriser leur identité individuelle et sociale S'appuyer sur le sens de l'activité physique et le plaisir qu'elle engendre Accompagner la personne afin qu'elle participe le plus possible, de façon autonome, à une vie de qualité en société Participer à l'information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maintenir une veille et recherche professionnelle Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Participer à la formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires

Missions spécifiques: Effectuer des évaluations et bilans spécifiques en fonction des objectifs de soins Dispenser des exercices et activités physiques individuels et de groupe, en tenant compte des ressentis des patients/tableau clinique dans une finalité thérapeutique : Utiliser divers équipements et matériels spécifiques aux bilans et à la rééducation (plate-forme de stabilomètrie, couloir d'analyse de la marche, appareil d'isocinétisme, tapis de marche/course, rameur, vélo, vélo elliptique, appareils de musculation, ballons) Animer des séances pluriquotidiennes de balnéothérapie Planifier les prises en charge en concertation avec ses collègues rééducateurs et l'équipe soignante. Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies neurologiques (centrale, périphérique), rhumatologique (dorsalgies), orthopédiques (PTG, PTH, PTE) traumatologiques, en hospitalisation complète, de jour ou en externe. Assurer la prise en charge des patients diabétiques sur le plateau technique

Participer à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire au sein des différents secteurs d'intervention MPR, HDJG et ménopause Assurer la désinfection des surfaces en salle en fin de journée Participer à la gestion du linge (alèses, serviettes) et des stocks (petit matériel) Assurer l'encadrement de stagiaires venant de différents UFR STAPS, et ponctuellement de classes de 3ème en stage de découverte professionnelle Assurer certaines tâches administratives (cotation des actes PMSI dans CLIP, cotation des actes par service, gestion du planning hebdomadaire de prise en charge et du planning des patients Réaliser la traçabilité de ses interventions dans le dossier de soin informatisé Coanimer avec un ergothérapeute des groupes mémoire et bilan chute/équilibre en HJ SMRG En EHPAD :

o Evaluer les capacités et besoins des résidents o Etablir un plan personnalisé d'activité physique avec objectifs et moyens de les atteindre o Partager ce plan personnalisé aux équipes o Accompagner les résidents et former les équipes à l'accompagnement des résidents dans la réalisation des activités, o Evaluer et adapter les plans personnalisés annuellement HJ ménopause : o Evaluer les besoins des femmes o Propose des activités en lien avec la lutte contre la prise de poids Corps : Enseignant en activité physique adaptée (EAPA) Grade : Personnel de catégorie A Emploi : EAPA Diplôme requis ou formation : Master STAPS mention Activité Physique Adaptée. Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2. Renseignements à prendre auprès de Mme Anne DECHEPPE AURY, Cadre Supérieure de Santé : adecheppe@pssm.fr (tél. 0329458634)

Candidatures à envoyer: directionsoins@pssm.fr

Annonce n°365214 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Ergothérapeute (F/H) - Pôle C (services SMR Polyvalents, SMR gériatriques et SMR EVC/EPR) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°151652 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet de restructuration et la construction d'un nouveau plateau technique pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Ergothérapeutes pour notre pôle C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre rééducateur, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Poste à pourvoir immédiatement au sein du pôle C (services SMR Polyvalents, SMR gériatriques et SMR EVC/EPR).

Temps de travail: temps plein

Salaire négociable suivant expérience Intéressé(e) par ce challenge et souhaitant travailler dans une équipe dynamique, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°151652 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Aide Médico-Psychologique EHPAD (EHPAD Chartres)

Eure-et-Loir | n°365247 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : L'aide Médico-Psychologique : - encourage l'activité et la communication en adaptant ses interventions à l'état de dépendance des personnes âgées. - encourage l'expression orale, suscite l'éveil et distrait par une offre d'animation adaptée - encourage et favorise l'expression corporelle et la motricité - participe activement et prospectivement au développement et à la mise en place d'actions de vie sociale et de loisirs au sein de l'unité d'hébergement, de l'établissement et à l'extérieur. Dans ce cadre et au regard du référentiel professionnel du diplôme d'état d'Aide médico-Psychologique, l'Aide Médico-Psychologique a pour activité (liste non exhaustive) de : - collecter et distribuer le courrier - lire et commenter les journaux quotidiens et/ou hebdomadaires - accompagner et aider les résidents à marcher - accompagnement des repas des repas en développant les facultés d'adaptation des résidents dans le cadre thérapeutique - participer à l'accueil des nouveaux résidents et de leur famille - prendre part à la décoration, l'esthétique, l'organisation et l'entretien du cadre de vie (individuel et collectif) - participer au suivi du projet individuel de la personne âgée prise en charge en actant ses interventions dans le dossier du résident. - participer aux transmissions orales avec l'équipe 1 fois par semaine dans chaque unité - concevoir, proposer, mettre en uvre et évaluer des activités, pour un individu ou un groupe, contribuant au développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) et en faire un bilan annuel - participer aux activités transversales existantes - promouvoir, au sein de l'unité, l'animation en relayant les informations émanant du service animation et en partageant la mise en uvre des projets avec l'équipe - répondre aux besoins de soin quand ils sont compatibles avec l'activité en cours - participer aux soins d'hygiène nécessitant une approche éducative et/ou relationnelle spécifique liée(s) aux compétences de l'Aide Médico-Psychologique - aider à préserver l'image de soi (esthétique...) - observer la personne âgée dans sa vie quotidienne : son état de santé (et ses variations), son comportement (et ses changements), les signes de bien être et de souffrance, ses capacités, ses difficultés, ses goûts, ses habitudes culturelles et ses repères spatio-temporels - intervenir au cours des actes de la vie quotidienne ou prendre en charge des soins pour mener des actions spécifiques liées au projet de vie de la personne âgée et actées dans le dossier de soins, dans le cadre d'une prise en charge partagée au sein de l'équipe. - accompagner et faciliter, en fonction des besoins et en lien avec l'équipe, les déplacements des résidents au sein de l'établissement (accompagnement des personnes âgées qui souhaitent sortir à l'extérieur dans l'enceinte de l'établissement, accompagnement des personnes âgées chez le coiffeur, à la kinésithérapie, aux animations) - accompagner et faciliter, en fonction des besoins et en lien avec l'équipe, les déplacements des résidents à l'extérieur de l'établissement (courses, dentistes, consultations, visites de musées, restaurants, sorties extérieures organisées) et utiliser l'outil institutionnel « sortie à l'extérieur ». - effectuer des achats en lien avec les besoins en activités et les besoins liés au cadre de vie, sous réserve de l'accord du cadre de santé actés sur l'outil institutionnel « sortie à l'extérieur » - proposer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le cadre de santé, des activités d'éveil et de développement des repères - aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux - transmettre à l'équipe les informations nécessaires à la continuité des activités régulières d'animations pendant ses absences - accueillir et accompagner les stagiaires Organisation du travail : 9h00 - 16H30 du lundi au vendredi 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Médico-Psychologique Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°365247 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Psychologue clinicien – HDJ (50%)/ CMP (50%) (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

Seine-Saint-Denis | n°365173 |

Psychologue clinicien Temps partiel: HDJ (50%)/ CMP (50%)
PRÉSENTATION DU SERVICE: Responsable de pôle - 93G06 : Dr Hana BELBACHIR Cadre supérieur de Santé Mme M.P. MOUTEYEN Commune desservie : Aubervilliers Composition du Pôle 93G06 : - 1 Centre Médico-Psychologique avec interventions à domicile - 1 Unité d'Hospitalisation Temps Plein - 1 Foyer de PostCure v 1 Hôpital De Jour - 1 Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel - 1 Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé - Des places en Accueil Familial Thérapeutique - 3 Appartements Associatifs

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Poste à temps partiel HDJ (50%)/CMP (50%). Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPÉTENCES REQUISES

Au niveau de l'Hôpital de Jour: - Participation à la concertation autour de l'organisation des entrées et de l'observation clinique des patients. - Evaluations psychologiques dont bilans spécialisés ; - Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) ; - Participation aux synthèses et aux réunions de concertation clinique de l'équipe de l'unité et à la réflexion sur les évaluations, suivis et les ajustements de la prise en charge et du PPS ; - Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient - Travail thérapeutique collaboratif et participation à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs en matière de psychopathologie de l'équipe dans une logique de co-formation des professionnels. - Prises en charge individuelles et groupales des patients en accord avec le PPS en équipe pluri professionnelle ; - Participation et / ou création d'atelier de médiation thérapeutique en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Travail de réseau comprenant le contact et le relais avec les structures sanitaires et médico-sociales ; - Participation aux protocoles de recherche de l'unité
Au niveau du CMP: - Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ; - Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ; - Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ; - Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient. - Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ; - Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en uvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins - Travail de réseau avec les partenaires. - Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins.
Au niveau réseau: Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge. Au sein du pôle : Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à la réunion mensuelle du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle. Au sein de l'établissement : Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité. Qualifications : Diplômes : Diplôme Master 2 de psychologie. Connaissances approfondies : Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable au psycho trauma. Sensibilisation / formation psychodrame/ thérapie transculturelle Compétences requises : Savoir-faire : Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques, Conduites d'entretiens, Travail en équipe pluri-professionnelle, Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles. Savoir être : Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles, Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes. Particularités du poste : Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, selon organisation des soins.
UHTP: 5 rue Léger Félicité Sonthonax 93300 Aubervilliers
Accès: En transport : Métro 7 + bus 150et/ou170 Métro 12 (Mairie d'Aubervilliers) RER B/E + bus En Voiture : A86 Périphérique (parking en sous-sol à disposition)
CMP: 17, Rue Charles Tillon 93300 AUBERVILLIERS Accès : En transport : bus 249 (arrêt maison de retraite) En Voiture : A86 Périphérique (parking en sous-sol à disposition) Chef de Pôle 93G06 : Dr H. BELBACHIR h.belbachir@epsve.fr

Annonce n°365173 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

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30/07/2026 - Psychologue (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°365195 |

Le CDEF 82 recherche un/une psychologue diplômée à 80% de temps de travail. Emploi à pourvoir immédiatement. Emploi accessible : - par voie de détachement ou mutation si candidat/e déjà psychologue titulaire de la fonction publique - par contrat à durée déterminée long et renouvelable pour tout autre candidat/e.

Diplôme obligatoire. Une expérience au sein de la protection de l'enfance est un plus.

Au sein des unités d'hébergement des services d'accueil des mineurs et d'accompagnement et de protection en logements autonomes et sous l'autorité du chef d'établissement, le/la psychologue apporte une dimension « d'expertise » (liée à ses connaissances de la psychologie de l'enfant et des familles) et participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du jeune lors des réunions d'équipe. Il/elle évalue les besoins de soutien et d'accompagnement des enfants, au plan de leur santé psychique et réalise l'interface avec les professionnels de la santé mentale. Il/elle offre un soutien technique individuel ou collectif pour une prise de distance dans la complexité des situations, auprès des usagers et des agents. Il/elle participe aux ateliers qui prennent une dimension thérapeutique en fonction du projet de l'enfant.

Le/la psychologue a des fonctions - De veille : repérage et alerte - D'évaluation - D'analyse des situations - De soutien psychologique - De proposition et d'élaboration exercées auprès de la personne accueillie, des équipes éducatives et au niveau institutionnel.

Savoirs: - Techniques d'entretien - Connaissance du public (enfant, pré-adolescents et adolescents, jeunes et adultes présentant des troubles du comportement ou des pathologies), de son développement et de la psychopathologie - Connaissance des problématiques intra-familiales - Techniques de communication orale et écrite
Compétences: - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité - Relation avec les partenaires
Rémunération: selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Emploi de catégorie A, éligible à la prime Ségur. Permis B obligatoire

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel qui intervient dans le cadre de la protection de l'enfance doit obligatoirement présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois lors de l'embauche. Pour l'obtenir, se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (rubrique : j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité). Aussi, le bulletin judiciaire n°2 sera contrôlé par l'établissement.

Envoyer CV + lettre de motivation + diplôme de psychologue (obligatoire) au C.D.E.F. Situé au 2, rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN Ou sur l'adresse mail : cdef-rh@tarnetgaronne.fr Pour toute information : 05 63 03 60 56 (choix 3) MERCIER Anne-Cécile : Directrice

Annonce n°365195 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

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Métiers paramédicaux

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Type d'annonce

31/07/2026 - Psychologue CMPEA (Hôpital Saint Clair Sète)

31/07/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

31/07/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT (EHPAD Prayssac)

31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en UVP - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

31/07/2026 - Aide - Soignant Médecine Interne et Polyvalente à 80%H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

31/07/2026 - Aide-soignant(e) en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en UVP - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

31/07/2026 - Psychologue 70% ELSA / CSG (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP FILIERE 6-18 ANS (Extra hospitalier - CMP Cergy-Le-Haut Cergy-Le-Haut)

31/07/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - 12h00 (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

31/07/2026 - Aide soignant(e) urgences- renfort épidemies hivernales (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en MEDECINE A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F Centre pénitentiaire d’Osny, USMP et SAS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - 50% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

30/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - NUIT - 12 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

30/07/2026 - Aide-soignant de nuit en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

30/07/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE EN PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

30/07/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE CARDIOLOGIE DIABETOLOGIE NEPHROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT MEDECINE CARDIOLOGIQUE MALADIES CORONAIRES ET VASCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SMR AINCOURT (Hôpital NOVO - Site d'Aincourt AINCOURT)

30/07/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SUITES DE COUCHES - CONSULTATION PMA (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

30/07/2026 - AIDE SOIGNANT au BLOC OPERATOIRE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

30/07/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

30/07/2026 - enseignant APA (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

30/07/2026 - Ergothérapeute (F/H) - Pôle C (services SMR Polyvalents, SMR gériatriques et SMR EVC/EPR) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

30/07/2026 - Aide Médico-Psychologique EHPAD (EHPAD Chartres)

30/07/2026 - Psychologue clinicien – HDJ (50%)/ CMP (50%) (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

30/07/2026 - Psychologue (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille MONTAUBAN)