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12/05/2023 - psychomotricien (ne) (EHPAD départemental Rebais)

L’EHPAD Saint Aile situé à Rebais (77) accueille 92 résidents en hébergement permanent.

L’établissement recherche un/une psychomotricien(ne) pour un remplacement sur un temps partiel (0.50 %).

Missions :
- Evaluer et poser un diagnostic dans son domaine de compétence
- Participer à l’élaboration du projet thérapeutique (mise en place d’ateliers, prévention des chutes…)
- Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation
- Participer à l’élaboration des PAP
- Participer aux évaluations nécessaires à la coupe PATHOS dans son domaine de compétence
- Participer et apporter son expertise aux projets de l’établissement (PASA, aide au repas…)
- Participer aux transmissions

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : équipe soignante, médecin coordonnateur, psychologue, équipe de direction, activités supports, intervenants extérieurs (kinés…)

Conditions : diplôme d’Etat de psychomotricien

Expérience auprès de la personne âgée dépendante appréciée

Horaire de travail : journée, en semaine (à déterminer)

Type de contrat : CDD d’un an en remplacement d’un agent en disponibilité

Annonce déposée le samedi 24 décembre 2022 à 15h13
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°139974 publiée le 12/05/2023 par un
établissement de santé

12/05/2023 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

Descriptif Situé au sein du Centre hospitalier du Pays dAvesnes, le service de médecine gériatrique aigue (UGA) et de soins de suite et de réadaptation (SSR) est à la recherche dun(e) ergothérapeute.

PRESENTATION DU SERVICE :
LUGA a pour vocation daccueillir des personnes âgées de plus de 75 ans, polypathologiques, avec une dépendance physique et/ou psychique ou à risque de dépendance pour lesquelles une prise en charge holistique pluri professionnelle est nécessaire.

Lunité a pour missions :
-détablir des diagnostics par une évaluation globale : médicale, psychologique et sociale
-de pratiquer les soins et traitements non réalisables en ambulatoire
-dorganiser les conditions de vie ultérieures-de diffuser les bonnes pratiques gériatriques

Le SSR accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, poly pathologiques, poly médicalisées ou en perte dautonomie pour lesquelles une prise en charge pluri professionnelle est nécessaire. Le service a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation. Le service prend en charge les patients à lissue dun séjour en hospitalisation de courte durée suite à une affection médicale aiguë afin doptimiser les chances de récupération.
La prise en soins des patients se réalise grâce à une équipe pluridisciplinaire qui se compose de : Médecins gériatres, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, diététiciennes, APA, psychomotricien, psychologues, orthophoniste, assistantes sociales
Vous ferez partie dune équipe de rééducateurs dynamique qui se compose de : 3 ergothérapeutes, 5 kinésithérapeutes et 2 APA.

MISSIONS :
Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire, compenser les altérations et les limitations dactivité,
Développer, restaurer et maintenir lindépendance, lautonomie et la participation sociale de la personne.
Préconiser les aides techniques, aides humaines, les modifications de lenvironnement matériel, afin de favoriser lintégration de la personne dans son milieu de vie. Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

PROFIL :
Etre titulaire du diplôme dEtat dergothérapeute.
Une expérience en secteur gériatrique serait un plus.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient, et son entourage
Eduquer à lutilisation et à la surveillance des orthèses provisoires, aux aides techniques
Savoir rédiger les documents de préconisation et de choix daides techniques, de matériel et dinterventions humaines
Avoir lesprit danalyse et être synthétique
Savoir travailler au sein dune équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire
Faire preuve de résistance physique et mentale.
Etre autonome, sadapter et être force de proposition

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste de jour, du lundi au vendredi, 9h00-16h30.
CDD de 3 mois, renouvelable.
Restauration possible au self du Centre Hospitalier.
Conditions de travail attractives (reprise de lancienneté, période dintégration dans le service, CGOS, formation continue ).
Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°228575 publiée le 12/05/2023 par un
établissement de santé

11/05/2023 - PSYCHOLOGUE (EHPAD de Luzy-Dufeillant BEAUREPAIRE)

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services de SSR sur temps partiel vacant un.e psychologue clinicienne pour un poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2023. Recrutement contractuel en CDD à temps incomplet (20 à 40 %), évolution possible vers un CDI selon projets en cours de développement. La double compétence en psychologie clinique et en neuropsychologie serait un plus, fort apprécié.
Equipe soignante pluriprofessionnelle avec plateau technique complet. 2 collègues psychologues actuellement présents.
L'établissement propose un accès à une salle de sports en partenariat avec l'amicale du personnel.
Projet de reconstruction en cours. Rejoignez-nous !

Annonce déposée le samedi 31 décembre 2022 à 10h54
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°165217 publiée le 11/05/2023 par un
établissement de santé

11/05/2023 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD villette d'anthon)

L'EHPAD de Villette d'Anthon est un établissement fonction publique hospitalière de
70 lits situé à 35 km de Lyon, disposant d'un hébergement permanent, temporaire, d'un PASA et d'un accueil de jour.
il dispose d'une équipe paramédicale dynamique et investie autour d'un accompagnement individualisé des résidents accueillis .
Missions:sous l’autorité de la cadre supérieure de Sante, vous êtes chargé(e) de:

-Réaliser l'accompagnement quotidien des personnes âgées dépendantes
-Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du résident
-Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer à des groupes de travail, au projet personnalisé.du résident.

Diplôme(s) et expérience(s) souhaitées :Diplôme d’état D'AS, AMP, ASG, AES , expériences ou stages en gériatrie souhaités.

Salaire: Selon grille de la fonction publique hospitalière avec possibilité de reprise d'ancienneté
pour jeunes professionnelles prise en échelon 2
possible de pérennisation du poste et titularisation rapide

Prise de fonction: dès que possible

Temps de travail:un poste à 100%.

Annonce déposée le mardi 03 janvier 2023 à 10h13
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°1743 publiée le 11/05/2023 par un
établissement de santé

10/05/2023 - Aide Médico-psychologique AMP / Accompagnant éducatif AES et social / Aide soignant AS 100 % CDD 2 MOIS RENOUVELABLE (EHPAD Public CREON)

L'EHPAD Public "Le Hameau de la Pelou" dispose de 105 lits et places qui se répartissent de la façon suivante:
- 84 lits d'hébergement permanent dont 13 dans l'unité Alzheimer,
- 6 lits d'hébergement temporaire dont 1 dans l'unité Alzheimer,
- 15 places d'accueil de jour dont 3 dans l'hébergement classique.

Missions principales :
Faire vivre le projet de vie du résident au quotidien.
Assurer les soins de base en collaboration avec l'infirmière en prenant en compte le projet de vie du résident.
Participer à l'animation dans l'institution.
Transmettre ses observations par oral et par écrit.
Participer à la formation des stagiaires.
Participer aux travaux d'équipe pour l'amélioraton des soins.
Poste à pourvoir au 1er mars 2023

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 09h26
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°175087 publiée le 10/05/2023 par un
établissement de santé

10/05/2023 - PSYCHOLOGUE (H/F) (PSYCHIATRIE ADULTES (Secteur 91G10) Vigneux-sur-Seine)

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION : Psychologue

GRADE : Psychologue

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
● D. R. H.
Liaisons fonctionnelles :
● Chef de pôle : Dr Debacq
● Chef de service : Dr Makouri

SECTEURS D’ACTIVITE :

Secteur de Psychiatrie adulte :
Centre Médico Psychologique de Vigneux-sur-Seine, Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), Unité d’hospitalisation, Hôpital de Jour « Jules Verne », Accueil Familial Thérapeutique, les associations gérées par le service (« Accueil et Habitat », « Casa Nova »).

PRESENTATION DU SERVICE :

• Voir carte d’identité du service

HORAIRES DE TRAVAIL :

Conformément à l’article 72 de la charte du temps de travail du CHSF, le choix est donné annuellement entre :
- Le décompte horaire sur la base de 37h30 hebdomadaire / 15 RTT par an, les heures supplémentaires étant récupérables.
- Le forfait journalier sur la base de 39 heures hebdomadaires / 19 RTT par an.

MISSIONS DU POSTE

Consultations et thérapies individuelles
● Participation à des groupes thérapeutiques au CATTP
● Participation à la réunion hebdomadaire de service
● Co-animation de la réunion clinique mensuelle de service
● Participation active à vie institutionnelle du service
● Travail de réseau avec les partenaires institutionnels extérieurs (ESAT, foyers, institutions du médico-social…)
● Supervision et formation interne des étudiants en psychologie
● Travail de formation, d’information, de recherche et d’encadrement (FIR) : 20 % du temps de travail soit 45 jours/an si forfait journalier sur la base de 39 heures/semaine.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

• DESS Psychologie clinique / L3 + M2 psychologie clinique
• Expérience institutionnelle souhaitée en psychiatrie de préférence
• Connaissances nécessaires et suffisantes en psychologie clinique

Les qualités professionnelles requises et comportement

• Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle,
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Engagement et investissement dans la vie institutionnelle
• Expérience clinique
• Connaissance de l’outil informatique (saisie des actes)
• Disponibilité

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

● En fonction du projet personnel et des possibilités institutionnelles

Annonce déposée le mercredi 23 novembre 2022 à 09h15
Date limite des candidatures : vendredi 23 décembre 2022

Annonce n°171821 publiée le 10/05/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Annonce déposée le mardi 27 décembre 2022 à 20h22
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°163517 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Annonce déposée le vendredi 16 décembre 2022 à 18h57
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°145023 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT PUERICULTRICE EN SUITES DE COUCHES secteur PATHOLOGIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du service de suites de couches RDC

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an. Elle se divise en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique où exercent les puéricultrices.
Ce secteur « pathologique » est composé de 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel.
La prise en charge pédiatrique est sous la responsabilité des Dr COUDERC S. et Dr ROLLAND A.
La prise en charge obstétricale est sous la responsabilité du Pr. BERVEILLER.


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients nouveau-nés dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers
2. Détermine les besoins de santé des nouveau-nés et de leur mère, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé des nouveau-nés par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de l’accomplissement du suivi et de la continuité des soins



Activités - Organisation

Domaine des Soins :
- En collaboration avec la sage-femme référente, participation aux transmissions pluridisciplinaires
• Planifier les soins auprès du couple mère-enfant en collaboration avec les pédiatres, sages-femmes, auxiliaires de puériculture
• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du nouveau-né
• Coordonner et valider le travail des auxiliaires de puériculture auprès de l’enfant.
• Repérer des facteurs de risque pouvant avoir des conséquences sur la santé, le bien-être du nouveau-né

- Surveillance de l'état de santé des nouveau-nés hospitalisés dans le secteur pathologique.

- Réalisation de soins spécifiques aux nouveau-nés,

- Accompagnement holistique de la diade et/ou triade dans leur nouveau rôle de parents, avec leur intégration dans l’ensemble des soins auprès de leur enfant. S’assure de la compréhension des informations transmises,

- Mise en place et accompagnement de l’allaitement maternel

- Accompagnement spécifique en cas de vulnérabilité (précarité sociale ou psychique, maternité adolescente, handicap ou déficience de la mère ou du nouveau-né …) avec pour objectifs
• Le dépistage des troubles de l’attachement mère-enfant
• L’aide à la parentalité,
• La valorisation ou l’émergence des capacités maternelles
• L’application des mesures de protection de l’enfance

Domaine administratif :

- S’assure de l’exhaustivité du dossier administratif Sillage

Domaine de gestion :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales concernant :
• La vérification du bon fonctionnement du matériel ainsi que le suivi des dotations
• La prise en charge de la douleur
• L’exhaustivité des dépistages
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les incidents et les accidents

- Organisation, animation et suivi des activités pédiatriques (outils de communication, statistiques d’activités, de pathologies, reprise de cas en équipe)

Domaine de la communication et de la relation :

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique du couple mère/enfant et du personnel (auxiliaires, d'étudiants) pour :

• Les informations d’accompagnement à la parentalité
• L’allaitement maternel,
• Les prises en charge médicales spécifiques aux nouveau-nés (surveillance médicale, gestes invasifs, alimentation, photothérapie, culotte d’abduction, prise de rendez-vous …)

- Rédaction de notes de synthèse des séjours des nouveau-nés en collaboration avec les pédiatres, la sage-femme référente, le binôme en charge de l’enfant

- Coordination des parcours de santé des nouveau-nés après leur sortie sur le plan médical, social ou familial en lien avec la sage-femme coordinatrice.

Domaine de la formation et de la recherche :

- Établissement / actualisation / mise en œuvre / évaluations de procédures, protocoles de prise en charge des nouveau-nés en collaboration avec le pédiatre selon les recommandations actuelles.


Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère) puériculteur(trice)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1507
Code Métier : 05C40

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des nouveau-nés pathologiques
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux nouveau-nés pathologiques
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé du nouveau-né
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit d’initiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit d’équipe et d’entraide


Horaires

7h30 à 19h30 12h par jour / 365 jours par an
Poste pouvant évoluer vers une organisation jour / nuit


Evolution du poste

Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
• Référent en hygiène, douleur, hémovigilance
• Evaluation des pratiques professionnelles

Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle.

A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement, congrès

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h40
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°163287 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

03/05/2023 - AIDE-SOIGNANT (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

L'EHPAD PUBLIC MARIE GASQUET à St REMY DE PROVENCE recherche un/une aide-soignant(e)
L'établissement est composé de 121 places réparties dans différentes unités. Un PASA accompagne également les résidents.

Les missions de l'aide-soignant(e) sont d'assurer l'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, en relation avec les médecins, les infirmiers, l'infirmière coordinatrice et la cadre de santé.

L'organisation du temps de travail est la suivante :
- 6h45 à 14h15 ou de 13h30 à 21h00
- Roulement avec 1 week-end sur 2 travaillé.
Parking sur place

L'établissement proposera un premier CDD renouvelable au regard de l'évaluation professionnelle.

Niveau V - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Vous pouvez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à Madame Laurence DA SILVA cadre de santé : cadredesante@ehpad-mgasquet.fr
ou
à rh-assist@ehpad-mgasquet.fr

Annonce déposée le lundi 23 janvier 2023 à 16h57
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°150022 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Masseur Kinésithérapeute DE (Centre hospitalier Rochefort)

Pour compléter ses équipes, le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique recherche pour le Centre Hospitalier de Rochefort, 2 masseurs kinésithérapeutes Diplômé d'Etat.

Interventions :
-MCO, SSR, MGS, USLD, EHPAD
-Hospitalisation complète, partielle ou de jour

Missions :
- Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
- Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion d’un/des handicaps.

Missions spécifiques :
- Interventions en kinésithérapie respiratoire adulte et pédiatrique
- Gardes et astreintes les fériés et le weekends

Etablissement doté de salles de rééducation modernes et entièrement équipées de matériels récents - Bel environnement de travail.

Exercice au sein d'une équipe de rééducation de 11 professionnels masseurs kinésithérapeutes, exercice pluridisciplinaire (ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, assistantes sociales...)

2 postes à pourvoir
Temps de travail : 100% mais possibilité de temps partiel selon candidats
A pourvoir dès que possible

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 16h55
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°149094 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Ergothérapeute (EHPAD Marchenoir)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’EHPAD Hess compte 117 places d’hébergement permanent dont 34 au sein d’une unité de vie protégée, 3 lits d’hébergement temporaire et un PASA. Ancien hôpital local doté d’un SSR, l’établissement poursuit sa transformation en EHPAD.

L’EHPAD Hess est en direction commune depuis le 1er avril 2020 avec l’EHPAD Les Epis d’Or de Beauce-la-Romaine. Les deux établissements sont parties prenantes du GCSMS SEPIA 41 qui regroupe les EHPAD publics autonomes du Loir-et-Cher (réponse coordonnée aux appels à projets, lancement de marchés communs pour l’externalisation de la blanchisserie ou du dossier patient informatisé, échange de pratiques, construction de projets pour l’attractivité du personnel). Dans ce cadre, l’EHPAD Hess et l’EHPAD Les Epis d’Or sont porteurs du dispositif SESAME, suite à la réponse coordonnée des établissements du GCSMS SEPIA 41 à l’appel à projet de la conférence des financeurs. Ce dispositif a pour objectif de prévenir la perte d’autonomie chez les personnes âgées de plus de 60 ans, d’informer et d’accompagner les aidants de ce public particulièrement vulnérable.


RATTACHEMENT DU POSTE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Placé sous l’autorité de la directrice

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
- Médecin coordonnateur, cadre de santé paramédical ou infirmière référente, équipes infirmière soignante et paramédicale, administration


DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION (MISSION) DU POSTE
Améliorer ou préserver l’autonomie des résidents.
Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement)
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations)
Réadaptation de la mobilité et des transferts :
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées) :
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Prévention et traitement des risques de chute :
- Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
- Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
- Programmes d’alternatives aux contentions
Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :
- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
- Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture
- Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
Aides techniques :
- Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition…
- Aménagement de la chambre et des lieux de vie
Assurer la formation, le conseil et l’éducation :
- Des soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
Participer à une démarche qualité :
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
- Accompagnement des résidents du PASA
- Participation aux projets de vie
Gestion du parc de matériel :
- Gestion du parc de fauteuils, matelas à air, etc.
Dispositif SESAME :
- Pilotage du dispositif en lien avec le psychologue de l’établissement sur le territoire défini
- Identifier les personnes et les orienter dans le dispositif
- Proposer des ateliers collectifs adaptés
- Accompagner les personnes dans leur projet de vie

MOYENS MIS À DISPOSITION
Ensemble des matériels nécessaires à l’exécution des tâches à déterminer lors du recrutement


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE
- Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des résidents ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des personnes
- Analyser et synthétiser des informations sur la situation du résident
- Éduquer, conseiller le résident et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d’observation et dévaluation pour objectiver des situations de handicap
- Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques
- Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques
- Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d’installation spécifiques ou de positionnement
- Éduquer à l’utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l’utilisation du matériel
- Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie

SAVOIR-ÊTRE
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Travailler en équipe interprofessionnelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Ergothérapie : Connaissances approfondies
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité : Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap : Connaissances détaillées
Technique d’animation de groupe : Connaissances détaillées
Démarche, méthode et outils de la qualité : Connaissances détaillées
Exercice, organisation et actualités professionnelles : Connaissances détaillées
Santé publique : Connaissances détaillées
Éthique et déontologie : Connaissances détaillées


FORMATION(S) ET STATUT
- Diplôme d’État d’ergothérapeute requis
- Statut du poste : contractuel de droit public / titulaire de la fonction publique

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h28
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°163488 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - aide-soignant (Centre hospitalier Creil)

recherche aide-soignants dans différents services

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 10h12
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°12669 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - AIDE-SOIGNANT (H/F) (Maison de retraite Vatan)

Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d’engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

L'EHPAD de Vatan recrute des Aides-Soignants (AS) ou des Agents des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ).

Missions:

-Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l’IDE.

-Organisation, animation, et suivi d’activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge.

Postes à temps plein ;
Postes à pourvoir dès que possible ;
Environnement de travail agréable et conditions de vie attrayantes

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 17h31
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°135712 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Aide-soignant (HOPITAL LOCAL SAINTE MARIE AUX MINES)

Aide-soignant(e) à temps complet ou a temps partiel en EHPAD ou en SSR;
En contrat à durée indéterminée.
Versement d'une prime à l'embauche de 1 500 euros nets.
Mission : Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...)

Annonce déposée le jeudi 22 décembre 2022 à 11h04
Date limite des candidatures : jeudi 30 mars 2023

Annonce n°2492 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - psychologue (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

Descriptif Le centre hospitalier de Saint-Astier, situé à environ 1h de Bordeaux et proche de lA89 recrute pour son service SSR un psychologue à temps plein.
Vous travaillerez au sein dun service de 40 lits à orientation polyvalent et gériatrique. Une labélisation pour 5 lits de soins palliatifs est en cours de finalisation.
La population accueillie au sein de lunité est donc variée, comprenant entre autre des patients en sortie dhospitalisation en secteur vasculaire, orthopédie, cardiologie
Par vos compétences, vous accompagnez les patients dans la construction dun nouveau projet de vie ou dans le cadre des soins palliatifs.
Pour tous, vous effectuez un bilan psychologique dentrée. Vous abordez avec eux les directives anticipées et les aidez au besoin à leur rédaction. Vous réalisez selon les besoins des suivis individuels le temps du séjour des personnes.
Vous travaillez au sein dune équipe pluridisciplinaire et participez aux staffs.
Lors de votre exercice, vous pouvez accueillir et encadrer des stagiaires.
Enfin, si vous le souhaitez, vous pouvez participer aux groupes de travail et accéder aux formations.

Annonce n°159479 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - AIDE SOIGNANT(E) DE JOUR (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Descriptif Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute des Aides-soignant(e)s dès que possible.

Métier : Aide-soignant(e)

Services ou unités fonctionnelles : secteur médico-social

Définition / Mission :
- Dispenser dans le cadre du rôle propre de linfirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de
prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être
et lautonomie de la personne à domicile.
Responsable hiérarchique direct : Infirmière coordinatrice
Liaison fonctionnelle : Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Conditions particulières dexercice

Travail isolé : Non
Déplacement : Non
Temps partiel possible : Oui
Horaires : variable
Repos hebdomadaire : Variable
Contact malade/public : Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique

Prérequis nécessaires à lexercice du poste

Diplôme exigé : Diplôme dAide-soignante

Expérience conseillée : non requis

ACTIVITES

Activités principales :
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine dactivité,
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine dactivité,
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine dactivité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine dintervention
- Surveillance de létat de santé des personnes (patients) dans son domaine dintervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis

Identification des besoins fondamentaux, appréciation de létat de santé dune personne ou dun groupe --> Maîtrisé
Identification dune situation durgence --> Maîtrisé
Connaissance des soins techniques --> Maîtrisé
Organisation des actions et des soins au sein de léquipe pluridisciplinaire --> Maîtrisé
Connaissance générale des techniques de communication et relation daide --> Maîtrisé
Maîtrise des règles dhygiène hospitalière --> Maîtrisé
Connaissance des transmissions ciblées --> Pratique courante
Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier --> Maîtrisé

CONNAISSANCES

Connaissances principales :
Autonomie
Communication et relation daide
soins
Gestes et postures - manutention
Gestion du stress
Organisation du travail
Premier secours

Connaissances spécifiques :
Hygiène hospitalière
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine dactivité
Connaissances approfondies
Connaissances approfondies

CONTRAT
Contrat : Contrat à durée déterminée de six mois suivi dun CDI
Postes à pourvoir dès que possible
Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA
ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS

Annonce n°228965 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Descriptif Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE

Poste à 100% ou à 50% pour compléter une activité libérale à compter du 1er décembre 2022.

Le Centre Hospitalier de la ROCHEFOUCAULD est membre du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH dAngoulême (siège du GHT), le CH de Ruffec et lEHPAD
Habrioux dAigre. Sa zone dattractivité est étendue car elle couvre les 27 communes de la Communauté de Communes La Rochefoucauld-Porte du Périgord. Il est situé sur laxe routier important de la nationale 10 (25 km dAngoulême/20 min; 80 km de Poitiers/1 heure) et situé à 45 minutes de BORDEAUX par voie ferroviaire au départ de la gare dAngoulême.

Létablissement emploie environ 430 agents et comporte 435 lits et places :

MEDECINE : 12 lits, dont 6 lits identifiés de Soins Palliatifs
SSR : 42 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR polyvalents)
EVC-EPR : 6 lits
HDJ : 10 places : 3 places dévaluation et 7 places de réadaptation
USLD : 53 lits
FAM : 38 lits dont 2 dhébergement temporaire
EHPAD : 232 lits (dont 2 lits dhébergement temporaire)
SSIAD : 42 places

Services ou unités fonctionnelles : Secteur sanitaire dont Hôpital de jour gériatrique

Définition / Mission :

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Veille professionnelle et développement professionnel continu

Responsable hiérarchique direct : Cadre de santé référent des masseurs-kinésithérapeutes

Liaisons fonctionnelles : Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

Horaires : 7h30 par jour

Diplôme exigé : Diplôme dEtat de Masseur Kinésithérapeute

Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à ladresse : drh@ch-larochefoucauld.fr

Annonce n°228956 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - Aide-soignant / AMP / AES de jour - Maison d'accueil spécialisée - (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier Vauclaire 24700 MONTPON MENESTEROL est situé dans le département de la Dordogne.
La ville de Montpon Ménestérol est située à 1 heures de la ville de Bordeaux et à 1h30 de Lacanau.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE est un établissement public de santé offrant des prises en charge spécialisées aux personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il accueille des personnes adultes, adolescentes ou enfants, présentant des problèmes de santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives. Sa capacité d’accueil est de 266 lits installés et 139 places d’hospitalisation de jour.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE dispose de services couvrant le territoire du département de la Dordogne, et plus particulièrement les secteurs sur la moitié Ouest du département (secteurs des 2 Vallées et secteur de Bergerac).

Site internet de l'établissement :
https://www.ch-vauclaire.fr/

Un poste d'aide soignant/AMP/AES est à pourvoir à temps complet sur des remplacements maladies

Profil recherché :
- Aide-soignant / AMP / AES diplômé(e) d’Etat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de l’aide-soignant(e) / AMP / AES :
- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier d’activités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais d’un travail interdisciplinaire :
- Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents,
- Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie,
- Observation et recueil de données ou d’informations en vue de la participation à l’élaboration du projet de soin et du projet personnalisé,
- Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées,
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité,
- Réception et distribution de produits (matériel, repas…) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident,
- Gestion de l’argent de poche,
- Suivi médical en collaboration avec l’infirmière, observation et mesure des paramètres vitaux,
- Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement d’un espace de vie,
- Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation,
- Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Vaccination obligatoire

Annonce déposée le jeudi 05 janvier 2023 à 19h58
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°135619 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - Aide-soignant.e (Maison de retraite intercommunale La Seigneurie SAINT MANDE)

L'EHPAD la Seigneurie situé à Saint-Mandé (57 rue du Commandant René Mouchotte) est un EHPAD public familial et moderne de 68 lits. Il est proche des transports en commun (ligne 8 et t3B Porte dorée, ligne 1 Saint-Mandé, bus 86, 46 et 325).
C'est un des quatre sites de la Maison de retraite intercommunale de Fontenay-sous-Bois qui est membre du GCSMS les EHPAD publics du Val-de-Marne.
Vous travaillez du matin (7h-14) ou d'après-midi (14h15-21h15). Possibilité de titularisation dans la fonction publique ou de CDI.

En tant d'Aide-soignant.e, vous accompagnez et aidez nos résidents en fonction de leurs besoins.Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, et veillez à la sécurité des résidents.Vous assurez la traçabilité des actes effectués et vous participez aux transmissions. Vous participez à la démarche qualité et à la gestion des risques.

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 13h41
Date limite des candidatures : mercredi 31 juillet 2024

Annonce n°1991 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD Châteauroux)

Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d’engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI) recherche 28 aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions
Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l’IDE.
Organisation, animation, et suivi d’activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement
Tout candidat sera titulaire du diplôme d’aide-soignant ;
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée
Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;
Poste à temps plein ;
Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 08h54
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°114566 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - PSYCHOLOGUE POSTE A TEMPS PARTIEL (EHPAD Châteauroux)

Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d’engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat);
Activités principalement axées sur les services d’EHPAD ;

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Missions principales :

- Fonctions cliniques et thérapeutiques
- Fonctions institutionnelles
- Fonctions d’enseignement et de transmission des savoirs
- Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents
- Accompagner les patients, résidents et leur entourage
- Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l’établissement
- Participer à la mise en place d’activités thérapeutiques pour les personnes accueillies
- Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis :
- Licence + master
- Psychologie clinique
- Psychologie clinique et pathologique
- Psychologie du vieillissement normal et pathologique
- Psychologie gérontologique
- Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle CDD avec évolution possible vers un CDI
Poste à pouvoir dès que possible

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 08h54
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°128211 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - Psychologue - Equipe mobile psychiatrie précarité (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier Vauclaire 24700 MONTPON MENESTEROL est situé dans le département de la Dordogne.
La ville de Montpon Ménestérol est située à 1 heures de la ville de Bordeaux et à 1h30 de Lacanau.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE est un établissement public de santé offrant des prises en charge spécialisées aux personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il accueille des personnes adultes, adolescentes ou enfants, présentant des problèmes de santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives. Sa capacité d’accueil est de 266 lits installés et 139 places d’hospitalisation de jour.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE dispose de services couvrant le territoire du département de la Dordogne, et plus particulièrement les secteurs sur la moitié Ouest du département (secteurs des 2 Vallées et secteur de Bergerac).

Site internet de l'établissement :
https://www.ch-vauclaire.fr/

Un poste de psychologue à temps complet est à pourvoir sur l'équipe mobile psychiatrie précarité (2 cours Alsace Lorraine 24100 BERGERAC)

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

Missions :
- Proposer des suivis individuels et de groupes,
- Proposer des bilans neuro-cognitifs afin d’adapter une stratégie de soins pour la personne,
- Assurer des actions de formation, d’appuis, d’échanges des pratiques et de savoirs en direction des professionnels et bénévoles, acteurs de première ligne,
- Faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins de ce public ainsi que l’orientation et l’accès au dispositif des droits communs,
- Assurer une fonction d’interface entre les secteurs de psychiatrie et les équipes médico-sociales œuvrant dans le domaine de la lutte contre la précarité et l’exclusion,
- Mettre en œuvre une réflexion clinique et éthique pour les professionnels et bénévoles du terrain,
- Développer une connaissance du terrain intégrant la notion de souffrance psychique pour les personnes en situation d’exclusion, afin de construire et promouvoir une nouvelle approche clinique plus adaptée,
- Aller au-devant des personnes en situation de précarité et d’exclusion quels que soient les lieux où leurs besoins s’expriment et/ou sont repérés, participer aux permanences
- Développer une connaissance du terrain et de la pratique permettant d’aller au plus près des personnes les plus démunies, en situation de souffrance psychique.
- Être capable de mobilité, de souplesse et d’adaptabilité pour rencontrer la personne où elle se trouve le plus rapidement possible.
- Contribuer au repérage et à l’évaluation des besoins et des troubles.
- Assurer une fonction d’interface entre le dispositif psychiatrique et les acteurs du champ médico-social.
- Développer des actions de formation, d’échanges de pratiques et de savoir auprès des professionnels et des bénévoles.

- Être capable de mobilité pour rencontrer la personne où elle se trouve le plus rapidement possible,
- Capacité d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit (non jugement de valeur, de culture, …),
- Capacité d’adaptation : savoir mettre en place des stratégies adaptées suivant les situations rencontrées,
- Aptitude à connaître les différentes structures avec lesquelles nous sommes amenés à travailler (connaissance du fonctionnement de ces structures) ;
- Avoir l’esprit d’initiative,
- Être capable de curiosité et de réflexion,
- Savoir mener des entretiens de proximité,
- Capacité d’observation et d’analyse sur le terrain,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les connaissances et les compétences de chacun,
- Dans le cadre des rencontres appui/soutien, formation-sensibilisation : capacité à pouvoir s’exprimer devant un public,
- S’inscrire dans une démarche de formation permanente et rester attentif aux évolutions sociétale, politique, gouvernementale, en rapport avec la précarité.

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 20h41
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°173930 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé