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12/06/2026 - Psychologue - CMP adultes et unité intra-hospitalière (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP adulte de Condom, ainsi que l'unité intra-hospitalière JANET

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B CONDITIONS : Poste à 50%, basé au CMP de CONDOM. Poste à 30%, basé à AUCH (unité JANET). CDD de 6 mois renouvelable. Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°357876 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - POSTE D'ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir à temps plein sur les 2 Ehpad rattachées au Centre Hospitalier de Figeac Un Ehpad situé en centre ville de 63 lits

Un Ehpad situé , sur les hauteurs de la ville : 90 lis , (14 en Unité sécurisée, 38 en USLD et 38 en Ehpad) un médecin coordonnateur présent pour les 2 sites Missions / Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents.

/ Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Missions spécifiques Autonomie dans les activités de la vie quotidienne

/ Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne

(rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement).

/ Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités

de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts

/ Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées)

/ Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies

de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, mo-

dification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute

/ Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.

/ Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des

activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. / Programmes d'alternatives aux contentions. Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés

/ Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.

/ Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.

/ Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques

/ Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité,

l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition / Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil, l'éducation

/ Des soignant(e)s

ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelet-

tiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.

/ Des stagiaires

assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants

et stagiaires. Participer à une démarche qualité

/ Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.

/ Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie

Annonce n°360182 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Psychologue en CMP adultes à AUCH (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°360183 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - 1 poste de psychologue au CAMSP. - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectationLe CAMSP accueille des enfants de 0 à 6 ans, présentant ou à risque de présenter des troubles du neurodéveloppement ou un handicap. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire.

Description synthétique du posteConformément aux missions du CAMSP, le psychologue assure principalement une fonction de prévention, de contribution au diagnostic, d'évaluation et de soin clinique auprès des jeunes enfants accueillis et de leurs familles, auquel se rajoute un travail institutionnel dans une dimension pluridisciplinaire.

Missions principalesLe psychologue exerce ses missions selon quatre axes principaux : Auprès des enfants accueillis Réalisation d'observation de l'enfant dans le cadre de l'accueil d'une famille au CAMSP permettant de recueillir l'anamnèse familiale et de l'enfant, sa problématique mais également tous les éléments cliniques nécessaires à le situer dans son développement et là où en est sa famille; Réalisation d'évaluations psychologiques dans le but d'affiner le diagnostic ou dans le cadre de l'orientation de l'enfant. Le psychologue utilise différents outils testant le niveau développemental, effectue des évaluations psychométriques et des échelles socio-comportementales, en se basant sur des observations cliniques en fonction de la problématique de l'enfant ; Suivi clinique des enfants de manière individuelle, psychothérapie, travail autour du lien parentenfant et de la séparation ; Fonction de prévention (suivis des bébés vulnérables par le biais de rendez-vous conjoints psychomotricienne-psychologue / accompagnement parents-enfants dans le cadre de la PréventionSurveillance / entretiens psychologiques ponctuels) Co-animation de groupes thérapeutiques composés de plusieurs enfants et d'au moins deux professionnels Interventions dans les différents lieux de vie de l'enfant afin de soutenir et généraliser les acquis (famille, crèche, école, centre aéré)

Auprès des parents Accompagnement des parents soit dans des entretiens ponctuels, soit dans un suivi régulier, soit au sein de groupes de parents ; Accompagnement de la fratrie, groupe frères et soeurs.

Auprès de l'équipe pluridisciplinaire Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe ; Participation aux diverses réunions institutionnelles et aux rencontres inter-institutions ; Contribution à l'analyse de la situation de l'enfant et à l'élaboration de son projet de soin individualisé ; Encadrement de stagiaires et liens avec les universités chargées de leur formation. Auprès des partenariats extérieurs Partenariat et rencontres avec les différents partenaires extérieurs, intervenants auprès des enfants suivis au CAMSP, afin d'harmoniser un multi-partenariat avec les différentes prises en charge (école, crèche, partenaires libéraux, autres institutions, ) ; Animation d'un travail de réseau et souci de prévention.

Missions annexesTemps TravauxRecherches Formations (TRF, ou "temps FIR") : actualisation desconnaissances, formations analyse des pratiques / supervisionAccueil de stagiaires

Liaisons fonctionnelles- Chef de pôle- Directeur médical du CAMSP- Cadre de santé- Equipe pluridisciplinaire- Groupes de pairs- Autres services hospitaliers- Réseaux de ville et associations (Crèches, Écoles maternelles et primaires, MDS, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, pédopsychiatres, libéraux, )

Liens hiérarchiquesDirecteur d'établissementEt par délégation : Direction des Ressources Humaines

Conditions d'exerciceRythme de travail

du lundi au vendredi 9h00 16h40 par jour ou en fonction des besoins du service.Environnement de travail :Accès à un bureau et un ordinateur.Exigences relationnelles :Travail en équipe et en réseauExigences relationnelles :- travail en groupe / en équipe pluridisciplinaire- gestion des communications / situations difficilesLogiciels utilisés : WORD, ORGAMEDI, EXCELL, POWERPOINT

Profil recherché :

Pré requis obligatoires

DESS/Master de psychologie clinique (psychopathologie, développement, santé)Parcours : psychopathologie, neuropsychologie ou trouble du développement de l'enfant.Compétences souhaitées : - expérience auprès des nouveaux nés et des très jeunes enfants.- pratique courante des tests et évaluation psychométrique.- très bonnes connaissances des différents réseaux et partenaires de la petite enfance.

Annonce n°360129 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https

//www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (EAPA) H/F (Centre Hospitalier Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Temps plein. Centre Hospitalier des Deux Rives, Valence d'Agen, SMR Gériatrique et Polyvalent avec Hôpital de Jour (HTP) Notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) gériatrique et polyvalent recherche un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (EAPA) à temps plein afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciennes et enseignant en activité physique adaptée. Vous évoluerez au sein d'un service accueillant des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour, dans un environnement favorisant l'innovation, le travail en équipe et la personnalisation des parcours de rééducation. VOS MISSIONS : Évaluation et suivi des patients Évaluer les capacités physiques, fonctionnelles et psycho-sociales des patients. Réaliser un bilan initial personnalisé en tenant compte des besoins, objectifs et éventuelles contre-indications médicales. Assurer le suivi régulier des patients et adapter les prises en charge en fonction de leur évolution. Utiliser des outils d'évaluation fonctionnelle adaptés aux pathologies rencontrées. Conception et animation des programmes d'APA Concevoir et mettre en uvre des programmes individualisés d'activité physique adaptée visant à maintenir ou améliorer les capacités physiques, l'autonomie et la qualité de vie. Animer des séances individuelles et collectives adaptées aux capacités et objectifs des patients. Développer des approches pédagogiques favorisant l'adhésion et la motivation. Prévenir les complications liées à la perte d'autonomie et participer à la prévention du risque de chute. Sensibilisation et promotion de la santé Informer les patients, leurs familles et les aidants sur les bénéfices de l'activité physique. Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé au sein de l'établissement. Travail en équipe pluridisciplinaire Collaborer étroitement avec les professionnels de rééducation et les équipes médicales et soignantes. Participer à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques des patients. Mettre en place et accompagner des programmes d'auto-rééducation favorisant le maintien ou le recouvrement de l'autonomie. Participer aux réunions pluridisciplinaires Maitriser l'usage des outils informatiques permettant de tracer son activité dans le dossier de soins et de valoriser son activité dans la cotation des actes CSARR Contribuer aux projets du service et de l'établissement. Participer à l'encadrement des stagiaires. PROFIL RECHERCHE : COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES Sens de l'écoute et qualités relationnelles. Respect du confort, de la dignité et de l'autonomie du patient. Capacité d'adaptation aux situations cliniques rencontrées. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'organisation et autonomie dans la planification des activités. Capacités pédagogiques pour l'animation de groupes et l'accompagnement des patients. FORMATION ET EXPERIENCE Master STAPS Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S). Une expérience en SMR, gériatrie ou auprès des personnes âgées sera particulièrement appréciée. Une expérience dans l'animation de séances collectives et individuelles est souhaitée. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la réadaptation et du maintien de l'autonomie des personnes âgées ? Rejoignez-nous ! Monsieur Mehdi GHACHI, RRH

Annonce n°335406 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - AS (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste detapos;AS ou ASH FF ou AMP ou AES à temps plein CDD renouvelable à compter de janvier 2025

Annonce n°326697 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDI (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation rechercher un ou une aide-soignant(e). Activités :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
• Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
• Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
• Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

La personne doit être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°333649 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Masseur kinésithérapeute 100% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique.

Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 100%.

Annonce n°351994 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux de Réadaptation (SMR), avec deux autorisations : Neurologie et appareil locomoteur. Nous recherchons un ou une masseur-kinésithérapeute.

Le Masseur-kinésithérapeute devra élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins, et de mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°343840 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychomotricien (H/F) (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI PSYCHOMOTRICIEN-NE - TEMPS NON COMPLET 0,50 ETP

Enfants et adolescents | Troubles sensoriels et neurodéveloppementaux DE exigé Centre Départemental pour Déficients Sensoriels (CDDS) Institut d'Education Sensorielle public - 91 places - FPH Sis à Rodez (12) Public accueilli en internat, semi-internat et SESSAD Vos missions :

o Soins et activités de rééducation et stimulation sensorielle auprès d'enfants et de jeunes déficients visuels ou déficients auditifs ou présentant des troubles développementaux du langage

o Participation au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des difficultés et troubles psychomoteurs auprès de ces différentes populations d'enfants. Réalisation des bilans psychomoteurs. o Travail dans un cadre pluridisciplinaire.

Poste en CDD 1 an à temps non complet évolutif à pourvoir au 01/09/26

Rythme de travail

temps annualisé Possibilité de télétravail

Rémunération

selon la grille statutaire de la fonction publique hospitalière (reprise d'ancienneté). DE exigé

Annonce n°359038 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue (H/F) (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI PSYCHOLOGUE CLINICIEN·NE

Enfants et adolescents | Troubles sensoriels et neurodéveloppementaux

Le Centre Départemental pour Déficients Sensoriels (CDDS) de Rodez recrute un·e psychologue clinicien·ne à temps non complet 0,25 ETP en CDI ou CDD de 12 mois poste à pourvoir au 26/08/26 Rejoignez une équipe dynamique et créative! Vos missions :

Accompagnement d'enfants et d'adolescents déficients auditifs, visuels ou porteurs de troubles développementaux du langage, recueil, et analyse des besoins de l'enfant

Consultation en individuel et ateliers collectifs/pluridisciplinaires Réalisation de bilans normés,

Interventions auprès des jeunes en accueil de jour, hébergement et SESSAD (Service de Soins et d'Éducation Spécialisée à Domicile)

Participation à l'action médico-sociale au sein de la section d'éducation avec handicap associé (SEHA)

• Entretiens familiaux, guidance parentale, actions spécifiques auprès de l'entourage (parents, fratrie, famille élargie) ou dans le milieu ordinaire (scolaire ou périscolaire), de sensibilisation, de formation ou de médiation.
• Travail spécifique autour de l'acceptation du handicap

Les plus que vous trouverez au CDDS :

• supervision collective et individuelle des psychologues
• Groupes d'analyses des pratiques professionnelles
• réunions de concertation paramédicales/psychologues hebdomadaires
• nombreuses formations collectives/individuelles
• de nombreux projets à initier, dont un projet de participation à l'élaboration d'un programme de psychoéducation à destination des parents d'enfants porteurs de troubles du langage
• possibilité de télétravail, notamment pendant les périodes de vacances scolaires

Profil recherché :

Master 2 en psychologie clinique (ou équivalent), avec une spécialisation ou expérience en :

Psychologie clinique et psychopathologie, enfance et adolescence, psychologie du développement ou de la santé Troubles neuro-développementaux Neuropsychologie Thérapies comportementales et cognitives

Rythme de travail

temps annualisé forfait jours

Rémunération

selon la grille statutaire de la fonction publique hospitalière (reprise d'ancienneté)

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Directeur du CDDS
[email protected]

Infos

05 65 42 56 88 Mme Brigitte CLAVEL, service RH

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement bienveillant d'enfants en situation de handicap sensoriel.

Annonce n°359039 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue 50% UPP, 50% UAPED (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

UPP Missions de la psychologue à la maternité :

Accueil et écoute des femmes et des couples face à des situations liées à la grossesse, l'accouchement, le deuil périnatal, et les difficultés relationnelles avec le nouveau-né. Soutien psychologique aux femmes ayant vécu un accouchement difficile, sans éléments traumatiques repérés. Prise en charge du deuil périnatal simple, des Interruptions Médicales de Grossesses (IMG) en offrant un accompagnement adapté dans les premières heures et jours après la perte. Accompagnement des parents pour favoriser un lien parental sécurisant lors du séjour en maternité. Participation aux réunions (staffs de maternité bihebdomadaire) de suivi des patientes pour évaluer leur bien-être psychologique et leur réajustement après l'accouchement. Des entretiens psychologiques en consultations externes sont possibles sur préconisation du médecin et/ou des sages-femmes qui ont en charge le suivi de la patiente, notamment suite à l'entretien prénatal précoce.

Orientation vers un service psychologique externe (CMP libéral) selon la problématique psychique rencontrée et la situation de vulnérabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire pour avoir une vision globale de la situation d'un(e) patient(e), articulation médico-psycho-sociale.

Travail de réflexion et de concertation en réseau : PMI- réseau périnatalité Missions de la psychologue en pédiatrie :

Soutien psychologique aux parents dans des situations spécifiques (hospitalisation prolongée, annonce de maladie). Soutien aux parents confrontés à des situations stressantes, avec une écoute et un accompagnement renforcé (hors médecine néonatale) Entretiens avec les enfants/ adolescents hospitalisés et leurs parents autour de diverses problématiques somatiques : Ecoute et reprise du vécu de l'enfant et de sa famille.

Accompagnement psychologique des enfants et/ou des familles suivis dans le cadre de l'hospitalisation de jour.

Selon évaluation, orientation vers un psychologue en libéral ou vers un service de soin adapté (pédopsychiatrie, thérapie systémique). Travail en équipe pluridisciplinaire : médico-psycho-sociale. Apport d'un éclairage psychologique auprès de l'équipe sur certaines situations. Missions de la psychologue au sein de l'Unité de Psy-Périnatalité : Pris en soins :

Troubles dépressifs caractérisés, troubles psychiques graves nécessitant un accompagnement post-partum ou au-delà de la maternité, dès l'anténatal. Troubles de la relation parent-bébé, troubles de la régulation interactionnelle Symptomatologie traumatique aigue associée à l'accouchement ou à des événements périnataux. Troubles psychiatriques graves (troubles psychotiques, troubles bipolaires, TOCs, troubles anxieux sévères, etc.). Troubles de l'usage des substances psychoactives Situations nécessitant des soins conjoints et simultanés, notamment pour des cas de prématurité ou d'antécédents de placements dans l'enfance, de difficultés dans la création des premiers liens. Ou de situations familiales complexes Nécessité d'offrir un parcours de soin coordonné depuis l'anténatal jusqu'au post natal en raison de facteurs de risques repérés par les sages-femmes lors de l'entretien prénatal précoce et remplissant les critères UPP. Missions de coordination et de lien avec les différentes équipes Participation active au staff médico-psycho-social mensuel et aux temps de liaison, aux réunions pluridisciplinaires avec les équipes obstétricales, pédiatriques, et soignantes, Proposition de suivi psychologique à l'équipe médicale dans les cas où les besoins spécifiques du patient le nécessitent. Suivi et retour d'information à l'équipe de maternité en cas de prise en charge psychologique et d'évolution de la situation.

UAPED L'unité d'accueil pédiatrique pour l'enfance en danger (UAPED) a pour but de prendre en charge dans un lieu unique, les mineurs victimes de toute forme de violence, de maltraitance ou de négligences (situation avérée ou présumée).

L'UAPED est une ressource de proximité pour les professionnels intra et extrahospitaliers. Elle permet la protection de l'enfance et le repérage des situations de danger.

Le mineur est orienté à l'UAPED

- Par un professionnel de santé, dans le cadre d'une suspicion de violences ou d'une situation de violence avérée ; - Par les autorités judiciaires ou les services d'enquête saisis, dans le cadre d'un parcours médico-judiciaire.

L'UAPED prend en charge en priorité les mineurs nécessitant une prise en charge médico-psychologique dans leur parcours judiciaire.

L'UAPED a pour missions de

- Accueillir les enfants victimes de violences et évaluer le retentissement sur leur santé et leur développement ; - Soigner et protéger ces enfants avec la possibilité d'hospitalisation dans le service de pédiatrie ; - Accompagner les enfants dans leur parcours en coordonnant les intervenants en toute bienveillance ; - Proposer aux parents un accompagnement psychologique et social ; - Organiser les suivis nécessaires. Il s'agit d'un lieu unique permettant de coordonner les principaux volets de la prise en charge : pédiatrique, psychologique, sociale et judiciaire (en partenariat avec les forces de l'ordre), avec une salle d'audition filmée.

I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition La psychologue participe à l'accueil et l'accompagnement psychologique des enfants victimes de violences dans le cadre des auditions organisées par les forces de l'ordre mais également dans le cadre des évaluations pluridisciplinaires réalisée par l'équipe UAPED.

2. Spécificités dans le métier Evaluation de l'état psychique de l'enfant ou de l'adolescent Dépistage et prise en charge du psycho traumatisme de I 'enfant Evaluation du contexte familial / suivi en protection de l'enfance Orientation de la PEC selon les problématique rencontrées et les demandes des mineurs ou des familles Préparation de l'enfant à l'audition, visite de l'unité si nécessaire Appui aux Forces de l'Ordre pour le recueil de la parole de l'enfant

3-Les activités

Participation aux réunions de synthèse Participation aux auditions Participation à l'évaluation psychologique de l'enfant victime Analyse conjointe avec les différents membres de l'équipe UAPED Partager les informations essentielles avec l'équipe pluriprofessionnelle Participation à la rédaction d'un rapport d'évaluation pluriprofessionnel Renforcer les liens avec la Police et la Gendarmerie Contribuer et s'investir dans le travail de réseau Participation au travail de sensibilisation des professionnels de ville dans le repérage plus précoce des situations de maltraitance en lien avec les différents professionnels Centre Hospitalier de Rodez 12000 RODEZ

Annonce n°335409 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant(e) SMR Polyvalent et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique.

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

07h30

06h30/14h00, 13h30/21h00, 8h30/16h00 Définition du métier

Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

• Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec un professionnel de réadaptation à la récupération de la mobilité
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
• Participation au brancardage des patients
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Réalisation de l'entretien des locaux
• Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Diplômes requis :

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°341172 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

• Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

• Info et accompagnement des proches.
• Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

• Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
• 1 Cadre de santé
• 28 Infirmières
• 24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition du métier

-Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Missions du poste : -Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes

-Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)

-Agir sur l'environnement (aménagements, aides techniques, formations des aidants) Activités principales : -Évaluation des situations de handicap ou de dépendance.

-identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement.

-Évaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement.

-Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel.

-Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. -Évaluer la charge et les besoins de l'aidant.

-Élaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens).

-Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne en lien avec les AS.

-Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne.

-Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales. -Aides techniques et aménagements

-Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions). -Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. -Impliquer, former l'entourage familial et professionnel. -Assurer une veille technologique. -Réadaptation de la mobilité et des transferts

-Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice. -Ergo motricité, aides techniques, aménagements. -Assurer la sécurité

-Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). -Programmes d'alternatives aux contentions.

-Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)

-Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.

-Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. -Participer à une démarche qualité

-Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention.

-Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.

-Participer aux réunions institutionnelles et de territoire.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité :

• Contacts avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leurs aidants.
• Être disponible vis-à-vis des équipes.
• S'approprier la réglementation

Compétences requises pour le poste

Diplômes

• Diplôme d'état d'ergothérapeute
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Formation et expérience dans le dépistage de la dépendance et des troubles cognitifs

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe/en binôme
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°338957 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant (e) Court Séjour Gériatrique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. 1 - Missions principales

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. 2 - Activités :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Nature et niveau de formation pour exercer le métier : o Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2.

Temps de travail

100%

Annonce n°356366 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-Soignant (e) Service Accueil des Urgences (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h. Objectif du poste :

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage, Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne,

Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette), Aider l'infirmière dans la réalisation des soins,

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, Installer et aider aux repas, vérifier le plateau repas, Prévenir les fausses routes,

Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable.

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements,

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage

Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès,

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Effectuer l'entretien du matériel de soins, Participer à la gestion des stocks de matériels, Participer aux réunions de service, Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2. Qualités relationnelles Capacité de travail en équipe Rigueur, dynamisme et adaptabilité

Annonce n°358617 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant(e) Médecine Polyvalente et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)

Le CH de Gourdon recherche pour son service de Médecine Polyvalente et Gériatrique un(e) AS de jour, en CDD pour la période du solstice. Poste à 100%, horaires en 12 heures, de 7h00 à 19h00. Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

• Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
• Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Participation au brancardage des patients
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Réalisation de l'entretien des locaux
• Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public
• Manutention des patients et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354762 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant(e) Nuit EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de gourdon recherche pour son EHPAD un(e) Aide-soignant(e) de Nuit. Poste à 100%, horaires en 10 heures de 20h45 à 6h45.

Assurer tous les soins relevant de la compétence de l'aide-soignant en collaboration avec l'infirmière et/ou le binôme aide-soignant dans le cadre de la continuité des soins, de l'accueil et de l'urgence. Activités principales

• Participation aux transmissions orales entre les équipes jour/nuit selon l'organisation du secteur
• Réalisation les soins d'hygiène et de confort des patients, quelque soit le service d'affectation
• Installation des patients pour la nuit
• Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et/ou l'autre aide-soignant (change, collation, écoute, )
• Maintien de la propreté des locaux, participation aux taches de bio nettoyages planifiés selon le secteur
• Préparation des chariots du petit déjeuner selon les consignes du secteur
• Aide à l'équipe de jour à terminer ses tâches selon la charge de travail si besoin
• Remplissage des diagrammes de soins (transmissions ciblées)
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Remplissage de la salle de soins en différents matériels

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354761 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

• Accueil et information des résidents, de leur entourage
• Réalisation des soins dhygiène et de confort
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Prise en charge de lincontinence
• Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
• Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
• Aide aux repas
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
• Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
• Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
• Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
• Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Transport des résidents au sein de létablissement
• Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
• Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat daide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - AES sur l'IME (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion. Votre rôle consiste à :

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ;

Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ;

Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ;

Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ;

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ;

Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.

Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel.

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste en internat sur l'IME avec des codes horaires en matin et en soir. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée.

Annonce n°358505 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Psychologue IME (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée,

et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant que psychologue, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion. Votre rôle consiste à :

Analysez, concevez, élaborez et mettez en uvre des actions préventives, des soins psychiques et de recherches à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groups et leur interaction dans les différents systèmes dans lesquels la personne évolue afin de promouvoir l'autonomie et le bien être de la personne Analysez et évaluez au moyen d'outils standardisés

Transmettez les particularités de fonctionnement et de la vie psychique de manière adaptée et ciblée

Participez à l'élaboration du projet individuel et des projets institutionnels

Veillez au parcours de soins et être le référent des ateliers thérapeutiques

Intervenez et travaillez auprès de l'équipe pluri-disciplinaire afin d'étayer la compréhension et l'interprétation des comportements et des discours.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) en tant que psychologue, ou bien neuropsychologue, ou psychologue clinicien ou encore psychologue de l'enfant e de l'adolescent.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.

Un travail pluridisciplinaire réel, où le psychologue est pleinement reconnu dans son rôle

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Il s'agit d'un poste à pouvoir en CDI dont la quotité de travail est de 100% sur le service IME et plus précisément sur l'axe enfant. La prise de poste est immédiate. Une première expérience réussie dans le champ du handicap et dans l'accompagnement d'un public spécialisé est appréciée notamment de l'autisme, des TED et des bilans psychologiques requises.

Annonce n°358504 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - AS sur la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

Contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

Observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

Travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

Participez à la continuité et à la qualité de l'accompagnement, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable sur le service de la MAS. La quotité de travail est de 100% avec une amplitude horaire matin et soir et 1 week-end sur 2 travaillé.

Annonce n°358509 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Aide-Soignant(e) - Consultations et Hôpital de Jour (CHIVA - Site de Lavelanet Lavelanet)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Recrutement par CDD renouvelable en vue de CDI ou par voie de mutation.

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie.

Maîtriser les activités suivantes :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Fonction hôtelière : commandes repas Commandes alimentaires Lingerie

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Personnels médicaux Personnels administratifs Personnels soignants

Encadrement de proximité de l'unité de consultation et du pôle de gériatrie

Tous les professionnels de l'établissement : techniques logistiques et pharmacie Directeur du site de Lavelanet Externes : Professionnels libéraux du territoire Autres partenaires et prestataires du territoire Rattachement hiérarchique : Coordination générale des soins Cadre soignant du pôle de gériatrie Cadre de santé des consultations Conditions particulières

Adaptation aux contraintes et activités (polyvalence en lien avec les multiples spécialités). Travail en binôme avec IDE. Brancardage, installation des patients.

Gestion de l'approvisionnement en produits pharmaceutiques en lien avec les IDE et la pharmacie Entretien des locaux et du matériel. Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants.

Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses.

La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, polypathologiques.

Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Prérequis indispensables ou nécessaires Utilisation du DPIT.

Maitrise des logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux. Formation obligatoire AFGSU2 Savoir - Niveau requis

Bionettoyage et hygiène des locaux - Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures, manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances opérationnelles Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances opérationnelles

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances opérationnelles Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maitrisé ;

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé ;

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Maitrisé ;

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Maitrisé ;

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Maitrisé ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maitrisé ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Maitrisé ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Maitrisé ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maitrisé ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maitrisé ;

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Maitrisé ;

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie ; Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient - Maitrisé ; Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé. Savoir-être Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI (création de poste)

Annonce n°358321 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Aide-soignant(e) en 12h00 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d' Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de : - Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d' Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT.

LE POSTE Quotité de travail

100% repos variable Horaires et jours travaillés : Plage horaire en 12 heures, repos 1 week-end sur 2 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.

ACTIVITES

- Accompagnement du patient et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux patients et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du patient, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR-FAIRE

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les patients et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail eu sein dune équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

• Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d' équipe constructif. Florian LEFEBVRE Directeur délégué f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340333 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé