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10/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE SMR (Centre Hospitalier de Domme Domme)

Dordogne | n°334408 |

Le CH de Domme, au cur du Périgord Noir, cherche un(e) masseur kinésithérapeute DE, pour un CDD à 60% d'un an dans un service SSR polyvalent et gériatrique.

Vous intégrerez une équipe interdisciplinaire dynamique et unie composée de deux autres kinésithérapeutes, de deux aides kiné, d'une ergothérapeute, d'une assistante sociale, d'une neuropsychologue, et d'une diététicienne.

Vous prendrez en charge des patients en soins de suite orthopédiques, neurologiques, cardiologiques et pneumologiques.

Vous participerez aux séjours concernant des fibromyalgiques et de surcharges pondérales.

Le plateau technique est équipé de matériel récent permettant une bonne prise en charge des patients, d'une piscine et d'une balnéothérapie.

N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur un projet riche et dynamique, au cur d'une région alliant nature et culture.

Annonce n°334408 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°341849 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

Zone administrative de l'accueil des patients
Zone d'accueil et de tri
Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
Zone médecine
Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez à la prise en charge du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, soins d'hygiène et de confort).

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...).

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut: 2582.00 / mois

Annonce n°341849 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (FAM LE LUC)

Var | n°339954 |

Définition Elaborer un diagnostic réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Diplômes Requis - Niveau de diplôme : Diplôme d'état de psychomotricien Expériences Professionnelles requises Nombre d'années : Expérience souhaitable dans le domaine du handicap Conditions particulières d'exercice : Visite Médicale Activités issues du métier Connaissances - Niveau requis :

Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
Interventions et soins en psychomotricité
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
Réalisation d'études et de recherches
Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
Veille professionnelle et développement professionnel continu

SAVOIRS - CONNAISSANCES REQUIS :

Anatomie, physiologie: Connaissances générales
Communication et relation d'aide: Connaissances opérationnelles
Éthique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles
Médicales générales et/ ou scientifiques: Connaissances générales
Méthodes de recherche en soins: Connaissances générales
Pédagogie: Connaissances opérationnelles
Psychologie des âges de la vie: Connaissances générales
Psychomotricité: Connaissances opérationnelles
Psychosociologie du handicap: Connaissances opérationnelles
Qualité: Connaissances opérationnelles
Santé publique: Connaissances générales

SAVOIR FAIRE/ETRE :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Gérer une structure et ses ressources
Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°339954 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) MEDECINE INTENSIVE - REANIMATION - NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°344384 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

En tant que professionnel de santé, l'aide-soignant(e) est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;

2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;

3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans le service de médecine Intensive Réanimation. Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h - Horaires 7h-19h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable pouvant aboutir à une CDI PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut: 2582.00 / mois

Annonce n°344384 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Aide Médico-Psychologique (Etablissement d'accueil non médicalisé SALAGNAC)

Dordogne | n°344588 |

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET

Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation.

L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements.

Clairvivre recrute un(e) Aide médico-psychologique/Accompagnant éducatif et social/Aide-Soignant pour son unité de Foyer de Vie.

LE POSTE ET SES ENJEUX

Vous êtes placé(e) sous l'autorité de votre chef(fe) de service et vos missions s'articulent autour des activités suivantes :

Contribuer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du projet personnalisé conforme au projet de vie de la personne
Accompagner et aider les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne afin qu'elles maintiennent et/ou développent leur autonomie, et pour contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie
Animer des activités adaptées (individuelles et collectives)
Identifier, gérer et donner une orientation aux situations problématiques et/ou d'urgence
Favoriser l'autonomie de la personne en la rendant actrice de son accompagnement et en développant ses propres compétences
Assurer les transmissions auprès de ses collègues ainsi que la traçabilité des actions menées

Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

Etre titulaire du diplôme d'AMP/AES/AS
Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique

Savoir être et savoir-faire :

Travail en équipe pluridisciplinaire
Autonomie, prise d'initiative
Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Qualités-relationnelles : écoute, disponibilité, discrétion, empathie,
Capacité à adapter son mode de communication à son interlocuteur
Capacité à établir une relation de confiance avec la personne accompagnée, ses aidants, son entourage.

CONDITIONS D'EMPLOI

CDD 3 mois, renouvelable (avec possibilité de titularisation)

Poste Temps complet Vacations de MATIN, JOUR et SOIR - Travail 1 WE / 2 Poste situé à CLAIRVIVRE (24)

Salaire: Selon diplôme, grade et expérience.

Poste à pourvoir à compter du 09 février 2026

Annonce n°344588 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - AIDES-SOIGNANTS EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345033 |

Description du poste

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Afin de préparer la saison estivale (été 2025) et les remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU, le Chu de Rennes recrute des Aides-soignants. Vos activités principales seront les suivantes :

Votre mission sera de dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Profil recherché : Profil recherché : Etre majeur

Etre titulaire du diplôme d'Etat Aide-soignant ou d'une équivalence Etudiant IFSI ayant validé la première année

Vous devez postuler en ligne en déposant votre cv et votre lettre de motivation.

Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.

Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°345033 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Aide-soignant.e - Recrutement période estivale 2026 (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

Finistère | n°346594 |

L'ÉTABLISSEMENT: Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo) (cycle de travail attractif)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes: Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement humain, dynamique et formateur cet été ? Le Centre Hospitalier de Douarnenez, labellisé Hôpital de proximité, vous offre cette opportunité !

Rejoignez nous pour une expérience enrichissante au sein de notre équipe dédiée et contribuez à l'amélioration du bien-être de nos patients.

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier recrute des Aides-Soignants (H/F) pour renforcer ses équipes pendant la période estivale, dans le cadre de contrats de 2 à 6 mois, avec possibilité de prolongation. Vos missions :

Assurer l'hygiène et le confort des patients en collaboration avec l'équipe soignante.

Aider aux soins sous la responsabilité de l'infirmier(e) et dans le respect des protocoles de soins.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie.

Participer à la surveillance des patients et à la transmission des informations à l'équipe médicale et paramédicale.

Contribuer au bien-être des patients en instaurant une relation de confiance et d'écoute. Pourquoi rejoindre notre équipe cet été ?

Un environnement soutenant pour les jeunes diplômés : Vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés qui vous guideront et partageront leurs connaissances.

Une expérience professionnelle enrichissante : Vous développerez vos compétences grâce à une diversité de soins et à des formations continues dans un cadre bienveillant et structuré.

Un cadre de travail agréable: Situé à Douarnenez, entre mer et nature, notre établissement offre un environnement serein et propice au bien-être.

Rejoignez nous pour une expérience humaine et professionnelle enrichissante ! PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis. Débutant(e) accepté(e).

Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des patients. Sens de l'écoute et bienveillance.

RÉMUNÉRATION brut: 2400.00 / mois
Ref: 2c571nb112

Annonce n°346594 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Psychologue du travail H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°345832 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT Lorraine Nord), recrute un(e) psychologue du travail pour intervenir auprès des agents hospitaliers (personnels soignants, médico-techniques, administratifs, logistiques et techniques) du CHR (site de Mercy essentiellement), du Groupement Hospitaliers de territoire (GHT), du Groupement de coopération Sanitaire (GCS) blanchisserie et restauration.

Le ou la psychologue du travail exercera ses fonctions dans le cadre d'une intégration fonctionnelle à l'équipe sociale de territoire ( EST ) et sera supervisée par la psychologue du travail du CHR Metz-Thionville.

Ce recrutement s'inscrit dans une démarche de renforcement de l'accompagnement social et psychologique des professionnels, de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Le poste s'intègre dans le déploiement d'une nouvelle Équipe Sociale de Territoire (EST), dont les modalités d'intervention sont en cours de structuration sur plusieurs établissements.

Le/la psychologue du travail exercera ses fonctions en binôme avec une psychologue du travail déjà en poste au CHR Metz-Thionville et sera intégré(e) fonctionnellement à l'EST. Descriptif des missions :

Dans le respect du cadre institutionnel et déontologique, le/la psychologue du travail interviendra sur différents sites, avec pour principales missions :

L'accompagnement individuel des agents se traduisant notamment par :

La réalisation d'entretiens individuels à visée de soutien psychologique en lien avec le travail

L'accompagnement et la prise en charge d'agents en situation de reprise du travail suite à un CLM, CLD, mi-temps thérapeutique, agents présentant des maladies invalidantes ou maladie grave et nécessitant un soutien prolongé).

L'analyse et l'accompagnement des situations de souffrance professionnelle (épuisement professionnel, conflits, violences internes ou externes, désengagement, difficultés liées à l'organisation du travail)

L'aide à la mise en sens des parcours professionnels et des événements critique

L'orientation des agents vers les dispositifs internes ou externes adaptés L'accompagnement collectif, se déclinant comme suit :

L'animation de groupes de parole, d'analyse de pratiques professionnelles, de supervision d'équipe,

La création et animation d'actions de prévention en faveur de la santé et d'action de soutien auprès de populations exposées à certaines difficultés particulières.

L'appui aux encadrants (cadres de santé, responsables de services) sur les problématiques humaines et organisationnelles

La participation et/ou propositions de démarches de prévention des risques psychosociaux (diagnostics RPS, enquêtes, plans d'actions) et actions visant à favoriser la qualité de vie au travail

Un travail en réseau et contribution institutionnelle se traduisant par :

La participation à l'évaluation globale des situations complexes en lien avec l'EST

Un travail en collaboration étroite avec la DRH, l'EST, la médecine du travail, les services de prévention...

Le/la psychologue du travail exerce ses missions en lien étroit avec les collègues de l'Équipe Sociale de Territoire, tant dans l'accompagnement collectif que, ponctuellement, dans l'accompagnement individuel, lorsque les situations le nécessitent.

Il/elle participe à des accompagnements pluridisciplinaires, notamment lorsque la complexité des situations ou les besoins des agents requièrent un renfort et une mobilisation coordonnée de l'équipe.

Une contribution aux projets institutionnels liés à la QVCT, aux restructurations ou aux changements organisationnels

La participation, selon les besoins, aux instances ou groupes de travail institutionnels (Groupe RPS, Groupe de Maintien dans l'emploi, Copil QVCT...)

La réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : Être titulaire de la licence de psychologie

Être titulaire du Master 2, DESS ou Titre de psychologue du travail

Expérience de 5 ans minimum en tant que psychologue du travail ou une expérience significative sur la prévention et le traitement des Risques Psychosociaux Compétences et savoir-faire attendus

Capacité à travailler en équipe et en réseau dans des environnements multiculturels et multidirectionnels

Capacité à articuler approche clinique et compréhension des enjeux organisationnels

Capacité à intervenir aussi bien auprès des individus que des collectifs de travail

Maîtrise des dispositifs de prévention et de traitement des risques psychosociaux

Qualité d'écoute, d'analyse, de distanciation et de positionnement institutionnel

Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel

Être force de proposition quant aux propositions d'amélioration et démarches à proposer ou à coconstruire pour accompagner les agents et collectifs de travail Caractéristiques du poste et des conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaires: 39h00 du lundi au vendredi
Horaires indicatifs: 9H00-17H00
Catégorie: A
Lien hiérarchique: Directeur Adjoint des ressources Humaines, Directeur des ressources humaines supervision par la psychologue du CHR Metz-Thionville
Lien fonctionnel: Responsable de l'Equipe Sociale de Territoire.
Pôle 25: RESSOURCES SUPPORT
Service: DRH CHR Metz-Thionville

Contraintes et spécificités du poste

Déplacements réguliers, selon un planning défini, sur les différents sites du GHT) soit les sites de Bouley, Briey, Gorze et les sites du GCS Restauration et GCS Lingerie.

Annonce n°345832 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - HOPITAUX DE BRABOIS ET URBAINS - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°346378 |

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches)

LE POSTE

Service: Rééducation Hôpitaux Urbains ou Hôpitaux de Brabois
Horaires: en journée Semaine- + week-end et JF
Date estimative de vacance: Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mettre en uvre les techniques de rééducation dans les différents pôles du CHRU

Réaliser des bilans (diagnostic Masso-kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques) Fixer les objectifs de traitement

Evaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme de rééducation en fonction des résultats

Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations et des codages

Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles)

Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques

Participer à la formation des étudiants et des personnes en formation Vous pourrez ainsi : Découvrir de nombreuses spécialités Développer vos compétences et devenir polyvalent

Construire un parcours professionnalisant et surtout une identité professionnelle Profil recherché : Débutant ou confirmé

Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et du dialogue Esprit de synthèse Veille professionnelle Développement professionnel continu

Grade ciblé: Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°346378 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

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10/02/2026 - Orthophoniste (EHPAD Nieul-sur-Mer)

Charente-Maritime | n°346348 |

L'EHPAD Les Jardins du Gô héberge 70 résidents dont 13 en Unité Protégée. Les missions seront :

-Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

-Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression.

-Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.

Poste à temps non complet: 20%

Annonce n°346348 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

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Cherche un ou une collaborateur/ trice

Rhône | n°341105 |

Cherche un/une collaborateur/trice, 2 à 3 jrs par semaine, dés que possible

Cabinet pluridisciplinaires

Annonce n°341105 publiée le 10/02/2026 par un
professionnel de sante

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Partage de cabinet et transfert patientèle psychologue limoges

Haute-Vienne | n°341127 |

je recherche une personne psychologue diplomée, afin de partager mon cabinet et ma patientele pour preparer en douceur pour chacun ma cessation progressive d'activité.

idéal pour une installation en liberal en toute sécurité.

Merci de me laisser un message afin que nous echangions sur votre projet.

en attendant de partager un café ou un chocolat :)

A bientot

une bonne journée pour vous

Annonce n°341127 publiée le 10/02/2026 par un
professionnel de sante

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09/02/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

Hauts-de-Seine | n°346231 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir.

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09/02/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°346271 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
GRADE: Psychologue clinicien
AFFECTATION: HAD / SSIAD
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel: M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle: Docteur SIMON
o Médecin coordonnateur: Docteur DONATO
QUOTITE DE TEMPS: 100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE: 1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle
AMPLITUDE HORAIRE: 9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité: Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°346271 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide-Soignant(e) - USIC / USINV - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°346267 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******

MISSIONS :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient Soins d'hygiène et de confort à la personne

Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette)

Collaboration avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.

Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.

Evaluation à l'entrée et en cours de séjour de l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques..)

Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire) Distribution des repas et débarrassage.

Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Recueil des informations le concernant pour le DSI

Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.

Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.

Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service.

Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures

Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne

Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles

Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES :

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse

Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée

Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle

Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Se remettre en question et se former pour évoluer Savoir rendre compte

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis) APTITUDES requises à l'exercice de la fonction : Discrétion, courtoisie Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie

Respect des règles internes de fonctionnement et d'organisation (règlement intérieur) Respect des textes réglementaires en vigueur Disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE :

Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire Travail en binôme (IDE AS). 1 AS pour 8 patients présents jour/nuit. Adaptabilité aux différents secteurs du pôle. Formations institutionnelles obligatoire

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.

Annonce n°346267 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

Cher | n°346241 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche Masseurs/Masseuses Kinésithérapeute à temps, en CDD, à partir du 1er avril 2026. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu

Savoir Faire :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Gérer une structure et ses ressources
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Diplôme: Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute

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09/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

Isère | n°339123 |

Le Foyer detapos;Accueil Médicalisé Jean Jannin, situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble, recherche un ou une AES / AMP

Le FAM Jean Jannin, établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

Constamment en relation avec les personnes en situation de handicap et au sein d une équipe pluridisciplinaire vous participez aux activités de la vie courante et des ateliers et assurez les missions suivantes:

Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités de vie sociale.
Favoriser l épanouissement social et relationnel.
Maintenir ou développer l autonomie tout en étant garant des règles de vie commune.
Contribuer à la continuité de l accompagnement global de la personne.

Poste à pourvoir de suite Poste à temps plein ou à temps partiel Conditions de travail

Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
Travail un week-end sur deux.

Le DE AMP ou AES vie en structure est obligatoire.

La rémunération est basée sur la grille des AES de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

Annonce n°339123 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide Soignant(e) (EHPAD Noves)

Bouches-du-Rhône | n°333767 |

Ehpad la Durance, Etablissement public situé à Noves 169 avenue Agricol Viala 13550 Noves, accompagne au quotidien 74 résidents.

La structure dispose d un PASA de jour et de nuit, d une Unité protégée de 12 lits et d un Centre de Ressources Territorial en cours de développement permettant l accompagnement de 30 bénéficiaires au domicile.

Ces différents dispositifs permettent de répondre au plus près aux besoins d accompagnement de la personne âgée en perte d autonomie.

L équipe pluri disciplinaire particulièrement dynamique attend de vous accueillir pour la compléter au plus tôt. les attendus du poste:

Accompagnement et aide individuelle aux personnes dans les actes essentiels de la vie.

Participation à l organisation de la vie quotidienne en stimulant les capacités, en établissant une relation d empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement, prévenir les complications et rompre l isolement.

Distribution des médicaments sous la responsabilité de l IDE Aide à la prise des repas

Entretien nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d activité. Nettoyage et entretien de l environnement du résident Réfection des lits Evacuation du linge sale et des déchets Utilisation du dossier de soins informatisé

Transmissions des observations par écrit dossier de soin et par oral afin de maintenir la continuité des soins Fiche d évènements indésirables (déclaration des chutes) Conformément au référentiel du 10 juin 2021

Annonce n°333767 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Psychologue en oncologie et maladies infectieuses (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°343953 |

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°343953 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°325607 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits de court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen, etc...

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Masseurs Kinésithérapeutes pour nos poles A et C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre de santé, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail: temps plein/temps partiel

Salaire négociable suivant expérience Intéressé(e) par ce challenge et souhaitant travailler dans une équipe dynamique, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°325607 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

Eure | n°340834 |

Le Centre Hospitalier de la Risle, recherche, pour effectuer un remplacement, un(e) ergothérapeute diplômé(e) à 50% pour effectuer ses missions à 50% sur le site de Beuzeville, 20% sur le Centre Hospitalier et 10% être à dom. Le poste est à pourvoir rapidement. Horaire fixe de jour en 7h sans week-end et jours fériés.

Annonce n°340834 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) AU CMPEA DE CONFLANS ET CATTP 7-12 ANS (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°346083 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un psychologue clinicien H/F :

Présentation du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Le service fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale, d'un secteur de psychiatrie infanto-juvénile et d'un dispositif de psychiatrie périnatale « Bienaître 78N ».

Le service propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville qu'à l'hôpital.

Le service comprend 4 CMPEA, 2 HDJ, 3 CATTP et un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale).

L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.

Au sein du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, intersecteur 78I02

Poste à temps plein avec un temps partiel au CMPEA de Conflans (75%) et un temps partiel au CATTP 7-12 ans (25%) en CDI. Périmètre géographique d'intervention

CMPEA de Conflans: 1 rue de Pologne 78700 Conflans-Ste-Honorine

CATTP 7-12 ans 1 rue Charles Bourseul 78700 Conflans-Ste-Honorine Missions générales et responsabilités

Consultations: entretiens d'évaluation, entretiens téléphoniques de première demande, entretiens de suivi, entretiens familiaux.

Psychothérapies Bilans d'évaluation Participation aux réunions d'équipe Missions spécifiques

Prévention: actions partenariales avec d'autres services hospitaliers, l'Education Nationale, la PMI, l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs...
Analyse des pratiques: avec les soignants qui animent les groupes thérapeutiques et les CATTP.

Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques Travail d'élaboration clinique avec les soignants

Participation à l'accueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis :

Diplôme de psychologue: master 2 de psychopathologie clinique

Titre de psychothérapeute Inscription ADELI Compétences :

Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et des institutions Capacités organisationnelles Pratique du travail partenarial Compétences relationnelles et de travail en équipe Dynamisme

Rigueur dans le travail et soucis de perfectionnement des pratiques Réflexion éthique et déontologique

Forfait jour avec 20 RTT et 28 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche

RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°346083 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute Unité Rachis Pédiatrique (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°346194 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle FMCE se compose :

Sur le site de l'hôpital Nord pour : les services de pédiatrie, de chirurgie, les urgences, la maternité gynécologie, la néonatalogie,
Site de Bellevue pour : le service de Médecine Physique et Réadaptation pédiatrique hospitalisation complète et hôpital de jour ainsi que l'unité Rachis. Le service du rachis pédiatrique assure le suivi de la scoliose, pathologie rachidienne chez l'enfant et l'adolescent. Cette prise en charge est réalisée en équipe pluridisciplinaire : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, orthoprothésiste, aide-soignante, secrétaires, psychologue, infirmière.

Fonctions et activités

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Le masseur-kinésithérapeute est responsable de la prise en charge kinésithérapique des patients qui lui sont confiés par prescription médicale.

Cette prise en charge kinésithérapique s'effectue en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire de soins et de rééducation, et ce sous l'autorité du cadre rééducateur. Il assure les soins spécifiques en fonction du projet individuel du patient, s'investit dans le projet de service, participe à la vie institutionnelle.

Dans le cadre de ses compétences, le masseur-kinésithérapeute est garant de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène des prestations qu'il délivre aux patients.

Il participe aux missions d'éducation, de formation, de recherche relevant du service public.

Il participe et coanime des ateliers d'éducation thérapeutique destinés aux patients et à leur entourage, réalise avec le médecin et l'orthoprothésiste les corsets, le suivi de l'appareillage. Il participe à la formation des étudiants en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques), idem pour les DIU destinés aux médecins. Caractéristiques du poste

Activités au sein d'un service avec salles de corset, de bilans et gymnase Du lundi au vendredi (ouverture du service sur 4.5 j) Congés sur les périodes de vacances scolaires

ATELIERS EDUCATION THERAPEUTIQUEPOSSIBILITÉ DE CONTRIBUER À DES TRAVAUX DE RECHERCHE CLINIQUE

DIPLÔME D'ETAT DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE OU EQUIVALENCE

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONSENS DES RESPONSABILITES

POSTE à temps plein ou temps partiel

RTT: 15 jours
CA: 28 jours

Annonce n°346194 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°346216 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage

L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs

Relations hiérarchiques: L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
Principales relations fonctionnelles: L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
Agents en responsabilité directe: L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale: hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.

Poste d'amplitude de 10h.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.

Annonce n°346216 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide-soignant(e) en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°346228 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération: rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°346228 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°346229 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne