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02/03/2026 - Ergothérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez notre équipe d'ergothérapeutes, vous exercerez les missions liées à la prise en charge ergothérapeutique des patients hospitalisés sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sur le site du Mans.

Nous sommes une équipe de 10 ergothérapeutes, qui interviennent en Médecine Polyvalente, Consultations Chirurgie, SMR, Unité Neuro Vasculaire. LE POSTE :

Vous établirez des diagnostics ergothérapeutiques au moyen de recueils d'informations, d'entretiens et d'évaluations. Vous pourrez ainsi construire des projets de soins adaptés aux patients. Vos capacités d'innovation et vos compétences en raisonnement clinique vous permettront de proposer et réaliser des soins, de préconiser des aides humaines, techniques, animalières et des aménagements de l'environnement des patients.

Ces activités seront évoquées en réunion pluridisciplinaire et seront consignées dans le dossier patient. Il sera également nécessaire de réaliser des plannings de rééducation sur l'ensemble des services et de gérer les ressources matérielles (fauteuils roulants, matériel de rééducation...).

Vous serez régulièrement en contact avec l'entourage des patients (visite à domicile, conseils, éducation, prévention...), les professionnels internes ou externes à l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est ouvert exclusivement aux Ergothérapeutes diplômés. Une expérience en milieu hospitalier (stage/emploi) serait appréciée.

Vous avez un intérêt pour le travail en équipe et faites preuve d'initiatives dans vos propositions de prise en charge. Type de contrat proposé : Recrutement en CDD d'un mois à 100%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Ergothérapeutes » de la fonction publique hospitalière, Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du service recrutement et mobilité.

Annonce n°344835 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un psychologue (H/F) à 60% au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) du Pôle Ambulatoire.

Ce poste est à pourvoir à compter du 02/03/2026 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation.

L'EMPP a pour mission de favoriser l'accès et la continuité des Soins, dans une démarche d'aller vers les personnes en situation de précarité. Elle a également une mission de soutien aux acteurs de 1ère ligne, assure un rôle d'interface entre le sanitaire et le social, développe un travail de réseau. Vos missions : Activités cliniques directes :

Accueil et écoute des usagers, analyse des demandes et des besoins en intervenants sur les lieux de vie des personnes rencontrées ;

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs dans une démarche « d'aller vers », en appui sur la « demande portée par un tiers » ;

Permanence, entretiens et activités thérapeutiques, au sein des structures sociales, généralement en binôme avec un membre de l'EMPP et parfois avec interprète en présentiel ou en distanciel ;

Evaluations diagnostiques relatives au fonctionnement psychique de la structure de personnalité ; Recueil des signes de souffrance et des symptômes. Activités cliniques indirectes :

Coordonner des parcours avec les professionnels des établissements sociaux et avec les acteurs du champ sanitaire dans une logique de parcours de soins individualisé ;

Soutien à l'élaboration clinique auprès des équipes, auprès des membres de l'EMPP et des équipes partenaires du champ sanitaire et social ;

Actions de sensibilisation / formation sur des thématiques en lien avec les cliniques psychosociales ;

Rédaction de notes cliniques dans le Dossier Patient Informatisé et réalisation de la cotation dactivités. Activités institutionnelles :

Participe à l'élaboration du projet de service et à sa concrétisation ;

Participe à l'élaboration du projet psychologique de pôle et d'établissement ;

Participe aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (groupe de travail, bureaux de pôle...) ;

Accueil, encadrement et formation de stagiaires étudiants en psychologie ;

Anime et participe à la dynamique de réseau dans le champ de la précarité (ex : journée régionale des EMPP).

Lieu d'exercice

Centre hospitalier du Mans.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°346626 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) MEDECINE INTENSIVE REANIMATION EN 12H ALTERNANT J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous serez responsable de la prise en soins des patients (15 lits de réanimation et 6 lits de soins intensifs) :

*vos soins seront réfléchis, de qualité en lien avec les procédures et en équipe

• votre patient bénéficiera de toute votre attention et de vos qualités relationnelles
• votre accompagnement de l'entourage sera empathique
• des techniques de relaxation vous seront enseignées (RESC, hypnose)
• entretien des locaux et de l'environnement proche du patient

Vous encadrerez vos nouveaux collègues de travail et les futurs professionnels Votre projet professionnel sera accompagné au quotidien PROFIL RECHERCHÉ :

Un accueil personnalisé et un programme de formation et de suivi vous seront proposés

*Vous possédez un intérêt professionnel à exercer dans un secteur à forte composante technique

• Vous avez une faculté d'adaptation en fonction de l'évolution de la spécialité et de l'urgence
• Vous avez un grand sens de l'organisation, de l'anticipation et vous savez être autonome
• Capacité à travailler en équipe (expérience de travail au sein d'unité de soins)

Vous êtes aide-soignant diplômé d'état

Peut-être possédez-vous une expérience au sein des soins critiques, en médecine ou en SSPI.

Vous serez formé pour atteindre le niveau de qualification attendue.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°346627 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Masseur kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Venez rejoindre l'équipe de rééducation composée de 12 kinésithérapeutes et 5 enseignants en activité physique adaptée en santé. C'est une équipe dynamique et passionnée qui vous attend pour développer les diverses prises en soin individuelles, pluridisciplinaires ou collectives en MCO et SSR gériatriques et cardiaques.

MISSIONS PRINCIPALES

Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins,

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap,

PREREQUIS

Titulaire du diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute ou d'une autorisation d'exercer mentionnée à l'article L.4321-4 du code de la santé publique (pour les ressortissants d'un Etat membre de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen), Débutant accepté,

Vous êtes étudiant en dernière année ? Financez vos études et profitez du Contrat d'Allocation d'Etudes

Au-delà des compétences techniques vous avez le sens de l'écoute, de la communication et avez un bon relationnel ? Vous êtes rigoureux et pédagogue ? Ce poste est fait pour vous !

CONTRAT

Le poste est ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ainsi qu'aux contractuels en CDD ou CDI.

Participation une fois par mois aux astreintes de 8h à 15h les week-ends et jours fériés.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels en CDD ou CDI

Prise de poste

dès que possible

Poste à temps plein 38h par semaine

Participation une fois par mois aux astreintes de 8h à 15h les week-ends et jours fériés. 25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT Catégorie A Rémunération selon profil

Lieu d'exercice

145 avenue François Mitterand 18000 Bourges

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°349723 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Accueil et Soins Séquentiels de Triade (ASSTRiade) parents-bébés situé à Moirans est une unité de pédopsychiatrie spécialisée dans la prévention et le soin des troubles du bébé et des liens précoces de la triade père-mère-bébé pendant la période périnatale.

L'HJ Coublevie, située à Coublevie, est une structure de soins qui propose un travail thérapeutique incluant les champs éducatifs, pédagogiques et scolaires. Missions :

Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Interventions et soins en psychomotricité Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Réalisation d'études et de recherches

Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs : Bilan clinique Coordination et suivi de la prise en charge

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Profil recherché : Qualités spécifiques pour le poste :

Aptitude à expliciter son métier et à mettre en avant la plus-value de ses apports dans le cadre de la prise en charge du patient / résident

Capacité à s'assurer de la valorisation de son activité à la fois dans le cadre du PMSI mais également au travers du rapport d'activité annuel

Aptitude à coordonner les activités de psychomotricité en complément des activités des autres personnels de rééducation afin de ne pas sur-solliciter les patients

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Souhait de travailler auprès de personnes porteuses de déficiences intellectuelles

Former ou envie de se former à la réalisation de bilans sensoriels

Lettre de motivation et CV à adresser à la direction des soins

Annonce n°349727 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Aides-soignant(e)s :

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

• Diabétologie ;
• Hématologie ;
• Médecine générale ;
• Gastro-entérologie ;
• Oncologie ;
• Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

• La mise en place des pacemakers ;
• Les échographies trans-oesophagiennes ;
• Les épreuves d'effort ;
• Les échographies de stress ;
• Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

• Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
• EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
• Accueil de jour de 6 places ;
• 24 places de PASA ;
• La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

MISSIONS DU POSTE :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ;
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ;
• Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ;
• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ;
• Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification...) ;
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ;
• Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

TEMPS DE TRAVAIL :

• Temps plein
• Travail le week-end et les jours fériés
• Base de travail en 7h30 de jour et 10h de nuit avec 2 week-ends travaillés par mois

PROFIL DU CANDIDAT :

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
• Respect des patients et des résidents, de la hiérarchie
• Empathie
• Sens du relationnel et esprit d'équipe
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité et fiabilité
• Dynamisme
• Esprit d'initiative
• Maîtrise de l'expression orale et écrite
• Ponctualité et assiduité

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341407 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.

Les horaires se répartissent

6h45-14h15 ou 13h45-21h15

Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur

Annonce n°321526 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Psychologue en Hôpital de jour H/F (Hôpital SAINT-LOUIS)

• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son Hôpital de jour (HDJ) site de Saint-Louis (68)

Le GHRMSA est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le GHRMSA, c'est 2615 lits et places, 730 ETP médicaux, 5 570 ETP non médicaux. Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

L'HDJ de Saint-Louis est une nouvelle structure (ouverture septembre 2025) du pôle de psychiatrie et santé mentale du GHRMSA.

Il est localisé au sein de l'hôpital de Saint-Louis au 8 Rue Saint-Damien. Il partage les locaux avec le CATTP.

L'hôpital de jour accueille des patients adultes à la journée, souffrant de pathologies nécessitant une prise en charge soutenue (schizophrénie, troubles bipolaires, troubles anxio-dépressifs envahissants, etc.).

L'HDJ est composé d'une équipe pluridisciplinaire (médecin psychiatre, infirmières, assistante sociale, cadre de santé, psychomotricienne, musicothérapeute, psychologue) qui propose des ateliers thérapeutiques aux patients en fonction d'un projet de soins personnalisé. LE POSTE :

En votre qualité de psychologue, votre mission consistera à promouvoir l'autonomie psychique des sujets hospitalisés à la journée en proposant des entretiens psychothérapeutiques visant à mieux connaître les pathologies psychiques et proposer des outils de thérapie pour mieux gérer les situations de crise. Vous interviendrez dans des groupes de thérapie afin de proposer des espaces de parole et de soutien aux personnes concernées par une même pathologie.

La mission basée sur 39HRS vous ouvrira droit à 19 RTT et 28 CA (selon conditions) PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie en Psychologie Clinique et Pathologique, vous êtes formé en Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC) ?

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°342148 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour son Equipe Mobile Gériatrique (EMG ETRE-INDRE).

Possibilité temps plein avec mutualisation autres services (Plateforme de répit, EHPAD...). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Mission principale :

Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel. Diplômes requis :

• Licence + master en :
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ;

Connaissance spécifique concernant le risque suicidaire du sujet âgé appréciée ; Poste à pouvoir dès que possible.

Les profils sans expérience sont éligibles. Une solide motivation à entreprendre un parcours de professionnalisation nécessaire au développement des compétences attendues sera, dans ce cas, nécessaire. Base 38h45 avec bénéfice de 20 RTT ;

Horaire

9h-17h du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Lieu de travail

locaux du CDGI, lieux d'intervention de l'EMG (domicile, EHPAD, FAM, MAS, salles publiques, locaux des demandeurs etc.) ;

Annonce n°348239 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue (EHPAD Saint-Chamas)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Chamas
• CDI (Salarié)

Psychologue (H/F)

Accompagnez la vie et l'innovation à "La Pastourello"

Lieu

Saint-Chamas (13) Contrat : CDD (0.6 ETP) avec perspective d'évolution en CDI Rythme : 3 jours par semaine (répartis du lundi au vendredi) Disponibilité : Courant février 2026

Rejoignez un établissement qui bouge ! La Résidence "La Pastourello" n'est pas un EHPAD classique. Avec ses 85 places, notre structure est un véritable pôle de ressources et un Tiers-Lieu vivant, ouvert sur sa commune et soucieux du respect des choix de chacun.

Travailler chez nous, c'est intervenir sur une palette de dispositifs variés et stimulants :

Hébergement traditionnel et temporaire (incluant une UVP de 14 places). PASA de jour et dispositif innovant ATHENA.

Accueil de Jour (6 places) pour soutenir le maintien à domicile.

Votre mission

L'humain au cur de l'expertise Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et motivée, vous êtes la référence pour l'équilibre psychologique des résidents et le soutien des familles.

Accompagnement clinique

Suivi individuel des résidents et évaluation des fonctions cognitives.

Projets personnalisés

Collaboration étroite avec l'équipe de soins pour personnaliser l'accompagnement et garantir la bientraitance.

Expertise spécifique

Interventions au sein de l'UVP, du PASA et du dispositif ATHENA.

Soutien des équipes

Apport de votre éclairage clinique lors des transmissions et des réunions de synthèse.

Votre profil Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie (obligatoire).

Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous souhaitez vous investir dans des projets existants tout en étant force de proposition pour les évolutions futures.

Le petit plus

Une expérience en EHPAD ou en gérontologie sera fortement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une équipe où la bienveillance et le respect du résident ne sont pas des concepts, mais une réalité quotidienne.

Pour la diversité des prises en charge (du domicile à l'UVP).

Pour un cadre de travail dynamique offrant une perspective de stabilité en CDI.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous demander la fiche de poste détaillée.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Mme Céline TETU, Directrice : directeur@ehpad-st-chamas.fr

Rejoignez-nous pour construire ensemble l'accompagnement de demain à Saint-Chamas ! Céline TETU - Directrice 04.90.50.90.76

Annonce n°338650 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue clinicien ou du développement - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de psychologue clinicien est à pourvoir à temps plein au sein du sein du Centre médico-psychologique (CMP) rattaché au pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents site de Rouffach Aspects administratifs

Contrat

CDI avec période d'essai (possibilité de concours FPH). Forfait cadre : 5 jours de travail hebdomadaire soit 39h 19 journées de RTT annuelles pour 1 ETP. Rémunération : sur la base de la grille indiciaire du psychologue de la FPH.

Profil recherché :

Titre de psychologue clinicien - Master de psychologie clinique et/ou psychopathologie,

Expérience clinique de prise en soin dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la psychotraumatologie, Inscription au repertoire ADELI

Annonce n°349046 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Suite à départ en retraite, poste A.S. à temps complet. Fiche de poste à demander par mail.

Recrutement par voie de mutation, détachement et mise en stage.

Annonce n°349049 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

• Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
• Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
• Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
• Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
• Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
• Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature

Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°349052 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

CDD avec possibilité de reconduite et/ou évolution vers un CDI

Horaires

7h00-19h00 et 19h00-7h00

Alternance jour/nuit Travail un Week-end sur trois et jour férié

Affectations possibles sur deux sites

Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).

Capacité d'adaptation (postage, en fonction des besoins, sur l'un ou l'autre des deux services d'urgence Adulte - Pellegrin et Saint-André)

Lieu

Urgences adultes (secteurs de soins d'urgence, zone de surveillance, unité d'hospitalisation de courte durée, SAUV).

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence

Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d'hospitalisation d'urgence

Développer une approche globale médico-psycho-sociale d'une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie

Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.

Participer à la mise en uvre des projets de service et de pôle

Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d'évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l'établissement de santé

Contact

Sylvain COULIOU Cadre supérieur de santé 06 58 00 78 20 - [email protected]

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes), réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients,

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins, Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence,

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes,

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance,

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique,

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même,

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec les équipes infirmières et équipe médicales, dans le cadre d'une continuité de soins,

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein des équipes,

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public,

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Annonce n°349057 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) « Le poste en détail »

La chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire est composée de :

26 lits pour le conventionnel

les cancers et traumatismes broncho-pulmonaires, les transplantations, les cancers et les traumatismes de la trachée, les cancers et traumatismes de l'sophage, les traumatismes costaux,

10 lits d'hôpital de semaine thoracique

les maladies et/ou cancer de la thyroïde, les actes à visée diagnostique et diagnostics d'imagerie interventionnelle et d'endoscopie

4 places d'HDJ RAAC (Récupération Précoce Après Chirurgie) et Ambulatoire TRAME DE TRAVAIL :

Amplitude horaire de travail en 7H30 et 10H - Roulement stable sur l'année

En 7h30 sur le conventionnel _ En 10h sur l'hôpital de semaine

Trame de travail sur 11 semaines

3 semaines à l'hôpital de semaine, 8 semaines au conventionnel.

4 week-ends sur 11 de travail, soit 7 week-ends sur 11 de repos

Mutualisation au sein de la filière secteur conventionnel, hôpital de semaine et transplantation Activités :

Assurer la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Surveiller l'état de santé des patients du service Coordination et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être Recueil de données cliniques

Prévention et évaluation de la douleur physique et psychique Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Implication dans la réflexion éthique et du projet de soins du patient

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Participation à la démarche qualité et de gestion des risques

Participer à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participer aux projets de service

Réaliser des soins spécifiques liés à une intervention chirurgicale et au geste opératoire en service de chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire :

Drains pleuraux, Oesophagostome, Surveillance et préparation d'un patient en attente de greffe pulmonaire, Prise en charge du patient greffé, Jéjunostomie, Trachéotomie.... Contact :

· Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

· Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 · Cadre de Santé > Gatignon Delphine Profil recherché :

Si vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique dont les prises en charges allient technicité et relationnels, nous vous accueillerons avec un grand plaisir.

Vous serez intégré(e) avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Etre capable d'acquérir les pathologies prise en charge en Chirurgie Thoracique ainsi que les traitements mis en uvre Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels

Maitriser, après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité Être capable de travailler, en binôme, savoir collaborer Être respectueux des patients et collaborateurs

Annonce n°349063 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) 50% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) Missions générales :

· Participer à l'évaluation globale du patient en situation palliative et assurer le soutien psychologique des patients

· Participer a l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement individualise du patient

· Mettre en uvre des actions de conseils, de soutien et de concertation auprès des professionnels et des équipes référents

· Participer à l'évaluation des moyens mis en uvre pour réaliser ces démarches et actions · Participer à la mise en uvre d'actions de formation

· Collaborer avec les différents membres du service de médecine palliative (EMSP, USP, HDJ)

· Participer à l'organisation et au développement d'action de recherche en soins palliatifs · Lien avec les structures de ville Missions spécifiques :

· Recueillir les besoins et analyser les demandes exprimées par le patient en situation palliative

· Assurer le soutien psychologique du patient, et de son entourage, en coordination avec l'ensemble des acteurs de santé uvrant pour sa prise en soins (institution ou ville). Activités cliniques :

· Consultation pluridisciplinaire auprès des patients, des familles : accueil et évaluation des souffrances, accompagnement psychologique.

· Participation aux temps de réunion pluridisciplinaires et de synthèse

· Formalisation d'une synthèse écrite dans le dossier du patient (informatisé) · Soutien et suivi des proches endeuillés Activités d'enseignement :

· Accueil et encadrement des stagiaires au sein de l'équipe mobile de soins palliatifs

· Participation aux activités d'enseignement, en coordination avec les autres psychologues du service

· Participation aux actions de formation aux soins palliatifs (DU, DIU, Formation continue, formation initiale ).

· Participation, au niveau institutionnel, à la réflexion éthique sur les situations palliatives et plus globalement de la démarche clinique et de la relation de soin.

· Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public (congrès, colloque, journée mondiale Activités de recherche :

· Participation aux activités de recherche du service : élaboration d'outils et de protocoles en lien avec les bonnes pratiques soignantes en soins palliatifs.

· Participation à des groupes de travail en lien avec la démarche palliative.

· Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs. · Veille scientifique Missions ponctuelles :

· Remplacements des psychologues de l'USP et/ou EMSP : ponctuellement à définir avec les autres psychologues Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : ORGANISATIONNELLES : Posséder une méthodologie de recherche en psychologie

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) TECHNIQUES :

Définir et mettre en uvre les actions psychothérapeutiques adaptées aux patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Posséder des connaissances en clinique et psychopathologie de la maladie grave, de la fin de vie et du deuill RELATIONNELLES :

Posséder des connaissances en accompagnement et travail psychothérapeutique auprès des patients et de leur entourage (adultes, enfants)

Annonce n°349081 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue du travail (h/f) - CHCM (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Rejoignez Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, des hôpitaux à taille humaine, innovants et implantés dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne !

Nous recherchons actuellement un psychologue du travail pour intégrer et compléter le service de Santé et Prévention au Travail (SSPT), qui assure le suivi médical et paramédical de tous les professionnels des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances. Il est acteur de la sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travail.

Son domaine est celui de l'analyse et de l'action dans le champ de la prévention pour développer une qualité du travail favorable à la santé des professionnels. Missions générales et responsabilités :

Le psychologue du travail met en oeuvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Il participe à la constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement. Les missions du poste :

• Conduite d'action d'ingénierie psychosociale ;
• Appui / conseil aux pôles et aux unités fonctionnelles dans la recherche de solutions psycho-socio-organisationnelles ;
• Analyse des activités et / ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité de travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;
• Réalisation du diagnostic et plan de prévention des risques psychosociaux ;
• Prise en charge des professionnels en situation de souffrance liée au travail, en coordination si besoin avec les personnes ressources, et préconisations des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail ;
• Proposition, mise en uvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
• Participation à l'analyse du climat social ;
• Accueil et orienter les professionnels dans le cadre d'une démarche de mobilité individuelle et lors de restructurations/réorganisations ou de reconversion professionnelle ;
• Conduite des entretiens individuels, à visée d'évaluation et d'orientation ;
• Écoute et accompagnement psychologique individuel des agents ;
• Orientation vers les conseillers en évolution professionnelle ;
• Rédiger et mettre en forme des notes.

Activités spécifiques

Accompagnement collectif :

• Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent ;
• Éventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée ;
• Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement ;
• De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l'agent ou le groupe d'agent dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue...) ;

Le psychologue du travail peut participer aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en uvre et suit les programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Profil recherché

• Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun, intervenir en public ;
• Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter ;
• Formuler des préconisations concrètes, mettre en oeuvre, analyser ;
• Adapter son comportement et faire face à des situations critiques ;

Profil requis

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Annonce n°349083 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE SOIGNANT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme par l'affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l'unité dans le besoin.

L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie) Il s'adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :

· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle

· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires

Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

• Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.
• Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. Poste d'amplitude de 7h30, 8h, 10h ou 12h.
• Le planning de référence de l'agent est celui de l'unité d'affectation. Le professionnel s'adapte au fonctionnement du service d'affectation.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Dans le cadre de recrutement extérieur :

· Pas d'expérience particulière requise L'offre sera dépubliée le 31 mars 2026.

Annonce n°349095 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-soignant(e) jour - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) aide-soignant(e) H/F de jour dès que possible pour l'EHPAD de Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Membre du GHT 44 - Etablissement support

CHU Nantes

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°343256 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue SSIAD/CRT (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) psychologue pour son SSIAD/CRT. Poste à 50%.

Profil recherché

Titre de psychologue obligatoire

Spécialisations de master possibles

neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psychogérontologie.

Expérience dans l'accompagnement en gérontologie souhaitable (stages ou emplois antérieurs). Mission du psychologue :

La mission du psychologue est d'apporter une réponse aux problématiques rencontrées en terme de troubles psychiques / neurocognitifs chez les personnes âgées en perte d'autonomie, en améliorant la prise en charge à domicile des personnes âgées ainsi que l'accompagnement de leurs aidants. Activités principales :

• Evaluation du patient : repérage des troubles cognitifs et de leurs conséquences, repérage des troubles de l'humeur et des troubles du comportement, évaluation du risque de passage à l'acte sur soi ou sur autrui, évaluation des risques psychopathologiques pour l'entourage, repérage d'éléments psychopathologiques antérieurs, repérage et évaluation des symptômes psychologiques et comportementaux liés à une pathologie psychiatrique ou à un trouble neuro cognitif majeur.
• Prise en charge psychologique du patient : accompagnement psychologique et soutien sur des périodes définies, actions de prévention des risques de passage à l'acte suicidaire, soutien des fonctions cognitives et sensorielles, actions de prise en charge en binôme avec un soignant, aide ponctuelle lors de projets de changement.
• Intervention auprès des aidants
• Aide aux équipes : travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des professionnels intervenant au domicile, appui aux équipes confrontées à des situations difficiles.

Annonce n°343278 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Un(e) Psychologue ou Neuropsychologue 50% - CFT PDRA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECHERCHE

pour le Centre François Truffaut

Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue 50% - Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA)

Lieu

Canteleu

Poste à pouvoir

dès que possible.

Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

· Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

· Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

· Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Vos missions :

· Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA. · Rédaction de comptes-rendus psychologiques.

· Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée. · Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA. · Dispenser des temps de guidance parentale.

· Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en uvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation.

· Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques.

· Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation.

· Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Profil recherché :

· Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie. · Permis B Déplacement dans le département. · Être autonome et savoir rendre compte. Qualités, connaissances et compétences requises :

· Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

· Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

· Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

· Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

· Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. · Qualités rédactionnelles.

· Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. · Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. · Aisance à l'oral. · Sens de l'observation.

· Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

· Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. · Respect du secret professionnel. · Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

· Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

· Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

· Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30/semaine - 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

· Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Annonce n°347919 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont

Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

• Découvrez une offre de soins diversifiée,
• Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
• Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
• Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
• Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
• Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
• Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
• Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement

• Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
• CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
• Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
• Grille fonction publique hospitalière
• Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

• En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
• En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
• Par voie postale à :

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont

19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex

Annonce n°297118 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Psychomotricien UPSAV H/F (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychomotrien(ne) H/F au sein du pôle gérontologie clinique. LE POSTE : Mission principale :

Sur prescription médicale, élaborer un bilan psychomoteur et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités auprès des usagers de l'UPSAV (Unité de Prévention, de Suivi et d'Analyse du Vieillissement) et/ou de leurs aidants :

• Activités d'éducation psychomotrice
• Activités de prévention, rééducation ou réadaptation des fonctions psychomotrices
• Activités de thérapie psychocorporelle

Activités :

• Evaluation des difficultés et capacités psychomotrices du sujet âgé à domicile pour élaborer le diagnostic psychomoteur
• Conception d'un projet d'interventions en psychomotricité
• Co-construction avec l'usager et l'équipe pluridisciplinaire du Plan de prévention personnalisé (projet de soins et projet de vie),
• Planification des visites à domicile en concertation avec le patient et, si besoin, ses aidants et autres professionnels de l'UPSAV
• Mise en uvre des interventions en psychomotricité contribuant au bien-être, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
• Conduite individualisée d'une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
• Conduite, suivi, évaluation et adaptation du plan d'interventions en psychomotricité en lien avec l'évolution de l'état de santé de l'usager, le plan de prévention personnalisé et en collaboration avec les partenaires de l'unité, intra et extra hospitaliers
• Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire UPSAV
• Coordination de la mise en uvre des objectifs de psychomotricité, en collaboration avec les aidants et les professionnels du réseau si besoin
• Formation des aidants à la prise en charge de leur proche et au maintien de leur bien-être personnel
• Organisation du relai de la prise en charge en coopération avec les différents acteurs du domicile

-Rédaction des comptes rendus relatifs aux évaluations, objectifs et interventions. Tenue à jour du dossier de l'usager (traçabilité). Transmissions d'informations, conformément au consentement de l'usager.

• Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
• Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement, notamment de soin, de recherche, administratif, d'hygiène et de sécurité...
• Accueil et encadrement des nouveaux personnels, des étudiants en psychomotricité
• Participation à des actions de sensibilisation, de formation et d'enseignement en intra ou hors CHU, auprès des professionnels du domicile ( formation des aidants aux pratiques de prévention du risque de rupture de l'autonomie des personnes âgées vivant à domicile) ou du grand public,
• Encadrement des étudiants
• Participation à la démarche qualité (Analyse de dysfonctionnements et recherche de solutions, analyse des pratiques professionnelles...)
• Contribution à l'élaboration de rapports d'activité : tenue à jour de son activité
• Veille documentaire et recherche professionnelle
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

• Interventions au domicile de l'usager (évaluation ou suivi), seule ou en binôme (PH/ collaborateurs)
• Participation à l'activité d'Education Thérapeutique du Patient (ETP)
• Conception, conduite et/ou participation à des projets d'innovation, protocoles de recherche en lien avec le métier de psychomotricien ou interdisciplinaire et en lien les missions de l'unité
• Interventions dans des congrès / manifestations : soumission de posters, communications orales, tenue de stands...
• Publications
• Respecter des objectifs d'activités

PROFIL RECHERCHÉ

Spécificités du poste :

• Poste assuré du lundi au vendredi (hors jours fériés)
• Horaires de travail : 9h00 - 17h00
• Base quotidienne de travail : 7h 30
• Interventions au domicile de l'usager, seule ou en binôme avec collaborateurs, sous couvert d'un ordre de mission permanent (renouvelé annuellement)
• Déplacements professionnels avec un véhicule de service.

Le territoire géographique d'activité se situe principalement sur le département de la Haute-Vienne (hors protocole de recherche) voire sur le GHT.

Les frais occasionnés par les interventions (repas pour les communes hors Limoges et grand Limoges, horodateurs...) sont pris en charge par l'établissement après avance par le professionnel.

Les frais de contraventions et autres amendes sont à la charge du ou des professionnel(s)

• Pose des congés en concertation avec le ou les collègues psychomotriciens en respectant un effectif minimum de fonctionnement

Formations obligatoires requises :

• Diplôme d'Etat de psychomotricien
• Permis B

Annonce n°349000 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - LAUFROMONT - H/F (EHPAD Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD de LAUFROMONT situè à Epinal.

Au cur du quartier calme et résidentiel de Laufromont, légèrement en retrait des grands axes de circulation, l'EHPAD de Laufromont offre un environnement paisible, propice au bien-être et à la sérénité. Bien que niché dans un secteur tranquille, l'EHPAD reste étroitement connecté à la ville d'Épinal grâce à une navette électrique reliant le quartier au centre-ville à plusieurs moments de la journée. Le bâtiment moderne et lumineux propose de nombreux espaces chaleureux : salons conviviaux, lieux d'animation, salles d'atelier et un jardin accessible. L'établissement accueille 94 résidents dans des chambres individuelles, toutes équipées pour garantir confort et sécurité.

Les résidents bénéficient d'un accompagnement bienveillant et personnalisé. Les personnes vivant avec la maladie d'Alzheimer disposent d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), offrant quotidiennement des activités apaisantes et stimulantes. Dans ce lieu qui conjugue calme, confort et accessibilité, l'EHPAD de Laufromont s'attache à offrir à chacun un cadre de vie serein, humain et respectueux des rythmes individuels.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349010 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide soignante / Auxiliaire de puériculture en Consultation Gynécologie-Obstétrique et Centre de Santé Sexuelle (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT

CHAMP DE COMPETENCE :

Consultations obstétricales

10 box de consultations

3 salles d'échographie 1 salle d'explorations fonctionnelles (3 box, 1 bureau) COMPOSITION DE L'EQUIPE :

L'équipe se compose de Médecins, Sages-femmes, Infirmières, Aides-soignantes, Auxiliaires de puériculture, Psychologues,

Assistantes sociales, Adjoints administratifs hospitaliers et d'Agents médico-administratifs.

Travail en collaboration entre l'équipe du planning familial et des consultations gynéco-obstétricales. LE POSTE : L'AS /AP des consultations :

doit collaborer avec l'IDE pour accueillir et orienter toutes les patientes s'adressant aux consultations

est responsable de l'entretien et l'hygiène du poste de soin, des box obstétricaux, des salles d'explorations fonctionnelles et d'IVG. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Respect du secret professionnel Respect des consignes de l'encadrement Ponctualité

Nécessité d'avoir un langage adapté vis à vis des hospitalisés, de l'équipe, du public, de l'institution Avoir une attitude empathique Esprit d'équipe Savoir-faire :

Effectuer des gestes doux Pluralité des tâches concomitantes : gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois S'organiser dans l'espace et dans le temps Travailler avec autonomie en collaboration avec l'équipe

Nécessité de s'adapter, de se remettre en question, de se former Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités

Prendre des initiatives à bon escient et selon ses compétences Gérer le stress face à certaines situations

Annonce n°349037 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - ASG : Assistant de soins en Gérontologie (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre des politiques publiques en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et du soutien de l'autonomie, l'EHPAD An Elorn du Centre Hospitalier de Landerneau porte un projet de création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT).

Les centres de ressources territoriaux ont pour mission de développer une offre nouvelle d'accompagnement à la perte d'autonomie à travers deux volets :

1 - Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention ; Lutter contre l'isolement des personnes âgées et de leurs aidants; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques.

2 - Proposer une solution aux personnes âgées en situation de perte d'autonomie qui souhaite rester à leur domicile; Atteindre un niveau de prestation similaire à celui d'un EHPAD en proposant un accompagnement plus intensif, en coordonnant si nécessaire l'offre de soins et d'accompagnement.

Dans le cadre du développement du Centre de Ressources Territorial An Elorn, nous recrutons 1 Assistant(e)s de Soins en Gérontologie (ASG) : l'Assistant de Soins en Gérontologie participe à la mise en place et au développement des missions du volet 1 et 2 du CRT et assure un accompagnement renforcé pour les personnes âgées en perte d'autonomie. Activités spécifiques :

Contribuer à maintenir ou préserver l'autonomie des bénéficiaires et lutter contre l'isolement : visites à domicile, accompagnements des activités, évaluation des risques.

Participer à l'accompagnement de la personne dans son parcours de soins : RDV médicaux, assister la réalisation d'acte de téléconsultation, suivi des risques de dénutrition, de chutes...

Participer au bien-être de l'aidant par l'écoute, le conseil et l'orientation vers des solutions de répit et de dépistage ICOPE.

Participer à la veille sur les innovations de techniques non médicamenteuses et leur mise en place.

Animer des ateliers collectifs visant à rompre l'isolement et à prévenir la perte d'autonomie, notamment en coordination avec des ateliers destinés aux aidants.

Accompagner si besoin les personnes dans les gestes de la vie quotidienne.

Participer à des actions de prévention, d'information ou de formation à destination des professionnels et des aidants. Activités réalisées par tous les professionnels du CRT :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle : recueillir et analyser les informations relatives aux habitudes de vie, aux ressources et capacités, aux choix et aux attentes de la personne accompagnée et de l'entourage.

Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé. Participer à l'analyse des situations complexes.

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et ponctuellement avec les partenaires extérieurs.

Participer à la bonne tenue du dossier à partir du logiciel dédié en collaboration avec l'équipe du CRT.

Transmettre les informations, les observations et les données recueillies et faire le lien avec le coordonnateur du CRT. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons ce profil :

Diplôme d'Aide-Soignant avec le titre d'assistant de soins en gérontologie validé ; Expériences auprès de la personne âgée Titulaire du permis B (Possibilité de conduire un minibus).

Titulaire Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgences (AFGSU) Afin d'occuper le poste il est important : -d'être expert en Gériatrie -de savoir prévenir et repérer des risques -d'être sensibiliser aux troubles neurocognitifs

• de maitriser les techniques de soins, les règles d'hygiène

Savoir faire

• Relation rassurante et de confiance avec les bénéficiaires

-Travailler en équipe Savoir être

-Autonomie et organisation

-Bonne gestion de son temps de travail -Discrétion et respect du secret professionnel -Transmettre ses savoirs

Annonce n°349038 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé