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27/10/2026 - Aide - Soignant en Réanimation H/F 80% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)

ésentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Contractuel] CDD de 1 mois

Poste à pourvoir au 01 août 2026 Temps de travail : Temps plein 100%

Jour / Nuit

poste en 12h00

Détails des horaires :

Jour

07h00 - 19h00

Nuit

19h00 - 07h00

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe

afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions

de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de

maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Activités spécifiques

Accueillir et prendre en charge les patients en situation d'agitation ou de précarité ; Individualiser l'accueil des usagers et de leurs accompagnants

S'impliquer dans des projets qualité dans le cadre de groupes de travai

Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement du service et de l'institution Implication à la Démarche Qualité des HBT

Participer à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, réserves hôtelières Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Assurer le tutorat des étudiants AS et ambulanciers, des stagiaires et des personnels sous sa

responsabilité, coopérer à l'intégration des nouveaux arrivant Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Ouverture d'esprit et capacité de négociation Maitrise de soi Sens des priorités

Formation

[Diplôme d'état d'Aide - Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°365309 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https

//www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 60% - UPOG (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes

un acteur clé de la santé en Occitanie !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier

L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE :

CDD de 6 mois avec évolution en CDI jusqu'à intégration dans la fonction publique hospitalière par le biais de la mise en stage.

En tant que Psychologue Clinicien(ne) à 60% au sein de l'Unité Péri Opératoire de Gériatrie (UPOG), votre mission principale sera de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (familles, proches, équipe soignante), et leurs troubles neuropsychologiques afin de promouvoir l'autonomie de la personne et améliorer leur équilibre psychologique. Les activités principales du poste :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) ; soutien des équipes soignantes

Participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) Psychothérapies

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, tx personnels, tx collectifs...)

Participation à la traçabilité des l'activité au plan médical et administratif Accueil des stagiaires

Psychologue référent du service pour avis, entretien, consultations des patients et de leur entourage à la demande des médecins Vos conditions particulières d'exercice : Poste à temps partiel à 60%

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention dans le cadre du fonctionnement du service en concertation avec l'équipe médicale, avec priorité à la mise en place des projets du service et des projets de recherche

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie

Expérience antérieure de prise en charge de patients âgés avec et/ou sans troubles cognitivo- comportementaux souhaitée Vos compétences :

Vous êtes capable de contribuer au diagnostic du fonctionnement psychique d'un patient.

Vous savez observer, écouter et analyser une situation ainsi que le discours des personnes.

Vous savez adapter la prise en charge thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial.

Vous êtes capable de réaliser des bilans de conscience et d'éveil. Vous savez organiser et animer des groupes.

Vous êtes capable d'adapter votre pratique professionnelle aux différentes situations rencontrées.

Vous savez formaliser et transmettre votre savoir professionnel.

Annonce n°373855 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Psychologue cellule d'urgence médico-psychologique (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE :

Au sein du CHG d'Albi, La Cellule d'urgence médico-psychologique renforcé du Tarn composée de personnels permanents et de volontaires, médecin psychiatre, psychologue, infirmiers intégrés aux unités d'aide médicale urgente (SAMU SMUR) garantit une prise en charge immédiate ou post immédiate des victimes afin de prévenir, réduire et traiter les blessures psychiques

MISSIONS :

Aide dans l'accomplissement des missions départementales :

Prise en charge de l'urgence médico-psychologique au profit des victimes de catastrophes, d'accidents impliquant un grand nombre de victimes ou d'événements susceptibles d'entraîner d'importantes répercussions psychologiques en raison des circonstances qui les entourent.

Assurer, en tant que de besoin, des soins psychologiques aux victimes, blessés psychiques, équipes médicales et aux sauveteurs.

Assurer une disponibilité vraie en coordination avec les autres permanents de la CUMP.

Participer à la formation des personnels et professionnels de santé des CUMP en lien avec les référents des CUMP départementales ;

MISSIONS SPÉCIFIQUES DANS LE SERVICE

Accueil au sein du service des victimes

évaluation et prise en charge individuel et/ou groupal en fonction des besoins

Interventions sur le terrain dans le respect du cadre réglementaire de l'activité CUMP81 et utilisation du modèle national de dossier de soins et d'attestation de prise en charge. Renseignement du logiciel SIVIC lors des interventions

Traçabilité de l'activité clinique via la rédaction d'observations informatiques structurées.

Activité de réseau

lien avec les partenaires.

Encadrement des stagiaires psychologues.

Participation à l'élaboration et à la réalisation de projets de recherche clinique

En l'absence du cadre de santé CUMP81

Sous le couvert médical, assurer le déclenchement des volontaires lors d'un événement, l'organisation et la coordination des soins d'urgence (defusing, débriefing...), ajuster les ressources matérielles et humaines pour garantir une prise en charge optimale

Maintenir un lien régulier avec les équipes du SAMU et prise en charge clinique en cas d'événement professionnel a fort retentissement psychologique.

Le psychologue s'engage à exercer sous la responsabilité du référent ou du coordonnateur du PUMP le cas échéant, et à se conformer aux bonnes pratiques de l'urgence médico-psychologique selon l'annexe 4 de l'instruction DGS/VSS2/2017/7 du 6 janvier 2017 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique ainsi qu'au schéma d'intervention établi par le psychiatre référent.

L'ensemble de ces missions sont effectuées sous la responsabilité médicale et organisationnelle du médecin référent de la CUMP81

COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE

Connaissances et qualifications requises Qualifications requises :

Psychologue clinicien, connaissances en psycho pathologie, TCC, EMDR, approche psychodynamique, psychocorporelle.

Expérience clinique significative dans la prise en charge du psycho traumatisme exigée. Expérience dans le volontariat CUMP appréciée. Formation spécifique en victimologie appréciée.

Compétences dans la prise en charge clinique des troubles psychologiques aigus et post-aigus.

Compétence dans le dépistage des situations nécessitant le recours à un avis médical. Compétences dans la gestion organisationnelle de l'urgence.

Disponibilité pour les interventions exceptionnelles et/ou sur le terrain des événements.

Compétences dans les prises en charge de groupe (dont familiales) immédiates et post immédiates.

Connaissances sur la prise en charge des enfants et outils thérapeutiques appropriés. Connaissances sur les bases de la pharmacologie.

Compétences appréciées dans la passation d'échelles diagnostiques. Compétences dans le travail en équipe. Compétence dans l'animation d'une équipe. Adaptabilité, réactivité, autonomie et sens de l'initiative Compétences relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Gestion des situations de crise. Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. Permis B exigé

Annonce n°367248 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) - POLE MERE-ENFANT (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Poste à 30% (1,5 jour par semaine). Définition : Elaborer un diagnostic en individuel des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle Missions spécifiques : Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique en mettant en uvre un accompagnement psychomoteur visant à soutenir et améliorer le développement psychomoteur de l'enfant. Activités : - Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs sur prescription médicale ; - Assurer le suivi des nourrissons vulnérables - Information, conseil, éducation thérapeutique auprès du nourrisson, de l'enfant et de sa famille ; - Favoriser le bien être du nouveau-né ou de l'enfant en améliorant son positionnement ; - Conseiller les parents sur le confort et les postures adaptées concernant leur enfant et son installation - Participer à l'élaboration d'un projet personnalisé pour l'enfant ayant pour but le bien-être et de l'autonomie en fonction de ses capacités (repas, changes, sommeil en respectant les procédures d'hygiène et de sécurité) ; - Accompagner les enfants dans leurs repères par rapport aux espaces de vie du service ; - Utiliser des outils variés comme l'expression corporelle, les jeux de rôle, de ballon en intérieur ; - Assurer les transmissions écrites et orales sur le dossier de soins ; - Participer aux staffs de pédiatrie sur les jours travaillés ; - Participer à l'aménagement de l'espace en fonction des compétences et des besoins de l'enfant ; - Participer à la sélection des jouets et du matériel éducatif à acquérir en vue de développer les compétences de l'enfant ; - Travailler et communiquer avec l'ensemble de l'équipe soignante sur les postures favorisant le développement et la sécurité psychoaffective de l'enfant dans son environnement de vie (holding, handling, Object presenting). RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Internes : Ensemble de l'équipe de l'UMA de pédiatrie (infirmière puéricultrice, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, internes, pédiatres, animatrice, cadre de santé). Professionnels aux missions transversales : kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, psychologue, diététicienne et agent de service. Externes : membres des réseaux de soins pédiatriques RATTACHEMENT HIERACHIQUE Coordonnateur général des soins : Monsieur BENHARRATS FF de directeur des soins Cadre supérieur du pôle : Madame Isabelle SICRE-TOURNIE Cadre de santé de l'UMA de pédiatrie : Madame GARCIA CONDITIONS D'EXERCICE Conditions particulières d'exercice : Cycle de travail : adaptation aux besoins du service Amplitude de travail : le mardi 14h-17h30/ le jeudi 9h-16h52 Repos hebdomadaire samedi dimanche PROFIL RECHERCHÉ : EXIGENCES DU POSTE Diplôme d'État de psychomotricien Libellé savoirs - Niveau requis Psychomotricité - Connaissances approfondies Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies Anatomie, physiologie - Connaissances opérationnelles Connaissance et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Psychologie des âges de la vie - Connaissances opérationnelles Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Qualité - Connaissances opérationnelles Pédagogie - Connaissances générales Méthode de recherche en soins - Connaissances générales Psychologie du handicap - Connaissances générales Santé publique - Connaissances générales Législation hospitalière - Connaissances générales Savoirs faire maîtrisés : Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs... Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne Interpréter les données cliniques issues du bilan Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Élaborer et évaluer le projet thérapeutique en collaboration avec l'équipe de pédiatrie Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoirs être : - Volonté de s'intégrer dans l'équipe pluridisciplinaire afin d'articuler ses activités avec les autres professionnels ; - Avoir le sens de l'organisation et des priorités ; - Etre disponible ; - Respect du secret professionnel ; - Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement institutionnelles ; Conditions particulières : appétence pour la pédiatrie en général. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373662 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre SMR Font Redonde. Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)

Poste en hospitalisation de jour au sein du CSMR en hospitalisation de Jour Thérapeutique travail en équipe pluri disciplinaire (médecin, Apa, Ergo, Diet, IDE) sur plateau technique équipé et balnéo. Mi temps pour débuter avec évolution sur un temps plein D.COLOMBEAU DRH du centre hospitalier de Figeac

Annonce n°373549 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant(e) Pool de Remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 - Missions principales

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance de l'établissement, des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires. Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis. Le planning sera réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement. 2 Activités

Exercer en collaboration, dans le cadre du rôle propre infirmier, et sous la responsabilité de l'IDE de l'unité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie

Accueillir, installer, dispenser des soins d'hygiène et de confort du patient Collaboration avec l'IDE à la réalisation de certains soins Assurer l'entretien de l'environnement, de la chambre du patient Utilisation des protocoles établis dans le service d'affectation Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Surveillance et évaluation de la qualité de la prise en charge du patient et contrôle des résultats obtenus Réalisation et mise à jour du dossier de soins en utilisant la méthode des transmissions ciblées et par l'utilisation des logiciels informatiques institutionnels. Réalisation de transmissions orales. Accueil et accompagnement pédagogique des étudiants en stage et des nouveaux professionnels de santé placés sous sa responsabilité selon le principe du tutorat Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...) Application des différentes procédures et protocoles existants dans les différents domaines (Hygiène, qualité) Education et accompagnement du patient et de son entourage dans son parcours de soin dans la mesure de ses connaissances dans le domaine concerné

Niveau requis Diplôme AS Expérience en qualité d'Aide-soignant

Spécificités Pour les secteurs spécialisés: réanimation, urgences, dialyse, bloc opératoire, pédiatrie, chirurgie gynécologique, UCAA, endoscopies, explorations fonctionnelles Soit expérience professionnelle antérieure Soit temps de formation avant affectation sur ce type de remplacement

Temps de travail

100%

Salaire entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373467 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-Soignant(e) Auxiliaire de Puériculture DE JOUR/NUIT en Pédiatrie (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Poste à temps plein. Définition Dispenser en collaboration avec l'infirmier, la puéricultrice des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Missions Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, du puériculteur, de la sage-femme et en collaboration avec eux, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Activités - niveau requis Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Maîtrisé : - Accueillir physiquement - Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...) Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Maîtrisé : - Accompagnement à l'autonomie - Accompagnement du deuil périnatal Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Maîtrisé; Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Maîtrisé : - Travail en binôme avec la sage-femme - Travail en binôme avec la puéricultrice pour la prise en charge des actes de la vie quotidienne Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Maîtrisé : - Assistance lors de soins invasifs : prélèvements, pose de voies veineuses,... Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques - Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Maîtrisé Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant - Maîtrisé Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Maîtrisé Observation et mesure des paramètres vitaux - Maîtrisé Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l'adolescence - Maîtrisé : - Recommandation à l'hygiène, mesures de précaution, accompagnement adapté au niveau du développement de l'enfant et soutien à la parentalité - Proposer aux enfants des activités adaptées à leur âge et à leur niveau de développement Rédaction et mise à jour du dossier patient - Maîtrisé Fonction hôtelière - Maîtrisé : - commandes repas - Commandes alimentaires - Lingerie Aide la sage-femme à la réalisation des soins - Maîtrisé : - Au bloc opératoire - Lors des consultations Relations professionnelles les plus fréquentes Infirmière puéricultrice, pédiatre, éducateur de jeunes enfants, pour le suivi de l'enfant. Relations hiérarchiques cadre de santé, le cadre supérieur de santé du pôle mère-enfant pour le travail en collaboration à la maternité. Conditions particulières brancardage contact régulier avec liquide biologique manutention situations d'urgences et de stress travail de nuit travail en 12 heures Risques professionnels - AES - risques psychosociaux - TMS PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et Formations obligatoires : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ; Diplôme d'Etat d'auxiliaire puéricultrice (DEAP); ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCE (AFGSU) NIVEAU 2 - recyclage tous les 48 mois, recyclé. Libellé savoir - Niveau requis Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Connaissances générales Nutrition infantile - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances générales Puériculture - Connaissances opérationnelles Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances générales Hygiène hospitalière - Connaissances opérationnelles Réponse aux besoins de l'enfant, activités d'éveil, accompagnement des parents - Connaissances approfondies Libellé savoir-faire - Niveau requis Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif - Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maîtrisé Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maîtrisé Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maîtrisé Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Maîtrisé Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant- Maîtrisé Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maîtrisé Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maîtrisé Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Maîtrisé Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques - Maîtrisé : - Allaitement - Régimes selon la pathologie - Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373457 publiée le 21/10/2026 par un
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21/10/2026 - Aid-soignante Cardiologie - Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT(E) SERVICE DE CARDIOLOGIE ET DIABETOLOGIE

Le Service de cardiologie et diabétologie fait partie du pôle Médecine urgence. Les missions principales du poste sont :

Assurer les soins d'hygiène et de confort. Aider les patients : Au lever (1er lever avec IDE) Installation / marche / déplacement Au repas / contrôle régimes alimentaires et dépistage de la dénutrition

Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Diplôme : DEAS

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet (100%) Poste de jour et de nuit

Salaire brut mensuel entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373468 publiée le 21/10/2026 par un
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21/10/2026 - Aide-soignant (e) (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Neurologie : 27 lits dont 4 boxes USINV et 4 places HDJ Staff pluridisciplinaire quotidien + visite médicale quotidienne

LE POSTE ET SES MISSIONS Missions et objectifs : Prise en soin des patients en fonction de leurs besoins au niveau hygiène, alimentation et hydratation. Assurer leur bien-être physique et psychique en adaptant la communication verbale et non verbale en fonction des perturbations des malades. Accueillir et prendre en soin des patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale en situation d'urgence (AVC- urgence vitale)

Les activités principales

Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Elle est à mettre en lien avec le référentiel d'activités de l'aide-soignant. Accueil des patients et des familles Installation des patients et présentation du service et de la chambre Participation aux transmissions écrites et orales (méthodologie des TC), ainsi qu'à la mise à jour de la feuille de transmissions informatisée. Participation à la planification et réalisation des soins de base. Noter les soins faits avec la signature sur le dossier patient informatisé. Noter les observations pertinentes effectuées au cours des soins ou les problèmes sur les transmissions ciblées sous couvert de l'IDE du secteur. Participer à la prévention des escarres et des positions vicieuses (friction + changement de position toutes les 3 heures). Aide à la marche. Servir les repas et aider les malades dépendants. Rangement quotidien des locaux commun (lingerie, salle de bain, salle des soins ), gestion du linge et des protections. - Participer aux différentes tâches du service avec l'équipe I.D.E. - Exigences physiques : - Manutention : Patients très dépendants à repositionner régulièrement. - Posture (assise, debout) : Debout. - Déplacements (horizontaux, escaliers, extérieurs) : Horizontaux et verticaux Exigences relationnelles : Contact avec le patient : Etre capable d'établir une communication adaptée avec les patients de Neurologie (aphasiques, désorientés, déprimés). Contact avec le public : avoir un bon contact avec les familles, faire preuve d'empathie et d'écoute active. Travail en équipe : avec une IDE sectorisée, et travail en binôme avec une autre AS possible. Poste isolé : non. Situation psychiquement éprouvante : travail d'équipe indispensable, négociation et bonne organisation requis, accompagnement de fin de vie.

Comportement, discrétion et secret professionnel : patience, empathie, respect, écoute.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme Aide-Soignant Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique TYPE DE CONTRAT Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)

TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps complet 100% Poste en jour/nuit et horaire en 8 h et 12h Salaire brut mensuel entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373489 publiée le 21/10/2026 par un
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20/10/2026 - AS JOUR 100% site de Montviguier (USLD/EHPAD) (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)

Etablissement récent de 2014, avec terrasses et jardins, qui dispose d'une capacité de :

52 places en EHPAD dont 14 en unité sécurisée et 2 en hébergement temporaire 38 places en USLD Organisation au sein de l'établissement : Journées de travail en 12h et 6h

Pour 38 résidents EHPAD

1 AS 6h45/12h45 + 1 AS 7h15/13h15 + 1 AS 7h15/19h15 + 1 AS 9h/21h + 1 AS 15h/21h

Pour 38 résidents USLD

2 AS 7h15/19h15 + 1 AS 6h45/12h45 + 1 AS 8h30/20h30 + 1 AS 9h/21h

Présence de rails manutention plafonnier

Intervenants paramédicaux

diététicienne, kiné, HAD, Equipe Mobile Soins Palliatifs, IDE EPSPA (équipe parcours santé personnes âgées), orthophoniste, ergothérapeute, psychologue

1 Médecin à 100%

coordonnateur et traitant des 90 résidents

1 Cadre de santé à 50% et 1 IDEC à 100% Dossier patient informatisé (Titan + Sillage) AS, ASG, ASH entretien, ASH hôtellerie 1 animatrice à 100% Démarche Humanitude en cours de déploiement

Annonce n°348669 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - Ergothérapeute (H/F) (EHPAD USLD PECH DALCY NARBONNNE)

• Aude (11)
• Narbonne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Ergothérapeute (H/F) DE en CDI temps plein. Poste à pouvoir à compter du 01/01/2027. Rattaché(e) à l'EHPAD UHR, vous aurez pour missions :

• Conseil, éducation, prévention et expertise auprès de la personne, de son entourage, des aidants et des professionnels. - Recueil d'informations, entretiens, observations et évaluations visant au diagnostic ergothérapique. - Réalisation de soins et d'activités de réadaptation, réhabilitation, maintien de l'autonomie et participation sociale. - Préconisation d'aides techniques, d'assistances technologiques, de dispositifs d'installation et de positionnement. - Organisation, coordination des activités en santé, transmission et traitement des informations nécessaires à la continuité de la prise en soin. - Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, les transferts, les repas, la toilette, l'habillage et les autres activités de la vie quotidienne. - Préconisation et réalisation de dispositifs contribuant à la prévention et au traitement des escarres, ainsi qu'à l'installation et au positionnement lit/ fauteuil. - Réalisation et suivi de projets au sein des différents services en collaboration avec les équipes. - Evaluation et adaptation du domicile en fonction des risques, des capacités et du projet de vie afin de favoriser le maintien de l'autonomie et la sécurité. - Coordination et suivi des préconisations et prestations avec les partenaires du territoire, les professionnels libéraux, les aidants et les fournisseurs de matériel. - Actions de formation, d'information et de prévention auprès des professionnels, des aidants et des personnes accompagnées. - Collaboration avec l'animateur du CRT et les équipes des différents secteurs d'intervention afin de favoriser la continuité des actions et du projet personnalisé. - Veille professionnelle, actualisation des connaissances, formation tout au long de la vie, études et recherche en lien avec la pratique gériatrique. - Tracer les informations médicales et les séances dans le dossier patient informatisé. - Réalisation d'évaluations systémiques des capacités et incapacités, des altérations d'activité, de l'autonomie et des situations de handicap, notamment par l'observation en situation réelle et des bilans adaptés. - Evaluation à domicile des bénéficiaires du CRT et de l'EMG à domicile : analyse du logement, des habitudes de vie, des risques, des aidants et des possibilités d'adaptation. - Réalisation du plan d'intervention ergothérapique personnalisé en coordination étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et en cohérence avec le projet personnalisé et le projet de soins. - Accompagnement des équipes UHR dans l'analyse des situations, l'adaptation des activités et la mise en uvre d'approches favorisant l'apaisement, la participation et le maintien des capacités. - Réadaptation cognitive et stimulation de la participation aux actes de la vie quotidienne, en tenant compte des capacités préservées, des habitudes et du projet de vie. - Entraînement des habiletés et développement de stratégies de compensation permettant de soutenir l'autonomie et la participation dans les activités de la vie quotidienne. - Participation aux réunions pluridisciplinaires et restitution de l'évaluation ergothérapique, des préconisations et des résultats aux différents intervenants. - Réadaptation de la mobilité et des transferts, prévention des chutes et analyse des facteurs de risque liés à la personne et à son environnement. - Recherche, essai, réglage et suivi des aides techniques adaptées aux situations de handicap ; entraînement à leur utilisation et aménagement de l'environnement - Soutien aux aidants et aux professionnels : explications de l'expression des troubles dans les AVQ, conseils personnalisés sur l'accompagnement quotidien, stratégies de compensation, adaptation de l'environnement et accompagnement des AS/ASG. - Contribution à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques : traçabilité des interventions, suivi des préconisations, partage des observations et participation aux actions de prévention, de formation et de sensibilisation. CENTRE HOSPITALIER DE NARBONNE 16 RUE RABELAIS 11100 NARBONNE

Annonce n°373356 publiée le 20/10/2026 par un
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16/10/2026 - Orthoptiste (F/H) - Pôle Céphalique (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons des Orthoptistes (F/H), en CDD ou CDI à 100% ou temps partiel, pour compléter les différentes équipes d'orthoptistes spécialisées en rétine, cornée, strabologie (activité relevant de centres de références donc variées et spécialisées). Le pôle céphalique du CHU de Toulouse regroupe plusieurs structures médicales et traite les spécialités suivantes : ophtalmologie, kératocône, chirurgie maxillo-faciale et plastique de la face, chirurgie des vertiges, chirurgie de la surdité, otologie, otoneurologie, urgences sensorielles, otoneurochirurgie, ORL... LE POSTE : Réaliser les bilans pré et post opératoires PKE, chirurgie réfractive. Avis et suivis de pathologies rétiniennes ( DMLA, diabète,...) et/ou cornéennes (kératocône, greffes..). Activités de champ visuel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Salaire net : 2 010 pour un temps plein. Salaire net avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373129 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - Psychologue en psychiatrie adulte H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : La présente fiche de poste concerne : o Le pôle Psychiatrie adulte au sein de l'hôpital St Clair à Sète

Type de contrat

Statutaire ou Contractuel poste disponible le plus tôt possible

Temps de travail

Temps partiel à hauteur de 20% /Horaires spécifiques de jour.

MISSIONS DU POSTE

Le/la psychologue intervient auprès de patients adultes présentant des troubles psychiques ou psychiatriques, dans le cadre d'une prise en charge ambulatoire et/ou en hôpital de jour. Son activité s'inscrit dans une approche clinique, psychodynamique, intégrative ou toute autre approche relevant de sa formation et de son cadre de référence.

À 20 %, le poste est organisé autour de deux missions principales :

un temps de consultations psychologiques individuelles sur le SMP Les Pierres Blanches ; un temps d'intervention au sein de l'Hôpital de Jour (HDJ) La Baraquette Le/la psychologue contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation clinique, à l'accompagnement psychologique et au parcours de soins des patients.

Compte tenu de la quotité de travail de 20 %, l'organisation du poste devra permettre une articulation cohérente entre les deux lieux d'intervention. L'organisation précise du temps de travail et la répartition entre consultations et HDJ sont définies en fonction des besoins du service et des possibilités organisationnelles.

Les jours définis peuvent être répartis en deux demies-journées ; celles du mardi matin et du jeudi après-midi ou la journée complète du Jeudi. Définition du poste Voici les missions principales :

Activité de consultations psychologiques Le/la psychologue assure des consultations auprès de patients adultes suite à une orientation médicale. Ses missions comprennent notamment :

Réaliser des entretiens cliniques et des évaluations psychologiques. Identifier les problématiques psychiques, psychopathologiques et relationnelles du patient. Proposer un espace de parole permettant au patient d'élaborer sa problématique. Adapter la prise en charge aux besoins, aux capacités et au projet de soins du patient. Repérer les situations de vulnérabilité ou de décompensation psychique et participer à leur évaluation au sein de l'équipe. Participer à l'orientation du patient vers les dispositifs de soins les plus adaptés lorsque cela est nécessaire. Assurer la continuité du parcours psychologique en lien avec les autres professionnels impliqués dans la prise en charge.

Intervention au sein de l'Hôpital de Jour Le/la psychologue participe à la prise en charge des patients accueillis en HDJ.

Il/elle contribue notamment à

-Participer à l'accueil et à l'évaluation clinique des patients pris en charge en HDJ. Observer et analyser les manifestations psychopathologiques et les interactions du patient dans le cadre groupal et institutionnel. Proposer et/ou co-animer des dispositifs thérapeutiques adaptés aux indications du service. Participer à des entretiens individuels dans le cadre du projet de soins. Soutenir les processus de socialisation, d'autonomisation et de réhabilitation psychosociale lorsque cela s'inscrit dans le projet du patient. Favoriser l'expression et l'élaboration des vécus psychiques au sein des dispositifs proposés. Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins individualisé. Contribuer aux réunions cliniques et aux temps de synthèse de l'HDJ. Assurer les transmissions cliniques nécessaires à la continuité et à la cohérence de la prise en charge.

Compétences requises

Connaissances Connaissances en psychopathologie de l'adulte. Connaissances des principales pathologies psychiatriques. Connaissance du fonctionnement des dispositifs de psychiatrie adulte et de l'organisation des soins. -Connaissance des différents dispositifs de prise en charge ambulatoire. Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à l'exercice de la psychologie et au secret professionnel.

Compétences cliniques Capacités d'observation et d'analyse clinique. Capacités à conduire un entretien psychologique. Capacité à évaluer les besoins psychologiques et psychopathologiques du patient. Capacité à proposer un accompagnement adapté. Capacité à travailler avec des patients présentant des situations cliniques complexes. Capacité à articuler approche individuelle et approche groupale/institutionnelle.

Compétences relationnelles Qualités d'écoute et d'empathie. Capacité à instaurer une relation thérapeutique adaptée. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à communiquer les éléments cliniques utiles à la prise en charge. Respect du secret professionnel et du cadre éthique de la profession. Capacité à prendre du recul face aux situations complexes.

Exigences du poste

Expérience : Expérience professionnelle dans le champ de la gériatrie. Formation : Master 2 ou DESS de psychologie clinique /psychopathologie. Une expérience en psychiatrie adulte et/ou dans le champ de la santé mentale constitue un atout. Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, Self , transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°373138 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) - Purpan (Hôpital Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons des Masseurs Kinésithérapeutes à temps complet (100 %) en CDD en neurologie/SLA (site PPR) et en MPR (unité Raymonde Fournet), ainsi qu'en CDD à temps partiel pour des remplacements en réanimation polyvalente, neurologie, rhumatologie et sur le site PPR. LE POSTE : Prise en charge kinésithérapique sur plateau technique de Médecine Physique et Réadaptation (organisation en plateau technique pluridisciplinaire et soins en unité d'hospitalisation). Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence : rééducation fonctionnelle et restitution de l'autonomie des pathologies rencontrées (neurologie, traumatologie, respiratoire...). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Salaire net : 2 020 . Salaire net avec 2 dimanches : 2 110. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373136 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour la Consult'Ado Fonsorbes à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le psychologue de la ConsultAdo rurale a une activité d'accueil, d'évaluation, de diagnostic, d'orientation ainsi qu'une activité de soin. Il participe à l'accueil des adolescents et de leur famille sur les premiers entretiens et ensuite centre plus particulièrement son travail sur le soutien et l'accompagnement des parents. Activités Clinique :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage familial

Réaliser un recueil d'informations cliniques à partir de : l'entretien, avec le jeune, ses parents Transcrire les données cliniques dans le DPE

Contribuer à l'élaboration du diagnostic en s'appuyant sur l'évaluation de l'environnement famillial, la qualité des liens parents adolescents dans un contexte de crise Participer à l'élaboration et à l'actualisation du PPS

Conduire des entretiens individuels et ou en binôme (soutien psychologique, groupe de parole ...)

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques, prévenir les risques dans son domaine de compétence et définir les actions correctives préventives Activités spécifiques :

Réaliser un recueil d'informations cliniques à partir d'entretiens avec la famille, le jeune Transcrire le compte rendu des bilans dans le DPE Travail institutionnel et missions transversales :

Informer, conseiller la famille, l'entourage, l'équipe soignante, les professionnels du réseau

Evaluer, partager, participer à l'évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Temps FIR : Se former, utiliser son temps FIR et restituer sur l'UF Participer à la formation des étudiants PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES :

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et psychiatrie, auprès Guidance parentale

Connaissance, du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent, en psychopathologie, Savoir rendre compte de son activité, Savoir se situer dans l'équipe au regard de ses missions,

Faire preuve de disponibilité pour l'ensemble des partenaires, patients, familles, dans la discrétion et le respect du secret professionnel

S'impliquer dans une dynamique institutionnelle d'établissement, de Pôle, d'équipe, de partenariat.

Connaitre et savoir utiliser les logiciels informatiques nécessaires à sa pratique Horaires :

• Base horaire de travail hebdomadaire : 18H45
• Amplitude Horaire : 9h 18h
• Repos hebdomadaire : fixeð
• Vacances sur les périodes de fermeture de la structure
• Participation au roulement de permanence des soins (mutualisation)
• Quotité de travail : 50%

Mobilité éventuelle pouvant générer des heures supplémentaires : A l'intérieur du Pôle Hors du Pôle Exigences relationnelles : Contact avec le malade Contact avec le public (familles, partenaires) Travail en équipe Exigence particulière Permis de conduire Modalités de recrutement : Grade Psychologue Mutation, détachement, contrat renouvelable. Reprise d'ancienneté réalisée.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

CGOS (CE)

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

Congés annuels

25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).

Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

https

//www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

Annonce n°373230 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide-Soignant (H/F) à temps plein EHPAD de Galan (pôle gériatrique des Hôpitaux de Lannemezan) (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

Missions générales

L'aide-soignant(e) dispense, sous sa responsabilité et en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Le rôle de l'aide-soignant(e) est d'assister et d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en faisant preuve d'empathie, d'écoute et de bienveillance. Il s'agit également de stimuler et de maintenir au maximum les capacités d'autonomie des résidents, de les encourager à participer aux animations, à solliciter leurs capacités intellectuelles, cognitives et motrices.

Liste des activités

1. FONCTION SOINS - Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage ; - Aider au recueil des informations concernant les habitudes de vie auprès des résidents, de leurs familles ; - Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne, dans le respect de l'intimité et de la dignité de la personne ; - Effectuer les préventions d'escarres et surveiller l'état cutané ; - Aider et accompagner dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette) ; - Sous la responsabilité de l'infirmière, collaborer avec celle-ci à la réalisation des soins ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, et tout changement d'état somatiques et/ou psychique, et savoir alerter l'IDE ; - Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, participer aux temps de transmissions inter-équipe ; - Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques ; - Installer, aider au service et à la prise des repas ; - Connaître, respecter et vérifier les menus et les textures en conformité avec les recommandations de la diététicienne et à la prescription médicale ; - Surveiller et participer à la prise alimentaire et hydrique ; - Prévenir les fausses routes ; - Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements ; - Participer à des animations à destination des résidents ; - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident lors des réunions pluriprofessionnelles dédiées ; - Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie ; - Apporter une écoute bienveillante aux résidents et à leur entourage (proches, tuteurs,...) - Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles et des autres résidents en cas de décès ; - Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, - Respecter le secret médical et la confidentialité.

En l'absence de la lingère, les tâches sont dévolues à l'équipe ASH en premier, ou l'équipe AS en second, selon l'effectif au planning.

2. FONCTION GESTION - Gérer les vestiaires personnels des résidents et participer à leur renouvellement ; - Gérer les commandes de linge de la dotation globale en l'absence de la référente logistique ; - Gérer avec les infirmiers les commandes alimentaires ; - Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ; - Signaler à l'encadrement tout problème de dysfonctionnement qui peut nuire à la qualité et à la sécurité des soins ; - Gérer l'entretien du mobilier et matériel, signaler à l'encadrement les dégradations qui peuvent survenir ; - Gérer les commandes des protections individuelles (taille / quantité / qualité)

3. FORMATION ET ENCADREMENT - Accueillir les stagiaires aides-soignant(e)s ; - Assurer l'encadrement en fonction des projets pédagogiques et des objectifs de stage avec le cadre de santé et les infirmiers de l'unité ; - Participer à l'évaluation finale après avoir recueilli les informations auprès de l'ensemble de l'équipe soignante ; - Réactualiser ses connaissances en participant à des actions de formations collectives et individuelles ; - Développer ses qualités personnelles d'initiatives ;

4. FONCTION HYGIENE - Connaître et maîtriser la spécificité des produits de désinfection et de décontamination ; - Appliquer les techniques de bionettoyage liées à la désinfection et à la décontamination ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité par rapport aux résidents ; - Connaître et appliquer les règles spécifiques liés aux circuits du linge, des déchets ; - Connaître et appliquer l'ensemble des protocoles et recommandations du CLIN ;

L'activité de l'aide-soignant(e) comporte une dimension relationnelle très importante. Cette relation doit prendre en considération les habitudes de vie du résident, ses valeurs et son environnement, tout en respectant sa personnalité et sa dignité. L'aide-soignant(e) doit être sensibilisé(e) à l'accompagnement du résident en fin de vie, au soutien des familles et de l'entourage.

EXIGENCES 1. EXIGENCES GENERALES

- Être capable d'entendre et de percevoir les demandes et les besoins des résidents ; - Être capable de répondre à ces demandes et ces besoins en dispensant des soins adaptés dans une démarche de projet personnalisé de soins (PPS) et/ou en cohérence avec le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) ; - Être capable de contrôler ses réactions affectives ; - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.

2. EXIGENCES PHYSIQUES

- Connaitre les techniques ergonomiques de manutention.

3. EXIGENCES RELATIONNELLES

- Aptitude à la communication verbale et non verbale ; - Ouverture d'esprit, tact, discrétion, remise en question, sens de l'écoute ; - Être respectueux dans ses inter-relations avec autrui ; - Travail en équipe, travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle.

PROFIL REQUIS

1. COMPETENCES PROFESSIONNELLES

- Capacité à maîtriser son comportement ; - Capacité à organiser son travail ; - Capacité à gérer les stocks ; - Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.

2. QUALITES RELATIONNELLES

- Faire preuve d'un esprit d'équipe ; - Avoir le sens du respect d'autrui ; - Être tolérant, patient ; - Être volontaire pour exercer ses fonctions dans ce type d'unité ; - Être capable de gérer ses émotions, savoir prendre du recul face aux situations éprouvantes ; - Savoir se questionner et remettre en cause dans ses pratiques professionnelles ; - Faire preuve de discrétion ; - Faire preuve de disponibilité ; - Posséder des capacités de gestion et d'organisation.

NIVEAUX REQUIS 1. APTITUDES A LA FONCTION :

• Qualités relationnelles (capacités d'écoute et d'observation) ; - Esprit de collaboration et d'entraide ; - Capacité à gérer les changements.

2. FORMATION INITIALE

- Être titulaire du le DEAS.

3. CONNAISSANCES APPRECIEES

- Connaissances des besoins de la personne âgée dépendante et/ou présentant des troubles cognitifs ; - Connaissances des pathologies spécifiques de la personne âgée ; - Connaissances générales des pathologies psychiatriques et du handicap vieillissant ; - Connaissances générales sur les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie. - Connaissance et respect des protocoles Qualité élaborés dans l'institution (hygiène, séjour thérapeutique). - Mise à jour régulière et optimisation des connaissances théoriques et pratiques.

4. EXIGENCE PARTICULIERE

- Capacités relationnelles à prendre en charge des résidants présentant un handicap psychique. - Connaissances du fonctionnement de l'EHPAD (expérience professionnelle antérieure sur la structure souhaitée) - Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel) et des outils métiers (CrossWay, Cochise, Datameal) Mme COURBY Sandrine Cadre Supérieure de Santé à la Direction des Soins Adresser CV + lettre de motivation SVP

Annonce n°372890 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - AES (H/F) à la MAS (Pôle médico-social) (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

Mission générale

L'accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'adultes polyhandicapés, de personnes vieillissantes et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aides et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne au sein de la structure.

Liste des activités

Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : Gestes de la vie quotidienne - Lever - Toilette/douche - Repas - Coucher - Accompagnement lors de rendez-vous Temps libres Activités de loisirs

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé. Participation à l'élaboration, la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participation aux réunions institutionnelles.

Animation d'ateliers et d'activités Repérage dans l'espace et le temps Travail « sur le corps » Communication

Participation active aux sorties éducatives et aux séjours. Accueil et encadrement des stagiaires DEAS et AS. Aide à la distribution des médicaments.

TACHES PRINCIPALES

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés

Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne

Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne Participer à son bien-être physique et psychologique

Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social

Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement

Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l'évolution de la personne Selon son contexte d'intervention, l'AES intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet personnalisé du résident en lien avec les familles, les aidants et /ou représentant légal.

NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE

L'AES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé.

EXIGENCES Roulement en 12h, jour et nuit Horaires de travail : 7h30/19h30 ou 8h30/20h30 ou 19h30/7h30 Disponibilité pour participer aux remplacements inhérents aux besoins de service.

RELATIONNELLES Aptitudes à la communication verbale et non verbale Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Aptitudes d'adaptation aux changements Aptitudes à gérer des situations d'urgences et de crises clastiques Disponibilité, écoute, tolérance Autonomie et capacité d'adaptation

GENERALES Être capable d'entendre et de percevoir les demandes et les besoins des résidents. Être capable de répondre à ces demandes et ces besoins en dispensant des soins appropriés Être capable d'analyser une situation d'urgence. Être capable de contrôler ses réactions affectives. Être capable de se remettre en cause et de s'auto évaluer pour faire progresser les pratiques Être capable de s'informer : faire preuve de curiosité intellectuelle dans les domaines qui font à ce jour la spécificité du service.

Travail en tenue professionnelle Respect des horaires Respect du secret professionnel Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie Respect de la charte de bientraitance Respect de la charte informatique Respect de la charte Romain Jacob PROFIL REQUIS Connaissances Animation de groupe Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide (44021) Diététique Gestion du stress

Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Premiers secours Compétences numériques Ethique Droit des usagers Gestes et postures - manutention

Connaissance des principales pathologies liées à tous les types d'handicap Connaissance des plans d'évacuation des locaux en cas d'incendie. Connaissances de l'outil informatique, utilisation du logiciel CROSSWAY Connaissance et respect de la législation en vigueur. Connaissance des protocoles et procédures en vigueur sur l'établissement.

Compétences professionnelles

Maîtrise du comportement.

Capacité à organiser son travail. Capacité à gérer les stocks. Capacité à prendre des décisions dans le domaine de sa compétence. Posséder un esprit d'analyse. Posséder un esprit d'équipe.

Avoir le sens du respect d'autrui. Être tolérant, patient. Être volontaire pour exercer ses fonctions dans ce type d'unité. Être capable de gérer ses émotions, savoir prendre du recul

Savoir se remettre en cause dans ses pratiques professionnelles.

Être discret. Être disponible. Posséder des capacités de gestion et d'organisation.

NIVEAUX REQUIS Formation initiale

Diplômes : DEAES Evolution de carrière : Aide-soignant, IDE Adresse CV + lettre de motivation SVP Mme COURBY Sandrine Cadre Supérieure de Santé à la Direction des Soins

Annonce n°372888 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychologue CMPEA SETE (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

SECTEUR DE SÈTE ET DU BASSIN DE THAU SERVICE PEDOPSYCHIATRIEPOUR ENFANTS ET ADOLESCENTS

Type de contrat :

CDD de remplacement à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 Durée du contrat : 6 mois renouvelable Temps de travail : Temps plein 100% Vos missions principales :

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Son activité se répartit entre : 1) une fonction clinique 2) une fonction institutionnelle

3) une fonction de Formation, Information, Recherche (F.I.R.)

L'exercice du psychologue s'inscrit dans le cadre du projet de service de médecine psychologique pour enfants et adolescents. Ses missions seront entre autres de :

Assurer des consultations individuelles et familiales, psychothérapies individuelles et parents-bébé, soutien à la parentalité Assurer des consultations conjointes Participer aux groupes thérapeutiques

Dans le cadre de l'équipe mobile, assurer des soins à domicile, des consultations dans les services de maternité, néonatalogie et pédiatrie

Participer aux réunions hebdomadaires cliniques et organisationnelles

Participer à l'élaboration des projets de soins (individuels, groupaux, CATTP, EMPB)

Accompagner la réflexion clinique de l'équipe autour des situations de familles

Participer aux réunions avec les partenaires intra et extra-hospitaliers, staffs médico-psycho-sociaux

Contribuer aux actions menées par l'équipe dans la communauté, dans les lieux de socialisation des enfants accueillis : crèches, haltes garderies, assistantes maternelles, LAEP, PMI

Assurer la tenue des dossiers patients en rédigeant des notes cliniques, comptes rendus de suivis et de bilans, synthèse de prise en charge dans le cadre de relais vers une autre structure

Avoir une formation et une expérience professionnelle en Périnatalité

Participer à la vie institutionnelle de l'ensemble du service de pédopsychiatrie (CMPEA de Mèze, CMPEA de Sète, CMPEA de Frontignan, USAPB, pédopsychiatrie de liaison) : journées annuelles, réunions institutionnelles, réunions catégorielles Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de la famille particulièrement sur la période périnatale. Connaissances approfondies en clinique des groupes. Connaissances approfondies en clinique institutionnelle. Pratique du bilan psychologique. capacité d'autonomie dans le travail. goût et capacité de travail en équipe.

capacité de réflexion, d'élaboration, de restitution et de remise en question.

capacité de réaliser le travail de liaison inter institutionnelle dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

capacité de formaliser et transmettre son savoir professionnel en direction des professionnels et des étudiants.

compétences dans l'utilisation des outils informatiques : messagerie électronique, dossier patient informatisé, etc. Permis de conduire B obligatoire.

Formation

Niveau d'études requis, diplôme spécifique Psychologue clinicien

Autres exigences

Permis de conduire obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°365384 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - ORTHOPHONISTE - F/H - (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4). Mission générale

Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan comprenant le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition et du langage.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Travailler en pluridisciplinarité. Assurer la qualité de prise en charge. Tracer les séances et l'évolution de l'état du patient. Réaliser un bilan intermédiaire et un bilan de sortie. Participer aux réunions pluridisciplinaires (STAFF). Enregistrer les données d'activité dans le cadre du PMSI.

Conseils et éducation thérapeutique du patient et de son entourage. Accueillir et encadrer les stagiaires orthophonistes.

Réaliser des études, travaux de recherche et veille professionnelle. Appliquer les procédures d'hygiène hospitalière. Participer à la démarche qualité et de certification. Missions spécifiques

Participer à des groupes de travail et instances (notamment le CLAN). Participer à des actions de prévention en santé publique. Se former pour approfondir ses compétences.

Participer à la formation initiale et continue du personnel soignant. Tenir à jour son activité selon les codes établis en MCO. Compétences requises Certificat de Capacité d'Orthophonie (C.C.O.)

Qualification reconnue selon les termes de la directive européenne Savoir-faire Analyser et évaluer la situation clinique d'un patient Concevoir et conduire un projet de soins Conduire un entretien d'aide Conseiller et orienter les choix d'un patient Définir et mettre en uvre les soins adaptés Eduquer, conseiller le patient et son entourage Elaborer un diagnostic santé Transférer un savoir-faire professionnel Travailler en équipe et en réseau Utiliser les matériels et outils spécifiques Savoirs être

Qualité relationnelle

écoute, empathie, disponibilité

Esprit d'équipe et de collaboration Autonomie Esprit d'initiative et créativité Capacité d'adaptation et de flexibilité Sens des responsabilités et rigueur Horaires de travail en 7h42. Organisation en lien avec le poste occupé et le service. Temps de travail 60%

Annonce n°363421 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2. Diplôme obligatoire. Monsieur Mehdi GHACHI, responsable RH

Annonce n°340575 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - ASH FFS Jour (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Votre mission

Vous évoluerez au sein d'un établissement comportant un SMR, un service de médecine polyvalente et des EHPADs. Nous vous proposons CDD renouvelable Horaires : 7h30/jour en alternance :

o Matin

7h00 - 14h30

o Après-midi

13h40 - 21h10

Un week-end sur deux travaillé Ce qui vous attend Dossier patient informatisé -

Travail en équipe pluridisciplinaire stimulante (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, psychologue, diététicien) Formation continue dès votre première année Vos avantages Nombreux avantages CGOS dès la fin du premier mois Environnement de travail moderne et bienveillant Évolution professionnelle possible

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Annonce n°367354 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Psychologue Clinicien H/F (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°360183 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignante (EHPAD - Les résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Rabastens-de-Bigorre
• CDD (Salarié)

L'établissement Les Résidences du Val d'Adour, recherche des aide-soignant(e)s diplômé(e)s pour compléter ses équipes à Rabastens de Bigorre (postes vacants à pourvoir) Missions :

• Accompagner les résidents dans la réalisation des activités quotidiennes
• Veiller à la sécurité, au bien-être, confort en tenant compte du degré d'autonomie
• Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé du résident
• Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriés
• Effectuer des transmissions ciblées

Savoir-faire :

• Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
• Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
• Savoir établir une relation de confiance avec le résident et la famille
• Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées

Connaissances requises:

• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Soins
• Hygiène hospitalière

CDD renouvelable (postes vacants)

Perspective de titularisation dans la fonction publique hospitalière

Annonce n°365292 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) Réanimation et Surveillance Continue (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

Au sein du pôle Urgence/Réanimation, vous participez, en binôme avec l'IDE, à la prise en charge globale des patients de réanimation et de surveillance continue. Vos missions principales :

Soins d'hygiène et de confort

installation ergonomique du patient, prévention des chutes et complications du décubitus, soins de bouche, yeux, capiluve

Surveillance

constantes vitales, diurèse, cathéters, perfusions, sondes et drains, évacuation des liquides biologiques, connaissance de la procédure d'appel d'urgence

Hygiène et environnement

désinfection quotidienne des chambres et matériels, préparation des chambres, gestion des déchets, entretien et contrôle des dispositifs médicaux

Fonction hôtelière

commande et préparation des régimes, aide aux repas, prévention des fausses routes, gestion du linge

Logistique et transports

aide au transport des patients, acheminement des examens, transport des produits sanguins labiles, gestion des stocks et péremptions

Communication et formation

transmissions écrites et orales, accueil des familles, participation aux STAFF et formations, encadrement des élèves aides-soignants

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) d'État et souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire en réanimation et surveillance continue. Profil recherché :

D.E.A.S obligatoire et connaissance des textes de la fonction aide-soignant

Maîtrise des règles d'hygiène et des protocoles d'entretien des locaux et équipements

Capacité à dépister les signes d'aggravation et à alerter de façon pertinente

Savoir évaluer et réajuster les pratiques soignantes en lien avec l'équipe infirmière

Savoir-faire technique

réalisation de soins de base avec méthode, dextérité et sens des priorités

Qualités relationnelles

respect du patient, sens de l'éthique, écoute, maîtrise de soi dans un environnement stressant

Esprit d'équipe, ponctualité, disponibilité et respect de la continuité des soins

Respect des règles professionnelles

secret professionnel, discrétion, tenue vestimentaire adaptée

Capacité de transmission et de formation auprès des élèves aides-soignants et nouveaux arrivants

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

Annonce n°372583 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Hôpital Saint Clair à Sète

Type de contrat :

Statutaire ou Contractuel - poste à pourvoir au 01er Janvier 2027 Temps de travail :

Temps complet 100% /Horaires spécifiques de jour du Lundi au Vendredi : Journée de 7h30 + 30 min de pause repas

Horaires

08h30 - 16h30

MISSIONS DU POSTE

Le poste est basé sur les services de médecines

Prise en charge thérapeutique diversifiée , en chambre ou dans les parties communes du service et fonction des besoins des patients :

Evaluer les capacités respiratoires, motrices , sensitives, sensorielles et cognitives des patients.

Déterminer des objectifs de rééducation à partir des évaluations (Bilan diagnostic kiné).

Mettre en oeuvre des moyens de rééducation les plus adaptés selon le décret* d'actes des masseurs kinés.

Traçabilité quotidienne des actes effectués sur le dossier patient informatisé (DPI)

Transmissions aux IDE, AS et/ou médecin des changements notables d'état de santé du patient, oralement et sur dossier patient (Transmissions ) Définition du poste

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de professionnels (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration Établissement des menus

Formations et informations institutionnelles des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Veille et recherche professionnelle Activités spécifiques :

Récupération quotidienne les prescriptions médicales concernant la rééducation Relever les informations pertinentes dans le DPI Réalisation du bilan diagnostic kinésithérapique à l'entrée

Education à la santé

informer les patients et les familles des améliorations à apporter pour optimiser la santé

Utilisation d'échelles d'évaluation de la douleur, de l'effort et de la dyspnée. Conseils thérapeutiques selon pathologie (PTH , ) Participation aux réunions de services (staff, relèves,) Gestion et entretien du matériel de rééducation

Respect des protocoles d'hygiène en vigueur dans les services Exigences du poste :

Evaluer les patients hospitalisés à partir des données médicales et réaliser un diagnostic en kinésithérapie pour définir les objectifs thérapeutiques.

Rééduquer les patients en fonction de leurs pathologies et de leurs capacités

Evaluer la charge de travail et prioriser les soins de rééducation fonction des aléas

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°372418 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignante à domicile (SAAS - Les Résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Rabastens-de-Bigorre
• CDD (Salarié)

Nous recherchons des Aides-Soignant(e)s pour notre SSIAD situé à RABASTENS DE BIGORRE ET MAUBOURGUET. Plusieurs postes vacants à pourvoir. Missions :

• Accompagner les personnes dans la réalisation des activités quotidiennes
• Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des usagers en tenant compte du degré d'autonomie
• Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé
• Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
• Réaliser les transmissions dans le service et renseigner le dossier à domicile

Savoir-faire :

• Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
• Travailler en autonomie
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
• Savoir établir une relation de confiance avec le patient et la famille
• Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées

Connaissances requises:

• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Soins
• Hygiène hospitalière
• Etre titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (AS) ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES)
• Permis B

CDD renouvelable (Postes vacants)

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière

Perspective de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°365295 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour le CMP S2/S6 à temps plein pour le Pôle Rive Gauche A 26.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Participer à l'accueil des patients relevant d'une prise en charge psychologique aux CMP des Arènes

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Participation à la réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire du CMP, où est discuté l'accueil des nouveaux patients et leur orientation

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Fluidifier le parcours de soins des patients en proposant un cadre de soins à durée limitée

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Prise en charge psychothérapeutique individuelle

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Information dès la première rencontre avec le patient autour du cadre de soins proposé et sa durée

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Rencontre avec l'entourage si cela s'avère pertinent

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Rédaction et mise à jour du dossier patient

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Lien avec l'équipe médicale si la situation clinique nécessite un avis psychiatrique

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Point régulier avec le médecin responsable de l'UF et/ou responsable de secteur autour de la file active et orientation des patients à la fin de la prise en charge

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Possibilité d'organiser des prises en charge groupales

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Participation à l'accueil de nouveaux collègues

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Participation à la réunion annuelle entre psychologues du pôle, chefs de service et cheffe de pôle

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Organisation de l'accueil, de l'encadrement et du suivi des stagiaires

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Recherche en psychologie, enseignement, formation, réflexion professionnelle (publications, travaux personnel de recherche, travaux collectifs...)

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Contribution à la dynamique institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES :

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Compétences en thérapie à durée limitée, notamment TCC, TCD ou thérapie brève ; ou compétences dans la prise en charge du psycho-trauma

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Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) ;

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Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...)

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Proposer et ajuster la prise en charge en fonction de l'analyse du patient et de son environnement dans le cadre du projet de soin personnalisé

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Rédiger, analyser, synthétiser et évaluer des notes cliniques et transmettre les informations utiles à la prise en charge

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Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées : observer, écouter la parole des personnes et analyser la situation

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S'insérer et s'impliquer dans une dynamique institutionnelle et partenariale

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Transmettre ses savoirs et développer un travail de recherche

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Transmettre aux membres de l'équipe et stagiaires ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques SPECIFICITES ET EXIGENCE DU POSTE :

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Temps de travail

forfait jour avec amplitude de travail attendue comprise entre 9h et 18h30 et repos fixes les samedis et dimanches

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Respect des horaires de travail

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Respect du secret professionnel

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Respect de la charte du patient hospitalisé

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Respect de la charte de bientraitance

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Connaissance et respect de la législation en vigueur NIVEAU REQUIS : Formation initiale en psychologie

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Annonce n°372393 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé