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27/08/2026 - Des postes de Psychologues - Méru/Noyon/Breteuil/Compiègne - Pédopsychiatrie (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Psychologues pour les secteurs de l'Ouest et de l'Est du Département, en Psychiatrie Infanto Juvénile. Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives

et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie

psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur

interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie de la personne, l'intégration dans le lieu social.

Accueil, seul ou en binôme, évaluation, prise en charge, consultations

familiales, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique.

Annonce n°324924 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Masseur Kinésithérapeute temps plein Pneumologie adulte - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques :

Temps plein kinésithérapeute pour prise en charge des patients de l'unité de pneumologie adulte.

Prise en charge patients avec pathologies obstructives et restrictives très avancées nécessitant de l'appareillage ( OHD, VNI)

Prise en charge de patients en pré et post transplantation pulmonaire Kinésithérapie respiratoire et réhabilitation intensives Description des particularités du poste : Capacité à évaluer et adapter rapidement le traitement

Garde de kiné respi. par roulement 1fois toutes les 8 semaines- Travail en 7h30 9h/16h30 Profil recherché : Travail en équipe important.

Capacité à acquérir des compétences techniques variées avec l'utilisation de nombreux dispositifs médicaux . Capacité d'écoute du patient insuffisant respiratoire.

Annonce n°367629 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Orthophoniste CMPEA Langon et CATTG Bazas - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein du CMPEA Langon et du CATTG mobile Sud-Gironde de BAZAS, rattachés au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CH de Cadillac. Le CMPEA accueille des enfants et des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Le CATTG mobile vise à renforcer l'offre de soins pour les écoliers et collégiens âgés de 6 à 15 ans des secteurs pédopsychiatriques de Langon et Bazas, en s'adaptant aux spécificités de ce territoire rural, étendu et relativement isolé. Ce dispositif s'adresse aux enfants dont les troubles psychiques entravent l'intégration sociale et scolaire au quotidien. Les soins sont dispensés dans des lieux situés à proximité des écoles : les soignants viendront chercher les enfants et les accompagneront jusqu'au lieu de prise en charge. Ce projet vise l'amélioration globale du parcours ambulatoire de soins en Sud Gironde pour des populations d'enfants vulnérables, en permettant une meilleure gradation des soins (CMPEA, CATTG, HDJ) et en privilégiant la mobilité des équipes. Il permet ainsi de proposer une offre de soins jusque-là inexistante sur ce territoire. Descriptif du poste - missions :

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myofaciales.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : Conseil dans le domaine de l'orthophonie Education thérapeutique des patients et de leur entourage

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales

Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Recherche et études en orthophonie

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Activités spécifiques liées à l'unité

Soin thérapeutique individuel groupal et accompagnement familial

Lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant (école, professions libérales, MDS)

Bilans orthophoniques, participation aux équipes éducatives, participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires Travail de liaison avec les partenaires

Participation aux interventions du CATTP mobile, incluant les déplacements sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, école, structures partenaires)

Adaptation de la prise en charge orthophonique aux contextes d'intervention hors les murs, dans le cadre du dispositif mobile

Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire couvert par l'unité, nécessitant le cas échéant l'utilisation d'un véhicule de service ou personnel

Localisation

CMPEA LANGON 9 av de Comberlin 33210 Langon

CATTG mobile Sud Gironde, Les ricochets 4 chemin dit de Marmande 33430 BAZAS

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir à partir du 12/10/2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481.36 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires de journée 9h-16h45

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences spécifiques liées à l'unité

Evaluation clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Bilans orthophoniques Traçabilité informatique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) Master 2

Annonce n°367645 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant de jour (EHPAD Beaufort-sur-Doron)

• Savoie (73)
• Beaufort-sur-Doron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents.

Nous recrutons un(e) aide-soignant(s) de jour à compter, poste à pourvoir à temps plein.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne : Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les missions de nettoyage et de désinfection Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier Participation aux projets d'établissement Conditions de travail : Possibilité de prendre ses repas de midi sur place à tarif avantageux. Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Mutation, détachement, contrat de droit public (durée du premier contrat : six mois) Horaires de travail : en 7h30 selon roulement (6h30/14h30 ou 14h/21h), un week-end sur deux Lieu du poste : Ehpad Lucien Avocat - Beaufort

Candidatures

CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé

par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort

Annonce n°367711 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Beaufort-sur-Doron)

• Savoie (73)
• Beaufort-sur-Doron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'IDE et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les missions d'entretien et de désinfection des locaux Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier Participation aux projets d'établissement Gestion des situations d'urgence Qualités d'autonomie indispensable

Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Mutation, détachement, contrat de droit public Durée du contrat : premier contrat de six mois Conditions de travail : horaire en 10h selon roulement (20h45/6h45) Nombre d'heures : 32h30 par semaine en moyenne pour un temps plein Lieu du poste : Ehpad Lucien Avocat - Beaufort

Candidatures

CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé

par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort

Annonce n°367712 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste Aide-Soignant à pourvoir en SMR Neurologie Le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recherche un Aide-Soignant en CDI en SMR Neurologie Adultes. Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques acquises ou congénitales (Accidents vasculaires cérébraux, Scléroses en plaques, Guillain Barré) responsables d'une perte d'autonomie et pouvant bénéficier d'au moins 2 heures de rééducation par journée d'hospitalisation. Un projet personnalisé de soins est rédigé et partagé avec le patient, les aidants le cas échéant. Horaires du matin 6h45-14h25, horaires de l'après-midi 13h35-21h15. 1 WE sur 2 travaillé. 2CA + 1.5 RTT par mois. Equipe de soins constituée d'IDE, AS, ASH, médecins et rééducateurs. Cyril VILETTE, cadre du SMR Neurologie du Pôle SMR Adultes Mail : cyril.vilette@hpevm.fr

Annonce n°367745 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Psychologue en psychologie clinique ou du développement - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Ressources Autisme propose un poste en psychologie clinique ou du développement à temps partiel au sein du pôle Adultes 68. Présentation des missions : Contribution à la démarche diagnostique (réalisation de bilans à visée diagnostique et fonctionnelle, entretiens post-diagnostiques...), Soutien aux aidants familiaux et aux équipes professionnelles, Expertises cliniques ponctuelles, A terme, participation aux missions de formation et de sensibilisation, Participation au réseau des psychologues, aux groupes de travail interpôles du CRA Alsace ainsi qu'aux réseaux nationaux (GNCRA). Le poste permet également de bénéficier de formations actualisées relatives aux troubles du neurodéveloppement (TND). Renseignements : Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou secretariat68@ch-rouffach.fr. Profil recherché :

Titre de psychologue requis

Master 2 de psychologie, parcours psychologie du développement, ou TCC, idéalement avec une mention ou une spécialisation handicap, Expérience clinique souhaitée en milieu médico-social ou psychiatrique, auprès de publics présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH) ou des pathologies psychiatriques, Connaissance nécessaire des pathologies psychiatriques de l'adulte et de leurs modalités d'évaluation, Connaissance souhaitée des dispositifs d'aide à l'insertion sociale et professionnelle (MDPH, services d'accompagnement, etc.), Connaissance souhaitée des accompagnements éducatifs et thérapeutiques recommandés par la HAS auprès des personnes avec TSA. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/211501?idt=159

Annonce n°367752 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Psychologue - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous sommes à la recherche d'un(e) psychologue pour intervenir au sein de services d'EHPAD classique et d'un service dédié aux adultes handicapés vieillissants. Vous souhaitez découvrir un nouvel univers tout en conservant de l'autonomie et une liberté d'actions ? Vous aimez sortir des sentiers battus ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement pluridisciplinaire ? Alors cette offre est faite pour vous. En tant que psychologue en EHPAD, vous aurez l'opportunité de combiner votre expertise clinique avec des activités variées pour améliorer le bien-être mental et émotionnel de nos résidents âgés. Vos missions : Élaborer et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées aux résidents Participer à la construction des projets de vie individualisés Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales (IDE, IPA, AS, médecins, éducatrice spécialisée) Contribuer à la dynamique institutionnelle : projet psychologique d'établissement, CVS (Conseil de Vie Sociale), formation des stagiaires Assurer un suivi clinique et rédiger les notes et rapports nécessaires Coopérer avec le CH Ravenel et promouvoir la bienveillance au sein de l'établissement Profil recherché :

Diplôme requis

Master en psychologie ou en neuropsychologie Qualités humaines : écoute, patience, discrétion, esprit d'équipe, diplomatie, rigueur Compétences : psychologie clinique, psychopathologie, ethnopsychologie, psychosociologie du handicap, psychothérapies, méthodologie d'analyse Savoir-faire : analyse de situation, adaptation des cadres thérapeutiques, communication interpersonnelle, respect de l'éthique et de la déontologie En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans une aventure qui allie votre passion pour la psychologie et votre désir de faire une différence positive dans la vie de nos résidents, nos Aînés. Temps plein ou temps partiel (complément d'activités) : tout est possible ! Alors, êtes-vous prêt(e) à relever ce défi ? Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219392?idt=159

Annonce n°367751 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Psychologue - Centre Médico-Psychologique Pradier - Unité d'Admission H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein, pour le Centres médico-psychologiques de PRADIER rattaché au Pôle Ambulatoire ainsi que l'Unité d'admission rattaché au Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 12 mois, ou par voie de mutation ou de détachement.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d'un public à partir de 16 ans, en consultation et en suivi psychothérapeutique. Vous aurez notamment pour missions de :

Réaliser des entretiens, évaluations et suivis psychothérapeutiques ;

Participer à la prévention et à la prise en charge de la souffrance et des troubles psychiques ;

Contribuer à la prévention du risque suicidaire et des rechutes ;

Participer aux staffs, synthèses cliniques et projets thérapeutiques ; Animer des groupes ou ateliers thérapeutiques ;

Travailler en collaboration avec les psychiatres et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;

Participer à la vie institutionnelle et à l'accompagnement des étudiants en psychologie.

Un temps FIR (Formation, Information, Recherche) est intégré au poste afin de favoriser la formation continue, la supervision, l'analyse de la pratique et le développement des connaissances.

Rejoignez une équipe engagée dans une démarche de prévention, de rétablissement et de continuité des parcours de soins.

Horaires

Poste à temps complet. Le corps des psychologues bénéficie obligatoirement d'un forfait jour soit 39h00 / semaine sous le décompte en jours (forfait annuel de 19 jours de RTT).

Lieu d'exercice

CMP : « PRADIER » situé 35 bis rue James Pradier, 72100 Le Mans - Unité d'Admission située au 20 avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ

Master 2 en psychologie et titre de psychologue ;

Expérience en psychiatrie ou en clinique appréciée ; Avantages :

19 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°367938 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - psychologue EMSP (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)

CDD sur emploi permanent pouvant déboucher sur un CDI temps plein ou temps partiel salaire négociable selon expérience poste disponible immédiatement

Information générale

*Définitions : concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité *Prérequis réglementaires pour exercer le métier : licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplomes mentionnes a l'article 4 du Decret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitaliere. Position dans la structure : *Liaisons hiérarchiques : directeur des ressources humaines, directeur de l'établissement *Liaisons fonctionnelles : chef de service, chef de pôle, responsable de l'EMSP, par délégation cadres de santé Missions : - Le psychologue contribue au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des malades, dans le cadre des soins palliatifs, au soutien du patient, des familles et des équipes, afin de favoriser son autonomie. Sa mobilité lui permet un champ d'action transversal à tous les services de l'hôpital. - Le psychologue a pour missions essentielles, une mission clinique, une mission de formation, d'information dans son domaine de compétences et de recherche. - La mise en uvre de ces fonctions fait appel a des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Activités : Fonction clinique : *Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) *Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles *Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient *Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs *Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) *Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Fonction institutionnelle

*Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle *Participation à l'élaboration du projet de service, *Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires *Participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (éthique, CSLD) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

Fonction formation, information, recherche : *Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises *Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques - Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation a des congrès, colloques, lectures... Savoir-faire : *Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence *Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient *Formaliser et transmettre son savoir professionnel *Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs *Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) *Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Le cadre spécifique des Soins Palliatifs : Dans la relation specifique aux patients en fin de vie, le Code de Deontologie de mars 1996 (revise en fevrier 2012) definit en complement les principes pratiques du cadre professionnel : - Le consentement libre et eclaire des patients : La demande d'une equipe de rencontrer un patient ne peut suffire pour la mise en place d'un suivi. Elle a valeur d'indication pour se presenter au patient mais c'est a ces derniers que revient la liberte d'accepter ou de refuser la proposition d'entretiens psychologiques. - L'objectif des entretiens proposes, lorsqu'ils sont acceptes par le patient est de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique. - La notion de confidentialite : L'interdisciplinarite implique de communiquer aux autres professionnels des elements pertinents sur les patients. Ceux-ci sont contractualises avec le patient qui en definit les destinataires (professionnel, entourage...). Les psychologues restent juges de leur bien fonde avec ce principe : « Le psychologue preserve la vie privee et l'intimite des personnes en garantissant le respect du secret professionnel. Il respecte le principe fondamental que nul n'est tenu de reveler quoi que ce soit sur lui-meme » Capacités requises - Capacité relationnelle : empathie, maîtrise de soi, savoir être - Capacité d'adaptation - Aptitude au travail en transversalité et en interdisciplinarité - Aptitude à l'analyse et à la synthèse - Capacité à se positionner - Capacité à se questionner et à se remettre en question - Capacités pédagogiques et d'animation : préparation de cours, prise de parole en public - Goût de la remise en question et curiosité intellectuelle. - Sens du questionnement éthique - Compétences bureautique et logiciels métiers : WORD, EXCEL, POWER POINT - Mise à jour des connaissances : formation continue exigée en cohérence avec le projet de service de l'EMASP et les besoins de l'institution

Qualités requises

- Ouverture d'esprit - Créativité - Sens du questionnement éthique - Capacité de positionnement et de prise de recul Goût du travail en équipe Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr direction@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr g.fero@ch-vaison.fr l.walther@ch-vaison.fr

Annonce n°367461 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Aide-soignant(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
• Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
• Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
• Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'aide(s) soignant(e)s pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'aide soignant(e), quelles seront mes missions ?

• Réaliser les soins spécifiques ;
• Surveiller l'état de santé de nos usagers ;
• Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques ;
• Gérer les stocks des produits et matériels nécessaires à la réalisation des soins ;
• Entretenir, nettoyer, le matériel, les locaux et les outils utilisés ;
• Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les personnes en formation les professionnels.

Quel profil pour réussir à ce poste ? Le Diplôme d'État d'Aide Soignant (DEAS) est un impératif.

À ce poste, nous recherchons une personne capable de s'adapter à des situations diverses et variées, avec une forte capacité de résilience et une grande écoute. L'organisation sera au centre de vos missions.

Votre activité sera exercée au rythme d'un week-end sur deux. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°337117 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - ergothérapeute (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VAISON LA ROMAINE (130 lits) disposant d'un service de médecine de 27 lits dont 6 lits de soins palliatifs, d'un service de Soins de Suite et réadaptation de 30 lits et d'un EHPAD de 80 lits recrute 1 ergothérapeute à temps plein pour compléter son équipe au service de Soins de Suite et réadaptation Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement Salaire net avant impôt: 1 915 environ. Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.f

Annonce n°367573 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Aide-soignant en SMR (12 heures) F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits sur 2 secteurs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places.

Le Centre d'accueil et de Soins comprend :

• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant en SMR et soins palliatifs, dans le cadre d'un remplacement de congé maladie, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé Travail en 12 heures - 1 week-end sur 3 Prise de poste immédiate PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

Annonce n°367620 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Aide-soignant H/F - Unité d'Admission - Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée - H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Aide-soignant (H/F) à temps plein au sein du Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée, unité d'admission - situé à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :

Dispenser des soins, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

Participer activement aux transmissions et aux réunions de synthèse avec le médecin de l'unité,

Tracer ses observations dans le dossier patient informatisé, Evaluer et réajuster ses actions de soins,

Participer à l'élaboration du projet de soins après identification des besoins des patients,

Ecouter et communiquer avec les patients par sa présence quasi permanente auprès d'eux,

Orienter et accompagner le patient dans les différentes activités psycho-socio-thérapeutiques,

Participer aux activités de psychoéducation et organiser des activités occupationnelles, Favoriser l'expression des personnes prises en charge,

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires aides-soignants et des élèves,

Participer aux actions d'amélioration de la qualité des soins (recherche, groupes de travail, audits, protocoles, etc.).

Horaires

Travail en équipe alternant la période du matin, d'après-midi et de nuit ainsi qu'un week-end 1 sur 2 travaillé.

7h30 de travail effectif par jour :

Horaire jour

9h00 17h00

Horaire matin

6h30 14h30

Horaire soir

13h30 21h00

Horaire nuit

20h45 6h45

Lieu d'exercice

20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent 1ère année infirmier (Validation compétence).

Expérience souhaitée

Une expérience en psychiatrie serait un atout.

Nos avantages :

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

14 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°367623 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant(H/F)- Pneumologie - 12h Jour (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de pneumologie B où vous exercerez se situe au pavillon médical 1A-Ascenseur A2- 3 ème étage.

Cette unité peut accueillir jusqu'à 22 patients atteints de cancers pulmonaires ou de pathologies spécifiques non cancéreuses (insuffisance respiratoire chronique, asthme, tuberculose, BPCO, pneumopathies infectieuses, pneumothorax...). Les entrées sont majoritairement non programmées, elles ont lieu par voie de mutation, de transfert ou directement en provenance du domicile ou des urgences.

Vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe paramédicale dynamique, autonome, expérimentée, bienveillante et en excellente collaboration avec l'équipe médicale.

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, de deux kinésithérapeutes, d'une diététicienne et d'une assistante sociale.

Des liens forts avec le centre de coordination de cancérologie (3C), l'équipe mobile de soins palliatifs, l'équipe mobile de gériatrie, l'unité d'hygiène et d'épidémiologie (UHE), l'infirmière de coordination ville/Hôpital et l'hospitalisation au domicile (HAD) permettent une prise en charge optimale du patient tout au long de son parcours de soins. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à cliquez! Activités principales:

-accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,

• prévenir la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler : -Poste classé à repos variable, en 12h de jour (7h-19h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Septembre 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?.

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°367622 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant(e) dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. En médecine gériatrique, l'aide-soignant(e) participe plus spécifiquement à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de la personne âgée et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie lié au vieillissement.

2. Activités principales (communes aux deux services) Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (recueil de données, inventaire, accompagnement du séjour, du retour au domicile ou du placement). Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, dans le cadre d'une relation d'aide, en tenant compte des handicaps ou troubles éventuels (cécité, surdité, troubles cognitifs, phase palliative, fin de vie). Soins d'hygiène et de confort

Installer le patient dans une position adaptée à sa pathologie, son handicap et les prescriptions médicales,

Lever et mobiliser le patient en respectant les règles de manutention et d'ergonomie,

Stimuler la personne pour maintenir et développer son autonomie selon son état de santé,

Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l'autonomie et du handicap (hygiène bucco-dentaire, soins de bouche non médicamenteux, soins de pieds),

Réaliser les gestes assurant le confort et la sécurité de la personne, prévenir les escarres et les attitudes vicieuses. Alimentation et hydratation

Installer et préparer la personne au repas selon sa dépendance,

Distribuer les repas et aider partiellement ou totalement à la prise du repas et à l'hydratation,

Réaliser la commande informatisée des repas (Datameal®), en lien avec les prescriptions de régime,

Renseigner les fiches de surveillance alimentaire et hydrique,

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient. Élimination et sommeil

Accompagner l'élimination selon l'autonomie du patient et le matériel disponible,

Préparer la chambre et installer la personne pour le repos, évaluer la qualité du sommeil. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : température, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, poids, qualité de la respiration ; observer l'état cutané, surveiller les signes évocateurs de phlébite, la douleur, les vomissements, l'élimination urinaire et intestinale, et plus largement l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (aspiration bronchique, matériel à oxygène, matelas à air, chaise de pesée, chaises de douche, chariots) et les entretenir. Aide à l'infirmier dans la réalisation de soins

Vérifier la prise du traitement médicamenteux per os et alerter l'IDE en cas de non-prise effective, Poser des bas de contention,

Préparer le patient pour la sortie et l'aider à rassembler ses effets personnels,

Participer à la prise en charge de l'urgence (chariot d'urgence, branchement O2, aspiration bronchique, procédure d'appel), Aider à la réalisation des soins mortuaires, Participer aux transferts des patients. Entretien de l'environnement et du matériel

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits selon les procédures en vigueur (nettoyage/désinfection, rangement de la chambre, préparation du chariot aide-soignant, évacuation du linge sale et des déchets),

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Adapter le matériel de la chambre du patient en fonction de son état de dépendance et de son évolution. Missions par délégation de l'IDE ou du cadre de santé (médecine polyvalente) Installer l'oxygène aux patients, Mettre un aérosol préparé par l'IDE, Prendre les constantes (pouls, tension, température),

Donner des médicaments après préparation et vérification par l'IDE ou le médecin.

Activités et prises en charge spécifiques Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Participation à l'équipe AS de réautonomisation,

Accueil, information et formation des nouveaux personnels et des stagiaires,

Participation des référents aux différentes instances (CSIRMT, CLIN, CLUD, hémovigilance),

Participation à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles,

Participation à des actions de formation pour partager ses compétences sur la prise en charge du sujet âgé, Participation aux réunions de service. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes au regard de ses besoins fondamentaux, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient,

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la personne accueillie et/ou son entourage, avec une communication adaptée,

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter, Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient,

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

Transmettre son savoir-faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents,

Avoir le sens de l'économie et acquérir la culture du signalement, Évaluer la nécessité de l'utilisation d'un matelas à air,

Prévenir les risques infectieux (connaissance et respect des protocoles, nettoyage et décontamination, élimination et tri des déchets). Savoirs

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

éléments du chariot de ménage, étapes du bio-nettoyage,

Communication et relation d'aide

techniques de relation,

Droits des patients

charte du patient hospitalisé, procédure d'identitovigilance,

Gestes et postures / manutention des patients et des charges, utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Gestion du stress

situations génératrices de stress, techniques de gestion, débriefing à distance,

Hygiène hospitalière

protocoles d'hygiène, modes de transmission des germes, tenue professionnelle exigée,

Procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Soins d'hygiène et de confort, régimes alimentaires,

Risques du patient hospitalisé

chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement,

Gestion des risques exceptionnels

conduite à tenir en cas d'incendie, plan blanc,

Utilisation des logiciels métiers, Droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir-être Discrétion, honnêteté, sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Sens du travail en équipe et esprit d'équipe, Capacité d'adaptation aux changements,

Ponctualité et disponibilité, y compris pour les patients et l'équipe,

Curiosité intellectuelle et intéêt pour le milieu hospitalier,

Sens de l'organisation, capacité d'écoute, facilité de contacts, Initiatives adaptées,

Capacité à être polyvalent et à travailler dans d'autres unités de soins.

Organisation horaire Durée annuelle

1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367472 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Agent des Services Hospitaliers (H/F) site de St Jean de Maurienne (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour le secteur gériatrique de Saint Jean de Maurienne.

Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont :

-Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

-Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures

-Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

-Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

-Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)

-Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises :

-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

-Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles

-Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

-Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

-Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité

-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité

-Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité et bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme

-Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end et fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

3 mois jecandidate@chvm.fr

Annonce n°367460 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Gériatrique (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignant contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue par ses soins au quotidien au maintien de l'autonomie du patient en vue d'un retour au domicile. 2 Activités principales

Accompagnement du patient et/ou de son entourage : séjour, retour au domicile, placement.

Accueil des personnes

patients, usagers, familles

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Mettre en place des actions à visées rééducatives pour le maintien ou le retour à l'autonomie

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Participation à l'élaboration des procédures ou protocoles Réunion de service. Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Participer en tant que référent aux différentes Instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène-, CLUD, référent douleur- Hémovigilance) Participer à la Certification Participer à l'élaboration des procédures ou protocoles.

Assurer le suivi mensuel en alternance avec l'équipe de jour du chariot d'urgences (en binôme avec l'IDE) Spécificités Contexte et service : Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus Prise en charge palliative de la personne âgée

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs.

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, Maladie de Parkinson).

Participation à la réautonomisation (toilette, marche, élimination, ect) en lien avec l'ergothérapeute, l'APA, le kinésithérapeute.

Savoirs faire

EXIGENCES DU POSTE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Respect du secret professionnel

Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins Utiliser le dossier patient informatisé Axigate® Savoir :

Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires si présence d'un déclin cognitif et en adaptant son mode de communication en fonction du handicap du patient (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie ).

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement Charte de la personne âgée

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un patient en cas de fugue Appliquer gestes et postures :

Connaître et appliquer les techniques de manutention des charges Gestion du stress :

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Hygiène hospitalière :

Connaître les protocoles d'hygiène les plus fréquemment utilisés

Connaître les différents modes de transmissions des germes Connaître la tenue professionnelle exigée Savoir faire appel en cas d' « AES » Gestion des risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc Utilisation du système informatique : Intranet

Outlook® E-connexion

Connaître les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoirs être : Capacité d'adaptation : Réactivité Adaptation

Anticiper l'organisation tant au niveau du travail que sur la prise en charge du patient Polyvalence au sein du pôle de gériatrie Capacité à travailler en équipe : Rigueur et fiabilité Sens de la communication Disponibilité Esprit d'équipe Travailler en équipe/en collaboration Comportement adapté dans les relations avec autrui : Empathie Maîtrise de soi Non-discrimination, respect des autres Diplomatie Discrétion et respect du secret professionnel

Organisation horaire

- 7h - 19 h - 7h30 - 19h30 Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367470 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Nutrition (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignante contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne . 2 Activités principales

Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (participation au recueil de données, notamment sociales, réalisation de l'inventaire) Accueillir avec une visite du service Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage et utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne en binôme avec l'infirmier Participer à l'alimentation entérale avec l'infirmier et éduquer en cas d'un retour à domicile

Peser et distribuer les repas Pratiquer les examens urinaires et des selles Soins de stomies et éducation du patient Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Participer au ménage des chambres avec l'agent des services hospitaliers Transmettre par oral et à l'écrit

Savoir-faire

EXIGENCES DU POSTE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne au regard de ses besoins fondamentaux, ou d'un groupe de personnes, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Transmettre son savoir faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prévenir les risques infectieux :

En connaissant et respectant les protocoles de l'établissement (ou trouver le document informatique et mettre en pratique) En assurant le nettoyage et la décontamination

En assurant l'élimination et le tri des déchets selon les différents modes Savoirs : Contribuer à l'hygiène des locaux : Connaître les éléments constituant le chariot de ménage Connaître les étapes du bio-nettoyage

Communiquer et entretenir une relation d'aide : Connaître les techniques de relation

Connaître et respecter les droits des patients : Connaître la charte du patient hospitalisé Connaître la procédure d'identitovigilance Appliquer les gestes et postures de manutention: Manutention des patients :

Connaître les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuil, lits électriques,)

Connaître et appliquer les techniques de manutention des patients et des charges Gérer le stress : Connaître les situations génératrices de stress

Connaître les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Connaître et respecter l'hygiène hospitalière : Connaître les protocoles d'hygiène Connaître les différents modes de transmissions des germes

Connaître et appliquer la procédure des « Accidents d'Exposition au Sang » Connaître les soins : Connaître les soins d'hygiène et de confort

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient

Connaître les risques du patient hospitalisé (risque de chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement ) Savoir gérer les risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc

Utiliser les logiciels métiers Connaître droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir être :

Esprit d'équipe Capacité d'adaptation aux changements Sens de l'organisation Savoir être à l'écoute

Disponibilité Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins. Respect du secret professionnel Initiative adaptée

Organisation horaire 1547 h / an Service en 7 heures 30 Jour et nuit : 7h-14h30 ; 8h-15h30 ; 14h-21h30 ; 21h15-7h15

Le temps repas est de 30 minutes La pause tolérée est de 10 minutes Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367471 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Assistant(e) de service social (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

1 poste à 50% à pourvoir dès que possible.

1. Finalité du poste L'assistante de service social contribue à sécuriser le parcours de la mère, du nouveau-né, de l'enfant et de la famille, de la période anténatale au retour à domicile. Elle prévient les ruptures de soins et de droits, évalue les vulnérabilités sociales et familiales, soutient la parentalité et coordonne les interventions nécessaires, dans le respect du secret professionnel, du consentement des personnes et de l'intérêt supérieur de l'enfant. Le poste comporte une expertise renforcée dans cinq domaines : protection de l'enfance, parentalité, addictions, violences intrafamiliales et parcours migratoire.

Son périmètre est le pole mère enfant mais l'assistante de service social peut être amenée à renforcer l'équipe du service social de l'hôpital notamment en période de congé. Elle peut intervenir dans les autres services de l'hôpital notamment les Urgences générales sur les thématiques des missions confiées. 2. Public accompagné Femmes enceintes, accouchées ou suivies au sein du pôle mère-enfant, ainsi que leurs nouveau-nés et leurs enfants. Coparents, conjoints et entourage, lorsque leur implication est pertinente, souhaitée et compatible avec la sécurité de la mère et de l'enfant. Familles confrontées à la précarité, à l'isolement, à des difficultés administratives ou de logement, à une fragilité psychique, à une addiction, à des violences, à un risque de danger pour l'enfant ou à un parcours d'exil. 3. Missions générales Repérer précocement les facteurs de vulnérabilité et les ressources de la famille, sur sollicitation des équipes ou lors d'un entretien social. Réaliser une évaluation sociale globale : situation familiale, conditions de vie, droits, ressources, logement, soutien social, sécurité, santé, besoins du bébé et capacités de mobilisation des parents. Informer les personnes sur leurs droits, les dispositifs existants et les démarches à entreprendre ; favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Construire avec la patiente et l'équipe un projet d'accompagnement individualisé, proportionné aux besoins et réévalué pendant le séjour. Préparer la sortie et organiser les relais sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs et de protection nécessaires, en veillant à la continuité du parcours. Participer aux staffs médico-psycho-sociaux, réunions de synthèse, analyses de situations complexes et actions de prévention du pôle. Assurer une traçabilité professionnelle utile, factuelle, proportionnée et sécurisée dans le dossier prévu à cet effet. 4. Missions spécialisées 4.1 Protection de l'enfance Évaluer les besoins fondamentaux, la sécurité et les conditions d'accueil du nouveau-né et des enfants déjà présents au foyer. Identifier les facteurs de risque et de protection, soutenir les compétences parentales et rechercher les aides mobilisables dans l'entourage et sur le territoire. Contribuer à l'élaboration d'un projet de sortie sécurisé avec les équipes de maternité, pédiatrie, pédopsychiatrie, PMI et les partenaires sociaux. Participer, dans le cadre légal et institutionnel, à la rédaction et à la transmission des informations préoccupantes ou signalements ; contribuer aux échanges avec la cellule départementale compétente et l'autorité judiciaire. Assurer le lien avec l'Aide sociale à l'enfance et les mesures déjà en cours, en associant les parents selon les règles applicables et l'intérêt de l'enfant. 4.2 Parentalité et lien précoce Soutenir l'accès aux ressources favorisant le lien parent-enfant, l'ajustement aux besoins du bébé et l'organisation du quotidien. Repérer l'épuisement, l'isolement, l'ambivalence, les difficultés relationnelles ou matérielles susceptibles de fragiliser l'exercice de la parentalité. Orienter vers les dispositifs adaptés : PMI, sage-femme, pédiatrie, psychiatrie/pédopsychiatrie, lieux de soutien à la parentalité, technicienne de l'intervention sociale et familiale, services d'aide à domicile et associations. 4.3 Addictions Accueillir sans jugement les situations de consommation ou de dépendance et contribuer à l'évaluation de leurs conséquences sociales et familiales. Favoriser l'accès aux soins spécialisés et coordonner les relais avec l'addictologie, les CSAPA/CAARUD, la psychiatrie, la médecine de ville et les réseaux périnataux. Anticiper les besoins de sortie : hébergement, ressources, accès aux droits, traitement, suivi du nourrisson, soutien parental et réduction des risques. 4.4 Violences intrafamiliales Contribuer au repérage et à l'évaluation du danger, de l'emprise, de la vulnérabilité et de l'exposition des enfants, en lien avec les professionnels formés. Recevoir la victime dans un cadre confidentiel, sécurisant et non culpabilisant ; l'informer sur ses droits et respecter son rythme de décision. Élaborer un plan de sécurité et mobiliser, selon la situation, hébergement, associations spécialisées, forces de sécurité, justice, soins, protection de l'enfance et dispositifs d'urgence. Veiller à la confidentialité des informations, notamment lorsque l'auteur présumé accompagne la patiente ou dispose d'un accès aux communications. 4.5 Parcours migratoire Évaluer les conséquences du parcours d'exil : rupture de droits, absence de couverture maladie, hébergement instable, isolement, barrière linguistique, psychotraumatisme, traite ou exploitation. Organiser le recours à l'interprétariat professionnel et rendre l'information compréhensible, sans faire reposer l'interprétation sur un enfant ou un accompagnant lorsque la confidentialité ou la sécurité peut être compromise. Accompagner l'ouverture ou le maintien des droits et orienter vers les acteurs compétents en matière d'asile, de séjour, de domiciliation, d'hébergement et d'accès aux soins, sans se substituer au conseil juridique spécialisé. Porter une attention particulière aux femmes isolées, mineures, sans hébergement, victimes de violences, de traite ou de mutilations sexuelles. 5. Activités et modalités d'intervention Entretiens individuels et, lorsque cela est pertinent et sécurisé, familiaux ou conjoints. Interventions en consultations prénatales, hospitalisation, suites de naissance, néonatologie/pédiatrie selon l'organisation du pôle, et préparation du retour à domicile. Évaluations conjointes et transmissions ciblées avec les équipes médicales, soignantes, psychologiques et socio-éducatives. Démarches d'accès aux droits, protection sociale, prestations familiales, ressources, domiciliation, logement ou hébergement. Coordination téléphonique et écrite avec les partenaires, participation aux réunions et formalisation des relais. Contribution aux protocoles, outils de repérage, formations, retours d'expérience et actions d'amélioration de la qualité. 6. Positionnement et partenariats En interne : obstétriciens, sages-femmes, pédiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychologues, cadres, service social hospitalier, urgences, équipe de liaison (ELSA et Erasme) et direction concernée. À l'extérieur : PMI, maternités et réseaux périnataux, médecine de ville, établissements de santé, psychiatres/pédopsychiatres, addictologues , CAF, CPAM, CCAS, services départementaux, ASE, CRIP, justice, forces de sécurité, associations spécialisées, structures d'hébergement, CSAPA/CAARUD, PASS, dispositifs d'asile et d'intégration. Principes de coopération : partage limité aux informations strictement nécessaires, dans le cadre légal applicable ; recherche de l'adhésion de la personne ; concertation pluriprofessionnelle ; continuité et traçabilité du parcours. 7. Compétences requises Savoirs Cadre légal de l'action sociale, de la protection de l'enfance, du secret professionnel et du partage d'informations. Droits sociaux, dispositifs d'hébergement et de logement, protection sociale et parcours des personnes étrangères. Périnatalité, besoins fondamentaux du nourrisson, parentalité, violences intrafamiliales, addictions, psychotraumatisme et interculturalité. Savoir-faire Conduire un entretien, analyser ne situation complexe, évaluer le danger et hiérarchiser les priorités. Rédiger des écrits professionnels précis, factuels et adaptés à leur destinataire. Travailler en urgence, en réseau et en interdisciplinarité ; organiser des relais fiables et vérifier leur effectivité. Utiliser les outils numériques et logiciels métiers dans le respect de la confidentialité. Savoir-être Écoute, empathie, non-jugement, respect des choix et capacité à instaurer une alliance. Discernement, rigueur, réactivité, autonomie, sens des limites et capacité à rendre compte. Stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul et à solliciter l'équipe face aux situations à forte charge. Posture interculturelle et recours adapté à l'interprétariat professionnel. 8. Formation et expérience Diplôme d'État d'assistant de service social exigé. Expérience en périnatalité, pédiatrie, protection de l'enfance ou milieu hospitalier fortement souhaitée. Formations complémentaires appréciées : violences conjugales et intrafamiliales, addictions, psychotraumatisme, entretien motivationnel, interculturalité, droit des étrangers, santé mentale périnatale. Céline DESMEDT, Coordonnateur en maïeutique 03-20-48-10-57 Jean-François NOEL, Cadre Supérieur de santé 03-20-48-33-36

Annonce n°367499 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité fonctionnelle du cadre de santé de rééducation et en collaboration avec les masseurs kinésithérapeutes du service de rééducation ainsi que le cadre de santé de l'unité d'hospitalisation, vos principales missions seront les suivantes :

Bilan clinique du patient nécessitant une prise en charge en kinésithérapie.

Elaboration du projet de soin et du plan de traitement, en relation avec la prescription médicale Réalisation des traitements, choix des techniques pertinentes, auto évaluation et réajustement en fonctions des bilans. Récupération fonctionnelle et réadaptation.

Lutte contre la douleur, éducation du patient et de sa famille pendant la prise en charge rééducative.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, rédaction de comptes rendus, synthèses de prise en charge.

Rédaction de comptes rendus et de synthèses de prise en charge sur le dossier patient informatisé.

CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de remplacement Poste à pourvoir à 100% en médecine physique et réadaptation - activité soins médicaux et de réadaptation à compter du 01/09/2026.

PROFIL Vous êtes titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute et vous justifiez idéalement d'une première expérience en structure hospitalière (débutants acceptés). Vous êtes organisé(e) dans votre travail et avez de bonnes aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes à l'écoute des patients, des familles et des services de soins.

RENSEIGNEMENTS Isabelle GIRIN cadre de santé du plateau technique de rééducation : 04 77 44 35 91. Chloé VULPAS, Responsable Ressources Humaines

Annonce n°367521 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant (H/F)- Service de médecine physique et de réadaptation (B2)- Jour 7h30 (du lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de semaine B2 comprend 40 lits. Les pathologies les plus fréquemment prises en charge sont les lésions médullaires, les lésions cérébrales d'origine vasculaire ou traumatique, ainsi que les pathologies neurodégénératives (SEP, Parkinson, etc.). Le service est situé au pavillon BOURRET, au 2ème étage.

L'objectif pour chaque patient est de retrouver une autonomie physique et psychologique, dans un cadre médicalisé et sécurisant, inscrit dans un parcours de soins structuré et un programme de rééducation d'environ 6 semaines.

L'équipe pluri-professionnelle construit avec chaque patient un projet de prise en soins individualisé, visant à réduire au maximum les limitations fonctionnelles liées à la maladie et aux traitements. Des temps d'échanges réguliers entre professionnels et patients sont organisés afin de co-construire le projet de soins, en y intégrant également l'entourage.

Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique, motivée et bienveillante.

La prise en charge en SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) représente une étape intermédiaire entre la phase aiguë des soins et le retour au domicile ou dans le lieu de vie habituel. Vos missions requièrent à la fois un intérêt marqué pour l'accompagnement relationnel et psychologique du patient et de son entourage, et des compétences techniques pour assurer les soins spécifiques liés aux affections neurologiques. Les activités principales sont les suivantes :

• vous accompagnerez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• vous contribuerez à prévenir la dénutrition et favoriserez l'appétit des patients,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous développerez et maintiendrez une communication adaptée au patient et au sein de l'équipe pluriprofessionnelle,
• vous participerez au projet de rééducation en intégrant les objectifs des patients dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixe (du lundi au vendredi), en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30),

-Quotité de travail

100%,

-Disponibilité du poste

01/11/2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°367617 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Aide-soignant - EHPAD Val Suran - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Saint Julien sur Suran)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents (toilette, habillage, etc.). Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.). Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, animateurs) pour offrir un accompagnement global. Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisant. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. Expérience souhaitée en EHPAD ou auprès des personnes âgées. Qualités humaines : empathie, patience, sens de l'écoute et de l'observation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. Rigueur, organisation et respect des protocoles de soins. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218963?idt=159

Annonce n°367497 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (E.H.P.A.D. Nangis)

• Seine-et-Marne (77)
• Nangis
• CDD (Salarié)

Recherche pour notre EHPAD de 83 places, un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) Etat;

Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne

Assurer les soins hygiène et aide aux repas en préservant autonomie des résidents Entretien de l.environnement de proximité du résident

Participer à l.élaboration du projet personnalisé avec l.IDE Encadrement des étudiants Aides-Soignants Profil recherché Compétences requises Diplôme d.État d.Aide-Soignant(e) requis Travail en équipe Capacités relationnelles

Écoute, secret professionnel, bienveillance, disponibilité, capacité d.organisation, rigueur Travail en amplitude de 10h, un week-end sur deux travaillé

Annonce n°345255 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide-soignant (H/F) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF :

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.

L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! MODALITES :

• Contrat : CDD 6 mois
• Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
• Date de prise de poste : Dès que possible

Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse.

Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ?

Suivez ce lien

https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg

Vous êtes diplômé AS ou en cours de formation IDE et souhaitez rejoindre notre équipe d'aides-soignants ?

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°339200 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - psychologue - H/F (Centre médico-psychologique pour adultes Miquel Barceló Crest)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient* Pratiquer l'entretien individuel ou collectif* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe* Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires* Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises* Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement* inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle)* Participer aux groupes de travail institutionnels

Profil recherché :

• Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie* Respect du code de déontologie* Capacité à s'interroger sur des questions éthiques* Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence* Aptitude à développer une relation de confiance* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire* Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients* Aptitude à mener des thérapies* Capacité à prioriser ses actions

Annonce n°367284 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychologue - Multi-Accueil Crèche du personnel - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contractuel

Le Multi-Accueil Crèche du Groupe Hospitalier Paul Guiraud accueille jusqu'à 100 enfants, de 2,5 mois à l'entrée en maternelle, au sein de deux structures : Les Explorateurs et Les Aventuriers. Ouvert en horaires élargis, il propose un accompagnement bienveillant favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement de chaque enfant grâce à des espaces adaptés et des projets pédagogiques communs. Organisation du travail :

Une demi-journée par semaine (le mardi) à raison de 10% à 15% hebdomadaire - horaires entre 9h à 14h30 en fonction des besoins de service. Ce que vous ferez : Vos principales missions : Accompagner les enfants

· Observer le développement et le bien-être des enfants dans leur quotidien.

· Repérer précocement d'éventuelles difficultés de développement ou d'adaptation.

· Favoriser l'inclusion et l'accueil individualisé de chaque enfant.

· Orienter les familles vers les partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire. Soutenir les familles

· Proposer un espace d'écoute, d'échange et de soutien à la parentalité.

· Accompagner les étapes clés de l'accueil en crèche, notamment la période de familiarisation.

· Réaliser des entretiens individuels avec les parents selon les besoins. Accompagner les professionnels

· Apporter un éclairage clinique sur les situations rencontrées au quotidien.

· Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et leur réflexion éducative.

· Animer des temps d'échanges autour du développement psycho-affectif du jeune enfant.

· Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique Contribuer à la dynamique institutionnelle

· Collaborer étroitement avec la direction et les éducateurs de jeunes enfants.

· Participer aux réunions de coordination et aux projets de la structure.

· Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques.

· Participer à l'organisation et à l'animation des journées pédagogiques annuelles. Activités ponctuelles

• Réfléchir, préparer et participer aux 2 journées pédagogiques annuelles avec l'équipe de direction et les éducateurs de jeunes enfants.

Profil recherché

Compétences :

Savoirs

· Expertise en psychologie clinique et du développement de l'enfant.

· Connaissance des outils d'observation et d'évaluation du développement. Savoir-faire

· Observer, analyser et évaluer les situations individuelles et collectives. · Accompagner les familles et conduire des entretiens. · Animer des temps d'échange auprès des équipes.

· Travailler en pluridisciplinarité et rédiger des comptes rendus professionnels.

· Repérer précocement les difficultés de développement et orienter les familles si nécessaire. Savoir-être · Écoute, empathie et bienveillance. · Discrétion et respect du secret professionnel. · Réactivité, autonomie et sens de l'initiative. · Capacité d'adaptation et de travail en équipe. Diplômes requis :

Diplôme d'État exigé

Master 2 en psychologie (clinique, du développement ou de l'enfance) permettant l'usage du titre de psychologue.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du jeune enfant dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire ? Rejoignez-nous et participez à un projet porteur de sens. Postulez dès maintenant !

Annonce n°367340 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide soignant(e) en consultation centralisée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE :

Il est composé de 4 étages, dont 3 secteurs de consultations

au sous sol

centre de prélèvement et santé publique (PASS, CEGIDD)

Au rdc

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie adulte

au 1er étage

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie pédiatrique

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de jour de 8h30 à 18h00 du lundi au vendredi

LE POSTE :

PROGRAMMATION OPERATOIRE ET ENDOSCOPIQUE

en direct et à postériori

Accueil physique et téléphonique des usagers et de toute personne nécessitant une programmation chirurgicale ou endoscopique Vérifier les éléments du dossier

Expliquer le parcours patient en chirurgie/endoscopie en veillant à la compréhension des éléments de langage par le patient

Programmer dans les différents logiciels le bloc, le RDV d'anesthésie, le RDV PCR COVID et le lit du patient

Expliquer le régime alimentaire en lien avec l'examen pratiqué

Expliquer les instructions en lien avec l'admission et les démarches administratives

Assurer la coordination de la prise de RDV des consultants en lien avec l'équipe de consultation paramédicale et médicale

Assurer un relais d'information auprès des équipes de soins des autres services (blocs, HGE...)

Programmer les demandes externes au CHIC en accord avec le médecin

Répondre aux interrogations des patients (en direct ou à postériori par téléphone) Missions spécifiques

Mutualiser les postes de programmation chirurgicale adulte et pédiatrique en cas de sous-effectif

Respecter et maintenir les règles d'hygiène de son environnement de travail

Réaliser la maintenance et veiller à l'opérationnalité des boxes et salles en cas de sous-effectif sur l'équipe des AS Soins Réaliser les missions de coursiers en cas de besoin Scanner les documents dans le DPUN du patient Imprimer les étiquettes patients en cas de besoin

Veiller à la disponibilité de l'ensemble des documents nécessaires à la programmation Missions générales

Participer aux réunions de service et à certaines réunions institutionnelles dans le but d'améliorer la qualité des soins, le fonctionnement et l'organisation de l'unité

Participer à des rencontres formalisées avec des partenaires : imagerie, bloc, services de soins, pharmacie

Participer à l'élaboration des procédures et des protocoles de soins

Participer à des audits internes, des actions de formation et d'information

Entretenir, ranger les placards de chaque poste de travail et en assurer la traçabilité Participer à l'encadrement de nouveaux collègues PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) Aide-soignant(e) en reconversion ou à un agent administratif nouveau ou confirmé. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°367387 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé