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30/10/2026 - Psychologue – CDD 50 % - Hôpital de Jour Enfants de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

LAXOU | n°360668 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue en CDD à 50 % au sein de l'Hôpital de Jour Enfants de Toul / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue CDD 50 % Hôpital de Jour Enfants de Toul Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles Chef de pôle ; Praticien Hospitalier, Cadre de santé ; équipe pluridisciplinaire de l'Hôpital de Jour et du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Toul ; équipes de pédopsychiatrie du PUPEA ; Psychiatrie générale ; Partenaires extérieurs (Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, judiciaire, collectivités territoriales) Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail

Décompte jour amplitude 08h30 à 17h ; horaires variables selon les besoins (réunions cliniques ou partenariales) Résidence administrative 6 rue des Lombard 54200 TOUL

PRESENTATION DU SERVICE

L'Hôpital de Jour (HJ) de Toul accueille des enfants âgés de 3 à 8 ans, à temps partiel, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire.

L'objectif est de proposer une prise en charge adaptée aux besoins développementaux, éducatifs, psychologiques et médicaux de chaque enfant, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires extérieurs.

L'hôpital de jour vise à soutenir le développement global de l'enfant ; proposer des soins adaptés à ses besoins spécifiques ; favoriser son inclusion scolaire et sociale et accompagner les familles dans la compréhension et l'évolution des difficultés rencontrées.

Le service s'appuie sur une équipe diversifiée permettant une approche globale de l'enfant :

Praticien Hospitalier : responsable du suivi médical et de la coordination clinique.
Infirmiers : accompagnement quotidien, soins, observation clinique.
Éducateur spécialisé : soutien éducatif, ateliers, médiations, travail sur l'autonomie.
Assistante sociale : accompagnement des familles, démarches sociales, coordination avec les partenaires.
Psychologues : évaluations, suivis psychothérapeutiques, observations.
Psychomotricien : travail corporel, motricité globale et fine, régulation tonique.
Orthophoniste : langage oral, langage écrit, communication.
Assistantes médico administratives : gestion administrative, accueil, coordination logistique.
Cadre de Santé : organisation du service, management de l'équipe, qualité des soins.

ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DE L'UNITE DE SOINS

L'exercice en Hôpital de Jour pour enfants implique une présence clinique quotidienne auprès d'enfants présentant des troubles complexes nécessitant un accompagnement intensif, structuré et pluridisciplinaire, ainsi qu'un travail étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Orientations et spécificités de l'Hôpital de Jour enfants de Toul :

Prendre en charge des enfants présentant des Troubles Neuro-Développementaux (TSA, TDA/H, déficience intellectuelle, troubles du langage) ainsi que des enfants présentant des troubles psychoaffectifs, dans un cadre thérapeutique contenant et structuré.
Accompagner les nourrissons, les jeunes enfants et leurs familles dans une approche développementale, relationnelle et systémique.
Observer l'enfant en situation écologique (ateliers, groupes, transitions, repas) afin d'éclairer le diagnostic et d'ajuster le projet thérapeutique.
Contribuer à la mise en uvre d'actions de santé publique, en collaboration avec le secteur de psychiatrie générale (prévention, repérage précoce, sensibilisation).
Favoriser la généralisation des acquis dans les différents environnements de l'enfant (domicile, école, lieux de vie) en lien avec les familles et les partenaires.

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE

Activités cliniques :

Assurer l'accueil clinique des enfants, des familles et des partenaires (entretiens, guidance, soutien, évaluation).
Effectuer des bilans psychologiques pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques aux moyens de tests standardisés : psychométriques, projectifs, développementaux, observations en situation (WISC V, PEP-3, WPSSI IV, tests relatifs à la théorie de l'esprit, Echelle de BROWN, Vineland)
Élaborer des hypothèses diagnostiques et formulation d'indications thérapeutiques.
Assurer les suivis psychothérapeutiques individuels et en groupe, adaptés aux besoins développementaux, sensoriels, cognitifs et affectifs des enfants.
Soutenir la parentalité et accompagner des familles.
Participer à la gestion des situations de crise.

Activités thérapeutiques

Concevoir, animer ou co animer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants.
Participer aux activités de l'Hôpital de Jour (observations, ateliers, temps collectifs).

Travail institutionnel

Participer aux réunions cliniques, synthèses, réunions de fonctionnement.
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à l'évaluation et l'ajustement du projet de service.
Rédiger des comptes rendus, bilans et observations dans le dossier patient informatisé.
Participer au recueil d'indicateurs d'activité (PMSI).
S'impliquer dans les groupes de travail du CMP, du Pôle et de l'établissement, en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle de réflexion, d'amélioration continue et d'analyse des pratiques.
Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Travail en réseau et partenariat

Développer un travail de réseau structuré avec les crèches, la PMI, la maternité, l'Éducation Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico sociales (IME, SESSAD, CMPP), les autres secteurs de psychiatrie infanto juvénile et de psychiatrie générale.
Coordonner le parcours de soin avec les acteurs du sanitaire, social et médico social.
Participer à des actions de prévention, sensibilisation et information auprès du public et/ou les partenaires.
Collaborer avec les familles et les aidants.
Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif

Formation et encadrement

Accueillir et encadrer des stagiaires psychologues et autres étudiants accueillis à l'Hôpital de Jour ou au CMPE/A.
Participer à des actions de formation internes ou externes.
Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

Prendre en charge des enfants de 3 à 8 ans présentant des TND ou des troubles psychoaffectifs et se trouvant en difficultés d'intégration sociale et scolaire
Maîtriser les outils d'évaluation psychologique de l'enfant, connaitre les échelles spécifiques : ADOS/ADI, Vineland, Conners, Échelle de Brown
Savoir adapter sa pratique aux situations rencontrées et aux besoins du service.
Être en capacité d'analyser les enjeux émotionnels et affectifs, et de reconnaître ses limites professionnelles.
Travailler en lien avec le médecin, l'équipe pluridisciplinaire, le cadre de santé et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs : partenaires institutionnels, collectivités territoriales et associatives.
Travailler en collaboration avec le CMPEA.
S'inscrire dans une dynamique de projet polaire et institutionnel.
Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe.
Disposer de qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse.
Être en capacité d'instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant et sa famille.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Congés annuels à prendre selon le calendrier de fermeture de l'HJ enfants de Toul (sur vacances scolaires)

Le 50% sera organisé sur 2,5 jours/semaine dont le jeudi (synthèse).

Annonce n°360668 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

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26/10/2026 - Psychologue – CDD 50 % - CMPEA de PONT A MOUSSON (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

LAXOU | n°360678 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue en CDD à 50 % au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de Pont-A-Mousson / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps partiel 50%

Poste en CDD au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-A-Mousson Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles

, Chef de Pôle, Chef de service du I01, Praticiens hospitaliers du CMPEA, Equipes pluridisciplinaires et cadre de santé du CMPEA, équipes de pédopsychiatrie du PUPEA, psychiatrie adulte, partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, médico-social, justice, collectivités territoriale). Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail Du lundi au vendredi, horaires variables en journée Résidence administrative 29 rue Clémenceau 54700 PONT A MOUSSON

PRESENTATION DU SERVICE

Le CMP pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-à-Mousson est une unité d'accueil de proximité et de coordination des soins qui s'adresse aux nourrissons, enfants et adolescents de 0 à 18 ans, présentant des problématiques de santé mentale telles que des troubles du comportement, de la relation, des troubles neurodéveloppementaux, des troubles dépressifs et réactionnels, des conduites addictives

Le CMPEA a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique et des soins ambulatoires (consultations individuelles et/ou familiales, psychothérapies, bilans, prises en charge thérapeutiques individuelles ou en groupe, soins à domicile).

Le CMPEA travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour pour enfants de Laxou et les unités d'hospitalisation du PUPEA et développe un travail de liaison avec les partenaires extérieurs : l'Éducation Nationale, le Conseil Départemental (PMI, ASE), les institutions médico-sociales, les services judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes, et création d'un Hôpital de Jour.

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

Master II de psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs
Connaissances du développement psychoaffectif et neurodéveloppemental de l'enfant

MISSIONS

Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme
Réaliser des évaluations cliniques
Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
Participer à l'élaboration clinique et aux projets de soins lors des réunions pluridisciplinaires
Assurer des reprises cliniques avec les équipes soignantes
Rédiger les comptes rendus de consultation, bilan, réunion ; renseigner le dossier patient informatisé (DPI)
Saisir les indicateurs d'activité (PMSI)
S'investir dans le travail de liaison partenarial avec l'Education Nationale, le Conseil Départemental (ASE, PMI, MECS), les structures médico-sociales (IME, SESSAD, CAMSP), le CRA, la Justice
Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés en amont de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif
Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement
Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans
Contribuer au diagnostic du patient
Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, Brown)
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et les différents partenaires
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
Disposer d'un bon sens de la relation et de qualités d'écoute et d'accueil
Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse

Annonce n°360678 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

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16/10/2026 - Auxiliaire de puériculture - Crèche du CPN en remplacement (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

LAXOU | n°373098 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Auxiliaire de Puériculture en remplacement à la crèche du CPN LAXOU.

Identification du poste: Fonction : Auxilliaire de puériculture à temps plein Liaisons hiérarchiques : Direction de la crèche Horaires de travail : Variables sur la journée, du lundi au vendredi
Résidence administrative: 1 rue du Dr Archambault. 54520 LAXOU Tel : 03.83.92.69.02 email : direction.creche@cpn-laxou.com
Présentation des services: La structure crèche Bergamote

Public accueilli et horaires

En conformité avec les directives de la CAF dans le cadre de la Prestation de Service Unique (PSU), la crèche accueille les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, de 06h30 à 21h30, afin de répondre aux besoins des familles et de proposer une amplitude large et flexible répondant aux contraintes, notamment hospitalières. Capacité d'accueil

La structure offre une capacité d'accueil de 50 places réparties sur trois sections : La section des bébés (« les lucioles ») avec 15 places La section des moyens (« les renardeaux ») avec 15 places

La section des grands (« les pommes de reinette » et « les pommes d'api ») avec 20 places,

Et un agrément modulé permet d'adapter la capacité selon les plages horaires : 15 places de 06h30 à 08h00 50 places de 08h00 à 18h00 20 places de 18h00 à 21h30, Catégories professionnelles : Equipe de direction Educatrice de Jeune Enfant

Auxilliaire de puériculture Infirmiere puéricultrice Maitresse de Maison CAP AEPE Missions principales : Soins quotidiens et bien être des enfants :

Assurer les soins d'hygiène et de confort : Prendre en charge les moments de change, de toilette et de sieste en suivant les protocoles d'hygiène. Garantir un environnement propre et rassurant pour chaque enfant. Accompagner les enfants dans le soin avec une démarche d'autonomie et de respect de leur rythme individuel.

Accompagner les repas: Distribuer et accompagner les enfants pendant les repas, en favorisant leur autonomie (aide à la prise de repas, biberons, repas solides). Veiller à la sécurité et à l'hygiène alimentaire tout au long des repas.
Surveillance et sécurité: Assurer une surveillance constante des enfants en veillant à leur sécurité physique et affective dans l'espace de vie de la section, ainsi que lors des transitions et des sorties.
Suivi des enfants: Assurer un suivi individualisé des enfants (bien-être, développement, soins) et partager ces informations avec les parents.
Présence en section: Travailler en collaboration constante avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités en lien avec le projet éducatif.

Continuité des missions d'entretien, de gestion de la cuisine : En l'absence des professionnel.les d'entretien, assurer la continuité de nettoyage de la section sur les temps quotidiens (repas, accueil, fermeture). En l'absence des professionnel.les de cuisine, réceptionner, préparer et installer les chariots repas et goûter de la cuisine jusqu'à la section, rincer la vaisselle et lancer le lave-vaisselle. Faire les relevés de température et d'échantillons, suivre les dates de péremption. Rôle éducatif et pédagogique :

Application du projet éducatif: Garantir la mise en uvre des orientations pédagogiques définies avec la responsable pédagogique et éducative. Appliquer les principes éducatifs de la crèche dans chaque aspect du travail (respect du rythme individuel, soutien de l'autonomie, respect des émotions) et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Organisation d'activités d'éveil adaptées : Proposer et organiser des activités d'éveil variées et adaptées à l'âge des enfants (jeux sensoriels, moteurs, artistiques, musicaux), favorisant le développement moteur, cognitif et social.

Soutien de l'autonomie et de la motricité libre : Encourager l'autonomie des enfants en mettant en place des activités adaptées et en veillant à leur libre circulation dans l'espace. Offrir des moments d'exploration et de découverte en sécurité.

Création de repères et de rituels: Participer à l'organisation de la journée en respectant les routines et les rituels pour offrir des repères structurants aux enfants, renforçant leur sentiment de sécurité.
Observation et évaluation: Assurer l'observation des enfants et transmettre les informations pertinentes aux parents et à la responsable pédagogique pour ajuster les pratiques.
Réunions de section: Participer aux réunions de section. Transmettre les informations relatives au suivi des enfants, et à l'organisation générale pour un suivi régulier des activités et des besoins des enfants.

Suivi des règles de sécurité et d'hygiène :

Application des protocoles d'hygiène: Respecter les consignes d'hygiène dans tous les actes de soin et des repas, en suivant les protocoles établis par la crèche et les normes de santé publique.
Prévention des risques: Observer et signaler tout élément présentant un risque potentiel pour les enfants ou pour l'équipe, et adopter une attitude de vigilance constante dans les espaces de vie.

Relations avec les familles :

Accueil et échanges avec les parents: Accueillir les parents le matin et les accompagner dans le départ le soir, en partageant des informations sur la journée de l'enfant. Écouter les retours et répondre aux questions, tout en restant dans un cadre professionnel et bienveillant.
Transmissions précises et adaptées: Assurer des transmissions claires et adaptées à chaque famille, en valorisant les progrès de l'enfant et en informant des moments-clés de la journée (repas, sommeil, interactions).
Documentation du suivi de l'enfant: Contribuer aux outils de suivi, en notant les observations et en respectant le développement de l'enfant.
Participation aux projets collectifs: Contribuer aux activités organisées pour la crèche (fêtes, sorties, ateliers parents-enfants) et participer aux actions.

Compétences attendues :

Connaissance des soins d'hygiène et des gestes de puériculture - Capacité à organiser des activités d'éveil en fonction des besoins de chaque tranche d'âge (sensorielles, motrices, cognitives) et des besoins individuels de chaque enfant - Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un environnement collectif - Communication bienveillante et relationnelle pour les échanges quotidiens avec les enfants, les parents et l'équipe. Participer activement aux échanges et à la vie de l'équipe pour favoriser un environnement de travail agréable et solidaire. - Sens de l'observation pour adapter les pratiques et respecter les besoins de chaque enfant sans forcer les apprentissages. Ajuster les pratiques en fonction des situations et des besoins variés des enfants et de la structure. - Bienveillance et empathie : Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, savoir les apaiser et les encourager dans leurs découvertes. - Sens des responsabilités et vigilance : Faire preuve de rigueur et de sérieux dans l'accompagnement des enfants et le respect des règles de sécurité. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature: 066/11/2026

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373098 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

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16/10/2026 - Ergothérapeute à temps plein 100% - CURE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

LAXOU | n°368893 |

Un poste d'Ergothérapeute à temps plein 100% est à pourvoir au sein du service CURE. Missions:

Participer à l'écriture, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet du Centre Support.

Prendre en charge le patient selon son champ de compétence et l'organisation des soins du dispositif de remédiation cognitive, notamment les programmes MCT, RECOS, GMT.

Développer l'évaluation en milieu écologique à l'aide d'outils spécifiques (test des errances multiples, ProfinTeg...).

Collaborer à l'accompagnement des patients : préparation du relais et suivi de la réinsertion.

Mettre en uvre des programmes et outils ergothérapeutiques et faire évoluer les accompagnements proposés.

Coordonner, en tant que référent, les accompagnements avec les professionnels de l'équipe dédiée de remédiation cognitive.

Assurer des transmissions de qualité avec les équipes soignantes du Pôle du Grand Nancy et le coordinateur du parcours du patient, pour un projet de soins cohérent.

Accroître l'autonomie individuelle, sociale et professionnelle des patients : prévention des aggravations, développement des capacités d'adaptation ou de compensation, expression des conflits internes, maintien et restauration des capacités de relation, de création, de l'identité personnelle et du rôle social.

Evaluer, au moins partiellement, les difficultés relationnelles et l'autonomie du patient.

Organiser des activités sur le lieu de soin et à domicile, en accompagnant la mise en place de stratégies dans le quotidien de la personne.

Apporter son analyse en réunion clinique et lors des synthèses. Tenir à jour le dossier de soins (observations, PMSI).

Participer à la gestion équilibrée des ressources allouées au secteur (budget, commandes, entretien du matériel).

Se former aux évolutions de la profession et aux outils spécifiques de remédiation cognitive. Proposer et promouvoir les soins orientés rétablissement.

Participer à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants. Participer aux actions de recherche.

Travailler en lien avec les Centres de proximité du territoire.

Participer à la formation et à l'information des professionnels soignants et partenaires.

Participer à une mission de transversalité sur le territoire du CPN.

Travailler en collaboration, en réseau puis en partenariat avec les partenaires extérieurs nécessaires (MDPH, Espoir 54, Réseau STAN, etc.).

Participer à la saisie des indicateurs d'activité (Réhabase...). Compétences:

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et les relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance...

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients.

Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques.

Être capable de prendre des responsabilités et des initiatives.

Savoir remettre en question ses pratiques et respecter les décisions prises en équipe. Maîtriser l'outil informatique.

Être capable de respecter les consignes et procédures prescrites, dans un souci de sécurité.

Être animé(e) d'un esprit d'équipe, être force de proposition et d'innovation.

Être attentif(ve), à l'écoute, disponible et diplomate, en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, au sein de l'équipe et avec les partenaires.

Maîtriser les outils d'évaluation en ergothérapie utilisés au sein de l'équipe : MOH, OSA, ELADEB, AERS.

Maîtriser les techniques de remédiation cognitive, dont le Goal Management Training (GMT). Conditions particulières d"exercice :

Un esprit de solidarité et de coopération avec l'ensemble des services du département est attendu. À ce titre, des remplacements ponctuels pourront être demandés afin de faire face aux besoins liés à l'absentéisme ou aux nécessités de service.

Dans un contexte d'évolution continue des projets du pôle et du service, il est attendu du professionnel une participation active aux démarches engagées ainsi qu'une capacité d'adaptation aux changements organisationnels et aux nouvelles missions.

La détention du permis de conduire est requise pour l'exercice de certaines missions et déplacements professionnels.

Annonce n°368893 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

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12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE RESSOURCE DE SOINS PALLIATIFS ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

NANCY | n°372598 |

Descriptif du poste :

Métier: Psychologue clinicien Pôle / Structure : Pôle Enfants La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d'Enfants Rattachement hiérarchique : Directeur d'Etablissement du CHRU Nancy Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service MISSIONS : Contribuer à l'accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu'en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation Promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus ACTIVITES : En réanimation pédiatrique Aider les familles lors d'une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent 1. Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles S'assurer de la cohérence du parcours de soins de l'enfant dans son lieu d'accueil, son lieu de vie 2. Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant 3. S'assurer de la prise en charge de l'entourage Intervention au niveau de la dyade enfant/parent Accompagnement de fin de vie Accueil et soutien psychologique de l'entourage (parents, fratries, grands-parents), suivis de deuil, évaluations, orientations 4. Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l'activité clinique Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications Se former et s'informer 5. Soutenir et former les professionnels et les bénévoles Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l'ERRSPP Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique Présence au groupe d'analyse de pratique de l'ERRSPP Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours Missions cliniques : Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme) Accompagnement de fins de vie Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, ) sur l'ensemble de la région Lorraine pour l'ERSP Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances Missions institutionnelles : Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation Participation aux réunions de l'ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions) Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques) Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois Initiation et participation active aux projets de l'équipe Encadrement de stagiaires Compétences requises ou à développer dans le poste : Etre titulaire d'un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus) Connaissance des théories du développement de l'enfant et/ou expérience dans le champ de l'enfance ou de l'adolescence Capacité d'adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées Capacité d'adaptation au travail en équipe interdisciplinaire Engagement dans une formation continue Respect du code de Déontologie des Psychologues Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain Capacité d'analyse de la demande et des besoins Maîtrise de la technique d'entretien dans le cadre de la relation d'aide et de l'élaboration psychique Compétence dans l'animation de groupes de parole Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel Esprit d'initiative et sens de l'organisation Créativité Capacités de communication (écrite et orale) et empathie Capacité d'analyse de son contre-transfert Promouvoir la psychologie Particularités du poste : L'accompagnement de l'enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien. Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d'un engagement dans une supervision (en équipe et individuel) La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue ) Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements

Profil recherché :

Grade ciblé: Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224688?idt=159

Annonce n°372598 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

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12/10/2026 - PSYCHOLOGUE - SERVICES DE CHIRURGIE PEDIATRIQUE ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

NANCY | n°372592 |

Descriptif du poste :

Le poste de psychologue devra s'intéresser aux pathologies chirurgicales pédiatriques de l'Hôpital d'Enfants dans les secteurs de chirurgie et en réanimation pédiatrique. La prise en charge des brulés s'organise dans le cadre du centre de recours des brûlés pédiatriques. S'associe à cette activité la prise en charge des pathologies neuro-musculaires dans le cadre du centre de référence des maladies neuromusculaires (filière enfants) FONCTIONS ET ACTIVITÉS Activités cliniques Prise en charge d'enfants et d'adolescents souffrant de pathologies chirurgicales diverses (pathologies congénitales, malformations néonatales, souffrances psychologiques dans le cadre de traumatisme sévères pouvant entrainer des handicaps sur le long terme (AVP) La prise en charge des brûlés pédiatriques s'adresse à la phase aigüe mais aussi des séquelles sur le long terme. Il s'agit d'un centre à vocation interrégional La prise en charge des maladies neuromusculaires s'organise dans le cadre d'un centre labélisé à vocation régionale avec des patients porteurs de handicaps pris en charge sur plusieurs années Réaliser des entretiens psychologiques individuels avec les enfants, les parents, parfois la fratrie Observer et accompagner la relation parents-enfants dans le cadre de l'hospitalisation Proposer un soutien psychologique ajusté à chaque situation rencontrée Penser et accompagner psychologiquement dans le cadre des situations cliniques extrêmes (réanimation notamment) Travail institutionnel Travail étroit avec les équipes pluridisciplinaires des différents services (transmissions, réflexions). Organisation ponctuelle de conférences ou d'enseignements dans le cadre des centres de référence Support avec les équipes soignantes lors des situations difficiles Apport de connaissances sur diverses problématiques aux équipes Participer aux différents projets visant à améliorer les prises en charge des patients et de leur famille Engagement au collège des psychologues Lieu de travail Le lieu de travail est situé dans tous les secteurs d'activité de l'Hôpital d'Enfants du CHRU de Nancy. Hospitalisation conventionnelle, réanimation, consultation, hôpital de jour Le poste est lié aux pathologies suivies plus qu'au secteur d'activité La personne recrutée devra se coordonner lors de ses absences avec les autres psychologues du pôle Enfants-Néonatalogie afin d'assurer une continuité des activités qui lui sont confiées Profil recherché :

Formation Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie Titre de psychologue permettant l'exercice en établissement de santé Compétences Conduite d'entretiens cliniques Connaissance et intérêt pour la psychologie infantile, la clinique des situations extrêmes et la clinique du handicap Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités rédactionnelles et de synthèse Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Qualités personnelles Écoute, bienveillance et empathie Adaptabilité et capacité à gérer des situations émotionnellement fortes et complexes Autonomie et sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe Organisation du travail Esprit d'initiative et aptitude à développer des projetsGrade ciblé : Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224690?idt=159

Annonce n°372592 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Assistant Socio-Educatif - Assistant de service social 80% Unité 6 SP et Suppléance polaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

LAXOU | n°366187 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Assistant Socio-Educatif - Assistant de service social 50% Unité 6 SP et Suppléance polaire à 50%. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques: Directeur des soins, cadre supérieur de santé, cadre de santé transversal, cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité.
Liaison fonctionnelle: l'équipe pluridisciplinaire
Equipe médicale: le médecin responsable d'UF, interne(s)
Résidence administrative: CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

Principales orientations du projet de pôle:

Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Spécificités du poste :

Privilégier les relais et/ou réorienter auprès du service social de secteur
Travailler en étroite collaboration avec ses collègues du pôle et des autres pôles afin d'organiser les relais des patients en cas de suivis ambulatoires.
Participer à la continuité des prises en charges sociales en cas d'absentéisme sur le pôle

Missions :

Les missions sont effectuées sous l'autorité conjointe des cadres de Santé et des médecins des services concernés :

Evaluer et analyser la situation des patients sur le plan administratif, financier et socio-familial afin de concourir au recueil de données initiales et tout au long de l'hospitalisation
Accompagner le patient dans la gestion des problèmes sociaux et matériels mis en évidence lors de l'hospitalisation
Prendre en compte la trajectoire du patient hospitalisé ou/et suivi en ambulatoire
Coopérer avec les différents professionnels des équipes à partir d'un projet de soins et de vie du patient
Informer, conseiller, orienter le patient vers les partenaires
Contribuer à la prise en charge du patient et de sa famille dans le cadre du projet thérapeutique et des indications médicales
Travailler en collaboration avec le patient, sa famille, les partenaires concernés pour la mise en place d'objectifs adaptés
Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits en lien avec le service PASS PSY du CPN
Informer et suivre les droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
Aider à l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Participer si nécessaire à l'accompagnement des patients dans certaines démarches sociales ou de réhabilitation et si indication, en binôme avec l'infirmier
Rencontrer les partenaires des structures relais afin de faciliter l'orientation et l'accueil des patients
S'inscrire dans les démarches d'évolution et d'évaluation des pratiques professionnelles
Assurer une veille technique spécifique à son domaine d'activités en se tenant informé des évolutions
Accueillir et effectuer le tutorat des étudiants en lien avec ses collègues du pôle
Participer aux réunions cliniques et fonctionnelles
Renseigner le DPI patient
Travailler en étroite collaboration avec le réseau social interne et externe en développant des actions en partenariat en participant à des groupes de travail, en tenant compte des priorités, des besoins du pôle
Faire preuve de solidarité polaire

Compétences nécessaires :

Connaitre la législation hospitalière et actualiser ses connaissances professionnelles dans le contexte d'évolution des problématiques sociales
Connaitre les réseaux de soins et les différents partenaires (sanitaires, sociaux et médico-sociaux)
Posséder de bonnes connaissances concernant les droits du patient
Posséder de bonnes qualités relationnelles et avoir l'esprit d'équipe
Avoir des capacités d'écoute, d'empathie, de bienveillance, d'observation et d'analyse
Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel.
Organiser et gérer son temps de travail en fonction des priorités et de la répartition des ses tâches
Savoir faire preuve de capacité d'adaptation aux situations rencontrées
Savoir remettre en cause ses pratiques, garder une bonne distance relationnelle et faire preuve de réserve
Savoir formaliser, restituer et partager les éléments recueillis, les actions mises en uvre et les démarches entreprises.
Travailler en étroite collaboration avec le réseau social interne et externe en développant des actions en partenariat en participant à des groupes de travail, en tenant compte des priorités et des besoins du pôle
Tracer les actions entreprises et l'avancée des dossiers dans le dossier de soins du patient et saisir l'activité PMSI.
Contribuer à développer le travail de partenariat interne et externe dans le cadre de la politique et des possibilités du pôle (Réunions internes et externes)

Annonce n°366187 publiée le 12/10/2026 par un
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09/10/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Longuyon)

LONGUYON | n°347958 |

Les activités quotidiennes de AS Soins detapos;hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à letapos;état de santé de la personne Aide de letapos;infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral à letapos;infirmier pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et demande de matériels

Aide, soutien psychologique aux patients et à letapos;entourage Compétences AS - ASHQ Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation detapos;aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique Il sait dépister les anomalies. Il peut être amené à : Accueillir, installer et transférer des personnes ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ;

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier letapos;état de santé detapos;une personne ou detapos;un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles detapos;hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre detapos;une relation detapos;aide

Utiliser les techniques et les protocoles detapos;entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein detapos;une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent detapos;une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°347958 publiée le 09/10/2026 par un
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02/10/2026 - Aide-soignant(e) de NUIT EHPAD LAY ST CHRISTOPHE - H/F (HOPITAL POMPEY)

POMPEY | n°371575 |

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ; Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant. Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement. Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre. Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée. S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER) Collaboration pluridisciplinaire : IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie Formation/Diplôme suivi : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU requise Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223698?idt=159

Annonce n°371575 publiée le 02/10/2026 par un
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24/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - HOPITAUX DE BRABOIS ET URBAINS - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

NANCY | n°370725 |

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques. Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches) LE POSTE Service : Rééducation Hôpitaux Urbains ou Hôpitaux de Brabois Horaires : en journée Semaine- + week-end et JF Date estimative de vacance : Dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS Mettre en uvre les techniques de rééducation dans les différents pôles du CHRU Réaliser des bilans (diagnostic Masso-kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques) Fixer les objectifs de traitement Evaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme de rééducation en fonction des résultats Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations et des codages Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles) Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques Participer à la formation des étudiants et des personnes en formation Vous pourrez ainsi : Découvrir de nombreuses spécialités Développer vos compétences et devenir polyvalent Construire un parcours professionnalisant et surtout une identité professionnelle Profil recherché :

Débutant ou confirmé Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et du dialogue Esprit de synthèse Veille professionnelle Développement professionnel continu Grade ciblé : Masseur-Kinésithérapeute Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222744?idt=159

Annonce n°370725 publiée le 24/09/2026 par un
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15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - CONDUCTEUR SMUR - H/F (Centre Hospitalier Toul)

TOUL | n°369613 |

Descriptif du poste :

Poste en remplacement d'un agent temporairement absent Missions principales : Conduite d'urgence : Conduire les véhicules du SMUR en respectant les règles du code de la route adaptées aux situations d'urgence. Sécurité : Assurer la sécurité de l'équipe et des autres usagers de la route. Gestion du matériel : Participer à la vérification, à l'entretien et à la préparation du matériel médical et du véhicule avant chaque départ. Assistance à l'équipe : Aider le personnel soignant lors du brancardage, du relevage et des gestes d'urgence sur les lieux de l'intervention. Maintenance de premier niveau : Contrôler l'état mécanique du véhicule (niveaux, pneumatiques, signalisation) et signaler les dysfonctionnements Renfort de l'équipe d'Aide-Soignant des Urgences : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Profil recherché :

PRE-REQUIS OBLIGATOIRES: Être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA). Posséder le permis B valide (depuis plusieurs années selon les exigences) et l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance. Aptitude physique au port de charges SAVOIR-FAIRE : Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soin SAVOIR-ETRE : Maîtrise de soi et gestion du stress en situation d'urgence critique. Rigueur Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221666?idt=159

Annonce n°369613 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - UVP - H/F (Centre Hospitalier Toul)

TOUL | n°369607 |

Descriptif du poste :

Poste en Unité de Vie Protégée Missions générales : Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résidant, en cherchant - à être le support du résidant dans ses défaillances physiques et/ou mentales - à favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidants - susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,) - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Missions spécifiques : Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (4 à 9) et mettre en uvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidants Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (), ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties, Participer à la gestion logistique : approvisionnement du linge et des protections, des produits d'hygiène corporelle, d'entretien, d'épicerie En EHPAD, en l'absence d'infirmier(e), l'aide-soignant est amené à prendre l'initiative, en rapport avec l'aggravation de l'état de santé d'un résidant, de contacter son médecin traitant ou de composer le 15. Profil recherché :

Savoir-faire: Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants. Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-Etre : Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'une ouverture d'esprit, de respect Maitrise de soi Intérêt pour les relations humaines Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221661?idt=159

Annonce n°369607 publiée le 15/09/2026 par un
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07/09/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Magot - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

PONT A MOUSSON | n°368724 |

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène,

Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ;

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;

Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident

Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant.

Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement.

Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre.

Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience

Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée.

S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER)

Collaboration pluridisciplinaire: IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur

Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie

Formation/Diplôme suivi: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

AFGSU requise

Annonce n°368724 publiée le 07/09/2026 par un
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03/09/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD LAY ST CHRISTOPHE - H/F (HOPITAL POMPEY)

POMPEY | n°368401 |

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ; Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant. Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement. Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre. Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée. S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER) Collaboration pluridisciplinaire : IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie Formation/Diplôme suivi : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU requise Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220171?idt=159

Annonce n°368401 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD POMPEY - H/F (HOPITAL POMPEY)

POMPEY | n°368400 |

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ; Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant. Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement. Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre. Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée. S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER) Collaboration pluridisciplinaire : IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie Formation/Diplôme suivi : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU requise Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220170?idt=159

Annonce n°368400 publiée le 03/09/2026 par un
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23/06/2026 - AIDE SOIGNANT - HEPATO-GASTRO ENTEROLOGIE - TEMPS PARTIEL ET/OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

VANDOEUVRE LES NANCY | n°361360 |

Descriptif du poste :

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

« Que vous soyez nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e), il y a une place pour vous dans le service. Nous sommes une équipe dans laquelle il est facile de s'intégrer.

L'HGE est une des spécialités les plus riches de par la diversité des pathologies rencontrées, des organes concernés. Notre spécialité permet l'alliance de soins relationnels, de soins techniques et de soins palliatifs.

Vous allez pouvoir acquérir de nombreuses compétences qui vous ouvriront des possibilités pour l'avenir professionnel. »

LE POSTE

Service: HGE - 9ème étage de Brabois adultes
Horaires: 7h00-19h00 / 19h00-7h00
Date estimative de vacance: fin aout 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueil des patients et de leurs proches au sein de l'unité en collaboration avec l'IDE

Recueil des informations spécifiques à la prise en charge des patients

Participation à la surveillance des patients dans la limite de son champ de compétences

Réalisation des soins dans le cadre du rôle propre infirmier, avec lui et sous sa responsabilité Entretien de l'environnement immédiat des patients

Commandes, préparation et distribution des collations aux patients

Vérifications des régimes alimentaires en collaboration avec l'ide Activités :

Accueillir et installer les patients en leur donnant des informations sur le fonctionnement du service, et du materiel mis à disposition dans la chambre

Analyser et évaluer la situation clinique des patients en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité

Réaliser des actes de soins visant à assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement

Réaliser des transmissions orales et écrites dans son champ de compétences, avec les outils institutionnels

Entretenir, et ranger le materiel spécifique de surveillance Assurer la gestion des stocks des produits d'hygiène

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouvelles recrues Profil recherché : Qualités : Dynamique, rigoureux, organisé Connaissances et respect des protocoles Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité Savoir anticiper

Grade ciblé: Aide-Soignant
Date limite de dépôt des candidatures: 14 juillet 2026

Nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°361360 publiée le 23/06/2026 par un
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11/05/2026 - Aide-Soignant SSIAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

POMPEY | n°356582 |

Descriptif du poste: 1. Identification du poste
Métier: Aide-Soignant(e) Diplômée d'Etat
Structure: SSIAD
Fonction: Aide-Soignant(e)
Position dans l'organigramme: Rattachement hiérarchique :

Directeur des Soins ;
Cadre de Santé Supérieur ;
Cadre de Santé ;

- IDEC

Rattachement fonctionnel :

Médecins traitants libéraux ;
Contact autres partenaires, prestataires et professionnels du territoire : (IDEL, Kinésithérapeutes, Orthophonistes, Ergothérapeutes, HAD)
Contact quotidien avec les bénéficiaires et leurs familles

2. Missions fonctions principales Définition :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. 3. Description des activités et des tâches

CHIFFRES CLÉS: Nombre de bénéficiaires pris en charge/ jour/AS : 7 à 10 personnes Service de 50 usagers

Les Aides-Soignant(e)s interviennent dans le cadre d'un service de soins à domicile. Ils exercent par délégation sous contrôle infirmier. Activités :

1 Réaliser des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs.

Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur. Aider à la toilette et à la douche des usagers. Capiluve et/ou pédiluve au lit ou au lavabo
Soins de bouche non médicamenteux, brossage des dents, entretien des prothèses dentaires
Soins des yeux, des oreilles, du nez
Entretien des lunettes, des prothèses auditives
Pose d'un collecteur externe d'urines, change et vidange du collecteur à urines anti-reflux,
Change et vidange poche de colostomie, poche iléostomie
Observation locale et visuelle des sondes (gastriques, vésicales), des stomies
Pose des bas et chaussettes de contentions
Participation au dépistage et à l'évaluation de signes de complications de l'état général
Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation
Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
Réfection d'un pansement simple
Surveiller les fonctions d'élimination, d'alimentation et d'hydratation
Évaluer la douleur

2 - Assurer le suivi du patient

Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites
Participation au recueil des données, VAD, à l'élaboration des objectifs de soins et mise en uvre
Remplir les documents laissés au domicile (diagramme de soins, cahier de liaison)
Identifier l'état de santé du patient et alerter la responsable du service si une situation présente un caractère d'urgence
Observation des troubles du comportement, changement de l'état clinique de santé
Observation d'un pansement, d'un bandage
Prise des paramètres : température, pulsations, saturation, tension artérielle, rythme respiratoire, poids et mensurations. Observation des téguments
Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques

3 - Assurer des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage

Être à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion
Informer, conseiller, orienter les bénéficiaires et leurs proches

4 - Accompagner les élèves stagiaires

Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant(e) à domicile
Leur permettre de faire des liens entre la théorie et la pratique, de définir des objectifs de stage pertinents et adaptés et veiller à ce que le stagiaire y réponde
Mettre en place un accompagnement individuel
Prendre en compte les acquis de la formation et s'adapter
Réaliser des bilans de mi- stage et fin de stage
Prendre en compte les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des pistes d'amélioration
Utiliser le Portfolio

Les missions et activités ci-dessus sous-entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Conditions et environnement de travail :

-Travail à domicile ; déplacements sur zone d'intervention étendue -Conduite en agglomération

-Horaires planifiés avec interventions par rotation les week-ends, et jours fériés ; horaires d'amplitude variable.

-Fréquentation de quartiers défavorisés et situations sociales précaires -Risques de tensions dans la relation aux personnes

-Respect des règles de déontologie et du secret professionnel

-Station debout prolongée fréquente ; mobilisation corporelle de patients

-Aménagements des domiciles parfois insalubres avec matériel manquant ou non fonctionnel

-Participation à l'organisation du service en relation avec l'IDEC et participation aux réunions de service Prévention et sécurité au travail : -Risques liés aux manutentions de patients dépendants

-Relations avec une population fragilisée. Charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie et/ou souffrant de démences -Risques liés à la conduite automobile

-Risques infectieux liés au contact possible avec liquides biologiques, pathologies infectieuses -Port de vêtements professionnels Profil recherché :

PROFIL

Sens du relationnel et du contact humain, capacités d'écoute, de patience, de discrétion
Bientraitance des usagers
Aptitudes à travailler en autonomie et/ou en équipe
Savoir rendre compte
Ponctualité, disponibilité, rigueur
Sens de l'observation, de l'organisation
Respect de la discrétion, du secret et des règles professionnelles, des droits et devoirs du fonctionnaire, sens du service public
Capacités d'adaptation et d'organisation aux conditions de vie, aux locaux et à l'entourage des patientsAvoir des aptitudes physiques et mentales
Avoir des aptitudes physiques et mentales

Diplôme(s) ou formation exigée :

Niveau ou Diplômes requis: Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

AFGSU 2 recyclé tous les 4 ans Maitrise logiciels de soins, accès GED

Maitrise logiciels pour réaliser commande et bons de travaux

Permis: B
Niveau et diplômes souhaité(s): DE AS
Habilitations: Gériatrie, Médico-social

Annonce n°356582 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

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03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

NANCY | n°352875 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 50% pour son Pôle Spécialités Médicales - Département de Pneumologie - Hôpitaux de Brabois. Description des activités :

Evaluation psychologique des patients (troubles thymiques, anxiété...)

Accompagnement et suivi des patients et de leurs proches dès l'annonce diagnostique et tout au long de la prise en charge

Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, soutien des équipes soignantes

Participation aux réunions du CRCM- Centre de Ressources et Compétences en Mucoviscidose

Participation aux réunions du dispositif d'annonce en cancérologie Encadrement de stagiaires et étudiants Participation aux travaux de recherche Actions de formation auprès des soignants Profil recherché : Master II psychologie clinique Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier Compétences en clinique du somatique

Maîtrise de la clinique des maladies graves et/ou chroniques

Respect et application du Code de Déontologie des Psychologues

La maitrise d'approches psychothérapeutiques est un plus (hypnose, TCC, méditation pleine conscience, etc.)

Qualités humaines attendues: écoute, empathie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à porter des projets
Date limite de dépôt de candidatures: 24 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352875 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

NANCY | n°345008 |