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27/04/2026 - Ergothérapeute unité mobile en Ehpad H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

ERGOTHÉRAPEUTE DANS UNE UNITÉ MOBILE DE PRÉVENTION EN EHPAD H/FSERVICE DE SANTÉ PUBLIQUEPOLE BIOSPHARMCDD 3 MOIS - TEMPS PARTIELA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Rattachement hiérarchique

• Cadre supérieur de santé du service de santé publique.
• Rattachement fonctionnel
• Coordonnateur de l'équipe mobile prévention en EHPAD, en lien avec le médecin responsable de l'unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique.

-

• Missions générales

Accompagner les EHPAD du territoire de la Vienne et leurs professionnels au développement d'actions individuelles et collectives de prévention et promotion de la santé, dans le cadre d'une équipe mobile de prévention pluriprofessionnelle. Activités principales

• Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d'actions visant la mise en euvre d'actions individuelles et collectives de préservation de l'autonomie des résidents au quotidien
• Aider à la conception et la mise en euvre d'ateliers individuels et collectifs de prévention de la perte d'autonomie (prévention des chutes et des douleurs, gestes de la vie quotidienne, )
• Aider à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD sur la thématique de la prévention de la perte d'autonomie
• Aider à la mise en place d'outils pour les professionnels des EHPAD.

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable à 50%
• Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Ergothérapeute, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1172 brut - 942 net.
• Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi.

-

• Quotité de temps de travail
• 50% - temps partiel

Interventions sur l'ensemble du territoire de la Vienne. III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis
• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'ergothérapeute.

Vous possédez une expérience dans les domaines d'activités :

• Promotion de la santé, éducation thérapeutique du patient
• Bonnes pratiques préventives en ergothérapie.

-

• Compétences et qualités requises

Compétences nécessaires ou à acquérir

• Pédagogiques et d'animation
• Organisationnelles et rigueur
• Autonomie
• Relationnelles
• Maitrise des concepts de promotion de la santé.

Qualités requises

• Esprit d'initiative
• Goût de la communication
• Qualités relationnelles
• Qualités pédagogiques
• Adaptabilité, sens de l'organisation et du travail en équipe.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 10 mai 2026.

Annonce n°355119 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Psychologue - Neuropsychologue H/F Châtellerault (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE- NEUROPSYCHOLOGUE H/FSERVICE GERIATRIE - SOINS DE SUITE ET READAPTATIONSITE DE CHATELLERAULT

CDD 3 MOIS - 50% / 100% DE TEMPS DE TRAVAIL

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales
• Hôpital de jour gériatrique :
• Réalisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques.
• Entretiens et soutiens auprès des proches.
• Synthèse pluridisciplinaire.
• Cotation des test et rédaction du compte-rendu.
• Réalisation d'ateliers de stimulation cognitive.
• Participation au staff le jeudi après-midi.

Services de médecine gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation :

• Recueil et analyse des demandes d'avis psychologique.
• Prise en charge des patients, soit pour entretiens psychologiques, soit pour évaluation cognitive.
• Rédaction de compte-rendu.
• Participation au staff du SMR (mardi et mercredi 1 semaine sur 2).

Consultation mémoire (reprise en janvier 2026) :

• Réalisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques en consultation externe.
• Synthèse et conclusion avec le médecin gériatre.
• Cotation des tests et rédaction du compte-rendu.

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir, dès que possible en CDD 3 mois renouvelable ; à temps partiel à hauteur de 50% puis sur un 100%.
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire :

----

50% de temps de travail

1175 Brut - 942 net

-

100% de temps de travail

2345 Brut - 1884 net

-

Amplitude horaire

Horaires de journée, tous les jours de la semaine sauf week-end

-

• Quotité de temps de travail
• Un temps de travail à 50 % dans un premier temps, puis un passage à 100 % à compter du 20 juillet 2026

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis
• Être titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie mention neuropsychologie ou d'un Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie spécialisé en gérontologie
• Compétences et qualités requises
• Compétences nécessaires :
• Connaissance de la population gériatrique.
• Connaissances en pathologies neurologiques, du vieillissement et psychopathologie de la personne âgée.
• Pratique et connaissance théorique en psychométrie.
• Connaissance en psychologie clinique
• Rédaction de compte-rendu.

Qualités requises :

• Aptitude au travail d'équipe et d'adaptabilité.
• Ecoute et bienveillance
• Capacité à observer et analyser les situations
• Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement
• Capacités d'adaptation
• Capacités à prendre des initiatives
• Capacité à s'investir dans des projets
• Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution

IV. Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement (DRH par délégation) Rattachement fonctionnel : Médecin rattaché au service Référence(s) réglementaire(s) : Code de déontologie des psychologues

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame PAYA Elisabeth, Cadre supérieure de santé, au 05.49.02.90.13

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 17 mai 2026.

Annonce n°354564 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Psychologue 50% (F/H) - VigilanS (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Psychologue pour VigilanS.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps non complet (50%). LE POSTE :

Le dispositif VigilanS Poitou-Charentes (Charente, Charente Maritime, Vienne et Deux-Sèvres) a pour objectif général de contribuer à faire baisser le nombre de suicides et le nombre de récidives de tentative de suicide. Ce dispositif consiste en un système de recontacte et d'alerte en organisant autour de la personne ayant fait une tentative de suicide un réseau de professionnels de santé qui garderont le contact avec elle par téléphone et courrier Activités principales :

Au sein d'une équipe de professionnels (IDEC départementale, répondants psychologues et infirmiers, assistante sociale, secrétaires, chef de service), le Psychologue VigilanS assure les missions suivantes :

Appeler, recevoir des appels et soutenir psychologiquement les suicidants

Évaluer le risque et la crise de passage à l'acte suicidaire, déclencher un dispositif d'urgence si nécessaire

Recueillir et analyser les besoins, et mettre en place des dispositifs de prise en charge adaptés via l'orientation vers les différents professionnels

Participer à la dynamique d'équipe et aux actions de promotion du dispositif

Des déplacements très ponctuels sur le Poitou Charentes sont à prévoir (véhicule de service mis à disposition) PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Master 2 en Psychologie Maîtrise des outils informatiques Compétences attendues :

Connaissances cliniques des situations de crise et des pathologies mentales Compétences pédopsychiatriques appréciées

Connaissances opérationnelles dans les interventions de crise Connaissance des réseaux médico-sociaux en santé mentale Qualités nécessaires : Capacités organisationnelles, d'analyse et de priorisation Dynamisme et réactivité Rigueur, méthode, adaptabilité Respect de la confidentialité

Diplomatie, écoute, patience, ténacité, capacités de communication Capacité de prise de décision rapide Capacités de gestion du stress, de gestion de conflit

Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire Capacité à travailler en réseau Plannings et horaires de travail :

Quotité de temps de travail

50%

Journées travaillées

lundi, mardi, mercredi en semaines paires, et lundi, mardi en semaines impaires par exemple

Amplitude 10h00 - 18h10 Week-end non travaillé

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Nathalie MAZANIELLO, Cadre de Santé, ou Ludovic ROYER, Cadre Supérieur de Santé.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 16 mai 2026.

Annonce n°354185 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue clinicien 50% (F/H) - PHILAE - Psychiatrie, Hebergement, Information, Lien et Accompagnement Extérieur (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Psychologue clinicien(ne) pour PHILAE, service de Psychiatrie, Hébergement, Information, Lien et Accompagnement Extérieur.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps non complet (50%), renouvelable. LE POSTE : Mission globale : Vis-à-vis de l'institution :

Participation à la réflexion autour des projets de P.H.I.L.A.E. et plus particulièrement sur le développement des actions de prévention et de formation Vis-à-vis des partenaires :

Sensibilisation, information et formation de professionnels, partenaires et étudiants du secteur social, médico-social, sanitaire ou autre sur la maladie mentale (psychopathologie, communication...) et le handicap psychique dans le cadre des interventions Hors Les Murs

Accompagnement de la réflexion et de l'élaboration clinique des professionnels Activités principales :

Prospection auprès des structures à visée de diffusion des info-formations Hors Les Murs

Construction et animation d'actions de formation-information auprès des professionnels partenaires

Animation de groupe d'analyse de la pratique professionnelle auprès de partenaires

Participation à l'ensemble des temps institutionnels de P.H.I.L.A.E. (réunions d'équipe : d'organisation, institutionnelle)

Ce poste implique des déplacements professionnels (réunions, actions de formation, travaux de groupes, etc.), un véhicule de service est mis à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Titulaire d'un Master 2 (ou DESS) en psychologie clinique Expérience dans l'animation de groupe Expérience dans la formation auprès de publics variés

Sensibilisation ou formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) Compétences attendues : Animation de groupe

Formation d'adultes dans le domaine du handicap psychique auprès de professionnels d'univers variés Bonnes connaissances des pathologies psychiatriques

Projection sur la formation Premiers Secours en Santé Mentale (formation de formateur à prévoir au besoin) Qualités nécessaires : Capacités relationnelles (écoute, empathie, ouverture) Capacités d'organisation Capacités de réflexion, d'analyse et de distanciation

Capacités pédagogiques (construction d'une séquence pédagogique, choix des messages, des moyens...)

Capacité à animer un groupe seul ou en co-animation avec les collègues de P.H.I.L.A.E., voire de la structure interne de Réhabilitation PsychoSociale Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité aux personnes et aux contextes Plannings et horaires de travail :

Temps de travail à hauteur de 50% dont l'organisation reste à définir avec le candidat retenu (présence souhaitée les lundis matins et mardis après-midis) Forfait cadre avec RTT Repos le week-end

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Aude BOUIGES, Cadre de Santé, ou Charlotte PENAUD, Cadre Supérieure de Santé.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°353460 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Psychologue en soins palliatifs H/F POIT-CHT (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE EN SOINS PALLIATIFS H/FEMDSP CHÂTELLERAULTHDJ POITIERS

CDD 6 MOIS - TEMPS PARTIEL (60%)

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales

Poste de psychologue à l'Equipe Mobile Départementale de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

• Cliniques

-

• Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
• Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
• Soutien des équipes soignantes des différents secteurs d'intervention de l'EMDSP ;
• Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'EMDSP sur une durée d'un an maximum ;
• Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
• Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
• Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'EMDSP ;

-

• Formation, Information, Recherche

-

• Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
• Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
• Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
• Veille éthique et législative ;

-

• Institutionnelle

-

• Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Analyse des pratiques ;
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
• Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

Poste de psychologue en Hôpital de Jour de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

• Cliniques

-

• Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative lors de leur venue en hôpital de jour de soins palliatifs mais aussi dans les différents secteurs d'hospitalisation ;
• Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative lors d'une venue en hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Soutien des équipes soignantes intervenants sur l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'hôpital de jour de soins palliatifs sur une durée d'un an maximum ;
• Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
• Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
• Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Animation d'ateliers de groupe pour les patients ou les aidants ;

-

• Formation, Information, Recherche

-

• Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
• Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
• Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
• Veille éthique et législative ;

-

• Institutionnelle

-

• Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Analyse des pratiques ;
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
• Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD 6mois renouvelable ; à temps partiel à hauteur de 60% (21h)
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net
• Amplitude horaire : Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h à 19h
• Temps FIR : 1 jour par semaine pour un temps plein, ½ journée par semaine si temps de travail etge; 60%

-

• Quotité de temps de travail

-

• 60% = 21h de temps de travail - 30% HDJ palliatifs Poitiers et 30% EMDSP Châtellerault

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

-

• Être titulaire d'un Master en ou d'un DESS en Psychologie (clinique, psychopathologie).
• Une expérience clinique auprès des patients en situation palliative est souhaitable.

-

• Compétences et qualités requises

Professionnelles

• Être sensibilisé(e) aux concepts psychanalytiques
• S'engager à approfondir ses connaissances théoriques et pratiques : séminaires, conférences, formations, bibliographie.
• Développer le sens de l'écoute et de l'aide auprès des patients, des familles et des soignants.
• Posséder une aptitude à prendre du recul face aux situations difficiles ou conflictuelles.
• Aider au cheminement du vécu de la maladie.
• Savoir se positionner dans l'équipe en respectant le rôle de chacun.
• Respecter le secret professionnel.

Savoir être

• Développer un esprit d'équipe.
• Avoir le sens de l'écoute.
• Être motivée et s'investir dans le fonctionnement global du service et des projets du pôle.
• Posséder des capacités d'adaptation en prévision d'une activité évolutive dans le temps et l'espace.
• Faire preuve de discernement et d'un esprit d'analyse.

IV. Renseignements comlémentaires Rattachement hiérarchique :

• Directeur des Ressources Humaines
• Chef de service Soins Palliatifs

Rattachement fonctionnel :

• Cadre supérieur de santé du pôle cancérologie - hématologie - pathologie tissulaire
• Cadre de santé USP/EMDSP/HDJ
• Equipes médicales d'endocrinologie et de chirurgie viscérale
• Equipe pluridisciplinaire

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame FERNANDES, FF Cadre supérieure de santé au PRC, au 05.49.44 41 24

Madame CADET Annabelle, Cadre supérieur de santé à Châtellerault, au 05 49 02 90 43

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 avril 2026.

Annonce n°352894 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Psychologue 40% (F/H) - Maison d'Accueil Spécialisée (MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE Vouille)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Psychologue pour la Maison d'Accueil Spécialisée de Vouillé.

La MAS se situe à 15 minutes de Poitiers, dans un lieu calme et paisible, proche de la nature et des commerces.

Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés (polyhandicap), inaptes à toute activité professionnelle.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps non complet (40%). LE POSTE :

Prise en charge thérapeutique, individuelle ou en groupe, des résidents Objectifs

Mise en place d'un travail psychothérapeutique afin de répondre à la souffrance psychique des résidents et de maintenir et/ou développer leurs potentialités et compétences. Modalités de mise en uvre Travail thérapeutique individuel

Travail thérapeutique en groupe réalisé par le biais d'activités ou la participation à certains moments de la vie quotidienne

Évaluation des compétences et/ou bilan psycho-cognitif des résidents

Participation aux réunions de synthèse et préparation de ces réunions

Prise en charge des résidents dans les situations complexes et réalisation de « feuilles de route » « protocoles » d'accompagnement de certains résidents

Accompagnement de l'équipe dans la prise en charge des résidents Objectifs

Donner du sens aux symptômes / troubles du comportement des résidents en apportant un éclairage clinique Travailler sur les relations résidents/équipe

Donner un éclairage psychologique à l'accompagnement quotidien des résidents (le sens du repas, de l'accueil, d'une activité...) Modalités de mise en uvre

Être force de proposition dans la mise en uvre d'outils spécifiques concrets mais aussi d'attitudes cohérentes et adéquates

S'assurer que les outils mis à disposition par les équipes - sont adaptés

Être présent auprès des équipes dans les différents moments de la vie de l'institution

Ce travail se fait en étroite relation et complémentarité avec la cadre du service et le médecin psychiatre

Accompagnement des nouveaux résidents dans leur intégration à la MAS

Participation à la définition et à la mise en uvre des grandes orientations de l'établissement : en collaboration avec la direction et l'encadrement, association à la réflexion sur le développement de projets (projets d'unité, d'établissement ou autres)

Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Master 2 de Psychologie Compétences attendues : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Implication dans les projets institutionnels Contribution à l'évaluation des compétences des résidents

Observation, écoute et analyse de la situation des résidents

Adaptation de sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Capacité à adopter une approche pragmatique

Rédaction de comptes rendus, de bilans, de rapports d'activité et transmissions écrites Respect des droits des résidents et du secret professionnel Qualités nécessaires : Dynamisme Adaptabilité Sens relationnel et de la communication Sens des initiatives, de l'organisation et des priorités Créativité Autonomie dans la conception et la réalisation du travail Planning et horaires de travail :

Temps de travail à hauteur de 40% dont l'organisation sera définie en concertation avec le(la) professionnel(le) retenu(e) Repos le week-end Forfait jour avec RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé, ou Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°351746 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Psychologue (F/H) - AFT / CRTLA (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Psychologue pour l' AFT Enfants, Accueil Familial Thérapeutique, et le CRTLA, Centre Référent des Troubles du Langage et des Apprentissages.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD temps plein jusqu'au 31/03/2026. LE POSTE : Missions sur l'Accueil Familial Thérapeutique :

Mener des entretiens psychothérapeutiques auprès des enfants accueillis à l'AFT

Soutenir les assistantes familiales en proposant des entretiens psychothérapeutiques

Soutenir l'équipe et apporter un éclairage clinique autour des situations

Participer à l'étayage institutionnel et l'analyse des places de chacun (parents, familles d'accueil, enfants, équipe)

Participer à la réflexion d'équipe autour des projets de soins et de la dynamique d'accompagnement

Missions sur le Centre Ressource des Troubles du Langage et des Apprentissages :

Contribuer à l'évaluation diagnostique (différentielle et fonctionnelle) des enfants et adolescents s'adressant au CRTLA pour des troubles du langage et des apprentissages, sous la responsabilité d'un médecin dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire

Recueillir des données auprès de l'enfant et de son entourage, des enseignants et des professionnels

Réaliser et rédiger des observations cliniques et des bilans concourant au diagnostic

Participer aux réunions et enregistrer les données dans le dossier patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Master 2 de Psychologie Maîtrise de l'outil informatique Connaissances attendues :

Développement cognitif et besoins de l'enfant et de l'adolescent Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Dynamique du placement et théories de l'attachement Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à rédiger Qualités nécessaires :

Curiosité, ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question

Autonomie et sens des initiatives tout en s'inscrivant dans le collectif de travail Volonté d'actualiser régulièrement ses connaissances Plannings et horaires de travail : Forfait jour avec RTT Repos le week-end

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Julie POLISSET et Corinne ATTARD, respectivement Cadres socio-éducatifs de l'AFT Enfants et du CRTLA.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°346766 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

08/12/2025 - Neuropsychologue (F/H) - Filière Addictologie (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Neuropsychologue pour la filière addictologie (Hospitalisation Complète Calliope et Hôpital de Jour Cézanne).

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. LE POSTE : Mission globale : Bilans neuropsychologiques Évaluations psychopathologiques et cognitives

Mise en place d'ateliers groupaux dans le domaine neuro-cognitif Activités principales :

Coordonner et assurer le suivi de protocole de recherche dont le neuropsychologue aura la responsabilité : screening des patients, aide a la vérification des critères d'inclusion et de non-inclusion des patients

Planifier les visites de suivi des études (examens, actes, consultations, etc) en respectant le calendrier de l'étude

Entreprendre, susciter et participer aux travaux ou formations en lien avec le projet de service

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire aux projets thérapeutiques du service Participer aux discussions cliniques et diagnostiques

Contribuer à la prise en charge psychothérapeutique des patients

Assurer la formation, l'accueil et la supervision des étudiants, faire la liaison et la coordination auprès de l'institution et des intervenants

Actualiser ses connaissances et mener une veille scientifique PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Master 2 avec une spécialité en neuropsychologie

Formation aux thérapies cognitives et comportementales souhaitée Compétences attendues :

Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc)

Avoir des connaissances de base de l'anglais scientifique (lu, écrit)

Avoir des connaissances de la réglementation en Recherche Clinique et des protocoles attribués

Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Analyser et utiliser des informations a partir du dossier hospitalier du patient

Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives a son domaine de compétence Qualités nécessaires : Avoir un bon relationnel et le sens de l'écoute Être organise, rigoureux et méthodique

Savoir prendre des initiatives et avoir une certaine autonomie de travail Respecter l'éthique et la déontologie médicale

Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit d'équipe, capacité à transmettre, respect du travail d'autrui) Faire preuve de motivation et de dynamisme Avoir le sens des responsabilités Plannings et horaires de travail : Horaires intermédiaires du lundi au vendredi Repos le week-end Forfait jour avec RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sylviane PINIER, Faisant Fonction Cadre Supérieure de Santé

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d'avancement d'échelon l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

Annonce n°346761 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé