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15/09/2026 - Aide-Soignant(e) - jour - service hospitalisation Traumatologie et Orthopédie Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes aide-soignant(e), un poste vacant est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste

Le poste à pourvoir est en service d'hospitalisation complète SMR traumatologie et orthopédie. Le service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients présentant des lésions traumatiques, opérées ou non, telles que prothèses articulaires, chirurgie du rachis, fixateur externes, fractures simples et polytraumatisés.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état de Qualités requises : - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Capacités d'adaptation

Conditions de travail

7h40 : 06h45-14h25 et 13h35-21h15, un WE sur deux travaillé 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

self

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Audrey MILON, cadre coordonnateur du Pôle SMR Adultes Mail : audrey.milon@hpevm.fr

Annonce n°369547 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Auxiliaire de puériculture Renfort épidémies hivernales (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : c'est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Description du service Le service comprend 20 lits d'hospitalisation conventionnelle et 8 lits en unité de soins intensifs pédiatriques. Nous accueillons des enfants présentant des pathologies variées : respiratoires, digestives, infectieuses, neurologiques ou maladies chroniques. Nous proposons une prise en charge globale et formatrice, allant de l'urgence à l'éducation thérapeutique, dans un environnement collaboratif et stimulant.

Horaires en 12h (jour ou nuit selon planning), favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. LE POSTE : Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille. Assister l'équipe infirmière dans la réalisation et la surveillance des soins, en travail en binôme avec l'IDE. Participer à l'alimentation, l'hygiène et le confort des enfants. Contribuer à la prévention et au suivi des infections, particulièrement lors des épidémies hivernales. Valoriser le rôle de l'auxiliaire de puériculture dans le service et collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour garantir la sécurité et la qualité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d' auxiliaire de puériculture. Expérience souhaitée en pédiatrie, mais débutants motivés acceptés. Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation. Sensibilité à la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368871 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Neuropsychologue - HC SMR Neurologiques - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Neuropsychologue, un poste en CDD, avec évolution rapide vers un CDI, est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Le poste proposé est sur deux unités d'hospitalisation complète en SMR Neurologiques.

Il accueille des adultes atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques (AVC, traumatismes crâniens, sclérose en plaques et autres maladies neuro dégénératives, tumeurs intracérébrales en post opératoires, paralysie cérébrale/polyhandicap, lésions médullaires incomplètes, polyradiculonévrites). Il permet une rééducation pluridisciplinaire par une équipe complète coordonnée par un médecin de MPR ou la réalisation de bilans et de préconisations. Compétences et connaissances requises : Prérequis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de neuropsychologie Qualités requises : Sens du travail en équipe

Savoir organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle

Savoir identifier son propre champ d'intervention en particulier au regard des compétences des rééducateurs Rigueur Sens des responsabilités Sens de la communication, empathie Exactitude dans la transmission d'informations Posséder des qualités d'adaptation Faire preuve de dynamisme et de motivation

Posséder des notions d'informatique Word, Excel, Intranet, internet Conditions de travail : Forfait jour, repos fixes samedi et dimanche 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition) Personne à contacter : Dr Florence COLLE, Chef du pôle SMR Adultes

Mail

[email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°359307 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Site Les Murets situé à la Queue en Brie - psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes ergothérapeute, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle 94G05 (Chef de Pôle : Dr Guérin Agnès.) Unité intra hospitalière LOGOS (communes de Saint-Maur des Fossés et Joinville le Pont)

L'ergothérapeute évalue les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques d'une personne en situation de handicap ou de perte d'autonomie, et met en place des actions de rééducation, de réadaptation, de compensation ou d'aménagement de l'environnement pour maintenir, restaurer ou favoriser l'autonomie et la qualité de vie au quotidien. Savoirs : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience

Débutant accepté expérience souhaitée en psychiatrie

Compétences informatiques

utilisation de logiciels de dossier patient (Sillage), bureautique.

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques

Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifique ou de positionnement

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel

Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoir-être : Empathie et sens de l'écoute Patience et bienveillance Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Créativité Discrétion et respect de la confidentialité Conditions de travail :

• Lieu : Unité Logos
• Service jour
• Horaires : 09h00-16h40 ou 09h20-17h du lundi au vendredi

Annonce n°344258 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE poste à temps plein (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « Ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris-Est Val-de-Marne, site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Ce poste d'ergothérapeute au sein de l'équipe pluridisciplinaire « enfants » est à pourvoir au Centre de Suivi et d'Insertion (CSI) qui est un établissement médico-social, géré par les Hôpitaux Paris Est Val de Marne.

L'ergothérapeute accompagne l'enfant, après une lésion cérébrale acquise vers l'indépendance et l'autonomie quotidienne, scolaire et sociale. Compétences et connaissances requises :

L'ergothérapeute recueille des informations, réalise des bilans et des évaluations pour établir un diagnostic ergothérapique, analyse les données et élabore des préconisations. L'ergothérapeute organise et coordonne le suivi du projet d'accompagnement des jeunes dont il est référent. Qualités requises :

Adaptabilité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité de synthèse et d'analyse.

Expérience professionnelle dans le domaine des lésions cérébrales acquises appréciée. Conditions de travail : Poste à temps plein (titularisation possible) Travail en journée de 7h40 du lundi au vendredi. Fermetures annuelles de service. Déplacement en Ile de France, permis B requis. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°353024 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - PSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET - Crèche Hospitalière - Site Les Murets - La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes psychologue un poste dans votre grade est à pouvoir à la crèche site national Les Murets, situé à la Queue en Brie- Val-de-Marne (HPEVM) Missions :

• Auprès des enfants : observation et prévention, intervention
• Auprès des parents : rencontre proposée sur RDV
• Auprès de l'équipe : soutient et accompagnement, travail en réunion d'équipe

-

Qualités requises :

• Capacité d'observation
• Capacité d'écoute er de réflexion
• Communication
• Sens du travail d'équipe

Compétences :

• DE de psychologue / Master professionnel de psychologie clinique et psychopathologie
• Connaissance du jeune enfant

Condition de travail :

Poste localisé à la crèche hospitalière du site Les Murets à La Queue En Brie 17 rue du Général Leclerc Poste à 10%

Vous êtes psychologue un poste dans votre grade est à pouvoir à la crèche site national Les Murets, situé à la Queue en Brie- Val-de-Marne (HPEVM) Missions :

• Auprès des enfants : observation et prévention, intervention
• Auprès des parents : rencontre proposée sur RDV
• Auprès de l'équipe : soutient et accompagnement, travail en réunion d'équipe

-

Qualités requises :

• Capacité d'observation
• Capacité d'écoute er de réflexion
• Communication
• Sens du travail d'équipe

Compétences :

• DE de psychologue / Master professionnel de psychologie clinique et psychopathologie
• Connaissance du jeune enfant

Condition de travail :

Poste localisé à la crèche hospitalière du site Les Murets à La Queue En Brie 17 rue du Général Leclerc Poste à 10%

Annonce n°336505 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes Egothérapeute, un poste est à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE.

PRESENTATION POLE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel ».

PROJET DU POLE

• Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
• Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
• L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
• Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
• Développer un partenariat international avec le Togo.
• Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter UF.

PRESENTATION UNITE KEPLER

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires.

DEFINITION DU POSTE

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concvoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable, préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

COMPETENCE ET CONNAISSANCE

• Concevoir et évaluer un projet d'intervention ergothérapique.
• Mettre en uvre et conduire des activités de médiation
• Créer et utiliser des outils de médiation
• Mener des entretiens à visée thérapeutique.
• Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil
• Animer des groupes thérapeutiques.
• Rendre compte, par oral et par écrit et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
• Participation aux synthèses cliniques, réunions d'équipe et réunions institutionnelles.
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
• Réalisation d'études et de travaux de recherche.
• Veille professionnelle et développement professionnel continu.

SAVOIR FAIRE

• Evaluer et analyser les besoins des patients
• Savoir rédiger, transmettre et tracer les observations, les interventions de soins et informations de prise en charge
• Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Connaitre et appliquer les règles de confidentialité
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

QUALTES REQUISES

• Esprit d'équipe,
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles

CONDITION DE TRAVAIL

Temps plein Travail de jour en 07h40 de 9h à 16h40

Travail en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle

Congés

25 CA + 20RTT + 3 jours optionnels

Annonce n°343587 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Ergothérapeute - Autonomie et Nouvelles Technologie dans et hors les murs Pôle P3R (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R) - Cheffe de Pôle : Dr Dorothée HENNEBELLE.

Le pôle P3R a une vocation transversale. Il accueille enfants, adultes et personnes âgées au sein d'unités d'évaluations clinique et instrumentale, de réadaptation sur le lieu de vie et de coordination parcours-patient. Il a développé notamment des expertises en réadaptation sur le lieu de vie en lien avec les nouvelles technologies, la conduite de Fauteuil Roulant Electrique (FRE) et la Conduite Automobile (CA), la paralysie cérébrale et le polyhandicap, les troubles cognitifs complexes, l'analyse du mouvement (AQM), l'hypertonie déformante acquise, la pelvi-périnéologie et le COVID Long. Définition du poste :

L'ergothérapeute intervient au sein de l'Equipe Mobile de Réadaptation Réinsertion (EM-RR) et de l'unité CENoTe (Conseil et Evaluations en Nouvelles Technologies) mais peut être amené à assurer la continuité des soins au sein d'autres unités du Pôle au regard des besoins définis par l'encadrement.

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge. Il intervient plus spécifiquement sur la communication (informatique, téléphonie, communication améliorée alternative CAA numérique) et l'autonomie dans les activités de vie quotidienne et journalière en évaluant les besoins en aides humaines, sociales et techniques (mobilité, positionnement et grand appareillage, choix et/ou réalisation d'aides techniques et petits appareillages sur mesure en impression 3D (Rehab Lab), robotique, domotique, gestion de l'environnement).

Ses interventions se font à l'hôpital et/ou sur le lieu de vie de la personne.

Son rôle est d'évaluer, conseiller et proposer des mises en situation écologiques selon les besoins et d'assurer une veille technologique sur les domaines d'expertise en Nouvelles Techniques ainsi que le recensement et l'enrichissement des ressources matérielles des unités.

Il organise ses interventions en toute autonomie sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social. Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription RPPS ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises :

Connaissance en matériel d'AT et en évaluation des capacités de conduite (FRE) ; connaissance et appétence aux outils informatiques et nouvelles technologies ; savoir argumenter, convaincre dans son domaine de compétence et transmettre les informations pertinentes. Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration et formation continue Nombreux avantages sociaux (primes, possibilité de place en crèche hospitalière, comité d'entreprise CGOS, forfait mobilité durable, participation au paiement du titre de transport, etc.).

Personnes à contacter :

Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, [email protected]

Mme Sophie BEURNIER-FUSARI, cadre de santé, [email protected]

Annonce n°343658 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes « « Masseur kinésithérapeute», Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits) et en transversale sur les unités de géraitrie. Définition du poste :

Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. L'intervention s'effectue, sur prescription médicale, en pleine autonomie, en articulation avec celles des autres professionnels du soin, de la rééducation et réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Les programmes de rééducation et de réadaptation du masseur-kinésithérapeute, se font en adéquation avec le projet de soins personnalisé du patient établi en équipe pluri professionnelle.

Les prises en charge s'appuient sur un plateau technique dédié, permettant une rééducation et une réadaptation adaptées aux besoins des patients. Compétences et connaissances requises :

Évaluer les capacités fonctionnelles, motrices et l'autonomie de la personne âgée.

Élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation et de réadaptation individualisés.

Assurer la prise en charge des troubles de la marche, de l'équilibre et de la mobilité.

Prévenir les chutes, le déconditionnement physique et les complications liées à l'immobilisation.

Adapter les soins aux situations de fragilité, de polypathologie et aux troubles cognitifs.

Maîtriser l'utilisation et l'adaptation des aides techniques à la mobilité.

Évaluer la douleur, la fatigabilité et la tolérance à l'effort.

Favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie et la qualité de vie.

Assurer la traçabilité des prises en charge et la transmission des informations pertinentes.

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et participer au projet de soins. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires

horaires en journée 9h-16h40 évolutif selon projet du patient

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme Clair, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]

Annonce n°368780 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. ll propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de jour est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr Pachy) dès à présent.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs (trices) et 1 auxiliaire de puériculture par équipe. Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur (trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie/ suite de couche

Horaires

jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en néonat et entre 6h50 et 18h en SDC

Travail 1 We / 2, Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND

[email protected]

Pour toutes questions

01 43 96 66 51

Annonce n°339417 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Neuropsychologue P.94G01 U.ETAP H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Neuropsychologue, 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne. Ils sont à pourvoir à l'ETAP (Espace Territorial d'Accompagnement Psychosocial) du Pôle 94G01, dont le Chef de Pôle est le Docteur Laurence STAMADIATIS.

Cette unité reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est. Elle est actuellement située dans l'enceinte du site de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale.

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie individualisé pour les patients atteints d'un handicap psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit donc, pour la majorité, de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères). L'objectif général est l'amélioration effective de l'autonomie du patient dans la cité et de sa qualité de vie. Après :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie et les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec des associations médico-sociales partenaires centrées sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

Le Neuropsychologue travaille donc à l'ETAP au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant actuellement Psychiatre, IDE, Ergothérapeute, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Psychologue clinicien TCC, Secrétaire Qualification requise :

Master 2 professionnel (ou anciennement DESS) en Psychologie mention Neuropsychologie

ou Master 2 (ou DESS) en Psychologie Clinique avec DU Neuropsychologie Formations complémentaires appréciées :

Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive

Formation en thérapie brève type TCC (Thérapie Cognitivo-Comportementale) Activités :

Bilans neuropsychologiques comprenant, entre autres, l'évaluation des fonctions exécutives et de la cognition sociale. Bilans psychométriques.

Rédaction de comptes rendus et restitution orale sous l'approche rétablissement à destination des patients, de l'entourage et de l'équipe

Contribution à l'élaboration du projet de soin individuel (PSI) à l'ETAP

Organisation et pratique de la Remédiation cognitive individuelle ou en groupe pour les troubles neuropsychologiques et neurocognitifs. Entrainement des cognitions sociales. Programmes type NEAR, RECOS, CRT, ITP, RC2S, SCIT,

Co-animation d'ateliers thérapeutiques de groupe (Education Thérapeutique Patient ou Famille, Gestion du stress, Entrainement aux Habiletés Sociales, Affirmation de soi, Dévoilement/Déstigmatisation, )

Participation active aux consultations de préadmission, aux réunions d'équipe et aux synthèses patient organisées avec tous les acteurs (patient, aidants, équipes de secteur, partenaires associatifs et médico-sociaux)

Elaborer et coordonner en continu, dans le cadre du travail d'équipe, les liens avec les réseaux sanitaires et médico-social intervenant dans les parcours de soin des patients

Propositions et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative dans le cadre des missions de l'unité

Participer à des actions de sensibilisation et de formation aux pratiques de la Réhabilitation Psychosociale

Participer aux activités de recherche clinique, d'enseignement, de formation et de diffusion (publication, travaux personnels, travaux collectifs)

Encadrement et tutorat de stagiaires psychologues en Master (si 3 ans d'exercice Qualités requises :

Qualités d'organisation, prise d'initiative et autonomie d'exercice

Capacités dans la conduite d'entretiens cliniques (individuels ou collectifs, entretien motivationnel, ) Qualités d'écoute active, d'accueil et de soutien Qualités d'analyse, d'investigation et de synthèse Maitrise de l'informatique Organiser et animer des ateliers de groupe

Faire des bilans pré et post ateliers et à distance des soins de remdiation cognitive et de réhabilitation psychosociale Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Compétences dans le travail en équipe, institutionnel et en réseau Actualisation permanente des connaissances et compétences Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Conditions de travail

Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (pouvant être variables selon les besoins du service) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél

01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63

Mail

[email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313970 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue CMP Villiers (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT (centre de lutte anti tuberculeuse) une permanence d'accès aux soins de santé. Pôle médicotechnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle spécialités-cancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie. HORAIRE DE TRAVAIL LE POSTE : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute un psychologue clinicien pour compléter l'équipe du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, qui fait partie du 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (CHIC de Créteil). En co-gestion avec l'Union de Défense pour la Santé Mentale: L'équipe du CMP de Villiers sur Marne est pluridisciplinaire et se compose de: · 2 Médecins · Psychologues · 2 Psychomotriciens · 3 Secrétaires médicales Le psychologue assurera les missions suivantes : -consultations pour l'élaboration et la mise en uvre du projet de soin (possibilité de co-consultations en binôme) -lien avec les interlocuteurs extérieurs de l'enfant et de sa famille -suivis psychothérapeutiques -possibilité de participer à des groupes thérapeutiques -participation à la réflexion institutionnelle de l'équipe et à l'élaboration des projets de soins des enfants lors des synthèses. -un temps est dédié à la rédaction des dossiers patients Les missions sont assurées sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'équipe du CMP pratique une psychiatrie intégrative. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 en Psychologie obligatoires et inscription RPPS. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps non complet 50% CDD ou tout au autre statut de la fonction publique hospitalière Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le Psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. VOS AVANTAGES L'établissement dispose d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Temps FIR CE Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368616 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste Aide-Soignant à pourvoir en SMR Neurologie Le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recherche un Aide-Soignant en CDI en SMR Neurologie Adultes. Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques acquises ou congénitales (Accidents vasculaires cérébraux, Scléroses en plaques, Guillain Barré) responsables d'une perte d'autonomie et pouvant bénéficier d'au moins 2 heures de rééducation par journée d'hospitalisation. Un projet personnalisé de soins est rédigé et partagé avec le patient, les aidants le cas échéant. Horaires du matin 6h45-14h25, horaires de l'après-midi 13h35-21h15. 1 WE sur 2 travaillé. 2CA + 1.5 RTT par mois. Equipe de soins constituée d'IDE, AS, ASH, médecins et rééducateurs. Cyril VILETTE, cadre du SMR Neurologie du Pôle SMR Adultes Mail : cyril.vilette@hpevm.fr

Annonce n°367745 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychologue - Multi-Accueil Crèche du personnel - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contractuel

Le Multi-Accueil Crèche du Groupe Hospitalier Paul Guiraud accueille jusqu'à 100 enfants, de 2,5 mois à l'entrée en maternelle, au sein de deux structures : Les Explorateurs et Les Aventuriers. Ouvert en horaires élargis, il propose un accompagnement bienveillant favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement de chaque enfant grâce à des espaces adaptés et des projets pédagogiques communs. Organisation du travail :

Une demi-journée par semaine (le mardi) à raison de 10% à 15% hebdomadaire - horaires entre 9h à 14h30 en fonction des besoins de service. Ce que vous ferez : Vos principales missions : Accompagner les enfants

· Observer le développement et le bien-être des enfants dans leur quotidien.

· Repérer précocement d'éventuelles difficultés de développement ou d'adaptation.

· Favoriser l'inclusion et l'accueil individualisé de chaque enfant.

· Orienter les familles vers les partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire. Soutenir les familles

· Proposer un espace d'écoute, d'échange et de soutien à la parentalité.

· Accompagner les étapes clés de l'accueil en crèche, notamment la période de familiarisation.

· Réaliser des entretiens individuels avec les parents selon les besoins. Accompagner les professionnels

· Apporter un éclairage clinique sur les situations rencontrées au quotidien.

· Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et leur réflexion éducative.

· Animer des temps d'échanges autour du développement psycho-affectif du jeune enfant.

· Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique Contribuer à la dynamique institutionnelle

· Collaborer étroitement avec la direction et les éducateurs de jeunes enfants.

· Participer aux réunions de coordination et aux projets de la structure.

· Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques.

· Participer à l'organisation et à l'animation des journées pédagogiques annuelles. Activités ponctuelles

• Réfléchir, préparer et participer aux 2 journées pédagogiques annuelles avec l'équipe de direction et les éducateurs de jeunes enfants.

Profil recherché

Compétences :

Savoirs

· Expertise en psychologie clinique et du développement de l'enfant.

· Connaissance des outils d'observation et d'évaluation du développement. Savoir-faire

· Observer, analyser et évaluer les situations individuelles et collectives. · Accompagner les familles et conduire des entretiens. · Animer des temps d'échange auprès des équipes.

· Travailler en pluridisciplinarité et rédiger des comptes rendus professionnels.

· Repérer précocement les difficultés de développement et orienter les familles si nécessaire. Savoir-être · Écoute, empathie et bienveillance. · Discrétion et respect du secret professionnel. · Réactivité, autonomie et sens de l'initiative. · Capacité d'adaptation et de travail en équipe. Diplômes requis :

Diplôme d'État exigé

Master 2 en psychologie (clinique, du développement ou de l'enfance) permettant l'usage du titre de psychologue.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du jeune enfant dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire ? Rejoignez-nous et participez à un projet porteur de sens. Postulez dès maintenant !

Annonce n°367340 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide soignant(e) en consultation centralisée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE :

Il est composé de 4 étages, dont 3 secteurs de consultations

au sous sol

centre de prélèvement et santé publique (PASS, CEGIDD)

Au rdc

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie adulte

au 1er étage

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie pédiatrique

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de jour de 8h30 à 18h00 du lundi au vendredi

LE POSTE :

PROGRAMMATION OPERATOIRE ET ENDOSCOPIQUE

en direct et à postériori

Accueil physique et téléphonique des usagers et de toute personne nécessitant une programmation chirurgicale ou endoscopique Vérifier les éléments du dossier

Expliquer le parcours patient en chirurgie/endoscopie en veillant à la compréhension des éléments de langage par le patient

Programmer dans les différents logiciels le bloc, le RDV d'anesthésie, le RDV PCR COVID et le lit du patient

Expliquer le régime alimentaire en lien avec l'examen pratiqué

Expliquer les instructions en lien avec l'admission et les démarches administratives

Assurer la coordination de la prise de RDV des consultants en lien avec l'équipe de consultation paramédicale et médicale

Assurer un relais d'information auprès des équipes de soins des autres services (blocs, HGE...)

Programmer les demandes externes au CHIC en accord avec le médecin

Répondre aux interrogations des patients (en direct ou à postériori par téléphone) Missions spécifiques

Mutualiser les postes de programmation chirurgicale adulte et pédiatrique en cas de sous-effectif

Respecter et maintenir les règles d'hygiène de son environnement de travail

Réaliser la maintenance et veiller à l'opérationnalité des boxes et salles en cas de sous-effectif sur l'équipe des AS Soins Réaliser les missions de coursiers en cas de besoin Scanner les documents dans le DPUN du patient Imprimer les étiquettes patients en cas de besoin

Veiller à la disponibilité de l'ensemble des documents nécessaires à la programmation Missions générales

Participer aux réunions de service et à certaines réunions institutionnelles dans le but d'améliorer la qualité des soins, le fonctionnement et l'organisation de l'unité

Participer à des rencontres formalisées avec des partenaires : imagerie, bloc, services de soins, pharmacie

Participer à l'élaboration des procédures et des protocoles de soins

Participer à des audits internes, des actions de formation et d'information

Entretenir, ranger les placards de chaque poste de travail et en assurer la traçabilité Participer à l'encadrement de nouveaux collègues PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) Aide-soignant(e) en reconversion ou à un agent administratif nouveau ou confirmé. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°367387 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou AIDE SOIGNANTE EN SUITES DE COUCHES ET SUITES DE COUCHES KANGOUROU (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : c'est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

l'unité comprend 12 lits d'hospitalisation conventionnelle de SDC en chambre individuelles et 12 lits de mères avec nouveau-nés nécessitant des soins de néonatalogie (appelés lits kangourous).

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude horaire en 10h de jour ou de nuit LE POSTE :

Accueillir et accompagner des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux du co-parent

Accueillir leur(s) nouveau-né(s) bien portants et pouvant présenter des pathologiques pédiatriques

Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

Réaliser l' évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignante ·

Le poste est ouvert à une nouvelle diplômée ou une AP ou AS ou expérimentée ·

Connaissances générales sur les besoins des patientes et de leur nouveau-né en périnatalité et les soins spécifiques et relationnels qui en découlent. 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°367267 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Diététicien(ne) Nutritionniste - Temps plein - Pôle Clinique Transversal Service Somatique (Villejuif) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer des consultations diététiques individuelles et collectives auprès des patients. Réaliser des bilans nutritionnels personnalisés et accompagner les patients dans leur rééducation nutritionnelle. Participer aux programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) et aux actions de prévention et d'éducation à la santé. Élaborer et adapter les menus standards et spécifiques en lien avec les besoins nutritionnels des patients. Collaborer avec les équipes soignantes et les différents acteurs impliqués dans le parcours alimentaire et nutritionnel. Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'offre alimentaire, aux projets institutionnels et aux démarches de prévention. Animer des actions de formation auprès des professionnels, étudiants et partenaires concernés par la nutrition et l'alimentation Profil recherché :

Diplôme de BTS Diététique ou BUT Génie Biologique option Diététique. Une expérience en milieu hospitalier est appréciée, idéalement en psychiatrie. Connaissances en éducation thérapeutique du patient (ETP), hygiène alimentaire et restauration collective. Maîtrise des outils informatiques métiers ou logiciels de gestion nutritionnelle appréciée. Capacité à animer des ateliers thérapeutiques en groupe ou en individuel. Aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à adapter son accompagnement aux spécificités psychiques des patients. Sens des responsabilités, autonomie, esprit d'initiative, créativité et qualités relationnelles reconnues Infos pratiques Lieu : Site hospitalier de Villejuif Pôle Clinique Transversal. Temps de travail : 38h hebdomadaires. Horaires : 7h36 par jour, du lundi au vendredi, hors week-ends et jours fériés. Mobilité ponctuelle possible au sein du dispositif de soins. Travail en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales, le service restauration et les acteurs de la qualité alimentaire. Avantages : parking sur site, accès à la formation, possibilité de place en crèche, CGOS, Gymlib, aide au logement Pour plus de renseignements sur le poste : directiondessoins@psysudparis.fr Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68 Les candidatures sont à déposer exclusivement sur SOFTY. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/218146?idt=159

Annonce n°366750 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) 50% HAD-R Hospitalisation à Domicile de Réadaptation Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Mauric

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps partiel (50%) dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation à Domicile de Réadaptation (HAD-R) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'Unité d'HAD-R intervient en coopération avec les équipes soignantes des HAD socles partenaires AP-HP et Fondation uvre Croix Saint Simon. Ce partenariat permet une prise en charge coordonnée des soins. L'HAD de réadaptation a pour but d'organiser la prise en charge au domicile de patients dans le domaine de la rééducation orthopédique et neurologique tant pour l'adulte que l'enfant.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge sur le lieu de vie de la personne. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 10 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365657 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) HDJ de bilans CECOIA Et HDJ et équipe mobile bilans COVID Long Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Sa

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation de jour de Bilans CECOIA et du dispositif COVID Long (Hôpital de jour et Equipe Mobile) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'HDJ Bilan CECOIA (Consultation Evaluation Conseil Orientation pour IMC-IMOC-Polyhandicapés Adultes a pour objet l'évaluation, le suivi et le relais enfant / adulte dès l'âge de 15 ans pour les personnes présentant une paralysie cérébrale, un polyhandicap ou des troubles cognitifs complexes congénitaux. Ces évaluations pluriprofessionnelles portent sur la neuro orthopédie, la réadaptation et ses alternatives, l'appareillage, les déplacements, l'autonomie, le projet de vie, les aménagements scolaires et les projets professionnels. Des évaluations ponctuelles multidisciplinaires peuvent être proposées aux adultes atteints de pathologies neurologiques (AVC et neurologie de proximité). L'HDJ Bilan COVID Long et l'Equipe Mobile de Soins de rééducation post COVID (EM SR PC) est un dispositif complet et coordonné, à l'attention de patients COVID long de tous âges, d'évaluation, de prise en charge et d'accompagnement personnalisés de leur perte d'autonomie et de leur désadaptation physique, psychologique et cognitive, à l'hôpital et à domicile.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tous âges. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365653 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide soignant(e) urgences- renfort épidemies hivernales (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. LE SERVICE Compte tenu de la diversité des postes, l'aide soignante exerce dans les différents postes de l'unité, identiques sur chaque secteur : adulte et pédiatrie : ·

Une zone d'accueil et d'orientation, qui permet de cibler la priorité de prise en charge du patient et d'évaluer tout risque vital chez une personne qui se présenterait par ses propres moyens. ·

Une zone de déchoquage (également appelée : salle d'accueil des urgences vitales) où sont pris en charge tous les patients adressés par la SAMU, ainsi que ceux présentant un risque vital. Les premiers gestes de réanimation y sont prodigués et les traitements adaptés administrés. ·

Une zone de consultation comprenant des « box » où les consultants seront installés, interrogés sur les circonstances d'apparition de leurs symptômes. Cet espace permet d'effectuer des prélèvements, de réaliser un examen clinique, de suturer si besoin. ·

Une salle d'observation ou de surveillance (également appelée zone de surveillance rapprochée), où les patients attendent les résultats de leurs examens qui détermineront la suite de leur parcours de soins. ·

Une zone d'hospitalisation de courte durée (également appelée unité d'hospitalisation de courte durée : UHCD), où la durée moyenne de séjour ne devrait pas excéder 48h. Ce secteur doit être réactif pour transférer au plus vite et selon les places en services d'aval, les patients dans les services de spécialités requis. HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire de 12h soit 7h-19h pour les horaires de jour et 19h-7h pour les horaires de nuit. LE POSTE : ·

Accueillir

c'est-à-dire qu'il (elle) effectue un soin relationnel auprès du patient, afin de lui permettre de comprendre et d'accepter le soin dans les meilleures conditions : gestion du stress, information, écoute, installation, confort, prise en charge de la douleur. ·

Informer le patient et ses accompagnants sur l'organisation des soins, le fonctionnement du service, le délai et les raisons d'une attente éventuelle ; ·

Installer le patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard...), protection (froid), confort (position antalgique), installation dans le lieu de soins adapté ·

Rassurer les familles et les informe des soins en cours, de l'attente des examens de laboratoire et radiologiques. Il (elle) est en relation permanente avec les médecins et les infirmiers(ères) effectuant les soins. Il (elle) communique l'information aux accompagnants ; Accompagner le patient et/ou son entourage ·

Travailler en binôme avec l'infirmier à la réalisation de soins ·

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, stagiaires et professionnels de santé ·

Observer l'état de santé, le comportement relationnel et social d'une personne ·

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux · Observer et mesure les paramètres vitaux · Réaliser de soins de confort et de bien-être ·

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins · Collaborer à la qualité du séjour · Collaborer à la gestion des stocks et approvisionnements. ·

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ·

Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité · Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux ·

Assurer le remplissage des box en collaboration avec l'infirmière ·

Assurer l'évacuation des déchets DASRI et du linge sale, en collaboration avec l'infirmière ·

Surveiller les appareils et signale tout dysfonctionnement ·

Assurer les soins d'hygiène, d'alimentation et d'hydratation du patient tout en tenant compte des ·

Réaliser le relevé des valeurs du patient et le tracer dans le vestiaire du dossier patient du logiciel ·

Assurer des transmissions orales et écrites dans le cahier de transmissions de l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : · Le diplôme d'état d'aide-soignant et/ou d'auxiliaire de puériculture ·

Les droits du mineur

la charte du patient et de l'enfant hospitalisé, ·

Les référentiels de compétence

AS - AP Mme magali massoulle

Annonce n°365411 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Service de neurologie congénitale - SMR Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Kinésithérapeute, des postes dans ce grade sont à pourvoir dans le Pôle SMRE des Hôpitaux Paris Est val de Marne (94410) - Chef de Pôle : Dr M. Chevignard. Postes à pourvoir :

• Dans le cadre d'un remplacement maternité en neuro congénitale, 1 CDD de 6 mois à compter de septembre 2026

Définition du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes, psychomotricien, orthophoniste, EAPA, psychologue, assistante sociale, éducateurs, soignants), le masseur-kinésithérapeute élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il met en uvre des actes et techniques de soins de rééducation.

Les enfants sont accueillis en hospitalisation de jour, en hospitalisation complète, ou pour des bilans.

La rééducation peut venir en complément d'une intégration en milieu scolaire ordinaire ou s'associer à une scolarisation spécialisée et/ou à une prise en charge éducative au sein de l'hôpital. Compétences et connaissances requises :

• Evaluer des patients puis élaborer un diagnostic kinésithérapique
• Concevoir, conduire, évaluer un programme de rééducation
• Construire des séances de rééducation individuelles ou de groupe
• Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique coordonné avec d'autres intervenants du service ou d'aval
• Réaliser des suivis d'appareillage, des résines post toxines
• Concevoir et mettre en uvre une pratique de conseil et d'accompagnement
• S'adapter face aux troubles spécifiques du comportement

Qualités requises :

Capacités d'adaptation et de travail en équipe interprofessionnelle; dynamisme ; bienveillance ; patience et capacités relationnelles ; qualités pédagogiques et de créativité

Respect des règles d'organisation des unités et des règles institutionnelles. Jeune diplômé bienvenu. Conditions de travail :

Lieu

site des HPEVM de Saint Maurice

Horaires de jour, 8h50/ 16h30 ou 9h à 16h40 en continu, du lundi au vendredi,

Quotité temps de travail

100% sur 5 jours de 7h40

Adresser CV et LM par mail à

Isabelle PREVOST, cadre de santé ([email protected])

ou à Ludviana VICTOIRE cadre de santé ([email protected] ) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°363615 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Orthophoniste - service gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Le service de gériatrie se compose de 3 unités : une unité de gériatrie aigüe de 12 lit et deux unités de SSR de 42 lits répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent. L'UGA est une unité dédiée à la prise en charge globale de la personne âgée polypathologique qui tient compte de sa fragilité, de la préservation de son autonomie et permet d'anticiper son devenir avec pour objectif son retour au domicile dans les meilleures conditions ou un transfert en soins de suite et réadaptation avec un projet de soins personnalisé et adapté. Le SSR est une unité d'hospitalisation conventionnelle dédiée à l'accueil des patients nécessitant une rééducation et réadaptation, pour limiter la dépendance, préparer à un retour au domicile ou à l'institutionnalisation en EHPAD. Elle constitue une unité d'aval des différents services de médecine et de chirurgie du CHI de Créteil. Missions permanentes: L'orthophoniste intervient sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés. Ses missions générales sont les suivantes : Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic, les objectifs et le plan de soins Réaliser et accompagner les activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel et relationnel Accompagner, informer et conseiller le patient et son entourage, les personnels, les usagers et les autres professionnels, dans son domaine de compétences Participer à la mise en place du projet de soin Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations Contribuer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins Recueillir les données cliniques et évaluer les capacités fonctionnelles Rédiger les comptes-rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétence Créer et mettre en place un projet de rééducation adapté et individualisé, en cohérence avec les projets thérapeutiques de rééducation et de soins Assurer la prévention, l'évaluation et la prise en charge aussi précocement que possible des troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition oropharyngée ainsi que des troubles de la compréhension du langage oral et écrit, des troubles des fonctions cognitives et de l'expression Assurer l'éducation sur d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions Assurer l'éducation et les conseils au patient et son entourage, dans le cadre du projet de soins Assurer la surveillance de l'état de santé du patient Assurer des transmissions écrites et orales, veiller à la tenue et la mise à jour du dossier patient Assurer l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement pédagogique, et le transfert des compétences, de la pratique professionnelle et du savoir faire auprès de stagiaires, étudiants, agents, Assurer l'information, les conseils et l'éducation des patients, des familles et des équipes soignantes dans la limite de la règlementation Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d'urgence, définir les actions préventives/correctives Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes Participer au respect du droit des usagers Assurer la cotation et le codage des actes effectués PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d' orthophoniste. Connaissance attendues: L'anatomie et la physiologie et les différentes pathologies gériatriques La communication et la relation d'aide Les techniques d'animation de groupe L'éthique et la déontologie médicale La psychologie du handicap et de la personne âgée Les logiciels d'application ORBIS (dossier de soins), KALIWEB (FEI, gestion documentaire) Réactualisation obligatoire des connaissances : gestes d'urgence (tous les 4 ans) Le protocole d'évaluation de la douleur et les protocoles d'hygiène L'application des procédures : aggravation, décès, signalement d'évènement indésirable, identitovigilance, isolement technique, précaution en cas de portage BMR, désinfection Le Tutorat des étudiants Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. Polyvalence sur les deux unités UGA et SSR du service de gériatrie CDD de 4 mois mais possibilité de poste pérenne 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 27k / an Mme ANNE MARIAM

Annonce n°363413 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Psychomotricien(ne) - CMP "Les Moussaillons" à Choisy-le-Roi - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (CMP - Unité Périnatale -C.A.T.T.P. Choisy le Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique tournée vers l'épanouissement de l'enfant ? Un poste est à pourvoir au CMP « Les Moussaillons » à Choisy-le-Roi, une structure idéalement desservie (RER C, Tram T9, Bus).

Un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr Christine RUEL).

UF

2216 CMP « Les Moussaillons » à Choisy-le-Roi

Définition du poste :

Le pôle 94i03-04 regroupe la psychiatrie infanto-juvénile du secteur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée (pédopsychiatre, infirmières, psychologues...), vous collaborez activement à la prise en charge d'enfants de 2 à 12 ans présentant des troubles du développement, de la relation ou du comportement. En tant que psychomotricien(ne), vous réalisez les bilans cliniques et êtes maître d'uvre de projets de soins individualisés. Vous concevez et co-animez des ateliers thérapeutiques et de médiation corporelle (individuels/groupaux), tout en accompagnant les familles et en garantissant la continuité ainsi que la traçabilité des soins.

Compétences et connaissances requises Savoir-faire clinique : Réalisation de diagnostics, de bilans psychomoteurs et maîtrise du développement de l'enfant. Médiation thérapeutique : Conception, conduite et évaluation de groupes thérapeutiques et d'activités thérapeutiques. Alliance thérapeutique : Conduite d'entretiens cliniques, écoute active et accompagnement des familles. Dynamique collective : Travail et réflexion en équipe pluridisciplinaire, liaison active avec les partenaires externes et encadrement des stagiaires. Gestion et Rigueur : Maîtrise de l'outil informatique (dossier patient), organisation autonome de ses activités et respect du secret professionnel. Pré requis : Diplôme d'État de Psychomotricien(ne).

Expérience souhaitée avec les enfants et en animation de groupes thérapeutiques.

Maîtrise des approches thérapeutiques psychocorporelles, des bilans et de la démarche de prévention/rééducation Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie appréciée Permis B apprécié (accompagnement extérieur des patients) Adhésion au projet de pôle et au projet d'établissement

Capacités requises

Écoute, empathie, sens aigu de l'observation. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre solide capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail

Lieu : 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy-le-Roi.

Rythme

Repos fixes (week-ends et jours fériés). Forfait heures (7h40 / jour).

Flexibilité

Amplitude maximale de 9h20 à 19h00 (avec l'impératif stimulant d'assurer deux soirées par semaine pour s'adapter au rythme des familles). Participation à la permanence des soins.

Personne à contacter

Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr Adresser CV et LM à Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle - pole.94i03-04@ght94n.fr

Annonce n°363120 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue - réanimation néonatale - 50% (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

L'unité de Réanimation néonatale est intégrée au sein du pôle périnatalité-femme-enfants et adolescents et comprend 18 lits de réanimation néonatale.

Les unités de néonatalogie et soins intensifs, sont intégrées au sein du pôle périnatalité-femme-enfants et adolescents et comprennent 30 lits. Activité clinique,auprès du patient et de ses parents :

Entretiens cliniques auprès des parents (avec ou sans le nouveau-né) en fonction de leur demande, dans le cadre des hospitalisations et du suivi de la sortie à 3 ans (co-consultation avec pédiatres et psychomotricienne).

Orientation si besoin vers un autre professionnel (UPP), ou réseau de ville (libéraux, CMP) Activité auprès des équipes médicales et soignantes :

Contribuer à l'analyse des situations rencontrées en témoignant de la vie psychique du patient et de l'histoire de la famille, de la grossesse, afin d'en favoriser la prise en soin.

Transmettre ces éléments via le dossier de soin et/ou à l'oral aux équipes concernées

Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne et soutenir l'équipe du centre lors des situations difficiles (animation du staff médico-psycho-social hebdomadaire) Activité clinique institutionnelle :

Participer activement aux staffs hebdomadaires (présentation des patients, des situations...) et autres réunions institutionnelles

Participer à la continuité des soins du patient dans les différents services d'hospitalisation

Contribuer à la structuration de la profession au sein de l'hôpital en participant notamment au Collège des Psychologues Activité FIR

Participer à des actions de formation et de recherche (formation personnelle et continue, projets de recherche, communications orales et/ou écrites...) Supervision et/ou intervision Accueil et encadrement des stagiaires psychologues Autres missions

HDJ

suivi des enfants vulnérables

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, aux réunions de service Participation aux projets et aux groupes institutionnels Participer à l'élaboration de procédures.

Réaliser ses objectifs annuels déterminés lors de l'entretien d'évaluation professionnelle annuel avec le cadre PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie clinique ou Psychopathologie (diplôme obligatoire ) et attestation RPPS. Compétences attendues : Psychologie clinique et psychopathologie générale Clinique de l'enfant, clinique de la famille Connaitre les circuits de protection de l'enfance

Connaître et référer son exercice au Code de Déontologie des Psychologues Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps non complet 50%

Une période d'intégration et de formation à ce poste sera assurée en interne par la psychologue déjà en poste.

Des formations nécessaires à la réalisation des missions confiées seront organisées dans l'année suivant l'intégration. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°361990 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Psychologue - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Titulaire ou contractuel

Rejoindre notre UMD, c'est intégrer une équipe engagée, pluridisciplinaire et experte dans l'accompagnement de patients présentant des troubles psychiatriques sévères. Vous participerez à un projet institutionnel fort, où la clinique, l'éthique et la réflexion collective occupent une place centrale. Ce que vous ferez :

· Réaliser des bilans psychologiques complets : recueil clinique, entretiens, interprétation, restitution)

· Concevoir et conduire des interventions psychologiques et thérapeutiques

· Contribuer aux projets de pôle et d'établissement, ainsi qu'à l'élaboration du projet psychologique

· Participation aux antennes mobiles pour l'évaluation institutionnelle et clinique pré et post soins intensifs · Collaborer avec l'équipe pluri-professionnelle · Encadrer et former étudiants et stagiaires

· Participer aux activités de recherche, d'enseignement et d'expertise

· Passation de tests projectifs et pratique d'entretiens individuels ou collectifs Organisation du travail : · Temps plein · Forfait jours - Ouvrant droit jusqu'à 19 RTJ Profil recherché : Savoirs : · Connaissance des théories psychanalytiques

· Connaissance du fonctionnement techniques de soin de l'UMD (psychothérapies, réhabilitation psychosociale, psychomotricité, etc.)

· Connaissance médico-légales, éthique, déontologie, ethnopsychologie Savoir-faire clinique :

· Élaboration et mise en uvre de dispositifs thérapeutiques adaptés · Observation, analyse et synthèse clinique

· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou thérapeutique · Transmission et formalisation du savoir professionnel Connaissance des techniques spécifiques : · Remédiation cognitive (DU recommandé) · Tests projectifs Diplômes requis : Licence de psychologie

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie...) Formation requis : remédiation cognitive, criminologie

Envie de rejoindre une équipe engagée, qui contribue à un métier porteur de sens pour un établissement reconnu en Île-de-France ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°361291 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Ergothérapeute Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes ERGOTHERAPEUTE Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits). Définition du poste

Aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne âgée dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte de ses attentes, de sons handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. L'objectif est de maintenir ou de restaurer un bon niveau d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne des personnes : la toilette, l'habillage, les activités de loisirs, les repas En cas de perte d'autonomie, il accompagne la personne à trouver de nouvelles habitudes en adaptant les activités ou en proposant des moyens de compensation adaptés. L'ergothérapeute travaille dans le cadre d'une hospitalisation en prise en charge collective ou individuelle, sur prescription médicale. Compétences et connaissances requises

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Adhésion au projet de service et de pôle Qualités requises

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail

Lieu

Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires

jour 9h/16h40

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°360123 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG :

Chef de Pôle

Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT

Définition du poste:

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularité du poste:

Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives

Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage Compétences et connaissances requises :

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin

Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée

Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie

Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins

Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé Qualités requises : Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi Conditions de travail :

Lieu

unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Nuit; horaire en 10h

21h/7h00

Travail

1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Pôle PIEG

unité : UGA ou UCC ou SMRG

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°359798 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - AIDE-SOIGNANT CHIRURGIE AMBULATOIRE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

Le service de Chirurgie Ambulatoire a pour mission l'accueil des patients bénéficiant d'actes chirurgicaux programmés, devant être réalisés dans des conditions techniques nécessitant la sécurité d'un bloc opératoire avec une anesthésie générale, locorégionale ou locale. Il permet de raccourcir les délais de prise en charge à l'hôpital à 12 heures, en garantissant la sécurité des soins et le suivi médical

Crée en 2001, le service de chirurgie ambulatoire a actuellement une capacité d'accueil de 30 places, avec la spécificité de prendre en charge les enfants de plus de 6 mois et les adultes. Le service prend en charge entre 35 et 50 patients par jour du lundi au vendredi de 7h à 19h sauf les jours fériés.

L'agent travaille de jour sur une amplitude horaire quotidienne de 7h30 avec repos fixe samedi, dimanche et jours fériés. LE POSTE : Mission générale :

Participer à la sécurisation et à la qualité de la prise en charge des patients en pré et post opératoire. Missions spécifiques : o Patient et parcours : ·

Accueillir, accompagner, informer et éduquer le patient et son entourage/famille/accompagnant ·

Mener un entretien d'accueil et réaliser l'accueil administratif · Vérifier l'état cutané du patient · Vérifier l'identité et poser le bracelet d'identification ·

Vérifier l'éligibilité du patient au parcours ambulatoire et la présence des documents obligatoires ·

Vérifier la compréhension des consignes pré et post-opératoires et le respect des consignes auprès des patients ·

Accompagner une personne dans la réalisation de certains actes du quotidien ·

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé, au comportement relationnel et social du patient ·

Observer et mesurer les paramètres vitaux, l'anxiété, la douleur... ·

S'assurer du régime alimentaire, des gouts et appétences des patients ·

Mettre en uvre tous les moyens de prévention et de précaution recommandés en lien avec le risque d'infections associées aux soins · Aider l'infirmier dans la réalisation de ses soins ·

Entretenir l'environnement immédiat du patient, le matériel de soins et l'office ·

Transmettre par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral les informations nécessaires à la continuité de soins et signaler les événements porteurs de risque. ·

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins · Actualiser le dossier patient · Analyser et la qualité des soins · Participer à la satisfaction du patient ·

Réaliser en temps réel les mouvements informatiques des patients o Service : · Améliorer et réajuster sa pratique professionnelle ·

Informer, former et transférer ses connaissances aux professionnels et étudiants en formation · Offrir une prestation de qualité et sécuritaire · Travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire, · Gérer les stocks en liens avec les fonctions supports, ·

Participer aux réunions de service, à la démarche qualité du service, au recueil d'indicateurs et la remise en question des pratiques, ·

Participer à l'élaboration, mise en uvre, évaluation et réajustement de nouvelles procédures ou de parcours de soins et projet de service ·

Participer à des formations, congrès, au recueil données de recherche ·

Réaliser la vérification des péremptions selon le cadentiel de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'aide-soignant

DEAS et expérience en service de chirurgie souhaitée.

Vos avantages

Accès à la formation continue

Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

contrat renouvelable

Annonce n°358885 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé