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07/12/2023 - INFIRMIERE PUERICULTRICE - SERVICE DE PEDIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Qualification :
Infirmière ou infirmière puéricultrice diplômée d'Etat.


Service et horaires :
L'unité d'hospitalisation comporte 20 lits, modulable à 29 lits en hiver. Elle accueille les enfants de 1 jour à 18 ans.
Le poste d'IDE est en 12 heures, jour et nuit, de 7 à 19 heures, ou de 19 à 7 heures.

Missions :
L' infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l' équipe médicale et l' ensemble des acteurs médico-sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :
o Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
o Mise en ouvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
o Conception et mise en ouvre d' un projet de soins et d' éducation adapté à l'enfant
o Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
o Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
Elle conçoit et met en ouvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.


Activités :
Soins
o Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre
o Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
o Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant
Encadrement
o Encadrement des auxiliaires de puériculture
o Encadrement des étudiants en soins infirmiers, des étudiantes puéricultrices
o Encadrement des infirmières en intégration

Education et prévention
Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs.
Recherche
Travail sur l'élaboration de protocoles et techniques de soins sous la responsabilité du cadre de santé.


Qualités requises :

Qualités techniques pédiatriques
Qualités d'observation
Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
Qualités éducatives et pédagogiques
Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
Sens du travail en équipe
Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.


Compétences professionnelles requises

Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons

Hiérarchiques : l'infirmière est sous la responsabilité du cadre de santé et du cadre de pôle
Fonctionnelles : l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue

L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :
Les pathologies de l'enfant
La prise en charge éducative
La diététique infantile
Les différentes structures d'accueil
Les besoins de l'enfant Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249992 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

28/11/2023 - INFIRMIERE PUERICULTRICE OU INFIRMIERE DE SPECIALISEE DANS LA PETITE ENFANCE OU DANS LE CHAMP DU HANDICAP (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, CAMSP, du Centre Hospitalier Rives de Seine recherche une infirmière puéricultrice ou Infirmière DE spécialisée dans la petite enfance ou dans le champ du handicap à 100% en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour le site de Courbevoie (42-44 rue Emile Deschanel Courbevoie).

Le CAMSP accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés de développement (moteur, sensoriel, intellectuel, psychologiquedorigine génétique, neurologique, psychique, malformative, sociale) et leur famille dans un but de prévention, dépistage, traitement et guidance.

Missions :
Au sein dune équipe pluridisciplinaire, il sagit de dépister, évaluer précocement les difficultés et potentialités de lenfant et de mettre en place un projet de soins et daccompagnement.
LInfirmière intervient auprès de jeunes enfants et de leurs familles et tout particulièrement des plus petits. Elle fait le lien avec les structures daccueil du jeune enfant et peut réaliser des Visites A Domicile (VAD) seule ou en binôme. Elle participe et structure un travail spécifique de guidance parentale auprès des parents de jeunes enfants en partenariat avec dautres intervenants du CAMSP : kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciennes, psychologues, orthoptiste. Elle anime également des groupes thérapeutiques avec dautres professionnels du CAMSP.

Le poste est à pouvoir rapidement.

Eléments administratifs
- Rémunération sur la grille de salaire de la fonction publique hospitalière la plus récente (2021)
- Complément de traitement indiciaire (CTI)
- Forfait jour sur la base de 39H/semaine à temps plein
- Travail en journée continue (pause incluse dans le temps de travail)
- 28 Jours de Congés Annuels + 19 RTT par an
- Participation au titre de transport à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant par jour travaillé (participation de lemployeur à hauteur de 60 %)
- CGOS uvres sociales de la fonction publique hospitalière Publié le 28 nov. 2023 Date de limite de candidatures 14 jan. 2024

Annonce n°250829 publiée le 28/11/2023 par un
établissement de santé

Recherche professionnel de santé pour la maison périnatale

Bonjour, je recherche un praticien qui souhaiterait venir intégrer l'équipe de la Maison Périnatale à partir d'octobre 2023. En effet, je libère mon bureau où j'excercais en tant que sage-femme ostéopathe. D'autres professionnelles vous attendent = sages-femmes, pédiatre, ostéopathe, kinésithérapeute, psychologue et orthophoniste. 

A bientôt j'espère

Annonce n°224658 publiée le 09/08/2023 par un
professionnel de sante

06/07/2023 - INFIRMIERS·ERES D.E PUERICULTRICE aux urgences pédiatriques (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Descriptif Intitule du poste
Infirmière ou Infirmière puéricultrice aux urgences pédiatriques
Présentation du service des urgences pédiatriques
Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et lUnité dHospitalisation de Courte Durée
(UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)
- Une zone daccueil et dorientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de lAccueil
- 6 salles dexamen
- 1 salle dévaluation
- 1 salle daccueil durgence vitale (SAUV)
- 1 salle dattente
- 1 salle de post urgence
- 4 chambres dUSCP (chb seule)
- 2 chambres dUHCD (chb double)
Positionnement du poste
- Supérieurs hiérarchiques : S.Williaume : Direction des Soins, H. Segain : cadre de pôle Femme-Mère-Enfant,
D.Annequin, cadre de santé
- Rattachement : Dr Bernard Guyot : chef de pôle - Dr Philippe Blanc : chef de service de pédiatrie Dr Isabelle
Badier : médecin responsable de lunité des urgences pédiatriques.
Missions et responsabilités
Linfirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge lenfant se présentant au niveau de :
- la zone daccueil,
- la zone de soins,
- la zone dUHCD
- la zone dUSC
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-ENLAYE référence
PROFIL DE POSTE DE LINFIRMIERE
INFIRMIERE PUERICULTRICE
Urgences pédiatriques
Créé le : 27/05/2007
Modifié le : 23/07/2019
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Activités - Organisation
Domaine des Soins :
1°) Secteur Urgences/USCP :
- Assurer un accueil individualisé de lenfant et des parents,
- Evaluer à larrivée de lenfant le degré durgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
- Gérer langoisse, le stress des consultants et des familles,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
- Etre capable dassurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
- Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI,
respirateur, appareils de monitorages)
- Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
- Travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de lenfant : soins
techniques, de confort et dhygiène),
- Travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture pour lentretien des locaux et du matériel infirmier,
- Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou
dysfonctionnement),
- Assurer la liaison et/ou le transfert de lenfant vers un autre service,
- Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).
2°) Secteur UHCD :
- Assurer laccueil et linstallation de lenfant dans sa chambre,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
- Planifier les soins,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,
Domaine administratif :
1°) Secteur Urgences :
- Réaliser lenregistrement administratif du patient
- Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la
GED)
2°) Secteur UHCD/USCP :
- Réaliser ladmission et la sortie du patient
- Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)
Domaine de la communication et de la relation
- ACCUEILLIR : entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin détablir une relation de
confiance,
- Répondre aux demandes dinformations exprimées par lenfant et/ou ses parents,
- Rassurer en prenant en compte lanxiété des parents et des patients,
- Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients
parents et le médecin,
- Maîtriser les signes daggravation clinique de létat des enfants accueillis,
- Participer à laccueil téléphonique intérieur et extérieur avec lensemble de léquipe médico-soignante
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-ENLAYE référence
PROFIL DE POSTE DE LINFIRMIERE
INFIRMIERE PUERICULTRICE
Urgences pédiatriques

Domaine logistique :
- vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations
établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
- Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
- Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.
Formation :
- Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes durgence, formations sur
les pathologies pédiatriques
- Participer aux rencontres de formation des soignants de lunité de pédiatrie,
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
- Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et
des besoins lors de lentretien annuel).
Recherche :
- Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
- Participer avec léquipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à lélaboration des protocoles et
procédures.
Encadrement:
- Participer à lintégration des nouveaux professionnels,
- Assurer lencadrement des étudiants (AP, IDE, IPDE) en utilisant le livret dencadrement élaboré par les
IDE de lunité et en tenant compte des objectifs des étudiants.
Diplômes demandés
Diplôme dEtat de Puériculture ou diplôme détat infirmier(e)
Compétences souhaitées
Le poste dIDE aux urgences nécessite des compétences dorganisation du travail, des compétences
relationnelles et des compétences cliniques.
Compétences techniques et cliniques
- Réaliser des soins techniques relevant du rôle propre et du rôle sur prescription en respectant les normes
dhygiène et de sécurité et les protocoles en vigueur,
- Analyser rapidement létat clinique du patient,
- Evaluer le degré durgence,
- Reconnaitre les signes cliniques de lenfant grave,
- Assurer une prise en charge rapide et efficace,
- Accompagner à la parentalité,
- Assurer les missions de prévention et de santé publique dans son champ de compétences et en tenant compte
des besoins de lenfant et des parents
Compétences organisationnelles
- Sadapter à laugmentation de lactivité et aux situations durgence
- Prioriser les soins et la surveillance
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-ENLAYE référence
PROFIL DE POSTE DE LINFIRMIERE
INFIRMIERE PUERICULTRICE
Urgences pédiatriques
Créé le : 27/05/2007
Modifié le : 23/07/2019
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Compétences relationnelles
- Savoir accueillir et apaiser les situations dagressivité
- Mettre en uvre une communication efficace avec un sens de lécoute active
Qualités
- Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
- Valeurs professionnelles : sens de lengagement et implication
- Observation
- Sociabilité et capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et esprit dinitiative
- Capacité danalyse et synthèse
- Présentation, tenue correcte, ponctualité
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Rigueur
- Maîtrise de soi.
Horaires
Poste Jour/Nuit, en 12 heures de: 8h00 à 20h00 et 20h00 à 8h00
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle
Formation de puéricultrice

Annonce n°141063 publiée le 06/07/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT PUERICULTRICE EN SUITES DE COUCHES secteur PATHOLOGIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du service de suites de couches RDC

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an. Elle se divise en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique où exercent les puéricultrices.
Ce secteur « pathologique » est composé de 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel.
La prise en charge pédiatrique est sous la responsabilité des Dr COUDERC S. et Dr ROLLAND A.
La prise en charge obstétricale est sous la responsabilité du Pr. BERVEILLER.


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients nouveau-nés dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers
2. Détermine les besoins de santé des nouveau-nés et de leur mère, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé des nouveau-nés par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de l’accomplissement du suivi et de la continuité des soins



Activités - Organisation

Domaine des Soins :
- En collaboration avec la sage-femme référente, participation aux transmissions pluridisciplinaires
• Planifier les soins auprès du couple mère-enfant en collaboration avec les pédiatres, sages-femmes, auxiliaires de puériculture
• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du nouveau-né
• Coordonner et valider le travail des auxiliaires de puériculture auprès de l’enfant.
• Repérer des facteurs de risque pouvant avoir des conséquences sur la santé, le bien-être du nouveau-né

- Surveillance de l'état de santé des nouveau-nés hospitalisés dans le secteur pathologique.

- Réalisation de soins spécifiques aux nouveau-nés,

- Accompagnement holistique de la diade et/ou triade dans leur nouveau rôle de parents, avec leur intégration dans l’ensemble des soins auprès de leur enfant. S’assure de la compréhension des informations transmises,

- Mise en place et accompagnement de l’allaitement maternel

- Accompagnement spécifique en cas de vulnérabilité (précarité sociale ou psychique, maternité adolescente, handicap ou déficience de la mère ou du nouveau-né …) avec pour objectifs
• Le dépistage des troubles de l’attachement mère-enfant
• L’aide à la parentalité,
• La valorisation ou l’émergence des capacités maternelles
• L’application des mesures de protection de l’enfance

Domaine administratif :

- S’assure de l’exhaustivité du dossier administratif Sillage

Domaine de gestion :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales concernant :
• La vérification du bon fonctionnement du matériel ainsi que le suivi des dotations
• La prise en charge de la douleur
• L’exhaustivité des dépistages
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les incidents et les accidents

- Organisation, animation et suivi des activités pédiatriques (outils de communication, statistiques d’activités, de pathologies, reprise de cas en équipe)

Domaine de la communication et de la relation :

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique du couple mère/enfant et du personnel (auxiliaires, d'étudiants) pour :

• Les informations d’accompagnement à la parentalité
• L’allaitement maternel,
• Les prises en charge médicales spécifiques aux nouveau-nés (surveillance médicale, gestes invasifs, alimentation, photothérapie, culotte d’abduction, prise de rendez-vous …)

- Rédaction de notes de synthèse des séjours des nouveau-nés en collaboration avec les pédiatres, la sage-femme référente, le binôme en charge de l’enfant

- Coordination des parcours de santé des nouveau-nés après leur sortie sur le plan médical, social ou familial en lien avec la sage-femme coordinatrice.

Domaine de la formation et de la recherche :

- Établissement / actualisation / mise en œuvre / évaluations de procédures, protocoles de prise en charge des nouveau-nés en collaboration avec le pédiatre selon les recommandations actuelles.


Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère) puériculteur(trice)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1507
Code Métier : 05C40

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des nouveau-nés pathologiques
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux nouveau-nés pathologiques
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé du nouveau-né
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit d’initiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit d’équipe et d’entraide


Horaires

7h30 à 19h30 12h par jour / 365 jours par an
Poste pouvant évoluer vers une organisation jour / nuit


Evolution du poste

Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
• Référent en hygiène, douleur, hémovigilance
• Evaluation des pratiques professionnelles

Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle.

A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement, congrès

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h40
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°163287 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - Puericultrices DE ou Infirmiers(ères) en NEONATALOGIE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Le Centre hospitalier Rives de seine, site de Neuilly sur seine recherche des Infirmier(e)s Puéricultrices ou des Infirmier(e)s pour son service de NEONATALOGIE.

Le Centre Hospitalier Rives de Seine, est un établissement public de santé regroupant 5 sites : Le site hospitalier de Neuilly-sur-Seine - Le site hospitalier de Courbevoie - Le site hospitalier de Puteaux - Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Courbevoie- Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Colombes.

Le pôle Femme-Enfant comprend les unités de Gynécologie, d’Obstétrique (maternité type 2B), de Pédiatrie Générale, de Troubles des Apprentissage, de santé des adolescents, de Néonatalogie, des Urgences Pédiatriques et d’un CAMSP.
Au sein du pôle Femme-Enfant, et adossé à la Maternité de niveau 2b, le service de Néonatalogie comprend 12 lits de médecine néonatale et 6 lits de soins intensifs.

L'équipe paramédicale de néonatologie compte 1 infirmière puéricultrice référente, 24 puéricultrices, 3 auxiliaires de puériculture, 1 psychomotricienne, 1 psychologue, 1 cadre de santé de proximité et 1 cadre supérieur de pôle.

La coordination du parcours du nouveau-né depuis la salle de naissance jusqu'à la prise en soins dans l'unité de néonatalogie est le fondement du projet de soins du nouveau-né.

L'équipe est mobilisée dans la poursuite des projets actuels (soins de développement, prévention des troubles de l'oralité) et les projets à venir dans le cadre du projet de Pôle et du projet d’Etablissement.

PROFIL RECHERCHE :

Nous recrutons des puéricultrices ou des infirmiers(ères) jeunes diplômées ou avec expériences à qui nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat.

Qualités requises : Dynamisme, bienveillance, travail en équipe, disponibilité, agilité.

Le poste est à pourvoir en 12h en alternance période de jour et période de nuit.
Possibilité d’être fixe de nuit

Horaires : 7h à 19h et 19h à 7h.


QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

Parking et self pour le personnel.

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 11h48
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°12683 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Puericulteur Puericultrice (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie recrute des puéricultrices pour son site de Chambéry. Postes à pourvoir en néonatologie et réanimation néonatale, toutes quotités en Jour / Nuit ou fixe de nuit.

Nos moyens :
- 10 lits de réanimation néonatale
- 6 lits de soins intensifs,
- 12 lits de néonatologie dont 6 lits de néonatalogie délocalisés en service de suites de naissances (maternité) dans l’unité «Kangourou» qui a pour vocation d’accueillir des enfants de néonatologie afin d’éviter la séparation de la mère et de son enfant.
SMUR néonatal : intervient 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur le territoire des 2 Savoie pour prendre en charge dans les maternités et les services de néonatologie, les nouveau-nés nécessitant une réanimation.
Pourquoi nous rejoindre ?

- De nombreuses possibilités de mobilité interne, entre les deux sites de Chambéry et Aix ou entre les 90 unités de soins (médecine, chirurgie, obstétrique, SSR) ou d’hébergement en gériatrie,
- De bonnes conditions matérielles : un hôpital neuf à Chambéry, un projet de nouvel hôpital à Aix-les-Bains.
- Une organisation du travail structurée : binômes infirmière/aide-soignante, différentes quotités de travail,
- Un développement constant des compétences grâce à la formation professionnelle,
- Des possibilités d’évolution de carrière : titularisation, promotion professionnelle…
- Des avantages sociaux : crèche (à Chambéry), locations de logements à tarifs préférentiels, actions sociales du CGOS (prestations sociales, activités culturelles, sportives et de loisir), amicale du personnel…

Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 15h46
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°142455 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

28/11/2022 - INFIRMIER(E) PUERICULTRICE - Diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier Rochefort)

Le Service de Pédiatrie du Centre Hospitalier de Rochefort cherche une puéricultrice pour renforcer son équipe durant la période hivernale.

Unité de 16 lits - hospitalisation de jour et hospitalisation complète.
Médecine et chirurgie pédiatriques.

Poste en 12 h (Jour 8h- 20h & nuit de 20h à 8h)
Temps plein ou temps partiel au choix du candidat
A pourvoir dès que possible dès le mois de décembre.
Renfort hivernal, avec opportunités à pourvoir ensuite au sein des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique (La Rochelle - Etablissement support).

Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 15h58
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°172160 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé

Location cabinet de groupe à ermont

Je suis médecin généraliste je loue un bureau  avec un point d'eau de 10 m carré  

situé au RDC dans un quartier calme verdoyant un cadre agréable avec surveillance vidéo 24 sur 24 h 

Un cabinet de groupe avec deux médecins et deux psychologues en place  et une psychomotricienne 

je cherche un oeteopathe , sage femme , medecin géneraliste ,   infirmiere  , orthophoniste ....

le bureau est  disponibles de suite 

Annonce n°129765 publiée le 11/10/2022 par un
professionnel de sante

05/08/2022 - RESPONSABLE CRECHE IPDE (65551) (AP-HP Paris)

RESPONSABLE CRECHE IPDE

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS

Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : Métro : 12, Bus : 30 – 42 -88 – 169
Tramway : T3 arrêt Balard ou Pont du Garigliano
RER C : Ligne C station Pont du Garigliano

INFO
Grade : Responsable Crèche
Code métier : 10C300
Date de début : 06/04/2022

Mise à jour : 06/04/2022


MISSIONS PRINCIPALES
• Dans le cadre du projet d’établissement, définir avec la DRH un projet de crèche et en assurer la mise en œuvre.
• Assurer l’accueil des parents et des enfants
• Assurer la sécurité des enfants
• Gestion des moyens humains et financiers (dont facturation en lien avec la DRH)
• Assurer l’animation des équipes en supervisant le travail d’ensemble
• Analyse de l’activité et réalisation des statistiques
• Assurer le recrutement du personnel de la crèche en collaboration avec la coordinatrice
• Poursuivre l’élaboration du projet pédagogique

ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires (7h48 par jour) selon les besoins de service principalement entre 8h00 et 18h30 repos week-end et jour férié
Cadre au forfait - 25 CA, 18 RTT, par an

PRE-REQUIS
Expérience en crèche ou petite enfance souhaitée

QUALITES ET COMPETENCES
• Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d’encadrement
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe
• Disponibilité
• Bienveillance
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Appétence pour le travail sur informatique

DIPLOMES ET OUTILS
DE d’infirmière-Puéricultrice.


AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

CRECHE HOPITAL GEORGES POMPIDOU
La crèche « La Marelle » accueille les enfants du personnel de l’hôpital Européen Georges Pompidou, 155 places pouvant accueillir jusqu’à 230 enfants.
La crèche étant organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital.

Les équipes des crèches :
- 1 Coordinatrice petite enfance,
- 3 puéricultrices(teurs) responsables de crèche,
- 7 Educateurs de Jeunes Enfants,
- 28 Auxiliaires de puériculture
- 2 Aides-Soignantes,
- 9 Agents hospitaliers,
- 1 médecin de crèche
- 1 Psychologue et un psychomotricien



LIAISON HIERARCHIQUES

• Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
• Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale
• Directeur de l’hôpital

Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble de l’Equipe de la Crèche,
- Puéricultrices Coordinatrice,
- Puéricultrices responsables
- Éducatrices de jeunes enfants,
- Auxiliaires de puériculture,
- Aides-soignantes,
- Psychologue et médecin.
- Les enfants et leurs parents.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques professionnels liés à l'activité :
Stress, horaires variables.
Manutention répétée, d’enfant pouvant peser jusqu’à 20 kg.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Réunions d’équipes, Formation Trouble Musculo Squelettique

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 05 août 2022 à 10h54
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°149836 publiée le 05/08/2022 par un
établissement de santé

Place au sein d'une équipe pluridisciplinaire pôle santé fleurbaix 62840

Vous cherchez votre futur lieu d’exercice, mais:
- vous souhaitez un lieu réellement pensé pour votre activité, confortable et chaleureux
- vous souhaitez exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire mixte, qui privilégie les échanges et les synergies au sein d’espaces pensés pour l’exercice pluridisciplinaire
- vous souhaitez bénéficier d’espaces et d’équipements communs complémentaires pour développer votre activité et vous permettre d’innover
- vous cherchez un espace clé en main, conforme aux dernières normes en vigueur
Nous avons la solution !
Nous menons actuellement un projet de création de cabinet paramédical pluridisciplinaire. Il devrait voir le jour au 1ier trimestre 2023 (date à préciser).
Ce projet a été créé PAR des professionnels de santé, POUR des professionnels de santé.

Notre objectif premier et principal consiste à réunir une équipe de thérapeutes soucieux de développer ensemble un projet de santé pluridisciplinaire cohérent, au service du territoire et de la population, et respectueux des autres confrères et collègues déjà installés.
Le cabinet se situera en plein centre de Fleurbaix, dans un nouveau Pôle Santé. La surface totale du cabinet est d’environ 500 m2. Le cabinet offrira les espaces et équipements suivants :
- Espaces privatifs de consultation pour chacun des thérapeutes locataires à plein temps
- Espaces partagés de consultation pour les thérapeutes ne souhaitant qu’une location à temps partiel (à partir de 1,5 à 2 jours minimum).
- Plateau technique pluridisciplinaire ouvert à tous - Salle(s) de cours collectifs ou d’ETP (Education Thérapeutique du Patient)
- Grande salle collective de pause et de travail pré-équipée (vraie cuisine, table, chaises…)
- Vestiaires pour les thérapeutes, avec douche privative
- Banque d’accueil / secrétariat
- Salles et zones d’attentes
- Pré-équipement informatique, télécom et Wifi
- Parking privatif ...
Le tout sera bien entendu aux dernières normes en vigueur.
Nous souhaitons réunir dans ce lieu une équipe de thérapeutes dont les prises en charges seraient complémentaires, dans un lieu “pensé d’abord pour le patient et pour les thérapeutes”. Notre projet est encore en cours de construction, mais nous avons déjà réuni un noyau de thérapeutes et de spécialités, qui doit à présent être complété pour viser la pluridisciplinarité.
Nous pourrions ainsi accueillir les spécialités suivantes (exemples) : - Pédicure Podologue
- Psychomotricienne
- Ergothérapeute
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Psychologue
- Diététicienne
- Nutritionniste ...
Les tarifs de location mensuels des bureaux commencent à partir de 580 euros jusqu’à 980 euros TTC HC, selon la surface des salles concernées, avec possibilité de location à temps partiel.
Ces tarifs comprennent l'utilisation d'un bureau ainsi que de l'ensemble des espaces communs et partagés du cabinet (au total, pas loin de 200 m2 supplémentaires).
Si vous êtes intéressé :
equipe(p-o-i-n-t)therapeutes(A-T)-g-m-a-i-l-(p-o-i-n-t)com
ou
(zero6) 82 (soixantedouze) 93 (quinze)
Un engagement de prise à bail vous sera proposé d’ici à l’été 2022, pour une entrée dans les lieux début 2023 (date précisée après l’été). NB : photos de l’annonce données à titre purement indicatif et illustratif, dans le cadre du projet de réaménagement prévu.

Annonce n°156551 publiée le 20/06/2022 par un
professionnel de sante