Emploi Paramédical : Val-de-Marne toutes les annonces médicales et paramédicales

30/10/2026 - Psychologue du personnel hospitalier (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

FRESNES | n°374144 |

Psychologue clinicien auprès des personnels hospitaliers. Temps partiel (30 %)

Missions générales définies par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière (Titre Ier : Dispositions générales Article 2) : « Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. »

Au niveau individuel: Reçoit les agents hospitaliers à leur demande pour des entretiens individuels en toute confidentialité. Le psychologue n'intervient qu'avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. Est à la disposition des agents pour toute demande de soutien, que les difficultés soient d'ordre professionnel ou personnel. Travail d'écoute et d'accompagnement psychologique individuel, accueil, analyse et évaluation de la demande, soutien, prise en charge psychologique. Si nécessaire, accompagnement et orientation vers des personnes-ressources de l'établissement (médecin du travail, assistant.e social.e des personnels) ou vers des professionnels extérieurs. Constitution d'un réseau d'accompagnement, travail de relais et de partenariat avec des professionnels extérieurs et/ou des structures de soins spécialisées (hospitalières, médico-sociales, associatives, libérales). Au niveau collectif : Analyse de la demande de terrain, travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs (groupe de parole, debriefing psychologique, analyse des pratiques professionnelles) avec les équipes qui le demandent. Après un évènement au potentiel retentissement psychologique, intervention à la demande de l'encadrement et/ou de la direction.

Recueil d'informations évènementielles, analyse de la demande institutionnelle et des demandes d'intervention collectives et/ou individuelles afin de construire un dispositif de prise en charge adapté (collectif et/ou individuel) des agents exposés à un évènement au potentiel retentissement psychologique. Au niveau institutionnel : Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Participation à l'élaboration du Document Unique (DUERP) sur le volet des risques psychosociaux. Participation aux réunions du pôle Médico-psycho-social (avec le médecin du travail et l'assistant.e social.e des personnels). Travail en collaboration avec les psychologues auprès des personnels pénitentiaires sur des axes de prévention et de sensibilisation concernant les risques professionnels d'ordre psychologique. Démarche d'information et de recherche : veille bibliographique, actualisation des connaissances Nom et fonction de la personne : Samia LEMTAÏ Attachée d'Administration des Ressources Humaines Téléphone : 01 49 84 71 79 Courriel : samia.lemtai@epsnf.fr

Annonce n°374144 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - Directrice adjointe - Crèche hospitalière (puéricultrice ou infirmière expérimentée petite enfance) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°344256 |

RECHERCHE D'UNE DIRECTRICE ADJOINTE IDE PUERICULTRICE

Vous êtes IDE puéricultrice, un poste dans ce grade est vacant le 01.03.2026 à la crèche du site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice (90 berceaux).

Votre fonction sera d'être adjointe de la directrice de la structure d'accueil. Définition du poste : Auprès de la directrice et de l'équipe :

La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches des HPEVM.

La directrice adjointe accompagne et soutient l'équipe dans le respect et du projet d'établissement et des protocoles en

vigueur. En l'absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des enfants et du personnel. Elle forme les nouveaux arrivants.

Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques) Auprès des enfants :

La directrice adjointe veille à l'accueil de l'enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bienêtre

et sa sécurité. Elle assure et maintient l'hygiène de l'enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les

protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l'enfant. Elle fait respecter les règles d'hygiène.

Elle participe à l'élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d'urgence et des commandes. Auprès des parents :

La puéricultrice s'implique dans la visite d'admission de l'enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et orales. Elle adapte sa communication. Compétences et connaissances requises : Compétences professionnelles

Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l'équipe
Evaluer l'état de santé et le développement des enfants ;
Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant ;
Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ;
Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance ;
Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants ;

Compétences en soin :

Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant

Compétences de formation

Tutorat des étudiants

Qualités requises :

Observatrice et attentive au bien-être de l'enfant,
Patiente, calme et douce
Bienveillante, disponible et à l'écoute
Organisée, dynamique et communicante
Fiable et responsable

Annonce n°344256 publiée le 30/10/2026 par un
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28/10/2026 - 20% Neuropsychologue en HDJ pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

VILLENEUVE ST GEORGES | n°374034 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...).

PRESENTATION DU SERVICE

L'HDJ est un service pouvant accueillir jusqu'à 7 enfants par jour dans le cadre du suivi des maladies chroniques (diabète de type 1, drépanocytose, asthme), également pour les prises en charge onco-hématologique (RIFHOP), allergologiques, et troubles du neuro-développement.

Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement des HDJ TND diagnostic au sein du pôle Femme-Enfant, visant à améliorer la prise en charge pluridisciplinaire des enfants présentant des troubles du développement ou issus de parcours périnataux à risque. PRESENTATION DE L'EQUIPE

Chef de pôle: Mme Emilie GEORGET
Chef de service: Mme Radhia CHARBTI
Cadre de pôle: Mme Anne-Sophie LEOBON
Cadre de santé: M. Sébastien HIDALGO

LE POSTE :

MISSIONS GENERALES (Définition du poste)

Missions relatives au statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière (décret 91.129 du 31/01/1991), à savoir :

Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne
Collaborer au projet thérapeutique, tant sur le plan individuel qu'institutionnel
Contribuer à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives des patients.

Le psychologue dédié à l'HDJ pédiatrique pour contribuer à évaluer, diagnostiquer et accompagner les patients présentant des troubles cognitifs, comportementaux ou émotionnels, en complémentarité de l'intervention de la psychomotricienne et du neuro-pédiatre.

MISSIONS PERMANENTES (Activités principales)

Entretiens d'anamnèse
Réaliser des bilans neuropsychologiques complets (attention, mémoire, langage, fonctions exécutives, etc.) à l'aide d'outils standardisés.
Contribuer à l'évaluation diagnostique des troubles du neurodéveloppement en coordination avec l'équipe.
Élaborer des comptes rendus cliniques et participer à la restitution des résultats auprès des familles.
Garantir la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé et la transmission des données nécessaires à la valorisation de l'activité.
Contribution au développement de la filière TND au sein du Pôle Femme-Enfant.
Temps de transmission avec les psychologues transversaux ainsi que ceux des structures extrahospitalières
Participation à l'Unité Fonctionnelle de Psychologie

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

SAVOIRS (connaissances associées) ·

Neuropsychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent. ·

Sémiologie des troubles du neurodéveloppement : TSA, TDAH, troubles des apprentissages, déficits intellectuels, troubles du langage. ·

Maîtrise des outils et batteries d'évaluation neuropsychologique (WISC-V, NEPSY-II, TEA-Ch, CMS, BRIEF, KABC-II, etc.). ·

Organisation des parcours TND et dispositifs territoriaux (PCO, CMP, CAMSP, SESSAD, PMI). ·

Référentiels nationaux (HAS, Stratégie nationale TND / Autisme 2023-2027). · Code de déontologie des psychologues · Organisation et fonctionnement interne de l'établissement · Logiciel métier ORBIS

SAVOIR FAIRE (compétences requises)

·

Formuler des recommandations d'aménagements scolaires et thérapeutiques. ·

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ·

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient · Assurer la traçabilité des évaluations dans le DPI. ·

Travailler en équipe pluridisciplinaire (pédiatres, psychomotriciens, psychologues, IDE, éducateurs, assistants sociaux). ·

Collaborer avec les acteurs du territoire (PCO, CMP, SESSAD, établissements scolaires). ·

S'inscrire dans une logique de parcours coordonné et de réseau. MANIERE DE SERVIR (qualités)

-

Adaptabilité

-

Disponibilité

-

Autonomie

-

Qualités humaines et relationnelles

-

Prises d'initiatives

-

Capacités à mener une réflexion éthique

-

Empathie, écoute, sens de l'observation

-

Capacités d'organisation et d'anticipation dans un délai imparti

-

Rigueur et sens de l'argumentation

-

Discrétion, diplomatie, maîtrise de soi

-

Capacités à appliquer la législation en vigueur et les règles de bonnes pratiques professionnelles

-

Capacité rédactionnelle

-

Motivation, curiosité intellectuelle, réactivité, force de proposition

-

Esprit d'équipe et de collaboration

-

Connaissance des principes d'hygiène à l'hôpital

PARTICULARITES

Pré-requis o

Etre titulaire d'un Master 2 de psychologie mention Neuropsychologie ou mention Développement o

Avoir une expérience dans le champ pédiatrique, du développement de l'enfant, ou dans le domaine du diagnostic et de l'accompagnement des troubles du neuro-développement.

RÉMUNÉRATION brut: 2650.00 / mois

Annonce n°374034 publiée le 28/10/2026 par un
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20/10/2026 - Aide soignant(e) en consultation de gynécologie-obstétrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°373392 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L'EQUIPE Le service des consultations de gynécologie-obstétrique est une unité de soin au sein du pôle PFEA. Il comprend 11 box de consultation de gynécologie et d'obstétrique, un centre d'explorations fonctionnelles de gynécologie, un centre de diagnostic prénatal et un centre d'assistance médicale à la procréation. Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients : -

Accueil des patientes se présentant pour une consultation de : gynécologie médicale ou chirurgicale, sénologie, oncologie, infirmière d'annonce d'oncologie, orthogénie (IVG), explorations fonctionnelles de gynécologie, dermatologie, obstétrique, acupuncture, génétique, cours de préparation à la naissance et la parentalité, cours de sophrologie, entretien du 4ème mois, PMI (gynécologie, orthogénie et obstétrique), AMP, anesthésie (patientes suivies en obstétrique et en orthogénie), programmation opératoire, permanences d'assistantes sociales. L'effectif est constitué d'un ensemble de professionnels soignants, dont la mission principale est d'assurer la prise en charge des patients sous la responsabilité d'une sage-femme coordinatrice pour l'ensemble des activités de consultations. HORAIRES DE TRAVAIL Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h) du lundi au vendredi Amplitude de jour en 7h30 et 9h30 entre 8h et 17h30. LE POSTE : MISSIONS PERMANENTES : Accueillir des patientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état aide soignant avec AFGSU de moins de quatre ans Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans le service de gynécologie et dobstétrique. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 50% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise NOTES : Cdd renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373392 publiée le 20/10/2026 par un
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19/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR- SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

VILLENEUVE ST GEORGES | n°373332 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L'unité comprend 28 lits et accueille des patients atteints de pathologies infectieuses et tropicales variées, allant des plus courantes aux plus complexes.

Parmi les pathologies prises en charge: tuberculose, méningite, paludisme, grippe, SARS-CoV2, infections des voies urinaires hautes, infections bronchiques, endocardites, hépatites, VIH, infections ostéo-articulaires, zona, érysipèle, maladie de Lyme, maladies parasitaires, bactériémies, septicémies, infections de voies centrales, etc.

Cette diversité offre aux soignants une richesse clinique et la possibilité de développer des compétences techniques et relationnelles variées, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez au projet et à la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, assistance technique pour la réalisation des soins de plaies et des soins des patients en soins palliatifs,...)

Vous contribuez à l' organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyse afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h (7h30-19h30) Type de contrat Mutation/détachement CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service en pleine évolution ?

Le service des maladies infectieuses et tropicales, récemment installé dans des locaux neufs avec un plateau technique moderne, recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste de jour. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e), à l'aise avec les précautions standard et complémentaires, disposant d'une expérience hospitalière, et surtout motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projet Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Des missions variées au contact de pathologies complexes et passionnantes

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

Annonce n°373332 publiée le 19/10/2026 par un
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14/10/2026 - Ergothérapeute - ETAP - 94G01 - Temps plein ou temps partiel (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°313969 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale ;

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Ergothérapeute travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire.

Missions générales: Evaluer la participation sociale du patient dans son environnement (par contraste avec les situations de handicap) ainsi que les facteurs facilitant ou limitant cette participation. Proposer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de lui permettre d'être autonome dans ses occupations sur le plan social, professionnel et de favoriser son intégration dans son environnement.
Compétences et connaissances requises: Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.
Pratiques appréciés: Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive Pratique de la psychoéducation
Qualités requises: expérience de la clinique psychiatrique, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et/ou valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Conditions de travail: Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél: 01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63
Mail: [email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313969 publiée le 14/10/2026 par un
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13/10/2026 - Ergothérapeute (F/H) en CDD de remplacement Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°372821 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste: L'ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but d'aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne tout en tenant compte de ses attentes, de son handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale pouvant présenter simultanément ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'activité de l'ergothérapeute est répartie sur les unités intra et extra hospitalière du secteur. Les prises en charge individuelles ou en groupe sont réalisées sur prescription médicale ou après validation médicale.
Compétences et connaissances requises: Evaluer la situation clinique de la personne tout en tenant compte de la sphère bio psycho sociale. Participer à la coordination du parcours de soin en réalisant un projet d'intervention ergothérapique. Assurer des transmissions écrites et orales. Participer aux différentes synthèses et transmettre son savoir faire et ses connaissances aux stagiaires accueillis au sein du pôle.
Qualités requises: Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits. Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité adaptation au changement. Sens et respect du secret professionnel, esprit de créativité.
Conditions de travail: Lieu : Hôpitaux de Saint-Maurice, Horaires : 7h40/jour Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : SAADE Florian, coordonnateur de pôle : Florian.SAADE@hpevm.fr

Annonce n°372821 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Aide-Soignant(e) Unité de Gériatrie Aigüe Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°372784 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG : Chef de Pôle : Docteur LAMBERT

Chef de service: Dr PEQUIGNOT
Définition du poste: L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Particularité du poste: Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage
Compétences et connaissances requises: Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé
Qualités requises: Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi
Conditions de travail: Lieu : unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice Jour ; horaire en 7h40
Matin 6h45-14h25 AM 13h35 21h15 Travail: 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi) Pôle PIEG : unité : UGA , porte A 2ème étage Quotité temps de travail : 100% Merci d'adresser directement par mail LM et CV à Madame Nagoi CLAIR cadre supérieur de santé et à Monsieur Arnaud FLEURY cadre de santé nagoi.clair@hpevm.fr arnaud.fleury@hpevm.fr

Annonce n°372784 publiée le 13/10/2026 par un
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07/10/2026 - Infirmière D.E. de jour (H/F) (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

FRESNES | n°348619 |

L'EPSNF recherche un (e) infirmier(e) D.E.

CDI - MUTATION - CDD

Salaire: entre 2 100 bruts et 2 300 bruts, selon le profil
Pôle: Médecine, SRR, MPR et consultations, avec un plateau technique de rééducation et un service d'imagerie médicale.

Mission générale :

Accompagner les patients détenus dans la prise en charge de leurs soins, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins Missions permanentes :

Accueillir les patients admis dans le service de soins. Informer et éduquer les personnes à la santé.

Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques.

Contribuer à la gestion et l'amélioration du dossier de soins.

Coordonner et contrôler l'activité de soin des aides-soignants dont il a la responsabilité.

Participer au tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.

Contribuer aux méthodes d'évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d'indicateurs de suivis.

Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux.

Impliquer dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s'appuyant sur les comités mis en place et en apportant sa contribution dans les groupes de travail. Conditions de travail : 37h30/ semaine

Horaire: en 12h (06h30 / 18h30) ou (7h30 / 19h30)
1week-end sur 3 Compétences requises: Diplôme d'Etat infirmier

Expérience souhaitée Qualité relationnelle et autonomie Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes

Annonce n°348619 publiée le 07/10/2026 par un
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05/10/2026 - Neuropsychologue TDAH adulte - H/F (Clinique Bagneux)

VILLEJUIF | n°371772 |

Descriptif du poste :

Au sein d'un CSAPA, le psychologue / neuropsychologue apporte un éclairage clinique essentiel à la compréhension de la personne, de son fonctionnement psychique et cognitif, et de la place qu'occupe la conduite addictive dans son histoire. Il intervient à la fois dans l'évaluation, l'accompagnement individuel et les actions collectives. Il développe une expertise particulière dans le repérage et l'évaluation des troubles du neurodéveloppement (TDAH et troubles du spectre de l'autisme) chez l'adolescent et l'adulte, fréquemment associés aux conduites addictives et encore trop souvent non repérés. Il porte, avec l'équipe pluriprofessionnelle, le programme d'éducation thérapeutique (ETP) dédié au TDAH de l'adulte. Par ailleurs, il co-anime avec les éducateurs spécialisés des groupes à destination des usagers et des groupes dédiés à l'entourage. Il fait pleinement partie de l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA et collabore avec les autres professionnels pour accompagner les usagers. Il est placé sous la responsabilité du Médecin chef de service et du Cadre socio-éducatif du CSAPA. Il exerce en autonomie technique, dans le respect du code de déontologie des psychologues. Profil recherché :

Master 2 de psychologie donnant accès au titre de psychologue ; spécialisation en neuropsychologie fortement appréciée Formation ou expérience dans l'évaluation du TDAH et du TSA de l'adolescent et de l'adulte (DIVA-5, outils psychométriques) Formation à l'ETP (40 heures) ou engagement à la suivre Connaissance ou intérêt pour l'addictologie ; formation aux TCC et à l'entretien motivationnel appréciée Savoir être: Fait preuve de bienveillance, de non-jugement et est à l'écoute des usagers et de leur entourage Maîtrise les outils d'évaluation psychométriques et neuropsychologiques et les recommandations sur le TDAH et le TSA Possède de solides connaissances en psychopathologie et en addictologie Sait vulgariser et adapter son discours pour rendre un bilan compréhensible Aime le travail de groupe et la co-animation, sait partager la place avec d'autres professionnels Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant la collaboration et l'entraide Fait preuve de rigueur, de méthode et de qualités rédactionnelles Respecte le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues S'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et de développement de ses compétences Sait être force de propositions et créatif Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/223101?idt=159

Annonce n°371772 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - Aide soignant(e) consultation ORL (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°371748 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE Il est réparti sur plusieurs secteurs : ·
Le secteur des consultations: Il comprend 7 box de consultation dédiés à l'activité ORL et Stomatologie, le bureau des rendez-vous opératoires et le bureau de programmation. ·

Les bureaux médicaux ·

L'unité d'hospitalisation: Elle comprend 20 lits d'hospitalisation conventionnelle L'activité du service articule consultations, hospitalisation de jour, hospitalisation de semaine et hospitalisation conventionnelle. Les professionnels contribuent à la continuité du parcours patient entre ces différents secteurs. HORAIRE DE TRAVAIL ·

7h30 15h00 · 8h30 16h00 · 9h00 16h30 ·

9h30 17h00 LE POSTE: L'aide-soignant(e) participe, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'accueil, à l'accompagnement et à la sécurité des patients. Il/elle contribue à l'organisation des consultations, à la préparation des box, à la gestion du matériel, au respect des règles d'hygiène et à la continuité du parcours patient au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'État d'Aide-Soignant. ·

Une expérience en consultation ou en secteur chirurgical est appréciée mais non obligatoire. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise NOTES : CDD renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371748 publiée le 05/10/2026 par un
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01/10/2026 - Aides-Soignant(e)s NUIT Unités Joséphine Baker et Simone Veil Pôle de psychiatrie Adulte Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°371384 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux PARIS EST Val de Marne, site de Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle Paris 11 - Chef de Pôle : Docteur GUILLAUME Définition du poste:

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Compétences et connaissances requises :

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin

Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée

Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie

Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins

Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé Qualités requises : Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi Conditions de travail :

Lieu: unités Joséphine BAKER et S. VEIL Hôpitaux de Saint-Maurice, 12,14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice
Nuit: Travail 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Pôle Paris 11 Hôpitaux de Saint-Maurice, unité Joséphine Baker porte 61

Quotité temps de travail: 100%

Annonce n°371384 publiée le 01/10/2026 par un
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30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Unité Simone Veil Pôle Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°371291 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « ERGOTHERAPEUTE», un poste dans ce grade sont à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) au Pôle PARIS 11 de Psychiatrie adulte.

Définition du poste Aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte de ses attentes, de sons handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale, personne pouvant présenter ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'ergothérapeute travaille dans le cadre d'une hospitalisation ou en CATTP, en prise en charge collective ou individuelle, sur prescription médicale.

Compétences et connaissances requises Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. Adhésion au projet de pôle.

Qualités requises Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail Lieu: unités d'hospitalisation sur les Hôpitaux de St-Maurice et CATTP dans le 11ème arrondissement de Paris. Horaires : du lundi au vendredi, amplitude de 7h40/jour, entre 9h et 17h. Poste à 100% M. Stéphane MOUSSIN, cadre coordonnateur de pôle par intérim : recrutement.paris11@hpevm.fr

Annonce n°371291 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Auxiliaire de puériculture - (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°318201 |

URGENTRECHERCHE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recrutent 1 auxiliaire de puériculture, CDD de remplacement

1 CDD de remplacement est à pourvoir à la crèche hospitalière de 60 berceaux sur le site National Définition du poste :

L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation. Compétences et connaissances requises :

Etre capable de développer son sens de l'observation
Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité
Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants
Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants
Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance
Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate
Etre capable de poser des limites avec les enfants
Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre
Etre capable de respect et de tolérance envers les familles
Etre capable de travailler en équipe
Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances

Qualités requises :

Observateur,
Patient, calme et doux.
Attentif au bien-être de l'enfant
Bienveillant, disponible et à l'écoute
Sens créatif
Fiable et responsable
Dynamique, solide et bonne constitution physique

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE Conditions de travail :

Lieu: Hôpitaux de St Maurice
Horaires: Variables Amplitude horaire de 7h40/jour (6h20 à 21h40) du lundi au vendredi
Quotité temps de travail: 100%
Contact: Madame Isabelle VAUDIN directrice de la crèche joignable au 01 43 96 60 47 ou [email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°318201 publiée le 30/09/2026 par un
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22/09/2026 - Aide-soignant(e) ORL HC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°370348 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE se compose de : 20 lits d'hospitalisation ORL stomatologie dont 8 lits d'hospitalisation de semaine 5 lits d'hospitalisation de semaine d'ophtalmologie HORAIRE : 6h45-14h15 / 8h30-16h00 / 14h-21h30 / 21h00-07h00 LE POSTE : ·

Les aides-soignants sont soumis au respect du secret professionnel et exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social, médico-social et du secteur éducatif. · Soins d'hygiène et de confort Toucher/relationnel ·

Aide, écoute, soutien psychologique du patient et de leur entourage · Aide à la relation des soins surveillance du patient · Entretien de l'environnement du patient · Entretien des matériels de soins ·

Transmissions écrites des observations concernant le patient · Gestion des repas · Gestion du linge et des placards · Respecter les règles d'hygiène et d'aseptie · Encadrement des étudiants et stagiaires ·

Participation à la démarche qualité et gestion des risques : identito-vigilance, hygiène, matériovigilance... ·

Participation aux divers groupes de travail et aux réunions de service ·

Travail avec une équipe pluridisciplinaire (diététicienne, kinésithérapeute, orthophoniste, assistante sociale, chirurgiens, internes...) ·

Travail en collaboration avec les infirmier(e)s.... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide-soignant Poste ouvert aux nouveaux diplômés Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires à la prise en charge en lien avec la chirurgie ORL-stomato- ophtalmo Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370348 publiée le 22/09/2026 par un
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17/09/2026 - Aides-Soignant(e)s CDD remplacement Pôle Gériatrie Unité Cognito-Comportementale et Soins Médicaux Réadaptation (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°369836 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), deux postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG : Chef de Pôle : Docteur LAMBERT

Chef de service: Dr PEQUIGNOT et au pôle gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Cognitivo-Comportementale.
Définition du poste: L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Particularité du poste: Cette unité accueille des personnes atteintes de maladie Alzheimer ou apparentées en situation de crise avec une aggravation des troubles du comportement nécessitants une hospitalisation. Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage
Compétences et connaissances requises: Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé
Qualités requises: Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi
Conditions de travail: Lieu : 14 rue du Val d'Osne 94410 St Maurice

Jour ; horaire en 7h40

Matin: 06h45/14h25 AM 13h35/21h15 Travail : 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi) Quotité temps de travail : 100%

Horaire variable, de jour sur la base de 10h (06h45/16h45 ou 11h15/21h15), 1 week-end sur 2 Quotité de travail : 100% Madame CLAIR Nagoi, cadre supérieure de santé nagoi.clair@hpevm.fr

Annonce n°369836 publiée le 17/09/2026 par un
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15/09/2026 - Aide-Soignant(e) - jour - service hospitalisation Traumatologie et Orthopédie Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°369547 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes aide-soignant(e), un poste vacant est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste: Le poste à pourvoir est en service d'hospitalisation complète SMR traumatologie et orthopédie. Le service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients présentant des lésions traumatiques, opérées ou non, telles que prothèses articulaires, chirurgie du rachis, fixateur externes, fractures simples et polytraumatisés.
Compétences et connaissances requises: Etre titulaire du diplôme d'état de Qualités requises : - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Capacités d'adaptation
Conditions de travail: 7h40 : 06h45-14h25 et 13h35-21h15, un WE sur deux travaillé 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)
Avantages: self

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Audrey MILON, cadre coordonnateur du Pôle SMR Adultes Mail : audrey.milon@hpevm.fr

Annonce n°369547 publiée le 15/09/2026 par un
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07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE poste à temps plein (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°353024 |

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « Ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris-Est Val-de-Marne, site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Ce poste d'ergothérapeute au sein de l'équipe pluridisciplinaire « enfants » est à pourvoir au Centre de Suivi et d'Insertion (CSI) qui est un établissement médico-social, géré par les Hôpitaux Paris Est Val de Marne.

L'ergothérapeute accompagne l'enfant, après une lésion cérébrale acquise vers l'indépendance et l'autonomie quotidienne, scolaire et sociale. Compétences et connaissances requises :

L'ergothérapeute recueille des informations, réalise des bilans et des évaluations pour établir un diagnostic ergothérapique, analyse les données et élabore des préconisations. L'ergothérapeute organise et coordonne le suivi du projet d'accompagnement des jeunes dont il est référent. Qualités requises :

Adaptabilité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité de synthèse et d'analyse.

Expérience professionnelle dans le domaine des lésions cérébrales acquises appréciée. Conditions de travail : Poste à temps plein (titularisation possible) Travail en journée de 7h40 du lundi au vendredi. Fermetures annuelles de service. Déplacement en Ile de France, permis B requis. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°353024 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°368780 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes « « Masseur kinésithérapeute», Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits) et en transversale sur les unités de géraitrie. Définition du poste :

Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. L'intervention s'effectue, sur prescription médicale, en pleine autonomie, en articulation avec celles des autres professionnels du soin, de la rééducation et réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Les programmes de rééducation et de réadaptation du masseur-kinésithérapeute, se font en adéquation avec le projet de soins personnalisé du patient établi en équipe pluri professionnelle.

Les prises en charge s'appuient sur un plateau technique dédié, permettant une rééducation et une réadaptation adaptées aux besoins des patients. Compétences et connaissances requises :

Évaluer les capacités fonctionnelles, motrices et l'autonomie de la personne âgée.

Élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation et de réadaptation individualisés.

Assurer la prise en charge des troubles de la marche, de l'équilibre et de la mobilité.

Prévenir les chutes, le déconditionnement physique et les complications liées à l'immobilisation.

Adapter les soins aux situations de fragilité, de polypathologie et aux troubles cognitifs.

Maîtriser l'utilisation et l'adaptation des aides techniques à la mobilité.

Évaluer la douleur, la fatigabilité et la tolérance à l'effort.

Favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie et la qualité de vie.

Assurer la traçabilité des prises en charge et la transmission des informations pertinentes.

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et participer au projet de soins. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires: horaires en journée 9h-16h40 évolutif selon projet du patient
Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Mme Clair, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]

Annonce n°368780 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Site Les Murets situé à la Queue en Brie - psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

LA QUEUE EN BRIE | n°344258 |

Vous êtes ergothérapeute, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle 94G05 (Chef de Pôle : Dr Guérin Agnès.) Unité intra hospitalière LOGOS (communes de Saint-Maur des Fossés et Joinville le Pont)

L'ergothérapeute évalue les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques d'une personne en situation de handicap ou de perte d'autonomie, et met en place des actions de rééducation, de réadaptation, de compensation ou d'aménagement de l'environnement pour maintenir, restaurer ou favoriser l'autonomie et la qualité de vie au quotidien. Savoirs : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience: Débutant accepté expérience souhaitée en psychiatrie
Compétences informatiques: utilisation de logiciels de dossier patient (Sillage), bureautique.

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques

Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifique ou de positionnement

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel

Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoir-être : Empathie et sens de l'écoute Patience et bienveillance Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Créativité Discrétion et respect de la confidentialité Conditions de travail :

Lieu : Unité Logos
Service jour
Horaires : 09h00-16h40 ou 09h20-17h du lundi au vendredi

Annonce n°344258 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Ergothérapeute - Autonomie et Nouvelles Technologie dans et hors les murs Pôle P3R (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°343658 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R) - Cheffe de Pôle : Dr Dorothée HENNEBELLE.

Le pôle P3R a une vocation transversale. Il accueille enfants, adultes et personnes âgées au sein d'unités d'évaluations clinique et instrumentale, de réadaptation sur le lieu de vie et de coordination parcours-patient. Il a développé notamment des expertises en réadaptation sur le lieu de vie en lien avec les nouvelles technologies, la conduite de Fauteuil Roulant Electrique (FRE) et la Conduite Automobile (CA), la paralysie cérébrale et le polyhandicap, les troubles cognitifs complexes, l'analyse du mouvement (AQM), l'hypertonie déformante acquise, la pelvi-périnéologie et le COVID Long. Définition du poste :

L'ergothérapeute intervient au sein de l'Equipe Mobile de Réadaptation Réinsertion (EM-RR) et de l'unité CENoTe (Conseil et Evaluations en Nouvelles Technologies) mais peut être amené à assurer la continuité des soins au sein d'autres unités du Pôle au regard des besoins définis par l'encadrement.

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge. Il intervient plus spécifiquement sur la communication (informatique, téléphonie, communication améliorée alternative CAA numérique) et l'autonomie dans les activités de vie quotidienne et journalière en évaluant les besoins en aides humaines, sociales et techniques (mobilité, positionnement et grand appareillage, choix et/ou réalisation d'aides techniques et petits appareillages sur mesure en impression 3D (Rehab Lab), robotique, domotique, gestion de l'environnement).

Ses interventions se font à l'hôpital et/ou sur le lieu de vie de la personne.

Son rôle est d'évaluer, conseiller et proposer des mises en situation écologiques selon les besoins et d'assurer une veille technologique sur les domaines d'expertise en Nouvelles Techniques ainsi que le recensement et l'enrichissement des ressources matérielles des unités.

Il organise ses interventions en toute autonomie sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social. Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription RPPS ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises :

Connaissance en matériel d'AT et en évaluation des capacités de conduite (FRE) ; connaissance et appétence aux outils informatiques et nouvelles technologies ; savoir argumenter, convaincre dans son domaine de compétence et transmettre les informations pertinentes. Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation.

Conditions de travail: Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration et formation continue Nombreux avantages sociaux (primes, possibilité de place en crèche hospitalière, comité d'entreprise CGOS, forfait mobilité durable, participation au paiement du titre de transport, etc.).

Personnes à contacter :

Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, [email protected]

Mme Sophie BEURNIER-FUSARI, cadre de santé, [email protected]

Annonce n°343658 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

LA QUEUE EN BRIE | n°343587 |

Vous êtes Egothérapeute, un poste est à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE.

PRESENTATION POLE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel ».

PROJET DU POLE

Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
Développer un partenariat international avec le Togo.
Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter UF.

PRESENTATION UNITE KEPLER

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires.

DEFINITION DU POSTE

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concvoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable, préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

COMPETENCE ET CONNAISSANCE

Concevoir et évaluer un projet d'intervention ergothérapique.
Mettre en uvre et conduire des activités de médiation
Créer et utiliser des outils de médiation
Mener des entretiens à visée thérapeutique.
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil
Animer des groupes thérapeutiques.
Rendre compte, par oral et par écrit et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
Participation aux synthèses cliniques, réunions d'équipe et réunions institutionnelles.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
Réalisation d'études et de travaux de recherche.
Veille professionnelle et développement professionnel continu.

SAVOIR FAIRE

Evaluer et analyser les besoins des patients
Savoir rédiger, transmettre et tracer les observations, les interventions de soins et informations de prise en charge
Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
Connaitre et appliquer les règles de confidentialité
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

QUALTES REQUISES

Esprit d'équipe,
Sens de l'écoute et de l'observation
Aptitudes relationnelles et communicationnelles

CONDITION DE TRAVAIL

Temps plein Travail de jour en 07h40 de 9h à 16h40

Travail en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle

Congés: 25 CA + 20RTT + 3 jours optionnels

Annonce n°343587 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°339417 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. ll propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de jour est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr Pachy) dès à présent.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs (trices) et 1 auxiliaire de puériculture par équipe. Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur (trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie/ suite de couche

Horaires: jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en néonat et entre 6h50 et 18h en SDC

Travail 1 We / 2, Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND: [email protected]
Pour toutes questions: 01 43 96 66 51

Annonce n°339417 publiée le 07/09/2026 par un
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04/09/2026 - Psychologue CMP Villiers (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°368616 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT (centre de lutte anti tuberculeuse) une permanence d'accès aux soins de santé. Pôle médicotechnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle spécialités-cancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie. HORAIRE DE TRAVAIL LE POSTE : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute un psychologue clinicien pour compléter l'équipe du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, qui fait partie du 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (CHIC de Créteil). En co-gestion avec l'Union de Défense pour la Santé Mentale: L'équipe du CMP de Villiers sur Marne est pluridisciplinaire et se compose de: · 2 Médecins · Psychologues · 2 Psychomotriciens · 3 Secrétaires médicales Le psychologue assurera les missions suivantes : -consultations pour l'élaboration et la mise en uvre du projet de soin (possibilité de co-consultations en binôme) -lien avec les interlocuteurs extérieurs de l'enfant et de sa famille -suivis psychothérapeutiques -possibilité de participer à des groupes thérapeutiques -participation à la réflexion institutionnelle de l'équipe et à l'élaboration des projets de soins des enfants lors des synthèses. -un temps est dédié à la rédaction des dossiers patients Les missions sont assurées sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'équipe du CMP pratique une psychiatrie intégrative. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 en Psychologie obligatoires et inscription RPPS. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps non complet 50% CDD ou tout au autre statut de la fonction publique hospitalière Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le Psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. VOS AVANTAGES L'établissement dispose d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Temps FIR CE Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368616 publiée le 04/09/2026 par un
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27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

ST MAURICE | n°367745 |

Poste Aide-Soignant à pourvoir en SMR Neurologie Le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recherche un Aide-Soignant en CDI en SMR Neurologie Adultes. Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques acquises ou congénitales (Accidents vasculaires cérébraux, Scléroses en plaques, Guillain Barré) responsables d'une perte d'autonomie et pouvant bénéficier d'au moins 2 heures de rééducation par journée d'hospitalisation. Un projet personnalisé de soins est rédigé et partagé avec le patient, les aidants le cas échéant. Horaires du matin 6h45-14h25, horaires de l'après-midi 13h35-21h15. 1 WE sur 2 travaillé. 2CA + 1.5 RTT par mois. Equipe de soins constituée d'IDE, AS, ASH, médecins et rééducateurs. Cyril VILETTE, cadre du SMR Neurologie du Pôle SMR Adultes Mail : cyril.vilette@hpevm.fr

Annonce n°367745 publiée le 27/08/2026 par un
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24/08/2026 - Aide soignant(e) en consultation centralisée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°367387 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE :

Il est composé de 4 étages, dont 3 secteurs de consultations

au sous sol: centre de prélèvement et santé publique (PASS, CEGIDD)
Au rdc: consultations médicales, chirurgicales, anesthésie adulte
au 1er étage: consultations médicales, chirurgicales, anesthésie pédiatrique
HORAIRE DE TRAVAIL: Amplitude de jour de 8h30 à 18h00 du lundi au vendredi

LE POSTE :

PROGRAMMATION OPERATOIRE ET ENDOSCOPIQUE: en direct et à postériori

Accueil physique et téléphonique des usagers et de toute personne nécessitant une programmation chirurgicale ou endoscopique Vérifier les éléments du dossier

Expliquer le parcours patient en chirurgie/endoscopie en veillant à la compréhension des éléments de langage par le patient

Programmer dans les différents logiciels le bloc, le RDV d'anesthésie, le RDV PCR COVID et le lit du patient

Expliquer le régime alimentaire en lien avec l'examen pratiqué

Expliquer les instructions en lien avec l'admission et les démarches administratives

Assurer la coordination de la prise de RDV des consultants en lien avec l'équipe de consultation paramédicale et médicale

Assurer un relais d'information auprès des équipes de soins des autres services (blocs, HGE...)

Programmer les demandes externes au CHIC en accord avec le médecin

Répondre aux interrogations des patients (en direct ou à postériori par téléphone) Missions spécifiques

Mutualiser les postes de programmation chirurgicale adulte et pédiatrique en cas de sous-effectif

Respecter et maintenir les règles d'hygiène de son environnement de travail

Réaliser la maintenance et veiller à l'opérationnalité des boxes et salles en cas de sous-effectif sur l'équipe des AS Soins Réaliser les missions de coursiers en cas de besoin Scanner les documents dans le DPUN du patient Imprimer les étiquettes patients en cas de besoin

Veiller à la disponibilité de l'ensemble des documents nécessaires à la programmation Missions générales

Participer aux réunions de service et à certaines réunions institutionnelles dans le but d'améliorer la qualité des soins, le fonctionnement et l'organisation de l'unité

Participer à des rencontres formalisées avec des partenaires : imagerie, bloc, services de soins, pharmacie

Participer à l'élaboration des procédures et des protocoles de soins

Participer à des audits internes, des actions de formation et d'information

Entretenir, ranger les placards de chaque poste de travail et en assurer la traçabilité Participer à l'encadrement de nouveaux collègues PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) Aide-soignant(e) en reconversion ou à un agent administratif nouveau ou confirmé. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES: CDD renouvelable

Annonce n°367387 publiée le 24/08/2026 par un
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24/08/2026 - Psychologue - Multi-Accueil Crèche du personnel - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

VILLEJUIF | n°367340 |

Descriptif du poste: Contractuel

Le Multi-Accueil Crèche du Groupe Hospitalier Paul Guiraud accueille jusqu'à 100 enfants, de 2,5 mois à l'entrée en maternelle, au sein de deux structures : Les Explorateurs et Les Aventuriers. Ouvert en horaires élargis, il propose un accompagnement bienveillant favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement de chaque enfant grâce à des espaces adaptés et des projets pédagogiques communs. Organisation du travail :

Une demi-journée par semaine (le mardi) à raison de 10% à 15% hebdomadaire - horaires entre 9h à 14h30 en fonction des besoins de service. Ce que vous ferez : Vos principales missions : Accompagner les enfants

· Observer le développement et le bien-être des enfants dans leur quotidien.

· Repérer précocement d'éventuelles difficultés de développement ou d'adaptation.

· Favoriser l'inclusion et l'accueil individualisé de chaque enfant.

· Orienter les familles vers les partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire. Soutenir les familles

· Proposer un espace d'écoute, d'échange et de soutien à la parentalité.

· Accompagner les étapes clés de l'accueil en crèche, notamment la période de familiarisation.

· Réaliser des entretiens individuels avec les parents selon les besoins. Accompagner les professionnels

· Apporter un éclairage clinique sur les situations rencontrées au quotidien.

· Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et leur réflexion éducative.

· Animer des temps d'échanges autour du développement psycho-affectif du jeune enfant.

· Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique Contribuer à la dynamique institutionnelle

· Collaborer étroitement avec la direction et les éducateurs de jeunes enfants.

· Participer aux réunions de coordination et aux projets de la structure.

· Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques.

· Participer à l'organisation et à l'animation des journées pédagogiques annuelles. Activités ponctuelles

Réfléchir, préparer et participer aux 2 journées pédagogiques annuelles avec l'équipe de direction et les éducateurs de jeunes enfants.

Profil recherché: Compétences :

Savoirs

· Expertise en psychologie clinique et du développement de l'enfant.

· Connaissance des outils d'observation et d'évaluation du développement. Savoir-faire

· Observer, analyser et évaluer les situations individuelles et collectives. · Accompagner les familles et conduire des entretiens. · Animer des temps d'échange auprès des équipes.

· Travailler en pluridisciplinarité et rédiger des comptes rendus professionnels.

· Repérer précocement les difficultés de développement et orienter les familles si nécessaire. Savoir-être · Écoute, empathie et bienveillance. · Discrétion et respect du secret professionnel. · Réactivité, autonomie et sens de l'initiative. · Capacité d'adaptation et de travail en équipe. Diplômes requis :

Diplôme d'État exigé: Master 2 en psychologie (clinique, du développement ou de l'enfance) permettant l'usage du titre de psychologue.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du jeune enfant dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire ? Rejoignez-nous et participez à un projet porteur de sens. Postulez dès maintenant !

Annonce n°367340 publiée le 24/08/2026 par un
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04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) 50% HAD-R Hospitalisation à Domicile de Réadaptation Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Mauric

ST MAURICE | n°365657 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps partiel (50%) dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation à Domicile de Réadaptation (HAD-R) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'Unité d'HAD-R intervient en coopération avec les équipes soignantes des HAD socles partenaires AP-HP et Fondation uvre Croix Saint Simon. Ce partenariat permet une prise en charge coordonnée des soins. L'HAD de réadaptation a pour but d'organiser la prise en charge au domicile de patients dans le domaine de la rééducation orthopédique et neurologique tant pour l'adulte que l'enfant.

Définition du poste: L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge sur le lieu de vie de la personne. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.
Compétences et connaissances requises: Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.
Conditions de travail: Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 10 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365657 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) HDJ de bilans CECOIA Et HDJ et équipe mobile bilans COVID Long Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Sa

ST MAURICE | n°365653 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation de jour de Bilans CECOIA et du dispositif COVID Long (Hôpital de jour et Equipe Mobile) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'HDJ Bilan CECOIA (Consultation Evaluation Conseil Orientation pour IMC-IMOC-Polyhandicapés Adultes a pour objet l'évaluation, le suivi et le relais enfant / adulte dès l'âge de 15 ans pour les personnes présentant une paralysie cérébrale, un polyhandicap ou des troubles cognitifs complexes congénitaux. Ces évaluations pluriprofessionnelles portent sur la neuro orthopédie, la réadaptation et ses alternatives, l'appareillage, les déplacements, l'autonomie, le projet de vie, les aménagements scolaires et les projets professionnels. Des évaluations ponctuelles multidisciplinaires peuvent être proposées aux adultes atteints de pathologies neurologiques (AVC et neurologie de proximité). L'HDJ Bilan COVID Long et l'Equipe Mobile de Soins de rééducation post COVID (EM SR PC) est un dispositif complet et coordonné, à l'attention de patients COVID long de tous âges, d'évaluation, de prise en charge et d'accompagnement personnalisés de leur perte d'autonomie et de leur désadaptation physique, psychologique et cognitive, à l'hôpital et à domicile.

Définition du poste: L'ergothérapeute prend en charge des patients de tous âges. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.
Compétences et connaissances requises: Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.
Conditions de travail: Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365653 publiée le 04/08/2026 par un
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10/07/2026 - Orthophoniste - service gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

CRETEIL | n°363413 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Le service de gériatrie se compose de 3 unités : une unité de gériatrie aigüe de 12 lit et deux unités de SSR de 42 lits répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent. L'UGA est une unité dédiée à la prise en charge globale de la personne âgée polypathologique qui tient compte de sa fragilité, de la préservation de son autonomie et permet d'anticiper son devenir avec pour objectif son retour au domicile dans les meilleures conditions ou un transfert en soins de suite et réadaptation avec un projet de soins personnalisé et adapté. Le SSR est une unité d'hospitalisation conventionnelle dédiée à l'accueil des patients nécessitant une rééducation et réadaptation, pour limiter la dépendance, préparer à un retour au domicile ou à l'institutionnalisation en EHPAD. Elle constitue une unité d'aval des différents services de médecine et de chirurgie du CHI de Créteil. Missions permanentes: L'orthophoniste intervient sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés. Ses missions générales sont les suivantes : Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic, les objectifs et le plan de soins Réaliser et accompagner les activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel et relationnel Accompagner, informer et conseiller le patient et son entourage, les personnels, les usagers et les autres professionnels, dans son domaine de compétences Participer à la mise en place du projet de soin Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations Contribuer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins Recueillir les données cliniques et évaluer les capacités fonctionnelles Rédiger les comptes-rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétence Créer et mettre en place un projet de rééducation adapté et individualisé, en cohérence avec les projets thérapeutiques de rééducation et de soins Assurer la prévention, l'évaluation et la prise en charge aussi précocement que possible des troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition oropharyngée ainsi que des troubles de la compréhension du langage oral et écrit, des troubles des fonctions cognitives et de l'expression Assurer l'éducation sur d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions Assurer l'éducation et les conseils au patient et son entourage, dans le cadre du projet de soins Assurer la surveillance de l'état de santé du patient Assurer des transmissions écrites et orales, veiller à la tenue et la mise à jour du dossier patient Assurer l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement pédagogique, et le transfert des compétences, de la pratique professionnelle et du savoir faire auprès de stagiaires, étudiants, agents, Assurer l'information, les conseils et l'éducation des patients, des familles et des équipes soignantes dans la limite de la règlementation Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d'urgence, définir les actions préventives/correctives Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes Participer au respect du droit des usagers Assurer la cotation et le codage des actes effectués PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d' orthophoniste. Connaissance attendues: L'anatomie et la physiologie et les différentes pathologies gériatriques La communication et la relation d'aide Les techniques d'animation de groupe L'éthique et la déontologie médicale La psychologie du handicap et de la personne âgée Les logiciels d'application ORBIS (dossier de soins), KALIWEB (FEI, gestion documentaire) Réactualisation obligatoire des connaissances : gestes d'urgence (tous les 4 ans) Le protocole d'évaluation de la douleur et les protocoles d'hygiène L'application des procédures : aggravation, décès, signalement d'évènement indésirable, identitovigilance, isolement technique, précaution en cas de portage BMR, désinfection Le Tutorat des étudiants Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. Polyvalence sur les deux unités UGA et SSR du service de gériatrie CDD de 4 mois mais possibilité de poste pérenne 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 27k / an Mme ANNE MARIAM

Annonce n°363413 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Val-de-Marne

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Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

30/10/2026 - Psychologue du personnel hospitalier (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

30/10/2026 - Directrice adjointe - Crèche hospitalière (puéricultrice ou infirmière expérimentée petite enfance) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

28/10/2026 - 20% Neuropsychologue en HDJ pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

20/10/2026 - Aide soignant(e) en consultation de gynécologie-obstétrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

19/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR- SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

14/10/2026 - Ergothérapeute - ETAP - 94G01 - Temps plein ou temps partiel (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

13/10/2026 - Ergothérapeute (F/H) en CDD de remplacement Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

13/10/2026 - Aide-Soignant(e) Unité de Gériatrie Aigüe Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/10/2026 - Infirmière D.E. de jour (H/F) (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

05/10/2026 - Neuropsychologue TDAH adulte - H/F (Clinique Bagneux)

05/10/2026 - Aide soignant(e) consultation ORL (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

01/10/2026 - Aides-Soignant(e)s NUIT Unités Joséphine Baker et Simone Veil Pôle de psychiatrie Adulte Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Unité Simone Veil Pôle Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

30/09/2026 - Auxiliaire de puériculture - (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

22/09/2026 - Aide-soignant(e) ORL HC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

17/09/2026 - Aides-Soignant(e)s CDD remplacement Pôle Gériatrie Unité Cognito-Comportementale et Soins Médicaux Réadaptation (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

15/09/2026 - Aide-Soignant(e) - jour - service hospitalisation Traumatologie et Orthopédie Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE poste à temps plein (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Site Les Murets situé à la Queue en Brie - psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

07/09/2026 - Ergothérapeute - Autonomie et Nouvelles Technologie dans et hors les murs Pôle P3R (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

07/09/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

04/09/2026 - Psychologue CMP Villiers (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

24/08/2026 - Aide soignant(e) en consultation centralisée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

24/08/2026 - Psychologue - Multi-Accueil Crèche du personnel - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) 50% HAD-R Hospitalisation à Domicile de Réadaptation Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Mauric

04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) HDJ de bilans CECOIA Et HDJ et équipe mobile bilans COVID Long Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Sa

10/07/2026 - Orthophoniste - service gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)